推荐第1篇：机电科科长
机电科科长
机电科科长是本科的安全第一责任者，负责本科在正常生产工作中的安全管理工作。
一、岗位职责
第1条 保证在本科作业过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
第2条 协调好科室内部工作关系，保证按照工作计划、工作安全措施及有关规定合理组织机电专业各项工作。
第3条 定期组织召开各种会议，及时传达公司安全生产文件、规定、通知和会议精神，及时研究、解决工作中的问题。
第4条 负责组织制定本科各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。
第5条 在批准进行设备检修计划时，应对有关具体安全措施严格把关，确保安全。
第6条 认真搞好本单位认证工作，及时组织安全、质量检查，排查和处理各工作场所存在的问题和隐患。
第7条 定期安排组织对专业相关设备及安全设施的维护和定期检查，确保灵敏可靠。
第8条 定期组织职工进行安全学习，开展安全教²，组织好技能培训工作。
第9条 及时参加有关公司组织的各种会议及时汇报、反映工作中存在的问题。
第10条 监督本科室工作计划、安全措施及有关规定的执行情冱，及时纠正存在问题。
第11条 负责本科特种作业人员持证上岗的监督、管理。 第12条 组织进行机电专业事故分析、切实提高从业人员按章作业的意识。 第13条 如实、及时汇报安全事故，协助、积极配合事故调查处理，落实事故防范措施。
第14条 组织落实机电科各种评比项目的检查考核工作。 第15条 外出期间必须明确专人代行职权。 第16条 工作中尽职尽责，杜绝“三违”现象。
二、作业标准
第17条 根据《煤矿安全规程》、集团公司技术管理规定、公司各种管理规定，抓好机电运输专业技术管理等各项制度现场执行情况并监督检查。
第18条 严格相关安全措施审批、实施工作，力争杜绝重伤及二级以上非人身的事故发生、杜绝集团公司及以上停止作业。
第19条 组织机电事故分析，落实防范措施，减少类似事故的发生。
第20条 组织排查隐患，制定整改措施并组织实施，确保隐患的闭合管理
第21条 根据集团公司安全设备、设施配臵计划，及时催办，确保组织完成。
第22条 完成公司规定的各项指标，个人杜绝违章指挥。 第23条 组织检查机电运输质量标准化，落实责任，力争机电运输质量标准化达到季季达一级。
第24条 组织制定文明生产治理及各种会战工作，并组织实施；抓好机电专业重点工程进度，确保按时完成。组织、参加相关验收工作，落实整改存在问题，符合标准要求。
第25条 负责组织月度矿井停产检修以及日检修，确保检修时间。
第26条 根据年度经营预算指标组织实施内部市场化考核、认真做好月度、年度分析，落实考核各项费用使用情况（电费、租赁费、维修费）。
第27条 审核机电专业单项工程预算，控制设备、材料计划，合理使用机电专业块控材料费用。
第28条 组织做好电量统计、计算、分析工作，办理集团公司供电管理费用的有关事宜，及时督促电费上交。
第29条 严格按照设备生命管理文件要求，做好设备的选型、入库验收、领用发放、安装及交接验收、健康使用、鉴定修理、报废等管理工作。
第30条 做好设备租赁管理工作，建立健全设备租赁台帐；做好租赁设备的回交验收工作，对设备损坏情况分析，做出处理；
第31条 审核月度设备购进计划、设备租赁计划；确保设备合格。
第32条 监督电缆管理，对电缆的审批、发放、现场使用、微机化管理、电缆管理台帐、电缆资质台帐进行检查，做到准确、齐全；对电缆入井、升井、修补、试验工作实施监督；合理调剂电缆，杜绝电缆闲臵，满足生产需要；对供电设计、负荷审批单进行审核，做到准确无误。
第33条 审核月度电缆购进计划；对新进的电缆必须具有各种资质证书，杜绝不合格的电缆进矿使用。
第34条 监督小电管理，对小电的仓储保管、发放使用、现场管理、建立小电管理台帐、建立资质台帐等情况进行定期检查，做好小电入井、升井、维修等工作的监督；合理调剂，满足生产需要。
第35条 审核月度小电购进计划；对新进的小电必须具有各种资质证书，杜绝不合格的小电进矿使用。
第36条 负责组织新进油脂的化验，确保合格发放；加强现场设备的油脂管理，定期组织在用油脂化验工作。
第37条 负责组织矿井运输设施、设备的检查工作，并落实整改；检查考核新工作面的轨道、绞车、钢丝绳、挡车设施、信号设施等交接验收工作情况；
第38条 组织对全矿运行运输设备进行不定期的安全检查，并进行综合评定。
第39条 根据使用单位申请、技术科提供技术参数，组织做好采区机电设计，保证安全性和合理性并提供计算数据，每月一次校核供电图纸，保证图纸的时效性、正确性。
第40条 定期组织试验、技术测定等工作，确保设备安全、可靠的运行。
第41条 抓好设备管理，提出更新改造方案；抓好技术创新、技术改造、新技术应用，提高矿井技术水平。定期组织分析矿井各生产系统，提出优化方案，保证合理、可靠。
第42条 做好机电专业重大课题的立项、研究，取得效果。完成年度制定的科技成果，根据现场情况提出合理化建议。
第43条 负责对各类机电、运输资料收集、入档、编号、分类管理，确保齐全；
第44条 按时参加公司组织的各种会议。定期组织科内各种会议。确保
第45条 根据行为规范、准军事化管理、做到认真遵守公司制定的各项规章制度。不迟到、不早退、不做与工作无关的事情，有事请假。
第46条 根据地面办公场所定臵化管理规定做好办公场所的定臵化管理，搞好室内外卫生。
三、责任追究
第47条 搞好科室定臵化管理及环境卫生管理，否则按公司文明卫生检查规定进行处罚。
第48条 出现迟到、早退现象按公司有关规定进行处罚。 第49条 有下列行为之一的，按公司责任追究管理规定执行，造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）违章指挥或者强令违章、冒险作业的。
（二）对屡次违章作业熟视无睹，不加制止的。
（三）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的。
（四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
第50条 发生机电事故，应按照公司责任追究管理规定进行追究，有下列情形之一的，依法给予机电科科长降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）不按照规定及时、如实报告机电事故或伪造、故意破坏事故现场的。
（二）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。
（三）未及时组织进行重大机电隐患排查、治理的，给予记过直至撤职的处分。
（四）对排查出的重大事故隐患未采取措施进行治理的，给予记大过直至撤职的处分。
（五）对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予撤职直至开除的处分。
（六）在安全生产过程中未认真贯彻执行国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、规程、标准和技术规范的，机电科科长应负直接责任。
（七）未及时组织职工进行安全学习，开展科室安全教育，或未要求、组织好班组安全教育，机电科科长负主要责任。
（八）在批准进行设备检修计划时，未对有关具体安全措施严格把关，不能确保安全的，机电科科长负直接责任。
（九）决策失误导致他人受伤害或损失的，机电科科长负直接责任。
（十）不能保证本科特种作业人员持证上岗的，机电科科长负直接责任。
（十一）组织进行事故分析、“三违”分析不认真，未有效落实事故防范措施的，机电科科长负直接责任。
（十二）外出期间未明确专人代行职权，机电科科长负直接责任。
（十三）在事故调查处理、各级组织的安全检查（监察）、审查中，机电科科长或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，机电科科长负直接责任。
对于上述负直接责任、主要责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。
推荐第2篇：机电科科长岗位责任制等...
机电科科长岗位责任制
1.贯彻执行国家和上级的方针政策和机电管理的规程法规等。
2.做好本部门岗位分工，明确目标，规范各岗位工作规定和规程。
3.组织制定本部门年度、月度机电工作计划和一周工作安排并布置给各员工。
4.检查计划执行情况，协调执行中的问题，指导部下解决工作中的困难。
5.做好本部员工考核和思想工作，指导部下提高业务素质和能力。
6.经机电矿长授权，每月组织召开机电例会，总结本月机电工作，布置下月机电工作计划。
7.对重大机电事故组织召开事故分析会，按“四不放过”原则进行追查分析。
8.组织有关人员制定完善设备和本部门的机电工作规章制度。
9.每个月至少组织一次机电设备标准化检查工作，对检查出的问题督促落实整改，对各队机电管理工作进行评定。
10.组织机电技术人员开展技术革新、攻关活动，对机电运行技术成果组织审核鉴定。
11.组织技术人员对机电改造项目进行审核、有关措施进行审批。
12.对分管的大型材料、电费、配件费、设备租贷费进行控制，努力不超标。
13.对重大机电事故抢修，必须亲临现场，协助领导制定措施方案并组织实施。
14.完成公司业务、部门和矿领导安排的其他工作
机电科副科长（技术）岗位责任制
1.贯彻执行国家和上级的方针政策和机电管理的规程法规等。
2.协助科长制定本年度技术革新计划并组织技术人员积极实施，并对全矿机电运输技术项目组织鉴定审核。
3.组织技术人员做好单项工程开工前的机电技术准备工作及施工过程中的技术指导工作。
4.审核设计图纸，参加或安排技术人员参加作业规程、施工措施的会审。
5.参加重大机电事故分析会，对技术方面的事故原因提出处理意见。
6.监督检查机电技术资料的管理归档情况。
7.负责机电技术管理制度的制定和修改。
8.负责综采设备的运行管理和技术管理工作。
9.了解机电设备使用情况，及时掌握设备使用中存在的问题，组织有关技术人员解决设备存在的技术缺陷。
10.协助矿培训科进行机电培训工作，编制机电培训计划并督促落实。
11.完成领导安排的其他工作。
机电科员岗位责任制
1.负责机电科每月宣传报道工作。
2.负责机电科市场化双基资料管理。
3.负责机电科设备资料档案建立。
4.负责每月各队机电设备配件领用登记和电罚登记汇总。
5.负责机电科每个月的考勤及劳保办公用品领用工作。
6.负责机电科办公室文明卫生。
设备管理人员岗位责任制
1.在科长的领导下，做好设备管理工作，设备入库时要逐台进行验收并记录每台设备的各项系数。
2.设备出库时要按相关领导手续批示提货并再次检查设备的各项参数及存放情况。
3.各队设备回收时要上报机电科备案后统一安排。
4.对每台设备的名称、规格、型号、技术特征、出厂编号、生产厂家、入库时间、出库时间及三包期限都要清楚完整的记入台账并存档。
5.对每台设备要定期或不定期下达通知检查维护，确保设备都能正常运行，以保全矿的正常运行。
6.不仅要做到设备心中有数、台台对账，还要掌握各种设备的配件情况以便于工作计划和维修。
7.对设备要实行挂牌管理，做到责任到人，定期不定期检查设备的使用情况、存放情况并做好记录，以便随时调配设备的使用范围。
8.负责调配调用各生产队、组的移动设备及低值易耗产品，保证一线设备的供应。
9.负责新购置设备的计划及验收工作，负责旧设备的回收及入库工作。
10.每月对设备检查不少于八次，杜绝火爆事故的发生。
机电技术员岗位责任制
1.机电技术员在机电科长的领导下协助机电科搞好机电设备的维修、检查技术鉴定等工作。
2.机电技术员负责全矿先进技术的学习、先进技术的推广以及机电技术的培训和考核工作。
3.机电技术员负责对机电事故的分析、追查及提高防范措施并提出合理化建议，建立健全各项规章制度，确保机电设备安全运转。
4.机电技术员负责全矿机电各类图纸的绘制、存档，编写各类机电措施并贯彻执行和考核。
5.经常的深入现场，了解掌握机电设备的运行情况，根据机电设备运行情况，提出并制定机电设备的检修周期。
6.机电技术员定期对全矿大型机电设备进行检查，一个月不少于三次，对影响安全生产隐患必须提出处理方案及处理，对不影响安全生产的隐患限期整改。
推荐第3篇：机电科科长安全责任书
齐心煤业有限责任公司
机电设备科科长安全责任书
为认真贯彻执行“安全第
一、预防为主”的方针，依照国家相关安全生产法律、法规及《煤矿安全规程》的规定，确保2009年度安全奋斗目标的实现，特签订本安全责任书。
一、2009年度安全奋斗目标：无死亡、无重伤、无重大机电运输事故，轻伤人次为零,无三违行为。
二、安全生产责任考核内容
三、
奖惩办法
（考核实行百分制）
（一）奖励办法
1、计算办法
奖励标准×（实得分÷标准分）－处罚金额=实行奖金（元）
2、全面实现安全考核指标，年终一次性奖励科长2500元。
3、未全面完成考核指标，按第三条第1款的办法计发。
（二）处罚办法
1、凡发生死亡事故一起处罚1000元，并取消当年得奖资格。
2、凡发生重伤和一级非伤亡事故一起处罚500元。
3、轻伤事故每超一人次，处罚100元。
4、考核低于60分取消当年得奖资格。
四、
矿长（签字）：2009年月日
科长（签字）：2009年月日 奖惩在年终考核后一次兑现。
推荐第4篇：煤炭生产科科长先进事迹
生产线上的标杆—记五阳矿生产科科长***在***家里，珍藏着一沓厚厚的荣誉证书：劳动模范、矿山安全标兵、优秀干部、精神文明标兵、模范党员干部，这一项项荣誉都承载着他的辛劳与汗水，同样也记载着他一串串闪光的人生足迹。他，就是五阳矿生产科科长，一个时时刻刻为矿山奉献着光和热的硬汉子。***经常说的一句话就是“现场也是我的家”，他这样说的，也是这样做的，他坚持深入队组、井下，掌握全矿生产的第一手资料。20xx年，5102工作面最大坡度达到32度，煤质酥软，顶板破碎，底板起伏多变，给生产带来了重重困难，为顺利度过难关，他把家安在了综采队，没日没夜地和综采队队干研究解决方案，同职工一起超前移架、打柱、摆架，经过他和全队的奋力拼搏，终于顺利通过了5102工作面的最大坡度，月产原煤达到67000多吨，完成计划的120，创出了在恶劣条件下安全生产的奇迹，并探索出了一套大坡度条件下支架防倒、机组防滑、电缆防跑的新措施。“只有把所学的知识运用到生产实际中，才算没有白学，只有踏踏实实地为矿山办点实事，心里才踏实。”***一直这样提醒自己。也因此，他从来没有丝毫自满和懈怠，更深感自己肩上责任的重大。20xx年，他以采区衔接为基础，结合采煤技术的发展，及时规划了7
518、7
517、7508等综放工作面，增加综采圈定储量160万吨；优化设计了7510工作面，成功组织了7510综采综放混合开采工作面的安全生产，多回收煤炭45万吨；同时大胆创新，将7601工作面由分层综采改为一次采全高工作面，为高瓦斯区、破碎围岩工作面布置闯出了一条新路。为了广泛听取基层职工对质量标准化工作的意见和建议，在***的建议下，生产科在全矿范围内开通了安全质量标准化热线电话，开展了矿井安全质量标准化合理化建议征集活动，并到井口散发质量标准化知识宣传提纲20xx多份。同时，实行了质量标准化例会制度和领导现场办公制度，落实了“质量否决工作量”的考核办法，推行了“质量标准化一票否决制”的用人机制和“高激励、强约束”、“抓两头、带中间”的激励机制，完善了高效运作的质量标准化管理体系。在20xx年度公司质量标准化精品矿井建设表彰会上一举取得了6个精品工作面、9个精品队伍3个精品硐室、2条精品线路、1个精品采区的好成绩。一花独放不是春，百花齐放春满园。工作中他刻苦钻研业务，不断提高自身的业务技能，同时还对科里的年轻职工进行辅导帮助，并与他们共同潜心探讨如何进一步做好质量标准化工作的思路和办法。并悉心教导他们要深入一线服务、到一线解决问题、在一线总结经验、靠一线树立形象，要对全矿各采掘工作面的薄弱环节了如指掌，加强薄弱环节的监督，严把现场安全质量标准化。他把工作上的严与生活上的爱有机融合，感与情和谐统一，使全科上下形成了一股奋发向上的动力，干部职工激情高涨，矿井安全高产形势喜人，今年一季度，该矿生产原煤47.2万吨，完成计划的104.89。
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生产线上的标杆—记五阳矿生产科科长*** 在***家里，珍藏着一沓厚厚的荣誉证书：劳动模范、矿山安全标兵、优秀干部、精神文明标兵、模范党员干部，这一项项荣誉都承载着他的辛劳与汗水，同样也记载着他一串串闪光的人生足迹。他，就是五阳矿生产科科长，一个时时刻刻为矿山奉献着光和热的硬汉子。 ***经常说的一句话就是“现场也是我的家”，他这样说的，也是这样做的，他坚持深入队组、井下，掌握全矿生产的第一手资料。2005年，5102工作面最大坡度达到32度，煤质酥软，顶板破碎，底板起伏多变，给生产带来了重重困难，为顺利度过难关，他把家安在了综采队，没日没夜地和综采队队干研究解决方案，同职工一起超前移架、打柱、摆架，经过他和全队的奋力拼搏，终于顺利通过了5102工作面的最大坡度，月产原煤达到67000多吨，完成计划的120%，创出了在恶劣条件下安全生产的奇迹，并探索出了一套大坡度条件下支架防倒、机组防滑、电缆防跑的新措施。
一花独放不是春，百花齐放春满园。工作中他刻苦钻研业务，不断提高自身的业务技能，同时还对科里的年轻职工进行辅导帮助，并与他们共同潜心探讨如何进一步做好质量标准化工作的思路和办法。并悉心教导他们要深入一线服务、到一线解决问题、在一线总结经验、靠一线树立形象，要对全矿各采掘工作面的薄弱环节了如指掌，加强薄弱环节的监督，严把现场安全质量标准化。
他把工作上的严与生活上的爱有机融合，感与情和谐统一，使全科上下形成了一股奋发向上的动力，干部职工激情高涨，矿井安全高产形势喜人，今年一季度，该矿生产原煤47.2万吨，完成计划的104.89%。
推荐第6篇：武装保卫科科长先进事迹
XX煤业（集团）有限责任公司2013年度先进生产（工作）者登记表事迹材料XX同志现任**焦煤股份有限公司林盛煤矿保卫科科长、武装部长、综治办主任等职务，中共党员。多年来，在上级公安部门指导下，在矿党政领导下，他履职尽责，果断指挥，带领矿综治部门和保卫人员，以全面维护企业平安、和谐为总体目标，圆满完成了各项安保工作任务，为矿区和谐稳定，保一方平安做出不懈努力和积极的贡献。XX煤矿被作为省重点安保单位，在面对挑战和压力，他始终以身作则，率先垂范，以一名党员干部的高度责任感和雷厉风行的工作作风，高标准，严要求地组织全员学习安保知识和法律培训学习，增强防范能力和法制意识，为矿区综合治理合治安保卫工作的健康开展打下坚实的基础。在治安保卫工作中，他组织矿综合治理办公室人员、保卫人员抓稳定、促防范、严打击，并按照公安机关的要求，完善了爆炸物品的安全使用管理规定，经常组织相关人员深入到井下工作面，从爆炸物品安全管理的各个环节入手，不放过任何问题隐患，逐项检查、落实、整改。同时还组织相关人员对全矿涉爆人员进行排查，确保了我矿爆炸物品的绝对安全。在维稳工作中，他严格落实上级公安机关交办的各项工作任务，全面对全矿职工进行重点人员的排查和建档工作，指挥布控恶意煽动上访人员，并安排保卫人员会同相关职能部门，及时收集不稳定信息来源，做好矛盾的调解、疏导工作。他重视全员的法制教育和责任心教育，有计划地合理安排学习时间，并在重大节日期间安排保卫干部及时深入到基层单位、班组，对职工开展法制教育，结合实际案例，以案说法，教育职工遵章守纪，确保了我矿没有发生一起重大影响的群众上访事件、越级进京上访事件。在打击违法犯罪斗争中，他及时制定工作方案，安排部署工作，做到身先士卒，不怕辛苦，不徇私情，组织相关人员对矿区进行多次清查，对重点部位及易发案现场合理安排人员进行蹲坑守控。他坚持秉公办案，依法按章办事，不为违法犯罪分子说情开脱，打击违法犯罪分子的嚣张气焰，为全矿干部、员工作出了优秀的榜样。
推荐第7篇：办公室秘书科科长先进事迹
张红阳同志系许昌市机构编制委员会办公室秘书科科长，自1989年从事机构编制工作以来，他恪尽职守、秉公办事，为机构编制管理和机构改革工作做出了积极贡献。其所在单位连续多次被评为“全省机构改革工作先进单位”、“全省机构编制工作目标管理先进单位”、“全省机构编制信息宣传工作先进单位”、“全省机构编制统计工作先进单位”等，他本人也
获得了许昌市政府督查工作先进个人，全市人事人才工作先进工作者。其主要事迹有：
一、加强学习，注重提高自身素质
打铁还需自身硬，为搞好编制工作，多年来，他坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，增强贯彻执行党的基本路线、方针、政策的自觉性。他系统学习了党和国家关于编制管理、行政管理体制等方面的方针政策，切实提高了自身的业务素质和工作能力。在学习中，他坚持理论联系实际，自觉做到“四个结合”：结合思想实际，不断改造自己的世界观、人生观和价值观，提高自己的思想觉悟;结合工作实际，积极运用马列主义的立场、观点和方法，认识问题、分析问题和解决问题;结合党风廉政教育等活动，牢固树立廉洁从政、执政为民意识，切实做到自重、自省、自警、自励，自觉抵制各种腐朽思想和生活方式的侵袭;遵纪守法，坚持原则，不徇私情;结合本职工作，虚心学习业务知识，认真把握政策界线，力求减少失误，提升管理水平。
通过多年的学习积累和实践锻炼，他熟练掌握了机构编制管理工作的知识和技能，对机构编制管理的方针、政策以及我市的区划沿革、市直各类机构设置、部分机构撤、并、转、合的情况十分了解，发挥了积极的参谋作用。他撰写的《转本文来源：http://www.daodoc.com变职能是政府机构改革的关键》、《正确处理事业单位改革中的几种关系》等文章，在《许昌日报》上发表，受到了同志们的好评。
二、与时俱进，不断开创工作新局面
在工作中，他不断增强政治意识、大局意识、责任意识、服务意识，不断提高业务工作水平和为人民服务的能力，扎实做好各项工作，近年来，根据我市社会经济发展的新形势和机构编制面临的新情况，他及时向编委办公室提出了加强机构编制管理工作制度化、规范化建设的建议，得到了领导肯定和支持。在深入调查研究的基础上，他先后起草了《关于进一步加强机构编制管理工作的意见》、《许昌市机关事业单位人员编制管理办法》、《许昌市乡镇机构人员编制管理办法》、《许昌市机构编制委员会工作规则》、《许昌市编委办公室工作制度》、《许昌市编委办公室标准化管理操作规程》、《机关事业单位编制使用通知单制度》等规章制度，使我市机构编制管理做到了有章可依、有章可循，促进了机构编制管理工作制度化建设。严格履行市直机关事业单位人员编制审核程序，充分发挥机构编制的“龙头”作用。建立了人员编制数据库，切实实现了机关事业单位人员编制实名制管理制度。
结合对机构编制管理的认识，通过借鉴外地经验，他积极探索新形式、新方法，由他负责建设的许昌机构编制网，首倡了机构编制工作的政务公开;推行的全市机关事业单位人员《机构编制管理证》，引进了人员编制的年度控制计划;组建的许昌市机构编制管理研究会，营造了机构编制理论研究新氛围;这些工作都走在了全省前列。
三、积极进取，圆满完成各项机构改革工作
近年来，他积极参与了多次地方政府机构改革工作，圆满完成了各项任务。特别是在地方政府机构改革工作中，认真履行职责，深入开展调查研究，认真做好我市地方政府机构改革方案的制定、实施等工作。随着经济社会的不断发展，他积极思考行政管理体制为积极社会发展提供体制机制保障问题，积极参与了理顺经济开发区和东城区管理体制、城乡规划管理体制改革工作。在全省深化和完善乡镇机构改革工作中，他深入鄢陵县大马乡、柏梁镇、马栏镇等乡镇，认真了解乡镇机构编制、工作职能以及乡镇经济社会发展等现状，广泛听取基层人员的意见和建议，形成了有价值的调研报告，为领导决策提供了科学依据。他起草的《许昌市深化和完善乡镇机构改革工作流程图》，规范了全市乡镇机构改革工作的任务、目标和要求。在乡镇机构改革工作中，他积极协助省、市等多家新闻媒体，大力宣传乡镇机构改革工作，共播(刊)发信息8条，其中1条在中央电视台播发，还组织人员编发《乡镇机构改革工作简报》21期，提高了社会各界对机构改革工作的认识，为机构改革工作营造了良好的舆论氛围。
四、求真务实，认真做好信访稳定工作
近年来，随着人事制度改革的不断深化，个人利益矛盾的冲突和激化，已成为社会大局稳定的隐患。他本着既坚守政策底线，又要维护稳定大局的原则，认真、热情地做好群众来信、来访工作，对所反映的情况都认真进行调查核实，确保信
推荐第8篇：公诉科科长个人先进事迹
***同志，男，1982年参加工作，在我院开展作风建设年活动中，公诉科长***同志就是其中的一个优秀典范。
一、严格依法办案。
***同志从检17个年头，一直在业务部门工作，通过多年的学习、教育，严格依法办案的理念已牢牢地刻在了他平常的工作之中。在他面前，没有贵贱、贫富之分，面对每一个办案对象，他都能够做到严格依据事实与证据、准确适用法律，平等视之。这也确保了他从检以来所办理的800多件各类刑事案件无一出现错案。
***同志认为严格依法办案，首先要做到程序公正，规范执法行为。着眼于规范，着眼于建设，努力健全完善规范执法的各项规章制度。从审查起诉工作最基础环节和最基本的要求做起，从看得见、模得着的具体事情入手，确保法律赋予当事人的各项权益得到依法保护，同时培养办案人员规范执法的社会主义执法理念，为此公诉科制定了“三庭、三比”等多项公诉办案制度。从而在制度上确保严格依法办案。
二、执法为民。
执法为民是为民党“立党为公、执政为民”执法理念对政法工作的必然要求。***同志认为只有严格依法行使法律赋予的各项权利和义务，才能确保最广大人民群众的合法权益。他在工作中，总是认真听取群众的意见和合理要求，树立以人为本。在办理案件过程中，他要求全科干警切实依照程序法的有关规定，告知案件当事人的各项诉讼权利，尤其是针对外地人犯罪案件占多数，犯罪人员的家属一般文化程度较低、经济条件较差，往往没有经济实力聘请律师，碰到这种情况，***同志要求全科干警不管是当面还是通电话，都要耐心、详细地向当事人家属介绍有关权利和办案的程序，告诉如何申请法律援助等等，切实维护案件当事人的合法权益。
三、维护公平正义。
***同志在工作中，始终坚持实体公正和程序公正有机统一。强调坚持实体公正的同时必须做到及时高效，强调程序公正是保障实体公正的必须前提。他在办理案件过程中，始终坚持公正、公开、合法、合理等执法理念，平等对待涉案当事人。就如他在办理一起故意伤害案件中，发现其中一名被纠集参与共同故意伤害，致一人轻伤的被告人作案时未满18周岁，根据他的犯罪事实、情节以及悔罪表现和其他同案的被告人一样符合取保候审的条件，却被逮捕羁押。他没有简单地走程序来办理该案，而是通过走访街道、村干部、当地派出所以及被告人亲属，了解到该被告人自幼丧父、母亲改嫁，公安的办案单位怕出现无法保证到案的情况，故将其羁押。而通过***同志的实地走访，了解到该被告人平时表现尚好，村里的干部和亲属均愿意对其进行帮教、督促，为了更好地体现宽严相济的刑事法律原则，教育感化未成年人犯罪分子，根据案件的事实与性质，结合走访所了解到的各种客观情况，提出意见对该被告人转为取保候审，后经法院审理判决，也被依法判处有期徒刑，缓期执行。该犯回归社会后，***同志还通过经常的联系、交谈，了解其近况，督促其做一个遵纪守法的公民，消除一份社会不安定因素。他就是这样，从每一件细小的工作中去维护公平正义的社会主义执法理念。
四、服务大局。
作为在一名办理过大量各类刑事案件（许多在当地有重大影响以及群体性案件）的公诉人，***同志深切体会到服务大局的深切含义。作为一名普通的政法工作人员，只有全面、正确地履行职责，才能为推进全面建设小康社会进程，确保国家长治久安的大局目标添砖加瓦，尽到一名执法干部应尽的义务。具体到办理案件过程中，***同志能够正确对待独立办案和坚持党的领导之间的辩证关系，他胸怀大局、立足于本职工作，正确处理全局利益和局部利益的关系，正确处理执法的法律效果和社会效果的有机结合，坚持依法办案，为经济建设和社会治安的稳定尽了一份应尽的责任。
推荐第9篇：机电科科长、科室、科员岗位职责
机电科科长岗位职责
第一条
积极配合机电副矿长、总工程师在机电、运输管理方面贯彻落实国家有关煤矿安全的法律、法规、规章、技术规范等规定，搞好本企业的技术管理工作。
第二条
负责领导机电科对煤矿机电、运输设备、设施进行管理。
第三条 负责组织制定本科室各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。
第四条 发现煤矿使用的设备不符合有关规定时，机电科科长要令其停止使用。
第五条 发现有关人员不适宜担任相关岗位的工作时，要及时向有关部门汇报。
第六条 发现有故意损坏煤矿机电、运输安全设施的现象或影响到正常安全生产管理的行为时，机电科科长要立即制止，并及时向有关领导汇报。
第七条 配合有关科室，进行设备的进货验收，保证采购的设备符合规定要求。
第八条 根据煤矿的生产计划，综合安排对设备进行检修等，保证矿井安全生产。
第九条 定期组织本科室人员学习新知识，掌握煤矿设备的工作原理和维护要求。
第十条 定期排查煤矿在机电、运输范围内的安全隐
患，制定有效的整改措施。
第十一条 对制定的规程、措施进行审查时要严格把关，保证其符合有关规定要求。
第十二条 经常深入现场，对现场的机电、运输设备、设施的防爆性能、完好等进行检查，及时解决现场存在的问题，保证机电、运输设备符合有关规定要求。
第十三条 每月至少应组织3次煤矿机电、运输安全设备、设施的大检查，及时消除设备（设施）安全隐患。
第十四条 主持大型固定设备的安全保护装置、提升钢丝绳等的试验、检查、探伤、测定等工作。
第十五条 保证高低压供电、各类保护的可靠性，并保证各类保护齐全、完好。
第十六条 参与编制“雨季三防”、“冬季四防”等计划，并监督实施。
第十七条 组织建立煤矿机电、运输设备、设施技术档案。
第十八条
加强对分管机修车间的管理，保证修理的设备、器材符合规定要求。
第十九条
负责煤矿机电、运输安全质量标准化的检查、评比。
第二十条 外出期间必须明确专人代行职权。 第二十一条 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
机电科岗位职责
第一条 负责贯彻执行党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、条例，搞好全矿机电、运输的安全生产管理工作。
第二条 负责制定有关机电、运输方面的管理制度并监督执行。
第三条 负责全矿机电、运输业务的专业管理工作，充分发挥管理职能，努力促进机电管理水平和机电、运输质量标准化水平的提高。
第四条 负责矿井机电设备、供电系统的规划及负荷调整，保证矿井机电设备安全经济合理地运行。
第五条 抓好矿井供用电的管理，确保矿井供用电安全。防止电气设备失爆，消除安全隐患。
第六条 抓好矿井提升、通风、排水等大型机电设备的管理，确保安全运行。
第七条 参与编制矿井灾害预防处理计划，并根据专业特点提出主导意见和建议。
第八条 促进技术进步，搞好机电设备的更新改造和新技术、新设备、新材料、新工艺的吸收消化和推广应用，提高设备装备水平。
第九条 负责机电、运输事故的调查和处理，做好机电、运输隐患的排查与治理，努力降低机电、运输事故，保证安
全生产。
第十条 做好防寒、防火、防雷电、防大风、防洪工作及矿安排的其他应急工作。
第十一条 定期组织矿井机电、运输专业检查及机电、运输设备安全运行验收工作，认真搞好机电设备全过程的管理，确保矿井机电设备的安全运行。
第十二条 抓好职工安全技能和业务技术素质教育，做好监督检查与指导，促进职工安全操作意识与业务技术素质的整体提高。
机电科工作人员岗位职责
第一条 分工负责机电科管理工作，必须保证机电科在进行安全管理过程中遵守有关的安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
第二条 组织编制机电月度、季度、年度工作计划，保证矿井机电管理工作的正常运行。
第三条 协助机电矿长根据煤矿的生产计划编制设备检修计划等，保证矿井安全生产。
第四条 及时对现场机电管理进行技术指导，开展好相关的工作。
第五条 在机电矿长的组织下，编制机电，运输专业安全措施。
第六条 对机电设备的选型、进货质量等进行验收把关。
第七条 参与大型固定设备的安全保护装置、提升钢丝绳的试验、检查、探伤、测定等工作。
第八条 根据生产安排，及时编制采、掘等工作面的配电设计和电气整定计算，保证采、掘等工作面供、配电的合理性。
第九条 经常深入现场，及时发现和解决安全隐患，及时向机电矿长汇报，提供处理意见。
第十条 协助机电矿长搞好重大事故隐患排查和治理
安排，并按规定及时上报。
第十一条 根据实际情况及时分析煤矿机电技术管理状况，向机电矿长提出具体意见。
第十二条 负责煤矿机电、运输设备、设施、小型电器、电缆的日常管理，及时整理各项技术档案、资料按规定及时统计报表上报有关领导。
第十三条 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
推荐第10篇：机电科科长安全生产责任制度
机电科科长安全生产责任制度
1、积极配合机电副矿长、总工程师在机电、运输管理方面贯彻落实国家有关煤矿安全的法律、法规、规章、技术规范等规定，搞好本企业的技术管理工作。
2、负责领导机电科对煤矿机电、运输设备（设施）进行管理。
3、负责组织制定本科室岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。
4、发现煤矿使用的设备不符合有关规定时，机电科科长要令其停止使用。
5、发现有关人员不适宜担任相关岗位的工作时，要及时向有关部门汇报。
6、发现有故意损坏机电、运输安全设施的现象或影响到正常安全生产管理的行为时，机电科科长要立即制止，并及时向有关领导汇报。
7、配合有关科室，进行设备的进货验收，保证采购的设备符合规定要求。
8、根据煤矿的生产计划，综合安排对设备进行检修等，保证矿井安全生产。
9、定期组织本科室人员学习新知识，掌握煤矿设备的工作原理和维护要求。
10、定期排查煤矿在机电、运输范围内的安全隐患，制定有效的
整改措施。
11、在对制定的规程、措施进行审查时要严格把关，保证其符合有关规定要求。
12、经常深入现场，对现场的机电、运输设备、设施的防爆性能、完好等进行检查，及时解决现场存在的问题，保证机电、运输设备符合有关规定要求。
13、每月至少应组织3次煤矿机电、运输安全设备、设施的大检查，及时消除设备（设施）安全隐患。
14、参与大型固定设备的安全保护装置、提升钢丝绳等的试验、检查、探伤、测定等工作。
15、保证高低压供电、各类保护的可靠性，并保证各类保护齐全、完好。
16、参与编制“雨季三防”、“冬季四防”等计划，并监督实施。
17、组织建立煤矿机电、运输设备、设施技术档案。
18、加强对分管机修车间的管理，保证修理的设备、器材符合规定要求。
19、负责煤矿机电、运输安全质量标准化的检查、评比。
20、积极在煤矿推广机电、运输安全生产新技术、新设备，开展安全生产科研攻关。
21、外出期间必须明确专人代行职权。
22、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
第11篇：机电组先进事迹
机电组先进事迹
班组是企业的细胞，是企业安全生产的前沿阵地。班组工作的好坏直接关系到企业的生存与发展。济煤五矿机电组现有职工9人，这9名同志担负着全矿井下以及地面的用电设备安装，调试，维修。一年来，他们始终把为矿井顺利安全生产作为班组管理工作的核心，积极贯彻落实煤炭局及公司的各项会议精神，坚持体现“以人为本”的管理理念，要求人人坚持从自己做起，从细节入手，树立零违章理念，落实责任，夯实基础，以个人控制差错为切入点，坚决避免机电设备事故的发生，通过强化管理使各项指标完成较好。众所周知，煤矿各个工作面都需要机电设备，大到绞车、空压机，小到电缆挂钩、电缆线都需要他们用自己的双手一点一滴的架设安装。但他们却从来不叫苦喊累，始终以“拼搏、创新、奉献”的煤矿工人精神激励着自己。
今年六月份，他们顶着炎炎酷暑安装两米绞车，常常在井架上一干就是
3、4个小时，连口水都顾不上喝。为了早日安装成功，不耽误后面技改任务的进行，常常加班加点用以不怕苦不怕累的拼搏精神，最终提前五个工作日完成了上级领导下达的任务，两米绞车在六月底成功运行。紧接着，他们顾不上回趟家与妻儿团聚片刻，立即又投入了空压机房搬迁和井下供水施救压风自救管路铺设以及通信联络、人员定位、监测监控设备的升级。尤其我矿的地质条件特殊，井底岩石较松软，摇台、阻车器、罐道经常出行变形，机电大班人员时刻待命，领导一声令下，即使严冬季节他们也会马上赶过去修理。我矿井筒内淋帮水大，他们常常刚到工作地点衣服就湿透了，但是他们没有一个人退缩，穿着“透心凉”的衣服，顾不上寒冷一次又一次的修理变形的设备。
机电大班除了工作认真积极，自身管理业有一手。常言“班和万事兴”。班组建设是员工素质文明的一个重要体现，班组的风气则决定发展的结果。机电大班一直都按优秀班组标准严格要求自己，一步一步健全班组各项管理制度和记录，诸如班前班后会记录、设备运行记录、设备材料用量记录，很好地把日常工作与精细化管理结合起来，以记录为载体，督促日常工作深化细化。
机电大班作为我矿生产的辅助服务部门，虽然不是安全生产工作的中心，但很大程度上影响与制约安全生产这个中心工作。在以后的工作中，他们会继续发扬自己好的工作作风，学习别的班组的优点来完善自己，争取为我矿即将进行的试运转和济源煤业“建百年企业，创百年辉煌”的奋斗目标供献他们的一份绵薄之力。
第12篇：110指挥调度科科长先进事迹
110指挥调度科科长先进事迹
默默守护心底里的平安
记市公安局110指挥调度科科长xx
xx，男，汉族，48岁，中共党员，大学文化，二级警督警衔。1987年7月参加公安工作，xx年4月任市公安局110指挥调度科科长。从警以来，他通过刻苦钻研、勤学苦练逐步实现了由外门汉向行家里手的转变，由单一型民警向复合式民警的转变，为平安xx建设作出了突出贡献，多次受到上级表彰和领导好评。 据统计，过去的一年，110指挥调度科一共接听电话38645次，其中有效报警19236宗，无效报警19409宗。虽然无效报警电话超过了总来电的一半，但大家必须坚持耐心接听每一个来电，因为每一个打进110的电话都可能牵涉一宗案件或一次群众的求助。几年来，xx带领大家以服务广大人民群众为宗旨，不断钻研创新工作模式，认真受理群众报警，切实做到处警及时、指令准确、出警迅速，在打击犯罪、维护治安、化解纠纷、救助群众等方面发挥着重要作用，得到社会各界和市民的高度评价，切实履行了一个人民警察对人民群众的庄严承诺。
第13篇：公诉科科长个人先进事迹(精)
公诉科科长个人先进事迹
***同志，男，1982年参加工作，在我院开展作风建设年活动中，公诉科长***同志就是其中的一个优秀典范。
一、严格依法办案。
***同志从检17个年头，一直在业务部门工作，通过多年的学习、教育，严格依法办案的理念已
***同志，男，1982年参加工作，在我院开展作风建设年活动中，公诉科长***同志就是其中的一个优秀典范。
一、严格依法办案。
***同志从检17个年头，一直在业务部门工作，通过多年的学习、教育，严格依法办案的理念已牢牢地刻在了他平常的工作之中。在他面前，没有贵贱、贫富之分，面对每一个办案对象，他都能够做到严格依据事实与证据、准确适用法律，平等视之。这也确保了他从检以来所办理的800多件各类刑事案件无一出现错案。
***同志认为严格依法办案，首先要做到程序公正，规范执法做法。着眼于规范，着眼于建设，努力健全完善规范执法的各项规章制度。从审查起诉工作最基础环节和最基本的规定做起，从看得见、模得着的具体事情入手，确保法律赋予当事人的各项权益得到依法保护，同时培养办案人员规范执法的社会主义执法理念，为此公诉科制定了“三庭、三比”等多项公诉办案制度。从而在制度上确保严格依法办案。
二、执法为民。
执法为民是为民党“立党为公、执政为民”执法理念对政法工作的必然规定。***同志认为只有严格依法行使法律赋予的各项权利和义务，才能确保最广大人民群众的合法权益。他在工作中，总是认真听取群众的意见和合理规定，树立以人为本。在办理案件过程中，他规定全科干警切实依照程序法的有关规定，告知案件当事人的各项诉讼权利，尤其是针对外地人犯罪案件占多数，犯罪人员的家属一般文化程度较低、经济条件较差，往往没有经济能力聘请律师，碰到这种情况，***同志规定全科干警不管是当面还是通电话，都要耐心、详细地向当事人家属介绍有关权利和办案的程序，告诉如何申请法律援助等等，切实维护案件当事人的合法权益。
三、维护公平正义。
***同志在工作中，始终坚持实体公正和程序公正有机统一。强调坚持实体公正的同时必须做到及时高效，强调程序公正是保障实体公正的必须前提。他在办理案件过程中，始终坚持公正、公开、合法、合理等执法理念，平等对待涉案当事人。就如他在办理一起故意伤害案件中，发现其中一名被纠集参与一同故意伤害，致一人轻伤的被告人作案时未满18周岁，根据他的犯罪事实、情节以及悔罪表现和其他同案的被告人一样符合取保候审的条件，却被逮捕羁押。他没有简单地走程序来办理该案，而是通过走访街道、村干部、当地派出所以及被告人亲属，了解到该被告人自幼丧父、母亲改嫁，公安的办案企业怕出现无法保证到案的情况，故将其羁押。而通过***同志的实地走访，了解到该被告人平时表现尚好，村里的干部和亲属均愿意对其开展帮教、督促，为了更好地体现宽严相济的刑事法律原则，教育感化未成年人犯罪分子，根据案件的事实与性质，结合走访所了解到的各种客观情况，提出意见对该被告人转为取保候审，后经法院审理判决，也被依法判处有期徒刑，缓期执行。该犯回归社会后，***同志还通过频繁的联系、交谈，了解其近况，督促其做一个遵纪守法的公民，消除一份社会不安定因素。他就是这样，从每一件细小的工作中去维护公平正义的社会主义执法理念。
四、服务大局。
作为在一名办理过大部份各类刑事案件（不少在当地有重大影响以及群体性案件）的公诉人，***同志深切体会到服务大局的深切含义。作为一名普通的政法工作人员，只有全面、正确地履行职责，才能为推动全面建设小康社会进程，确保国家长治久安的大局目标添砖加瓦，尽到一名执法干部应尽的义务。具体到办理案件过程中，***同志能够正确对待独立办案和坚持党的领导之间的辩证关系，他胸怀大局、立足于本职工作，正确处理全局利益和局部利益的关系，正确处理执法的法律效果和社会效果的有机结合，坚持依法办案，为经济建设和社会治安的稳定尽了一份应尽的责任。
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第14篇：审计局综合业务科科长先进事迹
文章标题：审计局综合业务科科长先进事迹
人生，有着各种彩色的梦想和追求。把坐标定位于党的审计事业，一辈子为人民服务，做一辈子人民群众满意的“经济卫士”，便是***同志一生的追求。
1991年***从集管局调到黄浦区审计局，先后担任过行政事业科、综合业务科的副科长和科长。进局10年来，他刻苦钻研审计业务知识，认真履行
审计职责，依法实施审计监督，在审计这片热土上留下了一连串闪光的足迹：曾记功一次，嘉奖三次；1997年度，被区财税物价大检查办公室评为先进个人；1998年度，被区机关党工委评为好党员；1999年度，先后被上海市审计局评为先进工作者，被区总工会评为技术能手;今年又荣获区优秀共产党员称号。
爱岗敬业乐于奉献
***深深懂得审计工作在经济监督工作中的重要性，也深知作为一名审计干部，要干好审计这一行，没有一点乐于奉献，甘愿吃苦的精神是不行的。他常说，作为一名共产党员就是要全心全意为人民服务，要踏踏实实为党工作。多年来，他以自己的全部努力，履行着对党和人民的诺言！
2000年3月，***同志从行政事业审计科调到综合业务科工作。职位的变动，意味着责任的加大。为了尽快适应新的工作，熟悉新的环境，他凭着“世上无难事，只要肯登攀”的犟劲，发奋学习，勤奋工作，很快进入“角色”。尤其是在原黄浦区、南市区“撤二建一”之后，随着资产审计和经济责任审计任务的加重，他工作的劲头更足了。白天，他认真审核每一个审计报告和审计意见书；晚上，带着审计工作的疑点和难点查阅资料和审计工作底稿，常常干到午夜，有时甚至通宵达旦。经他复核过的50多个项目，未发生一起失误事件，同志们称赞他是审计质量把关的“守门员”。
建章立制是两区撤并之后的一项重要工作，根据局领导的授权，他先后起草了审计业务操作规程等6个审计规章制度；草拟了2个经济责任审计暂行规定；为局领导代拟了“撤二建一”资产审计工作总结等4个报告材料；撰写了1份经济责任审计案例；指导有关科室编写了2份优秀审计项目评选材料；设计编制了20余种审计专用工作底稿格式；参与了12个（集团）审计结果审理会议并提出了重大的修改和补证建议。经他撰写的8篇审计信息分别被区委、区府及市局采用。同志们都说***很忙，但事业心使他乐此不疲。
今年年初，区委成立联合调查组，进驻某（集团）公司，对公司总经理等人的严重违规违纪问题进行调查。他作为审计部门派出的代表，严格履行审计职责，根据线索积极配合纪检部门，连续作战，审查各种账册和会计资料，力求查深查透，不放过每一个疑点。在此期间，他胆囊、肠胃不好，一边吃药一边坚持工作。尤其是在今年5月份，他丈母娘病危住院和去世，他都坚持在审计工作岗位上，不但没有请过一天假，还加了不少班。在近百个工作日里，他参与了整个案件的审计取证，查清了有关责任人违规违纪的大量事实，为调查组依法办案提供了有力的证据。
2000年秋，全局正准备迎接全国审计署电脑考试，***为了让全局同志都能顺利通过，做了大量应考准备。他认真钻研电脑操作技能，利用业余时间将14套电脑操作应用模拟考试题的答案全部做好，并对大家进行辅导。在他的努力下，全局参加考试的同志，全部达到了合格。
***同志平时还十分关心年轻干部的成长，乐于扶持科内外的青年干部。他不仅在政治上给予关心，鼓励要求进步的青年干部积极向党组织靠拢，而且在审计业务上给予热忱指导。特别是对思想品质好、业务潜能高的青年干部，更倾注了自己的热心。局里有两名年轻干部在他的帮助鼓励下顺利考取了会计师职称；一名年轻干部通过了大学毕业论文；三名年轻干部已能胜任主审工作，其中一名青年干部已输送到区纪委工作。
不畏邪恶忠于职守
***同志具有强烈的事业心和社会责任感，对腐败行为深恶痛绝，为了保障经济的健康发展，劳累病痛不怕，威胁恐吓不怕，舍得一生剐，以自己的一身正气维护了审计的权威，捍卫了法律的尊严。
1999年初至今，***同志以他职业的敏感和对党高度负责的精神，共查出部分单位私设“小金库”11个，合计金额630.28万元，其他严重违纪违规金额合计3321.45万元。尤其是1999年初在对某鞋厂审计中，他率领审计组，顶住压力，冒着巨大的风险，查出了该厂部分领导损失国有资产总额达360万元，私设小金库6个，合计金额100万元，查出了该厂虚构进货事实，非法抵扣应纳税额9.66万元以及该厂领导以支付开票费的方式，违法购进增值税发票4张，骗取国家税收6.42万元的重大问题。
在此过程中，厂里的某负责人曾威胁***，逼他不要太认真，否则要给他“颜色”看看，还扬言要以50000元买他一个脑袋。***同志对此不屑一顾，顶住压力，冒着风险，以他的浩然正气最终战胜了邪恶，该厂原厂长徐某
某在事实和法律面前不得不低下了头，不得不接受法律的严惩。
1999年秋季，在对某行政单位的审计中，***和审计组的同志发现该单位20多万元利息收入不入账，变相设置小金库，直接在帐外用于发放实物和用于所谓的考察工作；查出了该单位动用专项资金发放所谓的“五一”“中秋”“国庆”补贴以及巧立名目滥发奖金津贴达120万元等严重违规
违纪问题。区委、区府领导对这些情况十分重视，责令有关责任人作了退赔，并向全区各单位、各部门作了通报，引起较强烈的反响。
2001年初，根据区委领导的要求，在对某公司实施经济责任审计中，发现该单位应向某个体户收取的54.66万元的租赁费中，已有30多万元被吃喝抵债，其余的20多万元还未按合同收取入账；查出该公司动拆迁成本和销售成本核算以及动迁房源账实严重失真、背离等重大事实，为了弄清失真的真正原因，他和审计组的同志认真分析企业的内控制度，研究审计方案，确定审计重点，查出了该公司领导乘原黄浦区、南市区“撤二建一”之际，不论14名职工住房困难与否，每人增配二室一厅住房1套，导致国有资产严重流失的重大违纪行为。在仔细核对原始凭证时，他还发现该公司领导顾某某蓄意编造假凭证，套取公款17.23万元为他人购买私房以及采用填制假调拨单、编造假文件、冒刻私人图章等恶劣手段，截留售房收入，利用职务之便，以权谋房等重大线索。这些发现，很快成了区纪委对顾某某实施“两规”并立案审查的主要依据。
在审计过程中，***同志不放过任何疑点。在对一张咨询发票产生怀疑后，他及时到相关单位进行延伸审计。经过艰苦细致地工作，终于发现该（集团）公司总经理在其任职期间，打着为职工谋福利的幌子，自1994年至1998年间先后组建了三个所谓的股份合作制企业。这些企业，一无正式编制职工，二无正常经营业务，实际上都是空壳公司。为了达到少投资多分红的目的，以部分职工虚拟出资13.30万元为由，编造虚假业务，将国有企业资金转移到空壳公司，成为其利润然后分红，造成国有企业直接经济损失397万元的重大问题，为了进一步查清该领导干部的问题，区领导决定成立区委联合调查组进驻该（集团）公司，目前，该（集团）公司总经理已受到留党察看两年，退赔26万余元的处理。另有两名负责人被免职。
清正廉洁甘守清贫
***常说：“审计工作是有一定的权利，但这权力是人民给的，作为一名党员，只有为人民服务的义务，没有享受的权利。”他经常提醒自己要耐得住艰苦，顶得住歪理，抗得住诱惑，管得住小节，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的地方不去。***同志家住浦东两间二十多平方的居室，偏远偏小。作为主审骨干，不少单位主动提出为他改善住房条件，但都被他一一谢绝了。
十年来，他严格遵守审计工作人员守则和审计职业道德，多次拒收被审计单位赠送的礼品。1994年5月，他对某百货公司进行审计调查时，查阅收集整理了该公司大量的数据信息，分析出该公司一季度销售额大幅下降的主客观原因，并提出了三条很有价值的建议。该公司领导认为本次审计调查组不但工作认真，报告分析的原因既细致又符合事实，而且提出的建议切中了经营管理中的薄弱环节，为公司提供了很大的帮助。为了表示答谢，公司领导给***和其他审计人员送上一只红包，但他婉言谢绝了。
1995年夏，对区税征管理情况进行审计时，查出某企业漏交房税达79万余元，该单位为了达到免交税收的目的，三番五次请***吃饭，并送上玉石狮子一只，都被他拒绝了。
俗话说：常在河边走，哪有不湿鞋。可***同志在审计中，就是没有“湿过鞋”。显示了一个审计人员清正廉洁的本色。他之所以这样做，不仅仅是因为“淡泊名利，甘守清贫”，更因为自己是一名共产党员，一名国家审计干部。正如他自己所说：这不仅是我事业的要求，也是我人格的体现。
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第15篇：信访局接待科科长先进事迹申报材料
文章标题：信访局接待科科长先进事迹申报材料
**同志现任**满族蒙古族自治县信访局接待科科长。该同志自2004年4月份,从事信访接待工作以来，以严谨的工作态度，求真务实的工作作风赢得了地方党委、政府和上级主管部门的一致肯定和好评。几年来，该同志认真履行信访接待第一责任人职责，充分发挥了信访接待工作在维护社会稳定中
的“安全网”和“减震器”作用。仅2006年就接待各类群众信访案件428起，协助县级领导接待群众来访283起，化解矛盾206起。同时，该同志还认真督导落实县级领导和上级部门签批各类案件182件，较好地履行了工作职责，使全县信访接待工作得到了社会各界的一致好评和认可。
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勤奋敬业，埋头苦干。该同志数年如一日，任劳任怨，始终站在接待群众来信来访的第一线，每年接待业务内和业务外来访群众2100多人（次）。每天面对的是有事相求的上访群众，是生活困难需要扶助的来访者，甚至是无家可归的流浪汉，听到是怨声、骂声。面对上访群众，该同志总是耐心细致地解释，认真梳理排查上访苗头，逐个研究调处方案，汇总后提出建议，及时向局领导汇报，确保了上下信息灵、情况明，使信访工作由滞后型向超前型转变；同时，在具体工作中进一步完善了领导包案、督办、信访首办、矛盾纠纷排查调处等工作机制，为建立和完善信访工作的长效机制不断探索新路子。工作中，该同志不计名，不计利，不攀比，为党分忧负重，为民解忧消愁，用自己的实际行动诠释着“群众利益无小事”，“人民信访为人民”的真正含义。
更新理念，创新思路。在业务中，针对群众信访工作中反映的问题日益复杂、处理难度大越来越困难的特点，该同志积极更新理念，主动向周边县区学、向网络、书本学，及时总结提高，并向局领导提出了“大信访大值班”工作思路的建议，受到了县委、县政府主要领导一致赞同。同时，为将信访接待工作提档升级，还在全县范围内首创了“认真组织抓领导、完善制度抓规范、示范引导抓典型、注重效果抓督查、及时总结抓考评”的工作方法，使群众来信来访初核调查工作达到上级机关、受理单位、上访群众三满意。同时还完善了《信访接待办法》、《信访案件督办办法》等规章制度，促使全县信访工作进一步规范化、制度化、法制化。
熟悉政策，坚持原则。打铁须先自身硬，该同志做为信访接待第一责任人，为适应工作需要，不仅勤于学习，具有较强的学识素养，而且还全面掌握了土地管理、劳动保障、征兵、财经等多方面的政策法规。特别是2005年，国务院颁布一号涉农文件以及新《信访条例》后，该同志自己亲手在第一时间从网上下载并打印出来进行学习，每当报纸上刊登农民负担政策，工伤保险知识等方面的内容，她都从报纸上剪下保管，学以致用。鹿苑酒业公司是该县转制破产典型安置职工有欠缺的企业，因原企业连年亏损资不抵债，欠缴职工医疗保险、养老保险金高达200多万元。为此，职工怨气冲天，经常到县委、县政府上访，并且情绪波动很大，多次要赴京进省。该同志在第一次接触这个案子时就仔细分析案情，认真研究政策，做到了凡事心中有数，对职工每次来访都积极热心的解答，有效地缓解了职工心中的疑虑，最终配合县委、县政府将问题解决。
提高服务，促进工作。俗话说“良言一句三冬暖，话不投机半句多”。信访工作每日都与有意见或有怨气的群众打交道，稍不注意工作方法就容易激化矛盾。在一次受理群众来访时，有一名酒后男青年，见她是名女同志，便态度不端正，语气尖锐克刻，企图欺侮她。她见此情景，不愠不火，动之以情，晓之以理地对信访人信访问题进行了解释，化解了来访人的怒气，制止了其嚣张气焰。通过此事，她及时总结向局领导提出了以情感人，以德育人，以法管人，以信服人的服务群众工作方法，倡议每位信访工作人员从一句话、一个眼神做起，文明接访，依法接访，牢固树立信访干部爱人民的良好形象，使信访干部成为了广大干部群众可亲、可信、可敬的知心人。
贴近群众，解决困难。该同志时刻牢记：“群众上访是因为有心声要向党和政府倾诉，是群众相信党、相信政府的表现，作为党政信访这个大窗口中的一线窗口，直接同人民群众打交道，我们更要身体力行地践行“三个代表”，保持共产党员的先进性，切切实实地帮助群众解决生产生活中的实际困难”的宗旨。在办理群众来信来访工作中，该同志总是带着对人民群众的深厚感情，积极地进行解决，对符合政策应该解决但因种种原因没有得到及时解决的，她总是热情地联系相关部门和单位加以解决。特别是对事关群众切身利益的大事，她更是丝毫不马虎，在今年3月份，县城北菜园区域居民饮用水水质发生变化，200多不明真相的群众集体到县政府围攻，并声称是宏达化工厂污染，要求县政府立即解决。该同志在得知这一情况后，深知事态严重，案
文章标题：信访局接待科科长先进事迹申报材料
**同志现任**满族蒙古族自治县信访局接待科科长。该同志自2004年4月份,从事信访接待工作以来，以严谨的工作态度，求真务实的工作作风赢得了地方党委、政府和上级主管部门的一致肯定和好评。几年来，该同志认真履行信访接待第一责任人职责，充分发挥了信访接待工作在维护社会稳定中的“安全网”和“减震器”作用。仅2006年就接待各类群众信访案件428起，协助县级领导接待群众来访283起，化解矛盾206起。同时，该同志还认真督导落实县级领导和上级部门签批各类案件182件，较好地履行了工作职责，使全县信访接待工作得到了社会各界的一致好评和认可。
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勤奋敬业，埋头苦干。该同志数年如一日，任劳任怨，始终站在接待群众来信来访的第一线，每年接待业务内和业务外来访群众2100多人（次）。每天面对的是有事相求的上访群众，是生活困难需要扶助的来访者，甚至是无家可归的流浪汉，听到是怨声、骂声。面对上访群众，该同志总是耐心细致地解释，认真梳理排查上访苗头，逐个研究调处方案，汇总后提出建议，及时向局领导汇报，确保了上下信息灵、情况明，使信访工作由滞后型向超前型转变；同时，在具体工作中进一步完善了领导包案、督办、信访首办、矛盾纠纷排查调处等工作机制，为建立和完善信访工作的长效机制不断探索新路子。工作中，该同志不计名，不计利，不攀比，为党分忧负重，为民解忧消愁，用自己的实际行动诠释着“群众利益无小事”，“人民信访为人民”的真正含义。
更新理念，创新思路。在业务中，针对群众信访工作中反映的问题日益复杂、处理难度大越来越困难的特点，该同志积极更新理念，主动向周边县区学、向网络、书本学，及时总结提高，并向局领导提出了“大信访大值班”工作思路的建议，受到了县委、县政府主要领导一致赞同。同时，为将信访接待工作提档升级，还在全县范围内首创了“认真组织抓领导、完善制度抓规范、示范引导抓典型、注重效果抓督查、及时总结抓考评”的工作方法，使群众来信来访初核调查工作达到上级机关、受理单位、上访群众三满意。同时还完善了《信访接待办法》、《信访案件督办办法》等规章制度，促使全县信访工作进一步规范化、制度化、法制化。
熟悉政策，坚持原则。打铁须先自身硬，该同志做为信访接待第一责任人，为适应工作需要，不仅勤于学习，具有较强的学识素养，而且还全面掌握了土地管理、劳动保障、征兵、财经等多方面的政策法规。特别是2005年，国务院颁布一号涉农文件以及新《信访条例》后，该同志自己亲手在第一时间从网上下载并打印出来进行学习，每当报纸上刊登农民负担政策，工伤保险知识等方面的内容，她都从报纸上剪下保管，学以致用。鹿苑酒业公司是该县转制破产典型安置职工有欠缺的企业，因原企业连年亏损资不抵债，欠缴职工医疗保险、养老保险金高达200多万元。为此，职工怨气冲天，经常到县委、县政府上访，并且情绪波动很大，多次要赴京进省。该同志在第一次接触这个案子时就仔细分析案情，认真研究政策，做到了凡事心中有数，对职工每次来访都积极热心的解答，有效地缓解了职工心中的疑虑，最终配合县委、县政府将问题解决。
提高服务，促进工作。俗话说“良言一句三冬暖，话不投机半句多”。信访工作每日都与有意见或有怨气的群众打交道，稍不注意工作方法就容易激化矛盾。在一次受理群众来访时，有一名酒后男青年，见她是名女同志，便态度不端正，语气尖锐克刻，企图欺侮她。她见此情景，不愠不火，动之以情，晓之以理地对信访人信访问题进行了解释，化解了来访人的怒气，制止了其嚣张气焰。通过此事，她及时总结向局领导提出了以情感人，以德育人，以法管人，以信服人的服务群众工作方法，倡议每位信访工作人员从一句话、一个眼神做起，文明接访，依法接访，牢固树立信访干部爱人民的良好形象，使信访干部成为了广大干部群众可亲、可信、可敬的知心人。
贴近群众，解决困难。该同志时刻牢记：“群众上访是因为有心声要向党和政府倾诉，是群众相信党、相信政府的表现，作为党政信访这个大窗口中的一线窗口，直接同人民群众打交道，我们更要身体力行地践行“三个代表”，保持共产党员的先进性，切切实实地帮助群众解决生产生活中的实际困难”的宗旨。在办理群众来信来访工作中，该同志总是带着对人民群众的深厚感情，积极地进行解决，对符合政策应该解决但因种种原因没有得到及时解决的，她总是热情地联系相关部门和单位加以解决。特别是对事关群众切身利益的大事，她更是丝毫不马虎，在今年3月份，县城北菜园区域居民饮用水水质发生变化，200多不明真相的群众集体到县政府围攻，并声称是宏达化工厂污染，要求县政府立即解决。该同志在得知这一情况后，深知事态严重，案[page_break]情重大，稍不留神就可能造成集体越级访，她一边耐心细致地了解情况，一边向局领导、主管环保、城建工作的县领导汇报，由于她周到细致的工作赢得了时间，赢得了政府在百姓心目中的形象，最终事态得到有效控制。
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第16篇：煤矿机电科科长的先进事迹材料
关键时刻跟我向前
——某煤矿机电科科长的先进事迹材料保持共产党员先进性，我觉得除了平常要让人看得出来，关键的时刻更要能站出来，在急难险重的关键，能冲锋在前。
要说关键时刻，在近３０年的机电工作生涯中，最令我刻骨铭心的是２１１０２工作面治水时的工作经历。２００２年１０月２６日，某某矿井下突然发生全国罕见的大水，压
力高达８．３２兆帕的突水以每小时１０２０立方米的流量呼啸而来！由于涌水量大于中央泵房的设计排水能力，整个矿井面临着被淹没的危险。
险情一触即发！按照集团公司和矿两级指挥部的科学部署，既要在规定时间内完成各种机电设备的安装维护，确保排水系统畅通无阻，又要保证东翼采区正常生产供电、原煤提升、人员和物资材料上下井等重要任务。为此，我们机电科一班人立即研究对策，分别制订了东翼采区供电和西翼排水抢险方案，把供电、安装、检修等具体工作一一落实到人。由于水害来势凶猛，我们遇到了许多难以想象的困难。在治水初期，中央泵房不能满足排水要求，集团公司紧急抽调了一台长约１０米，重约１４吨的大型电潜泵前来支援。由于安装地点是在中央泵房的过道里，１４吨多重的庞然大物、窄小的作业场所，高达４０多度的环境温度，整个巷道如同桑拿浴池一般弥漫着蒸气，安装难度难以想象。滔滔洪流一阵阵涌来，水位一毫米一毫米上涨，形势越来越严峻，如果不尽快安装水泵，堵住洪水，矿井就会危在旦夕。“同志们，跟我来！”紧要关头，我二话没说，走在前头，“扑通”一声跳入齐腰深的热水。紧接着，其他同志也一个个跳入水中。高达５０多度的水温让人有种窒息的感觉，但为了水泵尽快正常运转，大家已顾不得这些，硬是趟着热水，靠着人拉肩扛，把高压电潜泵、排水钢管等一件件笨重的设备和材料艰难地运到排水地点并进行安装。就这样，心心相连携手抗灾，水里水外融为一体，大家在我的带领下，连续奋战两天两夜，保质保量地安装好了水泵。正是这关键的４８小时，为恢复正常排水、消除淹井危险奠定了基础。
在抢险的关键阶段，一次中央泵房１号排水大泵又突然出水量变小，经检查必须更换整个泵体。时间不等人，为了啃下这块“硬骨头”，我立即带领人员下井，冒着高温，身先士卒，和工人们一起扑下身子大干，把过去至少需要一周的换泵时间减少到了８个小时，保证了水泵及时运转，受到抢险救灾指挥部的表扬。连日的劳累使我的左腿肿胀的无法走路，在实在无法坚持的情况下，我才去徐州医院检查，经诊断患上了静脉曲张。医生安排我要尽快准备进行手术，并且千叮咛、万嘱咐一个月内绝对不能洗澡、不能下井。但是，治水工作这样紧迫，我怎能安心治疗呢？在我的坚持下，医生只好在我的腿上注射药物并缠上绷带，我当天下午就回到井下现场值班。就这样，在治水抢险中，我们机电科全体干群心往一处想，劲往一处使，以血肉之躯迎战滚滚热流，共安装各类水泵６８台次、铺设电缆６２００多米、加工快速接头２６０多个、各种配件４６００余件等，为治水抢险工作发挥了关键性作用。在治水过程中，我矿广大共产党员时刻冲锋在前，表现出了同舟共济的高尚精神和自强不息的豪迈气慨，充分体现了共产党员“平常时刻看出来，关键时刻站出来，生死关头豁出来”的先进本色。
回顾抗灾治水的２８３个日日夜夜，每一个瞬间我都终身难忘，以实际行动实现了自己当初在党旗下的庄重誓言。但有两个愧疚，我却始终弥补不了。
一是没有顾上见病危父亲最后一面。２００３年５月份，妻子从海门老家打来电话说父亲病危，老人家想见我最后一面。听到这个消息后，我当时手拿电话无话可说，泪水禁不住夺眶而出。是的，作为长子，自己已经一年多没有回家了。得到父亲病重的消息，我恨不得一步奔到父亲床前。可正值矿治水抢险砌筑水闸墙的关键时刻，机电科必须保证机电设备不出任何问题，我怎能不问回家呢？我向妻子说明了情况后，又打电话安排弟弟妹妹们好好照料父亲，并且在心中默默祈祷父亲能够战胜病魔，早日康复。然而从得知父亲病重，不到两个星期，我最不愿意听到的消息终于传来：“老人撒手西去，直到离开人世前还念叨我。”自古“忠孝难两全！”“父亲啊，我无愧于对企业的忠诚，却有愧于您的养育之恩！”
还有一个事情发生在去年８月份。当时，我的妻子带着儿子从海门老家来矿探亲。由于矿上生产形势不好，我每天都忙到晚上１０点多钟才回家，几乎连和妻儿一起吃顿饭的时间都没有。我的儿子从考上重点中学后，就一再要求带他到北京玩一趟，但他一直都未能如愿。就在我请好假，在徐州买好火车票准备去北京的当天晚上，突然接到综采一区煤机出现故障让我立即回矿调集设备的电话。看着妻子和儿子失望的眼神，当时我的心里真是百感交集。然而，作为一名共产党员，我别无选择。于是，我马上退掉车票，急匆匆赶回矿上组织抢修，保证了综采一区的正常生产。妻子却只能默默擦掉眼角的泪珠，带着孩子、满怀遗憾提前返回老家。在这
里，我要感谢我的家人多少年来对我工作的极大支持！没有家人在我后面筑起坚强的后盾，再硬的男子汉也无法顶天立地！我还要向大家报告一个令我感到欣慰和自豪的好消息：就在这个月，我的儿子以优异成绩被清华大学录取，并已经启程到北京报到入学！
同志们，我们在看老电影时，经常会看到这样的镜头，反动派的军队军官总是喊“给我上！”，而共产党
的军队军官，冲锋时，总是一马当先，伸出手臂大喊一声“同志们，跟我冲！”。一句“给我上”，一句“跟我冲”，一字之差，却分出了失败和胜利，显示了共产党战胜一切困难的强大力量！如今虽然是和平时期，用不着时刻冒着生命危险，但我觉得关键时刻，共产党员的本质还是要冲锋在前，永远保持“跟我冲”的劲头！
各位领导，同志们，作为集团公司的“劳动模范”和“优秀共产党员”，我决心以这次先进性教育活动为起点，在今后的工作中真诚实践先进性要求，发挥共产党员的先锋模范作用，一马当先，冲锋在前！
第17篇：机电处设备科科长工作标准
Q/FKJT Z JD－20－201
4机电处设备科科长工作标准
1 范围
本标准规定了山焦汾西矿业集团公司机电处科级岗位职责、岗位资质、工作内容要求、报告与记录、考核与检查等内容。
本标准适用于山焦汾西矿业集团公司机电处岗位工作。
2 规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用本标准。
《中华人民共和国劳动法》
《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》
《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》
《中华人民共和国矿山安全生产法实施条例》
《煤矿安全规程》
《电业安全工作规程》
《汾西矿业集团公司科级干部选拔任用办法》
3 岗位职责
3.1 在处长或分管副处长的领导下，对山焦汾西矿业集团公司机电设备方面的具体业务实施管理。
3.2 负责编制各种管理规章制度、收集整理设备报表、设备台帐等各种报表。
3.3 按照规定组织参加大检查，及时发现和处理重大问题。
3.4 负责全集团公司机电设备的计划、调拨、报废等工作。
3.5 积极推广新技术、新工艺、新设备的应用，务实组织交流经验。
3.6 在任期内要不断提高机电设备方面的管理水平，因管理不到位发生的安全生产事故，负主要责任。
3.7 及时完成领导交办的其它任务。
4 岗位任职资格
4.1 学历与职称
具有大学专科以上学历或文化水平；具有助理级以上相应专业技术职务。
4.2 工作经历
正科级应在副科级岗位工作1年以上。副科级应具有3年以上工龄且年龄不超过４5周岁。
4.3 业务知识
专业知识扎实，业务精通，有一定的创新能力、能够按照科学发展观的要求独立开展工作。
4.4 工作能力
有较强的事业心和责任感和履行职责所需要的政策理论水平和指导基层单位工作的能力和水平；爱岗敬业，廉洁勤政，工作勤奋。 5 工作内容与要求 5.1 5.2 5.3 5.4 5.5 5.6 5.7
根据矿井的发展，制定集团公司机电设备管理规章制度 收集整理设备报表、设备台帐等各种报表
负责集团公司机电设备的计划、调拨、报废及残体处置
深入现场，调查研究，掌握设备使用状况，帮助解决生产中的问题参加集团公司组织的安全大检查
推广应用新技术、新装备、新工艺，逐步提高矿井机电装备水平。 领导安排的其他事项。
6 报告与记录
表一根据本岗位工作标准所形成的报告与记录。
7 考核与检查
7.1 本岗位由集团公司本岗位由集团公司处室负责人检查考核。 7.2 考核内容如表二所示：
机电处设备科科员工作标准
1 范围
本标准规定了山焦汾西矿业集团公司机电处科员岗位职责、岗位资质、工作内容要求、报告与记录、考核与检查等内容。
本标准适用于山焦汾西矿业集团公司机电处岗位工作。 2 规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用本标准。
《煤矿安全规程》
2.1
一、在科长的领导下，对山焦汾西矿业集团公司设备的基础管理及设备的安全使用管理。
2.2 协助科长办理全集团公司机电设备的调拨、报废处置工作。
2.3 协助科长编制各种管理规章制度、收集整理设备报表、设备台账等各种报表。 2.4 按照规定参加检查，及时发现和处理重大问题。
2.5 积极推广新技术、新工艺、新设备的应用，务实组织交流经验。 2.6 因管理失误造成安全生产事故，负相应的管理责任。2.7 及时完成领导交办的其它任务。 3 岗位任职资格 3.1 学历与职称
具有大学专科以上学历或文化水平。 3.2 工作经历与业务知识
见习工作1年以上经历，具有本岗位专业知识和技能，爱岗敬业、工作勤奋，有较强的事业心和责任感。 4 工作内容与要求 4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7
编制集团公司机电设备管理规章制度
收集整理设备报表、设备台帐等各种资料并存档
办理集团公司机电设备的计划、调拨、报废及残体处置工作
深入现场，调查研究，掌握设备使用状况，帮助解决生产中的问题参加集团公司组织的安全大检查
推广应用新技术、新装备、新工艺，逐步提高矿井机电装备水平。 领导安排的其他事项。
5 报告与记录
表一根据本岗位工作标准所形成的报告与记录。
表一：报告与记录
6 考核与检查
6.1 本岗位由集团公司本岗位由集团公司处室负责人检查考核。 6.2 考核内容如表二所示：
第18篇：机电科科长安全生产目标责任书
机电科长安全生产目标责任书
（2013年）
为进一步加强安全生产工作，落实安全生产责任，强化安全生产意识，有效预防和控制各类事故的发生，全面落实矿井2013年安全管理工作，确保完成2013年安全管理目标，机电副矿长与责任人机电科长签订以下安全生产目标管理责任书：
一、安全生产目标
1、无轻重伤及重伤事故发生。
2、机电事故为零。
3、设备故障率控制在5%以内。
5、保证设备的正常运转，设备完好率达到95%。
二、安全生产管理目标
科长为本单位安全生产管理第一责任人。必须完成以下安全生产管理目标要求：
1、贯彻“安全第
一、预防为主”的方针，遵守国家和煤矿有关安全生产的法律、法规、规定、规程、标准和技术规范，逐级签订安全生产责任书，并负责运输队内部考核。对矿井电机、运输、排水和本队安全工作负责。负责机、运、排安全生产管理工作，包括绞车、电机车、矿车、风机、水泵等机电运输设备的完好，机、运、通、排线路和信号通讯的质量以及安全装置的完好使用，搞好环境卫生和机、运、排的重要环节管理工作。
2、建立健全运输队安全生产管理网络，班组配备专职安全员，负责生产现场的安全监督管理工作。班组安全管理实行安全互保责任制，使作业现场的安全监督落到实处。
3、每月召开一次班组成员安全生产工作会议，检查部署安全管理工作，督促员工搞好安全生产工作，作好记录并认真落实。
4、按时组织员工参加矿组织的各种安全技术培训。
5、发生事故时，机电科长和班组长必须立即上报矿调度室，并严格按照《矿井灾害预防和处理计划》和《安全事故应急预案》组织抢救，严格听从矿领导的指挥。
6、负责掌握矿井机、运、排设备的安全运转情况，发现重大事故隐患，积极组织研究制定防范措施，认真及时处理，消除事故隐患。发生重大事故时要亲自参加抢救工作，防止事故扩大。参加事故的调查处理工作。总结经验教训制定防范措施，确保安全生产。
7、设备现场安全管理必须符合《煤矿安全规程》的规定，操作时必须严格遵守《技术操作规程》和《作业规程》的规定。
三、处罚
发生事故，严格按照公司有关规定执行。
机电副矿长： 机电科长:
2013年 月 日 2013年 月 日
第19篇：某煤矿机电科科长述职报告
述职述廉报告
尊敬的各位领导、同志们：
大家好，我是机电科科长XXX，回顾这一年来的工作，在各级领导的正确指导下，矿级各部门的配合下，我紧紧围绕上级公司文件精神、矿安全调度会议安排，团结机电运输系统干部职工较好的完成了上级交给的各项工作，基本实现了机电系统的安全、稳定、经济、高效运行。现将2015年工作汇报如下：
一、廉洁从政方面
2015年任职期间，我能够自觉遵守集团公司党委、矿廉洁从政相关规定，切实做到自重、自省、自警、自励，自觉接受群众监督。工作上坚持高标准，生活上保持严要求，从不搞特殊化，从不以权谋私，从不利用职权和职务上的影响为亲友及身边的工作人员谋取利益。在分管范围内，我始终坚持教育与管理、自律与他律相结合的方式，着重加强对基层科区管技人员的廉政教育力度，切实做到公平、公开、公正。
二、2015年履职情况
1、强化机电运输基础工作，各项设备指标达标：（1）煤矿机电运输是一个复杂而庞大的系统，战线长、覆盖广、点多面广，机械设备多种多样，从1月份以来，我矿坚持实行设备挂牌运行、维护责任到人制度，完善设备检修、点检、包机制度，并狠抓落实，定期组织以电气防爆、三大保护、斜巷运输等为主专项检查活动，强化修旧利废考核，进而完成了设备各项指标任务，较2014年相比，设备完好率提高0.49%、待修率降低0.12%、机电运输影响生产时间降低138分钟、事故率下降0.03%。（2）2015年修订完善了《XX矿业机电运输管理制度》，并随着工作的逐渐推进，又陆续完善了《机电设备包机制度》、《机电运输事故追查分析处罚制度》，出台了《机电设备点检制度》及机电设备点检标准，在精细化、统一化、规范化的基础上更加细致地对设备进行管理，进一步加强机电设备管理力度。（3）扎实开展机电运输系统“双基”建设工作：根据机电运输系统“双基”建设要求，从隐患排查、专业例会、质量标准化建设、设备检修、系
1
统评价等13个方面完成机电运输安全“双基”重点工作建设。
2、各项重点工程顺利完工：2015年重点完成了A1泄水巷水泵房改造工程，总排水能力达到1070m³/h，符合设计要求。东井A2车场及A205上顺槽、西井A501上顺槽、A2总回风、A2泄水巷等5560多米的轨道铺设工作。西井A6-103工作面回撤、A6-100工作面安装及对接、东井A203工作面缩短及拆除、A205工作面安装7次综采工作面安装拆除工程。目前西井正在进行A6-100回撤、A501安装工程。随着井下采掘深入，定期对井下供电系统进行优化，确保供电系统安全、稳定、可靠。
3、合理对设备更新改造，提升系统的安全评价：2015年为安全生产需要，分阶段对设备进行更新改造：（1）采购K3往复式给煤机一台，安装在西井地面煤仓下口，确保给料及时均匀，以便控制下方捡矸皮带煤量，提高捡矸效率。（2）东井A1泄水巷新安装MD280-43*5型多级离心泵2台，并新增一趟8吋排水管路，增加水泵、管路排水能力，确保东井A1泄水巷排水系统可靠。（3）在公司范围内推广安装风机消音器，并对消音器安装前后的风机噪音进行对比，降噪效果明显，风机改造后噪音均降低至85dB以下，有效保护井下作业人员身心健康。(4)东、西井主通风机串接大功率交流稳压器，可实现自动调节电压，容量大，适于主通风机稳压需求，保护主通风机免受矿区电压异常扰动，确保主通风系统正常运转。 (5)在东西井主要排水泵房安装水仓液位声光报警器，高水位时提醒水泵司机及时排水，低水位时及时提醒司机停泵；并实现现场与调度室同时接受报警信息，提升排水系统安全性。（6）在东、西两井推广使用专用捆车器，并组织区队材料员进行学习，彻底解决以往捆车标准不高的难题。（7）为满足西井压风使用需求，将西井2台20m³螺杆空压机更换为40 m³空压机。
4、坚持以人为本，积极培养机电管理队伍的知识水平和操作技能：完成了2015年度新疆公司机电类技术比武培训任务，取得了较好成绩。另根据安全生产需要，还陆续组织开展了游标卡尺的使用方法和钢丝绳直径测量、胶带输送机司机、三大保护及供电系统识图培训等专项培训，通过这些培训有效提高了特殊岗位工的知识水平和操
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作技能。同时按照2015年科室内部培训计划对机电科技术人员进行培训，重点学习《煤矿采掘机电精细化管理标准》，进而提升机电管理人员的对标准的掌握水平。
5、在机电运输技术资料方面，及时编报了各种设备采购计划和技术规格书及签订技术协议，及时组织了机电运输系统各类技术图纸的绘制工作，及时收集和归档各类设备技术资料。
6、节能减排工作成效：2015年1-11月份电力消耗节约71万千瓦时，原煤消耗节约20.3吨，汽油消耗节约6.21吨，柴油消耗节约11.3吨，合计标煤112.3吨。
三、存在的问题和工作中的不足
1、对全矿的机电运输的培训还有待加强，机电人员技能需要提高。
2、轨道运输安全设施未全面消除非标道岔和安全设施人工操作。
3、机电运输标准化水平有所提高，但还有很大提升空间，部分方面还未彻底整改到位。
4、机电运输方面市场化工作还有待加强考核，材料、配件还有浪费现象，应时刻树立过“紧日子”思想。
四、2016年工作总体思路、目标计划
（一）总体工作思路
杜绝重伤以上机电运输事故和二级以上非伤亡事故，杜绝电气失爆，实现大型固定设备台台完好，设备三率达到既定标准，完成XX矿业、新疆公司、河南能源各项机电运输工作安排和目标考核。
（二）重点安装工程及系统改造工作计划
1、西井主斜井强力皮带安装，预计2月底完工。
2、西井A1变电所安装，预计2月底完工。
3、西井A1水泵房安装，预计2月底完工
4、西井副斜井轨道运输系统调整，预计2月底完工。
5、西井A6煤层原煤运输系统改造，计划在A6回风上山加装2部DSJ80胶带运输机，预计5月底完工。
6、西井主扇风机改造，计划更换为FBCDZNO26/2*185kw，预计6月底完工。
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7、西井副斜井单轨吊安装，预计6月底完工。
（三）其他主要工作
1、继续执行机电运输专项隐患排查活动和机电运输质量标准化检查，制定下一步检查范围和进程，有目的、有计划、有针对性地减少我矿机电运输隐患，保证矿井机电和运输安全的同时，继续保持我矿质量标准化标杆矿井的先进性。
2、继续推行机电运输专项治理工作，常抓“亮点工程”不放松，树标杆、奖勤罚懒，通过奖罚和提高机电人员待遇促进机电水平的提高和发展。
3、加强机电技术人员的培训工作，将培训从课堂逐渐转移到现场，多组织现场的培训，使机电人员能多发现问题，多解决问题。
4、积极开展职业卫生示范矿井建设工作，落实各项任务。
5、做好市场化工作，加强各项考核，落实降本增效目标。
6、深入推进开展创新工作，做好供电、排水、运输等系统优化工作，以省时、省工、省力，提高安全性、提高设备使用寿命，进而更好的服务生产为目的，开展小改小革工作。
7、做好机电运输系统安全“双基”、质量标准化建设工作，创建主要机电装备硐室精品工程，夯实机电运输安全基础。
过去的一年，非常感谢公司各级领导的正确指导和各单位的支持配合，虽然取得了一定成绩，但自己离一个合格优秀的科室管理者还有一定距离，今后将采取更加有效的措施，认真加以解决。在2016年的工作中，我一定会以更加饱满的工作热情，继续努力，不断地完善机电运输设备管理工作，争取更好的成绩。
以上述职，不到之处请公司领导、各位班子成员、同志们批评指正。以便我在今后的工作中发扬成绩，纠正缺点和不足，更好地完成自己所肩负的工作任务，不辜负上级领导及广大职工的期望、信任和支持。
我的汇报完毕，谢谢大家！
第20篇：机电科安全先进事迹
陕西黄陵煤化工有限责任公司机电科材料
陕西黄陵煤化工有限责任公司机电科主要负责曹家峪园区的设备管理、电力运行、水务运行、高低压电气和仪表设备的检修任务，目前有员工163人。一年来机电科在煤化公司领导的领导和带领下，在各科室和车间的支持下，设备管理有序进行，运行、检修班组配合默契，安全培训常态进行，工程建设积极参与，实现了零事故、零工伤的安全目标，安全、稳定、圆满的完成了公司下达的各项任务指标和临时交办的任务。主要事迹如下：
一、运行班组连续稳定安全生产，保证园区水、电、汽的正常供给
1.电气运行班组
2012年机电科电气运行班组严格执行两票三制，一年来办理工作票346份，操作票603份，合格率99%。110KV变电站、焦化、备煤开闭所及各附属变电所、配电室向全厂输出电能5148.484万千瓦时，始终保持功率因数0.95以上。同事无重大停电事故发生，保证了全厂供电系统安全、稳定运行，为生产系统提供了强有力的保证。
2.水务运行班组
水务运行班组主要负责生产、生活用水的供给。一年来水务运行人员积极寻找河道水源水量峰谷期，水质变化周期，严格控制水质量，在河道水质较好情况下完成取水、制水工作，进行定期排泥，按时取水化验，保证制水浊度小于3NUT以下，降低了成本，满足了全厂用水需求，向全厂生产车间输送生产、消防水2213329m3。5月份生活水管网并于黄陵矿业集团以来，为全厂供应生活用水35238m3。7月份纯净水厂投运以来，完成制水12036桶，有效的降低了公司饮用水成本。
3.锅炉运行班组
机电科锅炉运行班组主要给焦化系统工艺设备提供合格蒸汽。今年以来，10T锅炉、20T锅炉加强计划生产。由于人员配备不足，在运行过程中执行三班两倒，严格遵守锅炉操作规程，定期检修，保证了锅炉的安全运行，累计向焦化系统提供蒸汽126452m3，保证了焦化系统工艺设备用汽需求。
二、电气、仪表检修班组加强巡检、计划检修及抢修，确保设备正常运行 1.高压电气检修班：
高压电工克服人员不足，部分人员技术力量薄弱，厂区面积大，办公条件简陋等困难，13名检修工团结协作，应对各种挑战，保证了厂区高压系统及公共系统用电安全、稳定运行
a、坚持落实巡检制度，每天对全厂高压电气系统和设备进行巡检，每月15日对110KV店曹线和110KV曹宜T接线路进行一次巡检，查出供电线路缺陷二十余项，并联系施工单位进行消缺，保证110KV外线供电安全。
b、4月份，按照电力行业要求，在雷雨季节来临前开展春季预防性试验工作，对各区域防雷接地系统尤其是110KV变电所、各区域高建筑物、罐区等防雷接地系统进行了专项检查，共查出2处接地不合格并整改，避免雷击事故发生。
c、事故、故障处理方面：处理系统故障30次，处理系统突发事故1次，处理了地面除尘站风机、煤气鼓风机、化产循环水泵、破碎机、煤
8、煤
6、煤5等高压电气设备故障152次，配合西安英强厂家对2#破碎机电机软启动设备进行了更换，对各车间高压电气设备维护保养60次，全厂公用设备维护保养20多次，承担了2#筛焦变压器、铁路高杆灯等安装工作任务，敷设了园区门面房、厂区事故水池、北门、20t锅炉房等电源电缆6300米，并对食堂用电电源进行改造
2.低压电气检修班
低压电气检修班组承担了备煤、炼焦、化产及机电等车间的电气设备检修维护工作。低压电气检修班在人员不足，新工多，技术力量薄弱等困难下，及时应对供电系统中的各种问题，保证了焦化区域电气设备安全、稳定运行。其中对焦化系统投运的748台电气设备，维护保养1430多次；电机解体检修15次，处理故障317起。安装完善了备煤PLC系统，敷设电缆3380多米，对五大车1000米滑线，15组滑块进行改造；对脱硫泡沫槽减速机油泵电源、冷鼓照明进行了技术改造。会同安装单位完成了生化、粗苯、脱硫、循环水、罐区、消防站、生活水加压站等区域用电设备安装、调试、验收，参与了1#、4#焦炉电气设备验收、2#、3#号焦炉建设工作，保证了化产区域和2#、3#焦炉顺利投产。
3.仪表检修班
2012年，全厂完成了备煤DCS系统、炼焦DCS系统、化产DCS系统，接通了全厂电话、网络通信系统。其中备煤仪表检修，安装焦炉现场仪表40块，压力变送器20块，温度计30块，流量计15块；调试煤塔料位计16块，敷设热电阻电线580根，共计5050米；化产仪表检修班做蒸汽、油汽、液体仪表伴热、保温共计127个点，放电源线268根，安装远传仪表323块，现场仪表265块，安装DCS操作柜10台。
2012年电气、仪表检修班组认真完成了日常工作，保质保量的完成了公司交办的临时工作任务，保证了全厂供电系统及电气、仪表设备安全、稳定运行。
三、设备管理定制度，抓落实，稳步上台阶 设备管理有制度，能落实，保证设备的安全运行 1.制度管理及设备管理体系方面
2012年机电科按照《焦化安全规程》和《电力安全规程》，科室编制完善了“两票三制”的各项规程，编制了交接班、倒闸操作、巡回检查等各项工作标准。结合煤化工企业生产运行实际情况，先后出台设备管理制度、设备定期切换制度、设备长周期运行考核办法、包机制、设备检修制度等。健全了设备管理体系，将所有设备按照隶属关系和职责划分，实行设备分级管理，并在各车间设立设备管理员，将各车间设备细分到指定人员专管，挂牌承包，明确个人职责，保证每台设备有人管，每个故障有责任人，构建了责任到人的设备管理模式，为机电质量标准化工作做好了基础工作。
2.资料管理方面进一步完善了设备技术档案、设备管理各类台帐。完善了设备档案、设备台帐，做到一机一档，完成了设备挂牌的初步准备工作。
3.根据设备管理制度，每周召开设备管理例会，总结公司各部门上周设备管理工作，安排本周工作。每月25日由机电科牵头，组织各车间设备管理人员对全厂区内所有已安装运行的设备进行安全隐患检查。发现的设备安全隐患，及时督促生产车间、检修车间、施工单位进行消除，对暂时不能进行消缺，做好安全措施。加强了节假期的检查。从10月份开始出设备月报，对当月设备运行情况进行分析总结，对下月设备管理工作重点进行安排部署。
4.根据黄陵气候特点出台《设备设施安全过冬有关规定》，积极指导协助各设备使用部门做好设备安全过冬措施。供水系统中各设备已经做好了全面的保温工作，提高了园区生产用水的可靠性
5.对生产事故按照事故“四不放过”原则进行处理， 6.督促施工单位对全厂安装特种设备（压力容器、起重设备）进行了告知、检验，并对全厂起重设备进行全面检查、维修，保证特种设备的安全使用。
四、人员培训常抓不懈，安全教育从不放松
机电科青工多，非熟练工多，针对这一现象，采取各种方式对员工进行技能及安全教育
1.新员工进入岗位前必须进行岗前教育，熟悉设备性能，学习操作规程。同时针对12月份甲醇开闭所、甲醇循环水和压缩低压配电室将完成安装、调试、送电，科室提前谋划，做好人员培训工作，保证设备安装、调试完，运行人员能顺利上岗。
2.制定学习班制度，在每一值最后一个白班下班后由该值运行主任组织学习理论及实践知识。
3.坚持“每周两题”、“每月一考”，“班组安全活动” 不断强化员工技能安全培训。分别组织电气运行、水务运行、仪表维护等人员进行了安全知识的培训12余次，开展班组安全活动20余次，增强员工安全意识。
4.积极开展双述工作，通过双述使员工熟悉岗位职责，岗位设备，从容应对突发事故。
5.认真开展岗位技能安全培训，在电气、水务运行开展事故案例教育，事故预想，每季度在科室组织开展一次事故应急模拟演练。在电气、仪表检修班开展“师带徒”活动，着力提高岗位操作水平，提升独立操作、准确操作的业务能力。
6.加强班前、班后会工作，执行“菜单式”管理，各班组认真落实标准化菜单式交接班、岗位操作、班内巡检，规范生产报表、日志、巡检记录、操作票、工作票填写。
五、工程建设及时跟进，杜绝事故隐患 1.加强施工用电管理
由高压检修班专门落实一人对施工用电进行管理，从线路的走向、敷设到接线的配电柜全面检查，发现不规范情况及时督促施工单位整改，杜绝用电事故的发生。
2.严把进场设备质量关。设备进场由采供部牵头，机电科、监理及生产车间参与，对各车间进场设备进行严格验收，对设备验收中存在的问题及时解决，坚决不给今后安装、生产运行留下隐患。
3.根据公司生产计划，派高压电气检修班组对电气设备安装、调试进行现场跟踪，督促电气安装的工程进度，协助车间完成设备的调试、投运、维护工作。完成了对空分变电所、罐区变电所、1#炼焦变电所等送电运行。加强对已投运设备的巡查工作，积极配合各车间消除在生产过程中发现的设备缺陷及安全隐患，保证生产系统稳定运行
4.严把备煤皮带联锁系统，焦炉，化产系统设备调试的验收工作，避免使用中存在隐患。
总之，机电科全体人员能按照煤化公司安排，积极主动开展工作，在水、电、汽的运行、设备管理、施工管理、人员培训方面都能从人员及设备安全角度出发，杜绝了重大事故的发生，相信2013年再接再厉，一定能取得更好的成绩。
