推荐第1篇：入职简历
入职简历
陈佳洪男 | 已婚 | 1981 年10月生 | 户口：江苏常州 | 现居住于江苏常州
7年工作经验 | 党员 | 身份证： 320482198110042357
13915824292(手机)
E-mail: chen1982214@sina.com
一,求职意向:
期望工作性质：
期望从事职业：
期望从事行业：
期望工作地区：
期望月薪：
目前状况： 全职 生产/加工/制造、其他 加工制造（原料加工/模具） 常州 4001-6000元/月 我目前处于离职状态，可立即上岗
二,自我评价:
本人已是而立之年, 务实沉稳, 做事喜欢认真仔细, 有始有终, 要么不做, 要做就做最好, 当兵在部队从事机械修理,退伍后专攻机械加工, 做过1年6140,6180普车, 1年CA6150普銑, 4年数控加工中心操作及编程调试(涉及到日本法拉克系统,美国的MZK系统和三菱系统), 2年加工中心现场主管, 能熟练使用UG,AUTOcad,Excel和Word软件, 学习过5S管理 ,并积累了一定的团队合作经验.三,工作经历:
2008/05月 常州苏泰精密机械有限公司 | 生产部 | 生产主管/督导/组长
4001-6000元/--加工制造（原料加工/模具） | 民营 | 规模:100-499人 |
2010/08月 月
1,根据生产指令单和生产计划表，组织、督导生产活动，达成生产交期、控制品质和
成本
2,带领和协调相关人员分析、解决生产中发生的来料、制程、人员、环境、安全等异
常事件
3,主导和配合生产现场、流程改善，提升生产效率、直通率，降低在线库存、物料损
耗
4,负责审核各项生产管理报表、领退料单据，会签物料征询单，分析和划分失败工时
归属
5,对生产领班、组长进行工作指导和管理培训，辅导QCC、提案改善、节约成本活动的
开展
6,监督生产操作符合安全规范，组织人员参加安全培训，责成生产领班巡视现场5S和
安全
四,教育经历:
1997/09 -- 2000/06：金坛市第一中学 | 机械制造 | 中技
推荐第2篇：转业士官培训讲话
放眼长远树立事业新标杆 立足当下开启人生新篇章
——榆次区2017年退役士兵安置工作会议讲话稿
各位转业士官同志们：大家好！
今天，我们在这里举行榆次区2017年度退役士兵安置工作会议，从部队到地方，从献身国防到建设家乡，这是大家人生历程中的又一次重大转折。我希望通过这次培训，大家能够对当前国内、省内政治、经济形势、就业形势，以及和自身利益息息相关的一些安置政策有一个全面、正确的了解，对自身所处的现实状况和能力有一个正确、客观的评估，既不要妄自菲薄、缺乏信心，更不要好高骛远、眼高手低。站在人生的转折点上，我也希望大家能够找准方向、认清形势、以崭新的姿态开启人生新的篇章。相信这次培训一定能够对大家离开军营后快速融入社会、把握人生有所帮助。
大家都知道，党的十九大刚刚胜利闭幕，会议总结回顾了过去五年我国在政治、经济、民生等各个领取所取得的辉煌业绩，也对今后五年的工作方向提出了新的目标和要求。习近平总书记在十九大报告中指出，就业是最大的民生。近年来，党和政府高度重视复原转业军人的安置工作，并把它
- 1官）上岗，并且组织他们进行了为其三天的岗前培训，确保他们能够以积极的态度、饱满的热情、崭新的面貌顺利走上新的工作岗位。
二是积极落实退役士兵社保接续相关政策。根据退役军人社保接续相关政策精神，我区考虑到广大转业志愿兵（士官）实际情况和困难，区政府专门下拨700万元资金作为专项经费用于为符合条件的转业志愿兵（士官）办理养老保险接续。
三是积极落实退役士兵待安置期间生活费相关政策。面对我区涉军人员体量巨大的现状，我区在财力十分有限的情况下，严把时间节点，多方筹措资金1200余万元，用于解决4220名转业志愿兵（士官）及城镇义务兵从1999年到2013年待安置期间的生活费问题。
榆次区退役士兵历史遗留问题较多、时间跨度长，情况复杂，今年以来，区委、区政府下大决心、大力气，上下联动、攻坚克难，千方百计想办法、找出路，最终形成今天来之不易的局面。话说起来虽是寥寥数语，但背后是全区主要领导多次研究会商，相关部门负责人、同志们加班加点，熬油拔蜡、辛勤劳动的结果。
说到这里，我想请大家回顾一下我们榆次的安置现状。不用再往远说，就说五年前，像银行、电信、石化等这些国
- 3字作为自己的人生信仰和行为准则，你最起码可以成为一个善良、正派、有益于社会和人民的人，你的人生道路也会越走越宽。
部队培养的第一个品质是“正直”。就是说做人要正直、做事要正派，堂堂正正，公公正正，这是立身之本、处世之基。无论大家将来从事哪个职业，只要保持品行端正、襟怀坦荡、光明磊落，不谋私贪利，不偷奸耍滑，那么你做人才有骨气，做事才会有底气。
部队培养的第二个品质是“守纪”。字面意思就是遵纪守法。这两个字相信大家在军营的这几年是最有感触的，军人是最守纪律的人，正是因为有铁一般的军纪和严格遵守纪律的军人，我们才能做到令行禁止、整齐划一，无往而不利。在部队要守纪律，到了社会上更要守纪律，在全面推进依法治国的今天，如果不懂法、不守法，没有规矩意识和底线思维，你的路只会越走越窄，甚至会走上以身试法的不归路。这里我可以毫不讳言地跟大家说，在去年和今年的全国性转业志愿兵（士兵）维权活动中，有个别同志目无法纪，一些行为严重触犯了政策、法规的底线，结果锒铛入狱。本来是自己维护合法权益的事情，最后却适得其反、自食恶果。
部队培养的第三个品质是“吃苦”。我们常说“吃得苦
- 5看他贡献了什么，而不应该看他取得了什么。”而军人的价值就在于奉献，为了祖国，为了人民，我们不计得失，安心服役，艰苦奋斗，默默奉献——这也是我们新时期军人应有的情怀。“两弹元勋”邓稼先同志，放弃美国优越的生活和工作条件，回到一穷二白的祖国，隐姓埋名28年，成功研发出我国第一颗原子弹和氢弹，为党和国家的国防事业立下不朽的功勋。那么我们现在脱下军装回到地方，我真诚地希望大家仍然能够永葆这种甘于奉献、为国为民的军人情怀。我和大家一样，都是平凡的普通人，但只要我们能够认真对待生活、对待工作，就一定能够在平凡中成就伟大，在奉献中实现升华。
“为民”。人们军队为人民，中国人民解放军从成立之初，就紧紧地和中国人民站在一起，把全心全意为人民服务作为中国人民解放军的惟一宗旨。解放战争时期，人民军队为了民主独立，抛头颅、洒热血，赴汤蹈火。和平年代，人民军队又在人民群众生命财产遭受危难之际挺身而出、前赴后继，唐山大地震、大兴安岭火灾、98抗洪抢险、汶川大地震，哪里有需要，人民子弟兵总是第一时间冲在最前面，谱写了一曲曲可歌可泣的壮丽诗篇。那么我也相信在座的大家在退役后，能够始终保持军人这种和人民群众鱼水情深的血
- 7褪色”的精神，无论在哪个岗位都要恪尽职守、爱岗敬业，始终保持脚踏实地、兢兢业业的优秀品质。
第三是以国为主到以家为主的转换。这是一种角色的转换。“国家”二字，先有国、后有家。你们在部队的这几年，圆满完成了保卫国家领土完整、主权独立的神圣使命，履行了自己的义务，那么回到地方以后，在和平时期你们要担负起作为家庭一份子应该承担的责任（为人子、为人父）。当然，如果发生战争，大家还属于预备役，每个人的角色都应该重新转换，祖国需要的时候，大家还要“召之即来、来之能战”。
最后是择业观念的转换。这也是我今天重点想和大家说的一点，从年龄来说，在座的大家都是30岁上下，作为家庭的顶梁柱，谁也想找一份能够养家、体面、稳定的工作。作为政府角度来说，这些年来也一直朝着这个方向在努力，这个我在前面已经讲到了。但凡是都要理论联系实际，既心怀理想，又要面对现实。每个人的人生经历和轨迹都会因各种内部、外部条件的影响而不同，就拿我来说吧，我出生在军人之家，我三叔是军人，我大哥是海军，我也曾心怀从军报国的梦想，并且被空军选中，如果不是顾及家庭原因，我也和大家一样参军了。后来我经过自己努力上大学、进工厂、
- 9自己时常定一些目标，既不要好高骛远，也不要触手可及，通过自己的努力，每天都有进步。这样你就会在把这些目标逐一实现的过程中体会到充实感、成就感和归属感，为远期目标的实现打下坚实的基础。
（二）远期目标。现在职场上有个词叫“职业生涯规划”，就是说我们要对自己的人生有个长远的打算，明确一个大的方向和目标。而不是走一步算一步，走到哪里算哪里。这就是我们常说的“做人要有目标感”。有一句广告语是这样说的：“如果你知道自己要去哪里，全世界都会为你让路”。所以，目标没有好坏贵贱之分，只要不违反乱纪、不伤天害理，能够有益于国家和人民，能够体现自己的价值，那么这个目标就值得你用一生去努力追寻和实现。周总理在法国留学的时候就树立了“为中华崛起而读书”的伟大目标，他既是这样说的，也是这样做的。习近平总书记在19大报告中再次提到“两个一百年”目标（在中国共产党成立一百年时全面建成小康社会，在新中国成立一百年时建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化国家。）也是基于国家层面树立的远大目标。
最后，我作为一名长辈，对今天参加培训的各位转业士官们提出几点希望和要求：
- 1112 -
推荐第3篇：士兵转业简历
简要情况
一、基本情况
姓名：XXX性别：男族别：汉族 出生年月：XXX参加工作时间：XXX
政治面貌：党员入党时间：XXX文化程度：XXX毕业院校：XXX
原部职别：XXX
二、主要工作经历
1999.12-2001.12 空降兵
2001.12-2007.06北京军区空军
2007.6–2010.12 北京军区空军
2010.12-2012.05 北京军区空军
三、教育培训情况
高等教育自学考试
四、党内任职情况
担任过党小组长
五、受奖情况
优秀士官
六、工作能力情况
自入伍以来，从军营这所大学校，汗水洗去稚嫩；操枪操出豪情，丰富我的阅历，培养本人具备了干具体事务的能
力和组织协调以及管理才能，较好地完成了领导交给的各项任务。
善于组织协调。在基层工作多年，积累了许多管理工作经验，培养了较强的分析判断能力、运筹谋划能力、表达沟通能力、人际协调能力、组织计划能力、团队合作能力和指挥决断能力。担任班长以来，多次参与师和军区空军两级重大军事演练演习任务。
注重学习提高。有很强的革命事业心和工作责任感，做到干一行，爱一行，钻一行。坚持学习不辍，注意吸收新知识新技术，坚持业务训练。
个 人 材 料
XXX
推荐第4篇：一个转业士官的感想
一个转业士官的感想
今年的三月份，根据自己的实际情况依然脱下了这身军装，我本可以转四级的，但是我没有，可能有些战友说我傻，在加上部队现在又长了工资。我家里几天都没有和我说话。我当时心里也不好过。可是战友们，我想说几点感受，希望大家给点意见：
1、现在留在部队里面的战友们，在你们还没有离队，一定要想好，你们会什么？能做什么？；不然有一天回到地方，没弄清楚的话，那就真的傻眼了。因为现在地方就业形式很严峻，你没有什么本事的话，找工作就基本没有戏。 I
2、有些战友，可能说回去以后经商，开店，自己当老板，可是战友们这是不现实的，一个刚退伍的军人，脱离社会几年了，什么是经商可能都搞不清楚，还谈什么经商呢？拿退伍费开店就更不现实了。只会招人骗，因为军人和商人最大不同是，军人比较直爽，而商人是狡猾的。这一点从买东西可以看出来，军人外出买东西，是不是很少还价的。说多少就多；造成这种现象是因为，军人有工资做后盾，反正这个月没钱了，下个月有，下个月没有了，退伍费有等。时间一长，就会形成这种思想，我刚回来就是。要知道，某一天，回到地方是没有什么稳定的工资的。
3、有些可能，会说我到事业单位去，比如，公，检，法。但是战友们这些单位，就从现在这个形式来说的话，没有关系和钱是进不去的。这点大家肯定都知道不说了。
4、如果说是到企业单位的话，现在地方上的企业单位需要的是多能的人才，真的。什么都要会的；我回来找了一家，别人直接就说，我们这里是什么都干的，并不是，只干单一的事情。原因很简单，企业它也懂得精简人员，增长收入。
5、可能还有的说，大不了去当保安。但是战友们，扪心自问，真的是很想去当这个保安吗？？？放不下面子吧。我的一个朋友就说，兵越老越懒惰，干什么什么不会。我当时想反驳，可是他说了，难道不是吗？这是部队的性质决定的，战友们现在哪个部队不是这样的嘛，新兵干，老兵看。还有一句是：一年干，二年看，三年四年边边站。时间长了就养成了习惯了。我自己就深有体会，第三年回家，还在家打扫卫生，但是第七年回家，就什么也不干，没兴趣了。可能有的会说专业兵新兵好，这不假，但是，战友们，出来在社会上了，我们在部队里面的什么专业都不管用了。你说你会开车、懂电脑、懂摄像、是厨师等，但是地方上的比我们厉害的人要多得多。这点不得不承认啊。
最后就是文凭问题了，很多战友在部队里面都有自考吧，最后弄了个文凭，有没有水分大家心里明白。这个只能作为敲门砖，很多单位都是看能力的。我看见有的大学生，没有用什么文凭就进企业了。能力啊。总之，希望在部队的战友们，多学点东西和本领。将来回到地方不至于那么难搞。如果要退役，就提前在地方上打基础，有好处的；退了伍的战友们，不用多说了，和我一样，大家都奋斗吧！ 祝愿大家都好过！
转自:《5281》网
推荐第5篇：士官转业安置考试资料
公共基础综合测试一
一、单项选择题（共50题，每题1分）：
1.法律对社会发展能否起进步作用，决定于（
）。
A.是否适应一切经济基础的需要 B.是否能积极地为自己的经济基础服务 C.法律所服务的经济基础是否适应生产力的需要 D.是否适应国家的需要
2.公民在法律面前一律平等，是我国（
）。
A.社会主义法的基础 B.社会主义立法的基本原则 C.社会主义法的实施的基本原则 D.宪法的总的指导思想 3.人民法院是（
）。
A.国家权力机关 B.国家行政机关 C.国家审判机关 D.公安机关
4.我国的国家结构形式属于（ ）。
A.民族区域自治 B.单一制 C.联邦制 D.邦联制 5.中央军事委员会的领导体制是（
）。A.集体负责制 B.双重从属制 C.主席负责制 D.合议制
6.凡属法院审判工作中具体应用法律的问题，由（
）进行解释。
A.全国人民代表大会 B.最高人民法院 C.全国人民代表大会常务委员会 D.各级人民法院
7.行政行为法具有的两种属性之一是（
）。
A.分散性 B.统一性 C.多样性 D.程序性
8.《行政处罚法》规定，行政处罚通常由（
）的行政主体管辖。
A.违法行为人住所地 B.违法行为人经常居住地 C.违法行为损害发生地 D.违法行为发生地
9.行政裁决的对象是（
）。A.特定的民事纠纷 B.特定的行政纠纷 C.特定的经济纠纷 D.特定的刑事纠纷
10.若发现已生效的行政执法行为违法或不当，则（ ）。
A.原行政机关无权废止 B.原行政机关或上级行政机关有权撤销 C.只有权力机关有权撤销 D.相对一方当事人有权变更
11.公安机关在紧急的情况下，对罪该逮捕的现行犯或重大嫌疑分子，采取的临时限制人身自由的强制方法是（ ）。
A.拘役 B.拘留 C.拘传 D.逮捕
12.代理人应为（
）的利益而行使代理权。
A 被代理人 B.自己 C.代理人所在机构 D.被告
13.经营权是经营者对其经营的财产的一种（ ）。
A.占有、利用、收益和处分的权利 B.占有、利用和收益的权利
C.使用权利 D.不能占有，只能使用和获得收益的权利 14.用于答复下级机关请示事项的公文是（ ）。
A.指示 B.请示 C.批复 D.命令 15.下列公文中，不属于规定性文件的有（ ）。A.规定 B.命令C.条例D.办法 16.两个或两个以上机关联合行文时，必须做好（ ）工作。A.审核 B.签发 C.会商 D.会签
17.下列关于公文处理活动的说法，错误的是：（ ）。
A.管理公文包括对公文运转过程的组织与监控 B.今天的档案就是昨天的公文 C.机关对信息的广泛依赖性主要和直接表现为对公文约广泛依赖性
D.公文处理活动中，行政机关要全面接受党组织的领导 18.马克思主义哲学的研究对象是（ ）。
A.物质世界的一切现象 B.人类全部社会历史 C.自然界及其发展史 D.自然、社会、思维发展的最一般规律
19.在实际工作中坚持唯物主义就是（ ）。
A.一切从理论出发 B.不唯上，不唯书，只唯实 C.使主观意志得到发现 D.调和主观思想和客观实际
20.主张意识第一性、物质第二性的是（ ）。
A.形而上学观点唯心主义观点 B.唯心主义观点 C.唯物主义观点 D.辩证法观点 21.规律的客观性是指（ ）。
A.它不以人的意志为转移 B.它的存在和发生不要任何条件 C.它不能被人所认识和利用 D.它能被人的感官直接感觉
22.衡量社会进步的标准是（ ）发展水平。 A.政治 B.科学 C.文化 D.生产力 23.矛盾是指（ ）。 A.事物内部或事物之间的对立
B.事物内部或事物之间对立双方既相互依存又相互对立的关系
C.事物之间的差异 D.事物之间的相互排斥
24.事物发展道路的曲折性和前进性是事物矛盾运动的（ ）。 A.根源 B.本质 C.动力和源泉 D.表现形式
25.人类认识的目的是为了（ ）。 A.获得客观真理 B.改造主观世界 C.解决事物的矛盾 D.指导实践
26.主体选择是指作为历史主体的人，从自身的需要和知识结构等出发，根据历史的客观条件和发展趋势确定自己行为的方式和方向的活动，这说明（
）。
A.承认主体选择作用就必然否定历史决定论 B.承认主体选择作用与承认历史决定论并不矛盾
C.任何一种社会制度的产生都源于主体的选择 D.历史决定论是根本错误的 27.马克思根据人的发展状况把人类历史划分为依次更替的三大社会形态。这三大社会形态是（ ）。
A.自然经济社会、商品经济社会、产品经济社会 B.无阶级社会、阶级社会、阶级消灭了的社会
C.人的依赖性社会、物的依赖性社会、个人全面发展的社会D.原始公有制社会、私有制社会、共产主义公有制社会 28.社会主义是（ ）的统一。
A.整体和部分 B.一般和特殊 C.计划经济和市场经济 D.时间和空间
29.开辟新时期新道路、开创建设有中国特色社会主义新理论的宣言书是（ ）。 A.《完整准确地理解毛泽东思想》 B.《坚持四项基本原则》
C.《解放思想，实事求是，团结一致向前看》 D.《中国共产党第十二次全国代表大会开幕词》
30.现阶段我们制定路线、方针、政策的根本出发点是（ ）。
A.社会主义初级阶段理论 B.党的基本路线 C.党的思想路线 D.社会主义本质理论 31.列宁给社会主义下的定义是“苏维埃政权加全国电气化”。这说明（ ）。
A.只要全国实行了电气化，社会主义大厦就可以说已经建成了 B.电气化是社会主义的一个必要条件
C.社会主义必须重视科学技术 D.社会主义社会必须重视发展生产力 32.今后一个时期我国宏观调控的主要任务是（ ）。
A.建立能够综合协调宏观经济政策和正确运用经济杠杆的机制
B.保持经济总量的基本平衡，促进经济结构的优化，引导国民经济持续、快速、健康发展 C.保障劳动者的充分就业，实现劳动力资源的合理利用 D.组织公共部门和基础设施的建设，为经济和社会发展创造条件
33.根据现代企业制度的基本特征，企业拥有包括国家在内的出资者投资形成资产的（ ）。 A.出资者所有权 B.全部法人财产权 C.国有资产所有权 D.部分法人财产权
34.一般说来，在总需求过度膨胀并导致通货膨胀时，为了保持物价和经济的稳定，应当实行（ ）。
A.平衡性财政政策 B.盈余性财政政策 C.赤字财政政策 D.平衡为主、略有赤字的财政政策
35.现代企业制度的主体是（）。
A.个人业主制 B.合伙制 C.公司制 D.股份制
36.（ ）是我国国民经济发展的关键环节。
A.农业 B.教育和科技 C.能源和交通 D.工业
37.下列叙述哪一个是错误的（）。
A.改革是一场革命 B.改革是对旧制度的扬弃 C.改革也是解放生产力 D.改革的性质与过去革命不同
38.精神文明要贯彻（ ）方针 A.重在建设的方针 B.重在普及的方针 C.重在提高的方针 D.重在批判的方针
39.（）既是中国革命的主力军，又是中国建设的主力军。
A.工人阶级 B.农民 C.知识分子 D.以上都不是
40.我国政府职能的主要实施手段是（ ）。
A.依法行政 B.行政手段 C.经济手段 D.其他手段
41.社会主义公有制的主体是（ ）
A.国有企业 B.政府机构 C.政企合一 D.公私合营
42.下面（ ）是政府派出机构。
A.人事局 B.工商局 C.村公所 D.省驻京办 43.公务员的调任形式有（ ）。
A.调入和调出 B.平调与转任 C.转任与转换 D.挂职锻炼
44.与西方文官制度标榜的文官“政治中立”具有本质区别的是：（ ）。
A.坚持党管干部的原则 B.坚持党的基本路线 C.坚持为人民服务 D.坚持德才兼备用人标准
45.国家行政机关录用公务员,只录用政府机关以外的单位中（）。
A.具有国家公务员身份的人 B.不具有国家公务员身份的人 C.无固定工作的人员 D.除工勤人员以外的人员
46.国家行政机关与行政机关外部系统人员的交流形式是：（）。
A.转任 B.轮换 C.轮岗 D.调任
47.国家公务员享有的权利（ ）。
A.提出申诉和控告 B.公正廉洁 C.勤奋工作，尽职尽责 D.密切联系群众
48.下列属我国公务员制度的一个特色是（ ）。 A职位设置 B 职位说明书 C.职位分类制度 D.对公务员实行分级制度
49.公务员受到警告处分,但年度考核称职,可以（） A.按时晋升工资档次 B 按时晋升职务 C.提前解除处分 D.越级晋升 50.层级制的缺点是（ ）。 A上级行政领导人员管辖事务多，难免草率或忙于应付从事 B容易造成部门林立，工作重复
C.事事依赖上级，难以形成反应迅速，雷厉风行的作风 D.容易出现政出多门，各自为政工作重复的弊端
1C 2C 3C 4B 5C 6B 7D 8D 9A 10B 11B 12A 13B 14C 15B 16D 17B 18D 19B 20B 21A 22D 23B 24D 25D 26B 27C 28B 29C 30A 31D 32B 33B 34B 35C 36B 37D 38A 39A 40A 41A 42C 43A 44B 45B 46D 47A 48D 49A 50A
推荐第6篇：青岛士官转业考试模拟题四
公文写作：
一、单项选择(5分？)
1.以下不属于指挥性公文的是()
A.决定B.通知C批复D.公告
2..公布社会有关方面应当遵守或周知的事项，用（）。
A.公告B.通知C.通告D.公报
3.附件说明属于公文构成的（）。
A眉首部分B主体部分C版记部分D注释部分.4.以下属于知照性尾语的是（）。
A.此令B.特此通告C.拟请协助为盼D.当否，请批复
5..负责人就来文如何办理对承办部门和承办人提出批示性意见，就是公文的()
A.拟办B.承办C.批办D.催办
【答案：1D2C3B4B5C】
一、多项选择（4分？)
1.下行文常用的方式有（）
A逐级行文B多级行文C直达行文D越级行文E登报行文
2.以下属于公布性公文的是（）
A通报B通知C报告D公告E函
【答案：1ABC2AD】
三、判断题（2分？）
1.意见可用作下行文，不可用作上行文或上行文。
2.向下级机关的行文，不能抄送直接上级机关。
3.承办是公文处理程序的核心环节。
4.文书立卷工作又文书部门负责。
【答案：错错对对】
四、写作（4分？）
海西市文广新局闻知XX海洋大学新闻专业教学力量雄厚，最近该大学又接下一项任务：为XX省文广新局举办新闻宣传干部脱产培训班。海西市文广新局因工作需要，正急需培养部分新闻宣传骨干力量。经局领导研究，拟选派10名青年干部赴XX海洋大学随该班学习，相关费用自理。将《拟选派随班学习干部名单》作为附件。发文日期为2013年6月28日。请据此以海西市文广新局名义撰写一份发给XX海洋大学的函。
【参考答案：标题正确1分；尾语、附件正确1分；落款
正确1分；正文1分】
海西市文广新闻局关于洽商青年干部进修事宜的函 XX海洋大学：
我局知你校新闻专业教学力量雄厚且开展了干部脱产培训班。为提高工作能力，培养新闻骨干力量，拟选派10名青年干部赴XX海洋大学随该班学习，相关费用自理。
即请函复。
附件：拟选派随班学习干部名单
海西市文广新闻局（章）
二0一三年六月二十八日
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转业士官到村挂职工作总结
xxx乡xxx村党支部副书记 xxx
2010年8月，根据县组织部的统一安排，我被组织上选派到xxx乡xxx村挂职锻炼两年，担任xxx村党支部副书记，到2012年8月份挂职期满。经过两年来的乡村基层工作的锻炼，我对基层有了一定的了解，开阔了视野，增长了才干，磨炼了意志，综合素质、工作能力都有了很大提高。同时，在与领导、同志们以及农民朋友的朝夕相处中，增进了理解，加强了沟通，建立了友谊，并从他们身上学到了很多宝贵的东西。现将两年来的工作情况汇报如下：
一、基本情况
xxx村位于大路口乡驻地，辖x个村民组。共有耕地xxxx亩。全村总人口xxxx人，全村共有党员xx名（女党员x人，男党员xx人，）。
二、工作开展情况
1、虚心学习，尽快适应角色转变
到村的第一天起我就从熟悉基本情况开始，从我村“两委”工作的内容、程序等各方面虚心向领导和同志们请教，同时深入农户家中与农民朋友促膝谈心，了解他们的生产生活状况及思想动态，知道了他们盼什么、想什么、为下步展开各项工作奠定了群众基础。把自身切实融入到他们中间，使自己尽快转换角色，
1 －
适应环境。
2、严守纪律，认真完成上级交办的各项工作任务
从到xxx村报到的第一天起，我就驻村驻身、驻身驻心和其他同志一起积极投入到村里的各项工作。2011年春季我村根据地方选举法和组织法及乡党委政府的安排，进行了村“两委”换届。面对人口1480余人，选民1000余人，党员30多名的这样一个大村，如何抓好村“两委”换届？一方面我配合乡下派工作指导组的指导，严格按照法定程序，把好每个关口，做到不走过场，不违法。另一方面广泛听取全村党员、村民组长、知名人士、选举委员会成员的意见建议，坚持既严格依纪依法办事，又把那些组织信任、群众拥护的德才兼备的党员、能人大户选拔到村“两委”的班子中来，既配强了班子，又保持了一方的稳定，整个换届选举过程忙而有序，规范了程序，选好配齐了群众信任的村“两委”班子。以公示、广播、标语等形式大力宣传新农合、新农保、农业政策性保险等惠农政策的合理性及优越性，引导村民合理选择，普遍参保。建立、整理、完善农村林地确权、第六次人口普查等各项台账资料，确保资料真实完整。认真做好为民代理工作，为五保老人、特困户争取最低生活保障。把党的惠民、利民政策不折不扣地落实到百姓家中，让老百姓得到更多的实惠。加强农村干部集中学习活动、计划生育清查工作以及各项常规性的农业生产工作。积极向上级争取配套资金千方百计改善
基本农田设施2011年共打机井12眼。2011年改造200千瓦村级变电室和全村的线路改造，全村电表全部换成智能插卡式电表，极大的方便了群众的生活。
在做好村挂职工作的同时，我还积极配合乡党委政府的中心工作，我被乡分配到全乡最大的管区之一xx区工作并兼任xxx乡计生办微机员，我和管区其他同志做好各村工作，所包的学习型村和xxx村各项工作都名列全乡前茅，得到了领导的肯定和认可。另外在第六次人口普查过程中被县评为“优秀指导员”。
三、挂职工作的体会和收获
1、加深了对农村基层工作的认识，增进了与农民群众的感情。经过两年来的挂职深刻体会到，没有不听话的群众，只有不称职的领导，这里面有一个引导和沟通的问题。所以在实际工作中，我对农村基层组织的运行状况和存在问题有了深刻全面的认识，在与农民群众的面对面交流中，加深了彼此的感情，并加以正确引导，从中了解群众急需想解决的难点和问题，并诸于解决和实施。
2、亲身感受到了干群关系非常融洽，村两委团结一心，务实苦干，为了新农村发展奉献了很多精力，这使我倍加珍惜此次锻炼、学习的机会。我相信在上级党委、政府的正确领导下，在村两委的共同努力下，我们的家园会更美好。
四、存在问题
挂职期间，在上级领导和村两委同志的关心帮助下，思想水平和工作水平提高很大，但是和领导、同志对我们挂职干部的要
求相比，跟广大农村群众对我们基层干部的期望相比，我还存在许多问题和不足，总结起来，时间短，经验不足，了解情况不够细致，处理问题不够果断等。
2012年8月21日
推荐第8篇：转业士官工作安排个人简历（推荐）
转业，指中国人民解放军或中国人民武装警察部队中的军官和城镇户口的士兵退出现役，下面是小编整理的转业士官工作安排个人简历，希望对你有帮助。
转业士官工作安排个人简历一
基本信息：
姓名： 张某某
身高： 178cm
性别： 男
就业时间： 20**/8/1
3民族： 汉族
学历： 高中
出生年月： 20**-01-0
1所学专业： 高中
籍贯： 四川遂宁
现居住地： 四川
婚姻状况： 未婚
手机： 139*********
身份证： 3302*********
自我评价：
自我介绍： 有敬业精神，爱学习，敬业，真诚.心态冷静。本人退伍军人，身体健康，有上进心，对人诚
恳，无不良嗜好，A2驾照。有库管相关的工作经验。
电脑水平： Word 文档 Excel 工作表等基本办公软件
具一定文书写作，和日常办公事物的处理!只希望能有一次面试的机会!
求职意向：
期望工作性质： 全职
期望工作地点： 四川
期望工作行业： 不限
期望工作职位： 驾驶员
期望工作待遇： 面议
到岗时间： 面谈
工作经验：
20**-12--20**-12 部队服役 (中国人名解放军航空兵) 驾驶员 文书
历任：战士、副班长、汽车连文书、驾驶员
教育背景：
20**-09--20**-12 高中 经济学 高中 (全日制普通高校)
技能证书：
驾驶执照、优秀士兵证、义务兵退出现役证
培训经历：
20**-03--20**-09 八一部队 主题：驾驶专业 (机动车驾驶证)
转业士官工作安排个人简历二
本人概况
丘xx，男，xx年7月生，湖南常德人，大学本科学历，20**年8月入伍，20**年10月入党，原空军上海基地司令部侦察处正营职参谋，工程师，空军少校军衔。20**年因部队精简整编确定转业，按照有关政策安置到上海落户。
教育培训情况
学历教育：
解放军理工大学气象学院卫星探测专业本科毕业获理学士学位(20**.08-20**.07);
中共中央党校法律专业本科毕业(20**.08-20**.12)
其他培训：
解放军理工大学气象学院计算机硬件维修班进修(20**);上海电视台非线性编辑影视制作班进修(20**);中级程序员培训(20**);在复旦大学进修“管理学”、“市场营销学”，“会计学”等课程。
外语水平
大学毕业时为英语国家四级水平;20**年通过全军专业技术职称英语水平考试。能看懂英文报纸和电脑类技术说明书，能进行简单对话。
电脑水平
从事网络管理和电脑维护十年，能用多种计算机语言编写应用软件，对办公自动化设备的使用、管理、维修很熟悉。网页制作很熟练，曾为多个单位制作主页。利用电脑进行声像后期制作较熟练。
爱好特长
新闻写作。曾在《解放军报》等报刊发表文章，曾获新闻报道三等奖。
小号吹奏、游泳、足球。
入伍后简历
20**.08-20**.07 解放军理工大学气象学院学员
20**.07-20**.06 空军上海基地气象中心助工
20**.06-20**.12 空军上海基地气象中心卫星室主任
20**.12-20**.12 空军上海基地气象中心电信室主任
20**.12-20**.12 空军上海基地气象中心工程师
20**.12-20**.03 空军上海基地司令部侦察处参谋
求职意向
根据本人的工作经历和特长，愿意到机关从事行政管理、后勤保障、政治思想等工作。
联系方式
联系电话：139****0927
个人情况推介
入伍十八年，长期在军级机关工作，既懂机关参谋业务又有科室领导经验。在每个岗位都能严格要求自己，认真履行岗位职责，较好地完成了领导交给的各项任务，政治上坚定纯洁，多次受到表彰。
善于组织协调。在基层和机关工作过较长时间，积累了许多管理工作经验，机关工作程序熟练，培养了较强的分析判断能力、运筹谋划能力、表达沟通能力、人际协调能力、组织计划能力、团队合作能力和指挥决断能力。担任科室主任期间，多次组织重大军事行动的装备保障工作，成功地协调组织过大型技术交流会议。担任侦察处参谋期间，对当面敌情特别是对台湾的政治、军事、社会情况较熟悉，圆满完成了在重大军事演习和上海要地防空作战以及上海“APEC”会议等活动中的情报保障工作。
擅长文字写作。善于总结工作经验，亲自拟定或参与起草的十几篇经验、研讨材料被上级转发，曾在《解放军报》、《空军报》、《中国气象报》、《新闻晨报》等多种军内外报纸以及从总部到军区的各级专业刊物发表新闻报道、经验总结和学术论文。两项科研成果分别获空军科技进步
二、三等奖。注重学习提高。有很强的革命事业心和工作责任感，做到干一行，爱一行，钻一行。坚持学习不辍，注意吸收新知识新技术，坚持业务训练，曾获得上海市第一批计算机技术中级证书，对计算机维护维修较熟练，同时具有多种计算机语言和数据库的编程能力，为长征医院编写的“病历查询系统”和为杨浦长白街道武装部编写的“兵役登记软件”都已经投入业务使用。对制作网页有较深的研究，曾为多个单位制作主页，能做网上论坛和查询系统，为第二军医大学制作的“在线教室”也投入业务使用。
生活乐观开朗。具有良好的个人修养，为人忠诚，作风正派，谦虚谨慎，胸怀袒荡，尊重领导，团结同志。既有原则性又有灵活性，具有军人特有的精神风貌和优良品质，群众基础好。
推荐第9篇：转业士官安置政策改革势在必行
转业士官安臵政策改革势在必行
目前我国实行的兵役制度是义务兵与志愿兵相结合、民兵与预备役相结合的兵役制度。然而随着市场机制的健全和兵役制度的改革，军队士官在部队中应运而生。军队士官的法律地位虽然还没有写入《兵役法》，然而军队士官的政治地位和政策待遇并没有因此而受影响：自从1999年中央军委对全军志愿兵进行套改时，国务院、中央军委就颁发实施了《中国人民解放军士官退出现役安臵暂行办法》、《中国人民解放军士官管理规定》，其中的退役安臵政策待遇完全等同于志愿兵退出现役后的安臵政策待遇；他们依然是有着严格的配备、选取、培训、教育和考核管理制度；并且军队士官在服现役期间，在生活待遇上等同于同级别的军队干部；他们依然是部队军官们的得力助手、是义务兵中间的领头兵，被称为“军中脊梁”；他们依然是没有土地使用权的职业军人；他们中间依然有着当了5年义务兵而转正的军士长和专业军士。不容否定的，他们并不是人们所说的“合同兵”、“雇佣兵”，这完全是对军队士官们的一种误解。 然而这样的误解在有的地区却深深地影响着军队士官们退出现役后的转业安臵待遇。从而影响了在部队服役的军队士官们安心服役、献身国防的积极性；更严重影响了社会优秀适龄青年参军入伍的积极性。因此我们强烈呼吁各级政府部门能听一听来自军队转业士官们心中真实的感受和现实生活中所带来的困难，努力改善转业士官们在现实生活中的政治地位和生活条件！ 观念上的误解导致安臵政策的变异 很多人都这样理解，认为现在的军队士官是按月拿工资的，不象以前的志愿兵只拿津贴费，在为国家尽义务的性质上略逊于以前的志愿兵。所以他们退出现役后的安臵政策也就随之而降低标准。 面对军队士官退出现役的安臵，就要根据军队士官退出现役的性质而定。这虽然是一个非常简单的常识，但一些政府部门却经常把军队士官的转业安臵与复员士官以及城镇义务兵的退役安臵混为一谈。 根据《兵役法》的规定：退役士兵包括退役志愿兵和退役义务兵，退役志愿兵包括服役满十年的（作为转业安臵，称为转业士官）和服役不满十年的（按城镇退役义务兵安臵，称为复员士官）以及服现役满三十年或者年满五十五岁的作退休安臵的退休士官；退役义务兵又分为农村退役义务兵（机关、团体、企业事业单位在农村招收员工时，在同等条件下，应当优先录用退伍军人）。和城镇退役义务兵（家居城镇的义务兵退出现役后，由县、自治县、市、市辖区的人民政府安排工作，也可以由上一级或者省、自治区、直辖市的人民政府在本地区内统筹安排。机关、团体、企业事业单位，不分所有制性质和组织形式，都有按照国家有关规定安臵退伍军人的义务。入伍前是机关、团体、企业事业单位正式职工的，允许复工、复职）；虽然转业士官的安臵方式和城镇退役义务兵的安臵方式是一样的，统称“城镇退役士兵”，但根据国务院和中央军委的有关政策规定，服役满十年的退役士官是重点安臵对象应作为重点对象予以特殊照顾，原则上实行包底安臵。这是党和人民在对转业士官的历史地位和政治地位的充分肯定。 但在浙江省嵊州市（嵊政发[2003]147号）安臵文件中对转业士官的安臵却出现了这样规定的：对荣立二等功（三等战功）以上奖励及大军区以上授予荣誉称号的人员、予以特殊照顾，原则上实行包底安臵。服现役满10年的转业士官等重点安臵对象的安臵去向为……。在该安臵文件中，地方政府的安臵政策把服现役满10年的转业士官排除在了重点对象予以特殊照顾，原则上实行包底安臵的政策之外。并且转业安臵过程中还采取了极不负责的变相的“一刀切”货币安臵政策。虽然中央明确规定严禁实行“一刀切”，但地方有关部门以某个地区进行“试点”为由、以上级的一个“会议记录”为依据，对那些没有实权人物关系的转业士官强制实行“一刀切”的货币安臵政策，成为“试点”中的牺牲品。而那些有实权人物关系的却依然享受着安臵就业过程中特权，就业安臵指标成了个别人进行钱权交易的法码。尤其在民政部门具体的实施过程中，更是以诱导和欺骗手段对待转业士官。转业安臵既不尊重当事人的真实意愿也不具备当事人自愿自谋职业的个人申请手续，而是单方面提供的自谋职业格式协议和早就以当事人名字存好的补助金银行存折；并以“如有异议，就不能落实户口、组织关系等”相威胁，要求转业士官在协议上签名，以示完成了安臵任务。另外文件中明确规定：“除重点对象外的其他城镇退役士兵实行货币化安臵”。而货币化安臵却被强加实施到了转业士官（重点对象）头上。 根据《中国人民解放军士官退出现役安臵暂行办法》和一系列中央政策的规定，国家对转业士官所采取的安臵政策是依法安臵就业和鼓励自谋职业。从理论上讲这两者是不同等的，而是有着主次之分的。那就是安臵就业是根本前提，而自谋职业是辅助手段。在《国务院关于进一步做好城镇退役士兵安臵工作的通知》中更加明显地指出：第一是依法保障城镇退役士兵安臵就业，第二才是大力推进城镇退役士兵自谋职业。据上所述，一些地区针对转业士官实行了言行不一致的货币安臵政策，显然是违背了《中华人民共和国兵役法》及国务院、中央军委有关政策规定的。 安臵过程中出现的不当行为
1、在转业安臵程序上不符合法律的规定 根据《民政部办公厅关于规范使用的通知》【民办函„2004‟63号】中的规定：“1.符合《中华人民共和国兵役法》规定由政府安排工作的城镇退役士兵，在待安臵期间，由本人向安臵地民政部门提出自谋职业书面申请，明确本人自愿自谋职业，并如实填写《城镇退役士兵自谋职业申请表》。申请书必须有退役士兵本人签名。2.对符合条件的申请自谋职业的城镇退役士兵，由安臵地民政部门与本人签订《城镇退役士兵自谋职业协议书》，明确双方的责任、权利和义务。3.安臵地民政部门通过公证机关，对《城镇退役士兵自谋职业协议书》进行公证，并核发《城镇退役士兵自谋职业证》。” 虽然这是关于规范使用《城镇退役士兵自谋职业证》的通知，但在没有其它政策文件为自谋职业这一行为定性之前，这一规定完全可以作为自谋职业士官定性参考的法律依据。以嵊州市的安臵情况为例，2000年至今的转业士官都没有提出自愿自谋职业的书面申请；他们签订的《城镇退役士兵自谋职业协议书》的也没有经过公证机关的依法公证；2004年以前转业的士官更没有《城镇退役士兵自谋职业证》。在法律程序上讲，他们签订《城镇退役士兵自谋职签订业协议书》的行为并不是自谋职业的定性依据。更何况他们签订《城镇退役士兵自谋职业协议书》并非本人真实自愿，而是在不知情、不了解安臵政策及职能部门进行诱导和胁迫的情况下签订的，故可以认为是无效的协议书。 有的转业士官也曾向有关部门提出申请，要求补办《城镇退役士兵自谋职业证》，可有关部门的同志告诉说：“办理《城镇退役士兵自谋职业证》开始于2005年，对于以前的城镇退役士兵补办《城镇退役士兵自谋职业证》政策，政府没有文件规定，所以不能补办”。但是根据[民办函„2004‟63号]第五条的规定：“《城镇退役士兵自谋职业证》由安臵地民政部门核发”。难道地方政府由于安排工作困难，需要转业士官选择自谋职业的时候，就不需要严格执行国家的法律法规，强制实行“一刀切”货币安臵政策是“积极有效”的无奈之举。而“自谋职业”士官需要补办《城镇退役士兵自谋职业证》，依法享受优惠政策的时候，就可以不按照实际情况，反而拿出中央的条条框框而不给予核发的行政行为也是无奈之举吗？得不到合理安臵本来就委曲，可地方政府部门却又要在伤口上撒把盐，把这些为党和人民做出过贡献的转业士官变相成为优惠政策扶持之外的人。这样的转业安臵待遇，使转业士官们根本无法感受到社会主义制度的优越性究竟体现在哪里！
2、自谋职业士官的合法权益得不到真实体现 根据《国务院关于进一步做好城镇退役士兵安臵工作的通知》（国发„2005‟23号）的规定：“ 做好自谋职业城镇退役士兵的技能培训和就业服务工作。各级政府要对城镇退役士兵技能培训和就业服务工作进行统一规划。要充分利用现有公共就业服务机构、院校和培训机构，开展多种形式的职业技能培训，帮助城镇退役士兵尽快转换角色，掌握就业基本技能，提高就业竞争能力。要利用现有各类人才、劳动力市场和公共职业介绍机构，为城镇退役士兵举办人才交流活动，拓宽城镇退役士兵和用人单位之间的沟通渠道。有条件的地方要尽快建立城镇退役士兵就业服务信息网络，为他们提供就业服务。培训经费纳入当地财政预算，中央和省级财政给予补助。” 根据这一规定，地方政府部门对于自谋职业者，并不是只需发放了一次性经济补助就可以不管不闻了，而是需要进行一系列的工作，保障自谋职业者顺利就业。但他们自从领取经济补助以后，有的根本未曾享受过地方政府组织的职业技能培训，也未曾参加过地方政府组织的就业信息服务。致使他们依旧失业在家，就如一个被社会遗弃的流浪儿。可以说，这样的“自谋职业”后果是地方政府不作为的原因所直接导致的。 虽然国家出台了关于扶助城镇退役士兵自谋职业的优惠政策，但这些政策的出台不仅鼓励国家机关、事业团体及各种所有制企业安臵自谋职业者就业，更是鼓励自谋职业者有所创业。但是转业士官在部队服役十几年，一没有多少积蓄，二没多少社会和经商的经验，仅凭区区一点补助金真的难以为继；如果想要在没有原始积累的情况下茫然创业，而去依靠贷款，那少得可怜的贷款也只是“杯水车薪”－－－中看不中用，而且他们抵御风险的能力微乎其微，一旦失败就倾家荡产了，由此产生的后果那不仅是让政府多了一个包袱，更是给社会多了一个危险的不安定因素。而对于一个上有老下有小的普通家庭，就连基本生活都只能勉强维持，创业资金又从何而来？因为有的转业士官根本没有《城镇退役士兵自谋职业证》，所以国家规定的这些优惠政策根本无法享受。
3、自谋职业士官的经济补助与实际需要严重不相符 政府在安排工作困难的基础上如果要推行自谋职业政策，就应对自谋职业者提供相比安排工作者更为有利的政策待遇。而实际情况却好相反：有工作就有单位组织，有单位组织就有希望解决住房或住房补贴、保险（养老保险，基本医疗保险，失业保险等）子女入学、独生子女费、过节费、冷饮费、取暖费等等国家政策所规定的待遇。然而自谋职业者除了一开始领取的补助以后又有了什么呢？就连党员的政治组织生活都无法根本保障，更不用说要来保障他们的经济利益了。现在物价房价飞涨，这点经济补助在现实生活中能起到多少实际作用呢？ 按照现行政策的标准，部队转业士官领取一次性经济补助的标准是按照军龄每年一万元，12年=12万。乍听之下好像很不错了，但我们来仔细算一算，就知道这样的标准也远远不够转业士官安家立业的需要：
1、转业士官是没有土地的职业军人，没有土地只能购买商品房，以中间价3000元/平方为标准，只能买40平方；
2、社会养老和基本医疗保险不可能只缴15年吧，如果缴到退休的年龄一般要30年，那30X12个月X400元/月=14.4万元；还有其他的子女扶养教育费、父母赡养殡葬费等等开支就更不用说了。十六届六中全会提出，到2020年我国要构建成社会主义和谐社会，而养老是构建和谐社会的新坐标，转业士官却连社会养老保险经费都无法根本保障，他们有何信心面对竞争如此激烈的社会？按照军龄每年一万元标准领取的转业士官况且如此，那些按照军龄每年2000元领取的军队转业士官们就更不用说了。就算是考虑到了物价上涨和地区差别的因素，可在我们中国物价上涨的比率和地区差别达到了500%吗？这两者之间显然是有失偏颇的！ 转业士官安臵政策的不确定， 导致转业士官的政治、社会地位和经济条件严重受损 因遭受地方政府“试点”式的“一刀切”货币安臵政策待遇，致使一些转业士官的合法权益遭到严重贱踏，使这群曾是“最可爱的人”沦落成为一个社会上找不到工作、买不起住房、没有固定住址的“三无”人员；在社会上成了一个非官非兵非工非农非商的闲散人；在户籍管理上，成了一个只能采取挂靠户口的办法，不能真正享有一个国家公民应当具备的权利和义务（选举和被选举权）的“悬荡户”；在政治地位上，是党员的却无法参加正常的组织生活、没有选举和被选举权，成了我党组织关系如此严密之下的一个“游荡户”；成了一个没有稳定的经济来源、生活陷入困境，就连社会养老、医疗保险金都没条件缴纳的困难户；更有甚者，因为拒绝地方政府不合理的安臵政策，竟成了一个没有户口的“黑户”……。 军队转业士官都是在部队服现役满10年以上的老兵，在部队里奉献于各个兵种的各个工作岗位，在各自的岗位上尽心尽职、克己奉公，是部队骨干又是各单位的技术能手；有的还担任过非常重要的工作岗位；并立过功、受过奖......。当初受尊敬的军人转业回到地方，现在都是上要养老、下要育儿的家庭“顶梁柱”。由于在部队所学所擅长的专业往往不是地方单位能通用的，且由于服役年限长，年龄大和没有专业都成了他们就业的障碍，如果没有当地政府部门的政策扶持和优抚，他们根本没有机会进入机关、团体、企事业单位，甚至于个人企业都不愿意接收。况且他们的家属大部份都来自于农村，仅靠在个私企业里打零工赚点可怜的生活费来维系一家人的开销。至于国家提倡和谐社会所推广的社会养老、医疗保险根本无从顾及。大部分家庭孩子要培养、父母要瞻养、夫妻双方又没有稳定的经济来源，家庭经济和夫妻感情陷入深重危机之中。家属们都说“原来嫁个军人是光荣，如今嫁个军人是脸上无光”！由于转业士官的安臵待遇的下降，一些转业士官家庭已出现了妻离子散的悲惨事实。 综上所述，在国家大力提倡和谐社会的今天，而为党和人民奉献了青春和热血的军队转业士官却遭受了如此不合理的转业安臵待遇，不得不令人扼腕痛心。他们都是党员，都有过硬的军事素质和业务技能；也具备坚定的政治信仰和令行禁止的优良作风；就算现在，无论国家把他们安排在什么岗位上，他们都有信心有决心有能力去干好任何一件事情，为国家为地方奉献自己的力量也是他们的心愿，可这些情况又有谁能理解呢？为国家为部队奉献了十二年的青春和热血，难道就因为安臵就业困难，就被地方有关部门以“试点”为由和签订了不合法的《城镇退役士兵自谋职业协议书》为依据，而一脚踢开、不管不闻了？这不仅严重影响了转业军人的社会地位，也严重影响了转业军人的合法权益。难怪有人发出了这样的感慨：“我们这些舞枪弄炮的人回到地方上能有我们的用武之地吗？难道听党的话，服从军队建设需要，在部队流血流汗服役十几年，十几年换来的就是今天这种上不能赡养父母，下无力抚养子女的凄惨生活吗？我们不禁要问：难道我们当初积极响应党和国家的号召，义无反顾地投身于国防建设，把青春和热血无私奉献给祖国的选择竟是一个错误吗？” 其实他们不想成为满腹唠叨的可怜虫，更不想成为对社会失去信心的悲观者，只是现实的困境使他们无法感觉到党和政府给予他们的温暖，他们是在做最无奈的努力！ 改变这种现状的建议
1、加强我国兵役制度改革，把军队士官的法律地位写入《兵役法》。把“我国实行的是义务兵与志愿兵相结合、民兵与预备役相结合的兵役制度”，改成“我国实行的是义务兵与士官相结合、民兵与预备役相结合的兵役制度”。从而在法律上巩固军队士官的法律地位。
2、加强中央政策落实，纠正地方政府偏面强调安臵困难的安臵政策，严肃查办以权代法的违法行为，尽力挽回遭受不合理安臵待遇的转业士官及所有退役军人的精神和经济损失。
3、完善转业士官（志愿兵）的安臵政策，加大自谋职业士官（下岗志愿兵）的经济补助。2004年以前没有办理《城镇退役士兵自谋职业证》的转业士官应给予补办《城镇退役士兵自谋职业证》，依法享受优惠政策的待遇；在一次性经济补助的标准上，国家可以在社会养老、基本医疗保险上提供一定的补助，并按月发放城市最低生活保障
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转业士官工资福利待遇怎么样
当为国家做出贡献的满足一定级别士官退役转业时，除了自主择业，也可以由国家来进行统一安排工作的。这也是对优秀士兵的一种鼓励政策。对于大家比较关注的转业士官工资福利待遇问题，我们国家也作出了相关的规定和保障，在下文中，赢了网的小编为您介绍。
一、军人转业
转业士官和复原及退伍军人有不同的概念。军队的军官、文职干部、志愿兵退出现役转到地方，由国家统一安排工作; 复员：军队的军官、文职干部、志愿兵退出现役以后，回参军地区或者服役所在地安置，国家不包分配工作; 退伍：军队的义务兵退出现役。
军人要达到一定条件才能选择转业。普通义务兵和低级别士官没有转业，只有中级以上士官以及军官才有转业选项，也就是三期以上士官以及军官和文职干部。
二、依法保障城镇退役士兵安置就业
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地方各级人民政府要在现行法规政策框架内,强化政府调控职能,加大工作力度,采取有效措施,努力挖掘安置潜力和就业岗位资源,在规定时限内安置城镇退役士兵上岗就业。
(一)坚决执行现行有关法律和政策规定。
坚决维护《中华人民共和国兵役法》的严肃性,所有机关、团体、企事业单位,不分所有制性质和组织形式,都有依法接收安置城镇退役士兵的义务。坚决纠正片面强调局部利益和困难,拒绝接收安置城镇退役士兵的错误做法。任何部门、行业和单位严禁下发针对城镇退役士兵的歧视性文件,严禁限制或禁止下属单位接收城镇退役士兵。凡与《中华人民共和国兵役法》及国务院、中央军委有关政策规定相抵触的部门或行业文件,一律不得执行。
(二) 坚决将未安置的城镇退役士兵尽快安排到位。
县级以上地方各级人民政府要立即组织民政、人事、劳动保障等有关部门,对本地区历年来未安置的城镇退役士兵情况进行清理,在切实摸清情况的基础上,按照国防义务均衡负担的原则,及时拟订、下达安置计划,落实接收单位。各地区务必于2017年8月底前开出所有安置介绍信,并督促有关单位尽快落实,确保城镇退役士兵真正上岗就业。
(三)坚决落实已安置城镇退役士兵的工作岗位。
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要督促有关单位不折不扣地落实政府下达的安置计划,认真落实分配到本单位的城镇退役士兵的工作岗位;未落实工作岗位的,接收单位要于2017年10月底前予以落实。
(四)坚决维护已安置城镇退役士兵的合法权益。
接收单位要确保城镇退役士兵享受本单位同工龄、同岗位、同工种职工的一切相应待遇。非退役士兵本人原因、接收企业生产经营基本正常的,三年内不得安排下岗。对因企业破产、倒闭或停产半停产而下岗失业的城镇退役士兵,地方各级人民政府要优先推荐其再就业。对符合《失业保险条例》和《城市居民最低生活保障条例》规定条件的,要及时提供失业保险、城市居民最低生活保障待遇。县级以上地方各级人民政府要加大城镇退役士兵接收安置工作的督查力度,组织开展执法监察,对拒绝接收、变相拒收或损害退役士兵合法权益的单位,要责令改正,并依照《中华人民共和国兵役法》的有关规定予以处罚。
三、转业士官工资福利待遇怎么样
军队转业干部是党和国家干部队伍的组成部分，是重要的人才资源，是社会主义现代化建设的重要力量。
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军队转业干部为国防事业、军队建设作出了牺牲和贡献，应当受到国家和社会的尊重、优待。
国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务;自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。
计划安置的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务，一般情况下士兵转业由地方民政局、劳动局等部门负责安置。副团(不含)以下军官由地方人事局负责安置，副团以上军官由组织部负责安置。
1、所有接收安置单位，都要按照国家有关规定为转业士官办理社会保险手续。
2、转业士官被分配到国有企事业单位后，均执行所在单位的工资制度。接收单位应确保其享受本单位同工种、同岗位、同工龄、同技术职称或等级职工的工资、福利待遇，其军龄连同待分配期间一并计算为本单位的连续工龄，并视同缴纳社会保险费年限。
3、接收安置单位如没有参考依据的，其工资福利待遇就高参照乡镇(街道)或市级部门编外工勤人员待遇执行。
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4、被安置到国有企业单位的转业士官，无论从事何种工作，均不实行学徒期、熟练期、试用期。
转业士官工资福利待遇应分情况对待。当士官转业时，可以选择自主择业，也可以由国家进行统一的分配。士官为国家的建设作出了重大贡献，理应受到良好的福利待遇。选择自主择业的士官，享有国家的补助和退役金;选择国家分配的士官，根据不同单位性质，享有相应的工资福利待遇。
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第11篇：青岛士官转业考试法律题
模拟题
（一）
一、单项选择题。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1、凡是本国公民，不论是在国内还是在国外，均受本国法的约束，而对外国人一律不适用。这是法律对人效力范围原则的（ ）
A.属人主义 B.属地主义 C.保护主义 D.结合主义
2、在法的溯及力问题上，我国刑法规定了（ ）原则。
A.法不溯及既往 B.法溯及既往 C.从旧兼从轻 D.从旧兼从新 3.我国现行宪法迄今为止经过(
)次修改 A.3 B.4 C.5 D.6 4．下列那一条不是我国1999年宪法修正案的内容（ ） A.肯定了建设有中国特色社会主义理论的指导地位
B.确立依法治国，建设社会主义法治国家的基本治国方略
C.确立邓小平理论的指导思想地位
D.明确规定了个体经济、私营经济等非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分 5.下列哪一项不属于宪法规定的公民的基本权利？（
）。
A.平等权
B.出版自由 C.受教育权
D.环境权 6.最高人民法院是最高国家审判机关，（ ）地方各级人民法院和专门人民法院的工作。 A.监督 B.领导 C.统帅 D.协调
7.行政处罚由（ ）的县级以上地方人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖。 A.违法行为发生地 B.行政相对人住所地 C.危害后果发生地D.危害行为发生地
8.对海关、金融、国税、外汇管理等实行垂直领导的行政机关和国家安全机关的具体行政行为不服的，向（ ）申请行政复议。
A.上一级主管部门B.该部门的本级人民政府 C.上一级主管部门或该部门的本级人民政府D.国务院
9.根据《行政复议法》的有关规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起（ ）日内提出行政复议申请。 A.60 B.90 C.30 D.45 10.根据原告起诉的期限的规定，不告知诉权的起诉期限是从实际知道诉权时起算，但从知道或者应当知道具体行政行为内容之日起最长不得超过( )。 A.2年B.1年C.30天 D.3个月
11.下列说法不符合我国现行法律规定的一项是（ ）。
A.黑社会性质的组织犯罪的犯罪分子，在赦免以后再犯恐怖活动犯罪的．以累犯论处 B.对工伤认定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼 C.走私文物罪的最高刑为死缓 D.有期徒刑数罪并罚最高不得超过25年 12.《社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（ ）的，按月领取基本养老金。”
A.十年 B.十五年 C.二十年 D.二十五年
13.（ ）是距今8000-5000年燕山以北辽河流域的一种发达文明。该文化以玉器著称，玉猪龙为典型代表。有三处重要遗址，分别是辽宁的牛河梁遗址、查海遗址和内蒙古赤峰红山遗址。内蒙古赤峰红山遗址出土大型碧玉C型龙，被称为“中华第一龙”。
A.良渚文化 B.良渚文化 C.仰韶文化 D.红山文化
14.迄今为止出土的世界上最大的艺术宝库，被誉为世界上“第八大奇迹”的是（ ）。 A.甘肃敦煌莫高窟 B.秦始皇陵兵马俑
1 C.河南洛阳龙门石窟 D.东汉铜奔马，又名马踏飞燕 15.市花和市树是一座城市的自然标志和生命灵魂。青岛的市花是（ ）。 A.月季 B.山茶
C.耐冬 D.月季和山茶 16.1923年秋，（ ）来青岛建立中共党、团组织，在此期间，王尽美亦来青岛进行革命活动。他以《胶澳日报》副刊编辑的身份为掩护，深入到工人和知识分子中间宣传马列主义，为中共青岛党组织的建立奠定了思想基础。
A.邓恩铭 B.李大钊 C.刘少奇 D.陈独秀
二、多项选择题。在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
1..行政复议期间具体行政行为不停止执行，但是，有下列情形之一的，可以停止执行（
）。 A.被申请人认为需要停止执行的
B.行政复议机关认为需要停止执行的 C.法律规定停止执行的
D.上一级行政机关认为需要停止执行的 E.申请人申请停止执行，行政复议机关为其要求合理，决定停止执行的
2.根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（
）。 A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
B.在工作时间和工作场所内，受到暴力等意外伤害的
C.因工外出期间，由于工作原因受到伤害的
D.患职业病的
E.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的 3.下列选项中，不属于行政复议的事项是（ ）
A.对行政机关作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的；
B.认为行政机关侵犯合法的经营自主权的；
C.不服行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定的，依照有关法律、行政法规的规定提出申诉； D.认为行政机关变更或者废止农业承包合同，侵犯其合法权益的；
E.不服行政机关对民事纠纷作出的调解或者其他处理，依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。 4.下列法律规定中，正确的是（ ） A.赔偿请求人请求国家赔偿的时效为一年，自其知道或者应当知道国家机关及其工作人员行使职权时的行为侵犯其人身权、财产权之日起计算，但被羁押等限制人身自由期间不计算在内。；
B.判决宣告以前一人犯数罪的，有期徒刑总和刑期不满三十五年的，最高不能超过二十年，总和刑期在三十五年以上的，最高不能超过二十五年； C.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断；
D.夫妻之间订立借款协议，以夫妻共同财产出借给一方从事个人经营活动或用于其他个人事务的，应视为双方约定处分夫妻共同财产的行为，离婚时可按照借款协议的约定处理；
E.国务院、中央军事委员会共同领导全国的国防动员工作，制定国防动员工作的方针、政策和法规，向全国人民代表大会常务委员会提出实施全国总动员或者局部动员的议案。
5.有下列情形之一的，人民法院应当作出确认被诉具体行政行为违法或者无效的判决( ) A.主要证据不足的B.被告不履行法定职责，但判决责令其履行法定职责已无实际意义的C.被诉具体行政行为违法，但不具有可撤销内容的D.被诉具体行政行为依法不成立或者无效的。E.滥用职权的 6.景德镇瓷器发达于元代，在明代成为全国制瓷中心。景德镇的四大传统名瓷是（ ）。 A.青花瓷 B.粉彩瓷 C.象牙瓷 D.颜色釉瓷 E.玲珑瓷
7.下列关于中国历史文化说法正确的是（ ）。
A.妈祖是中国影响最大的航海保护神。历代朝廷封妈祖为天妃、天后、天上圣母
2 B.《格萨尔》是一部关于藏族古代英雄格萨尔神圣业绩的宏大叙事史诗 C.傩(nuó)是古代驱疫去害、祈福禳灾、消难纳吉的祭礼仪式 D.那达慕起源于蒙古汗国建立初期，是蒙古族传统群众性盛会 E.染作具有鲜明的民族风格，福建永定是著名的蜡染之乡 8.青岛蓝色经济区发展目标是（ ）。
A.到2015年，将青岛基本建设成为我国海洋经济科学发展的先行区
B.到2015年，全市海洋产业增加值由2010年的557亿元增加到1150亿元，年均增长16% C.到2015年，使青岛成为东北亚国际航运枢纽
D.到2020年，使青岛成为国际滨海旅游度假胜地和国际海上体育运动基地 E.到2020年，全市海洋产业增加值达到2200亿元，年均增长14%
三、判断题。
1.法的溯及力问题，是指新颁布的法律对其生效以前所发生的事件和行为能否适用，如果适用，即有溯及力，如果不适用，即无溯及力。（ ） 2.法律关系的构成要素有主体和客体。（ ）
3.处罚决定程序有简易程序、一般程序、听证程序三种程序，听证是独立程序。（ ） 4.1993年宪法修正案中确立依法治国，建设社会主义法治国家的基本治国方略。（ ）
5.基层群众性自治组织与基层政权的关系是领导关系，基层群众性自治组织在基层政权或其派出机构的领导下进行工作。（ ）
6.限制人身自由的行政处罚，只能由法律设定。（ ）
7.公务员在年度考核中，连续三年被确定为不称职的，予以辞退。（ ） 8.审判的时候已满七十五周岁的人，在任何情况下都不适用死刑。（ ） 9.再审改判无罪的，作出原生效判决的人民法院为赔偿义务机关。（ ）
10.当事人可以向人民调解委员会申请调解；人民调解委员会也可以主动调解。当事人一方明确拒绝调解的，也可以动员其进行调解。（ ）
11.我国古老的砖石建筑有：河北赵州桥、西安大雁塔、大理寺圣寺三塔、开封铁塔。（ ） 12.苏州的云锦、中国蚕桑丝织技艺于2009年成为联合国教文组织评选的人类非物质文化遗产。（ ） 13．平度山后金矿已成为山东黄金新的增长点。（ ）
14.“环湾保护、拥湾发展”是市委市政府2009年底提出的新的城市发展战略，也是青岛经济转型的一个总体布局。（ ）
15.胶州湾海底隧道，是我国最长的海底隧道，2011年6月30日正式开通。隧道全长7.8公里，海底部分3.95公里。（ ）
四、简答题.
1.简述公务员应该具备的条件。2.简述公民的基本权利有哪些。
五、案列分析题.经工商局核准，甲公司取得企业法人营业执照，经营范围为木材切片加工。甲公司与乙公司签订合同，由乙公司供应加工木材1万吨。不久，省林业局致函甲公司，告知按照本省地方性法规的规定，新建木材加工企业必须经省林业局办理木材加工许可证后，方能向工商行政管理部门申请企业登记，违者将受到处罚。1个月后，省林业局以甲公司无证加工木材为由没收其加工的全部木片，并处以30万元罚款。期间，省林业公安局曾传唤甲公司人员李某到公安局询问该公司木材加工情况。甲公司向法院起诉要求撤销省林业局的处罚决定。
问题：
1.甲公司向法院提起行政诉讼，如何确定本案的地域管辖？
2.对省林业局的处罚决定，乙公司是否有原告资格？为什么？
第12篇：公务员入职简历自我评价
公务员入职简历自我评价
公务员入职简历中自我评价如何写才能凸显自己。下面是由教师范文吧整理的公务员入职简历自我评价，欢迎阅读。更多相关简历自我评价，请关注简历自我评价栏目。
【公务员入职简历自我评价】
专业毕业的我，在这次企业招聘中，应聘的是办公室文员职位，办公室作为企业的综合职能部门，不仅需要较高的服务意识，同时需要一定社交能力。而本人性格开朗、有一定的语言表达能力，善于沟通交际，具有良好的人际关系。同时我还具有以下几点的特长优势：
第一，我待人热情，彬彬有礼，办事稳重认真，有事业心。我觉得这个特
长为做办公室文员，等工作打下了基础;
第二，我的计算机操作能力较强，通过了计算机二级等级考试，喜欢编程，对计算机网络、办公自动化知识有所了解，我觉得这个特长是做好文员工作必备的技能之一;
第三，我善于写作，文字写作基础扎实，写作是文员的基本功之一;
第四，我在文体方面有特长，车辆驾驶有什么级别的驾驶证，我觉得几个特长对做好文员工作有所帮助;
第五，外语有特长，随着改革开放的进展，我的这个特长将来会有用武之地;
第六，我的语言表达能力强，普通话说的好，我觉得这个特长是做好文员工作必备的基本功之一。
以上就是我简短的自我评价，作为文员求职者，我将不断地完善自己，提高自身素质，成为一名合格的文员工作者。
最后提醒，求职自我评价需针对其
职位要求或公司情况，有所侧重，有所强调，更加有针对性。这样可以更好地帮助求职者得到hr给予的面试机会。
【公务员入职简历自我评价】
今年工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获。我对自己今年的自我评价是比较满意的。
思想上，我有良好的道德修养,通过系统全面的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，我学会了用先进的理论武装自己的头脑，树立了正确的世界观、人生观和价值观。
工作上，本人自xxxx年工作以来，先后在不同的部门和科室工作过，但是不管走到哪里，我都严格要求自己，刻苦钻研本职业务工作，争当行家里手。就是凭着这样一种坚定的信念，现在的我已熟练掌握储蓄、会计、计划、信用卡、个贷等业务，成为金融行业务的行
家里手。
学习上，从我参加工作以来一直从没有放弃过自学本职工作的理论知识和业务知识。并于xx年自修XX大学金融本科，通过自己的勤奋刻苦学习，成绩优良，完全掌握和提高了金融知识，也具有了一定的理论水平，完全达到了本科生所应具有的金融理论水准。学习理论的同时，我更加注重钻研业务，期间我就把自学学到的金融知识融会到实践工作中去，使业务水平不断提高。
以上获得的工作佳绩与单位的领导和同事们的帮助是分不开的。我希望用我激情之火，感召激励着同事们一起为我们的心中的事业与理想奋发前进，取得更好的成绩。
【公务员入职简历自我评价】
XX年度在领导的关怀和同事的帮助下，通过自己的不懈努力，较好地完成了各项工作任务。现自我评价如下：
学习方面：坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径，认真学习法律知
识及相关工作业务知识，结合自己工作实际特点重点学习《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国刑法》、《公安机关办理行政案件规定》、《福建省流动人口治安管理条例》等相关法律法规，并结合自己在写作及处理、电脑知识方面存在的不足，有针对性地学习写作及处理和电脑知识，通过学习，进一步增强法制意识、法制观念和提高自己工作能力。
生活方面：勤俭节约，爱护公物，严于律己，诚实守信，助人为乐，尊敬领导，团结同事，时刻保持人民警察的良好形象。
工作方面：服从安排，认真负责，努力工作，按时完成工作任务。在具体工作中，认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出科学的、正
确的决策。
思想政治方面：加强理论学习，提高政治素质，解放思想，实事求是，始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想指导自己的行动。热爱祖国，热爱人民，始终把为人民谋利益作为自己不懈的人生追求，始终保持共产党人的高尚情怀和优良品德。
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论水平还不够强，现代办公技能还不够熟练。
今后，我一定刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的人民公务员，为全面建设小康社会和构建和谐社会作出自己的贡献!
【公务员入职简历自我评价】
在为期一周的培训中，培训班紧紧围绕“快速适应岗位，争当合格公务员”这一主题,精心安排庆阳市委党校学识渊博的教授专家开展深入浅出地授课，使
我较为系统的学习了《公务员法》、《写作》、《成就事业的五大要素》、《从和-谐自我到和-谐社会》、《经济法》、《我国的法治体系》等一些与实际工作密切相关的理论知识。通过培训学习，我认清了这次培训的重大意义、认清了公务员岗位的重要、认清了自身的不足和努力方向，更使我深刻的认识到，要成为一名合格的公务员，只有全方位提高自身的素质能力，严格遵守《公务员法》的要求，在创新中不断迎接新时期社会发展的各种挑战。
一是明确了党的大政方针，政治理论素养有了很大提高。
作为一名合格的公务员，必须提高自身的政治理论素养。应该熟知党的各项方针政策，认清各种当前社会政治、经济形势，要善于把握正确的前进方向，要毫不动摇的坚持社会主义道路。只有首先解决好方向问题我们才能够走的稳，走的远。而过硬的政治素质，高尚的政治情操是保证我们正确方向的根
本。培训期间，通过对必备理论的学习，认真解读了科学发展观、和-谐社会、法治国家等理论知识，对《公务员法》的认真学习和细心揣摩，让我深刻领会了公务员的内涵，进一步树立了人民公仆意识，为任职后依据公务员法干好工作打下了坚实的思想基矗这些理论知识为我消除了迷惘心理，照亮了前进努力的方向。
使我深刻的了解到公务员精神就是：热爱祖国、忠于人民、廉洁奉公、求真务实、开拓创新、顾全大局，团结协作。具体到工作当中首先应尽职尽责，公务员代表国家行使国家权力，管理社会公共事务。因此，要树立全心全意为人民的责任意识，尽职尽力地履行自己的职责。其次要廉洁奉公。要有良好的情操，廉洁奉公，不谋私利。同时，在履行职责过程中做到依法行政，公正办事，努力实现和维护社会公平。最后要团结协作。单位的工作是一个整体，部门的划分是为了在分工的基础上提高工
作效率，因此，公务员要有大局意识和团结协作精神，这样才能更好提高工作效率和工作质量。
二是明确了公务员初任培训的重要性和必要性，极大提高了思想认识。
通过学习，我明白公务员培训不仅仅是法定要求，更是公务员转变角色，走上工作岗位，履行职责，为人民服务的要求。这种思想上的转变不仅要快更要彻底，要从根本上克服自身意识上潜在的优越感，树立责任意识，这对于我今后的成长、发展都有重大意义。使我学到和掌握了实用的工作技能和方法，指导了以后的实践，从而严于律己，严格遵守纪律，踏实学习，以良好的品德树立个人良好的形象。在工作岗位上准确正确的定位自己，用开放的心态，实干的精神，做好本职工作，真正做到情为民所系，利为民所谋，努力学习，提高素质。争做一名合格、优秀公务员。
三是明确了学习的重要性和迫切性，树立终身学习的理念。
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第13篇：大学生入职简历制作要点
1.基本信息：姓名、性别、民族、出生年月、政治面貌、身高、体重、健康状况、户籍、现所在地、毕业学校、学历、专业名称、毕业年份
2.求职意向：职位性质、职位名称、职位类别、工作地点、到职时间（可随时到职）
3.教育背景：语言能力、主修课程
4.其他信息：获奖情况、实践经历、自我评价、兴趣爱好
5.联系方式：地址、邮编、联系电话、E-mail、QQ、
简历格式建议
1、在创作简历之前，预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历。
比如给广告公司的简历与其它公司的简历创作就不一样。
2、简历的五个主要部分是：抬头、简介、工作经历、教育背景、其他杂项。
杂项部分包括军队服役、出版物、发表演讲、社团成员资格、奖励和获得承认、计算机技能、专利权、语言技能、许可证书和资格证书以及个人兴趣。
3、格式选择
时序型的简历格式按时间倒序描述您的工作经历，从您最近的职位开始，然后回溯，着重强调责任和突出的成就。这种格式适用于您有无可挑剔的工作经历。功能型的简历格式在简历的开始部分就强调您特殊的成就和非凡的资质，但是并不将它们与特定的雇主联系在一起。当您正在改变职业，或者有就业记录空白，或者其他不宜使用时序型格式的问题时，就使用这种格式。综合型格式同时借鉴和综合了功能型格式和时序型格式的优点，是一种强有力的写作格式。在简历的开始部分介绍您的价值、资信和资质（功能部分），随后的工作经历部分提供了支持性的内容（时序部分）。
简历型格式的使用者绝大多数是专业技术人员或者是那些应聘的职位仅仅需要罗列出能够表现求职者价值的资信。例如演员、歌手或音乐家、外科医生、以及律师或注册会计师可使用这种类型。
4、简历上不要出现薪金的历史记录和待遇要求。如果要求您提供这些信息，写在附信上。（简历一定要有附信。）
5、简历要与众不同、充满勇气和激动人心。乏味的简历只能带来乏味的工作。以新颖别致令人激动的方式包装简历。
6、主要着重最近的工作经历，一般来说，雇主只对10年以内的工作经历感兴趣。一份好的简历，看起来就像一座倒金字塔，最近的经历最详细，占地儿最多，其它早期的工作经历只是简单的提一下。
7、除非有特殊要求，应用计算机打印，可以用激光的，也可以用喷墨的。纸张一般用白色、浅灰色或米色的A4纸，有了原件，可以复印，不必全部打印（你是用文字写简历，而不是用纸）。
如果您是一个刚刚毕业的学生或者是已经有一段时间没有工作了，那么您必须要在展示您的情商、潜力、动力和精力方面付出特别的努力。强调可量化因素和您在社区、学校或其他地方中的领导角色。您向招聘人员传达的信息表明，您将会成为一个机智聪明、勇于创新和能做出贡献的团队成员。
第14篇：第三章 青岛士官转业考试行政法练习题
第三章 行政法练习题
一、单项选择题。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.以下不属于行政处罚种类的是（）。
A.警告B.罚金C.责令停产停业 D.没收违法所得
2.限制人身自由的行政处罚只能由（）设定。
A.宪法B.行政法规C.法律 D.地方性法规
3．行政法规可以设定除（）以外的行政处罚。
A.限制人身自由B.警告C.责令停产停业 D.没收违法所得
4.行政处罚由（）的县级以上地方人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖。
A.违法行为发生地B.行政相对人住所地 C.危害后果发生地D.危害行为发生地
5．行政复议以()为处理对象，民事争议和其他争议只有在法律有明文授权的条件下才可以被纳入处理对象范围；
A.具体行政行为B.抽象行政行为 C.行政行为D.行政争议
6.行政复议以()为主要审查对象，以()为附带审查对象；
A.抽象行政行为、具体行政行为B.具体行政行为、抽象行政行为
C.行政行为、行政争议D.行政争议、行政行为
7．行政复议以（）为主要方式；
A.听证 B.审理 C.书面审理D.开庭审理
8．行政复议以（）为处理机关。
A.行政机关B.人民法院 C.人民检察院D.公安机关
9．不属于行政复议的事项是（）
A.对行政机关作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的；
B.认为行政机关侵犯合法的经营自主权的；
C.认为行政机关变更或者废止农业承包合同，侵犯其合法权益的；
D.不服行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定的，依照有关法律、行政法规的规定提出申诉
10．（）具体办理行政复议事项。
A.行政复议机关B.行政复议机关办公室
C.行政复议机关负责法制工作的机构D.行政复议机关领导
11.对海关、金融、国税、外汇管理等实行垂直领导的行政机关和国家安全机关的具体行政行为不服的，向（）申请行政复议。
A.上一级主管部门B.该部门的本级人民政府
C.上一级主管部门或该部门的本级人民政府D.国务院
12．对省、自治区人民政府依法设立的派出机关所属的县级地方人民政府的具体行政行为不服的，向()申请行政复议。
A.上一级主管部门B.该派出机关C.上一级主管部门或该部门的本级人民政府D.国务院
13．对县级以上地方人民政府依法设立的派出机关的具体行政行为不服的，向（）申请行政复议；
A.上一级主管部门B.该派出机关C.设立该派出机关的人民政府D.国务院
14.对政府工作部门依法设立的派出机构依照法律、法规或者规章规定，以自己名义作出的具体行政行为不服的，向()申请行政复议；
A.上一级主管部门B.该派出机构
C.国务院D.设立该派出机构的部门或者该部门的本级地方人民政府
15．根据《行政复议法》的有关规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起（）日内提出行政复议申请。
A.60B.90C.30D.45
16.行政复议机关负责法制工作的机构应当自行政复议申请受理之日起()日内，将行政复议申请书副本或者行政复议申请笔录复印件发送被申请人。
A.10B.15C.5D.7
17.被申请人应当自收到申请书副本或者申请笔录复印件之日起日()内，提出书面答复，并提交当初作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料。
A.15B.5C.10D.7
18.申请人在申请行政复议时，一并提出对抽象行政规定审查申请的，行政复议机关对该规定有权处理的，应当在（）日内依法处理；无权处理的，应当在（）日内按照法定程序转送有权处理的行政机关依法处理，有权处理的行政机关应当在（）日内依法处理。
A.30、
7、60B.30、
5、60C.30、
10、60D.30、
7、45
19.行政复议机关在对被申请人作出的具体行政行为进行审查时，认为其依据不合法，本机关有权处理的，应当在()日内依法处理。
A.60B.90C.30D.45
20.行政复议机关应当自受理申请之日起（）日内作出行政复议决定。
A.60B.90C.30D.4
521．公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起()日内向原处理机关申请复核.
A.60B.90C.30D.45
22.公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以不经过复核，自知道该人事处理之日起（）日内直接提出申诉。
A.60B.90C.30D.45
23.录用担任()以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
A.主任科员B.副主任科员 C.调研员D.副调研员
24.新录用的公务员试用期为（）。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。
A.6个月B.1年C.2年D.3个月
25.下列哪一项不是公务员的处分种类？（）
A.降级B.开除C.撤职D.罚款
26.因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由()规定。
A.国务院B.市级以上公务员主管部门
C.省级以上公务员主管部门D.县级以上公务员主管部门
27.公务员执行公务时，有下列哪种情形不必回避（）
A.涉及本人利害关系的；B.与公务员系同学关系的；
C.涉及与本人有本法第六十八条第一款所列亲属关系人员的利害关系的；
D.其他可能影响公正执行公务的。
二、多项选择题。在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
1.在我国，可以成为行政相对人的组织和个人有（）。
A.国家组织B.社会组织C.公民D.外国组织E.外国人
2．下列（）是行政行为的法律特征。
A.从主体上看，行政行为是由行政主体通过行政人做出的；
B.从相对人上看行政相对人是一种法律关系的当事人，而不是仅指个人；
C.从性质上看，行政行为是一种公务行为，而不是一种私人行为；
D.从方式上看，行政行为是一种单方行为，而不是双方行为；
E.从效果上看，行政行为是一种能直接或间接引起法律效果的行为。
3、行政处罚的种类有（）
A.没收违法所得、没收非法财物；B.责令停产停业；
C.暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；D.罚金 E.行政拘留；
4.根据《行政处罚法》第10条至第14条的规定，行政处罚的规定规则如下：上位法对违法行为已经作出行政处罚规定，下位法需要作出具体规定的，必须在上位法规定的给予行政处罚的（）范围内作出规定。
A.性质 B.本质C.行为D.种类E.幅度
5.以下行政处罚决定适用简易程序的是()。
A.对公民处以50元以下的罚款B.没收非法财物。
C.对组织处以1000元以下的罚款。D.暂扣许可证。 E.违法事实确凿并有法定依据
6．对于行政处罚较重的行政处罚案件，即 ()等行政处罚，经当事人申请，应当举行听证。
A.责令停产停业B.吊销许可证或执照C.较大数额的罚款
D.暂扣许可证E.没收非法财物
7.行政强制是()的合称。
A.行政强制机关 B.行政强制措施 C.行政强制执行 D.行政强制手段 E.行政强制后果
8.下列哪些属于最常用的行政强制手段（）
A.行政强制检查B.强制带离C.行政查封、扣押和冻结 D.隔离治疗 E.收容遣送
9.行政复议以（）为审查标准；
A.正当性 B.合法性C.合理性（适当性）D.公正性 E.适时性
10．行政复议基本原则有下列几项（）
A.合法原则B.合理原则 C.公正、公开原则D.及时原则E.便民原则。
11、公民、法人和其他组织可以申请行政复议得有哪些情形？（）
A.对行政机关作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的；
B.认为行政机关侵犯合法的经营自主权的；
C.认为行政机关变更或者废止农业承包合同，侵犯其合法权益的；
D.认为行政机关违法集资、征收财物、摊派费用或者违法要求履行其他义务的
E.不服行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定的，依照有关法律、行政法规的规定提出申诉
12．不属于行政复议的事项是（）
A.对行政机关作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的；
B.认为行政机关侵犯合法的经营自主权的；
C.不服行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定的，依照有关法律、行政法规的规定提出申诉；
D.认为行政机关变更或者废止农业承包合同，侵犯其合法权益的；
E.不服行政机关对民事纠纷作出的调解或者其他处理，依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
13.对国务院部门或者省、自治区、直辖市人民政府的具体行政行为不服的，()
A.向作出该具体行政行为的国务院部门申请行政复议
B.或者省、自治区、直辖市人民政府申请行政复议
C.对行政复议决定不服的，可以向人民法院提起行政诉讼
D.向国务院申请行政复议
E.对行政复议决定不服的， 也可以向国务院申请裁决，国务院依照本法的规定作出最终裁决
14.对法律、法规授权的组织的具体行政行为不服的，分别向()申请行政复议。
A.直接管理该组织的地方人民政B.地方人民政府工作部门
C.省、自治区、直辖市人民政府D.国务院E.国务院部门
15．行政复议期间具体行政行为不停止执行，但是，有下列情形之一的，可以停止执行（）
A.被申请人认为需要停止执行的
B.行政复议机关认为需要停止执行的
C.申请人申请停止执行，行政复议机关为其要求合理，决定停止执行的
D.法律规定停止执行的
E.国务院部门认为需要停止执行的
16.具体行政行为有下列情形之一的，决定撤销、变更或者确认该具体行政行为违法()。
A.主要事实不清、证据不足的B.适用依据错误的
C.违反法定程序的D.超越或者滥用职权的E.具体行政行为明显不当的。
17.公务员应当具备下列条件（）
A.年满十八周岁；B.拥护中华人民共和国宪法；C.具有良好的品行；
D.具有正常履行职责的身体条件；E.具有符合职位要求的文化程度和工作能力
18.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为 ()
A.综合管理类 B.政务类C.行政执法类 D.专业技术类 E.业务类
19.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取()的办法。
A.不公开考试B.公开考试C.严格考察D.平等竞争E.择优录取
20.下列哪些人员不得录用为公务员（）
A.曾因犯罪受过刑事处罚的；B.曾因违法被行政处罚的； C.曾被开除公职的；
D.相貌丑陋的E.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
21.公务员的处分分为哪些种类？（）
A.警告B.记大过C.降级D.撤职E.开除
22.公务员交流的方式包括（）。
A.调任B.升职C.转任D.挂职锻炼E.降职
23.公务员之间有()，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。
A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.最好的朋友关系E.近姻亲关系的
24.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）
A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
D.不履行公务员义务,不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的； E.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
三、判断题。
1、行政相对人是一种法律关系的当事人，仅指个人。（）
2、行政相对人是指被管理一方的当事人，而不是指法律关系中的义务人。（）
3、从性质上看，行政行为是一种公务行为，而不是一种私人行为。（）
4、对行政处罚的规定，系指在其他规范性文件尚无对行政处罚作出规定条件下，率先对给予行政处罚的行为、种类、幅度做出规定。（）
5、对行政处罚的设定，系指在上级规范性文件已对行政处罚做出设定的条件下，在上级规范性文件所设定的处罚行为、种类和幅度范围内再作具体的规定。（）
6、“设定”使行政处罚从无到有，“规定”使行政处罚更加详细，因而可以说，设定是第一次规定，规定是第二次以后的设定。（）
7、行政处罚由违法行为发生地的市级以上地方人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖。法律、行政法规另有规定的除外。（）
8、处罚决定程序有简易程序、一般程序、听证程序三种程序，听证是独立程序。（）
9、行政复议以行政相对人主动提起为前提，即相对人不提请复议，行政复议机关不能主动管辖。（）
10、行政复议机关可以主动管辖行政复议。（）
11、行政复议期间所有的具体行政行为都停止执行。()
12、行政复议机关责令被申请人重新作出具体行政行为的，被申请人不得以同一的事实和理由作出与原具体行政行为相同或者基本相同的具体行政行为。（）
13.公务员如果违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，也不能免予行政处分。（）
14.国家行政机关录用主任科员以上非领导职务的国家公务员，采取公开考试、严格考核的办法，按照德才兼备的标准择优录用。（）
15.公务员在年度考核中，连续三年被确定为不称职的，予以辞退。（）
第15篇：转业士官城镇退役士兵安置工作总结
转业士官城镇退役士兵安置工作总
结
转业士官城镇退役士兵安置工作总结2007-02-02 23:04:08
××市××区2005年度转业士官、城镇退役士兵安置工作，在区委、区政府的领导下，在省、市安置部门的帮助和指导下，认真贯彻《国务院、中央军委关于2004年冬季士兵退出现役工作的通知》、《云南省人民政府关于做好2004年冬季退役士兵接收安置工作的通知》、云南省民政厅、云南省人事厅关于印发《云南省城镇退役士兵安置考试考核办法（试行）》等文件精神，坚持与时俱进，求实创新，加大退役士兵安置改革力度，各部门密切配合，扎实工作，截止7月中旬，圆满完成了2005年转业士官和退
役士兵安置任务。现将安置情况总结如下：
一、基本情况
××区2004年12月至2005年3月期间共接收转业士官和退役士兵143人。其中：转业士官8人，城镇退役士兵44人（其中复员士官6人）；回农村安置的退役士兵91人（其中复员士官10人）。经过“双考”安置11名，其中转业士官7人，城镇复员士官2人，城镇义务兵2人，自谋职业41人，发放一次性安置补助费943530元（人均约23000元），发放待安置期间生活补助费14800元。
二、主要做法
（一）区委政府高度重视，切实加强组织领导
区委、区政府始终把退役士兵安置工作作为关系全区经济发展与社会稳定的一件大事，列入重要议事日程，切实加强领导。分管副区长殷绍焜多次与安置办、人事劳动局研究工作方案，对退役士兵安置工作提出了具体要求。区安
置办根据省、市文件规定和政府领导的要求，制定了《××区2005年转业士官及城镇退役士兵安置方案》。4月21日由分管副区长殷绍焜主持，召开了复员退伍军人安置领导小组会议，专题研究2005年退役士兵安置工作，讨论通过了《2005年转业士官及城镇退役士兵安置工作方案》。会上，区长解仕清对退役士兵安置工作提出了要求：一是严格执行省有关“双考”安置的规定，精心组织，密切配合，严守纪律，确保工作到位；二是严格执行省、市政府有关自谋职业安置补助的文件规定，确保自谋职业安置补助金的落实；三是要加大对退役士兵安置政策、就业形势的宣传力度，认真做好退役士兵的政治思想工作和安置前的培训工作；四是有接收安置任务的单位要顾全大局，无条件地接收安置任务。
（二）加强培训，正确引导，转变观念
5月21日，区安置办公室采取以会代训的方式，对2004年接收的52名
转业士官、城镇退役士兵进行了培训。殷绍焜副区长代表区政府、区安置办作了动员讲话，并向转业士官、城镇退役士兵介绍了××区经济和社会发展情况，分析了当前转业士官、城镇退役士兵安置工作面临的困难和问题；区民政局的领导传达了“双考”安置的有关政策规定、自谋职业优惠政策及货币补偿安置办法；区人事劳动局的领导介绍了××区就业形势、就业政策及自谋职业、自主创业的典型事例；区人武部的领导鼓励退役士兵发扬我军光荣传统，积极为家乡建设再创业绩。
（三）严格“双考”程序，确保公平、公开、公正
一是落实安置计划。3月初，区安置办会同人事劳动等部门对今年的安置工作进行摸底调查，认真分析转业士官、城镇退役士兵的素质和特长，走访部分转业士官、城镇退役士兵，主动征求他们对择业的意见；对适合安置转业士官、城镇退役士兵的岗位进行调查摸底，在
分析和调查摸底的基础上，区安置办积极与人事、编制部门配合，对我区区属事业单位的编制及使用情况、用人单位情况进行清理，在人员编制极为紧张的情况下，努力挖掘潜力，强化与用人单位的协调，落实了11个计划安置岗位（含市安置办下达的计划安置岗位2个）：分别是区森林经济民警分队1人、区融资担保公司1人、区种子管理站1人、乡镇文化服务中心2人、公园派出所1人、北城中学2人，李棋卫生院1人、区邮政局1人、区农村信用合作联社1人。计划安置岗位于4月31日至5月6日在××电视台连续播出7天、××网站上进行公示，并在区人事劳动局、民政局办公楼前进行了张榜公示。
二是严格资格审查。3月初，区安置办和区人事劳动局依据转业士官、城镇退役士兵的档案，采取个别走访的方式，对符合参加“双考”安置条件的退役士兵资格进行了初审，4月14日由区安置办组织，区人事劳动局、区委组织部、
区纪委、区监察局参加，逐一对符合参加“双考”安置报名条件的转业士官、城镇退役士兵的资格进行严格审查。经审查，符合参加“双考”安置报名资格的转业士官、城镇退役兵共计52人，其中转业士官8人，城镇退役士兵44人，并于4月15日在区人事劳动局、区政府第二办公楼前进行张榜公示。
三是认真组织报名。4月21日，在转业士官、城镇退役士兵安置培训会上，对“双考”安置报名工作作了动员，4月底又对报名须知进行了培训。5月8日至5月16日组织报名，全区有43人报名参加“双考”安置。
四是严格“双考”。文化考试在省、市的统一组织下，区安置办积极做好配合，认真办理《就业安置申请表》、报名代码表等手续，并按省安置办要求对文化考试成绩进行公示。
为了确保实绩考核的公平、公正、公开，在考核中，我们严格执行《云南省城镇退役士兵安置考试考核办法（试
行）》的规定，成立了由区政府分管副区长殷绍焜为组长，区民政局、区安置办、区委组织部、区纪委、区监察局、区人事劳动局有关人员组成的实绩考核领导小组，制定了《××区2005年转业士官、城镇退役士兵实绩考核方案》，进一步明确规定了组织领导、考核时间、操作程序等，印制了《××区2005年转业士官、城镇退役士兵实绩考核登记表》。在正式进行实绩考核前，区安置办以认真负责的态度，对立功证书、证章、职业资格证等有关证件进行收集和初审，初步对实绩进行考核。6月13日，由实绩考核领导小组成员严格按照《云南省城镇退役士兵安置考试考核办法（试行）》的规定，逐一对报名参加“双考”安置的转业士官、城镇退役士兵进行了考核，并由参加实绩考核的成员在《实绩考核成绩登记表》上签字，实绩考核成绩按规定进行了为期7天的公示。
五是严密组织，严把选岗关。择优选岗是“双考”安置的关键环节，为确保
“双考”安置选岗工作的顺利进行，确保公平、公正、公开，我们制定了《双考安置选岗工作方案》。在选岗会召开前，由区安置领导小组组织，召开了11个计划安置接收单位负责人会议，进一步统一思想，提高认识，明确安置任务。6月29日，在区人才交流中心召开了“双考”安置选岗会，区安置办、区人事劳动局、区编委办、区纪委、监察局、区委组织部和11个接收单位的领导及“双考”成绩前15名的转业士官、城镇退役士兵、家属参加了会议。会场设置了《选岗程序》、《计划安置岗位》、《“双考”成绩1—15名排序名单》公示牌。选岗严格按照《云南省城镇退役士兵安置考试考核办法（试行）》，依据个人考试考核成绩从高分到低分进行排序对公布的安置岗位进行选岗。选岗采用摘牌的方式，按照转业士官、城镇退役士兵考试考核名次，依次选择安置岗位，并现场签订《安置岗位认定书》确认，区编委办、区安置办现场办理安置手续，区纪委、区监
察局的领导现场进行监督，××区公证处的公证员对选岗过程进行了现场公证。
（四）自谋职业补助政策落实到位
根据《云南省城镇退役士兵自谋职业促进办法》和《××市人民政府关于提高城镇退役士兵自谋职业一次性经济补偿的批复》的规定，今年我区自谋职业的城镇义务兵一次性安置补助标准为20000元；自谋职业的转业士官、城镇复员士官以服役2年为基数，一次性安置补助标准20000元，每多服役一年，按上年度××区人均在职职工工资的40%增发。共有41人申请了自谋职业，其中转业士官1人、复员士官4人、城镇义务兵36人。
（五）加强就业指导，积极扶持就业
为了切实帮助农村、城镇退役士兵就业，我们加强了与人事劳动部门、乡镇就业服务中心及企业等单位的联系和沟通，了解各单位用人信息，及时为求职的退役士兵免费提供就业咨询、就业
信息等就业服务项目。同时，积极向有关企业推荐，今年先后向昆玉钢铁厂、××保安公司、生活圆点广场、××振高真空太阳能设备厂、××环球彩印厂等单位推荐退役士兵56名，使部份退役士兵较好地解决了就业问题。同时，我们按照省安置办的要求，对2001年来我区自谋职业的退役士兵档案进行了清理，按规定上报了人事代理名单，为实施人事代理作好各项准备。对1998年以来转业士官档案进行了清理，填写了《云南省接收安置转业士官档案信息》表。
三、几点体会
（一）阳光操作是确保“双考”安置的保证。我们从公示符合安置条件的退役士兵名单，到计划安置岗位、文化考试、实绩考核、选岗结果公示等，全程都由区纪检、监察、人事劳动部门、退役士兵家属、以及新闻媒体跟踪监督，选岗还请了公正机关现场公证，确保了双考安置的公开透明，阳光操作。
（二）严格执行安置规定是确保“双
考”安置的根本。在”双考”安置中，我们严格执行《云南省人民政府关于做好2004年冬季退役士兵接收安置工作的通知》和《云南省城镇退役士兵安置考试考核办法（试行）》规定，并以此为依据，制定了《××区转业士官、城镇退役士兵安置方案》和《××区退役士兵安置工作日程表》，对每个阶段的工作目标、时间步骤进行了细化，明确责任领导、责任科室，按规定对各个环节都进行公示，确保了“双考”安置工作的紧张有序进行。
（三）营造氛围是推行“双考”的基础。5月21日，区安置办公室采取以会代训的方式，对52名转业士官、城镇退役士兵进行了有关“双考”安置政策培训，搞好思想发动，让退役士兵吃透“双考”安置政策。选岗时，召开了公开选岗会。同时，利用退役士兵报到、报名等时机，加大了对“双考”安置政策的宣传力度，努力营造“双考”安置的良好氛围，为圆满完成安置任务奠定了基础。
（四）创新机制是确保“双考”安置圆满完成的保障。“双考”安置在我区是第一次，经验不足，特别是实绩考核，具体怎样操作没有经验。为认真做好实绩考核工作，我们在严格执行《云南省城镇退役士兵安置考试考核办法（试行）》的同时，成立了××退役士兵实绩考核领导小组，由纪检、监察、组织、人事、劳动、民政、安置部门的人员组成，制定了《××区退役士兵实绩考核办法》，进一步明确了职业技术资格证、立功证书证章等收集起止时间；进一步明确了实绩考核的操作程序，考核人员分工及职责等。
（五）精心组织好选岗是“双考”安置成功的关键。为确保选岗工作的顺利进行，在选岗前，由区复员退伍军人安置领导小组组织召开了由11个计划安置接收单位领导及负责人事工作的人员参加的会议，进一步统一接收单位的思想认识，加强协调，明确安置任务；制定了《双考安置选岗工作方案》，精心组
织召开了××区转业士官、城镇退役士兵“双考”安置选岗会，按选岗程序现场签订《安置岗位认定书》确认，区编委办、区安置办现场办理安置手续，区纪委、区监察局的领导现场进行监督，××区公证处的公证员现场进行公证，××日报、××大众电视台、××××电视台作了宣传报道。
我区2005年退役士兵安置工作在区委、区政府的领导下、在安置部门的辛勤工作和各部门的大力支持下，圆满完成了安置任务，但面临的安置形势仍然严峻，任务艰巨。在今后的工作中，我们将继续认真贯彻执行中央、省、市退役士兵安置政策，与时俱进，不断创新，努力开创我区安置工作的新局面。
第16篇：士官转业退役安置国家政策(摘要)
士官转业退役安置国家、市、区相关文件精神（摘录）
1、《中华人民共和国国防法》（1997年3月14日第八届全国人民代表大会第五次会议通过）中华人民共和国主席令 第八十四号
第十章 军人的义务和权益 第六十一条 县级以上人民政府负责安置转业军人，根据其在军队的职务等级、贡献和专长安排工作。
2、《中华人民共和国兵役法》第十章 现役军人的待遇和退出现役的安置 服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励以及属于烈士子女和因战致残被评定为五级至八级残疾等级的义务兵退出现役，由安置地的县级以上地方人民政府安排工作;
3、国发〔1999〕27号《中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法》
四、退出现役的士官符合下列条件之一的，作转业安置： (二)服现役期间荣获二等功以上奖励的；
4、中华人民共和国国务院令 中华人民共和国中央军事委员会 第608号 《退役士兵安置条例》自2011年11月1日起施行。
第二节安排工作
第二十九条退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：
（二）服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；
5、国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年第6号令）
第一章 总 则
第二条 事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘
6、上海市人民政府令第126号《上海市退役士兵安置工作暂行办法 》 第十二条（安置方式）下列退役士兵中，除国家和本市规定不予安排就业或者自谋职业的以外，由区县安置部门安排就业：
（一）转业士官；
（三）由农业户口转为非农业户口，并在服役期间荣立二等功以上奖励或者被评定为二等、三等残废等级的退伍义务兵、复员士官。
7、2011年10月市委、市政府和上海警备区联合《关于进一步加强和改进本市征兵工作的若干意见》
完善退役安置办法。对在服现役期间荣获个人三等功（含）以上奖励和烈士子女的退役士兵，由所在区（县）政府安置并可录用为事业单位工作人员。
8、沪人社专发（2009）45号 《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》的通知 第一章 总则第四条
除下列人员外，事业单位新进人员都要实行公开招聘：
（一）国家政策性安置的；
9、奉人[2006]44号《上海市奉贤区事业单位工作人员公开招聘暂行办法》
一、招聘范围和原则
（一）除参照公务员制度进行管理外的事业单位招聘专业技术人员和管理人员适用本办法。事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，一律实行公开招聘。
10、2003.12.03 奉贤区人民政府《奉贤区退役士兵接收安置工作实施意见》的通知
四、安置方式
（一）区人民政府安置的对象 下列退役士兵中，除国家和本市规定不予安排就业或者自谋职业的以外，由区双退办按有关规定组织安排就业。
1、转业士官；
3、由农业户口转为非农户口，并在服役期间荣立二等功以上奖励或者评定为二等、三等伤残等级的退伍义务兵、复员士官。
安置的类型：
2、指令安置：被评定为二等、三等伤残等级的退役士兵、复员、转业士官由区人民政府指令安置。
五、接受单位的义务
4、单位接收退役士兵就业后，就是单位的一名正式员工，非个人违规违纪和非单位破产等原因，接收单位不得随意终止劳动合同。
第17篇：法律案例分析(青岛士官转业考试)
第三章 行政法案例解析
案例一：李某从田某处购得一辆轿车，但未办理过户手续。在一次查验过程中，某市公安局认定该车系走私车，予以没收。李某不服，向省公安厅申请复议，后者维持了没收决定。李某提起行政诉讼。 问：哪一个法院对本案有管辖权？
市公安局所在地的法院对本案有管辖权
案例二：甲市乙区公安分局以孙某涉嫌诈骗罪为由将其刑事拘留，并经乙区检察院批准逮捕。后因案情特殊由丙区检察院提起公诉。2006年，丙区法院判处孙某有期徒刑3年，孙某不服上诉，甲市中级法院裁定发回丙区法院重新审理。重审期间，丙区检察院经准许撤回起诉，并最终作出不起诉决定。孙某申请国家赔偿。问：那几个机关是赔偿义务机关？
答：丙区检察院和丙区法院
案例三： 某县人民法院以受贿罪判处陈某有期徒刑7年，陈某不服提出上诉。市中级人民法院经审理认为原判事实不清、证据不足，发回原审法院重新审判。原审法院经审理退回县人民检察院补充侦查。县人民检察院经补充侦查认定陈某构成犯罪证据不足，遂作出不起诉决定。陈某提起国家赔偿请求，本案的赔偿义务机关应为下列哪一机关？ 答：县人民检察院和县人民法院
案例四： 甲市刘某违反《治安管理处罚条例》，被乙市铁路公安分局给予拘留10天的处罚，刘某不服向乙市公安局申请复议，乙市公安局将处罚结果更改为罚款200元。刘某不服向法院提起行政诉讼。对此案有管辖权的法院有哪些？ （注：专门人民法院、人民法庭不审理行政案件，也不审查和执行行政机关申请执行其具体行政行为的案件。）
乙市铁路公安分局所在地基层人民法院和乙市公安局所在地基层人民法院 案例五：高某系A省甲县个体工商户，其持有的工商营业执照载明经营范围是林产品加工，经营方式是加工、收购、销售。高某向甲县工商局缴纳了松香运销管理费后，将自己加工的松香运往A省乙县出售。当高某进入乙县时，被乙县林业局执法人员拦截。乙县林业局以高某未办理运输证为由，依据A省地方性法规《林业行政处罚条例》以及授权省林业厅制定的《林产品目录》（该目录规定松香为林产品，应当办理运输证）的规定，将高某无证运输的松香认定为“非法财物”，予以没收。高某提起行政诉讼要求撤销没收决定，法院予以受理。
问：1.如何确定本案的管辖法院？如高某经过行政复议再提起诉讼，如何确定管辖法院？
2.如高某在起诉时一并提出行政赔偿请求，法院应如何立案？对该请求可否进行单独审理？
3.省林业厅制定的《林产品目录》的性质是什么？可否适用于本案？理由是什么？
4.高某运输的松香是否属于“非法财物”？理由是什么？
5.（1）法院审理本案时应如何适用法律、法规？理由是什么？
（2）依《行政处罚法》，法律、行政法规对违法行为已经作出行政处罚规定，地方性法规需要作出具体规定的，应当符合什么要求？本案《林业行政处罚条例》关于没收的规定是否符合该要求？
参考答案：
1.按照《行政诉讼法》的规定，当事人直接提起行政诉讼，由最初作出具体行政行为所在地的法院管辖。本案的被诉行政行为由乙县林业局作出，故乙县法院具有管辖权。如高某经过行政复议提起行政诉讼，复议机关改变原处罚决定的，复议机关所在地的基层法院也有管辖权。
2.根据《最高人民法院关于审理行政赔偿案件若干问题的规定》，法院应当对撤销没收决定请求与赔偿请求分别立案；可以根据具体情况对行政赔偿的请求进行单独审理或对二项请求合并审理。
3.省林业厅制定的《林产品目录》是根据地方性法规授权制定的规范性文件，在行政诉讼中不属于法院应当依据或者参照适用的规范，但可以作为证明被诉行政行为合法的事实依据之一。
4.高某运输的松香不是“非法财物”。因为高某具有加工、收购、销售松香的主体资格，也向甲县工商局缴纳了松香运销管理费，因此对该批松香享有合法所有权，不能将该批松香认定为“非法财物”予以没收。
5.（1）《森林法》及《森林法实施条例》均未将木材以外的林产品的无证运输行为纳入行政处罚的范围，也未规定对无证运输其他林产品的行为给予没收处罚。A省地方性法规《林业行政处罚条例》的有关规定，扩大了《森林法》及其实施条例关于应受行政处罚行为以及没收行为的范围，不符合上位法。根据行政诉讼法律适用规则，法院应当适用《森林法》及《森林法实施条例》。
（2）按照《行政处罚法》的规定，法律、行政法规对违法行为已经作出行政处罚规定，地方性法规需要作出具体规定的，必须在法律、行政法规规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内规定。本案《林业行政处罚条例》关于没收的规定超出了《森林法》及《森林法实施条例》行政处罚行为、种类和幅度的范围，不符合有关要求。
案例六：甲市人民政府在召集有关职能部门、城市公共交通运营公司（以下简称城市公交公司）召开协调会后，下发了甲市人民政府《会议纪要》，明确：城市公交公司的运营范围，界定在经批准的城市规划区内；城市公交公司在城市规划区内开通的线路要保证正常运营，免缴交通规费，在规划区范围内，原由交通部门负责的对城市公交公司违法运营的查处，交由建设部门负责。《会议纪要》下发后，甲市城区交通局按照《会议纪要》的要求，中止了对城市公交公司违法运营的查处。
田某、孙某和王某是经交通部门批准的三家运输经营户，他们运营的钱路与《会议纪要》规定免缴交通规费的城市公交公司的两条运营线路重叠，但依《会议纪要》，不能享受免缴交通规费的优惠。三人不服，向法院提起诉讼，要求撤销《会议纪要》中关于城市公交公司免缴交通规费的规定，并请求确认市政府《会议纪要》关手中止城区交通局对城市公交公司违法运营查处的内容违法。 问题：1.甲市人民政府《会议纪要》所作出的城市公交公司免缴交通规费的内容是否属于行政诉讼受案范围？为什么？
2.田某、孙某和王某三人是否具有原告资格？为什么？
3.田某、孙某和王某三人提出的确认甲市人民政府中止城区交通局对城市公交公司违法运营查处的内容违法的请求，是否属于法院的审理范围？为什么？ 答案：
1、属于受案范围。本案中《会议纪要》作出的规定不属于行政指导行为，也不属于抽象行政行为。
解析：根据行政诉讼法第
11、12条和最高人民法院关于执行若干问题的解释》第1条规定，行政诉讼受案范围是具体行政行为。具体行政行为，是指具有国家行政职权的机关和组织及其工作人员在实施行政管理活动、行使行政职权中就特定事项对特定的公民、法人和其他组织的权利义务作出的单方行政职权行为。
会议纪要用于记载和传达会议情况和议定事项。会议纪要所记载、传达的会议情况和议定事项，是与会者及其组织领导者的共同意志的体现，是会议成果的结晶，集中反映了会议的精神实质。会议纪要并非标准的法律文书，其是否具有法律上的执行力，还是仅具有指导性，应当具体认定。在本案，《会议纪要》是甲市人民政府下发的，接收该《会议纪要》的单位均为市政府管辖下的部门或公司，它们当然得贯彻执行。据此，该《会议纪要》具有强制执行力。
甲市人民政府《会议纪要》所作出的城市公交公司免缴交通规费的内容，针对的对象是特定的，而且只能一次适用，不属于抽象行政行为，构成具体行政行为。
2、具有原告资格。甲市人民政府的决定直接影响到了三人的公平竞争权。具体行政行为涉及公民、法人或者其他组织公平竞争权的，可以提起行政诉讼。
解析：根据《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第13条第1项，公民法人或者其他组织可以对涉及其公平竞争权的具体行政行为提起行政诉讼。竞争关系的存在乃是公平竞争权存在的基础。在理论上，狭义的竞争关系，是指商品或服务之间具有替代关系（相同或者近似的商品或服务）的经营者之间的相互争夺交易机会的关系。一般认为，在狭义竞争关系中存在《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若于问题的解释》第13条第1项规定的公平竞争权。
在本案，因某、孙某和王某三人运营的钱路与《会议纪要》规定免缴交通规费的城市公交公司的两条运营线路重叠，这意味着该三人与城市公交公司存在狭义竞争关系。市政府《会议纪要》授予城市公交公司免缴交通规费的优惠，使得城市公交公司处于竞争的优势地位，而“公平”要求行政机关行使行政权力遵循合理性的原则，实施行政行为时平等地对待同等条件的竞争者，权衡和比较不同的私益。综上，甲市人民政府《会议纪要》影响到了三人的公平竞争权。
3、不属于。该请求涉及到甲市人民敏府对建设局和交通局的职能调整，属于政府对行政机关之间的职权分配，不属于司法审查的范围。 解析：根据行政诉讼法第12条第3项，内部行政行为不属于行政诉讼受案范围。所谓内部行政行为，是基于上级与下级、组织与个人之间领导与被领导关系或其他的隶属关系，在行政机关内部就内部事务进行的管理活动，比如行政机关就机构建制、工作程序、规章制度、后勤事务进行的管理及对公务员进行的奖惩、任免活动均属于内部行政行为。《会议纪要》关于对城市公交公司违法运营查处权的转移的规定属于内部行政行为。
案例七：1997年11月，某省政府所在地的市政府决定征收含有某村集体土地在内的地块作为旅游区用地，并划定征用土地的四至界线范围。2007年，市国土局将其中一地块与甲公司签订《国有土地使用权出让合同》。2008年12月16日，甲公司获得市政府发放的第1号《国有土地使用权证》。2009年3月28日，甲公司将此地块转让给乙公司，市政府向乙公司发放第2号《国有土地使用权证》。后，乙公司申请在此地块上动工建设。2010年9月15日，市政府张贴公告，要求在该土地范围内使用土地的单位和个人，限期自行清理农作物和附着物设施，否则强制清理。2010年11月，某村得知市政府给乙公司颁发第2号《国有土地使用权证》后，认为此证涉及的部分土地仍属该村集体所有，向省政府申请复议要求撤销该土地使用权证。省政府维持后，某村向法院起诉。法院通知甲公司与乙公司作为第三人参加诉讼。 问题：
1.市政府共实施了多少个具体行政行为？哪些属于行政诉讼受案范围？
2.如何确定本案的被告、级别管辖、起诉期限？请分别说明理由。
答：1.4个，具体为：征收含有某村集体土地在内的地块的行为，向甲、乙两公司发放《国有土地使用权证》的行为，发布公告要求使用土地的单位和个人自行清理农作物和附着物设施的行为。上述行为均属于行政诉讼受案范围。
2.被告为市政府。根据《行政诉讼法》第25条规定，经复议的案件，复议机关决定维持原具体行政行为的，原机关为被告。复议机关改变原行为的，复议机关为被告。本案中，省政府维持了市政府的决定，故市政府为被告。
中级人民法院管辖。本案的被告为县级以上人民政府，根据 《关于行政案件管辖若干问题的规定》第1条规定，应由中级法院管辖
某村应当在收到省政府复议决定书之日15日内向法院起诉。因为本案是经过复议起诉的，应适用复议后起诉期限。同时，《土地管理法》等法律未对此种情形下的起诉期限作出特别规定，故应适用《行政诉讼法》第38条第2款规定的一般起诉期限。
案例八：经工商局核准，甲公司取得企业法人营业执照，经营范围为木材切片加工。甲公司与乙公司签订合同，由乙公司供应加工木材1万吨。不久，省林业局致函甲公司，告知按照本省地方性法规的规定，新建木材加工企业必须经省林业局办理木材加工许可证后，方能向工商行政管理部门申请企业登记，违者将受到处罚。1个月后，省林业局以甲公司无证加工木材为由没收其加工的全部木片，并处以30万元罚款。期间，省林业公安局曾传唤甲公司人员李某到公安局询问该公司木材加工情况。甲公司向法院起诉要求撤销省林业局的处罚决定。
因甲公司停产，无法履行与乙公司签订的合同，乙公司要求支付货款并赔偿损失，甲公司表示无力支付和赔偿，乙公司向当地公安局报案。2010年10月8日，公安局以涉嫌诈骗为由将甲公司法定代表人张某刑事拘留，1个月后，张某被批捕。2011年4月1日，检察院以证据不足为由作出不起诉决定，张某被释放。张某遂向乙公司所在地公安局提出国家赔偿请求，公安局以未经确认程序为由拒绝张某请求。张某又向检察院提出赔偿请求，检察院以本案应当适用修正前的《国家赔偿法》，此种情形不属于国家赔偿范围为由拒绝张某请求。
问题：
1.甲公司向法院提起行政诉讼，如何确定本案的地域管辖？
2.对省林业局的处罚决定，乙公司是否有原告资格？为什么？
3.甲公司对省林业局的致函能否提起行政诉讼？为什么？
4.省林业公安局对李某的传唤能否成为本案的审理对象？为什么？李某能否成为传唤对象？为什么？
5.省林业局要求甲公司办理的木材加工许可证属于何种性质的许可？地方性法规是否有权创设？
6.对张某被羁押是否应当给予国家赔偿？为什么？
7.公安局拒绝赔偿的理由是否成立？为什么？
8.检察院拒绝赔偿的理由是否成立？为什么？
参考答案：
1.由省林业局所在地的法院管辖。因为本案被诉行为为省林业局直接作出的没收和罚款的行政处罚，且不属于行政诉讼特殊地域管辖的情形，故应由最初作出具体行政行为的行政机关所在地法院管辖。
2.没有。因为乙公司与省林业局的处罚行为无直接的、实质性的利害关系，对甲公司不履行合同及给乙公司带来的损失，乙公司可以通过对甲公司提起民事诉讼等途径获得救济。
3.不能。因为致函是一种告知、劝告行为，并未确认、改变或消灭甲公司法律上的权利义务，是对甲公司的权利义务不产生实际影响的行为。根据《行政诉讼法》及最高法院的司法解释，致函不属于行政诉讼受案范围。
4.（1）不能。因为本案原告的诉讼请求是撤销省林业局的处罚行为，传唤行为由省林业公安局采取，与本案诉求无关，不能作为本案审理对象。
（2）不能。因为根据《治安管理处罚法》的规定，治安传唤适用的对象是违反治安管理行为人，李某并未违反治安管理规定，故省林业公安局不得对李某进行治安传唤。
5.属于企业设立的前置性行政许可。根据《行政许可法》的规定，地方性法规不得设定企业或其他组织的设立登记及其前置性行政许可。
6.应当。因为根据《国家赔偿法》的规定，对公民采取逮捕措施后，决定不起诉终止追究刑事责任的，受害人有取得国家赔偿的权利。
7.不成立。因为修正后的《国家赔偿法》已经取消了司法赔偿的确认程序，以此为由拒绝赔偿缺乏法律依据。
8.不成立。因为本案侵权行为持续到2010年12月1日以后，按照最高法院的司法解释，应当适用修正后的《国家赔偿法》。
案例九：2006年10月11日晚，王某酒后在某酒店酗酒闹事，砸碎店里玻璃数块。此时某区公安分局太平派出所民警任某、赵某执勤路过酒店，任某等人欲将王某带回派出所处理，王某不从，与任某发生推搡。双方在扭推过程中，王某被推倒，头撞在水泥地上，当时失去知觉，送往医院途中死亡，后被鉴定为颅内出血死亡。2006年12月20日，王某之父申请国家赔偿。
问题：
1.公安机关是否应当对王某的死亡承担国家赔偿责任？为什么？
2.王某的父亲是否有权以自己的名义提出国家赔偿请求？
3.本案请求国家赔偿的时效如何计算？
4.本案国家赔偿义务机关是谁？
5.若本案公安机关需承担赔偿责任，赔偿方式和标准是什么？
6.如果公安机关对受害人赔偿后，对民警如何处理？
7.若王某的父亲获得国家赔偿，他能否再要求民警任某承担刑事附带民事责任？
参考答案：
1.公安机关应当对王某的死亡承担国家赔偿责任。因为公安民警在执行职务过程中与王某发生推搡致王某摔倒死亡，未尽到合理注意义务，其行为构成违法，王某虽也有过错，但不能免除国家赔偿责任，符合国家赔偿责任构成要件，国家应当承担赔偿责任。
2.王某的父亲有权以自己名义提出国家赔偿请求。因为国家赔偿法规定：受害的公民死亡，其继承人和其他有扶养关系的亲属有权要求赔偿。
3.本案请求国家赔偿的时效应当自民警执行职务的行为被依法确认为违法之日起两年。
4.本案的国家赔偿义务机关是某区公安分局。
5.若公安机关承担国家赔偿，赔偿方式为支付被害人死亡赔偿金和丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的20倍；对死者生前抚养的无劳动能力的人还应当支付生活费，标准参照当地民政部门有关生活救济规定办理，被抚养人是未成年人的，支付到18周岁为止，其他无劳动能力的人支付到死亡时止。
6.如果公安机关对受害人赔偿后，若认为民警犯有重大过失，可以责令该民警承担部分或全部赔偿费用。
7.王某的父亲不能再要求民警任某承担刑事附带民事责任。
第18篇：城镇退伍士兵、转业士官自谋职业申请书
城镇退伍士兵、转业士官自谋职业申请书
XXXX学校就业指导中心：
你好！
兹有XXX，男，汉族，出生于X年X月X日，X学历，于x年x月x日，学习了XXXXX课程。
现已具备就业条件，经家长同意，本人申请自谋职业，不用学校安置工作。余下专、本科课程自修完成，主动与学校保持联系，经常到学校网站查看学校有关通知，并按通知要求按时参加学校组织的考试及活动。在工作中保证做到以下几点：
1.思想进步，遵纪守法，以集体、单位的利益为重。
2.维护学校的声誉，遵守岗位职责，创造自身价值。
3.服从领导，踏实肯干，工作时间不迟到、不早退，不做任何与工作无关的事情。
4.诚实守信，敬业爱岗，不妒忌同事，不搬弄是非，不恶性竞争，不欺瞒索卡，树立良好的职业形象，遵守职业道德。
5.提出申请四周内，办理离校手续。住校期间，保持学生本色，不烫、染发，无饰物，不吸烟，不喝酒，按标准保证寝6.室整洁、安静，若违反规定自愿接受在校学生同等处理。
此致，
敬礼！
申请人：XXXXX
XXXX年XX月XX日
第19篇：入职
员工入职管理程序
1.0.目的
规范员工入职管理工作，让新员工尽快熟悉工作环境更快的进入工作角色。
2.0.适用范围 新入职的所有员工。
3.0.职责
3.1公司行政人事部负责员工整个入职流程全面、系统的工作。
3.2部门负责人负责员工入职期间入职引领和试用期的培训考核督导工作。3.3公司行政部负责员工入职手续的具体办理工作。
4.0.入职流程：
4.1行政人事部依据面试和综合考核结果，通知符合录用条件的员工报到，部门负责人签署意见后，提交总经理审批后正式进入试用阶段。（特殊岗位需要董事长审批）
4.2新员工报到需提供：
4.2.1提供身份证复印件一份（存入档案）
4.2.2近期彩色免冠照片2张（入职表1张，员工卡1张） 4.2.3毕业证原件，职业等级证、特殊岗位需有从业资格证件 4.3填写《新员工入职档案》，人事部将存入档案；
4.4签《入职协议》一份，部分岗位签订担保书，由人事部放入该员工档案；4.5员工签署后，录指纹、办理工作证、领取宿舍钥匙，并进行登记确认。（生产部门三天后办理）
4.6到岗参加上岗培训, 培训时间为七天；内容为岗位工作程序、岗位相关技能.,熟悉公司管理制度等。培训结束后，由直接主管进行培训考核，考核合格者方可进入部门工作；
5.0转正：
5.1新员工试用期满时（1-3月），由人事部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评，由直接主管对其进行评估，再由总经理审核。 5.2试用合格者，签定正式劳动合同予以录用,合同期限为壹年；不合格者用人部门可根据情况延长试用期（最多延长三个月）或退回人事部。 5.3依据转正申请，为员工办理社保， 5.4开转正通知单/薪资确认单至财务
6.0、员工入职的档案管理
公司行政人事部为员工建立个人人事档案，列入公司档案库进行严格保管。
编写部门：行政部 2013.8.5
第20篇：城镇退役士兵和转业士官安置问题
城镇退役士兵和转业士官安置问题 2010-10-21 20:59:23 作者：yjadmin 来源： 浏览次数：982尊敬的胡书记：
我们都是沅江籍转业的三级士官，1995年12入伍，2007年12月转业，在部队工作都是十二年以上。按照国务院和省委、省政府的文件规定，我们是部队转业人员，都要带编制进行安置。但沅江市委、市政府出台的“土政策”规定，把我们这些在部队工作12年以上的转业人员和在部队服役2年、5年、8年的退伍士兵统统混在一起，一律不给编制。我们不解的是，这中间有个别关系户用其关系也落实了编制，难道我们在部队工作了12年还不如在部队服役2年的义务兵吗？尤其是根据我们了解，沅江市委、市政府每年都要解决事业编制一百人左右，一些领导的家属、亲戚、关系户、社会青年等等，谁的关系好，谁就能解决编制。唯独不给我们转业军人解决编制。
由于我们不带编制安置，入不了沅江市财政的笼子，工资待遇和福利得不到保障。各单位的情况不同，自行的财力也不一样，有发了基本工资的，有发一点点工资的，有没有发工资的，“三金”大都不能解决。我们转业到地方工作刚刚起步，基本生活都成了大问题，我们如何生存，如何养家？是沅江市市委、市政府对不住我们这些在部队工作十几年的老兵！别的县（区）能做到的事为什么沅江市不能做到？沅江市的市领导不作为。
在此，肯请首长过问此事，督促沅江市按照国务院和省委、省政府的的文件精神，尽快解决我们这些在部队工作了十几年转业士官的人事编制，也使们安心工作，服务地方经济建设。我们将维护自己的利益，坚决与违反国家政策单位和个人进行斗争到底！
转业士官代表：熊立波
联系电话：13511129997
中共沅江市委书记胡立安回复：2010-9-29 14:0
5我已请沅江市有关部门就您反映的问题进行了答复：
沅江市自2006年以来，共安置城镇退役士兵和转业士官500人，安置去向基本上是沅江市直各单位和乡镇，安置工作是在2005年机构改革后乡镇的编制一直冻结、沅江市直各单位又普遍超编的情况下进行的。为此，从2006年起，沅江市编办对安置的城镇退役士兵和转业士官都没有办法安排事业编制。但为了更好地落实军转安置政策，确保安置效果，沅江市委、市政府明确规定：
1、安置对象原则上按单位机关工作人员对待，工资由人事部门
套改，其编制由安置单位从今后本单位的空余编制中逐步解决；
2、经费按机关差额预算确定，标准为6000元／人年，不足部分由单位解决，同工同酬；
3、安置对象“三金”单位缴纳部分由单位列入2010年预算。社保的单位缴纳部分从安置之时起执行，医保、住房公积金从2010年元月起执行。目前，沅江市各安置单位正在将上述规定待遇落实到位，请您关注。
