推荐第1篇：沈阳药科大学职工考勤制度
沈阳药科大学职工考勤制度
为贯彻辽人发[2000]1号《辽宁省全民所有制事业单位工作人员事假管理暂行办法》文件的有关规定，进一步强化管理，严格劳动纪律，使全校职工树立起遵守校纪校规的自觉性，在各自的岗位上勤奋努力，尽职尽责的完成好本职工作，修订职工考勤制度如下：
第一条全校职工考勤工作由组织人事部综合管理，各部门要指定专人负责，月末将本部门职工的考勤情况汇总报组织人事部。
第二条全校职工均应遵守劳动纪律，坚守岗位，按时上、下班，不得迟到早退，工作时间内不得擅自离岗办私事，不得进行文体娱乐活动(学校安排除外)。
第三条除专任教师(不含见习期内教师)外，全校其他职工一律执行坐班制。
第四条职工因故不能上班，均需履行请假审批手续。
第五条职工请假必须本人事先亲自按审批程序办理请假手续，除特殊情况外，不得用电话、信件或委托他人请假、续假，假满后要及时销假，来不及履行手续的事后必须补办，凡未经批准而占用工作时间办私事或假期已满未经批准而延长的，按旷工处理。
第六条事假
一、职工请事假二天以内由科室负责人审批；三至七天由院、部、处负责人审批；八至十四天院、部、处负责人签署意见报组织人事部审批；十五天以上由组织人事部呈报校长审批。
二、副处级以上干部，请事假三天以内，需经主管领导批准；请事假七天以内，由分管领导审批报组织人事部备案，呈报校长审批。
三、职工请事假全年累计超过五天者，每超过一天，减发工资的3%。
四、职工年内累计事假一个月以上者（包括一个月），在年终考核时，不能评定为优秀。
五、职工申请出国出境事假，假期最多不超过三个月，出国出境事假超过半年的按自动离职处理。
第七条 病假
一、职工因病不能坚持正常工作需办理请假手续。病假一周以内由科室负责人核准；一个月以内由院、部、处负责人核准；一个月以上报组织人事部核准。
二、职工休病假3天以上必须先提交校医院出具的病休证明（急诊可后补交病休证明）；经校医院同意在校外医院就诊者，要持有指定就诊医院的病情介绍或诊断书，到校医院办病
休证明；到外地就诊（除急诊外），需提交校医院的转诊证明和病休意见，附县以上医疗单位出具的诊断和证明，由部门行政领导核准，随月考勤表上报组织人事部。
三、职工年内累计病假超过二个月（含二个月），在年终考核时不能评定为优秀。
四、职工病休期间的生活待遇按国发[1981]52号文件规定办理。
1、工作年限不满十年者，从第三个月起发给本人工资的百分之九十，病假超过六个月，从第七个月起发给本人工资的百分之七十。
2、工作年限满十年以上者，病假超过六个月，从第七个月起发给本人工资的百分之八十。
3、病假超过六个月，病愈复工时需有医疗证明，并经两个月的试工期，在试工期内旧病复发或因其它疾病不能坚持正常工作，试工期前后病假合并计算。
4、因病需半日工作的，按两个半日为一天计算病假。
5、大、中专毕业生见习期间休产假、病假需按休假时间延长见习期。
6、病假时间的计算方法为年累计制，即从病休时起，在一年内的任何时间累计计算。
第八条工伤假
一、职工因工受伤，其所在部门应及时进行调查，凭校医院出具的医疗证明并提出意见报组织人事部，经校工伤鉴定委员会讨论认定，报主管部门批准后按工伤对待。
二、曾因工负伤的职工，经医院检查却系工伤复发，可按工伤对待，患其它疾病不能按工伤对待，对无医疗部门诊断而不上班者，按旷工对待。
三、职工因工负伤后要定期诊治、复查，伤愈后要及时上班，因其它原因不能上班者，应另行办理请假手续。
四、因工负伤休假期间工资照发。
第九条探亲假
一、工作满一年的在职职工与配偶、父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可享受探亲假，其探亲应安排在寒、署假期间。
二、已婚职工探望配偶，每年给予探亲假一次，未婚职工探望父母每四年给假一次。
三、公派出国人员的配偶探亲，按国家有关规定办理。
四、职工探亲的路费报销等其他问题，按国家有关规定办理。
第十条婚假
职工达到法定结婚年龄者，给婚假三天；达到晚婚年龄者(男二十五周岁，女二十三周岁以上登记初婚)，给假十天。
第十一条丧假
职工直系亲属(父母、配偶、子女)、岳父母、公婆去世，给假三天，如需职工去外地料理丧事，可根据路程远近给予一定的路程假。
第十二条产假
一、女职工生育，非晚婚、晚育及未办理独生子女证者，产假为九十天，难产或双胞胎增加十五天。
二、晚育并领取独生子女证者产假为一百五十天，难产者另增加十五天，职工晚育的给男方护理假七天。
三、职工产假若正值寒、暑假期间，其寒、暑假休假时间顺延。
四、职工休产假可提前十五天，其休假包括在产假之中。
五、职工产假期满后，因身体原因仍不能工作的，经医务部门证明后，其超过产假的时间按病假的有关规定处理。
六、女职工对一周岁以内婴儿的哺乳时间为上、下午各一次，每次三十分钟，双胞胎每次增加三十分钟。由于哺乳往返路程较远，在规定的时间内不能返回的，在本部门对其工作做出安排的情况下，两次哺乳时间可合并一次使用。
第十三条旷工
一、不经请假或请假未经批准而不上班者；假满逾期不归未办续假手续，又无特殊原因和有关证明者，均属旷工。
二、凡旷工者，按日扣发工资，并根据具体情况给予批评教育或必要的纪律处分。对连续旷工时间超过十五天，或一年内累计旷工时间超过三十天者，按自动离职对待予以除名。第十四条因病、事假或其他个人原因，全年累计工作不满六个月者，不参加年度考核，不计算考核年限。
第十五条上列各条款中各类假期均含节假日在内。
第十六条各部门负责人及考勤人员要坚持原则，认真执行考勤制度，秉公办事，做好本部门职工的考勤工作，并按时上报。对不坚持原则，弄虚作假违反考勤制度的部门和个人要进行批评教育，并追究责任。
第十七条本规定自下发之日起执行。原沈药人字(1988)第12号《沈阳药学院职工考勤制度》和沈药人字(1991)第16号《关于进一步整顿教职工劳动纪律及加强考勤工作的通知》即行作废。
推荐第2篇：沈阳药科大学药剂学导师
学硕陈大为 潘卫三 程刚 何仲贵 李三鸣 唐星 王思玲 方亮 杨丽 丁平田 王东凯 王晶 邓意辉 徐晖 孙进 张向荣 朱澄云
毛世瑞 王淑君 袁悦 王中彦 王艳娇 姜同英 蔡翠芳 王齐放 石凯 邹梅娟 寸冬梅 徐璐 杨星钢 乔明曦 王永军
孙长山 赵秀丽 朴洪宇 王晓波（兼职） 宋洪涛（兼职） 苑振亭（兼职）梅兴国（兼职）全东琴（兼职）
专硕陈大为 潘卫三 程刚 何仲贵 李三鸣 唐星 王思玲 方亮 杨丽 王东凯 毛世瑞 邓意辉 孙进 丁平田
王晶 徐晖 张向荣 王淑君 袁悦 姜同英 石凯 邹梅娟 杨星钢 乔明曦 王永军 孙长山 赵秀丽 宋洪涛（兼职
推荐第3篇：沈阳药科大学陕西校友会章程
沈阳药科大学陕西校友会章程
第一章 总则
第一条 本会定名为沈阳药科大学陕西校友会（简称：沈药陕西校友会）。
第二条 本会的性质是陕西省（藉）沈阳药科大学校友为主体并邀请其他省的沈药校友自愿组成的、联谊性、非盈利的群众组织。
第三条 本会的宗旨是弘扬母校的的光荣传统和优良校风，团结国内外校友，加强校友之间的联系，服务广大校友，促进祖国医药事业的发展，促进校友们的共同进步。本会遵守国家的法律、法规和有关规定，遵守社会道德风尚。
第四条 本会的主要任务是开展学术交流、科技咨询、科技合作、科研和产业相结合；组织各地校友开展多层次、多形式的联谊活动；鼓励和组织广大校友以各种形式为陕西医药事业的发展和建设做贡献。
第五条 本会会址设在西安市内，在陕西省各个地市校友聚集区设立联谊分会。各分会应与省会保持密切的联系并接受省会的指导和监督。
第二章 会员
第六条 会员的资格
一、凡沈阳药科大学各个时期（包括原东北药学院、沈阳药学院以及其沿革前身——中国工农红军卫生学校延安药科学校、东北药科专门学校、沈阳医学院药学系及前身满洲医科大学药学专门部、沈阳制药工业学校及前身上海制药工业学校、上海市私立东南高级药科职业学校、上海市私立广澄高级药科职业学校等）的来自陕西省的毕业生（包括各学历层次）、肄业生；在学期间3个月以上（含3个月）的进修生、成人教育生、留学生以及其他形式学习的陕西学生。
二、凡在沈阳药科大学或其他相关学校任职、任教3个月以上（含3个月）的教职工、名誉教授、客座教授、访问学者及校董事会董事等以及其他省份的沈药校友自愿者。
第七条 凡符合会员资格，承认本会章程并自愿参加的，即自动为本会会员。
第八条 会员的权利与义务
一、会员的权利：
1、有选举权和被选举权；
2、有对校友会工作进行监督、提出质问、批评和建议的权利；
3、优先取得本会有关刊物和资料；
4、参加校友会组织的各项有关活动。
二、会员的义务：
1、遵守本校友会章程，积极维护陕西校友会的声誉；
2、执行校友会决议并努力开展工作；
3、维护校友间的团结合作，促进国内外校友交流；
4、应主动与校友会或各地分会取得联系；
5、公益：向校友基金捐赠和协助校友会向校友基金筹集募捐；向校友困难的家庭提供帮助、参加公益活动。
第三章 组织机构
第九条 本会最高权力机构为会员代表大会，其主要职责是：
一、制定、修改本会章程；
二、选举本会常务理事，组成常务理事会；
三、决定本会的工作任务和方针；
四、讨论和决定本会重大问题。
第十条 校友会常务理事会是本会最高权力机构的执行机构，其主要职责是：
一、向会员代表大会报告工作；
二、修订校友会章程；
三、拟定下届常务理事会改选事宜，提出下届常务理事会初步人选；
四、确定本会的工作计划；
五、审查校友会经费使用情况。
第十一条 会员代表大会成员由各市、地级校友会组织或同期同学推荐、选举产生，原则上实行席位制与推选制相结合方式。常务理事会成员由各市、地校友代表、知名校友代表组成，由各市、地级校友会组织推荐、经会员代表大会选举产生，原则上实行席位制与推选制相结合方式。
第十二条 本会会长、副会长、秘书长、副秘书长由校友代表经代表大会现场选举或信函书面选举产生，名誉会长、顾问由常务理事会提名。
第十三条 会长的主要职责是：
一、为本会的代表人；
二、召集和主持常务理事会议或会长、副会长会议；
三、召集会员代表大会；
四、检查常务理事会决议的落实情况；
五、代表本会签署有关文件。
第十四条 本会秘书长的主要职责是：
一、协助会长召集常务理事会议或会长、副会长会议；
二、拟定工作计划或提案，提交常务理事会决定；
三、负责校友基金的管理；
四、主持日常办事机构开展工作。
第十五条 每年至少召开一次常务理事会会议或会长、副会长会议。经常务理事会批准，召开会员代表大会。
第十六条 本会日常办事机构为校友会办公室（简称校友会办公室），设在*****，其主要职责是：
一、完成校友会的日常工作；
二、在秘书长的领导下，筹备常务理事会会议和会员代表大会；
三、保持与省内外校友联系；
四、负责校友基金的募集、管理；
第十七条 各地校友尽可能成立校友联谊分会组织并独立开展活动。 省校友会与各地校友分会加强联系，推动校友会工作。
第四章 经费
第十八条 本会（总会）经费的主要来源：
一、省内外校友的资助或捐赠；
二、其他团体及个人的资助或捐赠；
三、其它合法的收入。
第十九条 本会经费的主要用途：
一、日常办公费用；
二、接待校友费用；
三、编辑出版校友通讯等刊物、资料的费用；
四、组织各种学术交流、联谊等活动的费用。
第五章 附则
第二十二条 本章程提交会员代表大会讨论，经三分之二与会会员代表表决通过后执行。 第二十三条 本章程修改权归会员代表大会，解释权归常务理事会。
推荐第4篇：沈阳药科大学Reference for translation[全文]
一、1.学会感恩
也许你听说过心理健康有助于身体健康。科学证明，与其他性格因素相比，感恩是与心理健康联系最为密切的因素之一。
研究还表明，常怀感恩之心的人会更加乐观、果断、精力充沛，并且很少焦虑。他们会更多地去感恩，并向人生目标不断迈进。
感恩的态度可以为你在人生其他方面的成长打下坚实的基础。如果你懂得“吸引定律”，你就会明白，你越是感恩他人，你得到他人的感恩就越多。
养成长期感恩的习惯：想一想每天可以感恩的事情---再忙也要抽出时间感恩。你或者可以记感恩日记。每周给那些为你生活带来快乐的人们写感恩短信，或在你周围粘贴感恩便利贴。每晚入睡时，不要数羊了，数一数可以感恩的事情轻松入睡吧。
一、2.李安荣获最佳导演奖
美国当地时间24日晚，第85届奥斯卡颁奖礼举行，来自中国台湾地区的导演李安凭借电影《少年派的奇幻漂流》获最佳导演奖，这是他第三次获导演奖提名，第二次获导演奖。他在颁奖时感谢台湾乡亲与妻儿，并以中文和印度语致谢。《少年派》还拿下最佳视觉效果、最佳摄影以及最佳原创音乐3项大奖，成为当晚最大赢家。现年59岁的李安2003年凭借《卧虎藏龙》获最佳外语片奖，2005年凭《断背山》获最佳导演奖。
一、3.走进智能家居生活
据英国广播公司报道，英国格拉斯哥大学的研究人员近期向公众展示了部分智能家居用品。以智能碗为例，碗上装有测压感应器，可以安装微型无线电标签。如果你的钥匙、电话等其它家居用品也安装了无线电标签，当你出门时，智能碗就会发光提醒你带上这些物件。 其它智能家居设备还包括 “厨卫风扇”和“助理笔”。比如，到了午饭时间，“厨卫风扇”就会散发出新烤面包或披萨的香味，提醒人们用餐的时间到了；“助理笔”会向主人发出信号，确保主人记得约会时间。研究人员称，如果你呆在一个“无线智能”的房间里，日常起居能被时时掌控，诸如按时吃药、用餐、赴约等杂事儿自有智能家居用品提醒你。
一、4.手可“伸入”的3D屏幕
据英国广播公司报道，近日在洛杉矶举行的TED大会上，揭晓了一款可透视的电脑，用户可以把手伸进电脑内触摸数字内容。这种名为SpaceTop 3D的桌面由麻省理工学院毕业生金哈。李与微软合作设计。金哈说，SpaceTop 3D让人们以操作现实世界物体的方式去操作机器，从而将信息处理变得更直观。他认为该系统10年内将会被广泛应用。
二、1.Most Chinese Cities Polluted An environmental report suggests that fewer than 1% of China’s 500 biggest cities meet the air quality standards recommended by the World Health Organization, according to China Busine news.Seven out of the 10 severest polluted cities in the world are in China, said the report, which is compiled by a group of Chinese and foreign environmental experts together with the Asian Development Bank.It also points out that China’s economic loes from air pollution, when calculated in terms of medical costs, amount to 1.2% of GDP annually.
二、2.PSA Leaves Viewers in Tears A public service announcement (PSA) promoting the care of the elderly has gone viral on the internet after being aired on CCTV.The short film, adapted from a true story, features an elderly man with Alzheimer’s disease.His memory fades to a point that he can’t even recognize his son.When the son takes him out for dinner, he pockets 2 dumplings left over on the plate and says to the shocked son: “Dumplings are my son’s favorite food.” The caption then reads:” He forgets almost everything, but he never forgets loving you.” Many viewers reported that they broke down in tears after watching the video clip.
二、3.Education abroad is an important way of cultivating ad bringing up qualified personnel, while the objective of this policy is to attract and encourage more excellent students abroad back to work for or serve the country.In the past 25 years, Chinese government has adopted a strategic policy to increase the number of students to study abroad, with the established guideline of “supporting studying abroad, encouraging returning home upon graduation, free comings or goings”.At the same time, it has intensified the measures to attract more talents abroad back home.At present, it is our top priority to put all the iued policies into effect and see to it that all the favorable measures have been actually implemented.
二、5.China is such a large country.There are naturally so many things for us to handle.But to summarize, the highest priority will be to maintain sustainable economic growth.It can be expected that the economic environment facing in China will continue to be serious and complex.We must be prepared for potential adversity, and handle the changing situation in a calm fashion.We need to maintain steady economic growth, prevent inflation and control economic growth, prevent inflation and control latened risks, so that there won’t be big fluctuations in our economic performance.To realize the goal we have set for our country by 2020, we would have to register and annual GDP growth rate of around 7.5%.That will not be easy.But we have favorable conditions in place, an enormous potential in domestic demand.The key is to have economic transformation.We need to combine the dividends of reform, the potential of domestic demand and the vitality of creativity, so that these will together form new drive for our economic growth.We need to enhance the quality and efficiency of our economic growth, raise employment figures and people’s income, and enhance environmental protection and saving of resources, so that we’ll fully upgrade the Chinese economy.（按计划这次必译，考试范围内）
随堂作业：
Exercise 1 增词法
1.他们谈了差不多八个小时，中间吃了一顿晚饭，接着谈到深夜。
2.读史使人明智，读诗使人灵秀，数学使人周密，科学使人深刻，伦理学使人庄重，逻辑修辞学使人善辩。
3.“一定会把他造就成一个堂堂的男子汉，” 杰克说，“就是应该上大学嘛！”
4.我用整个身心来感受世界万物。我一刻也闲不住。我的生命充满了运动，就像那些朝生夕死的小昆虫，把一生的生命挤到了一天里。 5.它们不断地反复玩味着他的来信。
8.他是一个性格复杂的人——喜怒无常，反复多变，有些忧郁寡欢。9.我在当时就知道得同现在一样清楚。 10.这也纯粹是一派胡言。
11.只要稍有泄露，即使时至今日，也会在国际上引起巨大反响。
12.肯尼迪遇刺时，基辛格认为，如果肯尼迪再任一届总统的话，大概不是立大功，就是闯大祸。
13.正如我们大家所知道的那样，生物必须有适量的氧气，如果氧气太多，生物会烧死；如果氧气太少，生物会死亡。
14.他并没有把他们的意见反映给上级，尽管他说已经反映过了。15.这样，他在身心两方面都成长起来了。
Exercise 2 省略法
1.他象他的朋友一样，虽然头脑里有许多美妙的想法，却只有少数付诸实施。2.我们能测量罐内的水量，但不能测量水的热度，我们还没有这种仪器。 3.我收到了你的信，愉快地读了。
4.如果你已读过这些故事，用你自己的话讲出来。5.他举手致敬。
6.寒冷阴沉的一天，乌云密布。7.只有浅薄的人才会以貌取人。 8．明天下雨我就呆在家里不出去。 9．温度升高，水的体积就增大。
10．2001年10月7日，中国足球队赢得了至关重要的一场比赛。 11．孩子总是孩子。 12.牛奶按磅计价。
推荐第5篇：沈阳药科大学研究生初试复试经验总结
各位，我是来发福利的…刚公费考上了沈药2012届的研究生，本着报答社会的精神，为外校考研的同志们提供些经验。文笔不好，大家将就着看吧，我会尽量总结的一些有用经验的…
初试篇:
话说本人是应届生，七月份开始准备考研，可是还得上课、实习，所以时间还是很紧的，越往后越觉时间不够用，所以早做准备对于外校考生是很必要的。
先说资料收集吧。先啰嗦下常识: 一般报药理、药分、药剂、药化等专业考的都是药学综合，药学综合包括的几本书是生理、分化、有机、生化。版本一定要用沈药指定的（到沈药研究生处去下载往年的，当年份的好像九月出吧，一般情况下参考书不会有太大变动） 然后再很关键的是收集真题了，一般网上会有沈药研究生卖，也有沈药的复印店老板在卖（话说其实研究生卖的也是从复印店买来转手卖给大家的），真题的答案大家就别太指望了，沈药好像是没公布正确答案的，卖的所谓答案也是几个人一起做出来的。当年我拿到的两份答案差好多的说…真题只是拿来练手外加看看每年出题的重点章节，按近几年的情况大家想要考试的时候遇到原题的几率不大了。再啰嗦下，如果有着非上不可的精神的话，不妨自己去趟沈药吧，沈药校园里的澡堂旁的胖哥食杂店里的复印店资料最全，沈药学生也是在那买的资料（默念一百遍我不是小广告啊。。） 接下来是复习了，每个人方法不同，我的方法也不是最好的，大家挑选着看吧。英语单词肯定是要很重要的，不然短文都读不懂，你可以直接背单词，也可以做题的方式背，黄皮书肯定是必不可少的，最少也要做三四遍吧，训练出考研英语的解题思维。政治的话个人觉得可以放放，等到大纲出来。至于报班，个人觉得还是必要的。话说当初我犯懒没报班，自己做题背书，虽然成绩不算差，但花的时间肯定会比报班了的人更多。
药学综合四本书，我当初一本本看，边看边做配套习题也花了好几个月。首先生理要看的细，因为沈药有时考的真的很细，我还记得12年考的一选择题问钙离子是和肌钙蛋白的哪一个亚单位结合的，看到题目时真是无奈。可能对于沈药本校学生这个题目也许是上课讲的重点，但对于我们这种当初这一章节整个略过的外校生就只能去拼看谁书看得细、背的多了。生理是有侧重的，解剖一般不考，最重点章节是
3、
6、12，并不是看这几章就够，别的章节也是要好好背的，只是这几章出现的题目较多，也考得最活。总的来说，生理不难，好好去背了没有不会的题。另外12年生理让人无语的是考了好几题实验，要知道参考书中并没有要求生理实验啊，看来出题也是看老师心情的。
接下来我看的分化，其实可以这么说，沈药的分化课上没讲的章节一般不会考，但是苦逼的外校生不知道哪些是他们没讲的啊，所以只好都看了。按题目的分布来看，下半本出的比上半本的多，也就是说四大光谱和色谱出的较多。虽说12年招生简章有要求考实验，但好像没出什么实验题，如果复习时间充足的话，还是不要放弃实验，因为如果出了，那就不止一两题了。另外如果把握不住重点的话，建议先浏览下真题，看下每年出题的重点章，这样复习有效率。
有机的话，其实掌握机理最重要，把每个反应的机理都了解透彻，把反应的名称也要记牢。前几年的出题形式是给你一个反应，问你这是什么（人名）反应，近几年有些改变，是给你反应式让你选结果，其实掌握好机理，记牢每种官能团的性质就没问题了。还有一种考查形式是问你发生反应的条件（比如说康尼查罗反应条件是无α-H的醛），其实也是机理题。还有考查官能团性质的，比如比较几种官能团的碱性，哪种更易发生反应等。12年有机实验也没怎么考，往年有考的也是比较活的。
12年生化个人觉得不怎么难，要善于跨章节总结归纳。比如哪种物质（如UTP、ATP、GTP等等）参与哪种反应要自己总结好，不同代谢反应的特征和彼此的区别要记牢。有些人认为沈药考的都是客观题，所以不必记得那么牢，随便背背就行，这个观点得改。且不说考场上高度紧张你不一定反应的出来，就说三个小时那么多的题目，如果你每题都要苦思冥想一会只怕你根本做不完那些题。另外沈药出的题怎么可能是你死记硬背就够的，它的题大多是要在扎实掌握的基础上灵活运用才能做对的，所以不要偷懒了，要考高分就好好记吧。
另外讲讲考场上的要注意的吧，监考老师的话要听清后再拆卷子。英语的试卷和平时做的不一样，平时的黄皮书字体偏小，考研的英语一面卷子就只有一篇的英语短文，可以想见它的字有够大的，当时做时我半天才适应，各位要怕不适应就自己想办法吧。药综的卷子比较坑爹，经典的例子就是考完后我一同学评价卷子说：我做着做着就觉得好奇怪，我不是在做生理吗，怎么变成生化题了？？原因是她翻面了…沈药卷子是一张一张的，没订成一本，可能这一面是生理题，另一面就是生化题了，特凌乱，大家自己注意吧。另外答案是写答题卡上的，但是答题卡相当于白纸，所以要自己标清楚科目、题目、序号，建议竖着写，好检查。把答题卡写好再检查一遍至少15-20分钟，因为你得翻那一堆凌乱的卷子，所以一道题30秒还想不出来就先放放吧。哪一科把握大先做那科，挤出的时间可以用来多想想别的题。 复试篇：
沈药的复试我只能用坑爹来形容了…现在想想都无奈啊，1:2的比例进复试，复试有300分，初试和复试的分加起来排名，前75%左右有公费，后面的自费，多出来的将近一半人直接刷走。关键复试的条条框框很多啊，300分里头有200分的笔试，30分的英语听力，70分的面试，面试的70分里还分为几块，我们专业就有包括专业英语、实验操作、面试（里面有英语自我介绍）。条件是300分你必须考过180，面试要过42分，另外要考的一门英语笔试不算入总分，但是你得过50分，每个条件都要过，不然你就算初试第一复试没过照样被刷。沈药的复试是很严的，所以也是很公平的，初试的成绩就是块敲门砖，复试是决定你最终能否上、是否有公费的关键，如果你考400分，你也许可以松口气，如果你报热门专业分370以下都有可能被人拉下，这届竞争实在激烈。沈药复试时间较迟，等沈药成绩出来想调剂到别校的机会都较少了，而且沈药的调剂生全是自费，所以没把握就别挤破头报热门专业，若想报热门的报专业型硕士是个很好的选择。这里普及下学术型和专业型的区别，沈药11年开始设置专业型硕士，因为现在国家注重要培养实用型的人才，所以有了更适应岗位要求的专业型硕士，但是用沈阳老师的话说：学术和专业根本一点区别都没有。因为初试时考的卷子一样，研究生上的课一样，复试一样流程（笔试科目不同），公费自费比例一样，除了专业型没有直博的机会，其余真没看出区别。12年报沈药的真的不少，所以就算专业型的药剂、药分也是爆满，但是分数比学术型的低了一点点，因为现在大多数人不了解专业型，所以现在竞争力会小一点点。 复试的准备很重要，但是等初试后再开始准备也不迟，虽然也要考三四本书，但大家也是在同一起跑线，拿出和初试时一样的拼命精神，也许你初试时成绩不好，复试还有翻盘的机会，每年都有牛人复试考出高分争取到公费名额，也有初试高分的人栽在复试上，所以不可掉以轻心。可以提早去沈药复印店找资料、找真题练练手，复试的真题没有泄出，所以所谓真题也是期末考题、考研题，所以复试去找找本校师兄师姐打听往年重点很重要。
沈药复试一般在国家线出后一两个星期后开始，提早半个月去，沈药有提供宿舍可以住（要记得带初试的准考证，别考完就扔了），宿舍很便宜，但是只有床板，得自己买被子了。早点去是必要的，要知道热门专业如药剂，考生有一半都是考了两年的，早去早准备吧。 说说找导师吧，我是分数出来后找的，一开始我也不知道要早点找，我实习的地方有很多沈药的研究生师姐，她们就以自身举例告诉我找导师要早啊，有些名气大的导师招够人了就不会再答应别的考生了，不管你初试分多高，先到先得。但是并不是所有专业都是这样的，我一口气给几个导师发了邮件，他们的回答都差不多，都是说啥欢迎你啊，来沈阳后再和我联系啊，所以总结下，你认准一个导师后，提倡先发邮件，他也许会模糊的回答你可以，那打电话和他确定清楚，到沈药后，去他实验室找他，他实验室的师兄师姐也能给你帮助的。就算你不去找，开学后也有发张表让你选的，只是先确定好，选更好的导师，比你到时被调剂的强，沈药的导师都挺牛的，没有啥不好的导师，所以即使调剂也不差。
初试复试加起来花了我近一年时间了，总的来说只要你有坚定的决心，扎实勤奋地去学，其实不难的。大家都是普通人，别人考的好也是因为花的时间精力多，我大学成绩一般，颓废的时候有几门课也是低空盘旋，考研半年来收敛自己，专心复习，最终也如愿了，所以不用害怕自己大学成绩不好或是基础不扎实，我也是相当于自学的过来的。
花这么多时间写总结是希望给有志愿考沈药的同学一点鼓励，当初考研迷茫时也希望有人给予建议，所以才把自己经验写出来，总结不一定都对，大家看看就好。另外要买资料的就别找我了，我现在还在自己学校苦逼地做实验中，等去沈阳也九月份了。如果有其它问题，欢迎提问，我有空会来回答的。
推荐第6篇：王月鹏先进事迹总结
学习王月鹏同志先进事迹心得体会
办公室—李雪茹
2018年7月6日，我公司党支部开展“深入学习王月鹏同志先进事迹”主题交流研讨会，我公司全体干部职工通过报纸宣传，利用网络集中学习了王月鹏同志的事迹报告；详细了解了王月鹏同志工作20年中即平凡又伟大的感人事迹。公司全体干部职工分别就王月鹏同志的事迹与自身行为相对照，深入进行了讨论，发表了不同的观点。
讨论会历时1个多小时，气氛热烈，观点多样，部分人还写了书面心得体会。这是一次改变个人思想，升华个人品德的讨论会，也是一次重要的思想教育课。现将本次讨论会的讨论结果汇总如下：
一、认真学习王学鹏先进事迹
王月鹏是国网北京昌平供电公司带电作业高级技师，国运维检修部配电带电作业班班长荣获过全国五一劳动奖章、北京市优秀共产党员、中央企业先进职工、首都劳动奖章、“国企楷模、北京榜样”等荣誉。从业20年来他带领班员完成各种重大而艰巨的带电作业任务：2008 年奥运，开展危机处缺及事故处理 87 次；2009 年阅兵，开展外电源工程建设 33 项；2016 年“煤改电”工程，带电作业 168 次。18 年间，王月鹏带领班组共安全开展带电作业 15634 次，相当于平均每个工作日开展带电作业 3.4 次；累计多供电量 9800万度，减少停电时间 40500 小时。
二、感人事迹 源于先进思想
昌平供电公司人员一致认为：王月鹏之所以能牺牲自己的利益，一心一意关心他人，把自己的青春奉献给社会，是因为她能把群众需要作为第一选择，能把群众的满意当做第一标准，他的思想、他的品德是最值得学习和推崇的。在以后的实际工作中，要奉行全心全意为人民服务的宗旨。
三、非凡业绩 来于刻苦钻研
2005 年，他在北京市电力公司专业技术比赛中获得第一名。2009 年，他成为最年轻的带电作业高级技师，并被国家电网公司聘为生产技能专家。短短 6 年，王月鹏就带领班组收获了 4 项国家级专利成果，还有一项正在申报中，这些创新成果填补了行业内多项空白，并在北京市电力公司范围内得以推广使用。
2018年7月
推荐第7篇：沈阳药科大学药学专业(专科)自学考试
沈阳药科大学药学专业（专科）自学考试
集中实践环节基本要求（试行）
为了加强药学专业(专科)自学考试学生集中实践环节的组织和实施工作，保证教学质量和人才培养规格，特制定《沈阳药科大学药学专业（专科）自学考试集中实践环节基本要求（试行）》。
一、目标要求
通过让学生有目的的深入工作实际，培养学生良好的职业道德，严谨的科学态度和工作作风，巩固所学的理论知识，提高分析、解决问题的能力，从而为毕业后更好地从事医药工作打下基础。
二、时间要求
集中实践环节包括生产实习和专题报告。时间共14周，其中生产实习12周，生产实习总结2周，提交3000字以上的专题报告一篇，由实习单位做出鉴定并加盖公章。
三、场所要求
原则上要求选择二级甲等及以上医院药剂科，中型药厂的制剂车间等，药品批发及零售企业(社会药房)，地区级以上的药品检验所等进行生产实习，完成生产实习专题报告。学生可根据就业需要或实际工作需要，选择有实习条件的医院药剂科、药厂、医药公司、药检所其中的一个单位进行实习。
四、集中实践环节的组织
（一）学校成立集中实践环节领导小组：根据学生及实习单位情况，组织实习小组，确定组长和指导教师，指导各组学生生产实习和专题报告。
（二）助学单位成立集中实践环节工作组：布置安排实习小组，落实实习单位。
（三）组织情况需备案管理：包括实习单位、指导教师、实习小组成员名单等均应报送学校备案。
（四）成绩评定：生产实习完成后，指导教师和实习单位共同给出学员的评语和成绩。
（五）审查核实：学校有关部门应对生产实习评定的成绩进行审查。
（六）对指导教师的要求：必须是本专业毕业、具有较丰富的教学和实践经验、具有中级以上专业技术职务，对实习者所选专题内容有一定的研究，能经常到各实习点指导学生。
五、生产实习内容及基本要求
学生可根据下面内容之一选择实习项目：
(一)医院药剂科
1．西药房
(1)熟悉处方格式、内容及正确书写方法；了解常用处方的拉丁文缩写及各种处方的保存制度；
(2)掌握常用药品的名称(化学名、拉丁名及商品名)、药理作用、用途、剂型、规格、剂量、用法、不良反应，药物的相互作用及配伍禁忌等；
(3)能按照工作程序完成审方、划价、配方、发药等工作；
(4)熟悉毒、麻药品的种类及管理办法；
(5)了解调剂过程中的差错及处理办法。
2．中药房
(1)掌握审方、划价、配方、发药等工作程序以及各程序中特殊问题的处理方法；
(2)熟悉中医处方格式、内容及正确书写方法，处方的保存制度；
(3)熟悉常用中成药的剂型、组成、功效、主治及注意事项；
(4)了解中草药及其成品药的加工、贮存。
3．药库
(1)熟悉各类药品的陈列、保管、应用方面的基本知识；
(2)熟悉药库的设施和设备使用要求；
(3)了解药品预算、药品统计、日消月结、领取、报销及药品发放等工作程序及注意事项；
(4)了解药库的工作任务、基本管理制度。
4．普通制剂室
(1)熟悉普通制剂室常用设备的使用方法及注意事项；
(2)熟悉常用普通制剂(滴眼剂、软膏剂、合剂、糖浆剂、乳剂和片剂等)的制备方法及原理；
(3)了解普通制剂室的业务技术管理。
(二) 中型药厂
1．了解药厂各部门的设置、新制剂的研制开发、生产操作、质量监测、环境保护等概况及相互作用；
2．熟悉常用剂型（如：注射剂、大输液、片剂、丸剂、散剂、胶囊剂、软剂、酊水剂等 ) 的生产工艺流程，常用设备的使用方法及注意事项；
3．了解生产岗位操作法，主要生产设备的使用维护、企业生产技术管理，GMP 管理要点；
4．熟悉原料药和制剂的质量检验方法与程序，质量监控措施；
5．熟悉普通制剂在生产过程中容易发生的问题及解决办法；
6．熟悉车间布局，了解人员构成；
7．了解药品营销部门的工作内容、工作制度、岗位职责、药政管理和医药商品的条例、方法，应具有的职业道德；
8．熟悉医药商品的购、销、组织运输、验收、归类、进帐、仓库养护、验发等经营管理环节。
(三)药品经营企业
1．社会药房
(1)掌握社会药房的基本工作方法及其相关法规；
(2)熟悉社会药房的类型、特点及其相关管理制度；
(3)了解社会药房的工作性质、要求、任务及零售药店与医院药房的差别。
2．药品营销企业
(1)掌握药品采购、储存管理的基本原则及流通领域中药品经营质量的监督管理制度；
(2)掌握药品经营中禁止的行为和与药品经营有关的不正当竞争行为；
(3)熟悉医药产品的代理谈判程序；
(4)熟悉医药商品流通过程的特点及其配送注意事项；
(5)了解药品经营企业人员职业道德；
(6)了解开办药品经营企业对人员和经营场所的要求。
(四) 药检所
1．掌握药品检验报告书的书写方法及药检中常规制剂质量检查的项目、程序及方法；
2．熟悉药检室常用检验仪器(PH计、分光度计、片剂溶出仪和折光仪等)的用途及用法；
3．了解药检所(室)的业务技术管理；
4．了解药检中常用操作方法和操作规程。
(五)生产实习的考核
学生在一个单位实习完毕后，要认真填写《生产实习评价表》中的个人总结，由实习单位指导教师给出实习鉴定，并按优秀、良好、及格、不及格四级评定成绩并签字。
优秀：实习期间遵守实习纪律，出满勤，工作认真踏实、无差错事故，理论联系实际，技术操作规范、熟练，服务态度好，有实习笔记。
良好：实习期间遵守实习纪律，无旷课、迟到早退现象，请假不超过三天，工作认真踏实、无差错事故，理论联系实际，技术操作规范但不够熟练，服务态度好，有实习笔记。
及格：实习期间能遵守实习纪律，无旷课现象，请假不超过2周，能理论联系实际，技术操作基本规范，但学习不够虚心踏实，工作中有小差错，服务态度尚好，有实习笔记。
不及格：不能遵守实习纪律，有旷课现象，或经常迟到早退，或请假超过2周，工作有明显差错或常出差错，技术操作欠规范，服务态度不够好，无实习笔记。
六、专题报告内容及基本要求
（一）专题报告内容
专题报告可以是文献综述、专题论文或调查报告。要求学生必须独立撰写，题目由学生和指导教师共同拟定。专题报告字数不少于3000字，写明姓名、准考证号、通讯地址、邮编及联系电话。
（二）基本要求
1．选题原则
(1)必须符合专业培养目标及教学基本要求；
(2)尽可能结合工作实际，使做出的成果有一定实际应用价值；
(3)专题报告选题的工作量和难易程度与所给时间相一致。
2．格式要求
(1)文献综述：一般包括目前的研究概况；过去研究中存在的问题；结论及解决思路等。
(2)专题论文的组成及内容：一般由标题、摘要、关键词、主体部分（绪论、正文内容）、结论、参考文献、致谢等组成。
(3)调查报告的组成及内容：包括调查的目的和任务、方法、内容、结论等。
3．版面设计
纸型：A4纸打印；页码：小五号下居中。字号字体为：标题（论文题目）为三号黑体，正文标题为小四号黑体，正文内容：小四号宋体。页边距：上、下2.5cm，左3cm，右2cm；正文行距：1.5倍行距；正文字间距：标准间距；装订：左装订（用规定的封面、封底）。
（三）成绩评定
每个学生的专题报告应由1名中级以上职称的专业技术人员进行指导，写出评语；由学校评阅人评阅，填写评语；再由学校评审小组评审并评定成绩，成绩按优秀、良好、中等、及格和不及格五级分制。具体要求如下：
优秀：独立完成专题；有所在单位、地区的特色，问题有针对性和实用性、创造性；原始资料齐全，能运用科学方法进行加工整理；分析问题正确、全面，具有一定的深度，对生产有一定的指导意义或已经实施、实现；中心突出，论据充分，数据可靠，层次分明，逻辑清楚，文字结构严谨。
良好：原始资料较齐全，能较好地进行加工整理；分析问题比较正确、全面，对单位有一定的参考价值；中心突出，论据较充分，数据较可靠，层次比较分明，文句较通顺。
中等：原始资料基本齐全，能较好地进行加工整理；分析问题基本正确、全面，对单位有一定的参考价值；中心较突出，论据较充分，数据基本可靠，层次基本分明，文句基本通顺。
及格：有一定的原始资料，进行一定程度的加工整理；有一定的分析问题和解决问题的能力；有一定的论据，主要数据基本可靠，文字尚通顺。
不及格：原始资料残缺不全，加工整理差；问题分析有严重错误，层次混淆不清；基本内容属抄袭他人作品。
七、成绩 验收 审核
专题报告由指导教师写出评语，并加盖实习单位公章；助学单位验收汇总；学校评阅人评阅，评审小组评审并评定成绩。助学单位统一按规定时间将专题报告送交学校评审，同时将实习评价表一并送交学校审核。
沈阳药科大学
二00八年十二月八日
推荐第8篇：沈阳药科大学卫生化学选修课考试内容总结
1.*卫生化学：主要是从事环境（空气、水、土壤和食品）的检验方法和新分析技术的探究
和研究的一门科学，属预防科学范畴；
2*.酸价：中和1克脂肪中的游离脂肪酸所需的氢氧化钾（KOH）的毫克数
3.皂化价：指中和1g油脂中所含全部游离脂肪酸和结合脂肪酸所需氢氧化钾的毫克数；4*.过氧化价 ：按规定方法测得的检样，油脂1g从KI游离出来的碘的毫克数； 5*.羟基价：是1g脂肪中乙酸化与羟基结合的醋酸在中和时所需的KOH毫克数； 6.*脂价：是皂化1g脂肪中的脂类所需的KOH毫克数；
7.*化学需氧量（COD）：水中还原性物质氧化时消耗的氧量（mg/L) 8.*生化需氧量（BOD）：水中的有机物在需氧微生物的作用下进行生物化学氧化时所消耗
的氧量，以mg/L表示；
9*.降尘：指空气动力学当量直径大于100微米的固体颗粒物；
10*.飘尘：是燃料燃烧时产生的烟尘，颗粒小的或工业粉尘及天然粉尘中小于100微米的物
质；
11.PM2.5：细颗粒物指环境空气中空气动力学当量直径小于等于 2.5 微米的颗粒物；
12*.空气污染指数：就是将常规监测的几种空气污染物浓度简化成为单一的概念性指数值形
式，并分级表征空气污染程度和空气质量状况，适合于表示城市的短期空
气质量状况和变化趋势；
13.*感觉温度：气温为T、气湿为100%，气流为0的情况下，与此有相同感觉的各种气温、
气湿和气流的综合状态定为感觉温度T； 14.*余氯：水中溶存的游离氯及结合氯之和；
15.*风向玫瑰图:也叫风向频率玫瑰图它是根据某一地区多年多年平均统计的各个风向和风
速的百分数值，并按一定的比例控制绘制； *卫生标准的制定的方法步骤：①卫生毒理学实验；
②现场卫生毒理学调查；
③环境中有害物质对感官性状影响的观测；
④间接影响因素的观测；
⑤最高允许浓度的确定； 总氮的测定和粗蛋白的测定：利用凯氏定氮法测出总氮含量，在用总氮含量乘以相应的换算
系数推测蛋白含量；
称样→加CuSO4-K2SO4(1:4)、H2SO4→振摇中加30%H2O2置
石棉网加热炭化→消解后加水转至蒸馏→取蒸馏液进行滴定；
（ab)
N%0.7003100
检样量（mg)
粗蛋白=N%×系数
羊毛染色法鉴别天然色素、天然合成碱性染料和天然合成酸性染料：
1
*粗脂肪的测定：当食品用乙醚或石油醚蒸提取后蒸出溶媒所得的干燥物质应含色素、挥发
油蜡质及树脂等物质而成为粗脂肪；
索氏提取法：利用索氏提取器和有机溶剂将食品中的脂肪提取出来，然后
将溶剂蒸干，称量残留物的重量；
粗脂肪%WW0 W：提取后接收器；W0 ：接收器重 S
S：检样量
我国常用的9种色素：诱惑红，姜黄素，胭脂红，柠檬黄，日落黄，栀子黄，辣椒红，觅菜红，亮蓝
*水质分析的采样方法：①理化检验水样：（江河、湖塘、地下水一般深水采水器采水，可
中层采水，先水样冲洗→装满；管井、自来水采
水前先放流5分钟；采水后应尽快检测，不能检
测应冷藏保存）
②细菌检验水样：采样瓶盖用金属箔或纸包裹，进行干热灭菌或高压
蒸汽灭菌，采样时先打开水龙头防水2~3分钟，出
水口用75%酒精喷洒消毒或用酒精灯消毒，风水5
分钟以上用用灭菌容器取样；1~2小时内在实验室
检测；
几种水的处理：①饮用水：采用混凝反应处理 → 沉淀处理 →过滤处理→滤后消毒处理
②纯化水：采用二级反渗透的方法处理后进行常温循环使用，每个出水点使
用隔膜；
③注射用水：纯化水经多效蒸馏后制得，在80℃或4℃进行循环储存，但一
采用80℃较常见；
*大气的采集方法：根据被测物质在空气重的存在状态、浓度和分析方法灵敏度以及检验目
的来确定采样方法、采样量、和采样场所；
①直接采样法；该法特点：适用于待测组分浓度高，方法灵敏度高
一般采用容器采样法（置换法、真空瓶法）
②浓缩采样法；待测组分浓度低
气体蒸汽性物质采用溶液吸收法；
粒子性物质常用装有固体滤料或吸附剂的采样器，使颗
粒被吸附或阻留在滤纸或吸附剂表面；
2
土壤采集和处理：
①土壤割面样品
②制做土壤混合样品：取耕作层20㎝左右土壤；根据实验区的面积确
定取样点数通常5~20点；采用蛇形法进行取样；
③土壤样品的数量：用四分法弃去多余的取样点；
④土壤样品的处理：取风干样品→弃去石块、根茎等→土样碾碎过筛分
析； 还原糖的测定symogy：
推荐第9篇：沈阳药科大学3月就业工作调研报告
沈阳药科大学2009年3月就业工作调研报告
受世界金融危机影响，2009年高校毕业生面临更加严峻的就业形势，大学生就业工作关系到毕业生个人和其家庭利益、关系到学校和高等教育的发展、关系到社会和国家稳定和谐，是重大的民生问题。促进毕业生充分就业，努力提高就业质量是高校学生工作的重要目标，也是实现学校可持续发展的一项重要任务。党中央高度重视大学生就业，各级政府将毕业生就业工作列为重中之重，我校党政领导高度重视就业工作，为促进大学生就业创造了很多有利条件。为了在新形势下进一步做好就业工作，同时为科学制定各专业招生计划提供参考，就业办公室于3月19——25日分别到各学院进行走访，开展了基层就业工作调研，各学院领导班子也集体参加。此次调研的主要内容是总结学院2008年就业工作，向各学院通报近四年毕业生就业的详细情况，分析各专业就业具体情况及就业工作中存在的困难和问题，了解各学院对专业建设和招生计划的看法和意见，研究如何应对当前药学类专业毕业生就业压力日益增大的形势，加强各方面工作，特别是学校和学院协同努力探索加强专业建设和就业工作的新思路，开创就业工作新局面。
一、调研情况总结
（一）各学院开展的主要工作
1、学院高度重视，全力促进就业。在调研中了解到，各学院都成立了院级就业工作领导小组，院长、书记任组长，副院长、副书记任副组长，组员由各年级学生辅导员、系主任、教研室主任等组成，督促和指导就业工作的开展。药学院将就业工作提上院例会日程，调动全院教职工促进就业工作，以院长、书记为首的教师为学院提供了大量的就业信息，为学生就业工作提供了保障。制药工程学院定期召开教研室主任会议，传达学校的有关毕业生就业工作，动员全院教职工为毕业生就业牵线搭桥。中药学院将就业工作纳入院党委会和院务会议事日程，发动全院教职员工，明确职责，在毕业前期实行应急领导责任机制，负责到具体学生个人，毕业实习期间各实习指导教师也帮助学生联系工作。生命科学与生物制药学院多次召开院务会研讨就业工作，并组织申报了2008年学校共产党员工程项目《社会与校园互动，促进学生就业》，获得批准立项。工商管理学院多次利用全院大会及其他场合，在全体教师中积极宣传就业工作的重要性和目前就业现状，号召教职员工为毕业生就业工作献计献策，提供毕业生就业信息等。
2、加强择业观教育，进行择业指导。各毕业生辅导员通过谈心和调查问卷了解学生的就业观及学生心理变化，并努力收集资料向学生传达，做好咨询服务工作，搞好师生互动。各学院分别通过辅导员授课、开展系列讲座和模拟面试等活动，提高学生就业技巧，并邀请研究生处老师为考研毕业生答疑解惑。将创业教育纳入对学生的就业指导中，如生命科学与生物制药学院开展的“创业集结号——生命基金拓展”活动便为学生提供了一个锻炼的平台，深受学生欢迎。
3、建立就业工作网络，保证就业信息畅通。各学院分别建立就业工作网络，由就业信息网、飞信、毕业生QQ群、就业信息板等组成，保证就业信息及时传递和共享。生命科学与生物制药学院还在学院刊物《学生工作周报》上特设了就业专栏，加强就业政策的宣传。各学院也加强就业信息搜集，并积极与兄弟学院共享，促进全校就业工作。
4、注重理论研究，提高择业指导能力。各学院学生工作干部积极参加学校的就业工作会议和培训活动，集体学习《就业与创业概论》，对代表性案例进行分析研讨。积极开展就业工作理论研究，集体研究就业指导与职业规划课程内容，结合工作撰写论文多篇。
5、积极创建教学和就业实习基地，为学生提供就业机会。各学院通过努力联系和实地考察，纷纷建立多个教学实习基地和就业实习基地，安排未就业学生利用假期去参加就业实践，部分学生在实践期间与用人单位达成就业协议。
（二）各学院就业工作中存在的问题
1、中药学院专业需求受限制，一些单位甚至明确表示不招中药学专业学生。工商管理学院各专业就业面较窄，就业形势严峻。工商管理学院90%以上学生从事的岗位都是销售，而其他岗位如国贸专员等需求较少，岗位选择单一，且近年受其他学院毕业生竞争越来越大。学院女生比例较大，约占三分之二，而许多女生受家庭因素影响严重，不愿意从事销售工作，迟迟不就业。近年来营销专业在社会需求中最受重视，销售岗位对学生的要求如应聘学生的外型、性格、语言表达及沟通能力也不断提高。有些学生综合条件较差，又限于所学专业，就业难度较大。由于岗位标准较高，许多学生选择跨专业考研。但由于专业课限制，跨专业考研难度较大，录研率较低。
2、学生就业观念存在问题，毕业生定位不准确，对工作地点及待遇要求较高，存在对工作待遇不满意而“有业不就”的现象，一次就业定终身的观念仍未转变，不敢接受先就业再择业和勇敢创业的观念。有些学生为逃避就业压力而选择考研，一次考研不成功后选择二次考研或者随研而不就业，导致未就业人数较多，影响就业率。药学领域学生自主创业意识不强，缺乏勇气和经验，刚毕业的大学生自主创业行为很少。
3、学生综合素质特别是择业能力亟待提高。学生在专业知识和实验动手能力上较强，但很多学生在语言表达、人际交往、对行业和职业的了解等方面能力较差，导致学生面对招聘不知所措，竞聘能力差导致不能成功应聘到好的岗位。
4、学院没有就业专项资金以开展学院领导和辅导员老师及学生深入企业参观考察，导致具体工作人员缺乏对用人单位和行业及岗位知识的了解，且很多辅导员老师是外校毕业生，专业信息方面较为匮乏，无法对学生做出更深入有效的指导。
5、药学专升本和市场营销专升本由于市场认可度不高和学生本人择业期望值高造成就业率低，影响了全校就业率。
6、研究生人数逐年大幅度增加，就业方面问题较多。研究生的择业行为滞后，等靠思想严重，毕业课题试验和答辩任务繁重是一方面原因，择业观念落后和择业知识匮乏也是很重要的原因。由于对研究生的评价体系不同，导致研究生入学后，将整个重心转移到学术论文上，对于其他业余活动等方面不重视，在语言表达方面、社交礼仪等方面能力相对较差。针对研究生的就业指导很少，就业相关知识更为薄弱，研究生心态不能适时调整，就业期望值较高，自我定位与实际能力和社会需求不匹配，急功近利和自由意识较强，择业期间多持观望态度，对企业要求较高，最后高不成低不就，导致错过就业良机。有些用人单位对个别研究生专业的特点不了解，导致企业对该专业研究生出现无需求现象如企业管理专业，研究生被迫同本科生竞争岗位，且竞争力不占优势。
（三）各学院对就业形势的认识和专业建设及就业工作的建议
1、对就业形势的认识
2008年全校整体就业率为91.27%，较2007年下降7.09%。各学院总体就业率分别为制药工程学院99.46%，药学院95.73%，中药学院90.52%，生命科学与生物制药学院88.52%，工商管理学院80.14%。各学院都认识到在当前全国高校毕业生就业形势严峻的背景下，我校毕业生 “皇帝女儿不愁嫁”的就业形势已经成为历史，就业形势会越来越严峻。部分毕业生由于专业市场需求和个人能力素质原因出现找工作很困难的现象，应该大力加强毕业生就业工作，这是学校可持续发展的关键。因此应从机构、经费、人员等方面进一步加大投入，进一步完善科学有效的就业工作机制，全面推动，不仅实现毕业生充分就业，更要努力实现高质量就业。
2、对专业建设的建议
毕业生就业率的高低很大程度上是受专业特点、市场需求及国内经济发展总体形势影响，应该以市场需求为导向，来调整专业课程设置和招生规模，使专业课程和招生规模与社会需求相匹配。根据这一原则，各学院对专业建设提出一些具体建议：
（1）药学和药物制剂两个专业，就业形势一直良好。药剂连续六年招生，每年六个班级，由于药剂专业性强，就业面相对狭窄，市场需求
逐渐饱和，是否考虑减少招生，根据目前和发展趋势，药学专业比药剂专业的就业范围更广，可以增加药学普通班的招生人数。
（2）由于传统的抗生素生产无重大新品种出现，新型的基因工程、蛋白、酶工程药物试剂盒黄金时间尚未到来，社会行业对生物工程一般技术人才需求不够旺盛，生物工程专业就业形势不乐观。相信随着生物制药技术的发展，必然带来产业的繁荣，社会对该专业的需求会更加旺盛。与该专业相匹配的社会需求有两个增长点，即细胞培养和疫苗生产。目前无任何一个专业是有关疫苗生产的，但是生物技术制药盈利的企业恰恰是从事疫苗生产。因此可以适当调整细胞培养、基因工程等方面的课程，培养市场需求的人才。还有可以增设药物生物信息学方向，加强学生在分子生物学、化学、计算机方面的基础，注重学生在研发、注册方面的培养，进而拓宽生物工程专业学生的就业范围。
（3）环境科学专业，该专业由于课程设置仍保持了我校药学特色，缺乏大众性而不被企业认可，学生的就业出路面较窄，就业定位存在问题，多选择跨专业考研。建议拓宽就业层面，不仅面向医药企业推荐，还可以考虑面向特定的环境检测单位如环境科学检测站。学校、学院多为环境专业毕业生联系建立实习基地，有目的的将学生送去实习，以促进学生就业。还可通过动态调整环境专业的课程，并申办硕士点或将环境专业调整为日语方向专业，改善其就业渠道让学生可通过出国或考研变向择业。
（4）临床药学专业，由于现在临床药师刚刚起步，岗位稀少，全国总体来说临床药学专业就业较难，临床实习环节薄弱。我校该专业毕业生目前主要就业方向仍是药厂。但在北京、西安、山东等地区医院临床药师发展较好，沈阳地区也有所发展但工作深度仍然不够。因此学校、学院下一步的工作重点就是要加强联系，建立临床药学专业实习基地，努力占领市场，这虽然短时间内对该专业的就业率的提高不会十分明显，但谋于该专业的长期发展，提高临床药学毕业生的就业层次，此项工作应该积极而坚定的开展。
（5）工商管理学院各专业由于将来就业去向对学生的沟通能力、外型、综合素质等方面要就较高，在调剂录取时应考虑这些因素。各专业均存在男女比例严重失调的情况，可否在录取时加以控制。
（6）专升本学生择业期望值过高，造成就业高不成低不就，建议适当时机取消专升本专业。
（7）鉴于我校专业特点和教学实践需要，建议学校多与医院联合，最好合并一个三甲医院，既可以建立教学实习基地，也可以解决相当一部分就业岗位。
（8）对于课程和课时设置，各学院被调研领导和专家普遍认为目前我校学生课程数量过多，学习任务繁重，博而不精，能否适当调整课程，减少学生压力，注重实验动手能力培养。例如建立“三三制”体系，基础课、专业课、社会实践课各占三分之一，增加实践课内容，多参加综合性、开放性实验，扩大生产实习和毕业实习实践的范围，为学生就业服务。学生专题实习是我校学生的强项，应保持并发扬。而现阶段专题实习期与学生考研复试、找工作时期相冲突，本科生专题实习时间相对减少，不能得到充分实习锻炼。可以考虑在缩减课程数量的前提下，将第七学期课程前移，将专题实习时间调整为一年。这样既为考研的学生提供充裕时间复习，又可以让不考研的学生提前进入实验室，提高学生的试验动手和操作能力，既保证了学生的培养质量，又可延长学生自主择业期，以便有更多的机会择业。
（9）设法提高研究生录取本校本科毕业生的比率，改善研究生生源结构。在我校研究生招生数扩大的前提下，我校本科生考研率却下降明显，2003年以后，整体考研究率从最高时的38%下降到26.7%，而考入本校的比率从最高时的26.1%下降到18.7%。分析原因主要是外校考研生源广，外校生考取我校研究人数和比例正逐年增加，而我校学生由于课程安排较紧，复习时间不够充裕，在同外校考研学生针对我校的集中复习备考竞争时明显不占优势。有些学生第一次考研没考上，便选择随研或复读考研，这一方面加剧了应届学生考研压力，造成恶性循环，另一方面也影响了学校就业率的提高。而且我校教师普遍反映外校生源的研究生在实验能力和学术思维上明显存在劣势，因此建议采取适当的方法保护本校学生考研生源，提高录取本校毕业生的比率，确保研究生质量。
3、对就业工作的建议
（1）加大对就业工作重视力度，学校予以机构建设和经费等各方面更多支持。目前学校虽然重视就业工作，但由于学校发展现状等原因，在思想上的重视程度仍有差距。表现在就业工作机构建设不适应当前高校就业工作发展形势，就业工作经费不足等。各学院学生工作干部呼吁对企业了解太少，对于学生的咨询难以给予很好的指导。学校应适当加大经费投入用于校企互访、企业来访招待等方面，使学院学生工作干部能深入企业走访，对企业进行评价，加强辅导员对专业知识的了解，便于开展就业指导课程对学生进行指导。同时加强与企业的交流沟通，搭建校企联系的桥梁，建立友好合作关系，适时根据社会需求调整招生计划，调整教育课程，也便于学校定期、定向为用人单位推荐未就业学生，促进学生就业。学校也可适当拨给各学院一定就业经费，由专人负责总体上加以控制，各学院可以根据各自的专业特色和毕业生就业去向，开展小团体的、有目的地走访用人单位、建立合作关系等工作。
（2）全力调动学校教工，形成全员就业合力。由于学院领导班子人数较少，调动教职工力度较低，希望学校能出台相关政策，设立相应的激励机制，对专业就业率达到优秀标准或提高幅度很大的辅导员、班导师和关心帮助就业工作的专家教授等给予适当奖励，鼓励教职员工以个人感情为基础，加强责任感，以面向全校的眼光和角度，努力对外宣传，增加学校的知名度，广泛搜集就业信息，拓展学校就业资源，促进全校就业工作。
（3）充分利用校友资源，拓宽就业资源范围。重视校友会建设、广泛联系校友，扩大宣传范围及宣传力度，不仅局限于医药企业，也可以向化工类的企业宣传，扩大学校知名度，拓宽学生就业面。
（4）加强学生就业指导和择业教育。针对毕业生普遍存在的急功近利思想，应注意从就业观念上引导学生调整心态，合理确定就业期望值，摆放好个人位置。我校本科择业指导课学时太少，开课较晚，应提早进行择业教育，将就业指导课设为必选课，并增加课时。建议就业指导课程从大一下学期开始设置，主要开展大学适应教育、职业生涯规划和就业创业指导教育，除辅导员老师授课外，也可邀请校内专家教授、企业、科研院所等专家等开展多元化讲座，将多元化讲座纳入到正式课程体系中，让学生尽早给自己定位，然后有意识的向目标方向进行自我培养。另外，各学院可以结合自己学院的特点自行组织，采取多样化如专题式教育、网络交流、个别谈心等，加强特定方面的培养和教育。
（5）加强研究生教育管理，提高研究生择业能力。随着我校研究生人数的大幅度增加，现在的管理模式不能适应发展要求。目前研究生的教学培养与科研、日常思想教育管理和就业分属研究生处、学院和学生处就业办三个部门管理，工作机制不顺畅，导致工作难度较大。建议成立研究生院，建立比较科学的研究生教育管理工作机制，同时加强研究生择业指导，建议开设就业指导课程为必选课，提高研究生择业和职业生涯规划能力，鼓励研究生参加学校各项活动，提高综合能力、人际交往能力和团队意识。
（6）加强研究生专业宣传，拓宽研究生就业面。研究生人数逐年增加，竞争日益激烈。有些用人单位对个别研究生专业的特点不了解，导致企业对该专业研究生出现无需求现象，如企业管理专业，研究生被迫同本科生竞争岗位。建议加强对研究生专业特点的对外宣传和介绍，让企业了解研究生的培养目标、能适应的工作岗位，促进研究生就业。同时研究生的就业可逐步形成导师责任制，由导师关心帮助并对毕业生就业负担起相应的责任，以促进研究生顺利就业并提高就业质量。
二、学生处就业办对加强就业工作的认识和建议
（一）客观认识我校毕业生就业面临的形势
1、从招聘单位数量和总体供需比来看，我校就业形势虽然日趋严峻，但与其他高校形势比还算良好，个别专业因需求有限和少数毕业生出现了就业比较困难的情况。数据显示近10年到校招聘单位最多时230多家，最少时150多家，未到校而发布需求信息单位最多时180多家，最
少时90多家。每年提供的需求岗位大约在3500——5500个左右。个别专业面临的需求量小的问题，可以通过加强开拓就业市场和拓展学生就业领域设法解决。
2、突出问题是就业层次发生分化，素质良好的毕业生择业并不困难，优势仍在，行业内的用人单位还是比较青睐我校毕业生，学业和综合素质差的毕业生就业困难。当前出现的就业困难，很大程度在与学生择业观念和择业能力欠缺有关。首先缺乏主动求职的意识和行为，其次择业期望值与社会需求及自身能力不符合，职业知识和求职知识匮乏。连续两年对临近毕业时未就业学生调查显示，占择业毕业生总数约1%的毕业生“求职屡遭拒绝”，约8%的毕业生“感觉没有自己满意的单位”，约7%的毕业生“想去的单位去不上，对能接收的单位不满意”，约5%的毕业生“不想就业想继续深造”，约1%的毕业生“准备出国”。这几种情况就占毕业生总数的22%。近三年，占当年毕业生总数近30%的学生离校时未签署就业协议，存在一定程度的“有岗不就”现象，离校后再继续择业，在统计就业率上存在较多困难。
3、研究生由于毕业课题和论文答辩任务繁重和择业观念落后而导致择业行为滞后是就业率低的主要原因。另外，研究生的规模短期内迅速扩张，用人单位对于研究生的需求并没有相应大幅度增加，研究生求职择业知识不如本科生，择业能力较差，因此造成表面上研究生出现就业难现象，研究生抢占本科生岗位的现象比较突出。
（二）正确认识加强就业工作的重点任务
在当前就业形势下，加强就业工作需要把解决眼前问题和解决长远问题结合起来。眼前问题就是充分认识毕业生就业难的形势，难到什么程度，难在哪里，应采取什么措施；如何加大投入，加强指导，促进毕业生充分就业；如何教育引导学生调整基于以往就业形势良好所形成的较高期望值，而以积极的心态和正确的择业观念迎接择业；如何继续开拓就业市场，扩大需求量，巩固良好就业形势；如何加强就业指导，提高学生就业竞争力，继续保持行业内人才竞争优势。长远问题就是探讨如何培养满足社会需要的人才，要根据以往毕业生就业情况和社会需求分析，加强教学改革、专业建设和课程改革，不断深化以社会需求和就业为导向的教育教学改革。
（三）加强就业工作的建议
1、学校加大对就业工作的经费投入，建设适应当前就业工作发展要求的机构和机制。
2、利用网络、报刊杂志、新闻媒体等多渠道加强毕业生推介和就业工作宣传。
3、加强就业指导课程建设和教学，开设从大一年级开始的必选课程，增加课时。
4、建立就业工作激励机制，创造全员关心就业氛围。
5、加快以社会需求和就业为导向的教学改革、专业建设和课程改革。
沈阳药科大学学生工作处
2009年4月
推荐第10篇：中国药科大学
中国药科大学是一所历史悠久、特色鲜明、学风优良、在药学界享有盛誉的教育部直属、国家“211工程”重点建设的大学，是我国首批具有博士、硕士学位授予权的高等学校之一。
历史沿革 中国药科大学的前身为国立药学专科学校（四年制），始建于1936年，是中国历史上第一所由国家创办的高等药学学府。建校初期，抗战爆发，学校初迁汉口，复迁重庆，精研学术，哺育英华。新中国成立后，高等药学教育得到党和政府的重视与关怀。1952年，齐鲁大学药学系和东吴大学药学专修科并入我校，成立华东药学院。1955年开始招收研究生。1956年更名为南京药学院。1986年与筹建中的南京中药学院合并，成立中国药科大学。1996年进入国家
“211工程”重点建设的百所高校行列。2000年2月整建制划转教育部直属管理。70余年来，中国药科大学秉承“精业济群”的校训精神，存心以仁，任事以成，兴药为民，荣校报国，积淀了深厚的文化底蕴，熔铸成独特的治校品格，走出了一条“不唯药，需围药，应为药”的特色兴校之路。
办学规模 学校全日制在校生13640人，其中本专科生11075人，研究生2565人。
基础设施 学校地处南京，现有玄武门、江宁2个校区，占地2638亩。图书馆藏书124.98万册。学校建有国家级实验教学示范中心1个，江苏省高校基础课实验教学示范中心建设点7个，校外实习基地56个。
学科专业 学校下辖10个院部系。设有20个本科专业，5个高职专业。药学、药物制剂、中药学专业被评为国家特色专业建设点；药学、中药学、制药工程专业被评为江苏省品牌专业，生物技术、药物制剂、生物工程专业被评为江苏省品牌专业建设点；国际经济与贸易、英语、临床药学、药物制剂技术专业被评为江苏省特色专业建设点。
学校现有药学、中药学2个一级学科博士点，24个博士学位授权点，29个硕士学位授权点。设有药学、中药学2个博士后流动站，23个学科专业可招收博士后研究人员。药学一级学科为国家一级重点学科，所覆盖的药物化学、生药学、药剂学、药物分析学、药理学、微生物与生化药学等6个学科均为国家重点学科。药理学、中西医结合为江苏省重点学科。在2008年教育部学科评估中，我校一级学科药学名列全国第
一、一级学科中药学名列全国第三。
师资力量 学校师资力量雄厚，荟萃着众多知名的药学专家、教授。在职教职工1400余人，其中专任教师804人。专任教师中具有博士、硕士学位人员近80%；具有正高级专业技术职务91人，副高级专业技术职务268人；博士生导师83人，硕士生导师200余人。中国工程院院士1人，“长江学者”特聘教授2
人，“长江学者”讲座教授1人，新世纪百千万人才工程国家级人选2人，国家级教学名师2人，全国优秀教师2人，教育部“高校青年教师奖”获得者及入选“高等学校优秀骨干教师资助计划”、“新世纪优秀人才支持计划”等28人，国家级教学团队2个，国家级科研创新团队1个。多名教师在中国药学会、中国高等医学教育学会、中国药理学会、中华中医药学会、中国免疫学会、药典委员会等学术团体中担任主要职务，在医药学界有着广泛的影响。
科学研究 学校科学研究立足国际前沿，充分发挥药学、中药学学科齐全的优势，通过学科群建设，促进了学科的交叉、渗透，显著提高了科技创新能力。2001-2009年，学校承担的高水平研究课题项目数和成果转让经费数在国内医药院校中位居前列，在国家“重大新药创制”科技重大专项的申报中，我校共获得综合性大平台1个，子平台3个，关键技术5项，临床前药物9项，候选药物21项，初步核准资助经费2.17亿元，为全国高校之首；获各类科技奖70项，新药证书52本，授权专利189项；在核心期刊发表论文3996篇，2256篇论文被SCI、EI收录。
教学成果 学校大力实施本科教学质量与教学改革工程，取得一批具有重大影响的教学成果，在我国高等药学教育改革发展中发挥了示范和辐射作用。2000年以来，学校获国家级教学成果一等奖3项、二等奖6项，获省级教学成果奖24项；国家精品课程7门，江苏省精品课程26门，国家级双语教学示范课程建设项目2门；全国普通高等教育精品教材2种，入选全国普通高等教育“十五”、“十一五”国家级规划教材57种。学校建有国家理科基础科学研究和教学人才培养基地（基础药学点）和国家生命科学与技术人才培养基地（生物医药点），获批建设国家级人才培养模式创新实验区2个，是首批获教育部国家大学生创新性实验计划资助的高校之一。我校毕业生因基础扎实、动手能力强、有敬业精神而受到用人单位的广泛好评，就业率连续多年蝉联江苏省高校榜首，是教育部直属高校中就业率最高的院校之一，2009年，我校被教育部授予“全国普通高等学校就业工作先进集体”荣誉称号。2009届毕业生总就业率为99.31%，其中研究生就业率100%，本科生就业率99.89%，专科生就业率95.72%。
70余年来我校培养了6万多名高素质的药学专门人才，孕育了一批药学界的名家大师，如中国科学院首批学部委员，我国中医药界的一代宗师，著名中医中药学家叶桔泉；中国工程院院士，我国化学制药、药物化学专业创建人之一，著名药物化学家彭司勋；中国科学院院士，我国生药显微鉴定的奠基人，著名生药学家徐国钧；中国科学院院士，为我国“两弹一星”研制作出重要贡献的著名有机化学家袁承业；中国工程院院士，我国医药工业现代化生产技术开发的先驱者之
一，著名药物化学家沈家祥；中国科学院院士，著名植物资源与植物化学家周俊；中国工程院院士，我国中药生物技术的开拓者，著名中药生物工程专家胡之璧；成功研制出3个意义重大的创新药物的著名药物化学家谢晶曦；著名生药学家和本草学家谢宗万；我国甾体药物研发领域开拓者之一，著名药物学家廖清江；我国第一位执业药师，著名药剂学家刘国杰；我国药物分析学科的主要倡导者，著名药物分析学家安登魁等。
交流合作 学校是教育部最早指定接收药学学科外国留学生、进修生、高级访问学者的基地，也是接受华侨、港澳地区及台湾省学生的定点院校之一。先后与美国、英国、意大利、澳大利亚、日本、比利时、香港等多个国家和地区的27所学校和科研院所签订了校际学术交流协议，还同德国、法国、俄罗斯、韩国、瑞士、瑞典、加拿大等40多个国家和地区的院校及科研机构建立了学术上的联系，为世界57个国家培养博士、硕士、本科生和进修生。学校还与美国亚利桑那大学、圣约瑟夫大学开展本科生国际交流项目;与美国罗格斯大学开展本科生实训项目；与美国洪堡州立大学、宾夕法尼亚曼斯菲尔德大学、澳大利亚南澳大学等多所院校签订了本科生联合培养协议;与意大利卡拉布里亚大学开展本硕连读奖学金项目；与美国、日本、澳大利亚、意大利、丹麦等国家开展了多种形式的学生文化交流活动，其中,我校是首批受日本文部省邀请派遣学生访日的高校之一。
发展规划 21世纪，伴随着生命科学和药学科学的迅猛发展，医药产业进入了一个全新的发展阶段，对高等药学人才的培养提出了新的更高的要求。学校审时度势，集思广益，规划未来发展的宏伟蓝图——到建校100周年时，将中国药科大学建成国际知名的，以药学为特色，理、工、经、管、文等学科协调发展的高水平、多科性、研究型大学。
第11篇：沈阳药科大学药剂学博士考试真题答案
1.药剂学定义以及本领域的最新进展
答：药剂学是研究药物剂型及制剂的基础理论、制剂的生产技术、产品的质量控制以及合理的临床应用的一门综合性科学，研究、设计和开发药物新剂型及新制剂是其核心内容。药剂学最近进展主要围绕快速起效、缓控释和靶向给药三大系统展开，以揭示其在兽药新剂型及制剂研发方面可能存在的潜力。 （1）快速起效给药系统
药物经肺部给药的传统剂型是气雾剂。干粉吸入剂是近年来肺部给药系统的研究“热点”，该制剂不仅革除了氟利昂等抛射剂，携带和使用更方便，其关键技术是有效控制药物粒径(约为5 um)和优化吸入装置。
药物经鼻腔粘膜众多的细微绒毛表而和毛细血管迅速吸收入血，多数小分子药物具有吸收迅速、完全，提高大分子和生物技术药物的鼻腔吸收是日前的主要研究方向之一，其中经鼻腔接种疫苗的给药系统已取得了较大进展。 （2）缓控释给药系统
胃内滞留型给药系统旨在提高小肠上部吸收、胃内溶解度大于肠道以及胃内定位给药的药物疗效。重质沉降型技术系采用重质材料(密度>1)使制剂滞留在胃底部而达到延长释药时间，随着生物可降解高分子合金材料的不断发展，这一技术对动物胃内长期给药极具应用前景。
注射型缓控释技术中的固体植入剂已用于临床，但因需手术埋植，前景欠佳，采用液体注射在体凝固技术制备的埋植系统，因避免手术埋植具有较高的开发潜力，特别在动物给药方面极具优势。 （3）靶向给药系统
介入疗法是第一类制剂的新发展，微粒注射靶向是目前靶向技术的研究“热点”，特别是微粒靶向修饰技术实现了主动靶向给药系统。 脂质体是最早用于靶向给药的载体，因其生物相容性好，载药及靶向效果明确，如免疫脂质体、长循环脂质体、前体脂质体、隐形脂质体和热敏感脂质体等，主动靶向型脂质体是其主要研究方向。第二代抗体介导脂质体较典型的结构是抗体一PEG一脂质体，抗体具有特异识别功能，PEG具有屏蔽RES的识别。受体介导脂质体较为认同的是叶酸一PEG -脂质体，对肿瘤细胞有明显靶向性。温度敏感脂质体结合抗体、受体介导技术和磁性定位技术，可极大提高脂质体的靶向性。注射型缓控释(如肌肉、皮下注射)和靶向(如静脉、动脉注射)制剂是其主要研发方向。
微球(microspheres)系用适宜高分子材料为载体包裹或吸附药物而制成的球体或类球型微粒，其粒径一般在1-500 um。由于微球为固化的实体微粒，其稳定性较脂质体、微乳、复乳等微粒分散体系好，易实现商品化生产，已逐渐成为微粒分散体系中的热门课题。
聚合物胶束(polymeric micelles)是由具有两亲性质的聚合物分子链卷曲形成的微粒，白蛋白是一种天然的聚合物胶束，对难溶性药物具有一定的运载能力，若将该载体用于宠物给药有一定的研发前景。 2.ICH的含义以及指南了解
ICH 为国际协调会议（international conference on harmonization ）的缩写，据会议协调的内容，中文通常将ICH 译为“人用药品注册技术要求国际协调议”。
一、ICH.质量部分包括稳定性，分析方法的 验证，杂质，药典，生物技术产品的质量，质量标准，良好的生产质量管理规范，药物开发，风险管理等。
二、ICH.安全性部分包括致癌实验，遗传毒性，药代，慢性毒性，生殖毒性，其他
三、ICH.临床部分
四、ICH.综合部分 3.SCI英文杂志以及评价 大综述：
Advanced Drug Delivery Review Nature Reviews Drug Discovery 药剂学很多最新最前沿的研究领域
1．全称：International Journal of Pharmaceutics《国际药剂学杂志》
简称：Int.J.Pharm.1978年创刊，由荷兰生物医学出版社出版。 2．全称：Pharmaceutical Research 药剂研究 简称：Pharm.Res.3．全称：Journal Of Pharmaceutical Sciences药学科学杂志 简称：J.Pharm.Sci.由美国药学会编辑出版，1961年从原美国药学会会志分出 4．全称：European Journal of Pharmaceutical Sciences 简称：Eur.J.Pharm.Sci.5．全称：European Journal of Pharmaceutics and Biopharmaceutics欧洲药物科学杂志
简称：Eur.J.Pharm.Biopharm.
该研究得到了科技部973项目“中国特有植物和微生物药用活性物质的基础研究”的支持。
6．全称：Journal of Controlled Release 简称：J.Control.Release 7．全称：Advanced Drug Delivery Reviews 先进药物输送评论 简称：Adv.Drug Delivery.Rev.8．全称：Pharmaceutical Development And Technology医药开发和技术
简称：Pharm.Dev.Technol.9．全称：Chemical & Pharmaceutical Bulletin化学制药公报 简称：Chem.Pharm.Bull.10．全称：Journal of Applied Polymer Science应用聚合物科学杂志
简称：J.Appl.Polym.Sci.5.辅料在药剂学中的应用举例说明 1.药剂中使用辅料的目的
①有利于制剂形态的形成；
②使制备过程顺利医`学教育网搜集整理进行；
③提高药物的稳定性；
④调节有效成分的作用或改善生理要求。 2.举例说明液体或固体制剂中常用的辅料
新型药用辅料对于制剂性能的改良、生物利用度的提医`学教育网搜集整理高及药物的缓、控释等都有非常显著的作用。 （1）在液体药剂中，表面活性剂、助悬剂和乳化剂的作用早已为人所共识。
除了（吐温类、司盘类）聚山梨酯医`学教育网搜集整理（吐温）、脂肪酸山梨坦（司盘）、十二烷基硫酸钠等常用表面活性剂以外，波洛沙姆、磷脂、聚氧乙烯蓖麻油等的出现为静脉乳的制备提供了更好的选择；在注射剂中，聚乳酸（PLA）、聚乳酸聚乙醇酸共聚物（PLGA）等体内可降解辅料的出现使注射剂的迅速作用特点有了新的发展，开发了每1～3个月用药一次的新型长时间缓释注射剂。
（2）在固体药物制剂中，羧甲基淀粉钠（CMS-Na）、交联聚维医`学教育网搜集整理酮（PPVP）、交联羧甲基纤维素钠（CC-Na）、L-HPC等具有超级崩解剂之称，微晶纤维素、可压性淀粉的出现把药物的粉末直接压片推向了新的阶段；在皮肤给药制剂中，月桂氮酮（Azone）的问世使药物透皮吸收制剂的研究更加活跃，有不少产品上市。（3）在注射剂中，聚乳酸（PLA）、聚乳酸聚乙醇酸共聚物（PLGA）等体内可降解辅料的出现使注射剂的迅速作用特点有了新的发展，开发了每1～3个月用药一次的新型长时间缓释注射剂。 7.差扫描量热法在药剂学中的应用
差扫描量热法是在程序控温下测量输给试样和参比物的功率差与温度关系的一种技术，通过保持样品和参比物在线性控温条件下的等热状态，记录热流率随温度变化的关系。
（1）差示扫描量热法在制剂开发前对药物和辅料的物理性质的了解 （2）差示扫描量热法考察辅料与主药间或辅料间是否有相互作用 （3）差示扫描量热法在制剂工艺优化及处方筛选过程 3.1在冷冻干燥工艺中的应用
3.2在筛选生物制品的液体制剂处方时的应用 3.3在热敏脂质体研究中的应用
（4）差示扫描量热法在制剂质量评价过程中的应用 4.1对包合物、固体分散体等制剂的验证 4.2测定药物的纯度
（5）差示扫描量热法在透皮给药系统中药物对皮肤的透过机理的研究
8.博士开题设计思路，选题过程等 关于博士论文的选题 爱因斯坦讲，在科学面前，提出问题往往比解决问题更重要。 博士论文选题是在综合分析前人研究成果，把握学术前沿和国家社会需要，结合导师的研究领域，以及博士生自己的专业背景和职业生涯规划的基础上作出决策的过程，是发现问题、提出问题的过程，是培养博士生的科研综合能力的关键环节。 博士论文选题应把握好以下原则：
1）创新性原则：博士学位论文的创新性主要体现在研究对象、研究方法、研究结果的创新。
2）前沿性原则：选择当前学术界比较关注的重要问题,如当前的可持续设计理论和方法，公众参与，气候变暖与环境问题等。 3）可行性原则：首先要充分考虑到在一定时间内获得成果的技术可行性。课题难易程度和工作量要适当,要考虑博士生的专业背景和科研条件。选题应结合科研项目或者工程设计项目。 博士论文选题的过程：
1）确定研究方向：博士生在入学以前,对报考的学校和专业导师已有一定得了解，对自己未来的主攻领域有一个初步的打算。一般而言，博士生的研究方向是导师的研究方向之一。比如我的主要研究方向为可持续景观设计，那么我的博士生的研究方向主要也应该是这个方向。我强调的是坚持生态环保的可持续设计理念，对于的具体的景观类型并不作限定，博士生可以选择风景区、城市景观、乡村景观、住区或园区景观、湿地景观为研究对象、也可以就设计理论或方法、或风景园林中的技术问题展开研究选题。 2）选定研究课题：在初步拟定的研究方向内，从博士生入学后一年内到一年半内可以选定研究课题。课题的选定是在大量文献查阅的和研读的基础上，综合分析前人研究成果，把握学术前沿和国家社会需要，现有工作条件，以及博士生自己的专业背景和职业生涯规划的基础上作出决策的过程，是发现问题、提出问题的过程。
建议：查阅中国知网中国优秀博硕士论文的题目和文摘，分析别人选题的思路；阅读风景园林专业核心网站、核心期刊寻找近期研究热点和亟待解决的问题。
A.大量地、仔细地阅读文献，多听学术报告、多与同行探讨，从中获得启示，不能急于求成。
B.总结感兴趣领域内尚未探讨过但很有意义的课题；
C.总结争论性很强的问题，反复比较研究方法和结论，从中发现切入点；
D.善于抓住科研过程中遇到的难以解释的问题，往往会成为思维的闪光点；
E.细致地拟定方案，论证可行性。 3）撰写开题报告
开题报告一般每个学校已有模版提供，往届同学的开题报告也可参考。主要内容包括，选题的依据,研究内容、研究方法、技术路线、研究计划、已有工作条件和预期成果等作出论证。 4）开题评议 开题评议由导师和指导小组成员及邀请的专家对开题报告进行评议,把关。如通过，可以进入论文研究阶段。或需按评议意见进行整改。
5）开题中应注意的几个问题：
（1）对开题性质的认识。开题是一个重要环节，功能是制定研究计划。开题报告是由博士生对博士论文研究报告的价值性和可行性的一个辩论文本。
（2）选题。选题要有挑战性，理论性和可行性（feasible）。题目是研究出来的，不是给定的。问题有problem, question和iue三类。
（3）文献综述。综述是指综合评述，是对知识的梳理。综述文献不是做相关领域的文献，那些不能证明问题，而是on„„，of„„的文献。另外，不能对文献有偏见，也不能出现“很少有人研究”，“没人进行研究”的语句。
（4）开题报告的撰写时间至少需要一年。
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第12篇：王鹏
《北京北京》 词曲：汪峰
当我走在这里的每一条街道 我的心似乎从来都不能平静 除了发动机的轰鸣和电气之音 我似乎听到了他烛骨般的心跳 我在这里欢笑 我在这里哭泣 我在这里活着 也在这里死去 我在这里祈祷 我在这里迷惘 我在这里寻找 在这里失去 北京 北京
咖啡馆与广场有三个街区 就像霓虹灯到月亮的距离 人们在挣扎中相互告慰和拥抱 寻找着追逐着奄奄一息的碎梦 我们在这欢笑 我们在这哭泣 我们在这活着 也在这死去 我们在这祈祷 我们在这迷惘 我们在这寻找 也在这失去
北京 北京
如果有一天我不得不离去 我希望人们把我埋在这里 在这儿我能感觉到我的存在 在这有太多让我眷恋的东西 我在这里欢笑 我在这里哭泣 我在这里活着 也在这死去 我在这里祈祷 我在这里迷惘 我在这里寻找 也在这失去 北京 北京
《春天里》
还记得许多年前的春天 那时的我还没剪去长发 没有信用卡没有她 没有24小时热水的家 可当初的我是那么快乐 虽然只有一把破木吉他 在街上，在桥下 在田野中 唱着那无人问津的歌谣 如果有一天 我老无所依 请把我留在 在那时光里 如果有一天 我悄然离去 请把我埋在 这春天里
还记得那些寂寞的春天 那时的我还没冒起胡须 没有情人节 没有礼物 没有我那可爱的小公主 可我觉得一切没那么糟 虽然我只有对爱的幻想 在清晨 在夜晚 在风中 唱着那无人问津的歌谣 也许有一天 我老无所依 请把我留在 在那时光里 如果有一天 我悄然离去 请把我埋在 在这春天里 春天里
凝视著此刻烂漫的春天 依然像那时温暖的模样 我剪去长发留起了胡须 曾经的苦痛都随风而去 可我感觉却是那么悲伤 岁月留给我更深的迷惘 在这阳光明媚的春天里 我的眼泪忍不住的流淌 也许有一天 我老无所依 请把我留在 在那时光里 如果有一天 我悄然离去 请把我埋在 在这春天里
如果有一天 我老无所依 请把我留在 在这春天里 如果有一天 我悄然离去
请把我埋在 在这春天里 春天里
《再见青春》
我将在深秋的黎明出发 伴着铁皮车厢的摇晃 伴着野菊花开的芬芳 在梦碎的黎明出发
再见 青春 再见美丽的疼痛 再见 青春 永恒的迷惘
雨会从记忆的指间滑落 带着血中漫舞的青鸟 带着风中悲鸣的草帽 从燃烧的风中滑落
再见 青春 再见美丽的疼痛 再见 青春 永远的故乡
再见 青春 再见灿烂的忧伤 再见 青春 永恒的迷惘
我曾随迷失的航船沉没 陷入璀璨虚空的碎梦 沉入乱欲冰封的深谷 随烂漫的星群沉没
我看着满目创痍的繁华 感到痛彻心肺的惆怅 听着心在爆裂的巨响 陷入深不见底的悲伤
再见 青春
再见美丽的疼痛 再见 青春 永远的故乡
再见 青春 再见灿烂的忧伤 再见 青春 永恒的迷惘
《勇敢的心》 我不是一块石头 也不是一滴眼泪 我只是一只小鸟 在寻找家的方向
我不是一粒沙子 也不是一声轻叹 我只是一个孩子 在寻找爱的怀抱
这是飞一样的感觉
这是自由的感觉
在撒满星星的天空迎着风飞舞 凭着一颗永不哭泣勇敢的心
这是同样的感觉
这是颤抖的感觉
在布满力量的大地带着痛狂奔 凭着一颗永不哭泣勇敢的心
这不是一种幻想 也不是一种痴狂 这就是我坚信的 灿烂生命的摸样
《怒放的生命》 曾经多少次跌倒在路上 曾经多少次折断过翅膀 如今我已不再感到彷徨 我想超越这平凡的生活
我想要怒放的生命 就象飞翔在辽阔天空 就象穿行在无边的旷野 拥有挣脱一切的力量
曾经多少次失去了方向 曾经多少次破灭了梦想 如今我已不再感到迷茫 我要我的生命得到解放
我想要怒放的生命 就象飞翔在辽阔天空 就象穿行在无边的旷野 拥有挣脱一切的力量
我想要怒放的生命 就象矗立在彩虹之巅 就象穿行在璀璨的星河 拥有超越平凡的力量
曾经多少次失去了方向 曾经多少次破灭了梦想 如今我已不再感到迷茫 我要我的生命得到解放
我想要怒放的生命 就象飞翔在辽阔天空 就象穿行在无边的旷野 拥有挣脱一切的力量 我想要怒放的生命 就象矗立在彩虹之巅 就象穿行在璀璨的星河 拥有超越平凡的力量
我想要怒放的生命 就象飞翔在辽阔天空 就象穿行在无边的旷野 拥有挣脱一切的力量
我想要怒放的生命
就象矗立在彩虹之巅 就象穿行在璀璨的星河 拥有超越平凡的力量
———————————— 《你是我心爱的姑娘》 演唱：汪峰
我从不会轻易许下任何诺言 也从不会为一个人如此心碎 而现在我可以敞开我的内心 你是我唯一真心爱过的姑娘
可突然有一天你离开了这里 带走了整个世界没留一片云 从此我就像抽麦毛的青稞 在那寂风孤雨中徨也彷徨
但是希望你明白 我就在你身旁 不论你在多远的地方 即使你变了模样
即使你把我遗忘
你永远都是我心爱的姑娘
愿上苍为你指引平坦的道途 愿命运让你遇见善良的人们 愿远方的阳光和璀璨的灯火 为你照亮每一片未来的天空
时光就像一条奔腾的河流 将生命中的一切悄悄带走 而我的心就像那翻涌的浪花 永远陪着你哪怕是海角天涯
从此希望你明白 我就在你身旁
不论你在多远的地方 直到你变了模样 直到你把我遗忘
你依然会是我心爱的姑娘
真的希望你知道 我就在你身旁
无论你在多远的地方 直到我去了天堂 直到你把我遗忘
你依然会是我心爱的姑娘 你依然会是我心爱的姑娘
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《花火》 词曲：汪峰 演唱：汪峰
这是一场没有结局的表演 包含所有荒谬和疯狂 像个孩子一样满含悲伤 静悄悄的熟睡在大地上
现在我 有些倦了
倦得像一朵被风折断的野花 所以我 开始变了
变得像一团滚动炽热的花火
看着眼前欢笑骄傲的人群 心中泛起汹涌的浪花
跳着放荡的舞蹈穿行在旷野 感到狂野而破碎的辉煌
现在我 有些醉了
醉得像一只找不到方向的野鸽所以我 开始变了
变得像一团暴烈炽热的花火
我开始变了 我开始困了 我开始倦了
蓝色的梦
睡在静静驶过的小车里 漂亮的孩子迷失在小路上 这是一个永恒美丽的生活 没有眼泪 没有哀伤
看着眼前欢笑骄傲的人群 心中泛起汹涌的浪花
跳着放荡的舞蹈穿行在旷野 感到狂野而破碎的辉煌
现在我 有些倦了
倦得像一朵被风折断的野花
所以我 开始变了
变得像一团滚动炽热的花火
现在我 有些醉了
醉得像一只找不到方向的野鸽 所以我 开始变了
变得像一团暴烈炽热的花火 ——————————
《像梦一样自由》
作词：汪峰 作曲：汪峰 演唱：汪峰
你是否还会牵挂我 我最亲爱的朋友啊 当我决定放下所有 走上去自由的路
你是否还会陪着我 我最思念的亲人啊 都已经告别昨日 驶向去未来的路
我要像梦一样自由 像天空一样坚强 在这曲折蜿蜒的路上 体验生命的意义
你是否还会陪着我 我最思念的亲人啊 当我已经告别昨日 驶向去未来的路
我要像梦一样自由 像大地一样宽容
在这艰辛放逐的路上 点亮生命的光芒
我要像梦一样自由 像天空一样坚强 在这曲折蜿蜒的路上 体验生命的意义
我要像梦一样自由 像大地一样宽容 在这艰辛放逐的路上
点亮生命的光芒
———————————— 《飞得更高》
作词：汪峰 作曲：汪峰 演唱：汪峰
生命就像 一条大河 时而宁静 时而疯狂 现实就像 一把枷锁 把我捆住 无法挣脱 这谜样的生活锋利如刀 一次次将我重伤 我知道我要的那种幸福 就在那片更高的天空
我要飞得更高 飞得更高 狂风一样舞蹈 挣脱怀抱
我要飞得更高 飞得更高
翅膀卷起风暴 心生呼啸 飞得更高
一直在飞 一直在找 可我发现 无法找到 若真想要 是一次解放 要先剪碎 这有过的往 我要的一种生命更灿烂 我要的一片天空更蔚蓝 我知道我要的那种幸福 就在那片更高的天空 我要飞得更高 飞得更高
狂风一样舞蹈 挣脱怀抱
我要飞得更高 飞得更高
翅膀卷起风暴 心生呼啸
谢谢
要我听见你们的声音
我们一起来唱 我要飞得更高 飞得更高
狂风一样舞蹈 挣脱怀抱
我要飞得更高 飞得更高 狂风一样舞蹈 挣脱怀抱 我要飞得更高 飞得更高 翅膀卷起风暴 心生呼啸 飞得更高
飞得更高
飞得更高
飞的更高
飞得更高
我们再来一次 我要飞得更高
飞得更高
狂风一样舞蹈 挣脱怀抱
飞得更高
谢谢
当我想你的时候 演唱：汪峰
那一天我漫步在夕阳下 看见一对恋人相互依偎 那一刻往事涌上心头 刹那间我泪如雨下 昨夜我静呆立雨中 望着街对面一动不动 那一刻仿佛回到从前 不由得我已泪留满面
至少有十年不曾流泪 至少有十首歌给我安慰 可现在我会莫名的哭泣 当我想你的时候
生命就像是一场告别 从起点对结束再见 你拥有的渐渐是伤痕 在回望来路的时候 那天我们相遇在街上 彼此寒喧并报以微笑 我们相互拥抱挥手道别 转过身后已泪流满面
至少有十年我不曾流泪 至少有十首歌给我安慰 可现在我会莫名的心碎 当我想你的时候
至少有十年我不曾流泪 至少有十首歌给我安慰 可现在我会莫名的哭泣 当我想你的时候
至少有十年我不曾流泪 至少有一些人给我安慰 可现在我会莫名的心碎 当我想你的时候
可现在我会莫名的哭泣 当我想你的时候
《经过》夫妻那些事主题曲 词曲：仓雁彬 演唱：陈楚生、何洁
若我爱你的方式 已不同开始
不如我们变换下位置 看一看原来它的样子
我害怕那种坚持 无声的休止
浪漫被岁月滴水穿石 散落却从来都没发觉
沉默的你呀 我们能懂得 什么都不说
如果这生命如同一段旅程 总要走过后才完整 谁不曾 怀疑过 相信过 等待过 离开过 有过都值得
多幸运有你为伴每个挫折 纵流过眼泪又如何 我想象 的未来 和永远 是有你 一起的 怎么都不换 曾有的经过
若我爱你的方式 已不同开始
不如我们变换下位置 看一看原来它的样子
我害怕那种坚持 无声的休止
浪漫被岁月滴水穿石 散落却从来都没发觉
沉默的你呀 我们能懂得 什么都不说
如果这生命如同一段旅程 总要走过后才完整 谁不曾 怀疑过 相信过 等待过 离开过 有过都值得
多幸运有你为伴每个挫折 纵流过眼泪又如何 我想象 的未来 和永远 是有你 一起的 怎么都不换
如果这生命如同一段旅程 总要走过后才完整 谁不曾 怀疑过 等待过
有过都值得
多幸运有你为伴每个挫折 纵流过眼泪又如何 我想象 的未来
和永远 是有你 一起的 怎么都不换 曾有的经过
—————————— 《让爱从头》 周晓鸥
睁开眼 你不在 这一天 还是到来 忘记了呼吸
却无法忘记 回忆 骗自己 这是 梦里 一个人 看窗外 心在痛 不能掩盖 彻夜的风雨
占据了回忆 无奈 全世界 变成 空白 你转身离开 瞬间带走所有
却无法将 伤的痛的恨的都带走 你不曾明白我 有爱就已足够 请让这 真爱 从头 你转身离开 瞬间带走所有
却无法将 伤的痛的恨的全部都带走 你不曾明白我 有爱就已足够 请让这 真爱 从头 请让这 真爱 从头
第13篇：河北大学毕业生先进事迹学习心得
学习心得
这是一个让人泪流满面的真实故事，但却又是一个让人笑着流泪的故事。一群孩子和一对素不相识的老人，用15年的时间，生动诠释了什么是挚爱真情，什么是人间大爱。
15年前,为了一句不是约定的约定,李维贺二儿子的同学——河北农业大学园艺系果树93(01)班的同学决定承担起子女的责任,这责任他们一担就是15年。1995年，李维贺的二儿子李宝元因病逝世，白发人送黑发人的痛苦弥漫在这个艰难的家庭中。然而正是儿子的这群同学让两位老人有了重新活下去的信心。“宝元的父母咱们得管”,不知谁说的一句话,历经十五载的风雨沧桑,沉淀成比任何格言都有力量的心声。5个人,15年,56封信,15张汇款单, 一切那么朴实无华,却坚不可摧。他们体现了当代青年大学生积极向上、关爱他人的优秀品质,我们要利用好这个典型群体,用身边人和事教育和引导在校大学生,让中华民族的优秀品质一代代传承下去。
15年他们履行着算不上诺言的诺言,承担了不是自己责任的责任,不管自己经历什么困难,都是一如既往,体现了同学间的真情无价,大爱无私。我们应该学习他们敢于担当的社会责任感,多关爱身边、社会上需要帮助的人,在享受社会、家庭真情的同时奉献真爱。
一个算不上约定的约定,不仅激励着两位老人勇敢地活了下去,也让人们看到了一位普通农民的诚信品质。“人无信而不立”——我们从李维贺老人历尽艰辛坚持还债的行为中可以领会。因为两个儿子的去世，李维贺借了7万元的债。对于这样一个艰难的家庭来说，这是怎样的一笔巨款，然而李维贺却坚定地说道：“只要我还有一口气,就要还给人家钱。”十几年间，李维贺卖掉盖的新房，给人帮工，进城打工，吃的永远是馒头咸菜。就这样，2011年春节后,李维贺用他的诚信还完了所有的债。在市场经济如此发达的当代社会，诚信对与我们每个人来说是多么的重要，平凡的老人，却有着值得每一个当代人学习的品质。
这篇感人至深的报道,触发了我深深的思考:社会主义核心价值体系不是枯燥的字眼,而是鲜活的生活,不是空洞的概念,而是充满人间的真情。唯有如此,社会主义核心价值体系才能够真正深入人心,发挥其应有的作用。
在每一个人的心中,架设起一架什么样的价值天平,决定着这个社会崇尚什么样的价值观念。在河北农大果树93(01)班全体同学的价值天平上,他们把责任和爱心放在最重的位置,远离了市场经济的功利主义。这样的价值选择和15年的价值坚守,给我们提供了一个践行社会主义核心价值体系的耀眼范本和成功案例。
见贤思齐是中华民族的优良传统，我们应该学习他们的优良品质。从同学们的大爱无私、勇于承担，到老李的诚信做人、克服困难，再到乡亲邻里的友爱互助，无一不需要我们认真学习。学习优良品质，践行社会主义核心价值体系是我们作为当代大学生应该做的。
一个个平常不过、再朴实不过的人，让我们感受到了一种震撼心灵的力量，河北农大93（01）班展现出对中华传统美德的坚持，也彰显了敢于负责的社会担当，成为自觉践行社会主义核心价值体系的典范，成为看得见、摸得着的生动楷模。我们被这个真实的故事感动和温暖，我们要在全社会倡导大爱诚信的中华美德和追求崇高的时代精神，自觉弘扬和践行社会主义核心价值体系，继续传递大爱、传递温暖、传递真情。
看了这些，我心里有些触动，有时只是一条简单的短信、一声亲切的问候，我们的父母就会为此兴奋不已，可是，我们有时却连最基本、最简单的都做不到。大爱无疆，小爱聚流，我们大学生要在日常平凡小事中留下爱的痕迹，在帮助他人中体会被帮助的心态，在‘施恩’中学会‘感恩’，这样才能真正营造出社会主义大家庭的和谐温暖。
第14篇：演讲稿王鹏
工会办公室主任竞聘演讲稿
尊敬的各位评委、各位领导、同事们：
大家好！首先，非常感谢公司领导给我这次竞争上岗的机会，演讲稿王鹏。我深深地感到这次竞岗对我来说有着特别重要的意义，应该说是一项使命、一种责任和一份光荣，我非常珍惜！对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。
我叫王鹏，31岁，汉族，毕业于唐山师范学院音乐学专业，本科学历，中共党员，现从事玉峰里分公司安全员工作。我竞聘的职位是工会办公室主任。
我于2005年9月参加工作，一直从事安全员工作至今，工作6年来经历了不少锻炼，在领导及同事们的长期关怀和培养下，我于2010年12月取得助理工程师初级职称。从2005年开始就参与总公司团拜会工作，为团拜会圆满地完成尽了自己的微薄之力，特别是2010年总公司团拜会上，由我策划、编导的歌舞组合《热力，好儿郎》获得了一等奖。2009年度我被总公司党委评为优秀共产党员。2010年度市城管局优秀工会积极分子。2011年分公司成立工会委员会，经选举我任文体委员。
我深深地感到，个人的每一点成长、进步，都得益于公司的良好氛围和环境；体现了热力大家庭对我的厚爱和关心。在这个大家庭里工作，感觉踏实，也很温暖。同时，岗位竞聘双向选择、阳光操作的原则激发了我竞争工会办公室主任的勇气。在这样的一种氛围里工作，有这么好的工作环境，没有理由不好好工作，没有理由不再拼上几年。竞争工会办公室主任我有以下优势：
1、自参加工作以来，我积极参加公司组织的党员学习，特别是近期学习了新《工会法》《劳动法》，我认为加强企业工会组织建设，目的是更好地为企业、职工服务，演讲稿《演讲稿王鹏》。在个人品德方面，我为人正直，与人为善，待人诚恳。工作踏实敬业，有较强的业务能力和良好的人际亲和力以及团结合作意识。
2、在分公司工作6年，积累了一定的基层工作经验，每年都响应工会的号召，积极参加总公司、分公司春节团拜会，职工运动会及其它各项文体娱乐活动，并取得了优异的成绩。在参加活动的同时协调好日常工作，使参加活动和完成工作两不误。
3、有为职工服务的满腔热情。工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，真情实意为职工服务，是我一贯坚持的原则。同时，我熟知图像处理软件、图形图像绘制及音频视频的采集制作等。这些能力在工会实际工作中是不可缺少的。此外，我个人兴趣爱好比较广泛，从小喜爱体育，现仍继续跑步、登山、徒步等，能唱歌会跳舞，懂摄影。参加了总公司工会成立的乒乓球、篮球协会。这些都是从事工会工作的有利条件。
如果我被聘为工会办公室主任，我开展工会办公室工作的一些想法是：
1、协助工会主席做好职代会、工会有关会议的会务工作，积极开展职工教育活动，组织职工培训，不断提高职工群众的思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。做好基层工会先进集体、优秀工会干部和会员积极分子的评选表彰工作。同时，精心搞好对内、对外的服务工作，服务是办公室工作的天职，在这方面要团结同志，调动大家积极性，不断强化服务意识，提高服务质量，尽心尽力地为职工服务。完成工会主席交办的其他工作。
2、发挥好参谋服务协调作用，不断地加强学习提高自身素质。加强学习贯彻新的《工会法》《劳动法》《安全生产知识》及与职工生活息息相关的法律常识及党的方针政策。建立健全工会主动参与职业安全卫生管理机制，认真做好劳动保护工作，参与安全检查履行企业社会责任。了解情况、综合信息，掌握职工思想动态，并及时向工会领导反映。关心职工生活，全心全意为职工办实事，抓好职工的业余文化活动，通过各项活动的开展，进一步增强全体工会会员的凝聚力，战斗力，营造一个宽松、和谐、融洽的工作氛围，使职工有安全感和归属感。如果组织上委以我工会办公室主任的重任，我将不辜负组织的厚爱和职工的期望，充分发挥我的聪明才智，以昂扬的工作热情和高度的工作责任心，加倍努力地工作，回报组织的信任和职工的期待。如果我不能竞聘上岗，我仍保持一颗平常心，一如既往、全身心的投入到本职工作中去。
最后，让我再次感谢领导给我这个难得的竞聘机会，感谢各位评委和在座的所有听众对我的支持和鼓励。\"
谢谢大家！
竞聘人：王鹏2011年4月
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第15篇：王吉鹏
王吉鹏，北京仁达方略管理咨询有限公司董事长。现任人民大学，北京太学MBA学院企业文化专业特聘教授，长期从事组织变革和企业文化实证研究与咨诲实践，战略型企业文化理论的创立者，国内首套企业文化综合评价系统开发组组长。多年企业管理经验，对企业的管理和运营有深刻的理解，能够深度把握现象和规律，将管理思想与企业实态融会贯通。 劳动部特聘专家，国家电网公司、中国五矿集团、中国电子信息产业集团、中国机械集团公司、人民网、大连市公安局，北车集团、华融集团、北京移动、信息早报等多家大型企业集团高级顾问。《中国经营报》、《经济观察报》、《财经时报》、《中外管理》、《中外企业文化》等多家管理媒体特约撰稿人，现已发表文章200余万字。 提供咨询服务的大型企业包括但不限于：中国航天、中国航油、中国长城资产、中国东方资产、中国五矿、中国船舶、中国兵器、国家开发银行、国家电网、华电国际、中国铁路、中华通信、北京移动、大庆油田、北京金融街、天桥投资、天鸿集团、泰康人寿、福临门、伊利股份、蒙牛乳业等。 王吉鹏先生不仅是资深的管理专家，而且是出色的演讲家，他为政府机构及各类企业提供培训千余场。2005～2007年，以王吉鹏先生为核心主讲的“企业文化”、“集团管控”全国巡讲系列培训连续走过全国28个城市，他独到的见解、丰富的经验引起与会者强烈反响，他的“战略型企业文化”理论为我国企业文化建设提供了思路和方法，他的“集团管控”模型指引着本土企业集团走向健康和谐的发展道路。 王吉鹏先生主编、主笔集团组织运行系列、企业文化系列，人力资源系列和学习型组织系列等多套丛书。其中组织运行系列包括《集团管控》、《集团文化建设》。《集团品牌》；企业文化系列包括《企业文化建设》、《企业文化重构》、《王吉鹏论企业文化》、《企业文化热点问题》、《企业文化的39个细节》、《企业文化理念体系构建实务》，《企业文化诊断评估理论与实务》、《价值观的起飞与落地》；人力资源系列包括《职位分析》，《职位评估》、《绩效管理》、《薪酬管理》、《企业大学》，《高管激励》、《外派机构和员工管理》、《知识型员工管理》；学习型组织系列包括《聚变的细胞》、《破茧的蝶蛹》、《蜕变的蝴蝶》，《学习型组织创建实务》。
第16篇：工作总结王鹏
工作总结
15年，参加工作的第二个年头，可以用“平淡、挑战、迷茫”六个字慨括。
14年的冬天一纸通知，我来到了荒凉的板栗阀室，一待就是四个半月。每天面对的是没有成型的工艺区，住在旁边的农户家。期间我司白涛站到龙桥站全线置换投产，板栗作为中间重要一环，我与其他3名值守人员，确保了全线顺利置换投产。由于其土建未完成，需人员24小时值班，以确保设设备状态正常。在这四个半月中，我们农户家自己买菜、做饭，每天重复干着同样的事情，巡检、验漏......4月16日伴随板栗阀室的完工，我被调回公司，回想那一段日子每天看看书、看看星星，也许仅仅这些事是值得回味的，平平淡淡。
平淡中伴随坚守，回到公司我安排到调度员的岗位，调度中心作为公司生产的指挥中心，深感自己责任重大，但经过自己的努力，很快熟悉了调度员的日常事务岗位职责。
5月下询部门领导让我负责调度中心的日常工作，这是一种挑战，是对自己责任心、能力的考验。在这期间除了完成每月、周、日输供气计划的制定和上下游之间的计量交接工作外，同时还牵头完成调度中心搬迁工作，视频远传系统、DCS系统初步调试;并配合完成白涛站至板栗阀室氮气置换，板栗阀室至清溪站氮气置换。以及龙桥站向涪陵燃气（龙桥热电）投产供气,向涪陵燃气蒿枝坝阀室供气任务,；白涛站向涪陵燃气（大木）投产供气，向涪陵燃气（华峰化工）投产供气；清溪站向万丰投产供气。
负责整个公司的生产调度工作，可以说每天都过得不安，随时都有电话。半夜被电话声惊醒也是家常便饭方。但带着一颗责任心，每天努力完成自己的本职工作，确保公司整个管网的平稳，安全生产。但慢慢的，我逐渐丧失了那种工作的激情。收获的越来越少，不管是物资的还是精神的，部门、公司那么都年轻人，但还是一潭死水。我迷茫了......现在的我，不想提什么建议，因为我知道大家都懂。我也不喜欢抱怨，有些东西要么你选择改变，要么就享受吧。我也没有什么豪言壮语了，再多的语言也只能描述苍白，我只有祝福你 ！四合。
第17篇：王鹏工作总结
工作总结
——怡亚通项目部技术员兼质检员王鹏
今天是2011年12月27日，上午9点，经理部领导还在我项目部进行检查。当时我的心情很紧张，甚至缺席了领导在办公室进行的工作会议。我紧张是因为在许多方面，我并没有做到系统和规范。当钟文贵经理询问我时，我回答的很马虎，一些检查文件还要临时查找。他提到质量方面的制度与策划时，我更是脑袋一片空白。钟文贵经理悉心的指出了我的不足，并且给我上了一课。我开始反问自己：为什么我就不能更加努力的工作？难道我就是一只虽然一直向前但慢慢腾腾的蜗牛？
项目部的第八次工作列会上，我被任命为质检员，开始进行质量工作。会议开完后，我打开了公司的管理手册查找质量管理的相关内容，熟悉工作流程，这个时候监理就将我叫到现场。一大堆的质量问题向我袭来：钢筋绑扎出现了问题，模板搭设出现了裂缝，桩基焊接不规范等？我哑口无言，不是我不懂的回答这些，是我并未对自己的答案充满信心。甲方责备我质检工作没好好做！我点点头，前几天就有风声，说我会当质量员，可我并未作准备，所以监理和甲方责备我我并未异议。
第一次进度计划的编制很晚了，我试着编制了11月份的月进度计划。根据现场的实际出发，以总进度计划提供的时间作为参数，以网上查找的后续工作作为依据，一个进度计划就编出来了！不行，李经理看了又这样说了，你这些工作根本就没有详细化，而且工序之间存在着不合理性。我抑郁了！ 作为技术员第一次编制施工方案的时间要追溯到项目部进场的第一周，第一个方案是桩基施工方案。李宽平经理来到项目部便给我安排了这个任务——这个任务我在施工组织设计上早就见到，没想到要我来做。我打开桩基施工方案的模板，开始慢慢整理起来，进行的还算顺利。在网上找资料，在规范里面找要求，在技术标里找内容，我花了一天的时间就搞定了。交给李经理一看，自认为很满意的方案存在着许多技术问题，有些地方根本就不符合实际操作！我开始发现，这些方案并没有想象中的那么容易，不是在房间里倒腾来倒腾去，必须要多跑现场，根据现场实际出发。
整改，整改，整改！工作的时候听到李经理说的最多的话就是这句。不仅包括整改你的方案，还要整改你抑郁的心情！
大多数的时候，当我感觉到自己什么事情都做不好时，总会有许多人许多事情改变着我，让我向好的方向去想！
七月份刚来公司时，我怀着对建造师这份神圣职业的期待对自己的前途充满了期待。如沐春风般的洪山大礼堂的名人讲座以及辗转几个城市的管理培训后，我来到了如今的怡亚通项目部。如同其他项目上的兄弟般，我的内心有了小小的波动。 到达项目部之前我们就进行了深基坑的专家论证会，悉心听取了专家的一些一件，这可能就代表了我真正工作的考试。
项目部准备工作之时，工作任务比较多。因为当时的岗位尚未明确，有时我要去现场进行测量放线，有时就进行图纸会审，有时跟王经理去公司和建筑院报建，总之，哪里有任务，哪里就有我们！
8月底，我同王经理签订了师徒协议，并进行了面谈，我的工作岗位也定下来了：技术员。从此以后，我就能跟随师傅的脚步进行系统的学习了！
后来，9月6日，项目部进场之后，随着李宽平总工的到来，我的工作步入了正轨！桩基施工之后，我进行了第一个施工方案的编制。随着这个方案的编制后，我认识到了自身的缺陷，开始熟悉施工规范，熟悉图纸，看施工合同，到现场观察，询问老师傅。接下来我陆陆续续编制了七八个李经理看过觉得满意的方案，当编制人写上我的名字并存入公司的文档时我感到很开心！
现场有条不紊的进行，但存在的质量问题突出，在经理部检查项目之时，领导就表示项目少了一个质检员，我想可能会让我当！在第八次工作列会上，我成为质检员，并陪同监理参加质检工作。在没有充分的准备之下，我第一次出任务的结局可想而知。被甲方和监理指责完之后，我开始强烈意识到我知识方面的欠缺，某些东西总是模棱两可。于是我下班后花费许多时间用在看质量验收规范上面，想要努力改变自己的知识层面。
读大学的时候我知道项目管理要编制进度计划，可并未进行正规性的学习。而编制进度计划是每个技术员最基本的技能，所以我开始学习project。编制进度计划要求很严格，既要考虑时间参数，又要考虑工序，还得观察现场人员配置及工作情况。从11月份我编制的进度计划中，我考虑了许多情况，唯独欠缺的是工序之间的关系。我查找了某些施工组织设计方案，发现了同样的工作流程，于是有些心得了！
这半年的时间里，对我来说，只是一个起步的阶段。在这起步的阶段，公司为我准备了一个平台，刚开始我以高昂的姿态面对着。但慢慢的我发现，不要将自己定位的太高，还是得脚踏实地的来！像建楼一样，先把基础打好罗！我告诉自己：“王鹏，你当技术员，你必须掌握施工规范、进度计划、编制方案、技术交底、作为质量员，你必须学会如何观察问题、整改通知、创优策划、处罚条例、质量流程、通病防治。只有一步一步的走，才不会跌倒！做什么事情都得虚心，要敢于承认自己的缺点，接受别人的意见！不要自己不明白的全都藏在心底，要暴露出来！”但是，我也看到了自己的进步，这半年时间，我编制了许多施工方案，交底文件，也能在现场及时的进行人员的调配，同时还能发现存在的质量问题。
在今天看来，怡亚通项目部现场地下室的承台年前就会完工，接下来我要编制1月份的进度计划。仓库二的承台施工就要进行，我还要搞好混凝土浇筑的质量验收。工程进入年底收官阶段，相信接下来的日子会很充实。
我打算用过年休假的时间将地下室防水工程验收规范及混凝土质量验收规范及砌体工程验收规范仔细的看一遍。因为明年会涉及到这一方面的内容，利用过年的时间好好调整自己的心态，以高昂的姿态面对下一季的挑战！
长远计划：四年考完建造师五年当项目经理？没想那么多，一步一步来吧！
这一年马上就要过去了，我仍然还能记得拿着毕业证走出校门的那个下午，一行人挽着手，唱着歌：
该不该卸下重重的壳 寻找到底哪里有蓝天 随着轻轻的风轻轻的飘 历经的伤都不感觉疼 我要一步一步往上爬 等待阳光静静看着它的脸 小小的天有大大的梦想 重重的壳裹着着轻轻的仰望 我要一步一步往上爬 在最高点乘着叶片往前飞 小小的天留过的泪和汗 总有一天我有属于我的天 我要一步一步往上爬 在最高点乘着叶片往前飞 任风吹干留过的泪和汗 我要一步一步往上爬 等待阳光静静看着它的脸 小小的天有大大的梦想 我有属于我的天 任风吹干留过的泪和汗 总有一天我有属于我的天
第18篇：马鹏先进事迹
先进事迹
邓丽是营业厅的营业班长。作为营业班长，她认真贯彻公司的各项规章制度，着力加强营业窗口的管理工作。为创优质服务窗口，在班组中开展“一天一讲评”，“一周一培训”活动，加强了全员的服务意识，切实树立争创一流服务的思想观念。在班组中实行传、帮、带，以熟带生、互帮互助、扬长避短，并认真地总结交流经验，使全体成员及时掌握营业的各项业务，提高办理所有业务的技能，使工作效率和工作质量得到保证。在这个班组里经常会听到这样一句话：只要客户满意，我们受点委屈没什么。
对待客户以心换心。有一天来了一位顾客，对营业员的服务不满意，怒气冲冲地要求见经理，态度很强硬。柜台里的营业员很慌张，马上打电话告诉邓，邓丽听了情况后马上把顾客请进办公室，泡了一杯浓浓的茶给他，仔细询问顾客在哪些方面受到了不满意的待遇。看着玲玲盈盈的笑脸，柔和的言语，诚恳的态度，顾客还是一直挑毛病。其间还说：“就你这水平还能当经理”，但是邓晓丽还是一直保持微笑的态度对顾客耐心解释，一直到顾客离开为止。
一天下午，一位客户因对自己的话费有疑义，而在营业厅内大吵大闹，甚至出言不逊，引来了许多不明真相的客户观望，邓晓丽听了情况后主动把顾客请进办公室，仔细的询问，不厌其烦一点一点地查，一遍一遍地作解释，最后终于清楚了收取的话费是因为他自己住在富平和闫良的交界处，从而产生交界漫游费多出的。搞清楚后她主动询问客户的联系方式，并解释会核实清楚后给客户清退多收的费用。弄明真相后这位客户连声道歉，夸她的服务态度好。
这样的例子举不胜举。她就是这样用心去发展移动用户的，只要来找她的，只要与移动有丝毫关系的，她都不会轻易放过沟通的机会。这正和移动公司经营理念一样“沟通从心开始”，这句话在她的身上放出了光芒。
第19篇：沈阳药科大学 生命科学与生物制药学院团委学生会·培训部章程
沈阳药科大学 生命科学与生物制药学院团委·学生会 培训部 培训部章程
第一章 总则
第一条 为了加强培训部管理工作，更好的建设部门为学生会服务，
故制定本条例，培训部成员需严格执行遵守此章程。
第二条 培训部是由院团委直接领导，隶属于院学生会的学生组织。旨在加强
全院学生干部队伍建设，切实提高学生干部的综合素质。
第二章 部门职能
第三条 培训部是团委学生会负责学生干部技能培训与思想指导工作的部门，以
学生干部为主体开展工作，提高学生干部工作能力。
第四条 培训部需密切配合院团委、学生会各个时期的工作开展一系列的学生干
部技能培训活动。
第五条 培训部的工作坚持正确的政治方向，紧扣时代的脉搏，结合社会的热点，
强调与其他部门的合作与交流，针对每一位学生干部制定切实可行的培训计划。
第六条 积极与各个部门联系沟通，为促进广大学生干部的全面成长、成才起到
积极作用。
第三章 部门构成与职权分工
第七条 部门构成：部长一名、副部长一名、干事三名。
第八条 部门职权分工：
1、部长职责
（1）负责院会干部各项工作的指导、培训及总结。制定部门工作计划，合理安排时间，有效利用各成员的优势，合理分配工作任务。
（2）定期主持召开部门例会，及时解决工作中存在的问题，并对近期工作进行小结与部署。听取其他成员的意见和建议，注重成员之间的沟通与合作。
（3）重视对干事的培养。培养干事的创新思维，养成独立思考的习惯，帮助干事掌握学生会的发展动向。
（4）在部门期间，做好工作计划，本着高度负责的态度对待部门的未来发展，从长远考虑问题。
（5）经常与副部长进行工作讨论，对各项工作做到心中有数。
2、副部长职责
（1）协助部长处理相关工作，认真与部长讨论工作及部门内部存在的问题。
（2）团结部门内部成员，关心其思想动态及工作态度，及时给予帮助及指
导。
（3）负责书写、整理及管理相关材料。
（4）与其他部门建立良好的工作关系，增进了解，互相学习，共同进步。
3、干事职责
（1）干事首先应该注重自身能力的发展，以身作则，在干事群体中起到带
头作用。
（2）在工作中善于发现问题、提出问题和解决问题，不断提高工作能力。
（3）在活动中积极主动，多与他人交流，通过日常的工作吸取经验完善
自我。
（4）对工作进行及时的总结和反思，并在部门例会上与部长进行沟通和
交流。
（5）干事在工作中要学会从大局出发，以大局为重。
第四章 规章制度
第九条 日常管理制度
1、准时参加团委·学生会活动或例会，不得迟到、早退和无故缺席，若有事不能参加者，需认真履行请假制度，如遇特殊情况未能事先请假，事后必须说明原因。
2、与会期间将手机调为振动或静音，保持会场秩序，不得在会议期间随意走动或进出会场，不得闲谈或讨论与会议无关内容。
3、部门成员未经允许不得以部门或学生会名义私自策划，组织，开展其他活动。
第十条 考核制度
1、每学期对干事进行一到两次考评，部长根据干事工作情况进行评分，工
作不认真、不负责，且经教育不改者劝其退部，工作认真或表现优异者，进行表彰。
2、干事学年考评优秀者作为部门候选人培养，并在评优选举中推荐。
第五章 培训部工作流程
第十一条 培训活动需由团委老师批准，培训部提出具体方案，审查通过后方可实行。
第十二条 培训活动次数以学生会的工作状态为标准，次数不宜过频，且活动之前需进行调研，把握培训方向，做培训力求严谨。
第十三条 培训活动主体项目与其他活动无特大差异，但在活动内容上要求完备，仔细，培训目的明确，注重创新。
第十四条 活动开展前反复斟酌具体细节并请分管主席审核，保证活动的质量与成效。
第十五条 活动结束后及时举行部门例会，讨论活动中出现的问题，积累经验，认真分析讨论，总结。
第六章 培训部工作细则
第十六条 定期举办全院性学生干部系列培训活动，负责组织及表彰等工作。并及时收集学生干部对培训活动的反馈意见，整理后，在月例会上进行总结性交流。 第十七条 在工作中学会创新，并以此作为本部门核心目标。
第十八条 及时了解并向相关部门反映学生干部在工作中存在的困难与问题，并通过多种方式给予相应指导与解答。
第十九条 负责主持举办学期初末的工作交流、总结会议的策划、组织、实施等工作。
第二十条 作为面向学生会内部的部门，说话做事要讲究方式方法，起带头作用，时刻注意自己的言行举止。
第二十一条 时刻保持与学生会各个部门，主席团以及团委老师的联系，掌握学
生会发展新动向，使学生会的思想紧跟时代发展的方向。
附则
第二十二条 本章程涉及范围有限，在具体执行时会根据实际的具体情况略微调整，但不会脱离或与本章程矛盾。
第二十三条 本章程解释权归生命科学与生物制药学院 团委·学生会培训部所有，本章程自发布之日起生效。
生命科学与生物制药学院团委·学生会
培训部
2014年04月
第20篇：沈阳药科大学 生命科学与生物制药学院团委学生会·培训部章程
沈阳药科大学 生命科学与生物制药学院团委·学生会 培训部
培训部章程
第一章 总则
第一条 为了加强培训部管理工作，更好的建设部门为学生会服务，故制定本条例，培训部成员需严格执行遵守此章程。
第二条 培训部是由院团委直接领导，隶属于院学生会的学生组织。旨在加强全院学生干部队伍建设，切实提高学生干部的综合素质。
第二章 部门职能
第三条 培训部是团委学生会负责学生干部技能培训与思想指导工作的部门，以学生干部为主体开展工作，提高学生干部工作能力。
第四条 培训部需密切配合院团委、学生会各个时期的工作开展一系列的学生干部技能培训活动。
第五条 培训部的工作坚持正确的政治方向，紧扣时代的脉搏，结合社会的热点，强调与其他部门的合作与交流，针对每一位学生干部制定切实可行的培训计划。
第六条 积极与各个部门联系沟通，为促进广大学生干部的全面成长、成才起到积极作用。
第三章 部门构成与职权分工
第七条 部门构成：部长一名、副部长一名、干事三名。 第八条 部门职权分工：
1、部长职责
（1）负责院会干部各项工作的指导、培训及总结。制定部门工作计划，合理安排时间，有效利用各成员的优势，合理分配工作任务。 （2）定期主持召开部门例会，及时解决工作中存在的问题，并对近期工作进行小结与部署。听取其他成员的意见和建议，注重成员之间的沟通与合作。
（3）重视对干事的培养。培养干事的创新思维，养成独立思考的习惯，帮助干事掌握学生会的发展动向。
1 沈阳药科大学 生命科学与生物制药学院团委·学生会 培训部
（4）在部门期间，做好工作计划，本着高度负责的态度对待部门的未来发展，从长远考虑问题。
（5）经常与副部长进行工作讨论，对各项工作做到心中有数。
2、副部长职责
（1）协助部长处理相关工作，认真与部长讨论工作及部门内部存在的问题。
（2）团结部门内部成员，关心其思想动态及工作态度，及时给予帮助及指导。
（3）负责书写、整理及管理相关材料。
（4）与其他部门建立良好的工作关系，增进了解，互相学习，共同进步。
3、干事职责
（1）干事首先应该注重自身能力的发展，以身作则，在干事群体中起到带头作用。
（2）在工作中善于发现问题、提出问题和解决问题，不断提高工作能力。
（3）在活动中积极主动，多与他人交流，通过日常的工作吸取经验完善自我。
（4）对工作进行及时的总结和反思，并在部门例会上与部长进行沟通和交流。
（5）干事在工作中要学会从大局出发，以大局为重。
第四章 规章制度
第九条 日常管理制度
1、准时参加团委·学生会活动或例会，不得迟到、早退和无故缺席，若有事不能参加者，需认真履行请假制度，如遇特殊情况未能事先请假，事后必须说明原因。
2、与会期间将手机调为振动或静音，保持会场秩序，不得在会议期间随意走动或进出会场，不得闲谈或讨论与会议无关内容。
3、部门成员未经允许不得以部门或学生会名义私自策划，组织，开展其他活动。
第十条 考核制度
1、每学期对干事进行一到两次考评，部长根据干事工作情况进行评分，工
2 沈阳药科大学 生命科学与生物制药学院团委·学生会 培训部
作不认真、不负责，且经教育不改者劝其退部，工作认真或表现优异者，进行表彰。
2、干事学年考评优秀者作为部门候选人培养，并在评优选举中推荐。
第五章 培训部工作流程
第十一条 培训活动需由团委老师批准，培训部提出具体方案，审查通过后方可实行。
第十二条 培训活动次数以学生会的工作状态为标准，次数不宜过频，且活动之前需进行调研，把握培训方向，做培训力求严谨。
第十三条 培训活动主体项目与其他活动无特大差异，但在活动内容上要求完备，仔细，培训目的明确，注重创新。
第十四条 活动开展前反复斟酌具体细节并请分管主席审核，保证活动的质量与成效。
第十五条 活动结束后及时举行部门例会，讨论活动中出现的问题，积累经验，认真分析讨论，总结。
第六章 培训部工作细则
第十六条 定期举办全院性学生干部系列培训活动，负责组织及表彰等工作。并及时收集学生干部对培训活动的反馈意见，整理后，在月例会上进行总结性交流。 第十七条 在工作中学会创新，并以此作为本部门核心目标。
第十八条 及时了解并向相关部门反映学生干部在工作中存在的困难与问题，并通过多种方式给予相应指导与解答。
第十九条 负责主持举办学期初末的工作交流、总结会议的策划、组织、实施等工作。
第二十条 作为面向学生会内部的部门，说话做事要讲究方式方法，起带头作用，时刻注意自己的言行举止。
第二十一条 时刻保持与学生会各个部门，主席团以及团委老师的联系，掌握学
3 沈阳药科大学 生命科学与生物制药学院团委·学生会 培训部
生会发展新动向，使学生会的思想紧跟时代发展的方向。
附 则
第二十二条 本章程涉及范围有限，在具体执行时会根据实际的具体情况略微调整，但不会脱离或与本章程矛盾。
第二十三条 本章程解释权归生命科学与生物制药学院 团委·学生会培训部所有，本章程自发布之日起生效。
生命科学与生物制药学院团委·学生会
培训部
2014年04月
