推荐第1篇：优秀项目经理先进事迹
优秀项目经理**先进事迹
---*****建设集团第一建设有限公司109项目部
****同志1979年3月出生于甘肃白银，2003年6月参加工作,一直在****建设集团公司从事建筑工程施工技术与管理工作,现任****建设集团第一建设有限公司109项目部常务副经理，主持全面工作,大学学历,助理工程师,国家二级建造师。2012年主要负责工程有****工程、*******工程。
****同志具有良好的思想政治素质。自2003年以来,就一直担任施工技术与管理工作，一直坚持指挥和战斗在生产第一线。他拥护党的方针、路线政策,坚定不移的高举邓小平理论伟大旗帜,以自己的实际行动实践“三个代表”和科学的发展观。他严格要求自己,以身作则,遵守国家法律法规,爱岗敬业,无私奉献,开拓创新,在工程项目管理实践中取得了优异成绩 ,2009年荣获“****建设集团优秀大学生代表”, 2010年荣获“****建设集团先进个人”。 2011年荣获“****建设集团管理能手”等荣誉称号。他担任项目副经理负责施工的*******中心获得2011年度甘肃省飞天奖。***********工程获得2011年度甘肃省文明工地，2012年度，*****工程顺利通过甘肃省建筑业联合会关于省级文明工地的验收。正在施工的*******工程获得市政府和质量监督站、建设局监管部门的好评。
**同志以诚信为本,信守承诺。他担任项目经理的2012年,承建的单位工程一直坚持把诚信放在第一位。严格遵守合同约定,认真履行施工承包合同中约定的项目经理各项义务,在工期上决不拖延,在质量
上决不马虎。在承建*****的施工过程中，由于工艺复杂、设计变更多、施工难度相对增大，对施工进度造成了很大的影响,他没有以自然条件恶劣为借口,从不抱怨业主和设计单位，想尽办法分班作业,人停机不停,抢时间、赶进度,确保工期如期完成,甲方对此非常感动;这样的事例还有很多很多,正是因为严格遵守合同约定,所以公司信誉不断提高,得到社会各方面的好评。
**同志具有丰富的施工管理经验。他善于学习,肯于钻研,勤于思考,在实施工程项目的管理方面,他严格执行“四控制”,同时,进行严格的“三管理”,对于合同、信息、现场进行严格的管理。严格执行承包合同,认真履行合同承诺。一是每项工程都确定工期目标,制订周密的阶段性工期计划,做到计划上墙,对照执行,决不拖延;二是实行生产例会制度,总结当日安排次日;三是加强各部门协调,各种计划提前一周上报,确保材料及时到位;四是采取分段流水施工工艺,最大限度利用劳动力资源;五是加强技术创新,改进落后的施工方法,采用方便快捷的操作工艺。另外十分注重做好组织协调工作,做好项目中土建各工种合格专业之间的协调,施工过程中的人力、物力、材料、设备及构配件之间的协调,并做好与建设、设计、勘察、监理、质监等单位的外部协调。在组织施工中,严格执行国家有关规范、标准,严格执行施工图及技术要求,积极推广应用新材料、新设备、新技术、新工艺,重视新科技应用,并进行技术革新和创新,取得明显的经济效益。
****同志在担任项目经理时,做到了工程质量管理好、施工现场管理好、安全生产管理好。在工程质量管理方面,由他担任项目经理期
间竣工项目合格率达到100,优良率达95以上在施工现场管理方面,对每个项目的进度、质量、成本、安全都建立目标管理制度,实施科学的控制。把工程质量作为公司各管理层和各部门的中心工作,立足施工现场,从班组开始把住源头,每道工序施工前,各专业工长必须对施工班组进行书面技术交底,没有技术交底的,班组可以拒绝施工,施工班组真正落实自检、互检、交接检。进行下一道工序施工时,两道工序的专业工长进行质量移交并有书面签字。
近一年内由他担任项目经理的工程施工中,无拖欠农民工工资,坚持人性化管理,员工进入工地后实行半军事化管理,保证了员工严明的组织纪律性和能打硬仗的战斗作风,增强了的战斗力和凝聚力。保持各施工现场文明整洁,在安全生产管理方面,不断加大管理力度,健全安全生产管理制度和管理保证体系,落实到每道工序、每个工种、每名工人,严查安全隐患,不断消灭在萌芽阶段,较好的杜绝了事故的发生,一直保持无四级以上安全事故,受到安全管理部门的好评。
推荐第2篇：女优秀检察官先进事迹
“上访群众的事，就是我的事。”这是**市人民检察院**常挂在嘴边的话。
为外地人**找到公正的事，至今，她仍记忆犹新。
**市民**到**一家卫生院治疗眼疾，出院后，发现右眼无光感，**先后向**市法院、**市中级法院提起诉讼请求，请求赔偿医疗费、精神抚慰金等，均被驳回。老郭几乎陷入绝望。
3月经人指点，老郭走进
了检察机关的大门。一杯热茶，二行热泪，在民行科办公室，老郭打开了话匣子……
老郭原先是一个技术娴熟的车工，自从青光眼切除手术造成右眼失明之后，老郭再也不能从事车工工作。
“对一个外地申诉人，你们敢不敢依法监督？检察机关会不会存在地方保护主义？”
“不管是本地人，还是外地人，我们都会公正客观地对待。”对老郭的疑惑，**给予了肯定的回答。
**审查认为，医患纠纷中，只要具备一般侵权行为的构成要件，即使不构成医疗事故，也应按法律规定承担一定的赔偿责任。本案抗诉后，**市中院对本案进行了再审，后来双方当事人达成调解协议：卫生院承担过错责任，补偿**6.6万元。拿到补偿款之后，老郭给检察官送来了锦旗，“我现在虽然视力没有完全恢复，但是你们秉公执法,使我‘看’到公正(来源：好范文 http://www.daodoc.com/）的阳光。”
办案中，**经常采用换位思考的方法，设身处地为来访群众着想。对于涉及弱势群体的案件，一律优先办理，尽量减少诉讼环节，维护弱势群体的合法权益。
不久前，一位叫陈某中年妇女来到**检察院，向**诉说自己的冤情。她丈夫因赌博，不仅债台高筑，还模仿陈某的签名，将家中一套住房向银行抵押贷款10万余元。夫妻离婚后约定：住房归陈某所有，上学的女儿和80多岁瘫痪在床的婆婆也由陈扶养。此后，丈夫就杳无音讯。
之后，一份民事判决书使生活窘迫的陈某陷入了困境。因丈夫向银行抵押贷款的10万余元未还，法院判决其归还借款，并确认银行对抵押的房屋优先受偿。银行一旦申请执行，陈某祖孙3人将无家可归，流落街头。
**虽然同情陈某的处境。但是，审查下来，贷款和抵押手续上均有陈某的签名，根据规定，检察院无法支持陈某的申诉请求。如果就此结案，陈某祖孙3人将流落街头。于是，**多次到银行做协调工作，由陈某归还部分银行贷款（3.5万元），银行撤销对陈某居住房屋的抵押权。
面对鲜红的房产证，陈某紧紧地抓住**的手说：“以前为了这个案件，我日夜担心，现在我晚上睡觉踏实多了。你们检察官真是我的贴心人！”
对于上访群众，**是“贴心人”，那么，对于国有资产，则是“守护神”。
下半年，**检察院在对房地产市场进行专项调研时，发现**一家房地产公司在开发房地产过程中，存在漏交国有土地出让金、土地增值税情况。**遂积极组织调查，在确认存在国有资产流失的情况下，分别向国土局、地税局发出检察建议，建议成立专门小组，对历年来土地出让金、土地增值税展开专项调查。**地税、国土局根据检察建议，调查发现确实存在资产流失现象，于是专门组织清收，共挽回流失的国有资产1564.47万元。
由于工作出色，**所在的部门连续多年被评为**市检察系统先进集体、**省“巾帼示范岗”，她本人连续多年被评为**市人民满意的检察干警、先进工作者、**市和**省民行办案能手、**省巾帼建功先进个人，荣立三等功两次。她又被**省检察院确定为首批检察专门型人才，当选为**第三次党代会代表，充分展示了巾帼检察官的时代风采。
推荐第3篇：优秀女员工先进事迹
李秋艳是开封移动员工队伍中的普通一员，从XX年进入公司至今已整整工作8年，进入公司以来，她以微薄之力，在平凡的岗位上倾注着自己的热情和青春。在工作中，她爱岗敬业、热情服务，秉承“用户至上”的价值观，由最初的营业员、营业厅班长、客户经理成长为现在的大客户中心班长、普通员工到现在的四优党员。曾多次受到领导、同事和客户的一致好评，她就是杞县分公司――李秋艳。
一、重视理论学习，培养自己良好的政治思想素质
作为一名党员，必须具备过硬的政治素质和良好思想素质。为了培养自己鲜明的政治立场，优秀的思想品质，从XX年入党以来，她认真学习党章、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，拥护和执行党的路线、方针、政策，坚持用科学的理论武装自己的头脑，认真联系实际，自觉加强政治学习，时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，树立了遵纪守法、廉洁自律、热情服务、助人为乐的“为人民服务”的思想。
二、勤于辨析思考，培养自己良好的服务业务能力
作为一名客户经理，李秋艳深深懂得，业务不熟练，就难以赢得客户的信赖，为此，自成为客户经理的那天起，她就把争当“服务明星”“业务能手”作为自己的追求目标。为了提升业务技能，她利用一切可以利用的时间和机会勤勉学习、钻研业务知识，多次在县分公司举行的业务比赛中取得“第一名”。
XX年，开封分公司举办“移动杯”服务明星电视pk大赛，她放弃了所有的休息时间来充电，汲取知识的养分，白天，将所学知识和实际集团客户服务相结合用心实践服务好每一位客户。晚上，挑灯夜战，对公司的业务找巧记忆，反复演练规范服务流程。在历经三个月的比赛里，奔波于县里与市里参加海选、初赛、复赛、决赛，每次电视转播，她均能得到众多客户的投票支持。最终，功夫不负有心人，她在比赛中取得服务明星电视pk大赛二等奖，同时又是客户经理全市第一名。这一次，让她深深体味到了付出的快乐和客户支持的力量。
在同事的眼中，她是一个聪慧干练的“大忙人”。在集团客户心中，她则是客户第一时间想到的“贴心人”。有一次，她的儿子过四岁生日，刚下班的她正准备和儿子享受烛光里许愿的甜蜜，一位客户打来电话，由于客户紧急出差，需要设置号码转移。她二话没说，立即应允。到客户单位后发现客户手机老化，只有发送名片转移号码，她用了两个小时的时间完成了客户的需求。回到家里时，儿子已经睡着了。平常工作时，她常说：“我们一定要了解客户的需求，客户的工作时间非常紧张，我们要做好预约制度，按照客户提出的时间去解决问题。这就是李秋艳，一个把客户需求视为己任的移动人。
2011年，她凭借孜孜不倦的敬业精神，在公司开展的“我与企业共成长”征文巡讲活动中，通过公司层层选拔，成为客户经理岗位6位优秀员工、党员代表之一，在市区及五县进行事迹材料汇报。她用自己始终如一的服务质量赢得了客户的高度认可。2011年，被杞县政协第十届委员会全票通过推选为“政协委员”。
三、积极实践创新，培养自己良好的工作能力素质
XX年她竞聘为大客户班长。这是一个新的起点，她在心里暗下决心：要想把工作干好，就必须全身心扑到工作中，尽心竭力地干好每一件事，处理好每一个细节。
强化管理，打开服务新局面。“个人的力量如同一滴水，纵使再用力也翻腾不出美丽的浪花。”她借助班组文化建设平台，以减少班组同事压力为目标，2011年上半年多次反复修改拟定班组各项流程制度，截止目前，班组内部流程梳理十多项，内部工作流程的顺畅，确保了外部服务质量的快速提升。今年6月，她提出了 “多人制”集团客户拜访、定期客户意见征集和客户经理每日“五个一”工作法，使她们班组在短时间内与多家集团单位签订业务合作协议。这三项新举措的开展有效带动公司业务的发展，在集团客户服务领域里，她们的集团服务成绩连续三年保持排名前列，她也连续五年被评为“优秀客户经理”，“五年绩效优秀员工”。
推荐第4篇：市政工程优秀项目经理先进事迹
××*，今年38岁，91年参加工作以来，先后参加了朔黄铁路、天津轻轨、临泉路桥、安庆西路等工程的施工技术及管理工作。多年来，他依靠拼搏的干劲、扎实的业务技术水平和管理能力，取得了显著成绩，所从事和负责的工程项目均创造了良好的经济效益和社会效益，曾多次被评为公司的“先进生产工作者”、“优秀共产党员”，2005年还被评为××*市市政工程“优秀项目经理”。
2006年11月，××*被任命为××*项目经理，面临着工期、技术、成本三大压力，××*桥设计除主墩和桥台盖梁为明盖梁外，其余均为隐形盖梁（隐形盖梁施工工序多，施工难度大），隐形盖梁的施工在四公司的桥梁施工中是第一次，也是××*市第一座以此法施工的桥梁。。通过对管人、管物、管财等关键岗位人员的教育，提高了干部遵纪守法的自觉性，保证了项目部工作的顺利开展。
结合实际抓管理
××*工程施工技术含量高，工程质量要求严。上任伊始，××*同志就明确提出了“高起点、高标准、高质量、高速度”的“四高”目标，结合公司的管理年要求，为提升效益，他根据工程的实际情况，组织制定了科学合理的施工方案，组织均衡施工，加快施工进度，并运用激励机制，调动职工的生产积极性。他还特别注重加强对材料、设备、机具、采购、工程发包、劳务用工等管理，并严格控制非生产性开支。在日常管理方面，他经常要求和组织相关人员学习公司及经理部的管理办法，从工作程序到台账处理都要求严格按照规范进行，做到基础工作规范化。他还经常对各部门的工作进行定期或不定期检查，发现问题及时解决。在抓管理过程中，坚持做到奖罚网分明，根据管理办法相应的奖罚措施，对工作突出的给予奖励，对检查中发现问题的及时给予处罚，严格日常管理，使经理部的管理工作有序可控。
以人为本抓活力
“火车跑的快，全靠车头带”。在他的领导下，广大职工积极投身到施工生产中，通过不同阶段重点，开展特色竞赛活动，并将施工任务按周分解下达到各协作队伍，通过考核评比和严格的奖罚措施来促进施工生产顺利进行。
一是加强教育抓安全。××*的安全施工重点是跨线施工、用电安全、高空作业等。他带领安质部人员一起采取一系列行之有效的措施，确保施工安全。首先从教育着手，安质部门根据协作队伍的施工部位不同，编写安全教育资料，进行安全讲课；对新分配来的大学生及实习生，将安全教育作为施工第一课，做到进场一人，受教育一人。其次从抓制度着眼，将安全生产作为劳动竞赛的重要考核内容，划分了现场安全生产责任区，确定了责任人，严格执行安全奖罚制度和安全一票否决制度，每周由分管领导会同工程部、安质部等相关部门参与进行安全、质量、文明施工综合大检查。规范的制度和严格的措施，确保了经理部施工的顺利进行，施工以来做到了安全生产无事故。
二是开展竞赛创优质。为了有效的保障工程质量，王经理积极组织开展多种形式的竞赛攻关活动。在外协队伍中开展了“四保一争”劳动竞赛活动；在党团员中开展“创岗建区”、“青年安全监督岗”活动；在全体员工中开展了“优秀员工”评比活动；并在经理部的全体员工中开展“安全、质量、工期”管理风险抵押金活动等等。通过以上活动的开展，充分调动了协作队伍和广大员工大干积极性，在整个经理部形成了勇于拼搏的氛围和持续大干的态势。
三是真诚相待互信任。
推荐第5篇：优秀共产党员先进事迹解说词
优秀共产党员先进事迹解说词——出色“掌舵人”
2009年9月底，“曹彬书记任期届满”的消息在南陵县三里镇双河村不胫而走。村民们悄悄议论着：“曹书记做事有魄力、脑子活，土地整治和流转才搞起来不久，我们还想继续跟着他创业致富呢！”“曹书记走了，他争取来的双河大桥项目会不会停了？”„„
能不能想个法子留下曹书记？质朴的村民们想到了一个土办法——联名上书，恳请上级领导和组织部门让曹书记留在双河，继续为双河村的发展带好头、掌好舵。于是，一个多月后，一封“留职信”静静地躺在了上级部门的案头，信件落款处是来自双河村各村民组26名代表的签名和红手印。
第一章：迎难而上，无怨无悔执着奉献
“为人正直，做事踏实，敢于改革创新，一门心思地想把双河村建设好，带领大家致富”，这是村民们对曹彬的一致评价。曹彬今年42岁，是省委组织部第三批选派到基层的优秀青年干部，3年前来到双河村担任村党总支第一书记。“我来的第一年，村里一穷二白，欠外债28万多元，到了年底，连村干部的工资都发不出来。”回忆起2006年刚上任时的心情，曹彬坦言“很是着急”。被漳河一分为二的双河村由原来的河中村和河南村合并而成，全村共28个村民组、998户、3400多人口，主要从事传统农业种植，集体经济薄弱，常年依赖上级财政转移支付，曾是南陵县典型的“后进村”。
改变现状从哪里入手？曹彬意识到，完善村级组织建设、团结一帮“想干事、能干事、干好事”的村干部，是搞好一切工作的起点。于是，他以村“两委”换届为契机，将党总支设立两个支部、六个党小组，重新划分村干部包片，先后制定和完善了一系列制度，充分调动广大党员的积极性，切实提高村“两委”班子的凝聚力、战斗力和创造力。他还积极“招贤引智”，邀请创业能人为村级经济发展出谋划策。在杭州经商多年、曾任“冠群食品加工有限公司”老总的朱堆满，就是在曹彬“三顾茅庐”后欣然返乡，并在2008年3月的村“两委”换届选举中，成功当选为村党总支委员，从此，积极发挥自己的人脉、资源优势，为家乡经济建设贡献力量。
村干部队伍的活力焕发，离不开曹彬的模范带头作用，他的激情和干劲始终感染着身边的每一个人。村支书告诉记者，每天早上7点多一点，曹彬就从位于县城的家中出发，乘车30多分钟、再步行10多分钟，到达村委会。晚上经常要到
8、9点，甚至10点多，才能结束一天的工作，忙的时候来不及回家，也是常有的事。这种“5+2”、“白加黑”的工作节奏，在过去的1000多个日子里，已经成为曹彬的生活常态。
第二章：改革创新，带领村民走上致富路
作为选派干部的曹彬和本地干部相比，最大的不同是什么？村干部和村民组组长们都认为，曹彬对各项政策理解得较透，见识广、脑子灵活，能够主动争取项目和资金，为双河村发展创造条件，这是选派干部最大的优势。 新的村“两委”班子成立后，曹彬就开始考虑，究竟用什么法子能帮助村民增收？“经过调研和讨论，村‘两委’班子最终达成共识，沿袭传统农业的粗放式经营肯定行不通，一定要向集约化经营的方向转变！
当然，在实际摸索的过程中，我们既积累了不少经验，也遇到了不少挫折。”曹彬告诉记者，他们最先尝试的是引进烟叶种植，还一度联系了皖南烟叶公司，邀请专家到村里培训烟叶大户。2007年，全村共开辟了88亩烟叶种植地，参加烟叶种植的农户，平均每亩增收1000元。但是，由于烟叶种植投入加大、种植风险较高，一年后，不少农户都退出了，双河村的烟叶种植热逐渐冷却下来。2008年，曹彬又先后带领村民进行了蘑菇大棚种植、肉鸡养殖等尝试，但受到市场、土地等多重因素影响，扩产、推广时受到束缚，成效并不十分明显。
正当探索陷入瓶颈的时候，十七届三中全会的召开为曹彬指明了方向，恰逢当时一个农业综合开发和土地整治的示范区建设项目落户双河村，南陵县又将双河村列为农村综合配套改革试点村，一系列政策机遇为双河村大胆探索土地承包经营权流转提供了契机。在借鉴外地先进经验的基础上，曹彬和村“两委”一班人结合双河村实际，制定了《南陵县三里镇双河村土地经营权流转实施方案》，组织喻春景、丁跃春等5位农民发起“南陵县三里镇双河土地流转专业合作社”，希望以土地经营权入股的形式，探索农业规模经营的新路子。
这样的合作社形式，对当地村民来说绝对是个新概念，如何发动更多的村民参加，成为摆在曹彬面前的一道难题。“联名信”签字村民之
一、60岁的老村民组组长朱堆生回忆起曹彬推动改革的艰难仍记忆犹新：“为改变村民们的传统观念，从2008年11月中旬开始，曹书记就和村‘两委’一班人走村入户，深入11个村民组，逐一召开村民大会，挨家挨户上门做宣传工作。遇到晚上停电时，曹书记就用蜡烛和矿灯照明，向村民宣传国家政策，讲解土地经营权流转的好处，解答大家的疑惑，把政策讲到了村民的心里，许多原本还和曹书记有争论的村民，最后都心服口服，积极要求流转。”村民荀志龙还记得，有一次在他家，曹书记嗓子讲哑了说不出话，就用冻僵的手拿笔在纸上不停地写、不停地给他算收益账，荀志龙噙着眼泪说：“曹书记，你都来我家10多次了，别算了，我知道你是真心为我着想，我愿意加入合作社。”
那段日子里，曹彬和村“两委”班子成员时常累得病倒，但没有人请过一天假，更没有人抱怨过苦和累。人手紧张的时候，他们还发动自己的亲属义务帮忙。经过一个多月的艰辛努力，全村共有378户农户申请加入了合作社，成功流转了2278.03亩土地，交给几个大户承包。“南陵县三里镇双河土地流转专业合作社”也成为皖南地区首个土地流转专业合作社。
一年之后，合作社对社员按每亩地574.2元进行了分红，参加流转的农民一算账，都觉得很划算。张世昌老伯高兴地说：“我家流转了10多亩田地，分红6000多元，原本自己辛苦种一年，除去成本后也就赚这么多钱，遇上收成不好甚至赚不到这个数。现在我从土地上解放出来了，平时在家务工，年收入也有1万多元，整体收入是原来的两倍多！这不仅要感谢党的政策，还要感谢咱们的‘领头人’曹书记啊！”常常在一起下象棋的叶老和储老也都是“联名信”的签字者，他们告诉记者，村里大多数青壮年都在外打工，像他们这样的留守老人往往都要请人代种土地。如今土地流转了，一年能领
三、四千块钱，自己也清闲了下来，可以安享晚年。土地集中到大户手里，不抛荒不浪费，让这些和土地很有感情的老人们也很放心。
第三章： 牵挂民生，村民就是自家人
平日里，曹彬处理村里的各项事务时干脆利落，关心群众的生活小事时却总是细致入微。张店自然村96岁高龄的赵桂香老人一说起曹书记的故事，就忍不住感动地落泪。去年下第一场雪的那个夜里，睡意蒙眬的老人突然听到敲门声，打开门一个“雪人”立在门口，仔细瞅了半天，发现竟然是曹书记。原来当晚，曹彬本来已经要入睡，突然想起独自居住在旧房子里的赵桂香老人。老房子能否承受大雪的压力？老人是不是安全？曹彬越想越不放心，赶紧从床上爬起来，赶到老人家里，帮她穿上棉衣，搀扶着她到附近村民家暂住，又和村民一起帮老人搬家什，衣服全被汗水和雪水浸透了。后来，老人的房屋被大雪压垮了，曹彬在为其争取到11400元雪灾重建资金后，还主动张罗，通过委托代建的形式为她建了80多平方米的住房，置办了家具设施等。老人激动地说：“可多亏了曹书记，要不然我这条老命早就去见阎王了，更别提住上新房子了。这孩子人好，心细啊！比咱亲人还亲。”
天地之间有杆秤，秤砣就是老百姓。为双河村这个“大家庭”倾注心血的背后，曹彬不得不舍弃了许多“小家庭”的责任和义务。村主任喻春景动情地告诉记者，曹彬劳累多病的妻子需要照顾、读高中的女儿需要辅导，可自从下派到村里，他就成了家里的“甩手掌柜”。土地流转最忙碌的那阵子，曹彬的妻子患了胆囊炎需要做手术，临上手术台前，她打电话给曹彬，问能不能回来一趟陪陪她。“现在还走不了，你先自己照顾好自己。”曹彬一边接着电话，一边悄悄抹泪。这个场景，被村民无意中看到，大家都忍不住动容。三年多来，曹彬没有请过一天假，没有向组织上提过关于个人的任何要求。他带领村“两委”班子帮助不幸患病的村民筹钱治病、照顾鳏寡老人、帮助受灾的村民重建家园„„仅2009年，他所在的村部就帮助群众代理事务714件，涉及800多农户。
自上任以来，曹彬心里一直惦记一件事，就是建双河大桥。几代双河人都有一个心愿，就是能在穿村而过的漳河上修建一座桥，方便两岸村民出行。为此，曹彬多次带着村“两委”一班人跑上级部门、申报大桥项目。经过不懈努力，双河大桥终于在今年被确立为龙墩头桥渡改桥项目，目前拆迁和征地工作已基本就绪，正在积极筹建中，预计明年可建成通车，彻底结束同村村民“隔河相望”的历史。
三年来，曹彬利用自己的人脉资源和专业优势，先后帮助村里争取到土地开发、土地整理、农业综合开发、小农水等17个项目，引进资金达940余万元，改善了村里的基础设施建设，为村级经济发展增添了后劲。双河村发生的每一个变化，也都被村民们看在眼里、记在心上。外出经商多年的叶宗健去年回乡时，惊讶地发现以前坑坑洼洼的泥泞小道都不见了踪影，取而代之的是宽阔的水泥路面，他的小汽车第一次直接开到了家门口。村里的赵长胜老人告诉记者：“曹书记一来就忙着修桥、铺路、挖塘、筑坝、修水库、建电站等，现在村里田成方，树成行，渠相通，路相连，旱能灌，涝能排了，成为一个欣欣向荣的新农村。”
第四章：探索不止，期待美好蓝图变现实 双河村悄悄地变美了，变富了，但曹彬的心里，还有一张更美的蓝图，就是把双河村打造为“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的新农村。为此，他和村两委班子抢抓机遇，争取项目，继续深入推进两大试点：一是在河中片重点推进土地流转，探索土地规模经营；二是在河南片重点推进整村整治，统一规划、建设，打造新农村示范村。
在推进土地流转的过程中，曹彬进一步整合农业资源，拓宽农民增收渠道。农机手刘长玉高兴地说：“现在我家8亩多田和农机都参股了，今年不仅拿了分红，还利用自己的手艺帮大户帮工，收入比以前翻了好几倍。入社前还担心那些农机会成为没用的‘铁疙瘩’，还是曹书记办法多，成立了 ‘南陵县沃野现代农业专业合作社’，让我的农机有了用武之地。”合作社不仅提供现代农业机械服务，还覆盖到良种推广、田间管理、订单农业等领域，使企业、种田大户与农民之间建立起紧密的互动对接机制，使农民离土不离乡、就地市民化。针对村民因土地经营权流转造成的剩余劳力增加的问题，曹彬领导村民出资成立了“南陵县双河劳动服务有限公司”，对合作社内劳动力的年龄、住址、文化程度、特长、健康状况、工作意愿等登记建档，并对他们进行培训，及时提供信息咨询，帮助办理劳务输出。
统一规划、建设新农村居住区也是曹彬带领村“两委”班子着手推进的工程之一。为此，曹彬他们先后到浙江南湖和成都双流考察城乡统筹发展的经验，还组织全村党员干部、村民组长、村民代表到大浦试验区参观学习新农村建设模式。经过调研、讨论，村里最终制定了《双河村土地整理整村推进实施方案》，在镇政府的帮助下，聘请上海新东方规划设计院对河南片的12个自然村进行了测绘，完成了电子地图和整治方案。河南片60多岁的村民俞金水说：“2008年村庄整治时，我们村里有50多户人家搬进了新建好的童疃商业街，屋子里设施齐全，上街购物就在家门口，非常方便。” 目前，河南片近千万元的土地整理项目已经得到省政府批准，一个崭新面貌的新农村指日可待。
一千多天很快过去了，曹彬在双河村付出的心血、取得的成绩得到了村干部和村民的普遍认可。但亲朋好友们都说，这三年，曹彬看起来老了五六岁。当得知村民们写“联名信”挽留自己时，曹彬一时无语凝咽，他说：“三年的下派经历，让我收获了人生中最宝贵的财富，我希望尽自己最大所能，和大家一起，让双河村的发展蓝图成为现实。”
推荐第6篇：项目经理先进事迹
项目经理先进事迹
xxx同志在结束了xxx大桥建设工作之后，就被任命为XXX合同段项目经理，从2009年10月份进场至今，不顾疲惫，积极投身到xxx新长江大桥的建设工作中。
“招兵买马,建造兵营”：xxx一边对XXX合同段人员配备进行了详细规划，并通过桥梁公司人力资源部，调集各部门负责人及征地拆迁等关键人员；同时派人积极协调，进行项目征地拆迁、标准化营地建设工作。在他的带领下，XXX合同段一边进行征地拆迁及项目标准化营地、“一站两场”（1个拌合站、1个钢筋场、1个梁场）建设，一边着手现场施工，陆续开展工作面，为全面打响福银高速xxx新长江大桥XXX合同段施工生产攻坚战奠定良好的基础。2010年5月，标准化驻地建设全部完成；2010年10月，人员状态基本达到饱和。截止目前，XXX合同段内部人员（除劳务队伍人员外）已达73人。
强化管理，积极备战：XXX合同段由江西省投资建设，施工地点位于湖北省黄梅县境内，属跨省项目，途经陶圩和圩坝两个村庄、五大鱼塘及一条乡村公路，地理位置复杂，既要跨105国道，还要跨长江黄广大堤施工，拆迁及现场施工协调难度大；该合同段施工任务重，技术要求高，环保要求高。但他不畏艰难，带领自己的团队齐心协力、攻坚克难、努力奋战，待人员基本到位后，他立刻召开临建工作会议，将前期征地拆迁、工地临建、人员物资设备进场工作，进行了详细全面部署，并要求立即开展工作，不可懈怠。积极组织人员编写《XXX合同段临建施工方案》及《XXX合同段管理制度汇编》、《XXX合同段管理计划》等指导性文本，为前期临建及后续项目管理、施工生产起到非常重要的作用；亲自组织员工进行XXX合同段工作计划及实施方案培训，极大地确保了前期工作的有效开展。2010年6月初，XXX合同段临建工作除梁场外，全部结束；2010年12月份，梁场基础建设基本完成。
合理安排，抢抓进度：为满足项目办的施工要求，他不断根据现场情况灵活调整策略、合理安排工作，在保证安全、质量、环保的前提下，狠抓施工进度。为确保工期的顺利进行，彻底解决施工中的重点、难点问题，他多次组织召开专题研究会，集思广益，广泛征求、采纳大家的意见和建
议，并采取“继续加强现场值班和签认制度”、“细化人员分工、明确工作职责，完善奖惩机制”、“工程施工全面开展，重点对待，以点带面”等一系列有效措施。在各部门、各班组、各片区之间进行月度劳动竞赛，并以此作为每月考核奖励、奖金发放的有效依据，通过科学、合理的奖惩激励措施，调动广大员工的工作积极性，并取得显著效果。截至目前，XXX合同段桩基施工已完成152根,占设计总量426根的35.7%，系梁已完成15个，占设计总量126个的11.9%，墩柱施工完成21个，占设计总量378个的5.6%；共完成产值2902.7023万元，占合同造价24246.2万元的11.9%。2011年是xxx新长江公路大桥实现建设目标的关键之年，为满足项目办工期要求，xxx以高度的责任感和全局观，把XXX合同段施工当做一项政治任务来抓，并积极带领全体员工，认真组织、开展跨黄光大堤桥“大干60天”施工生产活动，确保在今年夏季汛期来临之前，完成阶段目标。以身作则，鼓舞士气：xxx不仅从管理上狠抓落实，而且他自身能够以身作则，发扬吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神。为满足项目办标准化及文明施工要求，他经常组织管理人员深入现场，进行项目驻地、施工便道、拌合站、钢筋场的环境卫生清理工作，并亲自参与劳动，和大家并肩“作战”；为确保施工现场24小时作业，不耽误大家的工作，在晚饭后的半个小时开始开会，针对项目管理及施工生产中存在重、难、急问题，进行集体讨论，制定实际可行的解决办法，而为了准备开会资料，他却经常忙得连饭也顾不上吃。湖北省被人称为中国“四大火炉”之一，夏季，白天时而烈日炎炎时而倾盆大雨，但只要他在项目部，就每天亲自到工地检查，憔悴的面容，黝黑的皮肤就是最好的见证。一次，被大雨淋湿了，他却笑着对别人说:“作为领导我们要负起责任，冲在一线，为大家带好头，把工作做好”，话语朴实，事迹感人，精神可贵，催人奋进！
管理到位，评价良好：“付出终有回报”，XXX合同段凭借xxx先进的管理理念，出色的领导才能，伴随着各项工作的稳步推进，也取得了骄人的成绩。在项目办全线评比中，XXX合同段临建工作评比荣获单项第一的好成绩，8月份全线劳动竞赛考核评比第一名，8月份综合治理及农民工管理工作评比第一名。且钢筋笼自动化加工厂和“十二公开”栏作为项目部两个亮点，多次受到江西省交通厅及项目办领导的好评。
推荐第7篇：造船公司优秀女员工先进事迹
ｘｘｘ同志1992年毕业于镇江船舶学院焊接工艺及设备专业，同年7月被分至广州中船黄埔造船有限公司工作，现任质量部理化焊接试验室主任，主要负责公司各型产品的焊接工艺研究、评定及焊工培训等方面的工作。1993年—1995年期间，她协助开展了1000t油轮、79.9m集装箱船等产品的焊接工艺评定，对涉及到的专业知识逐渐熟悉并把握。1995年后，她开始全面主持理化焊接试验室的各项工作至今。ｘｘｘ同志从进入公司开始，就将热爱祖国、热爱党、热爱社会主义和热爱船舶建造行业的极大热情都融入到本职工作中，本着“学一行爱一行，爱一行就干好一行”的执着态度，积极奉献，勇于进取，敢于创新，在军、民用船舶及钢结构等产品的建造生产中努力学习先进的焊接新知识、新技术、新工艺，为确保公司所承建的各类产品的顺利建成做出了突击的贡献。
一、立足岗位，虚心学习，在船舶建造、钢结构生产中积极推广高效焊接技术
从“八五”期间至今，我国船舶工业有了长足的发展，进入二十一世纪，国内外船市更是呈现出空前兴旺的难得机遇，我国造船总量从XX年的346.6万吨（占世界份额1.6）快速发展为XX年的1212万吨（占世界份额17），仅次于韩国、日本,占世界第三位。随着造船、钢结构等总量的增加，势必要求各船厂提高生产效率，缩短建造周期，而占总工作量30～40的焊接生产尤其需要采用先进高效的新技术。所以船舶总公司从上世纪90年代开始大力推广高效焊接技术，半自动co2焊以其所具有的成本低、焊接效率高（是手工电弧焊2～3倍）等特点而成为推广的重点。公司将推广应用这一高效焊接技术的任务交给了ｘｘｘ同志。从接到任务开始，ｘｘｘ逐渐深刻地熟悉到这不只关系到黄船公司的发展，更关系到中国造船业能否尽快缩短与世界先进造船国家的差距，从而在这项任务中倾注了极大的心血。她从各类焊接书刊、杂志上积极学习co2焊的理论知识，并亲自操作，通过不断摸索逐步把握了co2焊接的焊接方法及操作技术，为co2焊的推广奠定了坚定基础。1995年至今她共培训300多名co2焊工，分别取得了ccs或dnv焊工资格证书，同时她结合相关产品共进行了60余项的应用半自动co2焊工艺评定工作，并在此基础上全面开发了co2全位置自动焊、co2焊单面焊双面成形等工艺。使公司的高效焊接率从1997年的23.7上升到XX年的83.5，1996年获得“中国船舶工业总公司“八五”推广应用高效焊接技术先进个人”的荣誉。
二、热爱国防建设事业，持续创新，刻苦攻关
广州中船黄埔造船有限公司是国家重点军工企业，从90年代开始公司陆续建造了多型导弹护卫艇、导弹护卫舰等水面舰艇，在这过程中，ｘｘｘ同志针对不断出现的新材料，开展焊接新工艺研究并应用于实船建造中。
舰船传统的焊接方法是多采用手工电弧焊，具有焊接变形大、生产效率低等缺点，为了缩短舰艇的建造周期，减少焊接变形，改善舰艇外观线型，在××h3型导弹护卫舰建造期间，公司提出把已在民用船舶建造中成功运用的co2焊接技术引入军用舰艇的建造，为此专门成立了上层建筑薄板装焊攻关小组。ｘｘｘ同志是小组主要成员，开展了焊接材料选用、焊接设备定型以及b903薄钢板的平、立、横对接及角焊的co2焊和细丝埋弧自动焊工艺评定工作。这些工艺在实船使用后收到明显的效果，该型舰上层建筑的焊接变形得到很好的控制，整体外观质量受到了上级机关、接舰部队及兄弟船厂的好评。
在该型舰的后续舰船建造中，公司提出将co2焊应用范围从上层建筑扩大到主船体。由于主船体结构复杂，在国内主要水面舰艇建造中从未使用过co2焊接工艺，所以需要做更多的试验来考查该工艺的可行性。为此，公司成立了“5306舰扩大lincone712c药芯co2焊丝使用的可行性工艺研究”课题组。此次研究的项目除一些常规的试验项目外，还包括了抗裂性试验这一从未做过的试验项目。在这种情况下，ｘｘｘ同志仔细查阅资料、虚心请教专家，会同技术人员、军代表，做了大量试验工作，完成了所有试验项目。该课题在专家评审会上得以通过，使co2焊成功用于主船体角焊缝的焊接。
XX年初，公司预备承接国家高新工程项目，即xxx型导弹护卫舰，该舰是全新研制具有隐身性能的新一代主要水面舰艇，船体所使用的是新研制的材料。为了摸清这一新材料的特点，工厂开展了“xxx舰模拟试验分段建造”的研究工作。ｘｘｘ同志负责新材料的理化复验、焊接原则工艺评定以及模拟分段实体性能解剖试验这一部分的具体工作，她积极学习新材料的标准，翻阅一些参考资料，带领科室成员完成这些试验，所有试验项目全部符合预定的要求，以实践证实公司具有承建这一新型导弹护卫舰的能力。XX年公司针对新型导弹护卫舰的开工建造，全面系统的开展了“xxx舰连铸907a钢适应性工艺技术研究”的课题研究工作，ｘｘｘ同志作为课题组主要成员，带领理化焊接试验室人员对连铸907a钢的原则工艺、焊缝返修、异种钢的焊接等项目分别开展了研究工作，前后共做了50多项工艺试验，测试了近500个不同参数提交给课题组，该课题在XX年10月专家评审会上得到顺利通过，并
于XX年获得国防科工委“科学进步”三等奖。
XX年，为在该舰推广应用co2焊，公司与海军工程大学、北京钢铁研究总院联合开展了“hh907fcw药芯co2焊丝上舰应用”研究，ｘｘｘ会同其它人员一起完成了19项工艺试验，主笔编写了分报告“hh907afcw药芯焊丝上舰应用研究—基本力学性能及角焊缝试验”，并代表公司在XX年初召开的专家评审会上作报告，该报告得到与会专家的一致认可，同意该焊丝在xxx舰的上层建筑制作中使用。
XX年底公司又承担了国家应急项目--xxx铝合金高速导弹快艇的研制任务。铝合金焊接的主要困难是焊接过程影响因素多、焊接工艺复杂，焊缝易产生气孔、裂纹等缺陷，不易保证焊缝质量。这一技术一直是公司的一个弱项，在铝焊工艺及焊工人数方面都远远不足。重任又落到了ｘｘｘ同志身上。她努力学习铝合金焊接理论知识，结合实际从焊接参数、焊丝、保护气体、环境湿度等多个方面反复进行对比试验，及时总结，终于在产品开工前完成了所有的焊接工艺评定工作。在焊工培训方面，她虚心向专家学习，在短时间内把握了铝焊培训要点，学为己用逐批开展焊工培训工作，有84人次取得相应ccs或军检资格证书，有36人次取得ⅱ类以上资格军检证书。
XX年是科研任务相当繁重的一年，当年ｘｘｘ被公司任命为xxxa型导弹护卫舰及xxx铝合金高速导弹快艇两型军品焊接攻关组副组长。她以更高的热情全身心的的投入焊接技术的专研工作中去。首先在某xxxa型舰将co2焊的使用范围从上层建筑推广使用到部分主船体的攻关工作中，她全程参与了三个co2焊模拟分段的制作，通过对比试验、不断改进，找出了最佳的工艺规范。在XX年5月召开的“hh907fcw药芯焊丝上舰使用方案”顺利通过了专家的评审，目前该焊丝已在a舰上得以扩大使用并取得了良好的效果，该项目在XX年公司“科技大会”中荣获一等奖。其次，在建造xxx铝合金高速导弹快艇时，为了摸索新工艺的适应性，解决焊缝拍片合格率不稳定及焊缝外观成形有待提高等等问题，她又主动深入到车间，指导焊工操作，边干边学习边提高，与工人、工艺人员一起不断摸索，及地总结固化好的操作方法和改进操作中的不足，并组织编制了《铝质焊接操作规程》解决了焊缝成形不够美观，焊缝x光拍片合格率不稳定等一系列问题，攻克了铝焊横对接焊气孔超标等船厂共同碰到的焊接难题，XX年她在半自动焊的基础上又开发了横、立对接自动焊工艺，使船体整体外观得到进一步改善，为产品的顺利建造提供了技术支持和信心保证。
三、坚持学习，勇于实践，解决工作中碰到的实际难题
作为一名技术人员，在生产中在将理论联系实际，利用自己的专业知识切实为工厂解决难题是相当重要的。
612型海关辑私艇右侧艉轴在精加工过程中发现裂纹，如重新订货会严重影响该艇的建造周期，只好尝试采用清除裂纹后再补焊的方法来解决问题。ｘｘｘ在没有任何经验可借鉴的情况下，带领焊工进行反复模拟，从焊材选用、预热和后热处理、补焊顺序、工艺参数等方面逐一加以推敲，制定了一套完善的补焊工艺。采用这套工艺在实轴上进行补焊，解决了问题，为公司挽回了信誉。该补焊工艺随后也成功应用于45米海监船舵杆补焊等方面。
xxx铝合金高速导弹快艇在建造初期，铝板对接焊缝质量不稳定，焊缝易产生气孔。ｘｘｘ在不断督促、指导焊工刻苦练习提高操作技能的同时，也暗暗从铝焊丝、焊机、保护气体、铝焊工艺等方面查找原因。她积极深入生产现场，反复研究，终于找到了问题的根源，是外国焊机配的气流量表出气压力不足，使保护气体强度不够，保护效果大打折扣，改进了气流量表后，焊缝易产生气孔的问题得到较好解决。
类似以上的举例还很多,ｘｘｘ同志通过其实际处理解决问题的行动被公司同事们称为“焊接专家”。虽然其在焊接专业的知识技能已达到同行业的领先水平，但ｘｘｘ同志仍然坚持多渠道学习，非凡是坚持深入现场去验证自己的理论知识，同时也在与施工人员探讨交流过程中开阔了思路，使其综合思考问题的能力不断得到提高。
四、团结协作，交流共享，共同进步
理化焊试室承担全公司的原材料（包括各种钢材、型材、焊材、油料等）的理化检测任务，检测种类涉及到普通钢、高强度钢、铜、铝、钛等黑色、有色金属。ｘｘｘ同志带领全室人员通过查阅资料不断研究新方法，提高理化试验的准确性。在科室内形成了努力学习的良好风气，各成员的业务工作能力得到明显提高，有4人获得理化检测国家职业资格高级证、1人评为高级技师、2人被评为高级工程师，为公司产品建造提供了准确的试验分析数据。由于工作突出，该室先后曾获得广州市qc优秀小组奖、公司先进班组奖、广州市“三八”学习型标兵班组等荣誉。
ｘｘｘ同志在工作的同时注重不断的总结，将平时的心得写成论文发表在《黄船科技》、《焊接》等期刊上，得到同行的认同，XX年被推荐为广东省焊接协会理事。XX年度，ｘｘｘ同志各方面表现突出，被公司评为“生产标兵”。经公司推荐，ｘｘｘ于XX年报考了上海交通大学“船舶及海洋工程系”专业的工程硕士班，她充分利用业余时间刻苦学习，顺利通过了全国统考及上海交大的专业课考试及面试，被正式录取。通过学习，使她在船体结构、工程数学、工程力学、外语等其它相关学科方面有了进一步的提高，开阔了知识面。
焊接技术是一项与实践紧密结合的应用技术，随着新材料的应用，要开发与之相配套的焊接工艺，需不断地学习、提高。ｘｘｘ同志时刻预备着迎接新的挑战！
推荐第8篇：煤矿女政工师先进事迹（优秀）
陈某某，女，于1984年4月参加工作，大专文化，中共党员，政工师。现任中煤大屯公司煤矿女工主任，主要负责该矿职工生活和女工工作。自1995年从事工会工作以来，她用赤诚的心、真挚的情和无私的爱，开辟了女工生活管理的新天地，得到了广大职工群众和女工姐妹的拥护，得到了领导和上级的认可。曾连续多年获得矿思想政治工作先进个人，优秀工会干部、公司优秀女工工作者等荣誉;矿女职工委员会也多次荣获公司先进女职工委员会和扶贫帮困送温暖先进单位等称号。先后获矿、公司创新成果奖6项，部分创新成果得到了上级工会的肯定和好评，并已被推广应用。
用热情带动女职工提升素质
提高女职工的综合素质是女工工作的前提，也是女职工自身发展的需要。几年来，她结合女工工作实际，在全矿女职工中开展“四自”教育，提升道德素质。运用广播电视、宣传标语、橱窗、黑板报展、下发宣传资料等多种形式对女职工进行“四自”“四有”、形势任务和爱国主义教育，特别是她们自制创办的《学习与参考》《生活与健康》的小报，把学习内容和健康知识容为一体，坚持送政策、送法律、送文化、送服务、送健康到一线、到社区、到班组、到家庭，受到全矿干部职工的一致好评。率先在矿区女职工中组织开展家庭争当“贤内助”、协管争当“好矿嫂”、工作争当“红旗手”，赛学习、赛协管、赛创新、赛技能、赛奉献、赛法纪、赛互助、赛家风的“三争八赛”活动，通过这一活动的开展，选树了一批先进典型。多次荣获矿劳动模范顾晓春、首届煤兴公关策划中心好矿嫂李翠英,中煤集团公司优秀协管员刘美莲，中华全国总工会十四大代表钱永霞等。
开展岗位练兵，提升技能素质。引导女职工自定目标、自加压力、自我提高，开展“每天坚持1小时读书、每月进行1次技术练兵、每季读1本专业书，每年参加1门技术培训，3—5年实现一个自我目标”的“五个一”活动;与有关部门沟通协调，为女工提供业务培训和岗位培训。全年共有6个工种岗位、195名女工参加学习培训，先后分别组织112名女工参加上海市、徐州市、公司举办的礼仪培训班，女工家属协管员培训班、中青班、中高级工和会计教育继续教育等学习班;在干中学，学中干。组织女子车工、电焊工、煤质化验、女工速算、金属网编织和计算操作等10个工种岗位练兵比武活动。使广大女职工真正做到立足岗位精一门，面对竞争会两手，增强实力学三招。
树立终身学习观念提升文化素质。鼓励女工尤其是青年女工利用业余时间参加各种形式的自学活动，积极为女工自学创造条件，在全矿形成浓郁的自学氛围。一年来，女工们结合工作实际撰写论文、交流发言材料和学习心得体会46篇，其中有部分论文和文章分别获得徐州市和公司的
一、
二、三等奖。
用真情帮助困难职工走出困境
煤矿现有各类困难职工76人。占全矿职工总数的2.6%。这部分困难职工人数占职工总数的比例虽然不高，但在某种意义上说，如果对这些弱势群体关注不到位，在一定程度上会影响职工积极性的发挥和企业的稳定局面，同时也会给企业的安全生产和稳定工作带来不利影响。针对这部分困难弱势群体，几年来，她先后制定出台了《煤矿助学、助困、助病资金管理办法》、《煤矿经常性捐助管理办法》、《煤矿女职工志愿者管理办法》、《煤矿一般性困难补助管理办法》;组织开展了多种形式、多渠道的扶贫帮困送温暖活动，为他们排忧解难。先后组织领导干部与困难家庭结对子，工会干部与困难职工联保，女职工志愿者与困难家庭开展“一帮一”帮扶活动，多次组织女职工志愿者到困难职工家庭走访调查，为困难职工送去了定期补助，为困难家庭捐钱、捐物;对困难职工家庭做到“四清楚”即：家庭成员清、致困原因清、就业技能清、帮扶要求清。先后为42名职工办理大病救助，36户特殊困难职工办理一日捐补助，为1020名困难职工子女上办理助学补助，救助资金近130余万元，使12户困难职工摆脱了贫困，走上了正常的生活道路。
用柔情感化违章职工安全生产
安全工作是煤矿的重中之重，常年的二道防线工作让她形成一种以家庭为主要阵地，以亲情感化违章职工，大力宣传“生命至尊”、“安全为天”的核心理念，让家庭成员人人心系安全，开展声势浩大的家属协管安全活动。
加强女工家属协管员业务知识的学习。组织学习安全生产文件精神以及有关安全生产方面的政策、法规、通报等，参加公司举办的女工协管员培训班。通过学习和培训，使协管员们及时掌握了解煤矿安全生产的任务和形势，为更好地参与安全协管工作打下良好的基础。
建立矿嫂联系卡，把家属协管安全工作做得扎实、有效。运用矿嫂联系卡，加强了与矿嫂的联系，做好安全不放心人的联保工作。一年来，走访、帮教谈心三违人员和安全不放心人员31人(次)，自编自演了《六大嫂道安全》、《李大车怕老婆》和小品《违章以后》等文艺小节目到区队、农村进行巡回演出26场次，组织女工协管小组与采掘区队签订了《安全联保责任书》。深入区队、班组、井口开展安全知识有奖问答76场次、安全演讲16场
、发放安全毛巾3800条、送安全公开信余份，受教育人近1万人(次)。
根据季节天气的变化，组织女工协管员常年在井口为一线职工开展冬送热奶、春送“板兰根”汤、夏送茶水、西瓜、冷饮、绿豆汤等活动。全年组织活动180次，共送牛奶120桶、“板兰根”汤30多桶、冷饮、茶水380余桶、缝补工作服1289件、订纽扣万余粒，通过一系列活动的开展，充分发挥了女工家属协管安全的二道防线作用，为矿安全工作做出了积极的贡献。
以她的热情与无私几十年如一日默默地工作，勤勤恳恳、任劳任怨，不计报酬、不求名利。她从一名普通的工人走到女工主任这个工作岗位，与她运动员生涯培养出来的不畏艰难、吃苦耐劳;不服输、争第一的性格是分不开的。
推荐第9篇：优秀女大学生村官先进事迹
优秀女大学生村官先进事迹
----肖倩楠的优秀事迹
肖倩楠，女，出生于1987年10月，2008年入党，2008年毕业于甘肃政法学院，现任和政县新庄乡淮庄村党支部书记助理。生在农村、长在农村的她在大学期间就把当一名大学生村官，为农民服务当做自己的理想。通过公开招聘和组织的层层选拔，于2010年9月担任了村党支部书记助理。
工作一年多来，她真情投入农村，真心融入群众，深入基层一线调研，注重在实践中学习，主动当起了“宣传员”、“组织员”、“勤务员”、“调研员”和“统计员”。积极主动为镇村社会发展出谋划策，得到基层干部群众的普遍好评，以自己的实际行动展示了当代女大学生“村官”的时代风采。
立足自身特长，当好各项惠农政策的宣传员。2010年工作不久，她就根据党委政府的号召和要求，主动承担起上级各项惠农政策宣传员角色，认真查找相关资料，深入了解各项惠农政策，深入农户家中，及时将党的各项政策以及有关生产、生活、文化等方面的知识宣传到户，并及时解答相关问题，确保农户对各项惠农政策熟知。
把握实际，当好村级事务的组织员。她积极配合村级党支部，组织党员干部学习上级有关会议精神和每月的远程教育学习，在每月5日党员学习日活动中，认真做好党员签到和会议记录，确保各类学习取得实效。全乡镇创先争优活动
开展以来，她与村党支部成员组织党员参加以“情系民生、尽责奉献”为主题的党员奉献活动日，积极引导党员服务群众、带领群众共同致富的先锋，得到党员群众的一致好评。
嘴勤、手勤、脚勤，当好人民群众的勤务员。基层工作，最重要的就是“服务”两字，在查淮庄村整合土地的过程中，有几户始终不愿意将土地主动交出，在村党支部书记张国庆的带领，入户走访，给群众做思想工作，最终这几户终于将土地主动交出。在土地合作社正常运行过程中，又有部分群众想要将土地收回，深感土地合作带来益处的她主动请缨，到这几户农户家做工作，虽然遭到拒接和慢待，最终她还是将大家的思想工作做通，愿意继续将土地交给合作社来管理，这让她非常欣慰。
多做事，做实事，当好村级各项工作的调研员。到淮庄村后，她积极融入农村生活，尽快熟悉村情民情，坚持从群众中来，到群众中去，对村里人口、耕地面积、党员及两委干部构成劳动力以及外出务工人员、享受低保人数、致富户和贫困户等情况进行了深入调查研究，及时掌握第一手资料，为村务决策提供第一手依据。
重细心，多贴心，当好各类信息的统计员。在2011年度小麦粮食种植面积补贴工作过程中，她积极宣传粮食补贴办法，配合乡镇领导和村领导做好统计工作并及时上报，同时，积极协助镇政府进行核查和统计，确保补贴资金准确无
误送到农民手中。在经济普查和人口普查中，根据镇政府任务分配，她采取以入户上门的方式，对生产、经营状况做了详细记录，顺利完成了经济普查任务。认真填写了人口信息采集卡，按时保质保量完成了任务。
一年多来，她积极投身到村级经济产业调整、基础设施建设、公益事业发展、社会综合治理、基层组织建设等方面工作中，在本职岗位上认真践行为民服务理念，以踏实苦干的敬业精神，无私奉献的公仆情怀，赢得了干部群众的认可，彰显了当代大学生的青春风采。她坚信，在村两委成员和广大群众的支持下，在走科学发展之路、建设和谐新农村的过程中，把青春融入农村的广阔天地，定能再繁忙而充实的岁月里绽放异彩，开辟出属于自己的一片美好天空。
推荐第10篇：造船公司优秀女员工先进事迹
ＸＸＸ同志1992年毕业于镇江船舶学院焊接工艺及设备专业，同年7月被分至广州中船黄埔造船有限公司工作，现任质量部理化焊接试验室主任，主要负责公司各型产品的焊接工艺研究、评定及焊工培训等方面的工作。1993年—1995年期间，她协助开展了1000t油轮、79.9m集装箱船等产品的焊接工艺评定，对涉及到的专业知识逐渐熟悉并把握。1995年后，她开始全面主持理化焊接试验室的各项工作至今。ＸＸＸ同志从进入公司开始，就将热爱祖国、热爱党、热爱社会主义和热爱船舶建造行业的极大热情都融入到本职工作中，本着“学一行爱一行，爱一行就干好一行”的执着态度，积极奉献，勇于进取，敢于创新，在军、民用船舶及钢结构等产品的建造生产中努力学习先进的焊接新知识、新技术、新工艺，为确保公司所承建的各类产品的顺利建成做出了突击的贡献。
一、立足岗位，虚心学习，在船舶建造、钢结构生产中积极推广高效焊接技术
从“八五”期间至今，我国船舶工业有了长足的发展，进入二十一世纪，国内外船市更是呈现出空前兴旺的难得机遇，我国造船总量从20xx年的346.6万吨（占世界份额1.6）快速发展为20xx年的1212万吨（占世界份额17），仅次于韩国、日本,占世界第三位。随着造船、钢结构等总量的增加，势必要求各船厂提高生产效率，缩短建造周期，而占总工作量30～40的焊接生产尤其需要采用先进高效的新技术。所以船舶总公司从上世纪90年代开始大力推广高效焊接技术，半自动CO2焊以其所具有的成本低、焊接效率高（是手工电弧焊2～3倍）等特点而成为推广的重点。公司将推广应用这一高效焊接技术的任务交给了ＸＸＸ同志。从接到任务开始，ＸＸＸ逐渐深刻地熟悉到这不只关系到黄船公司的发展，更关系到中国造船业能否尽快缩短与世界先进造船国家的差距，从而在这项任务中倾注了极大的心血。她从各类焊接书刊、杂志上积极学习CO2焊的理论知识，并亲自操作，通过不断摸索逐步把握了CO2焊接的焊接方法及操作技术，为CO2焊的推广奠定了坚定基础。1995年至今她共培训300多名CO2焊工，分别取得了CCS或DNV焊工资格证书，同时她结合相关产品共进行了60余项的应用半自动CO2焊工艺评定工作，并在此基础上全面开发了CO2全位置自动焊、CO2焊单面焊双面成形等工艺。使公司的高效焊接率从1997年的23.7上升到20xx年的83.5，1996年获得“中国船舶工业总公司“八五”推广应用高效焊接技术先进个人”的荣誉。
二、热爱国防建设事业，持续创新，刻苦攻关
广州中船黄埔造船有限公司是国家重点军工企业，从90年代开始公司陆续建造了多型导弹护卫艇、导弹护卫舰等水面舰艇，在这过程中，ＸＸＸ同志针对不断出现的新材料，开展焊接新工艺研究并应用于实船建造中。
舰船传统的焊接方法是多采用手工电弧焊，具有焊接变形大、生产效率低等缺点，为了缩短舰艇的建造周期，减少焊接变形，改善舰艇外观线型，在××H3型导弹护卫舰建造期间，公司提出把已在民用船舶建造中成功运用的CO2焊接技术引入军用舰艇的建造，为此专门成立了上层建筑薄板装焊攻关小组。ＸＸＸ同志是小组主要成员，开展了焊接材料选用、焊接设备定型以及B903薄钢板的平、立、横对接及角焊的CO2焊和细丝埋弧自动焊工艺评定工作。这些工艺在实船使用后收到明显的效果，该型舰上层建筑的焊接变形得到很好的控制，整体外观质量受到了上级机关、接舰部队及兄弟船厂的好评。
在该型舰的后续舰船建造中，公司提出将CO2焊应用范围从上层建筑扩大到主船体。由于主船体结构复杂，在国内主要水面舰艇建造中从未使用过CO2焊接工艺，所以需要做更多的试验来考查该工艺的可行性。为此，公司成立了“5306舰扩大LINCONE712C药芯CO2焊丝使用的可行性工艺研究”课题组。此次研究的项目除一些常规的试验项目外，还包括了抗裂性试验这一从未做过的试验项目。在这种情况下，ＸＸＸ同志仔细查阅资料、虚心请教专家，会同技术人员、军代表，做了大量试验工作，完成了所有试验项目。该课题在专家评审会上得以通过，使CO2焊成功用于主船体角焊缝的焊接。
20xx年初，公司预备承接国家高新工程项目，即XXX型导弹护卫舰，该舰是全新研制具有隐身性能的新一代主要水面舰艇，船体所使用的是新研制的材料。为了摸清这一新材料的特点，工厂开展了“XXX舰模拟试验分段建造”的研究工作。ＸＸＸ同志负责新材料的理化复验、焊接原则工艺评定以及模拟分段实体性能解剖试验这一部分的具体工作，她积极学习新材料的标准，翻阅一些参考资料，带领科室成员完成这些试验，所有试验项目全部符合预定的要求，以实践证实公司具有承建这一新型导弹护卫舰的能力。
第11篇：优秀女大学生村官先进事迹_
优秀女大学生村官先进事迹
----蔡伟丽优秀事迹
蔡伟丽，女，出生于1985年4月21日，2008年入党，2008年毕业于新疆石河子大学，现任四棵树镇查干布勒格村党支部书记助理。生在农村、长在农村的我在大学期间就把当一名大学生村官，为农民服务当做自己的理想。通过公开招聘和组织的层层选拔，于2010年5月担任了乌苏市四棵树镇查干布勒格村党支部书记助理。
工作一年多来，我真情投入农村，真心融入群众，深入基层一线调研，注重在实践中学习，主动当起了“宣传员”、“组织员”、“勤务员”、“调研员”和“统计员”。积极主动为镇村社会发展出谋划策，得到基层干部群众的普遍好评，以自己的实际行动展示了当代大学生“村官”的时代风采。
立足自身特长，当好各项惠农政策的宣传员。2010年工作不久，我就根据党委政府的号召和要求，主动承担起上级各项惠农政策宣传员角色，认真查找相关资料，深入了解各项惠农政策，深入农户家中，及时将党的各项政策以及有关生产、生活、文化等方面的知识宣传到户，并及时解答相关问题，确保农户对各项惠农政策熟知。
把握实际，当好村级事务的组织员。我积极配合村级党支部，组织党员干部学习上级有关会议精神和每月的远程教育学习均在4次以上，认真做好党员签到和会议记录，确保
各类学习取得实效。积极引导党员服务群众、带领群众共同致富的先锋，得到党员群众的一致好评。
嘴勤、手勤、脚勤，当好人民群众的勤务员。基层工作，最重要的就是“服务”两字，在查干布勒格村整合土地的过程中，有几户始终不愿意将土地主动交出，在村党支部书记张国庆的带领，入户走访，给群众做思想工作，最终这几户终于将土地主动交出。在土地合作社正常运行过程中，又有部分群众想要将土地收回，深感土地合作带来益处的我主动请缨，到这几户农户家做工作，虽然遭到拒接和慢待，最终我还是将大家的思想工作做通，愿意继续将土地交给合作社来管理，这让我非常欣慰。
多做事，做实事，当好村级各项工作的调研员。到正福社区后，我积极融入农村生活，尽快熟悉村情民情，坚持从群众中来，到群众中去，对村里人口、耕地面积、党员及两委干部构成劳动力以及外出务工人员、享受低保人数、致富户和贫困户等情况进行了深入调查研究，及时掌握第一手资料，为村务决策提供第一手依据。
重细心，多贴心，当好各类信息的统计员。在2011年度小麦粮食种植面积补贴工作过程中，我积极宣传粮食补贴办法，配合乡镇领导和村领导做好统计工作并及时上报，同时，积极协助镇政府进行核查和统计，确保补贴资金准确无误送到农民手中。在经济普查和人口普查中，根据镇政府任
务分配，我采取以入户上门的方式，对生产、经营状况做了详细记录，顺利完成了经济普查任务。认真填写了人口信息采集卡，按时保质保量完成了任务。
一年多来，我积极投身到村级经济产业调整、基础设施建设、公益事业发展、社会综合治理、基层组织建设等方面工作中，在本职岗位上认真践行为民服务理念，以踏实苦干的敬业精神，无私奉献的公仆情怀，赢得了干部群众的认可，彰显了当代大学生的青春风采。我坚信，在社区两委成员和广大群众的支持下，在走科学发展之路、建设和谐新农村的过程中，把青春融入农村的广阔天地，定能再繁忙而充实的岁月里绽放异彩，开辟出属于自己的一片美好天空。
第12篇：建筑业优秀项目经理先进事迹汇报
建筑业优秀项目经理先进事迹汇报
他，戴着一副斯文的眼镜，看起来自信而又干练。
他，话语不多，但字字句句都那么铿锵有力。
他，管项目讲究一个原则，那就是“要干就要干好”。
他，就是二公司副总工程师××*，同时兼任南京地铁、上海嘉金项目经理。1995年，他从西南交大走出校门后，长年扎根施工一线，在秦沈客运专线、南京集庆门大桥、上海轨道交通明珠3号线、上海蕰藻浜大桥、安亭立交桥、淮北长山路立交桥、浙江丽水小水门大桥等重点工程建设中，脚踏实地，一步一个脚印，从技术员、工程部长、总工程师，到项目经理、高级工程师，迈出了坚实而稳健的步伐，留下了一串串闪亮的足迹。
在施工管理上，他以精品为标尺
“精益求精，筑造精品”是××*一贯坚持的施工理念。无论是在技术岗位还是在管理岗位上，××*始终树立强烈的精品意识，将工程质量摆在首位。他曾亲自主持制定多个项目的创优规划、质量计划，亲自把关放线、立模、混凝土灌注等关键环节，对不合格工序坚决要求返工。他参与施工的秦沈客运专线荣获总公司优质工程，他负责施工的上海嘉金高速公路荣获上海市“安全标准化工地”、“文明工地”等称号，树立了良好的企业形象。
今年2月底，南京地铁二号线在安全形势比较严峻、施工生产举步维艰的情况下，他又临危授命，兼任该项目经理。工作中，他以“抓工程技术，一丝不苟;抓工程进度，一着不让;抓工程质量，一点情面不讲;抓工程安全，一刻也不放松”为具体要求，采取多项管理举措，促进安全、质量、进度和文明施工等各项工作的全面提升。在安全工作中，他坚持监控量测信息化管理，创新实施安全风险管理，摸清施工中存在的22项危险源，制定18项监控措施和应急预案，为施工生产保驾护航，有效扭转了安全生产的不利局面，使施工生产重新步入了正常轨道，得到了局调研网组领导的高度评价。在工程质量上，他坚持领导轮流跟班、工区分工负责、现场“人盯工序”等管理手段，认真落实工程质量“三检制”、工序交接制、“内部旁站监理制度”，盯住每道施工工序，强化现场监管，工程质量稳步上升，得到了各方的一致好评。汉中门站主体结构先后赢得了全线15家参战单位、东南大学师生、江苏省发改委主任等观摩团的参观学本文来源：http://习和视察指导，被地铁总公司推荐为全线示范观摩工程、领导视察工程。
在成本管理上，他以效益为目标
嘉金高速公路是上海市引进的第一个民营较大投资的重大市政工程项目，实行bot管理方式运作，存在投标单价低、降造幅度大、工程合同造价一次包死等诸多特点，要想进行变更几乎是不可能。
××*偏偏不信这个邪。开工前，他一头扎在近10公分厚的标书里，连续一个星期学习掌握bot条款，分析比较每个单项工程及不同结构的单价，找出项目潜在亏损的客观因素，对持平及赢利的地方进行测算，努力从字里行间寻找变更索赔的突破口，为组织施工生产提供正确的决策方案。经过仔细研究，深入挖掘，他以现场实际情况为由，提出了多项变更设计要求，一方面利用各种形式找业主陈述变更理由，一方面向设计单位提供变更实据，加强沟通和现场勘察。不论变网更大小，甚至是几千元的小项目，他都锲而不舍，积极争取。针对业主苛刻的审核程序，有时小到一颗铁钉的单价都要进行市场调查，但他从不气馁，反复修改方案，反复报审，有的甚至要经过两三个月的多轮谈判才能拿下。最终，业主认可了增设沪松公路出入口、淀浦河大桥和华徐路连续跨线桥1000多根打入桩变更为钻孔桩共计2800万元的报价，该项目也实现了从前期预亏1000多万元到保平争赢的效益目标。
在南京地铁项目，他认真查找分析前期造成成本压力的各种因素，实施精细化管理，开源节流，定期进行成本分析，严格控制各期费用和各项开支，狠抓设计变更和保险索赔工作，目前已完成变更设计并通过审批7项，增加工程造价1000多万元，使成本压力得到有效缓解。
在队伍管理上，他以“人本”为理念
领导说，项目交给他放心;职工说，跟着他干舒心，班子成员说，和他配合开心。××*始终坚持营造和谐融洽的工作氛围，他不但对自己严格要求，而且通过言传身教，把这种严格作为爱护职工的特殊形式。今年7月份，为进一步强化内部管理，理顺关系，在他的主持下，南京地铁经理部开展了开门纳言谈心活动，解答解决职工提出的问题12件，采集合理化建议18条。他还与每名职工分别进行了“面对面”的谈心交流，对取得成绩的职工给予鼓励和肯定，对存在缺点和问题的职工提出具体的改正要求及时限，对情绪波动较大的职工及时了解思想动态和家庭困难，理顺情绪，化解矛盾，鼓起他们的勇气和信心。
在协作队伍管理上，他一方面坚持重实力、重信誉、重履约，抓好队伍的考查、选择、使用和管理，将他们纳入经理部的重要管理体系，在施工中同布置、同检查、同考核、同奖惩。另一方面，他坚持多渠道维护农民工的切身权益，实行农民工与职工同吃同住同娱乐的“五同一体化”管理，开展农民工“夫妻房”、“金秋助学”、“冬送温暖、夏送清凉”等活动，帮助农民工解决实际困难，培育农民工对企业的认同感，促进项目和谐发展。南京地铁经理部有关农民工的管理举措多次获得中央电视台、《中国建设报》、新华网、人民网等各大媒体的关注和报道，取得了良好的社会反响。
××*还坚持把科技进步、技术创新、管理创新作为工作创新的起点不断攀登，多年来，他参与或主持的淮北长山路立交桥、云南澜沧江悬索桥、湖南浏阳河大桥、京杭大运河高邮二桥等重大技术方案的实施，填补了局多项技术空白，qc小组和成果多次获省部级荣誉。
良好的管理和信誉，赢得了项目滚动发展。今年7月份，南京地铁经理部承担了南京解放南路跨护城河桥的施工任务，后续工程还在进一步跟踪洽谈中。××*也以他那超常的智慧和勇气，诠释着自己的人生信念，逐步成长为公司、局项目管理领域的佼佼者，获得了企业和社会的广泛认可。近年来，他分别荣获公司优秀共产党员、公司十大科技标兵、局优秀共产党员、局先进青年知识分子、安徽省建筑业优秀项目经理、全国公路工程优秀项目经理等称号。在今年6月15日召开的“中国建筑企业推广鲁布革工程管理经验20周年改革与发展研讨会暨第6届国际工程项目管理高峰论坛”上，他又获得“第八届全国建筑业优秀项目经理”殊荣。
第13篇：建筑业公司优秀项目经理先进事迹
公司对项目经理xx的评价
xx同志2000年3月参加工作，一直在建筑行业从事建筑工程施工技术与管理工作，现任孝感市永成建设有限公司总经理，大学xx学历，工程师，国家二级建造师。
xx同志具有良好的思想政治素质。自2012年以来，就一直担任项目经理，一直坚持战斗和指挥在生产第一线。他拥护党的方针、路线政策，坚定不移的高举邓小平理论伟大旗帜，以自己的实际行动实践“三个代表”和科学的发展观。他严格要求自己，以身作则，遵守国家法律法规，爱岗敬业，无私奉献，开拓创新，在工程项目管理实践中取得了优异成绩。
xx同志以诚信为本，信守承诺。他担任项目经理五年，一直坚持把诚信放在第一位。严格遵守合同约定，认真履行施工承包合同中约定的项目经理各项义务，在工期上决不拖延，在质量上决不马虎。在承建xx项目的施工过程，甲方对此非常感动；这样的事例还有很多很多，正是因为严格遵守合同约定，所以公司商誉不断提高，得到社会各方面的好评。
xx同志具有丰富的施工管理经验。他善于学习，肯于钻研，勤于思考，在实施工程项目的管理方面，他严格执行“四控制”，同时，进行严格的“三管理”，对于合同、信息、现场进行严格的管理。严格执行承包合同，认真履行合同承诺。一是每项工程都确定工期目标，制订周密的阶段性工期计划，做到计划上墙，对照执行，决不拖延；二是实行生产例会制度，总结当日安排次日；三是加强各部门协调，各种计划提前一周上报，确保材料及时到位；四是采取分段流水施工工艺，最大限度利用劳动力资源；五是加强技术创新，改进落后的施工方法，采用方便快捷的操作工艺。另外十分注重做好组织协调工作，做好项目中土建各工种合格专业之间的协调，施工过程中的人力、物力、材料、设备及构配件之间的协调，并做好与建设、设计、勘察、监理、质监等单位的外部协调。在组织施工中，严格执行国家有关规范、标准，严格执行施工图及技术要求，积极推广应用新材料、新设备、新技术、新工艺，重视新科技应用，并进行技术革新和创新，取得明显的经济效益。
xx同志在担任项目经理时，做到了工程质量管理好、施工现场管理好、安全生产管理好。在工程质量管理方面，近五年内由他担任项目经理期间竣工项目合格率达到100，优良率达95以上在施工现场管理方面，对每个项目的进度、质量、成本、安全都建立目标管理制度，实施科学的控制。把工程质量作为公司各管理层和各部门的中心工作，立足施工现场，从班组开始把住源头，每道工序施工前，各专业工长必须对施工班组进行书面技术交底，没有技术交底的，班组可以拒绝施工，施工班组真正落实自检、互检、交接检。进行下一道工序施工时，两道工序的专业工长进行质量移交并有书面签字。
近五年内由他担任项目经理的工程施工中，无拖欠农民工工资，坚持军事化和人性化管理相结合，员工进入工地后统一着装，统一调动，实行半军事化管理，保证了员工严明的组织纪律性和能打硬仗的战斗作风，增强了的战斗力和凝聚力。保持各施工现场文明整洁，在安全生产管理方面，近两年来不断加大管理力度，健全安全生产管理制度和管理保证体系，落实到每道工序、每个工种、每名工人，严查安全隐患，不断消灭在萌芽阶段，较好的杜绝了事故的发生，一直保持无四级以上安全事故，受到安全管理部门的好评。
第14篇：建筑业公司优秀项目经理先进事迹
建筑业公司优秀项目经理先进事迹—范文网
李xx同志1984年3月参加工作，一直在建筑行业从事建筑工程施工技术与管理工作，现任xx有限公司总经理，大学学历，高级工程师，国家一级项目经理。
李xx同志具有良好的思想政治素质。自1975年以来，就一直担任项目经理，尤其是自1998年起任xx公司总经理以来，仍然坚持担任项目经理，一直坚持战斗和指挥在生产第一线。他拥护党的方针、路线政策，坚定不移的高举邓小平理论伟大旗帜，以自己的实际行动实践“三个代表”和科学的发展观。他严格要求自己，以身作则，遵守国家法律法规，爱岗敬业，无私奉献，开拓创新，在工程项目管理实践中取得了优异成绩，被xx省、xx市和xx县树立为先进典型，06年荣获“xx省建筑业优秀项目经理”，xx县优秀人大代表等多项荣誉称号。他担任项目经理的学xx小区住宅楼1#、2#楼荣获“xx用户满意工程”奖,3#、4#楼荣获“xx省用户满意工程奖”。
李xx同志以诚信为本，信守承诺。他担任项目经理十八年，组织承建的单位工程近百项，一直坚持把诚信放在第一位。严格遵守合同约定，认真履行施工承包合同中约定的项目经理各项义务，在工期上决不拖延，在质量上决不马虎。在承建xx小区住宅楼的施工过程中正逢雨季，连降大雨对施工进度造成了很大的影响，他没有以自然条件恶劣为借口，想尽办法分班作业，人停机不停，抢时间、赶进度，确保工期如期完成，甲方对此非常感动；这样的事例还有很多很多，正是因为严格遵守合同约定，所以公司商誉不断提高，得到社会各方面的好评。连续三年被工商部门评为“重合同、守信用企业”。07年被评为“xx市建筑业诚信单位。”“xx市先进建筑企业”“xx市质量管理优秀企业”。
李xx同志具有丰富的施工管理经验。他善于学习，肯于钻研，勤于思考，在实施工程项目的管理方面，他严格执行“四控制”，同时，进行严格的“三管理”，对于合同、信息、现场进行严格的管理。严格执行承包合同，认真履行合同承诺。一是每项工程都确定工期目标，制订周密的阶段性工期计划，做到计划上墙，对照执行，决不拖延；二是实行生产例会制度，总结当日安排次日；三是加强各部门协调，各种计划提前一周上报，确保材料及时到位；四是采取分段流水施工工艺，最大限度利用劳动力资源；五是加强技术创新，改进落后的施工方法，采用方便快捷的操作工艺。另外十分注重做好组织协调工作，做好项目中土建各工种合格专业之间的协调，施工过程中的人力、物力、材料、设备及构配件之间的协调，并做好与建设、设计、勘察、监理、质监等单位的外部协调。在组织施工中，严格执行国家有关规范、标准，严格执行施工图及技术要求，积极推广应用新材料、新设备、新技术、新工艺，重视新科技应用，并进行技术革新和创新，取得明显的经济效益。
李xx同志在担任项目经理时，做到了工程质量管理好、施工现场管理好、安全生产管理好。在工程质量管理方面，近两年内由他担任项目经理期间竣工项目合格率达到100，优良率达95以上在施工现场管理方面，对每个项目的进度、质量、成本、安全都建立目标管理制度，实施科学的控制。把工程质量作为公司各管理层和各部门的中心工作，立足施工现场，从班组开始把住源头，每道工序施工前，各专业工长必须对施工班组进行书面技术交底，没有技术交底的，班组可以拒绝施工，施工班组真正落实自检、互检、交接检。进行下一道工序施工时，两道工序的专业工长进行质量移交并有书面签字。
近两年内由他担任项目经理的工程施工中，无拖欠农民工工资，坚持军事化和人性化管理相结合，员工进入工地后统一着装，统一调动，实行半军事化管理，保证了员工严明的组织纪律性和能打硬仗的战斗作风，增强了的战斗力和凝聚力。保持各施工现场文明整洁，在安全生产管理方面，近两年来不断加大管理力度，健全安全生产管理制度和管理保证体系，落实到每道工序、每个工种、每名工人，严查安全隐患，不断消灭在萌芽阶段，较好的杜绝了事故的发生，一直保持无四级以上安全事故，受到安全管理部门的好评。(责任编辑：admin)
第15篇：张海林优秀项目经理先进事迹
优秀项目经理张海林同志先进事迹
福建省鸿达公司三明分公司 整理
张海林同志2004年4月参加我司工作，一直在三明分公司管线中心从事通信线路与管道工程项目管理工作，现任三明分公司通信工程部管线中心主任，大学专科学历，工程师。
张海林同志具有良好的思想政治素质。自2004年4月以来，就一直担任三明分公司通信工程部管线项目经理，尤其是自2005年起任三明分公司通信工程部管线中心主任以来，仍然坚持担任项目经理，一直坚持战斗和指挥在生产第一线。他遵守国家法律法规、遵守公司的各项规章制度与管理流程，他严格要求自己，以身作则，爱岗敬业，无私奉献，开拓创新，近年来，在工程项目管理实践中取得了优异成绩，沙县高砂等三个乡镇光缆工程，宁化村级光缆工程、三明莘口至岩前乡镇光缆工程等一批工程项目在交工验收中被中国电信三明分公司评为优良工程。
张海林同志以诚信为本，信守承诺。他担任项目经理九年多，组织承建的通信线路与管道工程400多项，一直坚持把诚信放在第一位。严格遵守合同约定，认真履行施工承包合同中约定的项目经理各项义务，在工期上决不拖延，在质量上决不马虎。在承建2013年三明南三龙长途光缆路由大修工程施工过程中正逢雨季，连降大雨对施工进度造成了很大的影响，他没有以自然条件恶劣为借口，想尽办法分班作业，抢时间、赶进度，确保工期如期完成，甲方对此非常感动；这样的事例还有很多很多，正是因为严格遵守合同约定，所以公司商誉不断提高，得到社会各方面的好评。
张海林同志具有丰富的施工管理经验。他善于学习，肯于钻研，勤于思考，在实施工程项目的管理方面，他严格执行“四控制”，同时，进行严格的“三管理”，对于合同、信息、现场进行严格的管理。严格执行承包合同，认真履行合同承诺。一是每项工程都确定工期目标，制订周密的阶段性工期计划，做到计划上墙，对照执行，决不拖延；二是实行生产例会制度，总结当日安排次日；三是加强各部门协调，各种计划提前一周上报，确保材料及时到位；四是采取分段流 1 水施工工艺，最大限度利用劳动力资源；五是加强技术创新，改进落后的施工方法，采用方便快捷的操作工艺。另外十分注重做好组织协调工作，做好项目中土建各工种合格专业之间的协调，施工过程中的人力、物力、材料、设备及构配件之间的协调，并做好与建设、设计、勘察、监理、质监等单位的外部协调。在组织施工中，严格执行国家有关规范、标准，严格执行施工图及技术要求，积极推广应用新材料、新设备、新技术、新工艺，重视新科技应用，并进行技术革新和创新，取得明显的经济效益。
张海林同志在担任项目经理时，做到了工程质量管理好、施工现场管理好、安全生产管理好。在工程质量管理方面，近两年内由他担任项目经理期间竣工项目合格率达到100%，在施工现场管理方面，对每个项目的进度质量、成本、安全都建立目标管理制度，实施科学的控制。把工程质量作为公司各管理层和各部门的中心工作，立足施工现场，从班组开始把住源头，每道工序施工前，各专业工长必须对施工班组进行书面技术交底，没有技术交底的，班组可以拒绝施工，施工班组真正落实自检、互检、交接检。进行下一道工序施工时，两道工序的专业工长进行质量移交并有书面签字。
近两年来由他担任项目经理的工程施工中，无拖欠农民工工资，坚持人性化管理，员工进入工地后统一着装，统一调动，保证了员工严明的组织纪律性和能打硬仗的战斗作风，增强了的战斗力和凝聚力。保持各施工现场文明整洁，在安全生产管理方面，近两年来不断加大管理力度，健全安全生产管理制度和管理保证体系，落实到每道工序、每个工种、每名工人，严查安全隐患，把安全隐患消灭在萌芽阶段，较好的杜绝了事故的发生，一直保持安全无事故，受到安全管理部门的好评。
第16篇：工程施工公司优秀项目经理先进事迹
11月28日合肥-六安高速公路隆重通车了,这条路是西部开发大通道上海至西安公路的重要组成部分，本项目的建成为国家西部大开发与中部崛起，完善安徽路网布局，加快安徽与长三角经济圈的融合,促进沿线地区经济的发展都极具深远的意义。为了建好这项重点工程,一公司把工程定为窗口工程,并指派具有丰富施工经验的××担任项目经理。
××大学毕业后便投入了筑路大军的队伍，先后参加过秦沈、连霍、合徐、许平南等项目的建设，由于他理论知识扎实，在工作中虚心好学，勤于思考，业务素质和管理水平迅速提高，并先后担任过工程部长、项目总工、项目副经理的职务，路面施工水平在以路面施工卓著的一公司占网有一席之地，并参加了外蒙国道工程沥青路面的施工。受命来到合网六工地后，经理××以最快的速度组建了经理部，并在经理部的第一次会议上提出：“我们要发扬四局人能吃苦、能忍耐、能奉献的四局精神，建点刚开始必须创造出良好的施工条件，制定出优质高效的施工组织，以精品工程向业主交一份满意的答卷，让四局的品牌在合六路上亮起来。”
为了在项目管理做到规范、严谨、有章可依，经理××在建点伊始就组织制定了《责任成本管理办法》、《安全生产奖罚制度》、《质量管理责任制度》、《物资采购招标制度》等十八项规章制度，并在以后工作中严格执行，使整个项目生产稳步、有序向前推进。
科学管理 攻坚克难
合六路面二标全长28.95公里，跨越四个路基标段，由于前期路基单位施工进度严重滞后于合同工期，造成我项目部没有施工作业面，给我单位路面施工带来了巨大的成本压力与工期压力。面对这种情况，经理××积极做好打突击的各项准备工作，制定详尽的组织安排和施工计划，并做好超前预想，科学布点，果断的新增一处水稳拌和站，实行两个工作面同时施工，24小时连续作业抢抓工期，同时避免了管段距离长造成的混合料运输费用的加大，机械利用率实现高效化，降低了成本。在水稳基层施工过程中，××运用pdca循环的管理方法，不断优化施工工艺，发现问题及时整改，有利的推进了水稳基层的施工。
XX年11月份合六所在地区连续降雨近二十天，使气温下降到10℃以下，如果不能在0 ℃以上将水稳基层干完，不但会影响第二年的通车目标，而且会使已施工的石灰土路基受到影响。业主着急了，监理头痛了，经理××凭着多年的经验，在业主、监理前保证：即使我个人兑掉两层皮，也要在气温下降到0 ℃以前将水稳基层拿下来。困难面前已经没有退路了，经理××在雨后果断加大投入维护便道，以确保运输车辆正常道引。夜里两三点钟仍旧到工地，给职工送去夜班饭，更是送去一份关心和鼓励，并将施工中存在的困难及时排除。
“百年大计，质量第一”，为了确保基层低温施工质量，经理××采用了下面用薄膜，上面用无纺土工布两层覆盖方法，既保证了基层的养生质量，又可将养生材料周转使用，一举两得，从而降低了成本，提高了工效。
工夫不负有心人，合六二标的水稳基层在几个路面标中率先完成，经过省质监站验收合格率达100%，优良率达98%以上，业主一举给项目部奖励30万，安徽交通集团董事长一行在了解到项目部所取得的成绩后大加赞赏，并在交通集团三个春节慰问工地中专程挑选到六合二标项目部进行慰问。
在许多已经通车的高速公路有许多桥梁上的沥青面层通常容易损坏，针对这种情况，××组织技术人员仔细分析原因，研究制定对策，最终确定了在桥面沥青铺装之前先用铣刨机将水泥混凝土桥面铣刨0.5厘米的厚度，冲洗干净后，再洒布sbs改性沥青防水层的方案，这样不但有利于沥青与桥梁的粘结，而且起到了很好的防水作用，减轻未来桥面沥青铺装层的损坏。该方案已经上报业主，马上得到了批复，并组织其他单位到我们标段进行学习，全线推广这种方案。
扩大经营 科技先导
随着路面工程施工市场成熟，竞争变得非常激烈，往往都是最低价中标，这给施工成本、项目效益带来了很大的压力，合六项目部就是这样一个项目。为了减少单位的损失，在合六沥青路面施工之前，××带领项目总工一班人不断的跑业主、设计院，讲解原设计的弊端，分析现代沥青路面的最新设计结构sma沥青路面的优良性能。××还用累计标准轴载计算方法进行未来交通流的分析，进行交通量换算，从而向业主说明原设计耐久性不能满足要求。使业主最终同意将路面结构变更为sma设计，仅此一项增加造价一千两百多万元，增加了利润，扭转了项目部的亏损现象。
sma沥青混合料是从国外引进的一项新技术，是一种全新意义上的沥青混合料，它是按照内摩擦角最大的原则，以间断级配的粗集料形成相互嵌挤的矿料骨架。sma沥青混凝土施工的配合比具有沥青多，矿粉多，粗集料多,细集料少等特点，形成较难施工的断级配的配比；且要求施工后的路面具有良好的密水性，优良的高温稳定性，良好的低温抗裂性，使用的耐久性以及明显的抗滑性和一定的降噪声等特点，施工难度非常大。这是一公司第一次从事这类工程的施工，没有现成的经验可以借鉴，如何干好这项工程是摆在××面前的一个新课题。
爱学好钻是××的特点，不打无备之仗是他对自己的要求。在开始变更之前他便自费买了五百多元的相关书籍，每天抽时间钻研了解sma的特性，施工特点，质量控制方法，从而对sma的施工胸有成竹。自己懂了不等于员工懂，为了真正做好sma的施工，××一方面亲自给员工上技术课，为员工讲解sma施工的知识，同时邀请南京交通科学研究院、合肥工业大学的专家来项目部举办讲座，组织员工学习，同时他还安排试验人员、现场质量控制人员到省外sma的施工现场参观学习，这样既保证了施工质量，同时提升了员工的业务水平，锻炼了队伍。
在施工过程中，××每天过着在驻地、拌和站、摊铺现场三点一线的生活。由于sma对玄武岩原材要求很严，他每天早上到拌和站第一件事情就是察看料场，发现不合格的材料坚决清理出场。由于sma混合料的矿粉用量大，是普通沥青混凝土的三到四倍，因此拌和站的输料装置很难满足要求，××围着拌和站思考，并最终确定了加大输料螺旋，更换大量程计量装置的改进措施，从而解决了难题，保证了混合了的质量。
由于sma 沥青混合料沥青含量高，如果按照通常的碾压方法采用胶轮碾压容易形成“泵吸”现象，造成沥青上浮、表面泛油，影响道路的使用性能。因为这个问题从没有见过sma施工的业主、监理一度要求停工整顿，××带领项目部技术人员一边进行车辙试验，研究车辙碾压对sma路面的影响，一边查询资料。经过一番努力最终确定了在碾压时取消了胶轮压路机，全部使用双钢轮压路机进行碾压，并给钢轮压路机制定“追随式”的碾压方式，取得了较好的效果，赢得了业主、监理的高度称赞。
现在合六项目部承建的沥青路面工程已经完全结束了，各项检测指标全部合格，优良率达到了98.6％，为下一步申报优良工程奠定了坚实的基础。
身先士卒 团队学习
××知道知识是需要不断更新的，为提高员工的技能，他鼓励员工积极参加大学的再教育，并规定参加学习的职工工资、奖金照发，目前项目部共有4名职工参加高校的函授学习，五名职工参加高等自学考试。从而增强了员工的学习意识，提高了员工的综合素质。经过公司培养考核，项目部为公司输送项目经理、项目书记、项目总工、工程部长、物资部长各一名，现场领工员5名，实现了通过项目培育人才的目的，项目部也分别被局、公司命名为“创建学习型组织先进集体”，并以优异的成绩被共青团安徽省委命名为“青年文明号”。
××凭借着扎实的业务水平，在XX年就顺利通过了一级建造师的考试，但是他却非常谦虚，在功劳面前总是主动退让，他经常对身边的员工说，一个项目的成功是靠全体项目员工才能取得的，成绩也是大家的。对于项目部的重大决策、重大采购行为，他总是主动给班子成员进行通气，充分听取其他人员的意见，并对有利的意见及时采纳。项目部党工委书记张飞说：“跟宋经理一起搭档，感觉不到一点项目经理的架子。他对自己严格要求，为人却很随和，遇事主动与我们沟通，构建了和谐的项目管理氛围。”
以人为本 和谐管理
××经常说：人才是最宝贵的财富，项目部各项生产活动都离不开全体员工的努力，只有不断发挥员工的潜能才会推进工作的不断发展。为此，在项目员工的管理中提出了：关心人，尊重人，以人为本的管理口号。为了让员工衣食住行能够解决好，项目部为每一名员工配备了床上用品，生活用品；食堂聘请了五名不同特色的厨师，不断变换花样改善员工伙食；路面工程存在二十四小时连续施工的特点，为了让换班的员工能够洗上热水澡，项目部专门安装了五台电热水器供大家使用；夏天到了，项目部为员工发放电扇、花露水、驱蚊药等物品，冬天为员工发放军大衣、电热毯。这些举措使得员工能够排除后顾之忧安心工作，全身心投入到工作当中。
现在项目部虽然住房紧张，为促进员工家庭和谐，项目部出台了：凡是有员工家属来探亲给予放假两天，包干报销一天的旅馆住宿费的政策。正是这些以人为本的政策提高了项目部员工的凝聚力、应变力和创新力，从而全面提升整个项目部的战斗力。
随着企业的扩大经营，农民工已成为企业发展不可或缺的力量，合六经理部在施工高峰期，工地上有农民工400多人，经理××全部按照正式职工进行管理，上岗前组织培训并投入2万元为农民工朋友买了意外保险，在施工过程中更是保证农民工与正式员工同学习、同劳动、同参与、同生活、同娱乐，每月将农民工工资由协作队做好工资表后由项目财务直接发放。今年春节前，返乡民工很难买到车票，经理××为他们包了两辆回家的中巴车，使他们尽快和家人团聚，有些农民工朋友节日期间留守工地，经理××将他们按正式职工的标准发了过节费。他和项目书记还经常参加协作队伍组织的业务学习和文体活动与农民工面对面的交流，随时掌握他们的思想动态，以便把工作做得更实在、更细致。
满腔亲情 难付家人
在工作中××是一位强者，在困难面前他是一位硬汉，当在跟前提及家人时，他却是一脸歉疚，父亲在他年幼时就去世了，母亲一人含辛茹苦将他哺育成材，报效社会，他现在却不能在60多岁的母亲前尽孝，每到阴雨天，他总是惦记着母亲的风湿病，却只能在电话里问候一下。
××长期在工地坚守岗位，带领员工不断创造着奇迹，为公司挣得了一个又一个荣誉，为公司创造了可观的效益。自己家确仍然住在70多平米的房子，家里连个像样的家具也没有。如果说××能够一心扑在工地上，我们不得不提一下他的妻子沈静秋，一公司经营中心的女强人。沈静秋在长沙铁道学院毕业后便来到一公司工作，开始几年在工地一线的锻炼，加上她的那股好学与钻研使她来到经营中心后很快适应工作并成为业务尖子，成功主持了几个上亿工程的中标工作，为公司的营销工作作出了突出贡献，并被评为公司优秀营销人员。当笔者问沈静秋，××一直呆在工地，你又投入到自己的工作中，难道就不管自己的家了么？沈静秋微笑着说，家当然重要，谁都想过着夫妻团聚的生活，可是我们单位的实际情况不允许那样呀。我们俩都是互相鼓励，听到对方工作上取得进步才能放心，何况象我们这样的夫妻不是很多么。
励精图治，天道酬勤，项目部在××的带领下工程进度和质量赢得了业主和省质监站的好评，并在业主组织的五次节点考评中获得第一名，项目部也被公司评为优秀项目经理部，四好班子项目部，公司下半年劳动竞赛最佳组织单位、局三工建设优秀项目、共青团安徽省委青年文明号单位。
面对成绩，××没有满足，他仍在无私奉献，默默耕耘。此时，他还没有来得及擦去身上的风尘又接到了赶赴合宁高速公路扩建工程的任务，那里的工程量更大，施工难度更高，并且是既有线施工，势必是一项更艰巨的考验。 黑色精品沥青路面闪烁的党徽。
第17篇：先进事迹解说词
景泰县新墩湾小学校长耿国隆先进事迹视频解说词
（解说）新墩湾，一个代表贫穷与落后的地方。
这个地处景泰、天祝、古浪三县的交界处的小山村，多少年来，一直没能摆脱干旱缺水的命运。随着党和政府移民搬迁工程的实施，大多数人搬走了，但仍有一部分人留在这里。为了实现国家不让一个孩子辍学的教育方针，一位普通的代课教师将毕生的爱播撒在了这个偏偏的小山村。他就是景泰县寺滩学区新墩湾小学校长耿国隆。 （字幕）晚上九点
（现场同期） 耿国隆：休息时间到了，睡觉，来，大同学们帮着拉一下被子，涛涛，瞌睡了没？瞌睡了就上我给你脱衣裳。大同学晚上给小同学看着些，把被子盖好，不要让感冒了。 （解说）新墩湾小学有22名学生，其中住宿生12名。由于这些孩子来自景泰、天祝、古浪三个县区，生源情况比较特殊，耿校长最担心的是他们的安全和生活问题。每天晚上睡觉，耿校长事无巨细，都要亲历亲为。五六岁的孩子生活不能自理,哭的闹的不得安宁。擦鼻涕、换尿裤、揩大便,耿校长既当校长，又当老师，还当爸妈，不厌其烦，从没嫌弃过,也没大声呵斥过孩子们。
（同期声 景泰县新墩湾小学校代课教师 王玲）这些娃娃们人小，有时候吃饭的次数、时间不到的情况下，人家们吃些馍馍，馍馍完了以后，有时把他自己带来的早点分给学生们吃，或者从家里拿点吃点给娃娃们吃上。
（解说）新墩湾的清晨，格外宁静。在清脆的国歌声中，一面五星红旗冉冉升起，耿校长和他的孩子们也开始了一天的生活。作为一校之长，耿校长主抓两件事。一是学校管理，一是教学质量。自进校后，他就一直尽职尽责,拼命的工作。每个工作日的7节课，他大部分时间是在教室里度过的：跟班、备课、上课、批改作业、辅导学生、开班会、举行少先队活动…… 为了备好课，他使用的教本中的每篇课文都用铅笔画满了不同的符号；为了读准字音，他查字典给不少课文的每个字上面全部注上了声调；为了提高学生的学习兴趣，他自己掏钱买铅笔、本子、文具盒等学习用具奖励课堂上发言积极、作业中书写规范和测试中成绩优秀的学生，而那时，他的月收入仅仅是48元。到了晚上，他又在油灯下（当时新墩湾村还没通电）进修、备课、批改作业、搜集整编和刻印复习资料。
（全屏字幕）功夫不负有心人，他所带的科目在当时的全乡统考中，一直名列前茅，并且屡次获第一。1987年2月，他取得了全国辅导员进修学校结业证书，1989年6月，荣获景泰县少先队工作委员会授予的“优秀辅导员”称号，1990年10月获寺滩乡党委和寺滩乡人民政府授予的“先进德育工作者”称号，2003年9月又被寺滩乡党委和寺滩乡人民政府评为“优秀教师”，获得寺滩学区的奖励就更多了。
（同期声 景泰县新墩湾小学校长耿国隆）我们既然干这个工作，就一定要扎扎实实的把老百姓的孩子教好，如果教不好的
话，老百姓就会戳我们的脊梁骨，我们是在凭着良心干这一份工作。
（解说）自打1993年8月，他被寺滩乡政府任命为新墩湾小学的校长，他越发热心地工作，付出的也就更多了。为了美化校园，他开着自家的三轮车，到十几里地以外的林场挖上松树苗拉回学校栽种。每逢阴雨天，他冒雨收集积水,每每等到雨停，每个树坑都会浇上好几遍，而他却浑身湿透、脚泡肿、人冻木。现在，校园中的松树冒过了院墙，高出了屋脊，无论是过路的行人，还是来过学校的人，都会赞口不绝。
（同期声 新墩湾小学代课教师王玲）刚来只有一尺高，栽了以后给它浇水呀!他经常就和我们一块领着娃娃们抬水呀，看着这些树长大，现在我们都就成了一把年纪了。
（解说）新墩湾小学距县城近百里，山高路陡，村民们都靠天吃饭，一年没多少收入。原来学校的十几位代课教师中，现在除三位分别到距县城较近的学校任教外，他是在该县最艰苦最偏远的山区坚守的唯一一位代课教师，其他老师都因报酬过低、条件艰苦而先后离开了教坛。只有他仍在执着的坚守，他从青年时代入校，在农村的偏远山区辛勤工作了27年，从年富力强的小伙子，教到了中老年，把一身中最为宝贵的青春年华献给了新墩湾小学。
（同期声 景泰县新墩湾小学校长耿国隆）要想离开学校的话，我感到特别的心疼，看到校园里绿油油的树木，看到孩子们一批批的被送出校园，看到亲手盖起来的这些学校，我就不忍心离开校园，不忍心离开孩子们，也不忍心离开教坛。
（解说）为了解决学校没有英语教师的问题，耿校长跑遍了周围20多公里的农村，但依然没人愿意来教书。不得以，耿校长便将刚刚从中专毕业的大女儿叫到学校教英语。
（同期声 耿国隆女儿）为了学生，他特别有责任心，人家也热心干，站在老师的角度来说也值得，但是站在女儿的角度来说，站在家庭的角度来说不值得。没有时间干家里的活，正好赶上锄草的时候，将近20多天没有回过家，地里的草一直是妈妈一个人锄着呢。
（同期声 景泰县新墩湾小学校长耿国隆）说实话，我实际上辜负了我的女儿，（哭）当时没有英语老师附近二三十里找遍了，没有找到英语老师，我就动员我的女儿说，你给爸爸帮个忙吧，就算你给我帮个忙，你到学校里看一看那些孩子们，他们没人教。
（同期声 耿国隆妻子 刘玉英）家里的活他也顾不上干，地里的活我也一个人干，他纯粹不管家，但是学校里的活他是一天都放不下。
（解说）当亲戚、朋友和原来的同事劝他放弃教书时，他总是在表达着一种心境：自己在和天真烂漫的学生为伴的岁月里，建立起的爱教爱生之心，已根深蒂固，要让他离开，他会感到无比的心痛。他说，这种痛楚即便是华佗在世，也是难以医治的！
（同期声 景泰县新墩湾小学校长耿国隆）我1986年走进这所学校当老师，五年后担任教导主任，再两年后乡政府任命我当校长。现在算来，已经从教27年了，时间过得真快啊！回想
我走过的这27个年头，最使我开心的，就是教好书、管好学生。 最使我感到愧疚的是：我实在对不起我年近80的老父亲！我教了27年书，他驾着牲口给我犁了27年的地，特别是近几年，他都上70马上80岁的老人了，已满头白发，又有高血压和腿痛病。按理说，到了这般年龄，我当儿子的应该多替他干点活，最起码也不该让他干重活。但每当我忙学校的事抽不开身时，他却还在给我犁地、种田，我实在对不住他老人家！最使我心痛的，就是让我离开教坛。我清楚自己是在本县最艰苦最偏远的山区坚守的一位代课教师，你说我能舍得走吗？我能忍心丢下这些欢快活泼的孩子不管吗？27年了啊！要让我离开，我会不伤心吗？一想到要离开学校，就觉得无比心痛，一种难以言表的痛；一提到要离开孩子们，心里就觉得不是滋味，人活的是精神，只有精神好了，才会觉得幸福，我铁了心要教到教不动的那一天！
（解说+字幕）是的，狐死首丘,就是动物死前还眷恋着故土，更何况他在学校中已付出了太多辛勤的汗水，在事业中已深深的融入了真挚的感情。但愿他会长久、快乐的在他心爱的那片热土上工作！
第18篇：女员工先进事迹
女职工先进集体事迹
公司现有女员工XXX人，占员工总数的XX%,她们之间真诚相待，团结协作，做到了大事讲原则，小事讲风格，以大局为重，以公司利益为最高准则，不计较个人得失，较好地处理了个人利益与集体利益的关系、女员工与女员工的关系、女员工与领导的关系,她们以女性特有的睿智、博爱、执着为公司的发展创造了一个又一个奇迹，取得了一个又一个骄人的成绩。 以女工委员XXX为首的女工帮扶组在多年的女工工作中，虽不曾有惊人的壮举，也没有耀眼的光环，却也是在平凡的岗位取得了一点成绩。首先，她们严格要求自己，率先垂范。用实际行动和奉献精神，带动身边的姐妹们，还经常与女职工谈心，了解每个女职工的家庭情况，当她们的知心朋友。帮助她们解决个人困难，排除她们的忧虑，克服工作上的种种困难和压力，脚踏实地，开拓出一片广阔天地，她们积极参加女职工组织的活动。进行“贫困女职工”的帮扶工作，自己也成为了“爱心妈妈”。还组织了女职工参加体检，邀请妇幼科专家到公司讲座等活动。
为了充分调动女职工的积极性，激发她们的集体荣誉感，挖掘她们在工作上的更多潜能，塑造团结、奋进、高效的女职工队伍。在工会的指导下，又开展了“先锋示范岗”活动。有很多女职工虽然孩子小，家务负担重，但是也积极报名参加，主动要求挂牌上岗，主动要求领导监督自己的工作，为提高女职工的法律意识，增强自我保护能力她们在女职工中广泛宣传《妇女权益保障法》等法律法规，教育女职工增强法律意识，提高自身素质，提高女职工自我保护能力。
每一个女人都喜欢美丽的衣服，都喜欢把自己装扮得漂亮迷人。但是由于特殊的工作性质，清洗班组的姐妹们却失去了许多穿美丽衣裳的机会。 清洗作业线的每一个工作岗位都关系到产品的质量优劣，因此无论是对职工的劳保穿戴、技术水平要求都极高。尤其在炎热的夏日，车间温度非常高，但是清洗班组的女工们却仍然坚持穿戴工装，佩戴工作帽、口罩、手套。她们的身影在清洗作业线上来回穿梭，就像一团团红色的火激发出工作的热情。
财务部的女工们，家大多都在XX市区，平时家务拖累较重，而由于财务工作的特点，需要经常加班加点，工作很累。但她们始终把“营造小环境，提倡大境界”作为工作信条，以严谨扎实的作风，乐于奉献的精神，协作共事，支持理解，出色完成公司财务的各项工作任务，得到了公司领导的肯定和同事们的信任。
顾大家舍小家在车间女职工中，类似的事件多不胜举。在生产十分紧张的时节，女工XX5岁的儿子从出租房二楼掉下来严重摔伤，躺在病床上昏迷不醒。面对着重伤的儿子，张艳心痛如割。一边是至爱的亲情，一边是繁重的生产任务，孰轻孰重？终于，她狠狠心，毅然地做出了选择。她把年迈的父母从老家接过来替她照顾儿子，而她自己却默默地走向了生产线。当问到她们是否会对自己的选择后悔时，她们这样说：“我是一个母亲，我更是一名公司女工，是公司这个大家庭的一分子，我怎能为了“小家”而弃“大家”不顾呢？”
就是这样一群女工们，一直以来在公司工会的正确领导下，始终秉持顾全大局、忠于企业，保持双赢、积极主动和宽容的心态，精神饱满的工作，乐观积极的生活原则，在平凡的工作中取得了一个个骄人的成绩，春华秋实，女工将以更饱满的精神与昂扬的斗志傲然屹立在自已的工作岗位上，为公司持续有效发展做出应有的贡献。
XX公司
二0XX年X月XX日
第19篇：个人先进事迹(女)
有这样一位基层税务干部，在3年的岁月里默默奉献自己的青春年华和工作热情。她没有卓越功绩，只有数不清的忙碌与付出；没有豪言壮语，只有对生活的认真和对税收事业的高度忠诚，她就是。。。。。2013年参加。。工作的她，被分配入。。工作。坚守岗位已。年，无论何时，她都以强烈的事业心和高度的责任感，做到在一行、爱一行、专一行、精一行，不断取得一个又一个优异成绩。
一、刻苦钻研 增强技能
2013年，通过严格。考核的。进入。工作，面对新岗位工作难度增强，挑战性更高，也曾心中惴惴不安，自感压力倍增，怕不能胜任。但凭着强烈的求知欲望和一股不服输的精神，她速速调整心态，变压力为动力，通过翻阅纳税服务相关书籍、反复查看往年上报数据及历史资料，很快熟悉了办税服务厅的基本流程与工作范围。在具体工作中，她虚心向前辈请教，积极自我钻研，熟练掌握了。具体操作步骤。为了解决疑难问题，她通过啃书本、背政策、看微信、查软件、读新闻等渠道，留心收集一切与。最新要求与政策，积极解决窗口人员解决不了的疑难问题，以便详细的准确的解答。。的疑惑，解决。。的疑难业务，使。。的各项业务数据质量列于前茅。
2013年8月，工作刚上手的她正逢首次。。，新政策的文件 1
如牛毛般不断下发，。。的疑问总是层出不穷，她是。的“好。记星”，最新政策的解读，疑难杂症的解决，。。人员的业务培训，她总能在文件出来的第一时间掌握并反馈，人人都以为她记忆力超群，可翻开她的。。。，上面密密麻麻的做好了标记；打开她的抽屉，里面整齐的摆放着。。下发的最新文件；点开她的微信，收藏夹里储存着各种。。小贴士。在对。。功能逐一熟练掌握后，她开始拓宽工作思路，创新。。方法，进一步提升。。的利用率，设置专门的工作人员每日在群中答疑，总结整理纳税人询问较多的问题，在。。。上统一进行答疑，大大减轻了。。的咨询压力。“闻道有先后，术业有专攻”，对于已熟练掌握的业务，她并未沾沾自喜、骄傲自满，而是虚心和同事交流，毫不保留地传授经验心得，做到了知无不言，言无不尽，赢得了大家的信赖。
她不仅在工作中挤时间学习新税收政策知识，还积极参加各类业务技能培训，不断充实壮大自己，因此多次在 中取得优异成绩，（获得荣誉 业务类的）年被。。评为。。。，。
二、爱岗敬业 做好本职
勤恳踏实、求真务实，是她一贯的作风。每一项工作，她都本着高度负责的态度，力求做到最好最优。在开展。。。时期，她负责整个区局。。。工作。。并最终高质完成。。。工作
她还创新工作思路，逐步将。。。活动与。。。结合，利用。。。 2
切实为。。。解决困难。
2016年．。。任务重时间短，五场战役，五次突破，从前期的加班加点信息采集到中期的“三峰叠至三报叠加”，再到后期的数据分析，每天第一个出现在。。。的一定是她。此次。。。是一项新型业务，全省全市没有任何经验可借鉴，都在摸着石头过河，常常会出现。。疑难杂症等等问题，每天早上，她提前半小时到达。。。，开始刻苦学习业务，下班后，将学习资料带回家，仔细阅读每一个通知与文件，标记当中符合我们业务工作的要点。分析探索可能存在的问题，搜集整理容易出错的环节，整理成册下发到各基层。。。。。，使基层开展工作取得了事倍功半的效果。她创新设立。。。。制度，将晨会由原来的8:50提前至8:40,多出的10分钟开设业务知识小课堂，专门讲解最新政策和业务的疑难问题，将每日晨会资料发送至工作微信群，让。。。也能及时掌握政策动态，使所有人员在日常工作中事半功倍。
从。。。借调回来以后，她专门负责。。材料整理上报和业务疑难问题解决工作。材料上报是一项精细的工作，必须时刻保持清醒的头脑，确保数据真实准确。一直以来，她始终将以细求实、一丝不苟的工作责任感体现在每天的日常工作上、每次数据上报上、每个疑难问题的解决上，无论是一次。。。还是一个。。的异常，她都从不放过，查原因、找症结、求真实，确保各项信 3
息准确无误。每日要报送。对于疑问，她一直是“打破砂锅问到底”，政策上查不到结果的，她就不断的询问上级部门，力求纳税人办理的每个业务都准确无误，避免。。。。每天。。的提问层出不穷，她的身影频繁的穿梭于。。。，。。。总能看见她面对电脑忙碌的背影，各种各样的表格与密密麻麻的文字，有时为了及时上报各类报表，加班加点成了她的家常便饭。正是因为有了这种一丝不苟的严谨态度和默默奉献精神，才使各项报表数据准确，逻辑关系明晰，上报及时且差错少、质量高，才使纳税人的疑难问题及时得到解决，从而得到上级和纳税人的充分肯定与认可。
三、服务基层 心系纳税人
服务基层、服务纳税人的理念已深深根植于她的心中，并作为工作准则始终贯穿如一。只要是问题到达她的手上，她都将首问负责制执行到底，从不推诿拖延。。。。。正是在这一件件普通的小事中，她赢得了。。。的好评、同事的赞誉、领导的认可，（获得荣誉 个人相关的） 年被评为优秀共产党员……
四、淡薄名利 甘于奉献
多年来，她兢兢业业、勤勤恳恳的工作，从不叫苦叫累，从不找借口、讲条件，自己会的往好干，不会的学着干，默默无闻埋头苦干。凭着不服输的精神，刻苦钻研，大胆尝试，在干好本 4
职工作的同时，还切实为基层减负，把实践经验分享给别人，把困难留给自己。而在利益面前，她却从来都是服从大局、服从组织，始终保持着一颗淡薄名利的平常心。
“酿得百花成蜜后，为谁辛苦为谁甜？”她的默默付出赢得了一次次的荣誉和掌声。这些荣誉和掌声对她来说，并不是功劳簿，而是一次次的鞭策，是一次次新起点、新征程……
第20篇：《女养路工先进事迹》
《女养路工先进事迹》
汗水洒路映花红
−#8722#8722;---公路分局养路工雷艳红同志先进事迹简介
在319国道------路段上，不论春夏秋冬，风里来雨里去，您都能瞧见一位脸庞黝黑、身着红色标志服的女养路工，或挥动长条扫把清扫路面抛洒物；或用锄头疏通水沟、涵洞；或清理公路水沟
周围的杂草、生活垃圾；渴了，喝一口自带的凉水；累了，在路边坐几分钟……她就是---市公路局---分局十里道班养路工雷艳红同志。
雷艳红同志1997年参加工作，她八年如一日地重复着枯燥的公路养护工作，细心地呵护着自己管养的路段，就象公路上一颗不起眼的砂石，平凡、朴实，默默无闻。然而，就因她太象一颗砂石，对工作那么执着、认真，所以又是最令同事们敬佩的:在道班的考勤表中，无论在高坑道班、还是在十里道班，八年来，她的考勤在同事中出工出勤率是最高的；无论是天晴还是下雨，她的身影如同定格在她管养的路段；她就象公路上一个流动的里程碑、一抹鲜红的方向标，让路过的司机朋友赏心悦目。
当养路工难，当个女养路工更难。养路工作是一项最苦最累的体力活，晴天是灰尘满面，夏天是蚊虫叮咬浑身是汗，雨天毫无遮挡，一年到头脸朝黄土背朝天，这对男同志来说都是不容易的，一个女同志，难度可想而知，可她有股不服输的劲，从不向困难低头，凭着一颗赤诚的奉献精神，顽强地追求着自已的事业。在养护工作中，她虚心好学，在实践中不断探索，提高养护水平。每次分配工作都要求到最累最艰苦的地方去干，她说父亲也是养路工，自己本来就是农村出身，干体力活吃得消。每天工作下来，她的手常常磨出泡，泡又磨出了血，最后双手结了一层厚厚的老茧，而她从没有叫过一声苦，每次分配的任务她总是最先完成。
正是凭着对公路养护的朴素感情，这项又苦、又脏、又累的活儿，雷艳红同志一干就是八个春秋。
八年间，她娇弱的身躯不仅每天都要承担繁重的体力劳动，作为妻子、母亲，回到家后，她们还要承担大量的家务劳动，日复一日，年复一年。为了把工作做得更好，她们每天的工作时间都坚持在９个小时以上，就是这样默默地奉献着自己的青春和热血，然而她从未有人有过什么怨言，也从未有人向组织上提出过什么要求，雷艳红曾带病坚持上路作业，在烈日曝晒下晕在路边；曾在晚上下班骑车回家时把脚摔伤，却依旧带伤坚持上路；也曾在大雨中用双手搬石块、清淤泥、疏涵洞，一心一意排险整修公路而顾不上正发烧的女儿；别的女工每月有两天例假休息，可她从未主动休息过女工特有“假期”；特别是在农村“双抢”时节，她家的责任田全部丢给自己的丈夫打理……
人贵有恒。雷艳红同志上路准时、工作守时、干活踏实，八年来，从未有过迟到早退的情况，职工有口皆碑。一位新来分局的领导不相信，心想：现在哪有这么老实的职工？于是，特意坚持一个月时间，每天在上下班时间坐车从她管养的路段经过，连雨天也不放过。最后，不得不佩服地说：“这样的职工真难得，领导在不在场一个样!”
05年9月份，市电视台记者听说她的事迹后，前来采访她，特意躲在远处实地拍摄，看是不是事如其实、人如其闻。记者头顶烈日、汗流夹背地跟踪拍摄了两个多小时。镜头里的雷艳红同志不顾中午天气炎热，顶着烈日、在路面高达
四、五十度的气温下连续清扫路面、清挖水沟，在没有同事在场的情况下，雷艳红同志中途只休息了五分钟，喝了一口自带的凉茶，其敬业精神着实让记者心服口服。她就是这样顶烈日、冒风雨，八年如一日在公路上锄、修、铲、扫，尽职尽责，细心地呵护着公路，甘愿充当“马路天使”。她说：“路要好，人要勤；养路工尽好职责，司机才行得安全。再说，工作上要对得起这份工资啥!”普通的女工，高尚的情操，真实的镜头，朴实的语言，《烈日下的女养路工》专题节目在市电视台播出后，在社会上引起反响，唤起了群众对养路工的深深理解之情。
好的评价、好的口碑，她并没有自满骄傲，更没有以此为满足停步不前。去年11月份交通部公路检查工作中，她又积极投入到“大战30天迎部检劳动竞赛”活动中，与男性职工一样战斗在319国道施工现场，从事着繁重的体力劳动，目标任务不比男职工少一点，男职工能完成的任务，她一样甚至超额完成。她用自己辛勤的劳动换来了丰硕的成果。她所养护的责任路段开发区建设单位多、路面污染最严重、水沟损坏现象多，但其路貌最好、路况最好、好路率综合值最好、领导的检查评价最好。年终道班推荐分局先进工作者，道班职工一致公认：雷艳红同志巾帼不让须眉，好样的!
