推荐第1篇：市劳动模范先进事迹——医院院长
因无法离弃梦中的乡亲父老，他学成后回到家乡；
他用8年的时间，将“南华附二”打造成一个在**省三甲医院中综合实力上升速度最快的医院；
他率先在*南地区成功开展了“同种异体肾移植术”，成为**省开展肾移植手术最多、成功率最高的专家；
他成功主持了我国首例abo血型不相容保留脾脏亲体肾移植
手术，成为中国突破肾移植血型障碍第一人……
他就是**大学附属第二医院院长**。在担任院长的8年时间里，“**附二”由一个设施简陋、病源少、知名度低、技术骨干缺乏、固定资产不足7000万元、年收入不过4000万元的“医疗堡垒”，发展成如今固定资产高达4亿元、年收入2亿多元、医院经济增幅达31%的现代化省级大型综合性三级甲等医院。
当人们在惊叹医院“完美变身”时，也无不称赞身为全国劳模的**，是他匠心独运，无私奉献，追求卓越，才铸就了“**附二”的辉煌。
一
在患者的眼里，**是一个十分重感情的好医生、好院长。身患小儿麻痹症的许红兵进院时已是尿毒症晚期，几乎失去视觉和听觉。回忆起**对他的关怀，他仍然铭记于心：“那时别说医院，到哪里都很害怕。但罗院长不嫌烦，不歧视，拿我当普通人一样开玩笑，碰上下雨还派车送我，经常打电话询问病情，好几次还上门给我看病。”
“他对待病人，就像对自己的亲人一样。”同事们这样评价**。身为一院之长的**，每逢遇有疑难病人或罕见手术，都要亲自给病人作检查，仔细了解病情，研究治疗措施，精心设计手术方案。他甚至不用翻病历，就能记起病人的名字和情况。在(来源：好范文 http://www.daodoc.com/）谈及与患者的关系时，**显得很坦然：“病人信任你，你就是站在手术台旁，让他听到你的声音，病人心里也很踏实。”
然而，就是这样一个“热情”的人，在说到亲人时，却神情黯然：“我在家里扮演的几个角色都不称职。”有一年，**的儿子突发40度高烧，望着烧得昏昏沉沉的孩子，**心乱如麻：一边是持续发烧的儿子，一边是正在做肾移植的病人。懂事的儿子仿佛读懂了父亲的心思，努力睁开眼睛对他说：“爸，对不起，是我拖了您的后腿，快去做手术吧，病人还在等着呢！”他摸了摸儿子的头，把儿子托付给自己的妹妹后，转背又站上了手术台。事后回忆此事，**心里还觉得酸酸的，“在医生抉择的天平上，病人总是占据绝对的优势。”
二
**上任后的“第一把火”就是“精兵简政”：从副院长到基层工人一律竞聘上岗，机关由原来24个职能部门50多号人精简到11个部门38名工作人员。医务人员评聘分离，三级医师竞聘上岗；护士双向选择全院交流；后勤全线社会化……
在原则面前，**毫不徇私，极为严谨，院里曾有位泌尿外科老教授把慕名而来的病人介绍到其他的医疗机构就医。事发后，很多职工以为这位医生资历老，职务高，又与院长同专业，多少会手下留情。处理结果一出来：“挂岗两个月，每个月拿260元生活费”，大家都怔住了。对此，**感触颇深：“被挂岗的，有的违反劳动纪律，有的对病人粗暴，被罚者受到教育，对旁人也是警醒。”
但是对待人才，**却显得异常“宽容”。近年来，医院每年列支20万余元作为科技开发专项奖金，重奖功臣。在住房、配偶工作安排、工资奖金分配、职务津贴、科研经费拨付，业务培训进修等方面，实行倾斜政策，激励了医务人员“攀岩”的动力。
“拿出科室副主任的岗位，作为锻炼年轻人的阵地”，堪称**培养人才的又一得意之作。**告诉记者，让年轻人学会“当家”，参与科室经营，体会什么是责任。有了实践机会，好苗子都能冒出来，能胜任的就正式上岗了。如今，院内80%以上的临床科主任和教研室主任都是由高学历的中青年专家挑大梁。
这种重才、惜才、育才的氛围，不但引来外地“凤凰”，医院业务骨干也安心工作。目前，医院拥有博士16人、硕士65人、硕士研究生导师36人。高层次人才的充实，使得医院的发展“后劲”更足了。
三
在采访过程中，记者“见识”到了**的“呆板”：一位病人到急诊服务台找医生，当班护士背对着说话，被他撞个正着，这名护士当天就被解聘了；一名工人在公厕换灯管后顺手把纸盒丢在厕所，他发现后，当即召开后勤副院长、部门负责人及当事人现场办公会，提出严厉批评；一次物价检查时，发现个别科室多收了病人一元钱，医院连续几次会议对这个科室通报批评……
在很多人看来，**不折不扣地按制度办事，简直有一些死板。但是，熟悉他的人，都知道他其实是一个很灵活、很有头脑的人。
为了摆脱“医院农村病人相对较少”的困境，**盯上了发展社区服务，
推荐第2篇：市劳动模范先进事迹（百货大楼经理）
“作为一位优秀企业家，新时期的‘劳模’，就应该在推进城市化进程中有所作为，为**市创建全国文明城市贡献力量，为实现**市的‘三新’、‘三最’而努力。”**是这样说的，也是这做的。
**，男，中共党员，**百货大楼集团有限公司董事长兼党委书记，中共**市第十次党代表，政协**市委员会第十
一、十二届委员，**市‘
劳模’、优秀企业家，中国优秀企业家……面对荣誉，他谦虚以对：“这些荣誉充分体现了党和政府对企业的极大关心，是全体员工的荣誉，是对我们工作的充分肯定。我所代表的不是我个人，而是整个公司，整个商贸行业。”
他，下乡做过知青、到工厂当过工人；他，睿智、博学、执着、平易近人；他，拼搏进取，永不言输；他，敏锐、干练、果断。
他，被**媒体誉为流通业的“儒商”。
走近他，了解他，你不得不为他而喝彩。
鏖战商海十年磨一剑
**从1982年在雅安商业局至今，在商业领域已经干了整整二十二年，先后出任雅安五交化公司总经理、**市商业局局长助理、副局长、**交电公司党委书记、总经理等职，也正是他十年的全力付出与精心打造，**百货大楼这把有着五十年历史的宝剑，才更加熠熠生辉，光彩夺目，为社会做出更多、更大的贡献。
1994年3，**百货大楼面对突发事件，处于非常被动的不利局面，职工情绪波动较大，经营业务受到很大影响。为迅速扭转局面，市政府及时任命市第一商业局副局长**兼任**百货大楼总经理。他临危受命，立即开展工作，团结党、政、工一班人，发挥全体干部职工的聪明才智，引进新的营销管理理念，顺应市场经营的客观要求，一面抓紧与外商谈判，在坚持原则的基础上，顾全大局，灵活处理，把影响和损失降到最低；一面召开动员大会，教育干部职工树立信心，明确工作任务和岗位责任，妥善处理各种矛盾，理顺各种关系，稳定职工队伍，并以拓展经营业务为出发点，从战略的高度提出了“培育家电核心竞争力”，实施“零兼批、零连锁”经营方针，与厂家“共创名牌，共享名牌”，创新打造了“单体公司”的全新批发模式，同时全面导入卖场策划，在本土尚无营销概念之时，即组建了成百大楼专门的营销部门，开始加大推广传播大楼独特的企业文化。
“初试牛刀”，斩获颇丰：1994年不仅消化了800万的损失，还实现利润352万元，稳定了大局，同年公司还荣获**市纳税大户、销售利税综合实力十强，西南明星企业等多项称号。
时至今朝，十年风雨历程，十年辉煌岁月。在**的指导和带领下，**百货大楼由原来的单一百货商场，发展至今已成为拥有大型百货卖场1座，大型专业家电连锁商场5座，大型超市型商场5座，遍布四川的加盟店和批发经销网点300余个的现代化、多元化的集团公司。公司下辖12个子公司、12个参股公司，涉及商贸、餐饮、乳业、投资等多个领域。这些成绩得益于**提出的“二次创业”战略思想的正确指导，特别是企业的成功改制，为企业保持基业长青，奠定了坚实基础，保证了企业的可持续发展。
2001年，外资、外来企业纷纷抢滩**，市场竞争日益激烈，机会与压力并存，唯有变者，方是胜者。在企业发展面临的转折关头，**果断提出“二次创业”实行股份制改造。在改制过程中，他多次强调，企业改制事关公司发展大计，又涉及职工利益调整，工作难度大，矛盾突出。既要坚定不移地推进改革，又要充分地了解职工的意见和要求，在兼顾国家、集体、职工三者利益的同时，最大限度的解决好职工的利益。在他的亲自指挥下，企业的改制方案先后6次交职代会讨论，充分征求、听取职工的意见，对职工提出的意见、建议，在不违反政策和企业能够承受的前提下，都体现到了改制方案中。在方案的实施中，坚持阳光操作，公正、公开，增强改制工作特别是人员分流安置工作的透明度，得到了职工的理解、认同和支持。改制期间1600余员工中，500多名员工自谋职业，500多名员工选择了内退，近500名职工选择了竞聘上岗。事实证明，**是胜者，更是强者、智者。**百货大楼的改制成功，充分体现了一名优秀企业家的战略眼光和卓识远见及人文、人本、人情的理念和超前。
十年来，百货大楼经历了一次又一次从经营到管理的深刻变革，创下了销售、利税以年均2位数增长率递增的佳绩。每一次成功，都无不体现**的敏锐、干练与果断。特别是在二十世纪末的全球经济低潮中，国内大多数国有零售企业举步维艰，**将“二次创业”的思想注入企业文化中，提出“稳零售、扩批发、抓品牌、拓市场、调机制、强职责、抓管理、降费用”的24字方针，打造“家电做规模、服装出效益”的核心竞争力，为企业开创了新的发展平台。2003年，他又与时俱进地提出“掌握命运，与时俱进，不断更新，精益求精”，集团经营班子在罗霞总经理带领下，为“二
推荐第3篇：市劳动模范先进事迹(百货大楼经理)
“作为一位优秀企业家，新时期的‘劳模’，就应该在推进城市化进程中有所作为，为**市创建全国文明城市贡献力量，为实现**市的‘三新’、‘三最’而努力。”**是这样说的，也是这做的。
**，男，中共党员，**百货大楼集团有限公司董事长兼党委书记，中共**市第十次党代表，政协**市委员会第十
一、十二届委员，**市‘劳模’、优秀企业家，中国优秀企业家„„
%，资产总额由1994年1.41亿元增加为2003年的4.17亿元，增幅195.74%，全国排名也从1994年的70名到2003年47名，连续10年保持了**市纳税大户称号；连续10年被授予**市“质量信得过经营单位”；连续10年荣获中国百家最大商业零售企业之列；数年荣获“四川省零售贸易业10强最佳效益企业”；全国优质服务月竞赛先进单位；全国商业企业消费咨询服务先进单位。
优质服务 诚信经营
诚信经营，是企业竞争的法宝，也是创建诚信**的基础。早在1994年和1995年，**就先后提出“诚信经商”、“为客户创造价值”、“优质服务是企业的生命线”、“两个上帝”的诚信服务理念。
在**的倡议下，1997年企业建立了优质服务基金，向社会推出了“十项服务承诺”和“十大免费服务”，提出顾客在大楼购物的“五放心”：商品质量放心、商品价格放心、售后放心、商品退换放心、消费投诉放心，处处体现“百货大楼、百姓人家”。七年来，共为消费者提供免费服务近100万件（次），免费金额860万余元。1999年7月，顾客曾女士在大楼家电购特价电烧锅一台。当年冬天，顾客使用时发现电烧锅不能通电，影响正常使用。考虑到当时购买的是特价品，且此时大楼已没有该商品销售，顾客心理受到很大影响。考虑再三后，顾客出于对大楼的信任，抱着试一试的态度给公司领导写信，反映这一事情。**收到此信后非常重视，他说：作为窗口行业，我们应更多的站在顾客的角度想问题，站在顾客的利益上处理问题，一切向顾客负责，一切让顾客满意。他还亲自批示：售后部门立即组织人员上门检查商品，如确系顾客反映的商品质量问题，立即作退货处理，并告知售后部他会跟踪此事的处理情况。维修人员上门检查后发现电烧锅完全正常，没有质量问题，不能通电属顾客家中电插座短路所致。售后人员随即给**反映检查情况，他当即指示：为顾客家更换插座，确保顾客所购商品能正常使用。顾客得知**对此事的关心和重视后非常感动的说：“没想到啊，我的这封信能令大楼老总如此重视，有这样的领导及认真负责的工作人员，相信大楼能真正为咱老百姓着想，在百货大楼购物就是放心！”在**的日常工作中，这样的事例，举不胜举。
**高度重视企业员工素质的提高和服务质量的管理，在他的亲自关心和指导下，集团公司于1998年率先在蓉城推出了以劳模、十杰青年裴娟、陈玲等名字命名的明星专柜，给予明星专柜“商品品牌自主经营、柜组劳动力自主组合、明星品牌津贴”等政策，坚持推广以“品牌+服务”为核心的售前、售中、售后服务，将高尚的人品与优质的商品有机结合起来，奏响了企业创服务品牌——推品牌——开发新品牌的快速发展三步曲，有效的调动了员工工作积极性。 明星专柜以优良的服务态度、娴熟的服务技能和高品位的服务质量，为企业赢得了良好口碑，创造了优良业绩，实现了经济效益、社会效益和员工收益的双赢。
正是在**的大力推进和亲历亲为下，“优质服务是企业的生命线”成为广大员工共同遵循的座右铭。十年来，公司先后荣获“全国百城万店无假货”示范单位、省市级“重合同守信用企业”、“质量信得过单位”、“消费者满意商场”、“维护消费者权益好单位”等荣誉称号，并于1997年在西南片区首获保护消费者杯最高奖——“保护消费者杯”。
开拓创新 精益求精
在政协第十二届**市委员会第一次代表大会上，**就表示“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺的不竭动力”。作为一名优秀的企业家，“创新是最重要的品质。”
**常说，管理创新是成功企业永恒的主题。在企业的管理中，要注重因势利导，不能仅凭经验办事，要勇于创新，敢于否定自己，对同一个问题要找到不同的答案。学好用好“顺势、借势、蓄势、造势”，做好“有形的市场，无形的商场”。他强调，创新是一门科学，也是一门艺术，是我们企业强基固本、修炼内功的重要保证。在管理上一定要时刻保持知微见著、一叶知秋的战略敏感性，管理要做到精益求精。
在**的带领下，“让平庸成为过去，用创新造就未来”成为广大员工的追求。公司上下注重管理的创新和制度的完善，以开展iso9001国际质量认证为契机，实施流程再造，制定并完善了《卖场标准化手册》、《公司职工礼仪守则》、财务审批报销流程等一系列相关管理规定及制度。同时，加强信息化建设，推行erp管理系统和oa办公自动化系统，使公司的内部管理逐步由过去的粗放式管理向扁平式、走动式、精细化管理发展。
管理创新促进营销创新。在**的推广下，“龙旋风”、“零利润”、“百变战神”等营销案例，至今都为同行和老百姓津津乐道。“龙旋风”三天销售业绩
为1000万元，“零利润”三天销售业绩为2000万元。“龙旋风”活动开启了大楼营销历史上的新纪元，也打响了**商战最猛烈的第一枪，为业界所震惊！“全面参与竞争，不断超越自己”、“用理念指导营销”，这是**的营销观，也是指导成百大楼抢占先机、挑战自我的典范。
**认为，对于一个企业，“发展才是硬道理”。没有开拓创新，企业就没有出路。2001年，他尝试资本运作，投资组建摩尔百盛商场；涉足参饮行业，与**巴国布衣投资组建上海巴国布衣参饮有限公司，取得了良好的社会效益和经济效益。今年年初，他又顺应政策导向，抓住cepa商机，继**、广州、深圳成立cepa主题商场“港澳购物城”后，携手国际商业实体开始打造西南地区首家cepa零关税港澳产品购物商场，建立多元化发展的大型商业集团公司，实现经济效益增长方式的根本转变。
关爱员工 回报社会
“人才是我们企业最大的财富，‘关爱员工实现双赢’是我们义无容辞的责任，是我们始终如一的目标，我们今天所取得的成绩，是我们所有员工辛勤劳动、共同努力、团结协作、无私奉献的结晶；是社会各界朋友关心帮助、大力支持的成果。”这是**在获得“四川省‘关爱员工、实现双赢’优秀民营企业家”时说得一番话。
在用人方面，**“有知人之心、懂用人之道、存信人之诚、见贤思齐”。他大胆启有年轻人，引进人才，以“情感留人”、“环境留人”、“事业留人”、“效益留人”，实行“能进能出、能上能下，合适的人到合适的岗位，做合适的事，拿合适的报酬”的用人观。
推荐第4篇：市劳动模范先进事迹——养猪协会会长
**，男，1970年11月4日出生，大专文化，中共党员，系**市**区**乡**村支部书记，又任**乡养猪协会会长。2005年10月获得农业部动物疫病防治中级技能资格证书，2006年获得市致富带头人称号，2007年被评为省袁隆平“科技奖”。
他在家排行老二，全家七口人，过去只有三间破旧土砖房，生活来源完全依赖六亩粮田
维持，看到不少家庭在谋划和筹建高楼大厦，他看在眼中，急在心里。1992年7月学业完成回家后，充分利用自己所学专业知识，大胆进行市场调查，全面掌握好第一手资料后，及时找亲朋好友借资金购买仔猪。通过艰辛努力，由每年养猪60头逐渐扩大到现在年出栏牲猪在6000头以上；由过去专门养肉猪变为现在既养肉猪又养母猪，现存栏母猪达400余头；由过去传统养猪发展到购饲料，变为现在自办饲料加工厂；由过去仔猪繁殖靠公猪配种变为现在他率先在家办起了全区唯一的牲猪人工受精站，彻底改良猪种；由过去只有几个猪圈变为现在高标准的大型猪场达5个，现在固定资产达400万元以上；由过去一年帮助和扶持几户贫困户脱贫致富，变为现在全乡有300户以上在他的支持和帮助下脱了贫、致了富。十多年来，他的主要事迹表现如下：
一、大胆推广养猪新品种。过去村民全是养土杂猪，没有经济效益，他通过到外地考察，及时掌握市场信息，率先带头饲养良杂猪，一直到现在发展饲养杜长大洋三元猪，均是他带头发展起来的。通过测算，每饲养一头杜长大商品肥猪比过去土杂猪出栏可增盈利达100～200元以上。现在又率先引进荷兰培育的新品种世界猪王——托配克猪，其母猪发情更明显，产仔数更高，生长速度快，饲料报酬高，抗病力强，养猪效益更明显。
二、带头推广养猪新技术。90年代初，农户养猪完全使用混合饲料，他第一个人率先改用浓缩料，现在又改用科技含量更高的预混料。过去农户养猪分餐饲喂，他又率先改为现在自由采食。在疫病防治上，他第一自筹资金建立了一整套的防疫程序，如蓝耳病、胸膜肺炎。萎缩性鼻炎、圆环病毒等病防疫程序，大大提高了猪的成活率和育成率，为全乡养猪户作出了巨大贡献。在养殖模式上，带头改变过去散养变为现在集约化养猪，做到全进全出，按批次生产。在管理上，他率先严格实行分阶段和分区作业程序，在他的带领和指导下，就新技术推广这一方面，他为全乡养猪户增创盈利达1000万元以上。
三、牵头组建了养猪协会。为使分散的养猪户能掌握养猪管理、技术、信息、防疫等一套完整高科技模式，他跑上跑下，争取领导重视，终于让养猪户盼望已久的角山乡养猪协会成立了，他以满票当选为协会会长。上任后，他大胆开展工作，推行“统一品种、统一技术、统一供料、统一防疫、统一销售”的五统一运作方式，极大地提高了科技入户率和产品科技含量。他采用集团的方式更进一步提高了养猪的效益，受到了会员们的一致好评。如今协会成员达400余户以上，年出栏牲猪在10万头以上。最值得敬佩的是，为提高出资聘请市畜牧水产局和湖南环境生物学院的专家、教授到协会授课并当顾问。
四、自筹资金建立牲猪人工受精站。为方便和减少养猪户成本及提高优良公猪的利用率，扩散优良基因。2005年度他投资5万余元建立了石鼓区第一个牲猪人工受精站。现有台湾杜洛克、新美系长白、大约克公猪15头，年受精母猪7000胎次，大大提高了优良公猪的利用率和优良基因的扩散，他所提供的精子与市场价低于10%标准销售，既减少养殖母猪户成本，又为角山乡的养殖业的发展打下了坚实基础。
五、帮困脱贫(来源：好范文 http://www.daodoc.com/）致富成效显著。他致了富，念念不忘困难户、贫困户致富，几年来，每年帮助贫困户、困难户脱贫致富达20户以上。如本村古希桥组村民王家珍，过去靠种田为主，一家四口人，到头来温饱问题都难以解决，他上门动员该户养猪，无资金他垫资，无技术他负责。在他的帮助下，第一年盈利8000余元，第二年盈利2万余元。如今王家珍家现有存栏母猪60多头，年出栏肥猪1000头以上，你那可获纯利10万元。又如本村羊乃桥组村民唐辉。原在外打工，每年除填饱肚子几户是空手而归，谈不上积蓄。2004年他赊了60头小猪给他饲养，饲料由他提供，四个月后牲猪出栏，除偿还猪款和饲料款外，还获纯利1.2万元，当年就脱了贫，如今盖起了新房和自己的新猪场，年出栏500头上，年可获纯收入5万元左右。该同志积极支持乡村公益事业，现在准备在小云山村村道维护上投入资金10万元。
六、长期无偿为养殖户猪病义诊。10多年来，他累计为养猪户义务出诊3000余次，治疗牲猪6万多头以上，直接为养猪户挽回经济损失达200余万元。为给猪治病，他不管自己多忙，只要养猪户一个电话，不管白天黑夜，立马赶到，每年就义务出诊为养猪户病猪治疗，自己年损失达8000元以上，无半点怨言。
推荐第5篇：市劳动模范先进事迹（商场营业员）
“欢迎光临，请里边看一下。”多年来以组长**为代表的**人民商场百丽鞋柜柜组成员亲切的问候，体贴的蹲式服务，友好的态度使越来越多的消费者成为百丽柜的固定客源。今年，组长**被评为**市劳动模范。近日，百丽柜又成为**市第一个以“劳动模范”命名的柜组——“劳动模范**柜组”。
从1988年到当时的人民商场鞋帽经营部担
任营业员，**在这个平凡岗位上一干就是16年。作为柜长，她身先士卒，把自己的认识和管理向柜组人员言传声教，使之变为同柜人员的共识和行动。她团结员工，率先使用普通话，实行“迎客声、介绍声、告别声”的三声服务；在服务中树立“一切以顾客为中心”这一理念，根据不同顾客的身份、年龄、要求，为顾客当好参谋，摸索总结出了销售工作八大步骤的服务标准。
几年来，她们主动亲切的问候语，周到体贴的蹲式服务，专业化的商品介绍，百拿不厌、百问不烦的友好态度，已成为她受到消费者交口称赞的服务特色,优质便捷高效的服务使越来越多的消费者成了百丽柜的固定客源。
她在销售中认真贯彻“诚信经营”的原则，在接待时如实介绍商品，每一笔交易都认真填制“质量三包”卡、宣传售后服务内容。在销售中，凡是遇到缺货断码而消费者又存在购物需求的情况，她都不是被动的等货到家，而是千方百计到各销售单位找货调货，常常为了一双鞋要跑遍市内各个卖场。对于有特殊困难购物不便的顾客，她还主动送货到家，代办维修。为此，她牺牲了自己的休息时间，换来的是顾客的由衷感谢。建柜六年来，从未发生一起顾客投诉，迎来的都是顾客的满意。
**既对顾客负责，也对自己的组员负责。一名年轻的组员告诉记者，柜组就像一个大家庭，**尤如大姐姐，每当自己有情绪，她总会耐心开导；而不论**自己遇到什么困难，却从不把情绪带到工作上。在**的带领下，百丽柜年年销售都在200万以上，连续五年在经营部销售排名第一。她所带领的柜组，在2003年被评为了**市“诚信服务柜组”。**2004年被评为**市劳动模范。
为了激励全体员工学先进、赶先进，形成一个争当先进的良好氛围，培育出一大批先进柜组，成商集团决定授予人民百货鞋帽部百丽柜“劳动模范**柜组”称号。
推荐第6篇：市劳动模范先进事迹——供销社经理
**同志，男，汉族，1962年10月生，**人，本科文化，政工师。1980年10月分配到**市**镇供销社工作，1998年调入**市供销大厦，2002年底担任总经理职务至今。
2002年底上任后，他大胆改革、勇于创新，果断收回全部出租柜台统一经营，公司资金紧缺，他公而忘私，毅然转让自家商铺，掏出多年经商全部积蓄30多
万元，并号召职工自筹资金500余万元创建了供大超市，企业一举扭亏为盈。2006年，公司在他的带领下，通过市场化运作，筹资800余万元建立了商务部“万村千乡”配送中心(来源：好范文 http://www.daodoc.com/），公司总营业面积从他上任前2000平方米扩大到现在的8000平方米，销售额从上任初不足2000万元增加到现在的近亿元。公司先后荣获“中华全国供销合作总社农业产业化重点龙头企业”和商务部“万村千乡”市场工程试点企业两项国家级荣誉称号，200
2、2007年分别光荣当选**市第十四届、第十五届人大代表。
**同志在工作上严于律已，清正廉洁，处处起到模范带头作用。他坚持带头上贡献班，每年加班时间超过500小时；他作风朴素，厉行节约，外出出差从不住宾馆，不进馆子，公司经营日益红火，仍坚持不购小车；他不畏困难，关键时刻，挺身而出，一马当先，在2006年我市7?15洪灾爆发后，不顾生命危险，亲自押送救灾物质第一时间赴重灾区抢险慰问，团结奋斗五天五夜，全力保障抗洪救灾物质供给，赢得上级高度赞扬和嘉奖。
**同志自任职以来，情系职工，一心一意为职工谋利益，通过多方面协调，解决了全部职工的养老保险问题，退休和上岗职工工资做到按时发放，上岗职工工资连年快速增长，人均收入突破1万元。公司157名下岗职工全部实现了重新上岗和再就业，并吸纳社会下岗人员近200人。他对职工关爱有加，近年来为重病职工、贫困助学和赈灾捐资1万多元。
今天的供大，在他的率领下，经济连年增长、政通人和，成为全省、衡阳市国营商业的一面旗帜。
推荐第7篇：劳动模范先进事迹
笑对荣誉专注前行
她是宏信化工的一名技术科科长，却没有个干部样儿，不论寒暑带领着员工们奋战在工程的第一线；她是一个娇小的女子，却有着男子汉充足的干劲儿和不畏艰苦的精神；她进入公司才10年，却对各项工作都了如指掌，即使是面对非专业的问题，也经常能提出建设性的意见。这就是我们的巾帼英雄——张娟。
张娟出生在一个工人家庭，在她12岁那年，母亲遭遇了一场车祸，由于头部受到重创，不但失去了语言能力、失去了行走能力，甚至连自己心爱的女儿也不认得了，她的父亲拼尽了全部的爱以及全家所有的积蓄才将母亲从生死边缘拉了回来，慢慢地得以康复。家庭的不幸并没有让张娟失去生活的信息和希望。其实人生中许多事便是如此，有曲折有跌绊，学了并非梦想的专业，进了并非理想中的行业，不如意的开端，有的人一蹶不振，而有的人却能否极泰来，快速地调整频率，接受到适合自己的最正确的电波。在自己的努力下，如愿考上大学。从小张娟随着父母生活在化工厂生活区，也曾偷偷跟着母亲下车间,早就认识了化工厂的大大小小的反应釜。父母的教导让张娟深知化工厂的危险性，所以从小就对化工有种莫名的畏惧感。本来的理想是当一名教师，可是阴错阳差地偏又进入了化工这一行。虽然专业却不那么如自己的心意，但是张娟抓紧课上和课后的时间，利用休息时间努力学习埋头苦干，最终成功毕业并进入了宏信化工。那时的她就在想，一定要在宏信化工这个平台上，依托自己的专业优势，从各个岗位的实践开始，先做技术，再做管理，甚至成为一个优秀的领导者。经过新员入职培训，张娟进入苯酐车间氧化副操岗位独立定岗四个月，2001年底通过竞聘进入DOP车间担任工艺员，开始负责车间的工艺技术管理。2002年11月公司组建技术科，表现优异的她又被调入技术科工作，同时分管DOP车间技术工作。2003年公司成立生产调度室将原来设备、技术、动力、能源并入统管，她又被领导安排负责公用工程（纯水、原水、空分、制氮）的日常管理和协调。正是这一连串的岗位实践，让她对生产工艺、生产调度以及公用工程系统都有了全面的了解和学习，练就了一身过硬的基本功。干一行爱一行，既然选择了化工工作，就要全力以赴，张娟用实际行动证明了，即使工作环境恶劣危险，哪怕艰辛得难以忍受，她仍然在自己的工作岗位上做出了骄人的成绩。
张娟的工作表现没有被公司领导忽略，在这种重大建设项目中，领导拍板决定大胆启用新人，搭一个平台让有潜力的人去发挥一番。2005年11月，公司领导给张娟分配了3万吨DOP装置的单釜改造的设计和现场安装工作。可是，那时张娟已经身怀六甲，她不顾家人的反对，不惧凛冽的寒风，不畏孕期的不适，毅然决然地和公司的技术人员共同拼搏在工程一线。2009年是宏信化工技改投入最大的一年，一次投入600多万元进行连续精馏设备和工艺优化改造，随后又投入了500多万元对增塑剂车间的相关设备同步进行更换，这是历时最长、改造任务最重、难度最大的一次项目，张娟也全力投入此项项目之中。那次改造项目是在不停产的前提下进行的，对安全生产的要求非常高，必须要由对装置十分熟悉、有一定改造经验的人来落实，张娟每天穿梭在两个改造现场，指导外协施工队进行工艺管线的布置和安装，抓好施工的质量和进度，叮嘱相关安全的注意事项，常常一呆就是半天。甚至一天。有时还必须值夜班，公司对值班干部有着硬性的规定，全夜不允许睡觉，因为值班干部肩负着这整个晚上的工程安全的重任，必须时刻保持警醒。面对闺蜜们对她工作辛苦和伤身的质疑与不解，张娟也只是微微一笑。当那次试车成功，看着如鳞片般雪白的苯酐从切片机里出来，如净水般澄亮清透的二辛酯装在试剂瓶中时，每一个身在现场参加改造、付出汗水的宏信人都禁不住欢呼起来，那一刻，张娟的眼中充盈着热泪，说不清是因为企业即将收获的经济效益，还是对于自我价值实现的一份骄傲。
也许这就是一名光荣的共产党员的觉悟吧！自2000年入党以来张娟始终不忘作为一名共产党员的作风和品质，更没忘记作为一名共产党员的责任和义务。这些年中，她的先进事迹不胜枚举，热心为企业发展做了大量的工作，倾情资助社区困难儿童，为社企共建出谋划策，体现了对社会，对企业的高度责任感。2008和2009年度连续两年荣膺钟秀街道优秀共产党员光荣称号，在2010年，张娟更是获得了年度崇川区优秀共产党员的殊荣。面对荣誉和赞美，张娟十分低调，在她心中，共产党员无需靠说，而是靠做，自己所做的这些都是自己的一份责任。什么是青春？也许是春的明媚，或是夏的热情，抑是秋的爽朗和冬的静谧，但是张娟给我们展示的青春却是用今天换明天的拼劲儿，是对工作的爱和坚持。瘦小的身躯、黝黑的脸颊，却透露着一股子的自信和从容，这是一种没有丝毫后悔和抱怨的青春，这是一份经历沉淀和升华的知性之美，这是只有以优秀共产党员的称号才能赋予的荣耀，让我们和张娟一起，勇敢前行！
推荐第8篇：劳动模范先进事迹
劳动模范先进事迹
我叫白金玉，是河南少林汽车股份有限公司制造一部质检科一名普通的员工。自2005年进入公司以来，一直在一部质检科从事整车交验工作。我努力学习，勤奋工作，从一名什么都不懂的门外汉，成长为整车交验岗位的专家。8年来我以满腔的热忱、高度的责任心和求真务实的态度，交验了一辆又一辆的少林客车，化解了一个又一个的漏洞，赢得领导们的信赖和称赞，树立了一个安全第
一、可亲可敬的检车员的光辉形象，在这里我用我的实际行动诠释普通员工的风采。
一、努力学习，注意自身能力提升。
作为一名终检员，不但要用到大量的专业知识，还需要一定的经验和必要的业务能力来支配和协调工作。刚进厂时什么都不懂，工作起来难度比较大，但我深刻懂得知识的匮乏将影响今后的工作效果。所以我从点滴做起，遇到不懂的，及时向老员工请教并记录在笔记本上，在中午吃饭时间翻阅技术资料加以校正。在业余时间，阅读大量的专业书籍，和同事探讨学习新技术、新方法在工作中的应用。与此同时，我还带动本科室一起学习专业知识，从基础基本知识开始学习，一起学习新规范、新标准、新工艺，不断提高质检科整体的专业素质，使本公司的质检力量成为企业的一道标杆。
二、工作态度积极端正。
8年来我自觉遵守公司的各项规章制度，在工作中不迟到、不早
退，有事主动请假，尊重领导，团结同事，待人真诚，任劳任怨。努力做到了：
1、按规章自律。领导规定不准做的我坚决不做，领导要求达到的我争取达到，不违章、违纪，不犯规、犯法，做个称职的质检员。
2、用制度自律。严格按公司规定的各项制度办事。对自已份内的工作，积极对待，努力完成，获得了许多有益的启示。我深知成绩的背后有我们质检科全体人员的共同努力和辛勤的汗水。今后我仍然会以平常心对待工作的任何事情，勇于进取，一如既往的做好每一件事。
三、坚持原则，按技术标准验收。
在工作中，经常会遇到一些小的问题，比如说：批量订单交车时间紧，却有一些细小的问题没有解决彻底，我坚持按技术标准验收，有问题决不放过，顶住压力，严把质量关。当问题解决完毕后，已是万家灯火。为了不影响客户的提车时间，自己加班把车辆验收完毕入库后，才下班回家，很多时候我们的工作都是这样。千里之堤，毁于蚁穴。可能我们的一个疏忽，造成的就是不可挽回的损失，司机朋友和乘客的安全就得不到保证。辛苦我一个，幸福千万家。为了大家的幸福，我们再辛苦也是值得的。在以后的工作中，我会更加坚持我的原则的。
四、为工作不惜一切。
在同事们眼中我可能是一个工作狂。去年在一次上下地沟的过程中，我不小心从地沟摔下来，扭伤了脚踝，当时疼的就站不起来。经过治疗，我在家休息了三天，刚能下地走路我就来上班了。同事都说
我是不折不扣的工作狂人，我想说的是，做为一名终检员，我热爱我的工作，我的岗位虽然平凡，我要做出不平凡的业迹，我愿为它奉献我的全部，所以我来了。
五、不足与改进。
回顾检查自身存在的问题，虽能敬业爱岗、积极主动开展工作，取得了一些成绩，但仍然有许多需要不断的改进和完善的地方，我一直在努力，并且力求做好。在工作中由于知识面不够宽，粗心大意，对待一些问题的解决方法过于单纯，工作方法过于简单；看待问题有时比较片面，以点盖面，在一些问题的处理上显得还不够冷静。我会在以后的工作中在完成日常工作的基础上，发挥自身优势，继续加强专业知识的学习，进一步提高各项检验技能。
六、未来展望。
在以后的工作中我应努力做到：第一，根据领导要求，加强学习，技术掌握成熟；第二，拓宽专业知识面，参加各类检验员资格培训和考试，尽快使自己成为一名合格的质检员；第三，认真学习执行技术文件，工作任劳任怨，接受公司安排的常规和临时任务，并能认真及时地完成；第四，对检验仪器要正确操作，做到及时用及时清理、及时登记，做好日常维护工作；第五，热爱本职工作，继续学习有关质量知识。
在以后的日子里，我决心认真提高业务、工作水平，贡献自己应该贡献的力量。在下一步的工作中，我要虚心向其他同行和同事学习更好的工作方法；同时在业余时间努力学习业务理论知识，扩大猎取
知识的范围，不断提高自身的业务素质和水平，使自己的全面素质再有一个新的提高，以适应公司的发展和社会的需要。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。
总之，心态决定状态，状态决定成败！对公司要有责任心，对社会要有爱心，对工作要有恒心，对同事要有热心，对自己要有信心！做最好的自己！
制造一部 质检科白金玉2013-4-16
推荐第9篇：劳动模范先进事迹
劳动模范申报材料
--义翔铝业销售科科长黄矿柱同志先进事迹
黄矿柱，现任义翔铝业销售科科长，先后在供应科、销售科等多个部门工作。无论在何种岗位，从事何种工作，他都是干一行爱一行，一心扑在工作上，兢兢业业、踏踏实实、勤勤恳恳，各项工作想在前、干在前，充分起到了模范带头作用。扎实的工作作风，优异的工作业绩也得到了上级的肯定，在集团公司几十年来，曾多次获得先进工作者以及劳动模范等光荣称号，在他的带领下义翔铝业销售科连续多年获得了五好班组和六好科室的荣誉，发挥出了领导干部的中流砥柱作用，为义翔铝业公司的销售工作做出了突出贡献。
一、认真参加党内先进性教育工作，不断提高思想认识。义翔铝业销售科科长黄矿柱同志积极参加党内先进性教育工作，认真学习贯彻十七大会议精神，有良好的职工道德和社会公德。
2010年1月，中共中央印发了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，去年7月中共中央印发了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，这两则规定是规范党员领导干部廉洁从政行为和国有企业领导人员廉洁从业行为的基础性法规，对于保证党员领导干部廉洁从政、廉洁从业，
形成用制度规范从政、从业行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制具有重要的促进作用。
一年来他加强学习，认真学习、领会党的十七大提出的党风廉政建设工作思路，十七大报告中具体提出：“反对形式主义、官僚主义，反对弄虚作假。倡导勤俭节约、勤俭办一切事业，反对奢侈浪费”，结合这些精神他不断提高自身思想修养，与党中央和上级保持了一致，支持、参与企业的改革和发展，作风严谨，光明磊落，在党内先进性教育工作中有着突出表现。
二、事业至上，专研业务，为公司实现利润最大化。
作为一名从事多年销售工作的领导，如何网猎市场信息，如何建立健全销售网络，如何分析产品地区定位、价格定位等问题，在他内心里无时无刻地想着、惦记着。面对当前所遇到的困难，黄矿柱同志向各级领导汇报销售工作现有的弊病，在他的积极努力下，意见得到了公司领导的支持，降低了产品的能耗，提高了产品的质量，使得公司产品的成本有了大幅度的降低，竞争力有了质的提高。
在他的带领下，公司的销售业绩比往年有了很大的提高，达到了历史最高点，2010年1月到12月共销售氧化铝325227.7吨；回收货款876737274.01元；平均单价2695.76元/吨。由于对市场有着极高的敏感度，在2010年的第二季度氧化铝市场售价低迷时实施了适量销售政策，约
有2万吨氧化铝转移至了第三季度开始销售，每吨增值了约200元，共计增盈了400万元以上，为公司的利润达到最大化做出了杰出的贡献。
三、廉洁自律，保持共产党员本色。
近一年来，他通过学习贯彻中共中央印发的《廉政准则》和《国有企业领导人员廉洁从业的若干规定》，坚持按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，在工作中艰苦奋斗，求真务实，坚持说真话，办实事，注重实效，不搞形式主义。
在实际工作中他坚决杜绝利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券等；在公司期间兢兢业业的为公司工作，没有以个人或者他人名义经商，真正把精力用到公司的改革发展上；在职务消费中，没有到单位报销过属于个人消费的费用；在党员领导干部作风方面，坚决杜绝讲排场、比阔气，保持了艰苦朴素、勤俭节约的生活作风，没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费，充分发挥了一个共产党员的先锋模范带头作用，以实际行动扎实践行廉政建设的各项规定。
要想干出一番事业，总要付出过人的心血和汗水，黄矿柱同志凭着对事业的执着追求和敬业精神，以他的实际行动在销售科科长的岗位上，创造出了不平凡的业绩，实现了自
己的人生价值，无怨无悔的把他的智慧和力量献给了义翔铝业公司的销售工作。
他认真贯彻党风廉政建设规定，以合格党员标准严格要求自己，做到严于律己，遵纪守法，时刻把集体的利益摆在工作的第一位，有强烈的事业心和责任感，他扎实的工作作风，坚定的理想信念，开拓创新的敬业精神，在职工中起到了模范带头作用。
推荐第10篇：劳动模范先进事迹
xx同志自到公司工作以来，始终以精湛的技术挑起了全厂机缝车间的生产标兵大梁，她兢兢业业、尽心尽力，把勤奋工作当作自己最大的乐趣。她从一股新生的力量成长为省“五一”劳动奖章获得者、县“劳动模范”获得者、成功与荣誉的背后凝聚着她辛勤的汗水和无私的奉献!身为一名普通员工，她始终用特有的严谨和坚韧的精神感染着身边的每一位员工，带领她们一步一个脚印的向前迈进。
在钻研技术、做标兵型员工上，为了更好更快的操作不同缝纫机器，适应订单生产的需要，她刻苦攻读机器的产品使用说明书，向经验丰富的老师傅虚心学习，边学边干，无论是不同缝纫机器手势操作，还是机修人员维修机器，她每次都在现场认真地观看学习，为尽最大努力解决自我机器故障打下坚实基础;
在工作上，现在是在家乡的招商引资企业工作，外商老板认为xx这些地方，员工自由散懒，不好管理，恰恰相反，xx严格遵守厂纪厂规，执行公司生产指令，视公司产品质量为生命，缝制速度服务于质量，团结同事，发挥模范带头作用，为我们全公司员工树立了典范，让外商老板竖起了大拇指。特别是对刚来的新员工，她会手把手地教，让她们快速渡过适应期，上手操作公司帽子大流水生产需要。并自身倍加努力克服怕苦畏难情绪，不断地开拓创新、攻坚技术难点，为公司大货生产提供了技术保证。
在参与管理，用技术带动安全生产上，为了树立员工爱岗敬业、积极进取的主人翁意识和责任感，她和车间领导利用班前5分钟且不定期地组织员工学习国家安全法律、法规及公司的各项规章制度，让职工们都能充分认识到“安全责任重于泰山”。xx坚持每年组织员工业务培训，指导职工们的业务学习。其中，学习型班组创建活动在车间内部掀起了“班班争当学习型班组、人人争做学习型员工”的学习工作高潮，充分调动了职工的工作积极性、主动性。
在个人成长的道路上，xx有自己的人生追求，那就是为集体、为她人甘作孺子牛，大公无私，做一个大写的人。她积极向公司靠近，改造自己的人生观、价值观，让自己和先进的思想紧密结合在一起，做职工们的榜样，xxxx年在集团公司召开的年终总结大会上被评为先进工作者。
第11篇：劳动模范先进事迹
劳动模范先进事迹2006年,**集团车河选矿厂铅锌承包组生产取得了骄人的成绩,全年共产出锌金属11770.9559吨，铅锑综合金属4103.91吨，回收率分别达到74.7
7、58.87，分别高出公司考核6.7
7、8.87个百分点，同期节约选矿药剂成本20.4637万元。为全厂出色完成集团公司下达的生产任务做出了突
出贡献,作为铅锌承包组的掌门人,ＸＸＸ立下了汗马功劳.。
ＸＸＸ1983年技校选矿专业毕业分配进厂，一直在**集团车河选矿厂一车间工作，先后在铅锌浮选、全浮选、中矿浮选等岗位工作过，并先后担任过浮选组组长、贫系统班长、中矿系统班长、铅锌承包组组长，他做为一名共产党员,选矿技师,多年来不断学习和总结经验，在生产实践中练就了一身好技术.自参加工作以来,他先后获得厂级、集团公司各种荣誉称号15项。
ＸＸＸ自1992年担任一车间铅锌承包组组长以来,组员进进出出,换了一荏又一荏,ＸＸＸ却雷打不动扎根在浮选岗位,十多年仿佛对浮选岗位情有独钟似的,一直也没有离开过浮选岗位,不是他不想换岗位,铅锌浮选岗位的艰苦和脏累是大家众所周知的,只是因为有了ＸＸＸ在这里坐镇,车间领导就再也不用多操心铅锌系统这个全厂主要拿经济效益的要害岗位.领导舍不得换他,正所谓千军易得,一将难求.经过多年的磨练,他的选矿技术已达炉火纯青,在浮选岗位没有他解决不了的难题，曾获广西自治区有色系统青工技术竞赛”铅锌浮选比赛第三名,自创的锌浮选操作方法，被命名为集团公司“青工先进操作法”,独立完成的的提高锌浮选选矿回收率攻关项目，被评为该年度集团公司青工“五小”优秀成果二等奖。
2006年,集团公司下达的铅锌系统的锌回收率是68,铅锌综合金属回收率是50.锌原矿品位却持续走低,原矿含杂高,严重影响锌精矿的回收率.为了提高生产回收率,ＸＸＸ夜不能寐,全身心的扑在工作上,他带领全组员工,不断探索,不断总结经验,他自已也记不清一年来有多少个休息日是在生产现场上度过,不管是白天黑夜,酷暑严寒,生产现场有了棘手难题,总是能够看到他那忙碌的身影.做为一个普通人,他也有血有肉,也有常人的七情六欲,谁不想在周末和家人共享天伦之乐,可是自古忠孝难两全,为了大家,他只能舍了小家。
ＸＸＸ身为组长,不断加强治理创新,因为他知道,人心不齐的班组是搞不好生产的.他向治理要效益，根据2006年的经济承包制考核要求和生产变化情况，及时调整完善本组各项考核制度，并加强日常的生产治理，及时反馈各项指标数据，做到及时分析总结，采取措施处理好相关问题，结合每旬、月生产总结分析，不断总结生产经验，维护生产的稳定，从而使指标得到不断提高，并坚持公开、公证的原则做好考勤、记分和计件工资分配等，做到奖扣分明，使员工都感到公平、合理，工作起来有干劲,职工的凝聚力增强了生产指标也像芝麻开花节节高。
2006年,ＸＸＸ在原矿品位低、矿石性质波动变化大的情况下，为适应生产发展的要求，促进员工养成勤学技术、爱学技术是一项重要的工作。他充分发挥自身技术水平高的优势，做好日常的操作指导，并积极组织全组员工开展向李斌同志学习，争当技术状元活动，全面带动员工学习理论知识和操作技能的热情，结合实际开展岗位练兵、操作竞赛活动，不断提高员工的技术、技能，今年有两位员工获得岗位竞赛技术状元，三位员工由初级升格为中级工，有一人参加集团公司技能竞赛获得浮选第三名，并提出两项合理化建议被车间、厂部采纳：①铅锑浮选优化技改流程方案；②锌系统脱铅浮选作业优化技改流程方案。通过这些活动，进一步提高了员工的技术素质，同时也促进了生产指标的提高。
ＸＸＸ在工作中始终坚持把安全生产放在首位，并结合厂部“创建标准化文明工厂”的要求，积极开展工作，坚持安全学习制度化、常态化，并及时通报学习有关事故案例，不断提高员工们在工作中的安全生产意识，注重平时的安全检查，发现隐患及时处理，并结合两次“百日无事故”活动，更好的促进安全与生产的协调发展，在本系统岗位文明卫生和设备维护保养上实行定人负责制，使岗位环境卫生保持良好，设备完好率大大提高，一年来，安全事故为零，现场岗位各项考核优良。
付出就有回报,在ＸＸＸ的带领下,铅锌承包组一直是车间乃至全厂的一面旗帜。2006年,ＸＸＸ被评为集团公司劳动模范,一车间铅锌承包组也被评为集团公司先进集体。
第12篇：劳动模范先进事迹
劳动模范先进事迹
xxx同志自参加工作以来，他能模范执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，立足岗位、奋发进取，开拓创新，勇于奉献，无论在何种岗位，从事何种工作，他都是干一行爱一行，一心扑在工作上，兢兢业业、踏踏实实、勤勤恳恳，各项工作想在前、干在前，充分起到了模范带头作用。突出的业绩、勤政务实的工作作风也得到了领导的充分肯定，多次被省、地、县和县林业局评为先进工作者和先进个人，发挥出了林业局中层干部的中流砥柱作用，为加快我县林业生态环境建设步伐和促进林业产业的快速发展做出了突出贡献。其先进事迹如下。
一、开拓进取、刻苦专研。该同志能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实和深入实践科学发展观，有较强的政治敏锐性和鉴别力，注重理论联系实际。在实际工作中能较好地贯彻执行党的方针、路线和政策，解决工作中遇到的困难和问题。在业务上，勤于钻研，不断提高林业的专业技术水平和业务素质，并用以指导林业生产。在林政站工作期，身兼多职，多个岗位都能以极大的热情和钻劲，学习本专业的知识。由于他的勤奋和钻研，他的业务知识得到很大提高，他用所学知识，和他所在股室的同志积极探索、研究和推广林业生产适用技术。
二、甘于奉献，忘我工作。该同志忠于职守，爱岗敬业，不畏艰难，脚踏实地，甘于奉献，时刻不忘全心全意为人民服务。在十多年工作期间，都能兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，不计名利得失，服从安排，顾全大局，并出色地完成组织交给各项任务。他和他的团队，经常一个把月吃住在山里，爬山涉水，穿荆刺，吃干粮。婚假没结束，他背上背包下乡了；爱人临产，他还在山上划界勾图；老人病危，他还在为群众讲解经济林栽培技术。他的所作所为，深深感动了当地的群众，也带动了他周边的同事，奋力拼博，爱岗敬业，致使各项工作顺利完成。该同志“学于林，则用于林”，他和同事们一道经常进村入户，搞森林防火、病虫害知识宣传、林业防灾技术骨干现场培训、指导林农做好灾后恢复林业生产等，积极做好灾后恢复林业生产的技术措施和技术咨询。对才百姓不予理解的政策，他总是耐心地讲解；对林业防灾减灾的技术知识，他总是手把手地教，直到教会、教懂为此。在他负责的乡镇，集体林权制度改革稳步推进，林业生产工作有序开展，林区未有一起重特大破坏森林资源案件和重特大森林火灾发生。
三、创新思路、业绩突出。该同志在十几年的林业工作中，能根据上级领导交办的工作，创新工作思路，创造性地开展工作。同样一个任务，落在他手里，他总能想法提高工作效率，比别人较早地完成。
第13篇：市劳动模范先进事迹（建材公司**经理）
**不仅在企业经营管理方面卓有成效，还是一位资深的理论工作者，他勤于观察经济运行中的宏观和微观现象，敏于捕捉重大经济转机，潜心研究，著述颇丰。特别可贵的是，**对党的事业有着具有强烈的责任心和使命感。2000年在企业改制的关键时刻，他因积劳成疾，被确诊患有喉癌，手术后仅3个月，还在不能发声的情况下重返工作岗位，以笔写的形式
继续履行职责，最终带领企业员工完成了改制工作，并在新公司里被推选为董事长兼总裁，直到现在，已带病坚持了4年。2003年，他被市政府授予“特殊津贴专家”称号；今年“五一”前夕，他被评为**市劳动模范。
**是一个普通的党的基层干部，他所服务的**建材（集团）有限公司是一个普通的企业，但正如滴水能够辉映太阳，他的经历和这个企业的变迁却能予人深刻启示。当前，我市发展进入关键时期，解决国有企业改制问题也是工作的重点。时代呼唤千百万**这样的好带头人！
认识**，是在今年“五一”前夕，他被评为**市劳动模范之后。
今年5月，我去了3次建材集团，和**聊天，采访他的同事，一个立体的**凸现出来：一个63岁的老人，有着曲折的经历和睿智的思想，更奇特的是，他在与癌症作斗争的同时，将一个曾经濒临倒闭的企业经营得生机勃勃。
是什么样的力量鼓舞他勇往直前？是什么样的前景推动他无私奉献？本文要揭示的，就是这样一个个谜团。
像理解生命一样理解企业
“如果我一生真的能够编织成一只花蓝，它也完全属于你——我亲爱的母亲。”这句话发自肺腑，带着**的温情、热爱和执著。
因为热爱，**不遗余力地工作着，要在有生之年里，为国家尽自己的一份力量，“人的一生很短暂，做出成绩是生命的意义：我没有白活。”
在**面前，我感到了一种力量，来自他的信念、毅力和微笑。他不仅是一位业内公认的儒商，还是四川大学的兼职教授，一位硕士生导师。从他经营和管理企业的足迹看过去，他还是一位时代的领跑者。
早在80年代中期，**就被市政府主管部门指派为市物资贸易中心的创业者，他白手起家，培育发展了极富创意的新型工商合作模式，仅3年时间就让企业年销售总量突破5亿元，进入全国生产流通“百强企业”。
1991年，全国物资企业遭遇市场经济改革大潮的强烈冲击，**市建筑材料总公司也未逃脱厄运。也就是这一年，**临危受命，出任该公司总经理。当时的市建材公司经营亏损、处境艰难，“企业规模大，计划经济体制烙印很深，职工情绪低沉”，上一年职工年均收入才2300元。
“一个人如果没有适当的外部压力，在事业上也就缺少了内在的动力”，**深感肩上的担子沉重，困境就是压力，“应该也必须由包括我在内的公司全体职工承受，这是企业自救的前提”。
**把公司的“家底”开诚布公地告诉给了职工——公司在短时间内，从局属系统排头兵的位置掉到了倒数第３名，加上资产损失和债务困扰，原有的资金优势、价格优势、资源优势和分配优势已丧失殆尽……忧患意识催生了改革意识，竞争意识孕育出开拓意识！就是这样一个抉择，**为全面转换企业内部经营体制大动作的实施铺平了道路。
压力产生出动力，持久的动力来自于调动和发挥人的积极性。他常常向职工宣传一个观点，公司的资产多，人员也多，辨证地看，资产多既是实力，也可能是包袱，而人员多则意味着合力大和内耗多的两种可能性并存。职工普遍认同了这一观点。于是，他从理顺关系入手，断然出台了以改革工资分配为内容的《劳动标准实施办法》，一举扭转了被动局面，企业的整体效益得到了提高。
拉开了收入差距，人的不同价值得到了体现。奖金差别达到十倍，有的职工被扣了基本工资。有人发了牢骚：“**在我们的工资上打主意”。但他认为，追求持续稳定的改革，不能只靠潜藏危机的暂时性安抚，必须坚定不移地从全体职工的整体利益出发，从企业生存发展的需要出发……
当时，建材行业普遍不景气，不能把“所有的鸡蛋放在一个篮子里”，**有了长远的打算：从拓宽经营范围，扩大贸易伙伴，开发高科技实业和发展第三产业等方面突破，甚至还想到了兴办合资企业，开展深加工，增加附加值。“市场是个大水源”，**想的是，他要为企业多打几口深井。
职工与企业，同在一个命运共同体（
30多年前，就有了建材公司，当时的主要任务是为了执行国家对建材物资的计划分配调拨，“为政府服务，对国家负责”，企业利益受到国家保护，职工吃的是安安稳稳的“计划饭”。
十一届三中全会以后，这种格局迅速被打破，国家给公司的指令性计划越来越少了，更要命的是，经营渠道放开，其他的国营企业、集体、个体都做起了建材生意，竞争愈演愈烈。
但是，建材公司的人仍然怀念当“官
商”的“惬意”。一个小“事故”让**耿耿于怀——
一个顾客来到市建材公司下属一个店买卫生洁具，值班的营业员说了三句话，“我们的货不齐啊！”“我们提货远啊！”“你最好到那些小铺子里去买。”显然，这样做生意，怎么能在竞争中取胜呢？
这就是危机！**要对几十年计划体制养成的陈旧观念“动刀了”。他反复地向职工宣
传国家走向市场经济的既定方向，“公司再不转变机制，走向市场，最终是没有办法生存下去的！”
还是在1994年，**就提出了“企业命运共同体”的概念：只有把职工和企业绑在一起，齐心协力去参与市场竞争，企业才会有希望。这个概念极大地震撼了公司职工，各部门员工真正行动起来之时，就是创造性劳动取得成果之日：新型装饰材料引进来投放市场了，特种玻璃在整个西南打开了销路，炼钢炉急需的高科技耐火材料取得了专利，水泥经营指标更是连年翻番，稳坐同行龙头老大位置，连汽车经营也在传统建材营销网络的平台上迅速发展起来，公司机关的管理干部则纷纷要求到经营第一线去……改革激发出来的经营活力和由此增长的员工信心，使这个企业面貌焕然一新。
“初试牛刀“，大家就尝到了改革的甜头，为以后企业彻底改制“大幕”拉开谱写出了优美的前奏曲。
2002年2月20日，**在公司工作会上的一番情真意切的讲话也震动了职工的心：只有从产权改革入手，彻底转换经营机制，最终才有生的希望！“企业的产权不明晰，无法引资，资产负债沉重的状况始终无法改变，我们所做的一切，也仅仅是取得眼前的喘息而已。”所有这些都围绕着一个核心问题，就是产权要改变，也就涉及到募股，大家要出钱。
这是一个“两难”的选择！决定建材公司生死存亡的关键时刻已经来临。“大家要有责任心，有使命感，如果我们二心不定，最终痛失机遇，将在历史上留下骂名。”**的激情演说终于融化了一层层坚冰。
人格出魅力，也出感召力
勤于观察经济运行中的宏观和微观现象，敏于捕捉重大经济转机的**在经营企业之余，潜心研究，著述颇丰。10多年来，他在省级以上报刊发表论文近百篇，专栏文章60余篇，并多次荣获部、省级优秀社会科学研究成果奖。
让同事们难忘的是，《中国物资报》专门邀请他开设了“立仁信箱”专栏，解答指导全国同行解决在企业经营管理中遇到的各种问题，后来在这些文字的基础上写成《我看为商之道》一书，一出版就颇受欢迎，蝉居年度畅销书排行榜达半年之久，后来荣获省、市政府颁发的“社会科学研究优秀成果奖”。
于是有了这样一个评价：**在经营企业的过程中不断学习与思考，不断探索与实践，他是在商海波涛里做学问，在领悟学问中搞经营。
作为一位资深的理论工作者，**受聘于多个经济研究所，担任特约研究员，参加国际学术交流，丰富的实践经历使他常常能为理论讨论会上吹出一股新风。后来，他还担任四川大学兼职教授，不仅在许多大学的讲学中很受欢迎，就连他的朋友、同事、下级甚至上级，都喜欢听他讲话，因为这之中，总是有许多令人印象深刻而独到的见解。
研究与讲学使**在他极为务实的企业经营活动中，往往比别人多了几分长远的预见与战略的思考。正因如此，他所领导的企业改制一开始就站在更高的起点上，无论是员工思想、方案设计，还是政策把握、理论依据，都表现出成熟的理性和明确的方向。“天有不测之风云”，正当企业的这场深刻的变革轰轰烈烈而又顺利推进之时，2000年5月，**病倒了。他被确诊为右声带下侧鳞状上皮细胞癌。此时，企业改制已经进入攻坚阶段。消息传开，公司的职工被震惊了！他们对前途一片茫然：企业改制还继续吗？谁来牵头？
两次手术后，**不能发声，无法与员工沟通，企业改制被迫中断。同时，他的家人也想让他就此退休，安心静养。况且，当时企业正红火，功成身退，留得一世英名。“要是张总领我们干，就改！”是职工们殷切期盼与信任打动了**的心。3个月后，他重返岗位，履行一个总经理的职责，企业改制得以继续进行。
国有企业改制是一件极为棘手的事情，它牵动方方面面每个人的心，会触动许多深层次的矛盾，这之中要**解决的问题太多，让人头疼。这对一个大病未愈的人来说无异于沉重的负担、生命的挑战。**接受了这一挑战。不能说话，他就用笔写，然后下达执行……公司副总裁宋川至今还记得，那段日子，意见纷繁、矛盾交织甚至有可能发展成闹事而危及稳定的局面，负责改制具体事宜的他都有些撑不下去了，“有两次见张总时，我都差点哭了，但看到张总坚定的决心，这才坚持了下来”。改制结束后，当时的中层干部、骨干员工一个也没有离开公司，“是张总的精神感化了大家，都想跟随着他干一番事业！”
2001年12月16日，**建材（集团）有限公司正式成立，**被推选为新公司的董事长兼总裁。从此总有一个微型扩音器与他随身相伴，成为他履行职责不可缺的“助手”。似乎天不随人愿，改制后的企业遇到了前所未有的客观困难，再次走入低谷。因为公司主营水泥销售面临市场上价格大幅度下滑，如果在这上面硬拼，只有死路一条！企业必须进行调整，拓展经营领域，重点抓好债权清收，把原有的一些死帐、呆帐盘活，截止去年，就收回1000多万元的债权。就这样，调整经营结构和资产结构，发展企业的市场竞争力。**明白，他还不能歇息，还有很长的路要走。
与企业共忧患同职工共欢乐
作为企业命运共同体的倡导者，**总是忧企业之忧，乐职工之乐。
58岁的徐昌荣是企业一名普通员工，他对这一点体会最深。他的大儿子患有脑瘫，1994年他的妻子被诊断出患有肾衰竭，而小儿子还在读中学，一家人生活全靠他一人支撑，艰难度日。但从1997年起，徐昌荣就受到了公司的“扶贫帮困基金”的长期资助，缓解了自己的压力。
“扶贫帮困基金”是在**的倡导下设立的，从自愿参加的每个职工的工资里扣除1%积累的这个基金，至今已帮助了95人次，解决了困难职工的燃眉之急。为了让职工有一个健康的身体，公司定期为职工体检，并不惜花几万元为职工安装心脏起搏器，挽救他们的生命。一位职工家属为了感谢他的救命之恩，当她了解到**居住的简陋条件后，送一台空调到他的家中，他通过公司纪委将空调退还，商家也因感动而破例同意退货。
作为一个党员，**严格要求自己，克已奉公。为了盐市口一营业厅的产权纠纷，他执著地把官司打了8年，最后企业获得补偿250万元，职代会提出要奖励他，他却分文不取。他一次次放弃应得的奖励，许多骨干员工的收入都远比他高。最让公司员工敬重的是，他从来不参与打麻将之类的活动，而把别人用在休闲娱乐的时间都用在了工作和学习上，著书立说，在业内传为佳话，也为公司班子和其他成员树立了榜样。
经营企业之余，**还在四川大学为千名本科生、研究生授课，贡献自己的智慧；在公司内部，他将“青年知识分子座谈会”逐渐上升为“头脑风暴”，一年一次，激励青年人积极上进，并以此加强青年职工的培养。发现一个好苗子，他不惜重金将其送往清华大学、**大学等高校深造。据悉，近10年来，该公司有24人获得专科以上文凭，32人获得中级以上职称，39名员工走上中层干部领导岗位，成为公司生存发展的中坚力量……
**说，他可以不在乎外界对他的评说，但他看重企业员工和同事们对他的看法，“我们是同事，我们在共同从事一种事业，我希望我的生存、我的劳动能为他们带来利益，能帮助他们的成长，如果他们的人生里包含着我的思想和理念，那也就是延续了我的生命。”最初想当一名工程师的**，几经周折成为一个智慧而颇具人文关怀的企业家，这在当初恐怕没有谁能料到。
采访**时，他一直没有用扩音器，而是用他那病中的嗓音和我对话，他的声音略带沙哑而不乏柔和，和他的微笑一样美好。他对生命的表达和对企业精神的阐述，让我感受到了一个智者的静谧，一个儒商的睿智，一个时代领跑者深深的足迹……
第14篇：市劳动模范先进事迹(建材公司某经理)
**不仅在企业经营管理方面卓有成效，还是一位资深的理论工作者，他勤于观察经济运行中的宏观和微观现象，敏于捕捉重大经济转机，潜心研究，著述颇丰。特别可贵的是，**对党的事业有着具有强烈的责任心和使命感。20xx年在企业改制的关键时刻，他因积劳成疾，被确诊患有喉癌，手术后仅3个月，还在不能发声的情况下重返工作岗位，以笔写的形式继续履行职责，最终带领企业员工完成了改制工作，并在新公司里被推选为董事长兼总裁，直到现在，已带病坚持了4年。20xx年，他被市政府授予“特殊津贴专家”称号；今年“五一”前夕，他被评为**市劳动模范。 **是一个普通的党的基层干部，他所服务的**建材（集团）有限公司是一个普通的企业，但正如滴水能够辉映太阳，他的经历和这个企业的变迁却能予人深刻启示。当前，我市发展进入关键时期，解决国有企业改制问题也是工作的重点。时代呼唤千百万**这样的好带头人！ 认识**，是在今年“五一”前夕，他被评为**市劳动模范之后。 今年5月，我去了3次建材集团，和**聊天，采访他的同事，一个立体的**凸现出来：一个63岁的老人，有着曲折的经历和睿智的思想，更奇特的是，他在与癌症作斗争的同时，将一个曾经濒临倒闭的企业经营得生机勃勃。是什么样的力量鼓舞他勇往直前？是什么样的前景推动他无私奉献？本文要揭示的，就是这样一个个谜团。像理解生命一样理解企业“如果我一生真的能够编织成一只花蓝，它也完全属于你——我亲爱的母亲。”这句话发自肺腑，带着**的温情、热爱和执著。 因为热爱，**不遗余力地工作着，要在有生之年里，为国家尽自己的一份力量，“人的一生很短暂，做出成绩是生命的意义：我没有白活。” 在**面前，我感到了一种力量，来自他的信念、毅力和微笑。他不仅是一位业内公认的儒商，还是四川大学的兼职教授，一位硕士生导师。从他经营和管理企业的足迹看过去，他还是一位时代的领跑者。 早在80年代中期，**就被市政府主管部门指派为市物资贸易中心的创业者，他白手起家，培育发展了极富创意的新型工商合作模式，仅3年时间就让企业年销售总量突破5亿元，进入全国生产流通“百强企业”。 1991年，全国物资企业遭遇市场经济改革大潮的强烈冲击，**市建筑材料总公司也未逃脱厄运。也就是这一年，**临危受命，出任该公司总经理。当时的市建材公司经营亏损、处境艰难，“企业规模大，计划经济体制烙印很深，职工情绪低沉”，上一年职工年均收入才2300元。 “一个人如果没有适当的外部压力，在事业上也就缺少了内在的动力”，**深感肩上的担子沉重，困境就是压力，“应该也必须由包括我在内的公司全体职工承受，这是企业自救的前提”。 **把公司的“家底”开诚布公地告诉给了职工——公司在短时间内，从局属系统排头兵的位置掉到了倒数第３名，加上资产损失和债务困扰，原有的资金优势、价格优势、资源优势和分配优势已丧失殆尽„„忧患意识催生了改革意识，竞争意识孕育出开拓意识！就是这样一个抉择，**为全面转换企业内部经营体制大动作的实施铺平了道路。 压力产生出动力，持久的动力来自于调动和发挥人的积极性。他常常向职工宣传一个观点，公司的资产多，人员也多，辨证地看，资产多既是实力，也可能是包袱，而人员多则意味着合力大和内耗多的两种可能性并存。职工普遍认同了这一观点。于是，他从理顺关系入手，断然出台了以改革工资分配为内容的《劳动标准实施办法》，一举扭转了被动局面，企业的整体效益得到了提高。 拉开了收入差距，人的不同价值得到了体现。奖金差别达到十倍，有的职工被扣了基本工资。有人发了牢骚：“**在我们的工资上打主意”。但他认为，追求持续稳定的改革，不能只靠潜藏危机的暂时性安抚，必须坚定不移地从全体职工的整体利益出发，从企业生存发展的需要出发„„ 当时，建材行业普遍不景气，不能把“所有的鸡蛋放在一个篮子里”，**有了长远的打算：从拓宽经营范围，扩大贸易伙伴，开发高科技实业和发展第三产业等方面突破，甚至还想到了兴办合资企业，开展深加工，增加附加值。“市场是个大水源”，**想的是，他要为企业多打几口深井。职工与企业，同在一个命运共同体（ 30多年前，就有了建材公司，当时的主要任务是为了执行国家对建材物资的计划分配调拨，“为政府服务，对国家负责”，企业利益受到国家保护，职工吃的是安安稳稳的“计划饭”。
第15篇：市劳动模范煤矿运输工区班长先进事迹
市劳动模范煤矿运输工区班长先进事迹
“>市劳动模范煤矿运输工区班长先进事迹2007-02-06 12:27:00
生命的价值在奉献中升华
-记某市劳动模范、某矿集团运输工区班长某某某
现年42岁的某某某同志是某某矿务集团运输工区检修班班长，1981年当年18岁的他怀着一份对矿山的向往把自己的青春年华融入到了这片火热的土地，凭着一身铮铮铁骨，敢打敢拼的无私无畏的精神，为企业的创业发展奉献着光和热，被同事誊为“煤海战线一颗星”。
勇挑重担立潮头。运输工区肩负着某某矿某井全部采区原煤和某井分煤的
运输任务，20多部在运皮带6000余米运输机道，10000多米的胶带展开长度，加之某某、某某两井跨井运输，工作条件环节多、战线长、设备老化、岗位分散，给安全运输带来很大压力，某某某同志就是这个单位负担最重、责任最大、管理最难的安装检修班班长。面对困难，上任伊始某某某没有打过退堂鼓，他心里明白，工区把这样一个班组交给自己，不仅对自己寄予了很大的重托和希望，同时更是对自己的信任和支持。因此无论遇到多少困难，自己都没有丝毫的理由退步和妥协。俗话说万事开头难，某某某在工区党政的大力支持和兄弟班组的密切配合下，大刀阔斧地进行文明皮带机道的质量标准化创建工作，他从基础较好的两井贯通皮带入手，到主井
一、
二、三部皮带，又从边远地区的9326皮带机道，到最后建成美化、亮化、深化、细化的大巷七部皮带，一个系统接着一个系统，一个机道接着一个机道，标准高要求严，经过一番努力全区的标准化
皮带创建工作终于实现了无缝隙覆盖。标准化创建工作为安全生产亮出了一路“绿煤”：2005年上半年运输事故大幅度下降，事故影响时间与2004年同期相比下降30%，与2003年相比下降了45%，并且实现了
7、8月份运输事故“零”的突破。
关键时刻显身手。事故就是命令，检修班最怕遇到事故，而处理事故更需要“真刀实枪”。一次他刚上井没多久，井下打来电话说处于采区的主运输系统三部溜子坏了，整个系统处于瘫痪状态。为了赶时间，他直奔换衣箱，以最快的速度换上了尚有余温的工作服，一路小跑赶到井下。现场情况十分严重，包铁拉坏，机头变形，链子卡在溜槽里，身经百战的某某某稍微皱一下眉头，经过短暂而冷静地分析后，果断采取措施，和现场工人一起对机头解体。由于巷道空间狭窄，给施工带来难以想象的困难。时间在一分一秒延续，工夫不负有心人，经过四个多小时的紧张奋战，最终凭着
自己的智慧和经验将事故处理完毕，这才拖着疲惫的身体上井。在718皮带拆除的工作中，每天他坚持早来晚走，调度好装料的车辆，带领全班职工发扬吃苦耐劳特别能战斗的精神，迎难而上，克服路道远，时间紧，自己带饭，120多车的皮带配件经十多部电绞，千勾万滑，人拉肩扛几十米甚至上百米才能达到装车位置的种种困难，一干就是十多个小时，保质保量地完成了回收任务。2004年3月中旬，某某某阑尾炎开刀住院期间，得知工区要在一周内为山西省临汾安吉村煤矿准备一部450米的皮带。当时井下正值安装9326皮带，人员少，工作量大，他心急如焚，立即要求出院。刚拆完线，伤口还没完全愈合，还继续用药。医生怎么也不同意他出院，他急的象发疯一样，硬缠着医生说：“一周内如果不为山西的皮带准备出来，就会影响全矿外出创业发展的计划。”医生被他缠得实在没有办法，只好再三叮嘱，千万不能洗澡，以免刀口发炎。出院后，
某某某没有把医生的话放在心里，从车间到井下，到处可以看到他忙碌的身影。下井时，灯带正好束在刀口上方，汗水把刀口浸泡的又疼有痒，妻子看他那发炎的伤口，心疼地责备他：“你到底是要命，还是要工作。”某某某一言不发，硬是咬着牙坚持着，和工友们一起领料、下料、焊接、刷漆，最大限度地发挥施工能力，最终提前一天完成了150个h架、300根连杆的加工检修任务。
立足岗位作贡献。由于某某矿某井所开采的工作面都较短小，开采时间短，接续难成了比较突出的问题。为了按计划完成上级下达的生产任务，井领导决定打一场掘进硬仗，啃下接续难的这块硬骨头，并定于8月份开展掘进大会战。为了给会战开辟好战场，运输工区需要先在东六断层摆一部全长250米的皮带。井里要求该区在8月7日8点至8日零点前，16个小时内必须安装完成。安装完一部250米的皮带，不算把配件运到地方，仅正常安装也需要两天，要在16
个小时内安装完成，艰辛程度可想而知。任务就是命令，时间就是胜利。为了不影响掘进会战，运输工区党支部领导班子当机立断成立党员突击队，由共产党员劳模班长某某某带领8名党员和8名业务骨干16人，立即投入战斗。已经买好车票到车站准备送儿子去浙江上学的李再良，对儿子说：“对不起了孩子，爸爸有紧急任务，不能送你去了，自己路上小心点。”说完后立即将火车票退掉，就急匆匆赶到矿里。由于安装皮带的巷道没有一部电绞，要把机头、电机、牙箱、占墙、大底、主滚筒及500多米长的皮带等大件全部运进去，只有靠人拉、肩扛、手抬。一到现场李再良合理分工，平行作业，装机头、砸架子、稳机尾、打地锚，各项工作有条不紊地进行。某某某、某某某、某某某三名同志在检修完970和952皮带机准备上井时，得知党员突击队在东六断层抢安装皮带，大家主动放弃了上井休息，一起参加安装。最困难的是把皮带拽到位，大家只能一
米一米地向前挪，并按规定摆放好。许多同志的手和肩都磨破了皮，但没有一个人叫苦、喊累；即使吃饭了也是替轮换着吃。到下午4点时，整部皮带的安装已经初见雏形。大家又开始忙着剁接头，打支杆，合龙门，上刮刀，装档箱，试车…….到晚上八点钟，皮带试车一次成功，只用了12个小时，就将东六皮带安装完成，比原计划提前4个小时，创造了运输工区建区以来安装皮带最快记录。
自古忠孝难两全。某某某在家是老大，家中还有年迈的父亲，身体不好的妻子在家操持着四亩农田，两个孩子都在上学，弟弟因患脑溢血成了植物人，里里外外都离不开他这根“顶梁柱”支撑着。谈起对家庭所尽到的责任，老某一脸的愧疚之情：“我对不起这个家，妻子一人忙里忙外不容易，她实在太辛苦了”！某某某深知自己“顶梁柱”的作用，但是却一直心有余而力不足，不是他不想，而是确实不能。2004年8月的一天，
刚下班回家的某某某，还没进家门，就在路上迎到急匆匆的妻子，原来年迈的父亲突发高血压送到医院正在抢救，她怕耽误他的工作，没敢告诉他，心急如焚地某某某马上和妻子一同向医院赶去。还没到医院，他身上的手机突然响了，单位的值班员告诉他，采区三部溜子机头拉翻了。某某某挂断电话，望着茫然的妻子欲言又止。看到此情此景，一向最了解丈夫的她知道医院去不成了，于是带着苦笑对他说：“你放心去吧，父亲那里有我！”满面愧疚的某某某无言地转过身，猛地擦了一把眼泪，头也不回地深一脚浅一脚地向矿上赶去。
单位实在太需要他了，每逢农忙时，他看到妻子既要照顾老人又要拉扯孩子，还要操劳农田，他很想请个假帮帮妻子，但当他想到单位职工家住农村的多，一到农忙季节井下人手紧，自己是一名共产党员，应该把方便让给别人，于是只好咬咬牙坚持上班。2004年麦收大忙季节，妻子找他商量：“小弟刚刚出
院，父亲年纪大了，我和弟妹轮流照顾弟弟，你就请几天假吧”。看着妻子焦急的眼神，晚上老某躺在床上，久久不能入睡，心里很是矛盾：夏收夏种，田地不等人，妻子身单力薄，确实忙不过来。请假帮收吧，单位正在拆除718四部皮带，时间紧任务重，搞不好，要影响全井的生产准备工作，我不能因为个人的家事让全井一千多口人影响生产最终影响收入。他把这个想法委婉地对妻子进行了表述，看着左右为难的丈夫，通情达理的妻子说：“如果实在不能歇，那就忙你的事吧，我找娘家的妹妹来帮收”。当班长十七年来，他很少请假回家农忙，一心一意扑在工作上，即使弟弟后来不幸病逝，他也只是在家两天处理完弟弟的后事后，某某某又和他的工友们一起奋战在检修一线上。
捧出满腔情和爱。某某某同志在工作之余耐心细致做好本班的思想政治工作，职工之间相互关心相互帮助融为一体。在全矿开展保持共产党员先进性教
育活动期间，平时他不但利用周
二、周五职工学习日带领全班职工参加工区的安全活动，而且经常利用自己休息日和班后时间深入本班职工宿舍和职工谈心，问寒问暖，帮助职工解决实际问题。5月16日，当他了解到患糖尿病职工某某某一月只有70多元生活费时，眼睛湿润了，立即从自己身上掏出仅有的30元钱递给了杨启龙，并嘱咐他，要保重身体。8月30日他们班的职工某某某得了癌症住院手术，需要大量资金，某某某得知这一消息后及时给工区领导汇报，运输工区党支部了解到曹新华是单职工，对象无工作，孩子上大学，生活极为困难，经支部研究决定给某某某捐款。某某某接到通知后，立即召开班委会，动员党员积极分子、生产骨干带头捐款，自己第一个拿出50元钱，在他的带动下安装检修班在一天之内就为某某某捐款380元，全区共捐款2020元，解决了困难职工的燃眉之急。当支部书记某某某代表全区职工把捐款交到某某某家属手
里时，她激动得流着泪说：“谢谢党组织的关怀，谢谢各位同事的帮助”。家住南方的职工小曹不小心摔伤了右小腿住院治疗，当时正值麦收大忙季节，老某劝说妻子帮助照顾，家属特地买了老母鸡烧汤，一日三餐不重样给他送饭、洗衣服，使受伤的职工很快恢复了健康，他非常感激，工作更添了干劲。
成绩只能代表过去，某某某心里最清楚，干煤矿这一行，就象走钢丝，一丝一毫都不能麻痹大意，对于安全，他不仅要对自己负责，还要对全班50多名职工负责，对全区负责，这是义务，同时也责任。他表示自己将勇往直前，在运输工区安装检修班长这个位置上，兢兢业业站好自己的每一班岗。
第16篇：市劳动模范煤矿运输工区班长先进事迹
生命的价值在奉献中升华
-记某市劳动模范、某矿集团运输工区班长某某某
现年42岁的某某某同志是某某矿务集团运输工区检修班班长，1981年当年18岁的他怀着一份对矿山的向往把自己的青春年华融入到了这片火热的土地，凭着一身铮铮铁骨，敢打敢拼的无私无畏的精神，为企业的创业发展奉献着光和热，被同事誊为“煤海战线一颗星”。勇挑重
担立潮头。运输工区肩负着某某矿某井全部采区原煤和某井分煤的运输任务，20多部在运皮带6000余米运输机道，10000多米的胶带展开长度，加之某某、某某两井跨井运输，工作条件环节多、战线长、设备老化、岗位分散，给安全运输带来很大压力，某某某同志就是这个单位负担最重、责任最大、管理最难的安装检修班班长。面对困难，上任伊始某某某没有打过退堂鼓，他心里明白，工区把这样一个班组交给自己，不仅对自己寄予了很大的重托和希望，同时更是对自己的信任和支持。因此无论遇到多少困难，自己都没有丝毫的理由退步和妥协。俗话说万事开头难，某某某在工区党政的大力支持和兄弟班组的密切配合下，大刀阔斧地进行文明皮带机道的质量标准化创建工作，他从基础较好的两井贯通皮带入手，到主井
一、
二、三部皮带，又从边远地区的9326皮带机道，到最后建成美化、亮化、深化、细化的大巷七部皮带，一个系统接着一个系统，一个机道接着一个机道，标准高要求严，经过一番努力全区的标准化皮带创建工作终于实现了无缝隙覆盖。标准化创建工作为安全生产亮出了一路“绿煤”：2005年上半年运输事故大幅度下降，事故影响时间与2004年同期相比下降30，与2003年相比下降了45，并且实现了
7、8月份运输事故“零”的突破。
关键时刻显身手。事故就是命令，检修班最怕遇到事故，而处理事故更需要“真刀实枪”。一次他刚上井没多久，井下打来电话说处于采区的主运输系统三部溜子坏了，整个系统处于瘫痪状态。为了赶时间，他直奔换衣箱，以最快的速度换上了尚有余温的工作服，一路小跑赶到井下。现场情况十分严重，包铁拉坏，机头变形，链子卡在溜槽里，身经百战的某某某稍微皱一下眉头，经过短暂而冷静地分析后，果断采取措施，和现场工人一起对机头解体。由于巷道空间狭窄，给施工带来难以想象的困难。时间在一分一秒延续，工夫不负有心人，经过四个多小时的紧张奋战，最终凭着自己的智慧和经验将事故处理完毕，这才拖着疲惫的身体上井。在718皮带拆除的工作中，每天他坚持早来晚走，调度好装料的车辆，带领全班职工发扬吃苦耐劳特别能战斗的精神，迎难而上，克服路道远，时间紧，自己带饭，120多车的皮带配件经十多部电绞，千勾万滑，人拉肩扛几十米甚至上百米才能达到装车位置的种种困难，一干就是十多个小时，保质保量地完成了回收任务。2004年3月中旬，某某某阑尾炎开刀住院期间，得知工区要在一周内为山西省临汾安吉村煤矿准备一部450米的皮带。当时井下正值安装9326皮带，人员少，工作量大，他心急如焚，立即要求出院。刚拆完线，伤口还没完全愈合，还继续用药。医生怎么也不同意他出院，他急的象发疯一样，硬缠着医生说：“一周内如果不为山西的皮带准备出来，就会影响全矿外出创业发展的计划。”医生被他缠得实在没有办法，只好再三叮嘱，千万不能洗澡，以免刀口发炎。出院后，某某某没有把医生的话放在心里，从车间到井下，到处可以看到他忙碌的身影。下井时，灯带正好束在刀口上方，汗水把刀口浸泡的又疼有痒，妻子看他那发炎的伤口，心疼地责备他：“你到底是要命，还是要工作。”某某某一言不发，硬是咬着牙坚持着，和工友们一起领料、下料、焊接、刷漆，最大限度地发挥施工能力，最终提前一天完成了150个H架、300根连杆的加工检修任务。
立足岗位作贡献。由于某某矿某井所开采的工作面都较短小，开采时间短，接续难成了比较突出的问题。为了按计划完成上级下达的生产任务，井领导决定打一场掘进硬仗，啃下接续难的这块硬骨头，并定于8月份开展掘进大会战。为了给会战开辟好战场，运输工区需要先在东六断层摆一部全长250米的皮带。井里要求该区在8月7日8点至8日零点前，16个小时内必须安装完成。安装完一部250米的皮带，不算把配件运到地方，仅正常安装也需要两天，要在16个小时内安装完成，艰辛程度可想而知。任务就是命令，时间就是胜利。为了不影响掘进会战，运输工区党支部领导班子当机立断成立党员突击队，由共产党员劳模班长某某某带领8名党员和8名业务骨干16人，立即投入战斗。已经买好车票到车站准备送儿子去浙江上学的李再良，对儿子说：“对不起了孩子，爸爸有紧急任务，不能送你去了，自己路上小心点。”说完后立即将火车票退掉，就急匆匆赶到矿里。由于安装皮带的巷道没有一部电绞，要把机头、电机、牙箱、占墙、大底、主滚筒及500多米长的皮带等大件全部运进去，只有靠人拉、肩扛、手抬。一到现场李再良合理分工，平行作业，装机头、砸架子、
稳机尾、打地锚，各项工作有条不紊地进行。某某某、某某某、某某某三名同志在检修完970和952皮带机准备上井时，得知党员突击队在东六断层抢安装皮带，大家主动放弃了上井休息，一起参加安装。最困难的是把皮带拽到位，大家只能一米一米地向前挪，并按规定摆放好。许多同志的手和肩都磨破了皮，但没有一个人叫苦、喊累；即使吃饭了也是替轮换着吃。到下
午4点时，整部皮带的安装已经初见雏形。大家又开始忙着剁接头，打支杆，合龙门，上刮刀，装档箱，试车…….到晚上八点钟，皮带试车一次成功，只用了12个小时，就将东六皮带安装完成，比原计划提前4个小时，创造了运输工区建区以来安装皮带最快记录。
自古忠孝难两全。某某某在家是老大，家中还有年迈的父亲，身体不好的妻子在家操持着四亩农田，两个孩子都在上学，弟弟因患脑溢血成了植物人，里里外外都离不开他这根“顶梁柱”支撑着。谈起对家庭所尽到的责任，老某一脸的愧疚之情：“我对不起这个家，妻子一人忙里忙外不容易，她实在太辛苦了”！某某某深知自己“顶梁柱”的作用，但是却一直心有余而力不足，不是他不想，而是确实不能。2004年8月的一天，刚下班回家的某某某，还没进家门，就在路上迎到急匆匆的妻子，原来年迈的父亲突发高血压送到医院正在抢救，她怕耽误他的工作，没敢告诉他，心急如焚地某某某马上和妻子一同向医院赶去。还没到医院，他身上的手机突然响了，单位的值班员告诉他，采区三部溜子机头拉翻了。某某某挂断电话，望着茫然的妻子欲言又止。看到此情此景，一向最了解丈夫的她知道医院去不成了，于是带着苦笑对他说：“你放心去吧，父亲那里有我！”满面愧疚的某某某无言地转过身，猛地擦了一把眼泪，头也不回地深一脚浅一脚地向矿上赶去。
单位实在太需要他了，每逢农忙时，他看到妻子既要照顾老人又要拉扯孩子，还要操劳农田，他很想请个假帮帮妻子，但当他想到单位职工家住农村的多，一到农忙季节井下人手紧，自己是一名共产党员，应该把方便让给别人，于是只好咬咬牙坚持上班。2004年麦收大忙季节，妻子找他商量：“小弟刚刚出院，父亲年纪大了，我和弟妹轮流照顾弟弟，你就请几天假吧”。看着妻子焦急的眼神，晚上老某躺在床上，久久不能入睡，心里很是矛盾：夏收夏种，田地不等人，妻子身单力薄，确实忙不过来。请假帮收吧，单位正在拆除718四部皮带，时间紧任务重，搞不好，要影响全井的生产准备工作，我不能因为个人的家事让全井一千多口人影响生产最终影响收入。他把这个想法委婉地对妻子进行了表述，看着左右为难的丈夫，通情达理的妻子说：“如果实在不能歇，那就忙你的事吧，我找娘家的妹妹来帮收”。当班长十七年来，他很少请假回家农忙，一心一意扑在工作上，即使弟弟后来不幸病逝，他也只是在家两天处理完弟弟的后事后，某某某又和他的工友们一起奋战在检修一线上。
捧出满腔情和爱。某某某同志在工作之余耐心细致做好本班的思想政治工作，职工之间相互关心相互帮助融为一体。在全矿开展保持共产党员先进性教育活动期间，平时他不但利用周
二、周五职工学习日带领全班职工参加工区的安全活动，而且经常利用自己休息日和班后时间深入本班职工宿舍和职工谈心，问寒问暖，帮助职工解决实际问题。5月16日，当他了解到患糖尿病职工某某某一月只有70多元生活费时，眼睛湿润了，立即从自己身上掏出仅有的30元钱递给了杨启龙，并嘱咐他，要保重身体。8月30日他们班的职工某某某得了癌症住院手术，需要大量资金，某某某得知这一消息后及时给工区领导汇报，运输工区党支部了解到曹新华是单职工，对象无工作，孩子上大学，生活极为困难，经支部研究决定给某某某捐款。某某某接到通知后，立即召开班委会，动员党员积极分子、生产骨干带头捐款，自己第一个拿出50元钱，在他的带动下安装检修班在一天之内就为某某某捐款380元，全区共捐款2020元，解决了困难职工的燃眉之急。当支部书记某某某代表全区职工把捐款交到某某某家属手里时，她激动得流着泪说：“谢谢党组织的关怀，谢谢各位同事的帮助”。家住南方的职工小曹不小心摔伤了右小腿住院治疗，当时正值麦收大忙季节，老某劝说妻子帮助照顾，家属特地买了老母鸡烧汤，一日三餐不重样给他送饭、洗衣服，使受伤的职工很快恢复了健康，他非常感激，工作更添了干劲。
成绩只能代表过去，某某某心里最清楚，干煤矿这一行，就象走钢丝，一丝一毫都不能麻痹大意，对于安全，他不仅要对自己负责，还要对全班50多名职工负责，对全区负责，这是义务，同时也责任。他表示自己将勇往直前，在运输工区安装检修班长这个位置上，兢兢业业站好自己的每一班岗。
第17篇：企业劳动模范先进事迹
xx同志，男,大专学历，1983年参加工作，中共党员，现任治XX力公司副经理，负责XX县城的线路、收费等各项工作。xx同志自参加工作以来，始终坚持用马克思主义最新理论成果武装头脑，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩。该同志对工
作认真负责，兢兢业业，恪守本职，收到了公司领导和群众的一致好评。在他的带领下，XX2011年完成供电量168万度，售电量133万度，销售收入69万元；同时加强了XX地区线路改造更新，2011年XX新增高压线路1500米，低压线路3000米，更该线路和新增线路共计收入8.76万元，县城新增散户单相用户352户，三相用户18户，七彩依移民用户284户，在一定程度上缓解了XX地区牧民用电难的问题。
作为一名共产党员，xx同志坚持以人为本，统筹兼顾 顾全大局，为公司发展和职工利益发挥了巨大作用。xx同志自担任XX供电公司副经理以来，真抓实干 ，使公司生产经营情况得到好转，狠抓安全生产，牢固树立安全第一的原则，从根本上杜绝了安全事故的发生，保障了公司的利益。安全工作是电力行业常抓不懈的主题，公司以保人身、保线路、保设备为目标，认真开展“安全生产月”活动，组织职工张贴标语、悬挂横幅，并上街宣传安全用电常识。在组织安全检查工作中，发现隐患9起，并全部进行了整改。通过安全生产月活动，加强了职工的安全生产意识，全面落实了安全生产责任制。通过大力宣传安全用电常识，提高了用电户的安全意识，减少了线路故障的发生，较好地保证了居民的正常生活用电。
XX电站引水渠问题一直影响着供电公司的发展。XX电站的引水渠因为运行多年，且一直没有资金大修，导致渠道有多处缺口，在洪水季节很难正常运行，2011年4月3日、5月7日和7月26日分别被洪水冲垮3次，导致停止运行20余天，引水渠的修复工作，既需要大量的人力、又需要大量的物力去加固溃坝，由于考虑到公司的经济效益差，xx同志尽最大努力去跟砂石厂老板协调，三次借用的挖掘机、装载机等机械都没有支付任何费用。
xx同志在实际的工作中，敢于发现问题，解决问题。在电力供需矛盾较为突出，安全生产形势不容乐观，线损治理机制不健全，线损指标居高不降的情况下，xx同志及时果断的采取了相应措施，维护了公司的利益，
参加工作已经二十几年了， xx同志一直以一个共产党员的标准严格要求自己，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，一切为了群众，一切依靠群众，为群众利益而奋斗。对于职工养老金、失业金等拖欠多年，职工医疗保险还没有参保的情况，xx同志一只挂在心上，在自身的不断努力和上级公司领导的关注下，争取早日解决职工的养老金、失业金和职工医保等问题，解决职工的后顾之忧。加强职工的素质教育，提高职工的职业技能水平。为公司发展更好地发挥作用。xx同志想群众之所想，急群众之所急，真正把党的群众路线贯彻在工作生活之中。
平凡之中见伟大。xx同志以自己的满腔热情和实际工作诠释着一个共产党员的光荣使命和无私奉献。
阅尽征程好风光，更有胜景在前头。如今，xx同志正带领着全体公司职工，以更加饱满的热情，发扬艰苦奋斗和奉献精神，为XX电力公司更好地发展贡献力量！
第18篇：企业劳动模范先进事迹
企业劳动模范先进事迹
思于客户之先 伍攀明为客户送货上门。 7月的一天，来自省州市邮政速递物流公司的特快揽投人员伍攀明像往常一样，结束了一天的工作。今年57岁的他1970年参加工作，1978年开始从事投递工作。他常说：“世上没有永远忠诚的客户，只有以优于竞争对手一步的服务和产品品质赢得客户。”为此，他总是“”。39年来，他正是靠着这种“思于客户之先”的理念和实实在在做人、踏踏实实做事，先后被评为“全国十佳模范投递员”、“省劳动模范”、“中共省第12届党代表”、“省优秀共产党员”、“市邮政局核心员工”，大家都亲切地称他为伍师傅。 额外服务，客户信赖
今年入夏以来，南方频频遭遇大范围高温天气袭击，赣州也不例外。车内是阵阵闷热，车外是烈日炎炎，但并没有阻止伍师傅开着他那辆装满了代收货款邮件的投递车，挨家挨户逐个投递。上午10点多，他来到鹭江花园某客户处送豆浆机。按照惯例，这种货物通电试机即可交付邮件，但客户对电视购物疑虑重重，要求伍师傅试打一杯豆浆。伍师傅二话没说，就按照说明书仔细为客户调试起来。4个小时过去了，看着热腾腾的豆浆，客户终于露出了满意的笑容，而挥汗如雨的伍师傅连午饭都没来得及吃。
在伍师傅看来，唯有用多一份的责任与全心细致的服务，才能换来客户最衷心的认可。谈起两年来的代收货款邮件投递工作，伍师傅感慨道，代收货款邮件投递难，但是为客户全心服务的心会架起沟通的桥梁，让客户感受到自己的诚意。从为气体压缩机厂退休工人组装订购的空调扇，到告知客户如何使用手提电脑；从载着客户去银行取钱，到耐心解答客户各种疑问„„伍师傅笑言，如今的他已学会了大部分家电的组装使用。正是伍师傅这种思于客户之先、多为客户服务一步的理念，铸就了伍师傅代收货款邮件投递的记录———每月投递量逾700件，是其他投递员的两倍！
专业至臻，承诺至上
国际业务是快递行业利润最高的业务之一，它是速递业务体系中专业化程度要求最高的业务，是撬动客户最有效的“武器”。“服务的专业化水平如何，直接决定快递企业的竞争力，决定客户的选择。从最专业化的服务做起，从最可靠的承诺出发，解客户燃眉之急，才能赢得客户的最终信赖。”伍师傅对客户开发有着自己的解读。
赣州作为世界钨都，其矿产经济是地方经济最重要的组成部分。然而，稀土矿产品受化工品出关等限制，样品邮件出口时限慢、通关难等问题一直困扰着众多生产企业，金环磁选有限公司（以下简称金环公司）就是其中之一。面对国外订单，金环公司常因样品无法按时通关而蒙受损失。为此，伍师傅第一时间协助其与上海化工研究院联系，为其公司出口的样品办理化学品鉴定，并与金环公司一起准备每票邮件所需的通关单证，及时跟踪查询每单邮件的通关及投递信息，用所有邮件按时投递的短信，践行了自己的服务承诺，换来了客户长期稳定的用邮和客户的口碑相传„„随后，江凯齿轮箱厂、虔东稀土、东芝赣州公司等一大批客户纷纷成了赣州邮政速递物流忠实的国际用邮大客户。
从赣州录取通知书寄递业务的成功运作，到大客户大项目的开发维护；从卫生许可证开资格证类寄递业务的先河，到道路从业人员资格证寄递的有效推进；从经济快件e邮宝网购业务的大放异彩，到“二代证”快递业务的顺利启动，伍师傅不辞辛劳地耕耘着，以专业化的优质服务，为客户提供着“一站式”的用邮解决方案。
第19篇： 年度劳动模范先进事迹
一分耕耘 一分收获
—记 2016 年度劳动模范张彩凤先进事迹
张彩凤，2008年7月毕业于江西财经学院财税金融系建筑工程管理专业，现任内蒙古兴安铜锌冶炼有限公司造价员一职，2008年-至今在装备工程部从事工程造价预决算的审核工作，2010取得全国建设工程造价员中级执业资格，2012年取得全国城建项目造价控制、财务管理及跟踪效益审计上岗证书。
一、爱岗敬业，无私奉献
作为一名造价员，不仅要有过硬的专业技术、丰富的实践经验，更要有一丝不苟的工作态度，严谨细致的工作作风，精益求精的进取精神。
2008 年，她参加工作不久，就在老专家的辅导下，完成了内蒙古兴安铜锌冶炼有限公司一期浸出车间等多个子项预结算编制任务，汇总收集数据，深入现场与现场技术负责人探讨技术问题，与设计沟通图纸技术问题，并积累经验。多年来，她兢兢业业、始终如一，以高度的事业心和责任感，认真履行职责。始终坚持对每一项工作结果负责，保证自己的每一份成果文件都经得起时间的考验。在项目概算、施工预算、竣工结算审核工作都结合相应的设计文件、施工合同及相关计价依据、法规、政策，在编制、审核工程预结算严格把关，确保工程预、结算书及招标控制价编制的准确性。
二、延伸职能， 发挥作用
随着市场化的深入，工程造价管理从单纯的预、结算编制与审核，延伸到建设项目的全过程管理，尤其是计价的单件性、多次性、组合性、计价方法的多样性、计价依据的复杂性，在技术、人文、观念技能素质要求和职业操守要求下的造价员，发挥“三控二管一协调”中的主观能动性尤为重要，在熟知设计文件的前提下，跟踪现场收集资料，为清单结算准备一手资料，舍去了审核结算中的纠纷争议问题。2013年国有投资建设的项目，必须实行清单计价，由事后算总账演变到事前算细账，这就要求预算审核的时效性，定额计价到清单计价的过度，为使业务水平再上一台阶，2013年6月份参加全国城建培训建设工程工程量清单计价规范（GB50500-2013）在建安工程计价中的应用，2013年11月底参加由锡盟建设局组织的清单技术交底学习，注重业务学习的同时也培养了复合型的管理人才，避免了落后就要挨打的。2013 年8月份，公司开发技改项目前期场平工程，该场平地势高出公路 10-14 米，挖山取土 86万多m3， 在工程造价上选择最优的设计施工方案， 对变更的工程量认真复核和签证，严格把关， 力争将工作的每一个环节做到位， 做到了管理规范化、施工标准化、成本控制精细化。为技改项目前期工期、成本控制奠定了基础。
三、努力钻研， 提升能力
2013 年9月-2014年5月份，内蒙古兴安铜锌冶炼有限公司10万t/a锌冶炼18.5万t/a硫酸副产品及余热综合利用建设项目--次氧化锌处理系统、热电车间、熔炼系统以及渣处理烟气制酸等技改项目相继开工建设。手工算量可以说不再适应算量的步伐，广联达BIM图形、钢筋、安装算量（对量）软件图形的绘制取而代之，图形算量与清单计价GBQ4.0的关联度，必须具备过硬的操作技术，使相互之间的关联度开发到恰到好处，同时也为清单计价的时效性做了一定的铺垫。作为燃煤发电的热电车间，新工艺、新材料、新型节能设计及施工规范的学习、使用有了一定的了解，尤其是2013年电力工程量清单计价在电力工程行业计价中的应用，对定额理解解释不详的地方与内蒙古电力定额站的沟通，及时按计价依据编制审核的工程预算文件。技改项目规划用地面积 26.73 公顷， 折合 400.8亩， 技改项目工程有共计有 57个单体建构筑物，围墙工程2674.3m，道路及硬化工程90600m2，建设规模 163472.41 万 m2，建安工程费用计划投资 5.69 亿（不含设备及工器具购置费）。2013年至2016年底热电车间、熔炼车间、次氧化锌处理系统等技改项目建安工程审核的工程款为：55091.06万元，其中熔炼车间：26356.58万元，热电车间：13837.1万元，次氧化锌处理系统：10986万元，一期渣场续建工程：1313万元，场平土方工程：560万元，锌合金技改工程：558.55万元，技改项目零星及修缮工程：1479.83万元；2016年一期、生活区修缮等零星工程审核的工程款为：441.48万元。其实，看似数字的简单，内涵的累并快乐着只有亲自经历了才知道其中快乐的真谛，快乐的是我通过不断的努力学习可独立的完成整个技改项目的预算审核编制任务，收获是满满的。
2016年4月28日参加由锡盟建设局组织学习的内建工2016年136号文件“关于建筑业营业税改征增值税调整内蒙古自治区现行计价依据试试方案”的学习，“价税分离”的原则，工程造价、采购部、财务三方及时沟通建立增值税抵扣链条，实现进项税抵扣，避免企业增值税税负的增大。
一分耕耘，一分收获。 2008年至今，她多次被评为先进工作者、劳动模范、劳动模范标兵称号。荣誉是鼓励更是鞭策，她将把荣誉化为动力， 一如既往，勤奋工作，维护好企业利益，坚持造价员首要“先做人”原则的基础上，为内蒙古兴安铜兴冶炼有限公司建设作出应有的贡献。
第20篇：五一劳动模范先进事迹
五一劳动模范先进事迹
ｘｘ在工作中始终秉承为民务实清廉的要求，雷厉风行，苦干实干，无怨无悔，坚持发挥党员先锋模范作用，廉洁自律，坚持从细微处做起，防微杜渐，在思想上筑牢预防腐败的防线。作为村委班子领头雁，她深知权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益。三年来，她始终坚持解放思想、开拓创新、艰苦奋斗、无私奉献的精神开展各项工作，带领群众共同致富。
一、加强学习，不断提高思想认识
作为一名村委主任，ｘｘ同志认真学习党的十八大精神、习近平总书记的一系列讲话及党的群众路线教育实践活动精神，积极参加各级党组织的学习培训，认真学习上级一系列会议精神，坚持做好学习笔记和撰写心得体会，并在工作中严格要求自己，切实把好世界观、人生观、价值观的关口。
二、勤政为民，干群同心共同建设社会主义新农村
张开东村，位于ｘｘ县西北角，吕梁山脚下，是一个名不见经传的小山村，地处偏僻，交通闭塞，但也依山傍水，民风淳厚。进入新世纪，社会主义新农村建设如火如荼，但开东村由于资源禀赋，地理位置等多种原因，虽历经几届支村委的努力，村容村貌仍然照旧，通村路年久失修，崎岖不平；公共设施，疏于管理；公益事业，无人问津，以至于老百姓怨声载道，牢骚满腹，对小康生活的渴望与激情，一次次被燃起，又一次次被浇灭，人们不知道这样的日子还有多长。
自2011年ｘｘ同志担任开东村村委主任以来，她面对现状，不气馁，下定决心，带领村民实干苦干，坚定信念，争取早日把开东建成社会主义新农村。
为了老百姓的利益，该出手时就出手。上任伊始，她天天走村入户，和老百姓座谈，倾听百姓心声，了解百姓想法，听取百姓意见。老百姓看她既听得进正面的鼓励，又听得进反面的质疑，对她的工作越来越支持，越来越拥护。在村每每遇到她时，都热情得与她攀谈。
2011年12月，她带着建设美丽开东的梦想和渴望，借着全县村村通工程的东风，要求村委班子：不仅要唱出调子，而且要干出样子，用实际行动消除群众心中的疑虑。在经过前期紧张有序的工作后，她在工程协调会上，铿锵发声：这个关系我们新农村的建设，我们每个村干部都要各负其责，认真把好质量关，绝不能搞成豆腐渣工程。随着工程的陆续开工，集体资金捉襟见肘，虽然硬化工程的大部分支出都由惠民资金解决，但远水解不了近渴，硬化工程总计里程13公里的硬化里程，240万元的工程预算，垫付款从哪里来，由谁出？本篇文章来自资料管理下载。面对难题，几位村干部都为她捏了把汗，有人向她提议可以向村民集资，但被她制止了，她说：这是村民考验我们的时候，资金再紧，我们都不能打群众的主意，等村民信任我们了，他们就会自发的支持我们，你们只管抓好工程的质量和进度，钱的事，我来想办法!就这样，她从家里拿出一部分，又四处奔波，跑乡镇、上县城，见领导、找熟人，硬是没向村民集资一分钱。看着门前整齐的大街小巷，看着平整的水泥路通到自家的门前，村民心中的疑虑在慢慢消融着。
2012年3月，随着村大街小巷的硬化完工，她又在思索该为村民做些什么事情。当她再次走访群众时，有人提出各家洗衣做饭的水总在路上流，另外村里多年浇地不方便，听到意见后，她马上召开班子会，在会上明确表示，立即解决村民排水难的问题。第一时间启动资金26万元，找来施工队，改善和修建排水渠道1000多米；筹集资金24万元，新建防渗渠道3000米，解决村民灌溉难。4月，为了改变村容村貌，她又筹集资金20余万元，聘请专人进行村庄绿化规划，最后栽种适合本村生长的国槐、冬青、月季、女贞等苗木。
2013年2月，为了彻底改变村容村貌，改善人居环境，建设生态文明美丽开东，她以环境卫生为突破口，利用广播、张贴环卫知识、发放致广大村民的倡议书、组织村干部到其他先进村参观学习等方式，大力宣传环卫知识，提高村民思想认识；并成立村乡村清洁工程领导组和环卫专业队，确定专人，定责定岗，建立环卫各项制度，使本村的环境卫生大有改观，环境卫生长效机制有效得以运行。在她的努力下，开东村已成为全镇的卫生整治先进村，成为其他兄弟村学习的榜样。
在搞好卫生整治的同时，为了提高开东村的对外形象，她多方筹集资金45万元，新建村门楼一座。许多村民在知道村里建门楼时，都自发地把钱送到她的手中，让她非常感动。老百姓说：这是村里的事情，不是她一个人的事，她为了村里做了许多，我们不能让她一人孤军奋战，听到这些话，她非常感动。她时常对人说：只要我们真正为了老百姓的利益，扎扎实实开展工作，不贪不占，老百姓对于我们永远是支持、永远是拥护。话虽简单，却体现了一颗共产党员的为民情怀。
三、廉明公正，带头抓好农村基层党风廉政建设
作为一名村委主任，她知道自己的一言一行都被群众关注着。为此，ｘｘ同志始终坚持清廉自律、严格要求自己，并带头落实农村基层干部廉洁履职的要求，全面落实职责范围内党风廉政建设的各项任务。对一些敏感问题，特别是财务问题，她坚持按制度办事，遵守法律法规，不辜负组织的培养和人民的信任。在工作中，她坚持做群众的贴心人，做到相互尊重、相互支持、真诚对待。在她的眼里群众的事再小也是大事，自己的事再大也是小事。本篇文章来自资料管理下载。不论是谁家有了难题，她总是最先伸出援助之手。ｘｘ既严以律己，又用制度抓好村集体班子成员廉洁工程，打造了一个过硬的村级班子。分工明确、合作互助，自觉做到讲政治、讲大局、讲奉献、讲风格。在实施村级党内重大事项，村级重大工程项目和其他涉及村民切身利益的重大事项时，推行村级事务阳光操作，用制度赋予党员群众知情权、建议权、决议权、监督权，保障村班子集体和个人的廉洁。
ｘｘ上任后的这几年，开东村由一个不知名的小山村，发展到四处受到赞扬。她深知农村工作任重而道远，必须坚定信念、亲民为民、踏实肯干、无私奉献、廉洁自律。
