推荐第1篇：销售简历
个人简历
个人信息：
姓名：
出生日期：
政治面貌：党 员
学历：大 专
手机：
电子邮箱：
教育背景：
保定职业技术学院: 2006.9 - 2009.6专业：服装设计学制：三年专业描述与主修课程：
服装设计学，色彩学，服装制版推版，样衣制作，服装CAD，服装机械的维修与操作，市场营销，面料学，企业管理等相关专业知识。还能熟练掌握办公软件。 自我评价：
我是一位积极乐观，热情开朗，性格外向的女孩儿。有较强的沟通能力，领导能力和团结组织的能力，一切以公司的利益为重，踏踏实实工作在每一个工作岗位上，认真热情地对待每一件事和每一个人，对自我要求严格，力求做到尽善尽美。职业目标：
在以前几个工作岗位上的锻炼，尝试和不断地学习，在品牌的销售管理及安排和开发新客户方面得到了很好的成绩，根据自己的实际情况和自身经验积累，倾向于品牌服装业相关的销售管理，售后服务，开发客户以及在工厂内的出货安排。并且能熟练掌握办公软件也可拟定与企业相关的合同。
求职意向：
期望从事工作职业：电话销售|销售代表|销售助理
期望从事工作城市：北京
期望薪水：面议
到岗时间：面谈
工作经历：
保定某外贸服装公司（2007年6月至2007年9月）
担任职位：配货员
保定某童装有限公司（2008年11月至2011年1月）
担任职位： 销售经理
工作职责和业绩：
1.了解全国市场童装销售行情，积极有效地推广我公司产品，开发新的代理商。在我在职的两年多时间公司固定客户群体已经呈现翻番趋势。
2.与客户之间友好交流，认真听取对产品的反馈意见，使得公司研发出适销对路的产品，更加适应了市场的需求。
3.与研发部，技术部，生产部等各部门有效及时的沟通客户反馈回来的这种信息，有效解决了一些问题。
4.合理安排客户订货，出货，调动库房及时有效地出货。
5.负责订货会客户的接待。
所获证书：
2002年县优秀学生干部
2002年县级优秀共青团员
2007年优秀共青团员
2007年院级三好学生
2008年优秀共青团干部
2009年优秀团干部
2007年国家助学金
2008年国家助学金
推荐第2篇：销售简历
个人简历
个人信息：
姓名： xxx 性别： 男
出生年月： xxx 民族： 汉
身份证号码 ： 婚姻状况：未婚
户口： 现居住地：
毕业院校： 学历：本科
毕业时间： 2014.7 专业：自动化 手机号码： 英语： CET-4
邮箱：
求职意向
期望从事方向 ：仪器仪表工业自动化
目标职位：销售工程师
工作经验：
2013.10-2014.6:XXX自动化有限公司
所属行业：仪器仪表工业自动化
职位：电气装配（实习）
2014.7-2015.11：XXX自动化技术（苏州）有限公司
所属行业：仪器仪表工业自动化，主要从事型材、自动化设备销售
职位：销售助理工程师
工作描述：
1、负责收集、整理、归纳客户资料，合同整理存档
2、协助部门经理与销售人员输入、维护汇总销售数据
3、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工
4、按时完成领导交代的任务
2015.11-2017.2：XXX有限公司
所属行业：仪器仪表工业自动化，主要从事自动化设备销售
职位：销售工程师
工作描述
1、完成公司下达的各项销售任务
2、制定科学的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户；
3、负责所服务区域或行业的客户开发、技术服务等工作；
4、建议客户资料卡及客户档案，完成相关销售报表；
5、获取、汇总、更新客户项目有关信息资料；
6、获取有关竞争对手情况的信息，汇总有关资料；
7、按时完成上级领导交办的其他工作；
其他技能
能运用英语进行日常的口头交流，具有基本的听说读写的能力，熟练应用
PPT、Word、excel、project等办公室软件，熟悉CAD、Photoshop、DW 等应用。
自我评价
本人具备销售人员应具有的素质：积极，自信，大胆，沟通力强。有一定的营销与管理经验，接受能力强，能迅速接受新的理论与技能，具有较强的系统分析能力和市场判断力。 能够按公司要求对销售指标按照市场实际情况进行有效的分解及达成。
推荐第3篇：销售简历、简历
用追求而不是坚持的态度来工作和生活
个人简历
欧阳星 | 男 | 未婚 | 1990 年09月生 | 来自湖南永州 | 现居住于湖南长沙
155 8049 7184 (手机) E-mail: 529894311@qq.com
大专 | 团员 | 英语六级
本人自述
本人性格和善，有良好的分析问题、解决问题的能力。好探索，遇事能吃苦耐劳、待人热情、真诚，有较强的适应能力和团队协作精神及学习能力。
求职意向
鉴于个人追求和深层次的思考，本人希望得到一份合适的销售类岗位。 期望工作性质：销售
期望工作地区：长沙 目前状况：应届毕业生
专业技能
网络营销 | 网页制作
工作经验
销售行业：在国储电脑城做过电脑导购，利用一点点课余掌握的销售知识曾创下小组第一的成绩。得到了雇主的肯定。
专业对口：2011年10至12月份，曾在长沙一家净水器公司做专门的网络优化两个月。工作内容有关键词分析，内页优化，外链推广、博客推广和淘宝店推广。整个过程由我一个人负责、摸索，将其中的“长沙净水器、家用饮水机” 做到了百度首页。
课外实践经验
1、参加志愿者协会，并于一年后接任协会会长一职。期间组织开展过很多活动，能安排好各个负责人的事情并追踪事情的进展，曾带领协会获得长沙市第一福利院的年度优秀志愿服务团队和学院的“公益之星”称号。
2、一年的青年志愿者协会外联部长和一年协会会长的经验，联系并开展了很多次活动,其中我担任过《弟子规》推广项目的负责人，负责《弟子规》在我们学校的推广教学。项目得到了学校的支持，专门立了一个项目。我的组织协调能力得到了很大地锻炼，同时也加强了我的团队合作能力。
3、利用空余时间做过多份兼职，从促销到推销还有餐厅服务都做过，积累了相关的社会经验。
期望从事职业：房地产销售员、市场/营销、推广员 期望从事行业：房地产、保健、贸易、保险
用追求而不是坚持的态度来工作和生活
教育经历
2010年2月至2011年11月份参加东方标准java工程师培训班，网络营销工程师班。
2009年09月 -- 至今：长沙航空职业技术学院 | 计算机应用、软件 | 大专，主要学习了java开发，web应用编程。
2006年9月至2009年6月，高中，永州宁远一中。
获奖情况 2009\\09 2010\\09 2010/10 2009-2010 军训期间获得“先进个人”奖 假期实践活动优秀个人奖
英语演讲比赛二等奖
长沙航院年度优秀志愿者 院级 系级 院校级 院校
推荐第4篇：销售简历
2015销售简历范文
第1篇：网店销售经理简历范文
姓名：程XX
身高：176cm
性别：男
就业时间：xx
民族：汉族
学历：本科
出生年月：1988-01-01
所学专业：电子商务
籍贯：宁波
现居住地：宁波
婚姻状况：未婚
手机：139*********
身份证：3302*********
E-mail：
求职意向
期望工作性质：全职
期望工作地点：宁波
期望工作行业：网店销售
期望工作职位：销售经理
期望工作待遇：面议
到岗时间：面谈
工作经验
2015年X月-2015年X月：xx电子商务有限公司职位：网店客服，主要工作描述：1.负责接待客户，沟通2.订单的处理，并及时通知3.发货
教育背景
2015年9月—2015年7月XX大学电子商务专业2015到9月—2015年7月XX学校班长
技能证书
驾驶证C1，英语CET-4，毕业证书，学位证书
培训经历
2015年7月：XX培训学校XX学习
自我评价
为人耐心细致，吃苦耐劳，待人真诚友善，为人踏实，对事情认真负责，有很强的责任心和团队意识，接受新事物快，适应环境能力强。
第2篇：区域销售经理简历范文
姓名：秦XX
目前所在地：
民族：汉族
户口所在地：
身材：173cmkg
婚姻状况：未婚
年龄：27
诚信徽章：人才
测评：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：销售总监/经理、客户经理/主管、区域销售总监/经理：
工作年限：7
职称：初级
求职类型：全职
可到职日期：一个星期
月薪要求：8000--12000
希望工作地区：广东省
个人工作经历：
公司名称：广东一力集团制药有限公司
起止年月：2015-10～2015-10
公司性质：民营企业
所属行业：制药/医疗
担任职务：区域经理
工作描述：商业公司间的业务往来，业务洽谈，市场调查，制订营销方案，业务指导培训等。
离职原因：
公司名称：广东思明药业
起止年月：2015-03～2015-06
公司性质：民营企业所属行业：批发/零售
担任职务：采购 工作描述：公司产品结构定位，品种选购、核价，业务洽谈，在库产品销存，结算等。
离职原因：
公司名称：起止年月：2015-10～2015-12白云山制药总厂
公司性质：国有企业所属行业：制药/生物工程
担任职务：业务员
工作描述：终端药店的业务跟进，新产品上架，产品价格维护，公司品牌推广等
离职原因：
志愿者经历：
教育背景
毕业院校：桂东卫生学院
最高学历：大专
毕业日期：2015-03-01
所学专业一：社区医士
所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
2015-032015-10广州市医药行业特有工种监定站中药师中药师
2015-062015-10广州市医药行业特有工种监定站医药购销员医药购销员上岗证
2015-082015-10连邦教育平面设计平面设计师
语言能力
外语：英语一般
国语水平：良好
粤语水平：精通 第3篇：药品销售个人简历范文
基本信息
姓名：XXX
性别：男
民族：汉族
出生年月：1984年07月
政治面貌：中共党员
身高：174
婚姻状况：已婚
教育经历
毕业院校：XXX大学
就读时间：XX-XX
专业名称：生物技术
最高学历：本科
工作技能
职称：助理工程师
电脑水平：熟练打字速度：120字/分钟
特长：四年抗生素、otc药品销售经验;熟练的计算机网络、办公软件运用技能
联系方式
工作经历
XX-XXXX股份有限公司业务代表
工作职责： 药品销售、客户管理、客情维护、市场拓展。新客户的寻找、开发，客户的分类管理并进行定期拜访，终端推广会议的落实。
XX-XXXX医药贸易有限公司销售主管
工作职责：
对区域内销售任务的达成负责，负责对域内业务人员业务工作进行监管与指导，组织、策划域内各终端推广会议落实，负责地区医药招标与公司的连接及域内三级医院的开发。
求职意向
岗位：生物工程技术类
待遇：面议
自我评价
两年上市国企制药生产线管理经验，三年销售团队带队经验，好的市场分析与营销策划能力、政策理会与执行力;
创新的营销思路拓展客户群;
能有效地对目标客户进行分级管理，并指导下属如何正确向顾客传递公司产品及企业文化等信息;
能组织并主持产品推广会议;
良好的沟通能力、影响力及处理人际关系能力。
第4篇：销售个人简历范文
基本简历
姓名：XXX
国籍：中国
目前所在地：广州
民族：汉族
户口所在地：广西
身材：155cmXXkg
婚姻状况：未婚
年龄：22岁
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：贸易类：外贸跟单、市场销售/营销类：销售、市场文员、酒店/旅游后勤类：
工作年限：1
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：1500--2000
希望工作地区：广州
工作经历
公司名称：广州点球服装公司起止年月：2015-06～2015-04
公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装
担任职务：市场销售、跟单
工作描述：（1）接待国内外客户，完成市场及大订单销售及售后工作。
（2）按客户需要进行市场货源调度
（3）老客户的维护及新客户的开拓
离职原因：寻求新的发展
公司名称：广州市竞技神体育服装公司起止年月：2015-02～2015-06
公司性质：私营
企业所属行业：纺织，服装
担任职务：市场销售
工作描述：（1）接待客户，完成市场销售
（2）关注市场趋势，分析市场环境
（3）接听客户电话，完善销售服务质量
离职原因：实习结束
教育背景
毕业院校：广西财经学院
最高学历：大专毕业日期：2015-07-01
所学专业一：工商管理
所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号
2015-092015-07广西财经学院工商企业管理英语pet
语言能力
外语：英语一般
国语水平：精通粤语水平：精通
工作能力及其他专长
1、本人有良好的沟通、协调、组织和应变能力，具备优秀的团队协作精神。
有一定的市场销售经验和市场分析能力。
2、自信、乐观、责任感强，有很好的学习能力，与时俱进，善于学习先进的工作方法，不断自我提高。
3、注重细节、能兢兢业，能很好的完成各项工作和任务。 详细个人自传
本人工作认真，对商业工作有浓厚兴趣，思维敏捷，应变能力强，本人有良好的沟通、协调、组织和应变能力，具备优秀的团队协作精神。有一定的市场销售经验和市场分析能力。
最重要的是我有认真踏实的办事作风和无限热情，希望我能为贵公司贡献自己的力量！
保险,中介请勿电勿扰！
个人联系方式
通讯地址：
联系电话：家庭电话：
手机：qq号码：
电子邮件：个人主页：
第5篇：销售管理求职简历范文
姓名：曹XX
目前所在：
年龄：21
户口所在：
国籍：中国
婚姻状况：未婚
民族：汉族
诚信徽章：未申请
身高：173cm
人才测评：未测评
体重：68kg 人才类型：在校学生
应聘职位：销售管理：销售行政及商务：证券/金融/投资：
工作年限：0
职称：中级
求职类型：实习
可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500
希望工作地区：天河区,越秀区,广州
详细个人自传
熟悉外贸流程，包括询盘、发盘、还盘和接受;信用证、发票、汇票、提单、原产地证收、汇核销单、报关单和报检单等单据的制作。
工作经历
毕业院校：广州华南商贸职业学院
最高学历：大专获得学位：毕业日期：2015-07
专业一：国际贸易实务专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语：英语一般粤语水平：精通
其它外语能力：
国语水平：精通
工作能力及其他专长
本人身为班级的组织委员，有上进心、责任感和团队精神。积极参加学校和班级活动。在不耽误学习的情况下，寻找更多社会实践来提升自己，理论结合实践，从中学习。 第6篇：销售代表个人简历范文
本人概况
姓名：xxx性别：男
民族：汉政治面目：团员
学历(学位)：本科专业：市场营销
联系电话：XXXX手机：XXXX
联系地址：北京市东城区xx大街10号邮编：100007
emailaddre：xxxxxxxxx手机：
教育背景
毕业院校：河北工商学院1994.9--1997.7
市场营销专业
所学课程：
商业经济学、管理学、市场营销学、消费心理学、市场调查、市场预测、公共关系、商务谈判、推销原理与方法、市场信息学、现代广告学、广告策划、国际贸易理论与实务、市场营销策划、新产品开发管理等。
另：其他培训
*英语通过国家四级考试，具备较好的英语听说读写能力
*有驾照
工作经历
*1997.9--1998.9xx医疗器械公司
销售代表
负责公司产品在北京、天津、山西等地区的销售，制订季度销售计划，拓展客户群并保持良好合作关系，跟踪销售情况，完成预计销售目标。
*1998.10--至今xx电子技术公司
见习销售经理
负责本部销售计划的制订与执行，及时收集销售情况并反馈给销售总部，组织部门销售人员的培训学习，拓展客户群，完成预计销售目标。
个人简介
专业知识的学习以及多年的工作实践，使我积累了丰富的工作经验，并取得了优秀的销售业绩。另外我还从事过部门员工的培训工作，具有一定管理工作经验。我本人性格开朗，积极向上，乐于与人沟通，喜欢迎接新的挑战。
本人性格：开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。
另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！
期盼与您的面谈！
推荐第5篇：销售简历
外国语学院2012届本科生
基本信息
姓名：苏王凤 年 龄：23 性 别：女
学 历：本科 专业：英语 第二外语：日语 政治面貌：中共党员 毕业院校：内江师范学院 民 族：汉族 联系电话：15808325567（手机） E-mail: 642792076@qq.com 或suwangfeng@yeah.net
求职意向
产品营销、销售
个人技能
通过CET-4（553分）、CET-6（515分）、英语专业四级； 获得省计算机等级考试证书； 获得普通话二级甲等证书； 取得师范技能合格证书；
熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件；
面试我的理由
对于贵公司来说，付出的是面试时间和人力资源，得到的可能是一个符合企业要求的销售人员，用这样的成本来赢得这样的结果，无论从哪个角度看都是足够经济的。
选择我的理由
良好的抗压能力和心理承受能力，能够积极地寻找机会，拓展业务，具备销售人员基本素质。 对成功有强烈的欲望，有敢拼敢闯的精神和理性分析问题的能力，对于自我定位及工作职责有着清醒的认识。
良好的与人交往的能力和团队合作意识，能够与客户进行良好的互动沟通，与销售支持团队紧密合作。
扎实的语言基础，全面的综合素质，强烈的自我完善欲望和优秀的自主学习能力，能够迅速熟悉产品，掌握发展动态，进行专业的销售工作。
自我评价
I
学高为师，身正为范
外国语学院2012届本科生
求知若饥，虚心若愚！
乐观积极，善于协作！ 勤奋实干，勇于担当！
获奖情况
获得年度“国家奖学金”一次和“国家励志奖学金”两次 2010年获第五届全国高师学生英语教师职业技能一等奖 2011学年 被评为内江师范学院“优秀共产党员” 荣获2008-2009学年度一等奖学金
荣获2009-2010学年度三等奖学金
荣获2010-2011学年度上学期二等奖学金
荣获2008-2009学年度“优秀学生干部” 荣获内江师范学院 “社会实践先进个人”两次
2010年12《内江师范学院学报增刊》发表学术论文
国内统一期刊号：CN 51-1621/Z 荣获内江师范学院第八届大学生科技活动周科技文科论文大赛二等奖 2009年 在外国语学院第六届英语知识竞赛中 荣获二等奖 2011年 在《西部教育》刊物第三季上发表学术论文
学校活动及社会实践
2008-2009 学年 被聘外国语学院为 “团支书学生会实践部干事”
2009-2010学年 被聘为“外国语学院党支部干事” （组织和策划多场大型晚会和学术论坛会） 2008年12月 在内江创维公司担任兼职促销（获特等奖及奖金）
2008-2011年 在寒暑假从事英语家教工作（在实践中巩固专业知识，丰富教学方法；深入了解学生心理，因材施教） 2011年9- 11月 在内江三中学校实习（师从该校课改先进教师，学习课改先进理念，实践新型课改教学方法）
教育背景及所修课程
II
学高为师，身正为范
外国语学院2012届本科生
2008年9月—2012年6月
内江师范学院外语系英语专业
高级英语（91分） 高级阅读（92分）
英语写作（94分）
听力口语 （93分）
英语语法
综合英语（89分）
国际贸易实务（90分） 商务英语（90分） 社交心理学（93分）（2009年）
III
学高为师，身正为范
推荐第6篇：销售内控工作职责
销售内控工作职责
职责概述：
根据公司总体发展战略和营销投资中心规划，协助营销投资中心与公司各部门的协调工作，完善销售内部具体工作和流程，确保营销系统整体高效运行。 具体岗位职责：
1、熟悉公司各部门制度和流程，掌握营销投资中心所有销售业务。
2、客户管理：协助ERP信息平台管理，收集管理老客户，及时更新新合作客户，完善客户档案。
3、合同管理：分类管理业务合同，对新合同进行初步审核。
4、用章管理：对用章内容初步审核，根据用章流程完成营销投资中心内所有用章工作。
5、业务管理：实时了解掌握营销投资中心业务，初步评估业务风险，随时向上级部门反映情况。协助部门领导业务工作安排。
6、部门协调：协助业务部门与公司其他部门之间工作上的沟通，提高工作效率，减少信息不对称。
7、会议组织/记录：协助部门负责人安排会议，做好会议记录，会后跟进具体工作事宜。
8、领导安排的其他工作
推荐第7篇：销售科科长工作职责
1 销售科科长工作职责 1 在市场部部长的领导下，负责组织本部销售人员不断开拓市场，及时销售公司的各种产品，及时结清货款，直接对市场部部长负责。 2 加强对本部门员工的业务培训，让所属员工熟悉公司各类产品的质量标准，应用范围突出优特点。组织所属员工不断学习有关营销策略和方法，提高销售技巧，配合公司的广告宣传，扩大公司影响，提高公司知名度，加强营销网络建设，不断拓展市场，增加销量。 3 加强市场调查，搞好市场预测，制定销售策略并报公司批准后执行。及时向公司总经理反馈产品质量、市场行情变化等信息，做好销售档案记录。 4 做好售中、售后服务，妥善处理好用户提出的有关问题，保证公司一流服务的良好声誉，不断提升公司品牌影响力。 5 拟定销售合同，洽谈销售业务，并审核业务员所洽谈的合同，负责对业务员的报销单据进行审核。 6 建立客户档案，善于利用客户档案分析情况，掌握客户动态为营销业务服务。 7 有权安排和调整本科室人员的工作（片区），对所属员工进行法纪教育，不收受贿赂，不铺张浪费，检查下属人员不准对外兼职。防止泄密及不安全事故发生。 2 8 制订每月销售计划（任务）及分配，制定对本部门员工的考核方案和奖惩办法报公司老总批准后实行。对销售人员如开每日晨会，对其工作进行考查和总结并与奖惩相结合。 9 编制销售月报表，并对报表正确性负责。采取多种促销手段，加速资金回笼。 10 完成领导交办的其他工作
推荐第8篇：销售内勤工作职责
销售内勤工作职责
对于一个公司来讲，销售内勤的工作是销售人员内外交流的桥梁，是客户联系的纽带，起着举足轻重的作用，因此销售部门所有工作都要经过双人或多人复核制，确保万无一失。
1 与外勤的联系
1.1 每周工作小结的收集并整理，及时上报领导（各办事处每周一10：30之前以传真或E-MAIL形式将小结传至公司）
1.2 外勤费用的申请、借款、核销事宜
依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。
1.3 外勤与公司的信息交流
1.3.1 公司对外勤指示的传达（要及时、到位）
1.3.2 接受外勤工作中的信息，及时反馈给领导
1.3.3 月底负责各办事处费用销售明细表的核对
1.3.4 协助业务人员回款，提供应收帐款及其相关信息
1.3.5 按要求进行市场信息收集并提供信息简报，以邮件方式报公司销售经理
1.4 外勤所需资料的整理(双人或多人复核)
1.4.1 日常材料（包括办公用品、名片、彩页等的准备）
1.4.2 商业开户首营公司资料、首营品种资料
1.4.3 协助销售人员编写商务文档，编制投标文件、各地物价备案材料 2 对寄件、发货、开票、商业伙伴等的管理
2.1 文件、材料、样品、彩页…等(双人或多人复核)
2.1.1 寄出材料的登记、查收、核实
2.1.2 样品领用、发放的登记
2.1.3 寄出方式的选择
2.2 商业公司的材料的登记、归档（证照、GSP证书、开票信息）
2.2.1 对各商业公司，上官方网站进行核实（国家糖烟酒监督管理局）。
2.2.2 接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立客户档案，并定期进行回访。
2.3 购销合同的存档、登记
对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售部经理、总经理，及通报给销售工程师。根据需要，合同执行情况可反馈给顾客。
2.4 发货(双人或多人复核)
2.4.1 发货申请后，填写发货指令单（发货申请以传真、邮件、电话等形式）
2.4.2 发货前需确认发货合同或协议，对方资质备案，记录供货金额
2.4.3 发货时确认随货附同批厂检报告（出库单、合同等）
2.4.4 确认发货方式的选择，发货时限的选择，以及货物的跟踪
2.4.5 领导签字后，由发货员送至仓库主管发货并登记、记录、查收
2.4.6 根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目
2.5 开票(双人或多人复核)
2.5.1 开票申请后，填写开票申请单（开票申请以传真、邮件、电话等形式）
2.5.2 开票前需确认开票品种、单价及数量，对方资质、开票信息等
2.5.3 发票开好后，登记发票面值、开票公司名称、品种、发票代号，以及申请人和收件人
2.5.4 双人复核发票后，将其寄出（发票要单独寄出，或附上出库单、合同等，发票不能随货同行）
2.6 月底协助财务部核对销售清单合同及发货情况，确保市场部和财务的统一
2.7 对所发货物、样品、资料等注意定时查件
2.8 内勤人员出差
内勤人员也需要定期出差，定期拜访客户。出差前需将部门内部的工作落实下来，且要到位，出差期间电话开通，便于联系。内勤人员的出差费用和补贴按公司规定执行。
3 销售部内部管理
3.1 对日常材料的复印、盖章等的工作
3.1.1 及时复印好日常所需资料，包括公司资质资料、品种资料等。
3.1.2 掌握和使用印章并审核，记录和传达重要电话内容，负责收发各类电报、信函，以及书面或电话形式通知的行政会议。
3.2 彩页、名片印制，快递费用结算等的工作（包括向公司财务借备用金，月底结
算）
3.3 公司对外业务的交流（包括选择公司业务合作伙伴）
负责制定销售计划以及销售计划的督促、落实；负责商业客户业务往来和登记管理，负责商业客户档案的建立和保管，负责各类政策文件、销售合同、数据资料的保管；以及一些物流公司的筛选。
3.4 每日公司邮箱、公司QQ、网上酒都网站的管理和维护
3.4.1 每天登陆公司邮箱，及时查收公司邮件和整理邮箱
3.4.2 QQ在线，及时在线沟通、回复
3.4.3 网上酒都网站的维护
我们需要对网站中的信息进行及时的更新。同时定期对其中的产品进行升级维护，使产品能够尽量显示在首页，有利于顾客查看到我公司的产品。
3.5 组织内勤定期开部门会议，总结工作，并做好记录
3.6 协助准备各项材料
4 对外招商
4.1 各地广告的发布（网络、媒体、期刊、报纸等）
认真做好有关后勤的宣传工作，做好摄影、拍照及有关资料的收集、保存归档，及时宣传报道后勤动态。
在一些招商论坛上，我们可以免费发布自己的招商广告，并进行及时跟踪；同时我们可以加入各个地区的招商群，定时发布一些招商信息。
4.2 负责招商信息的代理、回馈、联系
负责重点客户的拜访、服务工作，通过拜访、随访及时了解政策法规和市场动态，及时反馈，为公司制订销售策略提供信息。
4.3 对招商合同的定制（与办事处主任对分包销售合同的制定）
4.4 电子商务
定期整理、汇总各地区加盟商所销售的酒品；对于每个月的新增客户进行及时更新汇总。
4.4.1 在网上查找信息
充分利用网页和论坛中大量免费的信息。通过不断筛选信息，查找到我们所需要的、有价值的信息。同时，我们还需要在不同网站上不断查找更多、更好的免费信息。
推荐第9篇：销售内勤工作职责
内蒙古赛诺草原羊业有限公司 销售内勤岗位职责
合同的处理
1、对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果呈报销售经理、区域经理，及通报给业务经理。根据需要，合同执行情况可反馈给顾客。
2、编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划；汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况；督促业务员的资金回笼。监督其业务费用按规定使用
3、接、发、处理、保管一切商务来电、来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。
建立用户档案
1、依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。
2、每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报；
3、按合同要求给经销商做好衔接工作；
4、根据合同编制应收帐款明细，并对应收帐款实施管理；
5、协助业务人员回款；提供应收帐款及其相关信息；
6、协助销售人员编写商务文档。
7、按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报，呈报销售经理。
8、完成领导交给的其他任务。
主要工作如下：
一、与在外营销人员的联系
1、每周工作日志（周报、月报）的收集并整理。
2、营销人员费用的申请、借款、核销事宜。
3、营销人员与公司的信息交流
4、营销人员所需资料的整理
二、对寄件、发货、开票、商业伙伴等的管理
1、文件、材料、样品、彩页等资料的整理、发货、核实(双人或多人复核)。
2、经销商材料的登记、归档（证照、开票信息）。
3、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。
4、对客户反馈的意见进行及时传递、处理。
5、购销合同的存档、登记（对合同执行情况进行跟踪、督促）。
6、对所发货物、样品、资料等注意定时查件。
三、销售部内部管理
1、对日常材料的复印、盖章等的工作。
2、公司对外业务的交流（包括选择公司业务合作伙伴）。
3、每日公司邮箱、公司QQ、招商网站的管理和维护。
4、协助准备各项材料。
5、编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划；汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况。
四、对外招商
1、负责招商信息的代理、回馈、联系。
2、电子商务（在网上查找代理商信息，主动短信和电话招商）。
销售内勤的工作流程
1、开会，记录业务员确定的目标，为业务员做好辅助性的工作。
2、客户档案的建立级客户的维护。
3、如果业务员有下单，销售内勤需制定销售订单并立即上交财务部。
4、发货前销售内勤要通知财务人员查询货款是否到帐，款到发货。
5、货物发出后，销售内勤必须做好货物跟踪工作，及时为客户提供货物信息，并打电话通知客户。
推荐第10篇：房产销售工作职责
房产经纪人奋斗房地产销售第一线，直接面对销售终端：
1、采集、核实和分析客户与房源等信息；
2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
3、了解客户需求，提供合适的产品（房源）；陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；
4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系；
5、电话营销，回报议价，谈判签约，过户及物业交割。
销售经理
制定团队销售目标，完善工作方法，激励帮助团队成员，带领团队完成工作任务
1、接受公司销售任务，认真分析探讨任务的执行性及任务的实施细则。
2、制定部门销售目标，拟定销售计划对产品进行合理化销售；
3、打造部门良好氛围，确定部门管理制度及执行监督；
4、指导激励销售人员并帮助其确定销售思路，掌握销售方法致力完成销售业绩，协助办理
客户签约及后续手续。
门店经理
管理门店日常工作，制定公司目、制度。协调各方关系，负责培训，考核，激励
1、完成公司下达销售任务及其他各项指标，并落实跟进；
2、管理激励团队，指导销售经理及下属确定销售思路，致力完成销售业绩，任务跟进和谈
判帮助；
3、确定公司内部管理制度及执行监督，终端管理、销售培训以及店员进行业绩评估、考核，
并向公司提供员工晋升建议；
4、迅速妥善处理客户投诉及突发事件，并及时进行汇报总结；
5、信息收集与反馈，不定期了解市场，对竞争对手、顾客消费心理及行为特征进行分析；
及时将营业中出现的或顾客反映的问题等信息反映给公司上下；
6、监督管理好门店的各类设备‘设施、用品用具并进行账目登记，做到账务两情
7、每周/月做好区域内的工作和总结，并根据工作情况和市场状况进行分析及时调整。
8、整理客户的租售资料，并妥善分类、保管和存档，每月编写统计及分析报表。
9、负责对新进员工的工作成长，在工作中起到模范带头作用
10、管理好员工人事档案材料，建立完善员工人事档案管理，统计每月考勤，业绩等考
核项目并交财务做账留底。
第11篇：销售经理工作职责
经理工作职责
负责每月销售报表汇总及绩效考核。
执行案场销售奖惩制度。
负责销售团队的组建、培训、考核工作。
制定销售策略、销售计划并组织实施。
执行销售流程及各项规范。
参与定价研判及一房一价表的制定，对现场临时性价格调控。
带领销售部完成上级下达的销售目标，制定置业顾问月销售指标，并对过程实施管理。
掌握市场及销售情况，就销售状况及目前存在的问题对公司提供合理化建议。 对所售房源进行合理调控，做到均衡去化。
协调和处理销售过程中出现的各类问题。
负责每周向集团房地产办公室汇报销售报表。
每日组织置业顾问召开销售会议。
营销领域内主要目标和计划，制定、参与或协助公司执行相关的政策和制度。 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。
有效管控销售现场，协助及培训案场销售人员，促进成交，有效把握销售节奏。 负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动的整体把控，及其策划，执行，及评估。
与销售人员以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求。 组织商业调查，提供产品和服务的市场定位分析报告。
第12篇：销售经理工作职责
销售经理工作职责
A.日常业务工作
1.全面负责、组织开展本部门各项工作；
2.组织制定项目总体销售计划、年度销售计划、阶段性销售计划，掌握销售进度；
3.与公司策划部门共同制定本项目广告宣传计划，配合宣传计划的实施；
4.销售制度；
5.及时将销售进度及销售过程当中发现的问题及合理化建议上报销售总监，并将公司有关决策、工作进度等传达给销售人员；
6.定期组织销售部工作例会（每周一次）；
7.根据销售进度制定阶段性销售策略；
8.每周进行一次本周工作汇总（包括销售进度、来电来访情况、成交比例、问题汇总、移向客户数量及客户来源等）；
9.定期给销售人员下达销售指标；
10.每日进行工作记录；
11.负责重要客户的接待工作；
12.加强本部门与上级领导及相关部门的协作、配合；
13.定期提包季度销售工作总结；
B.行政工作
1.负责组织警醒销售人员招聘、培训工作；
2.负责本项目销售部行政管理及人事安排；
3.监督、管理本部门人员日常行为规范；
4.协调业务员业绩分配事宜；
5.负责向公司提交叫本部门的用款计划化和审批业务员的用款申请；
6.定期组织对小周人员进行业务知识及销售技能的考核；
7.评定销售人员奖惩事宜；
张晖
2004-1-8
第13篇：销售助理工作职责
销售助理工作职责
1、负责销售人员工作情况跟踪：每天与所负责区域的销售人员进行电话沟通，落实销售人员销售进度和工作完成情况。
2、负责销售人员考勤、请假审批。
3、负责销售人员工作报告与汇总：敦促销售人员分别于每天、每月、每半年和每年将工作总结和工作计划以书面形式发给销售助理，销售助理进行汇总统计。
4、根据销售人员的需求，上网查询竞争对手和相关产品的注册证、宣传广告、产品特点等各种信息资料。
5、每周不少于三次上网查询所负责区域的招投标信息，并及时上报通知相关销售人员。
6、协助销售人员对政府招标采购公司与竞争对手提出的质疑及时予以答复。
7、提供销售所需相关资料：产品彩页资料、公司资质、宣传广告等。
8、根据合同和业务员需求确认发货内容、开票情况、收货单位、收货地址、收货人、联系电话，并与财务协调开据发票。在没有合同的情况下详细询问收款情况。负责与销售及时沟通，并安排发货时间及方式。
9、根据销售人员反馈，对合同回归情况进行跟催，并对合同进行扫描存档，合同原件交财务存档；财务部门开具的发票进行登记后并敦促将发票寄往各办事处，并催促各区域销售人员及时收款。
10、负责安排到货确认与安装培训事宜：
A、与销售人员确认是否到货，是否安装，运行是否正常；
B、如需公司安排人员进行上门安装培训，由销售人员出具书面申请后协调公司市场部安排安装培训事宜。。
11、负责对销售部门工作上传下达，内外沟通。
12、负责对销售数据及客户资料进行汇总、存档。
13、负责设备质量问题收集：收集到的产品质量问题及时反馈，以便其安排或协调维修设备事宜。
第14篇：销售助理工作职责
销售助理工作职责
1.每天掌握销售人员及几位领导的去向，督促销售人员及时提供每天工作量及周报；及时提醒领导月报提交时间；
2.每天将销售人员工作量进行汇总；
3.协助销售部总监和销售人员输入、维护、汇总销售跟进表；
4.根据记录销售人员外出情况，核对并协助销售人员进行费用报销；5.协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。
6.负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管；
7.负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询；
8.协助销售经理做好电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理；
9.广告的排期，合同的制定，方案的制定；
10.协助销售总监做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事，收集及汇总应聘资料，安排面试人员，跟踪落实面试人员的情况等；
11.执行公司各项规章制度，处理员工奖惩事宜；
12.完成销售总监及各位老总临时交办的其他任务。
第15篇：销售人员工作职责
销售人员工作职责
1.销售中心员工都必须遵守国家的法律法规和公司的规章制度。
2.所有销售人员均应遵章守纪、保证自身安全。
3.销售人员在日常工作中要注意自身言谈举止，树立公司良好形象。
4.销售人员应当深入理解公司相应的销售政策，熟悉产品业务知识。
5.销售人员必须按照公司要求填写相应的销售报表和总结报告，并及时上交这些报表。
6.销售人员必须按照客户的实际情况，在销售内勤的协助下，把自己所管辖的客户进行分档管理。
7.销售人员每月底都要根据公司下达销售目标，制定出下月工作计划和销售目标，并把它们分解到每周甚至每天。
8.销售人员每月底都要制定出下月的出差计划，在维护老客户的同时，积极开发新客户。
9.销售员作为公司领导作出销售决策时的助手，必须及时收集与公司有关的市场信息，并整理出来，及时上报销售内勤备案或直接向上级反映。
10.销售人员在接到销售内勤安排的客户跟踪工作之后，要按时跟踪处理，并将跟踪处理结果及时汇报。
11.销售人员在走访市场时，必须认真听取客户投诉或建议，并认真作出记录，回公司后报与销售内勤备案并反馈处理建议;能够当场处理的，尽量及时处理，并把问题及处理结果及时报与销售内勤备案，以免客户再次追诉。
12.销售人员必须保证公司指定的通讯工具24小时畅通。
13.如果公司政策调整、新品上市等情况变更，销售人员应及时按照公司部署通知到每位客户，以便公司政策的执行、新品的推广等。
14.销售人员要做好所辖区市场推广计划和执行，作好推广、促销总结。
15.准时参加公司组织的销售会议及培训，遵守会议秩序。
16.销售人员在办公室要自觉遵守办公室制度，有临时工作时，要主动配合其他人员完成。
17.销售人员应认真执行公司领导安排的所有临时性工作。
第16篇：销售内勤工作职责
销售内勤工作职责
对于一个公司来讲，销售内勤的工作是销售人员内外交流的桥梁，是客户联系的纽带，起着举足轻重的作用，因此销售部门所有工作都要经过双人或多人复核制，确保万无一失。
1 与外勤的联系
1.1 每周工作小结的收集并整理，及时上报领导（各办事处每周一10：30之前以传真或E-MAIL形式将小结传至公司）
1.2 外勤费用的申请、借款、核销事宜
依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。
1.3 外勤与公司的信息交流
1.3.1 公司对外勤指示的传达（要及时、到位）
1.3.2 接受外勤工作中的信息，及时反馈给领导
1.3.3 月底负责各办事处费用销售明细表的核对
1.3.4 协助业务人员回款，提供应收帐款及其相关信息
1.3.5 按要求进行市场信息收集并提供信息简报，以邮件方式报公司销售经理
1.4 外勤所需资料的整理(双人或多人复核)
1.4.1 日常材料（包括办公用品、名片、彩页等的准备）
1.4.2 商业开户首营公司资料、首营品种资料
1.4.3 协助销售人员编写商务文档，编制投标文件、各地物价备案材料
2 对寄件、发货、开票、商业伙伴等的管理
2.1 文件、材料、样品、彩页…等(双人或多人复核)
2.1.1 寄出材料的登记、查收、核实
2.1.2 样品领用、发放的登记
2.1.3 寄出方式的选择
2.2 商业公司的材料的登记、归档（证照、GSP证书、开票信息）
2.2.1 对各商业公司，上官方网站进行核实（国家食品药品监督管理局）。
2.2.2 接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立客户档案，并定期进行回访。
2.3 购销合同的存档、登记
对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售部经理、总经理，及通报给销售工程师。根据需要，合同执行情况可反馈给顾客。
2.4 发货(双人或多人复核)
2.4.1 发货申请后，填写发货指令单（发货申请以传真、邮件、电话等形式）
2.4.2 发货前需确认发货合同或协议，对方资质备案，记录供货金额
2.4.3 发货时确认随货附同批厂检报告（出库单、合同等）
2.4.4 确认发货方式的选择，发货时限的选择，以及货物的跟踪
2.4.5 领导签字后，由发货员送至仓库主管发货并登记、记录、查收
2.4.6 根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目
2.5 开票(双人或多人复核)
2.5.1 开票申请后，填写开票申请单（开票申请以传真、邮件、电话等形式）
2.5.2 开票前需确认开票品种、单价及数量，对方资质、开票信息等
2.5.3 发票开好后，登记发票面值、开票公司名称、品种、发票代号，以及申请人和收件人
2.5.4 双人复核发票后，将其寄出（发票要单独寄出，或附上出库单、合同等，发票不能随货同行）
2.6 月底协助财务部核对销售清单合同及发货情况，确保市场部和财务的统一
2.7 对所发货物、样品、资料等注意定时查件
2.8 内勤人员出差
内勤人员也需要定期出差，定期拜访客户。出差前需将部门内部的工作落实下来，且要到位，出差期间电话开通，便于联系。内勤人员的出差费用和补贴按公司规定执行。
3 销售部内部管理
3.1 对日常材料的复印、盖章等的工作
3.1.1 及时复印好日常所需资料，包括公司资质资料、品种资料等。
3.1.2 掌握和使用印章并审核，记录和传达重要电话内容，负责收发各类电报、信函，以及书面或电话形式通知的行政会议。
3.2 彩页、名片印制，快递费用结算等的工作（包括向公司财务借备用金，月底结算）
3.3 公司对外业务的交流（包括选择公司业务合作伙伴）
负责制定销售计划以及销售计划的督促、落实；负责商业客户业务往来和登记管理，负责商业客户档案的建立和保管，负责各类政策文件、销售合同、数据资料的保管；以及一些物流公司的筛选。
3.4 每日公司邮箱、公司QQ、医药招商网站的管理和维护
3.4.1 每天登陆公司邮箱，及时查收公司邮件和整理邮箱
3.4.2 QQ在线，及时在线沟通、回复
3.4.3 医药招商网站的维护
目前我公司免费注册的医药招商网站已有20个，比如中国医药网，百度虫医药网等。我们需要对网站中的信息进行及时的更新。同时定期对其中的产品进行升级维护，使产品能够尽量显示在首页，有利于代理商查看到我公司的产品。
3.5 组织内勤定期开部门会议，总结工作，并做好记录
3.6 协助准备各项材料
4 对外招商
4.1 各地广告的发布（网络、媒体、期刊、报纸等）
认真做好有关后勤的宣传工作，做好摄影、拍照及有关资料的收集、保存归档，及时宣传报道后勤动态。
在一些医药招商论坛上，我们可以免费发布自己的招商广告，并进行及时跟踪；同时我们可以加入各个地区的招商群，定时发布一些招商信息。
4.2 负责招商信息的代理、回馈、联系
负责重点客户的拜访、服务工作，通过拜访、随访及时了解政策法规和市场动态，及时反馈，为公司制订销售策略提供信息。
4.3 对招商合同的定制（与办事处主任对分包销售合同的制定）
4.4 电子商务
定期整理、汇总各地区代理商所做品种的医院；对于每个月的新增客户进行及时更新汇总。
4.4.1 在网上查找代理商信息
充分利用中国医药营销联盟和易药论坛中有大量免费的信息。通过不断筛选代理商信息，查找到我们所需要的、有价值的信息。同时，我们还需要在不同网站上不断查找更多、更好的免费代理商信息。
4.4.2 主动短信和电话招商
通过代理商信息的汇总，在短信平台上发短信宣传公司产品；代理商可以根据品种或地区进行分类，主动与代理商联系；并定期电话回访；同时加强产品的学术支持，给代理商提供强大的产品信息服务
第17篇：销售内勤工作职责
销售内勤工作职责
一、与市场销售人员的联系
1、每日、每周、每月工作小结及市场销售数据报表的收集、整理，及时上报营销总监。
2、市场促销售活动费用的申请、核销事宜，并及时备案存档。
3、销售人员与公司的信息交流，随时保持与市场销售人员的沟通，公司文件的及时传达。
(1)按要求进行市场信息收集并提供信息报表，以书面形式报营销总监。
(2)销售人员所需资料的整理;
(3)日常材料(包括办公用品、名片、彩页等销售物料的准备);
(4)定期电话拜访客户，及时了解客户的经营状况、库存状况及市场需求，并作好记录。
二、对寄件、发货、开票、商业伙伴等的管理
1、销售物料的管理
(1)文件、材料、样品、彩页…
(2)寄出材料的登记、查收、核实;样品领用、发放的登记;
(3)物品、资料信息的寄出方式的选择;
(4)客户的材料的核实登记、归档(证照、证书、开票信息);
(5)接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件;
(6)对客户反馈的意见进行及时传递、处理;
(7)建立客户档案，并定期进行回访。
2、购销合同的存档、登记
对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报营销总监。根据需要，合同执行情况可反馈给客户。
3、发货
发货前需确认客户订货订单及销售清单，记录发货金额;发货时确认随货附样品、赠品及政策支持物料的清单;确认发货方式的选择，发货时限的选择，以及货物的跟踪;根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目。样品及部分物料从成都发货，大货跟广安厂部联系并追踪。
4、开票(主要是核对资料与财务对接)
开票前需确认开票品种、单价及数量是否与订单内容相符。
5、对所发货物、样品、资料等注意定时查件
三、销售部内部管理
1、对日常材料的复印、盖章等工作
掌握和使用印章并审核，记录和传达重要电话内容，负责收发各类电报、信函，以及书面或电话形式通知的行政会议。
2、彩页、名片印制，快递费用结算等的工作(包括向公司财务借备用金，月底结算)
3、公司对外业务的交流(包括选择公司业务合作伙伴)
负责编制销售计划以及销售计划的督促、落实;负责商业客户业务往来和登记管理，负责商业客户档案的分类建立和保管，负责各类政策文件、销售合同、数据资料的保管;以及一些物流公司的筛选。
4、每日公司邮箱、公司QQ、行业网站的查看，网络信息的管理和维护
四、对外招商
1、依托互联网平台对外公司招商信息的整理和发布（根据总监安排与电商部门对接）;
2、负责招商信息的处理、回馈、联系，对接到相应部门、区域负责人;
3、负责潜在客户及意向客户的电话拜访、服务工作，通过电话拜访、随访及时了解政策法规和市场动态，及时反馈，为公司制订销售策略提供信息。
五、营销总监安排的其他工作。
第18篇：销售人员工作职责
销售人员工作职责
（一） 工作职责：
1.收集客户，同行的业务信息，为部门的销售计划提供动态建议。
2.按部门销售计划实施，并努力完成。
3.月结客户协议的签定及货款的回收追踪。
4.参加相关公司会议及各项培训。
5.团结互助，真诚沟通，保持良好的工作状态。
6.完成上级交给的其他工作任务。
（二） 每月任务：
1．每月28日下午6点前，向部门经理提交本月个人工作总结报告（销售计划完成情况，市场动态等）。
2．每周六上午完成本周工作总结和下周工作计划的制定，中午12点前交部门经理处。
3．每日下班前上交业务工作手册至部门经理处。
4．每月最后一个工作日前向部门经理提交下月工作计划。
（三） 工作会议
1．每周六下午17:20召开“工作总结例会”，重点总结本周本人工作情况。
2．每日8:05～8:30分参加“晨会”，对照当日工作计划。
3．每月底最后一个星期六下午2点召开“部门工作总结会议”，重点总结本月个人工作情况及下月工作展望。
4．参加每周六下午1点的部门培训，工作交流，下周工作计划。
第19篇：销售内勤工作职责
销售内勤工作职责
对于一个公司来讲，销售内勤的工作是销售人员内外交流的桥梁，是客户联系的纽带，起着举足轻重的作用，因此销售部门所有工作都要经过双人或多人复核制，确保万无一失。
１、对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售部长、区域经理，及通报给业务经理。根据需要，合同执行情况可反馈给顾客。
２、编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划；汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况；督促业务员的资金回笼。监督其业务费用按规定使用
３、根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目；
４、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。
５、依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。
６、每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报；７、按合同要求给经销商做好衔接工作；
８、根据合同编制应收帐款明细，并对应收帐款实施管理；９、协助业务人员回款；提供应收帐款及其相关信息； １０、协助销售人员编写商务文档。
１１、按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报，以邮件方式报销售部长 １２、完成领导交给的其他任务。
主要工作如下：
一、与在外营销人员的联系
1、每周工作日志（周报、月报）的收集并整理。
2、营销人员费用的申请、借款、核销事宜。
3、营销人员与公司的信息交流
4、营销人员所需资料的整理
二、对寄件、发货、开票、商业伙伴等的管理
1、文件、材料、样品、彩页…等(双人或多人复核)
2、经销商材料的登记、归档（证照、开票信息） 2.1 接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。 2.2对客户反馈的意见进行及时传递、处理。
3、购销合同的存档、登记（对合同执行情况进行跟踪、督促）
4、发货(双人或多人复核)
5、对所发货物、样品、资料等注意定时查件
三、销售部内部管理
1、对日常材料的复印、盖章等的工作
2、公司对外业务的交流（包括选择公司业务合作伙伴）
3、每日公司邮箱、公司QQ、招商网站的管理和维护
4、协助准备各项材料
5、编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划；汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况。
四、对外招商
1、负责招商信息的代理、回馈、联系
2、电子商务（在网上查找代理商信息，主动短信和电话招商） 销售内勤的工作流程：
1、开会，记录业务员确定的目标。为业务员做好辅助性的工作。
2、客户档案的建立级客户的维护。
3、如果业务员有下单，销售内勤需制定销售订单并立即上交财务部。
4、发货前销售内勤要通知财务人员查询货款是否到帐，款到发货。
5、货物发出后，销售内勤必须做好货物跟踪工作，及时为客户提供货物信息，并打电话通知客户。
第20篇：销售人员工作职责
销售人员工作职责
遵守《员工手册》及公司的其它规章制度。
遵守作息时间，严禁迟到、早退、无故旷工，如若发现，按人事管理制度执行。
工作时间不得喧哗、吃零食、看书，不逛街或外出办其它事，如有违反，按制度罚款。 工作时间配戴工牌，穿工作服。
注意自己的言谈举止、服装、化妆以大方得体的仪态、积极热情的工作态度，做好销售工作。 如有特殊情况需请假，按照公司要求写请假申请，经公司领导批准后方可休息。
使用电话语言简练、礼貌，不能长时间占用电话，或利用电话谈工作以外的事，影响客户来电的接听。
运用专业知识和技巧，力争每一个客户。
认真填写定金单、认购书、检查单价、总价、补定日期、付款方式有没有错误。
主动热情接待客户，对客户的外表、言行举止，根据自己的判断力，在心中作出“市场定位”，分析客户来此的目的然后“对症下药”的向客户推荐，主动请求客户留下电话，增强供需双方的了解，促进销售成交。
爱护公物，节约成本，决不做损害公司利益的事情。
认真学习专业知识，提高业务能力和销售技巧，把销售工作做的更出色。
了解项目所有情况，如有不懂之处，及时问销售部负责人，不能凭空想象、误导客户，造成纠纷。
认真为新老客户服务，提高客户对公司的认识和信任度。
同有意向的客户保持联系，创造成交机会，说服客户下定。
如客户对此产品没有兴趣，可推荐公司的其它产品，避免客源的浪费。
提醒客户补定时间，发现客户有挞定的迹象，及时做好挽救工作。
热爱本职工作，服从公司的工作安排，尽可能的多了解公司产品情况，争取做公司销售主力军。
在销售工作中，尽量配合其它销售人员，搞好团结协作关系，共同完成每月销售工作。 于同不良的风气挑战，如有不良行为发生，应及时制止，并向销售部负责人和公司领导反映。 在做好自己本职工作的基础上，给予新员工业务上的帮助，共同提高专业素质和经验。 如发现销售中出现问题，及时向销售部负责人和公司领导汇报，提出个人建议。
销售人员必须以销售为主要目的，认真出色完成销售任务和售 事服务工作，耐心解答客户的咨询和疑问。
严格按权限范围内执行，如有特殊情况，需经销售部负责人上报，经公司总经理签字同意后方可
