更换工作个人简历范文（精选多篇）

发布时间：2022-12-01 06:03:28 来源：其他范文收藏本文下载本文手机版

推荐第1篇：工作个人简历

个人简历

姓名：民族：

目前所在地：户口所在地：

身材：年龄：

教育背景

毕业院校：

最高学历：

所学专业：

在校任职：

奖惩情况：

国语水平：

粤语水平：

工作经历

（一）工作单位：

担任职务：

（二）工作单位：

担任职务：

工作性质：

(三) 工作单位：

担任职务：

求职意向

人才类型：

应聘职位：

求职类型：

个人评价

本人热情随和，具有进取精神和团队协助能力，有较强的动手能力，良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新！提高自己，适应工作的需要。所以我希望找一份可以有更大的空间来证明自己、发展自己的工作！

联系方式

通讯地址：

联系电话：

Q Q号码：

个人基本简历简历编号：更新日期：姓名：国籍：中国目前所在地：江西民族：汉族户口所在地：江西身材： 160 cm 43 kg 婚姻状况：未婚年龄： 22 岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：应届毕业生应聘职位：工作年限： 0 职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求： 2000—3500 希望工作地区：广东省广州个人工作经历：公司名称：公司性质：事业单位所属行业：教育/培训/院校担任职务：初中音乐教师班主任工作描述：上初中音乐课同时担任初中2班的班主任离职原因：实习时间结束公司名称：起止年月：2009-07 ～ 2009-09中国移动公司性质：国有企业所属行业：服务业担任职务：话务员工作描述：移动10086热线担任话务员离职原因：公司名称：公司性质：私营企业所属行业：教育/培训/院校担任职务：钢琴老师工作描述：钢琴老师离职原因：教育背景毕业院校：南昌大学最高学历：本科获得学位: 学士学位高级中学教师资格毕业日期： 2010-07-01 所学专业一：音乐教育所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号 1996-09 2001-07 新江中心完小教育2003-09 2006-07 遂川中学教育2009-02

公司性质：化学化工、生物制药

担任职位：经理助理

离职原因： --

工作职责和业绩：

任财务部会计主管兼经理助理：主要负责:

1、财务制度管理：制定、调整费用开支标准；制定、实施内部财务控制制度；制定会计核算制度；

2、财务计划管理：制定各项财务

计划；税务筹划工作；会计核算报表的编制和分析；

3、会计管理：监督、指导会计凭证、帐目、报表等会计核算业务；定期进行财务报表分析；审核、报送本部门财务报表；

4、定期核对、及时清算各项应收应付、订金、保证金、备用金等款项；

5、调度采购资金，监督出纳现金使用情况、银行收付款情况；

6、对本部门员工进行业务培训和绩效管理；

7、部门日常管理及其他临时工作。

中山**制衣有限公司2000-082000-07

公司性质：电器、电子、通讯设备

担任职位：成本会计

离职原因： --

工作职责和业绩：

主要负责：产品生产成本和费用的归集、核算与分析。教育经历

湖北省直属机关大学2002-092008-07

最高学历：本科

专业名称：会计学

专业描述：电算化会计

培训经历

自学2005-012008-09

培训课程：中级会计职称考试

专业描述：经过近9个月学习与考试,成功取得中级会计师证.

技能专长

技能专长：

个人特长：

1、熟悉国家会计制度和准则及相关税法政策，能做好事前的税务策划、财务预算，合理安

排公司的税负，协调处理好公司与银行、税局、工商、统计等部门的关系，减少公司的财务和税务风险。

2、能够独立全面处理公司的账务处理和管理工作，对一般纳税人企业税务操作非常熟悉及出口退税等相关帐务处理，并对财务报表有良好的分析能力。

3、熟练操作计算机，如金蝶财务软件K

3、速达3000、增值税开票系统（Windows版）、电子报税软件和OFFICE办公软件（WORD、EXCEL）等相关应用软件。

推荐第3篇：工作后个人简历

工作后个人简历范文

个人基本简历简历编号：更新日期：

姓

名：国籍：中国目前所在地：江西民族：汉族户口所在地：江西身材： 160 cm 43 kg 婚姻状况：未婚年龄： 22 岁培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历人才类型：应届毕业生

应聘职位：工作年限： 0 职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求： 2000—3500 希望工作地区：广东省广州个人工作经历：公司名称：公司性质：事业单位所属行业：教育/培训/院校担任职务：初中音乐教师班主任工作描述：上初中音乐课同时担任初中2班的班主任离职原因：实习时间结束

公司名称：起止年月：2009-07 ～ 2009-09中国移动公司性质：国有企业所属行业：服务业担任职务：话务员工作描述：移动10086热线担任话务员离职原因：公司名称：公司性质：私营企业所属行业：教育/培训/院校担任职务：钢琴老师工作描述：钢琴老师离职原因：

教育背景毕业院校：南昌大学最高学历：本科获得学位: 学士学位高级中学教师资格毕业日期： 2010-07-01 所学专业一：音乐教育所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号 1996-09 2001-07 新江中心完小教育2003-09 2006-07 遂川中学教育语言能力外语：英语精通国语水平：优秀粤语水平：

工作能力及其他专长声乐钢琴舞蹈（舞蹈编排）指挥

详细个人自传 2006年12月在校举办的演讲比赛中荣获三等奖。 2007年5月校排球赛荣获三等奖。 2007年12月荣获二等奖学金

2007年12月参加由江西音乐家协会声乐学会举办的2007{赵登营}声乐大师班结业。 2007年12月在第二届江西省音乐《映山红》重唱，小合唱比赛中，荣获演唱奖{一等奖空缺} 2007年12月参加合唱《江山多娇》节目，在省直单位“创新创业，共建和谐”文艺调演比赛中获情景歌咏组一等奖。

2008年元月在2008国际文化艺术节第二届香港国际青少年艺术节选拔中获江西赛区艺术类声乐专业金奖。 2008年参加的表演，《采鼓》节目获江西省第六届大学生艺术展演专业组，声乐类三等奖。 2008年12月荣获二等奖学金。

2009年参加2009江西{程志}声乐大师班课程结业。 2010年参加学校获三等奖

2007年暑假，在中国联通参加社会实践，表现优秀， 2008年，经老师推荐参加江西“江铃集团”组织的合唱比赛， 2009年，参加南昌市人民防空指挥组织的合唱比赛，在课余时间会参加各商场的促销活动

2009年，受聘于“罗宇轩艺术活动中心”任钢琴教师。

2010年4月份在江西教育学院附属中学担任音乐实习老师

个人联系方式通讯地址：联系电话：家庭电话：手

机：ｑｑ号码：电子邮件：个人主页：

有工作经验个人简历范文

姓名：刘先生性别：男年龄： 31岁学历：本科工作年限： 9年婚姻状况：已婚户口：襄樊市身高： 173CM 居住地：广东省广州市现任职位：经理助理待遇要求： 5000--8000/月到岗时间： -- 希望地区：广州市东莞市佛山市

希望岗位：财务经理/副经理财务主管税务经理/税务主管点击放大自我评论

九年多的财务工作经验，熟悉国家会计制度和准则及相关税法政策，能做好事前的税务策划、财务预算，合理安排公司的税负，协调处理好公司与银行、税局、工商、统计等部门的关系，减少公司的财务和税务风险；能够独立全面处理公司的账务处理和管理工作，对一般纳税人企业税务操作非常熟悉及出口退税等相关帐务处理，并对财务报表有良好的分析能力；熟练操作计算机，如金蝶财务软件K

3、增值税开票系统（Windows版）、电子报税软件和OFFICE办公软件（WORD、EXCEL）等相关应用软件；能吃苦耐劳，善于与人沟通，有较强的工作责任心和敬业精神。工作经验某公司 2004-062004-04 公司性质：纺织、服装担任职位：会计,会计主管离职原因： -- 工作职责和业绩：

主要负责：1.公司总账的处理。电算化会计凭证的审核、核算项目的分类核算与分析，资产负债表、利润表、权益变动表和现金流量表，及各类政府部门的统计报表等编制；2.应收应付款的管理。制定客户信用额度和供应商的付款计划等；3.固定资产的管理。固定资产卡片、变动方式、使用状态、折旧方法的管理及运用；4.公司一般纳税人税务申报（增值税、企业所得税、个人所得税及出口退税等）和每年的外商投资企业联合年检工作。中山友电电机厂 2000-012005-07 最高学历：大专专业名称：财务会计专业描述：财务会计与统计

襄樊学院 2006-012005-05 培训课程：初级会计职称考试

专业描述：经过近五个月学习与考试,成功获得会计初级职称.

自学 2008-01 - 2008-09 培训课程：中级会计职称考试

专业描述：经过近9个月学习与考试,成功取得中级会计师证.技能专长技能专长：个人特长：

1、熟悉国家会计制度和准则及相关税法政策，能做好事前的税务策划、财务预算，合理安排公司的税负，协调处理好公司与银行、税局、工商、统计等部门的关系，减少公司的财务和税务风险。

2、能够独立全面处理公司的账务处理和管理工作，对一般纳税人企业税务操作非常熟悉及出口退税等相关帐务处理，并对财务报表有良好的分析能力。

3、熟练操作计算机，如金蝶财务软件K

3、速达3000、增值税开票系统（Windows版）、电子报税软件和OFFICE办公软件（WORD、EXCEL）等相关应用软件。

推荐第4篇：药房工作个人简历

药房工作个人简历范文对人际关系的理解。都说大学是进入社会的一个过度期，然而我却认为实习期才真正的是进入社会的一个过度期。大学里的感情其实还是很单纯的，没有那些明争暗斗没有利益上的冲突，而社会就截然不同了

一、严守公司的规章制度，以员工的标准要求自己。实习期间，我严格遵守公司的一切工作管理制度，自觉以老员工规范严格要求约束自己，虚心求教，利用可利用的时间来熟悉药品的成分功效以及禁忌症还有其陈列的位置，在工作中积极主动帮店长及药师做一些力所能及的事情，一方面减轻了店长及药师的工作量更重要的是给了自己一个可以锻炼的机会，让自己可以独立的去分析判断解决事情，不仅开阔了视野扩大了知识面也提高了实际操作应变能力。

二、如何提高自己的专业知识。专业知识才是最真的东西，最过硬的资本，有了它你可以很自信的去销售无论对什么样的顾客，因为你知道你知道的东西他们不知道，只有你才可以给他们答案，很羡慕那些资深的药师，俗话说的好：师傅领进门，修行在个人。我珍惜每一次公司安排的培训，在培训中认真的听讲记笔记回去积极的复习，还有就是多看多听，孔子说的好三人行必有我师焉，所以当其它门店需要人帮忙时我都会积极主动的去帮忙，为的就是从不同的人那里学到更多自己不懂的不知道的知识，取其精华去其糟粕，不断的来完善自己，让自己的专业知识更上一层楼。

三、对销售技巧的认识。我们每天都希望本店的营业额有个更高更好的飞跃，怎么样才能达到目的地呢，我个人认为专业知识+语言技巧+真诚微笑这些都决定着营业额。销售人员有了很强的专业知识，再有语言上的表达又是让你无可挑剔然后面带着微笑真诚的关心你的病情，我想任何人都不会拒绝真心关心自己的人，将心比心，人生病的时候是其最软弱的时候，你一句真诚的问候一句真心的嘱咐和叮咛会让他对你有了信任有了依赖，这时你就可以用你所学到的知识去帮助他人为他人服务，解决了顾客的问题同时也达到了自己的需求，岂不快哉!

四、对人际关系的理解。都说大学是进入社会的一个过度期，然而我却认为实习期才真正的是进入社会的一个过度期。大学里的感情其实还是很单纯的，没有那些明争暗斗没有利益上的冲突，而社会就截然不同了，为了一点点的利益原本关系很好的朋友顿然就成了敌人，恶言相向，刚刚从校园出来的自己很是困惑，想不明白为什么会变成这样呢?值得吗?现在的我似乎理解了一些，这就是社会，这就是现实。以前的我们一直沉迷在自己梦幻般的国度里，没有真正的去了解自己生活的这个社会，现在的我从自己的天地里慢慢地走出来了不会再天真的只活在自己的世界里无视其他的存在。对一些自己接受不了改变不了的事情自己只有接受不再抱怨，对那些自己不欣赏不认同的人，在工作上合作生活上疏远，对那些和自己思想相左的人就是任何话语都是无用的。凡事做到自己心中有数就好了，也许是因为自己还很年轻还很幼稚还很天真有时在冲动的情况下还是会做错事情，也许正是这样自己得到了丰富的经验，才懂得如何完美的处理事情，随着时间的流逝自己在慢慢地成长着，也成熟了许多，人生就是这样，只有经历的多懂得的才会更多，人际关系的处理是一门很难学的课程，也许我学一辈子也不会学明白，要活到老学到老的。总之在恒泰我经历了许多也学到了许多，绝不止以上几点，在这里我就不一一详诉了，有些东西只可意会不可言传的，在有些感情面前这些语言就微乎其微了，我真的很幸运遇到了很多好的人，真的很感谢他们，此时的感谢是如此的渺小，最真诚的祝福给他们，是他们教会了我很多的东西，教我怎么看待问题分析问题解决问题，这些都会成为我实习期最值得回忆的，我想有些事情会一直的影响着我，更会激励我更好的走下去，同时也会让我更坚强的面对人生道路上更多的荆棘的。

推荐第5篇：更换企业邮箱

更换企业邮箱（服务类）：

1.员工投诉抱怨 2.价格贵 3.不能上QQ 4.原邮箱服务到期5.不能满足企业需要6.

解决管理问题7.原邮箱售后服务问题

故障类：

1.运行不稳定2.垃圾邮件多3.海外邮件不畅通4.互通互联性差

人事类：

1.正在招募IT类员工2.跟换网络管理员3.股权变更4.新公司5.公司扩张6.IT投入增加找客户资料：

同行：1.同行之间资料叫唤2.参加同行营销会议3.同行成功的案例

网站：1.税务网站2.政府官网3.工商网站4.红盾网

电视：广告商、赞助商

都市搜索

区域+行业+企业目录

谷歌企业地址

证监会官网、东方财富网、中财网=上市公司信息

专业外包服务（）：开通并提供日常运营服务、功能升级、有效的反垃圾技术、合理的成本

特点：电信级软硬件设备专业客服团队全天候提供通信保障、免费升级功能、反垃圾技术、合理的成本实现企业用邮箱

非专业（

二、三线）（域名、虚拟主机服务提供商）：万网、新网、电信、中企动力、搜狐、搜狗

特点：运行不稳定、垃圾多、海外不畅通、邮件莫名丢失、服务支持少

自建邮箱：自行采购服务器、邮箱软件在自有机房火托管机房搭建电子邮件服务器特点：投资大、垃圾多、国际邮件不畅通、服务器IP容易被封锁、升级难

个人邮箱：员工使用个人邮箱（1

26、16

3、sina、gmail、vip个人邮箱）

特点：无统一的企业形象、管理困难、信息安全隐患大

根据域名判断邮件服务商：

1.销售管理数据库查询2.通过WM登录信息查询3.MX的whois查询4.telnet查询销管数据库会失效：邮箱不止一个MX记录，MX记录指向域名而不是IP地址，部分不再销管IP数据库的MX记录

通过WM登录页面寻找信息特征：打开mail.域名网页

利用MX记录的whois信息定位看什么信息：域名所有者

碰到不熟悉的服务器名：打开

查询MX记录 nslookup回车 set q=mx 回车输入域名

推荐第6篇：更换发票

更换发票证明

渭南市国税局车购税分局：

xxx于2015年5月6日购买车辆型号为XXXX牌轿车一台，发动机号为XXXX，车架号为XXX，身份证号为XXXX，由于工作人员疏忽将发票号为XXXX上的发动机号误写为XXXX，正确的为：XXXX,现申请更换，原发票号为XXX，重开发票号为XXX，销售价格（价税合计）为：XXXX 特此证明！

XX汽车销售服务有限公司

日期：XXX

推荐第7篇：驾照更换

更换驾照

第一步，观察到期时间：在驾照到期日期前90日办理；

第二步，指定地点体检：在西安市中心医院驾驶员体检中心，地址在劳动南路183号，公交：24路、43路、106路、107路、201路、322路、502路、503路、518路、916路，电子市场下。体检中心就在马路十字，很好认；最好早上去，人少；

周六，周日休假。

早上是8：00到11：30

下午是2：00到5：30

第三步，体检：体检费45园，照相25园（好像是，因为我没有照相，所以不确定），体检盖完章后在领《驾照审验表》

第四步，换照：出体检中心，右拐弯，就到社区驾照管理处，交《驾照审验表》+身份证复印件+10园工本费

第五步，领新照：等待10分钟，新本本到手！

【注】1。花费时间：今天我体检20分钟，换照15分钟，路上30分钟

2。金钱花费：体检45园+换照工本费10园

3。注意：带上身份证复印件、驾照复印件

劳动南路183号市中心医院体检中心驾驶员体检站体检。（029-84259811）

换照首先要体检，西安市的驾驶员体检站有以下几处：

1、车管所及其分所;

2、劳动南路183号;：劳动南路和丰庆路（环城南路往西即是）交叉十字东南角

3、长乐东路82号;

4、锦阳小区新世纪北二环;

体检完后拿着体检报告和申请表去换照，每个体检站都有一个服务站。也可以拿着表择日去以下任何一个点进行换照：

推荐第8篇：更换物业公司

Re:强烈要求成立业委会，更换物业公司！！！

板凳

搜房网友(过客) 发表于搜房网业主维权

一、提出申请

物业管理小区(大厦)符合下列情况之一的，业主5人以上联名可向该小区(大厦)所在的街道办事处(或镇人民政府，下同)书面提出申请，填报《首届业主(代表)大会筹备小组成立申请表》，成立首届业主委员会：

(一)物业已交付使用的建筑面积达到50%以上；

(二)物业已交付使用的建筑面积达到30%以上不足50%，且使用超过一年的。

二、成立筹备小组

街道办事处收到申请后，作出书面批复意见，指导小区(大厦)成立业主委员会筹备小组(以下简称筹备小组)。

三、筹备小组开展筹备工作

(一)筹备小组经批复成立后，应告知建设单位或物业公司在15日内将其掌握的全体业主名单、联系地址及其联系电话等材料报街道办事处；街道办事处收到有关材料后5日内将上述资料交予筹备小组。

(二)筹备小组自成立之日起30日内拟好《业主公约》、《业主委员会章程》、《业主委员会选举办法》，并在小区(大厦)内明显位置张贴公布，征求业主意见。筹备小组将《业主委员会政策法规宣传资料》在宣传栏内公布并发放给业主。

(三)筹备小组组织各楼宇业主通过自荐或推荐方式产生业主委员会候选人。

(四)筹备小组将业主委员会候选人简历表、业主委员会选票格式样本、业主大会议程向业主张贴公布，同时将《业主委员会选举办法》书面送达全体业主。

四、召开大会选举委员筹备小组完成以上工作后，将业主候选人名单及简历表、《业主委员会选举办法》、《业主委员会章程》、《业主公约》送达街道办事处，并提出召开业主大会或业主代表大会的书面申请，同时做好会务筹备工作，包括落实场地，组织人员印制选票，设备投票猜箱，通知所有投票权人，知会街道办事处、派出所、开发公司、物业公司等有关人员。

筹备小组根据议程召开大会：收集、登记选票；审议并表决通过《业主委员会章程》及《业主公约》；公开唱票、点票，宣读选举结果，产生业主委员会委员。

会后筹备小组将大会签到表、选举结果统计表予以公布。

五、申请登记业主委员会

自产生之日起15日内，持下列文件向所在区或县级市房地产行政主管部门申请办理备案登记手续；

(一)业主委员会登记申请表；

(二)街道办事处核准证明；

(三)业主委员会选票；

(四)业主代表选票；

(五)业主授权委托书；

(六)业主大会或业主代表大会签到表；

(七)业主委员会章程；

(八)业主公约；

(九)其他相关资料。

六、核准批复

区或县级市房地产行政部门经审核，给予业主委员会书面批复意见。业主委员会凭批文到公安部门办理刻制公章手续，并将公章式样报区或县级市房地产行政部门及街道办事处备案。业主委员会章程业主委员会章程（示范文本）：

第一章总则

第一条本会是本物业管理范围内代表全体业主对本物业实施自治管理的组织。本会由业主大会业主代表大会选举产生，业主委员会委员应当则业主担任。本会是业主大会的常设机构，对业主大会负责。

第二条本会接受物业管理行政主管部门的监督与指导。业主是指房

第三条本章程所称屋所有权和土地使用权人。

第四条本会代表全体业主的合法权益，实行业主自治与专业化管理相结合的管理体制，保障物业的合理与安全使用，维护本物业的公共、创造整洁、优美、安全、舒适、明的环境。

第二章组织及职责

第五条第一届业主委员会，由物业管理行政主管部门指导开发建设单位或物业管理单位、业主代表组成筹委会，筹委会推荐本会候选人名单，提交第一次业主大会选举产生。

第六条本会设委员--名，其中主任一名，副主任--名，本会主任、副主任在全体委员会中选举产生。本会聘任执行秘书（或秘书长）一名，负责处理本会日常事务。执行秘书可以是，也可以不是委员。本会主任、副主任、执行秘书为专职或兼职。

第七条本会权利

1、召集和主持业主大会；

2、与物业管理单位议定管理服务费等费用的收取标准及使用办法；

3、采用招标或其他方式，聘请物业管理单位对本物业进行管理，并与其签订管理合同；

4、与物业管理单位议定年度管理计划、年度费用概算及决算报告；

5、检查、监督物业管理单位的物业管理工作；

6、修订业主公约、本会章程。

第八条本会义务

1、筹备业主大会并向业主大会报告工作；

2、执行业主大会通过的各项决议；

3、执行并督促业主遵守物业管理及其他有关法律、政策规定，对住用户开展多种形式的宣传教育；

4、保障本物业各项管理目标的实现；

5、执行政府部门对本物业的管理事项提出的指令和要求；

6、本会作出的决定，不得违反法律、法规政策，不得违反业主大会的决定，不得损害业主公共利益。

第九条本会召集业主大会可采取会议或书面征求意见等形式。

第十条下列人员经本会决定可获得适当津贴：

1、本会主任；

2、本会副主任；

3、本会执行秘书；

4、本会同意的其他人员。

第三章会议

第十一条本会会议每三个月至少召开一次。有三分之一以上和委员提议或主任、副主任认为有必要时，可召开特别会议。

第十二条本会会议的召开应由召集人提前七天将会议通知有关料送达每位委员。委员因故不能参加会议的，可以一次性书面委托代理人参加。

第十三条本会会议由主任召集、主持，主任因故缺席时，由副主任主持。

第十四条本会召开会议时，可邀请物业管理行政主管部门及政府有关部门（街道办事处、派出所等）、物业管理单位的人员和非业主使用人代表参加会议，但上述人员没有表决权。当本物

业有三分之一以上为出租时，必须聘请相当于本会委员三分之一以上人数的承租人代表为聘请委员，并通知其列席本会会议。

第十五条本会会议决定问题，采取少数服从多数的原则。会议进行表决时，每位委员有一票表决权。若表决中出现赞成票与反对票相同时，由主任或会议主持人在自已已投过的一票外，再投一票决定票（赞成或反对票），但此规定不适用于对其本人或直系亲属有利害关系的事项。第十六条本会执行秘书必须作好每次会议记录，并由会议主持人签署后存档；涉及物业管理的重大问题应由与会的全体委员签署。

第四章委员

第十七条本会委员由业主大会从业主中选举产生，人数为单数，最多不超过15人。

第十八条本会委员由道德品质好、热心公益事业、责任心强，有一定的组织能力和必要的工作时间的成年人担任。

第十九条本会委员的撤换、增，由本会会议通过后，提交业主大会确认。

第二十条有下列情形的人员不得担任本会委员，已担任的须停任，并由下次业主大会确认：

1、已不是业主；

2、无故缺席会议连续三次以上；

3、因体或精神上的疾病而丧失履行职责能力的；

4、有违法犯罪行为被司法部门义定或正在接受调查的；

5、其他原因不适宜担任本会委员的。

6、第二十一条任何委员停任时，必须在停任后半个月内将由其管理、保存的本会件、资料、帐以及属于本会的所有物移交给本会。

第二十二条委员的权利和义务

（一）权利

1、有权参加本组织的有关活动；

2、有选举、被选举和监督权；

3、有权参与本会有关事项的决策；

4、具有对本会的建议和批评权。

（二）义务

1、遵守本会章程；

2、执行本会的决议，完成本会交办的工作；

3、参加本会组织的会议、活动的公益事业；

4、向本会的工作提供有关资料和建议；

第五章经费与办公用房

第二十三条本会的经费由--费用中支出。

第二十四条本会的经费开支包括：业主大会和本会会议；有关人员的津贴；必要的日常办公等费用。经费收支帐目由物业管理公司负责管理，每季度向本会汇报，每年度向业主公布。第二十五条本会的办公用房由--解决。

第六章附则

第二十六条业主大会通过的有关本章程的决定都是本章程的组成部分。

第二十七条本会的解散与终止，依照业主大会的决定或政府主管部门的决定解散或终止。第二十八条本章程经业主大会通过后生效，同时报当地物业管理行政部门备案。

推荐第9篇：更换申请人

更换申请

*****国税局：

我公司证明客户（身份证：）在办理新车上牌照过程中，发现机动车所有人未报销原机动车。无法办理新车上牌手续，特此申请发票及购置税更名为（身份证：）。（两人为夫妻关系）原发票号：（）

新发票号：（）

厂牌型号：

车架号：

发动机号：

推荐第10篇：项目经理更换

项目经理变更申请

业主单位：代理单位：交易中心：

兹有********有限公司参与的***********工程投标活动，因公司项目经理另有安排，特申请项目经理作如下变更：

原报名项目经理：***** 变更后的项目经理：******

*******有限公司

日期

第11篇：更换水表

关于请求更换水表的报告

腾龙居物业服务处：

我是A栋三单元905室业主曾凡国。前几天，贵处通知我需缴纳2011年12月份66吨生活水费，实在太感意外！因为我至今尚未入居，前一个月也没有大规模的装修和用水。从前三个月的用水情况看，也只在几顿之内。贵处刘主任也陪同我一起察看了楼下房间，并没有渗漏痕迹，察看水表，不用水时，指针没有转动，这就排除了管道漏水的可能。再看水表，确实显示出77.5。上月表数是11。77——11=66，计算也没有错误。刘主任分析说，那只有你忘记关龙头，一夜之间跑几十吨水是可能的，并举了本小区一业主由于忘记关龙头跑了90多吨水的例子。我当时想，如果是由于没关龙头跑几十吨水，那地面和池盆总该有水吧。但是，上一个月我虽然没有入居，但每天至少要来两次开关窗户，为什么看不到跑水的痕迹呢？但是我当时拿不出有力的证据，只好默不作声。

既没有漏水，也不会跑水，问题究竟在哪里？几天来，我经过仔细观察和思考，终于找到了问题的症结所在——我的水表十位上的数字是和个位上的数字齐头并进的！前三个月，水表总数都在个位数，问题没有暴露。上个月数字进入两位数，问题就出现了，十位上的数字随着个位数一起转到了7，就成了77。77——11=66。这就是上个月用水数字猛增的原因。

当然，这个发现还有待于你们的认可。我即将正式入住。请你们最近仔细观察我的水表运转情况，如果我的推断是正确的，请你们及时更换我的水表，以减少双方的麻烦。

我是一个无喉患者，说话不方便，考虑到这是一个非常特殊的案例，因此给你们发出这份电子邮件，以此存照。

腾龙居业主曾凡国

2012年1月14日

第12篇：驾驶证更换

在你驾驶证到期前90日内先去长春市公安医院进行驾驶员体验，体检费30元，主要检查视力和听力，然后带着体检合格单和身份证去下列地方换证即可

1.长春市公安局车管所

地点：西环城路与景阳大路交会处以南500米

可办理：与机动车和驾驶证有关的业务

工作时间：8时30分~16时30分（周六日休息）

2.朝阳区交警大队女子中队

地点：解放大路与青海街交会处

可办理：补换机动车驾驶证、补机动车行驶证、机动车委托检验业务

工作时间：8时30分~16时30分（周六日休息）

3.二道区交警大队

地点：远达大街河东路路口西300米

可办理：补换机动车驾驶证

工作时间：8时30分~16时30分（周六日休息）

4.吉刚交通管理服务站

地点：自由大路恒客隆大卖场对面

可办理：补换机动车驾驶证、补机动车行驶证、新车注册业务、机动车委托检验业务

工作时间：8时~17时（周六日不休息）

5.欧亚交通管理服务站

地点：欧亚卖场19号门

可办理：补换机动车驾驶证、补机动车行驶证、机动车委托检验业务

工作时间：9时~19时（周六日不休息）

6.明珠社区交通管理服务站

地点：长春明珠小区内商业街（小区东门）

可办理：补换机动车驾驶证、补机动车行驶证、机动车委托检验业务

工作时间：待定（正在征求居民意见）

第13篇：建筑业企业资质证书更换工作问题解答

建筑业企业资质证书更换工作问题解答(1)

发布时间：2015-06-09

1、建筑业企业资质标准在哪儿能查到？

答：建筑业企业资质标准查询位置：市住房城乡建设委网站（ http://www.daodoc.com）—>查询中心—>建设工程企业资质标准查询（新）。

2、什么时候可以开始受理施工资质换证申请？

答：2015年6月1日。

3、如果不按照新标准换证，老的施工资质证书可以用到什么时候？

答：2016年12月31日。

4、如果我的企业有五项资质，其中三项满足要求，还有两项暂时不满足，能否先申请满足要求的资质先换证，其他资质等满足要求后再申请换证？

答：不能，须所有资质同时换证，如有资质不达标，可同时申请注销。

5、换证时是否需要考核企业或个人业绩？

答：不考核。

6、换证时不考核企业业绩，资质申请表中的“企业代表工程业绩一览表”和“企业代表工程情况表”是否还要填写？

答：不需要。

7、资质未换证前，可以申请升级或增项么？如何考核？

答：不可以，必须先完成全部现有资质的换证后，方可再申请升级或增项。

8、我公司只有爆破与拆除工程专业承包一项资质，根据文件规定，该项资质不需要换证，可以申请其他资质么？

答：可以。

9、过渡期内可以办理资质分立合并么？

答：过渡期内，未换证企业发生重组、合并、分立等情况需重新核定资质且符合简化审批手续情况的，可按照简单变更手续办理，在未换证前办理的，颁发旧版资质证书，证书有效期至2016年12月31日。

10、一家已按照新标准换证的企业全资持有一家未换证的子公司，是否可以将子公司的资质按照建市【2014】79号文的要求转移到母公司？

答：不可以。仅限于已换证的企业之间或未换证的企业之间按照建市【2014】79号文的要求办理资质承继。

11、企业在过渡期内未换证时，如果更换企业技术负责人或企业经理按照什么标准进行考核？

答：按建建【2001】82文的要求（即施工资质旧标准）考核。

12、如果我的企业有五项资质，一次性提出五项资质换证，其中三项符合要求，换发了有效期5年的资质证书，另外两项不满足要求，许可机关不批准其相应换证，在过渡期内是否还可以重新提出另外两项资质的换证申请？

答：另外两项资质不能再提出原有级别的换证申请，可在换证结果公布后3个月内提出低于原资质等级的同类别资质换证。超过3个月仍未提出申请，从最低等级资质申请。

13、公司要到哪里去申请资质？

答：北京建工集团有限责任公司、北京城建集团有限责任公司、北京市政路桥股份有限公司、北京市政建设集团有限责任公司、北京住总集团有限责任公司、北京城乡建设集团有限责任公司、北京中关村开发建设股份有限公司、中国新兴建设开发总公司及其所属各公司，中国建筑一局（集团）有限公司、中国建筑第二工程局有限公司所属各公司、国务院国有资产管理部门直接监管的建筑企业及其下属一层级的企业向北京市住房和城乡建设委员会申请；其他企业，向其工商营业执照注册住所所在区（县）住房城乡建设委提出申请。

14、国务院国有资产管理部门直接监管的建筑企业有哪些？

答：共计12家，分别是：中国建筑工程总公司（中国建筑股份有限公司）、中国铁路工程总公司（中国中铁股份有限公司）、中国铁道建筑总公司（中国铁建股份有限公司）、中国交通建设集团有限公司（中国交通建设股份有限公司）、中国电力建设集团有限公司（中国电力建设股份有限公司）、中国能源建设集团有限公司、中国冶金科工集团有限公司（中国冶金科工股份有限公司）、中国有色矿业集团有限公司、中国核工业建设集团公司、中国化学工程集团公司（中国化学工程股份有限公司）、中国石油天然气集团公司、中国石油化工集团公司。

15、申请资质除网上申报外，还要提供书面资料么？

答：需要，具体要求请参阅市住房城乡建设委网站（ www.daodoc.com）操作指南栏目。

16、企业的净资产如何考核？

答：企业净资产以企业申请资质前一年度或当期经审计的财务报表中净资产指标为准考核。

17、申请资质，必须提供厂房证明材料吗？

答：资质标准中对厂房无明确要求的，不需要提供；对厂房有明确要求的，应按要求提供厂房证明资料，厂房包括企业自有或租赁的厂房。如果企业拥有多个厂房，厂房面积可以累计。

18、技术装备可以是租赁的么？

答：不可以。《标准》中明确要求的设备须为企业自有设备，以企业设备购置发票为准进行考核，租赁的设备不予认可。

19、如果上级公司或子公司购置的设备是否可以认可？

答：上级公司或子公司购置的设备不认可，必须为企业的自由设备。

20、设备购置有年限要求么？

答：没有。

21、资质标准中对厂房和技术装备有要求的需要现场核查，只适用于首次申请资质的企业么？

答：不是。对于申请换证、升级、增项的企业，只要申请的资质对厂房和技术装备有明确要求的，都需要进行现场核查。

22、技术负责人（或注册建造师）个人业绩如何申报？

答：换证不考核个人业绩。

23、一家企业如果有多项资质，技术负责人如何考核？是否满足最高等级的资质标准要求就可以了？

答：一家企业如果有多项资质，技术负责人应按照各项资质的要求分别考核，在满足资质标准的要求下，一人可以兼任多个专业的技术负责人。

24、如何认定资质标准中有明确要求的人员专业？

答：按照职称证或学历证上载明的专业认定。如职称证书的专业与申报专业不一致，但是学历专业与申报专业一致时，需同时提供学历证书。

25、企业主要人员在同一企业不同资质中是否可以重复申报？

答：可以。

26、企业主要人员如果同时拥有注册证书、职称证书、管理人员证书、技术工人证书，在同一个资质中可以同时作为多类人员申报么？

答：该人在满足要求的前提下，可以同时作为注册人员和职称人员申报，但不可以再作为现场管理人或技术工人申报。

27、现场管理人员的证书是否需要提供书面资料？

答：申请由市住房城乡建设委或区（县）住房城乡建设委负责许可的资质，现场管理人员凡从市住房城乡建设委人员库中选择的，可不再提交岗位证和身份证，但涉及公路、水利、通信、电力方面资质及由住房城乡建设部许可的资质，仍需提供全部材料。

28、技术工人的证书是否需要提供书面资料？

答：申请由市住房城乡建设委或区（县）住房城乡建设委负责许可的资质，技术工人凡从市住房城乡建设委人员库中选择的，可不再提交岗位证和身份证，但涉及公路、水利、通信、电力方面资质及由住房城乡建设部许可的资质，仍需提供全部材料。

29、持国外护照的专业技术人员如何上传学历证书及职称证书？

答：在学历证书中上传学历证书的扫描件，在职称证书中上传学历证书的翻译件和个人工作简历。

30、现场管理人员和技术工人的证书是哪里颁发的？

答：纳入住房城乡建设部岗位证颁证机构名录的，其颁发的人员证书予以认可，对未纳入住房城乡建设部岗位证颁证机构名录的，其颁发的人员证书不予认可。

31、技术工人证书上的工作单位要与申报单位一致么？

答：不需要。

32、现场管理人员证书上的工作单位要与申报单位一致么？

答：不需要。

33、企业主要人员包括哪些人员？

答：主要人员包括注册执业人员、技术职称人员（包括技术负责人）、现场管理人员、技术工人等4类人员。

34、企业聘用的主要人员可以是退休人员么？

答：企业主要人员应满足60周岁及以下且由申请企业为其缴纳社会保险的要求。

35、注册建造师证书上的工作单位必须是本单位吗？是否可以是本公司的上级公司、下级公司、控股公司或参股公司？

答：注册建造师必须注册在本企业（即证书上的工作单位必须是本企业），注册在其它企业（包括本公司的上级公司、下级公司、控股公司或参股公司）的建造师用于本公司申请资质不予认可。临时建造师不作为资质标准要求的有效注册建造师人员认定。

36、如果一级注册建造师同时拥有建筑工程和机电工程两个专业，是否可以在建筑工程资质中作为两人申报？

答：不可以，在建筑工程资质中只能作为一人申报资质。但是如果企业同时申请建筑工程和机电工程资质时，该人员可以在两个资质中分别作为建筑工程建造师和机电工程建造师进行申报。

37、外商投资建筑业企业聘用外国服务提供者如果满足“建市【2003】73号文”的要求，是否可以作为注册建造师进行申报？

答：不可以。

38、企业主要人员必须提供社会保险证明吗？需要提供哪些资料？

答：必须。社会保险证明是指社会统筹保险基金管理部门出具的基本养老保险对账单或加盖社会统筹保险基金管理部门公章的单位缴费明细，以及企业缴费凭证（社保缴费发票或银行转账凭证等证明）；本市的社会保险证明以北京市人力资源和社会保障局网上生成的格式为准。

39、社会保险必须以本企业名义为员工缴纳吗？社会保险能否以个人名义缴纳？社会保险必须在北京本地缴纳吗？

答：用于申请资质的主要人员社会保险必须以本单位名义缴纳，以个人名义缴纳无效。企业可以根据实际情况按以下情形为有关人员缴纳社会保险：

（1）在北京行政区域内以本企业名义为有关人员缴纳社会保险；

（2）在外省市以本企业名义为主要人员缴纳社会保险（需提供在当地取得的社保登记证）；

（3）在外省市以本企业分支机构名义为有关人员缴纳社会保险（需提供分支机构营业执照及在当地取得的社保登记证）。

40、社保证明需要上传扫描件么？

答：本市缴纳的人员不需要上传扫描件，在外地分公司缴纳的主要人员的社保证明以及缴费凭证须上传。

41、换证需要考核所有人员的社保么？需要提供多长时间的社保证明？

答：需要。需考核近3个月的社保证明。换证时，注册建造师、现场管理人员和有职称人员的社保以与北京市人力资源和社会保障局社保系统比对结果为准。技术工人可由企业提供社保证明为准考核，企业未提供社保证明的，以与北京市人力资源和社会保障局社保系统比对结果为准。

42、《标准》中防水防腐保温工程专业承包一级资质标准中要求：“工程序列中级以上职称和注册建造师合计不少于15人，且结构、材料或化工等专业齐全”。应该如何理解？

答：工程序列中级以上职称和注册建造师合计不少于15人，其中结构、材料或化工专业中级职称至少1人，其他13人只要是工程系列中级以上职称或注册建造师满足要求，不做专业考核，建造师数量不作要求。

43、建筑机电安装工程专业承包三级资质中要求机电工程相关专业中级以上职称人员不少于6人，且专业齐全，应该如何理解？

答：机电工程相关专业有给排水、暖通、电气、机械设备、焊接、自动化控制六个专业，专业齐全要求每个专业有1人。

44、乡镇企业职称证书可以使用么？外地职称证书可以使用么？

答：1997年1月1日后颁发北京市的乡镇企业职称证书可以使用。

对于有地市级人力资源社会保障主管部门授权文件，且符合授权文件要求评定的中级职称可予以认可。对于有省级人力资源社会保障主管部门授权文件，且符合授权文件要求评定的高级职称可予以认可。

45、外商投资建筑业企业聘用外国服务提供者如果满足建市【2003】73号文的要求，是否可以作为中高级职称人员进行认定？

答：可以。根据2003年《建设部关于外商投资建筑业企业管理规定中有关资质管理的实施办法》，其中规定：外商投资建筑业企业聘用外国服务提供者为本企业工程技术和经济管理人员，具有大学本科或以上学历，并具有10年以上从事本专业工作经验的，在企业申报资质时，可以按照具有高级职称的人员申报；具有大学专科或以上学历，并具有5年以上从事本专业工作经验的，在企业申报资质时，可以按照具有中级职称的人员申报。

46、什么部门颁发的现场管理人员证书可以认可？

答：属于住房城乡建设部颁布的现场管理人员颁证机构名录中的颁证机构颁发的现场管理人员证书可以认可。

47、什么部门颁发的技术工人证书可以认可？

答：属于住房城乡建设部颁布的技术工人人员颁证机构名录中的颁证机构颁发的技术工人人员证书可以认可。

48、特种工程专业承包资质中的相应专业技术人员包括哪些？

答：建筑物纠偏和平移应为岩土和结构专业职称人员；结构补强应为结构专业职称人员；特殊设备起重吊装应为机械专业职称人员；特种防雷应为防雷专业职称人员。

49、总承包资质企业的技术工人是否可以由全资或控股的劳务企业中的人员进行替代？需要提供哪些证明材料？

答：可以。在资质申报材料的基础上还需提供全资或控股的劳务企业的营业执照和加盖工商管理部门查询章的劳务企业的章程，且技术工人的社保应由全资或控股的劳务企业缴纳。

50、总承包资质企业的技术工人是否可以由全资或控股的专业资质企业中的人员进行替代？

答：不可以。

51、专业承包资质企业的技术工人是否可以由全资或控股的劳务企业中的人员进行替代？

答：不可以。

52、工商营业执照还审查经营范围吗?

答:工商营业执照，不审查经营范围是否包含施工总承包、专业承包和施工劳务。

53、如果我的企业既有住建部许可的资质，也有北京市住建委和海淀区住建委许可的资质，换证申请可以分别提交吗？

答：不能。企业必须按照拥有的资质当中最早的换证时间要求来提交全部的资质换证申请。例如，如果该企业拥有的住建部许可的资质换证申请时间是2016年6月30日之前，拥有的北京市住建委许可的资质换证时间是2016年12月31日之前，拥有的海淀区住建委许可的资质换证时间是2016年9月30日之前，则该企业应该在2016年6月30日之前一次提交所有资质的换证申请。

54、如果我企业的换证申请已经被许可机关受理，但我企业发现申报材料有错误，可以撤回申请进行修改吗？

答：不可以。被许可机关正式受理的申请材料不达标的，企业将无法通过该申请，原有等级资质无法保留。可在换证结果公布后3个月内提出低于原资质等级的同类别资质换证。超过3个月仍未提出申请，从最低等级资质申请。

第14篇：个人简历及工作概况

个人简历及工作概况

1970年1月生，1988年高中毕业，1988年8月1日进入台儿庄区中医院培训学习半年，1989年2月筹建村卫生室并进入工作。1992年2月—1994年12月枣庄卫校医士专业毕业，1994年9月—97年7月济宁医学院临床医学专业毕业，1996年12月---97年7月进入枣庄市立医院实习。由于本人在工作中兢兢业业，热情为本村村民及当地群众服务，在1994年村委会换届选举中，被村民选举为第六届村民委员会主任。

本人在基层卫生服务工作中，深刻认识到中医药知识与技能在基层卫生工作中的重要性，积极参加各种中医药知识与技能培训。2004年取得山东省卫生厅颁发的乡村医生中医药知识与技能培训合格证书；为了进一步全面系统学习中医药知识，于2010年3月—2013年7月在曲阜中医药学校中医专业毕业；2012年1月参加全国成人高考，被山东中医药大学中医专业录取，毕业时间为2015年1月，现在还正在学习中。

在繁忙的工作中，深深懂得医药知识与技能在临床工作中的重要性，不愿放过任何能够提高个人业务水平的学习和培训机会。1993年2月作为台儿庄区医务工作者之一，参加为期一周的枣庄市第六届红十字协会抢救培训班，培训现场抢救和心肺复舒等六大项内容，；于2010年4月—2010年12月参加枣庄市卫生局全科医师岗位骨干培训，取得山东省卫生厅颁发的全科医师岗位培训合格证书。

从1989年进入卫生室工作起，立足本村，积极热情地服务村民及当地群众。对自己从严要求，对工作一丝不苟，爱岗敬业，只要有病人需要服务，不分寒冬酷暑、白天和黑夜，病人亲属随叫随到。在卫生室日常工作中，严格按上级主管部门的规章制度的要求履行工作职责。在1992年全省卫生室工作验收中被评为“山东省甲级卫生室”，奖励电力高压锅一台；多次被上级政府或卫生部门评为先进个人；2011年被台儿庄区卫生局评为“优秀乡医”。

但是，我深深懂得，在工作中我仍然还存在很多不足和缺点亟待改进。尤其在现在国家政府和卫生行业要求转换工作内容和重心，把过去的行医看病服务逐步过渡成公共卫生、健康检查、保健服务要求的今天，我在工作中还存在更多的不足和缺点。我会更加勤奋学习，认真工作，努力把工作做得更好，以此来回报国家、社会和人民。

张继洲

2013 .6.19

第15篇：酒店工作个人简历(英文版)

Name:xxx English Name:xxx Telephone:xxx

Personal Information: Name: xxx Gender: xxx Date of birth: xxx

Hometown:xxx Nationality:Chinese Political affiliation:members Education:High school Body Status: Health Job Status:In industry Contact: Telephone:xxx E-mail：xxx Working Experience: 2012.9-

Work Units: Boya Hotel in Jiaxin of Zhejiang province

Position: Head of the western restaurant There are 168 executive and deluxe rooms in Boya Hotel of Jiaxin, and Western restaurant can

accommodate up to 240 people at dinner, besides, the unique children’ corner is a good place for family casual dining.

Responsibility of Job:

1.In charge of western restaurant ,lobby bar and delivery department to ensure the quality of food, so that every guest will have a good dining experience.

2.Helping the chef of cook control cost of food monthly and giving feedback from clients to the chef of cook as soon as poible to ensure quality of daily courses.

3.Making monthly training for staff to improve their good sense of service.

4.Aisting the manager of restaurant to complete quarterly promotion monthly and various festival planning and sales.5.Doing monthly attendance according to colleagues’ daily

attendance. 2011.5-2012.8 Work Units: Wanlu America Siwei Hilton in Heyuan City of Guangdong

Province Position: Western foreman Responsibility of the Job:

2010.7-2012.4 1.Making training of the procees of western services and basic knowledge of grape wine(how to recommend, serve and mix cuisine,etc)

2.Establishing customers’ file system to communicate with the existing customers.

3.Aisting the manager food festival promotion, such as: Southeastern Food Festival, Singapore Food Festival, reception important government busine dinner.

4.Making inventories of drinks and fixed aets monthly(cloth, glaware and stainle steel), and doing attendance according to colleagues attendance monthly.Work units: Wanlu America Siwei Hilton in Heyuan City of Guangdong

Province Position: Bar foreman Responsibility of the Job:

1.Responsible for daily operation of drinks and stocking wine for various wine.

2.Checking the grooming of staff and the complementation of the work and service sense for customer.

3.Dealing with emergencies and complaints from customers, and improving customers’ satisfaction.Besides, making training of service skills and making monthly inventories(fixed aets and drinks),etc.

4.Aisting manager to complete monthly lobby bar and Arsenal Bar promotion and the service for customers 5.Doing attendance according to colleagues attendance.2008.11-2010.5 Work Units: Xiangfeng International Hotel in Heyuan City of Guangdong

Province Position: Bar foreman Responsibility of the Job:

1.Aisting the head of bar to ensure daily operation and produced work.

2.Conveying tasks aigned by the head of department, and reasonably arranging staff jobs according to predetermined condition of banquet.

3.Ensuring drinks supply and service of large banquet, and maintaining well communication with various departments and cooperative relations.

4.Making attendance according to colleagues attendance and doing training .2007.11-2008.11

Fieldwork Units: Xiangfeng International Hotel in Heyuan City of

Guangdong Province Position: Bar staff Profeional training: 1.Management Leadership Training Boya Hotel in Jiaxin City 2.Training for the sense of service and skill Wanlu America Siwei Hilton in Heyuan City of Guangdong Province 3.Basic training about hotel

Xiangfeng International Hotel in Heyuan City

Myself evaluation:

I have 6 years of hotel experience, having worked in five-Star hotel, with solid profeional knowledge and innovative management concept, strong organization, coordination and communication skills.It is said that details determine succe or failure, so the pursuit of perfection for everything is my style.

In the preparation for opening two hotel, I have learned how to establish a complete system of training and working, and I have also obtained rich experience of preparation.The opening of two hotels, I have learned to combine theory with practice solidly to serve customers better and how to solve problems reasonably.

I am a person fond of challenges and full of paion, and l love hotel industry, and I love the job which brings me sunshine.Smiles make me happy.After the precipitation of knowledge, ability and character, I believe that I will be a qualified supervisor.

第16篇：酒店工作个人简历(英文版)

Name:xxx

English Name:xxx

Telephone:xxx

Personal Information:

Name: xxxGender: xxx

Date of birth: xxxHometown:xxxNationality:Chinese

Political affiliation:membersEducation:High schoolBody Status: Health

Job Status:In industry

Contact:

Telephone:xxx

E-mail：xxx

Working Experience:

2012.9-Work Units: Boya Hotel in Jiaxin of Zhejiang province

Position: Head of the western restaurant

There are 168 executive and deluxe rooms in Boya Hotel of Jiaxin, and Western restaurant can

accommodate up to 240 people at dinner, besides, the unique children’

corner is a good place for family casual dining.

Responsibility of Job:

1.In charge of western restaurant ,lobby bar and delivery

department to ensure the quality of food, so that every guest will

have a good dining experience.

2.Helping the chef of cook control cost of food monthly and giving

feedback from clients to the chef of cook as soon as poible to

ensure quality of daily courses.

3.Making monthly training for staff to improve their good sense of

service.

4.Aisting the manager of restaurant to complete quarterly

promotion monthly and various festival planning and sales.

5.Doing monthly attendance according to colleagues’ daily

attendance.

2011.5-2012.8 Work Units: Wanlu America Siwei Hilton in Heyuan City of Guangdong

Province

Position: Western foreman

Responsibility of the Job:

2010.7-2012.4 1.Making training of the procees of western services and basic knowledge of grape wine(how to recommend, serve and mix cuisine,etc) 2.Establishing customers’ file system to communicate with the existing customers.3.Aisting the manager food festival promotion, such as: Southeastern Food Festival, Singapore Food Festival, reception important government busine dinner.4.Making inventories of drinks and fixed aets monthly(cloth, glaware and stainle steel), and doing attendance according to colleagues attendance monthly.Work units: Wanlu America Siwei Hilton in Heyuan City of Guangdong

Province

Position: Bar foreman

Responsibility of the Job:

1.Responsible for daily operation of drinks and stocking wine

for various wine.

2.Checking the grooming of staff and the complementation of

the work and service sense for customer.

3.Dealing with emergencies and complaints from customers, and

improving customers’ satisfaction.Besides, making training of

service skills and making monthly inventories(fixed aets and

drinks),etc.

4.Aisting manager to complete monthly lobby bar and Arsenal

Bar promotion and the service for customers

5.Doing attendance according to colleagues attendance.

2008.11-2010.5 Work Units: Xiangfeng International Hotel in Heyuan City of Guangdong

Province

Position: Bar foreman

Responsibility of the Job:

1.Aisting the head of bar to ensure daily operation and

produced work.

2.Conveying tasks aigned by the head of department, and

reasonably arranging staff jobs according to predetermined

condition of banquet.

3.Ensuring drinks supply and service of large banquet, and

maintaining well communication with various departments

and cooperative relations.

4.Making attendance according to colleagues attendance and

doing training .

2007.11-2008.11Fieldwork Units: Xiangfeng International Hotel in Heyuan City of

Guangdong Province

Position: Bar staff

Profeional training:

1.Management Leadership Training Boya Hotel in Jiaxin City

2.Training for the sense of service and skill Wanlu America Siwei

Hilton in Heyuan City of Guangdong Province

3.Basic training about hotelXiangfeng International Hotel in Heyuan City

Myself evaluation:

In the preparation for opening two hotel, I have learned how to establish a complete system of training and working, and I have also obtained rich experience of preparation.The

opening of two hotels, I have learned to combine theory with practice solidly to serve customers better and how to solve problems reasonably.

I am a person fond of challenges and full of paion, and l love hotel industry, and I love the job which brings me sunshine.Smiles make me happy.

After the precipitation of knowledge, ability and character, I believe that I will be a qualified supervisor.

第17篇：厨师工作的个人简历

厨师工作的个人简历范文

导语：会做一手好菜，抚慰肠胃，厨师是个不错的职业。下面是小编为您整理的厨师工作的个人简历范文，希望对您有所帮助。

【厨师工作简历范文一】

姓名：杜xx

性别：男

婚姻状况：已婚

民族：汉

户籍：福建

年龄：36

现所在地：厦门

身高：171cm

联系电话：135**27758

电子邮箱：

求职意向

希望岗位：厨师/面点师

工作年限：职称：无职称

期望月薪：面议

求职类型：全职

到岗时间：随时

工作经历

20XX年6月至20XX年于厦门达真磁记录有限公司制造部门担任机修

20XX年4月于**鞋行做销售工作

教育背景

毕业院校：xx大学

最高学历：中专

毕业日期：20XX-07

专业：厨师

教育经历

20XX年9月至20XX年6月在厦门世科技术学校就读机电专业

20XX年8月至20XX年12月在厦门慈龙职业培训学校就读厨师专业

语言能力

英语水平：一般

国语水平：流利

粤语水平：良好

技能水平

熟悉大量海鲜，并知道如何处理宰杀。

个人自传

1、对工作有一定的责任感，对自己要求严格，讲卫生。与同事能够和睦相处，沟通能力强;

2、喜欢发掘新的品种菜系，做到色，香，味，型配方面到位;

3、对控制成本有一定的能力，在不超支的范围内能够把菜系品种做的出来。做的更好。深受同事和客人青睐。受到上司的表扬;

4、配合能力强。有食堂管理、膳食管理工作经验，熟悉食堂管理的相关工作流程，有酒店或大型企业后勤管理工作经验;

5、认真细致，能吃苦耐劳。

厨师面试的注意事项

一、工作经历很重要

在固有的思维模式中，大家通常认为厨师这种技术岗位的招聘只会看重厨师的技术、手艺，其实不然。如果说一个企业的董事长、总经理是这个企业的当家人，那么酒店的大厨就是这个酒店厨房的掌舵者，所以对他的要求绝不是技术过硬这么简单的。

在面试中，招聘单位通常想了解的第一个问题就是应聘者的工作经历。工作经历包括应聘者的工作岗位、年限、经验、以及曾经任职酒店的面积、餐位，这些问题都有助于招聘单位了解应聘者的工作能力。在大厨的招聘中，餐饮老板还会询问他在原来的酒店管理过多少厨房员工。每个酒店都有大厨，不同规模的酒店，大厨的管理能力也是有差别的，所以在面试中，了解前任酒店的规模，是餐饮行业面试必不可少的一个项目。

二、大厨岗位需注重凝聚力

大厨的工作是十分复杂的，他不仅要求技术过硬，更要求有管理能力、创新意识、沟通能力、协调能力。后厨岗位众多，而大厨正处于这些岗位中的核心位置，大厨需要管理的人员和事情也比较多，这就要求大厨们要有凝聚力。

这种凝聚力就表现为良好的领导能力、沟通能力、协调能力和组织能力，大厨通常在厨房员工与餐饮老板之间起到一个上传下达的桥梁作用，沟通能力与领导能力是必不可少的;员工在日常工作中难免会有摩擦，这时也需要大厨来从中调节，化解矛盾;厨房的工作纷繁复杂，如果事事都要大厨亲历亲为这是不现实的，所以员工的培训也是大厨要掌握的一项基本技能。如此重要的岗位，难怪老板在招聘大厨时要千挑万选、层层把关。

三、试菜不要忽略小细节

砧板：节约原料、应变能力很重要;

炒锅：新颖实用得高分;

凉菜：卫生一刻不能忘。

四、提前了解酒店情况和老板品位

要想提高应聘成功率，就必须对酒店进行一定的了解，这包括酒店的定位、菜品特色、管理模式、发展前景等，只有对这些情况进行前期摸底后，在和老板(或者招聘人员)交流时才能更有把握。

其实，前期摸底并非难事，可以到酒店“微服私访”，也可以通过同行、朋友进行了解。绝大多数的行政总厨认为光了解酒店的情况是远远不够的，还要对老板或者酒店经营者的品位、个性有一定的了解，只有这样，在交流时才能做到投其所好。

[厨师工作的个人简历范文]

第18篇：会计毕业工作个人简历

会计毕业工作个人简历范文

在写会计简历的时候，一定要围绕你所要投递的职位进行匹配描写，将与它相关的工作进行重点描述。

个人信息

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性别：女

年龄： 32岁民族：汉族

工作经验： 5年以上居住地：浙江台州椒江区

身高： CM 户口：湖南永州东安县

自我评价

努力不一定成功，但不努力绝对不会成功，为实现企业价值最大化而奋斗。

本人性情温和，办事稳重，勤奋踏实，做事认真细致，适应环境能力强，团结互助是个性。积极进取，勇于创新，拼搏，或许我不是最优秀的，但我可以在不断的学习中，充实自我，谦虚处事，完善自我。力争在最短的时间里实现目标，争取做一个让领导满意，同事信任的人。

求职意向

希望岗位：财务/审(统)计类会计

寻求职位：财务

希望工作地点：浙江台州

期望工资： /月

到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

运用自己所学的财务方面的理论知识。更好的用于公司的实践中，为实现企业价值最大化而奋斗。

工作经历

▌XX04XX03：上海春秋国际旅行社有限公司

所属行业：旅游业、酒店(民营企业)

担任岗位：财务/审(统)计类/会计

职位名称：财务

职位描述：1，协助出纳做经营现金，支票，汇票的收付及帐实的核对，

2，编制相关凭证，银行调节表并对表上挂帐及时查询与清理，现金日记账，银行日记账，做到日清月结。

3，整理，归集和分配各项费用，做好记帐凭证及登帐。

4，原始凭证，财务档案的整理与装订。

离职原因：当面面试相告。

教育经历

XX09XX07 湖南长沙中南大学财会类/会计本科

技能专长

语言能力：英语：一般; 中文普通话：良好

所在地方言：一般;

计算机能力：初级

计算机详细技能：熟悉计算机操作，能够熟练运用Word,Excel办公软件。

其它相关技能：

，熟悉计算机操作，能够熟练运用Word,Excel办公软件。

2，英语基础知识扎实具备一定的听，说，读及会话能力。

3，工作期间，思想进步，有较强的组织能力和社会活动能力，对新的知识有浓厚的兴趣并具有较强的接受能力。对工作尽职，不断地从工作岗位上努力学习，积累经验。

拓展阅读：制作求职简历应该注意以下四点

求职简历最重要的就是让HR看到你的闪光点，因此，为了让你的简历更加出彩，写简历前一定要关注以下几点：

1、强调工作经验：工作了几年之后，千万不要还在简历中写你在大学学了什么课程，而是要重点描述你之前的工作经验。

2、自我评价：自我评价很可能是简历里最让人忽视又最难写的一部分，因此大部分人随意地将它一笔带过。自我评价的目的是让用人单位看了后对你有一个好印象，通过自我评价对你勾勒出一个大概的轮廓——你的性格和能力适合做什么工作，你的核心竞争力是什么，从而加强HR继续把你的简历看下去的动机。

3、职业目标：在简历中清晰地展示出你的职业目标。这是落笔写简历之前就该根植于头脑中的重中之重。看招聘广告决定是否投递简历前要先问问自己，这家公司的组织和环境是否允许达成你的职业目标你个人的才能和性格等是否已经达到了该酒店的目标。如果能把自己的职业生涯规划落实到简历里，让企业看到，可能就更完美了!

4、避重就轻，学会取舍：永远记住，在写简历的时候，一定要围绕你所要投递的职位进行匹配描写，将与它相关的工作进行重点描述，包括你的能力、业绩、客户、维护等，让用人单位看到你做这份工作的优势;以前与此无关的工作一笔带过，别舍不得反而画蛇添足没有了重点。要记住，HR看一份简历往往只用几十秒时间，所以一定要拣重点去写。

第19篇：更换发动机证明

更换发动机证明

绍兴市公安局交通警察支队车辆管理所：

本单位（安庆市大庆汽车销售服务有限公司）经过主管部门批准的一类汽车维修企业，法人代表刘同铭。代码：宜字340800510408号。有效期自 2013年3月10日至2019年3月10日。单位地址：安庆市石塘湖路10号英德利国际汽车城。兹有林洁权由于发动机质量问题需更换发动机总成。

2013年2月1日向本单位申请，要求对车牌号为浙D3K662（该车为长安马自达牌车辆型号：CAF7161M1车架号：LVSFDFMB0AN179659发动机号： Z63232352 ）进行车辆行驶证更改。经本单位质检员检查，该车已更换发动机总成，原发动机号码为：Z63232352 更改后发动机号码为：Z63381145并建立承修登记。

本单位严格遵守《机动车修理业、报废机动车回收也治安管理办法》的有关规定，更换后的车辆型号，发动机型号与行驶证、车辆登记证书上的技术数据保持一致，对更换行为及以上更换证明负法律责任。

特此证明：