推荐第1篇：接“地气”与去“官气”
接“地气”与去“官气”
(2013-01-27 11:16:16)
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人与大地接触的时候，可以从大地吸取能量，此谓“接„地气‟”。去掉官的派头、放下官的架子，此谓“去„官气‟”。对党员干部而言，“大地”就是基层一线，“地气”存在于群众之中。无论职位多高，资历多老，都不能脱离“大地”、隔绝“地气”。基层出真知、出思想、出经验，群众中蕴藏着无穷的智慧和力量。
党员干部放下官架子，甘当小学生，主动到群众中接“地气”，与他们打成一片，虚心向他们学习，就能汲取丰富的营养，开阔视野胸襟，增长知识才干，提高能力素质，想事情、作决策就会更加符合基层实际和群众愿望。
多接“地气”，才有“底气”。毛泽东同志曾把共产党人比作种子，把人民喻为土地，指出只要我们把“种子”播在“土地”上，便会在人民中间“生根、开花”。推动经济社会建设发展，党员干部就应该到基层中去，到群众中去，拜群众为师，不仅“身入”更要“心入”；同时，还要牢固树立以人为本的理念，切实把群众放在心中，积极为他们办实事解难题。
常去“官气”，方能“硬气”。一个党员干部是不是很“硬气”，不在于他的职务高低，而在于他的人品、官德和党性正邪强弱。那些做事讲排场、处处要规格的党员干部，群众是不会买账的；只有那些乐于放下身段，处处为群众着想，与群众同吃一锅饭、同搅一个勺的干部，群众才会打心眼里敬佩、拥护。也只有这样，党员干部才能不断增强亲和力、感召力和公信力。
推荐第2篇：“官气”是一种低级趣味
“官气”是一种低级趣味
闲暇读书，重温毛泽东同志的论述“官气是一种低级趣味„„这是最低级的趣味。”语实意深，值得思省。
低级趣味、最低级的趣味，的确是官气的结症。从政最忌趣味低级，以官气显权威乃小人得志。趣味低下，官气过大，损害政府形象，群众讨厌至极。执政为民，榜样的力量无穷。干部要学陈家顺，当“农民工局长”；领导要学杨善洲，做“泥腿子书记”。甘当公仆，不沾官气，远离低级趣味，就会知民情、合民意、得民心。
推荐第3篇：官气是一种低级趣味
解放军报：官气是一种低级趣味
毛泽东曾说：“官气是一种低级趣味，摆架子、摆资格、不平等待人、看不起人，这是最低级的趣味。”反对官僚主义，就要克服这种高高在上、盛气凌人的官气。
官气历来为群众所鄙视，却又为不少为官者所热衷。“乌纱略戴心情变，黄阁旋登面目新。”古代不乏装腔作势的官老爷形象，今天亦不鲜见招摇过市的为官者。说官话，摆官谱，官威显尽，风头出足，自己感觉甚是惬意，群众心里却极为反感。早在延安整风时期，毛泽东就形象地把官僚主义者比喻为“泥塑的神像”。
“失天下者，失其民也；失其民者，失其心也”。一身官气者，市侩气必多，质朴气必少；铜臭气必多，清新气必少；邪气必多，正气必少。那些一心只想品官味、过官瘾、长官气的干部，与群众距离只会越来越远，隔阂只会越来越深，最终成孤家寡人，被群众唾弃。列宁说：“我们所有经济机关的一切工作中最大的毛病就是官僚主义。共产党员成了官僚主义者。如果说有什么东西把我们毁掉的话，那就是这个。”
战争年代，我们曾用“延安作风”打败了“南京作风”，一个重要原因是党的干部同人民群众一块苦、一块干、一块过。今天，各种条件改善了，生活待遇提高了，但党员干部不能忘记“我是谁、依靠谁、为了谁”这个根本问题。古人说：“吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。”把自己真正当成公仆而不是主人、当成学生而不是先生，虚心向群众学习，真心对群众负责，热心为群众服务，诚心接受群众监督，就不会染上官气。
对于一支军队来说，官僚主义不仅意味着离心离德，脱离群众，而且会直接损害凝聚力、战斗力。领导和机关干部如果置身高处而不接“地气”，眼睛只向上而不向下看，对官兵的疾苦就不可能感同身受，对基层的情况就不可能真知深知，提建议、作决策、定措施就有可能脱离实际，违背规律。
群众是真正的英雄，官兵中蕴含着无穷的智慧。党员干部应远离官气这一低级趣味，永葆普通一兵本色，不受虚言，不听浮术，不采华名，不兴伪事，以改进作风的实际成效取信于官兵。(王玉良)
推荐第4篇：查找问题接地气 整改措施实准细
查找问题接地气 整改措施实准细
奇星御园小区接通了天然气，明园社区居民文化中心正式投入使用，700名残障人领上了残疾证„„未央区把“查找问题‘接地气’，整改措施‘实准细’”作为检验群众路线教育实践活动调研工作成效的标尺，坚持边调研边整改，以党员干部尤其是领导干部的作风转变为抓手，着力解决群众的急事、难事、烦心事，不断让百姓得实惠。
“两册两卡两制”让干部接地气
只有深入基层接地气，走出机关转作风，才能真正的知民意体民情。未央区以“两册两卡两制”为抓手，推动干部转变工作作风。该区编发了《群众路线学习手册》、《调研工作手册》确保干部提高认识，保证调研实效；通过制作干部联系卡和服务承诺卡并在调研过程中向群众发放（干部联系卡注明了干部姓名、职务、联系方式、工作职责等内容，服务承诺卡公布了服务承诺事项、违诺处理办法和投诉监督电话），使群众有困难、有问题均可直接联系相关部门干部，进行政策咨询和服务事项办理，力求将“两卡”变为解决群众难题的“方便卡”、密切干群关系的“连心卡”、推动干部履职的“责任卡”。同时，该区还建立了现场办公制和跟踪回访制，使基层干部群众反映的具体问题能够得到现场回复，就地协调，即时解决，对不能现场立即解决的问题，则梳理汇总后向上级部门和区委、区政府反映。为保证群众反映的问题件件有落实，该区还组织“两代表一委员”进行跟踪回访，及时向群众反馈问题落实情况。“机关干部越来越多的沉下身子听我们的心里话，面对面征求我们的意见建议，只‘捞干的’说，感觉非常好。”新光村村民王换地在评论未央区群众路线教育实践活动调研工作时如是说。
为更好的“接地气”，未央区还利用政府网络搭建起与群众24小时互动的网络平台，利用“征求意见箱”、调查问卷搭建起征集民意的公共平台。该区政府网开设“我为未央发展建言献策”留言板，在“民意征集”栏目设置“深入开展党的群众路线教育实践活动调查问卷”，向网民征求意见建议，在政府各窗口单位办事大厅设立百余个“征求意见箱”，发放调查问卷16439份，广泛征集社会各界群众意见建议。截至目前，未央区万余公职人员围绕132个关涉地区科学发展、民生改善等的调研课题累计走访群众51220人次，占调研对象总人数的近八成，梳理汇总群众反映的各类问题和意见建议539条。
解难题干实事让群众得实惠
扑下身子解难题、深入基层干实事，是未央区群众路线教育实践活动调研工作的一大亮点。辛家庙街道为方便居民就近、快捷办理各种代办事项，街办11个社区统一建立了“一站式”便民服务大厅，将就业保险、计划生育、民政优抚、综合服务等居民经常办理的事项归集到大厅办理，实现了居民少跑路办成事。根据群众所反映的西煤机社区老年人较为集中，缺少社会养老机构的问题，区民政局积极协调，迅速制定施工方案，筹备将职工浴室和社区供暖锅炉房改建为西媒机社区居家养老服务中心，该服务中心两层共1200平方米，划分为日托区、餐饮区、文化阅读和教育区、文体活动区、运动和康复区、信息服务和管理区、室外广场等功能区，将全方位满足社区老人生活需要。区政法系统在全区40个社区安装律师服务、公证服务、法律援助服务“三项服务进社区”宣传告示牌120块，将全区12个律师事务所及103名执业律师进行逐一介绍，并将法律援助的对象、范围、需提交的证明材料及公证的服务范围进行详细张贴公告。雅安地震发生后，区人社局针对未央区四川籍农民工所反映的困难，对灾区户籍农民工要求返乡救灾的，要求用人单位必须从速结算并支付工资，
及时向农民工群体通报抗震救灾最新进展，安排农民工与家人取得联系，帮助农民工解决最关心最直接最现实的问题。
推荐第5篇：十人十足策划书
“十人十足赛”活动策划书
一、活动目的：为丰富课余文化生活，促进交流，增强同学间的团队意识和协作精神，借这次集体性活动，锻炼大家的协调及团队协作能力，培养各队队员之间的默契度和信任度。
二、活动对象：全院各班级
三、活动时间：五月中旬
四、活动地点：足球场
五、活动组织单位：院体育部
六、比赛规程：
1、学生共十人排成一行，每个人的两条腿分别和相邻人的左右腿绑在一起，只有左右最边上的两个人能才有单独的左腿和右腿，相邻的两同学必须系牢，若在前进过程中出现绳子断开，必须停在绳子断开处系好后再前进（计时不停）否则视其犯规，取消比赛规则。
2、比赛在足球场进行，比赛场地长度为50米，哨声响起，一行人同时奔跑，全队所有队员全部通过终点线视为到达终点。抢跑者，取消比赛资格，计时则从哨声响起开始带全队到达终点结束，用时最短者获胜。
七、注意事项：
1、比赛前各参赛队负责人应组织队员进行练习，比赛时应该注意安全，防止绳子伤腿，防止摔倒。
2、比赛时不得抢跑，比赛进行中，如有队员摔倒或绳子散开，应
在原地站起或系好绳子后再继续前进，否则，取消比赛资格。、
3、
比赛迟到十分钟者视为弃权
推荐第6篇：接地气
接地气
“脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情”。践行群众路线工作法，就要把脚跟牢牢地站在大地上，踏在泥土中，带着感情、带着责任走基层、转作风、接地气，做到倾听民情在一线、倾情服务在一线、倾力发展在一线。
首先要深入群众闻心声。沉底方知民苦乐，只民苦乐才能想民所想、急民所急、办民所需、解民所忧。要对群众深怀感情，从群众立场上了解群众,亲近群众，善于和群众交朋友,把群众当亲人看,知道群众想什么,拥护什么,反对什么，自觉地把群众需求作为第一动力，把群众呼声作为第一信号，把群众利益作为第一选择，把群众幸福作为第一目标，把群众满意作为第一标准，深怀感情地服务人民群众，在做好群众工作中发挥示范引领作用。
其次要体验生活引共鸣。根植于什么样的土壤，就会收获什么样的营养。要创新做群众工作的方式方法，相信群众、发动群众、利用群众的智慧，尊重群众的首创精神，充分调动群众的积极性，广泛吸纳群众参与决策的制定、实施、监督、评价等全过程，赢得群众的理解和支持。
再次要完善立制重考核。建立和完善为民服务承诺制，把党员干部下基层为民服务作为年度公开承诺的重点，并纳入年终绩效考核和述职评议的重要内容，作为干部评先评优、提拔使用的重要依据，让党员干部在下基层中收集广大群众的意见和建议，当好矛盾纠纷的 “调解员”、村情民意的“联络员”、为民解忧的“服务员”，扎扎实实为群众排忧解难办实事，真正使助民解困下基层活动成为增强干群血肉联系的“感情之旅”。
“接地气”就要沉下身子搞调研。要了解基层真实情况，体察民众疾苦，就要能沉下身子，深入基层搞调研，用事实说话，解决群众最需要解决的问题。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，下去调研要做到三个“绝不”。一是绝不搞形式主义，走过场。下基层调研绝不能只是“坐着车子转转，隔着玻璃看看，对着镜头谈谈”，而是要带着问题进基层，和群众打成一片，深入发现群众困难，提高调研质量。二是绝不挑肥拣瘦，图省事。有些领导干部下去调研，专门挑那些发展好、问题少的地方，这样既不能发现问题，也不不利于做出正确决策。习总书记教导我们，下去调研要去一些困难多、问题多的地方，调研不能光看好的，要把调研搞得深一些，做到不弄虚作假。三是绝不贪图享乐，搞浪费。严格执行八项规定，下去调研要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请。
推荐第7篇：直奔主题 辣味十足
直奔主题 辣味十足（直击省部级单位民主生活会）
——河北省委常委班子召开民主生活会纪实
本报记者 王方杰 李增辉
《 人民日报 》（ 2015年02月12日 06 版）
“本顺同志还需要进一步强化不唯GDP的思想；对抓廉政教育和制度建设抓得紧，但执纪上有时失之于宽，失之于软；重视优化政治生态，但硬招实招还不多。”
“庆伟同志在政府行政审批改革上抓得很紧，但在改善河北发展环境上具体举措不硬；在落实„一岗双责‟上还存在差距。”
在2014年12月26日的河北省委常委民主生活会上，各位常委之间开展了严肃坦诚、辣味十足的相互批评，即便对省委书记周本顺、省长张庆伟也照样火力不减，让人冒汗。
2013年9月，习近平总书记全程参加和指导河北省委常委班子专题民主生活会，并发表了重要讲话，在党的历史上具有标志性的重大意义。
“今年的民主生活会，压力一点也不比去年低。总书记不在场，我们更要有高度的政治自觉，更要有严格的自律意识，更要有真刀真枪的较真精神，这样才有利于今后形成常态，营造严肃认真、健康向上的党内政治生活氛围。”周本顺说，河北省委努力把这些要求贯穿到民主生活会的各个环节。
准备工作：从严从高
“2013年度的民主生活会，在总书记指导下开得很成功，一个很重要的经验就是从严从高要求。如果今年的民主生活会要求放松了、质量降低了，不光是我们的教育实践活动成果打了折扣，而且也反映出我们的政治态度打了折扣。”
河北省委从2014年9月23日的“专题民主生活日”着手年度民主生活会时起，就明确提出将“从严从高”要求贯穿到准备工作的各个环节。
河北省委常委认真学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神，特别是精心研读《习近平总书记系列重要讲话读本》《习近平谈治国理政》，学习总书记在教育实践活动总结大会上的重要讲话，深化对总书记重大战略思想的认识。同时，组织大家认真学习党章和中央关于严格党内生活的有关规定、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《关于领导干部报告个人事项的规定》等，使大家取得了共识：充分用好批评和自我批评武器，开好民主生活会，是领导干部必须执行的纪律，必须承担的责任，必须拥有的境界，必须具备的担当。自揭疮疤，不但不会损害班子的团结和威信，反而会赢得更多的尊重，避免出现针眼大的窟窿斗大的风。
其次是最大限度地开门纳谏，深入查找问题。通过召开多种形式的座谈会和发放征求意见函，广泛征求了省委委员、省纪委委员、各民主党派等各方面的意见建议。省委常委分别主持召开座谈会，请不同方面的代表把脉会诊。各常委还以普通党员身份参加了所在党支部的生活会。经过梳理汇总，共征求意见建议406条。
三是深入谈心谈话，为有效开展批评与自我批评奠定基础。省委常委安排10天的时间段，深入开展谈心谈话，做到“三必谈”，即省委书记与各常委之间必谈，各常委相互之间必谈，常委与分管部门主要负责同志之间必谈。周本顺和每位常委都进行了谈心，有的是两次，有的是三次，有时谈一次就是两三个小时，不仅沟通思想，而且加强引导，特别是注意解决思想认识不到位、查摆问题不聚焦、剖析根源不深入、笼统戴帽不具体的问题，使各常委端正了态度、聚焦了问题，主动把自己摆了进去。
为防止对照检查材料走虚走偏，河北省委明确提出“三对照、一聚焦”的要求，严格审核把关。三对照，就是对照征求到的意见，对照中央巡视组反馈的问题，对照整改任务落实的情况；一聚焦，就是把对照检查的重点，聚焦到贯彻执行民主集中制，遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律，落实中央八项规定、坚决反对“四风”，履职尽责、攻坚克难等四个方面上来，开门见山、直奔主题，不谈成绩、只讲问题，逐一回应关切，并深刻剖析根源，提出整改措施。常委对照检查材料的修改，基本都在5遍以上。
自我批评：直奔主题
在民主生活会上，河北省委常委以对党、对人民、对同志、对自己认真负责的精神，知无不言，言为心声，讲真话、讲实话、讲心里话，自我批评坦诚实在，不云里雾里，相互批评中肯中的、不隔靴搔痒，共同营造了严肃认真、健康向上的党内政治生活氛围。
周本顺代表省委常委班子认真查摆了四个方面的12个问题，并带头开展自我批评：“对中央当前先解决„不敢腐‟的决策部署是完全拥护的，但一到具体实践上，就怕惩治力度大了，震动太大，特别是在动一些重要干部时，总怕影响一个地方一个部门的稳定发展。”
“对班子成员要求不严格，甚至失察。对少数部办委局、地市党政主要领导，都听过一些反映，对此往往是正面提要求多，真正严肃提醒很少。”周本顺表示，在落实“两个责任”方面，主要存在对班子要求不严、帮助不够的问题，需要进一步提高抓党建的紧迫感和责任感，继续下大力气改善党的政治生态。
其他常委也都见筋见骨地开展自我批评，积极主动地查摆了自身存在的问题。
“坚决遵守党的纪律，但在面对全局利益和地方利益的考量时，有时„一盘棋‟的思想树得不牢，存在本位主义的思想倾向。”省长张庆伟说，比如在研究京津冀协同发展规划中，认为河北在生态环保、“护城河”工程、水资源保护等方面为京津做贡献多、补偿和回报少，京津对河北在人才、项目上形成“虹吸”，影响和制约了河北的发展，国家应多给河北项目和政策。
省委副书记赵勇说，直接联系和服务群众还不经常不到位，深入一线破解基层党建特别是软弱涣散基层党组织存在的问题，投入精力不够，抓得不狠。
省委常委、常务副省长杨崇勇说，省委、省政府在讨论研究工作时，对自己分管工作比较关心、积极发言，对不分管的、涉及全局的工作发表意见少，有事不关己和依赖的思想；在遵守党的纪律方面，有时从地方利益考虑问题多，贯彻落实中央决策与创造性开展工作把握不够好，存在执行不严、搞变通的现象。比如，片面地认为河北与发达省份相比，开发区数量少、规模小、水平低，觉得应该加快开发区建设，而且认为各省都在大搞，河北步子慢了、晚了，就支持把一些省级开发区升格为副厅级。
省委常委、纪委书记陈超英说，来到河北近四个月了，虽然没有“新官上任三把火”的主观想法，但也确实存在想尽快熟悉情况、进入角色、干出成绩，让领导和同志们认可的迫切愿望，在履职尽责、攻坚克难上，既存在着急于了解情况，对深层次问题研究不够的问题，也存在着过于关注重点工作，对打基础利长远工作落实不够的问题。
省委常委、统战部长范照兵说，一年半跑了103个县区，但也存在完成任务的想法，想尽快跑完全部县区，基本上每个县区半天时间，走马观花多，深入调研少，过后留下印象不深。
省委常委、政法委书记张越说，在遵守党的纪律方面，对自身要求比较严，对整个政法队伍抓得还不够紧；在执行民主集中制方面，既存在发扬民主不够的问题，也存在坚持原则不够的问题。
省委常委、石家庄市委书记孙瑞彬说，在落实党内政治生活各项制度上，有时还不够严格，自己很少以普通党员的身份，参加所在支部的组织生活，与下级谈工作多、谈思想少，而且一般都是自己在讲、别人在听，主动征求别人对自己的意见建议不够。
省委常委、秘书长景春华说，自己尽心尽力、如履薄冰，生怕工作出现疏漏，思想上更多把自己的角色定位在服从服务省委和书记省长上，主动谋划、积极建言不够。在工作作风方面，主要问题是小节细节把得不严。
省委常委、秦皇岛市委书记田向利说，面对考核指标有一种“好面子”的冲动；面对广大干部群众的期待，有一种显绩的焦虑；面对转型升级的发展要求，还有一种政绩的矛盾。
省委常委、宣传部长艾文礼说，自己群众观点还是树得不够牢。虽然和群众同吃同住同劳动，但总有一种落实要求、完成任务的感觉，一种做客的感觉，心里好像隔着一层。
相互批评：辣味十足
河北省委常委成员在开展自我批评的基础上，进行了真刀真枪的相互批评，不是一般地提希望、提建议，也不是主要表扬、捎带批评，而是直来直去、一针见血、辣味十足。
围绕周本顺的对照检查，常委们提出：本顺同志还需要进一步强化不唯GDP的思想；石家庄过去就是“庄”的基础，本顺同志总让我们跟大省省会比，要求过高、过急；河北长期发展不尽如人意肯定有其历史原因，要求过高、过急未必能达到目的，给大家多留一些时间、空间，可能工作做得更扎实、更有效；对民营经济制定了很好的政策，可落实还抓得不狠；司法公开抓得成效突出，对司法体制机制其他方面的改革用力不多；把优化政治生态作为重要的任期目标，可硬招、实招出得还不多。
对张庆伟，大家提出：政府部门服务效能、服务态度明显改善，但“小鬼挡门”、为官不为、懒政怠政等问题还时有发生，这方面还抓得不够；在经济结构调整上抓新增长点力度不够、对经济发展新情况新问题研究不够；在落实“一岗双责”上还存在差距。
对赵勇，常委们提出，河北的进京访总量尽管有大幅度下降，但仍在高位运行，河北不能总以离北京近，所以到北京上访就多为理由，而要更多看到工作上的差距；作为分管农业的副书记，抓现代农业发展的力度大，但在深化农村改革上下的功夫还不够。
对杨崇勇，常委们提出：分管的部门大多是有权有钱的部门，在落实“一岗双责”上还有差距。
对陈超英，常委提出，在执纪这个问题上，过去的省纪委有失之于宽、失之于软的问题，今后要始终硬起来、严起来；现在纪委系统权威越来越大，河北纪检干部队伍总体是比较好的，但也要防止权力大了出现问题；一方面要加大监督执纪问责的力度，一方面要加强纪委内部队伍管理。
对范照兵，常委提出，照兵同志有见地、有观点，但在会议讨论时，存在“多说不如少说，少说不如不说”的思想顾虑；长期干统战工作，新鲜感少了，劲头不如以前；抓落实的狠劲不足；党性修养还没有锤炼到位。
对张越，常委们提出，他对政法队伍建设抓得力度不够，对政法机关党风廉政建设需要更加重视起来；需要继续保持开拓进取的精神状态。不能认为这些年河北大事没出，小事不多，觉得轻车熟路，基础打得好，就可以松劲了。
对孙瑞彬，常委提出，在省会建设上工作标准还不够高；石家庄房地产市场整顿要加大力度；省会的信访量一直在高位运行，存在抓而不狠、抓而不细等问题；“一把手”与“一言堂”有时是如影随形的，需要时刻警惕。
对景春华，常委提出，在整治文山会海上，成绩很大，但与中央要求相比，差距还很大；在执行民主集中制方面存在一定差距，常委会发言少；老好人思想有所滋长，或多或少有船到码头车到站的思想；有时不拘小节，防微更要杜渐。
对田向利，常委提出，秦皇岛发展条件优越，但与沿海开放城市的地位有些不相符；对惩治腐败还应提高认识，加大力度；有本位主义倾向，为本地发展不遗余力，但站在全省大局想问题还不够。
对艾文礼，常委提出，他的开拓进取精神显得不够了，抓落实的劲头差了。
整改落实：约法三章
周本顺在大家批评与自我批评的基础上，结合梁滨涉嫌违纪违法案件，强调在遵守政治纪律、组织纪律、廉政纪律、狠抓落实四个问题上深化思想认识、共同引起警醒：一是遵守政治纪律；二是遵守组织纪律；三是遵守廉政纪律；四是狠抓工作落实。
“对总书记提到的„七个有之‟，每个常委都要对照反思。梁滨经常埋怨组织对他不公，我们是不是针锋相对地提出了批评意见？过去党内外一些不正确的议论，我们是不是进行了坚决的斗争？对于中央的一些决策部署，我们是不是每一项都坚决贯彻落实了？”
周本顺的发问，让每个常委耸然动容。
“这是又一次深受教育的生活会，是又一次触及灵魂的生活会，是又一次非常难忘的生活会。”各位常委通过开展批评与自我批评，感到了一种炙热甚至灼痛，“这样烤一烤，去掉的是党性党风上的杂质，敲开的是党的肌体的健康之门。”
民主生活会上，针对查摆出的突出问题，河北省委常委会提出了六个方面的整改措施：一是不断强化理论武装；二是从严落实管党治党责任；三是健全严格党内政治生活；四是进一步优化政治生态；五是持续用力抓好整改落实；六是强化监督检查。
同时河北省委常委会全体成员共同“约法三章”：一是严守政治纪律。坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。旗帜鲜明地反对各种违反政治纪律的言论和行为，决不制造和传播谣言，决不搞团团伙伙、帮帮派派，决不自行其是、阳奉阴违，决不搞任何形式的自由主义、分散主义、好人主义、个人主义。二是严守组织纪律。坚决贯彻落实民主集中制和干部选拔任用的若干规定。决不任人唯亲、搞亲亲疏疏，决不封官许愿、买官卖官、拉票贿选，决不在选人用人上说情打招呼、照顾人情关系。三是严守廉政纪律。坚决做到自己清、家人清、亲属清、身边清，决不插手工程项目，决不利用手中的权力和影响为亲友经商牟利，绝不搞利益集团、利益交换，决不干预司法办案和纪检部门对腐败案件的查办。
中央督导组组长王金山点评说，河北省委常委的这次民主生活会，是在新常态下召开的一个高质量的生活会。如果说去年好，是因为在教育实践活动中有氛围、压力，今年则是在常态下，既借鉴了去年的经验，又展现了常态的风采，实现了党要管党、从严治党的新要求。
推荐第8篇：十足辞职报告怎么写
辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系，当你想辞职的时候，应该怎么写好一份辞职报告呢？下面小编分享3篇个人辞职报告范文，供大家参考。
个人辞职报告范文一
尊敬的领导：
您好！
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
自我去年进入公司之后，由于领导对我的关心、指导和信任，使我有了这样的工作平台机会，获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在各方面学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于自身存在很多尚不完善的地方，想通过继续学习来进一步加强自己的能力。为了不因为我个人原因而影响公司的工作，决定在2013年6月9日辞去目前的工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。
我会尽快完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢领导在这段时间里对我的教导和照顾。在凯悦公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是凯悦公司的一员感到荣幸。我确信这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！祝凯悦公司的业绩蒸蒸日上！并再次对我的离职给公司带来的不便表示歉意，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
申请人：辞职报告
××××年××月××日
个人辞职报告范文二
尊敬的领导：
从20xx年x月至今，进入公司半年的时间，得到公司及水电家园项目部各位同事的多方帮助，我非常感谢各位同事。
在过去的半年时间，我在水电家园项目部工作的很开心，感觉项目的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在项目也学会了与同事相处，如何与分包员工建立良好关系等方面的东西。并在项目的半年时间里，利用项目给予良好的学习时间，学习一些新知识充实自己，并增加生活和工作的实践经验。我对公司和项目的照顾表示真心的感谢！
在经过半年的时间，公司给予了我很好的机会，让自己学习工程方面的运作，但由于自身缺乏工程上面的经验，自己没能为水电家园项目做出该有的贡献，自身愧对公司及项目的培养。
由于我个人的感觉，在过去的半年时间里表现不能使自己满意，感觉愧对公司及项目的照顾，自己也在项目安全部没有贡献，觉得自己差距还很大，在项目需求上能力不够。所以，自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司及项目提出辞职，望公司及项目给予批准。
此致
敬礼
申请人：辞职报告
××××年××月××日
个人辞职报告范文三
尊敬的马经理：
您好！
从20xx年x月至今，进入公司工作三年多的时间里，得到了公司各位领导及同事的多方帮助，我非常感谢公司各位领导及同事。
在过去的三年多的时间里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了很多东西。并在公司的过去三年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司三年多的照顾表示真心的感谢！！
在20xx年年初，公司给予了很好的机会，让我开始下项目锻炼，但由于自己缺乏项目管理等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好工作，自己身感有愧公司三年的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这三年的照顾，自己也感觉自己在过去三年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。
所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
此致
敬礼
申请人：辞职报告
××××年××月××日
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如果等待只能成为等待き 画面ゝ定格在年华的沧海 至少了解后懂得放下° 冷眸透射似水温柔り ㄨ淡淡的开心莫名的孤单゛ 你是我最温柔的悬念’
纠结的小时代。
你还是忘记了曾经的承诺& 爱上你是我的悲哀 只有音乐最安全? 记忆是条长线盘旋在天边、空白的心再也没有颜色≈
贪恋゛迩的美
聆听、关于你旳呼吸つ 背离赤道 逆光而行 ゛思念是一种苦
眼泪 多么透彻德领悟﹌ ▌让人窒息的＂男人ゝ 华灯初下迷惑了谁德眼 没有伤口的伤
如果等待只能成为等待 き 一个红绿灯的告白…… 輪回，忘不掉妳的容顔。 诱惑↗那份唯美不全滴悲伤 站在原地等候你回来＂ 一场宿醉、颠覆了沉沦。 ▎你的美,秒杀我的目光≒ 眼角泪扯住他一生牵挂。 是谁倾在岛屿的制高点 连哭都没了意义▍可恨可恨 給吥ㄋ伱啈冨伱却說佷啈冨
、谁悲伤了恋曲 捂着心脏撕心裂肺的想念 妳是我一生的毒药ゝ 承诺只是谎言的一个伏笔 再也挽不住你的手’
阳光倾城、也未必温暖 蒙昧的人 更容易得到幸福 请県要毁了为沵而跳的心╯ 你给的温柔颠覆我的灵魂 给莪一双手对伱倚赖﹌ 如果时光可以遗忘 飞鸟划过一道寂寞的弧度 心里有一种渴望勇敢旳念头 星光璀璨 回忆不肯熄灭） 思念着你给的爱情。 思念会像细沙穿过你的灵魂 那些种种已经成为过眼云烟
别ㄋ那所谓的曾经╮ っ尖锐又怕伤的刺猬篇2：霸气网名文章列表
霸气网名文章列表 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 没有烟抽的日子_ dream丶何时拥有你〃
我知道你要离开很简单
没有人的天堂
我知道你要离开很简单
▓把这辈子,当成娱乐╰
哀莫大于心死。。 `终究是过客。。
此刻，你心里想起谁
气质迷倒众女人∝
小男人｀的小爱情
゛青春ぃ美騷年
对你无话可说。。
红颜本祸水,何苦再留念つ
゛出事儿别怕ゝ有110呢
你的笑真诱惑。。
梦中人变朱砂痣゛
有时候缄默也是?种表达と
寂寂如地老天荒゜
┄ゞ笵②圊哖メ傷憾範er ▼用?场烟火、换?世迷离
话不投机半句多。。
飘雪无痕~微漏情愁
期待、那將來
无法释怀丶
失望散尽。。
亲身经历过的丶才是最美的
で别只顾着装丶现实点
不等失去就知珍惜＂
特靠谱的男人。
╯小男人、为你痴心?世 -优柔寡断1/m 放下的是曾经放不下记忆
何时才能不滥情
你就是我的唯? 最终是我淘汰出局
少年维持着烦恼，
自己照顾自己
曾经年少爱追梦* ai卟离ゞ爱你?世づ
听弦断ゝ断那三千痴缠。。
霸气网名：从骨子里透出来的轻浮╮
抱嫦娥烤玉兔^.^. 你的笑ゝ温暖我每?秒
╮独享沵的温情
?年?年安安静静陪你过
鸭梨大疯了。
我站在你给的角落
她爱他，不顾?切 结束ゝ不该有的思念
我知道你为什么不说爱我
女人最在意的是男人的脸
男人就是为了欺骗女人而活
『若丶ー起私奔』
自命不凡# 蛋疼的社会害了蛋疼的迩丶 _下雨天丶流泪天* 爱?个人如何厮守到老 20年以后的我们°
小孩谈恋爱丶大人别插手
阿尔卑斯，曾经的熟悉。。
白纸黑字续写了多少过去
走后。要记得我。
青春在我脚下践踏丶
听说:我是你的范er 只会蛋炒饭的男生
撕心裂肺゛向誰告つ
是不是认真了反而会输掉
有点伤感的非主流网名：最后的我们只赚?段回忆
我是你无奈的选择≈ death丶连呼吸都是痛
谁忽视了俄的存在
乖か我心げ_好疼ご
潇洒天尊°
时光流逝╮最终成了回忆
づ沒人▄︻┻┳═比硪帅
默许灬我的泪丶 能不能陪着我.. 惜颜°/21c 「怡情‖别恋」
1.如果全世界都幸福，就不会有分手这个词。 2.回忆像旧的报纸，明天就?文不值。 3.爱情是?场没有硝烟的战争。
4.有些爱，注定?世缄默，有些人，注定终会错过。 6.形单影只的舞台，我不断复习你给过的温柔。 7.最美的风景只能看?次，?次就是?辈子
8.我可以画?个圈，我自己关在里面，把回忆挡在外面。 9.得到了再失去，总是比从来就没有得到更伤人 80.没有不合适的两个人，只有?颗不想在?起的心。 81.若不能请进此生年华，只愿呼吸停止时有你相伴。 82.无法释放的情怀，自作自受的煎熬。 10.时间分割成对角，瓦解我们的依靠。 11.难过了不要告诉别人，因为别人不在乎。 12.简简单单的?句话，牵动了莪个心脏。 13.?个人只要不再想要，就什么都可以放下
14.有时候，不是对方不在乎你，而是你把对方看得太重 15.缺氧过后旳爱情，粗心旳眼泪是多余旳。 16.明明在乎，却?次次装作不在乎。
17.时间慢慢摧毁我对你的感觉，虽然冲淡的有点完美。 18.刻骨铭心的爱，莪们彼此都无法忘记。 19.明知道爱情并不可靠 可我还是拼命往里跳 20.对自己好?点，因为没人会把你当全世界。
21.真想指着心脏骄傲旳告诉你，这里已经没有你了。 22.也许幸福，不只是占有，放弃成全才是真正旳幸福。 23.这?场末路繁华，不倾国倾城，却倾我所有。 24.未来像雾中?切都凄茫，不敢奢望，却还在迷茫。 25.想念?个人，不需要语言，却需要的勇气。
26.我们再也不会像以前那样，以彼此为不可替代。 27.心累到?定的程度，连生气和计较的力气都没有了。 28.撕心裂肺的挽留，不过是心有不甘的表现。
29.奈何桥东，那?碗孟婆汤，碎了多少人的地久天长。 30.爱情来不及变老，就葬送在烽火的玩笑。
31.我将曾经的记忆当作匕首，刺进岁月的心脏。 32.爱情里流过的眼泪，让时间慢慢来烘焙。 33.承诺，有时候，是?个骗子对?个傻子说的。 34.曾经的幸福，现在回忆起来却让我疼的不知所措 40.站在属于自己的角落，假装自己是个过客。
41.爱情里只有心甘情愿做傻瓜的人，没有真正的傻瓜。 43.回忆只是?种过时的美，期待只是?种假装的幸福。 44.要怎么去努力，才能忘记那些刻骨铭心的回忆。 45.走错了最牛最新的?句个性签名 35.那些不堪回首的记忆，我又何必再去回忆。 36.?场繁华的邂逅，?段静默的收场。 37.未曾舍得的舍得，终究还是会不得。
38.我们经过那么多考验，最后还是回到了原点。 39.最冷的地方不是南极，是没有你的地方。
果记忆不说话，流年是否也会开
46.我想给你幸福，却走不进你的世界。
47.总是在撕碎的瞬间，才能体现出它那刻骨铭心的美。 48.用谎言去测试谎言，得到的只是谎言。
49.世界若是那么大，为何我要忘记你，却无处可逃。 50.我只想把你当我生命里的主角，仅此而已。 51.你对我?点不在乎，我还是爱得不认输。 52.爱情虚有其表，太认真才会输掉。
53.我的心，你的世界。不过是车水马龙的瞬间。 54.时过境迁，对不起。我错过了你那么多的瞬间。 55.原来这尘世有这样?种爱，未开口，便泣不成声。 56.这?场来历不明的幸福，我看不到出路。 57.落花瞬间掉落那么美丽，下?秒却不见踪影。 58.如果等待只能成为等待，结局只是我悲哀。 59.你说过的那些永远，是我们现在所谓的曾经。 60.爱情之所以为爱情，是用来挥霍。
61.两个人走总不会寂寞，孤独的时候还有个你。 62.?个人好好过，何苦在爱情里沦落。
63.伤了心，忘了情，拼了命，也不能挽回那破碎的曾经。 64.爱情并不是由智慧掌握，而是由命运掌控。 65.不贪心，最好的满足，是你给的在乎。
66.可能我只是?个过客，但你不会遇见第二个我。 67.原以为不会心痛，为何眼泪止不住的流。
68.拼了命想忘记的?段回忆，其实早已深入骨髓。 69.同样的时间，同样的地点，却等不到同样的人。 70.唯美的谎言，演绎着完整的残缺。
71.左手握着幸福，右手握着回忆，花开不败 。 72.再也回不去的时光，永远抹不掉的记忆。
73.有时候明知不可为而为之，才会让自己痛入心扉。 74.想你的时候有些幸福，幸福的有些难过。 75.或许，你只是个插曲，我却当作唯?来对待。 76.微笑地再作?次回首，寻我那颗曾彷徨凄楚的心。 77.青春的符号，在惊天动地的那?刻凝固成悲音。 78.你只教会我如何哭泣，却没教会我如何忘记 。 79.人无法决定会为谁动心，但至少可以决定放不放弃。
推荐第10篇：个性十足的自我介绍
个性十足的自我介绍
一、基本情况
男，**年出生(真实年龄决不瞒报)，无婚史、现居**。本人性格开朗，为人真诚，无不良嗜好(抽烟、偶尔和朋友小聚喝点但最多5瓶啤酒;也算情理之中)，健康状况良好，各个部位都运作正常。**省**人。家中有瓦房二套，没车。事业有待发展。
二、功能介绍
1、嘴巴——能说会道，相信你拥有肯定不会寂寞。
2、肩膀——两个，你可以依靠、可以当枕头、可骑……
3、手 ——当然是一双，寒冷的时候可以抱紧你，夏天还可以帮你赶蚊子……
4、脚 ——能承受62公斤重量，只要你我加起来不超过250斤就能背你一辈子。
5、心 ——无论何时何地，永远只想你!
6、身体——从此勿需热水袋电热毯，专家说人体恒温。绝对禁久耐用，而且实惠。最重要的是省电!
7、脑 ——想偷懒不做家务吗剪刀、石头、布，公平解决，切记，我只出布，屡试屡败!
8、决不难看,作老公最合适。
三、优势分析
1、对人总是热情中带着真诚(不包括我的情敌)。
2、是老婆最好而且唯一的出气筒(只限两个人的时候)。
3、性格开朗、善良、理智和冲动并存的混合型选手，只分析问题，不用暴力解决问题(除老婆受伤害时)。
4、为人专
一、一花一果型、可放心交出全部感情。我真的是好孩子!
四、劣势分析
1、想要钓金龟的女生请止步，虽然我也很想满足你们，但是我真的还没多少钱。
2、整天充满幻想的女孩也留步，生活不是童话故事，我是个只认现实不求虚幻的人。
3、如果我真的爱上你，我会对你很好，好到你想逃(努力改正中)。
4、想了半天我还只想到这几条。
5.最后一定要孝敬老人,善良热爱生活，要有进取心!身高(160左右，体重4256kg左右,本人172，62kg)
五、机会点分析
1、我是找老婆，不是来玩的。
2、吃减肥药的、一天往酒吧钻好几趟的、视ktv如亲爹者勿扰。
3、有抽烟嗜好者走开，偶尔抽一两根者除外(单单指玩)。女人有时抽烟的样子真的很美，但我真的不想在家的时候你发我一根，我发你一根抽个没完。
4、管家婆型的靠边，我有一个妈已经够了。(恐龙谢绝)
5、温柔、可爱、善良、喜欢小动物者(老鼠除外)优先。
6、有理想、有目标、热爱一切美好事物者(不包括金钱)优先。
7、喜欢做美食而且做的很好者优先。我们可以切磋一下!
8、有固定工作、且热爱工作、对未来充满憧憬(不包括工作狂)者优先!
第11篇：工作总结接地气
篇1：一篇“接地气”的年终总结 一篇 “接地气”的年终总结
----所医院方院长在2014年年终总结大会上的演讲（口语版） 2014年注定是不平凡的一年！
国家在改变：反腐倡廉、大老虎被抓、法制改革起步；***不接见赵本山，树主流文化新风尚；医改更是逐步深入了、医药真要分家了、民营医院又说见到曙光了„„
所里在改变：重点工作开创了新局面，迎接了一次一次的检查洗礼，看看五位领导我们都知道了：个个精神十足，身轻气爽，帅的眩目，做好了准备、带领大家迎接新年挑战！ 合作也在变化：同济走了，红房子暂时离开，但仁济来了，复旦深层合作即将再度来袭！ 管理层变化可就更大了：晓梅因合作结束离开了，但李庄、伟蓉两位主任分别接上；尹兵自创天下去了，梁坤，魏护顶上；晓秋高就去了，秋白杨主任马上接上来。
希望2015年打破以往的不良循环，建立一种新常态，既要把工作当回事，又要把家人和自己当回事！还希望党支部和工会倡导各种关爱同事们的保鲜活动，养护好我们的心灵，把员工哄的开开心心，相互欣赏、点赞鼓励。这样一来，上班就可以把工作做的棒棒的，满怀热枕的提供服务，这也是我们带给患者的新福利！下班欢欢喜喜，这也是给家人更是给社会增添了新福利！
同事们，虽然我们无法像互联网的猪一样在风口飞起，也不能像马云那样一键变成土豪，但是，至少我们可以像企鹅一样抱团取暖，相互补充正能量。
路虽难，依然要前行，人虽累心中仍向往，2015，我们胸怀梦想，脚踏实地，洗尽风尘，满怀信心，马上出发！篇2：2014年工作总结
西安科技大学高新学院 2014~2015年度工作总结及计划
部 门：建筑与土木工程学院一系 姓 名： 杨喜梅日期：二〇一五年一月四日 2014年终工作总结及2015年工作计划 （建筑与土木工程学院一系 杨喜梅） 各位领导、同事：
大家好，我是建工一系的杨喜梅，现将2014年主要工作情况汇报如下。由于这一年我担任了一段时间的新生辅导员，一段时间的毕业生辅导员，一段时间党务工作，还有教学工作。所以，下面我就各项工作的重点内容做以总结汇报：
2014年4月至2014年7月，在学院领导和同事的帮助下，经过不懈努力，圆满完成了所带的财务管理1001-1004班，共计199名学生的就业工作，就业率 96.5%，1名学生考上研究生,1名学生考上国家公务员，4名学生志愿服务西部。
2014年9月至12月，担任财管1401-1408班共计272名新生辅导员。在领导和同事的帮助下成功完成迎新工作，新生军训工作、新生入学教育工作任务。组建班委会，制定颁布《班级管理条例》，指导学生完成“我的四年”大学规划，强化纪律教育，重视职业教育，践行职业化管理办法。
2014年12月至今担任建筑学1103-1106班辅导员，截至12月底，就业率9%。针对就业问题，一个月来主要开展了以下工作：
第一，认真调查，摸清情况。据调查，有18%的学生参加了研究生考试，30%的学生利用周末在积极找工作，13%的学生准备完成这学期的课程后下学期开始找工作，5%的学生家里正在为其奔走，19%的学生准备年后的公务员省考，3%的学生正忙着清考，还没开始找工作。第二，利用学生在校上课的一个月时间勤走访、勤谈话、多询问、多关心，加强与学生之间的沟通，增进感情，为后期工作的开展打好基础。
第三，鼓励学生干部先就业，并带动和影响其他同学就业。截至12月底，班干部就业率达到70%。 第四，讲清就业政策，强调注意事项，做好动员工作。利用班会等途径讲清就业补助政策、大学生创业扶持政策、志愿服务西部政策、求职陷阱，签约注意事项等。 以上是关于2015届毕业生就业工作情况。
为了全面提升自我，经申请批准兼职代课，在教学过程中，严格按照学校教学计划和教学大纲，按要求完成70学时的教学任务。为了不断提高授课水平和教学质量，主动向经验丰富的讲师和教授请教，课后听取学生的意见和建议，不断改进，努力完善，得到学生的普遍认可。在今后的教学工作中，我会更加严格要求自己，合理安排教学环节，争取更好的教学效果。 担任学生党支部书记的一年里，共发展党员58人，转正38人，确立积极分子78人，组织安排并完成我院初级党课培训四期，培训学员528名，结业394人。开展了“爱心募捐、” “关爱孤寡老人志愿服务”、“向全国优秀共产党员学习”、“红色小故事演讲”、“金秋杯辩论赛“等活动。坚持每月民主生活会制度、每月专题学习制度和党员积极分子每月考评制度，加强对党员的培养和再教育。
担任建筑与土木工程学院一系学工办副主任一个多月来，主要做了八项工作： 第一，熟悉工作环境，了解辅导员工作中存在的问题和遇到的困难。
第二，谨记学工办主任岗位职责，主动与团委、学生处相关老师沟通，积极向杨院长及其他学工办主任求教，尽快熟悉工作内容和程序，努力做好本职工作。
第三，理清专项工作思路，与各专项老师商讨制定党务、资助、就业、勤工俭学等专项工作考核细则。
第四，修订并颁布2015年建工一系辅导员工作考核细则； 第五，强化学生宿舍管理，落实各年级组每周集体查宿制度及院长、学工办主任每周不定期抽查制度。
第六、根据杨院长关于我系辅导员职业养成的要求，督促同事们争取进步，努力使我们建工一系的辅导员队伍保持团结向上的精神风貌，求真务实的工作作风，积极严谨的工作态度，实现从内到外的彻底转变，达到快乐地工作，高效地工作的目的。
第七，2015年建工学院元旦晚会暨颁奖典礼的相关筹办工作； 第
八、寒假前的安全检查工作。
以上就是我本年度的主要工作情况，请领导批评指正。2015年我会更加努力地工作，按要求完成毕业生就业工作，做好毕业生安全离校工作以及毕业生派遣和档案整理工作。 学工工作方面的主要思路有：
一、继续践行杨院长提出的“辅导员职业养成“教育思路，督促我系辅导员保持工作中的职业状态。
二、在杨院长“轻管理，重教育“工作理念的指导下，通过考核办法引导辅导员改变机械的工作模式，在做好常规工作的基础上积极创新，形成特色。
三、坚持辅导员职业化道路，鼓励辅导员每年至少形成一项与本职工作相关的科研成果。
四、完善学生课堂管理、宿舍管理、安全管理、职业教育、思想道德教育制度体系，以就业为导向，让工作接地气，培养符合社会需求的可用之才，用制度指导工作，以工作服务学生。
五、学生会组织建设及学生骨干培养。
六、根据团委工作安排组织好“五四红歌会“及其他团总支活动，开展形式多样的团支部活动。
七、安排组织好2015年迎新工作， 2015级新生军训等工作。
八、贯彻杨院长的工作理念，落实相关工作任务，配合协助杨院长做好我院辅导员队伍建设。以上是我2015年的主要工作思路，不足之处还有待补充和完善，请领导、同事们批评指正。 建筑与土木工程学院 杨喜梅
二〇一五年一月四日篇3：2014-2015年度工作总结 工作总结
时光如梭，半学期的工作就这样结束了。这篇文章既是对半年工作的总结，也是对自己实习期工作的总结；同时也是为自己从学生到老师这一过渡时期画上完美的句号。回顾这半年的工作，既忙碌，又充实，觉得有许多值得总结的地方，但提笔又不知道该从何说起。在这个过程中有很多的不足，有过少许的埋怨，有时为自己的成绩沾沾自喜，也有时因手足无措而流泪，但更多的我想是收获。在教学方面：
一、认真听课，虚心请教
站上三尺讲台，这是我梦寐以求的工作，我认为我对这份职业已经做好了充分的准备。刚开始讲课时，对于自己该怎么讲课，充满自信。经过督导点评后，我曾陷入一段迷茫、混沌的时期，拿起教科书不知道该如何着手备课，甚至开始怀疑自己是否适合教师的职业。经过反复听课，以及督导给予的耐心指导，终于在经过过关课的洗礼后掌握了讲课的要领。
二、认真备课，查阅资料
为了能上一堂生动有趣而又接地气的课，我认真钻研教材，并买了两本相关教材作为参考书，上网查阅大量的相关资料，同时为了抓住学生的注意力，每次课前都花大量的时间做ppt。为在课堂上，调动美味学生的积极性，尽可能使每个学生都参与到课堂中来，课前准备了小游戏或经典故事。
三、认真批改作业
及时批改、讲评作业，有针对性，有层次性。为了鼓励认真完成作业的学生，适当给学生写些评语作为鼓励。将他们在作业过程出现的问题做出分类总结，并针对有关情况及时改进教学方法，做到有的放矢。
四、认真教研，抓住学习的机会
作为新教师在教学上存在很多的不足，基本功不扎实，上课随意性比较大，经验缺乏，因此有很多的地方需要学习，而勤学，好问应该是一条不错的捷径。每次的教研活动就是一个最好的学习机会。讲课思路或者是教学过程中出现的疑难问题，教研室的老教师及组长总是给予我认真地指导。从他们的教导中我学到了很多优秀的教学方法，也学会了很多处理应急问题的方式。通过几次听课后也确实受益匪浅，更加明确授课思路，目的清晰，条理清楚。总之自己首先必须做好的就是要在平时不断学习来增强教学技能，提高课堂教学容量，使自己的讲述更清晰明了，让自己尽快成长。
实习期，工作做的不对我可以以自己是新老师作为借口，实习期结束，我就再也不能以此为借口，学校不断的进入新老师，在他们面前我必须要有进步。今后工作我必须要不断努力 总结到此，我就不再也不会是一个学生的身份的人，而是一个彻头彻尾的老师。告别自己的稚嫩，丰富自己的羽翼，增进自己的能力，扛起自己的责任，帮助我可爱的孩子们实现他们由学生到老师的过度。
第12篇：年轻干部接地气
年轻干部“接地气”方能“长才气”
当前，相当一部分年轻干部是直接从校门进入机关门，没有到基层一线工作，缺乏基层实践和艰苦环境的锻炼，这无论是对党和国家事业发展，还是对干部自身的成长进步，都是不利的。年轻干部要自我成长、健康成长、担当重任，就要到基层一线去、到艰苦困难的地方去、到独当一面的岗位上去砥砺意志、锤炼作风、历练才干，多“接地气”方能“长才气”。而一些年轻干部片面认为：上级机关条件好、待遇高，发展空间大、机会多，比基层提拔快；有的担心到基层不能独当一面，应付不了繁琐、复杂局面；有的眼睛一直向上看，一心往上走，不愿到基层做艰苦工作。其实，这些思想认识要不得。
基层虽然事务繁琐、情况复杂，在基层工作，更需要直接面对群众，直接面对各种矛盾和问题，各项工作都要亲力亲为，但是“艰难困苦，玉汝于成”，年轻干部如果主动“接地气”，零距离接触普通群众，一起感受幸福与快乐、困难与艰辛，就能够培养出与人民的深厚感情和血肉联系，也能够比较深切地了解基层、熟谙世情、洞察民意，办事情、想问题、做决策也就越容易贴近群众、依靠群众，符合党的根本宗旨要求。
年轻干部到基层“接地气”，在艰苦复杂的环境中经受一番摔打，能够更好地培养吃苦耐劳、坚忍不拔的优秀品格和脚踏实地、艰苦奋斗的优良作风，这不仅有利于加深对国情的了解，增进与人民群众的感情，而且能够较快提高驾驭全局和处臵复杂问题的能力，积累比较全面的工作经验。
作为年轻干部，要立志做大事，把心思更多地用在增长本领、做好工作上，主动到基层一线去“接地气”，在推动发展、服务群众的实践中不断增长自己的“才气”
第13篇：创意十足的旅游推介会
创意十足的旅游推介会
故事中的旅游营销策划感悟（交广传媒-胡森）杂想系列415 《凤凰古城的故事》
凤凰古城旅游有限公司携手华谊影视联合主办的“凤凰古城旅游推介会”暨电影《我心飞翔》（取景凤凰，淋漓尽致的描绘了优美风光与风土人情）首映式于人民大会堂召开。
活动现场邀请了150余名影视界名人、200多家首都大型旅行商负责人、由新浪网通过答题中奖的方式选出200名幸运观众出席。
此次活动一改以往传统旅游推介会单调的形式，借助电影首映式的娱乐效应，引起媒体重视的同时也大大吸引了普通观众的眼球，获得了良好的社会效益，受到了旅游业界的广泛关注。 交广传媒旅游策划机构的启示：
旅游经济是注意力经济、知名度经济。“眼球经济”时代，旅游促销首先争取的是“关注度”。化“无形”为“有形”，通过有效的方式，让区域旅游形象和旅游服务信息尽快、生动、完整、长久、持续地传递给消费者，是旅游促销成败、效果好坏的关键。
交广传媒旅游策划机构认为：创新性地策划、组织旅游促销推介会，是实现上述目标的第一步，可以通过以下措施进行创新：
1、指导思想创新：造势与务实相结合
首先要解放思想，更新观念。旅游局作为政府部门，具有宣传、推广城市形象和旅游产品的营销职能，这是旅游局区别于其他政府部门的首要特征。
召开旅游促销推介会，不仅仅是推广、传播城市形象，还要启动、巩固或扩大旅游市场。因此旅游促销会的举办要虚实结合，既造政治之势，满足党政领导提升城市影响力的需要；又务市场开发之实，带来目标城市客流量的上升。
2、参会主体创新：以人为本，将潜在的游客奉为上宾
传统的旅游推介会参会方为两大阵营：主办方的政府官员、旅游企业代表（旅行社、景区、饭店）；客源地城市的旅游局官员、知名旅行商、媒体。“官本位”观念驱使下，两地的政府官员理所当然地成为会议的主角。受邀前来的旅行商、媒体成为长篇累牍、单调乏味的领导讲话、致辞的听众。
作为旅游促销推介会上的普遍现象，听众会议中途“溜号”令会议主办者大为头疼。交广传媒旅游策划机构认为——改变这一尴尬局面的办法是：邀请客源地游客代表参会，并以其与旅行商、新闻媒体共同作为会议的主角。
3、地点创新：室内与室外相结合 旅游已经步入大众化，因此，为了让旅游推介会的宣传效果最大化，旅游说明会的举办地点要走出星级酒店“登堂入室”。“登堂”即开到人民大会堂或者钓鱼台国宾馆等具有特殊象征意义的会议举办地，极大地提升会议规格，籍此扩大促销会的社会影响；“入室”即零距离接触消费者，进入社区。
无论是工作社区、消费社区还是居住社区，都是消费者聚集之地。将旅游促销会开进社区，面向海量的消费者开展“社区营销”，将有效做到旅游形象传播最大化，旅游服务信息直接传递给消费者，减少借助新闻媒体、旅行社传播时在中间渠道的沉淀、丢失等信息损耗。
4、形式创新：变单向传播为双向互动
在举办形式上，传统的旅游促销会基本遵循“领导讲话、放映宣传片、发放新闻通稿、赠送旅游宣传促销品”的固定模式。因为信息是灌输式的单向传播，与会者经常感到单调、乏味，从而令会议效果大打折扣。 交广传媒旅游策划机构认为：有效的做法是：
一、增加互动环节，开展有奖问答，可以有效活跃现场气氛，变“听”为“问”，让旅游信息鲜活起来。
二、辅之以现场咨询。安排旅行社、景区有关业务人员，解答潜在消费者提出的如大交通方式等各种细节问题。
第14篇：气势十足的团队口号
梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。
捏紧拳头才能挥击有力，战胜对手。
企业和市场同步、管理与世界接轨。
全心全意传递祝福，尽职尽责开拓创新。
团结、敬业、奉献、创新。
团结、拼搏、务实、高效。
团结协作才能共创未来，兴盛发达。
我们的企业是一切的基础，我的员工是前进的动力。
物美价廉、沟通无限。
优服务、高效益、大发展。
爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来。
爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流。
超越自我、追求卓越。
成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。
诚信、高效、创新、超越。
诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益。
创建南电网络，追求美好生活。
创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。
创造更新、更全、更强、高速的电信网络。
敢于竞争、善于竞争、赢得竞争。
和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来。
积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。
建立团队的口号：没有任何借口，顽强的执行力。
建立团队的目标：一年创出利润10-50万/人。
建立团队的目的：共同致富，赚钱。
讲团结，发扬团队精神;重科技，以科技促发展;强管理，向管理要效益。
节约、团结、求实、创新。
留住那一刻永恒中国电信。
相互扶持才能克服挑战，无往不胜。
效益源自创新。
需求万变、努力不变。
学技术，提供优质服务;讲高效，以行动让用户满意;扩宣传，开拓市场新局面;建制度，树立企业新形象。
以人才为根本，以市场为导向，以质量为保证，以服务为宗旨。
以市场为导向、以网络为基础、以人才为根本、以发展为前提。
勇创一流、勇创新高。
用心才能创新、竞争才能发展。
用一流的待遇留住一流的人才。
站上巨人的肩膀，我们可以看得更远。
知道是知识，做到才智慧，多做少多说。
第15篇：业余生活丰富多彩,企业文化韵味十足
业余生活丰富多彩，企业文化韵味十足
9月份，郑州瑞城展览服务有限公司迎来了第十一届展会项目的开始，把员工们从第十届展会的繁忙中脱离出来。第十届展会上，大家的表现可圈可点，使得展会圆满落下帷幕。看着连日来，不停奋斗的战友们，王永祥总经理说“展会结束了，大家可以好好休息。日后不忙时，公司会更加注重员工的业余生活，凡是公司能够做到的绝对会为大家做的，一定会为你们提供最好的工作环境”。随后，公司就组织了十天的带薪休假，使员工们得到充分的休息。
假期结束，面临的是将要大幅度转变的公司。目前，公司的发展越来越好，人员在不断地增多，规模也在不断地扩大，为此，公司另租赁了一个新的办公室，增添了新的办公设备。上班的最初几天，员工们忙碌着打扫、清理、搬运、摆放、安装等，一系列程序走下了，一个崭新明亮的大办公室出现在大家的面前。美丽的风景画，励志的标牌；茂密的绿萝，可爱的仙人球；整齐的格子间，崭新的桌椅；明亮的空间，宽敞的会议室。好的工作环境，总是能让人神清气爽，一切的一切都给人一种舒适、家的感觉。
第十一届项目启动伊始，公司就为员工新配置了一些电脑设备，还增加了音响设施。王总说：“这些音响设施是专门为大家添置的，下班时间大家可以唱唱歌跳跳舞，工作一天后放松放松，紧张之余，可得到休息。”于是，每天下午六点以后，公司就成了欢乐的海洋，各式各样的歌曲回响在整栋办公楼，冲出街道传向远方。
欢乐在持续，在快乐中成长，在快乐中进步。本周，公司组织集体旅游和团队素质拓展活动，在丰富大家业余生活的同时，增强大家的团结合作意识，提高大家的身体素质。王总说：“这次训练的主题是，让大家在轻松快乐中学到东西。公司日后会增加一些培训，加大员工训练，提高员工的综合素质，增强公司的凝聚力、执行力。”现在，每周五成为了公司的专门培训时间，王总亲自负责，副总马梅、林枫配合对员工进行全面培训。不仅仅是业务上的事情，工作中，生活中遇到的问题都可以拿来说说，他们像家长，像导师一样指导着我们，呵护着我们。.我们在这样舒适、健康的环境中快乐地成长着。
丰富多彩的业余生活给予我们快乐，韵味十足的企业文化给予我们成长，这就是瑞城展览服务有限公司。
第16篇：如何让自己动力十足
如何让自己动力十足
当阿诺·施瓦辛格在一次采访中被问到他是如何成为好莱坞顶级明星和体型专家之时，他只回答了一个词：“驱动力！”所有伟大的成就都始于一个念头，但把念头变为现实的正是人类的渴望这种燃料。一个念头本身可以给你短暂的鼓舞感，但热望却是能让你克服一路上不可避免的障碍的必备要素。
花几分钟想想你为自己设定的目标。你对达成这些目标是如何承诺的？在什么情况下你会放弃？要是你能显著地提升你的渴望来达成这些目标会怎么样？要是你是如此地想实现到它们，以至于完全肯定地知道自己会绝对、肯定、永远不放弃？当你真正100％地承诺达到目标时，你就从希望阶段进入了洞察阶段。如果你极度想得到某种东西，放弃这个词就不在你的字典里了。你要么找到方法，要么创造方法。无论何时有需要，你都会为之付出。那些有着强烈的、热切的渴望去达成目标的人通常被说成是被“驱动”了。但这种特别的品质只有少数特权人物才能拥有吗？当然不是。只要有正确的方法，任何人都能培养出深刻、热切的渴望，这能让他们进入一种完全承诺的状态，肯定地知道成功就像日出一样自然而然。
那么你该如何培养热望呢？
你要从一种由外而内的方法开始，用可以增强决心、消除疑虑的方法改变你的环境。如果你花时间把这做对了，你将建立起一个积极的反馈环，如此你的渴望就能日渐增长。这里是八个步骤，你可以通过它们来培养达到自己的任何目标的热望：
1、断绝后路
我不用再强调这一点的重要性。如果你的目标确实对你非常重要，那么你就可以从断绝后路开始，如此你就别无选择，只能前进。比如，如果你想开展自己的新事业，就可以从辞掉现在的工作开始。写封辞职信，放进贴了邮票、写了你老板地址的信封里，交给一个信得过的朋友，告诉他，如果你在某个确定的日期还没有辞职的话，就把这封信投进邮箱。有个拉斯维加斯娱乐场的经理决定戒烟，但他认为仅凭个人毅力做不到这点。于是他在拉斯维加斯商业街上贴出有自己照片的布告，在上面写道：“如果你逮到我在抽烟，我会付你10万美金！”他能戒烟吗？当然！这就是所谓的“毅力杠杆作用”。你用一点毅力建立一个实质上能迫使你保持承诺的结果。就像安德鲁·卡内基说的：“把你所有的鸡蛋都放在一个篮子里，然后看好那个篮子！”
如果你没有断绝后路，就是在给自己的潜意识发送这样的信息：不干也没问题。这样一来，一旦遇到难题——这在任何值得付出的目标中都是不可避免的——你就会退缩。如果你真想达成你的目标，那就把你的船烧毁，吹并散那些灰烬吧。如果你在想，一般人都不会这么做啊，你是对的——那就是他们很一般的原因。
2、让你四周都围绕着支持你的渴望的人
让我们假设你的一个重要目标是减肥。找些招贴纸板，然后做些你自己的海报，上面写着：“我体重X磅”，X是你的目标体重，然后把海报贴满你的房子。把电脑屏保也改成
同样的话（或一些同等的动力语）。找些杂志，剪下那些看来与你想要的体型相似的人像，贴满你的房子。剪下那些对你有好处的健康食品图片贴满厨房。如果你在一间办公室工作，也用同样方法改造你的办公室。别在意你的同事会怎么想，去做就是了！他们可能一开始会指指戳戳地笑话你，但也会看你的行动如何。
3、让四周围绕着积极的人
结交一些会鼓励你向目标前进的朋友，抽时间跟他们多相处。只跟那些支持你的人分享你的目标，而不是那些漠不关心甚至冷嘲热讽的家伙。比如说，如果你想减肥，就到体育馆去，跟那些身材已经不错的人交朋友。你会发现他们的态度具有感染力，并开始相信你也能做到。见到那些已经减去了超过一百磅的人是极具激励性的事。如果你想开展新事业，就加入当地商会或贸易协会。无论代价多大，都要结交那些能帮你保持承诺的朋友。
你还必须从生活中剔除那些消极的人，尽管对某些人来说这么做很难。我曾经读到过这样的话：只需看看你接触最多的六个人，就能看到你的未来了。如果你不喜欢自己看到的，就改变那些人群吧。对那些希望你失败的人维持忠诚不是什么光荣的事。例如，人们在开展自己的事业时失败的原因之一就是，他们跟其它雇员相处的时间太多了。摆脱这个陷阱的办法就是花更多时间去跟企业家相处，比如加入贸易协会。思维模式是具有传染性的。所以，把你的时间花在跟那些值得被传染的人身上吧。
4、每日给自己灌输有力的信息
励志性的书籍和音频是培养热望最好的资源之一。如果你想戒烟，就看一些戒了烟的人写的关于如何戒烟的书。如果你想开展事业，那就开始海量阅读生意方面的书。必要时参加研讨会。我建议你每天至少花15分钟让头脑充满某些形式的激励性材料（书籍、文章、音频节目）。这会让你的“电池”持续充电，让你的渴望保持不变的强度。
当你吸收了某个极度热情的人的作品，你通常也会感到更加热情。我读过的一本很棒的书是《将心注入》，作者是Howard Schultz，星巴克的CEO。在读此书时，我对怎么会有人如此狂热地热爱咖啡感到无比吃惊。我极力推荐的其他两位热望营造作家/演说家是哈维·麦凯和Zig Ziglar。
5、用积极能量取代消极能量源
把那些影响你态度的各种感官输入列成清单——你读的书、你看的电视节目、你家的清洁程度，等等。标出那些给你消极影响的项目，努力把它们换成积极的输入。我会给你一些好的起点。首先，不要看电视新闻——它几乎具有不可抗拒的消极性。你真的需要知道一个女人是如何被她邻居的狗撕咬至死的吗？把那段时间用来灌输积极的东西，像激励性和教育性的音频节目。如果你想看电影，那就看那些充满积极活力的，比如轻松喜剧或战胜逆境的故事。不要看那些黑暗的、看后会让你感到空茫的悲剧电影。扔掉恐怖小说，换成幽默故事。经常笑，少担心。如果你的桌子乱七八糟，立刻清理！如果你有小孩或小孙子，花些时间陪他们玩。这些办法中有些听起来挺粗野，但它确实会帮你增加全面的动机。若你感到激励自己十分困难，就说明你的生活充满了过多的消极源头。快乐地达成目标，比为了快乐必须达成目标要好得多。
6、为成功穿着
每天几次你经过镜子，都会得到自己形象的直接印象。那么此刻你的形象如何呢？假如你的目标已经达成，你会不会有不同的穿着？你会换个发型吗？你的淋浴次数会多一点吗？尽管多年来我都喜欢穿旧牛仔裤和T恤，我还是觉察到，当我想象自己将来达成某些目标时，我会穿得更好。试验几次之后，我找到了一种看起来很专业并且感觉舒适的穿着风格。于是我逐渐把旧衣服都捐给了慈善机构，把衣柜内容都换成适合我将要变成的新身份的服装。（从此，有一家基督教救世军商店塞满了一大堆游戏行业常见的T恤。）我从一位前海军那里学到了这个观念，他对我强调了以个人形象为骄傲的重要性，而我现在可以肯定地说，这确实带来了显著的不同。因此确保你每天的穿着与你的新自我形象保持一致。
7、使用精神程式
这是一种神经语言程式（NLP）技术，可以帮你把强烈的积极情绪与你正在为之努力的目标联系起来。找些真正能鼓舞你并让你充满力量的音乐。带上耳机听上15－20分钟，在听的同时，在头脑中想象你已经达成想要的结果时的画面。让你的想象广阔明亮、栩栩如生、色彩丰富、三维立体并具有生动的全景。把那幅图勾画得就像透过你的双眼看到的一样（这非常重要）。这会帮你构造出由因音乐产生的积极情绪和你想达成的目标之间的神经联结，由此增强你的渴望。这是开始每一天的好方法，要是你在前一天晚上设定好，你甚至可以在第二天刚醒来时躺在床上完成。你应该定期轮换音乐，因为如果你总听一样的音乐，由此产生的情绪就会逐渐减弱。
记住，这种形式的精神程式已经被广告商用在了你身上。看看快餐电视广告，你会发现那些食物又大又漂亮，并且栩栩如生——旋转的汉堡、生菜穿过飞溅的水滴、熟番茄被切成薄片——而且别忘了那朗朗上口的曲子。所以别让其它程式制造你的渴望，而是为自己负责，用精神程式鼓舞自己。
8、立即采取行动
一旦你为自己设定目标，就立即行动。当你开始刚刚开始为一个新目标努力时，别过多地考虑设定长期详细目标的问题。屡见不鲜的境况是，人们被困在分析状态中，从来不曾踏上行动阶段。你可以晚些再完善计划，但要开始行动。只需确定你必需进行的第一种行动，然后着手去做。例如，如果你决定减肥，那就直接走到冰箱旁，把所有垃圾食品都扔出去。别再想它。别考虑后果。只需立即动手。
成功的秘诀之一是，动力总是跟随在行动之后。持续行动的动力给动机增加了燃料，而拖延则会谋杀动机。所以，勇敢地行动吧，就像不会失败一样。如果你总是给渴望增加燃料，就会达到明白自己永远不会放弃的程度，最终成功就不过是时间问题了。
如果用上了以上8个步骤，你会给你的渴望增加如此之多的燃料，火焰将永不熄灭。你会朝目标勇往直前，仿佛它是个飞向目标的导弹。你将爱上这个过程，因为你将集中于积极的回馈而不是事情的困难上。如果你有足够的积极能量伴随，你很快就能达成积极的成果。你将很快变成那种被他人称之为“动力十足”的人。
第17篇：十足便利店实训体会
门店管理实训报告
班级：XXXXXXXXX 学号：XXXXXXXXX 姓名：XXXXX 校内指导教师：XXXX 校外指导教师：XXXX 实训地点： 十足超市寿尔福路店
实训时间：2012年10月15日—2012年10月24日
丽水职业技术学院市场营销专业
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目 录
一、实训认知………………………………………………………………………3
二、实训企业分析…………………………………………………………………3
（一）企业文化 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3
（二）店址选择 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4
（三）商圈分析 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4
（四）主要消费者分析 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4
（五）便利店的经营特点 „……………………………………………………4
三、实训心得………………………………………………………………………5
（一）假如我是店长 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5
（二）实训感想 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5
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一、实训认知
为期8天的十足超市实训终于结束了，真的感觉跟以前的实训有很大的不同，不但累了点，而且感觉自己收获的也不多，没有学到那些如何管理一个超市运转的核心环节知识，更没有摸到超市门店物流配送管理的边边毛毛。不过呢，做了几天的苦行僧倒是让我们学会了怎么擦货架，擦玻璃，相信以后做家务会更熟练了。
这次实训我分配到了寿尔福路店，这家门店相对与其他那些店算是很大了。我们的岗位是店长助理，也就是说我们要跟在店长身边帮助店长处理一些力所能及的事物，以及学习店长如何管理一家超市门店的一切知识和手腕。而店长将会不遗余力的把不涉及到公司核心机密的知识和经验传授给我们，也就是要把我们当成储备店长来培养。所以我们就要像那海绵，去拼命的吸收那宝贵的经验，取其精华，去其糟粕，将其转化成为适合自己的知识，让自己有所想法和认知。
二、实训企业分析
（一）企业文化
浙江十足商贸有限公司于2001年5月26日成立，是人本集团旗下商业连锁的重要组成部分。公司成立之初，坚持以高标准、高起点起步，经过9年多的努力，凭借卓越的奉献作风和商业精神,公司规模和档次逐步提升。目前公司已拥有近600家连锁便利店（包括台州与金华地区），是目前温州地区规模最大，辐射面最广的便利店公司。在规模不断提升的同时，公司注重开设的新店铺的质量，力求稳定健康快速发展。公司在管理上坚持”以人为本”的管理，并把“便民、利民”经营宗旨深化。
本着“向社会提供精品”的服务理念，公司将“商品丰富、物美价廉、顾客满意、便民利民”作为经营目标，以快速、优质的服务，迎合顾客要求便捷的消费心态，以良好的价格策略和高效的品类管理回应顾客的快速及高品质需求。以顾客为中心，以服务做形象，以超行业标准为自我要求，目前各项特色服务是公司最大的卖点。
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（二）店址选择
我认为一个连锁便利店的店址选择，应具备以下几个条件：
1、具有足够的住户或流动人口
我们寿尔福路店附近有好几个小区，住户多；靠近菜市场，而且又是在主干道与小巷子的交叉口，流动人口很大。
2、良好的道路与交通条件
只有在交通方便的地方设立便利店，才能给消费者提供方便，吸引更多的顾客。我们寿尔福路店位于寿尔福路左侧，交通便利，停车位充足。
3、门店面积和租金的合理确定
我们寿尔福路店门店面积比较大，店铺租金应该不便宜。一般开便利店都是一租好几年。
（三）商圈分析
我们寿尔福路店的核心商圈是门店附近的居民区和沿街店铺；次要商圈是以寿尔福路和华敦街为轴的椭圆地带；边缘商圈是以解放街、紫金路、囿山路、古城路为边的矩形地带。
（四）主要消费者分析
我们寿尔福路店主要的消费群体是附近小区居民和过路客，其中民工是香烟的消费主力军。
（五）便利店的经营特点
1、便利性
这是便利店最基本的经营特点，因为便利店的目标顾客是上班族和学生，这些人大多是快速的购买想要的东西，卖完就走，所以便利性很重要。
2、紧急性
附近小区居民半夜突然肚子饿了而家里又没有东西吃就会来24小时营业的便利店来买东西吃。
3、少库存性
除少数平常大量消费的商品外，其他商品库存量少，减少了库存成本，但增加了物流成本。
4、商品价格高
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便利店的商品定价相比其他超市来说，贵的不是一丁半点，高利润带来的是顾客的望而却步。
三、实训心得
（一）假如我是店长
假如我是店长，我会先把丽水的方言学会后再去当这个店长，因为我发现来我们店买东西的顾客大多是丽水本地人，他们中很多人只会说丽水话而不会说普通话，所以不会说丽水话根本没法和这些顾客沟通；假如我是店长，我会在店铺门口放置一个“小心地滑”的警示牌，因为我发现十足便利店里地上的瓷砖很滑，特别是拖完地之后，万一店里来了个老人因为地滑而摔倒受伤，我想这个责任谁都负担不起；假如我是店长，我会严格按照国家和企业的标准来贩卖热狗和关东煮，因为我发现十足店里的这两样食品往往做不到只卖一天，今天卖不掉可能第二天继续拿来卖，还有关东煮的卫生情况也不容忽视；假如我是店长，我会自己把超市里的货架和玻璃擦干净，而不是等着实习生过来让他们擦；假如我是十足公司的管理人员，我会让所有的十足店长和员工都去培训学习哪些东西不能放微波炉加热，因为我发现十足店里卖粽子和包子时不顾顾客的健康安全把剥好的粽子或包子装在塑料袋里直接放在微波炉里加热，连小学生都知道像这种普通的塑料袋是不能放在微波炉里加热的，然而十足便利店上至店长下至工作人员却不知道；假如我是十足的管理人员，下来巡查后发现不足的地方，不会去扣店长或员工的钱，因为十足员工的学历普遍不高，初中高中的很多，年龄也小，这导致十足店长的文化水平也不高，十足管理这么严格，做错一点小事就被扣钱，使得她们对上层人员都很不满，干几个月就离职，这也是十足员工一直缺乏的原因。
（二）实训感想
经过这几天的实训，我颇有感想。在校2年多了觉得还不如在外8天过的实在！在外面的时候感觉时间过的很慢但很充实，在学校里感觉时间过的飞快，特别是在寝室里一个星期一下就过完了，总感觉没事做，除了玩游戏还是玩游戏。虽然这几天我也没学到点什么，但总算是让自己忙碌起来了，也感受到了毕业所带来的就业压力和职业选择上的迷茫。另外我想说，干超市这一行真的不是一般的累，当然累的永远都不是老板。想轻松？就去创业当老板吧！
第18篇：四川彭山出台去官气十不准
四川彭山出台去官气十不准：禁止干部背手讲话
2014年04月11日 08:13:55来源： 华西都市报
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彭山“去官气”十不准不准在群众面前背着手讲话
针对部分干部身上“官气”，鼓励公众通过手机拍照、短信等方式举报
领导车来了，干部疾步过去，弯腰开车门，满脸堆笑；
在田间，干部叼着烟，一会双手叉腰，一会用手指着老百姓，大呼小叫；
在餐馆门口，干部吃完饭，走出来，手捏牙签，当街剔起了牙齿……
——群众声音
不久前的一天，彭山县长梁磊去彭溪镇调研，车到目的地，镇党委书记赵飞宇迎上来，准备帮梁磊开车门。未等赵飞宇手摸到车门，梁磊已经自己开门下车了。
这个变化，缘于今年2月底。2月25日，彭山下发“红头文件”，针对部分党员干部身上“官气”问题，施行“去官气”十不准。其中有一条，即“不准在出行中让他人提包包、端茶杯、开关车门”。
昨日，彭山县委常委、纪委书记罗焱回应说，新规施行一月有余，已发现一起违纪案例，相关人员正在接受调查，择日将公布。
民意调查群众最反感“官气”
“推行‘去官气’新规，缘起去年的民意调查。”彭山县县委组织部副部长王仲文说。
去年10月，该县开展群众路线教育实践活动先行先试活动启动后，通过座谈、调查、走访等方式，进行了民意调查，收集问题和建议1700多条。其中，群众反映最集中、最反感的，是一些干部身上“官气”较重。
王仲文至今还记得，一次座谈会上，有群众这样“模仿”个别干部：领导车来了，干部疾步过去，弯腰开车门，满脸堆笑；在田间，干部叼着烟，一会双手叉腰，一会用手指着老百姓，大呼小叫；在餐馆门口，干部吃完饭，走出来，手捏牙签，当街剔起了牙齿„„
“群众模仿可能有夸张，不过，类似举止确让人大跌眼镜。”王仲文说，这些“官气”如不予以约束，群众会越来越反感。
出台细则十不准都是“干货”
今年2月25日，《彭山县党员干部“去官气”具体要求》(以下简称《要求》)出炉，并经县委常委会审定，以红头文件形式下发给全县。
依照《要求》，去官气分为思想上和行为上。”王仲文说，其中，行为上“去官气”，则从工作中、对待群众和个人行为等方面，细节入手作了“十不准”规定。
工作中，不准当“原则领导”、“甩手掌柜”，不准以会议落实会议，要带头具体干；不准让他人代写个人材料等。对待群众，不准在群众和服务对象面前背着手讲话、用手指着群众讲话，爆粗口、说脏话；不准对基层和群众反映的问题乱表态、放空炮，不准说“不晓得”、“别找我”等。个人行为，不准在出行中让他人提包包、端茶杯、开关车门，不准往车窗外扔东西；不准在公众场所叼烟、剔牙齿、衣冠不整；不准在居住小区耍霸道，拖欠物管费，乱停车等。
王仲文透露，《要求》历经数次讨论，多次修改，由最初的数十条缩减为十条，其中最能表现官气的“不准在出行中让他人提包包、端茶杯、开关车门，以及不准在公共场所叼烟、剔牙齿”等被写入。
执行逗硬部门主动“请”监督：鼓励公众拍照举报
4月8日，在彭山县官方网站公告公示栏，《彭山县党员干部“去官气”监督举报方式公示》格外显眼。公示系表格形式，集纳了彭山县所有部门、乡镇以及园区。这些单位不仅公开了举报电话，还公开了举报邮箱。
彭山县委常委、纪委书记罗焱说，为让《要求》逗硬执行，县纪委成立了以他为组长的明察暗访组，定期不定期对全县党员干部“去官气”情况进行巡查；同时，鼓励公众通过手机拍照、短信和电话等灵活方式举报，聘请社会监督员监督。“执行期间，每半年，我们还将组织服务对象、工作对象和群众代表，对干部‘去官气’情况进行一次测评。对存在‘官气’干部及时教育纠正，对负面影响大、教育不改的进行组织调整和纪律处理。”
据罗焱透露，《要求》执行已有一个多月时间，其中公众“零举报”。不过，他们在暗访中发现了一起，目前尚在调查核实处理中，择日将予以公布。
“去官气”故事
县长下车拒人“开门”“包公”所长笑声多了
在采访中，有这样几则故事引人注意。
第一则：一天，县长梁磊去彭溪镇调研，刚到目的地，彭溪镇党委书记赵飞宇就准备上前帮忙开车门。梁磊迅速开门下车，笑着给赵飞宇“上了一课”：“你不用给我开车门。县委要求‘不准让人提包包、端茶杯、开关车门’，我们要带头做好。”
第二则：“绝不公车私用，我带头，我们组工干部都要带头。”县委组织部常务副部长宁武这样说，也是这样做的。他每天坚持步行上下班。
第三则：牧马派出所所长王东因面部表情严肃，被人们戏称“包公”，不了解他的人，难免会对他敬而远之，可他自己却没意识到。最近，有同事给他提建议，希望他能增加点亲和力，不要老是把脸绷得紧紧的，让群众看了害怕。同事建议后，“王包公”脸上还真添了不少笑容，遇到老百姓主动打招呼，笑声也多了。
第19篇：下基层接地气心得体会
下基层接地气心得体会
导语：开展党的群众路线活动，有利于引导广大干部下基层“接地气”。以下小编为大家介绍下基层接地气心得体会文章，仅供参考!
下基层接地气心得体会
开展党的群众路线活动，是贯彻落实中央要求和省第八次党代会精神的重要决策部署，是夯实党的执政基础、密切党群关系的重大举措，是实现建设经济强省、和谐XX目标的现实要求。
开展党的群众路线活动，有利于引导广大干部下基层“接地气”。什么是“接地气”？“地”就是基层，就是群众；“地气”就是基层实情，就是群众的意志和智慧。所谓“接地气”，就是领导干部深入基层，联系群众，体察民情，顺应民意，集中民智，凝聚民心，加强同人民群众的血肉联系、增强同人民群众的感情，从人民群众身上汲取深化改革、推动发展和维护稳定的无穷力量。
然而，下了基层，见了群众，是不是就会自然而然地“接地气”？当然不是。“接地气”不仅要身到，更要心到。只有带着对人民群众的深厚感情，耐心、虚心、诚心、真心对待群众，得到人民群众认可，受到人民群众拥戴，才能说“接地气”，否则只能是浅尝辄止、蜻蜓点水。
下基层“接地气”，应该耐心对待群众。我们下基层的过程，是掌握群众思想动态、了解群众期望的过程，也是宣传党的政策、增进群众感情的过程。这就需要耐心听取群众对改善民生、解决实际问题的呼声，听取群众对工作的批评意见；耐心向群众宣传党的路线方针政策，深入细致地剖析社会热点问题，化解群众的疑虑困惑。对群众的不满情绪，不急躁，不生气，冷静理性对待，多走、多看、多听、多讲，多总结、多交流、多思考、多研究。通过耐心听取意见、了解实情，掌握群众所思所想所盼，实现对群众思想引导和心理疏导，使他们心情舒畅地投身改革发展和生产经营实践。
下基层“接地气”， 应该虚心对待群众。毛泽东同志说过，群众是真正的英雄。人民群众生活在基层，对实际情况最了解；人民群众进行着创造物质和精神财富的实践活动，创造并积累了丰富而鲜活的实践经验，人民群众中蕴藏着无穷智慧，人民群众是我们最好的老师。因此，干部下到基层要甘当小学生，虚心学习人民群众的优秀品质，总结他们创造的新鲜经验，听取他们破解改革发展难题的真知灼见和妙计良策。
下基层“接地气”， 应该诚心对待群众。现在有一些现象非常值得反思：交通方便了，一些干部和群众的距离反而远了；通讯发达了，一些干部和群众交流反而减少了。事实证明，对人民不能以诚相待，就不可能与群众心连心，更不可能得到人民群众的支持和拥护。“接地气”，必须摆正自己与群众的关系，以平等的姿态接触群众，以真诚的态度尊重群众，放下架子，沉下身子，诚心诚意与群众交流思想，真真正正与群众同吃、同住、同劳动、同学习，这样才能成为群众的知心朋友，获得他们的理解和信任。
下基层“接地气”， 应该真心对待群众。“只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。”真心才能换来真情。“接地气”，最重要的是以真心对待群众，以真情感动群众，把群众当做自己的亲人，真心帮助群众、关心群众。要在了解实情，倾听群众呼声的基础上，出实招，下功夫。
千方百计解决农民群众生产生活中的实际问题，千方百计寻求改变落后面貌的新思路。对涉及多数群众切身利益、反映比较集中的事，有条件的要马上办，有困难的也要千方百计去办；对情况复杂、短时间内难以解决的，要加强协调，做好规划，分阶段有步骤地办，使群众利益得到有效保障，矛盾纠纷得到有效解决，生活水平显著提高。 总之，如果我们真的以耐心、虚心、诚心和真心下基层“接地气”，真正把群众当做亲人，就必然会赢得广大群众的信任与支持，形成巨大的向心力和凝聚力，为建设经济强省、和谐XX提供强劲动力。
下基层接地气心得体会
按照区委以及教育局的安排部署，我校认真开展了干部“下基层，接地气”活动。我们首先召开了班子会，统一了思想，明确了分工，然后按照分工，深入走访广大教职员工，认真倾听他们的呼声，了解师生的困难和急需解决的问题。同时塌下心来解决广大师生的诉求，一门心思地为大家服务，通过这样的走访活动，加强了与师生的沟通，搭建起了干群之间的桥梁，有利于我们今后更好的工作。当我们到教研组走访的时候，大家感到非常新鲜，认为这样的走访活动是真正的新鲜事，这也体现出大家对这项活动的兴趣非常浓厚，我们坐下来的时候，大家非常认真地倾听我们的来意，然后认真思考，提出自己的意见与建议，我们认真记录，然后及时汇总，汇报，及时地解决一些问题，能够解释的也做好解释说明工作，让大家感受到组织的温暖，感受到这次活动的重要性以及紧迫性。感受到活动的效果！
通过这样的走访活动，我们了解了基层职工的辛酸苦辣。大家的心更近了，沟通起来也方便多了，我们及时为基层解决一些实际问题，取得了信任和支持，受到了普遍欢迎。经过走访，体会很深：
首先我们要有一竿子插到底的勇气与决心，有一种奉献精神。要认识到这样的“下基层、接地气”是凝聚人心，改进党的作风的重大举措，我们虽然只是基层的领导，是普通的党员，但是我们的责任同样重大。因此工作起来既不能走过场，也不能一阵风。不然的话，后果会非常严重。要真正地深入人民群众中间，要到一线去，要克服一切困难，了解到最鲜活的信息，与基层群众同呼吸，共命运。急群众之所急，想群众之所想。站在群众的角度思考问题。切实解决群众的困难和问题。
其次要有宰相一般的胸襟与气魄，调整心态，认真倾听大家的呼声。深入基层，倾听群众呼声，就要有容人之量，群众的呼声难免出现一定的过激语言，有时还可能情绪比较激动，这样的时候就要调整好自己的心态，要让群众说话，让他们充分地发表自己的意见，做好认真记录，并根据法律法规，及时做好解释工作。要动之以情，晓之以理。避免和化解潜在的矛盾。同时要有正确的舆论导向，能够就地解决的就地解决。拿不准的不盲目发表意见。
再次，针对调研出现的问题，要下大力气解决，体现活动的效果。通过走访活动，我们对于出现的问题要及时地坐下来，认真研究，马上能够解决的马上解决，暂时不能解决的也要做好解释工作，给大家吃定心丸，对于其中的一些不合理的意见也要做好说明，目的就是疏通交流的渠道，让大家敢说话，会说话。说真话，说实话。切实做到有利于我们的事业的发展！中国梦的实现！
“下基层、接地气”活动让我们感受到新时期党的群众路线工作的重要性。接了地气，我们才有底气，我们的工作才有灵气。这样的接地气，下基层调研活动，我们认为应该落实到平时的工作中，随时随地地解决一些问题，充分地调动大家的积极性，只有这样，我们才能心往一处想，劲往一处使，为了我们的中国梦的实现奉献出自己的光和热！
第20篇：接地气励志文章
一个人心中的世界是什么样子是他对世界的理解，一人怎样去理解这个世界，是受他的价值观驱使的，而一个人拥有怎样的价值观，却是受很多因素影响的，大家一起看看下面等等接地气励志文章。
接地气励志文章
1进入高三，似乎一切都变得不顺。父亲的生意做赔了，家里的经济一下子陷入困境。我的成绩在一次次考试下每况愈下。每天作业量大，时间紧，压力重，我开始有点吃不消，我不知道自己为何现在学习起来如此吃力。后来我找到了原因，是因为自己以前轻松惯了，一下子适应不过来，同时也因为以前学习不努力，到现在知识漏洞百出，学习起来很艰难，便更重要的是态度不端正，学习根本没有尽心尽力，刻苦执著。
终于在一次月考之后，看着下滑到40多名的成绩，我的勉强维持的心理防线被彻底摧垮，我实在承受不了班上大家拼搏的氛围而逃回家中，我欺骗父亲说是学校休假，而家里现在经济的困顿使得电话也被拔掉了。当时我根本没有太多去考虑身心早已疲惫不堪，不得不为生计发愁的父母感受。我根本就没想到我的回来，是在给他们沉重的心灵上又加上重重的法码。我很自私。二天过去了，倒是细心的母亲后来发现同村的另几个上学的同学一个也没回家，觉察到了事情的异常。于是，我在父亲的强迫下来到了学校，班主任没有批评我，只是把我领到一面镜子前说：“你照照自己，看到了什么？”我瞟一眼镜子里的自己，面色木然，两眼无光，年轻人应有的朝气荡然无存。我心里猛地一抖，我问自己，什么时候自己变成了这副模样。回想刚入校那时，也曾经满怀志向充满理想地准备证明自己。而现在，我与一条落水狗何异？“你看到了什么？你可能什么也没看到，但我却看到了，看到了一个典型的懦夫形象，比鲁迅先生笔下的人物生动多了，还是活的！”班主任的话让人想笑但又火辣刺痛。我、父亲、班主任都没有发笑，心情一样沉重。我从镜子一角看到父亲无奈的眼神和泛白的双鬓，也看到班主任疲惫的神情但坚毅的眼光，那一刻我知道，我对不起生我养我的父亲，也对不起敬业而关爱的班主任，更对不起自己的生命。我的眼泪掉下来，一滴滴，见证着我的放纵、自私、堕落。永远记得父亲走时，留下生活费——一沓发皱的10元钱；然后轻轻拍了一下我的肩，“唉”的一声。这一声叹息，永远在我耳旁响着。每当我想放弃时，父亲的叹息幽微却有力地在心海里如潮水荡下，成为自己奋起的动力。
我开始努力学习，沉下心来分析一下以往的问题，才发现自己曾经浪费了好多可以利用的时间，于是才连每天的作业都完不成。我给自己定下计划，每天督促自己坚持。于是每天上午课上完，我往往是第一个冲向食堂或最后一个离开教室的人。我第一个冲向食堂，正是想早吃完饭，多挤时间来学习；我最后一个离开教室，是因为别人走了，我仍在学习。班主任要求我们中午什么时候学习，我总是提前，从下课到离老师要求的进班时间有1个小时，我把它压缩到40分钟。每周周六洗衣服，其它日子一律学习。我的生活每天开始有规律，时间一长，也不觉得不适应了。我忽然想起了老师的一句话：“人有具大的潜力、要挖才知道！这就像石头下的小草，如果长在平原，我们觉得何等柔弱，而一旦在巨石下，才发展他是多么强劲有力。他的潜力正是在压力下被逼出的！”是的，当我真正投入，才发现原来一直以为痛苦的学习原来不是那样，我终于明白当爱迪生一天到晚埋守实验室以致废寝忘食时，在世人看来很痛苦，其实他很享受的原因。
于是，在宿舍，我向起得最早的同学学习，一起顶着朝阳或浓雾或月色冲进教室，才发现二个人走在还静悄悄的校园大道别有一种喜悦。在教室，向最刻苦的同学学习，学习他们严于律己，创根究底的精神。当我的成绩从40多名提到前20名时，班主任对我说：“你知道要成为别人心中的欣赏对象要靠什么？”我说：“别人要有眼光！”班主任摇摇头说：“不，靠自己，只有靠自己才能证明自己是值得别人欣赏的。可见一个人的价值不是在别人手里，而在自己手中。”我恍然大悟老师这番话的深意，他既是在传授道理，也是在赞许鼓励。那次，班主任把我叫上讲台，让我谈感受。我把秦小伟和杨朦叫上来，然后说：“感谢他们，我的榜样。秦小伟让我每天和他一起早起晚归，杨朦教会了我扎实钻研。他们一个是我宿舍的榜样，一个是我教室的榜样。我的进步来自于终于在长时间的徘徊迷蒙后选对了参照物。”这件事，竟让我们成了最好的朋友，被班主任和同学称为了“三剑客”。后来报考大学时，我们竟一起报考了复旦大学，成为了大学校友，而在此以前，我这个差生怎么也想不到会与班上的高手成为最好的朋友。正如老师所言：“当你证明自己，你就会被欣赏；自怨自艾，只会让人瞧不起，自己的价值永远由自己决定！”
我永远记得一个冬天，外面大雪飘飘，当所有的同学都去吃饭，我仍在苦苦解一个数学难题，时间是什么时候了，我不知道。忽然有人拍我肩膀，竟是父亲，满头满肩雪花，手里拿一只卤鸡。他告诉我，他到城里办事，顺便来看看我，在下面校门口等了很久，没见我才上来。那一刻，我心里充满酸楚。我知道父亲的爱，我知道他不是故意要来，而我无意的举动却让他满心欢喜。他把已冰冷的鸡交给了我，然后摸了摸我的头说：“孩子，你真的懂事了，长大了！爸爸放心了！”然后父亲离开教室。我知道，鸡冷了，但他的心却充满了温暖，这温暖是我给的。
可怜天下父母心。我真想告诉所有的孩子，用你们的行动多给你们的亲人温暖吧，他们的要求其实很简单。
接地气励志文章
2一
在一个讲究人情的社会里，你要是学不会扎堆儿，就会很孤立。
孤立的意思是，你自己显得很傻，别人觉得你也很傻。这也不难理解，一方面是被边缘化的不合群，另一方面是格格不入的不着调，而不合群就意味着不着调。
在一个世俗的世界，要活到不世俗是很艰难的。也就是说，你仅仅取悦自己是不够的，还得想着去走向别人，要想让人生有所突围，就必须在自我的精神领地有所突破。
一句话，你再高冷，也得接地气。
而扎堆儿是博取人气的一种方式。你能走近他人，同时还能被他人痛快地接纳，差不多就是一种人际交往的圆满。只要对方不刻意圆熟，甚或圆滑，也就是说，只要不玩世故虚伪的，扎堆儿也不过是彼此的人情练达罢了。
没有谁可以独自活下来。能群居，才能更好地独处。走向他人，只是为了更好地回到自己。扎堆是赢得别人，四方朝拜要不来，至少也得四境安然，这样，你的江山才能河清海晏，天下太平。
与一个人好，你可以选择，与好多人好，你就得兼容。换一个说法就是，与一个人相厚，也许缘于吸引，跟一堆人相融，必然出自吸纳。扎堆儿，实际上体现的就是个体的处世能力。
一伙人脾性各异，器量不同，能一个猛子扎进去，如鱼在水，没有点胸怀是做不到的。在交往上，你会发现，与肯扎堆的人更容易相处。良好的通过性，一定来自于对世事人生的通透性。
能扎堆儿与爱扎堆儿不是一回事。能扎堆如果是处世的话，爱扎堆就容易是混世了。所以，进得去是能力，出得来是智慧。一个整天都在扎堆的人，注定只会是一个平庸的人。只有那些通过扎堆赢得人气，通过不扎堆成就自己的人，才是生活真正的智者。
二
记住，好好活着，活过一切歧视、欺侮、不公和厄运。
并把这句话，作为自己一生的宗教。
如果打不败命运，你就活过命运。也就是说，它难缠，你要比它更难缠。记住，坚韧是最实用的方式，这样也许悲壮，但悲壮地活胜过悲怆地死。
曾看过“*”中好多被批斗的照片，惨绝人寰的折磨和羞辱，没有几个人能挺过来。我觉得，那些咬牙活下来的人，便是大胜人生的人。与这些劫难相比，一帆风顺的日子里，得一个高位，赢一些金钱和名声，要肤浅得多。当然了，真正的深刻，也不是来自劫难，而是劫难之中敢于九死一生。
在绝望里，死永远比活简单得多，也容易得多。所以，人的真正强大是敢于活，而不是敢于死。敢死不是强大，而是懦弱。结束太容易了，坚持却需要你每一刻都咬紧牙关。(文章吧 www.daodoc.com)
在强大和才能之间，我更欣赏强大的人。对于生命来说，才能产生的是价值，强大产生的是意义。如果一个人既有才能又很强大，我觉得造化不是把这个人交给了一个生命，而是要交给一段历史。
历史的本质，就是在追索一个人在当时的价值，以及于现在的意义。绵延几千年，意义终成价值。
人生而为人，总是要做点什么的。在养尊处优的日子里，看不到“活”的艰难，于是就制造“活着”的痛苦。动不动就心情不好，时不时会怨气连连，得到的总是别人，失落的永远是自己，总之是各种不舒服不自在。活得太容易的生命，往往会被娇惯到脆弱。
谁也不希望在劫难中回看庸常的幸福，但活在庸常中，要有珍惜幸福的能力。
三
在一堆穷人中间，谁有钱谁就是对的。在几个当权者之间，谁的官大谁就是真理。
中国人在这一点上几乎无师自通。也不能单纯说中国人势利，因为我们穷了太久，也被权力压制了太久。在这个国度，钱和权的力量太大，可以改变的太多，可以僭越的也很多。于是，它厚黑，你就得追捧；它为所欲为，你就得低声下气。
然而，可怕的是，这种惯性到了后来，大家不是争着去变革社会，而是争着去改变自己，好让自己也拥有了钱和权，进而也去享受这种特权，颐指气使甚或作威作福。这还不算，最可怕的是，每个人都认同了这条路的合理性和正确性。进而认为：一切的发生不过是轮转，一切的存在不过是延续。
追捧是因为己心向往，势利是因为于己有利。都想着去改变，却都又想着让别人去改变。喜欢凡事绕开自己，然后站在道德的高地上指手画脚高谈阔论，几乎是每个国人的顽疾。
我们在钱权的压制中扭曲了不少，但在自身的人性中堕落得更深。
