推荐第1篇：人民警察先争优先进事迹
优秀人民警察先争优先进事迹
——人民好卫士、百姓贴心人
“全心全意为人民服务”，是人民警察向党和人民许下的庄严承诺.从警13年，**从责任区民警、户籍民警、治安警、交通警，到中队长、副所长、所长，不管岗位如何变换，不管职务如何升迁，他一心为民的真情没有变，他保民平安的誓言没有变。
*****蒙古族残疾人***的妻子长年患有重病，家中生活十分困难，从1997年开始，**就经常给他家送去面粉、清油、衣服和现金，还帮助联系医院，进行治疗。为了帮助他家摆脱困境，**给这个残缺的家庭不断注入生机：他给老李担保，从信用社贷款5000元发展养殖；又给老李的大儿子介绍代养牛羊；把调皮捣蛋的二儿子李元新推荐到乡化工厂，亲手交给自己的好朋友一位大班长调教，并且约定：不好好干就打电话，我去收拾他。现在李元新当上了炉长。大儿子代养的300多只牛羊，每月收入四五百元；老李的饲养暖棚也盖起来了，已经新下了19只羊羔。老李说全家能有今天，**帮了天大的忙。
我一直被这样一个真实的场景感动着：那是三年前，**在下涝坝乡派出所任所长，下涝坝村哈萨克族牧民阿哈提向派出所求援，妻子布里古丽即将临产，经乡卫生院确诊为难产，但由于乡卫生院条件有限，不能为其接生，如不及时将布里古丽送往县城医院救治，大人和胎儿都面临着生命危险。**接警后，立即驱车120多公里，将产妇送至县城的红星一牧场医院。由于救助及时，布里古丽顺利产下一名男婴，次日，阿哈提专程来所致谢，他拉着**的手，久久不放，连连说：“共产党员加克斯，人民警察加克斯！”
有困难找警察,辖区内的干部群众遇到困难后都把**当主心骨。去年6月，下涝坝乡牧民努力达恒和乡政府主管牧业的副乡长道列提汗向**讲述一位哈萨克姑娘的遭遇。村民吾木提·玛买拉于6月初发生交通事故双腿骨折，因无钱交医疗费，陷入停止治疗的困境。当**得知吾木提因父母双亡，和弟弟哈汗相依为命，常年在外打工，姐弟俩艰难度日的情况后，迅速召集全所5名民警，并带头捐款，当场捐款1000元，钱不多，却解了燃眉之急，也温暖了受难牧民冰凉的心。当我们带着一颗谋利于民、服务于民、怀柔民意的亲民之心，带着一份关心民众、爱护民众的真挚之情，去办案、去管理、去服务的时候，就会深深体会到
我们付出的是真情，收获的是信任。
今年1月16日晚，下涝坝一带气候突变，气温骤降至零下30多度，扬风搅雪，能见度不足20米，闹海风阻断了交通，为了疏通道路，营救被困人员，**带领民警们谱写了一曲警民共同迎战风雪的凯歌。为了保证车辆安全，预防交通事故的发生，**及时向局领导汇报，采取果断措施，对过往车辆实行交通管制。当天，下涝坝就滞留有上百辆货车，他积极协调有关单位，收拾出闲置房屋，解决滞留司乘人员的住宿问题，200多名滞留人员没有一人挨饿受冻，此举不仅受到广大司乘人员的好评，也保证了春运期间的交通安全。可是**却是连续2天2夜雪地救援，没有休息，老百姓都说，**真是风雪路上的守护神。
今年4月26日，县公安局领导接到奎苏镇老百姓送来的一面锦旗，“人民好卫士、百姓贴心人”几个大字，不仅讲述着所长**和他的战友们真情的故事，更是咱老百姓对公安干警最大的肯定。
在**作为一名优秀的人民警察获得辖区各族群众拥戴，取得一连串骄人业绩的背后，却是他顾了大家舍了小家的尴尬事实，他患有严重的肾结石病，因为得不到及时治疗已经到了比较危险的程度，更让他本人感到内疚的是，08年8月，他的妻子骆永飞因病到地区医院检查，诊断结果是导管癌，医院要求立即手术，因为正在进行奥运安保，**无法脱身，妻子在女儿的陪同下到地区医院做了局部切除手术，手术后，妻子才告诉在下涝坝执勤的**，在需要转院治疗时，因当时工作太忙，**托亲戚前去照顾，局领导得知后，命令**陪同妻子到乌鲁木齐做根治切除手术，手术诊断明确后的当天晚上，**就乘坐夜班车返回下涝坝，又投入到紧张的奥运安保工作中，
民警**做的这些事情既不轰轰烈烈也没有惊心动魄，只有日出日落般的平凡，但是，正是这种平凡，体现了一个人民警察对人民的深情厚意; 正是这种平凡，昭示了一个人民警察无私的胸襟和人格;正是这种平凡,装点了共和国熠熠生辉的金色盾牌！
推荐第2篇：双先秦淮区人民检察院先进事迹
创先
创新
创优
实现检察工作跨越发展
——南京市秦淮区人民检察院先进事迹简介 2006年以来，我院紧紧围绕《人民检察院基层建设纲要》，深入开展新一轮“争创”活动，取得了显著成绩。先后荣获各类先进集体表彰30余项；80余人次干警先后荣获先进称号和记功、嘉奖等表彰，保持了恢复建院31年干警违法违纪零的记录。2009年2月，我院荣获“全国先进基层检察院”光荣称号。我们的主要做法是: 一是以创先增强动力。我院积极克服业务工作体量小，硬件条件不足等困难，主动融入区域发展大局，自觉投身“平安秦淮”、“法治秦淮”、“和谐秦淮”建设，用工作成效彰显创先。在检察工作中坚定争创的必胜信念，做到有牌必夺，有旗必扛。监所检察科继2004年荣获全国一级规范化驻所检察室后，于2007年再次被评为全国一级规范化驻所检察室；控告申诉检察科继2004年荣获全国文明接待室后，于2007年再次被评为全国文明接待室；公诉科主办的青少年维权工作，以创设“诚爱青少年成长基地”备受省市区关注，于2004年荣获“全国优秀青少年维权岗”后，于2007年荣获中央文明办“未成年人思想道德建设创新案例二等奖”。单项工作的突破，增强了单位发展后劲。
二是以创新抢占先机。我院坚持解放思想，把检察工作放在区委大局中去考虑，放在依靠群众、发动群众、服务群
1 众中去发展，着力创新检察工作机制。我院认真对照省检察院《办案工作流程》，及时建立、完善了工作机制和规范27项，制定的《检务保障工作规范》促进了内部管理的规范化、制度化、有序化。为促进办案工作规范化，于2006年成立了案件质量管理办公室，完善机制，加强督促，确保了案件质量，近年来所办案件没有发生一件错漏。2009年以来，我院针对反贪案件办案周期长、难度大的实际，围绕“规范、准确、高效”查办反贪案件，积极制定《办理反贪案件一体化协作的规定》，并在实战中加以运用，提高了办案质量和效率,已立案查办8件10人，其中5件已侦查终结，移送起诉的2件2人均已开庭审判。今年9月11日，省检察院徐安检察长对我院反贪工作一体化机制简报作出批示，充分肯定我院发挥整体力量查办反贪案件的做法。为体现公平正义，增强监督实效，制定了《刑事案件被害人救助机制》、《办理刑事附带民事诉讼案件的办案规则》等并施行“轻缓化刑事政策”，适用刑事和解的方法解决冲突，钝化矛盾，实现“三个效果”的统一。为提高队伍管理科学化、执法办案规范化水平，我院积极推行以能力、业绩为核心的绩效考核机制，把《基层检察院工作评价标准》和市检察院、区委、区政府重点工作分解为具体目标，定责任部门、完成时间、评价标准，把绩效考核与激励约束相结合，与干部奖励、任用相结合。为密切联系群众，推进检察工作社会化，我院于2008
2 年制定了《检察工作服务社区实施意见》，面向全区所有街道设立检察工作服务社区联系点，形成了服务社会的新平台，较好地适应了人民群众“求公正找检察”的新需求，得到了各界的广泛称赞。为促进社会和谐，我院推行了便利弱势群体申诉制度、联合听证制度等，积极开展支持（督促）起诉，为国家挽回经济损失近1400万元，在全省率先支持刑事附带民事诉讼案共11件，以“小城区大作为”的显著成效在全国部分地区基层检察院民事行政检察工作座谈会介绍经验，受到了高检院姜建初副检察长等领导的高度评价，省检察院徐安检察长也批示给予肯定：“秦淮区院的做法很好，应予倡导。”机制创新有力促进了我院检察工作整体水平的不断提升。
三是以创优提升水平。我院围绕建设高素质、专业化检察队伍，突出队伍思想政治建设和素能建设，深入开展主题教育，巩固和创新思想政治工作方法，有力提高了检察队伍整体素质。领导班子坚持以“加强领导能力、建设和谐班子”主题活动为主线，带头认真学习，调研思考，不断提高领导班子驾驭全局能力，带头落实争创措施，发挥了班子的龙头作用，经常深入一线，靠前指挥，亲自办案、出庭，为干警做出了表率。队伍建设中注重发挥自身思想政治工作优势，开展坚持了9年的“谈心月”活动，连续19年召开思想政治工作年会。2008年又开展了评选“季度明星”活动，
3 设立了寓教育、交流于一体的互动式平台“秦检讲坛”，不断激发干警争先创优意识，在全市检察机关社会主义法治理念教育考试中，我院取得了南京检察机关人均分第一名的优异成绩，近两年有80余人次干警先后荣获省、市优秀检察官、优秀侦查员、十佳公诉人、优秀接待员等称号和记功、嘉奖等表彰。我院不断加强队伍建设和党风廉政建设、保持恢复建院30年干警违法违纪零记录的做法和成效，得到各级领导和省、市、区纪委的充分肯定，专题电视宣传片《28年零违纪的启示》、《30年的坚持》分别于2007年、2008年在南京电视台、江苏电视台播出，取得了良好的社会效果。2009年9月初，在最高人民检察院政治部、机关党委联合召开的“加强检察机关党建服务检察工作科学发展理论研讨会”上，我院作为全国两家区（县）级检察院代表之一，在大会上作了《坚持政工年会制度 实现队伍业务建设双丰收》的交流发言，受到了与会者的好评。
推荐第3篇：吴先良先进事迹 11.6.2
严桥镇团结村党支部书记吴先良同志
先进事迹材料
吴先良，男，38岁，出生于1973年7月7日，中共党员，大专学历，于2005年1月被公推直选为团结村党支部书记。上任伊始，他心情十分沉重，面对村上无任何收入，还倒欠了各类款项12万余元的情况下，如何开展本村的各项工作，他心理一片空白。吴先良通过反复思考，认识到作为一名共产党员，必须随时服从组织安排，响应党的号召，如果知难而退，那还是什么合格党员呢？如果这样做，怎么对得起党组织的培养？岂不辜负了家乡父老的殷切期望吗？
在严桥镇党委、政府的正确领导下，在全村党员、干部、群众的支持配合下，吴先良逐渐理顺了工作思路。首先想到的是，要致富、先修路。由于道路不通，严重制约了团结村几辈人的各项发展。通过多次召开支部大会和社员大会，从中做了很多工作，最后研究决定：向多方争取支持，争取政府补助，群众投劳的方式，坚决修通团结村的公路，方案出台后，吴先良带领村两委班子东奔西走，四处寻找支持。他带领村两委为群众办好事，办事实的举动得到了上级党委、政府和各方的大力支持，筹集资金3万余元，修通了凤凰村严湾组到团结村的碳渣公路，解决了团结村广大群众行路难题，圆了全村群众盼望多年的通车梦。村主道修通后，他又带领全村群众筹资筹劳发扬愚公移山的精神花了近3年时间修通了全村七个组的四条通组碎石路近3公里。再由上级补助资金和群众筹资筹劳远远不足的情况下，他通过向亲朋好友借贷和自己垫资近3万元修通全村一座石拱桥和2座水泥桥贯通了全村的公路网。2008年，他争取了区农机局老区建设项目资金60万元硬化了全村2.4公里的村级主道水泥路。2009年，借助金土地建设项目，组织带领全村群众按人均投资430元修成通组水泥路近2公里，全村范围内水泥路面生产便道5公里，通家水泥路18.5公里，全面实现了户户通水泥路，彻底解决了全村村民长期存在的行路难问题。在此基础上，他还拟修通林区公路6.5公里，建成后将解决7个组近1400余群众，5000余亩林地资源的运输问题。
积极向上争取资金近10万元，化解了上届村委会修路的欠债问题；争取区水务局76.7万元资金，建成全镇最大的农村人畜饮水工程，彻底解决了全村1400余人的安全饮水问题，化解了多年来因饮水引发的各种矛盾；2010年，争取口粮田建设项目，将建设基本口粮田5000余亩；投资资金5万元购置了村级活动室办公设备，对村活动室进行装修、院坝硬化；从而增强了两委办事效率，和解决了村民多年来无村级活动场地的难题。采取广泛宣传，订立村规民约，投入5000多元聘请专职人员打扫卫生，与各村民小组签订目标责任书等多种形式，狠抓城乡环境综合治理工作。
在党建工作中，吴先良组织和带领团结村党支部全体党员、干部认真开展党的先进性教育和“创先争优”活动，认真学习《党章》以及党在农村的各项方针、政策、路线，扎实开展农村党员远程教育活动。全体党员通过学习，提高了每位党员的理论修养和党性修养水平，也让大家掌握了部分致富本领，继续坚持和完善党支部“三会一课”制度，为促进党员年龄结构，知识结构的优化，培养高素质的年轻同志加入党组织。六年来，新发展党员10名，在积极发展新党员的同时，他主动关心、慰问老党员，切实为老党员、贫困党员解决实际困难。通过努力，进一步提高了党支部的号召力、凝聚力、战斗力。
什么事共产党员先进性？吴先良的理解是党员体现先进性有三个方面：平时要看得出来，关键时刻站得出来，危难时刻豁得出来。而党员先不先进是由人民群众来判定的，党员为人民服务得好，群众感受得到，而且能由衷佩服，这才是先进。虽然时代会变，认识会变，但实践是检验真理的唯一标准不会改变。2005年7月的一天，吴先良在雅安乘车回家的路上，看见严桥派出所的赵建新所长独自一人开车正追赶四名诈骗嫌疑人，便主动下车同赵所长一起追赶犯罪嫌疑人，追到李坝乡新方桥时，追到了四个犯罪嫌疑人。通过搏斗，吴先良配合赵所长终于将犯罪分子擒获。四名犯罪嫌疑人经公安机关审讯后，对诈骗事实供认不讳，四名犯罪嫌疑人均被刑事拘留。赵所长和吴先良勇斗歹徒的事迹后受到了雅安日报社和公安机关的赞扬和表彰。2010年8.21事件发生后，因团结村村民有2人遇难，吴先良当夜和镇干部一起到雅安帮助、配合做好遇难家属的思想和安慰工作。由于当时遇难家属思想波动很大，吴先良忍受着他们的辱骂和不理解，耐心细致的做好他们的安抚工作。2010年8月26日早上吴先良接到妻子打来的电话，说母亲的病情很重已不能说话希望能够马上回家，但是吴先良已按严桥镇政府的安排要配合另一名遇难家属一起到洪雅槽渔滩搜寻失踪人员不能脱身只能告诉妻子说等晚上回到雅安再找车子连夜赶回家。中午12时左右，噩耗传来，妻子哭着在电话里说：“喊你回来你没回来，妈都永远走了。”当时失踪人员吴光洲家属20多人租了三只木船正在河里寻人，吴先良怕再出现什么事故无法向党委、政府和上级组织交代，只得忍着悲痛继续帮助组织搜寻。最后，大理村支部书记王广宇向在八一宾馆做安抚工作的原严桥镇党委书记李文洪说：“吴先良的丈母娘都死了，他还在槽渔滩帮助寻人。”李书记立即打通了吴先良的电话说：“你丈母娘死了，你马上放下手中的工作回家处理好老人家的后事。”吴先良再三叮嘱搜寻人员要注意安全后，才坐一辆摩托车赶回家中，但是他再也没有机会和自己的亲人说上最后一句话了。在安葬好丈母娘的当天，吴先良接到李文洪书记的电话说，遇难的家属们的思想波动很大，你赶紧到八一宾馆，区领导要来召开紧急会议研究处理方案。吴先良立即对李文洪书记说：好，我马上就来。通过半个多月的努力，在区委、区政府的正确领导下，在参加安抚工作人员的积极协调下、共同努力下，终于将“8.21事件”所有遇难失踪家属的工作做通。圆满地化解了各类矛盾纠纷的发生，确保了雨城区的安定团结。事件过后，吴先良对自己的家人说：“作为一名共产党员，在党旗下的誓言，必须要兑现，共产党员的称号意味着奉献，支部书记的职务意味着责任，既然选择了这条路，我就要坚定不移，义无反顾的走下去。”
作为村支书，就要带领群众脱贫致富奔小康，切实为群众多办好事、办实事，要把好事办好，实事办实。为了团结村的经济发展，为了团结村群众的经济收入能有所提高，吴先良找到长期在外打羽绒服的朋友帮助他们和介绍到外地打羽绒服的村民就有40多人。吴先良通过各种关系介绍了团结村的几十位退伍军人和适龄青年到雅安市保安公司就业，通过 大力宣传和鼓励，团结村的剩余劳动力向经济发达地区务工的就多达400多人，部分家庭真正达到了小康水平。
不便外出的群众又该如何发展经济呢？吴先良走访了广大群众，村支两委经过开会研究，决定因地制宜，支持和鼓励大家大力发展种植业，让在家群众也能早日致富，今年团结村又新栽竹200余亩，新种茶面积300余亩，准备今年新增加种茶面积560亩。仅此两项，团结村的人均收入已在原来的基础上增加了300多元。
一代伟人毛泽东同志讲过“人是要有一种精神的”，吴先良作为一名党支部书记更有不怕困难、敢想敢干、敢为人先、与时俱进的精神，在建设社会主义新农村的历史进程中，吴先良决心坚决服从上级党组织的领导，通党委、政府保持高度一致，带领团结全村党员、干部、群众，以“创先争优”为契机，扎实推进社会主义新农村建设，决心让团结村的群众在更美好的环境里，过更好的生活，为建设风正、人和、和谐、美丽的新家园而努力奋斗！
推荐第4篇：少先大队辅导员先进事迹
少先大队辅导员先进事迹
张元小学：张军
本人张军，2008年担任学校大队辅导员以来，一直能够按照上级的整体部署，坚持以人为本的原则，紧扣创新拓展主题，大力推进素质教育，积极带领少先队深入开展“新世纪，我能行”体验教育活动，帮助他们在实践中养成道德行为好习惯，创造性的开展工作，抓好少先队的阵地建设，利用红领巾广播站，黑板报、各班的队角、学校宣传栏等阵地，使队员在自我服务中发挥能力。有人把辅导员看作一种头衔，也有人把它看作一项职务，而我却把他看作是今生的事业和追求，我会以满腔的热情在教书育人的这片热土上谱写着自己的人生篇章。现将我在少先队工作方面的一些具体措施做一个简单的汇报。
一、用爱心帮助学生健康成长
我一直将学生的健康成长放在工作的第一位，我认为少先队工作与学生的德育工作是融为一体的。在工作中，尝试着变“成才”教育为“成人”教育，变智育为重心的应试教育为以德育为重心的素质教育。工作时，热爱每一名学生，做孩子的知心朋友，并时时刻刻提醒自己要允许学生犯错，要给予具体的帮助和指导。把自己摆在儿童的立场上，和孩子们在一起游戏，与他们一起进行科技制作，指导他们设计有趣有益的活动„„从而得到孩子的信任，与每一位孩子分享着生活中的苦恼与快乐，帮助学生健康成长。
二、积极开展特色活动，探索少先队工作新思路
根据学生的年龄特点，通过多渠道，多层次，全方位对队员进行思想教育，利用学雷锋日、劳动节、母亲节、儿童节等有利契机，举行队活动，黑板报、宣传栏、国旗下的讲话等形式培养他们热爱劳动、热爱父母、热爱生活等情感，树立起努力学习的远大志向。开展了读书系列活动，一本好书会影响和改变人的一生，为了进一步贯彻新课程理念，促进学生全面、持续、健康的发展。努力吸引更多的同学参加到读书活动中来，学校的图书室每天对学生开放，学校还利用书柜摆放有学生自己带来的书，让学生在课间时能学到有用的知识，鼓励大家多读书、读好书，并从中获得教益，通过读书写读后感，将读书活动步步深入。
三、用真情浇灌花朵
在工作中，我始终把自己定位在学生的朋友这一角色中，办公室里经常有学生进进出出，孩子们把快乐与我分享，把烦恼向我倾诉，同事们常戏说我太纵容学生，但我却理解为那是宽容和信任，因为宽容能吹开迟放的花朵，给学生一点宽容，让他有自我反省的余地才能从根本上促使学生形成良好的行为习惯。
几年来的辅导员生活使我爱上了少先队事业，全身心的投入少先队工作，少先队是一个舞台让我体验了各种角色，少先队是一个炼炉，使我能练就一身本领，少先队还是一所学校，让我的智慧在这里碰撞，能力在这里得到提高。
张元小学
张军
2016.6.23
推荐第5篇：建功立业先进厂队先进事迹
xxx现有职工207人，自92年以来，已连续15年实现安全生产，连续达行业级质量标准化矿井，并连续六年超额完成上级下达的生产任务，生产煤炭xxx万吨，多次被上级有关部门评为安全生产先进单位。这些成绩的取得要害是有一个好班子、一支好队伍作保证。推动了各项工作有序开展，保证了安全,促进了生产，稳定了队伍。主要做法如下：
一、班子务实带好队伍
“火车跑的快，全靠车头带”。过硬的职工队伍，必须依靠坚强有力、不怕吃苦、甘于奉献、一心为职工的领导班子。为把班子建设好，首先从加强班子自身建设抓起，我们抓班子建设的原则是，只求过得硬，不求过得去,着重从加强干部学习，提高干部素质等方面入手；其次认真落实“一岗双责”，做到党政分工不分家，工作上相互支持，比较好地发挥了各自的主观能动作用，不断发现和解决新问题，无论是安全生产，还是牵涉到职工的利益都能积极做深入细致的工作。
二、抓教育，提素质
我们着重抓好两个教育。一是职工的安全意识教育，这是实现安全生产的重要保证。我们把职工安全意识教育，作为抓好安全工作的切入点，教育形式力求多样化。讲究实效，首先，以“三化”工作为抓手，在提高班前会质量上下工夫，严格按照集团公司“三化”工作要求，对职工进行安全知识教育，重点学习《煤矿安全规程》和煤矿安全生产基本知识，规范操作行为。其次有效利用漫画、板报、演讲等宣传形式，大张旗鼓宣传党的安全生产方针、政策，并将安全宣传引伸到井下，在井下各主要巷道悬挂安全警语、警示牌40多块，既体现了文明生产，又营造了“关注安全、关爱生命”的良好的舆论氛围。二是抓治理干部的安全责任意识教育。我们坚持经常不断地对治理干部进行“安全责任重于泰山”教育，使治理干部真正理解关注安全，抓好安全就是关爱生命，也是善待职工的重要体现，基本改变了过去那种被动式治理的现状，推动了安全工作。
三、抓技改，创品牌
-112ｍ~-312ｍ是xxx矿的重点技改项目，总工程量468.7米，目前已掘338.7米，完成总工程量的72％。施工质量和进度直接影响全矿并井工程实施。为此，我们班子成员思想上高度重视，提出“创品牌、争一流、树形象、上台阶”的工作思路。指定一名副职具体抓，施工过程中，坚持“高标准、严要求、高效率”的原则，抓安全、抓质量、抓进度并对施工质量提出具体要求。一是严格按照技术规程施工，严把质量关，达不到质量标准的，一律返工，并追究跟班队长和验收员的责任；二是风、水管路、轨道、风筒、电缆吊挂必须做到“五直”；三是环境卫生包干到人，挂牌治理。
四、抓接替、保生产
去年．矿给我们单位下达生产煤炭xxx万吨任务，根据当时的采场条件，完成任务有相当大的困难，为完成全年生产指标，年初就抓紧，变被动为主动。一是抓采场接替，确保生产的连续性。上半年，在主采-112ｍＢ8槽西段的同时预备了-112ｍB8槽东段。下半年预备了-112Ｂ7西段和—80Ｂ8槽，使生产走上了良性循环，我们精心组织，克服困难超额完成全年生产计划，实际生产煤炭xxx万吨；二是抓出勤，我们小井农协工占比例较大，每年午、秋二季请假的多，为不影响生产，制定有针对性的保勤措施，在出勤紧张时组织治理人员支援生产一线，做到“淡季”不减产，三是抓技术治理，要求技术人员经常深入一线，为生产提供准确技术数据；四是抓机运保运转，处理问题不过班。
五、全方位、多角度抓安全
一是开好班前会，严把入井关，这是抓好安全的第一步，我们严格按照矿要求，坚持三班讲安全，让每位职工入井前受到一次再教育，使他们明白一个道理，入井必须注重安全；
二是认真开展反“三违”、反事故专项斗争。“三违”不除，井无宁日，我们把反“三违”、反事故作为安全治理的重点，充分发挥群监网员和“三违”督察组对各生产环节动态检查作用，并设立“三违”暴光台，做到处理“三违”不手软。
三是加强顶板治理，控制事故发生，治理干部深入现场，靠前指挥，盯现场、把要害、主动解决生产中的安全隐患。例如；今年回采-80mB8槽期间，由于地质构造复杂，安全威胁大，班子成员三班跟班盯安全。-177m下山掘进，矿作为A级隐患进行治理，我们指定专人负责，自施工以来没发生一起轻重工伤，实现了安全生产。
推荐第6篇：高先明同志的先进事迹
高先明同志的先进事迹
高先明同志系贵州省都匀市质量技术监督局局长、党组副书记。该同志是于1998年5月28日从都匀市人事局调任都匀市质量技术监督局任副局长工作，主要分管质检所、计量所、稽查二队、并兼任局的工会主席。后因工作需要，经民主测评和组织考查，于2002年2月4日被任命为都匀市质量技术监督局局长、党组副书记。几年来，该同志不论在副职的岗位上，还是在正职的岗位上都能摆正自己的位置、谦虚、谨慎、严于律已、廉洁自律、克已奉公、处处以身作则，工作任劳任怨、刻苦学习、钻研业务、善于自我加压，不断充实，在任何一个时期都能高质量地完成和超额完成上级和组织上交给的各项任务，深受干部职工的信赖。
高先明同志在任副职期间，能摆正自己的位置，不但能较好地完成自己所分管的工作任务，还分担了全局一定的文书工作和事务工作。几年来全局的目标考核计划每一年都经该同志亲自拟草，并能结合该局的实际，有较好的可行性，为确保全局的目标考核计划的顺利完成，起到了非常重要的作用。能当好正职的助手，出点子、想办法、该同志有很强的开拓性，敢于执法和公正执法。执法中能较好地运用法律法规，并能掌握工作的技巧和方法，在分管的单位所开僻的新业务，每一次都是身先事足走在前 1 面，如电话计费器检定和业务的开展，开始被检相对人很难接受，态度非常恶劣，恶语重伤和抠打我执法人员，该同志多次亲自带队亲临现场，经过一段时间的宣传和对相对人的教育说服，使其此项业务得到了顺利开展，即规范了计量市场，又拓宽了工作面，仅此项工作就给局里创收近2万元。原计量所在该同志分管前该所的年收入仅3万元左右，到2001年底止，该所的年收入已上升到7万多元，比分管前翻了一倍多。质检所在该同志未分管前该所没有一分钱的收入，业务一样也未开展，经该同志接手管理后，与局班子积极想办法，并亲自与该所同志一道，深入基层，挖掘项目，该所的第一个项目，也是第一笔收入就是该同志亲自带领该所同志去实现的。到2001年底止，质检所的年收入已上升到6万多元，比接管前翻了2.5倍。稽查二队是该同志到该局两年后新组建的，组建后该同志组织新同志进行培训，培训中要求新组建的稽查二队要按照新的思路，公正执法，规范执法，并亲自带领新同志一道亲临市场参予执法，使其新组建的稽查二队两年来未出现违纪违规现象，目标考核计划2001是该局历年来全局稽查罚没收入最高一年的两倍。该同志不但有创新思想，主要他还具备敢于执法，并能规范执法，局里的每一件大案都亲自带领办的，也是该同志到该局后打开的先例。为了适应新形势和新任务的需要，加速规范和加大质监部门的执法力度，提高执法管理水平，该同志严格要 2 求自己，不断地更新自己的业务知识，多次主动参加省、州质监局和地方政府举办的各类培训班。通过经常的学习和培训，该同志的管理水平有了很大的提高，这些是与他多年的管理经验和知识不断地更新是分不开的。该同志在抓好自己分管的业务工作和局里的一些文书及事务工作外，对工会工作也抓得很紧，在这个问题上，能较清楚地知道自己所处的位置和责任，能较好地保证党和国家的利益，同时也确保职工的切身利益，能较好地引导和教育职工，使职工在党的领导下的工会组织这个大家庭感到温暖。该同志在任工会主席期间，该局的工会工作开展得很顺利，经常与州局的干部职工共同开展联谊的文体活动，促进了干部职工间的相互了解，更加团结，增强了凝聚力。工会费的来往帐目清楚，使用得当。
按照中央、省、州和市委关于开展“三个代表”重要思想教育活动的指示精神，该同志能认真按照“学教”领导小组的统一部署和要求，并以江总书记在建党八十周年的“七一”讲话精神，紧扣“三代表”重要思想这个主题积极参予“学教”办的工作，亲自为全局干部职工进行“三个代表”重要思想的讲解，每个阶段的小节和整个“学教”活动的总结都是该同志拟草和认真的完成，同时还积极起草“学教”活动的简报，及时反映“学教”活动的情况，对推动和高质量地完成我局的“学教”活动起到了很大的促进作用。
3 该同志今年2月担任我局局长党组副书记后，始终按照江总书记提出的“解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新、发扬特别能吃苦，特别能忍耐，特别能战斗的精神以及不畏艰难，奋发拼搏，克已奉公的精神”与班子成员和全局的干部职工一道，认清形势，明确重点，自加压力，采取措施，以旺盛的精力积极投入到今年的各项目标考核的工作任务中。
为了确保今年目标考核任务的完成，该同志带领班子人员认真抓好“三个代表”回访复查工作，促进机关作风建设。为进一步深化“三个代表”重要思想教育活动，该同志积极配合党组部精心组织，周密安排和部署，在回访复查的同时，还认真开展了机关作风教育整顿活动，要求把整顿机关工作作风教育工作作为我局今年和今后一段时期的主要工作的重要内容。在开展此项工作中，该同志以身作则，处处作好表率。在派驻都匀市大坪镇老牛场村开展村级“三个代表”学教活动指导组期间，作为指导组组长，在未花局里一分钱，帮助村里做了很多实事。如帮助协调了多年村民与村镇干部的紧张关系，拉近了市里的干部与村民的关系，从不信任干部到愿意主动接近干部，帮助村里修建了约一公里的水泥村寨路；修建了约一百多米的水利渠；为该村的杉木寨安装约一公里多的自来水的人畜饮水工程，解决了该村寨近300人的饮水问题，使全村的整体工作有了非常大的改变，从村民的整体面貌 4 和精神状态以及各村寨的环境变迁都有了根本的变化。该同志还引进外来投资商到该村帮助两位贫困学生出资上学，愿意从小学供这两位贫困学生从小学读完大学。该同志在该村开展“学教”活动深受村民们的尊敬和爱戴。得到了市委、市政府和镇党委的好评，省村级“三个代表”学教活动检查组检查到该村时，高兴地对该村的“学教”活动评价说：如果全省的村级“三个代表”学教活动都能象老牛场村这样，我省的农村就有希望了。这句话的评价，给当时在场培同的州、市检查组人员和镇党委镇政府的在场人员振动很大，因为该村的“学教”指导组就仅有高先明同志一人。因此，今年四月该同志所负责的“学教”指导组被评为全市“村级”、“三个代表”学教活动优秀指导组，该同志还被老牛场村授予为该村的荣誉村民。该村村民与镇党委还多次到我局赠锦旗和感谢。至今，该村的一些村务事情还经常来与高先明同志商量，老牛场村现已同我局的干部职工联结下深厚的感情。
该同志任局长以来，能主动团结班子成员，带领全局干部职工，齐心协力，开拓创新，开创了我局历年来最好的工作新局面。
由于机构变动和人员调整，我局的班子是新组建的班子，为了打开新的工作局面，该同志按照新机构、新任务、新思路，积极开拓创新开展工作，他要求班子成员和干部职工要做到求实、务实、落实，随时保持良好的精神 5 状态，坚决克服无所作为的思想，要求班子成员要善于分析问题，拿出硬措施，拿出工作魄力，拿出不解决问题不罢休的精神，从他本人做起，调动班子成员和全局干部职工的积极性，分解任务，督查落实。九个月来，在该同志的带动下，全局干部职工的工作热情空前高涨，凝聚力大大增强。
为了规范执法程序，提高办案质量，该同志就从任局长的第二天就召开了全局的执法人员会议，着重强调执法人员在执法过程中一定要规范执法、严格执法、严格按执法程序办理每一个案件。今年来在该同志的严格管理下，每一个大小案件都是经过案件审理委员会讨论通过，各项文书齐备，彻底改变了过去一张发票、一张罚款单就完成了执法程序的不规范现象。加大了执法力度，避免了很多的后遗症，产除了滋生腐败的土壤。今年我局的执法工作，特别是执法程序和文书的使用，今年五月经省、州质监局对我局执法工作进行检查，对我局的执法工作评价比较好，特别在执法程序、文书使用执法的力度评价较高，得到上级部门的好评。
为了提高干部职工整体的综合素质，确保办案质量和目标计划的完成，该同志在为干部职工的知识更新舍得投入。今年来，我局花了较多的资金，送到省、州质监局去学习培训，有部分职工还多次送去学习。为了缩短与发达地区的差距，今年还花巨资组织全局干部职工到发达地区 6 和沿海（海南）地区去学习考察，开了全局干部职工的眼界，学到了发达地区的很多好的经验。以上这些是我局建立以来从未有过的，由于重视了干部职工的培训学习和组织全局干部职工外出学习和考察，全局出现了爱学习的好风气，职工整体的综合素质有着明显的提高，得到省、州质监局检查组和考核组的认可。
为了树好质监部门的形象，结合本局的工作职能，该同志在转变观念，搞好服务方面做得尤为突出。作为搞好服务、帮扶企业、促进地方经济发展的第一责任人，向市委、市人大、市政府、市政协，向社会公开承诺，改过去单一执法为服务与执法相结合，以服务为重心，推出先服务、先培训、再检查、后处罚。做好指导和引导的工作和制定优质服务措施，主动为地方政府和企业无偿地制定和提高“质量兴企”和“质量兴市”的理论依据和相关措施，初步方案和措施报政府后，常务副市长已批示，分管工业副市长很关心，只待相关部门的分工和配合，就可试点性的铺开进行。几个月来，该同志主动无偿地到都匀匀酒厂、纸板厂、平板玻璃厂等企业，与企业领导共同为企业诊断，提出建议和看法，企业很有感触。在全局重声和强调两个优质环境和一个工作重点：一是内部优质环境，即：廉洁、自律、高效的办事环境；二是外部优质环境，即：杜绝“三乱”，严肃公正、科学、廉政的工作环境。一个工作重点，即：以服务为重点的工作思路。该同志还在全局提出了“工 7 作任务限时制”，在该同志的主持下，为搞好“质量兴企”、“质量兴市”工作，在“质量月”期间召开了全市首届企业厂长（经理）质量管理经验交流会，参会企业36家，市“四大”班子领导参加了会议，并作了重要讲话，这次交流会给企业厂长（经理）启发很大，得到市“四大”班子及州质技监局的好评。
按照省、州质监局和市委、市政府的工作安排，今年该同志主持工作以来，带领全局干部职工，强调从自己做起，要求纪律严明，始终按照行动快、措施硬、处理严的要求，进一步完善了规章制度，加强了管理，拓宽了工作思路，并积极发挥每一个职工的积极性，今年仅九个月的时间，在人员减少了三分之一技术检验（定）机构划转州局，今年我局的目标考核计划与去年同期相比，任务仍比去年同期翻了一翻之多，是去年同期的2.5倍，创了该局历史最高水平。
该同志主持工作以来，处处以身作则，严于律己，廉洁自律，执法中敢于碰硬，不怕打击报复和诽谤，具有很强的拒腐防变能力，如都匀富强巷五金油漆店一个姓王的老板为了想减轻处罚，拿着红包到该同志家，被该同志严厉批评，老板无耐何只有将红包收回；另有一个售衣老板，为了达到减轻处罚，通过熟人强行送红包给该同志，被当场拒绝退回，该老板口出狂言，说该同志的官不管火，他找管火的大官来办，最后，仍被高先明同志说服，最终还 8 是履行了程序，缴了罚没款。为了维护法律的尊严，严格执法，该同志顶住了来自方方面面的压力，今年的执法力度远远地大过了以往历年来的力度。
该同志处处严于律己，他在偶尔的公车私用时油费都是自己出；在参加一些难案和大案的现场执法，不论加班到哪个时候，哪怕是深夜，该同志总是与同志们一道加班，并且加班用餐都是四元店或五元店，严格执行政务公开、财务公开，从不乱花局里的一分钱，这些已成全局干部职工传闻的佳话。我局今天的变化和取得的成就，该同志是起到决定性作用的。所以我局全体干部职工，通过集体讨论，一致通过推荐高先明同志参加评选2002年全国质检系统先进工作者，后经局党组再次讨论，同样一致通过高先明同志参加评选2002年全国质检系统先进工作者。
都匀市质量技术监督局党组
二OO二年十月二十三日
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交通银行一先两优先进事迹：北分营业部党总支
创先争优促发展 凝心聚智筑和谐
——记先进基层党组织交行北京市分行营业部党总支
交通银行北京市分行营业部党总支在总分行党委的领导下，通过不断推进和完善支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在工作中实现了一手抓发展，一手抓管理，双管齐下，齐头并进的良好局面，取得了优异的工作业绩。营业部党支部200
4、2005年连续两年被北京市分行党委授予先进党支部称号，2005年11月被中央文明委授予“全国文明单位”称号，2006年6月荣获交通银行系统“先进基层党组织”称号，被中央组织部授予“全国先进基层党组织”称号，2006年先后被评选为“全国金融系统思想政治工作优秀单位”和“北京市学习型班组先进单位”，2008年11月荣获中国银行业协会“2008年度中国银行业文明规范服务示范单位”称号，2008年12月荣获“交通银行奥运服务先进集体”称号，2009年1月荣获中央精神文明建设指导委员会第二届“全国文明单位”称号，2010年2月荣获中国银行业协会“文明规范服务百佳示范单位”称号，2011年2月荣获“交通银行学习型组织标兵单位”称号。
向着“业务创新，业绩领先”目标迈进
营业部党总支时刻不忘将“创先争优”活动与业务发展紧密结合。全面落实总分行发展战略和工作要求，充分发挥资源优势，不断提高创新能力和对目标客户的综合服务能力，取得了良好的经营业绩。截至2010年末，营业部人民币存款余额2538 亿元，比年初增加 510 亿元，增幅25%。
充分发挥总部经济优势，全面提升集团客户综合贡献度。营业部积极贯彻“高层营销、目标客户营销、中台指导前台营销”的理念和思路，“一户一策”落实营销策略，通过提供全方位的业务产品，开展多层次的客户关系维护，推进与目标客户的合作，不断提升集团客户综合贡献度。面对激烈竞争，一是夯实内功，抓好团队建设。坚持“以客户为中心，以市场为导向”，形成每个对公营销部门都有自己特色团队的良好局面，建立了专业化营销、专业化支持的运作机制。
多管齐下，细化管理，不断夯实负债业务基础。营业部从业务联动拓宽存款来源、积极落实高位营销成果、做深做细重点客户、抓好结算四个方面入手，不断做大做强负债业务，从2007年至2010年末，三年间实现翻番。
好中选优，调整结构，资产业务健康稳步发展。营业部根据经济形势变化，在总分行授信政策的指引下，坚持以“客户是否具有再生性资源”为标准，注重以信贷资源争揽客户的组合业务，保证每年的资产业务发展各有侧重：2007年——加大对优势行业营销力度；2008年——狠抓客户结构调整；2009年——积极应对金融脱媒；2010年——提升资产收益。确保资产业务实现了快速增长。
抢抓机遇，提升服务，中间业务实现跨越增长。营业部主动把握市场机会，通过债券承销业务和扩大优质集团客户对公理财业务，实现了对公中间收入从2007年0.6亿元到2010的5.07亿元，中间业务总收入的贡献从25%攀升到82%的跨越式增长。
依托大户，加强创新，保证国际业务稳定增长。面对近两年外贸整体下滑的不利影响，营业部积极应对，多方挖潜，通过推广外汇集中项目、推动创新产品运作、坚持提高大户份额等策略，保证了国际结算的稳定增长。
公私联动，零售转型，推动个金业务持续发展。近几年，营业部积极落实零售转型的工作思路，克服网点单一的劣势，发挥特色联动，取得了较好成绩。一是找准目标，保证储蓄规模稳步增长；二是公私联动效果显著，积累了大量优质客户资源；三是收单资源不断拓展。
重视党风廉政建设，提升党总支战斗力
营业部党总支始终把班子团结、统一思想当作头等大事来抓，并落实到日常工作中。经过几年来的不断改进，部门内的权力制约和监督制度已基本健全，领导班子成员和重要岗位均有明确的职责分工和AB制岗位设置，能严格贯彻自上到下由下而上的民主集中制决策议程，实现了党务公开、部门事务公开。
一是定期召开专题组织生活会，开展党性分析评议活动，对照先进典型，进行党性分析交流，开展积极健康的批评和自我批评。在召开专题组织生活会的同时，还邀请了党外群众代表，对党员的党性分析材料进行座谈评议，每位党员根据群众评议完善自己的党性分析材料，进一步修订创先争优的具体打算，向群众公布，做出公开承诺，接受广大群众的监督。
二是制定了《营业部反腐倡廉主题教育方案》，铸牢党员拒腐防变的思想防线。
三是逐层落实党风廉政建设责任制。党总支每年均与营业部各层级党员领导干部签订《党风廉政建设工作责任书》，将部门党风廉政建设的责任逐级推广落实，形成一级对一级负责，层层落实责任的工作格局。
四是认真开展党风廉政建设责任制落实情况的自查。营业部党总支结合自身实际情况制订党风廉政建设责任制检查方案并传达至每一位党员。
注重党员教育培训工作，提升党员素质
营业部将“创先争优”活动与“创建学习型组织”活动有机结合，把学习新知识与研究解决业务发展、客户服务、内部管理中的实际困难和问题结合起来，做到由学习型向思考型转化、思考型向实践型、创新型转化，在全体党员中掀起争当“四优”党员的活动热潮，为全面提升党员干部队伍素质打下了坚实基础。
一是利用“党日活动”深化政治思想教育成果。党总支每年都会充分利用“党日活动”的机会，通过参观革命教育基地、观看革命历史题材电影、演唱红色歌曲和举办党史知识竞赛等活动，重温入党誓词，回顾革命历史，学习先进事迹，进一步强化了树立了集体主义的荣辱观。
二是打造良好的学习的平台。营业部党总支将学习纳入考核体系，员工参加培训情况、考试合格率、取得专业证书等情况均列入考核指标；制定《员工学习竞赛活动奖励办法》，员工参加分行或社会举办的学习性竞赛活动可以获得相应奖励。
三是完善培训管理体系。经过几年的摸索，营业部初步建立起有效的教育培训体系，形成“全员抓培训”的格局，实行各业务条线的项目分类管理制度，落实每个培训项目管理责任。为使培训做到“一个都不能少”，党总支建立了“员工学习管理档案”和“培训库”，全面记载员工培训情况和员工业余学习获得证书、奖励情况，为规划和设计员工职业生涯打好基础。
四是加强党员政治思想学习，铸牢思想防线。营业部党总支紧密结合党员思想实际，以理想信念为核心，突出党的宗旨、优良传统和作风、党的纪律等内容，引导党员坚定政治信念，自觉履行党员权利义务，始终保持共产党员的先进性，争当“四优”模范。采取自我教育与集中教育相结合的形式，并在办公区显著位置设立“创先争优”活动宣传栏，使全体党员同志深刻认识到党中央在新时期开展“创先争优”活动的重要性，明确了部门开展“创先争优”活动的工作目标。
构建“责任”文化，营造“和谐”氛围
营业部党总支坚持做到以思想教育武装人，以发展前景鼓舞人，以岗位责任规范人。开展“责任”文化主题宣教活动，强化员工的主人翁责任感，提高了员工的职业道德水平。关心、关爱员工，努力营造“和谐”工作氛围，在处理问题和解决矛盾中做到了以理服人，在与员工进行交流和为员工解决实际困难时，做到了以情感人。
一是开展“责任”文化宣教活动。营业部党总支与工会、团支部等单位，将员工的“责任”文化宣教作为经常性活动。通过组织责任文化问卷调查、设立责任文化展板、“责任一句话”和责任文化演讲比赛、书法比赛等活动，帮助员工树立正确的人生观、世界观和价值观，将“对自己负责、对交行事业负责”的责任意识渗透到每个员工的心里。
二是开展经常性的走访慰问活动，将党的关怀送到员工心里。做到入行新员工和业务骨干必访；员工生病住院必访；家庭有困难必访；本人和家庭发生重大变故必访。逢年过节，部门领导还集中走访慰问有困难的党员和员工家庭，尽可能帮助他们解决一些实际困难，使广大员工真切感受到“交行大家庭”的温暖，从而增强向心力。
三是开展丰富多彩的工会活动，丰富员工业余生活。在营业部党总支的领导下部门工会几年来均以“营造和谐工作氛围，关爱员工心理健康”为主题，制定详细的工作计划，开展各种丰富员工业余生活的文体活动，在高强度的业务发展压力下为员工减负。近年来，营业部组建了足球队、篮球队、羽毛球和网球俱乐部等社团，使“每天锻炼30分，健康生活一辈子”的理念深入人心。
四是创办内部刊物《营业部之声》，增强部门凝聚力。2005年5月，在营业部党支部倡议下，组织团支部与工会一起创办了内部刊物《营业部之声》，设立了“大事记”、“员工光荣榜”、“团队致胜”、“读书行路”、“工作随想”和“家有喜事”等主要栏目，五年中共出刊18期，给部门员工提供了一个展示才华，尽显才智的机会和平台。五年来，编辑部的员工换了好几茬，但是大家都非常珍惜《营业部之声》这个媒介载体，不论工作学习多忙、任务负担多重都坚持了下来。如今回头看，《营业部之声》不仅记录下营业部这个优秀集体前进的足迹，也使部室之间、员工之间增进了相互了解，增强了部门员工的凝聚力，激发了大家爱岗敬业的工作热情。
推荐第8篇：16.甘百先同志先进事迹[版]
甘百先同志先进事迹
为响应国家实施“走出去”战略方针的号召，中国铁路工程总公司按照中委两国政府框架协议的要求，通过长期不懈的跟踪和谈判，于2009年7月同委内瑞拉政府签订了委内瑞拉北部平原铁路项目总承包合同，合同额75亿美元，是当时中国企业在海外承揽的最大的工程建设项目。为此，中国铁路工程总公司组建成立了委内瑞拉分公司负责管理和实施该项目，最高峰时有多达一千余名员工前往委内瑞拉参与项目建设，中铁委内瑞拉分公司常务副总经理兼党工委副书记甘百先就是这群长期远在异国他乡拼搏奋斗的中铁健儿的领头人、排头兵。
委铁项目实施近四年来，不断提升管理水平，有效应对复杂局面，稳妥有序地推进项目建设，整体经济效益平稳提升，人员和财产安全得到切实保护，安全生产形势良好，工程施工质量优良，工程形象得到了中委两国政府、中委基金等有关方面的高度肯定和赞扬，这些成绩的取得是与甘百先同志的科学管理、努力工作和无私奉献分不开的，其主要事迹如下：
作为项目负责人，甘百先同志深知把项目实施和建设好的重大意义，近四年来，他在工作中始终坚持团结协作，注重深入现场了解实际情况，能够做到在安排工作时，岗位责任到位；在施工管理时，科学组织到位；在验收任务时，检查考核到位；在兑现奖惩时，机制落实到位。几年来，他克服项目沿线交通不便、治安状况不佳等困难，经常前往生产一线查看现场工程进度、查验工程施工质量、查探安全生产状况，累计行程超过3万公里。项目建设进度和工程质量得到了委方业主和监理单位的高度肯定，且未发生一起安全责任事故，向委内瑞拉乃至南美展示了中国企业的实力、能力、信誉和风采。
一、经济效益方面。甘百先同志高度重视项目成本管理和控制，通过采取全面预算管理、优化设计、推行分包和材料采购价格信息平台、严格资金管控提高投入产出比、推行责任成本与分析、加强成本检查等多种手段，一直将成本控制在合理的范围内，使得项目整体收支差额处于一个非常理想的状态，确保了企业和国家的利益。2011年8月，国资委监事会带领会计师事务所赴委内瑞拉对项目进行了认真全面的检查，对项目各方面的管理工作给予了高度肯定，认为经济效益情况非常良好。
二、风险防控方面。甘百先深知海外项目存在一定的风险，在项目实施之初就倡导成立了风险防控领导小组，始终高度重视各类风险的预测、防控和规避工作，不断提高风险识别水平，制定了一系列的风险防范措施，增强了风险管控能力，成功防范和规避了一系列的风险，如政局风险、治安风险、资金风险、成本风险、税务风险等等，取得了良好的经营成果，为全面完成项目合同任务奠定了基础和保障。
三、质量管理方面。作为一名从事工程项目管理近三十年的专业人士，甘百先同志一直视工程质量为企业的生命，并将委铁项目当成一次中国企业树立信誉、开拓市场的名片。在他的带领下，工程质量管理工作始终非常严格，建立健全了质量保证体系，完善了一系列的质量管理制度，不断强化企业主体责任和各级管理人员质量职责，确保了项目工程质量始终优良。
四、安全生产方面。甘百先同志高度重视安全生产工作，在他的领导下，项目一直认真贯彻执行国家《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》以及委内瑞拉安全生产的有关法律法规，分公司还结合项目实际编制了《委铁项目施工安全质量奖惩管理办法》，全面落实“安全第一，预防为主”方针和安全生产责任制，强化施工现场安全管理，连续四年未发生一起安全责任事故，实现了安全生产零死亡目标。
五、人才培养方面。在甘百先同志的积极倡导下，项目十分重视海外人才队伍的培养和素质提升工作，大力开展了创建海外学习型组织活动，进行西班牙语、专业技能等的培训和学习，不但给长期在海外工作的员工们创造了学习机会，而且规范了工作之余的闲暇时间，减少了无故外出带来的安全隐患，还为企业培养了一批具备专业知识，同时又掌握外语交流能力的国际化、复合型人才，为企业长期进行海外市场开拓、经营和实施，充实了人才储备。
六、党建工作方面。作为委内瑞拉分公司党工委兼职副书记，甘百先同志在搞好行政工作的同时，还坚持按照国资委、铁路工程总公司党委对海外项目党建工作的要求，开展了各项党建工作。结合海外特点，积极探索创新，在委铁项目长期开展“建功委铁、争当先锋”劳动竞赛活动，并在党内开展了创建“党员先锋号”等主题活动，有力地推动了项目各项工作的开展，涌现出一大批先进集体和个人，几年来共发展党员31名，取得了很好的成效。2010年至2012年，分公司连续三年被评为中国铁路工程总公司“四好班子”，2012年，中铁委内瑞拉分公司还荣获国资委中央企业思想政治工作先进单位荣誉称号。
甘百先同志深知作为一名中央企业大型海外项目的负责人，自己的一言一行、一举一动都将是全体中方人员的代表和样板，工作的好与坏、决策的对与错都将深刻影响到项目的成败，几年来，他通过不懈的努力，对事业献出了一个“诚”字，对职工付出了一个“爱”字，对自己谨守了一个“严”字。由于他的身先士卒和率先垂范，委铁项目从上到下都养成了勤俭务实、高效协作的工作作风，项目取得的成绩也得到了中委双方的肯定和认可。在他的带领下，中铁委内瑞拉分公司连续三年业绩考核均为优秀，项目情况和事迹先后多次被中央电视台、新华社、委内瑞拉国家电视台、凤凰卫视等有关媒体采访和报道，充分展示了中央企业的实力和风采。
鉴于甘百先同志的优异表现和突出成绩，特推举其为中央企业劳动模范。
推荐第9篇：学习吴国先老师的先进事迹心得体会
学习吴国先老师的先进事迹
心
得
体
会
哪旁小学：陈琼 2014年4月8日
学习吴国先老师的先进事迹心得体会
本星期的业务学习中，我们学校组织学习了中国最美教师吴国先老师的先进事迹，同时也看了吴老师先进事迹的视频，看完视频后，我的心久久不能平静，我很佩服和敬仰这位老师，他的精神是很值得我们学习的。
吴老师生活的地方地广人稀，自然条件恶劣，这就是龙里县湾寨乡的一个边远的小山村，那年他初中毕业，才十七岁，当时是本地方学历最高的人，当时谷港小学唯一的老师耐不住大山的寂寞，走了，再没有回来，那年也是他面临人生的第一次选择，有人叫他去当兵，有人说谷港的娃儿没人教啊，最后一直沉默的妈妈说话了，留下吧，守着这些娃，就这样，一个十七岁的大孩子，领着一群年龄不等的小孩子，撑起了一座大山里的学校。家离学校很远，每天要走三个多小时的山路，这条路一走就是十年，但是孤独中有妈妈相伴的时光，那是用少年的梦想编织快乐的岁月，突然有一天，哥哥跑来学校告诉他，母亲不在了，但临走时给他留下了一句话“守住学校，教好娃儿们”，母亲走的第二年，哥也离他而去，那一年，他一下长大了，从此学校成了他唯一的家，孩子们成了他唯一的亲人，日子像是一梱梱越冬的柴火，生活像是一犁犁翻开的泥土，这就是他的海，就是他的海浪，他曾有过迷惘，想过放弃，但最后放弃的是属于自己的一切。三十年来，他承受着一个人的孤独，他把这种孤独看成了是他唯一的财富，一个人坚守着大山的春夏秋冬，守候未来。
三十年来，他始终保持一颗热爱教育事业的心，坚持教学，教学中也遇到许多的困难，学校缺少教具，他自己做，粉笔自己做，学生的跳绳是用竹子划成条来做的，他能做的都自己去做好，一个教师的学校，可想而知，负担有多重，遇到困难时没人商量，没人交流，自己一人扛着整个学校的担子，既当老师，又当学生的炊事员、管理员，为了那些可怜的孩子，他没有像其他人一样走出大山去挣钱，去外面发展自己的事业，却留在了山村里，过着一辈子很清贫的生活，为了家乡的教育，他献出了自己，为山村的教育事业贡献一生。
他在这样的艰苦条件下都能很好的去工作，我们有这么好的条件，我们没有理由不去尽心，不去尽责，我们应该要向吴国先老师学习，学习他艰苦奋斗的精神，学习他奉献的精神。学习忠于职守，高度负责的精神，向他学习，就是要树立强烈的责任心和事业心，把岗位当作社会责任，把工作当作一种事业的追求，满腔热情的、全身心的投入各项工作中，踏踏实实的干事，兢兢业业的工作，在平凡的岗 位上做出不平凡的业绩。
学习他爱岗敬业、有高度责任感、使命感。敬业与爱岗都是一种责任、更是一种使命，教师只有爱这个职业，才能珍惜这个职业；学习他日复一日，年复一年，30年如一日的坚守才能不辱于使命。因此教师要具备高度责任感、使命感，把这个工作当作一种事业的追求，全身心的投入到工作中，敢于担当、勇担重任、尽心尽责。
要向吴国先老师一样，做一个有爱心的人，我们要学会奉献自己的一片爱心，去关爱那些需要关注的孩子。当他们遇到困难时，我们伸出热情的双手；当他们犯了错误时，我们给予耐心的批评教育；当他们取得进步时，我们给予他们莫大的鼓励。把我们的学生当作自己的孩子，认真的去关心，认真的去呵护，让他们在有爱的大家庭中健康的成长。
推荐第10篇：学习黄先宏先进事迹活动总结
学习黄先宏先进事迹活动总结
根据上级文件精神，我校广泛宣传，积极发动，开展以“学习黄先宏，传播正能量”为主题的教育活动，有效提升了全校学生践行社会主义核心价值观、乐于助人、无私奉献的精神境界，体现了学习和践行科学发展观，构建和谐社会、提高社会文明程度的本质要求，对于深入推进素质教育，培育全面发展的社会主义建设者和接班人起到了积极的促进作用。现将我校活动情况总结如下：
学校领导对本次活动高度重视，做到了有计划、有组织、有步骤、有总结，学校充分利用宣传栏、板报、校园广播、主题班队会等宣传阵地大力弘扬黄先宏先进事迹，营造学习活动的良好氛围，发动学生通过网络、报刊、电视等多种渠道了解黄先宏勇救落水者的先进事迹，在班主任的引导和教育下，学生交流心得体会，讨论人生价值观，说说身边的好人好事……。学校要求全体师生把学习先进事迹与践行科学发展观结合起来，学习先进事迹与学习科学文化知识结合起来，学习先进事迹与自己的自觉行动结合起来。
通过积极的宣传发动，活动开展的有声有色，各班级结合学生的年龄特征和实际情况，开展不同形式的学习活动。有“学习黄先宏主题班会”，“学习好人黄先宏”，“说说身边的好人好事”……活动取得了初步成效，学校涌现了一些先进事迹、先进个人。：王建、王祥利用早晚上学的时间拾捡垃圾，被评为环保小卫士，毕玥学习优秀，热心班级事务，助人为乐，并带领全班同学勤俭节约，张未阳同学勤奋好学，品学兼优，乐观向上……
在中心校的领导下，我校学习黄先宏先进事迹活动初见成效，我们将继续努力，深刻领会本次活动的精神内涵，把学习活动与德育教育、素质教育有效结合起来，建立长效机制，使学习活动达到应有的教育目的。
学习黄先宏先进事迹
活
动
总
结
保义镇开荒小学
2013.5.10
第11篇：“两优一先”优秀共产党员先进事迹
“两优一先”优秀共产党员先进事迹
陈超群
陈超群，男，1987年8月出生，2010年10月加入中国共产党，2011年7月入职湖北中拓，现为湖北浙商中拓供应链管理有限公司武汉建材部副部长，兼任湖北中拓党支部组织委员。入职7年来，陈超群同志以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，不断提高思想水平，努力丰富政治理论和学习业务知识，充分发挥了岗位职能，投身业务一线，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。2016年荣获湖北中拓年度突出贡献奖个人，2017年荣获浙商中拓“优秀外派员工奖”，得到了领导、同事的一致好评。
1、积极进取，素质过硬
进入大宗商品贸易这个行业7年，陈超群同志一直坚信：优质的服务，为客户创造价值，赢得客户的满意才是我们工作的宗旨。工作中一直秉承“严谨、细致、真诚”的服务态度。
初进公司，因表现突出，陈超群同志2013—2014年被外派江西萍钢电商库驻厂，负责长沙建材部钢厂采购及萍乡电商仓库的日常运营；2015年调回湖北，先后从事项目代表、采购员、项目经理等岗位。陈超群同志服从公司安排，在各岗位上任劳任怨、勤勤恳恳，全局意识强。随着工作的不断深入，陈超群同志努力提高认识问题、分析问题、解决问题的综合能力。在服务客户过程中，努力钻研客户需求及工作难点，以实际行动来践行公司的服务精神，维护公司的良好形象。
2、爱岗敬业，甘于奉献
2016年9月，陈超群同志独立承担湖北中拓省外业务开发及实施工作，2017年全年维护客户6家，项目12个，客户及项目遍布宁波、上海、郑州、太原、济南、合肥、南昌、鹰潭、连云港等10多个城市，由于项目多、地域广，在项目出现到货不及时、现场异议时，不分昼夜，急于赶路，常常废寝忘食。
陈超群同志每月至少安排20天以上的时间在客户及项目现场一线，需要牺牲节假日时间也在所不辞。一天横跨
2、3省，行程1000公里以上经常有之。历久弥新，厚积薄发，陈超群在客户服务方面开辟了独树一帜的路径，并累计为公司创效近500万。
3、作风扎实，业绩突出
2017年独立承担部门省外业务预算，陈超群带领项目组全年完成业务口径配送量4.9万吨，利润470万。省外项目实施过程中，按照项目不同特点，制定出项目操作细则，严格实施步骤及标准，坚持每日清点、每周总结、每月盘圆，挖潜增效。
自2017年9月以来，因某大客户资金问题，建材部业务量萎缩明显，部门需要在做好逾期清欠同时，加大业务开拓力度来化解危难。部门存亡之际，陈超群同志作为部门老员工、公司老党员，及时调整工作重心，义不容辞担负起老客户二次开发及省外新客户开发任务。他以宁波宏鼎物资贸易有限公司为开发点，开发了宏润建设合肥地铁3.5万吨、广州地铁1.6万吨、宁波地铁2万吨，目前三个项目均在实施中，为部门持续稳定发展奠定良好基础。
4、加强学习，思想进步
陈超群同志立场坚定，思想进步，能够用心拥护党的领导，在思想与行动上始终与党的路线、方针、政策持续一致，能够以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。2018年4月经湖北中拓党支部党员选举，当选为湖北中拓党支部组织委员，兼纪律委员。他始终把加强思想政治和业务学习放在自身建设的首位，配合党支部书记做好党支部的党务工作及与中心工作的融合，紧密联系群众，发挥基层党组织战斗堡垒作用。
5、客户认可，效益显现
自2013年湖北中拓与宁波宏鼎贸易有限公司展开合作以来，先后参与了武汉刘店立交、地铁7号线15标、宁波中兴大桥、奉化房建等4个项目，合作量5万吨，利润近500万，通过细致用心的服务获得了客户的广泛好评。而所有客户的认可和肯定，也将鼓励着陈超群同志不忘初心，砥砺前行。
第12篇：时代先锋刘先林先进事迹（小编推荐）
他是位爱迪生式的科学家,思索不停,创新不断,多项成果填补国内空白,两次获得国家科技进步一等奖。
他是位徐虎式的院士,手机24小时开机,风尘仆仆奔波于现场,与作业员同吃同住,随时为人排忧解难。
他更是位当代最可爱的人:每逢行业发展关键时刻,他总是义无反顾,挺身而出,率领团队抢占新的科技制高点。国家测绘局局长鹿心社指出,他带领团队取得的科研成果,改变了我国先进测绘仪器依赖进口的历史,为实现我国传统测绘技术体系向数字化转变起到了关键作用。
他被称为测绘行业的袁隆平,十多年来为国家节省资金约2亿元,创汇1000多万元,并放弃大笔合法收入,人们说他解决了测绘行业很多人的吃饭问题。
他其实是位不按常规出牌的人,被院士同行称为不修边幅、不善言辞、不循常规、不拘一格的奇才。
他就是摄影测量与遥感学家、中国工程院院士刘先林,一头白发,黑红的脸膛,慈眉善目,衣着简朴,用一部缠着透明胶带的小品牌手机,看上去更像个看大门的工友。
收获
丈量地球并带回家,是人们对于测绘的比喻,因为测绘是将地球表面形状的各种信息描述下来。
短短二三十年间,我国测绘科技发生了天翻地覆的变化,丈量地球并把它带回家的速度从三年缩短到两三个月,这是因为实现了从人工测量、纸上画图,到数字航空测量和利用计算机快速构建立体模型的飞跃。
在这场革命性变革中,刘先林发挥了关键作用。
今年5月30日,刘先林和他的团队又迎来难忘的一天:他们研制的SWDC数字航空摄影仪通过鉴定。鉴定意见认为,该摄影仪填补了国内空白,高程精度指标达到同类产品国际领先水平,整体技术指标达到国际先进水平。
度过了紧张的1000多个日日夜夜后，刘先林可以松口气了。他知道，我国测绘界被进口仪器称霸天下的局面不会重现，我国数亿元资金不会因此浪费。
在科研团队的庆祝晚餐上，压抑不住的喜悦使他情不自禁地拿起一支烟，破例吸了起来&&夜晚，太太的每句话乃至唠叨，他听起来都更加入耳。
然而，刘先林没有陶醉，他想到了SWDC产业化的漫漫征途，他又仿佛看到了国产仪器广泛应用的美好景象:在国土,在测绘,在水利、公路、铁路、城建、环保、旅游&&这是他一生梦寐以求的最终理想!
对理想的不懈追求，使刘先林迎来一次次收获。而播种、耕耘则要上溯到上世纪60年代。
那时，我国测绘领域还是科研空白点。中国测绘科学研究院副研究员贾玉澄回忆说，当时我国测绘中使用的仪器，不是前苏联的，就是西方莱卡、菜斯的。
年轻的刘先林心中种下了不服气的种子。这不服气化作了刻苦学习的动力，化作了日后自主创新的动力。
在单位支持下，他吃苦耐劳，两度抓住上机机遇。1965年，他披星戴月，从三里河宿舍坐末班车赶到中科院计算所，后半夜上机，每周二三次，顽强坚持。1975年，他克服困难，远赴地处房山的东方红炼油厂，继续补课。从此，计算机技术成为他科研中披荆斩棘的好帮手。
十年*期间，他抓住一切机会充电。上世纪70年代初，刘先林到石家庄第一汽车修理厂当工人，两年里历经钳工班、电工班，他干一行钻一行，尽情学习着电学、机械专业知识，为后来从事测绘仪器研制奠定了根基。
进入80年代，我国测绘科技事业发展开始起步。
此时国产测绘仪器少见,进口仪器则贵得吓人。黑龙江测绘局遥感院副院长陈世培说，1988年以前，进口解析测图仪一台120万元，坏了仅请专家就要两三万元，还得先把钱汇过去。
进口仪器还不好用。四维远见公司助工杨海东记得，湖北测绘局有台解析测图仪c130,刚进口不久就出了问题，花了几万元维修费不说，保险公司嫌亏损太大，第二年还不给续保。
看到这些，刘先林心中升腾起一种压抑不住的使命感,他说：不让祖国白银外流，是测绘科技工作者的责任。进口仪器有什么了不起!
20年后，中国测绘科学研究院党委书记张双占仍能感受到这句话内在的力量：信念和骨气。
刘先林很少说话，但是只要说了，就是言必信,行必果。
发奋图强，使刘先林迎来了第一个大丰收:1988年他牵头研制的半数字化JX-3诞生。
从诞生到完善有很长的路要走。刘先林像关心儿子一样呵护着JX-3,甚至连赴美作访问学者期间，也一直牵肠挂肚。回国后，他更是踏遍了全国各地JX-3的应用现场,亲自诊断、维修,及时为用户排忧解难。
天道酬勤，10年后刘先林迎来了第二个大丰收:他牵头研制的全数字化JX-4于1998年问世。
更加物美价廉的JX-4一出世就不同凡响。2000年前后，仅黑龙江测绘局遥感院就上了54台。JX-4还对进口设备形成了威慑力。陈世培说，JX-4大批量购买时，平均才5万多元一套。同类进口设备从7年前的七八十万一台，大幅降到了45万元一台，该是JX-4的功劳。
如今，刘先林常对员工们说起：用户说咱们哪儿好、哪儿好，比国外的仪器好用。和员工分享收获的喜悦，是刘先林最高兴的时候。
研发
使用了三十多年的木椅，磨得泛着白茬的英汉技术词典，桌上一侧放满了全国各地寄来的杂志，沿墙是旧书橱&&这工作间似的房间，就是刘先林的院士办公室。
只有坐硬椅子，才能出过硬的成果。刘先林半开玩笑地说。他还常对员工说：搞科研，就要做好啃面包、吃方便面的准备。
尽管已年近古稀，只要不出差，刘先林会天天准时上班：上午9点到下午5点。
通常刘先林先到一楼课题组，和那里的年轻人讨论课题、分工等。然后，他来到三楼院士办公室，拆阅全国各地寄来的杂志，剪贴留存的内容，解答各地用户的电话，思考新的科研问题。
刘先林进行科研有个特点，有时不用纸和笔，甚至不用电脑，而是在头脑中进行。表面上他沉默不语，其实大脑里早已电闪雷鸣，电、光、机械、软件、硬件，种种元素正在进行一场创新大战。
大家正聊得热闹时，他会忽然沉默，一会儿说出一句莫名其妙的专业术语。这是他又有了新想法。
他晚上睡得好，早起会浮现新点子；身体好时，奇思妙想更是不断。
遇到了科研难题，刘先林会紧皱眉头，凝视十几分钟，也许就能发现新思路。
刘先林并非闭门造车，他的科研课题通常都联系实际，思想超前。陕西测绘局数字化队队长翟群英说，全数字解析测绘仪，国外还没有呢，他就拿出了JX-4,数字航摄仪标准还没出呢，SWDC又问世了。我国测绘技术处于国际先进地位。
就像刘先林科研令人称奇一样，他在解决问题时也有不少神来之笔。
有一次，硕士生李峰进行单机检校，有个问题查不出原因，他打电话对刘先林说：好像坏了。你查查线连没连好，顺序对不对。一查果然如此。这样的远程诊断，常常百发百中。
很神，反映得这么快，专业功底太深厚了！陈世培也连连称奇。那次他遇到一个具体而冷僻的小问题，翻书找到公式，经过计算得出结果，又打电话向刘先林咨询，没想到刘先林当时就对答如流，不差分毫。
刘先林拿小钱办大事的科研理念和实践，更加让人佩服。
项目科研经费少，设备简陋。没有正规的插线路平台，他就自己焊接、用胶布粘，把众多线路安置妥贴。为此，他自称胶布工程师。中国测绘科学研究院研究员文沃根赞叹，他思维活跃，一天一个主意，大家都跟不上他。
以软代硬，是刘先林实现拿小钱办大事的又一措施。这类例子也很多。比如，JX的导杆精度做不出，丝杠做不出，都是通过加强软件来解决的。JX-4更是以软代硬的典型。
刘先林拿小钱办大事的智慧火花随处可见。
站在刘先林的院士办公室，放眼向窗外望去，对面宿舍楼上有很多黑色的圆点。原来那是土法检校场，黑点是贴上三维坐标作成的检校点。进口测角仪需要几十万元，且检算过程复杂。建立检校场也太浪费。于是，刘先林土法上马，成本只有4000多元。再花30万买一部民用数码相机，用光束平差方法检校航测仪，就可代替90万元的测量型相机。这样测量一次只花一两千元。仅此一项就节约了上百万元。
至此，我们不难理解文沃根所说的这个现象：航摄仪仅国内就有五六家在研制，几乎都花费了上千万元研究经费，还没有成功。我们只用上百万元就搞成了。
试验
试验，是测绘仪器研制中的一个重要阶段。
数字航摄仪进入试验阶段后，为了测试仪器精度和摄影效果，两三个月就要试飞一次。刘先林频繁穿梭在各试验场和北京之间，春节期间都没能喘口气。
有一次试飞，着实让大家为刘先林捏了一把汗。四维远见公司副研究员刘宗杰的回忆重现了这次经过。
2005年某日，山西稷山县农村，他们刚从北京赶到。刘先林嫌办手续耽误时间，便直奔晒场，去看飞机。
根据刘先林拿小钱办大事的一贯原则，跑道是借用农村的晒场，200米长，土路。四周地势复杂，沟沟坎坎。
一架简陋的喷农药的蜜蜂三型飞机停在那里，机身像公园里的小船。飞机没棚，只能坐两个人。除驾驶员外，另一人是倒座、脚悬空，很难受。面对这种飞机，在场不少人心里打鼓：连密封都不是，安全有保障吗？
特别是试验难度大，修正航向、调整水平等许多操作要由人代机器完成，用这样的飞机能保证试验质量吗？一些人不免心存疑虑。
这年，刘先林66周岁，此时经过路上8个小时的颠簸，还没有休息。
刘宗杰低声提醒他说：挺危险。刘先林旋即高声对飞行员说：还能飞吗？带我飞吧。
飞机盘旋升空，40分钟后不见返回。驾驶员妻子惊慌地反复说：只带了半小时的油料，这可怎么办!众人也焦急起来。
又过了5分钟，飞机归来。原来他们是去附近尚未通车的公路上作起降试验。
刘先林幽默地说：相当安全。这叫兜风。他又说：环境、条件差一些，我们就要用人力补其不足，这叫做‘以软补硬’。
刘先林的幽默与行动解除了大家的顾虑，试验顺利完成。后来，一些试验中用的也是这种飞机。
事后，一些老同志问他：试飞比较危险，你这么大年纪怎么还上去？刘先林说：我想看看能否不要摄影员，都说蜜蜂3安全性差，我要体会一下，再看看仪器怎么操作，出现问题该怎么解决。
一般航测都需要3个人：驾驶员、领航员、摄影员。现在减少一人，不知是否安全、能否满足需要。这样试过，年轻人再上，他就放心了。北京四维远见公司高工周祚域说。
刘先林是搞仪器的，不是搞测绘的，完全可以不到现场。
但是刘先林试飞时次次到场，试验中不论遇到什么情况，都是身先士卒。
那还是2005年夏第一次试飞。在山西稷山县农村30公里拍摄区，要布50个航测点，在各点各布置一个一米见方的白底黑心标记。
当时雨水时大时小，连绵不断。
刘宗杰看到道路泥泞，行走困难，到处沟沟坎坎，驾车也危险，就劝刘先林，过几天雨停了再布点。
任务紧急，刘先林急于提前干完，但他没有发火，只说了一句话：走，买雨具去。带头走出房门，领着八九个年轻人，买了雨披、雨鞋。刘先林坚持和年轻人一起早出晚归，冒雨干了两天，为提前完成任务抢出了宝贵的时间。
推广
很多用户认识刘先林都是在一个想不到的场合。
20世纪80年代末的一天，陕西测绘局数字化队队长翟群英去接新仪器JX-3,工人中有一个人忙着搬箱子、调试仪器，干得很在行。后来才知道他就是刘先林。也有人认识刘先林时，他正钻到JX-3下边修理仪器。
蹲点是刘先林帮助用户学会使用新仪器的好办法。推广JX-4时，刘先林在广西、陕西等局一蹲就是半个多月。
为了及时解决问题，刘先林的手机24小时开机，认真解答，用户如沐春风：在家呢，行，记下了，明天一早上班解决。开车呢，没事，我用免提&&在外地开会呢，说，没事，马上安排解决。
深入基层解决问题时，不找人领，自己直奔现场，是刘先林特有的风格。1985年，黑龙江测绘局遥感院的JX-3出了问题，听说刘先林亲自来解决，司机早早开车去接，可失望而回。后来才发现，他自己直奔机房，问题已经解决。
改进仪器时，以专家身份出现的刘先林，闻过则喜。1998年，在广东试用JX-4。一个中专学历的作业员观看影像时，发现了程序上一个微小的问题，此时，刘先林已经拥有了工程院院士、全国科技进步一等奖等众多荣誉，但他虚心接受，立刻改进。
刘先林为用户解决问题时，常常废寝忘食，闹出一些趣事。1986年，JX-3在推广中。北京四维远见公司总经理、研究员左建章和刘先林一起出差。他们干活干得忘了时间，直干到夜深人静，满天星斗，走时测绘局大门紧闭，找不到人，只好翻墙而出，到了招待所，又吃闭门羹，只好举手敲门。
坚持终身免费维修、终身免费软件升级，刘先林带给用户的惊喜一个接一个。
尽管刘先林从没说过用户是上帝这句话，但他的服务充分体现出这一理念，
那么，刘先林的产品性能能和进口仪器媲美吗？
对于JX-3,中国测绘科学研究院研究员潘新若说，用模拟相机时一张图出来需要4年。JX-3精度提高了1.5倍，时间缩短了一半。
至于JX-4,陈世培说，硬件没差距。我们还有两点优势：精度特别放心，测图方式更适合中国用。所以，精度要求高的项目，他们特别指定用JX-4。
国家测绘局国土测绘司司长胥燕婴说，从模拟到数字20年的发展中，刘先林发挥了带头作用。在解析测图仪上，同进口仪器在质量上打个平手。在航摄仪上，我们的SWDC质量走在了前面。
至今，JX-4已经卖出1460多台，周祚域说，仅JX-4。就节约数亿元！四维远见公司工程师李靖说，有人计算过，目前一套JX-4半年就能收回成本，可以使用10年，还免费升级。
物美价廉，使刘先林的产品受到国际同行欢迎。已出口巴基斯坦四五十套，出口日本六七十套。
得益于我国测绘仪器的发展，世界地图生产的市场开始从10多年前的印度，转向中国。比如黑龙江测绘局遥感院就为丹麦、荷兰、罗马尼亚等生产地图数据。
市场越做越大，但是，刘先林作为董事长的四维远见公司成立后却没有搞推销的市场部，近几年有了市场部，至今也只有3个人。
为什么很多科研成果束之高阁，而刘先林却能走向市场？
刘先林用他的成功作出了回答:实验室出来的产品难免有很多问题。只要坚持不懈在第一时间满足用户要求，哪怕用户提出的不足之处、改进意见有几百个，经过四五年总能完善，总能成功走向市场。
第13篇：关塘小学少先大队先进事迹材1
关塘小学少先大队先进事迹材料
少先队工作是学校德育工作的主阵地，一直受到学校领导的高度重视。我校少先队工作一直在上级团委的悉心指导下，在各级领导的关心下，按照德育总体目标和少年儿童成长规律，由浅入深，循序渐进地开展少年儿童思想政治教育、品德教育、纪律教育、法制教育和养成教育，把德育教育落到实处。不断创造出少年儿童易于接受的活动形式，培养他们热爱党，热爱祖国，热爱社会主义情感，努力做到心中有为祖国、心中有集体、心中有他人，努力提高全体队员的综合素质。
一、抓少先队基础建设，重规范，重实效
少先队基础建设是搞好少先队工作的关键，是少先队工作开展的高效保障。
1、组织健全
学校少先队严格按照“少先队员是少先队的主人”原则，在各中队选拔一批优秀的少先队员成立少先队领导小组。少先队小干部实行民主选举制 让学生选出自己心目中的小干部，以他们的表现为榜样，从而带动全校学生。并采用轮换制，让每个学生都有机会为大家做榜样。大大提高了全体少先队员的积极性。有了健全的组织机构，保证了德少工作的顺利开展。
2、制度落实
各项完善的制度是工作开展的保证。为此，我校制定了少先队“会议”、“培训”、“出勤”、“考核”、“评比”等多项制度，实行率达100%。为使少先队工作更加系统化、规范化、科学化、制度化，我校下发《班队工作手册》，要求各中队组织及时按要求认真评定，每月定时检查一次，并将《手册》的评定作为期末（年终）辅导员工作考核评估的重要依据。
3、加强辅导员队伍建设
辅导员是学校少先队工作的细胞，辅导员队伍的素质是影响少先队工作质量的重要因素。我校非常重视加强对辅导员队伍的思想教育，定期召开辅导员会议，组织学习交流工作中得而得与失。并加大观摩、学习、培训力度，历年来积极组织参加市举办的辅导员培训班学习，让辅导员“走出去，请进来”，极大的提高了辅导员的整体素质。学校内部也开展了辅导员间相互学习，极大的提高了辅导员的整体业务素质，建立了一支高素质、高效率的辅导员队伍，为我校少先队工作再上新台阶奠定了坚实的基础。
4、抓好阵地建设，创设育人环境
少先队阵地是少先队员学习、煅炼、实践的用武之地，也是宣传党的方针、政策，交流少先队工作经验，激励争生创优的鼓励台，它在学校德育教育中发挥着极其重要的作用。我校各中队设有图书角、荣誉角等少先队小阵地；各中队黑板报按要求每月更换一次，大队部进行检查，作为中队评比的依据之一；学校队室建设规范，使用正常，还有鼓号队，有红领巾广播站；大队部设立了红领巾监督岗，负责全校队员的礼仪、卫生、两操等方面的监督和检查，每天利用晨会公布，并为先进中队发放“流动红旗”。少先队大队的宣传栏和黑板报做到每月更换一次，内容涉及面广，有安全教育、法制教育、优秀作业展、学生作文展等。不仅如此，学校还成立了课间兴趣小组，各班利用大课间根据学生自身的兴趣和特长组织活动，从而达到娱乐和健身的双重效果。为了提高阵地建设，学校还投入了大量的资金用于阵地建设。各中队积极订阅《少年时代》、《辅导员》、《中国儿童报》、《我们爱科学》、《中国少年文摘》和《中国少年报》等报刊杂志。
二、抓少先队系列活动，突出主题，注重创新
我校以“爱国主义教育和队员日常行为规范”的养成教育为主线，加强未成年人思想道德教育，开展了“向国旗敬礼”“感恩教育”“手拉手”“争章达标”“我能行”等系列活动。
1、坚持升国旗制度，深化爱国主义教育。
学校坚持每周一规范的集体升国旗仪式，每周二至周五早上师生向国旗敬礼仪式，坚持国旗下讲话，进行系列教育，形成了严格的升降国旗制度，进一步深化了爱国主义教育。
2、开展革命传统教育活动。我校少先队充分利用节假日、班队会、思想品德课等时间，组织队员观看爱国主义教育影片，历史上曾每年邀请老红军讲革命故事，开展“诵红军，唱红歌”等活动，对少先队员进行革命传统教育和爱国主义教育。
3、开展“奉献爱心”活动。，我校全面实施以“献爱心，送温暖”为主题的为留守儿童献爱心活动。少先队大队制定了实施方案，并以六年级为重点，其他年级同时推进的办法全面实施。各中队结合队员年龄和农村现状，有选择的完成“献爱心，送温暖”活动。在少先队建队日，我们举办了一年级新生入队仪式，结合“献爱心，送温暖”活动，少先队大队辅导员组织全体队员学习和温故了少先队队名、队旗、队徽，学习了少先队员的领导者和工作作风，教会了正确佩戴红领巾、行队礼，学唱队歌。通过此次活动，队员们了解到少先队的一些知识，树立了爱队意识。
4、开展文明礼仪教育。我校开展“大手拉小手”，争当“文明之星”等文明礼仪教育活动，教育学生在家孝敬父母，在校尊敬老师、关心同学，讲文明懂礼貌。开展“礼仪伴我成长” 讲文明礼仪活动，成立文明礼仪检查小组，每周评选一次“礼仪小标兵”，以榜样带动少先队员讲文明礼仪，创建“文明礼仪”学校。
5、切实推广普通话。要求教师和学生在校都讲普通话，上课、课余时间的交谈都讲普通话，成为全乡“推广普通话”示范校。组建“少先队广播站”，利用课间操、晨会、国旗下演讲等活动，推广普通话。
6、开展校园文艺活动。我们要求每位队员要唱好《国歌》、《中国少年先锋队队歌》；选好《同一首歌》、《童年》、《小机灵之歌》、《明天会更好》、《北京欢迎您》等优秀歌曲，每天课间播放，课余时间校园充满歌声，淘冶情操。同时我们还成功组办了三届校园文化艺术节，受到了社会各界的好评，既丰富了学生的学习生活，又使学生的才华得以展示。
三、积极开展社会实践活动
1、每学期我校都会邀请交警大队的领导到我校上交通安全课，并组织全体少先队员学习，同学们增加了对交通知识的了解，受到遵守交通规则的教育，并通过学习增强“珍惜生命，安全第一”的意识。
2、每年的5.12和9.18我校都要组织一次紧急疏散演练，增强学生的自我保护意识和培养应对紧急情况的能力。
3、安全出行，文明出行，构建和谐平安校园。关塘小学地处天冶路口，车流量大，存在很大的安全隐患。2012年，在各级领导的关心下我校配备了8辆校车，为保证校车安全运行，少先大队积极配合，选拔了一批优秀的少先队员为各车配备车长，负责上下车的安全及卫生。由于乘车学生较多，还准备了候车室，有车长负责安排大家在候车时做作业看书。自校车运行以来秩序井然，从未出现安全事故。因此，我校被天长市政府授予“天长校车管理先进单位”，被“安徽省文明交通行动计划”领导小组授予“安徽省文明校车示范学校”。
三、点滴成长足迹
回顾过去，我校的少先队工作取得了一定成绩，但还存在很多不足，在今后的工作中，我们打算更紧密围绕校的德育工作，结合本校少先队活动的特点开展活动，使活动更具有计划性、规范性、创新性和自主性，让队员们、辅导员老师们能在活动中探索、在活动中实践、在活动中体验、在活动中成长，在活动中共同创新，共同提高综合能力，共同塑造出关塘小学小学师生的新形象、新风采，争取使我校的少先队工作再上一个新的台阶！
2012.9.24
第14篇：还是我先来吧房山区李方洪先进事迹
“还是我先来吧”
——一名共产党员的最后遗言
“还是我先来吧。”一场61年来最强的暴雨来袭时，46岁的燕山分局向阳路派出所所长李方洪在辖区积水严重的凤凰亭村救助群众时，被一根漏电的电线杆斜拉线击倒而殉职。谁也没想到，这竟是他留在世上的最后一句话。他用自己的实际行动践行了一个共产党员对党、对人民的无限忠诚。
李方洪，男，汉族，1966年12月30日出生，大学文化。1984年12月参加公安工作，1999年以来，历任燕山分局东风街派出所、栗园派出所副所长，刑侦大队东风责任区刑警队、巡察执法队队长，迎风街派出所政委、所长，向阳路派出所政委、所长。
2012年7月21日中午，燕山地区普降大到暴雨，在家休息的李方洪同志深知，辖区凤凰亭村是燕山最容易受灾的部位，之前已经发生了几次严重积水、影响群众生命财产安全的情况。所以，李方洪同志立即返回单位，并带领民警直赴凤凰亭村，组织街道、物业、消防部门排水救助。随着降水的持续加大，凤凰亭村积水越来越深，有的地方积水近2米深，被淹群众也由最初的
四、五户骤增的20余户，室内电器、床铺、家具、衣物等生活用品全部被淹，群众只能躲避到房上、墙头求助。为了防止发生人员伤亡的情况，李方洪同志根据市局、分局部署，立即带领民警、街道干部开始进行逐户疏散转移。21日19时20分许，向阳街道一名干部拿起一条长绳，准备走到4人救援小组的最前边，却被正在扶着墙，在深水中艰难挪动的李方洪拦住。他接过绳索，说了一句“还是我先来吧。”迎着激流，走出十多米外，李方洪将手里的绳索系在路边一个大铁门上，一松手，绳索顺着水流漂到其他3人的身前。3人正拽着绳索向前行进时，李方洪徒手摸索着继续向前。在他的面前，就是一根从旁边电线杆伸出来的铁索，他本能地伸手去抓，想稳定住身体，却不料一阵火花闪过，李方洪一跤摔倒。跟在后面的同志见状，赶紧拿过竹竿，将铁索从他手上挑开，几乎就在挑开的同时，李方洪的身体被激流急冲过来，此时，不远处的民警也赶了过来，众人连忙将他抬到一处较高的院子里，紧急抢救，但此时，他已经双眼紧闭，毫无反应。
从警28年来，李方洪同志胸怀大局、开拓创新、任劳任怨、竭诚奉献，用实际行动践行了一个共产党员的铮铮誓言。因成绩突出，他先后荣立个人三等功3次，个人嘉奖8次，其他区县局级党团奖励4次。2011年担任向阳路派出所所长以来，他带领派出所被评为2011年市局二级执法示范单位，荣获北京市公安局“先进党支部”、房山区政法系统2010-2012年度创先争优先进党支部称号。李方洪同志短暂而光辉的一生，集中体现了新时期共产党员情系百姓、甘于奉献、拼搏进取的崇高精神品质。
第15篇：孝老爱亲模范段先霞先进事迹
孝老爱亲模范段先霞先进事迹
俗话说，久病床前无孝子。但家住利通区民生社区的段先霞，却用自己的行动改写着这句话。
段先霞，瘦瘦的脸庞，说起话来轻声细语，站在人群中，很少会有人注意到她。但没人会想到，在这个小小的身体里，却蕴藏着一颗无比坚强与善良的心。
1987年，20岁出头的段先霞结婚了。婚后，她一直和婆婆生活在一起。丈夫常年在外打工，她一边照顾婆婆，一边照顾自己年迈的母亲。有了儿子后，她一个人同时照顾3个人，虽然忙碌辛苦，但日子过得和和美美。
然而，这种美好的生活在5年前被打破了。2008年，段先霞的婆婆换上了老年痴呆症。生病后老人精神时好时坏，糊涂时总是大喊大叫，甚至摔东西。以前颇为精干的婆婆，自病了以后大小便也不能自理了。善良的段先霞没有嫌弃老人，每天一起床先到婆婆屋里，为老人擦屎擦尿，更换脏衣服和床单。
“这么多年老婆跟我吃了不少苦。如果没有她，我们家现在不定怎么样了。能娶上这样的好老婆，是我的福气。”看着日渐消瘦的段先霞，丈夫赵兴生心疼不已。“你的母亲就是我的母亲，进了这个门，我就是这个家的一份子，照顾老人本来就是我们做儿女的本分。”段先霞轻声细语地说。
2008年的一天发生的一件事令段先霞至今记忆犹新。那天，婆婆的三妹梁惠珍到家里来转。看到妹妹来了，婆婆便开始告状，
说儿媳不给饭吃，虐待自己。梁惠珍信以为真，便生气地质问起段先霞来。无论段先霞夫妇怎么解释，梁惠珍都不相信，责怪段先霞和赵兴生不孝。老人的误解，让段先霞十分难受，她为此痛哭了一场。几天后，梁惠珍不放心，又到段先霞家住了几天。这一次，她亲眼看到瘦弱的段先霞每天为姐姐端屎端尿、换洗衣服；为了迎合老人的口味，更是将一日三餐做成了六顿……就这样，姐姐还是不停地唠叨着。看到如此情景，梁惠珍拉着段先霞的手说“委屈你了，闺女，是俺错怪你了。”听到这句话的段先霞再也忍不住，扑到梁惠珍身上哭了起来，她抽泣着说“姨，您以后得多来看看我妈，我妈也想您。”梁惠珍也流下了感动的泪水。
在民生社区，段先霞孝敬婆婆的行为也感动着周围的邻居。邻居董大凤竖起大拇指说：“小段人孝顺，脾气又好，她婆婆一天三顿都要靠人喂，一碗饭要喂半个小时，经常是凉了热、热了又凉。一年三百六十五天，天天如此，女儿都不一定能做到。” 如今，在段先霞无微不至的照顾下，她婆婆的病好转了许多，基本上不骂人、不摔东西了。有人到她家做客，她还会不停地夸段先霞：“要不是我儿媳，我就没法活。这么好的媳妇，就是给个女儿我都不换。”
第16篇：创先
按照校党支部的统一安排，我积极参加学校组织的政治理论学习，学习关于深入并开展创先争优活动的讲话和文件，以学习实践科学发展观活动涌现出来的先进典型为榜样，对照自身找差距、明确方向、制定措施，主要做了几个方面的工作：一是深学习，二是联实际，三是征意见，四是勤自查。通过反思我感到自己还需要进一步增强创先争优意识，现对自己进行一次剖析。
一、联系实际，用创先争优指导行动
1、重学习，提高综合素质。在工作中，注重加强理论学习，全面提高思想政治素质，做到头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在政治上、思想上、行动上同党保持高度一致，以一名合格的党员干部标准，主动做好工作。
2、抓思想，树立服务意识。在思想上，我能够认真贯彻党的路线、方针、政策。坚持以马列主义为指导，用邓小平理论武装头脑，指导实践，自觉保持政治上的坚定和思想道德上的纯洁。按照要求办事，始终自觉的维护集体班子的良好形象，努力工作，自觉加强对世界观的改造，树立正确的世界观、价值观、利益观和荣辱观，尤其是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。
3、在工作作风上，我能够始终保持积极进取的精神状态，尽心尽力、尽职尽责，以高度的革命事业心和政治责任感做好本职工作。不拖拉、不推诿、不扯皮、不误事。时刻严格要求自己，树立勤奋务实，埋头苦干的精神，增强创新思维，不断地更新观念，与时俱进。
二、剖析问题，用创先争优寻找不足。根据我的学习体会，对个人存在的问题进行了更深层次的剖析，存在的不足主要有：
1、政治理论水平不够高，虽然平时也注重学习，但学习的内 容不够全面、系统，深度不够，对于新理论新知识的关注 度不高，把握的不多。有时候仅仅满足于和自己日常工作 相关的知识学习和理解，在用理论指导实践这一块做的也 不够。在思想觉悟、理论水平、业务知识等方面与所担负 的工作责任还不完全适应，对有些问题考虑不深不细。
2、全局意识不够强，有本位主义思想，对于自己的工作能够 尽心尽力，尽职尽责，对于其他的工作不够热情，不是 自己责任范围内的事就漠不关心，有惰性心理。
3、不善于宣传，沟通少。在工作中我总是一味踏踏实实，爱 头苦干，不重宣扬。我很少向各级领导汇报自己的工作 和思想，总是觉得自己尽全力乃至牺牲自己的利益在干 工作，群众看得到，领导也看得到。
4、工作作风不够深入细致。工作缺乏全面、深入细致地了解 和把握，在知人、知事、知情上还有一定差距。在工作 中，与同志们思想交流少，坐下来谈心少，思想工作做 得不够，体贴关心也需要加强。
5、工作方法不够统筹兼顾。在工作中还存在一些薄弱环节， 抓落实的机构还不够。尤其是对待个别同志的差错问题上，侧重于讲团结、讲和谐，轻轻地纠错，缺乏铁面无私、果断纠错的勇气。
三、深入学习，用创先争优探索方向。对于存在的不足，我决心抓住这次创先征友的大好机会，加强学习，拓宽思路，采取措施，狠抓落实，用创先争优的正确理念为方向引导和促进各项工作顺利开展。
1、不关事务再忙，也要挤出时间，加强学习，牢牢把握党的基本理论、基本观点，夯实理论功底，提高分析和解决问题的能力，使自己在政治上成熟、理论上清醒、是非上明白，要害时刻不动摇，大事面前不糊涂，保持工作的正确方向。加强对业务知识的学习，提高指导分管工作的能力。还要善于在实践中学习，干中学，学中干，不断从客观实践中分析和小结经验，从群众中发现智慧火花，逐步完善提高自己。要把学到的知识和实际工作有机结合起来，把知识转化为解决问题、促进工作的能力，不断增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。
2、加强作风修养。始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以求真务实的作风、强烈的事业心和责任感，把主要精力和心血投入到学习和工作中去，脚踏实地、开拓创新。继续保持和发扬求真务实的工作作风，坚持工作高标准，注重工作实效，把实、细、深、精的要求贯彻到工作的方方面面，努力做好五个带头，扎扎实实地把各项工作向前推进。
我相信，只要通过我不断的努力，工作和学习等各个方面都会做越越好，不断地创优争先，争取起到模范带头作用。通过我所党组织和全体党员的共同努力，《创先争优》活动呈现出启动迅速、推动有力、主题鲜明、切合实际、创争有序、进展顺利的良好态势，活动取得了较好成效，有利的推动了我所稳定、发展、拆迁、迁建工作，现按经信委党委的要求汇报如下：
一、开展创先争优活动基本情况
2011年6月30日根据济南市经信委《关于在机关和直属单位党组织、党员中开展创先争优争做泉城先锋活动的实施方案》的要求，结合我所实际，所党委制定提出了《实施意见》、指导思想及活动要达到的目标。“以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习践行科学发展观，紧密围绕我所稳定、发展、拆迁、迁建工作大局，以为党争光、为所增值、对职工负责为工作价值取向、以推动我所科学稳定发展、构建团结和谐机械所为主题，以争做泉城先锋为载体，以创建先锋党组织、争当先锋共产党员为主要内容，坚持从我所实际出发，务实求是，全面推进我所党的各项工作。”是我所《创先争优》活动的指导思想；推动我所稳定科学发展、增进团结和谐的所内氛围、多为职工多办实事好事、加强组织和作风建设，是我所《创先争优》活动要达到的目标；为此，成立了以党委书记陈怀明同志任组长、所党委成员为领导小组成员的活动领导小组，负责我所“创先争优、争做泉城先锋活动”的开展工作。做到了：组织领导有力、主题载体鲜明、活动氛围浓厚、群众积极参与。
二、围绕中心、立足本职，推动我所中心工作和重点任务完成情况 2011年7月1日开始至2011年年底。我们认真搞好了动员部署，组织党员领导干部以党委中心学习组的形式，认真学习了xx在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话精神和对山东工作的总要求，紧紧结合我所拆迁迁建工作实际，认真做好了拆迁补偿谈判、搬迁物资准备、资产处置拍卖、迁建工作设计、职工思想工作，做到了：精心规划、严密组织、科学调度、确保安全、认真实施。引导教育党员强党性、比贡献、争一流、做模范。年底前党委还将结合全年工作总结和考核，对党员中在我所拆迁迁建中的表现进行认真总结，通报表彰优秀共产党员的先进事迹。
三、党组织公开承诺及承诺事项落实情况
开展“创先争优、争做泉城先锋活动”，是深入开展“保持共产党员先进性活动”和“深入开展学习实践科学发展观”活动的继续，我们做到了：认认真真发动、认认真真活动、认认真真工作，善始善终的做好活动的每一个阶段的工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为实现我所国有资产的保值增值、职工利益的保护建功立业。党组织公开承诺：做好资产运营，确保国有资产的增值保值。经过我们的努力最后评估给我们1700万元元左右的补偿。实现了“我所国有资产的保值增值”的目的。
四、服务群众，促进和谐，为群众办实事、解难题情况
我们关心职工利益，尽力解决职工遇到的困难，每逢职工遇到较大困难，如患病住院，亲属过世等，所领导干部均进行看望和慰问，尽心解决职工在工作和生活上遇到的困难和问题，在资金特别困难的情况下年底前适时调整了未在岗职工的生活费，积极协调市工会对特困职工进行救助，使得职工体会到所领导的关心；在关系本所长远发展和职工切身利益的拆迁迁建、岗位竞聘、工资调整等各项工作中，十分重视民主参与、民主决策、民主管理和民主监督，在方案的形成过程中，切实依照民主程序，认真征求每一个职工的意见，保证了决策的科学性和工作方案的合理性，在方案的实施过程中注重民主管理、民主监督，确保方案的有效实施，决策及实施结果均通过所务公开栏、内部局域网、《致职工公开信》、召开全体职工大会等形式向全体职工公开，由于工作规范有序，公开透明，保证了每一个职工的知情权，参与权决策权和监督权，各项工作均得到了全体职工的理解和支持，避免了新的矛盾和纠纷的发生。
五、履行管党职责，破解基层党建工作难题，加强基层组织建设情况
根据我所今年“稳定、发展、拆迁、迁建”工作的实际情况，党组织的“三会一课”制度，除党课以外组织学习或讨论我所拆迁、迁建方案的形式基本坚持正常；新党员的培养、发展工作，严格按规范程序进行，坚持“成熟一个发展一个”的原则，保证了新党员发展质量；党员党费收缴管理工作规范认真，有上级党组织开具的收据，有收缴党员党费的记录，党内统计年报和党组织党员信息库建设维护及时规范；党员学习、组织生活制度落实；及时召开党委会、党委扩大会、党内民主生活，总结工作，研究方案。基层党组织班子健全：我所党委下设：管理、三产、科研、电子所和离退休五个基层党支部基层党组织班子健全，职数配备齐全、按规定设立专职党务干部一名。但由于近几年人员变动频繁，未能按规定及时组织换届。
六、落实党建带工建、团建、妇建，齐抓共建、齐争共创情况
在所党委的领导下，所工会主要在：维护职工合法权益，调动职工的积极性；积极参与所务公开民主管理工作；关心职工生活尽可能的为困难职工提供帮助；积极开展各项文体活动，活跃职工的文化生活；保持平安稳定促进我所科研开发等方面开展了工作。实现了党建带工建、齐抓共建、齐争共创。
七、存在问题及努力方向
今年我所由于单位拆迁，给我们增加了很大的工作难度，也给《创先争优》活动带来了一定的难度。致使部分具体措施难以全面落实。下一步我们将以党的十七大的路线、方针、政策为指针，加强党的组织建设；以拆迁迁建为契机，盘活存留资产；以爱岗敬业教育为内容，增强职工凝聚力；以强化奖惩为手段，构建我所现代管理机制；明确稳定思路、确定发展方向、为我平所安稳定、资产保值、新品研发工作的落实,团结、和谐、奉献、干事，努力实现“从稳定中求生存到生存中求发展”的工作目标。
以上汇报，如有不当，请指正。
按照上级统一部署，社区党总支自开展创先争优活动以来，社区结合工作实际，把创先争优活动与积极搭建党员发挥作用的平台结合起来，精心设计活动主题和实践载体，按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，以“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展、建学习型党组织”为创先争优活动的主题。以开展“双争双比”、“学习型党组织活动”、“学习实践科学发展观活动”、“争当五大员，努力做先锋”和开展居民业余文化活动为载体，在所属3个党支部和党员中深入开展了争创先进基层党支部、争当优秀共产党员活动。为了确保活动取得实效，把开展“关注民生服务发展”、“反腐倡廉制度建设年”活动融入到创先争优活动之中，统筹推进。
一、工作做法及成效
一是领导重视，宣传发动，组织健全，创新活动载体。领导重视是工作得以顺利开展的有力保障，兴安街党工委为使创先争优活动得到有效落实，及时下发有关文件并深入到我社区抓好监督落实。社区党总支组织召开了创先争优活动动员会议，学习了《通知》精神，成立了创先争优活动领导小组，制定了开展创先争优活动的实施方案。创先争优活动在我社区主要是以党总支在党员中开展“双争双比”、“三展示、五带头、五个好、三提升”、创建学习型基层党组织活动、学习实践科学发展观活动、“争当„五大员‟，努力做先锋”和开展居民业余文化活动为主要载体，并利用社区博客、党务公开栏、专题民主生活会等方式向群众公布创先争优方案，接受群众监督。以“七一”党的生日，“邻居节”、环保知识进社区、“周末大舞台”等活动为契机，开展了知识竞赛、文艺演出、科普知识进社区、“文明过马路、礼让斑马线”等活动9次。
二是依托载体，关注民生，树先进典型，筑基层堡垒。一是完善组织体系，实现信息化规范管理。借助“党员管理信息系统”平台，认真抓好342名党员的信息化管理及动态管理。二是充分利用开展“双争双比”、“学习实践科学发展观活动”、“争当五大员，努力做先锋”活动、“三展示、五带头、五个好、三提升”、“学习型党组织活动”等为载体，做好民生工作。社区自开展“创先争优”活动以来，为社区清理垃圾1处；开展文化娱乐活动3次；为一小贫困学生贾思琦、曹力申请助学金800元；预防2起治安隐患；为社区贫困党员贾旭祥、李勇办理了低保，发动党员为其捐助了必要的生活用品。三是努力建立学习型党组织。党总支带领党员们做到多读书、读好书、提高文明素质。在社区内制定了“读书学习日”、“读书学习月”，认真抓好学习，做到“送课到家庭，送课到楼院”。进一步明确了学习目标，社区制定了理论学习计划、制度、创建学习型党组织的方案，使社区广大党员有学习制度、有学习阵地、有学习记录、有学习体会、有学习效果。四是以点带面，充分发挥党员模范带头作用。社区自开展创先争优活动以来，开展了“双争双比”、“争创先进基层党支部、争当优秀共产党员活动”、开展“党员先进性教育”、观看“党风廉政教育片”、帮扶高龄独居、行动不便的老党员、困难群众，打造居家关爱党员志愿服务、“党组织、党员承诺”、“双结对双关爱”“文明家庭”、“文明市民”、“文明楼栋”的评比活动，把文明市民xx、“银色人才”xx、省级“和谐家庭”xx、xx等先进事迹加以宣传，以点带面，进一步营造良好的文明和谐氛围。活动开展以来，涌现出了许多先进典型，如：社区党员李勇，一名下岗职工，他虽患有心脏病，但积极参加社区组织的学习和各项活动，他参与了多场社区组织的群众性文艺演出，并担任主持人和歌手。并为社区居民办了大量的好事。受到了各级部门的表扬，得到了居民的信任和赞誉，充分发挥了一名共产党员的先锋模范作用。三是因地制宜，齐抓共管，形成合力，科学发展。结合社区实际，通过开展“爱企业、做贡献、促发展”活动，让富绅私营企业党支部发挥党员作用，促进企业健康发展，形成了社区党总支、党支部一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。自创先争优活动开展以来，工作者积极性进一步调动起来，工作效率大幅提升，截止目前，社区为居民解决困难36件，平改坡换楼顶房盖10栋，修小区铁栅栏4处，为60岁以上老年人办老年证913个，为65周岁以上老年人办理交通补贴费650人。为园丁小区种植花楸树45棵，美化、绿化了社区的环境。党组织在强化监督上充分发挥了作用。党组织的监督作用是实现民主化管理的关键所在，我们把监督渗透到社区工作的方方面面，如各项活动情况、财务支出、人事安排等都通过社区公开栏予以及时公开，实行了党务公开，财务公开，接受居民的监督，使社区的各项工作更加民主化、公开化、科学化。
二、下步工作打算
一是重点抓好“党性教育”活动，采取重温入党誓词、学习党史、讲座等形式，对党员进行党性教育。二是开展党员评议活动，召开党员会议、座谈会，开展批评与自我批评，并深入基层，听取群众的意见，搞好调查研究，对存在的问题及时进行整改。三是及时发现典型、推荐典型，发挥示范带动作用，把活动进一步推向深入。
第17篇：创先
关于在省直各级机关党组织和党员中
开展创先争优活动的实施方案
（鄂直工发〔2010〕33号）
为贯彻落实†中共湖北省委办公厅转发„省委组织部、省委宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见‟的通知‡（鄂办发“2010”22号）精神，按照省委统一部署，根据省委创先争优活动领导小组†印发„关于在全省各级机关党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案‟的通知‡（鄂创先发“2010”3号），结合省直机关实际，现就在省直机关基层党组织和党员中开展创先争优活动，制定如下实施方案。
一、指导思想
认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，全面落实中央和省委关于创先争优活动的部署要求，紧密联系省直机关实际，以提高机关党建工作科学化水平为主题，按照中央、省委创建‚五好‛先进基层党组织、争做‚五带头‛优秀共产党员的总体要求，以创建‚五好‛党组织，争当‚五个模范‛党员为目标，以创建‚党建工作先进单位‛和‚六型机关‛活动为载体，完善基层党组织‚五个基本‛、‚七个体系‛建设和党员先锋示范岗建设，激发省直机关各级党组织和广大党员活力，充分发挥党组织和党员作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业，努力使机关党的建设走在全省党的基层组织建设前头，为促进全省经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。
二、目标要求
省直机关创先争优活动以创建‚五好‛党组织和争当‚五个模范‛党员为主要内容。
创建‚五好‛基层党组织的目标要求：
1、基本组织建立好 优化组织设置。按照规模适度，召集方便，有利于开展党务工作和业务工作的要求，科学调整和规范党组织设置。党员100人以上的，设立党的基层委员会；党员50人以上、不足100人的，设立党的总支部委员会；正式党员3人以上的，成立党的支部。积极探索机关基层党支部设置模式，党员人数在10人以上的处室单独建立党支部，不足10人的，工作性质相近的处室联合成立党支部。
按期换届选举。机关党的基层委员会每届任期4年，党的总支部委员会每届任期3年，党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记，每届任期2年或者3年。任届期满及时召开党员代表大会或党员大会按期换届选举，遇特殊情况不能按期换届的要及时向上级党组织报告，说明原因和换届时间安排。
实现工作覆盖。省直机关及其直属单位要实现党组织全覆盖。做好新经济组织和社会组织中建立党组织的工作，按照便于管理、便于工作、便于指导的原则，理顺党组织隶属关系，根据正式党员人数、新社会组织性质等情况采取单独建、联合建、挂靠建等方式，成熟一个组建一个，建立一个巩固一个。做好在外出流动党员集中地建立党组织工作，加强流动党员服务、教育和管理。
健全群团组织。健全工会、共青团、妇联等群团组织，充分发挥群团组织联系群众的桥梁纽带作用。支持和保障行政组织、群众自治组织、群众团体和各类经济组织、社会组织依法照章开展工作。
2、基本队伍建设好
增强党务干部队伍能力。加强机关党务干部选拔、培养、交流、使用力度，把思想作风好、愿干事、会干事、干成事的党员干部选拔到党务干部队伍中来。省直机关党务干部（含支部书记）每三年普遍轮训一次，建设一支政治强、业务精、爱岗敬业、结构合理的党务干部队伍。
提升党员干部队伍素质。开辟党员干部活动室、学习园地、电化教育网络，加强机关党员干部经常性教育。利用干部现代远程教育网络和省直机关工委开辟的‚周末大讲堂‛，组织机关党员干部学习中国特色社会主义理论体系，学习实践科学发展观，努力在学习理论、武装头脑上有新提高，在解放思想、形成共识上有新进展，在联系实际、指导实践上有新成效。
激发各类人才队伍活力。尊重人才成长和发挥作用的规律，坚持项目、课题和岗位带动，努力搭建人才干事创业平台。增强他们服务大局、服务基层、服务群众的本领。建设一支素质优良、结构合理、管理有序、作用明显的人才队伍。
改善党员后备队伍结构。加强对入党积极分子的思想教育，实施结对培养，举办各种特色培训班，加强对入党积极分子的培训，造就一支 ‚素质优良、结构合理、数量充足‛的党员后备队伍。按照‚坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展‛的方针，以青年、一线骨干为重点，做好发展党员工作。
3、基本活动开展好
大力推进创建‚党建工作先进单位‛活动。省直机关各部门党组（党委）认真贯彻落实†中共湖北省委办公厅转发„省委省直机关工委关于改进和完善省直机关创建‚党建工作先进单位‛考评办法的意见‟的通知‡（鄂办文“2009”50号）要求，积极开展每两年评选表彰一次的创建‚党建工作先进单位‛活动，把创建活动与推动科学发展紧密结合，提升机关党建工作的整体水平。
大力推进创建‚五好‛基层党组织活动。机关基层党组织认真落实科学发展观长效机制，按照‚五个基本‛、‚七个体系‛建设总要求，积极开展创建‚五好‛基层党组织活动，充分发挥党的基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
大力推进创建 ‚六型‛ 机关活动。按照省直机关工委†关于在省直机关开展创建‚六型‛机关活动的意见（试行）的通知‡（鄂直工发“2010”4号）要求，积极开展创建‚学习型、创新型、服务型、效能型、节约型、廉洁型‛机关活动。按照第一年办点、第二年推广、第三年提升、第四年见效、第五年验收的总体部署，坚持与时俱进，丰富创建内容，提高创建标准，通过集中创建和巩固提高，2013年，基本达到‚六型‛机关要求。
大力推进主题实践活动。以作风建设、能力建设、反腐倡廉建设和‚城乡互联，结对共建‛活动为重点，结合部门行业特点，广泛开展主题实践活动。积极开展机关党建与农村、企业、学校、社区党建交流活动。认真组织献爱心和各类文体活动。实现‚机关党员受教育，基层群众得实惠，党建工作上台阶，科学发展见成效‛的目标。
4、基本制度坚持好
坚持民主集中制。按照党的十七大提出的‚以健全民主集中制为重点加强制度建设‛的要求，贯彻落实‚集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定‛方针，加强民主集中制建设。坚持党务、政务公开制度，强化党内监督，畅通党员群众监督渠道，推进民主集中制规范化建设。
落实党建责任制。严格按照省委†关于落实党建工作责任制考评办法‡（鄂办发“2007”31号）文件的要求，党组（党委）书记切实履行党建工作第一责任人职责，自觉履行管党责任，建立联责、联建、联考‚三联‛制度，把部门党组（党委）与机关党组织的工作职责联系起来，把机关党组织的责任作为部门党组（党委）的直接责任；党组（党委）自身建设和机关党组织建设同部署、同推进、同考评、同奖惩。
健全日常工作机制。健全党员经常性教育、‚三会一课‛、‚双重‛民主生活会、党员联系群众、民主评议党员、党费收缴、使用和管理、党员服务承诺等制度。
建立党内关怀、帮扶机制。按照省直机关工委†关于在省直机关建立困难党员帮扶基金实施办法‡（鄂直工发“2009”36号）要求，健全党内关怀、帮扶机制，设立帮扶专项资金，建立困难党员、困难党务干部信息台账，疏通渠道、规范管理、定点帮扶，对困难党员、困难党务干部真情关怀、真心爱护。
5、基本保障落实好
领导责任落实。认真落实部门党组（党委）认真抓党建、书记带头抓党建的领导责任，构建各有关部门齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。党组（党委）每年至少集中两次听取机关党建工作情况汇报，研究解决突出问题。
机构人员落实。按照省机构编制委员会办公室、省委省直机关工委†关于省直机关党组织办事机构设置及人员编制的意见‡（鄂编办发“2009”59号）要求，合理设置机关党组织办事机构，选好配强党务干部。
党建经费落实。按照‚有钱办事‛的原则，完善党建经费保障措施，机关基层党组织的活动经费，列入行政经费预算，保障工作需要。
活动阵地落实。按照‚布局合理、功能齐全、实用美观‛的要求，建设统一规范的党员活动室。活动室做到 ‚有党旗，有入党誓词，有组织机构设置图，有基本制度，有电教设备，有学习资料，有学习宣传栏‛。
争当‚五个‛模范党员的目标要求：
1、带头学习提高，争当终身学习的模范。树立终身学习的理念，重视学习，善于学习；学习责任强化，学习能力提升；工作学习化，学习工作化，学习成果转化。
2、带头争创佳绩，争当改革创新的模范。紧紧围绕本职工作创佳绩，思想解放，开拓进取，理论创新、思维创新、观念创新、管理创新、技术创新，成为改革创新的排头兵。
3、带头服务群众，争当爱岗敬业的模范。牢固树立服务宗旨意识，密切联系群众，主动服务群众，化解矛盾，理顺情绪，积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益，热心社会公益事业。爱岗敬业、诚信守责，工作业绩得到群众认可。
4、带头遵纪守法，争当廉洁奉公的模范。自觉遵守党的政治纪律、组织人事纪律、财经纪律、群众纪律，模范遵守国家法律法规。树立良好的廉洁从政的执政理念、廉洁高效的工作理念、廉洁奉公的为民理念、廉洁守法的法制理念，勤政为民，廉洁奉公。
5、带头弘扬正气，争当忠于职守的模范。自觉加强党性修养，带头讲党性、重品行、作表率。遵守社会公德、家庭美德、职业道德和个人品德，树立社会主义核心价值观，发扬社会主义新风尚，践行社会主义荣辱观，在社会主义精神文明建设中示范表率作用明显。
三、推进方式
根据省委统一部署，省直机关创先争优活动分两个阶段进行：从2010年上半年开始，围绕迎接建党90周年，掀起创先争优热潮；从2011年7月开始，围绕迎接党的十八大，引导基层党组织和党员以更加出色的业绩，向党献礼。省直机关各部门要按照这一总体时间要求，结合实际进行具体安排，通过以下方式扎实推进创先争优活动。
1、公开承诺。根据创先争优活动的总体要求，省直机关各级党组织联系各自实际，明确创建‚五好‛党组织的具体内容，明确推进‚五个基本‛、‚七个体系‛建设的具体措施，认真制定开展活动的实施方案、年度计划和阶段性工作安排，以适当方式向群众公布，作出公开承诺，接受群众监督。党员要向党组织以书面形式承诺坚持‚五个带头‛，发挥表率作用。
2、定期讲评。党组织和党员创先争优活动至少半年讲评一次。讲评以党支部为单位，以专题组织生活会的形式进行。党支部书记代表党支部讲评创建‚五好‛党组织的情况和每名党员立足本职岗位争当‚五个模范‛党员的情况。支部讲评后，机关党组织对支部开展活动情况进行点评。
3、年度总结。创先争优活动情况每年总结一次。上级党组织对下级党组织和党员开展创先争优活动情况，组织党员、群众进行评议。下级党组织向上级党组织述职，党员向所在党支部和群众进行述职，汇报开展创先争优活动的做法和成效，分析存在的问题和不足，提出改进的办法和措施。
4、评选表彰。上级党组织对基层党组织、基层党组织对基层党员开展创先争优活动的情况进行考核。省直机关工委从2011年开始，每两年开展一次创建‚‘五好’基层党组织、争当‘五个模范’党员‛评选表彰活动，适时表彰开展创先争优活动成绩显著的先进单位。
四、实施步骤
第一阶段：广泛发动，安排部署（2010年8月底前）。主要抓好三项工作：一是制定活动方案。各单位要结合实际制定创先争优活动实施方案，对党组织和党员参加活动提出明确目标和具体要求，并采取适当方式向群众公布，进行承诺，接受群众监督。二是动员部署。各单位要在认真研究，充分准备的基础上，召开专题动员大会，进行安排部署，搞好宣传发动。三是组织宣传。各基层党组织和广大党员要认真学习胡锦涛总书记在科学发展观总结大会上的讲话、中央和省委开展创先争优活动指导意见，深化认识，积极投入到创先争优活动中来。
第二阶段：全面争创，扎实推进（2010年9月—2011年6月底）。各单位要按照实施方案，开展创先争优活动，并在此基础上抓好三项工作。一是细化标准。各基层党组织要紧密联系实际，细化先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的具体标准，制订创建目标，党员提出具体打算和奋斗目标，向上级党委申报备案，并向群众公开，作出承诺，接受群众监督。二是开展主题实践活动。各基层党组织要切实履行职责，组织党员开展好创先争优主题实践活动和学习实践活动的整改落实后续工作。（1）开展‚党性教育‛活动。采取重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、党章、领导干部讲党课等形式，对党员普遍进行党性教育。（2）开展‚弘扬正气教育‛活动。2010年底前，采取编印先进事迹材料、组织报告会等形式，广泛宣传先进基层党组织、优秀共产党员的先进事迹，典型引路，深入开展弘扬正气教育。(3)开展‚岗位奉献‛活动。各级党组织按照党员工作实际，合理设立‚示范岗‛， 通过座牌或挂牌形式，亮明‚党员示范岗‛身份，接受群众监督，广泛开展岗位练兵、工作创新等活动，努力提升工作水平。(4)开展‚服务群众‛活动。各单位党组织要根据实际，组织党员开展志愿服务和结对帮扶活动，深入做好党员联系和服务群众、奉献社会工作。(5)开展‚组织创新‛活动。加强基层党组织班子、阵地、活动、制度和保障的规范化建设，扩大组织覆盖，强化组织功能，完善基层党建述职、考核、评议制度，推进党建工作创新。三是评选表彰。在2011年七一前，结合庆祝建党90周年，省委、省直机关工委开展评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者活动。省直机关各部门集中时间，在组织群众对党员进行评议和党员互评的基础上，相应开展评比表彰活动。
第三阶段：巩固成果，整改提高（2011年7月—党的十八大召开前）。一是树立先进典型。以优秀共产党员为重点，采取组织先进事迹巡回报告等形式，认真做好宣传，扩大典型影响力。二是全面自查。各基层党组织及广大党员要对照先进典型，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。三是检查评比。结合省直单位创建‚党建工作先进单位‛评选表彰进行检查评比，要采取适当方式组织党员、群众进行评议。四是搞好总结。对开展创先争优活动进行全面回顾，认真总结经验，明确努力方向，巩固活动成果。五是整改提高。对照创先争优标准，对开展创先争优活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。
五、组织领导
省直机关工委成立省直机关创先争优活动指导小组，负责对省直机关创先争优活动的指导，编发工作简报，将通过报刊杂志和湖北机关党建网等媒体，开办专栏大力宣传开展创先争优活动的好经验、好作法，及时宣扬省直各部门（单位）先进基层党组织和优秀共产党员的典型事迹。加强督促检查，采取召开座谈会、经常性督查、随机抽查等方式，及时了解活动进展，总结交流经验，研究解决问题。省直机关各部门机关党组织要切实履行工作责任，加强对开展创先争优活动的领导，要把创先争优活动与创建‚党建工作先进单位‛、创建‚精神文明单位‛和创建‚六型‛机关活动结合起来。要注意树立身边的典型，努力形成‚学习先进、崇尚先进、争当先进‛的良好氛围，激励党组织和广大党员奋发向上，顽强拼搏，不断创造新业绩。
2010年8月11日
第18篇：创创先
杜尔基镇创先争优活动开展情况汇报
---中共杜尔基镇委员会
自创先争优活动启动以来，我镇紧紧围绕旗委、旗政府决策部署，结合自身实际，精心组织、创新方式，注重结合，扎实推进创先争优活动，为全镇经济社会发展提供强大动力。现将我镇活动开展情况汇报如下：
杜尔基镇位于科右中旗中部，距旗所在地30公里，辖18个嘎查，面积1143平方公里，人口2.3万人。全镇共有2个党总支， 26个党支部，党员 535人（其中农村党员366人）。现将活动开展情况汇报如下：
一、强化“五项措施”，精心组织活动开展。
（一）加强组织领导。镇成立了创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，确定专人办公；成立了5个片长为组长的指导检查组；建立了党委成员创先争优活动联系点制度，帮助解决参学单位在活动中的实际困难和问题。各嘎查及相关单位也成立了相应组织，加强对创先争优工作的领导。
（二）层层部署发动。7月3日，我镇召开在全镇基层党组织和党员中深入开展创先争优活动动员大会，传达贯彻旗委创先争优活动动员会议精神，广泛动员和具体部署创先争优活动。确定了“团结务实筑堡垒，和谐稳定促发展，创先争优建强镇”的活动主题。
（三）营造浓厚氛围。采取多种形式广泛宣传。在醒目地段共悬挂横幅、制作固定标语10余条；印发了《创先争优活动知识问答》宣传单1400份；利用各类会议加强宣传；编发了《活动简报》14期；通过创建板报，广播宣传、电话联系询问等方式开展活动宣传。
（四）督查扎实推进。5个指导检查组注重对重点时段、重点环节的督促和指导，赴联系点分别开展调研指导。通过听取汇报、召开座谈会和走访党员群众等形式，对联系点开展创先争优活动情况进行点评。在全镇范围内树立了朝胡尔图嘎查、双山嘎查两个先进典型，号召其他单位广泛进行学习，用典型的身边事教育了身边人，推进了创先争优活动深入开展。
（五）收集档案资料。对创先争优资料及时整理并分门别类存放，注重和创先争优相关的资料收集。建立了创先争优照片档案，建立了创先争优活动记录。
二、突出“五个注重”，切实抓好公开承诺。
创先争优活动开展以来，镇党委坚持做到“五个注重”，抓好公开承诺，有效激发基层党组织和党员参与创先争优活动积极性和主动性。
（一）注重可行性、科学制定承诺。坚持“诺必践、践必果”的原则，坚持制定承诺前要进行广泛的调查研究，认真征求群众的意见和建议，承诺内容要杜绝假大空，要结合创先争优的目标和本支部和本人的具体情况，承诺目标要简洁具体。
（二）注重针对性，严格审查承诺。紧紧把握分类指导的原则，要求承诺突出针对自身存在的问题和群众普遍关心的热点难点问题，引导村党组织在勤政廉洁、基础建设、优化投资环境、关注民生等为民办实事上多做公开承诺；机关支部在为民办事、效能建设等方面多做公开承诺；企业支部在努力生产、维护职工权益上多做公开承诺；老干部支部在加强学习、关心下一代上多做公开承诺；学校党支部在师德教育、教学质量、校园安全上多做公开承诺。据统计，全镇（ ）个党（总）支部共承诺事项（ ）件，其中勤政廉洁方面（ ）项；基础设施建设方面（ ）件，优化投资环境方面（ ）件，民生项目方面（ ）件，其他方面（ ）件；全镇535名党员共承诺事项（ ）件，（）名病残、年老党员进行了口头承诺。
（三）注重示范性，公开宣传承诺。每个党组织都精心制定公开承诺书，明确承诺内容、具体措施、完成时限和履行责任人，并且通过先锋在线、党务公开栏、党建园地等多种渠道公布公开承诺内容，公开公布各种承诺事项。
（四）注重先进性，扎实践行承诺。根据承诺事项的内容和任务，严格要求，建立承诺事项台账，完成一项销除一项，切实履行职责，积极发挥能动作用，努力在承诺时间内完成
承诺内容，党员发挥先锋模范作用，展示出发展带头人形象。
（五）注重实效性、严格落实承诺。综合运用领导点评、群众评议等多种方式，分层分级对公开承诺内容进行不定期的点评督促，镇党委书记对镇党委班子成员承诺、各党（总）支部承诺、各党（总）支书记承诺进行点评，各党（总）支部书记对“两委”班子其他成员的承诺、各支部书记承诺进行点评，普通党员由各支部书记或联系片村两委成员进行点评。8月20日杜尔基镇党委召开了嘎查书记“双述双评”会，对全镇18个嘎查党支部书记先后做了述职报告，总结了前一段开展的各项工作，并对嘎查下一步发展进行了全面规划，在各嘎查书记述职后，镇党委书记进行了一一点评，点评的主要内容是履行职责情况、兑现承诺情况及发挥作用情况，点评后要求各党组织和党员要认真研究讨论，明确整改措施，加大整改力度，务求取得实效。点评后各党组织和党员找准了方向，明确了任务，工作干劲更足。截止目前，全镇各党组织和广大党员兑现承诺（ ）件，解决群众关心的生产生活问题（ ）件，投入资金（ ）万元，帮助困难群众（ ）人。
三、搞好“五个结合”，整体推进各项工作。
以“比作风、提素质、创一流”为主题，充分发挥党组织的堡垒作用和党员的先锋模范作用，强化“五个结合”，扎实推进创先争优活动。
（一）将创先争优与“七一”纪念活动相结合。
镇党委结合纪念“七一”大会，表彰了2009年度各项工作取得优异成绩的单位及优秀村干部、优秀党员、优秀党员中心户、双培双带标兵等先进个人。各支部也结合纪念“七一”活动，上党课、话发展，对创先争优活动再动员。德力苏嘎查党支部与盟电力局党支部召开了创先争优、共谋发展座谈会，双山嘎查党支部组织党员上党课，接受革命传统教育；朝尔图嘎查与施工单位党员共上党课，共推重点工程建设。
（二）将创先争优活动与基层党组织建设相结合。
一是稳步推进“难点村”治理工作。镇党委制定了实施方案，成立了领导组和“难点村”治理指导组；在两村安排了第四批选派干部作为第一书记的基础上，又在汪店村公开选聘了一名大专生和高中生充实进村班子，充实了两委班子；不断丰富和完善党务、村务、财务公开内容，规范公开形式、时间和程序。不断完善各项民主制度；加大对基础设施建设的投入力度，多渠道增加农民收入。龙桥村积极争取县治理小组的支持，化解村级债务，6月13日县委常委、县政法委书记郑光明、副县长洪小平率帮扶工作组到龙桥村召开选派帮扶工作座谈会，与会人员积极献计献策，积极帮扶，现正在实施黄郎冲水库修缮、上西冲道路砂石路修整，还使用“一事一议”投入9.5万元改善湾里片道路，争取修建了3条便道解决村民出行和资源外运难的问题。汪店村注重抓劳动力技能培训，有组织地输出劳务人员；加大对道路修整和水塘扩容的改造力度，投资6万余元，进行了南湾至汪店、汪店至周下、柏山至汪店、山边等地的沟渠修复清淤，建设了四六分水桥、铺设了汪店至鸡蛋冲、汪店至茶叶的砂石路，争取外地项目资金入驻稳定村集体经济来源。
二是继续深化“六大载体”建设。将无职党员设岗定责活动同计划生育、信访维稳、公益事业建设等重点工作推进及创先争优公开承诺结合起来，注重实效，全镇共有1089名党员进行了设岗定责；流动党员“双向带动”开展有声有色，特别是街道企业流动党员方燕青带动家镇党员10余名外出参加世博会工程照明建设；双培双带先锋工程拓宽了党员的致富之路，也不断吸收致富能手加入党组织，仅2010年上半年就吸收了18名致富能手加入党组织，占新发展党员的76%，共中女性党员6名，增添了党组织的活力；党员中心户工作积极开展，结合创先争优活动动员，举办了党员中心户培训班，充分发挥了党员中心户的辐射带动作用。三是不断扩大党组织覆盖面。镇党委不断扩大党组织在新经济组织、新社会组织中的覆盖面，已在5个非公企业建立党支部，街道企业建立联合党支部1个，加强领导，指导其以创先争优活动为载体，规范活动阵地建设，创新管理机制；近年来，**助教中心在关爱留守
儿童、扶弱济贫方面卓有成效，为加强新社会组织党组织建设，我镇于今年7月16日批复成立了**助教中心党支部，为进一步做好关爱留守儿童工作打下了组织基础;做好农村、学校、老干部等类型党建示范点建设;扎实推动党建带团建工作，在沁梦园山庄和王直助教中心先后成立团支部，出台《关于抓好非公有制企业团组织组建工作的实施意见》，在符合条件的****有限公司成立团支部，采取有力措施，全面促进团组织的规范化建设。
（三）将创先争优与推进经济社会发展相结合。一是抓结构调整促进效益农业。充分发挥粮油、茶叶、肉鸡、竹制品、食用菌等五大优势产业，进一步拓宽农业增产增收渠道，共发展合作社11个，发展社员2000多名，年创经营收入近亿元，带动农户2000多户。二是抓招商引资促进工业经济。着力引进一批大客商、大项目、大产业，重点打造特色园区，培育“块状经济”，启动园区二期工程建设，搭建承载企业平台。目前，招商引资建设项目11个，总投资为2亿元，实际到位资金6600万元；新建项目6个，续建项目9个，在谈项目7个。三是抓矛盾排查促进社会维稳。抓好镇、村维稳综治机构建设，加大矛盾纠纷排查调处力度，共排查调处各类纠纷54起，化解信访积案3个。积极预防中小学生溺水事故，扎实开展校园周边治安问题的整治活动。工作多次受到上次表彰，其中我镇**村村委会主任、村关工小组组长***被省关工委授予“省优秀关心下一代先进个人”、镇机关支部书记、司法所长***同志被最高人民法院、国家司法部授予“全国优秀人民调解员”荣誉称号。
（四）将创先争优与推进重点工作相结合。一是抓民生项目建设。完成“以奖代补”工程项目3个；积极做好13个村卫生室标准化建设；新建了**村农民健身场、“农家书屋”和镇综合文化站；完成三条“村村通”工程；完成改厕380口，推广沼气70口；解决4000多人的安全饮水问题。二是抓合福高铁建设。合福高铁在**镇途径两村。镇有关部门及两村以创先争优活动为契机，加班加点，积极做好各方面协调工作，目前，**搅拌站、花园搅拌站、项目部办公场所等大项设施都已完工，已完成100%征地任务，完成95%房屋拆迁任务。三是抓临时性重点工作。结合阳光村务、防汛抗旱等临时性中心工作开展创先争优工作。如“阳光村务”工作，7月中下旬抽调了纪委、财政、民政、农经等部门党员组织实施2009年度的村级财务进行审计，8月4日召开三资清理转段会暨阳光村务建设推进会，对各村报账员和村公开监督小组（民主理财小组）组长进行业务培训，并着手筹建镇“三资清理”代理服务中心和村务监督委员会，进一步推进“阳光村务工程”建设。防汛工作中党员也发挥了先锋模范作用。如7月29日，**村湖冲水库发生涵洞漏水险情，镇水利办、村两委、新桥村新老党员共三十余人奋战十几个小时，堵住了漏洞，保证了水库大坝的安全。
（五）将创先争优与效能建设相结合。
一是加强了镇村干部队伍建设。严格实行月考核制度，要求每月初机关各部门汇报上月工作总结和本月工作安排，采取不定期的方式听取各部门工作人员的工作情况；进一步巩固和完善了镇干部联系村“双向选择”和中层干部述职竞争上岗制度，采取公开招聘招考的形式优化村级计生专干队伍建设；结合民主考评基层站所长活动的开展，进一步提高机关办事效率，增强为民办实事能力。
二是选树培育先进典型。在身边基层党组织、镇村党员干部中发现、挖掘典型，重点结合合福高铁建设过程中涌现出现的先进事迹，通过不同渠道对其先进事迹进行大力宣传，如垫付拆迁补偿款的龙桥村支部书记**、积极支持工程拆迁的**村共产党员***、为征地拆迁花钱雇人为自家搞“双抢”的**村村委会主任***坚守马塘水库二十多天不下堤的水库管理员、共产党员***等，各支部共上报先进典型事迹材料53例。镇党委采取多种形式，号召大家向先进典型学习，在实际工作中提高办事效率，积极营造创先争优的良好社会氛围，推进活动向广度和深度开展。
下一步工作打算
创先争优工作是一项系统工程，时间跨度长，涉及内容广，在全面推进阶段，我镇争取
以丰富的内容，多样的形式推动创先争优工作向纵深发展。下一步着重做好以下几项工作：
（一）继续抓好“五学五比”学沈浩活动。充分发挥典型引路的作用，通过多种形式，结合自身岗位实际，查找自身在创先争优活动中存在的不足，采取切实可行的措施予以改进。
（二）继续抓好公开承诺活动的上评下议工作。结合年终“一诺双述双评”扎实开展好创先争优群众评议活动。
（三）围绕中心及重点工作开展活动。将创先争优活动围绕精神文明建设、计划生育、防汛抗旱、森林防火等中心工作相结合，以国庆、冬至等节点为时机，开展活动，充分发挥党组织和党员的先锋模范作用。
（四）加强日常工作的督促检查。进一步加强对各支部创先争优活动的领导、检查和督促，采取多种方式，分阶段、有重点的对活动开展情况进行全面督促落实，及时总结经验，认真解决问题，确保创先争优活动取得实效。
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第19篇：先做人
先做人，后做事。人没有做好，事也就做不好。没有良好的品德做后盾，就会失去处事的眼界，往往只能站在自己的角度处理问题，以个人利益为重，以满足自己欲望为处理一切事的首选与标尺。如此这般一定不会把事情处理好，这是毋庸置疑的。
“先做人，后做事”中的做人，最起码要做到两点：一是尊重他人，二是为人着想。前者是品质的核心，后者是行为的标尺。
不尊重人的人就得不到别人的尊重。心里总装满了个人利益的人，常常会让自己利令智昏，因为既得利益无法保障，便会仇视一切，目空一切，不知尊重为何物。或者戴上有色眼镜看问题，把人群分成了三六九等，专看他以为那些高层次的人，但由于他并不属于高层，总是在巧言令色，奴颜婢膝之后，如同哈巴狗一样，得到了斥责与痛打。于是得出一个结论，别人不尊重我，干嘛让我尊重别人，从不对自己的品性自省和反思。
不为别人着想的人，就没有人替你着想。都说人心长位的置都不太正，所以百姓说，人都会偏心的。说的固然不错，但无论怎样，心总不会也不应该长在肩胛骨上吧？人是动物，但又不是动物，人与动物在本质上是有区别的，无论史学家或者科学家们怎样区别，但我因为：人与动物的本质区别，最主要的是体现道德层面上，道德是人与动物区别的分水岭。人有本能，动物有本能，人之所以成其人，是因为本能受制道德的调解。当本能冲破了道德底线，人就与动物没什么区别了，甚至不及一些温柔的动物。此理浅显至极，却往往有许多人总也看不透这浅显的问题，甚至有的人进入墓穴之前仍没看透，这实在的世界的悲哀，是人类的悲哀。
追其渊，何以致此？也是私欲在作祟。私欲重的人，其一生事中是无法得到满足他的私欲的人。他要找的这种人世界根本就不存在。在他们的脑子里，只存在着“自私”一点论，而没有“为自我、为他人”的两点论，这样他们不走为人处事的弯路，那才怪哩！正是那些尊重别人，为人着想的人，本来不想去满足自己的私欲，却能在不经意中使自己得到极大的满足。做人就要柔刚兼溶，张驰有度。人们往往以为那些有礼有让，与世无争的人是傻子，实际你错了！其实在这些人的身上，往往深深地潜藏着让凡人难以揣摩的大智大勇。那些“不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人”的人，都是这类人。而不是那些摇头晃脑，伶俐乖巧的人，他们尽管变幻莫测，却往往一无所获。看来人人都是一本书，都有许多可读之处。
当你经过一番克己的陶冶后，确实具有了尊重他人，为他人着想的品格后，就可以做事了，才能真正的办好事情。
可以武断地说：不会做人的人是永远做不好事情的，哪怕是一件小事。看来：做人是做事的基础和前提。具备了这一前提，方可把事情想开，才能把事情做好。人的一生就是一个不断地认识自我、打破自我、改进自我、最终战胜自我的过程。凡事三思，将心胸放开，时时从正反、利害两个角度去思索问题，做到“已之不欲勿施于人”，以此为前导去处理一切问题，就会把事情办得更好。要在生活中不断地去锻打、去塑造自身的人格魅力。古人说的“仁者无敌”要我理解就是人格的魅力是无敌的，是不可战胜的。也就是说在你有了战胜自己的能力时，才会产生战胜对手的那种强大的张力，此时要办好任何事情，都将不在话下了。
第20篇：创创先
杜尔基镇创先争优活动开展情况汇报
---中共杜尔基镇委员会
自创先争优活动启动以来，我镇紧紧围绕旗委、旗政府决策部署，结合自身实际，精心组织、创新方式，注重结合，扎实推进创先争优活动，为全镇经济社会发展提供强大动力。现将我镇活动开展情况汇报如下：
杜尔基镇位于科右中旗中部，距旗所在地30公里，辖18个嘎查，面积1143平方公里，人口2.3万人。全镇共有2个党总支， 26个党支部，党员 535人（其中农村党员366人）。现将活动开展情况汇报如下：
一、强化“五项措施”，精心组织活动开展。
（一）加强组织领导。镇成立了创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，确定专人办公；成立了5个片长为组长的指导检查组；建立了党委成员创先争优活动联系点制度，帮助解决参学单位在活动中的实际困难和问题。各嘎查及相关单位也成立了相应组织，加强对创先争优工作的领导。
（二）层层部署发动。7月3日，我镇召开在全镇基层党组织和党员中深入开展创先争优活动动员大会，传达贯彻旗委创先争优活动动员会议精神，广泛动员和具体部署创先争优活动。确定了“团结务实筑堡垒，和谐稳定促发展，创先争优建强镇”的活动主题。
（三）营造浓厚氛围。采取多种形式广泛宣传。在醒目地段共悬挂横幅、制作固定标语10余条；印发了《创先争优活动知识问答》宣传单1400份；利用各类会议加强宣传；编发了《活动简报》14期；通过创建板报，广播宣传、电话联系询问等方式开展活动宣传。
（四）督查扎实推进。5个指导检查组注重对重点时段、重点环节的督促和指导，赴联系点分别开展调研指导。通过听取汇报、召开座谈会和走访党员群众等形式，对联系点开展创先争优活动情况进行点评。在全镇范围内树立了朝胡尔图嘎查、双山嘎查两个先进典型，号召其他单位广泛进行学习，用典型的身边事教育了身边人，推进了创先争优活动深入开展。
（五）收集档案资料。对创先争优资料及时整理并分门别类存放，注重和创先争优相关的资料收集。建立了创先争优照片档案，建立了创先争优活动记录。
二、突出“五个注重”，切实抓好公开承诺。
创先争优活动开展以来，镇党委坚持做到“五个注重”，抓好公开承诺，有效激发基层党组织和党员参与创先争优活动积极性和主动性。
（一）注重可行性、科学制定承诺。坚持“诺必践、践必果”的原则，坚持制定承诺前要进行广泛的调查研究，认真征求群众的意见和建议，承诺内容要杜绝假大空，要结合创先争优的目标和本支部和本人的具体情况，承诺目标要简洁具体。
（二）注重针对性，严格审查承诺。紧紧把握分类指导的原则，要求承诺突出针对自身存在的问题和群众普遍关心的热点难点问题，引导村党组织在勤政廉洁、基础建设、优化投资环境、关注民生等为民办实事上多做公开承诺；机关支部在为民办事、效能建设等方面多做公开承诺；企业支部在努力生产、维护职工权益上多做公开承诺；老干部支部在加强学习、关心下一代上多做公开承诺；学校党支部在师德教育、教学质量、校园安全上多做公开承诺。据统计，全镇（ ）个党（总）支部共承诺事项（ ）件，其中勤政廉洁方面（ ）项；基础设施建设方面（ ）件，优化投资环境方面（ ）件，民生项目方面（ ）件，其他方面（ ）件；全镇535名党员共承诺事项（ ）件，（）名病残、年老党员进行了口头承诺。
（三）注重示范性，公开宣传承诺。每个党组织都精心制定公开承诺书，明确承诺内容、具体措施、完成时限和履行责任人，并且通过先锋在线、党务公开栏、党建园地等多种渠道公布公开承诺内容，公开公布各种承诺事项。
（四）注重先进性，扎实践行承诺。根据承诺事项的内容和任务，严格要求，建立承诺事项台账，完成一项销除一项，切实履行职责，积极发挥能动作用，努力在承诺时间内完成
承诺内容，党员发挥先锋模范作用，展示出发展带头人形象。
（五）注重实效性、严格落实承诺。综合运用领导点评、群众评议等多种方式，分层分级对公开承诺内容进行不定期的点评督促，镇党委书记对镇党委班子成员承诺、各党（总）支部承诺、各党（总）支书记承诺进行点评，各党（总）支部书记对“两委”班子其他成员的承诺、各支部书记承诺进行点评，普通党员由各支部书记或联系片村两委成员进行点评。8月20日杜尔基镇党委召开了嘎查书记“双述双评”会，对全镇18个嘎查党支部书记先后做了述职报告，总结了前一段开展的各项工作，并对嘎查下一步发展进行了全面规划，在各嘎查书记述职后，镇党委书记进行了一一点评，点评的主要内容是履行职责情况、兑现承诺情况及发挥作用情况，点评后要求各党组织和党员要认真研究讨论，明确整改措施，加大整改力度，务求取得实效。点评后各党组织和党员找准了方向，明确了任务，工作干劲更足。截止目前，全镇各党组织和广大党员兑现承诺（ ）件，解决群众关心的生产生活问题（ ）件，投入资金（ ）万元，帮助困难群众（ ）人。
三、搞好“五个结合”，整体推进各项工作。
以“比作风、提素质、创一流”为主题，充分发挥党组织的堡垒作用和党员的先锋模范作用，强化“五个结合”，扎实推进创先争优活动。
（一）将创先争优与“七一”纪念活动相结合。
镇党委结合纪念“七一”大会，表彰了2009年度各项工作取得优异成绩的单位及优秀村干部、优秀党员、优秀党员中心户、双培双带标兵等先进个人。各支部也结合纪念“七一”活动，上党课、话发展，对创先争优活动再动员。德力苏嘎查党支部与盟电力局党支部召开了创先争优、共谋发展座谈会，双山嘎查党支部组织党员上党课，接受革命传统教育；朝尔图嘎查与施工单位党员共上党课，共推重点工程建设。
（二）将创先争优活动与基层党组织建设相结合。
一是稳步推进“难点村”治理工作。镇党委制定了实施方案，成立了领导组和“难点村”治理指导组；在两村安排了第四批选派干部作为第一书记的基础上，又在汪店村公开选聘了一名大专生和高中生充实进村班子，充实了两委班子；不断丰富和完善党务、村务、财务公开内容，规范公开形式、时间和程序。不断完善各项民主制度；加大对基础设施建设的投入力度，多渠道增加农民收入。龙桥村积极争取县治理小组的支持，化解村级债务，6月13日县委常委、县政法委书记郑光明、副县长洪小平率帮扶工作组到龙桥村召开选派帮扶工作座谈会，与会人员积极献计献策，积极帮扶，现正在实施黄郎冲水库修缮、上西冲道路砂石路修整，还使用“一事一议”投入9.5万元改善湾里片道路，争取修建了3条便道解决村民出行和资源外运难的问题。汪店村注重抓劳动力技能培训，有组织地输出劳务人员；加大对道路修整和水塘扩容的改造力度，投资6万余元，进行了南湾至汪店、汪店至周下、柏山至汪店、山边等地的沟渠修复清淤，建设了四六分水桥、铺设了汪店至鸡蛋冲、汪店至茶叶的砂石路，争取外地项目资金入驻稳定村集体经济来源。
二是继续深化“六大载体”建设。将无职党员设岗定责活动同计划生育、信访维稳、公益事业建设等重点工作推进及创先争优公开承诺结合起来，注重实效，全镇共有1089名党员进行了设岗定责；流动党员“双向带动”开展有声有色，特别是街道企业流动党员方燕青带动家镇党员10余名外出参加世博会工程照明建设；双培双带先锋工程拓宽了党员的致富之路，也不断吸收致富能手加入党组织，仅2010年上半年就吸收了18名致富能手加入党组织，占新发展党员的76%，共中女性党员6名，增添了党组织的活力；党员中心户工作积极开展，结合创先争优活动动员，举办了党员中心户培训班，充分发挥了党员中心户的辐射带动作用。三是不断扩大党组织覆盖面。镇党委不断扩大党组织在新经济组织、新社会组织中的覆盖面，已在5个非公企业建立党支部，街道企业建立联合党支部1个，加强领导，指导其以创先争优活动为载体，规范活动阵地建设，创新管理机制；近年来，**助教中心在关爱留守
儿童、扶弱济贫方面卓有成效，为加强新社会组织党组织建设，我镇于今年7月16日批复成立了**助教中心党支部，为进一步做好关爱留守儿童工作打下了组织基础;做好农村、学校、老干部等类型党建示范点建设;扎实推动党建带团建工作，在沁梦园山庄和王直助教中心先后成立团支部，出台《关于抓好非公有制企业团组织组建工作的实施意见》，在符合条件的****有限公司成立团支部，采取有力措施，全面促进团组织的规范化建设。
（三）将创先争优与推进经济社会发展相结合。一是抓结构调整促进效益农业。充分发挥粮油、茶叶、肉鸡、竹制品、食用菌等五大优势产业，进一步拓宽农业增产增收渠道，共发展合作社11个，发展社员2000多名，年创经营收入近亿元，带动农户2000多户。二是抓招商引资促进工业经济。着力引进一批大客商、大项目、大产业，重点打造特色园区，培育“块状经济”，启动园区二期工程建设，搭建承载企业平台。目前，招商引资建设项目11个，总投资为2亿元，实际到位资金6600万元；新建项目6个，续建项目9个，在谈项目7个。三是抓矛盾排查促进社会维稳。抓好镇、村维稳综治机构建设，加大矛盾纠纷排查调处力度，共排查调处各类纠纷54起，化解信访积案3个。积极预防中小学生溺水事故，扎实开展校园周边治安问题的整治活动。工作多次受到上次表彰，其中我镇**村村委会主任、村关工小组组长***被省关工委授予“省优秀关心下一代先进个人”、镇机关支部书记、司法所长***同志被最高人民法院、国家司法部授予“全国优秀人民调解员”荣誉称号。
（四）将创先争优与推进重点工作相结合。一是抓民生项目建设。完成“以奖代补”工程项目3个；积极做好13个村卫生室标准化建设；新建了**村农民健身场、“农家书屋”和镇综合文化站；完成三条“村村通”工程；完成改厕380口，推广沼气70口；解决4000多人的安全饮水问题。二是抓合福高铁建设。合福高铁在**镇途径两村。镇有关部门及两村以创先争优活动为契机，加班加点，积极做好各方面协调工作，目前，**搅拌站、花园搅拌站、项目部办公场所等大项设施都已完工，已完成100%征地任务，完成95%房屋拆迁任务。三是抓临时性重点工作。结合阳光村务、防汛抗旱等临时性中心工作开展创先争优工作。如“阳光村务”工作，7月中下旬抽调了纪委、财政、民政、农经等部门党员组织实施2009年度的村级财务进行审计，8月4日召开三资清理转段会暨阳光村务建设推进会，对各村报账员和村公开监督小组（民主理财小组）组长进行业务培训，并着手筹建镇“三资清理”代理服务中心和村务监督委员会，进一步推进“阳光村务工程”建设。防汛工作中党员也发挥了先锋模范作用。如7月29日，**村湖冲水库发生涵洞漏水险情，镇水利办、村两委、新桥村新老党员共三十余人奋战十几个小时，堵住了漏洞，保证了水库大坝的安全。
（五）将创先争优与效能建设相结合。
一是加强了镇村干部队伍建设。严格实行月考核制度，要求每月初机关各部门汇报上月工作总结和本月工作安排，采取不定期的方式听取各部门工作人员的工作情况；进一步巩固和完善了镇干部联系村“双向选择”和中层干部述职竞争上岗制度，采取公开招聘招考的形式优化村级计生专干队伍建设；结合民主考评基层站所长活动的开展，进一步提高机关办事效率，增强为民办实事能力。
二是选树培育先进典型。在身边基层党组织、镇村党员干部中发现、挖掘典型，重点结合合福高铁建设过程中涌现出现的先进事迹，通过不同渠道对其先进事迹进行大力宣传，如垫付拆迁补偿款的龙桥村支部书记**、积极支持工程拆迁的**村共产党员***、为征地拆迁花钱雇人为自家搞“双抢”的**村村委会主任***坚守马塘水库二十多天不下堤的水库管理员、共产党员***等，各支部共上报先进典型事迹材料53例。镇党委采取多种形式，号召大家向先进典型学习，在实际工作中提高办事效率，积极营造创先争优的良好社会氛围，推进活动向广度和深度开展。
下一步工作打算
创先争优工作是一项系统工程，时间跨度长，涉及内容广，在全面推进阶段，我镇争取
以丰富的内容，多样的形式推动创先争优工作向纵深发展。下一步着重做好以下几项工作：
（一）继续抓好“五学五比”学沈浩活动。充分发挥典型引路的作用，通过多种形式，结合自身岗位实际，查找自身在创先争优活动中存在的不足，采取切实可行的措施予以改进。
（二）继续抓好公开承诺活动的上评下议工作。结合年终“一诺双述双评”扎实开展好创先争优群众评议活动。
（三）围绕中心及重点工作开展活动。将创先争优活动围绕精神文明建设、计划生育、防汛抗旱、森林防火等中心工作相结合，以国庆、冬至等节点为时机，开展活动，充分发挥党组织和党员的先锋模范作用。
（四）加强日常工作的督促检查。进一步加强对各支部创先争优活动的领导、检查和督促，采取多种方式，分阶段、有重点的对活动开展情况进行全面督促落实，及时总结经验，认真解决问题，确保创先争优活动取得实效。
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