推荐第1篇：入职介绍
李倩入职自我介绍
我叫**，来自江苏连云港市，十足的中部人，兼具了南北方人的特点。性格比较腼腆，熟悉了就不一样了（这是后话）。
对于我来说，新世界物业管理公司是一个区别以往的新环境，来到这里，既兴奋又紧张。兴奋是因为得到了自己想要的工作机会，认识了这么多新的领导与同事，有了展示自己的新平台。紧张是因为担心自己做的不够好，适应环境慢，影响其他同事的工作进程，但是我会尽最大努力做到最好。
尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进公司，难免还是有一个适应期。为了能尽快的适应新的工作环境和进入良好的工作状态，希望以后大家能够多多指教！我会充分发挥自己的专业特长，运用之前的绘图工作经验，认真仔细的工作，提高自己的工作效率，为企业的发展贡献自己的力量。
期待以后我们一起工作的日子，期待能与你们携手并进！
推荐第2篇：入职介绍入职介绍入职介绍入职介绍入职介绍
入职感想
转眼间，来到班组已经一个星期了，在这段时间我不算很忙，但是我的眼睛一直在看，看着这个可能和我相处一辈子的部门，我的心一直在思考，思考人生的下一步棋。进入制动班以来，是身边的同事们不断地关心、帮助，是几位师傅传、帮、带的教导下，让稍显稚嫩的我快速地融入了班组的节奏；是师傅的鼓励，让我逐渐进步，让我感受到了自身的价值。我学习着，感悟着，努力掌握每一个知识点，一周的工作经历让我认识到，对于我们这些刚从学校毕业的新员工而言所有一切必须从零开始，每位新员工都必须接受工作实际的检验。曾经的知识并不能直接转变为工作需要的技能，思考问题的方式在具体的工作岗位中要做出调整，需要诚实地面对自身的不足并严格要求自己，诚恳地向身边的前辈学习并努力缩小差距。踏踏实实地做好每一件小事，从努力做一名合格的新员工开始，找准自己的位置，明确自己的方向，时刻保持谦卑的态度和踏实的作风。
这几天的班组实习，我看到了几位师傅还有师兄们他们对于工作一丝不苟的态度，我如果有什么不懂，他们都会耐心的指导我，生活上也非常照顾我。在这个班组里，我体会到了温暖。整个班组工作的态度和强烈的学习氛围越来越浓厚。大家互相关心、互相帮助、互相学习、共同进步，我也感受到了良好的团队合作精神。我也深刻的喜欢上了这个班组，我会努力提高自己各项能力，特别是尽快学会专业知识，为这个班组添上自己的一份力。
现在，我越来越热爱我的工作，尽管在师傅、领导的关心，师兄的帮助下，通过自己的努力，我在一点点的进步。但正所谓“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自身的素质。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，我们没有理由不相信：只要我们脚踏实地的工作，做好我们该做的每一件事 2号车辆段方田5182
情，成功就在眼前。我承诺，我一定会用我最大的热情投入到工作中，在制动班实现自身的价值，努力做一名优秀的维修人！
推荐第3篇：新入职介绍
尊敬的各位领导、同事：
大家下午好！我是来自造价二部的孙琰。
能够站到这里发言，首先要感谢各位领导允许我加入到这个团队并给我站在这里的机会，这是我参加工作以来第一次站在发言席发言，很激动也很紧张。
进入一个全新的工作环境，还是有些压力。当然这样的压力也在慢慢的释放，之初有些失落，失落之后更多的是期望。原因很简单正如我们领导所说的每个公司都有其独特的管理之道，从办公室的后勤保障、部门之间的协同合作、领导的热情关怀使我慢慢的感受到了，感受到我们公司管理的人性化，这些都为我们创造更好的发展空间，鼓励和帮助我们实现自我价值并不断的超越自我，使我们尽早融入到这个团队中。我想，正是因为这种管理与发展的模式，才使得每一个员工都能积极的投入到工作中去，为公司的发展贡献自己最大的能量。当然我也会主动去了解、适应这个环境，同时将自己的优越之处展现给公司。除此之外，我还会时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。
在领导和同事的帮助下，我相信在日后工作中只要端正态度、坚定信念，搭乘这辆“成功号”列车，就一定会顺利的到达终点站。
谢谢大家
推荐第4篇：新老师入职发言稿
发言稿
尊敬的各位领导、各位老师，亲爱的同学们： 大家好！
秋风送爽，金桂飘香，在这流光溢彩的日子里，很荣幸能够代表新教师在这里发言，感谢各位领导能给我这个机会。此时，我无法表达我内心的激动与喜悦，真的，心情很复杂。
我先自我介绍下吧，大家一定都发现我是个生面孔，我是来自师范学校的m某某，在以后的日子里，你们会发现我是一位热情的新老师。还记得几个月前，我和你们一样，还是一名学生，四年梦幻般的大学生活，让我体味书生意气，享受了青春的恣意，在象牙塔里挥霍着无限青春，大学时光一晃而过。而今天，我已经是一名人民教师，内心又说不出来的感受，带着害怕，带着憧憬，更带着热情，掀开我人生新的一页，开始有一个新的人生，又是一个起点。
作为一名新教师，走上三尺讲台，传道授业解惑是我最初的梦想，依旧记得《劝学》中的“师者，传道、授业、解惑也”，我知道老师的责任，教师必须以严谨、务实、勤奋的态度对待教学工作，精心备课，细心讲解，耐心解答，充分担起我的责任，对学生负责，不愧对老师这个伟大的称号。
还记得，四年前，踏入师范学校，那是梦想跨出第一步，现如今已经是真正的梦想实现，我更真切的感受到教师这两个字的神圣、崇高和肩负的重大责任。我知道，在教师这个光荣的队伍中，我只是一名新兵，但我会用我满腔热情来对待我的职业，作为新教师不但要向书本学钻研书本，在工作中积累经验，还要积极向其他老师取经，刻苦钻研业务，不断提升和完善自己，才能担负起教师的职责和尽好教师的本份。同时，我知道仅有热情是不够的，还需要有担起重任的能力，对此，我一定会不断提升自己，让自己不断进步，适应这个行业的需要，适应社会的需求，挥洒我的热情。同时，也应该深入了解学生的需求，不仅要满足他们学习上的需求，也要满足他们内心的需要，关心他们的内心世界，不仅要做他们的老师，更要做学习生活中的朋友，帮助他们去的最大的进步。
现在呢，我想谈谈我现在的感受，我想一想，我已经踏上自己的岗位，初为人师，兴奋而忐忑，但面对一张张活泼的面孔，一声声热情的问候;一双双清澈纯真的眼睛，我发现了我的热情，我的责任，这是值得我毕生付出的事业，这使我为自己能够从事成就未来的职业而骄傲，为自己的追求而毕生自豪!在以后的工作中，我要以成为一位名好老师为奋斗目标，严格要求自己，不断提高自己，真诚地为每一个学生的成长和发展服务，让自己在这个神圣的岗位上默默奉献，实现人生价值。在这里，感谢学校给了我们新教师一个实现人生抱负的机会和秀出自我风采的舞台，我一定不负学校的厚望，为学校、学生的发展尽自己最大的一份力。
在这里，我想对可爱的学生说几句，当你们早上背着书包迎着朝阳开始一天的学习时，要抬头挺胸，精神振作，信心百倍；当你们在放学回家的路上，要摸摸自己的书包，问问自己今天你又学到了什么？有没有白白浪费一天的光阴？请用同学们的勤奋、汗水、智慧和热情抓住这宝贵的一个又一个今天。学校领导和老师们默默工作，无私奉献，努力为同学们营造优美的校园环境，创造良好的学习条件，家长也为你们不辞辛苦，他们的辛苦，同学们想过吗？我希望你们能好好想一番，去体会一下所有人的期望。我觉得你们要对老师家长的尊重，更是对自己的负责，应该以认真的态度投入到学习生活中去，对自己的未来负责。 教育是一项伟大的事业，关乎很多人的未来，小到个人、家庭，大到社会、国家，可见老师的责任有多大。我记得，陶行知先生说过一句话，即“捧着一颗心来，不带半根草去”，将是我们每一位新教师的座右铭，我们的一生都会为此而奋斗，在这个岗位上默默耕耘，默默奉献。
最后，我衷心祝愿同学们在新的学期学习进步、全面发展，也祝愿我们的老师们工作顺利、身体健康！
谢谢大家！
推荐第5篇：新入职老师思想汇报
新入职老师思想汇报
敬爱的党组织：
转眼间再过半个月，我到北京盲校公寓办三个月了。在这期间，让我懂得了很多，让我明白了很多。在单位同事们的关心下，使我无时无刻都感受着家庭的温暖，他们给与我的关爱，就像一面镜子，让我懂得要学会感恩，要学会回报社会，回报他人。
在二个半月的工作学习中，使我在思想上有了很大进步，在工作以及思想上深刻体会到做一名生活老师要做的事情太多了，回想过去我上学的那段时光，作为学生的我不知道老师的工作是多么辛苦，我要深思一下自己为什么要这样去做呢？。如今我已经长大了，懂得人生的感悟。还是一名入党积极分子和生活老师。我应该怎么去做的更好一些呢？经过这段时间的工作，我从中认知了要如何做一名合格的生活老师。在平时，不管当我在餐厅或者学生宿舍看到同学们发生什么情况时，我会及时批评教育，目的是为了学生的安全着想。这就是我的工作职责。在工作期间加强学习中国梦.党的三中全会精神等等，从而树立起正确的人生观、价值观和世界观。
我保持积极向上的心态，努力做到乐于助人、关心帮助同学，作为老师的我，更要起到带头作用，使同学们能得到公寓办生活老师们的温暖与爱。
总之，在过去的这段时间里，我在组织的关怀与培养下，认真学习、努力工作，政治思想觉悟都有了很大的提高，个人综合素质也有了全面的改进，但我知道还存在着一些缺点和不足。如公众场合发言不踊跃，过于毛躁等等。在今后的工作和学习中，我还要更进一步严格要求自己，虚心向身边的党员以及老师们学习，继续努力改正自己的缺点和不足，争取在思想、工作、学习和生活等方面有更大的进步。
以上是我二个多月来基本情况的总结，希望党组织及时给予我批评指导，积极参加党委组织的各类党日活动。早日加入中国共产党。成为一名合格的中国共产党党员！
请党组织在实际工作中考验我！
汇报人：
推荐第6篇：新老师入职自我介绍
新老师入职自我介绍
【一】新老师入职自我介绍
各位同学好，我是你们班的新语文老师，以后负责上你们班的语文课。目前虽然大家对我并不熟悉，但是我希望以后各位同学都支持我的工作，好好学习。
我的名字叫xx，毕业于xx师范大学汉语言文学专业，很高兴我能成为一名老师，尤其是当你们这么聪明的同学的老师。我教的是语文，但是我的风格不是枯燥的，我要把语文课上得像历史课一样具备趣味性。
请大家以后的学习中积极给我提意见，我第一次做老师，有很多都不懂，我也是一个学习的过程，向你们学习如
何做一个好老师，合格的老师。
我相信只要经过我们共同的努力，我会学到如何做好一个老师的经验以及能力，你们也会在新一学期的学习成绩里面创一新高。
【二】新老师入职自我介绍范文
大家好，我是你们班的新老师，以后负责上你们班的政治课。相信大家都已经通过各种渠道多少了解了一点关于我的信息。 我名字叫何宁，很高兴能够成为你们的老师，我是一位政治老师，你们映象中的政治老师是怎么样的? 请大家给我点意见，我想知道你们希望我成为一个什么样的老师? 有没有信心让我们共同努力，把政治这门课学好?
【三】新入职老师自我介绍
各位领导、各位老师：
大家好。
我叫xx， 是本学期新来的**教师，刚毕业于***。我非常高兴也非常荣幸的加入到“***”这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自
我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。
虽然之前已经在我们***实习过一段时间了，但还是有许多方方面面的知识需要向大家学习，还希望在以后的工作中请大家能够多多指教。
谢谢大家!
推荐第7篇：新入职老师自我介绍
新入职教师应该如何进行自我介绍才让人印象深刻呢？以下是小编收集的自我介绍，仅供大家阅读参考!新入职老师自我介绍一
同学们大家好!很兴奋熟悉大家，固然我们都是初次见面，但我已经迫不及待想要熟悉每一位同学了!
首先让我先容下自己吧：我叫李××，你们可以叫我李老师，但我更喜欢大家叫我××姐，只要不要叫我××阿姨就行了。
我来自中国科学院电工研究所，天天打交道的东西是如何把我们身边无所不在却又变化莫测的风能变为我们无时无刻不在使用的电能，是不是听起来很玄妙啊!我一开始也是这么以为的，慢慢接触多了才知道无论什么领域的学问，都是从我们生活中最简单的事物和现象开始一步一步积累和发展起来的。
就像这学期我们要和大家一同学习的《JA全球市场》这门课，同学们可能一听到这个名字就会产生很多疑问：市场是什么?看不见摸不着;全球市场又是什么?我连国还没出过呢，从小到大就见过那么几个扳着指头就能算过来外国人，这离我太远远了吧!实在同学们不知道，全球市场在我们日常生活中随处可以见到：比如有的男孩子们最钟爱的耐克篮球鞋，女孩子们喜欢的芭比娃娃，我们都喜欢吃的肯得基和麦当劳，这些都可以叫做全球市场。不过全球市场也没有这么简单，它作为一门学科，要牵扯到比如国际法律，人力资源，金融资本等等很多我们不太了解的概念和原理，我们要了解他们，把握他们，最后要把他们运用到日常生活中往，这就是我们来这里的目的。
同学们，拿出你们的热情和聪明才智来吧，我们一起学习，一起揭开全球市场的神秘面纱!
新入职老师自我介绍二尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：
大家早上好！
今天，我很荣幸能站在这里代表新教师讲话。首先，我代表新教师感谢各位领导对我们的热切关怀，感谢各位老师对我们们的热忱帮助，感谢各位同学对我们的热情支持。
四中师资力量雄厚，治学严谨，管理规范，成绩斐然，桃李满天下。我们为能够成为四中（大家庭）中的成员而倍感骄傲与自豪。对于接下来的教育教学工作的开展，尽管会遇到各种各样的困难，但我们依然满怀期待，因为我们所有的新教师都会用一颗坚定的心去战胜困难，迎接挑战。
古人说“学不可一日无师”这充分体现了教师的重要地位。“学高为师，身正为范”，这要求我们教师应具有高尚的道德情操，彰显出一种强大的人格魅力。学校无小事，事事是教育，教师无小节，处处是楷模。我们要成为学生的道德榜样，教师在我们心中不再是一种单纯的职业，而将成为我们今后人生为之不断付出，努力奋斗的事业。
作为新教师，我们年轻、朝气、充满活力，这是我们的优势，然而我们缺乏教学经验。因此我们要在充分发挥自己优势的同时，努力弥补自己的不足，虚心地向各位有经验的老师请教，勤学多问。以诚心、耐心、细心的拜师态度，用勤学、勤问勤看的拜师方法来提高教学水平，从而不断的完善自我，争取早日成为一名合格的、优秀的人民教师。
今天我代表新老师向四中的领导老师同学作出承诺：我们一定会满腔热情地投入教学工作，把自己的一片爱心奉献给学生，为四中的强大贡献自己的一份力量。
谢谢大家！
推荐第8篇：新老师入职自我介绍
新老师入职自我介绍范文
【一】新老师入职自我介绍范文
我是刚刚调到咱们学校的xx，之前一直在xx小学担任教师八年。虽然我也是一名教师，但今天站在这里，依然还有些紧张，觉得自己更像一个被提问的学生。
记得师范毕业那年，我的班主任这样教导我们：选择了教师这个职业，就等于选择了默默无闻;为人可以默默，但工作却不能无闻，因为你的工作好坏将直接影响着若干孩子的命运。这么些年来，我将老师的教诲铭记于心，时刻牢记一名教师的天职，虽然所在的xx小学条件艰苦，相对偏远，但我从未气馁更未放弃，八年来全身心的扑在了工作上，
将青春奉献给了那片我深爱同样也接纳了我的热土。
我没有耀眼的光环，也暂时没有傲人的成绩，但我深知“十年树木百年树人”的道理，教育不能急功近利，要想收获一片森林，先要育好一颗颗小苗。这，也是我走上新岗位后叮嘱自己的话。
咱们xx城区小学师资雄厚，人才济济，有很多宝贵的教育教学经验值得我认真揣摩和学习，我真的将先从一名学生做起，认真学习各位老师的好的教学方法，希望各位老师能不吝赐教，多多帮助我，提前先谢谢了!(鞠躬)
我将以我们这个光荣的集体为家，认真工作努力教学，为咱们学校的发展，为了孩子们奉献出自己的一切!
谢谢大家!
【二】新老师入职自我介绍
各位同学好，我是你们班的新语文老师，以后负责上你们班的语文课。目前虽然大家对我并不熟悉，但是我希望以后各位同学都支持我的工作，好好学习。
我的名字叫xx，毕业于xx师范大学汉语言文学专业，很高兴我能成为一名老师，尤其是当你们这么聪明的同学的老师。我教的是语文，但是我的风格不是枯燥的，我要把语文课上得像历史课一样具备趣味性。
请大家以后的学习中积极给我提意见，我第一次做老师，有很多都不懂，我也是一个学习的过程，向你们学习如何做一个好老师，合格的老师。
我相信只要经过我们共同的努力，我会学到如何做好一个老师的经验以及能力，你们也会在新一学期的学习成绩里面创一新高。
推荐第9篇：新老师入职自我介绍
新老师入职自我介绍一：(面向学生)
各位同学好，我是你们班的新语文老师，以后负责上你们班的语文课。目前虽然大家对我并不熟悉，但是我希望以后各位同学都支持我的工作，好好学习。
我的名字叫XX，毕业于XX师范大学汉语言文学专业，很高兴我能成为一名老师，尤其是当你们这么聪明的同学的老师。我教的是语文，但是我的风格不是枯燥的，我要把语文课上得像历史课一样具备趣味性。
请大家以后的学习中积极给我提意见，我第一次做老师，有很多都不懂，我也是一个学习的过程，向你们学习如何做一个好老师，合格的老师。
我相信只要经过我们共同的努力，我会学到如何做好一个老师的经验以及能力，你们也会在新一学期的学习成绩里面创一新高。
新老师入职自我介绍二：(面向学生)
各位同学好，我是你们班的新数学老师，以后负责上你们班的数学课。大家对我相对不熟悉，但是我希望以后各位同学都支持我的工作，好好学习。
我的名字叫向南，很高兴我能成为一名老师，尤其是当你们这么聪明的同学的老师。我教的是数学，但是我的风格不是枯燥的，我要把数学课上得像语文课一样。
请大家以后的学习中积极给我提意见，我第一次做老师，有很多都不懂，我也是一个学习的过程，向你们学习如何做一个好老师，合格的老师。
新老师入职自我介绍三：(面向同事)
各位领导、各位老师，
大家好。
我叫***， 是本学期新来的**教师，刚毕业于***。我非常高兴也非常荣幸的加入到“***”这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。
虽然之前已经在我们***实习过一段时间了，但还是有许多方方面面的知识需要向大家学习，还希望在以后的工作中请大家能够多多指教。
谢谢大家!
推荐第10篇：我的入职个人介绍.
我的入职个人介绍
大家好，我是集团总部的新人，工作内容是：
。在我入职的（一周）时间里，我认识了很多新同事。今天，借这个（早会）机会，我在这里向所有世腾的同事简单的介绍一下自己。
我叫XXX，来自辽宁省本溪满族自治县，我是满族人，八旗子弟——镶黄旗后裔，遗憾的是我现在的户口民族阴差阳错地变成了汉族，而我的父母姐姐却都是满族。为此我找到大庆市公安局户籍科，得到的结果是我国的法律规定公民过了18周岁就不能更改户籍资料。在学校学习的测控专业，但在学习的过程中发现并不是自己喜欢的，和我的理想有很大差异，于是毕业后我没有从事本专业工作，在一次偶然的机会中接触了教育培训行业，开始喜欢上这个行业。很感谢世腾选择了我，给我这个在世腾工作学习的机会。
我相信一句话，一个公司的企业文化对个人的成长有影响。有人说“看看员工的衣着、动作、语言、办公桌就能知道一个企业文化”也有人说“一个企业的企业文化是企业领袖的个人文化”除了这些，我认为世腾还有一条很重要的文化，就是“教育改变生活”。他影响着世腾，影响着世腾里的每一个人。
所以，我热爱世腾所从事的事业，在今后的工作中，我会尽职尽责完成工作计划，也希望大家指正我工作中的不足之处，多提宝贵意见，我希望以后和大家一起在工作中进步。
第11篇：新员工入职培训流程介绍
每个公司都会有新员工入职的，有些公司会有新员工入职培训，有些公司没有，如果有新员工入职培训，一般新员工入职培训应当讲哪些内容呢？培顺师该嗯么做呢?下面小编为你整理了新员工入职培训流程介绍，希望能帮到你！
新员工入职培训流程介绍
培训师自我介绍，先让新伙伴熟悉自己。新员工各自再介绍下自己，增加同期伙伴彼此的熟悉感。多和新员工聊聊，消除彼此的陌生感，培训师放轻松随和。
树立工作信心。
和行业内对比自己公司的优势以及自己公司的营销模式优势。介绍下我们已开发客户的情况和开发周期，增加新员工对工作的信心和了解程度。
公司团队文化，发展历程培训，同事可以选择一些角色转变，如何适应公司环境方面的培训。
安排新员工吃饭。多提醒新员工打开自己多和公司同事交流。中午休息一会，保持精力充沛。创造一些新老员工交流融入的机会。
详细讲解公司的工作流程，产品知识，工作中经常遇到的问题。以便新员工尽快學会如何工作。
基础的知识流程學习过后，安排新员工进入部门，部门主管为新员工安排工作，指派老员工带领。邀请新伙伴进入公司QQ群、微信群等公司内部交流平台。
培训关于公司执行、个人目标设定，人生规划方面。让新入职员工对于第一周的工作做一个目标。如完全融入环境，熟悉工作流程，尝试和多少客户沟通等。部门主管严格检查新员工基础工作完成程度。
注意事项
入职培训给一个新员工的感觉就是他对公司的感觉，所以至关重要。
新员工入职培训内容
第一项，公司发展史
新员工一般在进入公司办好入职手续后，由人事部进行入职培训，那么入职培训讲什么呢，一般第一项通常是公司发展史，每个公司的发展史不一样，所以讲的具体内容和情况根据每个公司来确定
第二项，公司组织架构
新员工入职培训一般第二项内容主要是让新员工了解公司的组织情况，了解公司组织结构和未来公司发展方向，及公司有哪些部门组织，每个部门负责人是谁。
第三项，公司企业文化
新员工入职培训第三项一般讲公司企业文化，主要讲公司发展经营目标，企业愿景，企业文化，企业精神，企业使命，这类的关于企业文化的内容。
第四项，人事规章制度
新员工入职培训第四项内容一般主要讲公司人事管理的规章制度，包括考勤，员工手册，离职，薪资，绩效，员工奖罚等员工行业管理规范等规章制度。这些都是每个新员工进入公司必须要學习的哦。
第五项，公司产品知识
新员工入职培训一般都需要學习公司的产品知识，要知道公司是做什么产品的，对产品有了一定认识后，才可以在今后的工作中更好地发挥自己的特长，所以公司产品培训是必须要有的。
第六项，公司财务报销管理制度
新员工在进入公司后，肯定会涉及到财务管理事项的，所以一般新员工必须要學习报销管理制度，包括报销审批权限等事项。这些都是新员工必须要學习的。
第七项，公司OA系统 ERP等操作
新员工进入了一个新公司，必须对新员工的办公自动化，或者ERP系统有一定的了解，所以很多公司在入职培训中会加入OA操作的ERP操作的培训，但这通常不是所有公司都 有，只是部分公司会这样做的。
第八项，安全消防知识培训
新员工入职后，一般都会需要进行安全及消防知训培训，包括上下班安全注意事项，消防管理及消防知道培训等。这些都必须要撑握的，所以在新员工培训中一般都会涉及到的哦。特别是工厂型企业一般都会有这项培训的。
第九项，新员工入职培训考试
基本大部分公司在新员工培训后都会有一个简单的新员工入职培训考试的，有些公司会将考试成绩做为转正的参考，有些则不会，所以即然培训了，请大家认真对待哦。
第12篇：介绍他人入职注意事项.5.17
介绍他人入职的注意事项
亲爱的眉州同事们：
首先感谢大家对眉州的信任，介绍亲戚、朋友到眉州工作，我们也会对他们进行无微不至的关怀。为了您介绍的新员工能够尽快入职，请注意以下几点入职要求：
1、首先您须对您介绍的新员工如实介绍企业的情况（包括员工食宿、
工作时间、劳动强度等）；
2、新员工持有正式身份证（户籍证明、临时、过期身份证均不能入职）；
3、新员工来京前办理好健康证（县级以上医院出具的食品卫生健康证
或乙肝表面抗原（HBsAg）结果为阴性），并携带一张彩色一寸照片；
4、年龄：女16周岁—45周岁，男16周岁---50周岁；
5、符合应聘岗位的录用要求（不明之处可咨询当店经理或行政专员）；
6、认识并能够书写汉字，可以用普通话与他人进行简单的沟通；
7、接受人力资源部安排的入职培训（培训报到时间在每周三和周日下午2：00—4:00之间，因此介绍员工时尽量安排周三或周日上午到人力资源部报到，报到当天请携带好本人身份证、健康证原件、一寸彩色照片，如证件齐全，下午便可以安排培训，培训注意事项详见附件）；
8、能够服从企业统一分配；
9、新员工填写入职登记表时，请写清楚介绍人所在分店和姓名。
附件：培训注意事项
为了便于培训期间做笔记，请提前准备好练习本、笔；
培训期间，不提供洗漱用品（提供洗脸盆、迷彩服），请参加培训人员自行携带洗漱用品以及个人换洗衣物。（培训结束分配到各分店后，在店内领取洗漱用品） 报到前，请整理好自己的仪容仪表，要求：①男员工头发长度保持不盖耳部、不触衣领，不得留胡须；②女员工发长超过肩部的必须用发圈扎起，刘海不得过眉；③所有人员不得将头发染成除黑色外的其它颜色，不得留长指甲。
培训期间，公司提供免费食宿；培训为封闭式培训，期间不允许请假，请参加培训人员在报到之前处理好个人事务；
培训期间将安排一次体能训练，请参加培训人员穿舒适的平底鞋；不能完成体能训练的，公司有权不予录用。
培训期间，所有学员需遵守集团培训基地规章制度，违反规定的，公司有权不予录用。
第13篇：新入职老师晚会致辞
新入职老师晚会致辞
尊敬的各位领导各位嘉宾，亲爱的老师、同学们:
大家晚上好!
我叫xx，曾服役于中国人民解放军总参谋部。
在部队服役期间，曾连续两年被评为“优秀士兵”一次获得“连嘉奖”，多次被评为“优秀带兵骨干”及“百名优秀士官”荣誉称号。
2007 年参加总部的反恐集训，并参加国际铁人三项安保、十堰国际武术节的安保和08年西藏维稳，且圆满的完成了各项集训和任务。
2009 年在执行新中国成立六十周年庆祝大会上，担任“江山如此多娇”巨幅画卷的表演任务（第1排16名）和**广场焰火晚会表演任务
2010 年退伍，被xx国际保镖公司特招，从事保镖工作，曾给林俊杰、韩红、周笔畅等明星做过贴身保镖。
2011 年4月入职北京xx维修学院担任教官和班主任工作，曾三次被评为优秀班主任，被学生评价为“最敬爱的班主任”老师。
2013 年8月入职甘肃xx计算机专修学校，担任教官、班主任兼教导科工作，我相信只要我们大家共同努力。xx将来一定会成为科技教育领域的巨人。
第14篇：新老师入职一周小结
新老师入职一周小结
时间一晃而过，转眼间来到平罗县职业教育中心工作已经十几天了。在这十几天的时间里，学到了很多，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。从这一阶段来看，发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来，在领导和同事的悉心关怀下，通过自身不懈的努力，我已渐渐的适应了工作环境，对工作也逐渐进入了状态。
依旧记得《劝学》中的“师者，传道、授业、解惑也”。我知道老师的责任，必须以严谨、务实、勤奋的态度对待教学工作，精心备课，细心讲解，耐心解答，充分担当起我的责任，对学生负责，不愧对老师这个光荣的称号。
一、我要多学习，多请教。作为新教师的我，刚开始确实有些盲目，不知如何下手，但在教学上我不敢有一丝马虎，努力转变自己的观念，力求让自己的教学方法适应学生的学习方法，我应该不断改进自己的缺点。我会利用空余时间去请教和观摩其他老师的教学活动并学以致用。
二、我要认真备课，钻研教材，努力上好每一节课。在备课时我会认真钻研教材、教参，虚心向其他老师学习、请教。力求要吃透教材，找准重点难点。备课是上好一节课的前提，所以我对自己提出必须要按照教材和各班学生的实际情况认真备课。只有自己准备充分了，才有可能做到有的放矢。
三、我要多看书，多上网。积极学习各种教育理论，来充实自己，以便在工作中以坚实的理论作为指导，更好的进行教育教学。
第15篇：生活老师入职工作心得
生活老师工作心得
每到中午12点以及晚上8点后，宿舍的楼梯,走廊都会迎来一片欢呼声，笑声和吵杂声。没错，我们的小一(二)班的学生回来休息了。这个时候，我都会在二楼协助曹老师的工作，照顾小二班的男生。作为一名新来的生活老师，我在对学校环境完全陌生和经验不足的情况下，带着校领导的信任和家长的期待投入工作，深感惭愧！回顾在校这一个月的工作，在与学生朝夕相处的日子里，应该是收获和遗憾并存。在此过程中有过辛苦，有过失败，也有过埋怨，但更多的我想是收获了属于自己的那份心得。
生活老师，顾名思义，是通过与学生之间日常的相互口头交流来实现对学生生活的指导和教育。没有讲台，没有教鞭。可以说，生活老师跳出课堂模式，更真实的接触学生，了解学生，帮助学生，使他们在以后的独立生活中能更好的把握生活，享受生活。现将从以下几方面来谈谈我的工作体会：
一、爱学生，似家人
在上班第一天，有幸参加部门会议曾听领导提到爱学生，似家人这一观点。老师对学生的爱应该是无私的，平等的，就像父母对待孩子，看到他们难过，要用爱去体谅他们的情感，用爱去包容、关心、爱护他们，如果你是发自内心的，比较敏感的孩子们会感应得到的，会给你信任的回报。学生可以向你敞开心扉证明已经充分信任你，因为信任才会向你表露他们矛盾的心理，向你诚挚的发问。像我协助的
1 班级都是小学一年级的孩子，第一次离开父母，有些同学甚至连小衣服袜子都不会自己洗，他们更加需要我们的爱和关心，更需要我们像父母一样在生活上关怀备至。平时要善于了解他们的心理变化，及时疏通他们的坏情绪，有助于他们能更好的将重点放在学习上。例如我们班黄俊宇同学，他是本学期刚转来的新生，在刚来时经常晚上偷偷流泪说想妈妈，于是在刚来的这段时间的交流中我会花更多的时间和他交流，鼓励他和其他同学玩，督促他做好每一件事，让他融入到温情的集体生活中，渐渐的他晚上回到宿舍会自觉的刷牙换睡衣睡觉，也很少提到想家了。
二、了解每一位学生
从每天和那群孩子们的谈话我可以基本了解他们的心理和动态，在深入交谈后，我感觉他们都是很有上进心的，只是个别比较淘气，经常和同学发生小冲突。对于这种顽固不化的学生，不能一味的讲“善”讲“慈”，要充分扮演好导师的角色，原则必须坚守，不能打骂、侮辱学生，更不能损害学生的人格尊严，这就要求我们要充分接触学生，掌握他们的性格特征。有紧有松，有张有弛地进行教育。例如我们班刘尚同学，在男孩子中是比较调皮的，经常在排队的时候推搡踢打同学。在一次排队中我单独将他留下站在走廊，也不去和他说话，在几分钟后在去问他知不知道老师将你单独留下的原因，他会很乖的说出自己的那些坏毛病并自我检讨。虽然在后面一段时间他偶尔会有些小动作，但是每次排队他都会很守纪律的站好等待其他同学，也会积极帮助老师做些力所能及的事情。即使改变不大，但只要有小小的变化
2 我都会觉得很欣慰。
三、尊重，理解和信任每一位学生
孩子在成长过程中难免会出现这样那样的问题，他们也是在发生问题解决问题中学会与人处事，渐渐成熟成长。对学生的尊重和期望，我不仅仅是表现在口头上，更是注意言行一致，贯穿在整个自我道德教育过程中，比如在和学生谈心时，我会选择能与他们目光平视的方位来进行，这样与人相处的方式态度就会透露待人的诚意；再如，我在学生面前从不批驳“对于新生事物的敏感性，学生强过老师”，我会经常通过上网交流来认识一些新事物，学习一些新知识，看一些经典的书籍刊物，使自己和学生交流时充满时代气息。像我们班的Joshua，因为是班级的唯一一个外国人，先不说语言的沟通能力（他的中文已经说得很流利了），家庭教育方式的另类使得他很难和其他学生很好的融入到一起。其实他很想和其他同学玩，但是他不懂得如何与他们沟通，所以每次都会听到其他学生来告状说Joshua又捉弄我，Joshua打我，踢人之类的；如果你过去问他他会立马否认你所听到的，他会说我没有啊。于是，我每次在哄完其他学生后我会找Joshua单独聊聊，我说老师相信你并不是恶意去捉弄其他同学的，但是你能告诉老师为什么这么做吗？从我们的谈话中我会了解有些同学会故意曲解他的英文名，也有他想加入其他人的游戏被其他人拒绝……….我不否定他的感受，我甚至能理解一个外来人想要融入这个集体的感受。所以我会循序善诱的告诉他集体的重要性以及如何通过游戏之类的和同学友好相处。现在Joshua会帮助老师督促同学排队，回宿舍
3 也会提醒同学不要吵闹，在冲凉时间段还会和同学一起玩小游戏。
四、提高学生自理能力，严格要求好习惯的养成
作为生活老师，首先要从学生的生活自理方面抓起。现在他们一些基本卫生还是我们老师来打理，但是对于洗内裤袜子，叠被子，晒衣服，倒垃圾之类的都会让学生自己独立完成，老师在旁边进行指导。像每天内务整理比较好又迅速的同学会加以表扬进而来带动其他同学的积极性。我刚来时，有一个宿舍的男生浴巾晾挂得很随意，每次洗完澡后我会带着他们一条一条的取下来，教他们叠整齐后再晾晒，现在冲凉后基本不用我说，各自都会自己很好的晾晒浴巾，虽然看起来不是很整齐，但我知道他们已经在很用心的做了。
孔子曾说“少成若天性，习惯如自然”，这也说明人在自然状态下，不假思索，不必费什么心思，更不用意志去控制而形成的某种行为就是习惯。所谓习惯也可以理解成人的一种自动化的行为，坏习惯也是一种自动化的行为。而帮助每一位学生养成良好的生活习惯是我们义不容辞的义务。我们有些同学是很容易上火，家长也要求老师能及时提醒孩子们多喝水，在每次起床或者去课室，冲凉后我们都会要求学生打水喝，现在很多学生不用提醒都会主动装水喝。在吃饭的时候，有很多学生习惯跷二郎腿甚至将脚落在饭桌的架子上，这实属不雅之举；每次吃饭我都会一遍又一遍的来劝说他们（有时候都感觉自己像个多话的老太婆了）端正坐姿。虽然这只是生活中的一些不起眼的小事，但我觉得养成良好的生活习惯就是要从这些小事抓起。俗话说“大处着眼，小处着手”，在一举一动，一言一行中逐渐养成良
4 好习惯。
五、学生身体健康及安全
作为生活老师，我们有责任让家长放心，安心，省心。季节变更，温差变化，我们都要及时的提醒学生增减衣服，检查了解学生的健康状况，一旦发现有学生身体欠佳，要及时带到校医室检查并根据病情配合医生是否通知家长或送去医院治疗。在第一个星期我就遇到了一个棘手的问题，我们班黄俊宇同学在吃宵夜的时候突然流鼻血，而且通过简单处理都血流不止，我立马将他送往校医室。在医生的检查以及对其病情的询问中，医生当即叫我联系班主任和俊宇妈妈，做好将他送医院的准备。对于新接手的我来说，一时之间手忙脚乱，没有班主任和俊宇妈妈的联系方式。这时正好在校医室遇到小学部赵主任，在赵主任的帮忙下才得以及时通知了班主任和俊宇妈妈。因俊宇流鼻血是惯病，所以他妈妈要求校医止血就可以了，在几番止血后，终于稳定下来。虽然只是一个流鼻血的事，但当时的我不光是手忙脚乱，看到那花花流的血我当时害怕极了，头脑有那么瞬间都卡壳了。现在回想起来还有些好笑，这也说明了经验不足的我对于一些突发事件的处理还不够淡定，仍需多向其他前辈虚心学习。
学生的安全问题也是我们生活老师一个最为关键的问题。我们学生在出入课室都会有登记，只要学生在宿舍，我们生活老师都必须知道学生的去向以确保学生的安全。同时也要加强学生自我保护方面的教育，要让学生知道有些设备物品可能对他们身体造成伤害，教育他们不应带危险锐利的器具回宿舍。
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六、言传身教
俗话说“近朱者赤，近墨者黑”。老师和学生朝夕相处，长期生活在一起，他的一言一行都会直接或间接影响到孩子的行为准则规范。身教最为贵，知行不可少。比如自己的着装，个人卫生，内务的整理等等，要自觉的拾起一片废纸，扶正倒塌物品，通过身体力行，潜移默化的影响从而使学生能自觉的坚持学习，从而养成良好的行为习惯。记得有句话是这样说的“做出的比喊出的有分量，小事情大内涵，大道理小行为”，因此，在实际生活中我不光用嘴来说服学生，更要用实际行动来感化学生，塑造学生，使学生能养成言行一致表里如一的好习惯。
再者，我们也要不断地提高自身的素质修养，可以通过阅读一些心理学方面的书籍，在言行举止上说服学生，我觉得《儿童的秘密》这本书对于理解一些小孩的心理动态都还不错。
孙瑞雪老师就在《爱和自由》这本书中提到过，教师是儿童的环境，他不是一般意义上的教师，他应当是一个真善美的心理学家。也许我将此“教师”用在我们生活老师身上某些人会觉得牵强，但我认为一点都不为过。既然我们和学生生活在一起，我们平时生活中的一些意识状态和精神层次也都被学生在不知不觉中吸收了，我们又怎能不提高自身素质修养呢？
经过一个月的磨合，我已经和老师，学生建立了良好的友谊。生活部的老师们都帮助我，让我感受到了亲情般的温暖。尤其是曹老师的细心指点，使我尽快熟悉了这里的工作流程和工作内容。虽然这是一
6 份平凡的工作，有时候也会有些累，但只要你用心工作，善于发现探索就会从中寻找其乐趣，发现其独特的风景。做一个合格的称职的生活老师不是件容易的事，我也明白自己的差距所在，但我一定会朝这个方向努力，以积极的心态，最大的热情投入到工作中去。对于工作中发生的问题，从心里面深挖问题的所在，从自身找原因，通过不断的学习和吸取前辈以及其他各位同事的经验和管理方法，细心指导教育学生，让学生学会做人，学会学习和生活，让学校领导和家长放心满意。
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第16篇：新入职老师交流会.8
定陶区新入职教师交流会
《一腔热诚一腔爱，愿把一生献讲台》
定陶区第三实验小学：郭秀华
尊敬的各位领导，老师们，大家好，感谢局领导给我们搭建这个平台，让我们和新入职的老师们一起交流，学习，心里很高兴。今天，我想和大家交流的主题是《一腔热诚一腔爱，愿把一生献讲台》
1、国运兴衰，系于教育，教育振兴，教师有责。我们都是肩负着教育职责的人，我们的内心都满满的充溢着身为一名教师的职业幸福感。是啊，工资涨了，待遇高了，教学条件优越了，国家的教育政策，教育大环境赋予了老师一个又一个的惊喜，想想就很美好。可是，我们刚才从张代臣老师的演讲中，同样感受到满满的幸福与快乐。他的幸福感从哪来？张老师和我们不一样，他是一位没有机会转正的代课老师。他的工资刚从2015年的240元涨到现在的750元。以现在的消费水平，750元够干啥？可以说不够我们的一件衣服钱。但是，张老师却坚持了32年。32年啊，一生能有几个？但是，张老师却义无反顾，无怨无悔的干了下来。在这如此廉价的待遇中坚持到现在。如果没有对教育事业的那份热爱，如果没有对本职工作的那份执着，如果没有对孩子的那份真诚，又有谁能坚持32年做这廉价的教育孺子牛？张老师他是一位普通的不能再普通的农村教师，但他的这份精神，这份执着，真的是我们所有老师学习的榜样。与张老师相
1 比，我们还有何欲所求？我们还有何理由不做好本职的工作。让我们再次把热烈的掌声送给张老师。
2、近几年来，我们的教育之门面向社会打开，一批批高学历，高水平的精英强将充实到了教师的队伍，给我们的教育带来了的勃勃的生机。而今天的你们就是我们定陶区教育的又一个春天，看到你们就像看到了一片朝气蓬勃的景象，因为你们一个个就如同雨后的春笋，大学四年已经让你们蓄足了知识与能量，给你一个讲台，就会迅速地成长。
3、但看到你们也像看到了二十多年前的自己，告别师范迈进小学门槛，成了一名真正的人民教师，心里有激动，有好奇，也有不安。走上讲台的第一堂课该怎么讲，讲什么，讲不好怎么办。心里一片茫然。所以，我当时真实的感受就是现学现卖。
一、现学现卖。
刚毕业，我被分到一所乡镇中心小学，担任一年级二班的语文兼班主任。当时一年级有三个班，我们班人数最少，97人，其他两个班都过一百人，孩子都是三个人一张课桌。走进教室，放眼一看，满屋子里黑压压的都是小孩头。乱哄哄的。刚开始真的不知道怎么教，也不知道怎么去管理。那时的条件不像现在，上网有课件，有名师课堂实录，有优秀案例等。当时老师手里只有一本教案书。还好，我们学校有一位刘老师，是88年的市教 2 学能手，她教了一辈子的
一、二年级，教学经验非常丰富，课堂非常活跃。我经常坐在她班里听课，学习她的课堂教学，学习她的班级管理，学习她如何与孩子交流，学习她对孩子的鼓励与评价。课下也经常向她请教，真的是现学现卖。跟着名师学习，我的课堂教学也很快熟练了。所以，对这位刘老师，我一直心存感激。
二、从抄教案到写教案。
教案本发下来了，我看别的老师都拿着教案书抄，我也抄。可是学校检查教案时，别人都是一本，两本。我却抄了五本。大家都笑我，咋回事？我把教案书一字不差的抄了下来。后来，参考学习老师们的教案，明白了，虽然是抄教案书，但也要结合学校的实际条件，有什么教具可以使用，本班学生的特点，根据自己讲授的内容，有选择性，有改进性，有目的性的去抄去写。让教案变成自己上课实用的辅手。渐渐地，教案写少了，但也实用了，也算学会写教案了吧！
三、化整为零，分组背诵。
教了两个一二年级轮回，四年，我的教学成绩也越来越好。领导安排我接任小学毕业班语文兼班主任，一直担任到现在，20年了。刚接任毕业班，课程又生疏了。高年级的阅读与写作是重点也是难点，怎么攻克这个难关呢？当时，我们学校有山东教育， 3 语文教学这些刊物，我经常读，发现还是多读多练这个方法最有效。我先从课文下手，我要求学生每篇课文都背。为了激发学生背诵的积极性，我采取了把课文化整为零，分组背诵，合作完成的方法。这种方法到现在我一直在用，效果真不错。我首先把班里的学生分成若干组，再把课文分成与小组人数相同的部分。背诵时，小组内先抓阄再按先后排好队，每人只背诵抓到的部分，从头开始完成一整篇课文的背诵。背诵时，其他小组记录时间和每个人的错字，漏字，添字的情况。最后，按时间长短及背诵质量评定哪一组获胜，获胜的小组，每个成员都有一朵红花奖，期末，可以凭小红花的数量领取相应的奖状。相反，小组内只要有一人不会背的，全组成员都受罚，罚抄课文。所以，任务布置下去，限定时间后，老师不用去管，小组内就互相监督了。所以，在我班的晨读课上，我在不在教室几乎都一样。并且，这种方法既让学生掌握了课文知识，又让他们增强了集体荣誉感和责任心。何乐而不为呢？
四、强背弱听，共同进步。
对于写作方面的训练，我也是让学生多读多背，充实头脑中的写作素材。我让学生背作文，那时的学校图书室是个摆设，没有多少书，也没有可读的书。我就让学生每人带一本作文书，互相轮换着阅读。我规定每周要背会一篇，但有的学生一周背会两篇，有的学生两三周背不会一篇，怎么办？我就采取了强背弱听， 4 共同受益的方法。脑子笨的背不会让他听，一人负责听五人的背诵，听上十篇抵挡一篇。并且我们不断地进行着激励性评比，周冠军，月冠军，季冠军。并进行班内张贴展示，给予不同的奖励。并且，本学期背诵只要过一百篇，期末就能拿到奖状。我经常鼓励孩子们说：别害怕把你的脑子累坏了，脑子只会越用越灵，你们的背诵速度也会越来越快。一学期下来，全班83人，过一百篇的有30多人。但孩子的潜力是不可估量的，到了第二学期，孩子的背诵速度就超出了我的想象，有两三个同学一节晨读课能背下来三篇300到400字的作文，连我自己都有点不敢相信，我坚信，只要付出，就会有收获，汗水不会辜负每一个有心人。
五、做好预习，让智慧树盛开。
小学阶段，对于
四、
五、六年级的学生来说，已经具备了一定的自学能力，所以，要充分利用好这一点，做好对课文的预习。但为了激发学生的学习兴趣和学习积极性，我利用了美术与语文相结合的方法，通过“智慧树”的形式让学生把预习到的内容知识点画出来。树干上是课文的题目，发出来的树枝上结的是自己预习中的花和果，也就是能理解、能学会的知识。一般包括生字，词语，好句{带有修辞的句子：比喻，拟人，反问，排比等}，人物特点，事件等。程度好的学生还能写出文章大意，自己的感悟等。在讲课的时候，这些通过预习大多都能掌握的知识就可以略讲了。这样做，既能培养学生的自学能力，又能为我们的课堂节 5 省了时间。对于做得较好的，我都及时给予表扬和鼓励，并进行当堂展评，激发学生的学习积极性。
只要你热爱教育，你就能做出成绩；只要你用心去教，你就能想出奇思妙招；只要你肯爱孩子，你就能换来信任和尊重。
六、尊严面前，师生平等。
因为我多年从事小学毕业班的教学，这个年龄段的孩子，心智都相对比较成熟了，老师对待他们的态度是真诚，还说敷衍，他们很容易就能分辨出来。所以我们要真正的用一颗平等的心去看待他们。学习成绩好的固然可爱，但成绩差的学生也大有可为。劳动场面，体育竞赛不全靠他们为班级增光添彩吗？况且，这些差生更注重老师对他们的态度，你尊重他们，他们加倍尊重你，你鄙视他们，他们也会变本加厉的对抗你。所以，我在和学生的相处中，很注意自己的语言、态度、表情、甚至一个眼神，绝不能去伤害孩子的自尊。尊严面前，师生平等。有人说：我们老师就是一个演员，每天都在扮演着不同的角色，我还真有点感同身受了。
1、因为我喜欢老师这个职业。尽管有时候有苦恼，有无奈，有艰辛，有泪水，但这是成长路上小小的考验，它们很快会被淹没在快乐教育的大海里。三尺讲台一直是我的梦想，也是我实现梦想，放飞梦想的地方。是的， 通过20多年的教育实践，我从 6 一位新手逐渐成长为区教学能手，市教学能手，区名师，教坛精英，语文学科带头人。参加了小学骨干教师省级培训。在成长的过程中，让我更加真实地感受到——当老师，能使我的人生变得充实，当老师，能使我的精神感到愉悦，当老师，能使我的心，我的灵魂变得高尚，当老师，能使我的境界更加的宽广。是的，我们甘为人梯，学为师之骨，德为师之魂。面对大千世界，我们心怀淡泊，像春蚕，像蜡烛，在平凡的工作岗位上，用青春和生命去谱写无怨无悔的人生篇章。
2、我爱教师这个职业， 教师，传播着人类的文明，承载着历史的更替，撑起的是中华民族的擎天大厦。教师，任重而道远。身为教师，我时刻铭记，学高为师，身正为范。传道授业是教师的本分，但学识渊博则是教师的光环。要想让学生在你的课堂上见多识广，你必须拥有海洋般的容量，所以，我们要时刻充实着自己，尤其是在这课改的风头浪尖，作为一名中轻年教师，我们更应该以饱满的热情，积极主动地去学习，去充电，去迎接新的挑战。所以工作以来，我从不间断读书学习，我喜欢陪着学生一起读书，我喜欢在课堂上给同学们讲与课文有关联的小故事，我喜欢看同学们听故事时那如痴如醉的神情。在众多的书籍中，有一本书是你必须要读的，《上下五千年》，特别是你如果要教语文，因为有许多的课文内容都是与它有关联的。读书给了我知识和快乐，读书也让我的教学水平有了很大的提高。有一份付出，就会有一份收获，在工作中，我还积极参加各种培训，聆听教育
7 专家的讲座，汲取名师的教学精华，努力拓宽知识视野,不断更新知识结构，力争使自己成为一名家长满意、领导信任、学生尊敬的老师。
3、我爱教师这个职业：身为一名教师，我拥有着一份以爱为主题的职业，爱自己也爱他人，播种着爱也收获着爱，没有爱就没有教育，在工作中，我切切实实的用一颗爱心去关爱每一位学生。上课的时候，我绝不会忽视班里的空位现象，我会立刻去问清原因，或给家长打电话询问情况。上学、放学的路上，和同学们打招呼时，我会习惯性的加一句：路上小心孩子，注意安全。每到雨雪天气，我会目送最后一个孩子离开校园。
4、身为一名教师，我们心中都有一盏明灯，当老师是个良心活，教好孩子知识，关爱孩子成长，是我们老师应尽的职责。这份爱存在于我们每一位老师的心中，课堂上，孩子不听话，学不好，我们会大发雷霆，气急败坏。为什么？因为我们爱孩子，想让他变得更优秀，更出色。看到孩子取得好成绩，有了点滴的进步，我们都会高兴的手舞足蹈，忘乎所以。早已忘记自己付出的艰辛与汗水。为什么？因为我们爱孩子，我们的兴奋和自豪不亚于他们的父母，我们对孩子的期望甚至超过某些孩子的家长。我们教孩子知识，教他们做人，我们希望每个孩子都能成才，成为对社会有用的人。不是有人这样安慰过老师吗：看到孩子不听话，成绩差，你就想，幸亏这不是我的孩子。但是，作为一名老师，又有谁能这样想得开？我们几十年站在讲台上，面对的又有
8 几个是我们的孩子？只有我们的老师才会无私的去爱别人的孩子，才会把别人的孩子当成自己的孩子一样去爱，这，就是我们高尚的师德。
7、其实，这么多年的教学生涯一路走来，要说经验还真是有很大的欠缺，我觉得能做好四个字就能做个好老师，那就是四心与四勤。四心是爱心、耐心，慧心、童心。
只有我们用“心”去爱，才能走进孩子们的情感世界。爱心是我们老师应具备的最基本的素质。“感人心者，莫乎先情”，作为一名教师，只有具备一颗真诚的爱心，才能得到学生的理解、信任和尊重。
有爱心,才能对学生有耐心。特别是在转化后进生的过程中，，教师必须要具备足够的耐心和稳定的心理素质，要冷静地观察，热情的指点，善意的提醒，帮助他们逐步完成思想及行为方面的转变。
有了爱心与耐心，还要充分发挥自己的聪明才智，去创新自己的课堂，激发学生的学习积极性。“智慧意味着以最佳的方式追求最高的目标”，在教育教学过程中，慧心就是一把神奇的金钥匙，它能帮你开启学生的心灵之门。
教师有一颗童心，你就会走进孩子们的世界。你就会努力地构建快乐课堂，创意出不一般的教学，谱写出师生和谐的美妙乐章。
9 四勤是勤走进班级；勤与学生谈心；勤与任课老师交流；勤与家长沟通。
其实说白了，我们教师最日常的工作就是和两个群体打交道，一个是孩子，这是主体；一个是家长，和家长打交道为的就是孩子。把这两个群体搞定了，我们的教学就顺利了。
我一直很庆幸我选择了“教书育人”——这一太阳底下最光辉的职业，我会无怨无悔地耕耘在这片贫瘠的土地上。满怀对教育事业的无限忠诚和对学生的满腔热爱，让娇嫩的生命之花永远绽放在这片希望的田野上！因为我会始终坚守：一腔热诚一腔爱，愿把一生献讲台！。
最后，祝愿我们新入职的老师们早日成为充满教学智慧，洋溢教学热情，挥洒教学魅力的现代型教师。让我们携起手来，共创定陶区教育的辉煌！！
谢谢大家！！
第17篇：高中部新入职老师感言
肖特勇 地理老师
毕业于延边大学地理科学专业，本科学历，中教二级。永远用欣赏的眼光看学生，永远用宽容的心态面对学生。今天的积蓄，明天的放飞，没有什么比看着自己的学生飞的更高、更快、更远而更欣慰。
人生格言：人生的意志和劳动将创造奇迹般的奇迹。
刘红桥，大学本科，中学二级教师。我认为教师的责任就是点亮学生心中的灯。爱自己的学生，像爱自己的孩子，尽情欣赏学生的成长，感受教师的幸福。 人生格言：靠自己双手去创造幸福人生。
唐艺芝：毕业于牡丹江师范大学 学士学位 英语专业八级 英语翻译四级 普通话一级乙等。曾获牡丹江师范大学优秀学生教师及优秀晨读助教。曾获黑龙江省教师技能大赛省级二等奖。曾获塘厦水霖学校优秀教师荣誉。
教师感言：用心去教每一个学生 用爱呵护每一个孩子。
上官端琴，毕业于辽宁师范大学城市与环境学院，学科教学（地理）专业，硕士学位，获辽宁师范大学教育实习优秀教案奖，获实习学校优秀教师奖。
教师感言：作为一名教师，爱是一份责任，一份付出，让爱真正走进学生的心灵。
陈敏捷，中学英语高级教师。从教二十多年，踏实认真，兢兢业业，多次被评为优秀教师，先进教育工作者称号。
教师感言：我将一如继往，热爱学生，热爱教育事业，为教育教学工作奉献自己的一份力量
邵洁：毕业于黄冈师范（汉语言文学专业）
学士学位
普通话二级甲等、英语六级
教学感言： 以情育人，热爱学生；以言导行，诲人不倦；以才育人，亲切
刘阳河，高中英语教师，毕业于广西师范学院英语专业，本科学历。从教以来，敏而好学，专业理论在教学实践得到娴熟的运用与展示。工作上，勤勤恳恳，任劳任怨，做好自己的本职工作，全身心地投入教学中。生活上，与学生相差融洽，对人友善。 人生格言：少说空话，多干实事。观察学生，研究教学。
肖雪花：高中语文教师兼班主任，2011年毕业于华中师范大学，本科学历。勤于探索，学以致用。喜欢三尺讲台，盼望桃李天下。 教学格言：一分耕耘，一分收获。
刘飞燕，高中化学教师，毕业于华南师范大学化学教育专业，本科学历。以 “厚德载物、终生学习”为座佑铭，刻苦钻研，全心致力于教学；教育学生践行“言传身教”，信奉“业高为师、身正为范”，身体力行，做好学生的榜样，关心学生，严格要求；以“将不断追求，用智慧和劳动去创造一个更加理想的境界。” 教师感言：实现自己的人生价值
唐永华：毕业于惠州学院
学士学位 汉语言文学专业。从教以来，勤奋学习，时时以一个优秀老师的标准要求自己，工作上兢兢业业，自觉履行教书育人的神圣责任。
教师感言：用心倾听花开的声音、用心聆听学生的梦想，相信学生并与他们一起追逐创造教育的奇迹。
贾庆赛，高中物理教师，毕业于曲阜师范大学物理学（师范）专业，本科学历。对教育事业充满热情，坚信“有爱才有教育”。认真只能把事做对，用心才能把事做好，所以要用心去对待教育事业。
人生格言：教师最快乐的事莫过于见证学生的成长和进步。
周爱萍，本科学士学位
普通话二级甲等。曾获优秀毕业论文称号，惠州市教师技能大赛笔试三等奖，惠东高级中学新教师汇报课第二名。
教师感言：爱心、耐心、恒心是教育教学的三大法宝。
莫惠明个人简介：高中政治教师，本科，学士学位，本着教书育人的高度负责心态对待工作和学生。工作上，刻苦努力，认真，负责，细致； 生活上关心学生，与学生平等相处。崇尚民主、平等的教学风格和处事方式，力求把学生教育成最理想的状态，一直坚持只有最努力的人生才是最真实的人生。
格言：阳光下奔跑，风雨中灿烂，越努力越幸运！
黄海平，数学与应用数学（师范）专业毕业，大学本科，理学学士。中学二级教师，在福建某重点中学担任高中数学教师，带过几届高三毕业班，先后两次评为校级优秀教师。2014年8月加盟塘厦水霖学校。
数学感悟：理解了数学概念，数学就简单易学！
蹇娟，高中语文老师，毕业于湖北黄冈师范学院。为人开朗热情，对工作认真负责，爱好阅读和音乐。
人生格言:人只要不失去方向，就不会失去自己。
杨灵子，毕业于白城师范学院，地理系地理科学专业，本科学历，学士学位
教师感言：平凡的脚步也可以走完伟大的行程
宫彬彬
毕业于江西师范大学
教育信念: 相信每个同学都是最好的,相信每一个都有独特价值， 每一个都能发挥作用，每一个都能带来变化! 教育目标：做一个可爱可亲的数学老师！
蒙彩丽，高中物理教师，中共党员，毕业于广西师范大学物理科学与技术学院。热爱教育事业，工作认真负责，教学过程重点突出，思路清晰，追求寓教于乐。教育感言：爱心，耐心，恒心是教育教学的三大法宝；教育不仅要培养出博大精深的学者，而且要培养出品学兼优的大家。
人生格言：正直，善良，有责任心会使你充满个人魅力！
焦龙林：大学本和，中学高级教师
感言
得天下英才而教之，不亦乐乎！
林宇翔：06年广西师范大学毕业，中教二级，从教过广西省级示范性高中及粤东名校，做过五年教研组长。
感言：孩子们，不管天气如何，我都是爱你们的。
王子
团委书记、心理教师，中共党员，本科医学学士，国家三级心理咨询师，2007年大学留校工作7年，一直从事学生教育管理工作，任院团委书记等各管理岗位工作，多次获得“优秀团干部”、“优秀组织工作者”、“先进工作者”、“医德医风先进个人”等各级颁发的荣誉称号。为人正直，乐观亲和，积极进取，工作认真负责，倡导学生身心全面发展，注重学生综合素质和创新思维的培养。
教育感言：教育是心心相印的活动，唯独从心里发出来的，才能打动心灵的深处。教育不在于使人知其所未知，而在于按其所未行而行。
第18篇：入职
员工入职管理程序
1.0.目的
规范员工入职管理工作，让新员工尽快熟悉工作环境更快的进入工作角色。
2.0.适用范围 新入职的所有员工。
3.0.职责
3.1公司行政人事部负责员工整个入职流程全面、系统的工作。
3.2部门负责人负责员工入职期间入职引领和试用期的培训考核督导工作。3.3公司行政部负责员工入职手续的具体办理工作。
4.0.入职流程：
4.1行政人事部依据面试和综合考核结果，通知符合录用条件的员工报到，部门负责人签署意见后，提交总经理审批后正式进入试用阶段。（特殊岗位需要董事长审批）
4.2新员工报到需提供：
4.2.1提供身份证复印件一份（存入档案）
4.2.2近期彩色免冠照片2张（入职表1张，员工卡1张） 4.2.3毕业证原件，职业等级证、特殊岗位需有从业资格证件 4.3填写《新员工入职档案》，人事部将存入档案；
4.4签《入职协议》一份，部分岗位签订担保书，由人事部放入该员工档案；4.5员工签署后，录指纹、办理工作证、领取宿舍钥匙，并进行登记确认。（生产部门三天后办理）
4.6到岗参加上岗培训, 培训时间为七天；内容为岗位工作程序、岗位相关技能.,熟悉公司管理制度等。培训结束后，由直接主管进行培训考核，考核合格者方可进入部门工作；
5.0转正：
5.1新员工试用期满时（1-3月），由人事部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评，由直接主管对其进行评估，再由总经理审核。 5.2试用合格者，签定正式劳动合同予以录用,合同期限为壹年；不合格者用人部门可根据情况延长试用期（最多延长三个月）或退回人事部。 5.3依据转正申请，为员工办理社保， 5.4开转正通知单/薪资确认单至财务
6.0、员工入职的档案管理
公司行政人事部为员工建立个人人事档案，列入公司档案库进行严格保管。
编写部门：行政部 2013.8.5
第19篇：在职人员介绍新人入职奖励办法
老员工介绍新员工奖励办法
一、目的：
为了开拓招工渠道，充分发挥老员工的人脉关系，解决公司用工缺口，吸引更多合适的人才，及时满足公司经营发展的用工需求。
二、介绍条件：
1、被介绍的新员工必须符合法定工作年龄，适合公司用工需要，且未在本公司工作过。
2、被介绍进公司的新员工只能有一名介绍人（由被介绍进公司的新员工确定一名介绍者）。
三、奖励条件：
介绍新员工入职的老员工，在新员工入职满3个月后，可获得300元介绍费，若被介绍者工作未满3个月离职（无论何种原因），则不给予介绍人介绍费奖励。
四、操作办法：
在职员工介绍新员工入公司时，介绍人需一同前往行政人资部报道， 由行政人资部登记确认，凡未按此操作办法进行操作，后期再补充登记的一律不给予奖励。
五、附则：
1、本办法由公司行政人资部负责解释、修订。
2、本办法自签发日起执行。
第20篇：为新入职员工介绍公司概况
为新入职员工介绍公司概况
欢迎加入山东如意环保科技有限公司
一、公司简介
我公司成立于2014年3月，注册资金800万元，注册地在济宁高新区327国道北侧，公司主要从事污水池里技术、环保技术开发、环保设备等，具备健全的财务、人事管理制度，本公司隶属于山东如意科技集团。
公司成立不久，目前立足于山东山东如意科技集团内部的污水处理项目的设备采购安装（如宁夏如意时尚产业园污水处理项目），污水处理系统的调试及污水处理设施的运营，如意集团内部及相关生产企业环保材料、水处理剂、环保设备的采购及供应工作，同时承担城市污水处理厂（如梁山县下属城市污水厂）的设备采购、系统调试运营总承包工程。
另外，我公司在金乡化工园区内承建的综合性危废处理中心工作也在展开。
我公司名为山东如意环保科技有限公司，公司地址位于济宁市中区洸河路72号如意大厦，公司联系电话0537-2935637
二、公司制度
我公司具备较健全、完善的独立的财务制度和人事管理制度。
三、新员工入职简介
（一）入职需填写文件：
1、新员工入职登记表
（二）员工需要提交的公司的材料：
1、身份证复印件两张
2、一寸免冠照片4张
四、新入职员工的试用期管理
1、对新入职员工的试用期原则上是最长不超过6个月，但我们公司会根据各个员工在试用期的表现来确定试用期的时间。
2、新入职员工在公司规定的试用期内，要严格遵守公司的各项规章制度，参加公司的各项考核内容，考核成绩也将作为员工转正的考核的参考依据之一。
五、新入职员工的薪资福利
1、工资计算周期：自然月
2、工资发放时间：次月17号
3、工资发放方式：统一发放到员工个人工资卡
4、社保从新入职员工转正的当月开始缴纳
5、我公司为员工提供住宿、中午提供免费工作餐
6、我公司为员工按照所属级别报销通讯费用
六、考勤管理
我公司实行标准工时制度，工作时间：
做六休一，上班时间周一到周六，每周周天休息
上午：8:30—11:30
下午：13:30—17:50（冬春季）
14：00—18:00（夏秋季）
七、休假管理
1、法定节假日及公休日：所有员工享受国家法定节假日（元旦、春节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、十一国庆节）和公休日（每周周天），休假的具体安排遵照放假前公司的具体通知。
2、其他：病假、事假、婚假、生育假、年休假、工伤假、丧假、公假等，公司都有相关规定。
最后，我们对您的要求
在工作上：按时上下班，努力工作，尊重领导和同事，虚心向领导请教和学习。 在生活上：保持整洁（个人、宿舍和工位）
禁止随地吐痰、乱丢垃圾
禁止在办公室和工厂内抽烟
在学习上：在工作时间认真努力学习、提升自我
谢谢，祝各位工作顺利！
