推荐第1篇：基层国土所工作总结
基层国土所2011年工作总结
一年来，。。好国土所在局党组及镇党委政府的正确领导和指导下，在局有关科室及分局、兄弟国土资源所的大力支持和积极配合下，始终坚持以“保护耕地，保障发展”为工作中心，以争创国土资源管理先进所为目标，认真落实动态巡查责任制，及时制止各类国土资源违法苗头，依法查处国土资源违法行为，积极开展2010年度卫片执法检查工作和新增建设用地清理工作，较好地完成了全年的各项工作任务。现将一年来的工作情况汇报如下：
一、认真抓好动态巡查工作，全面落实动态巡查责任制 动态巡查是国土资源执法监察的一项重要职能，是及时发现、制止国土资源违法行为的有效途径。为切实抓好这项工作，今年。。好国土所采取以下措施：一是进一步完善了动态巡查责任制度，与全所工作人员签订了动态巡查责任书，将巡查责任明确到人。我所根据。。好镇实际与全所人员签订了“动态巡查目标责任书”，明确了巡查的责任主体、巡查范围、巡查密度及奖罚措施。二是。。好国土所内部实行分组巡查、分片包干，责任到人。根据全镇实际将辖区划分成三片巡查区域，分别由三名工作人员分片包干，责任到人，明确了动态巡查、国土资源违法案件查处、信访问题的调查处理及反馈是各片的主要工作职责。三是加强联合执法，加大查处力度。辖区内积极协调派出所、城管、管理区
等部门，采取互通信息，联合行动；辖区间积极协调开发区办事处、马头所、重坊所、庙山所、泉源所等兄弟单位联合执法，有效制止辖区内违法圈占行为，及时化解各类涉土纠纷，取得了显著的效果。
今年。。好国土所在分局、开发区办事处、兄弟国土所及有关科室的支持配合下，共制止各类国土资源违法苗头96起，其中制止武河非法采砂8起次，消除信访苗头32件次，拆除违法占地建筑物16宗，恢复耕地15亩，收缴罚没款8.951万元，保证金22万元。
二、扎实做好2010年度土地卫片执法检查工作 在2010年度卫片执法检查工作，。。好所根据局党组安排，积极向乡镇主要领导汇报，取得了乡镇主要领导对这项工作的重视，同时我所积极行动起来，扎实开展了2010年度土地卫片执法检查工作。
一是配合执法大队等科室积极开展了外业核查工作。配合执法大队、地籍科对卫片监测图斑实地逐一进行位置核实、面积测量、地类判别、现场拍照以及建设时间的核查，对每宗图斑认真进行实地核实，及时掌握卫片图斑用地情况，摸清了卫片图斑用地底子。共核实图斑14个，涉及地块16宗，面积100余亩，拍摄照片120余张。
二是积极做好卫片违法违规用地的查处整改工作。根据局党组安排，配合执法队对我镇卫片违法违规用地进行了集中查处整改，共立案查处10起，拆除违法用地1宗，面积
560平方米；补办养殖用地2宗；补办宅基地手续6宗，收缴罚没款和保证金24万余元，确保了顺利通过卫片执法检查工作验收。
三、及时调处各类国土资源信访问题，坚决遏制越级信访势头
对信访问题的处理，。。好国土所一直高度重视，积极联合镇信访办、司法所做好信访问题的调处工作。为保证省、市督（转）办案件的调查处理到位、结果上报及时，。。好所始终坚持“快速反应，认真调查，依法处理，及时上报，如实反馈”的原则，对信访反映问题，必到现场调查落实，署名的要与信访人见面，能当场化解的及时协调当场化解，该立案的及时立案查处，按时上报结果；不属实的也及时上报调查情况。今年来共受理上级交转办及群众信访问题46起，其中化解农村村民基地纠纷22起，制止非法取土12起，制止非法采砂8起次，立案查处4起。
四、积极开展新增建设用地清理活动。
根据局党组安排，积极开展新增建设用地清理行动，分片包干，深入各村实地调查摸底，对辖区内新增建设用地进行全面清理排查，共清理出新增建设用地21宗，目前对清理出的新增建设用地，正在积极整改完善中。
五、加强业务学习，建设高素质国土所队伍
国土资源管理工作政策性强，程序严谨，接触的对象复杂多样，。。好国土所在加大国土资源管理力度的同时，不断加强业务法律法规的学习。特别是针对农村基层宅基地及养
殖用地等问题，认真组织全所人员学习了《土地管理法》、《山东省实施土地管理法办法》及“国发[2007]4号”《关于促进畜牧业持续健康发展的意见》以及国土资源部、农业部“国土资发（2007）220号”《关于促进规模化畜禽养殖有关用地政策的通知》等多个法律及文件，掌握相关法律知识，吃透相关文件精神，结合实际工作，学以致用，不断提高业务水平，更好的适应土地管理工作的要求。
六、存在的问题
1、今年。。好国土所工作量大，业务工作抓的紧，内部政治思想学习抓的还不够紧。
2、大家工作积极性高、责任心强，但执法力度及快速反映能力还不够强，执法条件还有待进一步提高。
3、案卷材料的整理工作还不够规范。
4、养殖用地管理还没有规范到位。
七、2012年工作计划
新的一年，。。好国土所将在局党组的领导下，切实抓好以下几个方面的工作：
1、继续加强工作人员政治思想和业务知识学习，建立。。好国土所内部学习制度，不断提高全体人员工作水平和素质。
2、进一步加强动态巡查，完善动态巡查责任制度。进一步完善落实动态巡查周报制度，加强与分局（国土所）的纵向联合，及时消除违法苗头，力争把涉土涉矿苗头性问题
解决在基层。
3、统一规范档案整理工作。2012年所有案件档案将严格按照县局要求，程序上从立案到调查笔录制作，再到结案，每各环节都必须扎实清楚，对违法案件的调查和卷宗的整理实行专人负责。
4、加强国土资源法律法规的宣传。加大对乡镇、村街基层干部群众国土资源法律法规的宣传力度，增强乡镇领导对土地管理的重视程度，提高基层广大干部群众对土地法律法规的认识，增强广大干部群众依法合理用地的意识。
二〇一一年十二月十一日
推荐第2篇：国土基层所考核办法
滦平县国土资源局基层所考核办法（试行）
第一章 总 则
第一条 为激发基层干部工作主动性，进一步规范基层考核评价体系，不断提升基层国土资源管理服务水平，根据市局、县委关于干部考核工作有关规定，围绕我局中心工作，制定本办法。
第二条 基层所和基层工作人员考核坚持全面客观、公正求实，日常考核与年终考核相结合，强化日常考核原则，坚持以综合考核为依据，加大对考核结果的运用力度。
第三条 本办法适用于我局8个基层所和基层所在职人员。
第二章 考核内容
第四条 对基层所考核内容包括党风廉政建设、业务职能、内部管理和精神风貌、日常考核、梯度指标、表彰奖励、局领导班子评价六部分。
第五条 实行“基础分（百分制）+梯度指标+动态加减分”的计分方式。
基础分包括党风廉政建设、业务职能、内部管理和精神风貌，考核权重分别为25分、50分、25分。党风廉政建设包括政务公开、廉政承诺及落实情况、遵规守纪情况、干部作风建 1
设情况、“三提一转”活动开展情况；业务职能包括信访稳定工作、耕地基本农田保护、农宅审批、地籍管理、执法巡查、地质灾害防治、矿产管理；内部管理和精神风貌包括档案管理、制度建设、行风建设、辆管理。
梯度指标根据被考核基层所辖区范围大小、责任轻重、难易程度，由督查考核领导小组议定直接计入年终综合考核总分，分值范围1至10分。
动态加减分主要指日常考核和表彰奖励，加减分值范围1至5分。日常考核包括局党组重大决策和工作部署完成情况、重点信访案件办理情况、局党组局领导临时交办的工作任务、在日常工作中的表现，加减分值直接计入年终综合考核总分；表彰奖励加分包括上一年度获得县级以上表彰奖励或县级以上领导签批、现场会推广经验做法。
领导班子评价作为被考核基层所降低或限制考核档次的条件，所评分数不计入综合考核总分。
第三章 考核评定档次
第六条 基层所按年终考核评比得分由高到低顺序结合班子评价限制或降低档次的评议结果依次评定为“优秀”、“良好”、“一般”、“较差”四个档次。
第七条 其中年中综合考核达不到70分的直接评定为“较差基层所”。
基层所年度内出现下列情况之一的，视情节轻重，降低档次或直接列入“较差基层所”档次。
1、该所人员发生严重违法违纪行为的；
2、按照《滦平县机关领导干部及工作人员问责办法（试行）》受到通报批评以上等级问责的；
3、辖区内发生非法占用耕地、基本农田并造成重大影响的；
4、发生违规乱收费行为的；
5、发生重大责任性安全生产事故的。
第四章 考核机构与组织领导
第八条 考核工作在局党组领导下进行，局成立督查考核领导小组，由副局长姜国虎、纪检书记吴瑞江任组长，其余副局长任副组长，负责督查考核工作的组织工作。督查考核领导小组下设办公室由局办公室兼任，负责日常考核和年终考核的实施。
第九条 每年初根据市局、县委工作部署和下达我局的考核目标要求制定本年度考核工作目标，经党组会议研究审议后下达。业务职能部分无特殊情况，当年不再调整变动。
第五章 考核程序
第十条 日常考核程序。
一、日常考核采取加减分办法进行评价，基础分为零分，上不封顶，下不保底，平时打分，每月通报，年终将加减分值 3
直接计入综合考核总分。
二、日常考核加分，需由被考核单位提出加分申请，经督查考核领导小组办公室初审后，提交督查考核领导小组会议讨论，确定是否加分，加分分值。
三、日常考核减分，需由督查考核领导小组办公室根据局重点工作完成滞后、局主要领导交办事项未按时完成、办公室督办事项未按规定要求及时反馈和其他需要减分的情况提出减分意见，提交督查考核领导小组会议讨论，确定是否减分，减分分值。
四、每次日常考核加减分结果确认后，由督查考核领导小组办公室上报局党组。
五、加减分认定要事实清楚，证据充分。基层所弄虚作假，采取不正当手段骗取加分的，一经查实，按所加分数的200%自年终综合考核总分中予以扣减。
第十一条 年终考核程序。
一、年终召开全体职工大会，各基层所所长进行公开述职，全局职工对党风廉政、内部管理民和精神风貌民主评议部分进行打分，各股室负责人对业务职能部分打分，纪检书记对党风廉政建设非民主评议部分进行打分，基层所分管领导对内部管理非民主评议部分打分，向各乡镇发送征求意见函，督查考核领导小组会议讨论各所梯度指标考核得分、表彰奖励加分。督 4
查考核领导小组办公室综合各所年终综合考核得分情况报局党组会议研究确定考核名次。
第六章 计分方法
第十二条 日常考核计分方法。
一、日常考核项目加分项目及标准
1、提前完成局主要领导交办的信访案件，解决陈年缠访；
2、寻找大面积的可置换土地；
3、农宅以外执法罚没入我局账目数额较大（以执法监察局、财务统计为准）；
4、为我局国土资源管理事业做出其他重大贡献；
5、行风评比中取得我局所在序列全县前3名；
6、发生其他需要加分的情况；
以上加分项不重复加分，日常考核加分则在年终考核时同样不重复加分。根据难易程度，每项加1值5分。
二、日常考核减分项目及标准
1、对督办事项未按规定程序、时间和要求反馈；
2、辖区内处出现新增缠访案件1件以上；
3、发现公车私用、公车私借、酒后驾车、车辆停靠在饭店、洗浴、歌厅等娱乐场所周边；
4、行风评比名列我局所在序列倒数5名以内；
5、辖区内发生重大违法案件未处理到位3件以上；
6、发生其他需要减分的情况；
以上减分项不重复加分，日常考核减分则在年终考核时同样不重复减分。根据难易程度，每项减1值5分。
第十三条 年终考核计分方法。
一、党风廉政建设考核，总分25分，全体职工集中民主评议10分，纪检组长评价15分。民主测评得分计算公式：
民主测评得分=优秀率×100×10%； 优秀率（优秀票数/有效票数）。
二、业务职能考核，各股室负责人依据考评标准评定打分。
三、内部管理和精神风貌考核，总分25分，全体职工集中民主评议10分，基层所主管领导评价15分。民主测评得分计算公式：
民主测评得分=优秀率×100×10%； 优秀率（优秀票数/有效票数）。
第十四条 梯度指标考核计分办法：督查考核领导小组根据各基层所承担工作任务的数量多少、责任轻重、难易程度确定具体分值，分值范围1至10分。
第十五条 表彰奖励计分办法：年度内受省市县局表彰的加5分、3分、2分、1分（以奖旗、奖状、通报为准）。同一奖励按最高奖励级别加分，不重复加分，封顶5分。
第十六条 年终综合考核得分计算办法：综合考核得分= 6
党风廉政建设考核得分+业务职能考核得分+内部管理和精神面貌考核得分+日常考核得分+梯度指标考核得分+表彰奖励加分。
第七章 考核结果运用
第十七条 对评为“优秀”、“良好”档次的基层所，党组将进行通报表彰，下一年度提拔重用人选时，优先从被评定为优秀的基层所中产生。连续三年被评定为优秀档次的，局党组在第三年给予重奖。对被评定为“一般”档次的基层所不予表彰奖励，下一年度确定提拔重用人选时不予考虑。对评定为“较差”档次的基层所予以通报批评，所长实行黄牌警告和诫勉谈话，限期进行整改。该所工作人员下一年度确定提拔重用人选时不予考虑。连续两年被评定为“较差”档次的基层所须酌情调整该所所长工作岗位。
第十八条 基层所工作人员年终考核档次原则上须参照基层所年终综合考核档次确定，被评为较差档次基层所工作人员，一律取消评优资格，所长直接评定为不称职档次。
第十九条 基层所年度经费额=基础经费+浮动经费。 基础经费依据考核档次“优秀”、“良好”、“一般”、“较差”依次为每年2万元、1.8万元、1.6万元、1.4万元。
浮动经费依据各所辖区内违法案件处罚额度和考核档次确定。浮动经费额=奖励额度×依据考核档次确定的百分比。
奖励额度：罚款额度在10万元以下的按同等额度10%奖励 7
经费，罚款额在10至20万元的按同等额度9%奖励经费，罚款额度在20至30万元的按同等额度8%奖励经费，罚款额在30至40万元的按同等额度9%奖励经费，罚款额在40万以上的按同等额度9%奖励经费。此项奖励额度最高不超过4万元。罚款额度以执法检查局、财务审计股统计为准。
依据考核档次确定的百分比：依据考核 “优秀”、“良好”、“一般”、“较差”档次依次确定为100%、90%、80%、70%。
报销经费必须用于基层所办公支出，不得私分。
第八章 考核工作纪律
第二十条 考核工作必须实事求是，数据收集上报失真、考核材料失实、隐瞒问题、通风报信的，对在考核工作中不负责任、做老好人的，要教育批评；情节严重造成不良后果的要追究责任。
第二十一条 被考核单位要正确对待组织的考核，如实反映情况。在考核中弄虚作假或采取不正当手段获得荣誉和奖励的，有关人员要给予批评教育，甚至是党纪政纪处分。
第九章 附则
第二十二条 考核时间：每年1月份，具体时间根据工作情况确定。
第二十三条 本考核办法自下发之日起实行。
推荐第3篇：基层国土所规范化建设
7、基层国土所规范化建设
我局共下设8个基层国土所，于1997年6月至今对国土所实行垂管理。为了减轻农民负担，绝大部分收费项目被取消，收费标准被降低，而建设资金需自筹，因经费只能维持正常工作运转。目前，共有3个国土所没有固定的办公场所，由乡镇政府安排地方办公，办公设施和环境简陋。共有5辆微型面包车，3辆二轮摩托车分别用于8个所的国土执法等工作，面包车于2002年购买，已严重老化，存在安全隐患，急待更新；摩托车雨天无法外出工作，需请村组干部配合工作时，因承载条件限制，经常不能做到步调一致。另外，“上面管帽子，下面管票子”的管理体制，对一般公务员晋升非领导职务造成一定影响。自2002年县委组织部分配全县国土系统1个主任科员、2个副主任科员名额后，至今再无非领导职务名额分配，我县国土系统仅40岁以上的8名公务员目前还是科员身份。
4、国土所管理职能职责：见弥政办复〔2002〕17号第11页
5、2011年乡镇机构改革后，弥渡县机构编制委员会印发了“弥渡县国土资源局事业单位清理规范实施方案的通知(弥编委〔2002〕11号) ”，确定了全县8个基层国土所为弥渡县国土资源局直属的参照公务员法管理的事业单位，机构规格为股所级。
6、承担的主要工作任务和职责：一是深入宣传，家喻户晓。
二是调整完善乡镇级土地利用总体规划。三是严格执行土地利用总体规范、土地利用年度计划和相关专项规划，严肃查处违反规划的非法用地行为。四是严格建设用地预审。五是做好永久性基本农田划定及城增村减挂钩等相关的基础业务工作。
建议：
一、采取省级立项建设的方式，对符合规范化站所建设条件的予以申报立项，下拨专项资金，统一建筑标准和模式，建设国土所。
二、上级党组应强化基层调研，与地方党委沟通衔接，适当安排并增加副主任科员以上非领导职务名额，妥善解决一般干部的福利问题。
推荐第4篇：基层国土所信访工作体会
县镇国土资源管理所在近几年信访工作中，思想上一直比较重视信访工作，能够严格遵照执行《国土资源信访规定》，不断地健全和完善各项信访工作制度，工作思路清晰，措施得力、成效显著。近几年来，全镇国土信访在案次和人次上都呈逐年大幅下降趋势，群众对信访工作满意度逐步升高。我们的体会是一丝不苟地做好基础性工作，坚持以人为本，重点解决上访
人的思想认识，为解决信访问题创造有利条件。主要做好以下几个方面的具体性工作：
一是做好来信来访接待工作。对来访者服务热情周到。单位要有专门的接待办公室，对上访人说话注意态度，主动地让座，递上一杯热水，说上一句热心话。让来访者放掉包袱，畅所欲言。对来信，设立登记簿，安排专人负责。
二是做好询问记录工作。对来访者首先要弄清其身份，弄清其和所反映问题的厉害关系，留好联系方式。其次是耐心细致地听好记好来访反映的问题内容。及时询问相关的细节方面的问题，凡是当场能弄清楚的就当场弄清。
三是做好解答工作。属于本职范围的依照有关规定给予解答，决不拖拉。自己拿不定主义的，可以临时请教其他同事。如遇问题复杂需要向上请示的，一要及时二要有建议，不能一交了事。实在不行的，承诺限期解答。
四是做好解释工作。不属于本职范围的一定要认真耐心解释清楚。很多群众一直误认为只要是涉及土地问题的就是国土部门的事，对来访者直接说不是我们管的事，来人会误以为没人管了都在推委踢皮球，无形中也严重地损害国土部门的形象。所以这时我们特别要认真耐心细致地做好解释，需要转送的做好转送工作。
五是做好调查核对工作。对来信来访所反映的问题要及时调查核对，注意收集和保存好相关的证据，要认真如实负责地写好调查报告书。在调查时可以边调查边调解，以解决问题为主，保证问题及时解决。
六是做好思想沟通工作。主要是和上访者保持好沟通联系，随时通报问题调查处理进度，及时取得来访者理解和支持，防止发生重访，也为进一步解决好问题创造条件。
七是做好意见反馈工作。当按照工作程序向上访者送达本部门正式的文件答复之后，不能一送了之，我们还要继续追踪了解上访人对答复的反映态度，也要征求上访人对信访工作的反馈意见，为我们做好下步信访工作提供宝贵意见。
八是做好总结分析工作。在具体工作中学会总结经验，遇到类似问题可以同样解决好。通过总结也能及时总结出教训，及时调整信访工作思路，避免走弯路。
推荐第5篇：国土所
国土资源系统个人工作总结
在2011年度来临之际，回顾过去一年，在市局领导的关怀下，在中心领导的直接领导下，在同事们的悉心帮助和支持下，通过自身的不懈努力，我各方面都取得了长足的进步。现就自身的思想、理论和工作情况，总结
在思想上，通过对“三个代表”重要思想及党的十六大会议精神和十六届四中全会精神的深刻学习，使我的思想统一到了中央强调的全面、协调、可持续发展的发展观的要求上来了，始终把依法维护好、实现好、发展好国家和人民群众的利益作为自己的出发点。
在理论上，通过对《行政许可法》的学习，加强了自身依法行政的认识；通过对国务院《关于深化改革严格土地管理的决定》精神的贯彻，进一步树立了规范土地审批、集约用地的意识；通过对市政府《市现状用地招标、拍卖、挂牌出让试点工作实施意见》的领会，开拓了自身土地出让工作的思路。
下一步的工作打算：
一是要进一步加强认识，在今后的土地储备交易工作中要紧紧围绕加快城市规划建设这一目的，为城市建设、经济发展和合理利用土地资源服务。
二是要进一步转变工作作风，提高工作效率。要在今后的工作中树立服务意识、经营意识和竞争意识。对待被收购单位、用地单位要热情周到，认真讲解政策，提高办事效率；对待收购、出让的土地，要精打细算、科学分析，力争政府收益最大化；对各项任务按时、保质完成，增强危机感，适应高效的工作机制。
三是要积极参与创建“四型”单位活动。通过继续教育和在职培训，加强自身的理论水平；摒弃传统思维、强化创新意识，在工作上大胆出主意、想办法；积极参与主动服务、现场服务，提高自身工作效能；廉洁自律，洁身自好。
四是要进一步密切与其他部门同志的沟通与配合。土地储备交易工作涉及面广，是一项综合性业务。在今后的工作中，一要与局各处室、事业单位密切配合，团结协作，理顺各个工作环节，积极完成各项工作。同时，要主动与规划、建设、国资、发改、外经等部门进行沟通。对领导交办的任务，做到情况了解全面、信息掌握准确，保障工作顺利推进。
在过去的一年里，自己虽然做了不少工作，也取得了一定成绩，但离单位领导的期望还有一定差距，有些工作还没有做到位。在新的一年里，我要进一步加强自身修养，以土地经营为宗旨，以发掘个人能力为基础，以16大纲领性文件为指针，全面贯彻\"三个代表\"的重要思想，坚持创新、努力开拓、与时俱进，为推动我市的城市化建设做出新的贡献。
国土局个人工作总结
在县委、县政府和地区国土局的正确领导和大力支持下，我局坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届五中全会和中央经济工作会议精神，以科学发展观为统领，坚持依法行政、清正廉洁、深化改革、狠抓落实，以开展“完善体制提高素质”活动和机关效能建设活动为契机，紧紧围绕全县经济社会发展这个中心，全面落实科学发展观，服务发展大局，强化资源管理，巩固整顿成果，规范市场秩序，推进依法行政，加强队伍建设，较好地推动了各项工作任务的完成。现将本年度上半年工作总结汇报如下：
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一、政治思想学习和职工队伍建设情况
今年以来，面对国土资源工作的新形势，我局重视抓好政治理论学习，先后组织全体职工学习《国务院关于全面整顿和规范矿产资源开发秩序的通知》、《国务院关于进一步加大治理整顿土地市场秩序工作力度》、《国土资源部2009年工作要点》、《国土资源部十项便民措施五条禁令》、《国土资源听证规定》、《行政许可法》等法规政策，进一步明确了工作思路。组建了国土资源监察大队，充实了土地储备中心、土地交易大厅人员配置，对规划、地籍、矿管、建设用地、局办等机构人员也作了合理的调整，职工队伍结构
明显优化。今年春节假期过后，我局立即组织全体职工集中开展了为期一周的业务培训，此后还不定期的组织职工学习，通过培训学习，全局职工业务技能有了明显的提高。制订了《机关考勤制度》、《党风廉政建设责任追究暂行办法》等一系列制度，推行政务公开，机关工作作风显著好转。
二、业务工作情况
（一）做好新一轮土地利用总体规划的修编工作，为我县经济发展服务。
制定土地利用总体规划是为了加强土地的控制和管理，协调部门和产业间的用地矛盾，实现叶城县耕地总量动态增加，努力使耕地质量逐步提高，使我县县、乡（镇）、村三级土地利用结构和布局得到优化，土地利用率和产出率明显提高，生态环境得到改善的一项系统工程。为大力支持社会主义新农村建设，做好县、乡规划调整工作，今年上半年，我们完成了全县各乡镇的局部耕地调整，重点对恰斯米其提乡至零公里路两边、依提木孔乡19村的部分耕地划入了XX－XX年规划范围，将乌夏巴什镇重工业区、铁提乡工业区的未利用地调整到XX－XX年规划范围，为使规划更好的为城市发展和建设服务，对其他乡镇的耕地指标也做了相应的调整，县级规划调整前的评价工作按照四清查、四对照的标准，已经完成文本 的编制，已报自治区专家评审，争取下半年全面完成该项工作。
（二）积极争取我县土地整理国家重点项目。
为了充分利用土地资源，实现土地资源可持续利用，以提高土地利用的经济效益和社会效益，经与国土资源部设计院和地区规划队协作，将位于我县江格勒斯乡吐格曼恰喀村、赫东恰喀村、
2 麻扎尔日克恰喀村3个行政村范围内8767.2亩土地申请列入了国家土地整理项目，主要任务包括土地平整、农田水利、田间道路、田间防风林等工程，申报工作已于XX年8月25日顺利完成，经自治区审查后已上报国土资源部，今年上半年，该项目已经做完。项目的建设可极大地改善当地群众的生产条件，生活条件，为项目区群众脱贫致富起到了很好的示范作用。同时还可实现对我县其他基础部门资源共享，避免重复建设，浪费资源。
今年，全县共有19个国家重点土地开发整理项目，除了江格勒斯乡的项目由我局启动外，其他项目还未开展，希望其他乡镇努力争取项目，做好项目的立项工作。
（三）切实加强耕地保护，大力推进节约集约用地，提高土地利用效率，做好我县基本农田示范区工作。
叶城县被国土资源部列为全国116个县基本农田保护示范区之一。为保障叶城县基本
农田保护示范区建设工作的顺利实施，全局干部职工放弃了五一长假的休息时间，齐心协力收集资料、外业调查、制作图纸，在洛克、江格勒斯、加依提勒克、百西热克、夏合甫、乌吉热克、吐古其乡等7个乡46个村的范围内初步确定了20万亩的基本农田保护示范区，与自治区设计规划院联合完成设计、规划，现已经向国土资源部上报审批，预计年底可得到国家审批。为了使示范区建设达到“基本农田标准化、基础工作规范化、保护责任社会化、监督管理信息化”为总体要求，示范区建设方案坚持以发展农村经济为中心，进一步解放和发展农村生产力，促进粮食稳定发展、农民持续增收；加强农村基础设施建设，改善社会主义新农村建设的物质条件，扎实稳步推进社会主义新农村建设这一历史任务为中心，利用示范区项目的实施，大力加强农田水利、耕地质量和生态建设。切实贯彻《中共中央国务院关于推进社会主义新农村建设的若干意见》文件精神，抓住机遇，利用好国家项目资金，坚持以人为本，着力解决农民生产生活中最迫切的实际问题，切实让农民得到实惠。
严格保护耕地，特别要保护好基本农田。严格保护耕地是我国的一项基本国策，对保护农业综合生产能力，保障粮食安全具有十分重要意义。
我县耕地资源并不丰富，绿洲面积仅有1036.3平方公里，占全县总面积的3.72％，生态十分脆弱，保护耕地的形势依然很严峻。为此，要严格控制农用地转为建设用地，建设项目尽量不占或
3 少占耕地，严格执行占用耕地补偿制度，占用耕地，建设单位必须补充数量、质量相当的耕地，做到“占一补一，占补平衡”，不得占多补少，占优补劣，实现我县耕地面积稳中有增，努力为经济社会可持续发展提供用地保障。
（四）初步完成土地利用现状库和耕地指标储备库的建立工作。
由于土地利用现状库的基础数据性、现势性的特点，它的建立将为我县交通、水利、城市建设等各行业总体规划提供科学依据。经过自治区国土资源厅和地区国土资源局与我局的共同努力，共投资700万元拍摄的卫片，于2009年5月30日顺利通过国家验收，该项目的建成和我县的经济发展息息相关，水利、电力、交通等部门通过该片可以实现资源共享，避免重复勘测工作，节约城市建设成本，为我县的社会主义新农村建设提供科学依据。
建立耕地储备指标库是确保粮食安全，实现耕地占补平衡的重要措施，我县的耕地储备指标库的建立有利于区内非农建设占用耕地后的补充，也可跨县
市有偿使用耕地补偿指标。按照要求补充耕地，建立补充耕地指标库，确保全县耕地占补平衡。
今年上半年，全面完成我县17个乡镇的征地统一年产值标准和区片综合地价调查工作。对洛克、江格勒斯乡开荒地进行了调查，上报了19234.4亩的土地资料，为我县耕地指标储备库的建立打下了基础，同时，完成了我县16个乡镇的基本农田保护县级图的工作。
（五）全面推进确权登记发证工作。
2009年，在已完成工作基础上，继续开展农村集体土地登记发证工作，健全档案资料，同时做好县城各单位已购公有住房上市土地登记发证工作。1—5月份，共完成了96宗土地的审核发证工作。
（六）充分发挥土地储备中心作用。
为盘活我县土地资产，保证国有土地资产的保值增值，优化土地资源配置，提高土地的利用率，2009年初，我局成立了土地储备中心，土地储备中心将对我县所有利用率低的国有土地、因单位破产搬迁调整出来的原划拨用地，进行统一收购，统一储备，统一开发、统一出让。我县315国道两侧，从武警部队至零公里加气站，总长度为2574.5米、总面积为231.71亩的土地已经列入项目库，收购该土地需资金6502246元，该项目已经启动。经县人民政
府批准，对部分长期闲置低效的国有土地依法进行招标、拍卖、挂牌，从2009年的1－4月，我局对县辖的53宗（20387.4平方米）土地进行了“招、拍、挂”，收取费用7685115元，促进了国有资产的保值、增值，培育了土地市场，促进了土地市场朝着健康、良性方向发展。
（七）认真做好整顿和规范矿产资源开发秩序工作、加强地质勘查动态检查和地质环境管理工作。2009年，我局矿产资源管理工作以整顿和规范矿产资源开发秩序为重点，以“治乱、治散”为主要任务。集中力量查处各类非法勘查开采行为，切实解决矿产资源开发中存在的突出问题。今年的三月份，自治区人民政府联合调查组已经对我县整顿工作进行了检查。县人民政府按照地区的要求也成立了领导小组，对我县46个矿山企业进行摸排调查，查处有问题矿山5个。丰富的本文来源于网络站矿产资源是我县经济的增长亮点，为此，我们要掌握摸清我县地质勘查情况，要采用多种形式招商引资，给予优惠的条件吸引区内外有资质的单位来我县进行风险地质勘查。上半年，做好了铁、铜这两个已经探明矿点的保护项目申报工作，取得自治区国土资源厅的项目款。我局已投资了12万元，完善了叶城县矿产资源规划，在得到自治区的审批 后，今年正式开始实施。
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国土资源所2009年工作总结
2009年，是中国共产党建党88周年，新中国成立60周年，党中央落实改革开放政策30周年的辉煌之年；同时也是抢抓机遇加快发展、积极应对国际国内经济形势变化、奋力保持经济平稳较快发展的关键之年。**乡国土资源所在市国土资源局、**乡党委政府的领导下，认真
开展深入学习实践科学发展观活动，按照市国土资源局、乡党委政府的工作安排和部署，认真贯彻落实“最严格的耕地保护制度”和“最严格的节约用地制度”，认真贯彻落实“保增长、保红线”的大政方针，认真履行保护资源、保障发展、维护权益、服务社会的职能，认真开展国土资源管理各项工作。
一、为土地开发、土地整理项目服务，对施工情况进行监督管理。从2008年开始，在市局的支持和帮助下，**乡争取到了***村和***村的土地开发项目，该项目可新增耕地400亩。其中***村的开发项目于今年6月开工，现基本完成施工任务，正在申请验收。在施工过程中，我们全程跟踪服务，对施工情况进行监督管理，防止因施工造成水土流失损毁山下粮田，防止出现山体滑坡，对界址纠纷及时化解。***村的项目已经通过规划设计，只等进场公路的桥梁通车后即可施工。今年**村、**村、**村申请的土地开发，已通过**市局选址，春节后即可进行测量设计和施工。**河流域土地综合整治项目2008由**省第二测绘院完成了可行性研究报告并进行了建设项目的施工设计，今年2月由**省第一测绘院完成了外业测量。后因种种原因该项目暂未实施。
二、加强地质灾害防治宣传工作，更新地质灾害防治预案.**乡大部分土质松散，是地质灾害多发区。按照年初市局会议的部署，我们为地质灾害隐患区的群众发放了明白卡，在村内人口相对集中的地区张贴了宣传挂图，今年“7.25”洪灾后，市局还为我乡四个地灾隐患重点村的监测人赠送了铜锣和手电筒等监测工具。由于隐患点的变化和监测人的变更，我们及时更新了地质灾害防治预案。今年4月14日省厅地灾防治总站的领导检查我乡的地灾防治工作时，给我们作了具体的指导，并对我乡的工作给予了肯定。
三、坚持动态巡查，加强执法监察工作力度，规范用地、采矿行为。在日常工作中，我们坚持动态巡查，及时发现、制止和查处国土资源违法行为。为了做好巡查工作，我们在划分了巡查区域后，明确了每个巡查区域的责任人。在国家经济政策“刺激消费，拉动内需”的大背景下，我乡群众的住房建设热情较高，受到用地指标的限制，他们的用地申请不能及时得到批准，由于乡风乡俗的影响，在未获批准的情况下，个别户就破土动工开始建房，造成违法用地。对于这样的情况，我们也是左右为难，往往只是送达“停工通知书”后再等着指标给他们办理用地审批手续。这个情况，在今年10月市人大领导来我乡调研国土资源工作的时候，我们如实做了汇报。对于我乡的砖瓦窑和矿山采矿行为，市人大和市局都高度重视，多次来现场督察，要求能办证的及时办证，不能办证的就地关停取缔。在今年“保增长、保资源”的双保行动中，我们积极行动，对辖区内的国土资源违法违规行为进行了清查，要求易**、***、***的碳质板岩场办理（或延期）采矿许可证，以合法采矿遏止非法采矿。永兴砖场的采矿许可证也正在办理。今年5月，**市局监察支队领导检查我乡矿山工作的时候，肯定了我乡“矿山开采秩序较好，乡政府重视，国土所掌握情况清楚”，并指示我们“须加强地灾防治，加强矿区安全生产监管”。
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四、加强集镇建设管理，促进新农村建设和谐发展 随着高速公路连接线和**乡集镇公路的建成通车，我乡的面貌焕然一新。为了规范集镇建设，促进**乡社会经济繁荣发展，乡人民政府成立了集镇建设规划管理站，负责集镇建设规划的制定和实施，国土所是成员单位之一。政府给我们压了担子，群众对我们寄予希望，我们该怎么办？我们认识到，只有在自己的工作中，在本职岗位上有所“为”，才会在群众中，在政府中有所“位”。在乡政府领导的带领下，我们去周边城镇参观，认真学习城乡规划法，制定了适合本乡发展的集镇建设规划（草案）。为避免当前建设与集镇建设规划相冲突，在乡集镇建设规划出台之前，集镇内的新增建设用地申请一律不予受理，为集镇综合建设留下用地空间。在集镇规划区内的旧房改造，在符合集镇建设规划的前提下，严格按照审批程序报批，不符合规划、未批先建的，做到及时发现，及时制止，并报乡人民政府勒令有关单位停电停水，强制停工，限期整改。严格执行土地管理法律法规，严格执行集镇建设规划，虽然得罪了一些人，增加了一些工作难度，但是促进了集镇建设有序进行，促进了新农村建设健康发展，得到了群众的支持，得到了政府的肯定。
五、在实际工作中遇到的几个问题和看法。1.随着小城镇建设的加快和进城务工的青年农民越来越多，很多农民在城里买房，甚至 造成原住宅闲置。伴随着房屋资产出售变现，宅基地也随之流转。这种流转，有可能在本集体经济组织之内，也有可能在本集体经济组织之外。在内流转，我们可以依法给予其办理相关变更登记；在外流转受现行土地管理法律限制，要依法办理相关手续和变更登记很麻烦也不现实，往往造成买受人的“使用权”违法存在。我们认为，应该允许农村宅基地流转，
修改和完善现行限制宅基地流转的法律和政策，给予宅基地使用权更多的流通性，合理界定农村宅基地流转的对象和方式，实现农民的土地财产权。2.由于农民意识的转变和劳动力转移进城，加上现有农村土地经营方式的单
一、松散，造成土地闲置现象严重，大量耕作条件不好的耕地被抛荒。另一方面，由于“占补平衡”的压力，每年用于基层的建设用地指标很紧张，很多集体建设用地不能及时获得批准，甚至造成非法用地。我们认为，应该尽可能从法律渠道完善土地经营承包权流转，发展适度规模经营，让现成的耕地能“耕”能“作”，产出粮食，保障农村经济的发展。对于建设用地指标，在农村集体建设中，“堵”不如“疏”，适度增加用地指标，以合法用地遏止非法用地，把查处非法用地的人力、物力、财力用于盘活现有耕地或许更为有效。
六、2010年工作的设想 2010年，继续坚持贯彻“保障科学发展，保护耕地红线”的方针政策，一是积极跟进集镇建设的规划和管理，为乡党委政府作好社会经济建设的参谋；二是继续为土地开发、土地综合整理工作服务，及时化解矛盾纠纷，为土地开发创造良好的施工环境，积极参与施工过程中的监督检查，防止因土地开发而造成水土流失和山体滑坡；三是严格耕地保护措施，切实保护基本农田，全面落实基本农田“五不准”制度，确保耕地总量动态平衡。
国土资源所个人年度小结
2011年度，本人在上级及站领导的领导下，以“三个代表”思想为指导，以土管事业为己任，用勤奋、敬业、奉献夯基础，尽心尽职完成了2011度的各项工作，现总结
一、不断学习，提高素质：坚持认真学习党和国家的法律、政策、土管业务知识、先进人物事迹，通过学习提高了思想境界，增强了发展和创新的意识，进一步树立了正确的世界观、人生
6 观、价值观和全心全意为人民服务的公仆意识，为践行“三个代表”，更好地为人民服务提供了素质上的保障。
脚踏实地，创新工作：（1）财务管理方面，严格按照收费许可证收费，不收人情费，不乱收费，2011年共收取规费10xxxx元，履约保证金及单位用地办理费用38xxxx元，退保证金52xxxx万元，资金流量达万元，坚持认真执行收支两条线制度，不管刮风下雨，收入坚持及时解缴规定的银行，支出坚持站长一支笔审批，每月按时报帐、报表，坚持按时按期到片办公地点收费，并把好批报材料的完整关，以保证报批材料的合格率；坚持不厌地到单位收取土地使用规费，不怕坐冷板凳，耐心细致地做工作。（2）在中片用地管理方面，严格按照规定审批程序，以土地利用总体规划为龙头，认真审核每一份用地报批材料，材料完整、程序到位的立即审核报批；材料不完整、程序未到位的说明原因，做好解释，对违反规章、政策的坚决不批。中片全年共报批农民建房2xxxx，报市合格率10xxxx；文章版权归文秘家园 网作者所有!坚持巡查制度，每月不少于xxxx，全年共巡查4xxxx27xxxx，发现问题及时解决，全年共处理违法用地1xxxx，其中拆除违章建筑6处，还耕面积12xxxx米，补办用地手续1xxxx，对土地纠纷能及时解决，从不推诿；全年共处理土地纠纷2xxxx；根据市局统一部署，按时完成了中片年度土地变更调查，土地储备资源调查，2011年度土地复垦项目3xxxx，一次性通过省级验收。为支持民营企业、工业园区建设土地占补平衡奠定了基础；镇区地处中片，投资者用地频繁，坚持以“超前、上门、主动、快捷”的工作态度为投资者做好用地服务，凡在##镇内及土管部门的业务，不需用地者跑一步。（3）在档案管理方面，平时认真做好文件材料的形成、积累、收集、整理和归档工作，严格按八类分类，做到分类齐全、归档及时，排列有序，检索方便，本年度共归档材料98卷。（4）在完成好本职工作的同时，服从领导的调配，调则到，到则灵。
二、坚持出满勤、用足劲，一年中本人没有请一天假，经常利用晚上、休息日加班加点
总结一年的工作，成绩属于上级及站领导的正确领导，但是对照领导的要求，工作上还有一定的差距，具体表现在看事物辨证唯物主义观点意识不浓``````
在今后的工作中我决心努力加以改正，在新的一年里，着力实践“三个代表”的重要思想，以蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气的精神面貌以及与时俱进、开拓创新的工作热情为##镇土管站的各项工作努力奋斗！
乡镇国土资源所2011年个人工作总结
2011年，是乡镇国土资源所丰收的一年，在区局和辖区乡镇党委、政府的领导下，高举邓小平理论和“三个代表”的重要思想伟大旗帜，全面贯彻党的十七大全会精神和党中央、国务院关于国土资源工作的一系列重大部署，树立科学发展观，不断深化土地利用制度的改革，加强和规范土地市场的建设，积极稳妥推进土地资源向土地资本转变。紧紧围绕乡（镇）党委、政府中心工作，服务大局，坚持依法行政，勤政廉洁，不断完善管理制度，不断加强全所队伍建设，狠抓精神文明的创建，为经济全面、协调、可持续发展提供了有力的资源保障。一年来开展土地管理工作，出色地完成了各项任务。做了如下工作：
一、以“坚持科学发展观，珍惜每一寸土地”为主题，搞好土地管理，提高群众对土地认识。随改革不断地深入，人们对土地资源的观念正逐步增强，而违法用地、不依法办事的现象也不同程度的存在，这从根本上影响了经济的发展。针对此，党中央、国务院提出对土地市场治理整顿，多次做出重要指示，区局也提出了一系列要求。我们紧紧围绕这些指示和要求，认真抓落实。首先加大法律法规的宣传，向群众宣传土地法律法规，使群众深明清理整顿的重要意义，在体制改革期间，乡镇国土管理工作存在着断档期，乡镇国土资源所曾一度陷入瘫痪状态，辖区内各类违法用地现象大量存在，土地闲置十分严重，而乡镇国土资源所目前到位的只有二名工作人员，人员极度紧缺，为此，乡镇所的工作人员不畏艰难，出色地完成了上级交办的各项任务，特别是在xjx协助当地党委、政府顺利完成广电三期工程灰场征地工作量的90%，当地党委政府对国土所的工作感到十分满意。今年以来，乡镇国土资源所深入开展“6月25日”土地日宣传。紧紧抓住“坚持科学发展观、珍惜每一寸土地”这一主题进行
7 宣传，向过往群众散发宣传资料1000份；在集镇中心悬挂宣传横幅4幅；由于采取多形式，广泛而深入宣传国土资源法律法规，使法律法规精神家喻户晓，广大群众对土地的认识更明确，对加快农村城市化建设更加充满信心，法制意识进一步升华。
二、切实做好土地二次调查工作，服务于经济建设，第二次土地调查是一次重要的土地详查，是落实宏观调控措施，提高国土资源管理水平的重要保障。我们把这次调查作为所里的一件大事来抓，及时向乡镇主要领导汇报，广泛宣传发动，周密部署落实。取得乡（镇）村两级领导的支持，所辖区内的乡镇z与xjx分别成立了以乡镇党委书记任组长的土地二次调工作领导小组，国土、民政、农业、水利、林业及各村委会为成员，密切配合，合理分工，乡（镇）政府土地调查领导小组办公室负责和各村综合协调，及时研究调查中出现的问题，加强对村组工作的指导，农业、水利、建设等部门配合做好地类确认工作，民政部门及时提供行政堪界成果。各部门履行职责、协作配合，共同做好土地二次调查工作，确保乡镇片区43个行政村的土地二次调查工作顺利完成。乡镇片区的二调工作受到市区二调办的好评。
三、加强土地法制建设，全面推进依法行政
1、进一步加强土地执法监察工作，建立“事前防范、事中监督、事后查处相结合”。全面实行土地执法监察动态巡查责任制和执法责任制，将所辖区域分片巡查，明确巡查责任人，切实加强监察力度。制止了乱用滥占土地行为。我所在当地政府高度重视下，共查处农户违法建房8处，企业非法用地10处，各类养殖场非法用地12处。
2、认真接待群众来信来访，维护社会稳定。全年共受理人民群众来信来访5次。在来信来访处理工作中，我们做到了件件有着落，事事有结果，杜绝了推、拖、拉现象。
3、大力推进依法行政工作，提高依法行政水平。一是健全和完善了科学决策、政务公开、责任追究等各项制度；二是加强依法行政教育宣传，认真组织职工学习土地管理法律法规和《行政许可法》，增强了全所人员的法制观念，提高了依法行政水平。不断加大宣传执法力度，继续清理、督促办理国有土地的合法交易，开创土地一级市场的良好局面。
五、狠抓服务经济发展
我所根据辖区内现有的情况，为农户呈报农房审批表18户。积极实行灾后重建工作，为实施乡镇场镇灾后重建66.81亩，结合城乡统筹发展工作为农户红层找水打井1717口。虽然我们取得了一些成绩,但是离群众的期望、国土资源管理的严峻形势和复杂局面，我们的工作还做得不够，还有许多地方有待改进，今后我们的工作任务更重、工作要求更高，我们一定发扬成绩，改正缺点，再接再厉，继续努力。
2011年工作思路，坚持以十七大精神为指导，树立和落实科学发展观，履行保护耕地，节约、集约用地的职责，做好土地复垦项目区施工工作，农村违规建房占地治理和对各类违法用地的巡查执法力度，其次，加大财务管理力度，增收节支，确保所里各项工作的正常运转，完善目标责任奖惩办法，落实考核机制，强化日常工作调度。我们坚信，在局党组的正确领导和乡（镇）党委、政府的大力支持下，我们一定严格执行好国家的法律法规，克尽职守，依法行政，开拓创新，扎实工作，为全面实现我所各项工作而努力奋斗！
二○一一年一月五日
乡镇国土资源所年度工作总结
8 二OOX年我所在县国土资源局的直接领导下，得到了当地党委政府的大力支持帮助，坚持以邓小平理论和“三个代表”生要思想为指导，以国土资源工作为重点，执行政策、依法办事，在群众中树立部门的良好形象，使辖区内国土资源管理和规划建设工作取得良好开局。首先是抓好部门的组织纪律、工作作风建设，面向群众，办事从速为目的，密切与党委政府保持一致，提高部门的业务知识和学法水平。今年按县国土资源局下达我所的各项经济目标任务顺利完成，为XXX镇土地管理，用地规划建设打下良好基础，为今后国土资源工作推向新的局面。
一、抓效率，促进工作，面向群众
一年来，我所坚持以国土资源局为核心，认真按照县局部署要求开展工作，着重是抓好部门的职业道德思想教育，规范部门办事效率，制定相应管理措施，业务责任管理，切实做好与村级主管国土工作人员相互了解、相互联系，对辖区内发现有土地争议的农户，做到及时调解、及时解决，从工作方面做到勤、快、精为原则，同时不断组织学习有关的土地管理法律法规，在收费问题上，按照政策，执行上级文件，依法、依规进行，对群众符合条件申请，需要建设用地的，给予从速办理，现场核实，发送表格填表上报送批，严格把好用地建设审查关，做好每宗用地审批的查核工作。取缔辖区违法用地建设。为了抓好辖区国土资源管理及规划建设工作，我所积极配合当地党委政府做好圩镇建设以及农村文明村规划，并在下乡工作过程中，大力宣传有关土地法律法规，使持证者能够正确认识国土证具有法律效力和重要作用，深刻认识土地管理法。今年，我所继续抓好农村村民建设用地审批工作及时重点抓好圩镇建设用地审批和转让工作。一年来我所已呈报农村民房建设用地及办理转让、承继共X户，总面积X平方米，圩镇新办证及转让X宗，总面积共X平方米。我所还不断继续努力，坚持深入群众，与村委会连成一片，进行开展工作，使国土资源取得较好成绩，为明年的工作打下良好的基础。
二、抓管理，促成效，做好辖区农田保护区管理工作
为了搞好部门政治思想建设和作风建设，本所不断开展部门业务整治，从接待、答辩、来访、以礼相待，纠正行业不正之风，消除群众对部门工作误解，在成绩面前不骄傲，使到每位职员敬岗爱业，营造部门的良好形象，今年我所按照县局布置任务，已做好本辖区农田保护区全面检查工作，做好农用地分等评级与估价工作。做好土地详查复查工作。为了切实抓好农田保护区管理，我所还抽时间不断定期进行巡查，做好土地详查复查工作。同时发挥村级主管国土工作的领导干部工作职能，发现存在问题及时向国土资源所汇报，对非法占用农田，耕地者即予以严肃警告，严厉制止其违法行为并做好公路沿线和各村的永久性基本农田保护区水泥标致牌X块全部红漆翻新工作。严格控制在农田保护区进行建设、开发、破坏、取土、乱挖现象。今年我所还按县局年中布置任务，继续做好辖区土地未利用开发工作，对辖区内未利用地逐一核查、摸清底子。我所还进行对辖区内的采石场、河道抽沙场进行全面检查，并不定期进行巡查，严格抓好安全管理关，确保辖区内无发生安全事故。
三、抓好信访，完善档案管理，推动国土资源事业全面发展
国土资源是我国社会主义建设的一项重要任务，与人民群众的切身利益有密切关系。抓好这项工作，有利于社会的和谐发展。为了搞好部门各项工作，我所实行分工负责制，特别是注意群众来访、来信登记咨询工作，对群众用地建房问题以及收费，对照政策和上级下发文件与其解释清楚，给群众一个满意答复。同时还不断完善档案管理工作，对审批的每宗用地由递交申请到领证登记每个步骤都有记录，做到一丝不苟，使工和有条不紊，方便复查。在平常工作中密切联系
9 群众，抓突出、抓重点，注意纠纷动态及时把问题化解于细时，防止矛盾扩大，维护社会稳定。在业务方面做到办事效率高，速度快，在群众中形造良好品德，从而使国土资源工作得到顺利开展。
四、加强部门法律意识，促进各项工作全面开展
土地利用是我国政治经济建设和依法管理的一项重要任务，也是维护法律的重要尊严，为了学好《土地管理法》和《城市规划法》，并多次参加上级下发的学法试题，全部完成考核工作。并理论与实践相结合，对出现土地纠纷和争议做到深入调解，遵重事实，依法办事，运用法律途径进行解决。同时做好每年的6月25日全国土地宣传日，使到学法深入千家万户。
国土资源所与村镇规划办是不同部门的管理机构，但我所在完成本职工作的提前下，与村镇规划办同时开展工作，紧密配合、相互协调，发现存在问题或有好的规划方案能够及时向当地党委政府主要领导汇报，并同主管部门领导密切联系，执行落实县局以及政府的有关规章制度，促进国土资源和规划工作上新台阶，大大提高了合理用地效力。
五、完善管理机构，实行依法依规收费
国土资源所是县资源局派出的下属机构，各项工作开展是按照县局部署要求进行，在财务管理方面，我所实行专人负责管理，做到送批取证全部结算付清款项，并实行造册登记。一年来，从未出现有私用公款现象，或拖欠办证资金，严格做好财务管理，同时在办理民房建设用地和国有土地的有关收费项目，按照县物价局和上级局有关文件逐项对照落实收费，并按县局要求使用合理税票，从未出现有违法违规收费，使财务从送审、取证、结算建立一套完善的管理体系。
一年来，我所在国土资源行业工作虽然取得了一定的成绩，但是与县局部署工作要求还有一定的差距，今后我们必须继续努力，真抓实干，以县局为工作核心，密切依靠当地党委政府，进一步完善本所的各项管理机制，把国土资源工作在辖区内持久深入开展，推动社会和谐发展。
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推荐第6篇：基层国土所所长犯罪案件分析
加强基层所党风廉政建设 打造清正廉洁的国土房管形象 —评：放纵违法国土所长受贿8万余元获刑 重庆市黔江区人民法院近日对黔江区城西国土资源与房屋管理所所长杜某犯受贿罪一案,进行一审公开宣判,杜某被判处有期徒刑五年。
法院审理查明,2010年7月至2012年3月期间,被告人杜某非法收受违法建房户陈某、彭某、白某、李某的财物共计67000元,放纵其违法建房,不予监管。同时收受朱某、李某某的财物共计14000元,为不符合办理房产证条件的建房户违法办理了房产证。案发后被告人杜某退款104200元,杜某到案后如实供述犯罪事实,并主动交代侦查机关尚未掌握的犯罪事实。（记者徐伟）（http://fanfu.people.com.cn/）
近年来，基层国土房管所实行当地党委、政府和上级主管部门“双重领导”，国土所工作人员少、实行一人包镇（街）监管，反倒让个别基层所变成了“山高皇帝远”的“两不管”地带。人少了，胆子大了；服务意识淡了，名利心重了。然而，天网恢恢，疏而不漏，基层国土所长行贿案件，让我们看到，部分基层干部知法犯法、存在的侥幸心理最终会是会受到法律制裁的。因此，不断加强基层国土房管所的党风廉政建设，筑牢基层干部拒腐防变的思想防线，营造风清气正的的工作环境，打造清正廉洁的国土房管队伍，是杜绝基层所干部职工违纪违法的关键。
一要加大思想政治教育力度。开展理想信念和廉洁从政教育，注重党风廉政建设教育的针对性和实效性，促进基层
1 干部改进作风，筑牢干部拒腐防变的思想道德防线，使他们始终保持共产党员的先进性和纯洁性，牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨意识和大局，积极热情服务群众，促进农村经济社会发展。
二要切实解决和纠正损害群众利益的突出问题，严肃查处各种违纪违法行为。
三要强化监督，建立健全基层党风廉政建设的长效机制，在“三公开、一管理、一监督”上下功夫。完善行政权力运行机制，公示行政权力运行图，公开办件流程。
四要落实党风廉政建设责任制，强化“一岗双责”的落实。首先，坚持落实基层所所长对基层所党风廉政建设负总责，并在年初由所长与局党组签定《党风廉政建设责任书》、《廉政承诺》等，年终进行考核。其次，坚持对基层所贯彻落实上级和业务主管部门关于加强党风廉政建设的意见要求的情况进行监督检查。每季度由基层所长汇报工作情况，局纪检组及时跟踪督查。最后，坚持将党风廉政建设纳入干部职工目标管理，与各项业务工作紧密结合，一起研究，一起检查，一起考核。对干部在工作中出现的苗头性、倾向性问题及时制止，并及时提出改进工作的意见和建议。
（刘颖）
推荐第7篇：基层国土所所长经验材料
沁源国土资源局
基层国土所所长培训班经验交流材料
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！
我叫、、、，来自沁源县国土局，现任郭道国土资源所所长，感谢市局能组织这样的培训班，让我们大家有充电学习、有交流经验的机会，今天借这个培训班之机，我代表沁源县局与各位领导、同仁交流一下基层工作经验，所里的日常工作大致有四方面：持证矿山管理、土地管理、打击非法违法采矿和地质灾害防治，下面我分别就这四方面谈一下基层工作，不妥之处，请大家批评指正。
一、持证矿山管理
郭道所辖区共有持证开采企业11个，其中：煤矿企业2座，采沙厂4个，石料厂4个，铝矿企业1个。半年来积极完成了11户采矿企业的年度检查工作，年检率达到95%，初审了2户煤矿企业的2012年度块段设计和1户铝矿企业的采矿延续登记资料，按期完成图纸交换与“两费”征收工作，共累计催缴价款6005万元，矿补费394万元，复垦费21万元。
对于持证矿山的管理，我所为了全面利用好有限的矿产资源，认真开展治理整顿矿产资源开发秩序工作，抓好矿山企业安全生产,定期或不定期地开展矿山巡回检查,坚持“预防为主，提前防范和事后查处相结合”的工作原则，对辖区内的持证企业实行动态巡查与监管，确保辖区内矿业秩序的安全与稳定。
二、土地管理方面
一是，郭道所辖区有4个乡镇，64个行政村，农户宅基地买卖多，更换宅基地使用证报件多，但是我所处理报件业务能力差，这是我所土地管理薄弱环节，面对困难，我所主动邀请县局业务股室同事抽时间到我所培训指导，提高我所土地管理整体业务水平。二是，为了方便群众查询宅基地档案，在县局办公室档案室帮助下，对辖区64个村宅基地使用情况整理入档，现已整理 39个村，还有 25 个村需要到村里调查，此项工作完成后，可以实现在所里就能查阅到辖区每个村有证宅基地使用证使用情况，方便服务当地群众了解自己家宅基地基本情况。三是，不吃拿卡要，廉洁自律，对待来所办事群众热情接待，不让群众感觉到，门难进，脸难看，事难办，能办该办的速办，不能办的也要讲明理由，说明情况一次性告知，树立良好的国土形象。
三、打击非法违法采矿工作
郭道辖区内煤、铝等矿产资源储量大、埋藏浅、分布广、易开采，其中有13个村就坐落在矿层边缘上，当地耕地质量不好，所以，挖矿卖矿就成了一些人的经济来源，违法分子利用中午和夜间进行违法采矿活动，他们之间之间相互照应，互通消息，使我们在查处难度加大，而且因为多年的刨挖使得山体和矿体留下了许多坑坑凹凹的窝坑。
今年4月份开始，县局下大决心，花大血本在全县开展了打击非法采矿专项行动和矿山私采窝坑的全面治理，这次行动首先在郭道辖区2个乡，13个村展开，雇用机械设备将多年来的窝坑进行了整理，该填埋的填埋，该捣毁的捣毁，需断路的断路，历时了三个月，整理区域面积20多平方公里。
根据辖区内的复杂情况，我们采取了一系列针对性的措施。一是，对辖区内的非法采矿窝点进行详细清点，做到不重不漏，建立非法采矿台帐，三个月的时间，共填实捣毁窝坑895处；二是，在非法采矿道路上选择陡坡、拐弯处挖2-3米的深坑，让非法矿产品无法下山，断路共计197条，1570个点；三是，对矿产品销售实行监管，在交通要道设立检查点，由于私采人员大部分是夜间进行开采和销售，所以我所实行24小时值班，切断了非法矿产品的销售渠道；四是，加大对私采人员的打击力度，我所抓获私采人员直接移交公安局，在这三个月打非工作中，共刑事拘留5人，行政拘留7人，极大地震慑了存有侥幸心理的私采人员。
实话说国土所工作繁琐，责任大，打击私挖乱采换来许多不理解，尤其社会对国土工作认识有所不同，工作压力和心里压力是有的，但是在新一届领导班子正确领导下，在同志们努力下，扫除一切不利于国土工作的障碍，多环节的综合治理，遏制了辖区内非法采矿行为的反弹，实现了源头治理，彻底打击的目标。
四、地质灾害防治
地质灾害防治工作事关人民群众的生命财产安全，是保证全县安全生产形势的重要工作。今年由于天气原因，地质灾害防治工作尤为重要，我所严格执行各项防治制度，增强应急反应能力。一是积极与气象部门联系做好预警预报工作,向地质灾害隐患村发放两卡，即“明白卡”和“避险卡”，共向10个村发放117份；二是加强汛期巡查，实行24小时值班制，对辖区内的35处地质灾害隐患点进行汛前检查，确保全年不出现重大地质灾害。我所将始终把保护人民群众生命财产作为地质灾害防治的最高价值，全力以赴，毫不懈怠，扎实有效地做好地质灾害防治的各项工作，最大程度地保障人民群众生命财产安全。
承蒙县局信任将郭道国土所交给我来带班，我感谢这个平台，人生舞台不多，这是一个，借用好同事的话，“不是国土离不开咱，是咱离不开国土” 有的人想来都来不了，我会好好努力的，好好珍惜，工作是靠人来作的，和同事们心与心的交流博取大家的信任必不可少，人心齐泰山移，工作中只琢磨事，不琢磨人，自己以身作则，我在部队当班长时，老班长传给我这样一句话，当好班长要有“妈妈心，婆婆嘴，哥哥样”多疼，多说，多榜样，带兵要带出素质，带出霸气，低调做人，高调做事，国土所虽小，面对老百姓窗口事大，对外注意形象，对内提高素质，轻松做事，柔和处事，爱岗爱所，以所为家，幸福工作。总之，把所里工作做好做扎实，把工作人员带领好，努力使我所各项工作不断提高。我的工作报告不妥之处请大家批评指正，敬请各位同仁给我留下宝贵意见和建议！
谢谢大家！
二0一二年九月十三日
推荐第8篇：基层优秀国土所干部演讲稿
扎根基层、心系群众
尊敬的各位领导、同事们，大家上午好! 今天，我非常荣幸能够站在这个演讲台，向大家讲述我身边的优秀共产党员周光辉同志的平凡而真实的故事。我的演讲题目是：扎根基层、心系群众。
周光辉同志是茶亭镇狮子岭村人，1981年高中毕业后应征入伍，1984年退伍后聘任为原西湖乡人民政府干部，先后担任乡联防队长、司法所长等职，1995年起担任茶亭镇国土所所长，2000年调任铜官镇国土所所长，现任茶亭国土资源中心所干部。
“立足岗位当标兵，扎根基层当先锋”，这是周光辉同志的工作座右铭。他是这样想的，也是这样做的。
基层国土所工作区域广、头绪多、任务重、情况杂，而个人建房工作最为辛苦，最为繁琐。周光辉同志就主动请求负责这项最艰辛的工作，茶亭中心所辖区内有三个乡镇，其中他在两个乡镇担任过所长，对基层的情况非常熟悉。创先争优活动开展时，正逢所里开展三个乡镇的个人建房清查工作，以解决多年来积压的办证难问题。他负责的铜官、东城两个乡镇的个人建房户达180余户，他一直配合当地政府工作人员走家串户，历时半年顺利完成了前期外业资料核查，绘图等工作，现在已全部办出并发放到农民手中。多年来风雨无阻的为人民群众排忧解难，当地老百姓都亲切的叫他“老周”，每次遇上他都要扯上几句闲谈。2010年9月份，因岗位调整，安排他负责茶亭镇的个人建房清查工作，在年底前他完成了全镇500余户的补证工作。他以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，赢得了广大干部群众的普遍好评。在创争活动中，他把“创先争优”作为一种激励自己奋勇向前、拼搏进取的动力，始终把“五带头”作为工作的标准，把“三先锋”作为工作奋斗的目标，为我所“创先争优”顺利开展奋斗在活动开展的第一线。
坚持从小事做起，从大事着眼，任劳任怨，服从大局，扎实工作，努力提高业务水平。
周光辉同志在调整到新的工作岗位后，始终保持一名优秀共产党员的品质，服从大局，及时调整心态转变角色，积极主动配合年轻的所领导班子，并当好所领导班子的参谋和助手，为中心所的工作全面发展建言献策。基层国土员在分管的辖区范围内，几乎是什么都要管，小到田土纠纷，大到征地拆迁。不管是什么工作，不管遇到什么困难，你基本上看不到他皱眉头的时候，大小矛盾他都是迎难而上，将问题化解在基层，作为一名老同志，始终坚持不断的学习和探索国土资源管理工作的方法，利用他多年基层的工作经验，既给农民上好国土政策的宣传课，又不给中心所、地方政府增加信访难题。基层涉土问题多，山林水土的权属纠纷、土地开发的水土流失、地质灾害的预防治理、矿山企业的动态巡查、违章建筑的执法查处等等国土资源管理的业务工作没有一样能够难倒他。
周光辉同志不仅是一名国土员，又是一名区人大代表，时时处处他都是把别人的事当成自已的事，把别人的难处当成自已的难处。人民群众来找他反映情况，他总是耐心的倾听并记录下来，事后他就会同地方政府的工作人员或村组人员到实地调查了解情况，再督促地方政府想办法解决。确保群众反映的问题能得到及时有效解决。如2010年上半年的一场大雨，导致了铜官镇、茶亭镇多个村、组路面崩塌，农民屋后山体滑坡。为尽快帮助人民群众进行灾害治理，他多次会同各级各部门领导到农户家里实地查看灾情，并到各村组收集灾情损失情况，上报市区各级主管部门，并呼吁各级领导和部门尽快解决。目前各级政府已筹集了一部份地灾治理专项资金，将在明年雨季到来前发放到位。周光辉同志在想问题、办事情、提建议等各方面都坚持从人民群众的愿望出发，以人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为检验自己工作的最高标准，切实为人民群众办好事、办实事，切实维护好人民群众的合法权益。
正确处理工作与家庭的关系，积极面对困难，心系集体、甘于奉献，脚踏实地的默默奉献书写出一名优秀共产党员的辉煌篇章。 他作为一个国家干部，一家三口确住在十多年前的一栋简陋的房屋内，家有一个年迈的老父亲，由兄弟轮流赡养，而妻子在家务农，还有一个17岁的小孩正读书，全家就由他一个人的收入支撑着。虽说日子过得不富足，但一家人过得还是很幸福的，然而这个家平静的生活被病魔彻底打乱了， 2004年经诊断患上了鼻炎癌，经过3个月的住院治疗后，周光辉同志积极要求出院，带着药物重新走上了工作岗位。他的妻子于2006年被检查出患有血管瘤，家里已是债台高筑。老天尽是这般不公平，一家三口，两人患病，在周边群众都在为他家低头叹息时，他却挺起了胸膛，昂起了头，他说他就是要跟病魔斗一斗，作为一个共产党员，一个人大代表，不能就被这小小的疾病给打败了。他积极乐观，坚忍不拔，始终保持昂扬向上的精神状态，战胜了病魔。由于基层所工作多辖区面广，而又要经常要到各个乡镇村办理业务，无形中对家庭有很多照顾得不足的地方，妻儿埋怨他要他多点抽时间照顾家里，他总是说我身为一名共产党员，是党和组织的教育关心才有今天的我，我不能够愧对“党员”这一光荣称号，希望能够理解和支持。在干好工作的同时，他下班回家还得照顾家人，教育孩子，在跟病魔斗争的这么多年，总算是功夫不负有心人，经过及时治疗和他细心照料，妻子的身体慢慢好转，病情渐渐稳定，老人身体健康，小孩也已经如愿升上了高中。他经常跟我们同事开的一句玩笑话就是：得了癌症不要怕，只要照样坚强的生活，病魔就会怕你。
我们中心所为有这样一个不惧疾病、无怨无悔、争优创先、坚定不移的好同志、好代表、好党员而感到骄傲，他为我们中心所树立了一面旗帜，在以后的工作和生活中，我们将以他为标杆，完成好上级交给中心所的各项任务！
我的演讲完毕，谢谢大家！
推荐第9篇：创建基层国土所标准化建设
麻城市国土资源局盐田河国土资源所
关于创建基层国土所标准化建设的汇报材料
各位领导：
根据国土资源部、市局关于扎实推进基层国土所标准化、规范化、制度化建设的文件精神，我所遵照市局创建工作部署，迅速召开了所内全体人员会议，学习了相关文件提出的创建要求，在此基础上，我们按照“市基层国土资源所标准化建设”的标准逐条逐项对照检查，通过对以往工作进行分析总结，积极开展了创建活动，现将创建基层国土示范所活动的情况汇报如下：
一、基本情况：
我们盐田河国土资源所是麻城市国土资源局的派驻机构，现有干部职工5人，其中党员干部5人、全部大专以上学历，是一支综合素质高、战斗力强的国土资源干部队伍。一九九九年至二○○五年连续七年被麻城市国土资源局评为先进国土所和被盐田河政府评为先进单位，二○○七年被评为先进基层党组织，，二○○六年被黄冈市委、市政府命名为文明单位。
二、创建主要做法：
我所干部职工统一思想认识，充分认识到开展基层国土所标准化建设，是适应国土资源管理体制和国土资源管理工作新形势、新任务的客观需要，是规范业务行为，提升队伍素质，提高服务质量，完善管理制度，优化经济发展环境的迫切要求，是建
设一个党和政府信赖、人民群众满意的国土资源队伍的重要举措。据此，我们在创建中的主要做法是：
１、强化创建意识，夯实创建基础
创建基层国土示范所是为了进一步深入推进转变干部作风，加强机关行政效能建设，强化基层国土资源管理队伍建设，全面规范基层国土资源管理，是为了使国土所更优质、高效地服务社会。全体人员共同参与，并将创建工作纳入干部实绩考核的内容和作为评比先进的条件，在创建工作中，始终做到措施不软、力度不减，实行人力、物力、财力三个方面的倾斜，保证了创建工作的顺利进行。
２、突出重点，抓住关键
积极探索国土资源管理新思路，努力创建良好的服务环境，是我们始终努力的方向。领导高度重视此次创建活动，通过努力，力争把基层国土所建设成“工作程序规范化、配套设施标准化、管理工作制度化、人员素质优良化”的国土资源管理所，我们着重落实以下几个方面：
（1） 工作程序规范化
基层国土所的服务对象主要是广大人民群众、企业投资者，涉及面广，负责国土资源的初始审批，可以说是国土资源管理的前沿阵地，服务水平的高低，效率的快慢，直接影响着国土资源系统的形象。规范工作程序有利于更好的提高工作效率，我所执法监察、动态巡查、耕地保护、财务管理、档案管理、地籍
调查、土地勘丈等工作分工明确，保证了工作的顺利进行，为更好的服务群众、服务经济打下了良好的基础。
（2） 配套设施标准化
在创建基层国土所标准化建设过程中，我所不惜人力、物力、财力，在原有基础上，先后投资栽培了花卉、树木，进一步美化、净化了办公场所，在已建立的党员活动中心和文体活动室，开办了学习心得栏、宣传栏，有计划、有组织地引导干部职工开展健康有益的文娱活动，即丰富了精神文化生活，又开拓了视野，而且增进了交流，加深了解，调动了干部职工的积极性，为全面完成任务打下了坚实的基础。
（３）管理工作制度化
认真贯彻落实国土资源部、市局的各项政策和文件思想，坚持执政为民、廉洁奉公、转变作风、求真务实，进一步增强服务意识，努力提高工作质量和办事效率，以良好的精神面貌、扎实的工作作风、务实创新的工作态度，促进管理工作制度化。
（４）人员素质优质化
坚持用科学的理论和业务知识武装人，围绕学习贯彻市基层国土资源所标准化建设的文件精神，掀起一个强大的学习活动声势。通过学习增强我所干部职工的业务知识、政治意识、责任意识，进一步明确了国土资源管理的总目标和基本任务，提高了国土资源人的各方面的素质，使工作落到实处，达到了提高工作效率，提升国土部门形象的目标。
三、取得的主要成效
通过了基层国土所标准化建设工作，为国土资源工作提供了强大的精神动力、思想保证和政策保护，更重要的是鼓舞了士气、激励了斗志、提高了素质、调动了干部职工的积极性，实践证明，深入扎实地开展基层国土所标准化建设是适应新形势新时代的要求，有力推进了我所国土资源各项工作的全面发展。 １、干部素质进一步提高。我们不断强化素质教育力度，构筑
了干部职工稳健的工作作风和稳固的思想基础，使干部职工素质的整体水平有了显著提高，干部职工的公仆意识、大局意识、为人民服务的宗旨意识进一步增强，执法不公、执法不严等现象大为减少，文明执法、公正执法已在国土资源执法中得到了充分体现；
２、内部管理得到增强。以适应新形势、理顺关系为目标，全
面完善“以责定岗、以岗定人”的管理机制，以充分调动干部职工积极性为目标，建立一套综合考核机制，以推进依法行政，树立国土资源行风新风为目标，建立了上下结合、内外结合的综合监督约束机制，把我们的行政执法、行风建设置于社会监督之下，提高了工作透明度，增强了国土资源部门与人民群众的联系。
３、办公环境面貌得到有效改善。通过创建，我所在软件和硬
件方面都有了很大的改进，为了建设优美的办公环境，我们投入了大量的人力、物力和财力，栽培了花卉，新建了
车棚，购置了空调、电视机、电脑、打印机、办公桌椅，还开办了学习心得栏、宣传栏等；并将基层国土所标准化建设的资料汇编成册，将国土资源相关制度法规做牌上墙，使工作更加清晰化。
４、服务态度转变，服务质量明显提高。对前来办事人员热情
服务、礼貌用语、文明办公，做到了来有迎声、问有答声、走有送声。
５、经济任务保质保量。通过创建，全所干部职工精神面貌焕
然一新，业务水平明显提高。全面完成了上级领导交给的各项中心工作外，都超额完成了经济指标，在全系统位居前列。
基层国土所标准化创建是适应新时期新形势的科学举措，在创建工作中，尽管我们付出了一定劳动，取得了一定的成绩，但这些成绩的取得首先得益于各级领导的指导和帮助。这些成绩与检查组各位领导的希望和要求，与兄弟单位的先进经验相比还存在一定的差距。今后，我们将借基层国土所标准化创建的东风，虚心接受领导的意见，逐一进行整改、补充和完善，并坚持高标准、严要求，不断把我所创建工作提高到一个新的水平，为促进全市经济发展和社会文明进步作出我们应有的贡献。
推荐第10篇：乌拉特中旗国土资源局基层国土所
乌拉特中旗国土资源局基层国土所
调研报告
乌拉特中旗位于内蒙古自治区西北部，是自治区19个边境旗市之一，北与蒙古国接壤，有国境线184.4公里。全旗总面积2.3万平方公里，总人口14万人，辖8个苏木镇，是一个以蒙古族为主体、多民族聚居的边境少数民族聚居旗。旗域境内按照地理地貌和经济类型可划分为口岸贸易区、工业经济区、城镇服务区、山旱牧区和河套灌区五个经济类型。近年来，在旗委、旗政府的正确领导下，我局了为更好地贯彻落实上级主管部门关于推进基层国土资源所规范化建设的精神，按照“保护资源更加严格规范，保障发展更加持续有力，维护权益更加切实有效，服务社会更加全面优质”的要求，着力打造一支“用心做事、和谐共事、廉洁办事”的国土资源基层干部队伍，现就我局国土资源所规范化建设情况报告如下：
一、机构设置和编制情况
我旗现有3个国土资源所：即石哈河镇中心所、乌加河镇中心所、口岸中心所。没有单独成立基层党支部，党的工作接受旗国土资源局党支部和所在地苏木镇党委的双重领导。3个国土资源所均为全额拨款事业编制；同为乌拉特中旗国土资源局派出机构。现有在编人员9人，党员7名。石哈河镇中心所所长1名，所员2名；乌加河镇中心所所长1名，所员2名；口岸中心所所长1名，副所长1名，所员1名。
二、制度职能建设情况
为了加强基层国土资源所的正规化建设，使基层国土资源
所走上规范化、制度化轨道，我们始终要求基层国土资源所认真履行职责，严格遵守各项规章制度，严格执法，热情服务，并制定了百分制年度考核评价体系，并分别与基层国土资源所签订了《党风廉政建设目标责任书》、《矿产管理综合目标责任书》、《土地执法监察目标责任书》和《国土资源信访目标责任书》。
三、国土资源所其他情况
1、石哈河镇中心所管辖区为石哈河镇和新忽热苏木，管辖区内有大型矿山企业二家，即宁夏太平矿业有限责任公司和巴彦淖尔市乌中旗甲胜盘铅锌硫铁矿业开发有限责任公司；其他矿山企业16个。
2、口岸中心所管辖区为川井镇及周边地区。管理区内有矿山企业16个，其中大型矿山企业2个，即中原油田分公司内蒙古采油事业部和内蒙古莱富矿业有限责任公司；1个工业园区，即甘其毛都口岸工业园区。
3、乌加河镇中心所管辖区为德岭山镇和乌加河镇，管辖区内共有24个矿山企业，1个工业园区，即乌不浪口工业园区。
4、其他海流图镇周边矿山企业均为我局执法监察大队所管辖。
四、存在问题
一、国土资源所管理范围广，力量单簿，导致部分苏木镇违法用地采矿行为蔓延，使得国土资源保护形势日趋严峻。
二、工作任务重、人员少，综合素质有待提高 。近年来，随着国土资源管理职能的增加，国土资源工作任务日益繁重，而基层国土所工作人员学习培训的机会少、研究国土资源管理工作业务的时间少，同时，由于工作人员中有国土资源管理专业学历的人相对较少，致使国土所的工作质量和效率不高，依法行政能力不强，为群众服务办事的水平较低。 三硬软件建设不够，工作经费短缺，资金投入还需加大 。近年来，随着我旗社会经济的快速发展，国土资源管理形势及任务日趋繁重，而3个基层所都无自己的办公楼，办公设施十分简陋，干部职工没有宿舍，信息化网络建设基本等于空白，交通工具每所只有一辆皮卡越野车，基层工作经费经常捉襟见肘，得不到有效保障，很大程度上制约影响了工作的正常运转。
五、立足我旗实际， 提出解决问题的意见和建议
一、基层国土所规范化建设是一项打基础、利长远的工作，是与国土部门“保护资源、保障发展、维护权益、服务社会”职能融 为一体的， 我们要严格按照“三步走” （硬件建设、软件建设、国土文化建设）的战略步骤，把基层国土所建设成为 “管理规范、服务高效、环境优美、设施配套、作风优良”的新型国土所。
二、真正建立起由公安、法院、工商、税务、交通、银行、供水、供电、国土等部门联合执法的长效机制，使违法者在任何部门都得不到生存机会，从而自觉放弃违法违规行为，从源头上抓起，杜绝国土资源违法违规行为产生。
三、建议为基层以及全体国土资源执法人员配备制服和执法标志。
四、国土资源所配备不足，提高工作待遇等诸多问题，请
上级给予解决。
乌拉特中旗国土资源局 二0一二年四月十八日
第11篇：满意基层国土所汇报材料doc
满意基层国土资源所汇报材料
——XX市国土资源局XXX所
一、基本情况
XXX国土资源所肩负着XXX镇和XXXXX场一镇一场的国土资源动态执法监察、宣传国土资源管理的法律法规、土地利用总体规划、农村村民建设用地的管理、国土资源信访接待和以及上级国土资源部门交给的其他事项。
XXX镇位于XXX市境内中腹偏北，XX江北岸，距XX城区9公里，东靠XX乡，南接XX乡，西临XXX镇、XX乡，北接XXX镇，东北界XX乡，全镇版图呈“丁”字状。全镇总耕地面积14304亩，其中水田11799亩，旱土12505亩，水稻种植面积达11112亩。现辖XX等13个行政村和一个社区，共4375户，户籍人口数17478人。XX市茶XXX场原称XX县XXX范场，1957年6月由原XX县公安局劳动队开垦建场，1965年3月扩建，将XX公社、XX公社部分荒山征收植茶，同时将这两个公社与茶场接壤的16个农业生产队划归茶场管理，形成现在的XX市XXX场。现场域面积7.6平方公里，辖一分场、二分场2个分场，XX、XX个村民委员会，人口2891人，耕地面积5820亩，其中茶园2990亩、水田1980亩、旱土850亩。XXX国土资源所隶属于XX市国土资源局和XX镇、XXX场一镇一场的双重领导，全所干部职工4人，现在岗3人，1人病休。我所在肩负地域面积广、工作任务艰巨、人员编制少的情况下，不辱国土资源执法监察使命，出色的完成了上级领导交
- 1重从国土资源巡查、宣传教育、政务公开等方面强化建设。为方便群众对办事程序一目了然，结合农村国土资源工作的特点，我所创新了工作方式，制定了审批程序，张贴上墙，公布工作人员手机号码。并提供优势服务，承诺服务，牢固树立权为民所用、利为民所谋、情为民所系的宗旨，落实行政为民十项措施。针对部分群众“住地边远办事难、有了情况反映难、遇到纠纷找人难、找到以后解决难、答复以后反馈难”等情况，推出了一系列便民措施：编印了农民建房办事程序，指导群众依法办理用地手续；居住偏远交通不便的群众，电话预约，待手续批复后，负责送证上门。这一系列举措方便了办事群众，赢得了广大群众的好评。
4.加强学习，廉洁从政。我所始终把学习放到重要位置，认为只有不断学习才能不断进步。不论工作多忙，都要积极开展政治思想教育，认真学习党风廉政建设有关规定，认真践行“三个代表”重要思想，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。切实改进工作作风、提高办事效率、树立良好的政风行风。努力做到政治素质和业务能力同步提高。加强廉政建设，狠抓队伍管理，明确规定工作人员下基层必须回食堂吃工作餐，减轻群众负担；不索、拿、卡、要，不收受红包礼金；严禁办事拖拉、公款吃喝；严禁酗酒、赌博，更好地推动了依法行政，秉公执法；本着以人为本服务于民的原则，要求所有的工作人员做好“五好一畅通”工作，即业务好、环境好、门好进、脸好看、事好办，确保值班人员电话24小时畅通。
5.加强规范化财务管理。在财务管理方面，实行专人负责管理，严格执行财经纪律和“收支两条线”规定。从未出现有私用公款现象，或拖欠
- 3作实施方案》，我所始终保持对土地违法行为查处的高压态势，维护了依法用地的良好秩序。镇、场党委、政府将土地管理工作列入各村年度工作的考核内容，要求各村委会应当定期组织本村相关人员对农村建房进行巡查，凡发现哪个村不履行巡查职责、落实巡查责任，对巡查发现的情况不通报、对违法行为及时报告的，在年终考核评先争优时实行“一票否决”。其次是我所工作人员实行分片包干，定任务，责任到人，定期与不定期相结合，开展动态巡查工作。坚持做到每周星期一与星期四的定期巡查，发现有违建情况，立即制止，以坚决的态度和强有力的手段，把违建消灭在萌芽状态。我所还从协管员管理入手，积极构建执法巡查网络，逐步构建执法巡查一张图管理模式，不断加大执法巡查力度，配合局执法大队及时查处各种违法案件。截止目前，共全面巡查44次，重点巡查76次，上报巡查报表13份。发现违法行为9起，其中制止4起，配合局执法监察大队调查立案3起。通过执法巡查网络的建立和巡查力度的加强，使辖区内在违法用地早发现、早制止、早上报、早处置方面走到了全市的前列，从而有效遏制了违法违规用地现象发生，维护了良好的国土资源管理环境。
（三）加强地质灾害防治，切实保护人民群众生命财产安全。为切实加强辖区地质灾害防治工作，及时掌握地质灾害险情灾情，提高地质灾害防治应急反应能力和水平，我所不断完善群策群防网络，防治责任人到位，确定各村协管员为群测群防责任人，建立通讯联系网络，确保在紧急情况下能及时联系到位。结合土地动态巡查，对地质灾害隐患进行逐一排查。对巡查中发现的问题及时上报，对地质灾害前兆和动态进行简易监测，做
- 5归劝双方，使双方避免对抗，减少抵触，扩大共识，握手言和，和睦相处。
（七）加强服务工作，推动地方经济快速持续向前发展。为地方经济快速发展，辖区百姓发家致富，这也是我们国土资源部门义不容辞的责任和义务。为了确保项目能够顺利在辖区落地，一是经常与镇招商办保持紧密联系，凡是有投资的意愿，就立即做好项目前期土地咨询和解答工作。二是对辖区建设项目规划区用地情况进行全面排查和统计，做到心中有数，哪些地不能用，哪些地可以用，怎么用等等，避免企业入地前，手忙脚乱，临时抱裹脚。三是密切配合被征地单位做好征地的前期丈量，附着物清点等工作，维护民众的合法利益，保证企业及时顺利施工。在碳素项目中，积极参与，多次与政府相关部门深入现场，进行政策的解释和宣传工作，耐心做好部分群众的思想工作，尽力为企业排除干扰。
我所在基层建设方面虽然取得了一定的成绩，但与上级领导要求还存在一定的差距，下一步，我所将继续围绕基层满意站所和政风行风建设活动，把我所真正建设成为一支为守土有责，服务地方经济健康发展的国土资源好队伍。
XXX市国土资源局XXX所 二○一三年十二月
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第12篇：基层国土所所长竞争上岗演讲提纲
各位领导，各位同事：
大家好！
我叫***，首先非常感谢党组织给我提供了这次机会！同时，也非常感谢三位国土所上一任所长尽心尽力为本所作出的工作成绩，为我们竞争所长、当好所长奠定了强有力的工作基础。这次在新区分局范围内开展的国土所所长职位竞争上岗活动，对于进一步推进国土资源管理体制改革，深入开展“完善体制、提高素质”活动，对于提高基层干部队伍整体素质，拓宽选人用人渠道，对于激励干部爱岗敬业、开拓进取、奋发向上都有着重要意义，我坚决拥护，并积极参与。
我1971年10月出生，1990年3月参加工作，1993年入党，大专文化，历任战士、班长、警卫员、军械工程师、土地管理员等职。在部队因军事演习、抗洪抢险表现突出，被师政治部授予三等功三次，多次受表彰。1999年我从部队转业到在**国土局**国土所工作，2002年撤乡并镇后，区划调整，在**分局姚桥国土所工作至今。
如果我能通过这次竞争上岗活动，能够得到大家的支持和党组织的信任，如愿走上国土所所长这一岗位，我的工作思路是：
在**市国土局和**分局党组织的正确领导下，坚持“以人为本”，树立和落实科学发展观，以加强国土所自身建设、完善管理体制、提高队伍素质、夯实基层建设为重点，在制度健全与落实上做文章，按照“对内抓管理、强素质，对外抓服务、树形象”的要求，形成一套岗位目标责任考核体系，以岗位目标责任制来考核人，约束人，激励人，有效调动全所人员的积极性，使全所上下形成“人人有事干，人人努力干，人人用心干，人人有责任心”的良好局面，不断提高执法监察和管理水平得到，确保各项工作任务的落实，树立国土卫士良好形象，把基层国土所真正建成“人民满意国土所”。
我的工作措施：紧紧围绕工作总体目标，在狠抓工作推进的同时，着力抓好以下四个方面。
一是抓法规宣传，营造舆论氛围。利用各种宣传工具，采取各种宣传形式，强劲造势，营造良好的舆论氛围，把国家以及地方有关土地管理的法律、法规、政策宣传到位，激发广大人民群众参与保护土地资源的主观能动性，同时，并充分接受群众监督、领导监督和社会监督，让土地管理工作，走向社会，深入基层，贴近百姓。
二是抓制度建设，提高管理水平。基层国土所是国土系统的前沿阵地，要真正做到人民满意的“国土卫士”，我认为，首先要从制度入手，以制度管所、以制度管人，进一步明确国土所工作人员职责，建立完善工作例会、政务公开、内部管理、服务承诺等一系列规章制度，并出台目标考核方案，实行月比较、季讲评、半年考核、年终总评的办法，来激发全所工作人员的工作积极性。
三是抓教育培训，激发队伍活力。加强理论学习，提升政策执行能力；加强行风廉政教育，提升拒腐防变能力；加强法规培训，提升基础业务能力。除参加新区分局和镇党委组织的学习培训外，本所每月至少还安排一次集中学习和业务培训，同时要求全所人员都要制定个人自学计划，利用空余时间进行自学。通过抓教育，进一步提高工作人员的综合素质。
四是抓窗口服务，展示优良形象。本着“小部门、大服务”的宗旨和“提高素质、严格管理、强化服务”的原则，树立服务至上的工作作风，打造一流窗口，努力做到“三个到位”：即服务事项公开到位，便民措施安排到位，监督检查落实到位，在服务地方经济中充分发挥主动性，从项目前期论证、用地报批到供地，整个环节全程参与，为依法合理用地提供优质、快捷、高效的服务，展示国土卫士良好形象。
我的工作目标是：通过扎实有效的工作措施，力争一年打基础，三年上台阶，达到“三个提升，一个下降”，“三个提升”即：整体队伍综合素质明显提升；依法行政、严格执法能力明显提升；廉洁高效、社会形象明显提升。“一个下降”即：越级上访、信访总量同比呈明显下降趋势。
如果这次竞岗落选，我在思想上将正确对待，正确处理好落岗与上岗的关系，更加努力学习、更加扎实工作。我将把做人当作做事、做官的根本,不断地加强个人修养，锤炼党性，坚决服从党组织安排，处处支持所长工作，积极维护国土所形象。
我相信我能够赢得领导们的信任，能够赢得同志们的支持！无论成功与否，我都始终与大家一道去开创美好的未来，去迎接国土事业辉煌灿烂的明天！
谢谢大家！
第13篇：增强基层国土所活力的思考
增强基层国土所活力的思考
甘肃省白银市国土资源局四龙国土所 所长 秦继明
基层国土所是国土资源工作的前沿哨所，是国土资源事业各项工作的前沿征地，基层国土所工作人员是国土资源的排头兵。如何有效增强国土所的活力，对于稳步推进国土事业具有重要意义。
我认为，国土所的活力来自人，而人的活力来自动力、来自能力，来自活跃的思维与灵活的工作思路和工作方法。增强国土所的活力始终是基层国土机构面临需要解决的一项重要问题。
1、建立积极有效的绩效考核办法。
有了良好的奖优罚劣机制，人的最大积极性和主观能动性才能发挥出来，干部职工才能有更多动力，把心思和精力更多的放到工作上，才能经常为工作出主意，想办法，才能有创新的思路，不断改进工作中的不足，提出更好的工作方法。建立既有竞争，又有合作的良好的工作机制。
2、努力解决国土所的后顾之忧。
目前国土所普遍存在编制没有解决、经费不足、条件艰苦、待遇较低等问题。这些问题不解决，就无法从根本上解决国土所增强活力的问题。因此，努力解决国土所干部的后顾之忧，为他们轻装上阵提供有力坚强的后盾保证，是切实提高国土所活力的前提条件之一。
3、不断加强政治和业务学习交流。
在加强个人学习和单位集体学习的同时，组织多种多样的学习形式，不断加强国土所的政治理论和业务知识的学习，建立有效的学习计划，积极开展学习交流和讨论培训等活动。加强国土所的宣传，把好的经验介绍和推广到其他所，抛砖引玉，开拓思路。
4、实施政务公开，参与民生建设。
力争 把国土所工作作为当地民生建设的一个方面，要切实改进和加强。树立正确的服务宗旨，提高服务质量和办事效率，和当地党委政府加强沟通联系，倾听群众呼声和建议，开门办公，听取不同方面的意见和建议，以梳理归类，努力改进工作。
5、在新农村建设和和谐社会的建立方面发挥积极作用。
开展有效、积极、高效、实用、具体的工作方法，除了本职工作以外，为当地开展力所能及的其他工作，在民主建设、帮扶工作、爱心助学等方面积极参与，提高国土所的社会影响度，建立良好的社会形象，做和谐社会的一个积极分子。
6、鼓励大胆创新开展工作。
在支持创新开展工作方面不应该只是口头和文件上的事情，而应该化作实实在在的支持的动力和手段，不拘泥于原有的工作思路和工作方法，鼓励国土所在实事求是，稳步推进的基础上，创新开展工作，对好的工作方法及时予以推介。
第14篇：基层国土所如何创新管理模式（推荐）
基层国土所如何创新型管理模式
---以湖北省黄冈市为例
基层国土资源所（下称国土所）是国土资源管理的前沿阵地，是面向基层，服务群众的窗口，在坚守耕地红线、维护国土资源管理秩序方面发挥着重要作用，随着“保增长、保红线”行动的全面展开。国土资源所的前沿职能更显重要。因此，近年来，国土资源部将“扎实推进基层国土资源所标准化、规范化、制度化建设”，作为“‘完善体制、提高素质’，全面提升国土资源管理能力和水平”的一项重要任务。如何创新基层国土所管理模式？笔者对黄冈市三县（市）国土所的规范化建设、创新型管理模式情况进行专题调研。通过调研，笔者深感国土资源管理体制改革以来，国土所标准化、规范化建设不断深化，软、硬件设施上取得很大发展，向心力和凝聚力不断增强，国土资源管理的前沿阵地得到有效巩固。
自2006年以来，黄冈市结合实际，在全市国土资源系统实施“强基固本”工程，按照基层国土所建设“管理制度化、办事程序化、运转顺畅化、服务优质化、设施标准化”的要求，全市共投入资金近4000多万元，新建了35个国土所，改建维修了79个国土所，为国土所人员配齐了办公桌椅，购置了巡查专用摩托车以及一批现代化的办公设备。同时，达标的国土所都修建了职工宿舍，电视、卫生、娱乐等设施齐全，国土所呈现出新的风貌。目前，全市134个国土所已经建成标准国土所127个。
国土资源所规范化建设中存在的突出问题
基层国土资源所的规范化建设总体上是卓有成效的。但在调研中也发现了不少亟待解决的问题。
垂直管理不彻底。国土系统垂直管理后，不可避免地产生了一些矛盾。如县（市）国土资源局的人事权虽然被上收至市国土资源局，但工资仍然由同级财政统筹。虽然基层国土所名义上不受乡镇政府的干扰，但其主管部门（县、市国土资源局）仍然会受到地方政府制约。这种半垂直状态对基层国土资源所的影响是多方面的，国土所在行使国土资源管理职责的同时，又得注意不“干扰”地方的工作部署，既要完成管理任务，又不能“得罪”掌握上级主管部门财政命脉的县（市）政府，通常要花大力气在两者之间平衡，影响了基层国土所干部职工的工作热情和办事效率。同时，社会上普遍认为，既然国土部门垂直，那么其职责就与地方无关，导致乡镇政府国土资源管理意识和责任心普遍缺失，造成基层国土所势单力薄，难以应付越来越严重的违法用地形势。
国土执法执行难。一是一些群众对国土资源法律法规认识不足，认为土地是自己的或用钱买来的，想怎么建就怎么建；一些村干部对违法用地态度漠然，消极应付甚至包庇纵容；一些
乡镇领导、部门认为，国土资源管理就是国土资源系统内部的事，所以不愿配合支持。二是监管力量薄弱。各基层国土所人员普遍不足，很多国土所只有2-3人，低于湖北省国土资源厅要求国土所定编4人的规定。执法人员少、执法监管面积大、监管巡查力不从心。例如：英山县孔家坊国土所3人要管理21个村93平方公里、雷家店国土所3人要管理32个村162平方公里国土。宅基地登记、土地信访、地质灾害监测预防、违法用地巡查、基本农田管理、土地纠纷调处等，都需要国土员到现场。同时，国土所长既是管理员，又是纠纷调解员，还是政策执行员，身兼数职，要完成部门和地方政府两方面的目标任务，难度之大可想而知。
资金投入不足。无论是基层国土所规范化建设，还是日常国土资源管理，都需要一定数量的资金投入。由于各地基层国土所体制改革情况不同，当前各基层国土所资金来源途径也有所差别，有财政全额拨款、财政差额拨款和自收自支等形式。在当前行政收费管理日趋严格和中央政府高度关注农民负担反弹的背景下，自收自支又面临收费项目如何合理化问题。所以，资金不足也是各基层国土所面临的难题之一。一方面是各项工作急待开展，另一方面又得想方设法筹措经费，严重制约了国土所的工作效率。
工作环境艰苦。一是工资待遇低。国土所和同样实行垂直管理的税务、工商等部门的派出机构相比，在工资、福利方面存在很大差距。很多部门执行阳光工资几年了，国土部门却因机构改革没到位等原因使工资改革落实不下来，甚至一个系统几个标准。二是经济创收任务重。从调研情况看，部分国土所都有经济创收任务，且很多压力大。税改以来，农民建房收费大减，国土所费源少，且有些国土所是自收自支的事业单位，没有纳入财政预算范围。为保证人头经费和各项开支，县（市）国土资源局大多下达经济创收目标任务，基层国土所既要保护资源，又要保运转，经济包袱与保护资源职责发生冲突。如英山县雷家店国土所，每年经济任务50万元，三位工作人员平均每年每人要承担16万多元。过于沉重的经济任务，间接影响了国土所为百姓减负的初衷，也严重分散了保护耕地的精力，更破坏了国土资源部门的形象。
队伍建设情况不容乐观。一是业务培训不足。近年来，除按照要求由市级以上国土部门组织相关培训外，各县（市）国土资源局对基层国土所工作人员很少进行系统的业务培训。二是干部学习不够。相当多的基层国土所没有订阅国土资源报，不能及时了解和掌握国土资源管理的大政方针，工作人员也很少走出去参观学习。造成工作方式简单，思路单一，难以创新等问题。三是人员更新难。现在省、市主管部门要求精简人员，“凡进必考”，控制进入。一些急需的国土资源管理专业大专院校毕业生难以进来，在职人员老化现象严重。
解决问题的对策与建议
因地制宜，理顺和完善管理体制。探索“体制创新、适当集中、强化职能、优化配置”的路子，对原按乡镇设所的基层国土资源管理模式进行改革，整合人员及资产，按照区域，本着“因地制宜、科学规划、方便群众、利于管理”的原则设置基层国土资源（中心）所；以县城为中心，根据地理、交通、经济、人口、区划和资源分布等因素，在有条件的地方跨乡镇设置中心所，管辖若干个乡镇。每个乡镇由中心所派驻特派员，各村可聘用国土资源监察员和信息员。
完善制度，加强规范化管理。以依法行政、文明服务、队伍建设等为切入点，着力抓好国土资源所管理模式创新。规范国土资源所人员工作行为和目标，制定公示制度、巡查制度、窗口申报制度、廉政建设制度、内部会审等制度。在每个所设立政务公开栏，将各项制度、土地利用总体规划、办事程序、收费标准上墙公开，实行阳光行政、公开办事机制。建立和完善基本农田保护档案及农民宅基地审批档案。创造条件实现和开通国土所电子政务系统，与县（市）局内网联网，实现网上办公。
提高队伍整体素质。按照公开招考的原则，录用新人员，并先培训后上岗；按照品德好、能力强、会干事的要求，通过异地交流、竞争上岗等办法，切实选准、配齐、配强国土资源所所长；对工作人员每三年轮训一遍，通过举办培训班、以会代训、自学等形式，提升工作人员的业务水平和工作能力。同时，充分发挥服务窗口办公的作用，推行首问负责制，提高国土所干部职工的整体素质和服务意识。
创新管理模式，激活基层活力。在系统内形成尊重知识、尊重人才、鼓励创业的良好风尚，真正做到用事业吸引人，用待遇留住人，用政策激励人，用情感温暖人。着重抓好科学设岗、公开招聘、竞争上岗、合同管理、严格考核等环节，规范聘用操作程序。实现由身份管理向岗位管理转变，由单纯行政管理向法制管理转变，坚持效率优先、兼顾公平的原则，把按劳分配与按生产要素分配结合起来，积极探索知识、技术、管理等生产要素参与分配的实现形式，建立灵活有效的分配激励机制；完善津贴、奖励办法，对做出突出贡献的人员实行重奖；实现多样化分配方式，逐步实行工资报酬与业绩、贡献挂钩。
(谢振峰王春虎王荔熊心春)
（责任编辑李孟然）
《中国土地》2011年第9期 .总第308期
第15篇：国土所管理办法
阳江市国土资源局直属分局、国土
资源所管理办法
第一章 总则
第一条
为充分发挥各分局管理的职能作用，更好地管理好国土资源所，使国土资源所工作规范化、制度化，更好地提高依法行政能力和提高工作效率，加强勤政廉政建设，根据有关法律、法规、政策和新形势业务发展的需要，结合本局国土资源管理实际情况，按地域管理原则，经局党组研究，制定本办法。
第二条
直属分局、国土资源所及其工作人员适用本办法。
第二章 人事管理
第三条
直属分局、国土资源所的机构设置、撤销、更名和职能配置、人员编制核定、经费来源渠道等，由市局党组集体讨论决定，报市编委审批。直属分局、国土资源所人员实行计划编制控制，调进、调出人员由市局党组讨论决定。分局内部人事调整由分局决定，但须报市局备案，由市局向人事、编制部门办理相关手续。
第四条
分局副科以上干部和办公室主任的任免由市局人事科组织考察，提出意见报局党组讨论通过，经任前公示，公示结果不影响任职的，办理任职手续，其中江城分局、海陵岛分局、高新区分局局长和正所长任免、调动需征求当地党委和政府的意见。
直属分局股级干部，由直属分局按干部任免程序办理，但在任命前要向市局报任免方案，任免后，报市局备案；国土资源所正、副所长的任免由市局党组按干部任免程序办理。
第五条
直属分局、国土资源所工作人员的人事档案由市局人事科统一管理。
第六条
江城分局、高新区分局、平冈国土资源所的党建工作由市局负责，海陵岛分局、国土资源所（除平冈国土资源所外）的党建工作由当地党委负责；江城分局的计划生育、社会治安综合治理工作由市局负责，海陵岛分局、高新区分局、国土资源所的计划生育、社会治安综合治理等工作由当地政府负责。
第三章 财务管理
第六条
国土资源所实行独立财务核算和管理，自设会计、出纳，建立账本，开设独立的银行账户，经费纳入财政预算。国土资源所开设银行账户，须报分局批准。
第七条
国土资源所必须严格执行“收支两条线”的有关规定，统一使用市财政局印制的票据，由分局财务人员到市局财务科办领。分局每月向财务科报告票据使用情况并经财务科审核回票一次。
第八条
国土资源所纳入市财政预算拨款经费，经局领导审批后，由财务科统一拨付。各项预算外收入要及时入帐，纳入单位预算，统一核算，统一管理。
第九条
国土资源所人员的工伤保险、医疗保险、补充医疗保险、生产保障金由本所自行解决。
第十条
国土资源所正常的工资发放以及单项金额人民币2000元以下的业务费支出，由所负责人签批，业务支出2000元（含2000元）以上的，须报分局领导审核同意后，所负责人方可签批开支。不得化整为零，一经发现要严肃处理。
第十一条
国土资源所必须在每月8日前向分局报送上个月的《资金负债表》、《事业支出表》等报表，10日前分局汇总后报市局财务科。
第十二条
国土资源所不得在本所为上级机关和下属其他事业单位的工作人员及本所人员报销应个人支付的费用。
第十三条
国土资源所负责人要对本单位的收支依法依规管理，严格把好经费收支关，要提倡和教育本所干部职工开源节流，厉行节约，严格执行财务管理制度。
第十四条
国土资源所应建立和健全内部财务管理制度，加强财务内部监控、审核和财务档案管理。
第十五条
国土资源所应加强资产管理，建立制度，明确职责，建帐登记，落实专人定期清查，确保帐物相符，防止资产流失。
新购置2000元以上的物品或者设备，经分局领导审核同意后按有关规定和采购程序办理。
第十六条
为了加强对各分局、国土资源所财务状况管理监督，市局审计科、财务科等部门对各分局、国土资源所进行不定期财务检查，年末对各分局、国土资源所财务进行一次财务年度审计。
（一）对预、决算的编制、执行和财务报告的真实情况，准确性和完整性进行审核、检查。
（二）对各项收入和支出的范围和标准进行审核检查。
（三）对有关资产管理的落实情况进行督促检查。
（四）对违反财经财务规章制度的行为进行纠正。第十七条
直属各分局、国土资源所应接受并配合市局审计科、财务科及市财政、审计、物价和纪检等部门的监督检查。
第四章
工作职责
第十八条
分局在市局授权下，在辖区内行使土地资源、矿产资源管理职能和测绘行业管理职能。按属地管理原则，江城分局负责岗列国土资源所、城西国土资源所、埠场国土资源所、白沙国土资源所、双捷国土资源所的业务管理工作。海陵岛分局负责闸坡国土资源所、海陵国土资源所的业务管理工作。高新区分局负责平冈国土资源所的业务管理工作。国土资源所的财务、业务和日常事务等工作原则上由其主管分局负责。
第十九条
分局的主要职责是贯彻执行土地、矿产、测绘管理法律法规和政策；负责辖区内开展土地利用总体规划及耕地保护工作；负责管辖范围国有土地使用权，集体土地所有权、使用权登记的组织、初审和土地他项权利的登记发证审核工作；负责辖区内测绘管理工作；协助市局管理辖区内矿产资源和地质环境监测工作；协助市局监督检查辖区内土地、矿产资源管理法律法规执行情况，依法查处土地、矿产资源违法案件。
第二十条
国土资源所的主要职责是在主管分局的领导下，贯彻执行土地、矿产、测绘管理法律法规和政策，在上级国土资源部门的授权下，协助上级国土资源部门依法管理辖区内土地、测绘和矿产资源；贯彻落实《基本农田保护条例》，划定农田保护区，参与制定乡镇建设及土地利用总体规划，监督检查辖区内土地开发利用计划的执行情况；负责地籍管理，承办乡镇建设用地和农民住宅用地的审核报批，办理登记发证手续；协助上级国土资源部门查处土地和矿产违法案件、调解土地权属纠纷，依法行使土地执法检查权、制止权、调查权、建议权、维护测量标志。
第五章
业务管理 第二十一条
直属分局、国土资源所有关业务管理权限、职务范围。
㈠建设用地管理。分局负责与当地政府配合做好被征地群众的思想工作，并组织丈量被征用土地，负责做好土地征用报批材料组织和初审工作。国土资源所在分局的指导下，负责配合当地镇政府做好被征地农民的思想工作，主持（参与）丈量被征用土地，协助被征地村委会做好土地补偿和安置补助费的发放工作。
㈡土地市场管理。分局负责辖区内的国有土地使用权转让、出租、抵押的审核工作，协助市局做好辖区内土地分等定级和基准地价的制定工作，办理企业改革中土地使用权处置方案的初审。岗列、城西、埠场、白沙、双捷、闸坡、海陵、平冈等国土资源所负责办理辖区内国有土地使用权的转让、出租、抵押的初审。需报市局审批的业务，国土资源所向主管的分局报送，由分局审核后，送市局办文窗口受理。
㈢地籍管理。分局负责辖区内的城乡土地登记发证的审核工作，协助市局对辖区内的土地进行确权及土地纠纷进行调处；岗列、城西、埠场、白沙、双捷、闸坡、海陵、平冈等国土资源所负责辖区内集体土地登记发证工作，国土资源所进行地籍调查后将发证依据、调查结果和初审意见建档，送分局审核后报市局审批。
土地资源调查及年度土地利用现状变更调查成果，由国土资源所进行外业调查及内业量算，经分局统计分析后，将成果（包括图件、报表、工作报告、分析报告）报市局汇总；分局按规程制订辖区内城乡地籍调查工作方案、技术方案，报市局批准实施。
㈣土地利用规划与耕地保护管理。分局负责编制（修编）与组织实施辖区内土地利用总体规划、土地利用专项规划（江城分局、海陵岛分局、高新区分局在各自辖区土地利用总体规划、土地利用专项规划分别纳入江城区、海陵岛试验区、高新区）；负责指导和审核辖区镇级土地利用总体规划；对辖区内基本农田保护区进行划定、调整、保护、监督管理；组织开展土地开发、整理、复垦；参与辖区内非农建设用地项目预审。
直属国土资源所在主管分局的指导下，负责编制（修编）与组织实施镇级土地利用总体规划、土地利用专项规划；对辖区基本农田保护区进行划定、调整、保护、监督。
㈤执法监察。分局、国土资源所协助市局在辖区内行使国土资源执法的调查权、制止权、检查权、处理建议权，土地违法案件的处理（处罚）决定由主管分局报市局审批。
㈥地质矿产管理。分局协助实施市矿产资源总体规划、地质遗迹保护规划和计划；协助调处辖区内矿业权争议、纠纷；配合市局矿产资源管理中心做好砂、石、粘土矿勘查开采的管理，发现违法行为及时上报市局；做好地质灾害防治工作和建设用地地质灾害危险性评估管理工作。 ㈦测绘管理。分局协助市局负责辖区测绘工作的统一监督管理；组织编制辖区内基础测绘规划；监督执行国家测绘技术规范和质量管理规定，监督使用国家统一的坐标系统和高程系统；监督辖区的地图产品市场；依法实施测绘行业管理，测绘资质申请、年检的初审；指导和监督测量标志保护工作。
国土资源所在主管分局的指导下，负责组织编制乡镇基础测绘规划；监督执行国家测绘技术规范和质量管理规定，监督使用国家统一的坐标系统和高程系统；监督辖区内的地图产品市场；负责测量标志的保护工作。
基础测绘规划由国土资源所报送由主管分局审核后报市局审批；测绘资质的申请、年检，使用独立坐标系统和高程系统，移动或拆迁永久性测量标志由分局报市局审核后报省厅审批。
第六章
附则
第二十二条
本办法自公布之日起实施，原办法同时作废。本办法如有不完善之处，可根据有关规定和分局、国土资源所工作实际适时予以修订和补充。
第二十三条
《阳江市国土资源局直属国土资源所财务管理暂行规定》同时作废。
第16篇：国土所工作总结
国土资源所纠风工作总结
国土资源所行风工作总结
国土资源所在民主评议行风工作中，认真贯彻《关于局2005年民主评议行风工作实施方案》精神，将其作为“一把手”工程来抓。坚持“以建为主，以评促建，标本兼治、纠建并举”的指导思想，虚心接受社会各界对国土部门行风建设提出的意见和建议，强调从讲政治的高度，增强责任感和紧迫感，针对群众关注的热点，难点问题，对症下药，推进国土部门行风建设向纵深发展，并取得显著成效：一是依法行政、依法行政意识进一步增强，所务公开制度逐步规范和完善，民主治理和民主监督的力度不断加大，群众的满足程度明显提高；二是所风、行风、学风等最基本的行风建设抓得勤，并已纳入常规治理；三是国土部门的职业道德不断深入，涌现出一批敬业爱岗、乐于奉献的先进典型；四是治理乱收费成效显著，坚持全面实行票款分离，收支两条线，财务治理进入规范化轨道；五是国土治理行风满足率大幅度提高，问卷调查显示，国土文秘站-cnwmz.com版权所有!部门廉政建设满足率达98.7，治理工作满足率98.4，收费工作满足率98.2。现将我所行风建设工作情况汇报如下：
一、依法行政，依法治所，规范制度、秉公办事
国土资源所以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指针，明确“依法行政、依法治所”发展基本法则，全面贯彻落实《中华人民共和国土地治理法》等法律、法规。扎实做好各项工作，促进持续、快速、健康发展。由于国土资源治理工作涉及面广，牵涉到千家万户，而现今国土资源所工作事少，经费又不足，存在不少困难与问题，我们充分熟悉到加强行风建设，纠正行业中的不正之风，是实践“三个代表”和加强党风廉政建设的重要举措，是维护政府和土地形象，保持社会稳定的迫切需要。2005年10月，根据《关于局2005年民主评议行风工作实施方案》，结合国土资源所实际，认真总结，从严开展自查自纠工作，通过强有力的措施，使所行风在原有基础上再上一个新水平。
（一）狠抓“法规”学习，强化“法治”意识
本着“自觉负责、求真务实、以评促建”的积极主动态度，在民主评议行风宣传发动、组织预备、自查自纠、民主评议等阶段，始终将学习法规，领会政策精神，端正思想熟悉作为思想政治工作首要任务，每周四下午学习增设专题讨论，做到有专题、有交流、有总结，进一步树立干部职工依法办事意识。所纠风工作责任制领导小组深入组织全所职工学习《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国土地治理法》。为进一步增强全所职工的法制观念，六月份在所内开展了法律法规学习月，对所学的内容进行了试卷考试。通过学习、考试及形式多样的活动，干部职工不断提升依法行政、依法治所的自觉性，有力推动了行风建设向高层次发展。
（二）、依法秉公办事，不循私情。
国土资源治理工作是一项涉及面广的工作。为了让广大群众理解、关心、支持我们的工作，始终坚持严格依规、依法办事，在地政地籍治理上，我们始终把为群众服务放在第一位，在办理各类建设用地过程中，做到公平、公开、公正的原则，对建设用地报批前审核内容准确、快捷，严把审核关。为维护土地使用者合法权益，使
、全面提高我们衷心感谢行风评议组同志们对土地部门提出的宝贵意见和建议这是对我们工作的有力鞭策和鼓励我们将本着求真务实积极负责的态度虚心学习兄弟单位的先进经验接受社会各界群众的监督促进行风建设再上新台阶国土资源管理所二00*年十月十六日每宗地都达到“权属合法，界址清楚，面积准确”才能颁发土地使用证；在土地监察上，建立“事前防范、事中监督、事后查处相结合”，实行土地执法监察动态巡查责任制和执法责任制。
监察执法上通过自下而上、上下结合、共同推动，建立适应集中统
一、精干高效、依法行政的执法监察体系，对发现和查处的土地违法行为，依法执法，秉公办事，同时向社会公布土地违法举报电话，有效打击了土地违法现象的发生。
二、纠风建设：健全机制、纠建并举、明确目标、狠抓落实
（一）、健全组织机构，制定建设规划。
为及时部署我所民主评议行风工作，在接到上级[2005]6号文后，立即召开所组长会议，并制定和下发了《国土资源治理所关于推行纠风工作责任制的实施意见》，同时成立以书记、所长为组长，组长为成员的土地部门行风评议领导小组，形成所长把握整体，分管同志专项负责的领导机构，设立办公室，具体负责落实民主评议行风的工作安排，组织协调和监督检查。将民主评议行风列入“狠抓思想政治工作，促进教育精神文明建设再上新台阶”规划中。为切实把行风建设抓实、抓好，不流于形式，将行风建设规划明确四个阶段工作任务：6月份为宣传发动阶段，在每周四下午的全体职工学习大会上，对评议进行宣传发动，统一思想、统一熟悉，增强广大职工开展行风评议工作的自觉性；7—8月份为自查自纠阶段，要求各组根据所的行风评议内容及标准，深入自查自纠，突出解决群众反映的热点、难点问题，并形成书面自评材料；9月份积极配合街行风评议小组做好民主评议工作，确保自查自纠有显著成效；10月份根据街行风评议组意见，针对存在问题，采取有力措施，深入整改，逐条抓好落实，做到让群众满足。
（二）、实行目标治理，全面落实纠风工作责任制
为扎实推进行风建设，进行民主评议行风工作目标定位：首先以行风建设为镜，再树国土新风尚；其次是通过民主评议，及时解决问题，总结经验，推出典型，促使行风建设全面发展。在5月29日所长与各组组长签定责任书，层层落实责任制，9—11月份组织人员对行风建设进行明查暗访，综合测评。拟于12月20日对所行风评议工作进行总结性考评，综合评出“优良”、“合格”、“续评”三个档次。对成绩突出的组予以表彰奖励；对考评不合格的组予以通报批评，并限期整改，并追究组长的责任。所纠风工作责任制领导小组将《国土资源所行风评议表》、《国土资源所行风职工调查表》及《国土资源所行风社会调查表》分发给每位职工及群众，及时将调查意见进行汇总，将评议内容分解到组，形成所长负总责，全体职工人人有责的工作机制。
三、廉洁从政：规范职业道德，杜绝以权谋私
国土资源所注重党风廉政建设，纯洁干部队伍，严格制定并规范职业道德规范，做到清正廉洁，认真履行职责，不“吃、拿、卡、要、报”，不以权谋私。
（一）加强正反面引导教育，树立正确的人生观、价值观是干部职工爱岗敬业、无私奉献的基本前提。在会上我们反复强调廉洁从政、廉洁制所，坚持从严治党的方针，认真落实《国土资源治理所关于党风廉政建设责任制实施细则》、《四大纪律》、《八项要求》。通过成克杰、胡长清等违法犯罪事例为反面教材，教育全体职工把廉洁自律工作同“保先”教育活动有机结合起来，率先垂范，严于律已，认真开展批评与自我批评。在所内深入开展制止“红包、红帖”及借婚丧、喜庆等铺张宴请等违纪活动，效果良好。从根本上扭转了社会不良风气。
（二）把行风建设与单位效能建设紧密结合，推进廉政建设
在行风建设中，所注重将其与单位效能建设有机结合，组织各组进行评议。设立意见箱，公开举报电话，征求群众意见，认真解决群众反映的热点、难点问题，不断增强干部廉政意识，改进工作作风，提高工作效率，塑造“廉洁、勤政
、务实、高效’的新形象，为行风建设做好表率。为及时准确了解所行风评议工作情况，领导小组向职工及群众发放调查问卷。由于整改阶段措施得力，各项工作落实到位，廉政建设
满足率达98.7。
四、优质服务：简化程序、提高效率、改进作风
国土资源所树立群众观点，以行风建设为鞭策，公开办事制度，简化办事程序，提高服务水平，提高工作效率。
把行风建设与推行政务公开、所务公开紧密结合，国土资源所作为街对外服务的窗口，接人处事的好坏直接影响街的形象。主要抓两方面工作：一是全面推行政务公开，在一楼设制办公示意图，在二楼设有接待室，方便群众来所办事，并在一楼设立所务公开栏，对群众关心的办事程序、办事依据、收费依据等工作及时公示，同时定期将所的财务公开，接受社会监督，真正做到公开化、透明化。为进一步规范所职工工作职责、工作态度，国土资源所实行所长接待日、首问负责制。强调进一步简化办事程序，增强“立即就办、马上就办”的公仆意识，对所无法解决的问题，耐心细致做好解释，保证群众兴奋而来，满足而归。二是增大所务工作透明度。严格贯彻街的文件精神，进一步加强所领导与职工及社会各界的沟通，及时解决具体问题，设立所长电子邮箱，实行所长接待日制度；在用人方面采用民主竞争上岗办法，采取公开竞争，在所内公布选拔标准，职工自我推荐，将自荐名单公布上墙，并在职工大会上作述职报告，得到职工认可后送所长批准。由于采取这一系列办法，各组组长、副组长6人已走上各自岗位，并发挥积极作用。通过推行所务公开，形成了内部激励和社会监督机制，改善了所的服务水平，取得了群众的信任，树立了单位的良好形象。
五、严明纪律，规范治理，树新行风
国土资源所在行风建设的各阶段，始终强调严明纪律的重要性，通过政务公开、所务公开，接受文秘站-cnwmz.com版权所有!群众监督等形式，建立有效的约束和激励机制，对于违法违纪现象决不姑息，发现一起，处理一起。现在共受理人民群众来信来访n件，其中n信访件，个人上访m件。在来信来访处理工作中，我们做到了件件有着落，事事有结果，杜绝了推、拖、拉现象，在n件来信来访中，已办结n件，办结率为100。
六、加强思想建设，规范收费治理，提高群众满足率
（一）把行风建设与思想建设紧密结合，所每年7月定为“思想建设月”，今年继续把思想建设作为重中之重的工作抓实、抓好。在所内掀起学习“三个代表”重要思想和十六届四中、五中全会精神的高潮，纷纷开展思想学习研讨，对所的作风进行检查整顿，要求爱岗敬业，无私奉献，积极为所的发展着想。民主评议行风工作促进我所思想建设取得新的成效，满足率达98.6。全体职工进一步端正思想，增强责任感和使命感，广大职工恪尽职守、奉献创业，精神状态和思想政治面貌焕然一新。
（二）把行风建设与规范收费治理紧密结合。我们开展内部审核作为规范财务治理的重要途径，从抓治理、促规范入手，加大对所的审核力度。对审核中存在问题，限时整改并督促其及时反馈。对办证严格实行“收费卡”、“收费项目上墙”等制度，严格按标准的原则收取。
七、存在问题及下阶段行风建设思路
尽管我们在行风建设中取得一定成绩，但在整改中仍存在一些具体问题及困难，针对行风整改建设中存在的问题，国土资源所制定措施继续做好巩固提高行风建设各项工作：一是继续抓好思想作风建设，进一步增强广大职工爱岗敬业良好风尚。二是继续规范所务公开制度。要求严格按规定办事，对热点、难点问题切实做到“三公开”。三是彻底杜绝乱收费。加快财会电算化步伐，对财务人员进行培训，实行财会电算化治理。四是加强所班子
民主作风建设。进一步完善各项制度，抓好考核量化工作，落实职工对所班子民主评议制度。在民主评议行风工作中，国土资源突出重点，规范治理，防微杜渐，力求全面落实、全面提高。我们衷心感谢行风评议组同志们对土地部门提出的宝贵意见和建议，这是对我们工
作的有力鞭策和鼓励。我们将本着求真务实，积极负责的态度，虚心学习兄弟单位的先进经验，接受社会各界群众的监督，促进行风建设再上新台阶。
国土资源治理所
二00*年十月十六日
第17篇：国土所工作总结
国土所工作总结
2010年度，在市局的精心组织和正确领导下，鹤毛乡国土所结合当前国土管理的工作实际,积极履行国土管理部门的职责,圆,现将今年我所的工作总结如下：
（一）、加强学习，努力提高全所工作人员理论素养和业务能力 抓学习，强内涵，提升队伍素质。坚持“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，在注重实际、实用、实效”上下功夫，强化业务知识学习。积极开展创先争优活动，提升服务环境，不断提高自身综合素质。
（二）、认真履行职责，积极完成各项工作
1、全部完成土地总体规划的修编工作。
在乡政府和县局的领导下以及相关部门的帮助和支持下，我所对鹤毛乡进行了合理的规划，经过三轮的协调和修改，2010年鹤毛乡土地总体规划修编工作画上一个圆满的句号。
2、农村集体土三权发证工作完成大半。
从2010年7月启动的农村集体土地所有权、集体建设用地使用权和农村宅基地登记发证工作已完成大半，目前已完成集体土地所有权登记发证工作，集体建设用地使用权和农村宅基地登记发证外业工作量已全部完成。
3、全力迎接全国第十次卫片检查，大力整治违法用地。在全国第十次卫片检查到来之前，我所总结2009年第九次卫片检查工作经验，认真的梳理了鹤毛乡未批先建的工业用地、民生工程用
地、农民建房等，结合二调变调查和规划修编工作及时采取的补救措施，并完善了材料上报县局，使我乡在全国第十次卫片检查时压力较小。
3、积极配县局相关部门完成土地变更调查。
土地变更调查是全国土地第二次调查工作补充，开展时天气正处于炎热状态，但我们克服困难，最终完成任，顺利验收。
4、我所坚持做到半月一次的土地执法巡查，发现擅自占地建房、取土、挖废压占土地的行为及时查处。今年来在巡查中共发现违法用地行为的苗头5起，及时下发了“预防违法用地行为通知书”和“责令停止土地违法行为通知书”切实将土地违法行为控制在萌芽状态。
5、加大对地质害群防群治工作的检查
我乡万年台、岳山村两处地质灾害点，在汛期我们安排专人检查、及矿山企业安全大检查，排除隐患，预防重大特大伤亡事故的发生。
5、积极参加政府其他中心工作
在防汛抗灾、计划生育、森林防火等中心工作中，我所都极积参加，服从安排，并认真负责。
回顾2010年的工作，对照要求尚有一定的差距和不尽如意之处，存在问题主要在以下几个方面：
1、改革创新意识不强，满足于应付工作任务，工作无大的特色，缺乏闪光点。
2、对土地管理的宣传不够，群众认识淡漠，在新的一年必须从头抓起，迎头赶上。
3、农村个人建房用地管理力度不够。随着农村经济社会发展，农村自然人口不断增长，农民违法占用耕地建房大量存。
4、对我乡国有存量土地盘活没有发挥效益，未能发挥土地对财政的支持力度。
2011年工作打算：
1、围绕乡党委、政府中心工作开展业务，认真完成县局交办的任务。
2、加大力度宣传好土地管理相关法律法规，从而减少违法占土地行为，对违法用地的查处力度要进一步加强。
3、抓好基础业务工作，进一步提高国土资源管理工作和服务水平。
4、建立健全工作机制，继续推进土地整理、开发工作，增强土地对财政的支持力度。
5、建立健全三级监察网络，切实维护正常的国土资源管理秩序。实行责任分工、分片包干，各人对责任区内的工作要负全部责任，遇到矛盾不得推诿。今年特别要对违章建筑，未批先建行为给予严厉打击。
鹤毛乡国土资源管所
2011年1月20日
第18篇：国土所工作总结
货隆所工作总结
2010年以来，本所在市局和镇党委、政府的正确领导下，在全所人员的共同努力下，认真对照年初制定的各项工作目标，坚持以科学发展观为指导，全力履行工作职责,提升执法理念，不断提高国土资源管理水平，紧紧围绕保护资源与保障发展并。现将全年工作总结如下：
一、今年主要工作
（一）认真抓好全所人员的学习教育，不断提高工作人员的的综合素质。坚持每周一的学习制度，认真学习国土资源管理的有关法律法规，全面提高自身的政治思想水平和业务技能。
（二）全力服务政府项目建设，力争“保姆式”服务出亮点，切实为地方经济发展提供保障。从项目的前期勘界到报省审批，从土地的挂牌出让到用地的定桩放线，在到证书的办理，无不提前介入，全程跟踪，努力做到“一窗式、超前式、延伸式”服务、坚持“管理创新、服务创优、工作创先，今年以来，顺利完成了南通圣亿29亩用地项目合同签订和供地手续，完成了货隆村新上40亩项目的报批及挂牌出让手续。
（三）全所人员攻坚克难，全力以赴做好今年挂钩复垦项目的前期调查和数据上报工作，配合各村做好拆
迁及宅基地落实等相关工作，目前前期施工已经全面完成，并顺利通过了市县级验收，我们将继续奋战做好相关扫尾工作，努力做到一次性通过省厅验收。
（四）严格按照市局规定做好财务工作。今年以来，本所切实按照市局对财管理的有关规定，严格遵守财经纪律该收的一分不少收，不该收的一分也不收，无搭车收费和乱收费现象，不设小金库。我所认真对照市局年初下达的收支预算，严格把好支出关，强调所有的支出发票经由经办人，证明人，所长审核，大额开支实行预先报告制，今年本所实现无超支的目标。
（五）加大土地执法巡查力度，在日常工作十分繁重的情况下，我所人员能自觉利用双休日对全镇各村进行巡查，对各类违法用地我所都做到了及时查处、及时移交，通过巡查有效地遏制了无序建房的势头。
二、存在不足及整改措施
一是对业务知识的学习还不够深，对土地管理法律、法规深入农村的宣传力度还不够；二是全所人员的服务水平、业务水平有待进一步提高；三是所内部分人员纪律性不强，缺乏工作主动性。
针对以上不足和问题，我所将深刻总结经验教训，改正各类不足：
一是继续加强业务学习，提升服务水平和效率；二是改变工作作风，强化服务意识，树立服务对象是上帝的观念；三是正确引导所内人员提升自身素质，强化以所为家意识，进一步提升整体工作效率。
三、明年工作打算
一是继续做好项目落地的保障服务工作，结合“保姆式”服务相关要求主动协调相关部门，加快供地节奏，积极主动做好项目前中后期用地服务，保障重大项目顺利建设。
二是因地制宜，集思广益进一步推进镇区开发，在调查的基础上拿出合理方案，做好党委政府的参谋，为集聚镇区人气、壮大镇级财政收入做出应有的贡献。
三是积极主动做好信访和矛盾的调解化解工作，要进一步完善信访工作责任制度，继续开展矛盾纠纷排查化解活动，对目前因建房、征地等产生的各类矛盾要主动提前介入，确保将各类矛盾化解在萌芽状态。
四是进一步加大土地执法巡查力度，全年始终保持警惕的头脑，力争卫片检查不出问题。
通过查找不足、促进改正、制定目标、自我加压等措施进一步改进工作方法，力争国土资源管理水平上台阶，服务创一流，为更好地服务地方经济做出应有的贡献。
第19篇：国土所工作总结
XX年度，在市局的精心组织和正确领导下，李楼国土所结合当前国土管理的工作实际,积极履行国土管理部门的职责,各项工作都取得了新的进步,现将今年我所的工作总结如下：
（一）、加强学习，努力提高全所工作人员理论素养和业务能力
1、是深入学习科学发展观，并且将科学发展观深入贯彻落实到实际工作中来。
2、注重业务知识的学习。在平时的工作闲暇之余，认真学习《土地管理法》、《测绘法》等和业务相关法律法规知识。
（二）、认真履行职责，积极完成各项工作
1、全力迎接全国第九次卫片检查，大力整治违法用地。
在全国第九次卫片检查到来之际，我所认真的梳理了李楼乡各村未批先用的厂房、农民建房等，并及时的上报市局有关部门，对韩葛村、红塔村、黄郢村6户占用基本农田的违法企业进行了强拆。
2、积极配合市局相关部门完成全国土地第二次调查
全国土地第二次调查工作的开展时天气正处于炎热状态，但我所同志克服重重困难，最终得到了上级领导部门的肯定，顺利验收过关。
3、土地总体规划的修编
经过市局相关部门的帮助以及当地政府的协调，我所对李楼乡进行了合理的规划，使XX年李楼乡土地总体规划修编工作画上一个圆满的句号。
4、我所坚持做到每星期不少于3次的土地执法巡查，发现擅自占地建房、取土、挖废压占土地的行为及时严肃查处。今年来在巡查中共发现违法用地行为的苗头 起，违法取土行为 起，都及时下发了“预防违法用地行为通知书”和“责令停止土地违法行为通知书”切实将土地违法行为控制在萌芽状态。
5、加大对辖区内地质灾害及矿山企业安全大检查，排除隐患，预防重大特大伤亡事故的发生。
回顾XX年来的工作，对照市局年初整体目标的要求尚有一定的差距和不尽如意之处，存在问题主要在以下几个方面：
⒈改革创新意识不强，满足于应付工作任务，工作无大的特色，缺乏闪光点。
2、国土信息报道工作在我所而言，仍然是一条短腿，在新的一年必须从头抓起，迎头赶上。
3、农村个人建房用地管理力度不够。随着农村经济社会发展，农村自然人口不断增长，农民建房不能得到及时审批，造成违法占地建房，破坏了正常的用地秩序。另一方面，村民因宅基地问题发生土地权属纠纷，纠纷调处工作难度大，成为农村社会不稳定因素之一。
第20篇：国土所用车
关于东澳国土所工作用车的情况说明
东澳镇纪律检查委员会：
近年来，在神州半岛项目引进后，东澳镇的经济发展迅速，涉及征地及各种土地纠纷事件增多，国土环境资源工作量极大，根据这种情况，2011年8月18日，东澳镇政府经讨论同意，购置一部小轿车用于国土环境资源工作，购车费用由市国土环境资源局解决5万元，不足部分由东澳镇政府解决，由于东澳国土所没有独立账户，也没有工作车编制，因此落户东澳镇政府。
2010年9月19日，东澳镇政府购买吉利美日牌黑色国产小轿车一辆，购车款为９．7996万元。车辆基本情况如下：
车辆型号：MR7181，
车 架 号：L6T7844S8AN032517，
发动机型号：ＪＬ４Ｇ１８，
排量｜功率：１７９２ＭＬ｜１０２ＫＷ，
机动车登记编号：琼Ｃ８７６９３
该车购买后，由东澳镇政府安排给东澳国土所作为工作车使用至今。
东澳国土所
２０１１年７月２６日
