推荐第1篇：新兵思想状况调查
2008年度新兵思想状况调查
今年，我站再一次承担了担负系统驻京单位的新兵教育训练任务。为了及时掌握和了解广大新兵的真实的思想状况，有针对性的做好思想政治工作，在政治部领导的正确领导下，在站党委的具体指导下，我们采取了新兵思想问卷调查、召开新兵动员大会、个别交谈等形式，对来自江西、湖南、陕西、山东等地的XX名新战士进行了调查分析。通过综合调查分析，我们总体感到，今年的兵员素质尤其是个人的基础比较高，还有兵员的思想政治觉悟、身体条件、文化素质等各方面都明显好于往年。
一、适龄青年参军愿望强烈，应征热情高。
调查中我们了解到，近几年，随着各级地方政府对《国防法》的宣传力度逐渐加大，全民的国防意识普遍增强，国防观念深入人心。各地政府也纷纷出台了许多相应的优抚政策，提高了义务兵待遇，从而极大地调动了适龄青年参军的热情。据接兵干部介绍，尽管各地区青年的积极性有一定的差异，但各地适龄青年的报名率高达XX以上，兵员的挑选余地比较大，在问卷中XX的新兵是自愿入伍的，甚至有一部分大（中）专学生在读，休学后参军入伍。二、文化素质普遍提高，求知欲望强烈。
在今年新兵思想调查问卷中我们得知，今年兵员的整体文化素质有所提高，最高学历与最低学历之间的差距与往年在缩小，但今年没有本科学历，最高学历仅为大专，有XX人；最低学历为初中毕业，有XX人，另外中专和高中毕业生有XX人，这与往年统计的相比有明显的提高。另外，还通过对新兵的一些基本文化测试及军事知识的掌握程度可以看出今年新兵的文化程度好于往年，有一些新战士的知识面比较宽，主要有以下几个方面：1、在文化测试中我们发现，今年的新兵的对我军的优良传统以及一些相关的军队常识掌握的比较多，对军事类书籍比较感兴趣，对目前的军事训练及思想教育能够很快地适应，适应能力强，目前在部队工作训练的积极性较高。
2、在新兵中有XX人有考军校、继续深造的愿望，有近XX人还希望在部队学习知识，掌握技术。而且在整个调查中，我们发现，今年新兵在入伍前自身就已经掌握了一些实用技术和计算机网络技术的人比例比较大，有XXX人，这要好与往年。
3、有专业特长的新兵比较多。入伍前，有近一半的新战士就掌握了各种知识技能，特别是在财会、烹饪、设备安装、维修等方面，有近XXX人。
4、有XXX人感觉到因为自己缺乏知识产生很大压力，占很大比重，充分体现今年新兵对自身要求整体有所提高，新战士都能够积极的要求进步，好于往年。
可以看出今年的新兵对文化的需求较高，求知欲望强烈，可塑性比较强。三、需要进一步解决的问题。
今年新兵的特点比较明显，政治意识提高，民主意识增强；社会经历丰富，爱好广泛。但同时，通过辩证的分析，我们也发现许多需要解决的问题。一是当兵尽义务思想弱化，入伍动机多元化，有些是为了退伍后回家找一份好的工作，有的是想通过服役，尽快入党；还有一些来北京当兵仅仅是因为喜欢北京这座城市，在北京能够见大世面，而且在北京当兵的各方面条件比较优越。二是兵员成份呈现多样，家庭情况趋于复杂。有些新兵在家是独生子，家庭条件好，生活条件优越，来到部队以后，不能习惯于部队的严格管理和封闭的生活，有想回家的战士；但还是有一些新战士来自条件比较差的农村，能吃苦，愿意为XXX作贡献的新战士。三是独立生活能力差，缺乏艰苦环境的锻炼。今年新兵独生子女所占比例比较大，有XXX人，还有一些湖南、四川等地的新战士来到北京后，很难适应北方干燥的气候，想回家，有一部分通过连队干部做工作已经能够慢慢适应，还是有一部分不能够完全适应部队生活的新战士，这还需要我们继续进一步为新兵做思想工作。四、为做好对新兵的教育管理工作，结合今年新兵的实际情况，我们还应该注意把握的几个方面：
1、深入进行我军职能教育、爱国奉献教育和革命人生观教育，打牢新兵当兵尽义务的思想根基。
2、充分发挥军营大学校思想育人的功效，培养他们高尚的思想情操和精神追求，发挥军营大学校知识育人的功效，提高他们的文化素质和知识水平，满足他们对知识的渴求和欲望。
3、根据新兵在不同时期的思想变化，及时把握思想脉搏，帮助新兵过好入伍初期的适应关、开训以后的苦累关、节假日里的想家关、对待家庭的得失关、下连之中的分配关等。
4、强化新兵法纪观念，引导他们充分认清遵纪守法的重要性，帮助他们在学习、掌握法律基础知识和部队的条令条例，着力提高他们应用法律法规和条令条例思考问题、解决问题的能力，注重把法律法规和条令条例渗透到日常生活中使他们时时、事事、处处用法纪规范言行，成为学法、懂法、守法、用法的合格军人。
XXXXXXX政治处 二〇〇八年十二月三十日
推荐第2篇：思想汇报(思想转变)
思想汇报
——思想转变过程
尊敬的党组织：
早在高中时代，就有一个问题萦绕在我的脑海里：“为什么要选择加入中国共产党？”直到现在，我还在思考这个问题。
中学时代的我，对党的认识大部分局限于书本上，而很少从实际上接触与我们的党有关系的事物。那时候，认识了刘胡兰、雷锋、焦裕禄、向秀丽、任长霞......可以说，他们对我的影响很大，我崇敬他们。每当想起他们，一种对党的向往在心中油然而生。可那时候，对党仅仅是一种向往。现在的我，经历了太多太多，理解了党的纲领、党的宗旨，深化了对党的认识，对党是一种信仰。
在老师们的教育下，通过参加团课的学习，自己对中国共产党有了进一步的认识，初步明白了中国共产党的性质和纲领：中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。党的最终目的，是实现共产主义。中国共产党是以马列主义、毛泽东思想作为自己的行动指南。从而更加认识到中国共产党是真正伟大而光荣的政党，是真正能领导中国人民进行社会主义现代化建设的力量。
本人自上大学以来，思想上有了很大的提高，亲眼目睹了在中国共产党领导下的改革开放所取得的巨大成就。通过参加党支部组织的政治学习，通过自觉地收看电视，收听广播和阅读报刊，及时了解了党的各项方针、政策和改革开放的大好形势，只有中国共产党才能够大刀阔斧地领导中国人民坚持自力更生、坚持改革开放，且取得了举世属目的伟大成绩，在世界局势变化莫测的情况下，在东欧和前苏联动荡变化中，在西方敌对势力从没放弃对中国的敌视中，中国共产党能够领导全国人民立于不败之地，坚定不移地走建设有中国特色的社会主义道路。这一切都使我深深感受到中国共产党是真正伟大的政党，是充满着光明前途的政党。在学习之余，认真学习政治理论，以提高自己的思想觉悟及时向党组织汇报自己的思想和工作，虚心向党员同志学习，虚心接受其他同学及组织的帮助，以不断完善自己，认真学习了邓小平理论,”三个代表”重要思想和胡锦涛同志在党的十七大报告,细心领会建设有中国特色社会主义理论。
思想认识的提高，使自己更加向往党，更加忠于党，更加坚决拥护中国共产党的领导，热爱生我养我的祖国和人民，于是从内心深处萌发对党的向往，产生了向党组织靠近的迫切愿望，怀着一颗赤诚的心，向党组织递交了第一份入党申请书。向党组织递交了入党申请书后，各方面更加严格要求自己，一步一脚印走到今天，并被支部确定为培养对象。我下决心要把我的有限生命和毕生精力献给党的事业。
作为一名入党积极分子，我在思想上和党建理论知识修养等方面与老党员相比有一定的差距，但我会不断向老党员学习，按照党章之规定来要求自己，在生活中做到一个真正党员应做到的事，决不让组织失望。我愿意继续接受组织和群众的监督和批评，更多得到组织和群众的帮助。我愿意为共产主义事业奋斗自己的一生。为了党的事业，我愿意献出自己的一切。
汇报人：王xx
2012年10月25 日
推荐第3篇：思想转变汇报
思想汇报
——思想转变过程 尊敬的党组织：
早在高中时代，就有一个问题萦绕在我的脑海里：“为什么要选择加入中国共产党？”直到现在，我还在思考这个问题。
中学时代的我，对党的认识大部分局限于书本上，而很少从实际上接触与我们的党有关系的事物。那时候，认识了刘胡兰、雷锋、焦裕禄、向秀丽、任长霞......可以说，他们对我的影响很大，我崇敬他们。每当想起他们，一种对党的向往在心中油然而生。可那时候，对党仅仅是一种向往。现在的我，经历了太多太多，理解了党的纲领、党的宗旨，深化了对党的认识，对党是一种信仰。
小学初期，加入了中国少年先锋队，担任了学生干部，成为一名优秀的少先队员。到了中学以后，通过学习，知道了中华民族的悠久历史，中华民族几千年来巍然屹立，不断发展，特别是在近现代史上，坚决反抗外国帝国主义侵略的斗争，表现出坚不可摧的伟大力量。我们的民族自古以来富有理想，追求斗争的光明，具有优秀的品德和传统。我们的祖国幅员辽阔，物产丰富，山秀水美，人杰地灵。从这时起，自己慢慢培养起了爱国之情和民族自豪感。
在老师们的教育下，通过参加团课的学习，自己对中国共产党有了进一步的认识，初步明白了中国共产党的性质和纲领：中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。党的最终目的，是实现共产主义。中国共产党是以马列主义、毛泽东思想作为自己的行动指南。从而更加认识到中国共产党是真正伟大而光荣的政党，是真正能领导中国人民进行社会主义现代化建设的力量。 本人自上大学以来，思想上有了很大的提高，亲眼目睹了在中国共产党领导下的改革开放所取得的巨大成就。通过参加党支部组织的政治学习，通过自觉地收看电视，收听广播和阅读报刊，及时了解了党的各项方针、政策和改革开放的大好形势，只有中国共产党才能够大刀阔斧地领导中国人民坚持自力更生、坚持改革开放，且取得了举世属目的伟大成绩，在世界局势变化莫测的情况下，在东欧和前苏联动荡变化中，在西方敌对势力从没放弃对中国的敌视中，中国共产党能够领导全国人民立于不败之地，坚定不移地走建设有中国特色的社会主义道路。这一切都使我深深感受到中国共产党是真正伟大的政党，是充满着光明前途的政党。在学习之余，认真学习政治理论，以提高自己的思想觉悟及时向党组织汇报自己的思想和工作，虚心向党员同志学习，虚心接受其他同学及组织的帮助，以不断完善自己，认真学习了邓小平理论,”三个代表”重要思想和胡锦涛同志在党的十七大报告,细心领会建设有中国特色社会主义理论。
思想认识的提高，使自己更加向往党，更加忠于党，更加坚决拥护中国共产党的领导，热爱生我养我的祖国和人民，于是从内心深处萌发对党的向往，产生了向党组织靠近的迫切愿望，怀着一颗赤诚的心，向党组织递交了第一份入党申请书。向党组织递交了入党申请书后，各方面更加严格要求自己，一步一脚印走到今天，并被支部确定为培养对象。我下决心要把我的有限生命和毕生精力献给党
的事业。
作为一名入党积极分子，我在思想上和党建理论知识修养等方面与老党员相比有一定的差距，但我会不断向老党员学习，按照党章之规定来要求自己，在生活中做到一个真正党员应做到的事，决不让组织失面子。我愿意继续接受组织和群众的监督和批评，更多得到组织和群众的帮助。我愿意为共产主义事业奋斗自己的一生。为了党的事业，我愿意献出自己的一切。
汇报人：某某
2011年 月 日篇2：思想汇报之思想上的转变 思想汇报之思想上的转变3 敬爱的党组织：
三月是学雷锋的日子。雷锋同志有一句名言：人的生命是有限的，可是，为人民服务是无限的。我要把有限的生命，投入到无限的为人民服务之中去! 为人民服务，这是一个亘古不变的话题。历史上出现过无数为民请命、为民谋福利的人，辛弃疾“求田问舍，怕应羞见，刘郎才气”，始终心系国家命运;曹植“闲居非吾志，甘心赴国忧”;鲁迅先生“俯首甘为孺子牛”，到了当代，人民的好干部牛玉儒、人民的好公安局长任长霞等英雄模范、人民公仆数不胜数。他们在这个人们所谓物欲横流的年代，却仍然保持着这样的全心全意为人民服务的真气节，更显得弥足可贵。而作为大学入党积极分子的我们，又该以怎样的态度和实际行动来体现我们党的伟大宗旨呢? 社会发展到今天，为人民服务也有一个与时俱进的问题，我们不仅要有为人民服务的意识，更重要的是要提高自己为人民服务的本领和能力，这就需要我们不断学习，提高自身的人力资本，从而更好地为人民服务。对于全心全意为人民服务，我的理解有以下几个方面：
一、社会存在决定社会意识。经济基础决定上层建筑。人民群众是物质财富的创造者，物质财富是其他财富的基础，这就决定了人民群众的基础性地位。人民群众也是精神财富的创造者，古今中外很多艺术作品都有着人民群众的身影，人民群众是艺术家创作的源泉和素材，没有人民群众就没有辉煌灿烂的历史长河。另外，人民群众还是社会变革决定性的力量。想想看，在灾难和战争来临的时候，我们最广大的人民群众总是走在最前方，他们是党的基础，是党进行工作的大后方。
二、全心全意为人民服务是由党的性质决定的。党是工人阶级的政党，党除了工人阶级和广大人民群众的利益，没有任何特殊的私利。党是为无产阶级的最高利益而奋斗的党。无产阶级的最高利益就是消除资产阶级，消除剥削，建立无产阶级专政，实现人民当家作主。这就要求共产党员要认真听取群众的呼声，对他们负责，为实现群众的需要而斗争。
三、全心全意为人民服务是实现党的奋斗目标的根本要求。党的最终奋斗目标是实现共同富裕。而实现共同富裕是个漫长的过程，这就要求党要为人民办实事，最大限度的满足人民的需求，以调动人民群众的积极性，为实现党的奋斗目标而共同努力。
四、全心全意为人民服务是党的优良传统和作风。在党创始之初毛泽东同志就提出“为人民服务”他本人也以身作则做到了，为新中国的成立出生入死、呕心沥血。还有敬爱的周总理一生鞠躬尽瘁，却没有留下一个儿女、留下一点存款。联合国秘书长称赞他说，没有哪个国家的总理能跟他比。一辈子忠实地履行为人民服务的宗旨，他说：“我是中国人民的儿子，我深深地爱着我的祖国和人民。”
雷锋精神的实质是热爱祖国，处处把国家和人民利益放在第一位，为实现共产主义而奋斗的献身精神;是只讲奉献，不讲索取，全心全意为人民服务的奉献精神;是服从大局，不计个人名利得失，“干一行、爱一行、钻一行、精一行”，在平凡工作岗位上做一颗永不生锈的螺丝钉的“钉子”精神。学雷锋一定要抓住这个实质，当然需要有一定的方式，但活动方式必须有助于体现雷锋精神的实质。到底学什么？怎么学？雷锋的精神本色在哪里？有些人认为雷锋精神已经由时，但绝年夜年夜都认为雷锋精神是永恒的，是新时代不朽的精神财富。我认为学雷锋关头是要抓住本色，雷锋精神的本色是热爱祖国，处处把国家和人平易近益处放在第一位，为实现****而奋斗的献身精神；是只讲奉献，不讲索取，诚心诚意为人平易近处事；是从命年夜局，不计小我名利得失踪，“干一行、爱一行、钻一行、精一行的精神”；在通俗工作岗位上做一颗永不生锈的螺丝钉的责任感。雷锋“钉子”它将会给我在学生处的岗位上烙下深深的烙印，它永远是我的指明灯座右铭。
对于我们大学生来说，就是要正确对待我们身边的同学。以维护广大同学的利益作为自己的归宿，急同学之所急，想同学之所想，在时时刻刻维护他们的利益中，发挥好自己应有
的作用。我作为一名学生干部，我清醒地认识到，摆正自己的位置，做好该做的事，完成该完成的工作，不辜负同学对我的信任。信仰和坚持马克思主义的科学真理，愿意全心全意为人民服务，在建设中国特色社会主义、实践中化民族伟大复兴、服务祖国和人民的过程中，创造人生价值的。学习雷锋要充分发挥党团员的模范带头作用 。不但自己要学，还要带动和影响身边群众去学，共同弘扬雷锋精神，在平凡的工作岗位上奉献自己的聪明才智。雷锋是一面镜子，我们每个人都应在思想、学习、作风上找差距，反对金钱至上，拜金主义，树立正确的世界观、人生观、价值观，堂堂正正地做人。要进一步加强党性锻炼，强化宗旨观念，以党和国家的事业为重，坚持党和国家的利益高于一切，哪里需要，就到哪里去工作，哪里有困难，就到哪里排忧解难。
社会的发展呼唤雷锋精神，人民的生活需要雷锋精神，新世纪更需要雷锋精神。只有我们树立长期学雷锋的思想，制定切实可行的措施，采取多种有效形式常抓不懈，雷锋精神才能在各行各业不断发扬光大，在祖国的社会主义现代化建设中显示出强大的生命力。
通过深入的学习党的全心全意为人民服务的雷锋精神，我对党的认识进一步深刻，我加入党组织的决心也更加坚定，我会以党员的标准严格要求自己，努力在思想上，学习上，生活上，缩小同党员同志的差距，争取被党组织吸纳，成为一名光荣的共产党员，我将为此奋斗不止！请党组织在实践中考验我！ 此致
敬礼
汇报人：袁文
2011年3月x日篇3：解放思想转变作风心得体会
立说立行 积极投身主题活动 当前，“解放思想见实效，转变作风促发展”主题活动在全县上下正如火如荼地开展，我觉得这确实一件“顺民意、跟时代、求突破、促发展”的实举要措。我作为一名军队转业干部、一名公务员、一名共产党员，必须毫不犹豫、坚定不移地执行县委、县政府的决策指示，积极打开思想的枷锁，养成过硬的工作作风，干出实实在在的成绩。
一、要加强学习，提高思想境界，为解放思想打牢基础 当今社会是一个知识爆炸的社会，新观念、新知识层出不穷。如不加强学习，就适应不了经济社会发展需要，就会掉队、落伍，更谈不上干好工作。只有加强学习，才能更新观念，才能使思想从条条框框中解放出来，才能开阔眼界、活跃思想，提高境界。事实证明，只有勤奋好学、学以致用，才能创造性地开展工作。自己要学什么、为什么要学的问题应该首先解决。更多地审视自身，就会发现自己知识的“短板”，增强学习的针对性，不断地使自己学到的东西融入到实践中。只有这样，才能激发自身潜能，提高为社会服务的本领。那种认为不学习照样能够干工作、不愿意用心学习的想法，那种满足于一知半解、浅尝辄止的态度，那种借口工作忙敷衍了事的做法，那种把学习当作装点门面的现象，是 1 十分错误的，也是十分有害的。古人云，“少而好学，如日出之阳；壮而好学，如日中之光；老而好学，如炳烛之明”。总之，要想跟上时代发展，应对时代挑战，就必须坚持终身学习、坚持学以致用。
二、要求真务实，善于亮剑担当，在务实中谋求发展
求真务实的工作作风是履职尽责的根本保证。古今中外，因骄傲自满、作风漂浮而误国误事者不胜枚举，应当成为我们的前车之鉴。牢记全心全意为人民服务的宗旨，以对事业高度负责的态度，以勇于担当的精神，真心干、用心干、有责任心地干，锐意进取、勇争一流，在本系统、本行业内争先进、当标兵。牢固树立全县“一盘棋”思想，对县委、县政府的决策部署，不说三道四，不打折扣地坚决执行，将自身的工作置身于全县的发展大局，主动向上级争取政策、争取支持，与兄弟部门、单位，相互配合、相互支持、相互补台，全力推动县里的重大项目、重要工作。积极按照上级要求，大兴“四风”（大兴调查研究之风、大兴学习之风、大兴实干之风、大兴清廉之风），到一线去了解实情，深入企业、群众了解疾苦，强化“微笑更要实效、快接更要办结、办结更要办成”理念，修身洁行、防微杜渐、筑牢防线，当好廉洁战线上的“不倒翁”。
三、要忠于职守，高效优质服务，争做群众满意公仆
忠于职守，全心全意为人民服务是社会主义时(转载于:思想转变汇报)期各个职 2 业活动的出发点和归宿，也是我们改进工作作风的衡量标准，更是解放思想、更新观念的努力方向，即解放思想、更新观念就是为了更好地为人民服务、为社会服务，只有为人民服务、为社会服务，解放思想、更新观念才会体现意义及价值。作为经济工作的职能部门，服务好企业，解决好企业的困难，是促进企业发展和促进全县社会经济发展的双赢之举。因此，在日常工作中，要始终保持奋发进取的精神状态、热情真诚的服务态度，强化“权为民用、利为民谋”理念，真心实意地为企业办事、为群众做事，干出上级满意、群众称赞，经得起实践、人民、历史检验的实绩。
总之，要在“解放思想见实效、转变作风促发展”主题活动中，通过“四戒四比”，积极提高思想境界，增强执行力，改进工作作风，提升工作质效，以更开放的思想、更扎实的作风、更有力的措施，大干快干，务实高效，圆满完成县委、县政府赋予的各项目标任务，积极为建设“库区工业高地、重庆品位小城、中国幸福橘乡”作出应有贡献！ 3篇4：思想汇报之转变思想
思想汇报之转变思想
敬爱的党组织：
中国共产党是一个神奇而伟大的党组织。当你走近她，你会感受到一股神奇的力量，会不自觉地朝着一个方向发生改变。这种改变不只是行为表面，更重要的是内心发生着改变，也即思想上的变化。下面我将就我进入党组织这一年来思想上的变化作一个总结，请党组织审查。
在入党以前，我不过是一名刚从稚嫩里走出来的青年，在自己小小的生活圈里过自己的生活。不想太多，只是根据自己的原则该怎样就怎样。学习上保持着认真的态度和刻苦的精神；工作上能做的尽力做并求做好，并调动同学之间的合作精神；生活上保持节俭，与同学和室友关系都很好。在家人眼里我是个乖乖女，在同学看来可能是个认真学习的好孩子，在好朋友眼里则是个有些幼稚的小神经。就我自己而言，生活就应该不让自己心里有愧，不留遗憾，让身边的人能开心。当被推荐入党后，我感觉到内心的变化，一种神圣感和责任感涌上心头。身份的变换仿佛让人一下子成长起来。对很多事物的认识都有些不一样了。会更多地关注时政新闻，关注国家大事，对一些重要的日子也变得敏感起来，对党的政策方针会去多做了解，有关党的言论会觉得跟自己有关。当把自己放在那个位置上后，可能生活表面并未有变化，但是内心总是不一样了。
记得大一军训结束后不久就有团课和党课的培训，那时候对党的认识也不过只是一个大概模糊的印象。了解中国共产党是一个有理想有目标有宗旨有精神的党组织，是一个为人民服务的领导班子，是一个有牺牲奉献精神的伟大团体，是一个优秀人才聚集的组织。当时觉得加入这样一个组织会是一件光荣的事情，是表明自己优秀的有力证明。记得当时听老师讲了一些优秀党员的感人事迹，并拿自己作为例子，告诫我们不管一个人多么优秀都不能忘记是国家培育了自己，任何时候都不能忘记我们的国家。当自己有才能有技术的时候，要想着为国家和人民做贡献，用自己的才能为祖国创造利益。这边是党员与普通群众的区别。一名真正的党员时刻牢记着自己的责任和义务，把国家和个人民的利益放在首位。我想，我希望自己成为这样的人，我希望通过我的努力让身边的人都能过的开心。这是我最初的想法。 进入党组织之后，在支部书记和党员的教导下，我对党有了更多的认识和更深的了解。明白思想不是一时的想法或者单纯的愿望，要有丰富的知识作为基础。其中对党的性质、宗旨、方针路线以及党员的责任义务等各方面理论知识都应当有深入的了解，能够将自己的理想和党的理想联系起来。以前考虑更多的是如何实现自己小小的理想，做自己喜欢做的事情。加入党组织后会有一种思想上的升华，会想自己要做什么，能做什么，能为别人做什么，为社会做什么。然后会想要怎么做。所以会努力学习科学文化知识，对专业课程不敢松懈。因为一个人要想有所作为、有所贡献，首先必须是一个有能力有才华的人，必须掌握一定的知识。因此，在学生时代，我们最大的任务就是好好学习，特别是专业知识。可能在进入党组织前也会有这样的想法，明白努力学习的重要性，但那时候不会想得深远，不会考虑到自己的责任，所以有时会懈怠，给自己理由懒惰。当你肩负责任后你就会感觉到不是你一个人在奋斗，奋斗不止是因为你自己。
思想上的变化还体现在对有关党的理论课程以及各种言论和新闻的敏感。比如毛概、马原课程的学习上，会有更强大的动力，会更加积极地学习，觉得自己
应该比别人学得好。因为对于一名合格的党员来说，理论知识是必须具备的，对党的历史、思想的来源及发展等都要有深入的认识。另外，以前对时政新闻不会刻意去关注，但入党之后会关注国家大事，会联系生活实际作相关思考。对于各种言论也会用自己的态度和想法得出自己的观点。生活中其实很容易接触到一些关于党关于某些党员的言论，我们不可否认这是事实。在我们的党组织中确实存在一些腐败分子，打着党的旗号替自己捞取好处，不仅伤害人民的利益，有的甚至破坏环境，这些都让我们为之切齿。但是不管怎样，我们要相信我们的党，他们已经在不断加大打击力度，整顿党风。而这一切也需要我们每一个人共同参与，监督身边的党员，并提出意见和建议。同时我也希望我们党的领导多做些民间调查和采访，深入民间，了解民情，惩戒不正之风。 能够加入到这一伟大的组织里来，我感到万分荣幸和自豪。这不仅是党组织对我的肯定，同时也是对我的激励。走进来后我懂得了很多以前不知道的东西，我懂得了怎样才能成为一名合格的党员。不只是学习上优秀就可以的。合格的党员首先要有正确的态度，正确的动机，对党正确的认识。然后必须具备优秀的品德，有为人民服务的牺牲精神。另外，掌握至少一方面的才能，能够成为大家的榜样，有值得别人学习的地方。加入到这一群英汇集的组织，通过比较与各位优秀党员同志的差距，对我的学习生活都起到了很大的激励作用。同时，感谢党组织和各位党员和预备党员对我提出了意见和建议，我认识到自己还存在很多问题，其中最大的问题就是不够自信。我会继续努力让自己变得更加优秀，慢慢消除不自信心理。同时我也会及时向党组织汇报我的思想动态，请党组织对我进行审查和指正。
此致
敬礼篇5：思想汇报(思想转变) 思想汇报
——思想转变过程 尊敬的党组织：
早在高中时代，就有一个问题萦绕在我的脑海里：“为什么要选择加入中国共产党？”直到现在，我还在思考这个问题。
中学时代的我，对党的认识大部分局限于书本上，而很少从实际上接触与我们的党有关系的事物。那时候，认识了刘胡兰、雷锋、焦裕禄、向秀丽、任长霞......可以说，他们对我的影响很大，我崇敬他们。每当想起他们，一种对党的向往在心中油然而生。可那时候，对党仅仅是一种向往。现在的我，经历了太多太多，理解了党的纲领、党的宗旨，深化了对党的认识，对党是一种信仰。
在老师们的教育下，通过参加团课的学习，自己对中国共产党有了进一步的认识，初步明白了中国共产党的性质和纲领：中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。党的最终目的，是实现共产主义。中国共产党是以马列主义、毛泽东思想作为自己的行动指南。从而更加认识到中国共产党是真正伟大而光荣的政党，是真正能领导中国人民进行社会主义现代化建设的力量。 本人自上大学以来，思想上有了很大的提高，亲眼目睹了在中国共产党领导下的改革开放所取得的巨大成就。通过参加党支部组织的政治学习，通过自觉地收看电视，收听广播和阅读报刊，及时了解了党的各项方针、政策和改革开放的大好形势，只有中国共产党才能够大刀阔斧地领导中国人民坚持自力更生、坚持改革开放，且取得了举世属目的伟大成绩，在世界局势变化莫测的情况下，在东欧和前苏联动荡变化中，在西方敌对势力从没放弃对中国的敌视中，中国共产党能够领导全国人民立于不败之地，坚定不移地走建设有中国特色的社会主义道路。这一切都使我深深感受到中国共产党是真正伟大的政党，是充满着光明前途的政党。在学习之余，认真学习政治理论，以提高自己的思想觉悟及时向党组织汇报自己的思想和工作，虚心向党员同志学习，虚心接受其他同学及组织的帮助，以不断完善自己，认真学习了邓小平理论,”三个代表”重要思想和胡锦涛同志在党的十七大报告,细心领会建设有中国特色社会主义理论。 思想认识的提高，使自己更加向往党，更加忠于党，更加坚决拥护中国共产党的领导，热爱生我养我的祖国和人民，于是从内心深处萌发对党的向往，产生了向党组织靠近的迫切愿望，怀着一颗赤诚的心，向党组织递交了第一份入党申请书。向党组织递交了入党申请书后，各方面更加严格要求自己，一步一脚印走到今天，并被支部确定为培养对象。我下决心要把我的有限生命和毕生精力献给党的事业。 作为一名入党积极分子，我在思想上和党建理论知识修养等方面与老党员相比有一定的差距，但我会不断向老党员学习，按照党章之规定来要求自己，在生活中做到一个真正党员应做到的事，决不让组织失望。我愿意继续接受组织和群众的监督和批评，更多得到组织和群众的帮助。我愿意为共产主义事业奋斗自己的一生。为了党的事业，我愿意献出自己的一切。
推荐第4篇：新兵现实思想情况分析
新兵X营现实思想情况分析
一、基本情况：
二、当前新兵特点：
1、春节过后，新兵思想进一步稳定
节日过后，全营新兵的精神面貌较好，前期的训练伤得到有效的缓解，特别是对于前期思想曾多次有过反复的人员，目前思想稳定，留队态度坚决。
2、不甘落后、自我锻炼意识显著增强
随着考核的临近，新兵自身有压力，希望以优异的成绩受到各级的认可愿望较强，随着科目的逐步展开，新同志训练热情，积极性较为高涨，特别是对于自身的软科目，能够做到积极练、主动练。
3、“集体荣誉、以连为家”思想更加浓厚
通过参加大型集会，各类活动的组织参与，新兵的集体荣誉感较为明显，特别是班、排、连三个参差体现明显，表现为比歌声、比训练成绩、比理论水平等多个方面，形成了不甘心落后，不愿拖累集体后腿，连荣我荣、连衰我耻的浓厚氛围。
4、个人养成、作风礼节方面已初步成型
通过前期的教育引导，新兵的作风、养成等方面有了明显的改观，由前期的被动式督促引导转化为目前的自觉行动，特别是在讲文明、懂礼节、树形象方面初步已形成较好的习惯。
5、对文化娱乐生活方面有进一步的需求，
在问卷调查中了解，有36.8%的同志希望能进一步丰富业余时间的文体娱乐活动，以多看些新电影，组织球类活动居多。
三、存在问题：
训练方面：
1、训练方面感到压力较大。有35%的新兵认为当前的训练较累；特别是训练时间较长，跑步较多，身体较为疲劳；另外，在部分重难点训练课目上还存训练效果不明显：主要集中在：手榴弹投掷、100米、单杠上不达标的人员上。
2、伤病情况时有发生。个别新兵还存在有腿、脚痛现象，受前期训练的影响，腿、脚部位仍然存在疲劳性伤痛，没有得到有效的康复。
3、对训练动作要领掌握不准。部分新兵训练中形成的痼癖动作影响训练的成绩，以手榴弹弯臂、撇弹，100米跑全脚掌发力等现象较为明显。 思想方面：
1、想家念家现象突显。特别是受春节长假探亲家属来队的影响，极个别新兵存在想家念家思想较为凸显，3连的XXX入伍年龄小（16岁），春节过后表达了希望父母来队探望的意愿。
2、部分新兵有外出学习的愿望。特别是自身有专业特长的人员居多，例如目前自身已经取得机动车驾驶执照的人员31人;在家从事医疗，拥有医疗资格证书的人员有3人。
管理方面：
1、带兵纪律落实不严。干部骨干在带兵纪律上还存在落实打折扣现象，体现在存在变相体罚战士的情况，例如：训练成绩的好坏与罚圈跑步结合的做法。
2、保密制度落实不严格。保密意识与日常生活结合不够紧密，节日期间，新兵在电话、书信中谈论、涉及到部队的相关信息。
安全方面：
1、卫生防病工作不够深入，敏感性不强。安全意识较为淡化，防病工作只注重了预防，在措施方面不够具体。
2、训练伤的防护效果不明显。
体现在对当前全营因训练引起的疲劳性伤痛问题的解决上还没有实质性的效果。
推荐第5篇：新兵思想政治素质状况分析
新兵思想政治状况分析
为切实掌握入伍新兵思想政治素质状况，针对性做好新训期间的教育管理工作，我们通过采取召开入伍新兵、新训骨干和接兵干部座谈会及进行问卷调查等方式，在专题调研的基础之上作了一些初步分析思考。概括起来，笔者所在部队2013年度入伍新兵思想政治素质状况主要具有以下几个特点。
一是入伍动机较端正，但献身国防的思想意识有待增强。大多数新兵曾在上学期间接受过一定水准的国防教育。其中，参加过军训的占76.4%；观看过《我是特种兵》《火蓝刀锋》《麻辣女兵》等军事题材电视剧的占89.6%；通过媒体对亚丁湾护航、神州火箭发射、辽宁舰列装等军事报道有所了解的占81.4%；还有3%左右的人喜爱《兵器知识》《环球军事》等军事杂志，是对新型武器装备的津津乐道的“军迷”。另外，大多数新兵对中国特色社会主义、党的十八大、现任党和国家的领导人等时事政治有所了解，具有一定的政治素养。当问卷调查中反应出来的短板也较为明显。主要是对我军性质、宗旨及使命任务等一些基本常识知道较少，对“为何来当兵、当什么样的兵、怎么当好兵”等问题缺乏深入思考。当被问及个人以后的打算时，有19.7%的人选择了“当两年兵锻炼一下就回去”、48.6%的选择了“没想好，到时候回
去再说”等选项。还有一些新兵肤浅地认为军队的职能使命就是抢险救灾，对于“是否想过当兵可能要打仗的问题，31%的人表示“没有”想过，41.2%的认为“和平时期不会打仗”，甚至有的坦言“就因为和平时期不担心会打仗才来当兵的”。可见，入伍新兵献身国防的意识还不够强，需下大力做好教育引导工作。
二是社会经历丰富，但受一些不良社会风气影响较大。调查显示，50%的新兵入伍之前打过工、经过商、出过国，从事过务农、建筑、保安、汽修、驾驶、厨师等职业，还有的当过个体老板。有42.1%的人具有一技之长。有的会开车、有的精通机械修理、有的懂电脑和网络操作、有的会厨艺、有的文体特长突出；19人有计算机等级证书、49人有驾驶证、1 6人有英语
四、六级证书，个别的还会日语、韩语、或法语等语言。入伍前热衷于社会时尚，经常进KTV、酒吧、洗浴中心等娱乐场所的人数占到42.8%，61.9%的人谈过恋爱，26.3的人有过性经历。从调查情况来看，入伍新兵虽然社会阅历丰富，但对社会现象也缺乏理性认识。不少人将网吧、KTV、酒吧、洗浴中心等视为“年轻人的天地”；对于婚前性行为，43.7的人认为“社会风气使然，很正常”；对于“小悦悦事件”，高达47.2%的人认为“人心叵测，路人是怕被反咬一口而表现冷漠，能够理解”；还有不少新兵世俗观念较重，信奉“进步靠金钱，发展靠关系”等庸俗哲学，对一些不良社会
风气见怪不怪，思想走向比较成熟尚有待时日。
三是成才愿望强烈，但对于军营紧张艰苦生活准备不足。受军事题材影视剧和军事新闻报道的正面引导，很多入伍新兵表示愿当“许三多”式人物，希望能通过摔打磨练摘金夺银、建功立业。有的希望能够发挥个人特长而有所作为；有的想学驾驶、厨艺、维修等一门实用技术；有50.7%的人想通过考军校或提干实现“军官梦”；36.4%的人希望能够转改士官长期服役。但他们中的大多数人，对实现理想所要付出的艰辛努力却明显准备不足。问卷中，只有8%左右的人在入伍前经历过艰苦环境的磨练，大多数则是“温室里的花朵”，依赖性强，自理能力差，吃苦精神弱。入伍后，面对艰苦的训练任务和严格的管理规定，许多人可能在理想抱负过于功利性观念驱使下，一旦遇到挫折或个人愿望不能达成时，产生思想波动，或自暴自弃等问题。新训开始仅一个多星期的时间，就有的为不能和女朋友联系哭鼻子、因受点委屈“摔帽子”、自我报告身体这病那病“撂挑子”，个别的甚至打退堂鼓“扔担子”。这些现象，对如何帮助新兵顺利度过“第一适应期”提出了严峻挑战。
四是时代烙印鲜明，但对教育管理带来许多不确定因素。调查显示，入伍新兵身上表现出的时代烙印非常鲜明。其中，来自单亲家庭的占6.3%、独生子女占33.6%、由祖父母带大的占9.7%。有44%的人表示在家时比较“宅”，平时
很少外出，大多是自己关在房间里看书、上网、打游戏、聊天、看动漫等打发时间。更有82.5%的人沉迷网络，绝大多数人都有自己的QQ和微博，喜欢用微信、人人网等聊天交友，还有6名新兵曾经经营过自己的网店。当得知部队网络学习室即将建成、下一步还要建设互联网网吧时，很多新兵显得极为兴奋，再给领导提意见时，就有的写道“希望网吧早日建成”。同时，入伍新兵中的“烟民”数量也越来越多，进70%的男兵有吸烟习惯，在得知部队对禁止吸烟没做强制要求时而感到“欣慰”。另外，对手机的依赖性极高，全部新兵入伍前都有手机，68.9%的人对部队规定战士不能使用手机表示不理解。入伍新兵身上表现出来的这些时代特征，给部队教育管理工作带来许多确定因素，对带兵人的能力素质也提出了新的更高要求。
推荐第6篇：如何搞好新兵思想政治教育
如何搞好新兵思想政治教育 确保新兵思想稳定
如何搞好新兵思想政治教育 确保新兵思想稳定
一、基本前提：新训干部骨干特别是骨干要高度重视。一要抓住关键， 基本前提：新训干部骨干特别是骨干要高度重视。 加强自我管理。从多年来新兵教育训练的实践看，成绩来自新训干部骨干 的努力，问题也往往出自干部骨干自身要求不严上。因此，决不能只把注 意力放在新兵身上，重点要放在端正对待新战士的根本态度上。要教育引 导干部骨干认真按照 “一封信” 要求， 带头落实 “五个坚持” 自觉做到 ， “五 个严禁” 。要尊重、关心、爱护新战士，对不同籍贯、不同文化程度、不同 家庭经济条件的新战士，要一视同仁，平等相待；要把严与爱有机结合起 来，不搞“下马威” ；要杜绝打骂体罚，尤其对反应慢、训练一时跟不上或 缺点比较多的新战士，不得歧视、冷嘲热讽；要廉洁自律，不收受新战士 钱物，不侵占新战士利益。要注意畅通民主渠道，及时发现和查处违法违 纪的人和事。凡是野蛮施训、出现打骂体罚问题的，一经查实，要坚决从 严处理， 并追究相关领导的责任。 要着眼建立和谐健康的新训内部环境， 二要着眼建立和谐健康的新训内部环境 要着眼建立和谐健康的新训内部环境， 坚持依法科学文明带兵。 突出抓干部骨干。 坚持依法科学文明带兵。突出抓好三个关键环节，即：突出抓干部骨干。 突出抓干部骨干 干部骨干是新训内部关系中的主要矛盾。大家常讲：内部关系好，关键是 干部骨干做得好。要紧紧围绕端正对待新兵根本态度这个问题，进一步学 好上级精神，加大教育力度，重申纪律规定，坚持逢会必讲，不断强化知 兵用真心、爱兵动真情、带兵下真功的思想观念。突出抓关爱新兵。实践 突出抓关爱新兵。 突出抓关爱新兵 证明，带兵的基础是爱兵。要不断强化以人为本的观念，坚持把开展“帮助 新同志、关爱新战友”活动贯穿新训全过程。新训无论进入到哪个阶段，干 部骨干都要本着爱兵育兵的负责精神，始终以兄长情、战友爱，耐心细致、真心诚意地帮助和关爱新兵，真正把新兵的疾苦冷暖放在心上，把爱兵之 事做到新兵的心坎里，把利兵之事做到具体当中。突出抓问题治理。要把 突出抓问题治理。 突出抓问题治理 落实尊干爱兵“双六条”和“八不准”、“六个严禁”作为关键，把杜绝打骂体 罚和侵占新兵利益问题作为重点。 全体新训干部骨干必须做到“五个必须杜 绝”，即：必须杜绝以任何理由和形式的打骂体罚行为；必须杜绝以各种污 辱性语言讽刺挖苦新兵的现象； 必须杜绝接受新兵及其家长的馈赠和宴请； 必须杜绝克扣新兵津贴和摊派购物的问题；必须杜绝私拆新兵信件等侵权 行为。 ，
二、把握“三个阶段” 抓好新兵的思想稳定工作。为了使新战士尽快 把握“三个阶段” 抓好新兵的思想稳定工作。 实现“两个转变” ，打牢“四个基础” ，针对新战士对部队工作、生活、训 练比较陌生、恋家思想严重等实际，将新战士入伍后的不同时期划分“三 个阶段” 。即：新奇恋家阶段、转型适应阶段、稳定提高阶段。
（一）从开展好密切内部关系教育入手，引导新战士尽快融进部队， 从开展好密切内部关系教育入手，引导新战士尽快融进部队， 渡过“新奇恋家” 渡过“新奇恋家”阶段 新战士初来乍到，对部队既陌生又新奇，但随着时间的推移，新鲜感 逐渐淡去，产生了恋家。因此，新兵入伍后的第一个月，要重点开展密切 内部关系的教育，使新战士切实感受到部队大家庭的温暖。一是进一步端 一是进一步端 1 正对新兵的根本态度。 ”如何建立 正对新兵的根本态度。常言道“浇花浇在根上，爱兵爱在心上。 良好的内部关系，是确保新兵思想稳定圆满完成新训任务的前提和关键。 新训干部、骨干和其他保障人员都要端正对新战士的根本态度，在工作上 多帮助少批评，在生活上多关心少斥责，在思想上多沟通少淡漠。对新战 士要爱得真切，爱得深厚，爱得严格，爱得公正，爱得自觉，不摆架子， 不耍威风，在训练中树好“严师”形象，在生活中树好“慈母”形象。同 时要教育新战士 “想家更要为家做点事” 尊重理解和支持干部骨干的工作， ， 把干部骨干的关心爱护， 把家乡亲人的嘱托化为干好本职工作的具体行动。 二是进一步强
化团队精神。 二是进一步强化团队精神。团结是凝聚力、战斗力的源泉，是部队完成各 项战斗任务的根本保证。从而引导新战士上下一心，团结一致，拧成一股 绳，懂得部队是一个团结的战斗集体，一个团队，一个团体，容不得一个 人的松懈，不能有半点瑕疵，不得有丝毫的懈怠。一旦有闪失，就会导致 给团队抺黑。三是切实用行动温暖新兵。当新兵身体有病时，主动关心， 三是切实用行动温暖新兵。 三是切实用行动温暖新兵 体贴入微，寻医看病，端水送药。新兵家庭出现纠纷时，干部骨干主动靠 上去做工作，了解实情，做好耐心细致的思想工作，并积极与其家庭和当 地有关部门联系，共商对策，妥善解决。在部队中广泛开展了为新战友打 好第一次洗脸水、第一次洗脚水、铺好第一次床、吃好第一顿饭、谈好第 一次心、给新战友父母写好第一封家信活动。根据新兵入伍地域不同，尽 量满足大家口味，能保证新战士吃饱吃好，吃得营养和卫生。真正把新训 大队营造成一个温暖的大家庭，及时消除新战士的思亲恋家的念头。 从开展好职能任务教育入手，引导新战士尽快适应部队“
（二）从开展好职能任务教育入手，引导新战士尽快适应部队“转型 适应” 适应”阶段 入伍的第二个月，随着新战士对部队生活的不断了解、认知程度的逐 渐加深，进行法纪职能任务教育，不断增强依法尽义务的意识。一是深入 一是深入 开展光荣传统教育。 开展光荣传统教育。要让新战士看到忠诚卫士的成长足迹，学习他们为了 党和人民的利益牺牲了个人的利益，甚至献出了年轻生命的英勇事迹。使 他们深刻认识部队的性质、宗旨、任务等。增强当兵的光荣感和使命感， 牢固树立永远做党和人民的忠诚卫士的理想信念。三是深入开展爱军习武 三是深入开展爱军习武 教育。 教育。让“当兵不习武，不算尽义务，武艺练不精，不算合格兵”植入头 脑中。通过开展“训练标兵”“每周一星”和“小会操，小评比，小竞赛，、小能手”活动，表彰训练尖子等形式，营造训练吃香，训练光荣的氛围。 同时，针对新战士体质较弱，基本功较差的实际，合理安排训练内容，科 学组训，循序渐进，不提过高的标准和要求，最大限度地激发训练热情。 从开展好爱国奉献教育入手，引导新战士尽快投入部队“
（三）从开展好爱国奉献教育入手，引导新战士尽快投入部队“稳定 提高” 提高”阶段 进入第三个月后，重点开展正确对待分工等教育，引导官兵立足本职 作奉献。一是勇于牺牲，乐于奉献教育。让新同志树立正确的价值观，明 一是勇于牺牲， 一是勇于牺牲 乐于奉献教育。 确军人的价值在于牺牲奉献。使每个新战士树立人民的利益高于一切的思 想， “上一线，打头阵”的思想，顾全大局，乐于奉献，提高警惕，常备不 懈。二是深入开展法纪教育。认真学习《国防法》《兵役法》《刑法》等 二是深入开展法纪教育。、、二是深入开展法纪教育 2 内容；结合《人生警戒线》《血案警示录》等反面教材，引导他们认清遵、纪守法的重大意义。广泛开展“从严要求，从我做起，从小事做起，从现 在做起，争做遵纪守法的模范”的大讨论，增强法纪观念。三是服从组织 三是服从组织 安排，正确对待分工教育。 安排，正确对待分工教育。新训结束后，适时开展正确对待分工 ，服从组 织分配教育，帮助他们认清部队工作只有分工不同，没有高低贵践之分， 讲清“革命战士是块砖，哪里需要任党搬的道理，引导新兵正确对待分工， 愉快接受组织的挑选和分配。
三、具体做法：
（一）认真贯彻落实《一封信》精神。总部吴司令员、隋政委在《一 一 认真贯彻落实《一封信》精神。 封信》中对新训工作提出了明确要求，言简意赅，语重心长，是我们做好 新训工作的基本依据。这既是对新训干部骨干的要求，也是今年新训中政 治工作要达到的目标。政治工作要发挥作用，绝不是上几堂课、开展几项 活动、谈谈心而已，最根本的是通过行之有效的方法手段，提高政治工作 的效益和质量。切实掌握一封信精神实质，做到内容人人熟悉、责任人人 清楚、目标人人明确。特别是要深入领会 “新训干部骨干要当好新战士迈 入军旅人生的第一领路人，把新战士教育好、管理好、训练好，为新战士 服务好”和打牢新战士“四个基础”、实现“一个转变”的要求，在规定时 间内出效果，在八小时以内求质量，严
防训练事故的发生。要讲究方法， 严禁以强化训练为由，搞变相体罚，加班加点训练。切实做到科学练兵、以情带兵、文明管兵，形成团结、紧张、严肃、活泼的新训氛围。要保证 要保证 新兵思想的高度稳定和集中统一。 新兵思想的高度稳定和集中统一。新战士刚离开家乡，离开亲人，环境的 变化，容易引起思想上的波动。新训干部骨干的责任就是让他们尽快适应 部队环境，减少思想波动，把精力集中到搞好教育训练上来，实现初步转 变上来。要围绕稳定开展好谈心活动，增加对新战士的了解，及时掌握思 想变化，有针对性地做好工作。使思想政治工作始终围绕着保证新兵思想 稳定和集中统一来抓。要保证各项新训任务的圆满完成。政治工作的目的 要保证各项新训任务的圆满完成。 要保证各项新训任务的圆满完成 就是要保证中心任务圆满完成。新训中的政治工作就是把大家的积极性调 动起来，激励新兵不怕寒冷，刻苦训练，实现新战士由社会普通青年到合 格武警战士转变，达到这一目标，最基本的就是要打牢新兵的思想基础， 这就需要搞好政治教育，上好政治课，提高他们的政治思想觉悟。要广泛 开展评比竞赛活动，通过树立先进典型、弘扬先进事迹、营造比学赶帮超 的良好氛围，调动新兵争先创优的积极性，为完成军事训练任务提供强大 的精神动力。
（二）联系现实思想实际，强化新战士依法服役的思想观念。新兵到 联系现实思想实际，强化新战士依法服役的思想观念。 部队求发展、谋出路的占有相当大的比例。有的想到部队学到一技之长， 有的想在部队“上不花钱的大学” ，有的转士官意愿比较强烈。引导不好， 个人愿望难以实现，就难免出现这样那样的问题。必须理直气壮、大张旗 鼓地搞好依法尽义务、依法服兵役和武警部队职能使命教育，帮助新战士 3 处理好革命理想和个人理想的关系，确立祖国和人民的利益高于一切的思 想，把个人的理想和追求自觉融入到国家需要和国防事业中去。引导他们 先尽义务、后谋出路、立足岗位、学习成才，尽快实现由普通青年向合格 武警战士的转变。这些问题不仅要在新训期内重点解决，也要作为经常性 思想教育的课题，贯穿整个服役期；不仅要搞好普遍性的教育，而且要深 入做好个别人的思想工作，引导他们端正看问题的视角，搞好目标和心态 调整，减轻思想压力，防止诱发各种问题。
（三）着眼实现新兵思想稳定，扎实开展经常性思想工作。要重点抓 着眼实现新兵思想稳定，扎实开展经常性思想工作。 好“五个活动” ，即：要深入开展知兵活动。在搞好思想调查的基础上，建 要深入开展知兵活动。 要深入开展知兵活动 立新兵思想档案，干部骨干人人要建立知兵手册，新训骨干一周、排长半 个月、中队主官一个月内必须全部掌握所属新兵的基本情况，达到亲知真 知深知，切实做到思想问题早知道、苗头隐患早发现、各种问题早解决。 要认真开展谈心活动。 要认真开展谈心活动。要坚持和落实谈心制度，班长每周、排长每半月、中队干部每月至少与所属新兵谈一次心，新训大队领导也要经常同新兵谈 心，特别是对个别思想不稳定，情绪波动大，有突出现实思想问题，或因 怕苦怕累而逃避训练，甚至产生离队念头的新兵，各级干部骨干要及时发 现，主动靠上去做工作，促进思想转化。要扎实开展“三互”活动。要及 要扎实开展“ 要扎实开展 三互”活动。 时建立“三互”小组，充分运用谈心互助、帮学交流、送温暖做好事、相 互管理监督、开展评比竞赛等方法搞好活动，努力形成互相关心爱护、互 相帮助提高、互相督促管理的良好氛围。要积极开展“共教、共管、共育” 要积极开展“ 要积极开展 共教、共管、共育” 活动。 ，向新兵家长提出配合部队 活动。要及时向新兵家庭寄发“爱兵教子公约” 教育管理的具体建议，与新兵家长保持经常性联系，反映新兵的思想动态 和成长进步情况，结合“两节”等重点时期，要积极与新兵家长沟通，争 取支持配合，共同做好新兵工作。要广泛开展新训文化活动。广泛开展健 要广泛开展新训文化活动。 要广泛开展新训文化活动 康向上、丰富多彩、寓教于乐的文体活动，尤其是元旦、春节期间，要安 排新兵开展喜闻乐见的文体活动，创造拴心留人的新训环境。
（四）着眼确保新兵心理健康，深入抓好新训心理工作。要准确掌握 着眼确保新兵心理健康，深入抓好新训心理工作。 新
兵心理规律。 新兵心理规律。结合新兵思想调查和心理测查，深入研究新兵对部队紧张 生活、艰苦环境、严格管理、远离亲人等“四方面不适应”的心理反应。近期，总队政治部将重点围绕新兵心理进行调查，摸清特点规律，拿出可 行措施，各单位也要加强分析研究。要积极开展心理健康教育。以总政编 要积极开展心理健康教育。 要积极开展心理健康教育 印的《心理科学知识读本》和总部政治部编印的《基层官兵心理常识》 ，以 及总队录制的《心理健康教育》系列讲座光盘为基本教材，认真抓好心理 知识的普及，加大心理适应性教育，结合心理行为训练，提高新兵的心理 适应能力，指导新兵顺利度过两个“适应期” 要搞好心理咨询和治疗。各 。要搞好心理咨询和治疗 要搞好心理咨询和治疗。 新训中队要结合思想工作骨干队伍建设，建立由指导员、卫生员和一至三 名骨干组成的心理工作骨干队伍。支队心理医生在积极搞好心理门诊服务 的基础上，要结合巡诊为新兵提供有效的心理咨询和心理援助。要加强心 要加强心 4 理问题的干预和预防。 对有事故案件倾向和自杀苗头的严重心理疾患新兵， 理问题的干预和预防。 必须严格落实责任制，坚持分析、预测和报告制度，建立心理应急干预措 施，安排专业人员进行咨询，视情送部队或地方专业机构治疗，防止发生 问题。 当前新兵不良心理的表现：一是行为强迫型。过分自我克制，追求十 一是行为强迫型。 一是行为强迫型 全十美，总有不完善感，常因谨小慎微而苦恼。有的整理内务么复摆弄， 生怕有点闪失挨领导批评；有的苛求举止得当，导致行为失调，神情呆板。 二是情绪焦虑型。 二是情绪焦虑型。心理过度紧张，神经反应过敏，情绪焦躁不安，训练动 作变形，睡觉经常失眠，走路姿态僵硬。三是精神抑郁型。对部队生活不 三是精神抑郁型。 三是精神抑郁型 理解，内心苦闷，情绪低落，生活兴趣减退，工作动力不足。四是交际敏 四是交际敏 感型。 感型。过于在意他人的评价和看法，对别人尤其是干部骨干不信任，不愿 交往，心存戒备。五是人格偏执型。认识问题片面，喜欢钻“牛角尖” 五是人格偏执型。 ，自 五是人格偏执型 以为是，经常与人争执。 引起新战士不良心理的原因：一是新环境条件的刺激。 一是新环境条件的刺激。 一是新环境条件的刺激 新兵入伍前， 处在比较平静、宽松的生活环境中，思想压力不大，相互竞争不强，管理 约束不严。入伍后，部队工作紧张
有序，管理严格正规，训练任务繁重， 相互竞争激烈。这些环境条件的变化，打破了新兵过去平衡稳定的生活习惯，对新兵心理造成巨大冲击，从而产生各种困惑、迷惘、焦虑、烦燥等 不适应情绪，导致心理失衡，行为偏差。二是地域和家庭条件的影响。地 二是地域和家庭条件的影响。 二是地域和家庭条件的影响 区经济落后，家庭条件贫困，对新兵心理问题的形成有一定影响。特别是 来自贫困山区的新兵，没有出过远门，思想保守，知识面窄，有明显的自 卑感，缺乏自我表现的勇气，与经济发达、条件优越、见多识广的新兵交 往有一定障碍，生怕说错话做错事被人取笑。三是复杂经历的内化。据调 三是复杂经历的内化。 三是复杂经历的内化 查，存在不良心理症状的新兵中，多数具有打工、经商、就业等经历。他 们涉足社会早，相对于从校门、家庭入伍的新兵而言，受社会影响较大， 内心世界复杂，功利色彩明显，善于表现自我，尤其对人际关系十分敏感， 为人处世目的性强，刻意在新战友和干部骨干面前表现自己，并且戒备心 理较重，这给他们心理造成很大压力。四是目标追求的压力。抱着入党、四是目标追求的压力。 四是目标追求的压力 考学、学技术、提干、转士官等目的入伍，是有不良心理新兵的普遍想法。 由于入伍目的性强、追求明确，使得他们工作能动性强，想在各方面都表 现得非常出色、完美，一旦表现不尽如人意就感到焦躁、苦恼。尤其是个 人素质较差的新兵，常为训练成绩、领导评价等事困惑，心理时常被紧张、焦虑所笼罩。五是管理教育方法简单的诱发。调查发现，有的干部骨干简 五是管理教育方法简单的诱发。 五是管理教育方法简单的诱发 单采取行政手段，强迫新兵“转变” ，对新兵存在的问题习惯于仅依靠条令 条例的 “规劝” 甚至提苛刻要求， ， 不善于
动之以情、晓之以理地说服教育； 有的对新兵哄着、顺着、捧着，让新兵揣摸不透，感到不踏实。这种简单 的管理教育方式，使部分新兵感到部队纪律严格无情，心存恐惧，产生消 极逆反心理，甚至对立情绪。 5 维护新兵心理健康的措施： 一是思想上多开导。 要讲好革命大道理。 一是思想上多开导。 要讲好革命大道理。 通过正面灌输、启发诱导，使新兵掌握分析问题、认识问题的科学方法， 克服认识问题片面、鉴别是非能力差的缺陷，确立起正确的世界观、人生 观、价值观。这样，既可弥补他们心理、人格、思想上的缺失，也可激发 其内在活力，规范其言行举止。要讲好人生哲理。帮助新兵真正弄清“怎 要讲好人生哲理。 要讲好人生哲理 样做人”“如何当兵”等基本的人生道理。启发他们做生活的强者，正确、对待部队的苦与累、严与紧，努力完善人格，树立自强自立、发奋成才的 信心和勇气。要讲好生活常理。根据新兵的素质状况和现实表现，从为人 要讲好生活常理。 要讲好生活常理 处世、伦理道德、社会公德，甚至生活常识、礼节礼貌等这些最基本的生 活常理讲起，通过耐心劝导，教育他们保持健康的心理状态和得当的处世 方式。 二是心理上多疏导。 二是心理上多疏导。 要注重自我疏导。 针对新兵心理知识普遍缺乏、要注重自我疏导。 自我调适能力普遍较弱的情况，及时向新兵普及心理卫生知识，进行心理 健康教育，掌握心理保健的方法，提高心理调适的能力。要搞好组织疏导。 要搞好组织疏导。 要搞好组织疏导 充分发挥心理医生和心理骨干的作用，进行心理问题咨询解答，指导新兵 减少和消除内心的矛盾和冲突，缓解心理压力，提高对部队生活环境的适 应能力。要发动家庭疏导。鼓励新兵多给家人写信或打电话，经常交流思 要发动家庭疏导。 要发动家庭疏导 想情况，排解心理负担。 三是行为上多引导。一要学习“部队常识” 运 三是行为上多引导。一要学习“部队常识” 。 用上课宣讲、观看录像、图片展览、组织观摩等形式，及时向新兵介绍部 队的基本情况、条令条例和规章制度，使他们熟悉部队常识，掌握基本要 求，并自觉作为行为规范。二要注重点滴养成。警容风纪从“三长”“三 二要注重点滴养成。、二要注重点滴养成 手”“三相”以及扣扣子、系鞋带等小事抓起；队列生活从集合站队、日、常行走抓起；内务卫生从整理被褥和摆放日常生活用品抓起，一点一滴体 现条令要求，把条令规范于新兵的行为之中。三要干部骨干示范。教育干 三要干部骨干示范。 三要干部骨干示范 部骨干严格按照“爱兵六条”和“六个严禁”规定要求自己，用条令条例 规范自己，以高尚的思想道德情操和文明健康的言行举止，给新兵树立起 合格军人的良好形象，使他们在干部骨干的言传身教、潜移默化中逐步养 成良好的生活习惯、文明的行为方式，迈好第一步，走正军旅路。
推荐第7篇：新兵思想情况及对策
一年一度的新训工作已经开始，新兵入伍后面临着从一名青年到军人的转变，也承受着尽快缩短差距的考验。帮助新兵尽快实现从普通青年到合格军人角色的转换，走好第一步，至关重要。作为政工干部必须切实转变传统的政治思想工作观念和思维模式，因势利导，循序渐进，以与时俱进的精神施以科学有效的教育和管理方式，才能收到较好的效果。
一、新兵思想情况
通过我们调查，今年新兵的思想情况概括为“九多两少”
1、独生子女想法单纯的多
2、家庭贫困自卑的多
3、家庭富裕特殊照顾的多
4、高学历想提干的多
5、低学历想学一技之长的多
6、非农业户口想转士官的多
7、农村户口想找出路的多
8、有技术的想当后勤兵的多
9、打过工经过商的想法多
10、考虑别人的少
11、能吃苦自力的少
二、切实做好新兵角色转换的思想工作
正如毛泽东同志所说：“从老百姓到军人之间有一个距离，但不是万里长城。”完成角色的转变，我认为应过好“四关”：
（一）要坚定必胜信心，过好“适应关”。新兵刚从比较宽松自由的社会环境走进警营，往往在生理和心理上不能适应部队紧张正规的生活。新训队在及时为新兵提供生活便利的同时，应采取措施，增强新兵的从军自豪感，坚定当兵的信心。
1、要及早使新兵了解和掌握部队的一日生活规律。熟悉从起床到就寝的一整套生活秩序，以及贯穿其中的教育、训练、娱乐、休息等内容，帮助新兵学会安排日常活动，减轻紧张程度。
2、要讲解部队的光荣传统和发展历史，介绍部队涌现的先进集体和关键人物，增强他们当兵的自豪感。
3、要根据新兵的不同特点，加强正面灌输和引导，从而培养良好的心态，树立在警营中磨练自己的信心，尽快过好“适应关”。
（二）要营造“栓心留人”良好氛围，过好“想家关”。新兵突然离开家乡和亲人，在相对陌生的环境中生活，产生想家的心情在所难免。但如果过于思乡恋家，就会影响正常训练，甚至产生逃离部队的想法和行为。因此，要切实营造栓心留人的良好环境和氛围，帮助新兵尽快从想家的苦恼中解脱出来。一方面，要端正对新兵的根本态度。要把关爱新兵的人放在新训干部、骨干的位置上，坚决杜绝打骂、体罚新兵，从思想上划清严格要求与打骂体罚，敢抓敢管与简单粗暴等界限，自觉按照“八不准”的要求，严格规范自己的言行，改进带兵方法，做到亲知兵、深爱兵、善教兵、严训兵、带精兵。另一方面，要搞好物质文化生活。要全方位调节好伙食，安排新兵的住房，使新兵吃得好、睡得香，训练时能喝上开水，训练后能洗上热水澡，或有热水烫脚；同时，积极开展多种文体活动，寓教于乐，丰富新兵的物质文化生活，使新兵感受到部队大家庭的温暖。
（三）要做好心理疏导，过好“吃苦关”。许多新兵，尤其是城市兵，刚出校门就跨入营门，缺乏艰苦的生活锻炼。随着对部队新鲜感的消失和生活节奏越来越紧张，训练的强度越来越大，新兵在生理和心理上都会感到吃不消，有的就会请假、泡病号，以此逃避训练。因此，必须下功夫克服新兵怕苦怕累的心理。
1、要坚定“当兵就要吃苦”的信念。从军报国，是热血青年的选择，但军旅生涯从古到今到是艰苦的。要教育新兵发扬“一不怕苦、二不怕累”的精神，去掉娇气，自觉在艰苦环境中磨练自己的意志，在部队的大熔炉里百炼成钢。
2、要培养“以苦为乐”的精神境界。要培育新兵明确为祖国的安康和人民幸福而吃苦是一种高尚的道德情操，自觉地以苦为乐，以苦为荣。
3、要勇于在实践中锻炼自己。教育新兵把警营当成磨砺自己的磨刀石，自觉从一点一滴做起，扎扎实实地埋头苦干，刻苦学习，在本职岗位上做出不凡业绩，让青春在本职岗位上闪光。
（四）要强化成人意识，过好“自立关”。新兵初来乍到，人生地不熟，生活全靠自理。而不少新兵入伍前一直未离开过父母，到了部队，一下子无所适从。对此：
1、要热心帮助，耐心教育。要经常指导新兵学习洗衣服、缝被子的功能技能，帮助他们学会安排业余生活，掌握生活技巧，提高自立能力。教育新兵强化成人意识。使他们明白，一个人，不能永远在摇篮里长大，父母不可能和自己生活一辈子，作为儿女，迟早要离开父母的怀抱而走向社会，去独立生活。而作为一名战士，就不能把自己当成一个没长大的孩子，而要坚定地走自强自立的道路。
2、要加强锻炼。要有意识地给新兵创造独立完成任务的机会，不断在实践中锻炼他们独立工作的能力，增长才干，从而使新兵树立起立足岗位成才，在警营建功立业的决心和信心。
三、新训思想工作要“准”、“短”、“活”
（一）掌握主动，找准问题。在训练中，战士的思想反应具有一定隐藏性，要掌握工作的主动权，一靠带兵干部深入训练场细心观察。二靠发动骨干及时了解。发现问题快速反应，及时采取措施，提出宣传鼓励口号，确实起到稳定情绪，激励斗志的作用。三靠活动小组及时“加压”。对训练成绩突出的再推一把，对一般化的再帮一把，对处于明显落后的使劲拉一把，使新兵逐渐摸清规律，找准问题，掌握要领。比如，训练紧张，活动量大会产生怕苦怕累思想；遇到挫折碰到钉子，会出现灰心丧气；反复演练老科目会产生厌烦情绪；遇到个人问题，容易分散精力等。要把握不同时机的具体思想反映，及时做好思想工作。
（二）见缝插针，简短有力。在训练场上，政工干部不可能占用大块时间做宣传鼓励，要充分利用训练间隙，善于见缝插针，积极开展现场鼓励“四小”活动，即：小动员—三言两语，抓住闪光点，开门见山，简单明了；小讲评—一个动作，一个难点，抓住要领，讲出经验，破除思想障碍；小议论—顺势组织，不拘形式，抓准问题，七嘴八舌，进行综合性自我教育；小观摩—围绕训练进程，轮流示范，宣传典型，极力进取。这些活动抓住关键，简明扼要。只有这样，才能发挥宣传鼓励的有效性。
（三）形式多样，生动活泼。新训队应成立宣传鼓励组，班排要有宣传员，充分利用黑板报和广播，营造激发训练激情的气氛。一是要适应青年战士积极好学、渴望成材的特点开展群众性评议活动。为缩短教与学的差距，调动他们的训练积极性，可发动新兵对教与学的内容、实施方法和训练效果进行评议。既集思广益，取众所长，又活跃了练兵氛围。二是适应青年战士不甘落后，好学进取的特点，开展各类评比竞赛活动。通过流动红旗争夺赛、考核会操表演赛等形式，互相观摩，取长补短。三是适应青年战士兴趣广泛、爱玩好动的特点，积极组织形式多样的文体活动。训练间隙，可开展拔河、接力赛、家乡小调演唱等活动，不断变换花样，作到丰富多彩，寓教于乐。
总之，部队是一个大家庭，做好新兵的思想政治工作，在于一个“细”字。可以说，成败决定于一个“细”字。作为干部，要时刻把温暖二字带给每个新战士，使他们时刻感受到部队良好的生活，要经常总结带新兵的新经验、新教训，不断探索做好新兵思想工作的新路子，为开创一个新时期带好兵、带精兵的良好局面而不断努力。
推荐第8篇：入党思想转变历程
思想转变历程
自从懂事起就一直听说共产党。那时候我对党的认识还很模糊，感觉共产党是非常神秘的。上小学的时候了解了很多关于共产党的伟大的事迹，对党有了初步的了解，我不由得对党产生了敬意。在我心里中国共产党是我学习的榜样，学习他们热爱人民，不怕牺牲，有勇有谋，知错就改，敢于正确面对困难，从来不搞特殊化，有严格的纪律。初中的时候学习了很多党的理论知识和先进的思想、政策、方针等等，加深了对党的理解，明白了党为什么做这样或那样的决策，明白了党是如何探索出这些成功的经验。这时候我就有了加入中国共产党的想法。高中的时候对党的理论知识有了更加深入的了解，开始关注国家大事，有了自己的见解和想法，但是我不得不承认我那时候的想法有的是错误的，有的想法过于偏激，考虑的不够全面，想得太简单。看到共产党那些先进的思想，我更加坚定了入党的决心。上了大学积极争取参加了党课的培训，对党有了一个系统的了解，知道了作为一名共产党员的责任和义务，什么样的才算是合格的党员。开始一直有一个错误的想法就是共产党一定要能做轰轰烈烈的大事，其实不然，我们现在能力还不够，可以从身边的事做起，谈不上为人民服务，我们可以为同学服务，帮助同学解决生活中的困难等等。面对自己思想上的不足，还要虚心向党学习，以一名党员的要求在思想上严格要求自己。
推荐第9篇：思想、转变作风心得体会
“思想大解放、作风大转变、服务大提升”活
动学习心得体会通过 “思想大解放、作风大转变、服务大提升”活动的学习，我深深的认识到这次学习活动的及时性和必要性。“思想大解放、作风大转变、服务大提升”是机关行政效能提升的重要保证，机关行政效能涉及群众切身利益，体现党和政府形象，事关改革发展大局。通过“思想大解放、作风大转变、服务大提升”的学习和大讨论，使我提高了认识，体会深刻，就工信委而言，我有以下几点认识：
一、要在强化学习提高干部认识上狠下功夫。
“思想大解放、作风大转变、服务大提升”是一项基础性的工作，是一个持之以恒的过程。因此，要确保工信委此次活动的良好效果，必须要有坚实的思想基础，而学习是提高思想认识的重要前提，要通过集中学习、个人自学等多种方式，认真学习有关文件精神，联系工信委实际展开学习讨论，使全体机关干部职工充分认识到加强“思想大解放、作风大转变、服务大提升”的重大意义，增强机关行政效能建设的责任感、紧迫感、自觉性和主动性，使干部职工真正明白：要把工作做好，就要有好作风；要适应加快发展的需要，更要有高效能。为确保活动的顺利开展打下坚实的思想基础。
二、要在解放思想转变干部作风上狠下功夫。
“思想大解放、作风大转变、服务大提升”启示我们作风建设是灵魂，要把作风建设贯穿于效能建设的始终，要以解放思想为动力，通过思想大解放，积极查找生活作风、工作作风和学风
上存在的突出问题，努力破除制约转变作风、提高效能的思想观念和体制机制障碍，从而更好推进机关服务水平的提高。如果我们还是习惯于传统的工作方式，习惯于不求有功但求无过的工作作风，满足于现阶段发展现状，不解放思想，不转变工作作风，不提高工作效率，就不能适应发展的需要。因此，我们要以“思想大解放、作风大转变、服务大提升”学习活动为契机，切实解放思想，改变部分干部思想保守、观念陈旧、办事僵化，工作没有新思路，业绩没有新突破的问题。进一步加强干部队伍建设，围绕“思想大解放、作风大转变、服务大提升”的主题，开展“树优良作风、创优质服务、做优秀公仆”活动，彻底扭转纪律松弛，自由散漫，办事拖拉，工作不在状态，缺乏强烈的事业心和责任感等不良现象，形成全委一盘棋，上下一个调，人人讲效能的良好氛围。
三、要在建章立制规范干部行为上狠下功夫。
“思想大解放、作风大转变、服务大提升”是一项重要的长期工程。要确保行这一活动达到做好效果，各项整改举措落到实处并取得预期效果，只有通过制度化建设，才能建立一个长久的机制，只有建立健全各项规章制度，以制度管人管事，才能真正规范干部行为。一要落实转变工作作风制度。围绕创新改革、发展至上的要求，贯彻行政许可法，积极转变职能，以规范化、标准化、科学化为目标，建立“首问负责制、限时办结制、责任追究制”三项制度，实施效能问责；严格实行“两集中、两到位”，推行岗位责任制、服务承诺制、集中办事制、告知承诺制、窗口部门一次性告知制等制度，增强针对性和可操作性，提高办事效
率。并加强制度执行情况的跟踪管理，形成“人人讲效能，处处抓效能，事事高效能”的良好格局，力争实现管理“零缺陷”，服务“零距离”，争创“零投诉”。二要完善日常管理制度。对以前出台的值班制度、工作时间纪律制度、外出请假、通报制度、车辆管理制度、财务管理制度等有关内容加以整理和完善，出台学习制度、目标考核制度，使之适应机关效能建设的要求，适应新时期的工作需要，使机关日常工作有章可循，高效运转。三要畅通社会监督制度。推行政务公开制度，将行政行为置于社会公众监督之下，定期向社会发放征求意见表等形式广泛接受社会各界的监督，把机关作风、行政效能的好坏评议权交给群众，交给服务对象，努力形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的效能建设运行机制，切实解决工作缺位、错位、越位问题，建设好服务型机关。
推荐第10篇：入伍新兵的思想和心理
新时期入伍新兵的素质越来越高，独生子女入伍的也占有一定的比例。随着社会节奏的加快，新兵的思想和心理特点都存在一些倾向性的问题。这些问题在新训期间没有完全解决，大量的教育工作都是在新兵下队后进行。因此，有针对性地做好新兵下队后的工作，对维护部队稳定，保证新兵尽快适应消防部队紧张的工作、学习、训练具有十分重要的意义。
一、入伍新兵的思想和心理存在许多新特点和负面效应
（一）家庭比较富裕的新兵增多；下队之后感觉部队生活枯燥乏味、条件艰苦，想家情绪浓烈；导致新兵不能集中思想学习、训练，甚至造成逃兵、跑兵现象的发生。
（二）大多数新兵在地方上有较多异性朋友或者已有恋爱对象的情况增加；这个年龄对婚恋关系的认识不深，思想不够成熟，容易造成新兵违法违纪的现象发生。
（三）“90”后单亲家庭的新兵增多；个别90后新兵性格怪异，与战友关系不融洽，不服从干部班长管理；造成新训工作不好开展。
（四）入伍前经商、打工或参加工作的新兵增多；养成了社会上自由散漫、随心所欲的坏习惯；甚至把社会上一些不良作风带进部队。
（五）想在部队考学、提干、转士官的新兵增多；如何引导士兵树立正确道理想观也是目前部队教育管理工作中
的重中之重。 只有及时把握新兵的思想特点、心理规律，认真建立新兵心理档案，认真了解、掌握新兵的言行、心理，预测可能出现的问题，把工作做在前面，才能掌握预防安全防事故工作的主动权。
二、针对新兵的思想和心理特点规律，切实抓好全方位的教育工作
（一）加强艰苦奋斗优良传统教育，预防因不正常消费而引发事故案件发生。要认真领会和贯彻“两个务必”的政治要求，通过谈心、讲解部队涌现出来的事迹，扎实搞好艰苦奋斗教育，讲清国家“鼓励消费”的经济政策，讲清不正常消费的危害；防止人情交往上攀比消费，防止日常生活中奢侈浪费，防止不合实际的盲目消费。干部要坚持廉洁带兵，防止与克服嫌贫爱富的错误思想，一视同仁，秉公处理问题，形成正确导向，营造积极向上的良好警营氛围。同时鼓励新战士买书籍、参加各种函授学习，指导他们把钱用在正道上。通过警营引导，使新兵树立正确的消费观念，养成节俭朴素的良好习惯。
（二）加强婚姻恋爱观教育，预防个别战士因恋爱受挫或其他问题而引发事故案件。随着社会节奏的加快，早恋的问题已经波及到警营，如何教育战士树立正确的恋爱观，正确面对婚恋挫折，已经成为经常性教育中必须重视解决的一个不能回避的问题。因此，要针对性地搞好婚恋观教育，结
合部队的条令条例及各项规章制度，通过以往由此引发的士兵违法违纪案件为反面典型，为战士剖析早恋危害。特别是对那些恋爱受挫的新战士要做好思想疏通工作，教育他们要抓住两年的警营生活，努力实现自己的理想抱负，遇到问题要依靠组织处理。
（三）加强心理疏导，预防因各种心理疾病引发问题。现在入伍的新战士中，有些单亲家庭的战士缺少父母疼爱，基层干部要倾注一些心血，要主动同他们谈心交流感情，生活上多给予帮助，做他们的良师益友。工作中防止骨干打骂体罚新战士问题的发生，真正建立团结、友爱、和谐的内部关系，切实让新兵感受到中队大家庭的温暖。要注意对新兵良好的思想和性格的塑造，引导他们敞开心扉，善交朋友，融入群体，遇事冷静，妥善处理，切忌简单粗暴，草率行事。充分发挥心理学在政治思想教育工作的作用，普及心理知识，开展心理咨询，帮助新兵克服各种心理障碍，使他们在工作、训练、学习中的心理日益成熟。
（四）认真建立起新兵心理档案，防止新战士因思想失控而引发事故。针对新兵入伍前社会经历复杂、思想不够成熟、对问题考虑单一的问题，我们要认真广泛开展谈心活动，把新战士的思想底数摸清，为每个新战士建立起新兵心理档案，记录起新战士每个阶段心理出现的问题及个人想法，针对性地采取措施来解决问题，做到对新战士的思想不失察、
行为不失控。
（五）结合有效载体，充分调动新战士的积极性，防止因心理失衡而发生问题。中队干部要善于观察、了解，要充分发挥新战士的特长，让英雄有用武之地。结合中队的文化娱乐、信息报道、多媒体教育等各类形式载体，充分发挥新战士的作用和特长，多给给他们创造条件，使他们个人价值得以充分的体现。教育新战士正确对待工作分工的不同，切实把自己的“小算盘”统一到中队工作、学习、训练中来，对那些想考学、入党、转士官、学驾驶等愿望强烈的新战士，要及时掌握他们的思想，针对性地做好他们的思想工作，防止 “因短时期达不到自己来部队当兵的目的而出现工作下滑或其他事故的发生。”
第11篇：新兵
【标题】：新兵 【内容】：
二、各类对象 (一)新兵
例19 某连一排长高欣，7月中旬从军校毕业，到连队后的几个月里，基本上熟悉了连队的工作，掌握了本排战士的情况，正要满腔热情地开展工作的时候，上级决定抽调他去新兵营执行为期3个月的新兵训练任务。临行前，他到连部请教连首长，希望给他一些有关新兵训练方面的传帮带。
训练问题：以指导员的身份，向高欣讲一讲带新兵应注意的问题。
情况分析：排长高欣刚从军校毕业，革命事业心强，工作热情高，有较深厚的理论功底，这是他能顺利完成任务的有利条件。但他在连队工作时间不长，缺乏带兵经验，更不了解新兵的特点，这是他完成任务的一个重要的不利因素。
判断结论：高欣缺乏带新兵的经验，应具体帮助。
处置要点：
(1)情要深。要多接近新战士，和他们交知心朋友，关心他们的生活、学习和训练。而这种深厚的感情来自于高度的政治责任心，把新兵看作是自己的阶级兄弟，革命战友，关心他们就是关心部队建设。
(2)心要细。了解新战士的家庭情况，本人的经历，尤其是当前的思想状况、身体素质以及个人爱好兴趣等，是做好工作的前提。因此，在带兵中，一定要留心观察每个同志的言行，从一点一滴的细微变化中，把握他们的思想情绪。
(3)身要正。新战士远离家门，刚到部队人生地不熟，有孤独感。因此，急于寻找依靠对象。干部、班长则是他们寻找的主要人选，如果我们不一视同仁，对个别新战士产生偏爱，就会加重其他战士的孤独感，甚至使其思想苦闷，思念亲人而影响训练和工作。
(4)方法得当。新战士刚到部队，不熟悉我军的条令条例，也不适应紧张的训练生活，难免有些缺点甚至错误，对于他们的缺点错误进行帮助乃至批评是必要的，但一定要注意方法，注意循序渐进，不要操之过急，要多帮助，少批评；多做个别工作，少当众指责；多在公开场合表扬，少在大众面前揭丑，以免伤害他们的自尊心。
点评：带兵干部是新战士接触军队的第一向导，他们素质的高低，将直接影响新兵对我军的认识，乃至安心服役的程度。本例中，指导员对一个没有带兵经验的排长的具体传帮带是必要的，也是切实可行的。
例20 高欣在新兵营任二连连长，对连队训练工作抓得较紧，曾受到营首长的表扬。但随着新兵训练课目的深化和训练难度的增大，在部分新兵中出现了思想波动、作风松散和训练成绩上不去等问题。对此，高连长召开连务会分析本连形势，一致认为当前的主要问题是：部分同志想家，有的夜里躺在床上哭鼻子；少数人对紧张的秩序生活不习惯，特别是二排较为突出，几次紧急集合都拖了连队后腿；个别人服役态度不够端正，感到当兵吃了亏，其中一班新兵张永较为突出。他在家时给一家饭店当厨师，每月收入上百元，工作又轻松，下班时间很自由，当兵后感到\"三不如\"，拿钱不如在家多，工作不如当厨师轻松，平时不如在地方自由。于是，他不刻苦训练，第一次实弹射击全连只他一人不及格。
训练问题：以连长的身份处置本连存在的问题。
情况分析：训练成绩跟不上主要有两个原因：一方面是训练课目新，训练难度增大了；另一方面，部分新兵的思想情绪不够稳定，其中想家带有普遍性，个别人服役态度不够端正也应引起重视。
判断结论：加强思想政治工作，稳定新战士思想情绪。
处置要点：
(1)责令二排长抓紧本排的作风训练，对个别动作差、作风松的同志开\"小灶\"，具体帮助提 1 高。
(2)同指导员商量，做好部分新兵想家的思想工作。新兵想家的时机多出于\"无事可做\"的\"静\"时，\"人静则思\"无事生非，逢年过节的热闹时，\"每逢佳节倍思亲\"。对此，首先，要多给他们讲青年人要立志的道理，帮助他们树立远大理想，明确奋斗目标，想家则是没有志气的表现。其次，要科学安排业余活动内容，使新兵八小时以外的自由活动丰富多彩，节假日活动紧凑、愉快、充实，以\"动\"克\"静\"。再次，搞好连队物质生活，采取有效措施改善伙食，让新兵吃得新鲜、可口。第四，教新战士学会\"精神转移\"心理调解的方法，不被自己的情绪缠绕，鞭策自己珍惜时光，抓紧时间搞好学习和训练。
(3)同一排长一起解决张永\"三不如\"的思想问题。通过个别谈心的方法，给他讲乐为人民吃亏的英模人物的先进事迹，跟他算自己苦点与人民安全的国家大账，向他说明依法服兵役与党和国家给予关怀的关系，使他树立起无私奉献，甘当\"吃亏兵\"的思想，端正服役态度，安心工作。同时，利用他烹调技术的特长，征求他对改善连队伙食的意见，必要时可请他\"露一手\"，做几个拿手好菜，以得到公认。
点评：想家、不安心服役和不适应部队生活，是新战士到部队后经常出现的带有普遍性的问题，又是直接影响新兵思想情绪的问题。对此，必须注意方法，分清哪个问题是倾向问题，哪个问题是个别人的问题；哪些问题是思想情绪问题，哪些是实际问题。只有分清主次，辨清皂白，才能用适当的方法加以解决和引导，以达到稳定思想情绪，帮助新战士迈好第一步之目的。
例21 宋秋风，家住某\"双拥模范县\"，家庭条件优越，父亲是中层领导干部，母亲经营个体缝纫店。宋在家是\"老么\"，从小娇生惯养，生活自理能力差，爱好广泛，入伍抱着游山玩水、到外边\"闯荡\"的思想。
在新兵连训练期间，头几天热情很高，但突然尿床。一周来，每天都把分布在两边尿迹的褥子拿到宿舍门前去晒，被风一吹还散发着难闻的怪味。对此，部分干部和班长都有意见，甚至有的提出\"按政策退回去算了！\" 训练问题：以指导员的身份，拟制对宋秋风问题处理方案。
情况分析：按政策退回宋秋风很容易，但对其本人及家庭是个打击。再说，宋尿床可能有假：入伍后的一段时间从未有过，而今是突然发生的；档案和接兵人员都没有记载和介绍此病史；尿迹只分布在褥子的两边，尿湿后对睡觉不会造成不舒服的感觉。
宋的家庭条件好与地方政府重视征兵工作，为其解决该问题提供了有利条件；部分干部和班长对宋的做法有意见，却增加了解决问题的难度。
判断结论：宋入伍动机不够端正，有病是假想回家是真，应假病当作真病治，帮助其端正入伍动机。
处理要点：
(1)召集干部、骨干会议，统一思想，针对宋的情况，研究工作措施：热情关心，加强查铺查哨，后半夜要叫其起床小便；教育大家不准拿尿床事开玩笑；注意观察了解宋的思想变化情况。
(2)想方设法为宋治病，告诉他白天要多活动，晚上要用温水洗脚等治疗方法。
(3)找宋个别谈心，注重抓好基础教育，帮助他端正入伍动机。强化当兵尽义务观念，深化入伍目的，使其懂得为谁当兵，怎样才能当好兵的道理，自觉用合格义务兵的标准严格要求自己。
(4)和家庭取得联系，求得其父母的支持，与部队共同做好宋的工作。
点评：动机支配行为。有了正确的入伍动机，才能安心服役。然而，一些新战士，由于他们出身、个人经历不同和家庭条件差异，入伍的目的也不尽相同。入伍动机不端正，不仅有碍于人成长，而且也影响部队建设。因此，帮助新战士端正入伍动机，则是使新战士迈好第一步的重要基础工程。
例22 2 新战士薛振文对无线电很感兴趣，一心想当名无线电工程师，高考落榜后，便想到部队学习这方面技术。在新兵连集训时，连队曾组织为民服务活动，他为老乡修理好收音机受到连首长表扬，更为他想当技术兵、学无线电专业增强了信心。可谁知，新兵训练结束后，他却被分到警卫连当普通战士，整天站岗放哨、给机关打水送报。他的理想破灭了，整天愁眉苦脸，从不和大家在一起娱乐。班长批评他入伍动机不纯，他不服气地去找排长。
训练问题：以排长的身份，对薛振文的问题进行分析、判断，并处置。
情况分析：新战士薛振文爱好无线电专业的兴趣很浓，想当一名技术兵的心情是可以理解的。当他的理想破灭后，思想沉闷，甚至闹点情绪也是难免的，其主要原因是个人的理想与集体需要产生了矛盾，以及他对\"技术\"的理解有些曲解，导致了不能正确对待部队分工。班长批评他服役动机有问题，显然是把问题看得过重，因而他无法接受。
判断结论：薛振文属于认识问题，应注意从理论上引导，帮助其正确认识和对待部队分工。
处置要点：亲自找其谈心，反复讲解革命战士对待部队分工作应持的正确态度，内容主要有：
(1)对\"技术\"一词应作全面理解。所谓技术，泛指根据生产实践经验和自然科学原理而发展成的各种工艺操作方法与技能。因此，它理所应当地包括社会科学的实践经验及其操作程序和方法。电工、焊接、修理、激光等自然科学有技术，站岗放哨、操枪弄炮等部队训练，也有其规律性，有很深的学问。在这些工作中刻苦钻研，同样会有所造就。 (2)对组织决定应必须服从。部队是一个战斗集体，这个战斗集体又是由不同人员从事不同工作而组成的，各项工作缺一不可，它尤如一部完整的机器，缺少哪一个零件都不能正常运转。部队分工是依据战争的要求和部队建设的需要决定的，不是哪个人的主观意志作用的结果。因此，对于个人来说，不一定完全满足需要。这就要求当分工与个人兴趣不一致时，个人就要作出暂时的牺牲，而这种牺牲是光荣的、有价值的，它以个人的牺牲保证了军队的完整和有序。 (3)有志者事竟成。不能因为分工与自己愿望不一致就泄气，而应在做好本职工作的同时，选学自己最喜爱、且有一定基础的专门技术知识，使这些技术知识为连队建设服务，在军民共建中发挥作用，把自己培养成为军地两用人才。
(4)在正确认识和对待分工中，学习英模人物，树立革命人生观、价值观。分工与个人利益有着直接联系，如何对待分工，则是一个人的人生观、价值观的集中反映。我军基层的一些英模人物、先进典型就是在正确认识和对待分工中，找到了自己的正确位置、认识到真正价值，从而树立起远大的革命理想。因此，我们要象雷锋那样，\"革命需要烧木碳，我就去做张思德；革命需要炸碉堡，我就去做董存瑞\"。
此外，还应创造条件，培养新战士的个人兴趣，使其为连队建设服务。
点评：分工，在新战士中看来是一件直接关系到今后人生的一件大事，作为领导在分配工作，应当尽量考虑到每个人的情趣和爱好，力求人尽其才，用之所长。但在基层，因条件所限又不可能全部满足每个人的要求，这就有个如何教育新兵正确认识和对待分工的问题。这个问题解决好了，则是稳定新兵思想情绪，使他们安心本职工作的一个重要前提。对于新战士来说，\"巨大的建筑，总是由一木一石叠起来的，我们何妨做做这一木一石呢\"，而对于干部来说，却有一个如何运用这一木一石，去叠起这巨大的建筑问题。解决此类问题的一般方法，不外乎以下三点：一是调整心理偏颇，教育新兵正确对待；二是创造条件，使其长处为连队建设和\"四化\"建设服务；三是若有可能，向上级推荐人才。
例23 高俊在家是三级厨师，性格直爽，爱好打篮球。抱着到部队深造烹调技术，以后自己开饭店的目的入伍。可谁知，新兵训练结束后却被分配当普通战士。于是，他思想一直不通，不愿参加操课，经常去看病。班长找其多次谈心，讲了不少军人应服从命令等道理，但仍无明显效果。
训练问题：以排长的身份，做好高俊的思想工作。
情况分析：高俊个人目的与部队分工发生矛盾，产生了思想问题，主要原因在于不能正确认识和对待部队分工，应注意加强引导。班长虽做多次工作，但都未击中要害，只讲军人服从 3 命令的道理是不够的，还必须解开其思想扣子。
判断结论：有针对性地做工作，解开高俊的思想扣子。
处置要点：
(1)和班长一起，认真研究高俊的具体情况，明确必须针对其具体思想做工作才能收到好的效果，统一认识，改进工作方法。
(2)找其谈心，解开思想扣子，讲清军队分工的意义和依据，分工必然会有人作出牺牲，岗位技术差距是相对的道理，启发他要象张思德、雷锋那样十一行，爱一行，在本职工作岗位上全心全意为人民服务。
(3)建议连首长适当考虑其技术特长，在做通思想工作的基础上调其到炊事班工作，给以施展本领的机会和条件。
点评：现在的战士，入伍前大多都有一技之长。因此，在新兵下连时，对他们的分工应根据其特长统筹安排，尽量给他们以用武之地。对那些不能照顾其特长，安排不了的战士，在理解他们心情的前提下，多做些疏通引导工作是必要的。不能一味强调服从命令，还要针对具体问题做具体工作，把大道理同小道理结合起来讲，才能奏效。
例24 新兵黄世忠，初中毕业后待业2年，其父是某县商业局干部，为了解决工作通过\"后门\"关系让其入伍。黄到部队后，心情非常愉快，各项公勤抢在别人前边，训练也较刻苦。但在身体复查中，医生确定为乙型肝炎，部队研究决定将其退回。黄知道后，心想这下可完了，回去更不好安排工作了。于是，他思想情绪极度消沉，一天多没有吃饭，白天躺在床上发呆，晚上钻进被窝里哭鼻子，班里同志也熟视无睹。
训练问题：以连长身份，做好黄世忠的思想工作。
情况分析：黄情绪消沉的主要原因是认为回去安排工作的跳板断了，同时也担心身体有病会给今后的出路增加障碍；少数新兵对其躲避也是一个重要原因。
判断结论：黄思想认识片面，应耐心做好疏导教育，并给予精神上的安慰与物质上的关怀。
处置要点：
(1)亲自找其谈话，讲明部队特点和本人不适合部队工作的理由，使其正确认识、自觉执行国家政策、军队的有关规定。
(2)教育其他新战士，特别是比较熟识的同乡不要说长道短，更不能避而远之，要亲近、关心帮助他。
(3)请医生给他讲解有关疾病的性质、治疗方法和休养问题，使其了解该病的特点，增强配合治疗的信心。
(4)待思想情绪稳定后，请求上级派员送回原籍，向当地人武部说明情况，并请人武部同志协助做好其亲人的工作。
点评：在改革开放的新形势下，青年人掀起了\"参军热\"，是党的有关政策感召力量的作用，也是国防教育深入人心的结果。当然，也不排除一些人借参军入伍之名，行曲线安排工作之实。然而，因政审和身体等原因却使少数同志不能如愿以偿，这就使个人打算与现实形成显明的反差。因此，在退兵时就要做好思想工作，特别要注意做好思想情绪反常人的工作。其内容主要是：宣传党、政府和军队的有关政策，讲明本人不符合部队要求的理由；耐心解释本人存在和提出的有关问题，做好稳定情绪的工作；采取必要的防范措施，以免发生意外问题。
第12篇：如何搞好新兵思想政治教育 确保新兵思想稳定
如何搞好新兵思想政治教育 确保新兵思想稳定
一、基本前提：新训干部骨干特别是骨干要高度重视。一要抓住关键，加强自我管理。从多年来新兵教育训练的实践看，成绩来自新训干部骨干的努力，问题也往往出自干部骨干自身要求不严上。因此，决不能只把注意力放在新兵身上，重点要放在端正对待新战士的根本态度上。要教育引导干部骨干认真按照“一封信”要求，带头落实“五个坚持”，自觉做到“五个严禁”。要尊重、关心、爱护新战士，对不同籍贯、不同文化程度、不同家庭经济条件的新战士，要一视同仁，平等相待；要把严与爱有机结合起来，不搞“下马威”；要杜绝打骂体罚，尤其对反应慢、训练一时跟不上或缺点比较多的新战士，不得歧视、冷嘲热讽；要廉洁自律，不收受新战士钱物，不侵占新战士利益。要注意畅通民主渠道，及时发现和查处违法违纪的人和事。凡是野蛮施训、出现打骂体罚问题的，一经查实，要坚决从严处理，并追究相关领导的责任。二要着眼建立和谐健康的新训内部环境，坚持依法科学文明带兵。突出抓好三个关键环节，即：突出抓干部骨干。干部骨干是新训内部关系中的主要矛盾。大家常讲：内部关系好，关键是干部骨干做得好。要紧紧围绕端正对待新兵根本态度这个问题，进一步学好上级精神，加大教育力度，重申纪律规定，坚持逢会必讲，不断强化知兵用真心、爱兵动真情、带兵下真功的思想观念。突出抓关爱新兵。实践证明，带兵的基础是爱兵。要不断强化以人为本的观念，坚持把开展“帮助新同志、关爱新战友”活动贯穿新训全过程。新训无论进入到哪个阶段，干部骨干都要本着爱兵育兵的负责精神，始终以兄长情、战友爱，耐心细致、真心诚意地帮助和关爱新兵，真正把新兵的疾苦冷暖放在心上，把爱兵之事做到新兵的心坎里，把利兵之事做到具体当中。突出抓问题治理。要把落实尊干爱兵“双六条”和“八不准”、“六个严禁”作为关键，把杜绝打骂体罚和侵占新兵利益问题作为重点。全体新训干部骨干必须做到“五个必须杜绝”，即：必须杜绝以任何理由和形式的打骂体罚行为；必须杜绝以各种污辱性语言讽刺挖苦新兵的现象；必须杜绝接受新兵及其家长的馈赠和宴请；必须杜绝克扣新兵津贴和摊派购物的问题；必须杜绝私拆新兵信件等侵权行为。
二、把握“三个阶段”，抓好新兵的思想稳定工作。为了使新战士尽快实现“两个转变”，打牢“四个基础”，针对新战士对部队工作、生活、训练比较陌生、恋家思想严重等实际，将新战士入伍后的不同时期划分“三个阶段”。即：新奇恋家阶段、转型适应阶段、稳定提高阶段。
（一）从开展好密切内部关系教育入手，引导新战士尽快融进部队，渡过“新奇恋家”阶段
新战士初来乍到，对部队既陌生又新奇，但随着时间的推移，新鲜感逐渐淡去，产生了恋家。因此，新兵入伍后的第一个月，要重点开展密切内部关系的教育，使新战士切实感受到部队大家庭的温暖。一是进一步端
1 正对新兵的根本态度。常言道“浇花浇在根上，爱兵爱在心上。”如何建立良好的内部关系，是确保新兵思想稳定圆满完成新训任务的前提和关键。新训干部、骨干和其他保障人员都要端正对新战士的根本态度，在工作上多帮助少批评，在生活上多关心少斥责，在思想上多沟通少淡漠。对新战士要爱得真切，爱得深厚，爱得严格，爱得公正，爱得自觉，不摆架子，不耍威风，在训练中树好“严师”形象，在生活中树好“慈母”形象。同时要教育新战士“想家更要为家做点事”，尊重理解和支持干部骨干的工作，把干部骨干的关心爱护，把家乡亲人的嘱托化为干好本职工作的具体行动。二是进一步强化团队精神。团结是凝聚力、战斗力的源泉，是部队完成各项战斗任务的根本保证。从而引导新战士上下一心，团结一致，拧成一股绳，懂得部队是一个团结的战斗集体，一个团队，一个团体，容不得一个人的松懈，不能有半点瑕疵，不得有丝毫的懈怠。一旦有闪失，就会导致给团队抺黑。三是切实用行动温暖新兵。当新兵身体有病时，主动关心，体贴入微，寻医看病，端水送药。新兵家庭出现纠纷时，干部骨干主动靠上去做工作，了解实情，做好耐心细致的思想工作，并积极与其家庭和当地有关部门联系，共商对策，妥善解决。在部队中广泛开展了为新战友打好第一次洗脸水、第一次洗脚水、铺好第一次床、吃好第一顿饭、谈好第一次心、给新战友父母写好第一封家信活动。根据新兵入伍地域不同，尽量满足大家口味，能保证新战士吃饱吃好，吃得营养和卫生。真正把新训大队营造成一个温暖的大家庭，及时消除新战士的思亲恋家的念头。
（二）从开展好职能任务教育入手，引导新战士尽快适应部队“转型适应”阶段
入伍的第二个月，随着新战士对部队生活的不断了解、认知程度的逐渐加深，进行法纪职能任务教育，不断增强依法尽义务的意识。一是深入开展光荣传统教育。要让新战士看到忠诚卫士的成长足迹，学习他们为了党和人民的利益牺牲了个人的利益，甚至献出了年轻生命的英勇事迹。使他们深刻认识部队的性质、宗旨、任务等。增强当兵的光荣感和使命感，牢固树立永远做党和人民的忠诚卫士的理想信念。三是深入开展爱军习武教育。让“当兵不习武，不算尽义务，武艺练不精，不算合格兵”植入头脑中。通过开展“训练标兵”、“每周一星”和“小会操，小评比，小竞赛，小能手”活动，表彰训练尖子等形式，营造训练吃香，训练光荣的氛围。同时，针对新战士体质较弱，基本功较差的实际，合理安排训练内容，科学组训，循序渐进，不提过高的标准和要求，最大限度地激发训练热情。
（三）从开展好爱国奉献教育入手，引导新战士尽快投入部队“稳定提高”阶段
进入第三个月后，重点开展正确对待分工等教育，引导官兵立足本职作奉献。一是勇于牺牲，乐于奉献教育。让新同志树立正确的价值观，明确军人的价值在于牺牲奉献。使每个新战士树立人民的利益高于一切的思想，“上一线，打头阵”的思想，顾全大局，乐于奉献，提高警惕，常备不懈。二是深入开展法纪教育。认真学习《国防法》、《兵役法》、《刑法》等
2 内容；结合《人生警戒线》、《血案警示录》等反面教材，引导他们认清遵纪守法的重大意义。广泛开展“从严要求，从我做起，从小事做起，从现在做起，争做遵纪守法的模范”的大讨论，增强法纪观念。三是服从组织安排，正确对待分工教育。新训结束后，适时开展正确对待分工 ，服从组织分配教育，帮助他们认清部队工作只有分工不同，没有高低贵践之分，讲清“革命战士是块砖，哪里需要任党搬的道理，引导新兵正确对待分工，愉快接受组织的挑选和分配。
三、具体做法：
（一）认真贯彻落实《一封信》精神。总部吴司令员、隋政委在《一封信》中对新训工作提出了明确要求，言简意赅，语重心长，是我们做好新训工作的基本依据。这既是对新训干部骨干的要求，也是今年新训中政治工作要达到的目标。政治工作要发挥作用，绝不是上几堂课、开展几项活动、谈谈心而已，最根本的是通过行之有效的方法手段，提高政治工作的效益和质量。切实掌握一封信精神实质，做到内容人人熟悉、责任人人清楚、目标人人明确。特别是要深入领会 “新训干部骨干要当好新战士迈入军旅人生的第一领路人，把新战士教育好、管理好、训练好，为新战士服务好”和打牢新战士“四个基础”、实现“一个转变”的要求，在规定时间内出效果，在八小时以内求质量，严防训练事故的发生。要讲究方法，严禁以强化训练为由，搞变相体罚，加班加点训练。切实做到科学练兵、以情带兵、文明管兵，形成团结、紧张、严肃、活泼的新训氛围。要保证新兵思想的高度稳定和集中统一。新战士刚离开家乡，离开亲人，环境的变化，容易引起思想上的波动。新训干部骨干的责任就是让他们尽快适应部队环境，减少思想波动，把精力集中到搞好教育训练上来，实现初步转变上来。要围绕稳定开展好谈心活动，增加对新战士的了解，及时掌握思想变化，有针对性地做好工作。使思想政治工作始终围绕着保证新兵思想稳定和集中统一来抓。要保证各项新训任务的圆满完成。政治工作的目的就是要保证中心任务圆满完成。新训中的政治工作就是把大家的积极性调动起来，激励新兵不怕寒冷，刻苦训练，实现新战士由社会普通青年到合格武警战士转变，达到这一目标，最基本的就是要打牢新兵的思想基础，这就需要搞好政治教育，上好政治课，提高他们的政治思想觉悟。要广泛开展评比竞赛活动，通过树立先进典型、弘扬先进事迹、营造比学赶帮超的良好氛围，调动新兵争先创优的积极性，为完成军事训练任务提供强大的精神动力。
（二）联系现实思想实际，强化新战士依法服役的思想观念。新兵到部队求发展、谋出路的占有相当大的比例。有的想到部队学到一技之长，有的想在部队“上不花钱的大学”，有的转士官意愿比较强烈。引导不好，个人愿望难以实现，就难免出现这样那样的问题。必须理直气壮、大张旗鼓地搞好依法尽义务、依法服兵役和武警部队职能使命教育，帮助新战士
3 处理好革命理想和个人理想的关系，确立祖国和人民的利益高于一切的思想，把个人的理想和追求自觉融入到国家需要和国防事业中去。引导他们先尽义务、后谋出路、立足岗位、学习成才，尽快实现由普通青年向合格武警战士的转变。这些问题不仅要在新训期内重点解决，也要作为经常性思想教育的课题，贯穿整个服役期；不仅要搞好普遍性的教育，而且要深入做好个别人的思想工作，引导他们端正看问题的视角，搞好目标和心态调整，减轻思想压力，防止诱发各种问题。
（三）着眼实现新兵思想稳定，扎实开展经常性思想工作。要重点抓好“五个活动”，即：要深入开展知兵活动。在搞好思想调查的基础上，建立新兵思想档案，干部骨干人人要建立知兵手册，新训骨干一周、排长半个月、中队主官一个月内必须全部掌握所属新兵的基本情况，达到亲知真知深知，切实做到思想问题早知道、苗头隐患早发现、各种问题早解决。要认真开展谈心活动。要坚持和落实谈心制度，班长每周、排长每半月、中队干部每月至少与所属新兵谈一次心，新训大队领导也要经常同新兵谈心，特别是对个别思想不稳定，情绪波动大，有突出现实思想问题，或因怕苦怕累而逃避训练，甚至产生离队念头的新兵，各级干部骨干要及时发现，主动靠上去做工作，促进思想转化。要扎实开展“三互”活动。要及时建立“三互”小组，充分运用谈心互助、帮学交流、送温暖做好事、相互管理监督、开展评比竞赛等方法搞好活动，努力形成互相关心爱护、互相帮助提高、互相督促管理的良好氛围。要积极开展“共教、共管、共育”活动。要及时向新兵家庭寄发“爱兵教子公约”，向新兵家长提出配合部队教育管理的具体建议，与新兵家长保持经常性联系，反映新兵的思想动态和成长进步情况，结合“两节”等重点时期，要积极与新兵家长沟通，争取支持配合，共同做好新兵工作。要广泛开展新训文化活动。广泛开展健康向上、丰富多彩、寓教于乐的文体活动，尤其是元旦、春节期间，要安排新兵开展喜闻乐见的文体活动，创造拴心留人的新训环境。
（四）着眼确保新兵心理健康，深入抓好新训心理工作。要准确掌握新兵心理规律。结合新兵思想调查和心理测查，深入研究新兵对部队紧张生活、艰苦环境、严格管理、远离亲人等“四方面不适应”的心理反应。近期，总队政治部将重点围绕新兵心理进行调查，摸清特点规律，拿出可行措施，各单位也要加强分析研究。要积极开展心理健康教育。以总政编印的《心理科学知识读本》和总部政治部编印的《基层官兵心理常识》，以及总队录制的《心理健康教育》系列讲座光盘为基本教材，认真抓好心理知识的普及，加大心理适应性教育，结合心理行为训练，提高新兵的心理适应能力，指导新兵顺利度过两个“适应期”。要搞好心理咨询和治疗。各新训中队要结合思想工作骨干队伍建设，建立由指导员、卫生员和一至三名骨干组成的心理工作骨干队伍。支队心理医生在积极搞好心理门诊服务的基础上，要结合巡诊为新兵提供有效的心理咨询和心理援助。要加强心
4 理问题的干预和预防。对有事故案件倾向和自杀苗头的严重心理疾患新兵，必须严格落实责任制，坚持分析、预测和报告制度，建立心理应急干预措施，安排专业人员进行咨询，视情送部队或地方专业机构治疗，防止发生问题。
当前新兵不良心理的表现：一是行为强迫型。过分自我克制，追求十全十美，总有不完善感，常因谨小慎微而苦恼。有的整理内务么复摆弄，生怕有点闪失挨领导批评；有的苛求举止得当，导致行为失调，神情呆板。二是情绪焦虑型。心理过度紧张，神经反应过敏，情绪焦躁不安，训练动作变形，睡觉经常失眠，走路姿态僵硬。三是精神抑郁型。对部队生活不理解，内心苦闷，情绪低落，生活兴趣减退，工作动力不足。四是交际敏感型。过于在意他人的评价和看法，对别人尤其是干部骨干不信任，不愿交往，心存戒备。五是人格偏执型。认识问题片面，喜欢钻“牛角尖”，自以为是，经常与人争执。
引起新战士不良心理的原因：一是新环境条件的刺激。新兵入伍前，处在比较平静、宽松的生活环境中，思想压力不大，相互竞争不强，管理约束不严。入伍后，部队工作紧张有序，管理严格正规，训练任务繁重，相互竞争激烈。这些环境条件的变化，打破了新兵过去平衡稳定的生活习惯，对新兵心理造成巨大冲击，从而产生各种困惑、迷惘、焦虑、烦燥等不适应情绪，导致心理失衡，行为偏差。二是地域和家庭条件的影响。地区经济落后，家庭条件贫困，对新兵心理问题的形成有一定影响。特别是来自贫困山区的新兵，没有出过远门，思想保守，知识面窄，有明显的自卑感，缺乏自我表现的勇气，与经济发达、条件优越、见多识广的新兵交往有一定障碍，生怕说错话做错事被人取笑。三是复杂经历的内化。据调查，存在不良心理症状的新兵中，多数具有打工、经商、就业等经历。他们涉足社会早，相对于从校门、家庭入伍的新兵而言，受社会影响较大，内心世界复杂，功利色彩明显，善于表现自我，尤其对人际关系十分敏感，为人处世目的性强，刻意在新战友和干部骨干面前表现自己，并且戒备心理较重，这给他们心理造成很大压力。四是目标追求的压力。抱着入党、考学、学技术、提干、转士官等目的入伍，是有不良心理新兵的普遍想法。由于入伍目的性强、追求明确，使得他们工作能动性强，想在各方面都表现得非常出色、完美，一旦表现不尽如人意就感到焦躁、苦恼。尤其是个人素质较差的新兵，常为训练成绩、领导评价等事困惑，心理时常被紧张、焦虑所笼罩。五是管理教育方法简单的诱发。调查发现，有的干部骨干简单采取行政手段，强迫新兵“转变”，对新兵存在的问题习惯于仅依靠条令条例的“规劝”，甚至提苛刻要求，不善于动之以情、晓之以理地说服教育；有的对新兵哄着、顺着、捧着，让新兵揣摸不透，感到不踏实。这种简单的管理教育方式，使部分新兵感到部队纪律严格无情，心存恐惧，产生消极逆反心理，甚至对立情绪。
5
维护新兵心理健康的措施：一是思想上多开导。要讲好革命大道理。通过正面灌输、启发诱导，使新兵掌握分析问题、认识问题的科学方法，克服认识问题片面、鉴别是非能力差的缺陷，确立起正确的世界观、人生观、价值观。这样，既可弥补他们心理、人格、思想上的缺失，也可激发其内在活力，规范其言行举止。要讲好人生哲理。帮助新兵真正弄清“怎样做人”、“如何当兵”等基本的人生道理。启发他们做生活的强者，正确对待部队的苦与累、严与紧，努力完善人格，树立自强自立、发奋成才的信心和勇气。要讲好生活常理。根据新兵的素质状况和现实表现，从为人处世、伦理道德、社会公德，甚至生活常识、礼节礼貌等这些最基本的生活常理讲起，通过耐心劝导，教育他们保持健康的心理状态和得当的处世方式。 二是心理上多疏导。要注重自我疏导。针对新兵心理知识普遍缺乏、自我调适能力普遍较弱的情况，及时向新兵普及心理卫生知识，进行心理健康教育，掌握心理保健的方法，提高心理调适的能力。要搞好组织疏导。充分发挥心理医生和心理骨干的作用，进行心理问题咨询解答，指导新兵减少和消除内心的矛盾和冲突，缓解心理压力，提高对部队生活环境的适应能力。要发动家庭疏导。鼓励新兵多给家人写信或打电话，经常交流思想情况，排解心理负担。 三是行为上多引导。一要学习“部队常识”。运用上课宣讲、观看录像、图片展览、组织观摩等形式，及时向新兵介绍部队的基本情况、条令条例和规章制度，使他们熟悉部队常识，掌握基本要求，并自觉作为行为规范。二要注重点滴养成。警容风纪从“三长”、“三手”、“三相”以及扣扣子、系鞋带等小事抓起；队列生活从集合站队、日常行走抓起；内务卫生从整理被褥和摆放日常生活用品抓起，一点一滴体现条令要求，把条令规范于新兵的行为之中。三要干部骨干示范。教育干部骨干严格按照“爱兵六条”和“六个严禁”规定要求自己，用条令条例规范自己，以高尚的思想道德情操和文明健康的言行举止，给新兵树立起合格军人的良好形象，使他们在干部骨干的言传身教、潜移默化中逐步养成良好的生活习惯、文明的行为方式，迈好第一步，走正军旅路。
第13篇：学习思想转变的经历
学习转变体会
一转眼自己就要研究生毕业了，即将告别校园，心中有许多的不舍。回顾自己自大学四年到研究生这7年来的时光，自己真的成长了很多。在这里很想对那些仍处在大学最灿烂时光的学弟学妹们说一声，珍惜时光，珍惜每一个学习的机会。因为，每一寸流逝的光阴都将无法复制，做个对自己诚实的人，别辜负大学这段时光。
至今，我依然无法忘记18岁的自己。牛仔裤，一双帆布鞋，没有发型也不懂任何化妆的技巧，却常常能笑得无所顾忌不知所以。自己算是典型的学习型学生，尽管从未成为过学霸，但我一直对学习充满热情。刚刚开始大学的课程，我就被一堆的数学逻辑词汇搞得晕头转向。大学的数学和高中的数学有很大的不同，在学习上更注重逻辑性和推理，但是高中的数学却往往侧重于解题的技巧。而我偏偏就是那种逻辑性比较差的人，很多知识即使我强制性的记住了却无法理解，所以整个大一我学的相当痛苦，每次期末备考都要“拼命”。我甚至一度以为自己不适合学数学还想过换专业。这种情况得到好转源于后来大二开始，《点集拓扑》、《抽象代数》、《复变函数》、《实变函数与泛函分析》的后续课程的学习，由于涉及到从前的知识点，所以我常常会翻看大一的《数学分析》和《高等代数》两门基础课。结果，在来来回回翻看复习的过程中，意想不到的事情发生了，原先怎么都不理解的东西居然懂了，仿佛瞬间“开窍了”，我之所以将这些写下来，是想告诉那些处于跟我有相似经历的人，别轻易的放弃，有些知识尽管你现在可能还不能完全领悟，但是坚持时不时地回顾翻看，或许在不久之后的某一天，在你有了足够的后续知识储备之后就能理解了。其实这也不止是针对知识的学习，在生活中还有很多事情也是这样，当下令困扰你的事情，也会在某一天突然领悟。
另外，其实现在有很多学生的大学生活过的很浮躁，他们的生活充满了社团、恋爱、兼职，还有许多诸如乐队、极限运动等诸多我们称为“非主流”的东西，大部分的学生认为这些东西比学习更有吸引力甚至更加有用。而其实我要说的是，书本上的知识也是有用的，当你们为了自己的梦想和爱好绽放青春的时候一定不要忘记自己是一个学生，自己的首要职责是好好学习。不知道你们有没有想过这样一个问题：当初好不容易考上大学，四年之后，自己该怎样出大学？自己留了四年的时光在在大学，离开的时候又能带走些什么呢？每一个人都会对自己的未来产生好奇和疑问，会有迷茫的时候，缺乏动力去学习。刘同的书里写道：成长中所有遇到的问题，都是为你量身定做的。解决了，你就成为这类人当中的幸存者。不解决，你就永远也自己能成为谁。所以，作为学生一定要摆正自己的心态，明确自己的位置，主动去学习。变被动为主动，你会体会到更多的乐趣，要知道青春只有这一遭，学习也是其中的一部分，那么珍惜青春也就意味着这珍惜这其中的学习机会。所以，一定要有自主学习的习惯。这就好比敲门，使用再大的外力敲门或许最终只能开启一条门缝儿，能看到的风景始终有限。相反，主动打开门，那么外面的世界就能全部展现在眼前。就好比我，养成了自主学习的习惯，让我获益匪浅，希望能给学弟学妹们一些正面的引导。
第14篇：4.《转变本位主义思想》,.8.19
消除本位主义 提升团队合力
案例1：“我们公司为一家连锁服务公司，早些年，乘着市场经济的大好形势，公司得以稳步、快速发展，连锁公司也由原来的几家，发展到现在的近30家，分公司遍布全国各地，但随着企业的发展，公司内部出现了一些不好的现象，举个例子：张某为我公司负责方案策划的副总，是公司的几个创业元老之一，早期的时候做事雷厉风行，出现问题也敢于担当，但最近发生的一系列事情，让我对他及我们的员工有了一个不同的认识，公司在北京获得一个大型会议的组办权，营销人员第一时间将会议组办时间及相关要求报至公司策划部，当时距离会议举办还有一个多月，方案由策划部部长韩某亲自组织人员拟定，但是一直到会议举办的前一周，方案还没有定稿，眼看会议就要召开，营销人员多次催促营销部拿出具体方案，一开始营销部还进行解释，后来表现的越来越不耐烦，直接说我们拟定不了，你去找我们副总吧，于是营销人员就打电话给张某，结果张某说，方案是由我们策划部拟定，你们嫌慢你们自己制定呀，于是公司总裁办接到了营销人员的投诉，策划部与营销部产生了很大隔阂”，A公司总经理对某管理专家说，“现在公司管理水平相比原先有了一个较大的提升，但是发现员工思想出现了很大的问题，希望您及您的管理团队能够帮助我们解决这些问题”。 专家诊断：企业是一个整体，企业的成功是团队协作的结果，A公司目前存在的最大问题是员工思想问题，具体来讲是出现了本位主义问题，解决的办法就是加强价值观宣导、保持员工与企业发展的一致性，最终消除本位主义。
那究竟什么是本位主义？解决本位主义问题的具体措施又是什么？ 所谓本位主义就是考虑或做事首先为自己、自己所处的小集体打算而不顾忌、甚至损害整个大集体利益的思想和行为。
本位主义者往往大局观念和全局意识不足，考虑问题时首先站在局部立场上，过分以自我或小集体为中心，而不是首先考虑大集体的利弊得失，往往为了维护少数人的利益而忽视整体利益，严重的甚至不惜损害集体利益而换取部分人的私利，本位主义是团队合作的大敌，它会降
低团队成员的合作意识，酝酿、激发一系列的内部矛盾，严重降低团队的合力。
一、本位主义的产生
本位主义的实质为唯我主义，本位主义者过分看重自我价值，产生的根源在于缺乏大局观念、忧患意识，在企业内，本位主义的表现在于个人沉醉在过去的成绩当中，不能与企业共同成长，固步自封，对个人利益得失斤斤计较，忘记了“一滴水只有融入大海才能不会干涸”的道理，取而代之的是过分追求个人利益，在企业内部，企业职工出现本位主义时会成为制约企业发展的瓶颈问题，那么消除本位主义的问题，就成为维护企业正常运转的关键。
二、消除本位主义的几项措施
由于国家宏观经济政策的调整和各项运营成本的增长，公司的发展遇到了较大压力，不少员工对公司面临的形势缺乏清醒地认识，得过且过，工作等、靠的依赖思想仍未转变，工作人浮于事、消极懈怠的现象时有发生，针对这些突出问题，要求公司全体人员认清形势，不断加强自我教育，树立忧患意识，加强进取精神、责任感、使命感，强化创新意识、大局观念，积极寻求各种方法提高工作效率，着力解决思想依赖、状态不佳、落实不力、因循守旧、本位主义、纪律不严等突出问题，具体来讲，消除本位主义可采取以下几项措施：
1、中高层主管领导以身作则，发挥表率作用
中高层领导是企业的决策层和执行层，他们在企业内部往往分管各职能部门具体工作，手头掌握着公司重要的资源，是内部分工、协作的源头，他们必须以公司利益为主要的决策取舍依据，积极主动贯彻团队合作理念，积极主动提高部门全员综合素质和业务技能、管理意识，深入了解公司内部所存在的矛盾点，并以身作则，起到表率的作用，下属员工才能对团队合作有一个正确而积极的认识，并将之付诸行动。
2、培养良好的全局观和整体感
全局与局部是相对的，一个个相对的局部组成了全局，局部不能离开全局而单独存在。企业同样如此，每个员工都是所在部门的一份子，是部门的局部，部门又是企业整个大集体的局部，在这种状况下，就要求公司各级员工牢牢树立整个“企业一盘棋”的意识，充分认识到自己的角色是依托于公司整体而存在的，离开了公司全局，必将失去各自的意义，员工如果只站在个人的角度或者所在部门的角度，就会对其他部门或个人的工作漠不关心，没有积极的参与意识，就很容易造成工作相互推诿，相互埋怨，面对激烈的市场竞争就会力不从心，危害企业的持续、健康发展，所以消除本位主义必须培养员工的全局观、大局观。
3、树立正确的价值观和愿景
企业文化是企业价值观、制度、思想、方法、行为等综合形成的企业氛围，它包括物质文化、行为文化、制度文化、精神文化四个层次，精神文化是企业文化的最高形式，每个员工都有个人的价值观和个人发展愿景，只有使每位员工与企业的价值观、发展愿景达到高度协调统一，以企业的价值观和愿景统领员工的思想、意识和行为，才能为杜绝本位主义的产生提供基本的保障，如果员工的个人价值观和愿景与企业倡导的价值观、愿景背道而驰，那就必然会产生本位主义，员工以各自的价值观和愿景去理解公司的政策、精神，也就必然出现工作上的偏差，导致难以形成团队合力，所以我们必须加强企业文化建设及教育力度，扎实通过故事、仪式、有形信条、语言等多种形式及载体来渲染、灌输公司的企业文化，以统一员工思想，将员工本位主义消灭在萌芽状态。
4、员工应该学会客观认识企业及工作中存在的问题
冰块能够在水面上漂浮是个普遍现象，细心的人会看到冰块浮在水面的部分只是整块冰块的很少的一部分，经过科学换算，人们得知浮在水面的部分只是整块冰块的1/8，水面以下的7/8才是整块冰块的大部分，工作同样是这样的，每一份成果的产生都是远大于成果本身的付出和努力，所以，我们在工作中不要轻易相信自己所看到的或者听到的就
一定是事物本身的全部，而应该学会冷静地思考问题，客观地分析问题，从纷乱复杂的信息中寻找事物的真相，判断真实客观的情况，并对客观事物形成自己独特的、正确的认识和思想体系，最终解决问题，对自己无法判断的情况，要及时向上级或同事寻求指导，一叶障目的结果可能导致你工作的失误，产生隔阂，导致部门之间协作不畅，甚至阻碍公司的发展，这需要引起我们的重视。
5、拥有互助、包容的胸怀
海纳百川，有容乃大。包容往往是与繁荣、昌盛、进步联系在一起的，能以博大的胸怀广泛接纳外来事物，使自己不断壮大，企业和个人有包容之心能使人谦逊、接纳、进步和更有效地合作。一个人如果总是以傲慢之心面对他（她）的工作和同事，那么他（她）就永远没有成长的空间，止步不前，更不会懂得如何与自己的团队进行良好的沟通与协作，不会为需要帮助的人提供帮助，总以为自己是最好的，恰恰就掉进了本位主义的泥潭，使整个团队的绩效下降。
21世纪是团队合作致胜的时代，在公司内，我们提倡团队精神，以包容之心认同公司的企业文化，并迅速融入公司团队，各个部门相互协作，部门成员互助互爱，团队也会因其成员的聪明才智和成绩，而发挥其更大的潜能。
6、加强水平沟通，打破各自为政
沟通和协作，应该在公司利益最大化的前提下，寻找出彼此间的共同点，作为开展合作的起点。通过及时、有效地沟通消除信息流转不畅通、信息沉淀、信息断层等现象，通过不断的沟通、协作，建立起彼此间的合作默契与信心。
7、建立适度的人才梯队，适者生存，不适者淘汰
人与人之间的差异很大，很难保证所有员工，无论是高层还是基层，能够跟上公司调整、发展的步伐，也难以保证所有员工都具有良好的合作意识，良好的大局观。首先我们要加强教育和监督，让他们转变
观念，提高意识；另外，我们还必须建立人才梯队，做好人才的选育用留，及时淘汰制约企业发展，不能适应企业发展需要的人。
总之，消除本位主义，发挥团队合力，“激情于工作，认同于使命”应该成为公司的团队理念。公司应该打造一个富有理想、激情、工作勤勉、踏实、的团队。我们必须拥有忧患意识，拥有紧迫感和压力感，愿公司全体员工多一点担当，多一点奉献，团结一致，上下同心，公司的发展才有良好的保障。
请公司各部门主管领导认真组织本部门人员学习本文件，要求一周之内完成并保留学习人员签到表，公司工作质量综合检查小组将对学习情况进行检查、考核！
2014年8月23日
第15篇：党员思想业务转变汇报材料
党员思想业务转变汇报材料
在2008年我被正式批准为中共预备党员，实现了梦寐以求的愿望。这一天是我终身难忘的日子，也是我人生的一个重要的里程碑。一年来，这一光荣称号不断的激励着我，成为我学习、工作、生活的新动力。那一刻起我更加懂得了中国共产党员的含义，没有索取只有奉献。入党在形式上是一生一次，在思想上则是一生一世。
为了便于党组织对我的考察，下面汇报一下自己一年来在政治、思想、工作及自身存在的问题等方面的情况：
一、思想上――加强政治理论学习，努力提高自己的政治素养和思想水平：
我主动加强政治学习，经常看电视新闻、看报纸、关心时事政治。坚定正确的政治方向；懂得了党员的职责和义务，时刻拿一名党员的标准严格要求自己。我还及时学习党中央颁布的决策，在思想上和党组织保持高度一致。并且能够利用课余时间自学了一些政治理论方面的书，如《党员生活》《江淮》等学习材料，并认真做了自学笔记。注意从平时做起，从小事做起。
通过此次科学发展观学习我对党有了更加深刻的认识。党自1921年7月21日创建以来，总是能在危难时刻带领着全国各族人民一起战胜各种艰难险阻。是党带领全国人民推翻了三座大山，建立了新中国，人民从此当家做了主人。是党带领着全国人民奔小康，并创建了中国特色社会主义社会，尤其是三中全会后，人民的生活水平有了大幅度提高。有了党，人民才拥有了平静幸福的生活。是党带领全国人民战胜了突如其来的疾病“非典”。是党带领全国人民在这场特大地震面前(08年5月12日四川汶川)，不仅没有被吓倒、被打垮，反而更加坚强，更加团结，挺起了脊梁，经受了洗礼，纯洁了心灵，让世界看到了一个“全新的中国”。是党带领全国人民迎来了第29届奥运会，2008北京奥运会使我们伟大的祖国倍受世界各国及其民众的瞩目。是在党的关怀和指引下，神州七号成功发射，中国人首次实现了太空行走。还是我们的党，在世界金融危机面前，不慌不乱，而是想方设法调整一系列的经济政策，尤其以民生为重。正如同我们党的科学发展观的含义，其第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续发展，根本方法是统筹兼顾。这一理论的实质还是为人民服务。这就是我们伟大、光荣、正确的中国共产党。
二、工作方面：
一年来，我积极主动的认真学习新的教育理论，广泛涉猎各种知识，形成比较完整的知识结构。我在总结成绩的同时，不断反思教学，以科研促课改，以创新求发展，不断地将公开课上的精华延伸运用于日常教学实践，努力处理好语文教学与现实生活的联系，努力处理好应用意识与解决问题的重要性，重视培养学生应用语文的意识和能力。重视培养学生的探究意识和创新能力。常思考，常研究，常总结，以科研促课改，以创新求发展， 进一步转变教育观念，坚持“以人为本，促进学生全面发展，打好基础，培养学生创新能力”，努力实现教学高质量，课堂高效率。 具体的教学中，我努力做到以下几点:
1、认真备课，不但备学生而且备教材备教法，根据教材内容及学生的实际，设计课的类型，拟定采用的教学方法，并对教学过程的程序及时间安排都作了详细的记录，认真写好教案。每一课都做到“有备而来”，每堂课都在课前做好充分的准备，课后及时对该课作出总结，写好教学反思，并认真按搜集每课的知识要点，归纳成集。
2、增强上课技能，提高教学质量，使讲解清晰化，条理化，准确化，条理化，准确化，情感化，生动化，做到线索清晰，层次分明，言简意赅，深入浅出。在课堂上特别注意调动学生的积极性，加强师生交流，充分体现学生的主体作用，让学生学得容易，学得轻松，学得愉快；注意精讲精练，在课堂上老师讲得尽量少，学生动口动手动脑尽量多；同时在每一
堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力，让各个层次的学生都得到提高。现在学生普遍反映喜欢上语文课，就连以前极讨厌上语文的学生都乐于上课了。
3、互帮互学，共同提高。在教学上，有疑必问。在各个章节 的教学上都积极征求其他老师的意见，学习他人之长、补己之短。同时，互听互评课，做到边听边讲，学习别人的优点，克服自己的不足，征求他们的意见，改进工作。
4、认真批改作业，布置作业做到精讲精练。有针对性，有层次性。力求每一次练习都起到最大的效果。同时对学生的作业批改及时、认真，分析并记录学生的作业情况，将他们在作业过程出现的问题作出分类总结，进行透切的评讲，并针对有关情况及时改进教学方法，做到有的放矢。
5、做好课后辅导工作，注意分层教学。在课后，为不同层次的学生进行相应的辅导，以满足不同层次的学生的需求，避免了一刀切的弊端，同时加大了后进生的辅导力度。对后进生的辅导，并不限于学习知识性的辅导，更重要的是学习思想的辅导，要提高后进生的成绩，首先要解决他们心结，让他们意识到学习的重要性和必要性，使之对学习萌发兴趣。要通过各种途径激发他们的求知欲和上进心，让他们意识到学习并不是一项任务，也不是一件痛苦的事情，而是充满乐趣的。从而自觉的把身心投放到学习中去。这样，后进生的转化，就由原来的简单粗暴、强制学习转化到自觉的求知上来。使学习成为他们自我意识力度一部分。在此基础上，再教给他们学习的方法，提高他们的技能。并认真细致地做好查漏补缺工作。后进生通常存在很多知识断层，这些都是后进生转化过程中的绊脚石，在做好后进生的转化工作时，要特别注意给他们补课，把他们以前学习的知识断层补充完整，这样，他们就会学得轻松，进步也快，兴趣和求知欲也会随之增加。
三、正确对待自身存在的问题：
在这一年里，我能够按照《党章》要求自己，发挥了一个党员的作用。但深知自身还存在不足，在党组织的帮助教育下，我清楚的认识到，一个人只有在发现自身存在的问题并积极去解决，才有可能继续进步和提高，所以，我能够正确认识并积极改正。在学习方面我变被动学习为主动学习，理论学习提高了我的思想觉悟，业务学习提高了我的教育教学水平。在学习中不断地完善自我，对待自身存在的问题以及突发的问题，我都能够站在较高的位置上对问题进行判断、分析、改正。我遵循着这样的信条，在说话做事时要考虑全局，考虑党的纪律，考虑同志间的团结；遇事要冷静分析，思而后行，要用党的纪律来约束自己，不仅现在对问题有认识，更要做到一生重视。因为我知道发现别人的缺点很容易，发现自己的缺点却很难，所以要做到自知之明并非易事。要想做到走进自己，剖析自己，敢于正视自己，就必须对自己有一个清醒的反思，理性的批判。只有敢于正视自己，剖析自己，修正自己，不断超越自己，才能获得新生，走向崇高。因此，在今后的日子里，我会继续在发现中改进，在改进中进步，在进步中完善。不断的揭示自己的弱点，不断超越自我。因为惟有自知，才能超越；惟有超越才能新生；惟有告别昨天，才能走向明天!
第16篇：浅谈三集五大员工思想转变
浅谈国网公司“三集五大”团员青年
思想工作的转变
身为国网固原供电公司团员青年，我深刻认识到“三集五大”体系建设工作的重要性、复杂性和长期性，切实增强自身的责任感和紧迫感，把思想和行动统一到国家电网公司党组的决策部署上来。“三集五大”体系建设是国家电网公司一项事关企业全局的重大改革，也必然会是一场困难多、挑战大、任务重的攻坚战，身为国家电网公司团员青年，应深刻认识到该体系建设工作的重要性、复杂性和长期性，切实增强自身的责任感和紧迫感，把思想和行动统一到国家电网公司党组的决策部署上来。
通过对国网“三集五大”开展调研，了解到在“三集五大”推广中，相关单位通过积极开展相应的思想工作，使部分团员青年对“三集五大”的消极思想有所转变，对后期“三集五大”建设、推广起到至关重要的作用，在此作以探讨。“三集五大”推广中团员青年思想在“三集五大”推广过程中，就如同一件新事物的诞生都会经历一定的阻力一样，企业里的团员青年也会出现因为传统社会心理和文化而导致的阻力，主要表现为以下几点：
一、对原有熟悉工作状态改变后的不理解，“不明白‘三集五大’后的工作方式，原有的工作方式不是很好吗？”在 “三集五大”推广启动阶段，体现在某些团员青年对“三集五大”实施后新型管理模式的不了解，从而导致的对“三集五大”的排斥态度。
二、担心自己不具备在“三集五大”后工作的技能，从而导致对变化的恐惧。部分团员青年担心“三集五大”后,自身能力不够，导致在他的工作节点出现中断，导致追究其责任，甚至使自己的工作被他人取代，从而在企业中处于可有可无的尴尬地位。在 “三集五大”推广启动阶段，这种现象有所存在，体现在某些团员青年对“三集五大”害怕导致的拖延态度。
三、家庭本位观念引发的阻力。在中国人传统价值观念中，“家国同构”，国家和家庭占据核心位置，其他人或组织的事情则往往视为“闲事”，当其他个人或组织的利益与家庭利益矛盾时，对家庭的重视在很大程度上影响人们的选择和行为。在计划经济时代，国家倡导职工“以厂为家”，厂里的事既是国事，也是家事。而在市场经济时代，无论国有、民营，企业的事都不完全是国事，也不完全是家事。不少团员青年开始渐渐丧失对企业负责、为企业利益着想的热情。在 “三集五大”推广启动阶段，这种情况体现在某些团员青年对“三集五大”的漠不关心态度。
四、对严格制度的反感。推行“三集五大”是转变发展方式的核心任务，是强化管理的必然要求。“三集五大”实施后，严格制度的实施使工作中一系列环节变得透明，在很大程度上削弱了变通的作用。这种变通余地的减小必然使变革遭到不小阻力。传统文化心理注重人情、脸面，一些人对规范、制度往往蓄意模糊，在执行中随意变通、妥协，因而使企业执行效率大打折扣。在县级供电企业的“三集五大”推广启动阶段，体现在某些团员青年对“三集五大”的不合作态度。
转变团员青年思想的工作实践
人员思想转变是指个人为了适应新环境而经历的心路历程，个人转变需要特别的计划和安排来保证个人转变与组织转变的一致，放下思想包袱，支持组织转变。这就需要企业相关部门对团员青年思想转变做一定的工作，来有效应对上文中提到的团员青年四种思想阻力。
一、宣传沟通。“三集五大”推广启动阶段，在上级领导的大力支持下，有效地利用现有的沟通渠道和传播方式，配合“三集五大”推广进度的展开，及时地将“三集五大”的最新动态、有关知识、重要精神、进度里程、试点单位典型经验等信息传递给团员青年，并建立有效的反馈机制。企业还可通过团员青年恳谈会、党小组会、走访等多种形式了解团员青年在“三集五大”体系建设过程中的所需所想、工作建议，明确团员青年关心的重点，凝聚起全体成员的智慧和力量，同时找准“三集五大”体系建设在一线推进过程中需要采取的方法举措，做好团员青年的思想动态分析并进行有针对性的同步宣传，为“三集五大”体系提供思想保障。通过大力营造“三集五大”的良好舆论氛围，就能很好的帮助解决上文中提到的团员青年第一类思想阻力，使团员青年认识到“三集五大”这种新型管理模式，可以使自己的工作会由此变得方便，而且对企业而言，还能实现企业管理变革和管理提升，于人于己都有好处。
二、学习与培训。配合推广进度，有计划分层级的对“三集五大”的有关知识进行培训，增加受众的知识储备、心态准备、技能技巧，为“三集五大”成功实施奠定基础。在大力宣传氛围的基础下，还应该制定全员参与学习的培训计划，重点针对青年大学生接受能力较强的特点，加大、加深对各部门中的青年大学生的培训力度，从严要求，使其成为“三集五大”推广的中坚力量，从而帮助部分老团员青年，使得全员培训整体提高，同时也锻炼了大学生的能力，上文提到的第二类思想阻力也尽可能的得到最大限度的解决。
三、营造危机感。针对上文中提到的第
三、四类部分团员青年的思想阻力，应该按照上级供电公司精神，营造“三集五大”必须建立的工作氛围，使团员青年忧患意识加强。当然不可能所有团员青年都会改变对“三集五大”的看法，可能依旧会有怨言，但是经过宣传教育，部门中的成员未必都反对“三集五大”所带来的变革，从而使“三集五大”的深入阻力减少。思想行为的转变是对预期的需求满足程度的反映，情绪因素大于智力因素。
青年员工是国网公司的重要组成，只要我们把思想和行动统一到国家电网公司党组的决策部署上来，那么我相信青年员工必定会在“三集五大”体系建设中为公司发展贡献做出更大的力量。
第17篇：转变教育思想大讨论心得体会
转变教育思想大讨论心得体会
上学期评估过后，我院就开展了一轮转变教育思想大讨论活动，院领导向全校教师进一步强调了高职教育理念转变的重要性和当前教育的发展趋势，重在从观念上更新教师对课程目标、课程内容、课程结构、评价体系等方面的理解，要求全体教师通过学习，努力改革创新，鼓励大家跟上时代步伐，积极推进“以评促改,以评促建”指导下高职教育思想转变的学习与实践。
会后，本人联系自身实际，学习了相关文件，现将学习心得体会汇报如下：
纵观国内高职的发展历程，不难看出，通过开展教育思想大讨论来统一思想、凝聚人心，增强活力，提高教育教学质量，提高办学水平是许多高水平大学办学的一条成功经验。当前，我国高等职业教育正经历从外延扩张到内涵发展的历史性转变，提高教育教学质量被提到了国家战略发展的层面。同时，我们学院从升格为高职院校以来，经过多年的建设，既取得了成绩，也面临诸多难题，尤其面临加快发展的艰巨任务。在这样的特殊时期，开展教育思想大讨论，对我院的发展具有很大的必要性和紧迫性。
我们在办学思想、教育理论、管理理念等“软件”上存在着不足的差距。具体表现在以下方面：
一 我们的办学理念和办学思想与高校模式接轨方面有待进一步加强 资然环境系 吴芳
1 作为高等职业院校，我们如何在研究学习高等职业教育发展规律，自觉遵循高等职业教育发展规律，按高等职业教育发展规律来思考工作、指导工作、安排工作、开展工作方面还需研究和落实。
二 办学特色还需进一步整合和加强
经过多年的积累和沉淀，我们虽然初步形成了特色专业，但在激烈竞争的今天，如何稳定、巩固传统优势专业，积极发展培育新的前景好的优势专业，我们还需进一步探索。
三 在人才培养模式上,从传统的以知识传授为主的教育观念向以实践能力培养为主、工学结合的现代教育职业教育观念转变方面还需进一步加强
在个别专业培养计划中仍将传授理论知识作为课程的核心，能力本位的课程模式落实不到位；在教学安排上，有时过分强调教师，而忽视人才培养应遵循的规律；在课程设置上，存在强调课程本身的严密、完整、系统和权威性，忽视学习者未来岗位的需要，忽视对学生应用能力、创新能力的培养的现象；对高职教育所界定的“技术技能型”及理论上的“必需、够用”原则理解、实践不是很到位；教学质量的监控和评价中，如何实现由传统的临时性、运动式的检查转变为长期的、有制度保证的教育教学质量监控与保障体系，建立教学质量的长效保障机制方面要进一步进行探索和尝试。
四 教学科研工作的意识上需进一步加强
在搞好教学工作的同时，作为一所高等院校，无疑应重视科研工作，体现“人才培养”“科学研究”和“社会服务”三位一体的功 2 能，形成综合交叉、辩证统一的关系。科研工作的开展和科研水平的提高，既是建设高水平师资队伍的需要，也是为高职学生有机会参与科研创造条件，提升高职教育质量的需要，同时还是增强高职院校办学功能、提高为社会服务水平的需要。前几年，我们在科研项目和原创性成果方面还不够多，今后我们要在认真地抓好教学工作的同时，高度重视科研工作，积极开展面向生产实际的应用研究，真正迈向“教、学、研”一体化。
五 管理思想在适应学院发展的要求方面需进一步加强
过去的一年多，我们进行了管理体制改革和建章立制、规范管理等方面的工作，但按照高校管理模式来看，在管理中存在强调工作布置，而不注重工作创新的情况；对学生仍然是注重强化管理，在人性关怀方面还需进一步强化；有重管理、轻服务的现象，个别管理部门和管理人员在管理工作中过多强调本部门工作的重要性，而为教学服务的意识不够强，以人为本的管理观念和为教学、为教师、为学生服务的思想还没有牢固树立。
要解决教育同社会主义现代化建设发展需要不完全适应的矛盾，最根本、最核心、最基础、最关键的环节是教育观念的转变。教育体制改革、教育结构调整、教学内容更新、教学方法改进，归根结底需要遵循科学的教育观念和教育思想的指导。怎样结合我院的评建工作，深化课程建设与改革，突出培养学生的职业能力，提高学生的职业素质，是今后工作的重点。
第18篇：党政思想心得体会 促干部作风转变
一是加强班子思想建设。坚持把“重学习、顾大局、讲奉献”作为加强班子自身建设的重要内容，抓实抓好。一是坚持领导班子学习制度，认真学习党的各项路线、方针、政策，省市县党代会精神，法律法规，不断丰富学习方式方法，保证学习时间，完善考评办法。不断提高领导班子的政策理论水平，依法行政能力。二是坚持民主集中制原则，严格按照党委会议规则和决策程序办事，对重大问题坚持集体研究，集体决策，在会上，坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，真正形成领导班子团结协作、高效运转的管理机制。三是坚持阳光政务，积极推行政务公开，民主理财，三加一会签，项目招投标，风险评估，人大代表政协委员监督等民主管理办法，努力增加政府工作的公众参与度、透明度。
二是深化干部队伍教育管理。按照“能力素质提升年”活动的要求，建立了干部学习安排计划和培训考核机制，采取请进来走出去、远程教育模式，扎实开展干部教育培训和农村实用人才培训工作。今年以来，开办了1期新任村干部培训班，培训村干部48人次;2期劳动技能培训班，培训农村实用技术人员280人次;3期计划生育，综治维稳，安全生产培训班，培训干部、群众300余人次;开展烤烟、蚕桑、畜牧等产业技术培训16场1300余人次，印发各类技术资料1500份。通过培训学习，进一步提高了镇村干部业务素质和工作能力。
三是强化干部纪律作风建设。按照县委、县政府提出的“干部作风转变年”活动总体要求，在全镇广大干部职工中深入开展了工作作风整顿，出台了《云雾山镇机关干部管理办法》、《云雾山镇驻村干部考核办法》、《云雾山镇干部纪律十严禁》，组织全体机关干部向社会公开承诺，实行干部上下班签到制，考勤“一周一通报”，工作“一周一汇报，一月一点评、季度一总结”，“年度综合目标进度月公示”等机制，切实转变了干部作风，提升了机关行政效能。
四是创新机制调动积极性。今年是我镇发展的关健年，面对云雾山旅游项目的启动，年度目标任务的艰巨，群众发展的期盼，完成这些任务需要我们镇村干部的积极性。年初，我镇出台了“1+x”的考核办法，“1”就是常规工作100分，“x”就是旅游、蚕桑、烤烟，畜牧、山林经济、移民安置六大重点，每项完成60分。各村结合实际申报“1+x”。申报的重点工作越多，加分分值越多。同时打破村干部报酬相对平衡，干多干少一个样的尴尬局面，实行多劳多得，基础工资不变的情况下，全镇第一名推荐享受县上的1.8万元，第二名1.5元万，第三名1.2万元，第四名8000元。这套考核办法充分发挥了各村的发展优势，调动了镇、村两级干部深入各村抓发展的积极性，得到了全镇干部和各村的充分肯定，各项产业发展势头强劲。
第19篇：新兵发言稿
新兵发言稿
尊敬的各位领导、亲爱的战友们：
大家好！
此时此刻我怀着无比激动的心情站在这里。能够作为新兵的代表发言，我感到万分的荣幸和自豪。
有人问我们为什么要当兵？因为我们想让自己的人生多一抹色彩！神圣的橄榄绿是我们心中的向往，穿上这一身军装，我们的青春将因此而更加璀璨！
今天，我们正式成为了军人。我们将用自己的青春回报祖**亲对我们的哺育---因为是她给了我们幸福的生活。我们将用自己的知识回报农场对我们的培育---因为是她给了我们锻炼的机会。
今天，我们正式成为了军人。我们要感谢的是爸爸和妈妈。此时此刻我们都有着一样的心情，千言万语都诉不尽我们对父母的爱。亲爱的爸爸妈妈，我们就要离家踏入军营那个热血沸腾的地方，你们的关爱将给我们带来战胜困难的勇气，您们的牵挂将是我们勇往直前的动力，我们一定会成为你们的骄傲，你们一定会为我们自豪！亲爱的爸爸妈妈，我们就要踏上了新的征程，请让我们跟你们道一声：珍重！
今天，我们正式成为了军人。在这里我代表我们的新战友向所有的领导保证：我们到部队后一定会刻苦训练;努力学习;遵守纪律，服从领导;团结同志,让"吃苦在前,甘愿奉献"的思想牢牢扎根.让北大荒精神在我们身上发扬光大，使自己尽快从一名入伍新兵,成长为一名合格的,优秀的军人，决不辜负祖国和人民的期望，决不辜负农场八千父老对我们的期望。
最后，我再次代表全体新战友向在座的所有领导和家长，表示深深的感谢，谢谢你们！
第20篇：新兵发言稿
新兵欢送会发言稿
尊敬的各位领导、各位战友们：
今天我很荣幸，代表我们****入伍新兵发言。首先，我代表*****向那将踏上光荣征程的新一代骄子表示祝贺，向各位新兵的家长表示崇高的敬意。有人说“一人当兵，全家光荣”但我认为，保卫祖国，守卫家园，建功立业不但是我们和我们家人的荣耀，更是我们整个****的荣耀。
战友们，我知道，你们一定会很激动。也无比的紧张。而这种神圣交织的感觉正是军旅生涯的前奏曲。也许你茫然，也许你憧憬。但有一点是明确的，我们将成为一名战士。国家的安全，民族的兴亡是我们神圣的使命，我们脚下的这片土地，便是我们作为一个兵最神圣的理由。
古人云：天下兴亡，匹夫有责。校园的稚嫩已成为历史，我们将在部队中锻炼成一个真真正正的男人，我们要做的就是以一个匹夫的姿态做对大家都有益的事。
俗话说：当兵不练武，不算尽义务。武艺练不精，不算合格兵。希望你们到部队以后，尊重领导，刻苦训练，遵纪守法，努力成为一名政治思想好，军事技术精，作风纪律严的优秀士兵，为家乡人民争光。
我相信你们都有一颗赤子之心，因为我们都生长在山川秀美，人杰地灵的秦岭脚下，这矗立了千百万年的秦岭，俊俏挺拔，壁立千仞的秦岭，造就了我们勇猛无畏，坚忍不拔的精神， 这硬朗的性格不正是我们军人的性格吗？
今日我们披上戎装，为梦想而战，为孝而战，为责任而战，为证明自己而战。
将军百战死，壮士十年归，待到归来人，我们定时坦坦荡荡无所畏惧。
最后，我代表所有新兵在此承诺，我们都不对后一定不忘家乡父老嘱托，刻苦学习，坚苦锻炼，请家乡的父老乡亲等着我们的捷报吧！
