推荐第1篇：业务联系函
篇1：业务联系函
______大学 ：
XXXXXXXX有限公司是国家电网公司旗下从事生物质能综合开发利用专业化公司目前国内已并网发电十个生物质直燃发电项目均由我公司投资建设按照国家电网公司“十一五”生物质能发展规划到2010年我公司将投产约160台机组总装机容量达到200万千瓦其中2008年新开工项目13个投产项目9个
根据公司发展计划今年需新招聘应届毕业生500余人专业涉及电气、电力系统、热动、集控、热工、财会等
公司拟于 XX月XX日到贵校进行应届毕业生招聘请贵校协助做好以下相关准备事宜
1、发布招聘信息
2、收集应聘学生简历及相关资料
3、提供招聘、面试场所
为保证招聘工作顺利进行我公司提供相关资料（见附件）
请贵校协助为盼！
_____公司
**年**月**日
篇2：业务联系函
芜湖职业技术学院就业办：
我公司于____年____月_____日在贵校举办的校园招聘会上，经面试、综合测评，拟录用人员45人（名单附后）。经研究，公司将于____年____月_____日（星期二）上午9：00派车在贵校接录用人员到芜湖欧宝机电有限公司工作，并请贵校通知录用人员。录用人员报到须准备如下手续：
1、就业推荐表、近三个月的体检表原件（如无体检表，到公司后由公司统一组织体检，体检费用自理）；
2、身份证复印件3份（新身份证需复印正反面）；
3、一寸照片2张；
4、生活用品，如棉被、衣服，洗刷用品等；
5、一月的生活费用（约600元）。
此函
_______有限公司
人力资源中心
____年____月_____日
篇3：业务联系函
______（单位）
我们受工业与信息化部的委托（见附件），就打印机产品中的有害物质存在状况以及是否将该类产品放入《电子信息产品污染控制重点目录》进行有关调研，敬请贵协助与支持！同时我们郑重承诺，调研过程将遵守有关法律法规，恪守保密的原则，在任何场合不会泄漏贵公司的技术秘密和商业秘密。
请贵单位协助首先准备如下提纲所需资料，以备下一步安排现场调研。对于贵公司的支持与协助，我们表示诚挚的谢意！
此致！
附件：工业与信息化部委托公函
信息产业部电子信息产品污染控制赛宝检验中心
信息产业部电子第五研究所
____年____月_____日
本次调研的联系人：_______
联系方式：Tel：______
Email：______
本调研项目负责人：_______
推荐第2篇：移动业务联系函（推荐）
移动业务联系函
移动通信您好！
首先非常感谢移动通信对天伦集团的支付！
根据我们的数据显示，现新厂住宿网络存在部分网络故障，首先是硬件方面，起初协商的要求是每层楼24个网络口和电视接收，现在是12个网络口和12个电视口，部分就无法上网了。我们的需要是满足24个网络都可以上网和电视接收！
然后是网络入户后，每户入住人员为3-6人，相对就需要WIFI或交换机等设备，但因为你们是一个IP入网，你们的设备自动分配IP下去，但WIFI或交换机设备多了以后，就不能自动分配到网络IP，产生冲突，掉线等故障，我们的需要是24口硬件每个口一个IP，这样WIFI或交换机数量多后，不产生分配不到IP或冲突，掉线等情况。
希望移动通信根据我们的实际需求做出调整。谢谢
移动数据业务中心天伦集团信息部2014.1.10
推荐第3篇：公司业务联系函格式范本
公司业务联系函格式范本
公司业务联系函
XX人才事务所：
同道（××××号码： ）原租赁期自 年 月 日至 年 月 日。 因 （缘由），现我单位赞同与其消弭租赁联络。工资发放至 年 月，养老安全等缴至 年 月 ，住房公积金缴至 年 月，请予筹划停保、离任等相关手续。 经办人：
联络电话：
单位（盖章）：
年 月 日
推荐第4篇：特种设备安全监察业务联系函
深圳市特种设备生产单位及施工人员
信息验证工作指引
为进一步规范我市特种设备生产单位及施工人员信息验证工作，确保上述信息在我市特种设备电子政务系统中的准确性，从而保证特种设备施工告知、使用登记及检验检测工作的顺利开展，特制定本指引。
一、办理许可信息验证的对象
（一）首次来深施工的特种设备施工单位；
（二）生产的特种设备首次进入深圳市场的制造单位；
（三）首次来深施工的作业人员；
（四）原验证的许可信息发生变更的。
二、办理验证需提交资料
办理前请先登录市特种设备业务电子政务网（http://app01.szaic.gov.cn/tzsb），录入待验证信息（操作指南见网站右上角“业务申报用户手册”，首次验证应先用单位的组织机构代码进行注册，单位资格范围应填写到每一种类的具体级别、参数），生成相应验证项目的申请表格（办理单位许可信息验证的生成《特种设备制造安装改造维修许可证验证申请表》，办理人员资格信息验证的生成《特种设备生产单位驻深施工人员登记表》，特种设备安装、改造、维修、制造及作业人员许可信息的每一项验证均需按本指引的要求提供单独的申请表格，同一次申请的营业执照复印机等其他资料只须提供一份）。
（一）承压类特种设备单位许可信息验证
1、安装、改造、维修许可信息验证验证
1）《特种设备制造安装改造维修许可证验证申请表》（从系统录入信息后自动生成，打印出来并加盖单位公章）；
2）营业执照和组织机构代码证加盖单位公章的复印件（原件备查）；
3）单位授予经办人办理特种设备单位资格验证手续权限的授权书原件（加盖公章且需法定代表人签名或盖章）；
4）《特种设备制造安装改造维修许可证》加盖单位公章的复印件（原件备查）；
5）特别注意事项： a.取得锅炉制造许可的锅炉制造企业可以改造本企业制造的锅炉和安装本企业制造的整（组）装出厂的锅炉。
b.取得锅炉安装资格的单位，可承担相应级别锅炉（除筒体外）的锅炉受热面和管子等部件的维修和更换；取得锅炉制造资格的单位，可承担相应级别锅炉的改造、维修以及相应级别锅炉锅筒、联箱的挖补。
c.取得压力容器制造许可的单位可安装、改造、维修制造许可范围内的压力容器；
d.取得1级或2级锅炉安装许可的单位可安装全部压力容器；取得3级锅炉安装许可的单位可安装锅炉房内与相应级别锅炉相连接的分汽缸；
e.取得GC1级压力管道安装许可的单位可安装全部压力容器; f.取得GB级或GC2级压力管道安装许可的单位，配备相应数量起重工后，可安装与其相联接的D级压力容器（即第一类压力容器和第二类低、中压容器）。
g.取得压力管道安装许可的单位可以改造、维修相应级别的压力管道，但改造需要有管道设计单位的设计文件。
h.取得锅炉安装许可得单位可安装工业锅炉与用热设备之间的总长不超过200米的联接热力管道。
采取制造许可开通安装许可的情形，应在《特种设备制造安装改造维修许可证验证申请表》里的“许可证的类型、施工类别，级别”详细注明情况，例如，用锅炉制造许可证开通锅炉安装许可，应填入“锅炉 制造 B级（仅限于安装本企业制造的整（组）装出厂的锅炉），”作业种类仍选“安装”，许可证编号填制造许可证编号。其他情形类推，例如采取安装许可开通维修许可的情形以此类推。
2、制造许可信息验证
锅炉、压力容器、压力管道制造单位应在市特种设备业务电子政务网录入相应的验证信息并打印出申请表（无需盖制造单位公章，注明联系人、联络方式），同时提供《特种设备制造许可证》、营业执照和组织机构代码证复印件一并传真至受理业务窗口传真。
当用锅炉、压力容器制造许可证开通锅炉、压力容器的安装资格等其他许可资格时，按“安装、改造、维修许可证资质验证”流程办理。
（二）机电类特种设备单位许可信息验证
1、《特种设备制造安装改造维修许可证验证申请表》（从系统录入信息后自动生成，打印出来并加盖单位公章）；
2、营业执照和组织机构代码证加盖单位公章的复印件（原件备查）；
3、单位授予经办人办理特种设备单位资格验证手续权限的授权书原件（加盖公章且需法定代表人签名或盖章）；
4、《特种设备制造（安装改造维修）许可证件》加盖单位公章的复印件（原件备查，制造许可证件包括制造许可证、型式试验合格证及型式试验样机试安装批文）；
5、广东省内在深从事电梯、起重机械维修保养业务的单位首次验证还应提供以下材料：
1）驻深分支机构工商登记证明；
2）质量保证体系文件（至少包括质量手册、组织架构图、安全管理制度、应急救援预案、维修保养作业指导书及相关工作记录）；
3）人员清单及其证件和聘用合同；
4）仪器装备清单（应按许可要求配备，各种仪器装备至少1套以上，属计量仪器的应提供检定校准报告）。
6、广东省外单位在深从事电梯、起重机械维修保养业务的，其驻深分支机构应取得相应的维修许可资质，提交材料为上述1-4项。
（三）人员许可信息验证
1、《特种设备生产单位驻深施工人员登记表》（从系统录入信息后自动生成，打印出来并加盖单位公章）；
2、单位授予经办人办理特种设备人员资格验证手续权限的授权书原件（加盖公章且需法定代表人签名或盖章）；
3、《特种设备作业人员证》加盖公章的复印件（原件需提供备查，证件聘用栏需有单位盖章、法人签字）。
三、办理单位
（一）注册地在本市的单位应到公司所在辖区分局办理；
（二）省内在深成立分公司从事电梯、起重机械维修保养业务的单位，应到分公司所在辖区分局办理；
（三）其他单位应到验证后首次开展业务所在辖区分局办理。
四、验证程序
（一）单位许可信息验证
1、业务或窗口岗位人员接收企业材料，材料齐全，符合要求的予以受理；
2、业务岗位人员对材料进行审核；
3、分管领导批准；
4、业务或窗口岗位人员自接收材料起5个工作日内将验证信息上网。
（二）人员许可信息验证
业务或窗口岗位人员接收企业材料，材料齐全，符合要求的予以当场办理。
五、办理时限
（一）单位许可信息验证自受理之日起5个工作日内；
（二）人员许可信息验证即办。
六、验证时间及地点
（一）福田分局：福田区新沙路工商物价大厦三楼窗口，电话：83456015；
（二）罗湖分局：
单位许可信息验证:时间：每周
二、周三，地点：罗湖区沿河北路罗湖工商物价大厦八楼507,电话：25655887;人员许可信息验证：窗口受理，每天；地点：罗湖区黄贝路2126号碧波市场三楼，电话25655901；
（三）南山分局：南山区蛇口工业七路南山市场监管分局（原南山工商大楼）216室，电话：26897927，26897929；
（四）盐田分局：盐田区沙头角海景二路1013号红盾大厦，电话：25251177；
（五）宝安分局：宝安区42区翻身路75号2楼大厅，电话：278362
23、27836225；
（六）龙岗分局：龙岗区中心城行政路8号行政大厅，电话：28932629；
（七）光明分局：光明新区塘明路光明新区行政服务大厅，88211000；
（八）坪山分局：坪山新区金牛路金牛商业大厦一楼，电话：89369397；
七、申请人或代理人须出示有效身份证明。
八、各分局将对首次在深办理验证的施工单位的首次施工现场进行监督检查。
九、许可信息验证不收费。
十、本指引自2010年2月1日起实施。附件2 生产单位信息验证工作系统操作指南
1、登陆特种设备业务系统，点击“工作任务管理”的“本人工作任务”栏目，见下图：
2、选择相应的业务类别，输入验证单位代码，点击“未完成”，查询该单位已申报未受理的业务，见下图：
3、选择对应的业务，点击“进入”查看《特种设备制造安装改造维修许可证验证申请表》或《特种设备生产单位驻深施工人员资格审核》。对单位提交的申请信息进行核对。对于单位验证核对无误的，填写安全监察机构审查意见，提交验证有效期，并将资料送交领导审核。信息有误的，退回申请单位修改。
对于人员信息验证的，在审核通过的人员资格信息后打勾，点击“提交”。
4、审核人审核单位许可信息无误的，在“审核通过”处打勾，点击提交。信息有误的，退回经办人。
5、单位验证领导审核通过的以及人员验证审核通过的，岗位人员点击“编辑”，在弹出的窗口中将工作状态修改为“完成”，选择发送人，点击“存档”，完成本次工作任务。
推荐第5篇：公司业务联系函格式范本（推荐）
公司业务联系函格式范本
公司业务联系函格式范本一
XX 有限公司：
我单位拟录用差遣职员名（名单附后），请予筹划相关手续。
附：职员名单
序号
姓 名
性 别
身份证号码
合同期限
聘用岗位
社保起缴日期
社保基数
公积金起缴日期
公积金基数、比例 联络电话 经办人： 联络电话：
单位称号（盖章）：
年 月 日
公司业务联系函格式范本二
XX 人才事务所：
同道（身份证号码：）原租赁期自年月日至年月日。
因 （缘由），现我单位赞同与其消弭租赁联络。
工资发放至年月，养老安全等缴至年月 ，住房公积金缴至年月，请予筹划停保、离任等相关手续。
单位（盖章）：
年 月 日
推荐第6篇：会议业务联系单
业务联系单
生产调度室：
会议内容：关于阳泉监察分局开展煤矿井下瓦斯抽采管路及地面抽放泵站安全大检查活动实施的安排会
参加时间：2013年11月29日下午调度班后会结束后
参加地点：调度二楼会议室
参加部门及人员: 通风部、机电运输部、信息中心、井上机电队、瓦斯抽放队、通风队、安质部、瓦斯电站
卜仁斌、王金平、次全军、张克兵、王恕慧、梁鹏飞
望生产调度室按要求通知到位，参会人员准时参加，否则按“三不”行为处罚。
推荐第7篇：财务类工作总结
财务中心工作总结
今年财务中心的工作紧紧围绕着集团董事局年初提出的今年工作重点和今年财务中心工作计划展开的，在集团的正确领导和各部门的通力配合下以成本管理和资金管理为重点，以务实、高效的工作作风，有序地完成了各项财务工作，有力地推动了财务管理在企业管理中的核心作用。为使财务工作进一步得到提高，现将今年的工作做如下简要回顾和总结。
一、成功实施集团统一会计电算化升级，加强了对外地区项目财务数据的实时监控，实施网上项目数据监督，使财务工作上一个新的台阶。
按照年初计划，财务中心于上半年度完成了财务软件升级的实施工作。在实施中与软件销售方的技术人员多次沟通，在数据初始化时建立了规范的施工企业帐套体系，对会计科目、核算项目、费用项目的设置均按照施工企业会计制度的规定进行设置。为今后税务部门、银行部门进行帐务检查做好前期工作。目前会计电算化已全面实施，按项目部、按公司共建有13个完整帐套，运行良好，由总帐会计负责。会计人员全都熟练掌握了财务软件的应用与操作，其中建筑财务核算也由手工顺利过渡到电算化处理业务。这不仅为财务人员节约了时间，提高工作效率，还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新的台阶。
存在的问题是：实行旧软件系统公司的会计科目仍需在升级后进行新科目的数据转换处理。由于储存数据库的电脑不是单独的电脑，平时也在进行日常工作的操作。今后的工作中要求财务人员养成良好的数据备份习惯，每月定期进行硬盘、光盘的备份，并将数据备份的工作落实到责任人，避免发生数据丢失或重复劳动，并且做好财务信息安全保密工作。
二、认真做好常规性财务工作。
1、财务中心虽然人数不少，但都分散到各项目部，集团本部财务人员每天同样面临大量的资金支付、费用报销、记账、票据审核工作。同时还要配合集团经营公司、融资管理中心等相关部门，做好大量的会计报表资料、银行资料、税务资料工作，每月还要办理员工个税申报和增减工作。在这最平常最繁琐的工作中，财务中心能够轻重缓急妥善处理各项工作，及时为各项经济活动提供有力的支持和配合，基本上满足了各部门对我中心的财务要求。
2、对日常的财务工作流程熟练掌握，能够做到有条不紊、条理清晰、账实相符。从原始发票的取得到填制凭证，从会计报表编制到凭证的装订和保存，从经济合同的归档到各种基础财务资料的收集，都达到了正规化、标准化。收集、整理、装订、归档，一律按照财务
档案管理制度执行，使得财务中心成为公司的信息库。
存在的问题是：在财务中心内部的自查和反检中，发现个别业务帐务处理不够严谨，比如多头挂往来的现象时有发生。工作量大，没有时间复核是客观原因，主观上还是处理业务时不够细心严谨，没有养成边工作边思考的好习惯。下年度将加大内部自查、对账工作，时时确保每笔业务准确无误。
三、有效开展项目成本核算，加强了对各项目部的财务监督管理。
1、财务中心适时地进行内部岗位调换，专门设立成本会计岗位，由具备现场财务管理经验的财务人员担任，每月走到项目中去，分项进行成本核算。
2、今年度，我中心组织主管会计配合工程部一起多次下项目，对江门、惠州项目进行核算。在核算同时重点对各项目的债权债务、资金收支、潜在亏损、财务风险、成本费用控制等情况作了详细的了解和检查，为集团公司加强对项目部的管理、提高企业效益提供了及时有效的信息。
3、我中心定期组织内部稽查人员到各项目财务部进行审计，发现存在问题及时处理、纠正。
四、认真做好月度、季度资金计划预算，积极筹措资金，保证现金流的正常化。
今年多个项目同时开发，日常费用的增加，融资环境的紧张，造成资金总量需求增加，这给财务中心带来了不小的资金压力。为了公司的长远发展，取得银行贷款支持，以弥补公司发展进程中对资金的需求，这是财务部今年度的奋斗目标。本年度，我中心积极全力配合在此期间根据银行要求收集、整理了大量财务资料，编制各类贷款报表，并多次接待银行及担保公司的考察。几番周折，终于与今年12月份，配合集团融资中心完成本年度贷款任务，同时保障集团资金安全正常周转。
五、对挂靠单位进行多元化的财务管理。
1、今年度首次对建筑公司对外挂靠项目的管理模式是计划采取开立临时账户，在缴纳管理费后，其资金由项目部自行支配，涉税手续自行负责。这种管理模式给予挂靠项目充分资金自由，财务只通过支票监章一枚进行管理。但由于人手不够，这种管理也几乎流于形式。对此，公司存在一定的风险。挂靠单位未建账存在税务风险，资金使用没有监控，存在抽逃资金风险、债务风险。明年度需要通过与税务部门的沟通，寻求更完善的管理方法。
2、对挂靠项目的管理中需要频繁办理税务手续、银行开户手续。大量的外派工作给本部增加了很大的压力和工作量。为了做好各项工作，下年度财务中心一方面做好人员安排、工作安排，另一方面对挂靠项目一视同仁，热情服务，针对他们的财务咨询、税务咨询时，
耐心解释，同时也吸收各方意见，不断提高认识，做好财务服务工作。
六、加强与税务部门的沟通。
1、在年中的一次建筑公司专项税务稽查中，及时与税务稽查员进行沟通，同时做好帐务自查的准备工作，在检查中认真对待税务人员的询问，顺利通过了税务稽查。
2、今年实业、建筑、集团公司被广州市国、地税务局评为“2010-2011年”度纳税信用级a级纳税人，为恒鑫集团公司连续10年评为纳税信用a级荣誉称号。 存在的问题是：对于建筑公司对外项目（西安恒鑫华府城）所得税的会计处理不够规范，未及时与会计师事务所协商，财务报表相关数据调整幅度较大较频繁，致使引起税务机关的关注审查。本年度6月份需要面对建筑公司帐务的税务检查，财务中心必须采取应对措施，这需要集团领导的支持。另一方面针对施工企业这种普遍都面临的总分包业务的涉税问题，财务中心应加强与税务部门沟通，寻求更好的解决方案。
七、加强资金管理。
1、积极做好往来款的清理工作。应收款主要是员工出差和购物所借的备用金，这部分借款如不及时清理，就不能够真实反映经济活动和经费支出，甚至会出现不必要的损失，为此我们采取积极措施加强管理和清算。一是控制借款的资金额度;二是控制借款占用时间;三是及时对借款清理结算。由于采取有力措施，使公司本部的每位员工养成借款及时了账的良好习惯。
2、针对货币资金，每月末定期对项目财务人员和公司出纳的货币资金进行内部自查、自检工作。虽然面对巨大而繁琐的资金流量，仍能保证资金收付安全、准确。
存在的问题是：个别楼盘仍存应收费没有及时追回。针对这个问题财务中心明令要求：严格按合同规定计算违纳金并以公开方式公布业主追缴。
在加强资金管理的同时，财务中心还需要思考资金效益。在公司沉淀资金较多的时间段，可以与银行密切合作，多做资金流水，或尝试采取“通知存款”“协定存款”的方式，提高公司资金增值率，与银行相互支持取得双赢。
八、认真做好年终决算工作。
年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务，主要是进行帐务清点，盘点公司的经营状况，考核各项目经济指标。同时也是向银行、税务部门提供公司一年来财务状况的重要文件。在岁末年初的这个月里，财务部同心协力、加班加点，表现出不怕苦、不怕累的敬业精神，争取顺利完成年终决算工作。
本年度的财务报表内容包括集团13家公司整体的盈利能力、债权债务;经营部、各工程 项目部的经济指标完成情况、费用开支情况。全面反映了集团的经营状况、债权债务、资本结构、偿债能力。为本年度的绩效考核、经营责任目标考核工作提供了真实可信详尽的数据信息。财务中心将根据集团领导的经营思路，不断积累经验，提供更加详尽的财务数据。
九、团队建设
1、本年度由于业务扩大，招聘了一批主管会计与大学毕业生，实行新生力量的培养。财务中心在年初首先完成内部组织结构的完善，针对每个岗位编制了岗位说明书，明确岗位责任、工作内容、工作权限、必备的岗位技能及相关岗位的汇报与外联关系。使每个新职员清晰的知道该怎样开展工作，本部门对他有什么要求。新职员到岗后，在对他们进行专门培训的同时注重平时工作中的沟通、指导。老职员倾囊相授，新职员虚心求教。在很短的时间里，他们迅速走上工作岗位独立开展工作，并且大部分表现非常优秀。
2、本年度财务中心内部面临着多次岗位调整，在调动过程中，按规范流程做好工作移交、票据移交和货币移交。各岗位工作在移交后，仍然有序、顺利地开展工作，保证了财务部的营运正常。
存在的问题：财务人员财务知识、税务知识欠缺，在票据处理上不够明了，造成往来帐务不够清晰，在审核与帐务处理时，公司本部需花费很大精力理清往来关系。部分财务人员在工作中责任心不强，同时还存在工作态度不端正，团队合作精神欠缺，防范风险意识不够等不良工作作风。更为严重的是发生了财务人员不听上级指示，擅自处理税务事项，建筑稽查这件事对我中心的工作敲响了警钟。
为吸取前车之鉴，针对不良工作作风明年度将从以下几方面加强管理。制度管理方面：加大监督力度，定期对现金进行盘点，做到防患于未然。人性管理方面：加强财务人员素质教育、职业道德教育。技术管理方面：加强实施远程软件使用，加强财务集团化管理，加强资金使用管理。这需要进一步完善财务软件系统，把项目部出纳的现金及银行帐务纳入目前的财务软件网络中，并争取做到实时透视各项目部的业务与财务数据及现金流。最后一方面：财务中心真诚欢迎项目经理、项目职员、协作队伍针对不良作风进行举报投诉。
针对专业知识方面财务部应加强培训：包括税务知识、银行知识、会计业务以及如何与税务官员交流的技巧。尤其本年度企业所得税、个人所得税国家均出台新税法，财务中心将安排专门时间进行内部学习、讨论，部门经理在注重自身专业提高的同时应充分带动本部门职员。将项目财务人员培养为不仅能够做好资金收付工作，还能够充分发挥财务管理的作用，增强独立解决问题的能力。
通过对这一年来的工作思考，有以下感触：
其一：荣誉感、责任感、归属感是打造一个业务全面、工作热情高涨的团队的基本条件。
其二：责任心是作为从业人员最基本、最重要的职业素质之一。 今年财务中心的工作在各位领导的支持和帮助下，在各部门的配合下，取得了较好的成绩。本年度全体财务人员在繁忙的工作中都表现出非常的努力和敬业。虽然我们做了很多工作，但是，来年的任务会更重，压力会更大，还有很多事情等待着我们，我们将继续挑战下年度的工作。积极进取，开拓创新，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，为企业的发展壮大做出新的更大的贡献!篇二：2013年财务会计个人工作总结范文两篇 最新2013年财务会计个人工作总结范文一： 2012年来，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，全年的财务会计个人工作总结如下： 2012年顺利完成的工作：
1、以认真的态度积极参加西安市财政局集中所得税培训，做好财务软件记账及系统的维护。
2、及时准确的完成各月记账、结账和账务处理工作，，及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。
3、对各类财务会计档案，进行了分类、装订、归档。 xx年学习方面和个人修养和综合素质的提升：
1、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。
2、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。
4、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。 xx年中仍然存在的不足：
尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必须看到工作存在的不足：
1、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步达到事半功倍的的效果。
2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少，工作有广度，没深度。
3、理论水平不高，当前社会财务会计知识和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习，导致了财务会计基础知识和财务会计基础工作缺乏，影响来工作水平的提高。
xx年严格履行财务会计岗位职责，扎实做好本职工作：
1、善于总结，提出自己的意见和建议，为领导决策提供准确依据，不断提高单位管理水平和经济效益。总结经验，建立健全良好的工作机制。
2、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代发展的步伐。 2012年财务会计个人工作总结范文二：
转眼间，xx年就过去了。展望未来，我对今后的工作充满了信心和希望，为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把工作情况总结如下：
主要经验和收获
在学校的工作中，积累了许多工作经验，同时也取得了一定的成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获： (一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适自已的工作岗位； (二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态； (三)只有坚持原则落实制度，认真理材管账，才能履行好财务职责； (四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好； (五)只有保持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断提高、取得进步。
确立工作目标，加强协作
财务工作像年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重
新开始。我喜欢我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是做为学校正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，同时也为自己的工作设定了新的目标：
1、做好财务工作计划，以预算为依据，积极控制成本、费用的支出，并在日常财务管理中加强与管理处的沟通，倡导效益优先，注重现金流量、货币的时间价值和风险控制，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系。
2、实抓应收账款的管理，预防呆账，减少坏账。
以上是我对自己工作的总结汇总，敬请各级领导给予批评指正。在今后的工作当中，我将一如既往的努力工作，不断总结工作经验;努力学习，不断提高自己的专业知识和业务能力，以新形象，新面貌，为学校的辉煌发展而努力奋斗。
一、严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算
财务部的主要职责是做好会计核算，进行会计监督。财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、××集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行财务部的工作职责。从篇三：财务人员个人工作总结
财务人员个人工作总结
二〇××年即将过去，一年来，自己在科领导和全体同事的关心、支持和帮助下，坚持自我严格要求、加强学习、踏实工作，在政治思想、工作学习等方面取得了不小的进步，下面把自己各方面的表现向领导和同事们作一下总结。
一、在政治思想方面
我主动要求进步，能够严格遵守局里各项规章制度，在思想和行动上严格要求自己。一方面，注重加强自己的思想品德和职业道德修养，思想觉悟和政治理论水平得到很大提高。另一方面，通过积极参加“争先创优”、“ 热爱伟大祖国，建设美好家园”、“ 机关文化建设年”、“ 争做一名合格的公职人员”等一系列活动，对提高政治素质重要性的认识更加深刻，对投身社保事业、全心全意为人民服务的信念更也更加坚定。
二、在学习及文体活动方面
一是加强政治理论、业务知识学习。从讲政治的高度来认识加强理论学习的重要性和必要性，坚持把学习和积累作为提升自身素质，提高工作能力的基本途径，坚持把参加各种学习活动与自学结合起来，并认真做好重点学习笔记，撰写相关心得体会，做到个人与组织相一致，理论与业务相结合。同时，通过积极参与每期的科务会、财务例会、业务经办知识竞赛等，加强了对基金财务知识、社保业务政策知识的了解、认识和学习，提高了理论联系实际的工作能力。
二是积极参加局里组织的各项文体活动。其中，代表局机关三支部参加局里组织的羽毛球赛，获得团体第一名好成绩。另外，积极参加全市机关干部才艺大赛，也赢得了荣誉。
三、工作完成情况 一是在做好和会计账的对账工作的基础上，认真完成了定期与银行、财政专户、自治区社保局的各项社保基金收支对账工作。一方面，及时编制银行余额调节表，清理未达账项，保证了基金财务数据的准确性。另一方面，加强与财政的沟通，完成了社保基金投资国债、定期存款进行保值增值的核对统计工作。另外，完成了新系统上线以来，有关基金出纳业务的优化及问题的反馈、协调处理工作。同时，从今年1月起全局出纳正式开始使用自治区社会保险基金业务与会计一体化信息系统出纳管理进行记账工作，我按照领导安排，完成了该系统的前期测试、组织培训、问题协调反馈工作，并对各分局出纳的实际使用情况进行了必要的交流和指导。为了更好的运用出纳管理系统，后期在总结经验的基础上，进一步统一明确了出纳系统的操作流程和标准以及使用过程中的重点注意事项，大大方便了出纳人员的实际操作，提高了工作效率。
二是做好了全年区属退休教师差额工资待遇的发放工作。其一，做了大量年初的数据核对以及新增人员的待遇核定工作，为全年工资待遇发放打好了基础。其二，及时完成了按月足额正常发放及补发差额工资工作，并建立了工资发放汇总台账。其三，重点做好了退休教师个人及管理单位的来电来访来信的接待工作，避免了出现退休教师多跑腿、跑空趟的现象。其四，加强与财政厅企业处的沟通反馈，确保了区属教师个别特殊人员的待遇发放的及时性和准确性。
三是完成了城镇居民大额医疗保险的征缴、退费工作。其一，完成了全年大额医疗保险批量报盘提交银行的扣缴工作。其二，完成了各分局收缴报送的审核整理工作。其三，统一规范了业务流程，并分别建立了征缴、退费情况的电子台账，定期与各分局核对。
四是完成了各项基金支付的往来业务。其一，及时完成了基金网银支付第一步审核、上传文件操作。其二，做好了医疗保险预留保证金的划转支付工作。其三，负责完成了拨付各分局离退休医疗补助金、各险种周转金等的审核支付操作，以及后续核对整理分局红联收据的返还情况的工作。其四，完成了基金支付退票的回单登记、退费险种查询以及与结算岗的交接工作。其五，及时完成了月底录入并核对各分局收支情况，以及对各分局收入户、支出户的网银划款工作。同时，负责完成了每月汇总上缴财政专户社保基金，并向财政局报送社保基金下月用款申请额度。
五是认真做好本职工作的同时，及时完成了领导交办的其他工作和任务，并积极发挥自己的长处协助同事处理力所能及的日常事务。
四、在生活作风方面
生活中继续发扬勤俭节约、团结互助的优良作风，并有意识约束自己的言行，努力做到：能自己解决的绝不找领导解决，能暂时凑合的绝不跟领导反映，绝不提过分和无理的要求。同时，正确处理好工作与生活的关系，以积极健康的生活状态为工作打下了良好的基础。
五、存在的问题和不足
工作取得了一些成绩，是与领导同事的信任和帮助是分不开的，同时也意识到自身还存在着许多不足之处，与大家的期望还有差距。一是虽然在思想上始终与党组织保持一致，但在行动上积极向党组织靠拢方面做得还不够好；二是在工作中存在一定失误，虽然都及时补救，但还是影响了工作效率；三是对工作的繁杂性有时出现厌倦情绪、畏难情绪，精神状态不够好，导致进度较慢，需要认真加以克服；四是记账对账受其他工作影响不够及时，同时，因为时间紧，工作任务多，对支出户未达账项的定期清理情况也不理想。五是因为基本在财务岗工作，对具体业务经办技能掌握较少，进而导致对各项业务政策的理解和掌握程度不够，需要进一步加强学习。
针对以上的问题和不足，我将在以后的工作中认真加以克服，同时进一步提高思想政治觉悟，通过不断的学习进行弥补，克服不良情绪，积极主动的做好本职工作。在工作过程中也请领导和同事多批评多指教，使我取得更大的进步。篇四：会计个人工作总结范文 会计个人工作总结范文
根据中心2009年工作重点和整体安排及思路，我简单的做了一个会计个人工作总结。 一年来，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。 由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，全年的工作总结如下： 首先提出完成的工作：
1、及时准确的完成各月记账、结账和账务处理工作，，及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。
2、以认真的态度积极参加西安市财政局集中所得税培训，做好财务软件记账及系统的维护。
3、对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。 再次提出加强学习，注重提升个人修养和综合素质：
1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。
2、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。
3、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础；始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。
4、不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合能力不断得到提高。
之后提出存在的不足： 尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必须看到工作存在的不足：
1、理论水平不高，当前社会会计知识和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习，导致了会计基础知识和会计基础工作缺乏，影响来工作水平的提高。
2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少，工作有广度，没深度。
3、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步达到事半功倍的的效果。
最后提出严格履行会计岗位职责，扎实做好本职工作：
1、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代发展的步伐。
2、善于总结，提出自己的意见和建议，为领导决策提供准确依据，不断提高单位管理水平和经济效益。总结经验，建立健全良好的工作机制。篇五：会计个人工作总结
个人工作总结
根据2014年工作重点和整体安排及思路，我简单的做了一个个人工作总结。一年的时间很快过去了，在一年里，我在办公室领导及各科同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：
一、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。加强理论学习，提升自身修养。坚持政治理论学习，用邓小平理论和“三个代表”重要思想等理论武装自己的头脑，做到在思想上、认识上同党中央保持一致，始终保持与时俱进的精神状态。牢固树立共产主义信念和全心全意为人民服务的宗旨意识，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强自己的政治敏锐性和是非鉴别力， 能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。树立终身学习的观念，利用业余时间学习相关专业知识，不断提高自身的专业素养，为工作提供更好的支持。
二、工作完成情况。我是2013年11月份来到郑州机场海关工作的，一开始是在埋单室，后调往财务，成为办公室的一员。在做好财务本身的工作的同时，协助办公室做好后勤工作，为其余科室能够正常的进行工作提供保障。办公室工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了机场海关的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，
在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
一年来，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。 由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，全年的工作总结如下：
1、及时准确的完成各月记账、结账和账务处理工作，及时准确地填报各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。
2、对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。
3、办理各项本单位员工公积金和医保的新增、变更等事项。再次提出加强学习，注重提升个人修养和综合素质：
1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。
2、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。
3、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础；始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。
4、不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知
识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合能力不断得到提高。
三、工作中存在的不足：
尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必须看到工作存在的不足：
1、理论水平不高，当前社会会计知识和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习，导致了会计基础知识和会计基础工作缺乏，影响来工作水平的提高。
2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少，工作有广度，没深度。
3、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步达到事半功倍的的效果。
4、工作过程中不够认真细致，导致工作过程中出现一些错误，影响工作效率，给领导带来很多麻烦，今后的工作会更细心，经常反思自己所犯的错误，保证不犯第二次，为领导提供更准确的信息，提高工作效率。
一年的工作中，着实学到了很多，非常感谢领导对我的包容和支持，让我得以有这样的机会工作学习，不断成长，在以后的岁月里，我会再接再厉，尽量不会出现任何的差错。
推荐第8篇：财务类 自荐信
自荐信 尊敬的领导：您好！
非常感谢您在百忙之中翻阅我的自荐信。我是**大学会计学专业**届毕业生，作为一名会计学专业的应届毕业生，我热爱会计学并为其投入了巨大的热情和精力，在几年的学习生活中，系统学习了基础会计、管理会计、财务管理、成本会计、税法、会计（CPA）、统计学、经济法、资产评估学、企业内部控制、会计电算化等专业知识。同时，我以优异的成绩完成了各学科的功课，曾获得过“优秀学生干部”、“文明大学生”等荣誉。
在校期间，我积极向上、奋发进取，不断从各个方面完善自己，取得长足的发展，全面提高了自己的综合素质。在工作中我能做到勤勤恳恳、认真负责、精心组织、力求做到最好。
在打好知识基础的同时，我还注重其他能力的培养，如与人沟通的能力，处事的能力，加强诚信意识等，秉承“先做人，后做事”的原则，不断提高个人修养;加强外语和计算机的训练与提高。
“天生我才必有用”的自信以及强烈的社会责任感，有的是吃苦耐劳和不断进取的精神。
当然，“金无足赤，人无完人”。我们年轻人缺乏必要的社会阅历和工作经验，这需要在工作中虚心向其他的同事学习。我所拥有的是蓬勃向上的朝气和坚实的知识基础!相信在贵公司的环境中，我必将成为一名优秀的创业者，为贵公司的成长做出贡献。俗话说“强将手下无弱兵”，在这不断变化的社会环境中，能力比学历更重要，素质比文凭价更高。吃苦耐劳是我的通行证，勤奋好学是我的优良作风，火热的心渴望投入到火热的事业中去。
怀着自信的我向您推荐自己，如果有幸成为贵公司的一员，我一定会更努力工作，虚心尽责，为贵公司做出贡献。我相信贵公司能给我提供一个才华尽展的空间，也请您相信我能为贵公司带来新的活力，新的业绩。
再次感谢您在百忙之中给予我的关注，愿贵公司的事业蒸蒸日上，屡创业绩；祝你您的事业百尺竿头，更进一步!
热切期望您的回音！
推荐第9篇：财务类求职信
个人基本简历简历编号：更新日期：无照片姓名：MM小姐国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广州身材：162 cm 55 kg婚姻状况：未婚年龄：28 岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：出纳/收银员：出纳、财务类、工作年限：6职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：1500--2000希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：广州中皓电子科技有限公司起止年月：2008-03 ～ 2008-12公司性质：民营企业所属行业：电器，电子，通信设备担任职务：工作描述：- 独立处理公司现金收付、银行结算及有关帐务处理工作；
- 保管库存现金及其它重要票证等；
- 严格按照公司的财务制度，报销结算公司各项费用并编制相关凭证
- 员工工资结算、单据结算往来、工资发放
- 人员招聘、入离职手续办理,员工人事资料的管理离职原因：公司名称：广州若琳服饰有限公司起止年月：2006-05 ～ 2008-02公司性质：民营企业所属行业：纺织，服装担任职务：统计文员兼出纳工作描述：独立处理公司现金收付、银行结算及有关帐务处理工作；
- 保管库存现金及其它重要票证等；
- 严格按照公司的财务制度，报销结算公司各项费用并编制相关凭证
- 员工工资结算、单据结算往来、工资发放
- 人员招聘、入离职手续办理,员工人事资料的管理离职原因：公司名称：广州千森旅游服饰有限公司起止年月：2005-06 ～ 2006-04公司性质：民营企业所属行业：担任职务：出纳工作描述：- 工资结算
- 支付现金、银行费用
- 登记公司日常流水账、银行帐离职原因：公司名称：广州晋业五金公司起止年月：2003-11 ～ 2005-05公司性质：所属行业：五金矿产，金属制品担任职务：文员兼出纳工作描述：- 每天进出仓库数据管理；
- 现金、银行支付，票据收付结算及记帐；
- 每月现金银行收入支出表告表，银行余额调节表：
- 费用支出单据等审核、装订等。离职原因：公司名称：中山金三角成衣有限公司起止年月：2002-10 ～ 2003-10公司性质：所属行业：纺织，服装担任职务：文员工作描述：销售报表的输入，销售进、销、存的管理；工资结算离职原因：教育背景毕业院校：广州业余大学最高学历：大专毕业日期：2003-07-01所学专业一：经济系所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号2000-092003-07广州业余大学经济系语言能力外语：英语 一般国语水平：一般粤语水平：一般工作能力及其他专长电脑技能：能熟练运用EXCEL、WORD熟悉各类财务软件等。详细个人自传本人在学习过程中，不断求知与进取，并利用业余时间参加多类型的知识学习进修，把学到的知识运用到工作中，能承受一定的工作压力，使个人意志得到不断磨练，本人处事稳重踏实，工作认真，有团队合作精神及高度敬业乐业精神。
若能成为本公司的一员，定能以本人能力及工作态度赢得好评与信任。个人联系方式通讯地址：广州市天河区东圃珠村联系电话：137XXXXXXXXXXX家庭电话：手机：ＱＱ号码：电子邮件：个人主页：
推荐第10篇：履约类保函
_________（受益人）：
_________（委托人）系我行客户，其结算保证金存款户帐号_________。该单位已于_________年_________月_________日与你方签订_________（合同或向_________工程投标）编号_________。我行已接受该单位委托，愿对该单位履行上述合同（投标书）约定的义务提供担保。如该单位不履行合同，且不主动支付违约金，我行愿承担担保责任，按合同的规定，代为支付违约金_________元。我行担保额度随合同逐步履行而相应递减。
除本保函固定条款中规定的终止保函效力的条件外，当出现下列情况时，担保银行也可撤销本保函：_________。
担保银行（盖章）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日
第11篇：武汉市A类接收函
武汉市人才服务中心对2012届普通高校毕业生
就业服务方案
为进一步发挥政府人事人才公共服务功能，切实做好在我市就业创业的2012届普通高校毕业生（以下简称“毕业生”）的人事代理服务工作，为毕业生提供统
一、规范、便捷、高效的就业服务工作，特制定武汉市人才服务中心2012年高校毕业生就业创业服务方案。
一、对在我市就业创业的毕业生提供人事代理配套服务
（一）服务对象
与我市各类非公有制单位和实行人事代理制的行政机关、国有企事业单位签订《毕业生就业协议书》的毕业生，或在我市灵活就业、自主创业等方式灵活就业创业的毕业生。
（二）办理程序
1、签订个人人事代理协议：符合以上服务对象要求的毕业生持高校、用人单位、毕业生签订的《毕业生就业协议书》（一式四份）（灵活就业的毕业生需出具用人单位同意接收的工作证明，自主创业毕业生需出示武汉市工商营业执照）到武汉市人才服务中心毕业生服务窗口（以下简称毕业生服务窗口，地址和联系方式见附件））办理签订人事代理协议，主管部门签章手续，领取《毕业生报到须知》。
2、签订单位人事代理协议：对接收毕业生数量较多的用人单位，由单位与武汉市人才服务中心签订人事代理协议，毕业生或用人单位持高校、用人单位、毕业生签订的《毕业生就业协议书》（一式四份），到毕业生服务窗口办理主管部门签章手续，领取《毕业生报到须知》。
3、办理毕业生报到、入户手续
毕业生持省毕办签章的《毕业生就业报到证》、《毕业生就业协议书》、户口证明、毕业证、学位证、身份证原件和复印件各一份，到毕业生服务窗口办理毕业生就业报到手续，在汉入户的市外生源毕业生依次到拟入户区政务中心和派出所办理户口迁入手续。
4、办理档案转递手续
与武汉市人才服务中心签订人事代理协议的单位或个人，毕业生档案由毕业生所在高校档案管理部门按照《毕业生就业协议书》档案转递地址统一转递到武汉市人才服务中心（地址：汉口车站路一号）。
5、党组织关系接转
对与武汉市人才服务中心签订人事代理协议的毕业生党员，若接收单位尚未建立党组织，武汉市生源毕业生党员应将党员组织关系转到户口所在地街道社区的党组织管理；非武汉生源毕业生党员可将党员组织关系直接转入中共武汉市人才服务中心非公有制经济委员会托管。毕业生党员应在规定时间内及时到毕业生服务窗口办理党组织关系托管手续。
（三）协议期提供人事代理服务 与武汉市人才服务中心签订个人或单位人事代理协议的毕业生，在协议期间，由武汉市人才服务中心提供以下人事代理服务：
１、办理毕业生就业协议书人事主管部门签章手续；
２、按照毕业生就业政策，办理毕业生就业报到手续；
３、管理人事档案和人事关系，并出具与档案相关的各项人事证
明；
４、办理初定初、中级专业技术职务任职资格；
５、接受委托代办因公出国（境）手续。
（四）收费标准
1、毕业生个人签订人事代理协议，按照180元/人收取档案管理费。协议期满，仍要求续签人事代理协议的，按照15元/人.月收取档案管理费。
2、单位签订人事代理协议，按照双方签订的《单位人事代理协议》提供服务，服务费由双方协商。
二、为武汉生源未就业和困难家庭未就业毕业生提供就业援助服务
（一）服务对象
武汉生源毕业2年内未就业及我市困难家庭未就业毕业生。
（二）办理程序
1、武汉生源未就业毕业生持毕业证、报到证、身份证（户口簿）到我市毕业生服务窗口以及各区政府人才服务机构办理未就业毕业生登记手续；
2、武汉生源困难家庭未就业毕业生除携带以上材料还需持市人力资源、民政等部门认定的困难家庭证明材料，办理困难家庭未就业毕业生登记手续。
（三）提供以下各项人事人才服务
办理武汉生源未就业登记和困难家庭未就业登记手续的毕业生，
在未就业两年择业期内，由武汉市人才服务中心提供以下各项人事人才服务。
1、提供就业培训和补贴
每年8月至10月武汉市人才服务中心集中组织未就业毕业生开展就业培训，培训时间和安排由武汉大学生创新创业服务中心（地址和联系方式见附件）具体实施。
参加培训人员在培训期间由武汉市人才服务中心提供免费培训资料和餐饮，并按照政府相关规定给予适当生活补贴。
2、提供求职推介服务
3、提供免费保管人事档案服务
对办理未就业登记手续或未就业困难家庭登记手续的毕业生，在未就业期间提供2年择业期免费保管人事档案的服务。
附：武汉市人才服务中心毕业生服务窗口办公地址和联系方式
武汉市人才服务中心
二〇一二年四月二十六日
附
武汉市人才服务中心毕业生服务窗口办公地址和联系方式
武汉市人才服务中心人事代理部
地址：武汉市江岸区车站路1号 邮编：430014 电话：027-82835095 82785752 传真：027-82853307 武汉大学生就业市场
地址：武汉市洪山区鲁巷光谷街1号（资本大厦三楼）
电话：027-67885589 传真：027-67885551 中国武汉人才市场武汉经济技术开发区分市场
地址：武汉经济技术开发区创业道2号
电话：027-84892274 84210863 传真：027-84890727 武汉大学生创新创业服务中心
地址：武汉东湖高新区创业街1栋3楼
电话：027-87770709 邮编：430074 邮编：430056 430074 邮编：篇2：武汉市毕业生就业工作程序
武汉市毕业生就业工作程序
问：毕业生和用人单位都需要注册“武汉毕业生就业网”吗？ 问：毕业生签约核准后如何办理相关手续？
答：用人单位通过“武汉毕业生就业网”上报的签约被核准后，按以下情况办理相关手续。
1、应届毕业生（或单位）持单位及上级主管(或代理)部门签章的《毕业生就业协议书》或《毕业生就业推荐表》，到市毕办设在市人才服务中心的毕业生就业服务窗口核对后，领取《武汉市毕业生接收函》,作为毕业生回校办理派遣手续的依据。
2、已派遣的应届毕业生，除带以上证件外，还需持省级《毕业生就业报到证》（武汉市属中专学校毕业生除外）、毕业证、户口证明，到市毕办设在市人才服务中心的毕业生就业服务窗口核对后，办理毕业生就业的相关手续。
3、未就业的往届毕业生，除带以上证件外，还需持报到证（或学校未就业证明）、毕业证、户口证明，到市毕办设在市人才服务中心的毕业生就业服务窗口核对后，办理毕业生就业的相关手续。
问：工作程序中提到的“户口证明”有那几种？
答：户口证明是指户口迁移证明、市内户口本、武汉市常住人口登记表和市公安部门的证明。 问：如何理解“省级毕业生就业部门签发的《毕业生就业报到证》”？ 答：省级毕业生就业部门签发的《毕业生就业报到证》，通常是指直辖市毕办和省毕办签发的《毕业生就业报到证》。
问：办理人才储备需那些程序？
答：
1、符合人才储备条件的毕业生，在武汉毕业生就业网注册后，需在“毕业生”内进行“人才储备登记”。
2、毕业生与市（区）人才服务中心签订《人才储备协议书》和《毕业生就业协议书》后，应将其身份证号和上报密码提供给市（区）人才服务中心，市（区）人才服务中心在网上“上报储备签约”。
3、市毕办在网上核准，毕业生到市毕办设在市人才服务中心的毕业生就业服务窗口领取《武汉市毕业生接收函》，作为回校办理离校手续的依据。
4、毕业生须持省级毕业生就业部门签发的《毕业生就业报到证》、毕业证、学位证、户口证明、《毕业生就业协议书》及《人才储备协议书》到市毕办设在市人才服务中心的毕业生就业服务窗口办理就业报到手续。
5、毕业生凭市毕办签发的《毕业生就业报到证》、《入户介绍信》、《户口迁移证》及两张一寸黑白相片到拟落户区公安部门办理落户手续。户口可落在签订储备协议的市（区）人才服务中心的集体户口上，也可落在亲友家的户口上。
问：我市生源未落实就业单位的毕业生，在哪办理求职登记手续？
答：我市生源未落实就业单位的毕业生，可到政府所属的市、区人才服务机构或劳动服务机构办理求职登记手续。
问：已到外地就业的往届毕业生，能否将户口迁往武汉？
答：通过省级毕业生就业管理部门派往外地就业的毕业生，符合我市接收引进条件的，办理毕业生就业手续一年内，在我市重新找到接收单位的，可按规定办理毕业生就业的改派手续；超过一年的，由人事部门按人才流动和干部调动的规定和条件，办理调动手续。篇3：武汉社会保险办理流程
武汉社会保险办理流程
企业社保办理对象：各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
一、社会保险业务流程
武汉市社会保险登记包括：参保登记、变更登记、注销登记、验证和补证等内容。
新参加我市社会保险的单位在参保登记时，统一在各社会保险处综合服务大厅办理。参保单位应按规定将应参加的险种一次登记完毕。原已参加我市社会保险的单位发生单位整体转移和单位基本信息变更等业务，各险种应同口径集中一次办理登记变更手续。
二、单位办理社会保险开户需报资料：
提供本单位有效工商营业执照、地税登记证、组织机构代码证、法人身份证、单位成立批准文件或其他核准执业证件原件及复印件等申报资料。
三、社会保险开户登记未参加社会保险的单位，首次参保时需要办理的业务：
1、《社会保险登记表》（武社险表1）、
《在职职工异动名册表》（武社险表4）、
《在职职工基本信息登记表》（武社险表5-
1、武社险表5-2）；
2、工商营业执照（或批准成立文件）复印件；
3、地税登记证复印件；
4、组织机构代码证复印件；
5、参保单位近期工资名册表一份；
6、参保人员身份证复印件（外来务工另需户口复印件）
7、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片。
办理时间：每月1-18日
四、增减员（参保单位人员发生增减变化时）所需要的资料：
1、《在职职工异动名册表》（武社险表4）、《在职职工基本信息登记表》（武社险表5-
1、武社险表5-2，新参保增员时填报）；
2、异动人员身份证复印件；
3、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片；
4、减员情况说明（解除劳动合同书、辞职报告等）；
5、劳动用工合同。
备注：因企业自身原因造成未能及时减员的责任由企业承担。
领取医保卡时间为每月23日-27日，新参加医疗保险人员的医保卡在办理异动20个工作日后方可出卡。
办理时间：每月1-17日
武汉金太阳人力资源有限公司 wuhanjingtaeyangresourceco.,ltd
五、社会保险单位信息变更（比如参保单位名称、营业执照、地税登记、参保险种、费率、地址、联系方式等信息发生变更时）所需要资料：
1、《社会保险变更登记表》（武社险表2）；
2、变更信息的附件说明（营业执照、地税登记证复印件等）
备注：增加参保险种的，除了填写《社会保险变更登记表》（武社险表2）外，另外还需对参保人员填报《在职职工异动名册表》（武社险表4），并在对应险种栏中打√。 办理时间：每月1-17日
六、参保人员个人信息变更
（参保人员姓名、身份证号、出身年月、参加工作时间等信息变更时）办理的业务：
1、《参保人员基本信息变更表》（武社险表7-
1、武社险表7-2）；
2、变更信息的依据（身份证复印件、档案等）。 办理时间：每月1-17日
七、工资变更（参保人员缴费工资发生变更时）应办理的业务：
1、《参保人员基本信息变更表》（武社险表7-1）；
2、变更工资的申请报告；
3、近期原始工资发放名册表。
备注：按有关规定，企业于每年3-5月统一申报新的缴费工资，于当年7月进行切换。一般情况下，平时不再做工资调整。
办理时间：每月1-17日
八、成建制转移
（参保单位由于营业执照或地税关系发生变更，要求将社会保险关系整体转移到武汉市其他城区时）需要办理的业务：
1、社会保险关系转移申请；
2、营业执照或地税登记证复印件；
3、《成建制单位变更申报表》（武社险表3）
备注：《成建制单位变更申报表》要求有社会保险关系转移接收方社保机构盖章。 办理时间：每月1-17日
九、系统内转移
在武汉市社会保险统筹范围内，参保人员因工作单位变更，要求办理社会保险关系转移时办理的业务。
1、《在职职工异动名册表》（武社险表4）、《职工市内调动编号单》（武社险表6）；
2、身份证复印件
备注：转移由转出单位所在社保经办机构办理；
《职工市内调动编号单》（武社险表6）要求转出、转入单位双方盖章。
办理时间：每月1-17日
武汉金太阳人力资源有限公司 wuhanjingtaeyangresourceco.,ltd
十、转出市外
（参保人员将社会保险关系转出市外）需办理的业务：
1、接收单位所在地社会保险机构书面接收函件（包括社会保机构全称、基金账户开户行名、行号、户
名、账号等）；
2、接收单位的接收函；
3、转移人个人身份证复印件；
4、个人转移申请；
5、《在职职工异动名册表》（武社险表4）
备注：要求提供接收地社保机构准确的资料信息。
办理时间：每月1-17日
十一、市外转入
（参保人员需要将外地社会保险关系及账户金额转入我市）需要办理的业务：
1、武汉市人事局或武汉市劳动和社会保障局的人事调函；
2、用人单位劳动用工合同；
3、户口及身份证；
4、人事档案。 备注：此项业务目前在武汉市社会保险基金结算中心养老科办理，联系电话：85765410；
目前在办理市外转入基金结算前，先到我分局登记窗口办理该人员社会保险登记手续，市基金
结算中心再将转入基金结算到该账户上。
十二、网上申报
2、网上申报功能仅针对参保的单位用户；
3、请到社保经办机构领取用户名和初始密码；
4、有关问题，可参考网站上的《武汉金保网上申报操作手册》及《网上申报系统问题解答》；
5、办理时间：每月1-15日
6、请于上传数据两天后再到社保机构办理审核手续。
十三、参保单位增减员异动通过网上申报办理：
1、《在职职工异动名册表》（武社险表4）；
2、异动人员身份证复印件；
3、贴好相片的《个人相片基准纸》；
4、减员情况说明篇4：武汉市社会保险办理流程
武汉市社会保险办理流程
一、社会保险业务流程
武汉市社会保险登记 包括：参保登记、变更登记、注销登记、验证和补证等内容。
二、单位办理社会保险开户需报资料：
提供本单位有效工商营业执照、地税登记证、组织机构代码证、法人身份证、单位成立批准文件或其他核准执业证件原件及复印件等申报资料。
三、社会保险开户登记未参加社会保险的单位，首次参保时需要办理的业务：
1、《社会保险登记表》（武社险表1）、
《在职职工异动名册表》（武社险表4）、
《在职职工基本信息登记表》（武社险表5-
1、武社险表5-2）；
2、工商营业执照（或批准成立文件）复印件；
3、地税登记证复印件；
4、组织机构代码证复印件；
5、参保单位近期工资名册表一份；
6、参保人员身份证复印件（外来务工另需户口复印件）
7、首次参加医疗保险人员提供一寸电子红底相片。
办理时间：每月1-15日
四、增减员（参保单位人员发生增减变化时）所需要的资料：
1、《在职职工异动名册表》（武社险表4）、《在职职工基本信息登记表》（武社险表5-
1、武社险表5-2，新参保增员时填报）；
2、异动人员身份证复印件；
3、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片；
4、减员情况说明（解除劳动合同书、辞职报告等）；
5、劳动用工合同。
备注：因企业自身原因造成未能及时减员的责任由企业承担。
领取医保卡时间为每月23日-27日，新参加医疗保险人员的医保卡在办理异动两个月后方可出卡。 办理时间：每月1-17日
五、社会保险单位信息变更（比如参保单位名称、营业执照、地税登记、参保险种、费率、地址、联系方式等信息发生变更时）所需要资料：
1、《社会保险变更登记表》（武社险表2）；
2、变更信息的附件说明（营业执照、地税登记证复印件等） 备注：增加参保险种的，除了填写《社会保险变更登记表》（武社险表2）外，另外还需对参保人员填报《在职职工异动名册表》（武社险表4），并在对应险种栏中打“√”。
办理时间：每月1-17日
六、参保人员个人信息变更
（参保人员姓名、身份证号、出身年月、参加工作时间等信息变更时）办理的业务：
1、《参保人员基本信息变更表》（武社险表7-
1、武社险表7-2）；
2、变更信息的依据（身份证复印件、档案等）。 办理时间：每月1-17日
七、工资变更（参保人员缴费工资发生变更时）应办理的业务：
1、《参保人员基本信息变更表》（武社险表7-1）；
2、变更工资的申请报告；
3、近期原始工资发放名册表。
备注：按有关规定，企业于每年3-5月统一申报新的缴费工资，于当年7月进行切换。一般情况下，平时不再做工资调整。
办理时间：每月1-17日
八、成建制转移
（参保单位由于营业执照或地税关系发生变更，要求将社会保险关系整体转移到武汉市其他城区时）需要办理的业务：
1、社会保险关系转移申请；
2、营业执照或地税登记证复印件；
3、《成建制单位变更申报表》（武社险表3）
备注：《成建制单位变更申报表》要求有社会保险关系转移接收方社保机构盖章。
办理时间：每月1-17日
九、系统内转移
在武汉市社会保险统筹范围内，参保人员因工作单位变更，要求办理社会保险关系转移时办理的业务。
1、《在职职工异动名册表》（武社险表4）、《职工市内调动编号单》（武社险表6）；
2、身份证复印件
备注：转移由转出单位所在社保经办机构办理；
《职工市内调动编号单》（武社险表6）要求转出、转入单位双方盖章。
办理时间：每月1-17日
十、转出市外
（参保人员将社会保险关系转出市外）需办理的业务：
1、接收单位所在地社会保险机构书面接收函件（包括社会保机构全称、基金账户开户行名、行号、户
名、账号等）；
2、接收单位的接收函；
3、转移人个人身份证复印件；
4、个人转移申请；
5、《在职职工异动名册表》（武社险表4）
备注：要求提供接收地社保机构准确的资料信息。 办理时间：每月1-17日
十一、市外转入
（参保人员需要将外地社会保险关系及账户金额转入我市）需要办理的业务：
1、武汉市人事局或武汉市劳动和社会保障局的人事调函；
2、用人单位劳动用工合同；
3、户口及身份证；
4、人事档案。
备注：此项业务目前在武汉市社会保险基金结算中心养老科办理，联系电话：85765410；
目前在办理“市外转入”基金结算前，先到我分局登记窗口办理该人员社会保险登记手续，市基金 结算中心再将转入基金结算到该账户上。
十二、网上申报
2、网上申报功能仅针对参保的单位用户；
3、请到社保经办机构领取用户名和初始密码；
4、有关问题，可参考网站上的《武汉金保网上申报操作手册》及《“网上申报系统”问题解答》；
5、办理时间：每月1-15日
6、请于上传数据两天后再到社保机构办理审核手续。
十三、参保单位增减员异动通过网上申报办理：
1、《在职职工异动名册表》（武社险表4）；
2、异动人员身份证复印件；
3、贴好相片的《个人相片基准纸》；
4、减员情况说明。篇5：武汉市人事局
武汉市人事局 文件 武汉市人民政府大中专毕业生就业管理办公室
武人?2009?36号
关于做好我市2009年普通高等学校和普通中专学校
毕业生就业工作的通知
各区人事局，市直各委、办、局和大型企、事业单位人事部门：
为深入贯彻落实?国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知?（国办发?2009?3号）、?省人民政府办公厅关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的通知?（鄂政发?2009?10号）和?市人民政府关于切实加强普通高等学校毕业生就业工作的通知?（武政?2009?29号）精神，结合我市人事人才工作实际，现就做好我市2009年普通高等学校(以下简称高
校) 和普通中专学校毕业生就业工作的有关事项通知如下：
一、深入贯彻落实科学发展观，充分认识做好高校毕业生就业工作的重要性
高校毕业生就业关系我市“两型社会”建设的大局，关系到社会的和谐与稳定，关系到人民群众的切身利益。各级人事部门要把促进高校毕业生就业作为工作的重中之重，纳入人事人才工作发展规划，畅通毕业生就业渠道，积极鼓励和引导毕业生面向基层、面向企业就业、自主创业。要按照国务院、省、市文件对高校毕业生就业工作的总体部署，明确目标，落实责任，强化措施，狠抓落实，不断提高我市高校毕业生就业水平，为我市经济社会又快又好发展提供人才保障。
二、结合我市实际，实施更加积极的高校毕业生就业政策
（一）放开吸纳普通高校本科及以上学历毕业生在我市就业。
（二）非本市生源的普通高校专科毕业生，在毕业2年内；武汉地区高校自学考试、成人教育获得学士学位的毕业生，在毕业当年内；武汉地区普通中专学校并列入我市急需专业目录（见附件5：武汉市接收非武汉生源中专毕业生专业目录）范围内的毕业生，毕业当年内在我市落实就业单位，经市毕办同意，按?武汉市毕业生就业工作程序?（见附件1），办理毕业生就业落户手续。
（三）远城区生源毕业生，属普通高校和普通中专学校的专科、中专毕业生，在毕业3年内；属武汉地区高校自学考试、成人教育的毕业生，毕业一年内在中心城区落实就业单位，经市毕
办同意，按?武汉市毕业生就业工作程序?，办理毕业生就业落户手续。 毕业生凭市毕办签发的?毕业生就业报到证?、?入户介绍信?和就业协议书（或就业推荐表）到拟落户的区公安分局办理落户手续，具体的程序和方法，按市公安户政部门的有关规定办理。
各有关部门及毕业生服务窗口，要严格按照政策条件和工作程序，提高效率，热情服务，积极为高校毕业生办理就业手续。
三、面向基层，积极引导高校毕业生多渠道就业
（一）市、区人事部门及政府所属人才服务机构要积极支持中小企业和各类非公有制企业吸纳高校毕业生，为毕业生提供档案管理、人事代理、社会保险办理和接续、职称评价以及权益保障方面的服务。符合武政?2009?29号文件有关规定，需要申请贴息贷款的劳动密集型小企业，按武汉市劳动和社会保障局、武汉市财政局、中国人民银行武汉分行营业管理部?关于印发?武汉市小额担保贷款操作实施办法?和?关于进一步做好劳动密集型小企业贷款有关问题的补充意见?的通知?（武劳社?2008?40号）的规定办理。
（二）继续推进“三支一扶” （支教、支农、支医和扶贫）计划。有关区人事局要结合本区实际，协调区教育、农业、卫生、团委等部门，提供需求岗位。“三支一扶”毕业生在服务期间参照本区事业单位新聘人员试用期满后的工资标准和增资办法，确定各种补贴标准，按月发放；同时办理人身意外伤害和基本医疗保险。 “三支一扶”毕业生服务满一年后，在现岗位空缺情况下，
经考核合格，即可与单位签订不少于3年的聘用合同；对服务期满并考核合格的“三支一扶”毕业生，所服务的事业单位可在编制内直接招聘为正式职工；全市事业单位公开招聘工作人员时，应拿出一定的比例，招聘服务期满考核合格的“三支一扶”毕业生；在我市服务期满2年并考核合格的“三支一扶”毕业生参加全市事业单位招聘时，笔试成绩加5分；参加公务员考录时，笔试成绩按省相关规定加分。
（三）鼓励各类单位积极吸纳高校毕业生。武汉东湖新技术开发区、武汉经济技术开发区、武汉东湖生态旅游风景区、武汉化工区、国有大中型骨干企业和重点工程项目单位的人事部门要创造条件，更多地吸纳高校毕业生就业，加强人才培养、使用和储备工作。骨干企业和重点工程项目单位，每年接收的高校毕业生要力争达到全市接收高校毕业生总数的50%以上。科研院所和承担各类科研项目单位的人事部门，要积极聘用高校毕业生参与科研项目研究，其劳务性费用和有关社会保险费用按规定从项目经费中列支。聘用高校毕业生的人事关系由市人才服务中心提供人事代理服务。
四、营造创业环境，形成以创业带动就业的良性循环
（一）加大小额贷款力度。市人才服务中心在武汉三镇增设高校毕业生创业小额担保贷款专门窗口，简化工作程序，提高服务效率，提供创业贷款的咨询和贷款业务受理服务（附件2：武汉市高校毕业生自主创业小额担保贷款工作程序）。
（二）大力发展高校毕业生创业基地。各区人事部门要充分
利用现有工业园区和科技孵化器，今年建立1-2个适合本区特点的大学生创业基地。各创业基地每年要扶持10－15家高校毕业生创办的企业，为其代办工商、税务登记，提供项目咨询、项目开发、项目孵化、创业培训、小额贷款等一条龙服务，力争3年内扶持300家高校毕业生创办企业，吸纳5000名高校毕业生就业，形成创业带动就业的良性循环。
（三）鼓励和扶持大学生创业。积极配合有关部门，继续开展“武汉大学生科技创业挑战赛”活动。市、区人才服务机构要深入高校，广泛宣传我市高校毕业生创业政策，为高校毕业生提供创业指导服务，在创业实践中培养和提高高校毕业生创业、就业的能力。
五、完善服务机制，不断提升高校毕业生就业能力
（一）发挥中国武汉人才市场和中国武汉大学生就业市场的主渠道作用。市、区人事部门及人才服务机构要保障各项公益性就业指导、招聘活动顺利进行，有针对性地开展公益性供需洽谈会和网上招聘活动，积极开展人事代理、户档管理、就业培训，外出招聘等服务，全年举办100场以上公益性招聘活动，组织用人单位进高校专场招聘会300场，提供5万个就业岗位。进一步加强人才中介机构监管，维护高校毕业生就业市场秩序。
（二）加大高校毕业生就业实习基地建设力度。
第12篇：建立业务联系的传真
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invitedtoourcityforinvestigationandbusinetour.
Shouldyouhaveanyquestio,pleasefell
freetocontactus.
Thankyouforyourattentionandlooking
fo
rwardtoyourpromptreply.
Sincerelyyours,
QimingDi
CommercialAistant
ForForeignEconomicRelatio&
CommitteeofWhatCity
第13篇：财务类实习心得
dia广西工学院鹿山学院
实习报 告
实习课程名称：毕业实习
实习单位：广西金源生物化工实业有限公司实习时间： 2012年 11 月 26 日至 2013年 2月28日指导教师：瞿旻班级：财务093姓名：陈郁凌学号：20090915成绩评定：指导教师签字：
年日
财务管理实习报告
在当今社会，经济的发展日趋快速，各个企业单位的经济业务也在快速增长，这就使得社会对会计人员有了更高的重视和更严格的要求，我们作为即将步入社会的未来的会计专业人员，为了满足和顺应社会的需要，增强社会竞争力，更应该增强自身的素质，培养较强的会计操作能力和会计道德素质。而最直接的途径就是参加实习。在实习中，我们可以使我们在课堂上学到的知识得到印证，加深印象，熟悉流程，发现并改正错误。以此本人于2012年11月26日至2013年2月28日在广西金源生物化工事业有限公司财务部进行实习。
一、实习目的
会计是对会计单位的经济业务交易或事项两个方面进行计量、记录、计算、分析、检查、预测、参与决策、实行监督，旨在提高经济效益的一种核算手段，它本身也是经济管理活动的重要组成部分。会计专业作为应用性很强的一门学科、一项重要的经济管理工作，是加强经济管理，提高经济效益的重要手段，经济管理离不开会计，经济越发展会计工作就显得越重要。主要提高自己的实际操作技能，学习,丰富实际工作和社会经验。
二、实习内容
在实习期间，我很幸运，跟了一个从业10多年，做7家以上会计经验丰富的会计师。虽然自己也是会计专业，但缺少实践经验，而且有一些就算是在学校也学不到的。就是一种对事业的专注和勤奋的精神。在25天的实习中，虽然只学习了基础的会计知识，但也能把整个会计报表做出来，也算是很大的收获了。同时也了解了很多关于会计报表以外的知识。
在此次实习过程中，我主要练习了原始凭证登记，记帐凭证的填写，登记会计账簿，财务报告编制等的编制。
原始凭证的登记：凭证记录要真实，内容要完整，手续要齐全完备。同时书写要规范，在会计电子算化中，要注意大小写金额写法，要注意汉字录入的正确。填制编号时要注意编号的连续性，以方便会计人员录入工作。
记账：记账包括两个部分，即登记总账和登记明细账。我们先根据科目汇总表登记总账的借贷方发生额，再根据每一张记账凭证登记相应的明细账，此时要注意在每一笔记过帐的凭证中应作上记账标记，并在凭证右下角记账处签上记账者姓名。
对账：当完成本月所有业务后，我们就需要进行对账，即总账与明细账核对，各个对应科目余额相一致时对账工作就可结束。如果出现总账与明细账科目余额不相同的情况时，应查看该科目所涉及到的每笔业务的原始凭证，查出错误并进行改正。改正时应注意用红笔划横线划去错误的，再在其上写出改正后的结果。
填制财务报表：财务报表包括三个部分，即利润表、资产负债表和现金流量表。以下做具体分析：
资产负债表：资产负债表的编制主要根据总分类账填列，其中应收账款、预收账款、应付账款和预付账款须要根据明细账填列，是因为以上科目可能借贷都存在余额。另外未分配利润=净利润-盈余公积-上年应付股利。
现金流量表：现金流量表的编制需要从记账凭证开始，首先从记账凭证中找到涉及到现金流量科目（库存现金、银行存款和其他货币资金）的凭证，然后再把这些凭证中涉及现金流的金额归类到现金流量表的大类中，最后把他们加总求和，按合计数填列现金流量表。
财务分析报告：在财务分析报告中，包括三方面内容：水平分析、垂直分析和财务效率指标分析。水平分析是对连续两年的报表历史数据进行分析，进行横向数据对比，通过差异额及差异率对企业经营的变化作出分析。垂直分析是对连续两年的报表历史数据进行分析，通过纵向的相对指标看出各项目对总资产的影响，再通过差额比较出两年数据间的不同而得到企业经营状况的差异及趋势。财务效率指标，通过对企业两年的偿债能力分析、营运能力分析、盈利能力分析和增长能力分析得到企业在各个方面的能力，尽管这些指标存在一定的误区，但也能从一定程度上了解到企业的很多实际情况。
三、实习心得
通过手工做账会计实习，对实际会计业务的操作，首先让我们又再次更好、更深入的学习和掌握了会计知识；另外，让我们理解明白了作为会计的谨慎性，不仅仅是在处理某些业务的时候，而是在各个方面都必须做到仔细，认真，还需要又足够的耐心。还有就是会计数据的真实、完整，即便是做错了，也应该按照规定进行修改，要让他人知道错误所在。
在电子商务的时代，基于网络技现自动化、网络化、运用会计电算化专业等。会计师最后请教我总账操作和流程，首整理先设臵常用摘要，以便填写凭证。其次掌握了凭证的填制，出纳的签字‘审核、修改、作废、红字冲销、删除记账业务处理，应用总账系统对凭证进行记账、录入银行账单、查询日记账，进行银行对帐。在期末业务中，调整税金，结转损益、定义转账分录，对机制凭证进行审核、记账、最后结账。最后，做实习是为了让我们对平时学习的理论知识与实际操作相结合，在理论和实际教学的基础上进一步巩固在课堂上所学的基本论知识并加以综合提高，学会将知识应用于实际的方法，提高分析和解决问题的能力。在实习的过程中，我深深感感觉到自身所学知识的有限，许多问题都要通过查书和看实习软件的帮助才找到了答案。作为一名未来从业者应该具备扎实的专业知识和良好的专业思维能力，具备诚实守信等端正的职业操守和敬业态度，这是每个工作岗位对员工最基本的要求。其次，作为一个未来人员要有严谨的工作态度。财务管理工作是一门很精准的工作，要求准确的核算每一项指标，牢记每一条税法，正确使用每一条公式。强调的是任何的实务操作都需要基础理论的支持，会计也是如此，通过实习我也看出了我的会计专业知识的匮乏，不够仔细和深入，在今后的学习及工作中还应继续努力。
在这实习阶段我主要的工作还负责公司里面的一些小事情，帮忙长辈给予布臵的工作任务。对于学习的我，很多事情不熟悉，需要学习跟改进的我都会做好笔记，事后对其改进和注意。
慢慢的对于会计这行我也有了实际工作的一些经验，同时在这短短2个多月的实习期间也形成了对会计的热情。会计是一项不可马虎的工作，每一笔业务经济都需要我们认真详细的校对。
这些也是自己所属专业领域里所没学到的知识。虽然学到了很多，但还是有一些方面是自己尚有欠缺的，在以后的工作学习中，我会好好的吸取教训，做好所有的工作，努力做到更好。正所谓没有最好只有更好！
第14篇：财务类资料汇总
2010年注册会计师六科各类复习知识点、学习方法、练习题、心得体会精华类集锦
（一） 经济法篇
1、注会考试经济法针对性总结
5、巧计经济法中的日期、人数和比例
9、经济法防止串门的各章节内容梳理
（二） 会计篇
2、会计英语核心词汇600词PDF
7、三十岁女会计最担心的十件事（转）
会计分录大全
12、上班族考注会的经验
快速编制现金流量表
（三）审计篇
4、《审计一家言》，学审计累了就翻翻看，会有新收获的
8、2010注会《审计》教材变化
（四）税法篇
2、2010注会复习指导--总结篇
7、2010注会《税法》教材变化
（五）财务管理篇
4、令人叹为观止的财务笔记
8、2009年注册会计师新制度考试《财务成本管理》真题及参考答案
（六）战略风险篇
2、2010年注会考试名师讲解《公司战略与风险管理》重点
7、《公司战略与风险管理》学习方法和技巧
第15篇：经济活动分析报告(财务类)
经济活动分析报告
目 录
第一部分:公司生产经营活动全面完成情况
一,公司经营指标完成情况
二,公司重点工作
三,经营管理目标完成情况及主要成绩总结
第二部分:本年度公司经营情况
一,主要经济指标完成情况
二,公司资产状况分析
三,现金流量分析
四,综合分析
第三部分:重大事项说明
第四部分:存在的问题分析
第五部分:采取的措施和建议
第六部分:经营预测分析
第一部分:公司生产经营活动全面完成情况
一,公司经营指标完成情况见下表:
单位:元
调整金额必须逐项进行说明:
1,
2,
二,公司重点工作完成情况:(资产经营责任书列示内容:进度,完成情况)
1,
2,
三,经营管理目标完成情况及主要成绩总结
1,根据年初各单位签订的经营责任管理目标,一一对比,说明完成情况并分析原因.
2,在全面反映企业总体财务状况的基础上,主要对企业经营管理中取得的成绩及原因进行说明.
第二部分:公司经营情况.(可以列表说明)
公司经营价值树:
单位:万元
一,主要经济指标完成情况
1,收入指标完成情况分析
截止**月末,实现主营业务收入 万元,完成年度预算的 ,较上年同期增长 %;实现净利润 万元,完成年度预算的 %,较上年同期增长 %.
⑴,公司各主要产品收入实现情况见下表:
预算完成分析说明:
⑵,主营业务收入与上年同期分析:
与上年同期分析说明:
⑶,销售增长分析:公司收入构成分析(现销收入和赊销收入):主营业务构成分析(地路内路外):影响收入的价格因素与销售量因素分析:
⑷,详细分析经营情况:
2,利润指标完成情况分析.
截止**月末,公司累计实现利润总额****万元,占全年预算的%.其中销售毛利****万元,期间费用****万元.
⑴,销售价格变化对销售毛利的影响****万元,详细情况见下表:
⑵,主营业务成本对销售毛利的影响****万元,详细见下表:
预算完成情况分析说明:
主营业务成本与上年同期分析,详细见下表:
与上年同期分析说明:
(主营业务成本降低额=本年实际成本-按本年实际销售量计算的上年实际成本
主营业务成本降低率=主营业务成本降低额÷按本年实际销售量计算的上年实际成本) ⑶,主要可比产品单位成本与预算成本对比表:
上表中,单位成本和预算比较差距较大的产品主要是****,****,****,具体原因分析于下: 产品1
产品2
主要可比产品与上年同期单位成本对比表:
上表中,单位成本和上年同期比较差距较大的产品主要是****,****,****,具体原因分析于下: 产品1
产品2
⑷,制造费用及期间费用分析.营业费用,管理费用和财务费用分析,找出增加及节余的主客观影响因素.物耗,修理费,科研经费,办公费,招待费,差旅费等是否突破预算,与去年同期比较,如何控制,抓住重点和异常问题,重点分析.(可列表说明)
二,公司资产状况分析
截止**月末,资产总额****万元,负债总额****万元,所有者权益****万元,资产负债率****%,期末存货****万元,期末应收账款****万元,主要指标列示如下表:
1,企业财务状况全面分析.资产总额,负债总额,所有者权益总额变动分析,说明原因.
2,资产分析.资产结构与变动分析(流动资产,长期投资,固定资产,形资产等占总资产的比重及其变动);资产结构优化分析;
3,流动资产分析.流动资产增减变动分析;流动资产结构及变动分析.
应收账款分析.重点说明本年应收账款变动原因及采取的措施;坏帐准备分析.
存货分析.存货规模与变动情况分析;存货结构和变动情况分析;存货计价和计提存货跌价准备对利润的影响.
4,投资分析.长期投资分析;短期投资分析.
5,负债分析.负债结构变动及其对负债成本的影响分析;流动负债结构及变动分析;长期负债结构及变动趋势分析.
6,税金分析.已交税金;应交税金.
7,股东权益分析.所有者权益结构及变动分析;资产保值增值能力分析.
三,现金流量分析(重点分析,可列表说明)
1,现金流量总体分析.预算完成情况;与上年相比变动情况,分析原因;现金流量结构分析.
2,经营活动现金流量分析.与预算和上年相比,分析原因;结构及变动分析;当期销售回款,应收款清欠分析;分产品和路内外回款分析;原材料采购付款率分析.
3,投资活动现金流量分析.投资收益,投资前景分析.
4,筹资活动现金流量分析.筹资方式,筹资结构,筹资成本是否合理,筹资能力分析.
5,采用指标:
⑴,净现金流量适当比率
净现金流量适当比率是用于确定企业从经营活动所产生的现金能否充分用于支付其各项资
本支出,存货净投资及发放现金股利的程度.其计算公式如下:
净现金流量适当比率=经营活动的现金净流量之和/(资本支出+存货增加额+现金股利) 四,综合分析(重点分析)
见附件:杜邦分析表
净资产收益率是一个综合性最强的财务分析指标,是杜邦分析系统的核心.通过杜邦分析体系看出,决定净资产率高低的因素有三个:销售净利率,总资产周转率和资产负债率.
杜邦分析方法的作用,主要是解释各项主要财务比率指标的变动原因和揭示各项财务比率指标相互之间的关系,利用杜邦分析方法分析下列指标:
1,盈利能力
⑴,主营业务利润率
⑵,销售现金比率 =(经营现金净流量÷销售收入)×100%
⑶,净利润现金含量,净利润现金含量在所有评价盈利质量的指标中最为综合,它对识别人为操纵利润,防范信息使用者决策失误有重要作用.该指标低,说明企业净收益质量不高;该指标较高,说明收入,费用的确认与现金收付之间差距较小,净收益有足够的现金保障,净收益质量较高.
计算公式: 净利润现金含量=经营活动产生的现金流量净额/净利润
相关指标:销售现金率=经营现金流量净额/销售额;
注:净利润剔除投资收益和营业外收支净额等,用经营活动净利润替代净利润;
⑷,总资产报酬率和现金流量与总资产的比率
现金流量与总资产的比率反映企业营业所得现金占其资产总额的比重,反映以现金流量为基础的资产报酬率.其计算公式如下:
现金流量与总资产的比率=经营现金净流量/资产总额
注:现金流量与总资产的比率反映企业总资产的运营效率.该指标越高,说明企业的资产运营效率越高.该指标应该与总资产报酬率指标相结合运用,对于总资产报酬率较高的企业,如果该指标较低,说明企业的销售收入中的现金流量的成分较低,企业的收益质量就会下降.综合分析,评介,要求结合公司具体经营情况,具体分析.
2,偿债能力分析
⑴,速动比率=速动资产÷流动负债
⑵,资产负债率=负债总额÷资产总额
⑶,现金流动负债比率 =经营现金净流量 ÷流动负债
3,资产管理能力分析(重点分析)
⑴,应收账款周转率,应收帐款周转天数
应收账款周转率=销售收入÷平均应收账款
应收账款周转天数=360÷应收账款周转率=(平均应收账款×360)÷销售收入
注: 1)第一要明确其局限性:季节性经营企业;大量分期收款,大量现金结算;应收款大幅变动等情况计算的结果是没有用处的.2)在销售收入中应该加入税金这一块;3)平均应收款取期末和期初两个数计算.4)把应收款中实际不能收回部分剔除.
⑵,存货周转率,存货周转天数
存货周转率=销货成本÷平均存货
存货周转天数=360÷存货周转率=(平均存货×360)÷销货成本
第三部分:重大事项说明
1,公司资本性支出情况;
2,公司专项经营性支出情况
3,重要资产转让及其出售情况;
4,重大诉讼,仲裁事项;
5,公司收购兼并,资产重组事项;
6,对公司有重大影响的国家政策,行业政策变化;
7,或有事项,承诺事项,重大合同(担保,抵押等)事项;
8,重大投资,融资活动.
第四部分:存在的问题分析(重点分析)
在全面财务分析的基础上,对影响财务状况,经营成果和现金流量的因素分析说明.抓住关键问题,分清原因.
第五部分:采取的措施和建议(重点)
针对经营管理中存在的问题和潜在的风险,提出解决的措施和建设性的建议.
第六部分:经营预测分析 (预测下一季度和全年状况)
根据市场变化和企业经营趋势,说明公司拟采取的经营策略和计划,预测企业经营业绩和财务状况.对企业未来发展及价值状况进行分析与评价.
XXXXXX公司
毛利率对比
+
实际数
预算
现金和存款
税收
管理费用
营运资金
费用
产品成本
销售收入
净资产
净利润
应收帐款
存货
无形资产
财务费用
固定资产
销售费用
净资产
收益率
第16篇：财务类工作总结（推荐）
一、20xx年完成的主要工作
(一)日常财务管理工作
1.报销现金及签发支票。在日常的工作中，我们认真执行财务规章制度。严格审核原始凭证，报销现金及签发支票。
2.银行结算业务。负责银行存款、汇款、发放工资等银行结算业务。
3.缴纳住房公积金。每月及时缴纳公积金，并办理职工公积金提取工作。
4.进行各项会计核算工作。按时编报各类会计报表,保证及时、准确地反映企业财务状况及经营成果。
5.报送快报。按财政局、国资委要求在每月月初进行快报、月报的报送工作。每月15日前向税务局报送税务快报。
6.财务分析。根据债权人、所有者、经营者管理目标的不同进行财务分析,依企业财务数据和业务数据从盈利能力、偿债能力、运营效率等各个方面进行分析,提供相应的分析报告,报送银行、财政局、国资委等部门。
7.缴纳税金及各种保险。正确计算每月营业税、企业所得税及个人所得税，并及时、足额上缴税金和各种保险(五种保险)。
8.定期进行年检。及时按照要求进行营业执照年检、组织机构代码证年检、贷款卡年检、产权登记证年检。
(二)房产税、土地使用税减免备案。年初按开发区地税局要求对高天公司房产税，土地使用税减免进行备案。
(三)企业所得税的汇算清缴工作。根据税务代理的汇算清缴报告完成20**年企业所得税的汇算清缴工作。
(四)银行贷款。20xx年年初高天公司将修建西部环线，为解决资金问题需向银行贷款。公司按银行要求报送大量的贷款资料，并按银行要求将本公积转入实收资本。7月27日锦州银行向高天公司放款3500万元，解决了西部环线工程的资金问题。
(五)积极配合市审计局对公司领导的任中审计。6月份审计局查看公司20**年，20**年，20**年，20**年的会计凭证、帐簿、会计报表、有关工程资料、财务管理资料、公司管理资料。公司没有违法违纪现象，审计局对公司领导的管理给予很高的评价。
(六)开发区地税局对公司进行税务检查。2011年9月份xx市地方税务局开发区分局对高天公司20**年、20**年的会计凭证、帐簿及有关财务资料进行检查。税务检查结论：对高天公司20**年1月1日至20**年12月31日期间纳税及经营情况的检查，未发现税收违法问题。
(七)工程专项审计。20**年高天公司增能扩建股道4条，2009年6月决算竣工。公司领导主动提出要对此项工程进行专项审计，并委托xx市审计局对此扩能改造工程相关单项结算及财务支出进行专项审计。审计结果：公司的会计资料及结算资料真实、合法、完整。公司没有违法违纪现象。我们以他们出具的专项审计报告进行帐务处理。
二、严格执行财务会计制度
(一)加强货币资金管理。财务人员坚持从细微入手，按照国家财务规定对每一笔收支票据的真实性、完整性进行认真的审核，严格控制现金的支出。
(二)票据管理。加强货运票据的管理，采取专人负责，日常工作中做好票据的领用、核销、库存等台账登记工作，每次领用时，领用人必须登记方可取走发票。
(三)会计档案管理，按照国家《会计档案管理办法》的规定，会计档案由专人专柜保管。公司已经完成20xx年会计档案的归档工作。
20xx年是公司经济管理年，公司要加强财务管理和经济核算工作，公司将实行小指标考核管理办法。我们会把此项工作做好、做实，争劝经济管理年”取得更好成绩。
第17篇：财务类工作流程
财务类工作流程
一、退定金和款项流程
1、公司任何一笔支出都需要审批。因此退定金和各种款项之前，销售经理或助理必须要确定退定金和款项支出流程已经过公司相关岗位领导审批，流程的审批跟进由该流程的发起人进行。
2、流程审批至出纳岗位后，需要退定金和支付各种款项的，必须由相关同事和出纳预约时间和金额。（主要为了避免出纳外出客户久等和确认公司库存现金的拥有量）
3、托管房屋退定金要求在退定金前与房管部核实好客户押金的扣款项目及金额，告知客户并确认应退的实际金额，无异议后方可办理。
二、客户退定金携带资料
（一）、客户退定金，领取现金，客户须携带的证件资料：
1、客户为本人的情况
证件资料：本人身份证原件、收据原件
2、客户为非本人情况（仅限配偶及子女、父母等直系亲属）
证件资料：代理人身份证原件及客户本人身份证原件、户口本或结婚证等证明关系的证件、收据原件
3、如果客户收据丢失，须按公司提供的模板，由客户本人来公司财务室亲笔书写丢失声明，不得代理人代办代领。
（二）、客户退定金，委托转账，须提供的资料：
须按公司提供的模板，由客户本人填写委托转账证明，并将收据原件和转账证明原件送至财务室，方可办理退款。
托管客户退房租、押金，除以上资料外，须提供退租合同（门店可代收）。
三、相关一线薪资知识
1、经纪人的提成发放按照立契业绩进行。
2、销售经理的提成发放，按照符合公司标准和要求的签单和立契数据为准。总业绩低于1万元的无提成。总业绩包括符合公司标准的各种签单，含买卖单、租赁单、托管单。销售经理的签单符合公司标准的，当纪直接计算工资；不符合公司标准的签单，在要件齐全的当纪或立契当纪计算工资，并与当纪符合标准的签单累计计算。
3、符合公司要求签单的具体标准为：
（1）定金、佣金分开，佣金全部收到；
（2）质押（三选一）①房产证；②购房合同（本人签字）；③现金（不少于交易合同金额的1%）；
4、符合公司要求立契的具体标准为：
（1）房产证过户、土地证过户、放款；
（2）完成财务结算（包含但不限于：退定金）；
5、出现退单的，其退单金额在当纪业绩中扣减。
四、财务报账类流程
1、借支报账标准流程
①借支：助理或经理在OA上发借支流程，经过审批后来财务室借支费用。
②报销：助理或经理将支付的费用票（发票或者收据）粘贴在报销单上，并按实填写事由、金额、时间及报账人。
③审核：拿到财务室有财务主管负责审核签字、交予财务。有财务集中找乔总审批签字。
2、发票开具事项和要求
①总部人员和每个分公司支出的费用，发票名称应开到总公司和分公司全称的名下，参照门店营业执照名称。发票名称要写全称，如：郑州市美华房地产营销策划有限公司。不得不写、简写，如美华、美华公司、美华房产等。
②取得的发票必须加盖发票专用章。无发票专用章者，该发票无效；盖公章和财务章者无效。
③取得的发票金额应等于实际金额，大于实际使用金额的按照实际使用金额报销，不得小于实际金额。发票应从手感和面观上初步判断不为假发票。
3、报销要求
员工来财务室报销前要自己粘贴好相应发票，计算出正确金额，在发票粘贴单上要注明发票张数、报销金额、报销日期和报账人签名。
发票粘贴要尽量分类规整，贴在粘贴单的中间区域，自左向右，对齐左缝粘贴，密度按照张数确定。一张粘贴未完的，可以使用多张粘贴单，但贴票后应将同一个借支流程中的所有粘贴单粘在一起。财务部将审批的OA借支签字流程打印作为审批凭证资料。
常用数字及符号：零、壹、贰、叁、肆、伍、陆、柒、捌、玖、拾、
万、仟、佰、拾、元、角、分、整、¥
第18篇：工作总结财务稽核类
工作总结及思路
***区分公司
本人自今年6月任***区分公司稽核员至今，回顾近5个月的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过5个月来的学习与工作，工作效率上有了明显提高，工作方式有了较大的改善。
对于一直在前台工作的我来说，区分公司稽核是一个全新的工作领域，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。与在营业厅稽核不同，在营业厅注重一个工作点，在区公司则是一个面。不仅是工作量的加大，更是责任的加大。对我的要求就更高。
目前我负责的工作主要有***资源管理，***及***管理，报送终端结算单，礼品库存统计表，资源管理，业务稽核，制作成本表，每月核对库存量，以及各类MIS调拨出库。这样的工作量是在营业厅没有过的，也遇到了很多的瓶颈，第一次在市公司各部门之间进行沟通，从刚开始的难以适应到现在已经做到可以熟练完成。我相信自己的能力还有不断提升的空间。 如果说前台工作最重要的是灵活，那么后台最重要的就是严谨与沟通。面对繁杂琐碎的大量事务汇总性工作，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。必须自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务。
对于下一步的工作思路，首先每月要进行工作计划，每周进行工作总结，对于每个营业厅出现的业务差错问题，要有针对性的提出解决方案。对可能出现问题的业务重点提醒，目标是从根本上杜绝差错。积极与营业厅交流，合理分配各类资源，除了尽量保证***不缺货，还要不囤积，不浪费公司资源。
我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好，希望能继续得到领导的信任,准许我继续在这个岗位工作。
2010.11.5
第19篇：财务类简历 2
某某 /女 /23/中共党员
武汉大学 / 专业 /本科爱好：心理学、音乐、旅行
联系方式：1307270xx 电子邮件：102506xx00@qq.com
求职意向及自我评价
求职意向：财务类相关岗位 自我评价：责任心强，工作细心，具备较强的学习能力和适应能力，踏实肯干，能吃苦耐劳和承受较大的工作压力。 校内经历
大一学年参加院组织的志愿者义务卖报活动 大一参加院内的诗歌朗诵比赛，并获得“优秀奖” 在环境保护协会担任宣传部干事，负责协会海报的宣传以及协会活动的策划 大二学年担任班上的生活委员，负责班上的费用管理和聚会活动 2012年参加本院的“十佳女生”评选 2013年参加“XX产品设计大赛” 获奖经历
2011年“国家励志奖学金”
2011年xx类奖学金
2012年
实践/工作经历
2011年 7月—2011年 9月
2012年 7 月—2012年9月
2013年 7 月—2013年8月
英语 IT技能
●大学英语四级具备良好的听说读写能力
●会计从业资格证书
●熟练掌握一些基本的Office/Powerpoint/Excel等办公软件的操作和Excel函数在财务管理中的应用以及一些基本的财务报表的编制，能运用金蝶软件进行数据的录入。
第20篇：财务类优秀员工事迹材料
财务类优秀员工事迹材料（精选3篇）
无论是身处学校还是步入社会，大家总少不了要接触或使用事迹材料吧，事迹材料以先进对象的先进事迹为主要内容，以叙事为主要表达方式。那么拟定事迹材料真的很难吗？下面是小编整理的财务类优秀员工事迹材料，希望能够帮助到大家。
财务类优秀员工事迹材料1
20xx年财务部在xx领导的指导下，积极推进公司内部建设，梳理工作流程，认真履行内部职责，不断加强内部基础管理，严格审核把关各项经济业务，较好的配合各个部门的业务工作，及时准确的为公司领导有关政府部门提供财务数据。在防范风险，规范管理等方面发挥了应有的作用。
一、增强服务意识、梳理良好形象
财务部现有10人，其中3人是20xx年4月份新招人员，担负着全公司的会计工作，个个严谨扎实、埋头苦干、敬业爱岗，有很强的事业心和责任心，在办理会计业务时严格执行财务纪律和会计基础工作规范，做到实事求实、细心审核、实施监督。个个工作热情高，敬业精神强，不计较个人收入和工作量的增加，之个人得失于不顾，没有节假日，经常加班加点，敢于吃苦，乐于奉献，同时内部坚持民主集中的原则，请示汇报，服从领导；协商沟通，勤政团结。同事之间相互协调、互帮互助、以老带新，待人接物热亲周到，一心一意为工作，高风亮节树蒙维形象！
“ 成功的花儿，必是浸透了奋斗的泪泉。”根据xx集团公司20xx年度职工教育培训工作指导意见，为打造一支专业的队伍，财务部在20xx年度提出学习型组织的理念。20xx年在部门内开展专业的知识交流培训，全部由部门人员自己授课，通过寓学于教的方式提升人员的专业知识。同时开展岗位之间交叉学习，了解不同岗位的财务工作，全面提升财务人员的自身素质。这种机会十分难得，每次培训有财务总监xx指导，每月对我们都有一个评价，可以让我们对有关财务的方方面面都有所了解。
二、梳理成本核算流程，宣贯成本管理意识，细化预算管理
成本管理从零开始，在公司领导的高度重视下，财务部每月按时组织召开成本分析会议，每季度召开经营分析会分析当月成本管理的不足，集思广益研讨下一步的具体措施，在预算指标的执行上年初对预算指标进行了分解，并将分解后的指标作为投产后工资考核的参考依据，在公司中形成管什么，考什么的多口管理模式，各级管理人员的针对性增强。
充分利用现代信息技术，编制、执行企业产品成本预算，对执行情况进行分析、考核，落实成本管理责任制，加强产品成本核算与管理各项基础工作，及时准确的对有关成本费用进行归集、分配和结转。
三、加强财税部门协调，跟进优惠政策落实，营造良好的公司外部运营环境。
根据实际情况，加强大协议的学习，积极与政府，项目指挥部、财税等部门沟通，积极跟进返还进度，20xx年度取得电价补贴xx万元，产业补贴xx万元，自治区技术改造财政奖励xx万元。根据国家环境保护、节能节水、安全生产专用设备所得税抵免优惠政策，我部门积极联系税务局人员，在部门领导的指导下积极整理我公司的安全环保、节能节水、安全生产专用设备，20xx年取得安全环保、节能节水、安全生产专用设备所得税抵免xx多万元。
四、提前筹划做好与银行的衔接，妥善处理外部关系
积极与外部单位联系，提前做好各项准备工作，防范经营分险。一方面积极与xx银行沟通联系，经过全体人员积极的工作态度，终于在xx银行授信成功，取得了xx万的授信额度。另一方面提前整理公司资产清单、账面固定资产和在建工程金额合并分析确定，完成了年度财产保险工作，
五、按照xx集团公司内控体系建设项目的总体规划，积极推动公司内控体系建设，规范管控流程。
根据xx集团公司的统一安排，财务部牵头开展内控建设推广工作，做好现金、票据的管理。严格执行现金管理的十不准：①不准用“白条子”顶替现金。②不准私人挪用和占用公款现金。③不准单位之间相互借用现金。④不准编造用途套取现金和转账支票套换现金。⑤不准用银行账户代其他单位和个人存入和支取现金。⑥不准私设小金库保留账外账。⑦不准将单位现金出入私人账户。⑧不准坐支现金。⑨不准转移单位收入兑换现金。⑩不准使用各种有价证券代替人民币流通或兑换现金。
六、重视物资采购风险控制、协助做好销售前工作。
供应方面：首先是配合供应部做好前期大宗原材料的洽谈、对结算方式进行总体把握和控制，其次是每月月末我们分成三组，组织各部门对仓库和现场各车间进行盘点，严格把好月度审核关，确保账账、账实相符。第三是常抓暂估清理不放松，每月形成暂估清理进度表，督促业务部门办理相关手续，在各部门的逐步重视下，取得了较好的效果。
销售方面：因公司投产不久，销售处于起步阶段，面临着较多的困难。财务部在坚持款到发货的销售原则下，认真进行销售业务的审核，同时，在日常管理中配合好销售工作，一方面是做好前期各类成品的成本预测工作，为公司定价提供依据；另一方面是完善各种资金回笼渠道，及时查实回笼信息，创建了良好的窗口形象。
这次财务部申报公司先进集体，只是代表公司领导和同事对财务部过去一年财务部工作的认可和肯定，但是在实际工作中，财务部仍然有很多不足的地方，希望公司领导和同事及时批评指正。成绩只是过去的一个标志，新的一年财务部又面临了新的挑战，财务部一定会在财务总监xx的领导下一如既往认真的履行职责，不断地学习进步，
发挥财务部在生产和管理过程中应有的作用，为公司领导班子献计献策。为企业文化建设和制度建设添砖加瓦，为xx事业贡献力量！
财务类优秀员工事迹材料2
xxx同志现任公司税务会计，主要从事税务方面及本单位的费用审核、报销，个人往来账工作。本年度 同志在 的正确领导下，在各兄弟处室和本部门同志们的大力支持和积极配合下，勤勤恳恳、任劳任怨，为公司的财务工作提供了优质的服务，较好地完成了各项工作任务。现将其一年来的工作情况简要总结如下：
一、圆满完成各项税务工作
税务会计最多的是和税务局打交道，这是令人比较头疼的，也是比较困难的事。既要以国家税法为准绳，促使企业认真履行纳税义务，又要在不违反法律的前提下，追求企业纳税方面的最大经济效益。一年来，至11月份实现税费 万元，比去年同期 元减少 万元，下降 ；上交各项税费 万元，比去年同期 万元减少 万元，下降 。出口退税方面，截止11月底免抵退出口货物销售额 万美元，合人民币 万元，比去年同期 万美元下降 。免抵退税额 万元，比去年同期 万下降 。该同志在经历了各种复杂多变出口业务的的磨炼，并通过业务培训学习，熟练掌握了整套出口退税流程及核算方法，对于税务局例行稽查及各种要求，勤问多跑，契而不舍，在领导的支持兄弟部门的配合下，出口业务无一例转内销业务。会继续努力，不断学习，使之精益求精。
二、依法纳税，履行纳税人义务
正确进行税务会计处理，协调与财务会计的关系。税务会计要以国家现行税法为准绳，又要按会计法规作会计处理，该同志工作中正确进行税款形成、计算、申报、缴纳有关的会计处理和调整计算，及时、准确地填报纳税报表，及时、足额缴纳各种税款，认真执行税务机关的审查意见。
三、坚持原则、客观公正、依法办事
该同志主要负责财务报账工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计业务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。
四、爱岗敬业、提高效率、热情服务
在财务战线上，该同志始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。对待来报账的同志，能够做到一视同仁，热情服务、耐心讲解，做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销；对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，
获得了一致好评。
五、加强政治业务学习，努力提高自身素质
根据业务学习安排并充分利用业余时间，加强对财务业务知识的学习和培训。通过会计人员继续教育培训，使自身的会计业务知识和水平得到了更新和提高，加强会计人员职业道德教育和建设，熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度，做到履行节约、清正廉洁。
财务类优秀员工事迹材料3
xxx，女，XX年XX月出生，中共党员，财务大学本科学历，现为xx县人民法院行政会计，中级经济师，助理会计师。
该同志自20XX年12月到法院从事财务工作以来，始终立足本职工作，忠于职守，敬业勤业，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩，出色地完成了职责范围内的各项工作任务。5年内她先后获县级奖励3次、县财政系统奖励5次，其中20XX年、20XX年、20XX年被县委、县政府评为优秀工作者，2005年、20XX年、20XX年、20XX年、20XX年被县财政局评为先进个人和优秀党员。
一、刻苦钻研提高素质
针对法院目标任务重、头绪多，接触案件当事人多的实际，为尽快适应法院工作，提升法院财务管理能力，提高法院经费使用效益，充分发挥财务在审判执行工作中的保障性作用，xx同志认真学习党和国家的各项财经方针、政策，努力掌握法院财务制度、财经纪律及各项财务法规，及时掌握新时期国家、法院有关财务规章及标准的变化。同时，她在思想上、政治上、行动上始终同院党组保持高度一致，时刻以清醒的头脑、坚定的信念和锐意进取的精神，把自己全部身心投入到法院财务工作中。她利用业余时间认真 学习和研读《法院会计学》、《法院会计制度设计》、《法院财务管理》、《法院预算》和《基建会计》等书籍，并自学计算机操作技巧，全面实现财务微机管理，提高了工作效率。所有这一切，为她进一步做好财务工作打下了坚实的基础。全院人员都亲切的称她“蒋姐”、“蒋会计”和“活账本”。
二、爱岗敬业锐意进取
法院财务工作是法院审判执行业务中非常重要的保障、服务性工作，它包含内容多，工作性质杂乱，没有规律，需要实实在在，容不得半点虚假和差错。所以，在日常工作当中，她始终以高度的责任感、事业心自觉地对待每一项财务，对院党组和各位领导安排、布置的任务积极接受，并想方设法圆满完成。工作中做到经常请示、汇报，力求把工作做严、做细、做实，不拖后腿，把全心全意为人民服务的宗旨意识真正落实到了具体工作中。虽然是县财政局委派来我院工作的财政人员，但在实际工作中，她始终坚持高标准，严要求，自觉克服纪律松懈、警容不整、迟到早退、不假外出等不良现象，不忘记自己是是党员、是国家工作人员。模范遵守院各项规章制度，受到了领导和同志们的`一致好评。
多年来，她早已适应了法院财务工作的繁杂、琐碎和不定时性。记账、统计、核算、各类凭证档案装订和归档等工作项目多、数量大，她经常白天办理案件执行款和诉讼费退费等业务，晚上和节假日休息时间加班加点汇制各类表册。正是这种拼命、执着和一丝不苟，磨炼了她默默无闻、脚踏实地的性格，也正是这样一种性格，使她在法院财务这一艰巨的岗位上更加出色。
三、恪尽职守细致周密
作为财会人员，规范和加强财务管理是根本职责。为了把法院有限的经费用到最需要的地方，她积极借鉴区内其他法院的经验和做法，起草和完善了《法院财务管理制度》，严格了经费开支的审批程序，增强了经费开支的计划性、合理性和科学性。对差旅费、医疗费、通话费和接待费等经费及各类专项经费按照开支的需要逐一进行了细化。针对法院车辆油料、维修和办公消耗性开支逐年上升的情况，及时制定了《法院“加油卡”管理制度》、《法院集中采购管理办法》，使消耗性支出费用下降了近20%。对法院财务管理过程中遇到的新情况、新问题，她及时向上级反馈意见，寻找解决办法，使法院财务管理逐步向科学化、规范化的方向发展，使财务管理工作更加精细，财务保障更加有力。为加强法院会计档案管理，她虚心请教其他单位财务主管人员，结合法院工作实际，制定了《会计档案管理制度》，并按照制度对法院近3年以来的所有会计资料进行收集归档，对20XX年以后的会计原始资料进行了装订、打磨，并且严格按照建档要求，装盒入柜，建立财务会计档案检索目录，做到整齐划一，使我院的会计档案更加完整统一，更加科学规范。
四、热情耐心形象良好
xx同志注重加强为案件当事人服务意识，努力塑造“廉政、勤政、务实、高效”的机关人员形象。她虽是县财政局委派到法院的工作人员，但她处处维护法院的良好形象。在发放执行款和诉讼费退费过程中，她热心耐心地对待每一位案件当事人，并做到快速、仔细、准确，从未发生过差错。近几年我院每年执行款多在3000余万元，每年她需向5000余人次当事人发放执行款或诉讼费退费。在日常工资晋升、审核、普调工资、涨工资等业务中，她深知工资关系干警切身利益，所以她对每名干警的工资情况非常熟悉，谁到什么时间该调什么工资。
她用专门的本子记得清清楚楚，在干警询问工资增减或其他情况时，她总是热心细致地为其解释，有时为了一个人的工资，她要到财政局、人事局、组织部等单位跑很多趟，做到不厌其烦。
五、清正廉洁勤奋自觉
xx同志自觉并模范地遵守国家法律法规和最高院“五条禁令 ”，不做金钱奴隶，不屑向当事人 “索、拿、卡、要、报”，多年来没有任何形式的违法乱纪行为发生。她处处严格要求自己，廉洁自律，勤奋工作，认真履行会计岗位职责。在工作中克服人少、事多、事杂的困难，不推诿、不扯皮，不论是份内的事，还是领导安排的其他任务，都能保质保量积极完成。从不言苦，总是想办法克服，尽职尽责完成各项工作。她坚持原则，严格依据财经纪律，加强目标管理，对不符合规定的支出坚持不予审核报销，不偏不倚，公正廉洁，真正做到了“一碗水端平、一把尺子量事”。
总之 ，xx同志凭着朴实的工作作风，扎实的理论功底、执着的敬业精神和科学的工作方法，在平凡的工作岗位上取得了不平凡的成绩， 将“爱岗敬业、乐于奉献”的职业道德在法院财务管理工作中得到了充分展现。
