推荐第1篇：公安女作家先进事迹
如果**周岁时去“抓阄”，她很可能会一手抓笔、一手抓警徽。“你不能又选当警察，又当作家”，**不认这理，“理想就要贪婪”，她成了我省首位公安青年女作家。如今，或一身英姿飒爽的警服，或一身白衣飘飘的连衣裙，这个三十岁出头的老牌“警花”，有警徽给她“正义”，有笔杆给她“梦”。
1994年春节，宋祖英在央视春晚上唱了一首经典歌曲，《长大后我就成了你》，仿如**心声，这一年，**考入**省警官学校。**在“正义的家庭”中长大，父母是警察，行正义，道正义，梦想成为正义，这个女孩的童年，是庄重的公安敬礼和划破静夜的警笛，是神秘的警匪对决和非黑即白的警匪扮演游戏，是电影里的《霸王花》和书本上的福尔摩斯。另外，再加上一个有点不太搭调的“作家梦”。从小爱好写作，她进入警校后担任校报校刊主编，16岁发表处女作，获得全国二等奖，笔下是现实的写照，警匪对战、正邪交锋，之后，一部30余万字的长篇侦探小说《迷踪》，让她在警界文坛一举成名。
近十年，警界“丑闻”不断，人民警察高大的形象褪色，公安宣传工作被提到一个新高度，已是“正规军”的**，挑起市公安局宣传专干的担子，决定拓马长枪捍卫心中那份“正义”。她倾力搜集新闻素材，常常随警作战深入第一线，跟民警摸爬滚打，一旦结束采访，便不顾休息，通宵达旦赶稿，稿件采用率常年居全省第一，屡获大奖，在各大报刊发表作品上百万字。穿上警服，你便不再是你；戴上警徽，就与人生结了契约——艰难险阻前，进则英雄，退则狗熊。**说，一名女性要在一群血气方刚的男民警中赢得尊重，最好办法是，“忘了女儿身”。 2002年，我市破获全省最大一起制贩冰毒案，嫌犯**某是个变态杀人魔。你们男的能抓嫌犯、擒歹徒，我小**也不怕。不但不怕，我还要跟他大聊特聊，让他敞开心扉。这次她成功采写的《大毒枭的沉浮人生》获公安部大奖。艾滋病吸毒人员让许多人不敢接近，但各自都有一段能警醒世人的凄惨故事。谁怕谁去明哲保身，我**“猛”给你看。2006年，她先后面对面采访6名艾滋病吸毒人员，写出的禁毒报道让读者泪湿满襟。你用你的64式手枪保卫安全，我用我的笔写你们的故事。
2002年3月，**开始创作自己第一部侦探小说《迷踪》，在废寝忘食、披星戴月的追梦岁月里，她的内心世界时而是警时而是匪，写成30余万字小说，已是一年后。如今，已调入市公安局综合秘书科任副科长的她，独自承担繁重的会议、活动及简报编发等工作，但依然笔耕不辍。今年3月，她历时两个月完成了一部25万字的长篇警事小说《闭一只眼》，写作的执着让人折服。
**常常觉得，当警察和做作家，有许多共同之通，“人民警察为人民，笔墨则益天下，都可以大道为民”。所以，她笔下正义必定战胜邪恶，主角个个正直、善良，这也是她做人所坚持价值观，心中的“正义”。喏，这就是**。有人建议她，改下文风，所写事物不要太正面化，她会说，“对不起，我是一名警察”；有人会不理解地问她，为什么不停地“写”？她会说，“记住了，我是一名作家”。
推荐第2篇：公安优秀公务员先进事迹
今年46岁的××，是××分局鼓山派出所交巡中队民警，主要负责辖区内福马路沿线的交通秩序。说起国庆节，××总是很自豪与兴奋：自豪是因为自己有“与国同庆”的名字；兴奋是因为自己与共和国同生日。
××从小就是个听话懂事的孩子。××至今还记得小时候，他妈妈对他说，“你的名字叫国庆，这很光荣。你要做好事，不能做坏事”。
入伍后，××意识到叫“国庆”，意味着使命与责任。××参军后一直在空军从事地面保障工作，他曾因“长期保障机务安全”荣立过个人三等功。
2001年，××加入警队。他清楚地记得3年前的5月8日。那天中午，正在执勤的××接到指令，有1名犯罪嫌疑人在闹市开枪，击伤了1名群众。××当即驾驶警车向事发地点驶去，来不及逃跑的歹徒见警察从天而降，慌了手脚，将手中的包砸向××，企图趁机夺路而逃。××和同事扑向歹徒将其制服，并当场从歹徒身上搜出一支仿七七式手枪。
××后来成了一名交通巡逻警察。福马路是一条日车流量超过3万辆的主干道，在省肿瘤医院门前，有一条斑马线。由于路窄车流量大，斑马线上的堵车纠纷时有发生。但只要××往那一站，原本拥堵的斑马线就立刻会变得通畅起来。
××的妻子××也是警察，他们有一个可爱的女儿。当问及××和斑马线的故事时，程月星笑了笑，“他哪有什么故事，当警察后，他每个生日都是在斑马线上过的”。
去年国庆节，××照例守护在斑马线旁。一辆运货轻卡因违章被他拦了下来，司机在接受处罚时，无意中瞥见××的签名，好奇地问：“今天是你的生日？”“是的。”“你过生日还开我罚单？”“你违反交通法规我不罚你，万一发生交通事故，他受伤，你痛苦，我失职，大家都不会有好日子过。”
××当了8年警察，为群众排忧解难、纠正交通违法逾万件。他3次被评为“××区优秀公务员”，一次获得分局嘉奖，一次荣获“××区先进工作者”称号。
“在新中国成立60周年、自己46岁生日之际，我将依然坚守自己的岗位，守护在福马路的斑马线旁，这是我迎国庆的方式。”××笑着说。
推荐第3篇：公安先进事迹报告团演讲
首先非常感谢分局党委和同志们给了我这份荣誉，让我有机会站在这个讲台上与大家交流。
年前，我在大队发出了“向我看齐、从我做起”的倡议，目的是想在党员干部中唤起一种责任意识、营造一种荣辱与共、奋发向上的氛围；如今，党委把我推到了全局同志的前列，让我深深感觉到肩头的责任与重量，惭愧之余不得不好好思考“我究竟能让大家学什么？”。
我于xxxx年xx月参加工作，曾经当过户籍警、治安警，这xx年，从快乐的单身汉到为人夫、为人父，从普通民警到副处级干部，从管好一块自由地到维护一区平安，我的身份、责任和权力发生了很多变化，期间也经历了许多甜酸苦辣，但是让自己感到欣慰和自豪的是，我对工作的态度还是保持着入警时的那种热情状态，xx年，始终做到了把工作放在第一位，始终坚持着“工作不仅要做完更要做好”的原则，始终把“执法为民”信念贯穿在工作的方方面面。
一腔热忱献公安
20年的从警经历，让我有了这样一个感悟，要干好一份工作，热爱是前提。仅从职业的角度讲，我觉得自己是个幸运儿，因为在很多人抱怨自己工作不如意、不适合时，我却是满怀热爱与激情去工作的。
因为热爱，参加工作后，我甘于寂寞在一个偏僻的农村所潜心学习、钻研如何破案。记得xx年xx月，我接手主办了第一起盗窃案，当时我是拿着书本，边看边学边审，最后在书本的指导下，我成功独立办理了工作后的第一起案件，得到所领导的高度评价，喜悦之余，我也认识到，没有过硬的业务水平，要当好一名警察，要为百姓真正做点实事就是一句空话。从此以后，我的大部分闲暇时间是在看书中度过的，那段日子，我通读了所里历年来收藏的各类法律汇编、业务书籍，还订购了不少法律及侦查类的书与杂志，可以说，我用生活上的寂寞与平淡换来了一辈子受用的法律功底，也因此收获了很多的快乐与满足，创下了不少工作记录：在龙井时，破案率达到了xx%，后期破案状态可以用“无坚不摧”来形容；xx、xx等地区历史上以及成立刑侦中队后第一起犯罪嫌疑人被判死刑的重特大案件都是出自我手；新的禁赌条例出台后，xx第一起赌博大额罚款案件也是由我办理的……，这些成绩都有赖我良好的业务基础。
因为热爱，我渴望面对和尝试挑战，年轻时如此，现在也如此，所以，从某种程度上来说，我是个不够安分的警察。我相信“没有完不成的任务，只有想不出的办法”，为了达到工作目的，我总是想尽一切办法，也因此会做出一些大胆的举动。xx年，我通过在报纸上公开案情、征集线索破获了一起xxx案，这对一个小民警来说是不可想象的，因为当时的新闻媒体还只不过是几个电视台、几张报纸而已，一般民警用新闻媒体破案在全市没有过，即使是市局对运用这一手段也是慎之又慎；这一年，我又运用心理战术成功破获了一起既无现场又无目击证人的xxx案，这对我来说，是刑侦手段运用的一次突破，帮我建立起了强大的自信心，从那时起，我开始了对侦察方法的深层思考与探索。十几年过去了，思考与探索一直没有停止过。记得xx年到xx刑侦中队担任中队长时，当时中队人少、素质参差不齐、案件又高发，困窘、艰难的状况激起了我要扭转局面、改变现状的雄心，一年以后，xx中队成为全市响当当的中队；xxx年，在当了两年派出所所长后，我又回到了刑侦战线，这一次我要率领的是一支xx余人的刑侦队伍，刑侦战斗力的强弱很可能就在我的决策瞬间。那时，我的尝试从一起案件、一个局部转移到了机制和整体上来了。针对刑侦基础工作薄弱的现状，我向党委提出了建立信息中心的建议，如今分局的信息中心成了全省、乃至全国的示范；针对驻所刑侦中队战斗力不强、不适应当前治安形势的突出问题，去年在分局党委的决策下，我又大胆进行刑侦体制改革，走专业化道路，培养专业型人才，应该说，改革取得的成效是明显的，分局整体破案能力和刑大攻坚能力有了较大提高。现在，我又开始尝试着技术部门认证犯罪的机制，以适应更加严格的执法要求，争取掌握主动权。
因为热爱，我有背水一战、决战决胜的勇气。xx年的xx案的侦审过程是我和同事们侦办的又一经典案件。由于缺乏任何直接证据，加之叔侄两名嫌疑人异常顽强的抗审心理和内部对案件的不同意见，使我们面临严峻挑战。在此情况下，我亲自主审。尽管我表面沉着平静，内心却波澜起伏，希望与焦虑交织，精神高度集中，整整一个月，在案件侦破后，我竟然发现自己有了白胡须，但我高兴，因为我们成功了。
一心为民显忠诚
同事们说我是工作狂，除了工作还是工作。我想，这其中既有我对这份职业的热爱，喜欢面对各种各样的挑战，更有对百姓的一份深厚感情。记得小时侯，一家人曾受到无赖的滋扰，甚至因为出身农民而受到一些人的欺负，这些经历使我强烈地渴望安全和平等，也因此萌生了保护弱者、帮助弱者的愿望。参加工作后，因为办案，接触到了越来越多的受害者和事主，在他们身上我感受到了儿时的那种渴望，感觉到了他们对我的期待和重托。我看过《中国农民问题调查》一书，此书更让我感到自己肩负的责任。我想，我是农民的儿子，现在是人民的警察，我有责任和义务去保护和帮助他们。所以xx年来，无论任务多么的繁重，我始终做到了把人民的利益放在首位，恪守“工作为重、敬业第一”的原则。对老百姓的求助，我总是竭尽所能，对于一些可办可不办的事，我要求民警一律予以立即办理，不得以任何理由推诿，我自己更是以身作则，严于律己，认真负责就是为民办事；平时，私人掏钱救助一些孤寡老人和需要帮助的路人也是常事；在破案中，我更是付诸了全力，破不了案，我觉得愧对百姓，因此，我几乎把所有的时间和精力倾注在了侦察工作中。我坚持做到每一次加班，比任何民警睡得都迟，但起得比任何民警都早，这一点，自我担任领导职务后，一直坚持到现在；破案中遇到阻力，我也是千方百计地想办法、出主意，不断地给民警加油鼓劲，给他们前进的动力；xx年，公安部在全国开展xxxx，各刑侦部门都在为之暗暗较劲，力争排名靠前，对命案立案均十分谨慎，但就是在这非常时刻，出于对人民群众的负责，我带领刑大的同志们连立三起性质不明的死亡事件，又通过艰苦奋战，一一揭开了事件～，将犯罪分子绳之以法，为被害人讨回了公道。因此，去年我被评为省政法系统执法为民先进个人和全市命案专项行动先进个人。
对工作多一份投入，就意味着对家庭多一份愧疚，幸好我有理解我、支持我的父母与妻子。我最敬爱的母亲无故被打，身为警察，我没有去插手事情的处理，母亲表示了理解；妻子临产，我在外地追逃，她也默默忍受了苦痛；女儿的成长，我一直没有好好关心，但她仍然每天下午记得打个电话问“爸爸回不回来吃饭”；家里十年的陈旧装饰，我无心翻修，但家人却一样过着平静知足的生活。他们给了我勇望直前的动力和信心。
一身正气淡名利
因为小时的经历和父亲一贯来“要做老实人”的教育，对于权力，我一直认为是用来为百姓做事、为百姓主持公道的，而不是用来谋私利的。因此，相比于精神的富足，我在物质上并不是一个富有者，尽管20年中我有很多次可以让自己富裕起来的机会。我的父母亲在龙坞种茶，毕业后，我分配在了xx派出所，理所当然，很多人自然联想到我家的茶叶不愁卖不出好价钱了，但我今天可以对大家讲，我没有动用手中的权力和工作中的关系为家里卖出过一粒高价茶。记得有个亲戚要我帮忙把茶叶卖个好价钱，我答应了，帮他们卖出了比平价高出5元的价格，但这每斤5元的价钱是我用自己的工资贴的；在我调离xx派出所时整理出一小袋发霉的茶叶，那是我堂兄唯一一次托我卖的，钱也是我自己付的。在几年前的“扫黑除恶”专项斗争中，因为办案认识了不少房地产的老总，我有过获得低价房的绝佳机会，但是我绝不开口。家里房子装修时，我没有去关心，也没有去寻找关系购买低价材料，心想“多欠一个人情又何必呢？”刑侦大队是个清水衙门，付出多、回报少，我经常提醒自己要“耐得住寂寞、经得起清苦”。今年在侦破xxxx诈骗团伙的过程中，犯罪嫌疑人的家人开出人民币xx万元的数目希望我能网开一面，但是我没有为这笔巨款所动，坚持按章办事；在另一起诈骗案件中，犯罪嫌疑人家人将xx万元现金捧到我的面前，我毅然退回了这笔款项；小学同学赌博被抓，他的妻子把xx烟送到了父母家中，母亲代我如数地退回……。面对这些人生的诱惑和考验，我做到了淡泊金钱、知足常乐，何况我还不穷。
“穷要穷出志气，苦要苦出名堂”，这是我经常对自己、对大队民警说的一句话，尽管土了些，但能代表我的心声，我想“清白的穷，日后是平静；难忘的苦，日后是回味！”
最后，我想说，我不是一个完美的人，我认识到我身上有许多的缺陷，我和大家一样只是一个普通的人，我的周围和你们中间还有许多优秀的人，你们身上所体现的许多优秀品德是非常值得我好好学习的，我会继续努力的，谢谢同志们！
推荐第4篇：省厅整改措施
省厅作风整改方案
（一）整改的指导思想：以科学发展观为统领，以提高国土资源对经济社会可持续发展保障能力为目标，以群众满意不满意为标准，针对评议中反映的问题，立足实际，突出重点，强化措施，落实责任，始终坚持依法行政，大力推进改革创新，不断加强制度建设，全面深化“五型”机关创建活动，以整改为契机，推进我省国土资源工作上新台阶。目标与任务是：坚持“求真务实、分类整改、突出重点、增强实效、示范带头、从我做起”的原则，全面清查和梳理“万人评议省直机关作风建设活动”反映的问题与建议，逐条明晰整改措施，责任到岗到人，通过整改和全面深化“五型”机关创建活动，加快构建国土资源保障科学发展的新机制。
（二）整改的方法和步骤
整改分动员部署、全面整改，建立长效机制三个阶段进行。3月份为动员部署阶段。从3月初至月底，制定整改和深入推进作风建设的工作方案，3-5月份为全面整改阶段。6-12月份为巩固和建立长效机制阶段。
（三）整改的内容与措施
主要集中在6个方面：
对评议反映的对耕地保护不力、土地开发整理项目运作不规范等问题。一是要进一步完善耕地保护指标体系和责任体系，落实各级政府主要负责人对耕地保护和土地管理负总责的规定，层层签订新一轮耕地保护和土地管理目标责任状，强化考核，确保实现耕地占补平衡目标。二是要探索建立耕地保护基金，研究耕地保护激励制度，把耕地保护责任落实到地块、农户。三是要完善耕地开发整理复垦制度。编制实施土地开发整理规划，以土地开发整理为抓手，结合小城镇建设、村庄整治、迁村并点和新农村建设，突出抓好一批重大土地开发整理项目，形成规模效应和示范效应，统筹实施耕地整理和农村建设用地整理，推进田水路林村的综合整治，实现耕地保护数量质量相统
一、农村经济发展与生态环境相协调。示范区建设实现“基本农田标准化、基础工作规范化、保护责任社会化、监督管理信息化”目标。 对评议反映的土地审批不严格、审批程序复杂、农村土地征用补
偿不公等问题。今年要抓好以下几方面的工作：一是要严格执行土地利用总体规划，科学安排年度计划。用地计划要与各地经济发展、土地利用、土地闲置、违法用地发生率等情况挂钩，重点保障长株潭改革试验区、国家级开发园区以及交通、能源、水利等基础设施和基础产业项目、灾后重建项目、新型工业化项目、民生项目和重大招商引资项目用地。二是要积极稳妥推进用地审批制度改革。改进用地审批方式，简化报批资料，提高用地审批效率。三是要深化征地制度改革。进一步完善征地补偿标准，规范征地程序，依法及时足额实施征地补偿，落实好被征地农民社会保障制度，维护好被征地农民合法权益。四是要大力推进节约集约。进一步完善市场配置机制、闲置土地处置机制、激励约束机制、考核评价机制。全面落实工业、商业、旅游、娱乐和商品住宅等经营性用地招拍挂制度，实行协议出让最低限价制度。加强对闲置土地清理处置，严厉打击囤地、炒地行为，出台鼓励开发利用空闲、废弃、闲置地、未利用地以及利用地上、地下空间的政策措施。健全节约集约用地考核评价指标体系，考核结果与计划指标挂钩，实行奖优罚劣。
对评议反映的矿权办证设置门槛过多、矿业秩序整治不到位、滥采乱挖浪费资源、破坏环境、危及可持续发展等问题。今年重点做好五项工作：一是要深化治理整顿，促进有序开发。要认真组织开展整顿规范矿产资源开发秩序工作“回头看”，对所有矿区进行清查，严厉打击无证勘查开采，深化超深越界专项治理，从严查处非法转让矿业权、污染破坏地质环境等违法违规行为。二是要推进资源整合，促进规模开发。年内要完成56个省定重点矿区、48个市（州）定重点矿区的资源整合，确保通过国务院验收。编制完成第二轮矿产资源规划，合理确定矿山数量和结构，新建矿山必须符合规划。编制实施煤、铁、有色资源等专项整合规划，引导资源向优势企业聚集，支持我省资源型支柱产业发展。建立完善资源开发准入退出机制。三是要加强地质工作，促进持续开发。按照“找新区、挖老点、上专项、走出去”的思路，集中资金和技术，突出煤、铁、有色等重要矿产和湖南产业发展急需矿产勘查，加强大中型资源危机矿山找矿，发现和评价一批重要矿产基地。加强基础地质工作，组织专家和技术力量，加强成矿
理论、找矿方法研究，力争在找大矿找好矿上有新的突破。积极实施“走出去”战略，探索建立基金，聚合省内地质勘查、矿产开发科研力量，构建地质勘查的资金、信息、技术平台，支持建立一批省外、境外资源勘查开发基地。四是要调整利益机制，促进和谐开发。深化矿权有偿使用制度改革，调整矿产资源开发利益分配机制，矿业权价款收益向基层倾斜，兼顾矿区群众和村级集体经济组织的利益。对一些关闭、整合任务重的矿业大县（市）在利益分配和项目安排上给予适当倾斜。五是要保护地质环境，促进绿色开发。坚持“在保护中开发，在开发中保护”的原则，全面落实地质环境影响评估和矿山地质环境恢复治理备用金制度。强化矿业权人地质环境恢复治理责任，切实履行尾砂坝治理、废石废料清理、采空区回填等义务。开展矿山地质环境调查评价，实施矿山环境保护和治理规划，开展矿山环境示范区建设，实施一批地质环境恢复治理项目。
对评议反映的监管不力、执法不严、查处力度不大等问题。今年要扎实推进三项工作：一是要着力构建执法监察新机制。落实地方政府责任追究制，对严重违法违规行为，要依法依纪追究地方政府主要领导和其他直接责任人的责任。健全动态巡查责任制，把违法行为的发现、报告、制止情况列为责任考核的指标。进一步落实与监察部门的联席会议制度，加强与纪检监察、公安机关、检察院、法院和政府相关部门的协调和配合，加强与发展改革、金融、工商、环保、建设、电力等部门的联系，建立制约、惩处国土资源违法行为的部门协调配合机制。二是要严肃查处违法违规案件。5月底前出台矿产资源违法责任追究办法。完善群众举报、动态巡查、信访、卫星遥感、媒体披露等案件发现机制，加大对重大典型违法违规案件查处力度，建立案件信息公开机制，发挥新闻媒体和社会舆论的监督作用。重点查办一批国土资源违法典型案件。三是要加强执法监察队伍建设。严格队伍管理，深入抓好执法监察工作人员的培训和持证上岗工作。全面推广应用《国土资源执法监察管理信息系统》，加强执法装备建设。
对评议反映在批建房过程中，存在乱收费现象，下属企事业单位收费不符合规定等问题。将进一步做好四项工作：一是要进一步建立统一的非税收入征管责任体系。实行主管财务的厅领导统一组织协
调、财务处全面负责征管、业务处室协同配合的征管体系。二是要依法依规征收各种规费。公示征收的非税收入项目、收费依据、范围、对象、时限、标准，严格控制减免缓。凡未缴足有关费用的，申请用地的一律不下批文，申请办矿的一律不予登记，不予年检。各项规费做到应收尽收，也不乱收多收。三是要建立健全内部控制制度。完善会审规则，凡厅本级征收的新增费、耕地开垦费、两权价款、地质环境治理备用金涉及规费减免缓的所有情形，均应进行集体会审。四是要加强基础工作。建立宗矿宗地规费征缴台帐和征费档案，定期清理分期缴款项目，及时催缴规费。加快研制开发收费管理软件，推行信息化管理。
对评议反映的办事效率较差、服务意识不强、不给红包不办事、用地、办矿单位出资金报批等潜规则突出的问题。今年着力抓好三项工作：一是要深入开展“救灾纠损保目标、改进作风促和谐”和“三最”调研主题活动，3月底前组织四个工作组赴市州指导救灾补损工作，出台支持灾后重建的有关政策措施。全面落实年初确定的长株潭试验区国土资源管理体制机制创新、土地宏观调控、资源节约集约利用、矿产资源管理、矿产资源领域对外开放、思想作风建设和党风廉政建设等带全局性、战略性、前瞻性的重大问题专题调研。二是要提升公共服务能力。建立统一的国土资源电子政务平台，今年底实现省、市、县联网，拓展在线服务项目。完善窗口办文、受理、承诺、公告制度，公开办事程序、收费项目、标准和依据、办事结果。完善宣传教育、投诉举报、监督考核等制度。并组织两次以上明查暗访，对落实情况予以考核，切实提高行政效能。三是要切实加强班子队伍建设。以提高干部的政治理论素养、业务技能、创新能力和工作效能为目标，深化“四个一”活动（每季度读一本好书、写一篇读书心得、开展一次学习交流、发表一篇文章），加强教育和培训。严格落实党风廉政建设责任制。完善国土资源系统纪检监察体制，强化对领导班子和主要负责人的监督，强化对重点环节和重点部位的监督，强化对行政权力运行的监督，建立健全预防和遏制腐败的长效机制。继续开展“文明示范窗”、“人民满意公务员”、“服务明星”等创新评选活动。加快实施国土资源所建设规划，全面开展文明国土资源所创建活动，推进
国土资源所规范化建设，年内力争50%以上的基层所达到“五个一”标准。
推荐第5篇：优秀公安刑侦人员先进事迹
郭炳文，男，毕业于浙江工业大学，1983年参加公安工作。二十多年来他曾参与各类刑事案件现场勘查3800多起，其中杀人、绑架、爆炸、抢劫等重特大要案1300多起，其中利用技术直接认定破案1200多起，带破3500多起。他的名字在1996年被收入《中国当代法庭科学人名辞典》、1999年被载入中国科学丛书《中国专家人才库》，郭
炳文今年被评为“浙江公安百名优秀基层民警”称号，连续两届被评为浙江省“刑事侦查行家”。
郭炳文，现为刑侦大队高级工程师，他从年轻时的意气风发到现在也已是白发爬上了鬓角，曾经会舞蹈爱唱歌的英俊小后生如今也依稀出现了代表岁月的皱纹，他把人生中最宝贵的青春献给了他热爱的公安事业。
一、技术精湛屡建奇功
许多重大、疑难案件，正是因为郭炳文凭着过硬的技术和认真细致的工作精神，发现了旁人难以发现的物证，提取了旁人无法提取的痕迹，才使案情柳暗花明。
1994年4月24日夜，玉环县清港镇王家村阮某被杀，罪犯将阮某焚尸，由于救火和抢救财物时现场全被破坏，调查取证工作十分困难。郭炳文到达现场后，面对如此差的现场条件依旧全力以赴，详细勘查现场，这一来就是3天。正是由于郭炳文这种不放弃的精神，终于让他在一个被罪犯搬动过的抽屉表面提取到了一枚残缺不全的痕迹物证。随后，郭炳文立马发挥了自己的特长，通过调查取证以及排摸嫌疑对象，于4月30日将提取捺取的样本进行比对成功认定凶手，成功破获了这起在当时影响极大的杀人焚尸案。
在另外一起凶杀案中，罗某被人杀死在家中，但由于其家人以为是老人攀高取物摔倒致死，已将现场清洗，破坏了现场。郭炳文通过认真勘查现场，从现场翻动较乱情况分析这是一起因盗窃而引起的抢劫杀人案，他连夜对现场进行勘察，终于在死者儿子的房间中提取了可靠指印和鞋印，随后利用现场鞋印准确分析犯罪分子身高年龄和体态，为侦察破案提供方向和可靠证据。之后侦查人员在排查时发现嫌疑人贾某，案发仅一天就顺利破案。
二、认真负责无怨无悔
许许多多的现场勘查都要从垃圾、尸体中寻找发现线索，特别是那些腐败的尸体，恶臭难闻，连死者亲属都不愿接近，而痕迹技术员却必须零距离接触，从中找寻案件线索，为侦查破案提供方向。
玉环县沙门镇墩头111号二楼房间内一床底下发现一具男尸，死者陈某被人扼颈杀死后装在一只麻袋里，由于夏季高温又距案发已有4天，房间内的尸臭味令人头晕作呕，而房内蠕动的蛆虫更让人毛发倒竖。但郭炳文却要“迎”臭而上。尸臭的主要成分系有毒气体硫化氢，很易中毒。当时市局技术人员前来指导破案，由于走得匆忙并未带防毒面具，郭炳文则立刻摘下自己的防毒面具坚持让战友套上防毒面具，自己只戴上薄薄的一次性口罩进行现场勘察，当时，被害人的衣服放在技术勘察车上便让驾驶员同志忍不住下车呕吐，可想而知当时房间内的气味有多少让人难以忍受，郭炳文却仍坚持与大家一起将尸体抬离现场，并与法医一起进行尸体解剖。全部工作结束已是次日早晨，而仅休息了4个小时后郭炳文就出现在了案件研讨会上，最终这起杀人案在全体刑警的努力下成功告破。
郭炳文对工作认真负责、一丝不苟。他平时十分注重对痕迹物证的积累、收集，每次现场勘查后他总是及时将相关痕迹物证及时录入电脑资料库，为今后破案提供痕迹物证资料依据。据统计，参加刑侦工作以来，郭炳文已收集积累了各种痕迹物证资料20余万条，并全部录入到电脑资料库。由于常年比对工作，各县市提取的现场指纹要求协助比对的，郭炳文凭印象就能排除一些指纹，这样的功夫不是一朝一夕就能掌握的，而是日复一日的加班加点经验积累的结果。
郭炳文从没有认为自己是一名老同志，就倚老卖老放弃对于刑侦业务的钻研，不管工作多忙，他总能利用时间拓展知识面全面提高自己的业务素质和能力，除参加本县辖区各类案件的侦破，还被邀参加市、省大要案会诊，多次参加全国、全省、地区性学术交流会议并发表论文，这一切的成就，都源于郭炳文对刑侦工作的热爱。他说：“干了这么多年刑侦工作了，没办法了，无论什么事，这脑子总能把这些都要再研究一下，都形成习惯了。”郭炳文还是队里年轻同志的良师益友，总能在他们遇到困难时热情相助，用自身的经验去帮助他们怎样解决工作上遇到的难题，对于那些疑难棘手的问题，也耐心细致地讲解清楚，用自己独特的方式让年轻同志明白得更透彻。
推荐第6篇：公安法制科副科长先进事迹演讲稿
尊敬的各位领导，亲爱的同志们：
大家好！
我叫××××，今天我演讲的题目是《警徽在心中闪亮》
今天，我非常荣幸能够站在这里，向各位领导汇报并交流我从警几年来的心得和收获，令我感到既光荣又惭愧。比起身边如广翰银河中熠熠生辉的群星般的公安干警们来说，我只不过是萤火之光。作为公安一名基层干部，我
没有高深的理论和系统的心得，我只能把自已忠实履行职责，用自己的实际行动捍卫着法律的威严，维护着公安工作的生命线，把自已对公安的理解和践行作一个汇报。我相信这一件件小事都能引起广大干警们心中的共鸣，因为他们可能发生在许许多多的干警身上。
“工欲善其事，必先利其器”。角色作为法制科副科长，作为全局最年轻的副科级领导干部，我深深感觉到肩头的责任与重量。我深深明白，在法制建设快速推进的今天，只有不断充电，才能适应当前执法形势的需要。工作中，我结合当前实际，认真学习党的各项路线、方针、政策，刻苦钻研政治侦察、刑事侦查、经济侦查等业务知识，积极参加法律专业自学考试，不断更新自身知识结构，并于年初拿到网省警官学院法学××文凭。为最大限度地汲取法律营养，进一步满足自己的求知欲望，我不仅为自己制定了严格的学习计划，而且还订阅了大量的法律书籍、报刊和杂志进行涉猎，特别是对新出台的法律法规和有关公安工作的法律解释，我都及时摘抄下来，仔细揣摸，潜心研究；对一些疑难问题和工作实践中遇到的不能确定的案件，我一方面向老同志、业务能手虚心请教，与检察机关和法院进行沟通协调，一方面与科里的其他同志查阅资料，直至弄个水落石出方可罢休。通过不断地学习和积累，我练就了一项“绝活”，××××××××××××××××××××××××××××××××
提高执法工作效能，推进公安法制工作正规化建设，是法制民警义不容辞的责任。工作中我总结要四勤：一是勤动脑。工作中我不满于现状，积极探索研究新情况，解决执法中出现的新问题，千方百计地提高本局的总体执法水平和民警的法制素质。我先后协助领导制定了法制民警值班、案件卷宗管理制度、招聘和辞退辅警人员制度、案件回告制度、旁听案件审理制度等。二是勤动手。动手写经验、教训，写成绩和失误，写当前存在的执法问题和解决问题的办法，写执法中存在的困惑，写符合本局实际的执法规范和新建议等。我借鉴外地成功经验，先后起草了《加强执法规范化建设方案》、《加强执法规范化建设重点任务分解方案》、《2009年度执法质量考核办法》、《关于迎接2009年州公安局执法规范化建设考核的实施方案》、《关于进一步规范案件办理的通知》等。××××××××××××××各项工作的开展。
今后，我决心在自己钟情的公安事业里，不断拚博，努力，进取，在这条道路上无悔地走下去，××××××××××××××*!
推荐第7篇：海南省厅文件
省外建筑业企业进海南省开展业务备案管理办法（试行）
文号:琼建管[2010]208号） 颁布时间:2010 颁布机关：海南省住房和城乡建设厅
关于印发《省外建筑业企业进海南省开展业务备案管理办法（试行）》
的通知(琼建管[2010]208号）
各市、县、自治县住房和城乡建设局，各有关单位：
为了加强对省外建筑业企业在我省从事建筑活动的管理，进一步规范建筑市场秩序，确保建设工程质量和安全，根据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》和《建设工程安全生产管理条例》等法律法规，结合我省实际，我厅研究制定了《省外建筑业企业进海南省开展业务备案管理办法（试行）》（以下简称《办法》），现印发给你们，请遵照执行，并将有关事项通知如下：
一、自2011年1月1日起，省外建筑业企业未按《办法》取得《省外建筑业企业进琼分支机构备案手册》的，不得在我省参加房屋建筑和市政基础设施工程招标投标活动、签订建设工程承包或者委托合同。
二、我厅行政审批办公室自2010年11月1日起开始受理省外建筑业企业分支机构备案申请。各市县住房和城乡建设行政主管部门及其委托的工程质量安全监督机构应书面通知现在本行政区域内开展业务的省外建筑业企业按《办法》规定办理有关备案手续；各工程交易中心要在本中心网站、交易场所醒目位置公布《办法》和其它相关的提示信息。
三、省外建筑业企业在我省设立独立法人企业并取得我厅或者住房和城乡建设部颁发资质（资格）证书的，以在我省设立的独立法人企业名义在资质（资格）证书许可的范围内承接业务、订立合同和出具成果文件；省外建筑业企业已在我省设立独立法人企业但未取得我厅或者住房和城乡建设部颁发资质（资格）证书的，执行《办法》有关规定，由本企业负责承接业务、订立合同和出具成果文件，禁止以在我省设立的独立法人企业承接业务、订立合同和出具成果文件。
执行中有何问题，请及时反馈我厅建筑市场监管处。
海南省住房和城乡建设厅 二0一0年九月二十五日
省外建筑业企业进海南省开展业务备案管理办
法 （试 行）
第一条 为加强对省外建筑业企业在海南省开展业务的管理，规范建筑市场秩序，确保建设工程质量和安全，根据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》和《建设工程安全生产管理条例》等法律法规，结合本省实际，制定本办法。
第二条 凡在海南省从事土木工程、建筑工程、线路管道、设备安装工程及装饰装修工程的新建、扩建和改建等业务活动的省外建筑业企业以及对其实施的监督管理，应遵守本办法。
第三条 本办法所称省外建筑业企业是指取得省级及以上住房和城乡建设行政主管部门颁发的资质（资格）证书，企业法人注册地不在海南省的建设工程招标代理、勘察、设计、造价咨询、监理和施工企业。
第四条 省外建筑业企业进海南省开展业务实行备案制度。备案包括在海南省设立非独立法人分支机构(以下简称分支机构)备案和项目备案。
本办法所称分支机构备案是指：省外建筑业企业进海南省开展业务，必须按本办法到省住房和城乡建设行政主管部门办理分支机构备案。
本办法所称项目备案是指：省外建筑业企业按本办法到省住房和城乡建设行政主管部门办理分支机构备案，并通过招标或直接发包方式签订建设工程承包或者委托合同后，必须按本办法到工程所在地的市县住房和城乡建设行政主管部门办理项目备案。
第五条 省外建筑业企业可选择在海南省任何市县设立分支机构，经备案后可在海南全省范围开展业务，但备案的分支机构只能设立唯一一家。
第六条 省外建筑业企业分支机构备案，由企业法定代表人或者其委托的分支机构负责人到场办理。
第七条 省住房和城乡建设行政主管部门负责省外建筑业企业进海南省开展业务的备案管理和监督管理，办理分支机构备案和指导市县住房和城乡建设行政主管部门办理项目备案。
市县住房和城乡建设行政主管部门负责对省外建筑业企业在本行政区域内开展业务实施监督管理，办理项目备案。
第八条 省外建筑业企业必须同时满足以下资质（资格）条件和市场诚信条件，方可申请分支机构备案：
（一）资质（资格）条件：
1、工程招标代理企业具有甲级资格；
2、工程勘察、设计企业具有甲级资质；
3、工程造价咨询企业具有甲级资质；
4、监理企业具有房屋建筑工程或者市政公用工程甲级资质，或者其他专业乙级及以上资质。
5、施工企业持有有效的安全生产许可证，并具有:
（1）房屋建筑工程、公路工程、市政公用工程和机电安装工程施工总承包一级及以上资质；
（2）地基与基础工程、土石方工程、建筑装修装饰工程、机电设备安装工程、公路路面工程、公路路基工程、消防设施工程专业承包一级资质；
（3）除上述（1）和（2）所列专业以外的其他施工企业具有二级及以上资质；
（二）市场诚信条件：
1、工程代理机构近2年未因发生《工程招标代理机构资格认定办法》（建设部令第154号）第二十五条所列12种行为而受到县级以上住房和城乡建设行政主管部门行政处罚；
2、工程勘察、设计企业近2年未因发生《建设工程勘察设计资质管理规定》（建设部令第160号）第十九条所列11种行为而受到县级以上住房和城乡建设行政主管部门行政处罚；
3、工程造价咨询企业近2年未因发生《工程造价咨询企业管理办法》（建设部令第149号）第二
十七条所列6种行为而受到县级以上住房和城乡建设行政主管部门行政处罚；
4、工程监理企业近2年未因发生《工程监理企业资质管理规定》（建设部令第158号）第十六条所列9种行为而受到县级以上住房和城乡建设行政主管部门行政处罚；
5、施工企业近2年未因发生《建筑业企业资质管理规定》（建设部令第159号）第二十一条所列12种行为而受到县级以上住房和城乡建设行政主管部门行政处罚。
第九条 省外建筑业企业分支机构应符合以下条件和要求：
（一） 在分支机构所在地县级以上工商行政主管部门注册登记，并办理了税务登记。
（二）有固定的办公场所和必要的办公设备。施工总承包企业办公场所面积不少于200㎡，其它企业办公场所面积不少于150㎡。办公场所为租赁的，租赁期限应不少于2年。
（三）分支机构负责人为本企业在职人员。
（四）省外建筑业企业在分支机构登记的本企业注册执业人员数量应能基本满足在海南省开展业务的需要（具体要求详见附件）。其中，监理、施工企业在分支机构登记的本企业注册执业人员在海南省内在建工程担任项目负责人（总监理工程师、项目经理）时，不得同时在省外在建工程担任项目负责人（总监理工程师、项目经理）。
（五）在分支机构登记的本企业非注册类主要经济技术人员应持有有效的岗位证书。施工企业分支机构负责人、项目负责人、专职安全员还应持有有效的安全生产考核合格证。
第十条 省外建筑业企业办理分支机构备案，应提交企业信用档案信息、企业相关证书、以及分支机构相关证书、场地证明、管理制度、分支机构登记人员证件等材料。申请分支机构备案应提交的材料清单及要求详见附件。
第十一条 省住房和城乡建设行政主管部门应自受理分支机构备案申请材料之日起10个工作日内完成备案审核工作。经审核同意分支机构备案的，颁发《省外建筑业企业进琼分支机构备案手册》；不同意分支机构备案的，书面告知原因。
省住房和城乡建设行政主管部门应及时在“海南建设信息网”上公布省外建筑业企业信用档案信息和分支机构备案情况。
第十二条 分支机构备案有效期为2年。有效期届满，省外建筑业企业需要继续在海南省开展业务的，应在有效期届满45天前申请办理分支机构延续备案手续。
省外建筑业企业在分支机构备案有效期内，按规定配备分支机构相关人员，在海南省无违法违纪及不良行为记录并有5次及以上招投标记录的，省住房和城乡建设行政主管部门在审核其延续备案申请时，可将其分支机构备案有效期延续2年。
第十三条 省外建筑业企业分支机构备案有效期内，企业名称、地址、资质（资格）等级、法定代表人等发生变更的，或者分支机构名称、地址、负责人以及登记的注册执业人员和其他主要经济技术人员发生变更的，应在发生变更后30日内到原工商行政主管部门和省住房和城乡建设行政主管部门办理相应的分支机构备案变更手续。
第十四条 省外建筑业企业在签订建设工程承包或者委托合同后30日内，应由分支机构负责人以本企业法人名义到工程所在市县住房和城乡建设行政主管部门办理项目备案。
第十五条 省外建筑业企业申请项目备案，应填写《省外建筑业企业进琼项目备案申请表》，并提供以下材料：
（一）《省外建筑业企业进琼分支机构备案手册》；
（二）建设工程承包或者委托合同；
（三）中标通知书（仅限招标工程）；
（四）工程项目部组成人员任职文件，项目负责人、主要经济技术人员和特殊工种作业人员清单及有关的注册执业证书、职称证书、岗位证书及身份证明；
（五）按计划应配备的相关机械设备清单（仅限监理、施工企业）。
上述材料除第
（一）为原件外，其它材料原件经核对后退回留复印件。
第十六条 市县住房和城乡建设行政主管部门应自受理项目备案申请材料之日起3个工作日内完成项目备案工作，并在《省外建筑业企业进琼分支机构备案手册》上登记项目备案情况。项目备案是分支机构延续备案的主要依据之一。
市县住房和城乡建设行政主管部门应结合办理工程招标投标备案、施工许可等事项的具体情况，从简、从快办理项目备案。
第十七条 省外建筑企业取得《省外建筑业企业进琼分支机构备案手册》，方可在海南省开展业务。除省住房和城乡建设行政主管部门外，市县住房和城乡建设行政主管部门和相关行业协会或者组织均不得设置省外建筑业企业进入本地区、本行业的备案管理制度。
发包人在签订建设工程承包或者委托合同时，招标人及有关招标投标行政监督机构审查投标人资格时，应核查省外建筑业企业是否持有有效的《省外建筑业企业进琼分支机构备案手册》。
第十八条 省外建筑业企业在海南省开展业务，由本企业负责承接业务、订立合同和出具成果文件，禁止以分支机构名义承接业务、订立合同和出具成果文件。
第十九条 省外建筑业企业在海南省开展业务，应遵守国家法律法规和海南省的有关规定，执行国家和海南省技术标准和规范，并接受工商、税务、公安、卫生、人事劳动等有关行政主管部门或者其委托机构的监督管理。
第二十条 省外建筑业企业工程项目部配备的项目负责人、技术负责人及其他主要经济技术人员应为分支机构登记备案人员，并应与投标文件所列人员基本保持一致。工程项目部项目负责人一般不予变更。
第二十一条 省外建筑业企业工程项目部配备的项目负责人、技术负责人及其他主要经济技术人员、特殊工种人员的继续教育学习执行国家、企业法人注册地和海南省的有关规定。
第二十二条 省外建筑业企业应加强对分支机构和工程项目部的管理，按海南省有关规定及建设工程承包或者委托合同要求配备工程项目部人员并确保到位。省外施工、监理企业对工程项目部应建立定期巡查制度。
第二十三条 市县住房和城乡建设行政主管部门或者其委托的工程质量安全监督机构应加强对本行政区域内的省外监理、施工企业建筑市场行为的监督管理，依法查处转包和违法分包、违规更换项目负责人、或项目负责人及主要经济技术人员不到位等突出问题。
市县住房和城乡建设行政主管部门或者其委托的工程质量安全监督机构可根据本地的实际，采用定期进行指模电脑确认等有效方式，对省外监理、施工企业工程项目部项目负责人及其他主要经济技术人员的到位情况进行监督检查。
第二十四条 省住房和城乡建设行政主管部门应不定期对省外建筑业企业在海南省开展业务情况进行抽查。
第二十五条 省外建筑业企业遵纪守法并对海南省建筑业发展有突出贡献的，省、市县住房和城乡建设行政主管部门应给予表彰。
第二十六条 省外建筑业企业进海南省开展业务实行年度报告制度。省外建筑业企业应在每年1月份将上年度本企业在海南省开展业务情况书面报告省住房和城乡建设行政主管部门。
第二十七条 市县住房和城乡建设行政主管部门应在每季度对本辖区内省外建筑业企业项目备案情况进行汇总并报省住房和城乡建设行政主管部门。
第二十八条 省外建筑业企业存在下列情形之一的，省住房和城乡建设行政主管部门两年内不受理该企业分支机构备案申请或者延续备案申请。已办理相关手续的，予以撤销。
（一）企业不再具备本办法第八条所列的资质条件或市场信用条件的；
（二）受到有关部门停业整顿等行政处罚的；
（三）隐瞒有关情况或提供虚假材料申请备案的；
（四）以欺骗、贿赂等不正当手段获取备案的；
（五）伪造分支机构备案手册的；
（六）签订建设工程项目承包或者委托合同30日，不到市县住房和城乡建设行政主管部门办理项目备案的；
（七）勘察设计企业因出具成果文件存在严重缺陷，监理企业因监理责任，施工企业因安全生产规章制度不健全、管理不到位、不认真落实安全技术标准、高危行业从业人员资格标准、安全技术作业规程和岗位安全操作规程等原因，造成1起较大质量、安全事故或者2起一般质量、安全事故的；
（八）在住房和城乡建设部组织的质量、安全、节能检查中连续两年累计2次及以上被通报批评或被下达执法建议书的；
（九）在省住房和城乡建设主管部门组织的质量、安全、节能检查中，连续两年累计3次及以上被评为不合格的；
（十）监理、施工企业不按规定配备工程项目部项目负责人、技术负责人，或项目负责人、技术负责人不到位，不履行职责，1年内被省住房和城乡建设行政主管部门记入不良行为记录5次及以上的；
（十一）因招标投标违法行为被记录公告的;
(十二) 出具虚假成果文件的;
（十三）存在其它违反国家法律法规和海南省相关规定行为的。
第二十九条 省外建筑业企业存在下列情形之一的，市县住房和城乡建设行政主管部门不受理该企业项目备案申请。已办理相关手续的，予以撤销。
（一）不按本办法取得《省外建筑业企业进琼分支机构备案手册》的；
（二）签订的建设工程承包或者委托合同不符合国家和海南省的有关规定；
（三）不按规定配备工程项目部项目负责人、技术负责人及其他主要经济技术人员的。
第三十条 鼓励省外建筑业企业参加海南省相关的行业协会或者组织并自觉遵守行业自律公约。
第三十一条 任何单位和个人有权对省外建筑业企业在海南省开展业务活动中违反本办法的行为，向省、市县住房和城乡建设行政主管部门和有关行政主管部门进行举报投诉。
第三十二条 本办法自2011年1月1日起施行，此前其他规范性文件与本办法不一致的，以本办法为准。
第三十三条 本办法解释权在省住房和城乡建设行政主管部门。
附件：
省外建筑业企业分支机构备案申请材料清单
一、工程招标代理企业
(一)《省外建筑业企业驻琼分支机构备案申请表》;(二) 企业法人营业执照、资格证书副本; (三)企业信用档案信息，包括企业基本情况等（申请延续备案应提供近2年招投标记录）；
（四）企业针对本办法第八条第
（二）款相关内容出具的诚信承诺书;(五) 企业法定代表人身份证，企业法定代表人对分支机构负责人授权委托书(明确被委托人、委托范围、责任)，企业关于分支机构负责人和招标代理专职人员任职文件; (六)分支机构营业执照及税务登记证副本，办公场地的产权证明或者租赁合同; (七)分支机构负责人身份证、劳动合同、社保证明等，在分支机构登记的本企业注册执业人员及其他主要招标代理专职人员的身份证、职称证、岗位证、执业资格证、劳动合同、社保证明等。其中，注册执业人员不少于2人（注册造价师不少于1人），具有中级及以上职称的招标代理人员不少于4人；
(八)分支机构管理制度；
(九)按规定应提交的其他材料。
二、勘察设计企业
(一)《省外建筑业企业驻琼分支机构备案申请表》;(二) 企业法人营业执照、资质证书副本; (三) 企业信用档案信息，包括企业基本情况等（申请延续备案应提供近2年招投标记录）；
(四)企业针对本办法第八条第
（二）款相关内容出具的诚信承诺书;(五) 企业法定代表人身份证，企业法定代表人对分支机构负责人授权委托书(明确被委托人、委托范围、责任)，企业关于分支机构负责人和主要专业技术人员任职文件; (六)分支机构营业执照及税务登记证副本，办公场地的产权证明或者租赁合同; (七)分支机构负责人身份证、劳动合同、社保证明等，在分支机构登记的本企业注册执业人员及其他主要专业技术人员的身份证、职称证、岗位证、执业资格证、劳动合同、社保证明等。其中，勘察企业注册岩土工程师不少于2人，设计企业注册结构师及注册建筑师不少于4人（一级注册结构师、一级注册建筑师各不少于1人）; (八)分支机构管理制度；
（九)按规定应提交的其他材料。
三、工程造价咨询企业 (一)《省外建筑业企业驻琼分支机构备案申请表》; (二) 企业法人营业执照、资质证书副本; (三) 企业信用档案信息，包括企业基本情况等（申请延续备案应提供近2年招投标记录）；
(四)企业针对本办法第八条第
（二）款相关内容出具的诚信承诺书;(五) 企业法定代表人身份证，企业法定代表人对分支机构负责人授权委托书(明确被委托人、委托范围、责任)，企业关于分支机构负责人和主要专职专业人员任职文件; (六)分支机构营业执照及税务登记证副本，办公场地的产权证明或者租赁合同; (七)分支机构负责人身份证、劳动合同、社保证明等，在分支机构登记的本企业注册执业人员及其他主要专职专业人员的身份证、职称证、岗位证、执业资格证、劳动合同、社保证明等。其中注册造价师不少于3人，造价员不少于4人； (八)分支机构管理制度；
(九)按规定应提交的其他材料。
四、监理企业
(一)《省外建筑业企业驻琼分支机构备案申请表》;(二) 企业法人营业执照、资质证书副本; (三) 企业信用档案信息，包括企业基本情况等（申请延续备案应提供近2年招投标记录）；
(四)企业针对本办法第八条第
（二）款相关内容出具的诚信承诺书;(五) 企业法定代表人身份证，企业法定代表人对分支机构负责人授权委托书(明确被委托人、委托范围、责任)，企业关于分支机构负责人和主要监理人员任职文件; (六)分支机构营业执照及税务登记证副本，办公场地的产权证明或者租赁合同; (七) 分支机构负责人身份证、劳动合同、社保证明等，在分支机构登记的本企业注册执业人员及其他非注册类监理人员的身份证、职称证、岗位证、执业资格证、劳动合同、社保证明等。其中，具有甲级资质企业注册监理工程师不少于4人，注册造价师不少于1人，监理员不少于10人；其它企业注册监理工程师不少于2人，注册造价师不少于1人，监理员不少于7人；
(八)分支机构管理制度；
(九)按规定应提交的其他材料。
五、施工企业
(一)《省外建筑业企业驻琼分支机构备案申请表》;(二) 企业法人营业执照、资质证书、安全生产许可证副本; (三) 企业信用档案信息，包括企业基本情况等（申请延续备案应提供近2年招投标记录）；
(四)企业针对本办法第八条第
（二）款内容出具的诚信承诺书;(五) 企业法定代表人身份证，企业法定代表人对分支机构负责人授权委托书(明确被委托人、委托范围、责任)，企业关于分支机构负责人和主要经济技术人员任职文件; (六)分支机构营业执照及税务登记证副本，办公场地的产权证明或者租赁合同; (七)分支机构负责人身份证、劳动合同、社保证明等，在分支机构登记的本企业注册执业人员及其他主要经济技术人员的身份证、职称证、岗位证、执业资格证、安全生产考核合格证、劳动合同、社保证明等。 其中，一级及以上资质企业注册建造师不少于5人（一级建造师不少于3人），专职安全员、质检员各不少于5人；其它企业二级注册建造师不少于3人，专职安全员、质检员各不少于3人； (八)分支机构管理制度；
(九)按规定应提交的其他材料。
推荐第8篇：省厅8.23会议精神
省厅8.23会议精神
1、张越书记讲话中的四个关键词是什么？ 同频同步、共振共鸣、应时应变、自省自觉
同频同步，就是要求我们的社会管理创新，要始终与经济社会发展的走势保持同频同步；共振共鸣，就是要求我们的社会管理创新，要始终同人民群众对社会公平正义的期待保持共振共鸣；应时应变，就是要求我们的社会管理创新，要始终与维护国家安全和社会稳定的形势和任务保持应时应变；自省自觉，就是要求我们的社会管理创新，要始终对自身维护国家安全和社会稳定的能力水平保持自省自觉。
就公安机关社会管理创新来说，与经济社会发展同频同步是工作指针，同人民群众的期待共振共鸣是根本要求，与社会稳定的形势任务保持应时应变是方法路径，对自身的能力水平保持自省自觉是关键所在。
2、当前和今后一个时期全省公安机关推进社会管理创新的总体思路是？
按照张越书记“三句话”的总要求，以“三项建设”为载体，以先进典型为引领，以实施“八项工程”为重点，实现对人、地、物、事、网和社会组织的动态掌控，全面提升公安机关维护国家安全和社会稳定的能力水平。
3、会议推出的先进典型叫什么名字？那个单位的？
沧州市公安局渤海新区分局新城派出所指导员周希胜，也是今年我们隆重表彰的12个“范党育式公安民警”之一。
4、“八大工程”具体是什么？
“天网覆盖”工程、“应急处突响应”工程、“实有人口知晓”工程、“危爆物品掌控”工程、“排查化解”工程，“立体防控”工程，“虚拟社会管理”工程，“民生服务”工程，
5、“一帮三创”活动内容？
“一帮”就是一加一爱民帮扶，上至省厅党委，下至基层所队，全省6万名民警每人都要帮扶一户贫困群众、上访人员或“两劳释解”人员。“三创”就是创建“平安家园”、“阳光窗口”和“先锋所队”
6、扁平化应急处突指挥体系要实现“四个转变” 指挥模式要向扁平化、联勤式转变；指挥机构要向实战化转变；指挥手段要向科技信息化转变；应急处突要向常态化转变。
7、省厅
二、三道防线卡口建设“六畅通”内容：
多功能通信网畅通、多手段语音对讲网畅通、视频图像监控网畅通、智能卡口查缉布控联动网畅通、信息核查动态管控网畅通和视频指挥调度网畅通。
8、张越书记对自省自觉的要求是什么？
自省自觉，要体现在各级公安机关领导班子干部强烈的进取心和责任心上；体现在各层级公安民警卓越的落实力和执行力上；体现在公安队伍建设高度的正规化和职业化上。
9、公安队伍正规化和职业化建设的“三个理念”
要强化条令治警的意识和理念；要强化考核励警的意识和理念；要强化培训强警的意识和理念。
10、“四查两保”回头看的内容
查漏洞、查隐患、查落实、查执行、保安全、保稳定
11、“三个排查”的内容
深入彻底地排查可能引发群体性事件和个人极端暴力事件的矛盾纠纷，可能引发重大案件和事故的治安隐患，可能引发警民冲突和媒体炒作的执法问题。
12、“四个坚决防止”的内容
坚决防止重大群体性事件发生，坚决防止恶性刑事案件和重大治安灾害事故发生，坚决防止个人极端事件发生，坚决防止严重违法违纪和恶性炒作事件发生。
13、“四看、四解决”为主要内容的“回头看”活动
一看决策部署是否符合提高战斗力、安全感和满意度这个根本标准，从源头上解决队伍、业务“两张皮”的问题；二看决策部署是否符合时代发展潮流和现代警务改革方向，解决低起点规划、低标准推进、低水平徘徊的问题；三看决策部署是否符合基层实际，解决重形式、走过场、劳民伤财搞花架子的问题；四看出台的举措操作性强不强，解决只交任务、不教方法，执行难、落实难的问题。
14、“四个不放过”的内容 排查不彻底不放过、问题找不到不放过、整改措施不落实不放过、安全面貌不改变不放过。
15、当前，全省公安机关的“六项重点工作”是什么？
开展以“查漏洞、查隐患、查落实、查执行、保安全、保稳定”为内容的“回头看”活动；迅速建立完善符合实战需求的应急处置机制；深化学守四个《条令》活动；迅速开展向周希胜同志学习和“一帮三创”活动；省市县三级公安机关都要迅速研究制定《领导干部问责办法》；切实强化督导检查力度。
16、“三句话”
老老实实做好自己的功课;勤勤恳恳办好群众的事情;兢兢业业尽好维稳的职责。
17、张越书记提出要把公安队伍打造成哪“四师”？
加强公安队伍的正规化和职业化建设，把队伍打造成理想信念坚定的忠诚可靠之师、宗旨观念牢固的爱民为民之师、公正廉洁执法的公平正义之师、敢打能战必胜的威武强劲之师。忠诚可靠是政治品质，爱民为民是根本要求，公平正义是价值追求，威武强劲是素质能力。
18、做到应时应变需要实现的“四个转变”
要求我们必须实现由过去的突出强调专政职能向注重源头治理、化解社会矛盾的转变；必须实现由过去的单一现实社会管理向统筹现实和虚拟两个社会的有效管理转变；必须实现由过去的动态管理向静态管理的转变；必须实现由偏重公安部门管理社会治安问题向社会管理多元化的转变。
19、学守条令是指哪四个条令？
《 内务条令 》、《 纪律条令 》、《 奖励条令 》和《 训练条令 》。 20、周希胜的事迹有何启示？
周希胜的事迹启示我们：公安机关社会管理的职责有边界，但为人民服务的价值追求永无止境。
21、如何做到服务大局？
必须了解大局、把握大局、适应大局、融入大局。
22、当今社会发展的“五大趋势”是什么？ 工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化。
23、河北公安机关一些案件发生的根本原因？ 可以概括为“看不住、打不赢、管不好、办不妥”。
24、秦皇岛市公安局当前和今后一个时期推进社会管理创新的总体思路是什么
按照张越书记“三句话”总要求，以“三项重点工作”和“三项建设”为载体，以先进典型为引领，以实施“八项工程”为重点，以项目管理为路径，以“日清”管理为抓手，以“刚性问责”为保障，结合我市公安工作实际，狠抓28项重点工作，实现对人、地、物、事、网和社会组织的动态掌控，力争进入全省先进行列，全面提升全市公安机关维护国家安全和社会稳定的能力水平。
25、秦皇岛市公安局将“八项工程”进一步细化为28项具体工作任务
一是以图像信息资源整合为切入，强化智能卡口布控和移动信息核查工作，全面实施“天网覆盖”工程。包括“整合图像信息资源、强化智能卡口布控、普及移动信息核查工作”三项任务，由梁根货同志负责组织，市局信息中心牵头落实，科技信息化处、装财处配合。二是以警用地理信息系统建设为牵动，建立扁平化指挥和应急处突机制，全面实施“应急处突响应”工程。包括“建立扁平化指挥机制、加快警用地理信息系统建设、建立健全应急处突机制”三项任务，由刘杰同志负责组织，指挥中心警务处、巡特警支队、维稳支队分别牵头落实。三是以“双实有、全覆盖”、信息社会化采集为突破，探索流动人口管理服务新路子，全面实施“实有人口知晓”工程。包括“建立„双实有、全覆盖‟工作机制、制定实施新的《流动人口服务管理办法》、搭建流动人口、出租房屋信息社会化采集平台、健全流动人口专职管理队伍”等四项任务，由杨齐鸣常务副局长负责组织，流管办牵头落实，并要求于11月底前完成。四是以实名购买、流向登记、滚动排查、动态管控等为关键，落实奖惩激励机制，全面实施“危爆物品掌控”工程。重点开展 “推行原材料实名购买和流向登记、实行重点部位滚动排查、重点人员动态管控、重奖激励、案件倒查” 等5项工作，由杨齐鸣常务副局长负责组织，治安支队牵头落实，刑警支队、技侦支队配合，要求于年底前完成。五是以排查前置、民调进所队为助推，深化“清积攻坚”工作，全面实施“排查化解”工程。包括“狠抓排查前置工作、开展民调进所队工作、深入开展„清积攻坚‟行动”等三项工作，由张春方同志负责组织，控申处牵头落实。六是以多警联动、多轨联动为重点，积极开展网上作战，全面实施“立体防控”工程。要求按照“情报主导、全面设防、有效管控、精确打击”的“立体防控”要求，要着力做好3项工作，即：建立多警联动动态化巡控机制、建立多轨联动控制网络、开展网上作战工作。此项工作要求明年6月底前完成，由赵平同志负责组织，技侦支队牵头落实，刑警支队、网安支队、科技信息化处配合。七是以实名上网为抓手，强化阵地控制、信息化防范和专业队伍建设，全面实施“虚拟社会管理”工程。包括“积极推行实名上网制度、强化网络阵地控制、提高信息化防范能力、强化专业队伍建设”等四个方面，要求明年12月底前完成，由网安支队牵头落实。八是以网上平台建设为依托，大力开展“短信评警”、“一帮三创”活动，全面实施“民生服务”工程。包括“开展网络警务平台建设、„短信评警‟活动、深入推进„一帮三创‟活动”，等三个方面，由陈文涛同志负责组织，政治部牵头落实。
为了整饬政风警风，激发队伍激情活力，优化提升工作效能，河北省公安厅决定，在该厅全体民警中集中开展一次以“戒庸戒懒戒浮戒散”为主要内容的专项学习教育活动。
组工干部要善于摸实情、戒浮戒懒；敢于讲实话、戒私戒虚；勤于办实事、戒推戒拖，要养成雷厉风行的作风，说干就干，马上就干，由我来干，干就干好。
推荐第9篇：给省厅感谢信
感谢信
河北省民政厅：
在这春回大地、万象更新的美好时节，全省开展的“干部作风建设年活动”如一股春风，吹到了我们易县人民的心坎上，让我们地处老区、山区、贫困地区的人民也感受到了“干部作风建设年活动”带来的温暖。
3月9日——13日，省民政厅厅长古怀璞，按照省“干部作风建设年活动”办公室关于“千名一把手蹲点调研”的通知要求来到易县，深入到三尖峪村、北岭东村、光荣院、养老院，就农村低保、“三院合一”、村委会换届选举、基层民政干部作风建设等问题进行蹲点调研。
古怀璞厅长的调研活动虽然短暂，但却给我们留下了深刻印象，从中让我们体会到，省委、省政府开展的“干部作风建设年活动”就是察民情、解民忧，就是为我们办实事、办好事，这样的活动真是顺民心、合民意，易县人民拍手称快。 易县是革命老区，对共产党有着深厚的感情。在古怀璞厅长的这次调研活动中，我们再次看到了共产党、八路军的优良传统和作风。
从古怀璞厅长身上我们感受到了党群、干群一家亲的鱼水之情。古怀璞厅长驻村调研，住农家屋，吃农家饭，同农民群众一起“拉家常”，深入到40户农村贫困户家中进行慰问，看 1
望光荣院、敬老院的革命功臣和孤寡老人。所有这些，让易县 人民觉得领导和群众的心永远都是连在一起的。
从古怀璞厅长身上我们感受到了上级领导问计于民的务实之风。围绕调研课题，古怀璞厅长分别召开了县、乡、村不同层面的座谈会，并深入到农民家中征求意见，他总是认真听，仔细记，并不时插话询问具体情况，高度重视和掌握基层的实际情况，为科学决策提供重要依据。
从古怀璞厅长身上我们感受到了领导干部时刻履行亲民、爱民的公仆之责。在调研过程中，古怀璞厅长努力帮助群众解决生产生活中的实际问题。他为贫困户送去了食用油、棉被等价值6000元的慰问品，对四户特别困难的群众，自己拿出2000元现金资助。当他了解到易县敬老院建设规模小，五保老人集中供养率还不高时，积极支持县里正在规划的光荣院、敬老院、福利院三院合一建设项目，当场拍板决定省厅支持易县建设资金100万元，加快三院合一建设。他还不顾风尘、不辞劳苦，爬山路、去田间、上地头，考察荒山治理、水窖建设、道路修整、水利设施、养殖发展等情况，实地察看了机井配套、水窖建设等帮扶项目，现场调度厅机关计财处、低保处、人事处、办公室等处室负责人从石家庄赶到在现场，共商帮扶意见，决定在去年帮扶我们和另外一个村60万元的基础上，今年再帮扶资金60万元。
古怀璞厅长为期一周的调研活动虽然结束了，但他带给易
县的好传统、好作风，是留给我们的宝贵精神财富。我们全县55万人民热诚期盼古怀璞厅长再次来我们村调研，衷心感谢古怀璞厅长对我们的支持和帮助，衷心感谢省“干部作风建设年活动”办公室组织开展的这次“千名一把手蹲点调研”活动，热烈欢迎省委、省政府开展的“干部作风建设年活动”，我们希望这样的活动要多搞、常搞、坚持不懈的搞下去。我们决心乘这次“干部作风建设年活动”的春风，自力更生，艰苦奋斗，加快生态文化旅游强县建设进程。
中共易县县委
易县人民政府
2009年3月13日
推荐第10篇：省厅工作要点
2011年全省基层司法行政工作要点
2011年全省基层司法行政工作总体要求是：认真贯彻落实全国全省政法工作会议、全国司法厅（局）长会议和全省司法行政工作会议精神，以开展基层司法行政机关“深化三项重点工作实战大练兵”活动为抓手，进一步提升司法所规范化建设整体水平，提高基层司法行政工作效能，提升基层司法行政队伍整体素质，为实现我省“十二五”时期经济社会发展良好开局和迎接建党90周年营造良好的社会环境。
一、以开展主题实践活动为抓手，切实履行维护稳定责任
1．扎实开展 “深化三项重点工作实战大练兵”活动。在全省基层司法行政机关组织开展以“深化三项重点工作，服务安徽加速崛起”为主题的“深化三项重点工作实战大练兵”活动。围绕深化社会矛盾化解，扎实开展“四千四万”（千员万人大培训、千乡万村大排查、千人万件抓化解、千所万会争表率）专项行动；围绕深化社会管理创新，切实加强社区服刑人员教育矫正和刑释解教人员安置帮教工作；围绕深化公正廉洁执法，以开展全员执法轮训和业务培训为抓手，全面提高基层司法行政队伍的整体素质。
二、以推进司法所建设为载体，进一步夯实基层工作平台
2．巩固司法所规范化建设成果。按照司法所建设第二个五年周期规划要求，以全面提升司法所规范化建设水平为主线，在全省组织开展司法所规范化建设“回头看”活动，对照司法所规范化建设“五化”标准进行全面补缺补差，巩固司法所规范化建设成果，保持司法所建设的良好态势。按照司法部统一部署，积极开展“部级规范化司法所”创建活动。
3．加强示范司法所动态管理。根据《省级示范司法所动态管理办法》规定，组织开展第一批省级示范所考评复核和第二批省级示范所年度检查工作。指导各地继续深化市级、县级示范司法所创建活动，进一步发挥示范司法所的示范带头作用。
4．开展创建司法所规范化建设示范县（市、区）活动。在全省组织开展争创司法所规范化建设示范县（市、区）活动，以点带面，全面提升司法所建设整体水平，着力解决司法所建设发展不平衡问题。
5．加强基层司法行政队伍建设。继续加强司法所干部队伍建设，着力推进司法行政专项编制人员和专职副科级所长的配备工作。分期举办司法所长和县级司法局基层业务科室负责人执法轮训班，大力开展基层司法行政队伍教育培训 2 工作，基本完成全省司法所长和县级司法局基层业务科室负责人轮训任务。
三、以学习宣传贯彻人民调解法为契机，推动人民调解工作创新发展
6．大力开展人民调解法学习宣传活动。采取多种形式，组织发动各级人民调解工作指导管理人员、人民调解组织、人民调解员学习《人民调解法》，切实提升其业务素质和能力。利用各种媒体大力宣传人民调解工作在化解社会矛盾纠纷、维护基层社会和谐稳定中发挥的积极作用，宣传新时期我省人民调解工作和基层涌现出来的人民调解工作先进典型，为人民调解工作发展创造良好的社会环境。
7．着力夯实人民调解工作基础。按照《人民调解法》要求，完善人民调解网络，进一步巩固村（居）、乡镇（街道）、企事业单位和其他组织人民调解委员会建设。开展“标准化调委会”创建活动。加强人民调解员队伍建设，对现有人民调解组织进行调查摸底、健全网络、充实人员、巩固提高。积极吸纳社会热心人士积极参与人民调解工作，不断优化调解队伍结构。完善人民调解工作机制，强化人民调解工作保障，积极争取各级党委政府和有关部门的重视支持，按照法律法规和相关文件及会议要求，落实人民调解工作三项经费。按照司法部统一部署，扎实开展“争当人民调解能手”活动。
3 8．进一步拓展人民调解工作领域。大力推进行业性专业性人民调解组织建设，积极在医疗纠纷、交通事故、劳动争议等特定行业和领域建立人民调解组织。加强重点区域和毗邻接边地区联防联调组织建设，着力化解特定行业和领域的各种矛盾纠纷。结合行业性专业性人民调解工作实际，积极建立、充实“调解专家库”。
四、以提高教育矫正质量为核心，切实加强社区矫正工作
9．加强社区服刑人员教育矫正工作。采取多种措施和方法，加强对社区服刑人员的思想教育、法制教育和社会公德教育。通过组织公益劳动、进监所接受教育等多种形式，提高其社会责任感，增强服刑意识。对社区服刑人员进行心理健康教育，提供心理咨询和心理矫正，促使其顺利回归和融入社会。探索建立社区矫正评估体系，增强教育矫正的针对性和实效性。
10．加强社区服刑人员监督管理工作。加强对社区矫正工作的督查指导力度，切实抓好社区矫正衔接、管理、请销假、考核、奖惩、解除矫正等各项管理制度的落实，加大对社区服刑人员的管控力度，充分体现刑罚执行工作的严肃性。探索建立监狱劳教民警参与社区矫正工作机制，选派民警指导、参与社区矫正工作，不断提高社区矫正工作水平。
11．加强社区服刑人员帮困扶助工作。积极协调民政、
4 人力资源和社会保障等有关部门，将符合最低生活保障条件的社区服刑人员纳入最低生活保障范围，为符合条件的农村籍社区服刑人员落实责任田。整合社会资源和力量，为社区服刑人员提供技能培训和就业指导，提高就业谋生能力，帮助其解决基本生活保障等方面的困难和问题。
12．加强社区矫正机制建设。进一步建立完善社区矫正工作制度和运行机制，按照省委、省政府有关文件要求，会同有关部门制定我省适用非监禁刑调查评估实施办法。针对社区矫正工作中存在的突出问题，开展有针对性的调查和研究，提出指导意见。
五、以贯彻落实中央和省委文件精神为主线，不断加强刑释解教人员安置帮教工作
13．加强服刑在教人员技能教育、文化教育和心理健康教育。根据服刑在教人员教育矫治劳动改造岗位和刑释解教后回归社会就业需要，全面开展服刑在教人员职业技能教育，制定年度技能培训计划，落实培训项目、师资、教材，将技能培训经费列入教育改造矫治经费范围。开展技能鉴定，不断提高参训人员技能证书获得率。加强服刑在教人员扫盲、自考等文化教育工作，提高他们文化科学知识水平。加强心理咨询师队伍建设，普遍开展心理健康教育，做好危机干预和危顽人员教育改造攻坚转化。全面开展教育改造效果和重新违法犯罪可能性综合评估工作，确定重点对象和一
5 般对象，为安置帮教工作奠定基础。
14．加强刑释解教人员出监所衔接。强化刑释解教人员信息管理系统应用，做好服刑在教人员基本信息、教育改造表现信息、刑释解教信息、综合评估信息录入工作，认真开展服刑在教人员基本信息核查反馈，完善监所与安置帮教机构之间信息沟通机制。启用中央安帮办新修订的安置帮教统计报表（网络版），做好服刑在教人员核实情况、教育改造表现情况、刑释解教后安置帮教情况等信息录入统计上报工作。深入落实双向联系、回归社会就业储蓄金制度，建立监所与司法所和家庭、单位、村居的衔接机制，加强人员有效衔接，确保重点对象不脱管漏管。加强法律文书衔接，确保档随人走，做到底数清楚。
15．加强职业培训基地和过渡性安置基地建设。加强培训基地和安置基地认定工作，将符合条件的社会职业培训机构和热心安置帮教工作的社会企业认定为安置帮教对象的职业培训基地和过渡性安置基地，积极开展技能培训，落实国家和省税费减免、培训补贴政策。按照中办发〔2010〕5号、皖办发〔2010〕22号文件要求，试点建立集食宿、教育、培训、救助为一体的过渡性安置基地，安置“三无”等重点帮教对象。
16．加强就业帮扶与管理服务。认真贯彻财政部、国家税务总局《关于支持和促进就业有关税收政策的通知》（财
6 税〔2010〕84号）精神，协调有关部门落实就业扶持政策，将刑释解教人员纳入困难人员群体进行失业登记，落实减免税政策和金融服务政策，促进刑释解教人员就业。开展送岗进监所和刑释解教人员就业招聘推介活动，培育帮扶创业典型，开展就业服务活动，鼓励自谋职业、自主创业。落实刑释解教人员低保、救济、医疗和养老保险政策，帮助解决实际困难与问题，保障基本生活。加强刑释解教人员排查、帮教、服务与管理，预防重新违法犯罪。
六、以规范有序为目标，推动基层法律服务工作健康发展
17．加强对基层法律服务工作的指导管理。加大对基层法律服务执业行为的监管力度，加强对基层法律服务工作者的职业道德和执业纪律教育，严处违法违纪行为。加强调研，适时出台指导性意见，指导基层法律服务所与司法所实现财务分开和人员逐步分离。结合年检注册工作，对基层法律服务工作者集中进行培训。结合司法所长和县级基层业务科室负责人执法轮训工作，举办法律服务所主任培训班。
18．拓展基层法律服务领域。推进基层法律服务向社区、乡村延伸，找准结合点、切入点和着力点，积极为农村经济发展和农村社会管理提供优质高效的法律服务。
19．加强基层法律服务诚信体系建设。加强基层法律服务工作诚信体系建设，探索建立基层法律服务工作长效管理
7 机制。加强先进典型宣传，突出宣传基层法律服务工作者在服务和谐社会等方面的事迹，树立基层法律服务工作者良好社会形象，为基层法律服务工作发展营造良好的舆论氛围。
20．修订基层法律服务收费项目和标准。结合农村法律服务市场实际，积极与物价部门协调，修订《安徽省基层法律服务收费项目和标准》，进一步规范基层法律服务收费行为，促进基层法律服务健康发展。
七、以推进信息化建设和应用为牵引，努力提升基层司法行政工作整体效能
21．大力推进基层信息化建设与应用。以开展“深化三项重点工作实战大练兵”活动为契机，大力推进司法所综合管理系统和县级司法行政业务平台应用工作。建立和完善系统应用考核机制，采取定期考核、行政推动和督促检查等手段和形式，努力实现全员、全案、全流程应用。在全省组织评选一批“信息化应用能手”。建立健全系统应用规范，加强对系统应用的业务指导，并在应用中对系统进行完善优化。
22．提高信息化与基层业务工作的融合度。加快基础数据录入工作，保证数据录入的完整性和准确性。加强动态信息采集工作，确保信息数据的及时性和鲜活性。通过人民调解、社区矫正、安置帮教、基层法律服务、监所协同、情报信息等模块的应用，规范业务工作流程，更好地发挥信息化在推进基层司法行政工作发展中的牵引和支撑作用。
八、做好基层司法行政其他工作，推动基层工作全面向前发展
23．进一步加强乡镇法律援助工作站建设，切实为困难群众提供便捷、高效的法律服务。进一步加强基层普法依法治理工作，围绕社会转型期的热点、难点问题，加强有关法律的宣传普及工作。充分发挥自身职能优势，积极参与社会治安综合治理工作，为维护社会和谐稳定做出积极贡献。
第11篇：省厅示范园听证会
黑龙江省财政厅处（局）便函
黑财源函〔2010〕2号
省财政厅关于组织财源建设示 范园区专家论证会的通知
有关市、县财政局：
省厅定于2011年1月8日至9日在哈尔滨市组织财源建设示范园区专家论证会。现将有关事宜通知如下：
一、会议地点：
黑龙江省财税干部培训中心（哈尔滨市南岗区果戈里大街303号），报到地点：培训中心16楼中会议室；论证地点：培训中心14楼中会议室。
二、参加人员
开发（园）区管委会代表1人、所在市县财政局代表1人。
三、论证分组
第一组：论证时间为1月8日8时30分至12时；论证顺序：双鸭山经济开发区、鸡西工业示范基地、七台河经济开发
区、鹤岗工业示范基地、黑河边境经济合作区、宝清循环经济示范基地、北安工业示范基地。
第二组：论证时间为1月8日13时30分至17时；论证顺序：齐齐哈尔高新技术产业开发区、齐齐哈尔北苑经济技术开发区、牡丹江经济开发区、佳木斯高新技术产业开发区、海林经济开发区、尚志经济开发区、讷河工业示范基地。
第三组：论证时间为1月9日8时30分至12时；论证顺序：大庆高新技术产业开发区、大庆万宝工业园区、绥化经济开发区、穆棱经济开发区、哈尔滨延寿工业园区、安达工业示范基地、肇东经济开发区。
第四组：论证时间为1月9日13时30分至16时30分；论证顺序：哈尔滨高新技术产业开发区、哈尔滨经济技术开发区、哈尔滨利民经济开发区、哈尔滨平房开发区、宾西经济开发区、双城经济开发区。
四、有关要求
请有关参会人员根据《省财政厅关于做好财源建设示范（园）区专家论证相关准备工作的通知》（黑财源[2010]17号）要求，携带相关参评材料（一式10份）报到。参加上午论证园区的同志，请于当日上午8时20分报到；参加下午论证园区的
同志，请于当日13时20分报到。对不按期参加论证的园区，按自动弃权处理。
黑龙江省财政厅财源建设指导处
二〇一一年一月五日
第12篇：在公安先进事迹宣讲团的演讲辞
文章标题：在公安先进事迹宣讲团的演讲辞
时光如电、岁月如歌，一转眼十几年过去了。有很多记忆都已经模糊了，但有一些记忆却深深地刻在我那那一段段青春无悔的激情岁月中。记得1988年8月8日，8号台风下正面袭击杭州，这一天我满怀理想到西湖分局报到，我的从警生涯就在这暴风骤雨中开始；1991年10月10日，是辛亥革命胜利80周
年纪念日，这一天我来灵隐派出所；1993年6月30日，是伟大领袖毛主席发表《论人民民主专政》44周年纪念日，这一天我光荣地加入了中国共产党；2000年8月10日，张健成为徒手横渡渤海湾第一人，这一天我来到北山派出所；2001年5月5日，是伟大革命导师马克思诞辰183周年纪念日，这一天我来到玉泉派出所；2003年10月15日神舟五号载人飞船发射成功，杨利伟成为中国太空第一人，这一天我来到翠苑派出所。这一年翠苑所打击艾滋病病毒携带者犯罪团伙行动震动了全国。
让我参加先进事迹宣讲团，令我感到既光荣又惭愧，比起身边如广翰银河中熠熠生辉的群星般的党员们，我只不过是萤火之光。作为一名基层干部，一名普通党员，我没有高深的理论和系统的心得，我只能将入党十二年来，自己作为一个共产党员对保持率先垂范、公而忘私、廉洁奉公三大品德的理解和践行作一个汇报。我相信这一件件小事都能引起广大党员们的共鸣，因为它们可能发生在许许多多的共产党员身上。
说到率先垂范。从我入党的那一天起，发挥先锋模范作用，就是对自己提出的最基本最朴素的要求。走上领导岗位后，我更加注重通过率先垂范来引导民警的言行。打铁需要自身硬，作为派出所的所长，我自己的定位是“兵头将尾”，在具体工作中我是排头兵，在接受任务和承担责任时我是将，在成绩面前我是尾。我在领兵带队时常说的一句话是“跟我上”从不说“给我上”，因为我坚信，身教重于言传，领导能冲在前，比什么动员都有效。到了翠苑所后，为了能迅速改变翠苑所“稀拉松、脏乱差”的面貌，我向同志们提出“向我看齐、向我开炮”的口号，要求同志们做到的我必须自己率先做到，如果我未做到同志们可以向我开火，并有理由做不到。记得一次，我一早就赶到市局开会，忘记事先和指导员请假，民警们在开早会时发觉指导员好象在等我，早会推迟了几分钟，就有人说：“孟涛怎么也会迟到！”，我下午回来听说了，感到很高兴，一是民警很关注我的口号，并敢于开炮；二是民警已经将我作为一个标杆和楷模，不时地在与我衡量、对比，并从另一个角度肯定了我的一贯作风。在这次先进性教育活动中，所里推出了停岗待岗制，要求停岗待岗人员在待岗期间与我一起工作三至七天，看看我是怎么对待工作、对待群众的。
同志们评价我为“实干家”，实干我承认，家不敢当。我对工作的态度向来是事无巨细、身体力行，习惯于少动口而多动手。一次，两位儿时最要好的小伙伴（一位是律师，一位是IT行业的公司老总，两人一贯自栩为党外民主人士）相约来看我，因为近十年来我几乎没有参加过各类的同学会、嘉年华派对等，老同学们都说我是个怪人，很多年不见，他们想看看我到底变成什么样了。在办公室，看到我不停的接待来访群众、不停地接电话、不停地调配指挥，两个小时都没功夫和他们说上几句，两位儿时的小伙伴临走时发出两点感叹：一是自认为事业有成靠得是十分的敬业，但与我相比还是相差甚远，钦佩钦佩！二是总认为现在的政府公务员、共产党员大都是人浮于事、清闲自在，但看了我之后对警察、对党员干部有了全新的认识，敬佩敬佩！
派出所高强度的工作量不是一般人能想象的。记得在翠苑所总体整修期间，施工方负责人发现，在工作时间和我谈工程问题可能等上一个多小时也插不上一句话，“就给我一分钟”就成为施工方与我沟通商量的一句开场白。时间一久，他们也找了规律，每天早上8：30前（知道我总是很早上班），中午13：00至13：30（知道我总要12：40以后才会有空去食堂吃饭，甚至有时就不吃中饭），晚上19：00以后（知道我一天的工作才能基本告一段落），双休日，这几个时间段往往是我找他们商量决断工作的时间，到后来施工负责人都叫苦不迭。
说到公而忘私。同志们背后对我的另一个评价“工作狂”，说我是个工作狂我承认。家人认为我是一个缺乏家庭观念的人，而同事们认为我是一个不懂休息的人。我每周要值班两次、加班两三次，所以一周能回家一两天就不错了，同事们听我给妻子打电话很奇怪，别人加班要给家里打电话请假，而我是下班回家才打电话，告诉他们准备我的饭菜，而加班的日子总是忙得忘记通知家里人。妻子常说我把家当旅馆，回到家看到枕头比老婆孩子还亲。对于工作我是无私的，对于家庭我是自私的。
女儿刚上小学三年级，以前都是岳母和妻子接送。去年岳母因股骨坏死动了换骨手术后，妻子要照顾岳母就没法接送女儿，实在没办法就让女儿自己一人上学放学，一个九岁的孩子每天来回要换乘四趟公交车，很多家长见
第13篇：森林公安队伍建设先进事迹经验材料
**州森林公安局通过开展保持共产党员先进性教育等一系列活动，进一步完善和落实各项管理制度，全局工作面貌焕然一新。2005年，维西分局被国家林业局森林公安局评为全国森林公安系统优秀公安局，州局和香县分局刑侦队分别荣立集体三等功；有一人荣立个人二等功，有四人荣立个人三等功。
2005年，在保持共产党员先进性教育活动中，该局通过组
织学习、撰写心得体会、召开群众座谈会、深入基层、互帮互助、交心谈心等活动，查找存在的问题，进行整改。局党组对征求到的113条意见和建议进行认真分析后，进一步修改完善了局机关内部管理制度，如车辆管理制度，财务管理制度等，认真落实队伍管理的各项目标责任制，把保持共产党员先进性教育活动与队伍管理结合起来，使之成为制度化。
州森林公安局按照上级要求，结合实际在全州森林公安机关开展了“规范执法行为、促进执法公正”的综合业务知识培训和专项整改活动。从容易发生问题的相关执法环节中查找问题、分析问题、解决问题，并制定了端正执法思想，创新执法理念，提高执法质量的整改措施。在此过程中，制定和完善了**州森林公安机关案件内部审核审批程序、案件主办侦察员制度、执法过错责任追究制度、民警档案管理制度、警务公开制度及办案公开制度、集体议案制度、执法岗位责任制、案件旁听审判制度、关于侦查阶段律师会见犯罪嫌疑人制度、防止刑讯副供和超期羁押办法等“十项制度”，对我州森林公安执法工作的制度化、规范化建设起到了促进作用。
2005年，州森林公安局针对近两年来工作中的不足，结合保持共产党员先进性教育活动，在广泛征求意见的基础上，补充完善了《**州县级森林公安机关队伍管理考核考评办法》和《**州县级森林公安机关业务工作考核考评办法》以及《**州森林公安局内部管理制度》。同时，严格贯彻执行“五条禁令”和云南省公务员“八条禁令”，并加大了对各项规章制度的检查督促力度，实现了以制度管人的目标。
**州森林公安局通过开展保持共产党员先进性教育等一系列活动，进一步完善和落实各项管理制度，全局工作面貌焕然一新。2005年，维西分局被国家林业局森林公安局评为全国森林公安系统优秀公安局，州局和香县分局刑侦队分别荣立集体三等功；有一人荣立个人二等功，有四人荣立个人三等功。
2005年，在保持共产党员先进性教育活动中，该局通过组织学习、撰写心得体会、召开群众座谈会、深入基层、互帮互助、交心谈心等活动，查找存在的问题，进行整改。局党组对征求到的113条意见和建议进行认真分析后，进一步修改完善了局机关内部管理制度，如车辆管理制度，财务管理制度等，认真落实队伍管理的各项目标责任制，把保持共产党员先进性教育活动与队伍管理结合起来，使之成为制度化。
州森林公安局按照上级要求，结合实际在全州森林公安机关开展了“规范执法行为、促进执法公正”的综合业务知识培训和专项整改活动。从容易发生问题的相关执法环节中查找问题、分析问题、解决问题，并制定了端正执法思想，创新执法理念，提高执法质量的整改措施。在此过程中，制定和完善了**州森林公安机关案件内部审核审批程序、案件主办侦察员制度、执法过错责任追究制度、民警档案管理制度、警务公开制度及办案公开制度、集体议案制度、执法岗位责任制、案件旁听审判制度、关于侦查阶段律师会见犯罪嫌疑人制度、防止刑讯副供和超期羁押办法等“十项制度”，对我州森林公安执法工作的制度化、规范化建设起到了促进作用。
2005年，州森林公安局针对近两年来工作中的不足，结合保持共产党员先进性教育活动，在广泛征求意见的基础上，补充完善了《**州县级森林公安机关队伍管理考核考评办法》和《**州县级森林公安机关业务工作考核考评办法》以及《**州森林公安局内部管理制度》。同时，严格贯彻执行“五条禁令”和云南省公务员“八条禁令”，并加大了对各项规章制度的检查督促力度，实现了以制度管人的目标。
第14篇：公安刑侦钟某立功先进事迹
钟XX同志立功材料先进事迹
钟XX，男，汉族，198X年X月X日出生，中共党员，本科文化程度，2011年8月份参加公安工作，2011年10月份调任XX市公安局XX派出所工作，现借调到XX市公安局 “2〃21” 罗XX涉嫌组织、领导、参与黑社会组织性质犯罪专案组工作。
XX市公安局领导一如继往地关心和培养新警，使这名新入伍的同志早日成长为一名合格的侦查员。作为一名新民警，他把对党和对人民无限忠诚的朴素情感化作实际行动融入所挚爱的公安事业上，较好地完成了自己岗位的职责，实现了从一个公安院校毕业生向一名合格刑事侦查员的转变，按时、按质、按量地完成领导交给的各项任务。他用对党和人民的忠诚，对警察这个神圣职业的无比热爱，抒写着自己公安工作的每一步轨迹，奉献自己的力量，冲锋陷阵。
特别是在2011年XX镇“12.26”故意杀人案件中，钟XX同志抱着为人民高度负责的态度，充分运用刑事侦查基础工作的各项理论，结合实际，为成功抓捕犯罪嫌疑人黄X鸿（男，49岁，XX镇人）做出了突出的贡献。
一、理论与实践结合，运用新思路开展刑事侦查工作
作用一名刚从刑警学院毕业的新民警，钟XX同志一方面在工作之余还不忘加强理论学习，对于新形势下的刑警工作，钟XX同志积极学习各样刑侦基础工作及信息化运用平台，同时注意理论与实践相结合，作为“2〃21”罗XX涉黑专案组成员，钟XX同志还积极参与
1刑侦大队各项日常的业务工作，用实践武装思想，2011年度至2012度年钟XX同志先后参与了XX镇“12.26”故意杀人案件、省厅督办XX“2〃06”涉枪故意伤害致死案、XX镇“2〃10”抢劫致人死亡案件、06年XX镇陈XX故意伤害致人死亡等一系列性质严重、影响恶劣的大案要案中，钟XX同志敢于提他人不敢提，敢于想他人不敢想，运用新思路开展工作，一年多来，其亲手抓获了7名穷凶极恶的犯罪分子。
二、不放过一丝线索，不达目的决不罢休。
2011年12月26日下午2时45分，温XX（XX镇XXX区XX村人）报警称其儿子黄XX（男，15岁，XX镇XX小学五年级学生）被人杀死在X镇XXXXXX村后河边的橄榄树下。经法医尸检：死者符合肝脏挫裂大出血死亡。
经过刑侦部门近2个多月的艰苦细致摸查,终于获悉发现黄XX有重大嫌疑，但该员自案发后便一直潜逃，且有一定的反侦查意识，抓捕归案难度极大，对此，XX市局决定成立追捕组，抽调精干警力全力以赴开展追捕工作，钟XX同志便是追捕组中的一员，钟XX被抽调到追捕组后深感压力大，但身为人民警察，服从命令是天职，很快就全身心地投入到追捕组的工作中，从犯罪嫌疑人黄XX基本情况进行分析研究，黄XX文化程度不高，经济条件不宽裕，在他外逃时，随身携带的现金有限，外逃后为了求得生存，应该以打工为生。在对黄XX的基本情况作出综合的分析后，钟XX同志对黄XX的家庭情况进行详细了解，同时不放过任何一条与黄XX有关的信息。在调查中钟XX同志获悉黄XX有一亲戚在惠州市博罗县杨侨镇打工，结合侦查组
调查到的犯罪嫌疑人黄XX曾使用过惠州市博罗县杨侨镇的电话号码与家人联系，此电话号码有可能是找到黄枝鸿的重要线索。为了进一步核实信息的真实性，2012年3月4日，钟XX同志作为追捕组的一员赶赴惠州市博罗县杨侨镇开展追捕工作，专案组经工作后获悉惠州市博罗县杨侨镇一名叫杨XX的男子系嫌疑人黄XX的表弟后，钟XX同志认为黄XX极有可能投靠其表弟杨X凤，并与杨XX在该镇的“XX管砖厂”打工，为了避免惊动黄XX或杨XX，造成嫌疑人再次外逃，专案组决定由二名同志乔装至“XX管砖厂”进行秘密跟踪、调查并伺机予以抓捕，对此，钟XX同志主动请缨，但经过近一天一夜的蹲点守候，除了杨XX外，未发现有可疑人员出现。
2012年3月6日，追捕组看到目前追捕黄XX的同志处于瓶颈的处境，决定改变追捕策略，直接从杨XX入手，一直要撬开杨XX的嘴，但对杨XX的调查必须是秘密的，避免被黄XX或其相关关系人察觉，针对杨XX在砖工打工之余还有用摩托车载客赚钱的日常行为，钟XX同志提议由其乔装成旅客，以坐车为名诱骗杨XX到指定地点，后再对其秘密调查。
3月7日中午，追捕组成员正在饭店吃午餐，此时线人来电称：发现犯罪嫌疑人杨XX载客使用的摩托车现停放在XX管砖厂门口。钟XX同志接到命令后立马放下手中的筷子，赶到XX管砖厂门口附近假装旅客，此时的天空下着雨，钟XX同志冒着寒风与饥饿站在路边守候犯罪嫌疑人杨XX的出现，一个小时后，犯罪嫌疑人出现了，钟XX同志顺利搭乘上了犯罪嫌疑人杨XX的摩托车，并驶向目的地XX酒店，2012年3月7日在XX酒店成功将嫌疑包庇罪的杨XX秘密抓获。
经审讯，杨XX交代了其包庇黄XX的违法犯罪行为，还交代了黄XX已于2012年2月1日辞职，2月3日搭乘客车往河源方向准备逃往江西省龙南县，现人具体在那里他也不清楚。2月5日早上7时许有在江西省龙南县打过电话给他，说准备乘车到龙南县一个X杨村（具体那个村想不起来）。钟XX同志知道这个线索极其重要，这时他马上拿出身上的手机进行上网“百度”搜索，经搜索江西省龙南县有“杨”字的村共有六个（杨村镇：“杨村”、“杨太村”；龙南镇：“新杨村”、“红杨村”；程龙镇：“杨梅村”；夹湖乡：“杨岭村”），钟XX同志逐一将四个镇六个村的名称念给杨XX听，并引导其进行回忆，杨XX经过仔细回忆，最终确定黄X鸿在电话中说的是“杨村镇”。这一线索的查证，是这起案件侦办过程中一个重要的转折点。
2011年3月7日晚，追捕组又辗转赶赴江西省龙南县杨村镇，并立即开展侦查追捕工作，为了查清嫌疑人黄XX具体去向，钟XX同志受命与追捕组另一名民警调取龙南县汽车站周边的宾馆、旅社以及公共场所的视频监控录像，以此获取黄枝鸿的去向，功夫不负有心人，经过钟XX等二名同志的坚持不懈，终于查清了黄XX从惠州逃跑至江西龙南县后，又坐班车逃至龙南县杨村镇，同时还查清了黄XX随身携带的行李、着装特征，为抓捕工作奠定了扎实的基础。
2012年3月8日晚，追捕组民警立马入驻龙南县杨村镇进行排查，2012年3月9日早上，在龙南县刑侦大队、杨村派出所的大力支持下，追捕组分个四个小组对全镇的宾馆、企业（工厂）、农场、果园、15个行政村居委会、166个村小组进行逐一的排查。经过排查，发现黄XX可能藏匿在杨村镇杨太村一XX水泥厂，追捕组民警随即赶
到杨太村一XX水泥厂辨认是否黄XX，经仔细辨认，正是犯罪嫌疑人黄XX，随后追捕组民警展开抓捕行动，最终在江西龙南县杨村镇杨太村成功将故意杀人犯罪嫌疑人黄XX抓获归案。
钟XX同志不顾几天来连续加班辛劳，在龙南县公安局审讯室对黄XX展开预审，在凌厉的攻势下，在确凿的证据面前，犯罪嫌疑人黄XX交代，因死者黄XX品质不好，经常带其儿子黄XX干一些小偷小摸的事情，从而反对黄XX与黄XX在一起玩耍，并多次警告黄XX不要叫其儿子出去玩，也多次找黄XX的父母要求其管教好黄XX，但都没有效果。2011年12月25日中午2时许，黄XX回家后发现儿子黄XX不在家，便找到黄XX进行训斥，并告诫其不要和自己的儿子在一起。黄XX听后态度嚣张，黄XX便用手掐住黄XX的脖子，并殴打其脸部。黄XX拿起一根竹棒反抗，黄XX夺过竹棒殴打黄XX，并将黄XX推倒在地，拿起一块小石头砸打黄XX的头部，随后又从一旁举起一块重达20多斤的大石头砸向黄XX胸部，致黄XX口吐鲜血，黄XX随后一直潜逃。至此，“12.26”故意杀人案件圆满告破。
钟XX同志在该案中的认真、执着，锲而不舍的敬业精神获得了领导的一致好评，他用自己的实际行动诠释着全心全意为人民服务的宗旨，为公安事业贡献自己的青春与热血；他用自己的青春与热血，抚慰了死者的亲属。
第15篇：公安经侦支队长爱岗敬业先进事迹
6月2日16时，**省**市公安局经侦支队一大队副大队长薛文与战友一起成功抓捕了贵州某传销组织b级骨干人物王某。当他们准备将王某押解上车时，王某的哥哥带领4名传销人员狂呼乱叫地冲了过来，妄图劫走王某。但在民警们的威慑下，他们劫救未成便分头逃窜，当其他民警分头实施追捕、现场只有薛文和另一名民警看守王某时，突然又从居民楼里冲出30余
名手持刀斧、棍棒和砖头的传销人员，持械围攻殴打民警，妄图再次劫走被抓获的传销组织人物王某。面对突如其来的袭击，为避免犯罪嫌疑人王某被劫走，薛文只能徒手与歹徒搏斗，身上、头部多处受伤。在救治过程中，薛文仍不忘嘱咐身旁的战友注意搜集案件的重要线索。这个传销团伙的67名主要成员最后全部被警方缉拿归案。
今年2月，**市局成立经侦支队打击传销专案组，薛文被任命为专案组组长。在短短的时间内，薛文领导专案组坚持“抓源头、掐尖子、打上线”的工作方针，与战友们昼夜兼程，协同作战，迅速摸清了**现有各类大小非法传销组织100余个，来自南方10余个省市近2万人的现状。2月，薛文将侦查重点瞄准在**的广州某公司。针对这个传销组织结构严密、分工明确、反侦查意识强的现状，薛文从外围侦查取证入手，查询账户信息，通过账户信息核对传销组织者的户籍身份，组织辨认，固定犯罪证据。仅用一个月的时间就掌握了这个组织是由a级经理柳某、b级授课培训罗某、c级管理成员等30余名传销组织网络人员组成，以及账户往来、藏匿地点等情况。3月2日，专案组兵分五路将组织b、c级管理层24人全部抓获，并深挖抓获**地区组织者骆某和幕后老板李某。
据不完全统计，仅今年上半年，薛文就组织专案组人员相继侦破一批有重大影响的传销案件，捣毁传销窝点31个，抓获传销组织成员97人，批捕39人，刑拘60人，行政拘留160人。
用21天时间迅速拿下一起惊天经济大案，在**市局传为佳话。去年4月，**市局接到省里有关部门批转的一起金额高达数千万元的诈骗案。境外某公司与海城某公司孙某、金某签订协议，独家经营开采尾矿坝，根据协议，澳门公司将3000万元人民币存放在指定的某账户上，当资金到位后，犯罪嫌疑人孙某、金某立即将资金以各种名义分别转出、挪用，孙某、金某随即销声匿迹。接到报案后，薛文和战友们迅速投入到侦查当中，面对时间紧、任务重的难题，薛文和战友们昼夜奋战，先后奔赴北京、山西、石家庄等地，不仅迅速查清了所有犯罪事实，成功地追缴了全部被骗资金，而且将两名犯罪嫌疑人全部抓捕归案。此案成功告破，前后只用了短短的21天。
男儿有泪不轻弹。但一次面对一个被“朋友”骗到**，致使其家庭破裂，连回云南的路费都拿不出来的传销人员时，薛文流下眼泪。他自掏腰包，一次拿出2600元分发给13名被遣送回家的传销人员。事后有人问，你为什么把给孩子积攒的学费钱给了这些传销人员。薛文说，他们这些人和搞非法传销的首恶分子不同，他们大多都是贫困地区的农民，他们有家有妻小,也都想过上富裕的日子，只是由于无知才走上了这条路，作为一名人民警察我们只能用我们的真心对待他们，用我们的真心去感化教育他们，这样才能促使他们改过自新，走上勤劳致富的路。
参加公安工作17年来，薛文共参与破获各类经济案件100余起，抓获涉嫌经济犯罪嫌疑人120人，追缴赃款赃物9000余万元。
第16篇：公安边防派出所优秀民警先进事迹
xxx同志是虎林市公安局虎头边防派出所民警，入伍以来，始终恪守自己的信念，以对党、对人民的无限热爱，对事业的执着追求，把满腔的热忱和全部的挚诚奉献给自已所热爱的公安边防事业，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，赢得了上级领导的肯定和广大群众的信赖。从警10年来，由于工作成绩突出，他曾先后多次受到上级表彰，XX年在岗位练兵工作中，由于表现突出荣立个人三等功一次；XX年被虎林市评为“优秀社区民警”。
一、刻苦学习、勇于实践、不断提高自身素质
xxx同志始终把学习当作一项重要的工作任务来对待。他坚持认为，学习是一个人前进的基础，只有不断学习，不断积累，才能使自己的思想更适应新情况。因此，他除了坚持机关的正常政治学习外，还自学了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，不断用党的先进思想理论来武装和丰富自己的头脑，并善于把理论与实践紧密地结合起来。为了更好地干好本职工作，尽快提高自身素质，他在坚持理论学习的同时，还积极学习业务知识，特别是在为民服务上狠下了功夫，通过查资料、向老同志学习工作经验、细钻研、找不足、自我总结、查找差距，在理论水平上很快得到了提高，为自己更好地开展群众工作打下了坚实的基础。
在工作实践中，xxx同志注意从点滴做起，从小事做起，注意留心和观察工作中的每一个细小环节，养成了眼勤观看，身勤示范，腿勤走到、嘴勤引导，脑勤思考的工作作风。当工作遇到挫折时，他从不气馁、灰心，而是认真查找原因，吸取教训，继续干好工作。有一次在下乡办案的时候和他一起办案的新民警接受了行为人的香烟，影响很坏，受到了所领导的批评，面对来自方方面面的压力，新民警积极性受到严重损伤，情绪低落。对此xxx同志感到十分痛心，感到辜负了所领导的信任。但他没有推脱责任，而是勇于接受批评，从中吸取教训，作好各方面的工作，保证新民警的积极性和正常工作不受影响。同时，他在警区内对全体民警深入进行了条令、条例、遵纪守法教育，重申了各项规章制度，调动了大家的工作积极性，他自己清醒地认识到，作为一名警长，就怕出了问题不能正确对待，不能从中吸取教训，灰心气馁丧失斗志。因此，新时期的基层工作要做到对缺点错误不护短，不迁就、抓住问题不放松，在不断克服薄弱环节中前进。
二、以身作责，立足本职，不断提高管理能力
在xxx看来：警服就意味着奉献，甚至意味着流血和牺牲。为了追求这种信念，从警几年来，他始终兢兢业业，任劳任怨，从未计较个人得失，始终默默的无闻地奉献着。xxx同志主要负责虎头公安边防派出所新兴委户籍外勤工作。共有居民800户，2205人，地处虎头最偏远的地段，外来人口多、人员复杂，流动性大，治安环境相对比较复杂。以前许多外勤民警都不愿意负责新兴的户籍外勤工作，认为这是个烂摊子，不易出成绩。XX年初，xxx调入虎头派出所后，主动向领导请缨，要求负责治安环境最复杂的虎头户籍外勤工作，并立下了责任状，提出了“半年打基础，一年见成效，两年上水平”的工作目标。为了尽快适应工作，他以“勤”字当头，勤问、勤学、勤实践。抓住一切机会向所内干警请教，询问了解派出所辖区社会治安情况，每天笔本随身携带，只要辖区群众有个大事小情、辖区治安情况发生了变化都能在他的小本子上找到。时间长了，本子记得越来越厚，xxx的业务知识也越来越精。工作再忙，xxx也要抽出时间自学。所里的书翻遍了，就去书店买。白天无法系统学习，xxx就把业务知识点抄在小本上，工作间隙拿出来瞅一瞅。正是这种孜孜不倦的精神，使xxx同志很快成为全所的业务能手，被干警喻为派出所的“警务通”。为了尽快熟悉辖区情况，xxx放弃了所有的休息时间，深入责任区，逐门逐户的调查了解，核对情况。如何充分了解辖区情况，xxx在“巧”字上大做文章。新兴村的外来人口多，大部分年轻人白天要外出务农，在家的多是些老人和孩子，工作很难开展。xxx根据这一特点，巧妙地调整了“主攻”方向。他在辖区内设立一个执勤点，“全天候”地开展工作。白天他除了熟悉辖区地形、查勘治安死角外，还主动与老人们拉家常、帮他们解决实际困难，很快就与辖区内的老人们结成了朋友。通过老人的介绍，辖区内的年轻人对xxx的态度也改变了，收集到的情况也就更详实、准确了，群众都愿意向他提供辖区内的情况。善于钻研、勤于动脑是xxx的一大特点，为了尽快熟悉辖区内的人口，他采取了形象记忆、串联识别的方法。根据辖区内常住人口年龄段不同，xxx采取了划分区块以户为单位逐一识别、以亲戚关系串联识记等方法，同时还结合住户居住地区的地形特点和居住人员的特征进行记忆，取得立竿见影的效果。XX年7月初，在半年基础工作考核中，xxx对辖区内的人员情况掌握就超过了90%！在年末的全年基础工作考核中，他的“双熟悉率”达到了90%以上。自此以后，每次考核xxx都在虎头派出所名列第一，成为名副其实的全熟民警。xxx同志知道作为辖区警长必须行得正、以身作责。首先，他注意自己的表率作用，每天总是第一个来上班，最后一个下班走，在落实各项工作任务时，他总是带头干在前。在下责任区排查时，xxx同志总是身先士率，第一个下乡，为了有说服力，他总是认真面对，把每一个工作做好。在进行警容风纪检查方面，他先首先从自己抓起，喊出了向我看齐的口号。
经过长时间的工作，所有人员都能按照规定去自觉遵守各项规章制度。在工作上的努力，管理中的协调一致，充分得到了所领导的充分肯定和赞扬。
三、一丝不苟，帮教结合、注重狠抓落实
基层派出所琐事多、任务重，对于民警的管理、制度的落实上，他从不徇私情、搞个人关系、总是一碗水端平，严格根据规定遵照执行，做到工作有标准，处事有依据，促使全体官兵养成在任何情况下都自觉遵守制度的好习惯。尤其在抓正规化管理中，他首先从自己抓起，无论个人内务卫生，工作纪律作风他都严格按规定要求去做，为其他民警带了个好头。
在抓制度落实上，xxx同志具有一股韧性和一抓到底的工作精神。他认为遵守是规范，不能订了制度抓一时，形成一阵风。只有坚持长久才能使部队正规化管理形成系统的“工程化”，特别是基层的派出所。这样才能使此项制度很好地得到落实。
工作中xxx是一个严肃的人，但生活中他同时又是一位热心肠人。每当遇到民警有个大事小情，只要一找到他，他就绝不推脱，积极伸出援助之手。当发现警区民警有不处理不好的案件时，xxx便积极主动靠上去了解情况，帮助民警找出问题的所在一起把案件处理好。当他发现一向工作积极的新民警小孙一时间工作消极，于是他主动找到小孙谈心。当得知小孙正在为家中的患病母亲治病而发愁时，他主动联系了自己的同学和朋友，帮小孙解决了后顾之忧，感动了小孙，使其更加积极主动地投入到了为民服务的工作中去。
xxx同志不但用实际行动完善了自我，也给身边的同志起了表率和模范作用。孜孜不倦的工作劲头使他得到了领导的认可，同志们的好评。
第17篇：公安边防派出所优秀民警先进事迹
赵振华同志是虎林市公安局虎头边防派出所民警，入伍以来，始终恪守自己的信念，以对党、对人民的无限热爱，对事业的执着追求，把满腔的热忱和全部的挚诚奉献给自已所热爱的公安边防事业，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，赢得了上级领导的肯定和广大群众的信赖。从警10年来，由于工作成绩突出，他曾先后多次受到上级表彰，2005年在岗位
练兵工作中，由于表现突出荣立个人三等功一次；2006年被虎林市评为“优秀社区民警”。
一、刻苦学习、勇于实践、不断提高自身素质
赵振华同志始终把学习当作一项重要的工作任务来对待。他坚持认为，学习是一个人前进的基础，只有不断学习，不断积累，才能使自己的思想更适应新情况。因此，他除了坚持机关的正常政治学习外，还自学了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，不断用党的先进思想理论来武装和丰富自己的头脑，并善于把理论与实践紧密地结合起来。为了更好地干好本职工作，尽快提高自身素质，他在坚持理论学习的同时，还积极学习业务知识，特别是在为民服务上狠下了功夫，通过查资料、向老同志学习工作经验、细钻研、找不足、自我总结、查找差距，在理论水平上很快得到了提高，为自己更好地开展群众工作打下了坚实的基础。
在工作实践中，赵振华同志注意从点滴做起，从小事做起，注意留心和观察工作中的每一个细小环节，养成了眼勤观看，身勤示范，腿勤走到、嘴勤引导，脑勤思考的工作作风。当工作遇到挫折时，他从不气馁、灰心，而是认真查找原因，吸取教训，继续干好工作。有一次在下乡办案的时候和他一起办案的新民警接受了行为人的香烟，影响很坏，受到了所领导的批评，面对来自方方面面的压力，新民警积极性受到严重损伤，情绪低落。对此赵振华同志感到十分痛心，感到辜负了所领导的信任。但他没有推脱责任，而是勇于接受批评，从中吸取教训，作好各方面的工作，保证新民警的积极性和正常工作不受影响。同时，他在警区内对全体民警深入进行了条令、条例、遵纪守法教育，重申了各项规章制度，调动了大家的工作积极性，他自己清醒地认识到，作为一名警长，就怕出了问题不能正确对待，不能从中吸取教训，灰心气馁丧失斗志。因此，新时期的基层工作要做到对缺点错误不护短，不迁就、抓住问题不放松，在不断克服薄弱环节中前进。
二、以身作责，立足本职，不断提高管理能力
在赵振华看来：警服就意味着奉献，甚至意味着流血和牺牲。为了追求这种信念，从警几年来，他始终兢兢业业，任劳任怨，从未计较个人得失，始终默默的无闻地奉献着。赵振华同志主要负责虎头公安边防派出所新兴委户籍外勤工作。共有居民800户，2205人，地处虎头最偏远的地段，外来人口多、人员复杂，流动性大，治安环境相对比较复杂。以前许多外勤民警都不愿意负责新兴的户籍外勤工作，认为这是个烂摊子，不易出成绩。2002年初，赵振华调入虎头派出所后，主动向领导请缨，要求负责治安环境最复杂的虎头户籍外勤工作，并立下了责任状，提出了“半年打基础，一年见成效，两年上水平”的工作目标。为了尽快适应工作，他以“勤”字当头，勤问、勤学、勤实践。抓住一切机会向所内干警请教，询问了解派出所辖区社会治安情况，每天笔本随身携带，只要辖区群众有个大事小情、辖区治安情况发生了变化都能在他的小本子上找到。时间长了，本子记得越来越厚，赵振华的业务知识也越来越精。工作再忙，赵振华也要抽出时间自学。所里的书翻遍了，就去书店买。白天无法系统学习，赵振华就把业务知识点抄在小本上，工作间隙拿出来瞅一瞅。正是这种孜孜不倦的精神，使赵振华同志很快成为全所的业务能手，被干警喻为派出所的“警务通”。为了尽快熟悉辖区情况，赵振华放弃了所有的休息时间，深入责任区，逐门逐户的调查了解，核对情况。如何充分了解辖区情况，赵振华在“巧”字上大做文章。新兴村的外来人口多，大部分年轻人白天要外出务农，在家的多是些老人和孩子，工作很难开展。赵振华根据这一特点，巧妙地调整了“主攻”方向。他在辖区内设立一个执勤点，“全天候”地开展工作。白天他除了熟悉辖区地形、查勘治安死角外，还主动与老人们拉家常、帮他们解决实际困难，很快就与辖区内的老人们结成了朋友。通过老人的介绍，辖区内的年轻人对赵振华的态度也改变了，收集到的情况也就更详实、准确了，群众都愿意向他提供辖区内的情况。善于钻研、勤于动脑是赵振华的一大特点，为了尽快熟悉辖区内的人口，他采取了形象记忆、串联识别的方法。根据辖区内常住人口年龄段不同，赵振华采取了划分区块以户为单位逐一识别、以亲戚关系串联识记等方法，同时还结合住户居住地区的地形特点和居住人员的特征进行记忆，
第18篇：农产品购销情况汇报(省厅)
民勤县农产品产销情况
（二00八年八月二十五日）
一、2007年大宗农产品种植情况
2007年，全县耕地面积93.04万亩，其中粮食面积28.67万亩，经济作物面积48.52万亩，仅洋葱种植5.1万亩，产量达38.25万吨。经济作物总量39.41万吨，其中，籽棉8.21万吨，油料1.06万吨，红黑瓜子0.13万吨茴香0.84万吨，黄白瓜8.48万吨，辣椒3.12万吨，日光温室产品3.59万吨。
二、2008年农副产品销售情况
2008年上半年销售的产品主要是日光温室产品，目前已基本销售完毕，其中，西红柿，2439亩，1097.6公斤；辣椒，218
亩，27.3公斤；黄瓜，248亩，136.4万公斤；人生果，30亩
7.5万公斤；银帝，97亩，81.7万公斤；大田瓜菜产品销售主要是黄白蜜瓜，共销售7786亩，2530万公斤。
洋葱方面：2008年全县种植洋葱面积达4万亩左右，总产量至少在30万吨以上。7月底，我县洋葱早熟产品开始上市销售，第一车洋葱（60吨）由易发贸易公司发往江西赣江。目前，农产品销售将进入销售旺季，特别是洋葱销售已进入销售的高峰期，早熟产品已基本销售完备，约销售4500吨。根据我县现有的运力水平和实际加工储存能力，洋葱销售仍然有一定的难度，预计到2009年2月还有8万吨洋葱无法运出。
针对上述情况，我们及早着手，制定了《民勤县洋葱产销运 1
储工作方案》，成立了洋葱销售工作领导小组，切实抓好洋葱销售工作，延长销售期，做到产品不积压在农户手中。
1、县上成立了由政府县长任组长，分管农业和商流的两名副县长任副组长，相关职能部门负责人为成员的农副产品销售领导小组，全面负责洋葱等鲜活农产品销售和外运工作。
2、组织销售企业负责人和运销大户分别赴新疆、山东、广东、江西等地考察市场，了解情况。积极与外地客商磋商洽谈，与来自全国14个省市的22家收购企业签订了销售协议。
3、在充分利用农户土窖储存的基础上，争取在洋葱种植集中的薛百、昌宁、三雷、大坝、苏武、大滩等六乡镇，41个行政村共建设250个容量50-60吨的洋葱简易储存库，增加储存总量，延长洋葱销售期，帮助农民丰产增收。
4、积极培育龙头企业。扶持确定3家加工企业：民勤金龙脱水蔬菜加工厂（丰润洋葱颗粒）、全盛贸易有限公司、甘肃敬业科级有限责任公司。确定6家储运企业：民勤农丰洋葱集散中心、民勤杰达公司、民勤远达公司、民勤全盛贸易有限责任公司、民勤阳光土特产有限责任公司、大漠瓜菜有限责任公司。
5、开拓产品销售终端市场。境外市场：组团赴外考察开拓境外市场，洋葱市场开拓乌克兰、塔吉克斯坦、东南亚等国外市场。在国内大型城市批发市场建立产品销售窗口（如北京新发地、新疆等地）
三、存在的主要问题
1、市场发育不全，建设速度缓慢。截止目前，我县还没有1家成规模、上档次、功能完善的洋葱专业交易市场，市场建设资金严重不足，影响了产品的销售；
2、销售网络不健全，龙头企业动力不足。现有的企业规模小、实力弱，不能很好地承担起产品的批量加工和销售，还需进一步加大对培育龙头企业的支持力度；
3、信息服务质量不高，人才队伍力量薄弱。缺乏配套的信息硬件设施，网站建设，电脑、通讯等必要的信息服务设施配备不齐全，销售人才专业知识掌握不够，业务素质相对较底，需加大对人才的培训；
4、商务局往来经费困难，外出考察、参加展会等活动占用企业资金严重。
5、运能运力跟不上，每年秋天，面对丰收的洋葱，货主申请不到车皮，限制了收购量，只有一部分洋葱运往外省市销售。
四、申请解决的问题：
1、专业的农产品市场建设资金不足，建设速度缓慢，需进一步投入大量资金加强市场建设；
2、信息网络建设基础薄弱，硬件设施不到位，相应的网站建设、电脑、通讯等设施急待配备；
3、销售人才较为缺乏，专业知识掌握不够，需要加大对农村经纪人和专业销售人才的培训；
4、商务行政往来经费困难，希望给予适当的倾斜照顾。
第19篇：省厅本次活动文件
附件
四川省2010年“医疗质量万里行”
活动方案
（二0一0年七月）
为贯彻落实•卫生部办公厅关于印发†2010年“医疗质量万里行”活动方案‡的通知‣（卫医政发﹝2010﹞44号）要求，进一步提高全省医疗机构医疗服务质量，保障医疗安全，根据卫生部的工作方案，在总结2009年“医疗质量万里行”活动经验的基础上，制定•四川省2010年“医疗质量万里行”活动方案‣（以下简称“万里行”活动）。
一、指导思想
深入贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和•中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见‣有关精神，认真学习实践科学发展观，坚持以人为本，以病人为中心，保证医疗质量和医疗安全，保障患者合法权益，努力为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务。
二、活动范围及主题
全省各级各类医疗机构、采供血机构，重点是公立医院。 活动主题：“持续改进质量，保障医疗安全”。
三、活动原则
（一）内涵建设与社会宣传相结合。医疗机构按照本活动方案有关要求，在去年“万里行”活动的基础上，进一步强化医疗质量管理，突出内涵建设，加强医务人员医疗安全教育和质控管理人员培训。同时，切实履行社会职责，充分动员媒体力量，广泛开展健康教育和科普宣传，向人民群众普及科学防病治病和正确择医、就医等方面的知识。
（二）全面梳理和重点整治相结合。坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，全面梳理和排查医疗机构临床科室、辅助科室、实验室和后勤安保等部门的质量和安全隐患，查找医疗质量管理漏洞、薄弱环节，重点整治违法违规执业行为，打击非法行医，查处虚假宣传。
（三）医院自查与行政督导相结合。医疗机构按照本方案，对本机构医疗质量和医疗安全的薄弱环节和漏洞进行自查，制定整改措施并认真落实。各市州卫生行政部门在医疗机构开展自查、整改的基础上，对辖区内医疗机构进行督导检查。省卫生厅适时对各市、州“万里行”活动开展情况进行抽查。
（四）当前任务与长远建设相结合。在2009年“万里行”活动的基础上，结合我省实际情况，不断总结经验，逐步探索完善适合我省省情的医疗质量、医疗安全管理制度，建立医疗质量、安全管理的长效机制。
四、组织管理
2 省卫生厅成立“万里行”活动领导小组（以下简称领导小组，见附件），负责制定全省“万里行”活动方案并组织实施。领导小组下设办公室，设在省卫生厅医政处。
各级卫生行政部门成立本辖区“万里行”活动组织机构，负责制定本辖区“万里行”活动具体实施方案并组织实施。
医疗机构根据活动的具体要求，加强组织领导，制定工作计划，落实工作责任，确保各项活动顺利实施。
五、活动内容
“万里行”活动重在制度建设和宣传教育，以查促建、纠建并举，与医院管理年活动、“平安医院”创建工作相结合，以医疗安全教育、医疗安全检查和舆论宣传引导等多种形式，促进医疗安全，提高医疗质量，改善医疗环境和医患关系，核心是“医疗质量持续改进”。
（一）广泛开展多层次多形式的宣传教育，强化医务人员和群众的医疗质量和医疗安全意识。
1．各级卫生行政部门和医疗机构要加强对医务人员医疗质量、安全教育和相关技能培训，提高医务人员医疗风险、安全责任意识；要加大对医疗机构主要负责人、质量安全管理人员和全体工作人员的管理、教育力度，更新质量安全观念，提高质量管理理论水平和实际操作能力。
2．开展公众就医知识宣传教育。各级卫生行政部门和医疗机构要组织编写相关科普读物和宣教材料，以慢性非传
3 染性疾病的诊断和治疗、常见药物的合理使用以及第三类和部分第二类医疗技术为重点，采取现场讲座、网络视频、展览展示、专题报道等多种宣传、培训形式，充分利用领导小组组织编写的相关材料，引导群众正确认识医学科学和医疗风险，正确择医、就医，提高群众医疗安全意识和甄别假医、假药、虚假宣传的能力，保障患者合法权益。
3.围绕“万里行”活动主题，组织开展形式多样的宣传报道活动。
（1）充分发挥报刊、网络、广播、电视等媒体的积极作用。各地要宣传本地区“万里行”活动的先进做法和经验，组织、协调地方媒体，做好本辖区“万里行”活动的宣传报道工作。
（2）加强舆论引导，突出管理、突出质量、突出安全。大力宣传医疗质量和医疗安全管理的新思路、新举措、新成绩，宣传开展本次活动的意义、要求和好做法、好经验，宣传管理规范、质量可靠、群众满意的先进典型，营造有利于促进医疗安全、提高医疗质量、改善医患关系的舆论氛围。
（3）贯彻落实省卫生厅•关于印发的通知‣（川卫办发„2010‟158号）和•关于进一步加强医疗广告管理的通知‣（川卫办发„2010‟141号），加大对非法行医、虚假医疗宣传的打击力度，对非法行医、虚假医疗宣传等行为予以通报、曝光等。
（二）进一步加强医疗机构管理，强化服务意识，改善医疗服务，优化服务流程，不断提高医疗服务能力和服务水平。
1.贯彻落实国家•关于深入开展志愿服务活动的意见‣，卫生行政部门和医疗机构积极探索切合实际的志愿者服务模式，逐步完善志愿者服务的管理制度和工作机制，特别是“志愿护理服务”，认真组织开展志愿者医院服务和医务人员志愿服务相关工作，促进医患关系和谐。
2.贯彻落实卫生部•关于进一步改善医疗机构医疗服务管理工作的通知‣（卫医政发„2010‟12号）和省卫生厅•关于进一步做好医疗机构服务管理有关工作的通知‣（川卫办发„2010‟52号），各级各类医疗机构要将改善人民群众看病就医感受作为加强医疗服务工作的创新点和突破点，通过预约挂号、合理安排门急诊服务、简化门急诊和入、出院服务流程、推行“先诊疗，后结算”模式、提供方便快捷的检查结果查询服务等，积极探索、创新、有计划、有重点地推进各项改善医疗服务的措施，做到安排合理、服务热情、流程顺畅，不断促进医疗服务水平的提高。
（三）贯彻落实卫生部《医疗质量控制中心管理办法（试行）》（卫医政发〔2009〕51号），加强医疗质量管理与控制。
1．各级卫生行政部门要按照省卫生厅•关于构建全省医疗质量控制网络的通知‣（川卫办发„2010‟236号），制
5 定本行政区域质控中心设置规划，规范医疗质量控制中心的建设和管理，积极促进质控中心的建设和发展，逐步建立质控网络，开展各专业医疗质量管理与控制工作。
2．医疗机构有专门的部门和人员负责医疗质量管理与控制工作，按照相关规定接受卫生行政部门和质控中心的质控检查，报送质控信息，根据反馈信息组织整改，改进医疗质量。
3.医疗机构按照有关规定，开展临床路径、单病种质控、心血管介入诊疗和血液净化病例信息登记工作。
（四）医疗机构要严格落实医疗质量和医疗安全的核心制度，规范医疗机构相关科室建设，实施院务公开。重点要求：
1.严格落实首诊负责、三级医师查房、疑难病例讨论、危重患者抢救、会诊、术前讨论、死亡病例讨论、交接班等核心制度的落实工作，保障医疗质量和医疗安全。
2.贯彻落实卫生部•病历书写基本规范‣，规范病历书写行为，加强病历内涵建设，提高病历质量。
3.贯彻落实卫生部•电子病历基本规范‣，规范电子病历系统建设和电子病历的临床应用。
4.按照卫生部•急诊科建设与管理指南（试行）‣、•重症医学科建设与管理指南（试行）‣等文件要求，进一步加强急诊科、重症医学科、病理科、新生儿室等重点科室和重
6 点部门的建设和管理，做到人员、设备、设施配备与其功能、任务相适应，开展科学、合理、规范的医疗服务。
5.按照卫生部•医疗机构血液透析室基本标准‣，做到血液透析室规章制度、设备、人员等符合基本标准。
6.全面推行医院院务公开制度，进一步落实院务公开各项要求以及国家•医疗机构院务公开监督考核办法（试行）‣，增强医疗机构院务公开意识，推动医疗机构进一步优化服务流程和内部民主管理决策。
（五）进一步加强护理工作，落实基础护理，改善护理服务，提高护理质量。
1.进一步贯彻落实国务院•护士条例‣。建立健全护理工作规章制度、疾病护理常规和护理服务规范、标准，建立护士岗位责任制，规范护士的执业行为；维护护士的合法权益，合同制护士与编制护士同工同酬。
2.贯彻落实•卫生部关于加强医院临床护理工作的通知‣（卫医政发„2010‟7号）及相关规范性文件，改进护理服务，加强护理管理。
医院要根据•综合医院分级护理指导原则（试行）‣和•住院患者基础护理服务项目（试行）‣等文件的要求，细化分级护理的服务内涵、服务项目，并纳入院务公开，向患者和社会公布。医院要切实加强组织领导，完善并落实加强临床护理工作的各项规章制度，要调动各方面力量，为该项
7 工作的有效落实提供便利条件和有力保障，逐步扭转由患者家属或者家属自聘护工承担患者生活护理的局面。
3.扎实开展“优质护理服务示范工程”活动，认真落实•2010年四川省“优质护理服务示范工程”活动实施方案‣（川卫办发„2010‟125号），做好16项重点工作。特别是建立护士绩效考核制度，临床护士护理患者实行责任制，医院临床一线护士占护士总数的比例不低于95%，根据临床护理工作量合理调配护士人力，鼓励采用表格化护理文书，医院要加大经费投入，提高护士待遇，向临床一线倾斜，建立激励机制，营造良好执业氛围。
（六）贯彻落实《医疗技术临床应用管理办法》，继续做好医疗技术临床应用管理。
认真贯彻实施•医疗技术临床应用管理办法‣、•心血管介入诊疗技术管理规范‣、•妇科内镜诊疗技术管理规范‣、•四川省首批第二类医疗技术目录‣等规范性文件，建立医疗技术准入和管理制度，促进医学科学发展和医疗技术临床合理应用。重点要求：
1．各级卫生行政部门要做好本辖区内医疗机构的医疗技术准入和审核的组织实施工作，根据省卫生厅制定的•四川省首批第二类医疗技术目录‣，指导医疗机构开展第二类、第三类医疗技术临床应用前第三方技术审核的申请工作。重点加强细胞治疗技术管理。
8 2.医疗机构开展器官移植工作要按照•器官移植条例‣和•关于印发规范活体器官移植若干规定的通知‣规定，严格实施准入管理；对于活体器官移植，须经省级卫生行政部门逐例审批。
3.医疗机构开展心血管介入诊疗技术和妇科内镜诊疗技术坚持实施准入管理，由省卫生厅指导、监督医疗机构对医疗技术临床应用情况进行规范化管理。
4.医疗机构主要负责人作为本机构医疗技术临床应用管理的第一责任人，负责建立健全本机构医疗技术临床应用管理的相关规章制度，建立医疗技术管理档案。对开展的第一类医疗技术进行技术审核，严格管理；同时做好第二类和第三类医疗技术临床应用前第三方技术审核的申请工作，严格按照规定开展相关医疗技术的临床应用。
4.各级各类医疗机构建立手术分级管理制度，制定具体实施细则和管理办法，制定本机构手术分级目录，严格按照规定对医师的专业技术能力进行审核并通过后，方可授予相应的手术权限，并实施动态管理。
5.医疗机构建立医疗技术风险预警机制，制定和完善医疗技术损害处置预案并组织实施。
（七）贯彻实施《中华人民共和国药品管理法》、《麻醉药品和精神药品管理条例》、《处方管理办法》、《医疗机构药事管理暂行规定》、《抗菌药物临床应用指导原则》、《关于加
9 强全国合理用药监测工作的通知》、《中国国家处方集》和《卫生部办公厅关于抗菌药物临床应用管理有关问题的通知》（卫办医政发〔2009〕38号）等法律、法规、规章和规范性文件，积极推进临床合理用药。重点要求：
1.成立本机构药事管理组织，完善相关工作与管理制度并认真落实。
2.贯彻落实•中国国家处方集‣，制定本机构处方集，并认真组织培训、实施和评估工作，促进临床合理用药。
3.认真落实处方点评制度，对处方实施动态监测及超常预警，对不合理用药及时予以干预。
4.按照•抗菌药物临床应用指导原则‣的规定，建立健全抗菌药物分级管理制度，明确各级医师使用抗菌药物的处方权限，切实采取措施推进抗菌药物合理应用工作。
5.以严格控制I类切口手术预防用药为重点，进一步加强围手术期抗菌药物预防性应用的管理。加强临床微生物检测、抗菌药物临床应用和细菌耐药监测工作，建立抗菌药物临床应用和细菌耐药预警机制。
6.认真做好合理用药监测工作，按照监测工作方案的要求，认真、及时、准确做好数据的收集和上报工作。
7.建立健全毒、麻、精、放等特殊药品的安全管理制度并认真落实。
10 8.建立临床药师制，有明确的临床药师岗位职责和相应的临床药师工作与管理制度，明确其在医疗质量管理体系中的责任和任务并认真落实。
（八）进一步加强医疗服务重点环节的安全管理，保障医疗安全。
1.继续推进与落实“病人安全目标”。
2.贯彻实施•手术安全核查制度‣，认真做好手术安全核查工作。
3.贯彻落实•医院工作制度‣、•医疗机构临床用血管理办法（试行）‣、•临床输血技术规范‣和•医院手术部（室）管理规范（试行）‣等规范性文件，落实查对制度，认真做好输血、用药、检验等医疗服务重点环节的安全核查工作。
（九）贯彻落实《医院感染管理办法》和相关技术规范，加强重点科室、重点部门、重点环节的医院感染控制工作。
1.建立和完善医院感染管理组织，医院感染管理部门职责明确，合理配备专兼职人员，制定并落实符合本院实际的相关规章制度。
2.积极开展医院感染监测、建立医院感染信息报告制度，做到出现问题及时发现、及时处理，最大限度地降低医院感染对患者造成的危害。
3.贯彻落实•医院手术部（室）管理规范（试行）‣等相关规范性文件，加强手术室、血液透析室、重症监护室、
11 新生儿病房、消毒供应室等重点部门的医院感染防控。医疗器械的清洗、消毒、灭菌等重点环节的医院感染防控符合规范。
4.贯彻落实•医疗机构血液透析室管理规范‣和•四川省卫生厅关于认真做好医疗机构血液净化（透析）有关工作的通知‣（川卫办发〔2010〕190号），加强血液透析室管理。血液透析室的组织管理、质量控制及医院感染防控措施符合规范要求。
5.开展医院感染管理专兼职人员和医院感染重点部门、重点环节医务人员的医院感染防控知识培训，强化医院感染防控意识，提高医院感染防控水平。
（十）根据《病原微生物实验室生物安全管理条例》、《人间传染的高致病性病原微生物实验室和实验活动生物安全审批管理办法》、《医疗机构临床实验室管理办法》等有关规定，对医疗机构内实验室生物安全、质量控制和管理进行全面检查，重点检查制度建设、硬件设施、人员管理、应急处置、执行落实等方面情况。
（十一）贯彻执行《中华人民共和国献血法》、《医疗机构临床用血管理办法（试行）》、《临床输血技术规范》、《卫生部办公厅关于进一步加强血液管理工作的通知》和《县级血库人员应知应会一百问答》，以加强临床用血管理为重点， 12 进一步规范临床用血管理，促进临床科学、合理用血，保障临床用血安全。重点要求：
1.医疗机构应遵守•中华人民共和国献血法‣相关规定，严禁非法采集血液。
2.二级以上医院应建立临床输血管理委员会，明确职责，做好临床用血的规范管理和技术指导工作，积极开展临床合理用血、科学用血的教育、培训和检查工作。
3.医疗机构医务人员根据•医疗机构临床用血管理办法（试行）‣、•临床输血技术规范‣和指南，科学合理使用血液。
4.医疗机构临床科室应根据•医疗机构临床用血管理办法（试行）‣、•临床输血技术规范‣和实际工作情况，制定周、月临床用血计划，并对医务人员用血情况开展评估。
5.医疗机构应为输血科（血库）配备合理的技术人员、设备设施，输血科（血库）应建立质量管理体系，制定血液储备计划，做好临床用血的储存、检测和发放。
6.医疗机构应建立科学有效的输血不良反应及紧急用血应对预案，并认真落实。
（十二）建立定期排查安全生产基础设施、技术装备、作业环境、防控手段等方面存在的安全隐患的工作机制，重点加强针对安全生产制度建设、安全管理组织体系、责任落 13 实、劳动纪律、现场管理、事故查处等方面薄弱环节的整改工作。重点要求：
1．建立完善的安全生产组织领导、管理机构、规章制度、操作规程、标准等，明确人员配置要求，认真组织落实。
2．加强对安全生产重要设施、装备、关键设备和装置的日常管理维护、保养并保障安全运行，防止漏电、漏气、漏水；完善劳动保护用品的配备和使用。
3．确保消防通道畅通，无障碍物，消防设备齐全，标志醒目，专人管理，设有消防预警系统。
4．加强应急管理，完善各类应急预案的制定、应急救援物资的配备和维护，定期开展应急演练。
5．加强对放射科、医用氧舱、同位素室、氧气供应室、危险品仓库、配电室、压力容器及电梯等重要部门的安全管理。
六、活动步骤
（一）动员部署阶段（2010年7月）。
完成“万里行”活动的准备、动员和组织发动工作，主要开展以下工作：
1.省卫生厅下发活动方案，对2010年“万里行”活动进行部署。
2.各市、州卫生行政部门制定本辖区具体实施方案，明确工作重点、组织分工、活动安排，落实各项活动内容。
（二）组织实施阶段（2010年8月—2011年2月）。1.贯彻落实。各级卫生行政部门和各级各类医疗机构要按照统一部署，全面开展“万里行”活动。加强管理，进一步完善质量、安全管理体系，并组织媒体开展宣传报道活动。对自查中发现问题的要立即整改，对严重违反有关规定，或造成医疗质量、安全事件的人员要严肃处理。
2.检查指导。各市州卫生行政部门组织对辖区内医疗机构开展“万里行”活动情况进行指导、检查，及时总结和推广“万里行”活动的好经验、好做法和好典型，有序推进，确保成效。及时将本辖区内开展“万里行”活动的进展情况和检查结果、活动总结上报省卫生厅。
3.督导抽查。按照卫生部的统一要求和统一检查标准，省卫生厅组织对本辖区30家医疗机构进行检查，并通报检查或抽查结果。其中包括三级综合医院5家，三级专科医院5家，二级医院15家，民营医院5家。卫生部派出督导员对部分省级卫生行政部门2010年“医疗质量万里行”活动检查工作进行督导。
（三）总结交流阶段（2011年3月）。
2011年3月底前，各市州卫生行政部门及时将本辖区内2010年“医疗质量万里行”活动总结上报省卫生厅；省卫生厅对各地“万里行”活动开展情况进行总结，形成2010年度活动总结报告上报卫生部。
15 我厅将适时组织召开活动经验交流会，宣传、推广好的做法和先进经验。同时，根据卫生部统一部署，研究部署我省2011年度“万里行”活动，进一步建立健全医疗质量、医疗安全管理的长效机制。
七、工作要求
（一）切实加强领导，杜绝松懈情绪。
医疗质量是医院的立院之本，是医院管理的核心，关系群众的身心健康和生命安全，关系医疗机构的声誉和影响，关系卫生系统的公众形象。开展“医疗质量万里行”活动，是卫生系统坚持以人为本、贯彻科学发展观、改进医疗质量管理，促进医疗卫生事业健康发展的一项重要举措，是落实深化医药卫生体制改革工作的重要手段，应常抓不懈。
各级卫生行政部门和各级各类医疗机构要进一步强化质量、安全意识，不断总结工作经验，明确医疗机构负责人为医疗安全管理工作第一责任人，切实加强组织领导。要继续加大宣传、指导、培训和检查力度，采取有效措施，确保活动取得实效。
（二）强化质量管理，消除安全隐患。
各级卫生行政部门要按照相关法律、法规、规章及活动部署，既要加大检查、指导和培训力度，加强对医疗机构的监督管理，又要探索建立医院管理评价制度和医院管理长效机制。
16 医疗机构要重视内涵建设，从人才、技术、管理等方面入手，培训、教育、检查相结合，完善各项规章制度，建立健全内部医疗质量管理和控制体系。同时要加大对重点部门、重点区域、重点环节和重点人员的管理、检查力度，对医疗技术、医疗服务、建筑、设备、设施、危险物品及要害部门中的安全隐患进行全面梳理排查，发现问题及时整改，消除安全隐患，防范医疗事故，杜绝医疗差错。
（三）明确活动目标，发动社会参与。
“万里行”活动的目标是提高医疗质量、保证医疗安全、和谐医患关系，核心是“医疗质量持续改进”，切入点是“万里行”。各级卫生行政部门和各级各类医疗机构要围绕活动核心，积极行动，主动协调、组织相关部门，动员全社会广泛参与，分层次、分类别、分项目地推动活动开展。要加强舆论宣传引导，动员新闻媒体支持和积极参与，宣传推广一批管理规范、质量可靠、群众满意的先进典型，为医疗机构的改革和发展营造良好氛围。
附件：四川省卫生厅2010年“医疗质量万里行”活动领导小组名单
17 附：
四川省卫生厅2010年
“医疗质量万里行”活动领导小组名单
组长： 省卫生厅副厅长 赵万华 成员： 省卫生厅医政处处长 梁 志
省卫生厅办公室主任 刘 捷
省卫生厅科教处处长 陈 运
省卫生厅妇幼处处长 李玉强
省卫生厅农卫处副处长 娄晓颖
第20篇：省厅信息交流材料
完善信息宣传体系建设
提高信息宣传工作水平
盐城市审计局
2010年，我局认真贯彻落实省厅和市委、市政府关于新时期下加强信息宣传工作的决策部署，坚持以完善审计信息宣传工作运行体系为抓手，以不断提高我市信息宣传工作水平为目标，扎实推进信息宣传工作正常化、规范化、制度化，信息宣传工作在服务领导决策、宣传审计工作等方面取得了新的突破，收获了新的成绩，在市委、市政府继续保持信息工作一等奖，在省厅信息宣传考核中保持较好位次。
一、强化思想认识，营造浓烈的信息宣传工作氛围。认知决定思想，思想决定行动。面对我市信息宣传工作已经连续高位运行十多年的较好成绩，部分人员意识上有所淡化、思想上有所松懈、工作上有所弱化。我局及时发现这一苗头，并采取有力措施强化思想认识。年初，通过下发文件、领导讲话等方式，多次要求信息宣传工作必须与各项工作特别是审计项目同步研究、同步部署、同步开展，强调“不会写审计信息，就写不出好的审计报告”的理念，要求全市审计人员进一步深化对信息宣传工作的认识。局主要负责同志多次在全局人员大会上强调信息宣传工作的重要性，要求始终将信息宣传工作放在重要位置，并经常在不同场合对信息宣传工作成绩突出的单位、处室和个人进行褒奖。分管领导定期
1 在局务会上通报信息宣传工作情况，表扬先进，鼓励后进。领导班子其他成员也将信息宣传工作有效融合于分管工作，研究审计项目、重大活动、重要工作时，总是将信息宣传工作纳入其中。目前，全市审计人员信息宣传工作的热情不断高涨，信息宣传工作与审计工作、队伍建设、党的建设等各项工作如影随形、相得益彰。
二、完善工作网络，打造坚实的信息宣传工作基础。经 过多年的努力，我市基本构建了稳固的信息宣传工作网络，形成了以市局办公室为中心、各县（市、区）局办公室为节点的网络体系。但是，近年来，信息宣传工作网络出现薄弱化趋势，主要表现为专职人员变动、信息员队伍老化、骨干队伍青黄不接等，个别县（市、区）局甚至将专职信息员抽调到审计一线，弱化了信息宣传工作网络。去年以来，我局将完善网络作为信息宣传工作的基础来抓。市局对专职人员的工作职能进行了优化调整，明确一名工作同志专职从事信息宣传稿件的编辑、报送和基础台帐的建立完善等工作，一名同志专职进行信息宣传线索的挖掘、稿件的撰写，人员职能的调整取得了较好的效果，既畅通了编报信息的渠道，又增加了优质稿件的数量。对县（市、区）局，我们也根据各自情况，分类与各主要负责同志沟通，提出建议，对专职人员健全的单位，建议在全员发动、提高稿件质量上进一步下功夫；对没有专职人员的单位，建议及时配备人员；对基础
2 薄弱的单位，建议先培养骨干，再发挥骨干带头作用，通过传帮带，全面推进信息宣传工作。经过努力，目前，全市9个县（市、区）局全部配备了专职人员从事信息宣传工作，且基本形成了老中青结构合理的专职人员队伍。同时，我们积极与市委、市政府信息部门沟通，努力增加信息宣传工作的直报点，目前，全市县级审计机关已有5家成为两办直报点，有效提高了县（市、区）局信息工作的效率和采用率。
三、加强学习培训，塑造优秀的信息宣传工作队伍。写好信息宣传稿件，不仅需要一定的文字功底，更必须具备综合思考、研究思辨、捕捉挖掘、总结提炼、浓缩升华等多方面能力。在队伍建设方面，一是重抓专职人员的能力，选派专职人员参加市委、市政府和省厅文秘、信息培训班，提高专业能力；每季度召开一次信息宣传工作例会，就不同主题、不同专题进行培训，并加强相互交流，促进专职人员提高专业水平；市局办公室每周一召开编前会，就一周信息宣传的重点进行讨论、明确。二是提高全员信息宣传工作能力。每年冬训、业务培训，信息宣传写作都作为重要内容。近年来，已经就新闻写作、信息写作、“忧”信息写作、新闻摄影、网络新闻等不同专题进行了全员培训。坚持实行办公室信息宣传人员与业务处室对口挂钩制度，信息宣传人员与业务人员密切配合，全程参与重点审计项目，从审前调查、审计实施、业务审理会办、整改督查到成果跟踪，全程了解项目，
3 及时发现线索，共同配合写作，大大提高了审计成果的转化力度。市局信息宣传人员还每年赴县（市、区）局进行交流。三是突出提高青年审计人员的信息宣传工作能力。近年来，我们把40岁以下的审计人员作为信息宣传工作的增长极。“信息宣传工作青年论坛”已运行三年，每年召开两次会议，对青年审计人员的信息宣传工作情况进行通报，围绕不同主题请青年审计人员进行研讨、交流。目前，青年审计人员已经成为信息宣传工作的生力军。2008年全局18名青年人员信息宣传用稿数量仅占全局的14%， 2010年全局20名青年人员用稿数量已经占全局的62%。
四、硬化考核制度，创造不竭的信息宣传工作动力。我们始终高度重视信息宣传工作的制度建设，以制度化、规范化来推动信息宣传工作的常态化。坚持领导干部工作责任制，明确各单位必须有一名领导分管信息宣传工作，抓好扎口报送，参加市局每季度召开一次的信息宣传工作例会，并实行末位谈话制度，市局分管领导与每季度排名最后单位的分管领导进行诫勉谈话，查找存在差距，分析落后原因，说明整改措施。认真落实考核奖惩制度，把信息宣传工作纳入综合考核和个人考核，作为年终争优创先的重要内容。同时，通过评选信息宣传工作先进集体、先进个人、优秀信息宣传稿件等，激发大家的写作热情。
我们深深感到，信息宣传工作既是一项使领导耳聪目明
4 的事业，更是一项只有起点、没有终点、常做常新的事业。我市在信息宣传工作方面虽然取得了一定的成绩，但是，对照上级机关的要求，对照兄弟单位的成绩，对照我们更高的目标，我们觉得仍有很大差距。我们将进一步在培养骨干、提高质量、多出精品、打造品牌等方面下功夫，力争实现新的突破，为全省审计工作的发展特别是信息宣传工作的进位争先作出应有的贡献。
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