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第14届亚洲跳伞锦标赛暨国际公开赛
志愿者招募公告
第14届亚洲跳伞锦标赛暨国际公开赛（以下简称跳伞亚锦赛）将于2011年10月在阜阳举行。为确保跳伞亚锦赛的成功举办，全面展示阜阳的城市形象和精神风貌，团市委、市青年志愿者协会现面向全市招募大赛服务青年志愿者：
一、服务岗位
活动组织、场馆运行、礼仪接待、安全保卫、旅游咨询、新闻运行、观众服务、沟通联络、文明宣传等志愿服务。
二、招募条件
1、年龄在18岁至35岁之间；
2、自愿参加跳伞亚锦赛志愿服务；
3、具有较高的政治觉悟、较强的奉献精神和团队合作意识，能够讲大局、守纪律、吃苦耐劳；
4、具有良好的身体素质和较强的组织、协调、应变能力；
5、热心青年志愿者服务工作，能够参加会前的培训，在赛会期间能承担相应岗位职责，在组织方安排的时间和岗位全程服务；
6、具备一定的文字综合能力，能够在赛会期间完成一定数量的赛会志愿服务心得、日志；
7、优先考虑有奥运会、亚运会、世博会、四体会、大运会、贸洽会等大型赛会志愿服务经历的志愿者。
三、服务保障
1、视具体岗位，提供赛会工作期间证件、服装、人身意外伤害保险、餐饮、交通等；
2、按照评价考核办法，提供志愿服务纪念证书，并纳入激励表彰范围。
四、报名时间
8月12日到9月12日。
五、报名方式
1、登录阜阳新闻网下载《第14届亚洲跳伞锦标赛暨国际公开赛志愿者报名表》，并以电子邮件方式发送到yjs14th@163.com。
2、携带身份证、学生证或其他有效证件复印件和一寸免冠彩色近照2张，到团市委办公室领取并填写《第14届亚洲跳伞锦标赛暨国际公开赛志愿者报名表》。报名地点：共青团阜阳市委。联系电话：0558—22825692282579，联系人：王静 范琳 。
共青团阜阳市委员会阜阳市青年志愿者协会二〇一一年八月八日2
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VIP招募方案
一，VIP招募（降低办理门槛）
1，消费满1000元办理VIP卡（含累计消费满1000元） 2，店铺收银台A4KT板宣传VIP享受的优惠。 二，VIP优惠内容（实质性优惠） 1，VIP尊享正价商品9折优惠 2，VIP正价商品积分优惠 3，VIP生日全场8折优惠
4，店铺设立每月VIP日（指定优惠商品VIP专享） 三，建立VIP互动平台 1，推送会员优惠信息 2，推送新品上市提醒 3，推送店铺优惠活动 4，推送产品搭配图片 5，推送产品保养知识 四，VIP积分兑换
1，设立VIP积分兑换时间（每月或每三个月） 2，设立VIP积分兑换礼品
3，提醒积分达到VIP到店领取礼品
推荐第3篇：志愿者招募方案
长沙师范一百周年校庆志愿者招募方案
我校将迎来100周年校庆盛典。这是展示学校历史发展成就的重要时机，也是学校迈向新进程，开创新辉煌的重要机遇。为保证各项活动的顺利开展，凝聚师生感情，发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，展示我校青年学子朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌，根据学校实际工作需要，校团委、校青协决定面向全校学生招募校庆志愿者500名。志愿者被录用后，学校将组织开展礼仪礼节等多方面的业务培训。在校庆活动中，志愿者主要从事大会礼仪、接待引导、校园参观、活动咨询、晚会服务、医疗保障、后勤服务等工作。具体招募公告如下：
一、招募时间
5月2日—6月10日。
二、招募对象
长沙师范本部校区在校学生
三、招募数量
500名
四、招募宣传
宣传板报、班级宣传、广播台、横幅、微博、QQ空间、贴吧等。
五、招募原则
公开招募、自愿报名、择优录取、定岗服务。
六、招募条件
（一）基本条件
1.思想积极，品行端正，身体健康，思维活跃；
2.热爱学校，热心公益事业，有奉献精神；
3.体貌端正，身体健康，时间充裕，精力充沛；
4.责任心强，耐心细致，吃苦耐劳，有团队协作精神；
5.有较强的集体观念和组织纪律性；
6.具有良好的表达能力、语言沟通能力和工作协调能力；
8.时间充裕，能全程参加相关培训和服务；
7.所服务岗位的其他要求；
（二）优先条件
1.学生干部等有志愿服务工作经验者优先；
2.长期参与志愿服务活动者优先。
3.党员优先。
七、志愿者的义务和保障
（一）志愿者义务
1.守各项政策和规章制度，传播志愿服务精神；
2.保质保量完成相应培训，服从指挥和调配，认真完成志愿服务工作任务；
3.服从志愿服务工作岗位的安排；
4.了解工作环境，获得必要的工作保障；
5.维护自身的正当权益，对志愿者工作提出意见和建议。
（二）志愿者保障
1.统一发放服装与标识、必要的交通补贴与补助，配备专门的指导教师与培训教师；
2.获得志愿者服务证书、参与优秀志愿者评比。
八、招募方式
1.校内设点。青协干部5月2日至5月10日期间每天中午（12：300至14：00）和下午（17:30至16:30）在食堂门口摆点，现场填表报名。
2.各系设点。各系团委宣传招募，号召同学填表报名。
九、招募流程
1.报名阶段
符合报名条件的志愿者领取表格填写好后交至招募负责人。
2.选拔阶段
由校青协对上交的报名表进行筛选。
3.录用阶段
青协将通过面试的志愿者反馈给各系，确保志愿者个人信息准确无误，然后将志愿者信息录入校庆相关信息系统，同时在校园网站进行公示。
4.培训阶段
青年志愿者协会
推荐第4篇：会展招募方案
会展招募方案
会展招展方案是在会展策划的基础上，为展位营销而制定的具体执行方案，是对展位营销工作的整体规划和总体部署，是诸多会展策划方案中的核心方案之一。
(一)会展招展方案的内容
会展招展方案是对会展招展工作的总体规划和全面部署，其内容涉及会展招展工作的各个元素，结构纷繁复杂。一般来说，会展招展方案包括以下
内容：
1．产业分部特点。
2．展区和展位划分。
3．招展价格。
4．招展函的编制与发送。
5．招展分工。
(1)招展单位之间的分工。
(2)本单位内招展人员及其分工安排。
6．招展代理。
(1)招展代理的种类及其来源。
(2)代理的聘用及代理期限。
(3)代理商的权利与责任。
(4)代理佣金。
7．招展宣传推广。
(1)招展宣传推广的渠道。
(2)招展宣传推广的策略。
(3)招展宣传推广的时间和地域安排。
8．展位营销办法。
9．招展预算。
(二)会展招展方案的写作规范
会展招展方案是对会展活动展位营销的总体指导方针，在撰写过程中需要充分考虑产业特点和展位划分，需要合理规划招展价格和招展分工，需要提前统筹招展函的编制和发送事宜，需要对招展代理、宣传推广、营销方法和营销进度进行整体安排，并做出初步预算。
1．介绍产业分布特点。
从产业的高度介绍、分析会展题材所在行业的经营环境、分布特点和发展愿景，介绍行业内的企业机构状况、分布情况和优劣势态。
2．介绍展区和展位划分。
以平面图或表格的方式对展区和展位进行划分，介绍其具体安排情况。
3．规划招展价格。
列明初步规划的会展招展价格即制定该价格的依据。
4．规划招展分工。
对会展的招展分工做出规划和安排，包括招展地区分工安排、招
展单位分工安排、本单位内招展人员及分工安排等。
5．统筹招展函的编制与发送。
统筹、介绍招展函的内容、编制方法和发送范围与方法。在做招展函的编制计划时，要考虑到招展函的印制数量、发送范围和如何发送等问题。
6．选择招展代理。
对会展招展代理的选择、指定和管理等做出安排，对代理佣金水平及代理招展的地区范围与权限等作出规定。
指定会展招展代理可以增加招展单位的业务网络、扩大业务规模，提高经济效益，因此，指定会展招展代理需要尽可能保证代理商的资质和实力。
7．规划招展宣传推广。
招展宣传推广是指为了更好地促进会展的招展活动，围绕会展招展的基本策略和目标制定的具有高度针对性和配合协调性的宣传推广活动。在招展方案里，需要提出招展宣传推广的策略、渠道、时间和地域安排以及宣传推广费用预算等。
(1)招展宣传推广的渠道：包括召开新闻发布会、网络推广、相关协会推广、软文广告等。
(2)招展宣传推广的策略：包括宣传推广的出发点、主题、亮点，突出会展的个性化特色。
(3)招展宣传推广的时间和地域安排：招展宣传推广在时间和地域的分布和安排上要注意与招展实际工作紧密配合，宜因地制宜但又不
彼此冲突。
8．规划展位营销办法。
提出适合本会展展位营销的各种渠道、具体办法及实施措施，对招展人员的具体招展工作做出指引。
9．测算招展预算。
对各项招展工作的费用支出做出初步预算，以便会展及时、合理地安排各种所需要的费用支出。
10．规划招展总体进度安排。
所谓招展进度计划，指的是在招展工作开始实施之前，就对招展工作及其要达到的效果进行统筹规划、总体布局，以便掌控招展工作的进程，确保会展招展成功。
招展进度安排一般用表格的形式来表现。
推荐第5篇：会员招募方案
会员推广方案
1、积分返利形式单一：现行的积分返利形式仅限于将指定的商品返给会员顾客，由于会员返利的商品一部分会员并不一定想要，因此，这种返利形式对顾客购物积分的积极性有一定限制，对会员的办卡也有一定的影响，有些顾客会觉得积分只能换这些东西，有些顾客觉得家里已经买了没有必要换，而且又有顾客也会觉得换的商品不一定好。我们可以变化一些会员积分的用途，比如可以满多少积分兑换商场购物代金券之类的，不一定非要等过什么节日做什么活动的时候才能兑换代金券，有一些顾客就反映为什么我们积分只能兑换礼品可不可以兑换现金之类的。
2、双倍积分：每周选择一天作为双倍积分特惠日，增加会员的购买量和增加会员卡的办理量。
3、双重返利：刺激会员顾客消费，会员顾客在我们规定的时间之内积满一定积分可获得更丰富的返利。比如首次办卡的会员在办卡当天算起一个月内积分满2000就能增加500积分或赠送礼品一份。
推荐第6篇：志愿者招募方案
大奖赛志愿者招募指南
志愿者是现代体育运动的基石，是各项运动会的形象大使。高素质的志愿者队伍和高水平的志愿服务，是展示河南人民的风貌，为举办2012年世界女排大奖赛贡献有生力量。
世界女排大奖赛自1993举办首届赛事以来已经进行了19届，世界女排大奖赛的地位仅次于三个四年一度举行的世界大赛（世界杯排球赛、世界排球锦标赛、奥运会），但奖金远远超过世界大赛，并造就了世界女排的明星化，对女排在世界的推广作用有着卓越的贡献。
世界女排大奖赛作为所有球队每年最重要的赛事备受重视，往届这一传统赛事均被安排在8月份举行，2012年由于时间与伦敦奥运会冲突，所以国际排联将今年的世界女排大奖赛调整到奥运会前的6月。而这也成为各国女排伦敦奥运会最重要的热身比赛。
中国漯河是世界女排大奖赛的分站赛，中国女排将与劲旅巴西、古巴、波多黎各国家女排展开激烈交锋，为挺进世界女排大奖赛，中国女排精神将再次在漯河发扬光大！
志愿者的微笑是我们最好的名片!
期待您的参与，共同见证中国女排的辉煌
欢迎您报名世界女排大奖赛志愿者服务！
世界女排大奖赛志愿者是指大赛组委会组织招募，接受大赛组委会管理，赛会期间承担相应岗位职责，在指定的时间和岗位工作，义务为世界女排大奖赛服务的人员。本政策是面向世界女排大奖赛志愿者制定的通用政策。
一、志愿者的基本条件
（一）自愿参加世界女排大奖赛志愿服务；
（二）1994年6月30日（含）前出生，身体健康；
（三）遵守中国法律法规；
（四）能够参加赛前的培训及相关活动；
（五）能够在世界女排大奖赛期间连续服务5天以上；
（六）具备志愿服务岗位必需的专业知识和技能。
二、志愿者的权利和义务
（一）权利
1．了解赛会志愿者政策；
2．在岗位确定之前表达工作岗位的意愿；
3．获得必要的工作保障；
4．维护自身的正当权益；
5．参加赛会志愿者评比表彰；
6．对赛会志愿者工作提出意见和建议；
7．申请退出志愿服务。
（二）义务
1．遵守大赛组委会各项政策和规章制度；
2．履行经本人签署的志愿服务承诺书；
3．完成相应的培训；
4．服从大赛组委会对志愿服务工作岗位的安排；
5．服从大赛组委会的指挥和调配，认真完成志愿服务工作任务；
6．服从志愿服务期间所在团队的管理。
三、志愿者的招募
（一）来源
大赛赛会志愿者主要在漯河地区招募，以漯河高校学生为主要来源，同时面向河南省各市招募一定数量的赛会志愿者。
（二）报名途径
大赛组委会指定的相关机构，负责接收申请人的自愿报名。
（三）报名时间
赛会志愿者的报名时间为2012年5月至2012年6月。
（四）招募流程
1．赛会志愿者的招募流程主要包括申请人报名、材料审核、面试、岗位分配、背景审核、发出录用通知等。
2．大赛组委按照招募流程分批次在申请人中录用赛会志愿者，赛会志愿者录用工作于2012年6月完成。
四、志愿者的培训
（一）培训内容
1．通用培训。通用培训的内容包括服务意识、礼仪规范、医学常识等。通用培训将针对赛会志愿者申请人广泛开展。
2．专业培训。专业培训的内容包括按志愿服务岗位的专业要求所应掌握的相关专业知识和技能。
3．场馆培训。场馆培训的内容包括场馆功能、场馆内比赛相关知识、内部设施、组织结构、规章制度等。
4．岗位培训。岗位培训的内容包括岗位职责、工作任务、业务流程、操作规范等。
（二）培训方式
1．理论培训
3．实践培训
五、志愿者的服务领域和班次安排
（一）服务领域
1．赛会志愿者主要在场馆（含竞赛场馆、训练场馆和非竞赛场馆）进行志愿服务。根据大奖赛的实际需要，部分赛会志愿者的工作岗位具有流动性，不在固定场馆进行志愿服务。
2．赛会志愿者的服务领域主要包括安全保卫、医疗卫生、观众服务、沟通联络、竞赛组织支持、场馆运行支持、新闻运行支持、文化活动组织支持和餐饮分配，及其他大赛组委指定的领域。
（二）班次安排
赛会志愿者原则上每天工作一个班次，一个班次不超过8小时。特殊岗位将视实际情况确定合理的时间班次。
六、志愿者的保障和激励
（一）工作保障
1．制发工作证；
2．提供工作制服装备（部分）；
3．提供工作期间的餐饮；
（二）表彰激励
1．颁发大奖赛志愿服务证书和证章；
2．评选优秀赛会志愿者个人、团队和工作机构，授予荣誉称号；
3．根据服务时间和服务效果，赛会志愿者可以获得大奖赛纪念品；
（三）赛事举办地以外的赛会志愿者，自行承担从居住地到赛事举办地的往返交通费用，在赛事举办地的住宿费用和在工作期间以外的餐饮费用。
（四）对于不履行义务的赛会志愿者，大赛组委将根据相关规定，取消其大奖赛赛会志愿者资格。
世界女排大奖赛志愿者制定的通用政策由赛会组委负责解释。
★ 报名时间和报名方式
报名时间：待定
报名方式：
1、通过电话报名
2、通过电子邮件报名：
★ 具体事宜请登录漯河体育在线网站：
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志愿者招募方案
（16人左右）
一、宣传工作
1、各院青工部出宣传板，做宣传
2、校宣传部出宣传板，海报。海报贴在教学楼，食堂，宿舍楼等公共场
所
3、写广播稿，在校园广播上持续播放
4、在校宣传部微网，学校的人人网上做宣传
5、青协内部人员要保证各院的宣传工作做到位，必要时到各班去做宣传（宣传到位，方式新颖）
二、对志愿者的要求
身体方面：具有完全的民事行为能力
无心脏病史，突发性疾病，传染性疾病等
近期没有做过手术，身体健康，有健康的体魄
专业方面：在艺术方面有突出特长的同学（唱歌，跳舞，绘画，朗诵，书法等）
英语比较好，写作能力强，医学知识丰富，
心理方面：有爱心，有责任心，性格开朗，
能够吃苦耐劳，能够适应艰苦的环境，
有较强的团队意识，有一定的交际能力
其他方面：经费自己先支付，活动结束后学校再报销。学校只报销一部分，志愿
者自己是要自费一部分
遵循自愿原则的同时要得到父母的支持，
日常生活一切自己打理，还有额外的工作，
每天要写日记，记录心情，感受以及活动的开展
三、组织者应注意的事项
1男女比例的调整
2组织者对参与者的安全负责，参与者要服从组织者的安排
3安排面试或者其他的事情是要注意到时间问题（六月份要复习）
4重点宣传对象：生科护理系的同学
商院人资，文秘
艺院（艺术团）
文法（写作，讲课，调研）
协会：医协，书法协会，飞扬英语，疯狂英语，心理咨询中心,DV
协会
记者团，宣传部
四、分组情况
医疗组：要有专业的医疗知识，熟悉常见疾病的发病原因预防和用药标准，
基本的心理学知识。负责支教活动中所有人员的健康，负责对成员
不稳定情绪的心理干预 （3人）后勤组：对日记，材料，照片等的整理（2人）
负责组员的日常起居（买菜，做饭）(2人)
负责财务支出的登记(1人)
教学组：负责学生的教学安排（班主任，贝壳，批改作业等有关学习方面
的）(10人)
负责平常一些小活动的开展(2人)
对周边情况的一些调查，写调研报告(都可以参与调查)
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金东家长学堂招募志愿者启动方案
第一部分
招募志愿者启动的意义
在区妇联、关工委、区教育局的领导下，为了更好的推动共建“美丽家园”活动，以家庭为本，金东家长学堂开展各项志愿服务事业，提升家庭综合素质，提高家庭品质生活，适应广大群众不断发展的志愿服务需求和参与志愿服务的巨大热情，积极推动全区各类志愿服务组织力量的融合，推动志愿服务体系的不断健全完善。
同时当前，社会各方越来越多的组织和个人投入到“关爱他人、关爱社会、关爱自然”的志愿服务中来，对进一步促进志愿服务资源与需求的协调共享，金东家长学堂立志以满腔热情投入到建设志愿者团队事业中来，充分整合协调各类志愿服务，以满足社区，乡镇，企业等群体的需求。
第二部分 金东家长学堂志愿服务的主要功能：
一、是通过丰富的形式及时广泛发布志愿服务信息，将社区对志愿服务的需求转化为志愿服务项目和岗位，促进志愿服务需求与资源的直接对接。
二、是集中各类志愿者组织和队伍，促进就近就便，规范、高效地开展志愿者的招募、培训、调配和服务。
三、是通过组建对志愿服务项目运行的服务链，支持社区志愿服务项目，使拥有广泛需求和优秀创意的项目能够更好地找到执行路径和人、财、物的资源支撑，促进志愿服务项目的培育发展。
四、是通过开展规范化建设和培训、交流等活动，促进志愿者组织的健康发展。
五、是作为企事业单位开展志愿服务、体现社会责任的平台，丰富了文明单位条块共建的内容和抓手，促进精神文明创建成果进一步落到基层，惠及群众民生。
六、是作为区域性志愿服务交流展示中心，开展志愿服务团队能力建设和组织文化建设，更便于市民群众形象了解和切身感受志愿文化，促进城市精神的传播。
第三部分
志愿者的要求
真诚，有责任感并乐于助人，组织纪律性强，自愿为社会和他人提供服务和帮助。
第四部分
志愿者招募条件
1、年龄18周岁以上，人数不限，男人不限；
2、热心公益事业，不怕困难，具有奉献精神；
3、思想品质优良，无不良嗜好，无违法乱纪行为；
4、具备与所参加的志愿服务项目及活动相适应的基本素质，及具备本行业相关专业人
士，根据自身愿望和条件选择一个或多个志愿服务项目，具有从事志愿者服务工作的时间和精力。
第五部分
招募志愿者的行业类别
1、家庭教育专业人士
2、心理咨询师
3、家庭婚姻咨询师
4、育婴师（母婴保健）
5、医护专业（急救安全，生理卫生常识）
6、营养师
7、国学、家庭礼仪
8、美容养身、形象健身
9、特色手工手艺传承(亲子活动)
10、烘培厨艺
第六部分
分志愿者参加活动形式
以讲座，课堂，活动，沙龙等形式开展，走进社区，走进乡镇，走进企业
第七部分
报名流程
1、填写报名表（线上或到报名办公室）
2、经评估筛选，符合条件录取，通知时间统一面试
3、面试合格者，作为永久志愿者名单登记备案，统一安排培训，参加各项活动
4、报名时间7月10日---7月30日
5、报名地址：金东家长学堂（金华春国教育科技有限公司）
金华金东创业园区二期4-136号金华一中对面广润瀚城北门 报名热线:0579-82081008
联系人：王老师
童老师
6、附件（报名表）
2016年7月6日
推荐第9篇：红领巾志愿者招募方案
红领巾志愿者招募方案
一、目的
为规范我校学生日常行为，现成立少先队志愿者服务队，督导各队员养成良好的生活习惯，从正面开展示范教育，纠正校园内的不文明现象。
二、活动内容
志愿精神： 奉献 友爱 互助 进步
1、少先队志愿者服务队工作类别
① 环保卫生：校园卫生监督管理、废品回收义卖。
② 交通安全：校门口车辆停放的指挥、各班路队的指引和疏导、各楼梯口和走道的检查监督。
③ 礼仪服务：礼仪示范|、礼仪提醒、礼仪纠正。
三、报名条件：，
四、报名方法：三至六年级同学在老师的指导下，自愿到中队长处报名（每人限报一项）
五、招聘程序：
①班会宣传，校园广播宣传，组织报名。 ②张榜公布志愿者名单。 ③上岗培训。
大队部将队员进行岗前培训，任务是强调队员自正其身、方能言行示范。让队员知道工作任务和计分方法，一周试用合格后正式聘用。
六、组织机构及职责 大队长（一名） 负责全面工作
副大队长（两名） 一位负责环保卫生工作管理，另一位负责交通安全、礼仪服务管理。
小队长（三名） 分别带领三个部门的队员开展工作。 志愿者口号：让我们的微笑成为校园的名片 志愿者基本条件：
（一）自觉遵守《小学生守则》、《小学生日常行为规范》及学校各项规章制度。
（二）具有良好的思想品质，具有奉献精神。
（三）积极参与各项活动，服从安排。志愿者誓词：
我愿成为一名光荣的志愿者，我承诺、尽己所能、不计报酬、帮助他人、服务校园、服务社会、践行志愿者精神、传播先进文化、为构建和谐社会贡献力量。
承留镇北勋村小学大队委员会
2015年3月4日
“红领巾志愿者”招募令
亲爱的少先队员们：
你一定听过“志愿者”这个响亮的名称吧？“志愿者”是指志愿贡献个人的时间及精力，在不为任何物质报酬的情况下，为改善社会服务，促进社会进步而提供服务的人。我们从电视上看到北京奥运会、上海世博会、广州亚运会上都有志愿者的身影，城市社区建设、环境保护、大型活动、抢险救灾、社会公益等领域，处处可见志愿者的身影，志愿服务正在成为新的社会风尚。
如果你有仁爱之心，如果你有助人之愿，那么请加入到我校“红领巾志愿者”队伍中来吧！让我们秉承乐善好施、助人为乐的中华传统美德，本着奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，参与志愿工作，帮助他人、服务社会，传递爱心、传播文明，共同谱写奉献和爱的乐章！
一、志愿服务内容：环境卫生维护、校园秩序维护、活动颁奖礼仪、扶弱助残、文艺表演等。
二、报名条件：自觉遵守《小学生守则》、《小学生日常行为规范》及学校各项规章制度，具有良好的思想品质，具有奉献精神，服从志愿服务工作安排。
三、报名方法：三至六年级同学在家长、老师的指导下，自愿到中队长处报名（每人限报一项）。中队长填写登记表交少先队活动室。
四、志愿者的权利：参加志愿者组织提供的培训；优先获得志愿者组织和其他志愿者提供的服务；就志愿服务工作对志愿者组织提出建议和意见。
五、志愿者的义务：履行志愿服务承诺；不得以志愿者身份从事任何以赢利为目的或违背社会公德的活动；自觉维护少先队、志愿者组织和志愿者的形象。
六、志愿者服务证：“永州职院附属学校红领巾志愿者服务证”用于证明红领巾志愿者的身份，记录志愿者参加志愿服务的时间、内容和所获的志愿服务荣誉。志愿者参加志愿服务后，由服务对象提供志愿者的服务时间、服务内容证明，校少先队大队予以认定并在其志愿服务证中注明。志愿服务证由学校统一印发。
中国少年先锋队 大2011年3月 队
委
员
会
推荐第10篇：志愿者招募活动方案
2010年8月4日,莫力达瓦达斡尔族自治旗将举办中国首届曲棍球节，志愿者招募活动方案。曲棍球节组委会和团旗委联合面向社会招募志愿者。方案如下：
按照公开招募、自愿报名、择优录取、定岗服务的方式，共招募150人，其中男志愿者70人，女志愿者80人。
一、志愿者条件：
1、自愿参加曲棍球节志愿服务活动。
2、年龄在18——35周岁。
3、能够参加曲棍球节前的志愿者培训及相关活动。
4、能够在曲棍球节期间完成各项服务工作。
5、身体健康、相貌端庄、口齿清晰，有较强的语言表达能力。
二、招募范围
本次招募志愿者主要面向全旗青年。高中毕业生和放假的大学生可以以本次志愿服务活动作为暑期社会实践活动，并颁发证明。
三、报名时间
2010年6月29日——2010年7月15日
四、报名途径
志愿者根据在新闻媒体上发布的招募信息，直接到团旗委报名。或在团旗委安排的指定报名地点报名(届时将在莫力达瓦新闻网公布)。
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一 背景
据虎门镇残联的统计数据显示：目前，虎门镇持有残疾证的残疾人有1130人，他们分布在30个社区、1000多个家庭里，其中主要以肢体、智力、言语、精神等几大残疾类别的残疾人居多。残疾人是一个人数比较多、情况复杂、困难重重的群体，是一个很需要社会关注和关爱的群体。
同时，从2009年12月中旬开始，驻虎门镇残联的两名社工就对东方、则徐两社区的残疾人进行逐户走访；至今，虎门镇残联社工入户拜访了70多名残疾人。在走访中，社工了解到：众多残疾人中，有很大部分残疾人长期在家，与外界的交流交往几乎空白；还有家庭贫困，居住环境差，生活单调乏味；还有渴望忠实的听者聆听心中的苦闷和不愉快；还有想通过自己的努力参加工作、参加社会活动，学会独立生活；他们太需要社会的关爱和帮助，他们太需要与社会接触、不断融入社会，他们太想与正常人一样与人交朋友、与人交流沟通，他们太希望得到常人的尊重和肯定，规划方案《志愿者招募活动方案》。
对此，社工在这段时间做了不少工作，但单凭两名社工的力量和智慧还远远不够，还需要更多热心热情的志愿者、更多的社会爱心人士，参与残疾人康复、日常生活照料、节日娱乐活动等工作中来，用我们的爱心和力所能及的能力，共同努力，一起关爱残疾人、帮助残疾人，让他们能够过上正常、快乐的生活。
二 目的
（一）帮助残疾人进行日常康复、生活照料、参加娱乐活动；
（二）倾听残疾人心声，及时给他们排忧解难；
（三）协助残疾人融入社会，感受大家庭给予的温暖和关爱；
（四）促进残疾人健康地生活、学习、工作；
（五）满足残疾人日常与社会大众交流沟通的需求；
（五）实践和发扬志愿者“团结、互助、友爱”的精神；
（六）为社会大众更多地了解残疾人、关爱残疾人搭桥牵线；
（七）充分发挥“社工+义工”联动机制的优势，真正为残疾人做好事做实事。
三 活动（项目）概述
（一）“月月关怀，温暖残疾人”行动
此行动将作为残疾人领域志愿者服务的长期性项目，即每月最后一个星期天，志愿者设定主题、以开展康乐活动或慰问活动的形式，为虎门镇东方、则徐两社区的残疾人提供无偿服务（目前暂时只安排东方、则徐社区的残疾人接受这个志愿者服务）。
针对志愿者不了解残疾人的实际需要、参与活动能力、沟通交流能力等，前期，社工将作为引导者和参与者的角色，与志愿者共同商讨、策划、执行每月将要开展的残疾人志愿服务活动。当志愿者逐步了解熟悉社区残疾人的相关情况后，所有活动的商讨、策划、执行全部由志愿者们独立完成，而社工仅仅作为一位协助者的角色，在必要时协助志愿者开展残疾人志愿服务活动。
因此，有意向参与此项目的志愿者，除了满足招募基本条件中前三个条件外，还要求志愿者每月最后一个星期天时间充裕，有坚持长期做残疾人志愿服务的恒心。
（二）参与服务，由我作主
参与此部分活动的志愿者，参加时间完全由志愿者自己安排，本社工服务点将充分尊重个人时间管理的方式，让志愿者做一回“我服务、我自由、我快乐”的主人。具体如下：驻镇残联社工服务点会不定时开展一些残疾人节日宣传活动、残疾人小组活动、其他残疾人活动，那时驻镇残联社工服务点将与驻镇志愿者服务中心社工服务点联合发出当次活动的内容、时间、地点等的通知，志愿者只需根据自己的时间、对活动内容感兴趣程度来决定是否参与当次志愿服务活动。
因此，对有意向参与此部分活动的志愿者，除了满足招募基本条件中前三个条件外，只要有时间，驻镇残联社工服务点都欢迎您参与当次活动的志愿服务。
四 招募条件
根据以上活动的概述，招募残疾人服务志愿者的基本条件如下：
（一）身体健康,能胜任志愿者工作；
（二）有爱心、有耐心，做事细心，热爱志愿者服务行为；
（三）能够接受残疾人、理解残疾人；
（四）周末时间充裕者；
（五）有参加过残疾人志愿服务者优先；
（六）家住虎门镇东方、则徐社区，及这两个社区的附近者优先；
五 管理方式
（一）报名参加残疾人志愿服务的所有志愿者，都要求服从镇志愿者服务中心的管理。同时，服务时数的确定，将由驻镇残联社工服务点初次确认，由镇志愿者服务中心最终确认并登记。
（二）参与活动的志愿者，希望能够遵守活动现场的规律，听从相关活动工作的安排，按时按质完成当次志愿服务。
（三）报名参加活动的志愿者，希望能够准时到场，文明服务，待人真诚。
六 其他
驻镇残联社工服务点时刻欢迎热心公益、热情服务、富有爱心的各界社会人士，加入我们的志愿者团队，参与我们的残疾人志愿服务。在志愿者服务过程中，参与者将获得：
（一）定期的志愿服务方法、技巧的培训；
（二）奉献爱心，体验实践活动，感受志愿服务“团结、互助、友爱”精神的机会；
（三）近距离接触、了解残疾人，体会残疾人与常人不一样的心理和需求，实实在在帮助残疾人解决问题，体现人生另一方面价值；
（四）结交朋友，共同服务，一起进步，不断成长。
第11篇：志愿者招募活动方案
2012年8月4日,莫力达瓦达斡尔族自治旗将举办中国首届曲棍球节。曲棍球节组委会和团旗委联合面向社会招募志愿者。方案如下：
按照公开招募、自愿报名、择优录取、定岗服务的方式，共招募150人，其中男志愿者70人，女志愿者80人。
一、志愿者条件：
1、自愿参加曲棍球节志愿服务活动。
2、年龄在18——35周岁。
3、能够参加曲棍球节前的志愿者培训及相关活动。
4、能够在曲棍球节期间完成各项服务工作。
5、身体健康、相貌端庄、口齿清晰，有较强的语言表达能力。
二、招募范围
本次招募志愿者主要面向全旗青年。高中毕业生和放假的大学生可以以本次志愿服务活动作为暑期社会实践活动，并颁发证明。
三、报名时间
2012年6月29日——2012年7月15日
四、报名途径
志愿者根据在新闻媒体上发布的招募信息，直接到团旗委报名。或在团旗委安排的指定报名地点报名(届时将在莫力达瓦新闻网公布)。
【范例】
一 背景
据虎门镇残联的统计数据显示：目前，虎门镇持有残疾证的残疾人有1130人，他们分布在30个社区、1000多个家庭里，其中主要以肢体、智力、言语、精神等几大残疾类别的残疾人居多。残疾人是一个人数比较多、情况复杂、困难重重的群体，是一个很需要社会关注和关爱的群体。
同时，从2012年12月中旬开始，驻虎门镇残联的两名社工就对东方、则徐两社区的残疾人进行逐
户走访；至今，虎门镇残联社工入户拜访了70多名残疾人。在走访中，社工了解到：众多残疾人中，有很大部分残疾人长期在家，与外界的交流交往几乎空白；还有家庭贫困，居住环境差，生活单调乏味；还有渴望忠实的听者聆听心中的苦闷和不愉快；还有想通过自己的努力参加工作、参加社会活动，学会独立生活；他们太需要社会的关爱和帮助，他们太需要与社会接触、不断融入社会，他们太想与正常人一样与人交朋友、与人交流沟通，他们太希望得到常人的尊重和肯定。对此，社工在这段时间做了不少工作，但单凭两名社工的力量和智慧还远远不够，还需要更多热心热情的志愿者、更多的社会爱心人士，参与残疾人康复、日常生活照料、节日娱乐活动等工作中来，用我们的爱心和力所能及的能力，共同努力，一起关爱残疾人、帮助残疾人，让他们能够过上正常、快乐的生活。
二 目的
（一）帮助残疾人进行日常康复、生活照料、参加娱乐活动；
（二）倾听残疾人心声，及时给他们排忧解难；
（三）协助残疾人融入社会，感受大家庭给予的温暖和关爱；
（四）促进残疾人健康地生活、学习、工作；
（五）满足残疾人日常与社会大众交流沟通的需求；
（五）实践和发扬志愿者“团结、互助、友爱”的精神；
（六）为社会大众更多地了解残疾人、关爱残疾人搭桥牵线；
（七）充分发挥“社工+义工”联动机制的优势，真正为残疾人做好事做实事。
三 活动（项目）概述
（一）“月月关怀，温暖残疾人”行动
此行动将作为残疾人领域志愿者服务的长期性项目，即每月最后一个星期天，志愿者设定主题、以开展康乐活动或慰问活动的形式，为虎门镇东方、则徐两社区的残疾人提供无偿服务（目前暂时只安排东方、则徐社区的残疾人接受这个志愿者服务）。
针对志愿者不了解残疾人的实际需要、参与活动能力、沟通交流能力等，前期，社工将作为引导者和参与者的角色，与志愿者共同商讨、策划、执行每月将要开展的残疾人志愿服务活动。当志愿者逐步了解熟悉社区残疾人的相关情况后，所有活动的商讨、策划、执行全部由志愿者们独立完成，而社工仅仅作为一位协助者的角色，在必要时协助志愿者开展残疾人志愿服务活动。
第12篇：校庆志愿者招募方案
校庆志愿者招募方案
2011年10月，我校将举行盛大的建校80周年庆典活动。为做好校庆期间的接待、服务、保障工作，保证各项活动的顺利开展，现面向全校学生招募校庆志愿者，主要从事校庆志愿者工作专门委员会大会礼仪、接待引导、校园参观、活动咨询、晚会服务、医疗保障、后勤服务等工作，现将有关事项通知如下：
一、招募时间
2011年5月23日至5月29日（周一至周日）
二、招募对象
全体非毕业班学生
三、招募数量
1000名
四、招募宣传
宣传板报、广播台、校报、横幅、微博、QQ空间、人人网等。
五、招募原则
公开招募、自愿报名、择优录取、定岗服务。
六、招募条件
（一）基本条件
1、思想积极，品行端正，身体健康，思维活跃；
2、热爱学校，热心公益，吃苦耐劳，甘于奉献；
3、文明守纪，学业优异，服从安排，时间充裕；
4、热情大方，耐心细致，责任心强，团结协作；
5、口齿清晰，谈吐有度，平易近人，善于沟通；
6、礼仪服务要求：女生，身高160-170cm左右；
（二）优先条件
1、学生干部等有志愿服务工作经验者优先；
2、长期参与志愿服务活动者优先。
3、党员优先。
七、招募要求
（一）依托院系开展报名、选拔工作。积极争取院系党政领导支持，整合资源，广泛调动本院系力量共同参与。科学规划，扎实推进，确保本院系志愿者候选人选拔工作得到全面落实。
（二）高标准、严要求，保质保量地做好志愿者选拔工作。各院系在选拔过程中要严格标准、认真遴选，公平、公正、公开选拔志愿者候选人，选拔过程要公开，选拔结果要公示。
（三）选拔方式以面试选拔为主，综合测试为辅，注重考察申请人的志愿精神、服务意识、专业技能、健康状况和综合背景等各方面条件。
八、招募方式
1、校内设点。5月23日至5月29日期间每天中午（11：00至13：00）和下午（17:00至19:00）在一期和二期摆点，现场填表报名。
2、各院系设点。各院团委宣传招募，对报名同学进行初选，主要从文明礼仪、待人接物、口头表达、奉献精神、形象气质等方面进行综合考察。将所在院系报名的志愿者名单和《报名表》的纸质材料统一交至各院志愿者协会，并由志愿者协会主席统一交至大学生活动中心二楼志愿者协会值班室。
九、招募流程
1、报名阶段（2011年5月23日-5月29日）
符合报名条件的志愿者到报名现场领取表格或者到xx大学青春飞扬网站下载《xx大学校庆80周年志愿者招募报名表》（见附件），申请表填写好后交至大学生活动中心二楼志愿者协会值班室。
2、初选阶段（2011年6月1日-6月5日）
由校庆志愿者工作专门委员会委员对上交的报名表进行筛选。
3、复选阶段（2011年6月6日-6月10日）
专门委员会将对通过初选的志愿者进行面试。
4、复核录用阶段（2011年6月10日-6月15日）
专门委员会将通过面试的志愿者反馈给各院系，确保志愿者个人信息准确无误，然后将志愿者信息录入校庆相关信息系统，同时在校园网站进行公示。
十、岗位设置
校庆志愿者负责学校层面校庆活动的志愿服务工作，由校庆志愿者工作专门委员会负责招募、培训、总体协调指挥和管理，围绕校庆任务具体开展工作。志愿者被录用后，学校将组织开展礼仪礼节等多方面的业务培训。在校庆活动中，志愿者主要从事大会礼仪、接待引导、校园参观、活动咨询、晚会服务、医疗保障、后勤服务等工作。
（一）接待服务志愿者（400人）：协助校庆办公室、党政办、后勤公司等部门开展相关事务工作，做好来宾接送、报到、登记等接待服务，做好来校参加校庆活动的贵宾的接待陪同工作，协助做好新闻媒体记者的接待服务工作。
1、校友、贵宾志愿者联络员（300）：300名（参加校庆文艺演出的不能报此志愿服务岗位）；
2、接待处志愿者服务员（20）：登记组5名，捐赠接待组5名，礼品发送组5名，房间安排组5名；
3、餐饮部志愿者服务员（40）：30名（欢迎晚宴、校庆宴会）；
4、机场、车站志愿者引导员、接站员（30）：机场10名，汉口站5名，武昌站5名，武汉站5名，汽车站5名；
5、新闻媒体记者志愿者接待员（10）：10名。
（二）礼仪服务志愿者（100）：协助做好校庆期间的礼仪服务工作，负责接待、大型晚会礼仪、展馆礼仪（协助做好校史展览、书画展的讲解、服务等工作，人员要求口齿伶俐、普通话标准、形象好、气质佳），人员要求以女生为主。
1、门口接待志愿者礼仪员（30）；
2、庆典晚会志愿者礼仪员（30）：茶水服务12名，舞台18名；
3、解说志愿者礼仪员（40）：校史馆接待4名，解说员8名；各系实训楼、行政办公楼26名、庆典前期广播员2名。
（三）文体、学术活动志愿者（40）：协助做好校庆期间各项大型文化活动、学术交流活动的组织、服务、人员疏导、座位安排、大型物资搬运、秩序维护及现场用水材料的发放等工作，人员要求以身体素质好的男生为主。
（四）安全保卫、校园交通志愿者（30）：以文明督察、协助疏导校内交通、校庆期间海报、条幅等校容环境的管理工作为内容，作好相关安全保障工作，人员要求以身体素质好的男生为主。
（五）后勤服务志愿者（30）：负责所有校友餐饮10名、负责校内各项工作人员餐饮20名。
（六）新闻报道志愿者（需求50人）
负责摄影、摄像10名；及时搜集校庆新闻素材，通过校内外媒体及时报道40名。
（七）信息咨询志愿者（需求20人）
校庆筹备和活动期间为嘉宾、校友志愿者团队提供信息咨询，同时协助做好校庆相关展览的准备、讲解、服务等工作。
（八）医疗服务志愿者（需求30人）
协助校医院做好相关医疗保障工作。
（九）会务协调志愿者（需求200人）
协助做好校庆期间各项大型论坛、庆典、会议的筹备、会务、协调、观众引导等工作；协助保卫处做好校庆期间各项活动的安全保卫、秩序维护等工作；
（十）综合事务志愿者（100）
负责协助联络、办公文秘、资料整理、人员分配、做好来宾礼品、纪念品的包装、分发工作等，人员要求有相关特长。
十一、报名材料上交
个人填写《xx大学校庆80周年志愿者招募报名表》完毕后，将纸质版和电子版两份材料上交至校庆志愿者工作专门委员会。
十二、志愿者培训和管理
1、培训时间：2011年9月1日-9月30日。
2、培训内容：
（1）签署《xx大学校庆80周年志愿者承诺书》；
（2）志愿服务公共基础知识，包括志愿服务精神、志愿者责任和义务、志愿服务理念、志愿服务基本要求、规范用语等；
（3）校史校情知识，包括学校基本情况、发展历程、显著成果、突出专家、著名学者等；
（4）志愿服务的专业基础知识，包括接待、礼仪、纪律、导游、资料查询、文件整理等；医疗、安全常识等。
3、培训方法：
集中培训，培训公共基础知识和校史校情；
专项培训，按志愿者分类和分工不同培训相关知识；
模拟演练，根据校庆日程和具体情况进行模拟演练。
4、志愿者管理：校庆期间的大型志愿服务活动及礼宾服务由校庆办公室、校团委以及有关部门集中安排和管理；日常管理与工作安排，由校团委负责。志愿者一经确定，无特殊原因，不能随意更换。
5、在校庆工作期间，学校将统一为校庆志愿者提供工作证和工作服装。
十三、联系方式
第13篇：志愿者招募方案(新)
志愿者招募方案
（16人左右）
一、宣传工作
1、各院青工部出宣传板，做宣传，院里的宣传板5月24至25放于各院宣传，在5月26日安排助理把宣传板放到文化长廊
2、校宣传部出宣传板
3、写广播稿，在校园广播上持续播放
4、在校宣传部微网，学校的人人网上做宣传
5、青协内部人员要保证各院的宣传工作做到位，必要时到各班去做宣传
6、招募时间：5月24至26日
7、招募地点：文化长廊
（宣传到位，方式新颖）
二、对志愿者的要求
身体方面：具有完全的民事行为能力
无心脏病史，突发性疾病，传染性疾病等
近期没有做过手术，身体健康，有健康的体魄
专业方面：在艺术方面有突出特长的同学（唱歌，跳舞，绘画，朗诵，书法等）
英语比较好，写作能力强，有一定的医学知识
心理方面：有爱心，有责任心，性格开朗，
能够吃苦耐劳，能够适应艰苦的环境，
有较强的团队意识，有一定的交际能力
遇突发状况能够冷静，思考对策
其他方面：经费自己支付
遵循自愿原则的同时要得到父母的支持，
日常生活一切自己打理，还有额外的工作，
每天要写日记，记录心情，感受以及活动的开展这个就不强求了
吧！！
有教师资格证的从优
三、组织者应注意的事项
1男女比例的调整（11：5）对半或者差距不大
2组织者对参与者的安全负责，参与者要服从组织者的安排
3安排面试或者其他的事情是要注意到时间问题（六月份要复习）
4重点宣传对象：生科护理系的同学
商院人资
艺院（艺术团）
文法（讲课）
协会：医协，书法协会，飞扬英语，疯狂英语，心理咨询中心,DV
协会
记者团，宣传部
四、分组情况
医疗组：要有专业的医疗知识，熟悉常见疾病的发病原因预防和用药标准，
基本的心理学知识。负责支教活动中所有人员的健康，负责对成员
不稳定情绪的心理干预 （3人）后勤组：对日记，材料，照片等的整理（2人）
负责组员的日常起居（买菜，做饭）(2人)
负责财务支出的登记(1人)
教学组：负责学生的教学安排（班主任，备课，批改作业等有关学习方面
的）(10人)
负责平常一些小活动的开展(2人)
主要给孩子们带去的不是知识 我们能教的很有限 有限的时间我们要做的是给孩子信心和希望鼓励他们发奋 帮助他们培养兴趣爱好 树立理想和抱负 我认为这是最重要的
关于这个方案我觉得对志愿者要求太多，比如说要英语成绩好未免太牵强了吧，他们只是 小学生好吧，虽然能找到优秀学生好，可这些条件也太强硬了，还有，学校到底可以报销多少钱？支教同学要带多少钱？别人问起总该有底线啊，让人家有准备，还有现金太多让同学自带安全吗？？？这些同学问起又该怎么回复？？此外执教同学最起码要了解执教地点的环境，只有熟知才能看自己能不能适应环境啊，有很多小的细节都要提前考虑啊。
你自己再整理下
第14篇：第十一届支教团招募方案
附件1：
辽宁大学关于招募推荐免试研究生参加青年志愿者扶贫接力计划第十一届研究生支教团的实施办法（草案）
团中央、教育部自1999年共同组织实施中国青年志愿者扶贫接力计划研究生支教团以来，已从全国83所高校招募派遣了九届共2902名获得免试研究生资格的应届大学本科毕业生和在读研究生赴中西部20个省（区、市）的76个国家扶贫工作重点县（含西藏4个地区），开展为期一年的扶贫支教工作，在促进中西部教育事业发展、培养青年优秀人才、建设社会主义新农村等方面发挥了积极作用。
根据工作安排，中国青年志愿者扶贫接力计划第十一届研究生支教团即将组建，我校分配名额为3人。为使招募过程公平、公开、公正，现拟定《辽宁大学关于招募推荐免试研究生参加青年志愿者扶贫接力计划第十一届研究生支教团的实施办法（草案）》，内容如下：
一、组织机构
组长：刘志超（校党委副书记）
成员：郭长义（党政办公室主任）、杨志安（教务处处长）
唐晓华（研究生学院院长）、孙士国（学生处处长） 王丽芬（计财处处长）、韩雪松（校团委书记）
项目督导员：韩雪松、吴济龙
办公室设在校团委
二、工作内容
研究生支教团作为青年志愿者扶贫接力计划的一个重要组成部分，遵循自愿原则，每年在我校公开招募一定数量的应届本科毕业生，作为青年志愿者到中西部贫困地区中小学校担任一年的教师，支援当地的教育事业，同时可以兼任乡镇团委副书记以及开展青年中心建设和管理等方面的志愿服务工作。一年期满后经考核合格，直接免试攻读硕士研究生。
三、招募条件
1、思想政治素质高。
社会主义信念坚定，社会责任感强，遵纪守法，积极向上，具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神。原则上为中共党员（含预备党员）。
2、专业能力较强。
（1）须为我校正式招生录取的普通本科应届毕业生（不含专升本、第二学士学位和独立学院学生,下同）或我校在读全日制研究生。
（2）普通本科应届毕业生应完成所在专业教学计划规定开设的前三个学年的全部课程，并且各门考试未出现不及格记录。
（3）普通本科应届毕业生综合排名在本专业前1/3，外语达到我校学生毕业要求。
3、具有奉献精神和志愿服务经历，身心健康，能胜任扶贫支教工作。
4、同等情况下，担任过学校、院学生干部，具有较强组织能力和较强社会工作经验者优先。
四、招募步骤
1、各学院根据招募条件自主选拔，推荐符合条件的学生报名。
2、报名学生经审核符合条件后，由研究生学院统一组织笔试， 根据笔试成绩按1：4进入面试，最终产生3名学生（原则上应至少包括一名男生）组成我校第十一届研究生支教团。
五、保障措施
1、研究生支教团志愿者，不占用本校今年计划推荐免试研究生的名额，由教育部另行下拨。
2、团中央青年志愿者工作部负责集中宣传、培训派遣、评估表彰等工作，提供志愿者服务期间住院医疗保险和人身意外伤害保险，提供适量的服务地项目管理经费。
3、应届本科毕业生按照教育部有关推荐免试研究生政策办理相关手续，在服务期间保留研究生入学资格1年，在读研究生在服务期间内保留学籍。服务期间，党、团组织关系临时转到服务地（由队长统一保管转递）。
4、学校向每名志愿者提供每月600元生活补贴和每年两次往返服务地的交通补贴。
5、根据中央文明办、团中央、人事部、国务院西部地区开发领导小组办公室《关于配合实施西部大开发战略全面推进青年志愿者扶贫接力计划的通知》（中青联发 [2001]22号）及团中央与教育部下发的《关于做好青年志愿者扶贫接力计划支教工作的通知》（中青联发[1999]46号）等有关文件精神，参加研究生支教团的志愿者，服务期间计算工龄。服务结束后，团中央青年志愿者工作部根据服务地团委及服务单位意见审定《青年志愿者扶贫接力计划服务鉴定表》，记入志愿者个人档案，发放扶贫接力计划志愿服务证书，作为落实有关政策的主要依据。
青年志愿者扶贫接力计划研究生支教团辽宁大学项目办
2007年9月27日
第15篇：校园代理招募方案
校园代理招募方案
为了能更精细化开展市场工作，现制定校园代理招聘及管理方案，方便各分 校能招到合适代理人员及对代理进行管理。
一、招募方式
1、从现有工作开展不错、执行力强的兼职中发展；
2、联系高校勤工俭学部或就业办，校方推荐；
3、从参加我公司活动的学生中发展；
4、线上发布招聘信息（网站、微博等）；
5、高校内张贴海报或宣传单。
同等条件下，在校学生组织里担任职务者或有长期兼职工作经验者优先，以方便工作开展。
二、代理界定
1、每位成员提供身份证及学生证复印件后方可签订代理协议，由分校或区域负责人对兼职进行校园工作培训，让其代理了解校园宣传内容及工作开展方法；
2、每位代理成员签订协议后发放代理工作证及代理授权书后，方可成为公司正式代理。
三、工作内容
1、协助公司招生；
2、参与校园内信息收集；
3、参与校园活动（公开课、书展、扫楼、模考等）的宣传；
四、代理管理
1、代理每周五须同时向该校的市场负责人和市场中心代理管理人提交工作总结（内容详见模板）；代理每周的工作内容由该校市场负责人制定，并以工作计划的形式（每周四提交的工作计划表里）汇总给省级市场中心。
2、每周至少一次到所在地分校进行工作交流或培训，以增强代理对我们的熟悉度及代理的责任心；
3、代理参与书展或公开课等校园活动时需佩戴代理工作证；
4、所有代理须加入公司统一的代理工作群（QQ群和微信群），方便代理工作交流和管理；
5、代理工资分由两部分组成：基本工资+提成+其他收入。
基本工资根据各分校实际情况定(按照兼职费进行结算)；
提
成由代理通过个人努力招生而产生的代理费（详见代理协议），代理推荐过来报名的学员，报名后可任选两本图书（具体按照图书赠送流程）；
其他收入指分校根据市场情况而开展收费活动，这些活动可以由校园代理来承办而产生的收入，以激发代理的工作积极性。如代理可以在备考高峰期在学校举办收费模考，报名费归代理所有。
结算工资时，代理需提供身份证复印件、收据，方便报销。
6、代理除可以活动公司外，公司还会向代理提供以下福利：
A、在中公购书、报班享受内部员工优惠政策；
B、每半学期对全省代理工作进行评比，进行奖励（实物或奖金+证书）；
C、优秀代理人员可作为公司储备人才，毕业后在同等条件下，可享受公司优先录取的权利；
D、实习证明（一般在毕业找工作时，用人单位较看重）。
2014年9月24日
中公湖北分校市场中心
第16篇：校园代理招募方案
校园代理招募计划
一、校园代理招募范围
在北京市，所有潜在可开发的大学及各种职业技术学院等。
二．校园代理招募期望及计划目标
1) 招募到校园合伙人或校园代理，并为其制定工作要求与计划（月目标10-15人）。
2) 由校园合伙人或校园代理根据城市经理制定工作计划进行具体实施（每个校园代理的月注册量预计600-1000人次）。
3) 由校园合伙人或代理根据蚂蚁兼职提供的兼职机会汇总兼职人员的报名人数（同时推进蚂蚁兼职APP的下载与注册）,并落实兼职人员实际到岗状况 4) 根据校园合伙人及代理实际完成情况（第一个月为准），作出下个月的工作计划调整和落实
三、校园合伙人及代理的工作内容
1) 通过自有渠道和网络在本校（校区）内宣传蚂蚁兼职及服务，使大家对蚂蚁兼职这个品牌有一定的了解。 2) 负责所在学校的单页投放、海报张贴，走访宿舍，给同学宣传蚂蚁兼职、并进步提高扩展蚂蚁兼职知名度及注册下载量。
3) 时时关注所管辖的校区兼职人员工作状态，由校园代理及时报给校园合伙人及公司。由校园合伙人或城市经理根据汇报情况制定相应的工作计划和兼职安排。
4) 校园合伙人及校园代理应在所属学校区域内，通过校园网络（校内、BBS）等其他方式对蚂蚁兼职进行宣传，校园BBS论坛帖子保证其发布的时段性及有效性。
5) 调查兼职人员的工作状况以及下一步工作的期望值并及时反馈与安排 6) 积极与学校官方或者学生社团建立联系，积极把蚂蚁兼职引入到学校以配合校园代理的工作。
7) 如公司在各校区举办讲座的前期要配合公司做大宣传，包括海报，论坛。口碑等，争取使参加讲座的人数最大化，在讲座的过程中协同公司，发放和收集调查问卷表格。在讲座结束公司员工撤离后继续对参加讲座的同学跟踪争取扩大报名人数。
四、校园代理招募方法
1.通过QQ群，校园BBS，微博及微信，各类社会招聘网站等发布招募信息 2.由城市经理负责对报名人员进行审核，符合条件者即可成为蚂蚁兼职校园合伙人或校园代理。
3.根据每所学校的规模或人数多少，限定校园合伙人及校园代理的名额，以报名顺序为准，先到先审，招满即作为人才储备。
4、如可以通过讲座形式让学生知道“蚂蚁兼职”，提供兼职工作的机会，并当场积极推动潜在的想做的兼职的学生下载APP并注册。
5、通过发宣传单，招募校园代理，并同时进行推广，并扩大下载APP与注册量。
五、校园代理薪酬与绩效 参照公公司《岗位说明书》
1.校园代理可享福利补充：
1）.上岗前可以得到一定的岗前培训；
2）.定期提供职业生涯规划和比较系统的就业机会。
3）.所有代理工作满一学期，公司给予实习证明。工作满一年，公司给予荣誉代理证书；代理工作满三年，公司将给予推荐工作。
六、校园代理淘汰规则
1.为保证校园代理健康、有续发展， 每个学校正常情况下最多设置三位代理； 2.在代理有效期内，公司定期对校园代理工作进行抽查，如发现校园代理有严重失职可直接解除代理关系。
七、公司支持
1．费用支持:原则上是希望院校合作可以免去讲座场地费用，在必须要收场地费的学校公司按实提供讲座场地费用。
2．讲座支持:公司选派经验丰富的咨询师给予讲座最大的支持。 3．宣传彩页: 每个学校提供一定数量的宣传DM及大型海报
八、校园代理规则特别说明
蚂蚁兼职保留随时更改或调整校园代理招募方案的权利， 并将通过电子邮件方式及时通知代理。
第17篇：义务支教招募方案
2012年上半年青年志愿者协会义务支
教活动招募方案
为了让更多大学生们有机会参与社会实践、为祖国的发展贡献光和热的机会，同时帮助小学生们更自主更快乐的学习，拓宽他们的视角和知识面，我校青年志愿者协会与胜利小学和泥坑小学开展了广泛的合作，为教育事业奉献自己的力量！
一、活动主题：爱心支教
二、活动目的：
1、为新学期义务支教队注入新血液，让更多的同学参与其中，
发扬奉献爱心传递爱心的精神。
2、增加同学们的支教活动能力及能使志愿者们得到锻炼。
三、活动时间：3月4日 星期日晚上19：20
四、活动地点：教学楼A1
12、A1
13、A1
14、A11
5五、主办单位：青年志愿者协会
六、招募对象：
10、11级学生
七、招募原则：公开、公平、公正、公开
八、纳新形式与要求：
凡在校
10、11级的学生均可报名参加青年志愿者协会义务支教活动。以自愿报名的方式为主，通过现场面试方式，公开选拨优秀的义教人员。
1、星期四下午没有课的同学。
2、充满爱心、具有团队精神。
3、在支教过程中以集体为中心，准时参加、不早退，并服
从团队负责人的安排。
4、有充分的时间与一定的能力，能够正确处理支教与时间的安排。
5、认真开展支教工作，为小学的孩子们带去温暖。
九、招募义务支教科目：
十一、注意事项及其他：
1.提前进行宣传海报以及班级的通知 2.注意面试期间的纪律与秩序维护问题 3.物品申请的详单需活动实施前具体列出
4.注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮面试结果的统计、整理。
5.在整个纳新活动过程中，注意每一轮面试的评委组成及评定的公平性
6.活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成。
7.在纳新活动过程中，请有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表姓名、电话出错，联系不到者，一律视为自动弃权。
8.关于招募活动的进一步情况，请同学们密切关注宣传栏相关通知事宜。
青年志愿者协会
二〇一二年二月二十九日
第18篇：司机工资方案
行政部司机绩效工资方案（试行）
1、目的：
1.1 为提高行政部司机工作积极性，薪酬实行计公里数核算的多劳多得分配原则； 1.2 加强本公司行政车辆的管理，明确公司驾驶员的职责，发挥车辆管理、调度的作用，确保车辆的有效运行。
2、适用范围：
2.1 本方案适用于公司行政部所有车辆驾驶员的管理。
3、绩效工资细则： 3.1 工资结构：
工资=基本工资+行车公里数工资+加班费+绩效基数×考核得分+话费补贴。 3.1.1 基本工资：执行高于惠州最低工资标准，按1300元/月计算； 3.1.2 行车公里工资：0.40元/公里；
3.1.3 绩效基数：500元/月，与绩效考核得分挂钩；
3.1.4 加班定义：①工作日18:00-次日07:30，在这个时段内出车的，除计算公里数外，给予10元/小时加班补贴；②周六周日值班除计算公里数外，周六补贴40元、周日补贴80元；
3.1.5 交通违章补贴：全年（以每年1月1日-12月31日为一个周期）给予每人600元补贴，超出部份自行缴纳；全年无违章或违章罚款低于600元，扣除违章罚款后，将补贴余额的50%奖励给该司机；
3.1.6 年度安全奖：全年无交通事故（以交管部门认定无责为准），且违章罚款不超过3.1.5规定的范围的，可享受每公里0.05元的安全奖励； 3.1.7 工龄奖：按公司有关工龄奖的相关规定执行；
3.1.8 其他：话费补贴100元/人/月、全勤奖50元/人/月；外出不能回厂就餐的，按财务部下发的有关出差补贴的标准执行，司机按40元/天补贴（早餐20%，中晚餐40%）。 3.1.9 工资举例：按司机前六个月的数据，平均公里数2700公里左右，加班工时40小时，假设绩效得分为80分，应发工资（不含工龄奖和周末补贴）为：
工资=（基）1300+（公里）2700×0.4+（时）40×10+（绩）500×0.8+（周末）120+（全勤）50+（话补）100=3450元
4、管理细则规定：
4.1 考勤管理
4.1.1 上下班按规定打卡，即：早上8:00前打上班卡，17:30后打下班卡，有出车任务在外面的，或者存在4.1.2约定的补休，无法打卡的，需报告司机队长，司机队长每周六对本周司机打卡异常情况汇总，交行政部部长审批后，方可作为核算出勤工资的依据；
4.1.2 为确保司机有充足的休息时间，避免疲劳驾驶，晚上21点-0点执行任务的，次日可按2:1的比例兑换休息时间（即2小时换1小时休息时间），零点后按1:1兑换休息时间，司机次日可按以上总时间换算，延迟上班；
4.1.3 由于执行任务（出差）24小时内回厂的，无额外补贴；24-48小时另给予4小时加班补贴；48-72小时另给予8小时加班补贴，以此类推；
4.1.4 在加班时段内，故意拖延时间或虚报时间的，经司机队长或行政部查出，第一次扣减当月加班工时50%，第二次按严重违反公司管理制度处理（弄虚作假的手段欺骗公司，谋取利益），予以无条件解除劳动合同，不作任何经济补偿。 4.2 出车管理：
4.2.1各部门使用公务用车时，按照《公司车辆管理规定》及补充规定执行。应事先填妥“派车单”一式两联，经行政部核准后，交司机队长统一调度；
4.2.2 车辆出厂应将“派车单”的一联交保安室，并接受检查。无派车单擅自外出，或不接受检查者，每次扣绩效2分（特殊情况可电话请示行政部主管领导同意）； 4.2.3驾驶员下班后，车辆不准在外过夜。
4.2.4 驾驶员每次加油必须填好“加油记录表”，并由司机队长和行政部确认。 4.2.5严禁公车私用，特殊情况应先填写“车辆使用申请单”注明用车理由，交行政部批准后安排，未经许可，公车私用，发生事故所受损失由该驾驶员负责。
4.2.6 出车时按0.4元/公里计算里程工资，出车司机在出车时在保安室登记好出发时里程数，返回时登记返回里程数，不得故意兜圈子或用其他手段虚增里程数。如发现里程数与实际距离严重不符时，司机队长有权要求当值司机给出合理解释，无法解释的，按弄虚作假处理。司机队长也可通过不定时对车辆使用人进行调查，如发现当值司机作假的，第一次扣减当月里程工资的50%，第二次按严重违反公司管理制度处理（弄虚作假的手段欺骗公司，谋取利益），予以无条件解除劳动合同，不作任何经济补偿。 4.3 司机管理
4.3.1 驾驶员必须遵守交通安全管理的规章，安全驾车，并应遵守本公司其他相关的规章制度，服从司机队长统一调派，不得借故拖延或拒不出车，如有异议，执行完任务后可向行政部申诉；
4.3.2 与行车的有关的车辆资料应由驾驶员妥善保管，有事提前请假，不得无故缺席。上班应在公司内等候，临时有事离开时应向司机队长请假；
4.3.3 上班出车期间手机应保持待机状态，严禁以任何理由关机。晚上00:00以前严禁关机，以免影响公司特殊情况时用车。发现一次扣除50%话费补贴，第二次无话费补贴； 4.3.4 每天安排一名司机值日，值日司机手机（全天）不得关机，下班后不得喝酒，如有违反，一次扣绩效20分。
4.3.5 不得将不经意听到的任何公司的机密泄露或传播给他人，违者视情节处分。 4.4 考核管理
4.4.1 绩效考核主要从出车任务完成情况、出车服务态度、车辆安全、车辆养护和服从安排等五个方面进行考核；
4.4.2 考核具体内容详见《司机绩效考核评分表》
5、其他：本方案自2014年11月1日起生效。
审核：
批准：
二０一四年十一月三十一日
第19篇：司机工资方案
司机任职资格要求
1．职位描述
1、负责公司外事接送，给公司高管开车；
2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；
3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；
4、协助处理日常行政事务。
5、年龄20-40岁，1年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况；
6、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；
7、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；
8、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。
9、公司包吃住，无需担保
综合部司机管理规定及工资方案
1、目的：加强本公司综合部车辆的管理，明确公司驾驶员的职责，发挥车辆管理、调度的领导作用，确保车辆的有效运行；
2、范围：本办法适用于公司综合部的所有车辆驾驶员的管理；
3、定义：车辆管理人：综合部车辆管理员；
4、管理内容：
4.1 车辆的管理
4.1.1车辆应有指定驾驶员驾驶(除固定车辆外)，应每周实施定期检查及例行保养，以维持机件寿命，确保行车安全；
4.1.2车辆的有关证件及随车物品由指定驾驶员保管，驾驶员在交接车辆时，必须同时交接各类随车物品，发现问题，及时追查，否则由指定驾驶员负责赔偿；
4.1.3 车辆的保险由综合部负责，其相关资料由财务部保管；
4.1.4 车辆出车前应例行检查水、电、油及其它性能是否正常，发现不正常时立即加补、调整或修理，使用完毕应停放在公司指定的地点；
4.1.5 驾驶员发现驾驶车辆有故障时，应立即报告并提出维修意见，小的故障由驾驶员进行排除，复杂的故障应通知综合部，批准后在指定地点维修或保养；如未在规定地点维修，维修费不予报销 (紧急或出差时除外)；
4.1.6 车辆维修或保养时，驾驶员应共同随车在现场监督；
4.1.7 车辆负责人负责定期检查和不定期清洁，每行驶5000公里更换机油、机油滤清器，并根据实际情况清洗或更换汽油滤清器，空气滤清器；
4.2 出车规定：
4.2.1各部门使用公务用车时，按照《公司车辆管理规定》及补充规定执行。应事先填妥出车申请表，经部门主管核准后，交车辆管理人统一调度；
4.2.2无填写派车申请表擅自外出，每次惩罚20元；
4.2.3驾驶员下班后，车辆不准在外过夜，加班超过22：00，经领导批准方可带车回家。早上7：00以前出车按超过22：00处理。违反规定每次惩罚20元；
4.2.4 外单位和公司员工个人借车，须经总经理同意后经综合部经理批准；
4.2.5 驾驶员每次加油必须填写好“加油记录表”，并上交加油小票，由车辆管理人确认；
4.2.6 车辆不得运载任何与业务无关的职员或物品；
4.2.7 车辆行车途中应特别注意安全行驶及遵守交通规则；
4.2.8严禁公车私用，特殊情况应先填写“车辆使用申请单”注明用车理由，交综合部经理批准，由行政助理负责安排，未经许可，公车私用，发生事故所受损失由该驾驶员负责。
4.3 驾驶员的管理
4.3.1 驾驶员必须遵守交通安全管理的规章，安全驾车，并应遵守本公司其他相关的规章制度，服从车辆管理人统一调派，不得借故拖延或拒不出车；
4.3.2 驾驶员应爱惜公司车辆，注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。应长期保持车辆清洁卫生；
4.3.3 驾驶员出车执行任务时，遇特殊情况不能按时返还，应及时设法通知车辆管理人；
4.4 肇事处理
4.4.1 肇事发生后，除向附近的交警报案后，并须即刻与车辆管理人联系，并通知保险公司；
4.4.2 肇事后经法院判决徒刑者，自判决之日起予以解雇，并赔偿肇事应付的金额，如畏罪潜逃者，除请司法机关缉办外，并即予解雇；
4.4.3 肇事发生的除保险公司赔偿外的公司损失由按驾驶员的责任进行处罚：
1、负次要责任赔偿4%
2、一般责任赔偿6%
3、负主要责任赔偿8%
4、负全责的赔偿10%
4.5驾驶员的管理
4.5.1与行车的有关的车辆资料应有驾驶员妥善保管，工作积极主动，服从分配，同事之间团结互助，有事提前请假，不得无故缺席。上班应在公司内等候，临时有事离开时应向综合部经理请假；
4.5.2行车记录表上的里程数将作为里程补贴的重要依据。单次出车以每公里0.15元/公里计算里程补贴。长途（单次出车里程超过160公里）补贴定为30元/天 ；
4.5.3驾驶员应严格执行打卡考勤制度，无故缺勤、未打卡者一律按旷工处理。加班未打卡按未加班处理。工作日驾驶员在8:30之前和18:00后仍然出车的为加班，加班费按照上述时间基准计算加班时间；若里程与加班时间同时存在，则取金额大的作为加班费；
4.5.4手机费用补贴享受规定：上班出车期间手机应保持待机状态，严禁以任何理由关机。晚上11：00以前严禁关机，以免影响公司特殊情况时用车。违反规定者，视情节轻重扣发手机费用补贴。
4.5.5司机收入构成：
1、基本工资：2000元；
2、奖金：
a、效益奖金：每个人的系数为3 b、安全奖：每人每月100元，全月行车安全无事故；
3、各项补贴包括：里程补贴、长途补贴、饭餐补贴、手机费用补贴；4.6 费用报销
4.6.1 驾驶员应将车辆所发生的费用在一个月结清，逾期不予以报销； 4.6.2 必须按实际发生的费用进行报销，不得伪造单据、虚报、多报、充报； 4.6.3 维修/保养报销时单据应附有综合部经理的签名及维修厂的相关单据； 4.7 奖惩
4.7.1.驾驶员未根据有效的派车单出车，每次给予20元罚款；
4.7.2 随时抽查行车记录，如无登记或与实际里程数不符，不符数由驾驶员负担差额的汽油费，再罚款20元；
4.7.3.未经批准，把车借给他人驾驶或交给无证人员练习的罚款200元，如发生事故责任由该驾驶员负责；
4.7.4.如在费用报销时，多报、虚报、涂改等，一经发现给予记过处分，并处以100元罚款；
4.7.5不得将不经意听到的任何公司的机密泄露或传播给他人，违者视情节处分；
第20篇：司机工资方案
行政部司机工资方案
1、目的：加强本公司行政车辆的管理，明确公司驾驶员的职责，发挥车辆管理、调度的领导作用，确保车辆的有效运行。
2、范围：本办法适用于公司行政部的所有车辆驾驶员的管理。
3、定义：车辆管理人：由行政部助理（胡永琴）和行政经理（张叶营）负责。
4、管理内容： 4.1 车辆的管理
4.1.1车辆应有指定驾驶员驾驶(除固定车辆外)，应每周实施定期检查及例行保养，以维持机件寿命，确保行车安全。
4.1.2车辆的有关证件及随车物品由指定驾驶员保管，驾驶员在交接车辆时，必须同时交接各类随车物品，发现问题，及时追查，否则由指定驾驶员负责赔偿。4.1.3 车辆的保险由行政部负责，其相关资料由行政部保管.4.1.4 车辆出车前应例行检查水、电、油及其它性能是否正常，发现不正常时立即加补、调整或修理，使用完毕应停放在公司指定的地点。
4.1.5 驾驶员发现驾驶车辆有故障时，应立即报告并提出维修意见.，小的故障由驾驶员进行排除，复杂的故障应填写“车辆维修/保养申请单”，批准后在指定地点维修或保养；如未在规定地点维修，维修费不予报销.(紧急或出差时除外).4.1.6 车辆维修或保养时，驾驶员应共同随车在现场监督.4.1.7各车辆负责人负责定期检查和不定期清洁，每行驶8000公里更换机油、机油滤清器，并根据实际情况清洗或更换汽油滤清器，空气滤清器。 4.2 出车规定：
4.2.1各部门使用公务用车时，按照《宝捷公司车辆管理规定》及补充规定执行。应事先填妥“派车单”一式两联，经部门主管核准后，交车辆管理人统一调度。
4.2.2 车辆出厂应将“派车单”的一联交保安室，并接受检查。无派车单擅自外出，或不接受检查者，每次惩罚10元.4.2.3驾驶员下班后，车辆不准在外过夜，加班超过20：00，经领导批准方可带车回家。早上7：00以前出车按超过20：00处理。违反规定每次惩罚10元。
4.2.4 外单位和公司员工个人借车，须杨总同意后经行政部经理批准。 4.2.5 驾驶员每次加油必须填好“加油记录表”，并由车辆管理人确认。 4.2.6 车辆不得运载任何与业务无关的职员或物品.4.2.7 车辆行车途中应特别注意安全行驶及遵守交通规则。
4.2.8严禁公车私用，特殊情况应先填写“车辆使用申请单”注明用车理由，交行政部主任批准，由行政助理负责安排，未经许可，公车私用，发生事故所受损失由该驾驶员负责。4.3 驾驶员的管理
4.3.1 驾驶员必须遵守交通安全管理的规章，安全驾车，并应遵守本公司其他相关的规章制度，服从车辆管理人统一调派，不得借故拖延或拒不出车。
4.3.2 驾驶员应爱惜公司车辆，注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。应长期保持车辆清洁卫生（原则是每天上班半小时之内）驾驶员必须每周在公司洗车一次，每月补贴小车50元，班车100元。到洗车点洗车的必须经过行政经理批准才能报销。
4.3.3 驾驶员出车执行任务时，遇特殊情况不能按时返还，应及时设法通知车辆管理人.4.4 肇事处理
4.4.1 肇事发生后，除向附近的交警报案后，并须即刻与车辆管理人联系，并通知保险公司.4.4.2 肇事后经法院判决徒刑者，自判决之日起予以解雇，并赔偿肇事应付的金额，如畏罪潜逃者，除请司法机关缉办外，并即予解雇。
4.4.3 肇事发生的除保险公司赔偿外的公司损失由按驾驶员的责任进行处罚：
1、负次要责任赔偿4%
2、一般责任赔偿6%
3、负主要责任赔偿8%
4、负全责的赔偿10% 4.5驾驶员的管理
4.5.1与行车的有关的车辆资料应有驾驶员妥善保管，工作积极主动，服从分配，同事之间团结互助，有事提前请假，不得无故缺席。上班应在公司内等候，临时有事离开时应向行政部主任请假。
4.5.2行车记录表上的里程数将作为里程补贴的重要依据。单次出车以每公里0.15元/公里计算里程补贴。长途（单次出车里程超过160公里）补贴定为20元/天 。
4.5.3驾驶员应严格执行打卡考勤制度，无故缺勤、未打卡者一律按旷工处理。加班未打卡按未加班处理。工作日驾驶员在8:30
之前和18:00后仍然出车的为加班，加班费按照上述时间基准计算加班时间。
4.5.4手机费用补贴享受规定：上班出车期间手机应保持待机状态，严禁以任何理由关机。晚上11：00以前严禁关机，以免影响公司特殊情况时用车。违反规定者，视情节轻重扣发手机费用补贴。
4.5.5驾驶员收入构成：
1、基本工资：李海平和李锦权1150元；新入职司机1050元。
2、奖金：
a、效益奖金：每个人的系数为3 b、安全奖：每人每月100元，具体执行按照公司文件规定。
3、各项补贴包括：里程补贴、长途补贴、饭餐补贴、手机费用补贴、洗车补贴。
4、年底双粮，按照该年度的平均月工资收入计算发放。
4.6 费用报销
4.6.1 驾驶员应将车辆所发生的费用在一个月结清，逾期不予以报销.4.6.2 必须按实际发生的费用进行报销，不得伪造单据、虚报、多报、充报。
4.6.3 维修/保养的费用报销时应会同核准的“车辆维修/保养申请单”及维修厂的相关单据进行报销。
4.7 奖惩 4.7.1.驾驶员未根据有效的派车单出车，每次给予10元罚款
4.7.2;随时抽查行车记录，如无登记或与实际里程数不符，不符数由驾驶员负担差额的汽油费，再罚款10元。
4.7.3.未经批准，把车借给他人驾驶或交给无证人员练习的罚款200元，如发生事故责任由该驾驶员负责。
4.7.4.如在费用报销时，多报、虚报、涂改等，一经发现给予记过处分，并处以100元罚款.4.7.5不得将不经意听到的任何公司的机密泄露或传播给他人，违者视情节处分。
本方案自2010年4月1日起执行！
