推荐第1篇：巡察工作素材
一是事先准备阶段。召开巡视工作培训会，传达上级文件精神，学习有关政策法规，了解掌握巡视工作的程序、做法和纪律要求，切实增强巡视人员的责任感和使命感。制订实施方案，确定被巡视的单位、时间和巡视组人选等，提前10个工作日印发巡视通知，协调安排巡视组进驻事宜。听取巡视办成员单位和行业管理部门的反映，查阅近年来被巡视单位党组班子民主生活会意见建议整改落实情况，调阅被巡视单位班子成员廉政档案、信访举报和重大事项报告材料等，全面了解掌握被巡视单位的有关情况。
二是组织实施阶段。坚持巡视与专项审计、专项检查相结合，紧紧抓住五个节点。第一，开展宣传发动。巡视组进驻后及时与被巡视单位主要领导沟通，召开班子成员见面会、巡视工作动员会，广泛宣传，全面动员，力求思想认识到位，营造巡视工作良好氛围。第二，畅通信息渠道。巡视组每到一个分支局，均张贴巡视公告、公布巡视组的驻地和联系电话、设置意见箱，受理来电来信来访。第三，创新谈话方法。确定谈话对象，注重代表性和广泛性，预发谈话提纲，使谈话人提前了解谈话内容，引领大家畅开心霏。第四，深入实地考察。尽可能多地沉下去、走出去，广泛接触基层群众，尤其是征求服务对象的意见和建议，考察调研时不事先确定线路，不搞提前通知，带着问题看实况、查实情。第五，梳理核查问题。巡视组对从个别谈话、实地考察、信访受理等途径中了解的情况，进行分类梳理、逐条研判，对专业性强、情况复杂的问题，商请有关部门协助核查，力求对掌握的情况和发现的问题作出科学、准确的认定。
三是整改落实阶段。开展巡视工作的落脚点就是抓好对巡视意见建议的整改，强化落实。首先，组织开好巡视工作总结通报会。巡视组就巡视工作监督检查的重点内容，对被巡视单位领导班子和“一把手”作出全面评价，既肯定成绩，又实事求是指出存在问题，有针对性地提出意见和建议。其次，督促开好被巡视单位党组研究会。巡视结束10个工作日内，要求被巡视单位召开党组会，专题研究巡视组反馈的意见和建议，制定整改方案，报送浙江局巡视办备案。第三，被巡视单位上报整改报告。被巡视单位整改落实情况于巡视结束3个月内报浙江局党组并抄送巡视领导小组成员单位，作为巡视工作“回头看”检查和单位绩效考核、干部任用的重要依据。
三、工作体会
回顾三年来浙江局巡视工作的历程，有几点初浅体会。 一要强化组织领导。浙江局成立了由“一把手”任组长、纪检组长任副组长的领导小组，下设巡视办公室，巡视办主任由监审室主任兼任，建立了由监审、人事、政工、财务、风险管理等部门参加的巡视工作联席会议制度，强化对巡视的统筹协调。注重配备一名能掌控大局压得住阵的组长，注意抽调优秀干部参加巡视。
二要聚焦巡视重点。浙江局以贯彻落实“八项规定”精神和纠正“四风”作为切入点，突出对分支局党组班子尤其是“一把手”的监督，力求巡视工作与上级要求和群众期盼高度契合，同时通过宣传教育，提高了广大干部群众对巡视工作的认识和参与度。
三要创新方式方法。在巡视工作中，坚持重点与一般相结合，明察与暗访相结合，领导与群众相结合，注重个别谈话，注重少数人反映的问题，注重运用文件、记录、案卷、档案等原始凭证，注重走访、考察印证，对重大、敏感和矛盾比较集中的问题，反复核查验证，确保巡视监督的针对性、有效性和说服力。
四要完善工作机制。开展巡视工作以来，浙江局相继出台并完善了《巡视工作实施办法》、《巡视工作手册》。每巡视一局，对工作资料及时汇编成册。巡视期间，同步探索开展内部审计和专项工作检查，深化内涵，拓展外延，优化功能，提高了巡视质量和效率，推动了巡视制度化、规范化建设。
（一）突出重点，提高针对性。在巡视中坚持紧紧围绕重点单位、重点对象、重点内容组织开展巡视工作，切实增强巡视的针对性和实效性。在巡视对象上，突出重点“人”，即突出班子成员尤其是“一把手”。 在巡视内容上，突出重点“事”，即重点了解落实总局各项决策部署、执行民主集中制、落实党风廉政建设责任制、作风建设、选拔任用干部和领导干部自身廉政勤政等情况。同时，还突出巡视检查被巡视单位执法把关、服务地方经济发展、内部管理和省局部署的年度重点工作推进情况，以及干部职工反映较大的热点、难点问题。
（二）严格程序，强化规范性。在巡视中坚持“规定动作不走样、自选动作有特色”，切实做到巡视原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通。一是做好巡视准备。在巡视前，巡视组采取多种方式对被巡视单位情况进行全面了解。调阅被巡视单位近年来的业务数据、财务数据和最近年度审计报告，听取人事部门对被巡视单位近年干部考察考核情况，查阅班子成员近年度述职报告，听取关于被巡视单位和对领导干部的信访情况介绍。根据了解到的情况，制定巡视工作方案和工作时间表，明确巡视内容、工作程序、时间安排、人员分工和纪律要求，列出巡视中需要关注的问题以及评价指标。二是组织好民主测评。巡视组进驻被巡视单位后，召开巡视工作动员会，会上对被巡视单位领导班子、“一把手”及班子成员进行民主测评，对履行党风廉政责任制和廉洁从政情况以及干部选拔任用满意度进行测评。三是广泛听取意见。巡视组在听取被巡视单位4个方面的专题汇报后，深入基层、地方政府部门和服务对象，通过个别谈话、召开座谈会、发放征求意见表，采取“听”、“访”、“查”、“谈”、“评”方式，全面掌握被巡视单位领导班子、“一把手”履行职责情况。四是重视巡视情况报告，及时做好反馈。巡视工作的成果主要反映在巡视工作报告中。巡视组及时汇总、归纳、分析和梳理有关情况，撰写巡视报告及意见和建议。巡视报告除综合评价领导班子和主要负责人工作外，重点提出巡视中发现的问题及解决这些问题的意见和建议。经报请巡视工作领导小组审定后，将巡视报告、处理意见和整改意见向被巡视单位领导班子及干部职工分两个层面进行反馈。
（三）健全制度，增强指导性。完善巡视工作基础性、程序性、工作机制和内部管理等制度，研究制定《关于在全省检验检疫系统开展巡视工作的指导意见》和《巡视工作规程》，对巡视的组织领导、内容、方法步骤等进行了明确和规范。修订编印了8万余字的《黑龙江出入境检验检疫局巡视工作汇编》，涵盖了领导讲话、规章制度、工作方法、工作资料、经验借鉴及信息宣传等六部分内容。建立巡视工作联席会议制度，每次巡视前召开由人事、财务、政工、业务综合等部门参加的联席会议，通过从不同角度、不同层面，听取相关部门对巡视中需要重点监督和检查内容的意见和建议，有针对性的研究制定《巡视工作方案》，从而做到心中有数，确保巡视工作不走过场、不流于形式。
三、取得的成效
几年来的实践证明，巡视工作的职能作用和特色优势，对确保总局、省局决策部署的贯彻落实，促进党风廉政建设、提高内部管理水平、推动事业发展发挥了重要作用，尤其是在促进领导班子建设方面成效尤为明显。
（一）通过巡视提高了领导班子的战斗力。在巡视单位的选择上，加强针对性，重点对有群众反映的领导班子开展巡视。通过个别谈话、组织座谈、接待来信来访等途径，广泛了解被巡视单位的基本情况，与班子成员促膝谈话交心，对在班子建设中群众反映较为集中的问题进行客观的分析，帮助领导班子正视问题，共同查找原因，提出改进意见。
（二）通过巡视增强了领导班子的凝聚力。在巡视中经常把班子成员召集在一起，召开座谈会，谈工作、谈看法、谈意见，班子成员开展批评和自我批评，从而使班子成员之间少了误解，多了理解，增进了信任，促进了团结，提高了大局意识，增强了领导班子团队精神和集体协作观念。通过与职工个别谈话交心、召开反馈大会，把职工关注度高、敏感性强的问题进行重点反馈，没有问题的该澄清的澄清，需要改进的提出意见办法，也消除了群众的误解，增强了职工对班子的理解、信任和支持，班子的凝聚力、队伍的凝聚力进一步增强，群众对班子的满意度也不断提高。
（三）通过巡视增强了领导班子的免疫力。通过巡视，使领导班子对原来没有重视起来而群众却很关注的问题引以重视，做到时刻警钟长鸣，在实际工作中更加注意自己的言行、更加注意自己的个人修养、更加严格用廉政准则要求自己、约束自己，从而对领导班子成员廉洁从政起到积极的促进作用，切实增强了基层领导班子的“廉政免疫力”。
推荐第2篇：巡察工作流程
***区巡察工作流程
一、巡察准备阶段
（一）巡察组工作
1、与被巡察单位联系相关事宜
（1）召开见面会（提前10个工作日）：送达《关于开展巡察工作的通知》（见附件1），听取被巡察单位情况介绍，确定联络员，沟通需要配合的工作，提示进驻前需要提供的材料（见附件2）
（2）联系收取相关材料：提前3个工作日，收取被巡察单位：
①党组织领导班子自查工作报告（撰写格式见附件3）； ②领导班子成员个人述责述廉报告（要求见附件4）； ③单位基本情况材料；
（以上材料要求见附件2中第
一、二栏） ④巡察期间本单位的重要会议和活动安排表。
（3）联系确定进驻事项：确定动员会日期，联系沟通重要会议活动安排、动员会和个别访谈、座谈会安排等。
2、征求意见（提前5个工作日） （1）走访区分管领导；
（2）征求区纪委、区委组织部、区信访办、区审计局、区财政局、区国资委、区司法系统等职能部门对被巡察单位的意见和建议（见附件5）。
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3、准备进驻阶段材料
（1）制定并上报实施方案（见附件6）； （2）撰写动员会会议材料（见附件7）； （3）准备调查问卷和民主测评表（见附件8）； （4）制定《进驻被巡察单位工作安排表》（见附件9）
4、张贴巡察告示（提前5个工作日，由被巡察单位安排人员领取）（见附件10）。
（二）被巡察单位工作
1、参加见面会，确定联络员
2、准备材料：在巡察组进驻前3个工作日，提供： ①党组织领导班子自查工作报告（撰写格式见附件3）； ②领导班子成员个人述责述廉报告（要求见附件4）； ③单位基本情况材料；
（以上材料要求见附件2中第
一、二栏） ④巡察期间本单位的重要会议和活动安排表。
3、驻点准备：办公场地、办公设备、用餐等，设置意见箱；
4、筹备动员会：（1）会标：“区委第X巡察组进驻（单位）巡察动员会”；（2）会场、会务安排；（3）投票箱；（4）会议通知；（5）将领导干部述责述廉报告打印成册，于动员会前下发给与会人员。
5、提供查阅资料：在巡察组进驻前，根据《向区委巡察组提供查阅的资料目录》（见附件2），及时向巡察组提供所需
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查阅的全部资料。
二、驻点巡察阶段
（一）巡察组工作
1、召开动员会：（1）区委巡察组组长作动员讲话；（2）被巡察单位主要领导表态发言并汇报近年来总体工作情况；（3）党政主要领导作述责述廉报告；（4）进行调查问卷和民主测评（见附件7）。
2、调查问卷、民主测评数据分析
3、查阅资料
4、汇总查阅资料发现问题，确定个别访谈、座谈、基层走访重点内容
5、开展个别访谈、召开座谈会（谈话提纲见附件11）
6、实地走访
7、列席有关会议活动：列席被巡察单位党委（党工委、党组）会、班子会、领导班子民主生活会等重要会议和活动，了解贯彻执行民主集中制和“三重一大”制度情况。
8、商请协助：对涉及领导干部经济责任审计、财务收支方面的情况和问题，商请区审计局等职能部门予以协助。根据需要，对《领导干部个人有关事项报告表》进行核查。
9、受理来信、来电、来访:受理反映被巡察单位领导班子及其成员的问题，对涉及巡察之外的问题，按程序移交有关部门处理（见附件12）。
10、对巡察发现有关问题进一步确认（撰写报告前）。
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（二）被巡察单位工作
1、动员会：党组织主要领导表态、汇报班子情况；党政主要领导作个人述责述廉报告。
2、个别访谈、座谈工作
（1）谈话室、会议室及会务安排；
（2）被谈话和参加座谈人员的通知、谈话中人员衔接工作（谈话提纲见附件11）；
3、列席会议和活动：及时与巡察组沟通会议和活动的有关安排。
4、实地走访：沟通确定和联系走访对象。
三、巡察反馈阶段
（一）巡察组工作
1、撰写巡察情况报告（见附件13） （1）巡察组成员讨论修改； （2）与被巡察单位主要领导沟通；
（3）形成巡察情况报告并上报领导小组办公室； （4）领导小组召开会议，讨论审核； （5）上报区分管领导。（见附件14）
2、撰写对党政主要负责人的评价意见（见附件15） （1）汇总、梳理、分析民主测评、访谈中群众反映的情况；
（2）巡察组成员讨论修改；
（3）形成评价意见并上报领导小组办公室；
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（4）领导小组召开会议，讨论审核；
（5）将党政主要负责人评价意见及前期对班子成员民主测评、访谈中群众反映情况上报区委组织部。（见附件16）
3、形成巡察情况反馈意见（需正式行文）（见附件17）
4、巡察组与被巡察单位商定反馈会时间(领导小组通过、与区分管领导沟通后7个工作日内)
5、向被巡察单位领导班子反馈巡察情况
（1）出席对象：巡察工作领导小组负责人、巡察组成员、被巡察单位领导班子成员；
（2）会议主持：一般由巡察工作领导小组负责人担任，缺会时，由巡察组组长担任；
（3）会议议程：
①主持人简要介绍有关巡察工作情况；
②巡察组组长或副组长向被巡察单位反馈意见； ③被巡察单位主要领导表态；
④主持人对整改方案的制定及整改工作提出要求。
（二）被巡察单位工作
1、通知参加反馈会的与会人员；
2、反馈会的会务准备。
四、巡察整改阶段
（一）巡察组工作
1、准备阶段
（1）与被巡察单位确定回访时间，并送达巡察回访通知；
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（2）制定回访工作方案，报巡察办备案。
2、回访阶段:(一般在5个工作日内完成) （1）召开会议：听取被巡察单位整改情况汇报（班子成员参加）；
（2）根据回访工作方案，有针对性地开展访谈，了解整改工作。
3、撰写报告：形成回访报告，报领导小组。回访报告主要包括以下主要内容：
（1）对被回访单位就巡察反馈意见整改落实和有关移交事项办理情况的总体评价；
（2）整改工作中存在的不足及原因；
（3）回访中发现的新的重要情况或重大问题； （4）有关意见和建议
（二）被巡察单位工作
1、制定整改方案：接到巡察意见反馈后一个月内，将整改方案报区委巡察办；
2、配合巡察组做好回访各项准备工作；
3、上报整改情况报告：整改方案上报3个月之后，将整改情况报告上报区委巡察办。
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推荐第3篇：巡察工作心得体会（全文）
巡察工作心得体会
进入巡察组学习、工作已有半个多月，巡察对于我来说是一项全新的工作，在各位同事的帮助和带动下，我快速的汲取各种业务知识，也从一个崭新的视角有了诸多感悟。
巡察工作初印象：万事开头难
刚接触巡察工作时，面对繁琐的程序和众多“专业术语”，有过一段“凌乱期”，真正开始巡察“实战”的前几天也非常忙乱，对于工作毫无头绪，只是被动地完成指示性任务。恰巧本轮巡察与“不忘初心、牢记使命”主题教育时间重合，在督促被巡察单位做好主题教育工作的同时，我们更需要在做好“结合”这篇文章上动脑筋、下工夫，切实做到两手抓、两促进，坚持学以致用，以主题教育的成果推动日常工作开展。所以，巡察工作初印象充实又忙乱，非常考验“弹钢琴”水平。
巡察工作进行时：渐入佳境
去年八月份，我所在的无影山街道办事处也迎接过巡察，今年九月份，我作为巡察组成员进驻其他单位，被巡察与巡察的角色互换让我对自己的工作有了更多认识。以前更关注局部，满足于完成个人任务，现在则会更注重全面，自觉地开阔视野，站在全区、全办的高度，坚持运用全面的、联系的、发展的观点思考和分析问题，搞清楚问题产生的来龙去脉、前因后果以及方法对策，工作站位有了明显提高。同时，经过半个月的熟悉摸索，更加明确了巡察的流程和内容，对日常工作也更加得心应手。
巡察工作将来时：提质增效
在前期工作的基础上，我对今后两个月的工作也有了一些打算。一是提高站位讲担当。要深刻理解巡察工作内涵，坚守政治巡察定位，勇于直面矛盾。巡察的目的在于发现问题，形成震慑，促使党员干部少犯错，是对党员干部最大的关心和爱护。二是严谨细致辟蹊径。在具体工作中必须要从细处入手，顺藤摸瓜，透过现象看本质，养成认真敬业、严谨细致的工作作风。在例行谈话、查阅档案资料的基础上主动出击，创新方式方法，拓宽问题渠道，时刻保持发现问题的敏锐性和洞察力。三是反向思维促双赢。面对巡察，有的被巡察单位存在抵触情绪、戒备心理以及种种认识误区，在巡察过程中，我们要找到与被巡察单位的“共同利益”，引起思想“共鸣”，形成广泛“共识”，充分发挥被巡察单位积极性，深入推进巡察工作。
推荐第4篇：巡察工作实施细则1
双城区优化发展环境 专项巡察工作实施细则
按照《双城区开展党风廉政建设专项巡察工作方案》要求，此次专项巡察的重点是影响和破坏经济发展环境问题。为有效开展巡察工作，促进全区发展环境不断优化。特制订本实施细则。
一、指导思想
以十八届三中、四中、五中全会精神为指导，以贯彻落实《巡视条例》、新《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》为契机，紧扣8条规范、6大纪律，着力发现侵害企业和群众利益等影响和破坏发展环境的问题线索。坚持抓早抓小抓苗头，做到早发现、早报告、早提醒、早预警，以专项巡察形成震慑，进一步强化党员干部党章党规党纪意识，为营造良好发展环境，促进经济社会健康发展发挥积极作用。
二、巡察重点
围绕贯彻落实省、市《关于进一步优化全省发展环境意见》和执行《党章》和其它党内法规，遵守党的纪律，落实党风廉政建设责任和监督责任等情况进行督查，坚持问题导向，着力发现《全区整治和优化发展环境实施方案》中规定的5方面18项内容：
（一）不负责任，懒政怠政问题
1、党员干部不作为、乱作为、不按时办结等问题；
2、不认真履行法定职责，承担的工作任务未落实到位等问题；
3、长期不作为、不担当和行为不规范，导致企业生产经营受到严重干扰，造成重大经济损失等问题；
4、对未完成清理久压不决涉企案件、长期未结涉企诉讼案件、涉党政机关执行积案和与发展环境有关信访积案的部门和单位相关领导和责任人责任问题；
（二）违规执法，司法不公问题
5、行政执法检查存在随意执法、滥用行政自由裁量权、违规检查等行为问题；
6、故意刁难企业，随意查封企业财务账册，关停企业造成重大损失等行为问题；
7、司法行为不严格、不规范、不公平的问题，无法律依据而不予受理、不予立案、不予执行；办而不结、拖而不决、超越时限；办关系案、人情案、金钱案，偏袒一方，影响企业发展等行为问题；
8、对司法机关因随意采取强制措施直接导致企业造成重大损失的负责人和有关人员责任问题；
（三）违约失信、政令不畅问题
9、招商引资时随意给投资者许愿、变规划、变政策，新官不理旧账，不执行法院生效裁决等行为问题；
10、对发现的优化发展环境优惠政策不落实问题不及时
2 移交纪检监察机关和相关部门处理的问题；
11、政府部门对落实省、市、区促进经济发展、改善发展环境、扩大招商引资等方面优惠政策存在“中梗阻”问题，坚决打通政策落实“最后一公里”。
12、各部门、各单位在重大决策中违反规定程序造成重大损失、恶劣影响应追究责任等问题；
（四）服务不雅、刁难勒卡问题
13、窗口单位服务不优、推诿扯皮、效率低下，门难进、脸难看、事难办等群众反映强烈、社会形象恶劣等问题；
14、基层科、所、队在办理群众和涉企事务时推拖躲挡，吃拿卡要，甚至欺压群众等违纪行为问题；
（五）寻租设障、扰乱秩序问题
15、电力、电信、城市供水及供热供气、铁路等垄断性企事业单位在为市场主体提供服务过程中违背市场竞争规则等搞“三指定”行为等问题；
16、反映领导干部插手干预市场经济活动，妨碍企业发展、私自插手企业工程、干扰招投标等问题；
17、国家公职人员，特别是党员领导干部扰乱经济秩序等问题；
18、单位和部门中存在拢权不放、不能主动推行市场化改革，特别是拒绝实行规范的项目、资源配臵招投标等问题。
同时，着力发现违反六大纪律（政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律），中央“八项
3 规定”精神和“四风”等问题线索。
三、方法步骤和时间安排
（一）对接。（7月中旬至7月末）主要是与被巡察单位对接。一是以巡察组名义发巡察工作通知。二是与被巡察单位班子成员见面，并说明巡察有关事宜。三是被巡察单位确定联络人员及电话。四是被巡察单位召开专项巡察动员会议，巡察组长进行动员讲话，被巡察单位“一把手”进行表态发言。五是发布巡察公告、设立专项巡察工作举报箱。
（二）谈话。（8月初至8月末）主要是与被巡察单位领导班子成员及干部群众进行个别谈话。谈话提纲内容在巡察组发巡察工作通知中予以明确。
（三）受理信访举报。（7月中旬至12月末）主要是巡察期间全程受理反映被巡察单位领导班子、班子成员的来信、来访，并根据有关情况向有关知情人询问情况。根据谈话情况和受理的信访举报情况，定期及时向区纪委移交问题线索。
（四）了解情况。（9月初至11月中旬）一是听取被巡察单位工作情况汇报。二是根据巡察工作中掌握的情况搜集、调阅、复制有关文件、会议记录等。三是根据巡察需要找有关人员了解情况、召开座谈会。
（五）综合反馈。（11月中旬至12月中旬）一是综合、整理巡察工作情况。二是向区委巡察工作领导小组、区委主要领导汇报工作情况。三是向被巡察单位反馈情况，对发现
4 问题提出整改要求。
（六）汇总归档。（12月中旬至12月底）汇总整理巡察工作有关材料，分类梳理，归档订卷，留存备查。
四、巡察要求
（一）提高认识。被巡察单位要高度重视，把巡察工作摆上重要工作日程，以正确的态度对待巡察工作，自觉接受巡察监督。
（二）积极配合。成立专门联络组织，明确专门联络员，积极配合巡察组工作，按照巡察组要求，做好服务和联络工作。
（三）营造氛围。要广泛宣传，引导和鼓励干部群众，按程序、有秩序地向专项巡察组如实反映情况和问题，为巡察工作开展营造良好氛围。
（四）认真履职。要以实事求是的态度开展巡察，充分听取意见，客观反映情况，严肃巡察纪律，不干涉被巡察单位日常工作和业务管理，及时报告重要情况。
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市委巡察工作实施细则（试行）
来源：市委巡视联络办发布时间：2017.05.05 中共昭通市委办公室关于印发
《中共昭通市委巡察工作实施细则（试行）》的通知
各县区委，市委各部委办局，市级国家机关各委办局党组（党委），昭通学院党委，市直各人民团体和企事业单位党组织，中央、省属驻昭单位党组织：
《中共昭通市委巡察工作实施细则（试行）》已经四届市委常委会第十六次会议讨论通过，现印发你们，请认真贯彻执行。
中共昭通市委办公室
2017年5月3日
中共昭通市委巡察工作实施细则（试行）
第一章
总
则
第一条
为落实全面从严治党要求，加强党内监督，规范巡察工作，根据《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党巡视工作条例》《中共云南省委关于建立州（市）、县（市、区）党委巡察制度的意见》（云发〔2016〕29号）和《中共云南省委办公厅关于印发〈州（市）、县（市、区）党委巡察制度实施办法（试行）〉的通知》（云办发〔2017〕11号）等有关规定，结合昭通实际，制定本实施细则。
第二条
巡察工作以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话和考察云南重要讲话精神，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，坚持新发展理念，坚持全面从严治党，强化“四个意识”，聚焦坚持党的领导、党的建设、全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争，深化政治巡察，发现问题、形成震慑，推进改革、促进发展，推动党的执政能力建设、先进性建设和纯洁性建设。
第三条
市、县区党委建立巡察制度。市、县区党委是巡察工作责任主体，党委书记是第一责任人。市、县区党委建立专职巡察机构，负责对本地部门、企事业单位党组织进行巡察监督。
第四条
巡察工作是政治巡察，是党的巡视工作的延伸和补充。巡察工作遵循巡视工作的指导思想、工作原则，按照巡视工作的内容、范围、方式、权限和程序开展工作，承担与巡视工作同等的责任，执行巡视工作的纪律。
第五条
巡察工作坚持党委统一领导、上下联动；坚持实事求是、依规依纪；坚持群众路线、发扬民主。
第二章
组织领导
第六条
市、县区党委成立巡察工作领导小组，向市、县区党委负责并报告工作。巡察工作领导小组组长由同级纪委书记担任，副组长由同级党委组织部部长担任，成员由同级纪委、组织部联系负责同志和巡察办主任担任。担任领导小组成员的纪委副书记负责领导小组日常工作。
市委巡察工作领导小组接受省委巡视工作领导小组的领导，同时加强对县区党委巡察工作的领导。
第七条
巡察工作领导小组的职责：
（一）贯彻党中央、省委和同级党委有关决议、决定；
（二）负责对同级党委巡察工作的领导；
（三）研究提出同级党委巡察工作规划、年度计划和阶段任务安排；
（四）听取巡察工作汇报，向同级党委报告巡察工作情况；
（五）研究巡察成果的运用，分类处置，提出相关意见和建议；
（六）对巡察组进行教育、管理和监督；
（七）负责办理巡察工作的有关事项；
（八）研究处理巡察工作中的其他重要事项；
（九）配合做好上级党委巡视有关工作。
第八条
健全完善党委巡察工作领导小组工作机制，制定工作规则，落实会议制度。
建立市、县区党委常委会研究巡察工作制度。党委常委会应及时听取巡察工作汇报，研究巡察工作制度建设、工作规划、年度工作等重大事项。
建立党委书记专题会议听取巡察情况汇报制度。听取巡察情况汇报的党委书记专题会议在每轮巡察工作结束后20日内召开，由党委书记、副书记，纪委书记、组织部部长参加，巡察工作领导小组成员列席，党委办公室和巡察工作领导小组办公室负责记录，人员相对固定。
建立巡察工作领导小组会议制度。传达学省委和市委关于巡视巡察工作的决策部署精神，研究贯彻意见；听取巡察情况汇报，研究巡察发现的问题，审定巡察反馈意见。会议召开时间由领导小组组长确定，听取巡察情况汇报的会议在每轮巡察工作结束后10内召开。根据工作需要，纪委、组织部相关室（科）负责人可列席会议。
第三章
机构和人员
第九条
市、县区党委巡察工作领导小组下设办公室（简称“巡察办”），为领导小组日常办事机构，作为市、县区党委工作部门，设在同级纪委，纳入市、县区党委工作机构限额管理。市巡察办按7人设置，县区巡察办按3－5人设置，人员由同级党委统筹安排解决；市委巡察办主任、副主任分别兼任市委巡视联络办公室主任（正处级）、副主任（副处级）。县区巡察办主任、副主任分别由正科级、副科级领导干部担任。
市委巡察办加挂市委巡视工作联络办公室牌子，承担巡视的协调配合、服务保障、整改落实、信息处理等工作。
第十条
巡察办的职责：
（一）向巡察工作领导小组报告巡察工作情况；
（二）统筹、协调、指导巡察组开展工作；
（三）承担调查研究、制度建设、服务保障等工作；
（四）对巡察工作领导小组决定事项及巡视巡察移交事项进行督查、督办；
（五）配合有关部门对巡察工作人员进行培训、考核、监督和管理；
（六）负责巡察工作信息处理和新闻宣传工作；
（七）办理巡察工作领导小组交办的其他事项；
（八）配合做好上级党委巡视有关工作。
第十一条
加强巡察组建设，选优配强巡察干部。市委成立7个固定巡察组，县区党委成立3－5个巡察组。县区应逐步建立有编制、职数的巡察组，保证巡察工作的质量和连续性。
市委巡察组组长由正处级领导干部担任，副组长、巡察专员由副处级领导干部担任；县区委巡察组组长由正科级领导干部担任，副组长由副科级领导干部担任。巡察组组长、副组长实行一次一授权。
每个巡察组原则上固定2名专职巡察干部（组长或副组长1名、联络员1名），纪检监察、组织人事干部或者有相应工作经历的人员比例不少于50%。
有计划地选派优秀年轻干部、新任领导干部以及后备干部参加巡察工作。
第十二条
市委建立60人左右的巡察人才库，县区委建立40人左右的巡察人才库。人才库由巡察办商同级党委组织部建立，从纪检监察、组织人事、审计、政法和其他业务部门选取政治素质好、熟悉党务工作、业务能力强、敢于和善于发现问题的干部进入人才库，实行动态管理，适时调整补充。
第十三条
巡察工作人员应当具备下列条件：
（一）理想信念坚定，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
（二）坚持原则，敢于担当，依法办事，公道正派，清正廉洁；
（三）遵守党的纪律，严守党的秘密；
（四）熟悉党务工作和相关政策法规，具有较强的发现问题、沟通协调、文字综合等能力；
（五）身体健康，能胜任工作要求。
第十四条
严格标准条件选配巡察工作人员，对不适合从事巡察工作的人员应及时调整。
对巡察办主任、巡察组组长的任免情况，应报上一级巡视（巡察）工作领导小组办公室备案。
第四章
范围和内容
第十五条
市、县区党委应按照中央和省委要求，在一届党委任期内实现巡察全覆盖。
第十六条
市委巡察对象和范围为县区党委和人大常委会、政府、政协党组领导班子及其成员，县区人民法院、人民检察院党组主要负责同志，本级党委工作部门、政府工作部门、人民团体和本级管理的企事业单位党组织领导班子及其成员，以及市委要求巡察的其他党组织领导班子及其成员。
市委对县区党委巡察，可以延伸到县直部门和乡（镇、街道）。
县区党委巡察对象和范围为乡（镇、街道）党委（党工委）、人大（人大工委）、政府（办事处）领导班子及其成员，本级党委工作部门和政府部门、人民团体以及本级管理的企事业单位党组织领导班子及其成员，以及党委要求巡察的其他党组织领导班子及其成员。
第十七条
巡察组主要对巡察对象尊崇党章、党的领导、党的建设和党的路线方针政策落实情况进行监督，重点是执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律和群众纪律、工作纪律、生活纪律的情况，着力发现巡察对象党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛，管党治党宽松软问题，落实中央八项规定精神、党风廉政建设和反腐败工作以及选人用人方面存在的问题。同时，结合地方、部门工作实际，对涉及民生、重大项目、重点工程等方面的情况进行了解，推动问题解决。
第五章
工作程序 第十八条
市、县区党委巡察工作领导小组按照巡察全覆盖要求，研究、谋划、部署好本级巡察工作。每轮巡察时间根据工作任务确定。
第十九条
通常情况下，市委对县区、市直部门和企事业单位的巡察时间为1个月；县区党委对乡（镇、街道）、县区直部门和企事业单位的巡察时间为20天。每轮巡察时间可根据巡察工作任务适当延长或者缩短。
第二十条
每轮巡察应严格按照准备、进驻动员、了解、形成成果、反馈意见、督促整改的工作程序进行。
第二十一条
准备阶段。
（一）巡察办应完成以下工作：
1.根据年度工作计划编制本轮巡察任务安排报巡察工作领导小组审批，制发巡察工作通知；
2.协调纪委、组织、审计、检察等部门向巡察组介绍情况；
3.向巡察组、被巡察地区（单位）开列巡察准备工作清单，起草巡察工作领导小组负责同志动员部署会讲话稿、巡察组组长巡察动员讲话稿（通稿）、巡察办负责同志讲话稿；
4.协调新闻报道及巡察事项公示公开事宜。
（二）巡察组应完成以下工作：
1.拟定巡察工作方案，报巡察工作领导小组备案；
2.与被巡察地区（单位）联系，成立巡察工作协调联络机构，安排进驻开展工作和基本生活保障等事宜。
第二十二条
进驻动员阶段。
应完成以下工作：
（一）召开见面沟通会。向被巡察地区（单位）党组织领导班子通报巡察工作的任务安排、有关要求等。巡察组全体成员参加。
（二）召开巡察工作动员会。会议议程为：巡察组组长作巡察工作动员，巡察办领导代表巡察工作领导小组提要求，被巡察地区（单位）党组织主要负责同志表态。会议由被巡察地区（单位）党组织主要负责同志主持，党组织领导班子全体成员（人大、政府、政协领导班子成员及纪委、组织部领导班子成员）参加，所属部门、下级单位主要负责同志和干部群众（职工）代表列席会议。
（三）根据工作需要召开汇报会，听取被巡察地区（单位）党组织关于“三大问题”（党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党不力）以及“六大纪律”（政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律）方面的情况汇报。
第二十三条
了解阶段。巡察组主要通过个别谈话、查阅资料、受理信访举报、查询有关个人报告事项等方式大量获取问题信息，经组务会研究后，确定重点了解的事项，进行深入了解，获取事实和证据。
第二十四条
形成成果阶段。巡察组根据发现的问题，汇总梳理形成巡察报告，通过巡察工作领导小组会议进行汇报；根据巡察了解的涉及领导干部违纪违法问题的性质、程度，按照“进一步了解关注”“了解关注”“参考”3类提出问题线索处置意见，并按照干部管理权限分别移交同级纪委、组织部、相关部门或者被巡察单位。
第二十五条
反馈意见阶段。巡察组在被巡察地区（单位）召开反馈会（参会范围比照动员会）。巡察组负责同志严格按照巡察工作领导小组审定的反馈意见向被巡察地区（单位）党组织反馈，巡察办负责同志代表巡察工作领小组就整改工作提要求，被巡察地区（单位）党组织主要负责同志作表态发言。
反馈会前，巡察组组长、副组长、联络员和巡察办负责同志向被巡察地区（单位）党组织主要负责同志个人反馈意见。
向被巡察地区（单位）党组织领导班子和党组织主要负责同志的反馈意见均应当场签收。
第二十六条
督促整改阶段。被巡察地区（单位）党组织根据巡察反馈意见，研究制定整改落实方案，明确责任时限，组织实施整改，并于巡察意见反馈之日起，2个月内向巡察工作领导小组报送整改落实情况报告。巡察办要对整改落实情况进行督查督办。
第二十七条
巡察组进驻动员、反馈巡察意见、被巡察地区（单位）党组织完成整改工作3个环节，均应以党内文件形式进行通报，并通过媒体向社会公开。
第六章
工作方式和权限
第二十八条
巡察组可以采取以下方式开展工作：
（一）听取被巡察地区（单位）党组织的工作汇报和有关部门的专题汇报；
（二）与被巡察地区（单位）党组织领导班子成员和其他干部群众进行个别谈话；
（三）受理反映被巡察地区（单位）党组织领导班子及其成员和下一级党组织领导班子主要负责同志问题的来信、来电、来访等；
（四）抽查核实领导干部报告个人有关事项的情况；
（五）向有关知情人询问情况；
（六）调阅、复制有关文件、档案、会议记录等资料；
（七）召开座谈会；
（八）列席被巡察地区（单位）的有关会议；
（九）进行民主测评、问卷调查；
（十）以适当方式到被巡察地区（单位）的下属地方、单位或者部门了解情况；
（十一）开展专项检查；
（十二）提请有关单位予以协助；
（十三）本级党委批准的其他方式。
第二十九条
市委可在本市范围内，整合巡察人才资源，组织县区巡察组交叉开展巡察工作。交叉的方式以巡察人员交叉、补充为主，派出巡察组的主体仍为本县区党委。
第三十条
巡察组不干预被巡察地区（单位）的正常工作，不履行执纪审查的职责，不对被巡察地区（单位）的事务作个人表态。
第三十一条
按照保密、高效、严格管理的原则，市、县区要结合本地区实际和巡察工作需要，制定巡察工作保障方面的规定。开展巡察工作期间，巡察组原则上实行集中办公、统一管理。
第七章
成果运用
第三十二条
巡察成果以巡察报告、专题报告、综合材料、问题线索等形式体现，作为派出巡察的党委议事决策、处理问题，纪检监察机关开展执纪审查，组织部门选拔任用干部的参考和依据。
巡察发现涉及本级党委管理的领导干部的违纪违法问题线索，报经巡察工作领导小组组长审批后，向纪委案件监督管理部门移交；涉及被巡察地区（单位）管理的干部的违纪违法问题线索，向有管辖权限的纪检部门移交；涉及选人用人方面的问题，移交有管理权限的组织人事部门。各项移交均应完善交接手续。
巡察发现涉及上级党委管理的领导干部的问题线索，由同级纪委按照有关规定报送上级纪委。
第三十三条
党委书记在书记专题会议听取巡察情况汇报时的讲话和巡察工作领导小组组长的汇报材料，应在会议召开后10日内报送上级党委巡视（巡察）工作领导小组办公室。
第三十四条
纪检监察机关、组织人事部门及相关部门对巡察反馈意见和移交事项，要优先办理并及时反馈。被巡察地区（单位）党组织对巡察组反馈的意见建议，要及时落实整改，并在2个月内报送整改落实情况报告。
巡察办要对整改落实情况进行督查督办。
第三十五条
将巡察发现严重问题情况和按照要求落实整改工作情况纳入本地区年度综合考核、年度党风廉政建设责任制考核范围，明确扣分标准和方式，总分值为2－3分。
第八章
信息化建设
第三十六条
运用“巡视巡察工作数据管理系统”“巡视巡察发现问题线索管理系统（含单机版）”，实现巡视巡察数据信息互通互联，为完善巡视巡察监督网络格局提供技术支撑。
第三十七条
管理系统运用应贯穿巡察工作全过程。巡察办应明确专人负责系统管理和维护、负责对上下级数据的连接，协调本级各巡察组数据的录入、接入工作。巡察组应固定人员负责系统运用和管理工作。
市、县区党委和政府应保障巡视巡察系统运行所需设施、设备。
第三十八条
在市、县区党委或者政府门户网站和本级纪检监察网开设巡察工作专栏，公开巡察工作事项，宣传报道巡察工作。
第九章
纪律与责任
第三十九条
巡察工作领导小组应加强对巡察工作的领导，强化对巡察干部的教育、培训、监督和管理。对巡察工作开展不力，发生严重问题的，依据有关规定追究相关责任人员的责任。
第四十条
纪检监察、组织、政法、审计、信访等机关、部门及其他有关单位，应支持配合巡察工作。对违反规定不支持配合巡察工作，造成严重后果的，依据有关规定追究相关责任人员的责任。
第四十一条
巡察工作人员应当严格遵守工作纪律。有下列情形之一的，视情节轻重，给予批评教育、组织处理或者纪律处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理：
（一）不服从组织安排，消极对待巡察工作的；
（二）对应当发现的重要问题没有发现的；
（三）不如实报告巡察情况，隐瞒、歪曲、捏造事实的；
（四）泄露巡察工作秘密的；
（五）工作中超越权限，造成不良后果的；
（六）利用巡察工作的便利谋取私利或者为他人谋取不正当利益的；
（七）有违反巡察工作纪律其他行为的。
第四十二条
被巡察地区（单位）党组织领导班子及其成员应当自觉接受巡察监督，积极配合巡察组开展工作。
党员有义务向巡察组如实反映情况。
第四十三条
被巡察地区（单位）及其工作人员有下列情形之一的，视情节轻重，对该地区（单位）领导班子主要负责同志或者其他有关责任人员，给予批评教育、组织处理或者纪律处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理：
（一）隐瞒不报或者故意向巡察组提供虚假情况的；
（二）拒绝或者不按照要求向巡察组提供相关文件材料的；
（三）指使、强令有关单位或者人员干扰、阻挠巡察工作，或者诬告、陷害他人的；
（四）无正当理由拒不纠正存在问题或者不按照要求落实整改的；
（五）对反映问题的干部群众进行打击、报复、陷害的；
（六）其他干扰巡察工作的情形。
第四十四条
被巡察地区（单位）的干部群众发现巡察工作人员有本实施细则第四十一条所列行为的，可以向派出巡察组的巡察工作领导小组或者巡察办反映，也可以依照规定直接向上级党委巡视工作领导小组办公室或者有关部门、组织反映。
第十章
附
则
第四十五条
县区党委应根据省委《关于建立州（市）、县（市、区）党委巡察制度的意见》《州（市）、县（市、区）党委巡察制度实施办法（试行）》以及本实施细则，制定本级巡察工作相关配套制度，规范本县区巡察工作。
第四十六条
本实施细则具体解释工作由市委巡察工作领导小组办公室承担。
第四十七条
本实施细则自印发之日起执行。《中共昭通市委办公室关于印发〈中共昭通市委党风廉政建设巡察工作实施办法（试行）〉的通知》（昭办通〔2016〕4号）同时废止。我市此前制定的有关规定与本实施细则不一致的，按本实施细则执行。
推荐第6篇：中学巡察工作情况汇报
**中学巡察工作情况汇报
根据《****区（江海区）党委巡察工作实施方案》的工作部署，经区党委巡察工作领导小组同意，决定对我校进行巡察，充分体现了区委对我校工作的高度重视，体现了上级领导对我校教职工的关心。巡察组的到来，必将有力地帮助我校更好地理清工作思路、促进我校更好地完成各项工作任务，进一步推动我校的健康发展。下面，就我校基本情况和近三年来工作向巡察组作汇报：
一、学校基本情况
**********中学创办于1957年，坐落于美丽的西江河畔，与辛亥革命先驱、被国人誉为“国叔”的陈少白故居毗邻。
建校初**中学为民办初级中学，后经**镇多次争取，1969年经管辖政府**县同意，成立了**高级中学，设有2个教学班，学生65人，教职工14人。随着学校不断的发展壮大，至今已有64个教学班，其中高中30个,初中34个。在校学生3248人，其中高中1592人，初中1656人。在编教职工224人，其中专任教师217人；正高级教师1人，高级教师51人，具有硕士研究生学历22人。学校分设初中部和高中部两个教学区，占地75.8亩。
砥砺奋进六十载，一代代外中人接力传承，奋发向上，追求卓越，先后荣获“全国教育科学规划教育部‘十五’规划课题中小学优质学校形成机制研究科研示范校”“国家级青少年体育俱乐部”“广东省体育传统项目学校”“广东省中小学校本培训示范学校”“广东省心理健康教育科研实验基地”“广东省提升500所普通高中办学水平项目学校”等荣誉。2012年通过省高中教学水平评估验收。
1 **中学教学质量在保持了一定的平稳上升势头后，逐步走上了加速前行的快车道。高考成绩逐年提升，2016年迅猛攀升，本科上线人数达到178人，增幅达47.1%；2017年，继续保持良好的发展势头，本科上线人数突破200人大关，达到203人，本科升学率达到47.3%。2016年、2017年连续两年获得**市高中阶段教育质量先进学校一等奖。初中以推进“五个一工程”全面落实素质教育，教学质量位居江海区前茅，近年更是大幅提升，2017年初中教学质量获江门市初中阶段协同教育质量先进学校一等奖。
今天的**中学以创建“特色教育”为核心目标，全面实施**中学“三大发展战略”——“名牌战略”、“特色教育战略”、“科研强校战略”，提升学校的办学品位，实现“超越教育”的办学理念。
学校党组织于2014年4月被上级党委批准成立党总支，有正式党员106名，其中在职党员86名，占全校教职工总人数的38.4％；离退休党员20名，占离退休教职工总数的28.2％。2016年12月，学校党总支在外海街道党工委的帮助下，进行了换届选举，产生了新一届支委成员，书记***，副书记***，委员**********。在**街道党工委以及上级党委的坚强领导下，学校党总支坚持高举邓小平理论伟大旗帜和认真学习贯彻习近平同志重要讲话精神，认真贯彻党的十八届五中、六中全会及十九大精神，以 “三严三实”教育和“两学一做”教育的开展，进一步加强领导班子和党员干部的组织建设，切实提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，积极推进学校快速发展，学校党总支2014年和2015年被评为先进基层党组织。
二、学校党建工作的主要举措
（一）抓核心，加强领导团队的建设
2 学校党总支十分重视中层以上干部的教育和培养，把加强团队建设作为深化学校内部管理的核心工作。2016年8月区教育局对全区中层以上领导进行了调整，我校领导班子和中层领导也进行了较大调整；2016年12月，在外海党工委的指导下，学校党总支委也举行了换届。新组建的领导团队，主要抓了以下工作：一是通过调查研究，把情况吃透，把问题找准，把思路理清，尽快进入角色；二是要开好头，起好步，认真贯彻民主集中制原则；三是要不断加强学习，更新教育思想和教育观念，用最新教育理念教育人；四是要不断增强自身业务素质， 用过硬的教学能力影响人，提高领导艺术水平；五是要用科学、亲和力的管理凝聚人，全面提升领导团队的素质；努力营造一支德才兼备、奋发有为、政治强、业务精、作风好、纪律严的团队。
（二）抓基础，加强党员队伍建设
学校党总支高度重视并大力加强党员队伍建设，主要做好三个方面的工作：
1.把党员队伍教育好。学校党总支通过组织党员学习党章和党的十八届五中、六中全会以及十九大精神等一系列教育活动， 紧密联系学校建设和发展的实际，联系党员队伍中存在的实际问题，把党员工作抓深、抓细、抓扎实、抓出成效。寓教育于活动中，在活动中受教育。我们结合每一学期每一阶段的中心工作，适时安排活动，如：（1）利用周一下午政治学习时间观看《魏书生》《焦裕禄》等教育影响资料，用一个个正面的鲜活的感人事迹教育每一位党员教师；（2）观看录像——学习十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记等系列重要讲话精神，学习十九大精神，用理论武装头脑，指导实践、推动工作；（3）积极参与义工服务队工作。我校于3月20日在本
3 校足球场举行了大型义卖活动，义卖善款共计30491.3元，将全部捐给困难学生，本次活动为江门市区学校首次举办。（4）上好党员示范课。2016学年上学期已开设了93节示范课，供全校教师观摩学习。本学期，江海区教育局开展了以“一师一优课、一课一名师”为主题的晒课活动，给我校布置了132节，在校党总支的带领下，党员同志带头，积极领任务，作为促进教师专业成长的重要载体和构建“高效课堂”的重要抓手，党员教师分年级分学科集体备课、磨课和晒课，掀起了“课课用资源、人人晒优课”的活动高潮，活动的开展，使学校党员教师振奋了精神，焕发了热情，激发了干劲，增强了党员同志的大局意识、责任意识和先进模范意识。
2.把党员队伍管理好。学校党总支在加强对党员教育、努力提高党员思想政治素质的同时， 不断加强对党员队伍的管理， 坚持完善党员的组织生活制度， 坚持开好党政工联席会、教代会， 坚持开展好民主生活会和民主评议党员活动。
3.把党员队伍发展好。在发展党员工作中，学校党总支严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”和成熟一个发展一个的方针，强化发展党员的程序—谈话、培训、座谈评议、思想汇报、组织考察， 严把党员 “入口关”，提高党员发展工作质量，保证把优秀教师及时吸收到党的队伍中来。吸收了两位中共预备党员：陈志剑、陈悦锦两位老师，其中陈志剑参加2016年8月中层领导岗位竞聘进入了领导团队，陈悦锦老师多次担任年级组长；还确立了两位入党积极分子，上报外海街道党工委。
(三)抓保障，加强党风廉政建设。
严格执行中央“八项规定”，进一步规范办学行为，采取了校长把关，中层干
4 部、年级组长、教研组长定期学习的办法，抓源头、抓苗头，使学校始终处于依法依规办学的正常程序中，切实杜绝各类违规收费，切实杜绝私人征订教辅资料的行为，切实杜绝有偿家教现象等。
在加强党风廉政建设方面，党总支切实抓住了三个环节：
1.加强制度建设，完善监督机制。加强对权力的监督，提高领导班子集体领导工作效能，规范学校重大决策、重要项目安排、大额度资金使用工作，认真落实省、市、区有关财务政策，认真推行党务、校务公开制度。
2.加强党纪法规教育，严守思想道德防线。通过组织党员干部学习党纪国法和上级文件来增强法制意识，通过开展专题学习和党课教育来警示自己,结合民主评议活动、师德师风建设等活动，认真组织党员干部，重学党章，重温誓词，严格自律，警钟长鸣。
3.做好民主评议，彰显先进性。把党员干部置于群众的监督之中，定期对党员干部的德、能、勤、绩、廉进行民主测评，对评议为优秀党员同志进行表彰。通过此类活动，增强党员的党纪观念，增强党员反腐倡廉的自觉性，努力做到思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实。
（四）忠诚党的教育，努力办人民满意的教育。
一直来，我校党总支认真践行“办群众满意的学校”的承诺，把党的教育事业扎根于本职工作中，努力提升学校的办学质量。我校的办学思路是：人无全才，人人有才，尊重个性，助其成才，立志让每一位学生都成为有用的人。根据我校校情，很好地实现了高中发展战略：高一抓好布局，高二抓好强化，高三抓好成才。在初中大力实施素质教育，根据学校实际情况，提出 “五个一”工程为抓手（一是写一笔好字，二是会唱一首歌，三是能画一幅画，四是
5 能读好一本书，五是能练就一项终身受益的体育项目），切实有效地全面提升学生综合素养。
三、学校教育教学工作成效
（一）强化德育工作，不断提高德育工作的整体效果。
1．抓德育队伍建设，始终坚持德育首位原则。组建德育管理队伍（支部、工会、政教处）和强有力的德育实施队伍（政教处、班主任、科任教师）。坚持周一班主任例会，进行教育理论、政策法规学习、班级管理常规培训，并对阶段工作进行小结，对下阶段工作进行安排，表扬先进，树立榜样，提升校园正能量。
2．不断完善了层级管理制度。继续健全和完善学校德育工作，做好班主任培训工作；形成社会、学校、家庭、三结合教育网。定期召开了年级大会，及时做好预防教育和养成教育。
3、认真做好防流、控流工作。对学生进行思想教育工作，防止学生非正常流动。继续落实《外海中学学生管理制度》，做到无学生无故旷课；对未到校学生班主任必须家访（电访），旷课2天必须上报级组长，旷课3天必须上报政教处。
4、加强帮教，实现同步管理作用。学校针对“待进生”的不同情况制定具体的帮教计划和工作方法，确立帮教人员。班主任保持与家长联系，通过教师家访或家长校访多种形式加强沟通，使学校、年级组、班级的要求及时与家长沟通，达到家校同步。办好家长学校，明确父母或监护人的责任，指导家长开展家庭教育工作，达到家庭教育与学校教育的同步。
5．深入开展了“爱国、爱自己、爱父母”主题教育。每学年安排新
6 高
一、新初一在学校志学园接受“爱国、爱乡”教育，还要求学生从自己身边的感人事迹出发，用实际行动诠释爱国与责任的根本内涵。精选爱国主义影片组织学生观看，并鼓励学生撰写观后感，评选出优秀作品参加学校影评活动；培养学生的爱国热情。结合各种节日，开展了系列参观实践活动。
6.深入开展“阳光体育”运动，相继完善各种社团。我校认真贯彻落实《学生体质健康标准》和《学校体育工作条例》，全面落实“健康第一”的理念，认真上好“两操”“两课”保证学生每天锻炼1小时，不断提高了学生体质和健康水平。完善了十几个学生社团（书法、美术、合唱、诵读），利用课外活动定期开展活动，使学生综合素质得到有力提升 。
7.加强安全教育，建立平安校园。
（1）完善安全管理制度，建立了安全工作责任追究制，严格执行责任追究制度。实行“谁主管、谁负责”，职责分明，责任到人。领导带班，坚持值班并做好巡查记载工作
（2）利用橱窗、班会、国旗下讲话、法治纪律教育周、平安月教育、主题班会、专题黑板报、张贴安全标语、悬挂安全横福、家长会、给家长一封信等多种途径和方法对学生进行安全教育。（3）强化上午、下午放学校门口的监管。学校定期、不定期地进行食品卫生、用电、防火、防盗、防煤气中毒等安全隐患排查工作。由于安全工作落在实处，结合实际，安全教育达到了预期的目标，没有重大安全责任事故发生。
（二）落实精细化管理，全面提高教育质量。
1、坚持不懈地做好教学常规工作。
（1）认真做好中考、高考和高二学业水平考试备考工作。为确保完成市、
7 区、校的各项教学质量指标，明确各大考试的目标。教学处不定期进行各类教研调查，使备考工作落到实处，保证中考、高考和高二学业水平考试的质量。
（2）深入课堂听课、调研。每学期教导处不定期地、有侧重地开展随堂听课和教学调研等工作。
2、开展多项教研活动。
（1）推荐市学科中心备课组成员。按照市教研室的要求推荐了学科中心备课组成员。安排了市、区高考备考听课、调研课；安排了区中考备考听课、调研课。
（2）成功举办“**中学”教育教学开放日活动，吸引了280多名市内外的教师到校听课学习。
3、重视校青年教师培训工作。教导处与校团委每年举办“校青年教师论坛”，给青年教师创设了一个展示才华和交流的平台。
近三年来，我校先后有150多篇教育教改论文在国家、省、市、区的各类刊物上发表。有200多位老师参加各类教学竞赛，有158人次荣获省、市、区奖项；有一千多学生参加国家、省、市、区、街道各类比赛并获奖。各学科组根据学科特点还编写了《悠悠乡情》、《陶艺之美》、《江海英贤》等17本校本教材，探索出了一条具有外中特色的新课程改革实验之路。
（三）、重视师德教育，加强民主管理。由校党总支部和工会牵头，组织班子成员利用行政会集中学习了《教师法》、《禁止有偿家教》等法律法规及文件。充分利用工会的监督职能，落实 “校务、政务、财务”三公开，加强和规范财务管理，利用行政会、教代会和学校理财工作小组规范学校的开支；做到公开、透明。目前，我校没有违规师德师风的现象，没有出现有偿家教的现
8 象。
（四）、树立服务意识，做好后勤保障。做好后勤服务，是教育教学顺利开展的有力保障。近年主要工作完成情况：
1、完成宿舍楼的工程建设，让学生住进新宿舍。
2、完成**市场
三、四楼教师宿舍改造，完成高中部教师办公室和高中美术生训练室改造。
3.完成**楼、初中部主楼厕所改造。
4、完成学校围墙以及挡土墙的改造工程。
5、完成全校课室多媒体平台的更新改造。
6、完成了学校用电增容的改造。
四、存在不足
（一）理想信念方面
一是忧患意识还不足。部分同志没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设、组织建设等工作，对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识还不够深入，对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难缺乏正确认识。二是政治敏锐性还不高。对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。三是大局意识还不强。存在一定的本位主义思想，考虑本单位利益较多，考虑全局利益较少，致使出现贯彻落实上级精神不到位现象。
（二）政治纪律和政治规矩方面
一是思想认识还有偏差。对民主集中制作为我们党和国家的“根本组织原则和领导制度”理解不深不透，对民主集中制的重要性认识不足。二是发扬
9 民主还不充分。对民主集中制的宣传教育方式简单、内容单调，存在文件传达多，系统教育少的情况；在倡导发扬民主方面力度还不够，个别同志在没有关系自身利益调整时，存在不闻不问，对一些基本的决策程序，议事规则还不很清楚。三是参与讨论还不主动。个别同志全局意识还不够强，没有履行好民主参谋、协助决策的作用，在学校工作会议上，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”。
（三）作风方面
一是对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性还认识不足。二是联系服务教职工不深入，多于电话指示、文件指导，不深入了解情况，不主动为开展工作创造条件、出点子，加之个别部门内部分工不明确，导致具体做事的同志方向不清、措施不明、疲于应付。对干部的关心和培养还不够，关心关爱少，交心谈心少，凝聚力还不够强。
（四）担当作为方面
一是班子成员之间存在合作共事意识还不够强，存在主导和协调定位不清，相互配合，相互支持还不够，过于强调分管，对于不分管事务有“事不关己”的思想。二是部分班子成员推进工作时存在思想观念陈旧，还不太适应新常态的问题。
（五）组织生活方面
一是思想上还不够重视，参与活动还不经常。部分领导干部常因业务工作繁忙，将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，未能思想上“融入”，甚至片面认为只要参加好党总支部组织生活，党小组组织生活即使不参加或者偶
10 尔参加，也不会影响大局。二是落实制度还欠规范，表率作用还不明显。有的党员领导干部习惯于把行政职务带进党内生活，习惯于在组织生活会上作指示、提要求，忽视了制度执行的严肃性和规范性，对支部如何开展活动和组织生活指导不够。
（六）落实全面从严治党主体责任方面
校党总支部认真履行党要管党、从严治党和党风廉政建设主体责任，建立了“一把手负总责，分管领导具体负责，党委委员一岗双责”的责任体系，一级抓一级，层层抓落实的条块相结合的管理模式。通过开展“两学一做”学习教育，扎实开展党员组织关系集中排查、党组织建设、党员日常管理教育等，推动了学校各项工作迈上新台阶。但也还存在一些问题：一是管党治党意识还有待增强，班子成员中还存在重业务轻党建的现象，部分成员对业务工作思考多、管得多、出场多，对党建工作谋划少、抓得少、露面少。二是考责评责体系还有待完善，虽然将党建工作考核纳入了综合目标考核体系，但还欠缺具体明晰的相关制度和条例，所占权重较小，对抓党建工作的激励作用还不明显。三是有时习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布置什么就完成什么，对如何开展党建工作创新的主动性和原创力还不够，过于依赖上级部门的布置和推动。有时存在“上头热、下头冷”的现象。
***************中学 2017年12月6日
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推荐第7篇：巡察工作整改方案
关于开展巡视巡察发现问题整改 自行“回头看”专项行动的实施方案
根据市委《关于在全市各级党组织开展巡视巡查发现问题整改自行“回头看”专项行动的实施方案》（市厅发〔2017〕16号）精神，结合市城联社实际，制定如下方案。
一、指导思想
深入贯彻落实党的十八届六中全会精神，紧紧围绕推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展维护核心见诸行动主题教育，结合全面推进“三基”建设，以“五个对照”为主要内容，扎实开展巡视巡察发现问题整改自行“回头看”专项行动。把“回头看”专项行动作为贯彻落实省十一次党代会和市第四次党代会精神的过程，作为贯彻中央、省委、市委决策部署的过程，作为坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党、推进党风廉政建设和反腐败工作的过程，作为严肃党内政治生活、构建良好政治生态的过程，使增强“四个意识”和维护核心成为广大党员干部的思想自觉、党性观念、纪律要求和实际行动，不折不扣贯彻执行习近平总书记对山西的重要指示要求，凝心聚魂、加快发展，为市工艺美术行业发展三年行动计划宏伟蓝图的实现提供坚强支撑，为我市实现全面挺进全省第一方阵奋斗目标提供坚强保障，为迎接党的十九大胜利召开奠定坚实的思想政治基础。
二、基本原则
（一）坚持问题导向。对照中央、省委、市委要求，提高政治站位，增强“四个意识”，旗帜鲜明讲政治，正确把握政治和业务的关系，从政治的高度认识问题、研究问题、解决问题；正确认识存在问题与党组的关系，以党员干部的问题反思班子的问题，以班子的问题反思“一把手”的问题，以客观的问题反思自身主观的问题，紧盯党的领导、党的建设、全面从严治党等方面，依据“五个对照”全面深入查找问题。
（二）坚持立行立改。把加强党的领导作为根本目的，把加强党的建设作为根本途径，把全面从严治党作为根本保障，着力解决党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛、管党治党宽松软等问题。对于市城联社梳理出的违反中央“八项规定”精神和“四风”方面的问题，做到立行立改、全面整治。党组要切实扛起整改主体责任，及时分析研究，严肃认真解决，确保即知即改、整改到位。
（三）坚持标本兼治。对于梳理出的普遍性问题，既要立足治标，强化当下整改措施，又要着眼治本，形成长久有效机制；既抓老问题，又盯新问题；既直面尖锐复杂问题，又解决历史遗留问题，坚持统筹兼顾，着力解决群众反映强烈的突出问题。
三、主要内容
以“五个对照”为主要内容，认真开展自查整改：
（一）对照省委根据2014年2月中央巡视组向我省反馈的意见梳理形成的22项整改任务，以及市委根据2015年10月省委巡视组向我市反馈的意见梳理形成的17项整改任务，深入查找本单位本科室在整改落实中存在的问题和差距。
（二）对照中央近期巡视中直部门和有关省（区、市）指出的共性问题，比如贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记系列重要讲话精神不到位；党内政治生活不经常不规范；党管意识形态工作责任不落实，对意识形态问题不敢亮剑，等等，认真查摆是否存在类似问题，举一反
三、深入剖析，做到即知即改。
（三）对照前两轮省委巡视指出的问题，特别是对照省委巡视组指出的党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等方面问题，深入检视本单位本科室对巡视发现的普遍性问题的整改情况，强化改进措施，做到全面整改。
（四）对照前两轮市委巡察指出的问题，认真进行自我剖析，及时发现是否存在类似问题，让没有接受巡察的单位同样接受一次“政治体检”，早预防、早改正、早受益。
（五）对照领导班子专题民主生活会查摆出来的问题，结合年度目标责任制考核、督查、审计以及群众信访等方面情况，进一步梳理归纳问题、深入查找原因，加强监管、堵塞漏洞，做到立行立改。
四、工作步骤
（一）动员部署（6月19日至6月30日）
市城联社党组按照市委《关于在全市各级党组织开展巡视巡查发现问题整改自行“回头看”专项行动的实施方案》（市厅发〔2017〕16号）精神，于6月19日组织全体党员干部召开市城联社关于开展巡视巡查发现问题整改自行“回头看”专项行动动员会，并认真组织学习十八届六中全会、习近平总书记系列重要讲话、省委十一届三次全会和市委胡玉亭书记在全市推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展维护核心见诸行动主题教育动员会上的讲话。突出政治导向，坚持问题导向，以对照问题、发现问题、解决问题为切入点和主抓手，统一党员干部思想，制定市联社《关于开展巡视巡察发现问题整改自行“回头看”专项行动的实施方案》。
（二）对照整改（7月1日至7月20日）
市城联社要通过党组扩大会、座谈会，紧紧围绕“五个对照”，通过自查自纠、自行整改的方式开展“回头看”，梳理建立“四个清单”，修订完善一套制度，认真整改落实。
1.全面清除恶劣影响。要认真开展警示教育，充分汲取张秀萍、郭忠实等严重违纪违法典型案例沉痛教训，深刻反思剖析，彻底清除恶劣影响。联系自身实际，认清本质，讲清危害，汲取教训，引以为戒，进一步增强党章党规党纪意识，充分发挥领导干部带头作用和党员先锋模范作用，不断巩固全面构建良好政治生态根基。
2.制定任务清单。为确保对照整改问题不遗漏、不缺项，联社党组将严格按照指导性任务清单要求，主动认领认帐，将整改规定内容细化、实化、量化，建立市城联社任务清单，明确整改任务。
3.制定问题清单。市城联社党组结合自身实际，依据“五个对照”要求，对照已经梳理出来的任务清单，认真查找自身存在的全部问题，把问题再往深里挖、细处找，逐项盘点、逐一排查，列出问题清单，做到全面覆盖，确保问题清单条目清楚、内容具体、指向明确。
4.制定整改清单。针对存在问题逐项确定解决标准、解决科室及责任人、解决到位时间。并对照问题清单，逐项制定整改目标、整改措施、整改时限。整改目标要明确具体、客观实际；整改措施要有力有效、操作性强；整改时限既要落实立行立改要求，又要区别难易、明确节点，对短期内能够完成整改的要明确完成时间点，对需要长期整改的要明确整改时间段。整改清单要确保问题与措施一一对应，形成完整详细的整改“施工图”。
5.制定责任清单。要依据问题清单和整改清单，落实每项整改任务的科室，明确领导班子成员中具体负责的领导同志，形成明确具体的落实整改责任体系，确保事事有人抓、责任不落空。 6.完善一套制度。市城联社党组对照贯彻中央“八项规定”精神、反对“四风”方面的制度规定进行全面检视、逐一梳理，结合形势发展和自身实际进行修订完善各项制度，着力解决制度零散、操作性不强、执行力度不够等问题，重新制定出台贯彻落实中央“八项规定”精神的综合性实施办法，完善健全配套制度，让笼统的规定变细致、原则表述变具体、模糊标准变明确，持续推动构建城联社作风建设长效机制。
（三）检查验收（7月20日至7月30日）
市城联社整改自行“回头看”工作，班子成员、各科室明确责任、各负其责，落到实处。并按时间进度要求将整改自行“回头看”工作的全套资料和影像资料装订成册，迎接市委检查验收组的检查。
五、具体要求
（一）加强组织领导。为确保“回头看”专项行动取得实效，市城联社成立整改工作领导小组：
组
长：王彪（联社党组书记、主任）
副组长：张新（联社党组成员、副主任）
成
员：高爱萍（党办、资产管理科长）
（二）明确整改责任。在党组统一领导下，班子成员、相关科室明确责任、各负其责。党组承担“回头看”工作的主体责任，统筹协调、组织实施整改工作，党组书记为第一责任人，要做到对重要工作直接部署、重要环节直接过问、重要情况直接协调、重要问题直接督办。班子成员要切实履行“一岗双责”，主动承担起分管领域的巡视巡察整改责任，靠前指挥，及时指导研究推动整改工作，狠抓落实，与分管科室共同扛起整改主体责任。要层层分解细化责任，确保任务到人、责任到岗、要求到位，压紧压实责任，切实做到真认领、不推诿，真负责、不敷衍，真整改、“不贰过”。
（三）强化整改公开。梳理出“四个清单”后，要及时在党内、向职工公开整改情况和结果，主动接受各方面监督，进一步倒逼整改落实。要通过整改公开，把管党治党的鲜明立场和坚定决心展现出来，把全面从严治党取得的新成效体现出来，把巡视巡察监督利剑作用彰显出来。
（四）确保整改成效。市城联社党组切实把开展巡视巡察发现问题整改自行“回头看”与市委部署开展的推进“两学一做”学习教育常态化制度化、维护核心见诸行动主题教育紧密衔接起来，通过深入学习、全面查摆，列出列清“四清单一制度”。配合市委对“五个对照”整改实行“双签承诺制”，完成情况由党组第一责任人和分管纪检领导“双签字”，真正压实“两个责任”。围绕授权、用权、制权等关键点，强化对关键岗位、重要人员特别是党员领导干部的监督管理，全方位扎紧织密制度笼子，最大限度减少权力设租寻租空间，严格用制度管权管人管事，按规矩履职尽责办事。举一反三，认真找出病灶、分析病因，及时完善制度、堵塞漏洞，推动管党治党向标本兼治迈进、向纵深发展。
推荐第8篇：巡察工作心得体会演讲
尊敬的各位领导、同事们：
大家上午好！
——如果把我们的巡察队伍比作一把利剑，那么我们每一名巡察干部即是那千锤百炼、淬火成钢的利刃，刀光剑影，剑剑戳中要害。
——如果把我们的巡察队伍比作一支铁军，那么我们每一名巡察干部即是那攻城拔寨、冲锋陷阵的尖兵，开局即是决战，连战连捷。
——如果把我们的巡察队伍比作一个放大镜，那么我们每一名巡察干部即是那手拿扫雷器的工兵，步调一致，迂回曲折，让腐败的“雷区”无所遁形。
巡察队伍既是放大镜，更是“护林员”。俗话说，铁汉也有柔情在。特别是在市委巡察这个大家庭里，无时无刻充满了关爱和温暖。从培训班上的专家授课辅导，到市纪委监委举办的机关夜校；从机关党委“不忘初心、牢记使命”主题教育的学习安排，到各个巡察组党支部的自主加压学习；从巡察遇到困难时组长的一句鼓励，到炎炎夏日办公室门口的小药箱，无不体现了对我们巡察干部的关心和支持。
时光匆匆，岁月如梭。去年9月份，我有幸加入到咱们市委巡察办这个大家庭，先后参加了市委第四轮、第五轮的巡察工作，随着第五轮巡察工作接近尾声，我在市委巡察办挂职工作也将期满。回首一年的时光，感觉非常受触动，非常受教育。作为一名巡察新兵，特别是从一名街道基层干部到市委巡察干部，自己虽然对身份的转变有着清醒的认识，但面临工作环境、工作方式和工作强度的变化，刚开始有点应接不暇。但我深知作为一名巡察干部，不仅要业务过硬，更要本领高强。所以，在组长和同事们的鼓励帮助下，我从自身做起，修炼好内功，认真学习和掌握与巡察业务有关的法律、政策、制度规定等，不断提升自己把握政策、综合分析等方面的能力，补齐了自己的短板。我们小组10个人，每个人都有自己分工，同时又互相配合，在组长的指挥下，围绕共同的巡察目标，步调一致，协同前进，真正做到人人有事做，事事有人做。可以说，只有发挥出巡察组团队整体的力量，是确保按时保质保量完成好巡察任务的关键。
现在回过头想想，从巡察工作刚开始的手无足措，到以后工作的按部就班；从接听一个个来访电话，到分类整理汇总问题线索；从谈话时的急躁焦虑，到发现问题线索的沉着冷静，工作中的一幕幕时常浮现在脑海。俗话说，人生没有白吃的苦，更没有白走的路，每一步都算数。一年来，通过在巡察组工作的学习实践和历练提高，让我深深体会到了巡察工作的重要性和必要性，也真正使我开阔了视野，丰富了阅历，增长了学识，提高了自信，更认识了巡察队伍里一大批敢于担当、作风硬朗的领导、同事和朋友。
即将离开市委巡察办这个大家庭，心中有些不舍，但离别是为了更好的出发。通过一年的巡察实践，让我学到了多方面的知识，同时也学到了精心做人、精耕做事的工作态度，这些都将成为我人生中的一笔宝贵财富。在今后的工作生活中，我将始终把巡察人“政治过硬、敢于担当、较真碰硬、精耕细作”的精神铭记于心，践行于行，不忘初心，牢记使命，继续做到思想务实、作风扎实、勤勤恳恳，勇挑重担，以饱满的工作热情和严谨的工作态度投入到接下来的工作中。
在这里，引用习近平总书记在延安梁家河当知青时说的一句话，与在座各位挂职的领导和同事们共勉，“15岁来到黄土地时，我迷茫、彷徨；22岁离开黄土地时，我已经有着坚定的人生目标，充满自信。”
谢谢大家！
推荐第9篇：市委巡察工作实施办法
市委巡察工作实施办法（试行）
第一章 总则
第一条 为认真贯彻中央和省委关于巡察工作部署要求，深入落实全面从严治党整治责任，健全和完善党内监督体系，加强对基层党组织和党员干部的监督，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党巡视工作条例》和省委有关规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条 市委建立巡察制度，成立专门机构，按照中央巡视工作方针和省委有关部署要求，组织实施巡察工作。
第三条 巡察工作的主要任务是，聚焦全面从严治党，坚持纪在法前、纪严于法，突出政治巡察，紧扣“六项纪律”，紧盯党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力“三大问题”，紧抓重点人、重点事、重点问题，强化巡察监督作用，着力发现基层党组织领导班子存在的突出问题和党员干部违纪违法问题线索，构建上下联动的巡视巡察工作新格局，切实发挥震慑、遏制和治本作用，推动党的先进性和纯洁性建设，巩固党的执政基础。
第四条 巡察工作坚持统一领导、分级负责，依规依纪、实事求是，聚焦问题、注重实效，发扬民主、依靠群众的原则。
第二章 组织领导
第五条 市委履行巡察工作主体责任，将巡察工作纳入全市党风廉洁建设和反腐败斗争总体部署，研究决定巡察工作整体部署、阶段任务和其他重大事项。市委常委会每年专题研究巡察工作不少于2次；市委书记主持召开专题会议，听取每轮巡察情况综合汇报。
第六条 成立市委巡察工作领导小组，对市委负责并报告工作。巡察工作领导小组组长由市委常委、市纪委书记担任，副组长由市委常委、组织部部长担任，市纪委、市委组织部有关负责人和巡察工作领导小组办公室主任为成员，负责巡察工作组织领导、任务安排、听取巡察情况汇报、研究巡察成果运用、对巡察组管理监督等工作。巡察工作领导小组在每轮巡察结束后，及时召开会议听取各巡察组工作情况汇报。
第七条 设立市委巡察工作领导小组办公室（以下简称巡察办），为市委巡察工作领导小组日常办事机构，列入市委工作部门，设在市纪委，履行巡察工作的统筹、协调、指导等职责，业务上接受上级巡察办的指导。
第八条 设立5个市委巡察组，在巡察工作领导小组领导下承担巡察任务。根据工作需要，可组建临时巡察组。巡察组实行组长负责制，副组长协助组长工作。巡察组组长、副组长和巡察工作人员采取专兼结合方式配备。组长由正科级领导干部担任，根据每次巡察任务确定并授权。专职工作人员主要从市纪委、市委组织部优秀干部中选配，也可面向社会公开遴选。巡察工作人员按照规定轮岗交流，并实行公务回避、任职回避和地域回避。
第九条 建立巡察工作人才库，根据工作需要，抽调熟悉纪检监察、组织、政法、编制、信访、审计、财税等工作的干部参加巡察工作。
第十条 巡察工作经费由市财政列入预算，单独列支，确保工作需要。
第三章 巡察对象和任务
第十一条 市委巡察组的巡察对象和范围主要是：市委工作部门领导班子及其成员；市政府部门、人民团体党组（党委）领导班子及其成员；市委管理的国有企业、事业单位党组织领导班子及其成员；镇（街道、区）党（工）委领导班子及其成员和市委管理的其他党员干部；重点村（社区）党组织主要负责人；市委要求巡察的其他单位党组织领导班子及其成员。
第十二条 市委巡察组对巡察对象执行党章和其他党内法规，遵守党的纪律，落实全面从严治党主体责任和监督责任等情况进行监督，着力发现以下问题：违反政治纪律和政治规矩，存在违背党的路线方针政策的言行，有令不行、有禁不止，阳奉阴违，拉帮结派等问题；违反廉洁纪律，以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等问题；违反组织纪律，违规用人、拉票贿选、买官卖官，以及独断专行、软弱涣散、严重不团结等问题；违反中央八项规定精神和党的群众纪律、工作纪律及生活纪律，搞形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题；市委巡察反馈意见整改和移交事项办理情况，以及市委要求了解的其他问题。
第四章 巡察方式及程序
第十三条 巡察工作实行全覆盖，在巡察对象每届任期内至少巡察一遍。巡察工作总体规划、阶段性计划和具体安排由市委巡察工作领导小组提出意见，报市委研究决定。
第十四条 巡察工作采取常规巡察与专项巡察相结合，以专项巡察为主的方式。对一个单位的常规巡察时间一般掌握在一个月左右，专项巡察时间灵活掌握。在巡察方法上，充分借鉴运用上级巡视巡察工作方式方法，积极探索有效管用的新措施、新办法。
第十五条 巡察工作主要采取以下方式：
（一）听取被巡察单位工作汇报和专题汇报；
（二）对被巡察单位领导班子及其成员，重点岗位、关键岗位负责人进行民主测评；
（三）根据工作需要，召开不同层次、范围的座谈会，听取意见建议；
（四）与被巡察单位的领导班子成员，部分干部职工、群众进行个别谈话；
（五）调阅、复制有关文件、档案、会议记录、财务账簿等资料；
（六）对被巡察单位的下属单位及其服务对象进行走访调研；
（七）列席被巡察单位有关会议；
（八）采取信箱、电话、网络等方式，多渠道受理干部群众信访举报；
（九）征求被巡察单位上级主管部门和分管领导的意见；
（十）开展专项检查；
（十一）对专业性较强或特别重要问题的了解，可商请有关职能部门或专业机构协助；
（十二）市委授权的其他方式。
第十六条 市委巡察组依靠被巡察单位党组织开展工作，不干预被巡察单位的正常工作，不履行执纪审查的职责。
第十七条 市委巡察组严格执行请示报告制度，对巡察发现的重要情况和重大问题及时向市委巡察工作领导小组请示报告。特殊情况下，市委巡察组可直接向市委书记报告。
第十八条 巡察工作按照以下程序进行：
（一）组织部署。市委巡察办拟定年度巡察工作计划，确定巡察对象、时间安排，报市委批准后组织实施。
（二）人员培训。市委巡察办对巡察组成员进行巡察前培训，明确巡察的目标任务、基本步骤、方式方法和具体安排，以及工作纪律、保密纪律等。
（三）分析研判。市委巡察办牵头纪检、组织、信访、审计等部门征询被巡察单位相关情况，进行集中分析研判。巡察组通过多种渠道提前了解被巡察单位的工作职责、业务开展等情况，掌握被巡察单位党组织领导班子及成员的有关情况。
（四）制定方案。巡察组根据被巡察单位情况，制定具体工作方案，报市委巡察办备案。巡察工作方案应包括巡察单位、巡
察时间、巡察内容、方法步骤、巡察组成员及巡察要求等。
（五）巡察预告。市委巡察办在市级新闻媒体发布巡察公告，向社会各界广泛征求意见，并提前将巡察工作安排书面通知被巡察单位，协调安排巡察组进驻有关事宜。
（六）开展巡察。巡察组进驻被巡察单位后，召开动员会议，通报巡察工作安排和有关要求。根据巡察工作需要和被巡察单位实际，按照规定的工作权限，灵活运用各种方式开展巡察工作。
（七）巡察报告。巡察组及时总结巡察情况，提出反馈意见和整改要求，形成书面报告，于巡察结束后10个工作日内报市委巡察办，由市委巡察工作领导小组会议审定。
（八）巡察反馈。经市委巡察工作领导小组同意后，巡察组向被巡察单位党组织主要负责人和领导班子成员反馈有关情况，提出整改意见。
（九）督促整改。被巡察单位接到巡察意见反馈后，制定整改方案，建立巡察问题整改台账，明确整改措施、完成时限和责任人，实行销号管理，逐项抓好整改。整改方案和问题整改台账于收到反馈意见后10个工作日内报市委巡察办，并于1个月内书面报告整改落实情况。市委巡察办采取“回头看”等方式，对被巡察单位整改落实情况进行跟踪督查。
（十）结果公开。巡察结果及整改情况报市委并通过媒体、通报等方式公开，接受社会各界、党员干部和人民群众监督。
第五章 巡察成果运用
第十九条 巡察组对巡察发现的问题线索进行认真分析，形成移交材料，报市委巡察办审核把关后，按有关规定做好移交工作。属于工作方面问题的，移交被巡察单位党组织处理；属于违纪违法问题线索的，移交市纪委处理；属于组织建设、选人用人问题的，移交市委组织部处理；其他问题移交相关部门处理。有关部门收到巡察组移交的问题线索后，应在1个月内办结并书面向市委巡察办反馈。
第二十条 对巡察发现的党组织或党员干部违规违纪问题，按照干部管理权限，由各级党组织、纪检组织进行处理。问题处理要坚持挺纪在前，科学运用监督执纪“四种形态”，突出抓早抓小，动辄则咎。
第二十一条 巡察结果作为党风廉洁建设责任制考核、干部考核评价和选拔任用的重要依据。
第二十二条 市委巡察办加强巡察结果运用台账管理，会同市委巡察组对整改落实情况、移交事项办理情况采取适当方式进行了解和督办，并向市委巡察工作领导小组报告。必要时，市委巡察工作领导小组可直接听取被巡察单位党组织有关整改情况的汇报。
第六章 纪律与责任
第二十三条 市委巡察工作领导小组的职责是：
（一）贯彻中央和省委、潍坊市委、我市市委有关决议、决定；
（二）研究提出巡察工作规划、年度计划和阶段任务安排；
（三）听取巡察工作情况汇报；
（四）研究巡察成果的运用，分类处置，提出相关意见和建议；
（五）向市委报告巡察工作情况；
（六）研究处理巡察工作中的其他重要事项。第二十四条 市委巡察办主要做好以下工作：
（一）拟定年度巡察工作计划；
（二）抓好统筹协调和指导调度工作；
（三）向市委巡察工作领导小组报告巡察工作中的重要情况，向巡察组传达上级重大决策部署；
（四）按照上级巡察机构要求，及时报送相关资料；对上级巡视巡察机构提出的整改意见和移交事项，建立台账督促落实，跟踪了解，及时报告有关情况；
（五）组织对巡察人员进行培训、监督和管理等工作；
（六）市委和市委巡察工作领导小组交办的其他事项。第二十五条 巡察工作人员应严格遵守巡察工作纪律，有下列情形之一的，视情节轻重，给予批评教育、组织处理或者纪律处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理：
（一）对应当发现的重要问题没有发现的；
（二）不如实报告巡察情况，隐瞒、歪曲、捏造事实的；
（三）泄露巡察工作秘密的；
（四）工作中超越权限，造成不良后果的；
（五）利用巡察工作便利谋取私利或为他人谋取不正当利益
的；
（六）有违反巡察工作纪律其他行为的。
第二十六条 被巡察单位领导班子及其工作人员有下列情形之一的，视情节轻重，对该单位领导班子主要负责人及有关责任人员，给予批评教育、组织处理或纪律处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理：
（一）隐瞒不报或者故意向巡察组提供虚假情况的；
（二）拒绝或者不按照要求向巡察组提供相关资料的；
（三）指使、强令有关单位或者人员干扰、阻挠巡察工作，或者诬告、陷害他人的；
（四）无正当理由拒不纠正存在的问题或者不按照要求整改的；
（五）对反映问题的干部群众进行打击、报复、陷害的；
（六）其他干扰巡察工作的情形。
第二十七条 被巡察单位干部群众发现如有本实施办法第二十五条、二十六条所列行为的，可向市委巡察工作领导小组或市委巡察办反映，也可依照规定直接向有关部门反映。
第七章 附则
第二十八条 本办法自印发之日起施行，由市委巡察办负责解释。
推荐第10篇：巡察工作动员会讲话
在ＸＸ单位2016年巡察工作动员会上讲话
（通稿） （2016年12月7日）
同志们：大家上午（下午）好！
为落实全面从严治党要求，强化党要管党、从严治党的政治责任，切实加强对所属企业党组织和党员干部的监督，根据《中国共产党巡视工作条例》和自治区党委《关于建立市县党委巡察制度的意见（试行）》（桂发„2016‟22号）精神，结合集团公司实际，集团公司党委研究决定，从2016年12月初开始，对集团公司所属二级企业开展巡察工作。今天我们在这里召开巡察广西建设机电招标中心动员会议，就是对广西建设机电招标中心开展巡察工作进行动员部署，并对做好此项工作提出要求。等会儿集团公司纪委庆生书记还就开展巡查工作作重要讲话，下面，我先就巡察工作的指导思想、基本原则，以及巡察的具体要求和做法讲几点意见。
一、巡察工作的指导思想和基本原则
此次巡察工作，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“四个全面”战略布局为总引领，深入贯彻党的十八大和十八届五中、六中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻中央巡视工作方针、自治区党委巡视巡察工作部署要求，坚持纪在法前，严肃纪律和规矩，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争，及时发现和解决被巡察单位党组织和党员管理人员中存在的违纪违规问题，发挥利剑作用，增强震慑、遏制和治本效果，形成上下联动的巡察工作新格局。
巡察工作的基本原则是：
（一）统一领导，上下联动。在自治区党委、自治区国资委党委和集团公司党委的统一领导下，由集团公司纪委组织实施。集团公司党委巡察工作领导小组加强巡察工作的组织领导和指导，对重大事项统一部署，统一督查督办，实现自治区、国资委和集团公司巡察上下联动。
（二）依法依规，实事求是。严格在党章、党内监督条例、巡视工作条例和中央、自治区党委和国资委党委规定范围内进行，坚持从基层实际出发，实事求是、与时俱进。
（三）聚焦问题，注重实效。增强“四个意识”（政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识），联系“四个全面”（全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党），聚焦全面从严治党，紧扣“六项纪律”（政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律），紧盯“三大问题”（党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力），紧抓“三个重点”（重点人、重点事、重点问题），实现巡察工作政治、经济、社会、法治效果有机统一。
（四）发扬民主，依靠群众。把群众路线贯穿巡察工作全过程，充分依靠基层党组织和党员管理人员的支持和参与，调动和保护广大员工的积极性，着力增强巡察监督的力度、广度和深度。
二、巡察的方式及时间安排
此次巡察按照“先行试点，后全面铺开；先二级企业，后三级企业”的顺序，稳妥起步、渐次推进、压茬进行。对每个二级企业的巡察，时间为半个月左右，并根据工作需要灵活掌握。第一轮巡察先行安排广西广房房地产开发有限公司、广西建设工程机电设备招标中心。时间安排：2016年12月5日至2016年12月20日。其余将于2017年1月25日前完成。
三、巡察的对象、主要内容
这次巡察对象是：广西建设工程机电设备招标中心班子及其成员。
巡察内容主要有六个方面：
一是机电招标中心领导班子及成员遵守党的政治纪律和政治规矩、加强作风建设等情况，着力发现是否存在违背党的路线方针政策、违反中央八项规定精神的突出问题;二是机电招标中心领导班子和成员贯彻执行“三重一大”决策制度以及党组织发挥领导核心和政治核心作用的情况，着力发现是否存在违反民主集中制原则和项目投资、物资采购、产品销售、项目招投标、风险防控等方面的违纪违法问题；
三是机电招标中心领导班子及成员贯彻落实党风廉政建设主体责任、监督责任和企业领导人员遵守廉洁自律准则和廉洁从业规定的情况，着力发现“两个责任”是否缺位，企业领导人员和关键岗位人员是否存在权力寻租、关联交易、利益输送、腐化堕落等违纪违法问题；
四是机电招标中心领导班子及成员在选人用人和招聘录用员工的情况，着力发现是否存在选人用人上的不正之风和员工招聘暗箱操作等腐败问题；
五是机电招标中心领导人员依法经营，维护国家、企业和职工合法权益的情况，着力发现是否存在违法经营，损害国家、企业、职工利益等方面的问题；
六是其他干部群众反映强烈的突出问题。
四、巡察的方法和步骤
巡察工作主要采取个别谈话、调查走访、民主测评、查阅资料等方式进行。
具体步骤为：
一是召开被巡察单位干部职工大会；
二是在被巡察单位公示巡察监督工作内容、方式及安排等；
三是采取与班子成员、中层干部、下属单位负责人以及部分党员干部个别谈话的方式，了解相关情况；
四是采取民主测评、调查问卷、走访服务对象等方式，了解有关情况；
五是查阅会议记录、相关文件、会计账目报表、审计报告等资料；
六是受理投诉举报；七是形成巡察工作报告；
八是在适当范围内向被巡察单位反馈巡察结果；九是巡察监督工作结束后，将每个单位的巡察工作报告报集团公司党委、自治区国资委主要领导，作为年度党风廉政建设考核和干部调整任用的依据。
五、巡察工作的要求：
一是坚持客观公正，实事求是，正确分析和处理好巡察中发现的情况和问题，全面反映被巡察对象的真实情况。
二是坚持全面了解与突出重点相结合，加强监督与促进工作相结合，肯定成绩与查找问题相结合。
三是不干预被巡察单位的日常工作，不处理被巡察单位的具体业务问题。严格执行请示报告制度，发现重要情况或重大问题，按程序及时向集团公司纪委请示报告。
四是认真履行职责，坚持原则，秉公办事。严格遵守保密规定，不泄露、不扩散巡察情况和有关谈话内容。
五是实行“双向监督”，公布集团公司纪委投诉举报电话，受理对巡察监督工作人员的投诉举报。
同时，也请大家加强对巡察组工作的监督，发现问题要及时通过公示的监督方式向集团公司纪委反映。集团公司纪委将对被投诉和举报的行为进行调查核实，并对确实存在问题的人员视情节轻重进行严肃问责和处理。
谢谢大家。
第11篇：巡察整改工作档案资料目录
***巡察整改工作 档案资料目录
1、*****巡察工作领导小组办公室关于对*****党组进行巡察的通知（*巡办[2018]*号）
2、***巡察组巡察工作动员会上的表态发言
3、关于向被巡察***主要负责同志印发反馈意见的通知（*巡办[2018]*号）
4、关于向***同志的反馈意见
5、关于印发***巡察组《关于巡察****的反馈意见》的通知（巡办[2018]*号）
6、***巡察组关于巡察***的反馈意见
7、在***巡察组巡察****情况反馈会议上的主持词
8、在***巡察组巡察***情况反馈会议上的表态发言
9、**专题会议纪要
10、领导班子巡察整改专题民主生活会议纪要
11、班子成员在民主生活会上的表态发言材料（个人对照剖析材料）
12、领导班子民主生活会情况报告
13、*****巡察组反馈意见整改方案
14、对***巡察组反馈问题和意见整改情况统计表（台帐）
15、基本完成未完成的整改问题清单
16、基本完成未完成逐项整改措施
17、反馈具体问题整改情况的佐证资料
18、****关于****巡察组反馈意见整改情况的报告
19、****书记****关于组织****巡察组反馈意见整改情况的报告
20、****巡察整改情况的通报
第12篇：某镇党委巡察工作情况汇报
XX镇党委巡察工作情况汇报
县委巡察三组：
XX镇位于XX县东南部，全镇土地总面积29.56平方公里，辖14个行政村，总人口40338人。全镇共有27个党（总）支部，党员1538名。
党的十八大以来，在县委的正确领导下，XX镇党委深入贯彻落实党的十九大精神以及***系列重要讲话精神和治国理政新理念、新思想、新战略，以***新时代中国特色社会主义为指导，坚决维护***的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导，牢固树立“四个意识”，牢牢把握全面从严治党、落实党委主体责任这一主线，深入开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”主题教育，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和夺取反腐败斗争压倒性胜利等六个方面工作整体上呈现向上向好的局面。但对照全面从严治党的新形势、新任务和新要求，我镇还存在着一定差距，表现出一些问题和不足。现将我镇党委工作情况汇报如下：
一、存在的问题
（一）党的政治建设方面
1、对“四个意识”认识不够到位。部分班子成员从全局的角度去对待和处理局部问题的意识不够坚决，存在自扫门前雪，对自己分管工作用心多，对其它全局性和中心工作关注少的情况。如在信访维稳、环境卫生综合整治、拆除违建等工作中，主要依靠分管领导来推进，包片包村干部存在参与度低，关心程度较低，出工不出力等现象。
2、贯彻落实上级党委政府决策部署不到位。我们在政治原则、观点和党的路线、方针、政策上能始终与党中央保持一致,牢牢坚持“两个维护”，能够坚决贯彻落实中央、省、市、县决策部署。但在实际执行过程中，也还存在一些问题，有时对中、省、市、县的决策部署学习得不够精深、领会得不够透彻，在贯彻上级要求与地方经济发展遇到矛盾时，存在对地方利益考虑多、对自身困难强调多、对全局利益考虑少的问题。
3、党的领导有所弱化。在日常工作中，对经济发展关注多，对基层党组织的领导重视不够、抓得不紧，存在重经济、轻党建的现象，如2017年上半年前党委会仍以党政联席会议代替；2017年至今召开的党委扩大会，主要还是以经济、项目建设为主，关于党的建设方面的内容比较少。在发展党员问题上主要以村居上报的为主，对入党积极分子缺乏谈心交流与必要的考察。在软弱涣散的党支部转化问题上，专题研究与督促力度不够。部分党员干部组织纪律涣散，组织意识不强，长期不参加或极少参加组织生活。
4、执政能力有待提升。工作上没有形成相互看齐、相互比较的氛围，争先进位、比学赶超的意识还比较淡化，向先进看齐意识弱化。如去年县对乡镇工作指标考核工作，班子争先进位的意识有所下降，对各自分管的工作有所疏忽，导致年终绩效分数排名较后。
（二）党的思想建设方面
1、学习理论知识不够深入。虽然我们有坚持党委中心组及干部的政治理论学习，但要求起来重视，抓起来不够深入。日常抓工作多，理论学习往往是会上念一念，参会干部听一听，缺乏钻研和深度，学习时间不够充足，学习内容不系统、不全，致使干部职工的理论功底不够扎实，理论素质有待提高。如在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和基本方略方面，大部分干部仅仅在学习会上进行学习，导致学习浮在表面现象严重。如在党的十九大精神学习上，虽然按要求领取了学习资料，也按照上级要求分时段、分主题开展学习，但是“照本宣科”的较多，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透，存在学用脱节的现象。
2、思想不够解放。镇领导班子虽然参观、学习、借鉴了不少先进经验，但思想上还不够解放，大多数干部求稳怕乱，工作上步子迈不开步子，不敢大胆创新工作思路与方法，抓落实做的还不够。如在乡村振兴工作方面，虽然有多次学习，但大部分领导没有花时间与精力进行更深层次的探索，以至于在实际工作中依然按照老经验、老套路，无法提出一些建设性的意见。
3、落实意识形态工作有待提高。对社会上传播小道消息、诋毁时政的现象有“见怪不怪、不攻自败”的麻痹大意思想，没有站出来态度鲜明的公开批判、制止，对这些不讲政治、严重自由主义的言行，没有挺身而出，没有公开进行制止和批评，而是任其所为，以允许言论自由为借口开脱自己的责任，在一定范围、一定程度上助长了这种不良风气。如对湖里村在今年村级组织换届期间出现的网络舆情事件，在群众之间有矛盾苗头时没有及时制止、及时处理，引发了一系列**。
（三）党的组织建设方面
1、干部队伍管理不够科学。个别领导对所辖部门或干部办事拖拉、敷衍推诿、懒政等现象，没有及时制止，听之任之，有当“老好人”的思想。镇干部工作分工和安排、部门人员配置不科学，工作交叉较多，造成工作量不平衡，能干的人工作量越来越大，不干的人工作量越来越少，导致工作量的不平衡引发一些干部的怨言。
2、村级组织战斗力不强。部分村居两委思想观念陈旧，知识结构老化，对农村发展缺少规划和思路，班子战斗力不强，近年来，陆续有村居被列入软弱涣散党组织要求整改。如2015年XX村由于两委班子配备不齐被列入软弱涣散党组织；2016年XX村、2017年XX村由于党组织服务意识差被列入软弱涣散党组织；2018年XX村由于信访矛盾纠纷集中被列入软弱涣散党组织，虽然近年的不断改善和多方面解惑释疑工作，但还存在不尽人意与信访现象。
3、党内政治生活不够规范。在“四个万家”、“三严三实”、群众路线教育实践活动和“两学一做”学习教育中，满足于完成上级交代的规定任务，学习形式和方法单一，教育成效不明显；一些党支部没有把落实组织生活制度当作教育管理党员的有效途径，民主生活会、党员大会部分党员长期缺席。如XX村部分党员长期不参加支部生活，党性严重弱化，今年村级组织换届选举工作被县列入重难点村进行整治。基层党组织“三会一课”制度执行仍有差距，如XX村党小组会议召开不及时；XX村“三会一课”内业资料不够规范等现象。
4、抓党建工作不到位。部分党员干部对党务知识缺乏系统培训和基本了解，个别党员干部受市场经济和外部不良环境的影响，物质化倾向严重，对抓党建工作缺乏荣誉感和价值认同；还有个别党员干部做群众工作的素质不强，缺乏妥善解决群众困难和积极应对棘手问题的能力，从根本上削弱了党组织的凝聚力和战斗力；“两新组织”党建工作浮于表面，全镇现有的“两新组织”党建缺乏生机与活力、党组织的设立多半流于形式；党建工作停留于会议记录、留档照片等内页资料上，党建的内生动力发挥不足。
（四）党的作风建设方面
1、工作作风不深入。领导班子深入基层不够，平常忙于日常事务，深入村户联系服务群众的时间不够，与群众沟通不够，存在工作效率不高、解决服务群众“最后一公里”不到位等问题，深入基层第一线开展调查、研究、督查、检查较少。如2015年XX村污水治理项目，镇、村干部对项目推进主动作为不够，导致项目无法按序时进度完成，最后被县纪委通报批评。
2、指导基层工作不接地气。部分领导干部少于下村调研、指导工作，习惯于发指令、提要求，而没有实际深入村居帮助协调或解决问题，特别是现在微信给工作带来便捷之后，一些领导干部只是在微信里转发通知、传达精神、部署任务，而没有询问村居是否领会上级的要求，更没有及时下村进行指导工作。同时，没有考虑到一些村里的老同志不习惯通过互联网渠道开展工作，接收信息时常滞后，因此也造成了部分工作的延误。如在土地确权登记颁证工作中，前期作业单位与经办人员指导与推动偏慢，导致被问责。
3、班子成员责任担当有所下降。部分领导干部产生畏难情绪，缺乏干事创业精气神。有时碰到矛盾冲突和情况复杂的问题就上交，存在怕事、躲事的态度，能推则推，能捂则捂，说到底就是不敢触及矛盾、不愿惹麻烦的“明哲保身”心态。如在“青山挂白”整治工作中，存在多个领导分管，没有一个领导愿意牵头，都怕承担责任，导致工作落实不到位，时常有群众上访、投诉。
（五）党的纪律建设方面
1、党内纪律落实不到位。全镇党员干部始终能把政治纪律和政治规矩摆在首位，但也存在着个别党员干部对党的纪律认识不够深刻，导致工作中渐渐脱离轨道，出现犯错，甚至出现违法违纪现象。2013年以来，XX镇纪委共受理信访举报13件。执纪处理68人次，其中给予廉政责任谈话13人、批评教育26人、诫勉谈话5人，给予党内警告处分11人，严重警告6人、开除党籍处分7人。如2013年XX村XXX因专项资金使用不规范被党内警告；2015年XX村XXX因侵占集体资产被县纪委开除党籍处分；2016年XX村XXX因挪用公款被移送司法机关。
2、责任追究力度执行不严。存在追究责任怕影响团结和心慈手软现象，一味地强调“团结”的现象，责任追究不痒不痛，追究手段常仅限于通报批评、诫勉谈话和组织处理，较少给予党政纪处分。对苗头性、倾向性问题重视不够，多以口头提醒批评，少于谈心和约谈，“从严治党”的思想没有得到真正贯彻落实。如机关效能建设工作，过多考虑机关干部意愿，导致少数人员签到不及时、值班脱岗等现象，对违反规章制度的干部没有进行效能处理，导致上级部门检查时出现一些问题。
3、中央八项规定执行不到位。在中央八项规定出台后，一些党员干部对规定仍持着观望态度，思想还停留在“不敢”层面，存在时紧时松，跟着走的心态。如2016年前公务接待把关不严和公务接待标准执行不严，存在凭电话记录接待、先接待后补函，无公函接待，超标准接待的现象；公车管理不够规范，没有实行派车单制度，曾经存在过现金加油现象；违规发放津补贴、奖金福利，2017年共清退往年各类津补贴、奖金福利53人781386万元。
（六）夺取反腐败斗争压倒性胜利方面
1、“三重一大”制度执行还不够到位。我镇在重大事项、重要人事任免、重大项目建设和大额资金使用方面，都由党委会或党委（扩大）会议研究讨论，偶尔因情况紧急、实效性等因素，还存在一些“三重一大”事项先经两委班子成员通气后先执行后上会研究决定的情况。部分村居在项目建设、农村集体“三资”管理上仍然存在认识不到位现象，如在美丽乡村、幸福家园项目建设中，有的村居为了赶项目进度存在先动后研究、事后补程序现象。
2、落实上级工作部署不够到位。一是精准扶贫工作。我镇2016年精准扶贫建档立卡户共计25户98人，到2017年底全部实现脱贫，现在进入巩固稳定阶段，按照上级要求，帮扶责任人需对帮扶对象继续跟踪，但在实行入户手机签到过程中，部分干部存在着应付检查的情况，没有将帮扶工作落到实处，对精准扶贫户稳定脱贫的措施缺乏有效手段；二是扫黑除恶工作。我镇按照上级“有黑扫黑，无黑除恶，无恶治乱”的有关要求，将今年扫黑除恶工作宣传工作抓到实处，但对于“治乱”定位不清楚，以至于一些社会乱象无法有效制止，依然存在征地拆迁过程中的漫天要价和重点项目的阻挠施工等；三是落实“一县一专项”工作。尽管镇党委根据县委部署，从2017年初就重点抓好移风易俗工作的全面宣传与动员，但受各方面因素的影响，村干部与群众认识无法全面到位，致使个别宗祠、寺庙等民间场所还存在大操大办等现象，如2018年春节期间XX村个别退休党员干部超标准操办寿宴等。
3、落实“两个责任”不够到位。我们始终坚持把落实“两个责任”放在心上、扛在肩上、抓在手上、落到实处，但在落实“两个责任”方面还是存在角色意识不强、担当精神不足、作风不严不实等问题。如在执纪问责方面，镇纪委没有发挥好“亮剑”精神，不敢动真碰硬，办案率不高，处分力度不够；在反腐倡廉教育方面，没有针对反腐倡廉开展学习讨论、知识竞赛等创新之举。
（七）巡察共性问题清单“未巡先改”方面
1、党的领导弱化方面。针对2013－2017年上半年以来存在以党政联席会代替党委会研究干部人事、发展党员和党纪处分等工作问题。我镇于2017年8月规范了党委会和党政联席会会议制度。
2、党的建设缺失方面。每年由镇党委领导带队赴党员比较集中地区开展送党课上门服务，对各党支部“三会一课”内容进行专门培训指导，规范程序。对于涉及到各乡镇普遍存在的“党务、政务、村务公开不具体、不规范，有的内容虚化、流于形式”的问题，我镇在县委组织部统一设计的村党务、村务公开模板的基础上，要求全镇14个村（居）重新按照要求进行更加细化、更加完善的公开，并重点打造XX村示范点，全面推开村级事务公开工作。所有村居已按新模板统一规范制作完成，及时更新党务、村务公开材料并悉数上墙。
3、全面从严治党不力方面。针对农村集体“三资”管理不到位问题，镇主要领导高度重视，在县委、县政府尚未出台新的“三资”管理规定前，经过调研，在县经管站的指导下，我镇于2016年10月制定了《XX镇村级财务管理办法》，规范了村级集体资金、资产、资源的管理。后来县委办、县政府办相继出台了农村“三资”管理规定，我镇也及时予以调整并贯彻落实。
4、违反中央八项规定精神方面。针对“无公函、无方案、超范围、购送礼品等不规范问题仍然普遍”的问题，镇党委第一时间将《XX县机关事务管理中心关于进一步规范国内公务接待工作的补充通知》的文件印发给党政班子成员及相关责任人学习，并以此为基准规范今后的公务接待工作，对不符合规定的不予接待。对于违规发放津补贴问题，我镇专门召集相关负责人及财务人员，对2013年6月18日以来发放的各类津补贴明细进行梳理汇总，并按要求清退完毕。
二、原因剖析
（一）理想信念有所弱化。个别干部认为自己年龄大了，思想与行动跟不上时代的步伐，初心有所淡忘，奋斗有所消退，宗旨意识、大局意识、敬业精神有所弱化，有的甚至有退居二线的想法，一定程度上影响了工作质量提升，在干部内部也会产生负面影响。
（二）党性修养有所放松。有安于现状的思想，使得艰苦奋斗的思想观念有所淡化，进取心不足。在工作方面，主动性、创造性工作不够，研究开展不够。个别干部没有把工作融入到为人民服务中，对如何实现自身价值没有明确目标。受乡镇干部晋级提升困难影响，没有争先进位的想法，于是工作中考虑群众利益少了、考虑自己的利益多了。
（三）求实作风有所淡化。个别干部工作中缺乏主动性和勇于创新的胆识。错误地以为，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就万事大吉，不需要创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动意识、创新意识有了差距。
三、改进工作的思路和措施
（一）坚定理想信念，加强思想教育。一是增强学习意识。以县委巡察三组对我镇开展巡察为契机，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《巡视条例》、《中共连江县委巡察工作实施细则（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》等党内制度法规。二是增强宗旨意识。以红色领航工程建设为契机，通过XX村革命会议旧址红色教育基地、XX村党建主题公园等党建示范点，经常性地开展理想信念和宗旨意识教育活动，加强干部世界观、人生观、价值观教育，增强责任意识，向革命前辈和现阶段涌现的先进人物和先进事迹学习。三是增强政治意识。对照“四讲四有”合格党员标准，牢固树立“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（二）加强党性修养，改进工作作风。一是加强班子作风建设。坚持把班子的作风建设列入党建工作的重要议事日程。建立健全作风建设的领导机制和工作机制，明确班子成员抓作风建设的具体责任，树立“不抓作风建设是失职，抓不好作风建设是不称职”的观念，用领导干部的模范行动带动全镇干部的作风建设。二是扎实抓好干部作风建设。充分发挥“日常一线考察干部”工作机制，强化绩效管理、督查督办和岗位考核，严格问责制度，深入查摆“虚、僵、躲、拖、腐”问题，全力提振干事创业精气神，大力弘扬“马上就办、真抓实干”的优良传统。三是密切联系群众。坚持党的群众路线，要以为民、务实、清廉为要义，牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终坚持求真务实地做好群众工作，保持清正廉洁的优良作风，把党的群众路线落到实处，切实维护好、实现好、发展好广大人民群众的根本利益。
（三）夯实党建基础，凝聚发展合力。一是严格党内生活。贯彻落实党的十九大精神，进一步完善党内政治生活制度，认真贯彻民主集中制，落实科学民主决策。加强班子成员之间的沟通交流，在沟通交流中化解分歧、凝聚共识。二是提振干事创业精气神。领导班子成员带头作表率，在具体工作中落实从严治党主体责任，在精准扶贫、扫黑除恶、村镇建设、民生改善等重点工作中亲历亲为，动真碰硬，营造干事创业的良好氛围，以实实在在的工作成效体现做合格党员的要求。三是激发干部队伍活力。正确处理好个人分工与集体领导的关系，做到不越位、不缺位。提供良好的学习条件、学习的平台，为党员干部创造更多学习机会。切实加强人才队伍、后备干部培养。实行“能上能下”的选人用人机制，有效激发干部队伍活力。
（四）坚持边整边改，建立长效机制。一是坚持问题导向。镇党委班子成员及全体机关干部职工高度重视这次巡察，对发现的问题，要全面认领、照单全收、诚恳接受。并通过认真梳理，找准原因症结，明确整改落实的方向。严格执行日报告、周报告制度，以钉钉子精神深入推进各项整改任务落实工作，真改实改，坚决防止问题反弹回潮。二是坚持立整立改。对巡察中发现的问题能够立即整改的，我们将及时作出处理，对一时解决不了的深层次问题，我们将注重剖析根源，加强调查研究，提出整改计划逐步加以解决。针对巡察组列出的问题清单，提出工作方案，明确整改落实的目标、任务、时限和具体措施，确保整改事项可执行、可监督、可检查、可问责。三是注重整章建制。坚持阶段性与长期性相结合、具体问题整改与制度机制建设相结合，督促全镇上下认真对照巡视反馈问题，结合自身实际，不断查找制度漏洞，健全各项制度，扎紧制度的“笼子”，巩固和扩大整改成果，不断用发展新成效来检验整改落实的效果。
第13篇：市委第三轮巡察工作启动
市委2016年度第三轮巡察工作启动
本报讯 根据市委统一部署，7月10日至12日，市委第一至第五巡察组采取“一托二”的方式，分别进驻市发改委、市残联、市委农办、市人社局、市卫计委、市畜牧局、市农业局、市林业局、市财政局、市农机局等10个单位开展巡察工作。同时，市委第
七、第
八、第九巡察组分别进驻市房产管理中心、市城乡规划局、市住房和城乡建设委员会3家单位，开展巡察“回头看”。
本轮巡察将围绕加强党的领导这个根本，突出政治巡察，聚焦全面从严治党，紧扣“六项纪律”，紧盯党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力三大问题，紧抓重点人、重点事、重点问题。着力发现以下问题：一是违反政治纪律和政治规矩，在贯彻落实中央、省委和市委重大决策部署中存在的不落实、不到位、不全面，甚至有令不行、阳奉阴违的问题；二是违反廉洁纪律，以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等问题；三是违反组织纪律，违规用人、拉票贿选、买官卖官，以及独断专行、软弱涣散、严重不团结等问题；四是违反群众纪律、工作纪律、生活纪律，搞形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题。此外，还着重发现行政审批、国有资产处置、工程项目等方面存在的靠山吃山、以权谋私、设租寻租、利益输送、利益交换的问题。本轮巡察到8月20日结束，时间共40天。
巡察“回头看”，坚持问题导向，重点监督检查党的领导核心作用发挥情况、党的建设情况、全面从严治党主体责任和监督责任落实情况和巡察反馈意见整改落实情况等，对没有发现的问题进行再发现，对尚未深入了解的问题进行再了解，形成有力“再震慑”。本轮巡察“回头看”至7月底结束。 为便于干部群众反映问题，巡察和巡察“回头看”期间，各巡察组均开通了专门值班电话、接收短信手机、电子邮箱等联系方式，并设立征求意见箱。对其他与巡察工作无直接关系的个人诉求、涉法涉诉等信访问题，将按照分级负责原则，转交有关单位办理。③6 （本报记者）
市委2016年度第三轮巡察联系方式一览表
巡察组被巡察单位举报反映方式市委第一巡察组 市发改委 （含扶贫办）
值班电话：0377-61382016（接听电话时间：8:00-18:00） 接收短信手机：17603777601 邮政信箱：南阳市314邮政专用邮箱 电子邮箱：nyswdyxcz@163.com 市残联 值班电话：0377-61382006（接听电话时间：8:00-18:00） 接收短信手机：17603770521 邮政信箱：南阳市315邮政专用邮箱 电子邮箱：nyswdyxcz@sina.com 市委第二巡察组市委农办 值班电话：0377-63030793（接听电话时间：8:00-18:00） 接收短信手机：17603777602 邮政信箱：南阳市316邮政专用邮箱 电子邮箱：nyswdexcz@163.com 市人社局 值班电话：0377-63030793（接听电话时间：8:00-18:00） 接收短信手机：17603770526 邮政信箱：南阳市317邮政专用邮箱 电子邮箱：nyswdexcz@163.com 市委第三巡察组市卫计委 值班电话：0377-61382037（接听电话时间：8:00-18:00） 接收短信手机：17603777603 邮政信箱：南阳市318邮政专用邮箱 电子邮箱：nyswdsxcz@163.com 市畜牧局 值班电话：0377-61382037（接听电话时间：8:00-18:00） 接收短信手机：17603777603 邮政信箱：南阳市319邮政专用邮箱 电子邮箱：nyswdsxcz@163.com 市委第四巡察组市农业局 值班电话：0377-63329601（接听电话时间：8:00-18:00） 接收短信手机：17603777605 邮政信箱：南阳市320邮政专用邮箱 电子邮箱：nyswdsixcz@163.com 市林业局 值班电话：0377-63329601（接听电话时间：8:00-18:00） 接收短信手机：17603770528 邮政信箱：南阳市321邮政专用邮箱 电子邮箱：nysdsixcz@163.com 市委第五巡察组市财政局 值班电话：0377-63030728（接听电话时间：8:00-18:00） 接收短信手机：17603777606 邮政信箱：南阳市322邮政专用邮箱 电子邮箱：nyswdwxcz@163.com 市农机局 值班电话：0377-63030758（接听电话时间：8:00-18:00） 接收短信手机：17603770525 邮政信箱：南阳市323邮政专用邮箱 电子邮箱：nyswdwxcz@sina.com 市委2016年度对市房产管理中心等3家单位巡察“回头看”联系方式一览表
巡察组巡察“回头看”单位举报反映方式市委第七巡察组市房产管理中心 值班电话：0377-62378121（接听电话时间：8:00—18:00）
接收短信手机：17603770132 电子邮箱：nyswdqxcz@163.com 市委第八巡察组市城乡规划局 值班电话：0377-61382069（接听电话时间：8:00—18:00） 接收短信手机：17603770135 电子邮箱：nyswdbxcz@163.com 市委第九巡察组市住房和城乡建设委员会 值班电话：0377-63321640（接听电话时间：8:00—18:00） 接收短信手机：17603770138 电子邮箱：nyswdjxcz@163.com
第14篇：巡察工作的步骤方式
巡察工作的步骤方式
一、巡察的时间：一个单位集中巡察时间一般为一个月左右，包括启动、集中谈话、分散巡察的时间。
二、巡察的主要程序
1、准备工作：
（1） 设立巡察组意见箱； （2） 设立并公开巡察电话；
（3） 张贴巡察预告（由巡察组提供）； （4） 悬挂动员会会标。 （5） 其他事项。
2、巡察见面会。
（1） 时间：一般一个小时左右。 （2） 主持：由单位主要领导主持。
（3） 人员：巡察组人员，领导班子全体人员。 （4） 议程：巡察组长介绍巡察组成员并讲话；单位主要领导作情况介绍；班子成员作表态性发言。
3、巡察动员会。
（1） 时间：一般两个小时左右。
（2） 会标：荣昌县XXX（单位名）巡察工作动员会。 （3） 主持：由单位主要领导主持。
（4） 人员：巡察组人员，单位全体职工、所属或所在地企事业单位负责人、村居两委负责人、单位离休干部和曾任实职领导在本单位退休干部、部分市县镇党代表、人大代表、政协委员。
（5） 议程：巡察组长介绍巡察组成员并讲话（巡察的时间方法步骤程序内容和要求）；单位主要领导作情况介绍（近年或本年度主要工作情况和党风廉政建设、贯彻党的民主集中制、执行干部人事制度等情况）并表态，对职工提要求；巡察组副组长主持民主测评并作填表说明。
4、开展巡察。
（1） 个别谈话。对象：
一、二级班子全体成员、退居二线的副调研员、所属或所在地企事业单位负责任人、村居总支或支部书记、部分市县镇党代表人大代表政协委员、部分离退休干部。内容：巡察涉及的主要内容。
（2） 走访。由巡察组根据巡察需要确定走访对象。 （3） 查阅。查阅党委会议记录、财务资料（根据巡察工作需要选择）。
（4） 座谈。根据巡察需要，召开各类别的座谈会。 （5） 专题调查。根据掌握的情况和群众反映，需要专题调查的进行专题调查。
5、反馈意见。
巡察告一段落，县巡察工作联席会议听取巡察汇报。通过后，将巡察意见反馈被巡察单位党组织。被巡查单位收到巡察工作反馈意见后，应及时召开党委或党组会议，研究整改方案，切实整改落实。
6、回访。
（1） 时间。巡察组在巡察反馈意见后的第二年或第二年以后，如确有必要也可以在当年开展巡察回访。 （2） 方式。一是召开班子座谈会，听取巡察工作反馈存在主要问题整改落实情况的书报汇报，并开展座谈。二是走访查阅。根据需要进行必要的走访和查阅资料，察看整改落实情况。
7、结束。回访后，该单位的此次巡察工作结束。
三、巡察的主要内容。
1、领导班子及成员贯彻落实党的十七大会议精神和执行党的路线方针政策决议和工作部署情况。
2、班子建设情况（包括班子及其成员存在的主要问题）。
3、执行党的民主集中制情况。
4、落实党风廉政建设情况。
5、执行干部人事制度情况（主要是干部选拔任用情况）。
6、处理改革发展稳定的情况。
7、个人重大报告事项的情况。
8、其他需要巡察的情况。
四、巡察的主要方式。
1、召开会议。
2、个别谈话。
3、走访。
4、查阅资料。
5、专题调查。
6、意见反馈
7、回访。
第15篇：医院内部巡察工作实施办法
中共****医院委员会巡察工作实施办法
第一章 总则
第一条为落实全面从严治党要求，严肃党内政治生活，净化企业政治生态，加强党内监督，规范巡察工作，根据《中国共产党章程》《中国共产党巡视工作条例》《中共河北省委巡视工作实施办法》《**省国资委对监管企业开展巡察工作的实施办法（试行）》等相关文件，结合我院实际，制定本实施办法。
第二条院党委实行巡察制度，建立专门机构，对各党支部和各科室领导人员进行巡察监督，实现巡察常态化。
院党委承担巡察工作主体责任。
第三条 院党委巡察工作以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，尊崇党章、依规治党，认真落实省委、省纪委、省国资委党委、集团公司党委的决策部署，围绕医院总体目标，聚焦坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党，发现问题、形成震慑，推动医院党组织先进性和纯洁性建设，促进和保障医院改革建设、科学稳健发展。
第四条 巡察工作坚持院党委统一领导、纪委牵头组织协调、相关部室配合，坚持依法依规、实事求是，依靠群众、发扬民主。
第二章机构和人员
第五条成立医院巡察工作领导小组，向院党委负责并报告工作。
巡察工作领导小组组长由院纪委书记担任，党委办公室、组织部、财务科、纪委（监察科）、审计科等部门主要负责人为成员。巡察工作领导小组组长为组织实施巡察工作的主要责任人。
第六条巡察工作领导小组的职责是：
（一）贯彻落实院党委有关决策和部署；
（二）研究提出巡察工作计划和阶段性任务安排；
（三）听取巡察工作汇报；
（四）研究巡察成果的运用，提出相关意见和建议；
（五）向院党委报告巡察工作情况；
（六）对巡察组进行管理和监督；
（七）研究处理巡察工作中的其他重要事项。
第七条 巡察工作领导小组下设办公室，为其日常办事机构。 巡察工作领导小组办公室（以下简称“巡察办”）设在院纪委监察科，巡察办主任由纪委副书记兼监察科长担任。
第八条巡察办的主要职责是：
（一）向巡察工作领导小组报告工作情况，传达贯彻巡察工作领导小组的决策和部署;
（二）统筹、协调、指导巡察组开展工作;
（三）承担政策研究、制度建设等工作;
（四）对巡察工作领导小组交办的事项进行督办;
（五）对巡察工作人员进行培训、监督和管理;
（六）拟制巡察工作计划和方案;
（七）收集、汇总被巡察单位的有关情况，及时向被巡察单位下达巡察整改意见，并跟踪督导落实;
（八）办理巡察工作领导小组交办的其他事项。
第九条 巡察工作领导小组下设巡察组，承担巡察任务。巡察组向巡察工作领导小组负责并报告工作。
第十条 巡察组设组长，实行组长负责制，巡察组组长根据每次巡察任务由巡察领导小组确定并授权。根据巡察任务需要，巡察组成员可由巡察办从机关各科室抽调配备。
第十一条巡察组的主要职责是：
（一）按照巡察工作领导小组的要求，对被巡察单位开展巡察工作；
（二）撰写《巡察工作情况报告》;
（三）对巡察工作中发现的问题提出建设性意见、建议，并按照巡察工作领导小组的要求，对被巡察单位进行意见反馈。
第十二条 巡察组成员应当具备下列条件：
（一）理想信念坚定，在思想上政治上行动上同党组织保持高度一致；
（二）坚持原则，敢于担当，依法办事，公道正派，清正廉洁;
（三）遵守党的纪律，严守党的秘密;
（四）熟悉党务工作和相关政策法规，具有较强的发现问题、沟通协调、文字综合等能力;
（五）身体健康，能胜任工作要求。
第十三条选配巡察工作人员应当严格标准条件，对不适合从事巡察工作的人员，应当及时予以调整。
第三章巡察范围和内容
第十四条 巡察范围具体包括各党支部及其支部委员、各科室及其主要负责人运行情况、履职情况。
第十五条巡察组对巡察对象执行《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党内法规，遵守党的纪律，履行全面从严治党主体责任和监督责任，落实省上级和医院重大决策部署，执行医院规章制度等情况进行监督，着力发现以下问题：
（一）遵守党的政治纪律和政治规矩，落实上级和院党委有关规定，发挥政治核心作用，加强作风建设等情况，着力发现是否存在违反中央八项规定和“四风”方面的问题；
（二）贯彻执行重大决策制度以及党组织参与重大决策情况，着力发现是否存在违反集体决策、民主决策原则和项目投资、物资采购、招投标、风险防控等方面的违纪违规问题；
（三）贯彻落实全面从严治党党委主体责任、纪委监督责任和领导人员遵守廉洁自律准则和廉洁从业规定的情况，着力发现“两个责任”是否缺位，领导人员和关键岗位人员是否存在权力 4
寻租、关联交易、利益输送、腐化堕落等违纪违规问题；
（四）贯彻落实医疗卫生行风建设“九不准”及医德医风建设情况，着力发现是否存在收受红包、回扣，私收费，与供应商私自见面等违规违纪问题；
（五）严格执行医院单项奖励管理规定，着力发现临床、医技科室或职能部门是否利用职务之便虚假套取各种奖励的问题；
（六）领导人员依法依规经营管理，加大对涉及人、才、物管理的相关科室的巡察力度，着力发现是否存在违法违规经营管理，损害国家、单位利益，损害职工切身利益和合法权益等方面的问题；
（七）根据上级巡视、巡察组的反馈意见，审计部门、监察部门监反映的问题和院纪委掌握的信访举报线索情况，着力发现阶段性、倾向性、普遍性的突出问题；
（八）党委、纪委要求了解的其他问题。
第十六条院党委可以根据工作需要，针对被巡察单位的重点人、重点事、重点问题或巡察整改情况，开展机动灵活的专项巡察。
第四章工作程序和方式
第十七条巡察工作坚持常规巡察和专项巡察相结合的方式进行。常规巡察原则上与年度考核相结合，提高针对性，根据情况对需要巡察单位进行巡察；专项巡察主要是围绕医院出现的党风廉政建设方面的倾向性问题，随时组织巡察。也可以针对一个 5
支部、科室的某个方面、某个领域存在的突出问题或围绕一件事、一个人、一个项目等开展巡察。常规巡察工作时间一般掌握在15天左右，专项巡察工作时间可根据实际情况确定。
第十八条 巡察工作一般按以下程序进行：
（一）开展巡察工作前，巡察办应向相关部室了解被巡察单位领导人员的有关情况；
（二）巡察办根据了解掌握的情况，研究确定巡察重点，制定巡察工作方案，报巡察工作领导小组审定；
（三）巡察工作方案审定后，巡察办根据巡察工作内容，从相关部室抽调人员，组成巡察工作组，提前向被巡察单位下发巡察工作通知书；
（四）巡察组进驻被巡察单位后，向被巡察单位主要负责人通报开展巡察工作的计划安排和要求，说明巡察工作目的和任务；
（五）巡察期间，发现被巡察单位领导人员涉嫌违纪违规的具体问题线索，应提交给院纪委处理；对职工群众反映强烈、明显违反规定并且能够及时解决的问题，可以向被巡察单位负责人提出处理建议；
（六）巡察组对巡察过程中发现的重要情况和重大问题，应及时向巡察办报告；特殊情况下，可以直接向巡察工作领导小组组长请示；
（七）巡察工作结束后7个工作日内，巡察组对巡察工作情况进行综合分析研究，形成巡察工作报告，提出整改意见、建议，提交巡察工作领导小组；
对医院党风廉政建设等方面存在的普遍性、倾向性问题和其
他重大问题，应当及时形成专题报告，分析原因，提出建议，并报巡察办；
（八）巡察工作报告经巡察工作领导小组审定后，巡察办应及时将巡察组发现的问题和提出的整改意见下达至被巡察单位；
（九）根据实际情况，巡察办可以通过组织回访、听取汇报、实地督导等方式，督促指导被巡察单位的整改落实工作。
第十九条 巡察组的主要工作方式：
（一）听取汇报。重点听取被巡察单位党风廉政建设情况，“两个责任”落实情况，贯彻执行上级和医院重大决策部署情况，“三重一大”决策制度和各项规章制度执行情况，以及经营管理和任务目标完成情况。
（二）个别谈话。主要与被巡察单位相关人员进行个别谈话。视巡察任务需要，可与被巡察领导人员、职工代表和被巡察单位的主管领导了解相关情况;
（三）受理信访。接受反映被巡察单位领导人员问题的来信、来电、来访等;
（四）抽查核实领导干部报告个人有关事项的情况;
（五）调阅资料。根据巡察工作需要，调阅、复制有关文件、档案、会议记录等资料；
（六）召开座谈会;
（七）列席会议。巡察组成员可以列席被巡察单位的党支部会议、科务会等。
（八）民主测评。根据巡察任务设计民主测评表、问卷调查表，在适当范围内对被巡察相关人员员进行民主测评和问卷调
查;
（九）走访调研。以适当方式到被巡察单位进行走访调研、暗访，向有关知情人询问情况，从不同侧面了解巡察对象的相关情况。
（十）专项检查。按照巡察工作领导小组意见，对职工群众反映强烈、危害职工群众利益等热点、焦点问题以及关键部门和岗位开展专项检查。巡察组在开展专项检查中，依据实际情况可提请有关部门予以协助；
（十一）巡察工作领导小组批准的其它方式。
第二十条被巡察单位接到巡察组反馈意见后，应当在20日内，向巡察办上报整改方案，由巡察办审核、备案，报经巡察领导小组审批，被巡察单位自接到批复之日起60日内将整改落实情况报告，报送巡察办。
被巡察单位主要负责人为整改工作的第一责任人。 第二十一条 巡察组应当严格执行请示报告制度，发现被巡察单位存在下列情况的，应当及时向巡察工作领导小组报告: 第二十二条 巡察组意见反馈、整改落实等情况，应当以适当方式公开，接受党员、干部和职工群众的监督。
第二十三条巡察组要及时了解掌握被巡察单位整改落实情况，发现整改不到位的，应进行“回头看”，或再次进行巡察督导整改。
第五章纪律与责任
第二十四条 巡察组由巡察工作领导小组派出，依靠被巡察 8
单位开展工作，不干预被巡察单位的正常经营管理，不处理被巡察单位的具体问题，不履行执纪审查的职责。
第二十五条巡察工作中形成的材料应妥善保管，及时归类。巡察工作结束后，巡察组将巡察过程中形成的所有材料移交巡察办统一保管和处理。
第二十六条巡察组成员应当严格遵守巡察工作纪律。巡察工作人员有下列情形之一的，视情节轻重，给予批评教育、组织处理或者纪律处分：涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理：
（一）对应当发现的重要问题没有发现的；
（二）不如实报告巡察情况，隐瞒、歪曲、捏造事实的；
（三）泄露巡察工作秘密的；
（四）工作中超越权限，造成不良后果的；
（五）利用巡察工作便利谋取私利或者为他人谋取不正当利益的；
（六）其他违反巡察工作纪律的行为。
第二十七条被巡察单位相关领导人员应当自觉接受巡察监督，积极配合巡察组开展工作。
党员有义务向巡察组如实反映情况。
第二十八条 被巡察单位及其工作人员有下列情形之一的，视情节轻重，对其主要负责人和其他有关责任人员，给予批评教育、组织处理或者纪律处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理：
（一）隐瞒不报或者故意向巡察组提供虚假情况的；
（二）拒绝或者不按照要求向巡察组提供相关文件材料的；
（三）指使、强令有关部门或人员干扰、阻挠巡察工作的，或者诬告、陷害他人的；
（四）无正当理由拒不纠正存在的问题或者不按照要求整改的；
（五）对反映情况的干部职工进行打击、报复、陷害的；
（六）其他干扰巡察工作的情形。
第二十九条 被巡察单位的干部职工发现巡察工作人员有本办法第二十六条所列行为的，可以向巡察工作领导小组或巡察办反映，也可以依照规定直接向有关部门、组织反映。
第六章巡察结果的运用
第三十条 把巡察结果作为加强改进党建工作和党风廉政建设，促进医院管理的重要参考。
第三十一条 把巡察工作结果和巡察整改情况，与被巡察单位及其成员的考核评价、选拔任用、绩效薪酬等挂勾。
第七章附则
第三十二条 本办法由院巡察工作领导小组办公室负责解释。
第三十三条 本办法自印发之日起施行。
第16篇：国有企业巡察工作实施办法(试行)
XX集团有限责任公司巡察工作实施办法
（试行）
第一章 总则
第一条 为贯彻落实全面从严治党要求，强化党要管党、从严治党的政治责任，切实加强对所属企业党组织和党员干部的监督，根据《关于加强自治区直属企业党风廉政建设的若干意见》（桂办发〔2016〕40号）有关“建立健全区直企业巡视巡察制度”的要求，依据《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党巡视工作条例》等党内法规，结合集团公司实际，制定本实施办法。
第二条 巡察工作以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，落实自治区党委、自治区纪委和自治区国资委党委的部署要求，坚持把纪律和规矩挺在前面，紧扣企业党风廉政建设和反腐败斗争，发现问题、形成震慑，推动改革、标本兼治，进一步加强所属企业各级基层党组织先进性和纯洁性建设，促进和保障集团公司深化改革、转型升级、跨越发展。
第三条巡察工作坚持从严治党、依规治党，突出政治巡察的要求，维护党的纪律，保证党的路线、方针、政策和上级决策部署的贯彻执行;坚持紧紧围绕党风廉政建设和反腐
—일— 败工作这个中心，把发现问题、落实整改作为主要任务;坚持实事求是、客观公正，发扬民主、依靠群众的原则。
第四条 巡察工作由集团公司党委统一领导，纪委牵头组织协调，相关部门密切配合。被巡察企业党组织、领导班子及其成员应当积极配合巡察工作，为开展巡察工作提供必要的条件和保障，营造自觉接受监督、干部职工参与、有利于发现和解决问题的良好氛围。 第二章 工作机构与职责
第五条 集团公司党委成立巡察工作领导小组，向集团公司党委负责并报告工作。巡察工作领导小组组长由集团公司纪委书记担任，副组长由集团公司纪委副书记和人力资源部总经理担任。
第六条 巡察工作领导小组的职责是：
（一）贯彻上级党委的有关决策和部署；
（二）研究确定巡察工作安排；
（三）听取巡察工作汇报；
（四）研究巡察工作成果的运用和处置意见；
（五）向集团公司党委报告巡察工作情况；
（六）研究处理巡察工作中的其他重要事项。
第七条 巡察工作领导小组下设办公室，作为领导小组日常办事机构。巡察工作领导小组办公室（以下简称“巡察办”）设在集团公司纪委，与纪检监察室合署办公。办公室主任由纪委副书记兼任；根据工作需要，办公室人员可以采取“平时分散、巡时集中”的方式临时抽调。
第八条 巡察办的职责是：
이
（一）传达贯彻巡察工作领导小组的决策和部署；
（二）拟定巡察工作计划和方案；
（三）统筹、协调、指导巡察组开展工作；
（四）汇总巡察工作情况，及时向被巡察企业下达巡察整改意见，并跟踪督导抓落实。
（五）建立健全相关制度，服务保障巡察工作顺利开展。
（六）办理巡察工作领导小组交办的其他事项。
第九条 按照巡察工作计划，每次巡察工作前成立若干巡察组，具体承担巡察任务。每个组由3-5名同志组成，设组长1名，副组长按照巡察需要配备，报巡察工作领导小组审定。巡察组组长“一次一授权”、巡察组“一次一组合”，组长及成员根据每次巡察任务确定并授权。巡察组实行组长负责制，副组长协助组长工作。
第十条 建立集团公司巡察工作人才库，参照中央和自治区巡视工作规定的标准和条件选配干部，保持巡察骨干的相对稳定性。加强业务培训，提高巡察干部履职能力。加强监督管理，对不适合从事巡察工作的人员，及时调整；对违纪违法的，严肃处理。
第十一条有下列情形之一的，实行回避：
（一）巡察组成员的近亲属是被巡察企业班子成员的。
（二）巡察组成员曾长期在被巡察企业工作过并担任一定职务的。
（三）巡察组成员自己认为需要回避并经批准的。第三章 巡察范围和内容 第十二条 巡察对象和范围是：
（一）集团公司所属企业党组织班子及其成员，企业董
—삼— 事会、经理层、监事会主要负责人及其成员；
（二）集团公司所属企业重要子分公司的党组织书记、董事长、总经理、纪委书记或专兼职纪检委员；
（三）集团公司巡察工作领导小组要求巡察的其他单位的党组织领导班子及其成员。
第十三条 巡察组紧扣“六项纪律”（政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律），紧盯“三大问题”（党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力），紧抓“三个重点”（重点人、重点事、重点问题），着力发现问题，形成有效震慑，促进健康发展。巡察的重点内容包括：
（一）遵守党的政治纪律和政治规矩、加强作风建设等情况，着力发现是否存在违背党的路线方针政策、违反中央八项规定精神的突出问题;
（二）贯彻执行“三重一大”决策制度以及党组织发挥领导核心和政治核心作用的情况，着力发现是否存在违反民主集中制原则和项目投资、物资采购、产品销售、招投标、风险防控等方面的违纪违法问题；
（三）贯彻落实党风廉政建设主体责任、监督责任和企业领导人员遵守廉洁自律准则和廉洁从业规定的情况，着力发现“两个责任”是否缺位，企业领导人员和关键岗位人员是否存在权力寻租、关联交易、利益输送、腐化堕落等违纪违法问题；
（四）企业选人用人和招聘录用员工的情况，着力发现是否存在选人用人上的不正之风和员工招聘暗箱操作等腐사
败问题；
（五）企业领导人员依法经营，维护国家、企业和职工合法权益的情况，着力发现是否存在违法经营，损害国家、企业、职工利益等方面的问题；
（六）根据自治区党委巡视组的反馈意见，审计部门、监事会反映的问题和自治区纪委派驻国资委纪检组掌握的信访举报线索情况，着力发现阶段性、倾向性、普遍性的突出问题。
第十四条 集团公司巡察工作领导小组可针对所属企业以及直属事业单位的重点人、重点事、重点问题或者巡察整改情况，随机安排专项巡察。
第四章 工作程序和方式
第十五条 巡察工作采取常规巡察和专项巡察相结合的方式进行。常规巡察原则上与年度考核相结合，根据情况对需要巡察的单位进行巡察；专项巡察主要是围绕企业出现的党风廉政建设方面的倾向性问题，随时组织进行巡察。常规巡察工作时间一般掌握在15天—30天左右，专项巡察时间可根据实际情况确定。
第十六条 巡察工作一般按以下程序进行：
（一）开展巡察工作前，巡察办应向集团公司相关部门了解被巡察企业有关情况；
（二）巡察办根据了解掌握的情况，研究确定巡察重点，制定巡察工作方案，报集团公司巡察工作领导小组会议同意后，报集团公司党委批准后组织实施；
（三）巡察工作方案批准后，巡察办根据巡察工作内容，从相关部门或企业抽调人员，组成巡察组，提前向被巡察企
—오— 业下发巡察工作通知书，同时组织巡察人员开展培训，掌握被巡察企业基本情况，学习与巡察内容相关的业务知识、法纪条规等，强调纪律要求；
（四）巡察组进驻被巡察企业后，在一定范围内向被巡察企业党员干部通报开展巡察工作的计划安排和要求，说明巡察工作目的和任务，并公示巡察目的、任务和巡察组相关人员电话、电子邮箱等联系方式；
（五）巡察期间，发现被巡察企业领导班子成员涉嫌违纪违法的具体问题线索，应提交给集团公司纪委处理；对职工群众反映强烈、明显违反规定并且能够及时解决的问题，可以向被巡察企业领导班子或主要负责人提出处理建议；
（六）巡察组对巡察过程中发现的重要情况和重大问题，应及时向巡察办报告；特殊情况下，可以直接向集团公司巡察工作领导小组组长请示；
（七）巡察工作结束后7个工作日内，巡察组对巡察工作情况进行综合分析研究，形成巡察工作报告，提出整改意见和建议，提交集团公司巡察工作领导小组审定并报集团公司党委批准；对企业党风廉政建设等方面存在的普遍性、倾向性问题和其他重大问题，应当及时形成专题报告，分析原因，提出建议；
（八）巡察工作报告经批准后，由巡察组组长以单独反馈和书面反馈相结合方式，分别向被巡察企业党组织主要领导和领导班子及其成员反馈有关情况，提出整改意见；
（九）根据实际情况，巡察办可以通过组织回访、听取汇报、实地督导等方式，督促指导被巡察企业的整改落实工作。
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第十七条 巡察组根据需要，可灵活采取以下方式开展工作：
（一）听取汇报。重点是被巡察企业党风廉政建设情况，“两个责任”落实情况，贯彻执行上级和集团公司重大决策部署情况，“三重一大”决策制度和各项规章执行情况，以及企业管理和生产经营指标完成情况。
（二）个别谈话。主要与被巡察企业领导班子成员进行个别谈话；视巡察任务需要，可与企业中层干部或职工代表以及子分公司的主要负责同志谈话，了解相关情况。
（三）民主测评。根据巡察任务设计民主测评表、问卷调查表，在适当范围内对被巡察企业领导班子及其成员进行民主测评和问卷调查。
（四）调阅资料。根据巡察工作需要，调阅、复制有关文件、档案、会议记录等资料。
（五）受理信访。接受反映被巡察企业领导班子及其成员和子分公司领导班子正职成员问题的来信、来电、来访等，并可进行初步核实工作。
（六）走访调研。以适当方式到被巡察企业的下属企业或有密切关联的单位进行调研，向有关知情人询问情况，从不同侧面了解巡察对象的相关情况。
（七）列席会议。巡察组组长可以列席被巡察企业的党委会议、董事会、总经理办公会，巡察组成员可以列席相关部门的会议。
（八）集团公司巡察工作领导小组批准的其他方式。第十八条 被巡察企业党组织应在巡察组书面反馈巡察
—칠—
工作情况及整改意见建议后10个工作日内制定整改方案，分解责任、落实到人，切实抓好整改，并在2个月内将整改情况书面报告集团公司巡察工作领导小组。
被巡察企业的党组织书记为落实整改工作的第一责任人。
第十九条 巡察组意见反馈、整改落实等情况，应当以适当方式公开，接受党员、干部和职工群众的监督。
第二十条 巡察组要及时了解掌握被巡察企业整改落实情况，发现整改落实不到位的，应进行“回头看”，或再次进驻企业督导整改。
第五章 纪律与责任
第二十一条 巡察组依靠被巡察企业党组织开展工作，不干预被巡察企业的正常生产经营，不处理被巡察企业的具体问题，不履行执纪审查的职责。
第二十二条 巡察工作中形成的材料应妥善保管，及时归类。巡察工作结束后，巡察组应将巡察过程中形成的所有材料移交巡察办统一保管和处理。
第二十三条 巡察工作人员应当严格遵守巡察工作纪律。巡察工作人员有下列情形之一的，视情节轻重，给予批评教育、组织处理或者纪律处分：
（一） 对应当发现的重要问题没有发现的；
（二）不如实报告巡察情况，隐瞒、歪曲、捏造事实的；
（三）泄露巡察工作秘密的；
（四）工作中超越权限，造成不良后果的；
（五）利用巡察工作便利谋取私利或者为他人谋取不正팔
当利益的；
（六） 违反廉洁纪律有关规定的；
（七）有与巡察工作相背离的其他行为的。
第二十四条 被巡察企业及其工作人员有下列情形之一的，视情节轻重，对企业领导班子主要负责人或者其他有关责任人员给予批评教育、组织处理或者纪律处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理：
（一）隐瞒不报或者故意向巡察组提供虚假情况的；
（二）拒绝或者不按照要求向巡察组提供相关文件材料的；
（三）暗示、指使、强令有关部门或人员干扰、阻挠巡察工作的，或者诬告、陷害他人的；
（四）无正当理由拒不纠正存在的问题或者不按照要求整改的；
（五）对反映情况的干部职工进行打击、报复、陷害的；
（六）其他干扰巡察工作的情形。
第二十五条 被巡察企业的干部职工发现巡察工作人员有本办法第二十三条所列行为的，可以向集团公司巡察工作领导小组或巡察办反映，也可以依照规定直接向有关部门、组织反映。
第六章 巡察结果的运用
第二十六条
巡察组负责对巡察成果分类整理，将巡察了解到的问题线索、情况反映等向集团公司巡察工作领导小组作专题汇报，根据巡察工作领导小组意见，及时分类移送集团公司相关部门和被巡察企业党组织。集团公司相关受理
—구— 部门在收到移交的办理事项后，应认真办理并将办理情况或结果书面反馈巡察办汇总。
第二十七条集团公司党委把巡察结果作为被巡察企业落实党风廉政建设责任制的重要评价依据。
第二十八条集团公司党委把巡察工作结果和巡察整改情况，与被巡察企业领导班子及其成员的考核评价、选拔任用、绩效薪酬等挂钩。
第七章 附则
第二十九条 集团公司所属企业党组织根据本办法，结合各自实际，制定实施细则。
第三十条 本办法由集团公司巡察工作领导小组办公室负责解释。
第三十一条 本办法自印发之日起施行。
일영
第17篇：巡察工作总结
巡察工作总结
篇一：巡视工作总结
****党委巡视工作情况介绍
****党委巡视工作领导组办公室
2011年7月20日
****党委巡视工作情况介绍
****党委巡视工作起步于2010年5月，经过一年多的运行，党委巡视工作作为****加强党内监督的重要手段，在完善被巡视单位的领导班子、党风廉政以及干部队伍建设等内部管理，促进企业健康有序发展方面发挥了积极的作用，为****领导班子对被巡视单位的整体评价和全面了解提供了强有力的信息支撑和班子、干部调整的决策参考依据。
一、****党委开展巡视工作的背景和意义
1、****党委开展巡视工作的现实背景
****党委巡视工作的开展，是****党委根据公司实际情况而推出的对企业监督管理的新举措。2008年以来，****跨越发展，公司所属的处级建制的各分子公司由原先的家发展成为*家，副处以上干部由*** 人扩编为*** 人，行业由原先的***延伸为成为*** ，管理范围由**本部及附近的五县扩张为全国范围内的***省*** 县。高速扩张的发展势头，为****对所属各单位的全面评估、整体把握以及科学管理提出了更高更新的要求，原先的管理手段远远不能满足实际需求，特别是近年来阳煤集在反腐倡廉方面方面出现了几起腐败案件，更加提出了对本部和所属各单位领导班子建设、干部队伍建设以及完善内部管控等方面强化管理的迫切要求。
在这种大背景下，****党委经过慎重决策开始实行党委的巡视工作制度。
2、****党委开展巡视工作的目的
****党委巡视工作首先最突出和核心的就是发现问题，是对干部管理和党风廉政建设管理的关口前移；二是全面了解和总结被巡视单位领导班子，发现干部包括推荐好的干部；三是对职工群众关注的热点难点问题进行调研，包括对被误解的干部进行澄清，还以清白；四是向被巡视单位宣传国家政策法规和集团公司的各项方针以及对会议决议，同时对贯彻执行情况进行监督检查；五是为****领导层提供被巡视单位的整体情况和全面评价的信息支撑和决策参考依据。
3、****党委开展巡视工作的意义
一是对领导班子和干部的政治体检。党委巡视工作的首要关键是发现问题，但它的实质意义是“早发现、早制止、早提醒”，事前控制，是一项保护和关心干部政治生命的工程。
二是巡视工作是对现有合格干部的正面保护。由于多种原因，被巡视单位的一些干部错被误解、误传为有问题的干部，巡视组就要有针对地通过广泛深入调查研究清楚，澄清事实，还以公道，给社会和职工群众一个客观、公正的交待。
三是巡视工作可以强化领导的廉政勤政意识。通过对被巡视单位领导干部的巡视，可以进一步加强领导干部对国家 路线方针政策的领悟和理解，对企业执行重大决策的正确把握，有效地提高他们的自律意识，减少违规违法犯罪的发生，变事后追查为事前控制和防范，做到防微杜渐。
四是巡视工作可以提高被巡视单位班子凝聚力、执行力，规范干部选拨和制度建设，完善民主集中制的落实，促进党风廉政建设以及勤政廉政，整体提升被巡视单位内部管理。
二、****党委巡视工作的基本情况
（一）组织机构 2010年*月**日，****成立了党委巡视工作领导组，直属****党委领导，负责领导****党委巡视工作的开展，加强对党委巡视工作的组织指导。领导组设组长一名由****党委书记兼任，副组长一名由****总经理兼任，领导组成员由****党委常委组成，
****党委巡视工作领导组下设办公室，设办公室主任一人，由****党委副书记兼任，副主任两名，分别由****纪委常务副书记和****党委组织部部长兼任。
****党委巡视工作领导组下设两个巡视组，正处级建制，承担巡视任务，对党委巡视工作领导组负责并报告工作。每个组分别编制定员四人，其中组长一人（正处级），副组长一人（副处级），巡视员两名（正科级）；同时有专门的经费 保障，是一个常设机构。
（二）巡视内容
巡****党委巡视组主要职责是对所属各单位党政领导班子及其成员的下列情况进行监督：
１、贯彻执行党和国家路线、方针、政策的情况。２、贯彻执行集团公司“三重一大”集体决策和企业规章制度的情况。
３、贯彻执行党风廉政建设责任制和自身廉政勤政的情况。
4、贯彻执行民主集中制和 “统一领导，集体决策，分工负责，分级管理”的领导和管理体制情况。
5、干部选拔任用的情况。
6、处理改革发展稳定的情况。
7、维护职工群众利益的情况。
8、落实安全责任制的情况。
9、生产经营和内部管理的情况。
10、公司党委要求了解的其他情况（根据被巡视单位的实际确定）。
（三）巡视时间
集团性质的企业两个月左右时间，其他单位一个月左右。 篇二：巡查工作总结
工业园区分局企业日常巡查工作总结 为认真履行我局对企业的监管职责，贯彻落实好相关法律法规，督促企业落实主体责任，强化安全生产意识，确保企业产品质量，今年来，我局把对企业的日常巡查作为一项重要工作抓好落实，结合我局工作实际，加强领导，严密组织，确保巡查质量，顺利完成年初制订的目标任务。
（一）制订计划，狠抓落实。在全面掌握企业基本情况的基础上，划分企业风险等级，根据相关法规，制订年度巡查计划，结合平时日常工作，统筹安排时间，提高工作效率，确保巡查工作质量。根据巡查的情况，对部分条件较差的企业加大巡查力度，并根据季节性产品的特殊性制定专项巡查计划。
（二）突出重点，注重实效。在巡查前，巡查人员根据企业信息登记表，先了解企业的行政许可证书、标准、计量、特种设备、产品质量、人员情况等相关内容，做到心里有底，克服工作的盲目性。巡查工作中，根据企业类别，确定检查重点，认真填写《企业巡查记录表》。结合实际情况，适时进行相关的法律法规的宣传，与企业负责人座谈，帮助企业分析困境，寻找出路，深受企业欢迎。
（三）严密组织，规范行为。落实日常巡查责任制，确保每次开展巡查由2人或2人以上参加，并主动向被检查单位出示有效证件。严格工作纪律，做到客观公正，实事求是。
（四）强化整改，确保质量。对巡查中发现的问题及时督促整改，明确责任，跟踪问效，做到问题不整改不放过，整改不彻底不放过。
通过开展日常巡查工作，不断规范企业生产行为，提高企业健康发展水平。
2013年11月28日 篇三：巡查工作小结
四中队车组巡查小结
作为一名道路巡查员，首先在思想上要重视巡查工作，巡查是解决道路问题的先决条件，只有发现了道路上的问题才能让后续的修复工作有序的进行，进而才能让行人和车辆有好路走有安全的路走。
我们车组作为巡查大队四中队的一部分，一定要严格要求自己，每天准时上下班做到不迟到、不早退、不脱岗，及时上报所查病害，认真填写巡查日志。先查没有公交车道的路段，巡完以后再按照自己设计的线路去查。每天收听103.9交通广播的路况信息，根据路况信息提示临时变动路线，若有临时管制或交通事故我们会避开此路段。西二环是我们队的重点，每天二环路都会堵车，我们的巡查员更加辛苦，在应付路面复杂车况的同时，还要巡视条车道每一个桥梁，路面一个小坑我们会因为停车的问题而有秩序的交通，但是我们的巡查员宁可走很远很远，也很有素质有耐心的将车开向应急车道。例如莲花池东路这样的必堵路我们都会上午去查，避开西站的乘车高峰。西长安街、前三门一类的重点路段做到每天必查。临近医院，学校的路，例如长椿街我们会将车停在路边步行巡查。 每辆车我们都会准备一个笔记本，记录容易出现病害的路段，每天去查，并做到雨后重点巡查。如遇到不能明确辨析的病害及管辖路段，应及时打电话向队里询问，一定不要有侥幸心理。每周拍摄大修路照片地铁穿越照片及时上报内业和掘路人员。
我们巡查员时刻提醒自己的只有两个字“责任”，只有把这两个字记牢北京的路才会更平坦。每当看到一条路没有病害时我们都会欣慰的一笑，路面平坦对于我们对来说就是一份鼓励，一份做好巡查工作的信心。我们四队会更加努力，西城的路面将会更加平坦。
第18篇：巡察整改
中共甘肃省有色金属企业管理公司委员会
关于巡察整改情况的通报
根据省政府国资委党委的统一部署，2016年6月13日至7月22日，省政府国资委党委第五巡察组对甘肃省有色金属企业管理公司进行了巡察。2016年11月14日，第五巡察组向甘肃省有色金属企业管理公司党委反馈了巡察意见。根据《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。
一、把巡察整改作为首要政治任务抓紧抓实抓好
对省国资委巡察组反馈意见中指出的问题，公司党委完全认可、诚恳接受，在认识上高度重视，在整改上较真碰硬，在行动上坚决有力，从严明政治纪律和政治规矩的高度，以强烈的政治责任感使命感紧迫感，以踏石留印、抓铁有痕的务实作风，不折不扣地抓好巡察整改工作。
（一）提高思想认识，把巡察整改作为最重要的政治任务来抓。省国资委巡察组反馈意见后，公司党委立即召开会议，深入学习习近平总书记和王岐山同志关于国有企业落实管党治党责任、加强党风廉洁建设方面重要讲话精神，对反馈的问题及意见逐项逐条逐句进行梳理分解、理解体会和研究讨论，深入反思公司党委在主体责任落实不到位、纪委监督责任落实不到位、执行“三重一大”决策制度不到位等方面的主要问题和集中表现。会后，党委按要求及时下发《关于印发《省政府国资委党委第五巡察组关于对甘肃省有色金属企业管理公司巡察情况的反馈意见》的通知和《姚钰同志表态发言的通知》，明确要求所属各单位和机关部门认真传达学习，深刻领会通知精神，强调全体党员领导干部必须坚持从严治党、从严治企的要求，进一步提高认识，统一思想，把巡察整改作为当前和今后一个时期公司最重要的政治任务，用最坚决的态度、最坚定的决心、最有力的措施把整改工作落实好。为进一步夯实落实整改工作的思想基础，提升对从严管党治党重要性的认识，结合”两学一做”学习教育，通过自学、党委会、党委中心组等形式，党委及时传达学习党中央、中央纪委领导同志关于国有企业要切实贯彻全面从严治党要求的系列重要讲话精神，围绕“严守党章党规，规范党员日常言行”、“增强看齐意识，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑”、“践行‘四讲四有’，做合格党员”、“立足本职岗位，发挥党员先锋引领作用”等进行了多次专题学习研讨。通过学习，公司党委进一步加深了对巡察整改工作极端重要性的认识，进一步增强了通过巡察整改工作把党章党规党纪意识立起来、把管党治党责任扛起来、把全心全意为人民服务的宗旨意识树起来的共识。
（二）强化组织领导，以高度的政治自觉落实好党委的主体责任。11月16日，公司成立以党委书记姚钰为组长，党委委员、经理刘涛，党委委员、副经理梁雅梅为副组长，公司党支部书记、职能部室负责人为成员的公司落实省国资委巡察反馈意见整改工作领导小组，领导小组下设办公室。采取公司领导牵头整改、职能部门具体负责的方式，所有党委成员依据分工牵头负责落实各专项整改工作，党委书记对整改工作负总责，同时具体牵头落实3大类14项整改任务。在健全组织机构的基础上，建立落实整改工作推进会和工作周报制度。整改期间，党委分别于11月16日、11月25日、1月23日召开会议专题研究整改事项，领导小组多次召开例会，围绕落实“两个责任”和抓好巡察反馈意见整改落实工作提出明确要求，推动整改工作深入开展。并于1月17日召开领导班子民主生活会，结合整改落实情况进行了认真回顾对照，查找问题，持续做好整改任务的落实。
（三）明确任务目标，有序推进巡察整改取得实实在在的效果。根据省国资委巡察组揭示的突出问题和整改意见，党委书记亲自抓《甘肃省有色金属企业管理公司落实省政府国资委第五巡察组巡察情况反馈意见整改方案》的制定，以巡察组反馈的3大类问题为主干，进一步梳理出14条具体整改措施，并按照难易程度和问题急迫性将整改的目标倒排时间，责任到人，强化督办。在年末中层干部会议上，党委书记结合省国资委巡察组的反馈情况，分析了公司全面从严治党面临的严峻形势，强调要适应这一新形势，承担党和国家赋予的新使
1 命，大力整治“不担当不作为”现象，按照巡察整改的要求，努力打造讲政治勇改革重效率守规则的新作风，对抓好巡察整改工作进一步提出明确要求，向全体干部员工发出了强烈的信号，让全公司上下统一思想、高度重视，共同行动起来，推动整改工作扎实进行。截至目前，14项整改措施已逐步落实。在整改过程中，党委一方面坚持立行立改，另一方面坚持着眼长远，在解决表面问题的同时深挖问题根源，在优化规章制度的同时着眼建立长效机制，在解决具体问题的同时开展综合治理，保证了整改工作取得实际效果。与此同时，党委还通过营造氛围和传导压力，使公司上下都感受到整改压力和责任。
二、巡察反馈意见整改落实情况
（一）关于党委主体责任落实不到位方面 1．公司党委责任压力传导不够，对二级单位和基层党支部建设工作督促检查力度不够。
一是进一步加强制度建设，结合“两学一做”专题学习教育，建立完善党建工作制度，修订完善了《公司党建工作制度汇编》，规范工作流程，明确工作责任。二是进一步重视抓班子带队伍，组织开展了基层党支部书记培训班，认真落实“三会一课”制度，不断提高党支部班子的执行力和战斗力。三是积极构建党建工作二级目标责任制，完善党建工作责任制考核方式方法，坚持平时检查与年终检查相结合，与二级单位签订《目标责任书》，对党建工作实行“一票否决”，并追究党政主要负责人的责任，采取重点抽查、季度督办、责任倒查等方式，推动责任落实，努力实现压力层层传导，把责任持续传递到党支部，督促各基层党组织履行主体责任，形成一级抓一级、层层抓落实、党政领导班子共同负责的工作格局。 2．部分领导班子成员“一岗双责”履行不到位，二级单位主体责任未能有效落实。
一是进一步加大党风廉政建设工作检查考核力度，将党风廉政建设工作与评先选优挂钩，建立“一考双评”工作机制、“一述双报”述廉机制，增强考核的针对性和实效性，注重考核结果的运用，对党风廉政建设工作落实不力、甚至出现违纪现象的部门实行“一票否决”制。二是进一步加强对班子副职的考核力度。修订完善《公司副职负责人业绩考核办法》，对履行“一岗双责”不力的，导致管辖范围内出现问题的，在月度考核中予以惩戒。三是着重抓好二级单位主体责任落实不到位情况。要求各支部负责人认清特殊位置、承担特殊责任、发挥特殊作用，既率先垂范履职尽责，又亲力亲为抓好具体指导，以点带面形成完整的责任落实链条和网络。在此基础上，下属实业公司针对存在问题，制订了《实业公司工作制度汇编》，使各项工作进一步科学规范。四是抓源头，加强思想建设、解决理想信念和价值观问题，抓好警示教育、引导党员干部防微杜渐，加大责任追究、督促有关方面健全各项制度、强化监督管理。公司党委书记亲自为全体党员作了《认真学习贯彻和以有力的担当推动公司落实全面从严治党责任》,起到了很好的学习效果。五是传导压力和责任，检查推动责任落实。党委书记分三次主持召开中层干部会议，听取党的建设和落实两个责任的情况汇报，要求所属单位党政负责人增强落实“两个责任”的行动自觉，坚决落实全面从严治党、从严治企、强化内部管理的任务，做到守土有责、守土负责、守土尽责。六是强化约谈提醒，严明政治纪律。公司党委书记、纪委书记及各分管领导对机关主要部门、下属单位负责人开展密集约谈，对落实“两个责任”进行督促提醒，强化在抓党建、抓作风、抓惩治腐败、严明纪律等方面的具体要求和应当承担的政治责任。七是强化“3783”主体责任体系，落实省委“866”衡量检验标尺和“111”督查落实细则，围绕这些机制的健全和完善，加强实践探索，不断细化和丰富。各党支部在年末的考核评估中均向公司党委汇报在本年工作中研究了哪些、推进了哪些、落实了哪些、哪些还没有干等。
3．制度落实力度不够，公司印发的文件在二级单位只是参照执行，没有发挥制度应有作用。
一是建立健全制度执行的监督机制，加强日常督查、定期督查和专项检查。公司综合办公室负责督办工作，按照月度、季度对重点工作进行督办检查，对没有按时完成工作的部门，厘清责任，与本人绩效拉过钩，在月度岗位绩效考核中予以体现，有效提高了工作质量和效率。二是建立健全制度执行问责机制，把制度执行情况纳入年终考核，明确考核的内容、效
2 果的定量评价、考核的结果运用。三是查看执行是否到位，效果怎样，原因何在等，都要细化，能够量化的均量化，把考核结果直接与评先选优、职务升降等挂钩。通过以上措施，公司干部员工队伍执行力得到有效提升，各项制度起到了应有的作用。
（二）关于纪委监督责任落实不到位方面
一是公司纪委和纪检监察机构加快深化“转职能、转方式、转作风”，聚焦主业，采取约谈、检查工作、问责以及组织措施等，着力解决和克服存在的明转暗不转、当老好人、做太平官等不敢担当、不作为问题，进一步严明工作纪律和程序。按照党纪严于国法的原则，着手修订《员工违纪处理规定》，进一步划清纪律和规矩的“红线”，切实把纪律和规矩挺在前面。二是严格落实《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》，重点加强对党员领导干部特别是主要领导干部履行职责和权力运行情况的监督，全面落实各项监督措施；着重加强对党的路线方针政策、决议决定执行情况和省政府国资委、公司党委重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通。三是进一步强化了纪检监察干部队伍建设，合理调整机构设置，增加专职人员，加强纪检干部培训力度，打造一支政治过硬、廉洁高效的纪检监察干部队伍。
（三）关于执行“三重一大”决策制度不到位，二级子公司对“三重一大”事项决策执行不到位方面
一是完善公司治理体制机制和现代企业制度建设，清晰决策程序和权限。修订完善《公司工作规则》公司贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》《公司党委会议制度》，进一步明确党委在重大投资决策中的把关作用。二是进一步健全完善下属经营单位“三重一大”决策制度，所属经营单位实业公司针对存在问题认真进行整改，新建立《实业公司贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》《实业公司经理办公会议制度》等，健全议事规则，规范决策行为，防范决策失误，严格责任追究。经营工作中涉及“三重一大”事项均由班子成员充分酝酿，确保依法决策、集体决策、民主决策、科学决策，确保“三重一大”事项决策人人发言、事事表态，全面禁止个别酝酿代替集体讨论、会上通报代替民主决策的现象。三是建立健全企业法律风险防范机制，进一步规范和加强公司重大经营活动的法律审核和论证，促进企业依法决策和依法经营管理，维护企业的合法权益。聘请与我公司长期合作的甘肃五环律师事务所律师为公司常年法律顾问，参与我公司日常法律事务管理工作，包括协助公司建立健全规章制度，审查公司合同的合法性，公司合同和规章制度的法律审核把关；利用公司内媒介进行法制宣传以及为公司提供各类法律咨询服务等工作，确保了公司在此期间的各项工作在法律框架内平稳顺利运行。
三、继续深化和巩固整改工作成果
公司党委清醒认识到，目前整改取得的只是阶段性成果，与省国资委党委要求和职工群众期待还有一定差距。公司党委将认真贯彻落实省国资委巡察组的部署要求，持续加强组织领导和监督检查，确保目标不变、标准不降、力度不减，不断把整改工作推向深入。
（一）严守党的政治纪律和政治规矩。通过整改过程中的不断反思，公司党委充分认识到，国有企业是国民经济的重要支柱，也是党执政的重要经济基础，我公司作为省属企业之一，任何时候任何方面都必须与党中央保持高度一致，坚决执行中央的决策，绝不能有丝毫的偏差与变通。公司党委将把坚持党的领导加强党的建设作为企业发展首要原则，牢固树立“四个意识”，落实全面从严治党战略部署，在公司改革发展过程中，充分发挥党委的领导核心作用、党委的政治核心作用、基层党委织的战斗堡垒作用，把全面从严治党的要求落实到公司党的建设各方面各层级、贯彻于企业改革发展全过程。党委将重点加强自身建设，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，加强理论武装和党性修养的锤炼，切实增强政治敏感性和讲纪律守规矩意识，严格执行民主集中制。党委将坚持把纪律挺在前面，加强对党员领导干部的纪律教育和监督，加强对执行纪律情况的监督执纪，重点关注执行政治纪律和政治规矩、组织纪律、廉洁纪律等方面的情况，用党章党规党纪约束党员干部，把严明纪律体现在日常管理监督中，坚持纪在法前、纪严于法，抓早抓小、动辄则咎、咎则到位，发挥纪
3 律的治本作用。
（二）以高度的政治责任感强化“两个责任”落实。抓好公司“两个责任”实施办法的落实，增强各基层党组织和领导人员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。在推进巡察整改和加强党风廉洁建设和反腐败工作中，在工作部署、任务分解、检查考核、责任追究等环节健全具体制度和保障措施，通过“签字背书”、“两个责任”双报告、约谈和诫勉谈话、抓早抓小、“一案双查”、专项检查、加强结果运用等方式，使责任主体知其职、明其责、尽其力，推动形成以上率下、层层传导压力、级级落实责任的工作格局。公司纪委和纪检监察机构深化“三转”，紧紧围绕纪律强化监督执纪问责，切实发挥职能作用，继续抓好整改工作的协调、推动和监督执纪问责。切实加强责任追究，对违反党的政治纪律、政治规矩、组织纪律，“四风”问题突出的单位和人员，既严肃追究主体责任、监督责任，又严肃追究领导责任，以问责倒逼责任落实，督促各单位切实把党风廉政建设责任当作分内之事、应尽之责，真正把责任扛起来、立场硬起来、纪律严起来。
（三）锲而不舍抓好后续整改工作。公司党委将把巡察整改作为企业改革发展、经营管理的重要组成部分，同步推进后续整改工作与企业改革发展及经营工作。公司党委将把整改工作摆在重要议程，结合”两学一做”学习教育，继续加强组织领导和监督检查，高标准、高质量、严要求，坚决把后续整改工作抓牢抓实，坚持整改机构不撤、班子不散、力度不减，坚决杜绝“船到岸、车到站”的思想和“过关收场、完事大吉”的心理。对于已经完成的整改任务，及时组织“回头看”，监督检查问责处理结果落实情况、相关制度按期制修订和执行情况等，确保整改要求落实到位。对于正在进行的整改任务，督促有关部门和单位严格按照整改方案确定的要求推进整改，列入年度工作计划，放在优先位置予以推进，确保省国资委巡察组反馈意见全部整改到位。对长期整改任务，将立足当前，着眼长远，深刻理解巡察反馈意见指出的大方向，统筹考虑、深入探索，长期持续深入整改。对整改中新发现的情况和问题，立行立改，合并整改，坚决防止反弹反复和边改边犯，持续巩固和深化整改工作成果。
（四）持续完善企业内控机制和管理制度建设。充分运用巡察成果，将巡察整改与完善公司内控机制建设结合起来，依法治企、从严治企，持续完善企业内控机制，扎紧制度篱笆，堵塞管理漏洞。按计划推进相关制度制修订工作，进一步明确党委会、党政联席会、项目审核领导小组的权限界面和决策程序，加快推行权力清单制度，切实规范权力运行。以问题为导向，持续完善内部管理，确保制度有效管用。在提高制度执行力上下功夫，把公司制度上升到纪律高度，加强对制度执行情况监督检查，绝不允许打“擦边球”、搞“越位”，坚决杜绝“破窗效应”。对有制度不执行或执行不力、造成严重影响的，要严肃查处，确保制度成为“带电的高压线”。
我公司将坚决在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，按照省国资委党委的部署要求，以巡察整改为契机，深化企业改革，加强企业管理，健全党风廉洁建设长效机制，保证企业健康持续发展，以整改工作的实际行动和成效，让省国资委党委放心，让广大员工满意。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
联系单位：甘肃省有色金属企业管理公司纪委 联系电话：0931-8417431 通讯地址：兰州市城关区平凉路286－316号 邮政编码：730000 电子邮箱：gsyyjw@163.com
中共甘肃省有色金属企业管理公司委员会 2017年6月29日
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第19篇：巡察工作总结
巡察工作总结
*********的正确领导下，我们***视组克服时间紧、任务重等困难，精准发力，先后完成对***家单位进行巡察，较好的完成了任务。为进一步提升巡察工作质量，我们本着实践在前，总结提炼在后的原则，对半年来巡察工作进行了认真梳理总结。。
一、提高政治站位，坚持问题导向
（一）坚持政治巡察定位，明确政治方向。
政治巡察是十八届中央巡察工作的重大理论和实践创新成果。我们进一步提高思想认识，首先明确了政治巡察定位、政治巡察站位、政治巡察要求、政治巡察重点、政治巡察目标、政治巡察作用、政治巡察战略，指引巡察工作不断深化。
1、准确把握政治巡察定位，抓住政治巡察重点，瞄准政治巡察目标。坚定政治方向，突出巡察监督政治作用，坚定不移深化政治巡察，把坚持党的领导作为根本目的，加强党的建设作为根本途径，全面从严治党作为根本保障；抓住政治巡察重点。聚焦坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党，突出党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等“三大问题”，突出“两个责任”、“关键少数”；瞄准政治巡察目标。严肃党内政治生活，净化党内政治生态，保持党的先进性和纯洁性。
2、坚持问题导向，把准抓实关键环节，盯住重点人和事。我们严格执行《****巡察工作办法》和****领导指示，坚1 决贯彻本次巡察的总体部署，按照巡察动员会的要求，准确把握政治巡察内涵，聚焦党内政治生活、净化政治生态，深入查找党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党和从严治企不力等突出问题。盯住重点人、重点事和重点问题，着力发现问题，如实反映问题。我们牢牢把握“纪律的尺子”，始终坚守问题导向：一是紧盯领导班子及成员，看看党的领导是强还是弱，班子状态好不好，“一把手”责任落实到不到位，成员作用发挥到位不到位。二是紧盯党委的政治功能，看党的领导好还是差，党的建设是实还是虚，基层党支部是“堵”还“通”，党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用是否发挥。三是紧盯重点人、重点事，看全面从严治党是严还是宽，执纪问责是紧还是松，“微腐败”是否抬头。
二、加强自身建设，强化责任担当
不断加强三个建设：政治建设、思想建设、作风建设。我们认识到巡察是“双向巡察”，我们在检查别人的同时，也受到巡察单位的监督。因此我们始终秉承“打铁先要自身硬”得古训，时时刻刻把自身建设放在首位，不断打造政治强、作风硬、敢担当的巡察队伍。
一是加强政治建设，成立临时党小组。坚持党小组活动，组长****同志以身作则，在党小组会议上提出严格的纪律要求，从就餐、坐车、住宿等细节严于自律，时时处处树立和维护巡察队伍清正、严明形象。
二是坚持思想建设，虽然巡察工作任务重、压力大，但小组政治学习始终没有放松，先后组织观看了十九大开幕盛2 况，聆听了总书记报告；认真学习了关于十九精神的讲话内容，小组成员政治素质不断增强。
三是加强政治业务学习。巡察越深入，越是考验巡察干部的政治素质、政策水平和履职能力。采取以老带新，边学边干的方法，为巡察工作的完成打下了良好的基础。巡察期间组织学习习近平总书记系列重要讲话精神和有关文件，中央巡视、巡察工作的决策部署和领导讲话精神，熟悉巡察工作流程和规范性文件，掌握政策，准确把握巡察内容、工作重点和方式方法。组织学习《中国共产党巡察工作条例》、《****巡察工作条例》等。为了提高政治业务素质，有的自费专门购买了专业书籍，带头学习，主动谈心得体会，并推荐给大家学习研读，政治业务素质得到了提升。
四是严格落实组长责任制，强化巡察组组长是巡察监督第一责任人的责任，将“有重大问题应该发现而没有发现就是失职、发现问题没有如实报告就是渎职”的要求贯彻巡察工作始终。组长以身作则，身先士卒，处处起模范带头作用，既是指挥员，又是战斗员，与小组成员同甘共苦，一起看资料，抓线索，跑现场。
五是不断加强作风建设。敢于亮剑，作风过硬。巡察组组长每天在作风建设上不厌其烦的提出要求，全体巡察员牢记职责使命、敢于坚持原则、敢于较真碰硬，发扬连续作战的精神和吃苦耐劳的作风，连续加班加点，不断攻坚克难，作风顽强。
3 六是建立考核制度，明确工作分工，严格管理。结合组内人员专业背景和工作经历，分出四个专业小组，落实小组责任制。建立了日、周、月、年考核机制。既每天晚上召开问题分析会进行日讲评、每周召开周例会进行周讲、半月（撤出前）召开总结会、年终结束进行评价鉴定会。保证责任落实到位。
三、发挥巡察工作三个作用，当好推进器
发挥巡察工作的三个作用：利剑作用、显微镜作用、推进器作用。在坚持政治巡察，发挥利剑作用基础上，我们始终把推进改革发展作为巡察工作的总基调，切实发挥巡察工作发现问题，整改问题的作用。
一是发挥利剑作用，精准发力。我们盯住班子建设、党的领导、党的建设、选人用人、从严治党和从严治企，盯住重要线索。突出“关键少数”，找准问题，切中要害，坚持以上看下和以下看上的方法，透过现象看本质，透过表象追根溯源。切除毒瘤，保证健康政治生态。二是深入查找问题，切实发挥巡察政治“显微镜”和政治“探照灯”、“千里眼”作用，推动形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制；三是牢记政治巡察战略，发挥好助推器作用。***当前正处于爬坡过坎、攻坚克难的关键阶段，*************************等改革发展任务十分繁重，巡察组坚决贯彻****工作要求，把政治巡察和政治整改作为推进改革发展的重要契机，提高政治站位，真正解决巡察发现的普遍性、倾向性问题，解决影响改革发展的4 体制机制深层次问题。把巡察当作推动改革发展的助推器、加油站，通过巡察强化政治担当，激发党员领导干部的责任意识，变压力为动力，攻坚克难，坚决落实****的决策部署，聚焦*******，打赢转*****攻坚战。
（三）坚持问题导向，注重巡察方法
巡察中我们严格遵守巡察规则和巡察程序，尊崇巡察纪律，同时我们也重视巡察方法的总结和创新。
一是全面“听”。二是深入“谈”。三是认真 “查”。四是猝然“访”。五是干群“评”。六是分析“透”。七是线索“清”。八是报告“实”。九是立行“改”。十是讲创“新”。
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第20篇：巡察报告
巡察报告范文
巡察报告范文
县纪委：
近年来，我局党风廉政建设工作在县委、县政府、县纪委的正确领导下，深入学习贯彻习总书记重要讲话精神，坚持从严管党治党的方针，认真落实党风廉政责任制各项工作任务，党风廉政建设工作初见成效。局领导班子成员尤其是主要领导落实党风廉政建设第一责任，以身示范，严格管理;全体班子成员和干部职工自觉执行党风廉政建设责任制的各项规定，形成了党风促民风、共同促发展的良好局面，为实现全县商务工作转型跨越提供了有力保障。
一、抓学习，深入开展党风廉政教育
坚持“教育在先，预防为主”的方针，把思想政治教育作为首要任务，统一思想，深化认识，提高党员干部执行党风廉政建设工作各项规定的自觉性和坚定性。党支部统一部署，统一安排，齐抓共管，采取集中学习和个人自学相结合、专家辅导和讨论交流相结合等方式，认真抓好机关党员干部特别是领导班子成员的思想道德教育和反腐倡廉教育，推进了机关廉政文化建设。重点学习了习近平总书记、王三运书记和市县主要领导讲话精神，特别是加强党风廉政建设和反腐败工作的重要讲话精神，以及《廉文荐读》、《廉政教育必学篇目》及各类文件精神。今年1—4月份，已组织集中学习24次49小时，人均记笔记达10000字以上，党员领导干部参学率达到100%。
二、抓班子，强化领导班子廉洁勤政
我局按照“为民、务实、清廉、高效”的思路，采取积极有力的措施，狠抓领导班子廉洁勤政的自身建设。
(一)领导高度重视。局班子把党风廉政建设列入班子重要议事日程，与业务工作同安排、同部署，多次召开专题会议，专门研究党风廉政建设工作;结合县纪委要求，制定了局机关2015年《党风廉政建设和反腐败工作安排意见》、《高台县商务局党风廉政建设“四式”管理实施方案》及《机关效能风暴行动工作要点》，明确主要负责人对全局党风廉政建设和反腐败工作负总责，并按照“一岗双责”要求，通过主要负责人与其他班子成员、其他班子成员与分管干部层层签订党风廉政建设责任书，明确每个党员干部反腐倡廉的主体责任，形成横向到边、纵向到底的责任网络体系;主要负责人定期或不定期听取党风廉政建设和反腐败工作汇报，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调。同时单位内部逢会必讲党风廉政建设，通报相关案例，强调纪律要求，做到了警钟长鸣。
(二)班子团结协作。坚持业务工作和党务工作、物质文明和精神文明“两手抓”，相互促进，工作分工不分家;认真贯彻执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定议事制度，坚持把个人分工负责与集体领导制度结合起来，确保民主集中制原则始终贯穿到工作的各个环节;组织开好领导班子民主生活会和党员干部民主生活会，对照检查“四风”方面存在的突出问题，主动开展批评与自我批评，制定落实整改措施及方案，共提出领导班子15项整改措施和领导干部27条整改措施，目前均已完成整改任务。既在思想上增强领导干部廉洁从政意识，又在班子中逐渐形成了“大事讲原则，小事讲风格，相互信任不生嫌，恪守职责不越位，开展批评不护短”的良好氛围。
(三)拓宽监督渠道。切实加强对党务政务和社会事务公开工作的组织领导，将党务政务和社会事务公开工作作为年度重点工作之一，作为党风廉政建设的重要内容进行安排部署。结合党员领导干部工作任务进行了明确分工，建立健全了目标责任制。明确了党务政务和社会事务公开的具体要求，形成了良好的工作机制和运行机制。在实际工作中，本着从根本上解决公开不彻底、监督不到位等问题，进一步强化工作规则和公开要求、探索建立行为规范、程序严密、运行公开、结果公正、监督有力的运行机制、凡是涉及局机关重大活动、项目建设、招商引资和“三公” 经费管理等方面的内容，始终坚持突出重点，把握关键，采取不同的形式进行公开，至目前，公开党务政务和社会事务公开信息每季度不少于1期，取得了良好的效果，同时建立了班子成员廉政档案，并将档案信息分别在张掖市勤廉度评价系统和高台商务网站进行公布，向全社会公布了“12312”投诉举报电话，局机关聘请了2名党风廉政建设监督员，广泛接受社会各界监督。
三、抓监管，落实党风廉政建设责任制
按照县委、县纪委关于加强党风廉政建设工作的部署要求，结合商务工作实际，我局强化各项措施，确保党风廉政建设抓出成效。
(一)积极探索“四式”管理模式，推进党风廉政建设主体责任落实。一是“四式”管理模式规范运行。根据高办发〔2014〕125号关于实行“四式”管理模式推进党风廉政建设主体责任落实的通知，我局讨论制定了《高台县商务局关于实行“四式”管理模式推进党风廉政建设主体责任落实实施方案》，列出了我局落实党风廉政建设图表式责任清单,明确主体责任链条式传导方式，建立主体责任倒逼式追责机制，划定监督责任网格式覆盖区域，配齐配强监督力量，确保“四式”管理模式规范运行;二是领导班子约谈突出重点。立足商务实际，紧紧扭住“怎么抓主体责任落实、落实主体责任重点抓什么、如何保障主体责任落实”三个课题，找准开展工作的着力点，健全完善横向到边、纵向到底的责任体系，明确领导班子的集体责任、主要负责人的“第一责任”、领导班子其他成员的“一岗双责”责任、各个岗位和全体干部的具体责任，单位“一把手”分别与班子成员进行了党风廉政主体责任约谈，内容涉及解决突出问题、工作中存在的不足以及改进意见建议，约谈把握时机，突出重心;把责任层层传导下去，解决好党风廉政建设主体责任谁来负责、怎样负责、如何追责的问题，确保做到人人都有责任区、个个肩上有担子、事事都有责任人，形成上下贯通、逐级负责、问责追究、全面落实的完整链条，确保活动取得实效。
(二)坚持依法行政，进一步规范权力运行机制。一是规范行政执法权力运行机制。我局在抓党风廉政建设工作中，始终坚持把依法行政放在首位，从加强机关效能入手，大力规范行政执法行为。在已取得执法主体资质的基础上，参考相关法律法规编制了《高台县商务局行政执法主体职权及依据目录汇编手册》，将我局执法职权、行政处罚自由裁量权基准、工作流程示意图、处罚规定等进行了详细汇编整理，并在单位显著位置和相关网站进行公示，接受社会各界监督。二是进一步加大了行政执法检查力度。通过多措并举，使全县酒类零售备案登记率、酒类流通随附单使用率、“不向未成年人售酒”明示标牌发放率均达到100%。截止4月份，商务执法大队重点开展了酒类市场的专项集中整治活动，严厉打击无证从事酒类批发的不法行为，检查酒类零售店达到1400余户次。三是转变工作方式，做好酒类流通备案登记。我局转变工作作风，简化办事程序，变经营户上门登记，为业务人员下访登记，免收手续费，严格按照“调查摸底，逐户登记，严格审核，分类备案，统一发证”的要求，全面开展酒类零售备案登记复审工作。在检查过程中，对新开业尚未办理备案登记的酒类经营户，及时下达了告知书，逐一进行了备案登记。至目前,全县共有酒类流通备案登记经营户1220户，其中2015新增酒类流通备案登记户26户。
(三)加强经费管理，严格控制各项开支。一是厉行勤俭节约不放松。我局建立了开展厉行勤俭节约、反对铺张浪费教育长效机制，大力推进节约型机关建设，切实加强财务支出审批管理，严格落实节油、节水、节电等节能指标，严格控制人员经费及差旅、办公用品等公用经费支出，积极鼓励办公设备耗材循环利用，使行政运行成本大幅下降，行政效率明显提高。二是控制“三公”经费不超标。认真贯彻落实《关于加强公务接待费管理的暂行规定》和《关于加强公务用车监督管理的暂行规定》，先后制定和完善了公务用车、财务报销、公务接待等制度，切实加强单位公务接待、公务用车管理，严格控制“三公”经费，尽量压缩经费支出，公务接待一律实行实名登记报销，账务处理严格执行“两单一票”制度，至4月份，我局“三公”经费共支出22623.5元(公务接待费1842元 差旅费9148.5元 公务用车运行维护费11633元)。单位车辆严格执行公务用车标识管理，单位领导和干部出差，统一实行办公室派遣制度，填写派车单方可出车，并按要求将2辆公车全部安排了GPS定位系统装置，定期检查公务用车记录情况。三是严格惠农资金管理。2014年积极协助企业争取大宗农产品产销促进项目惠农资金19万元，认真审核项目申报资料，及时拨付项目资金，加大项目资金检查力度，督促企业严格按照项目资金用途使用资金，确保做到了专款专用，坚决杜绝挪用资金等违纪违法行为的发生。
四、抓作风，建立长效机制
(一)加强作风建设，健全完善各项制度。全面推行AB岗责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、离岗告示制、失职追究制等“八项制度”，构建完善了制度体系。加强日常考勤管理和各项制度的督促落实，在单位形成了“以制度管人、管权、管事”的良好氛围。严格执行领导干部廉洁自律各项规定，组织领导干部认真学习《廉政准则》，并对照“八个不准”“52个严禁”，中央“八项规定”、省委“双十条”、市委八项要求和县委十项规定开展自纠自查，查找存在问题，制定整改措施。进一步健全完善了《重大事项决策报告制度》、《领导干部收入申报制度》等制度，领导干部实行个人有关事项报告制，严格落实一把手“四个不直接分管”制度，党员领导干部操办婚丧嫁娶喜庆事宜报告制度，进一步深化了领导干部廉洁从政理念加强了对领导干部的管理和监督。
(二)强化防控并重，全面落实廉政风险防控工作。按照廉政风险防控“双线并行两化管理”，“岗位自我防控、项目综合防控、流程全程防控”的工作要求，不断优化权力配置，调整改善权力结构，努力规范权力运行，进一步开展了对本局的职能、个人的工作职责清理，认真编制了廉政风险防控职权目录，绘制了流程图，按照一点一诺一警示的要求，通过采取自己找、大家提、组织点、群众议、集体定等方法，从单位、班子、个人几方面入手自查，认真重新查找权力行使、制度机制、思想道德、外部环境等方面可能引发腐败的风险点，并制定详细可行的整改措施，逐步形成配套完善、运行顺畅、规范有序、执行有力的制度体系和运行流程，全局共清理出单位职权17个、内设机构职责13个;查找出单位可能产生的廉政风险点5个、内设机构可能产生的廉政风险点7个、领导班子可能产生的廉政风险点4个、个人可能产生的廉政风险点14个。做到“没有问题早防范，有了问题早发现，一般问题早纠正，严重问题早查出”，有效解决可能引发腐败的苗头性、倾向性问题。
(三)高度重视群众关注的热点难点问题。紧紧围绕县委县政府关于双联工作的决策部署，认真贯彻落实“六大任务”、“六个结合”，征集群众最关切的热点难点问题。一是破解难题，加大基础设施建设。协助村上多方筹集资金，解决农民“灌溉难”的问题。我局帮扶资金2.2万元，为罗城乡下庄子村一社、二社、三社新打机井3眼，更换机井潜水泵3台，铺设灌溉管道0.3公里，架设机井输电线路300米，保证了农业灌溉的顺利开展;加大基础设施建设力度，解决农田耕作“出行难”问题。我局协调资金8000多元购买涵管24节，完成了全村10座毛斗渠的修建，整修田间道路2公里，维修桥涵6座;实施文化惠民工程，解决了群众健身“无场地”的问题。积极争取财政局村级文化广场项目资金7万元，协助村上多方筹集资金5万元修建了1160平方米的文化广场一个。二是投入资金，完善党员活动阵地建设。以“强组织、增活力、促发展”为主题，把增强联系村党建工作水平和能力作为重要内容，坚持不懈地抓好基层组织建设。局里派专人到下庄子村帮助指导建立标准化党员活动阵地，投入资金4000多元，制作党建活动版面8块，粉刷活动室400多平方米，赠送打印机1台，协调音响设备1套，帮助该村建立了高标准的党员活动阵地。
近年来，我局在落实党风廉政建设责任制和反腐败工作方面虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但离县委、县政府及县纪委的要求还存在一定差距和问题，主要表现在：一是政务公开虽然建立了相关的制度，但公开的深度和广度还不够;二是对行政执法人员执法行为还需加强监督;三是纪检监察、效能风暴等工作信息报送较少，采用较少。今后，我们将不断加强党员干部的廉政意识，切实加强党风廉政建设制度建设，健全反腐倡廉的工作机制，不断提高新常态下党风廉政建设工作的水平。
巡察报告范文
一、二0xx年以来的主要工作完成情况
㈠深化企业改革，创新体制机制。我局按照“政企分开、企业重组、盘活资产、减员增效、创新机制”的思路，逐步推进“三位一体”改革，实现从微观管理向宏观调控的转变，国有购销企业管理向行业指导的转变，稳定基层，稳定队伍，减亏增效，减少了费用开支，促进企业业减负、减压、增效。目前，以租赁和股份制为主要形式的经营格局基本形成。
㈡严格依法行政，促进有序流通。我局严格执行 “三项制度”，在行政许可过程中做到即申请即审查即核准即许可，共为各类经营户办理资格许可53户，全部实行免费办证，符合条件的发证率100%，办证企业(个体户)统计覆盖面达100%，促进了粮食有序流通。20xx年上半年，我局组织开展了为期四个月的“XX县粮食行业安全生产领域“打非治违”专项活动”，对全县粮食安全、储粮安全等方面进行全面清理，为我县粮食行业科学发展创造良好的安全生产环境。
㈢落实收购政策，积极组织入库。 20xx年，按照国家、省有关收购预案精神，认真做好中晚稻收购工作。一是出台收购意见，明确收购政策，落实便农惠农措施;二是组织入库工作，全县收购主体共组织入库粮食25000吨，其中：国有粮食收购企业入库粮食14000吨，价格上做到随行就市，每百斤高于预案最低价20元，保护了粮农利益，促进了粮食生产。 ㈣着力科学保粮，确保储粮安全。我局已代管省级储备粮5500吨，按照“一符三无四落实”要求，采取“三低”措施，确保了省级储备粮储存安全，品质稳定，数量真实，截止20xx年5月底，5500吨省级储备粮的轮换工作已全面完成，并顺利通过了省储粮公司检查验收。
㈤优化发展环境，提升机关效能。一是开展“发展提升年”活动。20xx年，认真组织开展了机关发展提升年及创先争优活动，紧贴实际，注重特色，突出实效，并以此为契机，全面推动各项工作。二是开展了“集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动”。以“作风大转变、服务大提升”为目标，深入开展治“懒”、治 “散”、治“拖”三治活动，进一步转变了机关作风，创优了发展环境，提升了服务水平，为促进县城经济发展作贡献。一是健全和完善了一系列规章制度，尤其是明确干部岗位责任制。对班子成员和全体干职工的工作任务实行精细化管理，每项工作都有人对号入座，做到了分工负责，各司其职，事有人办，责有人担，形成了高效办事、务实处事的良好局面，机关作风明显好转，拖拉推现象明显减少，干事创业热情明显高涨;三是推进政务公开。公开各项承诺，公开办事流程，公开办事指南，公开行政许可条件，实行首问责任制和限时办结制等制度，积极服务基层，服务群众。设立岗位监督台和干部去向牌，设立监督电话和举报信箱，以便群众监督。
㈥围绕强工兴城，服务项目建设。我局始终把优化发展环境视为已任，把招商引资上项目视作生命线，为“强工兴城”，经济发展作贡献。一是我局协助裕发河粉完成招工160人，新扩建的面条生产线正在建设中，有望在10月底正式投产。协助金源食品完成招工100人，新增1000万元固定投资年底完成。两户企业在 20xx年一季度考评中，产值和上交工业增值税均实现了翻番，获得县政府主要领导和分管领导的点名表扬;二是总投资1786万元的XX县直属粮库，20xx年3月已成功通过国家发改委批准建设(发改投资[20xx]564号)，国家专项补助500万元已经全部到位，这是继2016年争取国家储备库项目后的又一重大项目落户我县。该项目目前征地工作已结束， 正在进行三通一平、地勘、规划设计工作，年底将整体建成。项目建成后，将有效改善我县的粮食储存条件，对服务三农、搞活流通、壮大产业、确保粮食安全将发挥积极作用。三是总投资70000万元的城建招商项目沃尔玛商业综合体项目，20xx年5月县政府与投资方正式签约，我局作于该项目跟踪服务单位之一，目前各项服务工作正有条不紊顺利推进。
㈦竭力改善民生，维护和谐稳定。粮食部门改制后，遗留问题多，牵涉面较大，困难重重，维稳压力较大，我们始终把维稳工作作为重要工作抓落实，确保无重大上访事件和群体事故。一是领导分片干部包点做好员工思想工作，了解情况，化解矛盾;二是组织开展清产核资工作，打涝沉淀资金，逐步分项解决一些实际问题;三是用足政策，解决系统内原临时工参保人员118人，发放原下岗职工社保补贴83200元，慰问困难职工资金8300元，有效缓解部分老同志养老压力和生活困难;四是做好信访工作，妥善化解各种矛盾，确保系统基本稳定。
㈧服务中心工作，履行社会责任。20xx年以来，我局按照县委、县政府的要求，扎扎实实服务中心工作，尽管困难大，仍在驻村帮扶、新农村建设、县城“四创” 工作及其它各项中心工作方面较好完成了任务。特别是20xx年“6.10”特大洪灾发生后，我局积极响XX县委、县政府的号召，迅速投入抗洪救灾。一是二天时间内紧急调运粮食55万吨运往白岭镇、路口乡等重灾区，有力帮助灾民渡过难关。二是组成党员抗洪抢险突击队，从主要领导到全体党员干部，奔赴挂钩上杭乡，连续三天三夜与乡村组干部一道驻守水库及危险地段，转移群众，核实灾情，安抚灾民。三是局里在经费困难的情况下，拔付资金及大米、食和油等物资支持挂钩乡村，得到镇村干群的好评。
二、下步工作打算
㈠建设好XX县直属粮库。总投资1786万元的修水直属库，于3月份已成功通过国家发改委批准建设。该项目目前征地工作已结束， 正在进行三通一平、地勘、规划设计工作。目前，中央财政补助资金500万元已到位，但县内配套资金1286万元尚无着落。一旦配套资金足额到位，年底将整体建成。
㈡服务好项目建设。
1、继续做好裕发河粉和金源食品两个企业的跟踪服务工作，促其达产达标。裕发河粉新扩建的面条生产线正在建设中，争取在10月底正式投产，金源食品新增1000万元固定投资确保年底完成，按照县委县政府下达的任务，产值和上交工业增值税年底力争全额完成。
2、做好沃尔玛商住综合体项目的服务工作。总投资70000万元的城建招商项目沃尔玛商业综合体项目，20xx年5月县政府与投资方正式签约，我局作于该项目跟踪服务单位之一，前期已全面进行调查摸底，下半年将继续协助县政府做好拆迁等服务工作，以推进该项目顺利建成。
㈢维护好粮食系统和谐稳定。依法有效盘活资产，筹措资金，解决粮食系统改制遗留问题及债务问题，维护粮食系统的稳定，确保一方平安。
㈣抓好粮食行业管理。
1、抓好粮食“三项制度”的落实，促进全县粮食有序流通。抓好粮食产业化经营，发挥粮食订单作用，加强品牌建设，提高企业效益。
2、管理好5500吨省级储备粮，确保“数量上真实，质量上可靠，存储时安全，关键时好用”。
3、积极推进“放心粮油”经营示范工作，确保年内至少建成一家以上“放心粮油”配送中心。
㈤完成好县委、县政府布置的中心工作。以“人民满意单位”和“人民不满意单位”评选活动为契机，继续抓好机关效能建设，整顿干部作风，完善服务举措，努力树立服务三农的良好形象，在强工兴城、服务赶超中担负起粮食部门应有的责任。
[巡察报告范文]
