推荐第1篇：行政执法监督检查报告
廊坊市城市管理综合执法局
关于对行政处罚行为实施监督检查的
工作报告
尊敬的各位领导：
欢迎莅临我局检查指导工作。
为做好此次行政执法监督检查自查工作，我局认真对照上级文件中的检查内容和标准，对全局2011年度行政执法工作进行了认真地自查。现将自查情况汇报如下：
一、加强组织领导，切实提高队伍整体水平
2011年以来，在市委、市政府的领导下，我局行政执法工作，以法制化为指导，以加强行政执法监督、落实行政执法责任制、强化行政执法案件办理和突出法制宣传培训为着力点，规范全局行政执法工作，提高了执法人员行政执法能力水平，做到了依法执法、组织制度、案件办理、普法宣传教育等各项工作的全面落实，取得了较好成效。
（一）组织领导和执法工作情况
1、我局是根据国务院法制办（国法函〔1998〕25号）和省政府办公厅（办字〔1999〕62号）的批复成立的，是全市主管城市管理的行政执法机关，我局于2001年7月正式成立，同时在全市全面开展了相对集中行政处罚权的工作，具有完全的行政执法主体资格。目前，我局共有八个执法大
1 队、十个机关科室，行政执法人员172人，其中法制科4人。
我局为加强行政执法工作工作的领导，建立了“一级抓一级，层层抓落实”的领导机制和工作机制，实行局领导主抓，分局、大队、中队各负其责。局督查监察科具体负责全局行政执法、监督检查工作，法制科负责法律、法规、规章执行情况进行监督检查和组织开展法制宣传工作。根据有关规定申领了罚没许可证，罚没许可证号为06000066，副本9本。
2、行政执法人员全部取得了省政府颁发的行政执法证；依据法律法规规定定期进行年审，并向市法制办备案。
3、我局在市政府门户网站和我局网站向社会公示了行政执法人员培训考试情况，并及时定期更新。
4、我局未超越法定权限进行执法委托。
5、为有效提高执法人员的法制素养，提高执法办案能力，我局积极组织开展的各种形式的法律知识培训，主要是：一是，利用每周五集中学习时间组织本单位执法人员开展法律知识学习或讲座活动，或进行执法经验交流，做好读书笔记和心得体会，以便提高全体人员的法制观念和执法水平，使执法人员做到人人会执法、个个会办案。二是，结合开展“三年上水平”活动，在执法人员中开展规范执法活动。形成规范执法的良好风气。法制科和督查科负责组织监查和抽查，切实在执法人员中形成良好的风气。今年，我局计划组
2 织执法人员法律法规培训24次，截至到8月底已实施12次，具体培训内容为：参加省市主办的法制培训2次，80人次参加；每月开展规划法、市容条例等专项执法培训5次，170人次参加；4月底进行的新执法文书培训4次，230人次参加；7月底新公务员培训一次，30人次参加。通过学习，全局执法人员法律知识学习积极性进一步提高，自觉学法意识进一步增强。
二、全面推进行政执法规范化建设，提高规范执法水平
（一）进一步规范行政执法行为。根据《廊坊市处罚程序规定》和我局制定的行政执法程序规定、案件回访制度、重大或复杂行政处罚案件集体讨论、法制审核工作规定等，严格执行廊坊市制定的“查、审、定、执、监”五分离制度。截止8月底，我局今年共有简易程序案件32件，一般程序12件，共计44件，实施违建拆除3起。
（二）在规范执法行为的工作中，严格实行我局制定的行政执法文书，加强规范使用和填写行政执法文书管理，规范档案管理，及时对法制员进行新文书使用的培训与引导，切实做到执法依据统一，执法标准统一，执法文书统一，执法程序统一。对于旧法律文书要及时送回，统一处理。
（三）在行政执法过程中，行政执法人员不少于两人，严格执行持证上岗，做到亮证执法，充分听取当事人的陈述、申辩并做好询问笔录；在收集证据时，同种类物品超过一定
3 数量时，采取抽样取证的方法。在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，经负责人批准，先行登记保存，填写先行登记保存通知书并当场交付当事人；作出行政处罚决定后，制作行政处罚决定书载明当事人的姓名、处罚依据、救济途径等；当事人有听证权利的，要依法组织听证，保障当事人的合法权益。
严格实行“罚缴”分离制度，我局执法人员依法作出罚款的行政处罚决定后，被处罚人持行政处罚决定书到银行缴纳罚款，并出具省财政部门制发的罚没票据。
（四）我局严格执行“三步式”执法程序，在具体执法过程中坚持说服教育、限期整改和实施行政处罚，坚持“敬礼、亮证、告知、首次违规不处罚”处理各类违规行为。对于马路摊贩，摒弃简单驱赶手段，先后为2000多个流动摊贩提供了固定经营场所，既保障了困难群众生计，又维护了市容秩序。对于没收或者扣押的财产依法处理，2011年初至今，无罚没财物。
（五）我局下发了《廊坊市城市管理综合执法局行政处罚自由裁量权标准汇编》内容涉及行政处罚自由裁量权的工作要点、相关管理制度等，要求全局牢固树立规范行政处罚自由裁量权意识，深刻领会省、市的有关精神；《廊坊市城市管理局行政处罚自由裁量权细化标准》的出台，在操作上更加简单明了，提高了办案效率。
三、严格法制审核，提高办案质量
法制科积极履行案件审核职责，着力在加强行政执法文书制作和如何有效加强执法法制化上下功夫。一是进一步修订了行政执法文书。我们依据行政法规和行政执法“三步式”的要求，结合工作实践，进一步修订完善了过去已有的法律文书，从程序到实体，使案件更加完美。市法制办和省建设厅给予好评，并推广我局的一套文书。同时我局下大力探索执法案件审核评议程序和制度，严格执行《案件审核意见表》意见制度，进一步明确承办部门和法制部门审核人、负责人的职责和评审规范。同时，在审核执法案件过程坚持工作做到，仔细推敲每一字，掌握案件每一个脉络，保证程序和实体的准确、恰当。继续完善案件审核台帐制度，对每个案件的审核结果中存在的问题进行评估，研究探索工作疏漏多发、易发点，提出整改意见和工作建议，有效促进我局执法工作的顺利开展。2011年上半年，共审核案卷53卷，发现疏漏点等各类问题120余个，并及时向各大队提出了整改意见，使各大队对执法办案更有正对性，更有利于办好案件。
根据我局“以人为本、服务至上、和谐管理、文明执法”的工作理念，为促进行政执法责任制的有效开展，认真做好以下几方面的工作：一是，严格遵守法律、法规、规章赋予的权限、职责行使行政执法权；二是，依据法律、法规赋予的权利和处罚程序，严格审批、审核每一件行政处罚案件；
5 三是，督察监察科，加强对城管队员日常行政行为的监督检查；四是，抓好案例分析、法律法规学习、行政执法责任制教育等业务培训工作，以不断提高全体城管队员依法行政的法制意识；五是，深化完善综合绩效考评机制，实行千分制综合绩效考评，将城管工作细化量化，纳入目标管理考核，使考核的重点更加突出，标准更加合理，过程控制更细，结果运用更好，导向作用更强，考核结果予以公布；六是，做好社会宣传工作，自觉接受社会的监督，对于举报案件和责任人及时查清处理；七是，抓好干部、职工的党风廉政建设，落实《党风廉政建设要求》，树立廉洁、务实、高效的机关形象。
四、推行政务公开，提高执法透明度
落实廊坊市行政处罚“三公开”制度，即标准、程序、结果三公开。行政权力得到公开透明，群众满意度明显提升。通过依法梳理，实行政务公开，向社会公示与公民、法人和其他组织利益密切相关的办事内容、条件、程序和投诉渠道。公开的内容做到了合法、完整、规范、具体、统一和有效。
我局自觉把执法行为置身于社会的监督之下，积极开展“五公开”活动，即办事程序公开、城管政策公开、行政许可公开、工作人员身份公开、办事结果公开。在省住建厅网站、市政府门户网站、局网站上予以公示，上半年共公开、公示信息70多条，做到了政府信息的公开的及时，确保“阳
6 光行政”工作的稳步推进。
二○○一一年九月十四日
推荐第2篇：行政执法工作情况自我检查报告
行政执法工作情况自我检查报告
各位代表：
根据县人大常委会的部署，我局于8月中旬开始着手开展县人大代表评议我局行政执法的准备，并对2003年1月以来行政执法工作进行了全面回顾，认真开展自查自纠工作。现将有关情况报告如下。
一、文体行政执法评议的各项准备工作
县人大常委会组织人大代表对我局进行行政执法评议，是对我们文体行政执法和行政管理工作的一次全面监督和检查，体现了人大代表对我县文化体育工作的关心和支持。人大的评议，对于提高我们的法律意识和勤政廉政水平，加强和改进我县的文化逵?a href=\'http://www.daodoc.com/zongjiebaogao/gongzuozongjie/\' target=\'_blank\' cla=\'infotextkey\'>工作，积极、有效服务于经济社会发展，具有十分重要的现实意义。我们十分珍惜这次机会。自县动员会议以来，我局切实抓好了“迎评”各项工作，做到思想重视、组织保障、行动到位，确保评议工作规范有序进行?/FONT>
（一）思想上高度重视。对于这次人大行政执法评议，我们根据县人大常委会年度工作计划在年初就摆上了重要议事日程，在局系统会议上进行过专题部署落实。在接到浙象人大[2004]23号《关于组织县人大代表评议县公安局、建设局、文体局、海洋渔业局行政执法工作的意见》后，我局又专门召开了党政班子联席会议进行研究，并把这项工作列为一段时间内的中心工作。
（二）组织上保障有力。我们专门建立了由局长任组长，班子成员和县体育中心主任为副组长，机关科室、局属单位及局工、青、妇组织负责人为成员的文体局行政执法评议“迎评”工作领导小组，构建了上下联动、系统互动的组织保障体系。同时，明确了分管领导和联系、责任科室。在此基础上，我们根据评议工作意见和调查组的要求，及时制订并行文下发了《县文体局行政执法评议“迎评”工作方案》，对行政执法评议“迎评”工作指导思想、行政执法评议的内容及时限、行政执法评议和“迎评”工作的方法步骤进行了明确。
（三）行动上落实到位。按照“迎评”工作方案，我们对各项安排有计划、有组织、有重点地予以了落实。一是于8月20日召开了系统动员大会，进一步统一对评议工作的思想认识，增强参与评议活动的积极性和自觉性。二是竭力协助、配合县人大常委会行政执法评议调查组的工作，在调查组座谈了解、实地走访等过程中给予了力所能及的协作和服务。三是广开言路，抓好自查自纠。实地走访了全县18个乡镇（街道）的人大，并向局行风监督员及有关县人大代表分别发放局机关和县文化市场管理办公室征求意见表，从不同角度、不同方面收集意见和建议。对走访了解和问卷反馈的情况作统一梳理归纳，认真分析，进一步找准问题，剖析原因。针对自查中发现的问题，我们及时召开班子会议，认真研究对策，制定整改措施，做到边查边改、未评先改。9月7日晚，我局联合公安、工商等职能部门，对中心城区夜市非法音像摊点开展集中清查，当场查获并收缴盗版光碟400余张，一定程度上震慑了非法摊点和游商，同时有效规范了我县音像市场秩序。
二、2003年以来文体行政执法工作情况
近两年来，我局在县委、县政府和上级文化、体育行政部门的领导下，在县人大及其常委会的监督下，依靠系统全体干部职工的努力，内强基础，外树形象，依法治文治体，使我县文体事业有了一定发展，文体综合实力有所增强，文体法治环境逐步形成。
（一）贯彻文体政策法规，强化依法治文治体
1、加强干部职工法律素质教育。我们把文化体育法律法规的学习列入机关政治学习的重要方面和“四五”普法的核心内容，并加大宣传力度，营造系统上下“人人学法、人人知法、人人用法”的良好氛围。同时，在文化市场管理稽查人员中开展“周一学法日”活动，定期组织执法人员集中学习有关文化体育市场管理法律、法规和规章，交流执法程序中需要注意的问题及执法业务知识。积极参加上级举办的各类行政执法培训，通过考试持证上岗，不断提高执法办案人员的素质。
2、深入推行政务公开制度。一是坚持把文体市场项目审批、核准、备案的程序、条件、收费依据和标准、办理时限等方面的承诺内容，公布予众，制度上墙，提高透明度，接受社会和舆论监督，还聘请了18名行风监督员，对工作人员进行纪律监督。二是强化便民服务中心文体窗口建设。把文体市场所有审批、核准、备案项目纳入县便民中心文体窗口，实行“一站式”服务，实现“阳光”操作。三是以《行政许可法》实施为契机，对行政许可事项进行全面清理。目前我局拟保留许可事项25个，撤销9个，废止行政许可规定15个，保留行政收费事项41个，目前正报县政府审批中。四是进一步严格工作规范。根据县人大、县政府关于落实行政执法责任制的统一部署，我局进一步完善了《行政执法责任制实施方案》和《行政执法过错责任追究制度》，并制订
《文化市场重大突发事件应急处置工作方案》、《局属单位目标管理考核行政执法工作情况自我检查报告来自范文搜-www.daodoc.com，仅供学习，转载请注明出处。推荐第3篇：大洼县民政局行政执法监督检查报告
大洼县民政局行政执法监督检查报告制度
为加强县民政局行政执法监督工作，保证殡葬及婚姻登记的法律、法规、规章及相关法律、法规的依法实施，维护和监督民政局执法机构和执法人员依法行使职权，依据有关规定，民政局对下属的两家执法机构进行行政执法监督检查，并做好预定措施。
首先对各执法机构及其执法人员的执法行为是否合法、适当，进行监督检查。行政执法监督坚持有法必依、执法必严、违法必纠的原则。执法监督的主要形式是实行定期检查、经常性检查、设置举报电话等。首先是定期全面性的检查，组织有关人员定期对各执法机构实施部门法律、法规、规章等情况所进行的全面检查。检查内容包括：
（一）部门法律、法规、规章组织实施情况；
（二）行政执法责任制贯彻执行情况；
（三）执法过程中存在的不足或问题；
（四）其他应检查内容。
其次经常性检查，执法监督机构对各执法机构及执法人员的执法情况所采取的随时检查及抽查。 检查内容包括：
（一）执法机构主体资格是否符合规定；
（二）是否有合同工、临时工参与或从事执法，执法证件的合法、有效情况；
（三）执法行为是否符合执法权限；
（四）适用执法依据是否准确、规范；
（五）执法程序是否合法；
（六）执法决定的内容是否合法、适当；
（七）执法文书使用是否规范，以及案卷质量情况；
（八）重大行政执法行为备案情况；
（九）文明执法情况。
（十）执法公示制度是否落实。
对检查中发现的问题，均按以下措施予以处理：
（一）执法主体不符合规定的，予以纠正或撤销其执法决定；
（二）执法证件失效或非法的，暂扣或没收执法证件；
（三）适用执法依据违法或不当的，纠正或撤销具体行政行为；
（四）违法法定执法程序的，对其执法决定予以纠正或撤销；
（五）重大行政执法行为未按要求备案的，责令限期补备，并予以通报。
（六）对于不履行法定职责的执法机构或执法人员，应责令限期履行职责。
在纠正执法行为的同时，对需要追究行政执法责任的机构或人员，由执法监督机构提出处理意见，按照责任追究制度有关规定追究执法责任。对执法检查中发现的倾向性问题，加强研究，提出意见，制定措施，及时解决。对检查中所发现问题及对问题的处理，应制作执法监督检查文书，及时送达被监督机构和人员。同时，留存备案，作为执法评议考核的依据。
大洼县民政局
推荐第4篇：行政检查工作计划
2016年行政检查工作计划10篇
第1篇
为进一步提高全局环境行政执法水平，严厉打击环境违法行为，落实省厅“有计划、全覆盖、规范化”的执法检查计划，结合我县实际，特制定2016年全局环境行政执法检查工作计划。
一、指导思想和编制原则
（一）指导思想：
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本、可持续发展理念，紧紧围绕全县环境保护工作总体部署，努力实践科学监管理念，建立健全环境保护监督管理权责明确、行为规范、监有效的依法行政体系，保护公民、法人及其他组织的合法环境权益。
（二）编制原则：
1.依法行政、程序正当。在执法检查中做到主体合法，行为规范，程序合法，处罚适当。 2.突出重点、全面覆盖。以危险化学品、涉重金属行业、饮用水源流域等为重点，开展定期和专项检查。
二、执法要求和工作目标
（一）执法要求
1、依法依程序检查。执法检查必须严格按照法定程序行使环境现场执法监察职权，切实履行执法职责，并依照法定职权开展执法工作，必须有执法资格的执法人员两人或两人以上，并示证检查，对在检查中发现的问题，严格按照环境保护法律、法规进行处理。
2、规范执法文书。每次执法检查必须制作现场检查文书，所有执法文书要参照《关于印发
3、严厉查处违法行为。对检查中发现的环境违法行为依法依规查处，严厉打击违法行为，确保环境安全。
①对非法企业、国家明令取缔的“十五小”企业、淘汰落后设备（生产线）、风险隐患突出且治理无望的企业，一律提请县政府取缔关闭；
②对存在严重环境风险隐患的企业，一律停产整治；对违反建设项目有关法律法规、污染防治设施、应急设施不配套，超标排放、不按规定转移、贮存、处置危险废物的企业，一律依法查处；
③对拒不落实停产决定的，要严格按照省环保厅、监察厅、经信委、电力公司联合下发的《关于对环境违法企业依法采取停电、断电等强制措施的通知》（湘环发〔2016〕19号）的相关要求实施停电、断电；
④对拒不履行行政处罚决定的的，依法申请法院强制执行。 ⑤对涉嫌刑事犯罪的，一律依法移送司法机关侦办。
4、跟踪落实整改。对所发现的环境违法问题，要做出环境行政处罚、行政命令等具体行政行为，均要纳入本级后督查案件实施管理，建立“谁检查、谁跟踪落实到位”的责任机制，按照《环境行政执法后督察办法》有关要求跟踪督办，直至整改落实到位。 对实施行政处罚的，要按时将处罚情况填报到环保部12369网站《环境行政处罚案件办理信息系统》，并及时向社会公开处罚信息和整改落实情况。同时要将查处的违法问题和处理情况作为企业环境行为信用评价的重要依据。
（二）工作目标：“有计划”执法，即相对明确环境执法的责任、执法频次、执法范围，避免多头执法、重复执法、随意执法；“全覆盖”执法，即根据网格化管理，将全县所有排污单位纳入执法范围，不留空档、不留死角；“规范化”执法，即统一规范环保部门的执法内容、执法程序、执法行为和执法标准。通过开展“有计划、全覆盖、规范化”环境执法检查，进一步明晰环保部门执法责任，加强现场环境监管和执法，减轻企业负担，优化发展环境。
三、检查时间和频次
（一）检查时间：2016年1月至12月。
（二）检查频次
1.监察大队：⑴对重点排污企业的生产状态、污染防治设施运行情况、主要污染物排放情况的现场监督每月不少于一次，一般的排污企业每季度不少于一次。⑵对国家和省级审批的所有新改扩建项目“三同时”检查每月不少于1次；对市级审批的所有新改扩建项目“三同时”检查每季度不少于1次；对县本级审批的所有新改扩建项目“三同时”检查每季度不少于1次。
2.监测站：按污染源的排污量及类型、毒性危害程度、所处地理位置、特征污染物、守法情况、信访投诉、信用评价等级等因素，将污染源企业从高到低划分为A、B、C、D四个等级：A类，每季度监督性监测不得低于一次：辖区内所有在环保部下发的《2016年国家重点监控企业名单》中企业；《名单》之外的所有涉重金属、涉危险化学品、冶炼、化工（石化）、电镀、制浆及造纸、水泥制造（仅有粉磨站除外）行业企业；城镇污水处理厂、城镇生活垃圾填埋（焚烧）厂、医疗废物处理厂等；上一年度内因违法排污被环保部门行政处罚的企业；群众重复赴省、赴京上访投诉举报企业。B类，每半年监督性监测不得低于一次：辖区内除A类企业以外的医院、医药、食品、农产品加工、采矿（选矿）、建材、电子废弃物拆解、水泥粉磨站等行业企业；上年度内被环保部门下达过改正违法行为行政命令的企业；赴市级上访或反复投诉企业。C类，每年监督性监测一次：辖区内机械加工、无生产废水、废气排放的纺织、包装、木材加工、轻工；学校和城区内污水未进入集中处理设施处理的第三产业；有过违法行为企业；有群众投诉的企业。D类，根据工作需要安排监督性监测：辖区内污水进入城市管网的城区第三产业；其它污染源企业。
3.固废站：⑴危险废物类执法检查：对危险废物产生单位、危险废物经营单位每月检查1次。⑵核与辐射类执法检查：对使用V类放射源，伴生放射性生产单位每年现场检查不少于2次；对使用Ш类射线装置单位的现场检查每年不少于4次。协助市局开展现场检查。
4、管理股：⑴规模化畜禽养殖场（小区）每季度检查不少于1次。⑵对中央财政、省财政支持的农村环境综合整治项目每季度检查不少于1次。⑶对全县15个乡镇饮用水源地每年检查一次，对我县
一、二级饮用水源保护区每季度检查一次。⑷对减排项目每月检查一次。
各单位要严格按照监管频次计划要求予以落实，并遵守有关廉政纪律，公正、公开、公平执法，虚心接受执法对象的监督。 第2篇
根据国务院《全面推进依法行政纲要》和市、县相关要求，结合环保工作实际，特制订我局2016年度依法行政工作安排。
一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻《国务院关于加强法治政府建设的意见》和《法治建设纲要》，努力实践科学监管理念，明确执法内容，落实执法责任，规范执法程序，加强执法监督，提高执法水平，建立健全环境保护监督管理权责明确、行为规范、监督有效的依法行政体系，保护公民、法人及其他组织的合法环境权益。
二、工作目标
建立科学规范、行之有效的环境保护管理工作体系，大力加强行政执法内部监督，深入开展法制宣传，执法人员依法行政意识进一步加强，执法水平和办案质量明显提高，使环境保护监管各项工作制度更加健全，监督制约机制更加完善，全面推进依法行政工作。
三、基本要求
坚持以人为本和全面、协调、可持续发展，把尊重和保障人民群众对环境的权利和利益作为依法行政的根本出发点和落脚点，做到合法行政合理行政、程序正当、高效便民、诚实可信、权责统一，切实转变行政管理理念和工作作风，深化职务意识和服务职能，提高办事效率和服务水平，深化责任意识，自觉接受人民的监督，做到执法有保障，有权必有责、用权受监督、违法受追究、侵权须赔偿。
四、组织机构
五、具体工作
1、组织开展依法行政学习宣传活动、年度普法宣传活动。
2、开展依法行政岗位培训，提高行政工作人员的法律意识、执法为民意识、履行职责意识和大局意识。
3、加强依法行政制度建设。完善依法行政决策制度、规范性文件监督管理制度、重大行政处罚备案制度、依法行政执法争议协调制度、行政执法人员资格制度、行政执法案卷评查制度、行政执法责任追究制度、信息公开制度、依法行政报告制度。
4、严格执行《省规范行政裁量权办法》和《省政府服务规定》
5、通过请进来、走出去等方式，多方面开展法律法规培训工作，开展岗位执法基本训练。
6、及时解决群众反映的污染信访投诉，尤其对热点、难点问题，要善于处理、勇于处理。
7、加强执法人员的勤政廉洁工作，杜绝违法乱纪事件的发生。
8、严格执法、全面完成上级下达各项依法行政任务。第3篇
一、指导思想、工作原则
（一）指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本、全面、协调、可持续发展的科学发展观，紧紧围绕经济社会发展大局，按照县“五五”普法和法建规划确定的目标任务，通过广泛、深入、扎实地开展统计法制宣传教育工作，进一步提高统计管理法制化水平，提高全县公民的统计法律意识和法律责任，切实尊重和保障人民群众的合法权益，维护社会公平正义，为构建社会主义和谐社会和全面建设小康社会创造良好的统计法治环境。
（二）工作原则
1、坚持服务中心。以促进“十二五”产业结构调整和增长方式的转变，努力建设全面小康社会和社会主义新农村，推进法治建设为中心，落实统计法制宣传教育工作的各项任务。
2、坚持服务群众。以维护人民群众的合法统计权益为出发点，满足社会公众对统计法律知识的需求，积极利用法律武器减少、化解纠纷和矛盾。
3、坚持求实创新。研究探索新时期统计法制宣传工作的内在规律，创新工作思路，创新方法手段，突出重点、因地制宜，根据不同对象，提出切合实际的统计法制宣传工作目标要求和重点内容，增强针对性、实效性。
二、主要目标任务
（一）主要目标
通过开展创建活动，进一步提高统计局全体干部职工的社会主义法治理念、法律意识和法律素质，增强依法行政、依法管理的能力和水平；推动管理相对人树立统计法制观念，自觉做到知法守法、依法统计，加强和改善自身统计行为，进一步增强社会公众统计法律意识，广泛开展遵守统计法律法规的活动，共同参与和监督统计工作，依法维护自身合法权益。
（二）主要任务
1、对领导干部采用统计讲座等方式宣传统计法律法规和理念。对统计局全体干部职工，充分采用短期培训、专家讲座、主题学法、知识竞赛、案例分析、参观学习等形式，学习社会主义法治理论以及与之密切相关的统计法律法规，重点学习和掌握宪法和国家基本法律，行政法律知识特别是与统计相关的各专项法律法规，学习国家新颁布的统计法律法规和地方法规及与本职工工作密切相关的法律法规知识。
2、对各相关企事业单位负责人和统计管理人员，采用培训、参观、学习、普法宣传等形式，重点学习统计法律法规和政策，及时组织国家重大统计政策学习，树立统计权威，通过典型事例提高管理相对人的守法意识，增强依法办事的自觉性。
三、实施步骤
（一）动员部署阶段（5月16至6月15日） 制定《县统计局法治创建活动规划》。召开专题会议，进行动员部署。
（二）组织实施阶段（6月16日至9月30日）
根据创建规划确定的目标、任务，做到有步骤、有计划、有重点，扎实认真开展创建活动。
（三）考核验收阶段（10月1日至12月30日）
根据上级要求，做好相关资料的收集和整理工作，迎接县社会治安综合治理委员会的检查考核。
四、保障措施
（一）加强组织领导
成立县统计局法治创建活动领导小组和办公室。办公室设政策法规股，由政策法规股承担法治创建活动的日常工作。
（二）加大保障力度
安排相应的法治创建活动和法制宣传教育经费，保证法制宣传教育工作的正常开展。同时配备适应法制宣传工作需要的装备和器材，保证工作的有效运转。
（三）加强监督检查
与法制部门密切配合，建立完善法制宣传教育评估考核机制，建立健全激励监督机制，充分调动各方面的积极性，不断推动统计法制宣传教育工作向纵深发展。 第4篇
为进一步提升卫生系统干职工法治意识，全面推进卫生系统依法行政工作，根据《县2016年度推进依法行政工作安排》和《县2016年度依法行政工作考核方案》相关文件精神，结合我局实际，现将我局2016年依法行政重点工作作出如下安排：
一、进一步规范行政执法工作
（一）严格落实县卫生行政执法规定要求，进一步规范办案程序、案件行政裁量权基准运用与案件审批。认真做好行政复议、行政诉讼相关工作。
（二）依法开展行政许可（审批）工作。认真开展行政许可清理，按要求实行一站式办理，进一步明确许可事项的办理程序与时限。
（三）认真做好行政执法指导案例工作。按县法制办的要求，7月底前报送2个行政执法指导案例。
二、贯彻落实《省规范性文件管理办法》、《省政府服务规定》
（一）认真贯彻落实规范性文件的审查备案制度。对以本单位名义发布的规范性文件，必须提交局法监股进行合法性审查后，报县法制办审查，严格实行规范性文件“三统一”（即统一审查、统一登记和编号、统一公布）制度；对县政府规范性文件草案征求意见时，要经分管局长审核、主要负责人审签后按期反馈。
（二）认真开展规范性文件的清理工作。根据县人民政府提出的规范性文件清理要求，对我局制订的规范性文件及时清理、登记。
（三）严格落实《省政府服务规定》。制定2016年基本公共卫生服务项目实施方案，要求各医疗卫生单位认真开展十二项基本公共卫生服务项目，切实满足人民群众的基本公共卫生需求。
三、坚持依法科学民主决策
（一）贯彻落实《县人民政府重大行政决策程序实施办法》，健全完善重大行政决策机制。
（二）严格实行重大行政决策合法性审查制度。对重大行政决策方案进行合法性审查。从主体、权限、内容、程序和形式等方面对重大行政决策方案进行认真把关。
（三）贯彻落实《县重大行政决策听证实施办法》，大力推行重大行政决策听证制度。凡是涉及公众重大利益、公众对决策方案有重大分歧或者可能影响社会稳定的行政决策，都要举行听证会。
四、完善学法制度
（一）加强卫生系统干职工法制学习。局机关及各单位组织干职工、医务人员开展《省政府服务规定》、《中华人民共和国执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《护士条例》、《中华人民共和国传染病防治法》等相关法律法规知识培训，每年不少于2次。
（二）开展卫生执法人员和卫生监督协管员培训。对30名卫生监督执法人员和51名乡镇卫生监督协管员开展执法学习和培训工作，进一步提高卫生执法人员的执法水平。
（三）对初次申领执法证人员，需经县法制办培训并考试合格领取行政执法证后方可开展行政执法工作。
五、扎实推进三项工作
（一）开展依法行政示范单位的创建工作。贯彻落实《省人民政府办公厅关于开展依法行政示范单位创建活动的通知》，按县法制办统一要求，完成好依法行政工作示范单位和示范点的创建活动。
（二）推进合同备案审查工作。贯彻落实《县公共资源交易管理暂行办法》、合同标的为100万以上的合同报县法制办审查备案，标的为50万以上100万以下的合同报法制办备案。
（三）推进法律顾问落实工作。贯彻落实《县行政事业单位及国有企业法律顾问管理办法》，卫生系统各单位按照各自的实际，作好落实单位法律顾问的相关工作。 第5篇
一、目标任务
以保护粮食生产者的积极性和利益，促进粮食生产，维护经营者、消费者的合法权益，保障国家粮食安全为目标；以维护粮食流通秩序，规范粮食经营行为，依法开展对全县从事粮食收购、储存、加工、销售的粮食经营者以及饲料、工业用粮企业进行行政执法检查为主要任务。
二、监督检查对象及事项
依照国务院《粮食流通管理条例》，对全县粮食经营者从事粮食收购、储存、加工、销售活动和政策性用粮的购销活动以及粮食经营者执行国家粮食流通统计制度情况、粮食收购资格许可等进行监督检查。在检查过程中，可以进入粮食经营者经营场所检查粮食的库存和收购、储存活动中的粮食质量以及原粮卫生；检查粮食仓储设施、设备是否符合国家技术规范；查阅粮食经营者有关资料、凭证，向有关人员调查了解相关情况，具体事项如下：
1、中央储备粮和县级储备粮是否数量真实、质量完好。
2、从事粮食收购的企业是否取得了粮食收购资格许可证。
3、超过正常储存年限陈粮出库是否按《粮食流通管理条例》和《库存陈水稻销售管理办法》规定进行了质量鉴定；经营是否取得了经营资格认定；经营是否建立了经营台帐并按规定粉碎加工成饲料，有无流入口粮市场。
4、收购粮食质量是否符合国家标准；是否执行国家最低收购价政策；有无拖欠售粮者售粮款情况；是否接受其他单位或个人的委托代扣代缴税、费和其他款项。
5、是否按规定建立经营台帐或台帐保留时间不得少于三年。
6、是否按规定报送经营基本数据和有关情况。
三、检查时间和内容
（一）每月月底，对中央储备粮、县级储备粮存储企业所储储备粮进行数量核查与质量检查。
（二）2016年3－5月，对全县从事粮食收购的粮食经营者是否取得粮食收购资格许可进行检查。
1、在从事收购活动过程中是否持有《粮食收购许可证》；
2、有无涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让《粮食收购许可证》的行为；
3、有无违反粮食收购资格许可管理办法的其他行为。
（三）2016年5－7月，对粮食加工、储存和饲料工业用粮企业，经营企业进行陈化粮的监督检查，确保陈化粮不直接或间接流入口粮市场。
（四）2016年5－12月，对取得粮食收购资格许可的从事粮食收购的粮食经营者执行国家粮食统计制度进行检查。
1、是否按规定建立经营台帐或台帐保留时间不得少于三年；
2、是否按规定报送经营基本数据和有关情况。
（五）2016年7－12月，对粮食收购企业及个人从事粮食收购活动中的质量等执行国家有关收购政策情况进行检查。
（六）2016年8月，早稻收购专项检查；2016年11月，中晚稻收购专项检查。
（七）上级粮食业务主管部门和县政府食安委统一安排的各种专项检查。
四、监督检查依据
依照《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《统计法》、《粮食流通管理条例》、《粮食流通监督检查暂行办法》、《省地方储备粮管理办法》等法律、法规和规章制度。
五、具体要求
1、严格执行县委、县政府、县纪委关于优化投资环境的有关规定。
2、根据实际情况需要，如需调整检查计划，及时向县政府法制办报请批复。
3、在执法检查过程中，执法人员应主动出示检查证件，规范用语、文明执法、严肃执法、公正执法、廉洁执法。
4、行政执法检查时，不得影响企业的正常生产，若涉及到需要保密的事项，行政执法人员要保守企业商业秘密。第6篇
一、指导思想
以党的十八大和十八届三中全会精神为指针，全面贯彻和落实党的群众路线教育实践活动，强化依法行政，严格执法行为，加大执法监督力度，规范执法行为，坚持以稳定为重点，为全县养殖业健康发展保驾护航。
二、主要工作措施
1、加强依法行政组织领导
成立以局长为组长，分管领导为副组长，各执法股室负责人、法制办为成员的依法行政工作领导小组，负责全面的依法行政工作，制定考核方案。 召开依法行政工作会议，具体研究全年我局的依法行政工作。 召开局班子成员会议，组织班子成员学习《畜牧法》、《渔业法》、《动物防疫法》、《兽药管理条例》、《饲料和饲料添加剂管理条例》等相关法律法规。
2、落实好《省政府服务规定》
制定政府服务年度工作目标，加强《省政府服务规定》的宣传学习，认真落实实施工作目标。
3、加大执法力度
加大办案力度，严厉打击畜禽生产、加工、流通、领域的违法行为，规范兽药、饲料生产经营与使用，严格渔业执法，保护水产资源。
在案件办理时严格按照办案制度执行，严格执行行政裁量权基准、证据、程序制度，按时报送行政执法指导案例。 第7篇
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，以落实《省行政程序规定》、《省政府服务规定》为主线，以维护移民合法权益为核心，进一步强化管理，规范行政行为，推进全县移民事业又好又快发展。
二、主要任务
（一）完善决策机制，提高行政决策水平
1、完善信息公开制度。积极推进政务公开，建立健全信息公开发布制度和社会评议制度，进一步拓宽信息公开渠道，提高公开信息内容的广度和深度，确保信息及时、全面和准确。涉及行政处罚的公开处罚依据、处罚种类、处罚标准及幅度，涉及非行政许可项目的公开审核标准。自觉接受各方监督，切实提高移民系统的公信力和诚信度
2、完善科学民主决策机制。健全决策权限分解机制，坚持股室联席会议制度，理清职责权限。对重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项的决策坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，并广泛征求意见，杜绝个人说了算、议而不决、决而不行等现象发生，确保权力的正确行使。落实重大决策评估机制，定期对决策的执行情况进行跟踪调查和评估反馈，及时发现决策中存在的问题，及时调整和完善有关决策，提高决策的科学性。
3、落实行政决策责任追究制度。严格贯彻落实《国家公务员行政过错行为处分暂行规定》、《行政首长问责暂行办法》，坚决制止和纠正超越法定权限、违反法定程序的决策行为，实现决策权力和决策责任相统一。
（二）规范行政执法行为，提高行政执法水平
1、加强行政执法队伍建设。加强移民工作执法人员的培训和考核，重点学习依法行政通用法律法规和移民政策法规，提高执法人员的业务水平。严格落实行政执法资格制度和执法人员持证上岗制度，规范行政执法行为，做到程序合法。强化行政执法人员的服务意识、责任意识、法制意识。加强行政执法人员的廉政教育，坚决防止以权谋私、以情代法、滥用职权、玩忽职守等问题，树立移民系统的良好形象。
2、依法依规抓好执法监督。根据《县移民开发管理局行政处罚自由裁量权基准》，正确行使移民工作行政处罚自由裁量权。按照国务院《大中型水利水电工程建设征地补偿和移民安置条例》、《省大中型水库移民条例》和《省人民政府关于加强大中型水库移民安置工作的意见》等政策法规，认真抓好对新上水库移民安置工作的执法监督，从源头上防止产生移民遗留问题。
3、落实行政执法责任制。建立健全以行政首长责任制为核心的执法体系，保障各项移民政策和法律、法规的正确实施。进一步清理执法依据，明确执法职权，落实执法责任。加强考核评议和责任追究，建立公开、公平、公正的执法评议考核制度和过错责任追究制度。
（三）强化制度建设，确保各项工作有法可依有章可循
1、完善科学民主建制机制。积极开展建制课题研究，完善建制专家咨询论证制度、公开征求社会意见制度和听证制度，增强制度建设的科学性和前瞻性。
2、完善建制后评估制度。认真开展规范性文件实施后评估工作，及时收集分析各方面意见和建议，对移民工作制度的落实情况进行评估，确保各项制度落实到位。
3、强化规范性文件管理。严格按照《省行政程序规定》和《规范性文件管理规定》明确的法定权限和程序制定规范性文件。及时通过政府网站、新闻媒体等公布继续有效、废止和失效的规范性文件目录。加大规范性文件备案审查力度，切实做到“有件必备，有备必审，有错必纠”。加强行政执法程序建设和执法文书的规范化管理，统一移民工作行政执法程序和执法文书，规范案卷格式和内容。
（四）健全矛盾防范和化解机制，维护库区社会大局稳定
1、依法受理行政复议案件。认真贯彻《中华人民共和国行政复议法》和《中华人民共和国行政复议法实施条例》，严格依法受理行政复议案件，凡是符合受理范围并在法定期限内提起的行政复议申请，都要依法受理和办理。改进行政复议受理方式，完善网上受理行政复议制度，进一步拓宽和畅通行政复议渠道，提高案件办理质量，努力做到“案结事了”。
2、提高应急突发事件处置能力。坚持以维护好、实现好、发展好移民群众的根本利益为出发点和落脚点，建立健全各项应急预案，完善库区和移民安置区突发事件监测和信息收集机制，强化突发事件预防和应急准备。加强移民部门应急处置队伍建设与管理，切实提高移民系统应对突发事件的能力。
3、进一步畅通移民信访渠道。认真贯彻落实国务院《信访条例》，进一步完善信访接待制度，畅通信访渠道，依法按政策妥善处理移民诉求问题。坚持属地管理、分级负责、分片联系制度，建立稳定工作联系点，加强对影响社会稳定因素的分析和把握，及时排查化解矛盾纠纷，完善维稳工作的体制机制，努力创建和谐库区、平安库区。
三、保障措施
（一）加强组织领导，落实工作责任。成立局依法行政工作领导小组，党组书记、局长任组长，作为推进依法行政第一责任人，分管领导任副组长，各股室负责人为成员。把依法行政纳入局重要工作议事日程；定期不定期对全面推进依法行政工作，特别是存在的问题和薄弱环节进行分析研究，扎实推进依法行政。
（二）强化宣传教育，提高思想认识。加大依法行政宣传教育力度，进一步提高全局干部职工对推进依法行政重要性的认识，增强依法行政的责任感和紧迫感。充分利用公众信息网和宣传栏等媒介，深入开展普法宣传，不断提高全局干部职工的法制意识，营造良好的依法行政环境。
（三）加强监督考核，确保工作实效。把依法行政工作纳入局机关绩效考核体系，把依法行政成效作为干部考核任用的重要依据。及时对依法行政计划实施的情况进行检查、督促。年底进行全面的检查、考核与评估。严格落实奖惩制度，奖优罚劣，对贯彻落实不力，有违法违纪行为的，坚决追究责任。 第八篇
为了认真贯彻落实县人民政府办公室《关于印发
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，以落实《省行政程序规定》、《省政府服务规定》为主线，以维护移民合法权益为核心，进一步强化管理，规范行政行为，推进全县移民事业又好又快发展。
二、主要任务
（一）完善决策机制，提高行政决策水平
1、完善信息公开制度。积极推进政务公开，建立健全信息公开发布制度和社会评议制度，进一步拓宽信息公开渠道，提高公开信息内容的广度和深度，确保信息及时、全面和准确。涉及行政处罚的公开处罚依据、处罚种类、处罚标准及幅度，涉及非行政许可项目的公开审核标准。自觉接受各方监督，切实提高移民系统的公信力和诚信度。
2、完善科学民主决策机制。健全决策权限分解机制，坚持股室联席会议制度，理清职责权限。对重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项的决策坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，并广泛征求意见，杜绝个人说了算、议而不决、决而不行等现象发生，确保权力的正确行使。落实重大决策评估机制，定期对决策的执行情况进行跟踪调查和评估反馈，及时发现决策中存在的问题，及时调整和完善有关决策，提高决策的科学性。
3、落实行政决策责任追究制度。严格贯彻落实《国家公务员行政过错行为处分暂行规定》、《行政首长问责暂行办法》，坚决制止和纠正超越法定权限、违反法定程序的决策行为，实现决策权力和决策责任相统一。
（二）规范行政执法行为，提高行政执法水平
1、加强行政执法队伍建设。加强移民工作执法人员的培训和考核，重点学习依法行政通用法律法规和移民政策法规，提高执法人员的业务水平。严格落实行政执法资格制度和执法人员持证上岗制度，规范行政执法行为，做到程序合法。强化行政执法人员的服务意识、责任意识、法制意识。加强行政执法人员的廉政教育，坚决防止以权谋私、以情代法、滥用职权、玩忽职守等问题，树立移民系统的良好形象。
2、依法依规抓好执法监督。根据《县移民开发管理局行政处罚自由裁量权基准》，正确行使移民工作行政处罚自由裁量权。按照国务院《大中型水利水电工程建设征地补偿和移民安置条例》、《省大中型水库移民条例》和《省人民政府关于加强大中型水库移民安置工作的意见》等政策法规，认真抓好对新上水库移民安置工作的执法监督，从源头上防止产生移民遗留问题。
3、落实行政执法责任制。建立健全以行政首长责任制为核心的执法体系，保障各项移民政策和法律、法规的正确实施。进一步清理执法依据，明确执法职权，落实执法责任。加强考核评议和责任追究，建立公开、公平、公正的执法评议考核制度和过错责任追究制度。
（三）强化制度建设，确保各项工作有法可依有章可循
1、完善科学民主建制机制。积极开展建制课题研究，完善建制专家咨询论证制度、公开征求社会意见制度和听证制度，增强制度建设的科学性和前瞻性。
2、完善建制后评估制度。认真开展规范性文件实施后评估工作，及时收集分析各方面意见和建议，对移民工作制度的落实情况进行评估，确保各项制度落实到位。
3、强化规范性文件管理。严格按照《省行政程序规定》和《规范性文件管理规定》明确的法定权限和程序制定规范性文件。及时通过政府网站、新闻媒体等公布继续有效、废止和失效的规范性文件目录。加大规范性文件备案审查力度，切实做到“有件必备，有备必审，有错必纠”。加强行政执法程序建设和执法文书的规范化管理，统一移民工作行政执法程序和执法文书，规范案卷格式和内容。
（四）健全矛盾防范和化解机制，维护库区社会大局稳定
1、依法受理行政复议案件。认真贯彻《中华人民共和国行政复议法》和《中华人民共和国行政复议法实施条例》，严格依法受理行政复议案件，凡是符合受理范围并在法定期限内提起的行政复议申请，都要依法受理和办理。改进行政复议受理方式，完善网上受理行政复议制度，进一步拓宽和畅通行政复议渠道，提高案件办理质量，努力做到“案结事了”。
2、提高应急突发事件处置能力。坚持以维护好、实现好、发展好移民群众的根本利益为出发点和落脚点，建立健全各项应急预案，完善库区和移民安置区突发事件监测和信息收集机制，强化突发事件预防和应急准备。加强移民部门应急处置队伍建设与管理，切实提高移民系统应对突发事件的能力。
3、进一步畅通移民信访渠道。认真贯彻落实国务院《信访条例》，进一步完善信访接待制度，畅通信访渠道，依法按政策妥善处理移民诉求问题。坚持属地管理、分级负责、分片联系制度，建立稳定工作联系点，加强对影响社会稳定因素的分析和把握，及时排查化解矛盾纠纷，完善维稳工作的体制机制，努力创建和谐库区、平安库区。
三、保障措施
（一）加强组织领导，落实工作责任。成立局依法行政工作领导小组，党组书记、局长任组长，作为推进依法行政第一责任人，分管领导任副组长，各股室负责人为成员。把依法行政纳入局重要工作议事日程；定期不定期对全面推进依法行政工作，特别是存在的问题和薄弱环节进行分析研究，扎实推进依法行政。
（二）强化宣传教育，提高思想认识。加大依法行政宣传教育力度，进一步提高全局干部职工对推进依法行政重要性的认识，增强依法行政的责任感和紧迫感。充分利用公众信息网和宣传栏等媒介，深入开展普法宣传，不断提高全局干部职工的法制意识，营造良好的依法行政环境。
（三）加强监督考核，确保工作实效。把依法行政工作纳入局机关绩效考核体系，把依法行政成效作为干部考核任用的重要依据。及时对依法行政计划实施的情况进行检查、督促。年底进行全面的检查、考核与评估。严格落实奖惩制度，奖优罚劣，对贯彻落实不力，有违法违纪行为的，坚决追究责任。 第九篇
为加强和创新城市管理工作，提高城市管理依法行政水平，构建城市管理长效机制，全力打造“法制城管、和谐城管、文明城管”，特制定如下工作计划。
一、加强制度建设，提高依法行政能力
1、抓好制度建设。按照省市政府相关规定，进一步抓好制度的贯彻落实。通过定期督查通报，进一步规范依法行政行为，转变工作方式和作风，改革行政管理模式，提高办事效率。
2、强化对行政执法人员的培训。不定期的组织依法行政知识培训，把学习培训成绩作为考核内容和任职晋升依据之一，提高行政执法人员的法律素质和执法水平。
3、健全领导干部和行政执法人员学法制度。采取集中学习和自学相结合的方式。制定全年学习计划，进一步学习相关的法律知识。领导干部带头学法，行政执法人员自觉学法，增强依法行政，依法办事意识，自觉的运用法律手段解决涉及城市管理领域的各种矛盾和问题。
二、严格依法行政，规范执法行为
1、全面推行行政执法责任制。完善行政执法评议考核，开展行政执法案卷评查、质量考核、满意度测评等工作，进一步规范行政执法行为。
2、完善行政处罚自由裁量标准。进一步细化量化行政处罚裁量权，明确适用规则，及时向社会公布。围绕行政执法工作流程，研究制定执法基本要求和标准，并以案例评析、以案说法等多种方式，指导行政执法工作。
3、深化政务公开工作。积极对网上政务信息进行全面的清理，向社会公示城市管理业务办理内容、条件、程序和投诉渠道，公开的内容做到合法、完整、规范、具体、统
一、有效；积极公开行政许可事项，减少清理行政审批项目，缩短审批时限，简化办理流程，提高办事效率；积极公开行政处罚依据、标准和程序，实行阳光执法、透明执法。
三、规范队伍管理，提高综合素质
1、做好执法人员资格认证。配合市法制办做好全市城管执法人员的资格认证、行政执法证件的申领、年审工作，严把执法人员准入关。
2、规范行政执法人员管理。切实加强对行政执法人员的动态管理，严格资格审查，强化日常监督。根据执法依据调整、执法职能改变、执法岗位变化情况，积极组织相应的业务知识培训，及时更换执法证件。
3、加强廉政教育，纯洁执法队伍。结合党的群众路线教育实践活动，强化城管执法人员的服务意识、教育责任意识、法制意识，加强执法人员执法为民，公平公正等法治意识；加强执法队员廉政意识，提高执法人员的拒腐防变能力，坚决防止以权谋私、以情代法、滥用职权、玩忽职守等问题，维护法律的尊严，树立执法人员的良好形象。
四、强化行政执法监督，严格责任追究
1、加强内部监督管理。坚持明查与暗访相结合，定期检查与随机抽查相结合的方式，对局属执法单位进行日常督察考评，考核结果作为兑现奖惩的依据。
2、加强外部监督，主动接受市民、新闻媒体等监督，邀请市人大代表、政协委员、媒体记者等对城管执法人员的执法执纪等进行监督。定期召开座谈会，广泛听取社会各界对城管执法工作的意见和建议。
3、加大对重大行政处罚案件的审查力度。严格按照规范行政自由裁量权的实施意见进行查处。加大案件立案监督工作，保障案件质量。
4、加强行政执法错案追究的落实。对行政执法人员在行政执法过程中，因违法或者不当的行政行为给公民、法人或者其他组织的合法权益造成损害的，要依法追究行政责任。
五、加强行政调解，做好涉法涉访涉诉工作
1、加强信访维稳工作。完善信访工作机制，做好信访维稳工作，充分发挥人民调解作用，化解城市管理各类矛盾。
2、推进行政复议与行政调解衔接工作。依法做好行政复议应诉工作，依法办理行政复议案件，履行行政复议被申请人义务，合理运用和解、调解手段，化解行政争议。积极答辩涉及我局的行政诉讼案件。 第十篇 为了加强对行政执法工作的监督，促进系统内行政执法单位和执法人员依法行政、规范执法，确保行政执法监督检查各项工作的顺利开展，特制定本计划。
一、行政执法监督检查的内容和时间安排 1.行政执法制度建设和执行情况。
重点检查：各单位来信、来访、交办事项登记及办结情况登记、案件受理，立案办结结果情况登记、日常巡查记录等执法工作台帐；执法案件统计报送制度；行政执法责任制和考核评议制度；学习培训制度；执法车辆使用管理制度等各项制度建设及执行情况。时间：每季度一次。
2.行政执法行为规范情况。
重点检查：各单位贯彻执行《省城市管理行政执法人员行为规范》、《中华人民共和国行政强制法》和遵守各项禁令情况；有无滥用职权、越权执法、乱用行政强制措施、粗暴野蛮执法等行为；有无执法投诉被查实情况、具体行政行为经行政复议和行政诉讼被撤销和确认无效的情况等。时间：全年。 3.行政执法职责履行情况。
重点检查：各单位对应当履行的职责是否认真履行，是否存在不作为和乱作为的行为，是否因行政执法不力影响城市管理工作开展等问题。时间：全年。 4.行政执法卷宗规范情况。
重点检查：行政执法主体的执法资格；处罚的事实认定、法律依据、执法程序、处罚决定的执行情况；罚缴分离制度的执行情况；行政执法卷宗的装订、登记、归档情况等。时间：每季度一次。 5.行政权力运行情况。
重点检查：行政执法单位行政处罚、行政许可案件是否及时规范，行政处罚是否执行裁量权基准，资料是否齐全，相关台帐是否齐全。时间：全年。
二、行政执法监督检查的对象
城监大队、规划执法大队、渣土办、环卫所、市政设施管理站、市政工程公司和路灯所。
三、行政执法监督检查的组织实施
行政执法监督检查由局法制宣教股牵头，会同督查股共同组织实施。局督查考核领导小组要加强对行政执法监督检查工作的指导，将行政执法监督检查工作列为对各单位平时督查考核工作的内容。各单位要对照行政执法监督检查计划内容，认真做好行政执法日常工作，积极准备，查漏补缺，确保行政执法工作不断完善和提高。
推荐第5篇：行政效能建设民主评议分析检查报告
县安监局领导班子
行政效能建设民主评议分析检查报告
县行政效能建设办公室：
自我局开展行政效能建设活动以来，局党组高度重视，严格按照县行评办的部署和要求，加强领导，精心组织，认真扎实地开展了动员学习和问题查摆阶段的工作，较好地完成了各项任务。局领导班子带头深入学习，调查研究，参加讨论，征求意见，查找班子和个人在行政效能方面中存在的问题。在此基础上，召开了领导班子专题民主生活会，对前段时间贯彻落实行政效能建设进行了认真总结，对存在问题进行了分析检查，研究形成了行政效能建设的总体思路，并提出了加强领导班子建设的举措和办法，进一步统一了思想认识，形成如下分析检查报告：
一、开展行政效能建设民主评议活动形成的共识
开展民主评议行政效能评议活动，是安全发展的迫切需要，是应对当前安全生产形势的需要，对我局学习实践科学发展观和转变机关作风将起到很大的推动作用。为此我局将把行政效能建设工作作为当前的一项重要工作，领导各负其责，职工共同参与，克服厌倦情绪、畏难情绪，以积极主动的态度，支持配合评议工作，确保行政效能建设工作取得实效。
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二、行评自查自纠的主要问题
对照机关行政效能建设的要求，我局领导班子整体工作存在一些不足之处，主要体现在以下几个方面：
（一）服务基层、企业的全局意识不强，主动服务不够。安委会每年都要开展一系列重大活动及联合执法，作为综合监管部门，安监局在组织、协调、指导和督办这些工作的落实上还有待加强。
（二）监管执法不够严厉。表现在检查发现的隐患多，也下发了整改指令，但复查和督办整改的不够及时，对不认真整改隐患的企业查处的少；在事故处罚方面，还存在过多考虑事故单位面临的困难，处罚标准就低不就高，不能给相关企业以深刻警醒。
（三）工作执行推诿拖沓、效率低下。主要表现在各股室之间工作衔接少、沟通少，且相互之间的配备不够默契，有时出现工作脱节的现象。
（四）工作业务不精，作风不踏实。在安全生产监管的专业性和技术性工作上，钻研还不够深，致使在面对某些突发事件的时候，表现的还不够专业和成熟。
（五）精神不佳，缺乏激情，工作方式创新不够。对待工作的热情不够，不能自主自觉的对本职工作做更深的学习升华，创新出新的工作方式，使安监工作更好更快的发展。
2 导致上述问题存在的主观原因有以下几个方面：
1、思想解放不够，未能有效破解安全发展难题。存在狭隘的部门观念，就安全抓安全，在如何把安全生产工作放在全县经济社会发展的大背景中去审视和把握、放在全县经济社会建设的进程中去谋划和部署等方面缺乏深入思考。从源头上实现安全发展研究思考不够，对解决安全生产深层次问题探索不够，综合运用法律、行政、经济、技术等手段还不够。
3、开拓进取精神不强，缺乏争先创优意识。由于这些年我县安全生产形势逐步好转，产生了一种满足和安于现状的思想，存在求稳怕乱、固步自封的精神状态。缺乏奋发有为、克难奋进、开拓创新、争创一流的思想动力。在实际工作中，太多地拘泥于法律法规有没有明确规定，上级有没有明确要求，兄弟区县有没有类似做法。在贯彻执行国家法律法规和上级要求时，过分担心执行不到位而承担责任，对是否切合实际考虑不够。
4、加大宣传力度，提高群众安全意识。安全发展既要维护好人民群众的生命财产安全，又要充分依靠人民群众和社会各方来推动安全发展。在工作中广泛宣传发动群众参与和监督安全生产不够、深入调研问计于基层不够、帮助基层排忧解难不够、转变作风提高办事效率不够。根本原因还是以人为本的理念和宗旨观念不够牢固，群众观念和群众路线贯彻落实不 3 够。
5、统筹兼顾不够到位，综合推进缺乏力度。工作中注重安全指标较多，对如何通过抓安全生产推动经济发展考虑得不够。注重解决一些突出的具体问题较多，对如何从体制上、机制上解决问题研究不够。抓当前、抓急需较多，谋长远、打基础不够；工作中单项推进较多，从全局和总体上综合协调推进不够。在处理专业监管与综合监管、政府监管主体与企业主体责任，眼前治标与长远治本、事后查处与事前防范、行政许可与行政执法、监管监察与服务指导等方面也还做得不够好。
三、加强领导班子自身建设的具体措施
局领导班子是深入贯彻落实科学发展观、强化行政效能建设、坚持安全发展的组织者、引导者、推动者和实践者，只有切实加强自身建设，强化凝聚力和战斗力，才能更好地落实行政效能建设，才能实现全县安全生产形势的稳定好转。
（一）加强思想政治建设，努力提高领导水平。加强局领导班子的政治学习，不断用党的最新理论成果武装头脑，努力提高理论素养、知识水平、业务本领和领导能力。一是以科学发展观为指导，建立“学习型、服务型、创新型”领导班子。二是以提高水平，增强能力为出发点，加强对科学发展观深层次内涵的研究，把科学发展观的各项要求贯彻落实到政风行风建设工作之中。三是紧密联系安全生产工作的实际，不断发现 4 新情况，提炼新问题，创造性开展工作。四是进一步健全完善学习制度，深入学习科学发展观理论，学习推动科学发展所需要的新知识。
（二）加强行政效能建设，努力构建高效、务实的工作机制。一是以创建“五型”机关为目标，强化我局安监工作能更好更快的发展。说实话、办实事、求实效，坚决防止和克服主观主义、官僚主义和形式主义。对基层和有关部门的请示事项要及时答复，对发现的问题要及时研究处理，对决定的事项要抓好落实。二是加强调查研究并形成制度，重点是围绕安全发展战略，开展具有全局性、战略性、前瞻性的课题调研，进一步理清安全发展的思路、政策措施和工作机制；围绕安全发展中的热点、难点、焦点问题，开展有针对性调研，寻求破解安全发展难题的新思路、新办法。局领导要结合各自的工作分工，每年确定一到两个课题，集中进行调研，并注重把调研成果转化为实际工作措施，努力提高安全监管水平和能力。三是建立征求意见制度。凡安全生产的重大决策和全面部署，要事先听取乡镇和其他负有安全监管责任的部门的意见，一般先试点后推行。四是减少会议和文件数量，提高质量，积极推行电子政务，完善目标责任管理体系、考核办法和日常管理措施。强化监督机制，狠抓工作落实，切实做到议而有决、决而有行、行而有果。
（三）加强民主集中制，进一步实现决策的科学化、民主化。不断完善局党组议事规则，健全民主决策程序，对事关全县安全生产发展的长远规划、年度计划、制度创新等重大问题，坚持由局党组集体讨论决定。凡需要集体决定的重大事项，领导班子成员会前必须深入研究、认真准备，会上集思广益、充分讨论，慎重决定。严格遵守干部任用工作条例，认真执行干部任用的有关规定。建立健全符合程序，论证充分，领导与群众、专家相结合的科学决策机制。广泛听取各方面意见，提高民主决策、依法决策、科学决策的水平。进一步完善集体领导下的个人分工负责制，做到分工明确，各司其职，各负其责。坚持领导干部民主生活会制度，广泛开展批评与自我批评，统一思想、增强团结、互相监督、共同提高。
（四）加强廉政建设，进一步树立清正廉洁的良好形象。领导班子成员要认真学习上级关于反腐倡廉的文件精神，严格行为规范，带头严守法纪，增强依法行政、廉洁从政的意识，真正做到自重、自省、自警、自励,不断提高拒腐防变的自觉性。同时，认真履行一岗双责，切实抓好分管股室的廉政建设，建立起分工合作，齐抓共管的党风廉政建设的工作机制。坚持立足教育，着眼防范，从源头上遏制腐败现象发生。积极推进政务公开，努力营造公开、公正、公平的服务环境。
(五)加强团结，进一步营造进取、心齐、和谐的工作氛围。6 领导班子成员之间相互多尊重，遇事多商量，工作多支持，努力做团结的表率，严于律己、以身作则，小事讲风格、大事讲原则，众人一条心，全局一盘棋。在讲原则，守纪律的基础上，互相关心，互相理解，互相支持，构建团结协作的良好氛围。齐心协力地带领机关党员干部和安监队伍完成县委县政府及上级安监部门赋予的各项工作任务，为全县的安全生产工作做出应有的贡献。
四、下一步工作思路和主要措施
结合我县安全生产工作的实际，在认真分析的基础上，我们确立了进一步加强行政效能建设的总体思路：以科学发展观为统领，深入贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，坚持安全发展，进一步解放思想，创新监管方法，加强队伍自身建设，提升监管能力，切实抓好安全监管工作，转变机关干部作风，加强行政效能建设，努力构建安全生产长效机制，使监管工作不断适应科学发展观的要求，为建设生态水电大县提供良好的安全环境。
进一步加强安监队伍建设，着力提高监管执法能力和水平。一是进一步加强思想政治建设，加强理论学习，增强大局意识、宗旨意识、责任意识和忧患意识，大力宣传先进典型，激励安监队伍忠于职守、爱岗敬业、甘于奉献，全心全意做好安全监管工作。二是进一步加强能力建设，采取多种形式，组 7 织业务学习，加大培训力度，不断提高安监人员的监管能力，有效履行监管监察职责。三是进一步加强行风建设，坚决纠正各种不正之风，按照执法为民，监管便民的要求，改进服务态度，提高办事效率，文明执法，真正做到寓服务于监管之中。四是进一步加强廉政建设，健全完善教育、监督、惩处的各项制度，确保公正执法，廉洁执法。五是进一步加强基层安监机构、装备建设。积极反映和建议争取解决乡镇安监机构事业编制的问题，尽力争取有关专项资金，配备监管监测装备，保障工作的正常进行。六是进一步加强机关自身建设。坚持“两手抓”，两手都要硬。在履行安全生产监管监察职责的同时，抓好党的建设、精神文明创建、社会治安综合治理、计划生育、信访、机要保密、档案管理、后勤服务管理等工作，全面推进机关行政效能建设。
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金水区交通运输局行政执法监督检查制度（试行）
发布日期：2010-11-22 14:0
1金水区交通运输局行政执法监督检查制度
（试行）
第一条 为加强对行政执法的监督检查，保证法律、法规、规章的正确实施，维护和监督各执法部门依法行使职权，保障公民、法人和其他组织的合法权益，制定本制度。
第二条 行政执法监督检查坚持有法必依、执法必严、违法必究的原则。
第三条 行政执法监督检查的对象是局委各科室（所）的执法部门。
第四条 局机关纪检部门负责组织行政执法监督检查工作。在执法监督过程中，有权调阅执法案卷和其他有关资料。被监督部门不得拒绝。
第五条 行政执法监督检查的内容包括：
1．行政执法主体资格的内容：
（1）行政执法机关是否属于具有行政执法权的行政机关、法律法规授权组织或者依法接受委托执法的组织；
（2）行政执法人员是否具有执法资格，是否按照有关法律、法规或者规章规定取得统一制发的行政执法证件；
（3）行政执法机关是否具有实施该执法行为的法定权限，是否存在超越职权的情形；
（4）是否具有违反行政执法主体资格规定的其他行为。
2．行政许可程序的内容：
（1）对符合法定条件的行政许可申请是否依法受理，因申请材料不齐全、不符合法定形式的，是否当场或在5日内一次性告知申请人需要补正的全部内容，并向申请人出具行政许可申请补正告知书；
（2）依法受理的行政许可申请，是否向申请人出具了加盖本行政机关专用印章和注明日期的凭证；
（3）依法不予受理的行政许可申请，是否说明理由并在规定期限内作出不予受理决定书；
（4）除当场作出许可决定的外，对需要核实申请材料实质内容的，是否指派两名以上工作人员进行核查，核查收集的证据是否具有客观性、关联性、合法性；
（5）依法应举行听证的许可事项，是否按照法定程序举行了听证；
（6）是否对被许可人依法进行定期检验或者监督检查，监督检查有无记录以及有关记录是否规范、签字归档；
（7）涉及招标、拍卖、考试、考核、检验、检测、检疫等特定内容的行政许可事项，是否符合行政许可的特别规定；
（8）行政许可是否按照法定项目和标准收费，并使用合法票据；
（9）许可文书、证件是否在规定的期限内送达；
（10）是否有违反行政许可程序的其他行为。
3．行政确认程序的内容：
（1）申请材料的种类、数量是否符合法定要求；
（2）据以做出确认的事实是否清楚，证据材料是否符合法定形式和程序且确凿充分；
（3）查验记录、对权利人和利害关系人的询问笔录等是否完备且符合法定要求；
（4）实地核查收集的证据是否全面、客观、公正；
（5）颁发证书是否符合法定程序和时限；
（6）收取的费用是否符合法定项目和标准；
（7）是否有其他违法或者不当的情形。
4.行政处罚程序的内容：
（1）适用一般程序的行政处罚是否经过立案、调查取证、告知陈述申辩权利、领导审批、依法决定、履行等步骤；
（2）拟给予没收违法所得和非法财物是否有物品清单以及物品清单是否规范；
（3）调查取证是否达到事实清楚、证据确凿充分，证明案件事实的证据是否符合法定程序、形式；
（4）依法应当举行听证的是否举行了听证；
（5）重大、复杂行政处罚是否经过行政机关负责人集体讨论；
（6）认定案件性质是否准确，适用依据是否正确；
（7）是否违反一事不给予两次以上罚款原则和罚缴分离、收支两条线制度；
（8）卷宗材料中是否体现本部门制定的行政处罚裁量权以及行使行政处罚裁量权是否适当；
（9）依法应当送达的执法文书是否依法送达当事人；
（10）适用简易程序的行政处罚是否符合法定条件、步骤，《当场处罚决定书》的形式和载明的事项是否符合《行政处罚法》的有关规定；
（11）结案是否符合有关规定；
（12）是否有违反行政处罚程序的其他情形。
5.行政强制程序的内容：
（1）对逾期未履行义务的行政相对人是否履行告知义务，并以书面形式和法定程序送达行政相对人；
（2）是否依法作出行政强制决定，并按规定送达行政相对人；
（3）行政强制收取的费用、使用的票据是否合法；
（4）实施行政强制是否按照法定期限进行，有无超期强制的情形；
（5）是否有违法实施行政强制的其他行为。
6.行政征收征用、行政给付、行政裁决、行政检查程序的内容，针对个案，参照执行有关单行法律、法规、规章规定的程序。
7.行政执法案卷规范化的内容：
（1）是否一案一卷；
（2）封面是否按规定填写；
（3）目录填写是否规范；
（4）卷内材料排列顺序是否正确；
（5）卷内材料是否编有页码。
8.行政执法制度建设及执行情况；
9.履行法定职责情况：
（1）执法工作现状；
（2）是否有行政不作为行为；
（3）是否有越权执法行为；
（4）执法中存在的问题。
10．具体行政行为遵守法定程序和适用法律依据情况；
11.罚款、收费的收缴情况；
12、行政执法争议的处理情况；
13、需要监督检查的其他事项。
第六条 行政执法监督检查通过下列方式进行：
1.听取行政执法部门行政执法工作汇报；
2.对执法卷宗进行抽查；
3.对行政执法行为进行现场检查；
4.受理公民、法人或其他组织对违法行为的申诉、控告和检举；
5.执法部门做出的重大行政处罚、行政强制措施送区政府法制机构备案审查；
6.需要采取的其他方式。
第七条 行政执法监督检查中发现的问题，应按以下规定处理：
1.执法主体不合法，应纠正或撤销；
2.具体行政行为违法或不当，应予以纠正或撤销；对损害公民、法人或其他组织的合法权益的，应追究直接责任人
的责任。
3.不履行法定职责的，应限期改正；情节严重的，责成有关部门追究部门负责人或直接责任人的责任。
第八条 在实施监督中，凡作出行政执法监督处理决定的，必须制作行政执法文书，并及时送达被监督部门。被监督部门在接到执法监督文书后十五日内，应将处理结果报告区政府法制机构。
第九条 行政执法监督检查情况应及时向被检查部门通报并向局领导汇报。
第十条 对执法检查中发现执法人员的违法或不当行为，按过错追究其责任。
第十一条 行政执法监督人员，应遵纪守法，忠于职守。
第十二条 对阻挠、妨碍行政执法监督人员履行职务的，实施行政执法监督的工作部门可建议区政府给予行政处分。第十三条 本办法自2010年6月1日起施行
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行政执法监督检查工作汇报
今年以来，我们以“三个代表”重要思想为指导，按照市局“一三五七九”工作思路，紧紧围绕局中心工作，以提高整体素质，增强法制观念，改进工作作风，促进依法行政为目标，认真开展政法宣教、教育培训，全面推动法制建设，有力地促进了全局各项工作的开展。
一、明确职责，细化分工，加强行政执法工作的规范管理
根据市局“行政执法和执法督察体系”建设工作要求，从局领导到股所队长，从股所长到一般干部，层层签订执法责任状，原创：http://www.daodoc.com/并将全县分为6个责任区，每个综合执法股室负责一个责任区，安全监察股负责特种
设备安全监察工作，明确主管领导。为进一步严格落实执法人员行政执法责任制，加强区域性产品整治力度，从源头提高产品质量，我局研究制定了《关于区域性产品生产企业分包责任人管理规定》，行政执法人员与区域性产品生产企业结对帮扶，对不认真履行职责，以致所分包企业出现生产假冒伪劣产品行为，或出现其他质量、安全事故，依规定对分包企业负责人进行严肃处理。
二、建立健全规章制度，提高依法行政水平
加强依法行政，制度是保障，为实现行政执法制度化、规范化和法制化，我局建立健全了各项工作制度。
（一）健全完善学习教育机制，建设“学习型”干部队伍。为抓好教育培训，建立高素质的质量技术监督队伍，树立执法人员的法制观念和勤政、廉政意识，提高政治业务素质和依法行政水平，我局加大教育培训工作力度，采取走出去，请进来等多种方式，以《宪法》、《行政许可法》、《行政处罚法》以及质量技术监督法律法规为重点，对干部职工进行培训,定期进行考试，成绩直接和工资收入挂钩，充分调动了干部职工的积极性，干部职工的依法行政意识明显增强，执法办案水平明显提高。
（二）进一步完善案件报告备案及案卷管理制度。为保证案件办理的规范化和准确性，我局规定每月第一个星期对上月的承办案件进集体审查，就案件的事实认定、法律程序的遵守和法律适用、文书制作进行全面检查。为加强对执法人员的监督与考核，制定《行政执法案卷责任目标考核百分评审标准》，对于文书制作不规范，事实认真不清，不履行法定程序及适用法律错误的案卷，发回重新审查，并将案件评分情况与经济挂钩，对案件承办人和制卷人进行奖惩，以此来保证办案质量，维护相对人合法权益。
（三）结合政务公开，建立健全执法公示机制。为进一步落实“提速、提质，为人民、促发展”要求，建设廉洁、勤政、务实、高效机关，我们进行了全面公开：一是通过公开栏等形式向社会公开办事依据、程序、期限和收费标准，做到事事公开、透明，实施阳光作业，并向社会公开服务承诺，主动接受社会监督；二是结合“行政执法和执法督察体系”建设，在一楼政务公开大厅设立监督台，将“五公开、十不准”制度、市局“一次查实下岗”规定和“向企业服务承诺提示”全面公开，公布行风投诉举报电话；三是公开身份职责。局长和股所长及窗口单位设置桌牌，使外来办事人员对干部职工的身份、职责一目了然，增强了干部职工的自我约束意识，有效促进了党风廉政建设和行风建设。
同时，认真执行行政执法证件和行政执法监督检查证件年检规定，确保全部按时年检，避免漏检。
三、强化执法监督，规范执法行为
为提高法制监督效能，真正做到严格执法、公正执法、廉洁执法,我局建立健全了各项监督工作机制。
（一）严格办案程序，加强对具体执法办案人员的案前、案中、案后的跟踪监督检查,强化内部监督。一是要求执法人员办理案件时必须做到违法事实清楚，适用法律正确，办案程序合法，法律文书齐全，否则不予结案。在办案过程中对行政相对人态度端正，行为文明，详细告知行政相对人享有的权利和义务，严格遵守《技术监督行政案件办理程序的规定》办理案件。同时为维护行政相对人的合法权益，杜绝暗箱操作，我局研究处罚决定要做到公开化、透明化，保证执法工作健康有序地进行，制定了行政执法“监督卡”，由行政相对人对执法人员的态度、执法程序、文书使用进行监督，工作开展到哪里，行政执法监督卡就发到哪里，有效地规范了执法行为。二是制定《行政案件审理工作补充规定》，加强对案件审理工作，进一步规范案件审议工作，确保了行政案件审理及时准确。三是成立错案评审领导小组，根据“追究有据，处理有序”的原则，有错必究，绝不护短，发现执法过错及错案及时处理，并依照《错案和执法过错责任追究制度》严格追究有关人员的责任。
（二）结合民主评议行风活动，发放征求意见卡，实行企业回访制度，由局领导带队，不定期的深入企业走访，了解执法人员的执法、服务情况和企业存在的问题，对
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沙雅县卫生监督所2011年行政执法监督检查工作计划
根据《关于全面推行行政执法责任制的实施意见》要求，为进一步加强依法行政和卫生监督工作，保障卫生监督执法质量，规范卫生监督行政执法行为，全面提高卫生监督执法人员的法制意识，根据卫生法律、法规及有关文件规定，特制定本工作计划。
一、广泛深入开展各项卫生法律、法规的宣传。采取多种形式，开展《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国执业医师法》、《公共场所卫生管理条例》、《学校卫生工作条例》、《医疗废物管理条例》、《医疗机构管理条例》、《化妆品卫生监督条例》、《保健食品管理办法》、《餐饮业食品卫生管理办法》、《集贸市场食品卫生管理办法》、《消毒管理办法》等法律法规的宣传教育活动。要将普法宣传教育融于各项卫生监督工作中，把普及法律知识作为一项重要内容列入工作会议及各类业务培训之中，坚持做好卫生法律、法规的社会宣传工作。
二、加大推行卫生法律、法规责任制执行力度。认真执行《关于全面推行行政执法责任制的实施意见》文件精神，对去年卫生监督执法落实情况组织“回头看”。今年的卫生监督执法工作要以执法质量为主要内容，对存在的问题要及时、认真的进行整改。
三、完善卫生监督行政执法责任制，全面推进卫生监督执法工作。进一步完善卫生监督行政执法责任制，按照规定的职责，认真组织开展以检查卫生监督执法工作质量、执法规范化建设为主要内容的卫生监督执法监审工作。对各科贯彻执行卫生监督行政执法责任制的情况，要组织专项检查。
四、加强卫生监督法制建设，推动依法进行卫生监督工作的开展。建立健全各项卫生监督工作制度，进一步规范卫生监督行政行为，充分发挥卫生监督所对全县卫生从业人员的监督管理职 1
能，重点抓好乡镇的卫生监督执法队伍的建设，夯实卫生监督工作基础。
五、严肃查处卫生监督违法行为。对卫生监督工作中发现的违法行为，要依法立案查处，违法性质情节较严重的必须依法处理。对严重违法案件，依法给予行政处罚，用法律手段促进和加强卫生监督工作，改善卫生监督工作条件和环境，保障卫生监督工作的有效运行。
六、牢固确立依法卫生监督的工作理念，充分发挥卫生法律、法规对卫生监督工作的规范、引导和保障作用。要不断提高卫生监督法制意识，充分运用法律手段来约束和规范自身的卫生监督行为，依法开展各项卫生监督活动，依法审批和管理卫生许可证，依法管理和公布卫生监督检查情况，依法开展卫生监督执法检查，依法处理卫生监督违法行为，依法履行卫生监督义务和职责。
七、全面贯彻落实全员卫生监督执法责任制，坚持依法行政、依法监督，为卫生监督改革与发展提供有力的法律保障。提高对卫生监督执法工作重要性的认识，贯彻落实全员卫生监督执法责任制，充分履行卫生监督职责，把卫生法制工作融于卫生监督日常工作，不断提高卫生监督执法水平。做到严格执法、公正执法、文明执法、规范执法，树立卫生监督良好的社会形象。
八、加强卫生监督工作的规范化建设，实行持证上岗。加强卫生监督队伍持证上岗的管理和监督，依法保障卫生监督执法人员的合法权益，提高业务素质和工作质量。
沙雅县卫生局卫生监督所
2011年3月11日
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行政执法监督检查制度
第一条
为了加强行政执法的监督检查，保证法律、法规、规章的正确实施，根据有关法律、法规的规定，结合我委实际，制定本制度。
第二条
行政执法检查，是指教委对所属部门及其行政执法工作人员的执法行为，实施的监督检查。
第三条
教委各执法部门及工作人员在行政执法过程中必须遵守本制度。
第四条
行政执法监督检查必须坚持有法必依、执法必严、违法必究的原则。
第五条
行政执法监督检查应与社会监督相结合，加强社会监督的力度。
第六条
教委行政执法监督检查工作由委行政执法工作领导小组主持领导，日常监督检查工作由执法评议领导小组负责实施。
第七条
行政执法监督检查包括以下内容：
（一）行政执法主体是否合法，执法人员是否以教委的名义作出具体行政行为；
（二）适用法律、法规是否正确，行政执法人员是否依据法律、法规、规章严格执行,有无违反法律、法规和规章的行为；
（三）行政执法人员在行政执法过程中，是否履行了法定程序；
（四）对罚没财物，行政执法人是否按照法律规定予以处理；
（五）其他应监督的事项。
第八条
监督检查中发现的问题，应按以下规定予以处理：
（一）行政执法主体不合法，应纠正或撤消；
（二）具体行政行为违法和不当的，应纠正或撤消；
（三）行政执法违反法定程序的，应予以纠正或撤消;
（四）对于不履行法定职责，违反法律、法规。应责令其限期改正，情节严重的，由行政执法工作领导小组处理，并追究部门负责人或直接负责人的责任。
第九条
在实施行政执法监督检查中，凡作出行政执法监督处理决定的，必须制作行政执法监督文书，并及时送达被监督部门。
第十条
行政执法监督检查实行行政执法报告制度，教委行政执法工作领导小组要了解掌握各部门在执法过程中适用法律、法规和规范性文件的执法情况，于莅年初三十日内向教委党工委作出书面报告。
第十一条
本制度自发布之日起实施。
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行政执法监督检查制度
第一条 烟草行政管理部门（机构）应当依法行政，做到有法必依、执法必严、违法必究，依法接受监督。
第二条在局党组领导下，办公室、监察处和专卖部门负责行政执法监督检查的组织，协调工作，对全面或专项的监督检查活动会同有关部门进行。
第三条行政执法监督检查的内容：
1、规范性文件的合法性；
2、具体行政行为的合法性与适当性；
3、法律、法规、规章的执法情况；
4、其他需要监督检查的。
第四条本局制定涉及管理相对人权利、义务关系的规范性文件，由负责草拟的部门（机构）将文件的草稿送分管局长会签、登记，经局长签发的上述规范性文件要送专卖处、办公室备二份存查。
第五条凡上级交办的征求意见的规范性文件及市有关部门制定的要求我局会签的规范性文件，统一交办公室登记，必要时可会同有关部门一起研究，提出意见或会签建议，报局长（含分管局长）批准。
第六条对当事人及其他公民、组织对本局作出的具体行政行为的检举、控告和申诉进行 检查。
第七条本局作出的行政处罚决定书（含简易程序）送办公室档案室入档，以备复议、应诉和存查。
第八条作出行政处罚后，当事人申请分期交纳或缓交罚没款的，应由专卖处提出意见后，报局长或办公会议批准后执行。
第九条建立法律、法规、规章实施情况报告制度。法律、法规、规章施行一年时，专卖部门将执行情况分别向局长办公会议和上级局作书面汇报，并接受上级局的执法检查。报告的主要内容包括：
1、为实施该法所制定的规范性文件的必要性和合法性；
2、履行法定职责的情况；
3、行政处罚的合法性和适当性；
4、罚没款情况；
5、行政执法的社会效益；
6、行政执法中存在的问题；
7、法律、法规、规章存在的问题及完善立法的建议；
8、其他需要报告的内容。
第十条执法监督检查机构的职权：
1、对执法情况进行调查；
2、调阅或复制被检查审核的有关文件、资料；
3、向被检查单位发出《执法检查查询书》；
4、对不适当或违法的行政行为，提出下列处理意见，报局长批准后执行。
①发现规范性文件不合法的，可依法纠正或建议文件制发单位纠正；
②对违法或不当的具体行政行为，有权撤消或者责令改正；
③对拒不履行法定职责或消极执法的，有权责令其履行或者限期改正；
④对不严格执法的人员，可通知其所在单位处理；
⑤发现执法部门或执法人员有违纪行为，报局长室研究处理。
第十一条上级烟草行政管理部门发现下级烟草管理机构具体行政行为有错误的，可责令其纠正或者直接予以撤消。
第十二条烟草行政管理部门履行职责情况，依法接受司法机关和行政监督机关的监督。
第十三条公民或者组织对烟草行政管理部门工作人员的违法和违纪行为，有权向上级或者本级烟草行政管理部门检举，上级或本级烟草行政管理部门，应及时将查处结果告知检举人、控告人。对依法检举、控告违法行政行为的公民或者组织，任何人不得压制和打击报复。
第11篇：公司行政检查工作总结
关于公司行政检查的工作总结
公司各部门：
“科学管理、制度先行”，制度作为行为的规范和准则，是进行科学管理的基础。为加强企业员工管理，提高企业执行力，我公司在2009年8月至2009年10月对公司各部门进行了行政检查。检查工作初见成效，整体面貌有所改观，检查重点围绕以下几方面内容：
1．员工仪容、仪表； 2．环境卫生； 3．文件、工具； 4．公司纪律。
本次行政检查，发现并提出问题11项，涉及到公司各部门。对于本次检查中发现的问题，由行政人事部按部门进行整理汇编，并要求各部门在规定时间内进行整改，对逾期未完成或根本没有进行整改的部门，将根据情况给予批评，并限期再次整改，如不能在限期时间内完成，给予各部门负责人和出现问题的当事人一定的处罚，以促进工作顺利完成。
“科学管理、制度先行”，公司要求各部门重视并深入实际，切实做好这方面工作。公司检查组将定期和不定期进行检查工作，希望各部室认真执行公司制度，规范日常工作行为，提高生产效率。
后附：《行政检查问题表》
有限公司
年月日
第12篇：行政执法监督检查情况汇报
行政执法监督检查情况汇报
按照***精神，**采取案卷评查、组织考试、问卷调查、综合考核评估等方式，对行政执法工作进行了深入的自查，现将执法工作情况汇报如下：
一、主要做法
1、强化组织领导，为执法工作提供强有力的基础保障 费改税的实施，向运政执法工作提出了新的更高的要求，为此，局主要领导高度重视行政执法工作，为执法工作提供全方位的服务。在稽查人员配置、设备配备、车辆使用等方面配强配齐，专门抽调有执法资格的精兵强将充实到稽查第一线，3辆执法专用车专门服务稽查工作，为稽查队配备了数码照相机2台，笔记本电脑1台，录音笔2支。同时，局主要领导经常亲临一线，和一线执法人员共同实施执法检查，起到了很好的表率作用，极大地鼓舞了全体工作人员的士气和斗志，为执法工作顺利进行奠定了扎实基础。
2、强化制度建设，创优稽查执法环境
运管工作作为全县大交通中的一个环节，展示的是工作人员的执法风貌，但却承担着全县构建和谐社会的“大窗口”重任。为此，我们强化并狠抓制度建设，以此创优执法环境，推动工作顺利进行。
一是健全完善制度。今年以来，**建立健全了34项规章制度，制定了《行政执法责任制》、《行政执法人员执法过错责任追究制度》，用制度规范执法人员的执法行为，实行了“上路稽查审批卡”制度，从源头上遏制了乱上路、乱罚款行为。
建立了监督台，将岗位职责、执法人员照片等公示上墙，使之成为全体稽查执法人员共同遵守的行为准则。
二是督查落实制度。为贯彻落实好首办负责制、行政执法责任制、错案责任追究制、行风评议等规章制度，我们专门成立了督查办，对制度落实情况开展监督检查，指出存在的问题和不足。与此同时，还通过定期召开行风监督员座谈会、管理相对人座谈会、领导走访被检查单位、发放行政行为征求意见表等形式和手段，充分听取社会各界对**行政执法工作的意见和建议，并认真做好反馈工作，做到条条有回音，件件有落实。另外，主要领导与分管领导，分管领导与具体工作人员层层签订了《治理公路“三乱”责任书》、《行风建设责任书》，使每一位稽查人员牢固树立勤政、清正意识，稽查执法效能不断提高。全年**没有接到一起执法人员不作为、乱作为、等不良行为的投诉，没有发生公路“三乱”现象。
3、强化队伍建设，全面提高执法人员素质
**始终把加强执法队伍建设和执法能力培养作为重要环节紧抓不放。
一是加强学习培训，提高执法本领。制定了每周五雷打不动的集中学习制度，对执法人员开展政治思想、法律法规及业务方面的学教辅导，使全局行政执法人员的知识不断更新，工作思路不断开阔，执法本领不断提高。
二是规范案卷制作，提高执法水平。**从年初就开展了执法文书规范制作、案卷评议的学习和讨论活动，对用语、格式不规范的文书进行了集中清理。结合市交通局组织的执法考试，**又开展了执法文书回头看活动，认真进行查漏补缺，严格实
行一案一卷制度，不断提高案卷质量。**案卷制作的质量得到了各级管理部门的充分肯定。
三是规范执法行为，提高执法质量。在具体执法办案中，**要求执法人员必须从以下四个方面做好执法工作：首先是公平，对于查实的不法行为，不管涉及到哪个单位和个人，都必须依法立案查处；其次是公开，要持证、亮证执法，要向相对人提供处罚依据，告知行政诉讼或申请复议的权利和途径；第三是科学，在稽查中利用数码摄像机、照相机和手提电脑等数码科技装备，实行定点隐蔽跟踪摄像取证，提高执法的针对性和有效性；第四是廉洁，要坚持做到不吃管理相对人一顿饭，不拿管理相对人一包烟，不收管理相对人一分钱，使自己干净做事，清白做人。
4、强化市场整治，打造运输市场新环境
由于我县地理位置特殊，长期以来，“黑车”现象屡禁不止，影响了运输市场的公平竞争，严重扰乱了运输市场秩序。为有效打击“黑车”，维护正常的道路运输市场秩序，我们在每年初都要研究制定整顿和规范道路运输市场办法，重点规定对“黑车”的查处方法。一是针对非法营运活动范围广、时间上不确定性的特点，采取地毯式稽查和密切联系群众的方法，加大稽查力度。与此同时，还建立投诉、举报制度，让更多的群众和合法经营者监督非法营运，使“黑车”无处藏身。二是针对非法营运涉及人员复杂和对抗执法的特点，我们采用综合治理加大打击力度。与交警、安监、稽征、公安等部门联合检查，打击了少数非法营运人员的嚣张气焰，收到良好效果。今年以来，共出动稽查人员1800人次，检查车辆1033辆次，查处违法、
违规车辆559辆，立案559起，结案559起，结案率达100%，上缴财政罚款100余万元。截止目前，纳入运管部门正规管理的营运车辆由2009年底的1014辆，上升为1300辆，运输市场秩序明显好转，促进了我县道路运输业又好又快发展。
二、存在的问题
在运政稽查工作中，**尽管做了一些工作，也取得了一些成绩，但与上级的要求还有差距，与兄弟单位相比还有许多不足，稽查工作还存在一些问题，主要表现在以下几方面：
一是执法文书的质量有待进一步提高。虽然我们着力提高文书质量，执法程序进一步规范，但我们在案卷评查过程中发现，由于执法人员的综合素质偏低，有时在文书制作中文字表达不清，用语不恰当。
二是执法人员对相关法律、法规不能熟练掌握。在组织执法考试中我们发现，有的执法人员对相关的法律、法规知识不能全面、熟练掌握，在执法中遇到难题时只能翻书本，影响执法效率。
在下一步的工作中，我们将针对存在的问题，采取有效措施加以解决，进一步发扬“求真务实、争创一流”的精神，加大行政执法力度，促进道路运输业健康、协调、可持续发展。
第13篇：行政执法监督检查自查报告
东平县食品药品监督管理局
行政执法自查报告
根据市局《关于开展2011年行政执法专项监督检查工作的通知》（泰食药监办„2011‟103号）要求，我局成立执法检查组，按照文件要求对我局行政执法工作进行了全面自查，现将自查情况报告如下：
一、执法队伍的建设情况
我局始终坚持每周六集中学习制度，开展科室讲坛活动，深入学习《行政诉讼法》、《行政处罚法》、《食品安全法》、《药品管理法》、《医疗器械监督管理条例》等法律、法规和业务知识，大力开展思想道德教育和廉洁自律教育，始终坚持在学习中执法、在执法中学习，执法队伍整体素质显著提高，为民服务意识、依法行政意识明显增强，行政执法行为更加规范，机关作风更加优良，树立了良好的社会形象。
二、依法行政情况
（一）大力推行政务公开。将部门职责、科室职责、执法依据和办事流程、监督电话等通过县政府门户网站、部门门户网站和政务公开栏向社会公开，对行政执法开展情况、打假治劣情况及时向社会发布，设立了监督举报电话，及时受理和查处群众对药品质量和工作作风的举报投诉。
（二）深入宣传食品药品法律法规。充分利用“五五”普法、3.
15、三下乡等集中宣传日大宣传食品药品法律法规，深入开展食品药品安全进校园、进社区、进乡村活动，广泛普及饮食用药安全知识，增强公众食品药品安全意识和消费维权意识，为食品药品监管执法营造良好的社会环境。
（三）认真落实行政执法责任制。修订完善了案件会审制度、执法监督制度和行政执法责任过错追究制度，对自由裁量权进行了规范量化。行政执法案件从受理、立案、调查到处罚全过程遵照法定程序进行，并依据《行政处罚法》和《药品监督执法程序规定》，坚持执行行政强制措施审批制度和案件合议（重大案件集体讨论）、审批制度，明确专人对稽查案件证据是否充分、适用法律是否准确、办案程序是否合法、处罚幅度适当、执法办案是否公正公平、法律文书制作手法规范进行审查。今年来，共受理举报投诉 件，查办案件 件，自建局以来未收到过一件行政执法投诉案件，未发生过一起行政复议或诉讼案件。
三、执法监督情况 在
四、廉洁自律情况
在行政执法工作中，我局认真贯彻各级廉洁从政有关规定，编印了廉政手册、制作了廉政桌牌，全体干部建立了廉政档案。切实加强全局干部职工的职业道德建设，做到忠于职守、勤政廉政、爱岗敬业、依法行政、作风优良、文明管理、高效服务，充分发挥职能作用，确保人民身体健康和生命安全。
五、存在的不足和问题
随着人民生活水平的不断提高，人民群众越来越关注自身的健康权益，党和政府也越来越重视老百姓的用药用械安全，我们的工作离党和人民的要求还有一定的差距； 随着《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》等法律法规的深入贯彻实施，对我们依法执政，不断提高依法行政水平提出了更高的要求，因此现我局稽查人员熟练掌握有关药品和医疗器械的法律法规还存在不足；
3药品稽查执法涉及到诸多方面、各个领域，如重大复杂案件的取证、暴力抗法的情况就需要公安部门协助和配合，查处邮售假劣药品、违法药品广告就需要邮政部门和工商部门协助和配合等情况。但由于我局组建成立时间不长，与相关部门的协调工作还有待于进一步加强；
稽查执法存在盲区，一些法律条款在基层难以操作。目前我局涉药、涉械单位点多、面广、分散，在药品稽查执法人员还没有完全到位的情况下，加之交通工具、取证工具配备又不足，致使稽查执法很难辐射到各个地方，出现了部分稽查盲区。另外，个体诊所和村级医务室作为药品监管体系的末梢部分，既是稽查执法的薄弱环节，又是农村群众医疗和用药的主渠道，药械管理相对混乱，强化个体诊所和村级医务室药械监管的工作有待于进一步加强；
（五）医疗机构药房质量管理仍存在较大问题，尤其是在社会办医方面，从药品的购进、验收、在库管理等方面均不同程度存在着质量隐患；
（六）在稽查人员业务素质方面，由于药品稽查队伍建立时间不长，执法水平与监管实际还有较大差距。因此，对所执行法律法规不能完全掌握和理解，在查办案件过程中存在着证据收集不充分、个别案件定性不准确、处罚程序不严谨、适用法律和自由裁量权难以把握，处罚案卷归档不规范等方面的问题；
（七）在制度建设方面，还存在制度建设相对滞后，执法监督机制尚需健全，行政执法工作仍需进一步规范的问题。
（二）医疗器械经营企业监督管理方面存在的问题： 1.质量管理制度不完善，或未严格执行质量管理制度的规定；
2.各项必要的记录（主要是质量验收记录、入库记录、出库记录等）不符合要求；
3.部分企业的仓储条件较差，未严格按照产品的储存要求进行保存；
4.部分企业内部缺乏法规培训，质量管理人员专业知识条件不符合要求；
5.未经批准擅自改变经营地址、仓库地址或降低经营条件、仓储条件的现象时有存在；
6.企业更换负责人、质量管理人员等不及时申报审批或不申报审批的情况仍然存在；
7.部分企业存在超范围经营的情况；
8.家用医疗器械产品经营比较混乱，存在不按规定进行广告宣传的情况，如低频治疗仪、高电位治疗仪等产品夸大功效的现较突出；
（三）医疗器械使用的主要问题：
1.医疗机构中医疗器械的采购、管理、使用等人员不熟悉医疗器械监督管理的有关法规，缺少必要的培训；
2.医疗器械管理制度不完善，人员机构不健全，特别是对高风险产品缺乏严格的管理制度和程序；
3.部分单位在医疗器械采购中对供应商资质及产品合法性审查不严；
4.一次性使用无菌医疗器械（注射器、输液器、导管等）的采购、领用、使用、销毁制度及记录不完善；5.仓储不规范，储存条件不符合产品的储存要求。
第14篇：行政报告
行政助理工作报告
我是11月初来公司工作，担任行政助理一职。行政工作内容都是比较细致琐碎且也是一项重要的基础工作。通过半个月的时间不断向领导请教，向同事学习、自己实践摸索，基本了解了公司现有的规章制度，在具体的工作中也形成了一套清晰的工作思路，同时也发现了公司在行政面的不足之处。现将行政面漏缺不足之处总结如下：
一、人事档案的欠缺
人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用。我们可以通过分析人事档案信息，总结企业单位整体的人才储备状况，结合人事流动的档案信息，预测企业单位人才的需求状况，从而有效科学的制定人力资源计划，为企业单位领导的决策提供可靠的依据。如果没有详细的人事档案信息分析，我们就无从清晰的了解企业单位整体的人才储备状况，也就无法进行科学预测，做好企业单位人事档案工作，对于人力资源需求预测的关键性。 建议：
1、建立完善的企业人事系统，做好一人一档的人事档案记录；
2、公司所有正式员工需填写员工档案表【见附录】，同时补齐：1寸照1张，毕业证、学位证、身份证、驾驶证复印件各一份，新进员工需增一份与上一家公司的解除劳动合同证明一份或离职证明；
3、员工离职：员工离职需提早一个月申请，并写一份离职报告和工作移交清单。单位需为离职员工开具离职证明，并与其解除劳动合同。
二、劳动合同欠缺
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务 的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。
公司必须与劳动者签订劳动合同，因为一签订劳动合同可以强化用工单位和劳动者双方的守法意识。以劳动合同的形式明确劳动者与用人单位双方的权利和义务。双方之间就有了一个具有法律约束力的协议。在劳动过程中，用人单位依据劳动合同的约定来管理职工，行使权利和履行义务；职工也依据劳动合同了来维护自身的利益，履行相应的义务。二可以有效的维护用人单位与劳动者双方的合法权益。劳动合同都要规定一定的期限，在合同期内，用人单位和劳动者都不能随意解除劳动合同。合同期满后，用人单位与劳动者就可以就是否续签合同等进行商议，这就保证了用人单位用人以及劳动者求职的灵活性。三是签订劳动合同有利于妥善处理劳动争议，维护劳动者的合法权益。如果没有劳动合同，劳动者就可能在工资收入、工作时间、工作条件等方面用人单位发生争议时，由于没有证据而遭受损失。 建议：
1、与正式在职员工签订劳动合同；
2、与实习生签订实习生协议
3、员工劳动合同及实习生协议见附录
三、公司办公室内6S欠缺 6S就是整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）、安全（SECURITY）六个项目，因均以“S”开头，简称6S。通过规范现场、现物，营造一目了然的卖场环境，培养员工良好的工作习惯，其最终目的是提升人的品质：革除马虎之心，养成凡事认真的习惯（认认真真地对待工作中的每一件“小事”、每一个细节。），养成遵守规定的习惯，养成自觉维护卖场环境整洁明了的良好习惯，养成文明礼貌的习惯。 建议：建立员工6S考核表【见附录】
四、工作作息时间
公司现作息时间为：上午8:00-11:00，下午13:00-17:30符合劳动法规定的8小时工作制。因公司为非对外开放服务性企业且交通不占优势，冬季17:30下班实属较晚，为方便员工上下班，建议缩短午休时间，提早下班时间。
五、考勤
员工请假，出差都必须填写请假条与出差单。病假需出示医院证明，公司方可承认。根据劳动部规定：病假日工资=最低工资标准*80%/21.75；事假工资 = 月度薪资 / 21.75 * 事假天数。员工出差之前需填写出差单，临时出差的回到公司应立即主动
（假条必须有主管签字，3天以内主管签字，3天以上需由补好出差单。年休假填写调休单。院长签字）
六、员工生日福利
为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并体现公司“员工自我价值恶实现”的企业价值观，让每位在杭州创工的人员切实感受到创工这个大家庭的温暖，大道情感留人的目的。 建议：员工生日之际，发放50元蛋糕券或小礼物一份。
七、文件资料整理归档
公司目前存在项目文件资料随便堆放，没有条理性，更无安全性的问题，导致资料没有经过汇总，不能很好的合理利用。项目资料是我们研究所留下的经验，我们应该充分的加以利用，为了更好的利用，建议从以下几方面进行项目资料管理：
1、首先，每个工作人员，在项目完成后，对整个项目的资料进行整理后移交。
2、对于移交后的资料，统一装在一个文件盒里，然后在文件盒上注明：资料的项目名称，参与项目的相关人员，时间，并进行编码，备注。
3、在电脑上建立相关的查询文档，可以按照标签号码进行归类，以便日后工作中查找与参考。
4、每位员工配备文件框，保证办公桌面整洁干净，文件资料便于整理归档，一目了然，6S能够更好的统一。
八、接下来的工作计划
根据以上工作中的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事，多努力求学！为公司尽自己的一份力！
行政部：邵善倩 2011年11月
第15篇：县农业局行政执法评议自我检查报告
各位领导、各位代表，同志们：
在第一批先进性教育活动基本告一段落、全县上下正深入贯彻落实县委十一届六次全委会精神之际，县人大常委会组织人大代表对我局进行行政执法评议，我们认为：这对推动我局深化和巩固保持共产党员先进性教育活动的成果，加强机关效能建设，转变作风、转变职能、优化服务、加快发展有着非常积极的促进作用。同时，也充分体现了县人大常委会对我们农业局的关心和厚爱，体现了对我县“三农”工作的关注和支持。
县委、县人大作出对农业局行政执法工作进行评议的决定后，我局高度重视，将评议活动作为推进我局行政执法、农业产业化发展和自身建设的难得机遇，本着主动、认真、负责、虚心的态度，积极组织开展了行政执法评议“迎评”活动。根据县人大常委会《关于组织开展“两项评议”工作的通知》要求，我局自7月初起，我们就着手进行了“迎评”的宣传发动、方案制订等组织准备工作。从7月中旬开始集中时间和精力，开展了执法自查自纠活动。对2003年以来农业局依法履行职责、强化行政管理、农业(农机、渔业)执法监督、勤政廉政、加强法制建设和队伍自身建设的情况进行了实事求是、全面细致地自我分析检查和回顾总结，认真排查存在问题，并切实加以整改。在人民群众的监督和支持下，努力提高农业行政执法水平，努力提高服务“三农”的能力。现将农业局两年多来的行政执法工作情况作一汇报，请予以审议。
一.行政执法评议活动基本情况
县农业局是县政府主管全县农业工作的职能部门，主要承担农业（渔业）法律、法规和规章明确由各级农业（渔业）行政主管部门行使的种子、蚕种、食用菌种、种畜禽、肥料、农药、兽药、饲料和饲料添加剂、初级农产品、农业转基因生物产品、农业植物新品种保护、基本农田保护、农业机械、渔业资源保护等方面的执法检查、行政处罚工作。
县农业局主要履行《种子法》、《动物防疫法》、《渔业法》、《农业技术推广法》、《野生动物保护法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等6部与农业（渔业）有关的法律、100余部行政法规及地方性法规等的贯彻实施和行政执法工作。
今年7月以来，局党委将评议工作作为当前的一项重要工作来抓，始终坚持正确的执法评议指导思想，剖析过去、立足当前、着眼未来，严格按照县委和县人大常委会的评议工作步骤和要求，扎扎实实做好执法评议的各项工作。制订下发了淳农[2005]81号《关于组织开展“两项评议”工作的实施意见》，明确了“迎评”工作的目的、要求和方法步骤。成立了由局主要领导任组长的“两项评议”工作领导小组，并下设办公室具体负责“迎评”工作的实施。7月11日，召开了由局中层副职以上干部参加的动员大会。要求农业局干部职工必须充分认识执法评议的意义，端正态度、精心组织，主动扎实地做好“迎评”各项工作。在评议过程中，局党委多次听取和研究执法评议工作动态情况，并针对存在的问题，采取一系列整改措施。局属各科室站层层发动、全面动员，科室领导负责本单位的执法评议工作。这次执法评议工作，我们做到了教育动员从上到下不漏一人，执法自查由点到面不留死角。为搞好农业(渔业)行政执法自查自纠，我们一是坚持以自我为主，立足本职、立足自身，突出重点执法环节的对照检查，对一年来的行政执法和队伍建设情况，全面进行了“回头看”，特别是对行政执法中存在的问题进行了认真梳理和分析。二是坚持开门纳谏，查改结合。评议活动以来，我局采用了请进来、走出去的方法，通过召开人大代表座谈会，上门听取意见等方式虚心征求各方对我局行政执法和队伍建设的批评意见、建议，对代表和群众提出的问题，坚持有错即改，认真对待，努力解决。三是把这次执法评议同贯彻落实县委十一届六次全委会精神、巩固先进性教育成果建立长效机制相结合，结合农业科技入户工作、“百名农技干部联基地联大户送服务”等活动听取人民群众对农业(渔业)行政执法的意见。日前，农业局全体执法人员的宣传发动、思想教育基本到位，存在的问题及原因基本查找清楚，加强改进执法和队伍建设的思路、措施基本明确。
二.农业（渔业）行政执法主要工作
我局的行政执法职能主要包括农业执法、渔业执法和农机监理。两年多来，我局在县委、县政府和上级农业(渔业)行政部门的正确领导和县人大、政协的监督指导下，在各乡镇政府、有关部门的协助配合下，在全县人大代表和广大人民群众的大力支持下，按照国家农业(渔业)法律、法规的要求，认真履行职能，依法行政，力求行政执法主体合法、程序合法、内容合法，积极宣传普及、严格贯彻执行农业(渔业)法律法规，妥善及时地处理违法违规案件，提高了依法护农(渔)、依法治农(渔)的意识和水平，为维护和促进全县农业经济持续、协调和健康发展发挥了应有的作用。此同时，我局狠抓执法规范化建设，及时取消了钓鱼证、植物检疫登记证、农机维修网点等3个项目的核准许可和兽药生产许可项目，取消了13项农机收费项目，另外又降低了2个收费项目。还完善落实了执法责任制和错案责任追究制，开展了最佳案例与最差案例评选活动，严格规范执法行为，公正执法、公平执法、文明执法，自觉接受社会监督，努力提高执法水平，几年来未发生冤案、错案。也得到了上级业务主管部门和社会各界的充分肯定。2003年被省海洋与渔业局评为“全省渔业执法先进集体”，被杭
县农业局行政执法评议自我检查报告来自范文搜-www.daodoc.com，仅供学习，转载请注明出处。第16篇：关于规范行政执法行为专项检查报告
关于规范行政执法行为专项检查报告
根据县纪委、监察局转发XXX要求，XXX结合当前正在开展的群众路线教育实践活动，为了切实推进机关及其工作人员转变作风，科学执法、规范执法，提高全局干部行政执法水平，决定在全局开展规范行政执法行为专项检查，加大问责追究力度。
一、加强执法队伍建设，行政执法水平有所提高。为了提高行政执法人员的执法水平，我局注重开展对执法人员的法律、业务素质的再教育，强化执法人员的为人民服务、文明执法、依法行政的意识。为了加强此次专项检查工作，我局成立专项检查领导组，以局长为组长，其他班子成员为副组长，各科室负责人为成员的领导组，全面负责开展此次专项检查，进一步规范行政执法行为，使全局工作人员牢固树立以人为本、执法为民的工作理念。
目前，我局共有X名行政执法人员，均为大专以上文凭。在执法过程中，努力做到实体合法、程序合法。同时，我局还通过证件审验，加强对执法证件的管理和监督，保证行政执法证件的合法、有效，促使执法过程中的实体合法、程序合法，提高行政执法人员的执法水平，严格依法行政。
二、增强服务观念，加强监督队伍建设。我局的行政执
1 法工作日趋规范化，步入了法制化、制度化的轨道，但同时也存在着不少不可忽视的困难和问题。如个别执法人员法制观念不强，依法行政水平不高；执法过程中个别执法人员存在越权执法、滥执法现象，部分案件办理质量不高。这些问题，都有待于我们在今后的工作中认真加以解决。
三、加大执法监督力度，明确检查的突出问题。一是强化行政执法人员的责任，对行政执以人员的违法行为和错案予以依法追究，大大加强了行政执法监督的力度。二是开展行风评议活动。县纪委、监察部门每年组织开展一次政风行风评议活动，使执法行为接受群众监督。
主要表现问题：影响政令畅通的各种问题；不具备执法主体资格进行执法行动和不按照法定程序进行执法的问题；不按法律、法规、规章等依据乱执法的问题；不按法定权限、程序实施执法检查的问题；未按照法律、法规、规章等依据实施行政处罚的问题；违反法定范围、权限、依据、条件、程序和时限，违法违规对公民、其他组织的财产采取查封、扣押等强制措施的问题；对执法人员存在执法过错或违法违纪问题未按规定进行责任追究的问题；违法实施行政许可和许可后续监管不力的问题。
四、改进行政执法作风，树立良好执法形象。行政执法人员在执法活动中应当做到语言文明，态度和蔼，礼貌待人。要遵循公开、公平、公正的原则，平等对待行政相对人，做
2 到严格执法、公正执法、文明执法。对因矛盾纠纷引发的项目建设受阻案件、群体案件、治安案件等，坚持要按照行政处罚自由裁量权制度的要求，正确、公正行使行政处罚自由裁量权。认真做好“两法”衔接工作，建立健全情况通报制度，及时通报执法相关情况，涉嫌犯罪的要及时移送，做到责任明晰、有据可查。
下一步改进措施
在行政执法工作中，我们将做到以下几点： 一是进一步深化行政执法责任制的意识，加强组织领导，突出队伍建设。做到有布署，有检查，抓好工作的全程。定期组织开展，法律、法规等相关知识学习，切实提高领导干部和执法人员法律意识和法律观念，增强依法办事的自觉性。
二是进一步强化监督执法措施，建立长效机制，切实解决执法中执法不严，越权执法，只重收、罚，轻监管等执法不到位的问题。
三是进一步强化行政执法监督，提高依法行政效率，自觉接受上级和群众监督。广泛听取意见和建议，及时发现和纠正执法中存在的违法行为，严格落实行政过错追究。
四是进一步强化执法人员的素质，树立良好形象，严格执行持证上岗和亮证执法制度，加强监督执法人员的业务知识培训，全面提高依法行政的水平和能力。
3 五是加大内部稽查制度，使监督执法工作更加程序化，规范化发展，加大对被监督单位的监督档案、执法文书、执法程序、执法行为、处罚案卷等多方位，多角度的稽查力度，推进我局监督的文明执法进程，真正做到有法可依，有法必依，执法必严，违法必究。
第17篇：安全检查行政执法文书整改闭合报告
安全检查行政执法文书整改闭合报告
区安监局：
桃山区安监局于2013年8月28日作出责令整改的决定，对我单位（二建塑钢门窗加工厂）进行检查，完成如下整改
1、隐患排查治理：
（一）隐患评估不规范已完成整改，
（二）未按隐患排查方案进行排查已完成整改；
2、应急救援：
（一）未建立事故应急救援制度已完成整改，
（二）应急预案未备案已完成整改，
（三）未组织应急演练已完成整改；
3、组织机构和职责：安全责任制管理制度无环解内容已完成整改；
4、安全投入：未办理安全责任险已完成整改；
5、安全管理制度：无安全管理制度执行记录已完成整改；
6、重大危险源：
（一）未对危险源采取有效措施进行监控已完成整改，
（二）危险源管理制度不规范已完成整改，
（三）未按规定确定危险源已完成整改，
（四）未设置现场设置明显的警示标志和警示牌已完成整改；
7、职业健康：
（一）职业健康监护档案内容不全已完成整改，
（二）未进行职业危害因素检测，结果未公布存档未完成整改；
8、事故报告调查处理：
（一）未建立事故管理制度已完成整
改，
（二）未对事故进行登记建档管理已完成整改；
9、生产设备设施
（一）锅炉左侧液位计漏气，右侧水位计模糊不清已完成整改，
（二）压力罐安全阀无泄放管已完成整改，
（三）用电设备部分电机接入电缆无金属保护套管已完成整改，
（四）部分机械用电设备无接地线已完成整改，
（五）皮带运输机无防跑偏和拉线事故开关已完成整改，
（六）生产设备保养不好，积尘长期不清理 设备凌乱已完成整改，
（七）设备没有检修计划已完成整改
（八）无计划检修、检修记录不规范已完成整改，
（九）无集中监视和显示火警信号未完成整改；
10、作业安全：
（一）本板加工车间锅炉房等都未设置应急照明已完成整改，（二)机械传动部位防护罩未安装2处已完成整改，
（三）无电工操作许可证已完成整改，电气设备操作无警示牌和危险警示牌已完成整改；
上述问题由张旭负责落实整改，邓连军负责验收合格，请区安监局复查验收。
二建塑钢门窗加工厂安全员：张旭
2013年9月9日
第18篇：交通行政执法监督检查制度
周口市交通行政执法监督检查制度
第一条为加强交通行政执法工作的现场监督，防止和纠正违法或者不当具体行政行为，维护公民、法人和其他组织的合法权益，根据《交通行政执法监督规定》，制定本制度。
第二条 本制度所称行政执法检查指上级交通行政管理部门对下级交通行政管理部门及其执法人员的执法活动实施的监督检查。
第三条执法检查分定期和不定期检查两种。定期检查每年至少一次，不定期检查作为日常工作，根据工作需要随时进行。
第四条各级交通行政管理部门的法制机构会同有关部门负责组织、协调执法检查工作。
第五条交通行政管理部门及其执法人员有义务接受监督检查。
第六条 现场行政执法检查包括以下内容：
(一)执法主体是否合法；
(二)执法人员是否风纪严整，文明执法；
(三)执法程序是否合法；
(四)执法文书是否规范；
(五)执法中认定的事实是否准确；
(六)执法活动所适用的法律法规是否正确；
(七)是否履行了法定职责。
第七条上级交通行政管理部门对检查中发现的问题按下列处理：
(一)对现场执法活动中存在着明显违法行为的，监督部门和监督人员应立即予以制止；
(二)对下级交通行政管理部门及其执法人员作出的违法和不当的具体行政行为，责令其限期改正；
(三)对下级交通行政管理部门及其执法人员不履行或者不严格履行法定职责的，责令其履行。
第八条交通行政管理部门及其执法人员拒不接受执法监督检查或执法监督决定的，上级交通行政管理部门可视情况下发《交通行政执法监督意见书》或直接对负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第19篇：交通运输行政执法监督检查问卷调查表
交通运输行政执法监督检查问卷调查表
1、您对交通运输行政执法机构的执法情况是否满意？
A、满意B、基本满意C、不满意
2、您认为交通运输行政执法机构在履行职责方面是否存在行政乱作为或行政不作为现象？
A、没有B、有时有C、经常有
3、你对交通运输行政执法人员的执法水平如何评价？
A、规范文明B、一般C、野蛮执法
4、您对交通运输行政执法人员在处理案件时态度是否满意？
A、满意B基本满意C、不满意
5、你对交通运输行政执法机构执行便民、利民措施的意见？
A、执行较好B、执行一般C、没有执行
6、您对交通运输行政执法工作的意见或建议：
第20篇：行政执法专项检查情况汇报
经济区安监局2011年行政执法
工作情况报告
尊敬的各位领导：
首先，我代表经济区安监局全体干部职工对各位领导莅临我区指导安全生产行政执法工作表示热烈的欢迎！
2011年是全面贯彻党的十七届五中全会，落实“十二五”规划的开局之年，我区安全生产行政执法工作按照省、市安全生产工作会议的部署，坚持科学发展和安全发展，以深入开展安全生产“专项整治”工作为主线，严厉打击安全生产违法违规行为，强化企业落实安全生产主体责任，扎实有效地推进安全生产行政执法工作。下面，将2011年我市安全生产行政执法工作情况汇报如下：
一、2011年上半年安全生产情况
2011年10月31日止，全区未发生各类安全事故。
二、法律法规安全宣传教育培训情况
我区2011年安全生产法规宣传工作以“全国安全生产月”活动为契机，积极做好年度安全生产法规宣传教育和培训的各项工作，在全区开展了一系列有影响的宣传教育活动。
（一）以贯彻落实国发23号文件精神为切入点，努力构建安全生产新格局
一是认真学习贯彻落实国发23号文件精神。《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的意见》（国发〔2010〕23号），组织全局干部职工学习，并召集安全生产重点单位、安监干部召开了专题学习交流研讨会，结合安全监管实际工作中的经验和心得，对一些共性问题、细节问题和难点问题进行了深入探讨和研究。二是召开企业安全生产工作培训会。为进一步加大企业安全生产工作力度，利用培训、检查工作时，对机械等工贸行业、危险化学品企业主要负责人进行专题宣讲，进行政策解读、免费赠国发23号文件等形式，向广大企业负责人宣讲国发23号等文件精神。
（二）以开展第十个全国安全生产活动月为契机，大力开展宣传教育活动
2011年是第十个全国安全活动月，整个活动深入贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以宣传贯彻国务院23号文件为核心，唱响“安全发展”主旋律，把安全文化、安全法律、安全科技、安全知识送进企业、工地、社区、校园、乡村，使以人为本、安全发展的理念更加深入人心。一是开展警示教育活动 促进事故有效预防。二是采形式多样化的宣传教育，今年“安全生产月”活通过举办安全宣传咨询活动，发放安全知识竞赛试题，利用企业内刊、宣传栏、横幅、标语、广播电视等大力宣传各种安全知识。三是开展应急预案演练活动，增强应急救援能力。
二、行政执法工作情况
（一）、制订年度执法计划，落实执法监察职责
按照《安全生产监管监察职责和行政执法责任追究暂行规定》（国家安监总局令第24号）和《安全生产监管年度执法工作计划编制办法》（安监总政法〔2010〕183号）的要求，结合我区实际，制订切实可行的年度执法工作计划。一是及时查处群众举报，严厉打击违法违规行为。充分利用基层组织，发动群众，利用举报电话举报安全生产隐患，及时组织执法人员进行查处。二是按工作计划加强对机械等工贸行业、危险化学品企业的执法检查。我区根据行业特点及工作重点，结合机械等工贸行业、危险化学品企业标准化建设，有针对性组织开展专项执法检查，推动企业安全生产主体责任的落实。三是加强联合执法和联合行动。联合执法主要是加强与部门、业务科室协调，全力推动安全生产标准化建设、安全生产风险抵押金缴纳、事故隐患排查治理、生产经营单位应急救援预案制定、非煤矿矿山、危险化学品、烟花爆竹建设项目“三同时”落实、劳动防护用品配用、重点工程建设项目安全生产制度落实、作业场所职业危害等执法工作。联合行动主要是与其它相关部门加强沟通协调，共同打击安全生产违法违规行为，逐步形成执法监察合力。
（二）、深入开展行政执法行动，加大执法惩治力度
一是烟花爆竹执法监察专项行动。针对我市烟花爆竹经营特点，于1月对全市烟花爆竹经营情况进行专项执法监察，在全市各乡镇、城区开展春节重点打击非法经营、超范围经营、违规储存的违法违规行为。二是开展露天非煤矿山专项行动。制定并印发《xx市2010年非煤露天矿山安全生产专项整治工作方案》，召开专题会议，对专项整治工作作出全面具体安排部署，邀请露天矿山开采的技术专家对非煤露天矿山进行逐一调查摸底，下达整改指令，在历时一年多的专项整治中，按照“逐项突破、逐年推进、一年一整治、三年上台阶”的非煤矿山安全生产工作思路，开展非煤露天矿山专项整治，坚决打击非法违法建设和生产行为，全面整治违规开采和爆破行为，强化现场安全管理和企业安全文化建设，不断改善非煤露天矿山安全状况，努力提升非煤露天矿山安全生产水平。
到2011年8月底止，共实施行政处罚8次，共处罚金额68.38万元。其中：现场处罚2.18万元，事故处罚66.38万元。发出责令整改指令书32份、强制措施决定书12份，停产整改企业12个/次，收缴违法经营烟花爆竹30余件。
(三)、严格规范执法行为，确保办案质量
一是进行形式多样的培训学习，提高执法人员素质。首先，积极组织我局执法监察人员参加国家、省、州局组织的培训，提高执法监察业务水平和事故防范能力，其次，组织局机关科室负责人赴周边县考察学习执法监察业务工作。同时，不定期召开局执法科室和各乡镇安监办工作会议和分析会，以会代训，通过总结学习和评析经典案例，不断提升执法水平，努力建设高水平执法监察队伍。二是规范使用文书，提高办案质量，行政处罚案件的办理要求使用国家安监总局新版执法文书，现场检查记录、询问笔录等执法文书要规范制作，减少和避免行政复议、行政诉讼的发生。三是规范行使职权，严格行政处罚程序。执法监察工作要依法依规、依照程序，坚决防止和纠正行政不作为和行政乱作为的现象。行政处罚按照法定程序行使职权，严格执行《安全生产行政处罚自由裁量适用规则（试行）》（国家安监总局令第31号），坚决杜绝办人情案和金钱案的现象。四是全面加强作风建设。按照效能政府建设和“创先争优”活动，加强职业道德、作风纪律教育，强化责任意识，正确行使手中权力，确保公正执法、严格执法、文明执法、廉洁执法。
（四）积极开展第五轮行政审批制度改革
近年来，我局按照市人民政府行政审批制度改革的有关文件精神，对行政审批事项开展了多次清理，对促进各科室依法行政，提高效率起到了积极的推动作用。但是随着法律法规和政府规章的不断变化，我局的行政审批事项也在出现新的变化。为此，必须进一步对现有行政审批事项进行全面清理，为进一步削减行政审批事项、提高办事效率打下基础。7月，凡我局各科室正在实施的行政审批事项和有法律、法规明确规定但尚未实施的行政审批事项，都全面进行逐项清理，对清理的行政审批事项，必须符合《行政许可法》的要求，符合法定的权限、程序、范围和标准。与《行政许可法》精神不一致的行政审批规定，要依法予以削减，做到审批事项“应减必减”，审批程序和办事环节“应简必简”。
四、存在问题
一是法律、法规实施中存在法律条款过于原则，缺乏可操作性的问题。“有法难依”现象时有发生，比如“三同时”如何具体实施没有配套规定。
二是安全监管力量不足制约了执法工作的开展。一是随着烟花爆竹和职业危害监管职能列入安监部门，各级安监机构的监管范围越来越大，而各级安监执法机构力量非常薄弱，执法装备落后，不仅人员数量不能满足面广量大的执法工作需要，一些执法人员由于刚进入安监队伍缺少必要的专业知识，又未经过专业培训，在进行执法、处理案件时必然会遇到困难，加上基层安监部门有的没有设立专门的法制管理机构或懂法律的专职人员，没有对日常行政执法活动进行有效的指导与监督。
三是综合监管无抓手、影响了安监部门的权威。安监部门负责对安全生产工作实施综合监督管理，但如何实施综合监管、没有具体的规定，监管缺乏必要措施和手段，导致与其他负有安全生产监督管理职责的部门之间存在职能交叉或脱节现象，造成某些领域的安全管理不协调、不到位，影响了安监部门执法的权威性。
四是案件质量不高，执法文书制作不规范。首先，案卷不符合国家安全生产监督管理总局关于印发《安全生产行政执法文书（式样）》的通知（安监总政发[2006]274号）文件规定，不少案卷缺少首页，卷皮、装订标准不统一，不符合档案法要求。其次，行政处罚案卷执法文书不全面，不能反映整个处罚案件的全貌。进行行政处罚集体讨论的，行政处罚集体讨论记录模式化，不客观具体等等。
五是执法文书制作不规范。首先是执法文书制作不规范。现场检查记录不全面，项目填写不全或者记载有漏项，要么缺少执法检查的场所，要么漏掉执法检查发现的问题，或者未记明对发现问题的处理措施等。文书细节处理不细腻。文书空白未作处理，行政处罚决定书违法事实及证据部分未写明相关证据，法律依据未具体到条、款、项、目等。其次是行政处罚行为不规范。界定被处罚主体缺乏法定效力的证件复印件，未提供单位（个人）的工商营业执照、个人的身份证复印件，复印件未按证据法定要件制作。处罚数额涉及自由裁量权行使的未提供相关资料。
xx市安全生产监督管理局
2011年9月19日
