推荐第1篇：劳动模范公示（材料）
关于推荐李大为劳动模范的公示
公司全体职工：
根据《xxxx》的相关要求，本着“公正、公平、公开”的原则，经分厂评选、公司决定，推荐李大为劳动模范，现予以公示，如有问题请在公示期内反映。
公示时间：xxxx年x月x日- xxxx年x月x日 公示电话： xxxx 接待地点：xxx
xxxx公司
二〇xx年x月x日
推荐第2篇：甘肃省劳动模范候选人公示
五一劳动奖章、工人先锋号候选集体和个人公示
为增强对公司系统推荐先进的透明度，根据有关规定，现将大唐甘肃公司推荐的全国、甘肃省五一劳动奖章候选人和甘肃省工人先锋号候选集体公示如下：
1.全国五一劳动奖章候选人：
文亚琼：男，汉族，现年31岁，中共预备党员，大专文化，现任大唐碧口水力发电厂检修部电气二次班班长，助理工程师，曾获 “中央企业青年岗位能手”等荣誉称号。
2.甘肃省五一劳动奖章候选人：
闫 林：男，汉族，现年41岁，大学文化，现任大唐连城发电厂发电部部长，助理工程师，曾获公司“安全生产标兵”等荣誉称号。
3.甘肃省工人先锋号候选集体: 大唐景泰发电厂设备部：现有职工64人，负责人：高光璠。
为便于广大职工反映意见，特设立联系电话： 0931-7503091 微波：5373091 如书面反映情况，可寄大唐甘肃公司工会办公室。 地址：兰州市七里河区南滨河中路299号 邮政编码：730050
2011年3月15日
推荐第3篇：—南京市劳动模范候选人名单公示
2006—2008年度南京市劳动模范候选人名单公示
胡维宁 熊猫电子集团有限公司工艺师
孙晓阳 金城集团有限公司工人
周 群 南京长江电子信息产业集团有限公司
总经理
李晓峰 南京三乐电子信息产业集团有限公司
所长
廖全生 南京中船绿洲机器有限公司董事长
傅介平中国人民解放军第五三一一厂分厂厂长
吕战强 中国人民解放军总参谋部第60研究
所副处长
张国林 南京北方信息产业集团有限公司项目
带头人
陈作新 南京线路器材厂总工程师
谢 超 大唐南京下关发电厂主任
祁明科 南京富士通计算机设备有限公司部长
殷长生 中国人民解放军第一○○二厂工人
刘 全 南京金宁电子集团公司班长
谢秀荣（女） 南京际华5302服饰装具有限责任公 司服装车间B601/2组组长
徐 清（女） 南京华东电子集团有限公司党委书记
沈国平南京晨光集团五分厂厂长
袁赴京 南京普天通信股份有限公司普天制造
部模具钳工组组长
陶为民 南京际华3521特种装备有限公司董
事长
沈志清 南京市建筑安全生产监督站科员
邢 君 南京市玄武湖管理处工人
李正太 南京市排水管理处科员
唐为明 南京市房屋安全鉴定处科长
侍 田 南京市城市管理行政执法支队中队长
助理
刘全龙 南京市中山陵园管理局班长
杨盛松（女） 南京港华燃气有限公司东阳门站运行
主任
赵国辉 南京公交总公司工人
王 艳（女） 南京市自来水总公司班长
管 敏（女） 南京中北（集团）股份有限公司驾驶员
周 朋 中铁大桥局第二工程公司装吊工
吴仕新 江苏省电力建设第一工程公司班长
夏长春 南京市建筑设计研究院有限责任公司
工程师 古杏红（女） 南京市市政设计研究院有限责任公司
设计所总工程师
李 国 中建八局第三建设有限公司董事长
郭应华 南京大地建设集团项目经理
李爱武 中建八局安装公司经理
陈建余 中国石化集团第二建设公司自动焊中
心副主任
薛昌福 江苏省送变电公司施工队长
王 霆 南京城建隧桥经营管理公司董事长
赵家福 南京天悦粮食物流集团有限公司董事长
吉咸瑞 南京市蔬菜副食品集团有限公司管理
主任
魏 静（女） 南京新街口百货商店股份有限公司营
业员
杨文志 南京商厦股份有限公司营业员
江念南 南京证券有限责任公司技术总监
孙 进 南京玄武饭店有限责任公司副总厨师长
陈 永 友谊华联（集团）有限责任公司主管
张克勇 南京嘉易盛贸易实业公司贸易部经理
杨 华 南京农贸中心股份有限公司常务副总
朱元明 江苏物华钢铁加工贸易有限公司业务
经理
张荣平南京商茂实业有限公司三鸿食品总厂 车间主任
高允善 南京酿造集团有限公司副总经理
邓建强 南京市集合村粮食仓库安保班长
马振明 交通银行股份有限公司江苏省分行保
卫经理
瞿向东 南京古南都饭店有限公司部门经理
周文兴 金厨冷冻公司车间主任
王劲松 中央商场珠宝柜台主管
曹 哲 太平洋寿险江苏分公司核赔调查室主任
葛 军 金陵科技学院教务处长
张 华（女） 南京市电化教育馆支部书记
祁寿东 南京市盲人学校校长
张鸿亮 南京市中华中学教研组长
刘嘉茵（女） 江苏省人民医院科主任
赖仁胜 江苏省中医院科主任
丁义涛 南京市鼓楼医院院长
彭宇竹（女） 南京市妇幼保健院院长
王黎明 南京市第一医院副院长
孙建英（女） 南京市疾病预防控制中心科长
杨永峰 南京市第二医院副主任
郭晓晶（女） 南京工业职业技术学院教师
吴崇魁 南京市水上运动学校运动员
余 静（女） 南京市体育运动学校教练员 田利民 南京奶业(集团)有限公司班长
沙 江 南京市滁河工程管理处主任助理
章 泳（女） 南京市植保植检站副站长
陈 杰 长江南京航道工程局二管轮
徐 峰 长江南京航道局副局长
王平南京钢铁集团盛达实业有限公司车间
主任
路 佳（女） 南京长江第二大桥有限责任公司班长
王树仁 南钢集团冶山矿业公司工段长
蒋永龙 南京海事局副局长
孙凤鸣（女） 太平洋建设集团有限公司造价师
崔迎春 江苏钟山化工有限公司课题组长
陈啸秋 南京钢铁四通运输有限责任公司董事长
周园功 长江南京航道工程局船长
王 蓉（女） 江苏中烟南京卷烟厂工人
张 明 南京供电公司电力调度中心班长
陈红方 南京供电公司职工
陈 康 南京电信分公司工程建设中心主任
杨春泽 南京电信分公司工程建设中心技术主管
吴 滨 南京邮政局局长
方朝进 南京邮政局科技信息有限公司部门主
任助理
王 筠 南京广电集团总制片人 赵志勇 南京广电集团播音员
王 筠（女） 中国移动通信集团江苏有限公司南京分
公司客户经理
庞爱兵 中国联合网络通信有限公司南京市分公
司职工
张兆华（女） 南京石油公司站长
陈志宁 南京地铁建设分公司常务副总
张学华 南京地铁运营分公司工务中心主任
张映芳 南京市交通集团副总经理
钟 东 南京绕越高速公路东南段有限责任公司
副经理
丁金奎 南京玉桥市场管理有限公司工人
缪礼俊 南京市公路运输管理处副处长
刘 利（女） 南京市航道管理处科长
侯立勋 南京市公路管理处项目指挥长
张 强 南京市公路建设处征迁部经理
朱玉峰 中交三航三公司党委书记
赵 宇 南京市地方海事局科长
林 梅（女） 南京市公路管理处总工程师
宋云波 南京交通技师学院汽车系教师
施小青（女） 南京长途客运集团公司服务员
杨 彬 南京交通工程有限公司工人
亢裕庭 南京大桥机器有限公司董事长 马立项 南京造币厂职工
曹旭平南京二机齿轮机床有限公司室主任
周志荣 南京电气（集团）有限责任公司玻璃厂工
段长
袁包钢 南京高速齿轮制造有限公司风电开发事
业部部长
余 宁 南京特种汽车制配厂技术员
费章君 国电南京自动化股份有限公司信息公司
经理
汪爱清（女） 南京工艺装备制造有限公司常务副总
吴有民 南京汽轮电机（集团）有限责任公司组长
周 亮 南京汽轮电机（集团）有限责任公司装配工
夏爱珍（女） 南京宝庆首饰总公司注蜡工
陈德刚 南京化纤股份有限公司主任工程师
陈 敏（女） 南京化纤股份有限公司值班长
沈玉兰（女） 江苏华瑞国际实业集团有限公司销售储
运样品中心主管
丁 庸 南京中萃食品有限公司销售储运项目经理
彭锡明 南京纺织工贸实业(集团)公司总经理
周小巧（女） 南京万里集团有限公司工人
周怒海 南京云台山硫铁矿有限公司董事长 沈卫中 南京锦湖轮胎有限公司班长
常家明 中国水泥厂有限公司电气主管 高昌峰 南京金三力橡塑有限公司营销公司销售
副总监
赵建华 南京橡塑机械厂有限公司技术部主任
姚 霞（女） 南京医药药事服务有限公司支部副书记
潘凝红（女） 南京药业股份有限公司新特药分公司经理
吴爱兰（女） 中山制药有限公司车间主任
赵日峰 金陵石化公司总经理
平传宝 金陵石化公司炼油运行一部工人
陈宏斌 金陵石化公司机动处工人
刘振宁 金陵石化公司一催化裂化车间主任
马秋林 中国石化扬子石油化工有限公司总经理
朱 兵 中国石化扬子石油化工有限公司芳烃厂
二甲苯车间主任
朱玉旭 中国石化扬子石油化工有限公司炼油厂
加氢车间主任
李 铁 中国石化扬子石油化工有限公司水厂供
水装置班长
陈 兵 中国石化扬子石油化工有限公司电仪分
公司芳烃电仪车间副主任
朱 俊 中国石化扬子石油化工有限公司塑料厂
聚乙烯新装置班长
张超林 南化集团研究院院长
邢维林 南京化学工业有限公司化工机械厂容三 车间副主任
尹春荣 南京化学工业有限公司苯化工部工段长
孙国超 中石化南京设计院副总工程师
姚 琴（女） 南京化学工业有限公司检维修部主管工
程师
蒋尚能 南京依维柯汽车有限公司变速箱分公司
班组长
吴贵新 南汽研发车型平台办公室代理副总监
陆振新 东华汽车实业有限公司副总经理
高 荣 南京南汽模具装备有限公司技术部副部长
杨振和 南京钢铁联合有限公司副总经理
董洪山 南京钢铁联合有限公司高速线材厂生产
技术部部长
闻金虎 南京钢铁联合有限公司焦化厂作业长
王文国 南京钢铁联合有限公司炼铁新厂大班长
王 维 南车南京浦镇车辆有限公司动车设计部
设计师
孙加勤 南车南京浦镇车辆有限公司客车车间工长
于 进 南京港龙潭集装箱有限公司技术部副经理
王玉成 南京港第三港务生产业务部经理
罗录巨 南京港轮驳公司指导船长
安文惠 南京长江油运公司紫金山船厂总工程师
张福寿 南京油运股份有限公司长江之珠轮船长 唐仲春 南京智达康无线通信科技有限公司研发
经理
朱丽玲（女） 玄武区锁金村街道锁三社区主任
王修小 玄武区环卫所保洁员
袁文红（女） 玄武区红山社区卫生服务中心主任
孙双金 南京市北京东路小学校长
倪 胜 南京弘特企业管理有限公司玄武路桥工
程有限公司副经理
潘海燕（女） 玄武区玄武门街道劳动和社会保障所所长
刘裕鹏 南京新珠江经贸实业有限公司经理
宋 非（女） 南京市石鼓路小学校长助理
张志超 南京市第五中学教师
尹学震 白下区卫生监督所所长
徐水兰（女） 白下区洪武路办事处龙王庙社区居民委
员会主任
王幸强 南京市建筑设计院有限公司总工程师
何烈胜 南京泰誓工贸科技发展有限公司执行董事
汪天虎 白下区环境卫生管理所保洁队长
胥京生 秦淮中医院院长
王林江 秦淮区市政综合设施养护所所长
张 雷 秦淮区城管执法大队副大队长
潘翠萍（女） 秦淮房产经营有限公司科长
冯爱东（女） 夫子庙小学校长 杨东红 秦淮区红花村委总支书记
祝义亮 江苏雨润食品产业集团有限公司总裁
史国松 中冶华天南京工程技术有限公司主任
梅 倜 虹苑中学教师
董长林 南京市建邺医院院长
孙秀英（女） 建邺区月安社区主任
张秀山 建邺区环卫所所长
周爱玲（女） 南京江村农俗园农民
季学宏 南京嘉盛建设集团有限公司农民工
高勇强 鼓楼区江东街道清江村村委会党总支书记
李 琳（女） 南京市力学小学副校长
葛朝金 鼓楼区疾病预防控制中心仓管员
刘中华 南京万荣园林实业有限公司职工
王振胜 鼓楼区城市管理行政执法大队大队长助理
苏翠华（女） 苏宁电器股份有限公司新街口店营业员
肖鲁江 南京城镇建筑设计咨询有限公司副总经理
沈长明 天一创业投资有限公司总裁
张桂平江苏苏宁环球集团董事长
李淮生 南京市第三十九中学教师
许荣艳 下关区环境卫生管理所清疏队长
朱雪珍（女） 南京瑞泽市政设施工程有限公司项目经理
丁国强 南京市下关中医院科主任
江劲松 南京栖霞建设集团有限公司董事长 王红梅（女） 南京江泰服饰公司经理
汪永贵 南京桥洲蔬菜生产专业合作社农民
贾树田 扬子江药业集团南京海陵药业有限公司
总经理
包明昌 栖霞区龙潭街道司法所所长
徐厚安 欧文斯科宁(南京)建筑材料有限公司经理
查桂兰（女） 栖霞区环卫所栖霞班组长
张开喜 栖霞区五福家园社区总支书记
朱承胜 南京建工集团有限公司董事长
朱忠霞（女） 栖霞区板桥敬老院院长
周文林 共青团路小学副校长
陈志原 麦德龙雨花商场楼层经理
周国锋 雨花台区环卫所职工
武 琴（女） 雨花台区蔬菜技术推广站职工
张树华 雨花台区铁心桥街道林业工作站站长
梁明华（女） 雨花台区板桥街道永安村农民
林 敏 浦口区疾病预防控制中心副主任
陈家萍（女） 江苏省江浦高级中学党委副书记
李玉华 浦口区供电公司生技部主任
佴留浦 浦口区燃气管理所维修组组长
王健健 浦口区区文化市场稽查队副队长
李明月 浦口区泰山新村派出所民警
张春晓 浦口区城市管理行政执法大队副大队长 倪家永 浦口交通局工程指挥部项目负责人
刘玉戎 浦口区永宁镇政府农经办主任
韩岫岚（女） 南京跑山鸡家禽养殖专业合作社社长
许文英（女） 浦口区顶山街道临泉村总支书记
高如萍（女） 浦口区沿江街道办事处妇联主席
陈脉林 南京鼎业投资集团董事长
张 勇 浦口区泰山街道临江社区总支书记
蒋宇霞（女） 浦口区霞光幼儿园园长
李荣武 浦口区桥林刘公村总支书记
戴 骅 江宁区煤气（集团）公司总经理
杭逸夫 南京宝泰特种材料公司董事长
陈 浩 江宁区公路管理站职工
李 蓉（女） 江宁区交通发展集团公司支部书记
姚吉文 江宁区殡仪馆副科长
盛文巍 南京市公安局江宁分局秣陵派出所副所长
孙 峰 苏果超市汤山分店店长
夏爱玲（女） 南京岗山超市竹山分店店长
蒋源勇 江宁区将军山粮食储备库副主任
程杰恒 南京方园建设工程材料检测中心主任
朱 宁 江宁区中医院医生
郭荣幸 江宁区铜山中心小学教师
屠桂富 江宁区司法局秣陵司法所所长
巫其洪 南京三龙水泥有限责任公司副总经理 李军荣 南京市江宁医院大内科主任
李九虎 南京南瑞继保电气有限公司研发中心主任
张建义 江苏奥赛康药业有限公司副经理
许云军 江宁区滨江开发区复建部主任
李 镇 江宁区东山街道章村社区主任
颜贵青 江宁区东山街道泉水社区总支书记
高 尚 江宁区秣陵街道东南社区总支书记
曹壮平江宁区秣陵街道方山社区总支书记
张大庆 江宁区禄口街道尚洪社区支部书记
张美芬（女） 江宁区汤山街道办事处机关食堂服务员
张映怀 江宁区淳化街道青龙社区总支书记
李继顺 江宁区湖熟街道丹桂社区支部书记
张梦雅（女） 南京宁湖鸭业专业合作社养殖户
蔡 云 南京云腾餐饮有限责任公司个体户
张静荣 江宁区谷里街道建设所副所长
刘春阳 江宁区横溪街道农业服务中心主任
高 巍 江苏亚东建设发展集团总裁
林国桢 六合区红山窑水利枢纽管理处主任
周玉琴（女） 南京市六合共好职业技术培训学校校长
毛家诚 南京市公安局六合分局龙池派出所所长
曹 军 六合区大厂环卫所队长
黎声华 六合区玉带中心小学教师
林福庆 六合区人民医院科副主任 李贤东 六合区建筑工程管理局建筑市场监察大
队队长
滕殿祥 南京供电公司六合供电公司配电线路班
班长
魏立红（女） 南京锦润制衣有限公司生产主任
陈 芳（女） 六合区山潘街道办事处新华五村社区支
部书记
李静生（女） 六合区卸甲甸街道桂馨园居委会副主任
高春琴（女） 六合区雄州街道古棠社区主任
郑在芳 六合区八百桥镇峨嵋山村支部书记
王守富 六合区龙池街道三汊湾村支部书记
王世林 六合区马鞍镇朱家山村支部书记
陈秀琴（女） 六合区横梁镇劳动和社会保障所所长
陈先山 六合区长芦街道办事处建房管理服务所
所长
贡述春 大圣水芹合作社秘书长
张金声 六合区玉带镇奶农协会会长
王德波 冶山黑凤凰禽业养殖专业合作社社长
李恩泽 六合区东沟镇金塘村肉鸽专业合作社社长
王守才 六合区竹镇羊业协会秘书长
杨忠健 龙袍蟹黄汤包协会会长
汤志贤 溧水县永阳镇中山铸造有限公司董事长
金传福 南京永福特种铁合金厂厂长 边永杰 南京创捷和信汽车零部件有限公司经理
邱祖坤 溧水县国土储备中心主任
周祥顺 江苏省溧水高级中学教师
许小英（女） 溧水县环卫所工人
汤福星 溧水县建筑业农民工业余学校校长
夏长江 南京青年旅行社溧水营业部主任
李 阳（女） 溧水县法院洪蓝法庭审判员
陈序文 南京溧水新百巨鹰服饰有限公司工人
王光生 溧水县永阳镇工农兵村总支书记
章贵根 溧水县东屏镇民政办主任
李年保 溧水县白马镇石头寨村村书记
罗火木 溧水县晶桥镇芝山村村书记
吴建祥 溧水开发区果树实验场总支书记
龚志敬 溧水县傅家边村梅林茶叶合作社社长
胡荣金 溧水县石湫镇光明村总支书记
吴才林 南京溧水精诚电工有限公司董事长
赵红军 南京大地水刀股份有限公司副经理
杭桂香（女） 高淳县人民医院科主任
冯大江 江苏省高淳职业教育中心校校长
蔡纪云 江苏环盛消防工程有限公司董事长
吴一鸣 南京红宝丽股份有限公司市场部业务经理
杨春华（女） 红太阳集团有限公司财务主管
李 泉 南京麒麟分析仪器有限公司董事长 许敬华 高淳县公路管理站站长
孔德双 江苏高淳陶瓷股份有限公司董事长
孔祥双 南京市漆桥建筑安装工程有限公司董事长
钱亮兵 南京环茂建筑安装工程有限公司项目经理
张小平砖墙集体资产经营有限公司董事长
王三伢 桠溪瑶池生态农业开发有限公司总经理
魏文庆 高淳县水产批发市场总经理
马福建 高淳县水产技术推广站站长
傅小牛 高淳县东坝镇红松村支部书记
姜冬明 高淳县阳江镇横溪村支部书记
武雪生 高淳县古柏镇武家嘴村专业户
刘雪峰 高淳县顾陇粮食购销站主任
杨邦仁 南京烽火藤仓光通信有限公司职工
张从庆 南京康尼机电新技术有限公司车工组长
朱晓东 南京南瑞集团公司项目经理
付 凯 南京爱立信熊猫通信有限公司项目经理
吴贵洪 南京登峰起重设备制造有限公司车间主任
王 毅 南京市沿江工业开发区运输管理所所长
吴仁荣 南京威尔化工有限公司总经理
王学成 江苏瑞垚建筑安装工程有限公司项目经理
李 陵 南京市市级机关管理局机关食堂工人
姚 俊 南京市地产发展中心主任
陈苏宁 南京市体育局处长 韩小燕（女） 南京市劳动和社会保障局就业服务管理
中心科长
王祥快 南京市公安局下关分局四所村派出所主
任科员
范学银 南京市公安局城市管理警察支队主任科员
董保文 南京市公安局沿江开发区分局山畔派出
所主任科员
孙利群 南京市国家安全局九处副调研员
仇宁梅（女） 南京市祖堂山精神病院护士长
董书华（女） 南京市青龙山精神病院护士长
种衍山 南京市军人中转接待站书记
许 炜 南京东沛国际贸易集团有限公司部门经理
孙烈涛 金陵图书馆借阅部主任
林 璐（女） 南京市歌舞团演员
汪胜利 白下区国家税务局科长
林会芳（女） 下关区对外经济贸易有限公司董事长
李思美（女） 真美好老年公寓总经理
张梅菁（女） 雨花台区检察院科长
张继革 华能南京电厂工人
陆中强 金陵船厂厂长助理
姚 远 南京日报社记者
推荐第4篇：公司劳动模范名单公示（优秀）
公司劳动模范名单公示
根据《关于做好2011年度公司先进生产（工作）者和劳动模范评选工作的通知》（甬港股份党【2011】72号）文件要求，经各单位推荐，报公司研究决定，拟命名6名公司劳动模范。现予以公示，并就有关事项通知如下：
1、在公示期限内，单位或个人对公示对象有异议的，可来人、来信、来电，向公司工会反映（电话276950
32、276950
33、628490、627757）。
2、反映情况要实事求是，真实准确，有明确具体的内容。为便于调查核实，来信请署名、来电请说明真实身份及联系电话，我们将做好保密工作。
3、本公示期限为3天，从2012年2月6日起至2012年2月8日止，联系时间为每天8：15至16：15。
宁波港股份有限公司工会办公室
2012年2月6日
公司劳动模范名单 （以姓氏笔划为序）
王海波
孙逸虎
何海兴NBCT钟晓晖
夏天
虞新平
远东公司工程技术部桥吊维修班机械维修工 镇司商务部经理兼化工油品部经理 操作部业务经理 矿石公司总经理助理兼中宅装卸队队长 北二集司工程技术部桥吊维修班班长 港吉公司营运操作部经理、党支部副书记、多元办主任
推荐第5篇：劳动模范
综合铆焊公司孙公伦同志事迹简介
孙公伦同志是综合铆焊公司一名员工，现担任制作二部部长。作为一名部长，他既是一位出色的管理者，同时又是一名从事产品制造的施工者。为什么这么说呢?请从下面关于孙公伦同志的平日工作表现就可以知道：办公室里常见他冥思部里发展策划的身影，工作现场时常可见他打磨砂轮的身影，公司的各种机动车驾驶室里留下他挥汗的情景，可以说公司的的任何角落里都留下他忙碌的足迹。尤其是在公司产品生产十分忙碌的季节深更半夜马路上穿梭的车流中就有他的一席之地，这就是我们的员工孙公伦同志的真实写照。正常工作8小时工作制对他来说根本不够，每天工作早到晚归，就连周六周日休息时间他都用在工作上，他深爱工厂已经把工厂当作家，被职工亲切地称作累不死的“老黄牛”。
孙公伦同志已过而立之年，但他依然精力旺盛尤其是对待工作简直是个工作狂，工作起来总是从骨子里流出一种不服输和不怕困难的吃苦精神。工作中凡事他总是想在先，做在前，身先士卒。2003年铆焊公司开拓国际市场承揽的大发船用柴油机座是他带领职工成为第一个吃螃蟹者，在产品工期特别紧、质量要求特别高的、事关重大成功压力特别大的情况下，不分白昼地带领职工在工期仅为20天的情况下用两周的时间提前完成任务，产品质量得到一向要求严格的日本人都伸出大拇指，连呼“OK”。从第一台出口船用机座开始，孙公伦同志就和机座结下了不解之缘。2006年3月份因铆焊公司总体发展规划的需求，原综合工段被解体，孙公伦同志也因工作需要担任出口日本大发机座项目组长，开始全面负责出口日本机座项目的生产组织工作。这对他来说工作重担越来越重，出口机座的生产计划、生产准备、外协打砂、机座机加工、包装和装运一条龙工作，工序之多程序复杂质量要求高常让这位工作起来浑身是劲的孙公伦同志有时也应接不暇，但这并没有难倒他，受过高等教育的他此时深刻地意识到现代化的大生产，光凭体力卖命是不会解决提高批量生产的劳动效率的，必须应用现代化的科学管理知识组织生产，在他的组织和带领下充分发挥项目组的这个团队的力量，改变了以前陈旧的生产组织模式为专业化流水线生产模式，由于实施专业化生产，机座生产劳动效率成倍提高，每月完成40余台机座，平均每天完成1.5台份。据不完全统计仅2006年上半年生产的台数为前三年生产数量的总和，这和孙公伦同志领导和组织生产有方是分不开的。
出口日本机座的生产订单和交工日期常常是不确定的，每台机座从开工到包装运输装船工期仅一个月的时间。而每个月的生产数量都在40余台份左右，每台机座的施工工序是复杂的，包括图纸分解、下料、平面组立、立体组立、矫形、休整、试水、热处理、机加工、包装及运输等环节。在产品施工过程中，常常是某一环节受阻就直接影响后道工序正常生产，导致生产连轴转。特别是该共用底座是为船舶心脏的附件部分，质量要求特别高，作为该项目组长，孙公伦同志既是生产总体策划者和指挥者，同时又兼职产品质量检查和施工者的三重身份。生产环节公司内部处于可控状态，由于外部机座打砂、热处理和机加工环节不可控因素存在，常常导致生产有时比较被动，作为项目总负责人孙公伦同志经常是吃住在工厂，赶上日方特急工期要求，午夜自己驾车把机座送到大窑湾码头装船已是家常便饭。在那段时间里，高大魁梧的他体重骤减5公斤左右，有人不理解认为为公司如此卖命有些傻，但我们的“老黄牛”孙公伦同志却不这么认为，他说我是一名共产党员，集体的利益和荣誉是我们每位职工的应尽的义务，我个人牺牲点算不了什么，谁叫我是一名共产党员呢！
2006年10月份，由于工作需要孙公伦同志不再担任项目组长职务，接管机座制作部部长职务，这更给他如鱼得水施展才华的机会。这位从生产实践中成长起来的生产组织领导者，深深地懂得如何调动部门员工生产的积极性和主动性。从上任开始就实施千斤重担人人挑的管理理念，首先自己身体力行，部门同志都知道孙公伦同志曾经为公司劳力过度患上了腰间盘突出的重症，经常是腰缠绷带带病照样工作，在他的带领和带动下，部里职工生产积极性不断地提高，职工的精神面貌焕然一新，月月按生产作业计划提前完成生产任务，产量逐月提高，现场文明生产“5S”走上规范化的轨道，彻底地改变这个生产部门以前月月生产拖期的工作作风和现场工作脏乱差的现象。
质量是企业的生命，质量是企业的信誉，作为部长的孙公伦同志深深懂得这个道理。自担任部长以来，该生产部门职工的生产积极性和产品质量意识在孙公伦身先士卒地循循善诱下，8个小时工作制讲究工作效率，产品质量从我手中做起，产品制作从每个工作细节做起，职工都自觉主动地按规定的程序和方法执行和操作。在孙公伦得身传言教的科学管理下，该部门制作的出口日本大发机座产品质量收到日方的好评，以前加班加点也完不成任务的现象消失了，替而代之是现在不用加班了照样完成生产任务，职工们每天愉愉快快地工作，节假日潇潇洒洒地休闲娱乐。
以上是综合铆焊公司员工孙公伦同志真实事例的写照，用他的话说：有人说我傻，傻对我来说不重要，重要的是我有遗憾：遗憾的是这些年来对妻子和孩子照顾太少太少！
推荐第6篇：劳动模范
劳动模范
构建企业安全生产体制极为不易，守好安全这座山更是艰难。一个个守护者不仅仅要有扎实的专业基础，更要有崇高的精神境界，从而获得一种奋发向上的力量。裕东发电电气二次班班长张娇变就是这些守护中的一员。自来到裕东发电以来，她挥洒无数的汗水，勤勤恳恳的工作，得到了一个又一个的荣誉。她用理想信念和职业操守，在平凡的岗位上，铸就了裕东发电人应有的精神高地。
有一种经历叫做财富
张娇变在建厂初期就来到了裕东发电，深切的融入到电厂初期的设备维护和调试当中，在日常的工作中与裕东发电结下了深厚的情谊。随着时间的推移，张娇变在实践中练就了一身过硬的本领，但她始终不忘初衷。十多年来她始终坚持在一线，哪里有需求哪里就能看到她的身影，勤恳务实的工作方式和实事求是的人生态度更让她融入到裕东发电这个大家庭。她用平凡孕育了伟大，她用实际行动彰显了裕东发电人不怕苦，不怕累，敢于拼搏的奋斗精神。
有一种倔强叫执着
从点检巡视到班组组长，身份的转变更促使她严以修身，更加注重自身对企业文化的贯彻和个人专业功底的提升。她带领电气二次班克难攻坚，解决生产中出现的各种问题。电气二次班也因此连续多年被评为优秀班组。成为二次班班长以来，大到设备故障检修，小到卫生清扫，事无巨细她都参与其中。2016年11月#2机点火启动时，为了保证点火顺利，已经怀孕数月的她更是坚持在厂连续奋斗48小时。没有谁是生来就伟大的，然而每一次的默默付出都是职业操守的一次升华。张娇变就是这样一个人，默默地，倔强的用自己瘦弱的身躯撑起企业发展的希望。
有一种品质叫做忠诚
对于她的“死性”，有人说她傻，有人说他忒实在。但她始终坚守自己的信念，做老实人，办实在事。无论在工作之初，还是在当上班长之后，她都坚持实事求是，直面困难。她最经常挂在嘴边的一句话就是“既然选择了这个行业，就要做到最好。”企业是个人生存的土壤，忠于企业服务企业是对企业的负责，更是对自己的负责。
张娇变对裕东发电的坚守，对零事故的追求，对发电事业的忠诚，都展现了一名新时代发电人的劳模风采，得到了领导，同时的一致认可。
推荐第7篇：劳动模范
根据“以企业为主导、以市场为导向、产学研相结合”的国家创新体系建设有关精神，近日，安洁科技与苏州科技学院签署了“产、学、研”合作协议，共同建设教学实践基地。
按照协议，双方将本着“优势互补、互惠互利、共谋发展”的原则，通过人才培养、“产、学、研”基地建设和科学合作等方面，将实践教学与生产实训和产品研发相互衔接，以达到教学、科研、生产共赢的目的。公司将优先享有苏州科技学院在材料类的科技成果，并为其打造科技成果转化平台，积极促成科研项目的合作开展。
多年来，公司一直非常注重产学研合作，此前与江苏师范大学成立的国家级校外实践教学基地，开展了各个方面的合作，取得了非常丰硕的成果。据了解，苏州科技学院在材料类研究领域具有非常强劲的师资力量和研发实力，安洁科技与其合作，不仅仅是引进优秀学生，充实公司的人才队伍，同时，更加期望在材料领域开展深入合作，努力实现双方优势互补，促进双方共同发展。（安宣）
“2011-2013年度吴中区劳动模范”
近日，吴中区召开庆“五一”暨劳动模范、“蓝领之友”表彰大会。经过推荐、评选以及公示、组织审查等程序后，苏州安洁科技股份有限公司董事长王春生被评为“2011-2013年度吴中区劳动模范”。区委书记俞杏楠在大会上讲话，并为劳动模范颁发了荣誉奖章和证书。
王董自大学毕业后，来苏工作，用12年的时间，将安洁科技从一个只有20人的小作坊，发展成为拥有1200名员工、同行业世界领先的现代高科技企业。在王董的带领下，2011年公司成为江苏省高新技术企业，同年，公司在深交所中小板上市，并入选“2012年中国最佳中小板IPO上市公司”。在2013年初的福布斯排行榜中国最具潜力上市公司100强中，安洁科技名列第68位。2014年上升至第39位。
王董既是一名优秀的管理者、企业家，也是一名出色的科技人员，他注重新品研发和知识产权保护，截至目前，先后有7件发明专利和52件实用新型专利获得授权。在他的推动下，公司与著名激光专家、中国工程院院士范滇元合作，成立了“企业院士工作站”，与江苏师范大学进行产学研合作，成立了“省新材料工程技术研究中心”、“省研究生工作站”等研发平台。
同时，王董热心公益事业，他个人捐款10万元作为启动资金，成立“安洁爱心基金”，资助公司困难员工及社会相关人士；设立了安洁梦想基金，支持员工购买苏州第一套房，帮助实现员工在苏安居乐业的梦想；为贫困大学生设立助学金„„
吴中区劳动模范评选每三年举行一次，活动围绕全区经济社会发展、科技创新、社会管理等领域，旨在推荐评选出品德高尚、成绩显著、贡献突出的先进模范人物，表彰他们作出的贡献，弘扬模范精神。他们希望受到表彰的劳动模范要戒骄戒躁、谦虚谨慎、继续发扬艰苦奋斗、锐意改革、开拓创新的精神，现在，王董也正致力于全方位提升安洁科技的品牌实力，把公司打造成一流的高科技品牌企业，为吴中区经济社会发展再接再厉，再创佳绩。（
推荐第8篇：劳动模范
在各级领导的关心支持下，我认真实践“三个代表”的重要思想，本着“安全是基础、效益为核心、服务为宗旨”指导思想，按照“求真、务实、开拓、创新”的工作作风，从一名学徒一步步成长为电气工区高压班班长，作为一名生产一线的党员和班组长，深感自己肩上责任重大：全班11人，要负责全厂一次线路、高压设备及电动机的维护与检修。为此，我坚持每天提前进车间、下现场，早早地瞧瞧缺陷登记、看看设备状况、了解运行情况，然后根据班上每个同志的特点，将一天的工作仔细分工、安排妥当，让同事们一到班组就知道自己今天要做什么、怎么做、要注意哪些安全事项，马上进入工作状态。
岗位需要技能，干事需要本领，创新需要学习，近年来，我一直紧跟时代要求，胸怀全局、心系群众、奋发进取、开拓创新、立足岗位、保障设备长周期稳定运行，工艺系统生产安全稳定，在工作中坚持按照精细管理的理念，做到“严、细、精”，既要缩短检修时间，又要保证检修质量。为了更好的了解设备的性能，搞好设备的检修和维护，我和班组成员一起钻研设备的产品说明书，查阅安装施工图纸，组织学习业务知识，从完善设备巡检、定期进行设备维护保养到预防检修、计划检修，通过学习和实践取得了经验，提高了班组的工作效率，为创造设备长周期运行的新记录做好了准备，同时也提高了大家对业务学习的兴趣。在今年的检修任务中，先后克服困难为#9机大修、110KV甲母、乙母、清扫、六期#
1、#
2、#3给水泵电机变频改造、老厂#15给水泵电机变频改造、#6主变大修任务以及其他各项春检工作的安全顺利完成做出了应有的努力，得到上级领导的充分肯定。因此，多次被厂里授予“双文明建设先进班组”荣誉称号、“安全生产先进班组”和“五型班组”荣誉称号。
作为一名班长我更充分认识到：没有团队的成功，就没有个人的成功，坚持团结与协作相结合；作为一个生产班组的管理者，要想带动和管理好整个班组，首先要起到表率作用，在工作上要主动，从小做起，从细节做起，树立零违章理念；在业务上要精干，分工明确，责任到人，人人都以控制差错为切入点；在自我约束上要更严格，用自己的行动影响别人，关心、尊重他人，为把自己锻炼成为一名责任强、技术好、信得过的优秀班组长，我始终把学习作为自己的“第二工作”，坚持以提高自身素质为落脚点，本着立足岗位成才的目标，带动并鼓励班组同事学习技术,使班组建设水平不断得到提高。
推荐第9篇：劳动模范
全国劳动模范
发放一次性奖金一万元；工资提档升级，高定2档级别（岗位）工资或2级薪级工资；退休费比例提高15%，上限100%。离退休享受荣誉津贴，每人每月150元；享受困难救助：职工劳模补助金按不低于当地平均工资的1.2倍补助，农民劳模按每月800元补助；享受疗休养；免试免费就学：具有高中文化程度可免试进入中国劳动关系学院学习，成绩合格，颁发成人本科学历；优先申请住房：购买经济适用房，申请廉租房、公租房，予以优先考虑；农民工劳模优先解决城镇户籍；参政议政的政治荣誉：全国党代表、人大代表和政协委员中基层一线职工代表一般由省总从全国劳模中提供候选人名单等。
推荐第10篇：劳动模范
任素永
现任北京市公安局交通管理局崇文交通支队前门队崇文门三角地岗民警。坚持勤政为民，廉政爱民。先后荣立个人二等功2次，三等功1次，被评为政法系统“人民满意的政法干警标兵”、“北京市政法系统优秀共产党员”、“全国优秀公务员”等。被授予“全国五一劳动奖章”、“全国优秀人民警察”
陈孟祥，男，北京北分瑞利分析仪器（集团）有限责任公司所属的北分瑞利分析仪器公司红外事业部职
工。41年来，他参与了多种产品和多项傅立叶变换红外光谱仪的设计开发和机加工工艺编制工作。他设计的专用漫反射附件，与WQF-400/410型傅立叶红外光谱仪联用组成“海关防伪单证检测系统”广泛应用于全国各海关系统，由此系统查出的假报关单证金额达上亿人民币,为国家换回了巨大的经济损失，间接的为社会做出了贡献，多次获得了省部级的科技进步奖，于2005年获得了北京市劳动模范和杰出人才提名奖，同年还获得了全国劳动模范称号。
王凤莲，女，北京西站客运车间甲班036候车室值班员。王凤莲在服务工作中兢兢业业，埋头苦干，将一片爱心奉献给每一位旅客，竭尽全力为旅客排忧解难，特别是对重点旅客满腔热情，给予无微不至的关怀与帮助，受到广大旅客的一致好评。2008年，她在岗位上做好事五百余件，收到表扬信70余封。王凤莲荣获全国劳动模范称号。
刘九江
刘九江，男，北京京城机电控股有限责任公司所属北京北重汽轮电机有限责任公司汽机技术部主机设计室主任、高级工程师。他1969年3月分配到北重厂工作，1975年被选派到清华大学工程力学系学习，1979年4月毕业后回厂，从事电站汽轮机产品的技术设计、开发和技术储备工作。他在技术岗位一干就是三十年，他以强烈的事业心、责任感，兢兢业业干工作，为公司技术创新、产品发展做出了应有贡献。刘九江数曾荣获“北京市劳动模范”、“全国„五一‟劳动奖章”和“全国劳动模范”荣誉称号。
张晓雨，今年53岁，是北京市地铁运营有限公司车辆一公司电客司机，曾先后被评为北京市经济技术创新标兵、北京市国企十大明星、北京市劳动技术能手、北京市优秀共产党员、北京市城建系统优秀共产 党员、北京市国资委优秀共产党员十大英才、全国城市公共交通先进个人，2005年荣获“全国劳动模范”光荣称号，同时他也是北京地铁公司电客司机岗位唯一的高级技师。从1975年参加工作以来，张晓雨在地铁司机的岗位上已经度过了30余个寒暑。30余年来，他驾驶过的车型不断更新，列车前行的轨迹不断延伸……在见证北京地铁发展壮大的同时，也创造并刷新着全国电客司机安全驾驶里程的记录，截止到2009年3月底，他的安全行车里程已达到814732公里，是当之无愧的全国地铁行业“安全行车第一人”。 作为目前地铁车辆一公司坚守在司机岗位、工作在运营一线的唯一的高级工人技师，张晓雨在平凡中创造着奇迹，在坚守中收获了赞誉。在突破50万、60万、70万、80万公里无事故的新记录后，张晓雨并没有停下前进的脚步，而是一如既往地踏实工作，依然保持严谨的品行和朴实的作风，并将自己多年钻研、总结、编写出的经验材料无私地传授给其他同事们。现在，作为地铁员工学习的楷模，张晓雨同志“立足岗位忠于职守的敬业精神、心系安全追求卓越的进取精神、热情服务乘客至上的创优精神、钻研业务精益求精的创新精神、团结协作默默耕耘的奉献精神”正激励和鼓舞着广大地铁员工，在各自的岗位中奋发努力，勤奋工作，共同为推动新地铁又好又快的发展贡献着力量。
第11篇：劳动模范
陕西苍村煤业有限责任公司
掘进队劳动模范事迹材料
2013年4月
劳动模范事迹材料
——记苍村煤业掘进队副队长xxxx
xxxx，男，陕西子长县人，1969年7月出生，高中文化，1988年参加工作至今先后在运输队、采煤队、掘进队工作。曾多次获得劳动模范、先进工作者等称号。
该同志参加工作二十多年来，不论在什么岗位都能严格要求自己，虚心学习、积极进取，服从领导安排，按时完成领导交给的各项生产任务，多次受到上级领导的表扬。他还主动协助生产部门科学合理的规划矿井的生产，为原煤生产作出了贡献。
一、勤学苦练刻苦钻研。
从事煤矿一线生产和管理工作多年的xxxx同志深知自己在职工中的影响力和作用力，没有扎实的理论知识、丰富的文化素养和良好的干部作风是难以开展好各项工作的，所以为了提高自身综合素质，他除了认真参加矿上组织的各种培训会还坚持利用业余时间系统的学习了顶板支护、综掘机的工作原理和故障处理等掘进维护方面的书籍和刊物。
二、不断创新、改进施工工艺。
2011年xxxx同志所在的掘进队施工的集中运输巷，地质条件不稳定，细砂岩厚度达到巷道高度一半还多，给打眼爆破造成了一定的困难，xxxx同志根据实际情况改变传统打眼
方式，由六眼掏槽法变为四眼掏槽增加辅助眼的形式打眼，这既节约了炸药又保证了巷道成型。从而提高了爆破效果，加快了掘进速度，得到了全队职工的一致认可。
三、节能减排，变废为宝。
煤矿的各设备操作工不仅要懂得设备的操作，还要懂得简单的维修，这就要求职工入井时带一些简单的维修工具，为了减少了矿上买工具套的开支，他让职工利用废旧水管加工工具套，这样既实现了岗位增值，又积极推动了区队创新工作的开展。
四、尽职尽责安全生产。
整顿从小事做起，从班前会上的安全思想教育开始，每个班次都要进行安全行为规范教育，班前演练“手指口述”，讲解动作要领，对工人的井口乘车、井下行走、工作面安全作业程序等方面，平时习以为常的行为进行了一步步的规范教育。他还进行了现场教育和事故案例相结合教育，使职工最终认同并表示愿意遵守。同时还建立了考核机制对违反规定的职工进行百分制考核坚持“三挂钩”即坚持与工资、“三无”班组评选、年终评选先进挂钩。在他的带领下整个掘进队的风气得到了转变，工作效率得到提高，“三违”现象不断减少，生产效益显著攀升，职工们大干的士气和干劲十足迸发着勃勃生机。
他不在队办公室就在生产一线，不在生产一线就在去生产一
线的路上，这就是xxxx同志一天真实的写照。参加工作二十多年，xxxx同志从一名普通的矿工成长为一名煤海干将，成为一名勇于拼搏无坚不摧的中层领导干部，成为一名严于管理、善带队伍的优秀人才。无论走到哪个岗位无论干什么工作xxxx同志都像一团火焰散发着光和热，他像一块磁铁把广大干部职工牢牢地吸引到他的周围，团结奋战创造佳绩。
第12篇：劳动模范
劳动模范、技术骨干疗养计划
活动目的: 关心劳模，爱护人才\\弘扬劳模精神，鼓励技术骨干在生产经营、科技发展等各项工作中多作贡献，是建设先进企业文化，促进公司全面发展的需要。休闲娱乐，缓解工作疲劳；
活动对象:荣获省部级以上荣誉称号的劳动模范、技术骨干(2000年-2012年所获荣誉) （仅限本人，不准带家属及小孩）。
活动周期: 为期4-5天的疗养
活动时间和地点:4-5月(浙江地区) ,7-8月(四川地区),10-11月(海南地区)组织形式: 由工会办公室统一组织, 提出需求,根据年龄等分别安排在2012年安排3批人员,共计30人次,每次10人左右.
报名时间: 3月底4月初.
活动中注意要点:
1.行程中或自由活动时若见有刺激性活动项目，身体状况不佳者请勿参加。患有心脏病、肺病、哮喘病、高血压者切忌从事水上、高空活动。
2.集体活动中贵重物品如随身携带，注意保管，切勿离手。
3.切忌单独外出。若特殊情况需单独离队，应征得陶冶纵横领队同意，并随身携带电话，以免发生意外。
4、抵达景区游览前，谨记陶冶纵横领队交代的集中地点、时间、所乘游览巴士车
号。万一脱团，请于集中地点等候陶冶纵横领队返回寻找。
5、外出旅行，注意身体健康，切勿吃生食、生海鲜、已剥皮的水果，不可光顾路
边无牌照摊档，忌暴饮暴食，应多喝开水，多吃蔬果类，少抽烟，少喝酒。
6、旅游活动中有时会经过一些危险区域景点，如陡坡密林、悬崖蹊径、急流 深涧等，在这些危险区域，要尽量结伴而行，千万不要独自冒险前往。
劳动模范、技术骨干是全院职工的典型代表，是创造企业核心竞争力的主要力量。他们在各自的岗位上为了完成繁重的工作任务，夜以继日，辛勤工作，身心超负荷运转，很少有休息的机会。这次疗养就是要让他们从繁重的工作中暂时抽身，得到休息和身心的恢复。
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八、活动安排：
第13篇：劳动模范
真情与汗水编织的邮路
王守山今年55岁，是锦州市邮政局一名普通的乡邮员。他在乡村邮路上无论是刮风下雨、还是风雪严寒，一干就是三十三年，投递各种报刊、邮件累计达6500万余件，规格标准化率和用户满意度达到百分之百。他以满腔热忱的工作态度和对工作一丝不苟认真负责的精神，赢得了广大用户的一片赞扬，为邮政树立了良好的社会形象。他先后被市委、市政府授予“精神文明先进个人”、“优秀共产党员”，被省委、省政府授予“省服务标兵”、“省五一劳动奖章”，被国家邮政局、集团公司授予“全国模范投递员”、“全国邮政系统先进个人”等称号。这既是党和人民对他工作的褒奖，同时也是他辛勤工作汗水的真实写照。
一、甘于奉献，真情为用户服务
王守山刚参加工作时担负着锦州果树农场5个分场、3个中学、20多家企业和2400多户居民的投递工作，每天要翻越4座山岭，趟过3条小河。山高坡陡，荆棘丛生，晴天一身土，雨天一身泥，往返近80公里，有的地方只能扛着自行车过沟、过坎。王师傅所辖投递段有个叫“老三屯”的偏僻山沟多年不通邮，报刊、信件和包裹一直靠捎、转、带，老乡们只能望“邮”兴叹。看到这种情景，他主动延伸投递服务范围，将报刊信件和包裹直接投递到老乡们的手里，从此解决了“老三屯”长期不通邮的历史，让绿色的春风吹遍了家乡的沟沟坎坎。从那以后，他虽然每天都要为此多跑10多
1 里邮路，但每当看到老乡们收到远方亲人寄来邮件时脸上泛出的笑容，一身的疲倦早已烟消云散了。
“单位邮件”按规定投送到收发室就为妥投了。这对别的投递员可能只用一两分钟就完成了。而王守山却自讨苦吃，需要十多分钟来完成。不论大院里有几个单位，有多少办公室，他都主动地把邮件送到办公桌上或是用户指定地点，仅妥投点就随着增加了100多个。现在辖区内用户一看见他的车子进来，都主动跑出来取邮件，他们是怕王师傅累着，有的用户还端茶，拿水果给王师傅吃。王守山这位“绿衣使者”成了这里最受欢迎的人。
三十多年来，王守山查找疑难邮件达5000多封。记得有一封从日本寄来的信件，地址写的是“市里有座庙，庙左边有台阶，有个张玉昌的老人，拜托请送到”，这样的信件怎样投递？王守山深知这封信的份量有多重！他暗下决心，一定要把信件投出去。第二天他就带着这封信，在非投递区域内走街串巷，并通过居委会、派出所协助反复查找姓张的居民，但始终没有找到。于是他便发动班上其他同志都去查找。五天的走访，终于找到了这位用户（邮件姓名有误）。当张文昌老人一口气读完大洋彼岸的来信时激动得热泪盈眶，老人紧紧握住王守山的手说：“这是我盼望了几十年的来信，邮递员同志，我该怎么感谢您呀！”望着老人感动的泪水，王守山也高兴地流下了眼泪，无比自豪的成就感悠然而生。
二、爱岗敬业，恪守职业道德
王守山做投递员三十多年来每天都坚持提前40分钟上岗，坚
2 持第一个接趟车，做好班前准备工作，并对用户提出的意见进行整理，将结果反馈用户。他还坚持每天抽出20分钟学习各项投递知识和服务用语，每次局内举办的业务测试他都是名列前茅。在认真做好自己本职工作的同时，他始终不忘全局利益。他所投递的东电三公司远离邮政局所，这个单位平时的信件和包裹业务量比较大，王守山主动承担起为他们代收信件和包裹业务，这样不仅给市局节约了开支，而且还极大地方便了这个用户单位。看到王守山长年为他们服务，东电三公司领导和职工非常感动，每到年节都要给他买些礼物以表示感谢，都被他一一谢绝了。他认为自己所做的一切都是一名共产党员应该做的。为了给局内创收，每年报刊大收订时，王守山都积极、主动、热情的把报刊订阅目录及订阅宣传单、样刊等送到用户手中，遇到用户询问，都耐心细致的解答。近几年来他累计征订私费用户报刊流转额已达80多万元，为全局报刊预订做出了突出的贡献。
在2006年以来投递服务专项整治活动中，王守山更是严格要求自己，不断提升自己的专业技术水平和服务理念，率先为其他投递员做出了榜样，“选学王顺友、尼玛拉木，近学王守山”的口号已经变成了全局职工的实际行动，带动了大家的积极性，使投递服务专项整治活动取得了较好的效果。
三、延伸服务，赢得用户赞誉
“想用户之所想，急用户之所急，帮用户之所需”这是王守山始终坚持的人生理念。在三十年的投递工作中，他不断扩大服务范
3 围，同时也主动为群众代购一些生活用品。东王分场赵玉文的弟弟患病，进城买药不方便，他就主动代买药；某部队战士们因远离市区，附近没有出售报刊杂志和信封的地方，他就及时给战士们捎来；23中的学生缺少学习教材，他便用自己的钱帮他们买来，并亲自交到他们手中。坚持长年为用户代送汇款、代取包裹等更是王守山“份内的事”。刘北屯分场有位退休职工刘志，儿子在新疆工作，时常有来信和寄款。老人年岁已大，行动不便，王守山知道后主动承担起为老人取送款的义务。1993年大年三十那天，老人的儿子从新疆回来，可当时邮局都已下班了，钱取不出来。于是，王守山便拿出自己的钱给老人先垫上了，老人知道后感动的说：“真是好人哪”。四方台村有位老人，子女都在外地工作，定期给老人汇款，王守山又主动的承担起这项“任务”，连续8年从未间断过，感动的老人逢人就说：“穿绿衣服的投递员真好”。就这样一传十，十传百，传遍了整个村、屯，传遍了整个锦城。如今，王守山在锦城已成为家喻户晓的“办事员”了。
2002年12月15日是王守山结婚25周年纪念日。在晚上下班回家的路上，他突然看到一个骑车回家的小学生被一辆疾驶而过的摩托车刮倒在路边的沟里，而肇事车却不顾一切地落荒而逃。此时，王守山没顾上多想，抱起孩子以最快的速度把孩子送到医院。经医生诊断，孩子的右脚骨折，头部外伤需要缝合，需要住院治疗，并要先交押金2000元。当时王守山没带那么多钱，便找到医院领导说明情况后，迅速赶到家里，顾不得妻子已做好的饭菜，带着钱与
4 妻子一起赶到医院。等孩子的父亲赶到看到已经在病床上休息的孩子时，紧紧握住王守山的手，半天才说道：“大哥，要不是你，孩子真不知道会有什么样的后果呀”。 孩子的父亲硬是要拉着他去吃饭，最终还是被他婉言谢绝了。当王守山两口子回到家里时，饭菜早已凉透了，但此刻他们两口子的心却是热乎乎的。
几分耕耘，几分收获。三十多年来，王守山把自己的真诚倾注在每个邮件中，把真情留给了每一个用户。他总是说，假如有来生，我还会毫不犹豫地选择做一名“邮递员”。
\"铁人精神\"气贯长虹---劳动模范王进喜
劳动模范是先进生产力的代表，把他们的奉献精神用来激励未来的建设者，是把国民经济搞上去的重要保证。
在中华人民共和国发展的各个历史阶段中，都涌现出一大批劳动模范，他们在工业、农业、科技等不同的战线上，在极其平凡的工作岗位上，用自己的汗水为祖国创造财富，用自己的智慧为人民带来了幸福。他们是先进生产力的代表，是社会主义建设大军的排头兵。在他们身上，既有中华民族勇敢、勤劳、智慧、顽强的优秀传统品格，又有崇高的理想和无私奉献的精神。
大庆是我国工业战线上的一面红旗，铁人王进喜是我国工人阶级的优秀代表。早在本世纪初，美国专家来到我国考察石油时，便武断地宣称：\"中国没有石油\"、\"中国石油储备量极其贫乏\"。 解放前夕，国民党政府又请来外国专家在戈壁滩上打了几个窟窿，最后扔下了一句话：\"建议你们把石油忘却了吧！\"就这样，一顶沉重的\"贫油国\"的帽子沉甸甸地压在我们亲爱的祖国的头上，中国，一直为进口\"洋油\"而遭到洋人的盘剥。
但是，当家作主的中国工人阶级却不信这个邪，王进喜当年就豪迈地说：\"我就不信石油都埋在外国的地下，不埋在我们的地下。我们石油工人硬要拿下个大油田给他们看看！\"50年代，年轻的王进喜就率领着他的钻井队奋战在\"春风不度\"的玉门油田。在七年的时间里，仅他的钻井队的钻井进尺便达7万多米，相当于旧中国从1907年到1949年的42年期间全国钻井进尺的总和。 1959年，王进喜到北京出席群英会，当他看到在公路上行驶的公共汽车因为缺乏汽油都背着一个大
5 气包时，心里象针扎一样难受。他想，我们的国家那么大，汽车没有油烧，石油工人的脸该往哪里搁呢？正在这时，传来了在我国东北发现大油田的消息，王进喜高兴极了，他立即主动请战，来到大庆，参加一场规模空前的石油大会战。
1960年3月，朔风呼号，滴水成冰。几万人的会战队伍汇集到荒原之上，生活的困难多得不可胜数，王进喜鼓励战友们：\"我们的困难再大，也没有国家缺油的困难大。我们总不能在城市里、在暖融融的房子里打井！\"他们等不及了，恨不得一拳头砸开地层，让乌黑发亮的原油从地下象喷泉一样涌流出来。钻机运到了，但没有起重设备，王进喜率领全队人拉肩扛，硬是把60多吨重的钻机设备一件件从火车上卸了下来，运到井场；开钻了，一台钻机每天至少要用40-50吨水，可是水管还没有安好，王进喜又带领战友们到1里路以外的小湖里用盆端水，几天之中共端了200多吨。就这样，王进喜和1205钻井队的英雄们不等不靠，抢时间，争速度，仅用了6天的时间，就钻井900多米，打成了大庆荒原上的第一口油井，使沉睡千年的原油喷发出来。当地的老乡感动地说：\"王进喜哪里是在打井，他分明是在拼命啊！\"当王进喜带着腿伤、拄着拐杖在现场指挥打第二口井的进修，突然出现了井喷的迹象，如不及时压住，不仅会机毁人亡，连那高大的井架也要被吞没到地层里去。他当机立断，果断地采取措施，用水泥代替重晶石粉调泥浆压井，自己毫不迟疑地扔掉双拐，纵身跳进了泥浆，用身体去搅拦泥浆。经过3个小时的紧张搏斗，井喷被压住了，钻机被保住了，而王进喜的身上手上却被碱性很强的泥浆烧起了大泡。目睹这一切的当地老乡被深深地感动了，他们夸赞道：\"王队长真是一个铁人啊！\"从此，\"铁人\"的称号便在大庆油田传开，铁人成了中国工人阶级的骄傲！
是的，王进喜确实不愧\"铁人\"的称号。他有着钢铁般的意志，他常说：\"我最高兴的就是多打一口井，宁可少活它30年，拼命也要拿下大油田！\"他象钢铁那样坚强，有人劝他：\"别急嘛，顶多是耽误一会儿打井\"，他憋不住地顶了起来：\"我整天想的是多打井、快打井、多出油，为什么要让我耽误打井？为什么让我少打一口井而不是多打两口井？\"他走到哪里，就在哪里带出一支响当当过得硬的铁的队伍。工人们说：\"我们的老铁真是铁一硬，工人身上有多少泥，老铁身上就有多少泥；工人身上有多少汗，老铁身上就有多少汗！\" 然而，王进喜又毕竟是血肉之躯，由于过度劳累，他的健康状况越来越差，待到去医院诊断时，已是胃癌的后期。当他知道自己的病情时，反而十分冷静地鼓励医务人员：\"你们放心大胆治疗。治好了，我继续干革命；治不好，你们也可以取得一些经验。\"在住院的7个月中，他以惊人的毅力学习毛主席著作，时时刻刻关心着大庆油田的建设，罹着那片他洒过血汗的荒原，他恳求医护人员：\"让我回大庆看看吧，我想看看同志们，还想看看大庆油田！\"他的觉悟、他的挚爱、他的精神，已经溶进大庆深深的地层之中，溶进了我国人民建设四个现代化的伟大事业之中。
第14篇：关于全省物流行业先进集体、劳动模范(先进工作者)的公示概要
关于全省物流行业先进集体、劳动模范（先进工作者）的公示
发布日期：2007/12/0
3根据省人事厅、省发改委《关于推荐评选全国、全省物流行业先进集体和劳动模范（先进工作者）的通知》（赣人字[2007]131号）精神，经全省物流行业评选表彰工作领导小组研究，拟表彰兴发物流（南昌）有限公司等12家物流企业为全省物流行业先进集体、南昌洪城大众货运有限公司陈云俊等11名同志为全省物流行业劳动模范（先进工作者），现予以公示，公示期五天。公示期间，如对公示的单位和个人有不同意见，可以向江西省人事厅、江西省发改委反映。
联系电话：江西省人事厅监察室：0791-6386232
江西省人事厅公务员管理处：0791-6386265
江西省发改委经济贸易处:0791-6268224
附：全省物流行业先进集体和劳动模范（先进工作者）拟表彰对象的事迹简介
江西省人事厅 江西省发改委
二〇〇七年十一月二十三日
一、先进集体简要事迹（12个）
兴发物流（南昌）有限公司
该公司是构建在信息化管理模式之上的大型现代化综合物流园区，运用先进的物流规划和管理经验，构建货运配载中心、物流配送中心、物流信息平台、电子商务平台和物流职业培训等五大功能平台，形成了一个社会化的高效物流服务系统。公司本着诚信经营的理念，与国内外多家物流企业开展物流服务，以规范的信息管理模式，实现业务流程管理、数据交换管理和数据安全管理，合理整合社会物流资源，为用户提供一体化多功能的综合物流服务。
南昌商业储运总公司
该公司是一家专业从事仓储、运输业务的储运企业。经过50多年的发展，现已成为江西地区规模较大的专业物流公司之一。公司为中国仓储协会常务理事单位、南昌物流行业协会会长单位，2000年被评为全国商品物流配送281家重点企业之一，2006年被评为南昌市商务工作先进单位。
九江港口集团集装箱公司
该公司主要从事“赣、湘、鄂、皖”区域进出口业务，是我省唯一的国家一类对外开放口岸，近年来九江港集装箱业务迅猛发展，连续两年实现进出口箱量翻番。1998年以来，连续9年被长江航务管理局、九江市直工委、市总工会、团市委、市妇联及港口集团公司授予“双文明建设先进集体”、“双文明建设先进单位”、“先进基层党组织”等称号。
乐平市蔬菜批发市场
该批发市场拥有冷藏保鲜、仓储、物流配送、大型电子磅秤、电子显示屏、市场监控。秉承“服务、创新、诚信”的企业精神，运用“市场牵龙头、龙头带基地、基地连农户”的形式，在科技创新、技术改造、内部经营管理、服务质量管理上日新月异，市场销售额每年以15％左右的速度递增。2007年被列为江西省“十百千万工程”十个超10亿元销售收入的重点市场。先后被评为江西省十佳商品市场和省级文明市场等称号。
萍乡市城南农副产品批发市场
该批发市场以农副产品批发市场为依托，以加强基础设施建设为重点，以物流配送为支撑，大力发展农副产品流通网络，着力打造一流的现代物流配送企业，使市场得到了快速发展。2006年拥有储藏库260个，仓储容量30000立方米，整合大小货运车辆150辆，发展物流网点50家，配送网点16个，2006年市场交易量达10.7亿元，完成物流配送产值1.33亿元，实现了农副产品物流通畅，解决了农产品销售难的问题。2006年被评为市级优秀农业产业化龙头企业。
新余市盛龙汽车运输贸易集团有限公司
新余市盛龙汽车运输贸易集团有限公司主要经营汽车货运、汽车销售、汽车维修等业务。公司拥有货运车辆313辆，总吨位达2200吨，拥有盛龙粤新、嘉新、沪新等8家子公司，2006年完成货运量120余万吨，上缴税费近千万元，实现了良好的经济效益和社会效益。
江西铜业集团（贵溪）物流有限公司
江西铜业集团（贵溪）物流有限公司抓住铜材公司22万吨铜杆项目和贵冶三期工程相继投产大量新增货物运输量的契机，充分利用周边几条高速公路全线贯通的交通便利条件，适时投入资金，先后购买集装箱等大型货运车辆30台，公司由原来单一的内部运输转型为集内部物料运输、公路集装箱货运、公路危险品运输、客运、货运外包、物流集成及汽车修理为一体的综合性物流企业，公司自成立以来，连续13年从未发生过重大交通安全事故及伤亡事故，2006年实现销售收入11811万元。
赣州南北物流有限公司
赣州南北物流有限公司主要经营货物配送、仓储服务、信息配载、市场管理等业务，截止2007年5月，物流中心共有130户物流企业，带动相关行业100户商家从事配套服务，拥有车辆320辆，累计完成货物运输量达300万吨，共实现社会物流总额6.6亿元，2006年度共计上缴国家税收1500多万元。
高安市货运信息行业商会
高安市货运信息行业商会肩负着高安货运信息行业上下沟通、左右协调、化解矛盾的重大使命。2003年至2006年之间，先后为政府和华晖房地产开发公司及经营户之间协调重大纠纷十余起，为高安汽运产业的发展架起了友谊的桥梁，带动汽运相关的行业蓬勃发展。货运信息行业商会已经形成了拉动高安汽运产业的一根强大的链条。
上饶市新华龙物流有限公司
上饶市新华龙物流有限公司是一家集货物运输、货运配载、仓储保管、现货配送、信息处理等为一体的综合物流园区，截止2006年底，物流园区共实现年营运收入1.6亿元，货物进出量60万吨，货运周转量2.4亿吨公里，税收800余万元，为政府安置下岗就业人员350多人。公司被评为“全国诚信维权单位”、“全国民营企业文化建设活动优秀组织奖”、“关注企业发展、促进MBA教育特别贡献奖”等荣誉称号。
江西荣昌物流集团
江西荣昌物流集团是吉安市规模较大、管理规范、纳税多的物流企业。该集团集车辆停放、物流信息服务、仓储、车辆维修、零配件、住宿、餐饮、为一体的物流市场。集团先后出资200余万元资助新农村建设，年上缴各项税费2000余万元。被评为市、县先进物流企业、纳税大户，吉安市基层党建红旗单位、市文明单位等称号。
江西广昌物流协会
江西广昌物流协会，加强行业自律，维护会员的合法权益，推进物流业的发展。保护物流企业的合法权益，邀请公安、工商、税务等部门成立了物流协调小组，经常巡视于各地，及时排查问题。一旦发现有骗货、敲诈物流企业的行为，立即与当地有关单位沟通，保护物流企业的合法利益。几年来，协会共提供经济服务120余次，法律服务210余次，排查纠纷30余起。及时向银行提供物流企业的经营情况，增进银企了解。
二、劳动模范（先进工作者）简要事迹（11名）
陈云俊
现任南昌洪城大众货物运输有限公司董事长。该同志1997年进入南昌市物流行业，迄今整整十年，作为企业的带头人，他十年中搏风击雨，锐志勇进，公司由开始从事普通货运信息，发展到现在拥有150名员工，4000平方米仓储，运输能力日吞吐量5000吨左右，集运输、仓储、理货、配送、装卸一条龙服务的企业。他热爱公益事业，积极承担社会责任，公司安排了4名残疾人员和5名下岗人员。2005年企业通过ISO9001：2000质量管理体系认证；南昌市洪城工商分局授予大众物流“光彩事业单位”称号；同年被江西省南昌物流行业协会选为理事单位。
何晓
现任江西交远物流有限公司经理助理。该同志能认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，拥护党的基本路线、方针和政策。配合领导参与了江西省南昌物流行业协会组建工作，2006参与公司的南昌保税物流中心（B）型项目的开发、调研工作，同年被评为公司的年度优秀员工。
胡茂星
现任九江市粮油总公司总经理。该同志热爱自己的粮油事业，热爱自己的职工，在他就任粮油总公司经理短短几年的时间里，公司的粮油物流规模不断扩大，经济效益大幅提升，200
4、200
5、2006连续三年被省农发行评为金牌优质客户。2005年被评为江西省粮食系统先进个人，2006年被评为市直工委优秀共产党员，2007被选为浔阳区第八届人大代表。
李传宏
现任景德镇市现代物流园区项目部经理。该同志与同事们一起，积极抓好物流系统改制、职工自主创业的服务与管理，提升服务水平，从过去自主创业销售收入不足1000万元到现在实现销售收入1.7亿元，使系统内物资销售一年迈上一个新台阶，由过去的2002年销售收入6000万元至2006年3.6亿元，5年时间翻了7.2倍。在平凡的工作岗位上取得了较好的成绩，2003年至2006年，连续被评为市招商引资先进工作者。
钟香根
现任新余市春宇汽车运输（集团）有限公司董事长。公司自2006年4月组建以来，已新增车辆962辆，总吨位由原来的3800吨增加到7200吨，年实现销售收入2亿元，各种税费5000余万元，为新余市汽车货运业的发展作出了重要的贡献，成为该市汽车货运业发展的领军人物。
李庆伟
现任江西省南康市交通局运管所副所长。该同志组织参与了《南康市物流配送中心可行性研究报告》的编制工作。2006年参加了中国物流采购联合会主办的物流职业资格认证考试并取得物流师资格证。
曾宪银
现任兴国京九物流有限公司董事长。该同志是一位作风踏实、勤于干事、敢于创业、追求卓越的人。在企业管理，创新模式，流程服务和做大规模、做响品牌上取得了显著成效。公司2006年实现运营收入1088万元，上交营业税36万元，实现利润163万元，2007年1－5月实现营业收入722万元，上交营业税金28万元，实现利润66万元，对地方经济发展作出了积极贡献。连续多年被评为“劳动模范”、“先进个人”。
黄兴志
现任江西九州医药有限公司董事长。该同志作为一个民营企业家，始终怀着一种对党富民政策的感恩之心，公司成立以来已向当地政府上缴税收630多万元，2007年计划上缴400万元，先后被樟树市政府授予“先进工作者”、“十佳创业能人”等光荣称号。
封金泉
现任抚州南丰县封金泉蜜桔物流有限公司董事长。该同志作为公司的带头人，在多年的经营实践中逐步形成了公司发展的理念：服务创造价值，诚信赢得客户。该公司已和1000多农户签订了销售合同，还创办了2000余亩南丰蜜桔基地。先后10余次获“优秀共产党员”、“南丰蜜桔销售大户”等荣誉称号，2005年当选为“南丰县蜜桔协会副会长”。
陈吉跃
现任江西京九物流有限责任公司总经理。该同志担任公司领导工作多年，积累了丰富的管理经验，形成了务实高效、勤政廉洁的工作作风。公司的规范管理工作得到了铁道部、南昌铁路局以及国家审计署的认克和好评，顺利通过了ISO9001:2000质量管理体系认证年审。为建设规范铁路局和支持地方经济的发展作出了应有的贡献。2006年获南昌铁路局“先进生产工作者”和“党风廉政建设先进个人”的称号。
傅友华
现任江西省道路运输管理局科长。该同志理论基础扎实，工作成绩显著。2004年先后撰写了“依托客运网络发展快速货运”的论文在《中外物流》杂志上发表。“强化危货运输监管的措施”在《中国道路运输》杂志上发表。2006年9月在没有花单位一分钱的情况下，完成了江西省道路危险货物运输管理平台的建设工作。
第15篇：劳动模范管理办法
盘锦市劳动模范管理办法
为贯彻落实•省委办公厅、省政府办公厅转发省总工会等部门†关于改善和提高劳动模范待遇标准的意见‡的通知‣（辽委办发„2000‟19号）精神，加强对市以上劳动模范的管理，更好地发挥劳动模范在“两个文明”建设中的骨干、桥梁和模范带头作用，现结合我市实际，特制定本办法。
一、劳动模范的评选范围
1.全市各行各业、各条战线的职工、农民，凡是在“两个文明”建设中做出突出贡献的均可以被评为劳动模范。
2.盘锦市劳动模范表彰大会，每4年召开一次。评选市级劳动模范若干人，对有特殊贡献者，经市委、市政府批准，可随时授予劳动模范荣誉称号。
二、劳动模范的评选程序
职工劳动模范由职工民主推荐候选人，经所在单位职代会或职代会主席团讨论通过，党政主管部门负责审查；农民劳动模范由村委员会推荐候选人，经场、乡（镇）党委、政府讨论通过，县区政府负责审查。劳动模范候选人统一报市劳动模范评选委员会进行初评，然后报市委、市政府批准，由市政府命名为劳动模范。省以上劳动模范由市委、市政府审查后报上级党委和政府批准、由上级政府命名。
三、劳动模范的管理
1、市级以上劳动模范的日常管理，由市总工会和基层工会承担。
2、对建市前的各级劳动模范荣誉资格由市总工会界定。
3、负责劳动模范的档案建立（包括自然状况、荣誉历史和先进事迹）和管理。劳动模范调动工作后应及时将劳模档案传送新的单位。
4、认真做好劳动模范先进事迹的推广，以带动全市广泛开展学先进、赶先进活动。
5、定期召开劳动模范座谈会，听取劳动模范对经济建设和社会各项事业发展的意见，对重大建议要及时转呈市委、市政府和有关部门。
6、建立走访制度，密切与劳动模范的联系，帮助他们解决生产、工作、学习和生活中的困难。每逢年节或劳动模范患病时，要安排有关领导走访、探视。
7、不断提高劳动模范素质，定期组织劳动模范学习，适当安排劳动模范的社会活动和劳动模范外出开会（党代会、人代会、政协会除外）、作报告和受聘兼职，但需经所在单位工会或场、乡（镇）政府同意。在社会公益事业中劳动模范要自觉树立劳模形象，并要成为承担一定社会义务的带头人。
8、市级以上劳动模范离（退）休或逝世，所在单位工会或场、乡（镇）政府应上报市总工会备案。
9、加强对劳动模范的考察。市总工会要按年度对应届劳动
2 模范进行全面考核、了解他们的思想、工作、学习和生活状况、反映他们的愿望和要求。
四、劳动模范享受的待遇
1、提高劳动模范的社会地位，扩大政治影响力，在全社会形成争当先进光荣的良好风气。对歧视、压制、打击劳动模范的现象给予严肃处理。
2、对劳动模范每3年进行一次健康检查，建立劳动模范健康档案，检查费用由劳动模范所在单位支付。市以上劳动模范就医享受优诊、疗养优先安排。
3、职工劳动模范因病住院治疗期间工资和有关津贴照发。
4、对农村无工资收入、长期患病或者因病住院，医疗费本人负担确有困难的劳动模范，因自然灾害或其它特殊原因造成生活困难的劳动模范，由其所在地财政给予临时性津贴。
5.各级工会组织要在党委、政府的领导下，认真做好在岗劳动模范疗养的联系和组织工作。可集体组织劳动模范疗养，也可根据需要有计划地组织劳动模范到外地参观或出国考察学习，所需费用由劳动模范所在单位支付。劳动模范疗养及休假期间工资、奖金照发。
6.有条件的单位，可按盘工发„1996‟19号文件为劳动模范办理补充养老保险。
7.为已离（退）休的全国劳动模范、先进生产(工作)者、省劳动模范、先进生产（工作）者、市特等劳动模范和市劳动模范
3 设立荣誉津贴，无工资收入的农村劳动模范给予生活补贴，标准是：
（1）全国劳动模范、先进生产（工作）者每月享受荣誉津贴120元。
（2）省劳动模范、先进生产（工作）者（含部级劳动模范、先进生产（工作）者和全国“五一”劳动奖章获得者）每月享受荣誉津贴80元，五十年代、六十年代获得劳动模范、先进生产（工作）者称号的每月再增加20元；七十年代、八十年代获得劳动模范、先进生产（工作）者称号的每月再增加10元。以省政府名义命名省级战线劳动模范、先进生产（工作）者每人每月享受荣誉津贴50元。
（3）市特等劳动模范每人每月享受津贴80元，市劳动模范和省“五一”奖章获得者每人每月享受荣誉津贴50元。
（4）对新中国成立以来农村无工资收入的劳动模范。男年满60周岁、女年满55周岁、或丧失劳动能力、生活困难、年收入低于当地平均收入的要给予补贴，补贴金额比照本办法劳动模范待遇第7条中（1）（2）（3）项荣誉津贴标准发给。
（5）对机关和事业单位1993年9月30日以前退休的劳动模范、先进生产（工作）者给予一定的补贴，标准是：全国劳动模范、先进生产（工作）者每人每月补贴120元；省劳动模范、先进生产（工作）者、市特等劳动模范每人每月补贴100元；以省政府名义命名的省级战线的劳动模范、先进生产（工作）者、
4 市劳动模范每人每月补贴50元。对1993年工资改革以后退休的劳动模范、先进生产（工作）者不补贴。
（6）荣誉津贴由离（退）休的劳动模范、先进生产（工作）者所在单位支付。单位确有困难无力支付的，经核准后，由本级财政解决。农村无工资收入的劳动模范补贴费用由其所在县区财政负责。
（7）劳动模范荣誉津贴（补贴）与其它荣誉津贴（补贴）不兼得，可按最高标准执行。
（8）企业中的劳动模范按本办法规定应享受的待遇在本企业破产时应做出妥善安排。
8.荣获市以上劳动模范称号的，可按辽劳社发„2000‟6号文件执行，原则上不得下岗。
9.农村市及市以上劳动模范逝世按500元标准发给丧葬补助费，所需费用由其生前所在地方政府支付。
10.今后评选劳动模范实行一次性奖励，奖励金额届时由政府确定，不再实行劳动模范荣誉津贴（补贴）。
五、荣誉称号的撤销
市级以上劳动模范出现下列情况之一者，撤销其荣誉称号： 1.伪造先进事迹；
2.因触犯刑法受到刑事处分；
3.因错误严重，受到开除党籍、开除公职留用察看以上处分。撤销劳动模范称号，须由所在单位提出撤销处理意见，报到
5 市总工会转呈授予称号的机关批准，或由市总工会直接提出撤销处理意见、呈报授予称号的撤销批准。
劳动模范实行分级管理，本办法适用于市和市以上劳动模范的管理。各县区及市直委、办、局（总公司）和基层企业，可参照此办法制定本级劳动模范的管理办法。
本管理办法由市总工会负责解释。 本管理办法自下达之日起执行。
第16篇：劳动模范事迹材料
劳动模范事迹材料
进厂以来，在思想上认真的干，刻苦的干，努力学习工作，把公司当做家一样。“干一行，爱一行，专一行”是他对工作的基本要求，这几年来，他在岗位上兢兢业业，恪尽职守，忘我工作，整日忙碌在生产一线上。他把工作和责任看得高于一切，努力点亮着胸膛的星星之火。
家有七旬的老母亲，公司有公司的制度和规范，××他孝敬父母，遵守厂纪厂规，合理安排，自从来到××公司，为做一个合格的××人而尽心尽力。
他脚踏实地，认真的对待每一个工作细节，完成工作任务勤勤恳恳，不偷工减料，不敷衍，对于一些难度大的生产工序更是勤加班加点，不分寒暑不分条件，他总是完成的最好的一个，年末评公司先进工作者上总少不了他的影子。
在生产技能学习中，他秉持着一颗勤学好问的心，虚心求教，不懂就问经验丰富的老师傅，努力掌握生产工艺流程，尽量提高各机组的效率。同时，他并不满足于现状，他觉得学习是无止尽的，光有吃苦耐劳的精神远远不够，知识是走在时代的前面的，所以他借来很多专业的工艺书，休息的时间总能看到他捧着一本书，孜孜不倦的汲取着知识。走知识和实践结合的道路上，他敢于创新，对机组存在的问题勇于提出自己的建议，譬如如何让落沙更便捷更有效，如何让机器在接受过程中不漏不错，还有加工过程中怎样缩短时间更有效率等等。
一分耕耘一分收获，正是因为他饱满的工作热情，执着的敬业精神，严谨的工作态度，才能让他较好的完成各项工作。在今后他将以更饱满的热情投入到工作中去，更好的完成各项目标，把安全、任务、效益放在第一位，团结友爱工友，和善处事待人，在平凡岗位上散发属于自己的星星之火，在××公司的未来道路上添砖添瓦！
第17篇：劳动模范申报
劳动模范申报
作为公司的一名普通职工，这一年来，我在自己平凡的工作岗位上兢兢业业，任劳任怨，刻苦专研，无私奉献。在工作中，我始终是吃苦在前，享受在后，舍小家顾大家，处处起到先锋 模范作用，带领大家圆满完成一项项任务。我在各级领导的关怀和帮助 下，坚持“以人为本”的管理模式，深挖内部潜力，抓管理，促效益，在班组建设上取得了可喜的成绩。
现将一年来的工作总结如下：2012年 5月—2012年12月，我担任
的一名管理人员。我坚信“质量 是企业的生命，品质是制造出来的” ，坚持“三不放过”的原则，积极组织分析不合格品产生的原因，在关键工序加强控制。初步编写作业标准书，规范员工操 作，并协助组长加强对员工操作培训。在此期间，我车间无一起返工事故。为了弥补知识的不足，我坚持参加业余学习。工作之余一面积极向组长、厂长讨教管理方面的知识和实践经验，一面加大网络班组管理课程的学习，我先后学习了 10 多部网络管理课程，极大丰富了自己的管理知识。在此期间，我从产量、质 量、现场和人员思想等方面积极协助组长做好小组全面管理工作，受到了领导的好评。
因工作表现突出，我被评为公司2012年度优秀员工。作为公司的门面天之蓝，质量要求高，生产难度大，我肩上的担子更重了。作为兵头将尾的我，用严于律己的作风带动着全车间职工的工作主动性和积极性，充分发挥着自己的指挥和协同作用。在每天的班组前会上，我总是坚持把上个班的生产情况向职工进行详细说明，并把各班组中应该注意的要点对每个员工传达清楚。我的工作信条是：坚持“安全第一，预防为主”，以“实”为本，坚持“五多”，即多请示、多汇报、多检查、多示范、多创新，而且是不折不扣地落实到工作中。
在担任管理期间，我进一步细化、完善了班里的规章制度，使各项工作争取都做到“有法可依”，班组建设走到良性循环的轨道上来，我坚持制度办事，从不偏袒谁，从任管理至今，没有一个人因工作问题与我发生争执。我通过组长会议制度，做好员工的思想交流，打破上下级之间无形隔阂和年龄的代沟，聆听员工的心声，给予员工工作和生活上的帮助，多建议、鼓励，少批评、教训。班组成员之间能和睦相处，生活在这样的大集体我感到由衷的快乐和幸福。人员方面我坚持“因材施教”，根据每个员工的特点，进行具体分工，让最合适的人做最合适的事，使每名员工都能够在自己的岗位上做到淋漓尽致的发挥。
一个好的管理人员，可以带出一个好的车间；一个好的车间，可以影响一个班组。在车间各班的班长的带动下，酱酒车间以创建一流团队，争创一流业绩为目标，团结一致，齐心协力，为巴蜀液集团新一轮战略发展拼搏着、奉献着。 工作没有终点，只有起点，没有最好，只有更好。一分汗水，一分收获，我在荣誉面前，没有沾沾自喜、安于现状，而是不骄不躁、踏踏实实地与小组人员 打成一片，为企业的持续发展抒写着自己无悔的青春。
第18篇：劳动模范倡议书
五一劳动模范和先进集体表彰大会倡议书
全体职工同志们：
今天，XX公司隆重表彰2011年度先进集体和先进个人，这
是对公司广大职工的巨大激励和鼓舞，我们深受振奋，倍感自豪。当前，我们面临着积极应对挑战，加快推进“三个转变”的重要任务，使命光荣，任务艰巨，责任重大。在此，我们向全体职工发出如下倡议：
一、我们要做爱岗敬业、勤奋工作的模范
解放思想，抢抓机遇，奋力实现XX公司的新跨越，是一项
光荣而艰巨的任务，我们要发扬工人阶级识大体、顾大局、艰苦奋斗、吃苦耐劳、无私奉献的优良传统，立足本职，勤奋工作，要在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩，为XX公司发展再立新功。
二、我们要做遵章守纪，安全生产的模范。
全面贯彻执行公司安全生产各项规定，坚定“三零”目标，牢固树立“三不四可”指导思想，全面推进“三基三抓一追究”，加快作风转变，筑牢安全根基，争当本质安全人，争创本质安全岗，严格按章操作，坚决杜绝“三违”，当好安全生产的主力军。
三、我们要做勤奋学习、勇攀高峰的模范
当前的时代是崭新的时代，社会的变革，科学的发展，知识
的更新，我们面临着前所未有的挑战。因此，我们要努力学习，掌握新知识；刻苦钻研，掌握新技能；勤于思考，掌握新本领。
不断增强学习能力、创新能力、创业能力，进一步提高自身素质，为促进XX公司各项事业发展贡献我们的聪明才智。
四、我们要做弘扬时代精神、倡导社会新风的模范。
认真贯彻落实科学发展观，坚定必胜信心，勇敢面对挑战，弘扬团结拼搏、艰苦奋斗、争创一流的精神，提倡科学、文明、健康的生活方式，树立正确的人生观、价值观，为构建社会主义和谐社会贡献力量。
五、我们要做顾全大局、维护团结的模范。
当前我们正处在改革、发展的关键时刻，面对各类矛盾的交织，我们要正确认识和处理利益关系的调整，坚持局部利益服从全局利益、眼前利益服从长远利益、个人利益服从集体利益的原则，发扬团结协作、共同前进、互助互爱、扶危济贫的优良传统，振奋精神、自强不息、再创新业。
同志们，让我们在公司党政的坚强领导下，以主人翁应有的胸怀和境界，以劳动者特有的智慧和力量，在公司持续稳定健康发展的进程中创造新业绩，建树新辉煌，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
出席“双先”表彰大会全体代表
2012年5月2日
第19篇：劳动模范事迹材料
杨桥镇新安村党总支书记xx事迹材料
xx，男，43岁，中共党员，现任杨桥镇新安村党总支书记，自加入中国共产党以来，他始终以党性为后盾，以政治责任感为动力，从思想上、作风上加强自身建设，出色地完成各项任务，以自己的行动践行“三个代表”和科学发展观。特别是担任新安村党总支部书记以来，始终保持一种良好的精神状态，以开拓进取、坚忍不拔、知难而进，勇挑重担的精神风貌，树立了发展以富民为先的理念，富民以创业为先的内力，创业以环境为先的举措。在他的带领下，2010年新安村实现社会生产总值超6000万元，村民人均纯收入超4000元，村各项工作均走在全镇先进行列，特别是人口和计划生育工作成效显著，在全镇综合排序第一名，为计划生育工作村为主树立了良好的榜样。因工作成绩突出，个人先后荣获全市抗洪抢险中三等功，县先进个人和先进工作者等荣誉称号。
打基础，抓好村级活动场所建设。新安村是2006年原新安村和永安村合并的新村，合并村后xx当选为村党总支书记，上任以来，通过深入走访，认真调研，并充分听取干部群众意见的基础上，按照“整合资源、规范运作、拓展功能”的思路，对村室新址进行重新定位，采取资产置换的办法合理安排村室用地，在新村室建设过程中，不向农民收取资金，不增加财政负担，采取市场运作的办法解决了村室建设资金问题，同时采取工程招标制，组建工程质量跟踪检查组，全程监督工程施工质量，按照“八有”、“五个中心”的要求，完成标准村室建设任务，配齐了办公设施，已投入使用，并完成了绿化、美化工作。
抓班子，配好建强队伍。通过“两推一选”，村内配齐了村党
总支和村委会领导班子，为了在群众中树起新班子形象，“要求群众做到的事，党员必须做到；要求党员做到的事，党总支必须做到；要求党总支做到的事，书记必须做到。”xx在工作中坚持一身正气，两袖清风，首先抓好建章建制，建立了干部岗位责任制和绩效考核机制，将工作任务落实到每个人头上，并与绩效报酬挂钩。不履行职责，完不成任务和乱整事的坚决处理。过去一年吃喝费得上万元，新班子一上任，xx以身作则，实行办公零招待，坚持吃饭自掏腰包，吃喝风就刹住了。由于村干部认真干事，人人发挥作用，工作很快就打开了局面。
抓经济，带领群众致富。新安村位于杨桥镇集镇所在地，地处S102和S328省道的交汇处，xx带领村民充分发挥地理位置和区位优势，大力发展交通运输产业，村内已经发展成以二运公司为龙头的长途客运和以四路公交公司为龙头的短途客运，并发挥码头优势发展水上货运和长短途公路货运；以集镇物质交流为基础发展商贸物流业，辖区内共有超市、餐饮、百货等各类商户近百家；培育农副产品加工，积极引导群众发展农副产品加工企业，以盛和麻油和文彩麻油两家企业实现年产值超3000万元，并带领群众创办了新型水泥环保砖厂，减少了土地资源的消耗和浪费，成立了冷冻屠宰一体的企业，为村内发展养殖产业链打下基础；开展产业结构调整种植大棚蔬菜和优质大棚西瓜，今年村内共种植优质大棚西瓜300多亩，蔬菜10多亩。村内经济发展呈现环境优化、商贸繁荣、齐头并进的良好局面。
重民生，造福广大群众。在xx心里，全心全意为人民服务的宗旨根深蒂固。三年里，村里完善了合作医疗制度，使每位村民有
病能得到及时医治；为村民办理最低生活保障，托人说情、送礼的人不少，都被他婉言回绝，他严格要求自己的家人和亲属，不要因为是书记的亲属就优先享受，坚持每个低保对象让干部群众共同评，自担任总支书记以来，新安村没有因为一起低保享受不公平产生上访的现象；每逢年节，他都带头捐款捐物，组织帮助困难党员和群众解决生活困难，亲自到困难老党员、五保户、特困户家中，为他们送去米面油等生活用品，确保全村过上安定祥和的节日，受到广大群众的一致好评，村里的各项工作也得到了群众支持和理解，特别是计划生育工作方面，在其他地方认为是老大难，但在新安村却称了群众自觉遵守，新婚的主动到村里申报登记台帐，广大育龄妇女都按时自觉到村部卫生室参加妇检，并积极配合村里落实四项手术，计划生育工作呈现了新婚立即建台帐、按时妇检作榜样、手术落实不欠账的良好局面。
谋发展，构建和谐新家园。面对取得的成绩，xx没有丝毫的得意和骄傲，在他心中已经有了更远大的目标和追求，下一步，他计划带领群众开发分洪岛，将闲置多年的孤岛建成鸟语花香的世外桃源，发挥养由基历史名人优势，打造文化品牌，利用村内水域面积广发展渔业和观光农业。。。。。。为新安村的发展再创辉煌，带领村民向小康富裕的康庄大道阔步迈进，把新安村建设成亲水宜居、商贸繁荣、休闲旅游于一体的和谐村居。
第20篇：劳动模范座谈会
劳动模范座谈会
尊敬的公司领导，各位与会代表：
您们好，为了庆祝菁菁饲料工业总公司成立50周年，邀请参加劳动模范座谈会的有来自企业内各级劳模代表（共11名），与企业党政领导和工会主席。首先，感谢各位劳模和党政领导及工会主席来参加这次的劳动模范座谈会。企业优良的成就和发展，都离不开你们的努力。
下面，我们进入会议的第一个议程：会议主题（弘扬劳模精神，争做劳模先锋）和会议宣传口号（劳模光荣，工人伟大） 会议的第二个议程：回顾创业历程；
会议的第三个议程：企业劳模情况通报。企业单位职工劳模40人，农民劳模12人，党员劳模18人，具有大专以上学历的劳模10人；分布在企业各级。近几年来，我公司产品经公司下属的大壮猪场试验饲养，外贸出口猪优良品质名列前茅，产品还被认定为全国优质产品。这一成果的取得，离不开陈方刚，马俊杰，何松林等一大批公而忘私、艰苦奋斗、真诚奉献、不计名利、忠于职守、自强不息的优秀人物，他们展现的是工人阶级主人翁精神，践行的是胸怀全局、淡泊名利、爱岗敬业、开拓创新的优良传统，影响和带动了全企业。他们敢为人先的品格和无私奉献的精神，赢得了企业各级的广泛赞誉。参加今天座谈会的各级劳模代表都是佼佼者，他们将要围绕弘扬劳模精神，发挥劳模作用，结合本职工作表态发言。
会议的第四个议程：
第一个发言的是劳模何松林同志；
第二个发言的是劳模陈雷同志；
会议的第五个议程：企业党政领导讲话；工会主席讲话； 会议的第六个议程：现场讨论，听取劳模对企业发展的意见和建议；一方面继承和发扬当年艰苦创业的优良传统和精神，一方面研究确定下一步企业发展战略，寻求新的发展机遇。菁菁饲料工业公司将不辱使命，扎实工作，科学构建饲料供应管理体系，全面提升饲料管理水平，全心全意为养猪厂安全生产优质产品和可持续经营做好饲料保障服务工作。 谢谢大家！
