推荐第1篇：冬春水利建设实施方案
**县2008～2009年度
冬春农田水利基本建设实施方案
为做好2008～2009年度全县冬春农田水利基本建设，不断改善我县防洪减灾体系和用水条件，促进经济社会又好又快发展，制定本实施方案。
一、指导思想
按照县委实施刻苦攻坚跨越发展三年计划的战略部署要求，深入贯彻科学发展观，以水资源的高效利用为核心，以保障农民饮水安全、提高农业综合生产能力和改善农村生态环境为目标。进一步加强农田水利基本建设，积极探索新形势下农田水利基本建设的新机制、新办法、不断加大投入力度，创新管理体制，逐步建立保障经济社会安全的防洪减灾体系、保障经济社会不同需求的水资源供给体系、保障经济社会可持续发展的水环境保护体系，为建设富裕和谐**县做出新的更大的贡献。
二、目标任务
全县今冬明春农田水利基本建设计划安排建设水利工程219处，其中：①病险水库除险加固工程4座；②农村饮水安全解困工程14处；③修建河堤防洪工程1处；④水毁水利修复工程128处；⑤中型灌区节水改造及渠道防渗项目工程3处；⑥小水电代燃料及水电农村电气化工程1处；⑦水土保持小流域治理工程1处;⑧河道疏浚工程1处。⑨面上其他小型农田水利设施工程66处。计划投资4594.45万元，其中：申请中央投资1209.00万元，自治区补助资金1366.46万元，市本级财政资金99.03万元，县
1 投资947.83万元，，群众自筹522.13万元，其他投资450.00万元。（详见附件1）。
三、建设重点
今冬明春农田水利基本建设重点是在继续抓好农村饮水安全解困工程、国家投资的病险水库除险加固工程、中央财政农田水利建设补助专项资金项目建设基础上，充分发挥政府、受益农户和其他社会力量多元积极性，通过政府宣传引导，组建农民用水合作组织，动员广大农民参与农田水利基本建设，创新我县农田水利基本建设的新机制。
（一）病险水库除险加固工程
今冬明春，计划投资1043.32万元，完成病险水库除险加固4宗，分别为板细、念伦、那则、上派立水库。要求有病险水库除险加固任务所在的乡镇积极与水利部门配合，按时、按质完成任务。
（二）农村饮水安全解困工程
今冬明春全县计划安排14处农村饮水安全解困工程，建设资金507.13万元，其中：中央国债投资307.00万元，县财政投资100.06万元，群众自筹100.07万元，饮水安全解困1.164万人。项目包括：那琴乡那琴片、标榜村那标片、那俩村那驮、排柳村排子，思阳镇江平村江平片、和星村生七，叫安乡文明村枯埋片、那当村派旺片、提高村那润、提高村提高、百包村那揽，南屏乡枯叫村婆凡，在妙镇在妙村米堪片，平福乡明旺村其关等。人饮工程是一项利用国债资金的工程，上级对工程的施工管理特别严格，要求财政部门要理顺好资金运转的各个环节，确保国债资金按时足额到位。人饮工程所在的乡镇、村屯，各级领导要充分发动群众，投工投劳，力争年底前验收交
2 付使用。
（三）河堤防工程
今冬明春全县计划安排河堤防建设工程1处，计划投资200.00万元，争取明年4月底完成。
（四）水毁水利修复工程
今冬明春的水毁水利修复工程128处，工程计划总投资631.59万元，争取明年3月底前完成建设任务。
（五）中型灌区节水改造及渠道防渗项目工程
今冬明春全县计划完成中型灌区节水改造及渠道防渗项目工程3处。总投资328.62万元，争取明年3月底前完成建设任务。
（六）小水电代燃料及水电农村电气化工程
今冬明春新建**县三华水电站，总装机容量为3台1500千瓦，今冬明春计划完成投资600.00万元。
（七）水土保持小流域治理工程
今冬明春，计划完成水土保持小流域治理工程1处，完成投资约为30.00万元。
（八）河道疏浚工程
今冬明春，计划完成河道疏浚工程1处，总投资约为60.96万元。
（九）面上其他小型农田水利设施工程
今冬明春，计划完成面上其他小型农田水利设施工程66处，总投资约为1192.83万元。
（九）农民用水者协会建设
今冬明春计划成立农民用水者协会1个，是++农垦国有昌菱农场第十三生产队农户用水者协会
四、资金筹措
要正确认识减轻农民负担与加强农田水利基本建设的关系，严格区分农民自愿投资投劳与加重农民负担的界限。要通过政策引导、资金支持、民主议事、组织协调和技术服务等方式，充分调动农民投资投劳的积极性，要在农民自愿和充分考虑农民承受能力的情况下，把政府补助与农民自筹挂钩，多筹多补、先干后补，以鼓励农民更多地投入农田水利基本建设。一要用好国家投资，保证已经下达的资金足额到位，专款专用；二要集中地方财力、物力投入，确保重点农田水利基本建设顺利进行；三要积极引导农民多渠道投入农田水利基本建设；四要充分利用政策，积极向社会融资。
五、组织措施
（一）加强组织领导。各级领导要充分认识到开展今冬明春水利建设的重要意义，把搞好今冬明春水利建设作为实践“三个代表”重要思想的一项内容，作为政府的一项重要工作，主要领导亲自动员、挂帅，分管领导具体抓。县成立今冬明春水利建设指挥部，副县长莫江林任指挥长、水利局局长凌志威任副指挥长，县政办、财政局、监察局、广播电视局等部门为指挥部成员单位，指挥部办公室设在县水利局，电话：0770—8512109，传真：0770—8512109。各乡镇要相应成立冬春水利建设办事机构，负责开展冬春水利建设各项工作。
（二）层层落实任务。全县今冬明春农田水利基本建设任务由县下达到各乡镇、村（屯），村（屯）分解落实到队、农户，各乡镇政府对下达的任务要进行跟踪检查落实，保证冬春农田水利基本建设任务按质按量如期完成。
（三）做好宣传发动工作。一是乡镇政府要适时组织召开
4 冬春农田水利基本建设动员大会，布置冬春农田水利基本建设工作。二是积极营造“水利为社会，社会办水利”的氛围，通过发短信、贴标语、拉横幅，出动宣传车巡回广播宣传等形式大张旗鼓进行宣传发动，同时，发动各级干部职工参加农田水利建设义务劳动。
（四）抓好典型现场。全县冬春农田水利基本建设涉及面广、投入大，要通过抓典型，以点带面，迅速掀起全县冬春农田水利基本建设高潮。首先，应把典型现场点选好；其次，要做好大上阵的各项准备工作，力争每个生产组有项目，村（屯）有小典型现场，乡（镇）有典型现场，县有自己特色的典型现场。
（五）加强规范化管理，严格把好工程质量关。一是抓好工程建设项目的立项、申报、审批、报建等手续。对有招标要求的项目，要抓紧招标工作，加强工程建设监理和质量监督。二是抓好质量。坚持工程质量第一的原则，严格落实水利工程质量责任制。各乡（镇）要统筹调配技术力量，组织技术力量深入水利建设工地加强技术指导和施工指导工作。特别是由农民筹资自行施工的小型水利工程，要加强指导，以便及时发现问题，及时解决问题。做到建一处，成一处，发挥效益一处，坚决杜绝出现“豆腐渣”工程。三是抓进度，抓工期。水库除险加固、水利水毁修复、饮水安全解困工程等各类建设项目要严格按照自治区规定的时间要求，按质按量全面完成建设任务。四是抓好新技术、新工艺、新材料的推广应用，优化工程设计，节省工程投资。五是抓好质量评定和工程验收工作。工程完工，要进行质量评定和验收合格后才能交付使用。
（六）资金投入及监督管理。除重点工程主要由国家投资
5 外，其他工程原则上按国家和当地政府、群众三个一点的办法解决。各乡（镇）政府要积极发动广大干部群众参与农田水利基本建设的义务投工投劳，确保农田水利基本建设有足够的劳力投入和资金到位。对于中央和自治区安排的资金，严格按照基建财务制度要求，设立专户，专款专用，规范使用，以确保已经下达的资金按时足额到位。
（七）做好工程进度的统计汇报工作。县水利部门在做好农田水利基本建设工作的同时，要安排专人负责工程进度的统计汇报工作，确保及时上通下达，为各级党政领导当好参谋，为领导决策提供依据。
六、时间安排
2008年11月上旬至12月上旬进行全县今冬明春农田水利基本建设宣传发动，并完成重点项目的勘测设计、施工准备等前期工作；12月中旬适时召开全县冬春农田水利基本建设现场会，全面掀起全县冬春农田水利基本建设高潮；2008年12月底完成冬春农田水利基本建设工程计划任务的80%以上；2009年3月上旬进入冬春农田水利基本建设的扫尾阶段，3月下旬为工程竣工验收交付使用阶段。
附件：1.**县今冬明春水利基本建设实施计划表（总表、表一至表九）
2.2008-2009年度农民用水户协会建设计划汇总表
**县水利局
二○○八年十一月十七日
推荐第2篇：冬春灾民实施方案
哈巴格希街道办事处冬春灾民生活救助
工作实施方案
为进一步规范哈巴格希街道办事处冬春灾民生活救助工作，提高救灾救济工作水平，根据康巴什新区民政部门冬春灾民生活救助工作有关规定，特制订本方案。
一、指导思想
以十七大精神和科学发展观为指导，按照“依靠群众，依靠集体，生产自救，互助互济，辅之以国家必要的救济和扶持”的救灾方针和救灾款物“公开、公平、公正”的发放原则，认真践行“以民为本，为民解困、为民服务”的民政工作理念，采取有力措施，切实解决灾区困难群众的口粮、穿衣等基本生活问题，维护社会稳定，促进和谐新区建设。
二、救济对象
一类救助对象：因灾、因病、因残等原因导致家庭无自救能力的“双缺户”（缺口粮、缺劳动力）。
二类救助对象：当年农作物绝收面积达80%以上，有一定自救能力的缺粮户。
三类救助对象：当年农作物绝收面积达50%，有较强自救能力的缺粮户。
三、救助时段
冬春灾民生活救助的重点是解决因灾造成群众的吃饭、穿衣等方面的生活困难。冬春救助时段为每年的12月至下一年度的7月（冬令为12月至下一年度2月、春荒为3月至7月），大灾之年可根据情况适当延长救助时段。
四、救灾工作的组织实施
（一）确定救助对象
按照民主评议、登记造册、张榜公布、公开发放的原则，受灾群众由新区民政局通过“户申、村评、乡审、县定”四个程序确定为救助对象，并在村务公开栏中张榜公示救助对象名单。具体工作程序：
1.户申：由受灾户本人向户口所在村委会提出书面申请；
2.村评：由村委会主任主持召开村民大会或村民代表会议，根据受灾户困难程度，评选出本村需政府救助名单后报哈巴格希街道办事处；
3.乡审：哈巴格希街道办事处根据各村上报的需政府救助名单，进行分类、汇总，审核后报康巴什新区民政局；
4.县定：新区民政局在对《需救济人口台账》排查的基础上，将上报的需政府救助名单确定后制成《灾民救助花名册》，通知哈巴格希街道办事处，并在村务公开栏中公示确定后的救助名单。
（二）救助对象的划分
一类救助对象：因灾、因病、因残等原因导致家庭无自救能力的“双缺户”（缺口粮、缺劳动力），冬春期间（8个月）口粮由政府救助；
二类救助对象：当年农作物绝收面积达80%以上，有一定自救能力的缺粮户，可按4个月救助；
三类救助对象：当年农作物绝收面积达50%，有较强自救能力的缺粮户，可按2个月救助。
（三）组织发放
1.以《灾民救助花名册》为依据，以户为单位建档，主要包括：户主姓名、身份证号、需救济情况（人数、时段、总量）、救济款物发放情况。
2.哈巴格希街道办事处根据《灾民救助花名册》，以户为单位向政府救助对象发放《 灾民救助卡》，救助对象持《灾民救助卡》到指定地点领取救灾款物。
3.救助对象在领取救灾款物时，需在《灾民救助花名册》上签字捺印，街道办事处需在救助对象持有的《灾民救助卡》上盖章。
4.每次救助时段组织发放工作结束后，都要及时将已救助对象所领取的救助款物、数额在办事处和村村委会公开栏中予以公示。
《灾民救助花名册》和《灾民救助卡》由新区民政局根据当地实际情况印制，填报时一式两份，由哈巴格希街道办事处和新区民政局存档。
五、救灾资金的申请、办理、拨付
（一）救灾资金的申请
哈巴格希街道办事处对辖区内冬春期间灾民需救助情况进行统计、评估后，如完成灾民救助任务确有困难的，每年10月10日前向新区民政局申请冬春灾民生活救济补助资金。
冬春灾民生活救济资金申请报告内容必须包括以下内容：农作物受灾情况、需口粮救济人口数量、需救济粮数量、需衣被救济人口数量、需治病救济人口数量。
（二）救灾资金的办理
各村将冬春灾民生活救济资金申请报告办事处，经办事处汇总情况后上报新区民政局审批。
（三）救灾资金的拨付和使用
接到民政部门的拨款文件后，由街道办事处社会事务办公室提出拨款计划，并在15日内落实到灾民手中。具体工作程序：
1.核定上级下拨的灾民生活救济补助资金和本级配套的救灾资金总量；
2.根据可用的救灾资金总量和救助标准，对原灾民救助计划进行修改，确定各村实际救助对象和救助款物数额，并做出具体分配计划；
3.办事处根据实际下拨的救灾款和实际救助人数计划指标，详细测算出每个村救助对象实际得到的救济款物数额，并逐一填注在《灾民救助花名册》上；
4.依据《灾民救助花名册》，以户为单位向救助对象发放《灾民救助卡》；
5.被救助对象凭《灾民救助卡》到指定地点领取款和物。
六、工作要求
（一）调查摸底
1.调查时间。冬春救助工作实施前，每年灾情基本稳定、粮食产量确定后，办事处相关部门应组织专门力量深入辖区全面开展荒情调查摸底，对全年灾情进行全面核查核定，调查摸底时间为每年的9月15日至30日。
2.调查内容。按照民政部的《需救济人口台账》要求，入户调查的主要内容包括：（1）灾民家庭情况：户主姓名、家庭类型、家庭人口、现有粮食、其他收入；（2）需口粮救济情况：口粮救济人口、口粮救济数量；（3）需衣被救济情况：衣被救济人口、衣被救济数量；（4）需伤病救济人口。
3.建立台账。民政局在入户调查摸底的基础上，建立《需救济人口台账》。
（二）需救助情况的上报
冬春期间，根据调查摸底，每年10月5日前填报《自然灾害情况统计表》，并上报新区民政局。
（三）制定救助方案
根据调查摸底情况，制定办事处辖区范围内的冬春灾民生活救助方案，于每年10月10日前报新区民政局备案。冬春灾民生活救助方案的主要内容包括：1.辖区内的农牧业人口、财政收入、当年自然灾害等情况；2.灾民需生活救助情况及分析；3.计划通过组织和引导群众开展生产自救、互助互济、社会捐助、开仓借粮及采取其他措施分别可解决多少灾民的生活问题；4.办事处财政投入及可解决的问题；5.存在的资金缺口及对政府的补助要求。
（四）严格纪律，确保救灾款物专款专用
要本着“救灾款物专款专用，重点使用”的原则，强化救灾款物的使用和管理，严禁平均分配，杜绝优亲厚友和挤占挪用等现象发生。办事处要组织人员对各村救灾款物发放情况进行跟踪督查，重点督查救助对象掌握是否准确，是否按程序办事，是否张榜公布，是否及时、足额地发到受灾群众手中。对不按要求落实，造成不必要上访的，将追究相关人员责任。
七、健全灾民救助档案
冬春救助时段结束后，街道办事处要将“户报、村评、乡审、县定”等主要程序的办理手续留存完备，建立灾民救助档案，以备监督检查。具体要求：
（一）村级：召开村民大会的评议结果记录；评议出的
一、
二、三类救济户名单；张榜公示名单。
（二）哈巴格希街道办事处：通过调查后建立的《需救济人口台账》；实际救助过的《灾民救助花名册》；发放的《灾民救助卡》数量；接收和下拨到村的救灾款物文件等存档资料。
哈巴格希街道办事处建立的灾民救助档案，将已救助对象分别用
一、
二、三类标识存档。根据救助时段，对分类救助对象实施动态管理，实行年审制。
八、监督、检查
办事处在救灾资金下拨分配后，要根据《灾民救助花名册》，对各村每次救助时段内发放的救灾款物数量进行跟踪核实。检查《灾民救助卡》是否发放到户、救助对象领取的救济款物是否与《灾民救助花名册》相符，真正落实到户、落实到人。
哈巴格希街道办事处 二〇一〇年三月二十日
推荐第3篇：党群工作部冬培活动总结
党群工作部冬培活动总结
为了提升专责的自身综合能力和岗位胜任能力，党群工作部按照分公司冬培工作的整体要求，利用2011年12月至2012年2月的3个月时间，积极开展冬季岗位大练兵活动，高效、高质的完成了培训活动目标，达到了活动的预期效果，现将活动开展情况总结如下：
一、冬培开展情况
一是，为了严格按照分公司冬培工作的整体要求开展培训，努力提升专责的岗位胜任能力，党群工作部自活动之初就量体裁衣，按照各岗位的工作特点和部门全年重点工作安排，积极制定培训方案、目标和培训方法，并多次就培训的进程和效果进行监督和反馈，对没有按计划进行培训的岗位及时给予指导和考核，达到了严格、高效的按计划完成培训内容的目的。
二是，党群工作部针对各岗位特点和存在的共性问题，将培训内容分为通用部分和专业部分两大模块，通过集中学习通用部分，自学专业部分的方式开展培训，在此过程中，党群工作部为了让培训达到最佳效果，还不定期对每个人的学习效果进行抽查，同时要求各岗位结合工作实际，将培训效果通过各类会议的筹备、活动的策划和实施、撰写稿件等形式，将培训真正融入到实际工作中，指导工作高效、高质的完成。
三是，通过3个月的培训，党群工作部各专责已熟练掌握了国家电网品牌建设标识的基本知识和使用规范，掌握了基础类公文和常用专业类公文的写作方法和技巧，掌握了政工、党建、纪检监察、工会、班组建设、审计、团委、宣传等工作所涉及的相关知识，基本达到了提高职工自身综合素质，提升岗位胜任能力，促进党群工作部高效、高质完成各项工作的目的。
二、冬培取得的成效
一是部门人员的综合素质较培训之前有了很大程度的提高。各岗位人员通过3个月的学习，不仅掌握了大量的专业理论知识，还进一步熟悉掌握了好的学习方法，为今后的学习打下了基础。
二是强化了部门人员的协作能力和团队意识。在整个培训过程中，各岗位人员除了认真学习本岗位的专业知识外，还积极涉猎其他岗位的相关专业知识，对自己不清楚不明白的问题虚心请教，在拓宽自己的知识面的同时，根据工作需要，积极承担和帮助其他岗位人员高质量的完成各项工作，形成了良好的工作氛围。
三是本次冬培的开展，有效的指导了分公司各专业会议和主题活动的顺利开展，真正做到了培训与工作的紧密结合，达到了活动的预期效果。
三、培训过程中存在的不足和下一步打算
由于党群工作部工作量大，工作种类繁杂，导致培训内容存在深度不够，范围不广的问题；各岗位人员虽然学习劲头足，但学习时间因工作原因仍不能保证；学习方法仍然比较单一，不能最大程度的调动职工的学习兴趣。
为了有效解决培训中暴露出的问题，党群工作部将围绕全年各阶段重点工作安排，加大培训力度，并安排专门的学习时间供大家集中学习专业知识，不断提升自身素质，为更好的完成各项工作打下坚实的基础。
推荐第4篇：徐冬霞省培学习心得
江苏省网络培训心得体会
滨海县第二实验小学徐冬霞
我是滨海县第二实验小学的一名英语教师，自参加教育教学几年来，很少有机会参加学习培训，今年有幸参加了2014江苏省新课标小学英语教师网络培训。通过学习，我的教育观念有了新的认识，对我在今后的教学工作中改进教学方法、教学策略有极大的的好处。在培训学习期间，我自始至终地认真学习，积极聆听专家的讲座，用心去领悟他们观点，汲取精华。整个培训给了我很多的感悟和启迪。
一、配内容内容丰富，形式多样。
培训学习紧张而有序地开展，听专家讲座，上网学习,评论交流，做作业，观摩名师们成果，在博客、交流平台点评，发表文章，与学员们、指导老师交流，共同学习，共同成长。虽然学习时间很紧张，但我感觉到充实而幸福！这次培训的内容丰富，形式多样，有教育专家的专题报告，有优秀教师的教学展示，也有学员的互动讨论等等。通过理论的培训学习，教学观摩，还有自己的教学实践展示。这次的学习，对我来说既有观念上的洗礼，也有理论上的提高；既有知识上的积淀，也有教学技艺上的增长。这次培训学习有了丰厚的收获，也促进我不断成长。
二、专家讲座有利于指导教学实践。
走进了培训学习课堂，是专家们的精彩讲座，一次次地激起我内心的感应，更激起了我的反思。在这种理论和实践的对话中，我喜悦地收获着专家们思想的精髓、理论的精华。面对改革形式的不断发展，我也渐渐感觉自身的能力不够了，面对学生时总有些不知所措。远程研修开辟了一条普通教师与全国知名教育专家，紧密接触的通道。我可以随时聆听专家的讲座，领略专家科学的教育理论和先进的教学方法，耳目一新，百听不厌，从根本上转变了教育观念。他们的专题讲座、对互动话、案例评析和思考与活动。一个个精心设计教学方案和专业理论，课堂教学中互动交流活动的设计与组织，学生数学学习水平和提高课堂教学的有效性。上好一堂课，评价一堂课，不光要看教师的教，更重要的是要看学生的学。只有做好教学反思，才能促进专业成长。对照自己平时备课只是看教科书，教师教学参考书以及一些有关的教学资料而已。也许
是大多老师都存在的不足，在培训中使我明白了实质性的区别，要把我们的课堂设计作为一个舞台，让每个学生都能在这个舞台上展示自我。
三、系统学习教学法，转变教学观念。
新课程要求，学生是学习和发展的主体，要关注学生的个体差异和不同的学习需求，充分激发学生的主动参与意识和进取精神，积极倡导自主、合作、探究的学习方式，为学生全面发展和终身发展奠定基础。新课程将改变教师与学生的传统角色、教学方式和学习方式，积极倡导学生主动学习和主动探究的精神，教师要不断地实现自我更新。新课改强调教师是学习活动的组织者和引导者，同时认为学生才是课堂的主体，老师应尽可能地把课堂还给学生，让尽可能多的学生参与课堂，把“主宰”权还给学生。我认为，学习的目的是为了学以致用，而不是单纯地为了考试，为了升学，因此，作为教师确实有必要转变一下自己的角色地位，顺应课改的需求，把放飞心灵的空间和时间留给学生，营造宽松自由的课堂氛围，在这种轻松的氛围里真正地引导学生们积极、主动地学习，这样一来，学生有了较自由的学习空间，有了与老师平等对话的机会，变得越来越大胆，在课堂上踊跃发言，积极地表现自我。
四、不断充电，更新知识。
新时代、新知识、新课程都要求教师树立终身学习的目标，实现自身的可持续发展。学习不仅仅只专业方面，要扩充到各个领域，不断的提升自身的修养和素质。首先必须树立终身学习的意识，把不断学习作为自身发展的源泉和动力。其次，教师应把学习贯彻在自己的教学实践中，将学习与实际教学结合起来，努力探索新的教育教学此文转自斐斐课件园方法。再次，在丰富自身专业知识的同时，广泛涉猎各种社会科学和自然科学知识，从而更好地适应教学的需要，通过总结经验，提高自身，向更完善的目标努力。最后，要充分利用现代信息通讯技术，不断扩大学习资源和学习空间，及时了解专业领域以及其他领域的最新发展动态，注重与其他教师和专家的合作探讨，教师要秉承终身学习和教育理念，以适应教育改革的浪潮。
推荐第5篇：变电检修部冬培工作总结
变电检修部2011-2012年度冬培工作总结
变电检修部在分公司的统一部署下，结合自身及各专业特点，本着“强培训、求创新、重实效”的原则，历时三个月，采用全方位、多形式、分层次的培训模式，为全员进行了一次系统的、针对性强的冬季岗位大练兵活动，具体情况如下：
一、冬培工作完成情况
此次冬培，变电检修部是本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，以提升员工技能水平为目的，将冬培与岗位练兵相结合、基础知识与实际技能相结合，深入开展各专业、班组各具特色的技术培训活动，并根据员工岗位不同及自身专业知识储备情况，制定不同层次的冬培计划，设置不同的难度系数，以达到较好的培训效果。
变电检修部此次冬培涉及变电检修、电气实验、化验仪表、继电保护、自动化、网络通信等六个专业，同时增加了安全部分和综合部分的培训，共八大部分，具体培训内容如下：
1．变电检修专业
检修专业培训分为理论培训和实际技能操作培训两部分。理论培训包括电力变压器的大修工艺，检修规范导则，常见故障分析；有载分接开关结构、原理、安装调试及故障分析处理；断路器的检修、调试、及故障处理；隔离开关安装调试及二次回路识图及故障查找；硬、软母线、线夹设备选型及安装工艺；设备搬运、吊装基础知识，吊车指挥及常用绳扣的使用等；另外对新进及工作班成员的培训加入了变电站电气主接线图介绍、电气设备的结构和工作原理培训内容。实操培训包括110kV隔离开关解体现场讲解；高压开关柜现场安装及KYN28A－12金属铠装封闭移开式开关柜故障处理；高压电缆原理，10kV、35kV电缆终端头、中间头制作工艺等。
参加冬培人员分成两个层次，一是班组成员（包括新进员工），二是负责人及以上人员（包括班组长及安全、技术员）。班组成员的培训方面主要为一次设备包括变压器、断路器等设备的基础知识，包括原理、结构、检修安装工艺流程，另外加入了一些现场工作必备的知识，如现场设备、工具的吊装、吊车及常用绳扣的使用等。负责人及以上人员的培训重点则放在一次设备的检修、运行规程的培训方面，包括一次设备的安装调试要求、规定;一次设备的事故处理、分析、报告的编写以及编制大型工作方案（三措）的要求、注意事项等内容。
2．电气实验专业
电气试验专业培训涵盖了电气试验专业各岗位，是一次整体全员培训，内容涵盖电气试验专业相关基础知识，专业技术规程，专业知识和基本技能4个部分，具体培训内容为： ①基础知识：涵盖了各类电气一次设备，包括掌握变压器、断路器、电压互感器、电流互感器、避雷器、高压隔离开关、GIS、电容器、电抗器、消弧线圈、套管、CVT、耦合电容器、高压电缆的结构原理和作用。
②技术规程：包括2011版交接试验规程、十八项反措、在线监测相关规程，宁夏电力公司交流高压电气设备试验规程（2010版）、现场绝缘试验导则。
③专业知识：包括电气设备绝缘电阻和吸收比试验、直流泄漏及直流耐压试验、介损试验的原理、接线、试验步骤以及影响因素。工频交流耐压试验的试验方法、注意事项及影响因素；避雷器的结构与试验；变压器制造工艺；互感器的结构与试验；变压器铁心故障分析判断；电力变压器在运行中遇到的几种故障的类型简介及电力变压器内部短路故障；气体放电过程及其击穿特性；电力系统各种过电压及绝缘配合。
④基本技能：用专业术语汇报试验情况和测试结果，一般测试的试验记录和报告的填写；各种类型的电气设备、绝缘器件、安全工具的常规试验和一般特性试验试验方案及试验作业指导书的正确编写；各电压等级电气设备的事故分析报告的编写、分析。
3．化验仪表专业
化验仪表专业培训内容包括:学习设备结构原理知识，掌握试验项目、试验基本原理、试验标准及注意事项，正确判断试验结果；学习色谱仪器工作分析原理、操作规范、注意事项，学习色谱故障诊断知识；学习掌握热工温度控制器、密度继电器接线回路知识。
4．继电保护专业
培训内容包括以下几方面：
专业技术培训：作为本次培训的重点内容，内容包括：数字化变电站网络结构相关知识，主变、线路以及各类元件保护原理，断路器机构，主变风冷控制、温度表、主变瓦斯、有载调压、充氮灭火等附件二次回路讲解；
基础知识、技能培训：针对新员工进行二次回路相关内容的学习，具体内容包括直流系统、断路器、主变及风冷系统相关二次回路，各类控制、信号、二次接线的知识，还包括电压、电流互感器变比、极性、伏安特性的试验方法，220kV及以下整定计算自动化装置调试110kV及以下线路和变压器的低电压过流保护，定时限过流保护，电流速断保护，瓦斯保护，自动重合闸、备用电源自投装置的等内容。
基本技能培训：正确使用专业术语填写试验报告和测试结果，正确、规范地填写工作记录；正确编写作业指导书，大修技改方案、技术规范等内容；
技术规程培训：重点项目如下：继电保护及二次回路验收规范、十八项反措继电保护专业重点实施要求、电力系统安全自动装置校验等规范；
跨专业培训：培训内容主要有自动化专业各类测控装置的校验以及网络相关知识。
管理培训：在技术培训的同时，专门安排了班组管理培训，目的是各班组长更好的能够胜任本岗位工作，从管理角度使各班的专业管理水平有进一步的提高。
5．自动化专业
此次“冬培”，自动化专业针对不同层次的工作班成员，采用理论知识与实操相结合，请后台厂家与内部交流相结合的模式，具体内容如下：
①通用部分：交流采样装置最新规范、规定，调度自动化最新验收规范、管理规定。
②基础部分：OMS系统主要业务流程以及各类数据的录入，贺兰山、黄河、惠农、平吉堡、平西、正谊、银川变电站监控系统、远动装置设备型号、网络通讯结构、全站通讯方式、遥信、遥测数量（站内），交流采样装置校验方法丹迪克、同人、博电不同设备型号的软件操作方法；二次回路图例与分析；交、直流指示仪表的校验方法；光纤熔接技术；
③专业知识：该项是此次培训的重点，主要针对南瑞科技、南瑞继保、许继电气三家监控系统的远动装置、测控装置、后台数据库、监控画面、网络通讯工作模式；智能变电站综合知识及验收总结；报文解析及故障判断；综自改造实体（端子箱设计思路、主变温度、绕组温度二次回路、档位显示、调压闭锁等）、二次回路图例与分析。
6．网络通信
网络通信专业冬培内容涵盖了网络通信专业相关基础知识，专业知识，基本技能和专业技能4个部分，具体培训内容为：
①基础知识：计算机基础知识、网络基础知识、服务器配置知识、网络设备互联原理、国网下发信息管理类各项制度。
②专业知识：计算机网络的形成和发展、计算机网络体系结构OSI参考模型的基本知识、数据通信基础知识、Windows Server2003 AD基本概念、Windwos Server2003 域的建立、用户和组帐户的管理、Windwos Server2003 域组策略应用、企业网网络设计方案、企业网网络测试和网络性能评价、Windows Server2008环境下的域用户管理。
③基本技能：计算机硬件更换的技术、办公局域网IP地址规划基础知识、Windows Server2008环境下的网络访问保护；正确、规范地填写记录和报告；编写技术方案及作业指导书。 ④专业技能：网线的制作和小型交换机的使用、办公计算机常用软件的安装、服务器磁盘阵列配置及操作系统安装、H3C大型网络交换机配置、Windows Server2008的安装和基本环境设置、Windows Server2008的文件服务器管理。
7．安全培训
安全部分的培训内容主要包括：
①现场标准化布防：内容包括《宁夏电力公司变电站安全措施标准化布防规范》、二次现场标准化安全布防等；
②现场安全稽查：学习《宁夏电力公司安全生产稽查工作规定》；
③学习典型事故通报,总结经验教训；
④学习现场急救，让全体人员熟悉现场急救常用技术，并进行心肺复苏模拟训练；
⑤安规学习，进一步提高全体人员的安全意识；
⑥电网安全方面，包括：电力安全事故条例释义、安全工器具的检查与使用、工作许可“九问制”、工作中常见的错误现象、习惯性违章本质的分析等。
8．综合培训
①ERP设备模块：包括物资采购申请创建，大修工单、检修工单的创建，功能位置、设备主数据管理，检修部常用物资主数据培训等；
②绩效系统的应用；
③员工报销：员工报销系统应用，财务管控系统应用，日常财务知识及公司报销规章制度，报销答疑等；
④固定资产管理：固定资产及重点低值易耗品分类、管理 ⑤电子商务平台的应用；
⑥班组标准化建设、档案管理培训；
⑦写作能力培训：如何编写工作总结、专业总结、申请、方案等； ⑧SG186生产管理系统：SG186生产管理系统主要业务流程及各项检查指标等。
二、取得的成效
通过冬培，使各个层次生产技能人员的理论知识和专业技能在原有基础上都有所突破，进一步提升了变电检修部生产技能人员的知识水平，其现场故障缺陷处理能力和工作效率得到明显提高。在提升员工技能水平的同时，也不忘安全生产的重要性，加强了全体人员的安全培训，提高了安全意识。同时通过对领导、专责、班组长和班组内勤员的各项培训，提高了部门领导、专责、班组长的管理水平及相关业务系统的应用水平和班组管理员的业务水平，提高了工作效率，更有效的开展各项工作。
三、冬培工作亮点
1、在此次冬培中，变电检修部采用“师带徒、传帮带”等培训办法，加强新进员工培训。注重培训内容的针对性及可操作性，组织新员工针对个人实际工作情况确定培训内容，使新员工从理论知识到实际操作能力都有了明显进步，在单项工作方面技术水平能满足需要。
2、变电检修部在此次冬季培训过程中采取跨岗位、跨专业交叉培训的模式，以打造复合型人才为目的，将保护专业和自动化专业、高试专业与化验仪表专业培训相交叉，采用集中与分散相结合的培训模式，开展专业知识互换培训，达到同频共进的效果。保护专业和自动化专业分批赴中调保护处开展继电保护专业知识培训，提高了自身的专业水平。
3、变电检修部还本着“送出去、拿进来”的原则，派一批有经验的人员（变电检修专业和高压试验专业）赴厂家进行学习，熟悉设备构造、交流工作经验，学习人员学习结束后，检修部制定详细计划，让赴厂家学习人员开展技术讲课，共同探讨所学知识，起到了良好的效果。
四、存在不足
1、冬培过程中，发现部分员工理论知识掌握的还不够扎实，还没有完全养成良好的学习习惯。
2、实操项目的培训中，实际动手能力都不错，但是部分员工在细节上还是掌握的不够，需要再下功夫。
五、下一步打算
1、在今后的培训工作中，要注重理论结合实际的方式，继续加强员工专业知识培训，并将自学与集中学习结合起来；理论知识的培训不能只停留在表面，应该融会贯通、举一反三，才能彻底地学懂学透。
2、针对每个人相对薄弱的环节，要求班组在实际工作中展开目的性明确的指导培训，逐步提高班组成员能力。
3、邀请相关设备厂家进行培训，使员工能更好的熟悉掌握设备内部构造。通过冬培活动，检验了变电检修部员工的专业技术能力和实际操作水平，对于今后变电检修部更好地开展技术培训提供了针对性依据。同时，进一步提升了变电检修部生产技能人员岗位胜任能力，调动了广大员工爱岗敬业、钻研技能的积极性和主动性。检修部的教育培训工作将以此次冬培活动作为新的起点，再接再厉，使检修部每位员工胜任专业化集中检修工作的需要。
推荐第6篇：国培实施方案
万定小学“国培计划”实施方案
依据国家中长期教育改革和发展规划纲要精神及“国培计划（2012）”—四川省农村中小学教师远程培训要求，结合万定小学实际，特制定“国培计划”实施方案。
一、培训目标：
通过开展网络远程培训，有效的将校本研修与远程培训相结合，进一步提升我校教师的综合素质，使他们在实施素质教育、推进教育改革和教师业务学习中发挥骨干带头作用，切实提高教师的教育教学水平，促进学校的持续发展。
二、组织管理：
为确保该项目顺利实施，学校成立专门的工作领导小组，以加强对远程培训工作的领导。领导小组负责决定、指导及协调远程培训计划的重大事宜。 组长：袁静（校长）
副组长：徐焱清（教科处主任）
成 员：邹洁（教研组长）、何吉海（教研组长）
领导小组的职责是：承担领导责任，制定实施项目的实施方案和落实措施，协调、指导、督促、检查教师的参训工作，确保培训项目的顺利实施。
根据教师们学科的不同，也为了各学科间的管理把国培的教师按照学科分为语文、数学两个组。分组情况： 语文组：
组长：邹洁 成员：张国辉、徐焱清、郑润春、余仲琼、先小容、彭启英、陈艳丽、李超华
数学组：
组长：何吉海 成员：刘永权、张建军、文彬、陈晓红、杨家聪、黄兴中
三、培训保障
1、网络保障，对要进行国培的教师开放微机室和各科室的电脑，并鼓励老师们运用家里的网络进行学习。
2、建立年轻教师帮扶老教师制度，对电脑不太熟悉的老教师安排一名年轻教师帮助以保证完成学习。
安排如下：文彬→杨家聪、黄兴中→刘永权、陈晓红→张建军。
3、为了保证国培资源的充分利用与校本研修相结合，教科处还开展国培资源利用与校本研修教学研讨活动、国培资源利用暨优质课竞赛等活动来保证国培学习以及资源的利用
四、培训时间及培训平台
1、培训时间：2012年9月22日—2012年11月30日
2、培训平台：四川省中小学教师继续教育网。培训网址：http://www.daodoc.com/
五、培训内容
具体培训课程详见在培训平台。
六、日程安排
1、学员注册和启动时间：2012年9月20日前。
2、实施阶段2012年9月22日——2012年12月1日。
3、具体按培训平台上的要求进行。
七、加强考核监督
学校领导小组对培训工作将加强督查和考核，将参训教师的学习情况纳入本期教师绩效考核之中，确保培训质量。培训期间，对不按时完成学习任务或无故不参加培训的教师在学校全体教师会上通报，并与教师绩效工资，评优晋级，年度考核等挂钩。
推荐第7篇：花明楼镇冬修水利实施方案
花明楼镇2011-2012年度冬修水利
实 施 方 案
为认真搞好我镇今年冬修水利工作，扎实推进冬修水利项目建设，迅速掀起全镇冬修水利热潮，经党委、政府研究决定，特制定本实施方案。
一、指导思想
认真贯彻落实全县水利建设工作会议精神，以加强水利基础设施建设为目的，以山塘清淤整治，末级渠系、小型泵站和小型河坝更新改造为重点，以“以奖代补”为引导，以群众“一事一议”水利投入为主体，充分发挥受益群众主动参与，义务投劳的积极性，扎实推进今冬明春水利冬修各项建设。
二、目标任务
根据县委、政府对我镇今年水利建设的总体要求，今冬明春我镇水利建设的总目标是：全镇完成大小水利工程100处以上，完成土石方20万方以上，投入机械设备2000小时以上，投入劳动工日2万个以上，投入各类水利建设资金500万元以上。
三、标准程序
1、对山塘清淤、增蓄、护砌实行以奖代补，要求清淤要见自然底，护砌1.5米以上，由村申报到农办。每口山塘补助标准6000 元。
2、末级渠系、小型泵站和小型河坝更新改造，由村申报到农办，再由镇统一申报到县水务局，经县水务局实地察看后确定。补助标准按县补助标准执行。
四、主要措施
(一)加强领导，明确责任
为切实加强冬修水利工作领导，镇成立2011年水利冬修指挥部 政 委：陈伟平指 挥 长：肖小年
副指挥长：张存华 喻尽忠 曾含玲
成 员：周勇 刘永伶 贺星宇 彭春明 刘朝辉 张仕明
荆红叶 农办 水管站 各村村支委 联村干部
办公室设农办，戴碧江任办公室主任。
各村也要相应成立冬修水利领导小组，明确专人负责，加强质量管理。要建立和落实冬修水利责任制，把任务落实到组，把责任落实到人。冬修期间，镇村两级必须高度集中领导、集中时间、集中劳力、统一思想认识。联村领导和联村干部要切实加强督查和指导，及时了解工程建设进度和督促按时完工，水管站要分片包村负责工程质量指导和监理。
(二)步骤和时间安排
1、宣传发动(2011年11月18日-30日)。各村要召开好党员、组长水利冬修动员大会，特别是组织开好群众会，要广泛宣传水利建设的重要性和必要性，要制定切实可行的水利冬修实施方案。
2、组织实施(2011年11月30日- 12月31日)。各村要按照镇下达的指标任务，积极部署和组织实施。广泛发动群众，层层下达任务，采取切实可行的措施，迅速掀起全镇水利建设高潮。充分利用1个月的时间，集中力量切实抓好此项工作。
3、检查验收(2012年1月1日- 8日)。镇冬修水利指挥部对各村冬修水利指标任务落实情况进行按实验收，未达标的一律不予认定和补助，对超额完成指标任务的村，根据实际情况适当予以增加 2
指标。
(三)加强督查，实行奖罚
为更好地做好今冬明春水利冬修工作，政府成立冬修水利督查组。镇水利冬修指挥部对各村水利冬修情况每周进行一次督查和通报。对各村能认真贯彻落实镇水利冬修会议精神和镇水利冬修实施方案，圆满和超额完成镇下达的各项指标任务的，评选先进村6个，其中一等奖一个，奖金3000元，二等奖二个，奖金2000元，三等奖三个，奖金1000元。凡因冬修水利工作组织不力，未掀起冬修水利高潮，不能按期按质完成水利冬修指标任务，取消相应指标。此项工作纳入对村年终考核，请各村务必高度重视，按照方案要求，结合本村实际，切实做好今冬明春水利冬修工作。
花明楼镇人民政府 2011年11月28日
推荐第8篇：国培计划实施方案
根据《教育部、财政部关于实施“中小学教师国家级培训计划”的通知》（教师〔2001〕4号）（以下简称《“国培计划”通知》），农村中小学教师短期集中培训，是教育部、财政部“国培计划”——中西部农村骨干教师培训项目（以下简称“中西部项目”）的三个重点之一。《“国培计划”——中西部农村骨干教师培训项目实施方案》（《“国培计划”通知》附件2）对短期集中培训，明确提出实施要求：“遴选高水平师范院校、综合大学和教师培训机构，采取集中培训方式，对农村中小学学科教师进行短期培训，着力解决农村教师在教育教学中面临的实际问题，促进教师教育教学水平的提高和专业能力的发展。”同时要求“采用集中培训和远程跟踪指导相结合的方式”开展培训。
一、实施方案设计
（一）培训目标
通过短期集中培训和校本实践研修，为义务教育农村学校培训一批中小学教师，使他们在实施课程改革、素质教育和教师培训上发挥示范辐射作用。培训目标如下：
1.通过专题学习和实践反思，明确课程改革与发展对教师职业道德的新要求，能够在备课、上课、作业批改、学生辅导、学业测评和指导青年教师中调整师德行为。
2.通过专题学习和岗位实践，了解学科教学最新动态与发展趋势，并能够在学科教学中选择运用，改进课堂教学及其研究行为。
3.通过技能训练和岗位实践，掌握学科教学与信息技术整合的教学设计方法，能够用信息技术有效设计学科教学方案。
4.通过案例研讨和行为跟进，掌握有效课堂教学方式方法，准确诊断和切实解决学科教学问题，提高课堂教学实施和评价能力。
5.通过实践反思和问题交流，初步掌握教学研究理论和学科教学研究方法，能够进行学科课堂教学案例研究，并形成初步成果。
6.通过专题学习和观摩实践，初步掌握学习型组织建设和组织实施校本研修的方式方法，能够引领指导县域学科校本研修活动。
（二）培训时间
每学科集中培训15天，并进行不少于1个月的校本实践研修和远程跟踪指导。
（三）培训对象
农村义务教育阶段的县级骨干教师（含教研员、县级教师培训机构专职教师），具备中级教师职称（小学高级、中学一级）和网络学习能力，年龄在50周岁以下。
（四）培训内容
本着示范引领、“雪中送炭”、促进改革的宗旨，短期集中培训的内容主要围绕实施素质教育和基础教育改革要求，针对中小学教师特点和教育教学实际需要，注重理论与实践相结合，基于学科、师德为先、能力为重，了解学科教学改革发展的最新动态和发展趋势，着力解决教师教育教学过程中的实际问题，帮助骨干教师研究总结教育教学经验，进一步提升中小学骨干教师的专业化水平和教育教学能力以及对于青年教师的指导能力。
——领域与模块
培训内容包括三个领域六个模块：
1.师德修炼
模块一：新观念——学科教学工作与师德塑造（建议1天）
2.学科教学
模块二：新知识——课程改革与学科教学新动态、新发展（建议1天）
模块三：新技术——学科教学设计及学科教学与教育技术整合（建议4天）
模块四：新策略——有效课堂教学及学科教学问题诊断与解决（建议4天）
3.校本研修
模块五：新技能——学科课例研究方法及学科教学研究技能（建议2天）
模块六：新能力——学习型组织领导及校本研修设计与实施（建议3天）
——学习支持
培训任务承担机构建设基于网络环境的研修支持平台，拓展培训课程，共享学习资源。
1.开发具有多样性，实用性强，具有一定拓展应用性的学习资源，充实课程内容，创新学习方式，满足个性化学习需求，提高集中培训的针对性、适应性和实效性。
2.通过专家团队开发和培训对象上传等方式，建设支持培训对象实践研修的资源，支持网页浏览、资源下载和在线交流，实现资源共建共享，提高专业引领、同伴互助的广度、深度和效度。
3.充分利用网络研修平台，为培训对象提供发表见解、碰撞智慧，获取专业合作和深度研修的环境，实现跨地域、跨班级、多学科、多层次的互动交流和协同研修，共享实践智慧。
（五）培训实施
采用集中培训和远程跟踪指导相结合模式，培训实施分为四个阶段：培训方案研制——院校集中培训——校本实践研修——考核评价。
——培训方案研制
项目重视前期调研，针对培训对象的需求研制培训方案，并进行方案的论证和完善。
1.需求调研
通过问卷（问题单）、座谈、访谈和现场观察等形式，开展培训需求调研，作为六个模块的课程建设和课程评估的主要依据。立足县级骨干教师的教学水平提高和专业能力发展，聚焦学科教学实际问题，准确把脉师德、教学设计、课堂教学、教育技术和教学研究等方面的现实需求和潜在需求。
2.预案论证
在根据培训需求调研设计培训预案的基础上，召开“两类会”。一是专家团队集体备课会议，梳理诊断县级骨干教师在师德修炼、学科教学和校本研修三个领域的重点、难点问题，通过专家研讨进行培训预案论证，研制培训方案和课程计划。二是培训对象代表会议，充分征求培训对象对培训预案的意见、建议和要求，作为完善方案计划的重要依据。
——院校集中培训
根据培训方案和课程计划组织实施学科骨干短期集中培训，学员主体、问题中心、案例载体，做到“三突出一重视”：
突出参与互动。把培训对象作为重要的培训资源，尊重培训对象的实践经验，“请教师说自己的话”，“把听懂的做出来”，“把做好的说出来”，听、说、做、练结合，引导互动参与，促进对话与分享。
突出案例教学。训前在培训对象中征集实践案例，训中以培训对象的现实案例为内容，把先进的理论结合具体的案例，以唤醒教师的经历、经验、知识和体验。
突出问题解决。搜集、整理培训对象的实践问题，进行问题诊断，通过专家指导和观摩实践、同伴间的问题交流和案例研讨，以及行为跟进和实践反思，解决问题。
重视专业技能训练。根据学科教学知识的发展，通过实训和严格考核，保障培训对象掌握学科教学专业新技能，发展专业技能，提升专业能力。
——校本实践研修
强化实践研修的交流指导。为实践研修构建基于学科的网络研修平台，形成学科教师学习共同体。通过网络研修平台的虚拟学习社区（论坛、博客或QQ群等），实现省域内培训对象的在线交流、专家团队的远程跟踪指导，以及研修资源的服务与共享。
加强实践研修的质量管理。在培训基地学校（或培训对象所在学校）的支持下，全程监控实践研修过程，把实践研修的考核作为培训考核的重要内容。培训对象做到“四个一”，即设计一份计划（有效课堂教学“小课题”/课例研究计划）、解决一个课堂教学重难点问题、进行一次课堂教学“汇报”（示范课）、撰写一篇反思总结或案例分析，充实“教师成长档案”。
——考核评价
过程性评价与终结性评价相结合，考核评价贯穿项目全程。
1.训前
（1）填写培训需求调查问卷，参加座谈，接受访谈等；参加培训对象代表会议，提交建议和意见。
（2）提交“问题单”和课堂教学实践案例。
2.训中
（1）集中培训期间满出勤率高（不低于90%）；问题交流、案例研讨、技能训练和模拟实践等活动的参与度高，有相应的支持材料。
（2）校本实践研修期间，完成“教师成长档案”的“四个一”任务。
（3）积极参与网上的在线交流数、上传资源数达到规定数量，有一定质量。
3.训后
（1）在一个月内，提交一份个人培训总结，或“小课题”研究论文。
（2）继续参加学科网络研修平台的在线交流和上传资源活动。
（3）参与组织指导县域及本校的学科校本研修活动。
（六）管理与保障
——培训任务承担机构
培训任务承担机构要加强组织领导，建立保障项目有效实施的组织机构，制定相应的项目管理制度，调配最好的资源为培训服务，提供必要的条件保障。
1.强化培训管理，建立培训工作领导小组和培训工作执行团队。培训工作领导小组由机构主要负责人担任。培训工作执行团队负责人机构分管业务负责人担任，成员主要包括相关院系、处室的负责人，分工负责，全面保障培训的实施。
2.立足有效培训，建章立制，形成制约与激励机制。为有效实施集中培训阶段的教学管理，要从培训班级建设、教学活动开展、教学效果反馈和培训考核等方面制定行之有效的管理制度。在实践研修阶段，要用相关的制度保障远程跟踪指导、技术支持、资源服务、在线交流、在岗实践和“教师成长档案”等要求的实现。建立奖惩制度，保障培训对象能够有效学习和深度研修。
3.形成培训质量监控机制，全程跟踪集中培训和实践研修。通过问卷调查、座谈、访谈和课堂观察等形式，进行培训专家教学质量评价，收集、反馈培训对象对培训的意见和建议，根据教学评价和培训对象要求及时总结反思培训实施，调整培训培训安排，不断改进工作，确保高质量地完成培训任务。
4.建立培训效果自我评价标准，做到“前测”与“后测”结合。集中培训启动阶段测量培训对象的学习状态，诊断主要存在问题，培训结束之后测量培训对象的行为变化和问题解决情况，准确评估培训效果，并形成培训质量自我评估报告。
5.遴选培训师资，组建专家团队，高水平实施培训。培训专家在“国培计划”培训教学专家库中遴选，专家团队具有相关学科领域的权威专家，省域外专家原则上不少于三分之一。培训教学实行首席专家负责制，首席专家主导培训方案研制，确定课程计划，对培训全过程进行专业指导和引领。
6.按照要求配置教学设施、食宿条件和医疗卫生，保障培训教学正常开展，创建培训对象安心学习、快乐研修的良好环境，确保学员身体健康和人生安全。
——教育行政部门
教育行政部门要高度重视短期集中培训的组织管理和条件保障。按照项目要求认真遴选符合条件的骨干教师参加培训；解决工学矛盾，督促骨干教师完成培训任务；大力协助项目前期调研工作的开展，支持本地区“国培计划”培训教学专家参加项目工作；为项目实施配套一定的经费，支持校本实践研修活动的开展，以及奖励优秀培训对象等。
——中小学校
培训对象所在学校要大力支持教师参加培训，为培训对象的校本实践研修和“小课题”研究提供条件保障，加强监控和管理，突出培训对象在校本研修中的示范引领和实践指导功能，充分发挥培训对象的“种子”作用，扩大培训效益。
二、特色与创新
（一）根据县级骨干教师的现实需求和潜在需求确定教学目标，明确过程性目标，目标具体，便于检测。
（二）三个领域六个模块的培训内容，符合项目规定要求，突出新知识、新技术、新策略、新技能、新能力和师德新观念，重视拓展培训课程开发，重视建设网络研修平台支持远程跟踪指导、在线交流研讨共建共享学习资源，支持深度研修和个性化学习。
（三）培训方式有创新，求实效。
1.在培训前强调需求调研，以强化培训的针对性。
2.在培训中突出参与互动、案例教学、问题解决和技能发展，以强化培训对象的主体性、培训形式的多样性，培训内容的有效性。
3.培训后跟进服务，着力建构网络环境支持下的“大校本”学习型组织，以保证培训效果的可持续性。
推荐第9篇：“国培计划”实施方案
“国培计划”实施方案
根据《 湖北省“国培计划”——中小学教师远程培训工作实施方案》的通知精神，现就做好我校“国培计划”—湖北省农村中小学教师远程培训（补充项目）工作，制定本方案。
一、培训目标：
通过开展网络远程培训，有效的将校本研修与远程培训相结合，进一步提升我校政教工作人员、心理咨询教师的综合素质，使他们在实施素质教育、推进教育改革和教师业务学习中发挥骨干带头作用，切实提高教师的教育教学水平，促进学校的持续发展。
二、组织管理：
为确保该项目顺利实施，特成立培训工作领导小组：
组 长：x
安全班 副组长：x
成 员：x
心理班 x
成员：x
领导小组的职责是：承担领导责任，制定实施项目的实施方案和落实措施，协调、指导、督促、检查教师的参训工作，确保培训项目的顺利实施。
三、培训时间及培训平台
1、培训时间：2011年2月25日—2011年3月31日
2、培训平台：全xx续教育网。
培训网址：http://xxxx.gfei.tefsdher.com.cn
四、培训内容
培训内容包括两大模块，共计12小时。具体培训课程详见在培训平台。
五、日程安排
1、学员注册和启动时间：2011年2月25日至2011年2月28日。
2、实施阶段2011年2月25日——2011年3月20日。
3、具体按培训平台上的要求进行。
六、加强考核监督
学校领导小组对培训工作将加强督查和考核，将参训教师的学习情况纳入本期教师绩效考核之中，确保培训质量。培训期间，对不按时完成学习任务或无故不参加培训的教师在学校全体教师会上通报，并与教师绩效工资，评优树模、晋职晋级，年度考核等挂钩。
推荐第10篇：设备迎峰度冬工作实施方案
设备迎峰度冬工作实施方案
为贯彻落实国家电网公司迎峰过冬安全生产会议精神，深刻领会领导提出的科学全面的电网安全观，进一步提高认识，把思想和行动统一到国家电网公司和省电力公司的要求上来，始终保持清醒头脑，始终坚持严肃认真的工作作风，强化设备管理，不断巩固良好的安全生产稳定局面，切实做好安全生产的“可控、能控、在控”，在“保人身、保电网、保设备”上下功夫，深入分析研究迎峰过冬期间可能出现的突出问题及重点问题，提前采取明确具体的措施，保证电网迎峰过冬期间的安全稳定运行。
一、工作思路
随着冬季用电高峰的来临，为了确保输电线路能够平稳度冬，工区把设备迎峰度冬工作当作首要任务，根据历年来冬季电网运行特点，狠抓设备管理和缺陷处理工作，彻底排查事故隐患，保障设备安全度冬。为了保证电网安全运行，输电工区特成立输电设备迎峰度冬工作小组。
二、组织机构
工区做好受外力破坏，覆冰引起的倒塔断线应急预案，成
立了以主任为组长的抢修小组，完善了安全监督管理体系，其组织机构如下：
组长：XX
副组长：XX
现场安全负责：XX
现场技术负责：XXX
组员：XXXX
三、各级人员职责
组长：为本次应急预案抢修的第一安全责任人，对次预案抢修的安全文明施工负全面领导责任。根据国家电网公司、青海省电力公司抢修指挥部的有关安全生产的目标和指示，贯彻执行各项安全措施，督促安监人员履行安全监察职责，组织参加抢修工作安全例会和例行安全检查。
副组长：协助组长开展各项安全活动，组织和协调对本预案的安全管理和文明施工，参加安全大检查。重要抢修工作亲临现场监督实施。
现场安全负责：负责监督各项安全措施、指令的贯彻实施，监督各级人员安全责任制的落实。工作过程中，对人身和设
备安全实行监督，负责组织安全教育和全员安全培训。协助组长组织安全检查，提交整改报告，督促和检查整改工作的落实。协助技术总负责制定安全技术措施。
现场技术负责：为本预案安全施工技术总负责人，对安全施工技术负全面领导责任。负责组织编制和审批安全技术措施，组织研究、解决工作中存在的安全施工问题，重大项目施工应在现场指导工作。
组员：为本班安全施工第一责任人，负责贯彻执行本预案的安全指令和各项安全措施，对本班人员和机具在施工过程中的安全文明施工负责，做好施工前的安全技术交底工作，组织本班的安全例会活动，带头遵章守纪，支持班组安全员的工作。
四、重点巡视区域
工区所辖电网区域内的大部分地区，冬季和初春季节存在发生雨雪冰冻灾害的可能很大，以蒙古道、日月山、拉脊山、刘家台、西台、等地区；海东—民和北山、平安洪水泉山、互助北山、青沙山等地区；黄化—民和陈加山、化隆(奔康山、尕吾山)、群加林场等地区；海南—拉脊山、日月山
等，海北—大阪山、草大阪、冰沟大板等地区为雨雪冰冻严重地区。
结合冬季安全大检查活动，各班组必须加大对大风区、覆冰区特殊区段的线路加大巡视力度，各个班站对自己所管辖的线路要明确划分出大风区域和重冰区域，对大风区、重冰区根据地形、杆塔型式、运行情况做好防范措施，根据天气的变化，随时准备线路特巡工作。
五、具体工作安排：
1、各班组建立本班管辖线路的缺陷资料，对重冰区、大风区的线路要加强巡视工作，根据天气的变化，随时安排特巡；
2、与本班组连点巡线员保持密切联系，如果发生线路跳闸，要第一时间赶到现场，查找跳闸原因；
3、各班组必须对所巡视线路必须要做到心中有数，要仔细检查杆塔每一部分的连接情况，杜绝错查漏查现象的出现；
4、针对冬季负荷将大幅度的增加，各班组必须加大对重
负荷线路及大风区、重冰区进行重点巡视，并对导线接续管、耐张线夹等连接部位进行测温检查，对发现的问题及时上报工区进行处理。
5、加强线路铁塔基础的巡视与维护工作。进入冬季后，密切注意基础及周围环境变化，发现基础回填土因上冻而造成涨裂等现象必须立即上报工区，进行处理，防止铁塔稳定性遭到破坏，而发生倒塔事故。
6、是组织运行人员加强对所辖设备的特巡次数，重点要对设备进行全面的检查；
7、对存在的设备隐患要根据重、缓、急安排工作计划，确保一些重大隐患能在大负荷之前消除，防止各类倒塔事故的发生。
8、加强输电线路巡视力度，对重大隐患、危险源(如施工区、易盗区)采取监控措施，下达违章隐患通知书，每周派出专人特巡，对易发生倒塔、断线等重点区域进行定期巡视。
9、加强设备运行管理，把好设备运行关，加强设备监督，
做好运行评估分析工作，及时发现设备缺陷和隐患。提高输电设备的可靠性，保证电网迎峰过冬期间的安全稳定运行
工区各级人员要充分认识设备迎峰度冬任务的重要性和艰巨性，加强领导，明确责任，落实任务，相互支持，密切协作，确保冬季电力供应和电网安全运行。要加强组织协调，充分发挥各职能部门和企业的作用。为了保证本实施方案落实到位，工区将对各班组对迎峰度冬工作开展情况进行检查、督办。对工作不力、影响电网安全稳定运行的，视情节轻重，追究相应责任。相关责任人，必须及时按所分管内容上报工作计划。在所分管的工作范围杜绝跳闸事故的发生，希望各班及各运维站负责人加强对线路的巡视工作，确保线路的安全运行。
第11篇：科技之冬活动的实施方案
关于开展XXX第XX届“科技之冬” 活动的实施方案
为认真做好“培训年”各项工作，完成各项培训任务，进—步增强“科技之冬”活动的实效性，结合我县农牧民科技培训实际，提出第XX届“科技之冬”活动实施方案。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实党的十六届五中、六中全会精神，紧紧围绕农牧民增收、农业增效、农村稳定三大目标，坚定不移地贯彻党在农村的各项方针政策，紧密结合基层组织建设话动，以建设社会主义新农村为主题，着乃提升农业产业化水平，加大结构调整力度，加快农业科技进步厂提高农牧民科技文化素质和致富本领，逐步实现农业生产规范化、产品质量标准化、经营方式产业化和劳动力素质专业化，促进社会主义新农村建设。
二、目标任务
围绕“经济发展、压粮、稳棉、扩果、强畜，上大棚”的要。求，突出产业结构调整的重点厂研·究和制定符合我县实际的．“科技之冬”、活动规划和目标，多形式、多渠道、分层次；系统地对广大农牧民、农村党员、农牧民技术人员开展科技文化知识、先进实用技术和实用性技能的培训，不断提高广大农牧民致富本领，壮大衣村科技人才队伍，确保全县“科技之冬”活动取得实效。
三、培训内容
第XX届“科技之冬”培训以我县各专业授课承担单位编写的教材及自治区统编的《农牧区适用技术丛书》为主要的培训教材，配合县委组织部下发的《农村科技富民工程电教边》，通过培训让广大农牧民掌握宽膜植棉综合配套模式栽培技术、棉花高密度栽培技术；膜下滴灌技术；精量播种技术；林果业管理技术，尤其是红枣、核桃的栽培管理技术：畜禽饲养、动物防疫技术：大棚、温室蔬菜栽培技术；结合我县新农村建设工作，紧紧围绕村级班子”四种能力”建设，(即村党支部和村干部适应市场，领导发展的能力；抵御渗透、维护稳定的能力；教育群众。服务群众的能力；依法治村、民主管村的能力)，开展对广大党员、农牧民讲文明、树新风、反邪教，反封建迷信的警示教育及宣传计生知识，卫生知识、土地法等方面内容。
四、培训方式
第XX届“科技之冬”活动要紧紧抓住农民增收这条主线，围绕农民增收作文章，要坚持“以人为本”的原则，培训工作中不盲目的追求所谓的“大场面”“大声势”，要从本地的实际情况出发，从农牧民的实际需求出发既要举办针对广大农牧民的基础性、常规性知识技术培训班，又要举办针对具备一定文化素质和实用技术的基层党员干部，科技示范户、农民技术员的较高层次专业知识技术培训班。
（一）培训方式
1、县级培训主要针对乡镇领导、村“两委”于部、农技协干部及部分科技示范户，农民技术员、种养大户等。培训方式以集中培训为主，结合举办经验交流会、讲座谈会等活动邀请县专业技术人员进行培训，特聘高校专家举办知识讲座，县级培训由县委组织部、科协、科技局牵头组织，各乡(镇)、各有关单位密切配合。
2、乡村级培训：为了发挥各乡(镇)科协的职能作用和开展创建自治区农村科普示范系列工作，第XX届“科技之冬”活动由各乡(镇)“科技之冬”活动领导小组具体组织实施本乡(镇)干部党员及农牧民的适用技术培训工作。乡村级培训由各乡(镇)根据本《方案》制定出详细的培训计划，并组织培训。
3、社区培训：各社区要结合各自的特点，积极组织开展科普、科教进社区活动，举办法律，法规、保健卫生、环保等方面知识的培训班，知识讲座、文娱活动等。社区培训工作由所在乡(镇)及社区负责组织培训。
4、各农村专业技术协会培训：要在乡(镇)科协的指导下，积极开展农技协自训工作，推广先进经验，提高广大会员的科技文化素质；同时要利用集中培训，采取举办交流会及座谈会的方式，与会员及农牧民积极探讨协会发展道路。 (二)培训师资
培训以各承教专业部门抽调有一定技术水平、语言表达能力强、懂电脑知识的技术人员组成第XX届“科技之冬”培训教师队伍，承担县、乡两级科技培训任务。
在培训过程中，县、乡集中授课：—律采用多媒体课件授课方式，村级培训有条件的情况下也要采用此种授课方法。
五、活动步骤
1、准备阶段（XX年11月10日至11月30日)。建立健全“科技之冬”活动组织领导机构，在总结以往”科技之冬”活动经验的基础上，有重点地确定科技培训的总体目标和任务，制定活动计划和具体实施方案，确定教材，选聘教师，落实场地，组织培训人员。
2、实施阶段(即XX年12月1日至XX年2月15日)。各级“科技之冬”活动领导小组按总体计划和具体实施方案组织开展科技培训、督查指导、经验交流工作。
3、总结验收阶段(XX年2月16日至2月25日)。各级“科技之冬”活动领导小组做好自查和总结上报工作，接受县“科技之冬”活动领导小组验收。
六、工作要求
“科技之冬”活动是实施科教兴县、科教兴农富民战略的一项重要措施，是提高农牧民科学文化素质，加强农村精神文明建设的重要载体和有效实现形式，对促进农牧区经济和社会事业发展具有十分重要的现实意义。
1、各乡(镇)、各单位要认真总结历年活动的经验，把“科技之冬”活动作为促进农村经济发展的一项重要工作，列入党委、政府重要议事日程，紧密结合农村农牧业发展的实际，坚持“实际、实用，实效”的原则，力争取得新的成效。
2、各有关单位要积极开展本系统科技人员及从业人员的培训工作，新闻宣传等部门要支持和配合“科技之冬”活动的开展，努力开创我县“科技之冬”群众性科普活动的新局面。
3、充分发挥各乡镇党校、农牧民文化技术学校及党员电教设备作用，保证每周不少于一次电教课程安排，每次不少于1个小时。
4、各乡(镇)党委、政府要切实加强对“科技之冬”活动的领导，落实培训经费；乡(镇)科协要发挥好日常办事机构的作用，协调各方资源，把“科技之冬”活动抓实、抓细、抓出成效。
5、各乡（镇）要结合“科技之冬”培训工作，加强农民技术职称选拔推荐工作。推荐人员名单务必于XX年1月30日前上报“科技之冬”活动领导小组办公室。
6、创建自治区级、县级农村、城镇科普示范单位活动和农牧民技术人员培训工作要纳入“科技之冬”活动的总体安排，统一部署，统一检查，并按照自治区科协科普创建和农牧民技术人员职称评定工作的有关要求，制定具体的实施计划，做好各项工作。
7、认真做好“科技之冬”活动文字音像档案的建立和管理工作，及时总结、交流“科技之冬”活动的典型经验和创新做法，不断推进“科技之冬”活动深入开展。
“科技之冬”活动期间，县“科技之冬”活动领导小组将组织有关人员赴各乡镇进行督查指导，XX年2月底对各乡镇“科技之冬”活动进行检查验收和综合考评。检查验收主要内容包括活动的培训目标、总体规划、具体实施方案的协调落实、培训重点、创新做法和手段、培训基地建设、实际效果、专项经费的管理使用、督查总结、档案建立等十项内容。
第12篇：冬春安全百日行动实施方案
冬春安全百日行动实施方案
张汴乡初级中学
2017.12
为进一步加强学校安全工作，切实保障广大师生生命和财产安全，全力构建平安、和谐的校园环境，根据教体局文件精神，我校于2017年12月5日起至2018年3月底在全校开展冬春安全百日行动，实施方案如下：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的十九大精神，落实国家、省、市、区关于安全工作的一系列部署和要求，牢固树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想，超前研判可能出现的各种安全风险，制定采取针对性的管控措施，全力抓好各项安全防范措施的落实，严防各类事故发生，为我校的教育教学工作发展奠定坚实的基础。
二、工作目标
通过开展“百日行动”，进一步强化学校内部安全工作的主体责任，学校自身安全防控能力得到明显加强；强化安全防范措施，依照“50查200看”，整改校园安全管理薄弱环节，整治校园安全事故隐患，彻底消除事故隐患，校园安全保障水平得到明显提高；加强师生安全教育，健全完善突发事件应急预案，提高应急演练实效，广大师生安全素养得到明显提升。
三、工作重点
（一）进一步建立健全安全责任制和责任追究制，自上而下健全学校安全各级领导责任、部门监管责任、学校主体责任和教职工岗位责任，层层签订目标责任书。进一步明确安全管理机构及人员的职责，要在显著位置公示消防设施管理人、重点部位（包括会议室、图书室、
实验室、计算机室、食堂、餐厅、师生宿舍、体育场馆、多功能厅等）消防责任人以及校车包车领导名单；要按照教育部《中小学校岗位安全工作指南》落实教职员工的岗位责任，明确岗位安全职责，签订岗位安全责任书，形成全员参与、齐抓共管、人人有责的良好局面。
（二）对安全稳定大排查、大整治活动检查期间发现的各类问题隐患逐一复查，确保整改落实到位。对仍尚未完成整改的问题隐患，要加强跟踪检查，强力督促整改；要保持严查严管的思想不松、力度不减，结合本校实际，深入排查、有效管控各类安全风险，及时整治消除各类事故隐患。加强现场安全管理和重大危险源监控、强化关键部位、重要设施安全运行维护等，发现隐患要立即整改，一时不能整改的要落实整改责任措施、严密监控，坚决防止风险管控不到位、隐患整治不彻底而发生事故。对排查出的隐患，要实行“闭环管理”。从隐患排查到整改台账；从整改台账到整改通知；从整改通知到整改措施；从整改措施到整改结果，环环相扣，在台账中形成一个完整的圆。
（三）1.校园治安防范：严格落实出入校园人员登记制度，严禁社会闲杂人员随意进入校园；严格落实“三防”建设标准，组织力量加强校园安全巡逻密度，在校门口加装防撞隔离设施，严防校园伤害事故发生。
2.消防安全：以当前开展的今冬明春火灾防控工作为抓手，以电器火灾综合治理为重点，加强学校消防基础设施建设，加大火灾隐患排查整治力度，强化师生消防安全教育培训，教育和培养师生消防安全意识。
3.道路交通安全：持续开展学生道路交通安全隐患排查整治活
动，对今年开展的学生道路交通安全隐患排查治理进行“回头看”，全面消除危及学生安全的因素和隐患。加强学生上下学交通安全管理和教育，杜绝学生乘坐非法运营车辆、农用车辆以及“黑校车”等现象，确保学生出行安全；要完善日常值班、巡查制度，严格落实课间和放学期间的护导制度，切实强化学生下晚自习、下课、上操、就餐和集会时的安全管理，合理安排学生疏散时间和楼道上下顺序，使学生错开时间，分年级、分班级逐次上下楼，全力确保学生课间或上下学期间不发生踩踏事件。
4.食品卫生安全：学校食堂取得卫生许可证或餐饮服务许可证；食堂从业人员有健康证和培训合格证；食品原料处理、食品加工、贮存等场所设置符合相关要求；冷藏、清洗消毒、防蝇防鼠、洗手等设备或设施设备齐全；严格落实食品采购索证索票、查验制度，落实销售食品留样制度。
5.校舍安全：认真开展学校建筑物及建筑附属物、高空抛（坠）物隐患排查，严防安全事故发生。
6.住校生安全：加强住校生管理，特别是加强夜间女生宿舍的管理，加强宿舍出入登记制度，严格执行住校生请假销假制度，请假销假要严格履行相关手续。严格实行学生宿舍24小时值班制度、定时查铺制度等，要认真落实学生宿舍日常安全例检制度，明确规定检查范围、时间和责任人，及时汇总和通报检查结果。
7.实验室及危化品安全：严格落实实验室管理制度和操作规程，特别是对易燃爆物品存放处要加装摄像头，进行24小时全方位适时监控；对易燃爆物品购买、入库、出库、使用、消耗、销毁各环节，严格落实“六项”登记制度，做到账目清楚，人员落实到位；对危化
品的购买、使用和库存情况要及时报当地县级公安、安监部门，实行购买许可和库存报备制度。
8.对学生生命安全、校内车辆运行安全、体育设施安全、大型活动安全、在建工程安全、研学旅行安全和顶岗实习安全、防溜冰溺水、防煤气中毒、恶劣天气应对、传染病防控、校园欺凌等方面的安全工作，要结合各校实际统筹安排部署。
（四）进一步健全完善安全教育课堂课程体系建设和活动课程体系建设，充分利用安全教育信息化平台开展常态化教学和技能活动教学工作，认真完成专题教育活动任务，促进学生、家长共同提高安全意识；加强学校专职电工、消防控制室操作员等特殊岗位人员的培训，持证上岗，规范管理；加强全体教职工安全教育和培训，切实提高全体教职工安全素养。健全应急协调机制，制订完善各类应急预案，畅通信息报送渠道，遇有突发事件和重要紧急情况要及时准确上报当地政府和上级教育部门，同时迅速采取有效措施妥善应对和处理。近期，学校要组织，或联合公安、消防、卫生、地震等有关部门组织开展一次针对性强、保障体系健全、抢险救援力量充分、接近实战的应急救援疏散演练，切实提高教育系统应急处置能力。
四、实施步骤
（一）宣传发动阶段（2017年12月5日至12月10日）。学校要结合实际，制定详细的实施方案，召开动员会，广泛宣传冬春安全百日行动的意义和工作重点及要求，推动“一岗双责”的落实，全员参与，共同做好校园安全工作。
（二）自查自纠阶段（2017年12月11日至2018年2月15日）。严格按照工作重点，一一查找本校在安全稳定工作中存在的漏洞和问
题，排查安全事故隐患和不稳定因素，建立工作台账，制定整改计划，明确整改责任人和时限，确保不留死角、不留空挡、不走过场，做到认真、全面、彻底和底数清、情况明。
（三）督查整改阶段（2018年2月16日至3月15日）。按照谁主管谁负责的原则，对检查出的重大校园安全隐患要跟踪督查、彻底整改。
（四）总结提高阶段（2018年3月16日至30日）
认真做好百日行动工作的阶段总结和信息报送，及时总结行动中的好经验、好做法、好成效，以促进校园安全稳定工作的长效机制建设。
五、组织机构
为加强领导，区教体局成立全区教育系统冬春安全百日行动领导小组。
组长：梁建平
副组长：胡彬
杨晓波
成员：领导班成员及各班主任
第13篇：冬春火灾防控实施方案
冬春火灾防控实施方案
山西柳林鑫飞下山峁煤业有限公司
2015年12月18日
冬春火灾防控实施方案
为认真贯彻落实省、市冬春火灾防控工作电视电话会议精神，切实加强我矿冬春火灾防控工作，坚决遏制亡人火灾事故发生，确保“两节”、“两会”期间消防安全，根据柳林县煤炭工业局《关于印发柳林县煤矿冬春火灾防控专项行动工作方案的通知》（柳煤字[2015]338号）文件精神，我矿决定从即日起至2016年全国“”两会结束，开展冬春火灾防控专项行动工作，特制订如下工作方案：
一、工作目标
深入贯彻落实党中央、国务院以及省委、省政府关于加强消防安全工作的部署和要求，紧紧围绕提升科学施救水平，提升群众消防安全意识、提升消防基础建设水平，进一步提升自我管理水平，夯实消防基层基础，增强全社会火灾防控能力，确保全矿不发生亡人事故，确保重要节日、重大活动期间不发生有影响的火灾事故，为全国“两会”以及重要节日创造良好的消防安全环境。
二、成立组织机构 组 长：贾保生
副组长：贺成龙、高雲飞、王小平、高金平、成小平、梁福才、成纪元
成 员：副总工程师及各科队长、各职能科室 领导组下设办公室，办公室设在安检科，办公室主任由安检科长李龙担任，负责全矿夏季消防检查工作资料的收集、汇总、整理、上报等。
三、职责
（一）组长职责
1、贯彻执行消防法规，保障单位消防安全符合规定，掌握本单位消防安全情况
2、为消防安全提供必要的经费和组织保证批准整改重大火 灾隐患所需经费，及时处理涉及消防的重大问题。
3、根据消防法规建立兼职义务消防队
4、确实实行逐级负责的消防安全责任制 (二)副组长职责
1、依照消防法规履行矿消防安全责任人委托的消防安全职责。
2、将消防工作纳入议事日程，与其它工作同计划、同布置、同检查、同考评、同总结。
3、将建立消防安全组织机构、更新防灭火新装备、新工具，整改隐患所需费用和涉及消防安全重大事项成决议，报公司消防安全责任人批准。
4、批准并督促管理科室和单位落实消防安全规程、措施制度、方案。
5、为消防安全职能部门做好监督检查和服务指导工作提供必要条件，不断提高防火检查设备的科技含量。
（三）成员职责
1、负责制定年度消防工作计划，建立完善消防安全制度，做好日常消防安全管理工作。
2、协助各单位制定消防安全制度、消防安全操作规程，并监督执行。
3、组织实施消防安全专项检查和治理，督促火灾隐患的整改工作。
4、协助各单位实行逐步逐级防火责任制，并监督执行。
5、监督和实施对各单位消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，确保安全疏散通道和安全出口畅通。
6、在员工中开展消防知识、灭火技能宣传教育与培训，提高全矿员工消防安全意识和抗衡火灾的能力，协助各单位开展消防安全管理工作、指导其正确履行消防职责，以及灭火和应急预案的制定和演练。
四、工作时间
从即日起至2016年全国“两会”结束。
五、工作任务和整治范围及内容
1、消防管理制度是否建立健全，消防安全责任制是否落实，消防设施是否运行和维护保养，是否进行日常消防检查巡查，防火防雷措施是否落实，灭火应急预案是否制定和组织演练，是否建设专职消防队，是否对员工进行了消防安全教育培训。
2、重点对矿区、选煤厂内彩钢活动板房的隐患进行排查，矿区、选煤厂内是否有违规建筑的彩钢活动大板房，是否采用不燃性材料建筑。允许的彩钢活动板房是否居住职工，允许的彩钢活动板房防灭火制度措施是否到位。选煤厂筒仓外墙装饰用的材料是否符合规定。
3、电焊、气焊操作人员是否持证上岗及操作现场是否配置相应的消防器材和设施。
4、施工现场的用火、用电是否安全，有无裸露现象，与员工住宿距离是否符合有关规定。
5、检查办公楼、职工宿舍的管线是否安全，是否存在私自接电，改线的情况，违章使用电饭锅、热得快等大功率现象和超负荷用电现象。
6、检查职工厨房用电和煤气情况，电炉要按规定敷设，煤气灶和气管要保证安全距离，人员离开要关闭电炉和煤气，按照规定在干部餐厅和职工餐厅配备消防设施。
7、人员密集场所（职工公寓、行政办公楼、职工餐厅等）消防通道有无占用或另作他用。
8、主通风机放、空压机房、主副绞车房、机修车间、综采设备库、锅炉房等的消防设施设备是否齐全完好，是否按要求配备。
9、矿属职工在外租凭的房屋是否存在火灾隐患。
10、危化物品是否按规定管理、使用。
六、工作步骤
（一）动员部署阶段（2015年12月19日前）
矿长对冬春火灾防控工作进行动员部署，明确工作任务，全面动员开展冬春火灾防控工作，由安检科制定确实可行的实施方案，广泛开展工作宣传，营造浓厚的工作范围。由安全矿长高云飞全面负责，安检科长具体实施。
（二）组织实施（全国“两会”闭幕前）
根据实施方案的内容，由矿长亲自组织，对全矿范围内依照“谁检查、谁验收、谁负责”的原则进行火灾隐患检查整治活动，坚持边查边整改，以检督促整改，对所查出来的隐患和问题立即进行整改，一时不能整改的要制定整改计划、明确整改措施、落实责任人，最大限度的进行真该落实。对检查出来的重大消防安全隐患问题，拒不整改的按有关规定追究直接责任者和负责人的责任并进行处罚。彻底排除消防安全隐患，进一步增强消防安全意识，提高消防安全管理水平
（三）总结阶段（全国“两会”闭幕后5日内）
检查整治阶段结束后，要及时对冬春火灾防控检查工作进行分析和总结，查找工作中的不足，对检查出的消防隐患整改不到位，不彻底的进行在次整改，直到符合要求为止。并将总结报安全监管股。
六、工作要求
（一）加强领导、周密部署。各科队要充分认识开展冬春火灾防控工作的必要性和紧迫性，对冬春消防工作形式进行一次综合研判，准确把握火灾规律，提出应对措施，制定切实可行的工作方案，矿长要亲自过问、亲自研究、带队开展检查工作，将此项工作列入重要议事日程，强化措施和责任的落实，全力维护灭火灾形势的持续稳定。
（二）落实责任、认真履职。要切实落实消防安全责任，认真梳理工作中存在的薄弱环节以及督查检查发现的突出问题，加大整改力度，确保及时整改，要进一步督促对自查自纠情况进行“回头看”，认真整改前期工作中未整改到位的隐患以及“回头看”活动中查处的新隐患，确保整改到位。
（三）严肃追究事故责任。要严格按照习近平总书记“三个必管”和“三个监管”的要求，共同推进工作，抓好各项工作落实，按期高质量完成专项整治任务。要严格执行一岗双责，失职追责的规定，真正把责任、制度规定落到实处，对工作不落实或落实不到位的，要严肃追究各科队相关人员的责任。
（四）加强沟通及时反馈。要加强信息反馈，一旦发生突发情况在妥善处置的同时，要及时报告情况，稳妥做好舆情应对；要及时总结工作，推广好经验带动工作买上新台阶。于12月19日安检科将冬春防火防控开展情况、工作方案和部署情况报县局安全监管股。12月28日、1月28日、2月28日前报阶段性情况，2016年全国“两会”结束前报工作总结。
第14篇：冬
冬
高一（7）班
易陈爽
题记：冬，一年的最后一个季节，是人们休息的季节。它同其它三个季节不一样，有着自己独特的自然景观。
冬是蕴育生命的季节。没有冬藏，何来的春生，夏长，秋收？鲜花何以越开越灿烂？世界何以越来越精彩。
冬是思考生命的季节。在经历了春的狂想，夏的焦躁，秋的失意后，我们的灵魂进入冬的安宁寓所，激发新的生机，走向生命的新春。
冬是最真实的季节。冬天一切繁华退去，大地呈现出少有的静溢与空旷，露出原始的肌肤……冬天给人以谢幕般的感觉，比寒冷本身更残酷。
冬天来了，夏天还会远吗？此言极是，然而此一春非彼一春。在我的心境里，四季不是简单地反复，而是
。我们告别一个春天，在我们的生命力就减少了一个春天，然而，后来的春却一个比一个充实成熟起来，一年的四季，代表着生命的一轮到此结束，下一轮的表演更加精彩。
冬藏秋实而青春：冬万物之终归，生命之掌始。是的，冬天可以来往，冬天就严峻冷酷，只是对向那些的灵魂和
的生命，而对坚韧和顽强的精神都属于无私的锻炼。
在最冷的天气里，用冷水洗脸、洗头那和在冷酷中得到的快感才能体验无法喻言，走在茫茫的原野上，听着脚下里被
的声音，是那么的温柔细腻，就这样的走下去，你会感受到冬天的美丽
第15篇：冬
我看一代伟人毛泽东
----电影《走近毛泽东》观后感
数控102 陈冬冬 0403101204 引言：毛泽东，中国革命家、战略家、理论家和诗人，中国共产党、中国人民解放军、中华人民共和国的主要缔造者和领袖，对历史进程产生深远影响的巨人，是民族的骄子。毛泽东在政治、军事文学领域内的辉煌业绩，让我为中国出了个如此伟大的人而激动、自豪。他对中国革命的不可争论的功绩远受到中国人民的崇敬。耀眼的光环阻挡不了我们对他的敬佩。
一、平凡如他，伟大如他
怀着崇敬的心情看了《走近毛泽东》这部影片，感慨很深，他讲述了毛泽东一生的战斗经历，还有无人可知的传奇经历，提起毛泽东，我就会想起小时爷爷奶奶教的一首歌：《我爱北京**》。歌中唱道：“我爱北京**，**上太阳升。伟大领袖毛主席，指引我们向前进„„”爷爷奶奶还说：是毛主席领导的新四军、八路军、解放军，赶走了侵略者，打倒了反动派，使穷苦的劳动人民翻身得解放，当家作主人。可以说，没有毛泽东，就没有新中国。我不知道一代伟人如果将他供入神龛，会不会给我们带来的只有崇拜而没有信仰。但《走近毛泽东》这部影片却无疑给了我一次细细品茗伟人之首先作为“人”的真实与感动。它不仅浑洒出伟大毛泽东的雄才伟略及其思想境界，同时又尽现他平凡的一面。它以珍贵的镜头再现伟人的真性情，以平凡的视角塑造毛泽东，使我作为一名观众将对主席的仰视转为对一个真实可信形象的崇敬。它描述了毛泽东少年——青年——壮年——晚年的生活经历，铺陈其在工作生活中可亲可爱的细节，将一个平民化、生活化的主席呈现在了我眼前，使我更深入地了解了毛泽东思想、理论形成的背景，更重要的是使我们更加了解了他的为人、他的生活，使我们切实认识了一个多角度的主席。
毛泽东是一位伟大的政治家、军事家，他最伟大的作品就是中华人民共和国，他毕生的愿望就是建设一个富强的中国；他又是一位伟大的出一位诗人的性格。视频给我留下最深刻印象的就是主席慈祥的面容，他接见外宾时总是自然的微笑，视察工作时也不摆架子，让人感觉到无比的亲切，我感觉毛主席的形象是如此真实又生动，与群众靠的很近，正因为这样的亲和力，人民才这么爱戴他。他，率性自然，不循规蹈矩，在外交场合谈笑风生，为友人递烟夹菜；却又坚持原则，对西哈努克的无私帮助，对苏联的无理要求坚决抵抗。他，有着亲临战场的不惧， 1 面临危机的不乱，处临动荡的不惊；却又有着运筹帷幄之中，决胜千里之外的智慧、胆识与魄力。他，有着纵观全局，横览世事的宏大胸襟。他，热爱游泳，想畅游世界的大江大河，他热爱祖国山川，想考察黄河长江。他，平易近人，忧国忧民。在日理万机中还不忘给以前陕北同甘共苦的老乡送糖、酒；在国家处于内忧外患时，还不忘悼念受血吸虫病困扰的村民；在病入膏肓已无力行动时，还不忘向身边的服务人员深深鞠躬以表谢意。
二、坚持如他，尽责如他
在这部影片中，我最喜欢“你们累了吧，不能累了就不干了，路是人走出来的，我们往前走决不下山不走‘回头路’”这句话。没错，路是人走出来的如果没有了人，就没有了路，而且决不走“回头路”。在我们生活中，不少人走过回头路，他们一而三再而三的做错，有时走回头路，不仅会害了自己的，还会让自己的坏毛病一直改不了。因此，在我们的生活中应该避免走回头路。
毛泽东在离家时，他写下了一首诗:“孩儿立志出乡关，学不成名誓不还！” 为了追求革命真理，他在外餐风露宿，毫不退缩。他的志向多么坚定，他的意志多么坚强！毛泽东，一代伟大的领袖。从农村走出来，以人为本，以百姓为主的好主席。毛主席在新中国开国大典上的一句“中国人民从此站起来了！”让我永远忘不了那一刻，那个让亿万人激动不已的时刻！正是伟大领袖毛泽东领导着中国，领导着中国人民走向光明的未来，带着人民解放新中国，发展工业、发展农业，虽然他也犯过错误，但他的功绩都是不可否认的。毛主席是我们历史上伟大的一个重要人物，他给炎黄子孙创造了很多的价值。他永远值得我们敬仰。身为大学生的我们，作为新世纪的接班人，更应该努力，把握分分秒秒。时间在移动，环境在改善，科技在发展，所以，我们应该“崇尚科学，抵制信仰”，努力学好专业知识，把自己培养成新世纪的四有新人，为祖国，为社会尽职尽责。
三、严格如他，谨慎如他
《走近毛泽东》这部影片，处处都在散发着毛主席思想的光辉，伟大的人格魅力，和先人后己的高尚情操。再一次会议结束时，主持人让毛主席离席，毛主席因脚下有毛病而无法站起来，这时，大家都不愿离开。毛主席说了一句话使人心沸腾的话：“你们如果不走，我也不走。”一句平凡而有力的话，使在座的委员们的心理都在流泪„„就是这些小细节，让我们看出来他的伟大。
让我感动的还有毛泽东对写作的态度。八十高龄的毛泽东不顾年迈体衰，把自己历年写过的文章重新整理，修改。一遍，两遍，如此慎重，为的是给后人留 2 下完整的诗稿。而我呢，写好作文，也不修改，就马马虎虎地誊写。看了这个片断，我十分羞愧。我们正是学习的时候，应该严格要求自己，认真做学问，才能让自己学有所得。
毛泽东不是神，他是人，是个普通人。他的成就让人惊叹的同时，更启发着我们怎样学习、生活，做个优秀的人。毛泽东早已离我们而去，但他依然是人民心中永远不落的太阳，透过时空的距离，让我们去领略伟人的风范吧！身为大学生的我们，作为接班人，现在生活环境和学习条件都大大地提高了，所以我们应该更加努力学习科学知识和专业技能，将来才可以像他一样为祖国贡献自己的部分力量，把祖国建设得日益繁荣昌盛!虽然毛主席已离我们而去，但是，一片灯火辉煌下，人们看到的是他的理想与目标正被他的接班人一代又一代地再实现„„
第16篇：学校国培整改实施方案
“国培计划“工作整改措施方案
依据《关于组织开展全县义务教育阶段中小学教师参加“国培计划”---农村中小学远程培训实施方案》的文件精神及相关安排，为切实提升我校教师的业务素质，结合学校实际，特制定本实施方案。
一、组织分工
1、为加强远程培训项目的管理工作，认真组织实施，为此次教师培训提供良好的服务工作、教学工作和岗位业务练兵紧密结合，组织相关教学研讨、校本研修及参训教师的业务考核。检查各学科教研组长带领本组教师进行网上学习、交流研讨、提交作业情况，发现问题及时向校长汇报。 教研组长带领本组教师进行网上学习、交流研讨、提交作业，定期向教务主任汇报教师学习情况。
2、建立中心学校“教师培训”管理机制。负责学校培训期间教师学习情况记录。
二、培训要求
1、培训流程：由于本次远程培训任务分学科进行，具体由中国教师研修网等单位承担，参训教师应按照各网学习的要求和步骤完成相应的培训任务。
2、参培学员学习要求：进入相应网站进行课程学习。所有学员要 按照各平台预设的课程计划，认真学习文本资源、收看视频课程、浏览拓展性资源，认真完成和提交相关作业，参加班级讨论或答疑、学科研讨、成果展示，提交个人学习总结等。
3、要加强对参训教师培训学习的监督和管理，要积极督促学员注册和完成相关学习任务，并积极组织和支持参培学员开展校本研训实践活动。
三、培训评价
（1）校内汇报，培训结束，学员需向全校公开汇报研修成果，由学校做出鉴定；引导学员深度学习，有效学习，避免和克服形式化和表面化。
（2）学员考核办法，对学员网络学习情况进行四项考核，班级指导教师结合学习数据照此评定学员成绩，60分为合格。
（3）成绩培训不合格者必须参加补修补学，确保“国培计划”远程培训任务的完成。
四，总结评优
（1）在培训学习过程中，发现不认真学习的教师，学校将进行通报批评，并责令其按时整改与完善。
（2）、不参加国培学习、末完成作业、成绩不合格的教师等学习情况纳入教师考核。
五、具体措施
1、学校制定切实可行的国培实施方案；
2、召开校委会学习文件级制定实施方案，召开全镇中小学教师“国培计划”启动会，提高参训教师的 积极性、主动性，保质保量地完成国培任务；
3、教师参加远程培训，学科组长带领组员按时学习，学员学习出勤纳入学校“国培计划”评比总考核。
4、学校安排技术指导员提供远程研修的技术支持。
5、教务处定期了解教师培训进度，及时了解教师任务完成情况，教师熟悉国培平台，督促教师按时 完成培训任务，并及时向分管校长汇报。对培训工作及时跟踪、检查、指导，形成总结性材料。
7、教研组长负责组织组内教师研修讨论，并将讨论情况汇总。
XXXXX乡中心学校
2013年12月3日
2013年“国培计划”工作整改措
施方案 XXXXX乡中心学校 年12月3日2013
第17篇：先进典型培树活动实施方案
先进典型培树活动实施方案
副标题：
作者：admin 发表时间:2010/10/11 点击数:3964
**市第十二中学先进典型培树活动实施方案
各处、科、室、年级部：
为进一步加强和改进先进典型的选树和宣传工作，充分发挥先进典型的示范带动作用，弘扬时代精神和社会正气，根据**市教育局平教宣【2010】22号关于印发《**市教育局先进典型培树活动实施方案的通知》要求，结合我校实际，经研究，决定自2010年7月至2011年12月在全校开展先进典型培树活动。现制定实施方案如下：
一、指导思想
以党的十七大、十七届四中全会和全国、全省、全市宣传思想工作会议精神为指导，以学习实践科学发展观、构建社会主义核心价值体系为重点，按照学先进、比创新、看实效的要求，围绕教育系统工作大局，在我校培养、选树、宣传一批立得住、推得开、叫得响的先进典型，形成发现典型、培育典型、宣传典型、学习典型的良好氛围，使思想道德教育更加深入人心，更具感染力、渗透力，为推动我校教育教学工作顺利开展提供强大的思想保证、舆论支持和精神动力。
二、活动时间及步骤
活动时间：2010年7月至2011年6月为第一周期，2011年7月至2011年12月为第二周期。
活动步骤：
（1）发现线索。全校教职工要认真学习市教育局文件，深入领会文件精神，正确认识本次活动的意义，积极发现先进典型线索，在教职工中树立崇尚先进、学习先进、争当先进、赶超先进的意识，逐步形成比学赶帮超的生动局面。
（2）挖掘事迹。对各处室发现的典型线索进行深入了解，全面挖掘其典型事迹，保证其事迹真实、准确、典型。
（3）推荐上报。各处室发现的典型线索要及时上报，在全校建立先进典型储备库，每月从中选拔一位先进典型，由本人写出先进事迹材料上报市教育局，市教育局每年重点发现、培养、宣传、推出1至2个在全市乃至全省有较大影响的先进典型，进一步提升市教育局乃至**市的美誉度、知名度和影响力。
（4）总结表彰。市教育局将于今年年底，对典型培书活动进行阶段性总结表彰，2011年底，召开先进典型培树活动总结表彰大会，对活动中涌现出的先进典型进行表彰和奖励，对事迹非常突出、社会影响重大、教育意义深远、得到社会各界广泛认可的重大先进典型，由市教育局报请市委、市政府作出学习决定，在全市范围组织开展集中学习活动，并依据情况报请省委宣传部乃至全国先进典型。
三、评选办法
先进典型的评选采取先自下而上、再自上而下的方式进行。
（1）各处室结合各自实际，积极发现先进典型，上报学校工会。
（2）学校先进典型培树活动领导小组对各处室上报的先进典型线索进行评议，从中选出先进典型培树候选人上报学校。
（3）学校领导班子对候选人再次进行审核，从中确定上报候选人，在全校范围内公示，无异议后根据实际每月上报一名候选人。
四、候选人推荐条件
（1）能坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，有全局意识，服从学校分配。
（2）有与时俱进的时代精神，解放思想、实事求是、勇于创新、淡泊名利、无私奉献，对教职工的思想能起到积极有力的导向作用。
（3）出满勤、干满点，一心扑在学校工作上，对教职工的工作能起到积极有力的示范作用。
（4）热爱本职岗位，承担工作量大，教育教学成绩突出，积极担任班主任工作，具有较强的影响力。
五、组织领导
为保证活动顺利开展，特成立先进典型培树活动领导小组。
组长：张桂林
副组长：李晓李国学张贡献黄岩秦培军
成员：刘校伟李慧静茹建峰刘红宾王正帅庞洪涛付延军李庆丰张帅强王振生王桂生姚天英弓新桥李海涛刘三强陈延奎祝长运
领导小组下设办公室，具体负责本次活动的组织、指导、协调、服务工作。办公室设在学校工会，李晓副校长兼任办公室主任，工会主席刘校伟任副主任。办公室下设六个组，七年级组，组长李庆丰；八年级组，组长张帅强；九年级组，组长王振生；行政一组，组长陈延奎；行政二组，组长刘三强；行政三组，组长许凌菲。
第18篇：奥鹏国培实施方案
奥鹏国培实施方案
奥鹏国培项目即“国培计划（2013）”是由国家教育部、财政部共同组织实施的农村中小学骨干教师国家级远程培训计划项目。为确保培训落到实处，确保参培人员的培训质量和效果，特拟定本实施方案：
一、为进一步促进义务教育均衡发展，为师资薄弱学校培养一定数量的骨干教师，各省、市、区、县、乡务必要根据本地实际需要，量化处理，合理安排时间、人员参加培训。
二、各校务必要从努力促进农村中小学义务教育均衡发展的高度出发，把本培训纳入中小学教师继续教育的范畴，拟定计划、措施、方案，召开专题会议，做好动员工作，合理安排时间，认真组织相关人员参加培训。
三、参培人员必须制定相关的学习计划，在规定时间内认真观看讲座视频，下载有关资料反复阅读，积极参与交流探讨，按时完成有关作业，撰写学习心得，完成培训总结。
四、各部门必须安排专人负责培训工作，对本培训实行全程监督。
五、对认识不足，态度不端正，挤占名额，敷衍了事，学习不积极主动甚至不参加培训学习的相关人员，各单位应进行批评教育，毫无转变的应报上级有关部门给予适当的处罚。
第19篇：送培送教活动实施方案
肥东县2013-2014学年度中小学教师“有效学习指导”专题远程培训
“送培送教”活动实施方案
根据《合肥市2013-2014学年度中小学教师“有效学习指导”专题远程培训实施方案》要求，安徽省中小学教师教育网在肥东县开展“送培送教”活动，为保证活动有效开展，特制定如下实施方案。
一、活动时间
2013年11月20日上午
二、活动地点
肥东县第四中学多功能厅
三、参加活动人员
1.肥东县初中数学教师；
2.安徽省中小学教师教育网初中数学学科首席辅导专家：
邱广东：淮北市实验学校 特级教师
方明凯：郎溪中学 高级教师
四、活动内容
同课异构教研活动及其他专家和教师现场听课并评课。
五、活动议程
肥东县教师进修学校
2013年11月12日
第20篇：党建培树工作实施方案
赤峰市松山区机关党建典型培树工作实施方案
为深入落实上级加强机关党建工作的有关精神，进一步深化机关党的建设，切实增强机关党建生机和活力，按照深入开展“创先争优”活动的总体要求，决定在我办党组织中开展机关党建典型创建活动，分层分类培树机关党建工作典型，努力实现机关党建走前头的目标，特制定本方案。
一、目标任务
针对机关党组织自身建设弱化、党建模式老化、工作成效虚化的实际，按照机关党建走前头的目标要求，进一步整合机关工作力量，调动各方积极因素，分批、分层、分类抓好典型培树，努力形成先进带动、整体互动、梯次发展、全面提升的机关党建工作格局，不断提高机关党建科学化水平。
二、工作方法
机关党建典型培树工作，要在坚持完善机关党建工作传统经验和做法的基础上，适应新形势、新任务，积极探索推进机关党建工作的新途径、新办法，通过抓出一批不同层面、不同类型的党建典型，带动机关党建创新发展、整体推进。
（一）注重分层分类抓好典型培树。分层分类培树典型是加强机关党建的总体要求。分层就是按照党委、总支、支部三个层面，区里选择一部分单位进行重点培树，各系统、总支也要结合实际进行典型培树，形成梯次发展的格式；分类就是针我办单位类型和党建工作实际，区分行政机关、条管组织、事业单位等不同类型，突出重点，分类培树。
（二）注重整合力量抓好典型培树。统筹力量是抓好典型培树工作的重要保障。要严格落实党建责任制，全面推行党建“一把手”工程，建立领导联系分管部门或科室党建工作机制，完善党组织书记带头抓、分管领导重点抓、其他党员领导干部结合分工配合抓、机关党组织直接抓、党支部具体抓的党建工作领导责任制，真正形成一级抓一级、一级带一级，机关上下更加重视党建工作的局面。按照“一岗双责”制的要求，配齐配强专兼职党务干部，强化教育培训，加强岗位交流，不断加强党务干部队伍建设。
（三）注重突出重点抓好典型培树。根据我办单位的职能特点、工作基础等实际，坚持统筹安排、科学摆布，紧紧围绕区委区政府中心工作，把加强机关党建典型培树与开展创先争优活动、创建学习型党组织、推进区域化党建、开展结对共建活动等重点工作有机结合，通盘考虑，统筹推进，着力培树成体现单位职能、彰显机关特色、展示机关精神的党建典型。
（四）注重营造氛围抓好典型培树。借助报纸、电视等新闻媒体，大力宣传加强机关党建的意义和主要任务，营造良好的舆论氛围，引导广大党员干部积极参与各项工作。依托松山政府网、松山党建网、社区信息服务中心等信息平台，加强信息交流，推广经验做法，宣传先进典型，强化示范带动。我办要把本单位、本系统重点培树的组织、个人的经验做法和先进事迹及时总结出来、宣传出去，培树出在本单位本系统乃至更高层面树得住、叫得响的典型，推动机关党建典型培树工作扎实有效开展。
三、主要措施
我办要围绕创先争优活动的开展，明确主攻方向，挖掘工作潜力，加大推进力度，培育特色亮点，切实抓好机关党建典型培树工作。
（一）加强能力建设，在创建学习型党组织、打造学习型党员干部队伍上下功夫、求突破。树立全面学习培训理念。组织广大党员干部深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，加强党史、党风、党纪和廉洁自律教育，进一步增强党员的政治意识、大局意识、责任意识；抓好现代科学文化知识学习和业务技能培训，鼓励党员干部加强对工作中重点难点问题的研究，提高创新能力；采取挂职、调研等形式，组织引导机关党员干部深入农村、社区、企业，了解社情民情，一线接受锻炼，提高服务本领。树立开放学习培训理念。在系统安排学习计划、健全学习组织、抓好“三会一课”、集中学习和自我学习的基础上，适时聘请专家学者开展专题讲座，积极选派干部外出挂职锻炼，有计划地组织干部赴先进地区考察学习，开阔视野，更新观念，提高本领，提升能力。树立自主学习培训理念。建立党员干部学习档案，健全领导干部述学、评学、考学制度，采取组织测试、调阅笔记等形式，对党员干部学习情况进行督促和考评，引导干部树立终身学习理念，积极倡导“学习工作化、工作学习化”的观念，让学习成为干部自我教育的一种自觉行为。
（二）加强效能建设，在改进机关作风、优化发展环境上下功夫、求突破。进一步完善服务基层的工作机制。本着服务大局、服务群众的理念，进一步规范领导干部联系企业、党员干部联系群众等帮扶制度，认真组织开展在职党员进社区活动，适时选派机关干部到企业任职、担任党建指导员，积极参与城市区域化党的建设，搭建服务平台，开展各种活动，推动区域和谐发展，切实把机关力量的着力点引向基层，推动服务型机关建设。建立健全政务公开、首问责任、限时办结、服务承诺、监督考评、举报投诉、责任追究等制度，形成推进行政效能建设的长效机制；本着调查研究在一线、问题解决在一线的原则，大力推行一线工作法，变“坐等”办公为上门服务；全面推行“一站式”办公、一条龙服务；主动适应现代化办公的工作要求，利用现代科技手段为基层群众提供“菜单式”服务，着力提升服务型机关建设的质量和水平。进一步规范机关的监督评价体系。深化公开服务承诺和行风评议活动，广泛深入开展“公民评政”活动，通过基层群众对干部的民主测评，来检验领导干部服务基层的能力和水平；通过开展行风评议，来评价区直机关服务基层的实际效果，从更深的层面推动机关作风建设。
（三）加强基础建设，在推进规范化建设、提供工作保障上下功夫、求突破。配强党务干部队伍。推行行政一把手兼任机关党组织书记，设立专兼职副书记，分管党建工作；通过“公推直选”、“党员直选”等方式，把政治素质好，业务能力强的优秀年轻党员干部选进党组织班子，不断充实党务干部队伍力量。健全工作运行机制。建立健全党组织议事规则、工作职责、理论学习、干部培训、支部组织生活、“三会一课”、党内监督、党风廉政建设、民主评议、工作绩效考核等各项制度，保证党建工作经常化、制度化、规范化，并在实践中不断改进和完善，推动工作创新。强化党建阵地建设。党员活动阵地达到“六有”标准，即：有党旗及各项规章制度；有桌椅、档案柜；有档案资料；有“党员学习园地”及党（政）务公开栏；有电教设备；有一定数量的党报、党刊、电教片等学习资料。落实党建经费投入，实行党务经费预算制，根据本单位实际情况和工作需要，制定活动经费预算，纳入行政事业经费之中，接受单位和财政监管，保证日常党建工作的有效开展。
（四）加强文化建设，在培育机关精神、提升文明程度上下功夫、求突破。注重培育各具特色的机关精神。我办要立足于单位性质和岗位特点，着眼于提高机关党组织的凝聚力、影响力和号召力，打造机关品牌，树立机关形象，积极培育切合机关职能特点、符合机关管理要求的服务理念、工作精神、执业操守，激发干部干事创业的工作热情，增强干部维护机关形象的意识，营造健康向上的工作环境和发展氛围。注重开展丰富多彩的文化活动。依托重大节日，组织开展职工运动、歌舞表演等活动；依托一些节假日，开展义务献血、义务劳动、帮困助学等公益活动，进一步丰富机关文化生活，不断深化机关文化建设，努力展示机关文化建设成果，切实为机关党建和机关建设注入生机和活力。
（五）加强民主建设，在发挥党员作用、扩大党内民主上下功夫、求突破。积极推行党务公开。建立健全各项制度，形成经常有序的长效工作机制，逐步实现党务公开工作的制度化、程序化和规范化；注重把结果公开与过程公开结合起来，丰富公开内容，创新公开形式，扩大公开范围，不断增强党组织工作的透明度，切实保障党员的知情权、参与权和监督权。进一步拓宽党内监督渠道。建立健全党内、党外、社会和舆论并举的监督体系，重点加强党员干部对领导班子的监督和服务对象对机关党员干部的监督，严格党内组织生活，认真组织开好民主生活会、组织生活会，不断拓宽基层党组织和党员干部沟通交流的渠道。完善工作通报制度。通过各种方式半年通报一次党建工作责任制落实情况，年终总结本年度党建工作责任制的执行情况，并在一定范围内进行民主评议。要把党员互评、支部评议党员、下级评议上级、基层评议机关和群众评议党员，以及反馈评议意见、通报评议情况、进行民主测评等工作有机结合，形成一套有效的工作制度，不断提高机关工作效能，以良好的机关形象、和谐的发展环境推动机关党建工作扎实有效地开展。
四、相关要求
加强机关党建典型培树是全面加强和改进机关党的建设的有效途径，我办党组织要切实加强组织领导，强化工作责任，狠抓工作落实，推动工作扎实有序开展。
（一）加强领导，落实责任。加强机关党建工作典型培树是落实中央加强机关党建工作会议有关精神的重要举措，是深入开展创先争优活动的重要内容，也是加强机关效能建设、增强机关活力的重要抓手。我办党组织要把典型培树真正摆上议事日程，切实加强组织领导，我办党组织书记是典型培树工作的第一责任人，要亲自研究工作思路、目标、措施；要明确一名分管领导作为典型培树工作的具体责任人，牵头抓好各项工作任务的落实；要有效整合工作力量，实化工作措施，强化工作责任，努力形成上下联动、整体推进的机关党建工作局面。
（二）申报评比，激励扶持。我办要按照区里方案的要求，制定具体方案，明确年度创建计划，细化工作任务，推动典型创建工作有序有效推进。我办要于每年3月底前上报年度典型创建计划（附报典型创建方案，包括创建目标、措施、时限等），按照创建标准，加大投入力度，全面加强软硬件建设，扎实开展各类主题活动，有针对性地抓好工作任务落实。
（三）积极探索，大胆创新。我办党组织要根据机关党建工作面临的新形势、新任务、新变化，认真研究探索推进典型培树工作的新思路、新举措、新方法，不断提升典型的层级和水平，以典型的辐射带动作用推进机关党的建设。要在工作实践中积累经验，建立完善推进机关党建典型培树工作的长效机制，不断巩固扩大典型培树工作成效、提升典型创建整体水平。
