沈阳药科大学 生命科学与生物制药学院团委·学生会 培训部
培训部章程
第一章 总则
第一条 为了加强培训部管理工作，更好的建设部门为学生会服务，故制定本条例，培训部成员需严格执行遵守此章程。
第二条 培训部是由院团委直接领导，隶属于院学生会的学生组织。旨在加强全院学生干部队伍建设，切实提高学生干部的综合素质。
第二章 部门职能
第三条 培训部是团委学生会负责学生干部技能培训与思想指导工作的部门，以学生干部为主体开展工作，提高学生干部工作能力。
第四条 培训部需密切配合院团委、学生会各个时期的工作开展一系列的学生干部技能培训活动。
第五条 培训部的工作坚持正确的政治方向，紧扣时代的脉搏，结合社会的热点，强调与其他部门的合作与交流，针对每一位学生干部制定切实可行的培训计划。
第六条 积极与各个部门联系沟通，为促进广大学生干部的全面成长、成才起到积极作用。
第三章 部门构成与职权分工
第七条 部门构成：部长一名、副部长一名、干事三名。 第八条 部门职权分工：
1、部长职责
（1）负责院会干部各项工作的指导、培训及总结。制定部门工作计划，合理安排时间，有效利用各成员的优势，合理分配工作任务。 （2）定期主持召开部门例会，及时解决工作中存在的问题，并对近期工作进行小结与部署。听取其他成员的意见和建议，注重成员之间的沟通与合作。
（3）重视对干事的培养。培养干事的创新思维，养成独立思考的习惯，帮助干事掌握学生会的发展动向。
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（4）在部门期间，做好工作计划，本着高度负责的态度对待部门的未来发展，从长远考虑问题。
（5）经常与副部长进行工作讨论，对各项工作做到心中有数。
2、副部长职责
（1）协助部长处理相关工作，认真与部长讨论工作及部门内部存在的问题。
（2）团结部门内部成员，关心其思想动态及工作态度，及时给予帮助及指导。
（3）负责书写、整理及管理相关材料。
（4）与其他部门建立良好的工作关系，增进了解，互相学习，共同进步。
3、干事职责
（1）干事首先应该注重自身能力的发展，以身作则，在干事群体中起到带头作用。
（2）在工作中善于发现问题、提出问题和解决问题，不断提高工作能力。
（3）在活动中积极主动，多与他人交流，通过日常的工作吸取经验完善自我。
（4）对工作进行及时的总结和反思，并在部门例会上与部长进行沟通和交流。
（5）干事在工作中要学会从大局出发，以大局为重。
第四章 规章制度
第九条 日常管理制度
1、准时参加团委·学生会活动或例会，不得迟到、早退和无故缺席，若有事不能参加者，需认真履行请假制度，如遇特殊情况未能事先请假，事后必须说明原因。
2、与会期间将手机调为振动或静音，保持会场秩序，不得在会议期间随意走动或进出会场，不得闲谈或讨论与会议无关内容。
3、部门成员未经允许不得以部门或学生会名义私自策划，组织，开展其他活动。
第十条 考核制度
1、每学期对干事进行一到两次考评，部长根据干事工作情况进行评分，工
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作不认真、不负责，且经教育不改者劝其退部，工作认真或表现优异者，进行表彰。
2、干事学年考评优秀者作为部门候选人培养，并在评优选举中推荐。
第五章 培训部工作流程
第十一条 培训活动需由团委老师批准，培训部提出具体方案，审查通过后方可实行。
第十二条 培训活动次数以学生会的工作状态为标准，次数不宜过频，且活动之前需进行调研，把握培训方向，做培训力求严谨。
第十三条 培训活动主体项目与其他活动无特大差异，但在活动内容上要求完备，仔细，培训目的明确，注重创新。
第十四条 活动开展前反复斟酌具体细节并请分管主席审核，保证活动的质量与成效。
第十五条 活动结束后及时举行部门例会，讨论活动中出现的问题，积累经验，认真分析讨论，总结。
第六章 培训部工作细则
第十六条 定期举办全院性学生干部系列培训活动，负责组织及表彰等工作。并及时收集学生干部对培训活动的反馈意见，整理后，在月例会上进行总结性交流。 第十七条 在工作中学会创新，并以此作为本部门核心目标。
第十八条 及时了解并向相关部门反映学生干部在工作中存在的困难与问题，并通过多种方式给予相应指导与解答。
第十九条 负责主持举办学期初末的工作交流、总结会议的策划、组织、实施等工作。
第二十条 作为面向学生会内部的部门，说话做事要讲究方式方法，起带头作用，时刻注意自己的言行举止。
第二十一条 时刻保持与学生会各个部门，主席团以及团委老师的联系，掌握学
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生会发展新动向，使学生会的思想紧跟时代发展的方向。
附 则
第二十二条 本章程涉及范围有限，在具体执行时会根据实际的具体情况略微调整，但不会脱离或与本章程矛盾。
第二十三条 本章程解释权归生命科学与生物制药学院 团委·学生会培训部所有，本章程自发布之日起生效。
生命科学与生物制药学院团委·学生会
培训部
2014年04月
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