推荐第1篇：陈家顺先进事迹学习心得
学习陈家顺先进事迹心得体会
漾濞县社会保险局 李会琴
近日，学习了曲靖市劳动就业局副局长陈家顺同志的先进事迹，深为其精神所感动。我认为，学习陈家顺同志，就是要学习他心系群众、关爱下属、呵护家庭、爱岗敬业、廉洁公正的精神。
向陈家顺同志学习，就要学习他一心为民、服务群众的公仆情怀，学习他脚踏实地、永不懈怠的工作作风，学习他爱岗敬业、忠于职守的高尚情操，学习他公而忘私、无私奉献的优秀品德。
向陈家顺同志学习，就要学习他“把群众当亲人”的真挚情怀，自觉践行党的宗旨，为群众真心实意干事；就要学习“把群众的事当成自己的事”的高尚情操，时刻铭记人民重托，为群众积极主动干事；就要学习陈家顺“为了群众打好工、自己先打工”的实干精神，大力弘扬优良作风，为群众踏踏实实干事；就要学习陈家顺“善始善终为群众提供优质服务”的宝贵品质，努力当好人民公仆，为群众持之以恒干事；就要学习陈家顺“苦了我一人、幸福千万家”的无私品格，最大限度履职尽责，为群众尽心尽力干事。
向陈家顺同志学习，就是要像他一样，始终怀着对群众的朴素情感，把群众的冷暖挂在心上，将群众的利益举过头顶，在真心实意的付出中联系群众、服务群众、惠及群众、赢得群众；把群众的事当自己的事，在涉及群众利益的问题上不失声、不缺位，一心一意为群众办实事、做好事、解难事，最大限度地履行一个干部的岗位职责，在密切联系群众中融洽干群感情，在真情服务群众中体现工作价值，在维护群众利益中巩固执政基础；面对困难不等不靠，积极创新工作思路和方法，在深入基层中获得发言权，在真抓实干中争取新进展，在平凡的岗位上作出新业绩；从点滴小事做起、从身边的具体事情做起，满腔热忱地为群众做好事，实现好、维护好、发展好广大群众的利益；胸怀全局、心系百姓，为党分忧、为民解难，把党员干部形象播种在群众心坎上，把党和政府的温暖送到千家万户中。
学习陈家顺我认为要从以下几点做起：一是做为民办事务实人。民生大于天，为人民服务是我党的宗旨原则，切实实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益是党对干部的要求。解决群众最迫切、最急需的热点难点问题，是干部天责。作为一名组工干部，一定要深入基层，深入实际了解群众疾苦，关心群众热点难点问题。 二是做勤奋学习业务人。在新形势下，做好本职工作，为人民服务，必需刻苦学习法律法规和业务知识。依法行政要求党员干部必须在法律法规规定的范围和许可之内尽职履责。要认真专研业务，不当门外汉，不搞瞎指挥，要加强对干部职工业务知识的教育和培训，努力打造一支素质高、能力强、业务精的“想干事、能干事、干成事”的干部队伍。三是做爱岗敬业奉献人。要发挥主动思考工作的积极性、不断提高工作执行力，认真沉下去，想问题、办事情，要发扬雷锋、李素丽、任长霞等先进模范人物精神，干一行爱一行，要像晋兴潮同志那样，甘于平凡，愿做人梯，勤奋创业，善于创新，率先垂范，争创一流，把本部门，本职工作抓好、抓实、抓出成效。
推荐第2篇：陈家顺先进事迹学习心得
演讲稿
尊敬的各位领导、同事，大家好：
我叫***，来自就业中心，今天我演讲的题目是“学习陈家顺爱岗敬业奉献精神”。
通过学习曲靖市劳动就业局副局长陈家顺同志的先进事迹，深为其精神所感动。我认为，学习陈家顺同志，就是要学习他心系群众、关爱下属、呵护家庭、爱岗敬业、廉洁公正的精神。
向陈家顺同志，就要学习他一心为民、服务群众的公仆情怀，学习他脚踏实地、永不懈怠的工作作风，学习他爱岗敬业、忠于职守的高尚情操，学习他公而忘私、无私奉献的优秀品德。
向陈家顺同志，就要学习他“把群众当亲人”的真挚情怀，为群众真心实意干事；就要学习“把群众的事当成自己的事”的高尚情操，时刻铭记人民重托，为群众积极主动干事；就要学习陈家顺“为了群众打好工、自己先打工”的实干精神，大力弘扬优良作风，为群众踏踏实实干事；就要学习陈家顺“善始善终为群众提供优质服务”的宝贵品质，努力当好人民公仆，为群众持之以恒干事；就要学习陈家顺“苦了我一人、幸福千万家”的无私品格，最大限度履职尽责，为群众尽心尽力干事。
向陈家顺学习，就是要像他一样，始终怀着对群众的朴素情感，把群众的冷暖挂在心上，将群众的利益举过头顶，在真心实意的付出中联系群众、服务群众、惠及群众、赢得群众；把群众的事当自己的事，在涉及群众利益的问题上不失声、不缺位，一心一意为群众办实事、做好事、解难事，最大限度地履行一个干部的岗位职责，在密切联系群众中融洽干群感情，在真情服务群众中体现工作价值，在维护群众利益中巩固执政基础；面对困难不等不靠，积极创新工作思路和方法，在深入基层中获得发言权，在真抓实干中争取新进展，在平凡的岗位上作出新业绩；从点滴小事做起、从身边的具体事情做起，满腔热忱地为群众做好事，实现好、维护好、发展好广大群众的利益；胸怀全局、心系百姓，为党分忧、为民解难，把党员干部形象播种在群众心坎上，把党和政府的温暖送到千家万户中。
作为一名人社工作者，我认为要从以下几点做起：
一、做为民办事务实人。
民生大于天，切实实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益是国家对我们的要求。解决群众最迫切、最急需的热点难点问题，是我们的责任。作为一名人社局工作人员，一定要深入基层，深入实际了解群众疾苦，关心群众热点难点问题。
二、做勤奋学习业务人。
在新形势下，做好本职工作，为人民服务，必需刻苦学习法律法规和业务知识。要认真专研业务，不当门外汉，要加强对业务知识的学习和研究，努力成为一个素质高、能力强、业务精、想干事、能干事、干成事的业务人员。
三、做爱岗敬业奉献人
要发挥主动思考工作的积极性、不断提高工作执行力，认真沉下去，想问题、办事情，要发扬雷锋、李素丽、任长霞等先进模范人物精神，干一行爱一行，要像晋兴潮同志那样，甘于平凡，愿做人梯，勤奋创业，善于创新，率先垂范，争创一流，把本部门，本职工作抓好、抓实、抓出成效。
推荐第3篇：学习陈家顺先进事迹心得体会
学习陈家顺先进事迹心得体会
庞云
陈家顺，男，汉族，曲靖市沾益县人，1968年10月出生，1988年7月参加工作，大专文化，现任沾益县人力资源和社会保障局副局长、沾益县驻浙江义乌劳务工作站站长。陈家顺2007年担任义乌劳务工作站站长以来，忠于职守、真抓实干、用心服务，创造性开展工作。在他的带领下，义乌工作站充分发挥职能作用，推动沾益县构建了“立足义乌、拓展扬州、辐射长三角”的劳务输出格局，使工作站逐步成为全县乃至全市劳动力向省外输出的桥头堡。陈家顺真心实意为农民工服务的感人事迹，赢得了广大服务对象的好评和社会各界的赞誉，特别是2010年以来得到了全国各级新闻媒体的广泛关注，被新闻舆论界誉为“卧底局长”、“民工局长”等，多年来被上级部门授予“先进工作者”、“云岭楷模”、“身边雷锋”等荣誉称号，陈家顺忠于职守、真心为民，在他身上，反映了共产党人学习实践科学发展观、促进社会和谐发展的时代精神，展示了人民公仆为党分忧、为民解难的良好形象，体现了心为民系、利为民谋的优秀干部作风，是全市各行各业学习的榜样。
学习陈家顺同志，就要学习他一心为民、服务群众的公
仆情怀，学习他脚踏实地、永不懈怠的工作作风，学习他爱岗敬业、忠于职守的高尚情操，学习他公而忘私、无私奉献的优秀品德。
学习陈家顺同志，就要学习他“把群众当亲人”的真挚情怀，自觉践行党的宗旨，为群众真心实意干事；就要学习“把群众的事当成自己的事”的高尚情操，时刻铭记人民重托，为群众积极主动干事；就要学习陈家顺“为了群众打好工、自己先打工”的实干精神，大力弘扬优良作风，为群众踏踏实实干事；就要学习陈家顺“善始善终为群众提供优质服务”的宝贵品质，努力当好人民公仆，为群众持之以恒干事；就要学习陈家顺“苦了我一人、幸福千万家”的无私品格，最大限度履职尽责，为群众尽心尽力干事。
向陈家顺学习，就是要像他一样，始终怀着对群众的朴素情感，把群众的冷暖挂在心上，将群众的利益举过头顶，在真心实意的付出中联系群众、服务群众、惠及群众、赢得群众；把群众的事当自己的事，在涉及群众利益的问题上不失声、不缺位，一心一意为群众办实事、做好事、解难事，最大限度地履行一个干部的岗位职责，在密切联系群众中融洽干群感情，在真情服务群众中体现工作价值，在维护群众利益中巩固执政基础；面对困难不等不靠，积极创新工作思路和方法，在深入基层中获得发言权，在真抓实干中争取新进展，在平凡的岗位上作出新业绩；从点滴小事做起、从身
边的具体事情做起，满腔热忱地为群众做好事，实现好、维护好、发展好广大群众的利益；胸怀全局、心系百姓，为党分忧、为民解难，把党员干部形象播种在群众心坎上，把党和政府的温暖送到千家万户中。
作为一名教师党员，学习陈家顺精神，要从自身做起，从现在做起，从本职岗位做起，将学习热情转化为推动跨越发展的动力，将学习过程转化为推动跨越发展的实际行动，将学习成果转化为推动跨越发展的硕果。今后要努力做到以下几个方面。
一、在师德修养方面争先创优
1、自觉运用科学理论武装自己，认真学习《义务教育法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规以及科学发展观的重要思想，严格遵守学校一切规章制度，对待工作认真负责、任劳任怨、按质按量按期完成学校布置的各项工作。
2、自觉参加政治理论学习，坚持共产主义的理想信念，贯彻党的教育方针，并将共产主义的理想信念渗透到对学生的基础教育和素质教育中，培育共产主义事业的接班人，遵纪守法，爱岗敬业，言传身教，为人师表。
3、遵守廉洁从教规定，不向学生推销任何商品，不强制学生集体购买复习资料、教辅读物和自立名目乱收费、乱罚款。在与学生家长交往中，不接受学生家长宴请，不收受
学生家长礼品或让学生及家长为个人提供服务。
4、不从事第二职业、不经商、不利用节假日办各种收费补习班；自觉履行课后辅导学生的责任和义务，对学困生进行无偿辅导，不搞有偿家教；未经学校批准，不参与和介绍学生参与社会力量举办的办学机构的教育教学活动。
二、在教育观念方面争先创优
1、更新教育观念，自觉参加业务进修和学习，努力掌握现代化教育方法和教学手段，提高教书育人的能力和水平，自觉推进素质教育的实施。
2、树立创新性的教育观念，着眼于培养学生的创新意识、创新能力和发展学生良好的个性品质。
3、树立科学的学生发展观。课堂教学以学生为中心，以发展能力为主要目标，发挥学生的主体能动性，激发学生的参与意识，重视在实践活动中培养学生的创新精神和能力。
4、控制考试次数，适量、适度布置作业，不加重学生课业负担，不用作业惩罚学生；不歧视、排斥差生、特困生和残疾生，不侮辱学生人格，不体罚学生或变相体罚学生；不动辄让家长到校训斥学生家长。
三、在知识结构方面争先创优
1、树立终身学习的理念，合理安排工作与学习矛盾，培养自己对信息的收集、梳理、吸收能力，不断地完善、充
实自己的知识储备，为更有效地引导、启发学生的创新活动提供不竭的源泉。
2、保持与时俱进的精神状态，加强学习，学会学习，不断以新的知识充实自己，不断在解决新问题的过程中提升自己的精神境界，只有这样，才能适应创新教育的需要。
3、要努力学习法律、科技等知识，尽职尽责地做好安全工作，坚持安全教育，强化安全管理，加强安全防范，履行安全管理责任，保证学生在校期间的安全。
4、不能安于现状，因循守旧，不思进取。要结合当前课程改革的实际，及时地研究新情况，解决新问题，这样才能走在时代的前面，才不会被时代所淘汰。
四、在教学艺术方面争先创优
1、在教学上精益求精，认真备课，精心设计教案，做到不备课不讲课，不重复使用旧教案，努力形成个性化教案，认真上好每一天的每一节课，必须根据学生的实际灵活调整教学内容，创设生动活泼、使学生易于接受的教学情境。
2、以发展的眼光看学生，注重学生个性发展，分层施教，不单纯以考试成绩为学生排队并实施不正当奖惩；在课堂提问、作业评定等教育教学工作中，对学生作出客观、全面、公正的评价。
3、鼓励学生独立思考问题和相互讨论问题，允许学生敢于提出自己的不同意见，民主公平地对待每一个学生，创
设良好的班级气氛和师生关系，注意发掘每个学生的学习潜能和创新潜能。
4、注意总结经验、摸索出更好的工作方法，进而提高工作效率。每堂课后要认真思考和总结，坚持写好课后记，提高自己的教学水平。虚心学习别人的先进工作经验，在互助与反思中完善自我。
2012年4月
推荐第4篇：学习陈家顺先进事迹心得体会
学习陈家顺先进事迹心得体会
“当干部，就是为群众打工！”他的这句话，定格在所有听众的思绪中，听众瞬间被一个名字温暖和感动。
一个个感人肺腑的故事，一句句感人肺腑的话语，一声声发自内心的呼唤，感动着在座的每一个人。
他没有豪言，没有状语，但是，他的话，他的故事，已经深深地烙在了人们的心中。即使远在现场之外，国税局会议室仍然多次掌声如雷，听众饱含热泪。
他是一位带着眼镜的清瘦的中年男子，拿着大喇叭，在拥挤的人群中，向每一位农民工一遍又一遍重复在火车里行使中应注意的事项，密密麻麻的人群，喧器的站台。火车来了，他被人们推来搡去。火车带走的是他带领的一群农民工兄弟，他的处于城市边缘为生计离乡背井苦苦打拼的农民工兄弟。
多少个夜晚，他被农民工的电话吵醒，多少个白昼，他奔波在沾益与义乌之间；多少农民的门槛，他都跨过；多少农民的家务事，他都了如指掌；从动员农民工外出到安置进厂他都亲力亲为，事无巨细。
——他叫陈家顺，很普通的名字。这是一个在曲靖市沾益县从事劳务输出工作八年的人力资源和社会保障局副局长的名字，是一个被誉为“农民工局长”的名字，在不久前的报道中曾读到过这个名字，而今在银幕上，又强化了这个名字，你可以不知道他的名字，但你却不得不对他的事迹肃然起敬。 我想到臧克家的诗“有的人，把名字刻入石头，想‘不朽’，有的人，俯下身子给人民当牛马。把名字刻入石头的，名字比尸首烂得更早；给人民做牛马的，人民永远记住他！”臧老是为鲁迅先生而作此诗的，而鲁迅同时又自谓“俯首甘为孺子牛”。在陈家顺的事迹中，我找到了“孺子牛”这个词最精确的注释。
在他的带领下，如今的沾益县农民工兄弟们在大城市开始了新生活，他们把努力奋斗融进了勤劳的天性，他们的生活不再是面朝黄土背朝天，他们追随着他在异乡靠自己的双手撑起美好的明天。
而今，那个鞠躬尽瘁的操劳的他还在关注着每一个农民工兄弟的命运。“农民工”这个群体在陈家顺眼中不再是一个模糊的概念，而是一张张对生活充满热切希望的鲜活面孔，每一名打工者都是一粒种子，在他心里发芽。陈家顺曾自勉：“群众把我们看作希望，我们不能让群众失望。”出门那天晚上，群众跟他登上火车，兴奋不已，满天的星光下，呼啸而去的列车载着他们驶向希望的春光里。
作为一名领导干部只有想群众之所想、帮群众之所需，放下“官架子”，从过去命令群众干事的工作方式转变到主动为群众服务，在各自不同的岗位上真正为群众“打好工”，才能树立干部在群众中可亲可敬的形象，才能真正体现出我们党全心全意为人民服务的宗旨。
为群众做一件事不难，难的是把群众的事当成自己的事，一件一件地做好。这句话是陈家顺经常挂在嘴边的话，也是他的座右铭，他一直在默默地践行着。毛主席说过“做一件好事不难，难的是一辈子做好事。”，这句话和陈家顺的话体现了同一个道理，那就是坚定与执着。作为一名共产党员、一名领导干部，不能因为我为群众做过几件好事、实事而沾沾自喜、居功自傲，而是要设身处地的为群众着想，像陈家顺哪样真正把群众的事当成自己的事，一件一件地做好。
人在做，天在看，做事为人要对得起天良。这句号是陈家顺父亲对他的告诫，也是我们每个一个有良知的人的为人处事之道。一个人只有心怀感恩，多行善事，才能对得起天地良心，才能获得来自内心深处的慰藉。作为一名党员，一名领导干部，做事更是要对得起天良，常怀敬畏之心，敬畏历史、敬畏人民、敬畏党，努力践行“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，争当一名人民满意的公务员。
推荐第5篇：学习陈家顺先进事迹心得体会
学习陈家顺先进事迹心得体会
陈家顺，男，汉族，曲靖市沾益县人，1968年10月出生，1988年7月参加工作，大专文化，现任沾益县人力资源和社会保障局副局长、沾益县驻浙江义乌劳务工作站站长。陈家顺2007年担任义乌劳务工作站站长以来，忠于职守、真抓实干、用心服务，创造性开展工作。在他的带领下，义乌工作站充分发挥职能作用，推动沾益县构建了“立足义乌、拓展扬州、辐射长三角”的劳务输出格局，使工作站逐步成为全县乃至全市劳动力向省外输出的桥头堡。陈家顺真心实意为农民工服务的感人事迹，赢得了广大服务对象的好评和社会各界的赞誉，特别是2010年以来得到了全国各级新闻媒体的广泛关注，被新闻舆论界誉为“卧底局长”、“民工局长”等，多年来被上级部门授予“先进工作者”、“云岭楷模”、“身边雷锋”等荣誉称号，陈家顺忠于职守、真心为民，在他身上，反映了共产党人学习实践科学发展观、促进社会和谐发展的时代精神，展示了人民公仆为党分忧、为民解难的良好形象，体现了心为民系、利为民谋的优秀干部作风，是全市各行各业学习的榜样。
学习陈家顺同志，就要学习他一心为民、服务群众的公仆情怀，学习他脚踏实地、永不懈怠的工作作风，学习他爱岗敬业、忠于职守的高尚情操，学习他公而忘私、无私奉献的优秀品德。
学习陈家顺同志，就要学习他“把群众当亲人”的真挚情怀，自觉践行党的宗旨，为群众真心实意干事；就要学习“把群众的事当成自己的事”的高尚情操，时刻铭记人民重托，为群众积极主动干事；就要学习陈家顺“为了群众打好工、自己先打工”的实干精神，大力弘扬优良作风，为群众踏踏实实干事；就要学习陈家顺“善始善终为群众提供优质服务”的宝贵品质，努力当好人民公仆，为群众持之以恒干事；就要学习陈家顺“苦了我一人、幸福千万家”的无私品格，最大限度履职尽责，为群众尽心尽力干事。
向陈家顺学习，就是要像他一样，始终怀着对群众的朴素情感，把群众的冷暖挂在心上，将群众的利益举过头顶，在真心实意的付出中联系群众、服务群众、惠及群众、赢得群众；把群众的事当自己的事，在涉及群众利益的问题上不失声、不缺位，一心一意为群众办实事、做好事、解难事，最大限度地履行一个干部的岗位职责，在密切联系群众中融洽干群感情，在真情服务群众中体现工作价值，在维护群众利益中巩固执政基础；面对困难不等不靠，积极创新工作思路和方法，在深入基层中获得发言权，在真抓实干中争取新进展，在平凡的岗位上作出新业绩；从点滴小事做起、从身边的具体事情做起，满腔热忱地为群众做好事，实现好、维护好、发展好广大群众的利益；胸怀全局、心系百姓，为党分忧、为民解难，把党员干部形象播种在群众心坎上，把党和政府的温暖送到千家万户中。
作为一名工商干部，学习陈家顺精神，要从自身做起，从现在做起，从本职岗位做起，将学习热情转化为推动跨越发展的动力，将学习过程转化为推动跨越发展的实际行动，将学习成果转化为推动跨越发展的硕果。今后要努力做到以下三个方面。
一、争当优秀共产党员，做到“五带头”。
1、带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化和工商业务知识，努力提高业务技能，成为本职工作的行家里手；
2、带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，勇于创新创优，在本职岗位上做出显著成绩；
3、带头服务群众。积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益；
4、带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，争当文明守法好公民，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
二、争当优秀党务作者，做到“五个强”。
1、党性观念强。自觉运用马克思主义立场、观点、方法解决实际问题，经得起考验；
2、能力素质强。热爱和熟悉党务工作，有较强的宣传教育、组织协调和群众工作能力；
3、创新意识强。能立足实际创造性地开展工作，积极探索新时期党务工作的有效方法和途径；
4、工作作风强。求真务实、真抓实干，全心全意为党工作、为党员群众服务。五是自律意识强。清正廉洁、公道正派，自觉接受党员群众监督。
三、争当优秀道德楷模，做到“五个自觉”。
1、自觉运用科学理论武装自己，认真学习《公务员法》、《国家公务员伦理准则》等法律法规以及科学发展观的重要思想，严格遵守一切规章制度，对待工作认真负责、任劳任怨、按质按量按期完成上级布置的各项工作；
2、自觉参加政治理论学习，坚持共产主义的理想信念，贯彻党的教育方针，身先表率，以实际行动教育基层工商执法人员，遵纪守法，爱岗敬业；
3、自觉遵守党风廉政规定，不向个体吃拿卡要，不自立名目乱收费、乱罚款，不强制收取会费；
4、自觉踏实做好本职工作，不从事第二职业、不经商，努力在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。
2012年5月21日
推荐第6篇：学习陈家顺先进事迹心得体会
学习全国人社先进工作者陈家顺先进事迹心得体会
县人力资源和社会保障局
陈
海
（2012年6月26日）
起初学习陈家顺先进事迹是2011年8月份，在人设系统中全面开展学习活动，我通过央视新闻节目对陈家顺的“走基层· 我在基层当干部”栏目以《走村串户“招工局长”上门劝打工》为题连续重点追踪报道、人社部尹部长的讲话、云南省委书记的讲话和马凯秘书长的讲话，让云南沾益县人社局的副局长沾益县驻义乌劳务工作站站长陈家顺而名声大噪。作为镇沅人社部门的一名工作人员，我认真学习陈家顺的事迹与以往报道的那些感人心扉、高原情怀、大山品质的先进事迹。
一、高度重视、全面学习楷模形象
我通过电视和网络了解楷模形象，从外表上看，43岁的陈家顺，衣着随便，头发凌乱，窝坐在一张破旧的、似乎随时可能歪倒的转椅上，实在够不上做沾益县“形象代言人”的条件。但原本不为人知的沾益县，确实因为这个局长而声名远播。五年来，他为了给前往浙江义乌务工的老乡们找到好的企业，不惜“自降身份”，五次到企业卧底。消息传开，他瞬间走红网络，引来网友们一面倒的“好干部”、“好官”的好评。
当他先后带着1千多人的农民坐着火车去浙江义乌打工时，是那么认真负责，是那么无微不至地体贴关心每一位农民，不厌其烦地解释，不厌其烦地嘱咐大家到打工的地方应注意些什么，而且又在行进中的火车走廊里为这些出来的人用手机联系工作单位。他的那种忘我的情怀，他的那种全心全意投入到自己工作中的一丝不苟，他的那种舍小家为大家的无私，让我为之感动。陈家顺不仅是基层干部的榜样，更是所有干部的榜样。陈家顺问心无愧，他是一个人们公认的“招工局长”，我自愿学习陈家顺带领农民脱贫致富奔小康。
五年来，他每年都打申请报告，想回县城去照顾妻儿。每次，领导都让他再坚持一年。2010年，陈家顺在日历上记下回家的日子，年底的时候无意中发现，他只回家里呆了47天。后来，站里事务越来越多，需要一个女工作人员，当老师的妻子也被派了过去协助他工作。
二、归纳总结、领会敬业精神
（一）“招工局长”陈家顺是一面镜子。在陈家顺身上体现着共产党人全心全意为人民服务的宗旨意识，体现着一种对广大农民的热爱与无私奉献精神，体现着三个代表重要思想在基层中的具体实现。在他身上没有官气，只有没有感觉快乐，但心里却感觉很踏实的人生追求。因此，我认为陈家顺是一面镜子，照出了那些只会在办公室坐而论道者懒惰的渺小，更能照出那些腐败分子心中的卑鄙与可耻来。照一照自己的官架子有多大，照一照自
己是不是在实心实意地做工作，照一照自己说的工作是给自己脸上贴金的政绩工程，还是关心百姓疾苦的民心工程，照一照自己心中有多少做人的良心。这就是一个共产党员对百姓的赤诚情感和一名公务员的职业道德及社会责任心，让我们看到了真正的共产党员和公务员干部应有的本质。能理解百姓之疾苦，能有务实的工作态度及敬业精神，这样的名副其实地担负着一名共产党员和公务员的名分。
（二）“卧底”、“潜伏”等在人社干部身上的辉煌。从2007年起，为真实了解义乌企业的工资待遇、工作环境等具体情况，他以一名普通求职者的身份到义乌一些企业“卧底”打工。在义乌的几年里，陈家顺多次 “潜伏”养猪的生涯为全国网友所熟知，既当过普工和民工子弟学校老师，也干过猪倌。通过“卧底”打工，陈家顺掌握了第一手的企业用工真实信息，为沾益县来义乌务工人员提供大量准确的信息和力所能及的帮助，被人们称为“卧底局长”。陈家顺心系家乡群众、真情为务工人员服务的精神值得我学习，期待更多干部像陈家顺一样。
（三）最称职的“老师”与最贴心的“兄弟”。他永远是站在农民工中间，是一位最称职的“老师”，是一位最贴心的“兄弟”，因为深知农民工生存不易，所以倍感重任在肩。为了维护农民工的权益，他放下身段，不厌其烦地去沟通、协商，在他心中沒有“怕”字，在陈家顺的人生格言里，“负责”的背后，不仅需要智慧，更需要无畏的胆识和勇气。2011年5月的一天，陈家顺及妻子为
帮助两名在义乌市大陈镇某服装厂打工的沾益籍女工讨要工资，与厂方发生了正面冲突。由于该厂结算工资的惯例是半年一结，两人只做了3个月就要离职，因此，她们结算工资的申请遭到厂方拒绝。陈家顺去找企业董事长理论，哪知董事长拍着桌子大喊：“你们的工人什么素质，违反企业管理规定不说，还好意思来要工钱。”陈家顺冷静地表达了协商解决问题的诚意，但董事长依然不依不饶：“你去问问别的地方，哪个不是合同到期才结算工资的？”陈家顺答到:“别人我管不了，但这两个工人是我送过来的，我就必须管！我不能让我们的人白给你干这几个月！”董事长非常跋扈：“这个钱我是一分都不会给。你要是有本事拿了这个钱，你今天走不出我这个厂！”“你信不信，今天我不但要拿到钱，还要一步一步走出你这个厂！”陈家顺寸步不让。经过三四个小时的据理力争，加之该镇领导出面调停，厂方最后同意如数支付两人被扣发的工资。记者问陈家顺遇到这样的情形怕不怕？“我怕了，我们的农民工怎么办？我怕了，要不到工钱怎么办？”陈家顺说，为农民工维权，心中就没有装过“怕”字。因为“怕”这种情绪是此消彼长的，一旦怕了，被讨要工钱的对象就会更嚣张。5年的维权历程中，陈家顺已经为农民工调解纠纷近千起，挽回农民工直接经济损失56万多元，化解各类集体辞职事件20多起。“做这些事情不为别的，只是职责所在。”对于经历过的一切，陈家顺似乎从容淡定。
三、深刻感受、个人受益
陈家顺同志的先进事迹，反映了作为一名基层党员领导干部贴心为民办实事的先进性和优秀品质；揭示了一名基层党员领导干部把工作的地点放在田间地头、村组农户家中、幸福感来自农民致富、成就感来自百姓点头的朴素政绩观；体现出他甘于用全部的辛劳和智慧，改变基层面貌，推动社会进步的高贵品质，为党员干部特别是领导干部为政、干事、做人树立了一面光辉的旗帜。
（一）要以陈家顺同志为榜样，学习他深入群众、体察民情的强烈责任意识。学习他一心为民、扎实为民办事的公仆情怀。学习他紧扣社会转型、经济发展、服务至上、变管理为服务的创新精神。学习他最大限度履职尽责、为群众利益不惜牺牲个人利益的苦干实干的优良作风。
（二）要以陈家顺同志为榜样，学习他体现自己个人价值。今年的人社工作目标是实施人社“三大工程”，促进就业、健全覆盖城乡居民的社会保障体系、加强人才队伍建设、深化人事制度改革和工资收入分配制度改革、构建和谐劳动关系、推进人社公共服务均等化等，无一不是与广大人民群众利益密切相关的。我们人社部门干部处于基层，更贴近群众，作为工作人员就必须具有强烈的政治意识、责任意识，才能提高人社系统的执行力和公信力，实现既定的各项目标。
（三）要以陈家顺同志为榜样，学习他查找不足、敢于担当和落实的作风。个人结合“四群教育”对照和查找自己在政治上、
思想上、作风上、创新上、廉洁上等方面的差距和不足，坚定信念，立足本职、创新争优，真正深入基层、深入群众，结合县人代会和2012年市、县人设系统工作会议提出的各项任务目标，动脑子、想办法、出实招，从自己做起，从现在做起，树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观，以更加昂扬的精神状态、更加扎实的工作作风，在自己岗位上为党为人民作出新的更大贡献，以更加优异的成绩向党的十八大献礼。
推荐第7篇：学习陈家顺先进事迹心得体会
学习陈家顺先进事迹心得体会
自2月22日至26日，中央电视台综合频道和新闻频道的《新闻联播》和《朝闻天下》两个档目连续播出了5期《走基层•我在基层当干部》“招工局长”陈家顺同志的先进事迹以来，人力资源和社会保
障系统迅速掀起了向陈副局长学习的热潮。
陈家顺，男，汉族，曲靖市沾益县人，1968年10月出生，1988年7月参加工作，大专文化，现任云南省曲靖市沾益县人力资源和社
会保障局副局长、沾益县驻浙江义乌劳务工作站站长。 自2004年调入原沾益县劳动和社会保障局以来，一直从事农村劳动力转移就业工作。8年多以来，他带领沾益县的父老乡亲“下广东、探福建、驻义乌”，闯出了一条转移就业的致富路。特别是2007年担任沾益县驻义乌劳务工作站站长以来，他忠于职守，踏实工作，不畏艰难，敢想敢做，不计得失、一心为民。在工作站工作期间，他带领工作站直接向义乌及周边地区输出曲靖籍农民工8000余人，间接带动输出12000余人。他还以多种方式对义乌市及周边县市共465家各类企业进行了考察，核实招工信息765份，累计向曲靖市和沾益县有关部门提供了180多家用工情况良好的企业用工信息。他主动开
辟新的劳务市场，向扬州、苏州等地企业输送了1500余名农民工。在他的带领下，义乌劳务工作站充分发挥职能作用，为沾益县农村劳动力省外就业构建了“立足义乌、拓展扬州、辐射长三角”的转移输出格局，工作站现以成为沾益县农村劳动力省外输出的桥头堡。陈家顺真心实意为农民工服务的感人事迹，赢得了广大服务对象的好评和社会各界的赞誉，特别是2010年以来得到了全国各级新闻媒体的广泛关注，被新闻舆论界誉为“卧底局长”、“民工局长”等，多年来被上级部门授予“先进工作者”、“云岭楷模”、“身边雷锋”等荣誉称号，陈家顺忠于职守、真心为民，在他身上，反映了共产党人学习实践科学发展观、促进社会和谐发展的时代精神，展示了人民公仆为党分忧、为民解难的良好形象，体现了心为民系、利为民谋的优秀干部作风，是各行各业学习的榜样。
学习陈家顺同志，就要学习他脚踏实地、永不懈怠的工作作风，学习他爱岗敬业、忠于职守的高尚情操，学习他公而忘私、无私奉献的优秀品德。
学习陈家顺同志，就要学习陈家顺“为了群众打好工、自己先打工”的实干精神和“善始善终为群众提供优质服务”的宝贵品质。
作为一名社保员工，学习陈家顺精神，要从自身做起，从现在做起，从本职岗位做起，将学习热情转化工作的动力， 今后要努力做到以下几个方面。
1、提高学习。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化和业务知识，努力提高业务技能，成为本职工作的
行家里手；
2、争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，勇于创新创优，在本职岗位上做出显著成绩；
3、服务群众。能立足实际创造性地开展工作，积极探索新时期党务工作的有效方法和途径，积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益；
4、遵纪守法。自觉遵守党的纪律，国家法律法规。
5、弘扬正气。自觉遵守党风廉政规定，不吃拿卡要 ，发扬社会主义新风尚，争当文明守法好公民，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
2012年8月15日
推荐第8篇：学习陈家顺先进事迹心得
学习陈家顺先进事迹心得
水富县第一小学王艺
近日，我校掀起了学习曲靖市劳动就业局副局长陈家顺同志的先进事迹的热潮。通过反复学习了陈家顺同志的先进事迹，我深为其精神所感动。作为一名小学教师，我认为，学习陈家顺同志，就是要学习他一心为民、服务群众的公仆情怀，学习他脚踏实地、永不懈怠的工作作风，学习他爱岗敬业、忠于职守的高尚情操，学习他公而忘私、无私奉献的优秀品格。
一、爱岗敬业的精神
党员教师做表率，要爱岗敬业。要发挥主动思考工作的积极性、不断提高工作执行能力，认真想问题、办事情，发扬陈家顺干一行、爱一行，甘于平凡、愿做人梯的精神，带头坚持原则、忠于职守、主动担责，让组织放心、学生信任、人民满意。
二、勤于学习的精神
党员教师做表率，要勤于学习。在新形势下，做好本职工作，教书育人、为人师表，树立终身学习的观念，坚持向书本学，向实践学，向群众学，把读书学习作为一种政治要求、一种精神追求、一种工作责任、一种生活态度，通过学习不断提高工作能力和水平，达到学有所思、学有所悟、学有所成，努力打造自己成为“能教书、会教书、乐教书”的教师。
三、勇于创新的精神
党员教师作表率，要敢于创新。陈家顺自觉坚持锐意改革、
奋勇创新，提出“无功就是过，有错就追究，末位遭淘汰”的崭新理念，处置农村“五不”党员的工作思路，“联帮驻”活动方案和街道“大工委”建设体制等一个个创新之举，以自己的言行一致引导一方的党员干部。因此，我们教师也要在教学上精益求精，认真备课、精心设计教案，做到不重复使用旧教案，努力形成个性化教案，认真认真上好每一节课，根据学生的实际情况调整教学内容，创设生动活泼是学生易于接受的教学情景。
四、甘于奉献的精神
党员教师做表率，要甘于奉献。陈家顺吃百家饭、穿百家衣长大，把老百姓看做自己的亲人，心理始终装着群众，把群众的事当作自己的事。每一名教师都要像陈家顺那样，常怀感恩之心、永葆公仆本色。在做好教育教学工作的同时，更要深入基层，切实联系家长，倾听群众的心声，听取群众的意见，指导具体工作，真正做到从群众中来、到群众中去，教好每一个学生，践行为人民服务的宗旨。
推荐第9篇：学习陈家顺同志先进事迹（推荐）
学习陈家顺同志先进事迹
心 得 体 会
水富县第一小学支部杨 菲
作为一名人民教师，学习了陈家顺同志的先进事迹后，使我受到了很深刻的教育。陈家顺同志的事迹告诉我们，我们必须要有顽强的意志，必须只争朝夕，从点滴做起，不能好高骛远，立足岗位，脚踏实地，端正心态，勤勉敬业。要培养刻苦钻研的精神，不怕挫折，投身艰苦岗位锻炼身手,承担挑战性工作增长才干。要保持创新锐气，在工作岗位上大胆探索、创新创造。要养成勤学习、多读书、善探究、爱思索的好习惯，不断丰富知识，开拓视野，提高综合素质。要自觉向实践学习，在实践中更新思维、开阔眼界，在实践中磨炼意志、学会忍耐，成长为知识丰富、技能精湛、视野开阔、爱岗敬业的有用之才。学习他心系群众、爱岗敬业、廉洁公正的精神。在个人实践中要发扬艰苦奋斗精神，树教师的形象。
陈家顺的激情来自恪尽职守的务实担当。为了给老百姓找到合适的企业和岗位，他必须亲自去打工。放下公务员的架子，丢开副局长的帽子，百闻不如一见，百见不如一干！
陈家顺的底气来自卧底打工的切身体验。“打工的切身体验让我掌握了企业的真实情况，让我有底气去组织和发动农民工，
让我敢拍着胸脯说：跟我去打工，只要你坚持下来，每个月拿不到2200元，我陈家顺赔你！当干部，就是为群众打工！”这些都是陈家顺肺腑之言。他用实际行动把农民工的利益放在首位，如何为农民工排忧解难，如何让农民工在背井离乡的环境里有亲人可以帮忙，如何让农民工在烦恼时有亲人可以依靠。陈家顺说过的一句话就是最好的印证：为群众做一件事不难，难的是把群众的事当成自己的事，一件一件尽心尽力地做下去。”
陈家顺扎根群众，接地气，通血脉，密切党群干群关系，用实际行动体现了我们党以人为本、执政为民的理念，树立了党的基层干部在人民群众中的良好形象。我们要向他学习，做直接联系服务群众，让群众满意的好党员、好干部。
通过学习我更加明白了，教育是一种心灵的影响活动，需要具有崇高的品质和高尚的人格。既然选择了教育事业，就要对自己的选择无怨无悔，不记名利，积极进取，努力创新。作为一名教育工作者，应该立志从走上三尺讲台的那一天起，就把自己的一切毫无保留的交给党的教育事业。作为传道授业的教师，只有不断的更新自己的知识，不断提高自己的素质，不断完善自己，才能教好学生。更加明确了作为教师，不仅要教书，更重要的是育人。教师的言行对学生的思想、行为和品质具有潜移默化的影响，教师的一言一行对学生来说具有示范性。因此教师作为人类
文明的传播者，更应该注意为人师表，严格要求自己，从思想作风到生活作风，从言行到举止，从心灵到外表，都做净化社会风气的表率。“命令只能指挥人，榜样却能吸引人。”教师本身就是一块丰富的教育资源，教师应模范履行师德规范，以身作则，为人师表，以良好的师德赢得学生的尊重和信赖，以自己高尚的人格和品质去教育，影响学生。我要以杨善洲同志为榜样，爱岗敬业，艰苦奋斗，刻苦学习，不断创新，踏踏实实做好自己的本职工作。
陈家顺的事迹与以往的感人英雄事迹有着根本的不同，他没有那么轰轰烈烈，也没有那么多的耐人寻味，平凡的不能再平凡了，却给了我不同凡响的一种新认识，新思维。这就是一个共产党员对百姓的赤诚情感和一名公务员的职业道德及社会责任心，让我们看到了真正的共产党员和公务员干部应该是这样的。这样的理解百姓之疾苦，这样的务实的工作态度及敬业精神，这样的名副其实地担负着党员和公务员的名分。
今天的形势下，我们希望有更多地陈家顺一样的优秀人物出现，只有这样，百姓心里才会真正敬重党员和公务员干部，才会更贴近党组织和人民政府。也只有这样，党和政府在人民群众心里的威望才能得到不断提升和更加给予支持和信任，做到水乳交融。
我要向陈家顺同志学习，做一名受学生和家长欢迎的好老师，关心学生，教书育人。
推荐第10篇：学习陈家顺先进事迹活动方案
德人社„2012‟号
德钦县人力资源和社会保障局关于印《深入开展学习宣传陈家顺同志先进事迹活动方案》的通知
局属各股室、中心：
现将《深入开展学习宣传陈家顺同志先进事迹活动方案》印发给你们，请结合实际认真开展学习宣传活动，并将情况及时报送局办公室。
二〇一二年四月十日
县人力资源社会保障系统干部职工进一步强化群众观点、坚持群众路线、维护群众利益、做好群众工作，推动人力资源社会保障工作各项目标任务的落实。
二、开展学习教育活动
重点开展以下活动，即：“四个一”活动
（一） 举办一场事迹学习活动。3月中旬，用半天时间组织干部职工认真学习陈家顺的先进事迹，结合“群众观点、群众路线、群众利益、群众工作”教育活动，认真查找差距第并努力加以改进。
（二） 开展一次谈心活动。3月底前，主要领导与分管领导、分管领导与股室主要负责人，各股室主要负责人与干部职工之间开展一次谈心交心活动；并帮助查找岗位风险；各股室负责人要对所属人员岗位可能存在的风险点进行一次全面梳理，并针对梳理出来的岗位风险点制定切实可行的整改措施，要将梳理情况、整改措施报告分管领导；分管领导要进行再梳理，并向党组报告。
（三） 开展一次民情调查。4月底前，各股室按照“四群”教育安排部署深入到联系点，并开展民情恳谈，进行民情调查，记录民情日记，并撰写民情调查报告。
（四） 撰写一份学习心得。5月底前，全县人力资源和社会保障系统干部职工要撰写一份学习心得。
三、加强宣传工作
（一） 主要沟通、积极协调，充分运用新闻媒体的优势，深入宣传报道陈家顺同志的先进事迹，加强宣传的密度、深度和广度。
（二） 宣传报道全县人社系统开展向陈家顺同志学习的活动情况和涌现出来的先进典型；宣传报道全县人力资源社会保障工作出现的新局面、取得的新成就。
（三） 及时向省厅报送我州学习陈家顺先进事迹的情况，进一步扩大我县学习活动的影响。
四、工作安排
（一）3月底前制动印发活动方案、明确工作职责、进行学习动员；
（二）4月底前，深化学习宣传活动，开展谈心活动、开展民情调查；
（三）5月底前，加大深度报道的力度，进一度扩大影响，召开领导小组会议，研究深入推进活动学习活动的办法、措施；撰写、编写心得体会文章，交流学习心得。
四、组织领导
组 长：和 永 坚 （人力资源和社会保障局局长） 副组长：余 恒 星 （人力资源和社会保障局党组书记）
尼 玛 （人力资源和社会保障局副局长）
成 员：瞿 梅 芳 （办公室主任） 李 雪 兰 （基金监督股股长）
王平（养老保险股股长） 斯那此里 （农保办主任）
青 此 木 （医疗保险股股长）
松金都吉 （劳动监察股股长）
小 阿 宗 （劳动关系调解股股长）
斯那卓玛 （公务员管理股股长）
钟 立 仁 （职业能力建设股股长）
那生都吉 （人力资源市场股股长）
肖 珍 （事业单位人事管理股股长）
尼玛拉姆 （工资与退休股股长）
领导小组下设办公室，由瞿梅芳同志担任办公室主任，负责学习宣传全面工作。
五、有关要求
（一）要高度重视。各股室、中心要高度重视，结合创先争优、学习杨善洲、“四群”教育、跨越发展先锋行动和窗口单位开展的“四亮四评四创”活动有机结合起来，精心制定活动的实施方案，统筹安排学习活动各个环节的工作。大力营造“学习陈家顺，工作更上一步”和“干好本职，多做奉献”的浓厚氛围，把广大干部职工的积极性、创造性，汇聚到推动“十二五”人力资源社会保障工作各项目标任务的落实上来，聚集到促进迪庆科学发展、和谐发展、跨越发展上来，
（二）加大舆论宣传。各部门要利用简报、报刊、政治信息公开网、宣传橱窗、黑板报等载体广泛宣传开展学习活动的情况，大力推广先进经验，大力宣传不断涌现的新事迹\新典型、新人物，个部门要认真总结，踊跃报送信息，努力营造“学先进、见行动、争优秀、比贡献”的浓厚氛围。
（三）建立长效机制。各部门要切实落实开展向陈家顺同志学习活动工作，要把向陈家顺同志学习作为干部公开承诺、争创“共产党员先锋岗”和“共产党服务岗”活动的重要内容，主动接受群众监督，确保学习活动不走过场、取得实效；要认真总结向陈家顺同志学习活动的成功经验和有效做法，坚持用陈家顺同志先进事迹教育广大干部职工干部，树立更多像陈家顺的先进典型。
主题词：学习陈家顺先进事迹 活动方案 通知
抄送：州人社局 县纪委 县四群办 德钦县人力资源和社会保障局 办公室 2012年4月10日印
第11篇：民工局长陈家顺先进事迹 一
“民工局长”陈家顺先进事迹系列报道之一：担当的力量
陈家顺，中共党员，生于1968年11月，毕业于曲靖地区师范学校，1988年参加工作。2003年10月调到沾益县劳动就业服务中心工作，2007年3月起任沾益县驻义乌劳务工作站站长，2007年3月至今任沾益县人力资源和社会保障局副局长兼义乌劳务工作站站长。陈家顺隐瞒身份“卧底企业”，调查企业用工真实信息，保障农民工权益的事迹受到媒体广泛关注，被誉为“卧底局长”、“民工局长”。
2月29日，浙江义乌市。大雨如注。
一个个拥堵的十字街口：密集的车灯不停闪亮……
我们刚刚认识这座快节奏、商贸繁荣之城时见到了陈家顺，他正冒雨而来，身板直，步幅大，只是一头灰白的湿发与其40岁出头的年龄很不相称。
陈家顺越走越近，衣着简便的他如果没入人群，可能见过一面不会再让人记起，但是在义乌市——一座远离云南2000多公里的东部崇商重商之城，他却是一个“传奇”。看到他的身影，异乡漂泊谋生的乡亲会惊喜连连，像看到亲人一般开心；提及他的名字，普通义乌市民都会竖起大拇指：“你们云南有这样的干部真好！”这位被全国各类媒体一致称作“卧底局长”“民工局长”的基层干部，以其不凡的胆识、坦荡的胸襟为家乡上万农民工撑起一片天空，也赢得了一座现代城市巨大的信任与尊重。
老百姓、老百姓为什么“老不信”
就在20天前，即元宵节第二天，陈家顺带领286人登上K740次列车，前往义乌市打工。
熬过36个小时不眠不休的艰辛旅程后，临下车前，陈家顺把手机号告诉大家，并重申自己的“3个承诺”：“如果给你们推荐的企业和岗位不满意，我保证为你们争取至少3次换岗的机会；只要你们保证做合法合理的事，厂家差你们一分钱，我保证给你们要回来；只要你们踏踏实实工作，每个月平均工资不少于2200元，少一分就来找我陈家顺。”
对义乌一无所知、对未来彷徨无助的打工者来说，陈家顺这份“硬气”的担当给了他们莫大的勇气与信心，他的手机号码让一颗颗忐忑的心不再忐忑。
5年前跟着陈家顺第一批到义乌打工的徐树荣说：“陈老师说话不是„凭嘴飙‟的，他说话算数，我们信他。”
敢说敢当，有人说，这是因为陈家顺“胆子大”。他自己说，能力来自于实践。 2004年，陈家顺连续带了7批人到广东打工，铩羽而归，返乡率高达80%以上。输出人员的心理期望值和现实差距严重挫伤了他们的积极性，群众把责任归结为干部宣传“凭嘴飚”、政府乱引导。于是有了指责、漫骂。最让陈家顺痛彻心腑的就是被人指着鼻子骂：“你收了老板多少黑心钱？和老板合伙来骗我们！”
很多个夜晚醒来就再也睡不着，36岁的陈家顺不停地追问自己：“我们讲的都是真心话，老百姓为什么老不信？”“党委、政府为群众办好事为什么还会被指责，问题出在哪里？”
要让农民工相信你，你要先真正懂他们
陈家顺寻找答案的道路出人意料，乃至成为老百姓口耳相传的一段“卧底传奇”—— 至今，浙江省最大的生猪养殖企业之一——华统养殖公司副总朱文文还记得3年前的一名应聘者“令人印象深刻”，来者不谈任何待遇条件，只要求试用一个月，直爽地说：“如果我干得成，你们再考虑要不要我，如果决定要我了再谈待遇也不迟。”朱文文当时评价：“这人有点意思，是个做事的人。”
义乌市阳光学校校长曾经非常看好一位“非常敬业”的云南籍数学教师，工作第一周就敢带头给全校教师做课评，他所带的两个班新学期第一次数学考试成绩就排年级第一，这名教师辞职离去时让他遗憾不已。
一家饰品公司仓库管理员方师傅带过一个很有灵性的“徒弟”。早上6时开仓门，“徒弟”5时40分就守候在大门口；自己走到哪，“徒弟”跟到哪，默默用笔记下师傅的操作流程；自己的茶杯空了凉了，“徒弟”不动声色给他加满或者换上热茶……
还有一年的3月，来自曲靖市的60多名务工人员到江苏扬州宝亿制鞋厂报到。欢迎新员工典礼上，让一些老员工感到惊讶：和厂领导一起站在前排的戴眼镜男子不是去年的工友吗，怎么现在介绍是个什么局长？
这些故事中的主人公正是陈家顺，5年时间5次刻意隐瞒公务员身份，做一名打工仔——这段“卧底”经历，是他人生卧薪尝胆收获到的最宝贵财富。苦，他吃过，每天12小时站下来，下班时迈不开腿；气，他受过，被要求严格的老员工训斥“笨死了”“不干走人”；疲惫，他领教过，夜里在飘荡着汗臭和呼噜声的群体寝室里彻夜难眠；孤独，他品尝过，没有亲人和朋友，思乡之情日甚一日；焦虑，他经历过，为了辞职领取工资，像皮球一样被踢来踢去……当完完全全变成农民工群体中的一分子，当所承受的体力、精神和情感压力达到极限的时刻，陈家顺反倒不困惑、不急躁了，心底变得清亮起来：“我们以干部身份去企业调查用工情况，看到的、听到的永远都是好的那个方面，但是不是群众需要的我们根本不晓得。要让农民工理解你、相信你，那你要先真正懂他们。” 此时的陈家顺终于明白农民工为什么容易患得患失、不敢相信别人，一怕被骗、二怕找不到适合的工作、三怕挣不到钱、四怕工资被拖欠。只要破解这“四怕”也就破解了劳务输出工作的难点，陈家顺给工作站定下“五不”原则：没有信誉度的企业不推荐、工资待遇低于义乌平均水平的不推荐、娱乐场所不推荐、不按月准时发放工资的企业不推荐等，其中最关键一条是没有经过实地调查了解的企业——决不推荐。
群众把我们看作希望，我们不能让群众失望
“卧底”归来，“农民工”这个群体在陈家顺眼中不再是一个模糊的概念，而是一张张对生活充满热切希望的鲜活面孔，每一名打工者都是一粒种子，在他心里发芽。
“要引导他们寻找适合自己生存发展的位置。”陈家顺探索这个方向。
他把一名叫罗昆的小伙子送到浙江四达工具有限公司时叮嘱：“这家企业收入待遇中上些，但学得着技术，年轻人学门技术容易扎下根来，给云南人争口气。”5年后，这家企业云南籍工人已达147人，占企业职工总数的三分之一。
58岁的李朝全、马素兰夫妻俩下决心投奔陈家顺，他把老两口带到华统养殖厂时鼓励他俩：“这家企业技术要求不高，工作就干半天，管理不苛刻，拿固定工资，适合中老年人做，你们安心工作，有啥困难给我打电话，希望你俩能给家乡人做个榜样。”如今，包括8对老年夫妻在内的25名云南员工已成为受企业尊重的老职工。
面对带着不同诉求的乡亲，当过10多年教师的陈家顺从“因材施教”推衍探索“因材找岗”新法，他提出的择岗建议句句说到老百姓心坎上。在这里，人们得到了离开家乡后的第一份尊重。
3月2日9时，陈家顺坐在电话机旁为两位慕名而来的宣威人联系工作，从玩具厂、彩绘厂、袜子厂一直联系到电子厂，连续打了10余个电话联系都没有下文，他给厂方提出的一个必要条件就是“找一个可以坐着工作的岗位”。他告诉记者：“他们两个年纪都不小了，其中一位腿还有毛病，一天工作12小时是站不下来的。”但这样细微的要求让他屡屡碰壁，他和工作站的同志锲而不舍地打电话，一定要在一天之内得到回音，这样就能帮助两人节省下一天的住宿和伙食钱。
陈家顺和同事也常常遇到不能适应环境、不断提出换岗要求的“偏执者”、“难缠精”，但他总劝导同事：“在家百样好，出门万事难。他们出门肯定经常遇到这个难、那个坎的，心里憋着气呢。我们想周到一点儿，做细一点、做实一点，把话说到位一点，效果就会更好一点。” 正是这样“一点一点”的要求像甘露一样一滴一滴渗透群众的心，陈家顺再也没遇上一个对他人品质疑的人，而是越来越多素昧平生的人把沾益县驻义乌劳务工作站当成了自己的家，“卧底局长”成为代表党和政府的一块“信誉品牌”。劳务输出站建立5年来，已输送上万人次、考察和联系680多家企业安排就业岗位，返乡率由最初的80%下降到5%以内，务工人员送得出来、稳得住、挣得着钱，迅速成功地打开了工作局面。
有记者不停地追问陈家顺，你记得带出人员的准确数字是多少？他“扑哧”笑了，输出数字从来不是他努力的目标，来一个走一个是负数，来一个能带走几万才是正数！假如一名打工人员平均一年能带回家1.5万元，那数万名务工人员带给家庭的、带给家乡的该是多大变化。
要证实他的话，看看农民工归家时候的笑脸就知道了。
3月7日下午，沾益县大坡乡法土村委会六组村民李国星正在家门口搬运沙石备料，今年他没有出门打工，家里要盖新房给儿子娶媳妇。面对眼前已经干枯得刨不动的土地，他感慨：“如果没有跟陈老师出去打了几年工，这盖新房怕是想都不敢想。”
这个连续3年除了烤烟以外其他作物全部绝收的小村庄里，今年又有六七十人跟着陈家顺走了，打工3年背回家6万元钱的李国星之前曾跟着去村民家做动员：“今年这个情况在屋头捂着肯定不行了，陈老师是个相当信得过的人，跟着他走，没得错。”
陈家顺曾自勉：“群众把我们看作希望，我们不能让群众失望。”出门那天晚上，群众跟他登上火车，兴奋不已，满天的星光下，呼啸而去的列车载着他们驶向希望的春光里……
第12篇：民工局长陈家顺先进事迹 二
“民工局长”陈家顺先进事迹系列报道之二： 维权的底气
不断响起的手机铃声，总是一次次打断记者与陈家顺的交流。
“陈老师，我们想辞工，但他们不给结这两个月的工资。”“陈老师，先前商定来这个厂子给报销来回车费，但他们一直都没要报的意思。”“陈老师，我怀疑工厂的电镀液有问题，我手肘上起了好多的疹子。”……
一天之内，接听这样的电话并处理相关的纠纷占据了陈家顺大部分的时间。那一声声“陈老师”的背后，承载着多少人的信任和期待，也隐藏着多少孤苦、无助的心。他要做的，是走到这群异乡漂泊的兄弟姐妹中间，为他们争取一个好好生存的机会……
你们来找我
他永远是站在农民工中间，那位最称职的“老师”，那个最贴心的“兄弟”
凌晨时分，陈家顺匆匆穿上衣服准备赶往义乌火车站，去接从老家来打工的乡亲们。
门口劳务市场的人行道上，横七竖八躺着一些外地来找工作的农民工。看着他们，感受着夜晚的瑟瑟凉意，陈家顺很感慨。
他告诉记者，这只是外出务工农民艰难生活的一角。他们中有的做了工被拒付工资讨薪无门，有的被骗去搞传销最后一无所有，还有一些，工伤之后落下残疾……
“我也是农民的儿子，知道农民工诸多的不容易。我把他们带出来，不和他们站在一起，凡事不能给他们一个交代，我对不起自己的良心！”
为了“良心”二字，陈家顺选择走到农民工中间，倾听他们的难处。民工有理的，他就帮着和厂家争理；民工没理的，他甘当“心理医生”，一个个进行思想疏导。
今年2月29日，春节之后出来的10多个农民工在进入义乌市群丰针织袜业有限公司工作4天后，向陈家顺反映他们要辞职。第二天一大早，陈家顺带着工作站的同事黄江义，坐到了他们面前。
见到陈家顺，农民工们大吐苦水：做的袜子品种太多，担心工厂计件单价存在欺瞒；做活儿动作太慢，每天能做的件数实在是少，这样下去，每月苦不到多少钱……
“大家要转变思想啊！”陈家顺说：“担心工厂计件不透明，你们就去问厂长，实在不好意思，可以多问问那些老乡！”“至于动作快不起来，这个需要一个过程。你们要多看看那些老员工，人家的方法是什么，到我身上管不管用；再不行，和老员工处好关系，多讨教讨教方法” ……
半个多小时的会议，陈家顺挨个了解思想动态，也逐一给他们提了应对建议。在听到大家愿意继续留下来工作后，陈家顺转向厂长：“楼厂长，我们这些老乡都很实在，也愿意吃苦愿意学，您看看平时有空，也找人多教教他们。学会了，熟练了，他们也才安定得下来……”
“大家不要有顾虑，只要你们做得合情合理合法，厂家欠你们一分钱我保证给你们要回来；只要大家踏踏实实做下去，我保证你们每个月工资不低于2200元。如果低了，你们来找我！”陈家顺作出承诺。
在之后的日子里，只要又有农民工思想波动，陈家顺总是第一时间赶到，第一时间了解情况，第一时间答疑释惑，也第一时间帮助他们找寻出路。
站在群众中间，他似乎比谁都了解农民工真正需要的、在乎的一切。
我尽我的力量
因为深知农民工生存不易，所以倍感重任在肩。为了维护农民工的权益，他放下身段，不厌其烦地去沟通、协商
“陈老师，请你帮帮我……”
去年3月28日中午，一阵急促的电话铃声之后，传来了沾益县播乐乡奴革村委会37岁农民工李乔平的呼救。
原来，在江东货运站当装卸工的他，不慎从两米高的货车上摔下来，摔成了“右侧股骨粉碎性骨折”。但因为事前没有签订劳动合同，货运站没有为他缴付工伤保险，因此，货场主给了5000元钱垫付医药费之后，就不再管他了。
陈家顺打听到做手术大概需要3万多元，看着这个在病床上无法动弹的汉子，一阵辛酸涌上心头。他一边劝慰李乔平，一边将身上仅有的1600元钱拿出来垫付医药费。然后，陈家顺立刻赶到货运站去找老板协商。可老板坚持认为，李乔平是在下班后的时间内摔伤的，不属于工伤事故。见老板执意不负责，陈家顺只得拿出浙江省工伤保险条例的相关规定与老板据理力争，但该老板依旧坚持不关她的事。
为了讨说法，陈家顺一遍遍不厌其烦地在用工老板、劳动仲裁机构之间跑来跑去。皇天不负苦心人，陈家顺最终还是帮助李乔平拿到了其余治疗费用2万多元。 还有一次，来自沾益县菱角乡黎山村委会的施萍，在四达工具厂做工时不小心将手弄到了冲床上，食指被刮伤，但因为对相关法律法规不熟悉，施萍不清楚这算不算工伤。抱着试一试的心理，施萍给只有一面之缘的陈家顺打了电话。
“你放心，我会尽自己最大的力量去沟通解决！”陈家顺说。
“当时我想，这些当领导干部的人，兴许就是随便说说。”施萍丝毫没有把希望寄托在他身上。
哪知过了一段时间，工具厂办公室主任吴友才联系上施萍，希望她尽快去做一个工伤鉴定。他告诉施萍，为她的事情，陈家顺多次找到厂里，希望厂里能给员工一个交代。2010年2月，在被鉴定为十级伤残之后，施萍拿到了厂方给予的8000多元赔偿金。
然而，维权也并不都是圆满结局。陈家顺的妻子李凤仙告诉记者，陈家顺的努力也有很多时候得不到农民工的理解和承认。这样的事例还不少。
每每如此，陈家顺总是说：“我尽了我的力量，履行了我该履行的职责，我无愧于心！”
我心中沒有“怕”字
在陈家顺的人生格言里，“负责”的背后，不仅需要智慧，更需要无畏的胆识和勇气
每一次维权，都是一次次直面困难和危险的考验。特别是对于一群外派干部而言，维权的路途，远比在家乡开展工作多了数倍的沉重和艰辛。
在沾益县大坡乡大坡村委会农民工李正良闪着泪光的记忆里，发生在2011年的那场“对峙”，依然历历在目。
那是2011年5月的一天，陈家顺及妻子为帮助两名在义乌市大陈镇某服装厂打工的沾益籍女工讨要工资，与厂方发生了正面冲突。
李正良当时也在这个工厂。他告诉记者，由于该厂结算工资的惯例是半年一结，两人只做了3个月就要离职，因此，她们结算工资的申请遭到厂方拒绝。
陈家顺去找企业董事长理论，哪知董事长拍着桌子大喊：“你们的工人什么素质，违反企业管理规定不说，还好意思来要工钱。”
陈家顺冷静地表达了协商解决问题的诚意，但董事长依然不依不饶：“你去问问别的地方，哪个不是合同到期才结算工资的？” 陈家顺答到:“别人我管不了，但这两个工人是我送过来的，我就必须管！我不能让我们的人白给你干这几个月！”
董事长非常跋扈：“这个钱我是一分都不会给。你要是有本事拿了这个钱，你今天走不出我这个厂！”
“你信不信，今天我不但要拿到钱，还要一步一步走出你这个厂！”陈家顺寸步不让。
经过三四个小时的据理力争，加之该镇领导出面调停，厂方最后同意如数支付两人被扣发的工资。
记者问陈家顺遇到这样的情形怕不怕？“我怕了，我们的农民工怎么办？我怕了，要不到工钱怎么办？”陈家顺说，为农民工维权，心中就没有装过“怕”字。因为“怕”这种情绪是此消彼长的，一旦怕了，被讨要工钱的对象就会更嚣张。
5年的维权历程中，陈家顺已经为农民工调解纠纷近千起，挽回农民工直接经济损失56万多元，化解各类集体辞职事件20多起。“做这些事情不为别的，只是职责所在。”对于经历过的一切，陈家顺似乎从容淡定。
然而，每一段维权的经历也让他更加清醒：“在实际操作中，情、理、法不可能是完全统一的。有些时候，合情合理不一定合法，但合法却又难以涵盖情理。但不管困难多大，我一定会尽我所能，为农民工争取最大限度的权利！”
坚定的言语，显示着信心与勇气。
第13篇：民工局长陈家顺先进事迹 三
“民工局长”陈家顺先进事迹系列报道之三：无悔的坚守
清晨8时30分，义乌市香山路中段开始拥堵不堪，嘈杂烦乱。
这里是义乌市人力资源市场，每天发出的招工岗位信息数万，街面人流量近万人次。
这是一个充满机遇的城市。全民创业，有25万名老板，有各类工业企业2.7万户，生存发展空间广阔。
这是一个充满考验的城市。本地人口74万人，外来人口高达152万人，流动人口平均每天有20万人，创新社会管理是这座移民城市面临的最大课题与挑战。
正是站在抢抓机遇和迎战考验的两极之间，身负重大民生责任又常常身处矛盾漩涡中心的陈家顺，以自己的激情、才华和智慧让生命迸发出夺目光彩！殚精竭虑、不求闻达的他，只愿老百姓相信共产党的干部、从他们身上看到共产党的好……
毛泽东主席曾经说过，‚我们共产党人好比种子，人民好比土地。我们到了一个地方，就同那里的人民结合起来，在人民中间生根、开花。‛一粒‚种子‛因为自己的努力付出而让人民群众发自内心加深对共产党的感情、对政府的信任——这就是它最大的理想与幸福。
有陈老师在，我们哪样都不怕，哪样苦都能吃
车轮缓缓滑进大门，黑沉沉的雨幕里涌出很多面孔，贴着车窗玻璃，急切地叫起来：‚陈老师来了，陈老师来了！‛ 堵车一个多小时，他们也等待了一个多小时。
‚陈老师，你看看我的手做出泡来啦！‛
‚陈老师，我一天才做了20个，这样做下去怕是挣不到钱呀！‛
仿佛见到了亲人，肚子里委屈再也憋不住了！沾益县大坡乡岩竹村委会小岩子村小组的务工者们围着陈家顺夫妻二人，争先恐后地诉说着，有的抬着手一定要陈家顺看一看。
陈家顺耐心地听大伙讲，等大家讲得差不多的时候，他说：‚你们工作的这个彩绘厂，是李凤仙老师干了一个月后觉得不错才推荐给大家的，她第一个月也是干得满手起泡，捏惯锄头的手要来捏工艺品这个精细玩意肯定是难的，但是坚持了一个月后，她就做顺了。刚来的时候，大家吃不好、睡不好、浙江话听不懂、活计干不来，个个都有压力，但是个个都要从这一步走出来。你们进厂到今天才15天，都还在适应期，所以我们和厂子协议前3个月发放保底工资，不管你干得了多少，每月都发放1800元基本保底工资。你们要给自己订个计划，今天做20个，明天努力做30个，进度就一天一天上去了，3个月以后，只怕厂子要保底，你们还不愿了呢！你们把心放到肚子里头，踏踏实实地干，我给你们的保证不会变！‛
‚好的、好的，你这样说，我们就放心了！‛
路灯下，细密的雨丝缠缠绵绵地笼着这群站在水地里亲热聊天的老乡们。陈家顺答应一个月后再来看望他们。 春节后，沾益驻义乌劳务工作站先后输送了3批近700名务工人员到义乌市。这些人安置下来后的情况怎么样？陈家顺从这家企业赶到那家企业，回访农民工，缓解情绪，开导思想。‚把人送到企业就撒手不管了，那怎么行？如果不把人稳定住，有人流落街头，我陈家顺以后回去还咋个有脸见家乡人？如果成为社会不稳定因素，义乌市又怎么还会欢迎和相信我们？‛3个问题，折射出陈家顺的责任底线。
夜里11点，陈家顺的手机又响了。那端，一个农民工怯生生地反映自己的困难，陈家顺耐心地开导并答应找个时间专门去看他。结束24分钟通话后，烟灰缸里多了4个烟头。
记者观察到，陈家顺一天中三分之二的时间都在谈话，他没有表现出一分倦色或者说过一句敷衍的话。他理解农民工的脆弱心理，在社会中被视为弱势群体的他们，往往因为一些非常不起眼的小事引发委屈和积怨，电灯坏了、下水道堵了、听不懂本地话甚至没辣椒吃等等都可能成为辞职、打架闹事甚至走极端的理由。他们需要一个疏引渠道，引导他们转变观念，疏通他们的不良情绪，更重要的是给他们尊重和温暖，帮助他们建立自信与自律——陈家顺和劳务工作站创造并努力承担了这个功能，工作站工作重点由‚输出‛向‚引导‛转变，劳务工作站变成了‚农民工服务站‛。陈家顺告诉我们一个最简单的道理：‚如果我们对一个陷入困境投奔你来的人说个‘不’字，那么这一生他再也不相信你、更不会再相信你身后这块牌子所代表的党和政府！‛
31岁的任友红永远记得两年前那个大雨瓢泼的下午，他和工友20多人辞职后，背着沉重的行李无处可去，彷徨无助时给陈家顺打了个电话。陈家顺在那头喊：‚你们不要动，等着我，我来想办法。‛两个小时后，看到辗转多次公交车、浑身湿透了的陈家顺向自己大步走来，任友红和许多工友当即泪流满面：‚有陈老师在，我们哪样都不怕，哪样苦都能吃！‛
他们知道，在自己孤独身影的背后，总有最坚强的臂膀支持着。每天24小时，陈家顺和两名同事手机一直保持开机状态；每天早8点至晚8点，沾益驻义乌劳务工作站总是敞开大门，有人值守。打电话进来的没有听到过一个‚不‛字，也没有一个人在这里被当做皮球‚踢‛出去过。陈家顺说：‚我不可能解决农民工所有的问题和困难，但是如果我有10分力，就决不会只出9分，而且会努力使出11分、12分……‛
3月3日下午，工作站的同志陪我们走进浙江四达工具公司。刚说明来意，一位戴眼镜的小师傅就大喊一声：‚徐树荣，你们领导又来看你了！‛‚是陈老师来了吗？‛车床后闪现出一张油污又喜笑颜开的面孔……
没有解决不了的事，只有解决不好的事
夏天的一个晚上，陈家顺接到一个电话，一阵急躁的声音传来：‚陈局长，你的人跑了9个，不上班、不请假，现在还没回来，出了事我们担不起这个责任啊！‛陈家顺赶紧到处找人，终于在火锅店找到‚失踪者‛。他坐下来和这群自由散漫惯了的乡亲谈心：‚一个企业里头，几百号人一起工作，大家都随心所欲，你不干他不干，你说厂子还怎么开啊？厂子如果亏待你们，我给你们说理去。但是我们也要讲信誉、遵守厂规，不能让人指着脊梁骨说我们云南人没有信誉、不讲信用啊！‛
一次，二三十名曲靖籍员工拥堵在一家企业门口讨要辞职工资，厂门口围观的人越来越多。陈家顺闻讯赶到后，让大伙都先回去，自己代表大家与厂方谈判。员工们围着不走，他大声说：‚你们是想解决问题呢，还是想把事闹大？我陈家顺今天一定会给你们一个满意的交代，但是你们必须遵纪守法、维护社会秩序！‛
一位老板听说后长叹：‚有这样胆识和胸襟的人如果出来办企业一定不得了！‛
一个有胆识和胸襟的人，心中永远不会只装着自己。
义乌市人力资源和社会劳动保障局局长黄允龙对陈家顺的评价有3个关键字：‚定位准‛。他说：‚为什么群众和企业都信任和服气他？就因为他既维护群众合法利益，也维护企业合法利益。有理的，他据理力争；无理的，他也不会偏向。愿意找他合作的企业越来越多，许多电话都打到我这里来找他。‛
在四达公司，浙江省首届优秀农民工之
一、企业人事科科长高志发对我们说：‚陈家顺是我非常感佩的一位有良心、有正气的党员干部。‛前不久，公司两对曲靖籍夫妻闹矛盾大打出手，厂方无法协调，只好请陈家顺出面……
与政府沟通，他积极主动；与企业合作，他不卑不亢；与群众交流，他尽心尽力……陈家顺的周围形成了广泛的人脉资源，工作站也成为义乌市劳务工作的一块品牌，使得小小工作站变为社会和谐稳定最具活力的‚细胞‛。
2007年7月11日夜里，大坡乡的马得华喝醉酒从宿舍四楼摔下来。夜间3点接到电话，陈家顺急忙赶到医院守护。重伤的马得华是孤儿，没能力承担医疗费用，而且110现场查勘确定企业不承担责任。陈家顺心跳得怦怦的：马得华此时的命运就在自己手上！他豁出去了，他跑到企业争取道义责任，他跑到政府部门争取支持，在分管安全的副市长直接出面协调下，企业全额负担所有费用。
虽然这是个特殊个案，但让陈家顺感触良多：‚这世上没有解决不了的事情，只有解决不好的事情。‛这一字之差显现出的是精神与境界高下之分。
5年来，陈家顺一直在挑战与创新中前行。
当时，驻义乌市劳务工作站最多时达17家，如今仅存4家，每天都开门的只有沾益站所在的420办公室——这样的变化有形势发展的因素，但更多的是适应能力与创新意识。
黄允龙说：‚这是‘有为才有位’的最好证明。‛ 和白天的景象截然相反，晚上，香山路中段又恢复为市中心最清冷的街区之一，市人力资源市场大楼漆黑的过道里只有420办公室门底透出一丝孤独的光晕。每天，陈家顺就在这样繁杂与清冷相伴的环境里生活工作。坚韧不拔的他，自觉抵制诱惑，甘愿做一颗耐得住寂寞的顽强种子。
第14篇：学习陈家顺同志先进事迹有感
学习陈家顺同志先进事迹有感
4月25日，我受组织安排有幸来到海埂大会堂现场聆听陈家顺同志的先进事迹报告，坐在报告厅里，几次差点忍不住掉下眼泪。陈家顺的事迹和以往报道英雄事迹有着不同，没有轰动人心的大事，确给了我不同凡响的一种新认识、新思维。他在自己岗位上，默默无闻，尽自己的一份力，做好那些平凡了不能再平凡的事，用心聆听群众心声，解决群众疾苦。陈家顺作为沾益县人力资源和社会保障局副局长、沾益县驻义乌劳务工作站站长，很多事情只要他一句话，就可以交给下属去安排去做，然而他却放下身段，卧底到工厂打工，体察民情，帮助民工找到适合的工作。开始有的民工不相信，觉得是骗人的，他用真心实意，感动人心，得到大家的信任，带领大家走向富裕，得到大家的好评。
学习陈家同志顺先进事迹后，我回想自己每天的工作，年复一年，日复一日，每天都是那些事，带着麻痹的心，完成每天工作任务，甚至是应付了事。有这样的心态，何以能将工作做好。首先要调整自己的心态，不要抱怨情绪，爱岗敬业，用心做好每天的工作。其次，要改变自己的工作方式，探索工作新思路，建立良好的工作作风。最后，要加强学习，不断总结，适应新新形势的工作环境。相信只要你用心，尽力做好工作，在哪里都会发光，都会成为大家学习的先进楷模。
曹馨月
第15篇：学习陈家顺先进事迹心得体会7.6
敬业为民坚韧求实
——学习陈家顺同志先进事迹心得体会
培训考试中心 陈思聪
近期，被称为“民工局长”、“招工局长”、“卧底局长”的沾益县人力资源和社会保障局副局长陈家顺的事迹被广泛宣传报道，人们无不为他“贴心为民”的事迹所感动。7月3日，我局在六楼会议室组织全体干部职工专题学习了陈家顺同志的先进事迹。作为人力资源社会保障工作战线上几十万名工作人员的优秀代表和先进典型，陈家顺同志恪尽职守、爱岗敬业、服务群众的亮丽风采让我深受感动、深受教育。做好新时期的人力资源和社会保障工作，完成打造一流人社机关的目标，要求我们每一个人社工作者都要向陈家顺同志那样，切实做到敬业、为民、坚韧、求实。
敬业诚信，做打造一流人社机关的奉献者
陈家顺同志的可贵之处在于他具有忠于职守的敬业精神，他始终怀着做好人力资源和社会保障工作的使命感、责任感和荣誉感，把日常工作当作事业去追求，不讲价钱，不提条件，不找借口，诚信守诺，高质量的完成驻义务各项劳务工作任务。
我想一个具有敬业诚信精神和高度责任感的人，一定会把本职工作当做体现人生价值的平台，把名利看得轻如鸿毛，从而一2 -
如此，才能温暖和感动前来办事群众，拉近与人民群众的距离，使人社局真正成为“办民事、解民难、暖民心”的风景线。
坚忍不拔，做打造一流人社机关的开拓者
推动一流人社机关建设，需要勇于创新的实践者，更需要在艰苦逆境中勇于拼搏、坚忍不拔的开拓者。陈家顺同志远赴浙江义乌担任驻义乌工作站站长的5年，向浙江、江苏等地输送务工人员上万人次，在他的努力下，沾益县务工人员返乡率由最初的80%下降到5%以内，如果没有克服困难的信心，勇于拼搏的勇气，坚忍不拔的毅力，陈家顺同志又谈何完成劳务输出任务？
“驽马十驾，功在不舍”。打造一流的人社机关，需要我们每一名同志贡献自己的聪明才智，更需要我们每一名人社工作者善于发挥主观能动性，勇于艰苦创业。只要我们广大人社工作者把本职岗位作为成就事业的舞台，勤思敏行，以勇于创新、敢为人先的闯劲，努力向更深层次挖掘，向更高层次发展，就一定能实现打造一流人社机关的发展目标。
求实创新，做打造一流人社机关的实干者
实事求是是党的思想路线的核心内容，陈家顺同志工作中一贯坚持实事求是的工作态度，善于根据实际情况，总结摸索经验。为了掌握企业用工真实信息，做到“人岗相宜”，陈家顺同志先后5次以普通务工人员的身份深入到义乌和扬州的不同企业，当过饰品厂串珠工人、仓库保管员、养猪场饲养员、鞋厂装卸工、民营学校教师，亲身体验务工人员的工作生活环境，了解岗位劳 - 3 -
动技能要求。
随着时代的发展，人力资源和社会保障事业在不断向前推进，作为人社工作者，我们所面临的问题也越来越多，工作越来越复杂。学习陈家顺同志，就要像他那样，力求工作思路和工作方法上实现与时俱进，有所创新，有所发展，所以，我们要做好当前的人社工作，不但要务实，还要创新，把务实和创新紧密结合起来。针对就业创业、人事人才、劳动关系等人社领域新情况、新矛盾、新问题，既要务实重干，更要解放思想、更新观念，靠创新解难题，靠创新求突破。
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第16篇：学习陈家顺同志先进事迹心得体会
学习陈家顺同志先进事迹心得体会
县编办夏坤先
近日，反复学习了曲靖市劳动就业局副局长陈家顺同志的先进事迹，深为其精神所感动。作为一名在基层工作的人事干部，我认为，学习陈家顺同志，就是要学习他心系群众、关爱下属、呵护家庭、爱岗敬业、廉洁公正的精神。在个人实践中要发扬艰苦奋斗精神，做好本职工作，树人事干部形象。
一是做为民办事务实人。民生大于天，为人民服务是我党的宗旨原则，切实实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益是党对干部的要求。解决群众最迫切、最急需的热点难点问题，是干部天责。作为一名人事干部，一定要深入基层，深入实际了解群众疾苦，关心群众热点难点问题。要认真抓好社情民意的收集梳理，结合“四群”教育工作，认真落实帮扶责任，努力探索助农增收的新路子、新对策。在听取群众反映问题等诉求时，要耐心细致地听，要发扬特别能忍耐、特别能思考的精神，认真听完群众述说，让他发泄心中积怨和不满，就是胡搅蛮缠也要听他把话说完，从中深层次思考群众意愿，事后要及时深入调查，掌握了解事情产生原因，并与相关单位和人员及时商讨解决办法，最短时间给群众满意答复。
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二是做勤奋学习业务人。在新形势下，做好本职工作，为人民服务，必需刻苦学习法律法规和业务知识。依法行政要求我们的干部必须在法律法规规定的范围和许可之内尽职履责，学习法律法规就成了首要任务，除了宪法这个根本法外，我们具体办事人员必须学习相关部门法律和各种规章制度，一切行为必须依法进行，按章办事。作为人事干部必须深入学习人事干部应知应会等基本知识，要认真钻研业务，不当门外汉，要加强对自身业务知识的学习，努力使自己成为一名素质高、能力强、业务精的“想干事、能干事、干成事”的合格公务员。
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第17篇：学习陈家顺同志先进事迹心得
学习陈家顺同志先进事迹心得会
近期我们学习了被称为“民工局长”、“招工局长”、“卧底局长”的沾益县人力资源和社会保障局副局长陈家顺的事迹。人们无不为他“贴心为民”的事迹所感动。作为人力资源社会保障工作战线上几十万名工作人员的优秀代表和先进典型陈家顺同志恪尽职守、爱岗敬业、服务群众的亮丽风采让我深受感动、深受教育。
学习之后我深有感触：做好我们的本职工作就要求我们每一个国企员工都要向陈家顺同志那样切实做到敬业、坚韧、求实门心思和满腔热情地投入到工作中去。作要发扬敬业精神，更要发扬奉献精神。要把责任看重一点，关键时刻挺身而出，冲在一线；把地位看轻一点，不为个人进退而坐思行想。把事业看重一点，爱岗敬业，工作中苦干、实干、多干；把名利看轻一点，名利面前不计较、不攀比、不失衡；把别人看重一点，学会主动照顾别人的需求；把自己看轻一点，谦虚谨慎，甘为人梯。真正展现出新时期国企员工应有的品格风尚。
贴心为民，做打造一流人社机关的践行者 陈家顺同志之所以获得“民工局长”、“农民工的贴心人”、“卧底局长”等众多殊荣和美誉深受群众爱戴，原因就在于他始终与老百姓心相连、情相依同呼吸、共命运。在于他视人民群众为衣食父母、诚心诚意当人民公仆。
陈家顺同志远赴浙江义乌担任驻义乌工作站站长的5年向浙江、江苏等地输送务工人员上万人次在他的努力下，沾益县务工人员返乡率由最初的80%下降到5%以内。如果没有克服困难的信心、勇于拼搏的勇气、坚忍不拔的毅力，陈家顺同志又谈何完成劳务输出任务？“驽马十驾功在不舍”。
陈家顺通知给我们国企员工做了一个非常好的榜样，做好我们的本职工作，做好国企的员工，就需要我们每一名同志贡献自己的聪明才智更需要我们每一个人都善于发挥主观能动性，勇于艰苦创业。只要我们把本职岗位作为成就事业的舞台，勤思敏行，以勇于创新、敢为人先的闯劲，努力向更深层次挖掘，向更高层次发展，就一定能实现自己和公司的打造发展目标。
通过学习陈家顺同志的先进事迹，我看到了我的工作不足之处，也看到了我工作方面的努力方向。在接下来的工作生活中我会时刻以陈家顺同志为榜样，监督督促自己，做好本职工作，做好国企的员工，为公司的发展尽最大的努力。
第18篇：学习陈家顺先进事迹活动方案
德人社„2012‟号
德钦县人力资源和社会保障局关于印《深入开展学习
宣传陈家顺同志先进事迹活动方案》的通知
局属各股室、中心：
现将《深入开展学习宣传陈家顺同志先进事迹活动方案》印发给你们，请结合实际认真开展学习宣传活动，并将情况及时报送局办公室。
二〇一二年四月十日
县人力资源社会保障系统干部职工进一步强化群众观点、坚
持群众路线、维护群众利益、做好群众工作，推动人力资源
社会保障工作各项目标任务的落实。
二、开展学习教育活动
重点开展以下活动，即：“四个一”活动
（一） 举办一场事迹学习活动。3月中旬，用半天时间
组织干部职工认真学习陈家顺的先进事迹，结合“群众观点、
群众路线、群众利益、群众工作”教育活动，认真查找差距
第并努力加以改进。
（二） 开展一次谈心活动。3月底前，主要领导与分管
领导、分管领导与股室主要负责人，各股室主要负责人与干
部职工之间开展一次谈心交心活动；并帮助查找岗位风险；
各股室负责人要对所属人员岗位可能存在的风险点进行一
次全面梳理，并针对梳理出来的岗位风险点制定切实可行的
整改措施，要将梳理情况、整改措施报告分管领导；分管领
导要进行再梳理，并向党组报告。
（三） 开展一次民情调查。4月底前，各股室按照“四
群”教育安排部署深入到联系点，并开展民情恳谈，进行民
情调查，记录民情日记，并撰写民情调查报告。
（四） 撰写一份学习心得。5月底前，全县人力资源和
社会保障系统干部职工要撰写一份学习心得。
三、加强宣传工作
（一） 主要沟通、积极协调，充分运用新闻媒体的优势，
深入宣传报道陈家顺同志的先进事迹，加强宣传的密度、深
度和广度。
（二） 宣传报道全县人社系统开展向陈家顺同志学习
的活动情况和涌现出来的先进典型；宣传报道全县人力资源
社会保障工作出现的新局面、取得的新成就。
（三） 及时向省厅报送我州学习陈家顺先进事迹的情
况，进一步扩大我县学习活动的影响。
四、工作安排
（一）3月底前制动印发活动方案、明确工作职责、进
行学习动员；
（二）4月底前，深化学习宣传活动，开展谈心活动、
开展民情调查；
（三）5月底前，加大深度报道的力度，进一度扩大影
响，召开领导小组会议，研究深入推进活动学习活动的办法、
措施；撰写、编写心得体会文章，交流学习心得。
四、组织领导
组长：和 永 坚 （人力资源和社会保障局局长）
副组长：余 恒 星（人力资源和社会保障局党组书记）
尼玛（人力资源和社会保障局副局长）
成员：瞿 梅 芳 （办公室主任）
李 雪 兰 （基金监督股股长）
王平（养老保险股股长）
斯那此里（农保办主任）
青 此 木（医疗保险股股长）
松金都吉（劳动监察股股长）
小 阿 宗（劳动关系调解股股长）
斯那卓玛（公务员管理股股长）
钟 立 仁（职业能力建设股股长）
那生都吉（人力资源市场股股长）
肖珍（事业单位人事管理股股长）
尼玛拉姆（工资与退休股股长）
领导小组下设办公室，由瞿梅芳同志担任办公室主任，
负责学习宣传全面工作。
五、有关要求
（一）要高度重视。各股室、中心要高度重视，结合创
先争优、学习杨善洲、“四群”教育、跨越发展先锋行动和
窗口单位开展的“四亮四评四创”活动有机结合起来，精心
制定活动的实施方案，统筹安排学习活动各个环节的工作。
大力营造“学习陈家顺，工作更上一步”和“干好本职，多
做奉献”的浓厚氛围，把广大干部职工的积极性、创造性，
汇聚到推动“十二五”人力资源社会保障工作各项目标任务
的落实上来，聚集到促进迪庆科学发展、和谐发展、跨越发
展上来，
（二）加大舆论宣传。各部门要利用简报、报刊、政治
信息公开网、宣传橱窗、黑板报等载体广泛宣传开展学习活
动的情况，大力推广先进经验，大力宣传不断涌现的新事迹
\\新典型、新人物，个部门要认真总结，踊跃报送信息，努
力营造“学先进、见行动、争优秀、比贡献”的浓厚氛围。
（三）建立长效机制。各部门要切实落实开展向陈家顺
同志学习活动工作，要把向陈家顺同志学习作为干部公开承
诺、争创“共产党员先锋岗”和“共产党服务岗”活动的重
要内容，主动接受群众监督，确保学习活动不走过场、取得
实效；要认真总结向陈家顺同志学习活动的成功经验和有效
做法，坚持用陈家顺同志先进事迹教育广大干部职工干部，
树立更多像陈家顺的先进典型。
主题词：学习陈家顺先进事迹活动方案通知抄送：州人社局县纪委县四群办德钦县人力资源和社会保障局 办公室2012年4月10日印
第19篇：民工局长陈家顺先进事迹 四
“民工局长”陈家顺先进事迹系列报道之四：幸福的感悟
“幸福是什么？”
“我可说不好，应该是自己没有想的东西意外获得就是幸福，想太多的东西又得不到就是不幸福。”
陈家顺如此简要阐述自己对幸福含义的感悟。 “你感到最幸福的是什么时候？”
陈家顺张了张嘴，顾左右而言他，用别的话题岔开了。
妻子李凤仙听到后，忍俊不禁：“他不好意思跟你们说啦！他最高兴的时候就是他带出来的人跟他报喜。如果有人跟他说„陈老师，我今年又挣多少钱啦‟，„陈老师，老板又给我提职啦‟，他那天就跟个傻瓜一样笑得起来啦！”
满场人会心而笑。
陈家顺不矫情。这个摆事实讲道理一套又一套，但让他说一句柔软的话都会被憋出内伤的人，悄然把深沉的爱藏在心底，默默品尝和享受一份独有的“幸福”。
这些年，正是因为这份幸福，激励他一路走来。
当爱的情感里包含了一种忍辱负重的胸怀，便有了坚韧不拔的力量
陈家顺履历上有一次记大过处分的记录，这段鲜为人知的经历是他人生遇到的最大挫折。
2003年盘江一中1名女生私自离校，溺水身亡。作为一校之长的陈家顺负有不可推卸的直接领导责任。他一次次到学生家去做善后和安抚工作，沉浸在苦痛之中的家长又叫又骂、又推又搡……在又一次安抚受挫后，他忍不住说了一句：“全校1740个学生，我不可能做到清楚每个学生都去哪里、干了什么。”这句脱口而出的话更加激化了家长的怨愤情绪。为了平息家长的情绪，陈家顺被记大过处分，免去校长职务，随后被调到盘江中心学校当一名普通办事人员。
此前的陈家顺意气风发，他工作6年就当上法土小学校长，3年后任中学校长，35岁时已是沾益县最大的农村中学校长。他以行事果断大胆而著称，他所带的班级、学校都曾创造出令人惊讶而又惊喜的成绩。免职命令下来后，他告别了讲台，有人说他时运不济，也有人说他折戟沉沙…… 陈家顺选择了沉默。若干年后，这个拿得起、放得下的汉子提及往事，只是给我们讲述对苦难的理解：“苦难发生在别人身上的时候，你只会有同情，只有发生在自己身上的时候才感受得到痛苦。”可见，他内心深处，至今还在为当年那句冲动的话而内疚。群众需要的从来不是同情，需要的是我们感同身受的那份真情实意！
后来，当面对一张张怒气冲冲的脸，听到骂声、哭声和埋怨声，碰到一个个令人头疼的问题的时候，支持陈家顺的力量是心底那份朴素的真情实意。
李凤仙回忆丈夫初到义乌工作的情形，时时眼含泪花。她经常感觉丈夫说话疲惫不堪、情绪很差。有一次拨通丈夫的电话，里面传来嘈杂不堪的声音，听到丈夫说：“你们听我说嘛！你们听我说嘛！”然后四周传来更为激烈、更为难听的叫骂声……挂上电话，妻子心酸地哭了。
夜里寂静下来，李凤仙又拨通陈家顺的电话，哭着求他：“做不下去就回来吧，回来吧，求你了……”话机里暂时静默，然后就得到一句很干脆冷静的回答：“做不下去，我就不叫陈家顺！”
义乌市人力资源与社会保障局局长黄允龙把陈家顺跟自己说的一番话带到了很多场合：“人家老百姓把家里的牲口卖了，把土地租出去了，借钱做旅费，千辛万苦到我们这里来谋条生路，我们如果不善待他们、让他们空手而归，于心何忍呐！”
在浙江四达工具公司办公室主任吴友才的办公室里，我们第二次听到这样的话。 四达公司有一个制度，给予春节假期结束按时返回公司上班的员工报销车费500元和发放500元奖金，但是云南籍员工每年都有那么几十人不能按时返回，拿不到这笔钱。陈家顺出面说明情况：“云南籍员工路程最远、返程车票难买，希望公司体谅理解予以发放。”四达公司采取了一个让人意想不到的折中办法：把这数万元钱作为企业感谢沾益驻义乌劳务工作站长期支持公司发展的一笔奖励经费交给陈家顺，由陈家顺处理。这样做既不违背企业制度又富有人情味，陈家顺签上字当即发给返程迟到的员工。
吴友才解释：“我们这样做，与其说是给陈局长一个面子，不如说是我们更敬重陈局长有颗真正爱护老百姓的心。”
当把心贴近群众的时候，自然感受得到群众爱的回报
2009年，李凤仙也作为县里外派锻炼干部到义乌劳务站工作。
40度的高温下，陈家顺让她把农民工护送到企业，并和他们同吃同住同劳动。一个月后她抬着一手水泡和老茧回来。 2010年，黄江义也到了工作站，到站第一个月带一群职高学生到企业“三同”。身量不高的黄江义带头搬仓库背麻包，三四十公斤的麻包压得看不到身子只看得到脚，被工友戏称“矮脚猫”，至今他已“卧底打工”4次。
坚韧强硬的陈家顺其实藏着一颗善良重情的心，他用这样婉转而又刻骨铭心的方式告诉他俩：和农民工在一起，要痛苦着他们的痛苦，欢乐着他们的欢乐，才能在这个“受罪”又“受气”的岗位上坚持下来，才能走得更远。
教师出身的李凤仙至今记得第一次为了帮农民工讨要一个月的辞职工资的情形。她跟着老板娘“蘑菇”了一天，人家甩脸子，她装看不见，人家骂难听话，她装听不懂。老板娘走到哪里，她跟到哪里，直到天黑，老板娘不得已才把钱发给了农民工。李凤仙走出企业时，才发觉自己的腿在瑟瑟发抖。
“如果是要自己的钱，我无论如何也做不到这一步！”李凤仙这才知道丈夫是在怎样的锋刃上行走。她告诉记者：“我一个人在家的时候是天天担心他，来到义乌在他身边反倒是时时担心他。”
陈家顺总结说，做好劳务工作，要有“三种能力”：耐得住寂寞，受得住委屈，承受得住压力。
远离家乡的他们，生活也和农民工一样枯燥乏味、步步艰难。宿舍里看得见的摆设就是高台床和一台只能收到3个频道的电视机，衣服挂在铁丝上，各类杂物搁置在高台床上。他们的工资和津贴要应付义乌市40多元钱1公斤的肉价和8元钱1公斤的白菜价……
告别亲人的他们，也一样把思念和牵挂压在心底。18岁的女儿陈斯瑶今年即将高考，李凤仙偷偷熟背下女儿的一篇日记：
爸爸妈妈，我想你们了，不知你们在忙碌的时候有没有想念过女儿。好不容易盼到爸爸妈妈回家了，陪我吃了两天饭，又忙着下乡宣传去了。我还是照样一个人吃饭一个人睡觉。正月初八那天，爸爸妈妈带着几百农民工赶赴义乌，我早上去送爸妈，爸爸一直在忙，他拿个大喇叭一直在喊话，甚至在上车前都没来得及和我打声招呼。我给妈妈发了个短信“我回到家了，我睡了，请爸爸妈妈放心”，其实我在床上哭了一夜……
妻子背诵日记泣不成声，丈夫长时间保持沉默……只有真正懂得痛苦的人才真正懂得什么是幸福，当他们的心贴近群众的时候，自然感受得到群众爱的回报。
徐树荣说，为什么我们不叫他陈局长而叫陈老师，因为我们不愿和他生分、和他有距离。 一次，一名务工者手指甲被机器掀掉了，流血不止，陈家顺接到电话赶紧先叫附近的老乡把伤者送医院，他随后就到。谁知一呼百应，送伤者的人浩浩荡荡……
任友红说，我们愿意听陈老师的，因为他把我们当兄弟！
龙志林一个人就带出了61个老乡到义乌打工，他说是陈老师让他懂得一个人发展起来不算强，要带动大家都发展才算强。
“没有陈老师的鼓励，就没有我的今天”刚刚在义乌办起小装饰品企业的顾四品虽然还步履维艰，但表示自己会咬牙坚持下去，因为陈老师告诉他：“你们每个人都是带动家乡发展的一粒种子。”
对工作充满持续激情的人，才能享受充实而快乐的精彩人生
陈家顺2007年5月被任命为劳务站站长，同年底被提拔为县人力资源和社会劳动保障局副局长兼劳务工作站站长（享受正科级待遇）。2008年工作站升了格，加挂一块曲靖市驻义乌劳务工作站的牌子。级别高了，规格升了，但陈家顺依然还是和农民工在一起。
浙江省《都市快报》记者董齐第一个以“卧底局长”为题报道了陈家顺，他记得初见陈家顺的印象是“和普通打工者没有区别，他没有一点官样、没有一句官话，给人的感觉是特别真实、真诚，他应该就是那种老百姓盼望的踏踏实实做事为人的„好官‟。”
3月1日上午，在人力资源和社会保障部召开全国就业工作座谈会视频会议上，尹蔚民部长指出：“陈家顺就是这样一位带着对人民群众的深厚感情开展工作的先进典型。”
下午，义乌市人社局领导班子学习讨论时，局长黄允龙说到陈家顺也激动起来：“能俯下身子、放下身段去养猪、去当一名普通农民工，这样的干部是„秀‟不出来的！”
而对外界的这些评价，陈家顺忙得顾不及关注。我们在去年他执笔的一篇报告中看到这样的话：“一个拥有职业而没有激情的人是为生存而挣扎的痛苦者，对工作充满持续激情的人才能享受充实而快乐的精彩人生。”
什么是幸福？我们在陈家顺身上找到了答案。
第20篇：学习陈家顺同志先进事迹有感
学习陈家顺同志先进事迹有感
篇一：学习陈家顺同志先进事迹有感
学习陈家顺同志先进事迹有感
4月25日，我受组织安排有幸来到海埂大会堂现场聆听陈家顺同志的先进事迹报告，坐在报告厅里，几次差点忍不住掉下眼泪。陈家顺的事迹和以往报道英雄事迹有着不同，没有轰动人心的大事，确给了我不同凡响的一种新认识、新思维。他在自己岗位上，默默无闻，尽自己的一份力，做好那些平凡了不能再平凡的事，用心聆听群众心声，解决群众疾苦。陈家顺作为沾益县人力资源和社会保障局副局长、沾益县驻义乌劳务工作站站长，很多事情只要他一句话，就可以交给下属去安排去做，然而他却放下身段，卧底到工厂打工，体察民情，帮助民工找到适合的工作。开始有的民工不相信，觉得是骗人的，他用真心实意，感动人心，得到大家的信任，带领大家走向富裕，得到大家的好评。
学习陈家同志顺先进事迹后，我回想自己每天的工作，年复一年，日复一日，每天都是那些事，带着麻痹的心，完成每天工作任务，甚至是应付了事。有这样的心态，何以能将工作做好。首先要调整自己的心态，不要抱怨情绪，爱岗敬业，用心做好每天的工作。其次，要改变自己的工作方式，探索工作新思路，建立良好的工作作风。最后，要加强学习，不断总结，适应新新形势的工作环境。相信只要你用心，尽力做好工作，在哪里都会发光，都会成为大家学习的先进楷 模。
曹馨月
篇二：学习陈家顺同志先进事迹心得体会
学习陈家顺同志先进事迹心得体会
县编办夏坤先
近日，反复学习了曲靖市劳动就业局副局长陈家顺同志的先进事迹，深为其精神所感动。作为一名在基层工作的人事干部，我认为，学习陈家顺同志，就是要学习他心系群众、关爱下属、呵护家庭、爱岗敬业、廉洁公正的精神。在个人实践中要发扬艰苦奋斗精神，做好本职工作，树人事干部形象。
一是做为民办事务实人。民生大于天，为人民服务是我党的宗旨原则，切实实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益是党对干部的要求。解决群众最迫切、最急需的热点难点问题，是干部天责。作为一名人事干部，一定要深入基层，深入实际了解群众疾苦，关心群众热点难点问题。要认真抓好社情民意的收集梳理，结合“四群”教育工作，认真落实帮扶责任，努力探索助农增收的新路子、新对策。在听取群众反映问题等诉求时，要耐心细致地听，要发扬特别能忍耐、特别能思考的精神，认真听完群众述说，让他发泄心中积怨和不满，就是胡搅蛮缠也要听他把话说完，从中深层次思考群众意愿，事后要及时深入调查，掌握了解事情产生原因，并与相关单位和人员及时商讨解决办法，最短时间给群众满意答复。 二是做勤奋学习业务人。在新形势下，做好本职工作，为人民服务，必需刻苦学习法律法规和业务知识。依法行政要求我们的干部必须在法律法规规定的范围和许可之内尽职履责，学习法律法规就成了首要任务，除了宪法这个根本法外，我们具体办事人员必须学习相关部门法律和各种规章制度，一切行为必须依法进行，按章办事。作为人事干部必须深入学习人事干部应知应会等基本知识，要认真钻研业务，不当门外汉，要加强对自身业务知识的学习，努力使自己成为一名素质高、能力强、业务精的“想干事、能干事、干成事”的合格公务员。 篇三：学习陈家顺同志先进事迹心得
学习陈家顺同志先进事迹心得会近期我们学习了被称为“民工局长”、“招工局长”、“卧底局长”的沾益县人力资源和社会保障局副局长陈家顺的事迹。人们无不为他“贴心为民”的事迹所感动。作为人力资源社会保障工作战线上几十万名工作人员的优秀代表和先进典型陈家顺同志恪尽职守、爱岗敬业、服务群众的亮丽风采让我深受感动、深受教育。
学习之后我深有感触：做好我们的本职工作就要求我们每一个国企员工都要向陈家顺同志那样切实做到敬业、坚韧、求实门心思和满腔热情地投入到工作中去。作要发扬敬业精神，更要发扬奉献精神。要把责任看重一点，关键时刻挺身而出，冲在一线；把地位看轻一点，不为个人进退而坐思行想。把事业看重一点，爱岗敬业，工作中苦干、实干、多干；把名利看轻一点，名利面前不计较、不攀比、不失衡；把别人看重一点，学会主动照顾别人的需求；把自己看轻一点，谦虚谨慎，甘为人梯。真正展现出新时期国企员工应有的品格风尚。
贴心为民，做打造一流人社机关的践行者 陈家顺同志之所以获得“民工局长”、“农民工的贴心人”、“卧底局长”等众多殊荣和美誉深受群众爱戴，原因就在于他始终与老百姓心相连、情相依同呼吸、共命运。在于他视人民群众为衣食父母、诚心诚意当人民公仆。
陈家顺同志远赴浙江义乌担任驻义乌工作站站长的5年向浙江、江苏等地输送务工人员上万人次在他的努力下，沾益县务工人员返乡率由最初的80%下降到5%以内。如果没有克服困难的信心、勇于拼搏的勇气、坚忍不拔的毅力，陈家顺同志又谈何完成劳务输出任务？“驽马十驾功在不舍”。
陈家顺通知给我们国企员工做了一个非常好的榜样，做好我们的本职工作，做好国企的员工，就需要我们每一名同志贡献自己的聪明才智更需要我们每一个人都善于发挥主观能动性，勇于艰苦创业。只要我们把本职岗位作为成就事业的舞台，勤思敏行，以勇于创新、敢为人先的闯劲，努力向更深层次挖掘，向更高层次发展，就一定能实现自己和公司的打造发展目标。
通过学习陈家顺同志的先进事迹，我看到了我的工作不足之处，也看到了我工作方面的努力方向。在接下来的工作生活中我会时刻以陈家顺同志为榜样，监督督促自己，做好本职工作，做好国企的员工，为公司的发展尽最大的努力。
