推荐第1篇：煤矿班组长先进事迹
煤矿班组长先进事迹
今年46岁的xxx，现任综采一队机电班副班长。xx年8月，他和许多支援新区建设的职工一样，满怀激情和憧憬来到了xx矿这片热土，从事综采机电设备的维护和检修。多年来，凭皆高超的机电维修技术和人性化的管理风格，得到了全队干群的好评和肯定，被大家一致称呼为“电老虎”。
xxx有着非常丰富的机电设备检修管理经验，特别是对920煤机电控故障的处理，他技术精湛，对易发故障部件的判断思路清晰果断，形成了一套完善的煤机电控系统检修方案。初到xx矿时，看着技术含量较高的920电控煤机（当时老区大都是液压牵引煤机），xxx也曾摸不着头绪，但他那股“钻”劲没有让他服输，他坚持在学中摸索干、在干中摸索学。当时，鸡西煤机厂家的工程技术人员就在我矿常住，xxx则抓住这良好时机，三天两头的往厂家宿舍跑，向他们请教920煤机的电控原理，了解煤机各种串、并保护的功能。就是那股“钻”劲，使他在短时间内就掌握了920煤机电控系统的基本原理。xx年底，集团公司第一个大采高工作面、xx矿1215（3）面正在紧张的安装调试期间，xxx全程参与了工作面电气设备安装调试，并借鉴以往学习煤机电控系统时的图纸和笔记，对煤机各接线腔内部的接线进行核对，标明注释。结果表明，xxx前期细致的准备工作，为后来的安装调试提供了极大的方便，保证了全集团公司第一个大采高工作面的顺利回采。
在1116（3）面快收作期间，由于920煤机主电源杂散电流干扰主控器，致使主控器失控，造成煤机运转过程中摇臂自动升降，极易砍伤支架千斤顶和护帮板，给安全生产造成威胁。为此，他连续2个班跟在现场观察这一“怪”现象，并通过查看图纸和多次实验调试，果断采取多项电流屏蔽，进行抗干扰处理，最终使煤机主控器干扰故障消除，煤机又正常的运转起来。
刚接手1117（1）工作面时，由于机电设备在工作面交接前缺少必要的检修维护，存在的问题多，且初采期间，工作面顶板破碎，漏顶频繁，增加了煤机的启动频率和负荷，对煤机各部件的损伤很大。那段时间机电班整体经常撇钩到凌晨一两点，疲劳程度是可想而知。在xxx的倡导下，全班采取了跟踪观察、预防性检修和日常维护相结合的办法，对薄弱环节安排人员盯点来加强机电设备的管理。通过全班职工一个多月的共同努力，机电设备运转良好，煤机故障率明显降低，确保了工作面的正常回采进度。
几年来，xxx先后荣获矿“一星级员工”、“二星级员工”、“三星级员工”荣誉称号,并以踏实的工作作风，克服了生产中遇到的一个又一个的困难，在机电设备管理、技术创新上不断提升，保证了综采工作面日均产万吨以上的生产能力，为千万吨xx矿井的建设和发展作出了杰出贡献！
推荐第2篇：优秀班组长先进事迹
**，男，37岁，在我高炉多年来实践工作中，积极向上，克服困难，任劳任怨，努力完成各项工作任务。由于自身身体原因，而从炉前班长直接担任打杂班普通工人。虽然是炉前的一名普通工人，但是其思想灵魂始终停留在炉前班长的位置，一心一意做好本职工作，其对炉前工作相当了解熟悉，在闲暇之余依然关注炉前生产，积极对炉前工作提出宝贵意见，时不时还帮助炉前工处理各项难关，尽快出铁出渣，为高炉及时顺行、高产起到了积极有效的辅助作用。同时他还坚持一线，为一线生产安全，安全生产起到监督管理作用。自工作以来一直都是一周6天上班，休息一天，从没有半句怨言。
1、爱岗敬业，默默奉献
作为高炉一名普通员工，他时刻坚定公司领导的生产理念，积极参加高炉各项整改意见，努力使自身的行为和公司领导的要求保持一致，规范个人的言行，紧密团结在领导的周围，让自己的思想行动和领导保持一致，处处起到模范带头作用。
炉前环境是一个相对较差的环境，但是自从**安排到炉前打杂以后，我们的炉前焕然一新。到处的卫生被清理的干干净净，工具摆放也变得整齐了。每天早上总是提前到来，检查高炉四周卫生，并及时清理，检查各处安全隐患，并做好记录，汇报各岗位管理人员，并建议及时处理。处理炉前渣铁，规范渣兜摆放，整理
...
生产部运输组甲班共11人，长期以来，该班始终把安全生产作为全体工作的核心，积极贯彻落实公司的各项会议精神。坚持体现“团结、协作、安全、奉献”的管理及工作理念，做到从我做起，从细节入手，树立零违章理念，坚持团结与协作相结合，分工明确，责任到人，人人都以控制差错为切入点，该班组自xxx年xx月至今，共xx个月份零工伤，零投诉，为公司的安全生产工作做出了榜样。
一、自觉养成团结协作的班组团队精神
该班组全体员工在以安全为指导的前提条件下，团结拼搏，想方设法地完成生产任务。特别是多次面临临时性或突击任务时，他们凭着对工作的热情和爱岗敬业的精神，在公司员工面前树立了“一支敢打硬仗的队伍”的良好形象。
今年5月份，为了完成公司制定的生产任务，即：轧制XX0t，镀锌10000t的任务，面对车辆不足，人员不足（当时该组只有9人）的不利条件，全班员工心往一处想，劲往一处使，想方设法排除困难，与公司生产主体车间同步工作，保质保量地完成了任务，及时按照流程转运物料，有效地缓解了仓储空间不足的问题，最大限度地发挥自身的工作主动性，为其他班组做出了良好的榜样。
二、团结凝聚力量，协作提高效率
今年7月份，新车买了回来，二期的生产也一步步走向正轨，因为只有一台新车，另外的三台车经常出现大大小小的故障，不同程度地影响生产，在车辆全部可以使用时，该班司机xxx与xxx，经常一个人开两台车，一台停在1480，留下一个搬运工装去分条的钢卷，或找相邻位置的搬运工帮忙装车，然后司机又跑去开另一台去二期拉酸洗好去850轧机的钢卷（那时轨道车未投入使用）。而开小平板车的负责二期物料运输的司机xxx经常在原料仓不发料把拉钢卷的车停在轧机，原料仓的搬运工帮忙装头尾料，既保障了生产的正常运行，又整理了车间现场，给生产车间创造更好的生产环境。该班组的每个员工在自己岗位没事做时都会主动联系其他岗位的同事，询问有没有需要帮忙处理的工作，互相团结，互相帮助，更好地发挥了个人在班组中的作用，有效地提高了工作效率。
三、不怕吃苦，爱岗敬业
什么叫吃苦，什么叫爱岗敬业，在该班组员工的身上得到了充分的体现。
每天面对单调、重复、枯燥的工作，该班组员工不言苦，不言累，不言脏，凭着对工作的热爱，干一行，爱一行，认真学习公司生产制度、安全相关制度，不断提高本职岗位的工作技能，当班时积极主动了解各机台的生产信息，在转运物料时做到心中有数，该班组员工没有因转运不及时而造成机台缺料被投诉的事情发生。最大程度的保障生产。
四、精心设计，超前谋划，主动为领导分忧
上周，运输组的大平板车与整理头尾料用的东风车坏掉，小平板车也不能很好的运行，时不时出现小故障，然而销售这里有些货又是赶时间完成交期，在这种情况下，该班组的几个员工找到运输组的领导协商，讨论结果是提高全部的轨道车的利用率，可以有效地缓解车辆不足的现状。然后又分析了生产情况，设计了运输路线，尽量做到节约时间，节约能源（燃油、耗电等），尽可能做到轨道车与汽车交叉使用，可以用轨道车完成的，就尽可能不使用汽车，充分发挥汽车灵活、迅速的特点，该班组主动找主管领导出谋划策，把集体的事当成自己的事来做，值得生产部及公司全体员工学习。
运输组作为公司生产的辅助服务部门，虽然不是生产工作的中心，但很大程度上影响与制约生产工作这个中心工作，所以，在以后的工作中，运输组也打算着重把推行类似的好的工作方法，与发扬好的工作作风，学习先进事迹作为一项主要工作长期来抓，要想把工作做好，光治标不行，要治本。
生产部 运输组
推荐第3篇：工厂班组长先进事迹
工厂班组长先进事迹
工厂班组长先进事迹
该同志自2000年入厂以来，始终坚守一个信念，那就是对工作的踏实认真，积极主动，对自己的严格要求。
在日常的工作中从细节做起，遵守企业纪律和各项>规章制度，做到了不迟到、不早退、不旷工、不超休，服从组织，听从领导安排，敢于承担责任。积极参加各种>培训勤奋学习，从点滴做起，从细节做起，总结了理论和实际相结合的必要性和重要性。在班组中班长指到哪里打到哪里，受到班中同志的一致好评！
在不断提高业务技能的同时，该同志还紧抓安全第一不放松，在日常的工作中发现安全隐患及时向班长、安全员汇报，消除不安全因素。本着\'安全只有起点，没有终点\'这一任重道远的原则去工作。
回顾这一年来的工作他踏实工作，勤奋学习，不断带领班组人员学习聚合岗位的工作要点和操作要求，努力提高全班组人员的工作能力和技术水平，把自己全部的热情投入到工作中并得到了大家的肯定与好评。该同志十分注重班组的建设和管理，他带领全班人员无论在安全还是生产方面以及车间交给的各项任务都能够安全的保质保量的完成。充分发挥了班组长的模范带头作用、为车间的>安全生产工作作出了较大的贡献。比如说在他的带领下，他们班组的丙烯收率全年一直排在各班前列，而且没有出现一起安全生产事故。
虽然该同志多年来的表现得到了全车间的一致赞赏，但他谦虚谨慎、不骄不躁的工作作风。使他在今后的工作中将会再接再厉，取长补短，发挥更大的作用，不辜负大家给予的这份荣誉。
多年的生产经验使他对生产有一种独特的领悟能力，生产中能熟练的发挥自己的优势去完成自己的本职工作，在当班期间，能处理一切紧急事件顺利完成生产任务。
在班组，经常组织班员对各岗位的专业知识，对自身的安全意识，业务操作技能不断完善，使他们能更快的认识到自身的不足而后不断完善，胜任自己的岗位。
自己则作为多年的内操也总结出一套内操心得，与班员共同学习，共同进步，尽到了一名班长应尽的职责，为车间的生产任务不辞辛苦，任劳任怨，灵活运用自己所学的知识和积累的经验，使生产圆满完成。
在今后的工作中他会继续发扬吃苦耐劳、无私奉献的精神，舍小家为大家的心态去完成自己的工作，用实际行动去感染每一位同事，用积极的心态去面对工作与生活，更不会辜负各级领导的期望。
展望2013年，他将充满信心一如既往的干好本职工作，牢固树立\'安全第一\'的指导思想，努力学习各岗位的知识，争取更大的进步！ 《工厂班组长先进事迹》
推荐第4篇：优秀班组长先进事迹
优秀班组长先进事迹
寺家庄公司2012年度优秀班组长先进事迹
安**，男，1981年出生，2006年参加工作，现任运输综合队钉道组工长，主要负责全矿的轨道铺设和维护工作。在工作和生活中处处时时以高标准严格要求自己，爱岗敬业，踏实工作，默默奉献，争创一流，起到了很好的表帅作用。
作为一名班组长，几年来积极响应工区和队组领导的号召，带领班组内人员搞好班组建设，提高班组现场管理水平。主要做了以下几项工作：
一 自觉加强理论学习，提高个人素质。
学习专研业务技术知识，不断提高业务能力和水平，同时，注重理论联系实际，带着问题学习，力争做到学习一方面知识解决一批问题。同时我不断要求自己，凡事要热情、凡事要迅捷、凡事要认真，遇到不懂的问题要及时向同事和上级领导请教，多看相关业务的书籍，留心工作中的点点滴滴，争取用心做好每件事情。
二 踏实实干，做好本职工作。
2010年我受工区安排负责全矿钉道作业，该项工作直接关系到全矿生产任务能不能顺利完成。钉道质量的好坏取决于平时的日常维护和大量的现场作业。在人员少、任务多、时间紧的情况下我和钉道的兄弟们摸爬滚打在一起，连班加点，披星戴月，经常上井后就已经是晚上
7、8点了，可大家都毫无怨言。在510正前铺设轨道时狠抓质量关，在短短十几天之内铺设了轨道1300米、道岔9付，保质保量的完成了工区交给我们的任务，为公司的运输衔接做出了应有的贡献。
在运输系统的质量标准化工作中，我要求大家在工作中处处讲标准，干标准活、上标准岗，保证了轨道的质量，保证了在进支架的过程中没有发生一次落道事故。在轨道的维护、小巷标准设施的安装、标准化的推进等方面顺利的完成了各项生产任务和各项标准化指标，并取得了优异的成绩。
三 工作和生活上乐于帮助他人。
在完成工作的同时，对同事都能耐心及时的给予帮助和支持，在生活上经常和同事们相互沟通、相互交流，并且经常给家庭困难和有思想情绪的同事给予帮助、规劝开导。
队里有一名同事喜欢喝酒，自认为酒量很好，喝了酒也不注意，还经常的酒后驾车，我对他经常开导，说他酒后驾车的不好，可他根本不听。去年六月份的一天，悲剧还是发生了，在一次酒后驾车的过程中他撞车了，由于他父母都不在，没有什么亲人，交警通知了我们队，我代表队里去医院看望，去了医院，只见躺在病床上的他，面目全非，伤势很严重，我都不忍心看，但是当时情况危机，同事急需抢救，我心里非常清楚的意识到，我不能乱，他家人不在，我就是他的亲人了，于是我马上组织筹集医药费，竭尽全力的为抢救伤员做一些力所能及的事情。术后，我又在单位募集捐款，经常的去医院探望病人，尽自己最大的能力去帮助他度过难关。
四 工作中培养自己的工作态度。
工作中的苦、脏、累、险我从来就没有抱怨过，更没有抱怨过收入的多少，我觉得做工是自己的天职，不应该仅仅追求薪水，而是在工作中要有责任感。在工作中要勇于承担责任，不推诿扯皮，只有负担起责任才能更好的完成工作。要有高度的敬业精神，工作从不分内外、任劳任怨、不找任何借口来推脱自己的工作和责任。在工作中不断提高自己的执行力来保证自己的工作效率，我知道，只有在工作和生活中不断的磨练自己，才能使自己的能力进一步的提高，才能为寺家庄的明天做出更大的贡献。 《优秀班组长先进事迹》
推荐第5篇：优秀班组长先进事迹
优秀班组长先进事迹
——崔会峰
崔会峰，综采一队组长。在工作中，他带头践行践行“讲境界、长本事”八项具体要求，自觉查改“八种不良现象”；他认真学习“白国周班组管理办法”。他能够模范遵守安全纪律、经济纪律、政治纪律，时时刻刻用高标准去规范自己的行为。他讲操守，重品行，讲境界，从不跟公司讲条件，全身心地投入到上级安排的工作中去。他情趣健康，有事业心，有责任感，把工作当作自己的事业去做，用极大的热忱去完成每天的工作，兢兢业业，勤勤恳恳。
崔会峰同志工作能力强。他十分注重学习，并能学以致用，他善于动脑筋，善于提前考虑问题，有一整套科学思维方法和工作方法。他技术业务精，解决问题及组织创新的能力强，他善于总结解决问题的方法，善于用自己的经验和理论水平，处理实际问题；能够做到自主管理。今年元月份，综采一队进入2326工作面回采，由于2326工作面回风巷压力大，底鼓严重，回风巷巷卧底量大，经常是卧过不到一个圆班就又鼓起来了。五个月里接着过了3个断层区，1个陷落带。回风巷压力大，顶板需要用钢梁棚加强支护，整个一季度工作量较大。作为组长，他首先严格要求自己，以身作则，勇于承担起自身的责任，在生产中，班队内部的工作他不推诿，自己的责任他不推托，把队里看成自己的家，工作面则看成自己责任田。卧底时他带头背袋子，架棚时时他带头扛棚梁、棚腿等重活，他始终认为作为一名组长不仅仅要组织协调好当班工作，在困难的时候更要身先力行、率先垂范，把职工的工作积极性调动起来。他就这样用自己的一言一行影响职工的安全行为和工作热情，他通过在班前会、班后会现身说教，规范班组中职工的操作行为，同时将远离“三违”作为搞好安全行为的重要手段，使全队每位职工自觉规范自己的操作行为。对于职工在生产中出
现的不规范行为，他从不放过，通过耐心讲解不规范操作带来的不利影响，使有不规范行为的能够工人深刻认识到自己的错误。通过他的努力，2326工作面回风巷从来没有出现过断面不够的情况，改棚没有出现一点差错，有力的保证了工作面的顺利回采。
优秀班组长先进事迹 2011崔会峰11月
日 年12
推荐第6篇：工厂班组长先进事迹
该同志自2000年入厂以来，始终坚守一个信念，那就是对工作的踏实认真，积极主动，对自己的严格要求。
在日常的工作中从细节做起，遵守企业纪律和各项规章制度，做到了不迟到、不早退、不旷工、不超休，服从组织，听从领导安排，敢于承担责任。积极参加各种培训勤奋学习，从点滴做起，从细节做起，总结了理论和实际相结合的必要性和重要性。在班组中班长指到哪里打到哪里，受到班中同志的一致好评!
在不断提高业务技能的同时，该同志还紧抓安全第一不放松，在日常的工作中发现安全隐患及时向班长、安全员汇报，消除不安全因素。本着\"安全只有起点，没有终点\"这一任重道远的原则去工作。
回顾这一年来的工作他踏实工作，勤奋学习，不断带领班组人员学习聚合岗位的工作要点和操作要求，努力提高全班组人员的工作能力和技术水平，把自己全部的热情投入到工作中并得到了大家的肯定与好评。该同志十分注重班组的建设和管理，他带领全班人员无论在安全还是生产方面以及车间交给的各项任务都能够安全的保质保量的完成。充分发挥了班组长的模范带头作用、为车间的安全生产工作作出了较大的贡献。比如说在他的带领下，他们班组的丙烯收率全年一直排在各班前列，而且没有出现一起安全生产事故。
虽然该同志多年来的表现得到了全车间的一致赞赏，但他谦虚谨慎、不骄不躁的工作作风。使他在今后的工作中将会再接再厉，取长补短，发挥更大的作用，不辜负大家给予的这份荣誉。
多年的生产经验使他对生产有一种独特的领悟能力，生产中能熟练的发挥自己的优势去完成自己的本职工作，在当班期间，能处理一切紧急事件顺利完成生产任务。
在班组，经常组织班员对各岗位的专业知识，对自身的安全意识，业务操作技能不断完善，使他们能更快的认识到自身的不足而后不断完善，胜任自己的岗位。
自己则作为多年的内操也总结出一套内操心得，与班员共同学习，共同进步，尽到了一名班长应尽的职责，为车间的生产任务不辞辛苦，任劳任怨，灵活运用自己所学的知识和积累的经验，使生产圆满完成。
在今后的工作中他会继续发扬吃苦耐劳、无私奉献的精神，舍小家为大家的心态去完成自己的工作，用实际行动去感染每一位同事，用积极的心态去面对工作与生活，更不会辜负各级领导的期望。
展望2013年，他将充满信心一如既往的干好本职工作，牢固树立\"安全第一\"的指导思想，努力学习各岗位的知识，争取更大的进步!
推荐第7篇：优秀班组长先进事迹（优秀）
运输工区优秀班组长
——XXX先进事迹
俗话说：火车跑的快，全靠车头带！一个优秀的班组，先进的班组，一定有一位称职的班组长！XXX就是这样一位称职的班组长。
XXX，运输工区生产班班长，37岁，中等身材，体型微胖，平时话语不多却很有分量，思路清晰，工作高效，队伍团结，战斗力强，干劲十足。连续两年被评委明星班组长，工区内部每月班组评比中，产量最高，安全最好。
以感恩的心干工作
他在外打过工，做过厨师，经人介绍来矿上综掘干外委，后来转为运河煤矿一名职工。正是丰富这人生经历，使他更懂得珍惜与感恩。他说：“如今的稳定的工作，可观的收入，有房有车，一切都是企业给予的，在知足的同时要以感恩的心回报企业”。刚来到运输工区他积极主动向老职工学习业务，不断总结工作经验，使自己很快成为行家里手，他的肯学、任干、善于团结很快本工区发现，先后被提为副班长、正班长。
困难就上利益就让
作为班组长要凝聚人心，带好队伍，安全高效完成工作任务的关键，是看自己的行动，事事做表率，让大家心服口服。在处理班组事务时，顾全大局，发扬风格，做到遇到困难冲在前，利益面前主动让。节假日留勤，没有重要提升运输任务时，他总是第一个说不留勤，让别人挣双薪。有困难的时候，他第一个冲在前面，带领大家想办法，攻坚克难。6303工作面回车自移三大件，运输环节复杂，斜巷多，空间小，需要时时调节方能运下，稍有闪失就会出大的斜巷运输事故，他重点把关，严格执行现场安全措施，脏、累、险的冲在前面，最终在他的带领下，安全高效的完成任务。
始终坚守安全生产底线
矿井运输工作，虽然没有很高的技术含量，人员工作一直是动态的，更需要规范操作和丰富的经验，压钩头不合适、检查不到位、减少工作流程、职工情绪不佳、精力不集中，任何一个环节出现问题就可能酿成安全事故。主井提升与斜巷运输是运输工区两大关口，按撤面时大型物料多，运输任务重，此时班组人员很容易出现存在图省事怕麻烦思想与行为。遇到工友的违章行为，他绝不留情，严厉考核，因为他知道这是他多年坚守的底线，任何人都不能逾越。由于他平时管理严格，职工行为进一步的规范，队伍整体安全素质高，各项工作有条不紊的开展，班组工作做到安全高效。
做一名高效的指挥员
基层班组长即是战斗员又是指挥员，带队伍打硬仗指挥在前，现场指挥的好坏决定成败。带头干是行动引领，指挥到位是安全高效的保证。当一名好的指挥员需要具备精湛的业务技能，丰富的现场经验和较强的组织协调能力，同时还要熟悉现场工作任务，综合分析，合理安排，让合适的人干合适的事，实现安全高效。XXX在日常班组管理中深刻认识到这一点，当班考虑下一个班的事，每天下井整个现场跑三遍，工作前、工作中、工作后，随时掌握工作进展情况，时时调整组织方式，使效能最大化。
班和万事兴班组文化在推动
一支能打硬仗的队伍，必定是一支团结的队伍。优秀的班组队伍一定会有长期积淀，大家认可的先进班组文化。班组建设是员工素质文明的一个重要体现，班组的风气则决定发展的结果。XXX班组细分析七个方面的特点：一是做事公道，大家信服；二是会用人，人尽其能；三是带头干，会把重点；四是会搞团结，班组氛围好；五是奖罚有度，方法得当；六是工作安排合理，效率高。七是产量高，大家工资高。做表率，严管理，思路清晰，科学组织，执行力强，形成了他们班组自己的特有文化。
在班组管理过程中XXX积累一些好的经验，同时也发现自己工作的不足，他正在积极改进、完善自己。正如他说的那样：“班组是奋战在生产岗位的“部队”，那么作业现场就是班组的“阵地”。作为班组的管理者，只有严抓生产现场的管理才能够让这块“阵地”更加牢靠，才能够在一次次突破生产业绩的“战斗”中立于不败之地。”
班组管理没有最好，只有实用才会更好。
在现如今这个发展速度令人咋舌的时代里，不管对于企业还是对于班组来说，要么创新，要么接受淘汰。作为班组的领导者，作为企业的基层干部，班组长必须适应快速发展的时代节奏，通过学习工作创新的方法为班组为企业开启新的发展“大门”。积极经验，完善自我，优秀班组长正在发挥着引领作用，他们是我们企业安全、健康、稳定发展的基石。向他们学习，致敬！
推荐第8篇：安全先进事迹(班组长)
安全先进事迹（班组长）
XXX同志是XXX车间负责XXX组的组长，作为一名车间基层领导人，一直积极要求上进，谦虚待人，自XXX年进入到XXX之后，积极参加车间各项安全检查工作，不断积累经验，严格执行安全操作规程。为更进一步提高自身安全管理水平和敏感性，于XXX年取得安全资格证书，成为公司一名兼职安全员。XXX在其带领下，也总是按时按质完成生产任务，更难能可贵的是，未发生一次安全事故。
XXX同志在担任兼职安全员的几年里，他认真贯彻“安全第
一、预防为主”的方针，积极履行兼职安全员的职责，一步一个脚印，始终以脚踏实地的工作态度,严谨的工作作风，为XXX的安全生产做出了积极地贡献。
在基层安全管理中，积极落实“三个一”和“四个随”工作，将安全检查与安全教育始终作为小组的安全工作重点。
在安全检查隐患排查中对车间各小组均能起到带头作用，隐患责任整改均能按时按质的完成，并有效督促其辖区内的整改项目，一直保持车间各小组安全检查隐患排查整改完成率最高的记录。并按照公司要求，结合自身班组情况，制定每周、每日的安全检查，真正落实作业无忧患，预防为主的安全方针。
在平时安全教育中，除每周定时的安全宣导外，在平时工作中发现员工有违反操作规程的会立即制止，并进行教育，对新上岗的员工尤其注意。XXX需要工业„„
在其中的调查中，陈宝新曾表示，耽误几分钟的生产，却能让大家对XXX有一个现实的了解，有效避免不必要的伤害，这是值得的。安全生产重于泰山，不是随便说说的，要切实放到工作当中来才是正确的。即使没有对我进行表彰，在出现类似的情况我还是会现身说法，让大家在事件中得到教育，而不是事后去总结。这就是我对“四个随”
的理解。
XXX组在陈宝新的带领下，安全生产无事故纪录已经保持了1400多天了，这固然靠全组人员的努力，但是与组长XXX的管理也是分不开的。这就是一个在基层中踏实践行安全生产的工作者，始终将安全作为生产的前提，公司将向各车间班组推广这种意识，培养更多像XXX一样的基层管理者，全面提升公司的基层安全管理水平，只有这样，公司才能迎接更加晴朗的明天。
推荐第9篇：优秀班组长的先进事迹
优秀班组长的先进事迹
何x，出生于1974年，1993年在x四分厂小型车间参加工作，进厂就在精整这个岗位，一呆就是18年，通过自身的努力，早在1998年就分别担任了精整班长、大班长的职位。2009年因公司改革的需要，关停了原x车间，他通过层层严格的选拔考试进入连轧厂，并一直担任精整二组大组长至今。作为70年代出生的青年、理，建立各类基础治理台帐、报表制度及工序奖惩考核办法、建立健全班组生产现场治理规章制度。一方面他加强阅读钢铁方面的书籍来开拓视野、提高自己的理论业务技能，虚心的向领导、同事学习实践知识，扎根生产现场解决现场实际问题，积极向钳工学习设备性能、设备维护保养等多方面的知识，使自己在设备管理、现场管理方面有了长足的发展。另一方面努力向老同志、同事学习工作做法和工作思路，学习＂三个代表＂、科学发展观、作风建设以及公司各级的各类文件、会议精神，使自己在工作上政治素质过硬，经的起考验。使他迅速地从一名青工成长为合格的班组长。＂一枝独秀不是春＂，该同志深知这个道理，因此在提高自身业务技能的同时，他也时刻不忘提高班组的整体素质，特别是到了连轧厂以后，新环境、新设备，好像一切都要从头学起！他以开展创建学习型班组活动为契机，发动职工制订了＂学习计划＂，牵头成立了学习小组，利用一切可利用的时间，大家共同学习、共同提高，分批次组织技术骨干和职工进行＂1-1＂现场结对练兵，将所学到的知识及积累的经验，毫无保留地传授给班组职工。近年来，在他的传、帮、带下，有10名班组职工成为精整的生产骨干和技术能手。在今年，又有3名同志通过了高级工考核，为精整二组的生产增添了技术保障。
＂班组就是职工的小家＂。因此在班组管理上，何xx同志十分注重加强团队建设。为保证职工队伍的稳定，他坚持与职工谈心交流，他要求自己每月至少和本班职工每个人谈一次心。由于他经常对本班职工走访谈心，谁家有难事，哪个职工有情绪，他都了如指掌，并及时伸出援助之手，积极想办法帮助解决，及时消除了影响安全生产的心理因素，在很大程度了提高了班组凝聚力。处理班务工作时，他是
出名的＂何铁面＂，铁面无私，他劳动组织能力强、任务分工合理、明确，坚持实施班务公开、张贴上墙，公开、公平、公正，任职以来，他所在班组没有出现过一起因工分或者劳动分工不合理引起的纠纷；在与质检站、发运等协作单位的工作协调中，游刃有余，从没有红过脸，在广大干部职工中享有较好的口碑和声誉。
精整工序包含了在线收集组、退火组、退火材矫直精整组三个小组，所涉及的设备数十台架，点多、面广，而且很多都是重体力劳动。然而他毫无畏惧，毫无怨言，和班组工友一起，挥洒着青春、挥洒着汗水！特别是在今年6月，连轧作业区提出了完成x2的目标。目标就是号角，在月初他就将所有指标分解到人，人员搭配妥当。最后一天的中班，离目标的完成尚有一定差距，刚好是他们组，在挑战面前他分外冷静，现场指挥从容。眼看离目标的完成越来越近的时候，打捆机出了故障，由于关键配件需要加工，影响时间较长，眼看x2的任务圆满完成无望。而此时该组每位组员都是一个萝卜一个坑，无法抽调到打捆机协作了，只见他立马挽起衣袖，剪铁丝、扭铁丝、上撬棍进行人工打捆，一道、两道，一捆、两捆当打捆机修好时，他已经人工打捆近x吨，正是他运用人工打捆，保障了当月任务的最终完成！他经常说到＂这就是免费的锻炼场＂，正是这样一种精神，感染着精整二组的每一位同志，鼓舞着大家克服了一个一个困难，圆满地完成了上级下达的各项任务和经济指标。通过全体人员努力，该组全年精整钢材x吨，其中品种钢x吨，居同工序班组之首，多创造效益数百万元。他们通过手提砂轮修磨通根划线、裂纹等缺陷钢材x吨，使产品合格出厂，挽回了数十万元的损失。在今年公司提出走精品路线后，他集思广益，总结出了＂短尺分选法＂飞边毛刺剔除法＂，极
大的提高了产品外观质量，降低了职工劳动强度，并为领导正确决策提供良好的资料。通过勤奋工扎实的工作，得到了领导和同事的交口称赞。
在现场工作中，何xx同志时刻把职工的安全放在 来了丰硕的成果，实现了累累战果，也在工作中不断得到领导的肯定和赞赏，面对这些荣誉，他更加努力的工作和奋斗。
推荐第10篇：矿厂优秀班组长先进事迹
寺家庄公司2012年度优秀班组长先进事迹安**，男，1981年出生，2006年参加工作，现任运输综合队钉道组工长，主要负责全矿的轨道铺设和维护工作。在工作和生活中处处时时以高标准严格要求自己，爱岗敬业，踏实工作，默默奉献，争创一流，起到了很好的表帅作用。作为一名班组长，几年来积极响应工区和队组领导的号召，带领班组内人员搞好班组建设，提高班组现场管理水平。主要做了以下几项工作：一自觉加强理论学习，提高个人素质。学习专研业务技术知识，不断提高业务能力和水平，同时，注重理论联系实际，带着问题学习，力争做到学习一方面知识解决一批问题。同时我不断要求自己，凡事要热情、凡事要迅捷、凡事要认真，遇到不懂的问题要及时向同事和上级领导请教，多看相关业务的书籍，留心工作中的点点滴滴，争取用心做好每件事情。二踏实实干，做好本职工作。2010年我受工区安排负责全矿钉道作业，该项工作直接关系到全矿生产任务能不能顺利完成。钉道质量的好坏取决于平时的日常维护和大量的现场作业。在人员少、任务多、时间紧的情况下我和钉道的兄弟们摸爬滚打在一起，连班加点，披星戴月，经常上井后就已经是晚上
7、8点了，可大家都毫无怨言。在510正前铺设轨道时狠抓质量关，在短短十几天之内铺设了轨道1300米、道岔9付，保质保量的完成了工区交给我们的任务，为公司的运输衔接做出了应有的贡献。在运输系统的质量标准化工作中，我要求大家在工作中处处讲标准，干标准活、上标准岗，保证了轨道的质量，保证了在进支架的过程中没有发生一次落道事故。在轨道的维护、小巷标准设施的安装、标准化的推进等方面顺利的完成了各项生产任务和各项标准化指标，并取得了优异的成绩。三工作和生活上乐于帮助他人。在完成工作的同时，对同事都能耐心及时的给予帮助和支持，在生活上经常和同事们相互沟通、相互交流，并且经常给家庭困难和有思想情绪的同事给予帮助、规劝开导。队里有一名同事喜欢喝酒，自认为酒量很好，喝了酒也不注意，还经常的酒后驾车，我对他经常开导，说他酒后驾车的不好，可他根本不听。去年六月份的一天，悲剧还是发生了，在一次酒后驾车的过程中他撞车了，由于他父母都不在，没有什么亲人，交警通知了我们队，我代表队里去医院看望，去了医院，只见躺在病床上的他，面目全非，伤势很严重，我都不忍心看，但是当时情况危机，同事急需抢救，我心里非常清楚的意识到，我不能乱，他家人不在，我就是他的亲人了，于是我马上组织筹集医药费，竭尽全力的为抢救伤员做一些力所能及的事情。术后，我又在单位募集捐款，经常的去医院探望病人，尽自己最大的能力去帮助他度过难关。四工作中培养自己的工作态度。工作中的苦、脏、累、险我从来就没有抱怨过，更没有抱怨过收入的多少，我觉得做工是自己的天职，不应该仅仅追求薪水，而是在工作中要有责任感。在工作中要勇于承担责任，不推诿扯皮，只有负担起责任才能更好的完成工作。要有高度的敬业精神，工作从不分内外、任劳任怨、不找任何借口来推脱自己的工作和责任。在工作中不断提高自己的执行力来保证自己的工作效率，我知道，只有在工作和生活中不断的磨练自己，才能使自己的能力进一步的提高，才能为寺家庄的明天做出更大的贡献。
第11篇：煤矿开拓队班组长先进事迹
光和热的采掘者
----记郑煤集团大平矿开拓三队班组长王晓东
王晓东，今年30岁，白白净净、腼腼腆腆，咋一看斯文的像一介书生，然而仔细端详之后，却会发现他的眼睛亮而有神，眉宇间隐隐露出一股勃勃的阳刚之气，家乡的水土灵气滋润了他温雅的外表，多年的煤海生涯锻炼了的筋骨和意志。从十八岁参加工作到现在，王晓东在大平矿开拓三队整整干了十二年。十二年，在历史的长河中不过是短暂的一瞬间，而对王晓东本人来说，却囊括了他一生中最绚丽的年华。他把一生中最宝贵的年华都奉献给了祖国的煤炭事业。他以火热的青春和全部的爱，在蕴藏的乌金**的地层深处，谱写了一曲动人的青春乐章。
2002年秋的一天，刚刚高中毕业的王晓东肩负着亲人的嘱托，带着农村人朴质的情感，怀着年轻人对未来的美好生活的无限憧憬，从家乡来到了大平矿，在开拓三队当上一名农民协议工。
初到井下，看着留煤槽中那滚滚乌金和那在矿灯照耀下闪着**般**的煤墙，王晓**奋不已！下班后堂在床上，家乡缺煤的情景象过电影似的一幕幕展现在眼前，他忘记不了每天放学回家放下书包，第一活计就是去捡柴，他忘记不了寒冷的冬天生病的父母躺在床上还舍不得买点煤取暖，他清楚记得，过年了一家人才舍得买几框煤& 如今他能在这遍地乌金的煤矿亲自用自己的双手开采煤炭，把光和热奉献给人类，还有什么工作比这更高尚的呢？
从那时候起王晓东就深深爱上了煤矿这片黑色的土地，他决心干一辈子矿工。
然而前进的道路不一定都是笔直的，美好地愿望可能会受到来自各方面压力和干扰，且不谈煤矿条件的艰苦、环境的恶劣，单就世俗的压力就够他受不了。
男大当婚女大当嫁。王晓东来到矿上时，正是风华正茂，小伙子眉清目秀。介绍的不少，可一听他在井下挖煤都一一告吹。曾有人给王晓东介绍了一个各方面条件都不错的姑娘，见面后两人都很满意，但女方却提出要王晓东脱离煤矿或调到井上也中。区队领导知道厚，都为王晓东的婚事犯愁，有心想帮他调一下工作，可王晓东说啥不愿意，他执拗地说：就是打一辈子光棍，我也不离开井下。
终于有一天，王晓东与同乡一位农村姑娘喜结良缘，在爱情与事业冲突的时候，王晓东没有离开煤矿，然而来自其他方面的干扰仍然存在。
自从王晓东来到煤矿的那天起，他就下定决心，要在这里干下去，并要努力干出个样子来，为家乡人争光，不辜负亲人的嘱托。
王晓东是这样想的，也是这样干的，他以一个农家子弟特有的勤劳朴实，脚踏实地的工作，不怕苦、不怕累，干活从不跳肥拣瘦，他那吃苦耐劳的精神和朴实的劳动态度，很快赢得了区队上下的一致好评。一些老工人跟他开玩笑的说：没想到你这不吭不哈的‘小白脸’还真能干！区队领导也夸赞他是颗好苗子。参加工作第二年，他就脱衣而出，被任命为生产组长。
当组长后，他更加严格要求自己，哪里有困难，他就出现在哪里，哪里有危险，他就冲在最前面。
有一次，他们区队扩修15三车场回风巷时，当时顶板破碎，压力大，巷道底，人干活儿直不起身，顶板上面流下的水哗哗直响，使人睁不开眼，下面的水深至膝盖。条件的恶劣，严重影响了生产任务的完成。在这紧要关头，王晓东挺身而出，爬在水里挖柱窝，顶板水顺着他的脖梗流进去，他全然不顾；胶鞋灌满了水，脱下来倒到，重新穿上；衣服淋透了，靠身体的热量慢慢暖。看到这，工人们感慨的说，这样的组长当得叫人服气，我们不干，过意不去!在王晓东的带领下，他们组终于闯过了难关，出色地完成了生产任务。
去年3月份，他们在14东翼扩大区回风下山掘进时，该地区不仅顶板破碎，水大，而且掘进中要穿过两条老巷道，稍不注意，随时都可能发生冒顶等重大事故。区队不少工人不敢上班，面对如此局面，区队领导个个愁眉不展，当时，按分工轮到王晓东搞扩修，没有掘进任务，可当王晓东听到这个情况后，立即找到区队，主动请缨要求区队批准他带组到这个地区一线掘进。紧紧握着王晓东的手，动情的说：好，我同意，相信你能打好这一仗。接到任务后，王晓东圣先士卒，让其他同志退到后边，他自己站到前边亲自打眼、装药、安装锚杆。在他的带动下，全队团员青年也都干净倍增、积极踊跃，投入这场硬仗之中。通过大家的努力，终于使该巷道安全顺利贯通，并以提前三天贯通好成绩完成了生产任务。
现代化矿井己告别了那种粗笨的劳动方式，它的机械化程度不断提高，一些先进的生产技术正在逐步引入到生产的各个环节之中，所以，作为一个新时代的煤矿工人，想要多为祖国的煤炭事业做贡献，单凭一腔热情显然不够的。王晓东深深懂得这个道理的，他常对班组里同志说，可别小看我们掘进工这活儿，细研究起来，也是大有学问。我们不仅要苦干、实干，还要巧干。要想巧干，就要掌握先进的生产技术，向技术要效益。
为了提高他自己的业务素质，王晓东利用业余时间阅读了《煤矿安全操作规程》、《掘进工》等许多书籍，通过自己努力学习，并在2009年中获得河南理工大学煤矿开采专业大专毕业证书。每当矿举办各种技术培训，他也总是挤时间积极参加学习。在实践中他大胆创新，刻苦钻眼业务技术。
第12篇：班组长张君民先进事迹 (修改)
内蒙古伊东煤炭集团有限责任公司 东圪堵煤矿采煤班组长张君民先进事迹
张君民同志，男，汉族，家住内蒙古自治区呼和浩特市，今年38岁，2008年7月1日参加工作，一直在内蒙古伊东集团东圪堵煤矿综采队生产二班工作，于2010年3月担任综采队生产二班采煤班长。工作以来他始终勤于学习、刻苦学习、勤勤恳恳、孜孜不倦，不耻下问，向领导、同事请教，严格要求自己，对任何工作都兢兢业业，立足本职岗位，刻苦钻研技术，勇挑工作重担，敢于承担责任，脚踏实地做好每一项专业技术工作。
生活中，他用心学习，积极提升自我素质。作为一个基层干部，他深感自身知识贫乏，从内心深处体味到学习的重要性。他珍惜每一次培训机会，用心学习，每次都满载而归。他还利用工作闲余时间自学了采煤概论、通风安全学、井巷工程学和电子计算原理和应用等知识。学习的过程是异常艰难的，尤其是有时碰到了问题，花了很多工夫和时间，但是还是搞不懂，他按捺住了性子，坚信“世上无难事、只怕有心人”，拿着一个个问题逐一向人请教，用时间和汗水将问题逐个的攻克；他经常翻阅《煤矿安全规程》、《作业规程》、《安全技术操作规程》、《矿山开采相关法律法规》进行了更加深入的学习和记忆；然后他翻阅和了解了矿井的初步设计，并向技术人员请教，初步了解了本矿的生产布局、煤层赋存和接续情况。并在工作中观察和积累，每次下井他都会留心矿井通风、运输、供电、排水、压风、通信等系统状况，并额外留心井下大型设备的完好情况；正是因为他有高度的事业心和积极向上的进取心，所以他克服了一个个难题，技术上进步斐然，工作起来给人如沐春风的感觉，各项工作协调处理井井有条；他不仅自己学习进步，还将自己弄明白的知识在闲暇时、班前会等时间讲给其他的工友弟兄，使大家在工作中更加得心应手，让大家在工作中多一份安全保障；他经常与工友们沟通，时刻了解工友们的工作情况、心理状态，积极化解个人及工友们之间的矛盾，把思想安全隐患消除在萌芽状态。在工友弟兄们心中他是好兄弟、好领导。
工作中，他时刻以科学发展观为思想指导，对每一个异常事件都追根究底，彻底弄清、弄懂问题的发生原因、发展趋势及解决方法；在处理问题时敢于创新，总是寻求最简捷，最方便、最省事、最有效可行、最经济的处理方法；他工作认真负责，凭着一股用不完的干劲带头干最苦、最累的活，统筹安排每一位工友适应的岗位，分工明确，公正无私，从不给任何一个职工多加一个工分，也不给任何一个职工少记一个工分；他时刻了解、掌握每一台生产设备的检修、运行情况，使每一台生产设备能够更好的正常运行。
张君民同志在多年的矿山工作中，在平凡艰苦的岗位上勤勤肯肯，不断展示着不畏艰难，一往无前的勇气，作为一名采煤生产班长，张君民时刻对自己高标准，高要求，用实际行动来促使自己做好每一件事，干好每一项工作，工作中处处走在工人同志的前头，吃苦在前享受在后。由于他工作突出，2008年至今曾先后多次被煤矿、集团公司评为“年度先进工作者”、“岗位操作能手”、“优秀生产者”、“年度先进个人”等荣誉称号。
2008年是我矿技术改造完成并投产的一年，由于当时煤矿综合机械化开采技术水平低，专业技术人才缺乏，技术力量差，生产班一个班停机数十次，不是煤机开不起来就是供电、供水系统出现问题，不能正常生产，矿上的领导干着急没办法，这一年是我矿最艰难的一年，身在生产二班的张君民暗自下定决心一定要找出原因，在张君民与矿上的几个老工人及总工程师经过十几个生产班的连续跟班观察，终于将问题一一解决，这一年我矿如期完成了全年生产任务。
记得2008年9月份的一个早班，当班工人在回撤单体时出现大面积冒顶，在逃难的同时，胆大心细的张君民发现一名年纪较小的工友被突如其来的灾难吓呆了，站在原地一动不动，在千钧一发之时，张君民一个箭步冲上去把这位工友推了出去，挽救了这位工友，那时的张君民和大家一样都是第一次接触煤矿综合机械化开采，工作经验不足，由于他奋不顾身的救了这位工友，后来俩人结下了亲密友谊。
2010年10月25日零点班，在工作面巡察的张君民突然发现工作面刮板运输机运转速度时快时慢，拉货吃力，片刻后就停机不动了，他跑过去一看，运输机底部几个刮板不知什么时候掉落了，刮板运输机司机正要点动启动运输机，张君民看到了急忙阻止，告诉刮板运输机司机“电机现在正处于高温状态，点动启动电机负荷过大会烧了电机”，然后命令工友们清刮板运输机溜槽中的煤，取出掉落的刮板，由于井下没有备用刮板，为了俭省时间，他佩人升井取材料，并找来木板，用锯子加工成刮板摸样，安装到刮板脱落位置，启动电机，降低运转速度，缓慢生产，等材料运到，进行更换后正常生产，才得以保证当班的生产。
2011年5月8日早班，两名工友在工作面打眼，由于电机缺相，锚杆机不能启动，当班电工是个学徒一时查不出毛病，急得满头大汗，着急忙慌的在没有停电闭锁的情况下直接拆卸电机检查，在一旁观察的张君民发现后，急忙叫停，连忙告诉这位小电工，让他冷静下来，戴好绝缘工具，对设备停电、闭锁挂牌，再进行检修，由于他的及时阻止，避免了一起重大机电安全事故的发生。
2011年，集团公司在煤矿安全质量标准化与煤矿本质安全体系建设方面有了新的要求，在原来的基础上提高了标准，面对工人需要不断加强学习新标准，接受新的更高层次的安全教育，张班长看在眼里急在心里，不放过当班人员的任何不安全行为，他总把当班人员的安全当做自己的事情，他总把如何合理安排当班的工作任务当成班组管理创新的第一要务。深知煤矿工作艰苦的他处处以身作则，想工人之所想，做工人之所做，在他的班组内每落实一项制度或每一次改革，他都凭自己旺盛的精力，广泛同工友们事先征求意见并在会议上公开讨论并执行。遇到对安全意识淡薄的职工，他总会直接指出并纠正，耐心解释为什么不安全。班组工作的好坏，直接与职工队伍的技能和综合素质有着直接的联系，为此，他在班组管理中一再要求工友兄弟们苦练技能，加强个人素质的提高，不断为我矿综采队的进步奉献自己的力量。进过一年艰苦奋斗，我矿以张君民带领的生产二班为先锋，逐步带动综采队、综掘队、机运队及其他辅助生产队伍，把煤矿安全质量标准化，煤矿本质安全体系建设工作推上了又一个至高点，2011年我矿被鄂尔多斯市煤炭工业局评为“市质量标准化A类矿井”的荣誉称号；被伊东集团公司评为“伊东集团公司本质安全型矿井”的荣誉称号。
多年工作的张君民同志因其工作态度端正、吃苦耐劳、团结同志、刻苦钻研、思想积极上进、为人忠厚老实、品德高尚、处事能力较高、渐渐成为集团公司的业务技术骨干，是伊东集团公司家喻户晓的矿山开采能手；是年轻人心目中的好榜样；是煤矿工友们的好兄弟；是儿女心中的好父亲；是父母眼中的好儿子；是伊东集团公司的好职工；是矿山开采行业的好骨干；是炎黄的好子孙；是华夏大地的好子民。
内蒙古伊东煤炭集团有限责任公司东圪堵煤矿
2012年12月28日
第13篇：煤矿优秀安全班组长先进事迹
优秀安全班组长先进事迹
——记xxx公司xxx
一个身材不高，身体瘦小，身子里充满能量的男子汉，带领他的团队，在地质环境恶劣，生产条件差的情况下，干出了令人刮目相看的骄人战绩，虽只是做一些普通的打眼、放炮、架棚、出渣工作，没有惊天动地的事迹，没有感人肺腑的豪言壮语，连续近5年实现安全生产，采掘进尺，出煤产量，始终保持全公司第一，他就是xxxxxx有限公司采掘xxx组长，xx岁的xxx。自1xxx年到xx公司工作担任班长至今，连续多年受到上级嘉奖，20xx年度又获得xxxx公司授予的煤矿安全金牌班组长称号；xxxx公司20xxx年度优秀安全班组称号。
干工作他带的班组始终做到最好
越是面临艰苦生活、复杂环境，越要坚定自己的人生选择，越要保持奋发向上的精神风貌，越不能动摇理想信念。xxx是19xx年x月到xx公司工作的，他十分热爱珍惜自己的工作岗位，由于他吃苦耐劳，勤奋好学，到矿不久便担任了班长，他不但勤奋工作，而且要干就干到最好，不能得过且过，无所作为，他坚定信念、信心百倍、勤奋扎实的干事创业、脚踏实地的保住安全。他所在的井区地质环境十分复杂，条件艰苦，xx年，xxx煤层，
生产过程中运输电机车运输，直接影响到安全和生产。掘进过程中由于xx不正常，会出现xx和xx不齐的现象，当时因出xx又是xxx生产不受影响，但是采煤队进入后，使用电机车运输就会出xxx和车速慢等问题。有时发生xx需要处理xxxx个时间，不注意还会挤伤人，他就建议采区重新调整翻修轨道，把每个道节对正，道木加密，把轨道的弯度调整到最合理。在把落差找好，这样就可以减少因xx影响生产，通过共同努力，把xxxxx轨道修好，现在不落道了。即保证了安全又提高了产量，工人的劳动强度也小了，电机车又延长了使用时间减少了维修，节约了材料费，从区队到班组都非常满意。
今年xxxx巷掘进上山，xxx度坡度，交叉口时，遇到xxxx，抬xxxx，时时都有继续xxx，大部分人员都不敢冒然上前处理，吕宝召班组危险时刻，带头请缨，越是艰险越向前，带领着他的班组，派老工人进行“观察”，在确保安全的前提下，先确认，后操作，先进行xxx，搭设了一个高x米、长x米的连锁，经过xx个多时间的奋战，跨过了冒顶区，保住了前方煤柱。二xx井是多火区并存的采区，每次遇到自己写zzzz等特殊情况，他们每次都是沉着应对，想到的是整个采区、整个矿井的利益，如不及时消灭则会迅速扩大，将毁灭整个采面、甚至矿井，于是他们都密切配合瓦斯员采取了确保安全的必要措施，进行了打钻、xxx管、xxxx，及时控制xx，避免了xxx的迅速扩大，为公司进一步彻底的xxx争取了时间，挽救了整个采面及矿井。
艰苦的环境，塑造了xxx的坚韧性格，他处处以身作则身先士卒，向不可能挑战，像大海捞针一样寻找煤层，精采细采，在他的带领下，他所在的班组月月超额完成生产任务，从没有发生轻伤以上事故。
当好一线安全生产的保护神
xx担任班组长以来，坚持牢记 “安全第一，预防为主”的方针，工作中始终绷紧安全这根弦，工作起来手硬，平时生活中手软。他始终坚信：工作时一时手软，打了折扣，小“仁”了，就是“大不仁”，其结果就会换来鲜血的流淌，无辜生命的逝去，血的教训、鲜活的生命、破碎的家庭，历历在目的安全案例，事后的一切“责任追究”都显得苍白无力，因此，“安全第一，生产第二”理念他牢记心中。
工作面一直是顶板事故的多发区,他在长期的井下一线工作中体会到了危险无处不在,任班长以来xx坚持安全教育不放松，他切实抓好职工班前安全教育，认真把好安全第一关，每天的班前会他按照“六必讲”要求把每一项工作布置到位，做到提前预防，有效掌控。每次下井，他做的第一件事就是查看施工现场的安全环境和职工的操作行为，发现有安全隐患，他及时组织职工进行整改处理，确保隐患排除才开工。发现职工操作不规范，他当即予以制止并严肃批评，甚至给予必要处罚。一次他发现有个职工不系安全帽帽子带往井下走，他立刻就急眼了，对其严厉批评并给予了处罚。有人说他小题大做，他说小毛病会惹出大祸端。这个“恶人”我做定了，他会感激我的。
工作中他始终坚持严格操守，干什么工作都有标准、有制度检查，虚心向专家、行家请教学习，不懂就问，熟练掌握井下安全生产业务技能。他经常组织班组开展安全培训，使安全生产的理念深入人心，不安全决不生产，在放塘时，塘口xx米内必须首先进行密集支护，20米内加强支护，各种有效措施都完善后才能工作，既保证安全又多出煤。真正做到干工作时我们安心，家里人放心。
安全是生产的保障，几年来他所在的班组从未发生过一起轻伤以上事故，在全队煤进尺、质量标准化工作、职工收入都名列前茅。
雄关漫道真如铁而今迈步从头越 “火车跑的快，全靠车头带”，为使自己真正成为一名优秀称职的班组长，xx不断充实完善自己，工作中他敢打善拼，勇于且能够“啃硬骨头”，在困难面前从不退缩，勇于挑战，工作中不断创新。建立班组自理，组员自律的良好工作氛围，坚持安全、工作、学习、活动四位一体的原则，认真执行井下安全质量标准化，严格落实矿井隐患排查，事故追究制度，强化培训，全面提升员工素质，推行全员全过程管理。xx以苦为乐，他几年如一日，以一份对本职工作和企业的拳拳挚爱之情，在矿山一线的工作岗位上拼搏着、奉献着。他一直恪守的工作准则是扎实苦干、率先垂范。在困难面前，他就像一台上足了发条的机器，一天不攻克绝不善罢甘休，他在工作中对别人要求严格，对自己则更是一丝不肯放松，他常说：我是班长就应该起到模范带头作用，吃苦在前、享受在后，保护好全班组成员的安全是我的责任，他觉得只有在忙忙碌碌中才能得到充实、才能体现人生的精彩和价值。
几年来，xxx始终保持高昂的工作热情和积极的工作态度，全身心忘我地投入到挚爱的事业中，体现了强烈的责任心和事业心，实现了作为一名煤矿工人应有的境界和追求。面对今后的安全生产工作，吕宝召所带的班组信心十足，今年二区的采煤方法将按xxx公司的要求进行改革，xx采面将用，面对新的机遇，他带领本班组认真学好xx面的相关知识熟练掌握设备的性能，使其发挥更大的作用，为安全生产，为新采面顺利开工，尽全力干好本职工作，努力用实际行动来完成优秀班组的光荣而又艰巨的任务，不断迎接新的挑战。
第14篇：班组长张君民先进事迹 (修改)
内蒙古伊东煤炭集团有限责任公司 东圪堵煤矿采煤班组长张君民先进事迹 张君民同志，男，汉族，家住内蒙古自治区呼和浩特市，今年38岁，2008年7月1日参加工作，一直在内蒙古伊东集团东圪堵煤矿综采队生产二班工作，于2010年3月担任综采队生产二班采煤班长。工作以来他始终勤于学习、刻苦学习、勤勤恳恳、孜孜不倦，不耻下问，向领导、同事请教，严格要求自己，对任何工作都兢兢业业，立足本职岗位，刻苦钻研技术，勇挑工作重担，敢于承担责任，脚踏实地做好每一项专业技术工作。
生活中，他用心学习，积极提升自我素质。作为一个基层干部，他深感自身知识贫乏，从内心深处体味到学习的重要性。他珍惜每一次培训机会，用心学习，每次都满载而归。他还利用工作闲余时间自学了采煤概论、通风安全学、井巷工程学和电子计算原理和应用等知识。学习的过程是异常艰难的，尤其是有时碰到了问题，花了很多工夫和时间，但是还是搞不懂，他按捺住了性子，坚信“世上无难事、只怕有心人”，拿着一个个问题逐一向人请教，用时间和汗水将问题逐个的攻克；他经常翻阅《煤矿安全规程》、《作业规程》、《安全技术操作规程》、《矿山开采相关法律法规》进行了更加深入的学习和记忆；然后他翻阅和了解了矿井的初步设计，并向技术人员请教，初步了解了本矿的生产布局、煤层赋存和接续情况。并在工作中观察和积累，每次下井他都会留心矿井通风、运输、供电、排水、压风、通信等系
统状况，并额外留心井下大型设备的完好情况；正是因为他有高度的事业心和积极向上的进取心，所以他克服了一个个难题，技术上进步斐然，工作起来给人如沐春风的感觉，各项工作协调处理井井有条；他不仅自己学习进步，还将自己弄明白的知识在闲暇时、班前会等时间讲给其他的工友弟兄，使大家在工作中更加得心应手，让大家在工作中多一份安全保障；他经常与工友们沟通，时刻了解工友们的工作情况、心理状态，积极化解个人及工友们之间的矛盾，把思想安全隐患消除在萌芽状态。在工友弟兄们心中他是好兄弟、好领导。
工作中，他时刻以科学发展观为思想指导，对每一个异常事件都追根究底，彻底弄清、弄懂问题的发生原因、发展趋势及解决方法；在处理问题时敢于创新，总是寻求最简捷，最方便、最省事、最有效可行、最经济的处理方法；他工作认真负责，凭着一股用不完的干劲带头干最苦、最累的活，统筹安排每一位工友适应的岗位，分工明确，公正无私，从不给任何一个职工多加一个工分，也不给任何一个职工少记一个工分；他时刻了解、掌握每一台生产设备的检修、运行情况，使每一台生产设备能够更好的正常运行。
张君民同志在多年的矿山工作中，在平凡艰苦的岗位上勤勤肯肯，不断展示着不畏艰难，一往无前的勇气，作为一名采煤生产班长，张君民时刻对自己高标准，高要求，用实际行动来促使自己做好每一件事，干好每一项工作，工作中处处走在工人同志的前头，吃苦在前享受在后。由于他工作突出，2008年至今曾先后多次被煤矿、集团
公司评为“年度先进工作者”、“岗位操作能手”、“优秀生产者”、“年度先进个人”等荣誉称号。
2008年是我矿技术改造完成并投产的一年，由于当时煤矿综合机械化开采技术水平低，专业技术人才缺乏，技术力量差，生产班一个班停机数十次，不是煤机开不起来就是供电、供水系统出现问题，不能正常生产，矿上的领导干着急没办法，这一年是我矿最艰难的一年，身在生产二班的张君民暗自下定决心一定要找出原因，在张君民与矿上的几个老工人及总工程师经过十几个生产班的连续跟班观察，终于将问题一一解决，这一年我矿如期完成了全年生产任务。
记得2008年9月份的一个早班，当班工人在回撤单体时出现大面积冒顶，在逃难的同时，胆大心细的张君民发现一名年纪较小的工友被突如其来的灾难吓呆了，站在原地一动不动，在千钧一发之时，张君民一个箭步冲上去把这位工友推了出去，挽救了这位工友，那时的张君民和大家一样都是第一次接触煤矿综合机械化开采，工作经验不足，由于他奋不顾身的救了这位工友，后来俩人结下了亲密友谊。
2010年10月25日零点班，在工作面巡察的张君民突然发现工作面刮板运输机运转速度时快时慢，拉货吃力，片刻后就停机不动了，他跑过去一看，运输机底部几个刮板不知什么时候掉落了，刮板运输机司机正要点动启动运输机，张君民看到了急忙阻止，告诉刮板运输机司机“电机现在正处于高温状态，点动启动电机负荷过大会烧了电机”，然后命令工友们清刮板运输机溜槽中的煤，取出掉落的刮板，由于井下没有备用刮板，为了俭省时间，他佩人升井取材料，并找来
木板，用锯子加工成刮板摸样，安装到刮板脱落位置，启动电机，降低运转速度，缓慢生产，等材料运到，进行更换后正常生产，才得以保证当班的生产。
2011年5月8日早班，两名工友在工作面打眼，由于电机缺相，锚杆机不能启动，当班电工是个学徒一时查不出毛病，急得满头大汗，着急忙慌的在没有停电闭锁的情况下直接拆卸电机检查，在一旁观察的张君民发现后，急忙叫停，连忙告诉这位小电工，让他冷静下来，戴好绝缘工具，对设备停电、闭锁挂牌，再进行检修，由于他的及时阻止，避免了一起重大机电安全事故的发生。
2011年，集团公司在煤矿安全质量标准化与煤矿本质安全体系建设方面有了新的要求，在原来的基础上提高了标准，面对工人需要不断加强学习新标准，接受新的更高层次的安全教育，张班长看在眼里急在心里，不放过当班人员的任何不安全行为，他总把当班人员的安全当做自己的事情，他总把如何合理安排当班的工作任务当成班组管理创新的第一要务。深知煤矿工作艰苦的他处处以身作则，想工人之所想，做工人之所做，在他的班组内每落实一项制度或每一次改革，他都凭自己旺盛的精力，广泛同工友们事先征求意见并在会议上公开讨论并执行。遇到对安全意识淡薄的职工，他总会直接指出并纠正，耐心解释为什么不安全。班组工作的好坏，直接与职工队伍的技能和综合素质有着直接的联系，为此，他在班组管理中一再要求工友兄弟们苦练技能，加强个人素质的提高，不断为我矿综采队的进步奉献自己的力量。进过一年艰苦奋斗，我矿以张君民带领的生产二班为先锋，
逐步带动综采队、综掘队、机运队及其他辅助生产队伍，把煤矿安全质量标准化，煤矿本质安全体系建设工作推上了又一个至高点，2011年我矿被鄂尔多斯市煤炭工业局评为“市质量标准化A类矿井”的荣誉称号；被伊东集团公司评为“伊东集团公司本质安全型矿井”的荣誉称号。
多年工作的张君民同志因其工作态度端正、吃苦耐劳、团结同志、刻苦钻研、思想积极上进、为人忠厚老实、品德高尚、处事能力较高、渐渐成为集团公司的业务技术骨干，是伊东集团公司家喻户晓的矿山开采能手；是年轻人心目中的好榜样；是煤矿工友们的好兄弟；是儿女心中的好父亲；是父母眼中的好儿子；是伊东集团公司的好职工；是矿山开采行业的好骨干；是炎黄的好子孙；是华夏大地的好子民。
内蒙古伊东煤炭集团有限责任公司东圪堵煤矿
2012年12月28日
第15篇：班组长董爱军的先进事迹
班组长董爱军的先进事迹材料
董爱军，出生1979年，现年42岁。2007年来公司，成为通风队一名钻孔工，通过自己不但钻研，刻苦学习，虚心向老同志请教，很快就掌握了井下瓦斯抽放钻孔技术，于2011年担任防突队钻孔1班班长。。在工作和生活中，处处、时时以一名模范班组长的标准严格要求自己，爱岗敬业，踏实工作，默默奉献，争创一流，成为了一名典型的基层模范班组长。
俗话说“人无完人，金无足赤”，为了尽快的提高自身素质，适应企业的需要，自参加工作以来， 董爱军同志努力学习，处处争做业务骨干。他一直都勤于学习，刻苦专研专业知识，勤勤恳恳、孜孜不倦、不耻下问，遇到业务上不熟悉、技术上摸不透的，积极向领导、同事请教。特别是担任班组长以后，更加感受到了以前从来没有过的压力，他时刻铭记肩上的责任，他当班组长后，着重加强班组内部管理，建立钻孔管理台帐、建立钻孔验收制度及积分制考核办法、建立健全班组生产现场管理制度。“班组就是职工的小家”。因此在班组管理上，他十分注重加强团队建设。为保证职工队伍的稳定，他坚持与职工谈心交流，他要求自己每月至少和本班职工每个人谈一次心。由于他经常对本班职工走访谈心，谁家有难事，哪个职工有情绪，他都了如指掌，并及时伸出援助之手，积极想办法帮助解决，及时消除了影响安全
生产的心理因素，在很大程度了提高了班组凝聚力。他劳动组织能力强、任务分工合理，所以班员都自觉服从他的管理和安排。董爱军同志乐于创新，敢于尝试新的东西，在连队领导发明的三通组合连接抽放瓦斯方法上，积极主动要求作为试验田，带领全班人员查看图纸，商量操作程序，积极组织，终于把设计变成了现实，不仅达到了质量标准化的要求，就董爱军班组为公司节约材料9万多元。
在现场工作中，董爱军同志时刻把职工的安全放在第一位，严把现场安全关。在多年来的工作中，他总是身先士卒，带头模范遵守公司及连队制定的各项管理制度。他几乎每天提前了解上一班的安全生产情况，接受连队的新任务，把握安全生产注意事项。每班总是第一个到达现场，了解现场情况，进行隐患排查，对发现的安全隐患坚持在第一时间内处理整改。他还加大班中动态巡查力度，坚决杜绝带着隐患生产。班后，他总是最后一个离开现场，坚持班后隐患复查，坚持做到了不带隐患交班。据了解，今年以来，董爱军同志现场制止“三违”10余起，向连队汇报不安全隐患22条，现场带头整改15项，在维护职工生命安全、有效防范事故、促进作业区安全生产等方面作出了突出贡献。自董爱军同志担任钻孔1班班长以来，在他的带领下，创造了“无工伤”“无三违”，全班完成钻孔进尺34381米的好成绩，为我矿消突防突工作做出了贡献。
第16篇：学习型班组长刘光军先进事迹
学习型班组长刘光军先进事迹
今年34岁的班组长刘光军，是xxx矿综采一队的一名班组长，多年来，他在工作岗位勤勤恳恳，刻苦钻研，先后取得煤矿四个岗位工种的技能证书，被多次评为先进工作者和学习型好员工，他带的班组也被授予学习型班组、明星班组等称号。
刘光军1994年高中毕业后来到方山矿，一直在生产第一线--采煤队从事工作，从一名普通的农民工做起，先后工作在维修工、放炮员、三铁管理员等岗位，每到一个岗位他都会把属于自己岗位内容的技术吃透学懂，然后再与工友一同“分享”，这一干就是16年。凭着踏实肯干和细心好学，他慢慢当上了副班长、班组长。特别是在班组管理上，他刚柔并济、严格要求，善于和一线职工沟通交流，掌握思想动向，再根据每个人不同的性格特点因人施策，让他们自觉按煤矿安全规程作业，保证安全生产。一起工作的机电维修工小张有个粗心的毛病，一次检查中，他发现有颗螺丝有些松动，立即叫过来负责检修的小张，让他先把螺丝紧了，再跟他说安全生产不能有一丝马虎，要养成细心的习惯。刮板机司机顾某干工作好省事，一次，他不上前观察顶板就在机尾处清煤，刘光军发现后，当即对他进行严厉的批评，讲明利害关系并罚款100元，让他记住错误，以后不再违反规定作
业。
2007年，做为一名农民工，他光荣地加入了中国共产党，成为了一名农民工党员。去年9月份，矿井成立综采队，他以过硬的技术素质被“应征入伍”。尽管上岗前做了专业的培训学习，但由于他以前掌握的是炮采工作面的技术知识，远不能满足现在的机械化采煤需要，为尽快掌握机械化采煤原理和大型设备的性能和操作技术，他将每周回家三次，改为每周仅回家一次，上班时在技术人员的指导下进行实地操作，下了班就开始翻书籍、记笔记，遇到不懂的就向厂家过来的技术人员请教，终于功夫不负有心人，经过一段时间的“井上理论”和“井下实践”，他逐步熟练掌握了大型液压支架的拆卸、安装以及采煤机的调试、运行与维护，成为队里名副其实的技术骨干。
如今，他在队里不仅被职工亲切的称为“技术专家”，而且还是乐于助人的榜样，邻村的职工生病不能来上班，他就骑着摩托车到家里看望；新工人来矿上班，他就会领着亲自去接受安全培训、领劳保用品，并嘱咐下井前一定要穿戴好，时刻牢记安全。现在只要在职工中一提起他，周围的工人都能把他的事迹说出一二，讲述一番。
第17篇：煤1矿优秀安全班组长先进事迹
煤矿优秀安全班组先进事迹
——记x公司xxx班组
xx班组是xxx有限公司采区的青年班组，班组共有职工x人，平均年龄在x岁左右，xx是这个班组的组长。这是一个团结向上特别能战斗的集体。他们既有青年人蓬勃向上的工作激情，又有工作中敢为人先、沉稳干练的豪情。他们为xx公司的安全生产、文明生产做出了突出贡献，是x区的模范班组，安全文明生产的排头兵。
一、素质高，业务水平强。班组成员大部分都是来自xx工，他们深知自己的知识水有限，底子薄，对技术业务的学习比较吃力。但是，班组成员没有因此而祛步，反而更加激发了他们努力学习专业知识的热情。他们积极主动参加培训，努力学习业务知识，本岗位的操作技能，在采区党支部书记的带领下，利用班前会及升井后的空余时间学习文化技术知识，用最短的时间就基本掌握了应知应会的知识点。同时，班组成员边学边干，在组长xx的带领下，认真总结实际工作经验、学习各种规章制度，掌握井下各种操作技能，很快，这个班组成为一采区的尖子班组，班组成员都成为了采区的生产技术骨干。
二、遵章守纪，职业道德好。俗话说，强将手下无弱兵，xx班组里的每一名职工在组长的严格要求下，在日常工作的历练中，都逐渐养成了自觉自愿的良好工作习惯，早来晚走已经是一种工作作风，遵章守纪完全是一种职业道德习惯，任劳任怨打造了一支高素质队伍。
在日常工作中，他们弘扬文明新风，具有良好的职业道德。入井前从不饮酒，对待自己的生产工具都是爱护有加，作业中虚心向老职工请教问题，做到不懂就问，及时掌握新的操作知识，做到严细操作、保证质量，真正做到了文明生产。他们不仅自己做到遵守各项规章制度，操作规程，遵守各项法律法规，而且从不违规操作。同时，发现各种违章行为都会及时的制止，起到有力的监督作用，不仅使整个班组形成一个良好的工作风气，还带动全队人员养成良好的安全工作习惯。
三、技术业务精，工程质量好，经济效益高。整个班组在组长xx的带领下，在生产中比技术、在工作中比干劲，认真学习工作技能，细心总结工作经验，工作中做到不蛮干、不乱干。同样的工程，在他们班组总是第一时间完成，真正做到了高速度、高质量。一分耕耘，一分收获，这个班组在一采区所有班组里脱颖而出，成为具有实力的优秀班组。为此，他们经常受到上级领导
的好评，成为其他班组比、学、赶的榜样，起到了很好的带头作用，班组的干劲也就更足了。
几年来，xx班组在产煤、进尺始终都名列全采区之首，并提前完成全年产煤计划，是名副其实的冠军班组，为全公司的整体经济效益的提高做出了突出的贡献。成绩是喜人的，但是成绩的取得是包含着班组每一名职工的辛勤汗水和刻苦学习的艰辛，是每一名职工团结奋战、勇于奉献的忘我精神的回报。
四、开拓进取，任劳任怨，无怨无悔。多年来的相互配合，勤劳工作，整个班组养成了吃苦耐劳、勤恳踏实、无所畏惧的优秀品格。面对再大的困难，他们也敢于挑战，巧干、实干，绝不蛮干。在2000年的一天正在掘进进尺中的工作面回风巷，迎头工作面xx现象，经过技术部门检查，认为是安全隐患，是因地质条件复杂造成。为尽快处理好此次隐患，一个班下来后他们又投入到处理安全隐患的工作中，没有过多的语言，工作中看到的只有高度负责的精神，任劳任怨的干劲，无怨无悔的职责，还有那一串串和着煤黑的汗水。事故处理完了，他们全身的衣服就像从水里捞出来一样，这时，疲惫的身躯已被战胜困难的笑脸所代替，这就是xx班组的精神。这就是我们新时代青年组成的矿工队伍。
第18篇：班组长
电气维修班组长
一日主要工作 1 2 7点30分到配电室了解高低压设备运行情况、人员值班情况。 8点对当天的工作进行部署，人员安排，督促巡视检查落实情况，材料使用登记情况。 3 班前、班中、班后巡视各个岗位一遍，查看设备运行情况，配电室值班人员是否到岗、是否早退，缺勤。 4 督促日常维修工作，按安全操作规程要求进行维修，保证维修质量。 二周主要工作 1 每周一召开班前班组碰头会，传达上级会议精神和通知，对上一周工作出现的问题进行点评，对本周设备维护保养进行工作安排。
2 每周对外部办公地点抽查。了解设备使用情况。以及维修服务是否到位。
3 阴雨天气增加巡视检查，电缆沟有无积水，渗漏。
四月主要工作 1 2 3 每月15日之前做当月工资，对考勤、请假单审核。 对下月配电室、值班人员进行排班。
每月20日对局配电室及机房抄表记录登记，对当月用电情况与上月分析对比。 4 每逢节假日、重大活动，对配电室、宿舍及其重要场所进行安全巡视检查。 五季度主要工作 1 2 3 每季度对工作量、维修量、巡视记录进行统计。 每季度对机房能源消耗做统计，并上报能源管理部门。 每季度与基建有1次碰头会，讨论设备更新计划，及维修服务中出现的问题。 4 每月对使用的维修材料进行统计，对消耗材料进行补充。对采购的材料结账。 五年度主要工作 1 2 每年4月、10月、对高压安全用具检测。
每年5月份做配电室高低压设备清扫，高压开关柜及变压器做预防性检测试验。 3 5月份出版社配电室维护合同续订。8月份配电室智能监控维护合同续订。 4
电气维修秦敬昆
2017年4月25日星期二 年底年度考核，年度工作总结，明年工作计划。
第19篇：班组长
如何做好一名污水处理厂的班组长
污水处理厂的班组长作为管理阶层的一部分，在上层管理者及下层员工之间起着“沟通桥梁”的作用。上级的命令通过“中层渠道”传达给下级员工；下级员工的工作状况，及相关事件也要通过班组长等中层管理者反馈给上级领导。
做好一名污水处理厂的班组长，我个人认为应该做好以下三个方面，第一是班组长的本职工作；第二是为人处世；第三是追求卓越。下面对以下三方面进行一个简单的说明。 首先讲的还是本职工作的相关内容，在其位谋其职，班组长的工作内容有以下几点：
1、对处理设施的维修及保养计划的制定，建立设备运行及维护档案；
2、安排处理装置的运行、管理及设施的日常维护和保养工作，对设施进行较大维修保养时，需提出书面计划，待站长报运行部及业主批准；
3、看看各项指标是否达到规定的性能指标；查看仪表供电是否正常；查看表体、导轨每天要先查看运行记录，对设备每班至少四次巡检，包括：运行设备的运转情况；运行设备线路是否有损坏、腐蚀。发现问题及时抢修，并做好记录，设备完好率要达到95％以上。
4、设备及环境整齐、整洁，符合工作要求，即：整机应清洁、无锈蚀；工作厂区、办公场所、现场周边环境应整洁，无污物；
5、定期对仪器、仪表进行维修、保养，并将维护日期、故障内容及处理方法，更换部件进行记录，保证分析仪器的使用年限及数据的准确性；
6、搞好整个污水处理系统所有设备的保养，对废水站的运转设备及各种阀门等及时加油润滑，不得缺油，水泵和风机按规定定时换油；
7、要求操作员对废水装置的运行及管理，要严格按照操作规程操作，保证废水处理各个环节的水质指标；
8、每日对水处理岗位进行巡视、检查，并且认真完成记录及交接班记录；
9、服从主管人员的领导和安排，完成部门安排的临时性工作。
前面已经谈过班组长在污水处理厂的重要性，所以，其为人处世就显得尤为重要，我认为作为一名称职的班组长应该做到以下几点：
1、为人处事公平、公正、正直，做到一视同仁；
2、善于沟通，做好上下级沟通的桥梁；
3、带领好自己的团队，不说与工作无关或不利于团结的闲话；
4、善于总结、不断进取，有好多的工作方法。
当然为人处世还包含很多方面，在这里就不作详细的说明。第三个方面就是关于事业的发展方向——追求卓越。人活着就应该每天都要进步，否则我们的社会发展将失去前进的动力。追求卓越是把工作的质量及人的能力往更高一个台阶提升。所以，追求卓越应做到以下几个几点：
1、扎实的专业知识基础；
2、丰富的现场管理经验；
3、正确的作业管理方法；
4、良好的交流沟通技巧；
5、卓越的组织协调能力；
6、健康的理念；
7、敏锐的意识。
综上所述，无论我们任的是什么职位，都应做到在其位谋其职，任何工作的存在都是有价值的、能为社会做贡献的。
第20篇：班组长
班组长培训内容
一、班组的概念及在企业管理中的作用
1、班组是企业组织生产经营活动的基本单位，是企业最基层的生产管理组织。
2、班组是激发创意、解决问题的团队，班组管理是企业管理的基础。班组工作 是一切企业工作的落脚点。
二、班组长的基本概念及作用
1、班组长的概念 班组中的领导者就是班组长,班组长是班组生产管理的直接指挥和组织者,也是 企业中最基层的负责人。
2、班组长的地位 班组长既是组织领导者，也是直接生产者 1.对自己角色的规范－－权利义务的准确把握； 2.了解领导期望值； 3.了解下级期望值 面对部下应站在代表经营者的立场上,用领导者的声音说话; 面对经营者他又应站在反映部下呼声的立场上,用部下的声音说话; 面对他的直接上级又应站在部下和上级辅助人员的立场上讲话.
3、班组长的使命与职责 使命：提高产品质量 提高生产效率 降低成本 安全作业 职责：现场管理（产品入库；领、退料；工程作业、质量、成本、原材料、进度、设备保养、安全卫生） 人员管理（工序平衡、考勤、培训、情绪、团队）
4、班组长的作用 班组长影响着决策的实施,因为决策再好,如果执行者不得力,决策也很难 落实到实处.所以班组长影响着决策的实施,影响着企业目标的最终实现; 班组长既是承上启下的桥梁,又是员工联系领导的纽带; 班组长是生产的直接组织和参与者,所以班组长既应是技术骨干,又是业 务上的多面手.建设优秀团队
三、班组长的日常工作 1．班前会、班后会（布置、总结班组一天的工作，提出相应的存在问题并提醒 加以注意） 2.检查员工的生产前准备工作（设备点检、生产前点检、6S 状况、人员出勤状 况、劳保穿戴状况） 3.确保单日生产计划完成及交货期（排除生产中出现的各种状况如人员缺席、设 备故障、原材料质量等，解决、协调， ）4.班组质量管理（控制工艺流程，要求员工按照作业指导书标准作业；控制原材 料、在制品的质量，原材料有问题及时发现并向上级反应、确保在制品不因设备 或操作手法问题出现质量问题） 5.控制成本、减少浪费（掌握好在制品极限样件，不出现不良品，无返工返修；、离开现场关闭设备电源） 6．安全生产（确保设备机器安全防护装置的齐全有效、员工不违规操作） 7．班组各项数据报表统计 8.与组员沟通，激励、培训员工
四、班组长工作中的管理方法及工具 5W2H：when何时：何时开始、何时结束； where何地：哪里生产、作业； who何人:何人（机）去做； what何物：需要什么、生产什么； why为何:生产目标； How如何做：生产作业方法。 How many做多
少：要求的具体数量。 班组看板管理 日常巡查
五、举例说明班组长工作中存在的问题。效率低下，完不成指标或大多数是低水平完成的。 完成任务经常延误，影响下一个环节工作。 动脑筋改进工作的人少，工作场所缺乏生气。萎靡不振，不活跃 缺乏挑战精神，不能圆满完成自身任务的人多。 集体目标不明确，相互商议少，缺乏协作精神团队精神差。 努力干的人得不到表扬，不愿再努力干的增多。工作消极指挥不动 干劲不足，只限于做分内的事情，没有进取心。 责任心差，出了次品也不感到耻辱。 把干得不好的原因全推到上级和其他同事身上，相互不信任感增加。 员工工作随便，迟到或无辜缺勤者增多，工作现场纪律松散。 工作现场人际关系不好。 质量总出现问题 应急计划§途程计划不佳或生产技术变更； §日程计划不善； §工作分配不适当不合理； §物料或夹具不及时到位； §设备故障； §品质异常、不良率高； §作业场所纪律不良。
