推荐第1篇：公务员面心得
决胜面试助力公考
公务员面试最常采用的形式就是结构化面试和无领导小组讨论。在内蒙古公务员面试中是以结构化面试为主。所谓的结构化面试，通俗的理解是指按照事先制定好的面试问题进行发问，并按照标规范的标准进行评价的一种面试方式。
能力之一——言语表达能力
言语理解与表达能力，贯穿与整个公务员面试的全过程。内蒙古公务员面试主要考察考生综合分析能力，在答题的过程中吗，考官也会关注考生的言语表达能力。因为面试是考生与考官面对面的交流，通过言语的表达，考官会对考生有一个综合的认识和评价。考生在备考时，首先要明白这类的考察，其本质就是“如何说”，“说什么”。考生在平时可以去了解一些时政社会热点，多去关注新闻，有针对性地进行练习，结合实际回答问题，将答案有条理地说给考官听，这样就会有一个理想的成绩。
能力之二——良好心态
有时候在面试过程中，心态会决定一个人的成败。在公务员面试中，考生需要直接面对的人就是考官。很多考生在面试过程中很紧张，原因在就在于，感觉考官很严肃，又是政府官员，平时看见领导都打哆嗦，现在你面试的考官又掌握着“生杀大权”，心生畏惧。其实我们不妨这样想：考官也是人，面试只是他的工作而已，这样一个正规场合中，考官必须保持一种的严肃性，以体现考试的公平、公正性。在日常生活中考官也是非常好相处的，可爱可亲的人。考生如果能这样想，面对表情“严肃”的考官时，或许就不那么紧张了。另外，我们也要看到面试考生和面试考官之间其实并不是对立的，他们之间有一个核心的共同之处都是为了面试工作。考官要为面试单位招录合格的单位工作人员，考生则是希望成为面试单位优秀的一份子，面试考生学会站在面试单位的角度来考虑问题，就能够摆脱对考官假想的敌对状态。
每位考生要根据自身情况制定最符合自己的复习计划。例如有些考生语言功底比较好，表达流畅，那么这类考生的复习重点应该放在各题型的答题思路上;有些考生平时不太善于言辞，说话容易紧张，那么复习的重点就是如何克服胆怯心理，做到敢于开口说话，以稳重、自然的仪态出现在考官面前。只有在心态和言语表达方面做到协调一致，游刃有余，才能在公考的面试中取得一个好成绩。祝公考的学子们早日成为一名合格的公务人员!
推荐第2篇：公务员面试穿什么
公务员面试穿什么？
着装打扮也是公务员面试中一个非常重要的评分环节。无论是女生还是男生，给考官的第一印象非常重要。有些人就是因为穿着的问题直接影响到了面试的落榜。所以江西考德上为大家整理出了着装攻略。预祝各位考生考试成功！
女生篇
女生公务员面试着装技巧
一、色彩搭配不要过于花哨
出现在你身上的色彩不要超过5种,也不要运用过于跳跃的色彩搭配.一个过于花哨的搭配会给人留下不严肃和天马行空的印象.但这并非意味着你只能活在“黑白灰”中,过于暗淡的颜色也会让你看起来没有生气.在色彩上,可以选择淡蓝色、淡粉色或正红色.如果外套的颜色比较深,则可选择颜色亮一点的衬衣;而如果外套的颜色很亮,则要选择深色或白色衬衣进行调整.女生公务员面试着装技巧
二、有风格而不华丽
女生不一定穿着套装,上下装颜色款式剪裁合适就可以了,衬衫尽量选择浅色系,色彩得体的同时还可以穿出自己的风格,突出个人的气质,强调个人的魅力.半截裙使人显得稳重、自信、大方、干练,给人“信得过”的印象.整体出现的色彩不要超过3种,也不要运用过于耀眼的颜色如荧光色.如果外套的颜色比较深,则可选择颜色亮一点的衬衣;而如果外套的颜色很跳,则要选择深色或白色衬衣进行中和.女生公务员面试着装技巧
三、穿戴服饰
女生的服饰选择没有较为简单.深蓝色,藏青色,米色,驼色,都可以选择,颜色上不特别刺目即可.款式的选择也很自由.不一定要清一色的职业套装.身上的主色是前面所说的四类中的一种,总体颜色不超过三种,配上不过与时尚的款式,整体的效果就会很好.对于女生来讲,服饰的颜色,款式,花纹是三个要素.有两个要素选择一个是经典的风格,另一个可以自由发挥,整体上的效果是衣服衬托人,不是展示服饰之美.有了这种感觉就可以任意的搭配而不显单调.短裤长靴丝袜这样的时尚元素,以及亮闪闪的装饰不宜出现,过于紧身和牛仔风格的服饰也应尽量避免.女士的职业套装一定要多试,肥大臃肿的套装,外翻的衣领在加上有点笨拙的礼仪很容易让人心中想到欢迎光临这几个字.女生公务员面试着装技巧
四、妆容
提示女生更关注的往往是妆容如何选择.淡妆或不化妆都是合适的,看考生的个人习惯.对于头发,短发最简单,梳好不飞起就可以了;长头发最好扎起来,最常见的就是扎马尾,也可以简单地绑起一部分来.会盘发的话把长发盘起来,无论直发、卷发,都显得很高贵成熟.刘海需要重点注意,因为过长的刘海遮挡视线,风格也显得幼稚.染发和烫发已经为社会所认可,不必过于在意,除非是十分夸张的颜色或是发式,否则不需要做太多的调整.整体的干练形象是最终的目的,干练对于机关女性是最好的夸赞.女生公务员面试着装技巧
五、发型顺眼得体发型应该干净利落
不管长发还是短发,一定洗得干净、梳得整齐,增添青春的活力.发型可根据衣服正确搭配,要善于利用视觉错觉来改变脸形,如脸型过长的人,可留较长的前刘海,并且尽量使两侧头发蓬松,这样长脸看起来不太明显;脖颈过短的人,则可选择干净利落的短发来拉长脖子的视觉长度;脸型太圆或者太方的人,一般不适合留齐耳的发型,也不适合中分头路,应该适当增加头顶的发量,使额头部分显得饱满,在视觉上减弱下半部分脸型的宽度;根据应聘的不同职业,发型也应有所差异.女生公务员面试着装技巧
六、:穿着要符合考试气氛大部分人在参加面试时会选择职业套装,这是比较简单而且安全的选择.在套装的选择上,需要注意,套装的质量不能很差.如果穿一件线头和褶皱很多的套装去面试,会给人留下不拘小节的印象,也会让整个人的状态大打折扣.因此,只要条件允许,尽量选择做工精细、质地考究的职业套装.
男生篇
在公务员面试中，男士应该如如何着装。从整体上看，男生着装以简单大方为原则，但还是有一些需要注意的地方，细节决定成败，在面试考场为了在众多佼佼者中脱颖而出，除了“内功”，外型修炼也必不可少。
首先是服装。对于男生而言，服装上就不可过分“清凉”，还是要把西装作为首选。西装外套包括上衣和西裤，西装应保持同色配套，并且面料最好以深色或深蓝色为主。不要穿新西装去参加重要公司的面试，七八成新的服装穿在身上最妥帖。上衣袖口处的商标一定要剪掉，所穿的长裤需要熨烫笔挺，裤子长度以直立状态下裤脚遮盖住鞋跟部分为佳，过短或过长都会影响考官对考生的第一印象。需要注意的是，西装上衣无论是三粒扣子还是两粒扣子，最下面的扣子都不系，这在其他正式场合中同样适用。衣服口袋里不要放零散东西，尤其是走起路来会叮当作响的小物件。
衬衫以浅色调为佳，白色、浅粉色、浅蓝色或浅色条纹的衬衫都是很好的选择，尤其蓝色衬衫是IT行业男士的最佳选择，如果你报考的职位与IT有关不妨选择蓝色衬衫更能体现出智慧、沉稳的气质。如果气温不算高，穿衬衫一定要长袖衬衫，气温过高可以选择短袖衬衫。
关于领带。领带最好在材质和风格上与已有的西装、衬衫是相同的。领带的长度以至皮带扣处为宜。值得提醒的是，领带夹是已婚男士的标志，最好不要使用领带夹。颜色上尽量选择和西装同色调浅色领带，以带给他人明朗良好印象则较为适宜，尽量采用真丝领带。但是一定要避免大红大紫的颜色。
关于鞋子和袜子。面试中尽量选择方头系带的皮鞋。西装和皮鞋的颜色以冷色调为好，黑色皮鞋是最佳选择，但要选择哑光皮皮鞋，绝对不穿亮光皮、漆皮皮鞋。袜子颜色最好和
鞋、裤子的颜色一致，保持足够的长度。通常来讲，职场中的男生应该选择黑色的棉袜而应该避免白色袜子。
其次是发型和妆容。男生的发型要得体，头发不能过长，不能染发烫发或光头，以简单利落的短发为最佳，营造出成熟、稳重、干练的印象。因此要注意头发修整，不要蓬松散乱，如果稍嫌过长，应修剪一下。最好在几天前理发，尽量避免在面试前一天理发，以免看上去不够自然。但面试前一天要洗干净头发，避免头屑留在头发或衣服上，最好吹吹风。发型不仅要与脸形配合，还要和年龄、体形、个性、衣着、职业要求相配合，才能体现出整体美感。至于妆容，对于男生而言，基本不需要做太多修饰，主要是将胡子清理干净。面试前一天要好好洗个澡，身上散发出浓重的体味，如：大蒜味、酒精味、其他刺激性异味及口臭、长指甲均属大忌。对于爱出汗的男生进考场前用纸巾擦掉额头的汗珠是非常关键的，可以帮助你隐藏紧张的情绪。
最后是配饰。眼镜，镜框的配戴最好能使人感觉稳重。奇形怪状的眼镜框或只有镜框不含镜片的佩戴方法都不应该出现在公务员考试的面试场合中。尽量不要戴任何首饰，包括颈部和手腕和手指，手表除外。
推荐第3篇：公务员面试—审计署面试考什么
公务员面试—审计署面试考什么
2018年国家公务员笔试结束啦，接下来还有更加考验人的国家公务员面试在等待着我们。在这里华图小编精心准备了一些国家公务员面试技巧文章，助力所有参加国家公务员考试的考生。小图在华图公务员面试班等着大家，祝大家顺利上岸。
一、审计署面试考务分析
(一)面试信息
2017年审计署面试主要考查考生适应职位要求的基本素质和实际工作能力，一般都设置审计专业背景要求考生作答，具体包括综合分析能力、言语表达能力、人际交往的意识与技巧、应变能力、计划组织协调能力、解决问题能力、举止仪表等要素。
(二)面试形式
面试形式全部是结构化面试。考前所有考生集中在大侯考室内侯考，考试时有桌子有椅子，考生席上一般放置的有：笔、稿纸。采取考官读题的方式，没有题本。
特殊情况：根据参加面试人数，会对面试形式进行调整，可能改为在候考室阅读题本，并有10分钟思考时间，时间结束后直接进入考场，考官选择其中几道答题。
(三)面试题量及时间
题目数量一般为4-5道题，2010年以后4道题目的试题居多。面试时间大体相同，一般为20分钟。
二、审计署面试考情分析
公务员考试面试包括结构化面试和无领导小组讨论两种考查形式。当前审计署面试主要以结构化为主。
通过对2010-2016年审计署面试真题的统计分析可以看出，结构化面试题目大体分为以下六类：自我认知与职位匹配五大类、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析。具体分布如下：
通过对历年面试真题的分析研究，审计署面试命题格外注重专业性和实用性，并呈现出以下几个方面的特点：
(一)题型重点明确 着重职位匹配
审计署采取单独命题方式进行面试，因此与统一命题的的部门题目不同，具有鲜明的个性特点。从往年的题目数量来看，每套题的数量由5道调整为4道，其中一半左右为自我认知与职位匹配类题目，套题中的人际沟通、应急应变和组织管理类题目，几乎每道题都是以实际工作状况为背景的，自2013年起审计署面试考查的综合分析题逐年增多，大多数也是要求重点从审计的角度谈理解和运用。因而，审计署的题目既有其明确的特点，也有内在的统一。
(二)自我认知地位突出 个人经历备受关注
自我认知与职位匹配类的题目在国考统一命题中数量较小，然而在审计署题目中，持续处于绝对重点的地位。以2012年为例，4道题目中，一般有2道为此类题目，2013年以来一般考查一道自我认知类题目，主要是关于个人经历的。如2016年真题“谈谈你人生经历中教训最大的一件事。”，2015年真题“执行力代表着一个人的能力，说说你经历的一件有关执行力的事。”，2012年真题“你工作中遇到过挫折与困难吗?请结合自身经历，谈谈你当时是如何克服的?”、“请你讲一个在学习和生活中做过的、有目标且结果还超出你预期的成功案例。”等，均为对考生生活工作中具体事例的挖掘，也有综合个人素质和岗位要求的题目。因此，考官重点希望了解的是考生的价值取向、处事方法等，以及在以经历中得到的经验教训和感悟。由于各人经历不同，性格不同，因此这类题目很难重复，也难以形成模板式的答题，考生要在考前积极准备，避免在考场临时思考，难以取得良好的效果。
(三)组织管理挂钩岗位 执行效果成为重心
审计署专项考题均与所设岗位紧密联系，不论是题目背景还是具体要求，都直接或间接体现了部门特色。如2015年真题“一个科研所总是从一家公司采购货物，年财政支出600万元，领导让你对此进行审计监察，你怎么办?”，2012年真题“某县发生旱灾，财政拨款20万元，要求给受灾群众每人500元，如果你是镇审计局工作人员，领导让你去核实资金发放情况，请问你将用何种方式确保搜集数据的真实性?”，这些题目对考生身份、工作内容和工作要求都有了明确，这就要求考生在面试前，一定要对自己所报考岗位有一定了解，明确审计的流程、内容和方法，知己知彼，方能百战不殆。
(四)人际沟通交叉模拟 多维度题目为主流
人际沟通能力在审计工作中的重要性是比较突出的，因此在审计署面试中的人际沟通类题目基本上都与情景模拟相结合，关注考生临场的沟通能力和情绪稳定性。此类题目的情境一般涉及多个维度的沟通对象，如领导、同事、工作对象等都是较常出现的维度。如2016年真题“你去一家企业审计，结果发现对方财务经理不配合工作，你怎么劝说他?请情景模拟。”、2012年真题“你去一个单位，要做现金盘查，但财务科长说保险库管理员外出不在，无法配合你的工作，假如你对面的坐的就是财务科长，你将如何说服他配合你的工作?”。由此可以看出，审计署面试中比较倾向于要求考生直观展现面对矛盾时的处理和应对，而不是陈述“我会怎么做”，这些都对考生的语言表达能力有更高的要求。
(五)应急应变类型多样
应急应变类题目在审计署面试题目中出现较组织管理类题目略少，而考查内容与职业仍然紧密联系，同样需要考生对岗位特性有较深入的了解。如2010年真题“在审计过程中，对方公司经理不配合工作，拒绝提供重要的会议记录，你怎么处理?”、“在一次组织审计知识宣传活动的过程中，由于事先对参加活动的人数估计不足，所准备的小礼品较少，此时，你应怎么处理?”。此类题目成为常规考查题型，可见审计署格外注重考生在实际工作中的操作应变能力。
(六)综合分析后来居上 能力基础不可或缺
单纯从题面来看，2013年以前综合分析能力的考查在审计署面试中很少正面出现，但2013年以后综合分析或以现象或以观点类成必考题型，而且都是与时政热点紧密相联的，同时要求从审计的角度谈理解或运用，如2016年真题“.十八届五中全会提出“创新，协调，绿色，开放，共享”五大发展理念，谈谈你如何将创新理念运用在审计工作中?”、2015年真题“十八届四中全会提到依法治国，你认为审计署在其中应该起着怎样的作用呢?”。综合分析能力是理解题目要求、构建答题框架的基础，公务员尤其是审计署的工作更需要理论知识的指导，没有此能力作为面试答题的基础，很容易陷入纸上谈兵的情况。所以，重视自身综合分析能力的提高，多关注社会热点时政和领导讲话，并重点从审计角度理解和把握，才能在众多考生中脱颖而出。
三、审计署面试备考方案
依照以上对审计署面试特点的分析，考生可从以下几方面进行备考：
首先，考生要认真研读审计署发布的面试公告，及时掌握公告上给出的对考生的一些要求，如特殊岗位的考生是否需要参加加试，面试时需要携带各种文件、工具等内容提前做好准备。
再者，考生要对面试题型有针对性的进行模拟训练，通过练习来熟练掌握各类题型的答题技巧和方法，并结合自己的岗位特点形成具有个人特点的面试作答。并通过在平时的模拟训练中，不断的进行学习总结，这样考生不但可以增强自己的综合分析、人际沟通、组织管理和应急处理等能力。还可以在此过程中进行仪态仪表、语言表达等方面的全面提升。
最后，在审计署面试中，考生在平时的准备中，认真了解自己报考岗位的专业要求，通过网络查询、阅读文献等方式来了解一些社会热点事件，学习一些专业案例的处理方法，丰富自己的专业理论知识和实际案件处理经验，提高自己的专业素质。河北华图教育祝大家一面成公
推荐第4篇：辽宁省公务员面试考情分析
一、面试形式
根据我们掌握的情况以及考生反馈的信息，近几年来，辽宁省公务员面试考试均采用结构化面试的形式。
这里要特别指出的是，2012年辽宁省公务员结构化面试采用的是材料题形式，即给出一段材料，让考生先行阅读，然后回答问题。而2013年又回归到传统的结构化题目形式。
二、面试时间
近两年来辽宁省政府直属部门考试录用公务员面试的时间为3天，辽宁省直党群单位考试录用公务员面试的时间为2天。2014年辽宁省公务员面试预计也在6月进行，具体岗位的面试时间考生应及时关注招考单位发布的信息。
三、面试题量与时长
辽宁省面试每天分上下午两场举办，每半天为一套题，近三年每套题的题量基本稳定在3道题，如2011年和2013年的传统结构化面试都是每套3道试题，考生需要在15分钟内回答完成。
2012年，辽宁省公务员面试考试采用材料题的形式，具体问题共3道，看材料以及作答时间共15分钟。
四、面试特点分析
(一)题量稳定
从近三年的面试题来看，辽宁省结构化面试一套题的题目数量基本稳定在3道，答题时间为15分钟，面试每天分上下午两场举行，基本都是每半天一套题。除2012年外，结构化面试的考场内一般没有题本，考官读题，考生听题，考生席上放有草稿纸和笔。2012年以材料题的形式出现，采用考生看材料以及题本的方式进行考试，考场提供笔和草稿纸。
(二)重点测评要素
辽宁省公务员面试考试注重对综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力的考查。其中，综合分析能力的比重整体上超过了50%。其他测评要素，如人际交往意识与技巧、言语理解与表达和求职动机与拟任职位匹配性等的考查比重较小。
2012年辽宁省公务员面试出现了以材料为依托的出题形式，即给出一则材料，给出3道问题。虽然形式上有所创新，但仍然是围绕公务员面试的核心测评要素进行考查的。
五、面试人选的确定
笔试最低合格分数线划定后，根据公布的面试比例，依照笔试成绩从高分到低分的排序，确定各职位参加面试的人选名单。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。省直机关及参照公务员法管理单位，省以下垂直管理的地税系统、监狱戒毒和森林公安系统面试人员名单将在辽宁人事考试网统一发布，各市面试人员名单在本市相关网站公布。
报考非公安系统笔试成绩计分的公式为：笔试成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成
绩)×50%;报考公安系统考生权重计分的公式为：笔试成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)×40%+公安基础知识成绩×20%。
专职翻译职位允许在面试前加试专业科目考试。公共科目笔试后，专职翻译职位按照笔试成绩从高到低1:8的比例，确定专业科目考试人选;专业科目考试后按专业考试成绩从高到低1:3的比例确定面试人选。省直部门专业科目考试由省公务员主管部门组织，市以下部门专业科目考试由市公务员主管部门组织。
六、成绩计算
笔试、面试成绩的权重比例各为50%。考生权重计分的公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
专职翻译职位公共科目笔试不计入总成绩，专业科目考试、面试成绩的权重分别为60%、40%。总成绩=专业科目考试成绩×60%+面试成绩×40%。
推荐第5篇：重庆公务员面试考情分析
2014年重庆公务员面试考情分析
2014年重庆公务员考试笔试结束之后，考生们在松了一口气的间隙必须想到，面试即将面临更残酷的竞争，为了能在面试考场上力挫群雄，中公教育专家在此祝考生一臂之力。
一、面试基本情况
(一)面试形式
近年来，重庆市公务员的面试考试以结构化面试或无领导小组讨论面试的方式进行，部分单位会加试专业知识。
重庆市市级部门公务员面试考试时一个面试组面试人选为4～10人，实行无领导小组讨论面试;每个区县(自治县)至少在一个面试组实行无领导小组讨论面试;其他面试组实行结构化面试。
面试形式会在复审后告知考生，所以今年上半年重庆市考的面试形式可能并不固定，这一点需要考生注意，最好提前做好两手准备。
(二)面试题量与时长
近年来，根据我们搜集到的信息，重庆市公务员的面试考试中，以结构化面试为考试形式的招考岗位中普通公务员岗位一般为4道题，4道题15分钟，警察岗位多数为3道题，时间一般为12分钟，2010年6月19日警察岗位面试出现过一套题2道题的情况。 以无领导小组讨论为面试形式的招考岗位中每天一套题目，题目内容一般来源于最近发生的社会热点。
(三)考场情况
根据近几年重庆市公务员面试考试的情况来看，以结构化面试为考试形式的考场内一般没有题本，采用听题形式。大部分考场内安排有草稿纸和笔，场内听题、答题。 重庆市考一般采取当天公布考生面试成绩的方式，通常是在后一名考生面试结束后公布前一名考生的面试成绩，如果当天考生人数超过40人，也可能第二天公布。
(四)成绩计算
面试工作按照《重庆市公务员录用面试工作实施细则(试行)》(渝人社发〔2009〕151号)执行。面试满分100分，合格分数线为60分(若某一职位只有1名考生参加面试，则保留该职位1名招录指标，但该考生的面试成绩合格分数线还须达到其所在面试考官组当天同类面试方式的所有考生的平均分)。面试结束后，以考生笔试(总)成绩占60%、面
试(总)成绩占40%的办法计算总成绩，其计算公式为：没有专业科目考试的职位总成绩=公共科目笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%，市纪委的职位总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%，市外经贸委、市审计局的职位总成绩=公共科目笔试成绩÷2×60%+面试总成绩×40%。
招录单位在面试结束的当天向应试人员公布总成绩和参加体检人员名单。上述成绩和名单也可于面试结束2日后在“重庆市考试录用公务员信息”栏内的“专业测试面试体检”栏查询。
(五)体检和考察
(1)体检。体检在2014年5月19日至5月23日之间进行。体检人选依据总成绩按同一单位同一职位从高分到低分以招录指标1：1的比例确定。进入体检最后一名报考人员的总成绩出现并列时，则依次以公共科目笔试成绩、行政职业能力测验成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人选;若上述各项成绩都相同，则报经市公务员主管部门同意后加试一场面试并按加试面试成绩的高低依次确定最终体检人选(若其中1名考生为符合政府安排工作条件的退役士兵，则该名考生直接确定为最终体检人选)。
体检按照《关于转发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(渝人发〔2005〕25号)、《关于转发〈关于印发公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(渝人发〔2007〕113号)、《关于转发〈修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(渝人社发〔2010〕49号)、《关于转发〈关于印发公务员录用特殊体检标准(试行)的通知〉的通知》(渝人社发〔2011〕38号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(渝人社发〔2013〕7号)等政策规定执行。
报考人民警察职位的，按照《公务员录用特殊体检标准》的规定检查有关体检项目，《公务员录用特殊体检标准》未作规定的职位或项目，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考其他职位的，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考公安人民警察狱医、法医、物证检验及鉴定、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语及少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术等职位和监狱人民警察狱医、信息通信、金融财会、心理矫正职位的，按照“单侧矫正视力低于5.0，不合格”的标准执行。
《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。
(2)考察。体检合格者，由招录有关单位按照《重庆市公务员录用考察办法(试行)》(渝人社发〔2010〕57号)、《关于做好我市录用人民警察考察工作有关事宜的通知》(渝公局发〔2011〕2号)等有关规定对其进行考察，并做出考察结论。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现及实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况，并再次核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整，是否具有应该回避的情形等。因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起90日，上述调查或司法程序仍未终结的，一般应终止录用程序，必要时，经市公务员主管部门同意，可以延长30日。
若体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，经市公务员局核准，可在报考同一单位同一职位进入面试人选中按总成绩从高分到低分依次递补。如递补人选出现总成绩并列的，按本公告确定体检人选的原则处理。
(六)公示
考察合格的拟录用人员，由招录区县、市级部门同时通过张榜、本区县(市级部门)网络、“重庆市考试录用公务员信息”栏目下的“拟录用公示”栏进行为期7天的公示。公示内容包括拟录用人员报考单位、招录职位、姓名、性别、出生年月、学历、所学专业、准考证号、毕业院校、现工作单位及各职位要求的其他条件等。公示时要公布举报电话，接受社会监督。
(七)录用审批与试用
录用审批前，若出现拟录用人员不符合招录条件或自动放弃录用资格等情况时，其缺额经市公务员局核准，可按报考同一单位同一职位其他考生的总成绩从高分到低分依次进行递补。如递补人选出现总成绩并列的，按本招录公告确定体检人选的原则处理。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理审批手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
新录用的公务员，由招录区县、市级部门发放《公务员录用通知书》，按照《新录用公务员试用期管理办法(试行)》的规定实行一年试用期，试用期从新录用公务员到招录机关报到之日起算。试用期满考核合格的，予以任职;不合格的，取消录用。
(八)面试考场设置保证公平公正
面试期间，面试考点将实行封闭式管理，纪检监察人员驻点对面试过程进行全程监督，所有考官、纪律监督及其他考务工作人员均签订承诺书，严格履行各自的岗位职责。继续邀请部分人大代表和政协委员现场检查、指导、监督面试工作流程。同时，每个面试室及考官集中点、考生候考点等场所均安装了手机信号屏蔽仪，以确保面试工作的公平公正。为增强透明度，部分考生家长还应邀到面试现场观摩。
(一)面试报到
考生须携带本人身份证、面试通知书和笔试准考证等资料，按规定的时间和地点到面试考点候考室报到，报到后实现封闭式管理，考生不得离开候考室。
(二)审查抽签
候考区工作人员宣读考场纪律，由管理人员逐一核实面试考生的有效身份，同时集中保管考生所携带的通讯工具。之后，考生按抽签号抽取各自所在面试室的“面试顺序号”。
(三)面试候考
考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，防止泄露与考试相关的信息。
(四)进入考场
按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请×××号考生入场”。考生随同引导员到达考场门口后自行进入考场(有时会在考场外等待一会，等里面的考生答完再进入，等引导员引导即可)。引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。
(五)进行面试
考生进入考场后，直接走到考生席，站定后考生一般需要报自己的考试顺序号，并向考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。落座后，等考官宣布指导语，指导语会告诉考生面试时间、题目数量等信息。考官读完指导语后考试开始，考生按要求听题或看题，思考并作答，有些地区在考试快结束时会有时间提醒。要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。
(六)考生退场
一般情况下，考生回答完所有题目后，主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。也有特殊情况，每位考生面试结束后，由主考官、纪律监督和计分员签字后当场向考生公布面试成绩，考生核实姓名并签字后，离开考区。
(七)公布分数
考生到候分室等候分数。面试答题结束后，考官将现场打分，记分员将所有考官的分数收齐后，去掉最高分和最低分，求出平均分即是最后得分，计分员核算完分数，监督员和主考官签字后，会在下一位考生面试结束后交给工作人员到候分室对考生宣布。考生在候分室得到分数通知即可离开考场。
(八)面试结束
面试结束后，考生不得再进入候考区和面试区，必须立即离开考场，不得逗留和随意走动。
推荐第6篇：河北省公务员面试考情分析
2014河北省公务员面试考情分析
2014年河北省公务员考试笔试结束之后，考生们在松了一口气的间隙必须想到，面试即将面临更残酷的竞争，为了能在面试考场上力挫群雄，中公教育专家在此祝考生一臂之力。
一、面试基本情况
(一)面试形式
近三年湖南省公务员考试的面试形式相对比较稳定，2012年湖南省全省采取的是分批次集中进行面试的形式，时间大致分为7月1日—5日和7月12—16日两个时间段进行统一命题，统一面试;2013年起湖南省全省集中在7月12日—7月15日采取统一结构化的形式进行考查，可见面试形式趋向集中化，统一化。
湖南省选调生考试面试也是采用结构化的形式进行测查，时间一般在5月份。
(二)面试题量与时间
湖南省公务员面试题目数量为3道，一天两套题。(其中2013年面试开考第一天7月12日为全天一套题);面试时间基本为10分钟(其中邵阳地区为12分钟)
湖南省选调生考试面试题量一般为2-3道(其中2011年出现过2道题的情况，2012年、2013年均是三道题)，面试时间为10分钟。
(三)面试提问方式
面试一般采取看题方式，一般都是10分钟包干制，考场提供笔和纸。
(四)成绩计算
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
其中笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字
若综合成绩相同，则按笔试成绩进行排名;若笔试成绩相同，则按行政职业能力测验成绩进
行排名;若行政职业能力测验成绩相同，则排名并列。
(五)体检和考察
1.体检
按照招考职位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。
体检在省、市州公务员主管部门指定的体检机构进行。
体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等有关规定执行。其中报考法院审判业务、检察院检察业务职位的人员，要求肢体健全，无色盲、斜视、内斜视。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。
不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
2.考察
体检合格人员进入考察程序。
考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。
(六)公示与录用
1.确定拟录用人员
招录机关要按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况择优确定拟录用人员。
2.公示
按照管理权限，对拟录用人员在省、市州公务员考试录用官方网站进行公示。公示内容包括招录单位、招录职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、工作单位或毕业院校，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。从优秀村(社区)党组织书记、村委会(社区)主任中录用乡镇(街道)机关公务员的，还应在其所在的县(市、区)、乡镇(街道)、村(社区)分别进行公示。从乡镇事业站(所)长、中心主任中录用乡镇机关公务员的，还应在其所在的县(市、区)、乡镇分别进行公示。
3.录用
公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响录用的，办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。
面试后，因体检、考察、公示等不合格或放弃等情况造成的招录计划空缺，不进行递补。
(七)面试考场设置保证公平公正
面试期间，面试考点将实行封闭式管理，纪检监察人员驻点对面试过程进行全程监督，所有考官、纪律监督及其他考务工作人员均签订承诺书，严格履行各自的岗位职责。继续邀请部分人大代表和政协委员现场检查、指导、监督面试工作流程。同时，每个面试室及考官集中点、考生候考点等场所均安装了手机信号屏蔽仪，以确保面试工作的公平公正。为增强透明度，部分考生家长还应邀到面试现场观摩。
二、面试基本流程
(一)面试报到
考生须携带本人身份证、面试通知书和笔试准考证等资料，按规定的时间和地点到面试考点候考室报到，报到后实现封闭式管理，考生不得离开候考室。
(二)审查抽签
候考区工作人员宣读考场纪律，由管理人员逐一核实面试考生的有效身份，同时集中保管考生所携带的通讯工具。之后，考生按抽签号抽取各自所在面试室的“面试顺序号”。
(三)面试候考
考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，防止泄露与考试相关的信息。
(四)进入考场
按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请×××号考生入场”。考生随同
引导员到达考场门口后自行进入考场(有时会在考场外等待一会，等里面的考生答完再进入，等引导员引导即可)。引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。
(五)进行面试
考生进入考场后，直接走到考生席，站定后考生一般需要报自己的考试顺序号，并向考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。落座后，等考官宣布指导语，指导语会告诉考生面试时间、题目数量等信息。考官读完指导语后考试开始，考生按要求听题或看题，思考并作答，有些地区在考试快结束时会有时间提醒。要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。
(六)考生退场
一般情况下，考生回答完所有题目后，主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。也有特殊情况，每位考生面试结束后，由主考官、纪律监督和计分员签字后当场向考生公布面试成绩，考生核实姓名并签字后，离开考区。
(七)公布分数
考生到候分室等候分数。面试答题结束后，考官将现场打分，记分员将所有考官的分数收齐后，去掉最高分和最低分，求出平均分即是最后得分，计分员核算完分数，监督员和主考官签字后，会在下一位考生面试结束后交给工作人员到候分室对考生宣布。考生在候分室得到分数通知即可离开考场。
(八)面试结束
面试结束后，考生不得再进入候考区和面试区，必须立即离开考场，不得逗留和随意走动。 重点推荐：
2014年河北公务员考试面试备考专题
2014年河北公务员面试免费测评
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推荐第7篇：浙江公务员面试考情分析
给人改变未来的力量
一、基本情况介绍
浙江公务员面试以结构化面试形式为主，但省部分地区、法检系统在2013年面试中采用了无领导小组讨论的形式。从历年面试经验和无领导小组讨论的特征来看，今年浙江公务员面试全面采取无领导小组讨论的可能性不大。预计2014年仍将以结构化面试为主，面试时长为12-15分钟，题量一般为3道题。可能是材料题，也可能是普通的结构化题目。法检系统可能仍将采用无领导小组讨论的形式。
考生需要注意的是，综合类岗位和基层类岗位所考题目不同。
二、题目特点分析
(一)题目紧扣热点。
浙江公务员面试题目多与热点紧密结合。如2011年4月23日上午浙江公务员考面试真题：
海洋经济材料。第一段讲建设海洋区域，给数据; 第二段是国家重视浙江海洋区域经济建设。
1.浙江海洋经济上升到国家战略有什么意义?
2.关于海洋经济的专家座谈，怎么组织?
3.招商引智，面对投资商，请现场介绍。
又如2013年5月18日上午浙江公务员考面试真题：
材料：
1、国家关于实行高速公路免费通行，某地农民工合计回家油费多少，过路费多少。
2、高速公路免费通行造成告诉公路拥堵，高速公路变成停车场。
问题：
1、鉴于高速公路免费通行造成拥堵，有人建议取消免费通行政策，你怎么看?
2、如果你是省交通管理部门的工作人员，请做一个高速公
路免费通行拥堵的调研，你怎么进行?
3、如果采取措施解决高速拥堵问题，你有什么好的建议和对策。
(二)漫画题目出现频繁
2011年4月24日上午浙江监狱系统面试题：
[漫画]一位貌似领导的人说：“公鸡会下蛋”，此人后好几排的人响应“亲眼看到了”。
2013年5月18日下午浙江公务员面试真题：
[漫画]中间是个老头，手里拿着一个东西上面写着“办事”，四个角上有四个人，分别写着有关部门，老人不知道应该找哪个部门，请对这一现象谈谈你的看法。
2013年5月18日下午浙江公务员面试真题：
[漫画]关键字是“这是工作需要”，请谈谈你的看法。
三、面试基本流程
笔试成绩公布后，进入面试的人员会得到招考单位的电话通知，即通知考生去准备相关资料进行资格审查并确认面试。考生要注意的是，尽量不要更改电话号码，并且提前准备好面试所需资料。
(一)面试报到
面试当天，考生需要提前30分钟左右携带招考单位出具的面试通知书或者面试准考证以及招考单位需要的其他证件到达面试地点。考生到达考场后，需要按照考场工作人员的安排签到。考生要注意面试的时间是上午还是下午，并且一定不要超过面试时间到达考场，否则可能会被取消面试资格。
(二)资格审查
工作人员到规定时间后会统一核对考生相关的资料，确认所有在场考生的面试资格。并且要求关闭通讯工具，否则会按照违规处理。
(三)抽签
确认考生的面试资格后，考生进入候考室，考场工作人员会说明考场的规则，安排考生抽签。一般而言，只抽顺序签，以确保同岗位考生在同一考场。抽签之后，所有考生需要关闭通讯工具，并放进贴有自己签号的档案袋，由考场工作人员统一保管。需要注意的是考生不要因为签号的前后而影响到自己的答题状态，抽签后应尽量让自己放松。
(四)候考室候考
前一位考生进入考场面试后，考场工作人员会将下一位考生引导至候考区。工作人员会进一步说明面试纪律，强调诚信面试及保密要求。
(五)面试
面试时，考生需要带着随身携带的物品，进入面试考场后，随身物品需要放置在统一的地方。正式答题前考官会念一段引导语，提醒考生作答注意事项。面试结束后，考官会说一段结束语，通知查询成绩的时间等问题。接下去考生拿好随身物品直接离开考场，考场工作人员会在考场门口归还通讯工具。已经面试过的考生与考场内的任何考生都不会有接触，
以防止泄题。浙江面试考官人数为7人，有计时员和记录员，总共为9人。桌上一般有纸和笔，可以进行相应的记录。考试采取看题形式。
(六)考官组成
面试考官一般是由招聘单位的最高领导，分管人事的正科级或副处级干部，以及人力资源和社会保障局的部分领导组成。
推荐第8篇：公务员面试—国税面试考什么
公务员面试—国税面试考什么
2018年国家公务员笔试结束啦，接下来还有更加考验人的国家公务员面试在等待着我们。在这里华图小编精心准备了一些国家公务员面试技巧文章，助力所有参加国家公务员考试的考生。小图在华图公务员面试班等着大家，祝大家顺利上岸。
国税系统面试相对于国考其他几大系统面试而言，是比较规整的，也就是说题型是比较规范的，备考相对较简单。但是，2016年国考国税系统面试可谓是历史上一大突破，一部分考生由于准备不足(主要是心理应对不足)，折戟于此，令人扼腕。
本文主要以2016海南国税系统面试真题为基础，河北华图教育为大家分析国税系统面试的一些特点，以供大家参考。
一、面试真题
第一套题：
1.有人说，要想成功不能就妥协，也有人说，成功有时候需要妥协，请你谈谈成功与妥协的关系?并举例说明。
2.单位要组织读书系列活动，请举出三个创意主题，并就一个谈谈具体方案。
3.材料题有题签,两人对话，指出不足。
科长：刘姐，你继续负责单位的人事制度。刘姐：因为这个我之前得罪了很多人，现在不想做了。科长：单位其他同事都有安排了，你就做吧。刘姐：我不想做了，如果一定要我做，我就去向局长反映。科长：你„
4.小李刚进单位，测评经常第一，但是领导没有给评优秀，他很委屈想申请调走，你是他朋友，怎么安慰他，请现场模拟。
第二套题：
1.有人认为：构建和谐家庭至少需要两个要素，举出并说理由?
2.单位举行山区新进公务员联谊活动，策划两个有趣活泼的主题，拟定主小标题，选择其中一个谈谈你如何开展这项活动国?
3.小张是你同事、好友，小张工作踏实认真，可是不经常参加集体活动，同事觉得他不合群，你作为他的好友，请现场模拟下怎么劝导小张多参加集体活动?
4.分别点评对手，并对对手的点评进行回应。
二、考情分析：
一、题目数量方面：整体跟以往国税系统面试保持不变，以4道题为主，且答题时间是20分钟，针对此点，请考生注意常规题型思考时间一定不能过长，保持在1分钟以内即可。
二、模块类型方面：题目类型在2016年套真题里面以“综合分析模块”、“组织管理模块”、“情景模拟模块”为主，而且题型排列顺序几乎不变。前两个模块老生常谈，“怎么看”与“怎么办”两大题型相互配合考查考生基本面试要素，但是“情景模拟模块”就需要考生严格注意此类题目答题形式，增强日常练习，当然2016年主要涉及的是矛盾类沟通问题，除此之外，无矛盾类情景模拟考生也可涉及。
三、部分地区有了一些“新题型”。新题型确实让当天考生有点不知所措，严格意义上说当日考试增加了“无领导小组”和“半结构化”的成分，简单点说，此类答题形式有点类似考生在面授课堂上的表现形式，学员答题，主讲和助教老师点评，其实考生仔细研究题目不难发现，除了答题形式有了改变之外，内容考核要素仍是常规话题。
针对这一点希望考生要有“迎新意识”，目前这个阶段的“新”，主要指的是形式上的新，考生应对之策或者失分之点关键在于心理接受能力，淡定分析之余，会淡然发现：无他，亦老面孔矣;
四、社会热点方面：2016年国税系统面试除了6号真题“微信公众号”算是一个微弱热点外，其他内容都属常规，整体仍然是对考生基本面试能力的考核。
总之，国税系统的面试整体来说，中规中矩，考生最需要的就是打好基本功，然后以“迎新心态”面对形式新颖题目，唯此足矣。
推荐第9篇：公务员招聘面答题小技巧
面试是国家公务员招考工作中的一个重要环节。公务员面试一般采用结构化面试法，它是通过考官提问、考生回答的方式进行的一种考试方法，这种方法对整个面试的实施、提问内容、方式、时间、评分标准等过程因素，都进行严格的规定，主考官不能随意变动。从以往工作实践来看，考生要提高面试成功率，应注重把握好以下几个环节。
充满自信。面试考场布置庄重、肃静，设有考官席、考生席、积分席和纪检监察席。结构化面试法一般由7名考官组成，设主考官和主提问各一名。在面试中，考生并不是完全处于被试状态。因此，考生进入考场首先应沉着冷静，尽快适应考场环境，进入应考角色。一般而言，面试第一题为导入性题，主要测评岗位匹配性，难度相对较小。考生应对自己充满信心，充满流畅的语言表达以及自然的非语言行为展示，都能成功地把自己推销给各位考官。
条理清晰。面试题一般由
4、5道题组成，通常测试
7、8个要素。当主提问提出面试题目后，考生应在听清题意后稍作思考再进行回答。答题时要做到精神饱满，神态自若，声音宏亮。特别是要把握技巧，重点展示自己的逻辑思维能力和语言表达能力。一要理清思路，尽快地归纳出答题的要点，尽可能逐条阐述。二要突出重点，真实地表露出鲜明的观点，防止平铺直叙的表述。三要有的放矢，善于紧紧抓住问题的关节点，避免画蛇添足偏离主题。
客观实在。结构化面试题由试题和答题要点组成，它依据所招考职位的基本要求编制而成。考官主要依据答题要点来评判考生的综合素质。从具体实践来看，答题要点并非完全是指标准答案，因此考官在把握尺度上有一定的灵活性。所以，考生在答题时不必刻意追寻所谓的标准答案。考生可根据自己对题目的理解，按自己的思路来回答。回答问题时要客观、实在，做到言之有据，言而有理，以自己良好的临场表现来赢得考官的信赖和赞许。
联系实际。有的考生面对提问，首先想到的是要从书本上寻求答案，运用理论知识取信于考官，以此来获得好的成绩。此举虽有一定的效果，但往往会因理论功底的欠缺而在答题过程中形成冷场，其结果反而会适得其反。因此，答题时应把握一定的灵活性，学会随机应变。其技巧之一就是要联系实际，将自己置身于提问所设计的场景之中，回答问题既要体现出一定的理论水平，又能反映出自己的真实感受，以此形成与考官的共鸣。
举止端庄。容貌是考生留给考官最直观的第一印象，因此测评要素中通常会包括对考生举止仪表的评判。考官往往会根据考生的体态变化对其在面试过程中的生理反映、心理素质、情绪稳定性等非语言行为作出判断。对考生非语言行为的观察与分析，也是面试的一项重要内容。面试过程中考生的举手投足、礼节礼貌等外部行为都将成为影响考分的重要因素。（奚向宁）
来源：组织人事报
推荐第10篇：自我鉴定缺点
自我鉴定常用语句缺点篇示例
个人自我鉴定怎么写呢，特别是想要写出精彩的自我鉴定，这就需要对自我鉴定常出现的错误有一定的了解，以下是自我鉴定常用语句缺点篇，希望大家能从中有所收获并能从中了解到自我鉴定的特点与写自我鉴定技巧。 缺点1 如我虽然学习了许多课堂里书本上的理论知识，但与实际联系甚少，实验又做得不多，理论无法联系实际，造成动手能力较差。
缺点2 又如我的课外活动过多，一定程度上影响了正常学习的开展，成绩徘徊不前。
缺点3 作为院系干部，由于工作很忙，我无法顾及与班级同学的沟通，虽然我的工作在院里得到肯定，与班上同学关系却很淡漠，这是不应该的。
缺点4 我在学习上很努力，经常自修到深夜，但是学习成绩却没有很大提高，说明我的学习方法有待改进，在学习技巧上需要花些功夫。
缺点5 由于是女生的缘故，我体育活动参加得很少，这显然无法适应新时代社会对大学生的要求，健康的体质才能使我在将来的工作中得心应手，充分发挥。
缺点6 我在学习上花费了许多时间精力，却很大程度上忽视了与同学的沟通与联系。使得我的人际关系能力不强，今后步入社会以后，要想有所作为，在这方面需要加强，改变“书呆子”形象。
缺点7 我的社会活动能力比较差，许多活动都是被动地参加，无法真正融入，这值得我今后认真改进。
缺点8 我对电脑和网络的兴趣很高，这是好事，但我化了大量的时间泡在上面，虽然网络知识和应用能力有很大提高，却影响到了其他方面，造成正常学习时间
不足，课外活动减少?如何控制和正确引导自己的兴趣爱好，是我必须考虑的。
缺点9 成长的过程不会是一帆风顺的。在学习生活中，由于各种主客观的原因，我还是遇到了许多问题。
缺点10 当然，我在大学的学习生活中也暴露了许多弱点和不足，这是需要我引起警惕并在今后的日子里努力加以改进的。
工作自我鉴定
进入公司参加工作已经有几个月的时间了，短短的几个月试用期经已接近尾声。工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，下面就是我试用期自我鉴定，也是对自己的工作的表现。
回复1：工作自我鉴定工作上，无论在总台、还是在客服部门，都是以客人为先，尽量满足客人的要求。那时候是学习gps的操作技能，不管在哪个部门，都严格要求自己，刻苦钻研业务，就是凭着这样一种坚定的信念，争当行家里手。为我以后的工作顺利开展打下了良好的基础。
在学习上，严格要求自己，端正工作态度，作到了理论联理实际；从而提高了自身的一专多能的长处及思想文化素质，包括生活中也学到了养成良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好做事原则，能与同事们和睦相处。 思想上，自觉遵守公司的的规章制度，坚持参加公司的每次的培训。要求积极上进，爱护公司的一砖一瓦，一直严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，然而日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀工作者的重要性。
在这段时间里我虽然是学校那学习了一些理论知识，但这一现状不能满足工作的需求。为了尽快掌握服务行业，每天坚持来到公司学习公司制度及理论知识等等，到了工作时间，就和那些前辈们学习实际操作及帮忙做点小事情，到了晚上思家的心情与日俱增，那时台长知道后常给我们开会，聊聊工作的不便及心中的不满加上自身不足，以给予工作上支持精神上的鼓励，经过较长时间的锻炼、克服和努力,使我慢慢成为一名合格的员工,就样度过这几个月的工作，让我收获最多的也就是在服务的时候，它让我了解到了人们最基本的交际礼仪，对待客人要热情、友好、耐心。
虽然只有短短的几个月，但中间的收获是不可磨灭的，这与单位的领导和同事们的帮助是分不开的。我始终坚信一句话“一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘
若用一根火柴去点燃一堆火柴，则会熊熊燃烧”。我希望用我亮丽的青春，去点燃每一位客人，感召激励着同事们一起为我们的事业奉献、进取、创下美好明天。
以下是一份企业在职员工的工作自我鉴定范文，如果你需要实习自我鉴定范文，那么请点击这里。工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，现将工作总结如下：思想上，积极参加政治学习，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法规。工作上，本人自xxxx年工作以来，先后在某某部门、某某科室、会计科等科室工作过，不管走到哪里，都严格要求自己，刻苦钻研业务，争当行家里手。就是凭着这样一种坚定的信念，我已熟练掌握储蓄、会计、计划、信用卡、个贷等业务，成为xx行业务的行家里手。记得，刚进xx行，为了尽快掌握xx行业务，我每天都提前一个多小时到岗，练习点钞、打算盘、储蓄业务，虽然那时住处离工作单位要坐车1个多小时，但我每天都风雨无阻，特别是冬天，冰天雪地，怕挤不上车，我常常要提前两、三个小时上班，就是那时起我养成了早到单位的习惯，现在每天都是 自我鉴定一般包括以下五个方面的内容： 1．思想政治方面。主要指对党在新时期的路 政策的认识和态度； 在各项社会政治活动中自己的思相， 认识和表现等。 2.线、方针、道德风尚方面。 主要指能否自觉地遵守大学生行为准则和学校的各项规章制度， 以及尊敬师 长、团结同学、爱护集体、公共道德等方面的情况。 3.学习和健康方面。主要指学习目 的、学习态度、学习成绩， 以及重视课外体育锻炼、身体健康、心理健康等方面的情况。 4.存在的主要缺点和今后的努力方向。 多数毕业生在谈到自己的优点时， 往往会列举出许多事 例，并且津津乐道，可一旦说到缺点时，则往往避重就轻，好像说到缺点就意味着一个人犯 有严重错误似的，其实不然。事实上每个人都有优点和缺点，所谓缺点即不足之处，不一定 就是原则性的问题，完全可以担而言之。不过表达时定义要准确，用词要恰当。 5.对毕 业生就业的认识和态度。 怎样写自我鉴定？ 自我鉴定将同组织鉴定、学习成绩单、学位学历证明等一起归入个人档案， 而自我鉴定是给用人单位的第一印象材料， 所以同学们 应该高度重视，实事求是，恰如其分地写好自我鉴定。这不仅有利于你今后的不断完善和提 高，也有助于你择业目标的尽快实现。 1.要认真听取老师和同学们的意见。老师看问题 比较透彻，对学生的各方面情况有着比较全面的了解；同学之间朝夕相处四年，情同手足， 互相之间比较了解，临别之际，也能讲肺腑之言。注意听取他们的意见，对写好自我鉴定无 疑会有帮助。 2.自我鉴定必须写实。使人看了鉴定如见其人，依据鉴定判断你的品质、3.态度要端正，字迹要工整。有些 能力、性格等，以便组织对你有所了解和合理使用。 同学对自我鉴定不太重视，常常是条理不清，文笔不畅，字迹 草，口号连篇，马马虎虎， 敖衍了事。这种鉴定给人留下的印象抑或缺乏责任心，抑或玩世不恭，抑或水平不高，让人 怀疑你的能力。实际上自我鉴定就是你的“自我推销广告”，可千万要注意广告效果哦！ 毕业生自我鉴定(范文) 三年的大学校园生活是我人生的一大转折点。 我于 xxxx 年 9 月以 优异的成绩考入 xx 大学。四年的校园生涯和社会实践生活我不断的挑战自我、充实自己， 为实现人生的价值打下坚实的基 础。一直都认为
人应该是活到老学到老的我对知识、对本 专业一丝不苟，因而在成绩上一直都得到肯定，每学年都获得三等奖学金。在不满足于学好 理论课的同时也注重于对各种应用软件和硬件的研究。 因此在第四学期开始就被老师信任为 计算机房的负责人。 有广泛爱好的我特别擅长于排版及网页美工和多媒体的制作，就任 本班组织委员的同时也加入了校学生会宣传部。对工作热情、任劳任怨，和部内成员团结一 致，一年间我由部委升为部长。在任部长期间注重配合学校、学生会其它部门，出色的完成 各项宣传工作，促使学校的各种运作更顺利的同时行。 学校的各种活动都热情的参加， 在 xxxx 年至 xxxx 年间获校文娱比赛及知识问答比赛等一等奖。 大胆创新对校报版面进行改 革,使得校报的受视率提高到一个层次。学校的各种活动都热情的参加，在 xxxx 年 xx 月获 校演讲比赛一等奖。 身为学生的我在修好学业的同时也注重于对社会的实践。本着学以 致用，实践结合理论发挥 xxxx 年暑假我以熟练的计算机技术应聘入揭阳市凌先电脑公司技 术部任技术员兼培训部教师。 技术员兼培训部教师。xxxx 年暑假我在惠东县亿鹏印刷公司 学习名片和小型广告、商标设计， 自身对这方面有坚实基础和浓厚兴趣的我用一周时间就熟 练了各样设计软件，之后做出了大量出色的设计方案，得到同学及老师的一致好评。 本 人具有热爱等祖国等的优良传统， 积极向上的生活态度和 再有就是懂得了运用学习方法同时注重独立思考。 要想学好只埋头苦学是不行的，要学会“方法”，做事情的方法。古话说的好，授人以鱼不如 授人以渔，我来这里的目的就是要学会“渔”，但说起来容易做起来难，我换了好多种方法， 做什么都勤于思考，遇有不懂的地方能勤于请教。在学习时，以“独立思考”作为自己的座右 铭，时刻不忘警戒。随着学习的进步，我不止是学到了公共基础学科知识和很多专业知识， 我的心智也有了一个质的飞跃， 能较快速的掌握一种新的技术知识， 我认为这对于将来很重 要。在学习知识这段时间里，我更与老师建立了浓厚的师生情谊。老师们的谆谆教导，使我 体会了学习的乐趣。我与身边许多同学，也建立了良好的学习关系，互帮互助，克服难关。 现在我已经大四，正在做毕业设计，更锻炼了自我的动手和分析问题能力，受益匪浅。 一直在追求人格的升华，注重自己的品行。我崇拜有巨大人格魅力的人，并一直希望自己也 能做到。在大学生活中，我坚持着自我反省且努力的完善自己的人格。四年中，我读了一些 名著和几本完善人格的书， 对自己有所帮助， 越来越认识到品行对一个人来说是多么的重要， 关系到是否能形成正确的人生观世界观。 所以无论在什么情况下， 我都以品德至上来要求自 己。无论何时何地我都奉行严于律己的信条，并切实的遵行它。平时友爱同学，尊师重道， 乐于助人。以前只是觉得帮助别人感到很开心，是一种传统美德。现在我理解道理，乐于助 人不仅能铸造高尚的品德，而且自身也会得到很多利益，帮助别人的同时也是在帮助自己。 回顾四年，我很高兴能在同学有困难的时候曾经帮助过他们，相对的，在我有困难时我的同 学们也无私的伸出了援助之手。对于老师，我一向是十分敬重的，因为他们在我彷徨的时候 指导帮助我。如果没有老师的帮助，我可能将不知道何去何从。我现在领悟到，与其说品德 是个人的人品操行，不如说是个人对整个社会的责任。一个人活在这个世界上，就得对社会 负起一定的责任义务，有了高尚的品德，就能正确认识自己所负的责任，在贡献中实现自身 的价值。 社会实践能力有了很大提高。大学四年中，我参加了不少的校内活动和做过 一些社会实践。 参加校内的活动可以认识到更多的同学， 也就增加了与其他同学交流和向其 学习的机会，锻炼了自己的交际能力，学到别人的长处，认清自己的短处。此外，还一直做 班委和寝室长，对自己既是压力又是动力。我喜欢做一些社会活动，会让大学生活更丰富多 彩，做过家教、志愿者、推销员和设计员等，有时会感到累些，但乐此不彼。 体育成 绩一向很好。我的体质并非很出色，可是通过我的练习和对体育项目的理解，还是能很好的 完成体育课的教授项目。我喜欢运动，基本对所有运动都感兴趣，尤其是足球。在四年之后 的今天，我的球技有了质的提高，脚法和意识。
第11篇：自我介绍缺点
优缺点自我评价总结
本人敢于接受各种挑战，勇于坚持，个性开朗，与人相处融洽，表达能力较强，极具学习、创新能力，有很强的上进心，思想积极，做事认真、主动、有条理。政治思想上，与党中央保持一致，能够快速贯彻党的各方面政治精神，深入学习党的各会议重要内容，有较好的辨别力和敏锐性；学习上，虽然不是成绩最优异的，但是学习刻苦努力、态度非常端正；工作上，担任学生干部期间，成功组织过多次班级活动，有责任心，集体荣誉感强，起到了很好的带头表率作用，在企业的实习期间，也受到领导和同事的一致好评；生活上，为人谦逊、踏实、能吃苦，个人作风端正。与此同时，我还存在一些不足之处，对党和国家的方针、政策、业务知识学习不够经常化，党的理论知识学习不够，有些内容学习不扎实，需要继续加强学习党的理论知识，提高钻研精神；平时遇到问题和困难的时候，考虑不够全面，把握细节方面有待提高；实习中，学习的理论知识联系实际的能力有所欠缺。总之，以上的优点我将继续坚持，缺点要及时的改正，进一步严格要求自己，积极地进行自我反省与批评。 师表,做到敬业奉献。要以自己健康的言谈、举止、心态去影响幼儿,建立和谐、平等的师幼关系;爱每一个幼儿,为每一个幼儿负责,做每一个幼儿可信赖的朋友。具体措施
1、积极参加政治学习,做好笔记,主动积极参加团组织活动,时时以一个优秀团员的标准要求自己。积极参加各级各类培训和学习,做好笔记和反思,并和工作实际相结合,落实到工作中去。
2、平时认真的阅读相关新的幼教书籍,提高自己的理论水平,不断更新教育观念,做到边学习、边实践、边交流、边反思,及时总结每阶段工作的成绩、存在的问题、解决的方法方式、反省自己的教育观念,更好的开展工作。
3、树立以幼儿为本的教育思想,明确教育的目的不仅要让幼儿学习知识、获得知识,还要教幼儿学习做人,学会做人,学会理解、尊重、合作,热爱自然,维护世界和平等。在一日生活中,提倡探究式学习,鼓励幼儿大胆探索,主动学习。让幼儿尽可能的利用身边的实物,通过摸摸、说说、问问来调动多种感官学习,使他们从小养成观察思考的习惯,以培养他们的创新意识,提高创新能力。
4、在幼儿园中,时时有德育,处处有德育,充分利用日常生活中的德育因素,对幼儿进行良好习惯的培养。晨间活动渗透德育,在数学教学过程中,对幼儿进行“感恩”教育。
（篇2：面试中如何自我介绍如何回答我的优缺点
面试中如何自我介绍如何回答我的优缺点.txt﹃根网线尽赚了多少人的青春い有时候感动的就是身边微不足道的小事。﹎破碎不是最残酷的 最残酷的是踩着这些碎片却假装不疼痛 固执的寻找﹎将来就算我遇见再怎么完美的人,都有一个缺点,他不是你,_____下辈子要做男生，娶一个像我这样的女生。：“关于考生自己”是公务员面试常见题材。“人贵有自知之明”。一个人对自己的看法能不能体现出真实性、准确性、客观性、全面性，是素质能力体现的一个重要因素。 在对自己的评价中，首先要充分肯定自己，这样可以充分突出自己的竞争能力和竞争优势，也给考官们一个坚定、自信的良好印象。但是，要切记：在对自己评价的表述中要真实，不能虚假。考官一般都是人力资源或人事组织部门的专家。在面试之前或面试之中，根据掌握的信息基本上可以归纳出应试者的能力特征。如果应试者忽略了这一点，为了达到求职目标而夸夸其谈，可能会适得其反。在任何一场面试中，品格特征是考官们最为看重的。如果失去了真实，应试者努力也不会取得理想的结果。在对自己的评价中，要注意运用非语言交流技巧，最主要的是把肯定和炫耀区别开来。人不可能没有缺点，在谈及缺点的时候要概括集中，不要出现过多的缺点描述，过多的否定自己，明明是谦虚，也会影响考官的判断。谈及缺点时，除了说明现已清醒地认识到了不足，要特别着重表明有改变缺点的信心和方法。在对自己的评价中，不要泛泛而谈，最好用事实说明问题。
常见问题解答：
1、你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？ 参考答案：该题没有标准答案，考生要根据自己的情况应答，以下是几种优点与其所对应的工作，供考生参考。
第一，性格内向，办事认真，适合做文秘、财会工作；
第二，性格外向，善于交际，适合做公关、营销工作；
第三，勤奋好学，善于总结，适合做教学、科研工作；
第四，责任心强，善于助人，适合做服务、保障工作；
第五，公正无私，处事公道，适合做执法、行管工作；
第六，吃苦耐劳，爱岗敬业，是做好一切工作的基础；
第七，和谐处人，服从领导，是做好一切工作的前提；
第八，专业过硬，学用结合，是做好一切工作的条件；
第九，适应环境，虚心好学，是做好一切工作的要素。
2、你有何特长？
参考答案：该题没有标准答案，考生要根据自己的情况应答，以下是几种特长的描述，供考生参考。
第一，我的性格较偏向文静，待人热情，彬彬有礼，办事稳重认真，有事业心。我觉得这个特长为做办公室、文秘等工作打下了基础；
第二，我的计算机操作能力较强，通过了计算机二级（或其它级别）等级考试，喜欢编程，对计算机网络、办公自动化知识有所了解，我觉得这个特长是做好公务员工作必备的技能之一；
第三，我善于写作，文字写作基础扎实（如果发表过文章可以列出），写作是公务的基本功之一；
第四，我在文体方面有特长（有什么特长，取得过什么级别及证书），车辆驾驶有什么级别的驾驶证，我觉得几个特长对做好公务员工作有所帮助；
第五，外语（或其它语种）有特长（取得过什么级别及证书），随着改革开放的进展，我的这个特长将来会有用武之地；
第六，我的语言表达能力强，普通话说的好，我觉得这个特长是做好公务员工作必备的基本功之一。
3、能谈谈你的缺点吗？
参考答案：该题没有标准答案，考生要根据自己的情况应答，关键是回答缺点既要要结合本人实际，又要回避本岗位的特点，把缺点转化为优点，以下是几种供缺点的回答，考生参考。
第一，我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺点，但是说明你交友慎重；
第二，我办事比较死板，有时容易和人较真。这虽然是缺点，但是说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性；
第三，我什么知识或专业都想学，什么也没学精。这虽然是缺点，但是说明你比较爱学习，知识面比较广；
第四，我对社会上新兴的生活方式或流行的东西接受比较慢。这虽然是缺点，但是说明你比较传统，不盲目跟随潮流；
第五，我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性；
第六，我办事比较急，准确性有时不够。这虽然是缺点，但是说明你完成工作速度较快； 第七，对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领导请教的少。这虽然是缺点，但是说明你独立完成工作任务的能力较强；
4、如果你遇到了挫折你将怎么办？ 参考答案：第一，对挫折要有一个正确的认识。事业有成一帆风顺时许多人的美好想法,其实很难做到一帆风顺,要接受这样一个现实,人的一生不可能是一帆风顺的,成功的背后会有许许多多的艰辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的.只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者，许多伟大的成功者，都经受过挫折的磨难（举例说明）；
第二，要敢于面对.哪里跌倒要从哪里爬起来,不要惧怕困难,要敢于向困难挑战； 第三，要认真分析失败的原因,寻根究源,俗话说失败乃成功之母,在挫折中掌握教训,为下一次奋起提供经验.还有在平时的工作生化中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,要在别人的经验吸取教训.最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足,自己对于挫折并没有特别好的处理方法,这是可以求教自己的亲人朋友,群策群力渡过难关。篇3：如何巧妙介绍自己的优缺点
如何巧妙介绍自己的优缺点
[国家公务员网在线咨询] 来源：本站原创 发布：2007-6-1 [打印本页] 评析：“关于考生自己”是公务员面试常见题材。“人贵有自知之明”。一个人对自己的看法能不能体现出真实性、准确性、客观性、全面性，是素质能力体现的一个重要因素。 在对自己的评价中，首先要充分肯定自己，这样可以充分突出自己的竞争能力和竞争优势，也给考官们一个坚定、自信的良好印象。但是，要切记：在对自己评价的表述中要真实，不能虚假。考官一般都是人力资源或人事组织部门的专家。在面试之前或面试之中，根据掌握的信息基本上可以归纳出应试者的能力特征。如果应试者忽略了这一点，为了达到求职目标而夸夸其谈，可能会适得其反。在任何一场面试中，品格特征是考官们最为看重的。如果失去了真实，应试者努力也不会取得理想的结果。在对自己的评价中，要注意运用非语言交流技巧，最主要的是把肯定和炫耀区别开来。人不可能没有缺点，在谈及缺点的时候要概括集中，不要出现过多的缺点描述，过多的否定自己，明明是谦虚，也会影响考官的判断。谈及缺点时，除了说明现已清醒地认识到了不足，要特别着重表明有改变缺点的信心和方法。在对自己的评价中，不要泛泛而谈，最好用事实说明问题。 常见问题解答：
1、你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？ 参考答案：该题没有标准答案，考生要根据自己的情况应答，以下是几种优点与其所对应的工作，供考生参考。
第一，性格内向，办事认真，适合做文秘、财会工作；
第二，性格外向，善于交际，适合做公关、营销工作；
第三，勤奋好学，善于总结，适合做教学、科研工作；
第四，责任心强，善于助人，适合做服务、保障工作；
第五，公正无私，处事公道，适合做执法、行管工作；
第六，吃苦耐劳，爱岗敬业，是做好一切工作的基础；
第七，和谐处人，服从领导，是做好一切工作的前提；
第八，专业过硬，学用结合，是做好一切工作的条件；
第九，适应环境，虚心好学，是做好一切工作的要素。
2、你有何特长？
参考答案：该题没有标准答案，考生要根据自己的情况应答，以下是几种特长的描述，供考生参考。
第一，我的性格较偏向文静，待人热情，彬彬有礼，办事稳重认真，有事业心。我觉得这个特长为做办公室、文秘等工作打下了基础；
第二，我的计算机操作能力较强，通过了计算机二级（或其它级别）等级考试，喜欢编程，对计算机网络、办公自动化知识有所了解，我觉得这个特长是做好公务员工作必备的技能之一；
第三，我善于写作，文字写作基础扎实（如果发表过文章可以列出），写作是公务的基本功之一；
第四，我在文体方面有特长（有什么特长，取得过什么级别及证书），车辆驾驶有什么级别的驾驶证，我觉得几个特长对做好公务员工作有所帮助； 第五，外语（或其它语种）有特长（取得过什么级别及证书），随着改革开放的进展，我的这个特长将来会有用武之地；
第六，我的语言表达能力强，普通话说的好，我觉得这个特长是做好公务员工作必备的基本功之一。
3、能谈谈你的缺点吗？
参考答案：该题没有标准答案，考生要根据自己的情况应答，关键是回答缺点既要要结合本人实际，又要回避本岗位的特点，把缺点转化为优点，以下是几种供缺点的回答，考生参考。
第一，我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺点，但是说明你交友慎重；
第二，我办事比较死板，有时容易和人较真。这虽然是缺点，但是说明
你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性；
第三，我什么知识或专业都想学，什么也没学精。这虽然是缺点，但是说明你比较爱学习，知识面比较广；
第四，我对社会上新兴的生活方式或流行的东西接受比较慢。这虽然是缺点，但是说明你比较传统，不盲目跟随潮流；
第五，我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性；
第六，我办事比较急，准确性有时不够。这虽然是缺点，但是说明你完成工作速度较快；
第七，对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领导请教的少。这虽然是缺点，但是说明你独立完成工作任务的能力较强；
4、如果你遇到了挫折你将怎么办？
参考答案：第一，对挫折要有一个正确的认识。事业有成一帆风顺时许多人的美好想法,其实很难做到一帆风顺,要接受这样一个现实,人的一生不可能是一帆风顺的,成功的背后会有许许多多的艰辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的.只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者，许多伟大的成功者，都经受过挫折的磨难（举例说明）； 第二，要敢于面对.哪里跌倒要从哪里爬起来,不要惧怕困难,要敢于向困难挑战； 第三，要认真分析失败的原因,寻根究源,俗话说失败乃成功之母,在挫折中掌握教训,为下一次奋起提供经验.还有在平时的工作生化中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,要在别人的经验吸取教训.最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足,自己对于挫折并没有特别好的处理方法,这是可以求教自己的亲人朋友,群策群力渡过难关。
十年后的我，已经二十八岁了，也许已经是个上班族，每天过着朝九晚五的规律生活，日子平淡如白开水。我那时应该会开着甲壳虫，开始我每一个新的一天。上班，下班，回家，吃饭，上网，睡觉。如果那时的我有了男朋友，我也会去约会，像每一对平凡的恋人。
十年后的我，当然也有可能，成了“圣女”，每天最烦恼的就是各种各样的相亲。我忙着去寻找总也碰不到的“对的人”。生活并非小言，不会有那么多的好男人等着你。残忍一点，也许我会碰到一个“极品”，他愿意和你aa制或者直接等你埋单。我在这里相亲的同时，妈妈在那里嘀咕：这都二十八了，怎么还嫁不出去？
写给五年前自己的一封信（转） (2007-01-22 15:55:15) 转载
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kshape: 你好吗？你那边现在应该是2002年，5年了，我虽然时常想念你，但是却一直不曾提笔给你写信，我后来才知道，这5年来你会经历许多许多，如果我早点让你看见这封信，也许你会好很多，可是很多事情是没有假设的，对吗？你应该理解。 现在是1月，你那边应该正在准备高考吧，不要为以后学什么专业而伤脑筋了，希望你不要头脑发热想着学什么工商管理之类的“热门”了，因为作为过来人，我可以很负责任的告诉你，在china，如果你没有三五年的经验，管理并不像你想得那么简单;也不要和儿时一样幻想想着要当科学家解放军，因为你离开学校后就会发现现在的社会有饭吃有地方住比什么都重要，而你可能只是一个普通的程序员或者工程师。还有不要老想着去上海，北京念书，虽然可能最后你依然很固执的在高考志愿上填下了这两个城市，但是最后你还是会发现依然无法如愿，不用担心，即使不在这两个城市念书，以后会有机会的，最后你会进入一所让你一生都自豪的学校，那里有很多美好的东西再等着你，也许这就是命运。 高中的三年，你没有谈一次恋爱，这是对的，因为你明白那些虽然都很美好但却是不可及的。还有，你现在暗恋过的那个女孩子刘***，如果可以，就放弃吧，因为最后你们会莫名的失去联系；2楼文科班有个很漂亮的女孩子叫张***，她会告诉你她很多次靠在窗边看你踢球，别老伤人家心了，也别装很清高，要知道人家说喜欢你需要很大勇气的，在每次晚自习人家等你一起回宿舍的时候别忘记说声晚安，否则以后你会觉得自己很没风度.2个星期后，你抽屉里会莫名地发现一件印着你名字的7号球衣，也是人家送你的，别忘记给人家道谢，不知道你是不是也有点喜欢人家，否则你不会在1个月后看见她投入别人的怀抱的时候有一丝遗憾，原谅我不能告诉你更多为什么，因为我现在都还没有搞清楚为什么。班上最后倒数第2排有个个子比你还高但很害羞的女孩子陈***，人家问你问题的时候多耐心些，不要老躲人家，人家并没有恶意，我觉得其实人家并不喜欢你，你就别自作多情了，因为毕业后3年后你就会发现再相逢的时候人家只有惊奇而不会有任何其他的表情。
高考的时候不用紧张，平时多想问题，作出任何选择的时候多想想为什么？因为可能最后你的高考语文题目会是和抉择有关的，感谢你的语文老师何***吧，虽然你一直很讨厌她而在语文课上老是看理科书，但是她会命中这道高考作文题目的。考数学的时候放松一点，考完后别想太多，虽然你会感觉你的数学考得并不好，其实你应该自信一点，最后你会发现你会得到138的高分。
快到年底了吧，在1月底的时候常回家吧，多陪你的外婆说说话，多坐在床边拉拉他的手，你外婆很爱很爱你，在不久后她将永远离开你了，他是你最爱的人，我知道某种意义上说你爱你的外婆胜于你的父母，别太伤心，当你到那一天的时候希望你振作一点，坚强一点，以后学着去善待身边的每一个人。
再过5个月，也就是6月，你表哥的朋友会去让你表哥去bj投资，让他千万要去啊，因为后来那个阿姨赚了一大笔钱。并且，你以后也会去bj的。所以让你表哥别顾忌许多，尽管去吧，他一生挺不容易的。 世界杯快到了吧，最后巴西和德国会进入决赛的，不要和隔壁的那个哥们打赌德国会赢了，最后你会因此而欠下别人3顿必胜客的，那是一个很能吃的哥们，以后你就知道了。 过5个月的时候，你也快上大学了吧。你会在那所大学里度过4年，如果不出意外，你会获得很多东西，虽然不全是好的，我相信你以后也会感谢你经历的一切。我知道，最初
你大2的时候，有一场电影是，你一定要去看哦，就在你们的西教学楼，因为你在那里会遇到你大学中唯一的女朋友栗******，这里你将开始你大学4年唯一的一次官方恋爱，别看着人家漂亮家庭和你不一样就傻了，人家不会介意你的，虽然那时候你是那么不起眼，你们最后会在一起的，不过你平时做事说话要多顾及别人的感受，很多时候女孩子是需要宠的，对了，还有事情要告诉你，下半年的校运动会最后的闭幕式千万别带她去看啊，因为那是一场足球比赛，而她根本不懂足球，虽然她极力的要跟你去，也千万别答应啊，因为最后你收获的将是在大庭广众下刻骨铭心的一记耳光，而你还将到她的宿舍下去站在寒风中等她到半夜。其实她真的是个很不错的女孩子，她父母其实很不希望你们在一起的，要知道她父母一心希望她努力学习去e国，但是她还是坚持和你在一起；她还会省下家里给她买衣服的钱给你买好吃的带给你吃；她会看见你身体不好，每周都给你买大盒的牛奶并且每天早上等着你上自习然后看见你喝光然后才开始看书；就算她生日的时候也会忍受你对他的忽略；她以前很喜欢逛街的，但是现在都不了，如果去都会告诉你，但是回来总是不忘记给你也带上东西，并且都是最好的„„她会带给你两年的快乐时光，让你永远都忘不了，以至于现在我都会看见你抽屉里还放着她给你织的围巾，最后她还是会远去e国，我知道你会很伤心，但是我相信你会慢慢成熟起来的，有些事情是不能强求的，我相信你是明白的，因为你会在她就快出国的日子里还每天陪她背单词，报补习班，看得出你很用心。你是对的，但是真的要分开的时候应该更坦然一些，不要凭着那颗冲动的心告诉自己会等别人10年，也许你们5年后都不会再见并且不会有任何的联系，那时候你就会释然许多了，对于一个错误的诺言，你要有勇气违背它。
大学放假回家去车站的时候多小心，不要借同学的手机还揣上自己的手机，不然你会把手机丢掉的，如果真丢掉了也不用担心，因为将会是你的校友拾到并且原物奉还，世界上还是有很多好人的，别忘记跟人家说句谢谢再请人家吃顿饭，他会成为你最好的朋友的，以后再你遇到麻烦的时候人家会帮你很多，否则当不会喝酒的你醉成一塌糊涂的时候可能没有人送你会宿舍哦。还有班上有个杨***的同学，他会是一个和你住4年的室友，虽然他总把你床搞得很乱，睡了你的床也从来不整理床铺，但是你也偷偷的用了人家很多次牙膏，打游戏的忙的时候人家还替你付了好几次便当的钱毕业你都没给人家。你们之间可能会发生很多次
矛盾，不管是冷战还是动手，但是最后都不会记心上的，他其实是个很不错的人，毕业分开的时候你就会发现的，你会留下不舍的泪水。平时不要抱怨别人了，不管和谁有了矛盾和别扭，解决的时间不要超过 24小时，在自己可以接受的范围了，先道歉吧，宽容别人对你的不理解，宽容别人的缺点，宽容自己的一些力不能及，当然，之前你得尽力，而后，你篇4：如何自我介绍优缺点范例
为何没有任何奖项社会实践等？
嗯，对，这一点确实也是我反思的最多的地方，我想主要是两个原因，第一个原因是性格，我性格偏向内敛，保守，比较不擅长过多的交际，第二个原因，自由时间比较少，由于第二学位的课程加进来，一周里有六天时间都是在上课，而暑假寒假又去法院、检察院实习，对比其他同学，觉得自己投入学习的时间已经较多，所以就想在剩下的时间里好好休息。
但是等到了后期，学习效率提高了，思想也比较成熟了，就开始反思，觉得自己不主动去多参加些活动，对自己的综合素质的提高没有好处，所以在大三大四的时候，主动去竞选学习委员和班长，想一步一步的提高自己的综合素质，同时也是为班级献一份力。
能在这样一个优秀的双学位班级里，我一直觉得很荣幸，虽然因为竞争压力大，在班级排名里不是很前面，但也正是因为有这样的竞争，有这样的学习氛围，才会使得我的学习效率和学习能力越来越高。可以说在这样的班级里，我的大学生活没有荒废，过的很充实。
报考动机：
1、专业，我希望我四年的学习能得到实际运用。
2、我的性格偏向内敛、文静而沉稳，而且对生活水平没有特别高的要求，这样的性格我觉得适合公务员，也能避免自己腐败。
3、当今社会法治的重要性不言而喻，现在中国问题很多，但进步也很大，我希望在这个转型时期，我能亲身体验法治建设的过程，希望能多多少少贡献自己的一点力量。
4、我在检察院实习过一段时间，一直以来，网络上充斥了很多不实的消息，民众对司法机关的信任感很低，但在我实习的这段时间里，我看到的都是前辈们对工作的认真负责和努力，我希望我也能成为其中一员，同时也希望能和前辈们一起用行动去证明自己，用行动去改变人们的误解和不信任。
自我介绍：
考官好,今天能够在这里参加面试,我感到非常的荣幸.希望能够在这里，把自己真实的展示出来,也希望考官能记住我。 我叫xxx，今年xx岁，汉族，法学本科，辅修行政管理。我的性格较为踏实、沉稳、随和，对生活充满了希望，小学、高中、大学，我均在外地求学，因此也养成了坚强、独立自主的性格，而且对不同环境有很快的适应速度。
因为辅修行政管理，所以我的知识面比较丰富，视野较宽阔，而且在两个专业学习的压力下，使我的学习效率和学习能力得到了显著的提高。
我在法院和检察院均实习过一段时间，有一定的实践经验，同时亲眼看到司法工作人员的认真和努力，更是坚定了我成为一名法律工作者的愿望，我希望能和他们一起并肩作战，亲身体验法治建设的过程，为社会做出自己应有的贡献，同时希望能通过自己的努力，改变人们对司法机关的误解和不信任，实现自己的人生价值。
每个人都是不完美的，我也不例外。比如性格内敛，不擅长过多交际，因此在大三大四，我先后竞选并担任了学习委员和班长，一点一点的改变自己的不足，在今后的工作中，我也会继续通过自身的努力，在领导、同事的帮助下，不断改正缺点，努力成长为一名合格的工作人员。
谢谢考官，我讲完了。
你的表现不是很突出，感觉不是特别适合，你怎么看？
最后，希望考官不但能看到我的表现，也能看到我的决心，给我一次突破和发展的机会，我相信我一定不会让考官和单位失望，谢谢。
个人优缺点：
优点： 学习方面，（突出和其他竞争者们不同的优势）
1、辅修专业行管，所以知识面较丰富，视野开阔，分析事情的角度比较多，平时在课上也经常主动回答老师关于时政评价的提问；而且因为学习两个专业的原因，和其他人相比，相同的时间必须掌握两倍的知识量，几年的锻炼下来，拥有了很高的学习效率和自我学习能力。 性格方面，（公务员的需求：保守、沉稳、中庸、内敛）
2、性格较偏向文静，虽然并不活泼，但为人很亲和，而且稳重，踏实，办事认真细心，有责任感，比如当班长以来，因为大四的原因很多同学不在学校，通知事情只能用短信，因为担心同学们看完短信就忘记或忽略掉没看到，我会前后不同时间多次发送短信提醒大家。
3、独立自主生活的能力很强，在外求学的时间长，大部分事情都是自己做主，从不让家人费心，虽然人看起来很小，但实际上却总是很照顾身边朋友，扮演姐姐的角色。比如舍友在生活上有什么问题经常都帮忙解决，而且适应环境的速度很快。
“缺点”：
1、过于追求全面和细节，总想把所有事都做好，总是要反复核对，才做出决定，若是时间充裕的话自然是优点，但如果事情有轻重缓急的时候，不擅长做取舍，
2、做事比较计较别人的意见和评价，没法完全按照自己的想法来，怕别人说我做的不好，做的不够优秀。
3、性格内敛、保守，不太善于过多的交际，和陌生人交往比较拘谨。比如刚进入大学时不敢主动，没有积极参与学院、班级事务，但后来鼓起勇气，先后竞选并担任学习委员、班长，一点点做出改变，提高了待人处事的能力。
4、身体素质会比较差，虽然大病没有，但头痛感冒什么的还挺频繁的，不过今年2月初以来一直有坚持每天锻炼半个小时到一个小时，能一直坚持的话精神状态肯定会好很多。篇5：面试中自我介绍优点缺点样板答案
第一节
1.请做一个自我介绍。
在准备中英文自我介绍时，请君注意： 1） 2） 3） 常见的面试问题 不是流水帐，而是突出讲自己学习和工作经历中的两到三个亮点； 不用形容词，不做自我总结，而是用事实去让对方总结你是什么人； 不是只谈论“我有多么优秀”，还要大谈特谈自己对该公司该职位的了解，要告诉hr“为什么爱上 你”！hr的心理期待是：说吧，说你爱我吧??，甚至于，你准备如何爱我呢？你为什么比别人更
适合我呢？ 4）
请准备1分钟和3分钟两个版本的自我介绍。
经典3分钟自我介绍举例：
（1） （背景：应聘新东方学校市场部文案策划）：我叫于柳。我是一个不怕失败的人，我人生的最大一次失败是99年 高考，因为严重的偏科（数学只得了49分）我没考上大学。但是正如新东方所说的，从绝望中寻找希望，人生终将辉煌。我一边工作一边参加了中山大学中文系的自学考试，经过五年的努力我拿到了本科文凭，自考生只有3%能够达到这个最高目标。第二点，我是一个有文字天赋、对文字工作有着狂热爱好的人。我的作文几乎每次都被中山大学的老师评定为a；我在黄金国际教育集团工作三年以来，负责策划公司所有的宣传文案，我今天带来了我的部分作品供您参考；而且，我在2003年新东方征文比赛中获得了一等奖！第三点，也是最重要的一点是，我是新东方文化的狂热追随者！从几年前开始，我陆续参加了四次新东方的英语培训班，联盟老师（即面试官）、岑运坤老师、赵丽等几位老师的风格令我尤为赞赏。我以这几位老师为原型策划了这份长达10页的“名师宣传单页”，当然，是4号字双倍行距的。（面试官难忍笑容，这是新东方老师惯用的说话大喘气幽默法）希望能有机会与您切磋！谢谢！
点评：这份自我介绍有两个决胜因素，第一是把自己的缺点变成了卖点，自考的学历本来稍占劣势，但是被于柳巧妙地转化成了符合新东方文化“从绝望到希望”的一个大优势！第二是有备而来，带来了自己过去的作品和为新东方“免费”策划的宣传文案！令人感动到鳄鱼泪下！
（2） 我叫萧峰，祖籍山东，2000年毕业于兰州铁道学院，专业是火车头设计，主要是使用计算机软件进行火车头设计, 所以我毕业后逐渐转行从事软件工作。（点评：第一部分，简单介绍个人信息）因为三个理由我相信自己胜任贵公司的工作。第一，我有近三年的软件实施经验，实施过出版社、流程行业、机械加工行业等管理系统，总实施金额达几百万元。第二，值得突出的一点是，在实施软件项目时，我擅长说服客户接受我们既有的软件程序，而不是频繁进行非必要的二次开发，因此我所负责过的项目按合同期限完成的占65%，这是我们公司的最高比例。第三，我具备技术开发、项目实施、销售三方面的综合能力，我从事过c++和java开发，我负责过的两个项目都 成功签定了第二期软件服务合同。综合上述三点，我相信自己是和佳所需要的人！我对和佳十分向往，是因为和佳每年都能签到数百万元合同额的大单，担任这样大项目的负责人，是我的目标！谢谢大家！ 2.你能描述一下自己是什么样的人吗？//你的老师/朋友/同事/父母认为你是什么样的人？//你的优点是什么？请举
例说明。 （1） 即使你准备了完美的答案，回答问题时既不可太长，也不可太快，要给hr留出思考和提问的空档。“//”表示
你可以停顿时间稍长，以便hr提问。
（2） 你所答的优点，一定要是所申请的职位所需要的优点，如果你应聘部门经理，说自己最大的优点是“性格随和”，
恐怕难以令hr满意，hr更关心你是否有能力领导一个部门开拓进取，而不要一个满大街都有的随和先生。
英文回答：i have good time management skills.as aistant i often have several things in my hands at the same time so i have to manage my time well to work effectively.i paste a very big “monthly schedule” on the walls at office and at home, adding the arrangements like sales meetings or friends’ birthdays any time they are scheduled.so i am very organized at work, never miing important things and deadlines.here is the “april schedule”if you are interested.secondly i always set priorities to work.each time i get a task i ask my bo to give me a clear deadline and i put it down on my schedule on the day before the due date.// i make effective use of my spare time as well.for example i take a book and a tape with me wherever i go.last month i was reading [go out of huawei] and i felt so excited about it?? 英文回答：i am a planner and my motto is “if you fail to plan you plan to fail.” so my first thing in the morning is making a must-do list and waiting-to-do list.i make a shopping list so i never wander in supermarket wondering what is needed.it’s a good way to save time and money.i have a clear career plan.since sophomore year i have planned to work as a marketing representative after graduated.naturally i began to undertake more selective courses of marketing and do some part time jobs about marketing and promotion. 英文回答：i am good with my hands, as my parents put it, i have smart hands.at home it is my job to deal with all the minor troubles of water, electricity and gas utilities.at university i’ve scored very well on experiment courses.i am good at web design and i’ve brought some of my designs with me today if you are interested.i believe i have advantages over some other candidates because i am good at dealing with machines. 英文回答：i am quite innovative.i would rather make a birthday card than buy one.my family likes the special （1） 我的知识面比较广，这主要是由于我爱好阅读。我每周都会租几本书来看，读书能提高我的个人素质，对我的工
作帮助极大。//（hr的下一个问题一定是：能举个例子么？）比方说我上个月读的一本书叫[水煮三国]，里面有个故事说，有条狗向智者抱怨别人对待他都很糟糕，智者就把他带到镜子前面，结果他在镜子里看到了一条愤怒地龇牙咧嘴的狗。也就是说，其实对待别人就象自己照镜子一样，你微笑他也微笑，你龇牙咧嘴他也龇牙咧嘴，也就是说，我们总是希望别人善待自己，那么我们是否也总是善待别人呢？我每次对某些人很反感的时候立刻就会想到这个故事，很快就心平气和了。//再比方说，新东方徐小平老师写了一本书叫[骑驴找马]，里面讲述了一些关于跳槽换工作的故事，很有趣也很有启发性，能让人大笑之余开始思考。比如他说，骑驴找马是人们普遍的
（2） 我是一个责任感很强的人，不论是对社会还是对工作的责任感。比如说，我看到小偷偷东西一定会喊叫，尽管我
还没有勇气上去搏斗，当然了，实际上我只喊叫过一次，因为我只目睹过一次小偷行窃。//我看到厕所的水龙头坏了一定会立刻报告物业来修理，说到厕所，我特别反感有些女孩如厕前冲水，实际上是很干净的厕所。我觉得她们不可能成为好的员工，对社会毫无责任感的人不可能对工作负责。//我对我的工作是非常非常负责的，如果没有很好地完成工作，我会感到很内疚。
英文回答：i have a great sense of responsibility, to the society and to my work.for example i would shout when i saw a thief putting his hand in others’ bags, though i only had one chance to do so because i had only witneed stealing once.i report water leaking in public places immediately.and i really dislike some girls for flushing the toilet before use though it looks clean.i don’t think such people will make good employees, for if they lack responsibility for the society they won’t be responsible for their work.i am always responsible for my work, if i don’t do it to my best i will feel guilty. （3） 我是一个持之以恒的人。我从大学开始写日记一直坚持到现在， 我也一直坚持健康饮食和早锻炼的习惯，我在
一个社团工作了三年，而不是象很多同学那样尝试了很多社团。工作上我也希望自己能够我找工作只选择一流的公司是因为我想在好的公司里有一个长远的发展，而不需要换来换去。
（4） 我是一个讲求良心、做事讲原则的人。我要求自己做正直、善良、勤劳的人。我在科龙工作两年，每一任领导对
英文回答：my strength is that i am a person of integrity.i stick to my principles of being honest, being kind to others and working hard.each of my bo at kelong describes me as “responsible and devoted”.i have started donating money to help poor children to go to school since the year before last.it’s a luck and happine to be the one to help others instead of the one who needs the help.i believe a good employee at workplace has to be a good person at first.speaking of helping others, many people would love to help but they are just too busy to do so.so what i’ve been doing is to set a certain afternoon as “help day”when i send the books and money to the poor children. 3.你有什么缺点？
经典回答举例：
（1） 我的公开演讲能力比较差，在公共场合讲话的时候我会感到紧张不安,不过谈论我熟悉的领域我会比较放松。所
（2） 我觉得我的一个缺点是说话太多，总急于表达自己的观点，我同学说我有些好为人师，爱出风头。我的确注意到，
由于自己说得太多，就会忽略听别人的意见。所以我在笔记本上写了一句话：“少说多听”！结果有些滑稽，即使我觉得自己说得很少，我的同事也会说：“恩，你挺活跃的！”印象是很难改变的。
英文回答：my weakne is that i talk too much.i like to expre my opinions.my clamates say i am boy and like to show off.i’ve also noticed that i don’t listen enough because i am talking too much.so i write down a reminder on my notebook, “listen more, speak le.” but interestingly enough, even when i feel i am speaking little my co-workers still pat on my shoulder and say, “susan, you are an active person!” the “talker”impreion doesn’t go away easily. （3） 我做事情宏观有余，细节不足。我有时候会犯一些愚蠢的错误，比方说把2005年打成2004年。去年我和同学一起
策划迎新晚会的时候，我忘记了最后检查一次麦克风，结果演出半小时之前发现麦克风失灵，引起了很大的恐慌。所以我特别喜欢和注重细节的人在一起，我能从他们身上学到很多东西。
（4） 我有时候急于求成，或者说做事爱急躁。一旦接手一个任务，总是想要尽快把它赶完，东北话把这个毛病称做“恨
活儿”。可能您觉得我故意把缺点说成优点，不过我确实觉得“恨活儿”是个很大的缺点。所谓欲速则不达，忙中出错，比方说我刚工作的时候替老板打一份加急报告，心急火燎地弄完了，结果被臭骂一顿，因为有几处不可原谅的拼写错误，有一个我到现在还记着，把“试图”打成了“屎突”，也不知道电脑怎么会自动生成这个单词，把我害惨了， 回头再检查改错还不如第一遍做的时候细致一些。所以我总是提醒自己：第一遍做好了，不返工。 英文回答：i do things in a haste sometimes.i am eager to finish a task once i start doing it.it looks like a strength but it can be a big weakne at work.haste makes waste.great haste makes great waste.for example, when i started working for my current bo last year i once made a ridiculous mistake in an urgent report.i typed “shit out” instead of “try to” for the two phrases have exactly the same spelling.so now i often remind myself, do it right, don’t do it over. 比方说一个月减肥10公斤，一个小时把表格打出来。其实这么高目标很难完成，（5） 我有时候会设立不切实际的目标，
不过我仍然喜欢定高目标，没有高目标好象就没有动力似的。不过，我的老板有时候会批评我做计划不够实际。 英文回答：i set unrealistic goals sometimes.for example, lose 10kg in a month, or finish typing a form in an hour.the truth is that i know they are hard to achieve even when i am setting them, but i can’t resist doing so for i need to be motivated by aiming high.but my bo sometimes criticizes me for being unrealistic when making plans. （6） 我的缺点是容易受到周围人和周围环境的影响，比方说，大家都学习我也就学得很拼命，大家纷纷找兼职，我也
开始做兼职。我发现自己很难改掉这种从众心理，所以我特别希望自己能加入腾讯，因为据传说，腾讯的企业文化是特别积极向上，而且，虽然我比较从众，但我并不缺少腾讯所需要的创新精神。
第12篇：iphone5缺点
Iphone5代
十大缺点点评：
1、4英寸的屏幕很适手，但是太窄了，感觉有点不伦不类了。
2、CPU变成了4核，没感觉那里好就是比以前费电了，手机是打电话的，总是没电让我很头疼。
3、电池性能太低了，从Iphone1到iphone5，电池都有缺陷，iphone
4、4S、5，都是1440毫安，都不能搞大点的容量，我只能说苹果落伍了。
4、不能用别的软件，iphone5手机价格已经很高了，还要在软件上赚钱。想想还是安卓系统的实惠。
5、地图，以前用4S的时候觉得地图还可以，现在用iphone5开车导航，我在马路上，手机显示我公园的池塘里。前段时间美国弗罗里达州有个美国人在暴雨中把车开进了海里，难道是用了iphone5导航，看来iphone5适合在火星导航。
6.、系统：ios6系统虽然增加了短信拒接回复，这个功能安卓在一年前就实现了；而且流量异常等等一些问题，系统基本没有太大的改变。而且比以前还差劲。
7、像素：前摄像头一直都是30万，到了Iphone4S才变成800万，但是像素密点一直都是326ppi，和别的手机比起来，性价比不是太高。
8、分辨率：960X640这个用了很久了，现在5代的分辨率让我失望啊！1136X640，这个参数在2000-3000价位很普遍了。
9、小结：刚上市就频频传来掉漆事件，难道苹果公司不用测试吗？而且喇叭有噪声，声音也不大，不是太安静的地方，别人打电话都听不到。耳机性能也不好，安静点的地方能听到里面的嘶嘶的声音，当然这个对耳膜肯定不好。
10、大总结：iphone5外形看起来还行，但是价格太高，不是太实用，手机就是打电话的，无聊的时候玩玩小游戏，手机它不是平板电脑，也不是万事通。随着科技的进步人们要求也越来越高，在买手机的时候还是希望大家考虑一下国产手机，苹果没有Steve Jobs 真的不行，咱们是中国人，用自己的品牌。希望自己国家的工程师，在通讯信息技术上超越发达国家。抛掉苹果拿起国产，向我学习。
美国要重返亚太战略，拉拢别的国家围堵中国，是中国人还能在让美国赚咱们的钱吗？美国要封锁中国的经济而中国还要给美国制造外汇，真是想不通。
第13篇：缺点22条
1、对待工作有时只满足于认真完成主要领导交给的任务，常常只是根据主要领导布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。
2、平时只顾忙着尽力去做好自己所分管的工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动。
3、在一些工作上，存在落实不力、督导滞后的问题，没有真正地深入到村屯督促检查落实情况。
4、对全镇各村实际情况了解不是很多，还没有走遍全镇的每一个村屯角落，缺少与群众的沟通，服务群众的意识还浮于表面。
5、考虑问题有时不够全面。例如去年汛期在王树行村指导防汛工作过程中，下户到百姓家中时，在考虑到百姓的临时困难情况后，还要考虑今后百姓的生活以及自身的自救能力。
6、理论学习浮于表面不深入研讨。在学习过程中，能够认真的记好笔记，但实际运用的却不多。
7、工作反馈少，主要领导给布置重要工作时，能够及时的反馈，但平时的一般性工作反馈的太少了。
8、对相关的一些政策有时研究不深入，欠考虑。
9、工作中一般是打电话联系群众比较多，实际调查入户少，总是群众来找才下去，不来也不主动联系，能电话说
的就不去家里看看实际。
10、有时外出办事不向主要领导请假。
11、农村工作经验欠缺，多半还是停留在县直机关工作时的作风中，没有真正做到“入乡随俗”。
第14篇：公务员面试—中央部委面试考什么
2018年国家公务员笔试结束啦，接下来还有更加考验人的国家公务员面试在等待着我们。在这里华图小编精心准备了一些国家公务员面试技巧文章，助力所有参加国家公务员考试的考生。小图在华图公务员面试班等着大家，祝大家顺利上岸。
面试是公务员考试的重要环节，考生在备考过程中一定要了解自己的岗位考试特点，有的放矢的进行备考，这样才更为高效。接下来，河北华图教育会介绍和分析合中央部委的面试特点,祝大家一臂之力，成功上岸。
一、岗位介绍
在国家公务员考试中，中央部委的岗位主要指两类岗位，一类是中央行政机关，包括林业部、财政部、教育部、国家税务总局等。另外一类是中央党群机关，包括全国总工会、全国妇联、全国残联、九三学社等。
这两类岗位的考情考务是比较相近的。
二、考情分析
1.考试形式
中央部委岗位在面试中设置的考试形式主要有几种：结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论以及结构化+无领导。近两年，林业部、专利局，外文局、国家民委，民航管理总局等部门采用无领导的形式，而国安部、部分省市的出入境检验检疫等部门则采用结构化和无领导结合的形式来考查。就中央行政机关考试形式来讲，科技部、边防部等大部分部门基本采用的是结构化面试的形式;国家税务总局、专利局、国安局、中国人民银行总行等单位多采用无领导小组讨论的形式;外交部、商务部等部门通常采用半结构化的形式。
根据往年的情况来看，中央部委考试情况有时会发生一些变化，有些单位在前一年采用的考试形式是结构化面试，但是在第二年可能会采用无领导小组讨论的面试形式。还有一些部门公告称面试形式是结构化面试，但是在正式面试之前进行面谈的时候采用了无领导小组讨论。所以，考生在复习过程中，要注意全面把握，注意考试情况可能存在的变化。
中央部委国考面试中，有一些单位会采用统一考试的方式进行，即多个部门在同一半天采用同一套题目。常参加统考的部门有：气象局、黄河水利委员会、水利部、交通运输部、司法部、发改委等。统考基本上采用的形式都是结构化面试。
2.命题方式
中央部委面试中，很多部门都采用材料题作为命题方式，即给出一段材料让考生提前阅读后，在考场中考官再提问和材料相关的题目。当然，具体题目还是较为传统的题目，包括组织管理、人际沟通、应以应变、综合分析、自我认知与岗位匹配等。也有一些单位直接采用传统题目作为结构化面试。具体而言：
首先，综合分析题目所占比重较高，可以说是公务员考试中的必考题型。重点考查考生分析问题、解决问题的能力。综合分析题目注重对社会现象的分析，题目的设置背景通常为国内近期发生的热点事件。考生需要剖析社会现象，站在政府的角度分析并提出切实可行的对策。
其次，人际沟通也是中央部委面试的常考题型。这类题目考查的是考生在面对不同的人群和错综复杂的情况时，能否掌握与不同人群沟通和交往以及组织相关活动的能力。题目所设置的场景通常都与公务员日常工作息息相关，备考此类题目，考生应在掌握基本为人处世原则与沟通技巧的基础之上善于从多个维度的关系分析问题与解决矛盾。
第三，而组织管理类题目出题的设置比较细化，更贴近生活。出题时往往设置一些特定场景和特定困难，对于考生针对这些问题的解决能力，考查更加具体。考生应注重各类活动组织的特点，答题时要具有针对性与具体化，切实解决题目中所涉及到的问题，切记泛泛而谈。
此外，应急应变类和自我认知类的题目中，考生角色设定更加多元化、生活化，题目重点考查考生应急应变能力和角色转换的能力。
3.特色题目
在2016年的中央部委面试中，一些部门出现了很有特色的题目，需要考生注意。在2016年的科技部面试中，出现了这样一种比较特殊的形式。在进考场之前给12分钟时间看材料，有纸笔进行记录，并总结出自己想问的问题。进入考场后，可以对专门的工作人员进行提问。之后考生做出选择并阐述理由，时间为2分钟。最后工作人员会对考生没有选择的一项补充3条左右，并让考生重新做出选择。
此外，外文局的面试也比较有特色，题干给出一段材料，包括民主集中制建设、党的基层组织建设、干部队伍建设和党员队伍建设等内容，考生需要从中选出一项重点谈谈。
这些不同以往的题目，考生需要有所了解，并做好可能遇到新形式题目的心理准备。
三、考务分析
一般而言，在中央部委的面试中，答题时间每人为20-25分钟，考生把每道题的答题时间控制在5分钟以内为佳。
面试一般采用差额面试的形式，基本按1:5或1:3的通过率确定参加面试的人选。面试结束之后会有体检，体检人数通常按照1:1的比例安排。面试准备时间一般较长，大约有一个半月的时间。具体面试日期要根据各部门公告公布日期确定。
考生们一定要在备考阶段做好全面的复习，在人才济济的中央部委面试考场上脱颖而出。
第15篇：青海省公务员考试面试考情分析
2014青海省公务员考试面试考情分析青海省公开招录公务员的考试工作在每年的上半年进行。其中，只有2013年下半年青海省新增政法专项编制公务员的考试，招录法院、检察院以及公安等系统的公务员。由于本考情主要针对上半年青海省的公务员招录考试，所以在此介绍的内容主要以近三年青海省上半年公务员考试的情况以及真题为依据，希望能够对参加青海省公务员面试的考生有所帮助。
一、面试形式
从近三年青海省公务员面试考试的情况来看，该省的公务员面试通常采用结构化面试的形式，试题为全省统一命制。其中2013年出现材料题，但试题仍为普通结构化题目。
二、面试题量与方式
青海省公务员面试每套试题一般为3～5道题。其中2013年题量为3道题，2012年题量为4道题，2011年题量为5道题。中公教育专家预测2014年青海省公务员面试每套试题的题量很有可能为3道题。
近三年来，青海省考面试的方式不固定，根据考试地区不同，有的考场采取看题的方式进行，有的考场采取听题的方式进行，还有的考场采取看题与听题相结合的考试方式。所以建议考生在备考时，看题和听题两种考试方式都应进行练习，这样才能做到有备无患。
三、面试时长
依据题量的不同，面试时长一般是15～20分钟，每道题的作答时间一般最长为5分钟，建议考生在3分钟之内回答完一道题。考官有可能会在考试结束前2分钟进行时间提醒。如果采取听题的考试方式，考官读题时间算在总时长之内offcn版权。
四、成绩计算
笔试成绩占考试总成绩70%，面试成绩占考试总成绩30%。笔试成绩和面试成绩及总成绩保留2位小数。具体情况请考生查看招考公告。
五、面试特点分析
通过对近三年青海省公务员的面试考题深入研究，发现有以下特点：一是综合分析能力、计划组织协调能力以及人际交往意识与技巧，可谓是重点考查的要素，考察比重较高且相对平稳;二是对应变能力、言语理解与表达以及求职动机与拟任职位匹配性的考查，比重在各年度变化较大;三是一道题中考查的能力要素越来越呈现出多样化和交叉化，需要考生具备更加深厚的知识积累和应考能力。
第16篇：山东公务员考试面试考情分析
无忧考网携手中公教育独家解析：
2014山东公务员考试面试考情分析
一、面试形式
从近几年山东省公务员考试面试情况来看，中公教育专家发现，除在2009年曾有部分岗位采取过无领导小组的形式之外，其他年份几乎都采取结构化面试的形式，其中2011～2013年均为标准的结构化面试形式。（注：面试答题时可按照自己的意愿选择答题顺序，但需要告诉考官题号以及是否回答完毕）
二、面试题量与考查方式
山东省公务员招考面试属于统一命题，2011～2013年面试题的数量，一直稳定在三道。 山东省公务员面试主要采取考生看题的方式进行，部分地区会采取听题的方式，一般情况下都会提供纸和笔。潍坊、滨州、淄博等地近几年采取了场外思考、场内作答的方式，方式上稳中有变。
三、面试时长
山东省公务员面试时间总计为15分钟，工作人员会在第14分钟时给予提醒。中公教育专家提醒大家注意：潍坊、滨州、淄博等地面试时间与其他地方不太一样，近几年潍坊、淄博采取6+6（场外思考6分钟，场内作答6分钟，场内不思考直接作答）的形式，滨州采取7+7的形式。
四、面试组织
省直机关及直属单位、市直机关及以下单位招考的面试工作，在省公务员主管部门统一安排下，由单位所在地公务员主管部门会同有关招聘部门组织实施。
五、成绩计算
面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员的面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，以百分制计算报考人员考试的总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，分用人部门或职位，按1:1的比例等额确定体检考察人员。拟确定为体检考察人员的面试成绩不得低于60分，其中面试人员数量形不成竞争的职位，其体检考察人员的面试成绩不得低于体检考察人员的面试最低成绩。面试人员考试总成绩按规定程序向社会公布。
招考职位有专项测试（如外语等）要求的，报考人员要按规定参加专项测试。
六、面试特点分析
中公教育专家通过研究近三年来山东省公务员面试命题的基本趋势，发现有以下特点： 一是考查综合分析能力的题目占十分突出的位置，题量几乎达到了三分之二；
二是一道题中考查的能力要素越来越呈现出多样化和交叉化，并且设问的方式也越来越新颖、独特；
三是题目的难度普遍比以往有不同程度的增加，需要考生具备更加深厚的知识积累和应考能力。
（1）近年来山东省公务员面试题，仍然把对于综合分析能力的考查作为重中之重，甚至在一套题中会有两道、三道题都考查综合分析能力，难度也呈逐年上升的趋势。
（2）对求职动机与拟任职位匹配性的考查，是山东省公务员面试题又一个十分突出的重点。在近三年的考题中，考查求职动机与拟任职位匹配性的题所占的比重仅次于考查综合分析能力的题所占的比重，且多与公务员工作实际相结合。
（3）山东省公务员面试对人际交往意识与技巧的考查比较传统，以处理与同事、领导之间的关系为考查重点，背景紧扣公务员的日常工作。
（4）考查计划组织协调能力和应变能力的题，在山东省公务员面试题中所占的比例不是很突出，对言语理解与表达能力的考查比重也较小。
第17篇：萍乡公务员面试用自信感染考官
2018萍乡公务员面试用自信感染考官
自信是一种气质。这种气质会让人散发出迷人的光彩;自信是一种情绪，这种情绪有很强的感染力，会影响到他人;自信也是一种能力，这种能力能够使弱者变强，强者变得更强。如果考生自己在面试中都不相信自己，又怎么能够妄图获得考官的信任呢?因此，大家必须采取措施来增强自己的自信心。以下是中公教育专家为大家总结提升自信的方法：
第一，打造良好的个人形象。哈佛大学的一项研究显示，面试时，专家评委会在7～30秒之内，便将形象仪容不合格的考生淘汰，而淘汰的原因很简单，通常是你的外表仪容不是他们心目中想选的人。所以考生在面试之前，一定要做好个人形象设计。在这里，面试的服饰就显得尤为重要。面试时的服装可以把它看成是简单的一件衣服，但是也可以把它理解成心灵的外衣。穿对了，有助于提升自己的自信。穿错了，在对手面前就会自感相形见绌。自信心不足。
第二，储备充足的面试知识。自信心源于充分的准备，正所谓“知己知彼，百战不殆”。只有对面试本质，面试流程，面试重点考察的能力以及题型等有了一个充分的把握之后，才能有充分的自信。有的时候，不自信往往出现在准备不充分的考生身上。“不打无准备之仗”提升自己对面试的认识以及提升面试的能力。
第三，积极的自我心理暗示。心理学的“罗森塔尔效应”告诉我们，真诚的期待和不懈的努力，终会结出预期的果实。美国著名心理学家罗森塔尔在一次有名的实验中：他和助手来到一所小学，声称要进行一个“未来发展趋势测验”，并煞有介事地以赞赏的口吻，将一份“最有发展前途者”的名单交给了校长和相关教师，叮嘱他们务必要保密，以免影响实验的正确性。其实他撒了一个“权威性谎言”，因为名单上的学生根本就是随机挑选出来的。8个月后，奇迹出现了，凡是上了名单的学生，个个成绩都有了较大的进步，且各方面都很优秀。这个“谎言”对教师产生了暗示，左右了教师对名单上学生的能力的评价;而教师又将自已的这一心理活动通过情绪、语言和行为传染给了学生，使他们强烈地感受到来自教师的热爱和期望，变得更加自尊、自信和自强，从而使各方面得到了异乎寻常的进步。这个实验带个人们最大的启示就是相信奇迹就一定会有奇迹。
对于考生而言，为了提升自信心，可以经常回忆自己以前成功的例子，回想以前父母，老师，朋友对自己的鼓励，表扬和赞美。从中暗示自己，要相信自己一定能获得成功。除此之外，还要暗示自己不要害怕考官，考官都是非常和蔼可亲的，要相信考官以后都是自己的同事。中公教育专家认为，要相信只有把考官当“自己人”，考官也一定能够把自己当成“自己人”，相信自己一定能够获得考官的青睐的。
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第18篇：公务员面试用的好词好句总结
看问题方法：联系的 发展的、辩证的、全面的、内因和外因、主要矛盾与次要矛盾、历史的（放到特定历史）、现象与本质的关系，应该全面分析各种现象
一 作为一名公务员，要善于用马克思主义哲学的唯物辩证法去看待人和事，要善于全面分析利弊，以便权衡得失，做出正确的判断、科学的决策。（顺境时要冷静、不骄傲，居安思危，逆境中要自信、要积极的创造机会改变环境。）
二作为一名公务员，要认识到矛盾是事物发展的动力“矛盾”可以泛指为“问题”、“困难”，在解决各种矛盾过程中，提高对事物的认识、提高工作效率和工作方法、技能。
三 作为一名公务员，要善于把握主要矛盾与次要矛盾
的关系、矛盾的主要方面与次要方面的关系，处理各种问题时要分清主次、考虑轻重缓急。（当一大堆问题扑面而来时，找出最重要的、最关键的、影响最大的，把所有的时间、精力都集中起来解决它，解决了这个关键问题，其他的也就迎刃而解了，只要把关键问题解决好就会事半功倍。）
四 作为一名公务员，要时刻保持清醒的头脑，要知道矛盾的双方总是处在不断的转化之中，要时刻清醒的保持为民、务实、清廉的作风。有些同志，总认为自己“英雄无用武之地，才能没有得到发挥，在抱怨中虚度了时光，等机会真正来临，又没有能力把握了”变成了“用武之地无英雄”了。所以我们要时刻打牢基础，要知道“学业才识，不日进，则日退！”
五 作为一名公务员，要认识到量变与质变的关系，做
任何事情都不急于求成，要不断积累，踏踏实实做事，通过量的积累达到质的改变。
六 作为一名公务员，应该认识到实践与认识的关系， 实践是认识的源泉，要在实践中提高认识，要用认识指导实践，注重理论的学习，要有 “艺多不压身”的思想。（这可以引申到我们所面临的“学习”与“应用”的关系）
七 作为一名公务员，要能透过现象看本质，认识事物
或是了解一个人时，应该全面分析各种现象，防止一面之词、一时之论、一孔之见。（现象必然与本质有一定的联系，哪怕是假象也只是本质的一种特殊表现，只有经过对事物过去的、现在的、将来可能发生的进行全面了解才能对事物的好坏做出正确的判断。）（不要过分相信“第一印象”，那只是某时某地某种环境下给你留下的某个印象。面试题中的考官认为你表现不好，你怎么看）
八 作为一名公务员，要学会运用发展的眼光看问题，不要把问题停留在现在，看问题要有预见性超前性，把问题解决在萌芽阶段，同时为后续的可持续发展做好铺垫。（遇到困难要认识到事物的发展是向上的，问题终究会解决。）
九作为一名公务员，要学会运用联系的观点去看问题，要善于分析事物的具体联系，做到统筹兼顾，协调好各种关系，实现科学发展。（当代中国正在以科学发展观为指导，
构建社会主义和谐社会，这就要求人们正确认识和处理：人与自然、人与人、人与社会的相互关系，促进经济社会的协调和持续的发展，促进人的全面发展。）以上是做事
十作为一名公务员应聚精会神搞建设、一心一意谋发展、扎扎实实做实事。要忠于党、忠于国家、忠于人民，时刻把党和人民放在心中最高位置。
十一作为一名公务员必须坚持立党为公、执政为民，努力实践全心全意为人民服务的宗旨，怀着对人民的深厚的感情，团结友爱，任劳任怨，做到情为民所系、利为民所谋、权为民所用。
十二作为一名公务员必须始终牢记手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益，决不能某一自之私，只有把自身价值的实现融入为党和人民事业的不懈奋斗之中，才能在纷繁复杂的环境中始终保持清醒头脑，为人民掌好权、执好政。
十三作为一名公务员要：常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，坚持做到立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之私。始终保持高尚品德。
十四作为一名公务员要时刻保持冷静的头脑，做到实事求是。同时对群众、对社会要满怀温暖的心，坚持以人为本，做好人民公仆，天下为公，大公无私，维护好社会的公平与正义。想群众之所想，急群众之所急，从群众中来，到群众
中去，任何时候都不能凌驾于人民群众之上，对广大人民群众始终饱含深厚的感情。
十五做为一名公务员要有有踏石留印、抓铁有痕的过硬作风，不畏艰难，迎难而上，敢当重任，不负党和人民的重托，全心全意为人民服务
十六作为公务员，应该放下“官”念，这里的官念指官僚官架的官，提高服务意识；应该远离“贪”念，回归淳朴勤劳的工人阶级本色。没有了官念，就可以放下架子接近民意倾听民声，回归淳朴勤劳，就不会有贪欲。
十七作为公务员，应模范遵纪守法，保持清正谦洁的公仆形象，刻苦学习，勤奋敬业，敢于担当，认真负责，不断积累知识和经验提高为人民服务的能力。
十八作为公务员，要有清正廉洁，勤政为民的正气，要有不畏强权维护人民利益的勇气，要有爱民的胸怀亲民的作风，为人民掌好权、执好政。
十九作为一名公务员，在为人处世中就要善于把握适度原则。对人不要太苛刻，不然会让人无法与你相处；也不能太软弱、没主见，否则别人会认为你一无是处；
二
十、作为一名公务员，要在自己的工作和生活中保
持勤俭节约的作风，注重弘扬：爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。
二十一、作为一名公务员，要在自己的工作和生活中
注重弘扬：文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法为主要内容的社会公德。
二十二作为一名公务员，要在自己的工作和生活中注
重弘扬：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德。
二十三作为一名公务员，要在自己的工作和生活中注
重弘扬：尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结为主要内容的家庭美德。
二十四作为一名公务员，要在自己的工作和生活中注
重弘扬：团结和谐、爱国奉献、开放包容、创新争先”的“广西精神”。
二十五作为一名公务员，要在自己的工作和生活中注重弘扬：以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻，“以服务人民为荣、以背离人民为耻”，以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻”，“以团结互助为荣、以损人利己为耻”，“以诚实守信为荣，以见利忘义为耻”，“以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻”，“以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻”的社会主义荣辱观
二十六作为一名公务员要有真抓实干、敢于负责、锐意进取的精神，要有认真扎实、严谨细致的作风。在工作中要恪尽职守，努力钻研业务，精益救精的做好各项工作。
节日送温暖，单位要慰问困难职工，解决困难职工的实际困难，你怎么设计这个活动？
在节日期间，单位慰问困难职工，是体现了单位对困难职工的关心，有利于维护职工队伍稳定、促进单位和谐；有利于解决困难职工生产生活问题，是以人为本的具体体现。在慰问的过程中，在为困难职工排忧解难的同时，要注重让困难职工感受到党和政府的关爱，增强对党、对国家、对人民、对生活的热爱。因此在开展活动前，要认真调研困难职工目前的实际困难有哪些，深入思考如何解决。制定好慰问方案……..当他回首往事的时候，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞耻；
马克思主义哲学：有人说哲学就是在你不知道向左拐还是向右拐的时候，告诉你左有左的好处、右有右的好处、左有左的坏处、右有右的坏处。是的，哲学并没有为我们指明向哪个方向拐，却全面分析了利弊，以便权衡得失。
对同一件事物有自己独特的看法，看一同件事情有自己的独特眼光，做同一件事情有自己独特的创意，
节俭是一种美德，过分了就是吝啬；忍让是大度，太甚了就是软弱。
第19篇：国家公务员外交部公务员面试考情分析
给人改变未来的力量
2014国家公务员外交部公务员面试考情分析
一、面试形式
外交部面试一般为结构化面试，无领导小组讨论的形式较少出现。面试的过程中随意性很强，从固定给出的若干考试题目中选择3-5道进行提问。考官可能会继续追问，类似半结构化面试。在结构化面试之前，还将根据报考职位的特点进行相应的笔试和外语口试。笔试包括外语（或专业）笔试、心理素质测评、英语水平测试、外语听力测试、综合知识与能力测试，外语口试包括英语口试和相应报考职位小语种口试。
英语笔试：是第一个测试，考察同学们的英语基本功，考察内容有选择题、填空题，也有英语俗语和英语写作中标点符号的规范使用问题。此类考试与英语四六级考试差异性较大，更加侧重于对考生外语应用能力的考察。
性格测试：基本上都是选择题，题量大，一般为300道。能够全面考察一个人的性格，尤其是一个人的诚信。题目设置中会有一些陷阱，几百道题目中，很多题目的测查目的是一样的。如果“违心”地去回答心理测试题时，很容易前后矛盾，露出马脚。
英语听力：听力素材基本是国外时政新闻，涉及外交理论知识的内容较多。素材长度约2分钟，播放两次，要求考生在听完之后，10分钟内将素材的内容直接翻译成中文。听力考试所使用的一般是无线耳麦。
综合能力测试：若干道选择题以及类似申论的写作。选择题考察的是政治、历史、文化、时事热点、国际关系等内容，类似常识题，但是内容更深入。写作题目包含两类题型：一类是概述题，概述的内容一般是与中国的外交和传统文化相关的素材；另一类是写作题，写作内容主要是围绕时政热点来写一篇议论性的文章。
口语测试：口语测试常见的题型包括：一，自我介绍；二，要求限定字数或用几个词形容一下自己，考官会对个人的职业选择做出提问，包括工作地点、工作要求等方面内容；三，给出一个话题，让考生做陈述或发表自己的看法；四，3至5分钟翻译一段话，一般是“中译英”，也有少数情况是“英译中”。
面试：即兴演讲和结构化的面试题目（此种较多，近几年考试也都是此种形式）或者即兴演讲和无领导小组讨论（此种可能性不大）。
二、面试题型与规律
面试题型
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面试题型上，外交部每年必考的题型是演讲。在15分钟自由问答阶段，会包含传统的结构化面试题目，题型选择偏重于求职动机与拟任职位匹配性题目，也会包含情景应变题、人际关系题，但直接考查综合分析题的较少。涉及自我认知和职位认知的题目偏多，还会涉及个人背景信息的问答。
面试规律
规律一：结合考生个人背景信息提问 规律二：问题比较开放，答好很难
外交部的考题中，涉及自我认知和职位认知的题目比较多，其中不少题涉及个人背景信息的问答，此外还包含不少应急应变题，直接考察综合分析题的少。
规律三：命题方向大致相同
梳理最近3年的面试真题，可以发现命题特点比较统一，主要考察学生的求职动机与拟任职位相匹配度。类似“请自我介绍”、“请介绍你的家庭”、“你为什么报考外交部”、“对于在外交部工作要驻外你怎么看”等等部分原题常重复出现。
三、真题展示
2013年1月21日上午外交部面试真题：
1、演讲：《欲修其身，先正其心，欲正其心，先诚其意》
2、请问你如何看待驻外工作？
3、如何处理家庭和工作的关系？
4、你最成功和失败的事情？
5、驻外使馆为学习贯彻18大精神，组织青年外交官进行一场演讲比赛，领导安排你负责这项工作，请问你怎么组织？
追问：演讲比赛开始以后，有一名种子选手因为工作需要离开，请问你怎么办？ 追问：演讲比赛过后，领导要求你用选手的演讲稿制作一个内部学习资料，请问你如何开展这项工作？
6、你是我国驻外使馆的外交官，有一个外国友人屡次帮助我们工作，现在他来办理签证，但是没有带齐要求的材料，请问你怎么办？
追问:对方向你抱怨过往帮助你们很多，请你通融，请问你如何向他解释？ 2012年1月16日上午外交部面试真题
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1.演讲：漫画题：一只熊提着一桶东西在给另外一只熊刷涂料，被刷涂料的熊眼含热泪，后面一堆企鹅在呆呆地看着，英文提示：气候在变化。
2.如果驻外工作，你认为自己要应对的最大挑战是什么
有可能追问：你是女性，在外交部中会去国外或偏远地区，你和你的爱人造成感情不合或变淡了，怎么办？你的先生可以做随员，但毕竟男的都要有自己的事业，他不愿意，你该怎么处理？ 学员其中有回答到有自信处理好，老师追问你凭什么有自信？
3.你认为外交部的人员应该具备哪些素质？
有可能追问：（1）你提到的以上素质中哪些是你已经具备的，哪些还有欠缺？（2）为什么想当外交官？（学员回答中有从小就想当，考官追问为什么从小想当，有什么事件激励你么？ 考官问学员你是曲阜师院毕业，当时为什么不直接考外交学院呢？）
4.领导要开研讨会，你都需要跟研讨会筹办组确认什么事情？ 快一点研讨会要开始了，研讨会筹备组联系领导询问相关事宜但联系不上，找到你后你该怎么处理？ 有可能追问：如果你找到领导，领导把这事给忘了，你该怎么办？
5.谈一件别人误解你的事情，你是怎样处理的 有可能追问： 你的身高？近视吗？
2011年1月24日外交部面试题
1、（3分钟演讲时间，10分钟准备时间）
“有人说生活的理想就是为了理想的生活，你怎么看？
2、（15分钟的自由问答时间） A、简单介绍一下你的家庭；
B、情景问题。怎么处理于领导关系类的假设情景题（提意见什么，你是怎么看的或者说若是你你会怎么处理等？），组织活动类的题，随机应变和处理突发事件类的情景假设题（开会前一小时发现会场的后背景有一个汉字写错了，你怎么办？）；
C、针对外交工作的提问（可能要长期驻外，你怎么看待？）。
D、其他。你迄今为止最失败的事情是什么。你本科是哪儿的；为什么本科毕业不报考外交部；你如果进入外交部，以后的10-15年怎么计划的；如果没能进入外交部，将来会怎么办？
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第20篇：公务员面试用的好词好句总结
看问题方法：联系的 发展的、辩证的、全面的、内因和外因、主要矛盾与次要矛盾、历史的（放到特定历史）、现象与本质的关系，应该全面分析各种现象
一 作为一名公务员，要善于用马克思主义哲学的唯物辩证法去看待人和事，要善于全面分析利弊，以便权衡得失，做出正确的判断、科学的决策。（顺境时要冷静、不骄傲，居安思危，逆境中要自信、要积极的创造机会改变环境。）
二作为一名公务员，要认识到矛盾是事物发展的动力“矛盾”可以泛指为“问题”、“困难”，在解决各种矛盾过程中，提高对事物的认识、提高工作效率和工作方法、技能。
三 作为一名公务员，要善于把握主要矛盾与次要矛盾的关系、矛盾的主要方面与次要方面的关系，处理各种问题时要分清主次、考虑轻重缓急。（当一大堆问题扑面而来时，找出最重要的、最关键的、影响最大的，把所有的时间、精力都集中起来解决它，解决了这个关键问题，其他的也就迎刃而解了，只要把关键问题解决好就会事半功倍。）
四 作为一名公务员，要时刻保持清醒的头脑，要知道矛盾的双方总是处在不断的转化之中，要时刻清醒的保持为民、务实、清廉的作风。有些同志，总认为自己“英雄无用武之地，才能没有得到发挥，在抱怨中虚度了时光，等机会真正来临，又没有能力把握了”变成了“用武之地无英雄”了。所以我们要时刻打牢基础，要知道“学业才识，不日进，则日退！”
五 作为一名公务员，要认识到量变与质变的关系，做任何事情都不急于求成，要不断积累，踏踏实实做事，通过量的积累达到质的改变。
六 作为一名公务员，应该认识到实践与认识的关系， 实践是认识的源泉，要在实践中提高认识，要用认识指导实践，注重理论的学习，要有 “艺多不压身”的思想。（这可以引申到我们所面临的“学习”与“应用”的关系）
七 作为一名公务员，要能透过现象看本质，认识事物或是了解一个人时，应该全面分析各种现象，防止一面之词、一时之论、一孔之见。（现象必然与本质有一定的联系，哪怕是假象也只是本质的一种特殊表现，只有经过对事物过去的、现在的、将来可能发生的进行全面了解才能对事物的好坏做出正确的判断。）（不要过分相信“第一印象”，那只是某时某地某种环境下给你留下的某个印象。面试题中的考官认为你表现不好，你怎么看）
八 作为一名公务员，要学会运用发展的眼光看问题，不要把问题停留在现在，看问题要有预见性超前性，把问题解决在萌芽阶段，同时为后续的可持续发展做好铺垫。（遇到困难要认识到事物的发展是向上的，问题终究会解决。）
九作为一名公务员，要学会运用联系的观点去看问题，要善于分析事物的具体联系，做到统筹兼顾，协调好各种关系，实现科学发展。（当代中国正在以科学发展观为指导，
构建社会主义和谐社会，这就要求人们正确认识和处理：人与自然、人与人、人与社会的相互关系，促进经济社会的协调和持续的发展，促进人的全面发展。）以上是做事
十作为一名公务员应聚精会神搞建设、一心一意谋发展、扎扎实实做实事。要忠于党、忠于国家、忠于人民，时刻把党和人民放在心中最高位置。
十一作为一名公务员必须坚持立党为公、执政为民，努力实践全心全意为人民服务的宗旨，怀着对人民的深厚的感情，团结友爱，任劳任怨，做到情为民所系、利为民所谋、权为民所用。
十二作为一名公务员必须始终牢记手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益，决不能某一自之私，只有把自身价值的实现融入为党和人民事业的不懈奋斗之中，才能在纷繁复杂的环境中始终保持清醒头脑，为人民掌好权、执好政。
十三作为一名公务员要：常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，坚持做到立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之私。始终保持高尚品德。
十四作为一名公务员要时刻保持冷静的头脑，做到实事求是。同时对群众、对社会要满怀温暖的心，坚持以人为本，做好人民公仆，天下为公，大公无私，维护好社会的公平与正义。想群众之所想，急群众之所急，从群众中来，到群众
中去，任何时候都不能凌驾于人民群众之上，对广大人民群众始终饱含深厚的感情。
十五做为一名公务员要有有踏石留印、抓铁有痕的过硬作风，不畏艰难，迎难而上，敢当重任，不负党和人民的重托，全心全意为人民服务
十六作为公务员，应该放下“官”念，这里的官念指官僚官架的官，提高服务意识；应该远离“贪”念，回归淳朴勤劳的工人阶级本色。没有了官念，就可以放下架子接近民意倾听民声，回归淳朴勤劳，就不会有贪欲。
十七作为公务员，应模范遵纪守法，保持清正谦洁的公仆形象，刻苦学习，勤奋敬业，敢于担当，认真负责，不断积累知识和经验提高为人民服务的能力。
十八作为公务员，要有清正廉洁，勤政为民的正气，要有不畏强权维护人民利益的勇气，要有爱民的胸怀亲民的作风，为人民掌好权、执好政。
十九作为一名公务员，在为人处世中就要善于把握适度原则。对人不要太苛刻，不然会让人无法与你相处；也不能太软弱、没主见，否则别人会认为你一无是处；
二
十、作为一名公务员，要在自己的工作和生活中保持勤俭节约的作风，注重弘扬：爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。
二十一、作为一名公务员，要在自己的工作和生活中
注重弘扬：文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法为主要内容的社会公德。
二十二作为一名公务员，要在自己的工作和生活中注重弘扬：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德。
二十三作为一名公务员，要在自己的工作和生活中注重弘扬：尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结为主要内容的家庭美德。
二十四作为一名公务员，要在自己的工作和生活中注重弘扬：团结和谐、爱国奉献、开放包容、创新争先”的“广西精神”。
二十五作为一名公务员，要在自己的工作和生活中注重弘扬：以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻，“以服务人民为荣、以背离人民为耻”，以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻”，“以团结互助为荣、以损人利己为耻”，“以诚实守信为荣，以见利忘义为耻”，“以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻”，“以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻”的社会主义荣辱观
二十六作为一名公务员要有真抓实干、敢于负责、锐意进取的精神，要有认真扎实、严谨细致的作风。在工作中要恪尽职守，努力钻研业务，精益救精的做好各项工作。
节日送温暖，单位要慰问困难职工，解决困难职工的实际困难，你怎么设计这个活动？
在节日期间，单位慰问困难职工，是体现了单位对困难职工的关心，有利于维护职工队伍稳定、促进单位和谐；有利于解决困难职工生产生活问题，是以人为本的具体体现。在慰问的过程中，在为困难职工排忧解难的同时，要注重让困难职工感受到党和政府的关爱，增强对党、对国家、对人民、对生活的热爱。因此在开展活动前，要认真调研困难职工目前的实际困难有哪些，深入思考如何解决。制定好慰问方案……..当他回首往事的时候，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞耻；
马克思主义哲学：有人说哲学就是在你不知道向左拐还是向右拐的时候，告诉你左有左的好处、右有右的好处、左有左的坏处、右有右的坏处。是的，哲学并没有为我们指明向哪个方向拐，却全面分析了利弊，以便权衡得失。
对同一件事物有自己独特的看法，看一同件事情有自己的独特眼光，做同一件事情有自己独特的创意，
节俭是一种美德，过分了就是吝啬；忍让是大度，太甚了就是软弱。
