推荐第1篇：河南省三创一带先进个人事迹
先进个人事迹
张明凯，男，现任新乡市卫滨区平原乡金家营村党支部书记。近年来，他紧紧围绕农民群众增产增收，始终坚持把工作重点放在科学技术知识的普及推广上，立足自身实际，创造性组织开展科普工作，为提高全村干部群众的科学技术水平做出了应有的贡献，有力地促进了全村农业结构调整，加快了新农村建设步伐。
一、兢兢业业，无私奉献，科普宣传工作成绩显著
金家营村位于卫滨区西部，东临京广铁路，南临新焦铁路，西临八里营村，北临飞机场，几乎被铁路包围，农业科技水平相比发达地区比较欠缺。首先农民文化程度有一定局限性；其次，农村信息传播条件较差；仅此给科普工作的开展造成了很大的难度。张明凯同志任村党支部书记后，高度重视科普工作，紧紧围绕农业增效、农民增收，立足金家营村实际，不断创新工作机制，搭设新的工作载体，拉大科普工作的广度和深度，帮助农民群众科学致富。特别是近两年，他依托远程教育课件，开创性地在村中推广草莓大棚种植新技术，建成了金家营村草莓种植基地，目前已成为集种植、采摘、观光为一体的亮点种植基地，带动周边200多农户增产增收。通过科普工作的不断深入，该村种植科技含量日益提高，涌现出了一批“土专家”、“田秀才”，极大的推动了农业结构调整步伐。他积极协调公司与农户签订合同，按高出市场价1元＼斤价格出售，每亩可增收100余元，全村年可增收100余万元。除此以外，金家营村还发展有鸡腿菇种植、芝麻糖生产销售等科普示范基地。让科技带动发展，用科普提升产业，在金家营村这片热土，张明凯同志带领着近年来逐步培养出来的科普队伍，经兢兢业业播撒着科技种子。群众都称：“张书记真是党的好干部，可是如果不是他带着技术员来村里宣传、做示范，老百姓还挣不到这么多钱呢！”为此，金家营村农民群众从内心里把张书记发展经济的引路人。在科普活动周、科普日、4.26知识产权日、12.4法制宣传日等大型活动中，他多次组织企业负责人、乡综治中心工作人员、中小学校长等人参加座谈会，邀请相关专家对他们进行专题授课，并在村街头、文化活动场所开展科普走廊、广播宣传、科普展板、科普产品的展示活动，吸引了广大农民群众前来观看。通过《科普法》、《专利法》的宣传，提高广大农民群众的法律意识。近年来，金家营村未发生一起赴省进京群体上访事件，一直保持着民风淳朴、政通人和的好局面。
二、创新机制，搭设载体，农民群众实现了增产增收 近年来，张明凯同志带领科技人员先后深入到26个行政村，立足各村实际，创造性地采取组建专业合作社、科技致富能手“一帮一”结对帮扶、远程教育平台开设讲座等多种途径，将科学技术知识送到老百姓家门口，为农民群众实现增产增收搭建快速车道。目前，该村还建立了宏利草莓种植合作社。通过充分发挥专业合作社的“风险共担、利益共享、技术互助”等作用，极大地推进了农业结构调整步伐，促进了农民群众增产增收。他不仅仅将好的技术和做法传播给当地农民群众，还将该乡好的经验做法推广出去，实现“引进来与走出去”相结合。他充分发挥该村大学生村官学历高、知识丰富，接受新知识快、利用互联网资源充分等特点，组建了一支“大学生村官科普小分队”，宣传科普知识。
三、立足当前，着眼未来，扎实开展青少年科技普工作 张明凯同志开展科普工作思路清晰、措施得力，立足当前，着眼长远。近年来，他始终将青少年科普工作当成一项重点工作长抓不懈。近年来，他曾先后多次带领志愿者深入到中小学校开展科普活动，结合校方的多媒体科普报告会、知识百科竞赛、科技知识进万家等主题活动，促使一大批优秀青年科技新作品脱颖而出，深受同学们的欢迎和家长的好评。近年来，张明凯同志扎根基层，默默奉献，在这片热土上默默无私的奉献，多次带领科普工作队员走进农民群众家中，向农民群众送文化、送科学、送法律，得到了全乡广大干部群众的一致赞誉，但荣誉对于他来说仅仅只是鼓励和鞭策，而通过自己勤勤恳恳的努力工作，使广大农民群众得到真正的实惠，才是他追求的方向和奋斗目标。
推荐第2篇：自来水公司“三创”典型事迹
甘于奉献为用户服务
创先争优做供水先锋
—**********同志事迹材料
***同志是自来水公司安装队队长。他1976年参加工作；1989年加入中国共产党；先后在基建、二建公司工作过；1994年调入自来水公司担任安装队队长，在近二十年的工作中，他以一颗豢豢的爱岗敬业之心，刻苦钻研业务，以娴熟的技术、热忱的服务，赢得了干部、职工和广大用户的尊敬和赞誉，曾多次被评为先进工作者、行业能手、岗位标兵。他认真履行自己的入党誓词，积极参加创先争优“创业、创新、创优”活动，切实为群众解决用水中的问题，以严谨的工作态度和忘我的敬业精神，在平凡的工作岗位上默默地奉献着，充分发挥了一个优秀共产党员的先锋模范作用。
自来水公司自1985年筹建以来，管线老化相当严重，外线冒漏急剧增多；加之公司实行24小时全天供水，压力增大，有时一天同时出现几个漏点，大面积的无水户急剧上升，水量损失严重。面对如此巨大的压力，***没有被眼前的困难所吓倒，而是忍着严重身体不适，揣着药片，毅然地带着公司全体管道工投入到维修施工中，他抓安全、保质量、抢进度，以高度的主人翁责任感顽强拼搏，带领队员昼夜奋战在我们东北地区地质疏松、地下水位高、含沙量大、易出水、容易塌方的工作现
1场。地下管道作业的深度均在2米以上，在这样恶劣的生产环境下，***同志总是冲在前、抢在前、干在前，有的地段积水很深，但为了早日完成工程，他和管道工一起跳入水中，带水作业。夏天时还可以，但在入冬和早春时节，冰水刺骨，站在水中其滋味可想而知，一天下来手脚都被冻坏了，但***都忍着坚持工作，没有因此歇过一天班。经过大家的共同努力，每次冒漏都得到很快控制，保证了全区人民的正常用水。
“诚实做人、踏实干事”是他的座右铭，在创先争优活动中，他把一门心思放在工作上，与工人一道贪黑起早工作在工地现场，一宿不睡是经常现象。由于安装抢修任务繁重，随时都可能发生水管爆裂或堵塞事件，所以，在他的日程表上，既没有８小时内外之分，也很少有双休日或节假日。为改善金丰大队村民的用水条件，区政府决定给村民安装自来水，当时正是秋收季节，为了不影响秋收，他们就起早贪黑克服很多困难，圆满地完成了安装任务；在多次管道抢修中，为了能让居民尽快用上自来水，有时中午饭要等到晚上吃，晚上饭半夜吃是经常事。2011年在主管道施工中，因为管道一侧是树苗床，一侧是毛石排水沟，施工作业面就3-4米宽，施工难度非常大，但是他克服了很多困难，按期保质保量完成管道施工任务。在水源工程后期施工中，因为已到10月中旬早晚都已结冰，又因都没有干过，心里没有底，他就积极想办法动脑筋，利用中午比较暖和的时间，仅用半小时吃些盒饭，连续奋战二十多天，终
于在上大冻时胜利完成任务。仅2011年他们对我区DN400mm主管线改造864米，抢修外线管道漏水59处；为棚户区铺设新建管线3000米，新建阀门井37座；新建粮食局食品加工厂管线72米，为中心锅炉房铺设新进户管线60米，解决了他们的用水问题。
“为民服务、持之以恒、不受任何干扰”，这是他的工作原则，同时，他还以高超的技术和优质的服务赢得了广大用户的信赖。一天晚上七点多钟，天下着大雨，公园街的一位老人急急忙忙地给***打电话，说他家前面有水往出串，怀疑是不是外线管道漏水，害怕晚上漏大了，会淌到他家院里把房子泡了。***二话没说，马上赶到现场，经准确判断为自来水漏水，找到漏点后，他立即召集安装人员进行紧急处理，挖坑、堵漏、更换零件，一干就是几个小时，等处理完毕已是半夜11点多钟，用户看他们浑身都湿透了，感动得流下了热泪，并要有所表示，可他却说：“这都是我们应该做的。”为不影响全区棚户区改造工程的进度，他带领全队人员起早贪晚地工作，几年来先后为我区棚户区改造工程迁移供水主干线，铺设新进自来水管线7000多米，保证了棚户区改造工程的顺利进行。
***同志在熟练地掌握上下水管道安装维修和工程施工技术的同时，从不放过任何一个学习的机会，他谦虚好学，不懂就问，主动进行学习，具有较高的学术造诣。他曾在****年和一九九九年两次在黑龙江省建筑职工大学和黑龙江省经济
管理干部学院进行深造学习。对工民建筑、自来水安装进户、管道维修等方面技术精湛。自1994年担任自来水公司安装队长以来，负责全区自来水外线安装维修等工作，曾多次提出合理的安装技术意见。在我区金峰村自来水管道施工中，正是秋收季节，既要施工，又不要太大影响农民秋收，他采取了当天施工，当天不留施工坑的方法，也就是把最后一个施工坑向里挖2米，把接头留在洞内。第二天，再把洞内接头挖开，这样既不影响农民早晚通道，又节省了夜间照明和夜间看护施工坑的费用。他又提出把小勾机焊上牵引勾，这样在抢修时勾机就可以一次性牵引风镐或电站，不需要用其它机械牵引了，既节省了费用又保证了抢修进度，为全区的供水事业做出一定的贡献。他尽职尽责，努力争创一流工作业绩。他积极调动全队职工的工作热情，做到心往一起想，劲往一处使，在生活上互相帮助，在工作上积极配合，创造出一个良好的工作氛围。作为自来水管道施工的负责人，他时刻牢记肩负的责任和使命，始终树立“工作无小事”的责任意识，具有工作的前瞻性和主动性，坚持高标准、高质量、高效率地做好每一项工作。在施工中严格遵守各项规章制度，努力提高业务水平和工作效率，减少差错，弥补不足，施工中严格按照工程质量标准施工，使工程质量、施工安全时时处于受控状态，杜绝出现质量问题和不安全事故。作为队长和党小组长，他不但加强队员的业务技能指导，建立起一支高素质、高质量、快速完成抢修任务的过硬
队伍，而且时刻注重组员政治思想素质的提高，经常带领他们参加党组织活动，学习党的十七大和十七届五中、六中全会精神，学习科学发展观等，在他的培养带动下，队员***同志2011年被公司党支部发展为预备党员，成为公司的骨干。在他的努力下，安装队被公司树为党员先锋队，被区委授予“先进班组”的荣誉称号，他本人也被表彰为2007——2009年度劳动模范，2011年出席区优秀共产党员。
丰硕的收获里包含有多少辛勤耕耘。十几年来，***同志就是这样以契而不舍的精神，脚踏实地的干劲，由一名管道外行慢慢地成长为一名管道维修专业管理人员，成为现在的外线安装、维修的带头人----安装队队长。时间、环境虽然发生了变化，可他工作的热忱没有改变，为用户服务的态度没有改变，以厂为家、以岗为荣、以苦为乐、实践自身价值，自我奉献的“升华”精神没有变，自始至终都坚持奋战在外线安装维修生产的第一线。为了更好的工作，他经常奔波于***区的大街小巷，细心的查看翻阅公司的管网资料，进行对照，全面的掌握全区的管网分布及走向，为安装维修工作奠定了坚实的基础， 十几个春秋过去了，自来水公司转制为私企、又由区政府收回来，公司领导换了几任，无论哪任领导，哪届班子安排他干怎样的工作，多么艰巨的任务，他都毫无怨言、义无反顾、竭尽全力、出色地完成。
***同志就是以这种精神，这种毅力一干就是十几年。十几
年来，他的足迹踏遍了金山屯区的大街小巷，安装、维修了大大小小的所有自来水管道，更换了成千上万个阀门、接头、改造了无数条线路……但他从不计较个人得失，从无怨言，辛勤的耕耘，默默地奉献，用他自己常说的一句话：“辛苦我一个，方便千万家”，他用自己的实际行动践行着一个优秀共产党员的无怨无悔的誓言。
推荐第3篇：育林所三创典型事迹
志在青山创大业 回报家乡万里情
-----***区育林经营所总支委员会党员***
***同志，1956年出生，大专文化，1979年5月加入中国共产党。在改革大潮的涌动下，他毅然放弃了优越的工作，下海经商，成为了一名真正的走出林区的大山人。
注重学习，思想超前
***理论功底非常扎实，这一切都源于他多年来坚持学习，不断丰富自己、提升自己的结果，多年来按照建设学习型党组织的要求，他自觉把学习作为完善自己的重要举措，坚持不断地学习党的路线、方针、政策，坚持用“三个代表”重要思想指导自己的工作，用科学发展观来武装自己的头脑，在平时工作中，他更是用党员的标准严格要求、衡量、约束自己的言行，不断增强自身的党性观念，加强自身党性修养，按照党章的规定履行党员的义务，严格遵守党的纪律、执行党的决定，珍惜党员的光荣称号，时刻以新时期保持共产党员先进性的具体要求来鞭策自己，不断提高自身综合素质和业务能力，高标准完成了党组织交给的各项任务，尤其在创先争优暨“三创”活动中，他充分发挥党员先锋模范作用，积极投身于三次创业工作中，发挥一名共产党员的应有的先锋模范作用。
不甘落后，立志创业
1992年6月他在山东威海从事房产开发工作，通过多年的打拚，他成就了一定的事业，但他并没有因为自己富了而忘记
生他养他的大山，每一年回家乡探亲，他都深深地感触到林区林木资源的枯竭状况已十分严重，作为一个林区儿女，他不能坐观其变，他要为家乡作出自己应有的贡献，使家乡的青山常在，林木资源永续利用。2002年，他带着家人放弃了大城市优越的生活环境回乡创业，回到了阔别已久的家乡***。在**经营所投资30多万元，开始了他营造私有林的进程。当被问起回乡创业的感想时，***笑着说：“如果我们外出人都能为家乡不同的行业投点资，我们林区的经济一定能好起来，我个人就是想为家乡做点事”。
当时，正值全区实行森林资源管护承包经营，号召广大职工承包山林，营造私有林的时期，经多方调查，他决定在育林经营所施业区营造私有林，因为这里有成功的人士，成熟的经验。最后经与林业局协商，***决定在**经营所358——364林班中选中了适宜造林的地块，区划了4560亩，完成了调查设计、割带、整地等项工作，它一举投资30万元，开始了私有林的营造。在经营所的大力支持和帮助下，他带领职工群众积极选树种、搞种植营造民有林。为确保造林质量，他坚持每天都要亲自到造林地检查、指导工人作业，遇有技术问题，除虚心请教技术人员外，他还刻苦钻研营林、造林等方面的技术知识，及时解决问题，从而使私有林的营造工作取得了较快进展。在营造好私有林的情况下，他多次去牡丹江国家种子园求教，终于，在2002年把红松稼接技术引进**经营所，红松嫁接技术是通过选择优秀树种上雌花枝条上的接穗与选择适宜的红松幼树做砧木,进行人工嫁接建立红松无性系坚果林和种子林。过去的红松
嫁接技术没有选择接穗和砧木的标准,嫁接方法的某些环节不好掌握,出现了上部“卡脖下垂”、下部“愈合瘤”的现象,影响接穗正常生长,严重时会导致接穗枯萎死亡,嫁接效果不好,存在嫁接成活率低、结实期晚、产量低等问题。而他引进的技术制定了选择接穗和砧木的标准,创造了插座髓心形成层贴接接技术法,在最适宜的季节里采穗、嫁接管理、培育优良植株,具有操作简便、效率高等优点。解决了红松嫁接成活率低、嫁接植株生长慢、结实期晚、产量低等问题。并且嫁接成活90%以上,提高20到30个百分点;当年生长高度提高60%以上,遗传增益10%以上;3至5年结实,产量提高了3到5倍。他一举种植红松20多万株，先后稼接10万多株，在近3—5年内红松果实就能有一定的经济效益，这个项目的引进，即保证了生态平衡，又保障了国松的永续利用,使我所营造民有林户由当初的4户48.5公顷，达到现在的20户，149.7公顷，解决了40人的就业问题。
努力创新，艰苦创业
私有林营造搞得轰轰烈烈、卓有成效，但***并不满足，他还要向生态旅游方面发展，引导更多职工走上非林脱木的轨道上来。2007年经过实地调查，他又投资在经营所搞起了生态旅游业，在承包的地块内建设旅游基地建设，投资20万元，建设了一处占地3万平方米的小型水库养鱼。在几年精心管理下，野生鱼种基本满足全区市场的需求，经济效益也非常可观。
在***的计划中，现在市场竞争很激烈，要想赚钱，最重要的就是找准市场空白点。他认为随着人民群众生活水平的提高，
城里人到乡下休闲旅游是一种趋势，更多的人将会喜欢亲近大自然，一有时间就会到周围的农村走一走、转一转，呼吸一下新鲜空气，再做些简单的农活，即旅游还可锻炼身体。在沿海经济发达地方，已经兴起了农业观光旅游，客人自己采摘果蔬，吃农家饭，住农家房，收入颇为可观。因此，办一座生态观光农庄，种植各种科技含量较高的无公害蔬菜、水果，让客人可以享受自己采摘的乐趣，又可品尝到各种没有污染的绿色食品；此外还可以养殖鸡、鸭、鹅等，让喜欢小动物的客人可以自己喂养；甚至还可以扩大规模，增加体育健身、休闲等内容。这样一来，肯定大有“钱”途。
然而，世界上的钱并不是他想象中的那么好挣，事业发展并不是他想象中的那么顺利。承包荒山荒坡和荒水面时，附近的群众守着“宁愿大家都穷，不愿一人先富”的陈旧观念。创业之初，由于基础性投入较大，***的资金不够，运转出现困难，几乎到了难以为继的地步，是经营所领导及相关部门帮忙协调贷款才解了难题。在整理、开发荒山、荒水时，他白天黑夜地干活，常常累得连路都走不动，一直没有干过重体力活的妻子更是累得连饭都吃不下。刚开始时山庄只有一幢破旧的房子，夏天蚊虫叮咬，冬天难挡严寒，晚上房前屋后时不时有野兽的嚎叫声，吓得一家人搂成一团，不敢出声，心惊胆跳地挨到天亮。
工作是辛苦的,也是平凡的,但他觉得工作是快乐的,生活是充实的,经过多年的艰苦创业，山庄已由最初的营造私有林，
发展到现在集养殖、苗木培育、红松果稼接、餐饮、垂钓为一体的休闲旅游度假山庄。
情系金山，奉献爱心
***还把宣传保护环境，保护红松做为一项对青少年进行思想教育的一个园地。他除了自己认领了两颗红松外，他还大力向周围的人进行宣传保护红松的意义。在他的带领下，他的妻子、女儿、女婿先后也都各认领了一颗红松。多年来，赵宝峰在保护红松活动方面做了大量的宣传工作，他利用讲故事、演讲、写儿歌、给全区青少年写公开信、利用网络等方式，宣传保护和发展红松的价值及意义，宣传如何从娃娃抓起，让红松长存于世。他热爱未成年人思想道德建设工作，领会市、区两级未成年人思想道德建设工作精神，在生活中充分发挥老党员在培养教育青少年工作中的参谋和助手作用，他任劳任怨，不为名不为利，发挥余热，乐于奉献，发挥了积极的作用，收到了良好的教育效果，有力地促进了青少年学生的健康成长。他的成功做法先后被CCTV-4《走遍中国》栏目、《黑龙江绿色时报》、《伊春日报》等多家媒体进行报导。他的确是我所党员三次创业中先锋模范带头人。
创业艰辛磨练意志，奉献爱心彰显品质。面对今后的人生，***表示，金山屯的水土养育了我，我将继续用自己勤劳的双手为金山屯的经济腾飞注入活力，为回报社会、回报家乡做出自己应有的贡献。
推荐第4篇：三创
时代妈咪网
本项目的宗旨 “一切为了孩子，一切服务家长”
项目开展的背景
大多数准妈妈准爸爸、新婚夫妇对生育与养育没有经验，为了属于自己的生活空间，他们又不想选择与父母住在一起。而现如今住房结构又多为公寓式，邻里之间几乎没有交往，对待生育与养育的一些问题，也没有地方去交流、学习。请专业的保姆价钱较高，而且孩子的安全让人担忧（网上的保姆虐婴事件）。生育与养育宝宝，成了当代小家庭的重大苦恼。因此，我们团队将建立一个专业帮助爸爸妈妈（苏州地区）解决生育与养育中遇到问题的网站。
项目开展的有利条件
苏州地区经济较发达，独生子较多，且地方较小，有利于我们特色活动的组织与开展。人们接受的教育水平较高，因此容易接受新鲜事物，有利于我们早教意识的推广及普及。
项目的优势
专业性强，主要致力于苏州地区，贴近苏州的生活、经济、环境，所以也更专业；地域性强，问题解决的办法更贴近孩子们的生活环境；同城文化差异小，家长交流起来没有隔阂。有利于活动的开展实施。
网站基础内容
包括孕妇版块、育儿论坛、在线育儿问答、父母要知道、放心商品我推荐、父母同城亲子交流活动等等
项目的特色
特色是本项目的核心。
本项目针对苏州地区，开辟了一些非常有特色的活动及板块，比如《妈妈的市场》这个版块。本版块中，注册了本网站会员的苏州妈妈可以发布商品信息（比如：宝宝小时候发育比较快，许多小衣服还很新，就因为小了、不合适，要换掉。丢掉觉得可惜，存着又占地方，这时就可以通过本平台发布信息）。同城的妈妈可以在这里进行交流，交换或者低价购买，这是属于妈妈还有宝宝的跳蚤市场。
再比如《同城活动》版块，注册过的家庭可以通过本平台发布活动信息，自由组团，多个家庭带着宝宝一起出去游玩，亲近大自然，为宝宝的成长留下珍贵的足迹。同时可以增进家庭成员之间的感情。爸爸妈妈还可以在活动中互相交流育儿经验，得到学习。本网站会与苏州的动物园、苏州的园林、苏州的游乐场等公司建立合作关系，通过本网站，家庭组团出游会得到更多优惠。
本网站还会组织家长当“试客”“团课”，参加幼稚园考察团，到与本网站合作的教育机构、学前班进行为期一周的“宝宝试课”“宝宝团课”，体验不同学前班的教学及生活，为孩子选择合适的学校做充足的准备。
江苏赛区 南京审计学院 裴老师 js3chuang@nau.edu.cn 025-58318601
推荐第5篇：三创
当代的竞争越来越激烈，就业压力不断增大，面试成本不断增加。虽然电子商务的迅速发展已经普及到各个方面，就业招聘类的网站也层出不穷。许多大学生在相关的网站上投递个人简历，但是往往石沉大海，没了音讯。即使招聘网站多如牛毛，也是收效甚微。
所以 “网络视频间”也就应运而生了，我们网站摆脱了时间和空间的束缚，创造了一种全新、高端、方便、时尚的应聘模式。
“网络视频间”集职业性格测试、视频面试、网络培训、人才集聘于一体。以一种全新的方式进行人才招聘，大大节约了企业人力资源与应聘者的时间。
“职业性格测试”版块免费为求职者们测试，让他们明确个人性格适合哪方面的工作，特别是在校大学生，提前让他们明白自己的兴趣所在，及早为就业作好准备。
“视频面试”版块为本网站的核心所在，让求职者随时、随地能够得到应聘的机会。网站工作人员与应聘者利用互联网进行一对一的网络面试，为企业输送人才。您省去了路途的奔波，省去了异地的烦恼、省去了焦急的等待，省去了简历的浪费„„企业也省去了冗长、烦躁的一轮、二轮、三轮面试。
“网络培训”版块则是我们招聘网站的一个延伸，网站可以和培训机构合作，为各个层次的应聘者量身打造一套适合他们的培训课程。“我没有时间”“上晚班谁还有精力去上课”“路途辛苦”„„您各种各样的抱怨立马出来了。放心！我们“网络培训”届时会有多种开展方式，而以网络视频进行课程培训则会成为一种主流，让您在家就能轻松学习。
“人才集聘”版块是针对中小企业对技能型人才的高需求而运作的。广东、深圳等一些沿海城市的飞速发展，各种工厂、企业的兴起使得一大部分劳动力得到了合理的利用，但是对于技能型人才的需求却是有增无减。不错！网站要为企业集中人才了。应聘者在网站上投简历也是分区块的，“人才集聘”里面也有各种小分类，这样我们可以将技能型人才快速输送给企业、工厂。
网站的运营肯定是要一定经费的。我们的网站收费项目主要有：
1.广告位
2.向培训机构收取佣金提成 3.网站会员收费注册 4.会员简历收费投放
5.对于通过网站人才输送所在企业的费用收取
整个网站以全新、高端、方便、时尚的应聘模式开展，一定会在招聘类网站中脱颖而出，赢得巨大的商机
在互联网日益普及的今天，随着电子商务应用的深入发展和“十二”规划的出台，电子商务活动日益频繁。在电子商务的环境下,企业招聘活动和猎头服务模式正发生变化，一定程度上推动了企业招聘与猎头模式的不断创新，加上社交网络的兴起，出现社交与电子商务融合的趋势，为企业网上招聘、猎头服务和人才竞拍提供了新的契机和可能。随着改革开放的深入进行，经济高速发展，社会信息化程度不断提高，整个社会对人才尤其是中高端人才的需求增强，加上近几年高校毕业生增多，仅2011高校毕业生就达660万，但并不能满足企业的有效需求，导致就业压力增大，出现了学生找不到合适岗位和企业招不到合适的人才的现象，且双方磨合期较长，跳槽现象较多，增加了招聘成本，通过聚人网络平台将丰富的人力资源和企业资源在社区俱乐部的互动中充分利用，为企业和个人提供更多的市场信息。本项目虽大大增加网上选人的可能性，但也存在安全问题和信用问题。因此，公司力求为人才市场营造一个诚信、健康、安全、专业和极富实用性的社交互动型电子商务平台，为人才和企业用户提供交流合作的开放平台，让自己在交流过程中扩充人脉，享受交友的乐趣，为会员和客户提供最方便的交流方式，让用户获得最大满意。
项目运作模式：
本项目采用七位一体的新型人才服务模式：以人才交流为中心加上社区交友、群功能、知识经验共享、社区论坛、咨询服务、人才竞拍和线下活动等一体化的社交型人才服务网站。让广大社区会员、客户享受全新、可靠的人才服务和体验丰富的社区生活，以吸引更多的会员加入。 项目运作优势：
革命性：社交型的网络人才服务改变了传统的人才服务和招聘模式，以社交平台来整合人才服务市场资源，有效整合人才与企业资源，为社区会员和客户提供优质服务。
专业性：本项目将重点围绕人才为中心开展猎头和咨询服务，专注于为社区成员提供最优质、最可靠的中间服务，使社区成员对公司服务产生兴趣，吸引更多地人加入，建立品牌知名度，以获得先入优势。
共赢性：通过为会员和客户以及社区资源的整合开辟一条新的途径，满足双方需要，实现自己的发展，形成共赢局面。
新颖性：以社区俱乐部为单元，以开发人才和咨询为主要服务内容，同时新增一些内容和功能，如人才竞拍，为用户提供了新的交流途径，促进人才的自由流动，为实现其新的发展提供了可能和模式。 项目商业模式：
在市场分析的基础上，我们团队设计一个基于web2.0集B2B、C2C、B2C模式、SNS、LBS应用和社交网络于一体的，以人才开发和咨询服务为核心，以客户服务为重点，以人才自由交流和竞拍为特色的新型的具有社交功能的人才服务平台，公司将采用会员制的形式来积累人脉，建立人才库；采用人才竞拍的模式来猎取中高端人才。通过网络营销团队和客服部来共同完成企业用户的开发，争取与知名猎头公司和社交网站合作，通过其品牌影响力向用户推广相关服务。
前期收入采用分期支付方式向企业收取会员服务费，后期面向所有用户按适当比例收取会员费。并提供一些新功能，提供增值性服务。
项目团队：
本项目团队来自武汉纺织大学管理学院，由人力资源管理、电子商务等相关专业的团队成员组成。指导老师为具有电子商务应用、管理信息系统开发背景的宋泽源老师和具有丰富的人力资源管理、企业咨询服务经验的吴建华老师。
网站将构建B2B模式，通过与农场农民合作，销售蔬菜至一些企事业单位的中介销售模式。
经营范围：以蔬菜为中心，同时经营现代居民的日常生活所需品，如水果，熟食等。其中蔬菜是主打产品，其他产品可以以加盟的方式联合经营。
目前蔬菜销售大多以市场销售为主，逐渐也成立一些蔬菜信息网，销售蔬菜种子以及发布蔬菜信息。还有逐渐起步的网上蔬菜超市，通过实体店与网店相结合，销售蔬菜。
而本网站将构建B2B模式，通过与农场农民合作，批发销售蔬菜至一些企事业单位的中介销售模式。只需客户通过电话订购或在网上操作，即可方便的订购批发蔬菜，物品迅速到货。
为了我们网站得到更好的发展，我们还做了一下几点：
1、首先要让高端客户知道我们的蔬菜水果，因为是精品蔬菜水果，所以不适合在小区内宣传或者上门推销，要先进入大型超市或者某个商场专柜，先让客户关注到，再从精美的包装喜欢上，这时你们应该重点宣传水果蔬菜的品质，现在的有钱人比较重视营养，卫生，外观，大气。
2、我们要注重品质后在宣传额外的服务，比如物流，配送等。
3、最重要的特色，卫生要比别家做的好，外观讲究美观，物流和配送人员要礼貌，不能喝顾客家的水等等。
网站通过蔬菜中介，以蔬菜质量为盈利点，除批发一般蔬菜之外，还销售一些特色蔬菜如大棚蔬菜和绿色蔬菜。定期上传商品、展示上平，客户可通过网站订购所需商品，以此进行交易。
网站后台结构设计： 硬件环境：
（1）服务器端硬件环境：处理器P4 2.0G以上，内存512M以上，硬盘40G以上。
（2）客户端硬件环境：处理器P4 1.7G以上，内存128M以上，硬盘20G以上。
软件环境：
（1）服务器端需要环境：操作系统为Windows 98/ME/2000/XP/2003，jdk1.4以上，在Eclipse+MyEclipse环境下，以Tomcat作为服务器和MySQL作为后台数据库。
（2）客户端需要环境：操作系统Windows 98/ME/2000/XP/2003,IE 5.0以上便可。
1.《厚德成功学》
作者：兰宜生[著] 出版社：上海财经大学出版社 出版时间：2010年8月
简介：本书以论述道德在事业成功中的重要作用为内容，其目的是帮助正在人生起步阶段的年轻人思考走向成功需要具备哪些基本素质，如何通过修德奠定自己事业成功的基础，以古往今来的名言名篇为提醒，有古今中外成功人士的事例作参照，明德知义，食髓知味，找到适合自己的厚德成功之路。 2.《就这么做创新》
作者：周宏桥 出版社：机械工业出版社 出版时间：2010年6月
简介：本书阐述关于如何做创新的实战方法体系，覆盖创新成败要素总论。天篇将全球、中国、行业-市场、企业、品类、产品-品牌六大维度一以贯之，从“创正确的新”的角度透视创新的趋势路向；地篇从组织所处的生态链、行差链、时空链、混搭链五大链条纵横穿越，从“正确地创新”的角度体察创新的具体技法；人篇阐述自外而内成为创新人才必须突破的五大技能、四大矛盾及内心自我的三重阻隔；最终成就宏图伟业。 3.《大学生创业之旅》
内 容 简 介
本书以两个普通大学生由创业之初筹措20万元，用一年时间实现270万元销售额和38万元利润的自主创业经历，详细讲述了他们在一个几乎涉及“生意经”所有“技术”手段的传统行业中如何充分利用互联网时代的企业营销和管理工具。
书中主人公曾经面临创业和就业的两难境地。在迷失创业方向后，懂得了创业计划书的作用，学会了撰写创业计划书；经历了一个公司建立的基本流程；掌握了采购管理、销售管理、库存管理和物流的基本规律，学会了编制三大财务报表进而诊断企业的经营状况；学会了用全程电子商务平台来管理传统业务和开展基于互联网的业务。
本书可供大学生和所有有志于自主创业及愿意建立小企业或者已经在经营小企业的人们阅读。
《大学生就业之旅》
内 容 简 介
本书以几位大学毕业生在软件企业实习的经历为背景，以大学生的视角展现了当代大学生面对学习与工作、梦想与现实之间的矛盾，详细讲述了他们在现代软件企业中学习先进管理软件的相关知识和技能的同时，如何做到理性认识自我，让梦想点亮现实，让现实承载梦想的 过程。
本书内容贴近真实生活，人物个性明朗鲜活，故事生动有趣，知识丰富易懂，清晰展示了大学生的实习经历和求职思路，希望对读者的职业和人生规划有所帮助。
推荐第6篇：创卫事迹
伊春市资源林政局创卫工作先进事迹
在市委、市政府的领导下，在市创卫办的指导下，市资源林政局机关干部共同参与，认真落实创卫工作的有关要求，努力提高创卫水平，为切实推进我市“国家卫生城市”创建工作进程做出了积极贡献。现将我局开展创卫工作主要事迹总结如下：
一、高度 重视，统一思想
创建国家卫生城市是我市的一项大事情，在接到创卫的相关文件后，在时间紧、任务重、压力大的情况下，我局抓紧时间认真落实机关创卫的各项要求。全体干部职工深入贯彻执行上级有关创卫政策，牢固树立抓创卫就是抓经济，抓创卫就是抓发展，抓创卫就是抓稳定的思想，增强了职工的卫生意识。主要领导多次召开创卫动员会，引导干部职工从大局的高度充分认识机关创卫工作的重要意义，坚决防止和克服松懈思想，做到认识再提高，工作再过细，措施再落实，以高度的责任感和使命感扎实做好机关创卫的各项工作，确保我局创卫工作圆满完成任务。
二、精心组织，强化领导
1 （1）我局结合爱国卫生月活动，制定具体计划，发动机关干部职工广泛参与，按照机关创卫的要求，大搞室内外环境卫生。将资源林政局办公楼周遍划分若干个卫生包干区，责任到人，做到定期检查，铲除“四害”孳生地，保持良好工作环境。确保办公大楼无蜘蛛网、无积尘、无死角，无乱贴乱画现象；做到物品放置有序，各种车辆停靠有序。
（2）挂钩的社区方面。我局根据创卫安排情况，组织职工参加社区创卫，保持所在社区的整洁，使环境得到了明显的改造，受到了居民的好评。
（3）健康知识学习方面。首先做好机关干部职工的健康教育工作，通过周五的政治学习，组织全体人员认真学习了《创建国家卫生城市时常健康行为指南》、《市民健康知识核心信息》《健康教育应知应会知识》等书籍和材料，并进行了两次健康知识的测试，经过认真学习和两次的测试，全局人员的健康知识知晓率、健康行为形成率、有一定程度掌握，平均知晓率达到98%。
三、措施有力，成效明显
我局制定了环境卫生管理制度，局机关实行了卫生值日制度，领导带头，全局工作人员轮流进行卫生值日，卫生间 2 卫生由保洁人员负责清扫和维护，办公场所分别由各办公室人员负责，要求日常办公环境窗明几净、整洁有序，并由局办公室负责进行经常性的检查和监督，奖惩分明，措施到位，从而有力地推进了我局创卫工作向前发展。
局创卫领导小组进一步负起责任，统筹安排本单位的机关创卫工作。通过领导工作责任制和工作包干的形式，在创卫过程中进一步明确了责任。局领导时时督察创卫情况，全身心投入机关创卫，使其他工作人员深受鼓舞，表示会全力参与到创卫中。局创卫领导小组还督促检查，积极组织开展机关环境卫生、创卫台账资料等自查活动，确保创卫不留死角、不出差错。并根据单位实际，围绕机关创卫标准，建立健全了长效管理机制，巩固了创建成果。
总之，在局领导的高度重视和全体干部职工的共同努力下，市资源林政局的创卫工作取得了较好的成绩。今后我们将更加努力，扎实工作，提高创卫水平，为创建“国家卫生城市”做出新的成绩。
2012年3月1日
推荐第7篇：创城事迹
创城先进事迹
卢凤娟
回顾最近这段日子的迎测工作，我部门全体员工积极根据局领导指示和要求，对局领导下达给我们的各项创城测评工作高度重视，在创建工作的开展中从思想上、指挥上、部署上做到了协调统一，明晰我部在此次全局创建工作中的职责，强化对此次创建工作中涉及我部工作任务的督查督办力度，确保了我部创城工作有条不紊的开展。
在本次创城工作中，按照局领导的指示和局创城办对我部创城工作的具体要求，我部主要做了以下工作：
一、我部门在自身工作任务重，部室人员紧张，全局创城时间及达标要求急的情况下，除了做好自身本职工作，部室全体员工发扬了“干群一心，团结协作，特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神，并抽调部室下属班组骨干员工专门从事创城工作的具体落实。卢老师对涉及创城工作的每一件事都是亲临一线，亲历亲为，身先士卒，率先垂范，多次与级部领导巡查创城测评具体的整改工作；在因公外出开会期间，还不断的通过电话问询涉及我部创城工作的方方面面，严格督导督查督办。 在她心里没有八小时工作制，没有双休日，没有病事假，有时甚至没有午休时间，顶着烈日和暴雨，积极协调督导站前创城整改工作和卫生清理工作，那里创城整改工作遇到难题，她就出现在哪里；哪里卫生清理工作遇到阻力，她就现身那里。她经常对同事们说：作为创城工作中的一员，我们不仅当好了监督员，而且还当好了巡查员、服务员，认真负责的把好每一关，更要在此关键时刻处理好集体与个人的关系，不折不扣的圆满完成好上级领导交给的创城工作任务。她和驻守责任区的志愿者、入户测评引导员也还没有吃上一口饭。保证了工作的圆满完成。
二、主动协调创城巡查协调工作，自我局创城工作开展以来，从她在部领导那里接受了这份带着局、部领导的信任和嘱托，而又超出自身身体和精神上的双重耐受能力的工作之日起，无论冒着炎炎烈日还是疾风骤雨，一丝不苟的执行着局、部领导赋予自己的使命；在完成上述工作任务的同时，对局所属各个宿舍区进行创城工作巡查督促并及时地向局创城办反馈各宿舍区创城期间的巡查工作情况。每天周而复始的重复着看似单调却又责任重大的工作流程。她忘记了八小时工作制，忘记了双休日，有时甚至忘记了午休的时间。
当全局的创城工作进行到了攻坚阶段的时候，她又被指定为创城志愿者，此时此刻再次被局、部领导委以重任的他，并没有顾忌连日来因连续工作所带来的劳累和疲惫，依然带着自信默默的领受了局、部领导交给自己的工作任务。
推荐第8篇：三创一办
三创一办： 三创：
创建国家卫生城市。
创建全国文明城市。
创建国家环境保护模范城市。
一办：
协办2011年第9届全国少数民族传统体育运动会。
三支一扶：支农、支教、支医和扶贫工作
五脏五乱：
"脏乱”现象主要表现为公共厕所脏、车站码头脏、饮食摊点脏、集贸市场脏、街巷院落脏；乱吐乱扔、乱贴乱画、乱排乱倒、乱搭乱建、乱停乱行等“五脏、五乱”。
双创双建：
“双创”活动，大概就是指我国各地的城市与企事业单位等的两项创建工作。
“双建”则是以广大农村以党员创业为载体，“建基地、建公司”等一项农村利民活动，可以发挥党员在经济发展中的示范带动作用，有利于更好地促进农村经济社会的全面发展。
贵州省六盘水市的“双创双建”工作
一、“双创双建”:即创国家卫生城市、全国文明城市，建全国循环经济城市、全国生态宜居城市工作
二、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以物质文明、精神文明和生态文明建设为主线，按照“党政组织、部门负责、属地管理、社会参与、群众监督、讲求实效”的原则，以“布局合理、功能完善、环境友好、资源节约、管理创优”为主要工作内容，转变经济发展方式，创新城市建设和城市管理模式，改善城市生态环境，完善城市功能，提升城市承载资本、产业和人口的能力，提高城市建设和管理水平及效能，建设生态宜居的现代化城市，增加城市在区域经济中的综合实力和竞争力，努力增强市民对城市的认同感和归属感，进一步提高人民群众的满意度。
三、总体目标
（一）创建国家卫生城市总体目标
1、市中心城区（含双水新区）：2011年前完成申报国家卫生城市准备工作，2012年正式申报“国家卫生城市”。
2、六枝特区：2011年前基本达到国家卫生县城标准，2012年正式申报“国家卫生县城”。
3、盘县、水城县：在2011年获得“省级卫生县城”称号，2013年正式申报“国家卫生县城”。
（二）创建全国文明城市总体目标
按全面建设小康社会的要求，全面加强经济建设、政治建设、文化建设和社会建设，市民文明素质和社会文明程度得到全面提高。
1、市中心城区（含双水新区）：按照《全国文明城市测评指标》要求，在2013年进入全省“创建全国文明城市先进城市”中间位置。在“十二五”规划期间，正式申报“全国文明城市”。
2、六枝特区、盘县、水城县：按照《省级文明县城测评指标》要求，在2015年前建成
“省级文明县城”。
（三）建设全国循环经济城市总体目标
大力培育以低碳排放为特征的生产和消费体系，按照“减量化、再利用、资源化”原则，采取有效措施，以最小的资源成本和环境成本，取得最大的经济效益，实现经济、环境和社会效益相统一，建设资源节约型和环境友好型城市。到“十二五”末，全市单位GDP能耗比“十一五”末的目标下降20%左右，到2020年下降30%；工业固体废弃物（煤矸石、粉煤灰、矿渣等）综合利用率“十二五”末提高到40%以上，到2020年提高到60%以上；工业用水重复利用率“十二五”末达到60%以上，到2020年达95%；矿产资源综合回收率“十二五”末提高5%，到2020年提高10%；形成一批资源综合利用率高、污染物排放低的清洁生产企业和基地。
（四）建设全国生态宜居城市总体目标
用3年左右的时间把我市初步建设成为绿色、清洁、方便、安居、文明的生态宜居城市。用5到10年的时间，把我市建成社会文明度、经济富裕度、环境优美度、资源承载度、生活便宜度、公共安全度较高的生态宜居城市。到2020年，全市城镇化率达48%以上，森林覆盖率和绿地率达到并稳定在45%以上，城市垃圾无害化处理率达100%，城市污水处理率达100%。
四、九个工作重点
（一）转变经济发展方式；
（二）加强基础设施建设；
（三）大力发展社会事业；
（四）强化社会公共安全；
（五）提高政务服务质量；
（六）加强城市绿化和环境保护；
（七）大力推进资源节约工作；
（八）全面开展“整脏治乱”专项行动；
（九）提高城市管理水平
五、整“五脏”治“五乱”：整治车站码头脏、公共厕所脏、饮食摊点脏、集贸市场脏、街巷院落脏等“五脏”；治理乱吐乱扔、乱贴乱画、乱排乱倒、乱搭乱建、乱停乱行等“五乱”
推荐第9篇：三级联创
发挥党支部核心作用，全力推进新农村建设
各位领导： 大家好！
2011年，在镇党委、组织部的正确领导下，在全体党员的共同努力下，党支部始终坚持以科学发展观和构建和谐社会为总领，以创建“五好”党支部为目标，立足于我村实际，全面开展“三级联创”活动，以党建促社会各业发展。在推动我村基础组织建设，经济建设及社会各业的发展，取得了较好的成绩。下面，我就东府村工作情况向领导和同志们做如下报告：
东府村位于北小营镇正东4公里处，箭杆河源头，东邻鲜花港规划一路，西邻李木路，北邻昌金路，地域面积5.78平方公里，农网环村公路的中低产田田间路，路路相通，交通便利。全村共有1320户，总人口2780人，耕地面积5668亩，个体企业10家。全村共有党员91名，8个党小组，共有村民代表42名，两委班子成员3人。
东府村充分利用土地资源优势，一直努力改变原来的以传统农业为主，以粮食种植为主导产业的状况，大力发展
二、三产业，加大招商引资力度，建立引进项目奖励机制，在东府村落户的企业厂家均有优惠政策。先后在东府村落户的企业厂家有：中都世纪新型建材有限公司、北京日鼎中天木箱厂、鹏伟安全玻璃有限公司、北京祁鑫瑞恒装饰材料有限公司等规模企业。2008年10月投资1.6亿引进“野菜岛”设施农业，该项目占地1800亩，目前以建设成为现代都市设施农业观光园。
近几年来，东府村在镇党委、政府的正确领导下，在开展一系列的创建活动中，始终保持以科学发展观为统领，以新农村建设“二十字”方针为指导，村两委干部积极带领全村党员干部，人民群众大力开展，创建“文明富裕村”“首都绿色村庄”等的创建活动。此外，2011年在开展市级“生态村”创建中，充分发挥人民群众主体作用，整合各方力量，加大投入力度，增强工作实效，通过创建活动指标考核，使我村的生态环境更加优美，村容村貌焕然一新。2004年至今获得市级、区级、镇级颁发的各项荣誉，并获得奖牌32块。
一、加强基层组织建设，切实提高工作能力。
基层党组织作为党的全部工作和战斗力的基础，对全村整体建设具有基础堡垒作用。我村党支部采取多项措施加强支部组织建设，按照“五个好”的要求。坚持执政为民，当好人民公仆，努力提高带领全村科学发展，服务人民群众和抓好班子自身建设的能力，我们主要做了以下工作。 1. 优化村两委班子。
通过2009年12月党支部换届选举和2010年6月村委会换届选举，产生支委3人，村委3人，实现交叉任职率100%。实现一担挑100%。两委班子成员平均年龄在40岁以下，文化程度均为大专学历，实现了两委班子年纪轻、文化素质较高、有经济头脑、乐于为民办事的强有力的两委班子。 2.加强制度建设，规范干部行为。
为使两委班子具有更好的办事能力，我们在镇党委、政府的领导下，进一步完善党支部、村委会的违章建制工作，积极开展“六个一”实践活动，激发党员的责任感和使命感。同时在规范干部行为上，开展“创先争优”实践活动，两委干部必须把自己置身于群众中去，做群众的贴心人。有效运用1+1+15社会服务管理模式，改进服务方式，为群众解难题、办实事。我们的措施是在全村实行责任分片、分户。党员和村民代表包户，定期到群众入户走访。并对走访户回访，征求意见。充分发挥组织的职能作用，并做为年底干部业绩考核。 3.党员队伍建设，严把新党员人口关。
目前，我支部共有党员91名，为有效改善党员队伍结构。党支部在发展新党员工作中，一直遵循“坚持标准，保证质量”的方针，本着成熟一个，发展一个，严格入党程序，坚持发展党员票决制和公示制度。2011年，我们重点培养了30岁以下1名和25岁以下2名，具有高中和大专学历的积极分子。使得新党员起步高，发展快，从而带动党员队伍的整体素质。 4.
加强党风廉政建设。
积极开展创建“廉政模范村”活动，我们经常利用电教，放电影和镇下发的“廉政期刊”组织全体党员开展经常性的宣传教育活动。增强党员干部的自律意识，增强党性修养廉洁从政。同时认真抓好“八不准”，党员干部要严格对照“八不准”在年初做出承诺和述职述廉报告，接受群众评议。我们在完善“民主理财小组”和“财务监督”小组的基础上，2011年11月1日通过村民代表大会民主选举，选出了3名村务监督委员会成员，通过建立党内监督和村务、财务双公开制度。增强了村务财务的透明度，融洽了干群关系、营造了民主管理、民主监督的良好氛围，提升了党组织和两委班子的执政能力，并先后获得区镇两级“先进基层党组织”、“廉政模范村”、“五好党支部”等荣誉奖牌。
二、勤政为民，继续深入推进新农村建设。
环境整治工作成绩显著，2011年5月下旬，我村被确定为北京市“生态村”创建村。我们在市级生态村创建过程中。一是对全村进行大规模整治，把大街小巷乱堆乱放垃圾杂物全部清除干净。二是对村内村边的空基地砌墙和建铁艺文化墙进行围挡。三是完成了三条未硬化的小街水泥硬化工程。2010年至2011年先后获得市、区级“环境优美村”、“环境整治达标村”、“首都绿色村庄”等荣誉奖牌。2011年底，我村市级生态村创建工作各项指标通过市、区、镇、三级检查，验收全部合格。
三、从群众根本利益出发，积极为群众办好事实事。
一是村委会每年都为村民每人出资20元入农村合作医疗保险，新农合参保率达到100%。每年重阳节为60岁以上老年人发生活补助款。二是做好困难群体的保障工作。三是积极安排劳动力就业，消除“零就业家庭”户。
四、加强法制建设维护社会稳定。我们始终以稳定压倒一切为宗旨，以平安建设为中心，加强法制宣传教育，2011年我们认真贯彻“北京市禁止违法建设若干规定”精神。为我村182户承包土地户发放了土地使用性质告知单，建立了土地承包合同台账。在“平安村”建设上，坚持“预防为主，打防结合的方针”，加大人防、技防、物防的防控力度，确保全村长治久安、和谐、稳定。
我村工作虽然取得了一定的成绩，但还有许多不足之处，还肯请上级领导多提宝贵意见，还盼望各位领导在今后的工作中给予我村更多的关心帮助。我相信，在各级领导的支持和帮助下，在我们“两委”班子的共同努力下，在全体村民的大力支持下，我们一定能够实现“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的目标。一定能够建设成为街道整洁，鲜花盛开，环境优美，家庭富裕的社会主义新农村。
推荐第10篇：三学三创
开展“三学三创”活动剖析材料
根据办公室深入开展“三学三创”活动的方案和科室的具体安排，结合本人在“三学三创”活动中的学习和体会，对照检查分析阶段的任务和要求，紧密联系个人实际，通过剖析自己存在的问题，现将近段时期本人在思想和工作方面的剖析情况分析如下：
一、存在的问题
1.政策理论不够全面。主动学习的自觉性不高，只满足完成本职工作，没有自觉地去学习，结合自己的思想实际的少，思想政治素质还不完全适应形势发展的要求。如：在下班后的空闲时间，我可能上网查找一些自己感兴趣的相关资料，但是，不会主动去翻阅邓小平理论、“三个代表”重要思想的书籍，主动去学习科学发展观的一些基本知识，也很少去主动学习。 2.工作服务不够深入。一是服务水平和质量不够高。主动服务意识不够，工作忙时有疲于应付的表现，一定程度上降低了工作标准。在工作创新上的钻研不够，思考不深。二是对同志的交流不多、关心不多。在工作中我总是埋头干活，总觉得交流难免涉及到一些人事上的是非，还是“少说为佳”为好，不能及时了解他们的意愿与想法，不能从他们中吸取有益的思想和工作方法，尤其是对他们工作中遇到的困难关
心得少，主动出面帮助解决、协调的力度不够大。
3.工作方法不够统筹。在工作中还存在一些薄弱环节，一是领导的参谋助手作用发挥不够。不善于及时收集、分析、提炼各类有价值的信息，为领导提供有重要价值的建议不多。对于领导交给的工作，能够认真贯彻执行，但缺少积极主动地想一些更好的办法，考虑问题怕找麻烦。二是抓落实的力度还不够。在整体工作的安排布置上，不能做到周密细致，有布置、有检查，有时受一些阶段性工作的影响，不能很好的统筹兼顾。在抓落实方面，注重稳中求进，忽视了时效要求。
二、问题存在的原因
1.对学习不重视。认为自己身处基层只要抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系，存有“工作第一，学习第二”的错误想法，造成自身理论水平跟不上形势发展，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。
2.自身素质有差距。在思想觉悟、理论水平、业务知识等方面与所担负的工作责任还不完全适应，对有些问题考虑不深不细、缺乏大局眼光。
3.工作进取心有所淡化。从自身反思，工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创
新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。有时存在事不关己的思想。办公室工作头绪较为繁多，有时会分不清轻重缓急，没有抓住重点和关键，导致工作层次和质量上不去。
三、努力的方向 通过近一段时期深入学习“三学三创”和同志们的帮助，使自己在思想上有了很大提高，深刻认识到了存在的问题和差距，思想认识升到了新层次、责任意识得到了新增强、力争做好四个表率：
1.树立发展的理念，做解放思想的表率。要在工作中着眼于全局的观点来思考问题，要努力增强发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋、转变观念，克服求稳和保守思想，争当一名好的业务骨干。
2.树立奉献的理念，做廉洁自律的表率。要继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，坚持严以律已，执行廉洁自律的规定。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做廉洁奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎实实办事，发扬无私奉献精神，用自己实实在在的行动去努力践行“三学三创”。
3.树立团结的理念，做以身作则的表率。一是加强思想建设。结合办公室工作特点，树立任劳任怨的奉献精神，一
丝不苟的工匠精神，不断进取的开拓精神。要讲真话，动真情，化解可能存在的不良情绪，有效地调动大家工作的积极性。二是规范运作机制。逐步建立完善办公室工作制度，加大制度执行和落实力度，严格制度约束，用制度管人，按制度办事。
4.树立自强的理念，做转变作风的表率。办公室是单位联系人民群众的“纽带”，是单位工作状况和精神面貌的“窗口”。办公室的工作如何，直接关系到单位在人民群众心目中的形象。一是坚持带着感情做好工作。增强稳定意识、信访意识，认真接待群众的来信来访，了解真实情况，坚持维护被拆迁人的合法权益，为群众多办实事、多办好事。二是坚持勤俭办事。要大力倡导艰苦奋斗作风，减少开支，杜绝浪费，节约办公成本。
第11篇：三创工作总结
大姚县城“三创”工作2010年上半年工作总结
双击自动滚屏 新闻来源：宣传部 发布时间：2010-9-5 20:09:00 阅读：2237次
县委十二届七次全会提出，要把大姚建成“绿色园林城、魅力文化城、活力宜居城”。县委、政府于2009年迅速掀起创建国家卫生县城、省级文明县城、省级园林县城的热潮，把“三创”作为一个有机整体，以创建文明县城为龙头，以结果倒逼为总抓手，以模拟检查拾遗补缺，以现场办公解决难点问题，以过错责任追究为保障，有效统筹资源、整合力量，形成合力，全方位推进。
一、县城“三创”工作进展情况及成效
我县“三创”工作自启动以来，按照县委、政府的 部署和要求，主要做了以下工作：
（一）深入开展农村精神文明创建活动。结合新农村建设，深入开展农村精神文明创建活动，已成功创建省级文明小城镇1个，省级文明单位9个，省级文明社区1个，省级文明村6个；州级文明单位15个，州级文明村6个，州级文明社区1个，州级文明乡镇1个。同时，组织开展了“乡风文明示范村”创建活动，确定金碧镇胡屯村委会、石羊镇柳树村委会为乡风文明示范点，并多次深入文明村示范点进行指导督促。制定了《大姚县“三创”工作总体实施方案》和《2010年“三创”重点工作项目表》，对各级各部门的创建工作实行月安排、周督查、月通报；开展了“倡树社会新风、共度文明春节活动”，提倡文明祭扫，破除封建迷信，移风易俗，讲究文明礼仪等；开展了“文明交通伴我行”和“人人参与、美化家园”文明劝导活动，开展“告别不文明行为”教育活动，制作了文明提示卡和文明提示语，使文明提示语走进机关、学校、社区、广大市民，对违反交通秩序、乱扔杂物、随地吐痰、破坏绿化等不文明行为进行耐心、细致的劝导。
（二）加快县城绿化、亮化、美化工程建设。完成了《关于加强县城环境卫生管理工作的意见》和《县城绿化管护权出让方案》，完成了咪依噜雕塑方案设计并组织实施，新植绿化树951盆，新增绿化面积11400平方米，补植补造缺塘苗木50多株；新安装路灯270盏、景观灯80盏、地灯30盏、洗墙灯559米，更换破损路灯187盏，完成了金马坊灯光亮化，取缔新大街占道经营水果摊位23户，集中规范夜间烧烤经营摊点47户。根据省级园林单位、园林小区创建标准，初步确定了45个单位为首批园林单位、园林小区申报单位，其余单位按照“边创建、边申报、边评审”的原则逐年申报，现已有12个单位的申报材料已通过县、州、省审核，并于5月20日至21日进行了实地评审，第二批33家省级园林单位、园林小区申报工作正在进行。13个拆墙透绿工作实施单位，已完成拆墙透绿工作。完成了小南河亲水台阶、河堤、大理石护栏、花台支砌和卵石沙滩铺筑及绿化、照明工程，正在进行百草岭大街跨河桥建设。白塔湖建设已基本完成即将投入使用。县城弱电网入地改造已完工，永盛新城农贸市场的主体工程建设已基本完工。白塔水果市场搬迁工作已完成。在老城区开展了为期两个月的城区占道经营专项整治，取缔了南塔路、金安路禽蛋市场，基本实现老城区东街、正街、北街入店经营的目标，县城赶集日市场规划搬迁工作已基本完成，新临时市场已正常使用。
（三）广泛开展全民爱国卫生运动。制定了《大姚县创建国家卫生城市实施方案》、《除四害实施方案》、《大姚县创建国家卫生城市目标任务分解及考核评分标准》，圆满完成了全国第21个爱国卫生月各项活动任务。组织开展了灭四害工作，顺利通过了灭鼠省级先进县城的复评和灭蟑螂省级先进县城的考核验收。认真开展农村改水改厕和水质监测项目，设臵水质监测点26个，完成了州下达的水质监测任务；申报改厕项目和水质监测项目1个，已下达专项资金185.2万元。除垃圾处理场和污水处理厂在建外，其余创建国家卫生县城年度工作正稳步推进。
（四）抓好县城面山绿化工程建设。对县城周边的东塔山、南塔山、老西山、蛮子山绿化造林工程进行了规划设计，需绿化面积1065.7亩。按照“一次性规划，分年度实施，三年见成效”的要求，2009年雨季完成了南塔山游路两侧及林中空地54亩风景树绿化，大寒节完成了“四座山”779.2亩坡耕地核桃大苗造林任务。目前，正着手准备在2010年雨季来临前发动全民义务植树。
根据省、州安排，我县创建省级文明县城（全州仅限大姚、禄丰两县可申报）、省级园林县城工作列入今年首批创建县城。目前，省级文明县城创建工作已于4月20日前上报了申报材料，并于5月18－19日通过省文明办初评。第一批12家省级园林单位（小区）已于5月21日通过省建设厅初评，第二批35家单位（小区）正在组织申报。
二、存在的主要问题和困难
通过认真对照《大姚县城“三创”工作总体实施方案》的要求，结合全县“三创”工作，目前存在的主要问题和困难是：
（一）居民的整体素质不高。县城居民素质参差不齐，公共意识较差，不讲秩序、不讲卫生、不讲公德、不讲诚信的现象不同程度存在；公民道德素质不高，言行举止不文明，待人处事不公等情况到处可见；法制意识、爱护公共设施意识、交通意识等比较薄弱，公共环卫设施屡遭破坏，公用电话亭大多受损，马路市场、占道经营等现象时有发生；乱停乱靠、乱搭乱建、乱侵乱占，乱涂乱画、乱扔乱吐、乱设臵广告等“六乱”现象较为突出。
（二）居民对创建工作的参与度和热情度不高。一些部门和单位重视程度不够，由于宣传发动不及时不广泛，领导不重视，认识有差距，没有将“三创”工作摆在重要议事日程来安排部署，干部职工参与意识创建国家卫生县城、省级文明县城、省级园林县城的舆论氛围不够浓厚，少数居民特别是机关公务员对公益活动和创建工作关心不够，市民参与和支持创建的热情不高。
（三）城市管理中职能部门合力不强。城市建设步伐的加快，城市管理任务日趋繁重，城市管理体制和管理力量与城市发展要求差距拉大。一是从管理体制上看，虽然成立了城市管理执法队伍，但城市管理中街道、社区的基础性作用没有充分发挥，城市管理关系没有完全理顺，主要管理部门之间主动配合意识不强，管理力量分散，工作合力不强，效能不高。二是从管理措施上看，对一些城市管理热点难点问题治标多于治本，基础性管理制度没有落实到位，跨门经营，门前屋后“脏乱差”现象没有得到根治，“门前三包”制度不落实。县城部分街道卫生有待改进，特别是老城区盆景绿化树盆里纸屑、烟头较多；公共场所小广告较多，乱贴乱喷非法小广告现象较突出；垃圾桶摆放较少，垃圾没有及时清运；小南河污染严重，河里有随意倾倒垃圾现象，河道治理要加强；农贸市场、建筑工地脏乱问题突出，要认真加以整治。管理方法落后，执法力度不够，未能形成依法管理、依法治理的管理手段。三是从行政执法力效果看，由于管理方法比较单一，缺乏对公共设施维护、环境卫生等的监督和管理，管理理念和办法迫切需要创新。
（四）城市基础设施薄弱。一是基础设施不配套，供排水管网不健全，输水主管道老化，需进行改造。二是缺乏专业市场，沿街市场交易造成交通拥堵仍居主导。三是公共场所文明标识太少，城市没有雕塑，也没有代表城市形象的标志性建筑等。四是县城老城区街道部分沿街建筑需进一步装饰改造。五是居住小区、单位庭院绿化水平低，植物配臵不科学，绿化不平衡。六是文化、教育、科技、体育等服务设施不健全。
三、下步工作措施
围绕“三创”目标，按照《大姚县“三创”工作总体实施方案》要求，针对前期工作存在的突出问题，下步将从以下几方面加强改进，确保“三创”工作按既定目标，分步实施，按时限完成。 (一)强化保障，建立健全创建工作机制。一是强化工作领导。领导组成员每半年或根据工作需要一个季度召开一次汇报研究会，由办公室做好基础工作，如材料收集、问题梳理排查、提请研究解决事宜。办公室统筹协调“三创”工作分管领导和相关工作人员，每月召开一次碰头会，特殊情况特殊处理。坚持工作例会制度，定期听取汇报，查找问题，固强补弱。坚持一月一查考评制度，做到常态化管理。二是部门工作细化。根据相关测评考核指标体系和要求，制定实施创建活动、市容市貌、环境卫生、居民素质等方面的提升计划，明确目标任务、牵头单位和配合单位，逐个突破。三是开展联合整治行动。对一些权责不明、矛盾复杂的问题明确工作流程，加强协调沟通，建立由县委、政府分管领导牵头，公安、城管、交警大队、工商、文体、卫生等职能部门联合行动的联合执法制度。加强各执法部门日常执法管理，建立执法区域责任追究制。四是深化共建共享。进一步加大宣传力度，在全社会营造“创建为大家、创建靠大家的”浓厚氛围。深化单位共建、结对共建、城乡共建等各类共建活动，以城带乡，联动发展，形成创建合力。建立志愿者活动推进机制，促进方方面面为“三创”做贡献，切实推动共建共享、共享共建。五是强化社会监督。定期组织人大代表和政协委员进行视察，加强议案和建议意见办理。建立多种形式的征求市民意见机制，解决群众意愿集中、要求迫切的问题。认真受理和解决群众通过新闻媒体、政府网站反映的诉求，让创建成果真正惠及广大群众。六是充分吸收外地成功经验。借鉴外地县城规划建设和管理及创建工作经验，吸收其它地区的成功经验和具体做法，再结合我县实际，认真组织实施。
（二）突出重点，努力提升文明创建的工作内涵。要把开展群众性精神文明创建活动作为县城重要的基础性工作来抓。一是抓好文明社区、文明小区的创建工作，重点要在优化社区服务、发展社区文化、加强社区管理上下功夫。二是积极开展文明行业、文明单位创建活动。在机关、企事业单位广泛开展“园林单位”、“卫生升级”“文明单位”评比达标活动；在窗口行业开展文明服务示范点活动；在机关开展改进机关工作作风，提高办事效率，提高服务水平活动；在企业开展“百城万店无假货”创建工作。三是扎实开展文明村镇、文明家庭的创建活动。四是以开展“青年文明号”、“巾帼示范岗”等创建活动为切入点，强化职业道德教育，努力塑造良好的行业形象。五要搞好外来人员、农民工的学习培训，引导他们树立“住在大姚、热爱大姚、建设大姚、美化大姚”的观念，使他们实现由农民向市民的转变。六要切实加大创建宣传力度，营造浓厚的创建氛围，使市民文明素质真正得到提高。
（三）切实加大城市建设和管理力度，提升城市品位。管理好城市是政府的重要职责，也是创建文明城市的重要内容，要抓住城市管理的难点、热点问题，创新城市管理的工作思路和工作方式，把创建工作与依法治县、落实城市长效管理有机结合起来，通过加强管理，使整个县城和谐、有序。鉴于我县财政投入困难，建议充分利用多元投入机制，积极调动全社会的积极性，按照“谁投资，谁受益”的原则，抓好县城基础设施建设。一是加快配套基础设施建设步伐。突出抓好道路、供排水管网、污水管网和污水处理厂的建设改造，提高人均拥有道路面积；二是加强城区公益性基础设施的合理规划。做好重点地段的控制性工作，实行用地预留制度。抓好垃圾无害处理设施及公厕建设；在县城显著位臵建设具有大姚彝族文化特色的标志性建筑，适当建设城市雕塑，临街增设果皮箱和美观大方的垃圾桶小屋，使之成为城市一道亮丽的风景线；建议按照功能区域，建设核桃交易、野生菌交易、建筑建材交易、粮食交易、农产品交易、水果交易、沙石料交易等专业市场；分片区规划建设停车场。合理布局设臵公益广告宣传牌。采取政府解决土地，通过市场化运作方式公开招标出让土地使用权，市场、停车场、广告牌（栏）进行有偿使用等方法，实现城市资源的充分利用和城市管理体制机制创新。三是树立城市大园林的理念，建立绿化造林基金制度和管护考核机制，实施面山绿化、大型绿地街道绿化美化建设。以各种绿化带、道路绿化美化为主线，将县城周边的白塔公园、南塔山、东塔山、老西山、蛮子山进行以核桃树为主其它树种为辅的绿化，通过大面积的绿地和山体绿化，辅之白塔湖、东塔湖、马甲海心湖，西河、小南河水体景观建设，形成绿化景观与水体景观和田野风光三合一生态自然景观，使大姚县城的绿色园林城、魅力文化城、活力宜居城品牌特色得以凸现，中国核桃之乡的美誉度有大的提升。
(四)强化管理，长短结合，提升城市洁净风貌。要理顺解决职能交叉，多头管理中出现的不协调、支持不够的问题，建立多部门联合监管的长效工作机制，日常监管与集中整治有机结合。一是交通秩序整治。进一步理顺城市管理关系，建立长效监管机制，借鉴外地经验，通过招商引资，加大交通技监投入，改善监管手段，营造遵守交通法规氛围。二是环境卫生整治。围绕治理“六乱”行为和垃圾清扫，加大执法力度，完善环境卫生监管机制，落实“门前三包”责任制，完善长效管理措施，不留卫生死角。三是市容市貌整治。加强广告、门匾、牌匾的管理，按规划设臵户外广告栏，以满足群众需求；围绕占道经营、跨门经营、乱堆乱放、城市“牛皮癣”和家犬放养等影响市容市貌等突出问题，探索清除规范和打击治理的有效途径；四是社会治安综合整治。坚持“打防结合，预防为主”的方针，以创建“平安大姚”为载体，加强群防群治组织基础建设，建立健全社区治安防范体系。建立各部门协作联动机制。五是文化市场管理整治，净化社会文化环境。要积极探索加强和改进未成年人思想道德教育，改善当前未成年人的成长环境。建议严格规范网吧管理，优化未成年人成长环境。六是违章建筑整治。对影响城镇规划、影响市容观瞻、影响交通、影响环境、侵占道路、侵占绿化用地等违法违章建筑物、构筑物、堆场、停车场以及逾期使用的临时建筑，依法进行集中性、强力度的拆除整治。
（五）找准薄弱环节，努力提高创建工作的针对性和实效性。从整个“三创”工作看，无论是共性指标，还是个性指标都还存在一些不足，在下步工作中要努力提高创建工作的针对性和实效性。一是加强督促指导。县“三创”办要加强对“三创”工作全过程的督促检查，加大检查、督查和情况通报力度。随时掌握各部门、各单位的工作动态，及时向县“三创”领导小组汇报进展情况。各部门、各单位要围绕各自的工作任务，建立检查制度，及时发现和解决各种问题。创建活动中县“三创”办将对工作积极主动、整治效果明显的部门和单位及时予以通报表扬；对态度消极、措施不力、进展缓慢、效果不明显的予以通报批评，及时曝光，并限期整改。二是狠抓工作落实。要按项目流程、时间进度抓好创建，及时做好查进度、找差距、抓落实工作。三是强化档案资料的收集、整理。县城“三创”工作是一项综合性系统工程，涉及面广、关联度高、时间跨度长、工作要求高，考核指标也很细、很严格。档案资料须收集2008年－2010年所有可以佐证创建全过程的文件、讲话、简报、图片、影像资料等。
第12篇：三级联创
李桥镇后桥村“三级联创”活动汇报
——共建和谐新农村
我村始终以“三个代表”重要思想为指导，以创建“五个好”党支部为载体，以发展为第一要务，以创建和谐新农村为目标，在党的政策指引下，在李桥镇党委的领导下，严抓党建工作，充分发挥政治核心作用构建社会主义和谐社会，建设社会主义新农村。在工作中重视和加强农村基层组织建设和农村现代化建设，不断加强领导班子建设、制度建设和精神文明建设，创新思路，提高收入，努力提高执政能力、增强亲合力和凝聚力。近年来，我村先后获得：顺义区二三产业先进村、先进基层党组织、顺义区平安村、北京市体育先进村等诸多荣誉称号。随着时间的推移，我们对新农村的建设与发展、对基层党组织建设的意义与要求有了更深刻的认识。
一、领导班子坚强有力，发挥领导核心作用
农村基层党组织建设是党在农村生命力和战斗力的基础，是增强党执政能力的基础。关系着党的路线、方针、政策能否贯彻执行，发挥着政治核心作用。
1、加强党员队伍建设，是推进新农村建设的关键
我村以“三个代表”重要思想为指导，注重加强党的基层组织建设，狠抓两委班子思想作风建设和综合素质的提升，全面贯彻“全心全意为人民服务”的理念，把党的政策铭记于心。党支部要求两委成员“民情无小事，两委自当心”。村委会鼓励干部群众积极学习各种知识技能，努力提高自身文化水平和综合素质，掌握多种技能适应社会发展及工作的需求。新知识的融入使大家自身素质不断提 1
升，思想认识不断深化，思维方式不断转变，对新农村建设，构建和谐社会有了更深的见解与主张。
在支部带领下，我村各职能机构组织健全。根据工作设立职能分工设置，各岗人员权责明确，分工负责相互协助，实行业绩互评与民主测评相结合的考核制度，充分加强管理以提高各成员为民服务的效率，发挥领导核心作用。
2、加强党员教育培训工作，密切党群关系是保证
为提高党员政治觉悟，时刻了解党的方针政策，跟紧党的步伐，我村投资修建了党员活动室，配备了电教设备和图书资料，制定了党员学习章程，定期安排党员学习，组织党员活动，给予党员充分学习与交流的机会。两委班子与党员及时沟通与交流心得，使得群众信息及时反馈，能够及时解决群众与党员存在的问题，密切了党群关系。党员队伍的发展与进步，为我村级社会和谐与发展提供了强有力的支持。
二、建立健全工作机制，使民主深入人心
1、健全的规章制度是促进村务工作规范化、程序化、科学化的保证，是民主管理、民主监督的依据。
根据我村实际情况，经党支部书记提议、党小组讨论、村民代表大会审议通过，制订了严格的规章制度。其中《村委会工作制度》、《干部廉洁自律制度》针对领导班子制订而成，要求两委成员以身做责，严格要求自己，起到模范带头作用。各项规章制度健全，领导干部权利义务一律公开上墙，实现村级管理民主化、公开化、透明化。
两委班子定期召开班子会议，随时检查工作情况，了解村内事务，及时解决群众存在的问题，互相监督，同心协力，在党的方针政策下带领后桥人民走上致富路。
2、建立健全民主集中制，四项民主是推动经济发展，拉近党群关系的法宝。
充分维护村民民主选举、民主决策的权利；加大民主管理力度，将村务、政务透明化，让村民清楚村务流程，及时了解各项大小事宜，坚持村务公开、党务公开、财务公开；接受群众的监督与管理，让村民合理行使民主监督的权力是提出问题、解决问题，汇集好方法、好见解的有效途径，是使民主得以完善实行的必备要件。通过《民主评议党员制度》来实现群众对党员的监督；通过《村民文明守则》实现村民之间的相互监督；通过《干部廉洁自律制度》、《村委会工作制度》实现对两委班子的监督。
三、理思路、谋发展、大力发展村级经济
现代汽车城、保税中心、林河开发区等大型企业、工业区临近后桥，加之便利的交通，形成了后桥优越的地理位置，为发展奠定了基石，拓宽了道路，为村民提供了大量就业机会。
在“发展为第一要务”的新形式下, 做到发展有新思路，改革有新举措，工作有新成效，以工业理念发展农业、以城镇理念改造农村、以发展理念改变农民，加快新农村建设。没有工业化，就不能有农村现代化和城市化。党支部对入驻后桥的企业给予了大力支持，第二产业得以快速发展，为后桥人民提供了大量的就业机会，增加了劳动收入。一产、二产的发展奠定了三产发展的基础。根据
国家分配制度改革要求，及时引导村民“要想富，劳动所得加投资收益”，光靠劳动收入富不起来，鼓励人们干事业，用自己的智慧自主创业。目前，后桥已有企业120余家，涉及石油化工、建材、汽配、制造、物流、服务等行业。发展思路清晰，二三产业发展迅速，实现了“一产稳、二产快、三产多，实体经济做实，网络经济做广”的经营策略。
四、抓住机遇，争先创优，建设社会主义新农村
从2006年开始，我村对村庄环境做了整体规划部署，投资200多万元进行全方位整改。为构建和谐文明村庄，我村在镇党委和政府领导下开展“禁止私搭乱建”等宣传教育活动，组织村内企业参观拆除半壁店村、临清村违法建筑现场等活动，动员企业不占用公共用地，禁止企业违章建设厂房等行为。经过村民和企业的共同努力配合，我村先后实施道路硬化、街道绿化美化、安装路灯、清理塘坑等举措……如今的后桥已经焕然一新，生活的氛围更加和谐融洽，处处彰显新农村建设的功效与魅力。
物质文明要与精神文明共同进步。我村每年在村举办乒乓球比赛、象棋比赛，丰富人们的业余生活。图书室为村民的学习、休闲提供了去处。篮球场、乒乓球台、健身器材、通幽小径、写有鎏金大字警示楹联的凉亭、绿荫如毡的草坪、芬芳盎然的花草组合成了一个充满活力又饱含诗情画意的文化广场，反映出一个村经济基础的增强及物质生活水平与精神文明的提高，为构建和谐新村奠定了坚实基础。
“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”是
建设社会主义新农村的要求，更是我村工作、发展、建设和谐社会的准则，凡是涉及群众利益的事，我们在坚持民主原则上抓住机遇，抢先落实。如集体出资为村民上了新型合作医疗保险，解决百姓看病贵的问题；安装有线电视、发放老人补助、奖励独生子女，发放普法宣传册等。我村还根据区委区政府的安排，积极动员全体村民参与“和谐文明家庭”评选活动，并将活动参与规则、评选标准下发致每户，严格评选标准，每季度在镇有关领导监督下进行评选。所有工作的计划与实施均以人民的利益为出发点和归宿点。
五、总结经验、补充不足、再创新高
后桥的发展，全靠党的好方针、好政策，靠各级党委、政府的关心、指导与帮助。新农村建设的开展完善了我村各项基础设施建设，提高了村域精神文明程度，也印证了我村工作指导上、决策上、管理机制上的正确性，为我村工作的继续开展积累了宝贵经验。
全方位的了解民情民意、多方面的学习与实践、不断的总结工作方法，保障了我村各项工作的有效开展与落实，为我村赢得了各项荣誉和长足的进步。取长补短、广听良言、及时总结、善于改正，是保证村级进步的良方，我们将继往开来，继续奋斗，将新农村建设深入开展下去，实现新时期新形式新农村的转变，再跨农村发展建设新台阶。
李桥镇后桥村
2012年1月13日
第13篇：三思三创
“三思三创”心得体会
在“三思三创” 活动专题会议之后，“思进思变思发展、创业创新创一流”主题教育实践活动的精神理念深入人心。“三思三创”活动以解放思想为先导，以转变作风为保障，以争创一流为目标，着力在优化服务环境上求突破，在破解发展难题上求突破，在解决人民群众反映强烈的突出问题上求突破，在创新体制机制上求突破。
通过对“三思三创”的学习，我认识到“三思三创”活动的核心是加快发展、科学发展，目标是一流的思维理念、一流的意志品质、一流的工作水平、一流的发展质量，目的是引导广大干部深入思考推进科学发展的宁波之路，积极思量在全国乃至国际发展坐标中的宁波之位，认真思索加快转变发展方式的宁波之策，进一步解放思想，推动宁波在科学发展的道路上走得更快、更稳、更好；引导广大干部增强创业创新的主体意识和责任意识，对照标杆找差距，振奋精神干事业，改进作风破难题，在落实“六个加快”战略部署中作表率、创一流。而作为一个基层工作人员的我大受鼓舞，大受启发，对牢固树立“服务发展、服务基层、服务群众”的意识，扎实推进乡村管理工作更加自信。村社区干部的工作纷繁复杂，涵盖面广，涉及的都是普通老百姓的事，有时事虽小但是处理起来却不容易，通过以往的简单粗暴的执法模式，也许能够解决一些问题，但是很多都是治标不治本的。例如对流动摊贩的整治，就经常发生整治、复原、再整治的怪现象，即解决不了问题，也得不到普通百姓的认可。思变、创新：就是要我们解放思想，不因循守旧、固步自封，就是让我们创新工作机制，创新工作方法，一味的堵解决不了问题，那还不如多想办法疏，既能解决普通百姓的生活需要，又避免矛盾的升级。2011年是“十二五”规划第一年，也对基层干部提出了更高的要求：进一步拓宽视野，进一步强化大局意识、服务意识以及群众意识，能够更加深入群众、服务群众。在深入群众的基础上更要懂得宣传自己，让更多的群众都以整洁的市容为荣，进一步加强与社区、村的联系，第一时间掌握居民急需解决的热点难点问题，第一时间解决这些群众关心的老大难问题。
根据区域今后五年面临的形势，结合今年区里下达的工作任务，将“三思三创”主题教育与街道工作紧密结合，，以“作风再落实，工作再推进”为“三思三创”主题教育的主题，以周边先进的村社区为标杆，各村社区干部个人标杆确定为一级学一级，一级做给一级看为标杆，即一般干部向中层学，中层干部向班子成员学，旨在让全体干部在“三思三创”活动中，提升精神面貌工作，改善工作作风，加速推动工作。并做好以下几项工作内容：
第一，认真组织学习讨论，进一步解放思想。具体措施：一是以思想新解放和深入调研，争取突破一些大问题。二是转变职能，提高效能。扎实开展“三服务”活动；三是把握方法路径，明确导向，开展“五找八问”，努力达到“四个一流”。按照区里要求，切实做好本职工作，重点解决想干事、能干事、干成事、不出事的问题。想干事就是要有激情。能干事，就是要有能力。这里有讲究，不仅是方法论，也是胆魄气质。干成事，是一种追求，一种效益，是想干事、能干事的综合反映。百姓满意是衡量干成事的最高标准。通过教育提高人事干部的创新力、执行力、实践力、公信力和学习力。
第二，加强“窗口”建设，提高服务效能和效率，维护村民群众的合法权益和社会稳定，深入推进要“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，加强农村建设，做好群众的服务工作，年内要普遍走访慰问。在服务型农村建设中，各级村干部领导都要提升“六种能力”，即敢于创新的能力、善于执行的能力、勇于提升自我的能力、敢于超越自我的能力、善于谋划的能力、善于服务的能力。
第三，做为村干部领导应积极带领基层群众认真学习“三思三创”主题教育实践活动精神。根据活动内容，结合我村实际情况，提出以下要求：一是以解放思想为指导，以服务发展、服务基层、服务群众为切入点，重新定位基层服务方向，力争在深度、广度、新鲜度上下文章。二是立足本职，以热忱、周到、务实、创新为工作宗旨，强化服务意识，勇于实践，大胆创新，走近群众，着力解决难点和重点问题。三是加大辖区内困难群众的帮扶力度，用热情、用真心为他们解决好实际困难。并在日常的工作中，要以“三思三创”主题教育实践活动要求，用爱心、真心、细心，问计于民，服务于民，踏实工作，勇于实践，大胆创新，切实做好社区的每一项工作。
各村干部通过 “五找八问”，进行“自问、自查、自纠”，思考了该如何开阔思维眼界，提高农村工作的服务效率与层次，在群众中树立起良好的自身形象，努力为群众办实事、办好事，积极为本村的新农村建设事业贡献自己的力量。同时为了有力推进“三思三创”活动的实施，提出如下几点建议：
一、广泛开展形势政策宣教行动。认真领会上级会议精神，制定活动方案，及时召开动员部署会议，通过深入开展形势政策宣教活动，进一步引导教育广大干部群众思想再解放，思路再创新。尤其是通过“找标杆学先进”，组织开展讨论调研，进一步加强对自身发展形势的判断力，认清存在的差距，明确发展的目标，增强发展的激情。
二、深入开展服务民生行动。坚持领导干部联系社区、蹲点调研等制度。围绕解决居民群众关心的热点难点问题，着力推进以改善民生为重点的基础工作，努力在居家养老、为病为残、就业再就业、民间组织培育、社区规范化建设等工作方面有新的突破和提高，在解决居民切身难题上有新思路新办法，积极营造安定的生活环境、良好的发展环境、和谐的社会环境。
三、扎实开展作风优化行动。要大兴求真务实、真抓实干之风，把更多的精力、主要的时间放在抓落实上，进一步加强决策的执行力。在经济转型升级上，要着力发挥高端服务业的引擎作用，全力做好金融、文化创意、科技信息等产业的集聚文章。同时，把改善民生、促进社会和谐贯穿于各项工作始终，不断做好“家院互融”、“和谐细胞”等特色工程。
结合自身工作实际，个人认为还应该要做好以下几个方面工作：第一，要加强自身学习，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。第二，积极投入到“三思三创”活动中，用自己所学所长，发挥自身优势积极投到了“三思三创”活动中。第三，勤思勤学勤总结，通过参与“三思三创”活动，我们应该做到要勤于思考工作中遇到的难题和问题；要勤于学习理论知识业务知识，勤于向实践学习，把一些好的做法和经验及时进行总结，以便将来更好指导自己的学习和实践。我们学习、实践“三思三创”，要领会、把握其精神实质，把解放思想放在突出地位。培养巩固我们认识世界、改造世界的立场、观点、方法，去思考、去解决我们面临的实际问题。作为基层干部，树立起正确的世界观、人生观和价值观。把党的宗旨牢牢地记在心里，把它融入到平常的工作中，以“三思三创”活动为动力，解放思想、转变作风，以创新的举措、务实的作风、扎实的工作，全力打造云龙镇各村社区“效益、民生、和谐”的共同发展。
我们作为基层人员，就是百姓的公仆，要在群众中有威信，就要为群众服务，经常深入基层、深入实际，体察民情、倾听民声，在体验和了解中增进与群众的感情。要着力开辟和拓宽干群沟通渠道，架起干群双向交流的桥梁。要让群众畅所欲言，参与农村建设等重大事项。要坚持在给群众送温暖、送服务的同时，把群众的意见和呼声带上来，使“送下去”与“带上来”形成一种良性循环。服务老百姓是我们基层工作者的责任，也是义务。我们必须要全心全意为人民服务，把老百姓的事情当作自己的事情来做，这样才可以更好的为老百姓谋取幸福！ 城市、企业、社会都处于一个转型时期，在这个时候提出“三思三创”，就要求我们不断反思过去，寻求发展、创新和突破。城市化进程的步伐不会停止，我相信我们的“思进思变思发展、创业创新创一流”的实践活动也不会停止，我相信每个人的生活会更好，会更有幸福感！
2011年10月27日
云龙镇姚家浦村
第14篇：三创三评
中共阳新县委组织部
关于印发《关于在全县基层党组织和党员干部中开展“三创三评”活动的意见》的通知
各镇场（开发区、管理处）党委，工业园区党工委，县人武部党委，县委各部委，县级国家机关各办局、各人民团体党组（党委、总支、支部）：
现将《关于在全县基层党组织和党员干部中开展“三创三评”活动的意见》印发给你们，请结合实际抓好贯彻落实。
中共阳新县委组织部
2012年3月6日
- 1坚持民主集中制，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力；党组织书记作用发挥好，认真履行党建工作第一责任人职责；党组织班子健全，党建工作有人抓、有人管，按期进行党组织换届。二是党员队伍好。党员队伍素质优良，有较强的党员意识，积极参加组织活动，在围绕中心、服务基层、服务群众中的先锋模范作用发挥明显。三是工作机制好。规章制度健全完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。党组织生活正常开展，党务公开透明，党费管理规范有序，发展党员坚持程序标准，党建工作考核机制完善。四是工作业绩好。围绕中心、服务大局，认真履行职责，团结带领党员干部群众，大力实施“一主四推”战略，在完成本地本单位工作任务中成绩显著。五是群众反映好。党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切；党员干部执政为民、服务发展意识强，坚持深入基层调研，注意倾听群众意见，诚心诚意为群众做好事、办实事；办事制度规范，工作务实高效，廉洁自律各项规定得到严格落实，工作作风和工作实绩得到认可，群众满意度高。
2、党员创优秀内容。主要是“五带头”：一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干、开拓创新、奋发有为、敢于担当、奋勇争先，在本职岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众。具有强烈的宗旨意识和服务意识，积极主动为群众办实事、办好事，无私奉献、排忧解难，自觉维护群众的正当权益。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。五是带头弘扬正气。模范实践社会主义荣辱观，发扬社会主义新风尚，以实际行动弘扬正气，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
3、干部创标兵内容。主要是“五个强”：一是党性观念强。认真学习实践科学发展观，善于用马克思主义立场、观点和方法分析解决问题，模范执行党的路线方针政策，自觉维护党的纪律，严守党的机密，经得起各种风浪的考验。二是能力素质强。热爱和熟悉本职工作，刻苦钻研，虚心向群众学习，热心为群众服务，有较强的宣传教育、组织协调、群众工作能力。三是创新意识强。解放思想、开拓创新，积极探索新形势群众工作的方法和途径，善于协调和解决新问题，创造性地开展工作。四是工作作风强。自觉牢记“六民要旨”，积极带头做实事、做好事、做难事，坚持求真务实、脚踏实地、埋头苦干，真心实意为基层、为群众服务，受到党员群众的信赖和认可。五是自律意识强。坚持依法办事、清正廉洁、为人正派，组织纪律性强，自觉接受群众监督，不滥用职权，不谋求私利。
各地各单位党组织，可在坚持以上基本内容的前提下，紧密联系自身实际，进一步明确组织创先进、党员创优秀、干部创标兵的具体内容。
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第15篇：三提三创
三提三创”学习心得体会
在单位领导的组织下我认真进行了“三提三创”活动的学习，通过学习我深刻认识到了学习提升能力，抓创新提升标准，抓规范提升效率的重要性和必要性。
首先，我认识到了不断学习对工作的重要意义。不仅仅是劳动保障行业，在各个行业都存在着学习的问题。作为一名劳动保障的基层工作人员，就应该不断的进行自身的学习和充电。我一定摒弃原来的陈旧观念，不以事物忙为借口，合理安排时间进行学习；做到更新观念，勤于思考，形成学习的风气、探索的风气、创新的风气、实践的风气。
其次，我结合本岗位工作认识到将自已怕学到的东西进行深化和创新。切实把老百姓的利益放在首位。要认真受理，严格照章办事，执行规范的操作程序，快捷高效地办理。接待群众来电、来访要文明热情，不推诿，不拖沓，妥善解决，让群众满意。
第三，通过学习，在本身的工作中更要通过规范化管理提高工作效率，制定阶段性工作计划，每日工作计划，减少工作随意性，做到当日事、当日毕。及时、准确的处理手头事物性工作。
不断树立敬业精神、责任意识、效率意识。攻坚克难，遇到困难不退缩、不惧怕。为确保自身工作高标准、高效率的完成。时刻谨记搞好学习、严于律已，时时处处注重内强素质，外树形象，时时刻刻做到思想积极、专业过硬、坚持原则、立足本位、扎实工作，在以后的工作中不断把“三提三创”活动引向深入，更好地为全镇群众提供方便、快捷、满意的服务。
2012年3月14日
第16篇：三创学习体会
勇于创新，乐于奉献，为教育发展再立新功
——学习“三创”心得体会
在学校的统一部署和领导下，全校教师党员积极投入到 “三创”主题教育实践活动中去，结合自己平时的工作，找出自己的差距，并制定自己的发展目标。
在这次活动中，通过学习，首先我摸索出了 “三创”即创业创新创优。他要求我们工作中不断想办法、想点子，调动学生的学习积极性，让学生“愿学”、“乐学”。
其次准确把握“三创” 主题教育实践活动的指导思想和主要内容。坚持以解放思想为先导，以推进工作落实、优化发展教学环境、提高教学能力、创新体制机制为主要内容，着力在提升思想境界、激发干事激情，突显“思想的大解放、作风的大转变、能力的大提升”。而我们教育就是在“办人民满意的教育”的基础上，结合“三创” 主题教育实践活动，高目标，严要求，树立教育行业新风尚，向雷锋那样，干一行，爱一行，勇于创新，乐于奉献。
而作为一名教师党员的我，在思想上要积极行动起来，少说大话、空话，不等、不靠、不观望，扎实工作，努力争当让学生满意，家长放心的老师；严格要求自己，提升自己的工作目标和工作要求；同时，还要抓住时机，积极引导学生，端正学习态度，明确学习目的，建立正确的世界观、积极向上的人生观，学好本领，将来好为国家经济建设服务。
但作为一名教师，通过与自己的同事和周围老师比较，发现自己的教学工作还不是那么尽善尽美，因而，在以后的工作中，还要更加严格要求自己，认真坚守“严、细、实、恒”，仔细备好每一节课，让每一节课，都能给学生以启迪, 争做新的名师；作为英语学科教师，还要潜心研究教法、学法，积极和老师们交流，深入课堂和学生，认真听好每一节英语公开课，并及时评课，让讲课人和听课人都能有所得；积极为英语教学出谋划策，力争使我校英语教学再上一个新台阶；
生活中，也要严格要求自己，艰苦朴素，勤俭节约，尊老爱幼，创建和谐家庭。
总之，对于“三创”的学习，让我认识很深，所以，在今后的教育教学中我会继续努力，争取更好的成绩，加油吧！
勇于创新，乐于奉献，为教育发展再立新功
——学习“三创”心得体会
八五五中学部
周忠光
2012年9月
第17篇：三创措施
XX乡采取“四新”举措 不断将“三创”活动引向深入
一是战略目标“新”。XX乡立足乡情，全面准确地把握“创业、创新、创优”活动的目标要求，在整体活动谋划上立足实际，突出特色，紧紧围绕县委工作重点和全县“十二五”规划目标任务，确定发展战略。即围绕全面建设小康社会这一总目标，突出科学发展、和谐稳定两大主题，做好环境整治、民生工作、文化教育等各项工作，实现政治清明、经济发达、文化繁荣、社会和谐、生态优良、人民幸福六个奋斗目标。通过该项发展战略，切实把统筹各项事业共同发展的任务融汇到“创业、创新、创优”活动中，实现了“三创”活动与重点工作的有机结合。
二是工作方式“新”。XX乡着力创新工作方式方法，引导领导干部带头想事干事强作风抓落实。该乡科级领导干部示范带动、公开承诺、勇扛硬标、干事创业。该乡认真研究确定了今年全乡产业项目建设、招商引资、环境整治等重点工作任务，分门别类分解落实到了每位科级干部头上，并在乡党代会上进行了公开承诺。创新党代会年会的召开形式，加入民主测评、评议环节和内容，以评议、质询倒逼机关部门想事干事。每个站所负责人都要在党代会上报告各自部门职责完成情况、重点工作任务完成情况以及党风廉政建设情
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况，接受全体党代表以及邀请的部分人大代表、政协委员的评议，评议结果当场公布，并现场回答与会人员的质询意见及建议，以此增强各机关部门比学赶超、争上游站排头的责任意识。大力“精文压会减负”，将全乡宣传、组织、纪检、政法、统战等会议精神在党代会年会上一并进行传达贯彻落实，让各级干部集中精力抓落实。该乡还切实减轻企业和基层负担，严格控制检查评比，所有检查评比项目必须在年初向乡党委乡政府提报同意后方可进行，对企业的检查，一律需经乡纪检监察部门备案同意后方可开展。
三是活动载体“新”。XX乡以“创业富民、创新强区、创先争优”为目标，积极创新“三创”活动载体。以迎接党的十八大为主线，在各基层党组织中开展了“五抓五争”活动。即农村抓增收，争当致富先锋；社区抓示范，争当便民先锋；机关抓效能，争当敬业先锋；窗口单位抓质量，争当服务先锋；企业抓效益，争当兴业先锋。
四是宣传平台“新”。XX乡为浓厚“三创”活动氛围，利用多平台立体宣传。通过宣传板、宣传栏等宣传方式，开展各类宣传；借助远程教育平台，开展理论宣传、专家授课；构建“理论宣讲”平台，结合学习贯彻党的十七届六中全会精神，举办各级干部培训班。同时，组织理论骨干深入各基层党支部举办宣讲辅导，扩大理论宣传覆盖面，营造了大密度、高层次、强声势的舆论氛围。
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第18篇：三思三创
三思三创学习心得
三思三创：思进、思变、思发展；创业、创新、创一流。通过本次学习，结合自身工作实际谈谈“三思三创”活动感想和建议，开展“思进思变思发展，创业创新创一流”主题教育实践活动，是市委在新形势下为了做好各项工作提出的重要举措。结合自身工作实际，个人认为要做好以下几个方面工作：
第一，要加强自身学习，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。新形势下市委市政府开展了“三思三创”活动，作为一名金融工作者在学好用好自身的金融知识外，也要结合宁波实际情况自觉开展理论知识的学习，使自己的工作和学习符合“三思三创”活动要求。
第二，积极投入到“三思三创”活动中，用自己所学所长，发挥自身优势积极投到了“三思三创”活动中。
第三，勤思勤学勤总结，通过参与“三思三创”活动，我们应该做到要勤于思考工作中遇到的难题和问题；要勤于学习理论知识业务知识，勤于向实践学习，把一些好的做法和经验及时进行总结，以便将来更好指导自己的学习和实践。
第19篇：“三创”自查报告
紫质技监„2010‟155号
紫云县质量技术监督局关于开展2010年
“三创”工作自查情况的报告
根据县委、县政府《2010年度紫云自治县县直和安驻紫单位“三创”工作考核评分细则（一类单位）》文件要求，结合我局制定的“三创”工作实施方案，迅速将相关工作进行细分，指定责任股室进行跟踪落实，取得较好的效果。现将有关工作情况汇报如下：
一、目标任务
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持立党为公、执政为民，坚持以人为本，服务群众，以解决人民群众关心的难点问题为重点，通过“三创”活动进一步转变观念，转变职能，转变作风，落实便民服务举措，健全为民服务机制，以良好的党风政风取信于民，以优质的服务
造福于民，努力实现服务理念有新增强，工作作风有新转变，工作效能有新提高，群众满意度有新提高。
二、目标要求
通过开展形式多样的宣传活动，扎实有效的专项整治工作，提高我局全体干部职工的责任意识、服务意识，端正工作态度，规范工作流程，增强奉献精神。完成县“三创”办安排的各项工作任务,结合我局实际，深入开展各专项整治打击活动 ，增强企业社会责任意识和消费者对市场的信心。
三、方法步骤
此次“三创”活动采取统一组织，分部实施的方法进行。具体分三个阶段进行：
1、宣传发动阶段（2010年3月至8月）。“三创”活动领导小组要结合实际，制定“三创”活动的具体方案。要采取座谈会等形式，使广大干部职工充分认识“三创”工作的重要性和必要性，自觉投入到“三创”活动中去。要利用墙报、宣传栏、标语等形式广泛宣传“三创”活动的意义，广泛发动全体党员干部和员工积极参与，使整个活动在广大群众的支持、参与、监督下有序进行，营造开展“三创”活动的浓厚氛围。
2、组织实施阶段（2010年至2016年）。“三创”活动领导小组办公室根据县委、县政府制定的“三创”活动具体量化指标责任分解表的要求及确定的工作目标，建立健全工作制度，组织实施好“三创”活动。
3、迎接检查准备阶段（2016年至2017年）。前做好各项迎接检查资料的收集、整理、归类、编号、入档，根据“三创”活动评议考核要求广泛开展自查自评、群众评议、民主评议等活动，对“三创”活动进行自查，并写出自查报告。以迎接省市县对我局“三创”工作的检查.
四、工作要求
1、加强组织领导。各股、室、所要充分认识开展“三创”活动的重要性和必要性，把它作为“与文明同行、满意在紫云”主题活动的一项重要工作，切实抓紧抓好。要切实加强组织领导，主要领导要亲自挂帅，精心组织实施，把“三创”活动要求落实到每个每个岗位、每个工作人员身上，把“三创”活动纳入“与文明同行、满意在紫云”活动的整体计划，列入本单位落实党风廉政建设责任制的重要内容，确保“三创”活动落到实处。
2、注重务实创新。在“三创”活动中，要注重求真务实，从本单位的实际出发，结合岗位性质、服务对象，从解决群众不满意的问题抓起，从工作人员的必备素质和要求抓起，从服务态度抓起。要注重开拓创新，创新思路、创新办法，通过各具特色的“三创”活动，努力创造新经验和新做法，在创新中取得让人民群众满意的成效。要注重宣传引导，广泛宣传活动的内容、意义、方法和要求。
3、着力推动工作。“三创”活动的成效，最终要体现在工作效能和服务水平、服务能力的提高上，体现在人民群众的满意
程度上，体现在对各项工作的推动上。各干部职工要把开展“三创”活动中激发出来的积极性、创造性引导到实际工作上来，要紧紧抓住人民群众最关心、最直接的难点问题，认真研究制定措施，要把制度建设作为根本，通过深入开展“三创”活动，进一步建立和完善工作制度和作风建设长效机制，用制度巩固和发展“三创”成果。
4、抓好工作结合。要把“三创”活动与“与文明同行、满意在紫云”活动有机结合起来，与文明创建工作相结合，与转变机关职能相结合。坚持结合实际，突出重点，统筹兼顾，整体推进。
二〇一〇年四月二十九日
主题词：学习贯彻 党风廉政 情况报 送：县“三创”办紫云县质量技术监督局办公室2010年4月29日
第20篇：三创信息
干一流工作 创一流业绩
——— XX乡“三创”活动工作信息
学习了省委书记吉炳轩同志题为《创业、创新、创优》的重要讲话后，开拓了我们的视野，引发了我们的深思，统一我们的思想，明确我们的目标，找准思路及对策，紧紧围绕“三创” 主题，展开学习、讨论，进一步提高责任意识、发展意识和质量意识。切实认清形势，明确使命，突出优化产业结构、提高生产效率。作为党员干部，我们有责任、有义务担当“三创”精神的倡导者、先行者、实践者，用励精图治创事业的勇气、开拓创新闯新路的锐气、敢于超越争一流的志气，和时不我待的紧迫感和敢为人先的使命感，提高工作水平，创造一流的业绩。
一、明确意义，提高认识
开展“三创”活动是省委着眼于新的形势作出的重大
决策，是科学发展所需、人民群众所盼。开展创业、创新、创优活动，就是激发人们创业的勇气、创新的锐气、创优的志气，以务实的举措、改革的办法、奋进的作风，更好地推动农场经济科学发展、和谐发展、跨越发展。吉炳轩在讲话时指出，创业、创新、创优既是一种伟大的民族精神，也是一项伟大的社会实践。“三创”的本质是“创”，就是大胆开拓、进取求实、奋勇超越。曙光乡未来的发展需要“三创”，我们要站在战略全局高度，深刻理解“三创”的丰富内涵。“创业”、“ 创新”、“ 创优”是既相互区别又相互联系的有机整体，创业是基础，创新是手段，创优是目标。 1
开展“三创”活动就是要突出工作重点，继续深层次推进改革创新，切实抓出成效。
二、积极向上，发扬“三创”精神
“三创”精神是各项事业兴旺发达的不竭动力。要全面提高各项工作，党员干部教师必须始终保持先进性，大力发扬“三创”精神。
（一）要有新的观念。观念是行动的先导。陈旧的观念落后于时代，会束缚我们脚步；先进的观念与时代合拍，会引导我们向前。面对新形势、新任务，我们的思想观念必须跟上时代前进的步伐。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法的束缚中解放出来，坚持用发展的要求审视自己，努力克服安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想观念，以改革的精神提高和完善。
（二）要有良好的精神状态。精神决定风貌。健康的精神充满斗志，能让人勇气倍增；病态的精神缺乏神采，会使人消极堕落。精神状态的优劣，直接表现在工作作风上。是无所事事、得过且过，还是克难攻艰、勇争一流；是夸夸其谈、浮漂应付，还是脚踏实地、求真务实；是贪图享受、拈轻怕重，还是无私奉献、一往无前，都会见出精神状态的高下。全乡广大党员干部要激励自己不满足现状，更上层楼，做一流的工作，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，永远意气风发、英气勃发、百折不挠、自强不息，有克难制胜、奋发有为的意识，有锲而不舍、创优争先的劲头。
（三）要有开拓创新的胆略。勇于创新，事业就会前进；怯于创新，发展就会停滞。时代需要开拓创新精神，如果不
2思进取，固步自封，目前这个来之不易的大好局面将被遏刹，先进也会变成落后。只有一鼓作气，继续开拓创新，想别人不敢想的事，做别人做不了的事，才能使发展的活力进一步迸发。开拓无边界，创新无止境。全乡广大党员干部要不断增强创新意识，挖掘创新潜能，发挥创新才干，改进工作方式，用新思路、新举措开辟新道路，取得新成果。
（四）要有艰苦奋斗的作风。艰苦奋斗是我们党的优良传统，是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要体现。大到一个国家、一个民族、一个政党，具体到一个地区、一个部门、一个单位，如果不艰苦奋斗，艰苦创业，只想在已有的成果上坐享其成，就会坐吃山空，这样注定任何事业都是没有希望的。忧劳兴国，逸豫亡身。要牢记毛泽东同志“两个务必”的告诫，树立长期艰苦奋斗的思想，坚持艰苦朴素、勤俭办事，自觉抵制享乐主义、拜金主义、极端个人主义的侵蚀，廉洁从政，为促进我乡大发展而不懈努力。
三、加强领导，确保“三创”实效
“三创”，不仅要有高度的工作责任感和强烈的历史使命感，充分发挥教育工作者的主观能动性和创造性，更要有科学的工作机制、密切联系实际的行动和坚强的组织领导。
（一）完善工作机制。科学的工作机制是激励“三创”的保障。一是完善目标管理机制。进一步完善责任目标体系，将责任目标进一步细化、量化；完善考评制度，建立更加全面、科学的评估考评办法。二是完善激励机制。加大奖惩力度，将奖惩与工作业绩紧密挂钩。
（二）坚持注重实效。“三创”要靠工作的实际效果来体现，具体要做到四个结合。一是与生产实际相结合。围绕
3我乡重心工作，强力攻坚，全力突破，使我乡各项工作不断完善，环境不断优化，工作大幅度提升。二是与构建和谐相结合。进一步完善乡村安全文化，采取有效措施，切实加强安全管理，维护正常的生产生活秩序。解决好困难群体的实际困难；不断健全各项制度和机制，提高解决反映问题的能力，处理突发事件的能力，维护乡村稳定的能力。三是与保持共产党员先进性相结合。广大党员要加强理论学习和党性修养，思想上先入一步，并以自己的形象宣传群众、教育群众、凝聚群众；行动上奋勇争先，增强带领群众致富的能力、帮助群众解决问题的能力，做到“平常时期能看得出来，关键时刻能冲得出来，危难关头能豁得出来”。四是与干部作风建设相结合。党员干部尤其是领导干部都要在工作作风上有新表现，在精神状态上有新面貌，把心思用在事业上，把精力用在工作上，重实际、查实情、说实话、办实事、求实效，一个问题一个问题地解决，一个环节一个环节地落实，切实把党委的决策部署落到实处。
（三）切实加强组织领导。强化“三创”意识，争创一流工作业绩，是一项重大决策，关系着我乡全面建设的进程。党员领导干部一定要把这一工作摆上重要议事日程，坚决贯彻落实上级部署，切实加强组织领导。各村、各乡直站所要结合实际，制定“三创”的目标任务、具体措施和实施方案，并将目标任务层层分解，落实到人。每家单位、每个人都有明确的奋斗目标。要建立严格的责任制，各单位、各村也要明确相应的责任，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实。要充分运用各种媒体，大张旗鼓地宣传“三创”的重大意义和各项工作中涌现出来的先进典型，充分发挥典型的带动作
4用。领导机关、各单位和各村中层以上干部要以身作则，率先垂范，带头强化“三创“意识，干一流的工作创一流的业绩，为我乡各项事业的发展做出更大的贡献。
