推荐第1篇：优秀青岗员先进事迹
优秀青安岗员先进事迹材料
有着“煤矿便衣警察”美誉的基层青安岗员，在为煤矿安全生产保驾护航工作中作出了不可磨灭的贡献。该同志是xxx队一名年轻的青安岗员。一年多来，积极响应公司团委和本部门团支部的号召，以高度的责任心和有限的生产经验。全身心的投入到以群监员开展的各项安全活动中，积极做好隐患排查工作，协助班队抓好安全生产，勇于同不良安全行为做斗争，确保了近年来该队组无一起工伤事故，无一例违章。
在实际工作中，严格落实煤矿工人安全生产十项权利和青安岗员条例中规定的职权，带头遵章守纪，配合部门领导抓好本部门的安全生产工作。在井下，首先进入施工地点，认真检查电器设备、安全设施、“一通三防”设施、后路支护、迎头顶板等情况，大到顶板瓦斯，小到螺丝钉，逐一排查，不放过任何一个可能存在的安全隐患。发现隐患后，积极采取有效措施，主动配合区领导进行处理，最大限度地把事故隐患消灭在萌芽状态，坚决不让其蔓延发展，严格遵循不安全不生产的原则，在隐患未得到处理时坚决不允许施工，多次避免了事故的发生。
今年12月份，在1234运输巷里段施工密闭进行安全检查时发现，几名拌料工所站的拌料点顶部有松动的大块，随时有掉落的危险。该同志当即要求拌料工停止作业，撤到安全地点，并要求班长立即进行处理，班长因怕耽误施工进度，想利用平时不错的私人关系，把隐患拖到施工完后处理，该同志坚决不留情面，并对该班长进行批评教育。
无奈之下，班长将人员撤出准备处理，正在这时，顶班突然掉下一块桌面大的矸石，扎在地上，摔的粉碎，由于人员的及时撤离，避免了事故的发生，此时班长已是吓得一身冷汗，而后感到庆幸万分。
同时，原则性极强，敢于对“三违”现象提出批评和制止，勇于同不良安全行为做斗争。发现“三违”立即制止，严肃批评，对严重违章和不思悔改的，坚决上报相关部门或安监部门，丝毫不留情面。
就是这样抱着高度的责任心，严格的纪律性，不徇私情，坚持原则，一次次严细的排查，将事故隐患消灭在萌芽状态，坚决不让其蔓延发展，创造出了良好的安全环境，为安全生产工作做出了应有的贡献；也为松河公司进献了自己的微薄之力。
单位：xxx
姓名：xxx
2011年12月26日
推荐第2篇：优秀青监岗员先进事迹
优秀青年安全监督岗员事迹材料
XXX，是是一名青监岗员，她在自己的工作岗位上勤奋刻苦，严谨求实，始终坚持“安全第一”思想观念，以一个正确的心态，踏踏实实，任劳任怨，以饱满的工作热情、扎实的工作作风，认真及时做好上级领导布置了每一项任务，通过在工作中不断学习使工作能力得到了很大的进步与提高，受到了领导及员工同志们的普遍好评和肯定。
XXX常以“一名合格的青监岗员”的标准作为自己工作的动力，坚持不懈的学习，努力提高自己的业务知识与业务水平。担任群监网员的一年来，该同志坚持不断的学习党的路线、方针、政策，坚持以“三个代表”重要思想指导自己的工作，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、坚持用科学发展观的头脑，在平常的工作中，努力学习好作风，好方法，好经验，不断完善人生，校正方向，加强修养，大大的提高了她的专业知识水平和工作能力，并为做好本职工作打下了坚实的理念基础。
为做好一名合格的青监岗员，她认真，努力提高自身安全和防范意识，为了提高自身的安全水平，该同志积极参加公司举办的各类安全培训学习，通过对各种安全文件学习，分析并整理成笔记，真正理解了“安全第一，预防为主”，“安全重于泰山，安全就是效益”的含义。XXX年度她认真对辖区的设备和人员进行职能检查监督和考核，协助安全科落实安全生产责任制，杜绝生产作业中习惯性违章行为，时刻提醒大家“安全出于警惕，事故出于麻痹”从而使全年无重大事故发生。
做为一名合格的一名合格的青监岗员，是XXX现在本职工作的目标，自肩负这个重任以来，在安全生产管理中，XXX始终保持清醒的头脑，勤勤恳恳，踏踏实实的态度来对待各项工作，在现行岗位中，能以严格的要求按照公司制定的工作目标，全面贯彻“安全第
一、预防为主，综合治理”的方针，强化安全生产管理，继续学习安全管理知识，虚心请教，全方面完善自己，胜任自己的群众安全生产监督网员工作，也为公司员工提供一个安全舒适的工作环境做出自己的一份努力，为公司及安全部门取得更大的成绩做出自己应有的贡献。
深刻的感受到安全重要性，企业成于安全，败于事故，任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失，对家庭，对个人更是造成无法弥补的伤痛，所以XXX必须在这一刻认真履行职责，当一天群众安全监督员，就要让安全思想牢牢扎根在每个人的心中，让大家知道若责任心不到位就会酿成事故，让我们正确熟悉到安全不是一个人的题目，而是你中有我我中有你，是一个上下关联人人互保环环相扣的链，是一张错综复杂紧密相连的网。
试想，假如我们只在形式中讲安全，应付检查，那么即使是投进再大的付出，安全环境也不能得到本质的改善，安全治理水平永远不能得到本质提升，只有每个职工在每日的工作中相互监督，相互提醒，相互检查，查找出漏洞和薄弱环节，防止不安全因素存在；杜绝事故隐患，从小事做起，点滴汇集在一起，就能升起安全大堤。
无危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。安全生产是我们的重重之重。做为一名安全监督员，首先要先武装好自己，熟知熟会各
项操作规程安全制度，认真学习安全有关法律法规；其次是要从小事抓起，从劳保用品的佩戴到正确的安全操作规程，做到持之以恒。
做为一名青督岗员，她在武装好自己的同时，不断的做着一线员工的安全思想工作，组织到一线岗位上讲解“安全”的重要性，发放安全宣传资料，在自己的本职岗位上做出了自己应有的贡献。
推荐第3篇：集团公司优秀青年安全监督岗岗员先进事迹
集团公司优秀青年安全监督岗岗员先进事迹
xxx，男，汉族，甘肃xx人，现年xx岁，中共党员，中专文化程度，2001年8月份参加工作，曾先后在xxx公司安全检查科，xxx工作，今年11月份任xxx公司办xxx主任。。
在学习中，他在学习党的各项方针政策的同时，认真学习了《煤矿安全规程》、《矿山安全法》、《安全生产法》等国家有关安全生产的法律、法规；认真学习了《xxx公司安全奖惩条例》、《xxx事故隐患排查制度》等xx公司有关安全生产的各类文件、规章制度；认真学习了有关“一通三防”、采煤、掘进、开拓方面的专业知识。对于公司的“三违”查处条例，他带在身边，放在手边，在学习中实践，在实践中学习。通过学习，强化了自己的安全知识，同时增强了自己查处安全隐患的工作能力。
在工作中，做为公司团委组织委员，他协助团委书记做作了各项工作，特别是对青年安全监督岗日常工作，他做到了及时汇总基层岗员反映的问题，并配合安全检查部门监督相关单位落实整改措施，做到了有问题，必有整改通知，有整改通知必有整改验收，通过努力的工作，为公司全年安全生产做出了一定的贡献。做为青年安全监督岗岗员，他充分利用每一个的下井机会，对井下各个工作场所进行细致的检查，发现问题及时协调相关人员进行处理。在检查中，他总从细微处着手，例如职工衣着不整洁，安全帽不系帽带，井下行走不走行人道等等。每当发现这些问题，他总是当场纠正，并耐心地给职工讲安全知识，消除职工在工作中的侥幸心理，增强职工自主保安意识。同时他在工程验收中，严格按照矿井质量标准化标准进行严格验收，避免给新建巷道工程留下安全隐患。
推荐第4篇：优秀青监岗员先进事迹某（推荐）
优秀团员个人主要事迹
尊敬的上级领导：
您好！
我是安装工程分公司拆装七工区的一名职工，自参加工作以来，我从思想上积极向党组织靠拢，平时认真学习科学发展观和党的十八届四中全会精神，不断提升自身政治修养，且关心国家大事，积极参加项目组织的政治学习、培训和文体活动，以团员的标准严格要求自己，全心全意投入工作中。我之所以称得上优秀，主要基于我对工作的热情，为了把自己的技术能力和知识面做得更宽更系统化，忙里偷闲地学习新工程技术相关知识和工程试验知识。
一、严谨的工作态度与认真工作思想
在工作上，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。一切从实际出发，不断开拓创新。作为一名安装公司员工，认真的做好自己的本职工作，并且踏踏实实做好安装公司班队长分配下来的每一项工作，合理的安排学习与工作，两不相误。知识无止境，学习更无止境。作为一名优秀团员，我要做的就是不断的适应时代的发展，跟上时代的步伐，不断的去扩充自身的知识储备，以提高自身的修养。认真而努力地做好组织交给的每一件事。不辜负团组织和领导对我的期望。同时也会继续努力提高思想觉悟水平，树立起作为优秀团员应该起到的带头和模范作用。不断提高自己的理论水平和综合
素质。明白自己所担负的责任并紧跟时代的发展，并深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党中央提出的“八荣八耻”，并响应“八荣八耻”的号召。
二、正派的生活作风与乐观的生活态度
在生活上，我与同事互帮互助，相处融洽。我深刻意识到与同事之间搞好关系是非常重要的这与我能否充实的完成好工作有直接的关系。合理的安排个人的工作、休息、娱乐的时间，使生活合理有序的进行。我崇尚质朴的生活，并养成良好的生活习惯和正派的作风。有乐观的生活态度，团结同事，乐于助人，严于律己.三、自我总结与积极进取
作为优秀团员的一员，我时刻不忘团员的职责，严格遵守团员的守则，牢记团员是党的后备军，应该继承党的先进性，应该拥有高尚的人品和精神。中国共青团是共产党的后备军。开展增强共青团员意识主题教育，是从源头上切实加强党的先进性建设，巩固党执政的青年群众基础的重要举措，是坚持党建带团建、团建促党建，增强彼此的吸引力、凝聚力、创造力和战斗力的实际行动。
作为优秀团员中的一名，在感到无比自豪的同时，更主要的是要严格要求自己，并且工作上争高分，政治上争先进，活动中要积极。 我能积极参加团委组织的各项纪念活动，在活动中相互学习理论，在活动中实践理论，只有做到这样才能学以致用，也符合马克思的理论
与实践相结合的原则；再次，工作中不拖后腿，争取为团的事业贡献自己的微薄之力；此外，努力提高自己的道德修养和思想素质，弘扬社会主义道德风尚将优秀的中华民族传统美德发扬光大，认真遵守集团公司各项规章制度，不参加非法组织。认真学习《团的章程》，自觉履行团的义务，执行团的决议，遵守团的纪律，完成团组织交给我的任务。发挥团员的模范作用也是一个团员应尽的责任与义务。
2014年月日
xxx
推荐第5篇：就业先进事迹简介
2012年，文昌路街道在西夏区委、政府的正确领导以及上级业务部门的具体指导下，紧紧围绕西夏区“创新创业西夏、文化旅游西夏、运动休闲西夏”的发展定位，以开展创业型城市创建活动为统揽，以居民需求为导向，以创新促发展，以创业带动就业，务实苦干、开拓创新，街道就业再就业工作取得新发展。
一、基本情况
截止4月底，文昌路街道辖6个社区，登记各类失业人员786人（其中，男293人，女493人），实现新增城镇就业人员556人，其中4050人员实现再就业469人，培养小老板21人，其中新创办小企业3个；创造新岗位73个。
二、高度重视，健全机制，全面落实就业政策
（一）把好“三关”，夯实街道就业再就业工作基础
一是把好配备工作人员的素质关；二是把好制度建设关；三是把好工作程序关。
（二）实现“九多”，切实落实就业再就业优惠政策
一是多联系、多走访、多入户，建档备案底数清。建立“文昌路街道社区劳动力资源数据库”，做到“五清”；二是多协调、多争取、多扶持，发挥职能服务优。
1、组织开展文昌路街道“春风行动”——就业再就业洽谈会，有力服务辖区居民；
2、开展就业援助服务；
3、共申报2011年灵活就业社保补贴890人；
4、积极做好小额担保贷款宣传工作；三是多载体、多宣传、多整合，就业政策入人心。
三、创新思路，依托实体，切实服务居民增收
一是成立了西夏区首家街道级“就业再就业促进委员会”。与15家企业单位签定了“就业再就业合作协议”，有务服务居民就业再就业；大力开展各类培训，上半年共开展各类培训8期，培训人员达1202人次；二是创建文昌创业园。创建“文昌创业园”，占地100亩，目前已投资200万元，餐饮部、垂钓中心、田园采摘已营业，解决辖区32人就业；三是大力发展文化创业项目。成立“民族工艺品雕刻制作中心”，大力开展木雕、石雕、蛋雕及民间手工艺品制作培训，今年以来，已举办培训班4期，参训人员118人；四是创办文昌路街道东塔巷全民创业就业市场。成立文昌路街道全民创业就业市场，解决辖区就业人员687人，其中安排下岗职工69名；五是成立文昌路街道家政服务协会。于2011年成立文昌路街道家政服务协会，共有家政、维修等6支队伍，会员120人；六是开设“文昌瑰宝”淘宝网店。街道开设“文瑰宝”网店，指定专人负责网店的维护的经营，将民族雕刻和手工艺制品在网上销售，自今年三月初建立以来，成交额已达3万余元，销售作品124件，进一步拓宽文昌路街道民族手工艺制品销路。
四、有的放矢，按需培训，切实服务居民就业再就业 与辖区共享劳务派遣有限公司、经济技术开发西区等各企业进行有效对接，了解企业用工需求，有的放矢，按需培训。截止目前，街道共举办电焊工、钳工、园林绿化等各类培训班8期，培训人员达1202人次，输送到宁夏赛马水泥、中石化等企业就业人员121人。
推荐第6篇：就业局局长先进事迹
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创新
就业局局长先进事迹
在2012年里，局长同志带领就业局的全体同事，坚持服务第一的原则，一切从群众利益出发，使我区的就业平台得到充分发挥，为我区的社会稳定，经济发展做出应有的贡献，使我区的就业工作任务全面完成。
一、举办招聘会，积极促进就业。局长同志结合市级下达的就业任务，制定区2012年促进失业人员就业工作方案，将就业任务和创建充分就业社区进行分解，落实责任部门及责任人，细化责任状，亲自与企业部门协调，全年组织招聘会共次，有效解决就业困难问题。在局长同志的领导下，全区实名制就业人，完成全年计划人的136%，安置大龄就业困难对象人，完成全年计划人的186%，劳务输出人。
二、创新思路，抓好各类培训工作。沟通有关部门强化创业培训，对辖区失业人员详细摸底，有针对性的开展定单，定向培训。带领工作人员跟踪服务，带动市局和街道就业工作的沟通协调，配合完成市、区、街道创业指导服务体系。
三、运活政策，扎实推进就业援助工程。局长同志制定方案，切实有效缓解“零就业家庭”在生产生活方面的困难，使“零就业家庭”数量得到良好控制，目前我区零就业家庭数为零。另外，政策扶植困难企业，全年发放小额担保贷款万，创建区“孵化基地”，在现金和场地等方面都给予创业人员全方位的支持。
四、制定创业带动就业，支持和配合创业带头人工作。扶持创业带头企业户，完成全年计划人的145%，安置就业人，完成全年计划人的140%。
五、落实政策，全面开展“4050”社保补贴工作。预计全年为名“4050”人员社保补贴。申报前期，每天接待人员超过3人，局长同志亲力亲为，使发放工作有序快捷的进行。
六、统筹安排，切实抓好基础工作。对于区级企业的失业保险、区里企业改制后档案托管人员的退休申报和档案存储等的相关工作，局长同志安排工作人员分工合作，今年新增失业险参保企业27户，人数比去年增加人，失业金领取人数为人，存档档案总人数为人。
目前，城镇登记失业率为%。在刘局长的带领下，今年全体各项任务指标均排在全市前列。
在2012年里，局长同志带领就业局的全体同事，坚持服务第一的原则，一
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创新
切从群众利益出发，使我区的就业平台得到充分发挥，为我区的社会稳定，经济发展做出应有的贡献，使我区的就业工作任务全面完成。
一、举办招聘会，积极促进就业。局长同志结合市级下达的就业任务，制定区2012年促进失业人员就业工作方案，将就业任务和创建充分就业社区进行分解，落实责任部门及责任人，细化责任状，亲自与企业部门协调，全年组织招聘会共次，有效解决就业困难问题。在局长同志的领导下，全区实名制就业人，完成全年计划人的136%，安置大龄就业困难对象人，完成全年计划人的186%，劳务输出人。
二、创新思路，抓好各类培训工作。沟通有关部门强化创业培训，对辖区失业人员详细摸底，有针对性的开展定单，定向培训。带领工作人员跟踪服务，带动市局和街道就业工作的沟通协调，配合完成市、区、街道创业指导服务体系。
三、运活政策，扎实推进就业援助工程。局长同志制定方案，切实有效缓解“零就业家庭”在生产生活方面的困难，使“零就业家庭”数量得到良好控制，目前我区零就业家庭数为零。另外，政策扶植困难企业，全年发放小额担保贷款万，创建区“孵化基地”，在现金和场地等方面都给予创业人员全方位的支持。
四、制定创业带动就业，支持和配合创业带头人工作。扶持创业带头企业户，完成全年计划人的145%，安置就业人，完成全年计划人的140%。
五、落实政策，全面开展“4050”社保补贴工作。预计全年为名“4050”人员社保补贴。申报前期，每天接待人员超过3人，局长同志亲力亲为，使发放工作有序快捷的进行。
六、统筹安排，切实抓好基础工作。对于区级企业的失业保险、区里企业改制后档案托管人员的退休申报和档案存储等的相关工作，局长同志安排工作人员分工合作，今年新增失业险参保企业27户，人数比去年增加人，失业金领取人数为人，存档档案总人数为人。
目前，城镇登记失业率为%。在刘局长的带领下，今年全体各项任务指标均排在全市前列。
资料来源：http://www.daodoc.com/data/xianjinshiji/
推荐第7篇：就业工作先进事迹
**年度就业工作先进事迹
在过去的一个学年里，作为2007级毕业班辅导员，**老师坚持“与时俱进、服务学生；团结协作、共同育人”的工作理念，始终把学生的就业放在第一位，扎实做好学生就业工作，圆满完成了学校、学院布置的各项任务。其主要事迹如下：
一、引导学生进行生涯规划，明确就业方向
**老师希望学生的梦想能从职业规划开始，为自己的人生做好切实完整的规划。新生入学伊始，**老师就把职业规划作为第一课，并通过案例让学生了解，社会需要的是高素质、综合能力强的复合型人才，希望同学们从入校开始制定自己的职业生涯规划书，为自己的将来做好充分的准备，以此来增加学生学习的积极性，激发学生的学习热情。他还通过主题班会，不断唤起学生们的就业意识，引导学生先进行实习，积累工作经验，丰富实践经历；对学生的就业意向进行调查，在此基础上进行有针对性的指导。
二、加强就业指导，切实帮助毕业生转变就业观念
毕业生就业期望值较高一直是就业工作中的难点问题。**老师以主题班会的形式，针对大学生的就业困扰，系统剖析社会就业热点，传授大学生就业知识，有的放矢地为大学生提供全面就业指导服务。他从大一时就给学生讲就业形势，指导学生做好大学四年规划，把学校和学院毕业生就业情况向同学们予以通报，随时提醒学生；学生进入大三，他找每个学生谈话，了解学生的就业意向，对学生进行个性化的就业指导；对个别就业观念不正确的学生及时进行个别辅导，直至顺利就业。向用人单位推荐毕业生，他始终坚持的理念是“决不仅仅为了学生签约”。学生顺利就业固然重要，但他还考虑学生和用人单位相互适合的程度，既对学生个人成长负责，也对用人单位负责，保证就业基地的稳固和学生就业的安定。他与用人单位和毕业生保持联系，继续关注毕业生的发展，做到全过程就业服务。
三、关注细节，对学生进行全方位指导
**老师深入了解专业的学科特点，并与已经就业的学生保持沟通，了解企业的发展状况，利用一切可以利用的机会进行调研，了解全国行业发展趋势，做好学生就业的咨询工作。并策划就业指导内容，开展了系列就业指导，包含历届毕
业生就业形势分析、本届就业形势预测、就业政策解读、就业观念调整、就业心理准备、自荐材料设计、应聘中的面试与沟通技巧、个人职业生涯规划等内容，全方位提高学生的就业能力。
四、及时了解学生去向，建立学生就业动态档案
**老师为每一名学生建立就业指导档案，并在每周至少与每位同学沟通一次，及时了解学生的就业动向。档案上不仅记录着学生的基本信息与联系方式，还记录着他们的实习、面试单位等详细信息，并保持动态更新。他花费大量的精力，通过对学生和社会的调查搜集了大量资料，建立了便于对就业进程及时监控的动态管理数据库，详尽的录入了毕业生基本信息、就业需求信息、就业工作进程信息、就业工作咨询信息、毕业生工作情况回馈信息等，为学生的就业提供了有力的保障。
五、及时向学生传递就业信息、推荐学生就业。
**老师通过多种途径畅通毕业生就业信息发布渠道，利用学校就业网、工作博客、飞信等等进行全方位宣传，及时将就业政策以及用人单位的需求信息向广大毕业生发布。在解决学生的就业工作时，他是一名推陈出新，智慧聪颖的“信息员”，他将将毕业生情况详细统计，按照学生的需求、意愿分类整理，并随身携带，以备随时与毕业生和用人单位取得联系，不放过一个推荐学生就业的机会。他逐一指导学生制作带有自我特色的个人简历，亲自学习并指导学生应聘、签约。他先后为50余名同学推荐过30几家单位，其中36名同学成功与用人单位签约。
经过不断努力，**老师所带2007级管理科学类毕业生就业形势良好。截至目前， 123名毕业生全部就业，签约率达93.5%。其中，与用人单位签订三方协议的一共有87人；直升研究生有7人；考取研究生4人；出国的有15人；1人被录用为大学生村官；1人被“三支一扶”项目录取；1人光荣加入西部志愿者行列；其余7名同学均与用人单位达成签约意向，或直接签订劳动合同，或等待签约。
推荐第8篇：青年岗员管理制度
xxx煤业有限公司 青年岗员管理制度
第一条 为了贯彻党的 “安全第
一、预防为 主”的安全生产方针，认真落实集团公司关于安全生产党政工团齐抓共管的精神，发挥青年职工在企业安全生产建设中的积极作用， 制定本条例。
第二条 青年安全岗是指组织青年职工开展安全监督、安全宣传和安全教育等活动，以促进企业安全生产和维护职工人身安全为目的 的群众性青年组织，是共青团引导组织青年参与企业安全管理、服务企业服务青年的重要举措。
第三条 积极开展工作，发挥青年职工在企业安全生产建设中的积极作用。
第四条 各级青年安全岗组织依据国家安全法律法规、行业安全 青年安全岗在同级共青团组织和安全部门的领导下开 规程和企业的安全规章制度开展工作。
第五条 青年安全岗的具体任务：
1、贯彻落实党的安全生产方针和上级有 关安全生产的指示、指令，协助、配合安全部门维护企业的安全生产。
2、开展安全查岗活动，监督检查现场中的不安全因素；制止违 章指挥、违章作业和违反劳动纪律等“三违”现象；及时反映和查处生产中的事故隐患。
3、采用多种宣传形式，宣传贯彻国家安全生产法律法
1 规和有关安全生产条例、规程，普及安全知识，教育引导职工严格遵守安全规章制度和劳动纪律。
4、及时分析青工的安全生产形势，主动提出关于安全生产的合理化建议。
5、总结推广安全工作的先进经验，选树表彰先进典型。第六条 青年安全岗应根据工作需要，配备一定数量的岗员。
第七条 青年安全岗岗员由团支部提名，报请同级党政组织同意，由矿、厂、公司团组织商定安全部门确定，报本单位分管安全的领导同意后聘任。 青年安全岗岗员每年调整一次。对中途离岗的岗员应及时补充。
第八条 煤矿井下青年安全岗岗员应统一服装和安全帽。工厂、公司青年安全岗岗 员根据工作需要也可统一服装和安全帽。
第九条 青年安全岗岗员的条件
1、具 有较高的政治和业务素质、良好的职业道德，在青年中有一定威信，年龄在 35 周岁以下。
2、工作积极主动，责任心强，坚持原则，办事公道，能严格要求自己，在安全生产中起模范带头作用。
3、具有一定生产实践经验，熟知有关行业安全规程和安全规章 制度，有排除生产故障和处理安全隐患的能力。
4、带头执行行业安全规程和企业安全规章制度，敢于
2 制止“三违”现象。
第十条 青年安全岗岗员的权利
1、在工作现场发现事故隐患严重威胁职工安全时有权停止作业，撤出人员。
2、对现场“三违”现象和人员有权制止，并向安全部门提出处罚建议。
3、对人为造成的不安全隐患和责任事故有权向有关部门报告，并提出追查处理责任者的意见。
4、对事故隐患处理不及时和严重违犯安全技术规定的有权越级向有关部门报告。
第十一条 青年安全岗岗员的职责
1、按照岗长的安排，负责当班的安全生产监督工作，当班如有“三违”现象和事故隐患应立即采取措施进行处理。处理不了的，及时向值班人员和有关部门报告。
2、要协助班组长严把安全关，对安全工作提出合理化建议。
3、做到“三无、三保证”。三无：岗员“无三违”，身边无违章，周围无事故；三保证：每月保证按规定上岗，保证无论何时何地遇到违章就制止、发现隐患就处理，保证完成岗长布置的任务。
4、协助班组长了解本班组的思想情况，宣传党的安全生产方针和有关安全规程、技术知识，在班前、班中、班后
3 的会议或安全生产过程中，协助区队、车间和班组提出不安全问题、预防措施及注意事项。
5、积极参加安全知识培训，学技术、钻业务、不断提高安全技 能水平。
第十二条 青年安全岗活动制度
1、开展安全监督活动：采取集中查岗和分散查岗相结合的形式，以查“三违”、查事故隐患，监督安全生产和工程质量为主，对查出的问题及时 处理。煤矿青年安全岗每月集中查岗不少于 3 次；工厂、公司青年安全岗每月集中查岗不少于 2 次。 各青年安全分岗组织岗员开展岗位自查，煤矿岗员每月不少于 15 次，工厂、公司岗员每月不少于 8 次。
2、开展安全宣传活动：安全宣传活动要做到每季度一个主题、每月一次，通过报纸、电视、网络和板报等宣传党和国家的安全生产 方针， 宣传行业安全规程和企业的安全规章制度，宣传安全生产的先进典型等。
3、开展安全教育活动：以“三违”青工和煤矿新招聘青年农民工为重点，组织岗员开展家访、结对等活动，教育青工搞好安全生产。
第十三条 青年安全岗查岗写实和汇报制度
1、开展集中查岗后，由组 织者将查岗情况在《青年安全岗查岗写实簿》上进行填写，并向安全部门通报。
2、岗员在岗位自查后，要及时把当班自查的情况在《青年安全岗查岗写实簿》 上进行填写，重要情况要及时向岗长和有关领导汇报。
3、岗员写实汇报要做到三清：一是把事故隐患的地点、处理情况在《青年安全岗查岗写实簿》上填写清；二是把违章人姓名、单位、时间、地点、性质、处理意见填写清；三是把查岗的时间、地点和人 员填写清。
第十四条 青年安全岗培训制度
1、要高度重视岗员安全技术知识的教育培训，不断提高安全监督管理水平和开展活动的能力。
2、各单位青年安全岗每半年举办一期岗员培训班；或请有关部门代为培训。
3、采取以会代训的办法进行经常性的学习，充分利用岗员的活动日进行安全知识学习。
4、培训内容为国家安全生产的法律法规、行业安全规程、企业安全规章制度，上级有关安全生产的文件、指示和指令，以及有关技术知识、质量标准和安全形势报告等。
5、培训采取聘请领导、安全专业人员、工程 技术人员和安全管理工作经验丰富的职工为岗员课堂授课或现场讲解等方式进行。
第十五条 青年安全岗安排总结和表彰制度
1、各单位青年安全岗每年召开一次年度工作会议，安
5 排和总结青年安全岗的年度工作。
2、青年安全岗每季度对分岗和岗员考核一次，每季度对分岗考核一次。对岗员的考核内容包括岗员查岗写实情况、参加安全宣传活 动情况、安全帮教情况、提安全合理化建议情况和处理安全隐患情况等。
3、对岗员在安全生产中做出特殊贡献、提出重大合理化建议和避免重大事故者，要给予及时的通报表扬，并向上级团组织、本单位党政建议给予奖励。
第十五条：青年安全岗活动经费从各单位安全经费列支。
第十六条：青年安全岗工作经费主要用于开展的各项活动、表彰及岗员津贴。
第十七条：青年安全岗开展活动和表彰优秀岗员需用经费采取先预算、后报批、再使用报销的程序。
第十八条：岗员津贴每季度发放一次，由各煤矿、工厂、公司团组织和青年安全岗根据对岗员的考核情况进行分配确定，再报本单位分管安全的领导或有关领导审批后发放。 津贴发放金额由各单位根据实际情况而定。
推荐第9篇：青岗员岗位职责
南阳坡分公司
“青年安全监督岗”岗员岗位职责
1、在“青安岗”活动领导小组及分公司安监部的领导下，独立负责青年岗员安全工作，行使群众检查、监督权，为企业安全工作当好参谋和助手。
2、接受安监部的业务指导，参加安监部的业务培训，不断提升群众安全监督的政治水平和业务水平。
3、及时宣传贯彻党和国家的安全生产方针、政策、安全规程、条例和安全生产指令、管理规定和要求，对本职工作的安全负责。
4、有权对区队、班组、员工个人执行煤矿安全规程、作业规程、操作规程的情况进行监督检查，发现问题及时处理或限期整改，并及时向有关部门或领导汇报，作好详细记录。
5、负责对作业现场的通风、瓦斯、支护等的安全状况和设备、设施的防爆隔爆等安全装置进行监督、检查，对查出的问题有权提出处理意见和限期有整改，并作汇报和记录。
6、定期或不定期参加分公司组织的安全大检查和区队组织的安全自查。
7、深入现场、联系实际，收集员工对安全工作的意见、建议，把握安全动态，及时向有关部门汇报、反映，提出合理化建议。
8、认真学习并带头遵守各种安全规程和安全生产规章制度，切实做到不违章、不蛮干，积极参加分公司组织的各种安全竞赛活动。
9、对拒不接受安全监督、坚持违章作业、冒险蛮干或拒不进行隐患整改的单位或个人有权或越权报告，并有权作出相应的处罚决定、建议。
10、认真及时负责完成组织交办的临时性工作。
中煤一建南阳坡分公司工会
2014年1月6日
推荐第10篇：青岗员手册
青岗员手册
充分调动青年的积极性，发挥青年对安全的监督作用，培养青年敬业爱岗、关心集体、坚持原则、敢于斗争等优秀品质，锻炼青年的自主管理能力，并使其活跃的参政意识得到正确有效的发挥。
第三条：青年安全监督岗自始至终由集团公司各级党政部门具体领导与管理，在其职责范围内独立地开展安全监督活动。
第四条：青年安全监督岗在行政和安监部门的大力支持下，依据国家安全生产的方针、政策、法令、规程、条例及集团公司有关安全方面的文件、规定，开展安全监督工作。
第五条：青年安全监督岗的具体任务是：
1、配合安监部门，协助集团公司、矿(厂、处)、区(队、科、车间)、生产班、组贯彻执行党的安全生产方针，确保在安全的前提下，全面完成和超额完成生产计划。
2、利用总岗集中和分岗岗位(在本职岗位开展监督)相结合的形式监督检查生产中的不安全因素，开展“三违”治理，排除安全隐患，制止不规范操作行为，及时反映和查处生产中的事故隐患和违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。
3、利用一切宣传形式，宣传国家安全法令，宣传《煤矿安全规程》、《煤矿操作规程》、《煤矿作业规程》，普及安全知识，教育青工养成规范操作、遵章指挥、盖章作业、遵守劳动纪律的好习惯。
4、及时分析安全生产形势，主动提出关于安全生产的合理化建议。
5、推广安全生产经验，表彰安全生产典型。第一章青年安全监督岗组织机构
第六条：根据安全需要，各矿、处、厂设立青年安全监督岗总岗；有生产任务的区、队、科(车间)设立青年安全监督岗分岗。
第七条：为加强青年安全监督岗的领导，集团公司团委由书记直接领导青年安全监督岗工作，具体工作由集团公司团委青少部负责；各总岗由团委书记或青联主席任总岗长，各单位团委负责日常青年安全监督岗工作，每个青年安全监督岗分岗设岗长l人，岗员4—6人。
第八条：青年安全监督岗可以聘请单位党政领导担任名誉岗长，也可以聘请工程技术人员、安监部门的领导或经验丰富的老工人担任青年安全监督岗的技术顾问。 第九条：分岗岗长由岗员选举产生，每届任期一年，可连任。每年青岗组织可进行全面整顿，对不称职或有特殊情况需要更换的岗长和岗员，总岗有权随时调整。岗长：在党、政部门的领导下，负责领导青年安全监督岗的全面工作，参加青年安全监督岗的有关会议，负责落实青年安全监督岗的各项制度，组织召开青年安全监督岗会议，传达上级指示和完成交办任务，研究、部署、总结、汇报工作，表彰先进，推广经验，关心岗员的思想、工作、学习，充分发挥岗员作用，使青年安全监督岗经常地、深入地、持久地开展工作。 第二章青年安全监督岗岗员
第十条：青年安全监督岗岗员人数应根据需要而定，每个分岗一般为4—6人，达到班班有岗员。青年安全监督岗岗员由35周岁以下的青年职工担任。 第十一条：青年安全监督岗员的产生，在党支部的领导下，由团支部提出候选人，经全区(队、科、车间)团员、青年广泛讨论、民主选举，报总岗审批产生，每年改选一次。选举前要宣传岗员条件，以便严格掌握；选举后要在职工中宣布岗员名单及岗员权利，使职工了解岗员并尊重岗员，自觉地接受监督。 第十二条：青年安全监督岗岗员必须符合下列条件：
1、热爱安全监督工作，工作积极主动，责任心强，作风正派，坚持原则，办事公道，大公无私，能严格要求自己，安全第一思想牢固，在安全生产中起模范带头作用。
2、明确自己的职责范围，严格履行岗员的权利与义务，带头宣传、执行党的安全生产方针，带头执行煤矿安全规程、作业规程和操作规程，严守各项规章制度，敢于同一切不坚持安全生产的人和事作斗争。
3、具有初中以上文化程度和两年以上工龄，有一定生产实践经验，经过一定的安全培训，熟知有关煤矿安全规程、作业规程和操作规程，有独立工作和排除生产故障的能力。
第十三条：青年安全监督岗岗员的权利
l、在工作现场发现事故隐患，严重威胁职工安全时，有权停止作业，撤出人员。
2、有权当场制止违章指挥和违章作业的任何人和事。
3、有权批评制止违反劳动纪律的人，对制止不服从者有权报告有关部门进行处理。
4、有权揭发不安全因素和反映事故隐患；有权向有关部门建议追查处理重大事故及其责任者。
5、有权持证检查各种要害部门的安全设施和值班情况。
6、对处理事故隐患不及时和严重违反安全技术规定的，有权越级上告。
7、在青年安全监督岗内有选举权、被选举权，有批评和发表意见的权力。
8、有权向有关部门建议表彰奖励在安全工作中做出成绩的青工。第十四条：青年安全监督岗岗员的职责
1、在党团组织和岗长的领导下，认真履行岗位职责和安全生产责任制，负责当班的安全生产工作，当班如有违章或出现不安全因素应立即采取措施进行处理，下班后向值班人员和岗长汇报。
2、在生产中对违章作业、违章指挥、违反劳动纪律者，不留情面，敢说敢管敢抓，大胆进行批评教育，劝其不听者报告安监部门处理。
3、协助班长做好当班采掘工程质量、设备维修等工作，做到文明生产，监督本班执行安全生产管理制度，对安全工作积极提出合理化建议。
4、做到“三遵、三无、三带头、三保证、三不伤害”。三遵：遵章作业、遵章指挥、遵守劳动纪律；三无：岗员身边无违章、无工伤、无事故；三带头：带头宣传和实践“本质安全珍爱生命”安全理念，带头遵守安全法律、法规，带头规范操作行为，上标准岗、干标准活；三保证：每月保证上岗22次，保证无论在什么时间、什么地点遇有违章就制止，发现隐患就处理，保证完成青年监督岗布置的任务；三不伤害：做到我不伤害自己，我不伤害别人，我不被别人伤害。
5、协助本单位了解青工的思想情况，宣传党的安全生产方针和有关安全规程、技术知识。在班前、班中、班后和安全活动时间内，协助区(队、科、车间)班组开展好隐患预想工作，提出不安全问题、预防事故办法及注意事项。
6、及时总结宣传在安全生产中涌现的典型事例、先进集体和个人，经常分析安全形势，向有关领导提出分析报告。
7、积极参加业务培训，学技术、钻业务，不断提高自己的业务水平，增强自身保安能力，在实践中不断丰富安全生产的经验，当安全生产的哨兵。第三章青年安全监督岗工作制度 第十五条：青年安全监督岗活动制度
1、青年安全监督岗总岗长参加矿(处、厂)生产调度会及有关安全办公会议，主动向党政和安监部门汇报工作。做到对活动开展情况每月一总结、一安排，每半年进行评比表彰。
2、各青年安全监督岗要坚持每旬一学习、一汇报、一检查、一公布，每月召开一次安全形势分析会，每季召开一次岗员会，总结经验，研究工作，制定计划。
3、青年安全监督岗分岗长参加区(科、队、车间)有关生产、安全方面的会议，岗员要参加事故分析会。
4、各青年安全监督岗必须设立活动园地，建立“四簿”、“一册”、“一单”(即青岗活动记录簿、合理化建议登记簿、事故案例分析簿、青工安全奖惩记录簿、岗员花名册、事故隐患报告单)。
第十六条：青年安全监督岗上岗制度
l、青年安全监督岗采用集中上岗与岗位上岗相结合，以岗位上岗(岗员在本职岗位发挥作用)为主要形式，在生产中发挥安全监督检查作用。
2、在征得党政有关领导同意后，青年安全监督分岗每周上岗一次，总岗坚持每旬上岗一次。
3、青年安全监督岗员每月上岗不少于22次(包括参加集中上岗)。
4、岗员上岗以查“三违”、查事故隐患、查不安全因素、监督安全生产和施工质量为主。对查出的问题能处理的当场处理，不能处理的应及时向有关职能部门汇报。
5、岗员连续一个月不上岗(特殊情况例外)，或者连续三个月内，每月上岗不足15次者，在大会上宣布除名，除名岗员报上一级岗组织备案。
6、岗员上岗必须佩戴岗员证，岗员证由上级团组织和安监部门联合制发。第十七条：青年安全监督岗汇报制度
l、岗员下岗后要及时把当班的安全情况填入记录簿，并向总岗汇报，总岗及时把情况反映给安监部门。
2、岗员汇报必须做到两清：一是把违章人姓名、单位、时间、地点、性质、处理意见填写清；二是把事故隐患、不安全因素、地点、处理与否、向谁报告填写清。
3、集中上岗查出的问题，由组织者填写记录簿，总岗以岗报的形式将查岗情况通报相关部门；对于查出问题未能解决的，总岗填写事故隐患通知单，通知隐患单位限期解决，并报送安监部门及有关领导。
4、岗员上岗若发现直接危害职工生命财产安全的事故或隐患，应立即向当班班长或当跟班区队长汇报，并立即处理解决。
5、青年安全监督岗每周向总岗综合汇报一次活动情况，总岗每月向单位行政及安监部门汇报一次工作，每季度向集团公司团委汇报一次活动情况。第十八条：青年安全监督岗培训制度
1、为了提高岗长和岗员的工作能力，使他们掌握煤矿安全知识，各级团组织要高度重视岗长、岗员安全知识和技术知识的教育，加强领导，不断提高青岗组织的战斗力。
2、各单位团委每年要举办青岗岗员培训班，强化安全品行习练，保证岗员每年参加培训一次，未经培训的岗员不得上岗。
3、请安检部门代为培训。
4、采取以会代训的办法进行经常性的学习，充分利用岗员的活动日进行安全知识学习。
5、培训内容：《煤矿安全规程》、《煤矿作业规程》、《煤矿操作规程》、上级有关安全生产的文件、指示、指令和本条例以及有关技术知识、质量标准和作安全生产形势报告。
6、师资：聘请领导和工程技术人员及有丰富实践经验的老工人授课。
7、岗长、岗员在其脱产培训中的待遇和其它短期带资学习人员的待遇相同。第十九条：青年安全监督岗奖励制度
l、为进一步调动广大青工参加青年安全监督岗活动的积极性，充分发挥岗员在安全生产中的作用，对在青岗活动中做出成绩的优秀青岗长、优秀青岗员，各单位要及时进行表彰奖励，对工作不负责任、不履行岗员职责和权利造成危害的给予处罚。
2、各级青岗组织要积极主动地开展有利于促进安全生产、推动青岗活动的各种竞赛活动，竞赛必须善始善终，竞赛结束及时进行表彰奖励。
3、集团公司团委每年总结表彰一次在青岗活动中涌现出来的“红旗总岗”、“先进青岗”、“优秀青岗长”和“优秀青岗员”，表彰经费由集团公司行政拨给，每年40000元，各矿(厂、处)团委每半年评比表彰一次“先进青岗”和“优秀岗员”，经费由各单位自定。
4、对岗员在安全生产中做出特殊贡献、提出有重大实用价值的合理化建议和杜绝重大事故者，要给予及时的通报表彰和奖励。
5、对岗员违章作业、违章指挥、违反劳动纪律、不秉公办事，除按规定给予罚款外，要视其情节，分别给予除名和其他纪律处分。第四章青年安全监督岗活动经费
第二十条：青年安全监督岗活动经费出自安全奖励基金。
第二十一条：青年安全监督岗活动经费主要用于青岗开展的各项竞赛活动及青岗员津贴。 第二十二条：青年安全监督岗活动经费及青岗员津贴参照提取比例： 集团公司团委每月提取4000元；年产l50万吨以上矿井，总岗每月提取2000元；年产90一l50万吨矿井，总岗每月提取1500元；年产90万吨以下矿井，总岗每月提取1000元；厂、处生产辅助单位，总岗每月提取800元。每年初从安全奖励基金中一次性拨给，作为全年青岗固定资金，当年使用不完，可转入下年度使用。 第五章附则
第二十三条：本条例若与上级有关文件、有关安全规定有抵触的，按上级规定执行。
第二十四条：本条例解释权属集团公司团委，适用于全集团公司青岗组织和全体岗员。
第二十五条：本条例自2008年9月1日起执行
第11篇：优秀共青团岗员
优秀共青团岗员事迹材料
有着“煤海便衣警察”美誉的基层青监岗员，在为煤矿安全生产保驾护航工作中作出了不可磨灭的贡献。Xx，我矿准备队职工，一名年轻的青安岗员，多年来，他积极响应矿团委和局团支部的号召，以高度的责任心和丰富的生产经验。全身心的投入到青安杯竞赛和青监分岗组织开展的各项安全活动中，积极做好隐患排查工作，协助班队抓好安全生产，勇于同不良安全行为做斗争，确保了近年来该班组无一起工伤事故。
在实际工作中，他严格落实煤矿工人安全生产十项权利和青监岗员条例中规定的职权，带头遵章守纪，配合队领导抓好本队的安全生产工作。在井下，他总是第一个进入施工地点，认真检查电器设备、安全设施、顶板支护、设备运转等情况，大到顶板瓦斯，小到道钉螺丝，逐一排查，不放过任何一个可能存在的安全隐患。发现隐患后，他积极采取有效措施，主动配合队领导进行处理，最大限度地把事故隐患消灭在萌芽状态，坚决不让其蔓延发展，严格遵循不安全不生产的原则，在隐患未得到处理时坚决不允许施工，多次避免了留血事故的发生。
2010年，我队回采的3310采煤工作面共遇见大小断层十余条，他总是身先干卒，冲在最前头，他统率全班人员过断层，征服了一个个困难险阻。同年8月，工作面发生拉槽现象，带班长为了加快维护时间，不支护煤壁就直接到工作面煤壁处进行勾顶，他积极制止，将煤壁维护好后在进行作业。
同时，他原则性极强，敢于对“三违”现象提出批评和制止，勇于同不良安全行为做斗争。发现“三违”立即制止，严肃批评，对严重违章和不思悔改的，坚决上报区里或安监部门，丝毫不留情面。
他就是这样抱着高度的责任心，严格的纪律性，不徇私情，坚持
原则，一次次严细的排查，将事故隐患消灭在萌芽状态，坚决不让其蔓延发展，创造出了良好的安全环境，为安全生产工作做出了应有的贡献。他个人也多次被集团公司和矿评为“优秀青监岗员”，受到表彰奖励。
2011年3月
优秀共青团岗员申报材料
准
备
队
Xx
2011年3月
第12篇：芜湖市劳模先进事迹方特
芜湖市劳模简历
--陈祖尧个人主要表现和先进事迹
年仅34岁的陈祖尧，与改革开放同岁的他，可谓年轻有为，果断的决策能力，灵活的市场驾驭能力，优秀的企业管理能力似乎都与这个年龄有些不符。
2003年，从武汉大学毕业1年的陈祖尧正式加入深圳华强集团。从此，与旅游结下了不解之缘。
选择从基层做起的他，在深圳华强集团的职业生涯中努力着、成长着，先后担任深圳华强方特投资发展有限公司运营部部长、芜湖市方特欢乐世界经营管理有限公司副总经理、汕头市方特欢乐世界蓝水星旅游发展有限公司总经理、芜湖华强文化科技产业有限公司总经理。陈祖尧感慨，基层工作是“人生最为宝贵的一笔财富”。
在担任深圳华强方特投资发展有限公司运营部部长一职时，经常与大型知名主题公园从业人员接触，积累了大量人脉资源，还学习到了大量主题公园运作、管理的先进经验。他坦言，这些为他现在从事管理工作提供了很大的帮助。“当企业在改革发展及日常管理工作中遇到困惑时，换一种思维，思考其它主题公园的解决方案，查阅相关资料，从而打开思路，使问题迎刃而解”。
“陈祖尧总经理一年365天都在工作，从来没有见到他真正休息过一天”， 试营业不久，50年不遇的特大雪灾对芜湖方特欢乐世界来说无疑是一个巨大的考验。“雪不停，扫雪不停”，“不能因为下雪而影响第一天的开园”，这一果断决策使得方特成为受雪灾影响后最
早恢复开放的景区。
“安徽的发展迎来了历史上最好的时期，安徽旅游的发展同样如此”，陈祖尧非常看好安徽旅游业的未来，还绘制了一个轮廓：芜湖华强文化科技产业园将以都市游为主打，与安徽其它“天赐”的丰富资源形成良性互补，共同为安徽旅游业的发展作出应有的贡献。并建议，安徽旅游应打造品牌的合力形象，打破地域的限制，推强推新推精品，带动旅游业的均衡发展。
于2006年9月1日破土动工、2007年10月18日试营业的芜湖方特欢乐世界仅仅用了13个月的时间便打造了一个总面积约125万平方米的“中国目前规模最大的第四代主题公园”，53万平方米的陆地面积、72万平方米的水面面积包含15个主题项目区、300多个娱乐项目；继而，经过半年的探索，于2008年4月18日正式开园。2008年春节黄金周全省旅游景区游客接待量排名第一；“三•八”妇女节游客接待量首次破万；“五•一”小长假三天接待6.2万人次，其中，5月2日一天接待2.7万人次；
7、8月的暑期日平均接待量在万人以上，喜悦且难忘；“十•一”黄金周接待13.2万人次， 10月2日一天接待28500人次。
芜湖方特欢乐世界200
8、200
9、20
10、2011年5.1小长假三天分别接待游客都超过6万人，暑假期间平均每天八千至一万人，游客量每年增长15%，开园四年，共接待游客超800万人次，仅门票收入达9个多亿。
芜湖方特梦幻王国于2010年12月8日开园至今，已接待游客超
过120万人次，仅门票收入达1个多亿，尤其去年“十一”黄金周，接待了游客9万人次，创新高。
安徽省委书记王金山在调研芜湖方特欢乐世界时将安徽旅游提炼为“三大亮点”：黄山，天造化；九华，佛造化；方特，人造化。安徽省旅游局局长江山表示，安徽旅游向以真山真水为荣，但客观地说，一个没有国际一流主题公园的旅游市场，毕竟失去了很多色彩，影响其成为国际主流旅游市场。从这个角度讲，芜湖方特欢乐世界填补了安徽旅游的一个空白，它将同安徽的名山秀水一起，撑起安徽旅游的一片天……
面对成绩与肯定，陈祖尧笑言：奇迹，并不是偶然的。当人们尽情享受芜湖方特欢乐世界带来的惊喜与欢乐之时，或许没有人会知晓其投资方——深圳华强集团拥有强大的主题公园项目研发生产能力，没有人会料想到华强集团已默默地在旅游界耕耘了十几年的时间。并且，华强集团自主研发的诸多产品及建设的系列主题公园均在国内外收获了巨大的成功。因为有实践，所以有底气。依靠自我研发，自主创新，不断对产品进行更新换代，始终保持产品新鲜的诱惑力，以至于形成了一个口号：“永远建设不完的主题公园”。另外，在安徽乃至整个长三角地区，目前，现代化的大型主题公园项目依然是一个空白，而方特的出现恰好填补了这一空白，并且与这些地区原有的以自然、人文为主的旅游产品形态形成良性互补，使得自身的旅游产品具有极强的市场竞争力。加之安徽省委省政府、芜湖市委市政府、安徽各级旅游主管部门的大力扶持与全体华强人、方特人的辛勤耕耘，成功实
属必然。
什么是奇迹？ “奇迹”就是水滴石穿，就是脚踏实地。
因为平时外出都是公务在身，陈祖尧有一个愿望，希望有一天能够真正意义上做一名游客，站在游客的角度去体验旅游的精彩，“这也很有必要”。景区正式挂牌4A后，陈祖尧则提出用5A的标准去经营管理。“近期将向省及国家旅游局提出最后一个A的申报创建，其实，游客心中都有个评定的标准，游客给的那个A，才是我们最加珍视的”。
荣誉，属于过去。记忆，值得珍藏。暑期临近，随着气温的逐渐升高和游客量的与日俱增，陈祖尧的加班时间也越来越长，强化避暑、绿化功能，扩大市场宣传，开拓外地市场。加不完的班，做不完的工作，陈祖尧，一位思路流畅、思维活跃、开朗健谈的年轻企业家，一位注重文化、关爱下属、平易近人的优秀旅游人，一笔一划在书写着方特的传奇……
第13篇：优秀特岗教师先进事迹
优秀特岗教师爱国小学张玉先进事迹
【字体：大 中 小】【2011-9-23】 【作者/来源 桑昌旺】 【阅读：
1809 次】 【关 闭】
2010年7月我毕业于滁州学院中文系，作为一名师范生我很幸运地在当年9月回到家乡，成为一名普普通通的特岗教师。 从校园出来再重新回到校园，改变的身份，不变的是学习的心。带着这样的心态我来到寿县爱国小学，开始我一直都非常期待的教学生涯。
上学期间，我已经确立了我的职业方向，所以一直在为成为一名合格的教师努力着。我一直保持自学书法，勤奋练字的习惯，希望在我学生面前写一手漂亮的字。不仅如此，我深知自己普通话的缺陷，就用心跟普通话老师学习，改掉方言的印记。“如果老师要给孩子一杯水，那么自己就必须有一盆水”，饱读诗书应该是一个优秀语文老师应有的水平。我广泛阅读书籍，文史哲类的书籍是我的最爱，利用闲暇时间阅读教育书刊，不断的充实着自己的大脑。 虽然一个优秀老师应该做的远远不止这些，可是我已经带着最诚恳的心和最努力的心来到了工作岗位。刚刚开始我在学校担任五年级的语文老师及班主任。从原来班主任和其他老师，以及我的简单接触，对这个班级有了初步的了解：这是有二十三名学生组成的集体，十二名男生（后离开一人），十一名女生（后新来一人）。虽人数不多，但学生的成绩及性格差异很大，让我感到压力重重的是除两名学生成绩优异外，其余都十分不理想，更有内向自闭和顽劣异常的学生。
如同知识的海洋学不完一样，教书的方法也是无穷无尽。就这样，带着胆怯和信心开始了特岗生活：上下课从不迟到，早退；每一篇新课都要求自己先烂熟于心，利用手中所有可以利用的资源将教案设计完善；课堂上放开姿态，让学生成为课堂的主人，而我只是将课堂安排有效、丰富、活泼的“导演”；孩子的作业在我眼前都是他们的珍贵的劳动果实，认真用心的批改，偶尔在评语后面画个调皮抑或是悲伤的笑脸便是我尊重关爱他们最好的方式；在班主任工作中，学着原谅他们无心的小错误，多与这些留守的孩子谈心，补充家庭中缺失的爱；对于孩子的不良习惯要严厉批评；鼓励那些自卑胆小的孩子，不要吝啬自己的赞美„„ 在与学校其他老师的相处中，我总是虚心请教，把科学的好办法拿来使用；听从学校和中心校的工作安排；关心国家教育方针的方向；积极参加各种有助于提高教学水平的活动；与同时期的其他特岗教师交流心得；经常反思自己工作中的差池，用心记录下来，成为我永久的财富。
现在把自己平时记下的小事情拿出来与大家一起分享，希望你能感受到我曾经的感动。
我常常以身作则。学生的很多生活学习习惯都是从模仿而来。我很坚信我的老师告诉过我的话。“优秀的老师应该浑身散发着一种魅力”，而这种魅力会吸引着你的学生，之后你的工作便简单了，你只需要提出要求，他们便会“言听计从”了。每天早晨，我都会在早读课之前到达教室，开始大声朗读和背诵。《中华传统文化经典导读》；语言优美，意境深远的课文；当然还有我自己爱读的书籍。刚开始他们会惊讶好奇，可是，不一会儿他们便会跟着做了。 时间久了，效果便产生了。
2010年12月1日夜我在日记中这样记道：儿时所背诗文到现在脑中依旧记忆明朗，我要求我的学生也要在儿时积累背诵那些古人留下来的珍贵诗文。今天早晨，我刚刚走上楼梯，便听到了从二楼传来的朗朗读书声。在这样偏远的小乡村；在太阳踩着云朵冉冉升起之时；在林间的鸟儿已飞出巢窠觅食时；在淳厚的乡亲已在田埂查看庄稼的长势时„„陪伴他们的还有我的学生整齐，嘹亮的读书声。这声音传入我的耳中，击荡我的心房，这声音传到乡亲的耳中，告诉他们自己的子孙正在成长，这声音越传越远，在有薄雾的清晨照见他们的未来。
不仅要让他们养成好的学习习惯，还要喜欢他们的“为什么”。
如果一个孩子总爱问你为什么，我相信他的脑袋在思考，我能够做到的就是百问不烦。虽然有时候我也会被孩子们问住，可是你的认真回答会让他们更有信心地问，直到问出让你也惊奇的问题。
2010年11月28日夜我这样写到：班里有一位数学成绩优秀的男生，脑子很灵活，心理很敏感。一次，在上思想品德课，我教他们看中国政区图。别人都在按部就班的看图，他却发现了蒙古，并询问为何与中国的内蒙古名字相似。敏感的他发现了中国历史的一段屈辱外交的见证。我简单的介绍了那件事的原委。难得他听得那样认真，我的讲解也因为他渴求的眼神而融入了深深地感动，毕竟，此时的我被他而肯定。然后，更让我惊奇的是他听完后的回答：等我长大了，再把它要回来！我愣住了„„同时，我更相信他。
就这样，我读书，他们读书；他们问，我回答；一年的日子很快乐。可是，渐渐的我也发觉了问题。可能是自己过于心高气傲，课文中有的知识我太急于向孩子传达，也总是容易把知识拔高，体悟能力好的孩子还好，一般的学生就如同听“天书”了。所以现在总是考虑大多数孩子的能力，再安排课程内容。在去年的抽考中，语文还好，数学却远远没有达到我的要求。我把班主任的工作看的太狭窄了。他们的各科，我都应该关心的。所以，在今年的工作中，我多与数学老师交流，及时了解他们的数学学习情况，多帮助数学差的学生。 转眼，我当老师已经一年时间了，即将度过我的第二个教师节，翻翻以前记下的文字，真的有幸福的感觉：2010年11月26日夜，班里有一位男孩，长得白且秀„„对于学习语文一直兴趣不大。一次，全班又在做测试卷。大概是做得头昏脑胀吧。上课铃响了，他却立马从凳子上弹起来，咧开嘴，露出一排大白牙，举起两手，连眼睛都放光了„„大概是意识到全班都在用异样的眼神看他，他立刻停下了刚刚发出半截的欢呼声“耶”„„坐在门边的我看着他，实在忍不住，笑了。他以为是下课铃，我用最快的时间发现了他的心思。看着我在笑，他也笑了，然后全班都笑了„„做老师的快乐或许就在于此。
现在这群孩子已经成为即将毕业的六年级学生了，没想到工作两年就要送走一届毕业生，我已经在为一年后的分别而感到不舍。在今年九月二号我读了这样一篇日记给班里的学生听：九月一号，开学第一天，虽然对家有许多的留恋，可还是来到了这里。想起那二十三张活泼动人的面孔便觉得力气满满，精神倍加！
之前赵竹园离开我班，新加入了孙萌，之后的集体固定又温馨。而这个学期变化有点大，有种支离破碎的感觉。余成辉，陈绵微留级了，孙萌又回到了它原来的学校，陈士伟也到了别的地方，新来了王建、陈李、陈楠三位同学。虽然做老师之前已经又了这种心里准备，可还是有点接受不了，似乎曾经的那个集体不在了。下午打电话到陈士伟家，想知道他为何不来学校，之前的猜想得到了证实。坐在空旷的办公室回想起那个七十多斤重的小胖孩，还在全班开玩笑要把他晒成肉干呢，如今却成为别的老师的学生了。离别不可避免，一年之后，这二十几个小鬼都将离我而去，可毕竟时间还没有到，骗自己他们还会陪我很长时间。是陈士伟让我提前感受到了这种滋味。记得刚接手这个班级时，知道他是一个没有母亲的孩子，一直对他多一些疼爱，数学作业没有细心认真完成当着全班的面训斥了他，他落下的泪水让我很长时间不能忘记。我曾经希望等他毕业时给他道歉，请求他的原谅，可居然没有了这样的机会。其实，我很想问问他，有没有像老师牵挂他那样想过老师„„
谢谢你们还在，还愿意听我讲课，听我啰嗦，听我训斥。不管这一年里你变化了多少，带着你的心来到这里就请努力。向别人证明你是聪明、勤奋又懂事的孩子，让你的老师在向别人说起你们的时候会满脸自豪，让你的父母远在外地打工也可以安心，在挥洒汗水的同时因你而满心欢喜。
同学们，如果老师的话有一丝一毫的打动你，请你记住这份感动，永远的记住老师对你们的爱。
就在我写这篇稿子的时候又有学生轻手轻脚的把教师节礼物送到我桌子上了，是我索要的《给老师的一封信》，人世间最好的礼物！
第14篇：魅力特岗教师先进事迹事迹
太行山深处的奇葩
Xxx，男，汉族，1984年出生，本科学历，2009年参加工作，现任易县坡仓中心小学五年级班主任兼数学、综合教师。
在党的“知识分子下乡政策”的感召下，在政府设置的一系列笔试，面试，培训过程中，09年，我有幸成为河北第一批特岗教师中的一员，成为贫困山区一线教师中的一员。伴随着青春的萌动，踏着青春的脚步，走进了太行山脉的深处-------易县，这片神奇的土地。开始了我的易县神奇之旅。
主要事迹：
一、用博爱的心培养学生
毕业分配自中心小学以来，我能迅速的适应新工作环境，以一颗善良而博爱的心培养学生，教育学生，博得了学生的喜爱、家长的信任。加入班主任行列后，我能创造性地开展班级工作，所带班级班风正、学风浓，成绩高。我注重用爱心和耐心感染学生，主动热情地帮助学生，特别是贫困生和留守学生，我给予的爱更多，投入的情更浓。刚担任三年级班主任时，发现学生方美霞家庭非常贫困，又是一个不爱动脑的孩子，小小年纪就品尝着生活的艰辛。我用心去呵护他，在我的带动下，全班同学对他无微不至的关心照顾，学习有了很大改善。
二、用自己的行动感染教师
身为年级组长的我，总是以身作则，备改先行，领导分配的任务，自己努力做到好。如上学期让老师上交电子教案、论文、课件去参评，我就积极撰写、上传、制做，并取得了好成绩。再如，本学期镇内的教研集备、保定市的优秀课活动我都积极参加，在各级领导的关心和帮助下，达到了预期的效果。
在教学领域，我在重视基础教学的同时，锐意创新。在教学中不是照本宣科，而是以各种教学方式营造轻松、活泼、上进的学习氛围，用学生乐于接受的方法来教学。
三、用终身学习的理念前行
教师从师之日，正是重新学习之时，学海无涯，业务研究更无限，学生正处于人格塑造时期，社会文化中的价值取向、理想和信仰、道德情操、审美情趣等都会从教师的角色文化中折射出来。为了给学生提供了榜样，我勤奋学习，严谨治学。读书提高了我的工作能力，涵养了我的精神之邦，更让我的学生明白了终身学习的重要。
四、用改正缺点的方式提升
从一位普通的教师，走进班主任岗位虽然才短短三年多的时间，但正是有了学校领导的理解和关爱，正是有了同志们一直的支持和帮助，我的工作才取得了一些成绩。
作为第一批特岗教师，时光荏苒，岁月如梭，80后
的我不知不觉在大山深处已经度过了5个年头。五年中，我曾迷失在城市的灯红酒绿霓虹闪烁。曾逃避于同学们异样的眼神，更迷失过这无聊枯燥乏味的生活中，在领导和同事的关怀下，我始终坚持着这份执着，用坚韧执着和对大山的深深热爱，承载起孩子们走出大山的希望。我知道孩子们离不开我，我更离不开这片土地了，我要深深扎根于农村了。
教师这个行业，没有伟大的事件可以装填，有的只是默默无闻。我深爱着这片土地，用心去描绘；我要用我的努力，用心去耕耘；我要用我的平凡，用心成就梦想。
第15篇：李京同志就业工作先进事迹
李椋京同志2008年就业工作先进事迹
李椋京，男，汉族，任建筑工程专业办公室主任，系就业工作指导小组成员，08届毕业生中该专业毕业生135人，占全系毕业生总数51％，2008年建工专业毕业生初次就业率97.5％，年度就业率98.6％。李椋京老师本人为30位同学推荐了就业岗位。
2008年建工专业毕业生就业工作本着“为学生服务、为用人单位服务”的思想，积极倡导“全员抓就业”的工作理念，深入贯彻落实党的十七大关于积极做好高校毕业生就业工作的精神，切实做好2008届毕业生就业工作，圆满地完成了就业工作任务。
一、高度重视并积极发挥专业办公室职能，各专业导师分工合作，密切配合，确保毕业生就业工作扎实推进。
通过到全省各地进行工作调研、召开情况通报会、就业工作研讨会等形式，总结经验，查找问题，督促指导。为做好该专业毕业生就业工作，该同志还经常组织召开工作会议研究布置毕业生实习就业工作。坚持以“就业为导向”的培养目标，根据就业政策以及建筑行业就业形势研究制定出符合该系实际的毕业生就业工作方案，并积极抓好贯彻和落实。落实和完善就业工作措施，进一步加强宣传教育、创业指导、信息网络等工作。
二、广泛开展毕业生技能培训和就业见习，提升毕业生的实践能力和就业能力，为毕业生能尽早适应工作岗位需要打下良好的基础。
建工专业办公室把职业资格培训工作作为提高毕业生就业能力的有效措施，积极开展职业技能培训和考证工作，2008年毕业生均获得建筑行业各类职业资格证书。同时，通过积极努力，进一步扩大就业见习基地的地域范围和数量，组织更多毕业生参加见习，在毕业生见习过程中主动与见习单位、见习学生取得联系，了解学生在实习中的情况和用人单位对所需人才需求等信息，更有针对性的对学生进行就业指导和专业教育。
三、强化就业宣传，进一步加强就业服务。
开展就业讲座、专业形势分析、职业生涯规划等形式多样、内容丰富的职业指导活动。努力完善服务平台，开辟专门的就业信息栏，整合岗位需求信息资源，及时准确将供求信息和近期的招聘会等信息告之学生。广泛搜集往届毕业生成功就业典型，宣传典型事迹，增强在校生的就业信心。积极组织学生参加学院毕业生供需见面会以及省市综合性、专业性招聘会的同时，通过本专业导师以及以往毕业生资源，走出去、请进来，主动联系30多家用人单位，最大限度的拓宽就业市场，给毕业生创建一个就业平台，不断提高毕业生就业率和对口率。
四、积极推动就业与顶岗实习联动机制的建立。
建工专业实习通过近年来的努力，基本实现了现场顶岗，实训时间增多，较好地适应了施工企业的工作需要。学生在顶岗实习过程中，吃住在现场，很快融入施工企业的队伍中，建立了密切的联系，实践动手能力有了较大的提高。 在实训动员中，就要求学生边实习边观察边落实就业单位，不少毕业生的就业是通过这一渠道实现的。 2008 届学生毕业实习结束后，向学生发放调查表了解情况，大部分学生都表示，在实训中已经与用人单位初步协商了就业问题，在此基础上，系里积极出面与这些单位取得联系，帮助学生沟通，努力促成最终就业。
一年来，李椋京同志严于律己，勤政敬业，面对繁重的工作任务，甘于奉献，在工作中严格管理，吃苦耐劳，为我系就业工作做出了突出的贡献。
建筑工程系
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第16篇：建筑工程系就业工作先进事迹
建筑工程系2007年就业工作先进事迹
2007年建筑工程系毕业生就业工作在学院党政的正确领导下，在院招生就业办的精心指导以及大力支持帮助下，本着“为学生服务、为用人单位服务”的思想，积极倡导“全员抓就业”的工作理念，深入贯彻落实党的十七大关于积极做好高校毕业生就业工作的精神，切实做好2007年毕业生就业工作，圆满地完成了本届毕业生的就业工作。
我系2007届毕业生共167人，全为三年制高职生，毕业生年度就业率达97％。2007年我系与9家建筑企业签订了2008届至2010届共316个毕业生的订单培养协议书。
（一）、系领导高度重视并积极发挥系就业工作领导小组职能，各部门分工合作，密切配合，确保毕业生就业工作扎实推进。
就业工作领导小组强化管理和服务职能。通过到全省各地进行工作调研、召开情况通报会、就业工作研讨会等形式，总结经验，查找问题，督促指导。为做好该系毕业生就业工作，系领导还经常组织召开工作会议研究布置毕业生实习就业工作。坚持以“就业为导向”的培养目标，根据就业政策以及建筑行业就业形势研究制定出符合该系实际的毕业生就业工作方案，并积极抓好贯彻和落实。落实和完善就业工作措施，进一步加强宣传教育、创业指导、信息网络等工作。
（二）、大力推进就业指导课程和队伍建设。
该系按照“全程化、全员化、信息化、专业化”的要求，进一步提升就业指导和服务水平。将就业指导课程切实纳入教学计划，并依据本系专业具体情况制订职业指导教学计划。积极选派教师参加就业指导培训，通过培训我系有多名教师获得职业指导人员资格，努力建设一支相对稳定、高素质、专业化、职业化的就业指导教师工作队伍。同时根据新形势需要，以科学性、系统性、针对性、操作性为原则，加快推进就业指导课程建设。
（三）、广泛开展毕业生技能培训和就业见习，提升毕业生的实践能力和就业能力。
我系把职业资格培训工作作为提高毕业生就业能力的有效措施，积极开展职业技能培训和考证工作，2007年毕业生均获得建筑行业各类职业资格证书。同时，通过系就业领导小组的努力，进一步扩大就业见习基地的地域范围和数量，组织更多毕业生参加见习，在毕业生见习过程中主动与见习单位、见习学生取得联系，了解学生在实习中的情况和用人单位对所需人才需求等信息，更有针对性的对学生进行就业指导和专业教育。
（四）、强化就业宣传，进一步加强就业服务。
开展就业讲座、专业形势分析、职业生涯规划等形式多样、内容丰富的职业指导活动。努力完善服务平台，开辟专门的就业信息栏，整合岗位需求信息资源，及时准确将供求信息和近期的招聘会等信息告之学生。广泛搜集往届毕业生成功就业典型，宣传典型事迹，增强在校生的就业信心。积极组织学生参加学院毕业生供需见面会以及省市综合性、专业性招聘会的同时，通过系里领导教师以及以往毕业生资源，走出去、请进来，主动联系30多家用人单位，最大限度的拓宽就业市场，给毕业生创建一个就业平台，不断提高毕业生就业率和对口率。
（五）、改变毕业生就业观念，为毕业生就业创造便利条件。
我系针对当前毕业生的一些实际情况，改正毕业生想留在大城市大企业、不愿意到小城市小企业的思想，从根本上进行就业观念教育，并请来相关专家进行就业指导讲座，使毕业生认识到当前的就业形势，改变观念，树立先就业，再创业的新思想，使毕业生能更快的融入社会，社会更好的接受该系的毕业生。
（六）、积极推动就业与顶岗实习联动机制的建立。
我系建工专业实习通过近年来的努力，基本实现了现场顶岗，实训时间增多，较好地适应了施工企业的工作需要。学生在顶岗实习过程中，吃住在现场，很快融入施工企业的队伍中，建立了密切的联系，实践动手能力有了较大的提高。 在实训动员中，就要求学生边实习边观察边落实就业单位，不少毕业生的就业是通过这一渠道实现的。
2007 届学生毕业实习结束后，向学生发放调查表了解情况，大部分学生都表示，在实训中已经与用人单位初步协商了就业问题，在此基础上，系里积极出面与这些单位取得联系，帮助学生沟通，努力促成最终就业。
（七）、实施“高校毕业生创业行动”，促进以创业带动就业。
及时总结和推广往届毕业生创业的典型和经验，以多种形式开展创业教育，大力倡导创业精神，培养创业能力。将毕业生创业培训工作纳入创业培训总体规划，开展创业实训，推动建立健全创业基地建设。
（八）、做好对家庭经济困难并就业困难毕业生的就业援助。
我系在就业工作中特别关注对家庭经济困难并就业困难的毕业生的就业指导、就业服务和重点推荐。加强政策宣传，每一位困难毕业生都能全面了解就业政策和求职渠道。摸清困难就业毕业生底数，推荐符合其需求的岗位，落实就业援助的相关政策。
2007年我系将就业工作纳入系部工作的总体规划，高度重视，明确工作目标，落实工作责任，积极的落实就业政策，创造性地开展工作，采取扎实有效的措施，进一步扩大了就业规模，很好的完成就业工作。
建筑工程系
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第17篇：青年安全监督岗员事迹材料
青年安全监督岗员事迹材料
我叫***，在综掘二队工作，一年来在公司党政和团委总岗的核心领导下，我做为一名技术员和团支部书记，按照各项文件要求和标准化管理制度，认真学习“三大标准”，并对全队职工展开全方位、全过程的培训工作，在队领导和全体职工及岗员的认真工作和团结下，圆满完成青监岗全年工作任务，现将自己一年来工作情况汇报如下：
一年的主队技术管理和青监岗工作中，我积极完成团委交办的各项任务，并制定我支部青监岗岗员管理制度和考核办法，要求每月岗员下井天数不少于20天，隐患条数不少于10条，要求别人做到的，自己首先做到，我坚持每月下井跟班查隐患20条，并责令当班处理，对当班工程质量不符合标准要求的，进行现场指导和整改，杜绝违章作业，规范职工作业行为，为我队标准化工作的执行，提供了有力的保证。
在工作中，只有不断学习和实践经验积累，才能更好的完成各项生产工作。做为技术员，自己严格要求自己，坚持不懈地学习新知识、机械工作原理和日常维修，尽管工作有困难，我顽强拼搏，迎头敢上，真正做到懂安全生产，会技术管理，集中辅导职工学习〈〈煤矿安全规程〉〉、〈〈技术操作规程〉〉，起到良好的培训效果，不留于形式。
事事干在前，处处带好头。我严格要求自已处处为集体着想，1203材巷因地质条件影响，我经常深入井下工作面现场了解情况，与生产科、队长书记商讨计策、定措施，及时排除隐患，困难很快被克服。功夫不负有心人，在地质条件极其困难的情况下，我队圆满完成了矿领导交办的各项任务。
总之，一年的青监岗工作，使我明确今后工作的重点和责任，只有不断的总结经验，认真学习“三大标准”，才能更好的提高管理水平和业务青监岗素质。过去的一年，虽然取得一点成绩，但与公司党政领导的要求，还有差距和不足，在2010年开展青监岗的各项工作中，我将以新的面貌扎扎实实做好青监岗工作，爱岗敬业，无私奉献，不断提高自身政治素质和业务能力，使我公司青监岗工作再上新台阶，做出新成绩！
综掘二队
***
2009年12月28日
青年安全监督岗员事迹材料
2009年12月28日
第18篇：青年安监督岗岗员岗位职责
xxxx公司有限公司公司 “青年安全监督岗”岗员岗位职责
1、在“青监岗”活动领导小组及分公司安监部的领导下，独立负责青年岗员安全工作，行使群众检查、监督权，为企业安全工作当好参谋和助手。
2、接受安监部的业务指导，参加安监部的业务培训，不断提升群众安全监督的政治水平和业务水平。
3、及时宣传贯彻党和国家的安全生产方针、政策、安全规程、条例和安全生产指令、管理规定和要求，对本职工作的安全负责。
4、有权对区队、班组、员工个人执行煤矿安全规程、作业规程、操作规程的情况进行监督检查，发现问题及时处理或限期整改，并及时向有关部门或领导汇报，作好详细记录。
5、负责对作业现场的通风、瓦斯、支护等的安全状况和设备、设施的防爆隔爆等安全装置进行监督、检查，对查出的问题有权提出处理意见和限期有整改，并作汇报和记录。
6、定期或不定期参加分公司组织的安全大检查和区队组织的安全自查。
7、深入现场、联系实际，收集员工对安全工作的意见、建议，把握安全动态，及时向有关部门汇报、反映，提出合理化建议。
8、认真学习并带头遵守各种安全规程和安全生产规章制度，切实做到不违章、不蛮干，积极参加分公司组织的各种安全竞赛活动。
9、对拒不接受安全监督、坚持违章作业、冒险蛮干或拒不进行隐患整改的单位或个人有权或越权报告，并有权作出相应的处罚决定、建议。
10、认真及时负责完成组织交办的临时性工作。
第19篇：青安岗岗员培训学习资料
青安岗岗员机电培训学习资料
二0一二年五月
青安岗岗员机电培训学习资料
一、提升运输系统
（一）主斜井提升系统
主井为斜井提升方式，采用双钩串车提升，每钩串车提升6辆U型1t标准矿车。地面标高：+66m，井底标高：-300m，提升斜长870m，倾角：25°。装备一台由洛阳矿山机械厂生产的2JK-2.5/20型双滚筒缠绕式提升机，配备济南生建电机厂生产的JR136-8型 180kW 0.4kV交流电动机，最大提升速度4.7m/s。控制系统是汶上新风光电子有限公司生产的GD－BP32－220型交流电动机变频调速装置。
主要技术参数
提升机型号： 2JK-2.5/20 滚筒直径： 2.5m 滚筒宽度： 1.2m 最大提升速度： 4.7m/s 最大静张力： 58.2kN 最大静张力差: 41.2kN 减速机型号： ZHLR-115 i=20 天轮直径： 2.0m 钢丝绳型号： 6×7-∮28mm 电动机: JR136-8 额定功率: 180kW 额定转速： 725r/min 核定年提升能力为:34.1万t/a。
（二）副斜井提升系统
副斜井为斜井提升方式，单钩串车提升，采用U型1t标准矿车，每钩串车提升6辆煤车或4辆矸石车，担负提矸、升降材料和设备等辅助提升任务。。地面标高：+66m，井底标高：-300m，提升斜长870m，倾角25°。装备一台由洛阳矿山机械厂生产的JK-2/20型单滚筒缠绕式提升机。配备湘潭电机厂生产的JR157-8型 320kW 6kV交流电动机，最大提升速度3.88m/s。控制系统是洛阳源创电气有限公司生产的JKD-NT型PLC控制的调速装置。
主要技术参数
提升机型号： JK-2/20 滚筒直径： 1.5m 滚筒宽度： 1.2m 最大提升速度： 3.88m/s 最大静张力： 50.4kN 减速机型号： ZHLR-115 i=20 天轮直径： 2.0m 钢丝绳型号： 6×7-∮28 电动机: JR157-8 额定功率: 320kW 额定转速： 740r/min 核定年提升能力为: 52.3万t/a。
《煤矿安全规程》规定：
第四百二十七条 提升装置必须装设下列保险装置，并符合下列要求：
（一）防止过卷装置：当提升容器超过正常终端停止位置（或出车平台）0.5m时，必须能自动断电，并能使保险闸发生制动作用。
（二）防止过速装置：当提升速度超过最大速度15％时，必须能自动断电，并能使保险闸发生作用。
（三）过负荷和欠电压保护装置。
（四）限速装置：提升速度超过3m/s的提升绞车必须装设限速装置，以保证提升容器（或平衡锤）到达终端位置时的速度不超过2m/s。如果限速装置为凸轮板，其在1个提升行程内的旋转角度应不小于270°。
（五）深度指示器失效保护装置：当指示器失效时，能自动断电并使保险闸发生作用。
（六）闸间隙保护装置：当闸间隙超过规定值时，能自动报警或自动断电。
（七）松绳保护装置：缠绕式提升绞车必须设置松绳保护装置并接入安全回路和报警回路，在钢丝绳松弛时能自动断电并报警。箕斗提升时，松绳保护装置动作后，严禁受煤仓放煤。
（八）满仓保护装置：箕斗提升的井口煤仓仓满时能报警和自动断电。
（九）减速功能保护装置：当提升容器（或平衡锤）到达设计减速位置时，能示警并开始减速。
防止过卷装置、防止过速装置、限速装置和减速功能保护装置应设置为相互独立的双线型式。
（三）井下作业人员上、下井，采用湘潭市恒欣实业有限公司生产的RJKY55型架空乘人装置运送人员，电动机功率为55kW，运行速度1.0m/s。
具备以下保护，且动作灵敏可靠。
1、过速保护。
2、防滑保护。
3、重锤限位保护。
4、上下变坡点掉绳保护。
5、全程急停保护。
6、机头、机尾乘人越位保护。
7、减速器设油位、油温自动检测报警保护。
8、在离机头、机尾下车点前15m处应安装语音提示器。
9、机头、机尾及转弯处设防偏摆保护。
10、防逆行保护。
架空乘人装置乘坐制度
为确保架空乘人装置安全运转，保证设备及人身安全，特制定如下乘坐制度，并严格执行。
1、所有乘坐人员必须服从安全管理人员和车场信号把钩工的指挥，不得擅自启动架空乘人装置。
2、乘坐人员在乘车前，应戴好安全帽，系好帽带，矿灯戴在头上，严禁用手拿矿灯，然后按顺序依次从吊椅架上取下吊椅，并排队乘坐，严禁拥挤。
3、乘人按提示信号乘坐，间距不得小于15米（-160上车人员也应在人员距离符合要求时乘坐，否则按违章处理）。
4、架空乘人装置运行前，严禁挂上座椅，应待整套设备启动并运转平稳后，方能挂上座椅乘坐。
5、架空乘人装置必须在规定的上下车区段内乘坐。上车时，双手抓紧并举起吊椅杆，顺着绳前进的方向将抱锁器挂到绳上，然后迅速跨坐到吊椅座上，双脚置于脚踏杆上；下车时，双手抓紧吊椅杆，先下脚，双脚站稳，离开座位，然后双手举起吊椅杆，并将抱锁器从钢丝绳上取下，并及时躲开绳道将吊椅挂在吊椅架上，严禁在非上、下人区段上下及摘下座椅，以免发生危险。
6、乘车运行时，乘车人员应保持正确坐姿，集中精力，不得打瞌睡，严禁故意左右摆动，严禁手扶牵引钢丝绳和托轮，不得触及临近的任何物体，上下行人员不得握手、打闹，乘坐人员严禁站立于吊椅上，应面向行进方向，不得后仰。
7、乘坐人员应集中精力，必须在上、下区段内及时上、下车，并及时取下吊椅，否则罚款50元（以免引起牵引钢丝绳挤压抱锁器，引起事故）。
8、乘坐人员严禁携带钻杆及长度超过1.0米的杆状物料，或重量超过10公斤的物料；长度不超过1.0米的杆状物料，或重量不超过10公斤的物料，必须装入袋中，且每人只允许携带单根（件）乘坐，携带杆状物料乘坐时，杆状物料必须顺巷携带，不得拖地运行，其他物料必须背在肩上。
9、严禁携带易燃、易爆、腐蚀性物品乘坐。
10、严禁携带火药人员乘坐架空乘人装置；携带雷管人员按规定时间段乘坐。
11、在运送人员期间，严禁随意停车。
12、为确保设备及人身安全，架空乘人装置严禁带病运转，出现故障要经维护人员处理完毕并试车确无问题后，方可乘坐。
13、运行过程中遇到意外停车时，乘坐人员不得急于下吊椅，应听从统一指挥。双手必须始终抓紧吊椅杆，防止人员掉下出现事故。
14、乘座人员严禁向巷道内乱扔各种杂物。
15、乘座人员非特殊情况，严禁随意拉停或摆动沿途各种保护装置，严禁对架空乘人装置进行恶意破坏，否则严加处罚。
16、运行过程中若出现钢丝绳脱轮掉道等异常情况，应立即就近用手拉下急停开关的细钢丝绳使架空乘人装置停下，并及时向架空乘人装置司机汇报停车。
17、为提高架空乘人装置运行效率，降低电耗，减少设备不必要磨损，架空乘人装置应在规定时间内运行。
（四）运输系统
1、大巷运输：在-300m、-260m、-340m水平大巷均应用ZK7-6/250型架线式电机车。供电电压275V，单台容量20.5KW×2台。-300大巷电机车挂车数量为24辆U型1t标准矿车；-260大巷电机车挂车数量为17辆自制底卸式矿车；-340大巷电机车挂车数量为14辆自制底卸式矿车。 《煤矿安全规程》规定：
第三百四十八条 机车司机必须按信号指令行车，在开车前必须发出开车信号。机车运行中，严禁将头或身体探出车外。司机离开座位时，必须切断电动机电源，将控制手把取下，扳紧车闸，但不得关闭车灯。
第三百四十九条 必须定期检修机车和矿车，并经常检查，发现隐患，及时处理。
机车的闸、灯、警铃（喇叭）、连接装置和撒砂装置，任何一项不正常或防爆部分失去防爆性能时，都不得使用该机车。
第三百五十一条 采用机车运输时，应遵守下列规定：
（一）列车或单独机车都必须前有照明，后有红灯。
（二）正常运行时，机车必须在列车前端。
（三）同一区段轨道上，不得行驶非机动车辆。如果需要行驶时，必须经井下运输调度站同意。
（四）列车通过的风门，必须设有当列车通过时能够发出在风门两侧都能接收到声光信号的装置。
（五）巷道内应装设路标和警标。机车行近巷道口、硐室口、弯道、道岔、坡度较大或噪声大等地段，以及前面有车辆或视线有障碍时，都必须减低速度，并发出警号。
（六）必须有用矿灯发送紧急停车信号的规定。非危险情况，任何人不得使用紧急停车信号。
（七）2机车或2列车在同一轨道同一方向行驶时，必须保持不少于100m的距离。
（八）列车的制动距离每年至少测定1次。运送物料时不得超过40m；运送人员时不得超过20m。
第三百五十九条 用人车运送人员时，应遵守下列规定：
（一）每班发车前，应检查各车的连接装置、轮轴和车闸等。
（二）严禁同时运送有爆炸性的、易燃性的或腐蚀性的物品，或附挂物料车。
（三）列车行驶速度不得超过4m/s。
（四）人员上下车地点应有照明，架空线必须安设分段开关或自动停送电开关，人员上下车时必须切断该区段架空线电源。
（五）双轨巷道乘车场必须设信号区间闭锁，人员上下车时，严禁其他车辆进入乘车场。
第三百六十条 乘车人员必须遵守下列规定：
（一）听从司机及乘务人员的指挥，开车前必须关上车门或挂上防护链。
（二）人体及所携带的工具和零件严禁露出车外。
（三）列车行驶中和尚未停稳时，严禁上、下车和在车内站立。
（四）严禁在机车上或任何２车箱之间搭乘。
（五）严禁超员乘坐。
（六）车辆掉道时，必须立即向司机发出停车信号。
（七）严禁扒车、跳车和坐矿车。
2、采区上、下山运输均采用JD-2.5（40）、JD-1.6（25）型调度绞车。
有关规定要求：
1、绞车司机必须经过技术培训合格后持证上岗，绞车司机开车前，负责对绞车安全性能和钢丝绳进行一次全面检查，合格后方可开车，否则必须及时汇报经处理后再开车。
2、调度绞车安装后，经机电处、安装单位和使用单位验收安装质量及配套安全设施、相应制度牌板，验收合格签发准用证后，方可使用。
3、各绞车道必须具备声光信号和语言警示信号。
4、各绞车道上车场必须设置阻车器（挡车棍）、联动挡车器、联动挡车门绞车道每100米安装一套100米的超速吊梁装置（短的也至少安1套）、下车场都必须安装手拉吊梁等跑车防护装置，并达到灵敏可靠。
5、绞车道 一般20米设一组地轮，但特殊情况可按具体问题而定，原则上以绳不落地或磨道木为准，地轮必须达到转动灵活。
6、40kw和25kw的调度绞车，必须采用打砼基础的方法固定。采用锚杆固定的，锚杆长度不小于
1、5m；锚杆直径：40kw和25kw绞车不小于24mm,
11、4kw绞车不小于20mm,每根锚杆的锚固力不得小于5t。使用期少于3个月的
11、4kw绞车，可采用“四压两戗”方式固定，“四压两戗”必须使用直径不小于150mm圆木，并严禁重楔重帽。
7、绞车挂绳时一定要排列整齐，不得有咬绳现象，层间不得有挤绳。
8、钩头和安全绳严禁使用绳卡子，必须插接并有绳皮，插接长度不得低于21扣。
《煤矿安全规程》规定：
第三百七十条 倾斜井巷内使用串车提升时必须遵守下列规定：
（一）在倾斜井巷内安设能够将运行中断绳、脱钩的车辆阻止住的跑车防护装置。
（二）在各车场安设能够防止带绳车辆误入非运行车场或区段的阻车器。
（三）在上部平车场入口安设能够控制车辆进入摘挂钩地点的阻车器。
（四）在上部平车场接近变坡点处，安设能够阻止未连挂的车辆滑入斜巷的阻车器。
（五）在变坡点下方略大于1列车长度的地点，设置能够防止未连挂的车辆继续往下跑车的挡车栏。
（六）在各车场安设甩车时能发出警号的信号装置。
上述挡车装置必须经常关闭，放车时方准打开。兼作行驶人车的倾斜井巷，在提升人员时，倾斜井巷中的挡车装置和跑车防护装置必须是常开状态，并可靠地锁住。
第三百七十二条 斜井提升时，严禁蹬钩、行人。
运送物料时，开车前把钩工必须检查牵引车数、各车的连接和装载情况。牵引车数超过规定，连接不良或装载物料超重、超高、超宽或偏载严重有翻车危险时，严禁发出开车信号。
3、采区运输：采掘工作面均采用SGW-30刮板输送机，顺槽采用带宽B650mm型胶带输送机，集中运输巷采用带宽B800mm型胶带输送机。
（1）SGW-30刮板输送机，设计铺设长度100m，输送量70t/h。
有关规定要求：
第1条 刮板输送机司机必须经过培训，经考试合格，取得司机合格证，并持证上岗操作，取得合格证的人员应达到三好四会、熟悉本机性能、结构原理。
第2条 司机必须严格执行操作规程、岗位责任制和交接班制度。 第3条 刮板输送机必须铺设平直，衔接平滑，打牢机头、机尾压柱。挡煤板齐全、整齐、牢固可靠
第4条 两部刮板输送机搭接时，后部溜子机头最低点与前部溜子机尾最高点之差在200mm以上，后部机头要超过前部机尾500mm以上。皮带机与溜子搭接时，溜子机头最低点与皮带尾最高点之差大于500mm。
第5条 减速箱油质清洁并符合有关规定，油量应保持浸没大圆锥齿轮直径的三分之一以上。
第6条 及时清理浮煤，保持刮板输送机及其附属设备的清洁卫生。 第7条 严禁使用刮板输送机运送其它物料、设备和人员，否则按严违处理。 第8条 刮板输送机在运行过程中，如出现断链，溜头下余链过多，链条出槽，溜槽被拉坏或拱起，溜子弯曲过度，溜槽严重倾斜，电机减速箱剧烈振动，声音异常，电机、电缆、减速箱，温度过高，冒烟或着火，机尾轮不转等情况时，司机应立即停车处理。
《煤矿安全规程》规定：
第七十二条 采煤工作面刮板输送机必须安设能发出停止和启动信号的装置，发出信号点的间距不得超过15m。
刮板输送机的液力偶合器，必须按所传递的功率大小，注入规定量的难燃液，并经常检查有无漏失。易熔合金塞必须符合标准，并设专人检查、清除塞内污物。严禁用不符合标准的物品代替。
刮板输送机严禁乘人。用刮板输送机运送物料时，必须有防止顶人和顶倒支架的安全措施。
移动刮板输送机的液压装置，必须完整可靠。移动刮板输送机时，必须有防止冒顶、顶伤人员和损坏设备的安全措施。必须打牢刮板输送机的机头、机尾锚固支柱。
（2）胶带输送机，按胶带宽度分有650mm和800mm两种；按电机容量分常用的有11kw、15kw、37kw、45kw、150kw五种。
有关规定要求：
第1条 必须经专业培训考试合格，取得操作资格证，持证上岗。
第2条 必须熟悉所使用带式输送机的结构、性能、工作原理、各保护的原理和检查试验方法，会维护保养带式输送机，掌握消防器材的正确使用方法，熟悉生产过程和《煤矿安全规程》有关规定，按本规程要求进行操作，能正确处理一般性故障。
第3条 严禁人员乘坐带式输送机，不准用带式输送机运送设备和笨重物料。
第4条 输送机的电动机及开关附近20米以内风流中瓦斯浓度达到1.5%时，必须停止工作，切断电源，撤出人员，进行处理。
第5条 输送机运转时禁止清理机头、机尾滚筒及其附近的浮煤。不许拉动输送带的清扫器。
第6条 处理输送带跑偏时严禁用手、脚及身体的其他部位直接接触输送带。
第7条 在输送机上检修、处理故障或做其他工作时，必须闭锁输送机的控制开关，挂上“有人工作，不许合闸”的停电牌。除处理故障外，不许开倒车运转。严禁站在输送机上点动开车。
第8条 认真执行岗位责任制和交接班制度，不得擅离岗位。
《煤矿安全规程》规定：
第三百七十三条 采用滚筒驱动带式输送机运输时，应遵守下列规定：
（一）必须使用阻燃输送带。带式输送机托辊的非金属材料零部件和包胶滚筒的胶料，其阻燃性和抗静电性必须符合有关规定。
（二）巷道内应有充分照明。
（三）必须装设驱动滚筒防滑保护、堆煤保护和防跑偏装置。
（四）应装设温度保护、烟雾保护和自动洒水装置。
（五）在主要运输巷道内安设的带式输送机还必须装设： 1．输送带张紧力下降保护装置和防撕裂保护装置；
2．在机头和机尾防止人员与驱动滚筒和导向滚筒相接触的防护栏。
（六）倾斜井巷中使用的带式输送机，上运时，必须同时装设防逆转装置和制动装置；下运时，必须装设制动装置。
（七）液力偶合器严禁使用可燃性传动介质（调速型液力偶合器不受此限）。
（八）带式输送机巷道中行人跨越带式输送机处应设过桥。
（九）带式输送机应加设软启动装置，下运带式输送机应加设软制动装置。第三百七十四条 采用钢丝绳牵引带式输送机运输时，必须遵守下列规定：
（一）必须装设下列保护装置，并定期进行检查和试验： 1．过速保护； 2．过电流和欠电压保护； 3．钢丝绳和输送带脱槽保护； 4．输送带局部过载保护；
5．钢丝绳张紧车到达终点和张紧重锤落地保护。
（二）在倾斜井巷中，必须装设弹簧式或重锤式制动闸，制动闸的性能应符合下列要求：
1．制动力矩与设计最大静拉力差在闸轮上作用力矩之比不得小于2，也不得大于3；
2．在事故断电或各种保护装置发生作用时能自动施闸。
二、供电系统
矿井双回路供电电源均引自35/6kV变电站，一回路运行，另一回路带电热备用。两回路线路规格均为LGJ-120mm钢芯铝铰线架空敷设，架设长度均为2.3km。
矿井地面变电所供电高压为6kV，低压为0.4kV。配电设备为全室内布置，安设KYN28A-12(Z)型6kV高压开关柜16台，安装SZ11-1250/6/0.4型动力变压器1台，S7-800/6/0.4型动力变压器1台，一台工作，一台备用。安设BSL1-1-39型低压开关柜8台。另安设SZ11-1250/6/0.4型动力变压器1台，供纸箱厂、地面压风机和家属院。
-160m水平中央变电所双回路供电电源引自地面变电所6kV两段母线，两路下井电缆沿副斜井敷设至井下－160m中央变电所。电缆型号为MYJV22-6型3×50mm交联聚乙烯绝缘聚氯乙烯护套钢带铠装电力电缆，每回路电缆长度均为740m。
22-300m水平中央变电所双回路供电电源均引自-160m水平中央变电所，两回路电缆型号：MYJV22-6 3×50mm交联聚乙烯绝缘聚氯乙烯护套钢带铠装电力电缆，每回路电缆长度均为440m。
《煤矿安全规程》规定：
第四百四十五条 井下不得带电检修、搬迁电气设备、电缆和电线。 检修或搬迁前，必须切断电源，检查瓦斯，在其巷道风流中瓦斯浓度低于1.0%时，再用与电源电压相适应的验电笔检验；检验无电后，方可进行导体对地放电。控制设备内部安有放电装置的，不受此限。所有开关的闭锁装置必须能可靠地防止擅自送电，防止擅自开盖操作，开关把手在切断电源时必须闭锁，并悬挂“有人工作，不准送电”字样的警示牌，只有执行这项工作的人员才有权取下此牌送电。
第四百四十六条 操作井下电气设备应遵守下列规定：
（一）非专职人员或非值班电气人员不得擅自操作电气设备。
（二）操作高压电气设备主回路时，操作人员必须戴绝缘手套，并穿电工绝缘靴或站在绝缘台上。
（三）手持式电气设备的操作手柄和工作中必须接触的部分必须有良好绝缘。第四百四十七条 容易碰到的、裸露的带电体及机械外露的转动和传动部分必须加装护罩或遮栏等防护设施。
第四百四十八条 井下各级配电电压和各种电气设备的额定电压等级，应符合下列要求：
（一）高压，不超过10000V。
（二）低压，不超过1140V。
（三）照明、信号、电话和手持式电气设备的供电额定电压，不超过127V。
（四）远距离控制线路的额定电压，不超过36V。第四百五十四条 硐室外严禁使用油浸式低压电气设备。 40kW及以上的电动机，应采用真空电磁起动器控制。
第四百五十五条 井下高压电动机、动力变压器的高压控制设备，应具有短路、过负荷、接地和欠压释放保护。井下由采区变电所、移动变电站或配电点引出的
2馈电线上，应装设短路、过负荷和漏电保护装置。低压电动机的控制设备，应具备短路、过负荷、单相断线、漏电闭锁保护装置及远程控制装置。
第四百五十六条 井下配电网路（变压器馈出线路、电动机等）均应装设过流、短路保护装置；必须用该配电网路的最大三相短路电流校验开关设备的分断能力和动、热稳定性以及电缆的热稳定性。必须正确选择熔断器的熔体。
必须用最小两相短路电流校验保护装置的可靠动作系数。保护装置必须保证配电网路中最大容量的电气设备或同时工作成组的电气设备能够起动。
第四百六十八条 敷设电缆（与手持式或移动式设备连接的电缆除外）应遵守下列规定：
（一）电缆必须悬挂：
1．在水平巷道或倾角在30°以下的井巷中，电缆应用吊钩悬挂；
2．在立井井筒或倾角在30°及其以上的井巷中，电缆应用夹子、卡箍或其他夹持装置进行敷设。夹持装置应能承受电缆重量，并不得损伤电缆。
（二）水平巷道或倾斜井巷中悬挂的电缆应有适当的弛度，并能在意外受力时自由坠落。其悬挂高度应保证电缆在矿车掉道时不受撞击，在电缆坠落时不落在轨道或输送机上。
（三）电缆悬挂点间距，在水平巷道或倾斜井巷内不得超过3m，在立井井筒内不得超过6m。
（四）沿钻孔敷设的电缆必须绑紧在钢丝绳上，钻孔必须加装套管。第四百六十九条 电缆不应悬挂在风管或水管上，不得遭受淋水。电缆上严禁悬挂任何物件。电缆与压风管、供水管在巷道同一侧敷设时，必须敷设在管子上方，并保持0.3m以上的距离。在有瓦斯抽放管路的巷道内，电缆（包括通信、信号电缆）必须与瓦斯抽放管路分挂在巷道两侧。盘圈或盘“8”字形的电缆不得带电，但给采、掘机组供电的电缆不受此限。
井筒和巷道内的通信和信号电缆应与电力电缆分挂在井巷的两侧，如果受条件所限：在井筒内，应敷设在距电力电缆0.3m以外的地方；在巷道内，应敷设在电力电缆上方0.1m以上的地方。
高、低压电力电缆敷设在巷道同一侧时，高、低压电缆之间的距离应大于0.1m。高压电缆之间、低压电缆之间的距离不得小于50mm。 井下巷道内的电缆，沿线每隔一定距离、拐弯或分支点以及连接不同直径电缆的接线盒两端、穿墙电缆的墙的两边都应设置注有编号、用途、电压和截面的标志牌。
三、排水系统
主排水系统设有2个中央泵房，构成二级排水系统。即：-300m水平泵房→-160m水平泵房→地面。-300m泵房安装三台水泵，为150D-30×6型，流量155m/h。泵经排水管路二趟Φ159型管路排至-160m水平，配备电机型号YB2 355 -4/6KV，功率220KW。水仓容量为1200m。-160m泵房安装三台水泵，为150D-30×10型，流量155m/h。泵经排水管路二趟Φ159管路排至地面，配备电机型号YB2 355-4/6KV，功率220KW。水仓容量为1200m。控制系统采用山东中煤公司生产的ZPZ-660型自动排水装置，实现了一键启动，一键停止。
《煤矿安全规程》规定：
第二百七十八条 主要排水设备应符合下列要求：
（一）水泵：必须有工作、备用和检修的水泵。工作水泵的能力，应能在20h内排出矿井24h的正常涌水量（包括充填水及其他用水）。备用水泵的能力应不小于工作水泵能力的70%。工作和备用水泵的总能力，应能在20h内排出矿井24h的最大涌水量。检修水泵的能力应不小于工作水泵能力的25%。水文地质条件复杂的矿井，可在主泵房内预留安装一定数量水泵的位置。
（二）水管：必须有工作和备用的水管。工作水管的能力应能配合工作水泵在20h内排出矿井24h的正常涌水量。工作和备用水管的总能力，应能配合工作和备用水泵在20h内排出矿井24h的最大涌水量。
（三）配电设备：应同工作、备用以及检修水泵相适应，并能够同时开动工作和备用水泵。
3333第二百七十九条 主要泵房至少有2个出口，一个出口用斜巷通到井筒，并应高出泵房底板7m以上；另一个出口通到井底车场，在此出口通路内，应设置易于关闭的既能防水又能防火的密闭门。泵房和水仓的连接通道，应设置可靠的控制闸门。
第二百八十一条 水泵、水管、闸阀、排水用的配电设备和输电线路，必须经常检查和维护。在每年雨季以前，必须全面检修1次，并对全部工作水泵和备用水泵进行1次联合排水试验，发现问题，及时处理。
四、通风系统
该矿采用中央边界抽出式通风，主、副斜井进风，回风立井回风。主通风机房安装2台4-72-11№20B型离心式通风机，一台运转，一台备用。配备电机功率220kW，转速710r/min。矿井需要风量为2521m/min，矿井实际进风量为2859m/min，矿井有效风量为2621m/min，矿井总排风量为3116m/min。
有关规定要求：
第1条 司机必须经过培训，考试合格，持证上岗操作。
第2条 应熟知《煤矿安全规程》的有关规定，熟悉通风机一般构造、工作原理、技术特征、各部性能、供电系统和控制回路，以及地面风道系统和各风门的用途，以及矿井通风负压情况，能独立操作。 第3条 司机应没有妨碍本职工作的病症。
第4条 上班前禁止喝酒，上班时不得睡觉，不得做与本职工作无关的事情。严格执行交接班制度和工种岗位责任制，遵守本操作规程及《煤矿安全规程》的有关规定。
第5条 当主要通风机发生故障停机时，备用通风机必须在10分钟内开动，并转入正常运转。
第6第 当矿井需要反风时，必须在10分钟内完成反风操作。
第7条 主通风机司机应严格遵守以下安全守则和操作纪律：
1、不得随意变更保护装置的整定值。3
333
2、操作高压电器时应用绝缘工具，并按规定的操作顺序进行。
3、协助维修工检查维修设备工作，做好设备日常维护保养工作。
4、地面风道进风门要锁固。
5、除故障紧急停机外，严禁无请示停机。
6、通风机房及其附近20米范围内严禁烟火，不得有明火炉。
7、开、闭风闸门，如设置机动、手动两套装置时，须将手动摇把取下以免伤人。
8、及时如实填写各种记录，不得丢失。
9、工具、备件等要摆放整齐，搞好设备及室内外卫生。
10、严格按照上级命令进行通风机的启动、停机和反风操作。
《煤矿安全规程》规定：
第一百二十一条 矿井必须采用机械通风。 主要通风机的安装和使用应符合下列要求：
（一）主要通风机必须安装在地面；装有通风机的井口必须封闭严密，其外部漏风率在无提升设备时不得超过5%，有提升设备时不得超过15%。
（二）必须保证主要通风机连续运转。
（三）必须安装2套同等能力的主要通风机装置，其中1套作备用，备用通风机必须能在10min内开动。在建井期间可安装1套通风机和1部备用电动机。生产矿井现有的2套不同能力的主要通风机，在满足生产要求时，可继续使用。
（四）严禁采用局部通风机或风机群作为主要通风机使用。
（五）装有主要通风机的出风井口应安装防爆门，防爆门每6个月检查维修1次。
（六）至少每月检查1次主要通风机。改变通风机转数或叶片角度时，必须经矿技术负责人批准。
（七）新安装的主要通风机投入使用前，必须进行1次通风机性能测定和试运转工作，以后每5年至少进行1次性能测定。
第一百二十二条 生产矿井主要通风机必须装有反风设施，并能在10min内改变巷道中的风流方向；当风流方向改变后，主要通风机的供给风量不应小于正常供风量的40％。
每季度应至少检查1次反风设施，每年应进行1次反风演习；矿井通风系统有较大变化时，应进行1次反风演习。
五、压风系统
采用地面、井下分散供风方式。地面安装一台VFY-9/7-KB型风冷式空气压缩机，额定风量为9m/min，额定风压为0.7MPa，电动机额定功率为55kW。
井下安装3台VFY-9/7-KB型风冷式空气压缩机；额定风量为9m/min，额定风压为0.7MPa，电动机额定功率为55kW。只在岩巷掘进时使用。空气压缩机控制开关具有短路、过负荷、单相断线及失压、欠压、漏电保护，且灵敏可靠。空压机安装有安全阀和压力调节器，动作灵敏可靠。油压保护、温度保护装置灵敏可靠，且能够自动切断电源。风包上安装有动作可靠的安全阀和放水阀，风包的出口上安装有释压阀，
地面、斜井井筒供风管路采用Φ159×6mm无缝钢管。井下大巷主管路采用Φ108×4mm钢管。分支管路采用Φ50×3mm钢管。
有关规定要求：
第1条 司机必须经过培训，考试合格，取得合格证后，方可上岗操作。
第2条 熟知《煤矿安全规程》的有关规定，熟悉空压机的结构、性能、工作原理、技术特征和各种安全保护装置，能独立操作。
第3条 掌握现场机械、电气事故处理方法。
第4条 无妨碍本职工作的病症。
第5条 班前不得喝酒，严格执行交接班制度和岗位责任制，坚守工作岗位，上班不得睡觉，遵守本操作规程及《煤矿安全规程》的有关规定。
第6条 严格遵守以下安全守则和操作纪律：
1、不得随意变更保护装置的整定值。
2、下列情况禁止操作：
33 （1）在安全保护装置失灵情况下，禁止开机或运行；
（2）在电动机、电器设备接地不良情况下，禁止开机或运行；
（3）在指示仪表损坏，不安全情况下，禁止开机或运行；
（4）在设备运行中，禁止紧固底座螺栓； 5）气缸、风包有压情况下，禁止敲击和碰撞。
第7条 安全保护和温升应达到以下要求：
1、安全阀和压力调节器必须动作可靠，安全阀的动作压力不得超过额定压力的1.1倍。
2、风压、油压和温度保护装置应动作可靠。
3、压缩机的排气温度不得超过150℃。
《煤矿安全规程》规定：
第四百三十七条 空气压缩机必须有压力表和安全阀。压力表必须定期校准。安全阀和压力调节器必须动作可靠，安全阀动作压力不得超过额定压力的1.1倍。使用油润滑的空气压缩机必须装设断油保护装置或断油信号显示装置。水冷式空气压缩机必须装设断水保护装置或断水信号显示装置。
六、采掘设备
1、综掘机
EBZ45悬臂式掘进机是集切割、装运和行走与一体的综合掘进设备，其工作臂可伸缩，可用于切割任意形状的井下巷道，定位切割时可切割最大有效断面为15m。该机各种动作均采用液压驱动，可在坡度不大于+-16的煤巷道中工作，可以切割最大单向抗压强度≤40Mpa的煤或半煤岩。
《煤矿安全规程》规定：
第七十一条 使用掘进机掘进应遵守下列规定：
（一）掘进机必须装有只准以专用工具开、闭的电气控制回路开关，专用工具必须由专职司机保管。司机离开操作台时，必须断开掘进机上的电源开关。
（二）在掘进机非操作侧，必须装有能紧急停止运转的按钮。
（三）掘进机必须装有前照明灯和尾灯。
0
2（四）开动掘进机前，必须发出警报。只有在铲板前方和截割臂附近无人时，方可开动掘进机。
（五）掘进机作业时，应使用内、外喷雾装置，内喷雾装置的使用水压不得小于3MPa，外喷雾装置的使用水压不得小于1.5MPa；如果内喷雾装置的使用水压小于3MPa或无内喷雾装置，则必须使用外喷雾装置和除尘器。
（六）掘进机停止工作和检修以及交班时，必须将掘进机切割头落地，并断开掘进机上的电源开关和磁力起动器的隔离开关。
（七）检修掘进机时，严禁其他人员在截割臂和转载桥下方停留或作业。
2、耙装机
采用耙装机为P-15B、P-30B两种型号，扒斗容积分别为0.15m和0.3m。
《煤矿安全规程》规定：
第七十四条 使用耙装机必须遵守下列规定：
（一）耙装机作业时必须照明。
（二）耙装机绞车的刹车装置必须完整、可靠。
（三）必须装有封闭式金属挡绳栏和防耙斗出槽的护栏；在拐弯巷道装岩（煤）时，必须使用可靠的双向辅助导向轮，清理好机道，并有专人指挥和信号联系。
（四）耙装作业开始前，甲烷断电仪的传感器，必须悬挂在耙斗作业段的上方。
（五）固定钢丝绳滑轮的锚桩及其孔深与牢固程度，必须根据岩性条件在作业规程中作出明确规定。
（六）在装岩（煤）前，必须将机身和尾轮固定牢靠。严禁在耙斗运行范围内进行其他工作和行人。在倾斜井巷移动耙装机时，下方不得有人。倾斜井巷倾角大于20°时，在司机前方必须打护身柱或设挡板，并在耙装机前方增设固定装置。倾斜井巷使用耙装机时，必须有防止机身下滑的措施。
（七）耙装机作业时，其与掘进工作面的最大和最小允许距离必须在作业规程中明确规定。3
3 复习题
一、架空乘人装置应具备那些保护，且动作灵敏可靠？
答：
1、过速保护。
2、防滑保护。
3、重锤限位保护。
4、上下变坡点掉绳保护。
5、全程急停保护。
6、机头、机尾乘人越位保护。
7、减速器设油位、油温自动检测报警保护。
8、在离机头、机尾下车点前15m处应安装语音提示器。
9、机头、机尾及转弯处设防偏摆保护。
10、防逆行保护。
二、《煤矿安全规程》规定，井下各级配电电压和各种电气设备的额定电压等级，应符合那些要求？
答：
1、高压，不超过10000V。
2、低压，不超过1140V。
3、照明、信号、电话和手持式电气设备的供电额定电压，不超过127V。
4、远距离控制线路的额定电压，不超过36V。
三、煤矿那些作业人员必须经过专门安全培训并取得相应资格证书后，方可持证上岗作业？
答：电钳工、防爆检查工、绞车司机、输送机司机、钢丝绳检查工、信号工、把钩工、电机车司机、采掘机组司机、乳化液泵工、主扇风机司机、压风机司机、水泵工等
四、矿井主要排水泵应符合那些要求？
答：必须有工作、备用和检修的水泵。工作水泵的能力，应能在20h内排出矿井24h的正常涌水量（包括充填水及其他用水）。备用水泵的能力应不小于工作水泵能力的70%。工作和备用水泵的总能力，应能在20h内排出矿井24h的最大涌水量。
五、煤矿安全避险有那“六大系统”？
答：安全监测监控、人员定位、压风自救、供水施救、通信联络、紧急避险硐室。
六、在机电运输管理工作中，应及时绘制那几种图纸？
答：井上、下供电系统图、井下电气设备布置图、井下运输系统图、压风系统图、排水系统图和井下通讯系统图等。
七、《煤矿安全规程》规定：使用掘进机掘进应遵守那些规定？
答、
（一）掘进机必须装有只准以专用工具开、闭的电气控制回路开关，专用工具必须由专职司机保管。司机离开操作台时，必须断开掘进机上的电源开关。
（二）在掘进机非操作侧，必须装有能紧急停止运转的按钮。
（三）掘进机必须装有前照明灯和尾灯。
（四）开动掘进机前，必须发出警报。只有在铲板前方和截割臂附近无人时，方可开动掘进机。
（五）掘进机作业时，应使用内、外喷雾装置，内喷雾装置的使用水压不得小于3MPa，外喷雾装置的使用水压不得小于1.5MPa；如果内喷雾装置的使用水压小于3MPa或无内喷雾装置，则必须使用外喷雾装置和除尘器。
（六）掘进机停止工作和检修以及交班时，必须将掘进机切割头落地，并断开掘进机上的电源开关和磁力起动器的隔离开关。
（七）检修掘进机时，严禁其他人员在截割臂和转载桥下方停留或作业。
八、《煤矿安全规程》规定：敷设电缆（与手持式或移动式设备连接的电缆除外）应遵守那些规定？
答：
（一）电缆必须悬挂：
1．在水平巷道或倾角在30°以下的井巷中，电缆应用吊钩悬挂； 2．在立井井筒或倾角在30°及其以上的井巷中，电缆应用夹子、卡箍或其他夹持装置进行敷设。夹持装置应能承受电缆重量，并不得损伤电缆。
（二）水平巷道或倾斜井巷中悬挂的电缆应有适当的弛度，并能在意外受力时自由坠落。其悬挂高度应保证电缆在矿车掉道时不受撞击，在电缆坠落时不落在轨道或输送机上。
（三）电缆悬挂点间距，在水平巷道或倾斜井巷内不得超过3m，在立井井筒内不得超过6m。
（四）沿钻孔敷设的电缆必须绑紧在钢丝绳上，钻孔必须加装套管。
第20篇：优秀青年安全监督岗员事迹材料
***事迹材料报告
***，现从事综采一队电气检修工作，担任电气组组长及综采一队安全监督岗员。自2010年1月到哈拉沟矿综采队工作至今，在矿、科室领导的指导、关怀与帮助下，我坚决学习贯彻落实科学发展观，不断提高党员的政治素养，时刻以“以人为本、科学发展、和谐发展、安全发展”的理念作为导向，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，遵纪守法，勤勤恳恳，紧紧围绕我矿全年“安全事故为零”的安全生产目标 认真做好自己的本职工作，工作中我能够忠实履行职责，不断自查、反省自己，开拓进取，把自己全身心地投入到各项工作实践中。严格遵守操作规程，学习梳理工作流程，无违章、无三违，实现安全生产零事故。
为了融入社会这个大家庭，为了能够在生活、工作过程中，与同事建立一种和谐的人际关系，我始终坚持“干工作先做人”的原则，不断学习成功人士的先进经验，戒骄戒躁，虚心谨慎，接受前辈的教导，不断加强自身思想道德修养，端正做人、做事应有的正确态度，为自己各项业务工作的开展作好铺垫。同时，积极认真地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习党的路线、方针、政策，认真学习集团公司的各项政策和会议精神，与上级党组织保持高度一致，时刻保持共产党员的先进性。
记得刚进来进入工作岗位的时候，因为从来没有接触过这方面的工作，心里还莫名的有一些担心，但为了尽快适应这新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教，不断理清工作思路，总结工作方法，在领导和同事的帮助指导下我已熟悉了工作流程，逐渐摸清了工作中的基本情况，把握住了工作重点和难点。现在我已对综采队电气检修及安全监督岗员这两个方面基本掌握，并且逐渐喜欢上了这份感觉，融入了这份工作。融入了这份工作。这让我感到既有压力,又有动力,既有成功之处,又有不足的地方。
我经常反思自己，审视自己，看自身能力和素质的提高幅度，能不能适应公司发展的需要、能不能适应形势任务的需要，能不能适应完成正常工作的需要。积极了解现场薄弱环节之所在，明确安全监督管理之重点。做任何事情总会有出发点，而安全监管也不例外。只有抓住了事物发展的主要矛盾，才能控制好事物发展的主要方向。通过日常接触质量标准化、精细化、各级监察监管部门查出的各类存在的问题，使我对矿井的安全状况有了更清楚的认识，对现场作业中易出现违章违规操作环节也有了进一步了解。在完成工作的标准上有突破。通过学习，感到既开阔了眼界，又丰富了头脑，既学到了知识，更看到了差距。在不断的学习中提高了自己的能力素质，增强了干好本职工作的本领。
无规矩不成方圆，任何一个集体组织都有着其严明的规章制度，只有严格遵守各项劳动纪律，才能打造素质过硬的工作队伍。作为集体中的一员，我时刻遵守各项规章制度，领导安排的每一项工作，无论大小，均认真按质按量完成。努力把“安全第一，预防为主”的方针落到实处，最大限度地排除隐患，避免各类事故的发生，杜绝了轻伤以上人身事故,为区队安全生产的健康稳定发展做出了积极的贡献。
通过开展一系列找抓促活动，深化了群众安全工作，使安全监督岗员工作也就是群安员工作真正体现了一个“群”字，广泛发动群众，群策群力，群防群治，把安全工作变为职工群众的自觉行动。我作为一个安全监督岗员，在工作中发现问题和隐患急时并积极参与处理，在现场安全生产工作中起表率作用。职工个人是现场安全生产的直接责任者，对其岗位工作直接负责，做到“三不伤害”，必须做到不违章作业，杜绝违章指挥。坚持安全目标管理，严格督促检查安全工作。我每天坚持记录群安员日志，在今年一年记录130多条。通过记录日志，违章越来越少，让我更加坚信作为一名安全监督岗员更有责任把这项工作做好。
作为安全监督岗员，我也很注重学习。自从矿上开展学习应知应会“每日一题”安全知识以来，我总是坚持逐字逐句地学，做到熟记于心，并主动帮助单位学习能力较差的工友共同学习，直到他们掌握为止。我经常对身边的工友说，学会应知应会安全知识，能够增强我们的安全意识，提高我们的操作技能，在现场工作起来才更有信心。在公司各类考试中，我总是能取得很好的成绩。
安全监督岗员是企业安全生产中的观察者，是热爱生命、关注安全的基层建设实践者，我们的历史作用就是贯穿运行于安全生产全方位、全过程的自主保安。正确发挥安全监督岗员在生产中的作用，才能强化基层劳动者的安全意识，促使企业落实好国家煤矿安全生产方针和各项措施。所以，作为一名安全监督岗员，我们必须起到监督作用，确保安全生产。在以后的工作中，我会加强学习，争作一名优秀的安全监督岗员。
