校园代理招募方案
为了能更精细化开展市场工作，现制定校园代理招聘及管理方案，方便各分 校能招到合适代理人员及对代理进行管理。
一、招募方式
1、从现有工作开展不错、执行力强的兼职中发展；
2、联系高校勤工俭学部或就业办，校方推荐；
3、从参加我公司活动的学生中发展；
4、线上发布招聘信息（网站、微博等）；
5、高校内张贴海报或宣传单。
同等条件下，在校学生组织里担任职务者或有长期兼职工作经验者优先，以方便工作开展。
二、代理界定
1、每位成员提供身份证及学生证复印件后方可签订代理协议，由分校或区域负责人对兼职进行校园工作培训，让其代理了解校园宣传内容及工作开展方法；
2、每位代理成员签订协议后发放代理工作证及代理授权书后，方可成为公司正式代理。
三、工作内容
1、协助公司招生；
2、参与校园内信息收集；
3、参与校园活动（公开课、书展、扫楼、模考等）的宣传；
四、代理管理
1、代理每周五须同时向该校的市场负责人和市场中心代理管理人提交工作总结（内容详见模板）；代理每周的工作内容由该校市场负责人制定，并以工作计划的形式（每周四提交的工作计划表里）汇总给省级市场中心。
2、每周至少一次到所在地分校进行工作交流或培训，以增强代理对我们的熟悉度及代理的责任心；
3、代理参与书展或公开课等校园活动时需佩戴代理工作证；
4、所有代理须加入公司统一的代理工作群（QQ群和微信群），方便代理工作交流和管理；
5、代理工资分由两部分组成：基本工资+提成+其他收入。
基本工资根据各分校实际情况定(按照兼职费进行结算)；
提
成由代理通过个人努力招生而产生的代理费（详见代理协议），代理推荐过来报名的学员，报名后可任选两本图书（具体按照图书赠送流程）；
其他收入指分校根据市场情况而开展收费活动，这些活动可以由校园代理来承办而产生的收入，以激发代理的工作积极性。如代理可以在备考高峰期在学校举办收费模考，报名费归代理所有。
结算工资时，代理需提供身份证复印件、收据，方便报销。
6、代理除可以活动公司外，公司还会向代理提供以下福利：
A、在中公购书、报班享受内部员工优惠政策；
B、每半学期对全省代理工作进行评比，进行奖励（实物或奖金+证书）；
C、优秀代理人员可作为公司储备人才，毕业后在同等条件下，可享受公司优先录取的权利；
D、实习证明（一般在毕业找工作时，用人单位较看重）。
2014年9月24日
中公湖北分校市场中心
