建筑工程系2007年就业工作先进事迹
2007年建筑工程系毕业生就业工作在学院党政的正确领导下，在院招生就业办的精心指导以及大力支持帮助下，本着“为学生服务、为用人单位服务”的思想，积极倡导“全员抓就业”的工作理念，深入贯彻落实党的十七大关于积极做好高校毕业生就业工作的精神，切实做好2007年毕业生就业工作，圆满地完成了本届毕业生的就业工作。
我系2007届毕业生共167人，全为三年制高职生，毕业生年度就业率达97％。2007年我系与9家建筑企业签订了2008届至2010届共316个毕业生的订单培养协议书。
（一）、系领导高度重视并积极发挥系就业工作领导小组职能，各部门分工合作，密切配合，确保毕业生就业工作扎实推进。
就业工作领导小组强化管理和服务职能。通过到全省各地进行工作调研、召开情况通报会、就业工作研讨会等形式，总结经验，查找问题，督促指导。为做好该系毕业生就业工作，系领导还经常组织召开工作会议研究布置毕业生实习就业工作。坚持以“就业为导向”的培养目标，根据就业政策以及建筑行业就业形势研究制定出符合该系实际的毕业生就业工作方案，并积极抓好贯彻和落实。落实和完善就业工作措施，进一步加强宣传教育、创业指导、信息网络等工作。
（二）、大力推进就业指导课程和队伍建设。
该系按照“全程化、全员化、信息化、专业化”的要求，进一步提升就业指导和服务水平。将就业指导课程切实纳入教学计划，并依据本系专业具体情况制订职业指导教学计划。积极选派教师参加就业指导培训，通过培训我系有多名教师获得职业指导人员资格，努力建设一支相对稳定、高素质、专业化、职业化的就业指导教师工作队伍。同时根据新形势需要，以科学性、系统性、针对性、操作性为原则，加快推进就业指导课程建设。
（三）、广泛开展毕业生技能培训和就业见习，提升毕业生的实践能力和就业能力。
我系把职业资格培训工作作为提高毕业生就业能力的有效措施，积极开展职业技能培训和考证工作，2007年毕业生均获得建筑行业各类职业资格证书。同时，通过系就业领导小组的努力，进一步扩大就业见习基地的地域范围和数量，组织更多毕业生参加见习，在毕业生见习过程中主动与见习单位、见习学生取得联系，了解学生在实习中的情况和用人单位对所需人才需求等信息，更有针对性的对学生进行就业指导和专业教育。
（四）、强化就业宣传，进一步加强就业服务。
开展就业讲座、专业形势分析、职业生涯规划等形式多样、内容丰富的职业指导活动。努力完善服务平台，开辟专门的就业信息栏，整合岗位需求信息资源，及时准确将供求信息和近期的招聘会等信息告之学生。广泛搜集往届毕业生成功就业典型，宣传典型事迹，增强在校生的就业信心。积极组织学生参加学院毕业生供需见面会以及省市综合性、专业性招聘会的同时，通过系里领导教师以及以往毕业生资源，走出去、请进来，主动联系30多家用人单位，最大限度的拓宽就业市场，给毕业生创建一个就业平台，不断提高毕业生就业率和对口率。
（五）、改变毕业生就业观念，为毕业生就业创造便利条件。
我系针对当前毕业生的一些实际情况，改正毕业生想留在大城市大企业、不愿意到小城市小企业的思想，从根本上进行就业观念教育，并请来相关专家进行就业指导讲座，使毕业生认识到当前的就业形势，改变观念，树立先就业，再创业的新思想，使毕业生能更快的融入社会，社会更好的接受该系的毕业生。
（六）、积极推动就业与顶岗实习联动机制的建立。
我系建工专业实习通过近年来的努力，基本实现了现场顶岗，实训时间增多，较好地适应了施工企业的工作需要。学生在顶岗实习过程中，吃住在现场，很快融入施工企业的队伍中，建立了密切的联系，实践动手能力有了较大的提高。 在实训动员中，就要求学生边实习边观察边落实就业单位，不少毕业生的就业是通过这一渠道实现的。
2007 届学生毕业实习结束后，向学生发放调查表了解情况，大部分学生都表示，在实训中已经与用人单位初步协商了就业问题，在此基础上，系里积极出面与这些单位取得联系，帮助学生沟通，努力促成最终就业。
（七）、实施“高校毕业生创业行动”，促进以创业带动就业。
及时总结和推广往届毕业生创业的典型和经验，以多种形式开展创业教育，大力倡导创业精神，培养创业能力。将毕业生创业培训工作纳入创业培训总体规划，开展创业实训，推动建立健全创业基地建设。
（八）、做好对家庭经济困难并就业困难毕业生的就业援助。
我系在就业工作中特别关注对家庭经济困难并就业困难的毕业生的就业指导、就业服务和重点推荐。加强政策宣传，每一位困难毕业生都能全面了解就业政策和求职渠道。摸清困难就业毕业生底数，推荐符合其需求的岗位，落实就业援助的相关政策。
2007年我系将就业工作纳入系部工作的总体规划，高度重视，明确工作目标，落实工作责任，积极的落实就业政策，创造性地开展工作，采取扎实有效的措施，进一步扩大了就业规模，很好的完成就业工作。
建筑工程系
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