推荐第1篇：纪检监察信息报送要点
2015年纪检监察信息报送要点
为全面、及时、准确反映全市深入推进党风廉政建设和反腐败斗争情况，提高信息服务的质量和水平，2015年纪检监察信息报送工作要依据中央纪委、省纪委和市纪委重要工作部署，主要围绕以下内容进行。
一、从严治党、依规治党，加强党的纪律建设方面 1．对党的十八届四中全会精神落实情况开展监督检查的情况。
2．对修订廉政准则、纪律处分条例、巡视工作条例、行政监察法等党规党纪和相关法律的意见建议。
3．严明党的政治纪律和政治规矩、落实“五个必须”、“五个决不允许”的创新举措，严肃查处违反政治纪律和政治规矩行为的情况。
4．深入开展纪律监督和教育，增强组织纪律性情况。 5．强化对纪律执行情况检查的情况。
二、深化纪律检查体制改革，推动组织和制度创新方面 1．落实党的纪律检查体制改革实施方案工作情况。 2．实行下级纪委向上级纪委报告线索处置、案件查办情况制度的创新举措、面临问题及意见建议。
3．落实中央要求，结合本地实际，探索实施纪委书记、副书记提名考察办法、工作流程、推荐交流机制等方面的创新举措。
4．创新组织制度和方式方法，实现巡视全覆盖情况；开展专项巡视情况；督促已巡视过的地区或部门整改落实情况；加强与纪检、组织、政法、审计等机关和部门协调，明确专项巡视指向的做法；加大对国有企业巡视力度情况；完善领导体制和机制，用好巡视成果的做法。
5．结合实际探索派驻机构全覆盖的做法和举措；健全派驻机构与驻在部门领导班子成员廉政谈话、约谈、问责等制度情况；对派驻机构失职、渎职行为实行问责情况。
三、深入落实主体责任，强化责任追究方面
1．明确从严治党职责，开展理想信念宗旨和党风廉政教育情况。
2．巩固省区市、中央和国家机关部委落实主体责任成果情况，推动地市一级和国有企业党组织落实主体责任情况。
3．坚持“一案双查”，对违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律；“四风”问题突出，发生顶风违纪问题；出现区域性、系统性腐败案件等进行问责情况。
4．建立完善约谈制度，履行主体责任专题报告制度，责任追究典型问题通报制度，对地市党政一把手监督制度，权力清单制度，国有企业监管制度等情况。
四、深入落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”方面
1．紧盯重要时间节点，对违反中央八项规定精神和“四风”问题加大执纪监督、公开曝光力度情况。
2．对中央关于厉行节约、公车配备、公务接待、职务消费等规定执行情况的监督检查和执纪问责情况。
3．“四风”问题的新形式、新表现、新动向及查处情况。 4．对顶风违纪者所在地区、部门和单位党委、纪委问责情况。
5．探索实践社会主义核心价值观，弘扬中华民族优秀传统文化，加强廉政文化建设情况。
五、继续保持高压态势，坚决遏制腐败蔓延势头方面 1．发挥反腐败协调小组作用，完善查办违纪案件组织协调机制方面的经验做法，面临的新情况新问题。
2．加强对下级纪委、派驻机构纪律审查工作领导的重要举措，健全重大案件督办机制情况。
3．突出纪律审查重点的有关情况，包括查处严重违反党的政治纪律、组织纪律、保密纪律行为；发生在领导机关和重要岗位领导干部插手工程建设、土地出让，侵吞国有资产，买官卖官、以权谋私、腐化堕落、失职渎职案件；群众身边腐败问题；转移赃款赃物、销毁证据，搞攻守同盟、对抗组织审查行为等方面情况。
4．关于强化问题线索管理、加强案件审理工作等方面的新举措、新方法。
5．深入剖析十八大以来查处的典型案例，开展警示教育情况；对被立案审查的干部进行针对性教育，自悔自新情况；开展约谈函询诫勉，抓早抓小、治病救人的情况。
6．转变纪律审查方式，迅速查处问题线索，及时给予纪律处分、组织处理、移送司法机关的情况。
7．严格执行初核、立案请示报批制度，涉案资料和款物管理方面建章立制情况以及面临的问题。 8．对纪律执行情况进行监督检查，以及对发生纪律审查安全事故进行问责的情况。
9．加大追逃追赃力度方面采取的具体措施，对完善相关法规制度的意见建议等。
六、落实监督责任，建设忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍方面
1．纪检监察机关自身建设面临的形势、存在的问题和对策建议。
2．各级纪检监察机关开展“三严三实”活动，切实转变工作作风，增强纪律观念和规矩意识方面采取的措施、取得的成效。
推荐第2篇：纪检监察信息写作及报送
一、动态性信息写作
动态性信息是指反映某项工作、活动或事件发生、发展和变化客观情况的信息。它是最常见的一类信息。
动态性信息与其他信息相比，具有客观真实、讲究时效、广泛多样、初级加工的特征。
从党风廉政建设和反腐败工作的实际来看，纪检监察动态性信息可分为四种类型：会议动态信息、工作动态信息、社会动态信息和思想动态信息。
动态性信息的写作必须尊重事实、善于捕捉、快写快报、简明扼要。
二、负面信息写作
负面信息，也称问题性信息，是指反映本地区、本单位工作中存在的问题以及来自社会各方面的倾向性、苗头性问题的信息。
负面信息具有滞后性、阶段性、时效性特征。
负面信息是客观存在的，是领导决策不可缺少的参考资料。所以，如实地向上级领导机关反映下情，以高度的政治责任感，善于把握全局，敢于暴露矛盾，剖析问题实质，报真情说实话，增强报送负面信息的针对性、可用性，这是各级纪检监察信息工作部门的重要职责。
此外，报送负面信息还必须讲究工作方法和信息处理艺术，切实保证负面信息的质量。一要专题专报，观点明确。二要弄清情况，吃透实质。三要适度把握定性定量。定量分析要避免夸张式虚报。定性分析要揭示事物的本质。四要巧选角度，讲究艺术。五要信息反馈务求深入。
三、调研性信息写作
没有调查，就没有发言权。可以说，没有调查就没有信息的编写权、反映权。经过深入系统调查研究得来的信息，这就是调研性信息。调研性信息是在掌握初步情况的基础上，对其进一步追踪、深化，形成的有情况、有分析、有建议的高层次信息。它要求对情况有全面的反映，对问题有透彻的分析与判断，对工作有精确和恰当的对策与建议。其写作上一是要反映的事物和问题要具有典型性；二是调查的情况要客观；三是调查的内容要有思想性；四是提出的对策建议要有实用性。
四、经验性信息写作
经验性信息是指反映人们的实践中创造出来的，对实践具有指导意义的做法、经验的信息。正确理解经验性信息的含义应把握三点：一是经验性信息来源于实践，但高于实践。它不是对实践活动的简单素描，而是对事物发展规律的认识和探索，对事物本质的深刻提示。二是经验性信息要全面、系统、准确地反映事物的概貌。无论是反映一个地区、一个部门、一个单位的全面工作经验，还是反映某一单项工作的经验，都要力求做到相对完整。这是经验性 1 信息区别于其它信息的重要标志之一。三是对实际工作有指导、启迪和借鉴作用。这是经验性信息的核心，也是目的所在。一条经验性信息的质量好坏、价值高低，关键在于它的指导作用。
经验性信息按其用途可分为指导性经验信息、启发性经验信息、创造性经验信息三类。经验性信息不仅要注重总结经验，更要重视启发他人、指导工作，因此写作上有一定难度。要采编好经验性信息，首先要求信息工作者本身应具备较高的政治、业务素质，既要吃透上级精神，又要掌握本地区、本部门、本单位工作进展情况，要了解面上情况，善于积累，勤于思考。其次，经验性信息必须如实反映一个地区、一个部门、一个单位的典型经验和成功做法，因此，必须交待情况、述说做法、反映效果，从事实中引出道理，从个别中阐明规律。在撰写过程中应努力在以下三个方面下功夫：一是要在深入挖掘上下功夫，搞好深度加工，切忌浅尝辄止；要选好角度，突出特色。二是要在精细加工提炼上下功夫，要有新颖的主题，精炼的文字。三是要注重典型导向。
五、突发性信息写作
突发性信息也叫紧急信息，是指反映人们事前未有预测、具有较大偶然性的各类突然发生的重大紧急情况的信息。如重大自然灾害、重要的社情、重大刑事案件、重大伤亡事故、严重违法违纪案件等。突发性信息历来是各级领导高度重视的信息。也是信息工作人员应重点收集、报送的信息。
六、综合性信息写作
综合性信息，是指将获取的各种初级信息按照需求和内在联系，围绕一个主题，进行综合处理，归纳整理形成的全面、准确反映某一特定事物全貌的系统性信息。
第四节 纪检监察信息的质量与上报
一、纪检监察信息的质量
随着形势的发展、经济建设和改革开放的不断深入，党风廉政建设和反腐败工作的任务越来越繁重、越来越艰巨，纪检监察信息质量的高低直接影响领导决策的科学性和准确性。
衡量和评价信息质量高低主要有三个标准：
一是进入领导决策的程度；二是服务层次的针对性；三是产生效应的广泛性。
提高信息质量应做到“六抓”：
一要抓“深”，就是对信息主题的提炼要深，通过提炼、加工、整理成为具有一定深度的信息，及时为决策提供服务。二要抓“实”，就是说信息反映要实。在编写有关信息，特别是负面信息中，要注意透过纷繁复杂的表面现象，牢牢抓住问题实质，一箭中的。三要抓“准”，就是说信息的主题要扣准，要真实客观地勾勒出事物的本来面貌。四要抓“广”，就是说信息的视野和信息的作用范围要广。从事信息工作不能仅局限于纪检监察系统，必须不断拓宽 2 视野和渠道，全面获取各方情况，注意加强同其他系统内部的联系、交流和协作，各展所长，优势互补。五要抓“快”，就是说信息的反馈要快。“快”是对信息的基本要求，是信息的价值所在。在实际工作中，从事纪检监察信息工作的同志要注意快采、快写、快传。六要抓“精”，就是说信息文字要精炼。编写每一则信息，从标题到文字表述都要进行认真推敲，反复修改，努力讲求文法、修辞、层次和逻辑，直到达到要求和满意为止。
二、纪检监察信息的上报
上报信息，关键是要注意选好题，即要选择好上报信息的内容；要区分信息的适用性，关注工作的发展性和时效性，突出工作中心，抓住领导的关注点；要处理好数量和质量的关系，服从上级需求与突出地方特色的关系、正面与负面的关系等。
凡是上报的信息，一般都要经过有关部门和领导的审阅和把关，只有那些内容重要或领导关注的情况才会被送到领导手中，或用于决策，或用以指导工作。因此，上报信息应特别注意：一是报送上级领导需要的信息；二是报送本单位需要让上级领导知道的信息。
纪检监察信息
客观事物运动、变化及其相互联系都要通过一定的载体反映和表现，这些反映和表现就是信息，它是客观事物运动、变化及其相互联系的最新反映。具体地讲，信息是人们通过一定的载体获得的新知识、新情况、新经验等。
第一节 纪检监察信息概述
一、纪检监察信息的概念
纪检监察信息是各级纪检监察机关在实际工作中通过某种载体的传递而获得的关于党风廉政建设和纪检监察工作方面的情况（情报）等。
二、纪检监察信息的特点
1.政治性。主要包括鲜明的政治立场、准确的政治观点和正确的政治方向。
2.政策性。突出表现在宣传党的政策，并为深入落实党的政策反馈情况、提出意见、建议，以利于政策的修订和完善。
3.全局性。它涉及党的政治建设、思想建设、组织建设和经济发展、社会稳定的各个方面，必须从党的工作全局、全方位反馈，为党委、纪委中心工作服务。
4.典型性。抓典型是各级党委、纪委一贯坚持的行之有效的做法。正面典型和经验可以指导推动工作深入开展；反面典型和问题可以帮助党委、纪委及时采取措施修正决策失误和偏差。
5.超前性。它收集、加工、传递应在决策实施以前，抓住倾向性、苗头性问题。
6.保密性。必须坚持保密原则，坚决不给腐败分子以可乘之机。
3 7.负面性。纪检监察工作中经常涉及案件、群众上访以及倾向性、苗头性问题和突发性事件，带有负面色彩的问题，这是区别于其他信息的重要特征之一。
8.篇幅短小。少则几十字，长的不过数百字。
9.主题精练。主题精练，深刻而有高度。
10.言简意赅。开门见山，语句通俗易懂。
三、纪检监察信息的种类
信息分类的方法不尽相同。对于纪检监察信息来讲，多是从内容上来划分的，一般可以分为综合性信息、调研性信息、经验性信息、负面信息、动态性信息，预测性信息等。
四、纪检监察信息的作用
1.领导决策的参谋助手作用。
2.对政策落实和工作部署情况的监测作用。
3.对社情民意的反馈作用，成为各级领导掌握下情和大局趋势的“晴雨表”。
4.对倾向性和苗头性问题的超前预测作用，成为领导处理问题的“预警器”。
第二节 纪检监察信息的主题材料与结构
一、纪检监察信息的主题
纪检监察信息的主题就是指纪检监察信息的中心思想。信息的主题是信息的灵魂，信息材料的取舍、结构安排、语词使用，都要围绕表达信息主题的需要。一般来讲，信息与机关公文对主题的要求是一致的，一则信息只有一个主题，即主题的单一性。
１、主题的形成
纪检监察信息主题形成的方式主要有两种：一种是从掌握的大量信息材料中提炼而成，另一种是以上级党委、纪委工作要点和领导要求为依据，确定需要信息的主题，再围绕这一主题收集材料。如上级党委、纪委年度或半年工作安排，信息需求要点等。
２、确定主题的要求
一要新。即观点明确、角度新颖。对于已有的观点，如果紧密结合上级要求，选择一个新的角度来确定主题，信息就会焕发新的生命力，价值就会更高。即便是一些老材料，在原有观点的基础上选择新角度，也能挖掘出好信息。
4 二要深。就是深刻、典型，有高度。就象实弹射击，光“上靶”不行，还要力求正中“靶心”。也就是说不能浮于工作的表面，要挖掘深层次的内容。
三要准。观点不准确，信息写得再精彩，也不能算是好信息。
二、纪检监察信息的材料
信息材料就是信息中列举的事实或数据。信息材料是形成信息主题的基础，是表达主题的支柱。动笔之前，主题观点靠材料形成；行文之中，主题观点靠材料表现。只有掌握信息材料的收集方法，才能写出好的信息。
１、信息材料的收集方法
⑴综合法。
就是将肤浅、零碎的信息材料进行分析、提炼，然后归纳总结出带有规律性的东西。用综合法收集整理的信息可以达到由偏到全、由零到整、由粗到精的效果。综合法常常能反映出某一情况和问题的普遍性。采用这种方法编写的信息，便于领导掌握面上的情况和带有规律性、普遍性的东西。
⑵追踪法。
即以事件发生、发展的全过程或工作落实的各个阶段为线索，追踪收集不同时期、不同阶段的情况。如上级作出重大决策以后，及时收集反馈传达贯彻的作法、步骤、落实的措施，遇到的困难和问题等。进行连续反映。
⑶调研法。
这种收集材料的方法有较强的目的性，一是按照上级或领导要求，确定专题开展调查研究，目的在于发现典型、总结典型经验，指导推动工作。二是针对倾向性、苗头性问题开展调查研究，目的在于找出问题的根源和症结，为领导决策提供依据。调查研究中获得的材料一般不能直接用于编辑信息，而要对素材进行深入的分析加工，抓住事物的本质。
⑷逆向思维法。
就是当某项活动处在高潮时，或某个问题被大多数人肯定或否定时，如果一名信息工作人员能够冷静下来，让思维不受从众效应的影响，从问题的另一方面进行思考，分析一下有无偏差，或存在一种倾向掩盖另一种倾向的问题，往往会产生意想不到的效果。
⑸会议收集法。
每个会议都包含大量的信息，通过参加各种会议及阅读会议文件材料，可以从中发现有价值的信息线索。
5 ⑹机遇引发法。
２、信息材料的筛选方法
筛选是对大量的原始信息进行鉴别和选择，剔除那些无用的、重复的、没有价值的信息，增强信息的准确性、时效性和利用率。
一是定性、定量分析。就是对信息材料中列举的问题和事实的性质进行分析，首先，要确定哪些内容是属于党风廉政建设、反腐败工作和纪检监察工作范畴的，明确哪些内容是上级机关和领导最为关注的，哪些是当前工作中的重点内容；其次，要确定哪些材料属于综合性材料、典型性材料、调研性材料，哪些问题属于倾向性、苗头性问题；再次，要确定哪些材料适合上报，哪些材料适合下发等等。分析就是对构成信息材料诸要素的数量进行分析，通过分析掌握事物发展变化的规律，以及这些要素对事物的影响，把握事物数量的界限。
二是对比分析。就是结合上级机关和领导的需求，对信息材料所反映的同一类工作、同一类问题的典型性、代表性、指导性、覆盖面、时效性等进行分析，确定哪些材料可优先选用、哪些材料具有决策价值。
三是点面结合分析。就是站在全局的高度，“举一反三”，分析信息材料是否具有普遍性、增强广度；是否具有特殊性，增强深度。通过分析，防止就事论事、泛泛而谈，使表达的观点有理有据，无懈可击。
筛选中一要围绕信息的主题选择材料；二要选择典型的材料；三要选择真实、准确的材料；四要选择新颖生动的材料。
现实生活中，某些偶然现象，比如一句话、一件事，可以使信息工作人员对一个问题的思考和认识发生突破。机遇引发是偶然的，但其中存在着必然的因素。信息人员要养成思考问题的习惯，掌握情况越多，机遇也就越多，随时都会发现有用的信息。
收集信息材料应注意的“六忌”：
一忌捕风捉影，道听途说；二忌主观偏面，以偏概全；三忌蛇过打棒，雨晴打伞；四忌零打碎敲，东拼西揍；五忌随机无向，盲目提供；六忌雷同重复，缺乏新意。
３、信息材料的加工提炼。
加工提炼是在筛选的基础上对信息材料进行深加工的过程，也是形成完整信息的过程。一是要对信息的内容进行加工提炼。二是对信息文字和篇幅进行加工提炼。
三、纪检监察信息的结构
纪检监察信息的结构一般是由导语、主体（背景）、结尾三个主要部分组成。常采用的是一种“倒金字塔”式的结构，即把重要的事放在第一段，次要的放在第二段，再次要的放在最 6 后。不同类型的纪检监察信息有着不同的基本结构，不是每篇信息都具有这几部分，有的动态性信息或较短的信息，用题目代替导语，也有的信息导语与主体没有明显分开，背景也往往不独立成为一部分。
１、导语
纪检监察信息的导语就是在信息开头的第一自然段或第一句话，即用最简要的语句说明全文的目的或结论，揭示主题思想，“立片言以居要”，唤起读者的注意。
纪检监察信息导语常见的有以下几种：
⑴概括式。把信息中最重要、最鲜明的事实，用概括的方法，简明扼要、开门见山地写在信息的篇首。
⑵结论式。把结论写在开篇，作为导语，提示信息内容的意义和目的。
⑶设问式。在信息的开篇就提出问题，具体事实在后面主体部分叙述。这样可以把信息所要解决的问题更突出、更尖锐的提到读者面前，引起人们的关注和深刻的思考。
⑷评论式。在导语中对信息的内容进行重点评论。有的在点名题旨以前，简要地说明原委，交待动机，借端生由，引人入胜；有的首先判别是非，议定从违，鲜明的提出赞成什么，反对什么，提倡什么，批判什么，有的对迫切需要解决的问题，加以褒贬，不是坐而论道，而是对大家关心的问题予以正面回答。这样的导语具有更强的针对性。
⑸议论式。就是在导语中运用概念、判断、推理等逻辑方法阐明事理，把具体的问题典型化，对信息的内容进行理性议论。这样的导语具有指导性。
⑹对比式。一开头就运用对比、衬托的方法，把信息所要叙述的事实观点，鲜明地突出出来。对比材料是多方面的，包括典型事例对比、概括事实对比、数字对比、语言对比等。总之，信息的导语是多种多样的，不管用何种形式的导语写信息，都要根据不同的信息内容，在整个信息结构中恰如其分，自然、鲜明地为突出主题服务。
２、主体
主体是信息的重要部分，它在导语之后，用充分的事实材料和典型的事例把导语中所概括的内容，提出的问题或结论，加以详尽地展开进行阐述，体现主题。
安排纪检监察信息结构的方法主要有五种：
⑴重点表现法。就是以一个问题或一个事件，沿着一条主线写，突出反映比较集中的问题，这种结构可以用少量的文字，突出地体现主题，给人以鲜明、畅达感。
⑵时序表现法。就是按信息内容反映的问题或事件所发生的先后顺序安排层次，可以使读者了解事件发展的全过程，给予读者鲜明的印象。
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⑶因果表现法。就是按信息内容材料的内在联系，按因果的关系，来考虑信息主体的层次结构。
⑷并列表现法。以几个不同的问题或几个事件并列地表现一个主题。这种方法可以把一些表现上看来互不相关的事情或问题联系在一起，从多方面、多层次、多角度地反映问题，统一在一个主题思想下，增大信息量，对于综合性的信息尤为适用。
⑸分层表现法。一则信息有若干个材料，每个材料各表达一层意思，每层意思之间有轻有重，而且能排列一定的次序，表达一个中心思想，对这样的信息采用分层表现法安排主体结构，集中体现一个主题，使该信息产生一种递进的逻辑力量。
总之，要从每一篇信息的具体内容和表现主题思想的实际出发，合理地安排主体结构，结构形式为内容服务，不能教条地生搬硬套。
３、结尾
纪检监察信息的结尾要根据内容来确定。恰当的结尾可以使信息结构完整，逻辑严密，进一步体现主题思想。
⑴小结性结尾。对信息反映的内容加以概括、小结，使读者更加明确信息的目的，加深印象。
⑵指向性结尾。指明信息反映的问题，发展的趋向，引起读者的关注。
⑶评论性结尾。对信息反映的问题加以评论，表明立场、观点，帮助读者尽快把握信息的本质，特别是反映问题或预测性信息，在结尾时进行评论，强调解决问题的重要性。
第三节 纪检监察信息的写作
一、动态性信息写作
动态性信息是指反映某项工作、活动或事件发生、发展和变化客观情况的信息。它是最常见的一类信息。
动态性信息与其他信息相比，具有客观真实、讲究时效、广泛多样、初级加工的特征。
从党风廉政建设和反腐败工作的实际来看，纪检监察动态性信息可分为四种类型：会议动态信息、工作动态信息、社会动态信息和思想动态信息。
动态性信息的写作必须尊重事实、善于捕捉、快写快报、简明扼要。
二、负面信息写作
8 负面信息，也称问题性信息，是指反映本地区、本单位工作中存在的问题以及来自社会各方面的倾向性、苗头性问题的信息。
负面信息具有滞后性、阶段性、时效性特征。
负面信息是客观存在的，是领导决策不可缺少的参考资料。所以，如实地向上级领导机关反映下情，以高度的政治责任感，善于把握全局，敢于暴露矛盾，剖析问题实质，报真情说实话，增强报送负面信息的针对性、可用性，这是各级纪检监察信息工作部门的重要职责。
此外，报送负面信息还必须讲究工作方法和信息处理艺术，切实保证负面信息的质量。一要专题专报，观点明确。二要弄清情况，吃透实质。三要适度把握定性定量。定量分析要避免夸张式虚报。定性分析要揭示事物的本质。四要巧选角度，讲究艺术。五要信息反馈务求深入。
三、调研性信息写作
没有调查，就没有发言权。可以说，没有调查就没有信息的编写权、反映权。经过深入系统调查研究得来的信息，这就是调研性信息。调研性信息是在掌握初步情况的基础上，对其进一步追踪、深化，形成的有情况、有分析、有建议的高层次信息。它要求对情况有全面的反映，对问题有透彻的分析与判断，对工作有精确和恰当的对策与建议。其写作上一是要反映的事物和问题要具有典型性；二是调查的情况要客观；三是调查的内容要有思想性；四是提出的对策建议要有实用性。
四、经验性信息写作
经验性信息是指反映人们的实践中创造出来的，对实践具有指导意义的做法、经验的信息。正确理解经验性信息的含义应把握三点：一是经验性信息来源于实践，但高于实践。它不是对实践活动的简单素描，而是对事物发展规律的认识和探索，对事物本质的深刻提示。二是经验性信息要全面、系统、准确地反映事物的概貌。无论是反映一个地区、一个部门、一个单位的全面工作经验，还是反映某一单项工作的经验，都要力求做到相对完整。这是经验性信息区别于其它信息的重要标志之一。三是对实际工作有指导、启迪和借鉴作用。这是经验性信息的核心，也是目的所在。一条经验性信息的质量好坏、价值高低，关键在于它的指导作用。
经验性信息按其用途可分为指导性经验信息、启发性经验信息、创造性经验信息三类。经验性信息不仅要注重总结经验，更要重视启发他人、指导工作，因此写作上有一定难度。要采编好经验性信息，首先要求信息工作者本身应具备较高的政治、业务素质，既要吃透上级精神，又要掌握本地区、本部门、本单位工作进展情况，要了解面上情况，善于积累，勤于思考。其次，经验性信息必须如实反映一个地区、一个部门、一个单位的典型经验和成功做法，因此，必须交待情况、述说做法、反映效果，从事实中引出道理，从个别中阐明规律。在撰写过程中应努力在以下三个方面下功夫：一是要在深入挖掘上下功夫，搞好深度加工，切忌浅尝辄止；要选好角度，突出特色。二是要在精细加工提炼上下功夫，要有新颖的主题，精炼的文字。三是要注重典型导向。
五、突发性信息写作
突发性信息也叫紧急信息，是指反映人们事前未有预测、具有较大偶然性的各类突然发生的重大紧急情况的信息。如重大自然灾害、重要的社情、重大刑事案件、重大伤亡事故、严重违法违纪案件等。突发性信息历来是各级领导高度重视的信息。也是信息工作人员应重点收集、报送的信息。
六、综合性信息写作
综合性信息，是指将获取的各种初级信息按照需求和内在联系，围绕一个主题，进行综合处综合性信息，是指将获取的各种初级信息按照需求和内在联系，围绕一个主题，进行综合处理，归纳整理形成的全面、准确反映某一特定事物全貌的系统性信息。
第四节 纪检监察信息的质量与上报
一、纪检监察信息的质量
随着形势的发展、经济建设和改革开放的不断深入，党风廉政建设和反腐败工作的任务越来越繁重、越来越艰巨，纪检监察信息质量的高低直接影响领导决策的科学性和准确性。
衡量和评价信息质量高低主要有三个标准：
一是进入领导决策的程度；二是服务层次的针对性；三是产生效应的广泛性。
提高信息质量应做到“六抓”：
一要抓“深”，就是对信息主题的提炼要深，通过提炼、加工、整理成为具有一定深度的信息，及时为决策提供服务。二要抓“实”，就是说信息反映要实。在编写有关信息，特别是负面信息中，要注意透过纷繁复杂的表面现象，牢牢抓住问题实质，一箭中的。三要抓“准”，就是说信息的主题要扣准，要真实客观地勾勒出事物的本来面貌。四要抓“广”，就是说信息的视野和信息的作用范围要广。从事信息工作不能仅局限于纪检监察系统，必须不断拓宽视野和渠道，全面获取各方情况，注意加强同其他系统内部的联系、交流和协作，各展所长，优势互补。五要抓“快”，就是说信息的反馈要快。“快”是对信息的基本要求，是信息的价值所在。在实际工作中，从事纪检监察信息工作的同志要注意快采、快写、快传。六要抓“精”，就是说信息文字要精炼。编写每一则信息，从标题到文字表述都要进行认真推敲，反复修改，努力讲求文法、修辞、层次和逻辑，直到达到要求和满意为止。
二、纪检监察信息的上报
上报信息，关键是要注意选好题，即要选择好上报信息的内容；要区分信息的适用性，关注工作的发展性和时效性，突出工作中心，抓住领导的关注点；要处理好数量和质量的关系，服从上级需求与突出地方特色的关系、正面与负面的关系等。
凡是上报的信息，一般都要经过有关部门和领导的审阅和把关，只有那些内容重要或领导关 10 注的情况才会被送到领导手中，或用于决策，或用以指导工作。因此，上报信息应特别注意：一是报送上级领导需要的信息；二是报送本单位需要让上级领导知道的信息.
推荐第3篇：信息报送
3月9日下午，市农委召开全委信息报送工作会议，并确立了各单位的信息员，并印发了《淮南市农业委员会信息工作管理暂行办法》，赵春阳主任这次非常重视信息上报工作，为了开展我所信息工作，开这次会议的主要目的是希望各科室能够把自己的信息准确、及时地反映到所办公室，我将把信息整合保送到市农委。
政务信息是一种新的、独立的、特殊的文体。作为一种新兴的公文形式，它既不同于一般的新闻消息，也不同于日常的工作简报。政务信息的写作有其内在的特点和特定的规律。
一、政务信息的概念和定位
（一）概念：所谓政务信息，就是与党务信息相对应的、在政务活动中产生的信息，是指反映政务工作进展情况、遇到的有关问题及可能影响政务决策的信息。其主要任务是反映政府工作及社会、经济发展中的重要情况，为政府把握全局、科学决策和具体实施提供及时、准确、全面的信息服务。
从工作的角度看，政务信息就是沟通情况、反映问题、交流经验，为领导科学决策、指导工作、推动工作服务的文字材料。其表现形式是县级以上政府的政务信息刊物上的文章、部门单位的简报和为领导决策服务的各类汇报材料。简单说，政务信息写作就是围绕“领导需要了解”和“需要领导了解”的信息进行编报。
（二）定位：从具体工作的层面看，政务信息应该定位于以下四个方面：①下情上达、上情下达。②宣传工作，展示自我。③争取上级领导支持，推动难点问题解决。④展现单位面貌，树立单位形象。
二、政务信息与新闻的异同
区别：政务信息与新闻的服务对象不同。政务信息的服务对象是党政领导，是为领导决策和指导工作服务。新闻的服务对象是社会大众，注意通过典型来引导社会风气和社会舆论。政务信息与新闻的侧重点不一样。政务信息是领导的“耳目”，是为领导掌握情况服务。新闻是领导的“喉舌”，它代表的是声音，起导向作用。
共同点：时效性和真实性。
三、政务信息的基本要求和内容
（一）基本要求：可以用六个字来概括：新、实、准、快、精、深。
新，是指在时间上是最近发生的事情，要有新鲜感。实，是指信息内容要真实；事件发生的程度，在语言表达上必须实事求是，不能有虚构和夸大或缩小的情况发生。准，是指准确无误地收集、整理信息，不道听途说、不捕风捉影。快，是指生成信息快、传递信息快。紧急信息随时发生随时报送，确保信息的时效性。精，是指文字简炼、文风朴实、开门见山，用最短的语言把事情说清楚。深，在内容上要有一定深度，力求通过一个具体的事情反映某种现象，透过这种现象反映事物的本质。
（二）基本内容：从报送角度看，政务信息内容主要包括以下几个方面，一是反映取得的成绩；二是反映重要工作、重点工程建设进度；三是反映工作中的新举措；四是反映社会经济生活中出现的新现象；五是反映上级重要会议、上级领导重要批示、指示精神贯彻落实情况以及政策执行情况；六是反映工作中出现的新情况、新问题；七是反映社情民意；八是反映紧急突发性的事件以及续报事件进展情况、原因、后果和对事件的处理情况。
四、政务信息的写作要领
1.准确提炼主题，做到主题鲜明、凝练。信息的主题是信息的内核和中心。主题应该正确、集中、鲜明、深刻。一条信息只体现一个主题，而主题通常在标题上体现；主题确定后，信息的内容就要紧紧围绕这个主题展开。如：《镇原将倾力为民办好10件实事》
2.精心制作标题，做到标题新颖、醒目。标题能起到画龙点睛的作用，表现出高度的概括性。要把握三点原则：题文一致，一语破的，准确简洁明快。一般来说信息标题的制作有四种类型：
(1)数字型。数字最具说服力，在题目制作中找出全篇信息具有关键性、代表性的数字，来表明信息的主题或基本含义。如：《镇原县新农村建设投资过2亿》,这类标题直观明白，一目了然，不看信息内容就知道信息的中心议题。此类信息标题一般在反映工程进度、工作成绩等信息中比较常见。
(2)词汇型。此种类型的信息标题充分体现简明扼要的特点，常用来说明事情的发展过程。在制作此类标题中忌凭空产生，要通过对信息材料的分析、整理，找出内在规律，得出正确结论，用有代表性的词汇来代替。如：《庆阳市实施“三个引领”着力提高环境整治水平》，这些标题可以直接看出整篇信息的基本框架、结构、中心内容，通过对信息标题的阅读就可以知道所要说明的目的。此类标题一般在经验介绍、工作措施等推介性类型的信息中较为常见。
(3)杂合型。此种类型的信息标题是词句和数字并用，在表述上更全面准确，通过标题就能知道事情发展的过程和结果。如：《镇原生源地信用助学贷款帮助2000多名家庭困难学生上大学》，这些标题能够充分反映出信息的概况，达到不留悬念的效果。此类信息标题一般在综合性、突发性、动态性信息中比较常见。
3.巧妙设计结构，做到结构严谨、层次清晰。信息结构的基本要求：一是简短、灵活。二是清晰、严谨。信息结构的设计就是政务信息素材的组合。常用的方法有：一是以时间先后为顺序，这种结构多用于反映事件类信息。二是以逻辑为顺序，按照大与小、重与轻、主与次等原则，对内容进行布局。三是时间顺序与逻辑顺序交叉运用。 4.写好主体部分，做到文字简炼准确，有闪光点。这是最重要的，要做到条理层次清晰。
5.反复推敲字句，做到语言凝练、庄重精确。推敲的同时还要把好文稿审核关。
信息写作公式：标题+做法+数字+（例子）=信息
五、政务信息类型
从操作层面看，根据信息的特性，特别是信息所侧重体现的信息点，政务信息主要有以下15种类型：
（1）首位性。即经济建设和社会事业的总量、规模、增幅居全国或全省首位，以及居前列位次。
（2）破关性。即经济建设和社会事业迈上一个阶段性的台阶。如
（3）全国性（全省性）。即经济和社会事业中某项工作被评为全国性（全省性）荣誉称号或成为全国性（全省性）的试点单位，或者与全国有影响力的事情发生了关系。如：《镇原县农村劳动力转移就业进入全国先进行列》
（4）首创性。即经济建设和社会发展在全国或全省首创性的成效、成果和做法，以及率先性的作为。
（5）创新性。即经济建设、社会事业发展和改革开放中有别于其他地区的创新性的做法、现象和成效。如：《镇原县郭原乡王沟圈村采用“摊厘入亩”的办法筹集新农村建设用地》 （6）措施性。即体现开展某项工作的措施，既可以是过去时，也可是现在时，还可以是将来时。如：《镇原县“小金库”专项治理工作实打实》、《镇原县多措并举加强村级财务管理》
（7）启动性。即经济和社会事业发展中工程项目或活动启动。如：《镇原县北部5乡镇安全饮水项目启动2.4万农村人口饮水困难有望得到解决》
（8）计划性。即地方政府或部门专项性工作计划，以及工程项目的投资计划。
（9）成效性。即反映政务工作所取得的成果、成绩和成效，既可以是某项工作全面完成后的成果、成绩和成效，也可以是某项工作或工程建设阶段性的进展情况。
（10）通报性。即对有关情况作客观的通报，或对经济社会发展中出现的新情况、新现象、新变化作客观的体现。
（11）紧急性。即反映紧急突发性事件或情况，以及反映后续处置情况。
（12）反映性。即反映经济建设和社会发展中出现的新情况、新趋势和新问题。如：《镇原县废旧地膜回收利用存在四个问题》
（13）建议性。即针对存在的问题提出建议。 （14）调研性。即调研性的信息。
（15）经验性。即总结工作中的主要做法和典型经验。 分析一下有无偏差，或存在一种倾向掩盖另一种倾向的问题，往往会产生意想不到的效果。
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关王庙中心学校信息
我校召开期中考试总结表彰大会
我校在2014年5月19日早上升旗仪式后，进行了期中考试总结表彰大会。参加大会的有刘校长、何主任、李主任、吕主任及全体师生。
大会上，李主任进行了期中考试的总结，并对同学们提出要求和希望，望同学们再接再厉，考出更好的成绩。同时，各年级前20名学生，接受了刘校长、吕主任、李主任的表扬，并上台领奖、拍照留念。
通过这次表彰大会，全体受表彰的同学更会再接再厉，百尺竿头更进一步；其他同学，也以受表彰的同学为榜样，顽强拼搏，奋勇直追，刻苦努力，争创一流。（李慧芳报送）
2014年5月19日
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黄石人福医院
关于印发信息报告问责制度的通知
各科室：
为进一步加强医院管理相关数据与信息报告工作，强化职责，确保工作质量，提高工作效率，防止和减少过错，根据《中华人民共和国统计法》和《统计违法违纪行为处分规定》，结合我院实际，经研究，制定了我院信息报告问责制度，现印发，请组织学习，切实贯彻执行。
黄石人福医院
xxxx年xx月x日
附：黄石人福医院信息报告问责制度
附件：
黄石人福医院信息报告问责制
一、对涉及医院统计工作信息报送资料失真，应予以问责。
二、问责坚持权责统
一、实事求是、公正公平和追究责任与改进工作相结合，依照履行岗位职责情况进行问责。
三、问责事项：
统计汇总中虚报、瞒报、漏报、篡改统计资料，以造成数据失真。
四、由党政工纪联席会议研究决定问责处理意见。
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旭东社区民族团结进步模范
创建信息报送制度
为深入贯彻落实中央新疆工作座谈会、自治区第八次党代会、乌鲁木齐市第十次党代会和民族工作会议精神，落实南湖南路街道工作委员会关于深入开展民族团结进步模范单位和模范个人创建的实施方案的工作。现经旭东社区居委会两委班子会议研究决定，制定旭东社区民族团结进步模范创建工作信息报送制度如下：
一、要高度重视信息报送工作，做到及时、准确、全面，形成信息文稿及时送领导审阅。
二、信息要求标题正规，正文文字简明、语言平实，信息内容能够反映民族团结进步模范创建动态、创建工作取得的经验与体会、问题及意见、建议等。
三、日常工作人员负责收集各类信息，并及时报送有关部门及媒体网络。
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信息报送工作制度
为进一步加强信息报送工作，推动信息工作步入制度化，规范化轨道，充分发挥信息工作在上传下达、正确决策、科学管理宣传服务中的重要作用，促进各项事业和谐，健康，快速发展，依据上级有关文件规定，结合我单位实际，特制定本工作制度。
一、大队信息工作主要由办公室统一组织管理，办公室协调大队所有的信息工作，大队外勤人员具体负责事故现场的信息报送工作。
二、信息工作的主要职责
1`、按照遵义高管处的有关文件要求，研究和制定信息报送工作的规章制度和工作计划，并组织实施。
2、做好信息的采集、筛选、加工、传递、上报、反馈和存档等各项日常工作。
3、结合领导和大队职工关心的问题，组织开展信息调研，提供有情况、有分析、有建议的综合信息。
4、负责路政相关资料的信息刊物的撰写、编辑、报送工作。
5、及时、准确、全面向上级部门和领导报送重要路政信息，同时将上级要求的信息报送要点及时通报单位。
6、负责统计单位的信息报送情况
三、要明确大队信息报送员，从事具体信息报送工作。
四、大队信息员的工作职责
1、根据信息工作要求，结合本单位实际工作，完成本单位信息的收集、
编写、报送工作，定期存档。
2、负责在第一时间迅速收集上报大队重大突发性时间、重要动态、重要紧急情况，并随后续报事态进展，处置措施，起因后果和吸取教训的情况。
五、信息报送基本要求
1、大队上报信息必须实事求是，准确无误，动态类信息要言简意赅，讲求实效，参考类信息应力求创新，分析透彻，具有借鉴意义。
2、重大突发性时间的报送必须注意时效性，重大事故、突发事故在发生后立即电话通报上级领导，并快速整理成文字信息报送。
3、各中队报送信息以及办公室报送信息均作为大队资料存档保管。
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X市X局信息报送工作制度
第一章 总则
第一条 为进一步加强信息工作，推动信息工作步入制度化、规范化、科学化轨道，充分发挥信息工作在上情下达、下情上达、正确决策、科学管理、宣传服务中的重要作用，促进民政事业和谐、健康、快速发展，依据上级有关文件规定，结合我局实际，特制定本工作制度。
第二章 组织机构及其职责
第二条 我局信息工作由办公室统一组织管理。办公室综合协调指导全局的信息工作，所属各科室分级负责。
第三条 信息工作的主要职责：
(一)按照局党组的要求，研究和制订信息工作的规章制度和工作计划，并组织实施。
(二)做好信息的采集、筛选、加工、传送、上报、反馈和存档等各项日常工作。
(三)结合领导和群众关心的问题，组织开展信息调研，提供有情况、有分析、有建议的专题综合信息。
(四)负责民政相关资料的信息刊物的撰写、编辑、报送工作。
(五)及时、准确、全面向上级主管部门报送重要工作信息，同时将上级要求的信息报送要点及时通报各科室。
(六)负责统计单位的信息报送情况。
第四条 局属各科室要明确1名工作人员为本科室信息员，从事具体信息工作。
第五条科室信息员的工作职责：
(一)根据信息工作要求，结合本科室实际工作，完成本科室信息的收集、编写、报送工作，定期向办公室报送。
(二)负责在第一时间迅速收集上报本科室重大突发性事件、重要动态、重要紧急情况，并随后续报送事态进展、处置措施、起因后果和吸取教训的情况。
第三章 信息采集范围
第六条单位收集和报送信息的主要内容包括：
(一)党和国家的重大决策在本单位工作范围内的执行落实情况。
(二)本单位重要工作部署及有关会议精神的落实情况。
(三)本单位重点工作的进展情况，以及工作推进过程中出现的问题。
(四)本单位负责人关于改进全所工作的新思路、合理化建议。
(五)上级领导来我所指导、检查工作或参观、访问情况;
(六)本单位管理范围内的突发事件、重大责任事故及其他突发性重要情况。
(七)其他需报知局领导和局内外其他单位的重要信息。
第四章 信息报送程序及要求
第七条 局属各科室应按以下程序进行信息报送：
(一)科室信息员对所掌握的信息材料进行收集、整理，部门信息 (简报)，经科室负责人审核同意后，在最短时间内报送。
(二)对于科室工作范围内的突发事件或其他重大紧迫事项，科室负责人应首先及时告知，同时向分管局领导报告。
(四)信息统一向交通主管部门和政府部门报送，未经批准，各股室不得向外报送全所信息。
第八条 信息报送的基本要求：
(一)上报信息必须实事求是、准确无误，动态类信息要言简意赅、讲求时效，参考类、调研性信息应力求创新、分析透彻、具有借鉴意义。
(二)重大突发性事件的报送必须注意时效性。重大事故、突发事件在发生后立即电话通报，并快速整理成文字信息报送。
(三)各科室报送信息材料作为科室资料存档保管。
第五章 通报制度
第九条 对各科室报送信息的采用情况进行统计，并在全局范围内通报。
第六章 附 则
第十条 本办法由我局负责解释，并根据施行情况适时修订。
第十一条 本办法自公布之日起施行。
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信息报送格式
标题（二号方正小标宋简体）
副标题（三号楷体）
正文（三号仿宋）
一级标题(三号黑体)
二级标题（三号楷体加黑）
三级标题（三号仿宋加黑）
落款格式：在结尾用括号（*年*月*日段落固定值：25磅
纸型：A4
格式：word2003
图片：另附（不要镶嵌在文档中）校张三） **
推荐第10篇：信息报送工作总结
在各部门领导的高度重视下，各位信息员认真负责、积极主动报送信息，我院校园网站越来越具有可读性和影响力，同时在大家的齐心协力之下，我院在市教育系统中信息报送工作蝉联第一，取得可喜成绩。具体来讲，我院在过去的半年中，信息报送工作有以下特点。
1、信息报送较及时，能主动配合办公室提供相关材料
2、报送的材料中文字图片信息较下详实、丰富
3、注意信息的筛选，能准确把握新闻的时效性和影响力
信息采写的常见问题 一 标题
1.标题不吸引人眼球。一般都能准确的理出标题，如果能在标题的吸引力方面在下点功夫就更好了，在不影响表达准确的情况下标题能生动活泼、动感一些更好。
二、导语
1、不大注重消息中导语的写作，没有导语或者导语要素残缺。一则吸引人的新闻一般有非常精彩的导语，事实交代清楚明白，表达完整流畅，语言简明准确。因为读者一般通过阅读导语再确定是否需要阅读整篇文字，大多从一则导语中便可大致了解新闻要说什么样一件事。我们在导语写作中，可以想法使文字更有趣，以引起读者往下读的欲望。注意“倒金字塔”结构的应用。
三、正文（主体）
1、主要问题是在正文写作中，过分追求简洁，有些事实交代不明白，重要的新闻内容和新闻细节以及会议的重要精神往往一带而过，笼统模糊，通篇读下来言之无物。
2、行文过程中不太注意起承转合，可以适当的运用一些词语帮助语句顺利衔接、过渡。避免文本割裂。
3、注意修饰性词语、感情色彩用语在新闻中的使用，尽量不用。表述力求做到客观、准确。
报送过程中的问题
1、继续保持高效的报送频率，增强新闻敏锐性，善于发现新闻点，挖掘内涵，促进稿件质量更上新台阶。
2、不论消息篇幅长短，应注意新闻五要素（即新闻的5W，分别为何时when，何地where，何事what，何因why，何人who）齐全。必要时，还有一个要素即：如何how。
3、图片不要和文字分为两则消息报送，图片精选几张即可，采用一般也是采用少数精选的。一则消息避免重复报送。
4、注意新闻准确性，数据等要务求真实。一般各信息员在报送之前请先让部门领导过目，以避免采用后出现表述等的偏差。
第11篇：信息报送问责制
医院信息报告问责制
为进一步加强我院医院管理相关数据与信息报告工作，强化职责，促使医院各部门统计及相关人员恪尽职守，确保工作质量，提高工作效率，防止和减少过错，根据《中华人民共和国统计法》和《统计违法违纪行为处分规定》，结合本院实际，特制定本制度。
一、统计室统计工作人员以及医院各部门提供统计信息的工作人员及医院领导不履行或不正确履行法定职责，造成不良影响和后果的，依照本实施办法问责。
二、问责制原则：
（一）坚持依照岗位负责制的原则；
（二）坚持权责统
一、实事求是、公正公平的原则；
（三）追究责任与改进工作相结合、教育与惩处相结合的原则。
三、问责事项：
（一）不认真贯彻执行党和国家的方针、政策和上级的指示、决定、命令和统计法规、统计制度规定及不按时上报统计报表的；
（二）对统计法中明令禁止的行为臵若罔闻，不遵守、不制止、不纠正、不查处、甚至参与的；
（三）对应该及时填报的数据信息，敷衍塞责，推诿扯皮，久拖不办，未能在规定时限内完成及违反限时办结制的；
（四）工作中主动不够，配合不力，致使工作延误的；
（五）统计调查或汇总过程中虚报、瞒报、伪造、篡改统计资料的；
（六）拒绝提供统计资料或者经催报后仍未按时提供统计资料的；
（七）拒绝、阻碍医院相关统计报表统计调查及统计检查的；
（八）对统计数据审核不严，造成统计数据失真的；
第12篇：信息报送考核办法
金水里社区信息和新闻报道奖励办法
一、信息报道考核办法
1、实行积分考核制度。社区各口每月至少要向办公室上报一篇工作信息，信息要具有实效性，要结合各个业务口工作实际，反映工作进展情况，语言要做到文字精炼，内容主题突出，尽可能插入照片（不作为硬性要求），字数不得少于200字。上报的信息不实或不符合工作实际的扣除0.01分，不具有时效性的扣除0.01分。由办公室统一编报区委、区政府及相关部门。上报信息符合上述要求每报出一条记0.1分，被上级采用的再增加0.1分。信息报道工作积分将计入干部职工年终考核测评中。
2、实行一月一通报制度。按照上述要求，各口需将纸质版和电子版均上报办公室，实行一月一通报。
二、新闻报道奖励办法
各个业务口按目标责任书的要求完成新闻报道数量，在《金昌日报》上每发表1篇信息奖励30元。在《甘肃日报》等省级刊物或杂志上发表信息1篇奖励50元，在国家级刊物上每发表1篇信息奖励100元。奖金于年终单位内部考核结束后予以兑现。
北区优化发展环境工作领导小组办公室
信息上报工作考评办法
为进一步提高优化发展环境信息工作的质量和效率，建立科学的信息工作评价体系，推动全区优化发展环境信息工作再上新台阶，经区优化发展环境工作领导小组办公室研究决定，特制定本办法。
一、信息工作考评对象 各乡街、区直机关、人民团体。
注：详见内网优化发展环境工作通报第二期分组情况。
二、信息工作考评要求及考评方式
各单位各部门每周至少上报一篇信息，信息上报要及时，内容要真实客观的反映本单位在优化发展环境工作中的新动态、新举措、新经验、新典型、新气象、新风貌。
考评采用计分制度，通过分值计算，综合考评信息数量、质量及各单位、部门的具体情况等要素，以所得分值作为评价信息工作的基本依据。
三、信息工作考评标准
（一）计分公式
信息工作考评总分=信息上报得分+采用得分+附加得分
（二）计分标准
1、信息上报得分 各单位各部门在有效时间内上报的有关优化发展环境工作的信息，上报一篇计1分。
2、采用得分
（1）信息报送及时，内容深刻充实，文辞新颖，能真实客观的反映本单位在优化发展环境工作中的新办法、新思路、新成效，该类信息在《路北区优化发展环境工作简报》中予以专版刊发计10分；
（2）信息报送及时，较为全面的反映本单位在优化发展环境工作中的好做法、好经验，该类信息在《路北区优化发展环境工作简报》中予以同一期中同时刊发两个单位的信息时，每个单位计5分；
（3）信息报送及时，内容真实、可靠，措施较为新颖，该类信息在《路北区优化发展环境工作简报》中予以同一期中同时刊发两个以上单位的信息时，每个单位计2分。
3、附加得分
被市级电视台、报纸、电台等相关媒体播发有关优化发展环境先进做法的单位加30分（各单位负责信息的人员应及时与区优化办取得联系，电话：3724043，以免漏统），被省级刊播的单位加40分，被国家级媒体刊播的加50分；被市优化办简报刊发的加20分。
4、一篇信息同一计分项目只计最高一级分值，不重复计分。
5、非优化发展环境工作方面的信息不予记分。
四、关于信息工作考评通报
区优化发展环境工作领导小组办公室信息工作考评将实行月通报制，每月通报信息上报数量、采用数量及当月得分排名情况。年终进行评比并通报，评比结果纳入年终考核。
第13篇：信息报送制度
安全信息报送制度
第一条为认真贯彻落实2月28日**市人民政府生产委员会办公室《关于做好国务院安委会安全生产督查迎检工作的函》及县政府安委会会议精神，进一步加强安全生产工作的针对性，及时汇总安全生产信息，加快信息传递，努力使安全生产信息工作做到“及时、准确、规范、全面”，现根据领导要求和实际需要，决定从2014年3月10日起，在******项目经理部建立日常工作信息报送制度。
第二条安全管理人员及现场技术人员每天应对施工现场进行安全隐患排查，按照发现隐患不过夜的原则，及时整改治理，遏制事故发生。
第三条重大隐患信息，即管理人员在当日内进行隐患排查时，发现的重大隐患，不能在当日内处理消除的必须上报。
第四条安全事故信息，按照事故发生后报告程序的相关规定上报。
第五条每栋楼每天的形象进度项目经理部要高度重视，确保信息按要求及时上报，主管安全生产的领导应亲自过问，以便及时了解对安全生产隐患排查治理情况，采取的措施、方案等相关内容。
第六条上报信息中说明或反映的内容一定要真实准确，杜绝使用模糊词语，以便我部将根据上报的情况进行追踪督查。
第七条我部将根据上报的情况进行督查，发现隐瞒不报、谎报、上报情况不符、故意拖延报告期限的，故意破坏现场，阻碍调查工作正常进行的，处以每次20000元罚款，情况严重者加重处罚。
第八条信息报送情况将与年度安全生产目标考核办法挂钩，对不及时上报的将在年终考核中进行相应扣分。
第九条因信息上报不及时或不真实、不完整等其他情况造成不良影响和后果的，所在单位将承担其全部责任并受到重罚。
第十条本制度自发布之日起执行。
****项目部
2014年3月1日
第14篇：信息报送制度
信息报送制度
为进一步加强工业园区信息宣传报道工作，及时准确反应工业园区建设和发展情况，全面完成上级给我委下达的宣传报道任务，特制定本制度。
一、宣传内容
1、园区出台的有关推动园区建设、扶持企业发展等方面的政策性文件；
2、园区招商引资和重大项目开工、建设、投产的情况；
3、园区在投融资、集约用地、园区用工、企业文化建设等方面的好做法、好经验
4、生态园区、特色产业集群建设发展情况；
5、各级领导到园区调研、视察和参观园区重大活动的相关内容；
6、园区在建设发展过程中遇到的新情况和困难等；
7、促进工业园区持续发展的好思路、好建议；
8、园区其他工作动态的信息；
二、目标任务
报送任务XX条，
各局办每人每月至少发表刊用一篇新闻报道、图片影响资料，当月宣传任务篇数不计算奖励。
三、发表程序
宣传报道拟按信息拟写、审核把关、自行发表的程序进行，即写好要交审核领导审核把关后，即可自行发表，也可交由综合办统一发表，并要求自行留存底稿。
四、奖励标准
1、每月完成宣传报道任务后，另外所报信息一经采用后，每篇奖励50元，被省级、兵团级媒体刊物采用每篇奖励100元，被中央级媒体刊物采用每篇奖励200元。
2、各局办审核领导的奖励资金，为其部门信息人员所得奖励资金的平均数，主要领导的奖励资金为各局办审核领导所得奖励资金的平均数。
五、工作要求
1、明确责任
要求以正面宣传报道为主，各局办领导审核把关后报送综合办，凡未经审核的一律不予采纳。
2、强化监督
综合办每季度统计信息刊用情况，监督宣传报道工作落到实处。
六、成立信息宣传报道工作领导小组
组长：
副组长：
成员：
七、
第15篇：信息报送工作制度
我团信息工作由办公室统一组织管理。办公室综合协调指导全所的信息工作，社区团负责。
主要职责：
（一）按照街道团委的要求，研究和制订信息工作的规章制度和工作计划，并组织实施。
（二）做好信息的采集、筛选、加工、传送、上报、反馈和存档等各项日常工作。
（三）结合领导和群众关心的问题，组织开展信息调研，提供有情况、有分析、有建议的专题综合信息。
（四）根据信息工作要求，结合本单位实际工作，完成本单位信息的收集、编写、报送工作，定期向办公室报送。
（五）负责在第一时间迅速收集上报本单位重大突发性事件、重要动态、重要紧急情况，并随后续报送事态进展、处置措施、起因后果和吸取教训的情况。
第16篇：信息报送工作制度
信息报送工作制度
一、信访工作领导小组办公室负责信访工作信息的收集、整理和报送。
二、信息报送的内容包括当前信访工作动态、信访工作做法和成效，以及群众提出的意见和建议等。
三、信访工作领导小组办公室每月要上报两条信息。
四、信息可以上报上级机关，也可以发送到办事处网站开展宣传活动。
第17篇：信息报送经验总结
xx信息报送工作总结
真实、准确、完整的信息披露是xx市场生存和发展之本，是投资者参与xx活动的重要参考依据之一，也是公司需履行的法定义务。近年来，随着中xxx市场的不断发展，投资者逐渐变得成熟，对xx公开的信息也越来越关注。为此，公司领导对公司的信息披露工作十分重视，要求负责公司信息报送的工作人员应做好每一次的报送。一年多来，公司的信息报送工作均能按xx的要求，及时、准确上报。现将公司一年来的信息报送工作汇报如下：
一、领导重视，信息报送制度化
维护投资者权益，是xx市场发展的一个核心课题。如何保护投资者合法权益，发挥社会监督功能，提高xx市场透明度，是每个xxx工作者的责任，也是xxx对公司的要求。为此，公司领导十分重视信息报送工作，要求相关部门制定相应的报送制度。首先从制度上规范报送工作，落实职责，明确流程，特别是今xxx发布，公司在原有制度的基础上，制定了xxx，明确报送部门与职责，确定办公室为公司信息公示归口管理部门，并指定专人具体负责信息公示和持续更新工作。其工作职责：一是负责收集、确认应披露的公司信息；二是负责按规定要求、内容、格式编制和整理或更新公示信息，执行审批流程；三是按规定时间要求，负责公司信息公示制度向xxx报备。四是负责
1 提供xxx示的信息资料；五是负责公司公示信息资料的归档保管。公司的信息报送工作纳入制度化管理。
二、专人负责，做到“四及时”
由于报送的信息面广，涉及公司基本情况、分支机构基本情况、公司管理人员情况、公司股东情况以及交易数据、财务数据等资料，涉及公司多个部门，为做好该项工作，公司办公室指定办公文员专人负责，其他业务部门配合，当发生需报送的信息有变动时，及时通知办公文员，及时上报xx及在网站更新。此外，要求办公文员每天需登陆xx网站，查看新的信息，做到“四及时”，即：及时接收文件、及时呈递公司领导阅批、及时处理、及时上报。及时接收监管部门 xxx；及时呈递，要求在一个工作日内呈报公司领导阅批；及时处理，要求处理部门在领导批示或规定的时间内完成；及时上报，要求办公文员最迟不迟于规定时间上报。
三、制定计划，落实报送内容
按xxx的要求，上报的资料、数据有月报、季报、年报，由此，根据上报的项目，办公文员制定信息上报计划，落实上报的内容，明确负责的部门及责任人。信息上报计划包括哪些内容是月报，由谁负责；哪些内容是季报，由谁负责；哪些内容是年报，由谁负责，以及报送的时间要求。各部门将按计划要求，按时完成需报送数据、资料的采集、整理、编辑，交由办公文员专人上报。
（一）每月xxx的报送工作。
（二）每月xx日前完成xxx的报送工作。
（三）根据《关于加强对投资者进行持续培训的通知》的要求，公司每期投资者教育工作的计划、总结均向xx协会报送电子文档和纸质资料。
四、执行报送流程，注重报送质量
为了上报的数据、资料真实准确，注重报送质量，对报送属公示的信息，需执行报送流程，由公司办公室负责按规定的要求、内容、格式编制、整理公示信息，提交《信息公示及更新审批表》，执行报送流程，再由公司xx部负责信息的核对，公司xx负责信息的审核，公司法定代表人、总经理、信息公示负责人及其他责任人需对公示信息签字确认。对一般的信息，交易数据、财务数据等需相关部门认真复核及部门负责人认真审核，要求做到真实、准确、完整，努力做到不误报、漏报、错报。
信息报送是xx与公司沟通的桥梁，是同业相互了解的平台，也是投资者了解公司的平台。做好信息资料的报送，是xx应有的职责，也是维护投资者合法权益的具体表现，我们将总结经验，为提升信息服务工作，继续努力。
第18篇：信息报送工作计划
信息报送工作计划
为做好学校宣传工作，完善工作总结机制，健全学校工作信息报送制度，保证校园工作信息报送的及时、准确、有效，以充分展现我校各部门、个人的工作业绩和成功经验，进而提升和扩大学校知名度、影响力，进一步调动我校师生工作学习的积极性，特制定如下要求：
一、报送内容及要求
报送内容应以正面宣传学校工作为主，加强正确的舆论导向，其内容可以包括：上级领导来校检查指导工作；全校性的会议、活动；学校各处室、各部门工作进展情况；学校取得的荣誉、教师个人及学生的表彰奖励、典型人物和事件；教师原创的教学案例、课件、教学论文、图片及学生作品（含英文类作品）；教职工活动以及其他一些特色的校园文化活动等。其具体要求如下：
1、及时性。各处要做到不攒不拖，最迟于活动一周内及时上报信息。
2、真实性。实事求是，尊重客观。
3、生动性。新闻报道要生动翔实，原则上每篇文章不低于200字，并且配以具体的图片，做到图文并茂。
4、实效性。所报道信息要有一定的价值，能发挥正面宣传学校的作用，坚决杜绝形式主义空洞的发文现象。
二、报送责任人
1、信息汇总由校长负责，经认真审核决定上传的信息及图文应在当天及时传到中心校邮箱。
2、学校安排一名相对固定的人员为信息通讯员，主要负责本处室的新闻稿件的撰写（必须以电子文件形式）和初审工作。
三、稿件投递方式
1、学校信息统一由信息以电子邮件形式发至中心校办公室负责人邮箱。
2、学生投稿，由各班语文老师审稿修改，然后送到信息员处或发放校办公室电子邮箱。
3、教师个人投稿，可直接发至学校邮箱。
4、文字请用WORD文档编辑，图片另行打包上传。
第19篇：和平街道“四点要求”做好纪检监察信息报送工作
和平街道“四点要求”做好纪检监察信息报送工作 为进一步做好今年的纪检监察信息报送工作，街道纪工委高度重视，认真研究，提出四点要求做好信息报送工作。
一要高度重视，摆上位置。街道纪工委专题召开街道、社区信息员专题会议，充分认识做好信息工作的重要性。信息工作是反映工作成绩的重要手段，是对纪检监察工作的理性思考，是提升纪检监察干部能力的有效渠道，也是扩大纪检监察工作影响力的重要窗口。二要健全网络，形成合力。做好信息工作既要靠纪工委的牵头组织工作，也要依靠全街上下人人参与，个个参加，明确任务，分工负责，形成人人身上有任务，个个身上有担子的组织网络。三要制度激励，加强考核。进一步完善全街信息工作考核评比和激励机制，调动各方面参与撰写信息的积极性、主动性，并将信息工作与评先评优结合起来，与目标管理考核结合起来，以制度保质量。四要注重结合，统筹推进。将信息工作与重大活动、重点工作、特色工作有机结合起来，与形势任务有机结合起来，围绕中心，紧贴形势，抓住重点、亮点、关键点，通过收集、提炼、归纳和科学报送，努力把街道纪检监察信息工作的质量提高到新的水平。
第20篇：纪检监察信息28
纪检监察信息 中共仙源镇纪委2011年11月13日
仙源镇 “五抓五强”全面推进 “五带头”活动
“忠诚于党我带头，服务人民我带头，加快发展我带头，作风优良我带头，廉洁自律我带头”，响亮的“五带头”提出了老百姓的心声，明确了新一届党委班子工作方向。“五带头”活动既是目标，又是内容，关键在于行动。仙源镇认真贯彻落实中国共产党习水县第十二次代表大会精神，以积极的姿态，奋发有为的精神面貌，以“五抓五强”全面推进“五带头”活动的深入开展。
一、坚持忠诚于党我带头，抓宗旨信念教育，强化党员干部忠诚奉献意识。
开展忠诚于党的理想信念教育。结合教育宣讲活动，在各支部、各部门集中开展学习党的十七届六中全会及县的十二次党代会精神，组织爱国主义、服务人民的宗旨教育。做到“三个一”，党政主要领导上一堂廉政党课，驻村领导在所包村居开展一次党性教育宣讲，党员干部自学一篇党性修养文章；“两个至少”：至少观看2部以上优秀共产党员教育影片，至少开展2次一次党性专题研讨会。务必做到“三个有”：有一本读书笔记，有一篇心得体会，有一篇交流总结。通过党性和宗旨信念教育，激发党员干部的奉献意识、服务意识和责任意识。
（二）坚持服务人民我带头，抓执行能力提升，强化党员干部服务发展能力。
抓干事创业效率。以制度创高效，做到“两个必须”，即镇党委每月必须开展一次中心工作的调度会，各村居每月必须向党委政府汇报当月的工作进展情况。并严格兑现奖惩，形成奖勤罚
懒的工作制度。对工作完成不好，执行力不强的部门要进行诫勉谈话，对工作完成好的单位和个人要进行奖励，形成良好的工作氛围，激发工作热情和活力，提升工作效率。
抓服务水平提高。窗口部门要以真情服务为宗旨，做到“三要”：要使用文明礼貌用语，要着装整洁，要耐心细致。驻村干部切实做到“四个至少”，每周至少到所挂帮村居开展工作3次、每周至少到挂帮点进行1次矛盾纠纷调解、每周至少蹲点2天。
抓能力素质培养。以拓宽发展思路，增强改革创新意识为目标，采取定期组织村支部书记和中层干部外出学习考察、交流经验等方式，理清党员干部工作思路，提升改革发展能力。以增强专业素质为宗旨，提升服务农业农村工作水平为目的，采取专业对口，针对性强的培训教育，邀请农技、司法、城建和旅游开发、新农村建设等专家学者到我镇讲学，提升党员干部的能力素质。
（三）坚持加快发展我带头，抓经济发展提速，强化党员干部比学赶超热情。
制定发展目标。严格落实“三有一账”，各部门和村居按照每月的中心工作情况，拟定当月的工作计划，内容要确保“三有”，即有具体工作任务，有具体工作规划，有具体工作承诺。并报镇党委形成一本工作台账，镇党委按照各部门各村居的工作台账进行调度。各村居每年要结合实际，确定几项涉及经济社会发展全局的重点任务，明确责任，推动工作落实。
拟定发展时间。各村居和部门在工作台账形成后，要明确牵头领导、落实责任单位和责任人，明确实施和办理时间，在规定的时间内实施和办结，确因不可抗力造成工作进度缓慢的，要报镇党委备案。对计划任务，要一个一个地解决、一项一项地落实。
承诺发展成效。各村居和部门对当月所干的工作要有效果承诺，要列出发展分步实施计划，镇政府将按各村各部门上报的经济发展计划实行督查，并通报督查情况，结果作为年终考核兑现的重要依据，实现重奖重罚，确保全镇各项事业取得实实在在的
效果。
（四）坚持优良作风我带头，抓作风纪律整顿，强化党员干部遵章守纪行为。
强化工作纪律。健全和完善《考勤考核制度》，严格上下班签到制度，严格请销假制度，月底考勤通报制度，对不遵守工作纪律的个人实施经济处罚、组织处理。认真开展自查自纠活动，形成工作台账，制定整改措施。
加大督查力度。以中心工作为重点，常规工作为要点，采取明查暗访、实地查看、电话询问等方式抽查干部到岗到位情况，工作落实情况，对违反工作纪律的及时通报批评和处罚。
倡导健康文明生活。以丰富党员干部文化娱乐生活为目的，打造多元化健康生活方式为目标，培养发展兴趣爱好团队，以晨练、篮球、乒乓球、羽毛球、象棋等体育活动为重点，鼓励有热情、有特长的干部带动，组织关心推动，全员参与拉动，形成良好的业余生活氛围。
（五）坚持廉洁自律我带头，抓反腐倡廉教育，强化党员干部自警自省意识。
有组织“看”。看四渡赤水纪念馆，让党员干部明白今天的幸福生活来之不易；看警示教育基地，让党员干部保持心如止水的开阔胸襟。
有意识“听”。听“老同志”讲述艰苦创业史，听领导、专家讲授廉政党课，听腐败分子走入深渊的忏悔，让党员干部自觉提高拒腐防变的能力。
有必要“说”。说读书感想，说腐败分子腐化堕落的原因和危害，说人情世故、说待人接物、引导干部以诚相待谈心，推心臵腹交流，相互启发，相互监督，相互教育，从而净化“八小时以外”生活圈和社交圈。
有重点“干”。组织开展访贫问苦送温暖活动，与五保老人、贫困农户结对帮扶，让党员干部知道弱势群体生活的艰辛，工作的艰苦，发展的艰难，从而增强反腐倡廉教育的渗透力。
