推荐第1篇：安全自评报告
硚口区农利村城中村综合改造还建项目
施工阶段施工安全
自
检
自
评
报
告
武汉第四建设集团有限公司农利村还建房项目部
2011年4月8日
硚口区农利村城中村综合改造还建项目施工阶段施工安全
自检自评报告
我公司承建的硚口区农利村城中村综合改造还建项目地下室、1#楼、2#楼工程，该工程地下一层，地上三十四层。由武汉市泰宇商贸有限公司投资建设，武汉方正建设监理责任有限公司监理，武汉中合建筑设计事务所设计，该工程现处于结构施工阶段（已施工至二十层左右），我公司对此工程实行目标管理，施工现场安全文明施工创市级安全文明优良工地，根据合同目标和公司的要求，从工程签订合同后，便立即着手规划施工现场的安全文明工地创建工作，并在进入现场以后积极组织实施，经过数月来的努力，创安全文明工地工作己初见成效。施工中我项目部严格按照湖北省及武汉市安全文明工地的标准要求组织施工。施工现场入口处设有五牌一图以及门卫管理制度；根据施工总平面布置的钢筋加工场地，钢筋堆放排列有序，且设有标识，做到工完、料净、场清；塔吊、搅拌机和各种机械设备防护设施齐全有效并有验收记录；施工现场临时用电设有总配电室、分配箱、开关箱，实行三级配电逐级保护，三相五线制，一机一闸一漏电保护；楼梯边、楼面边、屋面边防护实行定型化；搭设悬挑钢管脚手架；立面采用密目安全网全封闭，临街面采取硬质防护立面；制作了定型的接料平台；施工现场设有各种警示牌及安全通道；施工现场的办公室做到窗明几净；职工食堂、宿舍宽敞明亮，食堂设有纱门、纱窗、防蝇罩，有防蝇防蚊措施，生熟分开，做到饮食安全卫生，两证齐全，食堂、宿舍有卫生管理制度，厕所采用自动水冲式厕所等；确定责任人，在施工区、生活区和办公区均有专人打扫卫生及消毒保证施工现场卫生、整洁、文明，做到安全文明施工。自从开工以来，我项目部本着“质量是生命，用户是上帝”，“安全第一，预防为主”，狠抓施工现场安全生产管理和安全防护，开展经常性的职工安全教育、安全检查活动，施工现场的安全文明施工、安全生产、施工进度和质量都取得了较好的成绩。特别是在上级安全主管部门的监督检查、指导帮助下，清除了工地上的事故隐患和不安全因素，达到了安全生产就是企业的最大经济效益的目的。具体做了以下几方面工作：
1、建立健全安全生产管理网络及落实安全责任制
项目部成立了以项目经理汤甫久同志为组长，副经理为副组长，专职人员和
各工种班长为成员的“市级安全文明工地创建领导小组”，做到组织健全，责任到人，保证每项工作落到实处。编制了安全施工组织设计和专项方案，制定了安全管理总目标，安全员实施现场监督管理，班组长落实具体安全措施的监控网络。实施了以抓安全防护为主导，控制薄弱环节为重点，形成“企业负责、逐级管理、真抓实干、确保安全、纵向到边、横向到底、上下互动、整体联动、层层负责、全员齐动”的安全生产管理网络。
逐级落实各项安全责任制和各项安全专项方案及各项安全生产责任制的考核制度,对安全物资采购及安全防护、文明施工措施费严格按《武汉市建筑工程安全防护、文明施工措施费管理办法（试行）》（武建[2006]204号）进行管理和使用，对新上岗工人进行安全教育培训，建立了班前安全活动制度，特种作业人员均持证上岗，正确使用 “三宝”，按照《建筑施工高处作业安全技术规范》及《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）设置“四口”“五临边”的防护，各种施工机械设备和机具在使用前均验收合格后方投入使用。
2、确立“从严治本，强化管理”的指导思想，制定安全生产管理总目标。a、杜绝重伤、死亡事故。
b、事故负伤率不超过0.1‰ 。
c、争创市级安全文明优良工地。
d、主要机械设备完好率达90%以上。
3、加强安全生产的宣传教育，采取灵活多样的形式，组织相关人员进行学习，努力营造浓厚的安全生产气氛。使全体施工人员明白“安全在我心中”，做到“我懂安全、我要安全、从我做起、保证安全、安全文明施工”。从而奠定良好的安全生产思想基础，在全体职工中积极开展“每人提出一条合理化建议、每人检查整改一条事故隐患”活动，以实现建筑安全生产的长治久安的目的。
4、积极创建市级安全文明工地，进一步完善各种安全生产管理制度，从事故控制、安全生产奖罚、安全检查和安全生产管理体系四个方面来对照，认真地查找出所存在的安全生产的薄弱环节，采取有效的应对措施，全面提高企业自身的安全控制意识和能力，全面推进建设工程安全生产规范化管理，使日常管理“有法可依、有章可循”，有效地消除安全隐患，以适应新形势下的建筑工程安全生产管理工作。
5、继续深化安全专项整治，坚决消除重大安全隐患。多次对钢管和扣件、
高处坠落和施工坍塌、脚手架搭设和防护、临时施工用电、起重设备的拆装、建筑安全防护用品进行了重点检查，狠抓了各项防范和措施的落实。同时抓好消防安全工作，彻底消除火灾安全隐患。
6、积极开展建筑安全生产大检查，检查做到“三个结合”：
（一）检查与督查相结合。
（二）检查与整改和处罚相结合。
（三）检查与责任追究相结合。继续开展安全生产月活动、创建市级安全文明优良工地活动和以“堵塞漏洞、消除隐患”为主要内容的各项活动，使高坠、触电、坍塌、中毒“四大伤害”事故隐患得到综合治理。施工过程中，继续坚持了“工前布置、工中检查、工后评比”的“三工”制度。
7、坚持定期检查和不定期检查制度，项目部每周进行安全自查，班组天天查，对查出的问题，按照“三定”原则（定人、定时间、定措施）及时进行了整改。
开工以来，武汉第四建设集团有限公司硚口区农利村城中村综合改造还建房项目部在市、区安全文明优良工地创建工作中，在市、区安全站及建设、监理单位的支持和配合下，经过全体职工的努力，目前已初具成效，基本符合法律、法规、强制性条文相关规定，自评为安全文明优良工地。
施工单位：武汉第四建设集团有限公司签字：
监理单位：武汉方正建设监理有限责任公司签字：
武汉第四建设集团有限公司
二0一一年四月八日
推荐第2篇：安全自评报告
常青花园五小区二组团地下室及18号楼工程
创安全质量标准化达标工地
自
检
自
评
报
告
武汉建工股份有限公司常青花园项目部
2008年10月30日
常青花园五小区二组团地下室及18号楼工程
施工阶段施工安全自检自评报告
我公司承建的常青花园五小区二组团地下室及18号楼工程，该工程地下一层，地上27+1层。由武汉新世界康居发展有限公司投资建设，武汉工程建设监理咨询有限公司监理，中南建设设计院设计，工程造价10426.7622万元，2008年2月25日正式开工，合同工期2009年5月11日竣工，总工期471天。
该工程我公司实行目标管理，创建湖北省建筑工程安全文明施工现场（楚天杯），根据现场实际情况和我公司自身条件，制定施工现场的安全文明工地创建措施，积极组织实施，并在实施过程中总结经验及时调整方式方法。经过数月来的努力，创安全文明工地工作己初见成效。
施工过程中我项目部严格按照湖北省及武汉市安全文明工地的标准组织施工，严格控制环境污染及噪音扰民。施工现场围墙、门楼、大门按规范标准施工，道路用C20混凝土硬化，门口处设置冲洗槽和冲洗设备，防止车辆带泥上路；工地实行门卫管理制度；施工现场的办公条件优良，施工道路通畅；职工食堂、宿舍宽敞明亮，食堂设有纱门、纱窗、防蝇罩，有防蝇防蚊措施，生熟分开，做到饮食安全卫生，两证齐全，食堂、宿舍有卫生管理制度；确定责任人，在施工区、生活区和办公区均有专人打扫卫生及消毒保证施工现场卫生、整洁、文明，做到安全文明施工。
根据施工总平面布置的钢筋加工场地，钢筋堆放排列有序，且设有标识，做到工完、料净、场清；塔吊、施工升降机、搅拌机和各种机械设备防护设施齐全有效并有验收记录；施工现场临时用电设有总
配电室、分配箱、开关箱，实行三级配电两级保护，三相五线制，一机、一闸、一漏保护；临边、洞口防护逐层验收，电梯井内每隔3层硬质隔断封闭一次，立面用防护栏杆封闭；钢卸料平台移位一次验收一次；搭设落地式双排钢管脚手架及悬挑式双排脚手架（悬挑3次）；脚手架立面采用密目安全网全封闭，施工层采取全硬质防护，其余楼层每隔3层设兜网隔断，并派有专人定期清理兜网内的杂物；施工现场设有各种标志、警示牌及安全防护通道。
自从开工以来，我项目部本着 “珍爱生命，保人员健康；改善环境，为人类造福；注意信誉，对用户负责；追求卓越，让社会满意”，“以质量求生存，以信誉求发展”，狠抓施工现场安全生产管理和安全防护，开展经常性的职工安全教育、安全检查活动，施工现场的安全文明施工、安全生产、施工进度和质量都取得了较好的成绩。特别是在上级安全主管部门的监督检查、指导帮助下，清除了工地上的事故隐患和不安全因素，达到了安全生产就是企业的最大经济效益的目的。具体做了以下几方面工作：
1、建立健全安全生产管理组织及落实安全责任制
项目部成立了以项目经理汪亚龄同志为组长，项目安全员张正翔同志为副组长，专职安全人员和各工种班长为成员的“文明在身边领导小组”，做到组织健全，责任到人，确保每项工作落到实处。编制了安全施工组织设计和专项方案，制定了安全管理总目标，安全员实施现场监督管理，班组长落实具体安全措施的监控。实施了以抓安全防护为主导，控制薄弱环节为重点，形成“企业负责、逐级管理、真抓实干、确保安全、纵向到边、横向到底、上下互动、整体联动、层层负责、全员齐动”的安全生产管理体系。
2、在分析外部环境和内部管理体制的基础上我项目部确定了安全生产所要达到的目标，并采取对应措施去努力实现以下目标：
1.控制目标
①杜绝重大伤亡事故的发生；
②一般年事故频率控制在6‰以内；
③无火灾、中毒和重大机械设备事故；
④无环境污染和严重扰民事件。
2.管理目标
①及时消除重大事故隐患，一般隐患整改率100%；
②扬尘、噪声、职业危害作业预防与控制合格率100%；
③施工现场实现全员安全教育，特种作业人员持证上岗率达到100%；操作人员三级安全教育率100%；
④施工现场按《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）考核，达到优良或合格标准，工程最终达到省级安全文明工地。
3、加强安全生产的宣传教育，实行应急预案演练使应急救援人员明确“做什么”、“怎么做”、“谁来做”及熟悉相关法规所列出的事故危险和应急责任。
4、继续深化安全专项整治，坚决消除重大安全隐患。多次对钢管和扣件、高处坠落和施工坍塌、脚手架搭设和防护、临时施工用电、起重设备的拆装、建筑安全防护用品进行了重点检查，狠抓了各项防范和措施的落实。同时抓好消防安全工作，彻底消除火灾安全隐患。
5、积极创建省级安全文明工地，进一步完善各种安全生产管理制度，从事故控制、安全生产奖罚、安全检查和安全生产管理体系四个方面来对照，认真地查找出所存在的安全生产的薄弱环节，采取有
效的应对措施，全面提高企业自身的安全控制意识和能力，全面推进建设工程安全生产规范化管理，使日常管理“有法可依、有章可循”，有效地消除安全隐患，以适应新形势下的建筑工程安全生产管理工作。譬如农民工宿舍卫生管理规定：
①宿舍要有卫生管理制度，实行室长责任制，规定一周内每天卫生值日名单并张贴上墙，做到天天有人打扫，保持室内窗明地净，通风良好。
②宿舍内各类物品应堆放整齐，不到处乱放，做到整齐美观。 ③宿舍内保持清洁卫生，清扫出的垃圾倒在制定的垃圾站堆放，并及时清理。
④冬季取暖炉的防煤气中毒设施必须齐全、有效，不得采用明火取暖。
6、积极开展建筑安全生产大检查，检查做到“三个结合”：⑴检查与督查相结合。⑵检查与整改和处罚相结合。⑶检查与责任追究相结合。
我项目部省级安全文明优良工地创建工作在市安全站及建设、监理单位的支持和配合下，经过全体职工的努力和各班组农民工的配合，目前已初具成效，各项工作组织均符合法律、法规、强制性条文相关规定。
武汉建工股份有限公司常青花园项目部
2008年10月30日
推荐第3篇：安全自评报告
几年来，我校以上级教育主管部门有关安全工作的重要指示为指导，牢固树立“以防为主，安全第一”思想，学校安全工作责任制落实到位，消除了不安全隐患，确保了全校师生的人身安全，保证了广大师生安定有序地学习、工作和生活。现就“平安校园”自评如下：
（一）加强领导、健全制度，保障创建工作顺利进行。
1、学校建立和完善学校内部治安综合治理校长负责制，切实加强对“平安校园”创建的组织领导和服务保障；建立和完善学校安全管理机制，切实落实校园治安、要害部位保卫、食堂卫生管理、交通消防安全预防溺水安全、预防传染病安全等各项管理制度和措施；制订完善安全工作应急预案，明确安全工作岗位职责，加强安全工作的培训和操练，建立完善处置突发事件的快速反应机制，及时公正地处理校园突发事件，确保校园平安。
2、为了加强对创建工作的领导，使创建工作有组织、有计划地进行，学校成立了由校长张晖任组长的创建工作领导小组，教导主任梁忠高具体分管这项工作，成员由班主任、科任老师担任。学校还和各部门、各班主任、课任教师签订安全工作责任书，使之形成全面有效的网络，综合有效地开展工作。
（二）加强自护安全教育，提高师生安全意识和能力
1、制定切实可行的安全检查制度
我校各类制度健全。门卫、功能教室、重点部位、场所安全保卫制度明确，责任到人；教学、学生校内外安全制度齐全；食堂卫生工作专人负责，卫生制度、疫病防治制度明确规范；制订有校园交通安全制度和处置突发事件预案，突发事件预警机制正常。
2、落实宣传制度，提高安全意识。学校充分利用校园广播、宣传栏、黑板报、国旗下讲话、全体师生会议等宣传阵地，结合讲座、主题班会、等活动，认真开展安全教育和观看《交通安全》、《禁毒》等教育宣传片、对师生进行交通安全、消防安全、人身安全、毒品危害等多方面教育，同时聘请赤田镇派出所干警来我校进行安全讲座。通过宣传、教育，全体师生具有较强的安全意识。
3、开展安全实践活动，提高全体师生防范自救能力。为了提高突发事件的应变能力，我校有针对性地制定了各种预警方案。为切实提高学校防范火灾和地震、等突发重大灾害的应急处置能力，让师生掌握面临灾害时应急避险的正确方
法，从而最大限度地保护全体师生的生命安全，我校每年5月20日和11月9日开展全校师生应急疏散演练。
4、学校每月利用班队活动时间组织一次有主题的安全和法制宣传活动，平时在校园都能看到安全和法制宣传内容，人人都知道学校组织、安排的安全法制教育。同时开展交通安全知识竞赛、交通安全作文比赛等等。使安全教育深入人心学校每学期制定学校安全工作计划和安全工作总结。
（三）强化校园安全管理，确保师生生命财产安全
1、加强校舍和消防安全管理。学校经常性开展校舍、消防安全大检查，及时修理开关、栏杆、门窗、电扇等各种不安全隐患设施，学校还定期维护更新消防设施，确保消防器材完好，学校各楼中每一层都配备必要的消防设施和监控，确保学校安全。电脑教室等重点部位，配齐了消防器材和监控。
2、加强食品卫生安全管理。学校食堂管理科学，制度到位，措施落实，一是严把进货渠道，与采购商制定严密的供货合同，确保师生吃上“放心菜”；二是严查工作人员，食堂工作者必须持健康证，不允许带病工作；三是严格执行“饭菜留样48小时，以备检查\"的制度。
3、加强交通安全管理。学校利用国旗下讲话，主题班会、校园广播等途径，教育学生自觉遵守交通规则，不发生因违反交通规则而造成的伤亡事故。学校每天安排教师值日整理路队，学生分村组整队回家，恶劣天气，安排教师跟队回家。
4、加强学校安全保卫。学校制定了外来人员出入登记制度，外来人员一律不得随意进出校园，门卫人员工作认真负责，工作时间不离岗，对外来人员实施登记制度，规范合理。一般上课时间外来人员不可入校门，确保校园平安。
5、健全台帐资料，建立安全档案。学校严格规范各类规章制度的健全和落实。做到有据可查，有章可循。同时定期做好安全工作的自查、总结与信息报道工作。尽可能让安全工作变成“阳光工程”。
几年来，学校无任何重大安全事故，无学生违法犯罪，无校园骚乱事件。平安校园创建取得一定成绩，是优良单位。
推荐第4篇：校本培训自评报告
校本培训自评报告
一、学校基本情况
学校是农村初级中学。学校共有学生472人， 12个教学班，教师35名，其中高级教师2名，一级教师12名。自“十三五”继续教育开展校本培训之初，我们就本着提高教师综合素质、推进教师专业化发展、培养有教育特色的教师这一目标，不断地开展工作，下面就我校的校本培训工作就评估过程及结论、培训保障、培训管理、培训实施和培训效果以及存在的问题和不足五个方面做一分析。
二、组织领导
学校高度重视校本培训工作，组成了以主要领导校长为组长的校本培训领导小组。
校长是校本培训第一责任人，主持领导学校校本培训工作一年不少于二次；副校长具体负责校本培训工作；教研组长负责教研组活动。
学校确保教师培训经费的充足划拨，年度校本培训经费基本达到生均经费的10%，设立校本培训成果奖励经费，添置校内有固定的培训场所及现代化的校本培训设施，征订各种培训用书期刊杂志音像资料丰富，并组成了有学校领导和骨干教师的培训队伍。及时向教师提供培训教材，充分利用网上培训，实现了所有教师多媒体网络教学，积累了用于校本培训的案例，逐步形成了各学科的案例库。积极开发校本课程，初步编制“桃行”校本教材。学校主动和兄弟先进学校联系，借助他们的力量和帮助使我校的校本培训工作提升一个层次。。
三、培训管理
学校制定了《校本培训学习制度》、《校本培训考勤制度》、《校本培训考核奖惩办法》，确立了《校本培训方案》对每学年制定了详细的工作计划，并有阶段性和专题总结。针对校本培训我校制订切实可行的管理办法。首先时间上给与充分的保证，规定每周一次学科组教研活动，要求做到有主题，有计划，有阶段性成果，活动时间两课时以上。定期进行全校性学习活动，校长亲自主持，并严格考勤和奖惩制度，与期末评优、绩效等挂钩。其次活动规律化，为每位老师建立继续教育档案，做到内容规范，登记准确为教师服好务。
四、培训活动
本学年以来，学校在培训内容方面制定了完善的培训计划
1、新课程教育改革教学理论的培训
2、加强师德培训，进行师德师风建设。师德和法规教育在我们这样的学校是始终长期坚持的，利用隔周一次的全校教职工学习的时间，不断进行各种教育，如学习优秀教师事迹、教育法规的指导讲座学习等等。
3、完成现代信息技术提升工程培训
4、新教师上岗前培训和123工程培训。目前我校的青年教师已占到教师总数的百分之五十以上，这些教师的教育教学水平以及教师的综合素质直接关系到我校的教学质量，因此我们不断加强培养力度，近几年的全校年度工作计划中这项工作都是重中之重，近两年每年都组织大型的教学展示评比活动，并将继续坚持下去。通过努力，青年教师的工作能力得到了显著的提高，部分青年教师已评上了中级教师职称，他们已经成为我校教师队伍中的中坚力量
5、积极参加共同体研训活动。
6、认真完成自主项目培训。本学年学校自主研训项目是《小课题研究与撰写》，各教研组立足于教学实践，在课堂教学中不断推进教学改革，在教学实践中发现问题。并以此为突破口，寻找研究的方向，形成课题。还对老师在科研方法，如何定课题，如何写开题报告和论文等方面组织了培训，取得了不错的效果。
关于培训形式我们采取讲座，开专题培训班，充分发挥教师的主体作用。组织教师进行教育教学理论的学习，研究探讨适合我们这样的学校的教育教学方法，聘请各方面专家进行辅导讲座。定期进行校本培训学习研讨，要请相关领导讲座，帮助老师们领会贯彻新课程理念。鼓励提倡通过利用网络资源自主学习，要求老师进行教科研，以研究激发老师的学习热情。对于主管部门布置的培训任务，我们都不折不扣进行贯彻，落到实处。此外还和重点校和其它兄弟学校建立互助互学关系，学习借鉴它们的好经验、好方法。
五、培训效果
通过进行校本培训，全校教师形成自觉地学习新知识、新理论的新风气，学习已经成为老师们自身的需求。占全校绝大多数的青年教师的教学能力都有显著提高，一批青年教师已经达到骨干教师的水平，在县教坛新秀的评比中荣获好名
次，他们已经成为学校教师队伍中的中坚力量。教师的教风端正，上进心开始变强。近年来学校各教研组进行以课题研究为载体进行校本培训。例如：语文组《“生活---阅读---表达”初中作文三步法实践研究》的课题研究获县三等奖科学组《运用错题集提高初生科学解题能力的探索》获县三等奖。通过信息技术开展校本培训，并激励教师自我培教学理念先进，教师能够按照新课程要求规范自己的教学行为，并经常写教学随笔反思等，业务水平有了明显提高，教师学历全部达标，年轻教师开始脱颖而出，教学质量明显提高。冯超群、陈雅轩两位教师在县教坛新秀比赛获县二等奖，并有多位教师获三等奖。在2016学年县教学论文评比中，王姿懿老师论文《有舍才有得》获市二等奖，叶凯航老师论文《模型在科学教学中的运用》获县一等奖，丁玲、徐帆等老师教学论文获县
二、三等奖。叶凯航、黄四娣教师的试题编制获县二等奖。全体专任教师都能运用信息技术进行课堂教学，班主任工作能力明显提高，班级管理达到精细化、规范化、自主化，学校的教育教学质量明显提高，特别是学生语文素养，音体美特长级学生的行为规范均得到显著提高。
六、问题和不足及今后的工作打算
纵观这几年的工作，我校的校本培训工作还有些方面做得不足或不够好，需要今后加强。首先对校本培训的本身的研究不够，没能使其更加有效的发挥作用。其次教师的整体素质有待提高，欠缺学科带头人，无法起到很好的引领作用。第三校本培训积累和总结工作做得很不够，很多活动搞得都很好，但疏于对资料的积累，也缺乏经验的总结。这些问题有待在今后的工作中不断加强完善。通过这次评价活动我们才认识到自己具体在哪些方面还存在不足，非常明确，至少它给我们今后的工作指出了具体工作努力方向。
1、进一步强化教学的中心地位，努力提高对校本培训的保障水平。
2、以业务学习轮流主持为抓手，推动教师的业务学习，丰富教师的理论储备，更新教师的教学观念，促进教师的专业成长。
3、以问题为抓手扎实开展好校本教研活动，切实解决新课程实施过程中出现的问题，提高教师实施课程的能力与水平。
4、邀请名师和其他兄弟学校优秀教师来校指导，走出去，引进来相结合，促进教师发展。
推荐第5篇：教师培训自评报告
东白小学教师培训工作自评报告
向你们做一汇报。
一、校本培训的保障
学校主要领导高度重视校本培训工作，组成了以主要领导赵荣霞校长为组长的校本培训领导小组，并划拨了年度小本培训经费和校本培训成果奖励经费，校内有固定的培训场所及现代化的校本培训设施，各种培训用书期刊杂志音像资料丰富，并组成了有学校领导和骨干教师的培训队伍，聘用了专兼职校本培训辅导员，及时向教师提供培训教材，充分利用网上培训，实现了所有教师多媒体网络教学，积累了用于校本培训的案例，逐步形成了各学科的案例库，以光盘系列片的形式进行了库存。积极开发校本培训课程，初步编制了校本培训教材。积极开发校本培训资源，与济南市名校育贤小学接为“对子”，达到了校本培训资源共享。本大项自评得分为19.5分。
二、校本培训管理
学校制定了《东白小学校本培训考核奖惩办法》，确立了《东白小学校本培训方案》对每学年学期制定了工作计划，并有阶段性和专题总结。培训过程中有固定的培训时间，详细的培训活动记录，教师教育档案规范存档，学定期对校本培训工作进行评比并与年度考核挂钩，实施表彰与奖励。对教师的培训实施学分登记制度，教师登记面打百分之百，本大项自评的分为19分。
三、校本培训的实施
在培训内容方面完成了新课程教育改革教学理论的培训、师德培训、现代信息技术培训、岗前培训，并对班主任工作与德育活动创新以及教育科研基本知识等内容进行了深入的研究。在培训形式与方法方面主要做了以下几方面的工作：定期请专家来校指导讲座，积极参加上及教育主管部门组织的各种培训，按上级部门要训与互助式培训相结合，每位教师有自我培训计划，并开展以老带新结对式培训方式，使其共同促进共同提高。本大项作自评得分为18.5分。
四、校本培训成果
通过进行校本培训，教师的教风端正，干部教师的求组织全员专题培训，有校级教科研课题，以课题研究为载体进行校本培训。例如：“合作学习，当堂达标”课题研究，
（2014---2015学年上学期）
我校根据《临清市中小学教师校本培训评估标准》逐项进行了评估，现将评估结果通过信息技术开展校本培训，并激励教师自我培教学理念先进，教师能够按照新课程要求规范自己的教学行为，并经常写教学随笔反思等，业务水平有了明显提高，教师学历全部达标，年轻教师脱颖而出，教学质量明显提高，培训过程中有阶段性自评反思报告及课题研究自评报告，建立了校本培训学校网站。有两位教师优质课比赛获市级以上奖，并有3篇教育教学论文在市级及市级以上获奖，在校本培训中获镇级级“教学能手”教师4名，全体专任教师都能运用信息技术进行课堂教学，班主任工作能力明显提高，班级管理达到精细化、规范化、自主化，学校的教育教学质量明显提高，特别是学生语文素养，音体美特长级学生的行为规范均得到显著提高，学校在校本培训当中所取得经验在全镇推广，有多篇校本培训经验介绍在临清市教育信息中发布，我校在校本培训中形成了校本培训创新模式-----“三位一体
同步训练”。 。
通过自评四项总分为95.5分。
总之，我校的校本培训工作，虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求还有一定差距，还需进一步发展完善，以上自评报告虽然本着实事求是的态度，但难免也会与上级领导要求有相悖之处，还敬请上级领导详查，批评指正，以不断改进我们的校本培训工作为盼。
东白中心小学
20
15、1
推荐第6篇：校本培训自评报告
2013年八茂民族小学
教师培训阶段性自评反思报告
一、学校基本情况
我们小学是一所完全小学，也是一所农村小学。学校共有教师15名，学生278人，共7个教学班，学生来自周边的各个村点。自“十五”继续教育开展校本培训之初，我们就本着提高教师综合素质、推进教师专业化发展、培养民族教育特色的教师这一目标，不断地开展工作，下面就我校的校本培训工作就评估过程及结论、培训保障、培训管理、培训实施和培训效果以及存在的问题和不足方面做一分析。
二、评估过程及结论
1、组织学习。召开全体教师会，组织学习聊城市小学教师校本培训的评估办法和标准，领会精神，明确评估的方法、步骤及要求。
2、明确分工。对照评估细则，分六个指标组开展工作，具体分工为：①组织领导组；②培训管理组；③培训条件组 ；④培训活动组；⑤培训效果组；⑥培训经费组。
3、讲究方法。自评采取查记录、问卷调查、查阅资料等方法进行。
三、培训保障
校本培训刚起步的时候，学校就给与了高度重视，成立了领导小组，制定了工作目标和实施方案和详细的工作计划。学校为校本培训设立了专款，保证工作顺利进行。另外学校还购置图书资料，为校本培训提供了坚实的物质保障。
四、培训管理
针对校本培训我校制订切实可行的管理办法。首先时间上给与充分的保证，每学期定期组织学科组教研活动，要求做到有课题，有计划，有阶段性成果，活动时间两课时以上。每学期定期进行全校性学习活动，校长亲自主持，并严格考勤和奖惩制度，缺席者要受到处罚。其次活动规律化，为每位老师建立继教档案，做到内容规范，登记准
确，委派专人管理，为教师服好务。
五、培训活动
关于培训活动我校组织教师进行教育教学理论的学习，研究探讨适合我们这样的学校的教育教学方法。定期进行新课程改革学习研讨，帮助老师们领会贯彻新课程理念。师德和法规教育在我们这样的学校是始终长期坚持的，利用隔周一次的全校教职工学习的时间，不断进行各种教育。我校的青年教师的教育教学水平以及教师的综合素质直接关系到我校的教学质量，因此我们不断加强培养力度，近几年的全校年度工作计划中这项工作都是重中之重，近两年每年都组织大型的教学展示评比活动，并将继续坚持下去。通过努力，青年教师的工作能力得到了显著的提高，部分青年教师已评上了高级教师职称，他们已经成为我校教师队伍中的中坚力量，在总结交流会上，老教师们说他们现在可以放心的退休了。
关于培训形式我们采取讲座，开专题培训班，充分发挥教师的主体作用，鼓励提倡通过利用网络资源自主学习，要求老师进行教科研，以研究激发老师的学习热情。对于主管部门布置的培训任务，我们都不折不扣进行贯彻，落到实处。
六、培训效果
新课程改革顺利推进，在全校教师中，自觉地学习新知识、新理论已蔚然成风，学习已经成为老师们自身的需求。占全校绝大多数的青年教师的教学能力都有显著提高，一批青年教师已经达到骨干教师的水平，评上了骨干教师。他们已经成为学校教师队伍中的中坚力量。教师整体的教科研水平和能力稳步提升，每年都有相当数量的教师的成果或论文获镇级以上奖励。信息技术与课程的整合使学校的课堂教学呈现出崭新的面貌，以青年教师为主包括老教师在内的全体教师都能较好地在课堂上利用信息技术，优化了课堂教学。
七、问题和不足及今后的工作打算
纵观这几年的工作，我校的校本培训工作还有些方面做得不足或不够好，需要今后加强。首先对校本培训的本身的研究不够，没能使
其更加有效的发挥作用。其次校本培训条件差，没有教师阅览室更没有电子阅览室，没有指导教师，不能保证校本工作更好的进行。第三积累和总结工作做得很不够，很多活动搞得都很好，但疏于对资料的积累，也缺乏经验的总结。这些问题有待在今后的工作中不断加强完善。通过这次评价活动我们才认识到自己具体在哪些方面还存在不足，非常明确，至少它给我们今后的工作指出了具体工作努力方向。
1、进一步强化教学的中心地位，做到人、财、物优先保障教学，努力提高对校本培训的保障水平。
2、以业务学习轮流主持为抓手，推动教师的业务学习，丰富教师的理论储备，更新教师的教学观念，促进教师的专业成长。
3、以问题为抓手扎实开展好校本教研活动，切实解决新课程实施过程中出现的问题，提高教师实施课程的能力与水平。
4、改革评价机制，催生参与热情，促进师生发展。
推荐第7篇：教师培训自评报告
2013年教师培训工作自评报告
2013年我校以深化教师培训工作，建设一支业精德勤的教师队伍为目标，以高效课堂建设为中心，坚持“正风肃纪、廉洁从教”，坚持理论学习与活动实践结合，寻求教师和学生共同成长，探索实践教育教学方式改革，达到学校继续教育全面提高和发展。
一、学校基本情况
学校包括中心小学本部及下辖四个教学点，共有普教教学班个，学前幼儿班 个，在校学生总数
人，教职工
人；其中本科学历 人，专科学历 人，中专学历 人。学历全部达标；小教高级教师 人，小教一级教师
人。
二、教师培训工作情况
（一）教师培训的保障
我校高度重视校本培训工作, 牢固树立“校长是校本培训第一责任人”的意识，确立了科研兴教的办学理念，成立了校本培训领导小组，完善了相关制度。
一年来，学校不断加大对校本培训工作的经费投入。每年对教科研课题实验、教师培训都给予经费支持，达到学校公用经费2%以上。学期末了，对各教研组进行全面系统考核评价、奖励，对教师个人的教研成果分级别进行奖励。先后完善了图书室、微机室、阅览室、校园网、电子备课室和多媒体教室，并不断充实其内部设施，为校本培训营造了良好的环境和条件。
学校按照上级教育部门的要求，选用了各学科课程标准及解读进行校本培训，我校还积极利用网络培训资源实施校本培训。
（二）教师培训的管理
我校校本培训的考核奖惩与管理制度健全，先后建立并完善了校本培训工作制度。学校制订有《校本培训实施方案》、每学期和每学年学校校本教研和校本培训计划，不同阶段能及时总结并整理出工作总结。
学校严格对校本培训的过程管理。对于每次教研组活动和专题培训，学校都定任务、定时间、定人员，全校教师人人参与。
（三）教师培训的实施
积极引导教师学习教育教学基本理论和新课程理论。学校建立了学习制度，采取集中讲座、个人自学等形式，集体学习与分散学习相结合，引导教师学习新理论，确立新理念。把教育部颁发的各学科新《课程标准》列入新课程培训的重要内容之一，并组织教师对高效课堂建设实施意见、实施方案、各学科高效课堂一般思路进行了认真、全面的学习研讨，把教师的教学观念统整到新课程观念和高效课堂理念要求上来。
认真开展课堂教学改革，深入开展高效课堂建设活动。一是立好示范课。学期初，全校各年级、各学科都围绕各自教学目标，研究确定课堂教学改革的重点与方向，选出一位教师执教“示范课”，全教研组教师跟班听课。随后，管理人员与教研组长组织评课、座谈，认真分析课堂教学的收获得失，让全教研组教师明确今后课堂教学改革的努力方向，认识到新课改的课应该怎样上，什么样的课才是好课。二是抓好常态课。全校教师认真学习我县各学科教学一般思路，深入钻研教材，研究教法学法，落实各学科一般思路教学环节。学校领导班子坚持每周推门听课，听课后查看课时教案，并于当天向执教老师反馈评课意见。三是开展约课活动。每学期，全校每位教师都要上预约课，展示交流高效课堂教学成果。全组教师进行听课，并依据课堂教学评价标准打出分值，记入教师期末业务量化。四是改革课堂教学评价标准，学校制定的新的课堂教学评价标准把学生主体参与、学习积极性、学习状态和情感、态度、价值观的培养作为评价一节课的重要依据，要求注重学生创新精神和实践能力的培养。课堂教学改革的最终效果体现在学生身上，他们真成了课堂的主人。我校学生的思维能力、语言表达能力有了长足进步，参与意识得到很大增强，学习积极性也空前高涨。
切实抓好集体备课和集体教研活动。每次教研活动都精心准备、扎实开展，针对教学工作中的实际问题认真加以研讨，并且坚持不懈、持之以恒，在全校努力形成浓厚的教研氛围，使教研活动成为全体教师进行校本培训、教学研究的最常规、最基本、最有效的载体，我们选派教师上示范课、观摩课，随后管理人员进行评课，切实提高了集体教研活动的实效性。
发挥骨干引领作用。学校重视骨干教师的培养、使用和考核，今年评选推荐3名县级骨干教师并得到认定，评选推荐了3名县级骨干教师培养对象，评选一名后备干部，均积极组织参加学习培训活动并完成相关作业。学校积极开展校际“手拉手”活动，与小寺沟小学结成手拉手学校，组织教师走出校门学习，邀请外校骨干名师来校指导，提高本校教师对高效课堂的理解和实践能力，促进本校高效课堂建设整体提高。落实校内领导、骨干教师结对帮扶制度，通过一对一的帮扶活动，有针对性的对教师的专业发展进行指导和帮扶，保证年轻教师迅速成长。特别是对新特岗教师组织培训和学习，加强听评课，使他们在最短时间内融入角色，快速提高。
扎实开展师德教育、德育与班主任工作培训。师德是教师的灵魂，师德建设必须作为校本培训极其重要的内容之一。为此，我校一方面认真加强师德制度建设与师德考核，制订了《师德考核办法》等制度，对师德建设提出了非常明确具体的要求，同时严格进行师德考核，不断强化对师德的监督与考核。学校注重德育队伍建设，定期举行班主任工作经验交流会，总结推广德育及班主任工作经验。
学校重视教师现代信息技术培训。我们着眼于新课程和信息社会对教师的新要求，先后组织了计算机校内培训、网络知识培训和课件制作培训，使每一位教师尽快掌握相应的教育信息技术，以适应新课程改革的需要。
（四）教师培训的成果
1、教师大专以上学历占全校教师的比例超过90%。
2、每年继续教育学习活动，我校的教师都全员参加，都达到甚至超过72学时。
3、组织教师参加国培计划等教师培训活动，按时完成培训任务，并及时组织二次培训及返岗实践交流活动。教师积极参加校本培训，提升了自己的业务素质、思想素质、科研能力。一年来，我校教师在学区和县级教学评优及教学设计评优中也均获较好的名次。
4、通过校本培训，推动了教师队伍的建设，提升教师的同时，也提升了和推动了学校的各项工作。
2013年12月3日
推荐第8篇：安全标准化自评报告
兴隆县凯兴化工有限公司 安全标准化自评报告
为加强企业管理，提升我公司的安全生产水平，建立监督管理约束机制，使企业达到安全生产标准化。我公司专门成立了以总经理为组长创建安全标准化领导小组。专门负责标准化活动的实施、监察及评价工作。领导小组认真学习了国家安全生产法、法规及上级安全标准化有关评审管理办法，深刻理解和掌握了标准化建设的内容和要求。认真扎实对公司的安全生产基础管理工作、设备、实施的安全状况、作业环境与职业卫生等工作按着标准化进行了全面的整治和自评，现将自评情况汇报如下：
一、企业的基本概况：
兴隆县凯兴化工有限公司组建于2008年5月，系群众集资的股份制企业。该企业是硫铁矿加工制酸业。公司坐落在兴隆县、安子岭乡、双炉台村，交通方便，通讯便捷，总占地面积12.5亩，厂房面积2500平方米，办公楼房800平方米。年设计硫酸产量为12万吨，是承德市及全县的重点企业之一。
为了充分利用本地硫铁资源，保证生产总量和质量，公司投资5465.6万元引进先进的生产技术，采用了沸腾炉焙烧、烯酸洗封闭净化、两转两吸、尾气用石灰水清液吸收的技术方案。达到了保质保量，环保优越的生产工艺。
公司作为股份制企业，拥有配置成熟的管理技术和先进的生产设备及工艺流程，有一批有经验的技术熟练的操作员工。
公司在整个生产工序中不断增加安全设施，对易跑、漏及危险源设施采取了围堰，围堰、防锈等其它加固措施，保证了安全，环保优质化。
二、安全组织机构及人员设置情况：
按上级企业标准化的要求，公司及时成立了由总经理：张福云同志任组长。主管安全生产的副总经理：张宇同志为副组长。其他副总经理、办公室主任、厂长、副厂长为成员的领导小组。在企业标准化建设进程中，组长、副组长、办公室主任为全面考核责任人。技术厂长、车间主任为设备安全考核责任人。安全科为消防、隐患排查考核责任人。各班组长为基层安全生产管理小组成员。通过完善组织，形成了一整套的安全管理网络体系。有力的保障了职工人身安全、公司财产安全和稳定生产秩序。
三、安全生产管理制度及有关规定制定情况：
公司建立和完善了各项安全生产责任制和安全生产管理制度，健全了安全生产岗位操作规程，从总经理至每个操作工层层制定了安全生产职责，做到了职责分明，岗位规程准确。同时还制定了《安全生产管理目标》、《安全教育制度》、《安全生产检查制度》、《设备实施管理制度》、《职工安全守则》、《消防安全管理制度》以及职业卫生安全健康应有的各项安全制度。各项制度通过会议宣布、板报、墙上粘贴、发手册形式贯彻到每个工人当中去。并狠抓落实，形成一种长效机制。
四、安全生产培训教育情况：
抓好安全培训教育，是落实安全生产制度的有效途径。根据公司的安全培训计划，结合企业标准化建设的实际情况，我公司每年都请县安全技术培训科教师进行二次安全教育和职业卫生教育课，对学习的成果进行考核。公司利用各种会议讲解安全的重要性，并由安全科按计划上安全教育课，各车间班组每月都要利用一定的时间学习安全条例和各项安全作业操作规程，不间断的对工人岗前岗中教育。并使三级教育达到目的。同时，对岗位设备的危险点、安全操作技能、安全防护、劳动防护用品的使用、消防知识及应急措施等，安排专人带领进行实际操作。管理人员的安全教育（包括中层以上、车间主任、安全管理员）由公司统一组织学习，重点学习安全生产条例“监督管理制度”，隐患排查等规定。使每个管理人员深刻的认识到抓生产要先抓安全，抓安全教育要落实到人的脑海中，把安全教育工作落实到每个生产环节中去。总之，通过各种形式的安全教育，公司近几年未出现过重大安全事故，达到了安全生产的目标。
五、设备、设施安全运转情况：
（一）、设施情况：
公司5个加工生产车间，并形成了一条生产流水线，另有一个发电车间和配电室，西北侧建有两层的办公楼一处，楼下和西侧有600平方米的材料库房，设备较为齐全。
（二）、设备完整：
公司按加工生产线的主要设施有装载机三台、桥式起重机一台、皮带输送机一台、沸腾炉一台、旋风除尘器、电除尘器各一台、内喷文士管一台、填料稀酸泵、冷却塔循环泵各一台、转化器、离心风机各一台、干燥塔和成品酸泵各一台。发电系统有余热锅炉、锅炉给水泵、热水循环泵、气机凝结水泵、出氧气、抽气凝汽式汽轮机各一台。另设有发电机组、发电冷却塔、变压器及其他配电设施。上述一条龙的设施配备在运行中完整稳定，安全可靠，有力的保障了企业生产的安全。
（三）、公司健全了《设备管理制度》、《设备维修保养制度》等各项设施管理制度，责任落实，做到了设备的日常维修，保养有计划。加强了设备使用全过程中的自查工作，消除了隐患，保证了安全运转。
六、安全生产事故应急管理情况：
公司制定了《安全事故应急综合预案》、《专项事故应急预案》。建立了应急救援指挥部，总指挥由总经理担任，副总指挥由安全副总经理担任，其他成员由安全员、中层领导组成。并建立了应急救援抢险队，分别不同的建立了抢险的各个组织。救援组织分项进行了培训，并进行了演练，同时对现场的人、机、物、料做了合理的安排，达到了演练的目的。
公司在厂院、车间根据消防要求配置了相应的灭火器，制定了《消防安全管理制度》，明确职责，确保了应急器材性能良好，保证了安全生产，防止了重大事故的发生。
七、隐患排查整改情况：
公司制定了《安全生产检查制度》，公司办公室在安全标准化建设过程中认真制定了隐患排查和专项整治实施方案。通过自查和上级安监部门检查共查出问题14项。对此问题我公司制定了切实可行的整改措施，下发了整改通知单，按整改要求全部进行了整改，对整改工作进行了总结，上报了有关单位。结合整改要求每个月都要在车间、生产场所对机器设备、设施、劳动环境、劳动保护、电力配电、消防设施等方面进行隐患自查，发现隐患立即整改，以确保安全生产的稳定性。
八、安全生产责任制奖惩考核情况：
为了落实安全生产责任制和各项制度，公司严格按照各项制度实施。总经理、副总经理与各科室、车间主任签定了《安全生产目标责任书》。各班组长与工人签定了《安全生产目标责任书》。工作中落实责任追究制，对不遵守劳动纪律和操作规程的人一定给予处罚。今年上半年我公司对违反各项制度的处罚达15人次，罚款2000多元。为了使制度贯穿到生产工作的始终，年底由公司办公室对各单位的安全生产管理责任执行情况进行综合评价，以达到表彰先进，惩罚落后，稳定生产的目的。
九、安全生产操作规程制定情况：
制定好操作规程是安全生产的基础。为使每个人掌握熟练的技术，不出事故，我公司对每个车间、班组都制定了详细的操作规程。除将规程挂在车间墙上外，还另发小册子由工人学习掌握。各车间班组还要搞好操作记录。使其随时都能掌握生产进展情况。
十、自评得分情况：
在企业安全标准化的进程中，我公司经常邀请上级有关部门领导进行指导，对建设中存在的问题边查边改，整改后于9月
日形成自评得分结果：
推荐第9篇：学校安全自评报告
在市教育局的正确领导下，通过全校上下共同努力，我校2009年安全生产工作实现了安全生产双赢：确保了全校安全生产无事故。现将我校2009年安全生产工作自评情况向验收小组报告，具体内容如下：
一、事故控制。我校严格按照“安全第
一、预防为主、综合治理”的工作原则,积极开展“安全生产年”活动,狠抓安全生产不放松，通过科学管理，共同努力，实现了今年我校“事故率为零,伤亡率为零”的双零目标。
二、组织建设。我校于年初召开安全实施工作会议，总体规划“安全生产年” 活动，并在活动中成立了“以人为本、安全第一”活动工作领导小组，周南江校长担任组长，刘宝亮副校长、吴志浩校长助理担任副组长，各科室负责人为成员。领导小组的具体职责是：负责安全教育、宣传、引导、调查、保卫、处理、上报、隐患排查、现场施救、安抚、善后处理等各项工作。领导小组办公室设在总务科，由校长助理、总务科科长吴志浩负责“安全生产年”各项活动的实施和落实工作，建立了全校安全责任体系。
三、制度建设。在今年的“安全生产年”活动中，我校注重制度建设，把一切涉及到安全的管理制度都纳入规程，层层签订安全工作责任书，将安全工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责分明，责任到人。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，制定了《学生安全管理制度》、《学生交通安全管理制度》、《安全用水用电制度》、《防火防灾安全管理制度》、《食品卫生安全管理制度》、《学生定期健康检查制度》、《门卫管理制度》、《学生管理守册》等规章制度。除此之外，学校还根据各种不同意外事故类型的具体情况制订了各种不同应急处置预案，确实做到了遇事“有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞”。
四、责任落实。我校认真贯彻执行省教育厅、市教育局有关安全工作的指示，严格抓好“五个落实”，即严格落实防火、防盗、防爆炸、防破坏、防自然灾害事故、防失密、防投毒等的排查，严格落实供水供电设施的管理和维护，严格落实食品卫生的检测和监督，严格落实传染性疾病的控制和防疫，严格落实学生交通安全的监管等，切实加强学校安全工作，防止各类安全责任事故的发生。学校与各科室、各部门和各班级层层签订了安全工作目标责任书，校长负总责，为第一责任人，副校长为分管责任人，总务科长为具体负责人。学校各班级由班主任牵头，每个班级都成立安全小组，组长是各班班主任，副组长是各班的正副班长，各班班主任是负责各班级安全的第一责任人。
五、综合治理。我校高度重视学校各方面的安全工作，高度重视校舍安全、设备安全、道路安全、防火防盗安全、用电安全、食品卫生安全等，积极开展宣传和防范工作，制定防范措施，排查安全隐患，及时整改不符合安全标准的突出问题。具体表现在:
1.为做好校舍安全工作, 我校专门申请惠州市房屋安检部门对我校的教学楼、办公大楼、宿舍楼做了抽样检测,其抽样结果显示我校校舍已达到国家学校房屋建筑安全标准,为保证我校房屋绝对不会出现安全事故,我校还长期做好对学校楼梯、护栏、门窗、墙体、墙面、地板、厕所、地下通道、以及房顶围墙、隔热层等的修缮和维护工作,并长期做好安全检查,把排查校舍安全隐患列入日程,形成长期的管理机制,确保了我校校舍安全.2.为搞好我校的设备安全工作,我校严格禁用无安全防护、无安全使用合格证书和无安全标签的产品、设备,对现有的设施设备定期做好检测、修理和维护,对容易出现安全隐患的设备做好定期摸底排查,对已不能正常使用的设备及时进行拆除,对已经超过使用年限的设备坚决予以更换,建立设备使用档案,制订设备使用规章制度等等.
3.为做好防火防盗安全工作, 我校专门针对我校的实际情况制订了惠州市通用职业技术学校《2009年防火应急预案》和《2009年防盗应急预案》,并制定各种应急措施,设计事故处置方案、逃生自救方案、自卫方案、以及消防施救方案,把防火防盗工作列入学校安全工作重点,积极与市消防部门和当地派出所建立联防机制,扩大隐患排查范围,增加查次密度,提高宣传教育档次,加大对学校师生的练习和培训等等.4.为做好用电安全工作,我校特别聘请了专业技术人员对我校的电力设施进行兼管和维护,并实行电工专人专管负责制,建立健全安全用电管理规章制度,制订安全使用电器操作规程,实行统一化规范化标准化管理,严厉查处违规使用大功率电器、乱拉乱接电源和违章操作,杜绝漏电、短路、触电事故,根除火灾和伤亡隐患,确保了我校教育教学工作的正常进行.
5.为确实做好食品卫生安全工作,我校花大力气对学校食堂、学校实训商店进行了治理:对学校食堂,我校投入大量资金加以改造,于今年3月申请获得了学校食堂C级标准等级证书,同时学校还加大对其监管力度,每天一次对其进行专人专查,对照《学校食品卫生安全消毒制度》和《消防放火制度》做一次考评等;对学校实训商店,我校也每天排专人做一次食品卫生安全大排查,严厉打击伪劣和无质量认证商品,杜绝有毒有害食品流入我校,以免造成对我校师生身体健康的侵害.六、重点防范。我校在学校重点区域公共场所安装了消防器材、防盗装备及安全警示牌，对学校教学楼、宿舍楼、食堂、商店、配电房等重点部位做到了一日一小查，一周一大查的长期专人专查工作。对安全问题相对比较容易发生的学生宿舍，除生活老师天天查外，学生科、总务科还每周两次安排专人排查。门卫通过监控系统对整个学校实行24小时监控，一旦出现隐患，第一时间发现，第一时间整改。
七、安全教育。为增强我校师生的安全自卫、自救、自护的自我防范意识，我校对全校师生做了大量耐心细致的安全教育宣传工作。充分发挥校园广播、课堂、板报、校园网、班会等主渠道作用，进行安全意识的渗透。充分利用学校宣传工具如广播、黑板报、悬挂标语等形式，大力宣传安全生产方针政策、法律法规、推进安全文化建设，开展“十德”教育，强化安全文明意识，加强体育锻炼,举办多种形式的娱乐活动,促进全校师生的心理和身体健康,引导全校师生重视生命价值，营造“关爱生命,关注安全”的舆论氛围。有计划地开展形式多样的各种安全教育专项活动，如组织 “119”消防日活动，交通安全宣传教育周活动，防盗、防意外交通事故、防触电、防火、防地质和气象灾害、防恐怖分子、防溺水、防毒的“八防”教育周活动，防踩踏事故应急演练活动，预防甲型H1N1流感活动等，目的在于提高学生的安全意识和学生的自我保护和防范能力，安全生产宣传教育活动的开展，做到了有组织、有计划、有影响、有目标的进行，达到了良好效果。
八、力补不足。2008年12月25日,市教育局安全领导检查组莅临我校检查安全工作，对我校食堂购进原材料没有安全标志和食堂等级达不到C级标准问题、学校安全工作记录不够全面的问题、计算机房缺少相应的管理制度问题、实训商店未申请营业执照和销售玻璃瓶饮料问题、以及学校与当地派出所未建立联防机制问题等提出了宝贵的整改意见.为填补这些不足,我校专门组织督查小组,针对这些问题逐一加以处理和落实:对食堂购进原材料没有安全标志的全部予以退货或销毁,同时对负责食堂的相关责任人给予相应的经济处罚;对食堂未达到C级标准问题,我校不惜投入大量资金加以改造和重建,于今年3月申请获得学校食堂C级标准等级证书;对学校安全工作记录不够全面的问题,我校督查小组督促相关责任人对过去一年安全工作记录的漏记或忘记部分重新进行了收集和整理,对资料不够全面的,重新查找、重新收集、重新补充,力争做到事事有依据、件件可查证;对学校计算机房缺少相应的管理制度的问题, 我校督查小组督促相关责任人对学校计算机房的管理流程认真进行了编排和梳理,于今年3月制订和完善了惠州市通用职业技术学校《计算机实训室管理制度》; 对实训商店未申请营业执照和违章销售玻璃瓶饮料的问题,我校严格按照有关规定对经营者进行了处罚,并责令经营者于今年2月申请了营业执照; 对学校与当地派出所未建立联防机制的问题,我校校长于今年年初亲自前往小金口派出所,与派出所领导挂钩,并特聘小金口派出所副所长为我校法制副校长,建立了长期的联防机制。
通过这些努力，我校实现了今年“事故率为零,伤亡率为零”的双零目标。但所有的工作只有更好，没有最好，总有不足和有待改进的地方。我们要时时刻刻警钟长鸣，主动对各自的安全工作做好自检自查，一查制度落实，二查监管力度，三查领导作为，四查职责到位，切实把我校安全工作提高到一个新的水平，为确保我校师生生命和财产安全，为推动教育改革和发展作出积极的贡献。
推荐第10篇：安全 标准化自评报告
XXXXXXX有限公司
2013年安全生产管理标准化工作自查报告
XXXXXXX有限公司：
为全面提升企业安全生产水平，加强企业内部安全生产管理，建立持续改进的安全生产长效机制，根据XXXXXXX有限公司《关于进一步加强安全生产管理标准化工作的通知》，落实各项安全生产管理制度, 以实现企业安全工作目标和生产经营目标为出发点，构建公司标准化体系。我公司由于领导变化及时调整了以新任董事长为组长，和新任常务副总经理的安全生产管理标准化跟踪领导小组，并根据公司当前实际情况重新修订完善了安全生产管理标准化考核细则。2013年上半年 XXXX公司为进一步加强安全生产管理标准化作了多方面的工作，并重点对各分公司安全生产管理标准化开展了一系列工作，按照《通知》要求重点完善了安全生产标准化体系、技术管理、生产组织管理、节能减排等工作。现将XXXX公司2013年安全生产管理标准化主要工作和自查情况汇报如下：
一、安全生产标准化体系
公司下发了XXXX司发【2013】23号文件，及时调整了安全生产管理标准化工作领导小组，并制定了安全生产管理标准化活动实施方案；从2013年4月以来对各分公司开展组织检查安全生产管理标准化工作2次，并建立有检查记录台账；制定了安全生产管理会议制度，按照制度要求，组织安全生产环保部人员召 - 1 -
开安全生产管理会议2次，并建立有会议纪要台账。同时规范整理标准化资料，进一步规范了公司安全生产管理标准化资料档案管理。
二、技术管理
公司结合当前实际情况，编制了《XXXXXXX有限公司技术管理细则（试行）》、《XXXXXX有限公司生产技术管理制度（试行）》、《XXXXXX有限公司技术培训制度（试行）》，按照培训制度要求对公司机关人员进行两次技术培训，并有完善的培训记录台账，各分公司基本都已建立了员工培训制度，并有详实的培训记录档案，定期组织员工参加安全培训、考试，以及其他类型的上岗考试，对每次考核成绩建立台账，对考核成绩优异者或不合格者，设置相应奖惩措施。
三、生产组织管理
公司为进一步规范工艺管理，编制了《XXXXXX有限公司工艺管理制度（试行）》，所属各兰炭分公司结合实际生产情况分别编制了《兰炭生产工艺操作规程及岗位职责》，XXXX发电按照行业特点编制有《锅炉运行操作规程》、《汽轮机运行操作规程》、《化学运行操作规程》、《仪表检修规程》、《电气运行操作规程》；XXXX分公司根据新建项目试车规范要求，编制了《工艺指标及联动试车方案》、《电石车间岗位操作规程》、《原料车间岗位操作规程》，各项规程都严格按照分公司审批制度逐级审批实施，并按照规程要求，每个操作岗位都有详细的工艺指标记录台账。
公司于2013年4月修订了《XXXXXXX有限公司设备管理制度（试行）》，包括设备基础技术管理制度、特种设备安全管理制度、油脂管理制度、设备润滑管理制度、设备事故管理制度等12类分项管理制度，并建立了设备管理台账和工艺、设备事故台账。洁能发电分公司现场所用仪表分批按照榆林市质量技术监督局要求进行定期检验，并有相应检验资料。
公司编制有《XXXXXX有限公司生产调度管理制度（试行）》，并从4月开始每周召开一次生产调度会议，会议纪要以文件下发各部室和各分公司，各分公司每周也召开生产调度会，落实公司调度会会议精神以及本单位生产过程中需要协调解决的问题。各分办公室基本能按时报送各类生产报表；所属XXXX分公司和XXX发电分公司有完善的生产调度系统，并按行业要求数量配备了专职调度人员，有明确的岗位职责；公司安全生产环保部每日将收集六家分公司生产数据汇总向上级部门报送生产日报，每月月底将数据汇总分析后按时向上级部门报送生产运营月报。
XXXX分公司和XXXX发电分公司在试生产前成立了试生产组织机构，并在试生产前按照国家规范要求编制了详细的单机、联动、试生产方案，同时按照要求以及审批制度下发了《电石车间、原料车间岗位操作规程》、《生产事故综合应急救援预案》、《生产安全责任制及规章管理制度》、《安全管理制度汇编》、《火灾事故应急预案》、《职业危害事故应急救援预案》、《环境突发事件应急预案》文件，并组织机关人员和车间主要负责人进行培训学习，
员工上岗前进行岗前培训，考试合格后发证上岗。XXXX发电分公司二期技改扩建项目，各项操作规程、规章制度参考一期修订完善，组织下发学习，考试合格后发证上岗。
四、危化品安全标准化体系
公司安全基础管理考核体系进一步完善，目前我公司XXXX分公司已取得了三级危化品安全标准；另外三家兰炭分公司已经通过了专家组三级危化品安全标准考评验收。
五、节能减排
公司编制了“十二五”节能减排规划，成立节能减排工作机构和能源管理机构，并编制了企业节能管理制度，开展企业自身节能自查工作，编制节能自查报告。及时向政府有关部门及上级单位报送节能统计报表，建立了节能项目建设管理台账。编制了专项的节能对标管理实施方案，并将煤气综合利用率、水循环利用率、吨兰炭耗新鲜水、吨兰炭电耗量作为节能对标指标，力争达到行业先进水平。
总之，XXXX公司2013年上半年安全生产管理标准化工作取得了一定成绩，基本完善了安全生产管理标准化相关制度，但还是存在一定不足，主要表现在规章制度落实不到位，部门配合不协调，监督检查不严格，责任追究不到位等方面。在今后的工作中，公司将进一步修订完善各项规章制度，加强各项制度的可操作性，加强安全生产检查力度，进一步落实安全生产管理标准化工作，全面提升公司安全生产管理水平，建立持续改进的安全生
产管理长效机制。
二〇一三年七月三日
第11篇：施工现场安全自评报告
金源风景住宅小区1#住宅楼 施工安全生产自评报告
编制：
审核：
山西省宏图建设工程有限公司 金源风景住宅小区项目部
2013年12月16日 金源风景住宅小区1#住宅楼 施工安全生产自评报告
一、前言：
我单位本着安全第
一、质量为本的原则进行现场施工管理。工地安全文明施工管理，均按现行国家、地方行业标准规范及相关文件执行。
我单位项目经理范小峰全面负责施工过程中的安全管理，根据工程规模技术繁简程度和施工现场的具体情况，建立安全文明施工责任制、并组织实施。
二、工程慨况：
1、本工程为山西元宇房地产开发有限公司开发的金源风景住宅小区1#楼，本工程北邻迎宾西街，东邻经纬东路，地上28层，地下2层，层高3m，建筑高度为85m，，建筑面积为24540.43m2。耐火等级：地上层为一级，地下室为一级。地下防水等级为Ⅱ级。本工程抗震设防烈度为8度，0.2g。建筑物结构使用年限为50年。
2、本工程为钢筋砼剪力墙结构，墙体为钢筋混凝土与加气混凝土砌块，地基采用静压力桩，基础采用桩基承台。土方开挖深度为2.4米左右。
三、安全自评依据：
《施工现场临时用电安全技术规范》JGJ46—2005 《建筑施工安全检查标准》JGJ59—2011 《建筑施工高处作业安全技术规范》JGJ80—91 《建筑机械使用安全技术规程》JGJ33—2001 《施工现场机械设备检查技术规程》JGJ160—2008 《建筑施工模板安全技术规范》JGJ162—2008 《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》JGJ130—2011 我单位严格按照安全生产检查管理制度、安全教育制度，生产与教育培训。工地临时用电均采用三相五线制，一机一闸，一箱一漏原则。专人负责持证上岗。
高处作业严格检查“三宝”的利用及“四口”及“五临边”的防护。现场机械使用有专人负责维修和专人持证操作。
脚手架搭设由专业架子工持证上岗，严格按照施工方案搭设操作。
四、安全检查
1、我公司每月组织一次，项目部每周组织一次，定期的安全检查。
2、各级安全检查，主管领导务必组织参加，对发现问题检查隐患及时解决。
3、检查做到“三落实”即；落实到时间、落实到人、落实到措施。本着谁检查，谁复查的原则按时进行复查，达到整改消除的目的。
4、开展常规性的安全检查活动；各级行政领导、安全部门、专职人员经常深入现场检查找事故的隐患，发现问题及时研究解决。项目部专职安全员做到班前班后勤检查，及时纠正违章生产及违章作业。
五、安全教育
1、新入场职工必须经公司、项目部、班组组织三级安全教育。
2、企业安全人员培训不少于40学时，施工管理人员全部进行安全培训，考核合格后持证上岗。
六、文明施工管理检查
1、我单位严格贯彻文明施工的要求，推行现代管理方法、科学组织施工，做好文明施工现场的各项管理工作。
2、照施工总平面图设置各项临时设施，堆放大批材料、成品、半成品和机具设施未见侵占场内道路及安全防护等设施。
3、施工现场大门设置有明显的公司标牌及五牌一图，场内有针对性的配挂安全标语牌，警示位置处设置安全。
4、设置安全标语宣传，生活区门前道路硬化、材料堆放、临时设施的搭设、施工标志牌的悬挂、均按有关管理条例及有关文件规定执行。
5、工地大门设门卫室挂有门卫制度，设专人负责。
6、施工现场与工程规模相适应的职工宿舍、食堂、厕所均做到每天清扫，特别是食堂做到早晚两次清洁工作，食堂内配置纱门、纱窗、纱罩、防鼠、防蝇设施。
7、职工宿舍通风、照明良好，被褥、毛巾折叠整齐，无私拉乱扯电线的情况。每天的生活垃圾做到当天清运。场内坚持日做日清，工完场清。
8、施工现场配置了专职保洁员，负责工地内场保洁和“门前三包”。
9、钢筋加工区按规范搭设钢筋制作防护棚。
七、检查结论：
我项目部经对基础施工中各安全分项逐项进行施工过程中的安全、文 明施工情况进行评估后，结果为本工程基础安全文明施工情况达到了合格 工地标准。
特请安全监督单位到现场检查验收。
山西省宏图建设工程有限公司
金源风景住宅小区项目部
2013 年12月16日
第12篇：安全评估自评报告
准朔铁路工程建设指挥部2012年上半年安全评估
自评报告
准朔铁路工程建设指挥部二〇一二年五月十五日
准朔指挥部2012年上半年安全评估自评报告
路局领导：
在路局、路局建设处及相关业务处室的正确指导和帮助下，2011年11月份以来，我们准朔铁路工程建设指挥部坚持“安全第一，预防为主”的方针，扎实推进安全大检查活动，认真进行隧道安全专项整治，深入开展工程建设领域突出问题专项治理，不断强化安全管理工作的力度，采取有效措施狠抓施工现场安全管理工作，实现了安全生产有序可控，各项任务目标完成情况良好。根据《太原铁路局安全评估办法》（太铁安监[2010]333号）及太安监[2010]31号文件规定和路局建设处《关于开展建设系统2012年上半年安全评估的通知》要求，现将准朔指挥部上半年安全管理工作汇报如下：
（一）扎实推进施工、防洪安全大检查活动
根据路局《关于开展施工、防洪安全大检查活动的通知》、建设管理处《关于建设系统开展施工、防洪安全大检查活动的通知》等指示要求，我们准朔铁路工程建设指挥部高度重视、全员发动、周密部署，认真进行自查整改。
一、高度重视、加强领导，认真制定开展安全大检查活动安排 指挥部领导班子在认真学习领会文件精神后，充分认识到开展这次安全施工、防洪安全大检查的重要意义，清醒地认识到，铁路快速发展和大规模铁路建设正处于最关键的时期，决不能出任何严重的安全问题，更不能发生性质恶劣的任何事故，这是深入贯彻落实科学发展观，转变经济发展方式，全面加强企业管理，提高企业安全生产水平的需要。研究决定：严格按照铁道部、路局、建设处要求，及时下发了准朔铁„2012‟14号《关于开展施工、防洪安全大检查活动的安排》，成立了以指挥长闫跃生为组长，主管安全的总工程师王翠萍、副指挥长张宇光、安质部、工程部全体人员为组员的安全生产大检查领导小组。同时制订了详细的分阶段实施安排、检查重点内容、检查考核要求，迅速形成大检查的强大声势和氛围，确保安全生产大检查高标准展开，高质量推进。
二、自上而下、全员发动，迅速形成施工、防洪安全大检查的强大声势和氛围
3月23日上午9点，通过可视电话会议指挥长向指挥部全员、各施工、监理单位的主要领导共312人宣布了指挥部《关于开展施工、防洪安全大检查活动的安排》，进行了施工、防洪安全大检查活动的动员发动，明确提出各施工、监理单位主要领导要亲自抓传达、抓宣传、抓动员，搞好宣传、营造氛围，迅速形成大检查的强大声势。 各施工、监理单位结合自身实际制定了施工、防洪安全大检查活动安排及检查方案，并通过条幅、板报等多种形式宣传安全大检查的意义、内容和具体要求，进行广泛宣传动员；指挥部通过公司一楼电子显示屏，全屏刊登部、局、指挥部开展安全大检查的文件精神及要求，营造出施工、防洪安全大检查的浓厚氛围。
3月26日，指挥部召开各施工、监理单位负责人及指挥部全体员工参加的视频电话会议，对施工、防洪安全大检查进行再发动、再教育。重申强调了施工、防洪安全大检查的重要意义，深刻进行了自查工作的全面反思。要求各施工单位召开专题会议，强化教育，抓好自查，重点安排包保干部结合包保项目召集相关监理单位认真落实好路局建设处《关于开展施工、防洪安全大检查活动的通知》精神，确保施工期间施工作业的绝对安全。
三、联系实际、突出重点，切实推进施工、防洪安全大检查活动不断深入
为了更好地加强施工现场的监督、检查和指导,更有效地推动安全施工、防洪安全大检查不断深入，指挥部领导从实际出发。经过认真协调、合理安排。在近两个月的安全大检查活动中，指挥部、检查组从安全管理、工程质量、规章制度、职工两纪、干部作风等方面加大对各施工、监理单位的自查及落实整改的力度，认真卡控安全管理和施工质量关键环节，不断加强施工现场和安全管理的过程控制，着力排查解决安全管理和施工质量上存在的突出问题和重大隐患，推进安全大检查活动不断深入，具体做了以下几个方面的工作：
安全管理方面：
1.加强施工现场安全管理。
沿线违规矿井排查。按照路局建设处通知要求，将沿线违规采矿专项检查整治作为安全大检查的一项重要内容，认真组织排查，将排查出的16处片石场、洗砂场、小型煤矿汇总填报《新建铁路两侧违规矿井排查情况表》上报建设处。
施工安全隐患排查。按照路局电话会议精神，指挥部立即下发通知，各施工、监理单位认真开展施工安全隐患排查，特别是对作业生产和生活设施的隐患排查，对不安全处所分类进入问题库，制定整改方案、整改期限、整改责任人，及时消除安全隐患。
防洪隐患排查。全面检查整改，彻底消除安全隐患。各监理站、项目部要对各自的工程点进行一次全面检查，既要检查施工区域内搭建的房子、施工设备不受暴洪影响，确保自身的生产安全，又要对弃渣点进行一次彻底检查，对未按环境保护设计和防洪要求进行堆渣的要及时进行整改补救，该清理的清理，该加固的严格按设计要求进行加固，严防弃渣被洪水冲入沟道、河道，造成安全隐患。 进一步优化设计，提高安全防护标准。各项目部要针对各自弃渣点的自然环境条件，按防洪要求，对原设计进行一次对照检查，查漏补缺，稳固堆渣点，对设计不合理的地方要逐级申报的办法，变更设计，进一步提高安全防护标准，确保堆积物在特大洪水面前不流失、不为当地制造安全隐患。凡不按照设计标准和时限要求堆放弃渣、修建排水渠、挡墙等防护措施一律停止施工。
建立防洪值班制度，明确值班责任。各指挥部要严格实行汛期24小时值班制度，一有汛情，要及时报告指挥部，以便及时落实防洪减灾措施，并在重大暴洪灾害发生后，积极组织开展抗洪抢险，力争将灾害造成的损失降到最低程度。
特种设备管理。按照路局建设处要求，指挥部组织朔州、河曲检查组对准朔线、北同蒲线所有参建单位的特种设备、大型机械进行了一次彻底排查，掌握详细的第一手资料，从检查情况来看，设备工作性能良好，运转正常。
既有线安全管理。严格执行《太原铁路局营运线施工安全管理办法》的各项规定，强化施工统一指挥，按规定设置防护，落实各项安全卡控措施，严格执行放行列车条件，及时回收料具，做好施工地段的日常养护，确保行车安全。
火工品管理。专人对火工品管理以及是否存在安全隐患进行了一次彻查，并建立隐患排查台帐，限期消除。
安全警示标志管理。排查了施工现场的安全标志和防护设施，对安全警示标志不清不全的和没有防护措施的立即进行整改配备。
消防器材管理。对施工现场包括宿舍防火安全工作进行了检查，安排监理工程师检查了作业区及生活区消防设施，严格消防器材专人管理。
2.规范问题库管理。
加强问题落实整改力度。对铁道部督导组、建设处、太原质监站检查发现的问题，指挥部立即制定整改措施要求下发到各相关单位，限期进行整改，同时对问题库立即进行梳理，按类分清分细，对一时整改不了的问题明确责任人、限期整改，形成问题库闭环管理。
工程质量方面：
1.把隧道施工作为安全的重中之重。
指挥部针对铁道部质监站1月、2月两次检查准朔线施工安全质量发现的问题，严格按照铁道部隧道质量安全专项整治活动要求的11项重点入手，逐项落实，下大力气抓好隧道施工。重点整改了：隧道二衬厚度不足和背后脱空问题；地质超前预报、监控量测不规范问题；仰拱、二衬距掌子面距离超标问题；初期支护偷工减料问题；防水工程不规范问题；擅自改变隧道开挖方法问题；其它安全质量突出问题，如：不按钻爆设计参数实施开挖爆破作业，仰拱和填充一次浇注，设备配置不匹配，火工品管理不到位，高风险隧道风险管理责任落实不到位，应急预案针对性不强且不进行演练、应急救援设施不足等问题。特别是六狼山隧道部质监站两次检查存在很多问题,检查组对该项目认真进行了整顿，尽快扭转局面，确保施工安全质量。目前，我们指挥部管辖隧道施工仰拱、二衬滞后问题得到彻底根治。
2.严把工程质量源头关、过程关、细节关。
严格执行原材料（含地材）进场检查检验，确保原材料全部合格，严把工程质量源头关；对混凝土施工，桥梁钢筋制作、绑扎、安放，路基基地处理、填筑、过渡段、排水施工，隧道开挖、支护、二衬及防水，附属工程，严把工程质量过程关；对照技术标准、质量验收标准、设计文件等，检查试验检验、施工过程记录、监理日记、旁站记录等，确保原始资料真实可信，杜绝弄虚作假现象，严把工程质量细节关，保证了施工质量全过程、全方位有序可控。
干部作风方面：
1.深刻反思。安全大检查活动以来，指挥部各级干部结合工作实际进行认真反思，路局3月29日安全大检查阶段总结会后，指挥部对安全大检查重新补课，每名干部按照大检查要求重新进行深刻反思，从安全意识、精神状态、工作作风、安全管理等方面深层次地进行反思剖析，写出了书面反思材料，内容真实、反思深刻、措施具体，进一步提高了大家对开展安全大检查极端重要性的认识。
2.现场包保。指挥部结合施工现场实际，按照“领导包线、中层包片、干部包点”的原则，制定了干部包保安排，同时,根据安全大检查干部包保项目情况，指挥部重点加强了对高危工点项目的六狼山隧道、卧龙山隧道、鹰鹞山隧道及岛宝沟隧道、哈镇隧道、黄河特大桥、大跨度悬浇连续梁的包保检查。大检查活动期间各级包保干部到岗到位，加大现场检查力度，重点盯控关键环节，严格卡控既有线施工及隧道、大桥等高风险施工，严把工程质量源头关、过程关、细节关，确保施工作业绝对安全。
准朔铁路指挥部开展安全大检查共检查发现各类问题133件（安全管理方面113件；防洪方面18件；干部作风方面2件），已整改落实133件。
（二）全面推行安全风险管理，确保安全生产有序可控 准朔铁路工程建设指挥部全体职工认真学习了《关于落实安全责任 强化风险管理 坚决实行安全年的决定》（太铁办【2012】1号）、太原铁路局服务旅客创优争先 确保旅客列车绝对安全215条风险控制措施》（太铁办【2011】378号）及建设系统5项12条风险控制措施等文件，制定了准朔铁路工程建设指挥部安全风险管理实施办法，重点突出安全风险关键检查，紧盯风险卡控措施落实。各参建单位要突出管理的职能作用和岗位的主体责任，突出对关键岗位、关键时段、关键人员、关键部位、关键环节等安全风险关键点的检查，重点发现苗头性、倾向性问题及容易引发事故的安全风险，防范事故发生。
成立了准朔铁路工程建设指挥部安全风险管理领导小组： 组 长：阎跃生
副组长：封登超、王翠萍、张宇光
组 员：指挥部各部部长、安质部及工程部的专业工程师 指挥部充分运用“十查”，提高安全风险检查质量。根据各参建单位结合安全生产过程特点，以“模拟查”、“假设查”、“突击查”、“专项查”、“集中查”、“异地查”、“跟踪查”、“夜查”、“交叉查”、“监控查”十种监督检查方法为基础，重点围绕安全风险等级，突出对安全风险关键点的监督检查，做到有计划、有侧重、有针对性。同时，要认真做好落地检查，通过实地查、实地测、实地看，真正查找安全风险的根源，查出实情，完善制度，补强措施，卡控安全风险关键。
指挥部安全风险管理领导小组强化安全风险专项检查，堵塞安全风险管理漏洞。要求各参建单位在抓好日常安全风险检查的同时，针对不同时期、不同阶段的安全风险关键和重点拟定安全风险检查项目，采取专项检查、帮教诊断等方式进行针对性的安全检查，及时发现安全风险管理漏洞，完善安全风险管理。
认真落实4.18部、局电视电话会议精神，坚决杜绝黑施工，指挥部要求各参建单位严格落实《关于进一步加强施工管理 严格禁止“黑施工”的通知》（太铁办[2010]288号）文件规定，严格执行施工计划，坚决杜绝“黑施工”必须做到八严禁：严禁未纳入施工计划的施工；严禁无调度命令的施工；严禁超出日计划批准的施工；严禁未在车站按规定进行登记擅自施工；严禁在点内没有按期完成施工任务，消点后继续施工作业；严禁超出计划范围、调度命令许可范围的施工，严禁违反相关规定、超前、超量进行施工准备；严禁应纳入施工计划的作业项目，未纳入计划，在天窗点内进行维修作业。在4月28-5月12日原平站站改施工过程中，指挥部各级领导、专业工程师，加大了现场盯控力度，对施工单位是否严格执行八“严禁”及人身安全规定的情况进行不定时的专项查、重点查，关键部位专人盯控，发现问题、采取措施、紧盯整改，确保了原平站站改施工安全、人身安全有序可控，施工任务的圆满完成，得到路局领导的认可。
（三）深化工程建设领域突出问题专项治理工作
为认真贯彻执行路局《太原铁路局2011年铁路工程建设领域突出问题专项治理工作实施推进方案》和《准朔铁路工程建设指挥部2011年工程建设领域突出问题专项治理工作实施推进方案》的文件精神和要求，切实杜绝准朔指挥部责任范围内的建设质量差、安全生产责任不落实等突出问题，指挥部全体坚持围绕中心、服务大局，突出重点、抓住关键和谁建设、谁负责，谁主管、谁负责，谁检查、谁负责的原则，积极研究具体的对策措施，不断加强现场监管检查力度，对履约不力的施工、监理单位及主要项目管理人员依据相关法规、合同约定进行了不良行为记录登记并实施了处罚，使施工单位不敢、不愿、也不想违规；同时严格落实部、局文件精神，认真做好施工单位质量信用评价工作，进一步增强治理工作的针对性和实效性。
一、强化现场监督检查，切实规范问题整改
为了更好地加强施工现场的监督、检查和指导,更有效地推动专项治理工作不断深入，安质部从实际出发,结合隧道工程质量安全专项整治、安全大检查和安全隐患排查活动不断加大施工各阶段检查和检测频次，指导和预防工程质量通病，强化工程质量验收，加大对各施工、监理单位的自查及落实整改的力度，认真卡控安全管理和施工质量关键环节，不断加强施工现场和安全管理的过程控制，着力排查解决安全管理和施工质量上存在的突出问题和重大隐患。
规范问题库管理。
（1）加强问题落实整改力度。对铁道部督导组、建设处、太原质监站检查发现的问题，指挥部立即制定整改措施要求下发到各相关单位，限期进行整改，同时对问题库立即进行梳理，按类分清分细，对一时整改不了的问题明确责任人、限期整改，形成问题库闭环管理。
（2）突出问题整改上报。针对建设处下发的铁路工程建设领域突出问题专项治理活动中自查和督察中发现的133条问题，组织相关部门和单位对照问题逐条落实整改情况及整改完成时间、责任人，按时上报建设处。
二、加强重点项目管理，突出隧道安全质量
安质部针对铁道部质量监督总站太原监督站1月、2月两次检查准朔线和北同蒲施工安全质量发现的问题，严格按照铁道部隧道质量安全专项整治活动要求的7项重点入手，制定措施，逐项落实，下大力气抓好隧道施工。
针对隧道二衬厚度不足和背后脱空问题：经铁五院去年12月检测，每座隧道单独工作面随机连续选择100米进行无损检测（对完成二衬不足100米的全部检测），从检测的数据来看工程主体质量满足设计验标要求。通过检测掌握了已完成工程（或分项、分部工程）的施工质量情况，对施工、监理单位的检验检测结果进行了核对。
针对地质超前预报、监控量测不规范问题：指挥部规定地质超前预报和监控量测纳入工序管理，严格按照设计和验标要求开展超前预报和监控量测，监理及时签认监督。通过检查，全部达到要求。
针对仰拱、二衬距掌子面距离超标问题：按照铁道部文件要求，指挥部派专业工程师对所有11余个工作面进行集中排查，目前管辖内隧道施工仰拱、二衬滞后问题得到彻底根治。
针对初期支护偷工减料问题：我们重点检查了锚杆的种类规格、设计长度及数量，严格按设计文件施作，对8段喷射混凝土厚度不足地段，在监理旁站监督下进行了补喷，钢拱架间距满足设计和验标要求，加强初期支护检验批的检查和签认，使初期支护施作达到了设计和验标要求，确保了施工安全。
针对防水工程不规范问题：为了规范防水板铺设工艺，提高防水板铺设质量，经与设计、监理、施工单位共同研究确认严格按照建技[2010]13号文执行，解决了防水板张挂基面不平整、焊接不规范、搭接宽度不足、安装定位偏差大等问题保证了施工质量，加快了施工进度。
针对擅自改变隧道开挖方法问题：我们重点检查了各隧道的施工组织设计是否满足设计和验标要求，严格按照设计文件施工，对现场地质发生变化，需改变开挖方式及时与设计单位联系，办理完善的手续。
针对不按钻爆设计参数实施开挖作业问题：在检查中发现部分隧道钻爆施工质量不太理想，超欠挖严重，严重制约着施工进度，同时隐含着极大的安全隐患。我们聘请铁五院爆破专家张丰元教授对在建隧道项目进行现场指导，每个工程局指导三个爆破循环，加强了光面爆破，减少扰动围岩和喷射混凝土力量，降低工程成本，加快施工进度，提高工程质量。
针对仰拱和填充一次浇注问题：严格按照规范，执行分开浇筑。
针对设备配置不匹配问题：根据施组增加隧道设备配置，增加了16台（套）装运设备，对简易台车进行改进，满足钻孔精度要求。
针对火工品管理不到位问题：严格加强加强火工品管理，与地方公安局联网监控，明确爆破器材、火工品管理指定分管领导和专人负责，严格炸药、雷管等的发放和回收登记制度。
针对高风险隧道风险管理责任落实不到位问题：严格按照指挥部下发的《高风险工点风险管理办法》的要求，指挥部、施工单位逐级负责，责任到人。同时组织路内外专家对特长高风险隧道进行了风险评估，根据评估结论，加强了施工防范措施，降低了施工风险，确保了施工安全。
针对应急预案针对性不强且不进行演练、应急救援设施不足问题：活动期间由指挥部领导带队，分组深入现场进行隧道安全大检查、大排查。重点检查综合应急救援预案以及各专项应急救援预案，隧道防坍塌应急预案、隧道突泥、突水应急救援预案、触电事故应急预案、火灾事故应急预案、水灾事故应急预案；食物中毒应急预案、高处坠落应急预案等；参加了4座隧道的应急演练，同时检查了各施工单位的应急救援设施，不足的及时进行了配置和补充，保证施工生产有序进行，安全质量可控。
通过前一阶段的排查整改，指挥部对发现的突出问题进行认真梳理和分析，采取切实有效的措施进一步完善各项质量安全管理规章制度和保证体系，不断加强标准化管理，建立健全隧道施工质量安全管理长效机制，防止同类问题再次发生：
三、修订高危项目包保，实行重点动态管理
指挥部结合施工现场实际，按照“领导包线、中层包片、干部包点”的原则，重新修订了高危工点包保办法，制定了干部包保安排，同时根据干部包保项目情况，重点加强了对高危工点项目的六狼山隧道、卧龙山隧道、鹰鹞山隧道及岛宝沟隧道、哈镇隧道、黄河特大桥、大跨度悬浇连续梁的包保检查。各级包保干部根据项目实际，加大现场检查力度，重点盯控关键环节，严格卡控既有线施工及隧道、大桥等高风险施工，确保施工作业绝对安全。
四、严把原材料进场关，强化现场检验检测
严格执行原材料（含地材）进场检查检验，确保原材料全部合格，严把工程质量源头关；对混凝土施工，桥梁钢筋制作、绑扎、安放，路基基地处理、填筑、过渡段、排水施工，隧道开挖、支护、二衬及防水，附属工程，严把工程质量过程关；对照技术标准、质量验收标准、设计文件等，检查试验检验、施工过程记录、监理日记、旁站记录等，确保原始资料真实可信，杜绝弄虚作假现象，严把工程质量细节关，保证了施工质量全过程、全方位有序可控。
五、严格按照考核办法，实行从严考核处罚
按照《准朔铁路有限责任公司建设工程质量管理办法》和《准朔铁路有限责任公司建设工程安全管理办法》的要求，安质部每个月组织对全线各施工、监理单位的进行监督检查，认真吸取六狼山质量举报问题，不定期对全线所有标段进行抽检，对检查出的问题及时进行处理和要求限期整改，并对严重违反安全质量的单位，按照《准朔铁路有限责任公司安全质量整改通知书发放办法》的规定及时给予白牌、黄牌和红牌处罚，并在质量信用评价中按照相应的扣分标准进行扣分，同时对存在严重安全质量隐患的施工单位进行安全通报考核。
六、认真进行信用评价，不断加强过程管理
认真贯彻执行施工企业质量信用评价和监理项目信用评价平时检查。安质部按照公开、公平、公正和择优的原则，进行了施工企业质量（信誉）信用评价和监理项目信用评价平时检查5次，对在检查中发现的问题，严格按照铁道部《铁路建设工程施工企业信用评价暂行办法》（铁建设【2011】183号）规定对发现的问题进行不良行为的认定、公示、上报，在整改结束后进行复查。
七、注重监理作用发挥，规范监理工作行为
继续整顿和规范了监理工作行为。安质部对经常不在岗、质量把关不严、监督不认真的监理坚决及时进行了更换，清理了不称职的监理人员2名。对工作较差的监理项目机构进行了整顿，对监理旁站工作项目进行了进一步的明确，规范了监理工作行为。
（四）、2011年下半年安全评估发现问题的整改落实情况 2011年11月份以来，我们以下半年的安全评估为契机，狠抓安全基础管理和制度建设，狠抓问题整改、落实，对2011年下半年安全评估发现的13个问题逐一进行了认真整改：针对安全大检查与安全评估资料进行了分开存放；补齐了合同审核手续及领、取、发、放记录；按路局要求规范了一类变更的格式，对所有图纸进行了复查，完善了相关手续；对安质部安全管理资料进行了重新整理，补齐了特殊工种相关资料，对问题库格式按检查组要求重新进行了设计，考核评定表补齐了填报日期，职工培训资料按要求进行了整理，培训时间及次数不够的人员重新组织了培训，加大了安全生产例会存在问题分析力度，特别是安全突出性问题，完善了问题库的闭环管理，补齐了增四线验收的相关手续。制定了工程线管理制度及自轮运转特种设备管理办法。指挥部组织对原平站改雨篷施工方案进行了层层审核、把关。
（五）、存在不足
准朔铁路工程建设指挥部项目多、工期长，通过我们日常检查发现的问题看，准朔铁路工程建设指挥部存在的不足主要有：对施工现场的安全管理比较重视，对内业资料管理重视不够，各项管理制度齐全，但抓落实不够，干部作风还需进一步改变，对施工单位、监理单位的管理不细、不严、不实及存在不同程度的好人主义，这些问题严重制约着我们安全管理工作的提高，我们将下大力气认真分析、研究、整改。
在今后的工作中，我们将继续认真学习贯彻部、局安全管理思路、工作要求及建设处的各项部署安排，严格落实到准朔铁路工程建设的全过程，确保铁路建设安全稳定，为全局安全发展做出新的贡献！
准朔铁路工程建设指挥部 二〇一二年五月十五
第13篇：安全文化建设自评报告
安全文化建设自评报告
一、企业概况
**水库开发有限责任公司成立于2004年7月，负责**水库工程的建设期管理及建成后的**水电站运行管理。公司实行总经理负责制，现下设综合办公室、安全生产部、财务部。公司现有管理人员5名，职工5名。日常生产采取委托运行维护的方式，受托单位在现场设立运行维护项目部。运行维护项目部接受公司安全生产部的指导管理，项目部人员15名。公司和运行维护项目部均设有专职安全员。
**水电站主体工程于2006年10月开工建设，两台机组于2009年10月24日至30日成功地进行了72h试运行。2010年元月15日至17日，顺利通过了水利部淮河水利委员会组织的机组启动验收。随后转入试生产，2011年6月正式转入商业运营。电站自投产运行以来，未发生一起人身及设备安全生产事故。公司安全生产持续稳定，截至2014年3月31日，电站已连续安全运行1611天，安全生产无事故。
我公司自投产运营以来，企业文化建设不断发展，企业文化内涵越来越丰富。安全文化建设作为企业文化的重要组成部分，也随之逐步发展进步，\"安全生产\"深驻在所有职工心中。企业通过加强职工的安全教育和技能培训，利用\"安全生产宣传栏\"、\"安全生产月\"等多种形式，把公司特有的安全文化理念深深植入职工的脑海里。
企业安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理。
企业安全理念：关爱生命、控制风险、重在预防。
企业安全管理方针：坚持安全第
一、预防为主，推行风险预控管理，实现员工无违章、无伤害，设备安全可靠。
二、安全文化建设自评概况
根据《六安市安全文化建设示范企业创建活动指导意见》（六市安监政法〔2012〕127号）和《关于推荐2013年度全省安全文化建设示范企业的通知》（六市安监政法函〔2013〕203号）要求，为全面贯彻\"安全第一，预防为主，综合治理\"的方针，落实企业安全生产主体责任，强化广大从业人员安全意识，推动安全生产长效机制建设，有效遏制生产安全事故的发生，根据《**省安全文化建设示范企业评价标准（试行）》，我公司结合实际，认真开展了安全文化建设示范企业创建活动，活动分为四个阶段：
（一）组织准备阶段。制定创建实施方案。组织专门人员开展创建工作，并对工作具体步骤做好安排。
（二）宣传动员阶段。加大宣传力度，为创建工作营造浓厚氛围。
（三）全面完善阶段。在公司现有安全基础上，加强安全学习培训工作，加强隐患排查治理工作，根据评选标准，开展查阅、收集整理相关资料、现场环境检查等项工作，逐条逐项进行完善改进，并编制申报材料。
1、查阅公司\"安全生产责任书\"\"岗位操作规程\"\"员工安全生产奖惩制度\"等相关文件资料是否符合评价标准。
2、作业现场、工作环境观察。调查安全设施的使用情况以及安全设施的实效，检查工作环境是否符合评价标准；观察安全生产宣传栏等设施的更新是否及时并有新内容，安全生产信息传播途径是否畅通。
（四）总结验收阶段。组织人员对创建情况进行检查，对工作开展情况进行总结分析，制定整改措施，迎接专家验收。
现评价结果如下：
1、我公司完全达到安全文化建设示范企业评定标准的基本条件。
2、通过自评，我公司自评价总得分为：97.5分。
三、企业安全文化建设的现状
（一）安全概念
公司制定安全生产方针，明确安全理念和目标，确立了\"安全第
一、预防为主、综合治理\"的安全生产方针。
公司制定了安全生产例会等制度，定期召开公司、项目部、班组安全生产会议。分析安全形势，部署下步工作。
严格落实定期安全生产检查和奖惩制度，实现公司安全管理无漏洞、设备无故障、系统无缺陷、人员无失误。公司建立健全各级领导和员工安全责任制，自公司高层至班组值员逐级落实，将安全承诺、安全责任制落到实处。
（二）安全制度
公司各项安全管理规章制度，规程齐全。建立健全\"安全生产责任制制度\"、\"安全生产委员会制度\"、\"安全教育培训制度\"、\"特种设备及特种作业人员制度\"、\"消防安全管理制度\"、\"交通安全管理制度\"等各项安全管理制度和各岗位安全规程，并层层开展教育培训，努力使生产行为符合安全、卫生、技术标准和安全操作规程要求。
公司制订了\"绩效考核制度\"和\"奖惩制度\"，并结合考核严格兑现奖惩。公司高度重视职业健康管理工作，不断健全完善职业健康保障制度。
（三）安全卫生环境
公司视员工生命为企业之本，严格落实国家安全生产管理规章制度和标准、规程规定要求，努力使生产环境、作业岗位符合国家职业健康安全标准。制定了《职业健康安全管理制度》。生产现场较危险的场所和设备设施设置了安全标示，建立了较为完备的安全操作规程。
公司充分利用墙报、宣传栏等阵地，大力宣传国家安全生产法律法规、事故预防、职业防护等相关知识。每年以\"全国安全生产月\"和总公司\"10.12\"安全生产月活动为契机，结合每年安全月活动主题，在全站范围内深入开展各项安全生产知识宣传活动，来弘扬企业安全文化，营造浓厚的安全文化氛围。
（四）安全行为
1、教育培训
公司高度重视员工安全教育培训工作。制定了《职工安全教育培训制度》，明确特殊岗位人员聘任和选拔程序，确保公司主要负责人、管理人员、特种作业人员等全部经培训考核，持证上岗。
为使公司高层管理至基层充实了解安全教育培训的目标及内容，每年初由公司安全生产部统一制订年度职工安全培训计划，并组织实施。全员安全培训内容包括：有关安全生产法律法规、企业安全生产规章制度、电力安全工作规程、岗位职责、岗位危险因素、个人防护、安全生产知识、事故案例等。努力使每个员工掌握个人岗位安全规范和安全职责，理解因个人偏差而可能导致的后果，使每位员工都具有岗位适应要求的知识与技能。
并向每位员工发放《企业安全文化手册》、《安全生产基本常识手册》、《反事故技术措施手册》等资料，其内容包括安全生产法规、安全生产知识、安全操作规程、岗位危险因素及对策措施、习惯性违章行为等。
2、职业健康
公司高度重视职业安全健康管理工作。成立了职业病防治领导组，建立健全职业健康管理制度，明确了职业危害防治申报、告知、教育、防护、体检等工作职责；公司安全生产部、办公室定期为所有员工进行职业健康检查，办理职业健康证。
3、隐患排查
公司制定了《安全例行工作制度》、《安全生产事故隐患排查治理制度》及\"安全生产检查项目\"，每月进行一次拉网式安全检查，查出问题，下发\"事故隐患整改通知书\"，明确整改责任部门，限期整改，下发检查通报。项目部每周上报安全隐患，存在问题立即整改，在每周的安全例会上通报，责任单位汇报整改情况。项目部安全员每月在生产场所对设备设施、劳动环境、劳动防护、消防设施等方面进行隐患自查，发现隐患立即整改，通过层层检查，层层筛查，确保了安全生产。
4、应急管理
公司加强应急管理工作，建立完备的救援体系，制定了《安全生产应急管理制度》、事故及灾害综合应急预案和各类专项预案，定期开展演练活动，并总结分析，使之不断完善。
公司在厂房中控室配备急救药品箱，并及时补充药品，配备一定数量的呼吸器和防毒面具，生产区、办公区配置了100余部灭火器、多处消防栓以及消防沙池、消防水池等，制定了《消防安全管理制度》，职责明确，确保应急器材的性能良好。不断改进，确保了安全生产，防止了重大事故的发生。
四、企业安全文化建设工作总结
通过坚持不懈地企业安全文化建设，我公司的安全文化理念日趋成熟和完善，对企业的发展和生产经营工作起到了强有力的保证和促进作用。我们在安全文化建设过程中取得了一定的成效，但是工作中尚有许多不足，仍需在以后的工作中持续改进。
五、整改措施
1、各部门对照评定标准查找问题，制定整改措施，及时整改。
2、公司对活动效果、完成情况进行检查、考核，总结经验，发现突破的捷径。
3、总结年度安全文化建设方面的经验，并策划下一年度安全文化建设方案，报公司上级审批。
**水库开发有限责任公司
第14篇：安全标准化自评报告
江苏鑫勒电气科技有限公司
安全标准化自评报告
根据市安监局［2011］70号“关于印发市危险化学品从业单位和冶金、机械等行业企业安全生产标准化工作实施方案的通知”文件、县安委会[2013]3号“关于印发2013年滨海县企业安全标准化达标工作实施方案的通知”等文件及政府要求，全面提升企业的安全生产水平，加强对企业的安全生产监督管理，切实加强基层和基础工作，促进自我约束，建立持续改进的安全生产长效机制，专门成立了以分厂厂长为组长的安全生产标准化工作小组，负责标准化的落实、监察及评价工作，把安全生产标准化的推进工作作为安全工作的重点。对本厂的安全生产基础管理工作、设备设施的安全状况、作业环境与职业健康等工作按照标准进行了全面详细的自评，现将自评情况汇报如下：
一、安全生产领导机构及人员设置情况
接到上级安监部门创建安全生产标准化文件通知后，公司立即成立了由总经理王元昭担任组长，主管安全生产的副总经理办公室主任、生产部长、技术部长、车间等部门负责人为成员的领导小组，具体负责公司安全生产标准化建设工作全过程的监督管理，领导组成员根据工作需要，成立了三个业务组，
一、基础管理考评组：
一、设备设施安全考评组；
二、作业环境与职业健康考评组。各业务组既有明确的分工，又有密切的合作，形成了一个相对独立的统一体。与此同时，各车间也成立了以车间主任任组长、班组长为成员的安全生产基层管理小组，各车间、各班组都设有安全生产负责人、消防器材负责人，实行“一岗双责”，各车间主任、班组长、维修人员都是安全生产管理员，形成了一整套的安全生产管理网络体系，有力地保障了职工的人身安全、公司的财产安全，使公司的安全生产活动稳步发展。
二、安全生产管理制度及有关规定制定情况
公司建立和完善了诸多方面的安全生产责任制和安全生产管理制度，制定和修订了相关生产岗位的安全生产操作规程。从总经理、副总经理到部长、车间主任，从安全员、机电员、消防员、班组长到岗位操作工，层层制定了安全生产《职责》，做到了人人有职责，岗岗有规程，同时还制定了《安全生产管理目标》《安全教育制度》《安全生产检查制度》《设备设施管理制度》《职工安全守则》《消防安全管理制度》以及“职业安全健康”所应有的40余项规章制度。在建立健全各项规章制度的同时，我们认真组织公司各单位人员认真学习且忠实执行，狠抓制度的落实，力求形成一种长效安全机制。
三、安全生产教育培训情况
根据公司的“安全培训计划”，结合公司安全生产标准化建设活动的实际情况，七月份对公司全体人员进行了安全标准化培训教育、生产岗位职工的安全培训教育。做到了人人手中一份学习资料，人人手中一份考试卷，公司组织统一授课，统一考试，并对试卷统一评分存档。对特种作业人员培训根据《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》由上级相关部门培训、考核、发证。对新入厂或新调动工作的员工，公司即时进行了三级安全教育。在分配到车间前由公司厂办组织学习安全生产的法律法规，讲解安全生产的重大意义。介绍公司概况及布局、设备的状况、危险场所、所用的安全技术、消防知识、劳动卫生防护基本企业
安全规章制度和劳动纪律，安全教育考试合格后分配到车间。车间级安全教育有车间安全员负责，介绍车间的概况、生产工艺流程、主要设备的特点、安全生产状况和规章制度、本车间的危险区域，粉尘噪音的安全预防，消防两个能力的教育等。车间教育考试合格的员工分配到工段班组，由班组长负责，介绍本班组的安全生产情况，遵章守纪和岗位安全操作规程，岗位设备的危险点、安全操作技能，安全防护，劳动防护用品的使用，消防知识及应急措施等，安排专人带领进行实际操作。管理人员的安全教育（包括中层以上、车间主任、班组长、安全管理员）由公司统一组织学习《安全生产法》《山西省安全生产监督管理规定》《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规。公司的安全管理、检查监督、事故隐患排查等规定；每年不定期的学习，并在公司召开会议上、生产调度会上、每年的安全活动月中都进行安全生产教育，使每位管理人员深刻的认识到“抓生产，首先抓安全”。安全教育培训、安全检查、安全会议有记录、有计划，提高了全员的安全生产意识，保持历年来无重大安全事故发生，达到了安全生产的目标。
四、安全生产事故及应急管理情况
公司制定了《安全事故应急救援预案》，设有应急领导组，且配备了经过专业培训的应急救援人员，以应对突发事故的发生，每年六月进行一次演练，同时对生产现场的人、机、物、料做了合理安排，制定了《现场管理制度》，保障安全有序的工作环境，车间的安全通道宽敞，多处设有安全出口，标志明显，对突发事故的人员疏散，由各车间主任、班组长负责，保证职工的安全。应急设施配备情况：公司在厂区、车间根据消防要求配置了大量灭火器、制定了《消防安全管理制度》，职责明确，确保应急器材的性能良好。每年由上级部门进行检查，不断改进，确保了安全生产，防止了重大事故的发生。
五、安全隐患检查、整改情况
公司制定了《安全生产检查制度》，公司厂办在本次安全标准化建设活动中，通过拉网式安全检查，第一轮查出问题86项，第二轮查出问题18项，逐一按车间下发了“事故隐患整改通知书”，明确整改责任部门，限期整改。并对各车间的整改进展情况，在公司每周的安全例会上通报。对整改不达标的车间再次下达“事故隐患整改通知书”，二次整改不达标的车间，将扣除车间主任5%的工资。车间班组安全员每月在车间、生产场所对机器设备设施、劳动环境、劳动防护、电力配电、消防设施等方面进行隐患自查，发现隐患立即整改，通过层层检查，层层筛查，确保了安全生产。一年来，上级安监部门给我们检查出的问题，公司责令限期内整改完毕。如：更新改造油漆库、新建分离工业气瓶专用工作间和专用工作管道、挖专用通道铺设低压电缆且对低压配电室增设护栏、新建铁屑大棚、整修厂区人行通道、覆盖厂区明沟、规划工房车行道和人行道，制作各种安全标牌100余件，增设厂区照明设施等。共投资10.5万元。
六、安全生产责任制奖惩考核情况
为切实加强安全生产工作的责任落实，公司严格按照“抓生产首先抓安全、谁主管谁负责”的原则，公司总经理、副总经理与各车间主任、车间主任与班组长、班组长与操作工人等层层签订《安全生产目标责任书》，真正把安全生产工作责任到人。工作中严格落实责任追究制，对于因失责而引发的安全生产事故，从严从重处理，年底由公司办公室对各单位的
安全生产管理责任执行情况进行综合评价，给予表彰奖励和通报批评或处罚，由于制度严格，措施到位，责任落实，未发生安全责任事故。
七、自评得分情况 公司在自查自改的基础上，专家前后四次到公司亲临现场面对面指导整改工作，帮助充分理解《冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范》的详细规则和分值规定，指导自评过程。经反复检查和整改，公司自评小组于8月3日形成自评得分结果：总得分 604分，得分率84.2%。自评具体得分情况见附表《冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分表》。
依据考核标准，公司决定申报三级安全标准化企业。
通过自评，全面检查了一次我公司的安全生产状况，全体员工，尤其安全管理人员全面提高了一次企业安全管理的认识和能力。通过自评，我们也认识到在安全标准化工作上，公司还存在不少问题，我们不能存在侥幸心理，必须对照标准，尽公司最大能力，不断排查、整改，保障安全生产持续发展。
附：《冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分表》
第15篇：安全标准化自评报告
安全标准化自评报告
根据市安监局“关于开展安全标准化活动”的通知和公司的需求，我公司自2011年9月专门成立了以总经理为组长的“安全标准化领导小组”，负责标准化的落实、监察及评价工作。领导小组认真学习了国家关于安全生产的法律、法规和规章及“有色金属压力企业安全标准化安全管理标准”，深刻理解和掌握了标准的内容和要求，经过一段时间的落实和评价，现将自评情况汇报如下：
一、安全领导机构及人员设置情况
公司成立了安环部，具体负责全公司的安全和环保工作，内设专兼职安全管理人员10人。为完善标准化的建立，公司成立了由总经理任主任，副总为副主任，各部门负责人为成员的领导小组，具体负责企业的安全生产监督管理及完成上级安全生产工作任务和日常安全生产工作及突发事件的安全处置工作。各工序都设有安全生产负责人、消防器材负责人，实行“一岗双责”，各车间负责人、工段长、小班长、维修人员都是安全生产管理员，形成了一整套的安全生产管理网络体系。
二、安全生产管理制度及有关规定制定情况
公司建立完善了《安全生产管理制度》《安全生产责任制》，制定了总经理、车间主任、班组长、职工、安全生产管理员、消防人员及管理部门的安全生产《职责》，制定了40余项规章制度。在建立健全各项规章制度的同时，我们认真组织各单位人员认真学习执行，狠抓制度的落实，形成一种长效机制。
三、安全生产教育培训情况
根据公司的“安全培训计划”，八月份、九月份进行管理人员的安全培训教育、生产岗位职工的安全培训教育。对特种作业人员培训根据《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》由上级相关部门培训、考核、发证。9月份我公司组织了全员安全生产培训，组织学习安全生产的法律法规，讲解安全生产的重大意义。安全教育培训、安全检查、安全会议有记录、有计划，提高了全员的安全生产意识，保持历年来无重大安全事故发生，达到了安全生产的目标。
五、设备设施良好，安全运转
公司健全了《生产设施管理制度》等各项设备管理制度，落实责任，做到了设备的日常维修，保养有计划，加强设备使用全过程中的自查工作，消除隐患，保证了安全运转。
四、安全生产事故及应急管理情况
公司规定了《安全事故应急救援预案》，设有应急中队，应对突发事故的发生，每年组织一次演练，车间设有多处安全出口，标志明显，主要通道设有应急灯。对突发事故的人员疏散，由各车间主要领导、工段长、班组长负责，保证职工的安全。
五、安全隐患检查、整改情况
制定了《安全生产检查制度》，公司安环部分为日查、季查和节假日安全检查等措施对公司各部门、车间进行拉网式排查，查出问题，下发“事故隐患整改通知书”，明确整改责任部门，限期整改。
六、安全生产责任制奖惩考核情况
为切实加强安全生产工作的责任落实，公司与各车间主要领导人签订《安全生产目标责任书》，班组每位员工签订“责任书”，真正把安全生产工作责任到人，由于制度严格，措施到位，责任落实，历来未发生安全责任事故。
七、安全操作规程制定情况
各工序、工种，各类设备都制定了安全操作规程，制作成版面挂在各工序显眼部位，各安全操作规程全面、实用，布置规范标准。
八、自评得分情况
公司根据《有色金属压力企业安全标准化安全管理考评标准》自查自评。 得分：75分，依据考核标准得分计算方法：评价等级为二级。
第16篇：安全标准化自评报告
安全标准化自评报告
根据县安监局“关于开展安全标准化活动”的通知和公司的需求，为全面提升企业的安全生产水平，加强对企业的安全生产监督管理，切实加强基层和基础工作，促进自我约束，建立持续改进的安全生产长效机制，我公司专门成立了以总经理为组长的“安全标准化领导小组”，负责标准化的落实、监察及评价工作。领导小组认真学习了国家关于安全生产的法律、法规和规章及“冶金企业安全标准化安全管理标准”，深刻理解和掌握了标准的内容和要求，经过一段时间的落实和评价，对公司的安全生产基础管理工作、设备设施的安全状况、作业环境与职业健康等工作按照标准进行了全面详细的自评，现将自评情况汇报如下：
一、企业概况
xxxxxxxxxxx）,是以生产炼钢用铁和铸造生铁为主导产业，集冶炼、制砖、运输、贸易为一体的现代化、综合性民企业。公司位于xxxxxxxxxx。西距城区5公里，xxxxxxxxxxx，xxxxxx，xxxxxxxxx。公司所处地理位置资源丰富，环境优美，交通便利，水电充足，人文豁达，经济强盛，为企业的发展壮大提供了得天独厚的优越条件。
公司占地1000余亩，员工850余人，其中各类专业技术人员310余人，技术力量雄厚、工艺设施先进、检测手段完善具备现代化的生产和监控监测体系，保证了产品的质量和良好的社会信誉。公司下属计检、保卫、生产、设备、财务、办公室等处室，炼铁、烧结、白灰、喷煤、检修等车间工序。主要产品是生产炼钢、铸造用生铁。
二、安全领导机构及人员设置情况
公司成立了安环办具体负责全公司的安全和环保工作，内设专职安全管理人员6人。为完善标准化的建立，公司成立了由总经理任组长，副总经理为副组长，生产设备处处长、保卫处处长、财务处处长、安环办主任、办公室主任为成员的领导小组，具体负责企业的安全生产监督管理及完成上级安全生产工作任务和日常安全生产工作及突发事件的安全处置工作。下层各单位也分别成立，由主要负责人任组长，分管安全的副职任副组长，各车间主任、工段长、带班长为成员的安全生产管理小组，各工序都设有安全生产负责人、消防器材负责人，实行“一岗双责”，各车间负责人、工段长、带班长、维修人员都是安全生产管理员，形成了一整套的安全生产管理网络体系，保障了职工的人身安全、财产安全，使企业的经济稳步发展。
三、安全生产管理制度及有关规定制定情况
公司建立完善了《安全生产管理制度》《安全生产责任制》，制定了总经理、车间主任、班组长、职工、安全生产管理员、消防人员及管理部门的安全生产《职责》，制定了《安全生产管理目标》《安全教育制度》《安全生产检查制度》《设备管理实施办法》《职工安全守则》《消防安全管理制度》以及“职业安全健康”所应有的20余项规章制度。在建立健全各项规章制度的同时，我们认真组织各单位人员认真学习执行，狠抓制度的落实，形成一种长效机制。
四、安全生产教育培训情况
根据公司的“安全培训计划”，八月份、九月份进行管理人员的安全培训教育、生产岗位职工的安全培训教育。对特种作业人员培训根据《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》由上级相关部门培训、考核、发证。八月份是企业新员工入厂或员工调动工作的时间，在这期间内重点进行了三级安全教育，在分配到车间前由公司安环办组织学习安全生产的法律法规，讲解安全生产的重大意义。介绍厂的布局、设备的状况、危险场所、所用的安全技术、消防知识、劳动卫生防护基本企业安全规章制度和劳动纪律，安全教育考试合格后分配到车间。车间级安全教育有车间安全员负责，介绍车间的概况、生产工艺流程、主要设备的特点、安全生产状况和规章制度、本车间的危险区域，粉尘噪音的安全预防，消防两个能力的教育等。车间教育考试合格的员工分配到工段班组，由工段长、班组长负责，介绍本班组的安全生产情况，遵章守纪和岗位安全操作规程，岗位设备的危险点、安全操作技能，安全防护，劳动防护用品的使用，消防知识及应急措施等，安排专人带领进行实际操作。管理人员的安全教育（包括中层以上、车间主任、工段长、班组长、安全管理员）由公司统一组织学习《安全生产法》《山西省安全生产监督管理规定》《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规。公司的安全管理、检查监督、事故隐患排查等规定；每年不定期的学习，并在公司召开会议上、生产调度会上、每年的安全活动月中都进行安全生产教育，使每位管理人员深刻的认识到“抓生产，首先抓安全”。安全教育培训、安全检查、安全会议有记录、有计划，提高了全员的安全生产意识，保持历年来无重大安全事故发生，达到了安全生产的目标。
五、设备设施良好，安全运转
（一）设施：公司建有高标准办公楼，内有空调，宽敞明亮。
（二）设备：两座420立方高炉、两架42平米烧结生产线，属xxx市最大民营企业，设备安全防护、自停装置齐全、运行安全可靠，锅炉、压力容器、安全阀、压力表等每年由质检部门检测，平时认真检查检验，保障了生产的安全。
（三）公司健全了《设备管理制度》《设备维护保养规程》等各项设备管理制度，落实责任，做到了设备的日常维修，保养有计划，加强设备使用全过程中的自查工作，消除隐患，保证了安全运转。
六、安全生产事故及应急管理情况
公司规定了《安全事故应急救援预案》，设有应急中队，应对突发事故的发生，每年五月进行一次演练，同时对生产现场的人、机、物、料做了合理安排，制定了《现场管理制度》，实行定置管理，保障安全有序的工作环境，车间的安全通道宽敞，沿通道都设有荧光标志牌，车间设有多处安全出口，标志明显，主要通道设有应急灯，对突发事故的人员疏散，由各车间主要领导、工段长、班组长负责，保证职工的安全。应急设施配备情况：公司在厂区、车间根据消防要求配置了300余部灭火器、20部煤气报警、及6组空气呼吸器，制定了《消防安全管理制度》《煤气管理规定》，职责明确，确保应急器材的性能良好。每年由上级部门进行检查，不断改进，确保了安全生产，防止了重大事故的发生。
七、安全隐患检查、整改情况
公司制定了《安全生产检查制度》公司安环办每星期进行一次拉网式安全检查，查出问题，下发“事故隐患整改通知书”，明确整改责任部门，限期整改，下发检查通报。各车间每周上报安全隐患，存在问题立即整改，在每周的安全例会上通报，责任单位汇报整改情况。车间班组安全员每月在车间、生产场所对机器设备设施、劳动环境、劳动防护、电力配电、消防设施等方面进行隐患自查，发现隐患立即整改，通过层层检查，层层筛查，确保了安全生产。一年来，上级安监部门给我们检查出的问题，公司责令限期内整改完毕。
八、安全生产责任制奖惩考核情况
为切实加强安全生产工作的责任落实，公司严格按照“抓生产首先抓安全、谁主管谁负责”的原则，公司与各车间主要领导人签订《安全生产目标责任书》，班组每位员工签订“互联互保责任书”真正把安全生产工作责任到人，工作中严格落实责任追究制，对于因失责而引发的安全生产事故，从严从重处理，年底由安环办对各单位的安全生产管理责任执行情况进行综合评价，给予表彰奖励和通报批评或处罚，由于制度严格，措施到位，责任落实，历来未发生安全责任事故。
九、安全操作规程制定情况
各工序、工种，各类设备都制定了安全操作规程，制作成版面挂在各纺部各工序显眼部位，各安全操作规程全面、实用，布置规范标准。
十、自评得分情况
公司根据《冶金企业安全标准化安全管理考评标准》自查自评。
得分：75分，依据考核标准得分计算方法：评价等级为三级。
第17篇：安全工作自评报告
安全工作
永安中心校
2011.6
自评报告
永安中心校安全工作自评报告
根据上级部门有关通知及在关安全法律、法规要求，结合我校的实际情况，学校安全工作，在区教育局、乡教委的直接领导下、在永安乡党委政府的领导下、在学校领导班子的关心重视下、在全体教职工的努力工作下，学校安全工作进行顺利。学校把安全工作列为重中之重，警钟长鸣，常抓不懈，确保了学校安全工作的顺利进行，杜绝了一切安全事故的发生，全面保障了师生生命安全和国家财产不受损失的共同努力，我校自今从未发生过各类伤残事故，学校的各项安全工作进展顺利。现将我校安全工作简要情况向领导汇报如下：
1、建立健全领导责任制
建立安全生产责任制、人财物保障到位。安全工作是学校工作中的重中之重，为确保师生的安全，学期初成立了以校长为组长、中层干部各负其责的学校安全领导小组就制定了学校安全管理工作的年度计划，并与每一位教职工签定了安全责任书，明确职责。一年来，我校分别制定了《安全工作值班制度》、《安全工作巡查制度》、《食品卫生管理制度》、《饮用水管理制度》、《安全事故处理预案》、《夜间护校制度》、《门卫制度》，通过建章立制，达到规范师生行为，增强师生安全意识的目的。通过全体教师领导抓管理、促落实、重细节，我校师生从未发生过各种伤残事故。
2、建立安全生产责任量化考核制度，落实部门责任、安全工作规划，计划和工作制度，树立先进典型。
我校坚持以“三个代表”重要思想为指导，倡导社会主义的荣
辱观，建立了学校安全工作领导责任制、部门责任制，并每学期定期或不定期召开安全工作专题会，并在学校网上校务公开中开辟“学校安全专栏”；对各部门、各班级在安全工作方面做得好的在周会上给予表扬。
3、各项安全制度建设健全并得到认真执行和落实。并健全机构和人员。
4、师生评价。
学校对安全校园环境常抓不懈，积极打造平安和谐的校园环境，通过路队执勤、安全小卫士执法活动，并通过第二课堂进行安全宣传教育，举行安全演练活动，积极消除学校安全隐患等活动，确保我校安全的稳定，师生的平安，这是我校的一贯做法。取得学生和家长的满意和好评。
5、突发事件预防与处置
我校针对突发公共事件制定了一系列工作预案及预防措施。如《防火灾安全预案》及演练活动、《防地震安全预案》及演练活动、《防楼梯踩踏事故安全预案》及演练活动、《防校园暴力安全预案》等。安全大检查。警钟长鸣，常抓不懈，坚持周查，日查，事故报告、报表及处理结果。坚持路队、执勤、坚持通过安全小卫士进行校园安全隐患举报活动，并设立举报信箱3各，有效地校园安全隐患消除在萌芽之中。
6、校门管理
我校领导非常重视该项工作，我校门卫由乡派出所派出保安服从
学校管理，对学校进行全天候24小时执勤制度，进校须登记，出门需凭条，进出物品要查验的原则，狠抓此工作。
7、治安防控
我校为非寄宿制学校，但设立了安全保卫机构， 有专兼职的安全保卫人员，对学校进行全天候24小时执勤制度，有安全管理日志和执周记录，严格大型活动审批制度，各项制度预案落实到位，校园无刑事案件和治安案件的发生。
8、安全防范
学校建立了人防、物防和技防于一体的校园治安防控体系，并设置了110报警点（传达室、校长室、德育处）。对学校重点教室，功能室安装了防盗设施和消防设施，对楼道设置了应急照明灯，危险地方设置了警示标志。
9、消防安全
我校以“安全第一，预防为主”为宗旨，建立和完善消防安全管理制度，认真做好学校的防火工作。有消防安全工作计划和预案，并按时上报教育局。把预防火灾并纳入值周、值日制度，要求值周、值日人员高度重视消防安全工作，做到每日早、晚巡视一次，并把防火记录记入安全日志，认真开展学校消防宣传学习教育活动，加强师生的消防安全和防范意识。主要利用周会，班会第二课堂和墙报、黑板专栏等方式进行宣传教育，通过多种形式宣传，师生在日常生活中提高安全意识，树立“安全第一，预防为主”的思想，知道如何有效预防火灾及发生灾应如何报警和自救的方法。对教师、学生进行消防安
全培训，课题是如何使用灭火器。在学校如何注意防火等课题的培训。根据学校实际情况，按规定配置必要的消防设施和器材，按标准配备配电盘、插座、开关及安装规范线路，并及时整改火灾隐患。
10、饮食卫生安全
建立饮用水卫生安全责任制，明确饮用水卫生安全责任制，有完善的学校环境卫生清扫制度和保洁制度确保学校的稳定，师生平安。 11校舍管理制度
我校为非寄宿制学校，我校对教室、办公室安全非常重视，同时加强安全领导管理力度，强化学校安全意识树立安全第一，学校安全无小事，防范安全隐患无小节的思想，主管领导和分管领导拧成一股绳，做到齐抓共管原则。每天专人检查教室、办公室内卫生、用电器、线路安全问题。
12、心理健康教育
学校重视心理健康教育，设立了心理咨询室，有心理咨询机构，配有兼职的心理咨询员，并如期进行了心理咨询和问卷调查活动，并与团中央《知心姐姐》杂志社心理咨询师举行面对面家长交流活动，并举行了校园体育艺术节，进行磨练学生意志。
13、周边治理
进一步加大校园周边环境的整治力度。学校主动与治安中心、永安派出所有关部门加强联系，争取支持。加强对校园及周边地区的治安力量，最大限度地降低各类治安案件的发生率，确保校园稳定。
14、安全教育
认真开展学校安全宣传学习教育活动，加强师生的安全和防范意识。主要利用周会，班会第二课堂和墙报、黑板专栏等方式进行宣传教育，例如我校开展的安全伴我行活动、冬季安全知识宣传活动就取得了很好的效果，通过多种形式宣传，师生在日常生活中提高安全意识，树立“安全第一，预防为主”的思想，知道如何有效预防火灾及发生灾应如何报警和自救的方法。对教师、学生进行消防安全培训，课题是如何使用灭火器。在学校如何注意防火等课题的培训。
以上是我校根据“安全责任书”所做的一切工作，在执行过程中有不足之处，望领导给予批评指正。
第18篇：安全工作自评报告
2017年安全工作自评报告
安全重于泰山，安全工作是保护广大师生的根本利益和生命安全，保障正常教学秩序的需要。2017年，我校在县教育局和各级领导的正确领导和关怀下，坚持安全第一，防治结合，加强教育，群防群治的原则，通过安全教育，增加了师生的安全意识和自我防护能力。通过齐抓共管，谁抓安全都不越位的理念，营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的局面，从而切实保障了师生安全和学校财产不受损失，维护学校正常的教育、教学秩序。
一、加强领导，明确责任。
根据市、县安全文件精神，学校成立安全工作领导小组，统一领导学校安全工作，具体负责制定学校安全工作的各个制度，明确各部门的具体职责和责任。由校长直接抓，分管安全副校长具体抓，学校学生科、总务科、教务科、校办、等部门具体分工负责组织实施。
二、制度保证，措施有力
1、建立安全工作领导责任制和责任追究制。由安全领导小组负责，将安全工作列入各有关处室的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行追究制度，对造成重大安全事故，要严格追究有关领导及直接责任人的责任。
2、签订责任书，学校全体教职工签订了安全责任书，明确各自的职责，学校与家长及学生签订安全责任书，实训老师与实
操学生签订实训安全责任书。明确家长应做的工作和学生应负的责任，将安全工作作为教职工考核的重要内容。实行一票否决制度，贯彻“谁主管，谁负责”和“一责双岗”的原则，做到职责明确，责任到人。
3、不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。规定在校外开展的社会实践活动要坚持上报。对涉及学校安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。
4、建立学校安全意外事故处置预案制度。学校建立事故处置领导小组，制定了意外事故处置预案制度。把安全工作纳入学校重要议事日程，采取必要措施，保障学校安全工作落到实处，为师生营造了一个安全祥和的工作和学习环境。
三、加强安全教育，提高安全意识。
学校安全的确保，根本是在于提高安全意识，自我防范和自救能力，抓好安全教育，是学校安全工作的基础。加强教师安全防范的责任主体意识，教育学生增强自我保护意识和自我保护能力。
1、认真做好安全教育工作，每周开设一节安全教育课，组
织学习安全教育工作文件，对校内易发生事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的检查，消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。
2、开展丰富多彩的教育活动。利用班会、广播、宣传栏、军训等途径，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。
3、学校利用会议、广播、黑板报、宣传橱窗、横幅等形式进行了广泛的宣传，并发动广泛开展班团活动、安全知识讲座、安全知识竞赛和法制讲座，并以此为载体全体动员、全员参与，把安全工作作为学校日常的重点工作。寓安全教育于活动中，加强安全教育，提高安全意识，养成安全习惯，做到防患于未然，把事故消灭在萌芽状态中。
四、以人为本，强化实操的安全管理。
我们职校的学生，每天都有在校内的实训楼里实训的学生。对实训时的人身安全，是关系到个人成长、家庭幸福、学校稳定、社会和谐的大局。为此，学校从领导到教师，从教师到学生，人人落实“以人为本，安全第一”的思想。
1、实训楼的“安全环境”管理。
我校的实训楼是一座独立的楼群。我们对这一实训场地采取
了如下的措施：
（1）由一个实训指导老师常驻实训楼管理，完善机器、场地的安全。
（2）在实训楼的每一层都张贴上“安全标语”，以提高学生的安全意识，让学生警觉。
（3）编订每一种机床的操作规程，使安全操作规程上墙。操作规程和《惠州市职业学校学生实训实习安全教育手册》发放给学生，人手一册。
2、强化实操动作的安全管理。为切实加强实训的安全，我校在实操时始终把安全放在第一位。
（1）不论是钳工还是机床，我们都有专门的责任心强的老师在岗位，以落实安全管理和规范的操作指导。
（2）学生上机时以组为单位，并推选出组长，协同老师进行学生的内部监督约束机制，确保安全。
（3）每次上机前必由实操指导老师对本次的实操安全有针对性地作出强调。
（4）每次的实操结束以后，都清点、小结。清点机器上实操时留下的钢屑，检查各部零件是否牢固，场地是否干净；小结本次实操的优缺点，尤其是操作规范否，存在哪些安全隐患。
3、建立实操教学的规章制度。
我校实训都建立了实操安全的教学规章制度，完善了安全的实训教学管理体系。每次的实操教学，都有计划、有记录、有考
核。每一个细节，都一丝不苟的进行，确保学生实训紧张、有序、安全地进行。
五、加强门卫管理制度的落实
对外来人员、车辆、物资进行登记、核对，时刻提高责任心及警惕心。学生不得在陌生人带领下进出校门，确保学生人身安全。在晚上和假期中多巡逻、多留心、多检查，防止外来人员进入学校，对学校造成不必要的损害。
五、加强自查，及时整改
开展常规检查。每学期开学以后，学校把安全教育工作作为重点检查内容之一。开学前，学校对校舍进行全面的安全检查，对发现的一些安全隐患，做好记录，形成书面文字，由学校后勤逐一排除。同时，积极配合卫生部门对学校食堂、饮水卫生进行检查。学校经常对电线和机床设备、宿舍、灯、风扇进行防火安全检查。
六、存在的问题和下步的打算
我校在安全保卫方面做了一些工作，安全保卫工作得到加强，但是安全保卫工作离要求还有一些差距，学校安全保卫工作要克服不足，更加努力抓好。
1、社会育人环境存在不利于学生安全的因素。近两年来，学校周边环境有明显的好转。但社会上的不安定因素和不良文化对学生安全的影响还较大，试图干扰学校及学生的社会人员还存在，社会上的黄、赌、毒、非法出版的图书、音像及网吧对学生
的影响还存在。
2、学生中独生子女逐渐增多，独生子女缺乏生活经验。学生作为社会的弱势群体，多数自我保护意识和安全防范能力较低，增加了教师安全工作的难度。
3、在宿舍、楼梯有个别学生玩闹，会出现管理漏洞，引起不安全因素。
2017年，我校无出现重大社会安全类事故、安全责任事故、公共卫生责任事故等事故。今后，我校在各级部门的领导和关怀下，将进一步重视安全保卫工作，及时解决安全保卫工作中发现的新问题，不断提高我校安全保卫工作水平。
第19篇：安全标准化自评报告
连城县芷溪中心小学
安全主体责任和标准化建设自评报告
依据闽教安【2011】21号文件，为进一步强化学校安全主体责任，全面落实《福建省深入开展企业安全生产标准化建设的实施意见》、《福建省安全生产标准化级别评定标准》和全省推进安全生产标准化工作（专题）视频会议精神，切实规范学校安全教育与管理行为，有效防范各类安全事故的发生，促进自我约束，建立持续长效安全工作机制，我校成立了以常务副校长为组长的安全主体责任和标准化建设领导小组，负责落实安全主体责任和开展标准化建设活动的组织、监督和评价工作。认真学习了国家有关法律、法规和规章制度，深刻理解掌握标准化的内容和要求，经过一段时间的落实和评价，对学校安全管理、设施设备的安全状况等工作按照《福建省学校安全主体责任和标准化建设评定标准》自评自查。得分：954分，依照考核标准得分计算方法：自评等级为A级（标准化二级）。现将自评情况汇报如下：
一、学校主体合法：
我校办学条件符合标准许可范围，学校《事业单位法人证书》、《中华人民共和国组织机构代码证》等证件齐全，并均按要求通过年审。教育教学活动符合核准、许可范围。
二、组织保障：
建立了完善的安全管理机制，按要求设立安全管理机构，配备专（兼）职安全管理人员，兼职保卫干部2名、专职保安2名，成立“学校安全主体责任和标准化建设领导小组”、保卫科，明确以常务副校长为核心的各部门、班级安全职责，学校、部门、班级、教师、家长层层签订安全责任书，落实“一岗双责制”，“教工小家”组长列入学校安全主体责任和标准化建设领导小组，加强对学校安全工作的组织、落实和监督，有效促进我校安全管理工作完善，确保学校无重大安全事故。
三、宣传教育：
重视安全教育工作，认真贯彻落实教育部《中小学公共安全教育纲要》，将安全教育工作列入学校管理的重要内容，把安全教育纳入教学计划，贯穿日常教学中，做到常抓不懈、警钟长鸣、重于防患、杜绝隐患。我校积极联系法制副校长，消防干警等给师生作安全教育专题讲座和消防安全知识讲座等，增强全体师生的安全防范意识和自我防护的能力。 在每学期的开学初、重大节假日前和寒暑假闭学式，通过班会、国旗下讲话、板报、广播等各种途径对学生进行节前安全教育，印发《给家长的一封信》，让家长配合学校，形成家校联系，共同督促学生的安全问题。认真开展和精心策划“安全教育日（周、月）”和“安全生产月”、“119消防安全宣传日”、“全国法制宣传教育日”等主题活动。加强对师生的普法教育，认真宣传《教育法》、《教师法》、《未成年保护法》、《预防未成年人犯罪法》以及社会治安的有关法律、法规。全体师生遵纪守法，形成了良好的校风、教风、学风和工作作风。学校领导廉洁自律、民主管理、依法治教。师生们的维护安全稳定和遵纪守法的意识得到了增强，有效地防范了校园内的重大违法犯罪行为。
在做好安全宣传教育系列活动的同时，每学期我校都开展应急避险、紧急疏散的应急演练，通过演练师生们熟悉了紧急疏散的线路，做到防患于未然。加强心理健康教育。学校选派认真负责的教师参加心理健康辅导老师的培训，在校内专门针对经常有不良行为倾向的学生进行教育，促其转变。引导他们追求真、善、美，开展丰富多彩的课余活动，发展个性特长，矫正不良行为，使这些特殊的学生身心得到补偿，能够回归社会，向健全人发展。同时我校充分利用学校的广播开展校园安全和平安先行创建宣传报道，扩大宣传的范围，提高安全教育的效果。
四、安全权益：
学校聘请2名保安员为学校保卫人员，签订了保安服务合同，为保安人员缴纳社会保险费。
五、规章制度
学校有一套完善的安全管理制度，做到每位教职员工人手一册。学校各种有关安全会议记录，检验维修安全设施设备记录齐全。学校、各处室、班级、教职员工、学生家长层层签订“岗位安全责任书”，明确了各自安全责任制度和事故责任追究制度。
保卫科建立完整的安全工作记录档案，档案内涵盖了全校安全工作的部署、落实与检查、各种安全制度、安全应急预案、安全管理奖惩制度、隐患整改情况、安全管理工作、宣传教育和培训、各项安全演练、设备设施分布、各项器材定期检查和维修保养等记录。
六、安全条件
学校安全技术措施专项经费有保证，学校工程的安全设施执行“三同时”制度。学校主要负责人和领导班子成员落实轮流带班制度，并对学重点部位、关键环节等实施安全监督检查。周边建(构)筑物防火距离符合国家规定标准；校园各疏散通道、安全出口、消防通道畅通；消防水源有保证；学校重点部位设置消防栓、灭火器；消防设施、灭火器材、消防安全标志设置符合国家有关规定且保持应急状态。学校建立安全隐患登记本，以备及时发现危险，及时实施整改，做好应急措施。有危险因素的地方都设置明显的安全警示标志。安全设备、教学场所、危化品仓库等安全防护设施安装齐全，电气设备选用布置和临时电线架设符合电气规程标准。安全设备必须进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。学校教学场所应当符合环保规范要求。
七、隐患治理
学校建立隐患排查工作机制，明确各级各部门隐患排查治理和监控职责，安全隐患实行周查月检。对发现的问题和隐患做好记录，及时向领导汇报并派专人进行整治。加强学生集体活动和外出活动的管理，做到活动有计划、外出有审批，并在活动前做好全面安全教育工作。我校重视“三防”建设。人防措施到位，门口有专职保安和门房人员值班，校内有校行政领导带班值日教师各楼层值班，课间加强巡视，随时处置可能发生的突发事故。技防和物防的措施落实。橡胶棒、辣椒水等安保设施配备齐全；校门口安装了视屏监控；如遇突发事件能及时报警。我校历来注重对师生的安全和法制意识的教育，对安全负责人及教师定期培训，主要通过以会代训、校本培训、安全知识讲座等形式进行。通过“三防”的到位，制度的落实，全体人员的重视，我校安全工作得到了有效的保证。
八、事故管理
学校领导重视安全工作，对于日常安全管理中的小事故按“四不放过”原则分析事故原因，落实防范和整改措施。各部门各司其责，保证了学校的平安。多年来，学校在全体师生员工的共同努力下，无发生安全工作事故，无发生中毒及职业病等事故，无发生因安全工作问题引发的群体性治安事件。
九、应急管理
根据上级应急管理的有关要求，结合我校实际，建立健全学校各类应急管理体系，明确应急管理领导机构，配备人员开展应急管理工作。学校编制了《安全应急实施预案》、《学校突发事件预案》、《学校集体活动安全保卫预防突发性预案》、《师生逃生应急疏散演练方案》、《防震逃生演练方案》《、学校灭火和人逃生疏散方案》、《传染病防控应急预案》等。每学期组织一次预案演练，提高师生员工应对安全突发事件的应急能力。学校加强应急队伍建设，根据预案实施的需要，建立必要的应急救援指挥机构和专兼职的应急救援队伍。学校安全关键岗位的教职员工掌握了一定的应急处置方法。
十、教育行业特殊要求
学校红线图内无出租、出借用作从事有毒有害、易燃易爆等危险品的生产、经营场所。开展“平安先行学校”创建活动，建立学校安全工作责任制和事故责任追究制。建立并实施学校特殊的安全工作制度，内容包括校园消防、交通、校外活动、卫生防疫、小学生上下学接送交接等。建立严格规范的危化品管理使用制度，建立严格的进货、使用台账。学校认真贯彻《中小学公共安全教育指导纲要》，结合实际，将安全和法制教育纳入教学内容，安排安全教育课时，写进安全工作计划，分步实施。根据环境、季节变换适时开展防火、防震、防病、防盗和交通、游泳、卫生、治安等方面的安全教育。每期有安全工作总结，有安全教育宣传材料和图片资料。每学期有请法制副校长（辅导员）或相关安全专业技术人员到校上安全教育课（讲座），且安全教育效果明显，师生知晓消防、交通、治安、防震、防溺水、防自然灾害等安全和法制教育内容。不在校外租赁存在安全隐患的建筑物作为校舍。建立校园及周边治安整治协调工作机构，主动邀请、配合综治、公安等部门维护校园及周边安全。配合综治、公安、交通、工商等职能部门，协助做好学校及周边安全监管和宣传教育工作。建立专群结合，人员防范和技术防范相结合的综治工作管理体系。建立健全校园常规管理制度，每周排查校园治安隐患；校园内无违规、违法设置的网站、网吧、录像厅、歌舞厅、电子游戏室等娱乐场所。校门口安装视频监控，值班和巡逻正常。有与公安机关配合的联防机制。
总之，由于学校完善了制度，加强了管理，促进了管理措施和目标的落实，调动了广大师生的创建积极性和主动性，取得了显著效果，营造了良好的育人环境，形成了良好的学风、教风和校风。学生在各个方面都得到了发展，师生素质得到了提高，学校有了良好的社会信誉。当然在创建过程中，我们也存在着不足之处，安全专项资金的投入，心理健康教育的开展，学校和周边社区村委会的联系，家、校、社区三位一体，形成合力方面，安全教育与学科教育相结合，将安全知识渗透到各学科的教育活动中等有待进一步加强等。目前，我们正在积极努力，争取把我校办成平安的学校、温馨和谐的学校，要让人民满意，让家长放心。
第20篇：安全文明自评报告
根子中学创建“安全文明园”活动自评报告
2013.03.09
我校近年来将安全文明工作视为学校的生命线，并列入学校的重要议事日程，常抓不懈，成效显著。学校安全工作坚持预防为主、防治结合，加强教育，群防群治的原则，通过安全教育，增强学生的安全意识和自我防护能力，通过齐抓共管，营造全校教职工关心和支持学校安全工作的局面，从而切实保障师生安全和财产不受损失，维护学校正常的教育教学秩序。
（一）加强领导、完善制度、严格管理
根据创建“安全文明校园”的通知精神，学校从校长到全体师生员工都牢固地树立“安全责任重于泰山”的思想。成立了安全文明领导小组随后制定了“根子中学安全文明校园”创建工作实施方案，聘请法制副校长，保证了创建安全文明校园工作的有效开展，根据“谁主管，谁负责”的原则，明确了第一责任人的职责，形成了主要领导亲自亲抓，分管领导具体抓，各部门负责人直接抓的格局，做到层层落实，工作落实亲自亲抓，分管领导具体抓，各部门负责人直接抓的格局，做到层层落实，工作落实到位。制定《根子中学校警管理责任》，《根子中学宿舍管理员管理责任制度》、《根子中学学生宿舍管理制度》、《根子中学学校突发事件应争预案》等一系列安全管理制度。做到教师、学生分工合理、职责明确，把创建工作抓细抓实。
（二）明确要害，确定目标，责任到人
在创建“安全文明校园”领导小组的领导下，对照创建的标准，认真落实各项措施，提高预防，控制和处置的能力，并进一步完善安全责任制即学校和教师签定《根子中学安全管理责任书》，《根子中学班主任管理责任书》、《根子中学校警安全责任书》、《根子中学宿舍管理员安全责任书》。学生和学校签订安全管理责任书。并作为常规工作落实，从而增强全体教职工的安全责任感，学生的使命感形成创建工作的合力。创安领导
小组通过具体分析研究，进行学生回校或放假时校外巡逻组和校内安全隐患，定期进行安全排查，做到及时发现问题，及时解决，消除不安全因素，提高安全防范能力。健全各类安全制度和台帐。制定严格的门卫制度，严查学生的出入手续，来访者的审核及登记。学校通过加大投入，在校园内安装一套较为完善的监控系统，真正做到人防、技防、物防相结合、规范管理。
（三）全面排查，积极防范，综合整治
我校定期对校园的各类建筑、水、电等基础设施，食堂、宿舍、公共活动场所等进行排查，及时对排查出来的安全隐患进行整改，并定期在校内消毒，开展除“四害”活动学校重视学生的心理调节和教育，并配备专业教师，成立心理健康咨询室，由谭凤坤老师负责，大力开展心理健康宣传活动，有效防范了心理障碍意外的发生；重视可能出现的各种突发事件，制定应急预案，消除安全死角，确保师生安全。
（四）宣传教育，营造氛围，成效显著
1、以人为本，尊重生命。摆在学校工作首位的是安全工作，切实保证师生的安全是学校的责任。学校的发展是要有安全的保障，为此，学校把安全文明教育作为落实“以人为本”的根本性教育来抓，作为促进学校持续发展的基础工作来抓，把“尊重生命创造安全”作为一切工作的根本前提，保师生生命安全，提升师生文明精神，促进师生成长持续发展。在校门口围墙喷有固定性安全警示标语：严禁学生无证驾驶摩托车，严禁学生搭乘无牌无证或超载机动车辆。在教学楼楼梯固定位置的励志标语等，全方位、时时刻刻让教师、学生体会到教育的存在。
2、开展有特色的德育活动，增强教育的有效性。完善学生请假制度，编制根子中学学生请假记录本，为方便在校内对学生的管理，强调全校学生必须佩戴学校统一制定的PVC卡校章，使校内学生随时随地地接受学生和老师的监督，促使校风进一步好转。开展国庆爱国征文比赛，重阳敬老活动，助困捐款活动，“变废为宝”活动，感恩节感恩活动。并利用升旗仪式，
国旗下讲话，人生知识讲座，倡议书等多种途径和活动对学生进行安全文明教育，邀请法制副校长，交警宣教科工作人员对学生进行法制和交通安全知识专题教育，效果显著。在高州市教育局和高州市电信局今年组织和“千万贺卡寄恩情”活动中，我校获得最佳组织奖，黄春燊、苏雁等13位同学的作品获奖，其中2人获一等奖、4人获二等奖、7人获三等奖。在市委、市政府2009年10月举行的“放歌新中国”中小学生征文大赛中，黎芝郡、张勇、邱一平三人撰写的征文分别荣获
一、
二、三等奖。2010年有陈家立等3人获全国初一级“希望杯”数学竞赛国家级三等奖，何春林等4人获全国初二级“希望杯”数学竞赛国家级三等奖，还有13人获茂名市级
一、二等奖。2011年有何春雨等3 人获高州市现场作文比赛二等奖，有陈青秀等5 人获高州市征文二等奖。
3、规范文明言行，提高文明意识，养成教育是德育工作的基础，在抓好日常行为规范教育的基础上，每天对校园内学生的行为规范进行检查、评比，发现问题及时处理并作好记录早操、集会等大型活动，严密组织，精心安排有序进行既避免校园伤害事故的发生，又对学生进行有序教育，开展班容班貌评比活动，督促学生养成良好的习惯，开展文明班、文明舍的评比，促成良好的德育氛围。通过贴标语，挂名言警句：每天都向学生多一点提醒、多一点激励。茂名市治安事故为零学校，茂名市优秀文学社。
4、家校联系，促成留守儿健康成长。家长是子女的第一位教师，是孩子成长过程中有能替代角色，学校定期召开家长会和向家长发放《致学生家长的一封信》，每位学校领导都要多接触学生家长，向他们宣传我校的管理方式，及提醒家长们应加强对校外和假期学生的监管，并且能保持每星期放假或星期日晚学生回校时间到校门口现场办公，或接受家长的建议。增加学校在社会上的透明度，接受社会的监督。在第二十届“希望杯”全国数学邀请赛中，初一级吕晓青、何春雨、林威霖、郭远东和初二级张晓鸣、刘平、吴裕剑6名学生获得国家级奖，其中吕晓青和张晓鸣同学获得国家级二等奖，还有14位学生获茂名市级奖，其中茂名市一等奖7名；今年中
考再创佳绩，上茂名一中、高州市中学正取线的有22人，上高州一中、二中、四中正取线的有103人。学生参加茂名市一中美术特长生考试 (共招30人)——吴妙红第28名；参加高州市城区四大中学体育特长生考试——吕春妹第4名、张金海第5名并进入高州中学录取线，黄伟锋第9名、黄智惺第18名并进入高州一中、二中、四中录取线。学生参加茂名教育学院高州师范分院五年制大专班美术特长生考试(共招50人)——吕春妹第2名、吴妙红第10名、何秋梅第28名、郭春海第34名、黄春霞第43名；参加茂名教育学院高州师范分院五年制大专班音乐特长生考试(共招50人)——廖齐妤第32名。在高州市2009年11月举行的中学生田径运动会中，我校田径运动队获得市团体总分第十名，2010年获全市第三名。其中黄玉云同学参加的女子100米栏和女子400米栏比赛均获得第一名。在第二十届“希望杯”全国数学邀请赛中，苏杏芳、吕金文、黄婷3位数学教师获得国家级优秀教练员（或辅导员）称号；黄婷等四位教师被评为高州市2012年职业道德建设先进个人；彭亚标筹四位班主任被评为高州市2012年优秀班主任；何云等五位教师被评为高州市2012年优秀教师；欧小丽老师被评为第五届高州市“百佳班主任”；陈仙枚等四位教师被评为高州市2012年教坛新秀；杨志强等到三位教师上的课被评为高州市优秀课例；我校教师在高州教育局举行的第四届教师基本功大赛中，有5人获奖，其中有1人获一等奖、3人获二等奖，1人获三等奖；曹文坚等四位教师被评为根子镇2012年优秀共产党员；陈传庆等一批教师分别被评为根子镇2012年优秀班主任、优秀教师；教师撰写的教育、教学论文获市级以上奖励或在市级以上报刊杂志发表的有106人次。
参照《茂名市中小学、中学创建安全文明校园活动方案》，深入调研学校安全文明工作的实际情况，通过认真细致的自查自评工作，我校认为各项具体指标已达标，特向上级领导申请评审。
