推荐第1篇：我对班级的建议
我对班级的建议
我们班的教室卫生还存在一些问题。同学们放学回家时不清理桌洞，桌洞里还有没有吃掉的食物，没有喝掉的水，垃圾。同学们随地乱扔垃圾，见到垃圾不捡起来，还把自己的垃圾踢到别人的桌子底下。值日生不清理暖气片底下，不积极到垃圾，垃圾桶经常满满的。
之所以有这些问题是应为有些同学的爸爸，妈妈给同学们买的吃的太多了，想吃就吃，想扔就扔。同学们的爸爸，妈妈又不知道。不清理桌洞是应为同学们下课都去玩，不想清理桌洞里的垃圾，觉得清理桌洞还需要一定的时间，这些时间还可以多玩一会，这些人就很懒。值日生不清理死角，是应为他们边扫边玩，不认真做清洁，做事的态度不认真，不积极保护班级卫生 。为了解决这些问提，我建议：
1、珍惜农民伯伯辛辛苦苦种的粮食，不能随便乱扔。
2、积极清理桌洞卫生。
3、见到垃圾捡起来，不乱扔垃圾，保护班级卫生。
4、值日生积极清理卫生死角，做值日要认真。
希望老师能够采纳我的这些建议，让我们班明天更美好。
我对班级的建议
最近我班的纪律很差，上课经常讲小话、换座位，课外也毫不约束自己。这都是学生不应该为之的。为了强化我班纪律，我向您提出如下几点建议：
1、上课时，请同学们互相监督，同时也请各个同学能够自己约束好自己。
2、下课后、同学们看到本班同学违纪后要马上批评，教育违纪同学，并让他（她）彻底改正。
3、请各位同学在自己的课本上写一句名言警句，以便更好的管理好自己。
4、下课后，叫同学们不要在走廊上奔跑，不要玩一些危险游戏。做一些有益的活动。如：跳绳、跳高、跳远等游戏。
5、每个星期都开展一些互助活动的教育课。如果有谁变坏了，就让同学们教育他，并让他改正。
为搞好我班纪律，强化管理。我特提出以上建议，供参考。如有不当，请批评指正。
推荐第2篇：我对爸爸妈妈的建议
我对爸爸妈妈的建议
爸爸妈妈，我有一句心里话想对你们说：“爸爸妈妈把心放宽一点，不要为一点儿小事就生气，气大伤身，少生一点儿气没坏处。”
爸爸妈妈，我长大了也懂事了，有什么委屈，你们也可以跟我说，我或多或少的可以安慰安慰你们。
爸爸妈妈，我自住校以来，才深深得体味到：我需要你们在我的身边。新的一年即将到来，吃了饺子我又大了一岁，爸爸妈妈也又随着增长了一岁，又多了一些处事的经验，又明白了一些世间的道理。每过一年，你们陪伴我的时间就随着减少一年。爸爸妈妈，我不知道没有你们的日子该怎么生活，我真怕突然有一天就见不到你们了，我特别不想离开你们。但是，人难免有一死， 我无法改变这种这种状况，但是我想：在我们能够在一起的日子里，我能够让你们开心、幸福。
我真心地希望你们能够把心放宽一点，少为一点儿鸡毛蒜皮的小事发脾气。同时，我祝爸爸妈妈新年快乐，万事如意，身体健康，工作顺利。最后祝愿我们这个家幸福美满。
推荐第3篇：我对班主任管理工作的建议
我对班主任管理工作的建议
一、班主任工作要尽量给年轻老师和对担任班主任工作有热情的老师机会。年轻老师要尽快成长为一名骨干，就一定要在教学工作和学校管理工作上得到锻炼，如果没有机会，他们势必成长缓慢。此外，干工作首先是要有热情，有了热情才会有干劲，有了干劲，工作才容易搞得好。我校有一些积极主动愿意担任班主任工作的老师，他们平时工作任务相对轻松，愿意承担班主任工作，对担任班主任工作有较大热情，能够有较多时间投入在班主任工作中。
二、班主任津贴
1、班主任津贴可以与职称挂钩，高级、中级和初级3个月的津贴可以分别以50元的档次拉开。
2、班主任津贴可以按工作年限或担任班主任工作的年限长短，逐年适当递增或递减。
三、班主任的任用
我校生源持续火爆，任课教师多年工作量普遍偏大，不仅要疲于教学工作，还要兼任班主任工作，因此颇感身心疲惫，力不从心，很多任课老师不愿再担任班主任工作，学校在安排班主任工作时也感棘手，因此制定一套班主任任用制度，即按是否担任过班主任工作的次数来依次安排，首先考虑未担任过班主任工作的老师担任班主任工作，然后安排只担任过一次的老师，接着安排担任过两次的老师，依次下去，轮流安排，这样就形成大家都来参与管理的局面，既给每位老师有了锻炼的机会，工作也不再推诿，也给学校任用班主任解决了烦恼。
推荐第4篇：我对公司的改革建议
解决公司改革的建议
根据目前我公司职工老龄化的现状，为了我公司今后的可持续发展的需要，经过我长期以来在职工中的走访和自己的揣摩，作如下建议。
一、重点培养公司一线人才
1、在职工中选拔并培养出10名以上的人员，要求这类人员能熟练掌握相应车间的生产工艺、操作规程、相关要领以及熟悉相应车间的原料和产品的特性，要有较强的责任心，有一定的组织能力。这类人才将是我公司各车间的班长，他们的工资待遇建议要高出公司职工平均工资的15-20%。
2、在职工中培养出20名以上的主要操作工，此类人才必须要有较强的操作能力，能熟练掌握各自工段的操作要领，熟悉本工段的原料和产品的特性及各种操作规程。他们的工资待遇建议要高出公司职工平均工资的8-10%。
二、工作时间改革
现在公司面临的重要问题是工人短缺，为什么没有年轻人来我公司报名，或上班没
多长时间就退出呢？我想有两个原因，一个是工作待遇低的问题、另一个是工作时间长的问题，只要我们解决了这两个问题，我想只要其他公司有年轻人上班我们就应该能招到并用到年轻有能力的职工。我有如下想法，可能可以用及低的代价解决减少工作时间、提高职工工资。我公司目前工人每天上班时间为12小时，工人易疲劳，所以用工比较多，而工人实际操作时间很短，一般操作时间只有5-7小时，只有班长或主操的工作相对长点，因此我想能不能把工作时间从12小时改成8小时，把休息的时间留给工人回去自己支配呢？只要工人在上班时间内提高工作效率，原来24小时工人实际操作时间为12小时左右，更改后实际操作时间就变成18小时左右，每班工作时间还是6小时，即每个工人每天的总工作量不变，且产量也没有变。所以我想采用在各工段少添加或不添加人员，将原两班人分成三班人，实行三班倒，每天的产量不变，工人工资不变。这样无形之中就提高了工人工资，解决了工作时间和工资待遇问题。但这种模式我建议不要采用上12歇24的模式，因为在休息的24小时内工人回去不一定会休息多少，而在公司上12小时时，工人同样面临工作疲劳，注意力不集中的问题，容易出现失误。形成一种安全隐患，而去增加人员则会增加成本，达不到改革的目的。(我建议不要考虑工人上班频率问题，因为工人不可能感激你在这方面对他们的照顾，他们只会埋怨公司少用了人，时间长劳动强度大，提高不了工人的积极性。其实上班频率高只是个现象，而实际上每个人的上班频率还与以前一样，并没有增加职工负担。另外将原来的8小时进行优化，改成早上6点到中午2点再到晚上10点。）
三、管理模式改革
我认为目前我公司的管理模式比较原始，有许多小事都要盛铁军过问，感到他很累。而现场管理人员即使有能力管也管不好，甚至现场管理人员、班长用工人也用不动。这种问题我认为不一定要怪工人，因为每个人都有惰性，这是人之常情。所以我建议要将管理模式改改，让基层管理有一定的权限处理职工内部的矛盾。我有如下想法：
1、确立逐级考核、逐级管理制度。即公司对车间进行考核，车间对班组进行考核。公司发现某个工人有违反厂纪厂规的，公司领导不需直接找工人，而是通知车间主任，由车间主任通知班长，再由班长找工人解决，即使有某个人直接来找公司领导，公司领导也不去做任何表态，婉言劝其去跟班长协商解决。公司领导可以不定期与职工交流。这样就不会出现工人与现场管理人员的矛盾，从而建立好公司领导在职工中的威信，提高了班长的权力方便班长开展工作，从而减少职工之间的矛盾（这里我特地在网上下载了一篇文章），提高了工作效果。各级考核内容是：车间安全【工艺安全、人身安全（含交通安全、有无在公司内打架）、危险场所抽烟等】、现场卫生、职工表现（生产区域非危险场所抽烟、防护用品的佩戴、工
作态度等等），发现问题找车间并扣其分值，各项设总分100分，对应一定的金额，除安全方面每发现一项全额扣除外，其余每天每项最多仅可以扣5分，扣完为止。
2、明确各工种的职责，让工人明确自己上班时间内必须要做的主要工作是什么，形成一种制度。我这里仅提车间职工的职责。
班长的职责是：对本工段的安全负责，协调各车间物料的供给、协调本工段内工人的工作，做到基本公平合理、协助主要操作工操作（在滴加、蒸馏、分层、转料、投料等方面协助操作）、每天提前半小时接班，做好本班的操作计划，作出科学的部署、完成本班每天的报表，及时向车间主任或公司领导反馈生产情况等等。
主操作工的职责是：对本工段的安全负责，服从班长的领导，认真做好本工段内滴加、蒸馏等关键工作，协助其他职工做好本工段的其他工作。
副操作工的职责是：对本工段的安全负责，服从班长的领导，认真做好本工段内分层、转料、投料等关键工作，协助其他职工做好本工段的其他工作。
普通工人的职责是：对本工段的安全负责，服从班长的领导，做好本工段的原料领取、成品入库、废水废渣的规范清理、清洗反应釜、压滤、离心、现场卫生等工作，及时向班长回报当天成品的产量和含量。
3、要完善交接班制度。班长提前接班，交接班内容，是对操作记录、生产设施、安全设施、使用工具等进行检查。如发现上班出现的问题要及时进行协商解决，解决不了的通知车间进行协调，如果车间解决不了找公司值班人员进行协调。一旦接班，下一班则承担上一班的责任，不可推诿。
4、各工段的原料由各工段组织，各工段产成品按照公司要求送至指定地点以及一个班的领料量等，其他细节方面的制度也要设立。
四、公司用工调整
由于公司对工作时间根据上述内容进行了调整，所以对用工量也要进行调整，根据我公司的特点我提出如下建议：
1、兼并工段，这样可以减少用工人数。将一车间四个工段合并成两个工段即裂解工段和合成工段；将通氯与三步环合工段合并；其他不变。
2、用工量减少。裂解工段用3人（一个班长、一个主操、一个普通职工）；合成工段用工5人（一个班长、一个主操、一个副操、、两个普通职工）；环合工段用工4人（一个班长、一个主操、一个副操、一个普通职工）；吡虫啉工段用工6人（一个班长、一个主操、一个副操、三个普通职工）；啶虫脒工段用工4人（一个班长、一个主操、两个普通职工）。以上用工都是满负荷生产条件下一个班组的用工人数，三班总人数66人（目前总人数为62人）。如果因产量减少可酌情减少用人数量。公用工程班次、人数不变。
五、工资的组成
设立 基本工资：------------- 岗位工资：班长500、主操300、副操150
工龄工资：一年工龄10元/月，100元/月封顶（对新来职工如有能力为班长，一旦
任用享受全额工龄待遇，如有能力为主要操作工，一旦任用外加5年工龄待遇） 奖金：安全奖根据考核情况分配（不少于200元/月）、满勤奖50、环境卫生奖100、
职工表现奖100、产量、绩效奖按考核计算
推荐第5篇：我对学校的建议.2doc
柏合学校山鹰之队2009——2012学年度优秀作文指导老师：钟桂林1
我对学校的建议
作者李国锋
尊敬的卢校长：
您好！随着我国的科技突飞猛涨和经济突飞猛进。当然，我们的柏合学校也得到了前所未有的发展。我们的学校里有多了一幢教学楼；前几年没有食堂，现在有了；乒乓台也增加了二十张。
增加了这些设施是不足的，这只是城市学校里的设施中的三分之一。我以前读的成龙洲鹏双语小学里的设施非常完善。每个教室里都有一台电视机，还有一台DVD。每个星期的计算机教育不下三节课。邓小平爷爷曾说：“电脑要从娃娃抓起。”现在是科技社会，有些同学甚至连电脑都还没玩过。与别的学校一谈到信息技术，我们都不知道怎么回答他们。我们都已经上六年级了，却还没有真正体会过怎样使用电脑。我们为此感到不高兴，并且对此十分不满。我以前在成龙洲鹏小学，一年级就开始学习怎样使用电脑与操作的方式了。
我建议学校再多修一栋宿舍，不能只让初三住校。我们离家远的怎么办？每天起早摸黑的来读书，在路上什么也看不到，可怕极了。我们学校也该进行封闭式系统。这也许有点勉为其难吧？我想这肯定是资金这方面的问题吧！你们可以向市教育局申请呀！
还有我们的校服材料差，款式也颇为难看。这是代表一个学校的形象，我们出去参加比赛都得穿校服。让人看着都很寒酸。我们学校应该修一个塑胶操场，很多学校都已经有了。
我们对野外生活得接触，为之甚少。学校应该组织大家经常性的野外生活，要让大家体验一下野外生活的辛苦快乐。通过这种活动会锻炼同学们的意志力，团结协作精神。
运动会不能只开在春季，增加到四季。大力培训我们学校的体育健儿们。我们要经常性班与班，班级与班级的竞赛，这样不但可以丰富我们的学习生活，还增强了我们的体质，更增加了我们对体育的了解。这便是我提出这个要求的更深一层的缘故了。
我说的这些东在别的学校并不值得为一提，但对于我们是一个说大不小的难题，这个难题并不难解决，要看我们是不是已经在行动。李宁说：“一切皆有肯能。”那就看我们能不能把可字去掉了。
有了这些，我坚信阳光会因为我们更加灿烂，学校里的鲜花将会笑得更加自信。辛勤的园丁们最终将会得到意外的收获。
祝卢校长管理学校一帆风顺、风雨无阻。在您管理下学校不只进一小步，而是迈一步，那就等您让柏合学校成为龙泉的名牌学校吧！
六年级六班
李国锋
2008年11月24日
推荐第6篇：我对志愿者协会的建议
对青协的一些建议
我在青协工作了一整个学年，它是一个大型的志愿服务类组织，但因为它刚刚从学生会中脱离出来，所以还有很多不足之处，我仅从我个人角度提出一些问题和我的建议。
首先，整个青协管理松散，不够严谨，各部门基本上是各自为政，且在整个协会一起办活动时又各部门权责不明，我觉得对于这种情况必需进一步明确各部门的相关事务，以防越位、缺位、错位等现象，各部门之间应加强联系，在活动中应看到事情就想到相关的负责部门，而不是看到谁就交给谁，各部门在办活动时应尽量与其他部门联系，让其负责相关事务。各部门在加强合作的同时切勿越位，以免让所有部门都变成综合型部门。
其次，青协各部门干事的专业技能缺乏指导。如各类稿件的撰写、为活动拉赞助等事需要更具专业素质的人来做，我们在做时就经常遇到问题，稿件审批不过，赞助拉不回，我们不能仅仅依靠学生会给我们提供的几次指导，我们应当有一批专业才能的干事从事此类工作，必要时可进行针对性的辅导，如像我们去年一样，本就没有功底的我们就算经历几次培训所学到的也只是皮毛，难以真正学以致用，要解决问题必需从根源入手，吸引进专业的人才来进行作业。
最后，相较于其他院校的一些成功的青协，我院青协仍然缺少招牌式或有特色的志愿服务项目，我们现有的志愿服务项目要么就是太小型，要么就是太普遍，要么就是做的不够好，我建议应集大部分力量来做好一个大型志愿服务项目，使之成为我院青协的招牌式志愿服
务项目，或者开创一个新的有我院特色的志愿服务项目，这样不仅能提升我院青协的社会影响力，更能吸引更多的人加入青协，参与到志愿服务工作中来，扩大青年志愿者的队伍。
因我对青协了解还是不够全面，所以还有很多不足或错误之处，请老师理解并指正，但仍请老师考虑一下，以促进青协的更好发展。谢谢。
推荐第7篇：我对党支部建设的建议
我对党支部建设的建议
一是健全组织。应尽快划分党小组，主要是为了具体组织，推动和指导党员的日常活动，便于对党员组织管理。把支部划分成几个党小组，党员相对人数少，便于集中组织学习、讨论、活动，更有利于监督和检查党员执行支部决议的情况，而且支部通过党小组把一部分工作和任务分散到多人身上，可以调动和发挥更多人的积极性。党小组的主要任务是：完成党支部布置的各项任务，组织好党员学习，分配党员工作，党小组自身建设，收缴本小组党员的党费，做到内强素质，做好周围群众的思想政治工作做到外树形象。
二是组织学习。要坚持党员学习制度，按照《中共山东省委关于建立健全推进基层党建工作长效机制巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果的意见》（鲁发[2010]5号文）要求，每月5日是党员学习日，要以支部或党小组为单位组织党员学习一次，时间不一定太长，内容不一定多，要精要管用，具体时间根据学习情况，灵活安排，但保证每月一次。今年要重点学习新颁布的《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，以学习贯彻新条例，全面加强和改进支部党的建设。
三是组织活动。认真落实好“三会一课”制度，年底开展民主评议党员活动，开展结对帮扶活动，围绕庆祝建党90周年，适时组织庆祝或文体活动，增强党支部的战斗力、凝聚力和向心力。再就是做好党费收缴工作，党员及时足额上缴党费是党员的义务，也是党性的具体体现。所以，要按季度收好每位党员的党费，及时上交党费，并做好收缴记载。近些年来，各地不同程度地存在组织生活不定期、活动形式单
一、内容单调以及形式主义等问题，致使组织生活的质量与效率不高。如何改进党支部组织生活是大家所关注的焦点问题，从形式到内容创新和充实组织生活成为当前加强支部建设的重点。 四是发展党员。坚持“成熟一个发展一个”的方针，严格把关，把党员发展作为支部的重要工作。按照学院规定，制定发展计划，保质保量的完成发展任务，发展一批负责一批。对预备党员的考核也得严格细致，做到党员教育常抓不懈，保证我支部党员都是优秀和值得信任的。
五是创先争优。在党的基层组织和广大党员中开展创先争优活动，是党的十七大作出的重大部署，是深入学习实践科学发展观活动的延展和深化，对于进一步加强党的执政能力建设和先进性建设、夯实党执政基础，为推进中国特色社会主义伟大事业、全面实现小康社会建设目标提供坚强保证，都具有重大的现实意义。自上年4月份以来，在全党组织开展了创先争优活动，中央和省及学校都很重视，支部要把这项工作作为重点来抓。使我们的支部成为先进党支部，多出优秀共产党员。
推荐第8篇：我对党支部建设的建议
我对党支部建设的建议
一是健全组织。应尽快划分党小组，主要是为了具体组织，推动和指导党员的日常活动，便于对党员组织管理。把支部划分成几个党小组，党员相对人数少，便于集中组织学习、讨论、活动，更有利于监督和检查党员执行支部决议的情况，而且支部通过党小组把一部分工作和任务分散到多人身上，可以调动和发挥更多人的积极性。党小组的主要任务是：完成党支部布置的各项任务，组织好党员学习，分配党员工作，党小组自身建设，收缴本小组党员的党费，做到内强素质，做好周围群众的思想政治工作做到外树形象。
二是组织学习。要坚持党员学习制度，按照《中共山东省委关于建立健全推进基层党建工作长效机制巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果的意见》（鲁发[2010]5号文）要求，每月5日是党员学习日，要以支部或党
小组为单位组织党员学习一次，时间不一定太长，内容不一定多，要精要管用，具体时间根据学习情况，灵活安排，但保证每月一次。今年要重点学习新颁布的《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，以学习贯彻新条例，全面加强和改进支部党的建设。
三是组织活动。认真落实好“三会一课”制度，年底开展民主评议党员活动，开展结对帮扶活动，围绕庆祝建党90周年，适时组织庆祝或文体活动，增强党支部的战斗力、凝聚力和向心力。再就是做好党费收缴工作，党员及时足额上缴党费是党员的义务，也是党性的具体体现。所以，要按季度收好每位党员的党费，及时上交党费，并做好收缴记载。近些年来，各地不同程度地存在组织生活不定期、活动形式单
一、内容单调以及形式主义等问题，致使组织生活的质量与效率不高。如何改进党支部组织生活是大家所关注的焦点问题，从形式到内容创新和充实组织生活成为当前加强支部建设的重点。
四是发展党员。坚持“成熟一个发展一个”的方针，严格把关，把党员发展作为支部的重要工作。按照学院规定，制定发展计划，保质保量的完成发展任务，发展一批负责一批。对预备党员的考核也得严格细致，做到党员教育常抓不懈，保证我支部党员都是优秀和值得信任的。
五是创先争优。在党的基层组织和广大党员中开展创先争优活动，是党的十七大作出的重大部署，是深入学习实践科学发展观活动的延展和深化，对于进一步加强党的执政能力建设和先进性建设、夯实党执政基础，为推进中国特色社会主义伟大事业、全面实现小康社会建设目标提供坚强保证，都具有重大的现实意义。自上年4月份以来，在全党组织开展了创先争优活动，中央和省及学校都很重视，支部要把这项工作作为重点来抓。使我们的支部成为先进党支部，多出优秀共产党员。
推荐第9篇：提高淘宝店铺转化率10个建议
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提高淘宝店铺转化率10个建议
【提高转化率要点】
1、宝贝本身条件是基础;
2、内功是关键;
3、直通车推广要精准：关键词够不够精准，哪个排名的转化率最高，什么时段的转化率最高，类目、站外、定向的投放比例等等;
4、客服：平均回应时长、平均回复字数、产品熟悉程度、服务态度、关联商品推荐等。
【客服转化率核心】
1、打字速度：打字速度60字/分钟以上，提高打字速度;
2、响应速度：最佳在15秒以内做出响应;
3、专业知识：对品牌所销售的商品，一问三不知，牛头不对马嘴，客户会对你的产品产生质疑;
4、接待流程：标准化的接待用语，设定客服专属，类似银行的普通持卡会员与VIP之别。
【关于如何提高店铺转化率】按工作内容不同来划分，归为三类，
一、产品设计，也可理解为产品的挖掘包装;
二、店铺装修，淘宝上卖的就是文字和图片，所以店铺装修是个大问题;
三、活动策划，好的产品，好的页面展示，当然配合诱人的活动形式才容易产生最快的购买。
【影响跳出率的主要因素】
1、弹出广告、问卷、音乐或视频;
2、页面的搜索引擎排名;
3、受众类型;
4、着陆页设计;
5、广告和着陆页信息;
6、Email和简讯;
7、页面加载时间;
8、出站链接;
9、页面的目的。
【如何增加二次购买率】
1、买得越多越便宜;
2、了解并及时反馈客户上次数据，让客户觉得你重视他;
3、对于一次消费后的买家在购买周期内做新品推送风格像杂志，推送渴望和痛楚，非产品;
4、周期外的给予优惠券推送特惠;
5、做好店内的循环，降低跳失率;
6、弱化购物，重视场景，让客户感到产品为生活必需。
【借助二次营销提升转化率】转化一个潜在的消费者，其中最有效的一种方法就是通过电子商务二次营销——使用不同的策略和全自动邮件系统来跟踪放弃购物车的网站访客。网上店铺的购物车废弃率达到56.2%，对放弃购物车的网站访客进行有效的二次营销可以明显增加访客的转化率。
【运营的核心-转化率】转化率是电商运营的核心。目前中国电商的平均转化率是千分之三。中国电商转化率最好的京东与天猫是2%到3%，是行业标杆。杯具的是美国电商转化率10%。
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推荐第10篇：小学生演讲稿我对环保的建议
小学生演讲稿——我对环保的建议
同学们：
你们好 !今天我的演讲的主题是环保。
提起环保，大家可能会想起我们伟大无私的地球妈妈，因为地球妈妈正因人类的不环保而日益衰老，还得了重病。你们说认为人类是个大孝子吗？不，不是，因为他们亲手让自己的母亲得重病，而且日益衰老，但是人类还不认错，不过，还有一些人类知错就改并且到处宣传，使地球妈妈早点康复。在这里我向大家提几条环保建议，也顺便也说说对环境的看法：
一、建议
1、既然是环境保护，当然要先搞绿化了。希望全世界每个人争取每年种植一棵树，多搞一些退耕还林的宣传活动。
2、减少战争，减少核污染，因为核武器有非常强的核辐射，会致人严重疾病和造成严重的环境污染。
3、力争2011年底，所有的汽车全部更换成太阳能汽车，以减少汽车的尾气。
4、把工厂排出的污水进行净化，再流向庄稼或河流，并且不乱排废气，以减少污染。
5、开播一个专门的环保教育频道，对全世界的地球居民进行环保教育。
6、不要无节制的大肆开采资源，以导致资源枯竭。
二、看法
1、环保，人人从自己做起，首先自己要做到不乱扔垃圾，不随地吐痰等。
2、向自己身边的人宣传环保教育。
3、组织一个环保队，向小弟弟和小妹妹们进行环保教育等。
最后，还是一句老话：保护地球就是保护人类自己。
第11篇：我对公司发展的一点建议
我对公司发展的一点建议
我是刚刚应聘到大藏公司来的，刚踏出大学的校门，像大多数的热血青年一样带着满腔的激情和对未来事业的执著，期盼来到这块土地上，能够发挥自己的特长实现自己的抱负。参加工作可以说是我踏入社会的第一步，无论是对工作环境的适应还是对社会交际能力的培养都需要一个渐进的过程。因此对公司未来发展的大体走向也就不能短时间明了的了。在此仅代表我个人的看法对公司的发展提几点意见：
首先，公司要以实力求生存。
公司的发展必须要以过硬的技术和高质量的产品为基础，就目前的形式来看，公司的大部分业务是针对油田展开的，试想一下油田经营的好坏是直接与国家的发展相挂钩的。因此各油田目前所采用的技术都是在国内最先进的了，而我们一个小公司如何与之相抗衡呢？这就要求我们积极吸收并采用高新技术，集中优势，创造特点。也就是侧重于几个方面，进行深向研究,搞出自己的特色，而搞多方面的发展，我觉得在现在是不大适合的。因为公司规模毕竟比较小，如果搞较多方面的研究，无论是从财力还是物力都是有一定局限的。而且也有可能会造成重点不突出的现象，当今社会。强手如林,如要在这种局面中立住脚跟是很不容易的，我们应该稳扎稳打，先把基础打好，再在自己力所能及的情况下向其它领域发展，这样才可能有所发展。
其次，营销应处于我公司的第一线的地位。
要说以实力求生存是我公司发展的必要条件的话，那么搞好营销是我公司发展的前提条件,随着社会的改革，商品已不再是以前那样的包产包销，现在的市场已经“翻脸不认人了”。生产的产品再好,如果卖不出去,得到的不是“优质高产”的荣誉，而是面对消亡的危机。公司刚发展不久，在这一方面一定要高度重视。市场就是战场，公司的发展是与公司的产品能够在市场上得到认可是一致的,这对于正处于婴幼儿时期的我们公司来说，声誉的建立是相当困难的，张志玲大姐在前几期的一篇文章中说到“东营分公司的局面很难打开，大部分是需要请客送礼才能够拉到一些小项目”。这种现象的造成,我觉得一方面是因为公司刚成立在社会上没有名气，别人信不过我们；另外一方面就是因为公司在营销方面的欠佳造成的。这就要求我们立足于实际，善于找到自己的弱点，积极补救，这对公司今后的发展也是有利的。
再次，公司应把人才的吸收放在一个突出的地位上。
人是企业的根本，对于我们公司来说,其主体是面对高科技技术的。这就要求公司必须要有大量的具有高素质的人才，人才从哪里获得，如何将已应聘公司的人才留住，这就需要采取一定的措施，公司一方面要给予他们优惠的待遇和扶持；另外，公司还应该给予他们广阔的空间，让他们能够发挥自己特长，使他们各尽所能。以骨干充实第一线队伍，以精兵强将适应第一线要求，把握现代企业“精干、高效”的用人原则。另外我认为公司应该建立健全的奖惩制度，打破旧格局，实行奖励先进，对于落后或完不成任务的应该给与处罚，以增加危机感和责任意识，充分体现个人能力，使队伍处于活水之中。 还有，要积极把握多方面的信息。
当今社会正处于一个信息高速运行的阶段，它的运行与更新是相当快的，而信息对于一个企业来说是尤为重要的，企业发展的成败与能否及时把握并运用相关的信息是分不开的，我们公司应在这一方面采取积极的措施，一方面要针对于各个油田展开了解，以获取他们的最新动态及走向，使我们的步伐紧跟油田，那样才能使我们公司与各油田的业务往来继续进行下去；另一方面要深入市场，了解我们公司的产品的销售情况及用户对产品的反馈信息，积极改进产品的质量，使之适应于更多的用户。
最后，公司员工应上下同心。
作为大藏公司的一名员工所具备的最基本的要求就是同心协力，共同发展。大藏作为一个新生的公司，就像一个刚出襁褓的婴儿一样，她是相当脆弱的，还需要安抚与照顾，我们不能因为公司有了一点点的发展就沾沾自喜，不思进取。我们应该放开眼去，大胆创新，是我们公司在现有的基础上迅速发展成一个国内知名的大公司。这就必须要求我们像苏经理说的那样“必须走绝壁之路，屏住呼吸，目不斜视，忍耐痛苦一一跟进的去攀登。” 以上是我的一点浅见,或对或错希望大家批评指正。
既然我选择了大藏，就注定会将我的青春与热血奉献给她。“大道自然,天地深远.”大藏的前途是光明的，让我们携手共进，共创造辉煌的明天。
第12篇：我对公路收费管理的建议
我对整顿公路收费管理的提案
2011年，河南农民时建峰购买两辆大货车后，拿着两套假军车牌照疯狂营运，8个月的时间里，免费通行高速公路2361次，偷逃过路费368万余元，一审以诈骗罪被判处无期徒刑。案情传至社会，舆论哗然。高速公路收费问题再次聚焦于民众视野，网络、新闻、报刊激烈争论。舆论焦点不再仅限于荒谬离奇的案情，而是是案件折射出的中国混乱高价的公路收费，由此带来的高商品物流成本，以及民众难以承受的社会管理成本。
中国公路收费历史
上世纪80年代中期，经济迅猛发展，落后的交通设施成了经济发展的瓶颈。但国家能用于公路建设的资金每年只有两亿左右，且都是专项资金，主要用于国防、边防公路的建设和维护，其它公路的建设和维护，主要靠地方通过收取养路费的方式筹集，数量也相当有限。于是，“贷款修路，收费还贷”的方针被提出来，并于1984年在国务院办公会议上确定下来。得益于这种政策，沪嘉、广佛、沈大、京津塘等高速公路相继建成，国家路网结构得到迅速改善，公路行业总体竞争力提高。目前已建成的高速公路的90％，一级公路的80％，二级公路的44％都是依靠收费公路得以实施的。收费公路政策充分调动了地方建路积极性，使我国的高速公路从0公里增加到了1.9万公里，跃居世界第二位；一级公路从328公里增加到2万公里；二级
公路里程由不足2万公里发展到了15万公里。截至2000年底，全国收费公路收费额460亿元。依托收费公路政策，利用各种融资方式，1984年至2000年，我国共筹集公路建设资金6700亿元，占同期公路建设总投资的60％。
中国公路收费的现实
进入新世纪，公路收费已经成为许多地方政府财政收入的主要来源之一，正越来越成为垄断和获取暴利的工具，并有不断加强的趋势。全世界收费公路14万公里，其中有10万公里在中国，占了全世界70%。交通部规定40公里设一收费站，而有些地方政府实施过程中，高等级公路每20公里甚至更短路程就可设1个收费站。
据媒体报道：京石高速公路在盈余近6亿元以后仍在继续收费，机场高速公路在过去14年里更是创下投资12亿收费上百亿的“奇迹”。有人大代表与京石公路收费“较劲”15年，却一直得不到有关该公路投资和收费的基本信息，相关部门给的修路贷款的信息每年都不一样，有时说12亿元，有时说11亿元。还钱多少，也是一次一个说法，有时说剩8亿，有时说剩6亿。直到有关部门的审计结果出来，才知道早已赚得流油了啊。
公路高收费带来的高物流成本
事实上，公路收费已经影响到几乎每一个人的生活。比如2010年12月1日起，全国所有收费公路对运输鲜活农产品的车辆免费放行。政策实施后，菜品批发价立降10%左右。
在2011年中国物流发展报告会上透露出这样一个数据：目前物
流行业的成本中，高速公路收费占到了总成本的1/3，这也是中国物流成本居高不下的原因。中国物流与采购联合会会长何黎明指出，2010年中国物流总费用占国内生产总值(GDP)的比重为18%左右，比2005年才下降0.3个百分点，这比发达国家要高一倍左右。
国外的管理现状
作为世界上高速公路里程最多的国家，2003年美国高速公路总里程为9万多公里，而其中收费里程仅为7800多公里，约占总里程的8.8%。根源在于：1956年，美国通过了《联邦资助公路法案》，确立了高速公路投资管理的框架。根据这一法案，美国州际高速公路由联邦政府和州政府按照9∶1的比例出资，避免了市场化融资的功利性侵扰，使公路的公共产品特性得以保全。
日本高速公路遵循按行驶里程收费的原则，全国统一标准。其中，高速公路收费可以打折。例如，在高速公路上行驶里程超出100公里的部分，可优惠25%；超过200公里，则超过部分可优惠30%等；一旦通行费总收入足以偿还总费用，高速公路就免费通行。
我的提议
高速公路本身就带有公益性，公路的收费关系民生。公路管理就应该回归其服务大众，促进文化交流、经济发展的本性。绝不能让本该便利大众的公路成为贪婪腐败的政府、官员谋取私利的财路。就这个问题，我发表我的意见。
1.高速公路建设科学化。经过近三十年的大力发展东部地区的基础建设已经渐趋饱和，但重复建设的现象仍普遍存在。而中西部地区
公路发展相对滞后的结局仍未改变，这与国家大力支持中部崛起、西部大开发的的战略布局相矛盾。
2.政府管理公益化。进入新世纪，“官本位”思潮涌动，腐败现象横行，“为人民服务”口头化。公路收费大部分进入了政府口袋，成为许多地方政府收入的主要来源之一。而这也在滋生腐败，有的地方公管理部门在职人员高达357人，在已经调查出的贪污腐败案件中近45.7%与公路相关的基础建设有关。民众在供养着世界上最贵的政府之一，降低政府管理成本从而降低社会服务收费，改善民生，迫在眉睫。
3.行政透明化。这个词从90年代初期就被提及，大现在仍只停留在口头上。造成民众对于政府部门信任感缺失，这在近期日本核事故引发的“抢盐”风潮中得以体现。政府管理效能低下，官员老爷化 一句“这些事不方便向大众公布”成为面对民众质疑时的尚方宝剑，屡试不爽，这在民主国家是极少见的。这就是官员心虚，惧怕公众监督的体现。高速公路收费收入应当向民众公布，接受民众监督。
4.公众监督常态化。人民是国家的主人，政府的行政行为与我们的生活息息相关。民众的监督将使得政府管理行为正规化，也将使得腐败行为无处藏生，“天价路费案”不再重演，高速公路收费等社会管理成本更显人性化。
第13篇：我对反腐倡廉的认识与建议
我对反腐倡廉的认识和建议
贪污腐败，想必在国家机器诞生之时就已存在，可谓源远流长。数千年，人类社会从未停下成长的脚步，到如今，已如此高大，殊不知，这高大的背后，亦是一个高大的黑影。为官清正廉洁，办事公平公正——提高警惕，把好廉政第一关。翻阅时下报刊，一些徇私枉法，疯狂敛财而沦为阶下囚的贪官污吏，在被审查期间往往会不约而同的如此反思：本来是想做清官的，但经不起诱惑接受了第一次贿赂后，也就放松了警惕，一步步走向了堕落。显然，那些受党教育多年并身居显赫高位胆敢以身试法的高官，断不是东窗事发后的一句：“一失足成千古恨”就可以轻飘飘搪塞过关的。然而究其蜕化变质的轨迹，倒也确实由那一次的思想松懈起步的。很多私欲膨胀而毁于贪欲的“人民公仆”在铁窗内回首自我毁灭的过程时，常常因“一个不慎，满盘皆输”而泪涕横流，痛不欲生。这的确值得人们深思。
一、何为“反腐倡廉”与“廉洁修身”
“反腐倡廉”，字面上的意思也就是“反对腐败，倡导廉政”。而从更深一层看是关注社情民生，弘扬廉政文化营造廉洁社会氛围的宗旨。“反腐倡廉”亦称“惩腐倡廉”。反腐倡廉属于政治道德范畴，是廉政建设的基本内容。思想道德建设的集中体现。要廉政建设就必须反腐，而也只有反腐才能廉政。腐败是国之大敌，党之大敌，民之大敌。反腐倡廉建设，事关人心向背；而人心向背，是决定一个政党、一个政权兴亡的根本性因素，也是被古今中外历史所证明了的一个铁律。党的十七大报告指出：中国共产党的性质和宗旨，决定了党同各种消极腐败现象
1 是水火不相容的。坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。
与反腐倡廉紧密相连的是做好对广大人民的廉洁修身的教育工作。而廉洁修身是高尚人格的一种体现，它能让你坦然地立足于社会是你无愧许任何人与事。其身正，其信必真，只有自己做到廉洁修身，才能在处理事情的时候理直气壮，让别人信服。文以理为本，做人也同样的道理。廉洁修身就是作为正人君子最基本的为人之道。
二、社会中出现腐败行为的原因
为什么这么多人抵不住金钱的诱惑?为什么他们在青年时代可能是那样的抵制贪污腐败现象，但当他们成为主角时，却又是那么义无反顾地深陷下去?为什么?
1、个人原因：个人贪欲过大与个人观念的不正确。人的私欲过分扩张，发展到贪欲的程度，就会违背社会公德，利用一切手段满足私欲，就会出现腐败行为。我想，贪腐的源头就存在于人的内心深处。人类的私欲，是与生俱来的。其基本在于，人有生存的欲望，而由人类万年的发展又可以看出，人类的不安于现状。生存欲望与不安于现状，再加上享乐对人神经的愉悦作用从主观上推动了人走向贪腐。
2、制度原因：缺乏监督，民主法制不健全。人民群众在打击腐败行为中的地位几乎是没有发言权的。就算你往上涌，官官相护的现象那么严重，到头来自己也可能落得凄惨下场。
3、社会原因：在改革开放和现代化建设的条件下,资本主义的腐朽思想文化必然会乘机而入,同我国历史上遗留下来的剥削阶级腐朽思想文化影响相结合,滋长拜金主义,极端个人主义和腐朽生活方式等消极现象,对人们正确的理想、信念和价值观产生冲击，也会侵蚀我们的干部和党员队伍的意志，从而出现腐败行为。
三、我对反腐倡廉的建议
1、加强大学生“反腐倡廉”的教育工作，提高大学生的思想道德层次，对其进行廉洁修身教育。
大学生是国家宝贵的人才资源，是民族的希望，祖国的未来，肩负着人们的重托，历史的责任，因此，对大学生进行廉洁修身教育显得尤为迫切和需要，并具有重要意义。首先，廉洁修身是社会对大学生的殷切期望，在大学生身上祖国和人民寄托了许多期望，廉洁修身就是其一；其次，廉洁修身是知识分子的历史责任，大学生是新时代的知识分子，有一份属于自己的责任；再次，廉洁修身是大学生现实需要，现代社会是一个多元复杂的社会，腐败行为有很多，廉洁修身是大学生在复杂社会环境中保持道德人格的关键，廉洁修身是大学生追求的一种道德品质，一种道德能力，一种道德关键。因此要加强大学生的廉洁修身教育。
2、建立健全民主法制机制与监督机制，让权力在阳光下进行。
腐败问题无处不在，追根溯源腐败问题的根源在哪里?世界各国研究廉政问题的学者和反贪机构对于腐败的根源有一些较为一致的看法，如法律不完善，反贪机构的不健全和官员的权力过大且不受约束等。目前我国实行的仍然是人制而不是法制。为什么打倒一批又上一批呢?因为制度造就腐败，而法就是对制度的规范，完善的法制建设可以从根本上杜绝腐败现象。所以打击腐败需要建立反腐败的专门机构，不受有关官员的牵制，制定专门法律，加大执法力度，强化对官员的监督。只要把反腐败斗争纳入法制轨道，才能取得更好成效。
3、加强党的党风廉政建设，突出以领导干部为重点的反腐倡廉教育，在继承中创新，创新中发展，为加强廉政文化建设注入新的活力。
重视作风建设是加强中国共产党的建设的一个重要内容和鲜明特色。党风廉政建设是党艰深晦涩的重要组成部分，是“三个代表”的内 3 在要求，是科学发展观在党建设中的具体体现。在市场经济的条件下，加强党风建设，增强党员领导干部的廉洁自律意识，尤其具有紧迫性和重要意义。
只有坚持加强党风廉政建设，才能促使广大党员干部正确对待，运用手中权力，忠实的全心全意的为人民服务，才能促使广大党员干部抵制剥削阶级的腐朽思想和生活方式的侵略，保持清正廉洁，清楚腐败分子，减少腐败行为。所以我们要切实改进党的作风建设，照例加强反腐倡廉建设。
四、结语
人，行走在阳光之下，总会有影子。同样的道理，贪腐，从未死绝，要心中有明亮，及时处于黑暗之中也能看到光明，而如果心中黑暗，及时站在阳光下也会感到厉鬼缠身。不做腐败之事，不做亏心之事，我们的生活及时平平淡淡，却是很充实很幸福。意识的腐败将为我们的一声留下一首抹不掉的痕迹，所以我们当代大学生必定要反腐败，提倡廉洁，这样才对得起我们头上“大学生”这顶大帽子。
当代大学生，倡导的是德才兼备，我们才学智慧已具有，道德修养需完备，廉洁修身，从小事做起，从身边做起！不以善小而不为，不以恶小而为之；老吾老，以及人之老，幼吾幼，以及人之幼。廉洁，多一次拾金不昧，少一次偷拐抢骗，多一次路不拾遗，少一次贪赃枉法；修身，多一份处事的坦然，少一份无谓的执着，多一份真诚的微笑，少一份待人的无礼。让我们乘着廉洁修身之舟，驶向那前程似锦的未来！
参考文献
1、《廉洁修身》
第14篇：我对药品营销的几点建议
我对药品营销的几点建议
各位领导、药业界的同仁：
大家下午好！我谨代表四川豪运药业股份有限公司营销部，先就我公司的相关品种给大家予以介绍；然后再与大家一同探讨药品营销，相互交流，希望大家多提宝贵意见。
一、公司品种简介。
1、八正合剂：清热利尿、通淋。主要用于湿热引起的小便短赤，涩痛不畅。对泌尿系统感染有显著的疗效。
2、肾炎片：清热解毒、利水消肿。主要用于急慢性肾炎和尿道感染。特别是在利水消肿方面有显著的效果。
3、腰息痛胶囊：舒筋络、活血化瘀、祛风止痛。主要用于风湿性关节炎、腰肌劳损、坐骨神经痛。
4、生乳灵：滋补气血，通络下乳。主要用于产妇气血不足、乳络阻滞所致的乳汁短少。
5、消食健儿糖浆：健脾消食。主要用于小儿脾胃失调、营养不良、慢性腹泻。
6、参梅养胃颗粒：养阴和胃，柔气止痛。主要用于胃阴不足所致的各种胃部不适。尤其是对浅表性胃炎、胃痛灼热有好的效果。
二、药品代理的终端营销模式“拉、推、堵”。
1、“拉”——就是把病患者拉成自家人。顾名思义，就是把病患者拉到自已这一边，主要使其从心理上、情感上充分认同企业，和我们成为一家人。当然这个“拉”不是生硬的拉：如带金销售这种单纯
的金钱“拉”法，到最后难免变相为药房之间的恶性竞争。
2、“推”——就是借助连锁总部的行政力量做推广。其最直接的推法是，运用药店管理层的行政会议硬性规定。“要而且必须这么做”。
3、“堵”——就是以咨询的名义进行药品销售的终端拦截。比如，设立驻店咨询员，使店员与病患者面对面进行沟通，不错失任一一个销售的良机。
今天，豪运药业与煌地药房有幸成为长期的合作伙伴。我相信，通过双方的共同努力和通力协作。只要我们本着“公平、诚信、合理、共赢”这八个字。“诚信做人，踏实做事”，在医药行业这个共同的路上，我们会越走越远。
在此，感谢各位领导及同仁，祝大家事业蒸蒸日上，天天开心，龙年发财！
第15篇：我对保护环境的建议作文2分钟
提起环保，大家可能会想起我们伟大无私的地球妈妈，因为地球妈妈正因人类的不环保而日益衰老，还得了重病。以下是小编给大家带来的几篇我对保护环境的建议作文2分钟，供大家参考借鉴。
我对保护环境的建议作文2分钟1
保护环境是我们每一个人的责任。
现在的工厂都很不环保、人民的生活垃圾、随处乱扔。如果工厂、人民都改掉这不好的习惯，做到低碳环保的生活。我相信这世界一定会变成我们心目中的美好家园。
人类只有一个地球，至今为止，人类还没有找到一个，类似地球的星球。如果哪一天地球上的所有资源用光了，臭氧层没了，我们说的世界末日就来临了。
那么我们就要少用一次性物品，购物时自备提篮或环保袋。节约资源，减少污染;珍惜资源，废物利用，变废为宝。纸张用双面，不废弃电池、胶袋，塑料。将垃圾分类，造福人类，保护地球，保护环境。
为了我们以后有更美好的环境，所以我要向大家提几点建议：
1、保护环境，先搞绿化。我希望世界上每一个人一年种一棵树。
2、把工厂排出的污水净化，在流向庄稼地、河流。
3、汽车应尽早使用太阳能汽车，不排尾气，不污染环境。
做为小学生，我们一定要做到环保，并制止污染环境的行为。
最后我还想说一句话：“人人献出一点绿，世界将会更美好。”
我对保护环境的建议作文2分钟2
今天我要演讲的题目是《我们要环保》。
环保这个字大部分公民我想都应该听过，可是有几个市民做到了呢?让我来讲讲吧!
一：我们去玩的时候你会看到那河了有多少我们生活中的垃圾，我们当时一定会想：“这里怎么会这么脏啊!”可是仔细想想我们生活中的河难道不是一样的脏吗?
二：我们的生活的街上你是否有看见一天有干净的大街，如果你一不小心踩到一个口香糖，你一定会这么说：“谁呀!怎么这么缺德啊!”你再仔细想想，难道你没有扔过一垃圾吗?我可以保证没有一个市民是没有乱过垃圾的。为什么我们不能把我们手中的垃圾扔到垃圾桶里呢?
这两项我们生活中都能见到的“景观”，难道我们不能让我们生活中的城市更加美丽吗?
我们支持环保!我们要干净社会!我们要环保!
我对保护环境的建议作文2分钟3
尊敬的校领导：
你们好!我是六年级二班的一名同学。最近我看到校门口多了一些小商贩，我们的同学上学、放学和下课都会云集在那些小商贩的地方去买零食或者玩具，买完的塑料袋随手一扔校园便又多了一处污点。
现在我在校园里散步总能看到一些被人丢弃的塑料袋他们“随风飘舞”，有的挂在树上、有的落在草坪上、楼顶上，既不美观又污染环境，“治理污染，保护环境”人人有责，所以，我建议：
1、组织同学参加一些和保护环境有关的活动，让同学认识到保护环境的重要性。
2、通过老师的讲述、观看电影、阅读关于环保的书籍等各种途径，让同学们意识到破坏环境的结果。
3、对环境保护这个问题加以关注，并制定好奖惩制度，让同学积极参加保护环境的活动。
4、在学校通过广播、杂志、贴画等方式进行宣传，同学知道污染环境是可耻的。
希望校领导能在百忙之中看看我这个小学的建议。
我对保护环境的建议作文2分钟4
同学们：
你们好 !今天我的演讲的主题是环保。
提起环保，大家可能会想起我们伟大无私的地球妈妈，因为地球妈妈正因人类的不环保而日益衰老，还得了重病。你们说认为人类是个大孝子吗?不，不是，因为他们亲手让自己的母亲得重病，而且日益衰老，但是人类还不认错，不过，还有一些人类知错就改并且到处宣传，使地球妈妈早点康复。在这里我向大家提几条环保建议，也顺便也说说对环境的看法：
一、建议
1、既然是环境保护，当然要先搞绿化了。希望全世界每个人争取每年种植一棵树，多搞一些退耕还林的宣传活动。
2、减少战争，减少核污染，因为核武器有非常强的核辐射，会致人严重疾病和造成严重的环境污染。
3、力争20XX年底，所有的汽车全部更换成太阳能汽车，以减少汽车的尾气。
4、把工厂排出的污水进行净化，再流向庄稼或河流，并且不乱排废气，以减少污染。
5、开播一个专门的环保教育频道，对全世界的地球居民进行环保教育。
6、不要无节制的大肆开采资源，以导致资源枯竭。
二、看法
1、环保，人人从自己做起，首先自己要做到不乱扔垃圾，不随地吐痰等。
2、向自己身边的人宣传环保教育。
3、组织一个环保队，向小弟弟和小妹妹们进行环保教育等。
最后，还是一句老话：保护地球就是保护人类自己。
我对保护环境的建议作文2分钟5
尊敬的校领导：
你们好!我是六年级二班的一名同学。最近我看到校门口多了一些小商贩，我们的同学上学、放学和下课都会云集在那些小商贩的地方去买零食或者玩具，买完的塑料袋随手一扔校园便又多了一处污点。
现在我在校园里散步总能看到一些被人丢弃的塑料袋他们“随风飘舞”，有的挂在树上、有的落在草坪上、楼顶上，既不美观又污染环境，“治理污染，保护环境”人人有责，所以，我建议：
1、组织同学参加一些和保护环境有关的活动，让同学认识到保护环境的重要性。
2、通过老师的讲述、观看电影、阅读关于环保的书籍等各种途径，让同学们意识到破坏环境的结果。
3、对环境保护这个问题加以关注，并制定好奖惩制度，让同学积极参加保护环境的活动。
4、在学校通过广播、杂志、贴画等方式进行宣传，同学知道污染环境是可耻的。
希望校领导能在百忙之中看看我这个小学的建议。
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第16篇：我对原始部落旅游景区的建议
我对原始部落旅游景区的建议
为了进一步深化我局开展的以“破除思想障碍、树立新理念，破解发展难题、找准新路径，奋力开创振兴发展新局面”为主题解放思想大讨论活动，响应林业局开展的”我为旅游发展献一计“活动，为了推动旅游业又好又快发展，尽快将我局旅游业培育成为支柱产业，进自己的一份力。
旅游业是以旅游资源为凭借、以旅游设施为条件，向旅游者提供旅行游览服务的行业。又称无烟工业、无形贸易。从定义可以知道旅游是“无烟工业”，也可以理解为绿色行业，本身林业局的“原始部落”就是以奇峰、怪石、幽谷、秀水的特点。林业局绿色是不可缺的，一定要保持原始古朴、天然、神秘的特色。构建人文景观、乡村景观、自然景观、生态景观为一体的旅游产业格局。
欣赏景观的的同时，针对游客服务中心建设滞后、景区标识系统不够完善、景区导游体系不完善等问题，也是面临的突出问题。围绕“以人为本，游客至上”的理念，不论从道路交通指向标识、景物介绍标识、游客服务中心，还是到售票服务、讲解服务、厕所功能均从游客角度出发，处处想游客所想。在三五分钟内，游客要能找到卫生间。卫生间内有无厕纸？是否会被有棱角的器物划伤？
景区的设施应该与环境相符，避免商业性破坏和建设性破坏。比如庐山老别墅开发成“度假村”；张家界世界第一梯是景区内一大败笔？避免原始风貌被破坏！旅游设施不配套——不协调的基础设施建设，破坏了原生态环境。这样的旅游产业走不远。
建设原生态的环境，搞出绥棱林区特色，木屋、板房、田园、篱笆、古井。
特色养殖。根据习近平总书记重要讲话精神“扬长避短、扬长克短、扬长补短，走出一条质量更高、效益更好、结构更优、优势得以充分释放的全面振兴新路子。”我们有的就是森林资源，所以还要依托森林，搞绿色的森林猪、猴头、木耳、蘑菇的养殖。
例如春季山野菜采摘、夏季避暑乘凉、秋季采蘑菇、冬季滑雪、够拉爬犁、抽冰嘎、摄影、小火车旅游线路、索道、缆车、漂流、水上乐园（绥化、庆安、海伦周边县市都没有）。
第17篇：我对铁路售票系统的建议
我对铁路售票系统的建议
铁路是交通运输系统的重要组成部分，可以说铁路就是我们国家的大动脉，铁路的大运量要求它有一个高效、便捷的售票系统，我国铁路售票系统经过多年的发展已经达到了一定的完善程度，但是面对目前我国铁路客流巨大的局面，难免存在需要改进的地方。
摘要：火车票“进化”大事记
早期的中国铁路标准火车票是卡片式的，尺寸为57毫米×25毫米，票面底纹的颜色分别规定为：软座车票为浅蓝色，硬座车票为浅红色，市郊车票为浅紫色，简易车车票为浅绿色，篷车车票为橙黄色等。
铁路售票系统发展至今，其信息化经历了数次重大变革。
20世纪70年代，中国铁路系统开始了计算机售票的研究，并在上海站和广深线试验，但由于中国铁路客票发售的复杂性和技术条件所限，一直未能大面积推广。
上世纪80年代初期，火车票使用的是硬板票，不论是在销售前、销售中，还是在销售后，都需要人工分类、人工盖章贴条、人工结算。由于售票网点太少，票额不能共享，不仅造成票额浪费，还增加了旅客购票的困难。
1996年，铁道部成立客票总体组，开发具有中国特色和自主产权的铁路客票发售和预订系统，建立覆盖全国铁路的计算机网络，实现客票管理和发售工作现代化。
1997年，铁道部确定了计算机车票的统一式样，这种电子火车票不用事先印制，可以在售票时现场打印。
2006年6月，拉萨火车站售出了第一张火车票，这是西藏历史上首次发售出藏火车票。
2007年7月，上海铁路局率先在上海、上海南、南京、杭州等4个车站试用磁卡车票，同时启用进站自动检票系统。
可见铁路售票系统的发展是逐渐趋向智能化的，因为日趋增加的客流量要求，仅凭人工的服务是难以满足铁路的巨大周转量的。
但是即使是像今天这样的高科技系统也难免存在许多不尽人意的地方，很多铁路旅客都抱怨售票系统这样那样的缺陷。
“一票难求”是目前大多数人都在抱怨的铁路售票系统主要的问题，即使是提前售票也难以解决供票紧张的问题，其实归根结底还是人口的问题，有限的车票数量难以供应巨大的人口数量，但是不能去解决人口问题来适应紧张的车票现状，可以改变车票的售卖方式，例如可以将车票的类型规定为不限制时间而只是规定车次，购买车票的旅客可以随时搭乘即刻在车站出发的列车，也就是说旅客购买了某次列车的车票，而此刻车站刚好有这列车，那么旅客就可以出发了，因为没有时间的限制，列车乘客可以即买即走，减少了在车站购票的等待时间，也就相对地缓解了购票紧张的局面。
另外还有一个现实中常出现的令人头疼的问题也是我的个人感受就是在车站买票时的插队问题，说一句并不是贬低国人素质的话，就目前的社会文明程度，很难呼吁人们提高素质，自觉地按秩序排队，只有采取一些强制的方法，我觉得可以在排队买票的区域设臵一些障碍，使得后来者无法插队，只能去队尾按顺序排队。
网上售票自实行以来给广大旅客带来了一定的方便，但是由于近来的普及也暴露出它的问题，铁路售票网经常出现由于访问量过大而瘫痪的事件，从而导致后面购票的人们无法使用系统，如果可以设臵一个访问量上限，使得超过该访问量的购票人在后面排队等候，那么系统就不会瘫痪，购票的旅客也就可以正常买票了。
自动售票机的实行缓解了人工售票的一些压力，只需要刷身份证就能一键买票，给买票的人们提供了大量方便，但是作为一名学生，我想对自动售票机提供的建议就是如果设臵上扫描学生证的配件就更加完善了。
提到自动售票就会说到实名制购票了，实名制购票确实一个很大的售票系统的进步，由于实行了实名，也有效地打击了那些“黄牛”，但是还是有很多票贩子能够抓住破绽，他们会在身份证上造假，从而贩票，如果所有列车都像某些高铁一样，不将纸质的车票在买票时打印出来，而是只凭身份证买票，在上车时刷身份证，在确认购票人和身份证一致时再允许乘客上车，这样就可以加大对票贩的打击程度，同时为旅客提供了很多方便。
总之，铁路售票系统确实给旅客提供可很多方便，只不过它的发展才刚刚起步，难免存在一些弊端，相信在日后的发展过程中，铁路售票系统一定会越来越进步，给广大旅客更多的实惠和方便。
第18篇：我对学校的思考及建议
我对学校发展的思考及建议
茂名市第一职业技术学校是一所历史悠久，文化底蕴浓厚的学校。这里校园风光美丽，教学硬件措施完善，各种功能室设备较齐全，有优良的文化传统，校园面积宽广，师资力量雄厚，是一所极具发展潜力的中职学校。近几年，国家出台了一系列政策支持和推动中职学校的发展，我校也应趁着这股东风，发展壮大起来。下面，我就自己对学校的了解和认识，谈谈我校存在的一些不足之处，及自己对学校未来发展的一些建议。我认为就一句话：“树信心、抓管理、大发展”。
树信心：我校的教师对学校的发展已经充满了疲惫感，大部分老师都想着当一天和尚撞一天钟就了得了。总想着课程安排得越少就越开心，好腾出时间来做其他的事情，对教学也是敷衍了事。有的老师在上课或看晚自修的时候，任由学生自由出入教室而不顾，造成学生不怕老师，甚至出现跟老师对着干的现象。大多数的学生问题没有得到及时的处理，科任老师和班主任反映的学生问题也没有得到妥善处理。学校部门之间没有很好的交流和研讨，缺乏沟通与商量。有时候学生什么时候放假也不知道，没有计划地送学生到企业参加社会实践。因此，大部分老师对学校的发展已经失去了应有的信心。
本人认为，我们学校要发展，首先是要树起全体老师对我校发展的信心，提高学校老师的凝聚力。
抓管理：学校的发展离不开管理，管理可以泛泛之谈，也可以真抓实干。对老师和学生的管理要有良好的规章制度，没有规纪就不成方圆。对老师的管理要做到公平公正，以理服人，要体现多劳多得，
1 可以依据量化来进行考核。在班主任绩效的考核中，班主任所拿的绩效实在是太少了，每月50元，班主任每个月工作量比较大，其所付出的工作量得不到学校的肯定，例如每周的劳动课也没有计入课时。一个普通的老师每周多上三四节课其绩效和课时补助就好过做一个班主任了。因此，没有多少老师想做班主任的，每年都是学生科去抓，去请，才凑够人数来当班主任。学校对学生的管理也没有一个系统完整的安排，例如值日人员比较少到各楼层教室去巡查，学生在上课期间随便出入没有当值人员去处理，遇到任何德育问题只会交学生科去处理，对学生抽烟、谈恋爱等问题视而不见。宿舍管理也是比较薄弱环节，没有专门的宿管老师，学生晚上发生的事情也没有得到及时的处理。据统计，中职学校中70%以上的德育问题是在宿舍发生的，学生在宿舍抽烟、喝酒、打牌、甚至赌搏也没有被发现。上课期间也没有宿管人员去巡查每一个楼层，还有很多学生留宿舍睡觉也没有人知道，宿舍管理出现很大的漏洞，最严重的问题是学生不尊重老师，看现老师也不会主动去问好。有时候我们在沉思、反思，到底我们培养出什么样的学生，学生在校期间没有很好地学会做人。
由于学校上午八点才开始上课，上课前没有实行两操，没有广播体操，没有眼保健操，学生每两个星期才参加一次升旗礼，这样就慢慢地养成了懒惰的习惯，学生每天达不到锻炼一个小时的标准。学校体育科组每个学期都组织学生班际篮球、排球比赛，但似乎学生很不感兴趣，经常出现比赛迟到、弃权等。学生社团、学生会没有得到充分的锻炼，学生社团、学生会招不到新人，学生会的学生没有得到充
2 分的锻炼，我们在反思，我们培养出来的学生是否适应社会的需求。学校每年都只是重视技能竞赛，每年都只是提前选几位学生进行个别的辅导，虽然被辅导的学生如愿地获得了技能比赛的奖项，但是其他学生呢？其他学生什么都学不到，这也是造成流失的原因之一。难道我们只是培养几个会竞赛的学生吗？我们教育的群体哪去了？
学生的后勤服务要不断去提高和改善，学生饭堂没有管理好，超过三成的学生叫外卖或直接到外去吃小吃，这样很容易发生食物安全和交通安全。我们要完善学校的食堂管理，教师没有早餐吃，学校食堂没有很好的为学生和老师服务，很多单身的教职工只能跑到几公里外去吃饭和喝猪脚汤，说出来很让人心酸。
大发展：我们学校树立起全体教职工的信心，提高凝聚力，握成一个拳头后，制定出一套完善的管理方法，使学生学会做人，学会做事，学会技能，更能融入社会，适应社会的发展。发扬学生会、学生社团的作用。让学生一起参与学校的管理，让学生自主管理，让学生人人有事做，事事有人管才行。学校做好学生管理，做好学生的就业服务和跟踪，做好学校校史数据库的建设。学生毕业没有形成一个浓厚的气氛，应该让每个专业搞一个学生毕业晚会或汇演等。让更多毕业出去的优秀毕业生回校跟师弟师妹做报告和交流。在一切都成熟后，学校可以办校办实训基地和校办工厂，打出学校的品牌，让全社会对我们了解和信赖。
我校存在的问题如下:
一、加强班子的建设：班子集体要做到职权明确，分工明确，通力协作，顾全大局，形成合力。
1、学校的事首先要打破“一言堂”，必须充分发扬民主，大事要集体决策。
2、职权明确，分工明确。做到每个班子成员都有事做，能在自己职权范围，放开手脚去干。
3、科室管理人员要从办公室解放出来，深入到第一线去对学生的事情进行管理。
4、大部管理制度有待完善。现在是什么事都是各部去管，现实是专业部什么事也管不了，好像给人的感觉，管理层在推卸责任。
一、学生管理方面的问题：
（一）学校对学生的纪律管理不够严格
（二）学生的德育工作有待提高
（三）未能调动学生的学习主动积极性
（四）学生的第二课堂开展得不够丰富
（五）学生考勤制度不科学
1、急待解决问题是如何组织学生的自治，充分让学生自己去管理自己。
2、加强以当地派出所的联系，有些超出学校管理能力的事，让他们帮助管理，这样就不会造成学生科不敢管学生了。
3、加强学生的养成教育，强化常规管理。每个学生从入学初就对他们进行常规教育，使学生明确在学校的每时每刻、一言一语、一
4 举一动都要达到什么标准（关键是：每时每刻都有学生干部、老师在背后督促）。
二、教师管理方面的问题
（一）教师缺乏凝聚力和向心力
（二）未能调动教师的主动积极性
（三）教师的工作量化问题
（四）教学交流讨论，资源共享问题 教学方面：
1、加强常规管理，做到：每位教师每节课的课堂教学情况、每位学生上课的情况，管理者都能了如指掌。
2、加快教学改革进程，首先是基础科要删除难、繁内容，尽可能保留靠近自己专业需要的内容，解决让学生想学的问题。其次是专业科要删除难、繁内容的理论课程，加强实操课程，训练学生的操作能力。再次，加快实操室的辅导员制度建设，最好能每节实操课都有足够的人力对学生进行辅导，解决实操课教师一人难敌四拳的问题。
三、宿舍及饭堂管理方面的问题。
四、校园文化建设方面的问题
五、其他问题
第19篇：我对学校发展的几点建议
我对学校发展的几点建议
开学以来，我校广大教师在上级部门的正确指导下，在郭校长的正确领导下，群策群力，踏实苦干，使我校的教学等各项工作得到有序、高效的开展。今天学校广开言路、集思广益，激励大家为学校发展献计献策，我深感激动、欣喜，这是学校践行党的群众路线的务实之举，更是学校校委会班子成员积极向上、正抓事干工作态度的真实体现。现在我就我所发现的几点问题向领导做如下汇报：
一、公平问题：要探索更为科学合理的奖励评价机制 科学合理的奖励评价机制是实现学校健康发展的必要前提。科学的评价既有利于学校的健康发展，又可以弘扬正气、树立优良的校风；合理的评估能顾及大多数人的利益，真正体现按劳分配的原则，避免被做无名英雄现象的出现。我校现行的评价机制主要是按年级组评价，这有很强的可操作性，但是也有一定漏洞，如学校综合评估中规定：（考虑到毕业班有晚自习、复习等工作的任务繁重）加大对九年级毕业班的奖励力度，执教毕业班的教师在综合评估中有一定的加分奖励，而现实情况是凡是执教九年级的教师都能加分，但是评估又都以九年级为评估单位，而不与其他年级组评比，所以九年级教师都加分也就等于都没加分，加分奖励实质也就变成了一种掩耳盗铃式的文字游戏。再如：对一些临时性的加班，特别是普通教师的加班行为在奖励机制中怎样体现，有哪些部门负责记录汇总，有谁负责监督等没有一个系统性的机制。这都有待于进一步的商榷。
二、公正问题：要完善制度建设，规范办学、办公行为 制度建设是实现学校长远发展的有力保障。国家提出依法治国、以宪治国，这是基于我国国民素质的明智之举。至于我们学校层面，以制度立校我觉得应该是最公平的，最阳光的。我们要进一步完善制度建设，制度应该是有道德的，它寄托着集体和个人的信仰;制度应该是公正的，它能茁壮成长与阳光之下。以制度立校，这有利于我校的科学决策，也有利于公开透明的开展工作，更有利于加大对广大教师的约束力度。我校在制度建设方面应注重制度的可操作性和稳定性。不能使制度变成一纸空文，更不能朝令夕改。制度在开学之初就需要展现在文件上，更需要在以后开展工作的过程中落实到行动上。
三、态度问题：提高中层干部的执行力，增强干部的担当意识和责任意识
中层干部起到承上启下的作用，类似于二传手。中层干部需要有雷厉风行的气魄，要有舍我其谁的担当意识，要有亲力亲为的责任意识。
总之，我们在今后的工作中要做到评估合理化、决策科学化、工作公开透明化，为水落坡学校光辉灿烂的明天做出自己应有的贡献。
以上是我几点浅薄的认识，不当之处还请领导海涵！
马镇 2014-10-28
第20篇：我对课改的改进建议
我对课改的改进建议
文晓琴
新课改轰轰烈烈地发动，各位老师本是满怀信心，指望过几年能修成正果，使我校语文课堂充满生机、充满活力，没想到一晃七年过去，许多语文课堂依然没有充满生命活力，语文教学依然高耗低效，多数学生依然不喜欢学习语文，教学质量仍然难于提高。这到底是因为什么？我通过集体反思教改，发现我校语文课改教学中存在如下问题：
一、教学设计缺乏“语文味”
“语文味”简而言之就是要守住语文本体的“一亩三分地”，最基本的不折不扣地在课堂上体现“三味”：“动情诵读、静心默读”的“读味”，“品词品句、咬文嚼字”的“品味”，“圈点勾画、批注书写”的“写味”。
但有些语文课，教师很热衷于表演，动不动就拉几个学生表演，甚至有的教师不看文体，不看课文内容，只管让学生表演，结果教学重难点没有完成，既浪费时间有害了学生。
还有些教师误解了“自主、合作、探究”的新型学习方式，认为多讨论便是执行这一教学方式，熟不知他们的很多讨论。其目的不是为了深化对课本的阅读体验，提高学生的语文素养，不是围绕“语文任务”来组织讨论，而是为了讨论而讨论。这样就使语文课堂失去了语文味。
二、教教材，而非用教材教
在我们很多教师的课堂教学中，我们的教学普通存在着只看到课文本身，而忽视了单元及整册教材的训练体系。“只见树木、不见森林”。殊不知，课文它只不过是例子而已，它是为完成单元教学目标、学期目标而选的一个个“范例”，编写者的初衷是想通过它的教学完成体系目标的。其实我们教学生学习课文，只是通过学习增加一些知识而外，更重要的还是掌握一些阅读的技能，学会一些阅读的技能，以便日后自己读书、自己学习。这样看来，教教材不是目的，是载体、是手段，我们不要本未倒置，陷进“只教教材”的泥塘。
三、多媒体使用不当
多媒体的运用使现在语文课堂呈现出形象化、立体化的特点。但有些课堂，因过分注重课堂形式，而忽视了对文体的探究和学情的分析，片面认为只要在课堂中用多媒体就契合了新课程理念，因而违背了教学初衷，出现了现代技术代替了传统手段；现在教学技术隔离师生之间的交流；现代教学技术僵化教学流程的教学误区。如有的教师认为诗歌因图象而形象，用多媒体画面代替学生的联想和想象。学生不是自己品味语言，通过形象思维来联想，而是教师用直观的画面和音乐
来展示、告知，用多媒体代替学生思维，用画面和音乐框定学生的想象，制约了学生的思考。
四、名著导读的教学不当 新课改实施以来，“名著导读”这个栏目，一直没有引起广大师生的重视。从学生的角度说，并没有通过“名著导读”，认识到“课外阅读的重要性”，进而开展有效的课外阅读活动。课堂教学中，名著导读出现了如下一些问题：
1、为了应付考试而指导的“假阅读”。具体表现为教师平时不指导学生阅读名著，考试时把教材后面“名著导读”中的一些知识点罗列出来，要求学生背下来就可；
2、缺少阅读指导；
3、缺少及时的交流评价。教师有时会叫学生去读名著，但过后教师却不闻不问，这种读又有何用呢？
五、缺乏科学的学习评价
学习评价是课程实施的一个重要内容。长期以来，语文学习评价存在评价目的的片面、评价内容狭窄、评价手段和方法陈旧、评价单一等方面的不足。如：有的教师为了激励学生，就不管学生课堂活动的质量如何，一味肯定表扬。
二、改进建议
1、认真解读教材。解读教材要解决两个问题，
一、是教材呈“有什么”；
二、是用教材“教什么”。知道“有什么”是决定“教什么”的前提。而“有什么”，应从两个层面解读，
一、是微观层面解读，既从一篇课文或一个单元的层面去解读，看课文或单元中包含着怎样的认知价值，如语言知识和技能训练价值、科普知识价值、知人阅世价值，思想品德教育价值等等。
二、是从宏观层面解读，既从一个学期、一个学年及至整个学段去解读，看各种知识和技能训练编排的序列，把握教材的整体和局部之间的关系，理解编者意图。
2、要在课堂教学上体现“三味”。
“三味”指：“动情诵读、静心默读”的“读味”，“品词品句、咬文嚼字”的“品味”，“圈点勾画、批注书写”的“写味”。
3、将现代教学技术与传统教学手段有效整合。在教学中不能忽略传统教学合理有效的教学方式，应让传统教学手段与现
代教学技术扬长避短，优势互补。在运用现代教学技术时应考虑：①现代教学技术不能替代教师的引员；②、运用现代技术手段不是为了摆设，制作时应考虑到它要能有效地表达成师生、生生、师生与文本之间多方位的对话；③图片、音乐、文字的使用要唤醒学生的意识；④运用教学媒体要以关注文本为前提，以引导学生解读文本为目标，设想的各个环节要给学生留有对话的时空。
4、明确名著阅读的意义，在名著导读的“导”字上多下工夫。
“导读”应着眼于“导”，所谓“导”就是引导、就是带路。“导”是手段，学生的“读”，是目的。
5、学习评价要科学化。
学习评价要科学、首先要从评价内容入手，要关注学生的发展，要综合多种信息，诊断学习情况，指明努力方向，同时要关注学生情感体验，促进情感投入。其次，要寻找最适合的评价时机，运用最恰当的评价方法，评价语言要简洁而具体，有启发性、指向性。
语文课改发展到今天，确实存在着方方面面的问题，以上只是我从我校的教学反思中看到的几方面。望各位同仁多指导。
