推荐第1篇：三创三比三评
中共商南县水政防汛支部 关于深入开展“三亮三比三评”活动
实施方案
根据中共商南县委创先争活动领导小组办公室《关于在全县窗口单位和服务行业广泛开展“三亮三比三评”活动的通知》的精神，为进一步提升水务局服务单位的服务水平和服务质量，使服务窗口单位成为创先争优活动的标杆和示范，带动水务系统创先争优活动深入有效开展。现就深入推进水务局创先争优活动，在窗口服务单位开展“三亮三比三评”活动，特制定如下实施方案。
一、活动重要意义
开展“三亮三创三评”活动是县水务局创先争优活动的重要组成部分，也是人民群众对创先争优活动感受最直观、
1 体会最深切的展示平台。以“三亮三创三评”深化创先争优活动，有利于党员干部职工牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，切实转变工作作风，实现好维护好群众利益；有利于规范服务行为，提高服务效能，进一步树立党和政府以及行业的良好形象；有利于让人民群众直接感受到创先争优活动带来的新气象新变化，影响和带动广大群众共同创先进、争优秀。党员干部要充分认识创先争优活动的重要意义，切实增强责任感和使命感，以“三亮三比三评”深化水务局局创先争优活动，作为整个创先争优活动的一项重要内容，作为党群共建创先争优的一个重要载体抓紧抓好，让创先争优在服务群众的过程中充分展现，让人民群众切实感受到创先争优带来的实实在在的好处。
二、目标要求
深入推进服务窗口单位创先争优活动，要紧紧围绕“创先争优促发展，两抓一促固根基，加快实现新跨越”这一主题活动，按照“推进科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设”的总要求和创建“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员的目标标准，紧紧
2 围绕中心工作，紧密联系各自实际，进一步创新载体、健全机制，着力改进作风、优化服务，树立监管服务单位良好形象，努力争当创先争优活动标兵，为推动保证水利事业健康事业发展做出新贡献。
三、主要内容
（一）推行“三亮”，充分发挥党员先锋模范作用。
1、带头“亮身份”。所有服务监督检查工作必须首先向监管相对人亮身份，出示相关的工作证、执法证，并亮出党员身份，通过广泛推行党员亮身份，增强党员意识，强化自我约束，提高服务质量，激发广大党员创先争优的自觉性和主动性。
2、带头“亮承诺”。监管工作过程中要重点对照“五个好”标准，深入推进创先争优活动，对提高服务水平和为群众办实事等方面做出承诺。党员要重点对照“五个模范”标准，立足岗位实际和自身特点，围绕提高服务质量、争创一流业绩做出具体服务承诺，并通过公告的形式公开亮出承诺，接受广大服务对象的监督评议，促进党组织和党员践行承诺。
3、带头“亮形象”。广泛开展“党员工作组”、“党
3 员先锋对”、“文明服务窗口”、“优质服务之星”、“流动红旗”、“岗位能手”等创建评比活动，提高服务质量和水平。结合我身边的优秀共产党员群众推荐活动，充分运用媒体、内部局域网和设立光荣榜、宣传栏等多种形式，宣传党员在创先争优、岗位奉献中取得的优秀业绩，大力展示党员的先锋模范形象。
（二）开展“三比”活动，树立窗口部门良好形象。
1、比技能。水务执法业务水平直接关系到水务工作在人民群众中的良好形象，党员干部要互相学习、比拼，提高整体的执法业务水平，为人民群众提供良好的服务质量。
2、比作风。结合纪律作风整顿活动，把领导班子和团队的作风建设做为重点来抓，以实行服务“零距离、零缺陷、零投诉”为目标，对于群众需要解决的难点、焦点问题做到及时受理、妥善处置，确实让群众满意。
3、比业绩。注重充分调动各岗位人员工作的主动性、创造性，积极开展创建“人民群众最满意窗口单位和基层站所”等创建评选活动，做到用身边的典型教育人、感召人、鼓舞人，全体党员干部要积极投入水务事业发展的主战场，为建设强县贡献自己的力量。
（三）认真组织“三评”，提升群众满意度。
1、党员自评。对照党组织“五个好”、党员“五带头”要求，对照监管工作的具体要求，对照公开承诺，党员干部每季度进行述职自评。查找问题和不足，明确自身努力方向和争创目标。
2、领导点评。由分管领导负责，采取现场点评、集中点评、个别谈话、随机点评等多种方式对监管部门进行点评，每名党员都要被点评。通过点评实事求是地肯定成绩，指出问题，提出改进意见，明确努力方向，力求点出动力，评出实效。
3、群众“测评”。采取邀请监管相对人、行风监督员、设置意见箱和邀请“两代表一委员”评议、开展社会满意度调查等方式，认真组织开展群众评议工作，注重做好群众意见的反馈和各项问题的整改，以实际效果取信于民。
四、活动措施
（一）加强组织领导。开展“三亮三创三评”活动，是深化创先争优活动的一项重要举措。水政防汛支部成立了活动领导小组，组长由支部书记赵尚杰担任，各中层领导为副组长，其他党员干部为成员，领导小组下设办公室。各负责
5 人要担当起组织领导责任，明确职责任务，精心组织实施。要围绕争创目标、标准和创建载体，抓好活动落实。要发挥各自优势，发动服务窗口的干部职工积极参与到创先争优的活动中来，不断深化“党群共建创先争优”活动，创建 优质服务品牌，促进创先争优活动深入开展。
（二）加强督促检查。活动领导小组要深入窗口单位调研指导，搞好督促检查，同时将不定期采取听取汇报、调研走访、随机抽查、群众评议等方式，开展专项督查，并把窗口部门开展“三亮三创三评”活动列入创先争优活动目标考核、评先评优的重要内容。
（三）注重示范引导。要把推树典型作为推进创先争优活动的重要抓手，党支部涌现出来先进典型将进行即及时表彰，大力宣传，充分发挥评比活动的激励、带动辐射作用，努力形成崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。
（四）加强宣传引导。在活动中发现的的好经验、好做法，以及涌现出的先进典型，要及时以信息等形式上报县创先争优活动领导小组办公室。要通过媒体宣传、经验交流、实地观摩、宣讲报告等形式，充分发挥典型的示范、导向和辐射作用，不断激发基层党组织、广大党员和干部群众创先争优的
6 内生动力。
推荐第2篇：“三比三创”工作总结
学校“三比三创”工作总结
根据省、市教育工会要求在教职工队伍中开展“比师德师风，创一流形象；比教学科研，创一流业绩；比团结协作，创一流团队”活动，现将工作总结如下：
学校“课内比教学”比出了团队精神，比出了一批青年教师的课堂教学风采，比出了高校课堂，比出了优质课参赛大奖。学校初中年青英语教师代表湖北省青年教师参加“第三届全国初中英语教师基本功大赛”，获得国家级教学一等奖、最佳课堂教学效果奖；化学教师参加湖北省创新实验优质课大赛，在众多选手中一举获得省级一等奖第四名的好成绩……获奖老师的感言是：我们能获得一等奖，不单是个人功劳，而是课内比教学比出的成果。
学校学校一批年青教师专业成长快，课堂教学深受学生喜爱，这与课内比教学活动的扎实开展密不可分。组织全体教师认真学习“两课”方案，明确每一阶段的要求和标准，分教研组开展比备课、比讲课、比说课、比评课的“四比”活动，形成了“高校课堂”教学模式。成功的做法是：
一、在“实”字上下功夫，以赛促学，苦练基本功 学校校长XXX要求借“两课”活动，扎实开展有效课堂、高效课堂、魅力课堂的研究。学校各校区制定了三类课堂的观察评价细目表。对参加工作不久的教师要强调课堂教学中的规定动作，开展有效课堂的研究；对有一定教学经验、教学业绩的教师，要鼓励教学中可采用自选动作，开展高效课堂的研究；对经验丰富、教学业绩长期优秀的教师要鼓励教学中创新高难度动作，开展魅力课堂的研究。学校要求每学期每位教师必须上一节以上的公开课，切实组织好相互听课和集体评课活动，以活动促交流与合作，以活动促专业发展，以活动促教学研究上台阶。
为扎实有效开展好比教学活动，各校区启动“青蓝工程”，老教师和年青教师拜师结对，以老带新，充分发挥老教师的传帮带作用；以新促老，青年教师主动争取老教师的指导。一批有经验的老教师视培养年青教师为己任，紧密结合“课内比教学”活动，指导年青教师苦练课堂教学基本功，对站讲台时间不长的教师“师傅”跟踪听课评课，当堂检测课堂效果，课后要求写教学反思，接受师傅的点评。如，一位师傅对一位年青老师语文课的点评：“这节课是细腻有余而大气不足，因为想的过于周全，所以少了以一点求突破的简单明快的效果。年轻老师，不要太计较一节课的成功与失误，要善于发现成功与失误的原因，这样才能不断进取。一节课能有深刻的反思，我觉得这就是成功。我更看重的是反思。”年青老师为了让自己的课上得师傅满意，赛课前认真学习研究，认真备教材，认真备学生，充分预设每一个环节，充分估计学生的学习困难、学习状态，研究授课方法，写好教案，备课组对每个人的教案进行讨论修改。一人试讲，大家听评，互教互学，同伴相助，共同提高。
二、在“活”字上做文章，以赛促教，提高教学艺术 学校学校把“课内比教学”分为四个阶段，第一阶段为学习、拟定方案，明确要求的准备阶段，第二阶段为人人参加说课、上课、议课、评课的“大练兵”阶段。第三阶段的重点为“高校课堂”模式的研究。第四阶段学科带头人上示范课，引领大家对“魅力课堂”进行研究。高效、魅力课堂要求突出一个“活”字，即教师的教法灵活，课堂气氛活跃，训练方式灵活。要求教师能充分调动学生学习积极性，让学生都“动”起来，学得轻松愉快，以此促使教师研究教法、研究学法。课上得好不好，学生评价很重要。为促进教师提高上课水平，各校区在学生中评选“我最喜欢的课堂”。各校经过认真评选，评出了第一批“学生最喜欢的课堂”。学校高中评出了30名老师的课堂为学生最喜欢的课堂。学校初中分年级由学生推选，七年级学生推选了XXX等15名老师的课堂为学生最喜欢的课堂。八年级学生推选了VVV、XXX15老师的课堂为学生最喜欢的课堂。九年级学生推选出XXX、XXX15名老师的课堂为“学生最喜欢的课堂”。
为了扎实开展好每一阶段的比教学活动，达到以赛促研的目的，学校督导部深入到各校全程听课，并对每个老师的课进行点评。学校初中按教师赛课得分情况评出
一、
二、三等奖，记入教师业务档案，促使教师认真把握每一个环节，上“活”每一节课。为了提高课堂教艺，各校区在赛课过程中注重学习他校经验，注重和兄弟学校交流，开展联谊交流，取长补短，共同提升。学校初中先后到XXXX学校参加“说讲观议”交流活动，也先后迎来不少兄弟学校来校交流。
三、在“新”字上创特色，以赛促研，提高教研能力 学校学校赛课步骤安排扎实，教研时间得到保证，每个学科每周除了半天的集中学习培训外，还安排有两节课时间围绕“新”字专门研究教法。赛课注重过程，注重实效。学校高中“课内比教学”校长亲自挂帅，分备课组开展“同课异构”教研活动。语文组开展“同课异构”活动，一节课展示了不同的教法，三节课相同的教学内容，不同的教学设计，“同曲异工”，教法各有创新。学校小学借“课内比教学”之力，创造性的开展“青年教师五项全能大赛”，即粉笔字、白纸备课、教育叙事征文、教育观念辩论等教学比赛。其方案精细，富有创新，全员参与，专人专管，以赛促研，极大地激发了教师热情，加大了青年教师培养力度，为努力打造一支师德高尚、业务精湛、充满活力的具有创新精神的教师队伍提供了舞台。
各校通过“三比三创”活动促进了教研，更新了教师的教学观念，为教师专业成长搭建了平台。尤其在引导学生“学会自主学习、合作学习、智慧型学习，实现优质、高效、轻负的课堂教学目标等方面迈出了崭新的一步。
推荐第3篇：三亮三创三比实施方案
中共泗县特教学校党支部
关于开展“三亮三创三比”活动的实施方案
为配合党的群众路线教育实践活动的开展，进一步深化我校创先争优活动，按照学校党的群众路线教育实践活动方案的安排，校党委决定在党支部和党员中广泛开展“三亮三创三比”活动。活动实施方案如下：
一、指导思想
紧紧围绕“创先争优保发展，强化管理上水平”这一活动主题，按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设”的总要求和创建“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员的目标标准。努力把学校办成优化发展环境的示范窗口、服务人民群众的便民窗口、展示精神风貌的形象窗口，推动特殊教育学校事业又好又快发展。
二、成立特教学校开展“三亮三创三比”活动领导小组 组 长：刘 跃 副组长：王广涛
成 员：李庆军 李克松 卢灿勇 杨亚洲
三、活动内容
（一）大力推行“三亮”，激发党员内动力。
一是党员“亮身份”。通过佩戴党徽和工作牌、设立公示栏等形式，广泛推行党员亮身份，增强党员意识，强化自我约束，激发创先争优的自觉性和主动性。
二是党支部和党员“亮承诺”。党支部重点围绕抓好创先争优活动、提高教育教学质量和为民办好事实事等方面作出承诺，党员重点围绕积极参加创先争优活动、立足本职创佳绩和根据自身能力特长为师生群众服务等作出承诺，自觉接受广大服务对象和人民群众的监督。
三是党支部和党员“亮形象”。通过设立党员示范岗、党员先锋岗，评选党员业务能手和服务标兵等活动，激励党员发挥模范带头作用。充分运用报刊、板报、宣传栏等方式，宣传党员在创先争优、岗位奉献中取得的优秀业绩，大力展示党员的先锋模范形象。
（二）积极开展“三创”，促进活动见实效。
一是创岗位奉献先锋。广泛开展“比技能、比服务、比业绩”等活动，积极引导党员当表率、树标杆，进一步提高能力和素质，彰显先锋模范作用。
二是创群众满意窗口。积极推行阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、廉洁服务，提升服务质量和水平，争创群众满意窗口。
三是创优质服务品牌。结合开展“夺旗争星”评比竞赛活动，充分利用“我身边的优秀共产党员”、“共产党员示范岗”、“党员志愿者”等服务品牌，结合支部特点不断创新，打造更多群众信任度高的优质服务品牌。
（三）认真组织“三比”，提升群众满意度。
一是比技能。大力推进对标定位、岗位练兵、技能比武等活动，不断提升业务素质和技能，争当行业“排头兵”。
二是比作风。各活动岗位通过公开承诺和设岗定责，进一步提高党员干部履职能力，广泛开展文明服务、诚信服务、廉洁服务竞赛活动，促进服务态度明显改善，工作作风明显转变。
三是比业绩。各窗口和服务单位通过开展“争旗夺星”、“岗位明星”、“服务标兵”评比活动，形成比学赶帮的生动局面。
四、几点要求
（一）精心组织实施。要结合庆祝建党94周年活动和“夺旗争星”活动，采取召开座谈会、经常性检查、随机抽查等方式加强检查督促，确保取得实效。
（二）注重示范引导。要认真组织开展优质服务品牌评选活动，精心培育、选树活动开展中涌现出来的先进典型，大力宣传，充分发挥评比活动的激励、带动和辐射作用，激发创先争优的内在动力。
（三）营造良好氛围。充分利用学校网络及电子滚动屏、标语条幅等平台，通过媒体宣传，经验介绍等形式，大力宣传活动开展中的特色做法和典型经验，切实营造良好的创先争优氛围。
（四）构建长效机制。注重探索方法、总结经验、把握规律、形成制度。不断完善“三亮三创三比”工作机制，建立健全党支部和党员公开承诺、上评下议的动力机制，建立健全公开透明、便捷高效的服务机制，不断巩固扩大成果，推动党的群众路线教育实践活动向深度和广度发展。
推荐第4篇：三亮三创三比实施方案
沁卫监字 [2011] 16号
沁水县卫生局卫生监督所
开展“三亮三比三创”活动实施方案
各科室：
根据中共沁水县卫生局委员会关于印发《在全县卫生系统开展“三亮三比三创”活动实施方案》的通知（沁卫委字[2011]25号）文件的要求，现结合单位实际，特制定如下实施方案。
一、总体要求
本次活动要以“每个党员都是窗口，每个部门都是形象”为主要内容，以创先争优为根本目标，以“三亮三比三创”为载体，积极改进卫生监督服务方式、提高卫生监督服务水平，争创“优质服务品牌”、争做“优质服务窗口”、争当“优质服务明星”，让此次活动在卫生服务群众的窗口得到展现，真正成为群众满意工程。
二、活动范围
主要在县卫生监督所卫生行政许可窗口、现场卫生监督、举
报投诉受理以及卫生监督值班窗口开展。
三、主要内容
要按照公开承诺、群众评议、评选表彰的方式，广泛开展“三
亮三比三创”活动，促进单位创先争优活动和“三好一满意”活
动的深入开展。
（一）开展“三亮”活动。
1、带头“亮身份”。开展活动服务窗口要设立公示栏、摆放
席卡台签、佩戴工作牌，将窗口办事程序、流程和工作人员的姓
名、岗位职责等信息公开，自觉接受群众监督。共产党员要佩戴
党徽、设立党员公示牌、党员责任区、党员服务窗口等形式，带
头亮明党员身份和职务信息，让群众知晓共产党员岗位、了解党
员职责，增强党员意识，激发党员改进工作作风、提高卫生监督
服务质量的自觉性和主动性。
2、带头“亮形象”。要定期采取领导点评、组织考评、群众
测评的方式，对共产党员履行承诺、工作业绩等情况进行考核和
公示，广泛开展“示范岗”、“示范窗口”、“先锋岗”等创建评比
活动，展示共产党员的先锋模范形象，带动全体职工创先争优，
提高卫生监督服务质量和水平。
3、带头“亮承诺”。落实个人向科室承诺，科室向单位承诺，
单位向社会承诺的三级承诺制度；要立足岗位实际和自身特点，
围绕如何提高服务质量、为民办好事办实事、争创一流业绩做出
具体服务承诺，自觉接受广大服务对象的监督评议。在单位醒目
位置公示，并采取多种形式公开亮出承诺，自觉接受社会群众监
督。
（二）做好“三比”工作。
一是比作风。结合“六治六促”纪律作风整顿活动，把领导
班子和团队的作风建设做为重点来抓，以实行服务“零距离、零
缺陷、零投诉”为目标，对于群众需要解决的难点、焦点问题做
到及时受理、妥善处置，确实让群众满意。
二是比服务。秉公执法，服务态度热情周到，执法行为文明
规范，服务程序科学合理，服务措施便民利民，服务环境舒适安
全，服务信息公开透明。真正做到“以人民群众健康安全为中心”，
为从业单位提供方便、快捷、高效、温馨的监督服务，构建和谐
的群众关系。
三是比成绩。注重充分调动各岗位人员工作的主动性、创造
性，积极开展创建“青年文明号”、“星级示范窗口”、“人民满意
卫生监督员”等创建评选活动，做到用身边的典型教育人、感召
人、鼓舞人，动员全体干部职工积极投身卫生监督事业发展的主
战场，为建设“三晋十强县”贡献自己的力量。
（三）开展“三创”活动。
1、创优质服务明星。广泛开展“比技能、比服务、比业绩”
等活动，积极引导党员当表率、树标杆，进一步提高单位工作人
员的能力和素质，改进工作作风，在本职岗位上创一流业绩，彰
显先锋模范作用。
2、创优质服务窗口。各服务窗口要牢固树立“民生至上，
服务第一”的思想，大力推行办事公开、首问负责、限时办结、
服务承诺等制度，推进卫生监督工作的科学化、规范化、制度化。
着力加强公共卫生监督软环境建设，规范卫生监督服务意识，改
进服务作风，提高服务能力。
3、创优质服务品牌。各服务窗口要紧紧围绕卫生监督中心
工作，不断创新服务手段，简化服务流程、充实服务内容、提高
服务质量。
四、活动措施
（一）加强组织领导。开展“三亮三比三创”活动，是深化
服务窗口创先争优活动的一项重要举施。各科科长要担负起组织
领导责任，明确职责任务，精心组织实施。要围绕争创目标、标
准和创建载体，抓好活动落实。各科室要利用自身优势，发动卫
生监督服务窗口的职工积极参与到创先争优活动中来，不断深化
“党群共建创先争优”活动，创建一批“优质服务品牌”，促进
卫生监督服务创先争优活动深入开展。
（二）强化督促指导。要建立健全创先争优长效机制、考评
推进机制、党群共建机制，抓好经常性督促指导检查。所长要定
期进行点评，肯定成绩，指出问题和努力方向，激发广大党员创
先争优的内在动力。
（三）突出典型示范。要把推进典型作为此次活动的重要抓
手，定期开展先进典型推荐评选活动，充分发挥先进典型示范、
导向和辐射作用，努力形成崇尚先进、学习先进、争当先进的浓
厚氛围
附：“三亮三比三创”活动领导组名单。
二O一一年八月四日
主题词:实施方案卫生监督三亮三比三创抄报:沁水县作风整顿办公室沁水县卫生局沁水县卫生局卫生监督所2011年8月4日印发
沁水县卫生局卫生监督所 “三亮三比三创”活动领导组 组长：李斌（党支部书记、所长） 副组长：陈凯（副所长）
成员：都有红（党支部副书记、监督二科科长）崔咏梅（监督一科科长）吕宽年（稽查科科长）
领导组下设办公室，办公室设在所办公室。 办公室主任：杨光。
推荐第5篇：三比一创学习体会
“三比一创”学习体会
“比学习、比技能、比作风、创业绩”主题竞赛活动，是我们开展求树创的延续和升华，以人为本的管理理念再次激发全员奋发工作的斗志，因此开展“三比一创”，能够充分发挥员工的聪明才智，也能够比出一批年轻有为的信合新人，能够促进全县信合事业的迅猛发展。
通过深入学习“三比一创”知识，我更深刻地理解了深刻的意义及其内涵。
一是比学习，就是引导全体信合员工形成一个活到老、干到老、学到老、全员学、全程学、终身学的浓厚氛围，牢树一种“铁针不磨要生锈”、“人不学习要落后”的坚定信念，养成一种“勤学深思、学以明理、学以增智、学以成才”的良好习惯。通过学习政治、法律，提高政策理论水平，增强政治素质；通过学习业务知识，提高工作效率，增强专业本领；通过学习科学文化，提高认识水平，增强事业创造力。从而使自己成为博学多才、大有作为的世纪新人，进而造就成为一支“四有”信合队伍，使全体干部职工在思想上有新境界，激发工作新思路；在理念上有新突破，引导员工寻求工作新举措；在素质上有新提高，增强工作创造性，不断提升信合企业核心竞争力。
二是比技能，技能是人的技术和才能的总称，是人类社会发展前进的巨大潜力，它源于勤学、苦练。一个企业员工技能的高低，决定于企业的发展快慢以及员工对社会、对企业贡献的大小。在农信社掀起勤学新业务、苦练新技能、增强新本领的永恒热潮，是一项营造“尊重科学、尊重知识、尊重技术、尊重人才”浓厚氛围的长远人本工程和构建信合企业拨尖人才脱颖而出的长效机制。通过长期的岗位勤学苦练和组织技能比赛，能够培养造就出一支又一支业务精湛、素质一流、技术过硬、勇立潮头、站稳市场的信合员工队伍，成为行业竞争强人，推动信合事业兴旺发达、又好又快发展。
三是比作风，坚持“用心想事，用心谋事，用心干事”和“为民、务实、清廉”的原则，弘扬清风正气，狠刹歪风邪气，造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良的信合队伍。四是比业绩，技能是人的技术和才能的总称，是人类社会发展前进的巨大潜力，它源于勤学、苦练。一个企业员工技能的高低，决定于企业的发展快慢以及员工对社会、对企业贡献的大小。
人类社会的发展，总是不断地总结经验，有所发现、有所发明、有所创造、有所前进。然而“求和谐、树形象、创佳绩”引领农信社走上了兴旺发达征程，“三比一创”为农信社注入了腾飞远航的动力。
吾元信用社
李 琴 2010-12-18
“三比一创”学习体会
通过对“三比一创” 知识我进行了认真的学习，只有深刻理解“三比一创”的内涵，才能具体融贯于工作始终。
一是比学习，激励全体职工树立和落实科学发展观，不断学习政治理论、金融业务和科学文化知识，发扬理论联系实际的优良学风，在学习态度、学习方法和知识结构上互比互帮。
二是比技能，提高职工岗位技能。注重员工岗位技能培养，在 “三比一创”竞赛中培养业务能手。
三是比作风，坚持“用心想事，用心谋事，用心干事”和“为民、务实、清廉”的原则，弘扬清风正气，狠刹歪风邪气，造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良的信合队伍。
四是比业绩，以企业效益为中心，狠抓工作落实，在抓落实的态度、力度和成效上互比互促。
因此为践行“三比一创”活动发奋努力，为提升业务操作规范化水平呐喊助威。我们倡导合规，是因为它消除了潜在的差错隐患，使我们的事业更加壮丽。与合规同行，你会发现：我们的金融事业原来可以如此灿烂辉煌！合规，它蕴涵在热心周到的服务话语中，熟练规范的业务操作上，满面春风的喜悦笑容里。所谓“一花独放不是春，百花齐放春满园”，只有每一个信合员工“不因善小而不为，不因恶小而为之”，才能让合规蔚然成风，让违规无处遁形。问渠哪得清如许，为有源头活水来。
长期以来，联社坚持把合规经营放在业务发展的首位，严考核，严落实，严管理，用扎实的工作作风筑就了我县联社合规经营之堤！联社历任领导，把合规经营看作信用社生存与发展的根本，把合规信念深深地植入每一个员工的心中。我们不应该彷徨，不应该迟疑，立刻行动起来吧！从我做起，促进各项业务规范发展，用自己的青春和汗水为我县联社的改革与发展添上浓墨重彩的一笔。合规是火，点燃了希望之灯！ 合规是灯，照亮了发展之路！合规是路，引领着我们走向更加绚丽辉煌的明天！
吾元信用社
郝琴丽
2010-12-18
“三比一创”学习体会
以前我认为作为一名普通员工，只要尽职尽责、安份守纪、保质保量地做好每一天的工作就行了。通过学习，我认为光这样做还不够，还应该具有敏锐的观察力，智慧的头脑。比学习，就是引导全体信合员工牢树一种“铁针不磨要生锈”、“人不学习要落后”的坚定信念，养成一种“勤学深思、学以明理、学以增智、学以成才”的良好习惯。通过学习业务知识，提高认识水平，增强事业创造力。从而使自己成为博学多才、大有作为的世纪新人。比技能，就是提高职工岗位技能。注重员工岗位技能培养，在 “三比一创”竞赛中培养业务能手。比作风，就是坚持“用心想事，用心谋事，用心干事”和“为民、务实、清廉”的原则，弘扬清风正气，狠刹歪风邪气，造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良的信合队伍。
这“三比”是农信社队伍武装头脑、提高能力、推动工作、转变作风提高技能、促进发展、培养人才的重要途径。比业绩，就是以企业效益为中心，狠抓工作落实，在抓落实的态度、力度和成效上互比互促，引领农信社做大做强存贷业务规模，全方位优化资产质量，多环节增收节支创效，多功能服务“三农”、服务社会，促进农信社管理创新、科技创新、服务创新，以靓丽绽放、永不凋谢的精神文明之花，层出不穷地结出累累经济硕果。
吾元信用社
郭勇 2010-12-18
“三比一创”学习体会
新的规章制度涉及了日常业务的方方面面，对我们的工作也提出了更高的要求。作为社主任的我将会认真执行联社制定的各项规章制度，按规定程序办理业务每一笔业务，一方面，让自己的工作更加完善；另一方面，也让自己的工资收入颗粒归仓。通过对“三比一创” 知识我进行了认真的学习。
一是比学习，激励全体职工树立和落实科学发展观，不断学习政治理论、金融业务和科学文化知识，发扬理论联系实际的优良学风，在学习态度、学习方法和知识结构上互比互帮。二是比技能，提高职工岗位技能。注重员工岗位技能培养，在 “三比一创”竞赛中培养业务能手。三是比作风，坚持“用心想事，用心谋事，用心干事”和“为民、务实、清廉”的原则，弘扬清风正气，狠刹歪风邪气，造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良的信合队伍。四是比业绩，以企业效益为中心，狠抓工作落实，在抓落实的态度、力度和成效上互比互促。
“三比一创”的出台，不仅有利于广大金融消费者的合法权益，支持实体经济又快又好发展。还有利于加强银行业金融机构风险防控能力，逐步健全和完善信贷风险管理体系，逐步提高贷款风险管理水平。在工作中和一起共事的同事共同坚持制度，严格按照各项规章制度办事，才能有效地抑制案件发生。为有效防范案件专项，要加大对内控制度执行的管理力度。
我十分珍惜我这份来之不易的工作，它让我有最基本的生活保障，在这物欲横流、急功近利的社会，人人面前都充满着巨大的诱惑。但是，只要学会了在寂寞中坚守住人间最宝贵的真、善、美，坚守住生命的最朴实自然与纯净，学会将诱惑放在适当的距离之外，让它维持一贯的魅力，那么我就征服了自己。
吾元信用社 张建腊 2010-12-18
“三比一创”学习体会
通过深入学习“三比一创”知识，在工作中，要严格按照各项规章制度办事，对重空领用、使用、销号、重空交接等按规定程序办理业务每一笔业务。
开展“三比一创”，能够充分发挥员工的聪明才智，也能够比出一批年轻有为的信合新人，能够促进全县信合事业的迅猛发展，深刻理解“三比一创”的内涵，才能具体融贯于工作始终。
一是比学习，激励全体职工树立和落实科学发展观，不断学习政治理论、金融业务和科学文化知识，发扬理论联系实际的优良学风，在学习态度、学习方法和知识结构上互比互帮。
二是比技能，提高职工岗位技能。注重员工岗位技能培养，在 “三比一创”竞赛中培养业务能手。
三是比作风，坚持“用心想事，用心谋事，用心干事”和“为民、务实、清廉”的原则，弘扬清风正气，狠刹歪风邪气，造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良的信合队伍。
四是比业绩，以企业效益为中心，狠抓工作落实，在抓落实的态度、力度和成效上互比互促。 因此开展“三比一创”，能够充分发挥员工的聪明才智，也能够比出一批年轻有为的信合新人，能够促进全县信合事业的迅猛发展。
吾元信用社 张英旗 2010-12-18
推荐第6篇：三比一创总结
“三比一创”
学习总 结
府西街信用社
沈
芹 “三比一创”扎根工作实践
2010年伊始，省联社党委作出在全省农村信用社系统集中开展“比学习、比作风、比技能、创优业绩”主题竞赛活动的决定，这是对近几年开展 “求和谐、树形象、创佳绩”活动成果的巩固和延续、升华与发展，是搞好新的一年各项工作的政治保障和精神动力。我们要按照省联社的决策部署，响应市联社的号召，配合县联社的工作，通过广泛深入开展“三比一创”活动，在武装头脑、指导实践、提高能力、推动工作上出成果，在转变作风、增添活力、提高效能、促进发展上见实效，在钻研技能、强化本领、提高素质、培养人才上求突破，在做大规模、优化资产、提质增效、竞争赶超上创佳绩，铸造信合事业新辉煌。
一、充分认识开展“三比一创”活动的重要意义
（一）开展“三比一创”活动是适应经营环境的迫切要求 当前，农村信用社所面对的农村经济社会发展环境复杂多变。促进农业生产上台阶的制约因素增多，保持农民收入较快增长的难度加大，转变农业发展方式的要求迫切。同时，财政政策与农村金融政策有效衔接的导向激励，农业银行、邮政储蓄银行伸向农村基层的业务拓展，各类新型农村金融组织的乘势兴起，农村小额信用贷款的高效投放等等。这些新形势、新挑战、新要求，都促使农村信用社必须认清形势、创新服务、加速崛起。省联社开展“三比一创”活动正是在准确把握形势走向、清醒认识自身特点、全力谋求乘势发展的基础上提出的，意义十分重大、内涵十分丰富。
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（二）开展“三比一创”活动是实现稳健经营的理性回归 随着省联社内部经营管理日趋规范、监管达标升级有序推进、联社一级法人总体转型，暴露出部分农村信用社市场定位偏向、宗旨意识淡漠、案件事故频发、资产质量偏低、业务发展滞缓等。干部队伍中奢靡之风、浮躁之风、贪占之风、跑要之风“四股歪风”尚未得到根本遏制，个别干部权力意识强奉献意识弱、优越意识强忧患意识弱、官本意识强民本意识弱等。“三比一创”活动的开展，是对稳健经营的回归、对歪风邪气的宣战、对发展方向的校订。通过活动的有效开展，为推动全省农村信用社乘势崛起、科学发展提供坚强的思想、作风、纪律保证。
（三）开展“三比一创”活动是着眼乘势发展的现实选择 发展是硬道理。解决农村信用社一切经营困难和问题的根本途径是发展、发展、再发展。提高信用社核心竞争力，与其他银行金融机构争市场、抢份额的最佳方案也是发展、发展、再发展。所以，发展的导向必须明晰而准确、发展的脉络必须开阔而创新、发展的措施必须得力而有效、发展的效果必须优异而普惠。“三比一创”活动把创优异业绩作为终极目标，就是凸显信用社作为经营货币的特殊企业的本质要求和现实选择。全省农村信用社系统务必抓住发展这个牛鼻子，围绕省联社的总体部署，不断加强执行能力建设，大打一场乘势发展的攻坚战，实现信合事业奋力崛起。
二、全面准确理解“三比一创”活动的科学内涵
（一）提升学习力，为农信社快车疾行提供强劲的智力支撑
第2页 面对信用社复杂变化的经营新形势，每一位信合干部职工都要有“本领恐慌”的意识，以高度的责任感和使命感持续提升学习力，努力提高处理复杂问题、促进科学发展的能力。“三比一创”活动，学习是基础。比学习，首先要解决为什么而学的问题，因为学风不端正，学习就难以深入。日常学习中，存在着精神状态不佳，缺乏钻劲、挤劲的现象；存在着浅尝辄止、不求甚解、虚躁飘浮的现象；存在着脱离实际、漫无边际的空谈现象；存在着三天打鱼两天晒网的敷衍现象，究其原因就是有些人的学习动机不对头。如果认为学习是为了一己私利，是为了学习而学习，是为了应付差事，那么学习就会肤浅化。所以，解决好为什么而学的问题至为重要。其次是学什么。人不是生而知之的，知识、才干和经验都要在工作实践和刻苦学习中获得。学习，不仅要从书本上学，而且要在实践中学；不仅要在总结成功的经验中获得提高，而且要在汲取失败的教训中获得进步。再次是怎么学。对省联社规定的篇目要坚持边学习边深入思考，把主要的时间和精力放在深刻理解、联系思想和工作实际思考问题上。要着重联系、深刻反思近三年来，本单位、本岗位在贯彻执行省联社决策部署、总体要求中存在的主要差距和问题。引导大家认清学习上不持续、政治上不清醒、行为上不检点，把惯性思维和一些错误做法当成“真经”的危害性。在深入学习、深刻剖析、深挖差距的基础上，制定出切实可行、全面系统的整改措施并抓好落实。从这个意义上说，学习已不仅仅是个人的事情，而是全省信合系统干部员工的一项紧迫任务，关乎信用社又好又快发展的长远大计。在这个问题上缺乏战略眼光，不能认真
第3页 对待，我们同样要犯历史性错误。
（二）提升执行力，为农信社稳健运营提供坚实的作风保障。全省农村信用社整体业务发展状况在全国位次靠后。对此，我们需要更多的反思和行动。阵，以良好的作风带领广大信合员工迎难而上、锐意改革、共克时艰。
（三）提升承重力，为农信社强基固本提供充足的技能中坚。信用社能否强基固本、快速崛起，有赖于建设一支作风过硬、服务高效、技能精湛的信合干部员工队伍。
三、深入持久推进“三比一创”活动应注意的几个问题
（一）突出主题，抓好活动载体。“三比一创”活动内涵丰富、涉及面广，必然要通过“载体”这个有形抓手来有序推进。
（二）跟踪反馈，务求取得实效。加强对活动的跟踪反馈、巡回宣讲、典型推广等工作。
（三）一以贯之，建立长效机制。
开展“三比一创”活动不应是一时之需，而是最基础、最关键、抓根本、管长远的工作。活动方案应既有远期规划又有近期目标，深刻理解和充分运用活动取得的认识成果、实践成果和制度成果，把有效做法制度化、成功经验长效化，使集中活动和经常性工作有机衔接起来、紧密结合起来，经久不衰地创造新办法、积累新经验、取得新成效。
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推荐第7篇：三学三比三创心得体会)
三学三比三创心得体会范文_三学三比三创学习心得体会（
5篇）
三学三比三创心得体会范文(一)
(一)开展“三亮”活动，激发创先争优积极性。
1、亮党员身份。通过佩戴党徽、工作牌、服务卡、设立党员公示栏等形式，引导广大党员多渠道“把党员身份亮出来、使党员形象树起来”。增强党员意识，强化自我约束，接受企业和群众监督，激发创先争优的自觉性和主动性。
2、亮服务标准。对照“五个好”党组织、“五带头”共-产-党员标准，结合行业特点和岗位实际，面向职工、服务对象和群众，公开服务社会、服务群众标准。通过设立党员责任区、党员示范岗、党员先锋岗、评选党员业务能手和服务标兵等活动，激励党员发挥模范带头作用。定期对每位党员创先争优活动情况作出评价并进行公示，教育引导党员作表率、树标杆，在本职岗位上创一流业绩。
3、亮岗位承诺。党组织重点围绕抓好创先争优活动、提高服务质量和为民办好事实事等方面做出承诺，围绕服务内容、标准、程序、时限，怎样提高服务水平、提升服务质量等作出公开承诺;党员重点围绕积极参加创先争优活动、提高办事效率、立足岗位为民服务创先争优等做出承诺。要提出参加活动的具体打算，对服务承诺内容、工作兑现要求等进行公开承诺。承诺要通过服务平台、上墙公示、便民服务手册、公示栏、报刊、网络等多种方式公开，自觉接受服务对象和群众监督。
(二)开展“三比”活动，提升干部队伍整体素质。
1、比技能。加强干部职工业务技能培训工作，提高岗位技能水平。对照先进标准和先进典型，深入开展岗位练兵、技能比武活动，充分调动干部职工干事创业的积极性和主动性，不断提高业务能力，服务群众、服务行业发展，争当住房和城乡建设工作“排头兵”。
2、比作风。贯彻落实“四干”机制，不断改进服务方式，完善提升服务措施，细化服务标准，激发干部职工服务热情，做到主动服务、积极服务、创造性服务。服务窗口单位进一步完善管理制度、细化服务事项、公开服务内容、规范办事流程，不断优化服务环境，大力实行“一窗式受理、一站式办结、一条龙服务”。积极开展文明服务、诚信服务、廉洁服务、优质服务竞赛，促进服务态度明显改善、工作作风显著转变。
3、比业绩。引导党员当表率、树标杆，提高工作能力和素质，在本职岗位上争创一流业绩。开展“夺旗争星”、岗位明星、服务标兵评比，看实绩、比贡献，形成比学赶超的良好氛围，助推住房和城乡建设事业快速发展。
(三)开展“三评”活动，落实为民服务成效。
1、党员互评。党员要按照“五带头”标准，对照工作特点和岗位要求，对照党员公开承诺内容、身边典型，认真开展党员互评，交流工作中取得的成绩，认真分析存在的不足，针对性地提出意见和建议，明确自身努力方向和争创目标。
2、领导点评。点评领导要深入基层，广泛征求意见，全面掌握了解情况，肯定成绩，指出问题，提出整改意见，明确努力方向，力求点出动力，评出实效。党员领导干部要在今年年底前和2015上半年分别到各自创先争优活动联系点进行一次调研点评。
3、群众评议。采取聘请监督员、行风评议员、设置意见箱、推行网上投票、开展社会满意度调查等灵活多样的方式，认真组织开展群众评议工作。测评时要注意测评对象的广泛性和针对性，组织党员、职工群众和服务对象共同参与测评。让服务对象和群众广泛发表评议意见，有效加强对住建系统各级党组织和党员开展创先争优活动的监督。注重做好企业和群众意见的反馈和各项问题的整改，以实际效果取信于民。今年年底，各级创先争优活动办公室要组织一次群众评议，综合评议较差的，由上级党组织进行专门整顿。
三学三比三创心得体会范文(二)
“三学、三比、三争当”活动掀高潮 为进一步提高员工的综合素质，激发全所员工的学习热情，促进员工学知识、比技能、争当岗位能手，为采油厂各项生产经营目标的顺利实现而做出积极贡献，招待所根据采油厂劳资科有关精神指示在全所员工中开展了以‚学知识、学技能、学先进;比本领、比创新、比贡献;争当技术能手、争当优秀员工、争当岗位明星‛为主要内容的‚三学、三比、三争当‛活动。在活动开展之日，所领导召集员工，认真学习活动的具体内容，深化活动内涵，在招待工作中确定努力的方向和奋斗的目标。自20XX月1日实施以来，招待所涌现了一批又一批技术能手、微笑大使、岗位明星、优秀员工。这不但极大的鼓舞了员工的士气，同时也为招待所各项工作再上一个新的台阶奠定了良好的基础。
首先，开展了丰富多彩的报告会活动。招待所餐饮部、客房部以及综合部在九月份联合举办了‚我在‘三学、三比、三争当’活动中‛演讲会及征文的活动。活动开展长达两周，其间共有三十余人投稿，十余人参加了演讲。在报告会中，广大职工都被同行的敬业精神所感动，心灵受到震撼，干劲受到了鼓舞，从而激发了职工们的工作热情，推动了招待工作的发展，也提高了工作的档次。活动可谓开展的有声有色。
第二，在全体员工中开展了岗位大练兵、大比武活动。通过这些活动让广大员工立足本职，苦练技能，提高技术水平，从而提高综合素质，并在技术能手郭光春、崔静、赵海艳等的指引下在各自岗位上发挥出自己的作用，成为行家里手。活动自7月份开展以来，定由每月第一个星期在各部门开展岗位大练兵。考核项目种类繁多，涉及面广，并通过各项考核比赛评比出一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名，以及鼓励奖一名，并给予一定的物质及精神奖励。这些丰富多彩的活动，提高了员工的工作热情及接待水平。
第三，涌现一批好人好事。在活动开展期间，各部门员工的工作热情空前高涨。餐饮部、客房部的员工更是拾金不昧，并为生病的客人送上姜汤等，树立了招待所的良好形象。
第四，开展了创新活动。在大力开展提倡节约型宾馆的同时，所里广开言路，向全所员工征集节约成本的合理化建议，并评出优胜奖。这样既有效的提高了工作质量、工作效率，创造了经济价值，同时还调动了广大员工的积极性，更是将招待所‚我是油田人，油招是我家，言行举止树优招形象，全心全意为顾客服务‛的宗旨根植于每个油招人的心中。
第五，定期总结经验，不断把‚三学三比三争当‛活动推向深入。所里各部门组织员工进行个人总结，自我定格。在广大员工中提倡：对待顾客一片诚心，服务顾客周到热心，了解顾客全面细心。提倡爱岗敬业、无私奉献，提倡锐意进取、勇于创新，提倡克尽职守，提倡健康娱乐、崇尚科学。同时在管理中，坚持‚以人为本‛，突出‚四‛个字：突出‚引‛，为职工充电。具体为学理论、学技术、狠抓培训;突出‚扶‛，开辟路子。以先进带动后进，以技术骨干带动普通员工; 突出‚培‛，树立典型。探索路子，引导创新，全面推进技术创新;突出‚创‛，扩大覆盖面。为积极开展‚三学三比三争当‛活动，树立了招待所的良好形象。
自‚三学三比三争当‛活动开展以来，我们紧密结合了工作实际，坚持以推进基层民主建设为契机，以‚三学三比三争当‛活动为载体，以为采油厂各项生产目标的顺利实现为目标，创出自己的特色，纵深推进先进性教育活动。目前‚三学三比三争当‛活动已接近尾声，回顾前期工作，我们还有很多没有兼顾到的方面，有些工作开展的也不尽如人意，总结经验教训，查缺补漏，下一季的工作我们将会争取再创新高!
三学三比三创心得体会范文(三)
为深化“两学一做”学习教育，按照县委“三创三增”“三比三争”和“作风建设年”活动动员会总体安排，4月5日上午，果业局组织全局领导、干部召开了活动动员会。
会上，集体学习了县委《关于深化“两学一做”学习教育 开展“三创三增”“三比三争”和“作风建设年”活动的实施方案》，并对县果业局开展“三创三增”“三比三争”和“作风建设年”活动做了具体安排部署，要求全局党员干部以“十大先锋工程”为载体，开展“三创三增”主题党建活动，助力追赶超越，以“五查四整三提升”为抓手，着力解决不会为、不能为、不想为、不敢为、乱作为等突出问题。
局长李龙在总结讲话中指出，全局领导、干部要认真学习领会县委活动安排部署，要将自己的思想、言行统一到部署上来，要切实提效能、转作风、促落实。撸起袖子追赶超越，以扎实的工作作风，紧紧围绕60万亩果业基地县建设目标，抓住当前春季管理的关键时机，着重做好果业新建园、果园春季管理、培训、防雹网建设、生态果园建设等各项果业工作，全面推进合阳果业追赶超越和转型升级。
三学三比三创心得体会范文(四)
通过“三学三做”活动，使我懂得了应该如何做才能成为一名优秀的人民教师。今天我谈以下几点体会：
一、树“十种”意识，做优秀教师
1、忧患意识
2、服务意识
3、效率意识
4、提高意识
5、奉献意识
6、沟通意识
7、创新意识
8、培养意识
9、宣传意识
10、安全意识
二、要有一个坚定的信念
当教师首先要有一个正确的世界观、人生观、价值观;其次，还要经得起各种困难、挫折的考验;再次，在面对社会各种现象要有自己正确的见解，并以此影响和教育幼儿，给幼儿以人格的力量。
三、要有一个正确的定位
正确的定位，关键在于自知之明，要充分意识到自己的长处和不足。我想，我当一名幼儿教师就要先把目标定位在认认真真组织每一次活动，注重教学反思，注重教育研究;再定出下一个追求目标，在教法和学法上有所探索。
四、要有一身过硬的本领
过去常说，要给学生一杯水，教师自己就要有一桶水，现在这个说法对现在和将来的教师已经不够了。因为桶里的水毕竟是死水，不更新，它的可用含量就大大降低。所以，当教师必须重视终身学习，利用各种机会多学一点其他教师的长处，逐步形成自己的教学特点和风格，并且更多地运用心理学和科研知识指导教育教学工作。
五、要有一颗爱心
教师的基本职责是“热爱学生，教书育人”，只有热爱幼儿，接近幼儿，了解幼儿，孩子才乐于接受教师的教育，“亲其师，信其道”就是这个道理。作为老师不仅要爱那些聪明的孩子，更要偏爱那些个性的孩子，让每各个孩子都体会到老师的爱不仅是无私的，更是公平的。所以，老师的爱，将缩短师生之间的距离，更是代号一个良好的班集体的良方。
六、要有一颗平常心
“平常心”就是要正确地对待自己和他人，真诚理解他人，正确对待成绩和挫折，勇敢地接受挑战，淡泊名利等等。
如果说教师人格的力量是一种无穷的榜样力量，那么教师的爱心是成功教育的原动力。我想，前面谈及的五点归结为一点就是“爱”!爱我们的事业、爱我们的学校、爱我们的学生。只有我们每个教师都用心爱了，那么你的教学是一定会成功的。
把工作当成事业来做，用最初的心对待永远的事业!所有的成绩都只能代表过去，从今天开始，从零开始。这里是个平台，也是个舞台，来吧，同志们，让我们用心地舞蹈，舞姿要靠你自己去精心设计!
三学三比三创心得体会范文(五)
自从我校开展“ 三亮三比两争当”活动以来，我认真学习了活动指导方案。有效提高了自身的政治素养和政策理论水平;使我得到很大的教育和启发，提高了对开展“三亮三比两争当”活动的认识，加深了对在新时期保持共产党员先进性的基本要求的理解，明确了保持共产党员先进性的前进方向。我作为一名党员教师，必须认真践行次活动的要求，在实际中 亮身份、亮职责、亮承诺,比技能、比服务、比业绩,争当学郭明义先进集体、争当学郭明义标兵,树立先进形象， 充分展示共产党员先进性的时代风貌。
通过这次的活动，我有以下几点体会：
一、进一步提高了政治素质。理想和信念是一个人思想和行动的方向、前进的动力。没有理想，就会迷失方向，动摇信念。理想的动摇，是最危险的动摇;今天的教育，是为了培养未来社会的人才，因此，党员教师，首先必须讲政治，因为教师的信念，教师的思想政治修养与理论修养，对学生人生道路的选择，科学文化素质的提高，都起着十分重要的导向作用。我要坚定共产主义理想信念，坚决捍卫和执行党的路线、方针、政策，在组织上、思想上、行为上与党中央保持高度一致，做本次活动的学习者、宣传者、实践者，做一个坚定、清醒、有作为的共产党的人民教师。
二、为教育事业奉献一切。党员要有先进的理念，为人民教育服务的世界观，更要有为人民教育服务的本领和无私奉献的具体行为。我要无愧于“教师”这个称号，严格规范自己的言行，努力做到爱岗敬业、教书育人、热爱学生、为人师表、遵纪守法、安心乐教，以为学生服务、为家长服务、为社会服务为宗旨，以培养人才为目的，用文明的语言、文雅的举止、务实的作风、耐心负责的态度、无私奉献的精神，来展现我们人民教师高尚的品格和人格特征。对每一位学生负责，对每一位家长负责，对全社会负责。通过学习，使我有了这样一个观念：党和人民交给你一个岗位，不是用它来行使权力的，而是用它来服务社会、奉献社会的。要做到无私奉献，要善于从本职岗位做起，从一点一滴的小事做起，把党员的先进性体现在实事中，渗透在教学的细节中。我将以科学的态度，奉献的精神，在平凡岗位上做出不平凡的业绩。
三、进一步提高师德修养。做教师很辛苦，但也很幸福，因为教师是在为祖国、为党的事业培养接班人，教师将从学生的成长中得到收获。人民的利益高于一切，这是党的最高准则。作为一名党员教师，我将牢固树立“一切为了学生、为了一切学生、为了学生的一切”教育理念，把一颗忠心献给学校，一颗爱心献给学生，一颗痴心献给教育，一颗信心留给自己。在任何时候、任何情况下，都将牢记全心全意为人民服务的宗旨，为学校、学生服务的积极态度，始终把党的教育事业、人民群众的根本利益放在首位，以是否符合和代表最广大人民群众的利益作为自己一切工作和行动的最高衡量标准。
四、进一步提高教学管理水平。教学是一门艺术，我将更加注重教学理论的学习，在教学管理中不断总结，不断改进管理方法，争取逐步形成自己独特的教学思想和教学风格，并在此基础上学习吸收别人的经验，将别人好的经验，合理
地运用到自己的教学管理中去，提高教学质量、优化课堂结构，不断学习，不断充实自己，使自己的教学管理理念永远处于教学改革的前沿。
五、进一步发挥模范作用。一个党员就是一面旗帜，自身良好形象是党员保持先进性的重要标志。教师的职业是“太阳底下最崇高事业”，站在三尺讲台，我要以德立教，执教为民;育人为本，传承文明;为人师表，廉洁公正;爱岗敬业，开拓创新;为国家的富强，为民族的复兴，无私奉献，奋斗终身!做到自重、自省、自警、自励，使自己真正成为一个有益于人民的人，有益于社会的人。
时代在前进，社会在发展，先进性的内涵也在不断深化。我将以与时俱进的态度，以发展创新的眼光，把先进性的要求落实到每一天，每一件事情，做到天天有进步，时时有提高，时刻听从党、学校的召唤，做一名领导放心、家长满意、学生喜欢的好教师。
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“三比一创”学习心得
这次主题竞赛活动，是对我联社“求、树、创”成果的巩固和延续、升华与发展，是搞好新的一年各项工作的政治保障和精神动力。
比学习：就是要创建学习型企业、学习型组织，培养知识型员工，在全县信用社形成全员学习、全程学习、终身学习的浓厚氛围，努力使全体信合员工在思想上有新境界，在理念上有新突破，在素质上有新提高，不断提升企业核心竞争力。要求各信用社要坚持不懈“比学习”最终达到“六个提高”：一是进一步提高广大干部职工的理想信念追求，不断树立正确的人生观、价值观和世界观；二是进一步提高全员的科学理论素养，不断强化理论武装和指导实践能力；三是进一步提高全员的思想品德素质，不断培养高尚的思想品质、健康的心智模式；四是进一步提高全员的职业道德修养，不断养成爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法、无么奉献的职业道德情操；五是进一步提高全员的法律法规意识，不断增强知法、守法、依法、用法观念；六是进一步提高全员的专业知识水平，不断提升运用业务知识和专业技能解决实际问题的能力。
比作风：就是要转变作风，沉下去、稳住身、想事业、谋发展；就是要求真务实，说实话、办实事、出实招、求实效。
比技能：就是要在全县信用社掀起学习新业务、苦练新技能、增强新本领的热潮，营造“尊重知识、尊重技术、尊重人才”的浓厚氛围，构建拔尖人才脱颖而出的长效机制，努力培养和造就一支业务精湛、素质一流、技能过硬的信合队伍。
创优业绩；就是要坚持“发展才是硬道理”的思想，紧紧围绕“增存款、提质量、控风险、增效益”的战略目标，大力增存吸储、全力优化资产、强力防控风险、努力提升效益、聚力和谐稳定、倾力创新发展，创一流业绩，做一流贡献。
通过此次活动，力求促进各项工作稳步发展，努力开创我县信合新局面！
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三亮三比三创三评”为抓手深入推进
创先争优活动
为充分发挥窗口单位和服务行业党组织在服务人民群众、密切党群联系中的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，营造创先争优的浓厚氛围，促进和带动民政系统创先争优活动深入扎实开展，我局结合工作实际，精心安排部署，以“三亮三比三创三评”为抓手深入推进创先争优活动。
一是大力推行“三亮”活动，展示党员形象。在广大党员中大力开展“亮标准、亮身份、亮承诺”活动。通过佩戴党徽、工作牌、服务卡、设立党员公示栏等形式，引导广大党员多渠道亮身份、多方位树形象，增强党员意识，强化自我约束，接受群众监督。结合单位的特征和岗位实际，引导党组织和党员重点围绕提高服务水平、惠及人民群众作出公开承诺，采取公示栏、办公桌台签、网络平台等形式予以公开，自觉接受广大服务对象和人民群众的监督。
二是积极开展“三比”活动，激发内在动力。各党支部要把开展创先争优主题活动与优化窗口服务结合起来，将活动的出发点和落脚点放在让服务对象和人民群众满意上。广泛开展以“比干劲、比奉献、比创新”为主要内容的主题活动，教育引导党员当表率、树标杆，不断加强业务学习，提高服务技能，改进工作作风，在本职岗位上创一流业绩。
三是广泛开展“三创”活动，提升争创实效。广泛开展“创一流队伍、创一流服务、创一流业绩”活动，把创建工作与优化工作流程、提高服务水平结合起来，与内强素质、外树形象结合起来。积极推行阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、廉洁服务，提升服务质量和水平，争创群众满意窗口。充分利用党员示范岗等已经形成的并具有一定社会影响力的服务品牌，积极开展创争活动，在创先争优中打造更多社会知名度高、群众信任度高的优质服务品牌，提升民政部门形象地位。
四是认真组织“三评”活动，提高群众满意度。以改进作风，提升群众满意度为目标，积极组织“个人自评、领导点评、群众测评”活动。各党支部和党员要根据岗位要求，对照身边的先进典型，认真开展个人自评，查找问题和不足，明确自身努力方向和争创目标。要深入开展领导点评活动，实事求是地肯定成绩，指出问题，提出改进意见，明确努力方向，力求点出动力，评出实效。要采取聘请形象监督员、行风评议员、设置意见箱、邀请“两代表一委员”评议、开展社会满意度调查等方式，认真组织开展群众评议工作，注重做好群众意见的反馈和各项问题的整改，以实际效果取信于民。
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创新思路转变作风
开创焦作路政管理工作新局面
自市局开展“三比一创”活动以来，路政支队牢固树立科学发展观，围绕年度各项工作任务，坚持以队伍素质有新提高，路政管理有新亮点，治理超限有新成果为目标，注重加强队伍的廉政建设和政治业务素质的提升，严格执法程序，规范执法行为，进一步创新思路，转变工作作风，全面提升路政管理水平，开创了焦作路政管理工作的新局面。
一、宣传公路法规，征求群众意见。
今年以来，为加强路政宣传工作，路政支队积极参加4月12日在东方红广场举行的行风热线活动，散发宣传单2000份，宣传《公路法》等法律知识。副局长赵德有参加焦作人民广播电台的《行风效能热线》，就公路路政管理及治超方面的问题向广大市民予以解答，当日接受群众咨询15起。市公路局在公路网站上开通了路政治超工作专栏，将公路治超的法律法规和政策文件予以公示，方便群众查询。为改进工作作风，路政支队采取发放调查问卷、上门征求意见等形式征求意见，对征求来的意见认真加以整改。
二、规范执法行为，杜绝公路“三乱”。
为杜绝公路“三乱”，路政支队在今年7月份专门召开了路政治超工作座谈会，市纠风办副主任郭志立在会上也就如何做好规范执法工作作了重要讲话，会上确定流动治超执法工作：一是 1
必须由市局统一组织，严禁县（市）擅自上路执法；二是必须在市政府审批的临时检测点进行；三是必须按季度编制流动工作计划，并向有关部门备案。
三、公示公开，改进工作作风。
路政支队设立文化长廊，将各项制度、办事流程、执法承诺公布上墙，方便来访人员能够顺利高效的办理各项路政业务，监督路政工作，树立路政人员文明、公开、热情、周到的新作风，创立以文化建设带动作风建设的路政管理新思路，全面改变“门难进，脸难看，事难办”的衙门作风，使路政工作通过作风的改变，变对立为携手，变抵触为配合，方便了路政案件及时有效的查处，赢得了人民群众的理解和支持，打造了务实、高效的路政执法队伍。
四、严格审查，依法审批。
路政支队严格执行行政审批制度，优化服务意识，积极开展路政服务窗口文明创建工作。市行政服务大厅交通路政窗口2006--2008连续三年被评为市“青年文明号”，2009年被市优化办评为“先进窗口”，2010年在月评中多次被评为“红旗窗口”。今年还依法审批了市南水北调温县穿越工程、中能燃气管道在我市多条路段穿越工程，为我市的经济发展提供保障。
五、依法行政，处罚适度。
在实施行政处罚时做到了证据确凿，适用法律准确，程序到位，处罚适度，严格执行《河南省交通行政处罚裁量标准》，杜
绝处罚随意、任意降低标准等现象，严禁以罚代管。不断增强了全市路政执法人员规范执法、文明执法、秉公执法和廉洁自律的自觉性，有效杜绝了“关系执法、人情执法、金钱执法”行为。
六、接受监督，促进廉政建设。
一是同各路政大队长和超限站长签订《规范执法承诺书》，确保廉政效果落到实处；二是健全投诉举报制度，向社会公布全省统一的路政热线电话“96055”，并向车户发放印有市公路局和路政支队举报电话的廉政监督联系卡；三是做好明察暗访工作，派遣人员驻站督导，主动邀请局监察部门经常进行暗访巡查，发现问题及时处理；四是积极与新闻媒体联系沟通，通报路政治超管理的工作动态，不断加强正面宣传，树立了路政队伍的良好形象，得到了社会各界的广泛认知。
七、开展活动，增强为民服务意识。
一是自2008年开始，连续三年开展创建群众满意基层站所活动，加强行风建设，全面提升服务理念和为民服务意识，提高服务质量，服务态度文明礼貌，推行为民、便民、利民措施，利用治超站点建立服务设施，为服务好车户，还设立司机休息室，提供免费药品和工具，建立加水点，提供免费加水服务。温县超限站和孟州超限站连续两年被评为“焦作市群众满意基层站所”。二是在基层路政大队建立路政综合业务大厅，大厅设立办理路政许可申请、路政案件处理等窗口，所有来访、举报、办理路政业务的群众均有专人接待，统一受理、统一反馈，实行“一站式”
接待服务。
八、制定方案，保护路产路权，构建和谐公路
综合整治，创建安全畅通公路交通环境。路政支队制定了《2010年全市国省干线公路综合整治方案》，对公路建筑控制区、违章占道、过村路段、未经批准的非公路标志、平交道口等进行全面整治，严厉打击私自占用公路及公路用地的行为，拆除了大量的非公路标志和违章建筑，清理了占道经营的马路市场，一些未经审批私自设立的龙门架和广告标志的业主主动办理许可手续。同时以常付线孟州段为试点，积极打造非公路标志示范路段，要求广告标牌要按照支队统一的格式来制作，20%的版面用于路政宣传内容，成为路政宣传的新载体。通过治理，公路沿线广告标牌安全牢固、美观大方，治理后的路段干净整洁，得到了政府和沿线过往群众的好评。
九、强化巡查，做好路政保通工作
今年路政支队先后完成了S306卫柿线（林邓线）二改一工程、S104郑常线博爱段丹河桥、S233斗武线14号涵洞、S237大练线温县段沁河桥、S309获轵线改造等工程的施工保通工作，发布施工通告，安排人员和车辆24小时保障工程顺利进行。“五一”、“十一”等节假日和 “三夏”“三秋”大忙季节，支队统一制作宣传条幅200余面悬挂在主要路段，及时制定道路保通文件，14台宣传车对干线公路进行巡查，播放打场晒粮对公路通行的危害，主动帮助群众将公路上的粮食进行收集，协调当地政府安排
其他场地让群众晒粮，变堵为疏，有效杜绝影响道路通行的现象。制定恶劣天气应急预案，积极处理路损案件和事故，对伤者实施救援，快速清理现场，有力保障道路顺利通行。
路政支队在省公路局路政处和市交通局、市公路局的领导下，以“内强素质、外树形象”为目标，注重加强队伍的廉政建设和政治业务素质的提升，严格执法程序，规范执法行为，增强为民服务意识，坚持“以人为本、以车为本”的服务理念，努力打造一支“政治合格、业务过硬、作风优良、纪律严明”的优秀执法队伍，为维护我市干线公路的路产路权，保障道路桥梁安全，构建和谐、高效的公路通行环境，做出了积极的贡献。先后被省治超办评为2007年度“三项治理工作”先进单位；被市政府评为2009年度行政执法工作先进单位；连年被评为市交通公路系统先进单位。
第11篇：“三比三看三争当”先进事迹
党的群众路线教育实践活动关于开展“三比三看三争当”先进典型
推荐标准
“三比三看三争当”推荐先进典型好干部的基本要求：以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”为标准，坚决履行党章规定的义务，在“五带头”方面表现突出的党员干部：
1、要能带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。
2、要能带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头若干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。
3、要能带头服务群众、积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益。
4、要能带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。
5、要能带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
结合以上在加点当前学习“党的群众路线教育实践活动”的政治口号。 开展“比思想看信念，争当忠诚为民型好干部；比创业看服务，争当务实担当型好干部；比业绩看奉献，争当廉洁奉公型好干部”的“三比三看三争当”为主要内容的争当好干部主题教育。
“三比三看三争当”即比思想看信念，争当忠诚为民型好干部；比创业看服务，争当务实担当型好干部；比业绩看奉献，争当廉洁奉公型好干部。
一、比思想看信念，争当忠诚为民型好干部。不断加强对党的“十八大”、十八届三中全会精神、“八项六禁”、先辈先进、《党章》和《管部管理条例》的学习，做到清心养性，百毒不侵，保证政治上过硬、品质上过坚，有为国为民的奉献情怀，养成勤政为公，执政为民的敬业精神，树立勇于担当、敢于创新、顽强奋斗的斗志，增强责任感和使命感，正在成为忠诚为民型好干部。
二、比创业看服务，争当务实担当型好干部。要刹住“四风”，祛除“六病”，为民排“五难”、解“五怨”，搞好“五服务”，成为勤奋钻研，精益求精，创先争优，争当行家里手；成为全身心投入，心系工作、情系于民，扎扎实实干实事、办好事的好干部；成为执着追求，锐意进取，行动在前、实干为重的担当型好干部。
三、比业绩看奉献，争当廉洁奉公型好干部 正身”出绩效、“正身”出清廉、“正身”出典范，领导干部要致力于民，为民服务，深入千家万户、田间地头与群众打成一片，将心系在一起，坚持公平、公道、公正，做到权为民所用、利为民所谋，立身为范的廉洁奉公型好干部。
以下是2012年百色市先进工作者的事迹材料
韦海平同志，男，现年44岁，在县工人文化宫工作，于1989年3月参加工作，1990年6月加入中国共产党。自参加工作以来，认真学习党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，立足岗位、奋发进取，开拓创新，勇于奉献，无论在何种岗位，从事何种工作，他都是干一行爱一行，一心扑在工作上，兢兢业业、踏踏实实、勤勤恳恳。工作中吃苦在前，享受在后，充分起到了模范带头作用。他在担任文化宫主任期间，与工会领导一起带领文化宫干部职工取得了一系列优异成绩，他突出的业绩与勤政务实的工作作风得到了领导的充分肯定和同事们的一致好评。其先进事迹如下：
一、多学习，勤思考，努力当好知识型的干部
自工作以来，韦海平同志意识到，理论是实践的基础，必须要扎扎实实学习，用理论武装自己的头脑，才能理清思路，认清努力方向。为此，他把学习党的十八大和十八届三中全会精神作为自己的必修课，自觉把加强政治理论学习与工会工作的开展相结合，努力使自己做到胸怀大局、把握有度，提高政治理论素养和政治辨别力。同时，对于《工会法》以及工会业务有关知识的学习毫不放松，虚心向富有经验的工会干部学习，吸取他们身上宝贵的工作经验，了解和掌握教育工会工作的规律和方法，提高了自己把握方向、解决实际问题的能力。
一．勤政务实，圆满完成各项目标任务
韦海平同志认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实和深入实践科学发展观，有较强的政治敏锐性和鉴别力，注重理论联系实际。在实际工作中能较好地贯彻执行党的方针、路线和政策，解决工作中遇到的困难和问题。
自1997年任文化宫主任以来，该同志勤政务实，把职工文体活动中心作为开展职工文体活动的前沿阵地，真正做到了把文化宫文体活动服务于职工，并做到保证职工文体活动的有效开展。
由于我县工人文化宫原来的群众文化模式受市场带来了强大的冲击，过去的群众文化模式难于适应当今职工文化的运行机制，为了切实保障职工的文化利益，使职工的文化生活得到更大程度的满足，韦海平对工人文化宫的现状以及职工的文化需求做了调查。2008年8月争取市、县两级工会领导的大力支持，实施工人文化宫职工活动中心综合楼的新建工程，日夜奋战，科学安排，严抓质量，共投入资金60万元，于2009年10月正式投入使用。
2012年3月，将原来规定晚上19时至22时的限时开放改为全天侯开放，免费为职工提供棋牌室、图书室等娱乐活动场所，每年有近10000人次前来娱乐，极大的提高了职工的娱乐氛围和健康意识，切实保障职工的文化利益，尽可能地满足职工日益增长的文化需求，丰富了职工文化生活，陶冶了职工情操，让工人文化宫成为职工的“学校和乐园”。
二．一专多能，甘于奉献，干一行爱一行
该同志一专多能，身兼数职。工作中忠于职守，爱岗敬业，不畏艰难，脚踏实地，甘于奉献，时刻不忘全心全意为人民服务。在二十多年工作期间，都能兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，不计名利得失，服从安排，顾全大局，并出色地完成组织交给各项任务。
一粒砂里看世界，一滴水中见人生。韦海平同志还是一名资深司机，他一直加强学习交通法规，严格遵守行车纪律，在工作中始终把安全放在首位，一年四季无论是烈日严寒还是刮风下雨，他都能兢兢业业，始终牢记一句话“车行万里，安全行驶”，20年如一日，始终未曾见他有过粗心大意，在保证车辆的安全行驶的情况下，为了节省车辆开支，他在工作中积累了很多节油的先进经验，为单位节省了一笔开支，为节能减排工作做出了自己应有的贡献。
韦海平同志1999年至今还兼任县总工会出纳，作为单位财务工作人员，他努力学习相关业务知识，学习《会计法》、《财务人员工作制度》等相关文件，自觉学习和遵守各种财经条例及规定。工作中他具备小心谨慎和高度负责的工作态度，财务工作不同于其他工作，在工作中如有一丝一毫的差错，将会给单位和集体带来巨大的损失，所以他在处理每一笔业务都是看了又看、审了又审，严格按照财务制度的有关规定来处理帐务，如遇到财务手续不全或与财务制度规定相违背的违规票据他坚决不准入帐，如遇到单据、票据与实际发生不符或无票据现象的，他坚决打回重新开票。他如果发现在日常业务往来中有什么问题的，尤其对单位工作不利的问题，他及时如实地向单位领导反映，并提出自己的处理意见和建议，想方设法保护单位集体利益和资金。
为了完善和发展广西区多层次社会医疗保障体系，自治区总工会从2005年始开展广西职工医疗互助保障计划，由于单位人少事多，这一重要的工作任务又落到韦海平同志身上，7年来他采取有力措施，深入基层，大力宣传，不断强化服务意识和提升服务水平，职工医疗互助保障工作取得了突出成绩。截止2011年12月底，我县累计已有4000名职工加入职工医疗互助保障计划，保障份数达 22720份，累计上交保障费91万元，累计给付51例，发放给付金36万元，为我县患病职工解决了部份医疗费，减轻了职工家庭的负担。
三．作风严谨，清正廉洁
韦海平同志作风优良，为人正直，遵纪守法，有高尚的品德和良好的精神风貌。关心职工，团结同志，无论是在工作、生活还是学习中，都能以身作则，为同事作出了表率。能做到办事不推诿，遇难不回避，做到不贪不占，
不损害集体利益，清正廉洁。
参加工作23年以来，由于业绩突出，先后被部队、上级工会及自治县党委、县人民政府授予多项荣誉称号：1992年10月被34470部队政治部授予个人三等功荣誉称号；1995至于1997在年度考核中连续三年被评为优秀；1997年12月获自治县委、县人民政府授予计划生育工作先进个人；2011年获百色市总工会“优秀工会工作者”称号；2012年10月百色市人民政府授予“百色市先进工作”称号。
第12篇：党支部“三级联创”先进事迹
我支部现有党员27人，按照《党章》和《基层组织工作条例》要求，健全了支部委员会和2个党小组，支部书记1人、支部委员4人。“十一五”期间，连续5年保持市级文明单位，党支部连续5年被上级党委评为先进党支部，分局连续5年被市公路局评为先进单位，2009至2010年连续二年荣获全市公路系统检查考核评比第一名，船场公路站被省总工会评为“模范职工小家”，下城公路站、常山公路站被市总工会评为“工人先锋号”。在党的十七届四中、五中全会精神指导下，深入贯彻落实科学发展观，按照开展党建“三级联创”工作的具体要求，以建设一流班子，带一流队伍，创一流佳绩为重点，带领班子和全局干部职工创造性地开展工作。在市局有关迎国检工作的部署和要求下，分局成立了迎国检工作小组，进一步发挥了党组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用。
一、加强基层党组织建设，强化支部的战斗堡垒作用。全面贯彻落实科学发展观，加强领导班子建设和干部职工队伍建设，健全完善民主集中制，以强化基层党支部建设为重点，扎实推进基层党支部工作走上制度化规范化的轨道。坚持集体议事制度，完善健全各项规章制度，重大问题通过民主决策、集体讨论，同时做好党内民主监督，进一步落实党务公开制度。认真抓好党员干部教育学习活动，通过开展党的优良传统教育，从而提高党员干部执政为民、艰苦奋斗，为人民服务的意识。同时做好领导干部和广大党员的公开承诺工作，以公开栏的形式接受广大群众的监督。真正形成了一个“政治坚定有战斗力，团结协作有凝聚力，廉洁从政有感召力，联系群众有向心力，政绩突出有说服力”的高素质的领导集体。
二、强化党员队伍建设，发挥党员的模范带头作用。通过深入开展“廉洁发展、交通先行”主题教育，要求党员干部牢记“两个务必”，始终做到权民所用、情为民所系、利为民所谋。深入开展政风行风建设和廉政风险排查活动，加强效能绩效考核，巩固风正气顺的良好工作态势。鼓励党员干部深入基层，深入挂钩村，开展帮扶共建工作，在防抗台风暴雨期间，广大党员干部坚守一线，抢险确保道路安全畅通，起到先锋模范作用。在“服务企业、服务基层、服务项目”中，做到依法行政，廉洁高效，爱岗敬业，树立良好的执法队伍形象。
三、推进学习型党组织建设，提高服务群众能力。积极开展学习型党组织建设，开展深入学习实践科学发展观、“知荣辱、树新风、促和谐”、“一通百通，海西先行”和“路畅人和，服务海西”等主题活动，制定学习实践活动方案，分阶段组织实施,增强干部职工服务海西建设意识；深入开展创先争优活动，把开展“漳州先行，我走前头”的创先争优活动摆上重要议事日程，成立活动领导小组，制定活动实施方案。组织机关人员编写誓言格句、劳动感言和文明标语口号。通过一系列的学习活动，提高党员干部自身素质，更好地服务于群众。
四、关爱职工，认真履行社会职责。组织干部职工开展募捐活动，为灾区人民开展献爱心活动，共为灾区捐资10400元；走访慰问困难职工、患病住院职工24人次，4800元；举办退休职工座谈会1次，50人参加，重阳节期间，为退休职工每人发放一份慰问品，投入费用7000元；创造条件为机关职工提供方便，办理机关食堂投资7万元；为在职职工每人办理一份人身意外保险，选送一线工人12人次到外地疗休养，把关爱职工生活的工作落到实处；组织职工参加上级举办的岗位职业培训和技术比武练兵活动，配合市局举办水泥混凝土路面裂缝修补演练，提高职工业务技术水平。
第13篇：临洮县疾控中心信息(三比三创)
创新载体
促进工作
—临洮县疾控中心开展“三比三创”助推基层组织建设年活动
在基层组织建设年活动中, 临洮县疾控中心结合2012年疾控工作总体思路和工作实际，创新活动载体，突出工作特色，提出了开展“三比三创”正风气，促绩效活动, 努力争创一流服务质量，一流工作效能，一流干部作风，树立“为民、务实、清廉、高效”的疾控新形象。
“三比三创”，即股室比成绩、党员比奉献、干部比服务；支部创五好、股室创先进、干部创优秀。
股室比成绩：根据年初疾控工作安排，中心领导分别与各股室股长、股长与个人签订了《疾控工作综合目标管理责任书》，明确了各自的工作任务，靠实了工作责任，在半年、年终时按照责任书考核标准对各股室业务工作开展情况进行考核，将工作任务、工作质量、劳动纪律等进行量化，从而综合评定各股室工作成绩。
党员比奉献：以创先争优、“三好一满意”、卫生系统“3335”职业道德教育、弘扬雷锋精神深化党员志愿者服务行动、“联村联户、为民富民”和效能风暴行动为载体，充分发挥共产党员的先锋模范带头作用，要求全体党员立足本职岗位争创群众满意窗口、优质服务标兵。
干部比服务：中心全体干部职工思想上、行动上牢记中心训（学习无止境，工作无终点，服务无极限）和服务理念（诚实做事，文明服务）的工作服务目标，以创先争优为抓手，爱岗敬业、勤奋工作，比工作业绩,比服务质量,营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。
支部创五好：加强党的组织建设,努力做好基层党组织分类定级、晋位升级工作，坚持“三会一课”制度，努力争创“五个好支部”，进一步健全和完善党员培训制度、谈心制度、“党员活动日”等制度，提高支部的凝聚力和战斗力，真正做到疾病控制与党建工作“两手抓、两不误”，实现双赢。
股室创先进：依据中心与各股室签订的综合目标管理责任书考核标准，对各股室工作进行考核量化打分，根据考核结果评选出先进股室，年初全县疾控工作会上予以表彰，该股室股长年终考核直接确定为优秀。
干部创优秀：中心全体干部职工加强学习，钻研业务，恪尽职守，无私奉献，积极搞好本职工作，结合“效能风暴”行动，争创一流服务质量、一流工作业绩、一流工作作风，争当优秀疾控工作者，并在全县卫生工作及疾控工作会议上进行表彰奖励，多措并举，以点带面，促进工作。
（县疾控中心供稿）
第14篇：葫系统“三比”“三创”“三公开”
葫芦岛市人口计生系统
“三比”、“三创”、“三公开”促进创先争优活动深入开展
葫芦岛市人口计生系统在创先争优活动中扎实开展“三比”、“三创”、“三公开”活动，全面提升人口计生工作整体水平，在打造和谐诚信计生、增强育龄群众对人口计生工作满意度上取得成效。
一是开展“三比”活动，调动干部队伍创先争优工作热情。按照创先争优活动要求，在本市人口计生系统内广泛开展以比素质、比作风、比奉献为主题的“三比”活动，教育引导全体计生干部不断加强人口理论和业务技能学习，提高服务技能，改进工作作风，提升服务理念，自觉立足本职争先进、爱岗敬业做奉献。
二是开展“三创”活动，增强创先争优活动实效。在人口计生系统内广泛开展“创一流队伍、创一流服务、创一流业绩”活动，把开展创先争优活动与创建基层党建示范点、创建文明机关、创建服务机关相结合，优化工作流程，推行阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、廉洁服务，提升服务质量和水平，争创育龄群众满意的人口计生干部队伍和工作部门。
三是开展“三公开”活动，树立人口计生干部良好形象。以“阳光计生三公开”为载体，结合创先争优活动，在人口计生干部中全面开展公开身份、公开职责、公开承诺活动。设立公示栏亮明计生干部身份，明确职责，做出承诺，增强宗旨意识，强化自我约束，广泛接受群众监督，自觉树立人口计生干部的良好形象。
（谭 畅）
第15篇：三比一创活动简报
自“三比一创”主题竞赛活动开展以来，xxx县农村信用社把此项活动作为全年工作的重点，通过制定实施方案、加强组织领导、明确细化步骤，丰富活动内容，使此项活动有条不紊地进行。近日，全县在前期工作的基础上，进一步组织员工集体学习，统一员工形象，扎实推进“三比一创”主题竞赛活动。
一是组织员工集体学习业务知识，勤练技能。全县农村信用社采取以老带新、一帮一结对子的方式，学业务知识、学规章制度，练习点钞、算盘等基础技能，每周定期进行一次技术练兵活动，制定业务技能达标计划和考核奖励机制；
二是对员工进行服务思想教育，要求员工时刻以客户为中心，从客户利益出发，时时处处为客户着想，本着“信合是我家”的思想，认真对待每一位客户、每一笔业务；
三是统一员工整体形象。该社聘请专人就员工仪容仪表、行为举止、服务规范、职业礼仪、文明服务用语等进行了详细讲解和现场演示，通过培训，进一步规范了员工服务语言、提升了服务形象、严明了服务纪律、提高了服务技能，在为客户提供更加优质高效服务的同时促进了各项业务的平稳增长。
第16篇：学习三比一创心得体会
今年在全县信用系统开展“比学习、比技能、比作风、创业绩”主题竞赛活动，是我们开展求树创的延续和升华，在今年的非常时期，经营业务面临前所未有的困难，其意义之深远，不言而喻。
今年是我县联社深化改革的关键年，通过人事改革，以人为本的管理理念再次激发全员奋发工作的斗志，因此开展“三比一创”，能够充分发挥员工的聪明才智，也能够比出一批年轻有为的信合新人，能够促进全县信合事业的迅猛发展。
深刻理解“三比一创”的内涵，才能具体融贯于工作始终。
一是比学习，激励全体职工树立和落实科学发展观，不断学习政治理论、金融业务和科学文化知识，发扬理论联系实际的优良学风，在学习态度、学习方法和知识结构上互比互帮。二是比技能，提高职工岗位技能。注重员工岗位技能培养，在 “三比一创”竞赛中培养业务能手。三是比作风，坚持“用心想事，用心谋事，用心干事”和“为民、务实、清廉”的原则，弘扬清风正气，狠刹歪风邪气，造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良的信合队伍。四是比业绩，以企业效益为中心，狠抓工作落实，在抓落实的态度、力度和成效上互比互促。
第17篇：信用社三比一创心得体会
XX年伊始，省联社党委作出在全省农村信用社系统集中开展“比学习、比作风、比技能、创优业绩”主题竞赛活动的决定，这是对近几年开展 “求和谐、树形象、创佳绩”活动成果的巩固和延续、升华与发展，是搞好新的一年各项工作的政治保障和精神动力。我们要按照省联社的决策部署，响应市联社得号召,配合县联社的工作,通过广泛深入开展“三比一创”活动，在武装头脑、指导实践、提高能力、推动工作上出成果，在转变作风、增添活力、提高效能、促进发展上见实效，在钻研技能、强化本领、提高素质、培养人才上求突破，在做大规模、优化资产、提质增效、竞争赶超上创佳绩，铸造信合事业新辉煌。
一、充分认识开展“三比一创”活动的重要意义
（一）开展“三比一创”活动是适应经营环境的迫切要求。
当前，农村信用社所面对的农村经济社会发展环境复杂多变。促进农业生产上台阶的制约因素增多，保持农民收入较快增长的难度加大，转变农业发展方式的要求迫切。同时，财政政策与农村金融政策有效衔接的导向激励，农业银行、邮政储蓄银行伸向农村基层的业务拓展，各类新型农村金融组织的乘势兴起，农村小额信用贷款的高效投放等等。这些新形势、新挑战、新要求，都促使农村信用社必须认清形势、创新服务、加速崛起。省联社开展“三比一创”活动正是在准确把握形势走向、清醒认识自身特点、全力谋求乘势发展的基础上提出的，意义十分重大、内涵十分丰富。
（二）开展“三比一创”活动是实现稳健经营的理性回归。
随着省联社内部经营管理日趋规范、监管达标升级有序推进、联社一级法人总体转型，暴露出部分农村信用社市场定位偏向、宗旨意识淡漠、案件事故频发、资产质量偏低、业务发展滞缓等。干部队伍中奢靡之风、浮躁之风、贪占之风、跑要之风“四股歪风”尚未得到根本遏制，个别干部权力意识强奉献意识弱、优越意识强忧患意识弱、官本意识强民本意识弱等。“三比一创”活动的开展，是对稳健经营的回归、对歪风邪气的宣战、对发展方向的校订。通过活动的有效开展，为推动全省农村信用社乘势崛起、科学发展提供坚强的思想、作风、纪律保证。
（三）开展“三比一创”活动是着眼乘势发展的现实选择。
发展是硬道理。解决农村信用社一切经营困难和问题的根本途径是发展、发展、再发展。提高信用社核心竞争力，与其他银行金融机构争市场、抢份额的最佳方案也是发展、发展、再发展。所以，发展的导向必须明晰而准确、发展的脉络必须开阔而创新、发展的措施必须得力而有效、发展的效果必须优异而普惠。“三比一创”活动把创优异业绩作为终极目标，就是凸显信用社作为经营货币的特殊企业的本质要求和现实选择。全省农村信用社系统务必抓住发展这个牛鼻子，围绕省联社的总体部署，不断加强执行能力建设，大打一场乘势发展的攻坚战，实现信合事业奋力崛起。
二、全面准确理解“三比一创”活动的科学内涵
（一）提升学习力，为农信社快车疾行提供强劲的智力支撑。
面对信用社复杂变化的经营新形势，每一位信合干部职工都要有“本领恐慌”的意识，以高度的责任感和使命感持续提升学习力，努力提高处理复杂问题、促进科学发展的能力。“三比一创”活动，学习是基础。比学习，首先要解决为什么而学的问题，因为学风不端正，学习就难以深入。日常学习中，存在着精神状态不佳，缺乏钻劲、挤劲的现象；存在着浅尝辄止、不求甚解、虚躁飘浮的现象；存在着脱离实际、漫无边际的空谈现象；存在着三天打鱼两天晒网的敷衍现象，究其原因就是有些人的学习动机不对头。如果认为学习是为了一己私利，是为了学习而学习，是为了应付差事，那么学习就会肤浅化。所以，解决好为什么而学的问题至为重要。其次是学什么。人不是生而知之的，知识、才干和经验都要在工作实践和刻苦学习中获得。学习，不仅要从书本上学，而且要在实践中学；不仅要在总结成功的经验中获得提高，而且要在汲取失败的教训中获得进步。再次是怎么学。对省联社规定的篇目要坚持边学习边深入思考，把主要的时间和精力放在深刻理解、联系思想和工作实际思考问题上。要着重联系、深刻反思近三年来，本单位、本岗位在贯彻执行省联社决策部署、总体要求中存在的主要差距和问题。引导大家认清学习上不持续、政治上不清醒、行为上不检点，把惯性思维和一些错误做法当成“真经”的危害性。在深入学习、深刻剖析、深挖差距的基础上，制定出切实可行、全面系统的整改措施并抓好落实。从这个意义上说，学习已不仅仅是个人的事情，而是全省信合系统干部员工的一项紧迫任务，关乎信用社又好又快发展的长远大计。在这个问题上缺乏战略眼光，不能认真对待，我们同样要犯历史性错误。
（二）提升执行力，为农信社稳健运营提供坚实的作风保障。
全省农村信用社整体业务发展状况在全国位次靠后。对此，我们需要更多的反思和行动。阵，以良好的作风带领广大信合员工迎难而上、锐意改革、共克时艰。
（三）提升承重力，为农信社强基固本提供充足的技能中坚。
信用社能否强基固本、快速崛起，有赖于建设一支作风过硬、服务高效、技能精湛的信合干部员工队伍。
三、深入持久推进“三比一创”活动应注意的几个问题
（一）突出主题，抓好活动载体。“三比一创”活动内涵丰富、涉及面广，必然要通过“载 体”这个有形抓手来有序推进。
（二）跟踪反馈，务求取得实效。加强对活动的跟踪反馈、巡回宣讲、典型推广等工作。
（三）一以贯之，建立长效机制。
开展“三比一创”活动不是应景之作，也不是一时之需，而是最基础、最关键、抓根本、管长远的工作。活动方案应既有远期规划又有近期目标，深刻理解和充分运用活动取得的认识成果、实践成果和制度成果，把有效做法制度化、成功经验长效化，使集中活动和经常性工作有机衔接起来、紧密结合起来，经久不衰地创造新办法、积累新经验、取得新成效。
第18篇：三比一创上半年总结
“三比一创”上半年工作总结
今年以来，我县信用联社以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按省联社、市办事处的决策部署，围绕我社年度总目标，广泛深入开展了“比学习、比作风、比技能、创业绩”主题竞赛活动，通过半年来活动的开展，全社干部、职工精神振奋，比学赶超、争先创优。领导班子工作作风全面加强，企业形象深入人心，业务经营再创新高，形成了齐心协力创业的强大凝聚力。
一、加强领导，落实责任。
为了把“三比一创”主题活动开展好、落实好，2月上旬我社成立了“三比一创”主题竞赛活动，组长由县联社党委书记、理事长李守印同志担任，吕春明主任、穆青监事长、马平顺副主任为副组长，领导组下设办公室，负责具体组织协调活动相关事宜，使活动有计划、有步骤得以扎实有效地开展。
二、精心组织，认真实施。
我们精心制定活动方案，把“三比一创”主题竞赛活动分
为四个阶段，（2月10日---3月31日 ）为“比学习”阶段；（4月1日---6月1日）为“比作风”阶段；（6月5日---7月5日）为“比技能”阶段；（7月10---11月25日） 创优业绩阶段。做到了以“学风促作风，以作风促技能以技能促发展，以发展创业绩”。通过比促互动，协同推进。
三、加大宣传力度，营造良好的舆论环境。
从2月下旬我社充分利用电视台、墙报、条幅、版图等广泛深入宣传“三比一创”主题活动，散发传单1.5万张，制条幅20条，建立版面宣传18个，使 全县各信用社、营业网点的干部员工对“三比一创”主题竞赛活动内容了然于心。领导组、办公室还对活动中的先进典型及时在县《信合简报》上刊发，有效地增强了主题竞赛活动的社会影响，进一步树立了农村信用社在广大群众中的形象。
四、明确学习内容，量化目标要求。
从3月份开始全县信用社、各营业网点干部、员工形成了全员学习，全程学习的浓厚氛围，各基层信用社、营业网点制订了学习计划，明确学习内容和要求，健全了学习档案，并采取了形式多样的学习活动，如上党课、举办报告会，到红色教
育基地参观学习等多种形式，做到了注重实效，学用结合。县联社主要领导带头学，并带头讲课，率先垂范，带动广大员工提高学习的自觉性和积极性，全社上下形成了全员重学习，比学习的浓厚氛围。干部员工都有学习笔记，写心得、体会。
通过“比学习”全社干部、职工思想品德素质进一步加强，职业道德，得以强化，爱岗敬业，诚实守信，无私奉献的积职业操守业已形成。
五、转变作风，想事业、谋发展，“倡导五种”工作作风。大力弘扬求真务实的工作作风，大力弘扬艰苦奋斗，勤俭节约的良好作风；大力弘扬谦洁自律的工作作风，大力弘扬爱岗敬业，无私奉献的工作作风，大力弘扬服务三农奉献社会的工作作风，通过五种工作作风的倡导，树立典型，各营业网点普遍开展了争先创优活动，树立优秀信贷员，优秀储蓄员，优秀会计员，优秀出纳员，优秀社主任。全联社干部、职工精神面貌焕然一新。干一行、爱一行、钻一行，爱岗敬业，勤奋工作，上半年全县农村信用社实现收入1041万元，发放农业贷款10136万元，有力支持了全县的经济工作，在广大群众中树立了信用社的良好社会形象。
六、广泛深入地开展岗位练兵活动和业务技能竞赛。
全县信社用围绕“三比一创”主题竞赛活动，广泛开展了岗位练兵活动。全员参与，人人争学业务尖子，个个争做岗位能手，培养出了一大批业务尖子、技术能手、自学标兵。县联社在上半年组织了3次业务知识竞赛，2次业务技能大比武，涌现出了一大批手工点钞、机器点钞，假币鉴别、翻打传票、账表运算、计算机业务处理等8个方面业务尖子。对这些尖子，且联社给予表彰奖励并让这些员工搞好示范作用，以此调动广大职工学习技术，钻研业务，提高技能的积极，全面提升我县信合队伍的综合素质和技能水平。
七、牢固树立竞争意识，争创一流业绩。
创一流的业绩，做一流的贡献，始终是我社工作的出发点和落脚点，通过“三比一创”主题活动的开展，上半年的各项工作取得了明显的成效。
1、各项存款快速增长，资金实力显著增强。全县信用社存款余额达88848万元，较年初净增3451万元。
2、不良贷款实现双降，清收效果明显。较年初净压157万元占比为11.14%
3、全县上半年累计发放养殖贷款1011万元，帮助农民养猪、牛、羊、鸡共计3524头（只），呈现出三农贷款“额度最高，占比最高，力度最大”的“三最”局面。
第19篇：三比三创三争总结（版）
大武口区林业行政监察站开展“三比三创
三争”活动开展情况
大武口区林业行政监察站在开展创先争优活动中，紧扣方案抓落实，立足岗位比作为，积极搭建平台，拓展载体，组织站内党员干部职工在创先争优中勇做表率。在开展学习活动中，全体党员干部职工紧紧围绕认真开展“三比三创三争”活动这条主线，与巩固扩大学习实践活动成果、开展“心系群众、服务基层”主题实践活动相结合，与落实基层党建重点工作任务、着力提高工作水平相结合，与立足当前创先争优和着眼长远健全机制相结合，全面落实党员“五好五带头”（五好即：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好；五带头即：带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头维护稳定、带头弘扬正气）要求，扎实推进“三比三创”活动有序开展。
一是学理论、比境界、创一流形象，争当学习标兵。按照集中学习与分散学习相结合，撰写心得体会与相互交流相结合，理论学习与具体工作相结合。建立健全党员经常性教育机制，深入实施党员素质教育工程，引导党员优化知识结构，提升综合素质，增强创新能力，激励党员自觉学习、终身学习，努力创建学习型党员队伍。
二是学业务、比工作能力、创一流业绩，争当岗位先锋。
结合“创建先进基层党组织，争当优秀共产党员”活动，积极营造学习先进、争当先进、崇尚先进的良好风气，全面开展基层党员“亮身份、争奉献、促发展”活动，深入推进“共产党员示范岗”创建，引导党员立足本职岗位、创造一流业绩，争当岗位标兵，进一步激发广大党员锐意进取、奋发有为的工作热情，树立争先意识、创优意识和大局意识，时刻把握群众意愿，切实解决好群众最关心，反映最强烈的问题，形成党员干部心往一处想，劲往一处使，人人讲奉献的良好工作氛围。
三是比作风，创一流形象，争当奉献模范。紧紧围绕营造“公开透明的政务环境、畅通高效的发展环境、干事创业的用人环境、诚实规范的信用环境,公正严明的法治环境”，加强农村党的建设，使基层党组织和党员努力成为振奋精神、真抓实干的先锋；转变作风、服务群众的先锋；依法行政、廉洁高效的先锋。
大武口区林业行政监察站2012年6月8日
第20篇：三创
时代妈咪网
本项目的宗旨 “一切为了孩子，一切服务家长”
项目开展的背景
大多数准妈妈准爸爸、新婚夫妇对生育与养育没有经验，为了属于自己的生活空间，他们又不想选择与父母住在一起。而现如今住房结构又多为公寓式，邻里之间几乎没有交往，对待生育与养育的一些问题，也没有地方去交流、学习。请专业的保姆价钱较高，而且孩子的安全让人担忧（网上的保姆虐婴事件）。生育与养育宝宝，成了当代小家庭的重大苦恼。因此，我们团队将建立一个专业帮助爸爸妈妈（苏州地区）解决生育与养育中遇到问题的网站。
项目开展的有利条件
苏州地区经济较发达，独生子较多，且地方较小，有利于我们特色活动的组织与开展。人们接受的教育水平较高，因此容易接受新鲜事物，有利于我们早教意识的推广及普及。
项目的优势
专业性强，主要致力于苏州地区，贴近苏州的生活、经济、环境，所以也更专业；地域性强，问题解决的办法更贴近孩子们的生活环境；同城文化差异小，家长交流起来没有隔阂。有利于活动的开展实施。
网站基础内容
包括孕妇版块、育儿论坛、在线育儿问答、父母要知道、放心商品我推荐、父母同城亲子交流活动等等
项目的特色
特色是本项目的核心。
本项目针对苏州地区，开辟了一些非常有特色的活动及板块，比如《妈妈的市场》这个版块。本版块中，注册了本网站会员的苏州妈妈可以发布商品信息（比如：宝宝小时候发育比较快，许多小衣服还很新，就因为小了、不合适，要换掉。丢掉觉得可惜，存着又占地方，这时就可以通过本平台发布信息）。同城的妈妈可以在这里进行交流，交换或者低价购买，这是属于妈妈还有宝宝的跳蚤市场。
再比如《同城活动》版块，注册过的家庭可以通过本平台发布活动信息，自由组团，多个家庭带着宝宝一起出去游玩，亲近大自然，为宝宝的成长留下珍贵的足迹。同时可以增进家庭成员之间的感情。爸爸妈妈还可以在活动中互相交流育儿经验，得到学习。本网站会与苏州的动物园、苏州的园林、苏州的游乐场等公司建立合作关系，通过本网站，家庭组团出游会得到更多优惠。
本网站还会组织家长当“试客”“团课”，参加幼稚园考察团，到与本网站合作的教育机构、学前班进行为期一周的“宝宝试课”“宝宝团课”，体验不同学前班的教学及生活，为孩子选择合适的学校做充足的准备。
江苏赛区 南京审计学院 裴老师 js3chuang@nau.edu.cn 025-58318601
