推荐第1篇：安全管理先进事迹
2005年安全管理先进事迹
武汉公司天兴洲项目部于2005年1月1日成立。承建的主要工程内容为滠口站及京广线改线、滠口左线1#引桥、滠口右线桥0＃～28＃墩、谌家矶左线引桥88#～175#墩。3座特大桥共有2台153墩全长4325.13延米。施工总产值为2.8亿元。2005年共完成建安产值1.32亿元，项目部目前已完成574根钻孔桩共计18644米，经小应变检测检验的324根钻孔桩其中I类桩316根占总数的97.5%；89个承台、65个墩身外观色泽均匀，表面密实整洁，面层平整、棱角整齐平直，线型直顺，强度满足要求。截止12月31日，项目部未发生任何行车、人身伤亡事故，实现安全生产365天。无任何安全质量事故发生，全面完成了安全管理目标。以上成绩的取得，一方面与各级领导的关怀和指导是分不开的；另一方面是项目部领导在日常工作中把安全工作当作头等大事来抓，使安全管理工作有章可循、基础扎实。下面就我们今年所做的工作，简要汇报如下：
一、转变思想，提高认识，健全机构，完善制度
天兴洲项目部一班人在项目部成立伊始，认真组织学习贯彻有关法规、文件，正确认识安全与质量、安全与信誉、安全与效益、安全与进度这四个方面的相互关系。把安全管理标准化、规范化工作作为提高企业的管理水平和整体素质的重要措施来抓；作为塑造施工企业形象，增强市场竞争能力的大事来抓。成立了以项目经理为首的安全生产领导小组，有组织、有领导、有计划地开展安全管理活动。让各职能部门、人员，在各自的业务范围内，对实现安全生产的要求负责。设安质部由工作经验丰富、责任心强的同志担任专职质检工程师和专职安全员，各班组配备兼职安全员。负责工程的安全管理工作，进行施工安全保障计划的编制并检查落实情况及其它日常安全检查和监督工作。
二、坚持标准化、规范化，严格施工现场安全生产管理
坚持标准化、规范化、文明化施工作业，是消除隐患、杜绝事故发生的有效手段，是体现企业管理水平的根本方式。在安全管理过程中，不断认真总结、查找差距，做到安全有记录，检查有记录。按照七局安全管理要求，根据天兴洲的工程特点和地域特性。项目部先后组织了4次施工调查，着重对站场改造、既有京广线桥涵顶进施工、深水桥墩施工、悬臂梁挂篮施工等项目进行了重点调查研究。通过调查、分析，项目部将高空作业、满堂支架防倾覆倒塌、营业线施工安全、深水墩基础施工、防洪防汛和防血吸虫病，确定为该工程施工的安全的重点。根据施工调查中确定的中高度危险源，项目部有针对性的制定了桥梁、铁路路基、营业线（含轨道工程）施工的《安全管理计划》。
根据当月的生产计划，安质部每月编制安全管理计划并下发到每个工班长手上，指出施工中的危险源并指导工班所需采取的安全预防措施。专职安全员每天到现场巡察，对发现的安全隐患，及时指出，对不服从管理者，按照项目部安全奖罚实施细则出具安全罚款单，加强现场的安全卡控力度，保证施工安全始终处于可控状态。
坚持安全例会制度，每周二晚上的安全例会从没间断，把安全施工的理念贯彻到每一个参加施工的人员。各作业班组严格按照月度安全管理计划的规定做好班前安全讲话和班后的安全总结及检查工作，做到安全工作人人做，遇到违章人人管。确保项目部安全管理有序可控。通过各种形式进行安全教育，如在“十一”联欢晚会上有安全常识抢答题，上岗证上附有安全生产卡死制度等。增强职工的安全生产意识，提高安全生产知识水平，有效防止人为的不安全因素，养成自觉遵守安全操作的良好习惯，使安全生产始终处于有序可控状态。
加大安全投入，配备特殊安全设备。项目部从工程价款中提取安全生产专项经费，如在桥墩施工中采用轻便、防滑的脚手架专用爬梯，对防止高处坠落起到了有力的保障作用。及时发放各种安全防护用品，确保施工人身安全，如给在便桥施工中水上作业人员配发救生衣，现场配备救生圈。
滠口右线桥28#墩是按照钢板桩围堰结合旋喷桩加固地基的方案施工的深基坑，基坑深度为11m。为解决基坑失稳坍塌，项目部专门编制了4层H型钢支护防护方案，在实施过程中取得了很好的效果，有效地解决了基坑失稳、渗水、管涌等问题，节省了施工时间，得到了业主、监理、局指的高度赞扬。
为加强对劳务协作队伍的安全管理和标准化作业，对劳务协作队伍进行班组化管理，分为涵洞施工班组4个、粉喷施工班组2个、墩身砼施工班组、钻孔桩施工班组和承台钢筋施工班组各1个，共计九个施工班组。各班工长均由负有丰富施工经验的职工担任，并作为兼职安全员对本工班安全生产负责。
三、坚持“三工”建设，促进安全生产
在完善安全管理工作过程中，我们意识到，加强工地文化线、生活线、卫生线建设是促进安全施工生产的必要条件，也是“两个文明”建设的一起抓的具体体现，为改善了职工的生活娱乐环境。项目部专门设立了活动室，有图书、卡拉OK、健身器材等各项活动器材，提高了职工文化生活，陶冶了职工情操。对各作业区点食堂配备了电子消毒柜，从食堂的管理到工作人员体检和着装要求，都进行了规范。有效防止了因饮食问题而导致的病害发生。使得员工在项目部里有家一般的温馨。通过开展“三工”建设，促进了安全施工生产，提高了职工的生产积极性，使精神文明建设走了良性循环的轨道。
项目从开工到现在我们通过努力，取得了一定的成绩：在“安全标准工地”建设中，该工地被评为中国铁路工程总公司的“安全标准工地”；在三项治理活动中，武汉铁路局建设管理处和天兴洲大桥工程指挥部都给与了充分的肯定；下半年全国铁路工程施工单位信誉评价中，天兴洲项目部在武汉铁路局内众多的施工单位中获得了优异的成绩；顺利地通过了T19001质量管理、T24001环境管理、T28001职业健康与安全三位一体贯标认证复审。
武汉公司天兴洲项目部
二○○六年一月十一日
推荐第2篇：安全管理个人先进事迹
个人先进事迹材料本人于2010年2月开始从事、、、推进工作，在1年半的时间中，认真落实上级文件精神，尽心尽力协助安全副总监等安全主管领导抓好公司HSE体系推进工作。一是强化风险管理，组织全员开展危害辨识活动。新组建的各作业队伍在开工验收之前对操作工序进行了风险辨识，收集上来的辨识结果经过风险辨识领导小组的研究讨论及评价，最终形成了公司的危害因素、环境因素、重大危害因素、重要环境因素清单，针对重大危害因素和重要环境因素制定了管理方案，进而修订了各专业专项应急预案、应急措施及应急管理办法，及时展开评审活动。通过风险辨识活动的开展，公司的安全管理重点更加突出，员工的安全意识进一步得到增强，安全管理的工作思路变得更加清晰，二是强化防控方案管理，深入基层开展隐患查摆。以业务工艺流程为主线，抓好重点防控方案的开展、落实工作。通过深入基层的监督检查、指导探索，对查出的隐患分级建立隐患台帐，并对不能立即整改的隐患与主管领导一起进行评估和分级。对能整改的一般事故隐患，由基层队、项目部（组）立即组织整改，并指定责任人，挂牌督查，实施监控管理；对承包商能整改的事故隐患，由项目部（组）组织复查和进一步评估，确保隐患整改效果。对重大和较大事故隐患由安全科负责上报、跟踪、协调工作。三是强化培训管理，灵活多样开展员工提素质活动。通过培训部门归口化、培训对象层次化、培训内容重点化、培训载体灵活化的“四化”工作思路，针对不同岗位员工，逐步完成由安全科统一负责教培计划，突出“五新”（新员工、新理念、新技术、新法规、新文件）方面知识以灵活多样教培方式的安全培训工作，达到了员工对图文并貌、生动趣味的教学内容理解更透、印象更深、记忆更牢的满意效果。四是强化特种设备安全管理，从物的不安全状态方面解决本质安全问题。通过收集整理机动车辆基础资料、使用数码相机将实物拍照打印留存、及时记录维护保养情况等细致工作，将设备管理责任落实到人。
推荐第3篇：安全先进事迹
安全先进事迹材料
联合三车间
2011年12月20日
安全先进事迹材料
2011年我车间在集团公司、炼化公司和厂党政的正确领导下，始终坚持以“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立安全发展观，全面落实安全生产责任制，大力开展宣传教育，深入推进安全生产检查活动，及时整改安全隐患和解决安全生产中的突出问题，较好地完成了全年安全生产目标任务。主要体现在以下几方面：
一、完善安全生产领导管理网络，全面落实安全生产责任制
车间认真落实延安石油化工厂2011年度安全环保工作会议精神，结合实际情况对《延安石油化工厂2011年度安全环保目标责任书》的各项内容进行了层层分解，完成了《联合三车间2011年安全环保目标责书》《联合三车间2011年班组安全环保目标责书》的签订；将安全工作层层分解、层层落实，使安全管理工作“人人有责任，人人有任务，人人受约束，人人享安全”，确保了车间的各项工作安全顺利完成。
二、强化宣传教育培训，营造浓厚的安全生产氛围 安全生产是企业可持续发展的基础，要确保企业持续健康发展，就必须在观念上高度重视安全生产，在实际工作中处处注重安全生产。我们主要从二个方面着手，努力提高职工对安全生产重要性的认识，进一步提升日常安全生产管理水平。
一是以“安全生产月”活动为契机，强化安全生产及安全
培训工作，利用黑板报、宣传册等形式，深入宣传安全生产的方针政策和法律法规，普及安全生产基本知识，着力提高职工安全意识和安全素质，使“安全第一”的观念深入人心，在全车间营造“关爱生命、关注安全”的浓厚氛围。在“安全生产月”的大环境下，我车间积极参加厂里和安全监察科举办的各项活动，同时车间也组织了一些安全（学习）活动： 1.认真组织职工认真答写安全监察科下发的《安全知识竞赛试题》和《全国安全生产应急知识竞赛试题》。 2.积极组织广大员工参加安全监察科举办的 “安全环保、从我做起”千人签名活动。
3.积极组织车间职工观看《安全发展、预防为主》专题片，通过事故案例的观看学习，进一步提高了职工的安全意识。4.组织部分职工观摩其它车间的消防事故演练活动，学习其长处。
二是强化安全生产教育培训工作，夯实责任、不断提高职工安全生产素质。
1.1月份，车间组织职工进行了安全上岗知识培训及再教育培训。
2.2月份、组织全体职工学习怎样正确使用空气呼吸器，使每位员工熟练掌握其使用方法。
3.3月份、组织全体员工强化安全管理的法律法规学习。4.5月份，车间组织职工进行了停“水电气风”事故的模拟演
练活动，通过此次演练提高了职工的事故应急处理能力。使职工熟练掌握了事故情况下的处理方法。
5.7月份、结合现阶段安全生产形式，车间积极组织学习事故案例，吸取经验教训，加强培训管理及安全管理；6.10月份、认真组织全体职工顺利完成2011年度延安石油化工厂事故模拟演练任务，得到了领导和职能科室的一致好评，更是提高了职工的消防防范意识，使职工进一步掌握了事故情况下的应急处理方法，增强了职工在事故情况下的配合协作能力。
7.11月份、认真组织人员对装置现场的每一条管线、每一台机泵、每一处消防设施进行入冬前的维护检查、做好冬季装置现场的防冻防凝工作。
8.12月份、对全年的目标责任书及安全标准化工作进行梳理总结
9.车间利用每周四下午，进行班组安全活动的学习、学习新出台的安全制度、事故案例及各项安全生产工作的通知，使广大职工时刻保持清醒头脑、充分认识安全生产的重要性。
三、提高职工自身素质，加强安全环保意识
1.加强职工安全培训学习，要求职工认真学习厂里下发的安全规定及要求，掌握本岗位存在的风险危害因素，从而提高职工的安全防范意识。
2.组织职工认真学习操作规程，熟练操作技能，提高业务水平和事故应急处理能力，确保各装置的平稳运行。3.认真做好新进职工及临时工的
二、三级安全培训教育，让新进职工和临时工对安全生产有基本了解，并熟知本岗位的危险因素。
四、认真组织，确保安全检修无事故 1.成立车间检修组织机构、层层落实安全责任。
2.制定切实可行的安全环保预案、方案，及时召开检修动员大会。
通过对各检修装置进行全面系统的危害辨识和风险评价，车间详细制定了检修期间各装置停车、检修、开车的安全环保预案。同时对每个项目，每一步骤都做了明确的要求。安全环保预案制定后，车间认真组织职工进行了学习。同时，积极召开车间检修动员大会，使广大职工从思想上认识到此次大检修的重要性，牢固树立安全第一的检修理念。 3.加强检修前职工的安全培训工作
由于车间绝大多数职工为新工，第一次参加装置大检修，针对这一实际情况，车间将此次大修作为技术人员成长和职工培训的平台。一方面，组织职工认真学习车间检修方案、预案、方案及《关于做好2011年装置大检修期间安全环保工作的通知》，并将培训纳入月度考核，通过培训使职工熟练掌握了检修方案、预案的具体内容，增强了职工的安全意识。另一方面，结合检修现场对职工进行培训，使职工掌握了现场安全作业规范知识，明确了现场监护的职责。
4.对施工单位严格要求，正确及时办理各种票证
在检修施工过程中，车间要求施工队伍必须根据施工进度提前办理相关票证，票证不齐、不具备施工条件的坚决不允许施工。施工项目负责人和现场监护人员，对外协施工人员的劳保穿戴、安全帽佩戴、安全防护措施等进行监督，同时对施工过程中的质量情况进行检查，有效的保证了施工安全和检修质量。
5.加强现场管理，确保检修期间安全无责任事故
大检修期间，我车间特别加大对检修现场的安全监督检查力度，坚决杜绝“三违”作业的发生，每次进入容器内作业前按规定必须做可燃气体、有毒气体及氧含量分析，检测达标后方可方可办理作业票证。现场作业存在安全风险和隐患的，提前分析作业中存在安全风险和隐患的，研究制定相应的防范措施，坚决杜绝不安全施工作业的发生，使检修安全工作层层、处处、时时处于可控状态，作业期间无安全责任事故发生。 6.步步有确认、项项工作有落实，确保装置停得稳、修得好、开得顺
在检修项目的施工中，车间对每项检修工作实行专人负责制，每个人孔的拆装、每个阀门的安装、每个项工艺流程的切换均有专人负责，并签字确认，同时由车间领导、技术人员逐项进行检查确认，确保了检修项目的安全、优质完成。在停、开工过程中，每一名操作工的每一个步骤完成后均要在班长、技术人员及主管项目的车间领导确认无误后，再进行下一个环节，进而保证了装置停得稳、开得顺。
此次检修工作，我车间实现了“不着一把火、不伤一个人、
不损坏一台设备、装置开车一次成功”，真正做到了安全环保检修。
五、不断加强车间管理
1.严格执行车间管理规定，明确每位职工的职责和义务，确保责任落实到人。
2.加强现场施工管理，从“票证管理、过程控制、监督检查”三个方面着手，确保装置安全平稳运行和职工的人身安全。全年，我车间共办理二级动火安全作业票25张、三级动火安全作业票300张、高空安全作业票160张、设备内检修安全作业票20张、受限空间内安全作业票8张、动土安全作业许可证15张。
3.认真执行管理人员值班制度，加强各装置工艺纪律和劳动纪律检查，确保装置平稳运行。
4.要求职工加强巡检，当遇到特殊状况时，要增加巡检次数，一旦发现问题，及时处理、汇报，确保装置正常平稳运行。当然，在安全管理中，我们也存在一定的不足，车间监督检查力度不够，个别职工安全意识淡薄，对此，我们已进行了严厉的批评、教育和整改，并给以了相应的处罚。同时需要进一步督促职工对安全和技术规程进行学习，强化实际操作，对安全检查中发现的安全隐患，我们将逐项逐条地认真整改，进一步的细化完善安全管理，为延安石油化工厂又快又好发展贡献力量。
推荐第4篇：稿件：冶金焦车间安全管理先进事迹
焦炭事业部冶金焦车间
安全管理事迹
焦炭事业部冶金焦车间现有职工80余人，该车间一直以来将安全管理作为核心，积极落实集团各项安全管理理念，坚持以人为本的“安全管理”理念，坚持从细节入手，树立零违章理念，坚持教育与惩处相结合，落实责任，夯实基础，以个人控制差错为切入点，坚决避免不安全事件的发生。此外还通过车间技术员、班长督促检查、员工落实整改等形式，把责任细化到每个职工，增强了职工质量、安全、成本、诚信意识，调动了职工参与管理的积极性和创造性，逐步形成了自觉、自发抓安全管理的大好局面。
一、对安全规程、操作规程进行了浓缩
我们现有的安全规程、操作规程内容部分存在繁琐现象，为了让员工便于记忆、便于执行。年初冶金焦车间通过与岗位操作工及班长进行讨论，对现有的安全规程、操作规程进行了浓缩，将内容繁多的一段文字总结、精简为一句话，并且以责任制的形式让员工进行签字、学习。此外，车间还制定了专门的检查表格要求班长、副班长班中进行抽查，以确保规程被有效执行。
二、制定出台了《非常规作业项目危险源控制管理办法》 非常规作业尽管在日常作业中作业频次不是太高，但是其危险性较高，为了确保非常规作业项目的安全，2014年1月9日车间制订了《非常规作业项目危险源控制管理办法》，该文件将车间所有的非常规项目（七大类）的危险源进行了明确，以“严禁必须”的形式明确其危险源对应的控制措施、并以确认制度的形式明确了班长及副班长需要履行的职能。对于非常规作业的检查，车间制定了《非常规作业项目检查表》进行专项检查。
三、修订出台并严格执行《安全检查计划》
为了确保我车间安全生产的正常运行，通过检查、考核不断发现生产运行中存在的问题与不足，结合车间2013年运行实际，我车间重新对2014年度各班组月度检查计划重新进行修订，于2014年3月3日出台并执行，2014年9月再次进行修订，此次修订着重增加了车间主任助理及技术员的检查职能。在检查计划的制定及修订阶段我们着重考虑了两方面的因素：一方面是检查频次各责任人能否“吃的消”，如果 “吃不消”是否存在捏造检查表的现象；另一方面是检查计划各责任人能否彻底执行。针对这两方面我们通过现场调研、班组讨论对检查频次按照重要、次要等情况进行了增删，且并将检查计划列入班组绩效考核及个人考核进行考核兑现，以便检查计划能严格执行。通过对检查项目、检查频次、检查时间及责任人的明确，目前我们已经将冶金焦车间的日常安全管理（班组32项检查内容，车间29项检查内容）全部列入管控范围之内。
四、强化日常安全培训工作
培训工作是强化员工安全意识，提升员工安全素质，提高员工安全隐患辨识和风险防范控制能力的有效途径。为了确保车间安全稳定运行，冶金焦车间于2014年3月30日制订了年度的安全培训计划，其中明确了培训时间、内容及相关考核，确保了培训制度的顺利执行。该文件于8月12日进行了再次修订，此次修订是结合公司的相关文件精神, 主要侧重以岗位为基础，以现场为依托，利用上班期间对岗位员工采取规程、岗位危险因素及防范措施“手指口述”、事故案例“现场追溯”的方法进行，让员工明白规程应该怎么样执行，我车间曾经因为规程执行不到位发生过什么案例，要让员工从心底认识到“三违”带来的严重后果，提高员工的安全意识，彻底杜绝重大三违的发生。二级培训车间每月每班不少于2次，全月6次，班组三级培训每月每班不少于6次。培训内容除去规程、岗位危险因素及防范措施“手指口述”、事故案例“现场0追溯”外，还有公司及厂部下发的重要文件、制度等。对于培训效果的检查，车间还制定了《岗位工种规章制度熟知及执行情况检查表》进行检查、考核。
五、积极收集《涉险惊吓》事故案例，并汇总学习事业部自投产以来，发生过许多这样那样的事故，有些事故造成了人身伤害，有些事故造成了设备损坏。这些事故的发生让我们引以为戒，让我们去举一反三，然而更多的未遂事故却隐藏在我们的运行中间没有被认知，被发掘，恰恰就是这些潜在的隐患，不久的将来可能会造成我们设备或财产的损失，更可能造成我们员工发生人身伤害事故，针对这一情况，我们每年都开展一次“涉险、惊吓”案例有奖征集活动，此类活动，旨在为了使各班组成员能够充分挖掘这类潜在隐患，让车间所有员工都能从中吸取一些教训，达到“吃一堑长一智”的目的。这类活动也是从公司“涉险惊吓”案例的征集中得到的启发，冶金焦车间分别于2013年12月份及2014年8月11日举行了两次案例收集活动，收集案例160项，剔除重复及无价值的案例102项，剩余58项，专项奖励2000元，现已将其中的27项汇总、分析，作为车间日常事故案例培训的教材进行
二、三级培训。
六、积极修订《安全规程、操作规程》，确保规程、制度能够科学合理地服务日常生产运行
规程、制度一直以来是我们作业的标准与依据，但是随着新装备的不断投运、组织形式的不断变更、岗位职责的不断分解与融合，现有的规程、制度已经不能满足车间现阶段的作业运行，为了确保规程、制度能够科学合理地服务日常生产运行、支撑日常生产作业，彻底解决规程、制度与现场执行不符的现象及规程、制度过于烦琐无法执行等问题。冶金焦车间每年都举行一次规程制度普查、修订工作，到目前为止冶金焦车间已累计修订安全规程10项，操作规程39项。
七、根据事故易发规律，出台车间《事故易发项目强化管理的相关措施》
随着当前安全管理水平的不断提高，安全技术装备的不断投运，安全文化意识的不断提升，冶金焦车间的安全管理有了很大的进步。但是从车间及班组日常检查情况看，运行中的很多环节仍不尽人意，“三违”现象时有发生，未遂事故屡禁不止。为了确保车间日常生产运行实现零事故，冶金焦车间于2014年9月17日出台了《事故易发项目强化管理的相关措施》，对生产环节中的事故易发时间、易发人员、易发现象进行了明确，并通过原因分析确定控制措施，确保运行安全。
八、大力推进作业现场安全精细化管理
安全管理无小事，抓好安全管理中的每一件小事，每一个过程，将现场作业安全管理精细化，是确保生产现场作业安全的基础。为了使我车间安全作业精细化、过程化管理有序推进，根据厂部会议安排，结合我车间运行实际，我们制定了《冶金焦车间安全精细化推进方案》，我们通过对日常检修及临时任务作业项目进行拆分、对作业危险源进行辩识、对辩识出的危险源进行控制、组织作业人员培训学习、对现场作业进行检查等措施，从根本上保证了日常检修及临时任务作业的安全。
严格的管理制度，对员工分明的奖罚规定，极大地提高了员工对班组管理的参与意识,全面提升了员工对于质量、安全、成本意识，调动了员工的积极性和创造性，增强了员工集体荣誉感和团队精神，提高了职工队伍的整体素质，促进了生产的发展，成功的打造了优秀的团队文化。
2014年10月17日
推荐第5篇：销售管理先进事迹
销售管理先进事迹
时间一晃而过，弹指直间，2012年已经接近尾声了，在这1年的时间里努力学习，提高自己的理论知识水平和管理水平，踏实工作认真完成领导交办的各项工作任务。在管理岗位上锻炼了能力，提高了素养，在做人做事上都有了很大的收获，在此把这1年以来的工作情况和明年规划做个汇报。
一、工作概述
1、制定目标
总结前一天销售情况,安排当日工作流程，制定每天销售目标，并采取每天一目标、每周一目标、每月一目标的管理形式。
2、定期检查
定期检查库存情况、卫生情况、货品陈列情况、现金情况，做到3帐一致。
3、列会
定期的列会可以了解各连锁店的销售情况。可以共同献策献计互相沟通和交流，以便提高销售业绩，再者传达公司工作计划。
4、工作报告
不定期向领导汇报工作，报告销售情况,从而领导给予工作上的指导。
5、人文关怀
多了解关心同事工作生活需要，让大家在开心、愉快的氛围里工作。
二、明年的工作规划
1、学习一门管理方面的新知识，完成自我培训,提高自己工作水平。
2、制定合理的工作和学习计划，使快速优秀完成工作的基础上还能学习更多的专业知识，加强员工培训工作，提高全体人员销售水平，从而提高整体销售业绩。
3、在管理的实践中，不断给销售人员心理压力和工作危机感，从而使得销售人员的主动性增强，“居安思危”的心理利于工作能动性和工作实效的提升。
4、增强销售人员的责任心，逐步尽力“解决问题是职者”的职业超守。
5、增强执行力,通过“提醒式”的罚款和个人管理信用的树立，从制度要求和心理印象上让销售人员感觉到公司管理的严肃性。
6、增强团队合作意识,管理思想----认知度“反对自由主义”。
推荐第6篇：景区管理先进事迹
景区管理先进事迹
在这一年的工作中xx副处长同志以共产党员的标准严格要求自己,一心扑在工作,充分发挥共产党员的先锋模范作用.在日常管理工作中他要求十分严格.在今年九月份为了迎接绿叶杯领导小组的检查,他不顾日晒与劳累,仔细检查景区的每个角落,不放过一个烟头﹑一个塑料袋﹑每一个小的有色垃圾,带领职工严格治理环境卫生.由于景区内还有46户居民未迁出,他们对经营生产过程产生的垃圾不加管理,无形中增加了景区卫生清扫工作的强度.xx副处长同志能够克服重重困难一边对居民进行劝导,耐心宣传景区有关规定,求得群众的理解.另一边主动清理垃圾,使群众看到管理处是在实心实意为他们创造一个良好的生活生产环境.经过这些工作使群众提高了认识,减少了垃圾排放,用崭新清洁的环境迎接检查.使得这次绿叶杯检查受到了好评,取得了较好的成绩,创造了良好的旅游环境,得到了上级领导的认可.在夏天进行绿化管理工作时,他顶着烈日带领职工一起对景区的花草树木进行了大规模的修剪﹑除草.做到了草坪无杂草,树木无病虫害.在对一些花草树木喷洒农药时.xx副处长同志从来都不怕农药对身体的危害,第一个背起喷壶喷洒农药.尽量自己一个人完成这项工作,防止农药对别人造成危害,保护了职工的身体安全.同志们看在眼里都非常感动.由于景区历史遗留的原因,当地一些不法居民受利益的驱使,经常带领一些不想买票的游客通过各种渠道以各种理由进入景区.xx副处长不怕他们打击报复,带领执法队坚决同逃漏票现象做斗争,维护了景区的利益,使景区减少了很大的损失.他还兼职本单位的电工工作.在今年的十月份,山上的电缆被雷电击坏,直到天黑还未修好,大家都说“:先回去吧?等明天再修也不迟,反正耽误一天也损失不大.”xx副处长坚持不排除故障不能回家.带领职工贪黑将电缆故障排除,直到修完电缆才回家吃饭休息.保证了单位的正常用电,避免了因停电而发生的损失.他的这种以单位利益为重﹑敢于同不良现象做斗争的精神给景区的职工树立了很好的榜样.他对单位的安全管理更加严格.经常对职工进行安全知识培训学习.经常对电器﹑城墙﹑栈道等安全设施严格检查,发现问题及时处理,在一些危险部位都增添了警示牌.按照消防大队的要求进行了消防培训学习,增加了灭火器.经常对一步跨的游船进行检查,凡是不穿救生衣的游客坚决不让上船.并且对易于发生险情的季节﹑节假日都事先制定了《应急预案》做好准备,预防突发事件.汛期是xx副处长同志神经绷的最紧的时候.去年7月至8月份丹东地区普降暴雨,景区内有些景点水位持续上涨.xx副处长结合现状赶紧安排了人员轮流值班,并且24小时不关机,保证随叫随到.由于长时间的降雨,值班室后山的泥土松动,出现了泥石流.险情就是命令,他启动紧急抢救预案,立即组织全处职工进行抢险.他率先进入泥浆中,不怕脏﹑不怕累,排水除土,经过了5个多小时的作业,终于排除险情.在排除险情后又做了相应的维护,防止险情再次出现.正是在他的这种严格监督与管理下,本年度没有发生一起安全事故.xx副处长在工作中兢兢业业﹑早来晚归﹑心系单位,及时圆满地完成了各项任务,得到了上级领导和同志们的认可,为景区建设做出了应有的贡献。
推荐第7篇：景区管理先进事迹
在这一年的工作中xx副处长同志以共产党员的标准严格要求自己,一心扑在工作,充分发挥共产党员的先锋模范作用.
在日常管理工作中他要求十分严格.在今年九月份为了迎接绿叶杯领导小组的检查,他不顾日晒与劳累,仔细检查景区的每个角落,不放过一个烟头﹑一个塑料袋﹑每一个小的有色垃圾,带领职工严格治理环境卫生.由于景区内还有46户居民未迁出,他们对经营生产过程产生的垃圾不加管理,无形中增加了景区卫生清扫工作的强度.xx副处长同志能够克服重重困难一边对居民进行劝导,耐心宣传景区有关规定,求得群众的理解.另一边主动清理垃圾,使群众看到管理处是在实心实意为他们创造一个良好的生活生产环境.经过这些工作使群众提高了认识,减少了垃圾排放,用崭新清洁的环境迎接检查.使得这次绿叶杯检查受到了好评,取得了较好的成绩,创造了良好的旅游环境,得到了上级领导的认可.在夏天进行绿化管理工作时,他顶着烈日带领职工一起对景区的花草树木进行了大规模的修剪﹑除草.做到了草坪无杂草,树木无病虫害.在对一些花草树木喷洒农药时.xx副处长同志从来都不怕农药对身体的危害,第一个背起喷壶喷洒农药.尽量自己一个人完成这项工作,防止农药对别人造成危害,保护了职工的身体安全.同志们看在眼里都非常感动.
由于景区历史遗留的原因,当地一些不法居民受利益的驱使,经常带领一些不想买票的游客通过各种渠道以各种理由进入景区.xx副处长不怕他们打击报复,带领执法队坚决同逃漏票现象做斗争,维护了景区的利益,使景区减少了很大的损失.他还兼职本单位的电工工作.在今年的十月份,山上的电缆被雷电击坏,直到天黑还未修好,大家都说:“先回去吧?等明天再修也不迟,反正耽误一天也损失不大.”xx副处长坚持不排除故障不能回家.带领职工贪黑将电缆故障排除,直到修完电缆才回家吃饭休息.保证了单位的正常用电,避免了因停电而发生的损失.他的这种以单位利益为重﹑敢于同不良现象做斗争的精神给景区的职工树立了很好的榜样.
他对单位的安全管理更加严格.经常对职工进行安全知识培训学习.经常对电器﹑城墙﹑栈道等安全设施严格检查,发现问题及时处理,在一些危险部位都增添了警示牌.按照消防大队的要求进行了消防培训学习,增加了灭火器.经常对一步跨的游船进行检查,凡是不穿救生衣的游客坚决不让上船.并且对易于发生险情的季节﹑节假日都事先制定了《应急预案》做好准备,预防突发事件.汛期是xx副处长同志神经绷的最紧的时候.去年7月至8月份丹东地区普降暴雨,景区内有些景点水位持续上涨.xx副处长结合现状赶紧安排了人员轮流值班,并且24小时不关机,保证随叫随到.由于长时间的降雨,值班室后山的泥土松动,出现了泥石流.险情就是命令,他启动紧急抢救预案,立即组织全处职工进行抢险.他率先进入泥浆中,不怕脏﹑不怕累,排水除土,经过了5个多小时的作业,终于排除险情.在排除险情后又做了相应的维护,防止险情再次出现.正是在他的这种严格监督与管理下,本年度没有发生一起安全事故.
xx副处长在工作中兢兢业业﹑早来晚归﹑心系单位,及时圆满地完成了各项任务,得到了上级领导和同志们的认可,为景区建设做出了应有的贡献。
推荐第8篇：工程管理先进事迹
同志作为外聘的专业工程师，业务知识扎实，实践经验丰富，入职以来，主要负责二期项目的土建施工管理工作。众所周知，二期项目时间紧、任务重、质量要求高，作为奋斗在施工一线的现场管理人员， 同志始终以建设精品工程为己任，在工作中发扬“五加
二、白加黑”拼搏精神，勤勤恳恳，任劳任怨，不计个人得失，从桩基施工开始，无论工作日还是休息日，白天还是黑夜，他就像一台上足了发条的机器，每天从早转到晚，从不停歇，工地上只要有人干活，就能看见他那不知疲倦的身影，一千九百多支桩、工地上的每片砖瓦，都洒下了他辛勤的汗水。
百年大计，质量第一。作为现场管理人员， 同志从来都将工程质量作为管理工作的第一要务，在工作中制定严密的专项质量策划，提高检验标准，施工过程中从施工工序细节入手，加强对关键工序和重要部位的检查监督，精益求精，严把施工质量关。一丝不苟的工作态度、专业的技术水平，不仅保证了优质的工程质量，也得到了施工和监理单位的一致认可和尊重。
作为土建室一名年轻的“老同志”， 同志在严格要求自己的同时，在工作中也注重利用自己的经验和技能进行“传、帮、带”，将自己多年的现场管理经验和心得毫无保留地传授给年轻同志，使得工作经历不长的同志能在较短的时间内达到了能独立顶岗作业的水平，为将土建室打造成为一支朝气蓬勃、坚强有力的年轻团队作出了贡献。 在工作中成熟很快，共同打造了一支朝气蓬勃、坚强有力的年轻团队。不怕得罪人，工期管理上并利用自己传帮带，淡泊名利，乐于奉献
推荐第9篇：安全生产先进事迹
安全生产工作先进个人事迹
路俊凯担任石油公司经理以来，始终坚持“安全第
一、预防为主”的方针，本着“严谨科学、从严治企、求新务实”的工作作风，加大安全基础的工作力度，不断加强安全生产文化建设，强化安全管理，使公司安全生产工作走上了“标准化、规范化、现代化”的管理轨道，营造了人人关心安全、人人重视安全、人人做好安全的良好氛围，使公司全面实现了上级部门下达的各项指标，取得了可喜的成绩，使中石化新绛公司二十余座加油站目前无任何安全事故发生。在安全工作方面他主要做了以下几方面工作：
一、高度重视安全工作，有效落实安全责任制。他始终把安全工作摆在基础工作的首位，严格执行上级部门及安全监管部门的安全条例规范。强化组织安全领导，成立强化组织领导，实行层层安全责任制签署。
二、加大检查力度。为将上级安全指示精神贯彻落实到位，由路俊凯经理亲自牵头，采取会议形式和现场抽查员工等方法进行检查，做到了将上级的安全指示、会议精神及时、全面的传达给每名员工，为公司安全工作的顺利开展奠定了坚实的思想基础。
三、广泛宣传发动。制定了一系列安全工作措施，这使我们清醒的看到了党和国家抓安全工作的力度和决心。因此，公司在组织学习贯彻上，采取了板报、张贴安全标语等形式，逐级层层落实。
四、措施到位。他借鉴安全先进单位的各项制度和措施，结合本单位实际制定了各项预案，使公司各种预案档案齐全，并定期进行演练，使公司各项措施到位，时时处于应战状态，有力的消除了各种安全隐患。
一、高度重视，安全责任制得到有效落实
公司领导始终把安全工作摆在“重于一切、高于一切、压倒一切”的重要位置，作为实践“三个代表”重要思想和构建和谐矿区的具体行动，及时全面地向基层各单位和广大员工贯彻党和国家的安全生产方针及上级的指示精神。
1、强化组织领导。成立了以董事长、党委书记为组长的安全领导小组，形成了以各部部长、各分公司经理为兼职安全员的安全网络，以安全管理第一责任人→具体分管领导→各部部长，分公司经理→职工的管理链条。
2、明确工作目标。一是公司召开班子会和专题安全办公会，全面学习贯彻国务院、省和各级主管部门的一系列安全工作决定及安全工作会议精神，结合公司实际，制定了弘烨公司安全工作规划，明确了工作目标，对安全工作做了具体安排。二是基层各单位按公司工作部署，召开本单位员工大会，进行学习贯彻。同时，按各自工作不同的特点，相应的制定本单位的安全工作规划和具体措施。
3、加大检查力度。为将上级安全指示精神贯彻落实到位，由安监部牵头组织机关相关部门，采取参加单位会议和现场抽查员工等方法进行检查，做到了将上级的安全指示、会议精神及时、全面的传达给每名员工，为公司安全工作的顺利开展奠定了坚实的思想基础。
4、广泛宣传发动。公司也随后制定了一系列安全工作措施，这使我们清醒的看到了党和国家抓安全工作的力度和决心。因此，我公司在组织学习贯彻上，采取了板报、张贴安全标语等形式，逐级层层落实。
二、突出安全重点，质量标准化工作实现新突破
我们始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真贯彻落实xx集团、xx集团关于安全生产的决策部署，大力推进安全质量管理的科学化与规范化。供热站、换热站、供水泵站精品率分别达到了
35、80和60，在集团公司上半年地面单位质量标准化现场会上做了经验介绍，公司今年在生产运行、工程施工、维修等各项工作中均未发生人身伤亡及重大机械事故，实现了安全生产。
1、制定达标规划。结合公司实际情况，制定下发了《xx公司2006年安全质量标准化工作规划》、《xx公司2006年质量达标安全生产奖罚办法》及主要岗位的安全责任制，依照集团公司下达的《应急予案指导书》及时编制了《xx公司安全事故应急救援预案》，成立了应急救援指挥中心。
2、加大资金投入。做到统筹兼顾、专款专用，保证了安全生产的必要投入。全年除了在员工必须的劳动防护用品投入资金外，已在安全生产方面投入资金120万元，用于配置和更新地面消防设备。对三个调风站的设备、管路系统进行更新、改造；对17个供热站、换热站的设施进行维修、粉刷、配置了15块宣传牌版；对水厂进行了全面的房盖、墙面、地面维修，设备粉刷，铺设了100m2的草坪，公司的标准化水平登上了一个新台阶。
3、实施科技创新。我们在以科技为先导，推广应用的基础上，充分发挥员工的创新意识，建立科技创新机制，不断提高员工的科技创新的积极性，形成了“学技术、求创新”的浓厚氛围，为提高质量标准化水平创造了条件。
4、强化基础管理。今年以来，我们狠抓了工程质量，突出抓了三个调峰供热站的检修质量，不断提高创建标准，不断提高工程质量，有力地推动了质量标准化工作的深入开展。
5、加强监督检查。成立了监督检查小组，坚持月份检查与不定期检查相结合，正规检查和抽查相结合的质量检查制度。严格执行工程质量验收，严格按质量标准化考核标准和规程要求进行验收，实事求是，不搞人为平衡，严把工程质量关，各项责任和措施都得到了很好的落实。
三、加大排查力度，安全隐患整治取得新进展
１、成立隐患整治领导小组。制定公司安全整治活动的实施意见，成立了以董事长、党委书记为组长的领导小组，召开动员发动会，从宣传标语，安全教育宣传提纲等方面入手，充分利用宣传媒体和工具，采取多种形式，大张旗鼓地宣传开展安全整治活动的意义、目标、重点及措施。教育引导员工牢固树立三个意识：即“安全压倒一切、事故否定一切”、安全生产不出事故是硬道理和生命至上、健康至上的意识，进一步认清形势、统一认识、提高对安全工作极端重要性和安全工作“高于一切、重于一切、压倒一切“的认识，为搞好安全整治活动创造了良好的舆论氛围。
２、加大重大隐患排查与治理力度。坚持每月进行一次重大隐患排查治理和每周一次的对安全管理重点的排查，采取相应的措施，在公司安全办公会上进行安排和落实，由各有关部门、基层各单位按各自的职责组织实施，并对落实情况进行复查。公司全年共组织大型检查和专项检查28次，动态抽查30余次，检查出问题26条，下发限期整改通知书26份，全部按期整改，做到了及时消除隐患，为实现安全生产提供了有利的保障。
四、强化安全培训，员工安全意 本文来自文秘114 http://www.daodoc.com，转载请保留此标记。 识有了新提高
公司以“班前会”等方式，深入开展“学《条例》、学知识、学业务、提素质、保安全”活动，强化安全教育培训，员工素质全面提高。新版本发布后，我们积极组织全员进行学习，在作业人员到达施工现场投入正式工作前５分钟，做“看、想、诵”，三件事来保证安全。即：查看一下现场工作范围内是否有不安全因素或不安全隐患；静想一下施工方案和有无遗忘的安全工作事宜；背诵一下本岗位的操作要领，工作要求和应注意的问题等，预防出现违章、冒险、蛮干等行为发生，达到上标准岗、想安全事、干规范活的目地，以员工的行为规范保证安全生产。
按照公司的统一布署，整个活动分学习、培训和考试三个阶段。第一阶段３月份结束，第二个阶段６月份结束，第三阶段８月份结束，９月初考试。应试１３７人，全部合格。
五、实施科技兴安，安全生产预防能力得到加强
创建一流信息化企业，不断提高安全生产监测监控水平是预防发生安全生产事故的有效措施。多年来，我公司以因特网为平台的安全生产信息调度监控系统，办公自动化局域网等系统全面展开，机关办公楼５０多台电脑已全部实现内部联网，可２４小时全天候监测供热、供水系统运行，随时掌握供热首站、各换热站和供水泵站生产运行的各种数剧，及时对数据进行分析，调整系统运行状态，为系统安全稳定运行提供了有力的保障。
推荐第10篇：安全生产先进事迹
精心锻铸安监魂 勇立潮头竞风流
佛山市顺德区是享誉全国的家电、家具、涂料等制造业基地，GDP总值超过一千亿元。经济发展快、中小企业多，向安全监管提出了挑战。几年来，我们以发展为第一要务、以安全为第一责任，着力锻铸过硬的安全监管队伍，使顺德实现了\"安全发展、富裕和谐\"。
身先士卒的\"领头雁\"
在顺德区，提起局长伍锦程，大家都亲切地称他是\"我们的\'领头雁\'\"。哪里最危险，哪里就有伍局长的身影。2005年6月，流经顺德的西江遭遇十年一遇的洪水侵袭，洪水退去时，江边一座公路桥旁的堤围出现数十米塌方，洪水随时可能吞没附近的一家化工企业溶剂仓库。当时这家企业已经有个5吨柴油储罐没入水中，并出现泄漏；不远处的溶剂仓库内还有储存了100多吨甲苯、二甲苯的12个大储罐，如果被卷入洪水，后果不堪设想。危急关头，伍局长第一时间忍着痛风的折磨赶到现场，责令企业主立即将储罐搬迁到安全地带。老板嫌麻烦，怕花钱，磨磨蹭蹭，百般阻挠。伍局长十分气愤，但他仍对老板晓之以理，说：你必须搬！如果这些剧毒品污染了西江，下游的中山、东莞的几百万人用水就要受影响，这个罪过你承担得起吗？事不宜迟，伍局长指挥，从区交通部门调来5台专用车辆，迅速将剧毒溶剂泵出罐体平安转移,从而避免了一次重大危化品泄漏事故的发生。
2005年夏天的一个傍晚，一辆外地运输危化品的槽罐车经过我区勒流镇境内时，因驾驶不当，槽罐车阀门受到碰撞变形发生了泄漏。接到报警，伍局长立即赶赴现场组织救援。南方的夏天说变就变，刹那间，雷闪电鸣，狂风大作，暴雨倾盆，伍局长被瓢泼大雨淋得浑身透湿，痛风向双腿袭来，他拼命咬紧牙关，颤抖着双腿坚持着。当从肇事司机口中得知槽罐车内装运的是甲苯时，专业知识告诉他，必须马上停止对倾斜槽罐车的起吊，否则出现雷击将导致爆炸。在他的指挥下，有关部门通力协作顺利完成了救援任务。
伍局长的\"头雁\"作用不仅体现在事故抢险救援上，更重要的体现在他对中小企业安全监管思路的探索上。2003到2004年，国家总局决定在佛山市开展非公有制企业安全监管试点，其中在顺德区确定了危化、化工、机械等7个不同类型的试点。为了摸清情况，找准对策，伍局长一次次深入试点企业调研和指导工作，组织相关部门和企业学习国家及省、市对此次试点工作的相关文件。他带领局领导班子集体学习研究中小企业要全监管的思路，这期间光笔记就记了16本。就这样一点一滴的努力，为国家总局形成《关于广东省非公有制小企业安全生产监督管理试点工作的若干意见》提供了思路，创造了\"总体规划、重心下移、更新观念、强化主体、立足服务、培育中介\"的非公有制企业安全监管工作经验。
没有感天动地的誓言，只有可敬可佩的行动。伍局长以行动信守着庄严的承诺：\"守土有责，保一方平安\"。
打造千百个\"林贵友\"
一次次救援使伍局长和班子成员越来越感到，要想实现安全生产，就必须变被动的事后救援为主动的事前预防，建立一支坚强有力的安监队伍，打造以基层和企业为主的安监网络才是强基之举，监管之本。经过2004到2006三年的不懈努力和艰苦探索，顺德逐步构筑起区、镇、村、企业四级\"金字塔\"型安全监管网络；全区各类安监管理人员从3600人增加到14000多人：10个镇（街道）成立了安全生产监督管理办公室，并相继组建安全生产监察中队，共配备安全专职监管人员168人；198个村（居）委配备了1800多名专（兼）职安监员，还为各类企业培训和配备12000名注册安全主任。
为铸就这座\"金字塔\"，我局向全区推广容桂街道办事处的做法，并树立该办事处安监办主任林贵友这个典型。容桂街道号称中国经济总量第一大镇，但过去也是生产安全事故大镇，火灾频发，重特大事故不断，每年因生产安全事故都要死亡八九人。林贵友上任后清楚地知道，要扭转被动局面，就必须关口前移、重心下移。为了建机构，增编制，加人员，他三天两头打报告，到领导那里软磨硬泡，终于得到街道党政领导的重视和支持，硬是把有18个成员组成的安委会建了起来，并把安监办由原来的11人扩充到31人。而后，他带着大家走进一个个社区、村（居）委、工矿企业、学校、大街小巷和工地，实地检查、了解情况，这一查一看就是整整3年。三年里，他把容桂1万5千多家企业，26个村（居）委跑了个遍，建立起\"一企一档\"，这些档案摞起来超过900米，比世界第一摩天大厦还要高出200米。2002年冬天的一个傍晚，林贵友在调研返家途中因劳累过度突然晕厥，被路人送进医院抢救，昏迷5小时后才苏醒过来，看见街道主任焦急的目光里充满了牵挂，林贵友却笑着说：别为我担心，阎王爷就怕我们干安监的，我想去报到他还不批准，看，又把我送回来了！病未痊愈，就回到工作岗位上。林贵友大胆提出\"属地管理，分线把关\"，让村（居）委为\"地\"，安委会成员为\"线\"。有一个居委会开始时说什么都不肯承担安全生产职责，林贵友做了四五次工作也没结果，真火了，硬梆梆地蹦出一句\"群众的生命财产安全都不管，还算什么为人民服务？\"居委书记为他的韧劲折服，很快落实了安全生产职责。辛勤的耕耘获得了丰硕的回报，从林贵友到任以来，容桂街道的生产安全事故逐年大幅下降。
其实，默默奉献在顺德基层安全监管战线上的\"林贵友\"又何止千百。均安镇何尚潜担任安监办主任四年多，就是骑着一辆嘉陵牌摩托车，风雨无阻地深入居（村）、企业第一线，督促指导居（村）委会开展安全生产管理工作，足迹遍及全镇4700多家企业和13个居（村）委会，行程近11万公里。一次，他从摩托车上摔下来，脸上身上全摔破了，鲜血直流，他全然不顾，仍然按约定来到服装厂和家电制造企业，帮助安装消防出口通道和建立安全管理机构与制度。正是这些\"林贵友\"\"何尚潜\"们，建立和巩固着顺德村、镇级安全监管的大厦。
竭诚为民的\"安监人\"
企业是安全责任的主体，也是我们监管的重点。我们抓点带面，主动服务，全面推动企业主体责任的落实，取得了明显成效。
一是典型示范。创办于1994年的华隆涂料实业公司是一家民营企业,主要生产建筑涂料等产品，员工队伍素质较高，有一定管理基础。为推动企业自觉成为安全生产责任主体，我们抓住全国\"非公\"安全监管试点的契机，在华隆实行\"一书一签\"，以安全管理制度化、设备运作安全化、危险预防程序化、工作环境舒适化为目标，指导企业建立健全安全管理机构和制度，形成科学的安全生产责任体系，有效地遏制了事故，成为区安全生产先进单位。我们大力推广华隆经验，从而推动了100％化工企业、80％以上危化品、家电企业建立起安全生产责任体系。
二是主动服务。对安全基础薄弱，想安全但不懂安全的企业，我们充分发挥监管网络的作用，派出监管小分队，深入企业\"会诊\"，提供服务，面对面地教，手把手地帮。我们编印了简明易懂的《安全生产检查指南》和《安全状况评估手册》三万多册，免费发放到企事业单位，让企业一目了然地知道做什么，怎么做，很受欢迎。一次，局领导带领服务小分队来到陈村医院，发现医院仓库角落里有一个锈迹斑斑像氧气瓶似的容器，阀门已经锈死。经认真检查，发现竟是一罐存放了十多年的一百多公斤浓缩液氯，如果泄漏，就会造成严重中毒事故。我们立即进行紧急处理，清除了这个特大隐患。事后，又帮医院建章立制加强监管。院长说：你们安监部门帮我们清除了一个定时炸弹，太感谢了！
三是引导转变。对少数不愿落实监管主体责任的企业，一方面耐心说服教育，引导他们从不愿管到主动管。一次检查中，事故频发的大盈化工有限公司关上铁门把我们拒之门外。我们就在一墙之隔的另一家企业开展服务，检查隐患，开出良方，手到病除的技术和真心诚意解难题的态度使大盈公司深受感动，打开了原先紧闭的铁门，把我们请去奉为\"座上宾\"。我们细查症结，一点一滴地指导他们健全和完善安全管理制度，此后近三年来没发生一起生产事故。现在他们的总经理曹永沂已被聘为广东省安全生产专家。另一方面，敢于碰硬，严格执法。对大检查中有严重隐患而不整改的一油墨化工公司，依法封存其设备，责令其在区安全生产会议上检讨，引起强烈震动。会后，公司高层主动邀请省、市安全专家指导整改，成了油墨行业安全管理先进单位，带动一大批企业更重视安全生产。
在我们的不懈努力下，顺德在GDP连续多年保持15%以上增长速度的同时,各类生产安全事故、死亡人数连续三年分别下降10%以上，没有发生一宗重特大安全事故。为此，我们得到上级很多表彰和荣誉，也收到社会各界送来几十个镜匾和锦旗。\"金杯银杯不如群众的口碑\"，我们愿用一生的奋斗在人民群众的心中矗立起一代安监人的\"丰碑\"！为构建社会主义和谐社会做出更大的贡献，为实现中华民族的伟大复兴谱写更加灿烂的篇章！
第11篇：安全管理者先进事迹
***同志先进事迹简介
***，女，**年**月出生于**，大专学历，中共党员。自**年**月参加工作以来，先后在***岗位工作；**年**月，因技术过硬、责任心强、勤奋好学、成绩突出被聘任为***；**年**月，被聘任为**安全组组长；**年**月，根据工作需要调**从事工业安全督查工作至今。
一、不断学习，努力提升自身的综合素质。自工作以来，该同志能够始终如一的严格要求自己，主动给自己加压，坚持不断的在干中学，学中干，坚持把每一件工作“做好、做细、做精、做实”，不断提高自身的业务素质和专业技能；同时，能够积极主动的拓宽自身的视野和知识面，钻研并学习相关专业知识。2010年9月，通过自学考试，顺利取得了国家注册安全工程师资质证书。在调到***岗位后，能够及时调整工作思路，改变工作方法，加班加点通过各种渠道进行学习，用最短的时间完成了从基层到机关、从操作到管理的角色转变，同时充分发挥多年来在一线生产单位积累的丰富经验，发扬石油工人不怕苦不怕累不怕得罪人的精神，真抓实管，经常性的深入基层井站严查死守、重点防范、坚决整改现场各类风险和隐患，确保各项管理措施在基层见到实效，通过培训、讲解、劝说等手段最大限度减少了“人的不安全行为”；通过横向上与部门之间的沟通协调和纵向上取得领导支持和基层认可，大量消除了“物的不安全状态”，
提高了各类风险的可控性，为油田公司“实现**万，冲刺**万”的战略目标起到保驾护航的作用。尤其是**年3月8日**公司工会在女职工中组织开展“巾帼建功**万，立足岗位做贡献”建功立业竞赛活动以来，再次强化了自身对公司发展战略、安全环境和油田数字化管理有关政策的学习，不断提高对油田发展的认识和自身的道德情操、不断提升自身管理水平和综合素质，使自己能够在“大油田发展、大规模建设”过程中能够建功立业。
二、注重效果，强化对安全培训的监管。**年，以国家和行业标准、企业管理制度为基础，以采油生产现场危害分析为重点，以典型案例剖析为辅助，结合实际牵头组织编制了《采油工安全培训》多媒体教材，在各作业区得到广泛应用，同时受到各级领导和基层员工的一致好评。在工作中，该同志不计分内分外，坚持“小事不转手，大事不过夜”，“安全生产无小事，安全培训不马虎”的工作原则，能够充分利用现场调研、监督检查等机会，与一线操作员工进行沟通交流，尤其是在岗位标准化作业程序的推广和应用，对六条禁令的落实等方面，对员工掌握不全面、理解不透彻、仍存在侥幸心理的，坚持发现一个培训教育一个，现场进行耐心讲解、说服教育；通过正确引导员工如何去开展HSE班组活动、如何开展应急演练等，发挥了团队优势和互相监督、互相学习，取长补短的作用，实现了监督检查、交流沟通、学习培训相结合。
三、狠抓落实，确保安全生产无事故。为把安全工作抓细抓实，该同志大胆创新，真抓实管，采取了一系列的安全举措。一是对全厂生产现场所有危险源进行分析和识别，按照重大危险源点、较大危险源点、一般危险源点建立危险源登记台帐，能够削减的制定详细的整改和削减方案，不能削减的严格监管制度，制定监控措施，确保所有风险处于受控状态。对于重大危险源点按照规定，及时到地方安监部门备案，实现企地双重监管。二是有重点、分阶段的组织安全环保专项工作检查。本着“实实在在查问题，认认真真抓整改”的态度，对发现的问题和隐患进行现场告知，讲明危害，指出正确的做法和整改措施，防范意见，并定期对查出的隐患进行分类，对共性问题和个性问题区别对待，有重点的进行分析和梳理，提出整改的意见和建议，为下步安全环保工作开展起到了指导和服务的作用。三是定期对一线生产现场存在的违章指挥和违规操作、典型问题和较大风险源点，以及存在安全隐患等，现场进行了照片的收集和整理，并编制成幻灯片材料，在厂HSE工作例会上作为培训教材对有关管理人员进行培训教育，提高一线监管人员的业务技能和风险识别能力，形成齐抓共管的局面。
四、强化监督，抓好承包商安全管理。坚持将承包商的安全风险防范当成自己的安全生产防范来要求、管理，杜绝
因承包商出现安全生产事故连带油田，或给油田带来不良社会影响的现象发生。一是针对承包商施工作业点多面广，流动性大的特点，从工程概况、施工单位组织机构、施工作业安全保障措施、应急预案等方面入手，编制并启用了《施工作业指导书》模板，在审核办理安全合同时，一并审核施工单位编制的《施工作业指导书》，并对有关人员进行相应的安全告知。二是发动、组织各作业区、井区安全管理人员定期对施工现场进行专项检查，发现问题严惩不贷，并纳入年底承包商业绩资信评分考核中。
安全无小事，安全无侥幸。多年的基层安全管理工作经验，练就了她雷厉风行、敢说敢管的工作作风和谨小慎微、一丝不苟的工作态度。她的认真和执着，感染着身边的每一个人；她的好学和钻研精神，鼓舞着身边的每一个人；她的勤奋和敬业，带动着身边的每一个人。**年，油田公司顺利实现了**万吨战略目标，在这一年里，她多次牺牲了和家人团聚共享天伦的休息机会，牺牲了自己的几乎所有节假日，加班加点、任劳任怨，为**产建规模的迅速攀升和安全生产付出了艰辛的努力，以实际行动和良好业绩为广大女工树立了学习的榜样。
在油田公司即将实现***万吨战略目标的大机遇、大背景下，她能够及时调整自己的观念、提高自己的认识、树立更加宏伟的奋斗目标，不断增强综合素质和个人修养，始终与
油田公司保持一致，充分发挥“半边天”的作用，在建设***中再立新功的贡献。
第12篇：安全先进个人先进事迹
安全先进个人主要事迹
张群发，山焦盐化南风学院培训科长，主要工作为按照上级有关部门与领导的指示举办山焦盐化公司级培训班并对山焦盐化所属各单位的培训工作进行检查指导总结推广。
张群发同志多年来勤于学习、善于思考、严于律己、认真工作多次受到上级部门与领导的表彰。主要荣誉有：省安监局2009---2010年安全生产培训先进个人，2015年度山西焦煤集团优秀共产党员等。
2017年张群发同志的主要工作业绩为：
一、不徇私情、严格标准，认真进行安全培训工作专项检查。2017年度参加了山西焦煤焦化产业局组织的安全大检查、安全专家会诊、标准化预验收与山焦盐化组织的安全大检查、安全专家会诊、安全生产标准化检查等活动。对山西焦煤焦化产业板块各企业、山焦盐化本部各单位及部分外地子公司进行安全及安全生产标准化检查。在检查中坚持不分内外、不论亲疏、统一标准、严格要求，真正做到了“一把尺子量到底”，共检查出百余个问题并向不同单位分别提出了二十余项改进建议，同时将检查情况对照《山西省危险化学品从业单位安全生产标准化》与《山西焦煤集团公司职工教育培训工作考核办法》的要求总结出42项共性问题编制出《安全培训标准化》课件与同事们共享，以求齐心协力共同做好集团公司安全生产标准化工作。
二、固定模式、一点带面，搞好基层生产管理人员安全培训。在总结多年来员工安全教育培训经验的基础上，与安监局经过充分调研与论证，将往年由集团公司统一办班、统一授课内容的基层生产管理人员安全培训模式，变为由各单位根据自身实际，结合自身的人员、生产经营实际和下一步发展状况，自定授课内容，在集团公司各职能部门的领导下，分层、分级举办基层生产管理人员培训的新模式。考虑到这类班级为基层单位首次举办，并结合集团电气专业的管理现状，选择电气专业安全及标准化作为今年安全培训工作的重点方向，先期与电力分公司、安监局联合举办集团公司电气专业安全及标准化培训，以此为模版确定培训模式，以点带面，要求各单位制定各自的培训方案报学院审核后予以实施。截至目前，学院已直接培训完成了670余人的基层生产管理人员培训，协助、指导13个基层各子分公司完成了其所属员工的安全培训。
三、加强监督、严格管理，确保安全培训应训必训。为了进一步提高管理人员特别是中层领导干部的安全意识、安全责任。先后起草并经领导审核下发了《关于转岗干部安全培训教育的通知》、《关于进一步加强基层生产管理人员安全培训的通知》、《关于开展风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制自主培训与考核的通知》等文件，要求有关单位、人员端正态度，认真、高效的做好工作，切忌走过程、走形式；同时将各单位的专项培训工作进展情况在公司OA办公系统进行通报，督促各单位做好2017年度安全培训工作。
四、编写资料、编撰讲义，完善班会学习内容。班会是解决“水流不到头”的有效途径为了使员工能够了解掌握集团公司的大政方针、发展战略与工作思路同时为了给员工提供必要的学习资料，南风学院先后下发了《年会精神百问百答》、《李董事长讲话精神》、《三法（新安全生产法、新职业病防治法、新环保法）一条例（省安全生产条例）》、《风险分级管控与隐患双重治理》等班会学习资料。同时为了加强班会管理责成专人在班会考核、班会情况报告、班会情况展示三方面对其存在的问题进行监督管理。
第13篇：安全班组先进事迹
输电班隶属于****供电公司线路工区，于****年正式组成，担负着该公司所有35KV~110KV设备区的巡视管理、运行维护和事故抢修工作
多年来，该班一直坚持“安全第一，预防为主”的方针，以安全促生产，时刻把安全生产放在首位，取得了较好的效果。他们的具体做法是：
一、抓学习，在“灌输”上做文章。
该班经常组织班组成员进行安全思想教育， 通过班前会、周安全活动分析会等形式，组织学习《安规》及上级各种安全文件，总结本自身工作实际情况在安全生产方面取得的成绩和存在的不足。同时，针对典型事故案例进行分析、讨论，从中吸取教训，总结经验；认真分析习惯性违章的“三个”危害性：因为习惯养成不易矫正，长此以往，必酿大祸；承袭不良的作业传统，侥幸过关，还以为是经验，容易产生麻痹松懈思想，使本来就很薄弱的安全防线不攻自破，从而导致事故的发生；习惯性的做法易被人接受，从而使违章面不断扩大，造成恶性循环。通过学习，使全班成员强化了安全生产的忧患意识、顶真意识和到位意识；转变了部分成员安全生产与己无关的观念以及逆反心理，基本树立起了“安全是法”、“安全是效益”、“安全是生命’三防并重等具有特色的企业安全文化理念，逐步实现了从“要我安全”到“我要安全”的转变。
二、抓安全操作规程的执行，突出一个“实”字。
他们首先从劳保穿戴做起，上班的第一件事就是穿戴好劳动防护
用品。无论是刮风下雨、还是酷暑当头，他们都始终保持着齐备的穿戴，成为了一道亮丽的风景线。
在日常线路维修、故障抢修等工作中，他们认真执行电务安全规
则，坚持“三不动”“三不离”：未登记联系好故障抢修不动；对设备性能、状态不清楚不动；正在使用中的设备不动。工作完了，现场检修安全工器具及工具未收齐全好不离；影响正常使用的设备缺点未修好前不离；发现设备有异状时，未查清原因不离。
在日常的巡检工作中，他们对发现的事故隐患和始终坚持“四不
放过”的原则：事故原因分析不清不放过；责任人未受到处理不放过；没有防范措施不放过；有关人员没有受到教育不放过。
三、抓各项活动的开展，在“结合”上下功夫。
今年，输电班被确定为“安全班组行”活动试点班组后，该班组又
结合自身实际，认真开展好“安全班组行”活动。他们根据不同的工作内容和作业现场，分别编制不同的现场安全作业指导书、卡，在实际工作中做到了每日工作任务都开展一次“安全班组行”活动，从实践效果看，“安全班组行”活动对检修的作业能起到很好的控制作用，基本消除了检修维护作业中的伤害事故，“安全班组行”活动进一步唤起了全体职工对安全的重视，增强了作业人员对事故的敏感性、识别能力和预知能力，加强了作业人员的团结协作精神，使现场的协作风气明显好转，也增强了作业人员的独立思考能力，激发了对现场不良状况的改革欲望和提合理化建议的积极性例如今年5 月份，一场突而其来的暴雨袭击我区，输电班立即启动防范恶劣天气保电方案，讯速的
展开巡视工作，在巡视过程中发现110KV土侏线59#塔上悬挂塑料薄膜，班长欧阳雄杰立刻将这紧急情况汇报上级领导，得到停电命令后，将此险情化解。
他们还通过“事故反思日”活动，“安全生产月”等活动，经常开展
“查隐患、促整改”、“自查自纠”等日常巡查工作，做到了不伤害自己、不伤害他人也不被他人伤害的“三不伤害”。并且在党团员身边开展了无违章、无违纪、无事故的“三无”活动，充分发挥了党员、生产骨干和青安岗的作用，在生产过程中真正做到了联保互保。
今年以来，该班组根据公司的部署和要求，加大了对安全生产工
作的监管力度，深入开展了安全生产专项整治活动，采取了自查、互查、抽查等多种切实有效的措施，使该班组的安全生产的良好势头得
以保持，形成了“个人保班组、班组保单位、单位保全局”的良好局面。
第14篇：安全保卫工作先进事迹
安全保卫工作个人先进事迹材料
一年来，我坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，始终牢记“责任重于泰山”的责任意识，在县公安局的亲切指导和县党政服务中心的正确领导下，锐意进取，勇于创新，不断完善中心安全和社会治安综合治理长效机制和监督检查机制，为中心安全稳定和社会综合治理工作取得优异成绩作了大量卓有成效的工作，出色地完成了全年工作目标和工作任务。
一、加强领导，健全制度，着力完善安全工作长效机制。
制度是执行路线的保证。为做好中心安保工作，在我的参与下，县党政服务中心加强了对中心安全保卫工作的领导，年初中心领导与内设科室及窗口首席代表签订平安建设责任状，将平安建设和综治责任制纳入年度综合考核，做到年初有安排部署、年中有检查督促、年底有总结评比和奖惩。在此基础上，我着手制定了《突发公共事件应急预案》、《开展秋冬清剿火患战役工作实施方案》、《视频监控室安全管理制度》等各种文件和长效规章制度。这些制度对中心安保工作的组织领导、安全制度建立、法制教育、安全教育、消防安全等作了明确的规定，提出了具体要求，为使中心安全工作落在实处奠定了良好基础。
二、加强培训，狠抓落实，切实将中心安全工作落在实处。
针对有些同志对安全工作内容不十分清楚等问题，今年我非常重视利用各种机会加强对中心管理层干部、窗口人员的教育和培训。一是在管理层干部、窗口工作人员中贯彻学习《内保条例》、《公安机关监督检查企业事业单位内部治安保卫工作规定》、《消防安全管理规定》等有关法规，并形成长效的学习机制，不断增强广大干部、职工的安全意识和防范能力。二是坚持法制教育同综合治理教育相结合，同布置、同检查、同落实。三是组织开展“多城同创”活动，从多方面深化平安建设和社会治安综合治理，开创平安建设和综合治理工作的新局面。四是做好世博期间安保工作。根据县委、县政府的统一部署，在世博期间，多次召开班子成员、窗口负责人、保安会议，专题研究落实世博期间安全保卫工作。通过一系列的举措中心全体干部职工思想稳定、遵纪守法，工作积极。全年，中心未发生任何责任事故和重大安全事故，无一人受到党纪、政纪处分和治安处罚，没有吸毒人员，单位排查调处率达100%，没有发生群体性事件和群体性上访事件，较好地形成了团结、和谐、文明、安全的良好氛围。
三、窗口配合，加强督查，切实消除中心安全隐患。
（一）每月组织开展自检自查及整改工作，平时和节假日不定期抽查，月底召开安保会议，对检查发现的不安全隐患，及时整改，避免事故发生。
（二）认真组织窗口工作人员开展“四防”安全宣传教育活动。加大安全生产宣传工作力度，利用中心动态、中心网站等各类宣传媒体，采取各种有效的形式，对安全工作的方针政策、法律法规、企业的规章制度、安全事故的预防、自我保护的知识等进行切实有效的宣传教育，大力倡导与科学发展观和构建社会主义和谐社会相协调的安全文化。
（三）把安全保卫工作列入“红旗窗口”创建活动内容，在每月“红旗窗口”的检查评比工作中，作为重点检查项目来考核，使安全保卫工作规范化、制度化。
（四）要求中心工作人员自觉遵守如下制度：
1、中心办事大厅和各科室的安全保卫工作及上班时间的车辆停放、保管，由中心保安人员负责。上班时，中心工作人员的车辆要按照中心划分的停车位置停放好，并上好防盗锁，提醒办事群众不要将贵重物品放在车上，以防止被盗窃。
2、工作人员必须做好本工作区内的消防工作，保证正常的工作秩序及人身与财产安全。
（1）易燃、易爆物品不得带入办公场所存放，确需带入的须经中心领导同意并告知综合科作妥善处理，同时告知中心保安人员。
（2）中心办公场所设置的消防器材，工作人员要熟知放置的位置及使用功能，平时不得挪作他用，发现险情应及时处理并立即报告消防等有关部门。
（3）对消防器材、消防系统要按消防条例规定做到定期检查，使之保持良好的状态。
（4）中心工作人员都要严格遵守安全用电的有关规定，中心配备的用电设备不得随意移装、改动，加装或移动用电设备需经中心领导批准，并由专人安装，确保用电安全。
（5）严禁在办公区内吸烟。
3、中心工作人员下班后和节假日期间必须做到“三好一无”：即物品整理好、电源关闭好、门窗和柜门锁好，确保无事故隐患。
4、严格遵守《高陵县党务政务服务中心办公设施管理制度》，自觉爱护公物。
5、各科室和窗口工作人员，在节假日或晚上时间，因工作需要回中心加班应通知业务科和综合科，以便安排保安人员执勤。凡要进入中心加班或回中心办理其他事项的人员一律做好出入登记。
6、保安、保洁人员必须严守各自的工作岗位，在工作过程中如发现异常情况，应做到及时处理和报告，不能处理的，要立即报告有关负责领导进行处置，防止事态扩大。
一年来，深感责任之重，压力之大。因为，中心安全稳定工作关乎全体工作人员的切身利益，自己的工作直接关系到中心的形象和年终工作实绩。工作要做得细而且要做得好，必须全面系统、及时、准确的掌握各种情况，做到领导决策时拿得出，用得上，不卡壳，同时，要善于研究各个环节上的问题，有针对性制定出具体措施。为此，自己工作之余，不断虚心学习，充实自己，分别多次到县公安局、县消防队寻找资料，认真学习，虚心请教，使自己的业务素质和工作能力得到了提高。
成绩属于过去。在新的一年里，我决心勤奋工作，开拓创新，以科学发展观为指导，努力为中心全体工作人员创建一个安全、安定的工作、生活环境做出自己应有的贡献。
第15篇：安全生产先进事迹
本人是质量部的质检员，负责整车检测和路试检验工作，在工作中他紧紧围绕“安全发展，预防为主”主题，以“安全第一，预防为主”为工作方针，以实际行动积极投入到安全生产工作中。对安全生产有深刻的认识：“没有安全就没有效益；安全是企业生存、发展、壮大的重要保证；认真做好安全生产是一项至关重要的工作，是对社会、对企业、对自己负责”。
要做到安全生产，首先要有足够的安全知识。在安全月中，他认真阅读了《企业安全生产读本》，《试车道管理规范》 , 《 “ 安全月 ” 教育学习资料》，巩固了关于设备维护、生产操作等方面的安全知识，并在 “ 安全月 ” 教育考试中取得了满分的成绩。 每天工作的首要任务是检查检测线各设备的运行状况，检查防护装置是否齐全有效， 发现问题及时报告有关部门。 11 月 5 日发现车速试验台的车轮滚筒在升降托板升起后未能有效制动，检测车辆离开时滚筒会转动打滑，要加大油门才能驶离车速试验台，这就有很大的安全隐患，他即刻联系机修部门，在机修人员密切配合下很快将故障排除了。 在进行整车路试检验时，他严格遵守我厂的规章制度和试车道管理规范，按章驾驶，做到礼让三先，牢记自已的责任，树立安全第一的思想，精心操作，谨慎驾驶，防止任何事故的发生，保证安全行车。
第16篇：安全工作者先进事迹
安全工作者先进事迹
同志，男，现年岁，现任区安监局办公室主任，多年来，同志始终以饱满的工作热情和忘我的工作态度，立足所热爱的安全生产工作，无怨无悔，始终牢记一名安监人的责任和义务，去推动事业的发展，实践和提升自己的人生价值，安全工作者先进事迹。该同志主要先进事迹如下：
一、勤学习，履行自身职责的本领强实
同志以“ 关爱生命、关注安全”为己任，面对安监工作的新形势、新要求，以强烈的事业心和工作责任感，将学习安全生产法律法规作为自觉行为，不断丰富积累新时期安全生产法律法规及知识，做到学有所获、学有所思、学有所用，理论联系实际，积极撰写了一些安全生产工作的心得或调研课题报告，既丰富了自身业务知识水平，又不断提高了驾驭工作的能力和综合素质，使自己从一名安全生产工作的“热心人”转变成为用专业知识武装起来的“明白人”和局机关的主要业务骨干之一。
二、重实干，履行工作岗位的成绩出色
同志立足区安委会办公室和区安监局办公的日常工作，牢固树立“爱岗敬业、勤奋工作、乐于奉献、积极创新、务实争先”的工作理念，本着抓“安全工作无小事”和“百密而无一疏”的工作原则，以严谨细致的工作作风抓好协调和具体落实，体现出较高质量的服务水平。区安全生产工作继之后又获得全市年度考核优秀单位佳绩，区安监局被表彰为区级文明单位、区综合治理先进单位。一是以实为本，兢兢业业搞工作。同志一贯保持求真务、雷厉风行工作作风，乐于奉献，不辞辛劳。做到凡是领导布置的工作任务，迅速按要求抓到位抓落实，尽量争取主动，确保保质保量完成各级下达的工作任务，事迹材料《安全工作者先进事迹》。 无论是在服务局机关管理的工作方面，还是规范安全生产的要求方面等都加大了工作力度，上了新台阶。在局领导的指导下，建立健全了“管理规范、团结协作、运转协调、公正透明、廉洁高效”的局机关行政管理体制，树立了区安监局在政府部门中的良好形象。
在抓案头工作方面，全年一以贯之地落实好工作任务，共起草各类领导讲话、报告等10多份，下发区安委会(安办)、区安监局层面的各类文件70余份，完成安全生产政务信息报道准确、及时、到位，被省安全生产报采用7篇、市级采用12篇、区级超额完成目标任务。二是精心办公，服务工作细致周到。年全区召开安全生产大型会议2次，召开区安委会全会(含扩大)会议5次，每次会议的议题内容都很重要，同志都能会前与领导们一起筹备到位、精心准备，做到超前服务，使每次会议都达到了预期目的，符合领导们的要求和想法，得到了充分肯定。三是积极思索，业务建设得到加强。同志工作不分内外，服从安排。无论是机关的党建、宣传、人事、工资、档案、电子政务、网站建设等方面的工作，还是领导临时交给的任务，做得有条不紊，紧紧有条，都能出色完成。如在协助创建基层安全生产工作方面全力支持配合。配合其它业务股室不遗余力地推动创建工作，积极参与，深入乡镇和企业一线开展执法检查和办理烟花爆竹零售经营许可证等;在接受为难任务方面不畏艰险。如在夏季处理孝感三中校园学生中毒突发险情排查时，该同志主动参战，从晚上7点开始监守到第二天早上，不间断地进行晚间执勤活动，第二天又顾不上休息继续到单位上班;在抓安全文化方面注重特色。该同志克服机关人手少、监管任务重等客观困难，利用业余时间，在区安监局网站维护与建设，以及辖区重大危险源、重大隐患信息化管理上下了不少功夫，独立完成组稿、编辑、动态维护等工作，为积极构筑全区安全生产信息平台和安全生产网络化管理工作付出了大量辛勤劳动。
三、严要求，遵章守纪树形象
同志严于律己，作风扎实细致，严谨认真。多年来，牢记作为一名安全监察人员的职责，坚持依法行政、坚持原则、秉公办事，身体力行，做规范执法的“文明人”和知耻明荣、廉洁自律的“形象人”。在曾经具体负责监管的危化品烟花爆竹领域的执法方面，没有办过一起因证据不足或者适用法律法规不准确的错案，没有一起执法因自身的不文明言行而引起矛盾激化或不稳定。敢于碰硬，不搞“关系执法”、“人情执法”、“态度执法”，体现了一名安监人员应有的职业操守，做到干干净净执法，“有为有威”。在日常工作中，该同志注重发挥办公室的服务、参谋和助手作用以及作为局机关主要窗口的形象作用，积极主动搞好与各股室间协作配合和团结共事，倡导机关正风正气。作为办公室主任，能处处以大局和身体利益为先，注重细节管理，坚持开源节流，艰苦创业，从自身作起，以诚为本，与人为善，真心实意对待同事，尊重领导。坚持表里如
一、言行一致，对组织和领导忠诚，对同事坦诚相待，共事共心。同时以廉为本，胸怀坦荡守操行，严格遵守各项廉政规定和省局“六条禁令”，强化廉洁奉公意识，始终保持良好自身形象，共树团结、和-谐、积极向上的局机关形象。
第17篇：学校安全先进事迹
学校安全先进事迹
校园安全事关全体师生的生命和财产，事关学校和社会稳定和发展。2011年一年里，我校坚持以构建“平安校园”为目的，始终把安全工作放在学校工作的首要位置。从增强师生安全意识，强化学校安全管理入手，通过明确责任，落实措施，努力营造一个安全、文明、健康的育人环境。我校的主要做法是：
一、加强组织领导，落实安全工作责任制
我校确定了安全工作的指导思想及总体目标：以树立安全意识为主线，以强化管理责任制为核心，以落实具体措施为重点，及时全面排查、清理和整顿校园安全隐患，努力创建一个管理有序、防控有力、整改迅速、环境安定、校风良好的安全文明校园，确保学校在良好的教育教学秩序及生活秩序中稳定发展。为确保安全工作的正常开展，学校与班主任、学校与家长签定了《安全责任状》，从而加强了相关人员的安全工作责任心，真正使学校安全工作落到了实处，杜绝了责任事故的发生。成立了安全工作领导小组，由校长亲自挂帅，统一指挥、协调学校工作的开展，第一时间传达贯彻落实上级有关部门关于安全工作的指示、任务和要求。
二、加强安全教育，提高安全意识
1、在每周的政治学习、业务学习中组织教师学习相关的法律知识、师德师风。在学习中做到明确条款，弄清规定，掌握精神，自觉执行。
2、加强对学生的管理。在学生中深入学习和贯彻《小学生日常行为规范》，利用学校的文化长廊、黑板报、班会等形式对学生进行安全教育。凡节假日、寒暑假和重要活动之前，都进行交通、游泳、社会公德、卫生、防火等方面的教育。第学期都组织全体师生进行一次应急疏散演练，从演练中提高了学生逃生速度与技巧。
三、加强安全检查，严防安全事故发生
1、严格检查制度。对陌生人进入校园进行询问盘查，并做好相应的登记。每周都对学校的校舍、场地、交通、水、电等进行检查，并建立相应的台帐。
2、投入资金，更换、增加消防器材。将校园内的消防器材更新或增加，有效地预防安全事故发生。
一年来，我校没有发生刑事案件、火灾、交通等事故，学校的工作、学习、生活秩序得到了很好的保障。
第18篇：安全保卫工作先进事迹
安全保卫工作先进事迹
一、转变观念、加强领导是关键
要做好银行的保卫工作，领导观念上的转变是关键，安全保卫工作先进事迹。对于安全保卫工作，分行历届党委（党组）都是非常重视，特别是现届党委更有其独到的见解：保卫工作不是中心影响中心；不是效益影响效益，不是窗口影响形象。正是在这种理念的指导下，××分行党委将安全保卫工作作为经营目标管理的一项重要内容，工作中始终坚持一手抓业务发展，一手抓安全防范，在“谁主管，谁负责，一把手负总责”的原则下，一级抓一级，坚持做到“三抓”、“三落实”，即：抓队伍建设，抓制度建设，抓硬件建设，做到人员落实，措施落实，考核落实，并在人力、物力、财力等方面为安全保卫工作开“绿灯”。每年年初行长都要与各部门、网点签订《综合治理、消防、“三防一保”目标责任书》，将安全防范工作落实到各个部门、网点和个人，形成一级抓一级，人人有责，真正做到了纵向到底，横向到边的责任制格局，把安全保卫工作纳入全行考核目标之中，做到同布署、同检查、同总结、同奖惩，实行“三防一保”一票否决制，使安全保卫工作有了坚强的后盾。
二、狠抓规章制度建设、加大检查监督力度是保证
规章制度是加强安全防范工作的重要保证，强化规范管理是保卫部门消除隐患的一项行之有效的措施。前几年，行里只是做到上级有制度就执行，甚至有的同志认为有些制度是多余的，执行制度多是被动，为了改变这种局面，近3年来，分行结合实际，注重在工作中有针对性地不断修改、补充、完善各项规章制度。对上级下发的制度坚决执行，对上级下发的制度结合我行实际能够加以完善的加以完善和具体，对于上级行没有的制度结合实际重新制定。先后完善并下发了《××银行××分行金库守卫操作规程》、《××分行押运工作操作规程》、《××分行营业网点通勤门管理规定》、《××分行枪-支-弹-药保管使用操作办法》，使安全保卫工作有章可循；结合全行各网点实际，绘制了《××*银行××分行安全保卫规范警戒示意图》，对运钞车的停位、押运人员的站位、着装进行详细的要求和规定。制定和完善了《××分行非营业期间进入办公楼规定》《防抢劫预案》、《守库应急预案》、《消防应急预案》、《押运应急预案》等10几项“规定”和“预案”，××年××月××日组织了建行以来首次“防抢劫预案”演练和“防毒气弹预案”演练，提高了从业人员的防范突发事件的快速应变能力。
为使安全保卫工作制度深入人心，成为员工的自觉行为，从源头上杜绝有章不循，违规操作现象，确保各项安全保卫规章制度真正落实到日常工作的每一个环节，不给犯罪分子以可乘之机。分行一改往年检查方法简单、形式单一，甚至是走过场的检查方法，不仅定期和不定期的明查，还于××年全辖率先实行了暗查制度，把检查重点放在押运、守库、营业网点安全管理上，主要检查具体操作的合规性，事迹材料《安全保卫工作先进事迹》。 坚持保证每月对网点检查不少于2次，发现问题当场填写整改通知书，提出整改意见和规定整改措施及时间。每季度行领导亲自带队，由相关部门组成联合检查组进行拉网式检查，把问题和隐患消灭在萌芽状态中。使我行保卫工作最薄弱的环节得到了明显改变和加强。
加大对违规责任人的处理力度，改变以往对违规责任人的处理就轻不就重的现象。×××年元月，我行营业部因大门检修，行里为了保证安全，特别下发文件，安排人员24小时值班并提出了具体要求，但营业部在一个星期六下班后，没有将通勤门锁上，行政值班人员又没有按时到岗，行领导在检查时发现后，立即召集有关部门赶到现场，现场办公处理，最后经党委研究决定：撤消营业部两位主任，对当日值班等有关人员分别进行了经济处罚和通报批评，使违规当事人和有关责任人真正在思想上有所触动、在个人利益上有所触动，教育了广大员工。3年来，因违反安全保卫规章制度受到撤职处分2人、记过、警告处分3人、经济处罚20多人次、通报批评40余人次。
节假日是犯罪分子作案的重要时节，也是员工思想最容易松懈的时候，督促员工履行职责，确保节假日的安全显得特别重要。分行行长，主管保卫工作的行领导，每逢节假日都要带领保卫干部下到网点检查安全工作，并在节假日期间亲自带班。为了使安全保卫工作落实到实处，分行重点抓了《金库安全监督检查登记簿》、《押运安全监督登记簿》、《枪支管理交接使用登记簿》等十几种登记薄的登记，要求天天有登记，一目了然，有了问题可及时发现及时改正，使安全保卫工作既有章可循又落到了实处。
三、狠抓队伍建设，强化全员安全意识是根本
建设一支纪律严、作风硬、技术精的保卫队伍，是银行实现防事故保安全的根本保证。为此，分行党委近3年把加强保卫干部队伍建设作为一项基础性工作常抓不懈。
一是努力抓好保卫干部思想建设工作。以往保卫干部存在思想上的误区，认为保卫工作不是行里重要部门，只要坚持按时上下班，不出问题就行，导致工作上散漫、作风拖拉，在几次上级行检查中留下不好的印象。为贯彻总行党委关于“保卫队伍要加强思想工作和思想建设”的指示精神，全面提高队伍素质，切实加强保卫队伍管理，以适应新形势和新任务的要求。分行保卫部每周三下午确定理论学习日，学习党和国家的有关方针政策，上级行的各项安保制度，自始至终坚持不断。特别是通过2001年4月1日开始至7月30日在全辖保卫队伍中深入开展以“坚定理想信念，严格作风纪律，强化职业道德，提高业务技能”为主要内容的素质教育和2002年6月25日开始至8月25日，认真开展警示教育活动，进一步增强了全体保卫人员遵纪守法、爱岗敬业的自觉性，使保卫干部的思想政治素质，业务技能和管理水平有明显提高，工作作风和队伍形象有较大改变。从而对我行安全保卫工作不断向更高层次发展奠定了良好基矗
第19篇：安全先进事迹(某)
安全先进事迹
XXX，作为XXX公司复合车间的机长，多年来以高昂的斗志、饱满的热情、高度的责任心、不畏艰难的精神，更加努力的拼搏，抓好安全生产、强化产品质量、完善班组管理，班组凝聚力战斗力与日剧增。
2012.6.5，XXX在生产中发现复合机发生故障，立即停机，等待检修人员检查维修，及时的排除了隐患，确保生产的继续进行。。。作为一名车间的安全管理人员，她始终坚持对工作认真负责，不断进取，务实创新，出色完成上级下达的各项安全指标和任务，并积极组织开展岗位危险危害因素辨识，发动其他员工排查安全隐患。
在日常工作中，XXX善于和谐的融入集体当中，加强团队意识，以便更出色的完成各项相关的工作任务。常年以来，每次生产工作完毕，上到机器，下到地面，她都能立即主动的，工作不分份内份外，任劳任怨，踏踏实实做好每一件事。
将个人利益与企业利益相统一，主动为工作着想，从企业的利益出发，积极干好本职工作，这些就是XXX的朴素的工作思想与工作追求，她就是这样坚持不懈的勤奋、热情的努力工作。
第20篇：安全保卫先进事迹
交警二大队“十七大”安全保卫先进事迹
供稿：邹友彬
为给党的十七大召开创造一个良好的社会环境，有效维护我市政治社会大局稳定，根据市委市政府和市公安局统一部署，结合我市影响社会治安的突出问题和违法犯罪特点，交警支队二大队周密部署党的十七大安全保卫工作，以严打整治“天剑”行动和交通安全集中整治行动为载体，深入排查化解社会矛盾纠纷，积极预防、妥善处置群体性事件，严厉打击危害国家安全和社会政治稳定的捣乱破坏活动，全力遏制“两抢一盗”等多发性违法犯罪的高发态势，在全社会形成了喜迎十七大、奉献十七大的强大声势，为党的十七大胜利召开提供了一个安定和谐的社会环境。据统计，在十七大安保工作中，大队累计出动警力8000多人次，设置交通治安卡点27个，累计查纠各类交通违法4万多起，盘查机动车2万多辆次，成功劝处进京赴省上访事件5起；共查扣无牌摩托车1508台，追缴盗抢摩托车25台，追缴盗抢汽车8台，追缴非机动车3辆，移交盗抢车辆36台，当场抓获“两抢一盗”嫌疑人10人，刑拘3人，逮捕1人，行政拘留192人。在<?xml:namespace prefix = st1 ns = \"urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags\" />11月8日上午召开的全市公安机关十七大安全保卫工作总结表彰大会上，大队因工作成绩突出，荣获严打整治“天剑”行动交、巡、特警序列第一名，被市公安局记集体三等功一次；三中队中队长张杰荣立个人三等功，二中队中队长陈红涛被评为严打整治“天剑”行动先进个人。
一、立机构、定方案，组织领导严密
10月9日晚，在一列由吉安发往北京的134次火车上，乘务员核查车票时，发现四名来自安徽涡阳的进京上访人员，乘务员在火车停靠商丘时将四名上访人员移交给正在火车南站执勤的三中队中队长张晓杰。时值十七大召开期间，稳定大局最为重要，张晓杰和民警立即分工，一方面以劝返为主，对四名安徽群众开展说服教育工作，积极劝解四人要维护十七大稳定大局，遵守法律法规，逐级反映问题，稳定四名上访群众的思想情绪；一方面立即向上级领导和有关部门汇报，及时与涡阳县委县政府取得联系，将四人进京上访事宜作以通报。由于张晓杰反映迅速、处理得当，四名上访群众同意返回安徽涡阳处理问题，并在随后赶来商丘的涡阳县政法委书记的带领下返回安徽涡阳。10月22日凌晨，张晓杰在火车南站执勤时又接收了一名江西籍上访群众，张晓杰对其进行耐心的说服教育，指明解决问题的正确途径，并帮助其买车票返乡，成功劝处了一起进京上访事件，为党的十七大做出了贡献。
四、沉警力、抓防控，严打违法犯罪
在严打整治“天剑”行动中，为确保有足够警力屯兵路面，大队停止一切人员休假，除机关保留必要的工作人员外，全部警力随各中队部署到一线路面和卡点，投入到行动中去，人人有任务，个个有责任。行动中，大队充分发挥职能作用，结合交通安全集中整治行动，与属地派出所密切协作，精心配合，以积极的姿态参与打防行动，采取设卡盘查、清理整顿、巡逻防控、集中打击等多种手段，进一步加大国省干道和城区公路的管控力度，在重要路口设立卡点，屯兵街面，逢车必查，凡疑必扣，无牌必扣，严防街头“两抢”，尤其是对无牌汽车、大架摩托车和大排量踏板摩托车等可疑车辆及人员进行严厉查缉，努力做到白天见警车，晚上见警灯，全力打击街面犯罪。行动期间，大队还抽调了精干力量组成了夜查组，组建了便衣巡逻小分队，结合市局每天的警情动态和分析，协调各警种集中精力，主动出击，向各类违法犯罪活动发起了猛烈攻势，大大地打击和威慑了一批违法犯罪分子，严打行动取得了前所未有的辉煌战果。
8月26日，李口中队中队长赵民带领民警在睢阳区李口镇巡逻执勤时，发现一辆车号为予p32252的红色昌河面包车形迹可疑，在民警示意司机停车接受检查时，司机弃车而逃，车上空留三名男子和一名怀抱孩子的妇女。凭着职业敏感，民警判定该逃跑司机肯定有犯罪嫌疑，民警江吉海闻风而动，率先急速追赶，在该司机逃离卡点约200米开外时，在当地群众的协助下，逃跑司机被当场擒获，车上的三名男子也被中队长赵民和派出所民警控制，整个抓捕过程前后用时不过一分钟，周围群众无不拍手称赞。经查，逃跑司机名叫刘垒，周口市郸城县汲冢镇王营村人，身上还牵涉一起盗窃案和一起轻伤害案，是一名正在追捕的在逃犯。
9月4日凌晨，毛堌
堆中队民警隋乾、王建民、苑国华三人在平原南路巡逻至高速出入口处时，发现两名男子从一辆蓝色大客车上倒卸摩托车，敏感的时间，反常的行为，引起了三民警的警惕，三民警立即上前检查车辆手续，并从大客车上卸下三辆两轮摩托车。经与基层信息平台和全国车辆信息库查对，三辆摩托车均系被盗抢车辆。9月24日至10月9日，在半个月的时间内，三中队长张晓杰带领民警董华伟、安茂奇在行动中与属地派出所严密组织，主动出击，严查涉法人车，深挖犯罪嫌疑，在商虞卡点连续查获三辆盗抢汽车，用实际行动维护了良好的社会治安秩序。
10月18日下午，毛固堆中队巡逻民警王光银、王金华在商柘路执勤时，接到大队民警闫军通报，称一辆红白相间的商丘至勒马的中巴客车上有一名持刀抢劫犯，请民警拦截抓捕。接报后，两民警迅速在路河乡政府北一公里处就地设卡拦截，约5分钟后，该车出现，两民警立即拦下该车，控制车上所有司乘人员行动，并在随后追赶而来的当事人的指认下，当场抓获抢劫嫌疑人赵某，两民警立即将赵某扭送到路河派出所处理。在路河派出所，民警在赵某身上搜出800元现金和一部三星牌手机，正是当事人被抢劫的东西。据当事人讲，赵某当时手持管制刀具，全车乘客没有一人反抗。经讯问，赵某今年31岁，系夏邑县孔庄村人。赵某对抢劫一事供认不讳，目前赵某已被路河派出所依法刑拘。
五、抓队伍、严管理，确保内部稳定
为确保交警队伍时刻保持绝对稳定，大队以社会主义法治理念教育活动为载体，在全体民警中深入开展政治思想教育活动，认真组织民警学习有关政治政策、法律法规和条令条例，开展岗位大练兵活动，进一步强化民警维护大局、服务大局的思想意识和工作能力，并通过领导承包中队、定期谈心交流等措施，及时了解和掌握民警的工作情况、生活情况以及心理想法，深挖重点人和热点事，解决民警的合理诉求，加强对民警的思想教育和生活关心，保持民警的思想稳定。同时，大队在十七大期间实行全警备勤，全体民警一律保持24小时通讯畅通，认真履行职责，及时通报有关信息，随时做好处置突发事件的出警准备，大队领导、中队领导与民警人人层层签订队伍管理责任书，谁出问题谁负责，坚决杜绝各类违法违纪问题发生，确保队伍内部绝对稳定。十七大召开期间，在大队长范剑英带领民警全员下沉，迎难而上，严守岗位，恪尽职守，充分发扬艰苦奋斗的良好作风，扎扎实实地开展各安保工作，出色地完成了十七大的安全保卫任务，受到了上级领导和广大群众的一致好评。
六、讲文明、树新风，维护社会和谐
为树立交警文明形象，维护社会和谐，大队结合行风政风评议工作，组织民警深入基层一线，采取发放调查问卷、召开座谈会等形式，与群众互相沟通，坦诚交流，广泛征求人大代表、政协委员、企事业单位、新闻媒体、交警工作监督员以及广大群众对交警工作的意见建议，认真研究分析群众反映的各种问题，深入剖析问题存在的深层次原因，并结合交通管理工作实际，以路面执勤执法岗位、车辆和驾驶人管理岗位为重点，迅速制定政风行风整改措施，开展自查自纠活动，使队伍中一些执法不严格、不公正、不文明，态度冷、横、硬、推等突出问题得到切实整改。在解决问题的同时
，大队还深入开展各种便民利民服务活动，有警必出，有求必助，扶助老、幼、弱、残群众安全过马路，笑脸回答群众咨询，及时处理群众求助，通过具体的服务活动，进一步拉近警民距离，密切警民关系，使广大群众理解和支持交警工作，树立起新时代交通民警的良好文明形象，为党的十七大胜利召开创造了一个安全、和谐的社会环境。
