推荐第1篇：班主任培训报道
盛夏的暑气还没有退却，又将迎来一个充满希望和挑战的新学期，我校教育教学两条线分别召开了部门会议，研究部署新学期开学的各项事宜。
8月28日上午，政教处张惠荣主任主持召开了新班主任会议，邀请初中年级的张素洁、高中年级的马建忠两位优秀班主任就班级管理进行了交流，张主任特别强调了德育工作的重要性，并部署了新学期德育工作重点。
下午，召开全体年级组长、班主任会议，一方面布置新生报名收费工作规范，细心、耐心，另一方面着重加强德育校本课程的培训。会上，张主任详细地解读了有澄西中学特色的“五星”创建方案，阐明了创建的意义、目标和工作要求，扎实的培训，让全体班主任进一步增强了责任意识，提高了业务工作能力，为学校开学报到工作做到井然有序，打下了坚实的基础。王校长特别强调了本学期的德育工作要深化，班级文化建设要有特色，德育工作要“细、实、高、严”，彻底贯彻“五星”创建精神，把“五星”创建和学生的综合素质评定有机结合起来，鼓励班主任创造性地开展班级管理工作。
新的起点，新的思考。澄西中学的班主任们在经过了开学前班主任工作的交流和校本培训的积淀，带着崭新的心情，携着全新的梦想，同心协力，齐头并进，一定会开创澄西中学德育工作的全新局面。
推荐第2篇：龙华区民办班主任培训报道
第一天
2017年4月6日上午九点整，由龙华区教育局主办的“龙华区2017年民办小学班主任高级研修班”在大鹏培训基地正式开班。深圳市教科院培训部副主任冯壁、深圳城市学院副院长于振生和龙华区教育科学研究管理中心培训部 负责人王建军出席了开班仪式。
于院长首先介绍了城市学院的历史文化和教师培训的重要性。冯主任则用一组数据向大家传达了民办教师在深圳教师中所占的比例，民办教师也为了深圳的教育做出了巨大贡献，为所有老师树立了从教信心。并提醒大家教师继续教育对老师的职责生涯的重要性。王建军以幽默风趣的语言讲述了此次培训他内心的紧张与幸福，将大家逗得哈哈大笑，在笑声中告诫大家要负起内心的使命感去努力学习，去学会分享。最后由此次培训班的班长王海青老师作为学员代表作了发言，表明了学员们积极向上的学习态度和殷切求学的期望。
在领导致辞和学员代表讲话结束后，第一天精彩的学习开始了。首先是来自深圳市书香小学聂细刚校长作了为时两个小时的精彩讲座，讲座题目是《班主任的道与路》。聂校长以风趣幽默的语言，生动有趣的事例引入主题，台下老师听得津津有味，两个小时的讲座掌声不断。聂校长犹如一位知心大哥，用渊博的知识和丰富的人生阅历讲述着管理与人生的智慧，上午的培训令全体学员受益匪浅，意犹未尽。
下午两点半，培训基地又迎来了另一位资深专家。罗湖区教育科学研究中心特殊教育教研员陈丽斌老师分享了她30年的班主任心路历程：如何做合格的班主任、优秀的班主任、幸福的班主任。陈老师对学生的用情之深、做事之真，深深地触动着在座的学员们。
据悉，本次培训共计6天。课程将由来自于深圳市知名的专家、教研员等就如何做智慧班主任，班级管理艺术，呵护学生心理成长以及教育对策等为老师们传宝送经，送上一顿顿丰盛的“精神盛宴”。
第二天
4月7日上午，海风习习，凉爽怡人，深圳市龙华区小学班主任研修班开始了充满期待的第二天培训。
早上八点半，乘坐着大巴，龙华区小学班主任研修班学员一行在老师的带领下，参观了最适宜现代学生成长的全海景高中——深圳市盐田高级中学，这所学校以构建尊重人、发展人、幸福人的生态校园，建设自然性、人文性和开放性的现代化滨海名校为办学目标，着重培养具有科学视野、人文精神、知行合一，勇于担当的现代公民。校园90000余平方米，依山傍海，环境优美！参观过程中，老师们赞叹不已。
下午两点半，培训基地迎来了被誉为“新生代语文名师、一线教育专家”——武宏伟老师。他给我们分享了《班主任工作理念与艺术》。武老师通过本课程的教学，使班主任理解掌握了现代教育的基本理念和方法，进而不断改进教育方式和方法，努力进取，为提高班级管理水平奠定实效性理论与方法的基础。最后，武老师与我们学员进行互向互动，各小组积极参与，期间掌声不断。
“他山之石，可以攻玉。”本次小组交流活动是一次难得的学习机会。通过交流，各位班主任了解了新课程改革形势下班主任工作的重难点和突破口，更新了班主任工作理念。此次活动让全体学员在交流中感受育人心得，在分享中体会德育理念，在团队活动中提升自我，不断成长。
第三天
温暖柔媚的春风吹开了春天的大门，我们又开始了第三天的学习。
上午，我们聆听了深圳市龙岗区教育局教研员郑永平老师的讲座，她为我们奏响了班级工作交响曲。郑老师提到：班主任犹如指挥官，这份工作看似简单，实则不易。因为我们要把孩子培养成阳光少年，不仅要靠老师，还要学生、家庭、社会多方面的合作。要从实际出发，让孩子认清社会，引导孩子如何从已知到未知，班主任就得认清形势，紧跟形势，尊重每个学生的心理需要，处理好与家长的关系，与科任老师的关系。要懂得沟通协调，支持理解，有的放矢。同时要会调节自己的心态，要客观自信，释放调试、反省提升。做好班级工作，就犹如奏响班级工作交响曲，要有激情、智慧、底蕴、创意、情谊和感召力。同时，郑老师还指引我们，做老师要么旅行、要么读书，身体和灵魂必须有一个在路上。因为旅行可以阅历不同的风景，读书可以领悟不同的人生。只要在路上，光阴就不是虚掷，快乐就会光临，要做一个快乐的班主任！
下午两点半，罗湖区教育科学研究中心的心理教研员吕军老师她为我们分析了《心理咨询的谈话技术在教师工作中的运用》。先是分析了学生问题的真正原因，，再指引我们如何用心理学的谈话技术和学生沟通，告诉我们沟通的方式主要有语言和非语言两方面。因为教师无意中的一言一行可能影响学生的一生。她还教会我们心理咨询的谈话技术，包括学会倾听；学会同理心；学会提问。最后，吕老师给我们分享了诗意班主任的内涵，就如罗曼·罗兰说“要播撒阳光到别人心中，总得自己心里有。”带着温暖走进教室，与学生一起徜徉在诗意的殿堂，用真善美筑成最后一道防线，使身为班主任的我们，明白重任在肩，责无旁贷。
我们相信今天这两场精彩的讲座，能够滋润进每一位教师的教学中，进一步发挥了外出学习教师的引领作用！
第四天
2017年4月9日，伴随着大鹏海湾和煦的海风，我们进入龙华区民办学校骨干班主任高级研修班第四天的培训。学员们也逐渐适应了有序而紧凑的培训课程。班主任工作一直是累并快乐着的，那么作为班主任该如何更好地适应这份工作，呵护学生心灵的成长，引导学生遇见最好的自己呢？今天的两位专家将为学员们答疑解惑，传经送宝。
上午，来自深圳市福田区荔园外国语小学的全远姬老师，通过生动鲜活的案例分享了她从事班主任工作宝贵经验。全老师从“（自身）个人基本素养”“（对外）优化学习环境”和“（对内）班级文化建设”三个层面，引导在场的学员探究和实践班主任管理的艺术。真实的案例、成功的方法和独特的互动，让在座的学员受益匪浅——陪伴学生遇见最好的自己的同时，我们也能成就最好的自己。
下午，深圳市福田区教育科学研究院的薛强老师，又从“办人民满意的教育，育社会需要的人才”方面给予我们指导。让我们明确作为一位教育工作者需要坚守的目标是呵护学生心灵成长，注重培养健全的人格。通过下午的培训，我们更加坚定了做好班主任工作的信念，也坚信通过自己的努力能让学生灵动的生命在自由的天地里健康成长。
对于我们一线的教师而言，班主任工作一直是一块难以攻克的高地。今天两位专家从方法和方向上给予了我们指导，对我们以后的班主任工作开展有不同寻常的意义。
第五天
4月11日，为期一周的龙华区民办小学班主任高级研修培训已经进入高潮。 上午九点，来自深圳市教科院的王秋英老师，给大家做了《青少年心理特点与教育对策》的讲座，王老师用生动的例子，给学员们分析了当今孩子的心理特点，并针对一系列的学生问题，给出了良好的教育对策:
1、经营好师生关系；
2、提升学生自尊心，赋予学生好人感；
3、接纳学生的独特性和差异性。王老师的观点，获得了学员们的共鸣，大家相互讨论，气氛热烈！
下午两点半，培训又迎来一位大咖老师——深圳市教育科学研究院黄爱华老师。黄老师着重于教师的基本素养，紧盯师生关系，提出了建立关系，换位思考，建立同理心的观点，并用鲜活的事例，阐述了新时期良好的师生关系对于班级管理和教学的良好作用！学员们沉醉在黄老师妙趣横生的语言中，深感收获满满！
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，在以后的班主任工作中，学员们将带着专家们的智慧而不断实践、反思和创新，做一个有思考能力的幸福班主任！
第六天
时光从指缝间悄然飞逝，转眼间，龙华区民办学校骨干班主任高级研修班的培训已经接近尾声。今天的培训是生命导航系列课程创始人陈晃老师带来的一次团队体验式训练——向幸福出发。
在短暂的热身模仿秀之后，陈晃老师简要介绍了体验式教学模式在日常教学中的运用。接着就是大家期待的幸福体验：赞美——大家真诚地赞美别人，也满怀期待地接受别人的赞美，现场的氛围让人感动到热泪盈眶。学员们通过互动的体验，感受到了欣赏能力是获得幸福的重要因素。最后，大家自由发言，回顾这次培训学习，分享自我的成长和未来的行动规划。
在不舍之中，我们迎来了本次班主任高级研修班的结业礼。首先是来自展华实验学校的李芳老师作了总结发言，她代表全体学员表达了对龙华区教育局、深圳城市学院和所有培训专家的感谢，也表明将把本次研修班所学所悟运用到自己的班主任工作中去的决心。接着，所有学员分组接受深圳城市学院颁发的结业证书并合影留念，本次龙华区民办学校骨干班主任高级研修班划上了圆满的句号。
研修班的结束是人生的又一崭新开始，每位学员的班主任工作将踏上新的征程，相信经过这次培训，大家会不忘初心，在班主任之路上，努力做好自己，向更幸福的未来出发！
推荐第3篇：培训报道
加强员工培训提高员工素质
为了提高员工的综合素质，适应公司发展的需要，2013年2月22日，公司按计划组织了员工综合培训。本次培为期三天。培训内容包括《企业文化建设》、《忠诚*工作》、《干好销售》以及公司的规章制度、员工手册的学习等。
这次培训，公司董事长贺洪林、总经理李增明亲自授课。李增明总经理结合自己的亲身经历，讲述加强企业文化建设的的重要性，指出企业文化是员工精神风貌的体现，是员工行动志的体现。建立良好的企业文化，是企业走向成功的必然要求。
特别是董事长在讲课中，结合当前企业的实际情况就如何按照企业的发展理念，搞好企业的精神文明建设，以及如何做人——定好自己的位、做事——体现自己的价值进行了充分的阐述。强调做人要以德为先，要加强道德修养；做事要把握机遇，顺其自然。当讲到企业生产时，强调——“做大规模，做优品牌、做强产业”，是我们公司今后的努力方向。并要求要用“大发展的思路，大战略的理念，大视野的眼光”来看待和完成公司2013年目标任务。
董事长的讲课语言生动，事例精彩，很有说服力，受课者深受感动，获益非浅。
这次培训，达到了预期的效果。
推荐第4篇：培训报道
氮气泡沫控水增效的数值模拟
CMG培训）
2014年七月四号下午2点，三采公司方案室、气驱室在海油大厦708会议室举办三采公司所属范围内的相关工作人员对数值模拟软件的培训。
为了处理“海上典型底水稠油油藏热采配套工艺技术研究”这个项目中有关数值模拟的问题，进一步提升相关工作人员对数值模拟的研究能力，提高工作效率，经三采公司决定由方案室和气驱室两个部门合作组织进行数模培训。为此，公司特别邀请了CMG公司的工程师王老师，为三采公司各单位的相关工作人员进行CMG数模软件的培训。
培训开始后，首先由气驱室主任翁大丽首席阐述了项目中需要解决的问题，例如泡沫控水增效模拟时主要调节的参数有哪些以及实验室内所能提供的参数有哪些等。针对这些问题，王老师耐心地进行了一一解答。首先从模拟泡沫的机理进行了解释，包括气阻效应、改善流度比及选择性封堵等，然后对泡沫的模拟方法进行介绍，主要分为机理法和经验法，机理法更为准确，但参数复杂，公式较多，运算量大，运行时间长，并且所需参数难以提供；经验法更为简洁方便，运算方便，所需公式较少，但理论依据不足。最后王老师指出，现在一般都采用机理法和经验法相结合的做法来对泡沫进行模拟。
随后，王老师又通过一个具体的项目对泡沫控水增效的模拟进行了详细解释。王老师在河南油田的一个项目中，优化了表活剂浓度，注入强度，注采比，注入方式等参数。在这个工程中，方案室王红申主任对其中相渗曲线的拟合提出了疑问，大家都积极的参与到讨论中来，最后大家一致认为，先拟合室内试验，然后到现场应用，之后再进行二次拟合是最佳方案。最后王老师向我们提供了模拟泡沫时所需的参数，包括：表活剂界面张力、吸附量、半衰期、不同渗透率下的阻力因子以及泡沫体系下的相渗曲线（最少三条）。
通过这次培训，我们都认识到了CMG数模软件功能的强大及其难度，学到了有关泡沫模拟的相关知识，但离开了物模，数模也会变得空泛，所以只有通过数模和物模结合的方式，才能提升我们的研究能力，提高工作效率。
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2014年集团公司新员工入职培训
为了让新员工对公司有进一步了解，更好的融入公司，成为公司的一员，人力资源部组织了为期三天的“2014年新员工入职培训”，培训时间从7月21日到7月23日，参加培训的共有21名新员工，本培训得到了公司领导的大力支持。
培训从企业概况、公司相关制度、企业文化、党建等方面，进行了详细的介绍，使新员工对公司有了一个全面的了解。培训刚开始，宋继增总裁对《孙子兵法》里的“智信仁勇严”这五个字进行了解读，并提出要求：让新员工用这五个字严格要求自己；并鼓励新员工在工作中不要害怕挫折，正确面对困难，吸取别人的经验教训，加快自己的成长步伐。在介绍企业文化的过程中，刘福田副党委书记向新员工介绍了广通集团公司成立之后的十二字方针“集团优，企业强，法人治，品牌精”，激起了新员工的工作热情，为在实现“中国梦”的基础上，实现“广通梦”打下了坚实的基础。
另外，培训还有读书活动，实地参观，座谈会等内容。读书活动是王咏梅董事长亲自提出来的，可见广通集团对“精神食粮”的注重。在吴秋玥总监的带领下，新员工实地参观了石安项目部和宏润物流公司，给他们提前打了预防针，知道自己以后的工作环境是什么样子的。通过了解，他们对以后的工作环境相当满意，都说比自己想象中的要好很多，特别干净整洁。新员工们对王咏梅董事长亲自参加座谈会都感到特别的荣幸，座谈会上新员工们积极发言，王董事长对新员工的
发言进行了总结，从地产项目、小贷公司、人才管理三个方面和员工们进行了交流。另外，王董事长和员工们交流了她自己多年的工作经验，提出在工作中要理论联系实际，学会融会贯通，多反思，只有这样，才能把工作做好做精。
这次培训于昨日完美结束！
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和平镇成校举办首届劳动保障协理员（高级工）培训班
为了推动劳动保障协议管理员职业培训和职业技能鉴定工作的开展，在劳动保障协理员从业人员中推行国家职业资格证书制度，和平成校于7月29号开始举办和平镇首届劳动保障协理员（高级工）培训班。来自新天能动力能源有限公司、百利得（湖州）汽车安全系统有限公司等28家企业和27个行政村的78名从事劳动保障工作人员将参加为期5天的免费培训。
本次培训班特邀长兴县人力资源和社会保障局各科室长进行授课，培训内容为“社区劳动力和退休人员信息管理、就业服务和退休人员社会化管理服务、承办（协办）就业和社会保障具体事务”等。
通过开办劳动保障协理员（高级工）培训班，将进一步加强基层人力资源和社会保障工作平台建设，提高劳动保障协理员工作能力，推动劳动保障协理员专业化队伍建设，充分发挥基层劳动保障平台作用。参加培训学员经过培训后参加长兴县人力资源培训考试中心组织的考试。考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发劳动保障协理员（三级）国家职业资格证书。
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营口产险：鲅鱼圈车行加强合作，培训先行
专业，一直是平安服务的优势所在，让每一位接触平安的客户都有优越的体验也一直是鲅鱼圈平安的追求。2013年7月1日，鲅鱼圈支公司副经理张贺，车行渠道经理姜福建，车行渠道服务专员薛莹，来到荣威4S站，对站内工作人员进行培训，再次使平安的专业化服务延伸到车商。
培训活动于下午3点开始，首先由站长代表荣威4S站对平安培训人员表示热烈的欢迎，同时希望加深与平安的合作，在以后的经营中互为忠诚的伙伴。培训的第一项内容是由张贺讲解条款，重点介绍了介绍交强险、商业险的基本条款及商业第三者险责任险、车辆损失险、全车盗抢险、车商人员责任险的责任范围和责任免除，并介绍了常用的附加险种。这些内容让4S站内人员对平安的条款有了具体的认识和深刻的理解。培训第二项内容是由姜福建介绍平安的承保和理赔，承保方面主要讲授了包括个车、团车的承保所需资料、注意事项，验车照片要求及注意事项等承保问题，在理赔方面的内容主要涉及了出现后客户的报案，查勘员的定损，以及结案所需材料等信息。所有的授课内容到此告一段落，之后大家自由沟通并且进行了答疑活动，平安方面对大家在平时工作中遇到的各方面为题予以回答。
车行渠道一直以来凭借其优质的承保和理赔服务吸引了广大车主的热切关注和投保意向，这次培训活动是继今年5月给帝豪4S站培训后，再次让平安的专业化服务延伸到了车商，无疑增加了客户对
平安服务体验的好感，增加了对平安品牌的认同，给鲅鱼圈车行系列培训活动增加了又一美好音符。（薛莹）
二零一三年七月一日
后附照片
推荐第8篇：培训报道
[培训报道] 心怀教育梦想，采撷一路芬芳---平潭综合实验区2017年小学校长高级研修班培训简讯
金秋十月，艳阳高照。2017年10月24日—28日，来自我们平潭综合实验区51位小学校长，相聚美丽的厦门，集中学习培训。五天的时间里，大家一起学习、思考 ;一起交流、碰撞 ;一起收获、成长。紧张而又充实，丰富而又多彩。本期简讯，带您一起来探访平潭综合实验区小学校长在厦门的研修和收获。
学习篇
10月25日上午，厦门双十中学海沧附属小学黄马福校长作《学校规划与学校发展思路》专题报告。
10月25日下午，厦门同安第一实验小学，郑良意校作《学校规划的文化定位》专题报告。
10月26日上午，在福建省教育学院、平潭教育局、进修校领导精心组织安排下，我们校长高级研修班(1班)51名学员着眼于＂学校规划，特色校办学＂追求，来到了厦门市群惠小学考察学习，这是一所百年名校，有着悠久的办学历史和深厚的教育底蕴。
参观了群惠小学的校园风貌之后，接着我们又听取了该校校长黄坚定作《文化构建与学校发展》专题报告，也让我们对学校办学理念有了更深层次的理解和感悟！
10月26日下午，参观了厦门思明小学，听取思明小学校长陈雪芳作《学校规划与学校管理》专题报告。
10月27日上午，参观了湖里区乌石浦小学，听取了乌石浦小学校长杨志杰作《湖里区乌石浦小学规划与学校管理》专题报告。
研讨篇
10月27日下午，全体学员分组研讨，与厦门外国语学校附属小学刘玉斌校长、天安小学许煜钒校长进行面对面交流，了解她们的办学理念和行之有效的管理方法。并向这两位名校长提出自己的困惑。在交流和思想碰撞中感受到名校长的教育智慧和远见。
收获篇
平潭北厝镇中心小学张辉校长代表第一学习小组，总结学习体会，觉得学校的规划定位很关键，这次来厦门参观了三所学校，规划定位都相当清晰，一校一特色，以校园文化润泽师生的心灵。学校的文化渗透在每一面墙体，各个楼层主题鲜明，形成学校的特色。
平潭南中小学魏潭校长代表第二学习小组谈了自己的启发和见解，认为一名好校长就是一所好学校，学校发展的第一要素是培养教师，在厦门参观学习中，觉得厦门市群惠小学和乌石浦小学的校长都做得特别好，为教师搭建成长的平台。以及要寻找平潭和厦门的差距，找准目标。
平潭实验小学陈敬文书记代表第三学习小组谈了看法，从“传承、把握、展望”这三个方面来谈平潭实验小学未来的五年规划。重点强调学校发展要做到一个核心，三大支柱，六链相衔，八节联动。为我们打开了关于学校规划发展新的一扇窗户。
流水镇中心小学陈武书记代表第四学习小组谈了培训感悟：首先这次教育局选的学习主题正是平潭各所学校急需提升的管理素养；其次学校做好规划是学校持续健康发展的关键；第三学校特色是学校发展、提升的内涵显示。
平潭教育局的魏强处长听了四个学习小组代表汇报之后，做了总结。认为学校发展规划很重要，特别是我们平潭正处于大改革，大发展的时期，一定要与时俱进，多学习，多参观。魏处长对这次参加培训的所有学员的学习态度和学习精神予以高度赞赏。
福建省教育学院沈家华主任对本期参加培训的校长们，能严格按照要求及培训日程安排，以饱满的学习热情，积极的学习态度、严肃的学习纪律圆满完成了本次培训任务，表示祝贺！
学习、反思、实践是完成培训提升的三部曲。让我们在学习中反思，在反思中实践。通过学习研修活动，各个校长都表示，回到本校之后，一定要结合本次学习的收获与得到的启示，因地制宜地对学校进行规划，努力办出特色学校。
"读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师开路。"五天的学习虽然短暂，但收获颇多，我们与专家老师一起探究学校规划和发展思路，汲取名校的精华，每一步都是宝贵的财富，每一次都是成长的足迹。
学习是充实的，更是快乐的，相信这次厦门之行，我们小学高级研修班的校长们一定都满载而归！
本次培训圆满落下帷幕，相信在未来平潭教育发展的路上，一定会有我们砥砺奋进的身影！
因为我们坚信：付出，总有惊喜在前方！
我们心怀教育的梦想，肩负使命，追逐梦想，将会采撷一路的芬芳！
撰稿:2017年平潭小学校长高级研修班(一班)第四组
推荐第9篇：班主任交流报道
南街小学与荆姚初中班务管理交流
为加强班主任队伍建设，充分发挥班主任在学校教育和管理工作中的重要作用，及时总结和推广班级管理先进经验，切实提升班主任的专业素养和管理的水平，4月16日下午，荆姚镇初中陈方平校长带领本校4名优秀班主任来到了城关镇南街小学参观学习，并召开了两校班主任工作经验交流会。
会上首先听取了张红亚副校长关于班务管理工作的介绍，着重突出南小班务量化制度的制定和实施，以及班级文化建设方面的一些新做法。同时，两名南小班主任分享了班级管理的亮点和心得。交流会气氛融洽而热烈，各位教师对教育工作的热情与执着溢于言表，他们在相互交流中学习，在学习中得到提升。两校领导一直认为这样活动开展的有效果、有意义。
推荐第10篇：班主任经验交流报道
班主任经验交流绽放思维碰撞的火花
为了提高班主任队伍的整体素质，给老师们搭建一个互相交流、互相学习的平台，探索班级工作的新方法，取长补短，切实解决班级工作中存在的问题，更好地促进班主任的班级管理工作，进一步提高学校德育工作的针对性、主动性和实效性。9月3日下午，海滨实验小学在会议室召开了班主任工作经验交流会，负责学校德育工作的汤茂盛校长、沈冬妹主任主持了此次交流会，一二三年级的班主任教师和新教师参加了此次交流会。
首先，由
二、三年级的班主任老师，分享了自己在一年级班级管理中的金点子，他们从不同的角度谈了自己如何加强班级管理工作，他们有的着重教师平时的言传身教；有的着眼于班级文化建设和检查与反馈；有的着眼于学习习惯和卫生习惯的培养；有的着眼于早读的规范性和班干部的管理；有的在家校沟通方面经验丰富；有的班级在课堂纪律和阳光体育建设很有特色……
每位班主任都通过一个个真实、鲜活的典型案例，诠释了自己带班的理念和风格。在分享成功经验的同时，一年级的班主任和新老师，真诚地提出工作中存在的困惑，与同仁们共同商榷改进的良策。
接下来，由廖安梓老师重申了对于一年级新生在开学初在放学入队、早读、阳光体育、人走物净、课间纪律等方面的具体要求。老师们对相关的具体细节，结合工作实际，谈了自己的想法。汤校长希望班主任进一步树立先进的教育理念，明确下阶段班主任工作的要求和目标，希望班主任要让学生成为班级管理、班级活动的主人。
这次班主任经验交流会，使一年级班主任都有所得，有所思，是一次思想的碰撞，是心与心的交流，是快乐的分享。此次交流会既拓宽了大家的知识，开阔了眼界，又起到了增进感情和友谊，相互学习借鉴的目的。大家都认为，本次班主任工作经验交流会对于提高班级管理的针对性、实效性具有很强的指导意义。
第11篇：班主任例会报道
记第一次班主任学习例会
9月25日下午3点四校全体班主任老师参加了由zzz德育处组织的班主任学习例会。会议由aaa主持。参加例会的还有zzz副校长，教导处zzz主任，mmm副主任及各校德育处主任、年级组长及部分德育干事。
本次班主任学习例会的主要内容有五项：第一项是学习教育集团班级管理工作细则和班主任工作考核细则。aaa主任宣读两个细则并做了简要解读。班级管理工作是学校工作的重要内容，班级管理工作细则为班主任工作指明了方向；班级工作考核细则体现按劳分配、优劳多酬原则,以奖勤罚劣,调动班主任工作积极性,有助于加强班级的常规管理,加强班主任队伍建设。班主任工作考核以班级工作成绩为依据，希望班主任加强日常纪律卫生等方面的工作。重视学生会的检查。同时加强自身业务的学习，多发论文，多参加教学评比，获得的成绩都将成为考核的依据。结合两个细则aaa主任针对开学几周出现的问题希望班主任在常规、礼仪、课间操、课间打闹、校园环境卫生等方面进一步严格要求，为提高学生素质，学校育人环境共同努力。
第二项：学习“关于青少年科学消费，合理消费教育进校园”的文件，由十九中德育处lll副主任宣读。
第三项：观看关于加强中小学心理健康教育的视频资料。班主任工作的一个重要内容就是要关注每一个孩子的心理健康。通过观看学习，老师们了解了中小学心理健康的标准，未成年人心理健康教育的三要素，师生关系危机最常见的问题以及同伴关系危机最常见的问
题。这对班主任今后开展学生心理健康教育和处理师生矛盾、学生矛盾问题提供了很好的理论依据。
第四项：bbb传达教育局工作会议精神。bb主任传达会议精神前就观看心理健康教育视频发表观后感。她借用www教授的话“一句话，一个眼神，可以成就一个孩子，也可以灭亡一个孩子”，不要以爱的名义去伤害一个孩子。再次强调老师们要重视学生的心理健康教育。bb主任接着传达了刚刚参加的教育局工作会议精神，主要内容是针对上学期教育局高效课堂进校听课的反馈情况。年级组长将反馈的具体情况传达到每一位老师，希望老师们有则改之，无则加勉。
第五项：mmm校长讲话。mmm校长首先传达了区工作会议强调的维稳工作问题。老师们要注意公共安全和网络安全问题。其次mmm校长希望老师们在和学生、家长沟通方面注意方式方法，正确处理师生矛盾，做好家长的工作，不要将矛盾激化，影响学校的声誉和老师们的利益mmmm校长强调我们现在发展为mm教育集团，老师们要注意自己的形象问题，一言一行都要体现教育集团的声誉和素质。要注重教师素质修养的提升。同时要重视对学生的爱国主义教育，充分利用读报时间，班会加强爱国主义教育和理想教育，引导学生理智爱国，做有理想的好少年，帮助学生认识到实现理想必须要有实现理想的能力，而能力是由学习积累的。最后，mmm校长就学生学籍工作问题给班主任提出要求，今年学籍管理有新变化，希望班主任尽快做好这方面的工作。
本次班主任学习例会给班主任工作提出了新的要求，有利于班主
任工作的进一步提升。班主任工作琐碎，但意义重大，是学校工作的重要内容，在新的形势下，班主任工作任重道远，希望多学习理论知识，不断改进，不断提高，善于总结，使自己的工作水平尽快提高，努力成为一名优秀的班主任。
第12篇：班主任经验交流报道
以人为本、德爱治班，做智慧型班主任
孙吴二中开展教师经验交流大会
为了更好的强化班主任队伍建设，优化班级管理，积极打造有利于教育发展的和谐环境，促进班级管理工作规范有序，２０１３年１１月２７日孙吴县第二中学召开主题为以人为本、德爱治班，做智慧班主任的班主任经验交流活动。
交流会上，６位班主任们结合自己的教育教学实践，从不同的角度有侧重地介绍了自己在班级管理中的成功经验，与大家共同分享教育心得。优秀班主任对工作的负责精神和敬业精神，引起了大家的共鸣。
会后大家一致认为：这次经验交流会，给教师们搭建了一个互相交流、互相学习、互相借鉴的平台，大家能够共同探索班级工作的新方法，切实解决班级工作中存在的问题，一定会提高对班级的管理水平，同时也相信学校班级管理工作一定会再上一个新台阶。
孙吴二中政治处
２０１３．１１．２７
（撰稿人：马丽丽）
第13篇：班主任经验交流报道
班主任经验交流会通讯稿
2012年11月20日5：50分，初中分校全体班主任老师带着学习与交流的热情，走进了启智楼三楼会议室，参加了分校政教处组织策划的班主任经验交流会。此次会议旨在培养一批爱岗敬业、尽职尽责的班主任，提高班主任教师素质，以适应全面素质教育的需要。
初中分校孙校长主持了这次会议，各年级班主任代表分别与大家交流了班主任工作的辛酸与快乐。发言的老师中，有从事了多年班主任工作的老教师周运如老师，也有刚刚走上讲台的青年教师陈梦羚老师。他们分别从“班主任工作技巧”、“班主任工作要有爱心”、“班主任要善于处理好与家长的关系”等方面作了经验介绍。
此次会议现场气氛活跃、快乐，给大家带来了许多启发，许多收获，效果显著。最后，洪校长对此次会议作了总结性发言，他肯定了老师们所交流的经验，并鼓励全体班主任老师克服困难，不断提高自己的教育水平，老中青年老师要相互学习，取长补短，相信老师们能从这次交流中有所收获，把华侨双语初中分校的教育工作提上一个新的高度。
第14篇：班主任论坛报道
增强班级凝聚力 歌唱美好新征程
——雅臣小学班主任工作论坛
为了更好的发挥班主任的工作效能，给班主任创造更多的交流展示的平台，介绍自己在班级管理过程中的有益经验，我校于2017年11月17日召开了“增强班级凝聚力，歌唱美好新征程”为主题的班主任工作论坛。
首先德育主任房长青致开幕词，他希望各位班主任能够结合自己的工作实际，总结工作的经验，改进班主任教育工作的方法，把平时工作中的成功经验展现出来分享给大家，供大家借鉴。
本次班主任工作论坛，结合10月份合唱比赛展开，班主任们畅所欲言，发现大合唱中孩子们的变化和进步。老师们精神饱满，富有感情，列举的事例典型、真实、感人。陆帅老师以“每日一歌”为切入点，阐述了音乐对陶冶学生情操，增进班级凝聚力的作用，并分享了每日一歌给孩子们带来的新变化。很多班主任老师都作了精彩深入、热情洋溢的发言。论坛中，房主任多次提到班集体是孩子们成长的家园，让每个孩子都感受到被集体需要的幸福感是我们今后工作的重点。
论坛结束后，宋春梅校长对本活动做了点评。她倡导班主任老师积极主动参与我们的班主任论坛，强调班主任工作应从最基础的爱每一个孩子做起。要注重过程，不让任何一个孩子掉队。要长期有耐心认真地去做班主任工作„„ 宋校长的总结更是对本次班主任工作论坛画了个圆满的句号。
此次班主任经验论坛在轻松、融洽的氛围中开展，让许多班主任老师受到了极大的熏陶和感染，对自身教育教学工作充满了信心。
第15篇：学生会干部培训报道
学生干部培训报道：“如何做好一名学生干部”讲座成功举行 主讲老师：张晓刚老师
3月25日下午两点，生物系学生会干部培训会第二讲继续在四教准时举行。系主任马跃老师、辅导员梁宇老师亲自参加。张晓刚老师作为此次的主讲人，围绕着“如何做好一名学生干部”，结合自己多年学生干部的经验和目前指导学生干部工作的实践，为生物系的学生干部们总结出了如何做好一名学生干部。
首先，张老师介绍了共青团的基本职能，即为组织青年、引导青年、服务青年、团结青年和教育青年，使广大青年在全面建设小康社会的伟大实践中锻炼成长为有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人。
接着，张老师以“力的作用是相互的”为例介绍了能力培养的重要性。指出学生会干部要在工作的同时展现能力，但也应在工作中提高自己的能力，以加强自身能力的培养。
其次，张老师老师介绍了学生会干部的能力范畴。主要为领导能力、分析问题的能力、交际沟通能力、心理承受能力、组织协调能力、应变能力等各种工作能力。张老师说到“只有在一个团队、一个组织中发挥相当的能力，才不会被团队、组织淘汰，也就不会被社会遗忘。从而实现自己在团队或组织中的价值。”
最后，张老师针对现今学生会的现状，对学生会干部提出了“德才学识、德能勤绩”的基本要求。希望学生会干部在以后的工作中再接再厉，为同学老师服务的更好。
第16篇：校本培训报道
开发校本培训新项目，探索学生管理新思路
——石竹学校举办“班主任与学生沟通艺术”培训
为积极开发校本培训新项目，努力探索学生管理新思路，提升班主任专业素养，形成石竹管理特色，10月29日下午，我校在高中会议室举行“班主任与学生沟通艺术”培训。
本次培训工作由学校德育部具体组织，高中学生处张军锋主任主讲，参训对象为高中全体班主任。
培训会上，张主任作了题为“运用语言艺术，走进学生心灵”的报告。报告从五个方面介绍了班主任与学生沟通的原则、方法和技巧。
一、学会倾听。张主任说，倾听是心与心的沟通，是人与人情感的交流，是对人的理解、信任和尊重，要想让学生尊敬你，首先要对他们的想法表示尊重，要想走进学生的内心世界，就应该学会倾听学生的心声。
二、换个角度看问题。张主任强调，班主任与学生交流时，要“平视”，甚至“仰视”，不要“俯视”，这样才能消除学生的戒备心理和反感情绪，有利于师生交流的顺利进行。
三、治病先把脉。他告诫班主任，面对问题学生或学生中出现的问题，一定要先了解事情的来龙去脉再作出冷静处理，决不能简单粗暴，甚至主观武断。
四、讲究语言艺术。他说，汉语言文化博大精深，词汇丰富多彩，班主任对学生的谈话也可以生动活泼，风趣幽默，不要总是板着面孔讲大道理，有些时候，严肃的话可以说得风趣一点，直白的话可以说得委婉一点，批评的话可以说的轻松一点。运用语言艺术往往会收到意想不到的效果。
五、刚柔并济，征服学生。张主任说，古语云，亲其师，信其道，只有让学生觉得你可亲可敬，他才会听从你的指导，接受你的教育。这靠的绝不是威服，而是恩威并施，刚柔相济。
报告结束后，各小组展开了热烈的讨论，大家就如何与学生进行良好沟通阐述了各自的见解。会后，班主任纷纷表示，参加这次培训收获良多，今后一定要加强学习，并把学到的知识运用到班级管理工作中去，用它来指导实际工作，解决实际问题。
第17篇：学生干部培训报道
新余二中举办2017—2018学年度学生干部培训班
为增强学生会组织的战斗力，进一步发挥学生干部的带头作用，提高学生自我教育、自我管理水平，11月17日下午，我校团委组织校学生会全体成员和全校各班班长团支书召开题为“做一只高飞的领头雁”学生干部培训会。会议由学校团委书记杨义华主持。党总支书记张睿和李凯副校长出席并做了报告。
会上，党总支书记张睿就“增强服务意识、争当优秀学生干部”问题给学生做精彩报告，主要从如何发挥学生干部的模范领头作用，服务同学、服务老师、服务学校，充分发挥自身的能力等方面做了重要阐述。此次报告的形式主要以调查问卷、一问一答的方式与学生干部互动，报告的效果非常明显，赢得了全场的喝彩。
副校长李凯就“如何处理好学习与工作关系”做了专题报告，报告从如何找到学习与工作的一个平衡点是处理好学习与工作关系的关键，并强调要以明确目标，制定计划、学会运筹，提高效率及掌握技能 养成习惯为解决办法，最后，他希望每一位学生会干部积极上进，以身作则，做好先锋，突出表率作用，努力提高自己的工作能力，做到工作、学习两不误。
李副校长结合自己多年的学生教育和管理工作经验，深入浅出的详细讲解，使学生干部们受益匪浅。
第18篇：培训报道（版）
宏盛物业公司培训班圆满结束
从2011年9月5日至9月19日，宏盛物业公司开展了员工半脱产式培训。通过此次培训，使员工能过系统地、全面地掌握物业服务工作和方法。在教师的细心指导下，注意理论知识与实际应用的结合，用实践检验所学的物业服务理论知识，由此加深了员工对物业服务工作的特点、方式、运行规律的理解，对学员有针对性的给予强化培训，取得了满意的效果。宏盛物业公司员工共多二十名参加。单位以南山会议室为课堂，开展了二十课时的员工培训。培训班学员非常珍惜这次学习机会，培训期间，学习气氛浓厚、效果良好。
本次课程主要内容有 《中油集团规范汇编》所涉及到物业的六项管理规范，《宏盛物业管理制度汇编》及《岗位安全生产责任制》， 热熔管件的对接操作，暖气片的拆卸方法，HSE知识、规范管理知识、职业道德讲座等。
宏盛物业按照培训工作的要求，坚持注重实际、实用、实效的原则，科学设置培训内容，创新培训内容和方式。按照“严格管理、注重实效”的要求，既注重中油集团下发物业管理规范的培训工作，又注重物业工作中的专业技术讲座，把HSE知识、规范管理知识、职业道德讲座作为重点课程，着重培养高员工的安全知识。同时，积极探索和创新培训方式方法，学习借鉴一些先进的教学方法和手段，不断提高培训的效果。
学员们认为，本次培训班办得很好、很成功，达到了预期目的，起到了示范作用。通过培训学习，掌握了新技术，扩展了安全知识，
为在今后的工作中以培训学到的知识去解决问题，打下了良好的基础。大家纷纷表示，回到单位后，要以这次培训为新的起点，认真查找工作中的不足，总结成功经验，把培训班的学习成果转化为具体行动，结合本单位工作实际，融会贯通到物业工作中，努力为广大家属职工作出新的更大的贡献！
报道员：李明哲
第19篇：通讯员培训报道
陕汽新疆公司第一届通讯员专题培训
人力资源科齐江茹/文
7月24日，陕汽新疆汽车有限公司举办了‘第一届通讯员培训班’，本次培训的主要任务是规范新闻写作，对陕汽新疆报的建立进行动员部署，推动陕汽文化的深度和广度拓展。
这堂培训课在第四会议室开展，特邀«新疆政经报»记者肖君授课。本次培训受到公司副总经理张炜高度重视，在培训开始之前他对肖老师的到来表示热烈的欢迎并对通讯员致意真挚的的期望他说“通讯报有六大特点，求真、求速、求新、求效、求实、求乐”。肖记者从陕汽新疆公司在乌鲁木齐建厂再到第一辆车下线，一直关注着陕汽公司的每一次跨步，她结合对新疆公司的实际情况将培训分为三大部分即消息、通讯报的写作写法要求，针对公司已出版的企业报进行实例剖析，学员与老师之间的互动。
肖记者讲到：对于一般的通讯报道要注重其结构及五要素，即何时、何地、何人、何事、何故，并结合具体实例着重讲解了五要素之间的关系及位置对新闻的影响。肖记者在讲课中还强调“高度决定影响力，新颖决定吸引力”，写作要思考过程，要注意思路清晰，结构合理，重点突出。
培训结束后，广大通讯员反映收益颇大，不仅在通讯写作获得了丰富的知识，而且还解决了大家一些在实践生活中对于发现新闻、选择新闻等困惑，使学员对宣传报道的写作和把握有了更加充分的认识与提升，为今后陕汽新疆汽车报的宣传工作打下良好的基础准备工作。
2013.07.29
第20篇：质量培训报道
2014年“质量月”活动质量知识培训的报道
为响应总承包部开展2014年度“质量月”活动，强化全员质量控制意识，结合本工程实际施工进度，总承包部于9月18日和9月25日组织本部及各工区质量人员举行了主题为“2014年“质量月”活动质量知识培训”及“路面工程施工技术及质量要点”的施工质量技术培训。
这两次培训旨在提高员工业务能力，所以培训内容结合实际工作，重点讲解施工质量存在的难点、疑点，就本工程所涉及的道路、桥梁进行重点分析。培训过程中大量采用工程现场照片，做到了理论与实际相结合，并且在培训中，让员工与讲师互动，共同探讨实际工作中的操作难点。培训模式的转变调动了员工的积极性，让广大参与培训的人员将所学知识运用到实际工作中去。
为提升员工的业务素质和能力水平，掌握多种知识和技能，既满足项目经营管理的需要，同时为公司发展储备综合型人才。2014年上半年，我部先后组织开展了16次业务技能培训，培训总人数达430人次。
培训内容紧紧围绕项目经营管理、公路及桥梁工程施工技术、计划合同、质量管理、设备物资管理、安全文明施工、财务核算、公文写作与处理、OA办公系统的使用与管理等业务知识进行深入细致讲解。
通过培训学习，员工的业务知识得到了进步，经营理念和管理水平得到了提高，自主处理问题的能力明显增强。
下一步工作中，我部将继续在加强培训上下功夫，进一步加大培训力度，使培训工作更加具有针对性。根据工作需要及时调整培训计划，适时增加培训科目，探索培训模式，扩大受训人员范围，最大程度地保证各类人员都能分享到培训成果。
