完善信息宣传体系建设
提高信息宣传工作水平
盐城市审计局
2010年，我局认真贯彻落实省厅和市委、市政府关于新时期下加强信息宣传工作的决策部署，坚持以完善审计信息宣传工作运行体系为抓手，以不断提高我市信息宣传工作水平为目标，扎实推进信息宣传工作正常化、规范化、制度化，信息宣传工作在服务领导决策、宣传审计工作等方面取得了新的突破，收获了新的成绩，在市委、市政府继续保持信息工作一等奖，在省厅信息宣传考核中保持较好位次。
一、强化思想认识，营造浓烈的信息宣传工作氛围。认知决定思想，思想决定行动。面对我市信息宣传工作已经连续高位运行十多年的较好成绩，部分人员意识上有所淡化、思想上有所松懈、工作上有所弱化。我局及时发现这一苗头，并采取有力措施强化思想认识。年初，通过下发文件、领导讲话等方式，多次要求信息宣传工作必须与各项工作特别是审计项目同步研究、同步部署、同步开展，强调“不会写审计信息，就写不出好的审计报告”的理念，要求全市审计人员进一步深化对信息宣传工作的认识。局主要负责同志多次在全局人员大会上强调信息宣传工作的重要性，要求始终将信息宣传工作放在重要位置，并经常在不同场合对信息宣传工作成绩突出的单位、处室和个人进行褒奖。分管领导定期
1 在局务会上通报信息宣传工作情况，表扬先进，鼓励后进。领导班子其他成员也将信息宣传工作有效融合于分管工作，研究审计项目、重大活动、重要工作时，总是将信息宣传工作纳入其中。目前，全市审计人员信息宣传工作的热情不断高涨，信息宣传工作与审计工作、队伍建设、党的建设等各项工作如影随形、相得益彰。
二、完善工作网络，打造坚实的信息宣传工作基础。经 过多年的努力，我市基本构建了稳固的信息宣传工作网络，形成了以市局办公室为中心、各县（市、区）局办公室为节点的网络体系。但是，近年来，信息宣传工作网络出现薄弱化趋势，主要表现为专职人员变动、信息员队伍老化、骨干队伍青黄不接等，个别县（市、区）局甚至将专职信息员抽调到审计一线，弱化了信息宣传工作网络。去年以来，我局将完善网络作为信息宣传工作的基础来抓。市局对专职人员的工作职能进行了优化调整，明确一名工作同志专职从事信息宣传稿件的编辑、报送和基础台帐的建立完善等工作，一名同志专职进行信息宣传线索的挖掘、稿件的撰写，人员职能的调整取得了较好的效果，既畅通了编报信息的渠道，又增加了优质稿件的数量。对县（市、区）局，我们也根据各自情况，分类与各主要负责同志沟通，提出建议，对专职人员健全的单位，建议在全员发动、提高稿件质量上进一步下功夫；对没有专职人员的单位，建议及时配备人员；对基础
2 薄弱的单位，建议先培养骨干，再发挥骨干带头作用，通过传帮带，全面推进信息宣传工作。经过努力，目前，全市9个县（市、区）局全部配备了专职人员从事信息宣传工作，且基本形成了老中青结构合理的专职人员队伍。同时，我们积极与市委、市政府信息部门沟通，努力增加信息宣传工作的直报点，目前，全市县级审计机关已有5家成为两办直报点，有效提高了县（市、区）局信息工作的效率和采用率。
三、加强学习培训，塑造优秀的信息宣传工作队伍。写好信息宣传稿件，不仅需要一定的文字功底，更必须具备综合思考、研究思辨、捕捉挖掘、总结提炼、浓缩升华等多方面能力。在队伍建设方面，一是重抓专职人员的能力，选派专职人员参加市委、市政府和省厅文秘、信息培训班，提高专业能力；每季度召开一次信息宣传工作例会，就不同主题、不同专题进行培训，并加强相互交流，促进专职人员提高专业水平；市局办公室每周一召开编前会，就一周信息宣传的重点进行讨论、明确。二是提高全员信息宣传工作能力。每年冬训、业务培训，信息宣传写作都作为重要内容。近年来，已经就新闻写作、信息写作、“忧”信息写作、新闻摄影、网络新闻等不同专题进行了全员培训。坚持实行办公室信息宣传人员与业务处室对口挂钩制度，信息宣传人员与业务人员密切配合，全程参与重点审计项目，从审前调查、审计实施、业务审理会办、整改督查到成果跟踪，全程了解项目，
3 及时发现线索，共同配合写作，大大提高了审计成果的转化力度。市局信息宣传人员还每年赴县（市、区）局进行交流。三是突出提高青年审计人员的信息宣传工作能力。近年来，我们把40岁以下的审计人员作为信息宣传工作的增长极。“信息宣传工作青年论坛”已运行三年，每年召开两次会议，对青年审计人员的信息宣传工作情况进行通报，围绕不同主题请青年审计人员进行研讨、交流。目前，青年审计人员已经成为信息宣传工作的生力军。2008年全局18名青年人员信息宣传用稿数量仅占全局的14%， 2010年全局20名青年人员用稿数量已经占全局的62%。
四、硬化考核制度，创造不竭的信息宣传工作动力。我们始终高度重视信息宣传工作的制度建设，以制度化、规范化来推动信息宣传工作的常态化。坚持领导干部工作责任制，明确各单位必须有一名领导分管信息宣传工作，抓好扎口报送，参加市局每季度召开一次的信息宣传工作例会，并实行末位谈话制度，市局分管领导与每季度排名最后单位的分管领导进行诫勉谈话，查找存在差距，分析落后原因，说明整改措施。认真落实考核奖惩制度，把信息宣传工作纳入综合考核和个人考核，作为年终争优创先的重要内容。同时，通过评选信息宣传工作先进集体、先进个人、优秀信息宣传稿件等，激发大家的写作热情。
我们深深感到，信息宣传工作既是一项使领导耳聪目明
4 的事业，更是一项只有起点、没有终点、常做常新的事业。我市在信息宣传工作方面虽然取得了一定的成绩，但是，对照上级机关的要求，对照兄弟单位的成绩，对照我们更高的目标，我们觉得仍有很大差距。我们将进一步在培养骨干、提高质量、多出精品、打造品牌等方面下功夫，力争实现新的突破，为全省审计工作的发展特别是信息宣传工作的进位争先作出应有的贡献。
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