推荐第1篇：自我形象怎么定位
“认识自己”是让自己面对一个真实的自我，把真实的自我拿来面对社会，就是“形象定位”。尤其是现在，强调专业高于一切，所以“形象定位”必须充分考虑自己的工作需求。首先是作合适的装扮。了解自己的身材、脸型、个性特质以及工作需求，再参考专家的意见，设计出既具个人风格又符合工作场合的造型，就能给人留下更加得体的印象。还要表现工作能力。掌握机会、用适当方法表现自己的才能，能让领导、部门同事迅速认识自己。同时，应掌握不躁进、不矫情的大度思想，更应把持“胜不骄、败不馁”的原则。也要适当表现个性。虽然在一个有制度、有规模的大公司工作，不适合展现自己的个性；但是一味地压抑、曲迎也不是长久之计，其实，公司本意也并非如此。可以用适当方式，把自己的个性做合理的伸张。同时要表现自己的修养。修养的好坏，可以表现出一个人智慧的大小、气度的深浅。特别是在别人急躁、慌乱的时候，我们如果还能用个人修养圆融化解，最能树立良好的形象。必须注重礼仪。礼仪是“发乎中形于外”的肢体语言，也是人与人沟通良好与否的重要因素之一。尤其在职场上，一个具礼仪风范的人，往往能摒除情绪干扰，就事论事，化戾气为祥和，特别能建立个人良好形象。实践证明，以上几点是自我形象定位非常有效的方法。来源：礼仪在线
推荐第2篇：旅游形象定位
旅游形象定位
近年来,随着中国旅游业的飞速发展,旅游供给市场分类细化,旅游地之间的竞争越来越激烈。同时随着城市急剧发展,中国城市旅游流日益壮大。中国众多城市为了提高自身的竞争力,吸引更多的游客,以促进当地旅游业的发展,纷纷开始对其旅游形象进行塑造。形象已经成为当今社会的核心概念之一,人们对于形象的依赖已经成为一种生存状态。现代人类所具有的最基本的心理和行为特征就是形象消费方式与形象导向思维,消费者越来越依靠主观感觉认知来购买产品。形象对于旅游城市来说,更加不可忽视。
中国旅游业已经进入了形象驱动时代，鲜明独特的形象定位已经成为旅游城市吸引旅游者的关键因素。在社会经济不断发展中，交通工具的多样化和高速度提升以及全球化趋势的逐步蔓延使旅游者有了更为广阔的活动空间，人们有可能在全球范围内进行旅游目的地选择，众多的旅游目的地之间的竞争变得空前的激烈；另一方面，后现代社会的信息化程度急剧高涨，社会学认为人们生活在一个信息虚拟的世界之中，人们的消费观念都不同程度的带上了情感消费或者形象消费的特点。众多的研究证明，旅游形象对于旅游目的地的选择和后续活动起着非常重要的作用。可以讲，旅游地之间的竞争某种程度上可以认为是旅游形象的竞争。大至一个国家、地区和城镇，小至一个企业、景点和线路，铸就自己的旅游形象和品牌就成为了竞争的必由之路。如何构建富有特色和吸引力的旅游形象一直是旅游研究者最为关注的问题。 本文在对国内外近三十年来关于旅游形象的研究进行综述的基础上，对旅游形象的本质和形成过程及其影响因素进行了分析。复杂性、多元性、动态性和相对性是对旅游形象本质的深刻理解。旅游形象形成过程的动态性和结构性为定位和塑造旅游形象提供了方向性指导。 旅游形象定位研究基本上可以归结为解构与重构的两个过程。解构过程包含资源评价与市场感应分析两个方面。
早在20世纪70年代,美国的“I love NEW York”运动就拉开了城市旅游形象定位的序幕,使得旅游地营销开始重视城市的形象问题。国际上著名的旅游城市都有着特色鲜明的旅游形象。如维也纳,无人不知其“世界音乐之都”的称号,同样,巴黎被冠以“时尚之都”的美名。威尼斯是“浪漫水都”,布鲁塞尔是“欧洲首都”,城市旅游似乎已经进入了形象驱动时代,鲜明独特的形象看似已经成为旅游城市吸引旅游者的关键因素。城市旅游形象是城市旅游发展到一定阶段的产物,城市旅游形象是目前城市旅游研究领域中的热点问题,城市旅游形象建设是现代城市旅游发展的战略武器和竞争工具。国际上一些著名的旅游城市相继兴起城市形象定位和设计,如新加坡的“无限的旅游业、无限的新加坡”和香港的“东方之珠,购物天堂”及“魅力香港,万象之都”的口号宣传。我国的城市及其形象发展经过了历史文化名城发展阶段、旅游接待服务中心城镇发展阶段、城市主题公园发展阶段、城市商贸旅游和大都市旅游发展阶段等几个阶段。城市旅游形象定位是建立在城市旅游形象研究基础上的。“城市旅游形象定位是指从形象评价的角度,在对一个城市目前的旅游资源、旅游环境和旅游条件分析的基础上,着重于对今后发展起长期、稳定、根本作用的因素进行综合分析研究,并对该地区的旅游事业进行定位。”城市旅游形象内涵应该包含三部分的感知印象,这三部分就是:城市物质,包括旅游资源条件,基础设施和城市建筑等;城市行为,包括旅游规范制度、公共政策和市民及服务人员行为表征;城市心理,其核心是城市旅游价值观。城市旅游形象首先是旅游者在旅游过程中对城市三个层次的总体印象;其次,城市心理是所有城市旅游形象感知因素的核心;再次,文化是贯穿三个层次的主轴和线索。近年来,学术界对于城市旅游形象研究的论著非常多,所探讨的个案也很多,但总体而言,对于中国城市旅游形象定位的整体研究还很不足,对于中国不同类别旅游城市的总体战略思考还不够,如何针对不同特点的城市采取不同的旅游形象定位战略,对于不同的战略实施不同的操作措施,我们做的还很不够,导致在旅游城市形象定位中还存在很多误区。加强对中国旅游城市形象定位
的系统研究,正确的对国内旅游城市的形象定位进行分类研究,重视不同城市旅游形象定位的战略选择,才能树造更具个性的城市形象,避免千篇1律,千城一面的雷同现象,让我们的城市旅游形象定位走进一个百花齐放的春天。根据李蕾蕾的目的地形象研究,我们也可以在城市旅游形象定位中,把影响城市旅游形象的最重要因子归纳为四个方面:地方文脉、资源条件、区位因素、战略管理。(如下图)不同的方面可以被分解为众多的要素,众多的要素和因子组合就构成了城市旅游形象定位的内容基础。而其中,资源条件又是所有因子中最重要的因素,使整个城市发展旅游,宣传旅游形象的起点。根据城市本身旅游形象影响因子组合情况,我们可以把城市旅游形象定位分为两种方式,一种为综合型定位,另一种为特色型定位。
一、综合型定位
在很多旅游城市中,特别是在一些国际大都市,其旅游形象影响因子之间相对比较平衡,众多的资源要素都比较优越,因而在城市形象定位总体选择上很难有特别偏重的方面,需要采取一种兼容并包的大概念的抽象定位,这种方式就是城市旅游形象的综合型定位。比如纽约定位为万象之都,巴黎为浪漫之都,曼谷为天使之城,上海为精彩每一天,苏州为人间天堂,深圳为每天带给你新希望。无论是万象之都、浪漫之都、天使之城,还是精彩每一天、人间天堂、每天带给你新希望,其城市旅游形象定位都没有一个明确的具象,而是用一种高度抽象的概念来解释这个城市的旅游特点,达到了高屋建瓴,包容万象的效果。 如果用一些具体的特点来定为这些城市,我们始终会觉得有所缺憾,无法完全反映其特点。如济南市把济南定位为“泉城”,马瑞华就认为,定义太窄,不能真正体现游客对城市的美誉度和偏好度,不能达到有效的目标。综合型定位有一个原则,就是其定位含义必须与地域文脉相承,否则就出现名不副实的笑柄。纽约可以说综合型城市旅游形象定位的典范。“大苹果”作为纽约的旅游标识,彻底改变了纽约在人们心中的恶劣印象。在美国文化中,“大苹果”是个耀眼和具有魔力的形象。大苹果代表着成就、活力、异彩纷呈、激动人心的境界。纽约会议观光局在营销战略中,赋予了“大苹果”以新的含义。其寓意是:树上有许许多多大苹果,当你选择了纽约,就意味着把最大的一个摘到了手。这个标识常常出现在文艺作品、信笺、T恤衫、领带、珠宝首饰、围巾、眼镜、明信片、餐具等日常物品上。大苹果经过宣传和广泛使用,得到了公众认同,一提到“大苹果”时,人们自然就想到了它所代表的是纽约。香港则是我国的一个成功范例。“亚洲国际都会”的选定,树立其独特形象,让更多人认识这个朝气蓬勃的亚洲国际都会。为了实施计划,并设计了形象标志—— 一条由“香港”两个中文字和代表香港英文缩写的“HK”两个字母组成的飞龙图案。飞龙大胆而富时代感的设计,展示香港勇于创新、积极进取,足以把梦想变为现实的精神。2001年,“财富全球论坛”在香港举行,政府乘时向来自世地各地的来宾推出香港品牌。香港在世界各地的经济贸易办事处自此便向内地和海外商界、政界发放香港品牌的信息。香港品牌如今不论在本港还是世界各地,已被公认为代表香港的标志。 当然,综合性定位并不是说不要特色,而是在选择城市旅游形象定位点时时更具有概括性和说服性,从而从更高层面体现城市的旅游特色。“动感之都”香港的活力与快捷奏,“浪漫之都”巴黎的香水、美人、时装、红酒的罗曼蒂克氛围,都是具体体现。
二、特色型定位
虽然综合型定位具有概括性强,包含内容广的优点,但对于绝大多数中小型旅游城市而言,却并不适用。“塑造有特色的城市文化是中小城市创建名城的有效途径”。只有充分认识到自身具有的独特优势,并合理的将其具体的诠释和宣传出来,才是这些城市旅游形象定位的正确方式,这就是特色型定位。特色型定位,是以影响城市旅游形象中最重要、最具吸引力的因子或要素为重点,进行的旅游形象定位。这样做,特点明显,具体实在,让旅游者一目了然,理解起(下转60页)(上接23页)来清楚容易。国内外很多中小型旅游城市都是这样进行城市旅游形象定位的。如桂林市定位为——桂林山水甲天下,也是利用的桂林山水的巨大号召力;山东曲阜市定位为——孔子故里,东方圣城,大打孔子文化牌;河南登封市则定位为——中国少林武
术之乡,利用少林寺的名气宣传;威尼斯定位为浪漫水都,维也纳定位为音乐之都,拉斯维加斯定位为赌城,充分体现了各自的旅游特点和优势,吸引了大量感兴趣的游客前往。这类城市旅游形象定位切忌乱学乱仿,好高骛远,大而空,没有具体内容和含义。我国有很多中小城市,在定位时仿国际旅游大城市定位,叫什么“浪漫之都”,“魅力之城”,不仅没有达到宣传的效果,反而失去了自身的特点和优势。
参考文献:
[1]杜青龙,袁光才.城市品牌定位理论与实证分析[J].西南交通大学学报:社会科学版,2004,(6):54-66.[2]何建洋.挖掘城市文化资源,打造城市品牌形象[J].萍乡高等专科学校学报,2006,(1):13-17.[3]赵敏.城市品牌与城市形象[J].中国质量与品牌,2004,(4):70-72.[4]马瑞华.城市品牌定位与品牌溢价[J].商业研究,2006,(8).[5]万庆元.城市定位与城市发展[J].中国西部科技,2006,(3).[6]赵伟兵.论城市旅游形象定位[J].桂海论丛,2003,(3).[7]赵煌庚.城市旅游形象定位探讨[J].云梦学刊,2001,22(6).[8]李蕾蕾.旅游地形象策划:理论与实务[M].广州:广东旅游出版社,1999:34-46.[9]张兆干.城市旅游[M].贵阳:贵州人民出版社,2003:56-59.[10][美]凯文·林奇.城市意象[M].北京:华夏出版社,2001:99-103.[11]刘湘萍.品牌城市[M].南京:东南大学出版社,2004:133-105.[12]李蕾蕾.旅游点形象定位初探[J].旅游学刊,1995,(3):29-32.
[13]张莉.城市旅游形象定位研究——以连云港市为例[J].城市经济,2002,(1).
推荐第3篇：曲靖旅游形象定位
浅析曲靖的旅游形象定位
□ 杨龙波
【摘要】：旅游地形象是指人们对旅游目的地总体的、抽象的、概括的认同和评价。根据旅游形象定位的基本思路，本文从曲靖的地脉、文脉、市场进行了综合分析，以国内外旅游形象定位成功的典范城市作为参照，给出了曲靖最终的旅游形象定位。
【关键词】：曲靖、地脉、文脉、市场、旅游形象定位
旅游地形象是指人们对旅游目的地总体的、抽象的、概括的认同和评价。旅游地形象定位的基本思路是：操纵游客心目中已有的东西，去重新打造未来游客向往的旅游目的地的总和。旅游地形象定位表述的最有效方式往往是一句概括性的主题口号,它用精粹的语言、巧妙的创意构造出一个极具魅力的旅游形象，而旅游地形象策划、产品策划、市场策划又是旅游地策划的核心。
基于此番思路，笔者以为，对曲靖市的旅游形象定位可以从地脉特征、文脉特征和市场这三个方面展开。
一、曲靖的地脉特征
自然景观：以“一水滴三江”的奇妙景观著称的珠江源；被称为“云南第二奇观”的地下艺术宫殿——天生洞；大坡“天坑”群；美绝人寰的罗平风景区——30万目油菜花海、九龙瀑布群、美丽的多依河、有“小三峡”之称的鲁布革峡谷；秀美的水，南盘江、牛栏江，多依河、宛若玉带；地理奇观壮、秀、幽、绝的陆良彩色沙林等；被徐霞客称为“秀拔为此中之冠”的翠峰山、雄奇的廖廓山、郎目山、乌蒙山、马雄山等丛林秀峰。
人文景观：别具风格的城市雕塑众多，散见于各个单位庭院的雕塑小品不计其数。如《徐霞客》、《阿诗玛》、《耕耘》、《鱼的故乡》、《诸葛亮与孟获》（浮雕）、作为曲靖城标的《麒麟仙子》等取材于曲靖历史文化的雕塑；河滨公园、龙潭公园、麒麟公园、寥廓公园等数量众多的城市公园，
地貌气候：市内地形多由山地、丘陵和盆地等组成，喀斯特地貌发育典型。为亚热带高原季风气候，年平均气温14.5°，极端最高气温35.7度，极端最低气温一16.2度，最热月7月平均气温19.7度，最冷月1月平均气温6度。年平均降水量在1000毫米以上。
美食：驰名中外的宣威火腿、特产曲靖韭菜花、沾益辣子鸡、陆良板鸭等。
二、曲靖的文脉特征
人文习俗：少数民族民俗风情；“阿诗玛”、“麒麟仙子”等口头传说故事。
历史遗迹：战国至元明时期的庞大罕见的珠街八塔台古墓群；秦修“五尺道”；“七擒孟获”遗迹；在中国书法史上绝无仅有，书法形体被称为爨体，颇受历代书家所赞赏，康有为称其为“楷隶极则”、“古今正书第一”，评为“神品第一”，有很高的文物史料研究价值的爨碑。
历史文化：“独步江南、卓尔不群”的爨文化；“鱼和稻的故乡”；明朝地理学家徐霞客对此地的探访；历史名人，如例如历任吏部主事、江西道监察御史的窦垿，曾任云南都督、“护国运动”的发起者唐继尧等；毛泽东“乌蒙磅礴走泥丸”的千古绝唱。
三、曲靖的旅游市场分析
它东与贵州、广西毗邻，西与省会昆明接壤，南连文山、红河，北与昭通、贵州毕节相连，是云南连接内地的重要陆路通道。
它是中国第三大江——珠江的源头，以“一水滴三江”而著称的珠江源，如今是曲靖特有的城市符号。曲靖的城市发展战略都是围绕珠江源来进行的。随着“泛珠合作”的开展，曲靖迎来了前所未有的发展契机。“泛珠合作”将推动东南亚与曲靖及周边地区的经济文化交流、学术合作等，带来更为深远而广泛的发展。
珠江是我国第三大江，故而以珠江源为卖点，开发市内沿线旅游能够吸引游客，引起他们的兴趣。其次，珠江流经滇、黔、桂、粤及港、澳地区，中、下游的粤、港、澳地区经济发达，人均收入较高，出游能力强。而近几年来，珠江中、下游的污染日益严重，呼吁国内游客尤其是这些地方的游客来此旅游，饮水思源，共保珠江，更能激发众多游者的旅游动机。
旅游者有探奇、求新求异、娱乐、荣誉、度假、观光等需求。如今的曲靖，众多旅游资源被日益开发，餐饮、住宿、交通等旅游设施日趋完善，完全能够满足游客吃、住、行、游、购、娱等方面的需要。
四、对曲靖的旅游形象定位
美国营销学家菲利浦·考特勒认为形象定位的差异主要由以下三个要素决定:第一,主体个性.是指旅游企业组织或产品的品质和价值内涵的独特风格.第二,传达方式.是指把主体个性有效准确的传递到目标大众的渠道和措施.第三,大众认知.在完成主体个性和传达方式两步以后,真正达到形象定位完成的衡量标志是大众感知,认知,它是指地区形象被目标受众(旅游者)所认识知晓和感受的程度。
结合这三个要素，从自身实际出发，笔者认为，对曲靖的旅游形象可以作如下定位：
珠江源头第一市，云南省中第二城
这一口号的寓意是，曲靖致力于打造云南第二大主体城市，以珠江源这一旅游资源为切入点，努力奋斗，积极进取，构建未来美好蓝图。
如果用一些具体的特点来定位这一城市,我们始终会觉得有所缺憾，无法完全反映其特点，诸如爨文化、城市雕塑、民俗风情、众多喀斯特地貌等的特色等并未从中体现出来，尽管它们有些特色比珠江源还更具有优势。但是，这句形象代表的口号却恰如其分地反映了曲靖现今的发展方向。它的着力点在于突出引人注意，以大带小，提高知名度。摆出“中国第三大江源头、云南省第二”这一令人过目不忘的特点，更能吸引旅游者的眼球、使其产生兴趣。反之，则不大可能达到这种效果。
旅游地形象定位必须与地域文脉相承，否则就会出现名不副实的笑柄。旅游城市的形象定位源自地方独特性，是旅游城市的自然环境和人文地理典型特征的集中揭示，是一种综合性、地域性的自然地理基础、历史文化传统和社会心理积淀的三维时空组合。它一般由一句精辟的主题口号概括和表现出来。国际上一些著名旅游城市都有自己独特的形象，如威尼斯是水城，慕尼黑是啤酒城，巴黎是艺术之都，曼谷被称为天使之都，纽约是联合国之都，维也纳是音乐之都，巴格达是一千零一夜的故乡等等。
因此，综合对比其他城市来看，采用大概念的“珠江源头第一市，云南省中
第二城”是对曲靖旅游形象的恰当概括。尽管它带有实体概念，看似偏重珠江源这一旅游资源，其实不然。珠江是个知名度很高的名词和实体，故而珠江源能够引起众多游客的兴趣。并且，曲靖众多旅游资源往往能够在此基础上得以更好地体现。对旅游规划和旅游地来说,大量的个体形象形成的类型化的公共或公众形象才是有意义的。旅游地形象设计的目的,带有很大的市场营销成分,强调的是旅游地最能吸引游客的特征。因此，怎样抓住人们对旅游区认识的共性,使人们对旅游区有一个趋同的看法是值得重视的。曲靖这一形象明显是符合大众形象的。
同时，这一旅游形象也是符合曲靖的地方“国情”的，创造了曲靖的独特面貌。曲靖与云南其他知名度较高的旅游城市——大理、丽江、昆明、西双版纳相比，并不具有什么太突出的特色旅游资源，所以它的发展在于吸引更多的游客关注曲靖，让他们知道云南还有个曲靖也是不错的旅游胜地。这一前提便是提高它的知名度，树立一个与众不同、从未有过的主题形象，完成被大众所认知的使命。所以这么概括曲靖的旅游形象也是较为合适的。
从经济发展上来说，曲靖也在蒸蒸日上。经济的发展，使它需要谋求云南“第二城”的地位。云南省需要第二大城市。说起“云南第二城”，不要说外地人，就连云南人也很难一口说出来。究其原因，就是云南没有自己的“第二城”，没有一个响当当的“第二城”。尽管从各种综合性指标会产生一个排名第二的州市，但它并没有像青岛、厦门、大连等那样成为省“明星”城市。例如，福建的厦门，省会是福州，但它并不“福气”。1980年10月，国务院批准厦门湖里区成立经济特区，此后的20多年间，厦门经济以惊人的速度发展，很快超越了历史更为悠久的省会福州，成为闽南人心中的海上花园和生活天堂。2006年厦门实现GDP1162亿，厦门在新一轮跨越式发展中经济强势增长，其作为海峡西岸重要中心城市龙头地位更加凸显。由此看来，曲靖这一旅游形象定位是符合其发展势头的。
总之，曲靖的未来发展潜力是巨大的，我们为它所作出这一的旅游形象定位是符合其发展规律的。让我们拭目以待，为曲靖的美好明天构建更为理想的发展蓝图吧！
【参考文献】:
参考书目：
[1]马玉波，陈荣秋.价值创造领域内的产品/服务价值的内涵研究[J]．价值工程，2003，(3).
[2]李蕾蕾《城市旅游的形象设计探讨》，《旅游学刊》，1998（1）[3]赵敏.城市品牌与城市形象[J].中国质量与品牌,2004,(4):70-72.
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[7]赵煌庚.城市旅游形象定位探讨[J].云梦学刊,2001,22(6).
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[12] 贾玉新.跨文化交际[M].上海：上海外语教育出版社，1998.
[13]李蕾蕾.旅游点形象定位初探[J].旅游学刊,1995,(3):29-32.
[14]张莉.城市旅游形象定位研究——以连云港市为例[J].城市经济,2002,(1).参考网址：
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（本文作者单位：聊城大学历史文化学院旅游管理系）
推荐第4篇：监狱人民警察形象定位
监狱人民警察形象定位
民警察形象定位，即监狱人民警察形象应该包括的内容，这主要是指人民群众对监狱人民警察的具体要求和标准，是群众对监狱人民警察的期望值，是监狱人民警察在形象塑造过程中追求的目标。那么，监狱人民警察如何给自己的形象定位呢？
第一，政治形象。作为一名监狱人民警察，站到什么立场，走什么样的道路，关系到人民群众最切身的利益。因此，必须光明磊落，取信于民。
第二，公仆形象。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，监狱人民警察是人民群众的公仆，是公仆就必须公正廉洁，克已奉公。也只有这样，才能从根本上树立起良好的监狱人民警察形象。
第三，智慧形象。它包括知识和能力两个方面，智慧形象是监狱人民警察形象中的一个基本因素，在智慧方面具有优势的监狱人民警察，工作中容易把握全局，运筹帷幄，显现工作实绩，令人信服。
第四，道德形象。道德形象既包括职业道德，也包括广泛的社会道德，无德之人不但不能从事监狱人民警察职业，即使做人也备受谴责。因此，作为一名监狱人民警察必须具有高尚的道德形象。
第五，情感形象。情感是人与人之间联系最密切的纽带，也是人际关系最敏感的温度计。监狱人民警察的形象是改善地人民群众关系的切入点。因此，监狱人民警察要塑造好形象先要从加强与人民群众的情感联系做起。
第六，体态形象。体态形象是指监狱人民警察的音容笑貌，举止投足在人民群众中的反映。作为一名监狱人民警察，其音容笑貌，言行举止、穿着打扮以自然得体，表现本色为宜，使自己的体态显现一种端庄、亲和、整洁和平凡者形象。
我心中的人民警察，是哪里有危险和磨难，哪里就有他们的那种人。
我心中的人民警察，是一台长时间超负荷工作的机器，是永远无法自由支配自己时间的一类人。
我心中的人民警察，是老百姓吵架时的出气筒。
我心中的人民警察是低工资和高强度工作的代名词，是患职业病人最多工种的代名词。
我心中的人民警察形象，就是我们自己„„
监狱人民警察以丰富知识，睿智的思想，灵动的才智，高尚的情操，果敢的行为，向服刑人员传承文明，启迪智慧，涤荡污浊，引领他们与旧我决裂。
当别人称赞监狱人民警察用形象生动、充满激情和形象生动的言语去激发服刑人员，让他们身在监狱，却神游四方、海阔天空、自由翱翔的时候；当别人说监狱人民警察教育服刑人员，情到真处而泪流满面，为他们偏激的想法而耐心开导的时候；监狱人民警察会觉得自己的工作很平凡。
监狱人民警察会为服刑人员一个小小进步，一个小小创意而激动不已；他们会为服刑人员面对过去的罪恶不能自拔而烦躁。
每个清晨，监狱人民警察会带着服刑人员一同上路，引领服刑人员洗涤心灵污垢，寻求心灵的归宿。他们用深沉的爱，赤诚的心，为服刑人员提供超越自我，经营未来的本领。
监狱人民警察的平凡还表现在进入一种境界。
一个具有平凡情怀的监狱人民警察，才能懂得“苦”与“累”是生活赐予的珍贵礼物，它让监狱人民警察学会坚强，明白了生命是一种很深刻的含义，真正感受与困难斗争的乐趣，都愿意承受为一名监狱人民警察的痛苦。
一个具有平凡情怀的监狱人民警察，才能够明白平凡与奉献是人生真谛，才能够关注服刑人员的快乐与惊喜、烦恼和困惑。开启其智慧，尊重其情感，滋润其心灵，而深感责任重大。当身边的服刑人员渐渐摆脱恶习，他们会真切地体味到富有，会感受到一种直接通向心灵最深处的温暖。
有人说：当代监狱人民警察虽然没有金戈铁马奔赴疆场，却在监狱这个不见硝烟的特殊战线上，长久地进行着正义和邪恶，真善美与假丑恶的较量，重新铸造着一个个完美的灵魂。
监狱人民警察教育、感化、挽救着一批批失足囚子，为浪子回头走新路，为社会稳定与安宁谱写着山河一样的壮丽新篇章，他们是在平凡的工作岗位上孕育着不平凡的种子！
改造工作的绩效如何，不仅取决于干警有无优秀的政治品质和精深的才识水平，还取决于他们有无较好的心理素质。这是因为改造罪犯的整个过程都是在心理活动的支配和调节下实现的。如果没有较好的心理素质，其活动过程则难以坚持正确的方向，实现既定的目标；只有具备较好的心理素质，才能适应改造工作中面临的许多复杂情况和问题，始终保持高度的事业心和责任感，增强改造工作的针对性和有效性。心理素质的提高与外因有一定的关系，但主要是通过“自塑”的方式来实现，这就要求干警在工作实践中努力加强自我修养。
一、热情而不单纯，注意情感的修养
人是富有感情的高级动物。列宁曾指出：“没有人的感情，就从来没有也不可能有人对真理的追求”。良好的情感主要表现在情感的正确倾向性、情感的广阔性、情感的深刻性、情感的稳定性、情感的效能性等情感品质上，干警改造罪犯，不是简单的“外雕”，而是深刻的“内化”。既要晓之以理，也要动之以情。需要把敬业、乐业之情渗透到工作中去，以产生思想的传递和情感的共鸣。情感从何而来？途径有三条：一是通过培养对党的事业高度负责精神来实现。办要时时刻刻以党的利益、人民的利益为重，把个人的得失和党的事业联系在一起，就可以为培养良好的情感创造条件。二是通过培养对本职工和的满腔热忱来实现。在发展社会主义市场经济的今天，干警的价值观念发生了深刻的变化，严重的失落感消释了工作热情。这就说明，要加强干警的职业意识教育，使之具有安心工作的精神境界和稳定的心理状态；不见异思迁，不为名利所动 。对本职工作始终抱有满腔热忱，情感也就在其中了。三是对罪犯要情真心热。要坚信“人是可以改造的”，对罪犯实行社会主义人道主义，人格上尊重，生活上关心，从而缩短双方之间的心理距离。加强相互之间的情感交流，以丰富的情感一实现感化人、教育人、改造人的目的。
当然，对改造工作充满热情的同时，也要看到其艰巨性、复杂性，不因为充满热情而冲动，而要有敏锐的眼光、深邃的思考、冷静地对待现实，正确地认识所从事的工作，从而保持情感的稳定性。
二、广泛而不放纵，注意兴趣的修养
一个监狱干警，兴趣广泛，大有脾益。一方面，可以增加接触面和注意点，在改革实践中获得更多的信息，吸取更为广博的知识，以提高自身的素质，为做好改造工作创造条件；另一方面，可以和罪犯保持更多的接触点。从而准确地把握他们的心理活动，增强改造工作的针对性。从实践看，加强自身兴趣的修养，必须注意这样几点：一要培养对改造工作基本知识的兴趣。随着不断地探索和创新，改造工作愈来愈成为一门具有自身特点的科学。增加这方面的兴趣，就可以较好掌握“人“的学问，从而用科学的理论来指导工作实践。二要培养对生产经营工作的兴趣，努力掌握本单位生产经营活动的专业知识，寓改造于生产活动之中。三要培养对相关知识的兴趣。比如，对天文地理、社会历史、文学、美学、风土人情等涉及社会各方面的知识，有足够的兴趣和造诣，从而具备多方面的知识。四是培养对业余活动有较浓厚的兴趣。比如，文娱活动、体育活动等等。要在“喜爱”的基础上有那么“两下子”，能较好地组织和参与罪犯的业余活动。
值得注意的是，心理学认为，人的兴趣效能有两种类型：一类是消极的。这种兴趣对工作非但无益，反而有害。另一类是积极性的。因此，在培养兴趣的过程中，也应择善而从，追求健康文明的兴趣。
三、坚定而不固执，注意意志修养
意志，是人的意识能动作用的表现。在改造罪犯活动中，主观和客观都存在着许多困难。如果干警没有良好的意志品质，就不可肥有效地完成改造任务，良好的意志品质主要来自这样几个方面：（1）坚定信念，知难而进。做罪犯的改造工作不可能一帆风顺，要发扬英勇无畏的精神，做到受了委曲不怨恨，遭到挫折不气馁，琐事繁多不急躁。（2）长期不懈，持之以恒。改造教育罪犯的特点之一是周期性长，工作成果反映不明显、不直观。这就要求干警必须坚持改造规律，坚持不懈地积累知识和总结经验，提高改造效果。（3）沉着自制，自觉调节。改造罪犯的职业要求干警善于控制情感，抑制消极的激动和冲动，任何简单的批评、粗暴威胁都是缺乏自制的表现。干警应该始终如一地以沉着、冷静、耐心说服的心态对待罪犯，并使罪犯意识到干警是具有坚定性格的人，违反他的原则和要求是不可能的。只有这样的干警才能使罪犯折服，在思考、比较、签别中转变思想，提高认识。
四、善断而不主观，注意思维的修养
马克思主义认为，思想工作属于复杂劳动的范畴，其目标的实现过程是一项高级的思维活动。一名监狱干警，要对罪犯实施有效的改造，必须对其目标、过程、方略及可爱能遇到什么意外情况，有足够的思考，才能保证决策的正确性。表现在行为的各个方面，其能力强弱，也影响其“权威”。所以，要做好改造工作，必须加强思维能力的修养，做到：⑴学会独立分析问题。即在异常纷繁复杂的改造工作中，能够抓住关键，善于辩别是非主次，分清轻重缓急，权衡利弊得失，把握主要矛盾，予以正确解决。⑵学会逻辑判断。在改造工作的此物与他物之间，具有多种多样的联系，必须能够判断出其中的因果关系，增强分析和解决问题的思维能力，把握工作的主权。⑶学会当机立断。从培养敏锐的直觉判断能斩入手，适应改造工作的突发变化，做到应付自如，并能将自己经过深思熟虑，对现实问题的态度作出明确的选择，迅速、敏捷地表现出来，以不失良机。⑷学会创新。要求对新鲜事物敏感，富有想象，勤于调查预测，经过思维加工，把握改造工作的基本规律。
当然，强调干警具有果断的能力，不能排除其客观性。要注意勇于学习别人的长处，虚心听取别人的意见，做到博采众长，善与人谋，不搞主观武断，一人说了算。
五、豪爽而不轻率，注意性格的修养
心理素质中的性格，是指一个人对现实态度和行为的较稳固的心理特征。有无较好的性格修养，其人际关系、工作效果，则迥然不同。要优化自己的性格，必须注意三点：⑴坦率而又细致。对罪犯开展教育改造工作，应胸襟坦荡，以诚相见。但这种坦诚、直率，也并非不讲策略，不问时机，采取简单化的工作方法，而应立足于改造，待机而动。⑵勇而有谋。在改造工作的实践中，有革命胆略，勇于肯定正确，批评错误；敢于承担风险，承担责任；敢地在改革的浪潮中，开拓创新。但同时要讲究策略，不鲁莽行事⑶自信而冷静。有好胜心，乐于挑战，充满必胜的信心，才能确立不达目标誓不罢休的乐观主义精神，才能确立排除阴力、勇往地前的进取精神。自信是完全必要的，但也要有冷静、清醒的头脑，遇事要多思多虑，防止因一些枝节问题而贻误全局。
六、持重而不孤傲，注意气质的修养
一般来说，气质具有明显的先天特性。但也同样具有可塑性。即可以根据外界事物变化的情况而改变自身的特性，并非一成不变。监狱干警应当根据这一特性，注意加强气质方面的修养，以增强对工作的适应性。首先，要做到沉着、镇定，怒不开喜不亢。在工作中，有时得心应手，成效显著，但不能心满意足，沾沾自喜；有时难度较大，甚至碰“钉子”，也要有稳定情绪的控制力，不能大动肝火，拍桌子打板凳。其次，坚韧不懈，不急躁任性。罪犯的思想问题，往往有其 深刻的认识根源，要予以彻底转变，需要有一个过程。因此，要培养自己的耐劲，不能企求一朝一夕就能解决所有问题。第三，有分人寸，培养“度”的意识。教育罪犯，或激励或批评都要把握标准，在心理上保持“度”的意识，不至于忽冷忽热，情绪过于波动。第四还要注意风度仪表，保持外观形象，给罪犯以更为直观的反馈效应。同时注意不能因为强调持重，而过于清高自傲。要置身于罪犯改造生活之中，使良好的气质与浓厚的怀古合为一体，增强自身的感召力、折服力。
推荐第5篇：形象定位及广告语
项目形象定位
本案意在打造中海岸边顶级豪宅 ，项目产品、品质、占位等在滨州市场独领风骚，以臻稀低密度墅质英伦建筑塑造滨州地标大盘形象。
产品：
稀缺、高端、人居、纯粹。 品质：
建筑、智能、服务都是首屈一指。 占位：
不可复制的中海第一排。 景观：
独有的外部景观，立体的内部景观。 圈层：
购买者的身份、身价，决定了一个与众不同的圈层。 滨州顶级豪宅的拥有者
广告语及推导
全案主题语
舟行宅第
门泊天下 滨州第一宅
中海第一排 城市之光
英伦风尚 城市之光 邂逅英伦
塔尖领地，纯粹尊贵 阳光在海岸开了一道门 当自在优雅遇上英伦海岸
广告总精神
中凯·城市之光
臻稀低密度墅质英伦建筑
分卖点推广语： ○景观：
一英尺——中凯·城市之光与中海水岸的距离
500万平米私享水域，谁有如此大手笔？
○独栋别墅：
城市之光·艺墅——天外有天·别墅有别
天地为邻 · 中海为伴——真正可以传世的别墅大宅
○花园洋房：
城市之光·花房——会呼吸的花香洋房
别墅区内的花香洋房——创建花园洋房新标准 ○高层
城市之光·鼎峰——中海左岸·上层建筑
别墅区内的制高点——低密社区，巅峰之作
项目各阶段推广主题及活动表现
2011年10月——2012年7月底（饥饿期）
推广主题： 追求系列：
她是谁？ （悬念推盘） 住哪里？（区位）
邻居是谁？（占位） 什么模样？（产品风格） 能力怎样？（配套） 爱好怎样？（气质） 不喜欢怎样？（生活态度） 喜欢怎样？（客群定位） 怎样联系？（预约方式） 非诚勿扰（会员招募）
等待系列：
还有谁？（悬念开场）
还有谁，懂得城市心？（项目规划）合理 还有谁，懂得风景心？（占位表述）稀缺 还有谁，懂得建筑心？（建筑品质）纯粹 还有谁，懂得家的心？（居住理想）舒适 还有谁，懂得父母心？（产品价值）传世 还有谁，懂得朋友心？（圈层寻求）圈层 还有谁，懂得你的心？（生活态度）淡定
2012年8月——2012年10月底（爆发期）
A、告知阶段推广主题： ①追求系列续：
1/拥有如此傲视群雄的，还能有谁？
——中凯·城市之光，36万平米英伦墅质集群
2/拥有500万平米水岸美景，还能是谁？
——1英尺，与中海的距离
3/拥有如此传世特质的，还能有谁？
——中凯·城市之光，百年承传的绝世豪宅
4/拥有如此纯正欧洲血统的，还能是谁？
——中凯·城市之光，英伦风尚纯私人宫邸
5/给你如此贴心关爱的，还能有谁？
——中凯·城市之光，习惯了奢华优雅 ②等待系列续：
1/城市向西，36万平米英伦墅质集群
传导全案形象——位置、规模、风格、品质
2/中海左岸，滨州城西新地标大盘
传导项目品质——树立滨州西城的地标大盘形象。
3/墅质大宅，呼吸英伦元素
传导产品属性——纯粹、人居、墅质。
4/城市艺墅，空间完美尺度
传导产品尺度——感受完美空间，只为您生活多幸福一点。
5/城市之光，传承百世的墅质宅邸
传导产品价值——让父母欣慰，令子孙自豪的“家”。
6/城市之光，让挑剔的朋友无可挑剔
传导社区圈层，同时张扬产品品质。
7/城市之光，您随心所欲的家
传导项目生活态度——自在、轻松、惬意、自然
B、项目开盘公告推广主题
1/中海左岸
城市艺墅——预约十月
倾情钜献
传导项目即将开盘的信息。
2/中海左岸
城市艺墅——诗意生活
炫美绽放
中海NO 1 择邻计划
传导项目开盘日期，及开盘产品，与前期会员招募活动相呼应。
细部主题文案：
○
中海第一排——咫尺中海 心驰天涯
○
中海艺墅
百年传承的私属宫邸
○
英伦元素
习惯了奢华优雅
○
中海艺墅
感受新奢华主义
○ 中海艺墅 触摸人居高度
○
纯别墅生活
回归中海艺墅
○
犒赏每颗进取心，一个阶层的生活荣耀
○
以居住的方式和风景沟通
○
别墅的优雅，欧洲的文化
○
所谓高贵：是和中海艺墅有关的
推荐第6篇：自我定位 职业规划
【就业指导】大学生自我定位
新华网 （2005-03-17 08:31:09）
稿件来源：河北大学就业网
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乔治?肖伯纳有过这样一段名言：“征服世界的将是这样一些人：开始的时候，他们试图找到梦想中的乐园，最终，当他们无法找到时，就亲自创造了它。”职业对我们大多数人来说，都是生活的重要组成部分。但是，职业既不像家庭那样成为我们出生后固有的独特的社会结构，也不像货架上的商品，可以供我们随意挑选。它更像一位朋友或一位合作伙伴一样。既存在，又不一定在眼前；与其结识不乏机缘，但更需要自我的设计和自我的奋斗。
面对严峻的就业形势和为自己职业发展着想，大学生们有必要按照职业生涯规划理论加强对自身的认识与了解，找出自己感兴趣的领域，确定自己能干的工作也即优势所在，明确切入社会的起点，其中最重要的是明确自我人生目标，即给自我定位。自我定位，规划人生，就是明确自己“我能干什么?”、“社会可以提供给我什么机会?”、“我选择干什么?”等问题，使理想可操作化，为介入社会提供明确方向。
1．明确自身优势
首先是明确自己的能力大小，给自己打打分，看看自己的优势和劣势，这就需要进行自我分析。通过对自己的分析，旨在深入了解自身，根据过去的经验选择、推断未来可能的工作方向与机会，从而彻底解决“我能干什么”的问题。只有从自身实际出发、顺应社会潮流，有的放矢，才能马到成功。要知道个体是不同的、有差异的，我们就是要找出自己与众不同的地方并发扬光大。定位，就是给自己亮出一个独特的招牌，让自己的才华更好地为招聘单位所识；对自己的认识分析一定要全面、客观、深刻，绝不回避缺点和短处。你的优势，即你所拥有的能力与潜力所在：
(1)我学习了什么？在学期间，我从学习的专业中获取些什么收益；参加过什么社会实践活动，提高和升华了哪方面知识。专业也许在未来的工作中并不起多大作用，但在一定程度上决定自身的职业方向，因而尽自己最大努力学好专业课程是生涯规划的前提条件之一。不可否认知识在人生历程中的重要作用，特别是在知识经济日益受到重视的今天会得到满意的结果。
(2)我曾经做过什么。即自己已有的人生经历和体验，如在学期间担当的学生干部，曾经为某知名组织工作过等社会实践活动，取得的成就及经验的积累，获得过的奖励等。经历是个人最宝贵的财富，往往从
侧面可以反映出一个人的素质、潜力状况，因而备受招聘组织的关注，同时这也是自我简历的亮点所在和重要组成部分，绝对忽视不得。对一应聘者来说，经历往往比知识更为重要，因为许多事情只有经历过，才可能有深刻体会。判断一个人的才能，只有在实践的时候才会真正发现其长处与不足。
(3)我最成功的是什么。我做过很多事情，但最成功的是什么?为何成功的，是偶然还是必然?是否自己能力所为?通过对最成功事例的分析，可以发现自我优越的一面，譬如坚强、果断、智慧超群，以此作为个人深层次挖掘的动力之源和魅力闪光点，形成职业规划的有力支撑；寻找职业方向，往往是要从自己的优势出发，以己之长立足社会。
2．发现自己的不足
（1）性格的弱点。人无法避免与生俱来的弱点，必须正视，并尽量减少其对自己的影响。譬如，一个独立性强的人会很难与他人默契合作。而一个优柔寡断的人绝对难以担当组织管理者的重任。卡耐基曾说：“人性的弱点并不可怕，关键要有正确的认识，认真对待，尽量寻找弥补、克服的方法，使自我趋于完善。”因此要注意安下心来，多跟别人好好聊聊，尤其是与自己相熟的如父母、同学、朋友等交谈。看看别人眼中的你是什么样子，与你的预想是否一致，找出其中的偏差，这将有助于自我提高。
（2）经验与经历中所欠缺的方面。“人无完人，金无足赤”，由于自我经历的不同，环境的局限，每个人都无法避免一些经验上的欠缺，特别是面对招聘单位纷纷打出数年工作经验条件的时候。有欠缺并不可怕，怕的是自己还没有认识到或认识到而一味地不懂装懂。正确的态度是：认真对待，善于发现，并努力克服和提高。
3．进行社会分析
（1）社会分析。社会在进步，在变革，作为即将出入社会的大学生们，应该善于把握社会发展脉搏。这就需要做社会大环境的分析：当前社会、政治、经济发展趋势；社会热点职业门类分布及需求状况；所学专业在社会上的需求形势；自己所选择职业在目前与未来社会中的地位情况；社会发展对自身发展的影响；自己所选择的单位在未来行业发展中的变化情况，在本行业中的地位、市场占有及发展趋势等；对这些社会发展大趋势问题的认识，有助于自我把握职业社会需求、使自己的职业选择紧跟时代脚步。
（2）组织分析。这应是个人着重分析的部分，组织将是你实现个人抱负的舞台，西方关于职业发展有句名言“你选择了一个组织，就是选择了一种生活”。特别是现代组织越来越强调组织文化的建设，对员工的适应生存能力要求越来越高，因而应对你将寄身其中的组织的各个
方面做详细了解：在知己知彼的基础上，只有两者之间拥有较多的共同点，才是个人融入组织的最佳选择。
（3）人际关系分析。人际关系分析应着眼于以下几个方面：个人职业发展过程中将与哪些人交往；其中哪些人将对自身发展起重要作用；工作中会遇到什么样的上下级、同事及竞争者，对自己会有什么影响，如何相处、对待等等。
4．明确选择方向
通过以上自我分析认识，我们要明确自己该选择什么职业方向，即解决“我选择干什么”的问题，这是个人职业生涯规划的核心。职业方向直接决定着一个人的职业发展，职业方向的选择应按照职业生涯规划的四项基本原则，结合自身实际来确定，即选择自己所爱的原则(你必须对自己选择的职业是热爱的，从内心自发地认识到要“干一行，爱一行”。只有热爱它，才可能全身心地投入，做出一番成绩)，择己所长的原则(选择自己所擅长的领域，才能发挥自我优势，注意千万别当职业的外行)，择世所需的原则(所选职业只有为社会所需要，才有自我发展的保障)和择己所利的原则(应该本着“利己、利他、利社会”的原则，选择对自己合适、有发展前景的职业)。
职业生涯目标的确定，是个人理想的具体化和可操作化。是指可预
想到的、有一定实现可能的最长远目标。按照马斯洛的需求层次理论，人一般具有生理需求(基本生活资料需求，包括吃、穿、住、行、用)、安全需求(人身安全、健康保护)、社交需求(社会归属意识、友谊、爱情)、尊重需求(自尊、荣誉、地位)、自我实现需求(自我发展与实现)五种依次从低层次到高层次的需求。职业目标的选择并无定式可言，关键是要依据自身实际，适合于自身发展。值得注意的是伴随现代科技与社会进步，个人要随时注意修订职业目标，尽量使自己职业的选择与社会的需求相适应，一定要跟上时代发展的脚步，适应社会需求，才不至于被淘汰出局。
推荐第7篇：大学生自我定位
大学生如何定位自己
摘要：当代大学生定位准确，你就会持久地发展自己，你就会抵抗外界的干扰，就不会轻易地放弃。我们现在的心态要摆正，而不是一味的追求什么，因为在大学它其实就是一个平台，一个成长的过程。而不是说我读了大学就要去挣更多的钱，出去以后都要重新学，你走入社会是一个从零开始的过程。你要从头开始扎扎实实重新学习。 关键词：大学生、定位、成长、学习。
随着时间流逝，我也渐渐步入了大三的生活，那个长期在我心中的疑问开始膨胀，那就是我是谁，我到底想干什么。还记得大一刚来的时候，老师就给我们上了大学生职业规划课，从那时开始我就一直在思考着这个问题，自己所做的一切到底是为了什么。
有过做程序员的打算，也有过创业的想法，可是自己却不知道学了什么，能做什么。由次可知，职业定位就显得很必要了。
定位准确，你就会持久地发展自己。很多人事业上发展不顺利不是因为能力不够，而是选择了并不适合自己的工作，很多人并没有认真地思考一下“我是谁”“我适合做什么”，也因为不清楚自己要什么，而无法体会如愿以偿的感觉。很多人把时间用于追逐不是自己真正适合的工作上，但是随着竞争的加剧会感觉后劲不足。准确地定位，可以获得更加长足的发展。
定位准确，你就会抵抗外界的干扰，就不会轻易地放弃。过去，有的人选择工作，用现实的报酬作为准则，哪里钱多去哪里，什么时尚去哪里，你会发现头几年可能在待遇上会有一些差距，但是后来钱的多少差距并不大，风水轮流转，今天时尚的过几年不时尚了，从前挣钱容易过几年挣钱不容易。有的人凭借机遇获得一个好职位，但是轻易地放弃了。给自己准确定位，你就会理性地面对外界的诱惑。
你定位准确，你就会让合适的用人单位招聘你，或者让你的上司正确培养你，或者让你的所有关系帮助你。很多人在写简历和面试的时候，不能准确地介绍自己，使得面试官不能迅速地了解你，有的在职业上摇摆不定，使得单位不敢委以重任；还有的人经常换工作，使得朋友们不敢积极相助。定位不准，就好像游移的目标，让人看不清真实的面目。
我们逐渐发现，职业中的诱惑越来越多，竞争越来越多，如果你不能给自己定位，那么你可能出现的现象是有了机遇看不到，找到的又不是自己适合的；或者找错了大
方向，改变起来很难；或者得到的又轻易失去，走了好多弯路；或者精力分散，失去自己的优势地位。
那么在认识了自我基础上，我们又应该做什么呢？我们大学生活该怎么过呢？ 在大学生四年里，特别是一般的大一的新生确实会有这样的困惑，我们大学生的生活该怎么过？我们建议是这样的，可以放在四块。第一是学习，第二，实践。实践包括社团、学生会，以及对外的实习，以及志愿的工作。第三，兴趣爱好，你可以在大学四年里，可以多培养自己的兴趣爱好，我觉得这是非常好的机会，多结识一些人。第四，就是其他。比如刚才说我会玩游戏，我去睡觉，或者我去图书馆看书，这都可以，我们叫其他。这四个方面，每个人都有选择的权利，有选择的自由。到底大学生活该怎么过？我们觉得在这四方面分配的精力不一样，基本上决定你这大学四年是什么样的心态，如果我们本着以终为始心态，我们想问这个同学，你大学四年的目标是什么，你说出国，好，我建议你把75%的时间放在学习上。如果觉得我这个学习方面不是特别想深入了，因为高中已经学了太多了，想让自己的大学生活丰富多彩一点，我觉得你可以在社团工作，可以在实习实践这方面多做一些努力，多认识一些人，让自己的组织能力，各方面的综合素质有一个提高。假如说我的大学生活，就是想开心，快乐的过下来，这也是一个好的想法，大学有非常多的兴趣类的社团，比如说爬山，我们有很多这样的社团，比如说舞蹈、乒乓球都有相应的组织供你选择，你可以在自己的时间配置上有一个调整，当然还可以去图书馆看书。但是首先最关键你要回答一个问题，大学四年以后你想变成一个什么样的人，如果你回答了这个问题，你这四方面的时间分配就会有一个预期了。
其次，我们现在的心态要摆正，而不是一味的追求什么，因为在大学它其实就是一个平台，一个成长的过程。而不是说我读了大学就要去挣更多的钱，出去以后都要重新学，你走入社会是一个从零开始的过程。你要从头开始扎扎实实重新学习。
大学生再也不应该消极地虚度光阴或盲目的为考试而学习，应该好好为自己将来想想，做出合理的规划，并为此努力。倘若你所学的专业极其不对胃口，你应当适当在课余时间学习自己感兴趣的学科，学习一些对自己未来就业有帮助的技能，加强实践经验，锻炼自己的能力。不要把所有精力浪费在一门你根本没兴趣，将来根本不可能从事与之相关职业的专业上，这样你不仅自己过得痛苦，而且没有很好地将所学知识学以致用，将来进入社会等待自己的是万丈深渊。如果你对自己的专业充满热情和兴趣，那你是幸运的，这将会为你的未来发展打下很好的基础，你应该为此付出足够
的汗水，但切勿陷入只追求考试成绩的漩涡中。这就是为什么许多在校成绩优异的学生无法立足社会的主要原因。应试制度弯曲了学习知识的目的，造成我们思维的定势，我们一定要分清事实，领悟自己学习的真正目的！国家的教育制度我们无法左右，但我们有能力为自己的未来努力拼搏，走出属于自己的人生之路！
今天无数鲜明的例子告诉我们念大学不等于你的明天更精彩，不等于你就是社会精英。但是，学习是不可少的，没有知识的注入，没有人天生就是人才。念大学不是衡量人才的标准，是因为它片面的看待了人才的养成。发达国家大学阶段人才培养中将培养方向分为两类，一小部分从事学术研究，更多的是职业技能的培养。两者地位平等，无高低贵贱之分。而中国的教育的模式是盲目强调学术型人才的培养，重理轻文，通过选拔考试，去念职业学校的是被淘汰的考场失利者。甚至到高中选专业，选美术，体育等等的都被歧视，认为他们是文化成绩无法过关的“差生”！其实这种观念极其荒谬，在教育阶段就把学生三六九等的进行分类，用不合理的标准严格区分什么才是好的学生。这种观念侧面反映的是封建思想在中国的延续，自然也是职业无法平等，收入分配严重不均的原因之一！作为一个现代文明社会，社会的包容性，平等性应该越来越高，各行各业都有优秀的人才，不同学科的学习者、深造者都有可能成为国家栋梁之才。关键的是否能成才因素在于自己的是否肯为之努力，不是能否按期完成老师的任务，能否念上好大学。适合自己的才是最好的，当你有兴趣去从事某事时，你才能以饱满热情投入，才为你成才更好地创造条件！
参考文献：[1]谢永川 《大学生职业生涯规划》
[2] 银小兰、朱翠英 《善于发现自我优势有效规划职业生涯》
推荐第8篇：大学生自我定位
大学生自我定位
一.什么是自我定位？
所谓青少年运动员的自我定位，就是在很好的认识和了解自己以后，确立自己在社会上所处的位置和大概的行动方向。换而言之，就是认识自己。
古希腊哲学家苏格拉底曾提出“认识你自己”的口号，这标志着人类很早就开始自觉地认识自我。法国哲学家笛卡尔提出了“自我意识”这一概念，并首先提出“我思故我在”。同时，他提出“用心灵的眼睛去注意自身”的精辟论断，揭示了自我意识及其对自我意识的发现的途径。
“我们现在应该怎样改变才能在将来适应这个社会？”这是一种社会化与自我相互交流的问题，从社会学的角度看，是人走向成长的必经之路。
“对于我们应该怎样做，在将来能否有一个标准而又肯定的答案给我们呢？”这是一种自我在不断成长当中出现的问题，只有白痴的脑袋才不会出现这样的问题。
这就是一个我们不断地在认识自我的过程，或许别人所给的答案暂时能让我们满意，但我们还是要在我们的经历中不断地修正，否则对于这些问题的答案我们根本不知道怎样判别对与错。
二.上到大学必须重新给自己一个新的定位
为什么在中学我们是人人瞩目的天之骄子，然而上了大学以后，那一种“我在每个人心中都会是很重要”的感觉消失了，而且消失得很彻底。头上那一个灿烂的光环没有了，重新变回普普通通的一个凡人，我们的喜怒哀乐没有多少人会很刻意的放在心上。
因为能够进入中山大学的学子都不会是等闲的人物，绝大部分都会是各中学的一等精锐，如果是热门的专业，那更是精英中的精英，每一个人都曾经是优等学生，但抛开了对照的人群，每一个学生的起点相比较起来都显得是相同了。优势是相对的，如果所处的团体，所用于比较的对象改变了，优势就可能不复存在了。
但是不是每一个人的心态都是能够重新回到起点上呢？答案显然有很大的保留空间。曾经是被身边的所有人捧上半空，现在又不得不回到地上重新开始，不管是谁都会或多或少的有种失落的感觉。有许多人在他们的中学时代都是无与伦比的佼佼者，但是当他们聚集在一起的时候，就意味着他们不再拥有居于中学时代那样出类拔萃的地位了，优越感也不复存在。这一种从高处滑落的感觉，容易使人产生一种强烈的感受对比，从而产生消极厌倦的情绪。
所以就要有一个新的自我定位来对自己的心态作一个重新的调整，以保证自己能够顺利地完成大学学业。
三.自我定位具体应该做些什么？
学会对自己负责、学会接纳自己、喜欢自己、接纳这一个世界及保持有好的感受。只有具备这几点，我们才算是一个完整的社会人，在过去是父母对我们负责的，那是因为我们什么都不懂，不会走路，不会说话，不会掌握自己的需求，只会凭着本能随意地哭闹，随意地制造臭气。但现在我们成长了，所以必须要对自己负责。以往完全是凭着一种本能来指导自己的世界，很多的时候都免不了以自我为中心这一个习惯，但我们无法拒绝这一个客观的世界，所以我们要学会接纳自己和接纳这一个世界。
（1）怎样才算对自己负责？
对自己负责，在决定每一件事情的时候，或是在并不遥远的将来在决定继续深造或选择工作的时候，要想清楚自己的动机是什么，是为了一种自我实现，还是为了别人？不妨问一下自己，这一生当中最重要的是什么？或是现在自己最希望得到的什么？进入了这所大学对于你来说又意味着什么？
生命永远都是自己的，想自己存在得积极而且有意义，就要学会勇敢地挑起生命的重负大任，学会做自己人生的领航员。因为没有人能够产生义务引领你走一辈子的路程，美好的生活就是靠你一点点的去创造。
为自己负责，毫无疑问是一项艰难又费时的挑战，要不断地了解自己、发掘自己的特点，再而进行不断地调整及修正，还得注意不要受到主观成见的影响，逐一吸收对自己有益的经验，一段时间以后，你肯定能够有一个属于你自己的人生蓝图。
（2）怎样才能做到接纳自己？
接纳自己，也就是接受自己是一个有自己特色的人。没有人喜欢终日唯唯诺诺，看别人脸色；没有人愿意成为一个可有可无的二流角色，只能受人摆布平庸地渡过一生，但事实上并不如我们所愿，所以我们必须学会接纳自己的一切特点。事实上，在这个世界里无法找到另外一个“你”，如果连你自己的整一个人都不能够在你自己的心里占据位置，那你也别指望有人会接纳你了。
只有接纳了自己，才能给别人最真实的感觉，或许我们真的是有点貌不惊人，样子也很普普通通，但只要我们内在对自己的感觉是真实的，凭我们的努力，总有一天会找到欣赏我们的人的。
（3）接纳这个世界并不困难
这个世界是围绕你来转动呢，还是围绕着他人来转动，还是只围着太阳转？你的存在会不会影响着这一个世界的转动？会不会觉得这个世界有亏欠你的地方？
我们都无法想象除了我们的这一个世界外另一个世界的模样，至少现在不能。因此我们必须承认我们要在相当长的一段时间内都必须生活在这一个星球上，假如这个星球不接纳你，你也不能有任何作为了。这个可爱的世界是接纳任何人类的
存在，只有你能否愿意让自己活在这个世界上才是最根本的问题。
接纳这个世界，你只需要做到：
第一，我必须要在这个世界里成长。
第二，不管这个世界变成什么模样，我都是无法逃避的。
第三，这个世界不会是因为有了我的存在才转动，但我的存在可以让这个世界转动的更有意义。
第四，你有你的天空，我有我的海洋，他们也有他们的大地，我们都各自有着各自发展的空间。
（4）学习和情感之间怎样协调？
这的确是一个问题，用一个最简单的比喻，就是在一个天平上各有学习和情感两方，而在你的手上就有唯一的一种砝码，就是时间，你愿意把砝码往哪边放都是可以的。无论你是把时间花在学习上还是花在情感上，属于你的时间都只有四年（医学专业另当别论），你们愿意在哪个方面留下你们青春的印记呢？那是你们的选择。这一个天平一直都在你们的心中，你们愿意在哪边放下砝码都没有人有任何异议，只要你们不要给自己留下悔恨就行了。
（5）学习重要还是情感重要？
这里是指当学习和情感发生矛盾的时候，“你”该怎么办的问题，这里无疑是一种取舍的问题，处理得不好，都很有可能影响到学习和将来情感的发展，所以不能武断。以下是几个做出决定前所必须要考虑的参考因素：
对于一种情感是否自己还存在着疑问，如果还存在着疑问，那它将不是一种真实的情感。
学业是不是已经比较扎实了，如果已经不是一种生死关头，那还是可以放在次要地位。
情感会不会影响以后的学业或工作，实在是有影响，最坏的结果是怎样，最好的结果又会怎么样，“你”能不能接受。
如果真的是舍弃两者之一，会不会影响你将来的发展。
a)怎样在两者当中找一个黄金分割点？
尽可能在保证能够拿到学位以后才发展感情。
如果觉察出情感不是一种真实或不能是一种期待，那就不要恋战情场了。
在开始的时候一定要清楚情感和学业在你心中的位置，也就是它们各自在你的心中占据多少比重。
如果彼此能够共同进退的话，那就是一种最好的状态。
b)一旦进退维谷，应该怎样办？
这里所指的是学习和情感都遇上两难的局面的时候，而你们对于两方面都不能顾及的状态，显然这是每个中山大学的师生都不愿意看到的结果，但万一真的要面对这一种不幸的境地，以下几个建议还是可以参考的：
对于学业尽量逆流而上，而情感真的要适可而止，因为你们来中山大学不是为了自己能够成为痴情种。
可以的话，就尽量留有余地，因为彻底舍弃情感，内心世界会出现空虚的状态。
无论是哪一种选择，千万不要给自己留下一种终身的遗憾。
推荐第9篇：丰都鬼城名山形象定位
丰都鬼城形象定位
一、整体形象概述
起源于汉代的历史文化名城——丰都，被当时的人们传为“鬼国京都”、“阴曹地府”，成为人们亡灵的归宿之地。它不仅是传说中的鬼城，还是集儒、道、佛为一体的民俗文化艺术宝库。丰都名山景区内鬼城仿阳间司法体系，营造了一个等级森严，融逮捕、羁押、庭审、判决、教化功能为一体的“阴曹地府”，以惩治生前作奸犯科者，遂使海内外善男信女们进山朝拜，或祈求神灵庇佑，或自我反省忏悔。虽阎王判官小鬼之传说虚妄，但其惩恶扬善的社会教化功用又为人们所称道。
丰都名山，位于重庆市下游172公里的长江北岸，从重庆市乘车船3小时即可到达，是长江黄金旅游线上最著名的人文景观，2000年12月，被国家旅游局评定为我市首批4A级旅游区。名山由来-古平都山即今名山。因北宋苏轼题诗“平都天下古名山”更名。“鬼国幽都”之说由平都山而起，据《丰都县志》和晋人葛洪《神仙传》载，民间传云，汉代王方平、阴长生两方士曾于平都山修炼成仙，道家遂于此山设天师，并将其列为“三十六洞天，七十二福地之一”。后人附会“阴、王”为“阴王”，平都山亦渐附会为“阴都”。
景区内林木苍翠，花香鸟语，建筑古色古香，雕塑、绘画民风质朴。庙宇殿堂神像森罗，楼台亭阁依山而立，名人骚客留墨遗雅，碑刻诗联韵味隽永。奈何桥、鬼门关、黄泉路、十八层地狱、星辰墩、玉皇殿、天子殿、考罪石、孽镜台、望乡台、成仙路，化顽慑奸、惩恶扬善，传说神奇。
丰都名山景区，以其悠久的历史，难以替代的独特的文化内涵，神奇的传说，秀美的风光向中外游客展现出神秘的东方神韵。因此丰都名山景区以“鬼文化”而闻名于世。西方文艺复兴时期的意大利诗人但丁有一部惊世之作《神曲》，里面对地狱的描述是对丰都名山的最好诠释，丰都也由此得到“中国神曲之乡”之称。而丰都名山位于长江北岸，与重庆市区的紧邻，以及其“鬼文化”的独特成为重庆旅游圈以及长江三峡旅游线路的一个必不可少的景点，是国内外游客游览重庆和长江三峡的必游之地。
二、形象口号
（一）欲寻天下之奇，则访鬼城之幽。
丰都的鬼文化虽不说是独一无二，但也可算是独树一帜，鬼文化在人类的眼中一直是奇怪，神秘，幽远的代名词。但丁的《神曲》更是使丰都对外国游客的具有巨大吸引力。这个口号突出了丰都鬼文化的独特性，给人一种欲罢不休的感觉。
（二）一水相隔两世界。
一水指长江，相隔的两世界则是指长江南岸的搬迁过来的新县城，和北岸的名山鬼城景区。这里突出的是两个世界，南岸由于搬迁所形成的新县城代表现代化城市，是三峡水利工程移民的成功代表，给人以生机勃勃的繁荣形象，北岸名山景区则是丰都鬼文化的精华所在，充满幽远神秘的氛围，两者形成鲜明的对比。
（三）人类最后的归宿——丰都鬼城
在传说中，灵魂石人类肉体死亡后的衍生物，是人类的延续，也是人类的思想所在。而丰都
鬼城在传说中则是灵魂的容纳地，每个人死后灵魂必须得到丰都鬼城报道登记，丰都鬼城对于灵魂而言就相当于人类生活的这个现实世界。用这个口号重点突出的是丰都的“鬼文化”，以人类最后的归宿来引起游客对丰都鬼城的游览探究欲望。
三、旅游标徽
以绿色为底色，颜色从下到上又深变浅，到了整个图标的三分之二后绿色完全消失，象征着丰都新兴的生态旅游，中心图像为“丰”字，整个字为黑色，中间的一竖弄成镂空型的，三横中的上面两横两边微微上翘，中间的一横加粗，下面的一横两边微微向下翘，再在中间的加粗那一横靠一竖的位置左边和右边各加一个红点，整体“丰”字的形象看着像一个鬼头，代表丰都的“鬼文化”背后配以朵朵祥云，表现出丰都名山身为道家“七十二福地，三十六洞天”之一的宗教气息。在“丰”字的下边，也就是图标的底部为“丰都鬼城”四个字，这四个字采用隶体镂空的形式，颜色为浅黑色，在“丰都鬼城”的下面配上英文名称“FENGDU TOUR”,英文名称采用比“丰都鬼城”更浅一色淡黑色，“FENGDU”颜色要深一点。
四、旅游吉祥物
以鬼城天子为原型的卡通小男孩双手轻捧蝴蝶的形象，小男孩身着明黄色龙袍，脚踩舄（古代一种加有木底片用五彩带系之的鞋子，为皇帝面见大臣和祭祀时穿的鞋子。），头戴冕旒（“冕”就是帽子和上面的平板，“旒”就是前面和后面的珠穗），阴都天子在传说中为地府最高领导者阎罗王，丰都鬼城的天子与传说中的面目丑陋的阎罗王不同，是一个小男孩，而且丰都历届的庙会游街，也大多选择小男孩来扮演天子。选用卡通天子来当吉祥物代表着丰都悠久的“鬼文化”。而轻捧蝴蝶则代表着丰都良好的生态环境以及新兴的生态旅游。
五、标注字体
标注字体使用标徽中的“丰都鬼城”的字体，名山景区可使用苏轼题词中的“天下名山”做为标准字体。
六、标准颜色
标准色为黑色和绿色，黑色对应丰都鬼城的“鬼文化”，表现出“鬼文化”的幽远和神秘。绿色则对应丰都良好的生态环境和新兴的生态旅游。
西南大学09级旅管
RRH
推荐第10篇：关于旅游地形象定位思考
关于旅游主题形象定位的思考（旅游主题形象定位的现状分析及对策）
在现今旅游规划与开发中，通过旅游地形象定位以突出旅游地的与众不同和自身优势来吸引旅游者成为一项重要内容。旅游形象是指旅游地在人们心目中综合形成的大众认同的、独特的、使之区别于其它旅游地的较稳定持久的总体印象和评价。旅游形象定位是指经过总结概括、提炼升华，用精辟的语言向社会传播，并得到社会认同，从而在人们心目中确定旅游地形象。旅游形象定位，对于塑造旅游目的地形象，扩大知名度，增强吸引力，拓展旅游市场，激发当地居民归属感具有积极意义。”
旅游形象设计的核心是定位问题，而形象定位的最终表述，在国内旅游规划界在旅游地形象设计中，习惯于表述提炼为一句富有感召力的旅游口号，以通俗易懂而又内涵丰富的寥寥数语勾勒出旅游地理念核心，并用之在客源市场上进行推广，从而传播旅游地形象，塑造旅游地品牌。
二 旅游形象定位存在问题
随着旅游地竞争的加剧，各地旅游形象大战拉开了帷幕，由于市场经济自身存在的弱点和旅游规划开发相关部门的不协调及其他原因，旅游形象定位在存在许多误区，旅游口号甚至开始渐渐失去其真正的作用，很少再有像“上有天堂。下有苏杭”，“峨嵋天下秀”这些朗朗上口，让人印象深刻的旅游形象定位。以下是旅游形象定位实际工作中存在的问题
1脱离当地旅游发展实际，语言夸张，名实不符。当地政府或者是规划者为了达到宣传的效果，脱离当地旅游现实发展情况，忽视旅游资的作用，过分渲染目的地使得形象定位与旅游地的实际情况相比过于夸张，如广州市的宣传口号：一日读懂两千年，重庆市：河南焦作市：焦作山水，人间仙境都过分夸大了它们的旅游地位和作用。而像周庄东方威尼斯，临沧中国迪斯尼，肇庆山水美如画，堪称东方日内瓦，这些口号让人觉得滑稽搞笑。
2定位雷同，没有特色，特色是旅游营销取胜的关键，如果创立的旅游形象不能有效的在旅游者心目中激发起独特的感知印象，进而吸纳旅游者潜在的购买力，这个旅游形象无疑是彻底失败。然而在现实旅游规划中存在很多定位雷同的现象，珠海市：浪漫之城，中国珠海，完全与大连市：浪漫之都，中国大连雷同，汕头市：海风潮韵，世纪商都与宁波市的东方商埠，时尚水都类似。都是商都，都是休闲，都是浪漫，没有旅游地自己的独特性和吸引点，难以引起旅游者的神往。
3面面俱到，重心难找。对于大多数旅游地而言，具有吸引性和旅游价值的资源并不只一种，而旅游形象定位应该是将旅游地最具特色，最能让旅游者产生旅游欲望的旅游资源作为定位的内容，旅游口号作为旅游地形象宣传的载体自然也应该是简洁明朗的。而许多旅游地在定位时却想通过旅游形象口号将当地旅游资源一一呈现给旅游者，试图以此吸引更多的旅游者，殊不知这样反倒适得其反，无法将当地最具特色的旅游资源传达给旅游者。如成都市：成功之都，多彩之都，美食之都 虽涉及很多面，但是反倒使旅游者对该成都感知模糊，不能激起其出行的欲望。
4玩文字游戏，语言晦涩难懂。在提炼旅游形象过程中，存在规划人员玩文字游戏的情况。有的旅游规划部门试图用华丽或是稀有的词汇作为依托，以突出当地旅游资源的历史和特色。但是晦涩的语言使得大众旅游者不知所云，缺乏认同性，达不到宣传和吸引的目的，不利于传播。广东阳江市：海天动情阳江游。河北承德市：游承德，皇帝的选择。对于一般旅游者，并不知所表达的是什么，因此这些形象定位没有将当地旅游形象用简洁的语言提炼出来。
5庸俗厌烦，出现出位炒作现象。为了达到吸引旅游者的目的，一些平淡庸俗甚至不入流的旅游形象口号被提出来，这些口号完全脱离了旅游地的文化底蕴，没有实际意义，甚至通过庸俗的内容以哗众取宠的方式来获得宣传的目的。合肥市的两个胖胖欢迎你没有将合肥厚重的文化、旅游特色向游人表达出来，没什么意义。云南罗平县的提出形象为一朵芙蓉压菜花，还请来芙蓉姐姐担当当地形象大使，虽达到炒作的目的，但是大大损害了罗平市的旅游健康形象。宜春市政府将该市定位为一座叫春的城市，这种宣传城市形象的方式太过低俗，出位出得没有品位和格调，不仅起不到包装的效果，相反会降低人们对一个城市的整体评价。这种低端的炒作手段不应该运用在城市形象的推广上。
这些口号都不能起到良好的传递旅游地形象的作用，有的还带来反感。这种脱离实际的东西势必引起旅游者的反感，使得旅游者对于旅游地的营销手段和方旅游地的营销宣传工作嗤之以鼻，长久下去旅游者会不信任这些形象定位，只相信自己的判断。这些通过长期策划提出的口号也失去了起作用。
对策
这种形象定位的不准确和泛滥提醒旅游规划部门和人员做好旅游地的形象定位以及思考如何做好旅游地的营销宣传工作。一下是笔者提出的一些解决这种现象的对策：
1努力提高形象区分度 ，要提出特色
通过突出旅游地特色、强调其独特之处，力图对旅游者造成强烈的感知冲击，从而达到吸引游客的目的。这里所说的特色应该是地所具有的某种独一无二的属性，并且这种独一无二的属性在较大范围内有相当大的知名度和影响力。誉为购物天堂的香港则借此美名总是令来港的旅游者毫不吝啬的掏空他们的腰包。每一个旅游地点都应该有属于它自己的特色，这种特色可以来自任何领域，只要具有独一无二的属性和足够的影响力。
2将旅游资源和旅游产品作为形象定位的物质基础
每一种称得上是旅游资源和旅游产品的都或多或少地具有新奇特的属性，它们是形象要素产生的重要源泉。在旅游资源和产品方面，旅游地表现为一个大集合，包括其区域内所有具有经济意义的人文的或自然的旅游资源和旅游产品。旅游资源和旅游产品是形象定位的物质基础。旅游规划人员应该挖掘出当地旅游资源和旅游产品中最具特色，最具吸引力的核心部分作为当地的旅游形象定位。减少出现名实不符，面面俱到的形象定位。
3将旅游目标客源作为形象定位的市场依据。
旅游客源是一个地方旅游业赖以存在和发展的衣食父母，所以了解目标客源的真正需求是准确进行形象定位的关键。只有把握住了目标客源的喜好特征，才可能产生针对性较强的形象定位。
4规范旅游规划开发程序，完善规划体系，
旅游行政管理部门应发挥其应有的作用，在旅游规划过程中，政府部门在一定程度上起到主导作用，一些不合格的形象定位提出来与政府部门急功近利的思想是有关系的。因此旅游管理相关部门应规范旅游规划开发程序。在旅游形象定位这个问题上，应出台法规政策，将旅游规划朝积极健康的方向发展。
本文对目前旅游形象定位存在的问题进行浅析并寻找了对策。旅游规划相关部门应就这一问题进行更为深层次的思考，整合旅游资源和产品以突出旅游地的形象，为旅游地的形象定位找到更好的传达和诉求方式，使旅游者能更为准确的理解和接受旅游地的形象。
第11篇：形象广告,走定位之路
形象广告，走定位之路
题记：一个组织所做的有益于社会和公众的事情，最终必将有益于该组织自身。——艾维.李
2003年12月14日，由《新周刊》杂志社主办，搜狐网，华娱电视联合承办的“2003年度新锐榜”颁奖典礼在上海隆重开幕。红塔集团的新形象广告语“山高人为峰”入选年度广告语。此广告语能力压群雄，从众多广告语中脱颖而出，主要缘于红塔集团在本年度成功赞助“红塔皇马中国行”和“红塔山激情攀越哈巴雪山登山大会，并将企业的经营理念和品牌口号很好地融合到整个活动的始终。”山高人为峰“的入选，再一次将公众的目光聚焦到烟草行业，聚焦到企业形象广告上来。形象广告的魅力怎会如此之大？且看——
形象广告——永开不败的玫瑰
企业形象广告是企业面向公众展示企业实力，社会责任感和使命感的广告。形象广告通过同消费者和广告受众进行深层次的交流，增强企业的知名度，美誉度，从而达到提升消费者品牌忠诚度的目的。一般说来，形象广告可分为三类：
一、展示企业实力的形象广告，如芙蓉王的“传递价值，成就你我”
二、公益广告，如哈药集团制药六厂的《洗脚篇》“其实父母是孩子最好的老师”
三、活动类广告，借助企业的某项活动发布的广告。如周年庆典，赞助活动，展览促销等。像白沙集团赞助今秋第五届城市运动会就是很好的形象广告。
在这个产品同质化严重，广告诉求雷同得无以复加的时代，如何才能让你的产品具备与众不同的品牌个性，如何才能让你消费者对你的产品死心塌地，形象广告给了我们答案。不同一般的产品广告，形象广告通常不具体表现产品的功能，也不直接针对产品诉求，而是通过某个意晦的形象塑造，求得产品或企业的形象凸现。形象广告最根本的目的就是要通过对产品或企业的形象表现，在消费者的头脑中占据一定的位置，以便对其他品牌形成差异化的优势。
相对于其它行业来说，烟草业作为一个“戴着镣铐跳舞”的行业，其行业特点决定了它更适合做形象广告。事实上，在中国，很多优秀的企业形象广告也大多跟烟草业有关。像白沙集团的“鹤舞白沙，我心飞翔”；芙蓉王的“传递价值，成就你我”；一品黄山的“天高云淡，一品黄山”都堪称形象广告中的经典。
那么，究竟怎么样的形象广告才算得上好的形象广告呢？是不是只要塑造出一个形象就万事大吉呢？非也！要知道，形象广告不是做给自己看的，而是要做给消费者看的。我们在给产品和企业勾画出一个鲜明形象的同时，还要注意对它进行准确的定位。
定位——给你心动的理由
广告定位是指广告主通过广告活动，使企业或品牌在消费者心目中确定一个位置的方法。其实，说到底，广告定位就是要把商品的形象灌输到消费者的头脑中，使之在头脑中占据一定地位。定位论大师艾。里斯和杰克。特劳特说过，“定位是一种观念，它改变了广告的本质”。所以，广告定位应隶属于心理接受的范畴。
好的形象广告，不止要通过科学和艺术的手段为企业和产品塑造一个唯美的形象，更重要的是要找到一个说辞，让消费者在他们的心目中对你的企业和产品有个与众不同的印象。只有那些明确目标受众，阐释一种独特的品牌形象的广告才是真正的好广告。那种放空炮，毫无目标的广告只会被广告信息的大潮淹没。
下面就烟草广告为例，探究一下几种常见的形象广告定位方法。
①品质定位：品质是每个消费者在消费过程中首要考虑的问题。没有好的品质，再有诱惑力的广告，再精美的包装，再有氛围的公关活动也是白搭。因此，很多烟草企业在形象广告中经常将品质作为诉求的重点，极力向消费者灌输高品质的信息。如红三环的“危害少一点，健康多一点”，555的“高科技的”，芙蓉王的“华夏瑰宝，一王情深”，都是从品质上做文章。
②实力定位：怎样才能让消费者对你的品牌动心，不如展示自身的实力吧！很多消费者之所以对某些品牌特别钟爱，不是因为该品牌的质量有多好，而是觉得选择该品牌有企业实力做保障。所以，在企业形象广告中充分展示企业的雄厚实力，表现财大气粗的形象，往往能取得意想不到的成功。如红河集团的“乘红河雄风，破世纪风浪”，红塔集团的“山高人为峰”，都是通过表现企业实力来展开诉求。
③载体定位：一般说来，在形象广告中，嘹亮的口号，大气磅礴的画面，并不见得就能打动消费者。因为有太多的广告信息嘈扰他们了，而且是声音一个比一个大，画面一个比一个美。要想他们对你的广告过目不忘，谈何容易。这时，也许你会考虑给品牌嫁接一个物象载体。万宝路的“牛仔”，白沙的“鹤”，大红鹰的“鹰”，七匹狼的“狼”，都是从这方面进行定位的。
④观念定位：有人说，广告是经济的晴雨表；我要说，广告是潮流的引航灯。广告在传递一个又一个信息的同时，也在制造一个又一个新的潮流。新的广告的出现，往往是新的流行的开始。大红鹰曾经让“新时代的精神”漫天飞舞；利群同样使得“追求”的脚步永不停止。这些骄人成绩的取得，观念定位功不可没。
在形象广告中，定位的作用绝不容小觑。可以说，没有定位是万万不能的。当然，这并不等于说有定位就是万能的。有好的定位的同时，还要注意企业经营理念的完善和品牌价值的提炼。
CI——映日荷花别样红
事实上，几乎所有的形象广告都是在企业形象识别理念CIS（MI，BI，VI）所构成的理论框架的基础上展开的。理念识别系统是企业的核心和统帅。一般说来，不同的企业，经营理念是不一样的。这就要求我们在形象广告创作和定位时围绕企业理念这个基本点不动摇。
①MI.企业理念是企业在在经营和发展的过程中所形成的代表企业信念，激发企业活力，推动企业生产经营的团体精神和行为规范。企业理念是企业个性的表现，具有独特性，时代性，团队性，应用性等特点。在形象广告定位中，我们要充分考虑企业的实际情况，尽量做到企业理念和定位的良性互动。如在红塔的形象广告语当中我们就看到了隽永的人文内涵和商业文化的完美统一。“人”不只是指红塔人，同时也是指消费者。红塔人的积极进取，敢于攀登的精神和消费者的上帝身份得到充分体现。
②BI.企业的行为系统涵盖了企业的经营管理，业务活动的所有领域。按区别，可分为对内对外两大部分。企业的内部行为系统包括内部环境的营造，员工教育及行为规范等；外部行为系统包括市场调研，产品推陈，服务活动，公共关系等。因为形象广告的创作与投放也是企业行为的体现，所以，我们在形象广告的定位的时候，要尽可能地为企业树立一个敢作敢当，及具亲和力的企业形象。白沙集团在非典时期推出的公益广告就体现出了其作为一个敢负责的大企业所具有风范。
③VI.企业的视觉识别是企业形象的静态表现，是具体化、视觉化的传达方式，是企业对外传播的脸面。视觉识别的传播能让消费者更具体，更直观的对产品产生印象，并由此增加其品牌信赖感。白沙的“鹤”能够在消费者心目中翩翩起舞，七匹狼的“狼”能够尽显英雄本色，这要归功于广告定位时对企业视觉识别的适当把握。
“山高人为峰”，形象广告在表现恢弘的气势，动人的情感的同时，要注意对消费者的心理进行揣度，要给消费者一个选择的理由。同时，还应当把企业的形象识别理念和广告创意很好地融合在一起。只有这样，你的形象广告才会在众多广告中独树一帜
第12篇：自我定位推荐[优秀]
尊敬的公司领导:
您好！
非常感谢您在百忙之中翻阅我的材料，希望给我一个机会。
我很高兴地在学校得知你们的招聘消息，物色一个掌握扎实的专业知识并具有一定工作能力的部下，是您的愿望。谋求一个能符合自己专业的工作单位，并能得到你们的关照是我的期盼，得力的助手有助您工作顺心，合适的工作单位，有助于我施展才华，我们会为一个共同的目标而站在一起！愿为贵公司工作并献自己的青春和才华。
我是2011届毕业生，所学的专业是：铁道工程技术专业。主修课程：土木工程制图、土木工程材料、土木工程力学(一)、土木工程测量、结构设计原理、土力学与地基基础、土木工程力学(二)、铁路选线、桥梁工程、铁道工程CAD、隧道工程、铁路轨道、铁路工程机械、地质与路基
本人在大学四年中对本专业的知识学得比较扎实，而且还多方涉猎，在数控车铣床进行过特别培训，懂得一般的AUTO CAD、绘图等绘图软件及自动编程，可以进行其他方面：掌握一定程度的英语，普通话，熟练office， Word Excel等办公软件操作。
诚然，虽然大学四年的学习生活、一定量的社会经历，使我养成了冷静自信的性格和踏实严谨的工作作风，并赋予我参加社会竞争的勇气。然而，所学知识是有限的，大学培养的仅仅是一种思维方式和学习方法，“纸上谈兵终觉浅，绝知此事要躬行”。因此，我将在今后实践中虚心学习，不断钻研，积累工作经验，提高工作能力。剑鸣厘中，期之以声。热切期望我这拳拳寸草心、浓浓赤诚情能与您同呼吸、共命运、同发展、求进步。请各位领导给我一个机会，我会用行动来证明自己。
久闻贵公司是深值信赖且有发展潜力的公司，神往已久，兹附上简历一份冒昧求职，希望贵公司能给我一个发挥能力的机会。
感谢阅读我的自荐信，期待着您的答复。
祝事业兴旺发达！
此致
敬礼！
自荐人
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第13篇：找准自我,定位人生
安东尼·罗宾曾说过：“有什么样的目标就有什么样的人生。”每一个成功者，都应该有自已的人生目标，并应该根据主客观环境的变化设计出具体的人生规划书范文。大学生作为最富有激情和潜在成功素质的知识群体，更应该有合理明确的人生规划
一、凡事预则立，不预则废
所谓人生规划就是指每个希望成功的人，对自己人生的终极目标和阶段目标都有清晰明确的认识和计划，并围绕目标制订出一系列具体的可供操作的实施方案。制订人生规划是励志类书籍中津津乐道的话题，它对一个人的成功具有重要的指导意义。
首先，进行人生规划，有助于确立自己的人生目标。西方有句谚语：“如果你不知道你要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了。”因此，大学生们为自己确定人生规划，其中最重要就是选择人生的方向，确立人生的目标。一旦目标确立，并付诸实践，生命的能量就开始聚集，人生的轨道就开始转变，成功的可能性就会增大。
其次，有合理的人生规划，有助于大学生的全面发展，在将来的社会竞争中获得较大的优势。１８世纪发明家兼政治家富兰克林在自传中曾说：“我总认为一个能力很一般的人，如果有个好计划，就会有大作为。”要实现自己的目标，就需要一个人有综合的素质和较强的能力
最后，有良好人生规划的大学生，会更容易感觉到自信与快乐。台湾学者傅佩荣在《哲学与人生》中曾提到过：“人生快乐的秘密在于„一‟，只要能够设定一个目标，专心奋斗，就会快乐。”
二、立足自身，找准途径
要制订合理可行的一份人生规划范文，我们就必须了解社会，认识自己，在满足社会需要和发挥自己优势的同时，实现自己的人生目标。
第一，正确了解时代与社会的发展变化，调整自己的期望值。随着改革开放的不断深入，我国经济基础和上层建筑的各个领域都发生了剧烈的变化。但由于目前我国经济结构正处于调整期，再加上巨大的人口压力，使得整个社会的就业形势严峻。大学生就业制度也经历了由过去的“统包统分”到“供需见面、双向选择”，再到现在的“双向选择、竞争上岗、择优录用”就业模式。因此大学生的就业形势不容乐观。作为大学生既不能满足于有饭吃，也不能好高骛远，一步到位。
第二，正确认识自我，处理好专业、兴趣与能力各方面的关系。大学生有哪些优势？有哪些不足？出现不足的自身原因是什么？如固执、易冲动、惰性、缺乏恒心等就是造成这些不足的根本。我们发现了不足，就应该“对症下药”，改正缺点，不断进步。同时要立足于自己的优势，学好专业知识，培养兴趣，使自己成长为既“专”又“博”的人才。
第三，积极寻求经验与建议。大学生可以与同学、朋友、老师交流学习工作及对人生规划的心得体会，可以阅读相关书籍（如徐小平、俞敏洪等关于人生励志方面的著作），亦可尝试加入校友网络，和已毕业的师哥师姐交流了解求职情况。此外，我们还可以借助性格测试、职业测试等综合测试手段，寻求建议。
第四，要养成良好的学习习惯。在大学生活中，学习是大学生的天职，大学生不仅要学习本专业和非专业现有知识，而且要学会“学习”。作为大学生只有学会学习，通晓获得知识的方法、具有创新精神，才能形成面向未来的适应性和持续发展的后劲。
第五，积极实践。大学生在大
一、大二时应该多参加学校活动，增加交流技巧，提高人际沟通能力。大学生在大三开始就可以试着参加各类招聘活动，积极了解学校提供的用人资料信息，强化求职技巧，进行模拟面试等训练，这将对未来就业大有裨益。
更多
读了《大学生职业生涯规划范文——找准自我，定位人生》的人还读了:
1、新人成功走职场 要找准“快捷键”
2、就业指导：大学生创业应把握好时机找准落脚点
3、“认识自我”才能找准岗位
4、找准自我 找到工作
5、找准理想职业定位的五大绝招
6、五大要素帮你找准理想职位
7、网上求职首先找准“关键词”
8、网上填简历找准关键词
9、职业生涯规划——认识自己，找准合适角色
10、成功找准自己的职场快捷键
第14篇：找准定位调整自我
找准定位，调整自我
每个人都想得到一个最适合自己的位置，但是这个位置开始总隐藏在迷雾之中。有很多人在短暂探索之后便主动放弃了，或者退而求其次。但事实证明，只有在最适合自己的位置上，人们才能发挥最佳水平。当他绕了一个大弯才回到正确位置上来时，也许会为自己一时的放弃而后悔不已。
定位，就是为自己设定一个行动目标，并通过自己坚持不懈的努力去实现自己的人生理想。一个人能否成功，不在于他拥有多少有利条件，而在于他如何认识和把握自己。一个准确的定位，有利于激励自己的进取心，是鼓励自己一开始就做对的关键因素。
不同的人有不同的定位，不同的定位能促使你成就不同的人生。比如有人渴望成为一名外交家，他就会着重挖掘自己这方面的潜能，补充与之相关的知识；有人想当一名数学家，他就会刻意地培养自己的逻辑思维能力、计算能力等相关能力；有人想当一名教师，他就会在提高自己的知识水平的基础上，有意识地培养自己的耐心和口头表达能力。因此只有合适的定位，才能最大限度地调动一个人的积极性，发掘他的潜能。
在现实生活中，很多人没有树立明确的工作和生活目标，而是抱着得过且过的心态，这其实是对自己不负责任的表现。一个人要想干好工作，实现自己的人生价值，首先就要充分地认识自己，尤其是了解自己的特长和天赋。而了解自己的特长和天赋，并在它们的引导下挖掘别的长处，明确自己的劣势和缺点，虚心改正，这样才能真正做到扬长避短。相反，一个没有生活目标的人，最终会一事无成。
找准了自己的定位，就可以持久地发展自己。
如果你用心观察就会发现，很多人事业失败并不是因为能力欠缺，而是选择了不适合自己的工作。即使在短时间内他们的事业会发展，但在这个并不适合自己的工作中，竞争的加剧会让他们一直疲于奔命，永远无法体会如愿以偿的感觉，永远不会真正地满足和快乐。这个错误的选择，将对这些\"入错行\"的人的一生产生重大的影响。
找准了自己的定位，就可以最大限度地利用已有的资源。
有些人看见别人都在考\"MBA\"，他也盲目地去考；有些人看见别人出国，他也奋不顾身地出国。现实证明，专科生未必不如本科生，本科生未必不如硕士生，硕士生未必不如博士生，只要掌握一门学问并学通学透，就能在激烈的竞争中站稳脚跟。盲目跟风反而会因为精力过于分散而丧失原有的优势，最终难成大事。俗话所说\"艺多不养家\"就是这个道理。半瓶子醋没有多大出息。
找准了自己的定位，就可以增强自己的抗干扰能力，更坚定自己的信心。
有的人完全被金钱所奴役，选工作时只以报酬和时尚为标准，甘愿放弃自己原本不错的职业，以至于前途尽毁。还有的人幸运地获得了一份好工作，得到了一个好职位，却因为钱轻易就放弃了。这些人都是因为没有给自己准确定位，自视过高之过。有的人视工作为儿戏，三天两头换工作，使自己的信任指数不断降低。这一切都是定位不准、目标不明之过。
找准了自己的定位，就能使正在求职的人在众多求职者中脱颖而出，得到合适的用人单位青睐，或使已经在职场中摸爬滚打的人得到上司的培养和重用，促进自身的发展。
要找准自己的定位，首先必须充分了解自己，包括核心价值观、性格特点、天赋才能、劣势和缺点，扬长补短，可以自我探索，可以请他人评价，也可以做心理测试；其次要对自己所从事的职业有一个充分的认识，包括工作内容、知识要求、技能要求、经验要求、性格要求、工作环境、工作角色、工作关系，可以咨询专业人士；再次要分析自己和职业要求的差距，不断提高自己的能力，直到完全适应工作需要，可以根据自身的现实条件制定一个详细的\"计划\"；最后要努力工作，取得领导的信任和认可，谋得发展的机会。
第15篇：自我分析与定位
没有最好的职业，只有最适合自己的职业。结合自身条件，合理定位……zl
自我分析与定位
1．总结大学生活：
选择职业，不只是单纯找一个单位了事，选择职业的过程本身就是一个发现自己，认识自己的过程。在整个就业过程开始之前，对自己的大学生活做一个总结，认清自己的优点、缺点，长处、短处，对于迈上人生第一步的大学毕业生来说，是有百利而无一害的。大学生活是自身与环境相互作用的结果，就业活动对大多数毕业生来说都是第一回，因为缺少经验，可能不时地被周围的环境所左右而忘掉自己的特性和初衷，所以在就业活动中，一定要经常注意不要忘记自己是什么人？能干什么？想干什么等等，下面就从总结自己的大学生活开始。
总结分以下几方面：
（1） 为什么上大学
（2） 为什么选择现在的大学
（3） 为什么选择现在的专业（或双学位）
（4） 对大学的老师、同学、朋友的印象如何
（5） 在大学期间通过各种方法所学到的知识和所掌握拥有的经验（特别是专业以外的）
（6） 自己的优缺点、兴趣爱好
（7） 自己的人生观、价值观和未来的抱负
（8） 周围人包括父母亲属、老师同学对自己的评价、看法和期望
（9） 大学生活对自己将来的影响
通过这几方面的总结与思考，应该对自己的大学生活有了一个很清晰的印象，建议用文字把上述内容整理出来，在应聘时用在自己的简历和自荐信当中，有时稍稍加工也可用在面试的过程中，做到成竹在胸。
2．总结过去的经验：
经过各种各样经验，当然也包括教训的积累，形成了现在的你。所以深入了解自己的第一步，就是整理过去在接触人和事当中所得到的经验，回顾小时候所向往过的人和职业，从中了解自己性格的深层。
一个人的成长，往往受到一些较重要的人或事的影响，这些人或事往往就叫做关键人或关键事，关键人或关键事往往对一个人的人生观和价值观的形成会起到很大的作用，并往往没有最好的职业，只有最适合自己的职业。结合自身条件，合理定位……zl 在面临选择的关键时刻起到决定性的作用。以下列出一些关键人和关键事。
关键人：
（1） 家庭成员：祖父祖母、父母亲、兄弟姐妹
（2） 社会活动圈子：朋友、老师、同事、师傅前辈、邻居
（3） 历史人物
（4） 社会名人
关键事：
（1） 家庭事件：小时候的游戏、家庭生活、家务、移居、父母离异、家庭成员意外身故
（2） 社会活动：重大社会事件、旅行或国外生活、读书学习、打工、文学作品
（3） 自身：健康、奖惩经历、挫折创伤、
毫无疑问，这些关键人或关键事对一个人的影响可能是积极的，也可能是消极的，如果是后者，那应该适时做出调整，并在就业单位的选择、工作角色的选择等方面考虑到这些因素。比如说个别学生小时候经历了父母离异、家庭变故或者本人受过挫折，形成了自己内向、不善于与人打交道、一定的自我封闭、自卑、甚至讲话脸红等性格特征，单纯从性格匹配的层面来讲，就不适合从事一些需要经常与人交涉、谈话、辩论、教育他人、需要开放性格的工作，而应该从事技术性较强的工作，因为自己从小形成的性格会在工作中表现出来，有时会发生很强的冲突，从而影响工作的开展。
孩提时代所向往过的职业有时对选择大学毕业后的职业也有影响。对自己曾经向往过的职业可以做三方面的分析：一是列出所向往过的所有职业，找出自己仍然感兴趣的职业，比较其中的共同点；二是对这些职业做一个分类，按照安全需要、生理需要、自我尊重需要、社会角色需要、自我实现需要等五个层次，看看自己内心的潜意识停留在哪一个层次的需要上。三是列出所向往的三种职业，按照工作的类型分类，看看是不是你所希望的职业类型：
管理性职业：国民经济管理、企业管理、金融管理、财政管理、行政管理等工作 科研型职业：研发人员、大学教授
工程型职业：工业，建筑业等行业的工程技术人员 社会型职业：教师、医生、律师、法官、广播电视工作者 事务型职业：打字员、档案管理员、办事员、秘书、图书管理员 没有最好的职业，只有最适合自己的职业。结合自身条件，合理定位……zl 文化型职业：作家、服装设计师、音乐家、舞蹈家、摄影家、书画雕刻家、广告设计师 3．满意度测试：
按照我国的目前的现状来说，能有机会在千万的同龄人中，经过过五关斩六将，终于成为天之骄子的一员，应该是很幸运的事，但由于实际情况的不同，有的同学对大学生活很满意，有的同学对大学生活可能不满意，不妨按照以下的几点进行一个简单的测试：
（1） 对自己就读大学的形象和气氛
（2） 对自己的专业和专业成绩
（3） 对自己在大学里的交友圈子和生活方式
（4） 对自己将来发展的实力积累
（5） 对大学生活的全体评价
针对以上五点的测试，有的同学可能满意者占多数，也有的同学可能满意者比较少。如果是后者，也请你换一个角度来看问题：是否是自己对大学的期望太高？是否是自己没有合适地进行定位？然后对自己尤其不满意的地方进行一下分析，了解一下原因。如果对这些不满意的地方没有一个合适的态度，带着这些不满意走上就业之路，肯定会对自己的将来产生消极不利的影响。
有一些非名牌院校或非热门专业的毕业生，在应聘时看到名牌院校或热门专业的毕业生与自己竞争同一个岗位，往往自信心大打折扣，有时甚至不战而退，这种心情会影响到整个就业过程的始终。究其原因，里面有一个对自己的学校、所学专业等等方面的不满意或者说是自卑感在作祟，如果不及时的进行心态的调整，自己将来肯定要吃亏，这种调整对非名牌院校、非热门专业、专业成绩不理想、综合实力不强的毕业生而言尤其重要。故而在对自己了解和定位的过程中有必要对自己进行满意度测试。但同时针对重点院校，特别是对我校那些较热门专业的同学来说，由于专业的原因使我校在川类各高校中有着较为明显的优势，往往使得一些同学的期望值太高，甚至一些同学打出工资在XX元下不考虑的就业口号，这样势必导致很多同学就业难的局面。
二、了解深层自我，开发自身的人力资源
1.自我形象确认：
你就是你，你与他人的不同，不是你的缺点或弱点，这正是你的个性之所在。毫无疑问，人的形象既有肯定的一面又有否定的一面，百人百姓百脾气，正是肯定和否定这两方面作用的结果，形成了各种性格的不同特点。但既然有肯定和否定两方面，那必然有倾向性，到底没有最好的职业，只有最适合自己的职业。结合自身条件，合理定位……zl 是倾向于自我肯定呢还是倾向于自我否定呢？或者两者基本平衡呢？这两种倾向的不同、倾向的程度高低，自然而然就会影响到你的人生观价值观的取向。了解自己既是了解自己身上所存在的与他人的不同之处，了解自己所特有的东西，要想构筑属于自己的人生道路，就必须对自己的个性有一种自我认识。那些只有自己才有的东西，才是别人不具有的、也抢不去偷不去的财富。
在正常情况下，每个人对自己的形象不可能完全肯定，也不可能完全否定。结合以上的不满意测试，那些对自己感到不满意的地方，一定程度上反映了自己对自己形象带有的否定一面。了解这些带有自我否定倾向的心理层面的形成原因。对自己更进一步了解自己，确认自己的形象极为有利。以下列出带有典型性的自我肯定和自我否定的性格特征：
肯定的一面
否定的一面
积极主动面对问题
消极被动应付问题
认为自己在某一方面比谁都强
没有什么值得绝对骄傲的地方
喜欢挑战性的工作不怕失败
做事总怕失败
被人看作可以依靠的人
被人看做是不好依靠的人
对将来充满希望
对将来没有太大希望
觉得现在过得很充实
对做什么事情都不能专心致志
能明确阐述自己的意见
对明确表示自己意见有不安心理
遇到难题一般都能自己解决
遇到难题总想让别人帮助解决
相信自己做的事是正确的
做事不太自信
认为自己是幸福的人
总认为自己是不太走运的人
遇到任何事情都想尝试一下
对做新的事情有畏难心理
过去一直按照自己想法走过来
过去基本上是凑合着过来
以上测试有12项，肯定性的一面问题如果你超过一半，那你对自己的形象基本是肯定的，反之则是否定。如果是否定形象居多，则需要了解自我否定的来源在何处，你可以针对以下一些方面进行对照：
是否因为受家庭或他人保护太多，经验不足
是否因为缺少锻炼，没有机会表现自己
是否因为过去受过许多挫折和失败的打击
是否因为对自己的出身或地区、学校、学科、专业有自卑感
是否因为自己与周围的人对事物的看法往往不一致 没有最好的职业，只有最适合自己的职业。结合自身条件，合理定位……zl
了解了自我否定的来源，就可以对症下药了，正确的态度是积极面对并适当调整自己，有的地方可能是自己太过虑、太多心了，相反这些地方倒是你的长处。也有可能确实是你的不足，那只能痛下决心来改正了。 2.了解自我个性
每人都有自己独特的个性。个性有先天的成份，但决定性的是后天的培养和熏陶。在择业过程当中，个性可能起到决定性的作用。找到适合自己个性发挥和发展的职业，对每个人来说，都是非常重要的。以下从能力的大小及特征、职业的兴趣、价值观、角色兴趣等几个方面分析一个人的个性对职业的影响。
能力大小及特征：以下列出一些能力，自己可以对照了解一个工作需要哪些能力，而自己又具备和缺乏哪些能力。
语言表达能力 动手能力 领导协调沟通能力
注意集中能力 感知悟性能力 计算能力
推理决断能力 记忆能力 创造能力
能力不仅仅是用学校的成绩单表现出来的，那仅仅是能力的一部分，其他能力还很多，需要自己去了解和开发。尤其不要忽视那些自己身上潜在的、别人所不具备的能力。这一部分的分析解决一个问题：只要有机会让你干你就能干。比如教师的语言表达能力要求、运动员的身体素质要求、侦探的推理能力要求等。
职业兴趣：
职业特性一般有以下一些类型： 领导型、科研型、艺术型、接触动植物型、安全保卫型、机械型、服务型、营销型、演技型、生产型、社会福利型等等。
这一部分的分析解决的问题是：既要能干又要让你有干头。比如微软总裁比尔·盖茨为对计算机这个行业的热爱不惜中途辍学，马丁·路德·金和曼德拉为追求黑人的平等地位而不惜奋斗终身等都显示了他们对社会活动的强烈职业兴趣。
价值观：每个人对自己的职业生活，总有一定的价值指向。在考虑自己将来的职业时，都不知不觉地受价值观的影响。以下列出一些典型的价值观取向，自己可以按照重要性原则对它们进行排序，以便在择业时作为参考：
为社会和他人服务 权力欲 经济性 审美和创造美；
自由不受约束 冒险求变的乐趣 竞争性 归属感；
成名成家或影响力 社会承认 知识水平道德 等等。 没有最好的职业，只有最适合自己的职业。结合自身条件，合理定位……zl
这一部分的分析解决的问题是：为什么而干。比如美国名将巴顿可以说是为战争而活着的典型例证，从职业角度来看，他找到了适合他价值观的最好职业。
角色兴趣：工作角色兴趣不同于职业兴趣。职业兴趣仅仅表示你对哪一行感兴趣，但只按照行业选择职业还比较粗，因为每个行业还包括许多不同的工作内容。角色兴趣一般分四个方面：
一是对人的兴趣，即以人为工作对象的工作如教育工作者、社会学家等；
二是对物的兴趣，即以具体物为对象的工作如工程师、房地产评估师等；
三是对数值的兴趣，即处理具体数字和资料的工作如会计师、软件编程员等；
四是对观念的兴趣，即考虑抽象概念的工作如艺术家、文艺评论家等。
自己可以在职业兴趣的基础上再了解自己工作角色的兴趣。这一部分解决的问题是自己到底最想干什么。
3.人生模式对择业的影响
毕业以后，你希望自己走过一个什么样的人生历程呢？在以上几节的分析中，可以看出心目中的理想职业、小时候的向往、个性的潜在影响无时不在左右着自己在择业上决策。除此之外，心中希望的人生模式也是一个重要的方面。毕竟工作和生活是密不可分、紧密相连的，职业生活应该放在整个人生当中来考虑。
考虑将来的人生模式并不是为了决定你将来的生活，，而是为了明确你脑子里现在所希望的是什么，以便帮助你去选择职业和工作单位。在选择了职业和工作单位的同时，实际上也在一定程度上选择了你的生活方式和人生道路。
人生当中的关键事件有许多，在选择职业时会影响到这些关键事件的前后发生次序。反过来你希望这些关键事件在什么时候发生，也影响了你的职业选择。这些关键事件有：读研、进修、出国、结婚、养育小孩、调工作、晋升、再就业、买房买车等等，最典型的例子是：在事业和家庭关系的处理上就有一定的冲突。
走上社会以后，有许多与学生时代不同的地方，如休闲时间的利用、如何考虑家庭和工作的关系。举个例子，你想在工作后的业余时间里培养一些爱好、与朋友家人多在一起时间，但如果你选择了一个工作压力大、经常需要加班的工作，可能这与你的期望不一致，也许你会考虑跳槽，这就是心目中的生活模式与择业的冲突。
人生是一个大舞台，这个大舞台又分为许多小舞台，人的年龄越大，经历越多，到过的舞台就越多，扮演的角色就越多，而且同时扮演的角色也越多，所以在选择就业单位、考虑没有最好的职业，只有最适合自己的职业。结合自身条件，合理定位……zl 自己的人生模式的时候，一定要注意权衡那些同时扮演角色之间的平衡关系，还应该考虑一下把哪种角色作为重点？为什么要作为重点等等，当你接受了一种角色时，也就必须相应地承担起那种角色所应负的责任。
4．开发自身的人力资源
大学生是青年群体中的高文化层次的亚群体，个体均具有一定的专业知识和技能，绝大多数能在某一领域从事创造性的劳动。
大学生人力资源的特点是劳动能力正在增长，尽管劳动能力受到经验等因素的影响并不高，但其劳动年限长，学习能力强，适应性好，流动性大，开发潜力大。同时，人力资源是一种可再生资源，具有强的可持续能力。
针对这些特点，大学毕业生应该针对性地开发自身的人力资源；人力资源开发专家一致建议从以下几方面着手：一是开发自身的健康，许多大学生有时熟视无睹，在大学读书时没有比较好的生活规律，造成身体健康的透支，同时预埋了疾病的种子，结果在现代社会紧张的工作节奏中因健康原因落伍，这是很令人遗憾的事；二是开发工作技能和素质，这里包括一般的专业技能如外语计算机应用能力，本专业的知识和相关专业的知识，做宽口径复合型的人才。
第16篇：自我评估与定位
自我评估与定位
我出生在一个普通的农民家庭，父母都是一家文化程度较低的农民工。我是家里最小的孩子，这种身份对我的性格有很大的影响。
我一直认为我生活在一个幸福的家庭，虽然不富裕但觉得很幸福，从小就得到父母的疼爱与呵护，家里和睦，每天都过得开开心心。我的母亲很有耐心，很热情，喜欢帮助别人，善于与人沟通交流，做事不论付出多少代价都要做到尽善尽美，对生活很满足，但偶尔有点脾气。我的父亲很和蔼、乐于助人、脾气很好所有我的家庭很和睦，很少出现吵架的现象。由于家里面对我的要求很高，所以还小我也严格要求自己特别是礼貌这方面，当我做不好的时候父亲总会教导我，本身我父亲也很注重礼貌这方面，我家的孩子虽然不是个个都很优秀，但是在礼貌这方面做得还是可以的，我很庆幸有这样的父亲母亲。
我从小在农村里成长，什么活都干过，所有养成了能吃苦耐劳，任劳任怨，勤奋有耐心有恒心的性格，但是也由于环境的局限所有野没有注意各方面的培养，只是一个普普通通的女孩子，什么特长都没有，只是什么方面都会点皮毛。
从小成就还算不错，上了高中成绩也很优秀，但是上了高三，一件很不行的是发生在我身上，爸爸病重而且是危在旦夕，这样我的心理承受了巨大的压力，高三的压力一件让我喘不过气来，在加上家庭的遭遇，更让我的高三生活痛苦不堪，原本成绩优秀的我，变得越来越消极，成绩也不如以前，到了高考我也很想考得很好，可是发挥失常，只能上二本，到了准备填志愿的时候，一个突如其来的噩耗，让我一下跌入了谷底，爸爸离开了我们，我从来没有想过这种事会发生在我身上，一直都不想想这个事实，高考完我才没回去几天，陪爸爸的时间也就这么几天，这让我很遗憾，再加上高考考不好更让我觉得对不起我的爸爸，到现在爸爸也离开我差不多一年了，可是我始终走不出这个阴影，还是不敢面对这个事实，总觉得爸爸一直都在我身边，世界上最爱我的男人离开了我让我痛苦不堪。现在家里只有妈妈孤零零的在家，让我很担心，可是我又不能陪她。总觉得心里很内疚。自从去年到现在，这些事我从来都没有对比尔说过，自己一个人憋着，痛苦的时候掉一两滴眼泪就好了。所以现在的我很坚强，很自立，自己养自己不想给母亲那么多的负担。可以说从小到大经历了很多人生中的痛苦。这些都让我慢慢的成长。
自己目前是一个性格偏外向的女孩子，刚开始大一来的时候很忙然 但是现在租金找到了自己的奋斗目标，感觉大学生活过得很充实，平时喜欢上点网，偶尔逛逛街，也很喜欢挑战自己，经常积极主动的参加各类活动，有时候有点害羞，但总体来看我还是一个比较勇敢的女孩，觉得自己各方面还行，但是却没有什么可以用拿得出手的特长，什么都会点，我做事比较认真，还算能吃苦，但是做多了会烦躁，没耐心，大一做了很多兼职，参加过很多活动，跟同级的比起来算是有点经验，现在的自己能够很独立，遇到问题或困难能冷静思考。有极强的进取心，喜欢学习各方面的知识。
优势：自身的综合能力不错，学习成绩不亚于别人，有进取心，积极参加各类活动，理解能力较强，喜欢帮助别人，人际交往不错，
劣势：意志力不坚定脾气不太好，做事喜欢一推再推，
、自我优势优点盘点
(1) 具有冒险精神，积极主动。勤奋向上，只要我认为应该做的事，不管有多少麻烦都要去做，但却厌烦去做我认为毫无意义的事情。
(2) 务实、实事求是，有目标有想法，追求具体和明确的事情，喜欢做实际的考虑。喜欢单独思考、收集和考察丰富的外在信息。不喜欢逻辑的思考和理论的应用，对细节很强的记忆力。
（3）与人交往时较为敏感，比较谦逊、有同情心，对朋友忠实友好，有奉献精
神，充满一腔热血喜欢关心他人并提供实际的帮助。
（4）做事有很强的原则性，学习生活比较有条理，愿意承担责任，依据明晰的
评估和收集的信息来做决定，充分发挥自己客观的判断和敏锐的洞察力。
能够很好地集中精力、关注焦点 ；强烈的工作热情，认真负责，工作努力；良好的协
作技巧，能和别人建立起和谐友好的关系；讲求实效的态度，办事方法现实可行 ；十
分关注细节，能够准确地把握事实 ；能够连续地工作对相同的工作任务不会感到厌倦；
非常强的责任意识；别人可以信任你实现自己的诺言；喜欢运用固定的办事程序；尊重
别人的地位和能力 ；通情达理，看问题现实 ；有韧性，在困境中不轻易放弃。有理想，
有追求，有不到黄河不死心的执着和全身心投入的激情。做事有责任心、恒心，动手能
力较强。
自我劣势缺点盘点
信心不足，不敢去尝试一些新事物；对失败和没有把握的事感到紧张和压力；对
于别人对自己的异议不服输；脾气有时温和，有时暴躁，容易激动，在公众场合
不敢展现自己，有些害羞；做事情有时拖拖拉拉。缺乏社会实践经验，交际能力
较差，组织能力较弱，口才欠佳。 #1.性格上内向多于外向，比较喜欢文学方
面的东西，平时会写点小短文，记录当时当地的感受.自制能力强，做事比较细
心。能够有计划有目的地完成一些事情，不喜欢拖泥带水。1.与人交流的能力差，
尤其是不熟悉的人，适应新环境的能力较差，安于现状，进取心弱，自信心不足。.
做事太过要求完美，从而影响预期效果.为人真诚，乐于助人。
4、个人分析（结合职业测评）：
我的职业价值观：小康型。追求虚荣，优越感也很强，渴望能有社会地位和名誉，
希望常常收到人们的尊敬。欲望得不到满足时，由于过分强烈的自我意识，有时
反而觉得很自卑。
相应职业类型：记账员、会计、银行出纳、法庭速记员、成本估算员、税务员等
我的职业兴趣：企业性工作。包括策划、管理、行政及商务专业工作等，需要具
备领导才能、有决断力、并能在压力下独立工作。
我的气质：多血质。活泼好动，反应灵敏，乐于交往，注意力易转移，兴趣和情
绪多变，缺乏持久力，具有外倾型。
我的职业性格：敏感型和思考型。敏感型——精神饱满，好动不好静，办事爱速
战速决，但是行为常有盲目性。与人交往中，往往会拿出全部热情，但受挫折时
又易消沉、失望。思考型——这类人工作、生活有规律，爱整洁，时间观念很强，
重视调查研究和准确性，但这类人优势思想僵化、教条、纠缠细节、缺乏灵活性。
宜从事工程师、教师、财务和数据处理等职业。所谓知己知彼，通过上面较为客
观的自我分析，我认为，最基本的我清楚了我现在学的这个专业还算是通往我理
想职业的专业，也比较符合我自身的个性。
（二） 组织与社会环境评估
1、财务管理行业三大热点
1、财务管理行业三大热点：“热”—会计就业面相对比较宽，国企、私人企业等都需要会计人员“高”—学历要求高，工作素质以及薪水高“缺”—中级以上会计师、注册会计师以及精算师等高级财务人员
2、财务管理特殊环境：
由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国企业的财务管理
还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人
才。因此,财务管理市场前景广阔。但经济与世界接轨的同时财务管理也与世界接轨，为了适应以后的工作，身为财务管理的学生应做好充分的准备。
（三）目标确立
1、职业定位：白领，中级会计师，财务总监四） 短期目标规划——大学三年目标
大二：争取更加努力学习，拿到奖学金。参加各种活动，竞选学生会，弥补大一没进学生会的遗憾，在学生会锻炼自己的胆量。但最重要的是在上学期过计算机二级考试和英语四级考试，并且自学并在大二下拿到会计从业资格证和会计电算化证书，过掉自学考试其中的三门。在大二的小学期时间段左右过英语六级。 大三：争取入党并在大三下准备雅思考试，多看与专业相关的知识，扩展自己专业方面的知识而不仅仅局限于学校所教授大四：争取到好的实习机会，多多积累经验，认真踏实的学习
为达到这些目标的措施：
1在大学期间，努力去学好各科，特别是去考取到较多的证书
（如普通话等级考试，英语四级，计算机，会计等等）克服我的致命点；学会与他人和谐相处。为解决这一问题的方法是：从积极从与集体活动出发，讨论活动的方案时积极主动发表自己的观点，认真听取别人的见解。接受并认真改掉别人对自己指出的不足，学习他人的长处。主动去帮助身边的人社会经验：积极参加集体活动，努力融入到集体生活中，尽可能地参加一些有益的社交活动，加强交流与合作有时间尽多的去参与一些讲座及交流与合作。针对上述我的能力与目标岗位素质要求的差距，制定出以下计划：短期行动计划（具体的行动计划）：每周保证上三晚上自习，预习或归纳所学的课程知识。每天早上提前半小时进教室，复习上一节内容和预习新内容坚持晨读，练习发音，熟记重点词汇，背诵重点篇章上课多发言，尽量以平和的心态去表达自己的想法。至少每月去一次国家图书馆，阅读一些与专业相关的书籍的同时，尽量拓宽阅读视野。长期行动计划大二参加俄语四级考试，并拿到俄语四级证书。大三参加俄语八级考试，并拿到俄语八级证书。利用假期找一些与本专业有关的兼职，增强实践能力，同时提高口语水平。听一些有意义的讲座。无论是专业还是非专业的
评估和回馈
俗话说：“计划赶不上变化”，为使得我现在所订的职业生涯规划行之有效的话，我就必须在这个计划的基础上根据社会环境的变化适当地调整与修订。对一份完整的职业生涯规划来说，评估与回馈是该规划能否实行的重要组成部分，在这里我可重新选择职业生涯路线，修订人生目标，变更我的计划与措施，以此来达到最好的人生状态。
第17篇：自我评价定位报告
自我评价定位报告
尊敬的领导：
你们好，我是机电部技术员XX，2010年7月份毕业于陕西能源职业技术学院，所学专业为机电一体化。转眼间自己参加工作已经快四个年头了，四年来，自己在工作中勤勤恳恳，能够吃苦耐劳，能够将公司的荣辱系于己身，繁忙充实中我从领导身上体会到了敬业与关怀，在同事身上学到了勤奋与自律。
2010年8月份刚毕业的我被分配到宝鸡的一家煤矿，在哪里从事着一份电气维修员的工作。经过一年多的学习和工作，自己在电气维修方面有了很大的提高，在机电专业知识方面有了更多更详细的了解，同时在处理人际关系方面也得到了很大的提升。2011年12月份由于自己工作表现良好，被提升为机电技术员。担任机电技术员期间，我很快认识到自己的学识、能力和阅历还很欠缺，所以在工作和学习上全身心的投入，不断学习，不间歇的跑现场，积累经验。向书本学习，向周围领导学习，向同事学习，向工作本身学习，不断提高自己的技术和管理能力。经过一段时间的努力拼搏，成绩还是显著地。2012年1月份协助公司运输工区完成矿井主提升系统改造，2012年5月份协助公司机电工程师完成公司首次综采面供电设计、安装、调试及试运行工作，2012年11月份协助公司机电工程师完成公司新10KV变电所设计、安装、调试及试运行等工作。
2013年1月份由于矿井资源有限，矿井服务年限很快就要到了，我选择了离开。同年四月份我来到了XXXXX有限公司，新的环境，新的开始。在这里我遇上了我现在的师傅，他的严谨工作作风，他的做事做人品格，深深的影响了我，我明白我的继续努力。平日里和同事们认真完成工作，认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高工作能力，加强工作责任感，及时做好部门的各项工作，积极参加各种活动，提高个人能力。去年7月份矿井开始安装风机，这是学习提升自己的一次机会，每日勤翻资料、勤跑现场，多听、多问、多动手，与厂家人员、施工安装人员相互配合、相互协助。调试试运行时及时记录风机运行参数，分析风机运行状态，考虑风机日后维护保养情况。经过三个月的努力工作，圆满完成风机及风机电控的安装，使自己的本职工作技能又有了进一步的提高。
作为一名新时代的青年，前进的目标始终需清晰的印刻在脑海中。作为三江能源有限公司机电部的一名技术人员，机电部部长是我下一个奋斗的岗位目标。如何去实现这一目标？如何去做好这一职位？结合我矿实际情况我总结有以下一些方面：
1、设备招标：根据公司要求，我们将对 井上下生产系统机电设备进行招标，招标前期需对周边类似已生产矿井进行考察，获取其相关机电设备技术资料，并了解其机电设备使用运行情况。其次对相关机电设备厂家进行资质、业绩比较，提前做好招标设备厂家推荐表。然后针对我们矿井的实际情况做好设备机电技术协议。最后针对各厂家提出的具体设备具体技术资料，做出合理的比较，提出对我矿最具有利的建议。
2、设备到货验收时提前与厂方联系，确认供货清单，协商补充意见。设备到后要与清单一一验收，针对设备技术协议一一对比，随设备资料需一一点清。安装、调试及试运行阶段，做好开工报告及安全措施，各项数据需严格按照地方和国家标准执行。总验收时做好机电安装工程竣工报告，并对设备安装质量备案，安装工程竣工验收文件、图纸资料需分类整理，统一归档。
3、编制公司工程建设阶段机电管理制度，配合公司其它部门制定基本建设阶段机电安装总体规划，并按照规定上报用电报表。
4、做好公司机电项目的设计、安装施工、机电设备及材料采购招标工作。
5、做好公司机电设计的初步审查，并将审查意见上报公司领导，组织对机电图纸进行会审及技术交流。
6、做好矿井用电负荷的调整，保证矿井安全用电。
7、做好公司灾害预防措施和重特大事故应急预案的编制与组织实施。
8、做好机电设备的管理工作，对机电设备订货合同中有关技术参数及质量要求进行审查。
9、做好机电相关人员学习、培训和取证等工作，坚决做到有证上岗，持证上岗。
10、做好公司各项工程建设施工期间的供用电、供排水及用电安全管理工作。
11、做好公司机电材料、备件和配件等管理工作，保障矿井机电设备有损可替、有坏可修，尽最大努力减少因机电设备故障引起的停产时间。
12、组织编制机电设备的年度采购及大修计划，制定详细的月度维检计划、年度维检计划，编制机电月季年成本及消耗计划，并组织实施。
13、定期组织机电系统的安全大检查，对发现的问题及时督促整改。
14、做好矿井机电“预控体系”，制定详细的工作计划，保障矿井机电工作有条不紊的逐步完成。
15、负责组织各类计量器具的标校和检验，保证计量准确。
16、做好工程建设现场用电协调工作，积极协调项目部之间的关系。
17、做好矿井机电“变化管理”工作，针对人员变化、时段变化、三工（工艺、工序、工具）变化、环境变化等制定详细的管理措施。
18、做好全矿用电计量管理工作，制定详细的用电计划报表和实际用电报表。
19、建立健全矿井机电考核制度，做到有奖有罚，考核公众化。
20、做好矿井机电质量标准化建设。
21、完成领导交办的各项任务。
作为矿井机电管理人员，安全用电、节约用电是我用电方针，设备重复使用和利用是我设备使用方向，在以后的工作中我希望其成为我们矿井机电部全体人员的工作准则。
过去的工作中学习到了很多东西使自己有了一定的提高，但同时也认识到了自己在知识储备和实际经验等方面存在缺乏，在以后的工作中我一定要不断充实完善自己，不断提高自身的专业技术水平和业务能力，经常下井，深入现场增加实际经验，提高自身综合素质，做好机电部工作。希望公司能给予我机会，让我的岗位目标早日实现，为我们矿井奉献最大的努力 ，使其成为一流的矿井。
三江能源有限公司
机电部：XX
2014年2月18日
第18篇：自我定位,三年规划
自我定位
一、我想做什么
我想要一份跟画图跟设计有关的工作，不论是室内设计还是家具设计我都可以接受，现在从事的酒店家具，看到一件件可以拆分的家具，内部结构神奇得让我忍不住嘘唏。
刚开始接触这个行业时，觉得很枯燥，，我在想这样天天坐在电脑面前一直这样画下去，会不会画疯了。
可是没有，我们连续几天的比赛，连续几天压力下来，越发觉得轻松，看来，我还是能接受这份工作的。既然想做，又能接受，那么我的第一步就走出去了。
二、我能做什么
一开始过来，毫无疑问的，当然是绘图员。但是，接下来的时间 里，我想经过我自己的努力和公司悉心的栽培，我会更上一层台阶。至于这层台阶如何上，还是要靠个人。
在留下的这三年里面，至少需要有两年的时间来扎实我的专业知识：酒店家具的尺寸结构，内部组合，外部收口，组装时候会出现的情况，以及在施工现场会出现的种种情况。我觉得自己至少需要两年的时间来磨合这些结构，这些细部的东西。
三、第一份工作对我的意义
在我看来，第一份工作对于一个人的职业来说非常重要，除非他具备很强的天赋或者管理能力或者经营能力，不然一个人一旦工作以
后，很多的职业习惯都是从第一份工作开始的。因此，第一份工作对于我来说十分重要。
森源的上班制度改正我以前对时间懒散的态度，工作上的硬性要求也改变了我原来交作业拖拉的习惯，总而言之，我的第一份工作如果定下来的话，那么就意味着，我会花很长的一段时间来从事这一份工作。选择人生当中的第一份工作的时候，不能抱着先就业再说的心态，冷静，慎重地思考自己的道路才是道理。
四、个人发展空间
选择了适合的工作后，必须要看到自己所能晋升的发展空间， 事业发展的前景。在森源，我觉得我有这样的机会可以一步步前进，也许这个工作并不是我的终极目标，但是它能够让我从这个工作中得到锻炼的机会和晋升范围。
其实不仅以上这几点，人生的诸多方面都需要从定位起步，定位准确了，生存之路就少了许多滞碍。
2011-12-30
三年职业规划
第一年：
2011年12月：门和门套的学习，在这过程中开始熟悉cad，练习快捷键的运用。
2012年1月上半个月：木饰面，柜体家具的学习，在这段时间里面学会较为复杂的线性，柜类家具的组装，柜与柜之间的结合。
2012年1月下半个月：学习五金，以及一些常用的材料。在这段时间里面，尽量多学到一些家具需要用到的配件和配料。
2012年2月：融汇自己所学到的东西，跟着新来的学员一起进步，一起继续学习。
2012年3月：在新学员也在培训的同时，我开始画图，从学员慢慢向绘图员转。这段时间希望能在“导师”的帮助下好好成长，画出一张张问题尽量少的图纸。
2012年4月：现在希望自己能成为一名真正的绘图员，开始画出可以下车间生产的图纸。
2012年5月—12月：在这期间就是画图，画图，如果时间地点都允许的话，还希望可以出差，到工地现场去看施工。相信这样的经历会让我更加清晰自己做的事情。
这期间如果有新的学员进来的话，我希望能开始自己带领一个小小的团队，把自己画图的强项发挥出来，在小团队里面负责大家的任务，在部门里面大家把分工分好来，完成图纸的时候，一定在充分沟通与交流下完成的。
第二年：
2013年1月—3月：带领一个小团队三个月。开始培养自己的领导能力。
2013年4月—8月：接下来再用五个月的时间成为一名设计师，带领一个较大的团队。不论是在技术或者管理能力上，都想让自己进一个台阶。
2013年9月—12月:两年的时间里面，通过自己的努力，使自己成为一名主设计师。在这段时间里面，需要自己已经具备一定的管理领导能力以及专业技术。
第三年
2014年1月—3月：开始向主设计师转向。可以的话，跟着项目负责人下工地，开始做项目。
2014年4月—9月：成为像喜哥和松哥一样的技术员，可以在公司教学员，也可以出差到工地现场。
2014年10月—12月：到第三年的年底，希望自己能如愿成为项目负责人。
2011-12-31
第19篇：论实习生自我定位
论实习生自我定位
声明：该文写于2010年5月，是本人在刚进入北京长久物流公司之后的入职培训感言，只代表个人观点，与任何企业内部文件无关，也不代表任何企业的观点。仅供初入职场的新人参考讨论。
长久为期一周的培训终于结束了，大家都收获颇多。与我而言在陈钢总经理为我们讲完话之后，我的培训也就已经结束了，留下来的就是一个很值得思考的问题——自我定位。
如果找不清自我定位，一切的努力便都是无用的。
当陈总讲到自己从小学到博士念完一路都是免试，我首先是无比的惊讶。随后又是一种敬畏，一路的免试，那是何等的优秀，那又是怎样的一种优越之感呀！然而陈总说自己第一次实习考核是没有通过的。对此我一直感到十分的疑惑。为此我一直深深地思考着这个问题，百思不得其解。神游之余脑海便满是我两年大学生活的回眸： 08年入学到了物流0808班（学院最团结的班）、进入物流学院院学生会（组织部成员）、进入校社团联合会（委员会主席）、进入校武术队（核心成员）、接手双节棍协会（副会长）、进入教育改革试点班（组织委员）、参加世博会日本产业馆培训（世博见习生）。
其实在别人眼里我也是如此的拥有优越感，而恰好这优越感便是迷失自我定位的根本原因。我想这也是陈总当年实习受挫的原因。 我们其实通常都是搞不清自我定位的，这也是造使我们徒劳无功的原因。这里我想举几个我自己的例子。
还记得我离开母校商贸是写了一篇日志叫《其实不想走，其实我想留——诗七首》我一口气写了七首诗来怀恋留别母校。然而里有两手诗是我这里想好好讲一下的。
一首诗是《社联》“潜龙浅滩头，伯乐同戈友。一朝幸为首，岂吝浮梦忧。”
诗的意思说的是：我自称是“潜龙”，也就是《周易〃乾卦》中最小的龙。“初九，潜龙勿用”的“潜龙”，而“浅滩头”则是“社联”当时的处境，我进社联那会儿，社联其实是学校三大组织（校团委、校学生会、校社联）中影响力和实力差的一个组织。当时我这只“潜龙”选择的就是“浅滩头”社联。半年之后社联人的共同努力下，社联的在学校的影响力和实力有了明显的提高。而且在上届和上两届的社联主席学姐学长的提拔下，我也就荣幸的成为社联代理主席了。这也就是我诗中所说的“伯乐同戈友”，发现我的人，学长学姐们都是我的“同室操戈”的朋友呀！然而就又有了后面的“一朝幸为首”。的确如此，有过了半年我荣幸成为了社联主席，并且还协助当时新交接上任的校团委书记王书记，进行团委组织改革。改革也很成功！然而对我比较熟悉的人都知道，在改革之后我便自动辞去了社联主席一职，没有再在学校人过任何职务。其实这里就是问题的关键了：为什么我把社联从一个没有影响，没有实力的团学组织，做的了在学校颇有影响的组织之后，并且还帮王书记成功完成了校团委的顺利改革，此时我却选择了离开？答案也许并不是向我诗中所说的“岂吝浮梦忧”那么简单，那么淡然坦荡。其实是我自己没有找到自己的正确自我定
位。当王书记说让我去他直属的部门秘书处做秘书长，帮他管理下面各大团学组织的委员会时。而我还是停留在意气用事的情感上——“没有社联，就没有我魏冰，魏冰可以不是主席，但不可能离开社联”。所以当时，跟王书记拍桌子叫板，一气之下就辞职不干了，自命君子坦荡荡，“岂吝浮梦忧”。乐得狂放让“同戈友”瞠目，乐得闲云野鹤自命自由。其实大错特错，我忘了，我是社联主席，是受过团委书记的专门培训的，是担当为组织服务职责的，而当时只因龙不清自己的地位，落得个“闲云野鹤”，落得个不从调配的骂名。
另外一首就是《教育改革试点班》“扶苏广招贤，良将誓死前。道与时不兼，雄心暂搁浅。”
其实和陈总一样我也是学校试点班里面的一员，但没有陈总那么优秀可以考试免试。我们学校的试点班成立的比较晚，我们可以算得上是试点班的第二批成员。当时的宣传是：校长涂宏斌亲自挂帅，校党委书记罗杰亲任本班项目组长，校团委书记王吴杰亲任班主任，集学校最优资源，集学校最好师资，找学校最优学生。看到当时宣传的我一时热血沸腾，把这个班的负责人都比做成了秦始皇的长子公子扶苏了，所以就有“扶苏广招贤”，然而在我看来能顺利通过好几轮面试，笔试和筛选，顺利进入试点班的都是“贤才良将”，所以又有“良将誓死前”。后两句“道与时不兼，雄心暂搁浅”。如大家所知道的试点班现在处于无人管，无组织的崩溃状态之中，其实我也不否认大家对试点班的笑话。而在听完陈总的讲课之前，在我知道自我定位如此重要之前，也正如我诗中所说的，我认为是“道与时不兼”，所以造
使了，我们的“雄心暂搁浅”。其实在我明白了一切之后，我才知道这一切是因为我们没有搞清楚自己的自我定位。我们都是经过了几轮筛选，经过了无数次培训和特殊锻炼的团队，怎么能因为学校一时没有人管理我们这个班，我们就这样散漫的不欢而算，不断使我们这个班的每个成员没有找清自己的自我定位，作为试点班组织委员的我更是没有找清自己的自我定位，所以只能任由这个班任由无人管理和成员出去实习而“不欢而散”，回想之下才深感惭愧。
由此我更清楚的认识到自我定位是多么的重要。
就像这次来长久，我深深感到如果，我在不搞清楚自己的定位，或许一年后当实习期满时我也许又将一无所获。
此刻我要再三地问自己，在长久我的自我定位到的是什么?——实习生，职业人，还是学生？
或许大家会觉得答案很明显——实习生。因为还没有毕业，所以不算职业人：因为离开了学校进入了职场，所以不算学生。
然而在我看来，我们把自己定位为实习生是最不准确的。想着自己是实习生，不是职业人，在工作中面对标准化工作的偏移是情有可原：想着自己是实习，不是再学生，在生活中面对行为习惯的松懈怠慢也是理所当然。其实这种想法是打错特错！是完全不知道怎么找准自己的自我定位的根本表现。
不知道大家有没有发现，随着我们思想观念的改变，有一个词发生了一些很实质的改变。那就是“实习生”这个词，我个人研究发现，这个词越来越成为了一类“弱势”群体的代名词。而这类人就是刚由
校园踏上职场的我们。大家不要不相信，我可以跟大家举几例。我们说：“他是实习生所以工资很低，还不及员工的一半。”这说的是什么呢？说的就是：你是实习生，咱就只能给你这个工资，而不在乎你有多能干，要涨工资等那毕业证再说。这就是社会对实习生很明显的一种不公平对待，当然这里还不到歧视那个地步。
再举个例子，我们说：“他是实习生，这是搞错了，可以理解。”这句话说的是什么呢？说的是社会对实习生存在着其他的偏爱和宠溺。为啥实习生做错了就可以原谅呢，为啥对实习生就可以降低标准呢？
例子其实很多，我们说：“让那个实习生去做。。。。。。”是对实习生的一种轻视，说的是，实习生跑腿去。这里就不一一列举了。
我们自说说实习生在生活中又是怎样对待自己的呢？我们经常会听到很多人说：“我们现在又不是学生，干嘛请这么早，干嘛还抱着书本，干嘛这个，干嘛那个，干嘛和自己过不去。。。。。。”
其实我们是先对自己放低了要求，然后懈怠了自己，最后才让别人视为“弱势全体”。
在我看来我们对自己的自我定位应该是首先是学生，然后是职业人；学生和职业人并存；工作中是职业人，保持标准化工作要求，生活中又是学生，保证积极学习的心态和良好的行为规范。
所以这里我呼吁大家，都要找准自己的自我定位，工作中做一个标准的职业人，学习中做一个积极的学生。这也是我对实习生的一个新的定位。相信我们找准自己的自我定位，好好地做好自己的事，不
久之后实习生就不再是“弱势群体”的代名词了。
相信在即将到来的长久实习生活中只要我们找准自己的自我定位，踏踏实实地做好自己的事，稳稳当当地走好自己的每一步，我将必定会找到我们的梦之所在，得到我们想要的一切一切。
魏冰
2010年5月20日夜23：28时
第20篇：创业者如何自我定位
10年前，定位之父特劳特将定位理论带入中国。此后，王老吉、劲霸、东阿阿胶、香飘飘、乡村基、燕京等一批中国企业成为定位理论的追随者和受益者。今年，特劳特再次受邀来华参加由定位培训机构厚德公司举行的“定位·中国10年”高峰论坛，《创业邦》杂志就中国企业运用定位理论遇到的问题，对特劳特本人进行了采访。
《创业邦》：初创企业要想进行自我定位，难点在哪?
特劳特：定位分四个步骤：分析所在的市场;分析竞争条件，找出自己的差异点;建立公信力，找出证据支持我们所讲述的品牌故事;传播。对于小公司来说，传播这一步尤其艰难，因为需要大量的投入，而他们往往缺乏这样的财力。我有本书叫《22条法则》，其中最后一条法则就是资源法则。如果你有很好的品牌故事，但是资源不足，也很难做出一个成功的定位。
《创业邦》：定位理论成功的案例都是发生在快消品行业，互联网行业是否也可以使用定位理论?
特劳特：实际上这两个行业有很多共性。首先第一步都是要设计出一个大家一听到就有深刻印象的名称;第二，制定一个理念，向消费者说明，为什么他要向你购买产品?第三，找到合适的渠道和方式把这套理念或品牌故事讲出去。
但是互联网行业有其自己的特点，首先，根本就不存在创业的门槛，有可能一夜之间就冒出来很多竞争对手，尤其中国是个山寨大国，你要做得好，一夜之间就会出来很多仿效你的人，留给你从容发展的时间是很有限的。而在美国，很多互联网企业是没有一个清晰的商业模式，发展目的就是尽快上市，然后发行股票去圈钱。美国的很多企业还在纠结如何实现盈利。
但是有几个企业的盈利前景还是不错的，比如Google、游戏开发商、色情网站，还有eBay也能持续盈利，但是其他企业在盈利模式方面还有很大的问题，比如团购。Groupon的理念就是打价格战，但我认为它只是昙花一现。可能在现在经济形势下对消费者是有吸引力的，但是不可能长期存在。因为一旦打价格战，产品利润就会受到压缩;别人也很容易效仿这种模式，没有什么独创性，我对团购的前景不是很看好。
《创业邦》：是否有一些行业是不适用于定位理论的?
特劳特：金融行业要想试用定位原则，目前还是比较困难的，因为他们同质化的竞争比较严重，这些金融机构相互也是通过并购发展的，愿意通过提供一切服务满足所有人的需求，所以缺乏差异化的竞争。
但也有一些品牌是遵照我们的原则做的差异化定位，同样也可以建立起个性品牌。在美国有家区域性银行，他们的定位就是做最方便的银行，为了实现这样的定位，他们实施了延长营业时间等便民服务。但是后来它被一家加拿大银行并购了，连名字都改了，消费者不知道怎么回事，一片混乱，原来的理念和定位在这个过程中也就流失掉了。如果你有一个非常好的品牌故事，一定要好好保护，不要让它轻易流失掉。 《创业邦》：在中国，大家现在都热衷讨论消费升级。比如李宁发现自己原来定位的消费人群的兴趣点发生了改变，希望更多地关注90后群体。这类企业如何进行品牌重塑?
特劳特：我觉得这本身是一个非常错误的做法。在美国也有一个类似的服装品牌，他本来的目标受众是中老年妇女，后来它想吸引年轻人。结果搞得不伦不类，既没有找到新的客户，原有的客户也流失了。
有一个关键的原则就是，不是你本身想做什么就去做什么，你的水平是什么并不重要，很大程度上你是受到竞争对手的限制，竞争对手让你做什么你才能做什么。最重要的是，不要惹恼自己的目标消费者。如果不能把既有的品牌引入到新的消费群体里面，还是要做一个新的品牌出来。
《创业邦》：那么随着企业生命周期的发展，品牌的定位是否也会随之而发生进化或改变?
特劳特：这个要具体问题具体分析。一般情况下，是在企业品牌故事原有的基础上进行改善，加以调整。比如吉列在这方面做得挺好，不断推出新的刀片，这是叫“取代战略”，不断用新一代的产品取代旧一代，所以效果也很好。
但有时候因为业务的发展，必须进行方向性的转变，这时候可能需要讲一个新的品牌故事。比如柯达和富士。柯达首先发明了数字摄像技术，但是担心这项技术以后对传统的胶卷业务产生冲击和影响，所以就在数字成像这方面没有做什么努力。实际上它当时比较明智的做法应该是推出一个新的品牌来做数字成像技术，虽然会对它的胶卷业务产生影响，但却能让它持续向前发展。索尼在这方面也是这样的情况。
《创业邦》：能否具体讲讲，企业如何进行重新定位?
特劳特：竞争的着眼点是价值。新的形势下确实是要对品牌重新反思和定位。到大陆之前，我在香港见到一位家族企业的领导，他说，家族企业的好日子就快完了，因为国际大企业都在进入市场，竞争压力越来越大，必须要建立自己的品牌，而不是光靠家族的名誉去做业务。这是个大的发展趋势，在中国和印度都会出现。尤其是中国，正在从世界工厂向自有品牌的方向过渡，这是个长期的过程，需要建立自己的品牌。
比如阿根廷一家生产条形码读码器的企业，以前这家企业的品牌和产品品牌并不统一，公司总部位于阿根廷，人们很难把高科技企业跟阿根廷结合起来。我的建议是：第一，放弃公司品牌，保留产品品牌，并且延用到公司，也就是统一品牌形象;第二，设定一个产品的理念，就是全球激光条形码扫描仪的领头羊;第三，公司总部在阿根廷，我问他在美国有没有办事处，他说在迈阿密有一个，我建议他把公司总部搬到迈阿密;第四，他本人有个西班牙的名字，相当于英语里面的Robert，我问他，你介不介意把你的名字改成英文?他说不介意。所有四点建议他都接受了，现在公司挺成功，在世界上占领了几个出口市场。总的来说，要勇于面对新的情况，并且随时加以调整，从而使自己的定位不断优化。这就是一个非常成功的重新定位的过程，他把该改的都改了。
实际上，制定定位战略最重要的一点，就是要跟公司的最高层进行沟通和交流，让他们明白为什么要做出改变，刚才阿根廷的企业就是很好的案例。大公司就没有这样好的条件了，跟你谈的都是些中层管理干部;创业型企业则不一样，他们的创始人或最高管理层都会参与进来。我有很多案子都是他们的最高层没有抓住要点，结果最后推行起来就容易出现问题。
《创业邦》：现在传播媒介越来越多，美国有Twitter，中国有微博，他们几乎改变了以前的媒介传播形式。企业如何在碎片化的语境下，把自己的定位和品牌故事很好地讲给受众?
特劳特：这个情况是挺艰难的，互联网给我们提供了新的传播工具，但是如何使用，我们还在不断地学习和研究，因为不知道如何把他们的价值体现出来。一个成功的营销就是一个成功的讲故事的能力，这两者实际上是一回事。要把故事讲好离不开三要素：第一，故事要有新意，跟你的竞争对手区别开来;第二，你要知道怎么把这个故事讲清楚，讲好;第三，必须要有资源，有钱去讲这个故事。
互联网不是一个讲品牌故事的好载体，人们不太习惯通过互联网渠道了解品牌故事。不过它的好处就是可以提高相关产品的曝光率，让更多的人能了解和接触到。相反，电视或报纸的广告可以更好地讲述品牌故事。最近我看到有个统计，在市场营销的投入方面，85%~90%还是集中在传统媒体方面。如何利用新媒体把品牌故事讲好，我们还处在研究之中。
就我个人而言，广播是讲述品牌故事很好的一个平台，我就喜欢用这样一个平台。一来它能很好地讲述故事;二来，成本可控，能够随时根据需要加以调整;第三，现在开车的人很多，可以一边开车一边听广播。不过还是要根据产品的特性来选择不同的媒介组合。
