推荐第1篇：巾帼不让须眉的女焊工
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巾帼不让须眉的女焊工
作者：孔汴莉
来源：《职业·中旬》2012年第03期
在焊接领域，女焊工为数不多，技术高超的女焊工技师更是凤毛麟角。1989年，孔汴莉从职高焊接专业毕业后，被分配到河南省开封空分集团钣焊分厂做焊工，走上了黑色焊——这个焊工工种中最脏、最累、噪音大、粉尘污染严重的岗位。
从此以后，孔汴莉就与这个常人认为不适合女性干的岗位较上了劲。师傅操作时，她在一旁仔细观察焊接动作，谨记在心反复练习；别人休息时，她在仔细研读焊工操作书籍，反复琢磨焊接技术。此外，她还经常利用业余时间进行反复操作练习，通过对比分析找出最佳焊接方案。曾有一天，她在试板上蹲了4个多钟头，烧掉了40公斤焊条。2002年8月，国家技术监督总局的专家来空分集团抽查焊工现场考试，孔汴莉手拿焊枪从容不迫，焊缝平滑美观如行云流水，赢得了焊接专家的交口称赞。
为了全面提高焊接技术，孔汴莉于1995年考入郑州工业大学化机系进行深造。经过系统学习后，再次拿起焊把的她解决了许多焊接技术难题，如解决了铜与不锈钢异种材料焊接时容易出现裂纹、气孔等缺陷，完成了新管板焊机的编程与操作，为生产节约了大量的时间。在开封空分集团，孔汴莉的焊接产品是信得过产品，在用户那里她的产品是免检产品。多年工作中，她的焊缝合格率一直高达98％。不仅焊接质量高，她的工作量在分厂也一直遥遥领先：2002年，完成工时5058个，一年干了两年多的工作；2003年完成工时7419个，创下了一年干完近四年工作的佳绩。
在焊工这个艰苦的岗位上一干就是近20年，孔汴莉并不觉得苦，她说：“拿起焊枪，我的心里就快乐。”
要敢于突破职业的刻板印象
看着上面描述孔汴莉的文字，头脑中浮现一个全副工装的工人在有条不紊地完成焊接的工作，但“蓦然回首，那人却是美女一个”。蓦然之后，可能会凭生许多疑问，然后带着这种不解去找她询问。也许，孔汴莉也曾在好奇人们一次次的询问中怀疑过自己是否适合这个岗位。其实，这就是职业的刻板印象所造成的压力氛围。试追溯一下焊工是男性专利的刻板印象来源，可能是因为在曾经机械化条件不足的情况下，这个活儿有许多需要力量的工作内容，于是自然就把女性员工淘汰出去了。但在今天这样的高度机械化工作环境中，真正需要重体力的工作内容少之又少，而更多需要依靠技术、依靠操作的灵活性、面对工作压力的坚韧性。而这些品质与素质，女性员工可能更有优势一些。
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所以，化解对职业的刻板印象，需要“对称”的信息。这需要社会与个人共同的努力。比如对于准备找工作的人，需要对自己心仪的工作有真正了解——从直觉的认识到感性的现场感与体验，这样才能知道自己的技能如何与工作的要求匹配并胜任。比如说到“白领”、“公务员”、“老板”、“CEO”，相信大家会在头脑中形成一个关于此“职业”的印象，但再想想你接触过的那些人，是否关于这些职业的刻板印象会弱一点？另外，也需要国家多做一些职业的深度展示，让更多的人有机会接触一些职业“真实的样子”。
另外，焊接工作孔汴莉可以做好，是否你也可以做好呢？作为一个合格的职业人，其职业化状态是无论如何需要“无条件”地去实践的。钱穆先生曾讲过：即使你做一个站岗的，也要把站岗站到完美。从孔汴莉的身上的确可以看到这种职业化的精神。她无暇反思自己的岗位适合性，而是全力思量如何把这个工作做到最好。因此，这里明确说明一下，职业规划绝对不是只坐在那里想“我到底适合干什么”，而是在有了适当信息对称性了解，并做出选择之后，全力以赴。什么叫全力以赴呢？那就是遇到问题向内看——从自身找原因克服，面临功劳向外看——看到比自己更优秀的别人。只有这样，才可以让人生有所得——得字拆开就是“日行一寸”。请不要再纠结于这份技能职业是适合男性还是女性，而更应该关注每天在自己职业化成长的道路上进步一点点，唯其如此，才可以成就真正的生涯发展，才能使自己从“器”走向“不器”，使“工作”变成“职业”，再变成“事业”。
推荐第2篇：女大学生励志演讲稿 巾帼不让须眉
亲爱的同学们
大家好!
我想大家也许都知道，在当今的社会上，有这样一种现象：有着同样文凭、同样能力的两名男女大学生，同时到一家公司去应聘，男大学生顺利被聘用，而女大学生却被拒之门外，无人理睬。
这种现象真的让我很难理解，难道女大学生真的就不行吗?这个观念至今仍统治着相当一部分人的头脑，我的身边就有这样一位父亲，自己也是知书达理的人，他的女儿和儿子在同一所大学读书，可女儿上了大二，成绩比上大一时降了几分，于是，他便哀叹起来，：“唉，这女大学生到底是不行!”
亲爱的女大学生们，这话你们听了能不难过吗?作为一名女大学生，我难过，但难过以后是思索。
谁说女大学生不行!这无疑是一种无知。或许他们以为名闻天下的玛丽亚·居里竟是位男性科学家?而写了“生当作人杰，死亦为鬼雄”这一名句的李清照则是个有胡子的人了吧!至于那位曾是美国物理学会会长的荣誉博士吴健雄——这位出生于我们家乡的美籍华人，直到她回到家乡钻出小轿车，不少人才大吃一惊，竟是位女先生!
女大学生们，请暂且把烦恼搁起，你我她面对这些女中豪杰的成就，难道就不羡慕、不钦佩、不着急吗?
你们可否看过中国女排的训练?有人说：“中国体育不行!”好啊，不行?来呀，苦练!狠打!拼搏!怎么样!还不行吗?桂冠一次又一次的捧回来，国际声威大振，国内欢欣鼓舞，这些还不这是那些女孩子们拼搏来的?
事实胜于雄辩，行!真行!女大学生们，首要的是我们应摆脱世俗偏见的束缚，比如，有的女大学生因考试不顺利，就怨自己：“我真笨，唉，谁叫我是个女孩子呢!”那言外之意是说男孩子就该比女孩子聪明。
可笑吗?亲爱的女大学生们，你们是否也承认自己笨呢?黑格尔说过：“自卑往往伴随着怠惰……这样一种谦逊是一文不值的。”为什么自卑，仅仅因为自己是个女孩子吗?自卑的结果便是消极、迷惘，而消极、迷惘才是不行的真正病根，病魔缠身的轮椅姑娘张海迪，她自卑吗?在改革洪流中涌现的一大批女县长、女厂长、三八红旗手……她们迷惘吗?她们的成就告诉我们：女大学生们，快快擦干眼泪，把自卑、自贱统统丢到太平洋去，自强奋进，用我们自己的行动向世俗偏见宣战吧!
当然，女孩子发育阶段，由于生理上的原因，体力和智力可能受到某些影响，但假如我们都像女排姑娘那样有主心骨，再加上一大批袁伟民那样的好教练的扶持，还有什么拦路虎不能打掉呢?还有谁不相信“天才是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感”是至理名言呢?记得，在渤海大学读书的一个同学，上学期她其它学科成绩都不错，就是数学不太好，有人说：“女大学生，有点成绩就差不多了。”可她就不信邪，抓住薄弱环节，刻苦钻研，辛勒的汗水终于换来了丰硕的成果，在今年三月份的数学竞赛中，她终于拿了奖，私下里她高兴地对我说：“哼!我就不信男大学生一定比我行!”
好了，我们真该搞个女大学生誓师大会，向那些至今仍有偏见的人们高声宣布：瞧瞧吧，女大学生真的不行吗?将来呀，你我她谁是工程师?谁是科学家?谁是文学家?巾帼敢与须眉争高下!让咱们比比看吧!
女大学生们，奋进吧!
谢谢大家!
推荐第3篇：女大学生励志演讲稿——巾帼不让须眉
精选范文:女大学生励志演讲稿——巾帼不让须眉(共2篇)亲爱的同学们
大家好！
我想大家也许都知道，在当今的社会上，有这样一种现象：有着同样文凭、同样能力的两名男女大学生，同时到一家公司去应聘，男大学生顺利被聘用，而女大学生却被拒之门外，无人理睬。
这种现象真的让我很难理解，难道女大学生真的就不行吗？这个观念至今仍统治着相当一部分人的头脑，我的身边就有这样一位父亲，自己也是知书达理的人，他的女儿和儿子在同一所大学读书，可女儿上了大二，成绩比上大一时降了几分，于是，他便哀叹起来，：“唉，这女大学生到底是不行！”
亲爱的女大学生们，这话你们听了能不难过吗？作为一名女大学生，我难过，但难过以后是思索。 谁说女大学生不行！这无疑是一种无知。或许他们以为名闻天下的玛丽亚·居里竟是位男性科学家？而写了“生当作人杰，死亦为鬼雄”这一名句的李清照则是个有胡子的人了吧！至于那位曾是美国物理学会会长的荣誉博士吴健雄——这位出生于我们家乡的美籍华人，直到她回到家乡钻出小轿车，不少人才大吃一惊，竟是位女先生！
女大学生们，请暂且把烦恼搁起，你我她面对这些女中豪杰的成就，难道就不羡慕、不钦佩、不着急吗？
你们可否看过中国女排的训练？有人说：“中国体育不行！”好啊，不行？来呀，苦练！狠打！拼搏！怎么样！还不行吗？桂冠一次又一次的捧回来，国际声威大振，国内欢欣鼓舞，这些还不这是那些女孩子们拼搏来的？
事实胜于雄辩，行！真行！女大学生们，首要的是我们应摆脱世俗偏见的束缚，比如，有的女大学生因考试不顺利，就怨自己：“我真笨，唉，谁叫我是个女孩子呢！”那言外之意是说男孩子就该比女孩子聪明。
可笑吗？亲爱的女大学生们，你们是否也承认自己笨呢？黑格尔说过：“自卑往往伴随着怠惰„„这样一种谦逊是一文不值的。”为什么自卑，仅仅因为自己是个女孩子吗？自卑的结果便是消极、迷惘，而消极、迷惘才是不行的真正病根，病魔缠身的轮椅姑娘张海迪，她自卑吗？在改革洪流中涌现的一大批女县长、女厂长、三八红旗手„„她们迷惘吗？她们的成就告诉我们：女大学生们，快快擦干眼泪，把自卑、自贱统统丢到太平洋去，自强奋进，用我们自己的行动向世俗偏见宣战吧！
当然，女孩子发育阶段，由于生理上的原因，体力和智力可能受到某些影响，但假如我们都像女排姑娘那样有主心骨，再加上一大批袁伟民那样的好教练的扶持，还有什么拦路虎不能打掉呢？还有谁不相信“天才是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感”是至理名言呢？记得，在渤海大学读书的一个同学，上学期她其它学科成绩都不错，就是数学不太好，有人说：“女大学生，有点成绩就差不多了。”可她就不信邪，抓住薄弱环节，刻苦钻研，辛勒的汗水终于换来了丰硕的成果，在今年三月份的数学竞赛中，她终于拿了奖，私下里她高兴地对我说：“哼！我就不信男大学生一定比我行！”
好了，我们真该搞个女大学生誓师大会，向那些至今仍有偏见的人们高声宣布：瞧瞧吧，女大学生真的不行吗？将来呀，你我她谁是工程师？谁是科学家？谁是文学家？巾帼敢与须眉争高下！让咱们比比看吧！
女大学生们，奋进吧！
谢谢大家！
女大学生们，你还在担心自己的前途吗？还在彷徨吗？请拿出你的自信，让我们坚信巾帼不让须眉
[女大学生励志演讲稿——巾帼不让须眉(共2篇)]篇1：女大学生励志演讲稿——巾帼不让须眉
女大学生励志演讲稿——巾帼不让须眉
亲爱的同学们
大家好！
我想大家也许都知道，在当今的社会上，有这样一种现象：有着同样文凭、同样能力的两名男女大学生，同时到一家公司去应聘，男大学生顺利被聘用，而女大学生却被拒之门外，无人理睬。
这种现象真的让我很难理解，难道女大学生真的就不行吗？这个观念至今仍统治着相当一部分人的头脑，我的身边就有这样一位父亲，自己也是知书达理的人，他的女儿和儿子在同一所大学读书，可女儿上了大二，成绩比上大一时降了几分，于是，他便哀叹起来，：“唉，这女大学生到底是不行！” 亲爱的女大学生们，这话你们听了能不难过吗？作为一名女大学生，我难过，但难过以后是思索。
谁说女大学生不行！这无疑是一种无知。或许他们以为名闻天下的玛丽亚·居里竟是位男性科学家？而写了“生当作人杰，死亦为鬼雄”这一名句的李清照则是个有胡子的人了吧！至于那位曾是美国物理学会会长的荣誉博士吴健雄——这位出生于我们家乡的美籍华人，直到她回到家乡钻出小轿车，不少人才大吃一惊，竟是位女先生！
女大学生们，请暂且把烦恼搁起，你我她面对这些女中豪杰的成就，难道就不羡慕、不钦佩、不着急吗？
你们可否看过中国女排的训练？有人说：“中国体育不行！”好啊，不行？来呀，苦练！狠打！拼搏！怎么样！还不行吗？桂冠一次又一次的捧回来，国际声威大振，国内欢欣鼓舞，这些还不这是那些女孩子们拼搏来的？ 事实胜于雄辩，行！真行！女大学生们，首要的是我们应摆脱世俗偏见的束缚，比如，有的女大学生因考试不顺利，就怨自己：“我真笨，唉，谁叫我是个女孩子呢！”那言外之意是说男孩子就该比女孩子聪明。
可笑吗？亲爱的女大学生们，你们是否也承认自己笨呢？黑格尔说过：“自卑往往伴随着怠惰??这样一种谦逊是一文不值的。”为什么自卑，仅仅因为自己是个女孩子吗？自卑的结果便是消极、迷惘，而消极、迷惘才是不行的真正病根，病魔缠身的轮椅姑娘张海迪，她自卑吗？在改革洪流中涌现的一
大批女县长、女厂长、三八红旗手??她们迷惘吗？她们的成就告诉我们：女大学生们，快快擦干眼泪，把自卑、自贱统统丢到太平洋去，自强奋进，用我们自己的行动向世俗偏见宣战吧！
当然，女孩子发育阶段，由于生理上的原因，体力和智力可能受到某些影响，但假如我们都像女排姑娘那样有主心骨，再加上一大批袁伟民那样的好教练的扶持，还有什么拦路虎不能打掉呢？还有谁不相信“天才是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感”是至理名言呢？记得，在渤海大学读书的一个同学，上学期她其它学科成绩都不错，就是数学不太好，有人说：“女大学生，有点成绩就差不多了。”可她就不信邪，抓住薄弱环节，刻苦钻研，辛勒的汗水终于换来了丰硕的成果，在今年三月份的数学竞赛中，她终于拿了奖，私下里她高兴地对我说：“哼！我就不信男大学生一定比我行！”
[女大学生励志演讲稿——巾帼不让须眉(共2篇)] 好了，我们真该搞个女大学生誓师大会，向那些至今仍有偏见的人们高声宣布：瞧瞧吧，女大学生真的不行吗？将来呀，你我她谁是工程师？谁是科学家？谁是文学家？巾帼敢与须眉争高下！让咱们比比看吧！
女大学生们，奋进吧！
谢谢大家！
女大学生们，你还在担心自己的前途吗？还在彷徨吗？请拿出你的自信，让我们坚信巾帼不让须眉
篇2：女大学生励志演讲稿
女大学生励志演讲稿——巾帼不让须眉
大家好！
我想大家也许都知道，在当今的社会上，有这样一种现象：有着同样文凭、同样能力的两名男女大学生，同时到一家公司去应聘，男大学生顺利被聘用，而女大学生却被拒之门外，无人理睬。
这种现象真的让我很难理解，难道女大学生真的就不行吗？这个观念至今仍统治着相当一部分人的头脑，我的身边就有这样一位父亲，自己也是知书达理的人，他的女儿和儿子在同一所大学读书，可女儿上了大二，成绩比上大一时降了几分，于是，他便哀叹起来，：“唉，这女大学生到底是不行！”
亲爱的女大学生们，这话你们听了能不难过吗？作为一名女大学生，我难过，但难过以后是思索。
谁说女大学生不行！这无疑是一种无知。或许他们以为名闻天下的玛丽亚·居里竟是位男性科学家？而写了“生当作人杰，死亦为鬼雄”这一名句的李清照则是个有胡子的人了吧！至于那位曾是美国物理学会会长的荣誉博士吴健雄——这位出生于我们家乡的美籍华人，直到她回到家乡钻出小轿车，不少人才大吃一惊，竟是位女先生！
女大学生们，请暂且把烦恼搁起，你我她面对这些女中豪杰的成就，难道就不羡慕、不钦佩、不着急吗？
你们可否看过中国女排的训练？有人说：“中国体育不行！”好啊，不行？来呀，苦练！狠打！拼搏！怎么样！还不行吗？桂冠一次又一次的捧回来，国际声威大振，国内欢欣鼓舞，这些还不这是那些女孩子们拼搏来的？
事实胜于雄辩，行！真行！女大学生们，首要的是我们应摆脱世俗偏见的束缚，比如，有的女大学生因考试不顺利，就怨自己：“我真笨，唉，谁叫我是个女孩子呢！”那言外之意是说男孩子就该比女孩子聪明。
可笑吗？亲爱的女大学生们，你们是否也承认自己笨呢？黑格尔说过：“自卑往往伴随着怠惰??这样一种谦逊是一文不值的。”为什么自卑，仅仅因为自己是个女孩子吗？自卑的结果便是消极、迷惘，而消极、迷惘才是不行的真正病根，病魔缠身的轮椅姑娘张海迪，她自卑吗？在改革洪流中涌现的一大批女县长、女厂长、三八红旗手??她们迷惘吗？她们的成就告诉我们：女大学生们，快快擦干眼泪，把自卑、自贱统统丢到太平洋去，自强奋进，用我们自己的行动向世俗偏见宣战吧！
当然，女孩子发育阶段，由于生理上的原因，体力和智力可能受到某些影响，但假如我们都像女排姑娘那样有主心骨，再加上一大批袁伟民那样的好教练的扶持，还有什么拦路虎不能打掉呢？还有谁不相信“天才是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感”是至理[女大学生励志演讲稿——巾帼不让须眉(共2篇)]名言呢？记得，在渤海大学读书的一个同学，上学期她其它学科成绩都不错，就是数学不太好，有人说：“女大学生，有点成绩就差不多了。”可她就不信邪，抓住薄弱环节，刻苦钻研，辛勒的汗水终于换来了丰硕的成果，在今年三月份的数学竞赛中，她终于拿了奖，私下里她高兴地对我说：“哼！我就不信男大学生一定比我行！” 好了，我们真该搞个女大学生誓师大会，向那些至今仍有偏见的人们高声宣布：瞧瞧吧，女大学生真的不行吗？将来呀，你我她谁是工程师？谁是科学家？谁是文学家？巾帼敢与须眉争高下！让咱们比比看吧！
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推荐第4篇：女能人村支书事迹材料
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创新
女能人村支书事迹材料
美丽的河畔，提起，认识她的人都说她豪爽、泼辣，熟悉她的人都知道她是碑廓镇唯一的一名女支部书记，工作踏实，干事有魄力。就是这样一个风风火火的女人，带领着全村1300多名群众走上了一条由乱到治、脱贫致富的路子。
勇跳重担
1998年，时任村妇代会主任的被组织上任命为村党支部书记。当时的村，交通闭塞，村级组织瘫痪，集体经济薄弱，是远近出了名的贫困村。面对这样的局面，亲戚们劝她：“前几任大老爷们都没把工作搞上去，你一个女人家，又只有初中文化，如何能将工作搞好呢？还是不干的好。”朋友们劝她：“家里孩子正读书，又搞电焊场，又有责任田，负担这么重，就不要干了。”丈夫也劝她：“不要那么辛苦，有个妇女主任干着就行了。”面对亲朋好友的劝说，也曾有过犹豫，但她想的更多的还是镇党委和全村党员对她的信任。她“铁”下心，接过这个烂摊子，当好这个支部书记。
当时，村各项管理比较混乱。上任后，首先从网村民意见最大的村财务问题入手，成立理财小组，健全财务管理制度，组织党员、群众代表对村里的帐务进行认真核查，一笔笔清算。发动党员、群众代表带头缴纳村里欠款，并把交付情况张榜公布。短短几天的时间，村民拖欠的各种款项全部收齐，不仅还清了外债，还有了集体余款。又在村两委会上对村内招待问题作了规定，以后来人一律在村委大院吃饭，标准不超过5块钱。一段时间去了，干群关系融洽了，村民们从新班子的行动看到了村的希望。
一心为民
说：干部只有心里装着群众，把群众关心的热点难点问题解决好，群众才会真正认可干部。
村紧靠河，每到雨季来临，村民只好挽着裤腿过河，又危险又不方便。看到这一切，便有了修桥的想法。修桥需要钱，村集体拿不出那么多，怎么办？在村民会上来了个“总动员”，一方面号召村民出工，一方面四处筹措资金。一次，她到一家企业寻求帮助，厂长明明就在办公室，却说到外面开会了，将她拒之门外。面对这种情况，没有放弃，硬是在厂长办公室门口等了一整天。最后那个厂长被的精神感动了，破例为村里提供了支持。一番奔波后，共争取到市物价局及
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各企业帮扶资金近10万元，加上集体出资，两个月后，这座凝聚着心血的漫水桥投入使用。剪彩仪式上，村民代表老魏说：“有了桥，孩子上学再也不用大人背着过河了!”简单的一句话溢出了群众浓浓的感激之情。
桥修好了，并没有止步。村座落的位置比较低洼，过去村庄规划得不到有效实施，大街上废土、柴火、垃圾成堆，每到雨天，地上污水横流。又带领村民开始了清街工程。由于实事办到了群众的心坎上，村民非常支持，不仅出工清街，还主动整修了路面。经过这么一拾掇，村容村貌焕然一新。
一业兴村
村远离镇驻地，发展农村经济缺乏区位优势、交通优势，村里唯一的资源就是大片肥沃的土地。如何立足现实带领村民加快致富步伐？跟支部一班人结合本村实际，反复论证形成了大力进行产业结构调整，狠抓大棚蔬菜生产，加快群众致富步伐的发展思路。
一些村庄在农业结构调整时，从群众认识到调整成功往往要经过很长甚至反复的过程。但是村的大棚蔬菜种植却非常顺利。因为带领一班人早就把蔬菜种植中需要的信息、技术、品种等各项服务做得扎实细致，群众引种、试种、销售没有后顾之忧。几年来，村里共发展蔬菜大棚近300个，棚均年收入在万元以上。蔬菜收获季节，村民们结队卖菜，欢喜同归。村靠大棚蔬菜一举兴村。
在的带领下，村的村民吃上了自来水，看上了有线电视，安上了电话，水泥路也通到了家家门口。
一份耕耘，一份收获，如今的村，村情稳定，经济繁荣，群众安居乐业，也连续多年被评为市、区级优秀共产党员，市“双学双比”女能手。
资料来源：http://www.daodoc.com/data/xianjinshiji/
推荐第5篇：村支书先进事迹演讲稿
尊敬的各位领导、评委和朋友们：
你们好！我是来自打古镇的----。今天我演讲的题目是《“xx书记”擎起一片蓝天》。
打古镇xxx村，在宋朝时是一个州府所在地，历经沧海桑田，昔日的喧嚣繁华、红砖碧瓦早已荡然无存。谁也没想到，一千多年后，又梦幻般地崛起了一座新集市。请看！这里有2万多平米的楼房，门市162个，居住村民114户，街道硬化笔直，绿树成荫。有漂亮的学校、医务室、商店、农资超市；有自来水、天然气、电话、门路电视、因特网。一到赶集日，人头攒动，热闹非凡，好一派欣欣向荣的景象！
是谁的巨手，魔术般地变幻出这美丽的中心村？又是谁的铁肩，擎起了这一片蓝天？是他，xxx村的“父母官”——“xx书记”xxx！
把中心村建起来，是他的铮铮誓言。现年61岁的xxx同志，1998年就任xxx村支部书记，他立下铮铮誓言：“我一定要在10年内，建成美丽的xxx中心村，再现xxx州的风姿！”从此，他以此誓言为座右铭。10年来，他和村两委一起，为兴建中心村和村通水泥路，披星戴月10年！含辛茹苦10年！呕心沥血10年！修公路要集资，他说破嘴走断腿；修中心村要占田土，他就用自家的田土；各类设施建设，他四处奔波遭白眼。1999年2月18日凌晨，他乘一辆摩托车赶往镇上谈判工程事宜，不幸出了车祸。他躺在泸州医学院的病床上，醒来的第一句是：“公路谈判有结果没有？”从此，他成了“xx书记”。
让群众富起来，是他一生的夙愿。路通了，中心村建成了，他要向更高目标挺进了。他领头开辟了3000亩竹基地，引进赤天化纸业公司，使80%的农民当上了领工资的农业工人，一年可增收80多万元；成立养鱼协会，从事稻田养鱼200多户；养蚕户120户、竹编户130户。他还要扩建街道200米，新增居民50户，他要家家通公路，户户是小康！
他鞠躬尽瘁，是因为他深爱这片土地。代支书有两个儿子，都只是高中毕业，现在都在外地打工。那时，他工资仅有40多元，妻子多病，生活非常拮据，没有钱供儿子读大学。亲朋好友都劝他弃经商，他坚决地说：“我是打古人，我是纳溪人，我爱xxx村这片土地！我要让xxx人都过上城里人的生活！”那时，村里还有不少贫困户，他还常常接济他们，送米啊、送油啊、送肉啊、送衣啊、送钱啊等等。他妻子很不理解，他只是淡然一笑：“谁叫我是党员干部呢？”
中心村建成了，他脚跛了；村民富了，他背驼了；他擎起了一片蓝天，他人老了！他12次被市区表彰，12次被镇党委奖励，上川报2次，泸州报一次、纳溪报3次。看似平常却奇崛，成如容易却艰辛！是啊，人们只欣赏花儿的美艳芬芳，可谁知道，花儿在开放的时候，曾经涨红了脸！
这，就是我们的“xx书记”，人民的好支书——xxx！
我的演讲完毕，谢谢大家！
推荐第6篇：村支书先进事迹简介
白玉龙先进事迹简介
一、兴办实事，构建美丽新农村
1997年起大面积整修村间道路。2008年为道路铺设沙石。2009年硬化道路3公里。2010年铺修6公里水泥路并铺设花砖6000平方米。2004年为刘家河生产组争取移民搬迁项目，使全组28 户村民从分散的河道窑洞迁到了平坦的塬上，住上了明亮的平房。2008年又搬迁了6组及个别零星户80户，326人住上了整洁卫生的新农村。为村民装路灯79盏，植绿化树10000多株，自来水入户达100%，复退增地200多亩。村成立文明小组，编制家风家训，使村子成为全市”八个一“工程示范点。
二、发展产业，让村民装鼓钱袋子
发展产业富民强村，全村建苹果园1150亩，发展奶山羊，肉牛养殖，开办农家乐13户，发展养鸡大户肉鸡35000只。同时，每年资助养殖专业户学习养殖技术3户左右，养殖户均年收入可达万元以上，带动了全村养殖业的发展；在坡台地栽植以核桃、花椒、柿子为主的干杂果达到1300多亩，人均占有果业面积达到“2亩”果，果业收入占人均纯收入的65%以上；开办农家乐5户，极大加快了独石村民增收致富的步伐。2014年，与中汉投资公司展开合作，通过流转本村土地2000亩引资3.5亿元，在村里建设渭北民俗生态园，发展旅游观光及现代农业项目，实现村民务工、租金双收入。
推荐第7篇：优秀村支书先进事迹
“**变了，原来村里哪配得上叫花枝，顶多说得上是个枯枝，现在才真真伸出了花枝。”6月中旬，在**市**乡**村采访，村民们说起村里的变化，一脸幸福的笑，他们说这一切全靠村里的**支书——**。
**村距离州城仅有15公里左右的路程,但地势陡峭，土地贫瘠，村民们形容是，“出门二面坡、背篓滚下河”。全村4个村民小组，287户1009人，绝大部分村民住在山上。
**年村级换届选举，**当选为该村党支部书记。在**土生土长的他，立志改变家乡贫落后的面貌，带领本村村民致富。风风雨雨六年过去后，**村的村容村貌焕然一新，开始向富裕、文明、和谐新农村迈进。
（一）
农民要富裕，村里要发展，产业发展是基础。**深知只有通过产业发展才能改变**贫穷的面貌，**年上任以后，他结合本村实际，提出了“稳定粮食、养殖业这两个基础产业，突出抓好茶叶这个特色产业”的发展思路。
**村属于沙壤土，适宜发展茶叶，早在20世纪80年代村里出产的花枝茶曾在省里拿过金奖。“我们不仅要保住花枝茶这块牌子，还要把花枝茶发展壮大。”**与村支两委一班人商定除带头发展茶叶外，每一名干部必须帮扶一户农户，共推茶叶产业大发展。
**夫妻二人眼睛残疾，是村里的特困户。**主动提出联系**家，几年来，除了为其担保贷款外，**四亩茶每年400多元钱肥料钱都是**无偿提供的，茶叶剪枝也是他包了的，现在**的4亩茶已开始获收，**也慢慢富起来了。
在村干部的带领下，村民发展茶叶积极性高潮，在全村1400多亩耕地上发展了茶叶860亩，建成大坪、大园子、恩渝公路沿线三个茶叶样板基地，并已全部实现受益，原来守着二面坡受穷的**村终于有了自己的支柱产业。
**说，今年，村里除计划引资修建花枝村茶厂外，还计划另发展茶园600亩。
在抓产业结构调整的同时，**还引导村民投身到“生态家园”建设中，全村80％的农户都进行了“五改三建”，85％的农民用上了沼气；通过争取项目与“一事一议”筹得资金25万元，组织义务工600个修建经济断头路6.8公里，维修组级公路18公里，结束了4个村民小组不通公路的历史。
（二）
新时期的村干部是“服务型”村干部，关注民生，引导村民构建和谐新村是关键。在发展产业、引导村民致富之余，**根据村里发展中表现出来的问题，开始进行了构建和谐新农村的思考。
第一件事便是交通安全问题。“出面二面坡，背篓滚下河”足以证明**村交通环境的恶劣。组组通公路以后，村民三轮车、狗娃儿车买回来了，出门方便了，但方便的同时埋下了交通安全的隐患。
如何让村民们既能充分享受到社会发展带来的成果，又能幸福安全的生活。**动起了脑筋，在辖区内建立健全了车辆、驾驶员管理台帐，在全乡乃至全市首创了村民红白喜事用车报告制。
村里凡是过红白喜事都要向中心户长、村里报告，什么时间要用什么样的车、用谁的车？**说，实行报告制的好处是我们能根据车辆、驾驶员管理台账掌握相关情况，知道哪个地方哪种车辆去不去得，哪个驾驶员技术怎样？可以把许多潜在不安全因素化解在萌芽状态。
刚开始实行这个制度时，村民们认为他**一班人管得宽，几年下来，全村零交通事故的记录让村民们逐渐理解了这种“管得宽”，现在村里凡是有红白喜事，他们除主动报告外，还请村干部帮忙告知来的客人，那些车辆上去不得。过过硬的管理，从**年以来，村里实现了全村交通安全零事故。**年州、市还在**村召开了交通安全社会化管理现场会。
第二件事是狠刹整无事酒的风气。针对整无事酒成风的现象，**从**年就开始下决心狠刹这个不正之风。
通过召开村支两委的会议、党员干部大会、村民代表大会，**制定了不准整“无事酒”的相关制度，并要求党员、干部带头执行相关规定。
村里老党员陈某整了一个六十多岁的酒，村里知道后召开党员干部大会对其作出处理决定，陈某除在支部大会上作检讨外，还自己将检讨书张贴到主要路段，提醒其他党员干部。
通过严格管理，文明乡风正在**村形成。
（三）
“一个共产党员，时时刻刻都得增强角色意识、宗旨意识，必须时刻把群众的冷暖挂在心间。”这是写在**笔记本上第一页的话。他是这样写的，也是这样做的。
在村里，**在制定帮扶特困户、带动帮扶对象脱贫的方案时，制定了每个党员负责一户、支部书记负责两户的方案，并要求党员们每年必须为帮扶户解决一到两件实实在在的困难。
老党员张世奎是**联系户，今年70多岁了，身体多病，没有任何经济来源，**每年都会多方协调资金、粮油，使其老有所养，老有所依，切切实实把温暖与关心送到老人家中。
村民肖友光，夫妻二人加上儿子都是腿残疾，家庭极为困难。除了支持肖友光发展养殖业、种茶外，**还通过自己的亲戚关系，将肖友光的儿子介绍到福建一家鞋厂当门卫，每个月1500元的收入。
其实象这样的事还有很多很多，但**说他做这些事，只是认真贯彻了党在农村的各项方针政策，其目的是想让村里人早日走上富裕之路。
因为这些成绩，今年**被**乡上报为全州表彰的优秀共产党员。
推荐第8篇：村支书个人先进事迹
求真务实 与时俱进 创造性的开展工作
柯名志，男，现年48岁，年加入中国共产党，曾担任三门县小雄镇山场村村主任，2011年4月份通过村民选举担任山场村党支部书记。任期以来，他爱岗敬业、脚踏实地、廉洁自律、心系群众，解百姓之忧，排群众之难，坚持党性，公而忘私，带领全体党员心往一处想，劲往一处使，为山场村新农村建设和经济发展做出了很大的贡献。
抓班子带队伍，加强党的执政能力建设。村党支部有没有战斗力，村干部在群众心里有没有威信，关键在于党支部一班人能否搞好团结，在处理事情上，能否做到公开、公平、公正。为了搞好支部团结，柯名志始终坚持以大局为重，做到不利于团结的事不干，不利于团结的话不说。把团结作为凝聚力量的前提，坚信团结出战斗力。日常工作生活中遇到事情都会征求每个支委成员以及群众代表的意见和看法，不搞一言堂或个人说了算，对于村内重大事项的决策，和群众关心的重大事情，坚持做到召开村两委及村民代表会议，集体来共同讨论。村里实行村务、财务、党务三公开制度，增加了工作透明度，消除了隔阂和疑虑，赢得了群众的理解和支持
抓经济促发展，带动群众建设新农村。发展才是硬道理，为了全村的经济发展和新农村建设，身为党支部书记，心里时时刻刻想的是群众。2010年山场村申报浙江省“中心村”建设获得成功之后，2011年“中心村”项目启动之初，尤其是在村集体经济“一穷二白”的情况下，以及涉及到一些村民个人利益方面，很难得到村民们的理解和支持，柯名
志与村主任柯孔领带领村两委干部齐心协力，通过多种途径各方面渠道申请项目启动资金，排除种种意想不到的困难，省“中心村”建设项目方得如期启动，并顺利通过上级各部门初步检验。2011年山场村还有一个三门县“清水绿廊”工程，为了这2个惠民惠集体的工程的顺利施行，柯名志与柯孔领这两位村主职干部真的是绞尽了脑汁，磨破了嘴皮，因为工程的施行涉及到有些村民的房屋、土地、露天粪坑的拆除，有些村民思想观念没转过来，就会产生矛盾，为此，柯名志与柯孔领带领村两委干部一起，干部带头主动拆除涉及到自身的建筑、土地，并通过多次、多方面的做村民的工作，最终得到村民的理解和配合，使工程顺利的进行，并在9月份顺利通过省督察组的初步验收。在这两项工程建设中，村里共修筑溪坝3000米，翻修4座桥，拆除露天粪坑260 口，绿化面积达3200平方米。“清水绿廊、小桥流水”，现在走进山场村就会让人不由自主的想起这句话。
抓具体办实事，真正做到方便于民。对于农民群众来说，喊十句口号，不如做一件实事。在为群众办实事上，不能轻易承诺，而一旦作出了承诺，就一定要实现。几年来，柯名志始终情为民系、利为民谋，把为民办实事作为村党支部的重要议事日程。目前，山场村村庄主要道路均实现了硬化，90%的村机耕路路面已进行硬化。供排水系统完善，污水处理池工程已于近期建成并投入使用。为了改善老年人的居住条件，村里投资63万元修缮了村老年公寓。柯名志也从没忘记弱势群体，对村里的低保户、特困户更是百般关心，惦记他们的日常生活、身体健康。村党支部成员带头包扶苦难户，定期走访，解决生产和生活中的实际困
难。逢年过节，柯名志带领村党支部一班人上门慰问，并送去油、米等生活用品。由于地理坏境的因素，山场村与小雄镇人民政府有点距离，为了方便老百姓办事情，柯名志亲自担任了村里的代办员，平常为村民办理各种事务，很大程度的方面了村民，赢得百姓的一直好评。
柯名志长期以来牢记党的宗旨，牢固树立全心全意为人民服务的思想，以实际行动认真实践“三个代表”，赢得了群众的支持和用户，一步一个脚印的书写着一个共产党员的美好人生。
推荐第9篇：女能人村支书先进事迹材料
在青山如屏，烟波浩渺，鱼跃鸟飞的古丈××湖畔，有一个远近闻名的××村，村里有一位四十出头的农村妇女，一头利索的短发显得精明强干，微黑灵秀的脸上总是绽出让人倍感亲切的笑容。这就是全村人敬重的女能人××同志。
XX至XX年××同志在××村担任村支书兼妇代会主任时，××村还是一个××区田少地少，经济落后，村民“等、靠、要”思想严重的移民村。为改变现状，××同志与村支两委一班人是挖空脑汁找致富门路，为村民寻找主导发展产业。农技专家建议××村发展茶叶，从那以后，农业、茶叶等涉农部门举办的茶叶培管和炒制的培训班上都少不了××同志的身影，要酏带村民们发展，自己的技术一定要精湛。有了技术，××同志对××村未来发展充满了信心。她大张旗鼓地发动村民们开垦荒地种植茶叶，因为不知道茶叶能带来多大的经济效益，村民们对种植茶叶并没有××同志想象的那么热情，大多处于观望疑惑状态，即便有一二户跟着××同志种植茶叶，也不过是抱着给女村支书一个面子的态度参与的。村民们对茶叶开发的态度让××同志有点沮丧，好在丈夫罗治勤非常支持她，和她一起上山开荒种茶。××村水多地少，仅靠茶叶就能让一个贫困村改变是不太现实的，在畜牧等部门的帮助下，××同志根据××村依山傍水的地理环境，又搞起了网箱养鱼。在不断地增长致富技能的过程中，××同志发现“养殖—沼气—种植”这种发展庭院经济的模式较适合毛枰村的实际。于是，××同志和丈夫从农村信用社贷了一笔款，整修了自家的猪舍，买来了猪仔。养猪储粪，给沼气提供了燃烧的原料，沼液又可以来喂猪、养鱼、浇茶园，这种“养殖—沼气—种植”的生态致富线，既降低了生产成本，又达到生态良性循环，实现了农产品的无公害化，××同志认定走这条路一定能让村民们走出贫穷，她要用自己的成果来证实给村民们看，让他们也参与到茶叶、网箱养鱼、牲猪养殖产业中来。
××同志红火了，她没有忘记带领村民致富。和丈夫辛苦一年，仅养鱼一项收入就达到4万元，柑桔年收入1万余元，茶叶收入1万余元，养猪等副业还能收入5000多元，××同志成了穷村里的富人。一些村民看到××同志富了，也开始尝试着种茶、养鱼。××同志没有忘记带村民们致富。她免费为村民提供种养殖技术，为他们搞开发跑资金、找优惠政策。产业开发起来了，一些新的问题又摆在了××同志的面前，技术更新、鱼苗或树种供应以及销路等方面无法跟上发展的步伐，成了制约××村产业发展的瓶颈。如何才能让养殖和种殖的技术不断地更新和加强，让村民们不愁销路呢？××同志寻找着有利于××村产业开展的新模式，XX年，××同志大胆地成立了××湖泖盆茶叶经营协会，吸收了一批懂茶叶炒制技术的姐妹入会，办起了茶叶加工厂。XX年，××同志与丈夫联合张其惠等10多户养鱼大户，又成立了酉水移民养鱼协会，以协会的形式把村里种植和养殖技术精的大户捆在一起，为村民们传授技术、进行加工、提供销路，使全村的茶业、渔业在产、供、销上都有了保障。
“只要村民们不再过穷日子，当不当官无所谓”。××同志带领全村人走向富裕，村民们对她的感激是记在心里的。XX年，××同志的丈夫在村务管理中出色的表现，以及组织和村民的高度信任下担任了××村支部书记，同年6月，在村民选举中，××同志又以高票被村民们推选为××村主任。她和丈夫是不可能同时在村里担任这两个职务的，在这种情况下，××同志想到丈夫当年对自己的支持，毅然辞去村主任职务，专心地发展茶叶和网箱养鱼。“没当官，我同样可以和村民们搞产业发展”，××同志觉得带村民致富是对丈夫最大的支持，也是对拥护和信任她的村民们最好的回报。XX年，××同志成立了××湖泖盆茶叶专业合作社，进一步做大做强了××村的茶叶产业。
××同志如××湖畔的幽兰，用她的芬芳，用她对致富事业的执着，感染着身边每一个人。如今的××村形成了以水上养殖及茶叶种植、精制加工为主产业的良好经济发展形势。全村有网箱养鱼750口，其中精养120口，常规养鱼630口，茶叶450亩，柑桔210亩。这个过去靠救济过日子的贫穷落后的库区移民村，一跃成为风景如画、文明富裕的社会主义新农村.
推荐第10篇：优秀村支书个人先进事迹
一、勇于开拓，创经济强村15年前，民丰村是个穷得出名的穷村。1987年4月村委会换届改选时，村民一致推荐某担任村委会。此时，他陷入了激烈的思想斗争之中：接受吧，这个穷家不好当；再说自己不愁吃、不愁穿，家里办的作坊式纸盒厂，少说每年利润在万把元以上，何必去“自讨苦吃”？不接受吧，如何对得起村民的信任。
某不负众望，最终他还是走马上任了。他向党支部、村民会提出了“以工兴村、强工富民”的思路。在他的建议下，村里将原先的化纤造粒厂改造成现在的富利嘉纺织和富星无纺布两家股份制，仅4年时间，就累计创税利400万元。与时同时，他和村班子成员又大胆开拓，解放思想，积极为民营个私经济发展提供条件和服务，放水养鱼，倾力营造“村里搭台，个企唱戏”的大上、快上发展个私经济的氛围，使一批上规模、上档次、有市场竞争力的企业脱颖而出。97年，民丰村的个私企业还不到20家，如今，全村除了3家中外合资、两家股份制企业外，个私企业已达176家，其中年产值1000万元以上就有6家，出口企业3家，并初步形成了以毛纺为龙头，纸盒、皮件、标准件协调发展的工业格局。个私经济的迅速崛起，为全村经济注入了勃勃生机，97年工业产值仅1亿元的民丰村，去年全村工业产值已达3.57亿元，实现税利1188万元。并为农村剩余劳动力提供了就业机会，目前全村85%以上的劳动力进厂务工，仅此一项，每年为农民增加收入1500万元。某牢固树立“发展是硬道理”的思想，集中力量把经济拉上去，增强本村的综合经济实力，提高人民的生活水平，积极鼓励农民办企业发展经济。经过几年的励精图治，艰苦创业，民丰村跻入了“浙江省致富脱贫先进村”、“**市农村经济百强村”、“**区农村经济十强村”、“**市文明单位”先进行列。某以自己的实际行动向群众交出了一份满意的“答卷”。
二、因地制宜，引村民致富1997年4月，民丰村先后合并毗邻的渔业、繁劳动、荣跃三个后进村。面对全村党员、群众和上级党组织的信任，某别无选择，一次次打消了卸任的念头，还忍痛割爱放弃了外地一家年薪6万元办厂聘请机会，义无反顾挑起了村党总支书记的担子。“让村民富裕，是我的最大愿望！”某任村党支部书记后，想的第一件事，就是要让全村925户农户，户户奔小康，人人住新楼。为了尽快改变合并后进村的面貌，他深入群众，搞，找到了村上交款拖欠、电费、自来水费等外债累累的“症结”，其原因在于基础设施及农业生产条件改善未到位，群众有意见，致使人心焕散，经济发展滞后，找准切入点，因地制宜，提出了实施“发展统一制订，公共事业统一建设，各项投入统一安排，村民的福利逐步到位”致富新略。他与全村党员干部齐心合力。仅化一年多时间，就对原繁荣村投入20多万元，用于改造、整治道路、桥梁及排灌渠道水利设施建设；对原荣跃村投入30多万元，新筑道路2公里，打通了东台浜、周安港、北长埭三个组交通“瓶颈”，解决了150户农户行路难。搬迁改造华家桥机埠，扩大灌区面积100亩。同时还顺利解决了农电、自来水及部分渔民建房等遗留问题。使原先的三个后进村很快由弱变强，共亨富裕。
村子富裕了，某又把为群众办实事作为一件硬指标完成。现在，农民饮用自来水、有线电视入户已经普及，康庄公路贯通村、组，95%以上农户能通上汽车。今年又投入60万元，浇筑2.5公里村、组柏油路面主干道，使村组公路达到等级公路标准。出资5万元，委托上海同济大学设计规划3.5公顷90幢“民丰别墅区”，目前已有80户农户乔迁新居。一个率先实现农业现代化、城镇工业化、住宅别墅化，全面建设小康社会，美好社会主义新农村景象已经展现。
三、真心为民，让群众实惠某深知，党支部威信高不高，关键要看老百姓能不能得到实惠。因此，它除了始终把增强实力作为村党总支各项工作的第一要务外，还千方百计为民谋利益、办实事。为了村民共享城乡一体化成果，近年来，某在上级有关部门的支持下，积极筹措资金为村民做好事、办实事：投资40多万元进行农网改造，实现了城乡同网同价，农民得到了实惠；率先实行费改税的政策，把应退的统筹款百分之百全部退到农民手里，使农民偿到了实行税费改革的甜头；改善村容村貌，着力为村民营造良好的生活环境，投资47万元疏浚河道4.9公里，土方59250，通过省、市、区验收；推行农村合作医疗，参保率达78%，为广大群众撑起了大病的保护伞；在村里配备了电脑，连上了宽带，村民只要到村里一上网，就可以很方便地查到要找的信息了；家家户户按装了电话，实现了电话村。在精神文明建设上，某在全村广泛开展创建星级文明户活动，全村现有星级文明户785户，并通过了市级文明单位的复查验收。还出资5000元，购买了彩电、DVD和学习资历料等送到2户党员家里，挂上了电教化教育点、党员文化示范户的牌子，在分片开展党员电化教育的同时，让党员文化示范户成为科技知识的传播者，先进文化的者、为村民提供了活动空间，有效的扼止了赌博等不良风气的蔓延。同时，建立健全了联防联网络体系，组织青年志愿者进行夜间巡逻，为村民创造平安生活环境。
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第11篇：好村支书先进事迹范本
心系群众谋发展
----记山河镇西关村党支部书记闫保军
闫保军，男，汉族，生于1959年10月，高中文化程度，2005年7月入党，从1991年起先后担任西关村六组组长，村党支部副书记，2008年12月任村党支部书记至今，在担任村组干部的20年中，他始终以一个共产党员的标准严格要求自己，廉洁奉公、无私奉献、默默耕耘，在平凡的工作岗位上，用自己的实际行动实现了一个共产党员的不悔追求，特别是担任党支部书记以来，充分发挥领头雁的作用，团结和带领全村干部群众齐心协力，锐意进取、奋力拼搏，为全村的经济发展、社会和谐稳定做出了突出的贡献，受到组织和群众的一致好评，他本人多年以来连续被评市县镇授予“优秀共产党员”、“优秀村党支部书记”以及“星火科技带头人”等荣誉称号。西关村在他的带领下先后被评为
先进基层党组织、市级文明村，这些集体荣誉的获得，无不凝聚着他一点一滴的心血和汗水。
抓班子 带队伍 强堡垒
闫保军同志认识到村党支部有没有战斗力，村干部在群众心中有没有威信，党员队伍能否发挥模范带头作用是搞好农村各项工作的关键。担任村党支部书记后，他紧抓党建不放松，首先从村级班子建设入手，在大力推进四议两公开工作新机制的基础上建立和健全了村干部管理、民主议事、民主生活会，村务、财务、党务公开等制度，坚持做到用制度规范干部行为，要求每个班子成员讲团结，要心往一处想，劲往一处使；讲公道，一切按程序办事，一切按制度办事；讲奉献，以个人利益服从群众利益。在日常工作中始终坚持党的民主集中制，重大事项决策和群众关心的热点焦点问题，都能够广泛征求每个班子成员和群众的代表的意见和建议，从不搞一言堂、坚持做到办事公正、处事公平、要事公开、消除了班子成员之间的隔阂和凝虑，增强班子凝聚力和战斗力，赢得了群众的理解和支持，营造出了良好的干事创业氛围。其次是加强党员队伍队伍建设，在党员队伍的教育和管理上，他在严格落实党员教育培训，“三会一课”等制度，在全面提升党员素质的基础上，引导广大党员积极参与“双培双带”、“三帮三联三增”、“创先争优”等党性实践活动，大力推动无职党员设岗定责，“双承诺、双公开、双评议”等党员管理新机制，使全村党员在农村三个文明建设中的先锋模范作用得到充分发挥，村党支部的战斗堡垒作用得到进步加强。再次是建好阵地，为了进一步改善办公环境，建好党员活动阵地，他上任后多方筹集资金15万元，对原先的村办公楼进行了重新装修，全面改善了办公环境。群众说，来到村委会就像看见了党，党在群众就有了主心骨。
抓机遇 壮产业 谋发展
近年来，随着城镇化进程的加快，对于地处县城的西关村来说，这既是发展的良好机遇，更是严峻的挑战，面对90%的失地农民，如何抢抓机遇、乘势而上、加快发展，是摆在村两委班子面前的一个亟待破解决的现实难题，面对困难和压力，闫保军同志与支部一班在冷静分析、广泛讨论研究的基础上，结合村情实际提出了依靠县城区位优势，兴工活商、工商强村、以工补农，建设小康的发展路子，充分利用县城的政策、环境、资源优势，通过招商引资、吸纳民纳、土地入股等多种形式，先后投资80万元建起了西关空心砖厂，投资6590万元建成总占地104亩，建筑面积53067平方米，由兴旺商城、鸿福超市、兴旺蔬菜批发市场、兴农大酒店、货运中心为一体的县城南区综合商业中心一处，该商业中心共计招商500多户，引资金1.2亿元。今年村上计划投资600万元在西关一组新建占地150亩，年出栏量在2万头左右的现代化养猪厂，引资3.5亿元，在西关五组建成占地45.6亩的功能市场一处，目前均已开工建设。项目建成全村集体经济总收入预计可达到1350万元，安臵失业农民1500人。在不断发展壮大村级集体经济的同时，在他的倡导下，村上还在政策资金上进行扶持，让群众放手个体私营经济，做大做强以好商贸业和餐饮服务业为主的第三产业。目前，全村共建成临街商业门店2500间，发展个体工商户585户，占总农户的80%，确保了群众失地不失业。通过创办集体工商业发展个体私营业，使全村经济快速增长，截止去年底，西关村经济总收入达到4500万元，农民人均纯收入5800多元，各项经济指标位居全县前列。
抓基础 改条件 聚民心
随着经济的快速发展，闫保军同志首先想到是如何为群众创造一个生产，生活协调的发展坏境，他充分认识到要把西关建成一个设施齐全、布局合理、环境优美的新农村，就必须把西关村的基础设施建设放在县城的总体规划中去思考、去定位。按照“城中社区型”的开发建设思路，他提出了借县城建设的强劲东风，彻底改变西关落后面貌的观点。因此，每当遇到县城公益性建设拆迁征地，他都不遗余力地予以大力配合支持，先后协调配合完成北沟休闲、北区广场、南二环道路、轩辕大道、职教中心、县医院、镇政府、南苑住宅小区、民政局、宾馆、县城排水工程等重大项目建设征地拆迁工作。在征地拆迁过程中，任劳任怨，克服了许多常人难以想象的困难和问题，付出巨大的艰辛和努力。通过扎实细致做群众工作，按期完成了各项拆迁征地任务，确保了这些重大工程的开工建设。几年来，累计完成征地500多亩，储备土地300亩，拆迁107户，开通道路5条15公里，在积极配合县城建设的同时，为群众规划建设建成
小康农宅2处200多户，今年计划招商引资5.8亿元，新建西关二三组失地农民安居工程2处207户、514套高套住宅楼、6000平方米商品房、改工程与开发商协议已签订，年内已建成主体工程，通过这些重大项目的建设，不但使县城的面貌焕然一新，而且使西关村群众的人居环境和生产生活条件得到极大改善，投资环境进一步优化，群众从消极对抗变为大力支持，为县城建设创造良好的外部环境。
抓民心 树新风 扬和谐
在发展经济的同时，他十分注重提高群众的精神文化素质，在精神文明建设上，首先是投资150万建成了农民文化休闲广场一处，建起了村级图书馆、阅览室，购买了体育健身器材和各种电教设备，丰富群众的精神文化生活。其次积极开展精神文明创建活动，通过评选星级文明户、五好家庭、好媳妇、好公婆活动，引导村民自觉抵制封建迷信、移风易俗，破除陋习，培养村民健康、科学、文明的生活方式，提高了村民的思想道德水平。三是坚持依法治村，创造良好社会秩序。通过强普法教育，提高群众法律意识，建立防控体系，有效维护全村治安稳定。四是查民情解民忧。做村党支部书记，他始终把群众冷暖挂在心头，经常深入本村五保户、低保户及三无户等弱势群体家中，及时帮助他们解决生产生活中的实际困难和问题。春节期间慰问老党员、老干部和困难家庭，对村内发生的各类重大矛盾纠纷及时排查、调解，化解各类矛盾和纠纷，坚持做到小事不出组、大事不出村。使全村呈现出一派祥和文明、诚信明礼、产业发达的蓬勃景象。 抓自身 提素质 树形象
打铁必先自身硬，他意识到要想带领群众奔小康，就必须从自身做起，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。因此他在努力提自己的政治业务素质和政策理论水平的同时，在日常生活工作中，能够严格要求自己、率先垂范，要求其它成员干部做到的自己首先做到，其他成员干部不做的自己首先不做，坚持做到克己奉公，清正廉洁，从不以权谋私，优亲厚友，在西关村这个充满利益诱惑的岗位上，始终保持一名共产党员的优良本色，在群众中树立了良好的形象。
第12篇：好村支书先进事迹范本
心系群众谋发展
----记山河镇西关村党支部书记闫保军
闫保军，男，汉族，生于1959年10月，高中文化程度，2005年7月入党，从1991年起先后担任西关村六组组长，村党支部副书记，2008年12月任村党支部书记至今，在担任村组干部的20年中，他始终以一个共产党员的标准严格要求自己，廉洁奉公、无私奉献、默默耕耘，在平凡的工作岗位上，用自己的实际行动实现了一个共产党员的不悔追求，特别是担任党支部书记以来，充分发挥领头雁的作用，团结和带领全村干部群众齐心协力，锐意进取、奋力拼搏，为全村的经济发展、社会和谐稳定做出了突出的贡献，受到组织和群众的一致好评，他本人多年以来连续被评市县镇授予“优秀共产党员”、“优秀村党支部书记”以及“星火科技
带头人”等荣誉称号。西关村在他的带领下先后被评为先进基层党组织、市级文明村，这些集体荣誉的获得，无不凝聚着他一点一滴的心血和汗水。
抓班子带队伍强堡垒
闫保军同志认识到村党支部有没有战斗力，村干部在群众心中有没有威信，党员队伍能否发挥模范带头作用是搞好农村各项工作的关键。担任村党支部书记后，他紧抓党建不放松，首先从村级班子建设入手，在大力推进四议两公开工作新机制的基础上建立和健全了村干部管理、民主议事、民
主生活会，村务、财务、党务公开等制度，坚持做到用制度
规范干部行为，要求每个班子成员讲团结，要心往一处想，
劲往一处使；讲公道，一切按程序办事，一切按制度办事；
讲奉献，以个人利益服从群众利益。在日常工作中始终坚持
党的民主集中制，重大事项决策和群众关心的热点焦点问
题，都能够广泛征求每个班子成员和群众的代表的意见和建
议，从不搞一言堂、坚持做到办事公正、处事公平、要事公
开、消除了班子成员之间的隔阂和凝虑，增强班子凝聚力和
战斗力，赢得了群众的理解和支持，营造出了良好的干事创
业氛围。其次是加强党员队伍队伍建设，在党员队伍的教育
和管理上，他在严格落实党员教育培训，“三会一课”等制
度，在全面提升党员素质的基础上，引导广大党员积极参与
“双培双带”、“三帮三联三增”、“创先争优”等党性实践活
动，大力推动无职党员设岗定责，“双承诺、双公开、双评
议”等党员管理新机制，使全村党员在农村三个文明建设中
的先锋模范作用得到充分发挥，村党支部的战斗堡垒作用得
到进步加强。再次是建好阵地，为了进一步改善办公环境，
建好党员活动阵地，他上任后多方筹集资金15万元，对原
先的村办公楼进行了重新装修，全面改善了办公环境。群众
说，来到村委会就像看见了党，党在群众就有了主心骨。
抓机遇壮产业谋发展
近年来，随着城镇化进程的加快，对于地处县城的西关
村来说，这既是发展的良好机遇，更是严峻的挑战，面对90%
的失地农民，如何抢抓机遇、乘势而上、加快发展，是摆在
村两委班子面前的一个亟待破解决的现实难题，面对困难和
压力，闫保军同志与支部一班在冷静分析、广泛讨论研究的
基础上，结合村情实际提出了依靠县城区位优势，兴工活商、
工商强村、以工补农，建设小康的发展路子，充分利用县城
的政策、环境、资源优势，通过招商引资、吸纳民纳、土地
入股等多种形式，先后投资80万元建起了西关空心砖厂，
投资6590万元建成总占地104亩，建筑面积53067平方米，
由兴旺商城、鸿福超市、兴旺蔬菜批发市场、兴农大酒店、
货运中心为一体的县城南区综合商业中心一处，该商业中心
共计招商500多户，引资金1.2亿元。今年村上计划投资600
万元在西关一组新建占地150亩，年出栏量在2万头左右的
现代化养猪厂，引资3.5亿元，在西关五组建成占地45.6
亩的功能市场一处，目前均已开工建设。项目建成全村集体
经济总收入预计可达到1350万元，安臵失业农民1500人。
在不断发展壮大村级集体经济的同时，在他的倡导下，村上
还在政策资金上进行扶持，让群众放手个体私营经济，做大
做强以好商贸业和餐饮服务业为主的第三产业。目前，全村
共建成临街商业门店2500间，发展个体工商户585户，占
总农户的80%，确保了群众失地不失业。通过创办集体工商
业发展个体私营业，使全村经济快速增长，截止去年底，西
关村经济总收入达到4500万元，农民人均纯收入5800多元，
各项经济指标位居全县前列。
抓基础改条件聚民心
随着经济的快速发展，闫保军同志首先想到是如何为群
众创造一个生产，生活协调的发展坏境，他充分认识到要把
西关建成一个设施齐全、布局合理、环境优美的新农村，就
必须把西关村的基础设施建设放在县城的总体规划中去思
考、去定位。按照“城中社区型”的开发建设思路，他提出
了借县城建设的强劲东风，彻底改变西关落后面貌的观点。
因此，每当遇到县城公益性建设拆迁征地，他都不遗余力地
予以大力配合支持，先后协调配合完成北沟休闲、北区广场、
南二环道路、轩辕大道、职教中心、县医院、镇政府、南苑
住宅小区、民政局、宾馆、县城排水工程等重大项目建设征
地拆迁工作。在征地拆迁过程中，任劳任怨，克服了许多常
人难以想象的困难和问题，付出巨大的艰辛和努力。通过扎
实细致做群众工作，按期完成了各项拆迁征地任务，确保了
这些重大工程的开工建设。几年来，累计完成征地500多亩，
储备土地300亩，拆迁107户，开通道路5条15公里，在
积极配合县城建设的同时，为群众规划建设建成小康农宅2处200多户，今年计划招商引资5.8亿元，新建
西关二三组失地农民安居工程2处207户、514套高套住宅
楼、6000平方米商品房、改工程与开发商协议已签订，年内
已建成主体工程，通过这些重大项目的建设，不但使县城的面貌焕然一新，而且使西关村群众的人居环境和生产生活条件得到极大改善，投资环境进一步优化，群众从消极对抗变为大力支持，为县城建设创造良好的外部环境。
抓民心树新风扬和谐
在发展经济的同时，他十分注重提高群众的精神文化素质，在精神文明建设上，首先是投资150万建成了农民文化休闲广场一处，建起了村级图书馆、阅览室，购买了体育健身器材和各种电教设备，丰富群众的精神文化生活。其次积极开展精神文明创建活动，通过评选星级文明户、五好家庭、好媳妇、好公婆活动，引导村民自觉抵制封建迷信、移风易俗，破除陋习，培养村民健康、科学、文明的生活方式，提高了村民的思想道德水平。三是坚持依法治村，创造良好社会秩序。通过强普法教育，提高群众法律意识，建立防控体系，有效维护全村治安稳定。四是查民情解民忧。做村党支部书记，他始终把群众冷暖挂在心头，经常深入本村五保户、低保户及三无户等弱势群体家中，及时帮助他们解决生产生活中的实际困难和问题。春节期间慰问老党员、老干部和困难家庭，对村内发生的各类重大矛盾纠纷及时排查、调解，化解各类矛盾和纠纷，坚持做到小事不出组、大事不出村。使全村呈现出一派祥和文明、诚信明礼、产业发达的蓬勃景象。
抓自身提素质树形象
打铁必先自身硬，他意识到要想带领群众奔小康，就必须从自身做起，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。因此他在努力提自己的政治业务素质和政策理论水平的同时，在日常生活工作中，能够严格要求自己、率先垂范，要求其它成员干部做到的自己首先做到，其他成员干部不做的自己首先不做，坚持做到克己奉公，清正廉洁，从不以权谋私，优亲厚友，在西关村这个充满利益诱惑的岗位上，始终保持一名共产党员的优良本色，在群众中树立了良好的形象。
第13篇：巾帼不让须眉
以爱为根 做优秀女教师
曾记得有人说过这样一句话：如果男人是那照亮大地的太阳，那么女人就是月亮。但是今天我却要说：不！女人不是月亮。新时代的女性们，正以自尊、自强、自信、自立的不屈精神，向社会证明着我们女人不是那依附太阳发光的月亮，我们有自己的理想，自己的追求，更有我们存在的价值！古往今来，有多少文人墨客将女性赞誉为爱的使者、美的化身？当梁红玉用惊天的战鼓击退百万敌军的时候；当居里夫人用镭元素铸成科学史上一个崭新里程碑的时候；当江雪芹在胜利的曙光即将到来之际，面对屠刀从容就义的时候；当中国女排以顽强的意志拼来了五连冠，把拼搏精神化成一个民族前进动力的时候，人们不会再不丝毫的怀疑，我们伟大的女性已经为世界撑起了一片湛蓝的天空。
有这样一个群体，她们立足三尺讲台，默默辛勤耕耘；有这样一群人，她们为了教育发展，积极建言献策、出力流汗；有这样一批教师，她们用爱和责任撑起教育教学工作的“半边天”。她们！就是大安中心小学的女教师。
我们学校的许多老师都在自己的岗位上默默奉献，教学上，精益求精，用广博的知识、丰富的语言给学生以知识世界的洗礼；科研上，勇于创新，用富有价值的学术为我国的科教事业作出贡献。我深为他们高尚的师德情操、无私的奉献精神所感动。学高为师，德高为范。师德是为师之本，更是立国之基。鲁迅先生曾热情地称赞过奉献者的
泥土精神：“譬如想有乔木，想看好花，一定要有泥土；没有土，便没有花木；所以土实在较花木还重要。”古人云：“士不可以不弘毅。”而我却要说，师不可以不德高。没有高尚的品德，岂能安贫乐道？没有高尚的品德，岂能“化作春泥更护花”？
身为一名人民教师，我经常问自己这样一个问题：要做一名优秀的教师，最重要的条件是什么？是优美的语言？是广博的知识？还是丰富的教学经验？实践的过程中我发现：作为一名优秀的人民教师不仅要有优美流畅的语言、广博的知识、丰富的教学经验，最重要的是要有爱心。师爱是教师对学生无私的爱，它是师德的核心，它是熊熊的火炬，点燃学生的梦想；它是指路的明灯，照亮学生前进的路程。一代先圣孔子在两千多年前就教诲我们：仁者爱人。泰戈尔也曾叹道：不是槌的打击，乃是水的载歌载舞，使鹅卵石臻于完美。“每个人都需要爱”在从事多年的教育工作之后，我深深地体会到这句话中所蕴涵的道理。在爱的世界里，一切都充满了阳光。在平日的教学工作中，我试图以平等的尊重和真诚的爱心去打开每个学生的心门，因为我知道，每一扇门的后面，都是一个不可估量的宇宙，每一扇门的开启，都是一个无法预测的未来。教育是对生命情怀的倾诉与关注的过程,是知识的构建与生成的过程,，是师生为了未来而共同奋斗的过程，是托起希望的过程。我从不敢有丝毫的懈怠，我要将我所知的全部教给我的孩子们，因为我要对得起那些渴望知识的眼睛，那些对我如此信任的心灵。
语文教学是涉及广泛的工作，一节课既要有逻辑上的严密，又要有内容上的完整，教师必须处理好教学目的、内容、手段、方法等多方面的复杂关系。在课堂上，要为学生铺设适当的梯度，放开手，开拓学生思路，培养学生进一步钻研的兴趣。对于基础差的学生，要精心选择恰当的方法，用形象的比喻化难为易，让他们尝到成功的喜悦。课堂上我不放弃对任何一个同学的鼓励，我相信每名学生都是优秀的。原苏联著名教育家马卡莲柯说过：“没有爱便没有教育。”冰心老师也说过：“有了爱，便有了一切，有了爱，才有教育的先机。”
我的一个学生曾经这样说，“我是一个特别不爱学习的学生，一拿起课本就犯困，但我特别喜欢听您的课。我喜欢听您叫我可爱的
孩子，让我觉得很幸福，我知道老师很爱我，所以我不可以对不起您。”另一个学生告诉我，“我喜欢看老师对我们笑，我可以感受到其中的温暖与信任。老师就像母亲，包容却不放纵，我可以自由的表现自己，并且可以感受到自己的进步。”很质朴的话，却让我感动。爱是阳光，可以把坚冰融化；爱是春雨，能让枯萎的小草发芽；爱是神奇，可以点石成金。爱是世上最伟大的语言，是激发潜能的最好动力。教师这个职业不仅仅是光荣的，同时也是一种责任。我们不是教书匠，我们是人类灵魂的工程师。我们可以感染同事，同心同德，齐心协力；我们可以感染家长，树立威信，真诚沟通；我们可以感染学生，积极进取、勤奋努力；我们更可以感动社会，爱岗敬业。
爱心、责任心和进取心谱写一曲《爱的教育》我用师爱谱曲用师责填词满怀激情地唱着它向前走去脚踏实地向前走去。“捧着一颗心来不带半根草去”陶行知先生用一颗伟大的心培养出无数颗爱心我越发坚定了我的信念，脚踏实地当好一名小学教师。
以爱为根 做优秀女教师
大安镇中心小学
邵丽娟
第14篇：巾帼不让须眉
巾帼不让须眉，始志回报社会——记北京市润福通商贸中心董事长张士英同志
创业历程和事迹
作者：NET/CCPI 转贴自：NET/CCPI 点击数：1050
张士英同志现任北京市润福通商贸中心和润福通达房地产开发公司董事长。是北京市房山区第五届人大代表，房山区政协委员，同时她还身兼房山区私个协会副会长，房山区工商行政管理学会副会长等多项职务。她在思想上、行动上坚决同党的路线、方针、政策保持一致。坚持物质文明和精神文明“两手抓”不动摇，具有“开拓进取、无私奉献、艰苦奋斗、敢为人先”的企业家风范，深受企业职工的拥护和爱戴。二OO三年被房山区人民政府评为“抗击非典”先进个人，二OO四年元月被北京市公安局消防局评为“消防先进工作者”，同年，还被北京市人民政府评为“龙乡创业女明星”。二OO四年十二月，光荣当选为新成立的中华全国工商联石油业商会副会长。
她亲手创办的民营企业“北京市润福通商贸中心”，二OOO年至二OO四年连续被北京市工商行政管理局评为“重合同守信誉”单位和守信企业，二OOO年起连续四年被中国农业银行北京市分行评为“AAA级信用企业”，二OO三年、二OO四年被房山区人民政府和房山区安全生产委员会评为“危险化学品安全整治先进企业”称号。该企业二OO一年十一月一次性通过了ISO9001-2000质量管理体系认证，并于二OO四年顺利通过复评。二OO二年公司取得了自营进出口权。在她的带领和倡导下，该企业在北京市率先提出了“还首都一片蓝天”的口号，被社会各界和新闻媒体广为传播，赢得了社会的广泛赞誉。
张士英同志祖籍河北涿洲，1979年全家移居本市房山区。她目光远大，敢做敢为，富有创造性，从她的身上可以看出一股永不服输的精神，1986年，当她看到市场供油不畅，于是就租赁一辆油罐车从部队买油，赚取运输费和差价，创业之初她与丈夫王恩来一起历尽艰苦，餐风露宿，省吃俭用，日积月累，到一九八八年，已经有了自己的油罐车三辆。同时，她自己又开起了宏燕建材供应站，一九九二年，正式创立了昊龙物资公司并亲任总经理。由于她勤理财、会经营、善管理，资产已猛增至千万余元，被同行业界尊称为“女强人”。
春节前夕，给贫困户送上过节食品
到困难户家中访贫问苦
北京市润福通商贸中心始创于一九九七年七月，在北京市房山区工商行政管理局注册登记。公司成立之初，注册资金一千二百万元，经营范围仅限于成品油批零、运输且储量较小，企业所属的三座加油站只限在房山区境内，且规模很小，设备也较落后，当时在成品油行业界属“小字辈”，刚刚开始崭露头角。经过几年的艰苦创业和广大员工的不懈努力，公司规模发展迅猛，经济效益稳步提高。短短的三年时间，注册资本增加到一点二八亿元。固定资产由创建之初的不足二千万元，猛增到二OO四年度的4.3亿多元。职工160人，运输车辆由原先的型号各异，车况堪忧的十几台，增加到如今的吨位大、动力足、车况良好，安全系数高的五十余台，日运输能力达到610立方米，可以满足不同客户的需求。经营规模敢由创立之初的成品油经营单一模式，发展为集房地产开发、石材加工、建筑材料、五金交电、汽车运输业为一体的多行业相互依托、优势互补比较现代化的企业。二OO四年被房山区商业委员会评为“龙头企业”。公司先后成立了润福通达房地产开发公司、润福通达运输公司、石材加工厂和机械工程队等。油库总容量也由创立之初的几千立方米，发展成现如今拥有的北市、周口店两大油库，库容总量5万立方米。目前，两座油库监控设备齐全、消防安全设施完备、自动化水平较高，具有全天候的收发作业能力。其中周口店油库被建成了“春有花、夏有荫、秋有果、冬有青”的花园式油库。被北京市公安局消防局和房山区安全生产管理委员会评为样板示范油库，在抓好经营的同时，公司的农副业生产和种、养殖业也搞得红红火火。受到同行业界的一致推崇和赞扬。春节前夕，给贫困户送上过节食品
以张士英同志为首的一班人并不满足沉醉于现有业绩和现状，她以与时俱进的眼光又开始了描绘企业发展的新蓝图。公司拟定了新增库容量7万立方米，使扩建后的库容达到12万立方米，远期规划达到20万立方米库容量的目标。企业现拥有铁路专用线一条和24鹤位油品装卸设备，具备专列接卸、发运能力，拥有目前国内技术领先的微机控制十二鹤位油品定量灌装设备。在市、郊区拥有自营加油站13座，固定为30多家客户配送油料，日销售量达300多吨。年周转量达25万吨以上。企业主要经营销售、储存、批发车用新标准无铅90#、93#、95#、97#清洁汽油和+5#、+10#、0#、-10#、-20#、-35#、-50#柴油等十多个品种。企业知名度不仅在北京市范围内具有一定的影响力，业务涵盖面还延伸到河北、天津、山东等省市的客户。
张士英同志在抓企业的经营管理中，始终坚持“用户第一，质量第一”方针，严格按照国际惯例，认真执行国家标准，建立了一整套的企业质量管理制度和措施，收发过程做到层层严把质量关，对不合格油品宁愿自己蒙受经济损失，也绝不对外发送，不损害客户利益，在国家和地区质量监督多次抽查中，合格率都是百分之百，客户满意率也达到了百分之百。她经常深入到各加油站和客户中，了解、掌握市场的反馈信息，认真听取客户的建议和意见。她常语重心长地教育职工：“提高了服务质量，就是树立企业形象。赢得了客户的信任，公司发展才有保证”的道理，她时常挂在嘴边的口头禅是“老老实实做人，本本分分经营”。她是这样说的也是这样做的，在她的言传身教带动下，职工的精神面貌焕然一新，服务质量逐步提高，经济效益增长迅速。为公司业务的拓展、市场影响力、竞争力和扩张战略起到了推动作用。二OO四年，成品油市场竞争加剧，在她的带领下，经过公司上下团结协作和共同努力企业实现油品销售12万吨，销售额达4.25亿元。她坚持任人为贤，反对任人为亲，聘请了业务能力强、懂经营、会管理的总经理一名、副总经理三人，为她出谋划策，企业的发展与壮大，可以说与这些高素质的管理人员献计献策是分不开的，也是张士英同志知人善用的结果。她守法经营，严格按章纳税，五年来，累计上交利税达壹千多万元，为繁荣地方经济，建设美丽房山做出了较大的贡献。
随着公司的不断发展和壮大，几年来，累计吸纳了近百名下岗职工的再就业，也为社会的稳定出了力。她关心下属，经常深入到职工中访贫问苦，帮助他们解决一些工作、生活中存在的困难。在企业周转资金比较紧张的情况下，挤出部分资金来改善管理人员和职工办公、住宿和生活条件。二OO三年在周口店油库新建一栋建筑面积1500平方米，集办公、住宿、娱乐于一体的综合楼，二OO四年二月公司总部搬进北市村口新购置的
五、六两层楼集中办公，并对办公室和客房进行了装修，办公条件的一步改善，从而带来了工作效率的提高，企业形象也得到了加强，目前公司配有两座食堂，两座灯光球场，修建了多功能厅，设立了健身房（配置了台球、乒乓球、沙壶球等一流设施设备），丰富了职工的业余文化生活。她关心职工的身体健康，每年都主动联系医院为职工进行体检。从二OO四年开始，职工每逢生日，都会收到公司专门订制的生日蛋糕，去年七月，公司还出钱组织职工去南戴河度假旅游，等等。以上的这些做法极大地调动了广大员工誓为公司增光添彩的积极性，达到了栓心留人的根本目的。
在狠抓企业效益、树立企业形象的同时，张士英同志不忘企业文化和精神文明建设，二OO二年在润福通商贸中心建立了企业工会，二OO三年底又成立共产主义青年团支部。她积极倡导“打造企业文化，树立润福通形象”的构思，教育职工要加强业务和文化知识的学习，鼓励和支持职工参加各类文化知识、技能比赛和专业资格考试，在公司内掀起了“比、学、赶、帮、超”的学习热潮。
她常讲：企业发展了，自己富裕了，离不开党的富民政策，离不开一个稳定的社会环境，自己绝不能忘记回报国家，回报社会。在依法纳税、涌跃纳税的前提下，她表现出为社会，为民众多奉献、尽责任的优秀品质，积极参加社会公益事业。五年来，先后为街道老年人福利事业，贫困学校贫困学生和抗击“非典”工作捐资达100余万元。每逢隆冬、春节，她为贫困户、孤寡老人送去御寒衣、被，米和油，为特困家庭的学生送上学费。凡是公益事业需要的，她都慷慨解囊，毫不吝啬。对自己她却到了近乎苛刻的地步，从不乱花一分钱，始终保持艰苦奋斗、生活俭朴的传统作风。她的生活非常简单，经常是一杯水一个馒头就算一顿饭，自己的一部手机后壳松动了，也舍不得丢弃更换，而是用一根橡皮筋扎起来照样用。她关心国家大事，坚持收听、收看时事新闻，积极参政、议政。满腔热忱地为社会尽一份责，出一份力，受到有关部门和社会各界的一致好评。
张士英同志这种“自强自立、勇于拼搏、团结创新、永不停息”的精神，必将激发起北京市润福通商贸中心的全体员工的工作热情。不久的将来，一个充满朝气，充满活力的现代化企业，将会为繁荣地方经济对社会做出新的更大的贡献。
第15篇：巾帼不让须眉
巾帼不让须眉
大自然说，我们是山的孩子。可是在长大之后，我们都陆陆续续地出了山，到了山外的世界。然而，王媛媛，这位美丽而坚强的女孩，在山外练就了一身的“武艺”之后，毫不犹豫地回到了“母亲”——黔东山区的怀抱。
还记得伟大的毛主席离开时的举国哀悼，，记得敬爱的周总理离开时人民的念念不忘„„那么，朋友，你可记得为黔东山区人民而因公殉职的王媛媛？
数百人为她自发守灵，数千人为她自发送行，我知道，有人记得：那守灵的人，那送行的人，那黔东山区的所有人，我想，他们都记得。这个放弃回山东老家工作的女孩，放弃进入地、县部门机关工作的女孩，这个把她满腔的青春热血奉献给闵孝湖畔的女孩，她深深地打动了黔东各族人民，也深深打动了我。
在这个物欲横流的社会，我知道，对于一个像我这样即将毕业或者已毕业没多久的大学生来说，能够找到一个令自己、令家人满意的工作是多么的不容易。可是，王媛媛，这个巾帼不让须眉的女孩，心怀山区群众，千方百计为人民办实事，在她平凡的岗位上干出不平凡的事迹来。在她眼里，百姓利益大于天。这样的人，怎能不叫我们记住她，敬佩她？
3月24日，山东籍女选调生、江口县闵孝镇团委书记、党建办负责人王媛媛遭遇车祸，不幸因公殉职，年仅25岁。
2009年7月，王媛媛自遵义师范学院毕业，考取了贵州省委组织部选调生，被分配到江口县闵孝镇从事基层工作。刚到工作地点，当地一些干部群众得知媛媛是个外地女孩，专业主修美术，都不禁心有疑虑：搞基层工作她能行吗？
虽然媛媛认为同志们的心思也不无道理，不过这样更加激起了她工作的热情，暗下决心定要做出一份成绩来，让大家刮目相看！ 成功的路途总是充满了荆棘：江口县是一个多民族混合的地方，少数民族群众说的方言很难听懂；贵州的口味偏辣，身为北方人的媛媛吃不惯；更何况初来乍到，基层的很多情况很难掌握„„不过，这些并不能打倒媛媛奔向成功的积极性。为了解决这些难题，媛媛一有时间就向当地人民学习方言，努力克服饮食上的不习惯。在学习方言的同时也向当地人了解他们的生活情况，尽快掌握当地的风土民情，她用实际行动赢得了干部群众的信任与支持。 2009年底，媛媛被任命为镇团委书记。对于媛媛来说，这又是另一个挑战。当时，该镇的团委工作十分薄弱。媛媛上任后，积极开展党建带团建活动，在鱼良溪村率先建立果蔬专业合作社团支部，鼓励16名青年团员返乡发展生态果蔬产业，带领群众走上致富之道。付出，总会有收获。鱼良溪村的团组织工作位列全县之首，全镇9个村（社区）均建立了有机构、有人员、有场所的团支部。
由于工作表现出色，2010年上半年，镇里安排媛媛担任党建办负责人。众所周知，党建工作十分繁杂，但媛媛很快进入了角色。她发现，山区部分群众乃至一些党员都致富无门，考虑到“党的模范作用如何发挥呢？”，她提出“1+3+1”的党建帮扶模式，即一名党员带动三名普通群众帮扶一名贫困党员，并首先在该镇产业基础发展较好的鱼良溪村推行。果然不负众望，这个模式使普通群众和贫困党员实现了共同富裕。
毛爷爷说过，星星之火，可以燎原。“1+3+1”党建帮扶模式随之在全镇、全县推行，受到省、地组织部门相关领导的肯定，全县党建带团建现场会和全区党建工作现场会更实在闵孝召开。
由于工作突出，铜仁地区妇联、江口县委组织部、共青团县委等部门曾有意调动王媛媛进城工作，她婉言回绝：“我参加的工作不长，还要在农村多锻炼。和闵孝的干部群众结下了深厚的感情，也很舍不得。”
然而，2011年3月24日，媛媛和领导下乡到新岭村进行换届考察，忙完一整天乘车返回镇政府的途中，不幸发生交通事故，与世长辞！
消息传来，整个闵孝镇弥漫着一股浓重的沉痛的气息。四面八方的人闻讯赶来，纷纷为她守灵。三天，不分昼夜！人们眼含泪水，自发拉起白底黑字的横幅：“媛媛——山东·贵州人民的好儿女”、“选调生的好榜样”、“江口人民不会忘记你”„„“她就像我的亲孙女儿，就这样走了，怎不叫人悲伤？”这是已年满71岁的镇老年学校学院李奎香老人的哭声；“媛媛啊，在我失去发展信心的时候，是你开导我转变重男轻女的观念；在你的帮助下，我已经发展了5个大棚的双孢菇，你怎么就走了啊？”带着两个年幼的女儿村民张建明已泣不成声；“媛媛啊，前几天老年学校开学，是你争取来2000元经费，给我们买乒乓球、象棋„„”硬是随着上百名老年学校的学员而来的已87岁的退休干部陈立高夫妇；同在党政工作的西部志愿者安云强说：“每天媛媛都是第一个到办公室，最后一个离开”， 与王媛媛同在江口工作的校友、选调生周月琴说“媛媛特别爱学习，爱思考，几乎全身心投入在工作上”，大学生村官黄德智也说过：“周末大家出去烧烤，她很少参加，经常在加班、下村寨”„„ 殡仪馆内，哀声阵阵。覆盖着鲜艳党旗的王媛媛，你听到了吗？乡亲的呼唤、干部群众的思念，我知道，你一定听到了，你只是累了，需要休息一下！媛媛的骨灰安葬在她的老家烟台市牟平区栾家疃村后山上。王德友在整理她的衣物时，抚摸着女儿在闵孝新办的户口薄，潜然泪下：“媛媛啊，你生前远离家乡选择了这一方水土，现在你走了，就把你的户口永远留在这里吧！”听者无不为之动容。村支书王岗说：“大家都被她所感动，为她骄傲。”
2011年3月29日，江口县委追授她为“优秀共产党员”。
我知道，人们一定还记得媛媛说过的话、为山区人民做过的事。 “不是女儿不孝，是女儿实在放不下闵孝镇的乡亲们啊！爸，您当了10多年的村干部，不是经常教育我说人的价值在于对社会的贡献，您不也希望我多为百姓办些实事吗？”这是去年过年回家父母劝王媛媛回家工作时对父亲的回复。看着家里成片的果园，她精心挑选了两株苹果苗，为黔东山区群众带来“如果苹果始终成功，就把父母接到这边，教大家种苹果”。她就是这样的人，时时刻刻心怀群众。
“大棚西瓜要进行轮种，不能连续种植，而且近两年很多地方跟风种植，市场已趋于饱和，若不增加其他产业，将来会面临很大的产业风险。”媛媛意识到山区农民思想观念落后、农技知识匮乏是横在他们脱贫致富路上的两道沟壑，担心群众生活条件将来很难改善发展，便利用镇里的远程教育室，搜集农技信息和资料，刻成光盘、制成幻灯片，有时会一直忙到次日凌晨5点，然后抱着笔记本电脑和投影机走村入户，给群众播放讲解。她就是这样的人，为民众殚精竭虑思发展。
“只要一进办公室，她都起身打招呼、端茶倒水，待人有礼貌。”这是哨上社区支书吴立明对媛媛的评价。难怪山区干部群众有什么事或遇到什么困难都愿意找她帮忙！这么一个热情心细，善解人意的女孩，谁会不喜欢呢？
每年春季当地下乡沟河涨水，给过往的小学生带来很大的危险。媛媛与村支书姜启云感动了县委书记冉晓东，争取到6万元的修桥经费，解除了学生们逢涨水时的生命威胁。 „„
王媛媛生活简朴。在镇政府不远处的10平方米大的寝室尚保持着原状：床头是她经常读的书，地上摆着煮面煲汤用的砂锅，墙上挂着她在这里留下的唯一的一张生活照。
王媛媛工作勤奋。她的办公桌上，一盆文竹在生长不息，电脑还在运转，一些工作表格还没填完，桌上半杯牛奶尚未喝完，仍插在主机上的U盘上的小熊，还在安静地等待主人的归来。
县委书记冉晓东如是评价：“王媛媛不愧是大海的女儿，她的心胸像大海，装着广大群众的疾苦！这值得我们每一名党员干部学习。”
爱她的人请记住，她一定会永远陪着我们！
第16篇：巾帼不让须眉
“巾帼不让须眉”
——记煤质科筛选三车间女工吴淑英同志先进事迹材料
煤质科筛选三车间
“巾帼不让须眉”
——记煤质科筛选三车间女工吴淑英同志先进事迹材料 吴淑英，女，46岁，高中文化，现为我筛选三车间一名手选工人，她性格随和、乐于助人。自来到我筛选车间以来，始终以兢兢业业的态度，扎根在工作第一线。以求真务实、勤奋进取、勇于奉献的工作作风，赢得了全车间上下的一致赞誉，有人称她为吴大姐。久而久之全车间职工送给吴大姐一个美誉，称她为车间女工的“铿锵玫瑰”。
吴大姐她热爱矿山，也热爱自己的事业。刚来的时候由于吴大姐是女工，对车间的工作岗位不是很熟悉。工作的时候班组长及班组成员都比较照顾她，一有活就让他打下手，关键岗位从来不让她碰。但是她心里始终憋着一股劲，不能总让别人照顾自己，那样会觉得自己比别人低一等。非要干出个样子让他们看看，虽说自己是女人，但是男人能做的工作我也能做。她暗下决心，严格要求自己，无论何时何地她都虚心地向老师傅们请教各种生产问题。凭着这股子钻劲，吴大姐很快就成为了一名独当一面的好手，先后被科评为先进典型2次。
吴大姐工作认真，一不怕苦，二不怕累。与同事们同甘共苦，并肩作战。“三违”隐患从未逃过她的眼睛。她的这种勤奋学习肯专研的劲头，带动了大家，给车间树立了榜样。
当别人问起她本人，这些年你工作这么卖力为的是什么
啊？她总是笑呵呵的说：“要想干好本职工作，就要全面掌握。因为我也是班组中的一员，不能比他们差”。吴大姐这样说的也是这样做的，现在车间的岗位都让她做遍了，什么手选工、放货工、装车工等等。车间安排她干什么就干什么，毫无怨言。她坚持出满勤，干满点，不休工。头痛脑热都坚持上班，家中的老母亲患有脑血栓，属于半瘫痪，可吴姐一心扑在工作中，从未因家中的一点事耽误工作。做到了全年全月出满勤、干满点。工友们都说她“巾帼不让须眉”。
吴大姐对工作认真负责，从不放过任何一点安全隐患。不论把她安排到什么岗位，她总是先检查机械设备是否完好，待确认完好后，在运转设备，确保安全。她不光自己做到了自我保安与相互保安。她也督促其他组员也要这样做。在遵守纪律方面，自己首先做到不违章操作，并能制止他人的违章操作。在一次工作当中，由于皮带跑偏，怀疑是皮带尾部有货，管皮带尾的同事，在开气的时候，去清扫皮带尾。被韩大姐看见了，赶忙前去制止。同事还说：“吴姐，没事。这皮带转的慢，不会出问题的”。吴姐说：“不怕一万，就怕万一。往往出现事故都是抱有侥幸心理才发生的。车间天天讲安全，就是要提高我们的安全意识。”
吴大姐是个热心肠的人，有一次，她看见班组同事们劳动服，因工作的时候都磨破了，她特意从家里拿来了针线，为衣服破了的同事，主动缝补衣服。看见同事生病了，主动
替岗，让有病的工友回家休息。工友们不愿意回家，她就从家里带个小药箱。督促有病工友按时吃药。
吴大姐在提高生产安全率和关心工友们生活的同时，想方设法为车间节资降成。每个月，她都为自己制定一个节约计划。工作中，他从一掀煤、一根木头、一个螺丝钉做起，来实现自己的计划。日常工作中，吴大姐节约材料就养成了一个习惯，她见到废旧的材料就捡回来，能用的就回收复用。每月下来，吴大姐节约回收的旧料等物品，为车间节约资金上千元，远远超过每月的自定计划。
吴淑英同志就是这样，用自己辛勤的汗水，过硬的技术和丰富的实践经验，坚守本职岗位，默默无闻的做着自己的努力。在她所面对的煤炭事业中，在默默的奉献中，她无悔地追求着、实践着自己的理想，用自己实际行动和精益求精的信念，不断攀登着生命里新的高峰。
第17篇：巾帼不让须眉
巾帼不让须眉
——聊城市老科技工作者发挥余热风采纪实之五
王延飞 王贵钊 王桂明
这是一组女性退离休老科技工作者创业的感人故事，读后一定会让你感到耳目一新的。在我们的共和国里，妇女同志“能开着汽车飞跑，能架上飞机上天”，早已是不争的事实，而今天那些女科学家、女学者、女教授、女工程师、女企业家、女领导干部，以至那些普通的工人农民，以她们的聪明才智和辛勤劳动，为撑起社会主义大厦的半边天，建立了不朽的功勋，成为时代的骄子，赢得了应有的社会地位和人们的尊重。在她们步入老年时代之后，本应选择以老有所养、老有所乐的各种活动以安度晚年，但也有不少老年女性科技工作者，毅然决然地走出家庭重出“江湖”，走上了二次创业的道路。她们中的许多人，以其超人的胆识和顽强的拼搏精神，谱写了一曲曲辉煌的夕阳壮歌，创造了许许多多不亚于须眉男子的惊人业绩，展示了老年女性科技工作者的动人风采，成为老科技工作者队伍中一道靓丽的风景线。本文所记述的就是这样几位巾帼女杰。
养殖基地上的姐妹双星——钱焕英 钱永惠
2010年11月，山东省科协发出文件，命名表彰了204个农技协、206个农业示范基地为省级科普先进单位，并列入了省科协项目库，由东昌府区老科协会员钱焕英、钱永惠创办的侯营镇农业养殖基地也名列其中。经过她们三年多的努力，现已成为一处集建材林、种植、养殖、水产为一体的立体式、生态型、科学高效、良性循环的农业基地。在100余亩的土地上，规范的坑塘里，分层饲养着5000只四川优质白鹅和10余万尾鲢鱼、草鱼、鲤鱼；建材林里散养着3000多只笨鸡；30余亩的粮田分季种植着小麦、玉米和豆类。年产值达到260余万元，产品商品率达80%以上，年实现销售收入达200余万元。这个基地还利用自己的管理优势、技术优势、销售优势和优惠的条件，带动周围村庄里200多户村民搞起了养殖。基地对他们实行良种供应、集中孵化、技术指导和产品
销售全方位服务，使这些养殖户年增加收入5000多元，带动了一方经济的发展，发挥了很好的辐射带动作用，受到当地群众的赞扬，被群众热情地称呼为“我们自己的基地”。
朋友，如果不是她们的名字泄露了这个秘密，你是否会想到，这样一个诺大规模的养殖基地，它的创办人竟然是两位女会员，而且她们还是一对同胞姐妹。事情正是这样具有戏剧性，妹妹叫钱焕英，姐姐叫钱永惠。离岗前妹妹是东昌府区卫生局副局长，姐姐是市区工商所所长。2005年前后，姐妹俩相继从原来的工作岗位上退了下来。在开始一段时间里，她们还真轻松过一阵子，在各自的家庭里整理家务，照顾一家人的饮食起居，自然是一番井井有条、其乐融融的景象。但过了不久，她们就觉得，这没有了按时按点的上班下班，没有了周围的同志们，没有了整天忙不完的公务，日子过得并不轻松，有时脑海里竟是一片空白。姐妹俩到了一块，免不了又是一番感慨。正在这时，东昌府区要成立老年科协，她们便成了第一批会员。在这个以动员退下来的老科技工作者发挥余热，继续为建设聊城“有所作为”为宗旨的协会里，聚集了区内各路精英。许多同志已经或者正在准备干起一番新的事业，她们两个自然也下定了干点事的决心。干什么呢？钱焕英想到了她曾经工作多年的侯营镇，过去那里有个旧砖场，遗址上大约有100多亩土地，至今没有得到合理的利用和开发，她感到这应该是个搞综合养殖的理想场所。原来的承包人，只是在高低不平的土地上和坑塘里种了些树、养了些鱼，没有形成什么经济效益，正在准备退包。钱焕英和姐姐一合计，2007年便和镇里签定了30年的合同。从此，已经年过50岁的姐妹俩，开始走上了她们的二次创业之路。
这是一个大胆的抉择。她们此举所面对的，也是她们从来没有经历过的。即使排除舍弃了家庭琐务和孙子辈的教育之外，还有资金的筹集、项目的确立、技术上的难题、企业的管理、市场的运作和风险的承担等等，这些都是不可回避的繁重的脑力和体力劳动，正所谓“开弓没有回头箭”。这在当时，人们的眼中并不都是赞成。不要说是两位女同志，就算是男同志，也未必敢放胆地涉足
其中。但她们涉足了，干过了，胜利了。这里面的深层次因素是什么？她们毕竟是经过党几十年培养教育过的，有过几十年从基层到机关久经锻炼的成熟女性。她们在区老科协几位领导同志和卫生专业委员会主任李朝祥的帮助下，和专家们一起论证，规划了实施“坚持一个科学指导，抓好两个立体种养”的蓝图。根据这个指导思想来规划园内的布局，实现园内各项目间和睦相处、相互促进、和谐共荣的格局。她们先后投资250万元，对这一百亩的场地进行了大规模的整治。规范了道路，垒起了院墙；规范了20余亩的4个养鱼池；建材林散养鸡场30余亩；饲料粮地30余亩；建起了办公、生活、仓储、饲料加工、育雏室共400平方米的房屋；建成了500平方米的饲养大棚；架设了高压线，购臵了电机、水泵、农用车、投料机、增氧机等生产设备，安装了自来水、太阳能。经过一年的努力，如期完成了初始阶段规定的立体种养、立体养殖的目标，很快形成了生产能力，一个科学规范的养殖基地已经形成。
三年过去了。2010年夏天，当我们再次走进基地大门的时候，展现在面前的已是一个规模宏大、布局合理、设备先进、管理有序的农业科普示范企业，到处是一派生机。说来也巧，当时正赶上姐妹俩打开闸栏，向渔塘里放鹅。一杆在手，号令天下。五千只雪一样的白鹅，沿着通向坑塘的大路奔跑起来，还真是壮观。象一泄直下的瀑布，象溅起浪花的急流，象出征的马队，带着轰鸣，一往直前，继而又象白色的祥云飘落在坑塘里。白色的坑塘和绿树构成了一幅壮美的天然画图。看着这威武挺拔的树林、悄悄觅食的群鸡、嘈杂嘻戏满塘的白鹅，令我们激动不已。在谈到基地的效益和发展前景时，钱焕英面带微笑地告诉我们，效益很好。至于前景，她满怀信心地说，也会更好。下一步我们打算，一是在林木方面，由单一建材林向多品种过渡。在基地的周边继续种植建材林的同时，增加城市绿化需要的苗木30亩，鱼塘边种植垂柳，边角地带种植金银花等中草药，新生林区种植粮食作物，生产饲料用粮草。二是养殖上，在现有基础上，增加鸡舍10间，饲养量达到5000只，进一步扩大鱼塘面积，争取年产量达到10万斤，优质白鹅发展到10000只，年产种蛋50万枚。整个基
地产值力争达到400万元。再就是要进一步带动周边村镇养殖业发展。三年创业，三年奋斗，在一千多个日日夜夜里，她们付出了巨大的心血和汗水，她们收获的不只是金钱，从她们那铿锵有力的话语里，从她们那面带笑容的红红的脸庞上，我们看到的是这两位巾帼女杰的坚定和自信。她们的笑脸和她们的事业一样灿烂。
情注托幼教育事业的杜淑珍
杜淑珍同志是高唐县老科协教育专业委员会副主任，2009年被县实验小学聘为附属幼儿园园长。在两年的时间里，硬是由她带出了一个“市级示范园”，受到了幼儿家长、园内教师、实小领导和市教育局领导的赞誉，为高唐县的托幼教育树立了一个样板。
杜淑珍同志是一位受过正规师范教育，对党的教育事业有着火一样的激情，视党的教育事业为生命的老教育工作者。她有几十年的从教经历，有着十分丰富的教学经验和管理才能。实验小学的领导正是看上了这些，才大胆放手把附属幼儿园交给了她。杜淑珍的确是一块真金。她没有辜负这种信任和嘱托，全身心的投入到工作中去。她严于律己，身先他人，早到晚归，带领十几位教职园工在不到两年的时间里，把附属幼儿园建设成了一个制度健全、管理规范、设备先进的市级示范单位。纵观她的全部工作，主要体现在“三抓一沟通”上面，使整个工作形成一个科学高效、运转有序的整体。所谓三抓，一是抓师资队伍的培训。她针对幼师队伍中水平参差不齐、新招录的大中专学生缺少实际教学和管理经验的现状，对她们进行热爱幼教工作的政治教育，激发坚定她们献身幼教事业的热情和信心。在业务方面，从课堂教学，户外活动，室内游戏，集体如厕，集体饮水，教玩具制作，到撰写班务计划，学期计划，月计划，周计划，环境创设，边角安排，主题墙绘制，早、间操，晨、午检查，舞蹈，美工，电子琴等等，进行全方位的培养和指导，使她们逐步成为又红又专的幼教师资。合格的教师队伍保证了教学和管理的健康进行。二是抓好制度建设。没有规矩不成方园。杜淑珍带领大家逐步建立完善了各种工作制度，其中如岗位
责任制度，考勤制度，消毒制度，家园联系制度，幼儿接送制度，晨午检查制度等等。其中值得重点提出的两项制度，首先是人身安全方面。大小门的开关由专人值守，外来人的登记，接送幼儿期间大门口要有六人在场守候，有效地防止了对幼儿的伤害事件的发生。再就是卫生健康方面。《消毒制度》把消毒制度化，每天用紫外线消毒灯或84消毒液对玩具、毛巾、水杯、桌凳、地面、门把手和空间进行消毒。还规定保育员必须提前20分钟到园，开窗通风。这些措施发挥了很好的作用，使全园近200名幼儿，即使在“手足口” 病和“甲流”猖獗的时期，也未发生一例患病儿童。三是抓硬件建设到位。园内包括教室、门窗、地面、通道、桌、椅、床、凳、厨房用具等等设施逐一规范到位，做到不凑数、不含糊。为了落实安全制度，园内还安装了报警器、摄像头、幼儿接送刷卡器，警卫还配备了红白棍、橡胶棍、电击器等防卫器械。一个沟通，就是建立幼儿园和幼儿家长的联系渠道，园里经常就幼儿的教育情况向家长通报，同时听取家长的意见和建议，以改进园内的工作。杜淑珍用她强烈的爱心和责任心，换来了实小幼儿园的辉煌。
从杜淑珍老师如此科学、如此精细的管理观念，如此认真的工作作风中，看到了她——一个退休女教师高尚的品德和人师风范。
致力于民营企业科技进步的老科协女常务副会长孙淑英
这是一位年轻的女会长，她现在还是临清市的科协主席，因为会长因病不能视事，老科协的工作担子就由她这位副会长挑了起来。在孙淑英的带领下，几年来，这个市诸如组织建设、送科技下乡、服务三农、组织科普报告活动、组织老科技工作者创办科技经济实体等方面都很有成就，其中最值得一书的，就是在民营企业中建立老科协组织示范点的成功，也为其后在全市的推广工作走出了道路。
熟悉她的人都知道，孙淑英是位热情奔放、感触新生事物快、又善于思考和拿出解决问题的办法、开创新的局面的年轻科协主席。近年来，各类民营企业如雨后春笋般发展起来，成为社会主义市场经济下的一支重要生力军。对民
营企业，国家给予了比较灵活的管理权力和用工权利，企业的用人用工机制有很大的灵活性和选择性，但也存在着素质不齐和过于松散的不稳定现象。孙淑英在科协工作中及时察觉了这个状况，她琢磨着如何快一点在民营企业中，普遍建立起科协或老科协组织，以此把各类科技人员团结起来、尽快地形成核心，形成合力，为企业的发展和科技进步发挥作用。怎么办，又从何下手呢。先搞试点，培育典型，取得经验，而后再推广开来，一个完整的思路形成了。她首先选择了魏湾丁马甲鱼养殖场作为第一个试点单位，并委托原市水利局副局长、推广研究员、市老科协副会长兼水产专业委员会主任赵志圣同志具体实施。赵志圣不负重托，在他周围团结起了十几位水产养殖方面的专家和技术人员，帮助丁马村，对废旧砖瓦窑进行了治理，建成了占地400余亩的临清甲鱼养殖基地。他们以科研育良种，以科学的方法促饲养。到2008年实现年产甲鱼1000万只，年产量达100万吨，年产值达1000多万元。同时，以基地为龙头，带动全市710家养殖户，面积达1000余亩。这个基地的年产量占当年全省甲鱼养殖量的20%，一跃成为我国北方最大的淡水甲鱼养殖基地。赵志圣带领的水产养殖专业委员会发挥了巨大的作用。丁马的成功，为她的又一个试验奠定了必胜的信心和基础。在经过了一段时间的筹备后，三和纺织集团老科技工作者协会于2007年8月宣告成立。在集团公司副总、老科协会长卢士俭的带领下，很快形成了企业的“领导决策智囊团”、“技改攻坚协作团”、“运河文化研究讲解团”、“技术培训兼职教师团”，为整个企业的技术进步发挥了积极作用。三和集团老科协首先是企业决策的智囊团参谋部，技改攻坚的协作团。他们查资料、搞实验、提方案、提建议，促成公司先后投资1亿多元，建设了两座大型污水处理厂，实现了新标准下的达标排放。他们大搞技术创新、节能降耗的各种发明创造，建议公司陆续新上了“高温废碱水余热回收”、“真空热交换技术”、“人工湖空调水回用技术”等节能减排项目，为国家节约了能源，减少了废水排放量，同时为企业节省资金1300万元。三和集团老科协倡导“社会和谐，家庭和睦，职工和乐”为内涵的三和文化，建议公司建起了职工图书室、阅览室、电视厅
和职工文化活动中心，开展丰富多彩的读书文化活动。组织会员向游人，讲解以运河文化为内涵的科普园林——“宛园”、“三和博物馆”和“金瓶梅微缩景观馆”，年接待参观者达28000多人次，多角度、多层次、全方位的宣传企业文化、运河文化，弘扬了临清的辉煌历史。三和集团老科协十分重视职工的政治和技术培训，筛选了33名兼职教师组成了讲师团，仅2010年度先后培训班组长以上骨干406名，培训农民工1043名，对新招收的6400名一线工和160名大中专学生进行了岗前培训，有力地提高了干部职工队伍的整体素质。三和集团老科协的试点又得取成功。
2011年1月，孙淑英在全市老科协工作经验交流会上说，丁马甲鱼养殖基地和三和集团的试点的成功，说明了一个真理，那就是企业需要老科协组织，老科协在企业中是可以有所作为和发挥积极作用的。为进一步在全市民营企业中，发展建立老科协提供了成熟的经验。孙淑英同志为此付出的心血，一定会绽放出绚烂的花朵。
率领老科技工作者重上一线的女会长范秀兰 李玉兰
常言道，鸟无头不飞，人无头不走，这句话的道理和语言一样直白，那就是老科技工作者协会需要领头人。范秀兰同志是莘县原人大副主任，李玉兰同志是高唐县原政协主席。她们退休以后，应县委的委派担任了县老科技工作者协会的会长，成为聊城县级老科协的两位女会长。正是她们卓有成效的工作和领导，把那些退离休的老科技工作者，又重新带上了工、农、医、教等生产和工作的前线，为各自县域的经济建设和社会进步发挥着越来越明显的作用，成为全市老科协系统的先进单位。
选择这些象范秀兰、李玉兰这样的退下来的县级老领导，担任以“老有所为”为宗旨的社团组织的领导人，那是党委的英明。她们在退休前的几十年中，担任过从基层到县级党委政府的各种职务，有着很高的理论政策水平、丰富的实践经验、组织领导能力和崇高威望，更重要的是她们对于自己为之奋斗了大半生的这一方水土、这一方人民怀着火一样炽热的情感。她们对当前快速发展
的经济和社会中，哪里缺点什么，哪里需要什么人才，更是了如指掌。她们人虽然是退休了，但她们的心里依然关注着这里所发生的一切，能为此奉献点什么，是她们这一代人的真情所在。为此，在她们上任之后就一手抓组织，一手抓活动，那才叫驾轻就熟、雷厉风行呢。她们深知组织是基础，是躯体，活动是动力、生命力、影响力。要把老科协的事情办好，必须做到这两者的有机结合和相互促进。抓组织，首先是要选好骨干，有了骨干就有了旗臶，就能迅速凝聚队伍。这两个县在很短的时间内，就在她们周围聚集了700多位各类专业人才，成立了近30个专业委员会，涉及到工业、农业、卫生、教育等各个行业。经过她们耐心细致的工作，对有些行动迟缓的单位，有时还要深入下去逐个解决问题，使这些专业委员会都在各自的挂靠单位立上了户头，设立了办公场所，解决了活动经费，配备了必要的办公用品，建立了必要的规章制度，从而保证了县老科协和各专委的正常运转。抓活动，最重要的是抓好典型，树起样板，推广典型经验，实现以点带面。莘县首先培植推广了鲁莘饲料集团老科协，组建养猪专业合作社，对社员实行“饲料标准，技术服务，疫病防治，饲料供应，生猪销售”五统一服务的做法，在各个专业委员会引起了强烈反响。卫生老专家邱永祺到健民医院担任院长，为医院的发展做了大量工作；水利老专家们创办了1000余亩老科协园林科技示范园。他们生产的花卉林木，为莘县及周边县市的城市美化，提供了大批优质树种和花卉；教育系统的老专家把明天中学及其附属幼儿园做为联系点，派员担任业务校长和教学工作，把这所民营学校办出了特色。县老科协还通过工作，实现了30多位老专家的返聘；50多人创办、领办、帮办科技实体；80余人到企事业单位担任顾问；300多人加入了各类自愿者队伍。高唐县在推广农业老专家周长忠同志，创办种子中心+合作社+农户的生产经营模式，实现农户和企业双赢的经验，调动了各专业委员会的积极性。相继出现了工业专委和县工业办结合，对时风、泉林印刷，蓝山、风帆电机和永恒纺织，围绕纸浆综合利用、电动轿车、花生精深加工、环保生态纸等重点工业项目建设、改造、节能减排、环保增效组织进行了26次调研，提出了上百
条建议；城乡建设专委会围绕新农村建设，先后调查了十几个村庄，就规划设计、建筑造形、合理布局、稳步推进新农村建设提出了32条建议；环保气象专委以“节约能源，保护环境，安全健康”为题，先后8次考查走访了71个村庄，设臵取样点106处，历时半年余，写出2.3万字的调研报告。还出现了卫生老专家王庆玲领办社区门诊、胡桂荣兴办生殖健康门诊；被誉为“市级示范园”的附小幼儿园等一大批先进单位，这些卓有成效的工作，有力地配合了党的中心工作，推动了县域经济和社会的健康发展。正是由于范秀兰、李玉兰同志的带领，才使大批老科技工作者得以重新找到自己的位臵，朝气蓬勃地工作在各自的岗位上，为富民强县发挥了很好的作用，也正是由于范秀兰、李玉兰同志模范的工作，赢得了这些老科技工作者的爱戴，被他们称之为二次创业的领头人。
由于文章的篇幅所限，不得不就此停下手中的笔，但在我们的脑海里，仍然闪烁着许多女性老科技工作者的事迹和形象，让我们的心一时难以平静下来。我们此时此刻想到了，在我们有五千年历史的文明古国里，出现过多少象花木兰、穆桂英和佘老太君那样的女英雄。是她们喊出了“我不上阵谁上阵”、“我不挂帅谁挂帅”的豪言壮语，更不要说我们这个“遍地英雄下夕烟”的伟大时代了。“有许多女英雄都把那功劳建”，到此，我们的心已经完全沉醉在著名豫剧大师常香玉、马金凤，那高亢激越的唱腔和旋律之中。
谨以此文，献给全市老科协系统，那些战斗在各条战线上的女性老科技工作者同志们！
（此文于2011年2月刊登于中国老科协网站）
第18篇：巾帼不让须眉
巾帼不让须眉
由于工作需要，到山东海利尔帮忙两个月，期间发生了很多令我感动的事，以前就听说山东海利尔的女员工工作认真、踏实、实干、负责，觉得可能是言过其实，当真正与他们接触，在觉得所言不虚，虽回凯源祥已经十几天了，但那些鲜明的形象仍不时在我脑海中浮现，在“三八”妇女节即将到来之际，请让我把她们的事迹加以介绍，祝所有海利尔的女员工们节日快乐。
马春玲，一车间二氯脱溶岗位的一名普通员工，也是我的第一个师傅，做事认真细致，干起活来不怕脏不怕累，言语不多，但就本岗位设备工艺的熟知程度，让我也感到惊讶，转料管道堵塞，她不会抱怨一句，拿起扳手，将一根根堵塞的管道拆下，用蒸汽烘开、装上。脱溶时，冷凝器的冷冻量控制很重要，两米多高的架子，她爬上爬下，开关阀门，动作娴熟。春节期间，由于许多员工回家过年，她一个人顶起大梁，九个脱溶釜，打料、脱溶、回收甲苯，整天忙得团团转，硬是没有耽搁一天工作，虽然因为工作的原因导致衣服上经常沾满油污，但我觉得她是最美丽的人。
李楠，大学没毕业就到海利尔来实习，已经完全放弃天之骄子的骄傲，忘我的投入到工作中来，做起事来风风火火，在三层楼上忙上忙下，成为二氯水解岗位一道靓丽的风景线，耐得住寂寞，甘于平凡，体现出了当代大学生的优秀素质，不经历风雨怎么见彩虹，经过海利尔大熔炉的磨练，他们肯定会有一个美好的未来。
王伟青，二氯合成岗位的一名新员工，也是一名老化工从业人。
检修后刚加入海利尔大家庭，是我最后一个师傅，虽然工作的时间不长，但已完全掌握了岗位的操作技能，工作起来一丝不苟，做事特别勤快，闲暇之余总是拿着抹布擦来擦去，她经常对我说，工作岗位就像自己的家，把卫生做好了，干起活来才能顺心，才能少出错，公司给我们这么好的待遇，工资高还管吃住，只有努力把工作做好，才能对得起自己的良心，才能得到更多的回报。
由于时间太短，与她们的接触也不是太多，有的甚至没有说上一句话，甚至连她们的名字都不知道，但是她们的所言所行，仍不时让我感到震撼，这真是：谁说女子不如男，用心工作是关键，古有木兰把军从，今日玫瑰笑欢颜。
凯源祥 陈若洋
第19篇：巾帼不让须眉
巾帼不让须眉“天车女工”
古有花木兰演绎了“谁说女子不如男”，作为一段佳话流传至今。而在当今的社会也有着像“花木兰”一样巾帼不让须眉的女英雄。他就是站在我们钢铁领域里的的“天车女工”在丈夫眼里她们是一个温柔贤惠的妻子，在孩子眼里她们是一个温柔体贴的好妈妈，在企业眼里他们是钟情于事业甘愿为钢铁事业奉献终生的好工人。在她们身上体现了一个女人似水的柔韧坚强，一个工作者的敬业精神。
再累再难不喊苦，在离地面10几米的车间上空，在不足2平米的操作控制室里，在高温、高粉尘、高噪音的环境中，纤小的她们驾驭着庞大沉重的天车，娴熟的进行着繁重的作业。——她们，就是兴华集团炼钢厂质朴无暇的天车女工。
她们每天都穿梭于10几米高100多米长的车间上空，重复着钢坯出库装车卸车等繁重的工作。工作量繁忙的时候，一个班下来要吊运几百吨的钢坯，甚至连饭都要在天车的操作室里吃。为了保证正常的生产她们甚至整个班下来都不喝一口水，因为从车上到厕所来回需要15分。因为严重缺水，她们的嘴唇都是干裂的，嗓子都是沙哑的，就这样她们还是在默默的重复着每天枯燥的前进、后退、上、下、左、右的档位操作。这就是被我们誉为“别样空姐”的天车女工！！！
就是这样她们在操作室里一作5—6个小时仍受着高温、高粉尘、高噪音的环境，但是她们从没有埋怨和退缩，无论再脏再累，她们的脸上都挂着完成一天工作后的自豪和成就感，她们就是这样。充分展现着年轻人
特有的朝气和活力，去享受工作，收获成绩和快乐。
“春藏锦绣风吹拆，天染琼瑶日照开。”日复一日，年复一年，每天重复着同样的操作，她们在高强度的劳动和艰苦的环境下，练就过硬本领，用劳动和奉献在平凡的岗位上铸就着辉煌，在无人瞩目下依旧绽放着自己的风采，无声而又高调地诠释着“巾帼不让须眉”的真意
。 炼钢厂行车车间甲班吕虎旦 13373007882
第20篇：巾帼不让须眉
巾帼不让须眉—女中豪杰
—记黄亚丽同志宿管工作事迹
黄亚丽，一位清秀靓丽而不张扬的女性，单从身材看，没有人会认为她是一位女强人，但从她那张秀美的脸上和近十年的宿舍服务管理工作中，一届届大学生读懂了她的热情、亲切和无微不至的关心照顾，同事们读懂了她的工作态度、不认输的那股干劲，做一行爱一行的敬业精神。十年来，黄亚丽同志忠于职守，任劳任怨，默默奉献，为同学们的起居生活倾心服务，为宿管中心的事业发展尽心尽责，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，深得同学们以及宿管中心员工的爱戴和赞许。宿管中心领导给予她十年来凭着敢为人先的劲头和脚踏实地的作风，把个人本职工作开展的有声有色充分的肯定。
2001年3月，黄亚丽被原江汉石油学院学生宿舍管理中心聘任为楼管员，在楼管员岗位上一干就是六年。六年中，她深深懂得，要成为一名合格的楼管员，深入实际是关键，尤其是熟知区域内及其周边的环境，了解每一间寝室及相关院系和不同专业的学生居住信息。上岗伊始，为了熟悉岗位工作，尽快进入角色，她每天都要比同事们多干一个小时时间才离开工作岗位。她利用一周的时间，对全区域居住的学生逐个摸底登记，在脑子里建起了一本活档案，特别是对每一名学生的个人信息做到胸有成竹，了如指掌。宿舍服务是一项既辛苦、繁琐而很难被人们所理解的工作。她时常告诫自己为学生服务要热情、热心、周到和仔细。她认为努力工作，是一个人一生中重要的组成部分，不仅能满足同学们的生活需求和生活热情，亦能丰富自己的生活旅程。认真做好服务工作是每个职工应尽的义务和职责，每个人都应该热爱自己的岗位，尊重自己的职业，尽职尽责做好自己的本职
工作。
她是这么想也是这样做的。日常工作中，她凭着一腔热情和决心，做到手勤、腿勤、脑勤、心诚，处处把学生当亲人，用真情换真心，把区域的服务工作做的是井井有条。有一次当班，正值午饭时间，同学们都到餐厅进餐去了，有一位女学生却仍然还在楼栋里徘徊，心事重重的样子，黄亚丽看见后主动上去询问，通过了解，原来该女生已经两天没有生活费了，这两天都是靠同学们接济，于是陪同该生到餐厅用自己的餐卡为其买了可口的饭菜，事后并为该生充值100元餐卡。还比如，在日常的巡寝过程中，经常发现部分学生到了上课时间才离开寝室去上课或有逃课现象，她将该现象告诉辅导老师的同时，利用查寝的时间，到一间间寝室与同学们交心谈心，了解同学们的生活、学习状况，讲解学校的学风、校纪校规，讨论学习对自己人生成长过程的重要性和必要性，讲解逃课对自身成长的危害性，通过一段时间的交流，拉近了与学生之间的距离，同学们也很快纠正了自己的错误观念。从那以后，本区域再也没有发生一次学生逃课现象。还比如有次当班，在巡寝时发现两个男生发生严重冲突，彼此身体表皮都受到伤害，她把两位同学及时送到学校医院进行相关处置，事后了解知道是因为一件小事意见不和产生纠纷所致，通过调解，化解了彼此之间的矛盾，而且通过此事教育同学们要相互尊重，团结友爱，互帮互学。这种对学生高度负责任的态度和工作作风不仅得到同学们的理解，同时也深受各院系辅导老师的高度赞扬，同学们也积极主动参与到楼栋的管理工作，共同维护好楼栋的秩序。这样的事例太多，她已经不记得做了多少次，经历过多少回，她的行为也深深打动了身边的同事，大家信心百倍，努力工作，确保为学生创建一个干净、整洁的
居住幽雅环境。正是有了集体的力量，使得集团及宿管中心每一次的服务质量检查，她所在的区域各项服务工作总是名列前茅。每当看到这干净整洁的区域环境时，同学们都会说出一句同样的话：“今天一定是黄阿姨当班，总有种在家的感觉，有她的班组真好。”
由于个人业绩突出，2006年10月，黄亚丽被宿管中心调任东校区宿管办公室从事管理工作。其工作职责是及时掌握校区楼栋各方面的工作动态，及时向校区宿管主任反馈各方面的信息；注重调查分析，为领导提供决策参与。同时还要处理好同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作，其次是安排协调学生的搬迁入住和办公室事务性等工作。
办公室工作对于她来说几乎是一个完全陌生的环境，在这个全新的领域，没有任何可以借鉴。环境变了，工作性质变了，但承担的责任和压力没有变，新的岗位造就她新的动力，于是她挤时间刻苦学习，虚心请教，积极主动跟随校区主任和老同志们深入楼栋，跟着他们边学边干，在工作中主动干。她不但自己学，还积极协助校区主任组织各楼栋长、楼管员、卫生员、维修工学习集团的规章制度和相关宿管工作的管理制度、岗位职责，经常到各楼栋检查了解各项服务工作，坚持每周对各区域的各项工作做一次小结，发现问题及时落实整改，为后续工作打下基础。宿管工作中，宿舍楼的设施维修工作尤为重要，每天上班的第一件事必然就是根据各区域的上报维修清单逐一核实，小故障安排维修工及时维修，大问题会同领导组织相关人员深入到现场了解详情，分析制定解决问题的办法，在规定的时间内解决故障。比如2008年冬天的那场冰冻雪灾，深夜里，东校区几栋学生宿舍楼的上下供水管线被冻破，渗出的水溢满楼栋各处，而且全部冻上成了
冰面。当她得知这一情况后，顾不上深夜寒冷刺骨的风雪，与校区主任一起第一个到达现场，对情况进行分析后，迅速组织相关维修人员连夜紧急抢修，从深夜1：50直到凌晨7：20才全部抢修完成，解除了事故，解决了学生出入的安全。
在管理工作上，为了能达到ISO9001-2000国际质量管理体系认证标准，黄亚丽同志对东校区的各项档案进行了规范整理，共涉及到学生宿舍的日常管理、消防安全、国有资产、员工管理、维修、卫生等六大方面二十三项档案，文字编写近三十万字，六十五份卷宗。在三次的ISO认证中，均受到相关专家的一致好评。
学生宿舍的安全无异是重中之重的工作，“警钟长鸣，居安思危”始终牢记在自己脑海。黄亚丽在日记里这样写到：“我的职业告诉我安全是人类最重要、最基本的需求，是人的生命与健康的基本保证，一切生活学习活动都源于生命的存在。如果因为责任事故而造成学生残疾、死亡或者学校财产重大损毁，生活也就失去了意义。”在消防安全工作上，她组织并参与协调对学生做好消防安全知识宣传，收集社会上一些火情案例，以图片方式展览，同时督促各楼栋长、楼管员对学生寝室违章电器的检查力度，使广大学生人人了解使用违规电器的危害性和危险性，每年还参与组织二次宿管员工消防器材演练。由于管理措施和工作方法得当，至今还没发生一起火灾事故。在学生个人财物上，时常深入到学生寝室，讲解相关的防盗知识，提高自我防范意识，要求同学们要养成良好的收藏习惯，贵重物品和大量现金一定要租赁保险柜存放；其次是加强楼管人员的不间断巡查力度，发现隐患在处理的同时要及时报告学校安全保卫处。由于加强了管理工作，各类被盗案件明显减少。
在日常管理工作中，她常常到各楼栋了解学生的住宿情况以及听取同学们对宿舍服务管理工作的意见和好的建议，在调查了解过程中，对于生理上有疾病、身体上有残疾的学生，对其入住环境进行及时调整，做到人性关爱，同时鼓励他们要建立健康向上的良好心态，树立正确的人生观、价值观。
加班加点是常有的事情，每天上班最早的是她，最后一个离开岗位的也一定是她。学校每年一年级工作部学生搬迁和新生入住的安置工作是最为复杂和辛苦的，为了整个安置入住工作的顺利进行，黄亚丽同志积极主动协助分管该工作的中心主任，深入到各楼栋寝室核对数据，准确掌握院系毕业学生以及空房间的分布情况，积极同各院系分管学生工作的书记，学工办主任和辅导员交流，听取他们对安置工作的意见和建议，反复沟通协调达成共识，几易其稿。有时为了某一些院系的数据和安置的合理，一连几日都规划到深夜直到规划设计满意。由于其为领导提供的相关数据准确、安置设计一年级工作部学生搬迁和新生入住方案科学合理，并得到了各院系和同学们的理解和大力支持，使每年的安置入住工作非常顺利。从2008年搬迁工作开始至今，安排新生搬迁近30000名，对22000多名往界生宿舍进行重新调整。多年来这项工作均受到了分管后勤工作的校领导和后勤集团主管领导的肯定。
黄亚丽同志十年来如一日的工作热情，极大地感动了大家，宿管中心的工作人员在工作中受到影响和鼓舞，“比、学、赶、帮、超”的风气已在宿管中心各校区开展，她的吃苦精神赢得了广大学生的感激、敬重。
十年的宿管生活，使黄亚丽更加理解了“真诚付出”的含义，作
为一名宿管工作者，要做到尽善尽美是不容易，但只要自己真心去做，用心付出，就终会有回报。
宿舍管理中心魏永红
2010年10月
