推荐第1篇：代付款说明(单位)
代付款说明
重庆中科建设（集团）有限公司：
我单位于年月日通过银行的转帐支票（支票号
为：）支付给贵司元（大写：元整）
款项，此款系我单位 代向贵司缴纳的项目款
项，贵司收到相应款项后即视为向贵司支付了元款项，我单位直接与 进行结算，不得以任何理由就此款
向贵司主张任何权利，且贵司不因此承担任何法律责任和经济责任。
特此说明
说明单位：
二OO年月日
推荐第2篇：单位申报说明
2014年单位申报说明
各参保单位：
今年根据相关规定，要求各参保单位在省社平工资公布前预缴1-4月养老保险。今年要求各单位在2014年4月1日至20号之间到社保局申报2014年养老保险。各单位确定好2014年1月的人员增减变动后，进行申报缴费。
2014年的参保单位申报工资基数及养老保险缴费方式为：
一、基数公布前（约1至4月）。
由社保局按照2013缴费基数、2014年1月的缴费人数核定1至4月（不处理人员增减）应缴养老保险费，形成《税务征收清册》并报税务局，参保单位次月（1-15日）到税务局缴纳上月养老保险费用。 基数公布前（1至4月），请各参保单位到“单位申报岗位”拷《2014年单位参保人员工资申报表》（以单位编号开头，括号里为单位名称的EXCEL表），并报：（1）参保单位上年度《职工工资汇总表》；（2）参保单位上年度1月、6月、12月《职工工资发放明细表》；（3）参保单位上年度《科目发生额及余额表》、《费用支出明细表》；（4）参保单位上年度上年度财务报表（行政事业不需要）。
二、基数公布后。
有人员增减变动的月份，每月1-25日按时到社保局处理人员增减后填报《基本养老保险缴费人员增（减）明细表》申报当月应缴养老保险费，如不按时办理的，后果自负。每月25日后，此单位有减少人员停缴的，如不按时来办理，将视同单位同意此人此月不停保继续缴费，我们将按上个月的人数及基数申报当月应缴养老保险费。例如：5月解除合同等情况的减少人员，6月就应停缴， 6月25日前单位不来处理人员减少，25号后，我们将按5月的人数及基数申报缴费后送税
局，就视同单位同意6月应停保人员6月缴费。
三、注意12月的与11月一起申报。
推荐第3篇：维修维护情况说明
集团公司2012年度日常维修维护情况说明 为保证集团公司各个部门的PC终端可以正常工作，稳定运行院内常用软件、系统（即时通、CAD、办公系统等），及时处理各单位员工提交的PC终端和办公外设等故障报警。信息中心信息化服务部承担了2012年度集团公司的日常维修维护工作，所有任务保证了4小时内及时响应，并配专业维护人员处理任务。
一、2012年度信息中心信息化服务部服务对象主要包含：
1、集团公司党群管理部门：
党委办公室、党委组织部、宣传部、纪委、工会、团委。
2、集团公司行政管理部门：
董事会监事会办公室、公司办公室、人力资源部、财务部、投融资部、审计部、计经部、海外部、生管部、企划部、法律事务部、技术中心、档案馆、离退休中心、公安处、安监部、车辆管理中心、产业部。
3、集团公司生产院：
测绘院、交规院、土建一院、土建二院、土建三院、地铁院、公路市政院、建筑院、环研院、通号院、机动院、电化院、工经院、南宁院、济南院、卓越国际教育培训中心、科学技术研究院。
4、集团公司子公司：
西安公司、武汉公司、成都公司、昆明公司、地勘岩土公司、建设公司、置业开发公司、咨询监理公司、图文印务公司、市政咨询公司、重庆公司、华东公司、贵阳公司。
5、经营分院：
北京分院、上海分院、杭州分院、南京分院、广州分院、深圳分院、福州分院、厦门分院、海南分院、沈阳分院、珠海分院、南昌分院、郑州分院、新疆分院、拉萨分院
6、合资公司
西北公司、成都亚佳、成都华丰、高格公司、成都晨丰、彭水渝东矿业、港航院
7、集团公司项目部
二、2012年度集团公司日常维修维护工作内容
1) 应用软件维护包括：
即时通、办公系统、协调平台、VPN系统、资产系统、合同系统、科研系统、外部网站、内部网站、铁路专业知识库、房产公司网站、邮件系统、防病毒软件、专业软件、CA系统、五个统一系统、存储备份、统计系统、应收款系统、软件管理系统、车辆管理系统、科研评奖系统、产品产业化系统、常用软件。
2) 桌面维护包括：
操作系统、打印机、PC终端硬件、系统病毒、IP电话、绘图仪。
3) 网络维护包括：
网络设置、网络线路链接、局域网交换机。
4) 机房设备维护包括：
服务器、存储设备、视频设备、交换机、UPS、空调。
5) 其他：
货物配送
三、2012年维修维护任务总结
截止到2012年11月，信息中心信息化服务部完成集团公司维修维护任务总计2776条。其中完成集团公司党群部门维修维护任务160条（应用软件维护87条、桌面维护46条、网络维护23条、其他4条），行政管理部门维修维护任务共908条（应用软件维护466条、桌面维护258条、网络维护176条、其他8条），生产院维修维护任务1229条（应用软件维护509条、桌面维护399条、网络维护315条、机房设备维护1条、其他5条），子公司维修维护任务共343条（应用软件维护268条、桌面维护19条、网络维护55条、其他1条），经营分院维修维护任务共11条（应用软件维护9条、网络维护1条、其他1条），合资公司维修维护任务共21条（应用软件维护16条、桌面维护4条、网络维护1条），集团公司各项目部维修维护任务共104条（应用软件维护86条、桌面维护4 条、网络维护14 条）。
2012年度集团公司各单位维修维护详细记录表如下：
推荐第4篇：计算机维修行业标准说明
《微型计算机及其外围设备维修服务部等级评定规范》(SB/T
10368-2005)
行业标准的说明
一、本标准的公告发布
中华人民共和国商务部
二、本标准的归口
中国商业联合会
三、本标准的起草单位
中国家用电器维修协会、联想集团有限公司、方正科技集团股份有限公司、中国惠普有限公司、东芝（中国）有限公司。
四、本标准的审定单位
中国商业联合会行业发展部、中商科学技术信息研究所、国家质量监督检验检疫总局国家标准技术审查部、国家电子计算机质量监督检验中心、《无线电》杂志社、北京工业大学计算机学院、长春蓝色快车计算机工程技术有限公司、爱普生（中国）有限公司、佳能（中国）有限公司、松下电器（中国）有限公司、宏基讯息有限公司、神州数码（中国）有限公司、清华同方股份有限公司、海成（上海）信息技术有限公司、中国长城计算机集团公司、苏宁电器连锁集团股份有限公司、实创润邦科技有限公司。索尼（中国）有限公司、戴尔计算机（中国）有限公司、海信计算机有限公司、TCL电脑有限公司、中铁信息工程集团技术服务总公司、北京联合讯达技术服务有限公司、北京赢鑫创通信息技术有限公司、北京网易达文化艺术有限公司、北京蓝骏科技发展有限公司、北京世纪晓星技术有限公司、北京易禾鑫星科技服务有限公司、北京斯大天星打印机维修有限公司、北京泰懋电脑技术咨询服务有限公司、深圳全家好电器技术开发有限责任公司等。
五、本标准的适用范围
本标准适用于在中华人民共和国境内工商登记注册、合法经营的微型计算机及其外围设备维修服务法人经营单位或其所属经营单位、下设机构。
六、本标准的主要术语和定义
1．微型计算机
microcomputers
以CPU为核心，包括RAM、ROM、I/O接口电路以及实体内配接的其它设备、电源或扩充单元等构成硬件设备，再配备必要的实体外设备和系统软件构成的实体。
[GB/T
9813—2000，定义3.1.3]
2．外围设备
peripheral
equipments
受某一台特定的微型计算机控制，并能与之进行通信的任一设备。
[GB/T
5271.1—2000，定义01.03.07]
3．服务
service
为满足顾客的需要，供方和顾客之间接触的活动以及供方内部活动所产生的结果。
[GB/T
15624.1-2003,定义3.1]
4．维修服务部
service
center
(shop)
可以独立完成对最终用户接待、维修、服务全过程的经营单位。
注：包括维修中心、服务中心、维修部、服务部、维修站、服务站、客户服务部等。
七、本标准的等级划分
微型计算机及其外围设备维修服务部分为4个等级,分别是特级、一级、二级、三级。
八、等级划分的依据
1．等级划分的依据是微型计算机及其外围设备维修服务部的资源能力和管理水平，包括场地、设备、设施、人员和服务等方面。
2．微型计算机及其外围设备维修服务部等级划分的具体条件，按附录A执行。
3．微型计算机及其外围设备维修服务部等级评定的具体方式，由微型计算机及其外围设备维修服务部全国等级评定机构和省级地方等级评定机构统一制定职权范围内的评定程序和实施细则。
4．一个微型计算机及其外围设备维修服务部评定一个等级。如果由若干分店、附属店或连锁店组成的经营单位，应按各经营单位的实际情况分别评定等级。
九、等级评定的原则
1．具有工商登记注册，连续经营时间在一年以上的微型计算机及其外围设备维修服务部均可参加等级评定。
2．等级评定采取自愿申请，分级评定的方法。微型计算机及其外围设备维修服务部向辖区内的省级地方等级评定机构或经全国等级评定机构认定的企业成立的专设机构提出申请，由他们负责初审，并按评定权限分别向相应的等级评定机构提出受理或评审建议。
3．申请特级评定的微型计算机及其外围设备维修服务部，由全国等级评定机构组织实施；其余三级由省级地方等级评定机构组织实施，评定为一、二级的意见报全国等级评定机构审核批准，评定为三级的意见报全国等级评定机构注册备案。
4．微型计算机及其外围设备维修服务部等级标志牌和证书由全国等级评定机构统一登记、统一注册、统一设计并统一委托制作。
5．各等级评定机构对已评定的微型计算机及其外围设备维修服务部每两年复审一次，进行等级确认。每年进行年审。年审、复审达不到原等级的，做降级或注销处理。微型计算机及其外围设备维修服务部晋级需在获得原有等级一年以后申报。
十、评审员制度
1．微型计算机及其外围设备维修服务部的等级评定工作实行评审员制度。评审员资格认定及工作规则由全国等级评定机构统一制定，并由全国等级评定机构或经授权的省级地方等级评定机构组织培训与考核，合格者由全国等级评定机构颁发全国统一制作的评审员证书。评审员分三级，定期接受培训和考核，按工作业绩晋级。
2．评审员受全国等级评定机构和省级地方等级评定机构委派，进行微型计算机及其外围设备维修服务部等级评审工作。
3．评审员应按规定的评审程序进行评审，严格执行有关的评审纪律。
十一、本标准的附录A（等级划分条件）
（一）场地
条
件
特级
一级
二级
三级
经营场所：自有资产或房屋租用期限
2年
2年
2年
1年
营业面积（平方米）
160
120
80
50
其中：接待客户区（平方米）
40
30
20
15
单独接、发商品场地
有
有
有
-
单独修复商品存放地
有
有
有
-
单独维修间
有
有
有
有
单独零配件存放地
有
有
有
-
单独办公区
有
有
有
-
客户机动车停车区域
有
有
有
-
（二）设备
1.微型计算机的维修设备
条
件
特级
一级
二级
三级
应有的设备
万用表
有
有
有
有
防静电胶垫，手环
有
有
有
有
维修用专用微型计算机
4台或以上
3台或以上
2台或以上
有
修理工位、测试、维修设备和软件工具
8台
6台
4台
2台
宜有的设备
示波器
有
有
有
-
电烙铁
有
有
有
有
吸锡泵
有
有
有
有
2.外围设备的维修设备
条
件
特级
一级
二级
三级
示波器
有
有
--
-
万用表
有
有
有
有
防静电胶垫，手环
有
有
-
有
超声波震荡仪
2台或以上
有
有
有
起拔器
有
有
有
-
电烙铁
有
有
有
有
吸锡泵
有
有
有
有
与维修种类相适应的专用设备
4台（套）
3台（套）
2台（套）
有
修理工位及测试、维修设备和软件工具
8台
6台
4台
2台
（三）设施
条
件
特级
一级
二级
三级
上门服务机动车
2辆或以上
2辆或以上
1辆或以上
-
上门服务人员配备移动通信终端设备
有
有
有
有
维修服务电话中继线
3条或以上
2条或以上
2条或以上
1条或以上
传真机
有
有
有
有
管理用微型计算机
2台或以上
2台或以上
有
有
上网设备及维修服务用E-MAIL信箱
宽带
宽带
宽带
有
接待间设置供顾客等候、休息用的座椅
有
有
有
-
（四）人员构成
条
件
特级
一级
二级
三级
专职接、发商品人员
有
有
有
-
用英语接待顾客
能
有
-
-
维修人员总数
12
10
8
4
工程师、技师职称的人员
20%
15%
10%
-
助理工程师、高级工职称
50%
40%
35%
30%
中级工及以上的人员
90%
85%
80%
75%
国家对各工种维修服务人员的相关要求
达到
达到
达到
达到
维修服务质量检验人员
专职
专职
专/兼职
-
专职零配件管理人员
有
有
有
-
相应软件维修服务人员
有
有
有
-
接待人员及维修服务人员统一着装
有
有
有
-
当地用工要求
符合
符合
符合
符合
（五）服务质量要求
1．应有相应的保证服务质量的内部规章制度。
2．所有人员应熟知并遵守各项规章制度。
3．接待区内应明示维修服务收费价目表、投诉电话、服务承诺。
4．上门维修服务人员应主动出示维修服务收费价目表。
5．管理人员和接、发商品人员应熟知国家质检总局、信息产业部[2002]24号文和其它相关政策。
6．维修服务人员应熟知并遵守国家相关技术标准。
7．所有人员应熟知并遵守与行业相关的法律法规和要求。
8．上年度维修服务投诉量占维修服务量的1%以下（特级）、2%以下（一级）、3%以下（二级）、4%以下（三级）。
推荐第5篇：单位减员原因说明
单位减员原因说明
兹有我单位员工 （身份证号码： ）、、于 年 月 日辞职，已与我单位解除劳动关系，将对上述员工进行社保减员，特此说明。
单位名 年 月
日
推荐第6篇：单位自查情况说明
附页
学习组织情况。我镇及时组织全体镇村干部对《胡锦涛总书记在十七届中央纪委六次全会上的中央讲话及中央纪委全会报告》、《张毅书记在全区纪委十届六次全会上的重要讲话及自治区纪委全会报告》、《廉政准则》和《实施办法》进行了认真学习。在组织学习时，我镇党委书记特别强调，全体干部职工在日常工作中要努力贯彻执行《胡锦涛总书记在十七届中央纪委六次全会上的中央讲话及中央纪委全会报告》、《张毅书记在全区纪委十届六次全会上的重要讲话及自治区纪委全会报告》，严格按照《廉政准则》和《实施办法》的规定，履好责、服好务。
公务用车专项治理。我镇现有公务车为调拨车辆，不存在超编制、超标准配备使用公务用车问题。在日常管理中实行公务用车保险、维修、加油集中采购制度，同时实施公务用车使用登记和公示制度、回单位停放制度和节假日封存制度，除执行公务外一律不准公车私用，一经发现，司机必须说明原因，接受处理。
小金库”专项治理。我镇严格落实收支两条线，办公经费和个人工资严格按县委政府要求办事，逐月逐笔汇报，做到了专款专用。不存在私设小金库问题。
清理违规发放津贴情况。我镇严格按照《廉政准则》的相关规定，对我镇发放津贴情况进行了清理，发现我镇没有发生违规发放津贴的情况。
领导干部违规收受礼金、现金、有价证券问题治理。我镇对收受礼金、现金、有价证券管理问题有严格规定，不准收受，如收受及时上交县纪委进行先行登记保管。 领导干部违规多占和买卖住房，特别是违反规定买卖经济适用房、廉租住房等保障性住房问题专项治理。我镇不存在违规多占和买卖住房现象，不存在违反规定买卖经济适用房、廉租住房等保障性住房的问题。
领导干部利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益等机关问题治理。我镇对在职人员早已立下严格规定和要求，领导干部也都忙于工作，不存在利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益等相关问题的情况。
整改落实领导班子和领导干部在民主生活会的检查情况。去年以来，镇领导班子和领导干部根据召开民主生活会中查找出的问题，对照《廉政准则》，按照“八个严禁”和“52个不准”的要求，认真进行了整改落实。严格贯彻执行《领导干部重大事项报告制度》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》等党纪条规，没有出现违纪现象。
相关法律法规的清理情况。在建立健全《廉政准则》相关配套制度措施及围绕完善防止利益冲突制度时，我镇严格按照《廉政准则》的相关规定进行相关制度措施的建立健全。
推荐第7篇：维修单位供应商管理工作程序
维修单位供应商管理工作程序
1、依据
CCAR-145 AC-121-58R1
民用航空器维修单位合格审定规定 合格的航材
2、适用范围
本程序适用于维修单位供应商选择和评价。
3、工作程序
3.1供应商识别
3.1.1 技术部按维修实施依据文件编制《器材清单》，明确维修工作中所必需的器材，并确定器材分类（标准件、原材料、非标准件和非原材料的全新器材），经审批下发到各部门予以实施，作为供应商评价、请购、采购、验收、维修的依据。 3.1.2航空器制造厂家规定的航材供应商、《器材清单》中规定的供应商和送修人的“航材供应商清单”中确定的供应商直接作为公司合格的器材供应商。 3.1.3当不能从《器材清单》中所规定的供应商中直接购买器材时，应对这些供应商的分销商进行评估，且仅对经批准或认可的航空器部件制造厂家、维修单位或航材分销商进行评估。
3.1.4任何仅提供信息、运输、财务服务的代表、代理人不视为航材供应商。3.2供应商资料收集
3.2.1采购部负责根据《器材清单》进行调查，提出器材预选供应商的名单，向预选供应商发放《供应商调查表》，并收集相关资料。
3.2.2所收集的资料应至少包括营业执照、组织机构代码证、税务登记证。3.2.3质量体系认证证书（如没有，应收集此供应商的质量体系评价表）。 3.2.4零部件制造商应收集民航总局批准或认可的生产系统证明文件。 3.2.5航材分销商应收集所代理产品的授权证书和中国民用航空维修协会颁发的《航材分销商证书》。
3.2.6对于维修单位，应收集其维修许可证、维修能力清单及批准函件。3.3供应商评价
3.3.1收到预选供应商返回的《供应商调查表》、相关资质证明文件后，采购部应将《供应商调查表》和相关资料交质管部。
3.3.2对于没有质量体系认证证书的预选供应商，由质管部组织进行现场审核，审核结果表明其能提供稳定可靠的产品时才能进行供应商评价。
3.3.3质管部负责组织技术部、检验部、采购部对预选供应商进行评估，编制《供应商评估表》。3.4分销商评估程序
3.4.1对于航材分销商的资质，由质管部组织进行评估。
3.4.2航材分销商的评估大纲和标准按AC-121-58R1附件“航材分销商评估大纲”执行。
3.4.3由质管部根据评估的结果填写《航材分销商评估记录》，此记录由质管部编制，质管部部长审核，责任经理批准后下属实施。
3.4.4在评估过程中发现的问题按《改进控制程序》填写《纠正/预防措施报告单》进行整改，有问题的航材分销商暂停采购，整改完成后方可恢复采购，如涉及产品问题，可暂停甚至取消此分销商的供货资格。3.5供应商优选原则
a) 取得航空公司合格供应商资质的优先； b) 有有效的质量体系认证证书的供应商优先； c) 一级代理商优先；
d) 行业内航材供货业绩大的优先；
e) 未涉及航空器分解等相关营业业务的优先； f) 行业内营业年限长的优先。 3.6合格供方审批
3.6.1供应商评估后，质管部根据评估结果编制《合格供方名录》。
3.6.2质管部应按不超过两年的周期，组织对供应商进行定期评估。评估依据包括采购部提供的供应商资质证明、供货、质量、服务情况等，对于符合要求的供应商继续列入《合格供方名录》，对于不符合要求的供应商暂停或取消合格供应商资格。
3.6.3采购部应持续跟踪供应商的状况，当发现供应商存在重大变化或其它异常情况时，应及时报告质管部。质管部应组织对供应商进行临时评估，必要时根据评估结果修订《合格供方名录》。
3.6.4《合格供方名录》经质量经理审核，责任经理批准后，质管部负责下发。3.7可疑非经批准航材的管理
3.7.1任何人发现以下可疑非经批准航材，应立即隔离标识：
a) 合格证明文件未随产品一起发货或合格证明文件不齐；
b) 无法判断合格证明文件的有效性； c) 产品未按要求进行防护；
d) 未在《合格供方名录》内采购的产品； e) 无产品标识或时寿件无有效期/使用次数限制； f) 无合格证明文件； g) 其它可疑情况。
3.7.2 如果发现的可疑非经批准航材无法处理，应向质量经理报告，由质量经理组织进行处理。
注：民航总局鼓励任何人具名或不具名向民航总局报告可疑非经批准航材（北京东四西大街155号 邮编：100710 民航总局飞行标准司持续适航维修处 电话：010－64091423/ 1473/ 2423/ 2473 传真：010－64030987），上述报告也可向各民航地区管理局报告。
推荐第8篇：航空维修单位先进个人申报材料
航空维修单位先进个人申报材料
航空维修单位先进个人申报材料 同志事迹材料
同志作为机务一名特种车驾驶员，在认真贯彻执行党的路线、方针、政策，严格按照上级领导指示精神完成各项任务，保证了飞机过站、航前、航后特种车辆使用正常，未发生任何地面安全事故，为确保公司全年飞行和地面安全做出了自己的贡献，事迹如下：
一、地面保障工作及时到位，保证特种车辆正常使用
1、基地因车辆设备陈旧，老旧设备占了总设备的90%以上，故障率较高，这给设备正常使用造成一定影响，尤其是基地牵引车只有两台且都是进口车辆，使用均已之久，故障率极高。虽然同志
从未参加过维修相关培训，但他一直坚持自学，一步步摸索直至对所有特种车辆性能都比较熟悉。
对牵引车在工作中出现的故障，同志总能在最短的时间内判断出牵引车故障所在，并合理的处理故障。积极参加故障排除工作，如一次抱轮牵引车发生故障他家又有事，但他给家里打了个电话，就主动加入到牵引车的抢修中。该同志共参加疑难故障排除工作多起。通过多年来对特种车辆的摸索，同志已经掌握了一套特种车辆维护、保养技能，为确保车辆地面安全积累了丰富的经验。
2、作为一名特种车驾驶员，同志不仅能熟练掌握牵引车操作，并且能够根据每台车辆不同的性能、不同的保养计划对电源车、气源车、除冰车、充氧车等各类特种车辆进行检查，以确保特种车辆随时处于良好可用状态，从未发生任何行车事故或车辆碰挂。工作中同志严格要求自己，认真负责，遵守场内场外行车规定，工作一丝不苟，保障了车辆
使用安全，为基地维修生产做出了突出成绩。
二、维护作风扎实，工作不辞辛苦 同志认真遵守公司和基地的各项规章制度，对待工作一贯认真负责，尤其对待安全工作谨慎细致，严格坚持“三到位”，服从领导分配的工作，确保航班正点。
同志对责任区内维护车辆保养工作完成得十分出色，春秋两次换季工作一直严格按照规定在执行，发现问题能及时汇报，保障了特种车辆的正常使用。
三、爱岗敬业、无私奉献,与同事和睦相处
同志思想觉悟较高，善于学习和分析问题，自觉主动，团结协作，乐于助人。 同志在工作中成绩突出，业务技能不断提高，较好完成了各项任务，经研究，同意推荐为先进驾驶员。 年一月十八日
推荐第9篇：维修类英语词汇5.0版说明
维修类英语词汇汇编5.0版说明
维修类英语词汇汇编5.0版手册收集了5362条词汇。按词汇难易程度，由易至难分为0-4共五级。其中0级词库（词库等级为“0”）有17条词汇，1级词库（词库等级为“1”）有1977条词汇，2级词库（词库等级为“2”和“2E”）有1856条词汇，3级词库（词库等级为“3”和“3E”）有1149条词汇，4级词库（词库等级为“4”和“4E”）有363条词汇。
机电类包括了4920条词汇，其中0级词库（词库等级为“0”）有17条词汇，1级词库（词库等级为“1”）有1977条词汇，2级词库（词库等级为“2”）有1622条词汇，3级词库（词库等级为“3”）有1010条词汇，4级词库（词库等级为“4”）有294条词汇。
电子类包括了4058条词汇，其中0级词库（词库等级为“0”）有17条词汇，1级词库（词库等级为“1”）有1977条词汇，2级词库（词库等级为“2”和“2E”）有1856条词汇，3级词库（词库等级为“3E”）有139条词汇，4级词库（词库等级为“4E”）有69条词汇。
手册中的英语词汇采用的是机务维修类英语的专用翻译和常用词性。由于受时间和人员水平的局限，在编译的过程中难免有缺点和错误，在此我们恳切地希望各位使用者多多提出宝贵意见，以便继续修订，不断提高质量，使其成为提高机务人员英语水平的有效工具。
联系电话：021-51132024
E-mail: chenlei@ce-air.com
东航工程技术公司
2007年9月
推荐第10篇：《汽车底盘构造与维修》说明
《汽车底盘构造与维修》一体化教程申请说明
《汽车底盘构造与维修》是汽车运用工程各专业的一门重要的专业技术基础课，该课程是一门实践性很强的课程，对学生职业能力培养和职业素养养成起主要支撑或明显促进作用。
目前传统的课程体系和教学方法易造成理论和实训教学相互脱节，从而影响了教学目标的实现；即使目前使用的所谓一体化教材，由于设备差异、教材设计等多方面的原因，也无法完全满足我院对汽车底盘的课程要求，因此，编写一部结合我院学生情况、设备情况和师资情况的理实一体化教材是十分表的。
当前，我院在师资、设备等方面已经具备了开发我院《汽车底盘构造与维修》一体化教材的能力。在师资方面，所有参与编写的教师，都具有副高职称，具有多年理论和实践教学经验，其中李兴瑞为汽车工程系教务科长，张俊宾、杨秀强为教研室主任，均为学院骨干教师；在设备方面，先有完整的货车底盘实训材料及实训室。
只要计划得当，开发出适合我院的高质量《汽车底盘构造与维修》一体化教程是完全可能的。
第11篇：专项维修资金情况说明
德仲广场专项维修资金情况说明
中山市住房和城乡建设：
德仲广场（1-3幢及地下车库）商业楼工程位于火炬开发区会展东路1号，由中山市德仲健康医疗信息研发有限于2012年12月30日开工建设。
我公司2013年8月1日通过邀请招标方式对德仲广场（1-3幢及地下车库）商业楼项目进行前期物业管理。该项目总建筑面积105789.98㎡，建设内容为3幢商业楼，（其中1幢25层、2幢17层、3幢6层）。目前1幢和2幢形象进度已施工到6层，3幢已经封顶，已完成施工面积约5万平方米,尚未办理预售许可证和竣工交付使用。 特此说明
中山市德智物业管理有限公司
2013年10月25日
第12篇：四中维修铺甬路说明
四中维修铺甬路说明
地税负责同志：
我单位由于新建教学楼及平整操场占用原甬路，经过招标最后定初友福等人具体出工劳动，重新铺设甬路，并定价3,500元，税务部门缴纳相关税收，本项业务由曲凤金办理。请给予办理。
宾县第四中学校
2006年10月25日
第13篇：单位工资申报功能说明
单位互联网服务平台“单位工资申报”操作说明
一、使用指南
1、点击“开始”按钮
先选择申报的“养老”险种后，点击“开始”按钮。系统将自动计算本单位所有员工原工资信息，如单位参保员工人数比较多，计算时间可能会稍长，请耐心等待。
工资申报“开始”操作完成后，出现如下图所示计算结果显示界面，当前状态变成“开始申报”，请核对参保人数，未录入人数默认即为参保人数。
注：可在“参保人数”、“未录入人数”、“录入人数”三项数据的数值上点击鼠标，打开人员详细名单查看，如下图所示。
2、“录入工资”按钮
网上服务大厅支持在网页端直接录入员工新工资，点击“录入工资”按钮，在弹出的界面上查询员工信息，逐一填写工资即可。
注：可以查出所有单位员工记录填报，也可以单独输入待调整工资员工身份证号等查询条件填报，填报完成后点击“保存”按钮即可，也可以此重复打开此界面进行修改操作，界面如下图所示。
3、“默认工资”按钮
当您填报完有工资变化的员工工资后，对于其他没有工资调整的员工，可直接点击“默认工资”按钮，系统会将其余未发生工资变化的员工去年的工资默认为今年工资，如下图所示。
4、“下载数据”和“上传数据”
如果不选择在网页上直接填报，您可以选择下载员工工资数据文本，在文本上批量修改后上传到系统中。点击“下载数据”按钮下载“工资申报”模板，系统会自动生成本单位所有人员工资信息，保存到本地电脑里，注意：根据单位人员数量不同，下载时间长短会有差异，如下图：
数据生成后，系统自动弹出保存提示框，选择保存到本地的目录，文件格式为zip格式，注意：根据企业使用网上服务大厅系统的IE浏览器版本不同，提示框的显示形式会有差异，如下图：
数据保存到本地后，解压缩成txt文本，打开可看到所有员工去年工资情况，请根据实际填写今年的工资信息（请根据员工实际工资情况修改第一项“月工资”），填写完毕后将txt文件再压缩成zip，如下图所示。
点击上传工资，将zip文件上传即可。此步系统计算时间会稍长，请您耐心等待。
5、工资调整后需要对数据进行核对
申报前确定是否所有员工工资都正确录入，请确认“未录入人数”区域应该为0即表示所有员工新工资已经填写完毕，“录入人数”区域的人数应该与“参保人数”相同。
点击“参保人数”区域的数字，可以查看当前单位下所有参保人员新老工资。点击“未录入人数”区域的数字，可以查看当前单位下未录入人员。点击“录入人数”区域的数字，可以查看当前单位下所有已录入人员工资情况。
提示：如果在“未录入”中没有查到某员工，可能是因为该员工新工资已填写。如果在“录入人数”中没有查到某员工，可能是因为该员工还未填写新工资。
6、“申报”按钮
点击“申报”按钮后，上传相关材料图片，即可完成申报业务。申报申请提交成功后，可在“业务状态查询”中实时查询该业务的审核状态。
注：提交申报申请后，系统会根据本单位人数在后台进行数据上报处理，因此“业务状态查询”结果会根据数据量大小有所延迟，请耐心等待，出现如下图所示结果表明申报成功，等待社保局审核。
如果没有查到待审核的记录，也不要急于马上重新二次申报操作，除非在“业务状态查询”结果中查到“提交失败”的记录，并且日期时间即为刚申报的时间，可重复申报操作，如下图所示。
您也可以重新点击“工资申报”，选择险种后可查看最新的当前状态，如状态为“已申报”表明申报成功，等待社保局经办审核。
二、注意事项
1、页面突然卡住怎么办？
在“下载数据”和“上传数据”时，由于后台解析压力大或不同地区网速不同等原因可能出现此情况。若超过3分钟未有响应，请选择网速较好的时间段进行申报。若还存在此现象，请选择在页面用“录入工资”方式进行申报或及时与我们联系。
2、“上传数据”后，提示您“解析文件失败”怎么办？
此现象是因为您改变了最初从系统中下载的文件的格式。请您重新下载模板，在该模板基础上进行填写。
3、单位人员过多导致上传始终失败怎么办？
对于一些大的、人员数过多的单位，受限于网络传输时间太长，或者服务器压力过大始终不能在互联网上成功申报，可以到各区社保经办机构办理工资申报业务。
第14篇：多个实习单位实习情况说明
1、实习期间在校外多个单位实习的学生
提交每个单位的实习（实训）鉴定表，实习报告和实习日志则只需要交1份。
2、实习期间在检测维修中心实习后又到校外实习单位实习的学生
向检测维修中心提交实习报告、实习鉴定表和实习日志，给出在检测中心实习期间的实习成绩（检测中心负责）。到校外实习后提交的资料情况同上第1条，提交的实习日志与检测维修中心用的实习日志合用一个。实习成绩为检测维修中心实习成绩和校外实习成绩的综合（带队教师负责）。
第15篇：单位参保情况说明
单位参保情况说明
一、单位基本情况：我单位成立于年月，法定代表人：，生产经营地址：，是我单位的上级单位。
二、职工参保情况：我单位现有职工人，其中人已在上级单位参保，工资薪金由上级单位统一发放。以上情况属实。
单位盖章：
2013年月日
上级单位盖章：2013年月日
第16篇：北京市单位个税说明
单位个税说明
我单位员工XX于X年X月至X年X月由我单位（北京大唐兴业国际控制技术有限公司）按月逐月代扣代缴个人所得税。
收入总额：
实缴税额：
以上信息属实，真实有效。
单位全称（盖章）：北京大唐兴业国际控制技术有限公司单位负责人：
日期：
（注：所有内容必须机打）
第17篇：一单位基本情况填写说明
一、单位基本情况
填 写 说 明
一、单位基本情况：填写单位总体情况。
（一）单位名称：应与单位合法身份证明文件相一致，并应填写全称。
（二）单位性质：按集团、团体、企业、事业、个体工商户等填写。
（三）使用性质按重点单位分类填写：
（1）公共娱乐场所：影剧院、礼堂、游艺、游乐场所、歌舞厅、卡拉OK厅等歌舞娱乐场所、夜总会、音乐茶座、其他
（2）公众聚集场所：宾馆、饭店、商场、超市、集贸市场、车站、码头、机场、地铁站、体育场馆、会堂、餐饮场所、其他
（3）人员密集场所：医院门诊、住院楼 学校 养老院、福利院、文博馆 劳动密集型生产、加工企业 宿舍、旅游、宗教活动场所 其他
（4）国家机关：中央级、省级、市级、县级国家机关
（5）广播电台、电视台和邮政、通信枢纽
（6）档案馆以及具有火灾危险性的县级以上文物保护单位
（7）发电厂（站）和电网经营企业
（8）易燃易爆化学物品的生产、充装、储存、供应、销售单位
（9）重要的科研单位
（10）高层公共建筑
（11）城市地下铁道、地下隧道等地下建筑
（12）粮、棉、木材、百货等物资仓库和堆场
（13）国家和省级重点工程的施工现场
（14）其他发生火灾可能性较大以及一旦发生火灾可能造成人身重大伤亡或重大财产损失的单位
（四）经济所有制：按国有、集体、股份合作、联营、私营、港澳台合资、外商、其他填写。
（五）生产类别、储存类别：按甲、乙、丙、丁、戊分类填写。
二、消防许可情况登记表：单位的所有审批、验收、安全检查等法律文书均应登记并打孔装订在档案内“消防许可情况登记表”的后面。
三、单位消防管理组织机构图：单位的消防管理组织机构图可以“树状图”形式制定，制定后打孔装订在档案内“单位消防管理组织机构图”的后面。
四、重点工种（岗位）人员情况：重点工种包括石油化工操作人员、电工、焊接工、油漆工、仓库保管员、自动消防系统操作人员、易燃易爆管理人员、更值人员、用火用电维修人员等。
五、消防安全责任人任命书、消防安全管理人任命书需签字盖章。
第18篇：参保单位办理手续说明
参 保 单 位 办 理 变 更 手 续 须 知
一、用人单位办理单位及个人基本情况变更申报手续：
1、用人单位名称、单位性质变更：
填写：《参保单位及个人基本情况变更表》（表14）2份。 携带：营业执照或上级主管单位有效文件（原件及复印件）。
2、用人单位开户名、开户行、银行帐号、法人代表、经办人、联系电话、邮编、地址变更：
填写：《参保单位及个人基本情况变更表》（表14）2份。 携带：相关证明材料。
3、职工姓名、身份证号及性别变更：
填写：《参保单位及个人基本情况变更表》（表14）2份。 携带：身份证复印件、医疗保险手册。
4、职工参加工作时间及退休时间变更：
填写：《参保单位及个人基本情况变更表》（表14）2份。
携带：有效证明材料。如：招工表、大中专报到证、退休审批表等（原件及复印件）。
5、企业退休人员月退休费用（290元）调整：
填写：《参保单位及个人基本情况变更表》（表14）2份。
携带：市统筹办审批的《郑州市企业职工月基本养老金标准明细表》（原件及复印件）。
二、办理职工新参保手续：
填写：《在职职工增加申报表》（表5）2份。
携带：学生分配报到证、工作调动表、军队转业（退伍）人员安置介绍信、劳动合同及工资发放名册（原件及复印件）。
注：办理新参保手续超过3人以上需报送医保程序软盘。
三、办理职工减少手续：
填写：《在职职工减少申报表》（表6）2份。
1、办理职工因上学、出国定居减少手续：携带：学校录取通知书（复印件）、单位证明；
2、办理职工因辞职、辞退、离职、开除、解除劳动合同减少手续：携带：个人辞职信、单位辞退文件等有效证明（原件、复印件均可）；
3、办理因职工工作调动（郑州市行政区域内，对方单位未参加医保）减少手续：携带：职工工作调动表或工作调令（原件及复印件）。
4、办理职工死亡手续：携带：医院死亡证明或火化证、当地派出所证明（复印件）。
四、办理在职转退休手续：
填写：《退休职工增加申报表》（表7）2份。
1、办理事业单位在职转退休需携带：《机关、事业单位职工退休（退职）审批表》、《事业单位离退休（职）人员享受养老保险待遇审批表》（原件及复印件）。
2、办理企业职工在职转退休需携带：企业职工退休（退职）审批表、《郑州市企业职工月基本养老金标准明细表》。
注：在职转退休人员未达到郑政办[2000]152号文件规定的最低缴费
年限的，均应一次补齐。
五、办理统筹范围内医疗保险关系转移手续：
填写：《参保人员系统内转移通知单》（表10）3份。要求调入调出单位双方盖章。
携带：医疗保险手册、劳动合同、职工工作调动表或工作调令（原件及复印件）。
六、办理向本统筹范围外(市医保以外)转出手续：
填写：《转出统筹范围外通知单》（表9）4份。
携带：劳动合同、工作调动表或工作调令（原件及复印件）。
注：需要转移个人帐户余额的，要提供转入医疗保险经办机构的名称、开户银行及帐号。
七、办理从统筹范围外转入手续：
填写：《统筹范围外转入通知单》（表4）4份。
携带：转出医疗保险经办机构出具的转移表，工作调动表或工作调令、劳动合同，工资发放名册（原件及复印件）。
八、办理退休人员减少手续：
填写：《退休人员减少申报表》（表8）2份。
携带：医院死亡证明或火化证、当地派出所证明（复印件）。
九、办理在职人员续保手续：
填写：《在职职工续保申报表》（表15）2份。
携带：工作调动表或工作调令、劳动合同，工资发放名册（原件及复印件）。
十、办理退休人员异地安置手续：
填写：《退休人员异地安置登记表》（表11）3份。
携带：个人申请（需注明同意异地安置包干政策）。
特此说明：
1、单位新参保手续每月1日至15日办理（逢周
六、周日不顺延）；
2、参保人员各种变更手续每月5日至20日办理（逢周
六、周日不顺延）；
3、申报退休人员异地安置手续于每年11月5日至12月20日之间办理，申请下一年度退休人员异地安置；
4、每年7月1日开始使用新缴费基数，请于每年5-6月份按要求报送资料；
5、所有报送表格请加盖单位公章，法人及经办人签名。
咨询电话：6869836
9、68698370、
6869837
1、68698372
第19篇：单位工资版本升级说明
单位工资系统升级说明
本次升级主要针对工资套改进行升级。 分为两步，第一步是先对单位工资系统进行升级，由3.2版本升级到4.0版本；版本查看升级成功后再进行第二步操作。第二步为参数导入转换。
1、单位工资系统文件升级复制、覆盖方法： 第一步：打开系统补丁文件夹，拷贝其中的所有文件
第二步：找到桌面单位工资图表右键—属性—查找目标，
第三步：在弹出的安装目录空白处右键—粘贴，覆盖原文件。
系统升级完成
查看版本的方法： 第一步：双击进入工资系统，找到[帮助—关于]，打开
第二步：查看版本是否是DWGZ Ver4.0(通用版)，如果是说明系统升级成功，如果不是则升级过程中出现错误，要重新升级
2、导入参数的方法：
第一步：工资项目参数(gzxm.xml)的导入，找到[系统维护—工资项目维护]，
工资项目参数更新成功。
第二步：系统参数(xtcs.xml)、银行参数(yhcs.xml)、计算公式参数(dwgzJsgs.xml)的导入
操作方式同上不再赘述。
第三步：报表参数(报表参数.txt)的导入，进入报表打印，点击报表参数导入，
第20篇：工程单位岗位竞聘说明
2012年度岗位竞聘说明
2012年是分公司“人才培养推动年”，为了切实促进分公司内部管理的改革，完善人才竞争机制，更好地优化人力资源配置，鼓励员工自我提升，分公司定于2月26日至2月29日之间进行项目重要岗位竞聘活动。
现将2012年度岗位竞聘有关事宜通知如下：
一、竞聘原则
坚持“公开竞聘、平等竞争、择优录取、严格考核”的原则，鼓励员工毛遂自荐，积极报名，不断拓宽分公司员工的晋升渠道；开放分公司人力资源平台，广纳贤才，不断提升团队新主力。
二、参与竞聘条件
1、道德品质良好、能正确行使权力、廉洁奉公；
2、作风扎实、具有强烈的事业心和责任感、爱岗敬业、有较强的奉献精神；
3、职业生涯规划书写合格；
4、能够切实按照岗位职责要求开展工作；
5、工作能力较强、有一定的组织协调能力和管理意识。
三、竞聘职务
项目工程管理部部长、安全质量部部长、试验室主任、计划合同部部长、物资设备部部长。
四、竞聘办法
1、参与竞聘人员，须先填写《竞聘申请表》（见附件），于2月15日前交至综合办公室。参加竞聘的员工可依据个人实际情况申报竞聘，1人可同时申请多个岗位。在提交《竞聘申请表》的同时必须提交一份书面竞聘稿，为初选提名提供依据。书面竞聘稿至少包括以下内容：
（1）个人目前所在岗位、所承担的主要工作、从事工作项目中所担任的角色以及工作完成情况；
（2）自身分析，包括性格分析、个人优缺点分析等，工作中取得的成绩、表现出的不足，以及工作中的经验和教训等；
（3）对竞聘岗位的认识及工作思路、计划，在人员管理、业务管理上将采取的措施；
（4）其他需要说明的情况。
2、综合办公室整理《竞聘申请表》和竞聘稿上报，由分公司领导根据所竞聘岗位要求及个人简历进行初步筛选，于2月25日前公布入选人员名单。2月26日至2月29日间进行集中面试竞聘。
面试内容： （1）竞聘陈述 时间：3－5分钟 （2）答辨 时间：5－10分钟
内容:由竞聘评审小组成员针对竞聘岗位对员工提出问题，由竞聘人员回答。
3、面试完成后，由分公司领导根据面试得分高低确定聘任人选名单。
4、聘任人选名单在分公司Q群上进行公示。
5、竞聘者上岗后，试用期一个月。试用期满合格后，依据2012年考核办法和薪酬方案进行绩效考核计发工资及提供各种福利。
二零一二年二月九日
内部竞聘申请表
