推荐第1篇：双创工作实施方案
汉工商字„2010‟23号
汉阴县工商行政管理局
关于印发《2010年双创工作实施方案》的通知
各工商所、局内设机构：
现将汉阴县工商行政管理局《2010年双创工作实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。
汉阴县工商行政管理局二○一○年六月八日
主题词：双创实施方案通知
抄送：县双创办，市工商局。
汉阴县工商行政管理局办公室2010年6月8日印发
汉阴县工商系统2010年双创工作实施方案
为切实推进本系统创建国家卫生县城、国家优秀旅游景区景点各项工作顺利进行，根据县委、县政府《关于下达汉阴县2010年双创重点工作的通知》（汉办字„2010‟36号）文件精神，以及我局与县政府签订的《汉阴县2010年度双创工作目标责任书》要求，结合本单位工作实际，特制定《2010年双创工作实施方案》。
一、强化双创工作组织领导
成立汉阴县工商系统双创工作领导小组，由党组书记、局长任组长，副局长、纪检组长任副组长，各股、所长为成员，与爱国卫生工作领导小组一套班子，两个牌子，办公室设在市场整顿办，专司创建国家卫生县城和创建国家优秀旅游景区景点日常工作，加强双创组织领导工作。
二、提高认识，进一步坚定创建信心和决心
继我县成功创建省级卫生县城后，县委、县政府审时度势，顺应民意，于2009年9月份正式启动了国家卫生县城创建，全县各级各部门乘势而上，知难而进，上下联动，以干克难，扎实推进各项工作，国家卫生县城创建取得阶段性成效。一是建立了坚强有力的领导协调机制。二是市政重点工程建设亮点纷呈。三是各类专项整治活动扎实开展。四是农村生活垃圾清运保洁工作率先推进。五是督查落实的力度不断加大。全县工商
系统干部要充分认识到，创卫和创优是打造汉阴竞争新优势的重要抓手，是抢抓机遇率先突破发展的必然要求，是以人为本改善民生的重要手段，必须正确把握工作形势，努力提高认识，始终坚定三年创建的目标不动摇，坚守创则必成的决心不动摇，全系统干部要迅速行动起来，以强烈的紧迫感、责任感和只争朝夕的精神，把工商工作与双创工作紧密结合，以创新的思路、更大的力度、过硬的举措，推动双创工作不断深入开展。
三、夯实工作责任，确保完成目标任务
（一）健康教育及宣传。认真抓好健康教育工作，普及健康知识。在全系统至少开展2次双创知识培训。设立健康教育专栏1块，国卫创建基本条件和单位年度重点工作任务专栏1块。在市级新闻媒体发表双创稿件1篇以上。
责任人：徐涛
（二）环境卫生及除“四害”。认真贯彻执行“四自一包”责任制，保持机关环境整洁。认真组织开展春、秋两季除“四害”活动，做到防鼠防蝇设施完善，孳生地得到有效治理
责任人：陈军
（三）工商所创卫工作。负责抓好基层工商所创卫工作，做到创卫工作有安排、有落实、有亮点。
责任人：陈军
（四）西城市场整治。采取有力措施整治集贸市场乱搭乱建、乱摆乱放、乱贴乱画现象，完成西城市场整治任务，实现
划行归市、规范管理。
责任人：成跃张峰
（五）广告综合治理。负责抓好户外广告规范及依法管理工作，至少开展2次以上门头牌匾、“五无”专项整治活动，确保工商户无“五无”现象发生。
责任人：雷达张峰
（六）旅游市场管理。积极参加全市旅游联合执法检查，规范宣传广告、旅游合同，整治和规范旅游市场秩序有安排、有方案、有检查、有结果。
责任人：雷达
（七）依法审核旅游企业经营资质，规范旅行社经营场所。责任人：张汉林
（八）积极受理旅游消费投诉，保障旅游经营者和旅游者合法权益。
责任人：张宗武
（九）依法对商场超市、重点景区的摊点和食品安全加强监管，无假冒商品和价格欺诈行为，做到环境整洁，明码标价，文明经商，秩序井然。
责任人：张峰、刘捷、黄德仕、薛磊、蒋勇
（十）协助相关部门做好联合执法等工作。
责任人：成跃
四、奖惩措施
将双创工作纳入2010年目标责任考核体系，对工作任务完成好、成绩突出的股所和个人，优先参与系统内部年度先进集体和先进工作者的评选，并优先推荐参评县委、县政府表彰的双创先进集体和先进个人；对不认真执行双创工作的安排部署，不重视、不认真履行双创职责任务，行动不力的股所和个人，给双创工作大局带来不利影响的，视其情节给予责令改正、通报批评、取消年终评先评优资格等惩处，对情节严重的，将按《工商行政管理机关行政执法过错责任追究办法》处理。
附：汉阴县工商系统双创工作领导小组人员名单
汉阴县工商系统双创工作领导小组人员名单
组长： 田景强局党组书记、局长
副组长： 傅强局党组成员、副局长
徐凤局党组成员、副局长
喻胜全局党组成员、纪检组长
成员： 成跃市场整顿办主任
陈军政工股股长
徐涛办公室主任
薛进经检大队队长
雷达市场监管股股长
饶胜亮食品安全监管股
张汉林注册分局局长
张宗武12315申诉举报中心主任
张峰城关工商所所长
黄德仕涧池工商所所长
薛磊蒲溪工商所所长
刘捷平梁工商所所长
蒋勇漩涡工商所所长
推荐第2篇：“双创”工作实施方案
2015年“双创”工作计划
为全面贯彻落实总公司《关于开展“创新业绩、创高效益”劳动竞赛活动的通知》精神，结合我司实际，特制定本计划。
一、总体要求和目标：
我公司“双创”工作的总体要求是：坚持以科学发展观和党的十八大精神为知道，紧紧围绕总公司提出的“十二五”规划，充分调动全司广大职工的积极性和创造性，引导和激励全司职工解放思想、大胆探索，人人参与，为实现“双创”目标，把捷龙公司建成现代化物流公司做贡献。
双创活动目标是：以“双创”活动为契机，进一步加强干部职工精神文明建设，加强职工思想道德建设，加强公司文化建设，加强公司环境建设，把公司建成文明单位的典范，创建文明和谐捷龙，在平台搭建上有较大突破，推进公司的整体工作健康有序地向前发展。
二、组织领导：
1、组织机构。为加强组织领导，确保 “双创”工作顺利开展，成立捷龙“双创”工作领导小组。
组长：郭平副组长：程勇祥
成员：许贵生 殷先云 张勇 高锦华 张华清 程庆峰
张爱民
刘巍
卢月明以及各部门负责人
2、明确工作职责。公司“双创”领导小组负责制定工作方案，研究部署各阶段工作，定期通报“双创”工作进展动态，协调解决“双创”过程中的具体问题，扎实做好各项工作。领导小组各成员分工协作，明确职责。
3、强化保障措施。把“双创”工作列入重要议事日程，并作为今年的重要工作抓紧抓好，加强领导，强化措施，依据“双创”标准，扎实开展工作，定期进行总结。同时，要做好“双创”工作中档案资料的收集整理，保证“双创”档案的真实性和完整性。
三、主要工作： (一) 广泛开展宣传教育。
1、多种形式进行宣传。
(1)通过捷龙网站广泛宣传。在捷龙公司的网站上刊登有关健康知识、卫生常识、交通安全、文明礼貌等内容和“双创”工作动态及 “双创”检查标准。使广大职工进一步认识“双创”的重要性，从而提高自身素质，积极投身到“双创”中。
(2)开展“双创”知识讲座。利用全体职工会议，向职工们广泛宣传“双创”知识，每月向职工进行一次“双创”专题讲座，做到全司职工人人皆知，“双创”活动人人参与，人人当好“双创”宣传员。
(3)宣传遵守交通法规等安全教育。安技部组织司机集中学习交通法规及车辆驾驶中的安全常识。
(4)宣传遵守维护公共文明。在办公场所，我们要讲文明，讲
礼貌，以身作则，不随地吐痰，不乱扔垃圾，不说脏话，不大声喧哗，不做损害他人和公司的事情。
(二) 在业务部门中内开展“创一流团队 创一流业绩”的教育活动。以搭建平台为工作重心，以促进学习、增强能力、培养人才、拓展业绩为目标，通过对各项目部、平台业务业绩考核大比武，有效提升捷龙公司业务人员业务素质，进一步形成争当先进的竞赛氛围，为捷龙公司完成2015年生产目标提供保证。
(三)开展安全大检查活动，争创安全生产先进单位。坚持“安全就是效益”，以危化品、“三合一”检查为检查重点，在公司内开展安全检查，针对商户下发“告知书”、“责任书”、“承诺书”等。对场内生产等部位的防火器材进行检查检修，对场内水电设施进行认真排查，对场内存在安全隐患的重点部位进行集中整治，加强对场内车辆的管理，对全场职工进行安全生产意识教育，保证全年安全生产。
(四) 开展职业道德教育及“合理化建议”活动，采用座谈会等形式，广泛征求大家对捷龙平台搭建、物流发展等工作的建议，听取职工对未来平台发展的意见和建议。在职工中弘扬“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的职业精神和职业风尚，发扬职工的主人翁意识，鼓励他们在自身岗位，发挥自身积极性和创造性，对优秀建议公司给予奖励。
四、总体要求：
1、全司要高度重视、全体行动，各部门、各项目组要制定
“双创”开展的规划措施。
2、各职能部门既要各司其职，又要密切配合，互相协作，把“双创”工作抓出成效。
3、各部门及时反馈信息，掌握情况，抓好典型，指导全局，促进“双创”竞赛的顺利进行。
湖北捷龙物流股份有限公司
2015年5月
推荐第3篇：双创工作实施方案
双创工作实施方案
一、指导思想和总体目标
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持中国特色的社会卫生管理方式，确立国际化、市场化、生态化、人文化理念，以推动经济发展和社会进步为目标，形成一个健康向上的生活环境和生活方式，为职工提供良好的生产、生活环境为中心，通过单位组织、全体动员、职工参与、部门协调、科学管理、社会监督等措施，广泛深入的开展爱国卫生运动，促进创建文明工地、创最佳目标的实现。通过高起点、高标准、高质量的卫生运动，使爱国卫生组织机构完善；建立起与社会主义市场经济相适应的、有效的爱国卫生运动运行机制；爱国卫生运动与经济和社会协调发展；施工区、生活区环境，生活质量显著改善；生态环境卫生不断优化，整体卫生水平明显提高。
二、现状分析和达标措施
国家卫生城市标准是一个综合性的标准。其内容包括10个大项61个考核子项，即：爱国卫生组织管理、健康教育、市容环境卫生、环境保护、公共场所和饮水卫生、食品卫生、传染病防治、城区除四害、单位和居民卫生及民意检测。
（一） 主要指标任务和达标措施
（1） 生活垃圾无害化处理率80%目前，我公司各部门这项指标 已达到100%。
（2）城区除四害要求有三项达到国家标准。除四害达标要保证 必要的经费，健全三级防治网络。 （3）废水排放达标率达到100%。我公司目前达到100%。 （4）公厕布局合理，数量足够，设置水冲式厕所两间。 （5）城市垃圾收集运输密闭化，日产日清。清运率
100%。加强垃圾收集清运管理，目前基本上实现生活垃圾投放、收集和清理密闭化。
（6）工地路面硬化、平整、无坑洼。
（7）生活区、施工区卫生整洁，庭院绿化美化，道路硬化，路面平整，下水道畅通，厕所符合卫生要求。上下水畅通，单位实现目标责任制，使卫生管理规范化、制度化。
（8） 积极开展健康教育工作。2015年要初步建立并完善项目部健康教育机构，全面开展健康知识宣传教育活动，并不断提高键教质量，力争2015年健康教育各项指标达到标 准。
（9） 主要公共场所应设有健康教育专栏。（10）我项目部有专（兼）职除四害工作人员。
（11）除四害工作经费落实。必要的工作经费是开展除四害的 重要保证。
（二）、资料指标内容及要求国家卫生城市标准10大项目中，除民意检测项目外，每项指标都对资料有具体要求，资料要求完整、规范，数据详实，装订整齐。具体如下：
1、创卫组织管理。创卫有年度工作计划，检查有记录，工作有总结，有会议记录、文件等资料。
2、健康教育。有健康教育文件、计划安排、检查记录、宣传资料、工作总结、会议记录等有关资料。
3、市容环境卫生。
（1）有城市垃圾中长期规划。
（2）垃圾处理年度、月份卫生监测资料。 （3）市容环卫长远和年度规划、计划。
4、环境保护。环境保护有各项指标相关的计算资料和文件、计划、记录等。
5、公共场所、饮用水卫生。
（1）公共场所各种卫生管理制度及相关资料齐全。
（2）饮用水卫生管理各项制度及技术资料，水质分析检测技术资料，人要有体检资料。
6、食品卫生。贯彻《食品卫生法》有计划、有检查，卫生监督、监测和技术指导规范、资料齐全。
7、除四害。
（1）有除四害年度工作计划、制度健全、措施落实。
（2）责任单位要有对蚊、蝇、鼠、蟑螂等的治理资料（措施及效果）。 （3）除四害工作坚持科学使用、合理用药。
8、单位和居民区卫生。有卫生管理组织和管理制度，有定期开展卫生检查评比活动方面的资料。
以上资料考核指标，按照责任分工，由各责任单位复制完成。应于每年年终对当年形成的文件、计划、安排、制度、会议记录等技术资料进行归档，装订成册。
三、创卫步骤及阶段要求确定阶段任务，分阶段、分步骤实施。第一阶段：成立创卫工作领导机构，制定创卫规划，分解任务，落实责任。广泛征求相关部门意见，进一步修改完善，正式下发实施层层召开动员大全，进行安排部署。制定实施方案，细化各分项达标事实细则，并层层动员，全面安排部署，广泛深入宣传创卫的目标、意义和任务，使人知、人晓，全员参与。
第二阶段：实施达标阶段也是创卫活动攻坚阶段。主要是按照国境卫生城市标准的要求逐项达标。加大检查督导力度，严格按照国家标准，使各项管理工资指标（软指标）基本达标。并逐步建立长效管理机制，使之规范化、制度化，防止创卫工作滑坡。
第三阶段：主要任务是巩固提高创卫成果，切实搞好查漏补缺，特别是做好日常性的卫生管理工作，环境卫生、食品卫生等容易出现反复的项目始终保持在较高水平，以良好的状态接受上级部门的调研、暗访和考核鉴定。
四、保障措施
（一） 加强组织领导，强化组织保障
创建卫生城市是一项综合性很强的社会化卫生工作，涉及面广，工作难度大，必须加强组织领导，通过强有力的组织保障切实抓出成效。
（二）层层落实责任，实行目标管理创卫工作坚持“条块结合，以块为主”的原则，实行领导责任制。根据市创卫总体方案和《国家卫生城市标准》要进一步细化任务，制定出年度分段实施目标，做到目标、任务、人员、实现四落实。项目部及部门要根据《创卫工作实施方案》将目标任务层层分解落实。各部门、各班组之间在创卫活动中要密切配合，相互支持，严禁推诿扯皮，哪一块出了问题，即要追究部门负责的责任，同时也要追究各相关部门的责任。要形成横向到边、纵向到底、不留空荡的床位工作责任制，确保各项创卫目标的如期实现。
（三） 分阶段实施目标，严格考核检查
《国家卫生城市标准》内容多、起点高，靠短时间突击很难达标，尤其是许多硬件项目，必须统筹规划，分阶段实施。要按照轻重缓急，把目标一项一项落实到实处。各单位要把总体目标分解细化，制定出分段实施目标，集中力量打攻坚战，逐项按期达标。要落实必须的经费，保证资金及时到位，项目部要定期对分段项目进展情况进行检查督导，发现问题及时研究解决，确保各段目标按期完成。
（三） 广泛发动群众，加大宣传力度
创卫工作是一项群众性的活动。因此要广泛发动职工全员参与，充分调动职工的积极性，人人动手，改善生活、工作和学习环境。通过开展创卫工作竞赛、健康教育宣传及每年爱国卫生月活动，增强群众卫生意识和参与意识，引导群众养成讲卫生、爱清洁的良好风尚。为创建国家卫生城市做出应有的贡献。使创卫的目标、内容家喻户晓，人人皆知。宣传工作要紧密配合创卫活动，加强宣传报道，从而在项目部上下形成良好的创卫氛围，促进创卫活动深入开展。
创卫工作管理制度
一、创卫教育制度
1、创卫知识须纳入“三级”教育内容，驾驭覆盖面达100%。
2、创卫是创建国家卫生、文明城市的简称，涵盖健康教育、市容环卫、环境保护、食品卫生、除四害等十大方面内容。
3、定期对全员进行创卫知识教育，并应结合、冬季创卫管理特点有针对性地进行教育。
4、教育、考核要汇总登记，并归档备查。
二、创卫检查制度
1、项目部每月定期检查四次，月中考核评比一次，班组管理每天检查。
2、检查包括施工区、生活区、宿舍、办公室、食堂、厕所等，重点检查责任落实情况，查管理制度落实情况，查创卫措施执行情况，查整改情况。
3、每次检查要全面评估，表扬先进班组、人员、对违章行为和脏、乱、差的责任区及相关人员要批评、处罚，并做好记录、归档备案。
4、对查出问题实行“三定”原则，即定整改目标、定整改人员、定整改期限，并组织复查，填写检查、整改记录。
三、创卫管理责任区域划分
生活区和施工区应明确划分，同时分成若干片，确定分片包干责任区，从道路交通、消防器材、材料堆放、垃圾、厕所、厨房、宿舍、办公室。
四、创卫管理规定
1、文明用语、礼貌待人，衣着整洁、卫生，胸牌、安全帽佩戴端正。
2、保持环境卫生，不随地吐痰，不乱扔烟头，纸霄等杂物，不随地停倒垃圾、泼脏水，不随地大小便，不在禁烟场所吸烟。
3、爱护公共财产，不乱刻、乱画， 不损坏公物。
4、宿舍、办公室窗明地净，卫生整洁，物品文件摆放有序。
5、厕所须专人保洁，及时打药，防止蚊蝇滋生，水房水龙头阀门完好，保持上下水畅通。
6、食堂、餐厅，保持内外整洁，炊具经常洗刷消毒，生熟食品分开存放，食品保管无腐烂变质，并做好防潮、防虫、防蝇、防鼠工作。大宗材料堆放布局合理、整齐有序，库房保持清洁卫生，确保防潮、防盗、防火要求。
7、场区道路清洁卫生，并定期洒水湿润，道路、场地平整，无积水、无杂物、无死角。
8、施工区内，各类成品、半成品、废品要按施工平面布置图要求分区堆放，做到成垛、成堆、成捆、成方、一头齐并按规定挂牌标识。
9、主体或装修施工，施工垃圾不得凌空抛洒，采用容器运方法，保持每天工完脚下清，达到小责任区整洁，大现场文明，整洁卫生。
10、现场办公室、试验标养室、吸烟室保持整洁卫生，无污物、无污水。
11、施工区内堆土、堆砂，须用密目网覆盖，垃圾外运区分存放并覆盖严密。
12、使用商品砼，砼输送车离开施工区前，须对车辆清洗，防止车辆帯泥出场。
13、木工棚木宵应每天收集装袋、集中清运，钢筋棚内钢筋头、铁屑每天清理至指定地点。
14、不得焚烧化学，塑料、橡胶、油料等物品，保护大气环境。生活区食堂燃料严禁使用烟煤，采用清洁燃料，防止烟煤污染。
15、现场存放的油料、油剂，防止跑、冒、滴、漏产生污染。
16、禁止有毒，有害废弃物用做土方回填，以免污染地下水和环境。
17、上述规定应严格遵守执行，检查、抽查中凡发现有违反者，每项处罚责任人100元，主管责任人20元。并严格按照《检查制度》要求整改。
18、办公室等都有专人负责，保持创卫工作的制度化、经常化。
创卫管理责任书
一、创卫总负责
1、贯彻执行上级有关卫生管理规定和要求，服从项目部、环卫卫生负责人的领导，对本区域环卫卫生工作负直接管理责任。
2、负责组织落实有关环卫卫生管理措施，维护环卫卫生设施，保证本区域内干净整洁，符合管理规定。
3、认真学习有关环卫卫生管理知识，经常对辖区范围内的职工进行环卫卫生教育、文明施工教育，参加项目部组织的统一考试考核。
4、组织工人搞好本区域内的环境卫生，并督促其搞好个人的内务卫生，养成遵规守记、讲文明爱卫生的良好习惯，积极预防疾病。
5、必须坚持对本辖区进行日常的巡视检查，发现违规行为及时制止，并报上级予以处理，对存在的问题应按照整改工作的“三定”要求落实。
6、完成项目部项目创卫负责人交办的其他环卫卫生工作任务。
二、食堂管理负责人
1、执行上级有关建筑工地食堂卫生管理制定和要求，对食堂环境卫生和食品卫生负直接管理责任。
2、组织落实食堂卫生管理措施，协助环卫卫生负责人落实环境卫生和食品卫生管理制度。做好施工现场职工卫生防疫的管理工作。把好病从口入关。
3、监督检查食品采购、运输、存储、保管、制售过程符合《食品卫生法》要求，保证原料、半成品、成品的卫生，对用餐人员的身体健康负责。
4、定期组织炊事人员进行食品卫生知识和炊事技能的学习培训，逐步提高炊事员的业务能力和服务质量。
5、不录用患有传染病（包括病原携带者）人员从事食品制售及仪器洗（削）工作。协助卫生部门对炊事人员定期进行体检，监督炊事人员执行持证上岗制度。
6、加强对食堂库房的管理，采取有效措施，防潮、防鼠、防虫、防霉变。严禁使用亚硫酸盐。
7、组织定期对公用食具清洗消毒和食堂区域的清扫，保证环境清洁、餐具清洁，炊事人员卫生符合规定。
8、必须搞好成本核算，保证饭菜价格合理，职工满意率达90%以上。
三、食堂采购员
1、贯彻执行食堂卫生管理制度，服从食堂管理人员的领导，对采购的食品符合卫生要求，负直接责任。
2、不得采购腐坏变质、霉变、有异味或《中华人民共和国食品卫生法》规定禁止生产经营的食品。
3、不采购小商、小贩加工制作的荤食、凉菜。
4、采购食品时，做到一看是否新鲜、二看有无合格证件，比质比价。
5、采购外地食品应向供货单位索取县级以上食品卫生监督机构开具的检验合格证或检验单，认为必要时，请当地食品卫生监督机构进行复验。
6、采购食品用的车辆、容器应清洁卫生，做到生熟分开、防尘、防晒、防蝇。
协助食堂财务管理人员搞好成本核算，保证饭菜价格合理，职工满意率达90%以上。
四、炊事人员
1、严格执行施工现场环卫卫生管理法规，执行现场食堂膳食管理制度，对用餐人员的健康负责。
2、认真学习国家《食品卫生法》及食品卫生常识，参加卫生常识统一测试考核。
按照规定要求完成本岗位的膳食制售任务，保证热饭、热菜、热汤供应及时，服务热情周到，诚恳听取职工们的意见，有错就改，职工满意率达90%以上。
3、积极完成分工包干的环境卫生任务，保住本岗位区域内环境清洁，必须搞好个人卫生，坚持做到“四勤”，即勤理发、勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。
4、炊事人员操作时必须穿戴好工作服、发帽，并保持整洁，不赤背，不光脚，不穿拖鞋，不吸烟，不随地吐痰，不得穿工作服从事其他活动。
5、炊事人员必须定期参加健康检查，持健康证及卫生知识培训合格证上岗，无证者不得从事炊事作业。
6、搞好食堂的防火工作和防大气，防水污染工作，制定个人工作计划，并付诸实施。
五、清洁人员
1、必须服从各级创卫管理人员的管理，自觉遵守施工现场环卫卫生的各项制度。
2、认真学习有关施工现场环卫卫生法规，制度及卫生常识，参加项目部组织的统一卫生测试考核。
3、积极完成本施工岗位范围内环卫卫生包干任务，搞好文明施工。
4、遵守生活区的各项管理制度，保证个人内务卫生，完成分担值日包干任务。
5、讲究个人卫生，谨防病从口入，配合管理人员做好卫生防疫工作。
6、加强相互监督，敢于制止不讲卫生，破坏卫生设施和管理的违规违纪行为。积极提出有关改善环卫卫生 环境，促进现场卫生管理的意见和建议，树立集体荣誉感。
中交第四航务工程局有限公司
海口市粤海片区天翔路、新海中路、长椰路工程—天翔路项目部
年
月
日
双创工作组网络图
组
长：洪迪（13976112288）
副组长：曹发展（13337684079）、卢国云（18608921602）、
组
员：谭传成（王世晓（13707560610）
15595969968）、苏仁军（13976861073）、
刘道富（15997981308）、李华文（13889539765）、龙青山（18889261863）、黄
炜（18689955499）
推荐第4篇：双创培训工作实施方案
2015年双创培训工作实施方案
为认真贯彻落实团长办公会关于“双创”工作会议精神，结合我团实际，现就我团双创培训工作提出如下实施意见。
一、指导思想
坚持以十八大精神为指导，以服务大众创业、万众创新，推动我团经济社会发展，富民强团，构建和谐文明团场为总体要求，以培育创新、创新者，兴办企业，增强活力，促进经济发展，扩大就业，改善民生为目标，创新培训模式，扩展培训规模，提高培训成效，开创培训引领创业，创业推动发展，发展带动就业的新局面。
二、任务目标
利用几年的时间，对全团有创业意愿和具备创业条件的城镇劳动者开展各种创业培训，对在岗就业人员开展专业技能培训，对有二次创业愿望的创业者，组织开展能力素质提升培训。到2016年全团培训（根据连队双创培训工作需求申报）：汽车、拖拉机维修人员25人左右；电子商务人员25人左右；手工编织人员25人左右；厨师25人左右。
三、实施办法
（一）汽车、拖拉机维修人员送技工学校进行培训；
（二）电子商务人员、厨师请兵团专业培训机构人员来团进行培训；
（三）手工编织人员请我团巧梦苑编制协会老师进行培训；
（四）在岗就业人员农林牧专业技能培训，由团农业科专业人员进行培训；
四、工作重点
（一）构建组织体系。在团党委的领导下，分管团领导负责整体规划，统一部署，劳资科统筹协调组织实施，有关部门各负其职，劳动就业社会保障服务所具体操作的组织体系。广泛开展“双创”培训，形成齐抓共推的“双创”培训工作新格局。
（二）完善培训模式。巩固和创新培训工作基础，按照统一的培训技术标准，因地制宜，突出特色，针对不同人群和创业、创新的不同阶段进行培训，逐步形成科学、规范的培训运作管理体系、组织实施体系、技术支持体系和质量监控体系。
（三）打造培训基地。以公共就业服务机构为基础，工、青、妇等群众团体和大中专院校、技工院校为骨干，专业协会培训为补充，覆盖全团的双创培训基地。落实创业意识培训、创业能力培训、创业实训标准化教室，落实相关培训教师以及专业管理人员等。
（四）加强培训机构管理。认真做好培训机构的选择与授权工作，及时了解授权机构在制定培训计划、规范教学管理、学员选择、组织实施培训等方面的情况，确保培训质量。
（五）加强双创培训后续服务。积极为创业者搭建服务平台，建立和完善“一站式”、“一条龙”等创业服务制度，对纳入辖区内就业服务的创业人员，街道、社区上门服务和跟踪服务，帮助自主创业人员解决实际问题，规避经营风险，改善经营状况，提高创业的成功率。
（六）为创业者提供小额担保贷款以及社保补贴支持。建立创业培训与小额担保贷款工作联动机制，认真落实师出台的小额担保贷款政策。为团认定的创业参保缴费的个体工商户给与一定数量的社保补贴。
（七）落实双创培训资金支持。团培训资金要重点用于双创培训工作，对培训机构和培训人员进行支持。团内培训所有费用团承担，团外培训学费团承担。
五、保障措施
（一）切实加强领导。团有关部门及各连队要把全民双创培训工作作为当前和今后一个时期富民强团的重要举措，统一部署安排。建立目标责任制，把带动就业效果纳入工作业绩考核内容。
（二）密切协调配合。双创培训涉及面广，工作量大，要充分发挥各方面的作用，加强协调，密切配合，确保双创培训既广泛开展又扎实有效。团双创工作领导小组办公室和劳动部门要加强对双创培训工作的组织协调和业务指导;各级工会、共青团、妇联、工商联等部门和组织要发挥各自优势，加强工作指导，为创业者提供创业和培训信息，开展培训服务;财政等部门要充分发挥优势和履行职责，确保双创培训资金的投入以及优惠政策、小额担保贷款等扶持政策宣传和落实到位，形成全社会共同参与，推动团双创培训工作的新局面。
（三）注重舆论宣传。各部门以及团属各单位要充分利用报纸、广播、电视、网络、专栏等媒体做好双创培训工作的宣传，营造全社会共同关心、支持、参与双创工作。
劳资科
二〇一五年十二月十六日
推荐第5篇：学校双创工作实施方案
ＸＸＸ学校
2015年双创宣传教育工作实施方案
一、工作目标。
我校决定以科学发展观为指导，不断夯实双创工作任务，强化工作措施，确保学校双创工作再上一个新台阶而努力奋斗，切实优化育人环境，提升师生文明素质，为推进国家卫生城市、园林城市、森林城市创建工作做贡献。
二、方法与措施
（一）加强领导，狠抓落实，确保各项任务按期完成。认真分析学校双创工作新形势，再次成立组织机构。
明确双创工作责任到人，采取有校长负责制，分管领导亲自抓，班子成员共同抓的工作机制，精心组织强化措施，狠抓落实。做到阶段有检查有整改，工作有考核、有奖惩，确保工作任务如期完成。
（二）进一步抓好健康教育工作。以《学校健康教育评价方案》、《中小学健康教育基本要求》为工作指导方向。一是抓好健康教育课的开设，做到有课表、有教材、有教师、有教案、有评价、有测试、开足课时档案资料齐全等。二是全面开展教育评价，确保健康教育知识知晓率和健康行为形成率达到85%以上。学校把健康教育宣传工作落到实处，每月都要有一次活动及评价并完善各阶段的档案资料。
（三）加强病媒生物防治工作。成立病媒生物防治工作领导小组， 1
制定消杀计划，做好消杀记录，采取不同的措施保障四害密度达标，继续加大我校环境整治力度，消除卫生死角，斩断四害孳生地，并做好学校“三防”设施建设。
（四）加强染病防治工作。进入春季，学校《依据传染病防治法》和《紫阳县传染病防治工作方案》，完善工作预案和各类制度，健全各项防治档案资料等。
（五）继续抓好卫生单位和无烟单位巩固工作。做好禁烟宣传，落实吸烟罚款制度，确保我校师生中无一人吸烟。
（六）进一步加强食品卫生管理。继续抓好学校食堂的卫生工作，做到每周勤检查。开学初要求职工体检一次，制定卫生管理制度，督促落实制度。全面保障学生在校饮水安全、食品安全和用餐安全。
（七）进一步加大双传宣传力度。开展“告别陋习走向文明、双创知识进课堂活动”。借助橱窗、广播、宣传栏和加大宣传力度，营造浓厚的双创工作氛围，举办宣传栏2期以上，保留好宣传和图片资料。
（八）开展双创义务植树、“学雷锋促双创、共建美好校园”主题活动。
学校以学雷锋活动月为契机，组织高年级学生及教师开展义务植树活动，对绿化带缺失的树苗进行补种，努力营造好的校园氛围。
（九）重视校园文化建设，创建和谐文明新校园。
年初，学校四楼加层工程顺利竣工，学校将以此为契机，聘请专业的设计单位对学校文化建设进行整体规划，把校园绿化、美化工作 2
与校园文化建设结合起来，打造绿色生态园林校园。
（十）做好汉江水质保护工作
学校计划在本学期以班级、年级为单位，学习相关法律法规，增强优化意识、水资源保护法制意识。宣传保护母亲河、汉江水的重要意义。发放宣传单，将保护汉江水活动延伸到社区，促进市民整体素养的提升。
（十一）切实抓好双创建档工作。要高度重视双创建档资料，做到专人管理，对照档案归档要求，做到档案完整、类别齐全，管理规范，所有档案必须健全完善。
ＸＸＸ中心学校 2015年3月13日
推荐第6篇：双创实施方案
高阳中心卫生院
创建国家卫生县城暨省级环境保护模范城市工作计划
为进一步改善我镇环境卫生，创造优美的卫生环境和良好的医院形象，创建温馨的就医环境，依照《国家卫生城市标准》要求，结合我院实际，特制定本方案。
一、夯实责任、成立组织：
为确保双创工作顺利开展，院委会《关于双创工作专题会议》研究决定成立双创工作领导小组。 组 长：万松源（院长）
副组长：朱 莉（书记） 王赵辉 （副院长） 成 员：汪文涛（副院长） 李旭龙（公卫科）
姚凤玲（公卫科） 王爱萍（公卫科) 张西荣（后勤） 赵建民 (高阳卫生所长）
彭增寿 （水峪卫生所长） 陈银良（单家卫生所长）
郭天祥 （复升卫生所长） 原撑牢（会通卫生所长）
周焕峰 （伏头卫生所长） 王学平（洼里卫生所长）
何东奎 （清泉卫生所长） 姜小敏（安家卫生所长） 王海文（南加录卫生所长） 程金龙（东加录卫生所长） 领导小组下设办公室，办公室设在公卫科，主任由王赵辉同志兼任，其职责主要为组织协调，督查指导双创工作。
二、领导小组具体分工：
1、病媒生物防治、检测。（责任人：王爱萍、张西荣）
2、爱卫组织管理、健康教育宣传。（责任人：朱莉、姚凤玲）
3、传染病防治、卫生监督（责任人：王爱萍、王赵辉)
4、控烟宣传、知识讲座；控烟监督巡查（责任人：汪文涛、张西荣）
5、村卫生室病媒生物防治、控烟宣传、健康教育宣传（责任人：各卫生所长）；监督指导（责任人：王赵辉、李旭龙）
6、照片资料采集、收集（责任人：王赵辉、姚凤玲）
三、指导思想
以《国家卫生乡镇(县城)标准》为依据，以加强院内卫生基础设施建设为着力点，以提高职工个人素质为重点，大力开展爱国卫生运动，全力推进卫生创建工作，实现我院住院环境、卫生向《国家卫生乡镇(县城)标准》看齐。采用院内宣传、床头宣传，健康教育公示栏等多种宣传形式让广大患者朋友养成良好的卫生习惯，动员全镇各级各部门和广大群众积极参与创卫工作，将高阳镇建设成为街道整洁，环境优美、人居环境良好的乡镇，为创卫工作献出我们的绵薄之力。
四、主要任务及目标 以优化发展、改善生态环境为目标， 按照《国家卫生城市标准》，我们主要有以下几方面的工作：
（一）健康教育工作：
1、发挥各级健康教育机构（学校、村卫生室等）的作用,加强学校、和特殊行业的健康教育，学生健康知识知晓率和健康行为形成率>90%以上，居民健康行为形成率>90%以上，特殊行业（煤矿）职工相关卫生知识知晓率>90%以上。
2、加强患者和家属的健康教育宣传。医院门诊、住院部设有固定的健康教育宣传专栏，定期更换内容。住院病人及家属知晓率>90%以上。
3、对全县65岁以上老人进行健康体检，并建立健康档案。
4、居民健康教育知晓率>90%以上，健康生活方式与行为形成率>90%以上，基本技能掌握率>75%以上。
5、组织发布健康教育相关信息，结合季节特点和阶段防病重点，向社会提供预防保健的相关知识服务。
6、建立健全控烟工作组织机构，依法开展控烟宣传工作。
7、村卫生室紧密和医院抱成一团，让村级卫生防病工作和广大群众普遍关心的卫生热点问题进行多种形式的卫生防病宣传和健康教育。
（二）食品卫生：
1、认真贯彻国家有关食品卫生法律法规，食品生产经营企业食品安全责任落实。
2、完善重大食物中毒事故和食品安全事件应急预案，有健全的报告体系及制度。落实食品安全整治方案，控制农药、兽药的滥用现象。
3、食品生产经营单位的生产经营活动符合法规及标准规定，有健全的采购索证、进货验收、过期食品退市等制度，生产经营的设备、设施及从业人员健康状况符合要求。
4、餐饮业全面贯彻《餐饮业和集体用餐配送单位卫生规范》，实施食品卫生监督量化考核管理，学校、单位食堂的管理制度要完善、责任要落实、监督要到位，重点是街头饮食摊点和小饭店的日常卫生监督管理，确保每一位就餐者的饮食安全。
（三）传染病防治：
1、贯彻执行《中华人民共和国传染病防治法》，医疗机构设有负责传染病管理的专门机构和人员，有完善的控制院内感染、疫情登记和报告制度，门诊日志齐全，无院内感染引起的重大疫情或导致的死亡事故。
2、医疗废弃物的处理符合国家有关要求。
3、实行传染病及突发公共卫生事件网络直报，疫情报告及时、处理规范。
4、计划免疫实行周门诊制度，疫苗接种规范，安全注射率为100%。有流动人口计划免疫管理办法，居住3个月以上的流动人口儿童建卡、建证率≥98%，儿童计划免疫单苗、四苗及乙肝疫苗全程接种率≥99%，近两年无甲、乙类传染病暴发疫情。
（四）控烟工作：
为给患者和我院职工创造健康良好的就诊和工作环境，提高医务人员控烟意识，降低吸烟率，保护医务人员和广大人民群众身体，把开展控烟工作作为我院精神文明建设和健康教育的一项重要工作：
1、贯彻各种卫生工作评估细则要求，努力做好控烟和健康教育工作。
2、加强控烟和健康教育，利用宣传栏宣传卫生保健控烟知识，增长健康知识，自觉采纳有益于健康的行为和生活方式，消除或减轻影响健康的危险因素，预防疾病提高生活质量和健康水平。
3、结合我院实际情况，坚持做好禁止吸烟的宣传工作，并在禁止吸烟的场所内设置醒目的禁止吸烟的标志，不设置吸烟的器具,开展一些行之有效的控烟活动。
各科室要围绕以上工作要点积极开展工作，加强检查和自检，形成人人参与的有效机制，切实把控烟工作落到实处。
（五）病媒生物防治
在我院继续开展以除“四害”(老鼠、蚊、蝇、蟑螂)为重点的病媒生物防制活动。坚持“以环境治理为主的综合防制”方针，做到环境卫生综合整治与药物消杀相结合，治标与治本相结合，提高防制工作水平:
1、全面开展灭鼠活动
我院通过多年连续开展灭鼠活动，使鼠密度得到有效控制，为了继续巩固灭鼠成果，保障人民身体健康，今年3—4月和9—10月继续在我院开展春、秋两次灭鼠活动。认真制定工作计划，广泛发动单位职工和人民群众，彻底治理周边环境，清除乱堆乱放和鼠类栖息地，采取有效措施，完善防鼠设施，在做好密度监测的基础上，坚持科学、合理、规范地使用药品，确保灭鼠活动取得实效。在集中灭鼠的同时，要坚持常年巩固性灭鼠，发现鼠情，及时投药，持续控制鼠传疾病的发生。
2、大力开展夏、秋季灭蚊、蝇，灭蟑螂活动。
4至10月份，要广泛开展夏、秋季灭蚊、蝇，灭蟑螂活动。我们要广泛发动职工和群众，全面整治环境，清除脏乱死角，杜绝乱泼乱倒、乱堆乱放现象，彻底消除蚊、蝇，蟑螂孳生地，加强对餐饮、等重点行业的管理。从4月份开始，对第一代成蝇实施消杀，在6至8月蚊蝇高峰期，要做好公共环境和重点部位的药物消杀，并随着温度和湿度的变化，随时调整消杀频次，确保夏秋季虫媒传播疾病得到有效控制。
五、工作措施
（一）加强领导，健全组织。成立由院委会主要领导担任组长的创卫工作领导小组。设创卫办公室，负责创卫日常工作的组织、协调、检查。
（二）细化方案，明确职责。要严格按照《国家卫生镇（县城）标准》和创卫工作任务分解的要求，具体细化实施方案，层层分解任务，责任到人，确保各项任务的顺利完成。
（三）加强宣传，营造氛围。通过各种形式的广泛宣传，增强全镇居民卫生和环保意识，从而形成人人关心创卫、个个参与创卫的良好局面。
六、严格考核，强化检查
医院双创办要定期或不确定期对双创工作进行考核督导，将此工作纳入年度考核，医院双创办要坚持周周检查，月月评比，年终进行综合考评，对工作不力的个人视情节轻重给一定的惩处。
高阳中心卫生院
推荐第7篇：驻马店市中双创工作实施方案
驻马店市**中双创工作实施方案
为了更好地贯彻落实市委、市政府创建全国文明城市和国家级卫生城市的工作部署，动员和组织全校师生积极参与双创活动，结合我校实际，特制定如下方案：
一、指导思想
以党的十八大精神为指导，以实现全国文明城市和国家级卫生城市为目标，积极发挥学校在创建工作中的优势，努力打造驻马店市教育的良好形象，为驻马店市全国文明城市作出我校应有的贡献。
二、工作目标
按照《全国文明城市测评体系》中的相关指标和市委、市政府的要求，扎实开展各项活动，坚持把强化组织领导作为第一保证，把人民群众满意作为第一标准，全面提高师生文明素质，提高群众对教育的满意度，圆满完成教育系统所承担的创建全国文明城市和国家级卫生城市的各项任务。
三、创文明工作重点
1．扎实推动社会主义核心价值体系进教材、进课堂、进头脑，把未成年人思想道德教育渗透于学校工作的各个环节，建立符合规律、富有特色的德育体系，改进德育课程教学方式，发挥课程育人作用。
2．围绕“做一个有道德的人”，多形式开展以道德认识和实践体验为重点的主题教育，在学校开展以敬业和诚信为重点的职业道德教育，深化“品德、法纪、安全”三项教育活动，建立学雷锋长效机制，开展“小志愿者”活动，不断强化学生的道德意识、法纪意识和责任意识。
3．加强师德师风建设，严格师德考核，建立奖惩机制，提高广大教师教书育人的积极性，使广大教师“敬业、乐业、精业、创业”，树立教育行业的新形象。把职业道德教育纳入教师继续教育的必修课程，适时组织培训，开展主题教育，大力提倡无私奉献和人梯精神，倡导建立新型的文明和谐师生关系。进一步严格规范教育行为，推行教师文明用语，要求教师做到仪表美、语言美、情感美、行为美。
4．加强学生文明行为的养成教育，开展创建文明学校、文明礼仪示范校、文明班级、争当文明学生活动，通过行为规范示范班和行为规范示范生的德育评比活动，对学生进行文明公民的养成教育。严格学生管理，组织学生学习《中小学生日常行为规范》，切实做到“五个无”（地上无痰迹、纸屑，墙上无污迹，桌面无划痕，门窗无破损，卫生无死角）、“五个有”（课堂有秩序，课间有纪律，言行有礼貌，心中有他人，差生有进步）。
5．加强校园文化建设，积极开展有益于青少年学生健康成长的科技、文化和体育等校园文化活动，学校通过举办艺术节、科技节、体育节，办好校报、墙报、广播电视等宣传媒体，建立健康向上的校园信息网，加强校园网络文化建设和管理，普遍引导学生自主建立社
团组织，积极创建“校园文化建设示范校”、“ 环境友好型学校”，充分发挥校园文化的育人功能。
6．不断深化“我们的节日”主题节庆活动，利用春节、元宵、清明、端午、七
一、国庆等重大节庆开展爱国主义、集体主义、革命传统主题教育和理想教育、感恩教育、成长教育、责任教育、礼仪教育、法制教育等，推动中华经典诵读等活动，弘扬中华优秀传统文化。
7．建立健全学校、家庭、社区“三位一体”的育人网络，进一步加强学校家长委员会建设，开展创建“示范家长学校”活动。深化推进家长委员会建设，进一步密切家校联系。
9．广泛开展关爱行动。组织师生开展“一帮一”助成长活动，要求每位教师以谈心、课业辅导等形式，结对帮教本班一名后进学生或行为偏常的学生，学生以力所能及的方式帮助需要帮助的同学；要求学生在假期间做关心体谅父母的实事，在公共汽车上给老弱病残者让座、为社区服务等；以班级为单位开展以“上绿色健康网，做阳光青少年”主题班会，引导学生文明上网，自觉远离网吧和不良网站。
10．加大校园及周边治安综合治理力度，协调相关部门持续开展校园周边治安、文化环境、交通秩序、饮食卫生、经营性娱乐场所等专项治理，继续开展创建交通安全文明学校活动，为师生营造健康安全和谐的工作环境。积极开展安全教育，增强学生的交通文明和社会公德意识、自我保护意识。
11．加强德育队伍建设，完善学校德育工作领导管理体制，配齐配强德育管理干部。选配优秀教师担任班主任，形成了班主任聘任、
培训、考核、评优等制度。
12．建立学校德育工作动态管理和德育绩效评价制度。把德育列入年度工作计划和目标管理范畴，纳入教育教学评估体系，作为对学校、处室、年段、班级进行评价的重要指标，健全德育常规管理制度，落实必要经费保障。组织开展德育先进学校、文明学校创建活动。
四、创卫工作要点
1、卫生包干制
创卫工作实行划区包干，明确职责，坚持每天打扫，做到室内窗明几净，物品摆放有序，学校办公室、宿舍、走廊、厕所等，无卫生死角。
2、检查评比制
对学校的各个分担区清洁卫生情况进行每周不定时的抽查，每月公布评比成绩，促进全校各年级、班级卫生。管理工作的尽职、尽责。
3、考核奖惩制
把卫生检查评比的结果作为学校精神文明建设考核的内容之一，作为先进集体评选的重要条件之一。
4、宣传报告制度
认真宣传除四害、讲卫生、防疾病、保健康的卫生常识。要求全校师生以身作则，做到相互监督、相互督促。
五、实施步骤
第一阶段：启动创建阶段（2016年4月—2016年8月），这一阶
段主要任务是将教育系统创建工作任务分解到各处室，制定方案、成立机构、落实责任，广泛发动全校师生形成浓厚的双创氛围。
第二阶段：全面创建阶段（2016年9月—2016年11月），这一阶段的主要任务是按照责任分工，各项工作全面启动，各项活动生动活泼地开展，使广大师生文明素质有明显提升，教育和谐程度有明显提升，创建水平有明显提升。高标准做好迎接省文明委和中央文明委第二次对漳州市公共文明指数测评和未成年人思想道德建设测评各项工作。
第三阶段：形成长效机制（2016年12月），这一阶段主要任务是巩固创建成果，提高创建水平，确保相关指标全面达标，确保创建宣传全面升温，确保相关资料全面到位，形成长效机制。
六、保障措施
（一）加强领导。成立驻马店市**中双创工作领导小组，人员组成如下：
组 长：*** 副组长：*** 成 员：***
（二）健全机制。建立健全学校双创工作机制，保证创建工作健康、有序的推进。一是健全督查机制。成立“双创”工作自查小组和责任机构并进行适时组织检查，重点查找存在的问题和薄弱环节。二是健全奖惩机制。对完成创建工作目标任务完成较好的处室和个人，给予表扬；对创建工作中出现失误并造成重大影响的，要追究责任。
三是健全保障机制。学校要对创建工作给予全力支持，对创建工作所需经费要给予优先保证。
（三）形成合力。驻马店市创建全国文明城市和国家级卫生城市工作需要全市人民的共同努力。在创建过程中，我校要坚持“上下结合、家校结合”，充分发挥校园文化对家庭、对社会的辐射作用，形成教师、学生、家长人人参与创建的工作格局。学校要从实际出发，创新活动载体，做到干部党员率先垂范，广大教职工积极参与，努力为群众多办实事、办好事，使创建活动取得实实在在的效果。
（四）广泛宣传。学校通过校园广播、宣传栏、黑板报、手抄报等校园文化宣传阵地，利用国旗下讲话、主题班会、团员活动日等形式，开展丰富多彩的创建全国文明城市和国家级卫生城市宣传活动，对双创工作进行全方位、多层次的宣传，进一步提高创建工作的知晓率和支持率，引导广大师生积极参与双创工作。
驻马店市第**中学 2016年3月
推荐第8篇：五里小学双创工作实施方案
2010年五里小学双创工作实施方案
今年，是市委、市政府关于创建省级卫生城市、国家级优秀旅游城市的关键年。为了积极落实“双创”工作中的各项工作任务，确保我市“双创”工作如期达标，圆满完成市委、市政府赋予我们的工作任务，结合实际，经学校研究制定本方案
一、总体要求和目标
学校“双创”工作的总体要求是：全镇师生积极行动起来，充分认识“双创”工作的重要性，人人参与，为实现“双创”目标，把学校建成整洁、美丽、平安、文明校园做贡献。
目标是：以“双创”活动为契机，进一步加强师德师风建设，加强学生思想道德建设，加强校园文化建设，加强校园环境建设，把学校建成文明单位的典范，让广大师生成为现代文明的使者，创建文明和谐校园，推进学校的整体工作健康有序地向前发展。
二、组织领导
1、组织机构。为加强组织领导，确保 “双创”工作顺利开展，成立五里镇五里小学学校“双创”工作领导小组。 组 长：王兴发 副组长：任玉和
组 员： 胡正霞 王勇洪 王道忠 丁辉 姚晓燕 王蔚娟 李华
丁礼莉
2、明确工作职责。“双创”领导小组负责制定工作实施方案，安排各阶段工作，协调解决“双创”过程中的具体问题，扎实做好各项工作。领导小组各成员分工协作，明确职责。
3、强化保障措施。把“双创”工作列入学校重要日程，并作为今年的重要工作抓紧抓好，加强领导，强化措施，依据“双创”标准，扎实开展工作，定期进行总结。同时，要做好“双创”工作中档案资料的收集整理，保证“双创”档案的真实性和完整性。
三、具体工作任务
(一) 广泛开展宣传教育。
1、多种形式进行宣传。
(1)制作“双创”宣传专栏。明确目标、意义，宣传有关健康知识、卫生常识、交通安全、文明礼貌等内容和“双创”工作动态及“双创”检查标准。使广大师生进一步认识“双创”的重要性，从而提高自身素质，积极投身到“双创”中。 (2)各班办“双创”黑板报和手抄报。每学期各班以“双创”为内容，办两期黑板报，宣传“双创”，学校不仅评比黑板报的质量而且考察班级板报宣传的效果。学校将评选出的精致美观内容丰富的黑板报或手抄报进行展览，并评出优秀。
(3)开展“双创”知识讲座。利用周一全体教师会议，向老师们广泛宣传“双创”知识，每月向学生进行一次“双创”专题讲座，做到全校师生人人皆知，“双创”活动人人参与，人人当好“双创”宣传员。
(二)确保学校门前的秩序、绿化、卫生三落实。
1、校门前的环境秩序：禁止乱搭乱建棚亭、乱堆杂物、乱放车辆。负责清除乱贴乱挂乱写乱画等，做到门前秩序井然有序。
2、校门前的绿化维护：负责树木和绿化设施的维护整洁。
3、校门前环境卫生：负责门前地面清扫保洁及绿化带、树木下的杂物拾捡，刷洗墙壁、牌匾、标志牌、瓷砖，清除污物、污迹、积水、积雪等，做到地面干净整洁，清理并制止野广告，维护好环卫设施。
(三)学校校园环境卫生的整治。
1、校园内环境做到净化、绿化、美化。
2、根据各年级学生特点，合理划分环境卫生责任区。由各班班主任为责任区责任人。
3、各教师和部室管理员负责清扫自己办公室及部室卫生，责任落实到人。
4、各分管的卫生责任区坚持每天打扫，学校随机检查登记和评比记载。
5、卫生责任区要做到地面干净，无纸屑果皮，无垃圾脏物。无污泥脏水，及时清除蚊蝇孳生场所。垃圾要倒在指定地点。
6、教室卫生要做到“二保持”、“三整齐”、“四无”、“五洁净”、即：每天保持个人卫生，保持校园公共场所卫生；桌椅摆放整齐、教学设施安放整齐、硬件设施整齐；校园内无纸屑、无果皮、无痰迹、无污物（无污渍脚印、无墨水迹）；门窗、玻璃、窗台洁净；桌椅地面洁净；黑板墙壁洁净；灯管洁净；其他教学设施洁净。做到湿扫湿抹，防止灰尘飞扬。教室勤开窗户，保持良好通风换气，经常保证空气清新。
(四)搞好除“四害”工作。
1、由各学校负责除“四害”工作，到指定药店购买药物，制定除“四害”措施。
2、对食堂、垃圾堆和一些卫生死角定期投放药物，并做好投药记录，达到国家要求标准。
(五)组织开展爱卫运动，争创卫生学校。
1、根据学校实际，制定以下爱卫措施： (1)每天打扫卫生；
(2)各班除设立值日生外，还设立卫生监督员。
(3)行政值日每天早、午不定时检查各班卫生。值日生随时检查各班教室、清洁区卫生，特别是对卫生死角的检查。
(4)每天公布检查结果，随时通报。对存在问题班级随时通知学生及卫生责任人，限时清扫。
2、个人卫生要求做到六勤、‘四不’：勤剪指甲、勤理发、勤洗澡、勤洗头、勤换衣服、勤洗脚，不喝生水，不吃生冷瓜果和不洁食物；不暴饮暴食；饭前便后要洗手，不随地大小便。
(六)加强监督、检查力度，定期对学校双创工作进行检查、评比，及时总结经验，并建立双创档案。
四、实施计划
根据区教育局“双创”工作本阶段安排的有关要求，我镇学校今年的双创工作分四阶段实施。 第一阶段：自查整改。（2010年3月——2010年7月）
主要任务.1、开展 “双创”活动成果总结；
2、学校开展自查自验，做好查漏补缺工作，全面整改，全面达标。第四阶段：迎接验收阶段。（2010年7月-10月）
五、总体要求
1、全体师生要高度重视、全体行动，各学校、各年级、各班要落实“双创”工作的具体措施。
2、各学校和小组成员既要各司其职，又要密切配合，互相协作，把“双创”工作抓出成效。
五里镇五里小学
二0一0年三月八日
推荐第9篇：县教育系统双创工作实施方案
一、指导思想和基本要求
以“两型”社会建设为主线，以提升市民素质和机关学校的良好环境为重点，以创建卫生县城和环保模范县城为总体目标，按照整体部署、分组负责、综合整治、逐步推进、分批达标的办法，科学定位、彰显特色、突出重点、稳步推进双创工作。
二、目标任务
（一）创建范围
各中小
学、学区、幼儿园，局属各单位。
（二）年度总体目标
通过“双创”、爱卫工作的推进，使全县各中小学、学区、幼儿园、局属各单位“双创”工作达到各类要求，部分学校（单位）年度内获得县级以上表彰。
（三）主要指标
今年重点做好四个方面工作：
1、宣传发动造势。各学校（单位）要采取灵活多样、群众喜闻乐见的形式，大力营造双创活动深厚舆论氛围，配合有关单位对学校周边环境进行综合治理。
2、完善内部管理。制定和完善各学校（单位）的“双创”制度、方案等。各学校（单位）每年要组织开展“双创”活动不少于5次，学校要有兼职健康教育人员，要将健康教育纳入中小学教学内容，要有课程安排、教材、教案、评价等，要使学生健康教育知晓率达到90%以上，健康行为形成率达到80%以上。加强对学校健康人员的卫生健康教育。
3、提高师生素质。认真开展“平安家庭”、“十佳文明市民”、“五星学生”、“十佳道德模范”评选活动。开展“爱我定边、美化环境、消除污染”青年志愿者活动。采取有效形式，认真开展中、小学思想、法律和道德教育，努力提高学生素质。
4、强化组织领导。各学校（单位）要高度重视双创工作，明确“一把手”、分管领导和直接责任人的责任，加大对双创工作人、财、物的投入力度，制定双创工作管理制度，完善双创工作各种档案资料。
三、工作措施
（一）加强领导，明确责任
为加强对双创工作的组织领导，确保创建目标实现，县教育局成立双创工作领导小组。
组长：****
副组长：****
成员：****
（二）加大宣传，营造氛围
以宣传促进创建氛围。创建工作要始终做到宣传造势、舆论引导、活动带动，营造出深厚的双创工作氛围。要发挥媒体主战场的作用，对创建工作进行全程动态跟踪宣传。要坚持正面宣传为主的原则，开设专栏，开办专题，集中时段时行宣传，对创建工作扎实的要作好典型宣传，各学校（单位）要设置固定的创建宣传栏和橱窗，形成创建卫生县城和环保模范县城的良好氛围。
（三）强化监督，严格奖惩
以监督推进创建工作落实。局双创办运用经常性检查手段如每周抽查、每月检查、每季督查、半年综合检查及年底全面总结评比等行之有效的管理办法，将每个阶段工作的督查结果予以通报，运用督查结果推进工作责任落实，局双创领导小组将各学校（单位）的双创工作纳入教育目标管理考核。
四、实施方法
各学校（单位）根据规划、责任分解表和本校工作实施方案的安排，认真组织开展双创工作，按照创建卫生县城三年规划和本年度工作任务各项指标，认真开展工作。每季度向局双创办上报一次工作情况，双创办定期、不定期对各校的创建情况进行检查。2010年12月上旬，各校对创建工作进行自测评分，对一年来的工作进行总结，并将书面材料报局双创办公室备案。2010年12月中旬，局双创领导小组对校创建工作进行现场检查验收，确定2010年度达标学校。
推荐第10篇：城关中学双创工作实施方案
城关中学“双创”工作实施方案
为了贯彻落实我县“双创”工作精神，按照上级关于实施“双创”相关要求，为确保我校顺利实现“双创”工作目标，结合我校实际，特制定如下实施方案。
一.指导思想
坚持把教育放在优先发展的战略地位，全面贯彻落实教育方针和《国家中长期教育改革和发展纲要》精神，以办好人民满意的教育为宗旨，加强教育管理，加大教育投入，优化资源配置，促进教育公平，提高教育质量，加快推进教育持续、协调、均衡、科学发展。
二.总体目标
以《陕西省“双高双普”评估验收标准》和义务教育均衡发展达标县的基本要求为基准，按照“坚持标准、结合实际、突出重点、确保达标”的工作思路，巩固两基成果，大力改善办学条件，进一步提高教育装备水平和现代化、信息化水平，全面实现“双创”目标。
三.组织机构
（一）领导小组 组 长：曹西鹏
副组长：赵亚平杜锋军 门耀龙 吴东子
1 成 员： 焦继周 杨美丽 韩 燕 许玉青 文涛 王朝伟
万芳平刘文龙
（二）工作小组： 1.筹划组： 组 长：门耀龙
成 员：刘文龙 胡稳当 职 责：
（1）.要认真制定迎接“双创”评估验收工作实施方案，认真领会县、局对“双创”工作的要求。
（2）.统筹协调，审定工作汇报，自查报告，指导各小组开展工作。
（3）.联系上级部门，协调联络实施过程中的重大问题和事项，及时反馈工作领导小组，通报召开研究会。
（4）.要做到对学校“双创”相关数据及其他重大事项了如指掌，能一口说清道明。
2.校建组 组 长：赵亚平
成 员：焦继周 韩 燕 职 责：
(1).筹划校建工作。 (2).负责校容校貌的整治。
(3).环境.基础设施建设的摸底、建配。
2 (4).图书、仪器、器材的使用与报废情况统计，经费投入统计。
3.部室建设组 组 长：杜锋军 成 员：王朝伟 杨美丽 职 责 ：
（1）.各部室情况摸底与建设规划、实施 。 （2）.各部室资料整理。
（3）.各部室配套设施的安装、调试。 4.宣传报导与内涵完善组 组 长：吴东子
成 员：许玉青 韩 燕 文 涛 万芳平职 责 ：
（1）收集我校实施“双创”相关材料和总结等资料，收集县.教育局制定的有关实施“双创”工作方面的决策和法规性文件。
（2）收集完善迎接“双创”验收的各类材料；完成“双创”验收的各类汇报材料。
（3）修订教育教研相关资料，完善学校规章制度。 （4）加强校园文化建设、班级文化、校舍文化及相关部室的文化建设、德育常规教育资料的整理。
3 （5）负责健全完善“双创”验收所要求建设的各类档案，完善迎接验收的其他相关档案材料和学校所有的其他档案材料。
（6）做好实施过程中的宣传报道工作。 四.工作任务
（一）教育管理方面
认真贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和县委、县政府 “双创”工作要求，规范学校管理，切实提高教育质量，建立和落实教育工作目标制度、督导评估制度和考核奖惩制度，有效推进教育协调科学发展的合力。
（二）教育经费方面
优先保障“双创”工作所需经费，积极争取各级补助资金和项目配套资金。
（三）硬件、软件建设方面
1.部室配置；对照标准，摸清底子，如实上报。 2.软件建设方面
（1）优化教师队伍结构。加强教师业务培训、供需科目培训和继续教育，提高教师教育教学水平。完善各种制度，促进教师竞争意识。
（2）落实控辍保学制度。
（3）进一步规范办学行为，切实减轻学生课业负担。组织丰富多彩的校园文化活动，积极开展“阳光体育”运动，坚持师
4 生每天锻炼1小时，每周4节课体育教学，确保学生在校时间符合要求，增强师生体质。
（4）严格执行国家课程标准，加强校长和教师的培训，强化科研兴校，搞好校本教研，抓好学校常规教学管理、评估，深化课程改革和教学方法改革，全面实施素质教育，全面提高普及水平和教育质量。
（5）加强校园文化建设。精心营造育人环境，努力做好绿化.美化.净化校园工作；大力实施教师素质提升工程，严格履行好教师职业道德规范，坚持为人师表、教书育人；切实落实学生道德实践活动，弘扬爱国精神.民族精神和集体主义精神。通过师生的共同努力，不断提升校园文化建设水平。
五.实施步骤
全校“双高双普”工作分五个阶段实施，具体为：
（一）启动阶段（2017年2月8日—2017年2月15日） 1.认真学习省市县局有关文件精神，统一思想，提高认识，召开“双创”动员会，组织全体人员学习标准，全面安排部署“双创”工作。
2.成立“双创”工作领导小组和工作机构。
（二）摸底阶段（2017年2月16日—2017年2月26日） 1.调查摸底。按照《陕西省“双创”县区评估验收标准》，认真开展自查摸底，寻找工作差距，制定实施方案。
5 2.全面对照教育教学工作创建要求，进一步规范教育教学工作实施，达到创建标准。
3.完成“双创”档案的建档归档工作及学校绿化美化.校园文化建设的初步设施和建设任务。
（三）实施阶段（2017年3月1日—2017年6月10日） 1.进行部室刷新.整理工作，做好部室的统一规划与布置，并做好部室基本设施的配套与装置。
2.清理实验室等已有部室的损毁物资、器材，做好部室整理与刷新，购置基本设施与器材。
3.整理校园水、电、通讯线路，合理规划校园设施。4.进行教室刷新.规划与布置，调整桌凳，建好班级文化。 5.进行室外墙面的刷新与布置，净化校容校貌，建设好校园文化规划与布局。
6.做好教育教学资料归集整理，完善一切资料档案。7.抓好教育教研、师资建设、教育教学管理等相关制度、文化的完善与整理，形成资料体系，形成学校特色，提升理论基础支撑。
（四）自查整改完善阶段（2017年7月11—2017年8月20日）
学校按照指标体系，组织人员开展过程性自查。邀请县“双高双普”办公室对本校进行模拟验收，针对存在的问题提出整改意见，制定详细的整改方案，做好查漏补缺工作。
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（五）迎检筹备阶段（2017年8月下旬）
全面完成各项创建工作，完善“双创”相关资料收集.整理.汇编工作，营造迎验氛围，全方位做好迎验准备。
六.工作要求
（一）加强领导，提高认识。
迎接 “双创”评估验收，是我校的一项重要工作，我们要认清形势，要有高度的责任感和敏锐性，要切实把迎验工作摆到重要议事日程上，把“双创”迎验工作作为我校工作的重中之重。统一思想，增强信心，确保此项工作圆满完成。
（二）明确任务，落实责任。
“双创”工作十分紧迫.任务艰巨.工作量大.程序复杂，各工作小组要各司其职，各负其责，分解任务，各有侧重，突破重点，完善措施，密切协作，相互配合，发扬团队精神，做好“双创”工作。
（三）加大投入。
增加教育投入，加强教育硬件建设，改善办学条件，促进教育资源的优化配置和均衡化发展。努力为实施“双创”提供保障。
（四）发挥职能，通力协作。
各相关小组要充分发挥职能作用，加强教育教学管理，共同搞好“双创”迎验工作。
“双创”工作既是我校教育教学业务工作当中的一项重要任务，也是积极响应和配合县局搞好迎验工作的一项政治任务，我
7 们一定要从大局出发，紧急行动起来，不遗余力地做好我校的所有迎验工作，要以高度的责任感和使命感去落实我们的工作任务。
2017年2月15日
第11篇：双创工作
“双创”工作
一、公司基本情况
陕煤集团神木张家峁矿业有限公司于2006年1月16日正式挂牌成立，是由陕西煤业股份有限公司和神木市国有资产运营公司共同出资组建的国有股份制企业。公司注册资本6.07亿元，井田面积51.98km，地质储量8.7亿吨，井田可采煤层7层。
近年来，公司坚持以“五和”文化为引领，以建设世界领先、中国一流的现代化煤炭企业为发展愿景，以“五精”管理为抓手，发扬“锐意进取、追求卓越”的企业精神，坚持“绿色开采、低碳发展”的发展理念，整章建制，创新发展，实现了物质文明和精神文明建设双丰收，原煤产量逐年递增，现已跨入千万吨级矿井行列。公司先后荣获全国煤炭系统文明煤矿、全国煤炭工业企业文化示范矿、全国“双十佳”煤矿、全国安全文化建设示范企业、“两化融合”贯标示范单位、首届陕西十佳创新示范企业、陕西省国资委文明单位等40多项荣誉。
今年以来，公司按照上级要求，不断健全完善隐患排查治理及安全风险分级管控“双防”机制，加大安全基础管理考核力度，紧盯灾害超前治理，加强地质水文超前探查，不断提高安全保障能力，顺利完成常家沟水库帷幕注浆工程，保障了矿井生产接续正常。深化五精管理，突出现场管理关
1
2键要素，将五精管理与生产标准化有机结合，促进五精管理实效化开展。健全安全生产自我约束、自主管理、自我监督、持续改进的内生机制，保障矿井安全生产，顺利通过矿井安全“体检”及国家一级安全生产标准化煤矿核查验收。坚守环保底线不放松，完善并推广运行“542”绿色环保体系，积极创建国家级绿色矿山。截至2017年8月底，公司累计生产原煤8086.87万吨，实现产值199.06亿元，实现利润91.14亿元，上交各类税费59.99亿元，安全生产周期达到了3016天。
二、“双创”工作开展情况
在国家“大众创业，万众创新”战略背景下，按照神南公司打造全员创客矿区的战略部署，我们紧紧围绕转型升级、创盈创奖打造“九强矿区”中心目标，以创新为驱动，以高端技术为引擎，以精益化管理为抓手，以效率效益提升为着力点，大力开展全员双创工作，把“双创”工作当做推动技术创新、管理创新，实现创值增盈的重要举措，坚持立足岗位搞创新，立足发展找项目，立足提升选课题，立足效益抓推广，激发创客激情，激活发展要素，挖掘管理潜能，激发内生动力，有力地推动了企业创新能力的不断提升，促进了经济效益的大幅提高和职工素质的提升，为公司安全、高效、稳定发展注入了新的活力。
（一）成立组织机构
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为了进一步推进与落实“双创”工作，公司成立了以党政主要领导牵头的“双创”工作领导小组，下设“双创”办公室，由公司工会主席担任办公室主任，由总工程师、专业部门主要负责人组成创客导师团队。各部门、区队专业主管组成技术专家组、综合评价组、管理评价组及“双创”评审委员会。
（二）明确“双创”工作思路
随着“双创”工作的深入开展，我们逐渐明确了“三全、三重、三提升”的“双创”工作思路。三全即全员性、全方位、全时段；三重即重实效、重转化、重奖励；三提升即团队活力与员工素质的提升、管理能力的提升、核心竞争力的提升。
全员性即全员皆可创新，事事皆可创新，激活创新意识，主动创新；全方位即将全员创新的理念植入到安全生产、管理经营等各个方面；全时段即将“双创”工作贯穿至企业发展的各个阶段。
重实效即创新要遵循服务实际应用，提高工作效率，提升工作质量，创造实质性社会效益与经济效益的原则；重转化即创新成果应依托其实际应用性，在其相关领域进行大力推广应用，及时转化成效益，从而服务企业发展的各个方面；重奖励即科学化制定和规范创客薪酬奖励标准，落实好谁主创谁受益，谁参与谁受益，形成公平、公正的激励机制。
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团队活力与员工素质的提升即通过“双创”工作常态化开展、提振广大员工创新、工作、学习的积极性，干事谋事的事业心和练就绝技绝活的工匠精神，提高员工综合素质；管理能力的提升即过7+2创新管理实效法，注入创新求变的管理思维，纵向提升公司整体管理水平；核心竞争力的提升即将创新蕴含于企业的内质中，贯穿于企业发展的各个阶段，根植于企业员工的思维意识，形成企业未来发展独具竞争力的优势，支撑企业在竞争环境中能够取得长期主动的核心能力。
（三）建立“双创”平台
近年来，按照神南公司“双创”工作统一安排部署，我们建立了以劳模创新工作室、科技创新工作室、千万吨矿井技能大师工作室“三室一体”的“双创”工作平台。
（四）“双创”激励政策
一是建立等级工资层级薪酬模式，员工薪酬分为A、B、C、D、E五个层级，分别对应初级技能等级、中级技能等级、高级技能等级、技师、高级技师等五个维度。
二是设臵创客薪酬项目，对于完成公司技术科技创新项目、小改小革、管理制度优化的员工，给予相应的津贴待遇，对于各专业带头人给予相应的薪酬激励，对于各类创新项目及考核指标执行月考核、季评审、年总评的激励模式。
1.月考核：“双创”工作办公室制定各单位全年“全员
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创客”目标任务，各单位根据年度任务分解表制定本单位月度创新计划，每月末将完成情况以书面形式上报“双创”工作办公室，由“创办”依据月初任务计划进行考核督查。
2.季评审：每季度末，“双创”工作办公室对各单位上报的各类创新项目进行分类汇总，组织评审委员会委员进行评审，根据评审结果进行公示和奖励。
3.年总评：年终“双创”工作办公室根据各单位季度评审结果，进行年度统计总评，根据创新数量和创值效益进行综合考评，对在全年创客工作中的先进个人、先进单位及优秀创新项目进行表彰奖励。
三是建立人才破格使用机制，以各工作室为依托，对于在公司主营业务工种上表现突出的人才，给予相应的职级、薪酬、福利待遇，激发员工学习创新激情。
(五)“双创”工作成果
2011-2016年度，公司群众性经济技术创新成果达1251项，员工自主技术创新成果386项，小改小革865项，制作各种创新成果模型286个，完成科技项目55项，创新内容涉及到安全、生产、经营、管理等各个领域，其中《边角煤安全、高效回采工艺及配套设备技术研究与应用》项目2015年通过中国煤炭工业协会成果鉴定，达到国际领先水平，并于2016年先后获得中国煤炭工业协会科技进步奖三等奖和陕西省第八届优秀成果二等奖，《煤矿致灾隐患信息化关键
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技术研究》获得陕西省科技进步一等奖，《煤粉防自燃技术研究》2013年通过陕西省科技厅成果鉴定，达到国际先进水平，并获得集团公司科技进步三等奖。《浅埋大断面煤巷锚杆（索）支护参数优化及效果评价》科技成果达到了国际先进水平。
2017年前三季度共收集整理“双创”项目521项，其中群众性经济技术创新项目181项、卓越管理法46项、精优作业法23项、合理化建议247条、“三绝”项目24项。申报创新孵化项目3项，经济创效6919.5万元，超额完成了三季度“双创”工作任务。
（六）知识产权成果
公司专门制定了知识产权管理制度，明确了公司科委会为公司知识产权管理的管理部门，负责对公司知识产权管理的整体规划及资金投入工作。2011年以来，公司累计申请专利43件（其中发明型2件），授权专利数量40件（其中发明型2件）。取得自动化控制及监控方面的软件著作权4项，出版《现代大型矿井数字化建设关键技术》近90万字专著1部。
（七）科技论文成果
2011年以来，公司广大技术人员累计发表科技论文160篇，其中核心级20篇，国家级14篇，省级56篇。制定标准3个，分别为：《神南矿区煤巷锚杆支护规范》《神南矿区
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安全生产标准化标准》《神南矿区绿色煤矿建设标准》。
（八）人才队伍建设
公司始终坚持“培养、使用、引进”并举的原则，大力实施专业技术和操作技能人员队伍的建设，培养和造就优秀的科技人才。一是通过与各大高校、研究院所合作，先后与西安科技大学联合，举办专升本、工程硕士（GCT）、工商管理（MBA）等培训班，目前已有1名博士，7名工程硕士，13名工商（MBA）管理毕业。二是公司多次邀请国内各科研院所的水文地质勘探（武强、侯恩科、李文平）、资源勘查、采矿技术（谷拴成、任建喜、黄庆享）、矿井“一通三防”（邓军、文虎）、矿区地质环境保护及资源综合利用等专业教授现场讲授、指导。三是加强高科技人才的吸收和培养，采取积极优惠措施，吸纳具有特长的本科大学生和研究生，不断壮大公司科技人才队伍。四是通过定期组织科技人员外出考察和学习，更新观念，及时掌握当前行业信息动态，做到学、用有机的结合，提高人员的素质；五是每年组织各类工程技术人员参加继续教育培训，不断提高职工专业职称，也推动了公司技术人员的整体素质水平。六是公司每年定期举行技术比武，对不同的岗位进行培训、笔试、实践、现场答辩等环节进行考核，最终对取得各岗位前三名的选手进行奖励，并对这些取得名次的选手进行脱产培训，以参加上级单位或更高级别的技能大赛。2014年机运队的电工邵海洋取得神南
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公司首届职工技术比武电工组第一名，机运队的钳工朱聿顺取得钳工组第二名的好成绩；在2015年陕西省“神南杯”职业技术大赛中，技能大师刘宝明取得了井下钳工组第二名，荣获陕西省技术能手称号。
公司通过高质量的培训与定期进行“三绝”岗位练兵及技术比武，使得员工的素质不断提高，各项工作显著提升。员工素质大大提升，业务水平逐步提高，为公司的安全生产提供了可靠保障。
（九）对外交流合作
根据国家、上级单位对产学研的要求，公司制定了与高校、科研院所联合实施重大科研项目合作办法，对合作方式、内容、平台搭建等进行了协商规定，确保科技创新合作顺利开展，开拓公司科技创新工作思路，提高科技创新工作质量，提升矿井安全、生产、经营等管理水平。过去4年以来，公司先后多次与西安科技大学、陕煤化技术研究院、中国矿业大学、中煤科工集团西安研究院联合实施多项重大科研项目55项，取得了诸多科研成果，极大提升了公司的科技研发水平，大大促进了公司持续高效发展。
（十）“双创”文化建设
过去的4年以来，公司通过充实和完善现有各类科普基础设施，拓展和提升矿区设施资源的科普服务能力，形成各类科普基础设施优势互补、协同发展的“七创契合”的企业
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创新文化。一是增加了公司图书馆科普书籍的数量，将每一个科研项目和经济技术创新项目所取得的成果，通过模型、书面资料、图画、摄影等形式进行展览。二是通过公司网络平台、广播宣传等宣传形式让职工充分了解公司的科技动态，达到科普宣传的目的。三是建立科技创新工作室，在公司网站设臵专门链接，在公司《和苑》期刊开创专门版面，大力宣传科普知识。通过近年来广泛科普宣传，提高了职工综合知识素养，激发了创新意识和灵感，为科技创新提供了人才支撑。
三、“三室一体”的“双创”工作平台建设情况
（一）劳模创新工作建设情况
张家峁劳模创新工作室成立于2016年3月，由集团公司劳模程志伟牵头组织，目前共有成员33人。他们是来自采煤、掘进、机电、通风等多个专业的劳动模范，其中高级工程师2人，工程师5人，技师2人，高级工4人，中级工9人。
工作室规划面积达1000M，设臵有1个资料室、1个研讨室、1个实操加工区、1个牌板展示区、1个成果模型展示区及1个科技创新实验室(正在筹建中)。
工作室目前设臵有主任1人，副主任1人，秘书1人负责工作室管理运行，制定了《“全员创客”工作实施管理办法》《劳模创新工作室管理制度》《劳模创新工作室会议制度》
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2《劳模创新工作室考核制度》等管理制度，为工作室的管理运行提供了制度保障。
公司以带动和影响广大职工立足岗位勇于创新为目标，建成了以“劳模创新工作室”为总站、11个基层单位为分站，55个创新小组为主体的创新工作结构。围绕创新实效性的原则，按照目标导向，将劳模创新工作室成员划分为管理升级组、机电技术组、机械技术组、通风辅助组、生产系统组，以创新指标为手段，全面落实全员创客工作。
总结出了7+2创新管理工作体系，通过7种创先模式即：科技研发、技术创新、卓越管理法、精优作业法、营销创新、服务创新、合理化建议和2类创先标兵：创客先锋、三绝标兵，动员和组织广大员工，围绕产能升级、产品结构优化、工作质量、效率提升、管理创新和文化精品创作，大力开展双创工作，使参与面直接辐射到每个区队的每名员工。
为了实现公司“科技兴企”、“人才强企”的科技发展战略目标，充分发挥科技创新对企业管理、安全生产的支撑作用，结合公司“十三五”科技发展规划总体和阶段性目标和要求，设立科技创新工作室，以此为创新平台积极开展核心技术和关键技术攻克，增强企业自主创新能力，为公司安全生产提供智力支持和技术支撑，助力公司安全生产经营高效开展，实现创值增效。
工作室累计完成创新项目1150项，获奖项目达到300
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项，累计创造经济效益4.07亿元。其中《张家峁矿井下洗车硐室》、《国产阀控液力耦合器在大运力刮板运输机上的成功应用》创新项目分别荣获2013-2014年度陕西煤业化工集团公司职工科技创新成果、2014年度神南公司职工创新成果一等奖
（二）科技创新工作室建设情况
张家峁科技创新工作室成立于2016年3月，由苗彦平博士牵头组织，目前共有成员66人，由各部门科技工作责任人和实施人员组成，其中高级工程师2人，工程师15人，助理工程师30人。
工作室规划面积达500M，设臵有1个资料室、1个研讨室、1个牌板展示区、1个成果模型展示区。
工作室目前设臵有主任1人，副主任1人，秘书1人负责工作室管理运行、制订完善了制定了《科技创新工作室管理制度》《科技创新工作室会议制度》《科技创新工作室考核制度》等，为工作室的管理运行提供了制度保障。
科技创新工作室主要以组织实施集团公司和神南公司下达的年度科研项目为主，同时挖掘和管理公司内部技术含量较高的创新项目，包括项目的立项、实施、验收和鉴定、项目后评价、成果转化、送外孵化等。工作室以科技工作管理的7个办法为基础开展工作，充分发挥科技攻关小组作用，着重加强科研项目的实施成果转化，让项目成果落地，达到
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2实实在在的应用效果。
1.创新平台功能
通过工作室创新平台运行，按照专业不同设立科技攻关小组，对安全生产过程中存在的技术难题共同商讨和解决，及时处理隐患。按照既定创新目标，每月初组织召开一次科技例会，对上月技术创新工作进行总结与交流，对下月创新工作予以部署和安排。主要创新工作包括科研项目实施、技术创新项目实施、专利申请、科技论文和技术总结的撰写与发表。
2.人才培养功能
将机关和区队包括技术副队长在内的全部创新人员全部纳入到科技攻关小组成员当中，对创新人员明确分工，划清责任，建立任务清单，培养创新意识，掌握和学习创新方法，共享创新成果，增强技术创新荣誉感，提升自身素质。
3.科技宣传功能
通过在工作室设立荣誉柜台、广播媒体等形式展示创新成果，展示加工制造作业现场设施、设备模型，让科创人员及时掌握最新科技工作动态，及时相互交流、学习专业知识，激发创新灵感，促进科技创新工作水平的不断提升，形成公司良好科技创新工作氛围。
4.科研资金投入情况
2013年-2016年，公司科技活动经费支出累计3695万
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元，科研费用占主营业收入的0.3%。
（三）技能大师工作室建设情况
为了不断适应形势发展需要，公司以建设全国一流的技能大师工作室为目标，以技能人才培养为宗旨，以科技创新为引领，以时效性培训为主要载体，将薪火相传、技术攻关、设备故障分析预防及检修、新技术、新工艺的优化及推广作为主攻方向，集理论学习，实践操作，模拟教学，技术交流，技艺优化推广为一体的技能人才培育模式，全方位、宽领域、多途径的为公司培养主体专业技能人才，为公司可持续发展提供强有力的人才保障。
鉴于公司企业性质及“科技兴企、创新强企”的发展战略，以及公司在安全生产实际中对人才需求现状，公司技能大师工作室以矿井维修钳工、矿井维修电工及科技创新为三大专业，以采煤、机电、运输、通风、创新为研究课题，为公司的安全生产及经营发展保驾护航。
1.技能大师工作室组织机构
公司党政领导高度重视，成立技能大师工作室领导小组，公司总经理担任小组组长，工会主席、总工程师担任副组长，技能大师工作室设办公室，人力资源部部长担任办公室主任，选聘矿井维修电工技师刘小龙及矿井维修钳工高级工刘宝明为技能大师工作室领头人，由公司煤矿主营业务岗位的5名技师、10名高级工、7名中级工组成了张家峁矿业公司千
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万吨级技能大师团队。
公司先后制定下发了《公司创客激励薪酬补充规定》《技能大师工作室管理办法》《技能大师工作室日常管理办法》等一系列各类相关制度，从组织机构、绩效激励及制度支撑方面为技能大师工作室的良好运行奠定了良好的基础。
2.技能大师工作室建设情况 （1）技能大师工作室建设背景
技能大师工作室是公司转型升级、实施人才强企的内在需求：目前，公司处于转型发展的重要时期，高技能人才的规模、素质和结构必须适应公司发展要求，因此，技能大师工作室的建立，拓宽了高技能人才的成长通道，搭建了高技能人才的成长平台，充分发挥了高技能人才自身价值及社会价值，营造了公司发现人才，尊重人才，合理利用人才的良好氛围。
（2）技能大师工作室是技能人才培养及梯队建设的重要途径和模式：近年来，煤炭市场起伏波动较大，作为一个千万吨级的新型煤炭企业，人才储备及梯队建设，尤其是煤炭企业主营业务专业工种的人才培养，是制约企业发展的命脉。搭建技能大师工作室，以其作为平台支撑，在教学实践中培养人才，磨炼人才，提升企业内部动力，持续引领煤炭企业行业发展方向，为企业的安全生产、转型升级持续注入新鲜血液。
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（3）技能大师工作室是员工个人职业生涯的发展通道：员工的职业发展之前制约在职务及职称两条发展道路中，随着“大国工匠”等专业技术人才发展通道的建立明晰，技术职业生涯发展为技能等级人才职业发展指明了道路。因此，公司完善了员工职业发展通道，健全了各类人才培养机制，实现了企业与员工的双赢。
3.技能大师工作室现有优势
（1）公司技能大师工作室累计投入130余万元，配备了1个多媒体网络教室，技能大师研讨室、电工实训区域、钳工实训区域及机加工实训区域等5个办公学习场所，场地使用面积达500㎡。并配备了PLC电工实训平台、机加工车床、3D打印机、教学投影仪等实践教学设备。技能大师工作室每年日常培训所消耗的材料、元器件由公司统一采购，每年列支计划为30万元。
（2）公司现有的高技能人才队伍具有丰富的现场实操经验和人才培养能力。公司现有技师9人，高级工35人，多人曾获得省级、集团公司及神南公司级技术能手称号，获得多项国家发明专利及实用性专利，公司现有的技能人才队伍是一支技术过硬、创新能力强，乐于传承的高素质人才队伍。
4.技能大师工作室建设目标
公司以建设全国一流的技能大师工作室为目标，以薪火
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相传、技能等级人才梯队建设为宗旨，以科技创新为引领，以时效性培训为主要载体，将技能传承，技术攻关，设备故障分析预防及检修，新技术、新工艺的开发作为主攻方向，集理论学习，实践操作，模拟教学，技术交流，改革创新为一体的技能人才培育模式，力争为公司培养主体专业技能人才。
（四）技能大师工作室科研项目研发及人才培养模式 1.科研创新：技能大师工作室自成立以来，严格高标准规范运作，在公司内部选取优秀技能人才组成科研创新小组，技能大师工作室领导小组于每年年初下达关于技术攻克、设备创新、技术改革等方面的科研创新任务，由技能大师工作室领头人带领攻关小组进行科研创新工作。工作室先后完成自主创新项目40余项，获得国家认证专利9项，为公司创造了良好的经济效益及科技支持，为公司的可持续的发展做出了巨大贡献。
2.人才培养：工作室本着“技术攻关、培育人才”理念，以电钳专业为基础，以实践性、创新性的培训活动为支撑，以小改小革、技术革新、技能等级提升为目标，大力开展高技能人才培养工作。通过强化内部学习交流，以专业技能大师薪火相传的形式，形成学习互动氛围，以点对点、点对多、互动学习等多种培训教学模式，通过案例教学、现场指导等手把手教学指导，不断传播科技前沿新理论、新技术、新工
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艺，不断增强培训员工参与感，探索出了一条技师担当、以点带面、链式传动的高技能人才培养路子，促进了员工对系统性、前沿性技术理论知识和前端性创新技术的学习掌握，为矿井安全生产提供了人才和技术保障。
2017年以来，工作室累计组织各类培训讲座19余次，参与人数达到470人次；组织电工时效性培训9期，为各基层区队培养电工20余人。
公司“双创”工作开展以来，虽然取得了一定的成绩，但分析近几年来工作开展情况，任存在些许不足：
一是“双创”工作需加强合作，避免闭门造车。下阶段，我们将通过“走出去、引进来”的办法，与科研院所、兄弟单位加强协作，互通有无，积极交流，共同成长，为现代化煤炭企业的“双创”工作开拓思路，实现真正意义上的创新共享。
二是要加强“双创”工作管理。我们将从从制度建设、人才培训、设备设施投入、科研项目实施等各方面入手，实行全程跟踪式管理，确保“双创”工作落地，激发“双创”工作潜力，使“双创”工作为企业的安全生产及经营管理保驾护航。
谢谢大家！
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第12篇：双创双争实施方案
农村党员干部现代远程教育工作
“双创双争”活动实施方案
为深入推进全镇农村党员干部现代远程教育工作创先争优活动，全面提升远程教育工作的质量和水平，按照中央、省、市、县委组织部的要求，现就我镇农村党员干部现代远程教育工作“双创双争”活动（创建优秀辅助教学网站、创建示范终端站点、争当优秀站点管理员、争当学用标兵），制定本《实施方案》。
一、开展“双创双争”活动的意义
近年来，在县委组织部的指导和支持下，在各村党（总）支部的共同努力下，全镇远程教育网络一体化任务全面完成，教学资源开发应用初具规模，在建、管、学、用方面取得了明显成效，但也存在一些不容忽视的问题，如有些教学内容针对性、实用性不强，部分终端站点信号不通畅、管理不够完善，有些村教学节目针对性不强、学用脱节等等。远程教育工作与当前面临的新形势新任务还有一定差距，必须积极创新载体，采取有效措施加以解决。
“双创双争”活动是党的基层组织开展创先争优活动的重要组成部分，是远程教育服务党的中心工作的有效载体。开展“双创双争”活动，以创先争优精神不断深化远程教育工作，落实好“以通为先，以用为本”的要求，有利于进一步完善教学服务平台和终端站点功能，有利于进一步提高管
- 1 度得到有效落实。
2.终端站点是开展学用工作的主要阵地，要围绕保通畅、促学用和全面提高站点使用率开展创争活动。
示范终端站点的基本要求：一是设施设备完善。终端站点电视机、机顶盒、计算机等设备完好并按技术标准要求安放到位、布臵规范，能够流畅点播节目和查询信息；场地、桌椅等配套设施齐全，具备组织集中学习和开展个性化学习条件。二是站点管理规范。配备专（兼）职管理人员，各项工作制度健全并上墙。设备管理达到“防火、防盗、防潮、防尘、防雷”等“五防”的要求，运行维护良好，保障经费落实。三是学用组织有力。坚持定期组织开展集中学习，全年组织集中学习不少于60次，累计收看时间不少于200小时。及时提供个性化服务，学用效果显著。站点管理和学习活动档案完备，“三簿一册”记录规范，内容准确，各类远程教育文件、图书、光盘等整理规范、归档有序。四是站点使用率高。坚持站点经常开放，在组织集中学习的同时，满足党员群众个性化学习需求；坚持并开展学习需求调查、教学节目预告、学习效果反馈等活动；注重学习成果转化，利用现代远程教育加强基层党组织建设，推动农村各项工作，促进农民增收致富，服务社会主义新农村建设和和谐社会建设等成效显著。
3.站点管理员是教学组织和支持服务的骨干力量，要围绕规范管理、优质服务和全面提高责任意识、操作能力、管
- 3 够帮助和带动其他党员干部和农民群众将学到的技术、经验运用到生产生活实践中，典型示范和辐射带动作用发挥较好。
三、“双创双争”活动的步骤安排
开展“双创双争”活动是充分发挥远程教育作用的经常性工作，各村党（总）支部要精心部署，周密安排，明确活动主题，创新活动形式，有计划、有步骤地扎实推进。
1.制定方案。按照“双创双争”活动的目标要求，各村党（总）支部要在广泛征求党员干部群众意见的基础上，结合实际制定实施方案，做到争创有目标，活动有载体，考评有标准，效果有保障。
2.部署动员。各村要通过多种形式进行广泛动员，努力形成人人“学远教、用远教”的浓厚氛围，力求使广大党员群众参与进来。
3.检查督导。镇上通过深入实地察看、随机抽查等形式，加强督查指导，及时掌握活动开展情况，总结推广经验做法，研究解决实际问题。对活动开展不积极、图形式、走过场，不注重解决实际问题，工作效果不明显的，及时通报批评，限期整改落实。
4.考核评议。按照实施方案和考评标准，搞好考核评议工作。采用党员群众评议和满意度测评等方式，检验工作成效，从基层看效果、让党员作评价。
5.评选表彰。镇上负责组织好优秀辅助教学网站、示范
- 5 体指导，明确工作责任。要充分发挥村干部、大学生“村官”的作用，不断提高服务水平，建立开展“双创双争”活动的长效工作机制。年底，镇上要对开展“双创双争”活动的情况进行检查考核和总结，并对有关情况进行通报。
第13篇：双创双争实施方案
东发„2011‟00号
中共东木镇委员会
关于印发《关于在全镇党员干部现代远程教育工作中开展“双创双争”活动实施方案》
的通知
各村党支部：
现将《关于在全镇党员干部现代远程教育工作中开展“双创双争”活动实施方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。
二〇一一年八月二十日
抄送：县委组织部
（档二）
关于在全镇党员干部现代远程教育工作中开展“双创双争”活动实施方案
根据省、市、县委组织部关于在农村党员干部现代远程教育工作中开展“双创双争”活动的部署要求，为了扎实推进全乡农村党员干部现代远程教育工作创先争优，全面提升远程教育工作的质量和水平，推动农村党员干部现代远程教育工作“双创双争”活动在全镇范围内扎实有序开展，结合我镇实际，特制定如下实施方案：
一、重要意义
“双创双争”活动是党的基层组织开展创先争优活动的重要组成部分，是远程教育服务党的中心工作的有效载体。开展“双创双争”活动，以创先争优精神不断深化远程教育工作，落实好“以通为先，以用为本”的要求，有利于进一步完善教学服务平台和终端站点功能，有利于进一步提高管理服务能力和学用工作水平，有利于进一步激发和调动远程教育工作者和广大基层党员干部群众的积极性，保证远程教育工
作持续健康发展。全镇各村党组织要充分认识“双创双争”活动的重要意义，坚持围绕中心、服务大局，立足本村实际，扎实推进活动深入开展，确保取得实效。
二、主要内容和目标要求
“双创双争”活动是以创建先进教学服务平台、创建示范终端站点、争当优秀站点管理员、争当学用标兵为主要内容。
1、创建先进教学服务平台的标准。一是完善播出功能。播出平台和远教网站能够安全高效地播出和上传节目内容。电信模式播出平台能够按照栏目设臵要求，实时接转上级平台播出内容和教学节目；定期对终端站点学用信息进行收集、对数据进行统计分析以指导业务工作的开展。二是丰富节目内容。根据农村党员和群众工作生活的需要播放专题专栏，合理编排教学节目内容；能及时播放一些适合本村实际的教学资源课件，教学节目数量充足，更新及时，针对性、实效性强。三是确保传输通畅。坚持科学合理维护网络系统，确保终端站点收看节目完整流畅、画音清晰；
辅助教学网站能够满足用户访问需要。四是健全管理制度。播出平台和辅助教学网站岗位职责明确，设备管理、运行维护、应急响应等制度健全，节目审查、播出信息发布流程清晰，规章制度得到有效落实。
2、创建示范终端站点标准。一是设备完善。终端站点电视机、机顶盒设备完好并按技术标准要求安放到位、布臵规范。场地、桌椅等配套设施齐全，具备组织集中学习和开展个性化学习条件，能够流畅点播节目和查看信息。二是站点管理规范。配备专（兼）职管理人员，站点标牌、站点四项制度统一装框上墙。设备管理达到“防火、防盗、防潮、防尘、防雷”等“五防”的要求。设备运行维护良好。三是学用组织有力。严格按照培训计划，坚持定期组织开展集中学习。开展播放收看工作，播前有预告，播中有讲解，播后有辅导。站点管理和学习活动档案完备，设备登记、收看学习、座谈讨论、教学辅导及党员干部和群众参学情况等记录规范，内容准确，各类远程教育文件、资料整理规范、归档有序。四是站点使用率高。坚持站点经常开放，能够满足党员群众个性化学习需
求；注重学习成果转化，利用现代远程教育加强基层党组织建设，推动各项工作成效显著。
3、争做优秀站点管理员标准。一是履职尽责好。带头执行党的路线和方针政策，理想信念坚定，工作责任心强，认真落实终端站点管理制度和岗位责任制，热爱远程教育事业，热心为党员群众服务。二是操作维护好。具有管理终端站点相应的科学文化知识，能熟练操作使用远程教育设备，具有较强的教学组织能力和一定的教学辅导能力，能自行排除站点设备的常见故障。三是服务效果好。服务热情周到，认真做好学用记录、学习总结和效果评价，及时收集反馈党员干部群众的意见和建议，并帮助解决有关问题。四是群众反映好。管理服务措施符合党员干部和群众意愿，工作态度和工作作风群众满意，站点学用工作成绩突出，党员干部和群众评价高。
4、争当学用标兵标准。一是带头学习好。带头参加远程教育学习培训，努力学习政策理论和科学文化知识，思想文化水平和工作能力切实提高。二是带富项目好。学习掌握一至两门使用技术，增收致富能
力切实提高，带头发展致富项目，项目符合当地产业实际，适合推广，发展前景广阔。三是服务群众好。积极帮助群众解决学习和生产生活的困难，带领群众共同致富，社会反映良好。
通过“双创双争”活动，力争评选出各村学用标兵，通过开展远程教育，培养带头学习、带领致富、服务群众的学用标兵，营造良好的学习和开展活动的氛围，扩大远程教育的影响面和吸引力。
三、组织领导
1、高度重视，加强领导。各村党支部要充分发挥远教工作站和终端管理员的作用，不断提高服务水平，提高站点使用率。为加强对开展“双创双争”活动的组织领导，镇上成立了由党委副书记、纪委书记同鹏同志任组长的“双创双争”活动领导小组，办公室设在党政办，由赖贞虎同志具体负责抓好活动的日常工作。各村也要成立相应的机构和人员，负责抓好“双创双争”活动，推进远程教育各项工作任务的顺利落实。
2、落实工作责任。各村党支部要明确责任，细
化工作任务，充分发挥基层党组织的职能作用，切实发挥村管理员的作用，不断提高管理服务水平。镇党委年底对开展“双创双争”活动的情况进行检查考核和总结，并对有关情况进行通报。
3、加强督促检查。镇党委将根据县委要求，细化阶段性目标和推进措施，采取召开工作汇报会、座谈会和后进推进会、每月对“双创双争”活动开展情况进行督促检查，对因工作开展不力，远教设备没有运行好的站点进行通报批评，并限期整改；对连续被通报批评的站点，由村支部书记到镇远程教育工作领导小组作当面检查。及时总结经验，认真解决问题，确保“双创双争”活动真正取得实效。
第14篇：双创双争实施方案
永泰乡文同村党支部
关于在农村党员干部现代远程教育工作中开展“双创双争”活动的实施方案
为深入推进创先争优，结合文同村实际，制定在全村党员干部现代远程教育工作中开展“创建先进教学服务平台、创建示范终端站点、争当优秀站点管理员、争当学用标兵”活动（以下简称“双创双争”活动）的实施方案：
一、开展“双创双争”活动目的及意义
“双创双争”活动是党的基层组织开展创先争优活动的重要组成部分，是远程教育服务党的中心工作的有效载体。开展“双创双争”活动，以创先争优精神不断深化远程教育工作，落实好“以通为先、以用为本”的要求，有利于进一步完善教学服务平台和终端站点功能，有利于进一步提高管理服务能力和学用工作水平，有利于进一步激发和调动远程教育工作者和广大基层党员干部群众的积极性，保证远程教育工作持续健康发展。村党支部要充分认识“双创双争”活动的重要意义，坚持围绕中心、服务大局，立足实际，扎实推进活动深入开展，确保取得实效。
二、开展“双创双争”活动的有关工作要求
1.教学服务平台是教学内容、信息资源的播出中心和传输枢纽，主要包括各级播出平台和辅助教学网站。
2.终端站点是开展学用工作的主要阵地，要围绕保畅通、促学用和全面提高站点使用率开展创争活动。
示范终端站点的基本要求：一是设施设备完善。终端站点设施配套，具备组织集中学习和开展个性化学习条件；电信模式能够流畅点播节目和查看信息，卫星和有线模式能够接收、播放、存储、回放各级播出平台传送的节目，具备网络条件的地方要接通互联网。二是站点管理规范。配备专（兼）职管理人员，管理办法和工作制度健全，运行维护良好，保障经费落实。三是学用组织有力。坚持定期组织开展集中学习，同时及时提供个性化服务，学用效果显著。四是站点使用率高。坚持站点经常开放，选播节目针对性强，预告及时，党员干部和群众能够随时学习和使用。
3.站点管理员是教学组织和支持服务的骨干力量，要围绕规范管理、优质服务和全面提高责任意识、操作能力、管理水平开展创争活动。
优秀站点管理员的基本要求：一是履职尽责好。责任意识强，认真落实终端站点管理制度和岗位责任制，确保终端站点正常运行。二是操作维护好。操作熟练，能够及时排除常见故障，做到会操作、会维护、会管理。三是服务效果好。服务热情周到，认真做好学用记录、学用总结和效果评价，及时收集反馈党员干部群众的意见和建议，并帮助解决有关问题。四是群众反映好。管理服务措施符合党员干部和群众意愿，工作态度和工作作风群众满意，站点学用工作成绩突出，党员干部和群众评价高。
4.学用标兵是带领党员干部群众学出效果、用出效益的先进典型，要围绕带头学习、带头运用和全面提高学用主动性和示范性开展创争活动。
学用标兵的基本要求：一是学习好。积极参加集中学习，经常进行个性化学习，主动参与学习交流。二是运用好。注重学用结合，善于把学到的知识用于工作和生产生活实践，并取得明显成效。三是示范好。积极宣传远程教育的作用和成效，在带头学用和推广学用成果方面效果显著。
三、开展“双创双争”活动的步骤安排
1.制定方案。（2011年6月上旬左右）。按照“双创双争”活动的目标要求，结合实际制定实施方案，并上报乡党委，做到争创有目标，活动有载体，考评有标准，效果有保障。
2.动员部署。（2011年6月中旬）。通过多种形式进行广泛动员，把活动的要求和安排贯彻落实到各党小组组，力求使所有教学服务平台、终端站点和广大基层党员群众参与进来。
3.集中创争。（2011年6月-2012年9月）。按照“双创双争”活动的主题、载体和目标要求，集中做好先进教学服务平台、示范终端站点、优秀站点管理员、学用标兵的创争工作。
4.考核评议。（2011年11月）。村党支部要采用党员群众评议和满意度测评等方式，检验工作成效，从基层看效果、让党员作评价。
5.总结表彰。（2011年12月）。村党支部对活动中涌现出的先进典型进行总结表彰。党支部要探索建立“双创双争”活动长效机制，把“双创双争”活动作为远程教育作用发挥的重要手段长期坚持下去。
6、建立长效机制。（2013年1月起）。在活动结束后，村党支部应探索建立“双创双争”活动长效机制，把“双创双争”活动作为远程教育作用发挥的重要手段长期坚持下去。
四、组织领导
1.加强领导。为加强“双创双争”活动的组织领导，村支部成立远程教育工作“双创双争”活动领导小组。
2.稳步推进。各组要把“双创双争”活动与创先争优活动有机结合起来，统筹安排、整体推进，确保取得实效。
3.注重宣传。要大力宣传活动中涌现出来的先进典型和好经验、好做法，营造创先争优的良好氛围。
4、加强督导。要充分发挥大学生“村官”作用，不断提高服务水平。
附：文同村党支部在现代远程教育工作中开展“双创双争”活动领导小组名单
中共盐亭县永泰乡文同村支部委员会
二○一一年六月九日
附件：文同村党支部在现代远程教育工作中开展“双创双争”活动领导小组名单
组 长：赵芳溪 文同村支部书记
副组长：勾阳兵 文同村主任
成 员：于德流 文同村支部委员会委员
罗正鸿 文同村支部委员会委员
李兴鲜 文同村大学生村官
中共盐亭县永泰乡文同村支部委员会
二○一一年六月九日
第15篇：双创双服实施方案
xx局
关于2018年开展“双创双服”活动的实施方案
按照省、市“双创双服”活动总体部署，为切实推动我局“双创双服”活动扎实有效开展，进一步优化全市营商环境，扩大市场主体总量和提升发展质量，为市场主体提供优质高效服务，现结合我局实际，制定本实施方案。
一、工作思路
全面贯彻党的十九大、省委九届六次全会、市委六届四次全会精神，认真落实省、市“双创双服”活动部署，以激发市场活力、促进大众创新为主线，以营造良好营商环境为途径，持续深化改革，创优发展政策，强化帮扶服务，力促各类市场主体“扩大总量、提高质量、增强活力、提升竞争力”，为新时代加快建设经济强市提供有力支撑。
二、工作内容
1.深入开展商事制度改革。持续推进“放管服”改革，以“照后减证”为重点，以XX为试点，按照《河北省人民政府印发关于开展“证照分离”改革试点工作方案的通知》要求，认真贯彻落实“证照分离”改革，大幅减少行政审批事项，有效解决“办照容易办证难”“准入不准营”问题。（责任股室：XX）
2.深入推进落实“多证合一”改革。按照省统一部署，深入推
- 1 9.提升窗口服务质量。各相关部门全面排查窗口服务办事过程不透明、办事流程不规范、服务质量不高、服务态度不好，以及跨部门、上下协调困难等方面的问题，限期整改、全面提升。（责任股室：综合法规股 责任人：XX）
三、保障措施
（一）加强组织领导。成立由局主要领导任组长、主管领导任副组长、各科室股长为成员的“双创双服”专项活动领导小组，形成一级抓一级，层层抓落实的工作体系。领导小组下设办公室。建立定期汇报工作机制，明确时间表、路线图和责任分工，确保各项任务如期完成。
（二）严格落实责任。各科室要严格按照职责分工，积极推进本部门相关工作；实行一把手负责制，明确分管领导和牵头科室，制定专人承办；加强与领导小组办公室的工作配合，形成工作合力。
（三）加强督导检查。将培育市场主体活动和优化营商环境与全市、全局重点工作相结合，通过书面汇报和实地督查、明察与暗访相结合，加大督导力度，对工作落实推动不力的，坚决追责问责。
附件：XX“双创双服”专项工作领导小组
XX局
2018年4月25
- 3
第16篇：双争双创实施方案
“双争双创”工作实施方案
为认真学习贯彻党的十八大精神，实践“三个代表”重要思想，争创人才开发先进单位，创造一流人才环境；争当优秀人才，创造一流业绩，进一步增强机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力，结合我局文明创建工作实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，深入落实科学发展观，以全面推进作风建设、提高干部职工的思想素质为目的，紧紧围绕争创人才开发先进单位，创造一流人才环境；争当优秀人才，创造一流业绩，按照分局总体部署，加大创建力度，丰富创建内容，注重创建效果，努力形成争先创优的良好氛围。
二、工作措施
（一）切实加强领导，成立双争双创领导小组。由党支部书记负总责，相关负责人为成员，负责整个活动的组织、领导、实施、总结和申报。
（二）切实加强班子建设。团组织班子成员带头参加团组织活动，认真开展领导班子民主生活会和党员民主生活会，自觉接受局机关党组织的监督。同时，加强学习，提高团员的整体素质，讲团结、讲大局、讲纪律，互相信任、互相支持，努力建设成为作风过硬、战斗力强、整体素质高的班子。
（三）切实加强学习。一是进一步深入学习方针、政策，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要要思想武装头脑，坚持用科学发展观看待经济和社会发展大局。二是继续坚持学习制度。将学习形成制度并纳入干部职工的岗位目标责任制一并考核，坚持集中学习和分散自学相结合，在学习中，要求做到有内容、有记录、有笔记、有体会、有效果。通过全方位的学习，促使全体干部职工树立终身学习的理念。将学习与工作结合起来，在抓好政治理论学习的基础上，不断掌握新知识，运用新知识，研究新情况，解决新问题，以突出业务工作的创新性，做到工作思路和工作方法的创新。
三、方法步骤
1、宣传动员，制订创建工作方案，召开双争双创工作动员大会，组织干部职工学习相关文件，确保“双争双创”工作运转有序。
2、组织实施相关活动，加强晚上团员发展、民主生活会、民主评议等制度，协助分局党支部继续开展“五好”基层党组织创建活动和文明创建活动，认真开展文明机关、文明股室、文明小区、文明家庭等创建活动。
3、召开总结会议，总结经验，查找不足，查漏补缺，为今后加强“双争双创”工作奠定坚实的基础。
第17篇：“双创双树”实施方案
XXXXXX 关于围绕“三年大变样”开展“双创双树”
主题实践活动的实施方案
为认真贯彻落实科学发展观，以解放思想的新境界开创各项事业发展的新局面，根据县委的安排部署和卫生局文件 要求，从现在起围绕“三年大变样”，在XXX广泛开展“创新工作、树立新标准，创新理念、树立新形象”（以下简称“双创双树”）主题实践活动。现制定如下实施方案。
一、指导思想和基本原则
（一）指导思想
“双创双树”主题实践活动是解放思想大讨论的进一步延续和深化，是为即将开展的深入学习实践科学发展观活动做好思想和实践的准备，是实现\"三年大变样\"的强大动力和重要保证。要以落实科学发展观为主题，以解放思想为动力，以实现\"三年大变样\"为目标，以弘扬激情燃烧的团队精神为主旋律，突出创新，突出实践，突出标准，突出解决实际问题，扎实推进我县卫生事业又好又快发展。
（二）基本原则
坚持创新。创新是这次活动的显著特征，要充分体现创新精神，创新工作、创新理念、创新思路、创新方法，勇于进行各方面的创新。
- 1
1、创新工作内容。
要认真完成“规定动作”，把“抓落实、求突破、促发展、见成效”作为工作主基调，树立“完成任务是硬道理，拒绝理由”的工作理念，倡导“三个艰苦”、“事必躬亲、事无巨细、事不过夜”、“5+2”、“白加黑”精神，坚持“日报告、周例会、月交流”制度，把实现卫生事业又好又快发展的思路、举措和目标落到实处。
2、创新工作方法。要解放思想换脑筋，及时改进、调整和完善工作方式，积极探索适应新形势新任务的工作手段和方法。一是运用学习先进的方法。善于在比较中提高，克服封闭保守，学习先进，博采众长、为我所用，要具体、要量化、要有各自的追赶目标。二是运用开展主题实践活动的方法。结合思想和工作实际，精心设计各种专题的主题实践活动，以主题实践活动为平台，在实践活动中培养干部、提高干部、识别干部、选拔干部。三是运用法律的方法。强化法制观念，维护法治的统
一、尊严和权威，充分运用法律武器推动工作。四是运用经济的方法。按社会主义市场经济规律办事，善于利用经济杠杆推进发展。制定灵活优惠政策，做大做强优势品牌。五是运用改革的方法。要大胆引进各种新机制，用新的体制机制解决旧有的问题。六是运用行政的方法。要保持政令畅通，严格奖惩，对工作不力个人要敢于亮出“黄牌”和“红牌”；对廉洁自律问题群众反映较多的干部，要通过“提醒”、“函询”等方式予以警示；对缺乏创新、动力不足、平庸无为的干部，要调整
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都要有标准，结合“三年大变样”和各自工作职能，认真研究制定和完善具体的工作标准，建立横向到边、纵向到底、可覆盖每项工作的标准体系。
2、不断提高标准。只有坚持高标准，才能实现工作高水平。要牢固树立率先意识、超前意识、现代意识，注重学习先进理念和先进标准。
3、严格执行标准。要用标准化管理推进“三年大变样”等各项事业，部署工作要提出标准要求，督导工作要依据标准进行，考核工作要按照标准衡量，努力做到对标达标。要进一步完善工作考核机制，对工作不达标的要通过批评教育、警示戒勉、行政处罚等手段予以处理，对高标准完成工作任务的要进行表彰、奖励和重用。
（二）创新理念、树立新形象
1、科学发展的理念。要坚持把发展作为第一要务，把工作的着力点放在提升实力、增强活动力、打造竞争力上。坚持以人为本，切实把发展的成果体现在全县人民健康水平的提高上。
2、深化改革的理念。要通过解放思想，开拓创新，努力在“深化”二字上下功夫。深化行政体制改革，切实转变职能，提高服务效率，优化发展环境；深化单位内部管理体制和运行机制改革，进一步增强实力、活力、竞争力。
3、把握机遇的理念。牢固树立抢抓机遇的意识，深刻审视每项工作和所处的环境，以战略的眼光去感知机遇、把握机遇、利用机遇，将各个机遇具体化、项目化，明确载体
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止、待人接物等细节抓起。比如：日常生活着装倡导风格多元化、个性化、时尚化，但在正规场合尤其公务场合着装要规范；在言谈中要用语文明，用词准确，不在公共场所大声喧哗；在举止上要温文尔雅，庄重大方，谦恭文明；在接待上要热情诚恳，注重礼仪，互相尊重；在参加会议时，要认真听记，不交头接耳，不接打手机，不擅自离场，等等。通过一系列行之有效的办法，使全体干部职工牢固树立现代意识、荣辱意识、公德意识，养成良好的语言文明、仪表文明、行为文明习惯。
3、树立院容院貌新形象。院容院貌要坚持高标准建设和管理，着力克服见脏不脏、见乱不乱等现象。要进行大院的深度整理，重点搞好院落硬化、绿化和美化。要加强院落卫生管理，搞好楼宇房屋立面的净化美化，保持办公室、诊室整洁卫生，尤其要搞好会议室等公共场所的卫生。要规范院内的车辆及其他物品摆放与管理，做到有序停车，不乱堆乱放杂物。院落、楼宇房屋、物品摆放，到会议室、办公室、停车场、职工食堂，乃至洗手间的管理等，都要层层制定细则，确保不留死角。
4、树立“窗口”行业新形象。卫生防疫工作是重要的“窗口”行业，直接面对人民群众，一言一行、一举一动，直接关系到卫生防疫队伍的整体形象，直接关系到单位的声誉。要切实加强人员的职业道德教育，深入开展大培训、大练兵、大比武活动，养成良好的语言文明、仪表文明、行为文明习惯，提高专业理论水平、基本操作技能和沟通能力，
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样的具体实践活动，在开展活动中真正“动”起来，全体干部职工进入“跑步”式的工作状态，广泛深入地开展“争先创优、升级晋位”竞赛活动。
四、保障措施
（一）健全组织，加强领导。XXX成立围绕“三年大变样”、开展“双创双树”主题实践活动领导小组，负责活动的组织领导、督促检查、考核评议。组长由党支部书记、站长XXX同志担任，副组长由副站长XXXX同志担任，XXXX为领导小组成员。领导小组下设办公室，设在站办公室，具体负责活动的综合、协调、宣传、督导工作。办公室主任由王会朝同志兼任。
（二）领导带头，率先垂范。领导干部既是“双创双树”活动的重要对象，又是具体的组织实施者。要按照县卫生局的部署和要求，认真组织开展\"双创双树\"主题实践活动。各科室科长要率先垂范，带头查找差距，带头解决问题，带头制定标准，带头更新理念，带头树立新形象，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实。
（三）培育典型，树立旗帜。大力培育和发挥先进典型的示范带动作用，做到典型引路，立体推进。及时发现和认真总结实践活动中涌现出来行之有效的新经验、新做法、新标准、新政策等；培养一批“双创双树”方面的先进单位和个人，学有榜样，赶有目标，努力在全站形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。
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第18篇：双创双争实施方案
为认真学习贯彻党的十七大精神，实践“三个代表”重要思想，在全社区全面搞好双创双争活动，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，经社区两委研究决定结合我社区文明创建工作实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，以全面推进作风建设、提高全体党员的思想素质为目的，紧紧围绕“争创文明支部，争做优秀党员，社区服务创一流，党建工作创特色”的创建思路，牢固树立“勤政、廉洁、务实、高效”的执政理念，按照全区总体部署，加大创建力度，丰富创建内容，注重创建效果，努力形成争先创优的良好氛围。
二、目标要求
要充分认识“双创双争”活动的重要意义，坚持围绕中心、服务大局，立足本地实际，扎实推进活动深入开展。既要突出抓好创建先进典型，又要注重解决实际问题。社区通过“双创双争”活动,总结推广好经验、好做法，发挥先进典型的示范引导作用，推动整个社区工作上水平、见实效。要切实解决管理不到位、学用不落实等突出问题，不断加强和改进社区各项工作，使之更好地服务党员干部和群众、服务基层组织建设、服务科学发展。
三、工作措施
（一）加强领导，落实责任。社区党支部成立“双创双争”活动领导小组，具体负责本社区创先争优活动的组织实施。社区党支部书记任组长，副书记任副组长，领导小组在街道党工委和区委“双创双争”活动领导小组指导下开展工作。
（二）明确目标，把握重点。把开展“双创双争”活动作为推动工作的重大机遇和强大动力，把开展”双创双争”活动同社区实际工作紧密结合起来，明确创先争优的具体目标。通过开展“双创双争”活动促进各项工作，用各项工作的实际成果衡量和检验“双创双争”活动成效。领导干部要以身作则，率先垂范，营造积极向上的氛围，全面实现转型发展、跨越发展。
（三）加强督导，考核评议。通过深入基层实地查看，加强督查指导，及时掌握活动开展情况，总结推广经验做法，研究解决实际问题。按照实施方案和考评标准，搞好考核评议工作。由支部抓好考核评议工作，定期检查工作情况，采用党员群众评议和满意度测评等方式检验工作成效，从社区看效果、让党员做评议。
四、方法步骤
第一阶段：宣传动员阶段
制订创建工作方案，召开双争双创工作动员大会，组织干部职工学习相关文件，确保“双争双创”工作运转有序。
第二阶段：组织实施阶段
对照年初工作安排和双争双创工作的目标要求，认真落实“三会一课”、新党员发展、民主生活会、民主评议等制度，扎实开展党风廉政建设宣传教育月活动，继续开展“五好”基层党组织创建活动和文明创建活动。
第三阶段：检查验收阶段
主要是对照 “双争双创”目标考核标准，主动开展自查，针对存在的问题分析原因，落实整改措施，检查督办落实，并申请上级党工委对我社区的创建工作进行验收。
第四阶段：总结评估阶段
召开总结会议，总结经验，查找不足，查漏补缺，为今后加强“双争双创”工作奠定坚实的基础。
第19篇：“双创双争”实施方案
秀塘村关于围绕“三率三网”推进党员干部远
程教育“双创双争”活动实施方案
为深入贯彻落实党的十七大和十七届
四、五中全会精神，为了充分发挥党员干部现代远程教育终端站点的作用，进一步推进秀塘村党支部党员远教工作，按照镇党委的要求，并结合本村实际，在远教学系站点和全体党员中开展以“创建先进教学平台、创建示范终端站点、争当优秀站点管理员、争当学用标兵”为内容的“双创双争”活动。特制定以下实施方案，全力保障“双创双争”活动的开展。
一、指导思想和总体目标要求
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建设社会主义新农村、提高农村党员干部和农民群众素质为重点，建立健全农村党员干部现代远程教育体系，积极开展创建先进教学服务平台、创建示范终端站点、争当优秀站点管理员、争当学用标兵活动，进一步完善远程教育教学服务平台和终端站点功能，进一步提高远程教育工作管理服务能力和学用工作水平，进一步激发和调动远程教育工作者和广大基层党员干部群众的积极性，充分发挥远程教育在引领基层党员教育中的宏观指导作用、在提升组织工作满意度中的舆论宣传作用和在推进基层党员教育信息化建设中的综合服务作用，不断开创全镇农村党员干部现代化远程教育工作新局面。
总体目标要求：开展“双创双争”活动，既要突出抓好创建先进典型，又要注重解决实际。各村要通过“双创双争”活动，总结推广好经验、好做法，发挥先进典型的示范引导工作，推动全镇远程教育工作上水平、见实效。要切管理不到位、学用不落实等突出问题，不断加强和改进远程教育工作，使之更好地服务党员干部和群众、服务基层组织建设、服务科学发展。
二、配合建好优秀教学服务平台
按照功能完善、内容丰富、传输流畅、制度健全的要求，积极配合县委组织部建设教学网站，按照要求提供相关视频节目和信息，积极参与交流讨论，全力以赴配合县委组织部提高教学网站的针对性和时效性。
三、抓好建管结合争创示范终端
一是进一步完善设备设施。加强站点设备配套建设，秀塘村党支部专门配套学习室，布置规范，具备组织集中学习和开展个性化学习条件，能流畅点播节目和查看信息；二是进一步规范站点管理。支部完善了站点设备管理制度、播放收看制度，管理员责任和操作流程，设备管理达到“防火、放到、防潮、防尘、防雷”等“五防”的要求，设备运行维护良好；各类远程教育文件、图书、光盘整理规范、归档有序。秀塘村经两委商议决定，在秀塘村委会和秀塘完小设立远程教育示范终端点，以便更好的服务群众。
四、加强业务指导练强管理队伍
按照县委组织部远程教育管理员队伍“四好”（履行职责好、操作维护好、服务效果好、群众反映好）的总体要求，加强支部管理员队伍的建设，从工作责任心、业务技能、服务质量等方面加强指导督促，达到远程教育管理人员工作责任心强、业务操作熟练、服务热情周到、党员群众认可度高的目标。
五、加强引导学以致用争当标兵
一是认真落实学习制度。落实市、县、镇党委远程教育“学时”制度，认真制定教学培训计划，坚持定期组织和开展集中学习，组织党员教育培训，确保学习室经常开放，提高站点使用率。提高党员经常进行个性化学习，主动参与学习交流，完成规定学时；二是抓好运用示范。注重学用结合，培育学用结合标兵，引导党员把学到的知识用于工作和生产实践，提高远程教育的吸引力，积极宣传远程教育的作用和成效。
六、保障有力组织活动实施
1、强化组织领导。为进一步贯彻落实中共凤庆县委组织部《关于印发的通知》（凤组组字[2011]21号）文件的要求，秀塘村要把“双创双争”活动作为加强农村党员干部现代远程教育工作的一项重要任务，高度重视，加强领导，切实把工作抓好抓紧；要落实村党组织抓创争活动的责任，明确责任人；要充分发挥基层党组织负责人、选派干部、大学生“村官”、
站点管理员的作用，不断提高服务水平；要切实加强具体工作指导，把“双创双争”活动与日常工作紧密联系起来，建立长效机制，发挥辐射带动作用，有效推进秀塘村远程教育建、管、学、用工作，推动远程教育工作再上新水平。
2、做好宣传发动。充分利用电视、广播、板报等载体，加大宣传上级关于“双创双争”活动的要求和部署，宣传“双创双争”活动的好经验、好做法，及时总结经验，发挥先进典型的示范引领作用，营造社会关心、支持、参与远程教育工作的浓厚氛围。
3、建立运行维护保障长效机制。一是要加强对远程教育站点的运行维护管理工作；二是要加强村干部对远程教育的管理维护，定人定责，把远程教育区作为对村干部考核、评优的重要条件，确保远程教育站点正常运行；三是加强对管理人员、维护人员的培训，确保站点有人管、有人用。
4、增强活动实效。结合实际，积极创新工作思路，不断丰富活动载体，使活动更具操作性和时效性，要注意总结活动中好的经验和做法，及时上报镇党委，供全镇推广交流学习。
秀塘党总支
秀塘村民委员会
二0一一年十月十八日
第20篇：渭城区质监站建筑工地双创工作实施方案
咸渭质监发（2010）04号
渭城区质监站建筑工地双创工作实施方案
为了全面落实区委常委扩大会议和市规划局建筑工地双创动员大会精神，进一步加强建筑施工现场双创工作，根据渭城区政府、市规划局和区住建局有关文件精神统一部署，结合我区建筑工程实际情况，制定本实施方案。
一、指导思想和总体目标
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕区委、区政府及市规划局双创工作的总体部署，严格对照创建标准，深入开展辖区建筑工地文明施工和环境卫生综合整治，完善创卫工作机制，落实长效管理措施，扎实推进建筑工地创卫工作，圆满完成创卫任务。
二、整治范围
按照市规划局《关于市区建筑工地双创工作分工及责任追究有关问题的通知》（咸政建建发[2010]77号）文件中“决定对市区建筑工地双创工作进行分工管理。秦都、渭城区建设局监管的工程，工地双创工作由秦都、渭城区建设局负责，市局监管的工程，工地双创工作由我局负责，具体工作由市建设工程质量安全监督站负责”的规定执行。
三、整治内容及标准
严格执行《建筑施工现场环境与卫生标准》和《咸阳市建筑施工现场双创工作标准》，将市区区管在建工程创卫工作与安全生产文明施工结合起来，具体整治内容和标准如下：
1、安全文明施工管理：各施工企业必须认真学习咸阳市规划局《关于印发咸阳市建筑施工现场双创工作标准的通知》（咸政建建发[2010]75号和《关于进一步加强建筑施工现场双创工作的通知》（咸政建建发[2010]76号）文件精神，统一思想，严格标准，提高认识，加强检查整改力度，确保双创工作顺利开展。
各在建工程施工现场必须配备专职保洁人员，建筑面积1万平方米（含）以上工地专职保洁员2人及以上，建筑面积1万平方米以下工地专职保洁人员不少于1人，并配备专人负责健康教育的宣传和相关资料收集整编工作。
2、施工现场沿街设置不低于2.0米的实体文化景观墙，文化墙顶部加灰色筒瓦，墙体刷白，制作精致大气，不允许有商业广告。工地大门制作坚固美观，单位牌子清晰规范，建筑工地施
工区、办公区和生活区分离设置，有不低于2.0米的隔离墙。
3、施工现场主干道要硬化，其他场地要固化或绿化；施工大门两侧5米范围内要采用混凝土硬化；大门口设置洗车台和冲洗设备，由专人负责对出入运输车辆车轮、车体进行冲洗，严禁车辆带泥上路；运输车辆要覆盖严密，不得沿路抛洒、滴漏。洗车污水经泥浆沉淀池沉淀后排入市政管网，不得污染周围环境。
4、施工现场搅拌要有防尘罩，搅拌机前要有沉淀池；砂石料场要硬化，砂石堆放成方；水泥或其他有粉尘材料采取封闭存放，现场堆土堆砂等要覆盖严密；各类构件、材料、设施要分类集中堆放，各类材料标牌悬挂整齐统一。
5、施工现场的施工、生活垃圾分类设置垃圾站集中存放，及时清运。装卸垃圾时，严禁凌空抛撒或乱堆乱倒，楼层内做到工完场清。
6、施工脚手架钢管必须除锈刷漆，安全防护色标明显；外防护密目网干净整洁，张挂牢靠，防护严密；外架、塔吊上不得随意挂横幅标语。
7、施工机械防护棚塔设规范，有控制噪声、扬尘、废气措施；施工产生废水、泥浆集中收集沉淀排放，不得直接排放或散排。
8、民工宿舍、办工设施采光通风良好；民工住宿单人单铺，人均建筑面积不少于2平方米，配有个人物品存放柜等配套设施，宿舍、办公室、洗浴间环境整洁卫生。
9、工地食堂管理制定健全，有食品卫生许可证和炊事人员健康证；操作间干净卫生，设排水沟、隔油池、锅台处贴瓷，食堂配备消毒柜、冰柜、排风设施，防鼠挡板、灭蝇灯、纱门纱窗等设施，食堂外设置封闭式泔水桶。
10、施工现场厕所必须是水厕或卫生厕所，不得有旱厕、厕所设专人负责打扫保洁，保持干净卫生。
11、工地设置健康教育宣传栏，定期更换内容。
12、除“四害”器械、药品齐全，定期消杀。
四、步骤安排
（一）动员摸底阶段（2010.5.5~5.11）
1、加强组织领导
为了确保双创工作深入开展，取得实效，区建设工程质量安全监督站决定成立双创工作领导小组，由站长司栋梁同志任组长，副站长赵水英同志任副组长，各质量安全监督员为成员，负责具体实施工作。
2、制定方案，召开动员大会
5月7日召开创卫动员大会，进行深入宣传，广泛动员、号召区管在建工程建设、监理、施工单位全体人员统一思想，提高认识，从自身做起，积极参与双创工作。根据实施意见和标准要求，各施工单位要结合工程的实际进度，制定双创实施方案，5月9日前报区质监站。
3、做好调查摸底工作
5月11日前，我站将对各工地进行一次全面排查，逐项检查、摸清存在问题，认真分析并落实专人负责督促整改。
（二）第二阶段，集中整治，整体推进阶段（2010.5.12~5.15）
1、质监站与区管在建工地签订双创责任书。对照《国家卫生城市标准》制定建设工地整治计划，突出重点，分步实施。
2、督促各工地以创建文明工地为载体不断提高创卫水平，把创卫工作作为日常监督检查重点内容加强整治。
3、各施工企业要成立创卫工作机构，指定专人负责，认真对照标准积极开展自查、自纠活动，逐项落实措施，彻底整改。开展大范围除“四害”行动，确保除“四害”达标。5月15日前将整改书面报告报质监站。
4、区质监站在各施工企业自查整改的基础上，将集中进行一次全面检查评比。对双创工作态度消极，拒不整改和整改不力的施工企业将实行挂牌处理，严肃查处相关单位和责任人；对双创工作管理到位，措施得力，成绩突出的施工企业，给予表彰奖励，确保区管建筑工地达到创卫要求，并做好国家、省、市爱委会明查暗访等各项备查工作。
（三）第三阶段，巩固提高长效管理阶段（2010.5.16~2010.12月底）
做好建筑工地创建国家卫生城市资料整理、收集、归档工作。巩固提高整治成果和创卫成果，切实做好查漏补缺。建立长效管理机制，对建筑工地卫生工作实施规范化、制度化，标准化管理，做好迎接全国爱卫会检查工作，力争通过考核验收。
五、组织领导与整治要求
（一）加强领导、落实责任
区质监站双创工作领导小组负责区管建筑工地双创工作的统一组织协调工作，制定检查计划，组织检查，对照创卫标准，督促工地逐条逐项落实。各施工企业全面负责所属工地创卫工作的落实，制定工地双创方案和整治计划，做好总结，实行定人、定岗、定责、定位管理，组织自查，发现问题及时整改。各建设、监理单位按各自工作职责，督促施工企业做好环境卫生整治工作，形成一级抓一级，层层抓落实和责任体系，确保达到创卫标准。
（二）精心组织，广泛动员
一是要将创国家卫生城市工作与创建文明工地工作结合起来，制定详细的工作计划，落实专人负责，自觉地、主动地、有计划地开展工作，确保创卫工作顺利开展。
二是要充分利用各种途径，加大宣传力度，多层次、多角度宣传创卫工作的重要性和意义，同志发挥舆论引导，监督作用。公布国家卫生城市标准，派发创卫宣传资料，营造人人参与创卫的浓厚氛围。
（三）突出重点，全面推进
开展建设工地卫生专项检查和整治，切实做到标准明确，任务明确，责任明确，重点明确。
一是狠抓落实，强化建筑工地文明施工和环境卫生管理，切实改善建设工地的现场环境和员工生活条件。狠抓工地环境卫
生、食堂、厕所卫生管理。落实各项卫生管理制度，落实卫生管理员和保洁员责任，落实垃圾处理措施，不定期对建筑工地创卫工作的落实情况进行检查、抽查，确保建筑工地创卫工作落到实处。
二是注重宣传与群众监督，要保持浓厚的创卫氛围，确保创卫和健康宣传持续进行，依靠群众监督虚心接受群众所映的问题，并及时落实整改。
三是加大创卫资料管理力度，实现资料管理规范化。创卫资料是创卫工作的记录，也是创卫工作接受检查必不可少的一项重要内容，重点在系统性、完整性和规范性上下工夫，严格按照市规划局文件要求，健全创卫资料，做到各种资料要有专人负责，及时整理归档。
二O一O年五月九日
