推荐第1篇：入职介绍
李倩入职自我介绍
我叫**，来自江苏连云港市，十足的中部人，兼具了南北方人的特点。性格比较腼腆，熟悉了就不一样了（这是后话）。
对于我来说，新世界物业管理公司是一个区别以往的新环境，来到这里，既兴奋又紧张。兴奋是因为得到了自己想要的工作机会，认识了这么多新的领导与同事，有了展示自己的新平台。紧张是因为担心自己做的不够好，适应环境慢，影响其他同事的工作进程，但是我会尽最大努力做到最好。
尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进公司，难免还是有一个适应期。为了能尽快的适应新的工作环境和进入良好的工作状态，希望以后大家能够多多指教！我会充分发挥自己的专业特长，运用之前的绘图工作经验，认真仔细的工作，提高自己的工作效率，为企业的发展贡献自己的力量。
期待以后我们一起工作的日子，期待能与你们携手并进！
推荐第2篇：入职介绍入职介绍入职介绍入职介绍入职介绍
入职感想
转眼间，来到班组已经一个星期了，在这段时间我不算很忙，但是我的眼睛一直在看，看着这个可能和我相处一辈子的部门，我的心一直在思考，思考人生的下一步棋。进入制动班以来，是身边的同事们不断地关心、帮助，是几位师傅传、帮、带的教导下，让稍显稚嫩的我快速地融入了班组的节奏；是师傅的鼓励，让我逐渐进步，让我感受到了自身的价值。我学习着，感悟着，努力掌握每一个知识点，一周的工作经历让我认识到，对于我们这些刚从学校毕业的新员工而言所有一切必须从零开始，每位新员工都必须接受工作实际的检验。曾经的知识并不能直接转变为工作需要的技能，思考问题的方式在具体的工作岗位中要做出调整，需要诚实地面对自身的不足并严格要求自己，诚恳地向身边的前辈学习并努力缩小差距。踏踏实实地做好每一件小事，从努力做一名合格的新员工开始，找准自己的位置，明确自己的方向，时刻保持谦卑的态度和踏实的作风。
这几天的班组实习，我看到了几位师傅还有师兄们他们对于工作一丝不苟的态度，我如果有什么不懂，他们都会耐心的指导我，生活上也非常照顾我。在这个班组里，我体会到了温暖。整个班组工作的态度和强烈的学习氛围越来越浓厚。大家互相关心、互相帮助、互相学习、共同进步，我也感受到了良好的团队合作精神。我也深刻的喜欢上了这个班组，我会努力提高自己各项能力，特别是尽快学会专业知识，为这个班组添上自己的一份力。
现在，我越来越热爱我的工作，尽管在师傅、领导的关心，师兄的帮助下，通过自己的努力，我在一点点的进步。但正所谓“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自身的素质。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，我们没有理由不相信：只要我们脚踏实地的工作，做好我们该做的每一件事 2号车辆段方田5182
情，成功就在眼前。我承诺，我一定会用我最大的热情投入到工作中，在制动班实现自身的价值，努力做一名优秀的维修人！
推荐第3篇：入职合同(英文)
Dear _________________,
I am very pleased to offer you a role with __________, subject to _____ references.The full terms and conditions of your employment will be set out in a formal Statement of Employment Particulars, which you will receive upon commencement.However, I set out the salient terms of employment below which is conditional upon you having the right to work in China:
The following confirms our mutual agreement:
Post:
Start Date:
Contract
Term/Expiration Date:
Starting Salary: RMB _________net per month and statutory social benefits and allowances in
China / gro per month, plus _____ month bonus in early 20___, which shall be
calculated based on the number of months of employment during 20___.
Performance Review: In accordance with Company standard benefits policy.Mid-year for development and evaluation, and by the end of each calendar year
for the purposes of job performance and salary evaluation.
Holidays: You will be entitled to the appropriate number of statutory paid holidays (plus
statutory public holidays) in each holiday year.The number of statutory paid
holiday days in 20____ shall be calculated based on the number of months of
employment during 20____.
Hours of Work:
The term of your employment shall begin as of the start date above and the [first] month of your employment will be considered as a probation period.During this probation period the Company is entitled to terminate your employment and this Agreement at any time with a notice of [____] days.
[Squire Sanders Notes:
Term:Labor contract may have for a fixed term or an open term.However, at the end of the second fixed term contract, employer must offer employee an open term contract.Fixed term contracts typically have a term of _____ - _____ years.The main difference between a fixed term and an open term contract is that a fixed term contract gives employer an opportunity to terminate the employment relationship without cause at the end of the term (with notice and severance pay).This is a major advantage because the labor arbitrator/courts are very protective of employees and it is difficult for employers to satisfy the statutory grounds for unilateral termination by employer.PRC law has strict regulations on termination of employment.Even during the probation period, the employer is not allowed to unilaterally terminate employment unle the employee proves to be ______AM until ______PM; however, due to the nature of this position, you will be required to work such hours as neceary for the performance of your duties._____________________ _____________________[_____] Year(s) Term, expiring on _____________________.
unqualified for the position.To facilitate potential termination, at a minimum a clear and detailed job requirements/qualifications should be communicated to the candidate in the position requirement posting (e.g., educational/profeional degrees/qualifications, level/years of experience, communication skills, language skills).
After the probation period, the employer may terminate the employment only under one of the statutory grounds described in Sections 12.2.4 – 12.2.6 of the form Employment Contract.As noted, Chinese courts and labor arbitrators are generally protective of employees and will interpret statutory grounds narrowly in favor of the employee.(Based on our experience, generally the burden of proof imposed on employer to justify termination is notably higher for terminations after the probation period)
Probation Period:
Notice: Only _____ days prior written notice is required by employer for termination.
We have revised the draft offer letter to reflect this minimum requirement.]
Maximum Length:
___ months to le than ___ year
___ year to le than ___ years
___ years or longer or open-term contract
This offer shall be valid for a period of 2 days and if not accepted by you in this period shall be void and null.Any time prior to your signing of this letter, the company reserves the right to withdraw this offer.If you wish to accept this offer, please complete the declaration at the end of this letter and return the signed letter to me as soon as poible.This will acknowledge your understanding and acceptance of these terms of your employment.
On acceptance of this letter, you shall sign _______________ Standard Employment Agreement including Intellectual Properties, Inventory, Patents, etc.and Non-Competition, Confidentiality clauses.
Please report to the office at ________am on your first day, bringing with you your _______________, ________ documentation showing right to work in China, and ID form if available.
Finally, congratulations on this appointment and we look forward to welcoming you.If you have any questions, please do not hesitate to contact me on _____________________.
___month ___months ___months]
Yours sincerely,
_____________
____________ of ____________
I confirm my acceptance of this offer of employment on the above terms.
Accepted by:
NB: Duplicate copy of this letter for your records.
推荐第4篇：英文入职自我介绍
入职自我介绍英文版提要：It\'s my pleasure and honour to be a member of [新公司部门名称] and work with a distinguished group of people like you.I will do my best on my work in the future
入职自我介绍邮件英文版
Dear all,
My name is [名字].I just joined this excellent [新公司名称] yesterday, and previously worked at [以前公司的名称] as a [以前所在公司的职位].It\'s my pleasure and honour to be a member of [新公司部门名称] and work with a distinguished group of people like you.I will do my best on my work in the future.please let me know if I can be of help at the mean time.
Nice to meet you all and any suggestion is appreciated.
Warm regards
推荐第5篇：入职英文自我介绍
2016入职英文自我介绍范文
自我介绍是求职过程中的重要环节,简明扼要、逻辑清晰、凸显个性、与岗位匹配的成功自我介绍,会让求职者成为企业的不二人选。本文是学习啦小编为大家整理的入职英文自我介绍范文，仅供参考。
入职英文自我介绍范文##第1篇： Every leader, every colleague: Hello ~! (bow) My name is XXX, from guangdong wuchuan, my personality is bright, honest, easy to get along with people; Likes playing basketball, mountain climbing and running.I\'m very happy and very honored to join the \"XX\" this big family, not only provides me with a growth exercise, good platform to show themselves, also let me have the opportunity to meet more new colleagues, new friends.- take this, I very thank you for your leadership, thank you to give me such a good chance at a time.(bow) I\'m new here, there are many aspects of knowledge need to everybody study, still hope in the later work we can teach a lot! I believe that through our mutual understanding and the understanding between each other, we will not only become a career go hand in hand with the struggle comrades, will become a life like-minded, blame friends.And you in the end, I would like to work hard for our common cause! Thank you all! (bow) In English to introduce myself 入职英文自我介绍范文##第2篇：
Hello, everyone, my name is zhang wei, have been in the social work before came to the company for two years.Two years is not long, but also let me out just from the school of young and confusion, I have a certain knowledge of social work and adaptation, as well as in the original work of losing the young should have enthusiasm and positive.I originally want to engage in margin line, decided to change a work to learn, because I think as young people should be willing to challenge myself, to engage in different industries.So I went to the huangshan golf international commerce promotion co., LTD., to be a customer service commiioner.Although I have are unfamiliar to the industry, but I believe that god reward those who work hard, hard work, as long as in the later work a serious and unremitting hard work, I will adapt to and grasp the work, become a qualified customer service commiioner, together with huangshan golf club development, grow up together.入职英文自我介绍范文##第3篇： Hello, I\'m wang to golf international commerce promotion co., LTD., has been for a week, for a new employee, I want to work in the future I have a lot of things need to learn, need to consult a lot of colleagues and leaders to, as far as poible to the fastest time to adapt to the new environment.Hope I can in the future work give full play to their profeional expertise, efficient finish work matters aigned by the leadership of the company, for China\'s golf tomorrow contribute an own strength.
推荐第6篇：入职证明英文
入职证明 英文入职证明 英文 入职证明
兹有XXX(姓名)，于200X年X月XX日起正式为XX公司员工，部门XX，职务XX。 特此证明。 XXX(公司全称) 公司公章
200X年X月X日 第一章 入职指引 第一节 入职与试用
一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。
二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。
三、入职
第二节 考勤管理
一、ぷ魇奔?公司每周工作五天半，员工每日正常工作时间为 7.5 小时。其中： 周一至周五：上午： 8 ： 3017 ： 30 为工作时间 12 ： 0012 ： 00 为工作时间
实行轮班制的部门作息时间经人事部门审查后实施。
二、考勤
1、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡(午休不打卡)，不得代替他人打卡。
2、迟到、早退、旷工 ( 1 )迟到或早退 30 分钟以内者，每次扣发薪金 10 元。 30 分钟以上 1 小时以内者，每次扣发薪金 20 元。
超过 1 小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。 ( 2 )月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。 旷工一次扣发一天双倍薪金。 年度内旷工三天及以上者予以辞退。 3、请假 ( 1 )病假
a、员工病假须于上班开始的前 30 分钟内，即 8 ： 30 - 9 ： 00 致电部门负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。 b、员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明，经人事部门核定后，由公司给予工作安排。 (2) 事假：紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准，其余请假均应填写《请假单》，经权责领导核准，报人事部门备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。事假期间不计发工资。 4、出差(1) 员工出差前填好《出差申请单》呈权责领导批准后，报人事部门备案，否则按事假进行考勤。 (2) 出差人员原则上须在规定时间内返回，如需延期应告知部门负责人，返回后在《出差申请单》上注明事由，经权责领导签字按出差考勤。
5、请假出差批准权限：三天以内由直接上级审批，三天以上十天以内由隔级上级审批，十天以上集团总部员工由人力资源部审查、总裁审批，子公司员工由所在公司人事主管部门审查、总经理审批。6、加班 (1) 加班应填写《加班单》，经部门负责人批准后报人事部门备案，否则不计加班费。加班工时以考勤打卡时间为准，统一以《劳动合同》约定标准为基数，以天为单位计算。
(2) 加班工资按以下标准计算：
工作日加班费=加班天数×基数× 150 % 休息日加班费=加班天数×基数× 200 % 法定节日加班费=加班天数×基数× 300 % ( 3 )人事部门负责审查加班的合理性及效率。 ( 4 )公司内临时工、兼职人员、部门主管(含)以上管理人员不计算加班费。 ( 5 )公司实行轮班制的员工及驾驶员加班费计算办法将另行规定。 7、考勤记录及检查 ( 1 )考勤负责人需对公司员工出勤情况于每月五日前(遇节假日顺延)将上月考勤予以上报，经部门领导审核后，报人事部门汇总，并对考勤准确性负责。 ( 2 )人事部门对公司考勤行使检查权，各部门领导对本部门行使检查权。检查分例行检查(每月至少两次)和随机检查。 ( 3 )对于在考勤中弄虚作假者一经发现，给予 100 元以上罚款，情节严重者作辞退处理。 第四节 人事异动
一、调动管理
1、由调入部门填写《员工内部调动通知单》，由调出及调入部门负责人双方同意并报人事部门经理批准，部门经理以上人员调动由总裁(子公司由总经理)批准。2、批准后，人事部门应提前以书面形式通知本人，并以人事变动发文通报。3、普通员工须在三天之内，部门负责人在七天之内办理好工作交接手续。 4、员工本人应于指定日期履任新职，人事部门将相关文件存档备查，并于信息管理系统中进行信息置换。5、人事部门将根据该员工于新工作岗位上的工作职责，对其进行人事考核，评价员工的异动结果。
二、辞职管理
1、公司员工因故辞职时，本人应提前三十天向直接上级提交《辞职申请表》，经批准后转送人事部门审核，高级员工、部门经理以上管理人员辞职必须经总裁批准。2、收到员工辞职申请报告后，人事部门负责了解员工辞职的真实原因，并将信息反馈给相关部门 ,以保证及时进行有针对性的工作改进。3、员工填写《离职手续办理清单》，办理工作移交和财产清还手续。 4、人事部门统计辞职员工考勤，计算应领取的薪金，办理社会保险变动。 5、员工到财务部办理相关手续，领取薪金。6、人事部门将《离职手续清单》等相关资料存档备查，并进行员工信息资料置换。
三、辞退管理 1、见本手册第一章第二节六 .1 及六2 .2、部门辞退员工时，由直接上级向人事部门提交《辞职申请表》，经审查后报总裁批准。 3、人事部门提前一个月通知员工本人，并向员工下发《离职通知书》。 4、员工应在离开公司前办理好工作的交接手续和财产的清还手续;员工在约定日期到财务部办理相关手续，领取薪金和离职补偿金。
5、员工无理取闹，纠缠领导，影响本公司正常生产、工作秩序的，本公司将提请公安部门按照《治安管理处罚条例》的有关规定处理。6、人事部门在辞退员工后，应及时将相关资料存档备查，并进行员工资料信息置换。 第二章 行为规范 第一节 职业准则
一、基本原则 1、公司倡导正大光明、诚实敬业的职业道德，要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度。 2、员工的一切职务行为，必须以公司利益为重，对社会负责。不做有损公司形象或名誉的事。 3、公司提倡简单友好、坦诚平等的人际关系，员工之间应互相尊重，相互协作。 4、公司内有亲属关系的员工应回避从事业务关联的工作。
二、员工未经公司法人代表授权或批准，不能从事下列活动： 1、以公司名义考察、谈判、签约 2、以公司名义提供担保或证明 3、以公司名义对新闻媒体发表意见、信息 4、代表公司出席公众活动
三、公司禁止下列情形兼职 1、利用公司的工作时间或资源从事兼职工作 2、兼职于公司的业务关联单位或商业竞争对手 3、所兼职工作对本单位构成商业竞争 4、因兼职影响本职工作或有损公司形象
四、公司禁止下列情形的个人投资 1、参与业务关联单位或商业竞争对手经营管理的 2、投资于公司的客户或商业竞争对手的 3、以职务之便向投资对象提供利益的 4、以直系亲属名义从事上述三项投资行为的
五、员工在对外业务联系中，若发生回扣或佣金的，须一律上缴公司财务部，否则视为贪污。
六、保密义务： 1、员工有义务保守公司的经营机密，务必妥善保管所持有的涉密文件。 2、员工未经授权或批准，不准对外提供公司密级文件、技术配方、工艺以及其他未经公开的经营情况、业务数据等。
推荐第7篇：新入职介绍
尊敬的各位领导、同事：
大家下午好！我是来自造价二部的孙琰。
能够站到这里发言，首先要感谢各位领导允许我加入到这个团队并给我站在这里的机会，这是我参加工作以来第一次站在发言席发言，很激动也很紧张。
进入一个全新的工作环境，还是有些压力。当然这样的压力也在慢慢的释放，之初有些失落，失落之后更多的是期望。原因很简单正如我们领导所说的每个公司都有其独特的管理之道，从办公室的后勤保障、部门之间的协同合作、领导的热情关怀使我慢慢的感受到了，感受到我们公司管理的人性化，这些都为我们创造更好的发展空间，鼓励和帮助我们实现自我价值并不断的超越自我，使我们尽早融入到这个团队中。我想，正是因为这种管理与发展的模式，才使得每一个员工都能积极的投入到工作中去，为公司的发展贡献自己最大的能量。当然我也会主动去了解、适应这个环境，同时将自己的优越之处展现给公司。除此之外，我还会时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。
在领导和同事的帮助下，我相信在日后工作中只要端正态度、坚定信念，搭乘这辆“成功号”列车，就一定会顺利的到达终点站。
谢谢大家
推荐第8篇：外企入职英文自我介绍
导语：自我介绍是向别人展示你自我介绍好不好，甚至直接关系到你给别人的第一印象的好坏及以后交往的顺利与否。下面是由小编整理的关于外企入职英文自我介绍范文。欢迎阅读！
外企入职英文自我介绍
（一）
Hello! My name is XXX, from XXX, my personality is bright, honest, easy to get along with people; Likes playing basketball, mountain climbing and running.
I am very happy and honored to join “ANYJOB” this big family, not only gave me a growth to display themselves and exercise good platform, I also have the opportunity to meet more new colleagues, new friends.To take this, I am very grateful to all the leaders, thank you all so give me a good opportunity.（Bow）
I first arrived, there are many aspects of the knowledge I need to learn, but also hope in future we can work great weekend!
I believe that through our mutual understanding and mutual understanding, we will not only become a career go hand in hand with the struggle of his comrades, life will be like-minded, woe friend.
Finally, I would like and we can work together for our common cause and work hard!
Thanks ! （Bow）
推荐第9篇：护士入职英文自我介绍
Dear Leaders, everyone! I am very honored to be here to participate in the interview.When I was pursuing my bachelor’s degree in the university, I have got excellent results, laid a solid theoretical foundation, won the school honorary title and the level-one national Grants.What’s more, I got the national computer certificate-band two and the national nutritionist certificate-band three.I am good at English---with a high score I paed the college English Test-band 6 when I took part in the exam for the first time, and in the National College English Reading Contest I won the second prize.While learning the theoretical knowledge, I have also took part in the extracurricular activities to enrich myself.In the summer vacation, I won the \"outstanding personal\" honorary title in the three Volunteer activities for the rural people ; in the \"512\" nurses section we organized a different program.As a volunteer in the 2015Changsha International Marathon, I used my expertise to contribute to the succe of the competition.If I have been admitted to your department , I am able to actively promote the English learning atmosphere of the department.Thank you for listening!
推荐第10篇：入职第一天英文自我介绍
入职第一天英文自我介绍
入职第一天英文自我介绍 hello, everybody, 大家好，
i\'m glad to meet all of you.很高兴与大家相会，
let me tell you a little bit about myself.请允许我介绍一下自己 ，
be patient with me, i\'m a little bit nervous.我有点紧张， 希望大家多包涵。
my name isjianjunyang.i\'m reaily excited to have the chance 我的名字叫路易斯， 有机会加入到团队 to join the team here.我感到非常激动。
i\'m looking forward to getting to know all of you.我热切地盼望着认识大 家。
i recently graduated from harvard with a degree 我刚从哈佛大学毕业，
in political science.my hobbies are watching tv 获得了政治学学位， 我的嗜好是看电视
and painting watercolors.my favorite sport is volleyball.和画水彩画。 我最喜欢的运动是排球 。
being the new guy here makes me feel a little bit out of place.在这里我是个新手， 有点无所适从。
i\'m trying to remember everybody\'s name 我会尽力记住每个人的 名字，
so i won\'t embarra myself by calling mr.lee by someone else\'s 不至于张冠李戴而闹笑 话。
name.if i do make a mistake, please forgive me.如果真出了错， 敬请原谅。
i\'ve studied the reports of past meetings, 我学习了以往的会议记录，
and i\'ve asked mr.lee for his guidance.也请教过李先生。
i hope that i can make a worthwhile contribution to the company.我希望我能为公司做出 卓有成效的贡献。 thank you for your warm welcome.感谢各位的热情欢迎。
第11篇：新人入职如何英文自我介绍
新人入职如何英文自我介绍范文
Hello！
My name is ANYJOB, from ANYJOB, my personality is bright, honest, easy to get along with people; Likes playing basketball, mountain climbing and running.
I am very happy and honored to join \"ANYJOB\" this big family, not only gave me a growth to display themselves and exercise good platform, I also have the opportunity to meet more new colleagues, new friends.- take this, I thank you very much for your leadership, thank you can give me a such a good chance.
I first came here, there are many aspects of knowledge need to everybody to learn, but also hope in the later work we can comments!
I believe that through our mutual understanding between each other and understanding, we will not only become a career has gone hand in hand with the struggle comrades, but a life in the same camp, share weal or woe friend.
Finally, I would like to and everybody a for our common cause to try hard to struggle!
Thank you!
参考：中山易搜人才网
第12篇：公司入职第一天英文自我介绍
2016年公司入职第一天英文自我介绍
2016年公司入职第一天英文自我介绍
hello, everybody,
大家好，
i\'m glad to meet all of you.
很高兴与大家相会，
let me tell you a little bit about myself.
请允许我介绍一下自己 ，
be patient with me, i\'m a little bit nervous.
我有点紧张， 希望大家多包涵。
my name isjianjunyang.i\'m reaily excited to have the chance
我的名字叫路易斯， 有机会加入到团队
to join the team here.
我感到非常激动。
i\'m looking forward to getting to know all of you.
我热切地盼望着认识大 家。
i recently graduated from harvard with a degree
我刚从哈佛大学毕业，
in political science.my hobbies are watching tv
获得了政治学学位， 我的嗜好是看电视
and painting watercolors.my favorite sport is volleyball.
和画水彩画。 我最喜欢的运动是排球 。
being the new guy here makes me feel a little bit out of place.
在这里我是个新手， 有点无所适从。
i\'m trying to remember everybody\'s name
我会尽力记住每个人的 名字，
so i won\'t embarra myself by calling mr.lee by someone else\'s
不至于张冠李戴而闹笑 话。
name.if i do make a mistake, please forgive me.
如果真出了错， 敬请原谅。
i\'ve studied the reports of past meetings,
我学习了以往的会议记录，
and i\'ve asked mr.lee for his guidance.
也请教过李先生。
i hope that i can make a worthwhile contribution to the company.
我希望我能为公司做出 卓有成效的贡献。
thank you for your warm welcome.
感谢各位的热情欢迎。
>DIY废旧塑料瓶子生活中的再利用 >玉屏风散的功效与副作用 >唐诗五言绝句大全
第13篇：新人入职如何英文自我介绍
Hello！
My name is ANYJOB, from ANYJOB, my personality is bright, honest, easy to get along with people; Likes playing basketball, mountain climbing and running.
I am very happy and honored to join \"ANYJOB\" this big family, not only gave me a growth to display themselves and exercise good platform, I also have the opportunity to meet more new colleagues, new friends.- take this, I thank you very much for your leadership, thank you can give me a such a good chance.
I first came here, there are many aspects of knowledge need to everybody to learn, but also hope in the later work we can comments!
I believe that through our mutual understanding between each other and understanding, we will not only become a career has gone hand in hand with the struggle comrades, but a life in the same camp, share weal or woe friend.
Finally, I would like to and everybody a for our common cause to try hard to struggle!
Thank you!
第14篇：我的入职个人介绍.
我的入职个人介绍
大家好，我是集团总部的新人，工作内容是：
。在我入职的（一周）时间里，我认识了很多新同事。今天，借这个（早会）机会，我在这里向所有世腾的同事简单的介绍一下自己。
我叫XXX，来自辽宁省本溪满族自治县，我是满族人，八旗子弟——镶黄旗后裔，遗憾的是我现在的户口民族阴差阳错地变成了汉族，而我的父母姐姐却都是满族。为此我找到大庆市公安局户籍科，得到的结果是我国的法律规定公民过了18周岁就不能更改户籍资料。在学校学习的测控专业，但在学习的过程中发现并不是自己喜欢的，和我的理想有很大差异，于是毕业后我没有从事本专业工作，在一次偶然的机会中接触了教育培训行业，开始喜欢上这个行业。很感谢世腾选择了我，给我这个在世腾工作学习的机会。
我相信一句话，一个公司的企业文化对个人的成长有影响。有人说“看看员工的衣着、动作、语言、办公桌就能知道一个企业文化”也有人说“一个企业的企业文化是企业领袖的个人文化”除了这些，我认为世腾还有一条很重要的文化，就是“教育改变生活”。他影响着世腾，影响着世腾里的每一个人。
所以，我热爱世腾所从事的事业，在今后的工作中，我会尽职尽责完成工作计划，也希望大家指正我工作中的不足之处，多提宝贵意见，我希望以后和大家一起在工作中进步。
第15篇：新员工入职培训流程介绍
每个公司都会有新员工入职的，有些公司会有新员工入职培训，有些公司没有，如果有新员工入职培训，一般新员工入职培训应当讲哪些内容呢？培顺师该嗯么做呢?下面小编为你整理了新员工入职培训流程介绍，希望能帮到你！
新员工入职培训流程介绍
培训师自我介绍，先让新伙伴熟悉自己。新员工各自再介绍下自己，增加同期伙伴彼此的熟悉感。多和新员工聊聊，消除彼此的陌生感，培训师放轻松随和。
树立工作信心。
和行业内对比自己公司的优势以及自己公司的营销模式优势。介绍下我们已开发客户的情况和开发周期，增加新员工对工作的信心和了解程度。
公司团队文化，发展历程培训，同事可以选择一些角色转变，如何适应公司环境方面的培训。
安排新员工吃饭。多提醒新员工打开自己多和公司同事交流。中午休息一会，保持精力充沛。创造一些新老员工交流融入的机会。
详细讲解公司的工作流程，产品知识，工作中经常遇到的问题。以便新员工尽快學会如何工作。
基础的知识流程學习过后，安排新员工进入部门，部门主管为新员工安排工作，指派老员工带领。邀请新伙伴进入公司QQ群、微信群等公司内部交流平台。
培训关于公司执行、个人目标设定，人生规划方面。让新入职员工对于第一周的工作做一个目标。如完全融入环境，熟悉工作流程，尝试和多少客户沟通等。部门主管严格检查新员工基础工作完成程度。
注意事项
入职培训给一个新员工的感觉就是他对公司的感觉，所以至关重要。
新员工入职培训内容
第一项，公司发展史
新员工一般在进入公司办好入职手续后，由人事部进行入职培训，那么入职培训讲什么呢，一般第一项通常是公司发展史，每个公司的发展史不一样，所以讲的具体内容和情况根据每个公司来确定
第二项，公司组织架构
新员工入职培训一般第二项内容主要是让新员工了解公司的组织情况，了解公司组织结构和未来公司发展方向，及公司有哪些部门组织，每个部门负责人是谁。
第三项，公司企业文化
新员工入职培训第三项一般讲公司企业文化，主要讲公司发展经营目标，企业愿景，企业文化，企业精神，企业使命，这类的关于企业文化的内容。
第四项，人事规章制度
新员工入职培训第四项内容一般主要讲公司人事管理的规章制度，包括考勤，员工手册，离职，薪资，绩效，员工奖罚等员工行业管理规范等规章制度。这些都是每个新员工进入公司必须要學习的哦。
第五项，公司产品知识
新员工入职培训一般都需要學习公司的产品知识，要知道公司是做什么产品的，对产品有了一定认识后，才可以在今后的工作中更好地发挥自己的特长，所以公司产品培训是必须要有的。
第六项，公司财务报销管理制度
新员工在进入公司后，肯定会涉及到财务管理事项的，所以一般新员工必须要學习报销管理制度，包括报销审批权限等事项。这些都是新员工必须要學习的。
第七项，公司OA系统 ERP等操作
新员工进入了一个新公司，必须对新员工的办公自动化，或者ERP系统有一定的了解，所以很多公司在入职培训中会加入OA操作的ERP操作的培训，但这通常不是所有公司都 有，只是部分公司会这样做的。
第八项，安全消防知识培训
新员工入职后，一般都会需要进行安全及消防知训培训，包括上下班安全注意事项，消防管理及消防知道培训等。这些都必须要撑握的，所以在新员工培训中一般都会涉及到的哦。特别是工厂型企业一般都会有这项培训的。
第九项，新员工入职培训考试
基本大部分公司在新员工培训后都会有一个简单的新员工入职培训考试的，有些公司会将考试成绩做为转正的参考，有些则不会，所以即然培训了，请大家认真对待哦。
第16篇：介绍他人入职注意事项.5.17
介绍他人入职的注意事项
亲爱的眉州同事们：
首先感谢大家对眉州的信任，介绍亲戚、朋友到眉州工作，我们也会对他们进行无微不至的关怀。为了您介绍的新员工能够尽快入职，请注意以下几点入职要求：
1、首先您须对您介绍的新员工如实介绍企业的情况（包括员工食宿、
工作时间、劳动强度等）；
2、新员工持有正式身份证（户籍证明、临时、过期身份证均不能入职）；
3、新员工来京前办理好健康证（县级以上医院出具的食品卫生健康证
或乙肝表面抗原（HBsAg）结果为阴性），并携带一张彩色一寸照片；
4、年龄：女16周岁—45周岁，男16周岁---50周岁；
5、符合应聘岗位的录用要求（不明之处可咨询当店经理或行政专员）；
6、认识并能够书写汉字，可以用普通话与他人进行简单的沟通；
7、接受人力资源部安排的入职培训（培训报到时间在每周三和周日下午2：00—4:00之间，因此介绍员工时尽量安排周三或周日上午到人力资源部报到，报到当天请携带好本人身份证、健康证原件、一寸彩色照片，如证件齐全，下午便可以安排培训，培训注意事项详见附件）；
8、能够服从企业统一分配；
9、新员工填写入职登记表时，请写清楚介绍人所在分店和姓名。
附件：培训注意事项
为了便于培训期间做笔记，请提前准备好练习本、笔；
培训期间，不提供洗漱用品（提供洗脸盆、迷彩服），请参加培训人员自行携带洗漱用品以及个人换洗衣物。（培训结束分配到各分店后，在店内领取洗漱用品） 报到前，请整理好自己的仪容仪表，要求：①男员工头发长度保持不盖耳部、不触衣领，不得留胡须；②女员工发长超过肩部的必须用发圈扎起，刘海不得过眉；③所有人员不得将头发染成除黑色外的其它颜色，不得留长指甲。
培训期间，公司提供免费食宿；培训为封闭式培训，期间不允许请假，请参加培训人员在报到之前处理好个人事务；
培训期间将安排一次体能训练，请参加培训人员穿舒适的平底鞋；不能完成体能训练的，公司有权不予录用。
培训期间，所有学员需遵守集团培训基地规章制度，违反规定的，公司有权不予录用。
第17篇：入职
员工入职管理程序
1.0.目的
规范员工入职管理工作，让新员工尽快熟悉工作环境更快的进入工作角色。
2.0.适用范围 新入职的所有员工。
3.0.职责
3.1公司行政人事部负责员工整个入职流程全面、系统的工作。
3.2部门负责人负责员工入职期间入职引领和试用期的培训考核督导工作。3.3公司行政部负责员工入职手续的具体办理工作。
4.0.入职流程：
4.1行政人事部依据面试和综合考核结果，通知符合录用条件的员工报到，部门负责人签署意见后，提交总经理审批后正式进入试用阶段。（特殊岗位需要董事长审批）
4.2新员工报到需提供：
4.2.1提供身份证复印件一份（存入档案）
4.2.2近期彩色免冠照片2张（入职表1张，员工卡1张） 4.2.3毕业证原件，职业等级证、特殊岗位需有从业资格证件 4.3填写《新员工入职档案》，人事部将存入档案；
4.4签《入职协议》一份，部分岗位签订担保书，由人事部放入该员工档案；4.5员工签署后，录指纹、办理工作证、领取宿舍钥匙，并进行登记确认。（生产部门三天后办理）
4.6到岗参加上岗培训, 培训时间为七天；内容为岗位工作程序、岗位相关技能.,熟悉公司管理制度等。培训结束后，由直接主管进行培训考核，考核合格者方可进入部门工作；
5.0转正：
5.1新员工试用期满时（1-3月），由人事部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评，由直接主管对其进行评估，再由总经理审核。 5.2试用合格者，签定正式劳动合同予以录用,合同期限为壹年；不合格者用人部门可根据情况延长试用期（最多延长三个月）或退回人事部。 5.3依据转正申请，为员工办理社保， 5.4开转正通知单/薪资确认单至财务
6.0、员工入职的档案管理
公司行政人事部为员工建立个人人事档案，列入公司档案库进行严格保管。
编写部门：行政部 2013.8.5
第18篇：在职人员介绍新人入职奖励办法
老员工介绍新员工奖励办法
一、目的：
为了开拓招工渠道，充分发挥老员工的人脉关系，解决公司用工缺口，吸引更多合适的人才，及时满足公司经营发展的用工需求。
二、介绍条件：
1、被介绍的新员工必须符合法定工作年龄，适合公司用工需要，且未在本公司工作过。
2、被介绍进公司的新员工只能有一名介绍人（由被介绍进公司的新员工确定一名介绍者）。
三、奖励条件：
介绍新员工入职的老员工，在新员工入职满3个月后，可获得300元介绍费，若被介绍者工作未满3个月离职（无论何种原因），则不给予介绍人介绍费奖励。
四、操作办法：
在职员工介绍新员工入公司时，介绍人需一同前往行政人资部报道， 由行政人资部登记确认，凡未按此操作办法进行操作，后期再补充登记的一律不给予奖励。
五、附则：
1、本办法由公司行政人资部负责解释、修订。
2、本办法自签发日起执行。
第19篇：为新入职员工介绍公司概况
为新入职员工介绍公司概况
欢迎加入山东如意环保科技有限公司
一、公司简介
我公司成立于2014年3月，注册资金800万元，注册地在济宁高新区327国道北侧，公司主要从事污水池里技术、环保技术开发、环保设备等，具备健全的财务、人事管理制度，本公司隶属于山东如意科技集团。
公司成立不久，目前立足于山东山东如意科技集团内部的污水处理项目的设备采购安装（如宁夏如意时尚产业园污水处理项目），污水处理系统的调试及污水处理设施的运营，如意集团内部及相关生产企业环保材料、水处理剂、环保设备的采购及供应工作，同时承担城市污水处理厂（如梁山县下属城市污水厂）的设备采购、系统调试运营总承包工程。
另外，我公司在金乡化工园区内承建的综合性危废处理中心工作也在展开。
我公司名为山东如意环保科技有限公司，公司地址位于济宁市中区洸河路72号如意大厦，公司联系电话0537-2935637
二、公司制度
我公司具备较健全、完善的独立的财务制度和人事管理制度。
三、新员工入职简介
（一）入职需填写文件：
1、新员工入职登记表
（二）员工需要提交的公司的材料：
1、身份证复印件两张
2、一寸免冠照片4张
四、新入职员工的试用期管理
1、对新入职员工的试用期原则上是最长不超过6个月，但我们公司会根据各个员工在试用期的表现来确定试用期的时间。
2、新入职员工在公司规定的试用期内，要严格遵守公司的各项规章制度，参加公司的各项考核内容，考核成绩也将作为员工转正的考核的参考依据之一。
五、新入职员工的薪资福利
1、工资计算周期：自然月
2、工资发放时间：次月17号
3、工资发放方式：统一发放到员工个人工资卡
4、社保从新入职员工转正的当月开始缴纳
5、我公司为员工提供住宿、中午提供免费工作餐
6、我公司为员工按照所属级别报销通讯费用
六、考勤管理
我公司实行标准工时制度，工作时间：
做六休一，上班时间周一到周六，每周周天休息
上午：8:30—11:30
下午：13:30—17:50（冬春季）
14：00—18:00（夏秋季）
七、休假管理
1、法定节假日及公休日：所有员工享受国家法定节假日（元旦、春节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、十一国庆节）和公休日（每周周天），休假的具体安排遵照放假前公司的具体通知。
2、其他：病假、事假、婚假、生育假、年休假、工伤假、丧假、公假等，公司都有相关规定。
最后，我们对您的要求
在工作上：按时上下班，努力工作，尊重领导和同事，虚心向领导请教和学习。 在生活上：保持整洁（个人、宿舍和工位）
禁止随地吐痰、乱丢垃圾
禁止在办公室和工厂内抽烟
在学习上：在工作时间认真努力学习、提升自我
谢谢，祝各位工作顺利！
第20篇：医院新员工入职培训课程介绍
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医院新员工入职培训课程介绍
新员工是医院的新生力量,在医院的人才梯队建设和医院的人才储备方面具有重要的作用。新员工从学校步入医院,存在着身份转换、环境适应、心理适应、工作适应等诸多问题,为了使新员工尽快胜任工作,承担起工作责任和社会责任,更好的服务于社会。 课程目的：
《医院新员工培训》目的是通过提升医院新员工的职业素养，提高其实际工作技能和理性应对工作的能力，便于对其管理和进行自我管理，这样才能使得新员工尽快融入医院，担起岗位重任，从而提升整个团队的职业形象和组织绩效；通过培训，提升员工医德，缩短心理适应期，增强人际关系协调能力；形成医院发展良好的动力。 课程对象：医院新进员工、职场新人自我提升。 培训方式：案例贯穿讲授，小组练习、情景模拟，体验 医院新员工入职培训课程介绍
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如何调整心态 认识医院 新进人员的自觉
（二）新员工以具备怎样的心态 心态决定状态 北大毕业等于零？ 职业心态 积极心态 阳光心态 新人心态
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2、善于利用态势语言表情、眼神的修炼
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2） 普通话标准训练
