推荐第1篇：复退军人个人工作总结
复退军人个人工作总结
xx年在领导们的关怀与培养，同事们的热心帮助下转瞬即逝。一年里，我热爱本职岗位，把“服从领导、团结同志、努力工作、刻苦学习、谦虚谨慎”作为自己的行为准则，在准则的鞭策下自身有所进步。现将一年德能勤绩廉工作情况从四个方面汇报如下：一·立足本职岗位，自觉加强党性历练。
一年里，我始终坚持以科学发展观为指导核心，把辩证唯物的思维模式贯穿到学习、生活、工作的点点滴滴中，树立正确的人生观、价值观、世界观，不断向一名合格的优秀党员靠拢，经过自己不懈努力，终于在xx年7月成为了一名中国共产党正式党员。转正后，我时刻铭记组织培养，永葆积极进取的工作势头，树立敢为群众先工作理念，认真专研党的先进理论，坚定共产主义信念，在平凡的岗位中任劳任怨、尽职尽责不断历练自身能力，通过对党的路线、方针、政策的不断深入学习与实践，自身政治思想觉悟有了一定的提高。
二·立足本职岗位，不断提高自身能力素质。
xx年11月，我脱下军装退伍复员，xx年6月被分配到xx市人防疏散通信指挥所工作，我清晰的意识到自己角色的转变，明白新的岗位自身工作经验还很欠缺，工作能力还有很大的提升空间，如何快速转变角色，融入到新的工作岗位成了我日夜思考的问题。最终我认识到只有不断加强学习，积累充实自我，才能更好的立足本职岗位，高标准的完成好工作。在这过去的一年时间里，我始终不忘部队的优良作风，将不怕艰难困苦，连续奋战的精神势头融入到在疏散所工作学习的方方面面，取长补短、边学边干，终于在这收获的季节，看到自己耕耘的果实。
总结工作学习经验我认为有以下四个方面：一是勿以善小而不为，细节往往决定成败。我到疏散所以来，一直在办公室工作，办公室的工作琐碎且繁杂，身处这个岗位，一定要细心谨慎，面面俱到。在工作中我发现工作的标准没有最好只有更好，只要在现行的基础上不断提升细节优化，工作标准与质量也会随之升华，从而开辟一个新的起点，为下次工作奠定框架。在这个良性循环的过程中，通过细节优化工作，自身创新意识、动手能力、工作标准都会得到全面提升。
二是勿以恶小而为之，培养良好的工作习惯。刚来单位的时候常常因为马虎，出现忘记关闭电器、打印文件格式不正确等问题，经过领导干部的耐心教导后，现今都已改正并充分认识到此类问题是安全隐患的苗头，是对资源的浪费，事情虽小，可后果严重，点滴小事也是单位建设的一部分，不能因为自己的一时大意，造成不必要的麻烦，养成一种好的工作习惯，绝对比毫无章法的工作效率更高。所以好的工作习惯也是我学习的重点之一，在近一年的工作中，我细心观察周围同志工作习惯，扬长避短，有所取舍的运用到自己的实际工作中，经过反复的实践总结使我受益匪浅。
三是三人行必有我师，虚心请教认真揣摩。我认为好奇是年轻的我们所具备的最大潜力，只有在对好奇事物孜孜不倦的求问过程中，才能激发自己学习的无限潜力，要问问题，就不要害羞，不要怕丑，有学必有问，我们才能进步。在xx年工作中遇到的各种问题我都会向单位有经验的领导同事请教，征求他们的意见，有机的结合各种意见建议，最后在整理出最适合自己的。在这种反复斟酌的过程中，自己的思路得到拓展，自己的工作能力得到较大提升。
四是合理运用休息时间，加快学习步伐。当今社会竞争激烈，固步自封只会被社会所淘汰，所以作为疏散所新生力量的我感到肩头责任重大，俗话说：“井无压力不出油，人无压力轻飘飘。”有了压力才来动力，所以合理利用休息时间，加快学习步伐是形势所趋。在这种形式的带动下，我主动在节假日参加了驾校培训、会计培训等培训课程，利用休息时间不断加强自身综合能力素质。
三·立足本职岗位，又好又快的完成工作任务。
一年来，我能积极主动的完成好领导干部所赋予的各项工作任务，讲究踏踏实实做事，老老实实做人。在所领导的带领下，我参加了草坪绿化维护、10.25警报试鸣、全国防护体系会议接待准备工作，以昂扬的斗志尽情展现疏散所的精神风貌；在办公室干部的指导下，我完成了准军事化资料汇编、目标管理资料汇编、政治思想资料汇编等一系列办公室工作，努力当好办公室的参谋与助手。为了高标准的完成好各项工作任务，在平日的工作中我能主动要求加班加点，尽职尽责、无怨无悔，全力确保工作任务的万无一失。
（一）齐心协力，搞好所内建设
疏散所位于美丽木兰湖畔，属市防办的“边疆”单位，在这里工作常常回家是不可能的，领导常常教导我们要把“守得住清贫，耐的住寂寞，当做自己的生活目标，扎根单位安心的工作。”这两局话深深的印在xx市人防疏散通信指挥所全体干部职工心中，怀着对未来的憧憬，大家团结互助、齐心合力，共同完成了草坪绿化维护、10.25警报试鸣、人防知识宣传、全国防护体系会议接待准备等一系列行政工作。
烈日里，我们战骄阳；寒风中，我们顶雨雪，在这样的一个集体里，我也绝不甘心落后。草坪绿化维护工作中我充分发挥年轻人身体强壮，精力充沛的优势，抢着累活、脏活干，铲土、拔草、拉斗车一气呵成，手磨破了拿纸擦擦继续干，讲究轻伤不下火线；10.25警报试鸣与人防知识宣传工作中，我跑前跑后张贴公示、摄影拍照，力争做好报道宣传工作；全国防护体系会议接待准备工作里，我爬铁架、编织伪装网、布置功能房，在领导气质的感染下，与大家共同的流下了辛勤的汗水。
（二）立足本职，干好办公室工作
办公室的工作繁琐、复杂且工作量大，涉及到党务、政务、财务，渗透于疏散所内每个角落，是一个极富挑战的工作岗位。刚来到单位的我就被分配到办公室工作，我认为是领导对我的信任，也是对自己最好的历练，感到庆幸的同时，我也感到肩上存在的压力。如何有效的克服人少文多的实际困难，出色的完成各种工作计划、工作方案、工作总结、会议材料的起草与书写，各种资料的整理汇编，是我这一年来认真学习专研的课题。
一年时间里在领导干部的正确带领下，我起草了《xx》，书写了政治简报与行政简报数份，各种会议记录近20篇，整理了准军事化资料汇编3本，政治思想资料汇编2本，目标管理资料汇编4本等办公室工作，经过一年的摸索总结现令已能较好的完成此类工作任务。
四·立足本职岗位，戒骄戒躁查找不足，谋划未来。
回首一年工作、学习、生活，虽看到自己的进步，但也发现自己还有许多的不足:一是自己政治学习、业务学习还不够刻苦、不够深入，往往存在懒惰心理，让学习只停留在皮毛上；二是自身交际能力较弱，与陌生人交谈过于拘束，让人感到木讷，容易造成尴尬局面；三是办事经验不足，办事方法不够老道，办事方式过于局限，常常畏首畏尾，放不开手脚；四是部分工作事项比较陌生，导致工作效率不高，有待于进一步提高。
归结这些不足之处，使我感到要把工作干的精益求精，还得下大力气、大功夫，做到多看、多学、多问、多思考，克服困难、戒骄戒躁、有错必改，力求在明年有一个好的开端，能再短时间内使自己的工作能力再上升一个档次，为疏散所的发展建设再立新功。
推荐第2篇：复退军人感人事迹材料
我是一个兵，保持和发扬人民军队的光荣传统是我们应尽的义务和责任。这是中共党员、复退军人××和××同志在工作中常说的一句话。
××、××退伍，在服役期间，他们分别是人民解放军68202部队驾驶专业3级士官和521831部队的司务长。他们分配到四公司六潜项目，分别从事测量和试验工作。
在新的工作环境中，他们把在军营
生活工作的那段经历，看作是自己人生中最荣耀的经历之一，自觉发扬和继承人民军队的光荣传统，并把它带到新的工作岗位，与中铁四局企业精神融为一体。他们用党员的先进性和军人的光荣传统来对照自己的工作，教育、影响周围的同志，并使其在企业发扬光大，为经理部的两个文明建设奉献他们的一片真情，被员网工们称为新时期不穿军服的企业军人。
7月，他们怀着一片参加国家基本建设的报国之情和美好憧憬，一起来到正在大别山施工的工作单位。看到的、听到的、所经历的，要比他们想象的艰苦环境还要艰苦得多。
从事测量工作的××同志，冒着酷暑，每天背着测量仪、塔尺等测量工具，在技术主管的带领下爬山越岭，对施工沿线的每一个桩号进行反复的测网量定位，在高山峻岭中一干就是
7、8个小时，往返10多里路。一天下来，累的腰酸腿痛，回来稍做休息，晚上还要加班到深夜12点，核算(来源：好范文 http://www.daodoc.com/）每个测绘点的数据。由于施工处在开工前的准备阶段，从事试验工作的××同志，除负责安装试验设备外，大部分时间也参与到技术测量工作，和××有着同样的艰苦工作环境的体验和感受。
面对艰苦的工作生活环境，他们思想上也曾一度产生困惑。难道这就是我们所要面临的工作吗？今后的前途又在何方呢？
带着疑问，两位复退军人坐到一起，开展了一场人生观、价值观的讨论。
我们曾是一名军人，军人不就是为了让人民生活的更好一些吗？军人就应具备吃大苦、耐大劳，敢攀高峰，压倒一切困难，战胜一切险阻的基本素质和本领。正是具备了这种素质，军人才赢得了全国人民的爱戴，得到全国人民的信任和拥护。
方向找准了，位置摆正了，工作干劲也就更大了。在实践中，他们选准各自的突破口，技术业务水平大幅度提高，很快成为测量工作上的技术能手和试验工作中的得力干将。
今年
4、5月间，工地技术主管因事休假，一时无人顶替，施工现场技术管理工作出现真空。××同志看在眼中急在心里。凭着复退军人那双锐利的眼睛和对事业真诚负责的精神，他果断承担起施工现场的日常技术管理工作，跑前忙后，有条不紊，保证了施工生产有序进行。此举缓解了施工现场技术管理的燃眉之急，得到单位员工和协作队伍的一致好评。技术主管归队后，对他的工作给予了高度的评价。
由于日常工作出色，去年10月，他被同志们推选为项目部党小组长。担任党小组长，肩负着带领党员教育员工、团结员工，向群众宣传党的路线、方针、政策的重任。××依据多年军旅生活的经验和与时俱进的工作精神，务实求真的工作作风，不拘一格的工作方法，积极配合行政领导开展工作，使党小组的工作朝气蓬勃、有声有色。
他所在的技术室，有几位是从学校毕业的实习生，对艰苦的工作环境一时难以适应，工作中一度出现消极悲观情绪。导致劳动纪律松懈，组织纪律涣散，工作随意性加大。
针对这一情况，他以党小组长的责任感，主动找他们谈心、拉家常，宣讲中铁四局的企业精神和其艰苦奋斗的发展史。深挖悲观消极情绪的思想根源，用“八荣八耻”的社会主义荣辱观，帮助他们从思想上树立战胜困难的信心，从行动上筑牢艰苦创业的根基。
在此基础上，党小组适时开展“一帮
一、一带一”帮带活动，不久便收到良好的效果，实习生们责任感、积极性和超前意识都有明显增强，技术室的工作有了较大起色。
××同志，看到战友的进步，心里为他高兴，并暗中决心要与他比一高低，共同为党员的先进性争光添彩，使复退军人的旗帜更加亮丽，复退军人的名声叫的更加响亮。
目标明确后，他工作更专心、更努力，在干好本职工作的同时，主动参与施工技术管理，在工地测量、放线、报签内业资料等工作中，自我加压，认真钻研，做到准确无误，得到了有关领导和员工的较高评价。
看到他那忙碌的身影，有的同志问他，你干吗要给自己找那么多的事呢？放着轻松不享受，把自己搞的一天到晚忙忙碌碌的，图的啥？
他说：我是一个兵，又在部队入了党，习惯了紧张充实的日子。再说，多干些事总比少干些要好，并且还能学到新的东西，何乐而不为呢！
每逢节日、员工生日，他都走进厨房，充分发挥在部队学到的一技之长，亲手为员工做上几道可口的饭菜。炊事员休假时，他主动担负起员工一日三餐的炊事任务。看到员工们有滋有味的吃着自己做的佳肴，喜乐之情油然而生。
“我是一个兵，无论何时何地，都要珍惜这个称号，这是我们老兵的一个心愿，为了这心愿，将为之奋斗一生，追求一生。”——××、××正用行动兑现着老兵的诺言。
推荐第3篇：复退军人精神疾病现状调查表
复退军人精神疾病现状调查表
1、发病时间：发病诱因：
2、家庭史：阴性阳性（请注明与患者的关系）
3、家庭收入：人均每年（元）
4、吸烟情况：支（天）
5、饮酒：从不偶尔经常每天（两/每天）
6、合并其他躯体疾病：
7、照顾者： 与患者的关系：
8、现在家庭情况（在有的地方打勾）父母兄姐弟妹子
9、住院情况
住省五台山医院（）地方精神病院（）当地医院（）常年住院（）近年住精神病院或其他医院（）
反复住院（住院三次以上）（）偶尔住院（住院一次）（）
10、服药情况
常年正常服药（）间断服药（）不服药（）
11、药品来源
家属（患者本人）集中配药（）当地民政部门统一配发药（女无）
推荐第4篇：镇复退军人之家工作总结
XX镇2014年复员退伍军人之家
工作总结
为深入贯彻落实党的十八大和省委十一届二次全会精神，推动军民融合深度发展，不断巩固和发展军政军民团结的大好局面，我镇本着俭朴节约、讲求实效的原则开展拥军优属工作，于2013年成立了复员退伍军人之家（简称“复退军人之家”）。现将复退军人之家成立以来的工作总结如下：
1、复员退伍军人之家成立后，我们逐步完善各项制度和工作机制。目前，由镇社会事务办负责复退军人的日常管理和信息采编等各项工作。日常工作中，“复退军人之家”经常性地组织办公室会议，及时传达学习上级会议、文件精神，并且加强纵向学习，每月有目的地开展时事政治、法律法规和有关规定的学习或者宣传。
2、求真务实开展调查，准确掌握复退军人的思想动态。结合我镇的实际，我们利用下乡挂村的机会，深入退伍军人家中，调查了解他们的家庭状况，征求他们的意见和建议，为我镇的100多名退伍军人和各类优抚对象建立起台账。同时认真做好今年冬的复员退伍军人的报到接收工作，及时了解他们的思想动态和生活情况，关心他们的升学就业等问题。根据建立起的台账，我们为各类优抚对象足额及时拨付各类优抚经费，保障他们的基本生活，解决生活困难。
3、我们高度重视做好复退军人的维稳工作，对复退军人的信访诉求做到认真对待，耐心听取，认真记录，对所有的往来文件、来电询访等做好造册登记。例如有些复退军人不满现在的优抚政策、或者要求享受更高的待遇、或者对复退军人的医疗报销等有不理解的，我们都能做到一一答复，对其中不合理的诉求，能耐心的灌输政策教育和说服解释工作，让其得到理解；对一些上访事故苗头能及时发现，及时采取有效措施，化解矛盾。
4、有问题及时汇报，加强各方交流沟通。对于收集到有关复退军人的情况，及时向分管领导汇报；对于遇到的不能解决的或者是重大问题，能及时向上级请示。同时，也采取“走出去和请进来”相结合的办法，不定期组织复退军人与武装部门等有关各方的交流学习活动，加强横向学习，提高为复退军人服务的水平。
在以后的工作中，我们将坚持“依靠不依赖、求实不求势”的工作作风，不断完善“复退军人之家”的各项制度，切实做好日常的工作，积极探索军民融合发展的新路子，努力为复退军人家庭解决生产、生活、子女读书、就业等问题，切实为复退军人排忧解难，将“复员退伍军人之家”营造为复退军人的温馨港湾。
XX镇社会事务办公室 二〇XX年X月XX日
推荐第5篇：玉林市复退军人医院工作总结
2011年工作总结
——玉林市复退军人医院
2011年，在各级主管部门的关心支持下，在医院领导班子的带领下，在全院干部职工团结协作下，我院始终坚持全心全意为优抚对象服务的办院宗旨，医院的各项工作有序开展，不断开创新局面，现简要总结如下：
一、始终坚持全心全意为优抚对象服务。
优抚医院是党和国家为了满足优抚对象医疗生活服务需要而建立起来的，我院把全心全意为优抚对象服务作为根本使命，2011年，在我院集中供养的优抚对象达56人，虽然我院医疗设备简陋，但始终把优抚对象的需求奉为医院工作的指针，讲服务、讲质量，服务水平、服务能力得到不断提高，在医护人员的精心照料下，优抚对象得到很较好的医疗服务和康复保健，保持着良好的精神状态。
二、不断加强队伍建设，提升服务水平。
一年来，在院领导班子的大力支持下，各科室不断派出骨干医护人员到外地学习。如医务科和护理部到柳州、南宁等兄弟单位学习取经，此外，还陆续派出医护人员到各地进修，学习服务管理，逐步规范各种诊疗活动，不断提高服务水平，逐步强化医院干部职工的服务意识，树立人性化的服务理念，引进服务质量管理手段，进面提升医院的服务质量，在服务上让优抚对象满意，让病人满意。
三、更新技术，引进先进设备。
在各级部门的大力支持下，2011年，我院先后引进了彩超、数字化脑电地形图、十二联心电图、X线摄像系统等医疗设备，配备了相应的专业技术人才，提升了检查诊疗水平，终结了我院没有大型设备的历史，大大方便了优抚对象的检查和诊断，在一定程序上缓解了优抚对象检查难的现象，节约了病人外诊外治的经费和时间。
四、不足之处
虽然取得了一定的成绩，但是我院的发展也存在着制约因素。
1、人才严重缺乏，医院发展动力不足。在市场经济下，人才流动加剧，因为我院地处仁东镇，远离市区，交通不便，加上优抚医院的经费不足，各种待遇普遍较低，造成人才外流，使得引进人才十分困难。导致人才队伍结构不够合理，导致医院的发展缺乏人才资源的支持，发展动力不足。
2、技术水平落后，业务单一。我院虽然引进了一些设备，但是相对于我市的一些综合医院来说，却有天壤之别。此外，技术覆盖面小，业务单一，导致医院竞力弱，在市场竞争中处于不利地立。
五、今后的计划
1、坚持全心全意为优抚对象服务的宗旨不动摇。
2、要面向社会，拓宽市场，增强自身的发展能力，提高服务水平，提升竞争力，更好地为优抚对象服务，为国防建设服务。
推荐第6篇：江门复退军人医疗困难
江门市复退军人医疗困难
临时救助意见
（修订稿）
为体现市委、市政府对复退军人的关怀，切实解决复退军人医疗困难问题，保障复退军人享受国家医疗救助的权利。根据《中共广东省委办公厅 广东省人民政府办公厅印发〈关于建立和完善我省复退军人服务体系的意见〉》（粤委办〔2017〕2号）、《广东省民政厅 广东省信访局印发〈关于落实粤委办〔2017〕2号文的指导意见〉的通知》（粤民发〔2017〕92号）和《中共江门市委办公室 江门市人民政府办公室印发〈关于建立和完善我市复退军人服务体系的实施意见〉》（〔2017〕－2）文件要求，现结合我市实际，特制订本指导意见。
一、指导思想
复退军人是一个特殊群体，他们曾经为国防和军队现代化建设作出了贡献。对存在医疗困难的复退军人实施临时救助是体现党委政府对复退军人的关心和关怀，事关我市社会稳定和谐大局。建立完善全市操作规范、行之有效的复退军人医疗困难临时救助优待机制，有效解决复退军人的现实困难，有针对性的为复退军人提供帮助，让改革和发展成果惠及更多的复退军人，让更多的复退军人感受党和政府的关怀。
二、救助对象及范围
（一）具有江门市户籍的复退军人因患重、大疾病在定
1 点医疗机构住院治疗，经基本医疗保险（含大病保险）报销及其他方面补助（救助）、减免、社会捐赠后，个人自付超过5000元（含5000元）以上，且无力支付医疗费用的特困复退军人以及享受国家、省抚恤补助的各类重点优抚对象。
（二）有下列情形之一不纳入医疗困难临时救助范围： 1.未按规定办理相关手续，擅自到非定点医疗机构就医或购买药品的费用（急诊、抢救除外）；
2.因自身违法违规行为导致的医疗费用；3.因变性、整容等非疾病产生的医疗费用； 4.因自杀、自残等发生的医疗费用（精神病除外）； 5.交通事故、医疗事故等应由他方承担支付的医疗费用； 6.超出基本医疗保险的药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准等规定范围的医疗费用。
三、救助标准
（一）救助对象住院救助标准如下：5000元（含5000元）至10000元（含10000元）的，临时救助20%；在10000元至20000元（含20000元）的，临时救助30%；在20000以上的，临时救助50%。
（二）临时救助属一次性救助，原则上同一事由一年内只能申请享受一次救助。在不同时间段因不同原因导致医疗困难重复申请临时救助，一年内不得超过两次。救助对象年度重、大疾病医疗救助累计最高限额为10000元。
四、救助程序
（一）申请人向所在村（居）复退军人服务工作联络点 2 提出书面申请。联络点收到申请资料后，应立即对资料进行初审，符合的应当场受理，资料不全的，自收到资料的两个工作日内通知申请人补全资料。对符合申请条件的，在村（居）复退军人服务工作联络点进行不少于3个工作日初审公示后，报镇（街）社会事务办审核。
（二）镇（街）社会事务办收到有关申请材料后，应尽快转复退军人服务工作站对有关情况进行调查核实，工作站应在3个工作日内完成调查、核实工作。符合条件的，进行不少于3个工作日的公示后，由社会事务办报市（区）民政局审批；不符合条件的，告知事由。
（三）市（区）民政局收到镇（街）社会事务办上报的材料后，应尽快转复退军人服务中心对有关情况进行调查复核，服务中心应在5个工作日内完成调查复核工作。符合条件的，市（区）民政局应当尽快审批和发放救助资金。
五、资金筹集和管理监督
（一）各市（区）要在年度预算安排民政部门复退军人医疗困难临时救助专项资金，资金来源由各市（区）在上级划拨的可用于此类救助的财政补助资金、本级公共财政和福利彩票公益金预算安排资金、按规定可用于优抚对象生活补助的其他财政补助资金里解决。社会捐助资金的使用由各市（区）或镇（街）复退军人服务机构参照本意见执行。
（二）复退军人医疗困难临时救助专项资金需专款专用，接受财政、审计等有关部门的监督和审计。
（三）建立复退军人医疗困难临时救助台账。各市（区） 3 民政部门要对每一名医疗困难临时救助对象建立明细的工作台账，定期对救助对象进行走访调查，如实记录救助情况，实行全过程可申诉、可查询、可追溯。
（四）建立公示制度。市（区）、镇（街）复退军人服务机构要对医疗困难临时救助情况、救助资金的使用等情况进行公示，主动接受复退军人和社会的监督。每年12月上旬，应当把开展复退军人生活困难临时救助的情况报告当地党委、政府。
（五）实行责任追究制度。对复退军人医疗困难临时救助审批过程中存在弄虚作假，或者对申请材料审批不严、调查不实的，将依照有关法律法规对相关人员予以责任追究；对复退军人采取虚报、瞒报、隐瞒、伪造等手段，骗取临时救助资金的，由镇（街）复退军人服务工作站追回救助款项，相关信息记入有关部门建立的诚信体系；构成犯罪的，移交司法机关追究其刑事责任。
六、工作要求
建立完善复退军人医疗保障优待机制，是建立和完善我市复退军人服务体系的其中一个重要部分，各市（区）党政“一把手”要亲自推动复退军人医疗困难临时救助工作，分管领导要具体抓，并根据本地实际情况，制定本辖区复退军人医疗困难临时救助实施细则（包括审批程序、申请条件、申请提交资料、受理主体、审批主体、受理审批时限等），报江门市复退军人服务体系建设工作专班备案，切实做好复退军人医疗困难临时救助工作。
4 本指导意见有效期5年，由江门市民政局负责解释。
江门市民政局
江门市卫生和计划生育局
江门市人力资源和社会保障局
江门市财政局
2017年 日
月
推荐第7篇：烟草行业复退军人录用考试题数学
姓名：考号：单位：
2011年烟草行业复退军人录用考试数学试卷
注意事项
1.请首先按要求在试卷的标封处填写您的姓名、考号和所在单位的名称。
2.请仔细阅读题目的回答要求，在规定的位置填写您的答案。
3.不要在试卷上乱写乱画，不要在标封区填写无关内容。
一、填空题（每空３分，满分３０分） 1.请写出一个开口向下，对称轴为直线x=2，且与y轴的交点坐
标为(0，3)的抛物线的解析式．
2.抛物线y＝2x2+4x+5的对称轴是x=_________。
3.圆x2+y2=4的半径是。
22yx2xc4.已知二次函数的对称轴和x轴相交于点（m,0）则m的值为_______。
5.若使分式x1有意义，则。
6.一个四边形中，它的最大的内角不能小于。
7.一元二次方程ｘ＝5ｘ的解为。
8.若2x3，则x=。
9.设A=｛2，3，4｝，B=｛1，2，5｝，则AB=。
13179,,,,310.凯恩数据是按照某一规律排列的一组数据，它的前五个数是：521726，按
照这样的规律，这个数列的第8项应该是．
烟草行业复退军人录用考试数学试卷第 1 页
二、选择题（每题３分，满分３０分）
1．二次函数ｙ＝（2ｘ－1）
2＋2的顶点的坐标是（）
1
1A．（1，2）B．（1，－2）C．（2，2）D．（－2，－2）
2.若二次函数yax2bxa2
2（a，b为常数）的图象如下（图3），则a的值为（A．2 B
．C．1 D
3.二次函数
yx2x6的图像与x轴交点的横坐标是（）A.-2和-3B.-2和3C.2和3D.2和-
34.如果一个四边形ABCD是中心对称图形，那么这个四边形一定是（） A．等腰梯形B．矩形C．菱形D．平行四边形 5.在 △ABC中，∠C=90°，AC=1，AB= ，则∠B的度数是()
A.30°B.45°C.60°D.90° 6.下面对算法描述正确的一项是：（）
A．算法只能用自然语言来描述B．算法只能用图形方式来表示 C．同一问题可以有不同的算法D．同一问题的算法不同，结果必然不同 7.若m是n的算术平方根，则n的平方根是（）。 A.mB.±mC.mD.m
8.若抛物线
yx2
2xc与y轴的交点为(0，3)，则下列说法不正确的是（）A．抛物线开口向上B．抛物线的对称轴是x1
C．当x1时，y的最大值为4 D．抛物线与x轴的交点为(1，，，
0)(30) 9.钟表在5 点半时，它的时针和分针所成的锐角是（）。 A.700B.450C.750D.150 10.在△ABC中，角A,B均为锐角，且cosAsinB,
烟草行业复退军人录用考试数学试卷第 2 页
）
则△ABC的形状是（）
A．直角三角形B．锐角三角形C．钝角三角形D．等腰三角形
三、计算题（每题5分，满分20分）
abcosBcosAc()
ba 1.在△ABC中，求证：ba
2．计算sin30 0²cos45 0的值。
3．如图，梯形ABCD中，AB∥CD，E是BC的中点，直线AE交DC的延长线于点F． （1）求证：△ABE≌△FCE ；
（2）若BC⊥AB，且BC＝16，AB＝17，求AF的长．
ac2b,AC
4．在△ABC中，设
,
3求sinB的值。
烟草行业复退军人录用考试数学试卷第 3 页
四、综合题（每题10分，满分20分）
yaxbxc(a
0)1.二次函数
（1）写出方程axbxc0的两个根．所示，根据图象解答下列问题：
yxx（3）写出随的增大而减小的自变量2
（2）写出不等式axbxc0的解集．2
（4）若方程axbxck有两个不相等的实数根，求k的取值范围．
2．下面的表格是李刚同学一学期数学成绩的记录，根据表格提供的信息回答下面的问题
（１）李刚同学6次成绩的极差是． （２）李刚同学6次成绩的中位数是． （３）李刚同学平时成绩的平均数是．
（４）如果用右图的权重给李刚打分，他应该得多少分？
烟草行业复退军人录用考试数学试卷第 4 页
推荐第8篇：十佳复退军人事迹材料：永葆军人本色
十佳复退军人事迹材料：永葆军人本色
“选择军营，为的是当一名好兵！选择创业，为的是实现自我，造福桑梓！”这是范xx的人生格言。
范xx，xx县xx镇人，生于1959年8月15日，于1978年3月响应党的号召，应征入伍，在中国人民解放军xx部队服役，服役期间曾担任班长、司务长等职，多次受到部队的表彰奖励，荣立三等功两次，1985年退役后开始创业，2003年7月创建了xx县大锅大酒厂。
一、放弃高薪，家乡创业
1985年退役后，他先后在xx、新疆等地创业，2003年抱着造福家乡人民的强烈愿望，他放弃优厚的待遇，带资回到家乡xx，充分运用在部队所学科学知识，创建了xx县大锅大酒厂。xx县大锅大酒厂地处县城工业园区5号，占地面积x平方米，总资产x万元，其中固定资产x万元，员工x名。建厂后，他曾先后购置各种先进的酿造、窑藏、质检、化验、过滤、成装及流水生产设备88台(件)，使生产白酒能力从建厂时的年产80吨到现在的250吨，销售收入由原来的60万元增加到现在的300万元，利润由20万元增加到110万元。企业于2004年申请注册了“大锅大”和“皇甫谧”两个商标，目前产品有2个系列，15个品种。酒质清醇、色正味酐，荣获第十六届中国西部技术交易会新技术、新产品“金奖”。
二、高瞻远瞩，细心经营
2003年７月大锅大酒厂的诞生是对几千年古xx酒“家底”的得以保存和延续。建厂初期，企业步履艰难，但在厂长范xx的领导和质检部门的大力支持下，全体员工同心协力、同甘共苦，始终坚持“以质量求生存，以信誉求发展”的生产理念，生产出了一批优质“大锅大”系列白酒并面市，产品受到了社会各界人士的好评，2004荣获西部技术交易会新技术、新产品“金奖”，市乡镇企业“安全生产奖”。年生产白酒能力达到150吨，销售收入80万元。2005年购进流水生产线二台（套），具备了年产白酒200吨的能力。基础配方、分析化验、采曲、配料都实现了机械化，2006年研制开发了“千禧皇甫”、“皇甫故里”、“荆山春”和“黄土高原二星”四个白酒新品种，使“大锅大”、“皇甫谧”系列白酒品种总数达到了15个，经质量检验，产品质量达到了国标GB/T20822－2007浓香型白酒优级标准。目前产品销售势头旺盛，已占领了xx市六县一区和周边市县市场，并与外地客商签定了80吨购销合同。
范xx从开始就以极具前瞻性的眼光，实施品牌战略、人才战略，在产品质量上狠下工夫，向知名白酒企业取经。从产品单
一、工艺简单，逐步发展到产品多元化、工艺科学化、管理规范化、市场拓展化。高薪聘请国家级评酒师和色谱仪专家做技术指导，深入企业生产一线，对车间、原材料、成品入库等各个关键环节都进行实地检查，确保万无一失，生产的白酒酒质清澈透明、绵柔、醇和、回甜、味长，各种含量都达到了国家标准优级。
在企业管理上，实行严格的技术质量监控体系，严格执行国家标准，确保了产品质量。使企业的经营管理机制全方位与市场经济体制接轨，逐步建立了市场质量管理机制和质量竟争机制，成立了技术部、质检部，制定了《产品质量管理制度》、《计量管理制度》、《食品卫生管理制度》和《岗位责任制》，保证了产品质量。
三、造福桑梓，回馈社会
企业自建厂以来累计实现销售收入x万元，上交税金x万元，年可对x吨农副产品进行精深加工，为当地60户农户解决了买粮难问题，同时白酒下角料――酒糟发展了当地养殖业，为40名下岗职工、6名复员军人、3名残疾人提供了就业岗位，同时大锅大酒厂被命名为“xx市农业产业化龙头企业”，产品被定为“甘肃省名牌产品”，范xx本人2004年荣获全市乡镇企业安全生产先进工作者，2005年、2006年、2007年、连续三年被xx市评为“十佳厂长经理”称号，2006年被评为“xx市第二届优秀民营企业家”。
他以深远的谋略、超乎常人的毅力和不懈的努力苦心经营着酒厂，他的事业也蒸蒸日上，先富起来的他始终没有忘记父老乡亲，他向本村范家堡希望小学捐款3万元修建校舍，为xx镇孤寡老人多次举办集体生日宴会，使老人们享受天伦之乐；资助了8名失学儿童，使他们重返校园，其中3名已参加工作，5 名已考上了大学，还有12名学生现在正在他的资助下学习。
范xx和他创办的xx县大锅大酒厂为xx的经济发展起到了积极的推动作用，他的人格魅力更是为xx人民所推崇，他退伍不褪色，他无愧于人民解放军的光荣称号。
推荐第9篇：烈军属、转复退军人迎春茶话会
X镇举办烈军属、转复退军人迎春茶话会
春节将至，处处洋溢着喜庆。1月26日，X镇武装部、民政办精心组织召开了X镇2011年度烈军属、转复退军人迎春茶话会，同贺佳节。镇党委委员、武装部部长、副镇长、民政办主任等领导参加了座谈。
会议由民政办X主任主持，副镇长对2010年的双拥优抚工作作了总结回顾。在镇党委、政府的正确领导下，在职能部门的共同努力下，我镇的双拥工作取得了一定的成效。在积极开展扶贫帮困、走访慰问等活动过程中，全面提升了工作质量和水平，抓好拥军优属工作和相关政策的落实，妥善安置退役兵，很好地完成了征兵工作以及优抚对象优待金、抚恤金、补助金等发放工作，切实维护好优抚对象的各项权益，在全社会形成了军爱民、民拥军的浓厚氛围。
会上，退役新兵代表、老兵代表踊跃发言，把大家的思绪又都带回了那段难忘的当兵岁月，一起分享着感慨、感触与感动。同时，他们对党委、政府给予的温暖和人民的关怀表示深深的感谢！
X部长表示，在今后的工作中，我们要以更高的要求继续巩固和发展军民团结、军民一家、军政一心；履行职能，积极做好拥军优属、拥政爱民各项工作，要转变创新机制，加快适应新形势、新任务的要求，不断拓展双拥优抚工作方式，努力将全镇的优抚工作做出新的成效。
推荐第10篇：复退军人岗前培训班开学典礼发言稿
复退军人岗前培训班开学典礼发言稿
尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学：
大家好！
今天，我们来自河北、江西和贵州烟草商业系统的166名学员，怀着喜悦的心情，参加2013年烟草商业系统复退军人岗前培训班开学典礼。有幸聆听了刘校长、唐校长、周校长、法制李校长、梁主任、彭主任等各位领导的谆谆教诲！感谢培训中心为我们提供了理论与实践相结合的培训平台， 我们真切感受到了各级领导对我们的殷切期望！平身第一次感到自己肩上担子很重！各位领导和老师的教导，将帮助我们由军人向烟草人转变迈出坚实的第一步！
我叫陆连发，岗前94班学员。今天我荣幸地站上主席台，代表我们岗前河北、江西和贵州的全体学员向各位领导表示我们的决心！
在未来三个月的学习生活中，我们保证做到：
1、严格遵守湖南烟草培训中心岗前管理的各项规章制度，不酗酒、不涉黄、不打架斗殴、按时作息，坚决遵守五条禁令。
2、明确学习目的，刻苦钻研，认真听课，按时作业，尽最大的努力，在有限的学习时间里学习尽可能多的专业知识与专业技能，保证完成学习任务！
3、积极参加集体活动，努力提升自己的综合素质！
4、树立高度安全的意识，保障生命安全和财产安全！
5、尊敬老师，团结同学，诚恳谦让，礼貌待人，遇事冷静，顾全大局。
6、爱护公共设施，维护公共卫生，养成文明行为习惯，培养良好的个性心理和自尊、自爱、自律、自强的优良品格。
以上各条，请同学们坚决遵守，相互监督！请领导、老师看我们的行动吧！
最后预祝各位领导、老师身体健康、工作愉快，预祝全体学员，学业进步、学有所成。
谢谢！
2013烟草商业系统岗前培训班全体学员
学员代表：陆连发
2013年10月17日
第11篇：开创复退军人学历教育的“蓝海”
锐意进取 开拓创新
开创复退军人学历教育的“蓝海”
昔日，他们战斗在保家卫国的疆场，如今他们脱去戎装遨游在铁路发展的海洋，他们正是充实到铁路运输及服务一线岗位工作的复退军人。但是复退军人从部队来到铁路企业,首先缺乏的是铁路企业中需要的各种技能,如何提高他们的技能,如何建立科学的人才工作机制，为铁路的发展积蓄最重要最核心的力量，这是岗位培训工作中的关键。结合近几年我段接收复退军人学员培训的体会，在这里与大家一起沟通交流，以期共同进步。
一．预则立,不预则废 做好准备工作是培训的前提
我们认识到只有把复退军人的特点分析透彻，才能有工作对策。对前几届复退学员特点总结如下：复退军人从部队退役到地方，没有及时转岗到企业岗位，在社会上等待分配有一段时间，短则几个月，长则一年，不免受到社会上一些不良因素的影响，分配到单位后，又要在学校接受一年理论学习和一年现场实习，与同年人相比工资待遇较底，在思想上造成了对现状不满的情绪。而且大多数复退军人是有一定社会经历而对专业知识知之甚少、文化基础较差的特殊群体。另一方面，在我段学习的复退军人具有双重身份：即是学生又是职工，因此，我段教育科在充分准备的基础上全面拉开全方位教育和培训格局。制订一系列管理制度。
1做好教育实施前的准备，教育教学设备设施准备，确保教学设计设备齐全，用品充足；后勤生活准备，学员住宿、食堂和文体活动场所等生活后勤条件达到标准，满足学员工作、学习和生活需要；师资、教材资料准备，班主任和教师应具备如下条件：选择热爱教育事业，认真贯彻党的教育方针，责任心强，品行端正，有较强口头、文字表达能力；熟练掌握拟任课程的理论知识，具有较丰富的实践经验和较强实际动手能力；
2教学上突出一个“实用”。这批学员与通过考试入校的其他技校生相比，其文化基础相对要差一些，有学不走跟不上的情况。为此，我们及时调整教学计划，改进教学内容，在教法上采取“师傅带徒弟”的方法，坚持以严谨的态度教学，以活泼的形式启发学生，注重抓住教学过程中认识过程，以低起点、小步子、多实践的节奏推进教学；并根据学员的特点，在有些专业技能项目上采用模块式教学，辅之电化、现场等直观教学手段，使学员学完一项、考核一项、巩固一项、掌握一项。
3、组织制订了《复退军人岗前培训班学员管理条例》，用以规制学员的纪律、言行、学籍等。另外，为贯彻落实劳动部（96）370号《企业职工培训规定》和劳资处有关文件精神，以适应铁路运输生产的发展的需要，培训合格的有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质工人，结合学校实际，制定学风：勤学苦练、尊师守纪。班风：刻苦攻读、立志图强。校风：团结勤奋、求实创新。三风气来促进学员钻研业务的自觉性。
二、道之以德，齐之以礼 建立和谐的教育体系 复退军人学员都是成年人，无论是职教处的专、兼职教师还是班主任，要处理好成年人与成年人的关系。首先要放下架子，尊重每一个学员,多与学员接触，要时刻想着学员，注意与学员交流感情。只有对学员真诚、坦荡才能得到学员的真心与信赖。才能真正赢得学员的心,真正使学员得到爱的教育。要既做老师又做家长，更要和他们成为朋友。当然这就需要班主任走到学员中去，多为学员考虑。要做到“四个知道”即：知道学员在哪里，知道学员在想什么，知道学员在干什么，知道学员需要什么。并要以爱动其心，以理服其人，以智导其行。和学员成为朋友，学员才会有什么话、有什么事、有什么想法都和我们交流，这样才能真正的了解学员，从而做好思想工作，解决好问题。
三、落实科学发展观 结合铁路企业改革和发展的需要进行培训
随着铁路企业改革和跨越式发展的不断深入，交通运输结构合理调整、运输资源合理配置，人们对铁路运输企业的要求越来越高和越来越理性化，铁路企业不断运用科学技术成果，在生产上运用科技手段，在设备上运用高尖技术并更新设备，信息化技术在铁路生产领域广泛使用，需要大批技能型人才。为此我们必须重视实习教学环节，切实从以下几个步骤搞好实习教学环节
1、突出安全专项教育。劳动安全是机务系统职工安全教育的重点，“意识决定行为，行为决定结果”。我们要给学员进行深层次的安全教育，让学员深刻意识到安全的重要性，安全关系你我他，关系小家和大家。让“安全第一”思想意识深入每个学员的心里，就要在生产活动中进行教育、督促、交流，开展经常性的理论教育、事故反思以及现场指导，积极与学员交流，了解新时期新形式下学员的想法并分析反馈，及时采取有效措施解决，使复退军人充分了解生产中的各个安全环节和安全措施，避免事故的发生。
2、按专业进行专业理论课教学，使不同专业的学员理解并掌握专业的技术理论知识。首先在进行教学时，注意适当降低知识起点。特别是让基础课底子差的学生也能跨进新知识的门槛，感到自己能学。在给学员上新课时，把知识的“度”放缓一些，对知识点少发挥、少加深，以吃透教材的内容和掌握教学大纲的要求为主。在练习中充实一些综合性习题让成绩好的学员吃“饱”。
3、对各专业学员进行实习教学，使学员掌握本专业的操作技能。实习教学过程是学员在实习指导教师的带领下，运用专业技术理论知识、结合生产实践，以形成专业技能、技巧等。技能的形成是一个不知到知、由简单到复杂、由低级到高级、由不熟练到熟练的发展过程，这个过程不仅是巩固专业技术理论知识的过程，也不是单纯的生产实践过程，而是两者的有机结合。
4、开放教学，开展路情教育专题。我们一起通过观看《大动脉》多媒体教学了解路情悠久的历史，光荣的传统，深刻的变革，巨大的发展，宏伟的蓝图，辉煌的前景。并组织讨论，总结交流学习体会。
5、开展局情教育，通过观看录像片《世界上海拔最高的中国青藏铁路》、《天路》、《第八届中国国际现代化铁路技术装备展览会》、《百步影片话荣辱》等多媒体教学片，教育学员爱国家、爱科学、爱铁路、讲文明等行为理念。
6、现场教育，通过学习段纪段规，三项教育期间的纪律规定、相关要求，铁路基本知识、参观本单位的基本构成现状，典型事故案例，段（站）情，相关部门介绍主要工作及任务，主要设备及新技术应用，参观段、车间、班组生产组织方式及工作流程，劳模、先进职工事迹报告，参观主要设备和新技术的应用，参观现场作业，跟班观摩现场作业等进一步完善从岗前培训到工作岗位的平稳过渡。总之，要大胆的开拓创新，改革教学方法，并通过不断的教学实践，才能逐渐摸索一套较好的教学思路，从而不断提高复退军人培训的教学质量。当然，在这过程中还存在一些问题，我们会继续结合实际，努力提高新形势下培训工作的时效性，为安全运输生产做出新的更大的贡献。
第12篇：复退军人稳控工作半年总结
文章标题：复退军人稳控工作半年总结
半年来，军稳办在乡党委、政府的正确领导下，在乡直各部门及各村“双委”的大力支持和积极配合下，始终坚持“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神为指导，认真贯彻上级的一系列方针政策并结合我乡实际，提出了全乡复退军人稳定工作的总体要求是：“三好一强”和始终坚持一个原则。“三好”
即政策掌握好、思想教育好、防范控制好；“一强”即责任心强，一个原则即：不出事为原则。全乡上下统一思想，把握大局，突出重点，强化措施，努力工作，建立了稳控工作长效机制，确保了全乡复退军人的稳定，有效维护了全乡大局的平稳。截至目前，我乡未发生一起复退军人入市赴省进京上访事件。即便在5月4日、5月8日复退军人串联上访敏感期，我乡复退军人思想稳定，依然保持零上访，全乡形式平稳。
一、基本情况我乡共有复退军人40人，其中对越自卫反击战人员34人（富村7人、晁家庄3人，南梁4人，北梁3人，杨家沟2人，侯家沟2人，朱家沟3人，侯桥1人，野鹿1人，——3人，卢家店1人，马家店4人），抗美援朝退伍战士6人，（南梁2人，北梁、侯家沟、卢家店、——各1人），其他都没有。34名对越自卫反击战人员，其中党员29名，有固定职业的8人，在家务农的18人，在外打工的8人，34人都有较稳定的收入来源。抗美援朝的6名复退军人目前已年逾古稀，并且在2006年2月以前都享受城市低保待遇，2月份以后区里有统一政策，暂时手续还没有完全理顺。
二、主要措施
（一）抓基础，全面摸排复退军人的基本情况半年来，我们把摸清底细，掌握第一手资料，作为做好军稳工作的首要基础工作，认真抓，细致抓。一是提高认识。首先组织乡、村、组领导干部认真学省、市、区关于复退人员稳定工作的一系列讲话精神，把认识统一到构建稳定和谐的社会主义新农村建设上，采取依托基层组织，抽调得力人员，对复退军人中的党员先进行教育动员。动员他们了解目前我乡复退军人的生活情况，个人想法，家庭困难，生活困难等相关问题。二是认真摸排。我们采取报、访、查相结合，认真掌握第一手资料，报，即：工作中首先是通过各村认真摸排填写报表，逐级上报；访，即：联合并组织稳定、民政、武装等各部门的有关人员深入基层对照政策，通过村双委和个人谈话与专访相结合进行全面了解；查，即：从民政部门查阅个人档案和相关资料，逐人核对。通过以上方式，全面掌握了全乡复退军人的第一手资料。三是认真核查。在全面摸排的基础上，我们按照复退人员的类型分类排队，既准确掌握了复退军人的基本情况，也对一些退伍军人，兵团战士和已有工作单位的人员等多种复杂问题，逐一进行了核查。
（二）抓重点，全面加强领导责任制和责任追究制一是加强领导责任制。乡党委、政府十分重视军稳工作，在人、财、物上予以倾斜，多次召开党政班子联席会议，研究解决工作中的问题，在实行“2＋4”领导责任制的基础上，根据工作需要，及时充实加强了军稳工作领导小组，吸纳工会、妇联、各村支书加入到领导小组，乡领导在工作中做到重大情况及时听取汇报，重要问题亲自召开会议研究决定，并主持召开工作安排会议和深入基层走访了解解决实际问题。今年4月28日晚九点，乡党委书记亲自主持召开班子全体成员和各包村负责人参加的专题会议，亲自安排督导军稳工作，夜里带头值班，在全乡以及各村干部中起到了模范带头作用。二是发挥职能部门作用。我们成立了专门工作机构－－“一办五组”，即：复退军人稳定工作办公室，政策指导组（设在民政所）、交友结对组（设在党建办）、接待劝返组（设在信访办）、情报信息组（设在派出所）、督导组（设在办公室）。明确成员单位和牵头单位，明确工作职责和任务要求，形成了工作合力。如：接待劝返组我们要求遇突发事件要处置到位，做到“快、保、联”。快，即：快出动、快劝导、快带离现场；保，即：保正人员、车辆、资金一次性到位；联，即：联手行动、联合处理，联动效益。三是建立工作责任制。为了确保军稳工作扎实有效开展，我们建立了严格的责任追究制度和明晰的领导责任制。乡党委书记、乡长为军稳工作第一责任人，主管稳定、组织、民政、武装的副职为具体责任人，各专门工作组的牵头单位和各村向军稳领导工作小组负责。对不能及时传递信息的单位，乡里制定具体的可操作的责任追究意见，增强了各位领导的工作责任心。
（三）抓关键，稳定复退军人的思想情绪做好复退军人工作的关键环节，就是要使他们思想情绪稳定。半年来，我们一是围绕交友抓问题。对34名对越自卫反击战人员全部开展一对一的交友结队活动；并建立了区、乡领导联系点制度；除此之外，每名科级干部包保3—4名不等的对越自卫反击战人员；5个重点人员实行主要领导亲自包。通过交友结队和联系，
就是要面对面的宣传上级有关精神要求，谈心交心，解决困难，从而达到沟通思想。二是围绕慰问抓感情。对越自卫反击战人员上面未出台任何政策，因此，在工作中采取以人为本的思想，在同等条件下，优先考虑对越自卫反击战人员，主要是在节日和他们平时出现一些具体困难的时候，乡村领导和结对人员采取购物看望，慰问，解决实际问题等办法予以真诚关爱，从而达到
感情的融合。三是围绕交流抓共识，为了从根本上解决个别对越自卫反击战人员的一些模糊认识，我们还对对越自卫反击战人员采取灵活的方法，开展形势教育，政策教育，国情乡情教育，优良传统教育，一方面充分肯定他们为国防建设和经济建设作出的贡献，同时也让他们了解国情，了解政策，形成维护稳定加快发展的共识。
（四）抓底线，全面启动情报信息网络和快速反应机制保证不出事，即零目标的实现是我们工作的底线，我们按照谁主管谁负责的原则，认真落实各项防控措施。一是认真落实责任制，实行零报告制度。复退军人所在的各村是做好稳定工作的责任单位，单位领导是第一负责人，责任人得保持24小时通讯畅通，坚持实行日报告制度和重大事情随时报告制度，并把军稳工作纳入信访、综治目标，同安排、同检查、同考核。二是上下联动，实行24小时值班制度。军稳领导小组成员和各专门工作组组长保持24小时通讯畅通，军稳办24小时值班制度，时刻保持上下联系信息畅通。特别是今年五一期间，我们要求军稳办同志不休息，全部到岗上班，下村督导军稳工作情况，确保节日期间全乡大局稳定。三是加强情报信息工作，制定复退军人突发事件预案。建立了乡村组情报信息网络，随时掌握复退军人的动向信息，及时获取深层次、内幕性、预警性情况，做到信息渠道畅通，反映处理迅速。同时落实人员、资金、车辆、紧急调动预案，确保零目标的实现。
三、存在问题和下步打算在上半年，由于我乡的认识到位、措施到位、部署到位，该项工作进展平稳顺利，但从近期全区以及我乡的形势来看，我们的工作确实存在有一定的纰漏，还不够细，没有达到万无一失的程度。主要表现在：
一、个别村的认识还不是很到位，工作做得还不够细，存在有得过且过的思想，工作缺乏主动性，有推推转转的情绪；
二、在处理某些问题时，同等条件下，不能优先考虑复转军人的利益，从一定程度上造成对立情绪；
三、预警机制不够健全，面对突发问题不能尽快采取有效措施加以解决，或者处理矛盾纠纷方法不当，造成矛盾激化。针对以上问题，在下个阶段我们要从以下方面加以努力，争取尽快改进。一是思想要进一步重视。要继续坚持“稳定压倒一切”的方针，把军稳工作摆在与经济发展同等重要的位置抓紧抓好，抓出实效。二是措施要进一步细化。在深入分析目前所面临的新情况、新形势、新问题的基础上，结合——乡的实际，有针对性的细化矛盾排查、纠纷调处、重点防范等方面的措施，围绕难点、突出重点，力争做到万无一失。三是责任要进一步明确。继续健全和完善领导责任制和责任追究制，通过责任细化，目标前移，动员和发动各方面力量，形成合力，打造军稳工作上下联动的新局面。由于我们思想教育、政策掌握、防范控制、组织机构等工作措施比较扎实，全乡的军稳工作大局稳定。但我们深感此项工作政治责任千斤重，今后还有大量艰巨细致深入的工作等待着我们。同时，我们也深感工作中还有许多问题和不足存在，所以我们还要进一步在区军稳办和乡党委、政府的领导下，以全区4·29会议精神为动力，按照务实、高效、规范、创新的要求，全面做好军稳工作，为我乡努力建设社会主义新——创造良好的社会环境。
——乡军稳办
2006年6月30日
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第13篇：关于复退军人困难补助的申请
关于复退军人疾病困难补助的申请
***民政局：
本人** *，***村村民，1973—1980年在部队服役，在服役期间，因参加国防施工中腰部受伤后退伍，属残疾军人。现如今，我基本无法参加体力劳动，近年来，我夫妻二人又都患上高血压，长期需要服药治疗，生活上存在很多困难。2012年4月，本人不慎摔倒，致使右手骨折，经人民医院手术治疗，花费了2万多元，由于经济困难，治疗的费用全都是找亲朋好友借的，报销的1.5万元都用来还给亲朋好友尚且不够。现在骨折手术已过去一年多了，需要再次进行手术取出钢板，又得花费7千多元，可是我夫妻二人实在是没有其他的经济收入，家境贫寒，这笔费用对我们来说确实是很难凑足。恳请上级领导根据具体情况给予本人疾病治疗上的补助五千元，其余部分我自己再另外筹集。特此申请。
致
礼!
申请人： ***
2013年4月15日
第14篇：八一建军节复退军人座谈会上的讲话
各位转业、复退军人、同志们：
今天是建军节，为庆祝中国人民解放军建军84周年。在此，我谨代表公司党、政、工领导班子向大家致以诚挚的节日问候！
人民军队是国家独立自主、长治久安和社会主义建设顺利进行的保障。军人是党、国家和人民的忠诚卫士。无论是建国初期还是改革开放和发展社会主义市场经济的新时期，始终不渝地忠于党，忠于人民，忠实地履行着神圣的使命，为维护国家安全、为社会主义现代化建设作出了重大贡献。
在座的都是我司的转业、复员军人，也是我司驾驶员队伍中的坚实的力量，在过去各位本职的工作中，大部分能够迅速适应环境，胜任角色，并发扬着军人过硬作风、吃苦耐劳、艰苦拼搏、自觉奉献的精神，在各自岗位上为我司的发展作出了积极的贡献。我代表公司向各位表示衷心的感谢和崇高的敬意！
公司目前正在以市场为导向，逐步发展，但同时我们也面临着新的困难，特别是公司的发展进程的加快，公司的业务量和安全方面的问题，对各位的在座“骨干”都提出了新的更高的要求，任务加重了，责任加大了，要求更高了。希望我司的转业、复退军人、和广大干部职工一道，继续发扬部队军人敢打硬仗、能打胜仗的优良传统，首先紧紧抓住公司发展拓展业务这个要务，和公司一起克服困难，集思广义，真抓实干，全面完成今年各项工作任务；其二作为以旅游运输为主业的我们，“安全工作是重中之重”，说实话今年上半年，我司的安全工作不容乐光，大大小小的肇事损失达
万元，这是一笔不小的数目，如果这些事故不存在，这些就是一笔净收入呀！各位是公司的骨干，在职工中是有一定影响力的，希望各位能在职工面前做好表率，做好安全服务的各项工作。只有我们形成合力，提高驾驶队伍战斗力，公司才能逐步发展度过目前的难关。
作为转业、复退军人，请不要忘记我们曾是军人，我们有责任为公司的发展而努力。借此机会，再次祝各位节日快乐、健康平安、家庭幸福！
第15篇：县领导节前看望慰问老复退军人
县领导节前看望慰问老复退军人 1月25日，县人民政府副县长xx来到我镇xx村xx家中，看望慰问老复退军人，给他送去慰问金和慰问品，带去党和政府的温暖和节日的祝福。
在老复退军人xx家中，xx详细地询问了他的身体健康状况和他一家的生产生活情况。今年x岁的xx作为参战人员曾参加过对越自卫反击战，在战场上屡立战功。在和大家聊天时，他兴致勃勃地讲起当年的战斗故事。慰问中，xx表示：照顾好像他这样曾经为国为民做出过贡献的退伍军人，是党和政府义不容辞的责任，并希望通过他传达县委、县政府向所有退伍军人的慰问之情。临走时，xx还要求随行人员要对复员退伍老军人生产生活情况多加关心，帮助解决他们在生产生活中遇到的困难。
第16篇：为复退军人脱贫致富搭桥铺路的好书记
为武装工作倾洒热情的党委书记
——记八仙筒镇党委书记颜廷阁
颜廷阁，男，蒙古族，大学文化，1964年出生，1981年参加工作，1992年6月加入中国共产党，2002年10月到平安镇任党委书记、武装部第一部长，2006年5月到八仙筒镇任党委书记、武装部第一部长至今。
颜廷阁同志始终把武装工作放在党委工作的重要位臵：武装部升级达标、专武干部转正，他大力支持并为之奔波；组建民兵应急分队，他出谋划策并积极筹措资金；慰问复转军人及现役军人家属，他亲自带队，访贫问苦；开展征兵工作，他加强领导，亲自参与宣传发动；义务兵优扶，他落实政策，不打折扣;……经过努力，武装工作始终处于全旗基层武装工作实绩突出行列，多次受到旗人武部嘉奖。
特别是2003年以来，他主张党委把复退军人脱贫致富工作作为武装工作的重要课题。为确保复退军人脱下军装有事业，发展事业有保障，他带领党委一班人精心制定优惠政策，努力为复退军人脱贫致富牵线搭桥，形成了党委统一组织领导，镇武装部具体负责，有关部门积极配合的武装工作格局。
通过实施“双培双带”工程（即，把复退军人培养成致富能手，带头致富；把富裕的复退军人培养成致富带头人，带领群众致富），全镇复退军人带头脱贫致富的积极性空前高涨，涌现出
1了年销售收入达100万元的奶牛养殖“龙头”企业经理、复退军人金永林、王清宇，养鸡致富的“复退军人脱贫致富带头人”杨术辉，致力荒山治理发展生态养殖走上富路的复退军人孙海武等典型，他们在致富路上勇当先锋，用实际行动发挥了“致富一个，带动一片”的效应。 复退军人带头致富、带领群众致富蔚然成风，他们正成为当地群众脱贫致富的主力军，扶贫帮困的排头兵，社会治安的忠诚卫士。
颜书记虽然不是军人，但他能体味到军人的苦辣酸甜；他虽然不是复退军人，但他却为复退军人创业致富擎起了一片广阔的蓝天！
第17篇：老兵复退教育
老兵复退教育
--正确对待退与留 战友们，再过几天，我们当中的一些同志将退出现役，离开战斗、生活几年的军营；离开朝夕相处，结下深厚友谊的战友；离开时刻像兄长一样关心、照顾你们成长进步的各级干部和可敬的首长，回到自己的家乡，参加地方经济建设。俗话说的好：“编筐编篓，全在收口。”每个人都应在部队最后时光留下自己的美好形象，使军营生活有一个圆满的结局。
一、正确看待走留，自觉提高思想认识
（一）走留问题是每名老战士面临的不可回避的现实问题。常言道：“铁打的营盘流水的兵。”军队是执行国家政治任务的武装集团，必须时刻保持强大的战斗力。而退老补新，正是保持部队生机与活力，巩固部队战斗力的重要保证，也是我们部队建设与发展的客观规律，古往今来，概莫能外。根据形势的发展和任务的需要，近几年我军的兵役制度进行了较大的调整，实施士官制度以来，部队的兵员结构、兵员质量得到了改善和提高，部队战斗力得到了不断增强，尤其是士官队伍在部队全面建设中发挥了较好的作用。今年的老兵退伍工作，部分服役期满的战士选取士官的愿望比较强烈，有的晋升上一级的要求比较迫切。但是，根据部队建设需要和士官选取标准要求，部分同志很难如愿。这些现实问题直接关系到当前部队的内部稳定和各项工作的顺利开展。全体官兵要提高思想认识，进一步增强顾全大局、服从组织需要的自觉性，正确看待走留问题。
（二）走留问题是不依个人意愿为转移的一种组织行为。走留问题，不是一种个人意愿，而是一种组织行为。走留与否，是各级组织经过认真细致的调查，根据部队需要和个人现实表现，通过个人申请、群众评议、基层推荐、机关考核、党委审批的程序决定的。当然，面临退伍，每个同志都有一些这样或那样的想法，有些个人实际问题也需要解决。对每一个面临退伍的同志而言，是一味站在自己的小圈子里考虑问题，还是自觉从部队建设大局考虑问题；是一切听从组织安排，还是从个人利益出发，打个人的“小九九”，这是衡量一个人政治素质高不高、思想素质强不强、纪律作风硬不硬的重要标志。每名即将退伍的同志在这次考验面前，应始终保持革命军人的本色，“一颗红心、两手准备”，不辜负部队多年的培养教育，向组织上交一份合格的答卷。
（三）走留问题需要全体官兵积极参与、密切配合、共同解决。有的老战士认为，退伍工作是领导机关和干部的事，既然走留由组织决定，那么是走是留听从组织安排就行了，这种认识显然是片面的。退伍的决定权在于组织，而个人的行为表现则完全由自己控制。每年我们在这方面都有一些表现好的同志，也有一些表现一般的同志。要从思想上真正想通，行为上为他人做好榜样。比如，一些班长骨干，不但要做好自己的工作，在走留问题上作表率，还要做好其他同志的思想工作，引导他们正确对待遇到的各种问题。不但要做好即将退伍战士的工作，还要做好留队战士的思想稳定工作。除此之外，每名同志都要做到识大体、顾大局、讲政策、讲原则，服从组织需要，这是各级领导和组织对每名同志的基本要求，也是每名同志应持的基本态度。
二、调整心态，谱好军旅最后乐章
可以说，面对退伍是一个战士人生道路上的一次重大选择，没有想法是不正常的。是走还是留，自己还没入上党怎么办，回到地方我能干什么等等，想法多多，心态各异，如果这些想法不能及时调整好的话，那么在军营中留下的将不是圆满的句号，而是问号了。
（一）调整好怕留不下的心态。这种心态带有一定的普遍性，尤其是今年工资制度调整改革后，想留队转改士官的明显增多。所以是走还是留，一切应该听组织的安排。南京路上好八连大学生班长公举东，本来大学毕业后已经分配在山东省教育学院工作，应该说有了一份很好的工作，可是他立志报国，毅然放弃了优越的工作环境，入伍参军到了南京路上好八连，当了普通一兵。服役期满时，公举东接到退伍返乡的命令，他二话没说，愉快地服从了组织的决定。就在即将要上车时，组织上又通知他继续留队，公举东还是什么也没说，再次愉快地服从组织的决定。当组织征求的意见时，他响亮地答到“我是一名军人，服从命令是军人的天职，勇于牺牲奉献是军人的光荣”。公举东不恋舒适优越的工作环境，志在军营牺牲奉献，这是多么崇高的思想境界，他不愧为我军的优秀士兵，不愧为时代青年的楷模。因此，在座到期战士的心里也应该有这个准备，走也好，留也好，都是组织上根据部队建设的需要决定的。部队叫走就愉愉快快地走，让留就安安心心地留。这是每个即将退伍的战士应有的思想觉悟和境界。
（二）调整好迫切要求进步的心态。这种心态在即将退伍的战士中经常出现，主要是迫切希望在服役期内，特别是退役前能够入党、立功、受奖。应当说，入党、立功、当优秀士兵固然是进步的标志，但不能说没有入党、立功、没评上优秀士兵就没有进步、没有贡献。在这个问题上，一定要克服个人名利思想，克服互相攀比的思想，克服期望值过高不切实际的思想，自觉做到荣誉面前不伸手。在我军历史上涌现出了许多默默无闻、视名利淡如水、看事业重如山的光辉典范，如全心全意为人民服务的张思德，隐功埋名几十年、不求个人功劳名利的老英雄李玉安，等等。在我们身边也有不少这样的老同志，我们每个人都应该自觉地向他们学习。
1950年10月，李玉安作为中国人民志愿军某部112师335团1营3连副班长，跨过鸭绿江参加抗美援朝。11月30日清晨，3连在松骨峰阻击南逃的美军2师第九团。100多名只配备步枪、机枪、手榴弹的志愿军战士，面对拥有十几架飞机、几十门大炮、几十辆坦克的摩托化部队，血战8个小时，打退敌人5次反扑，毙敌600多人，敌我损失约6∶1，为志愿军“装口袋”聚歼逃敌立下特等功。战斗中李玉安代理排长指挥作战，身负重伤，昏倒于战场。战后作家魏巍采访时，把他误作烈士写入战地通讯《谁是最可爱的人》一文。李玉安并未牺牲，当晚苏醒后被朝鲜人民军一个司号员背到附近一间民房里，后被志愿军某部收容救治，辗转送回祖国。 李玉安回到祖国后，几十年来一直隐功埋名，继续为党、为人民无私奉献，始终保持着一位老战士、老共产党员的优良传统和作风。由于《谁是最可爱的人》这篇通讯被选入中小学教材，影响极大，当有人问起“《谁是最可爱的人》课文里的李玉安是你吗”的时候，李玉安都以“那是重名重姓”搪塞过去。1952年7月，组织上按普通复员残疾军人，安排他到黑龙江省巴彦县兴隆镇粮库当了一名普通工人。1960年，他担任粮库检斤组组长，在这个岗位上一直干到1980年退休。李玉安对工作勤恳，任劳任怨，从复员到退休，16次被评为粮库的先进工作者，多次被评选为粮库优秀党员，还当过县财贸系统的劳动模范。 1990年2月，李玉安带着残废证和一本编有《谁是最可爱的人》一文的初中课本找到驻保定的原部队——中国人民解放军第三十八军，公开了他的身份。李玉安活着的消息传开后，立即成为轰动全国的特大新闻。
（三）调整好对前途忧虑的心态。现在有些面临退伍的同志，往往对前途感到茫然，缺乏信心，社会发展那么快，回到地方能干什么?特别是一些来自经济欠发达地区的战士，更是顾虑重重。应当说，有顾虑是正常的，但顾虑过重，影响了你的信心、勇气就不正常了。作为退伍战士，就要有信心，凭着自己过硬的素质和作风，到了哪里都会受欢迎，到了哪里都会有出息。自古军营育英才，军队这一特殊的集团，历来是造就人才的场所，翻开中外名人录，有许许多多杰出人物，都是经过军旅生活锻造或直接培育出来的。宋代诗人辛弃疾、文天祥，文艺复兴时期英国伟大的戏剧家莎士比亚，联想公司的创始人柳传志，现任华为公司总裁任正非，中央电视台著名主持人朱军„„都在部队服过役。曾有人做过统计，深圳优秀企业家中70%是转业退伍军人，还有各行各业的许多领导，勤劳致富的带头人，各条战线上的劳模标兵等等不胜枚举，他们的辉煌与军旅生活密不可分。
三、严守纪律、树好形象，争当“五个”模范
“走留听党的，工作看我的”、“在队一分钟，干好六十秒”、“愉愉快快离队，安安全全返乡”，这是多年来许多退伍战士给我们留下的闪光的语言，也是他们良好的思想素质和崇高的思想境界的生动写照。每一名退伍战士都应像他们那样，严格要求自己，自觉在大局下行动，善始善终地走好军旅生涯的最后一步。当走留不合己意时，是消极服从，认为只是“没有办法”、“不得已”，还是积极适应，自觉在大局下行动？这能反映出一名老战士的基本觉悟和素质。作为一名革命军人，我们应该毫无疑问地选择第二种。这是因为：留，是组织的信任，我们就要兢兢业业一如既往地干好本职工作。思想不松、作风不散、标准不降、干劲不减，全身心投入到部队的建设中。如果我们人留心不留，不仅白白耗费自己的青春，还会影响部队的建设，于军于已都不利。走，是工作的需要，不能因为快要离队了，就可以放松对自己的要求、摆脱纪律的约束。只要没有离开警营，就还是一名军人，必须始终如一地遵守部队的条令条例和各项规章制度，任何时候都要恪守军人的行为准则；必须始终如一地严格要求自己，不给领导出难题，不向组织提无理要求；必须始终如一地珍惜对军队的感情和战友情谊，离队前留下好思想、好作风、好形象。这样，我们才会无愧于当兵的历史，无愧于组织对我们多年的培养。
（一）要争当自觉服从大局的模范。如何对待走与留的问题是对我们的一次最实际的考验。士官的选取晋级要根据部队建设的需要，必须经过一定的组织程序进行，但组织上也会尊重本人意愿。作为个人来讲，必须从部队建设这个大局出发，服从组织安排，特别是从事专业技术工作和基层中队的骨干，要有一个正确的态度，自觉做到个人利益服从集体利益，不能因考虑个人的得失而影响部队建设。被选取为士官和晋级的同志，要以此为新的起点，以新的精神面貌，新的工作标准，在部队建设中充分发挥骨干作用，续写自己军旅生活新的篇章。没有被选取的同志，坚决做到思想没负担，干劲不减，标准不降，作风不散，一如既往地做好本职工作。
（二）要争当遵纪守法的模范。每名老战士，服役几年，都为部队建设做出了很大贡献，在告别部队的最后时刻，一定要加倍珍惜当兵的历史，珍惜警营的最后时光。以往，有的同志由于存在松口气的思想，放松了要求，淡忘了纪律，结果是“行百里者半九十”，在最后时刻冲刺时栽了跟头,不仅影响了部队建设,也给自己留下了终生遗憾。面临退伍的战士，都应以此为鉴，不能做出打架报复、酗酒滋事等违反规定的傻事来，用自身的良好形象，证明自己不愧是经过部队大学校培养出来的遵纪守法的好战士。
（三）要争当团结友爱的模范。浓浓的战友情，是每个有过军旅生活的同志最宝贵的人生财富。越是临近离开部队，越要珍惜这种战友情谊，要主动搞好传帮带，为留队的战士留下宝贵经验，留下好的作风，留下美好的回忆，用热情、文明、简朴的方式叙情话别，营造团结友爱、互助勉励的浓厚氛围。特别是与自己曾经有过矛盾隔阂的，要主动去化解，多做自我批评，求得理解和谅解，即使回到地方也要延续来之不易的战友之情，使之成为相互鼓励、共同进步的桥梁和纽带。
（四）要争当完成任务的模范。虽然部分老战士要离开部队，但不能说部队的正常工作就可以不参加了，自我要求就可以放松了。所有即将退伍的同志一定要克服临时观念，始终坚持工作上的高标准，防止因工作马虎给部队建设造成损失。要牢固树立站好最后一班岗的思想，坚持到离队的最后一刻，为留队战友做出表率。
（五）要争当传播文明的模范。在返乡途中，无论是乘车还是换车，无论是集中返乡还是分散离队，都要听从护送干部的领导和指挥，遵守地方有关部门的规定，时刻把自己的言行与军人的形象紧密联系在一起，做到语言文明，举止得当。要学习雷锋同志把有限的生命投入到无限的为人民服务中去的精神，自觉做到乘车行千里，一路洒文明，以自身的良好形象，再为部队增添新的光彩。
寄语：
铁铸营盘，兵如流水。老兵退伍是部队永葆生机活力的现实需要。当部队需要你们的时候，你们离家、弃笔而从戎，当服役期满的时候，你们又欣然的离去，你们的选择始终以国家利用为重，以全局大局为重。心有多大舞台就有多大，老兵———你是一只雄鹰，有过风雨洗礼，有过血火交融，无论坦途多坎坷，都是你一生中最难忘怀的历程，如今你们将要退伍，告别战友和军营，挑战未来是军人的本性，把握机遇是老兵的本能，不管你们走到哪里，军魂定格了人生。
第18篇：铁路工务段复退军人进入劳动力调剂站管理办法
铁路工务段复退军人进入劳动力调剂站管理办法
为了适应路局对复员退伍军人学员专业学历教育实施方案的重大调整，落实“先培训，后上岗”的就业准入制度，做好学员培训期间的管理，结合本段实际，特制定本办法。
一、组织领导
段成立学员劳资管理领导小组，负责对路局按政策规定接收的复员退伍军人在文化补习、三项教育和专业学历教育。
组长由段长、党委书记担任。
副组长由主管教育的副段长和工会主席担任。
领导小组下设办公室。劳人科长、职教科长任主任;成员由党办主任、行办主任、车间总支书记和工会、劳人科、职教科等相关人员组成。办公室设在劳人科，负责复员退伍军人学员在文化补习期间其劳资管理，包括：劳动关系、工资待遇、文化补习、三项教育和专业学历教育培训和日常管理考核工作。负责与职教基地协调配合对违反校规校纪学员的处理建议，对学员进行批评教育和组织处理。
二、培训管理
1．劳人科负责结合桥工段工种需求，拟定职名将复转军人分配到车间、班组。以及学员日常考核管理，学员劳动工资、各类社会保险、工作证、医疗证、乘车证、人事档案管理和月度考核及岗前培训期间的评定、定级定岗等工作。
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2．职教科负责教学计划安排、理论业务知识和上岗前的安全教育培训，组织学员按教学计划自学、参加面授、学员实习指导书的填写，组织实作培训，按照教学大纲制定详细的实作、理论自学和集中辅导方案，并认真贯彻执行，由科室人员按包保联系点跟班指导。
3．相关车间协助抓好本车间学员的管理，成立以党总支书记为第一负责人的复转军人学员管理小组，并指定一名副主任主抓复转军人学员培训管理工作，负责学员的日常管理与考核。关心学员学习、生活、努力为学员创造良好的实践学习环境和条件，并为每名学员安排1～2名思想素质好，业务技术精的高级工与学员签定师带徒合同，按教学方案进行实作培训，确保学员正常毕业，顺利上岗独立作业。
4．相关工区要进行为期一周实践课前的安全教育，让学员掌握有关人身安全，行车安全、施工作业防护及安全等知识，以便确保复退学员在实践学习期间能安全圆满的完成各项学习任务。
三、工资待遇
学员在未取得双证（职业资格证书和毕业证书）之前，其有关待遇必须严格按照本章有关规定执行，切实维护学员队伍稳定。
学员工资待遇。技能工资、效益工资按照《关于公布〈志愿兵转业、义务兵退伍分配后工资待遇的规定〉的通知》（武铁劳
[2005]254号）和《关于在职职工因病或非因公死亡待遇及路内— 2—
局外职工调入、义务兵退伍等有关工资规定的通知》（武铁劳
[2007]161号）执行。岗位工资按五档标准支付，风险补贴按技能工资、局标准岗位工资两项之和的15％支付，工龄工资、政策性生活物价补贴按规定支付。
四、日常考核
为有效加强学员的日常管理，确保培训质量，每月从学员工资中拿出200元纳入考核发放，扣完为止，具体考核扣减标准如下：
1．病事假考核。病假每天扣减15元；事假每天扣减30元；旷课每天扣减50元。
2．违反和课堂扰乱正常教学纪律、迟到、早退每次扣减5元。
3．不服从工区管理不能完成生产任务的每次扣减5元。
4．无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，扰乱社会秩序的每次扣减30元。
5．恶意损坏公私财物，造成财产损失的每次扣减30元。
6．学员凡受到行政警告（三个月）、记过（四个月）、记大过处分（五个月）的处分期间每月扣减50元；受到留用察看处分的，处分期间，按武汉市最低工资标准执行。
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第19篇：关于住院复退军人精神病患者优惠待遇的通1
关于住院复退军人精神病患者优惠待遇的通知
菏泽市荣军医院复退军人精神卫生中心，建于1989年12月，设床位80张，有医、护、技人员34名，高级技术人员9名，中级技术人员20名，设有音疗室、健身房、篮球场；化验室、放射科、B超、心电图检查科、理疗室。辅助检查科室设备先进，如全自动生化分析仪、CR拍片系统、彩超等，收治全市各县区复退军人精神病患者，80张床位不能满足全市优抚精神病患者需要，今年预计增加床位数120张。收治了单县李辛店镇病人孟先虎，患脱髓鞘疾病，上下肢均瘫，现可行走，生活基本自理。单县高魏庄病人魏良振，近10年先后5次不同部位脑梗塞目前恢复良好，生活基本自理。根据根据山东省民政厅财政厅鲁民
[2008]58号文，凡入住我院的复退军人精神病人享受以下待遇：
1、门诊病人免收挂号费。
2、住院病人免收伙食费360元，床位费390元。
3、住院期间，免费提供住院服装、生活用品（洗漱用具等）,卫生用品（肥皂、卫生纸等）。
特此通知。
菏泽市荣军医院
2009年2月
第20篇：联城镇复退军人维稳工作有关情况汇报
联城镇复退军人维稳工作情况汇报
11月10日区维稳工作会议结束后，联城镇马上召开镇班子会议，专题研究部署复退军人维稳工作，并根据莲都区信访维稳工作的有关要求和联城镇工作实际，于11月11日上午迅速召开全镇干部参加的紧急会议，传达区会议精神，部署近期复退军人维稳的工作措施，落实各项工作任务。现将工作进展情况汇报如下：
一、加强领导，明确责任
我镇高度重视复退军人维稳工作，实行一把手负总责，分管领导具体抓，住村干部到村抓，镇村干部协调配合抓的工作机制，明确了镇各职能部门的职责任务，严格执行责任制，责任追究制和责任倒查制，确保工作责任落到实处。
二、加强宣传 形成合力。
对镇村干部进行做好复退军人维稳工作重要性和紧迫性宣传教育，进一步提高了他们对做好复退军人维稳工作的认识。对复退军人开展政策、法规、拥军优属、遵纪守法典型宣传，树立复退军人的光荣感和荣誉感，大力弘扬革命光荣传统，形成工作合力，力争从源头上消除不稳定因素。
三、加强排摸 落实措施
从11月11日起，我镇集中时间和精力，组织住村干部再次进村入户走访排摸复退军人情况，掌握信息动态，做好重点人员的劝说教育工作，对其讲清政策、利害关系以及后果，对重点人员和不稳定人员进行了重点研判梳理，落实专人对其稳控。并进行逐人逐项登记造册并建立了台帐，不留空白、不留死角、应排尽排、应查尽查、做到底数清、情况明。截止11月13日，走访进度达到100%。在走访排摸过程中，加强人文关怀，重点对象和一般对象统筹兼顾、全盘考虑；对部分困难人员提出的纳入低保、生活补助等合理要求及时上报，争取早日解决其实际困难。
四、加强协作 确保信息畅通
各村维稳信息员及时收集和掌握复退军人动态，一旦发现有不稳定因素及上访苗头，要第一时间上报镇政府，不得延误时机。坚持每天村到镇、镇到区的信息报告制度，有事报事，无事报平安。
通过努力，目前我镇大多数复退军人思想稳定，生活正常。
联城镇信访办
2009年11月13日
