推荐第1篇：学习马海明先进事迹微课
学习马海明先进事迹
栾川县潭头镇原副镇长马海明，因带领群众成功开发重渡沟而被誉为栾川旅游的“拓荒者”、群众致富的“领头人”。洛阳日报以《那山，那水，那沟，那碑——追记栾川县潭头镇原副镇长马海明》为题对其先进事迹进行了系列报道。
在全市上下深入开展“三严三实”专题教育过程中，这位普通的乡镇干部何以成为一个标杆、一面镜子？
第一、在于他心中有党不忘恩
面对开发重渡沟的全新挑战，马海明说：“党委既然把这个事交给我，再难，也得干！”；面对给项目筹钱的急难时刻，马海明对妻子说：“咱是干部，凡事都要带个好头。”；面对送上门的利益诱惑，马海明不假思索地说：“这事，门儿都没有。”
马海明时刻牢记自己的第一身份是共产党员、第一职责是为党工作，始终坚持在党爱党、在党言党、在党为党，靠着对党的事业的无比忠诚和热爱，把全部心血、汗水乃至生命都倾注在了开发栾川旅游和带领群众致富上。
心中有党，是自我角色的不断暗示，更是价值取向的反复拷问。
心中有党，就要坚定理想信念，不管走多远都不能忘记共产党人为什么而出发。 心中有党，就要加强党性修养，严格按照党的要求去做人做事。
心中有党，就要严守党的纪律，在任何时候、任何情况下都不闯红灯、不越红线。 第
二、在于他心中有民不忘本 心中有民，为官才有分量。
马海明深深地懂得这个道理，所以，只要是关乎百姓的事，他就要执着到底；只要是有益百姓的事，他就要推动到底！
“为人民做事的人，人民永远不会忘记。”马海明用实际行动让我们看到了“心中有民”者的可敬、可亲、可爱，他就像重渡沟的竹子那样，在当地群众心里扎下深深的根，也为各级干部如何践行“三严三实”、争做“四有干部”立下了标杆。
第三、在于他心中有责不懈怠
马海明，这位普通的乡镇干部，学历不高、权力不大，却干出了一番不平凡的业绩，用实际行动为习近平总书记这句话做了生动的注脚——
他抓工作有韧劲，面对群众的误解和责难，他不厌其烦地将道理掰开了说、揉碎了讲；他解难题有钻劲，虽然对旅游开发原本是个“外行”，但他勤于思考、用心做事，他提出的景区营销模式，准确定位市场需求，成功招揽了不同层次的游客；他干事业有拼劲，不管是冰天雪地还是酷暑烈日，他都身体力行，啃干馍、喝山水，跋山涉水、披荆斩棘，磨破了18双黄胶鞋，甚至数次经历生命危险，最终还是为旅游开发工作献出了生命。
马海明身上这“三股劲”从哪里来？就是因为他心中有责，决定了他的作为。
我们学习马海明，就是要要学他做工作的韧劲，对认准的事，要有“不达目的誓不罢休”的“钉钉子”精神，树立自信、带动他信，铆足劲头、持之以恒地去做；要学他解难题的钻劲，对工作中存在的问题，要带头研究、追根溯源，以科学的态度和实干的作风，有的放矢加以解决；要学他干事业的拼劲，拿出“舍我其谁”的劲头去拼、去闯、去干，决不能在一个部门、一个地方干了几年还是“涛声依旧”。
第四、在于他心中有戒不妄为
有人想请他吃饭送些好处费，他回绝；亲戚想到景区找点事儿干，他不松口；在重渡沟这个寸土寸金的地方，他没有为自己置一砖一瓦，他告诉妻子：“要是咱盖房子了，那熟人、其他干部私建房屋怎么办？咱不能带这个头。”
难怪，虽然马海明外表一点也不“光鲜亮丽”，但见过他的人都说：“真没见过这么干净的人，没见过腰杆这么硬的人！”
马海明的可贵之处就在于，他自觉把党纪国法、公义廉耻作为心中戒尺，将干事创业、为人处世的根基立稳在了从严自律上。“开发重渡沟，我从来都没想过自己咋吃咋卷！”他是这样说的，更是这么做的。他用权以廉、持身以正的宝贵品质，是广大党员干部尤需吸取的精神钙质。
今天，我们要以马海明为榜样，践行“三严三实”，就必须做到心中有戒，念好自律自省的紧箍咒，从严从实守住每一个廉洁风险点，在任何时候都稳得住心神、经得住诱惑、耐得住清贫，干干净净做事、清清白白做人，树立“又勤又廉”的良好形象。
“玉可碎而不可改其白，竹可焚而不可毁其节。”其实，每个人都是政治生态的一个“因子”，像马海明那样，在心底种下有节自持的翠竹，育它清秀繁茂，培它挺拔参天，丛丛“劲竹”定可以为偃师引来一个山清水秀的明天！
推荐第2篇：学习马海明同志先进事迹有感
学习马海明同志先进事迹有感
一个人做一件好事并不难，难的是一辈子做好事。任何事情，坚持一阵子容易，坚守一辈子却很难。原栾川县潭头镇原副镇长马海明同志，为了老百姓脱贫致富，扎根基层，将自己毕生的心血献给了栾川乡村旅游事业的发展，用自己的实际行动，践行“三严三实”，成为党员干部学习的标杆。
学习马海明一心为民的公仆情怀。为了老百姓脱贫致富，他扎根基层，研究现状，创造条件，抓住机遇，实干苦干，将自己毕生的心血献给了栾川乡村旅游事业的发展，极大的改善了当地群众的生产生活面貌。
学习马海明不畏艰难的豁达态度。为了景区的建设和发展，他克服重重困难，为景区想规划谋发展，挨家挨户动员搞家庭宾馆，苦口婆心劝说群众眼光放长远，缺少资金，他拿自家的积蓄、将自家的房子作抵押从银行拿来贷款，群众的事比自己的事更用心。面对建设中遇到的艰难险阻，他没有说过难，没有喊过苦，带领着潭头镇群众开发出了4A级旅游景区重渡沟。
学习马海明勇于创新的实干精神。为了完善基础设施，他风餐露宿，遭遇多次险情，却不畏险阻多次深入景区人迹罕至的地方考察线路和景点；为了做好旅游推广，他不辞辛劳奔赴各个旅游推介会做宣传，拓宽思路，免费邀请团体旅游，邮寄信件邀请 １
旅游，靠着一点一滴的实干和努力，不断提升着景区的知名度和影响力。为了增强群众收入建立起了竹编加工厂。村民们都说“凡是他说过的，都能实现”，这句朴素的话语中，阐释了一名共产党员干部的伟大形象。
学习马海明艰苦朴素的良好作风。他一心装着群众和景区，却忽视对自身的照顾，一身朴素的装扮，拉近了他与群众的距离，质朴的笑容和言语让他时刻与群众打成一片。一个人穿过什么戴过什么都不重要，他做过什么，有着什么样的影响才是最被群众铭记的，马海明用自己的言行让群众从内心深处永远记住了他。
马海明作为新时期的好干部，他用自己的言行践行“三严三实”，为广大党员干部树立了榜样，在他身上有着太多值得我们学习的地方，需要我们在日常的工作中深刻体会，细细挖掘，相信他的精神和事迹将永远激励着河洛大地的广大干部群众为了更好的生活而不断奋斗。
２
推荐第3篇：马明强先进事迹
葛亭煤矿准备队
马明强，男，回族，1987年8月生，现年25岁，大专文凭，河南省商丘市睢阳区宋集镇马店村人，现从事井下安装工作，兼任准备队团支部书记及青监岗分岗长。
马明强同志2007年7月，走出校门来到葛亭煤矿，本着干一行爱一行，要做就做最好的精神，兢兢业业、努力进取、扎实奋进、工作中认真负责、吃苦耐劳，业务熟练，工作扎实。在井下善于发现不安全问题和处理不安全隐患，在现场处理不了的问题，及时向区队汇报，充分发挥了青年安全监督岗作用。在业余的时间里，他带领青年职工学安全法律法规、学安全业务知识、学安全规程措施，不断增强青年职工的安全思想意识和岗位业务能力。
身为一名基层的团支部书记，他深知自己的职责，认真负责的履行自己的义务，全身心的为团员青年服务，为充实团支部工作，丰富青年团员的文化生活，他经常带领青年团员开展团日活动和义工服务活动。结合工作实际，2012年1月份以来，他带领团员青年相续开展了安全知识“有奖问答”、团员青年讲安全、技师授艺保安全、青工岗位技能竞赛、学习劳模先进事迹、学习胡主席在共青团90周年上的讲话精神、感恩教育、学习宣贯十八大精神等一系列活动，为共青团工作做出了积极贡献。
日常工作中，他积极对“不放心青工“进行说服帮教，王圣强是一名网络游戏迷，在网吧玩游戏连续一个星期没去上班，马明强得知情况后，找到他及时对其进行谈话教育，在他苦口婆心耐心的
说服下，青工王圣强深刻认识自己的错误，并保证今后痛心改正。
作为一名青年安全监督岗分岗长，在井下，他认真履行自己的岗员职责，带领青监岗员积极去排查工作现场的安全隐患，今年来，他在现场共查处安全问题126条，解决86条，向区队反映了40条，工作现场提出安全生产合理化建议16条，被区队采纳了11条，现场共制止“三违”二十一人次，帮教青年职工十二人次，他所帮教的对象安全思想、行为和技术操作上，都有明显的增强和提高，为区队的安全生产工作奠定了坚实的基础。
该同志在工作中始终坚持“今天的工作今天做，要干就要干好”的原则，严格的要求自己，坚持做到上标准岗，干标准活，严检查，严把安全关。在现场安全生产中发挥了监督、宣传、教育、服务职能，带头遵章作业、带头抵御三违、本人实现了无违章、无责任事故，责任区内实现无工伤、无事故、无严重三违，充分发挥了在安全生产过程中的监督职能，杜绝了各类事故，为实现安全生产奋斗目标作出了突出贡献。
秉着认真负责的态度，该同志2007年被评为葛亭煤矿“优秀青年安全监督岗员”荣誉称号；2008年被评为集团公司“优秀青年岗位能手”荣誉称号； 二00九年度被评为集团公司“青监岗员标兵”和葛亭煤矿优秀共青团员荣誉称号；二0一0年度被葛亭煤矿被为“优秀团干部“荣誉称号；二0一一年度被评为集团公司“青年岗位能手”荣誉称号。
推荐第4篇：学习马海明事迹心得体会
学习马海明先进事迹心得体会
栾川县潭头镇原副镇长马海明，因带领群众成功开发重渡沟而被誉为栾川旅游的“拓荒者”、群众致富的“领头人”。洛阳日报以《那山，那水，那沟，那碑——追记栾川县潭头镇原副镇长马海明》为题对其先进事迹进行了系列报道。在深入开展“三严三实”专题教育过程中，我们如何学习这位普通的、而又成为一个标杆、一面镜子的乡镇干部？我认为有以下四个方面。
一要学习他心中有党不忘恩的坚定信念。面对开发重渡沟的全新挑战，马海明说：“党委既然把这个事交给我，再难，也得干！”；面对给项目筹钱的急难时刻，马海明对妻子说：“咱是干部，凡事都要带个好头。”；面对送上门的利益诱惑，马海明不假思索地说：“这事，门儿都没有。”马海明时刻牢记自己的第一身份是共产党员、第一职责是为党工作，始终坚持在党爱党、在党言党、在党为党，靠着对党的事业的无比忠诚和热爱，把全部心血、汗水乃至生命都倾注在了开发栾川旅游和带领群众致富上。
心中有党，是自我角色的不断暗示，更是价值取向的反复拷问。做到心中有党，就要坚定理想信念，不管走多远都不能忘记共产党人为什么而出发；就要加强党性修养，严格按照党的要求去做人做事；就要严守党的纪律，在任何时候、任何情况下都不闯红灯、不越红线。
二要学习他心中有民不忘本的公仆情怀。心中有民，为官才有分量。马海明深深地懂得这个道理，所以，只要是关乎百姓的事，他就要执着到底；只要是有益百姓的事，他就要推动到底！
“为人民做事的人，人民永远不会忘记。”马海明用实际行动让我们看到了“心中有民”者的可敬、可亲、可爱，他就像重渡沟的竹子那样，在当地群众心里扎下深深的根，也为各级干部如何践行“三严三实”、争做“四有干部”立下了标杆。
三要学习他心中有责不懈怠的担当精神。马海明，这位普通的乡镇干部，学历不高、权力不大，却干出了一番不平凡的业绩，用实际行动为习近平总书记这句话做了生动的注脚——他抓工作有韧劲，面对群众的误解和责难，他不厌其烦地将道理掰开了说、揉碎了讲；他解难题有钻劲，虽然对旅游开发原本是个“外行”，但他勤于思考、用心做事，他提出的景区营销模式，准确定位市场需求，成功招揽了不同层次的游客；他干事业有拼劲，不管是冰天雪地还是酷暑烈日，他都身体力行，啃干馍、喝山水，跋山涉水、披荆斩棘，磨破了18双黄胶鞋，甚至数次经历生命危险，最终还是为旅游开发工作献出了生命。
这“三股劲”从哪里来？就是缘于他心中有责，决定了他的作为。我们学习马海明，就是要要学他做工作的韧劲，对认准的事，要有“不达目的誓不罢休”的“钉钉子”精神，树立自信、带动他信，铆足劲头、持之以恒地去做；要学他解难题的钻劲，对工作中存在的问题，要带头研究、追根溯源，以科学的态度和实干的作风，有的放矢加以解决；要学他干事业的拼劲，拿出“舍我其谁”的劲头去拼、去闯、去干，决不能在一个部门、一个地方干了几年还是“涛声依旧”。
四要学习他心中有戒不妄为的廉洁品质。有人想请他吃饭送些好处费，他回绝；亲戚想到景区找点事儿干，他不松口；在重渡沟这个寸土寸金的地方，他没有为自己置一砖一瓦，他告诉妻子：“要是咱盖房子了，那熟人、其他干部私建房屋怎么办？咱不能带这个头。”
马海明的可贵之处就在于，他自觉把党纪国法、公义廉耻作为心中戒尺，将干事创业、为人处世的根基立稳在了从严自律上。“开发重渡沟，我从来都没想过自己咋吃咋卷！”他是这样说的，更是这么做的。他用权以廉、持身以正的宝贵品质，是广大党员干部尤需吸取的精神钙质。
今天，我们要以马海明为榜样，践行“三严三实”，就必须做到心中有戒，念好自律自省的紧箍咒，从严从实守住每一个廉洁风险点，在任何时候都稳得住心神、经得住诱惑、耐得住清贫，干干净净做事、清清白白做人，树立“又勤又廉”的良好形象。
推荐第5篇：海山村先进事迹
团结一致，共谋发展——记沿赤乡海山村党支部 海山村共有村民180多户，670人，党员18人，两委会班子共有6人该村党支部在乡党委的正确领导下，在全体党员的共同努力下，围绕“抓好党建促经济”的指导思想，不断加强基层组织建设，全面落实科学发展观，充分发挥党支部的领导核心作用和党员的先锋模范作用，扎扎实实为群众办实事、办好事、谋发展，使全村连续多年保持了班子稳、人心齐、村内经济发展、村民安居乐业的良好局面，实现了两个文明建设的快速发展，实施强村富民战略，推动村级各项事业的蓬勃发展。
一、加强学习，提高素质
村委班子在做好日常工作的同时，都能自觉看书学习。对上级下发的文件、通知、书刊和学习材料，都能认真学习和传阅。特别是有些重要文件和通知，大家坐下来集体学习，讨论研究，形成共识，在工作中步调一致，行动统一。对未能坐下来集体学习的行政文件等，都能及时传看。教育手段上，我村党支部充分发挥基层党员电教室播放主渠道作用，加强对党员干部群众的教育。在教育对象上，从过去单纯对党员干部的教育向广大村民群众拓展，使党员电化教育工作深入人心。在教育内容上，既有党建片，又有科技片、法纪法规教育片，不断丰富教育内容，增强吸引力、可视性，引导广大党员干部群众从“要我看”向“我要看”转变，既提高了广大党员的思想政治素质，又提高了他们的科技文化素质。坚持以集中教育、巡回播放为主，党支部确定每周一为电教播放日，进行集中定点播放。二是在教育内容上，坚持树立服务中心意识，确保党员电教工作始终坚持正确的发展方向，不断为促进经济社会的发展发挥重要作用。在学习的基础上，干起工作来有方向，有目标，有重点。坚持学习实践科学发展观，学习“十七大”报告，认清形势，明确责任，不断提高政治思想觉悟和
理论政策水平。
二、抢抓机遇，富裕村民
海山村党支部不断解放思想、开阔眼界,不断树立先进的发展理
念和思路，充分利用与沿海工业城毗邻的地理优势，大力发展三产和
商贸业，在村主要街道建起了南北长700多米长的商贸一条街。全村
已形成了商业、运输业、种养业、劳务业齐发展，共建富裕小康村的
发展格局。以工业的发展带动农村城镇化，有效地转移农村富余劳动
力，村民虽然深知工业城的开发可以带动了人流、物流的活跃,促进
了土地资本的增值，从而带动他们的富裕，但在涉及征地补偿等具体
自身利益问题时却出现不同程度的抵触情绪，村党支部成员挨家挨户
地去做工作，希望他们能从大局出发，从长远利益出发，从绝大多数
人的利益出发，积极配合乡党委和沿海工业城管委会做好工作，实现
沿海工业城的发展和当地村民的富裕的双赢。对于因山体爆破导致的
农户柑橘损失和房屋墙面出现裂缝，村党支部又积极站在全局的高度
一边与施工单位做好衔接，一边做农户的思想工作，为了最后妥善解
决问题。
三、建强支部，凝聚民心
村党支部在带领广大群众走富裕道路的同时，还始终坚持了“两
手抓，两手都要硬”的方针。村党支部首先从抓党员队伍入手，常年
坚持了三会一课、党员联系户、民主评议党员等制度。经常组织党员
开展学党章、学科技和义务修路等组织活动，使党员在班子工作中都
走在群众前头，被群众称为一面旗帜。
其次，村党支部还始终坚持把群众愿望与心声作为工作第一信
号，真心实意为群众解决生产生活中的实际困难，努力改善群众生活
条件，优化村内环境，添置垃圾桶20个，路面绿化600米，装修办
公室3万元，公共厕所2个，路灯30多个，自来水黄三线接通，投
资6万元，村内排污管总管7支136米，与此同时，村党支部还大力
开展了群众性精神文明创建活动，由村两委组建了红白理事会，群众
哪家有大事小情、丧事喜事，村两委都准时到场提供服务，村内阵地
建设齐全，广播室、图书室、党员活动室等设施，常年对党员和村民
开展教育活动。村党支部年组织群众开展十星级文明家庭评比等丰富
多彩的群众活动，提高了村民素质，保持了全村稳产，全村多年无上
访户，无打架斗殴现象。
随着群众民主意识的增强，村党支部还本着公正、公开的民主
原则，大力加强和推进了民主政治建设，认真坚持了村务公开制度，
村内的财务和大小事情及时向群众公开，认真坚持民主议事制度，村
内重大事情都由村两委成员、党小组长和村民代表及全体党员共同商
定办理，真正实现了党员群众广泛参与的民主管理，使百姓气顺心平，
减少了决策失误，实现了农村稳定，密切了党群、干群关系。
“人心换人心，四两换半斤”，党支部一班人一心一意带领群众
发展经济，扎扎实实为群众办实事，赢得了群众的信赖和支持。如今，
海山村党支部一班人正带领全村群众向着早日实现富裕型小康目标
奋进。（沿赤乡 杜勇县）
附表：
1合作经营协议书
甲方：
乙方：
经甲乙双方友好协商，就中石油煤层气保德区块地面工程合作
经营事宜，自愿达成如下协议，以资信守：
一、合伙宗旨：共同合作、合法经营、利益共享、风险共担。
二、合作经营项目：中石油煤层气保德区块地面建设工程。
三、合作经营地点：山西省保德县。
四、出资金额方式：期限垫付。
1、甲方以现金方式出资200万元；乙方以现金方式出资200万元
（主要用于补足前任合伙人撤资款项）。
2、合同签订之日乙方向甲方交付100万元投资款，剩余100万元
乙方须在2012年3月31日前全额到位。
3、2012年3月31日前应付前任合伙人撤资的17万利息，双方
各承担8.5万元。
4、乙方垫付2012年2月开工前期全部费用。（回款前）
五、股份划分：甲方%、乙方%。作为确定盈余分
配和债务承担的基础。
六、合作期间甲乙双方的出资为双方共有资产，不得随意请求分割。
七、甲乙双方的任何一方原则上不得中途退撤，任何一方在不给合作
事务造成不利影响的前提下可以退出，但须经双方协商认可。
八、甲乙双方的分工、权力与义务：
1、甲方为合作项目的负责人，全面负责合作业务的日常经营与管
理，重点负责商务活动及工程的回款工作。费用不得超过工程总额的
10%。
2、乙方负责合作项目的生产，施工、安全工作。
3、以甲方公司的名义，在保德县与当地银行开设账户，双方各留
印鉴、共同管理。乙方负责施工过程中的财务工作，对于涉及财务、
账目以及借款、还款、日常投资等资金使用事项在超过元额度（元以下的应各自记账留存凭证定期对账），应许
甲乙双方协商一致方可进行。同时，甲乙双方都有对财务账目的监督
权利。
九、盈余分配与债务承担：
合作双方共同经营，共同合作、共担风险、共负盈亏。
十、合作任一方违反本协议导致合作损失的，应当对另一方承担。
本协议未尽事宜，双方协商解决。
本协议一式2份，甲乙方各执一份，经甲乙方签字画押后生效。
甲方：乙方：
年月日年月日
推荐第6篇：易成明先进事迹
脚踏实地 兢兢业业------华润雪花啤酒（朝阳）有限公司易城名同志事迹材料: 易城名同志在华润雪花啤酒（朝阳）有限公司统计岗位工作，现任统计员，几年来，在领导和同志们的帮助下，通过自己的不断学习和刻苦努力，掌握了工业进出厂价格与统计工作的基本技能，是我厂统计工作的业务骨干,他思想进步、热爱本职、忠心职守、积极钻研、开拓创新，得到了领导和同事们的首肯。
一、他努力学习，政治思想素质不断提高
统计是一项专业性极强的工作，作为最基层的统计工作者，他深知自己的知识差距和努力目标，始终把自己摆在一个学生的位置勤学苦练：一是自觉地、有计划地刻苦学习业务书本知识，主动给自己“洗脑”。二是虚心向“老统计”请教，不耻下问，求教于同行，切实提高自己运用统计业务知识的能力和实际操作水平；三是善于在交流中汲取知识、经验，他特别珍惜上级主管部门组织的业务知识培训机会，认真做好学习笔记，积极思考、认真探讨业务问题。四是勤于在实践中探索，在工作时，凡有关统计的大小事情，坚持做到在实践中学习归纳，学以致用，不断完善自己的统计知识体系。在不断建立和完善社会主义市场经济体制的新形势下，国家统计制度和方针处在不断改革和探索中，为适应新形势，他清楚认识到：要与时俱进，就要不断地从书本上、媒体中、同行间学习先进的知识和经验，及时更新自己的统计知识，更好地完成统计工作。几年来，他能够坚持不懈地学习政治思想理论，努力提高政治思想觉悟，认真学习党的各项方针政策，紧密结合自己的工作实际，将其思想充分融入到自身工作当中，不断充实自己并收到良好的效果。三年来，在从事工业进出厂价格报表与统计工作中，努力学习相关统计基础知识，积极参加学习和培训，不断提高和完善自身的业务水平。在厂内实行规范化管理的同时，充分调动自身的工作积极性，做到岗位落实，责任到已。认真学习和执行各项规章制度，全面提高自身的整体素质，确保了统计工作的准确性和时效性。
二、他认真开展调查研究，提高分析质量
三年来，厂内的相关进出厂价格报表与统计工作继续以“强化管理、细化管理”为切入点，确保统计报表的准确性和统计分析的时效性。为提高年度统计工作统计分析质量，特别是要提高经济金融形势分析的质量，他在不断加强自身学习和提高自身素质的同时，经常与各金融机构及相关企业联系、及时了解相关工业用原辅料、产成品、副产物情况及相关企业生产经营情况，随时掌握经济、金融运行变化情况，每月对物料价格运行中的变化进行深入的调查研究。在统计分析工作中，力求做到全面与重点相结合，在全面分析的基础上，对突出的重点问题认真做好分析，及时向上级行反馈，注重分析的广度和深度，做到了少列数字，多反映情况，三年共向上级行上报调查报告24篇、各项分析26期，切实把分析质量提高到了一个新的水平。
三、他不断提高自己，认真完成各项工作
在统计报表工作方面，他能够做到认真登录，及时上报，与辖内各登录点积极配合，在登记咨询系统全国联网的情况下，及时准确地完成了企业信息及相关报表登录上报。三年他利用每年年审之机收集相关企业信息，同比其它相关企业在原材料价格、副产物价格的进出供应情况，及时做好相关分析工作。并依照总部要求，不断提高自身的统计业务水平，不断学习统计知识。积极与相关机构进行数据核对，对统计指标中出现的变化作出了及时反馈。在计算机接收数据不准确的情况下，以原始报表为基础，坚持手工录入，在休息日，节假日期间，能够克服种种困难，及时准确地上报统计数据。
总之，几年来易城名同志在平凡的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干，做出了不平凡的业绩，对于成绩他永不自满，对于困难她永不服输、对于工作他永不放松，以饱满的工作热情，迎接每一天，迎接每一次的挑战。
推荐第7篇：海明小学庆祝
庆祝“六一”儿童节活动方案
一、活动目标
通过开展庆祝“六一”系列活动，积极创设更多的机会，让每个孩子都能找到自己的亮点，以点带面，使每个孩子的个性得到飞扬，潜能得到充分的发挥，让孩子在活动中获得更多的精神，如：团结合作。进一步感悟教育的新观念，从而对如何教育孩子有所启发；通过向家长、社会展示我们的“六一”活动，进一步塑造本校的良好形象；增强教师、家长、孩子们的意识，通过开展庆祝“六一”活动，使学生在积极的参与中体验集体合作的快乐，体现一种积极向上、乐观进取的精神。开展以丰富多彩的活动，激发学生热爱生活、热爱学习、热爱校园的情感，欢度一个有意义、能回味的六一儿童节。为了使庆祝活动顺
利进行，特制定此方案
二、活动主题：团结、文明、健康、活泼、向上。
三、活动小组
组长：王凤辉（操管全盘、负责支持活动小组工作） 副组长：胡艳梅
活动实施者：张春晖、全体班主任、音体美教师
四、活动项目及要求
1、3——6年级“快乐六一”征文活动
2、优秀学生评选活动，每班民主评选出5名优秀学生进行申报，学校进行表彰。
3、1——5年级“快乐六一”儿童画比赛
4、以班级为单位召开“快乐六一”联欢会，充分展示孩子的特长。
5、号召全体队员过一个有意义的儿童节，做一件有意义难忘的事。
6、优秀集体评选，学教表彰，颁发奖状。
优秀少先队员和优秀少先队集体评选活动方案
一、评选范围：
本校学生和班级（队）集体
二、评选项目：
评选本学年度的优秀少先队员、优秀少先队集体。
三、评选比例：
区优秀少先队员1名。区优秀中队1个。
四、评选条件：
（一）区先进班级（队）集体评选条件
1、组织健全。学校重视少先队工作，把少先队工作纳入到整体工作规划。队干部实行民主选举和轮换制。队的基本知识教育普及，队员掌握队名、队礼、队旗、队徽、呼号、红领巾等方面的基本常识。
2、班级集体能广泛开展“班级文化”建设。积极创建和谐的班级人际环境、课堂教学环境、自身心理环境和教室物质环境，注重和谐文化的建设和良好的班风、具有自我教育、自我管理，自我服务的运作机制。班级集体建设中有一支具有较强服务意识，并起到示范先进作用的核心骨干队伍。
3、班级集体能够创造集体与个人共同发展的良好空间，学习氛围浓厚，教学相长，互相帮助；能积极开展丰富多彩的思想道德、社会实践、科技创新和文体健身等活动，成绩显著；具有较强的凝聚力。
（二）区优秀少先队员评选条件
1、热爱中国共产党、热爱祖国、热爱家乡、尊敬师长、热爱集体、热爱劳动，模范遵守《中小学生日常行为规范》，勇于探究，有较强的创新精神和实践能力，在某一方面取得突出成绩。
2、以主人翁的精神积极参加少先队的各项活动，乐于奉献和服务，在“实现宏伟蓝图，做好全面准备”、“小公民道德建设”、“中国少年雏鹰行动”等活动中表现出色。认真完成少先队队组织交给的任务，为少先队的组织建设出力献策。
3、积极参与城市精神塑造，在文明礼貌、团结守纪、自主自动、勤奋学习、尊师守纪、有爱同学、乐于助人、热情服务、艰苦朴素、诚实勇敢等方面表现突出，在少先队队员中起模范带头作用。
4、具有意志坚强、不怕挫折、谦虚谨慎、不骄不躁等良好的个性心理品质。
五、时间安排：
1、5月14日（周一）政治学习宣传、发动。
2、5月15日（周二）各中队开展中队会，组织讨论，完成优秀队员、优秀中队申报。要求：各中队在队员个人自荐的基础上进行民主投票，投票率必须达到全班半数以上人数通过。原则上各中队推荐1名优秀队员候选人。
经各中队推荐的优秀少先队员候选人授予“学校优秀少先队员”荣誉，并择优推荐“区优秀少先队员”。
3、5月16日（周三）校“学生评优工作领导小组”研究审核，听取师生意见，初步确定名单。
4、5月17日——5月24日张榜公示7天。
5、5月17日（周四） 完善材料、按要求填写登记表，注明申报的命名称号，加盖公章。提交材料至“区学生评优工作领导小组办公室”。
材料要求：A4纸打印，一式四份并把相关材料发送到学校平台“创先争优”栏目
推荐第8篇：曾明海（优秀）
27年的感动与坚守
——记水昭高速（高等级）公路交巡警大队二中队曾明海先进事迹
他一辈子没做过什么轰轰烈烈的大事，他是一名车水马龙中司机们却总能过目不忘的交警，他是年近五旬却依然坚守在岗位上的高龄疏导者。27年的风雨岁月中，无论酷暑严寒、风霜雪雨，他始终坚守。他，是水昭高速（高等级）公路交巡警大队年纪最大的交警。作为一名交警，现年48岁的曾明海同志奋勇前行了27个年头，在从警27年中他始终一直恪守人民警察的天职，严格按照《人民警察法》来要求自己，认真履行一名人民警察的职责。在工作过的交警一大队、盐津大队、二中队都留下了一次次忙活的身影，踩下了一个个坚实的足迹。
从警27年来的默默付出和毅然坚守，让曾明海见证、收获与感悟了很多，也在这27年的风雨兼程中洒下了无限的热情、忠诚、奉献、乐观、坚强，一个普通的交通警察，一段平凡的事迹；一个朴素的追求，一行闪光的足迹。
严标准要求自己
他自己严格遵守队里的各项规章制度，能够按时出勤，文明值勤，注重团结。在工作上，虚心向领导和老同志请教，使自己受益良多。他严格遵守队里的各项规章制度和纪律，服从领导的指挥，听从命令。在工作中勤勤恳恳，不论天气怎样恶劣，他都能认真站好每一班岗，按时、保质保量完成上级下达的各种任务，努力维护好自己辖区内的交通秩序，保证各种车辆、行人的安全通行；并且严格执行刚刚颁布的《交通安全法》的有关规定，对违法车辆驾驶员和违法行人进行批评教育和处罚，对那些不理解他们工作的人民群众进行耐心的说服教育、有理有节，向其宣传《交通安全法》的相关知识，让他们知道自己的行为是不对的，提高人民群众的道路交通安全意识。遇到轻微的交通事故，他能及时对双方当事人进行协商、调解，避免交通堵塞。对于上级布置的工作任务认真履行，从不敷衍塞责。
今年1月28日，昭通城冰天雪地，寒风刺骨，整个水麻线交通严重堵塞，身患重感冒的曾明海坚持带病上岗，导致病情加重，年轻的同时看不过去劝他请假休息，他说：“堵成这种样子哪有心情休息哦”。第二天，他仍然没有请假，若无其事地继续参与抢险保通工作，直到晕倒在高速公路，同事们才强行把他送到医院进行检查治疗。
危难之处显真情
在关系到群众生命安全的危急关头，是什么让曾明海不顾个人安危，挺身而出，维护了人民群众的利益，阻止了灾难的发生！这一壮举不是偶然的，而是他从警27年，在维护道路畅通工作中千锤百炼的必然结果。
2011年10月21日00：50分，二中队接到报案，电话称：在K389+800M处发生交通事故，其中有一辆罐车在漏油。接警后，曾明海迅速率领一队民警迅速出警前往事故地点，在了解到事故现场车辆涉及到危化物品时，他迅速与中队值班领导汇报，做好事故先期处置。事故现场的第一辆事故车是一辆运输天然气的拖挂罐车，车头与车身已经分离，第二辆发生事故的是一辆半挂型货车，载满一车香蕉，第三辆发生事故的是拖挂罐车，车头与车身已经分离，罐内所装柴油已经泄漏，油污面积2000余平方米，路面油滑，现场500米范围内弥漫着刺鼻的柴油味，一触即燃，气氛紧张。在中队向大队汇报后，大队立即启动了《水昭高速交巡警大队危化品运输车辆管理应急预案》。
根据现场情况曾明海同志安排在现场组织人员疏散、维护现场秩序，他凭借着二十多年的工作经验，将一切处理的有条不紊。在5时40分左右，从昭通赶往现场转油的油罐车到达现场，曾明海同志在安排施救的过程中，不慎落入道路右侧紧急停靠线旁边的坑里。随后，他被身旁的战友拉了出来，可他却强忍着疼痛，并接着指挥安排施救人员进行施救，中队指导员看到他一瘸一拐的身影，才知道他在抢险过程中受伤，随后立刻让他去医院进行治疗，可他却说，“没事，现在正是关键时候，我要看着他们转运完，我这点小伤算啥子。”紧接着，他又继续在现场指挥施救，力争把事故损失减到最小、最少，尽快将路面清理完，确保道路畅通。快过去一个小时了，中队指导员实在不忍心看着一个老同志拖着受伤的身体还在现场忙出忙进的，立即联系施救公司车辆，并强行将他架上车送去医院接受诊治。在7时左右，曾明海同志在接受医生的诊断后确认，他的左手手腕骨折、腰部、臀部、腿部等多处软组织损伤。就在接受了简单的治疗后，他又急急忙忙赶往现场，与大家一起顺利完成抢险保通工作！
正是他怀着一颗“为人民服务”的心，在人民群众的生命财产安全受到严重威胁时，临危不惧，挺身而出，用崇高的精神谱写了一曲感人肺腑的英雄赞歌。
一切只为道路畅通
“做交警，就要做个好交警，站好岗，管好交通！”他很平凡，也很伟大直到现在，他还是一名普通的交警。然而，伴随着曾明海的勤劳一起闪耀的就是徒弟们的警衔，在的曾明海指导和教诲下，徒弟们中的很多人都已经成长为中队长、教导员。 “为了人民的需要，为了良好的交通秩序，为了大家的安全保障，我不能离岗，而且还要继续努力干下去，当一名合格的交警，决不辜负人民群众对我的希望。”他说，自己最最开心的就是保障道路畅通。每一次交接班，他都会认真告诉接班的同志哪些路段最容易堵车，那些路段要加强巡逻监控，这一切，都让同事们感动不已。
曾明海也见证了昭通交通的发展和变化，感受到了时代进步逐步给交通指挥带来的改善。从专注纠正行人、自行车违法，再到车水马龙中处罚、纠正违法车辆，27年的线路工作中，纠正了多少违法行为，他记不清了，但是有一点却很清楚，那就是投诉记录为“零”，曾明海任劳任怨的工作劲，不仅让同事敬佩，也让接受处罚的违法司机心服口服。
让青春燃烧的是热血，更是坚定不移的信念；让奋斗不息的是责任，更是宽广无比的情怀；让站立不倒的是坚韧，更是超然物外的精神！一名48岁，有着27年从警经历的老警察，用自己的行动践行了一名交通警察的神圣职责，谱写了一曲高速交巡警可歌可泣的新篇章，感动着每一个人，给新时代的高管民警做出了最好的榜样！
2011年11月4日
推荐第9篇：明海雪演讲稿)
真善美伴我成长
半坡店黄塔小学 六年级 明海雪 辅导教师：李素芳 社会——一个美好、温暖、和谐的大家庭。在这个大家庭中，处处充满着真善美。罗丹曾说过：“生活中不是没有真善美，而是缺少发现美的眼睛。”真、善、美以它们各自的视角震撼着我们生活的时代，构成了最博大的爱。
你是否清楚？热爱祖国光荣，服务人民光荣，崇尚科学光荣，辛勤劳动光荣，团结互助光荣，诚实守信光荣，遵纪守法光荣，艰苦奋斗光荣！危害祖国是耻，背离人民是耻，愚昧无知是耻，好逸恶劳是耻，损人利己是耻，见利忘义是耻，违法乱纪是耻，骄奢淫逸是耻！所以，只有反映时代的精神，才能引领时代的时尚！真善美，是修养，是文明，是基石。砚虽非铁难磨穿，心虽非石如其坚，守之弗失道自然。正因为我们的民族在悠悠的历史长河中，无论历经多少沧海桑田依然坚守着对于真善美的追求，才使得我们的民族得以生生不息，繁荣昌盛。在我们的社会里，是非、善恶、美丑的界限不能混淆。否则，社会和谐不起来，经济发展不起来，名族精神振作不起来，国家也强盛不起来。
也许你会问，什么事真善美？其实一些真善美的事情就发生在我们身边。被称为“最美女教师”的张丽莉，车祸瞬间挽救学生导致高位截瘫。”最美司机”吴斌在铁片击碎玻璃刺入肺部、肝脏破裂、多根肋骨折断的情况下完成了靠边停车、拉手刹、打开双闪灯等保障安全的动作，挣扎着站起来，疏导24名乘客安全离开。”最美母亲”吴菊萍徒手接住从10楼坠落女童被砸晕，左手臂多处骨折，受伤严重。这些事情不能是最能代表真善美吗？
但是，如果你认为真善美就是做一些大事，那么你就错了。其实，给陌生人的一个微笑，给老人的一个搀扶，公共汽车上给老弱病残的让座和帮助……其实这些看似很小，但如果我们每天能给别人多一些关怀和帮助，多注意这些每天发生在我们身边的事，我们的生活会更快乐。你也曾做过这些事，这样同样是真善美。 人人渴望真善美，但只要付出就会有回报。梦里阳光普照，你我携手齐欢唱。每个崭新的世界，从不缺少真善美。每个熟悉的世界，只缺少发现美的眼。这繁华的世界，充满了喜与乐。看那花开多优美，皆因你真善美！
推荐第10篇：田海明事迹材料
东王明德小学
田海明
1 陈仓区“青年楷模”事迹材料
田海明同志事迹材料
田海明，男，生于1978年2月，是周原镇东王小学一
名优秀的青年教师，青年党员，东王小学副校长。他于1997年毕业于凤翔师范，一直致力于乡村的教育事业。现大学英语本科，一级教师，学校骨干教师，课改新秀。
应该说他是一名实干型的教师，一名研究型的教师，也是一名创新型的领导，更是一名优秀的共产党员，在党员队伍中起到了很好的带头作用，他用真诚的爱心，科学的管理，创新的思路，走在了教育事业的前列，为其他党员树立了榜样。
一、教书有路心为径
教学是一门艺术，需要用心揣摩，田海明老师始终坚信这一点。她认为讲台就是舞台，站在讲台上的他总是充满激情，他注重学生个性发展，他的课堂总是充满生机与活力。同时，田海明老师始终关注弱势群体，对于学习较差的学生，他从不放弃——课堂上他注意将简单的问题抛给差一点的学生，培养他们的自信心；他经常在课下对这些学生进行义务辅导；同时，他注意挖掘这些学生身上其他方面的才华，让他们意识到自身的价值，给他们提供展示自己的舞台。让农村的孩子也能体会到不同于城市孩子别样的教育魅力。
作为副校长，田海明老师认为，学校的管理需要讲究科学性，真正优秀的管理者是要把自己从繁杂的日常工作中解
脱出来。于是，他在学校管理中提出注重制度化、精细化管理，注重过程管理，更增强了学校管理的实效性。在平时的教师生活中实行人性化管理，让老师真正感觉到教书就是生活，让大家乐在其中，让老师们享受到教书带给生活的乐趣。他很好的做到了校长的左膀右臂，教师们的知己好友，帮助学校营造一种和谐的学校氛围。
二、育人无涯爱作舟
有一篇文章将教师分为三个等级，三等教师让学生怕，二等教师让学生敬，一等教师让学生爱。而爱是相互的，要想得到学生的爱，必须先去爱学生。田海明老师总是向优秀的党员学习，用他高尚的师德，纯洁的爱心，去关心爱护每一个学生，同时也赢得了学生真诚的爱戴。
他的所带的四年级，只有8名学生，每个学生都很特殊，有的是单亲，有的父母出门打工，常年不回来。因此孩子们缺乏生活上的照顾，同时身上也积攒了很多小毛病。田海明老师了解到这一情况后，深入了解孩子的处境，探讨孩子的教育问题。麻倩父母常年不在家，学习自觉性差，缺乏自信。田老师在学校的学习和生活中给予麻倩更多的关注和照顾，给他提供一切机会，有进步就表扬，让他重获自信。董娇胆小基础差，家庭情况特殊，田老师用父亲的慈爱、大哥哥的亲切，让她不畏惧学习，不害怕老师，独立自信……在他的帮助下，曾经不求上进的王叮当、王耀杰、王璐，都在学习
中有害怕学到想要学，害怕露面到上课积极发言，真真成为8个学生的好朋友。 “江河有岸，师爱无疆”。这，也许是对田海明老师对学生的爱心的最好的概括吧。
三、一己苦乐从不诉
每个人都有自己的喜怒哀乐，但是，田海明老师从不把自己的苦恼带到工作中去，而且他从不因为自己的事情而轻易耽误工作。田海明老师一直在周原二中教书，由于小学教师力量薄弱，响应教育组的号召，自愿来到东王小学。工作量由原来的一周8节课变成现在的19节课，就这样他及时转换身份，积极课改，研究教材，教研学情，兢兢业业，教学工作过的有声有色，从没听到过他的一声怨言。
作为管理者，立足本职给学校出谋划策，身先士卒，不就轻避重，经常冲在第一线，起到带头模范作用。百善孝为先，来自农村的他是家里的长子，多年来，他一直尽善尽孝。2014年2月，其岳父患脑溢血在三陆医院重症监护室长达一月多，作为家中的唯一女婿他责无旁贷挑起了全部的重任，他充当了一名儿子的角色。白天上班，晚上在医院照顾岳父。后来转到陈仓区中医医院，他一如既往，下班后第一件事就是到医院帮岳父康复，搀扶、带其上厕所、按摩、尽孝，不是儿胜似儿。但是，他没有把这种焦虑带到工作中，更没有因此而耽误一节课。也没有让自己的情绪上的一点点变化而影响到学生。
在学生眼中，田海明老师是开朗的，乐观的，幽默的，他的课总是那样精彩；他对学生永远是那样关爱；他们很少能在老师眼中看到忧愁和焦虑，他们也因此更加热爱生活，热爱学习。用他自己的话说，教育工作应该是最纯净的工作，教师绝不应该把自己的喜怒哀乐带到工作中去，因为孩子的世界应该是纯净的，孩子学习的环境应该是快乐的，孩子的快乐就是教师最大的幸福！
在同事眼中，田海明同志是一个简单阳光，乐善好施，不输风趣的人。在生活中，他体贴他人，急人所急。有同志请病假了，他肯定要打电话关心询问病情。如果哪位老师家里有事，他肯定会主动提出帮助。平时同志们也愿意和他交心，谈天说地，他也乐在其中。由于离家远，他买了一辆代步车。学校老师一部分家和他一样都在虢镇，上下班坐班车很不方便，他上下班怕老师们不好意思搭乘他的车，每天主动邀请老师，天天如此。用他自己的话讲就是方便别人就是方便自己。
四、收得桃李满园春
田海明老师这样说：“对于老师而言，我们要做孩子们眼里那道最美的风景，也要做孩子们学生时期的贵人。一个学生只是你的几十分之一，而对于每个家庭他就是全部的希望。每每想到此，我都觉得肩上责任重大，所以，我从不放弃对任何一个学生的教育。”
十几年来，田海明老师的学生也已桃李满园。学生们还时常来看望这位大哥哥，看望他们的良师兼益友。其中老板、高管、遍布各行各业。同时，他也不忘自己的发展，荣誉证书拿出来都是一摞一摞的。每年都有教学论文获奖，连年获得教学质量先进个人、优秀教师。一路走来，他一直在收获着桃李的芬芳，收获着作为教师的自豪和快乐，也体验着作为党员的无私和幸福！
雨果曾说过：“花的事业是尊贵的，果实的事业是甜美的，让我们做叶的事业吧，因为叶的事业是平凡而谦逊的。”教师就像那默默奉献的绿叶，时时刻刻衬托着鲜花的娇艳。田海明老师正是用全部的智慧和爱心诠释着作为一名党员的深刻含义，她甘心做一片绿叶，在每一朵盛开的鲜花背后，他欣慰地微笑，微笑着品尝幸福！
第11篇：马海明分数的初步认识教案和说课稿
分数的初步认识
教学内容: 人教版义务教育课程标准实验教科书三年级数学上册 教学目标：
1．知识目标：初步认识分数，能正确地读写分数，掌握分数各部分的名称。
2．能力目标：借助直观演示、操作、观察、概括，等方法，引导学生感受几分之一的形成过程。
3．情感目标：在活动中，学生感受到数学来源于生活，运用于生活，培养学生勇于探索和自主学习的精神，增强学习数学的兴趣。
教学重点：理解只有“平均分”才能产生分数。
教学难点：把一些物体看作一个整体，认识这个整体的几分之一。 学具准备：课件，长方形纸，圆形纸等纸片，水彩笔。 课时安排：1课时 教学过程：
一、创设情境，导入新课
同学们，你们喜欢听西游记里的故事吗？师讲故事： 有一天，唐僧师徒在去西天取经的路上，走得又饿又渴。这时刚好路过一个桃园，“哇，好大的桃子呀！”八戒见了直流口水说。“师傅可以吃桃子吗？”唐僧说：“吃桃子可以，不过我得先考考你。”
唐僧说：“有4个桃子，平均分给你和悟空，每人分几个？请写下这个数。” 猪八戒很快就写下了这个数。(同学们，你们知道这个数是什么吗？) 唐僧又说：“有2个桃子，平均分给你和悟空，每人分几个？请写下这个数。”猪八戒想了一想,又写下了这个数。(同学们,你们知道这个数吗？) 唐僧见猪八戒回答得这么快就说：“很好，那么1个桃子，平均
分给你和悟空，每人分几个？该怎么写？”这可把八戒难住了。 师：同学们，你们知道每人分几个吗？ 师：半个桃子可以用什么数来表示呢？
看来同学们想不出该用什么数来表示，没关系，今天老师特意请了一位新朋友来帮大家解决这个难题。它就是——分数。这节课我们一起来研究分数的初步认识。
二、观察操作，探求新知
（一）、借助形象认识 。
教师演示平均分桃子，请同学们注意观察老师把这个桃子怎样了?(切开了)两块桃子的大小怎样?(同样大)说明老师怎么分?(平均分)。
把一个桃子平均分成两份，每份是整个桃子的多少？（一半） 师：一半是日常生活中的说法，用数学语言来说，是整个桃子的二分之一。（教师板书）介绍：短短的横线表示平均分，横线下面的2表示平均分成2份，横线上面的1表示1份，这个数读作：二分之一。（全班同学读一读这个数）。现在谁能用一句话把刚才分桃子的过程说完整？（刚开始学生说不完整，老师不急于下结论，多让几个学生说。最后概括出：（把一个桃子平均分成两份，每份是它的二分之一。）这句话中你觉得哪些字词很重要？演示不平均分。如果像这样分，每一块能不能用分数表示呢？（不能）可见这里能不能漏掉“平均分”三个字？“每一份”是什么意思？所以这里强调“每一份”。这句话中“它”是指谁？老师从口袋中拿出一个比刚才桃子小得多的桃子，问：能不能说这里的每一份是我手上的这个桃子的二分之一 ？（不能）可见这里的“它”字非常重要。
（二）、操作认识１/２
1．我们刚刚认识了1/2，老师想请同学们自己动手来找找二分之一。请拿出准备好的长方形纸片，折一折，涂一涂，找到它的1/2。（师巡视）
2．谁愿把自己折的方法演示给全班同学，教师贴在黑板上。
（1）你是怎样分的？哪个是长方形的1/2。你能把找到的过程完整的说一说吗?同桌之间互相说一说。
（2）都是二分之一，为什么有的大，有的小？
（三）、创造分数，认识分数：
到现在我们已认识了一个分数1/2，你还想认识其他的分数吗？ 小精灵悄悄给我提了一个建议，让我们比一比，赛一赛，每位同学随意选择准备的图形，折一折，并把其中的一份涂上颜色，表示出一个自己想要的分数。
（１）展示作品（贴在黑板上，并让学生把发现的分数写下来） （２）交流成果：这个分数，你是怎么发现的？（与众不同的折法，教师不仅要给予鼓励，还可以用学生的名字命名为“XX折法”。）
总结：这么多分数，都是把一个物体平均分成若干份，任取其中的１份，就是几分之一。
（四）、归纳认识，学写分数
（1）把一个桃子平均分成2份，每份是这个桃子的二分之一 ；把一个圆形平均分成四份，每份就是这个圆的四分之一，把一个长方形平均分成8份，每份是这个长方形的八分之一；把一条线段平均分成10份，每份是这条线段的十分之一 。通过这些例子，你发现了什么?（把哪个物体平均分成几份，每份就是那个物体的几分之一。）
（2）像1/2，1/4，1/8，1/10 这样的数，都是分数。先画一条横线表示平均分，把物体平均分成几份，横线下面就写“几”，表示这样的1份，在横线上面写“1”．读作：几分之一
（3）你知道分数各部分名称吗？师介绍分数各部分的名称。每个分数中间的横线叫做分数线，表示把一个物体或图形平均分，分数线下面的数叫做分母，把一个桃子平均分成2份，分母就是2，把一个长方形平均分成3份，分母就是3„„(使学生明确把一个物体或图形平均分成了几份，分母就是几)分数线上面的数叫做分子．
(4)写分数时我们先写什么？再写什么？最后写什么？（先写分数线，再写分母，最后写分子）
三、分层训练，理解内化
１.判断涂色部分是整个图形的1/2吗？
２.下面图里的涂色部分能用什么分数表示，请写出来。３.拓展与延伸：
我们今天认识了这么多的分数，其实，只要你留心，生活中处处有分数。把你知道的告诉大家好吗？
四、总结反思，评价体验
这节课你们有哪些收获？还有什么疑问？
板书设计：
教学反思：
1、在动手操作中产生分数的需求
分数对于学生来说是全新的，如何将这一全新的知识内化为学生自身的知识，找准学生学习的“最近发展区”是重要的，它是促使学生从“实际发展水平”向“潜在发展水平”的桥梁，学生的思维从已知世界自然而然滑向未知领域。教学时，从同桌两人分学习材料，有的材料不够分从学生熟悉的“一半”入手，明确一半是怎么分的，从而引入用一个新的数来表示所有事物的“一半”。然后“半个”无法用整数表示的时候就引入了分数，这样分数出现的实际需要性能够凸现，学生对分数的产生印象深刻；
2、从1/2入手，到几分之一，步步深入
分数的知识是学生第一次接触，是在整数认识的基础上进行的，是数的概念的一次扩展。对学生来说，理解分数的意义有一定的困难。而加强直观教学可以更好地帮助学生掌握概念，理解概念。在本节课 4
的教学中，我充分重视学生对学具的操作，通过折纸让学生对分数的含义有一个直观的认识，先从1/2，让学生动手操作，通过折一折，涂一涂，画一画充分感知1/2，再判断能不能用1/2来表示，在学生充分建立1/2的表象基础上，充分利用多媒体课件的演示来加强直观教学，让学生加深对分数概念含义的理解，降低了对分数概念理解上的难度。再折出长方形的1/4，学生有不同的方法，教师追问：都能用1/4来表示吗？为什么？使学生对分数的意义有了更深刻的理解。 最后让学生自己动手探究几分之一，然后让他来介绍自己的分数。反馈时注重从正反两方面，让学生自己评析，说说理由，对几分之一一定平均分理解的更加深刻，到位。
3、找生活中的分数，感受数学与生活的密切联系
在本节课的教学中我注重启发引导，希望学生能够愉快的学习让学生看生活中的图片，并找其中的分数，让学生体会到生活中处处有数学，数学其实离自己很近。
4、练习层次清楚 ，注重学生思维的拓展
练习分看图写分数，看分数涂一涂，判断三个基本联系，很好的巩固了分数的意义，最后的拓展题，不仅巩固了分数意义的理解，而且为下节课的几分之几的学习和分数的大小比较作了很好铺垫。
《分数的初步认识》说课稿
今天我说课的内容是《分数的初步认识》，它是人教版义务教育课程标准实验教科书三年级上册的内容，属于数与代数的领域。下面我从说教材，说教法和学法，说教学过程三部分进行阐述。
一、说教材，目标
“分数的初步认识”是在学生已掌握一些整数知识的基础上进行教学的，从整数到分数是数的概念的一次扩展，又是学生认识数的概念的一次质的飞跃。因为无论在意义上，还是在读写方法以及计算方法上，它们都有很大的差异。分数概念抽象，学生初次学习会感到困难。认识几分之一是认识几分之几的第一阶段，是单元教材的“核心”，也是整个单元的起始课，对以后学习起着至关重要的作用。教材一方面注重直观的出现学生熟悉的各种实物和图形；另一方面增加学生的实际操作，使学生在积累大量感性材料的基础上，逐渐形成分数的正确表象，理解一些简单分数的具体含义，给学生建立起分数的初步概念，为以后学习分数和小数等知识打下坚实的基础。
根据新课标的要求及教材的特点，充分考虑到三年级学生的思维水平，我将本节课的教学目标定为：
1．知识目标：初步认识分数，能正确地读写分数，掌握分数各部分的名称。
2．能力目标：借助直观演示、操作、观察、概括，等方法，引导学生感受几分之一的形成过程。
3．情感目标：在活动中，学生感受到数学来源于生活，运用于生活，培养学生勇于探索和自主学习的精神，增强学习数学的兴趣。
本课时的教学重点是：理解只有“平均分”才能产生分数。 教学难点：把一些物体看作一个整体，认识这个整体的几分之一。
二、说教法和学法
根据教材的编排特点和学生的基础情况，分层递进，由扶到放，是我设计这节课的主导思想。本节课坚持以学生为主体，教师为主导，训练为主线的“三为主原则”。教学做到设情引趣，引导学生想学、乐学；创造了主动参与，积极探究的学习氛围，让学生会学、善学。主要采取“引导--探索--发展”这一教学模式。这种教学模式，能促使学生学中有思，思中有疑，疑中有得。用“引导”来体现教师的主导作用，突出学生的主体地位；用“探索”来反映学生的亲历过程，寻求有效解决问题的知识和方法；用“发展”来阐明教与学的目的，以培养学生观察、分析和抽象概括的能力。同时，在具体的课堂教学过程中，充分利用多媒体课件展示，以达到直观形象的教学目的，增强学生的感知力；发扬教学的民主，用表扬、体验成功等方式，激励学生积极参与课堂，从而提高教学效率。对照教法和教学内容，从学生的学来看，要注重动手操作，动眼观察、动脑思考；要注重同桌互学，集体交流。整个教学过程着眼于一个“探”字，贯穿一个“疑”字，突出一个“动”字。为此，我在这节课的教学过程中，着重培养学生以下几种学习方法：
1、动手操作法：让学生经历操作活动的过程，通过动手实践来学习数学。
2、自主探究法：让学生利用已有知识和经验，通过自己的探索来学习数学。
3、合作讨论交流法：让学生进行合作与交流，通过互动的过程来学习数学。
4、观察分析法：通过让学生用眼看，动脑想的过程来感悟数学。
三、说教学过程
为了能更好地凸显“自主探究”的教学理念，高效完成教学目标，我预设的教学程序分四大节进行： （下面我就分别从这四个方面说一说）
（一）创设情景，导入新课
为了跳出陈旧的数学课单纯讲知传道的框架，让学生体会到数学生活的快乐。在新课开始时，我借助孩子们喜欢和熟悉的唐僧师徒西天取经路上的趣事设疑导入引出分数的知识，符合三年级学生的年龄特点，化抽象为具体、予枯燥以趣味，使学生体会到分数来源于生活，让学生在课的开始就处于积极的学习状态， 7
激发了学生的学习兴趣，，促使学生积极动脑猜想，从而引出本节课的课题：分数的初步认识（板书）。
（二）观察操作，探究新知 （1）、借助形象认识
学生通过观察教师演示平均分桃子，从而了解了二分之一的含义，突出了教学重点。通过反例来加深学生对分数的理解，以便更好的突破教学难点，进一步突出“平均分”在分数概念中的核心作用。 （2）、操作认识１/２
本环节通过让学生利用手中的长方形折一折，涂一涂，让学生在“做数学”的活动中，主动探索，再通过交流进一步感知几分之一的含义，学生通过用不同的方法表示二分之一，进一步认识了二分之一，丰富了二分之一表象，为后面继续认识其它分数提供了思路和方法。从“有意义地接受”到“自主表示”，帮助
1的不同表示方法，（折法不同，21为什么涂色部分都是长方形的），重点突出“只要平均分成2份，每份就是它
21的”这一本质属性，深化了学生对分数的认识。 2（3）、创造分数，认识分数： 学生实现了数学认识由理解向表达过渡；长方形已经认识了一个分数1/2，问学生还想认识其他的分数吗？ 通过比一比，赛一赛，让学生运用多种材料进行操作练习，既充分调动了学生的学习积极性，给学生提供充足的从事数学活动的机会，又拓展了对知识的认识角度。学生在独立的操作过程中理解并掌握了分数的意义，逐步积累了独立探究的策略，养成了独立思考的习惯，通过交流可以完善解决问题的方法，培养学生的探究能力和探究意识。
（4）、归纳认识，学写分数
本阶段的教学是本节课的主体部分，此时学生通过学习和教师讲解已经初步理解了分数的含义。在这里，难点得以突破，教学的各项目标也得以集中实现。通过多媒体向学生介绍分数各部分的名称，含义，让学生明确认识分数，形成了 8
完整的分数概念。
（三）、分层训练，理解内化
新理念提出：“不同的人在数学上得到不同的发展”。 练习是在保证大部分学生掌握基本的知识情况下，避免少部分学生“吃不饱”的现象。多层次的练习，帮助学生巩固新知，活跃思维。伴随着学生情感参与的拓展题“介绍身边的分数”，调动了学生学习的积极性和主动性，再次激起思维高潮，让学生获得愉悦的情感体验，让学生的知识面得到更广的发展。
(四)、总结反思，评价体验。
这节课你们有哪些收获？还有什么疑问？让学生通过回想这节课所学内容，细细品味数学课堂的魅力，并把自己这节课的表现深深记忆到大脑中。在小结时，鼓励学生进行概括、总结，锻炼了学生的语言表达能力和组织能力，培养学生自我评价的意识，同时也强化学生对这节课知识的理解掌握。 板书设计
板书是课堂教学的重要手段，要一目了然，通过板书能突出教学的重难点，便于学生整理掌握本课知识，形成知识网络，提高学习效率。为此，我在设计板书时力求做到以下三点：
1、条理清楚,层次明确；
2、突出重难点.与课堂小结相呼应；
3、克服多媒体课件没有完整板书的弊端。
以上教学环节，我力求体现出以教师为主导，学生为主体的思想，利用“转化”的思维方法，“直观”的教学手段，变教师的“讲”为“导”，变学生被动地听为主动地探索，使学生积极主动地参与到知识的形成过程中，真正成为学习的主人。
第12篇：个人自查报告_马海
个人自查报告
尊敬的领导：
转眼间到斜源工作已经快一年了。由于进个人能力有限，对单位、对业务等各方面情况疏忽一点。再加上家不在这里，我在思想上也曾有过动摇，但是，在单位领导及其他同志的关怀下，很快地解决了我的个人生活方面的困难。工作上我被安排在综治办公室协助。镇上同事在方方面面关心我、鼓励我、支持我、帮助我，使我倍受感动，同时也更加感觉到了自己责任的重大。我明白，只有好好工作，认真学习，尽快适应工作要求，才无愧于各位领导各位同事的期望，才无愧于服务人民的大学生村官职业。
回顾起这近一年来的工作生活，感慨颇多，收获很大。作为一名村大生，认真回顾我近一年来的工作历程，反思自己过去的不足，展望未来新的工作，自查如下：
一、在思想方面
我自觉加强政治理论学习，积极向党组织靠拢。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观，时刻保持自己在思想上和党靠近。
在业务学习方面，我虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和工作内容。
二、在工作方面
在斜源镇工作的这段时间，本着对工作积极、认真、负责的态度，认真遵守各项规章制度，虚心向各位领导和同事求教，结合工作实际， 1
努力学习各项业务知识，通过不断学习，不断积累，我在尽快熟悉业务知识的基础上，已经初步能够协助国土资源的各项日常工作，并积极学习，努力完成好领导交办的各工作。
三、在学习、生活方面
在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种“营养”；二是向周围的同志学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法；是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。生活上勤俭节朴，宽以待人；工作中严以律己，忠于职守，防微杜渐。树立全心全意为人民服务的宗旨意识，积极帮助身边需要帮助的人，促进社会的安定和谐。
四，在纪律、执法方面
服从领导、尊重同志、顾全大局。我本着老老实实做人、踏踏实实做事的原则，工作中不计较个人得失，尊重同志，乐于助人，努力营造和谐的工作环境。一切工作以大局为重、以全局利益为重，坚决贯彻个人利益服从于集体利益的原则，以高度的责任感高标准地完成好自己的本职工作。
五、在道德、修养方面
常读书、读好书，不断加强自身思想首先的修养和人格品质的锻
炼，增强奉献意识，把清正廉洁作为人格修养的重点。不受社会上一些不良风气的影响，从一点一滴的小事做起，努力为民做好事，做实事。
近一年来，我在学习和工作中逐步成长，慢慢提高进步，但我清醒地认识到自身还有很多的不足，比如工作能力和创新意识不足，政治理论水平有待提高等。今后我将努力做好以下几点，希望各位领导和同志们对我多多进行指导。：
1、自觉加强学习，向理论学习，向党学习，向身边的同事学习，提高自己的理论水平和业务能力。
2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。
3、继续提高自身政治修养，强化为人民服务的宗旨意识，努力使自己成为一名好的大学生村官。
我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国 ，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，拥护改革开庭，对社会主义充满信心。新时期，在科学发展观重要思想指导下，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义法制 建设事业，为实现社会的公平正义和谐，工作
积极主动，努力，不畏艰难，尽职尽责，认真做好本职工作，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
斜源镇大鹏村魏海洋 2011年5月27日
第13篇：马海雷毕业论文
如何做好煤矿火工品管理工作
班 级：专 业：经济管理导 师：孟春霞姓 名：马海雷日 期：
2007级本科班
2012年4月21日
如何做好煤矿火工品管理工作
一、火工品管理在煤矿安全生产中的重要地位和作用
煤矿的火工品管理是企业安全管理中不可缺少的组成部分。近年来，随着煤炭企业经营状况的好转，火工品的需求量在生产中日益增大，火工品的不安全状态、人的不安全因素也在逐渐增加、加大，如何管理好使用好违禁危险化学品，是一个必须面对的严峻的话题，第一它直接涉及到社会的稳定和国家的长治久安，第二它直接涉及到企业的安全生产，第三它会给企业带最大的经济效益和良好的社会效益。所以，搞好煤矿火工品的安全监督与管理是一件刻不容缓的责任性十分强的安全管理工作，它对促进社会的和谐进步、科学发展有着很现实的意义。
二、火工品管理现状问题
1、管理领导机构不明确、部门职责不清楚，各项规章制度不健全。管理机构、部门虽然成立，但是其具体分工不明确、职责不清楚，这样就无形当中造成了管理漏洞，给煤矿安全带来了巨大的安全隐患，同时也给了那些违法犯罪分子可乘之机，无论对社会、对个人都会带来巨大的危害。在煤矿日常生产中，很多生产区科、班队由于管理领导机构的不健全，管理中存在漏洞，得不到闭环管理，经常会出现大大小小的情况，虽未造成重大损失，但是随着隐患的日积月累，血的事故虽是有可能爆发，到时就后悔莫及了。
2、涉爆从业人员文化素质不高，缺乏法律、安全意识。许多煤矿涉爆从业人员由于文化不高，接受能力差，平时作业中只凭经验，不讲理论，总认为不会发生事故，没有严格的按照操作规程进行操作。每年除了一次年审，基本上没有其他参加法律、安全培训的机会，作业人员仅凭习惯的操作过程和经验从事该项工作，致使涉爆从业人员的水平很难提高。
3、基层生产区科、班队涉爆管理人员的业务素质参差不齐。就现在的煤矿生产区科、班队而言，绝大多数涉爆管理人员对涉爆知识知之甚少，平时在监督管理、实际操作中不少时候是雾里看花，履行一下自己的职责，对很多隐患问题查不出、整改不了，涉爆管理人员的业务技能还有待提高。
4、管理机制不完善，各项规章制度落实不到位，日常检查懈怠、弄虚作假。各项文字材料不健全，无法统计、总结很多相关的数据和工作。管理队伍监督管理不到位，对于储存、生产过程中的各个环节管理有漏洞，有待加大监督管理力度。
5、没有一套完整的安全监督管理流程机制。监督机制是一个全封闭的管理过程，达到了人与物、物与人的全方位跟踪管理，使人、物动静态管理纳入了有效的监督管理渠道，做到了从业人员、监管人员，部门与部门之间，相互监督工作，达到人人身上有责任、有担子、有压力，那个环节出现问题追究那个环节责任人责任，确保了火工品的最大安全保管与使用。
6、奖惩力度不够，赏罚不分明。对于在涉爆能够安全完成工作生产任务的、能够积极配合上级单位、部门的单位和个人得不到应有的奖励。同样在工作中出现不应该出现的责任事故就应该严惩，反之就会造成反正出了事也没什么事儿的懈怠心理局面。这样赏罚不明的做法根本就无法带动单位和个人的积极性，无法实现齐抓共管促安全的良好局面。
三、火工品管理现状问题的原因分析
1、很多涉爆从业单位没有明确的管理领导机构，部门职责不清楚。造成这样局面的原因主要是很多单位大都是“一篮子”，都管等于都不管，无法落实工作任务和责任。没有了明确的领导管理机构，容易给从业人员造成推三堵四的心理，无法了解自己该干什么不该干什么，无法明确自己的职责到底是什么，导致工作的滞后，更甚至导致重大事故的发生。
2、涉爆从业人员文化素质不高，缺乏法律、安全意识。一些涉爆人员认为只要能够按照操作规程操作，完成储存、爆破作业工作就可以了，无需进行什么文化知识的学习。更认为完全按照程序化的操作规程操作就可以安全了，但是一旦出现意外情况根本就无法得到有效的处置。对于法律意识更加觉得无所谓，只要自己不违法就可以了，但是有多时候无形当中就触犯了法律，就会给社会稳定、给安全生产带来隐患。
3、基层生产区科、班队涉爆管理人员的业务素质参差不齐。一些煤矿的涉爆单位对火工品管理的重要性和危害程度认识不足，存在着侥幸心理，注重于火工品的使用而对安全管理没予以足够的重视，认为管理上的要求是一种形式，没有实质上的意义。
4、管理机制不完善，各项规章制度落实不到位，日常检查懈怠、弄虚作假。有一些涉爆从业单位总是对涉爆工作满不在乎，不重视各项管理机制，对于监管部门及上级部门制定的规章制度落实不到位，认为只要实际涉爆作业做好了就可以了，往往疏于对规章制度的执行。在日常检查中认为都是本单位的涉爆作业人员不必要那么认真的执行规章制度，检查工作没有什么重要意义，也没有检查的必要。在监督部门和上级业务部门检查的时候，编造检查事实，虚拟检查记录，弄虚作假，应付检查，不解决任何出现的实际问题。
5、没有一套完整的安全监督管理流程机制。主要分为两个方面：一是储存方面的问题，包括储存仓库不达标，出入库登记不规范，领取、回收记录不规范，超量储存和仓库保管人员责任心不强。第二是爆破作业方面的问题，爆破作业人员不按照操作规程实施爆破作业。监督管理人员疏于对这两方面的监管，致使安全管理流程机制衔接不上。
6、奖惩力度不够，做不到赏罚分明。监督管理人员总是过不了人情关，处罚那些工作当中出现失误的人总认为是因为干公家活惹了个人，影响个人关系不值得。还有就是自己关系不错工作没有什么重大的工作 3
失误就利用手中的对其进行物质和荣誉上的奖励，给了那些个勤勤恳恳埋头苦干的人很大的心理打击。
四、火工品安全管理现状问题的对策和途径
1、加强火工品领导
1）建立健全各级火工品管理机构,成立矿火工品管理委员会,党政负责人亲自抓、指定行政副职分管,对火工品管理实行绝对领导,在火工品管理委员会领导下,各基层涉爆单位也要成立由区科长和班队长为组长的火工品管理小组,加强对火工品储存、使用的管理,给火工品管理工作提供强有力的组织保障。
2）健全火工品管理各级责任制。不但要有领导机构,还要建立火工品各级管理责任制,制定岗位工作细则,把责任落实到人,分工负责,团结协作,由矿火工品管理委员会主任与区科火工品管理小组长签订火工品管理责任状,再由火工品管理小组长与使用、管理火工品者签订责任书,让人人知道自己的责任,该干啥,不该干啥,做到人人皆知,自觉强化责任,为煤矿火工品管理尽心尽力,把火工品管理做好。在特殊敏感时期，例如“人大、政协会”、“国庆”、“元旦、春节”等重大活动、节日期间要求每个涉爆单位签订特殊时期责任状、每名涉爆人员签订特殊时期保证书。为构建稳定、平安煤矿夯实基础。
2、加强爆炸物品法律法规教育
煤矿员工有的来自城镇,有的来自乡村,一般人员很少接触火工品,个人文化水平参差不齐,对国家有关法律规定了解甚微,针对这些特点,对员工进行法制教育势在必然,首先要选拔热爱火工品事业,法律水平高的人担任普法员,建立普法领导机构,制定法律教育计划并认真加以落实,其次利用会议、班前会、班后会宣讲法制知识,利用报纸、黑板报、广播开办法制讲座、法制问答等专栏,宣传法律知识;第三,按期举行爆炸伤亡案例分析,提高员工防范能力；另外,对法规教育搞的好的单位要实行奖
励,对不重视法制教育的单位要实施处罚,建立奖惩机制,保证法制教育的顺利进行。例如：每季度聘请专业人员到单位为涉爆人员进行法律、安全教育，每年组织一次参加上级公安机关开设的涉爆人员培训班，做到人人参加，人人达标合格，为我们的安全生产提供强有力的理论基础和法律知识。
3、开展火工品管理知识培训
对火工品管理及使用、储存者不断进行火工品管理知识培训,是做好火工品工作的前提,选拔有经验的火工品管理者对上述员工进行火工品的性能、购买、使用、存储等知识培训,使他们懂得怎样管理火工品和使用火工品,防止爆炸事故的发生,如果发生爆炸事故等突发事件,应该怎样处理,能把损失降低到最小,先培训后上岗实行凭证上岗制度,只有这样才能保证火工品的使用安全。每月组织涉爆单位区科长以上管理人员参加主管领导组织召开的涉爆管理人员安全、法律知识的培训会和火工品安全管理例会，大大的增强了区科以上涉爆管理人员的管理水平和业务能力，取得了较好的效果。
4、加强火工品管理
1）建立健全火工品管理制度,要想搞好火工品管理工作,没有管理制度不行,首先要建立矿火工品管理制度和区科火工品管理制度,其次要建立火工品检查制度和火工品隐患排查制度,隐患整改制度,把各项火工品管理作以规范,实行制度化管理,使火工品管理有章可依。
2）工作要有计划、有总结。年初火工品管理者制定年度火工品工作计划,工作措施、年终写出火工品工作总结,那些做得好,那些方面做得不足,经验是什么,教训是什么,在下一步工作中予以发扬和纠正,把火工品工作做得更好。
3）建立火工品管理队伍。首先矿要配齐火工品管理专职人员,专抓矿区火工品管理工作。按照火工品制度规定和责任去开展工作,发现问题
及纠正,其次区科要有兼职火工品技术员、管理人员,协助搞好火工品工作,遇到问题及时向上级汇报和保护现场。把工作做到实处,杜绝一切工作漏洞。其三,对放炮员、背炮工加强管理,凭证上岗,搞好政审,以前受过公安机关处理的人和追究过刑事责任的人决不能从事火工品管理工作,并建立放炮员、背炮工档案,有待备查。对于转岗、离退人员及时收回涉爆证件、使用工具等。
4）制定火工品管理和使用流程,及火工品事故处置预案。有了管理流程和使用流程,火工品管理者就要按流程操作,就会避免出现错误,保证火工品使用安全,如果发现问题,就可启动火工品事故处置预案,把损失降到最低,保证矿区和员工生命财产的安全。不定时组织涉爆人员、员工开展事故处置演练，使涉爆人员及广大员工熟练掌握逃生及处置事故的本领。
5）加强火工品的隐患排查工作。首先要有火工品管理人员组织相关人员对员工宿舍、澡堂、火药库、爆破现场等重要部门和重要场所定期或不定期进行火工品隐患排查,发现问题及时整改,不能整改的要设专人看护,并让员工撤离工作场所,其次要做好日常检查记录,对整改检查出来的火工品管理隐患,要定人、定时、定目标监督跟踪整改,并有记录。另在矿井口设立检查站，对于升井人员严格仔细盘查，有力的控制了火工品带入井上流向社会。
6）加火工品回收管理,一旦发现火工品要及时上交保卫部门或火工品仓库主管单位,给予一定的奖励，对于不上交将严惩，造成社会影响和发生重大案事件的移送公安机关依法严厉打击。废旧火工品要设专人回收,建立台账,以备公安机关备查,杜绝一切意外爆炸事故。对于回收的废旧火工品及时到集中，通过上级公安机关审批，进行返厂销毁。
5、考核到位,奖惩到位
有了良好的火工品管理制度和责任制,没有检查落实,不去执行等于一张废纸,要加大制度和责任制的执行力,就要建立严格的考核制度,实
行精细化,达到奖惩分明。例如:各涉爆单位要有火工品工作制度和措施;火工品工作开展情况内容记录;火工品年度计划、年终总结、月度计划、月终总结;火工品隐患排查记录,隐患整改记录,重大隐患整改计划,整改报告,整改回执等;火工品回收协议,上交记录,火工品领取、使用、回收台账等;放炮员、背炮工档案;以及火工品组织机构等等。都要量化,考核时该奖多少,该罚多少,只有这样才能把火工品管理工作做实做细做好,最后按总的考核情况,实施奖罚。达到优秀的单位和个人实行重奖并对单位领导给予适当的奖励;对火工品工作不重视不达标的单位和个人处以重罚,并让每个员工受到警示,杜绝老好人思想。考核严格了,就会使每个员工重视火工品管理工作,形成自上而下的一种热爱火工品管理的氛围,把火工品工作做得更好。
煤矿火工品的安全监督管理，是在日常工作中摸索出来的工作方法，起科学性强，是一项严密细致具有高度责任心的系统性工作，做好该项工作需要各部门的配合、相互协调，火工品的流程监督管理是封闭式的管理，在今后的工作中还会遇到新的课题，只有通过不断的完善提高，使其监督管理模式科学、正常运行，我们就会达到安全高效、和谐发展的目标！
总之,火工品管理工作需要党政工团、社会、公安保卫部门的共同努力,齐抓共管。只要我们人人学法、知法、加强火工品管理,按各项制度办事,强化执行力,尽职尽责,奖惩到位,就能把煤矿火工品管理工作做好,杜绝一切爆炸事故和意外灾害事故的发生,保证员工生命财产的安全, 给煤矿安全生产创造一个良好环境,保证矿区和社会的和谐稳定。
第14篇：马鹏先进事迹
先进事迹
邓丽是营业厅的营业班长。作为营业班长，她认真贯彻公司的各项规章制度，着力加强营业窗口的管理工作。为创优质服务窗口，在班组中开展“一天一讲评”，“一周一培训”活动，加强了全员的服务意识，切实树立争创一流服务的思想观念。在班组中实行传、帮、带，以熟带生、互帮互助、扬长避短，并认真地总结交流经验，使全体成员及时掌握营业的各项业务，提高办理所有业务的技能，使工作效率和工作质量得到保证。在这个班组里经常会听到这样一句话：只要客户满意，我们受点委屈没什么。
对待客户以心换心。有一天来了一位顾客，对营业员的服务不满意，怒气冲冲地要求见经理，态度很强硬。柜台里的营业员很慌张，马上打电话告诉邓，邓丽听了情况后马上把顾客请进办公室，泡了一杯浓浓的茶给他，仔细询问顾客在哪些方面受到了不满意的待遇。看着玲玲盈盈的笑脸，柔和的言语，诚恳的态度，顾客还是一直挑毛病。其间还说：“就你这水平还能当经理”，但是邓晓丽还是一直保持微笑的态度对顾客耐心解释，一直到顾客离开为止。
一天下午，一位客户因对自己的话费有疑义，而在营业厅内大吵大闹，甚至出言不逊，引来了许多不明真相的客户观望，邓晓丽听了情况后主动把顾客请进办公室，仔细的询问，不厌其烦一点一点地查，一遍一遍地作解释，最后终于清楚了收取的话费是因为他自己住在富平和闫良的交界处，从而产生交界漫游费多出的。搞清楚后她主动询问客户的联系方式，并解释会核实清楚后给客户清退多收的费用。弄明真相后这位客户连声道歉，夸她的服务态度好。
这样的例子举不胜举。她就是这样用心去发展移动用户的，只要来找她的，只要与移动有丝毫关系的，她都不会轻易放过沟通的机会。这正和移动公司经营理念一样“沟通从心开始”，这句话在她的身上放出了光芒。
第15篇：海小平先进事迹学习心得
海小平先进事迹学习心得
海小平是一名普通的下层回族民警，饱含着对群众深厚的情感和对事情的热情，恪敬职守忘我事情，最终倒在了他最热爱的事情岗亭上。他是所有在自己平凡岗亭上岑寂奉献劳动者的一个缩影，他更是“80后”青年的新时代榜样。作为一名下层事情人员，我们应该从三个方面学习海小平的精力。
一是驻足本职，勇争先。海小平是一名下层民警，面对的是千头万绪的群众琐事和穷凶极恶的犯法分子，但是他不绝提高政治素质和业务本领，在短短的三年时间里就成为单位里的多面手和顶梁柱。不怕苦不畏难勇争先，是新一代青年锐意进取最生动典范例。
二是人民长处摆首位，群众安危放心间。“为人民办事”是党对人民最庄严的允许，海小平把自己当作人民的儿子，把群众的长处和安危一肩挑了起来，他把自己摆得很低很低，群众把他放得很高很高。
三是忠孝两全，义当先。海小平是家中独子，又在边远地区事情，平时事情繁忙，但每次回家都不忘对怙恃以尽孝道。他用对党和事业的忠诚和对家人的最深沉的爱诠释了当代青年对“义不容辞”和“义无反顾”的明白。
“80后”是饱受社会诟病的一代，自私、狭隘一度成为其代名词，但是海小平用自己的生命和青春来佐证了“80后”是有为的一代，是抖擞的一代，是能继承大任的一代， “做党的忠诚卫士，当人民群众的贴心人。”海小平把铮铮誓言一笔一画地写在办案条记本上，更是用青春和热血写在自己短暂闪光的生命里。
新一代的青年定要学习海小平驻足本职事情，甘于奉献，锐意进取的精力，热爱人民，忠于职守，幸不辱命，在平凡的岗亭上从一点一滴的小事做起，从平时的一言一行做起。
刚才，我们聆听了报告团5位同志的精彩报告，他们用质朴的语言、翔实的事例和真挚的情感，多角度、全方位、声情并茂地为我们讲述了优秀人民警察海小平一桩桩可歌可泣的感人事迹。报告生动地描绘了一位时刻牢记宗旨、忠实履行职责、始终甘于奉献的人民警察的光辉形象，在平凡中体现着不平凡的优秀品质，细微处彰显着伟大的精神。令人亲切地感受到文明与道德的力量，感人至深，催人奋进。报告会给我们送来了文明新风、道德赞歌、精神食粮和前进动力，使我们受到了一次民族传统美德和时代精神的洗礼，受到了一次保持共产党员先进性和社会主义荣辱观的再教育。在此，让我们向海小平先进事迹报告团的全体成员表示衷心的感谢! 海小平同志是××的优秀儿女，在他身上，体现了忠诚于党、热爱人民、忠于职守、舍家忘我的高贵品质。面对党和人民的崇高利益，他不怕牺牲、无私无畏、甘于奉献，体现了对党和人民事业的忠诚与执著。他的精神是践行社会主义核心价值体系和践行社会主义荣辱观的集中体现，要通过在全区开展巡回报告，把海小平这种精神深深植根于全社会各行各业干部职工的心中。
海小平离开我们时还不到25岁，他年轻的一生中，没有惊天动地的伟业，没有轰轰烈烈的壮举。虽然从警仅3年零8个月，但他始终满怀对党的忠诚、对人民群众的热爱和对公安事业的执著，恪尽职守，勇挑重担，拼搏进取，甘于奉献，把全部的青春和热血献给了公安事业，在平凡的岗位上作出了不平凡的业绩。他用年轻的生命，生动阐释了人生的价值和意义，谱写了人生壮丽的篇章。他短暂而又光辉的一生，为我们留下了一笔极其宝贵的精神财富。认真学习和大力宣传海小平先进事迹，对于激励全区广大党员干部和各族群众的斗志，进一步凝聚力量，加快全面建设小康社会，实现××经济社会跨越式发展，具有十分重要的意义。
下面，我代表自治区党委讲几点意见，也作为学习体会，与大家共勉。
一是把学习宣传海小平同志先进事迹与贯彻落实胡锦涛总书记考察××时的重要讲话精神结合起来。
认真学习宣传海小平同志的先进事迹，就要全面贯彻落实胡锦涛总书记在××考察时发表的重要讲话精神，切实用总书记的重要讲话精神统一思想，以强烈的使命感和责任感做好××宣传思想文化工作；就要像海小平同志那样，始终保持忠于职守、不辱使命、矢志献身崇高事业的政治本色，把个人的价值追求融入到对党和人民无限忠诚，对事业无限热爱、对职责认真履行当中。要通过对海小平同志先进事迹的宣传学习，在全区宣传文化系统努力形成团结和谐、稳定向上、开拓进取的局面，不断把宣传思想工作提高到一个新水平，真正把胡锦涛总书记的重要讲话精神落到实处，以优异的成绩回报党中央和人民群众的殷切期望。
二是把学习宣传海小平同志先进事迹与巩固扩大科学发展观学习实践活动的成果结合起来。
科学发展观学习实践活动作为一项阶段性任务暂告一段落，活动的结束决不是实践的完结。深入贯彻落实科学发展观只有起点，没有终点，是一项长期和永恒的课题，必须持之以恒、坚持不懈地抓下去，必须毫不动摇、毫不放松地抓紧抓好。要通过深入开展学习海小平同志先进事迹活动，在深化学习和实践科学发展观活动中改进作风，始终做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众，做人民群众的贴心人。要大力弘扬争创一流、敬业奉献的良好风气，像海小平同志那样，脚踏实地，任劳任怨，不甘落后，勇于争先，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩，全面推进宣传思想文化工作再上新台阶，从而整体推动和巩固扩大科学发展观学习实践成果，不断提高我区宣传思想文化工作的科学化水平。
三是把学习宣传海小平同志先进事迹与“讲党性重品行做表率”回头看活动结合起来。全区宣传文化系统集中开展的 “讲党性、重品行、做表率”活动虽然告一段落，但加强宣传文化队伍的作风建设是一项长期的硬任务。当前，学习海小平同志的先进事迹，弘扬海小平同志践行宗旨，恪尽职守，甘于奉献的崇高精神，对于全区宣传思想文化系统建设高素质的干部队伍，树立良好的宣传干部形象，有着十分重要的意义。要不断深化“讲党性、重品行、做表率”活动，进一步强化宗旨意识，丰富活动内涵，创新活动载体，完善体制机制，切实加强宣传思想文化系统作风建设，使每一个宣传干部都像海小平那样对党和人民无限忠诚，对党的事业无限热爱，忠实履行神圣职责，永远做党和人民的忠诚卫士，努力把宣传文化战线建设成为“政治坚定、作风优良、纪律严明、团结向上”，“跟得上、拿得下、靠得住”的坚强集体。
今天我们受邀参加了在省大礼堂举行的海小平先进事迹报告会，报告团5位同志用质朴的语言、翔实的事例和真挚的情感，多角度、全方位、声情并茂地为我们讲述了优秀人民警察海小平一桩桩可歌可泣的感人事迹。令人亲切地感受到文明与道德的力量，感人至深，催人奋进。
海小平同志是宁夏的优秀儿女，在他身上，体现了忠诚于党、热爱人民、忠于职守、舍家忘我的高贵品质。面对党和人民的崇高利益，他不怕牺牲、无私无畏、甘于奉献，体现了对党和人民事业的忠诚与执著。他的精神是践行社会主义核心价值体系和践行社会主义荣辱观的集中体现，要通过在全区开展巡回报告，把海小平这种精神深深植根于全社会各行各业干部职工的心中。
海小平离开我们时还不到25岁，他年轻的一生中，没有惊天动地的伟业，没有轰轰烈烈的壮举。虽然从警仅3年零8个月，但他始终满怀对党的忠诚、对人民群众的热爱和对公安事业的执著，恪尽职守，勇挑重担，拼搏进取，甘于奉献，把全部的青春和热血献给了公安事业，在平凡的岗位上作出了不平凡的业绩。他用年轻的生命，生动阐释了人生的价值和意义，谱写了人生壮丽的篇章。
时代进步需要健康向上的道德风尚来引领，社会发展需要道德楷模的力量来推动。英雄人物和道德模范是崇高思想的引领者，是高尚精神的塑造者，是中华民族传统美德的实践者，对群众具有很强的感染力和影响力，能够给人以信心，给人以力量。党的十七大和十七届四中全会对新形势下加强公民思想道德建设提出了新的更高要求，我们要认真学习，进一步深刻理解和把握加强公民思想道德建设的原则和要求，进一步巩固发展健康向上、团结和谐的道德环境，打牢团结奋斗的共同思想基础，充分发挥道德模范的榜样作用，增强用社会主义核心价值体系引领社会思想观念的能力。当前，要以开展学习宣传海小平活动为契机，大力褒奖群众身边看得见、摸得着、学得到的“平民英雄”，推崇在基层涌现的“凡人善举”，在全区掀起新一轮学习道德模范、争当道德模范的热潮，为公民思想道德建设注入新的活力。
海小平作为成长在同心预旺镇老革命根据地的一名优秀回族青年，从小受到强烈的爱党、爱国、爱军的革命历史传统教育，在他的身上集中反映了我区各民族顾全大局、维护团结的政治品质，体现了追求理想、热爱宁夏的精神风貌，展示了坚守本职、甘于奉献的道德风尚，是我区开展民族团结进步宣传教育活动的生动教材。
海小平作为年轻的80后，新时期我区公安战线先进典型的优秀代表，是我区社会主义精神文明建设中涌现出的时代先锋。他和近年来全区涌现的一系列模范人物和先进典型，代表了全区广大干部群众追求的价值主流，集中体现了新形势下广大干部群众昂扬向上、奋发进取的精神风貌，是全区广大干部群众认真学习、实践科学发展观的结果。他的先进事迹，诠释了人民警察深怀爱民之心、恪守为民之责、立足本职岗位、维护公平正义的职业情操，充分体现了“忠诚可靠、秉公执法、英勇善战、纪律严明、无私奉献”的新时期人民警察精神，彰显着牢记宗旨、一心为民的公仆情怀。今天的报告会是对海小平同志先进事迹的学习宣传,更是对海小平同志崇高精神的传承和弘扬。
学习海小平同志的先进事迹，弘扬海小平同志的崇高精神，是建设高素质的干部队伍，树立宁夏良好形象的需要。对于进一步推动社会主义核心价值体系建设，大力开展社会主义精神文明创建活动，具有十分可贵的典型意义和重要的现实意义。今天的报告会，是海小平同志先进事迹的首场报告会，会后有关方面一定要认真总结经验，进一步改进充实，为向全国推广海小平同志先进事迹打好基础。全区宣传文化系统各单位要高度重视，认真组织，精心安排，采取多种形式，迅速在全区掀起学习、宣传海小平同志的热潮，努力使海小平的先进模范事迹走进千家万户。通过广泛开展向海小平同志学习活动，充分发挥先进典型的示范作用，在全社会形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围，教育引导广大党员干部凝聚力量，为促进宁夏经济社会跨越式发展做出新的贡献！
第16篇：海山村先进事迹（优秀）
团结一致，共谋发展——记沿赤乡海山村党支部
海山村共有村民180多户，670人，党员18人，两委会班子共有6人该村党支部在乡党委的正确领导下，在全体党员的共同努力下，围绕“抓好党建促经济”的指导思想，不断加强基层组织建设，全面落实科学发展观，充分发挥党支部的领导核心作用和党员的先锋模范作用，扎扎实实为群众办实事、办好事、谋发展，使全村连续多年保持了班子稳、人心齐、村内经济发展、村民安居乐业的良好局面，实现了两个文明建设的快速发展，实施强村富民战略，推动村级各项事业的蓬勃发展。
一、加强学习，提高素质
村委班子在做好日常工作的同时，都能自觉看书学习。对上级下发的文件、通知、书刊和学习材料，都能认真学习和传阅。特别是有些重要文件和通知，大家坐下来集体学习，讨论研究，形成共识，在工作中步调一致，行动统一。对未能坐下来集体学习的行政文件等，都能及时传看。教育手段上，我村党支部充分发挥基层党员电教室播放主渠道作用，加强对党员干部群众的教育。在教育对象上，从过去单纯对党员干部的教育向广大村民群众拓展，使党员电化教育工作深入人心。在教育内容上，既有党建片，又有科技片、法纪法规教育片，不断丰富教育内容，增强吸引力、可视性，引导广大党员干部群众从“要我看”向“我要看”转变，既提高了广大党员的思想政治素质，又提高了他们的科技文化素质。坚持以集中教育、巡回播放为主，党支部确定每周一为电教播放日，进行集中定点播放。二是在教育内容上，坚持树立服务中心意识，确保党员电教工作始终坚持正确的发展方向，不断为促进经济社会的发展发挥重要作用。在学习的基础上，干起工作来有方向，有目标，有重点。坚持学习实践科学发展观，学习“十七大”报告，认清形势，明确责任，不断提高政治思想觉悟和理论政策水平。
二、抢抓机遇，富裕村民
海山村党支部不断解放思想、开阔眼界,不断树立先进的发展理念和思路，充分利用与沿海工业城毗邻的地理优势，大力发展三产和商贸业，在村主要街道建起了南北长700多米长的商贸一条街。全村已形成了商业、运输业、种养业、劳务业齐发展，共建富裕小康村的发展格局。以工业的发展带动农村城镇化，有效地转移农村富余劳动力，村民虽然深知工业城的开发可以带动了人流、物流的活跃,促进了土地资本的增值，从而带动他们的富裕，但在涉及征地补偿等具体自身利益问题时却出现不同程度的抵触情绪，村党支部成员挨家挨户地去做工作，希望他们能从大局出发，从长远利益出发，从绝大多数人的利益出发，积极配合乡党委和沿海工业城管委会做好工作，实现沿海工业城的发展和当地村民的富裕的双赢。对于因山体爆破导致的农户柑橘损失和房屋墙面出现裂缝，村党支部又积极站在全局的高度一边与施工单位做好衔接，一边做农户的思想工作，为了最后妥善解决问题。
三、建强支部，凝聚民心
村党支部在带领广大群众走富裕道路的同时，还始终坚持了“两手抓，两手都要硬”的方针。村党支部首先从抓党员队伍入手，常年坚持了三会一课、党员联系户、民主评议党员等制度。经常组织党员开展学党章、学科技和义务修路等组织活动，使党员在班子工作中都走在群众前头，被群众称为一面旗帜。
其次，村党支部还始终坚持把群众愿望与心声作为工作第一信号，真心实意为群众解决生产生活中的实际困难，努力改善群众生活条件，优化村内环境，添置垃圾桶20个，路面绿化600米，装修办公室3万元，公共厕所2个，路灯30多个，自来水黄三线接通，投资6万元，村内排污管总管7支136米，与此同时，村党支部还大力开展了群众性精神文明创建活动，由村两委组建了红白理事会，群众哪家有大事小情、丧事喜事，村两委都准时到场提供服务，村内阵地建设齐全，广播室、图书室、党员活动室等设施，常年对党员和村民开展教育活动。村党支部年组织群众开展十星级文明家庭评比等丰富多彩的群众活动，提高了村民素质，保持了全村稳产，全村多年无上访户，无打架斗殴现象。
随着群众民主意识的增强，村党支部还本着公正、公开的民主原则，大力加强和推进了民主政治建设，认真坚持了村务公开制度，村内的财务和大小事情及时向群众公开，认真坚持民主议事制度，村内重大事情都由村两委成员、党小组长和村民代表及全体党员共同商定办理，真正实现了党员群众广泛参与的民主管理，使百姓气顺心平，减少了决策失误，实现了农村稳定，密切了党群、干群关系。
“人心换人心，四两换半斤”，党支部一班人一心一意带领群众发展经济，扎扎实实为群众办实事，赢得了群众的信赖和支持。如今，海山村党支部一班人正带领全村群众向着早日实现富裕型小康目标奋进。 （沿赤乡 杜勇县）
附表：1 合作经营协议书
甲方： 乙方： 经甲乙双方友好协商，就中石油煤层气保德区块地面工程合作经营事宜，自愿达成如下协议，以资信守：
一、合伙宗旨：共同合作、合法经营、利益共享、风险共担。
二、合作经营项目：中石油煤层气保德区块地面建设工程。
三、合作经营地点：山西省保德县。
四、出资金额方式：期限垫付。
1、甲方以现金方式出资200万元；乙方以现金方式出资200万元（主要用于补足前任合伙人撤资款项）。
2、合同签订之日乙方向甲方交付100万元投资款，剩余100万元乙方须在2012年3月31日前全额到位。
3、2012年3月31日前应付前任合伙人撤资的17万利息，双方各承担8.5万元。
4、乙方垫付2012年2月开工前期全部费用。（回款前）
五、股份划分：甲方 %、乙方 %。作为确定盈余分配和债务承担的基础。
六、合作期间甲乙双方的出资为双方共有资产，不得随意请求分割。
七、甲乙双方的任何一方原则上不得中途退撤，任何一方在不给合作事务造成不利影响的前提下可以退出，但须经双方协商认可。
八、甲乙双方的分工、权力与义务：
1、甲方为合作项目的负责人，全面负责合作业务的日常经营与管理，重点负责商务活动及工程的回款工作。费用不得超过工程总额的10%。
2、乙方负责合作项目的生产，施工、安全工作。
3、以甲方公司的名义，在保德县与当地银行开设账户，双方各留印鉴、共同管理。乙方负责施工过程中的财务工作，对于涉及财务、账目以及借款、还款、日常投资等资金使用事项在超过 元额度（ 元以下的应各自记账留存凭证定期对账），应许甲乙双方协商一致方可进行。同时，甲乙双方都有对财务账目的监督权利。
九、盈余分配与债务承担：
合作双方共同经营，共同合作、共担风险、共负盈亏。
十、合作任一方违反本协议导致合作损失的，应当对另一方承担。本协议未尽事宜，双方协商解决。
本协议一式 2 份，甲乙方各执一份，经甲乙方签字画押后生效。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
第17篇：李海先进事迹123
李海同志先进事迹材料
李海，男，汉族，现年34岁，现任金川煤矿机运区副区长。他总是以高昂的工作热情和积极认真的工作态度全身心的投入到热爱的电工事业中，由于工作出色，短短三年时间就从普通的工人提升为技术员，又从技术员提升为区队副区长，2009年参加农二师技能比武电工组层获得第三名，同年还被公司评为“先进生产者”，2010年被农二师评为“金牌工人”、“安全生产积极分子”，2011年评为“工会积极分子”、“金牌工人”。没有过高的学历，也没有出去学习镀金，但是在煤矿机电领域李海同志出于对工作的热爱和对专业技术的苛求进步始终不断学习不断进步。
天轮旋转，矿车往来，近两年由于生产需要，金川煤矿井下增加为三个掘进工作面，井下出渣以及向下运输的掘进材料都由副井提升绞车完成，绞车使用量明显比以前增加，平均每天上下运输20多，虽然已经升为副区长的但是每次绞车出现故障他总能够第一个出现在现场并快速解决问题，不断实现了全年所辖设备影响时间为零的好成绩，平时李海有点腼腆，但是矿上的机电设备一旦出现了故障就常常能够看到他的身影，这个时候他不再腼腆不再沉默，观察故障现场、了解使用情况、在工作当中李海总能找到自己的乐趣。
自己一个人进步一个人学习这都不算学习不算进步，为了带出自己的一只具有高水平的电工队伍李海同志在这方面也下了一番苦心，在工作当中一有机会就去和工人一起工作干活，和工人谈心发现他们的强项与弱点，在工作中不断的交流，发现有操作不当的地方及时进行纠正，
并不断的为工人讲解电工基础知识，提高基本技能。在短时间为煤矿培养新的技术专业人才。
金川煤矿主运皮带由于使用期限较长，皮带中间局部出现断丝，受损严重，直接影响着原煤生产和存在安全隐患，主运皮带就是煤矿出煤的咽喉，李海几乎过两、三天就和硫化工一起检查硫化器、温度探头、以及夹板的使用情况发现问题就及时进行了处理，从没有因为电气原因而影响皮带硫化。2010年3月份机运区队计划对主运皮带进行全面更换，地面上要做11个接头，更换1750米带面这是一项大工程，李海早早就把自己的想法说出来与领导、同事之间沟通，并在电气方面做好了充分的准备，工作还没有开始李海就已经和电工班同事把需要用到的电缆、开关、信号电铃准备好，摆出架势，到了中午大家都去吃饭李海已经开始接线试绞车、试电铃了，为了不耽误皮带硫化，李海处处把工作做在前面，做皮带接头工序多，前期要搭架子、拆机尾搭平台，李海总是亲自去现场看看电气上有没有什么问题，一旦有需要电工配合的总是义不容辞的投入进去。虽然皮带硫化做接头不是李海负责的工作，但他也总能够全身心的投入进去，做接头首先要割皮带这不但是一项很繁重的体力活同样也是个技术活，并且一不小心锋利的美工刀片就割到手上，其他的工友一会就坚持不住了，李海同志却一直坚守着自己的位置，从第一根钢丝绳割到最后一根钢丝绳。割完钢丝绳接下来的工作就是打磨、刷胶、上夹板。中间每一个环节都可以看到李海的身影，这时候的李海既是电工同样也是硫化工。就这样经常连续十多个小时的的奋战，白班的同事下班了，中班的接班，中班的下了班夜班的接班，为了保证接头
硫化质量，最后的硫化阶段对加热板温度要求很高，电气上不能出现任何问题，李海总是能够亲力亲为，在硫化现场操作设备，解决随时可能出现的电气问题。
作为一名企业员工，李海同志虽然没有像高层管理者那样直接为企业创造效益节约成本但却为公司起着保驾护航必不可少的作用，就如同一颗螺丝钉虽然很普通却发挥着应有的作用，他虽然做着自己平凡的工作但是影响的却是一批人，虽然李海同志目前已经是技术员了，在日常工作当中依然时常见到他忙碌的身影，只是旁边又多了几个人，李海同志干一行爱一行，立足本职，以身作则，他所管理的电工班组是一个年龄偏小，专业知识还不够丰富的队伍，可是煤矿生产对各个岗位要求都比较高，技术不过硬检修的设备就要出问题影响生产为公司造成损失，李海平时就特别注重班组成员的实操能力，不断给新人积累经验设备故障查找原因的机会，但是为了不影响生产他又常常手把手的教会新人，不论什么时候在什么地方，李海总是和班组成员一起解决问题，一遍又一遍的为大家讲解设备检修思路，工作原理，使大家在实践中提高，在理论上不断加深记忆，同时李海还常常利用下班时间召集班组成员以及区队电工爱好者一起学习电工知识，为大家讲解电工的基本常识以及自己总结经验让大家工作中少走弯路，提高工作效率。区队年轻人多，面对任性贪玩的脾气李海能够充分的理解和宽容，可以做到耐心细致。
在班组管理的过程中，同样也是不断学习的过程，“白国周班组管理”就是他班组管理的老师，他管理的电工班不但抓好了劳动纪律同时也做好了安全生产，他深知，安全是天字号工程，安全是职工的最大福
利。因此工作中，他时刻要求和带领职工严格按章作业，并处处率先垂范，从没有出现一次电机损伤或烧损安全事故，由于他对设备闭环连锁的管理下，巡检—检修—保养—巡检，他带领的班组多次受到领导的好评，他管辖的工作范围一致保持了“精品工程”。
“求真务实，做一个锐意进取的实干家”，他常用这句话勉励自己。工作中思维活跃，爱好广泛，接受新事物快，工作热情高。同时，他谦虚好学、为人随和、善于思考、处事稳重，形成了自己独特的人格魅力，平时团结同志、尊重领导，在同事当中树立了一定威信，相信他将在以后的工作当中表现会更出色。
金川矿业公司工会
2012年5月12日
第18篇：岳海斌先进事迹
3年前，如果岳海斌踏上了那趟回山东聊城的火车，也许现在他就是一名公务员了。不过，如果是那样，在新疆生产建设兵团，就不会留下岳海斌成长的足迹了。岳海斌的父母也许至今都不知道，如今扎根新疆生产建设兵团的儿子，当年从新疆回老家的时候，故意在郑州耽搁了一天，错过了家人替他报名的公务员考试。
2004年7月，岳海斌参加大学生志愿服务西部计划，服务于新疆生产建设兵团农三师。“就是为了了解西部，了解基层，才参加了西部计划。”岳海斌说，当时很多同学劝他签1年服务期，但他签了两年。因为毕业于河南农业大学园艺系的岳海斌觉得，在新疆的农场更能发挥自己的专业水平。
这也成了他在师部机关三番五次要求去团场的原因：“我学的是园艺专业，我的办公室应该在基层团场，在田间地头。要到最基层去，到团场去，开展最直接的实践，接受最朴实的历练。”
尽管当时岳海斌刚刚适应新疆的环境和风土人情，也融入了兵团这个集体，但是“师部机关窗明几净和设施完备的工作环境，不能驱逐我内心的焦虑”。于是，在岳海斌的一再要求下，他来到了地处巴楚县境内的农三师48团林业站。
“早上还穿着棉大衣，没多久就已烈日炎炎，突然刮来一阵大风，顷刻间尘土飞扬，铺天盖地，看不到一个人。我只能双手抱头，蹲在地上，肆虐的风沙吹到脸上，火辣辣地痛……”这是岳海斌在林场工作的第一天。1个小时后，风停了，岳海斌惊奇地发现没有一个人把这当回事，大家都继续着工作。
由于条件差，很少有大学生来团场工作。岳海斌刚到48团那一年，团里有本科以上学历的仅有6人，岳海斌很快就被当做技术骨干，委以重任。
为了做好一个重点试验项目，岳海斌和同事每隔几天都要到田间，查看枣树的生长状况及土壤的墒情，指导果农及时滴水及进行其他田间管理，通过近一年的努力，试验成功了。在这个试验的基础上，他和同事们共同整理、申报的科研课题《48团新建枣园节水增效技术应用》，荣获“2005年度农三师科技进步一等奖”。目前，这项技术已在全团6000亩枣园中推广应用。
这个项目的顺利实施，让岳海斌第一次体会到“莫大的成就感”。随后，他申报的“3000亩优质红枣基地建设”等3个项目通过审批，为团场争取项目资金106万元。此后，岳海斌被破格提拔为林业站副站长，那时，他的服务期还没有满。
故意耽搁公务员考试的事情就是在这个时期发生的。“兵团需要我，我在这里专业也得到了发挥，得到了认可，我的价值在西部得到了最大的实现。”这就是岳海斌的初衷，他说，只要一步步踏踏实实地走下去，西部的舞台比想象的大得多。
岳海斌当初报名参加西部计划志愿者时，抱着一边当小技术员、一边当老师支教的目的，行李里有一半是他收集的衣服，打算带给当地的孩子。“来了之后跟想象的不一样。”至今，这些衣服也没有派上用场。
如今，岳海斌扎根在新疆生产建设兵团。去年，48团成立了“新疆四木王果业有限公司”，岳海斌成了公司的销售部经理。
从技术员到林业站副站长，再到销售经理，岳海斌的经历越来越丰富。他始终坚持着平和、踏实和务实的态度，这也是每一个有意扎根基层的人必须具备的。
正值春耕春播春植工作即将全面展开、全团上下认真学习贯彻党的十七届四中全会精神、兵团党委六届三次全委（扩大）会议和师市党委五届七次全委（扩大）会议精神之际，2010年四十八团党委思想政治工作会议今天隆重召开，这次会议的主要任务是：统一思想，认清形势，围绕中心，服务大局，抓住重点，统筹安排，深入学习贯彻落实科学发展观及师市思想政治工作会议精神，总结2009年思想政治工作中的经验和好的作法，进一步查找不足，安排部署今年的思想政治工作，围绕团场改革、发展、稳定的大局，进一步开创思想政治工作的新局面。
一、2009年四十八团思想政治工作扎实富有成效。
2009年，在兵、师党委的正确领导下，四十八团党委认真学习贯彻落实党的十七届四中全会精神，以科学发展观统领经济社会发展全局，按照兵、师党委关于经济结构战略性大调整、发展方式战略性大转变的总体要求和统一部署，坚持“抓牢提升特色林果，发展做强生态畜牧，加快新型工业起步”的结构调整和经济发展的总体思路。以团场增效、职工增收为各项工作的出发点和落脚点，正确处理改革、发展、稳定之间的关系，强化基层党组织阵地建设和执政能力建设。坚持以经济建设为中心，团结干部职工群众，战胜自然灾害，克服困难，扎实工作，全面完成了2009年既定的各项目标任务。
----团场综合实力不断增强。2009年虽然遭受全球金融危机和乌鲁木齐“7.5”事件的不利影响，以及棉花市场价格的波动，全团广大干部职工齐心协力，战胜不利因素的影响，取得了经济社会各项事业的长足发展。2009年，完成生产总值1.71亿元,同比增长14%。实现企业综合利润827万元。实现人均生产总值2.4万元，实现劳均工资性收入2.18万元，职均工资性收入2.78万元，人均收入1.05万元。实现自营经济纯收入3279万元，户均收入7544元，人均收入2095元。经济运行质量和效益进一步改善，财务运转更趋合理。
----思想政治工作扎实有序。2009年团党委始终坚持“发展是第一要务，科学发展；安全是第一基础，安全发展；管理是第一主题，节约发展；稳定是第一责任，和谐发展；人才是第一资源，持续发展”五个第一的指导思想。按照这一要求，在抓好发展这个第一要务的同时，我团社会民主政治进一步发展，政治文明建设迈出了新步伐；精神文明建设进一步深入，广大干部职工群众精神风貌焕然一新；宣传舆论营造了改革发展的良好思想氛围；维护稳定工作力度进一步加大；党的建设进一步加强，各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强。团第二批、第三批学习实践科学发展观活动圆满结束，取得了较好成效。党委扎实有效地开展了团连 “两级党建联创”活动，切实加强基层党组织阵地建设，不断强化基层组织活动场所软硬件建设。目前，15个基层连队、厂、站党支部中，全部建成了办公设施、电教设备齐全的综合性基层组织活动场所，达到了六有的标准（即：有一座功能齐全的活动阵地、有一套电教设备、有一批书报学习材料、有一个宣传栏、有一块篮球场地、有一片绿色花园），有力带动和促进了团场经济和社会各项事业的协调发展。物质文明建设与精神文明建设呈螺旋式上升发展态势，相辅相成、相互促进、缺一不可的思想已深入人心。党委承诺的十件实事好事全部得到落实。
----“四个文明”创建工作成效显著。2009年团党委制定下发了《农三师四十八团2009年物质文明、精神文明、政治文明、生态文明建设考核办法》，这是一次创新的工作，也是促进团场各项事业整体推进的有效管理考评方式，通过一年多的探索实践积累了不少的好经验。按照“办法”经过考评，2009年有三个单位受到了团党委的奖励和表彰，与之挂钩的团领导和科室人员也受到了相应的奖励，未达标单位受到了处罚。2010年还将继续完善有关内容，并认真贯彻执行。2009年25户职工被评为师级“和谐小康家庭”示范户。有283户职工被团评为“和谐小康家庭”示范户。截至目前，全团已有14个党支部分别被兵、师命名为“五个好党支部”。 10个农林单位中有6个单位已分别达到兵、师级“文明生态小康连队”标准。2009年，四十八团被评为全国“五五”普法中期先进集体，兵团级“平安团场”荣誉称号，兵团2005-2008年社会治安综合治理先进集体称号。2009年，我团申报的师级“文明生态小康连队”一连、五连、八连，全部通过验收。2009年，十二连库完色依提被评为农三师首届道德模范助人为乐模范个人，原团长王木森、原武装部长罗勇被兵团评为兵团先进工作者荣誉称号。岳海斌获全国优秀志愿者标兵。2009年度各部门工作会议上，我团受到国家级表彰的集体奖项有1个、先进个人有1个，兵团级表彰的集体奖项有5项、先进个人有9 个，受到师级表彰的集体奖项41项、先进个人有45个。
工作中的几点体会：
一是必须统一思想，始终坚持以经济建设为中心、产业结构调整为主线、服务大局的理念；二是必须始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进的理念；三是必须始终坚持以人为本、深入基层、调查研究、贴近群众、服务群众的理念；四是必须始终坚持发展壮大团场、致富职工群众为工作的出发点和落脚点的理念。
总之，一年来，各基层党组织紧紧围绕团党委中心工作，服务发展大局，以学习实践科学发展观为契机，全团物质文明、精神文明、政治文明、生态文明建设取得明显成效，社会各项事业得到全面发展，职工群众安居乐业，干群关系融洽，民族团结，社会稳定。这样的好形势来之不易，是师市党委、团党委正确领导的结果，是全团干部群众上下团结奋斗、真抓实干的结果。团党委是满意的，职工群众是认可的。在此，我谨代表团党委向辛勤工作的各族党员干部、职工群众表示衷心的感谢！
在看到成绩的同时我们也感到在工作中还存在着一些不足，主要表现在：
1、部分干部对做新形势下的思想政治工作，不同程度地存在着不相适应的问题；
2、部分干部仅满足不出事，不注重职工群众的宣传教育、思想政治觉悟的提高；
3、个别单位存在着重投入轻产出，重过程轻结果，重数量轻质量，重形式轻内容等形式主义做法；
4、干部队伍中存在着创新意识不强，推动科学发展、处理复杂问题能力不够、公信度不高的问题；
5、少数领导干部宗旨意识淡薄，缺乏群众观点，关注民生不够；
6、在个别干部身上还存在有禁不止、有令不行、作风简单粗暴现象。以上问题应当引起高度重视，并加以改正。
二、扎实做好2010年思想政治工作
2010年思想政治工作的总体要求：在团党委带领下，紧紧围绕兵团党委六届三次全委（扩大）会议、师市党委五届七次全委（扩大）会议和团八届四次职代会提出的各项工作任务及目标，深入学习党的十七届四中全会精神和中央关于兵团工作的新要求，深入贯彻落实科学发展观，着力抓好理论武装，打造学习型党组织、学习型干部、学习型职工；着力抓好宣传舆论引导，营造团场“四个文明”创建工作蒸蒸日上的良好氛围；着力抓好维护稳定、促进民族团结，为团场经济社会又好又快发展提供坚实的基础。
2010年经济发展的主要目标：
1、计划GDP达1.85亿元，增长12%，实现劳均收入3万元，力争3.2万元，职均收入3.5万元，实现人均收入1.5万元，争取实现企业赢利800万元。
2、完成2009年2万亩直播园的嫁接工作，加快建设5万亩特色林果基地建设，实现农业产业化新格局。2010年计划新建高标准直播枣园2万亩，实现果品总产2.5万吨，其中红枣6000-8000吨，实现总产值8000万元。
3、以发展农业循环经济为重点，以发展红枣产业为中心，执行“五统一”，推广“十大技术”。始终坚持走农业产业化、新型工业化经营之路。具体抓好发展红枣产业的五个环节：即产品品质、产品订单收购、产品加工升值、产品仓贮物流、产品市场营销。
4、棉田间作退减至3.8万亩，棉花总产1200万公斤，力争1400万公斤。套种花生7000亩，总产1200吨，茴香总产600吨。
5、加快加大畜牧业发展，2010年在十二连新建1个种猪繁育及生猪养殖基地，实现畜牧存栏3万头（只）。再建1座惠民联户沼气厂，供300户职工用上清洁、环保、方便的沼气新能源。种植饲草6000亩，实现自营经济总产值3500万元。
按照以上目标要求，今年重点要做好以下几方面工作：
（一）深入贯彻落实科学发展观，不断推动思想政治工作创新
1、坚持长期抓好学习实践科学发展观，认真抓好党员干部的理论学习教育活动。
当前和今后一个时期，要把学习党的十七届三中、四中全会、兵团党委六届三次全委（扩大）会议和师市党委五届七次全委(扩大)会议精神以及师市2010年思想政治工作会议精神与即将召开的新疆工作会议精神结合起来，在广大党员干部中深入开展理想信念、历史使命、地位作用及屯垦戍边意识教育，更好地发挥“三大作用”，即：更好地发挥推动改革发展、促进社会进步的建设大军作用，增进民族团结、确保社会稳定的中流砥柱作用，巩固西北边防、维护祖国统一的铜墙铁壁作用，把讲党性、重品行、作表率融入党员干部的核心价值追求之中，进一步增强做好工作的使命感、责任感和紧迫感。引导党员干部把学习中分析问题、研究问题、解决问题的收获转化为指导改造客观世界和主观世界的实际成果，切实做到思想上有新提高、实践上有新进步。
2、认真组织学习宣传好、贯彻好《新疆生产建设兵团团场章程（试行）》。《团场章程》的制定，在兵团历史上是第一次，是对团场认识的进一步升华，是一次思想的大解放，是一次制度的创新，必将对团场进一步改革发展产生重大而深远的影响。它的产生是兵团形势发展变化的内在需求，是团场管理体制特殊性的内在要求，是推进团场综合配套改革的内在要求。所以，全团上下必须广泛学习好、宣传好、贯彻好这一纲领性文件。
3、更加注重领导班子和干部队伍建设，切实做到选好一个书记、带好一个班子、建好两支队伍，打牢一个阵地。
从目前我团领导干部队伍状况来看，通过近几年的集中培训、参加师主体班培训、到内地发达地区观摩等形式，加大了干部培养力度，领导干部的整体素质有了较大的提高，但与我团的快速发展的要求还有一定距离。为此，要进一步加大教育和培训的力度，不断提高干部综合素质，使各级领导干部作风沉稳坚定，方法辩证科学，思想务实深邃。首先，在选定一个好的支部书记的前提下，抓好基层单位领导班子建设。其次，在领导班子的带领下抓好基层干部队伍和职工队伍建设。第三，在抓好干部和职工两支队伍的同时，全面抓好阵地建设。通过采取外派学习、座谈讨论、中心组学习、领导干部上党课等多种形式，进一步加大各级干部的教育培训力度，着力培养造就一支充满活力、思路清晰、真抓实干、相对稳定的团连干部队伍。通过“科技之冬”培训、“绿色证书班”培训、现场观摩培训以及各科室、各部门联合讲座等，对全团广大职工进行综合技能教育、兵团特点的核心价值观教育和兵团特色的和谐文化教育。努力打造一支有共同理想追求、有较高综合素质的职工队伍。
工作要求：一是要始终做到紧跟形势与任务的发展变化，坚持用学习实践科学发展观指导实践，保证各级领导干部思想观念、知识技能的不断更新及执政能力不断提高。二要培养有阶梯、有层次的领导干部队伍。7月中旬，将对基层单位副职领导开展一次述学、述职、述廉活动，另外还将举行一次“我是党支部书记”、“我是团支部书记（或青年工作站长）”的演讲活动，进一步强化监督力度、锤炼干部素质和理论水平。三要坚持正确的用人导向，注重在工作一线、关键时刻、重大任务面前考察识别干部，要深入贯彻“多出干部、快出干部、出好干部”的理念，把那些有本事、靠得住、不怕事、不惹事、肯干事、会干事、能干成事的人选拔到领导岗位上来。四要下大力气建设党员活动室。把党员活动室建设成为真正的“党员学习之家”、“领导干部成长之家”、“职工群众贴心之家”。
4、认真做好第三轮民选干部的前期准备工作。
按照兵师组织部门的要求，2010年将进行第三轮民选连队领导干部工作，要严格按《党政领导干部选拔任用工作条例》等法规文件办事，坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。保证干部能上能下、进出有序、充满活力。要进一步总结近年来我团干部人事制度改革的优秀成果，不断完善民主推荐、公开选拔、民主选举连队领导干部、公示制等一些好的经验和做法，提高干部工作的科学化程度，使广大领导干部做到人岗相适，才尽其用。要继续扩大干部工作中的民主，建立健全依法行使干部工作权力的制约机制和监督机制。
5、坚持以“人才是第一资源，持续发展”的理念，加大人才引进和培养力度，大力实施人才强团战略。
认真贯彻落实《关于加强农三师图木舒克市人才队伍建设的实施意见》，针对产业结构调整、新型工业化的发展，统筹抓好林农结合的高技能复合性人才的培养和引进；统筹抓好“四木王”品牌战略实施，从生产、加工到销售等各类环节中的人员培训；统筹抓好畜牧业发展基地建设中的各类人才的培养和引进（包括配套建设的肉类加工、冷炼和沼气方面的人员）；统筹抓好各类管理人员的后续引进和培训工作。不断优化团场基层人才队伍结构，加快实施“一连一生”计划。建立健全团人才储备库工作。适时召开新引进人员座谈会和寒暑假期间返团大学生团场观摩会，进一步提高团场的知名度，要用环境留人、待遇留人、感情留人，不断激发各类人才在我团的干事创业热情，为团场的经济社会发展增添活力。
6、进一步健全和完善党建工作责任制。
各基层党支部必须高度重视，毫不放松地加强对党建工作的领导。认真落实班子抓党建、书记带头抓党建的工作责任制，党支部书记要身体力行，用足够的时间和精力抓党的建设。按照师市党委的要求，团已成立了党建工作领导小组，明确了有关职责。各基层党支部变动的要抓紧时间把党建工作领导小组尽快建立好，进一步完善好制度和议事规则。党支部书记和党员领导干部要坚决树立“不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职”的观念。通过认真落实 “三会一课”制度，强化对党员的教育管理，不断提高党员的综合素质。进一步做好“双培”、“双带”工作，把党员培养成致富能手，带领职工群众脱贫致富；把致富能手培养成党员，做职工群众科技致富带头人。要认真做好“支部党员结对子，党员帮扶入千家”活动，把党的温暖传递到千家万户。要坚持党建带团建的原则和“团建不合格、党建不评优”的标准，培养后备力量，增强基层组织的新鲜血液。要继续做好基层党组织的阵地建设，做到有人就有党员，有党员就有组织，有组织就有阵地，有阵地就有红旗。
7、关注民生，多办好事实事，提高党组织的凝聚力、战斗力。
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。全面加强基层党组织建设是今年基层政治建设工作的重中之重，认真贯彻落实党十七届四中全会做出的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》报告精神，加大对基层党组织阵地建设的投入，坚持和完善党建工作联系点制度，团党委2010年要为职工群众办10件好事实事：一是投资700万元建成团场综合文化活动中心，进一步丰富团场职工文化生活；二是投资1000万元，完成廉租住房建设工程200套，进一步改善职工居住条件；三是投资500万元，在十二连新建种猪繁育及生猪养殖场及惠民沼气厂一座，进一步提升畜牧业市场竞争能力和优化居民区居住环境，提高职工和团场的收益；四是以十七届四中全会为指导，继续加大一线职工、基层干部、机关干部、团领导及“三老人员”5个座谈会的力度，让更多的人为团场更好更快的发展出谋献策；五是继续推行和完善各科室、各部门下基层讲课的制度，让职工多了解政策、多掌握政策、更好地参与监督、为团场的可持续发展奠定基础；六是全面建成党员干部职工远程教育网络，进一步拓宽广大干部职工的资源信息、科技创新力度；七是继续投资600万元加大对“四木王”果业公司二期工程建设，扩大厂房、库房和晒场，以加工销售原枣为主，少量进行枣片、枣粉等产品研发加工，加快新型工业化进程；八是投资150万元建成绿色、环保、清洁新能源的有机化肥厂，为5万亩优质红枣基地提供有机、环保有机化肥；九是加快小城镇二期管网建设，进一步改善职工群众生活条件；十是投资160万元打36眼深水机井，提高抗旱和水资源利用率，为职工增收、团场增效提供可靠保障。各基层单位也要突出联系群众，服务群众这个重点，为本单位广大职工扎扎实实地办好几件实事好事。
（二）深入扎实开展“四个文明”创建工作，不断提升创建水平。
“四个文明” 创建工作是我团进一步加强基层建设，发展团场经济，提高职工生活水平，稳定职工队伍，增加团场凝聚力，更好的发挥兵团“维稳戍边”作用的重要载体；是动员广大职工群众积极参加文明实践活动，通过自我教育、自我提高，把四个文明建设的任务有机结合，落实到基层连队的有效途径；也是扎实推进社会主义精神文明建设，大力提高连队文明程度、职工队伍素质和职工群众生活质量的有力手段。我们要在前两年园林连、三连获得兵团级生态文明小康连队的基础上进一步加大工作力度。要结合创建“和谐小康家庭”，即“十个之家”活动，继续做好宣传教育工作，发动广大职工群众积极参与，并认真做好初验、复验工作并在8月份进行授牌和奖励。2010年我团争创兵团级文明生态小康连队的是二连，争创师级文明生态小康连队的是十连、十二连，希望各支部再接再厉，扎实工作，努力实现四十八团“野生天然胡杨林环抱、大花园套小花园，优美、整洁、和谐的屯垦戍边新型团场”的目标。
（三）创新思路、强化管理，认真做好党风廉政各项工作。
1、认真落实党风廉政建设责任制，强化干部教育和监督职能，全力提高制度执行力，进一步促进领导干部廉洁自律。认真贯彻落实中纪委十七届五次全会、兵团纪委六届三次和师纪委五届五次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强作风建设，加强反腐倡廉体系建设。建立健全联席会议制度，明确牵头单位和协办单位工作任务，发挥反腐倡廉责任主体作用，形成惩防体系建设牵头单位和协办单位抓反腐倡廉建设的工作合力。不断完善反腐倡廉的“大宣教”工作格局。在加强教育的同时，强化对领导干部权力行使的制约和监督。结合团场实际，对制度执行的各项措施进行责任分解，把制度执行情况纳入党风廉政建设责任制检查考核和领导干部述职述廉内容。继续开展好“第十二个党风廉政教育月”的“八个一”活动和“家庭助廉”活动。围绕创建文明生态小康连队（单位、科室）实施方案，完善党风廉政建设责任制分解办法及党风廉政责任书，确保把党风廉政建设责任制落到实处，真正树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。
2、自觉扎实学习贯彻好落实好《廉政准则》。中共中央印发了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》有八个方面禁止和52个不准。我们基层党组织要从加强和改进新形势下党的建设的高度，充分认识实施《廉政准则》的重要性，结合贯彻落实科学发展观和党的十七大、十七届四中全会精神，深入学习宣传，认真组织实施。党员领导干部要深入学习理解和认真贯彻执行《廉政准则》的各项要求，严于律已，洁身自好，自觉接受监督，严格要求配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员，坚决杜绝违反《廉政准则》行为的发生。宣传部门要加大宣传力度，充分发挥作用，在全团广泛宣传《廉政准则》，积极营造学习贯彻《廉政准则》的浓厚氛围。团纪委要充分履行职责，加强组织协调和监督检查，严格对党员干部的管理和监督，切实做到预防为先、关口前移，依据《廉政准则》所规定的八个方面禁止和52个不准，认真分析团场党员领导干部廉洁从政方面存在的薄弱环节，及时纠正并严肃处理违反《廉政准则》的行为，调查研究制定适合团场贯彻实施《廉政准则》的具体措施，协助党委抓好《廉政准则》贯彻落实工作。
3、继续做好党风廉政教育示范单位工作。结合各单位实际长期做好“四争”、“四让”、“八带头”工作，要确保示范工作取得长期实效，示范连队的挂钩科室要真正沉下去、深入去研究、具体去协助解决问题。具体说就是要将前几年的工作要总结、提升后树立典型人物、典型事迹2-3个，教育感染更多的人，真正起到“示”与“范”的作用。
（四）“内鼓劲、外扬名”，宣传思想和文化工作要突出“六抓”。
思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、塑造人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。思想政治工作必须结合经济工作和其他实际工作一道去做，把解决思想问题同解决实际问题紧密结合起来。要大力宣传立党为公、执政为民的要求，着力营造权为民所用、情为民所系、利为民所谋的良好氛围，深刻阐述群众利益无小事的道理，多办得人心、暖人心、稳人心的好事实事，把党组织的温暖送到职工群众心坎上。
一要抓中心。当前和今后一个时期，全面贯彻落实十七届四中全会精神、兵师全委（扩大）会议精神、师市政治工作和经济工作会议精神，树立和落实科学发展观，建设屯垦戍边新型团场各项经济指标的完成就是我们的中心工作。 二要抓重点。重点就是要宣传好《新疆生产建设兵团团场章程（试行）》，宣传好我团按照《团场章程》形成的、独具特色的、科学规范有序的管理体制和富有效率的运行机制。
三要抓典型，抓鲜活事例，抓总结提升。今年在“五个好党支部”创建工作中要重点抓好2-3个基层党支部，做好五月中旬的全师基层党支部工作现场会的前期准备工作。在生态文明小康连队创建工作中，重点抓好3-4个单位。其中，二连要认真做好“兵团级文明生态小康连队”申报前的准备工作，十连、十二连要认真做好“师级文明生态小康连队”申报前的准备工作。宣传部门要善于从工作中、生活中发现典型和培养典型，对工作中形成的经验进行总结提升，加大宣传力度，不断推进我团经济社会全面协调可持续发展。
四要抓深入基层。基层是各种生动、鲜活素材的重要来源。宣传思想工作要按照贴近实际、贴近生活、贴近群众的要求，改进方法，创新思路，与中心工作同步共向，与广大职工群众同心共鸣。要着眼于最广大人民群众的利益，拓展宣传思想工作的空间，时刻关注职工群众思想观念的变化和精神文化需求，坚持为职工群众满意的事喝彩，为群众不满意的事疾呼，为群众想办的事呐喊，为群众迷惑的事疏导，更好地为广大职工群众服好务。
五要抓责任落实。宣传思想工作不仅仅是政工办的事情，也是全社会共同的工作，各基层党组织尤其是主要领导要高度重视,切实把宣传思想工作摆上重要议事日程，纳入整体工作布局，与经济社会发展的整体规划相协调,统一部署,一并考核。党组织一把手要总体抓、负总责，形成全社会重视宣传、支持宣传、参与宣传、齐抓共管的良好局面。在考核的过程中，把各单位、各部门完不成稿件任务，作为不能评优评先的硬指标、硬杠杠。
六要抓整体推进。进一步推进“四个文明”创建活动，对团部及基层单位所在地的道路建设、沿线环境卫生、居住环境加大督查整治力度，大力开展生产、生活设施建设和人居环境的绿化、美化、净化为重点的“五清”、“五改”、“五通”、“五有”活动。重点是落实好每周五卫生扫除日和每月底卫生检查日的各项职责。
（五）认真履行职能，发挥好统战、民政、司法综治、工会、共青团、妇联等群团组织的作用。
统战、民政、司法综治，工会、共青团、妇联等群团组织，要在我团经济社会发展大局中找准自己的位置，进入角色，充分发挥作用。具体地说要发挥三个作用：一是发挥动员群众的作用。大力宣传党委的工作思路、重大决策，把团党委的工作目标、任务及措施传达到职工群众之中，力求家喻户晓，引导广大职工群众、青年团员认清形势，积极参与经济社会发展实践。二是工会要加强“和谐小康家庭”创建工作及维权机制的建设，积极推进职工素质工程。共青团工作要充分发挥团组织的政治思想优势、组织优势、活动优势，切实发挥好团组织主力军和生力军的作用。妇联组织要深入开展“巾帼建功”系列工程。司法综治部门要努力做好“民主法治团连”创建工作，把工作重点放在维护社会稳定的大局上来，不断化解矛盾纠纷，排查隐患。统战部门要深入细致地贯彻民族、宗教工作的有关政策，继续抓好民族团结进步创建活动。三是政法部门要以建设平安团场为重点，坚定不移地贯彻“严打”方针，严格落实社会治安综合治理的各项措施，严厉打击破坏公共设施、危害职工群众利益的人和事。各部门、各单位要围绕团党委的中心工作开展活动，抓好重点工作的落实，把团党委的意志真正体现出来、落在实处，使团场的各项工作有更加坚强的保证。
（六）加强和改进机关党建工作，争当促进团场经济社会发展的排头兵、示范者和实践者。
加强和改进机关党建工作，是今年兵师党委提出的新目标、新任务。牢牢把握服务科学发展这个指导方针，牢牢把握加强党的执政能力建设和先进性建设这条主线，牢牢把握提高党的建设科学化水平这一新要求，牢牢把握建设为民、务实、清廉机关的目标，突出重点、突破难点，把握正确的政治方向、服务中心工作、改进机关作风，努力开创团机关党的建设新局面。一是更加注重加强机关工作人员的思想政治建设，以进一步增强工作人员的政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识，确保机关党员干部始终坚守正确的政治立场和政治方向。二是更加注重加强机关工作人员的能力素质建设，切实提高机关工作人员把握大局、开拓创新、组织协调、依法办事、推动科学发展的能力，促进机关工作人员在平凡的岗位上提高工作水平，发挥先锋模范和骨干带头作用。三是更加注重机关作风建设，牢固树立“机关工作就是服务”和“领导就是服务”的理念，端正工作态度，切实改进工作方法，努力为职工群众多办实事、多解难事、多做好事。四是更加注重机关党内民主建设，不断提高机关党内民主制度化水平，进一步推进党务公开，增强党组织工作的透明度，做好基层党建工作的示范者。
同志们，四十八团思想政治工作目标任务已经明确，各基层单位党支部都应自觉做到：政治意识更强，精神状态更好，工作安排更细，抓落实力度更大。努力克服浮躁情绪、自满情绪，牢固树立任务不完成，思想不放松的意识，做好防灾抗灾的思想准备，做好持之以恒的思想准备。夯实基础、执政为民、科学发展，为建设富裕、民主、文明、和谐的屯垦戊边新型团场而努力奋斗！
谢谢大家！
第19篇：任海英先进事迹
任海英先进事迹
任海英，是我市环卫战线上一名普普通通的清扫工，
1993年参加环卫工作以来，以她女性特有的刚毅和吃苦耐劳、苦干实干对待自已的这份平凡工作，十年来，在我市商铺林立的涌金大道上兢兢业业，勤勤恳恳，为我市的环卫事业奉献出了自己的艰辛和汗水，做出了不平凡的业绩，2005年以来，任海英连续被新乡市人民政府评为“先进工作者”，被辉县市人民政府授予“城市美容师”。
无论任何一个人想干一番事业，都不会一帆风顺，作为城市的一个老居民，去干清洁工这一行，首先面对的是家人、亲友的不理解和四邻的冷眼，她为此也曾和她们争论、辩理，但一时却很难改变人们根深蒂固的陈旧观念。她想：这份工作虽说苦累，受别人鄙视，但为了市民的身体健康，城市的形象，和谐的环境，自己受点苦累值得。于是，不顾别人的议论和冷眼，毅然走上了环卫清扫的艰辛之路，决心在这平凡的岗位实现自己的人生价值。
踏上环卫清扫这条路，无论是夏日炎炎的酷暑，还是北风刺骨的寒冬，每天凌晨两点钟，她准时出现在自已的清扫路段，挥舞着手中的扫帚，一步一个脚印，将自己所管理的路段按照“六净六无”的标准扫得干干净净，做到了领导检查不检查一个样，受到了上级领导和市民的一致好评。督查人员说她扫的路段无论什么时间、什么地点都是样板路段，给她布置的事，一定会按时按质完成任务。同时，她还热心帮助同路段的其她姐妹，遇到别人偶尔迟到或特殊情况，二话不说，抡起扫帚就一块干了起来，直到将路段清扫干净，才拿起工具回家。她的举动使大家深受感动，她所在涌金大道的清扫质量明显改观。
在工作过程中，她发现有时的的路面特别净，仔细观察，原来是扫帚上挂了几缕废塑料绳，她想要是扫帚上都绑上塑料绳，扫出的地将会更干净。于是她就将家中的塑料袋拆成一根根的细绳，仔细捆在扫帚上，往地上一试，果然比平时干净的多。于是她将这个方法介绍给同伴，很快在广大清扫工之间传播开来，收到了良好的效果，不仅提高了清扫保洁质量，而且降低了清扫工劳动强度，减少了工具消耗。
近年来，随着旧城改造的不断推进，涌金大道两侧先后开发了佳联国际、万和人家小区和涌金商贸城，工程车辆抛洒滴漏现象经常发生，如何解决这个问题呢？成了一个让人头痛的事，苦思冥想后，任海英利用业余时间，深入建筑工地，找到车主，耐心的做车主的思想工作，宣传环卫工作的重要性，请他们多理解、多支持环卫工作，一次不行两次，两次不行三次，有时遇到素质较差的车主故意刁难，口吐脏话对她进行污辱、恐吓，她忍受着委屈，总是面带笑容和人家讲道理，时间长了，终于原先那些不自觉存在偏见的人，被任海英的敬业精神所感动，都自觉配合她的工作，都将车子严密包扎，覆盖完好后才上路，路面明显比以前干净漂亮多了。
由于常年在清扫一线工作，造成腰椎严重劳损，弯腰扫地时间长了，腰都直不起来，但她从不向困难低头，十几年来，她很少请假，更不会影响工作。有一次大检查，适逢她严重感冒、发烧，全身无力，但是她始终没有向领导提起，坚持按时上下班，一丝不苟的完成自已的工作，下班之后再去医院打针、输液，第二天仍按时出现在自已的工作岗位上，她的这种爱岗敬业、无私奉献的精神，树立了环卫职工良好的形象。
任海英作为一名普通的清扫工，在自己平凡的岗位上作出了不平凡的成绩。今后，她将沿着这条路继续走下去，发扬“脏了我一人，换来万人洁”的无私奉献精神，爱岗敬业，向先进人物学习，干好本职工作，给广大市民创造洁净优美的工作生活环境，报答党和政府对她的关心和爱护。
辉县市环境卫生管理处
2013年8月11日
第20篇：袁战海先进事迹
一个基层党员的自豪
袁战海同志富有创新精神和创新能力，善于因地制宜的改革，为石洞镇小学部的教育教学开创了许多新领地，有实干精神，能调动教师的潜能，以实现教师价值的最大化，是一个具有综合能力、创新素养，与时俱进、开拓进取、讲究实效的青年工作者，是一个富有爱心的教育工作者。
一、对教育教学的贡献
1、把制度健全化，人性化。
学校管理是提高教育教学质量的保障，而管理主要靠制度和实施，做事情关键是落实，即便是最简单的方法也是好的法子，正是有着这样的坚定，他加入管理行列之后，完善了各项制度，落实制度的执行力。所制定的制度充分的考虑了人性化，比如教师一天内调课不算请假制度，工作讲究绩效制度，尽可能的发挥教师的能力，为教师提供实现价值的平台。
2、让信息走进教师心中，让图书走进学生手中。
在完善制度的同时，让教师充分了获得各种参赛资讯和学习培训信息，让教师参与各种竞赛活动。2010年我镇有4位教师参加县级优质课比赛，均获得了一等奖，并获得参加州级优质课比赛的这个，这是史无前例的，其中徐明珍老师还获得参加省级“语文技能大赛”的资格。老师参加各种论文评选，有15篇获得县级二等奖以上，8片获得州级二等奖以上，3片获得省级三等奖。教研教改成绩斐然，开创校本教研的一个时代。
增设班级图书管理员，让所有学生都能借到书，有书看，有书读，减轻学校图书管理员的任务，提高借阅率。从2008年起，利用4月23日“世界读书日”开展读后感征文活动、经典诗文朗诵比赛、讲故事比赛、读书讲座、推荐一本自己喜欢的图书等活动。2009年通过网络平台，为石洞镇各小学联系到价值30多万元的图书，结束了石洞镇村小没有图书的历史。
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3、争取各路资金，改善办学条件。
2009年，与“第九世界公益俱乐部”合作，引进1万多元为冲敏、柳寨、庇佑等6所村小兴建了水泥乒乓球桌和篮球场。
2010年，为改善各校黑板破、课桌椅烂的现状，与“温暖1+1助学组”合作，争取到10多万元资金，为石洞镇各小学添置了600多套课桌椅，40块黑板，90张讲桌，改变了破烂的面貌，结束了石洞镇各小学没有“三尺讲桌”的历史。
同年，争取到30多万元改建了地笋小学，建成一底两层的砖混结构的教学楼，石洞镇最后一所木房教学楼结束了它的使命，同学们都能在宽敞明亮的教室里读书、唱歌、写字。
作为一个公益组织义工，为了贫困的学生，任劳任怨，勤勤恳恳，不惜牺牲自己才休息时间，走村串寨，进村入户，实地调研，先后为180个贫困生在江浙一带发达的地区找到了资助人，解决了他们学习和生活上的困难，资助金额达100多万。
在做义工期间，发现并实施救助了4个有病而无钱医治的贫困生，救助金额达5万多元。
通过“温暖1+1助学组”，2011年春为2750位小学生每人赠送两套运动型校服服（夏、冬各一套），一共5500套，折合金额：149250元，石洞镇的1109个学生全部获赠。2011春季联系资助石洞镇贫困小学生68人，初中生46人，高中生18人，大学生8人，发放助学金5万多元。
2011年联系“温暖1+1助学组”，为水洞学校争取到4万多元实施了饮水工程，结束了师生挑水喝的历史，学生食堂能够正常的为学生开放，为师生的生活提供保障。
石洞是一个缺水的地方，为蓄水防旱，未雨绸缪。与“明日中华基金会”合作，通过“温暖1+1助学组”争取到5万多元资金用于改造石洞镇小学校园水管网和建造一个60方和一个10方的蓄水池，满足师生任何时候的用水。
二、个人在教育教学教科研方面取得的成绩
2009年在石洞镇小学部率先实施的随机编排普通班学生考号考
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场2010年被县教研室在全县推广，为考试创建了一个公平的环境，为严肃了考风考纪提供了有力措施。
2005年6月，在全县中小学生“民族精神代代传”演讲比赛中，荣获辅导教师叁等奖；
2007年7月，辅导学生刘荣炎参加由“学习报社”“全国中小学数学公开赛组委会”联合举办的第12届全国中小学数学公开赛中荣获叁等奖；
2008年7月，在天柱县2008年《迎奥运·促和谐》爱国主义读书教育四项比赛活动中，荣获学生作品辅导壹等奖；
2008年7月，小学语文教学课件《长征·七律》参加“贵州省2008年中小学教师教学论文、教学设计、多媒体课件”评比活动中，荣获鼓励奖；
2009年6月，论文《语文课件制作应该注意的几个问题》在“黔东南州2009年优秀教学论文评选活动” 中，荣获语文学科叁等奖；2010年6月，论文《上好的前奏曲》荣获“黔东南州中小学学科优秀教学论文评选”小学组优秀奖；
2010年7月，撰写的《用含有字母的式子表示数量关系》、《学会分类整理》荣获贵州省教育科学研究所、贵州省教育学会2010年教育教学科研论文、教学设计评选叁等奖。
2010年指导吴述榕同学参加“祖国好
家乡美”诗文朗诵赛获得州级二等奖。
2010年指导徐明珍老师参加贵州省“语文教学技能大赛”获得三等奖。
生活是不能完全总结和停止的，成长是不断碰壁和辉煌的。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”不负党的十年考察，不失一个党员的先进性，不减一个义工的责任性。
