推荐第1篇：入职感受
我来到xxxx虽然只有一个多月，但在这短短的时间里，我看到了同事们爱岗敬业的精神、对事业的不倦追求，也看到了领导们对工作精益求精、不断创新的精神与对员工无微不至的关怀，这些都让我深深地感觉到，xx是一个和谐团结的大家庭，并且我为能够成为和谐大家庭的一员而感到自豪。
作为一名刚刚毕业的毛头毕业生，没有任何工作经验的我来到xx这个崭新的环境中，有一种老虎吃天无从下口的感觉，专业上的不对口，更加大了工作难度。看着一个个陌生的名词，一条条陌生的流程，我不禁感叹任重而道远。
公司不再是学校，没有人会像老师那样喂知识，但公司是一个大家庭，在需要帮助的时候总会有人助我一臂之力。在进入公司的第二天我接到了我的第一个任务——编写采购管理规程。当时我对采购的认识也仅仅停留在采购等同于买东西的初级阶段。我不禁怀疑，这个任务我能做出来？但很多看上去不可完成的任务，当我们停止抱怨，脚踏实地，一步一步地进行，往往遥不可及的终点就会出现在我们面前。万事开头难。开始我头脑空空，完全找不到编写的方向，但通过领导细心解释采购流程，我明确了业务流程的延伸方向，再参考网络上的采购规程范文，采购规程的大体框架逐渐形成。开头难，完备更难，规程编写需要了解很多现实问题，这些问题光靠自己闭门造车永远找不到答案，我只能向同事们求助。同事们都毫不吝啬，将他们的知识倾囊相受，帮我为规程添枝加叶。最后，在领导和同事的帮助下，我终于完成我的第一份任务。虽然这份初稿仍然漏洞百出，但作为一个开始，我在编写的过程中渐渐明白了什么是独立工作，什么是团队协助，而这些收获对我后面的工作提供了很大的帮助。
进入公司后，通过员工培训我了解到我们xx集团如何从小做大，领导们的远见卓识与极富前瞻性的投资眼光让我敬佩不已；在了解了xx领导们是如何将一个濒临倒闭的部队药厂发展成为现在的现代化企业，领导们坚忍不拔的创业精神让更加深了我对“没有守业只有创业”的xx精神的理解。在参观公司新厂的过程中，我看到了公司辉煌的未来，如此高科技、自动化的现代化工厂，谁又能想到这就是14年前那个徘徊在破产边缘的xx药厂。
我现在虽然仅仅是仓储部的一名实习生，但正是公司对我的帮助与培养使我逐步从懵懵懂懂的学生成长为能够靠自己的能力创造价值的社会人。我会加快成长的步伐，紧跟公司的发展脚步，做到“自我成长与企业培养相结合 ” ，发挥自己的长处，积极地在岗位上为公司的发展进一份力量。
实习生：xxx
推荐第2篇：入职感受
入职感受
作为一名新进员工，来山东电建二公司上班已经近两月时间了，短短两个月时间，我已经融入了这个新的集体，这是一个积极向上，团结进取，温暖和谐，有着浓厚使命感的集体，领导们兢兢业业，同事们认真工作，对我更是像对家人一样关心照顾，处处帮助，让我没有一点陌生的感觉，我很幸运进入这个令人自豪的集体。
对于我来说，尽管在前期面试准备中，已经对公司有了一些初步的了解，但进入公司的第一天，还是对周围的环境感到好奇和陌生。然而这种紧张情绪在公司领导、同事及企业文化的关怀、帮助和感染下很快就烟消云散了。为使我们这些新员工能尽早地适应工作环境，公司特地为我们新员工召开了欢迎大会。在会上，公司领导为我们讲述了公司创办史、未来发展规划及公司的市场战略定位、公司组织架构、人事制度、营销策略、业务发展及目标等等，还介绍我们认识了各部门负责人。我还了解到公司以其独特的管理之道为员工创造最佳的发展环境和发展空间，鼓励和帮助每位员工不断改革和创新、奖励挑战并超越自我的表现，激发员工个人与公司事业的共同发展，帮助我们尽快完成角色转换，很快融入到新环境中去。所有的这些都让我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因为这种人性化的管理，才使得每一个员工都能积极的投入到工作中去。
在工作中，同事们热情的帮助我熟悉工作内容，鼓励我、支持我，让我学会了很多东西，这些是书本上所没有的，更多的实践让我深刻理解到供电人的职责，我们肩负的责任，这份工作的意义。
在生活中，领导们的贴心安排，关心与帮助让我倍感温暖，有什么难题领导同事们都会帮我解决，让我这个身处异乡的人却不孤独，使我感到了亲人就在身边，在这个新环境中我快乐的生活着。
在此我要感谢领导们对我的关心与帮助，感谢同事们对我的照顾，感谢这个集体把我当成一份子，给我成长的机会，更多的感谢难以用言语表达，惟有在以后的工作中看我的表现，我一定会努力，认真，积极的工作，不辜负领导们对我的重托，同事们对我的期望，争做一名优秀的二公司人。
推荐第3篇：入职感受
入职感受
提起笔，回想起入职以来的一个月，不禁感叹时间过的真快。培训的计划是充实的，但内心总是有种不踏实的感觉。静思之余，慢慢分析一翻。
通过部门级培训学习的第一天，让我印象最深的是对廉政的认识。将其具体化到现实中，可以从对金钱的角度说起，它反映一个人的价值取向及追求。生活中的许多方面与金钱有关，然而，对金钱没有端正心态的人，它很可能会毁其一生。因此，在工作中首先要向廉洁清正学习，培养一种正确的金钱观，面对诱惑，保持一颗冷静的心，坚持自己的底线，一辈子坚守廉政。
此后是对采制化的学习，虽然在锅炉课中对煤的学习有所认识，但毕竟是略知皮毛，还是有点压力的。为了满足内心对知识的渴望，也为了尽早进入工作状态，适应工作环境，我应积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的知识积累。在部门专业技能考试那段时间，也学到了相关知识。但过了一个月，内心仍然感到不踏实，总觉得没学到什么。反思之余，发觉一“惰”字在自身上表现明显，它潜入内心，则会在工作、学习、生活中涌现，行动上的不足造成内心的空虚。要想克服，必须从“勤奋”二字下功夫。
对于我来说，燃料质检部是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物也是与之前构画不一样的。由此，调整心态，适应环境，保持工作激情，拥有十足的信心，持之以恒，勇敢走下去，也成为自我
激励的每天必修课。内心的充实定会吞噬不踏实的感觉，相信每一个阶段对自己的挑战会收获很多，成长许多。
反思之后，希望自己以朴实的心灵去寻找内心的执着，让内心每一天充满收获，也期待自己不断进步。
推荐第4篇：入职感受
入职一周感受
根植大地、遍布城乡、与农村农民关系密切，这是我还未入职之前对农信社的印象。小时候村口那家农信社分社，承载着我童年很多回忆，每家每户都办理过最基本的存取业务，压在箱底小小的存折本是一家人的全部家当。从一名忠实客户到一名农信员工，我的内心是复杂而又激动的。加入农村信用社之后，经过入职培训和一周正式工作的时间里，我了解到，从五十年代到近年来，农村信用社伴随着新中国的发展，从艰苦创业到跌宕起伏、再到深化改革阶段，全体农信人齐心协力昂首阔步，树立了服务三农、造福民生的经营理念，用双手托起火红的事业。
和所有新员工一样，我满怀着对职业生涯起步的憧憬和工作热情加入了农村信用社，我是幸福的，也是幸运的。农村有多大，舞台就有多大，农村信用社立足于农村，服务于三农，通过完善组织机构、加强内控管理等举措坚定了以服务客户为中心、以客户需求为导向、以群众利益为根本的转型目标；如今的农村信用社不仅有群众基础和一定的社会地位，其经营特色也逐步凸显，发展态势良好。对我们新员工而言，加入农信社不仅能够让我们学以致用，追求卓越；而且给我们提供了服务三农、造福于民、实现自我价值的机会。在提倡西部大开发、扶持三农、服务基层的价值理念下，我们这代年轻人都有着奉献社会、造福于民的价值取向。到国家最需要我们的地方去工作，往往成为了很多毕业生的求职方向。农村信用社正值深化改革之际，在金融业审慎经营、管控风险、合规发展的整体态势下，农村信用社也伴随市场做出调整，朝着专业化和贴心服务方向迈进。所以说，选择农村信用社，也是选择了一份奉献社会、追求自我的终身事业。
柜面服务是农村信用社业务经营的基础，是贴心服务的一线、也企业形象的窗口。无论将来农村信用社的业务综合程度有多高，基础业务始终都是在柜面办理。另外，民众对农信社的印象和评价也都是通过日常的业务办理了解的，所以标准化的业务办理和规范化的贴心服务是柜面工作的两大法宝。通过岗前培训，我已对农信社的规范化服务等一系列仪容仪表、文明用语都有所了解；在正式工作的这一周内，老员工的标准服务更是让我钦佩。从顾客进营业大厅到柜面办理完业务，每个流程每句言语都是有序的，每个动作每个微笑都是发自内心的；他们在快乐地工作，快乐的一天从晨会开始到结业下班。因为我们的前辈们从心底认同农信社的企业文化和经营理念，也都有着标准的职业道德规范，他们真诚地
对待每一个顾客，不断地提高自己的专业水平和服务质量。和这样优秀的团队伙伴在一起工作我感到很荣幸，我要在接下来的工作中提升自己待人接物的能力，和顾客真诚沟通；努力提升自己的业务水平和服务效率，在自己的岗位上深入挖掘、深入学习。
世事洞明皆学问，人情达练即文章。在观察中学习、在请教中学习、在实操中学习，我愿尽自己的全力为农信社的明天添砖加瓦，为自己的事业奋斗终身！
推荐第5篇：入职感受
会议感受
我们8月份正式就职，转眼已经了两个月，回味一下，仿佛只是一瞬间的事。两个月前我们还只是初入职的菜鸟，刚刚结束学生时代，走向社会，接受磨砺，成熟长大，那时什么也不懂，更多的是迷惘，心里是五味杂陈。
记得第一天上班，听说新入职的员工头一天没什么事儿干，跟陈哥余哥他们转完各个办公室认识各位同事之后，然后就没有人交代什么任务了，于是我就百无聊赖的趴在桌子上聊聊天顺便问问第二天的工作计划（感觉貌似第一天任务已经完成）。后来我深深认识到了这是错误的决定，工作了要抓紧一切时间来提升自己，不停学习，走入社会后面对各种竞争各种压力，如果你安于现状裹足不前迟早会被现实淘汰。知识是靠一点一滴的积累，看一个人要看他每天做事的细节，从一切细枝末节的小事上看出一个人的能力潜力事业心上进心……
在公司担任技术员一职,技术员的工作主要是参与到定位放线(这个不太会,今后要多学习),方案制定及更改,图纸洽商上…总的来说就是技术及检验类的工作.
由于在大学里学过CAD自认为学的还是比较扎实的,所以我的第一个任务就是从改图开始的,每个新员工都希望有展现自己证明自己能力的机会,我也是这般想法,速度按要求画完图,直接交了上去,可是头看了看图纸说有些地方画的不够规范有些细节的地方还有些问题,这个经历给了我打击但也知道了很多自己欠缺的地方.我是名技术员,而不是简单的CAD Drawer,图纸洽商我要了解基本的情况,这就要对图纸相当的熟悉,从一号到六号楼再到两个地下车库,基本的位置,细部情况从各单元类型到所处轴号到房间布局,各个单元的差异,楼梯种类栏杆种类等等…这都是我应该了解的.
目前2,3,5号楼主体结构已经完成,刚来那会儿我借了一本03G101-1图集,很多地方不懂但也慢慢看完了(有问题问师父还有其他老师傅),目前技术组主要是制订二次结构及装修方案,时常工作量很大,那本钢筋图集就没有再翻了,也少有机会去现场对图集,记忆是一次次的重复,没有重复的过程也就没有了把知识真正消化吸收的过程.就淡忘了.
最近画了张图纸是屋面找坡的,一到六号楼屋面,每个楼上面都有上百个点每个点都要计算,工作量大很是繁琐.我画了三遍才基本符合要求,师父给我讲明白了.之后我才发现自己在工程施工领域知识的匮乏,对于图纸还是很陌生.如果今后没有了师父的
带领,只是上边给了一句话:小马,给我做个X方案,一切按照规范要求,按图纸施工.我想我岂不是欲哭无泪.学习的东西还有很多很多……
前阵子参加了一次CAD技能选拔比赛,貌似选上无望了,但我觉得不虚此行毕竟不参加那次比赛,永远不知道自己哪里不会.至少是次提高的机会.竞争也意味的机会,我愿意每次都抓牢它.
做好本职工作,并提升自己的能力.这是目标的大方向,毛主席说过我们要在战略上藐视敌人,在战术上重视敌人.不自卑不自傲,对未来有着清晰的规划,在技术组陈哥算是有经验的年轻员工了,我们向他咨询了目前可以参加的相关考试,今年11月份我们打算参加计算机职称考试直接考取四门,明年年初打算参加职称B级英语考试,以及助理工程师考试.工作满两年参加二级建造师考试,有能力的话在期间参加二级结构工程师考试,工作满四年参加一级建造师考试.争取一次通过.
还要说两句,我理解的成功,是让自己活的很舒服,很有活力,身体健康(提高效率,避免刷夜画图)，心理健康,天天充实.
推荐第6篇：入职感受
土木毕业生新进公司的感受
六月底，我们在南昌大学拿到了四年青春换来的毕业证和学位证。这宣告我正式走出象牙塔，步入社会这个大家庭。7月中旬，我来到公司这个大家庭，开始了我人生新的历程。到公司以后我们先到北京总部接受为期一周的培训，对公司的发展有了一定认识，公司在过去多年发展历程中，用智慧和汗水抒写了辉煌的历史，还有那么多沉甸甸的荣誉，无不让我肃然起敬。公司明确的发展思路，严谨的管理，精湛的工程技术，对人才的重视，以及精诚团结的形象，也给我留下了深刻的印象。
公司创造了无数辉煌并延续至今。在5.12汶川大地震后，公司领导身先士卒，不畏艰险，组织员工深入到灾区并修复了一条至关重要的通信线路，与祖国人民共同铸就了伟大的抗震救灾精神。这种精神让我感动，我能成为中建三局装饰公司的一员而感到无比自豪和骄傲。
八月份我来到贵阳项目部。项目部对我们无微不至，很担心我们不适应，问长问短，尽量满足我们的要求，让我们吃好住好工作好，我们非常感激，感到家的温馨。
在工作上，项目部安排何工作为我的指导老师，在何工悉心的指导帮助下，我努力学习并逐步掌握了autocad制图，对我的专业有了进一步的了解，知识面逐渐扩大，而且无论多么忙，他总会停下手中的工作耐心的给我答疑解惑，分析比较，直到我能够理解。还经常带我上工地，让我知道图纸上的东西如何变成现实，提醒我注意各种细节，做到理论与实践相结合，多想多问，举一反三。他对工作求真务实、细致严谨的态度深深感染了我，他是我工作中的良师，是生活中的益友。当然，项目部的领导、同事也是我学习的榜样。早上，当我还睡眼惺忪的时候，他们早已开始了一天的辛勤工作，晚上，当我走过办公室的时候，总能看到那灯下劳作的身影。下工地的时候，我们的领导、同事常常在浑然不知中过了吃饭的时间，还有我们作业队的同事，他们在施工第一线，日晒雨淋铸就了他们黝黑强健的身躯。正是由于他们这种废寝忘食、兢兢业业的工作态度才成就了一个个优质工程，获得一项项荣誉，也正是他们这种艰苦奋斗、任劳任怨的精神深深地影响着我以及像我这样刚进公司的新人，相信在这样积极向上的环境中工作、生活，我会得到很好的锻炼并取得长足的进步。
在工作之余，项目部组织各种文体活动，和同事一起看足球，评奥运，打篮球，这一切都让我感到项目部是一个和谐的大家庭，是一个整体，我不需要惧怕工作和生活上的任何困难。
在岑兴项目部的这段时间，大家努力工作、团结友爱、和谐相处、艰苦奋斗。这正是我们企业的精神“勇于跨越、追求卓越”最好的体现。我能和大家在一起倍感喜悦，我将以一颗感恩的心来回报社会、领导、同事、朋友。在未来的工作生活中，我会和同事们一起，积极投身到岑兴高速公路机电项目的建设之中，努力工作，积极进取，为公司的发展作出自己的贡献，实现自身的价值，成为对社会有用的人。
推荐第7篇：入职感受
入职感受
猎豹二班 ×××
经历四年大学专业学习，我满怀对未来工作的期待和生活的美好憧憬，来到××××公司。时光如白驹过隙，从踏入公司职工宿舍到入职培训已经过了半月的时间。这段培训期间，军训、团队拓展、公司介绍、企业文化培训、技能培训忙等有条不紊的进行，让我从身体素质和思想上有了长足的进步。闲暇时光，静静思量，感触颇多，谨作入职以来的心理感受。
初来乍到，心有戚戚焉 。我来自××××，独自一人离开家乡，悄悄来到这个陌生的城市，开始了人生新的旅程。让我对此充满担忧的同时，也多了一份期待和向往。 来到公司报道后的第二天，我们就立即被送到××的培训基地接受新员工岗前培训。在这里，我认识了许多来自不同高校的新员工。这些从五湖四海汇集而来的年轻面孔，让我感受到了青春的活力和热情。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。在短暂的培训期间，各种心酸苦辣的体会融入心间，意志的屈服和锻炼不断交融到我的血液，打造了我勇敢面对困难，知难而上的信心。公司特别注重新员工的岗前培训，花费大量人力、物力、财力来培养新员工的身体素质锻炼、企业文化熏陶以及入职思想教育，时刻教育我们××××的原则，心怀×××，××××的理念。第一次来到培训基地，就马上步入封闭式的军事训练，总教官和连队教官的谆谆教诲和殷切期盼仍然历历在目，我们迎着朝阳一起出早操，迈着坚实的步伐、整齐划一的前往食堂吃饭，连队的口号“×××××××××××”铿锵有力，久久不绝回荡于群山之间，全新的面貌和精神状态充斥着我们每一个人的脸庞，统一的黄埔餐前训歌“军井未掘，将不言渴；军灶未开，将不言饿；雨不披蓑，雪不穿裘；将士冷暖，永记我心。”在大厅中振奋激昂，时刻提醒我们每一位入职员工令行禁止、团结一致、珍物惜源。连续的高温时刻考验着每个人的肉体和精神，正是在这种环境下，锻炼了自身过硬的体格和坚毅的思想素质。军训后的培训课程也改变着我们的职业观和企业文化，提高了我们对公司的认识程度，扩张了个人的眼界，以更加包容的心态对待未来的工作。教育培训首先从公司的发展历史、现状以及发展战略开始，使我们对公司有一个初步的了解，然后从公司的组织架构、部门职能、运营体系等介绍公司的工作性质以及我们的发展途径，公司的企业文化时刻在熏陶自己，规章制度牢记耳旁，最后更是请来了湖南大学、湖南师范大学、南航等知名培训教师授课，为我们留下了深刻的印象，提高了我们的个人素质、生活认知以及工作品格，每日的团队拓展都是一次团队精神的洗礼，团结奋进，互帮互助，勇于创新是永恒的主题。除此之外，领导和优秀青年员工平易近人的风格以及对我们无微不至的关怀都给我留下深刻的印象，我很庆幸在刚刚踏入社会就获得这样一个成长环境。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。虽然我知道我所面临的工作将会有一定的困难并充满挑战，但我相信我会慢慢热爱这份工作，踏踏实实不断进取。我会把在学校所学到的知识，积极运用到自己的岗位中来。踏实工作，努力实践，力争在自己的岗位上做出一番业绩。同时，我还会时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识和努力改正自己的不足，向领导学习，向优秀员工学习，争取使自己早日成为一名适应公司发展需要的优秀员工。
未来几天就要正式步入工作岗位，内心还是充满期待。在此写下我的入职感受，不管未来怎样，因为选择，所以坚持。
2017年7月28日
推荐第8篇：入职感受
算算日子，来到大港电厂已经是第七天了，和我之前想象的新员工入职，风风火火变为职场人不同，进入大港的过程非常的平和缓慢。七天的时间，除了关于大港电厂的培训课程和参观学习，还填充满了拓展训练之类的集体活动。事情正如第一天厂领导所说的那样，我们正慢慢的从一个学生过渡成为一个合格的大港人。
我们这段日子的培训都在大港电厂内部进行，报到当天搭上大港的班车来到这里，在两个小时的漫漫车程之后，总算见到了值得为之颠簸等待的大港美景：青山合抱，围拢一泓碧水，这就是大港电厂的下库厂区。这七天来我和其他2011年进入大港的新员工一起学习并生活在这里，由本场老员工和专门的培训工作人员给我们讲授大港的概况和运行、安监以及制度等各方面的基础知识，我们了解了大港电厂二十年来的发展经历和一路的辉煌。
类似于学校学习的安稳环境，新老员工之间和睦融洽的交往氛围，还有公司对于新员工生活学习的细致关照都让我对大港留下了非常好的印象。但大港电厂远离城市和人群的状态多少还是让我有些不适应。
8月7 号是培训的第七天，也是我对于大港电厂理解最为深刻的一天。这天我们去实地参观了大港电厂的A、B两个厂区，整个旅程穿过整个电厂上下两个水库，进到深入山腹的厂房，又再登上上库的水库大坝。山路曲折来回，一路上风景处处，到处能够看出大港人的工作痕迹，整洁标准的厂房，精心修饰的盘山公路，还有上下两个波宁水静的美丽水库。我真实地感到了大港人的伟大，感到了努力工作建设自己家园的热血精神。电厂员工的工作已经不仅是简简单单的为了经济收益付出劳动了，他们是实实在在的把建设大港，把在这样的深山中发展国家电力事业视作了自己生活的组成部分，他们是在满怀热情地为自己的美好生活而努力工作！
带领我们进行整个参观过程的，除了负责培训的老师，还有一个老专家。他是一位已经在大港工作了十多年的老师傅，在班车穿梭于厂区上下水库之间的路途中，他热情地给我们讲述了自己70年代刚刚到电厂去参加工作时候的经历。想想真是神奇，四十年的时间就在这样一天天的日常工作里面过去了，最后换回了今日他能够自豪满足地给我们讲述自己在电厂工作的人生。光阴流转，但奋斗的精神和建设的热情却代代相传，从未改变。
就在此刻，我深深地感到：这里有值得我们慢慢品味的生活，这就是值得我们投效此生的事业。
推荐第9篇：大学毕业入职感受
一个月过去之后，如果要我说出其中感受，简言之就是“五味”。
何为五味？
酸，甜，苦，辣，涩。
酸酸的感觉！那是心底的感觉，因为刚刚走出校门的我还在留恋，留恋过去的放肆青春，突然接触那么赤裸裸的社会，突然离开那个熟悉的校园环境，心底不免有点酸酸的，但是眼泪止住了，因为我知道，这是成长的必经之路。
甜甜的感觉！那是心头的感觉，因为刚刚走出校门的我能进入一个国有企业、上市公司、一个拥有丰厚文化底蕴的企业，我感到的应该是喜悦。有种儿时吃到喔喔佳佳奶糖的感觉。微笑没有止住，笑容每天都洋溢在脸上，因为我知道，这是古井带给我们幸福感的最好象征。苦苦的感觉！那是心中的感觉，因为刚刚走出校门的我还不能突然适应忙碌的工作生活，以前散漫的学习环境突然换成紧张而有规律的工作环境，突然的转变会让人心中不适，感觉没有学校舒适，在这里学习的过程会是艰苦的，但是只要坚持下来你会让心中的感觉变成心头的感觉。苦，不能止住，因为只有苦才能磨砺出真正的企业人才。
辣辣的感觉！那是喉咙的感觉，因为看到这个人才济济的企业的竞争是那么激烈，在想自己也要踏入这个行列，加入这个知识时代的比拼，我能做的就是做好热身运动，开始准备迎接挑战。辣辣的是一种热情，高涨的热情，包括对企业的热情，对人的热情。热情，止不住，因为我们是新生力量，是充满活力的力量，这些新鲜血液必须以饱满的热情状态进入这个企业。
涩涩的感觉！那是眼睛的感觉，因为看到太多感动的事，感动的人物。我一直是一个感性的人，容易感动，从进入古井之后，我就不断被这里的一切感动着。从企业整体的文化水平，从企业整体的领导班子，从企业员工的精神风貌，从博物馆的珍藏，从新员工培训时拓展训练的点滴，从新员工座谈会的小细节„„这一切都在无形之中感动着我。眼睛会涩涩的，但泪花是幸福的。感动，不可以止住，因为那是一个企业最宝贵的财富，是我一生最珍贵的回忆。
心底的酸楚，会化成感激，感激古井让我成长！心头的甜蜜，会化成感谢，感谢古井给我幸福！心中的苦味，会化成感恩，感恩古井让我磨练！心中的火辣，会化成希望，希望古井未来更美好！心中的涩涩，会化成祝愿，祝愿古井明天更强大！（张珩）
“纤夫精神”让我成长
在古井集团酿造部实习有一段时间了，让我受用一生的不是学到了多少技术，而是“战斗”在这里的每一位员工身上以及发生在这里的每一件小事上所凝聚的那种默默无闻，无私奉献，任劳任怨，坚韧不拔、合心合力的精神。
这让我联想起了躬着腰、弯着背、引领舟船奋进在江边的纤夫。
纤夫是一个极其平凡但又并不平凡的岗位。在溯流而上的艰苦征程中，背负着古老的文明，裸露的脚丫踩着泛着白光的卵石，一步一个深陷的脚印，一步一声深重的号子，用身躯拽着船体爬越一道道急流险滩，任凭狂风骤雨无情撕打，却不容许有丝毫的懈怠。纤夫足以让任何人肃然起敬，我们的工人师傅们也一样。
我们的师傅们都很淳朴。刚到车间，本以为开始会是个无比陌生的环境，可不管是生产经理、车间主任，还是在车间工作的每位工人师傅们，对新来的我们都是无比的热情，都微笑着向我们打招呼，热情的问我们是哪的人、哪个学校毕业的、开始来车间会不会觉得累以及教我在车间要注意安全。这份关怀让我们感动，让我们对今后的工作更增加了一份信心和激情。
我们的师傅们都很辛苦。尽管外边还是春寒料峭的时候，但是他们在车间已经忙得汗流浃背。虽然如此，却没有谁喊累，他们总是笑着聊着上下班。他们工作的精神面貌真是让我感触颇深。
我们的师傅们很无私。尽管车间的工作繁忙。可不管是主任、管理员，还是操作的师傅，只要我们有什么疑问，他们总会放下手里的活，不厌其烦的给我们讲解。这此无私奉献、兢兢业业、不耻辛劳的工人师傅们，是企业的财富和骄傲。
虽然我工作的时间还不长，但通过这段时间的工作学习，使我的眼界开阔了，知识丰富了，方式改变了，阅历增加了。在将来走上销售的岗位以后，我要向师傅们学习，做一个勤劳肯干的纤夫，与他们一起拉着的古井昂扬前行。(焦源)
可贵的人生第一课
时光有如白驹过隙，不只不觉中来古井实习将近1个月了。从前期集中培训到现在酿酒车间实习，我对古井有了更深的认识与了解，也为能够加入古井这个大家庭感到骄傲与自豪！带着一身稚气，带着青春的热情，我踏上了融入古井的第一课，迈入了一片更为广阔的舞台。那天，我怀着激动与忐忑的心情，在车间领导的带领下，和几位新同事一起来到了酿酒三车间。车间的史主任先给我们介绍了一下车间生产情况并给我们几个人分到班组中实习。
酿酒车间的实习过程中让我受益匪浅，在进入车间前生产部领导曾经给我们作过酿酒知识的培训。但当时只是机械化的记住了一些理论知识，对于一些概念比如“上甑,糊化,覆盖糟”等等根本不清楚是什么意思。正是通过车间实习，以及与工人师傅的交谈中将这些难题解决。
在实习过程中，工人师傅只是让我们负责较简单的堆扫酒米査的工作。我们需要拿着扫帚木锨把酒糟隆起放在蒸锅旁边。千万别认为这是一件简单的工作。我和同事在上班第二天就因为没掌握正确的使用工具方式而把手掌磨出泡来了。后来在老师傅的指导下才知道木锨应该尽量握的低些并且抓的时候不能太紧否则很容易就磨出泡来。通过这件事让我对“实践出真知”有了更进一步认识与体会。
半个多月的车间实习让我对酒得酿造有了比较系统的认识。就拿上甑来说吧，老师傅就交了我一个操作口诀“高端低倒，轻撒匀铺，边高中低，探气上甑。”虽然只是短短的四句口诀却恰如其分的说明了上甑的过程及其要点。这正是老师傅多年车间工转载请注明出处，谢谢！
推荐第10篇：建行入职感受
建行入职感受
时光荏苒，岁月如梭，转眼之间，我已在建行有一年时间。一年来，从懵懂的小孩转变成肩负责任的建行员工，成长了很多，成熟了许多。一年的工作磨练中，少了几分稚嫩，多了几分成熟；少了几分随性，多了几分坚持；少了几分放任，多了几分追求，是建行，给予我重新书写人生的机会；是建行，给予我宽广的舞台，让我恣意展现，不断提升；是建行，给予我无数的机遇和动力，让我不断成长，成就自己梦想！
中国建设银行作为四大国有银行之一，是中国金融体系的重要组成部分。中国建设银行网点遍布城乡，资金实力雄厚，服务功能齐全。而中国建设银行潍坊市经济开发之行营业部是坐落在潍坊区市中心的一个营业中心。非常幸运的是我能够加入分行营业部这个大家庭，成为其中的一份子，为建行献出自己微薄的力量，使建行发展的更好。
建行——新开始
那些年，离开校园，报以幻想；那些年，步入职场，怀揣梦想；那些年，加入建行，胸怀理想！从成为建行一员那一天起，我知道我拥有了一个新的开始，过去或许辉煌过，或许失败过，这些有已经为所谓了，都已成为了过去。此时此刻，建行给予了我们一个未曾渲染过的开端，让我们有足够的空间去勾勒我们的梦想，渲染和描绘我们的未来。无论你来自何方，身在何处，只要有能力，勤于学习，敢于竞争，热于奉献，积极进取，一定会有一个灿烂的明天在等着你。
建行——新舞台
建行，给予了新的开端，让我忘记曾经，着眼现在，追求未来；建行，同时也给了我宽广的舞台，让我能够尽情发挥，尽情展现，全力追求我的梦想。建行为人性化的培养方式，能够及时的发现员工，合理地运用员工，通过多渠道的培养方向，来为员工打造适合的未来规划，促进员工又快又好的发展。在这一年来，我通过在一线的学习和操作，逐步了解了我行基本业务的操作，同时在日常工作中，也学会了许多平时学不到的东西，比如如何发现客户，如何与客户沟通，如何向客户推荐他们所需求的相关产品，这些技能之中蕴含了无限的学问，值得我们不断去学习和了解。虽然每天都在学习，但是感觉自己仅仅了解冰山一角，还有许许多多我不知道的知识，技能，等我我去探索，了解，学习，掌握。建行就似一个巨大的舞台，等待我们去演绎我们的精彩，建行同样也如一部丰富的巨著，等待我们去书写我们的灿烂，建行更像一片汪洋，浩瀚无垠，带领我们驶向天的那一端！
建行——机遇、动力之源
如果把我们比作一无所知，充满好奇的探索者的话，建行就是一块充满奇迹的新大陆。在这里处处充满了机遇，处处都是挑战，竞争无处不在，人才络绎不绝。在这里，你能发现平凡中的伟大，寻找到了奋发向上的榜样，以此为目标，提升自我；在这里你也能发现一见如故的知己，协同一起，共同努力；在这里，你还能发现自我，了解真实的自我，创造自己的价值。是建行，通过其深厚的文化底蕴，感染着一代又一代员工，努力奋进，行以致远；是建行，通过其激烈的
竞争环境，激励着一代又一代员工，提升自我，勇于拼搏；还是建行，通过其温馨的团队氛围，安抚着一代又一代员工，团结一致，不畏艰难，奋勇争先！建行不仅带给我们成就自我，成就团队的机遇，同时更给予了我们不断前进，创造辉煌的动力和勇气。
感谢建行，接纳我；感谢建行，包容我；
感谢建行，教育我；感谢建行，成就我；
今天，
我以成为建行一员为傲，
将来，
建行将以我为荣。
胸怀理想，以市场为导向 以客户为中心，
满腔热忱，客户至上 注重细节，
扎实工作，了解客户 理解市场 全员参与 抓住关键，
微笑职场，注重综合素质 突出业绩实效，
我坚信：善建者行 成其久远！
第11篇：入职培训感受
入职培训感受
洛热培训心得
7月28日中午12点30分，我们怀揣着喜悦而又激动的心情，踏上了开往洛热的厂车，同时我也意识到在此，将接受充满挑战的岗前培训，认真学习，全力以赴。
培训的前两天，分公司各部门主要讲了大唐的同心文化、人文管理、发展规模、行业概况等内容，从而让我对大唐发电有了比较全面的认识。期间在讲到河南分公司发电企业经营环境与形势分析时，让我深刻意识到竟争无处不在。面对当前形势，每一个大唐人的艰苦奋斗、持之以恒的学习是多么重要。另外，善于规划也成为一个人、一个企业成功的关键。所以，一个员工只有对企业的认识有了公正、深入的了解，上下同心协力，才不会盲目的乐观，偏离目标。
8月1号，我来到了慧源素质拓展基地。那天上午，虽然天气凉爽，但团队的成员个个大汗淋漓，因为他们甘愿为团队的每一个目标奉献每一滴汗水。“目标出击”让我们认识到职场每天都有变化，我们要适时的调整心态，改变方法来适应工作;“团队七小板”让我意识到团队沟通的有效性。大唐人核心目标的统一，其力量是强大的；“信任背摔”让我们更加信任队友、信任团队、超越一切；“月球行走”让我感悟到团队的同呼吸、同命运；192人在短短19分钟32秒内迅速、有秩序的越过了逃生墙，让我再次感叹团队合作的力量之大。牢记“没有完美的个人，只有完美的团队”的同时，它激励我前进的激情，给我不懈的动力。
8月2号，来自清华园石老师的讲课让我受益匪浅。从角色转变、职业生涯规划、婚姻、时间与目标管理、有效沟通、人际交往等课程充满着整个大脑。石老师幽默风趣的谈吐与讲解，让我一天充满活力，同时也意识到自己的浅薄与无知：自己的综合能力远远不够，各方面都要加强学习。感谢讲师的化点迷津，让我重申自我、终身受益。 篮球上我们奋力的拼杀，也让我感言甚多。在取得了战胜龙岗队的优势之下，进入冠亚军争夺赛。而我们面对的是身材魁梧、力量型的三门峡队。起初我们利用技术优势远超对手。但随后关节因体力不支，防守节节攻破，比分一再反超，最后以几分的差距惨败而归。但是失败并不可怕，可怕的是我们如果丧失了斗志，那么成功仍是遥不可及。
最遥远的距离是大脑与手脚的距离。说我所说，做我所做，立即行动！
第12篇：新教师入职感受
转眼间我来到学校已经三个月了。我于今年9月份来到学校参加工作，在系领导和同事们的关怀支持下，尤其是在导师的指导下，使我快速的完成角色的转变。在工作上得到了实际实践，思想上有了极大的提高。认识到了教师肩负的责任。同时在自己的学习能力、工作能力方面都有一定的提高。以下是我对这三个月工作的个人总结归纳：
刚来到学校是就在系里的教学秘书岗位工作了两个多月，这个岗位是自己快速进入工作状态，并且与学生接触的机会比较多，使自己更多的了解学生，了解到作为一名教师应该有的素质及品质。在自己的工作岗位上尽自己的努力帮助学生。在工作上，遵循服务教师及学生意识为先，并且不断的培养自己的创新意识。通过这段时间的工作和学习，使自己的自我意识及师德风尚有了很大的提升。
在工作能力方面，通过向同事老前辈的学习及求教快速的提高自身的工作能力。也通过这几个月的工作，大致了解了与学生沟通的方法。并通过听课向老教师的学习中，了解了教学方法，并在备课的过程中不断总结和创新，为自己下学期走上课堂做充足的准备。
在学习能力方面，经常去听有经验的教师的课。课堂上学习老教师的教学方法及如何带动课堂的学习气氛。课下自己不断的总结，发掘自己的教学方法。在空余时间，经常在国家精品课堂上听课，学习他们上课时引用的各种示例及他们的教学方法，不断自己补充自己在经验不足这方面的欠缺。
第13篇：新教师入职感受
作为一名刚刚走出校园的新毕业老师，不知不觉已经工作了将近一个月。这段时间感觉自己每天都在成长和进步，忙碌的工作让自己觉得特别充实，感慨时光匆匆之余也收获了一路的成长，其中也不乏快乐与感动。记得开学第一天上课第一次正式站上讲台时候，心里特别紧张，但又不能表露出来，一直在对自己说你可以的，大胆的说，这么多好奇、期待的眼睛都在注视着我，一定要给他们留下一个好印象。然后就是，教师节那天，当我走进教室看到学生们在黑板写着，杨老师节日快乐，我们喜欢你时，短短的几个字，直击内心：多可爱的小孩子，虽然他们语言表达能力还不过成熟，但是却字字真情，不虚伪做作。那一秒的感觉好奇怪，原来我真的是一名老师了。小孩子的行为总是单纯的，在他们的世界做事情没有太多的理由。
无论在学校做多少次的模拟课堂，当你真正登上讲台的那一刻起，才深深理解什么叫学生到教师的角色转换。这种转换，不仅仅是在课堂上，同时也是在课下工作中。
最后感谢学校给我提供的这个作平台，使我有机会和大家共同提高、共同进步；感谢每位同事对我这段时间里工作的热情帮助。当然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺，担我相信，勤能补拙，多学习先进经验，不断改进，不断提高，积极探索，让自己以更加自信优异的一面对待学生，使自己的班主任工作不断提高。相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛开绚丽的花朵。
第14篇：入职工作感受
青春在优质服务中闪光
作为一名大学生金融业工作者，我要身体力行，用我的工作，把所学的知识，都贡献给银行，为银行的生存、发展，为我的成长进步，为祖**亲的繁荣、富强，续写辉煌，贡献一份力量。
记得我刚参加工作时，就遇到由美国次贷危机引发的全球性的金融危机，让全世界都猝不及防，更让金融业惶恐不安！危机逐渐发展成一场历史罕见、冲击力强、旷日持久的国际金融风暴，摧枯拉朽，势不可挡，给世界经济、金融等方面以沉重的、毁灭性的打击。给我国经济发展都带来了诸多不确定的复杂影响，同时还向金融行业提出了严峻的挑战。出口受阻，内需下降，股市、楼市大幅度跌落，钢价下滑、建筑市场萎靡，大企业减产、限产，中小企业纷纷倒闭，信贷规模、数量缩减„„就像多米诺骨牌跌倒效应一般，让全球遭受重挫，而萧然、肃杀，不能不令人想到了欧阳修的《秋声赋》。怎样应对金融危机挑战，就成了金融行业经营管理工作的重中之重。我与全行的同仁们一道，投入战危机、度寒冬、迎曙光的没有炮火硝烟战斗。
高天滚滚寒流急，大地微微暖气吹。在国家保民生、保增长、保发展，拉动内需、刺激经济的战略意图部署、实施过程中，我们没有被寒流击倒，更没有惊慌失措，尽管经营业绩有所下滑，但仍然坚持运作，依靠领导班子“重改革、谋发展、促创新、强管理”，高瞻远瞩、运筹帷幄、力挽狂澜；以改革、发展、创新为主线，弘扬银行人乐于奉献、坚韧不拔、求真务实、勇于担当、勤奋进取的优秀品质；“员工忠诚企业、企业回报员工”，同时依靠全体员工团结一致，群策群力，风雨同舟，共度难关。在作好日常经营工作的同时，我们另辟蹊径，向危机发起来了反击和挑战。以营造“和谐、向上、健康”的人文环境为立足点，开展“祖国在心中，银行是我家”为主题的爱党、爱国、爱行、爱岗活动，夯实服务基础，提升基本功，提高品牌效益，更好地服务社会用户。战胜金融危机、迎来春光。
由于应对金融危机，国家和民间都投入大量资金，一时难以收回，大量发行货币，社会游资增多、海外热钱大量涌入，造成隐性的通货膨胀！物价大幅度攀升，一直在高位运行，危及到经济发展和民生。国家的货币政策从宽松到稳健，抽紧银根，控制货币总量，防控通货膨胀。在这样的关键时刻，作为银行的一名员工，就是要通过爱岗敬业、爱行如家，把爱党、爱国的热情，化做实际行动，以营造“和谐、向上、健康”的人文环境为立足点，发展信贷工作做出贡献。
通过两年多来的实践，我深感银行信贷的进退两难处境：一方面，市民、大中小企业需要贷款扶持，买房、买车，厂家要买设备、原材料，发展生产；而另一方面，银行又要保证贷款有收益，最重要的是按期还贷，从而持续经营。这两方面形成了一对矛盾，首先是由于小额贷款多，造成工作量大，而收益少；全球经济低迷，国家严控放贷，市场竞争更加激烈，一些企业减产、停产、破产，难保还贷，这些不利因素影响带借贷工作。
“好雨知时节，当春乃发生”。用这句古诗来形容科学发展观活动，再恰当不过了。这真是一场及时雨，解决了我们的大问题，我们把这次活动同正在全行范围内全面开展的“优质服务规范年”活动结合起来，相辅相成，相得益彰，为银行今后的科学发展，都有着重大的现实意义和深远的历史意义。
小额贷款多、收益小、还贷难的问题，在活动的查找问题阶段，首当其冲地 1
查找出来。银行上下齐心，大家努力，通过分析造成问题的根源，在于工作人员深入企业不够，工作不细，对贷款人的具体情况缺乏了解，仅凭一纸申请，填上一些原因，再经过审批，就发下去；至于贷款真正作了什么用，企业的还贷能力等等，都很少了解，从而造成费力、麻烦，还不得好，就是贷款还难回归。给集体、给国家造成损失。
找到了问题的症结所在，我们从以人为本、统筹兼顾出发，开展了“走千家、访万户、‘三送’谋发展”活动，通过走访企业客户，为其送优质服务、送信贷资金、送发展信心。
我们的每个工作人员，定期进厂，到企业，看厂房、设备和生产经营情况，更要看员工们的信心和精神状态。对他们贷款的用途、对还贷的能力，都有感性的认识，掌握第一手材料，然后再做出理性的分析判断，为贷款人建立诚信档案，从而决定是否放贷，放多少贷等等。这样，首先是真正解决了企业发展生产的资金需求，支援了生产；其次是有效解决还贷难的问题。而对于一些确实需要资金扶持，而又在还贷方面有难度的企业，我们也采取和政府联手扶持的办法，由组织出面担保，银行切合需要，决定放贷数量，支持发展生产，届时能偿还贷款最好，万一不能，也可由组织想方设法，帮助其还贷，体现了组织的温暖。我们还通过厂房、设备等资产抵押的方式，量体裁衣地予以放贷，帮助企业抓机遇、抢市场，求发展，争效益，由于涉及到企业资产抵押的后路，达到破釜沉舟、背水一战的效果，促使这些企业员工更加团结、努力，主人翁精神、主动创造力都更好发挥，生产经营出现新局面，提高经济效益，力争按期还贷。
由于解决了这部分企业的资金需要，为政府分了忧、解了难，扶助了工农业生产，因此得到广泛的欢迎和好评。而银行也更好地履行了职责，可以说经济效益、社会效益双丰收。小额贷款收益少，积少可以成多，只要深入细致做好工作，还贷也不再难。这就是深入学习实践科学发展观活动结出的果实，让我们尝到了甜头。于是，我们开展活动不是“要我开展”，而是“我要开展”，从上到下、大家更加自觉地坚持认真开展活动，做到自始至终，善始善终，进一步扩大、巩固成果，使活动收到更好更大的成效，在又好又快发展的大道上，越走越宽，越走越远。
这时，我心里的那句沉甸甸的话语“家家有本难念的经”，变成了行行出状元。这样的状元，就是以“战略与管理--科学发展”为主题，通过开展深入学习实践科学发展观活动，克服影响制约我们科学发展的问题，银行的经不再难念，我们信心满怀，使银行工作走上了科学发展的康庄大道，银行工作改变了面貌，取得了新的业绩，交上一份圆满的答卷，得到了党和政府、人民群众的好评。
在经济全球化、竞争市场化的当今，金融业、银行之间的竞争，不仅是信誉的竞争，更是服务的竞争。谁的信誉好、服务优，谁就能更加适应顾客的不同层次需求，而占领更多的市场。因此，在很大程度上，服务代表着信誉、体现了效益。
银行服务的最终目的是维护和加强与顾客之间的长期合作关系，实现双赢。随时随地以客户为中心，调整自身业务结构，将服务从单纯经营金融产品转移到维护和加深与顾客的联系上，以市场为导向，以高质量、多样化、特色化、个性化服务为手段，满足不同顾客多层次的需要，这样才能获得自身发展的最大持续动力。
你无我有、你有我优，要想赢得市场，就必须在不断抢先推出新产品的同时，重点抓好高效、优质的服务，“把方便留给客户”。银行服务的优劣直接体现管理
水平的高低，孕育着银行自身深厚的企业文化内涵和员工的良好精神风貌，从而展现在公众面前的就是一种品牌。
给服务插上优质的翅膀，服务是立行之本，只有不断增强意识，强化措施，从服务的质量、手段、内容、态度、环境等方面入手，以创先争优为引领，狠抓优质文明服务，形成“大服务”的格局，才能提高优质文明服务的整体水平，开创银行服务的新局面。
2011年10月17日
第15篇：商场入职感受
顾客至上——兴隆人的共同理念
刚刚走出校门的我，很幸运的在自己的家乡谋得了第一份工作，虽然谈不上正式工作，但兴隆集团独特的企业文化和专业的管理理念与方式让我认识到这与在学校参加的一些商业推广活动有本质上的不同。
顾客至上，购物零风险。相信这是大多盘锦人耳熟能详的一句兴隆口号。经过岗前培训的我却重新体味了一番。当一个企业对自己员工说这些的时候，那么它便不再是一句简单的口号，而是真真正正的服务理念，是企业灵魂的一部分。仔细想想良好的售后确实是兴隆发展壮大的法宝，无论是在家乡还是沈阳，同身边的人提起兴隆的时候，大家几乎都会提到“售后安心”这类的话。说到购物零风险不得不多说一点，因为真正的零风险绝不仅仅体现在售后服务的单一方面，比起商品质量的安全，顾客的人身安全更是兴隆所注重的，消防安全与紧急避险都是岗前培训重点强调的。在工作的日子里自己更是深深体会到了这点，商场的每个插排都会明确安全责任人，每天闭店后要保证自己柜组有盛满的水桶和及时可用的手电，周围的同事会互相提醒用电安全，现场经理也会认真核查每个电源。我想这才是一个优秀企业所应做到的，财物安全，顾客安全，员工安全。同时疏散原则中的“先顾客后员工”又一次凸显了兴隆“顾客至上，购物零风险”的经营理念。
熟悉柜组商品，提高服务技能，接待好每位顾客。这是集团董事长对兴隆员工的三项基本要求，也是日常工作中细节体现。就室内公园而言我觉得身边的同事都做的很好，无论遇到什么样的顾客大家都能热情耐心的接待，相信这也是兴隆三百倡导的“乡亲式”服务。应接不暇时其它柜组的同事会帮忙联防，打扫卫生时也有人会主动帮助相邻柜组，团结紧张的工作氛围让我真切觉得这里像个大家庭一样。
不是一家人，不进一家门。顾客至上的理念自己会努力实践，身边的领导和同事都在实践，相信每个兴隆人也都会实践，因为这是我们共同的理念。
2012春节大会战临时促销员
第16篇：新教师入职感受
新教师入职感受
作为一名刚刚走出校园的新毕业老师，不知不觉已经工作了一个多月。感慨时光匆匆之余也收获了一路的成长，其中也不乏快乐与感动。
小时候坐在讲台下看着三尺讲台上滔滔不绝的老师，总是感慨着：老师们都好厉害，懂得这么多，一股敬佩之情便源源不断的从心中涌出来。自己踏上工作岗位才真正体验到了什么叫“台上一分钟，台下十年功”。每上一节课，都是经过精心的准备，研究教材、研究课程标准、还要结合到学生的实际。一年的小朋友，面对新的学习环境、新的同学与老师，我们的主要任务便是激发他们学习的热情，适应新的学习生活。小学生身心发展的规律，告诉着我一节课他们的注意力只有那短短的一二十分钟，因此，在备课的时要以什么样的形式来激发学生的学习兴趣成为了我备课的一大重点。每当看到孩子们开心的在游戏中学习，疲惫便一扫而尽。
辛苦的同时感受着快乐也收获了许多的快乐。开学两周后，每当下课便有一个同学跑过来在我耳边轻轻地说：“老师，辛苦了”。刚开始以为小孩子三分钟热度，便不以为然。一周过去了，但是那个孩子却还是天天坚持跟我说“老师辛苦了”，一天我心血来潮问了他一下“为什么要说老师辛苦了”？他回答得很快“因为你对我们那么好”。短短的几个字，直击我的内心：多可爱的小孩子啊，虽然他们语言表达能力还不过成熟，但是却字字真情，不虚伪做作。在后面，我看到了越来越多的小朋友一下课便跑来跟我说“老师辛苦了，老师谢谢您”。更有午托的时候，让学生休息画画，一个其他班的小朋友拿着画过来跟我说：“老师我想把这张画送给你”我道完谢意后边笑着收下了。没有问为什么，小孩子的行为总是单纯的，在他们的世界做事情没有太多的理由，他可能一时心绪来潮，也可能表达对你的喜欢，更可能只是单纯的想把自己的劳动成果与你分享。
生活总是在琐碎的事情中拼凑出来，相信只要细心的体验生活，在未来的职业生活中，我的收获将远远不止于此。
第17篇：新教师入职感受
我的教育生涯
——遇见“第一次”
每个人的生命中会经历很多的第一次，每次的成熟都从第一次开始，每次的感动经常也是第一次最真切。2013年的9月1日我抱着炽热的教师梦踏进了古山小学，在这里我遇见了自己教师生涯中许多美丽又疼痛的“第一次” 。
记得9月1号第一次作为副班主任见学生，我看到一张张稚嫩的脸上带着如鲜花盛开般的笑脸，那黑白分明的眼珠里带着纯真与可爱。虽然我也是刚走出校门，但在他们眼中，我就是他们崇拜的老师。那时的我多了份责任，不再是腻在妈妈怀里的小丫头，不再是大学时无忧无虑的学生。学生有问题的时候第一个想到就是老师，所以我要找好自己的位置，给孩子们更多的关怀。
上班后第一次听到学生热情地喊“老师好”，那种洋溢的热情和充满敬爱的教师之情立马涌入我心底，这一声“老师好”它时刻提醒着自己已为人师，无论是在生活还是学习中都要以学生为中心，为人师表，努力做到“学高为师，身正为范”的百年校训。
9月10号这一天第一次过上了教师之路的第一个教师节，在我眼中教师节是每年最美的节日，在这一天学生们向老师表达诚挚的谢意；是一份感恩的重量；教师节是每年最美的节日，在这一天老师们看到自己学生的成长就像看到金秋满树的硕果累累，是一种收获的重量；我的第一个教师节让我意识到了前所未有的责任感，就是这份责任感，成就了学生们的成长，成就了师生间似于亲人又胜于亲人的感情。
第一次作为新教师上公开课，身为美术专业的我转行成为语文老师总感觉有那么点力不从心，在教学转变上也显得非常的吃力。当接到通知让我上语文公开课时，对我来说这简直是个晴天霹雳，令人措手不及。要在这极短的时间上出一堂好课来对于我这个转专业的新手来说实属不易。再静下心来想想，意识到其实这是一个令人进步的极好机会，如果我能把这次的公开课上好，那么之前在班上的许许多多语文上的教学困惑就会迎刃而解。通过这一学期的努力学习，我就可以拥有两个专业。 经过深思熟虑后，我便开始认真的备课、试教，虚心的向老教师请教，指导。最后，通过我们班小朋友的积极配合，顺利地完成此次的公开课。虽然不是很完美，但至少觉得自己是有在进步而不是原地踏步。
此次的公开课让我深深的懂的了在人生的旅途上，遇到各种各样的困难是在所难免的。面对困难，是想方设法战胜它，还是绕道走？勇敢者的选择只能是前者。因为只有勇敢地战胜困难，我们的人生才有意义，我们的事业才能成功。成长也是一种美丽的疼痛！
我的教育之路刚刚起步，在这条漫长而又充满新奇的道路中，还有许许多多的关卡等着自己去突破。在这富有冒险意义而又平凡的日子中，我将毫不吝啬的收集起我的“第一次”，等到将来的哪一天回头看看，它一定已开放成一朵美丽的七色花，仰着头骄傲的对你说：“是你让我变的迷人美丽！”
金
辉 2013年10月11日
第18篇：入职感受（全文）
保持积极心态，与企业共发展！
我是来自办公室的新员工，能够成为****公司人我感到非常荣幸！虽然到目前为止，我在公司的工作时间还不到两个月，但在这短短的时间里，我却感受着：领导的关怀，同事的照顾，人力资源部的帮助，这些都使我受益匪浅，更快步入工作的正轨。
还记得新员工入职的三天培训，使我收获颇丰。它不仅让我受到了精神上的洗礼，也得到了知识上的收获，更是感受到了情谊上的满足。
许多新进员工在迈入公司的时候，都会特别紧张或是心存戒备，认为职场是个错综复杂的关系场，担心自己将被迫失去自我，不能显露个性。我也不例外的这么认为，但这种心理在恒久的培训过程中就渐渐地消除了。因为培训讲师并没有像一些企业直接就将公司的历史沿革、组织架构和相关规章制度讲授员工，而是首先通过案例分析、故事启发、问卷测验，心理测试等丰富的方式对我们进行了新员工积极心态的培训后转入公司的企业文化和核心理念。培训讲师深入浅出的讲解无不体现着一种认真、负责的精神。当然，这种精神与进行积极心态的培训也是公司文化的一种体现。这种精神与独特的培训不仅让我们意识到了新进员工心理上五大误区的危害，同时也让我们学会了运用一些心态调整技巧保持积极的一面。
企业文化是一个公司发展壮大的根基。我们选择一个公司，从某种意义上说就是选择一种企业文化。现在企业都注重企业文化的建设，企业人意识到企业的竞争最终是企业文化的竞争。建设优秀的企业文化就是要用先进的观念管理企业，*****的企业文化核心是“积极、创新、诚信”。它是在****公司二十年发展历程中产生和逐渐形成的特色文化体系。它使员工的心往一处想，劲往一处使。
我相信：这种积极的企业文化让我们一开始就能保持健康积极的心态，微笑着迎接这份全新的工作生活，与企业共发展！
第19篇：新员工入职感受
新员工入职感受
年月日，是个难忘的日子，从这一天起，从这一天到公司报到起，我正式成为了公司的一员。
回顾这短短的不到四个月的生活感慨颇多。我就以参加工作以来这几个月的经历谈谈我的收获与感受。
想起了报到那天，带着满脸的初来乍到的惶恐与迷茫，但现在心中却已充满尘埃落定的归属感。刚刚走出校园的我只带着书本上的知识在实际工作中是远远不够的，所以公司先是在军训学校对我们新人进行了不到一个月的培训，使我对公司有了一个较为全面的认识。通过对公司企业文化的学习，我被公司的文化内涵深深吸引；看到公司的发展战略，我感受到了身上的责任，也有一种作为人的由衷的使命感。公司经过几十年发展到如今，没有文化的支撑是无法走到这一步的，作为新鲜血液，我们不仅仅只是传承，更是要为实现新的发展目标贡献自己的力量。我们届的新人在一起学习了公司的司歌，那激昂澎湃的旋律打动了我们每一位新人，在他们脸上我看到了自信与骄傲。我相信，我们一定能够像歌中所写，在所有人智慧和汗水的浇灌下，走向新的征程，向着明天勇往直前，再创奇迹！
最初进入部，面临的是一个新的环境，最重要的是面对的新的工作。心里虽然充满了期待与信心，可是不安的心情还是笼罩在心头。所以我给自己定了一个很实际的目标，就是做好每一件自己能做好的事件。在面对自己的工作内容，发现自己之前在学校学习的知识很不灵活，知识面很窄，实用性也不是很好，缺少与实际的联系。在学校的学习和实际工作有着很大的差别，在实际工作中遇到的是各种各样你从未见到过的等待解决的问题，这些问题往往不是通过学习就能知道的，必须是在实际的工作中去发现并一个个解决掉。实践让我的技能不断增长，工作能力不断加强。
这段时间，我就像海绵吸水一样，不断地学习着新的知识，学习着如何做人、如何做事、如何与人合作，尽自己最大的努力去快速的做好师傅交代的每一件事，学会用不同的方法去处理不同的事。最大的成绩是得到的肯定与认同，这是我最大的满足。期间我也暴露出了许多不足，比如做事太急不注重方法，对于工作流程的不熟悉，工作经验不足。在以后的工作中要注重方法，多问多学、少说多做，从实践中学习工作流程，积累工作经验，我将从以下几个方面着手改进。
一、做到不怕困难，时刻保持高效工作状态。
要求自己对待工作必须有强烈的事业心和责任心，任劳任怨，积极工作，不挑三拣
四、避重就轻，对待每一项工作都尽心尽力，按时保质的完成。始终坚持对自己高标准、严要求，顾全大局，不计得失，通过自己不懈的努力提高自身的
综合素质。
二、努力学习，不断进取，全面提高自身技术水平。
对我来说要学的东西有很多，技术水平的提高；责任感、集体主义的培养；安全知识的学习；个人综合素质的提高。这些东西都要一点一滴的积累，忌拔苗助长事倍功半。
不积跬步无以至千里，不积小流无以成沧海。我在这几个月的工作中学到了很多之前不知道的技术知识，我想只要努力了就会有收获，只有这样才会对自己有所信心，只有有信心才会做好每一件事。对于一个刚出大学校门的“职场菜鸟”来说，必须不断学习新知识，不断地提高自己，才会让自己的职业生涯有所保障，才会让自己在工作中获得快乐与收获。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步，争取更好的工作成绩。我会一直努力!
第20篇：大学生入职感受
新入职工作感受
我叫刘刘，加入公司才4个月时间，在这段难忘的时间内，让我感觉到公司领导对工作的精益求精，公司员工对工作的兢兢业业，公司文化对企业发展的巨大作用。加入到神华公司是幸运的，我为能成为公司的一员感到骄傲，相信这种骄傲感将使我更有动力投入到今后的事业中。
由于我所学的专业是电气工程及其自动化，我被分配到一线生产单位—电务段。起初，在火山电务工区进行实习，维修高压电力线路、道岔…这些与电力和信号相关联的工作。火山工区负责维修的电力设备我都一一了解，仔细琢磨，擦洗清理，对存在的故障进行分析并采取相应解决方法。例如在道岔不能同钢轨密贴时，必须在短时间内维修调整扳道器的组件，故障有可能是尖轨部分距离加宽，有可能是底座上滑片润滑性能差等等，需要一边观察一边来回转动扳道器，把故障部分凸现出来，分析形成故障的原因，接着便使用工具拧螺丝，增添调整片，一步步反复调节扳道器，直到正常。一开始我对业务不熟悉，并且没有掌握操作技能，心里非常苦恼，后来，通过米工长细心的教导与示范，我逐渐明白了一些技能操作方法，配合他完成了电务工区所有的维修任务。
经过两个月的基层实习后，公司安排入职的新员工接受入职理论知识培训，于是我离开了火山电务工区，到忻州机关去学习。一学就是一个月，从机务、工务、电务、车务四方面的专业基础知识到企业文化等方面接受教育培训。讲师中有学校的老师，有单位的领导，他们以各自独有的教学模式吸引着我们，老师们丰富的专业知识提升了我的业务认识水平，领导们语重心长讲解企业的文化，增强了我们奋斗的目标感和责任感。
时间匆匆，如今我成为阴塔电务工区的一名员工，以前的实习经历为我现在的工作奠定了良好的基础，通过四个月的工作，我对自己有了更深的认识，进入到职场，不仅要在专业技能方面刻苦钻研，更要学会和同事建立深厚的关系。我将保持积极乐观的心态去迎接任何困难，永不气馁，踏踏实实做好每一件事。
