推荐第1篇：农委三比一树整改措施
积极准备相关资料。周密安排、精心部署，三狠抓工作落实。要严格按照主题教育五个阶段的任务要求。认真组织开展活动，确保教育活动按时启动、有序开展、取得实效。
使全县农业干部在思想作风、工作作风、个人作风上有一个新的转变，为了全面提升我县农业系统履职尽责、执政为民、创优发展环境、服务保障促进转型跨越发展的能力和水平。进一步树立和维护机关和干部队伍的良好形象，按照市、县纪委安排，决定集中三个月的时间，委开展以比学习、比奉献、比廉洁、树形象为主题的三比一树”主题教育。为确保活动能够扎实推进、取得实效，特制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以人为本、执政为民；强化思想政治建设、能力建设和作风建设，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导；深入贯彻落实科学发展观。提高干部的履职能力和工作水平，树立干部的良好形象。
二、活动目标
坚决贯彻省委常委、纪委书记李兆前在全省纪检监察工作座谈会上的讲话精神以及“打造清正廉洁、干事创业钢铁队伍”一系列要求，坚决贯彻以人为本、执政为民的要求。坚决贯彻市委书记董洪运在全市县市、区领导干部集体廉政谈话会上的重要讲话精神以及做好“五个表率”加强素能建设“二十字”要求，坚决贯彻中共代县第十三次代表大会上县委的指示精神，切实解决干部在思想、工作、作风、学习、纪律等方面存在突出问题，全面提升机关履行职责、执政为民、创优发展环境、服务保障促进转型跨越发展的能力和水平，真正打造一支政治可靠、纪律严明、作风过硬、业务精通，能坚持原则、勇于奉献、服务“三农”农业干部队伍。
三、活动内容
以学为先。认真学习袁纯清书记在全省领导干部大会上的重要讲话、李兆前书记来忻州时的重要讲话、董洪运书记在全市县市、区领导干部集体廉政谈话会上的重要讲话精神，一比学习。要求全体农业干部加强学习。学习市委“三五”工作总要求、做好“五个表率”做到八个破除、八个勇于”加强素能建设二十字要求，全委掀起学习新高潮、营造浓厚的学习氛围。通过加强学习，开阔干部的眼界，武装干部的头脑，提高干部的工作能力。
牢记使命、践行宗旨，二比奉献。要求全体农委干部比工作、比苦干、比实干。发扬献身精神。求真务实、埋头苦干，勤奋工作、认真履职，把个人的政治前途、政治声誉融入我县的反腐倡廉建设和经济发展，融入代县的转型跨越发展当中，要有激情、有斗志，有敢于攻坚克难、敢于献身的精神，积极履职，认真服务，进而推动全县的反腐倡廉建设，促进县域经济的发展，维护社会的和谐稳定。
争做清正廉洁的表率。从严要求、从严管理。模范遵守《廉政准则》和廉洁自律的各项规定，三比廉洁。要求全体干部廉洁从政、廉洁执法、廉洁奉公。严禁以权谋私。
树立勤奋好学的良好形象，四树形象。通过比学习、比奉献、比廉洁。吃苦耐劳、苦干实干的良好形象，勇于担当、敢于惩恶、敢于牺牲的良好形象，雷厉风行的良好形象；依法行政、文明执法的良好形象，勤政为民、廉洁从政的良好形象，维护群众利益、为民办实事的良好形象，真正树立起农业干部可亲、可敬、可爱的良好形象。
四、方法步骤
分五个阶段进行：三比一树”主题教育从6月20日开始到9月10日结束。
一学习教育阶段6月20日一7月20日
其中《忻州市“三比一树”主题教育学习读本》提供的学习篇目要重点学习。领导班子成员及各场站长要带头组织学习，学习采取自学、集中学习、培训相结合的办法进行。一是个人要制定阶段学习计划。二是单位组织集中学习。学习的内容包括政治学习和业务学习两方面。亲自参加集体学习。学习中要记好读书笔记，写好学习心得。三是邀请专家学者讲课，组织领导干部进行专题培训，组织机关开展学习交流。农委“三比一树”主题教育领导组办公室要定期、不定期检查读书笔记。
二查摆问题阶段7月20日一7月31日
认真查找自身存在不足和问题。以支部为单位组织召开民主生活会，对照以人为本、执政为民的要求。开展批评与自我批评。分管领导要参加所在支部的民主生活会。各场站要结合工作实际，认真查找本场站及其工作人员存在问题。对查找出来的问题，各支部、各场站要进行梳理汇总，形成书面材料，交主题教育办公室。
三整改落实阶段7月31日一8月10日
明确整改目标和整改时限。对共性问题要进行汇总，全体农委干部都要结合岗位责任和自身存在问题；制定具体的整改方案；落实整改措施和整改责任。并以支部为单位再次召开民主生活会，研讨整改措施，形成整改方案。
要根据整改方案制订完善各项制度，边学边改的基础上。如学习制度、机关考评制度、干部管理制度、作风建设制度等，健全长效机制，建立切合实际的内控规章制度。
五评比总结阶段8月26日一9月10日
要采取自下而上的方式，活动结束后。按个人、场站、机关的顺序进行总结，选树一批优秀干部。要召开总结大会，对活动开展情况进行总结评比，全委营造学先进、赶先进的良好氛围。
五、具体要求
充分认识开展此次主题教育的重要性和必要性，一加强组织领导。要从讲政治的高度。加强领导，精心组织，确保取得实效。为加强对主题教育的组织领导，农委成立“三比一树”主题教育领导小组，领导小组下设办公室，专门负责活动的组织指导工作。
采取多种形式。广泛宣传主题教育的开展情况，二营造浓厚氛围。要充分利用网络、报纸、电视、专栏、板报等媒介。努力营造良好的舆论氛围。
xiexiebang.com范文网[CHAZIDIAN.COM]
推荐第2篇：竞聘煤矿综采队副长演讲稿
竞聘煤矿综采队副长演讲稿
各位领导；各位同事大家好：
我叫xx，今年30岁，毕业于山东兖州矿区职工大学，2009年初参加工作，是原综采队检修班班长。之所以选择煤矿这个行业，首先是因为煤矿专业好就业，待遇好；其次是因为我是家里的顶梁柱，所以工作初始我就很努力，刚开始我是一名端头维护工，因为支架工系数高，我就靠自己的努力成为了一名支架工， 然后是煤机司机，生产班班长。在综采队生产班班长，这个岗位一干就是两年，在这两年，我积累了丰富的一线工作经验，尤其是采煤工艺。当然通过前你年的努力，家里面的经济状况也得到了很大的改善。从那个时候开始，我有煤矿这个行业里面所掌握的技能，从一开始的谋生手段，慢慢地转变成了实现我人生所值的基石，我要在这个行业更加努力展现自我，因此，我毅然从原单位辞职来到小记汗煤矿。
今天我要竞聘的岗位是综采队副长，综采副队长的职责就是在队长的领导下抓好安全，协调班组生产，搞好质量标准化，保证全队生产任务的完成，对我个人来讲，这不仅是一次竞争也是对自己的检验，学习和锻炼，对于这个岗位我有以下优势；
（一）身体素质好，精神充沛，能吃苦耐劳。
（二）有丰富的一线工作经验，熟悉采煤工艺及机械。
（三）为人正直，诚实，那善待每一位同事。
（四）经验与理论能相结合。
如果我有幸能够竞争成功，那么我一定在这个岗位上协助队长，把综采二队建设成安全事故最少，机电故障最低，生产最稳定的综采队，我相信在我的协助下综采二队一定会成为华电煤业最好的综采队，当然如果领导认为我还需要继续磨练，我将以此为契机，寻找差距，加强学些，弥补不做，一如既往地勤奋工作。
推荐第3篇：比活力增干劲促发展 比卓越增效能促提升
比活力增干劲促发展
比卓越增效能促提升
争创共青团事业科学发展新优势
——在全市共青团贯彻落实“三思三创”主题教育实践活动
动员部署大会上的讲话
（2011年2月18日）
杨 勇
各位团干部：
2月10日,市委召开全市‚三思三创‛主题教育实践活动动员大会，之后，市委专门下发了《关于在全市开展‚思进思变思发展、创业创新创一流‛主题教育实践活动的意见》（甬党[2011]2号），并出台了四个专项活动实施方案。党有号召，团有行动。会议召开之后，团市委迅速行动，先后召开了团市委党组会议、党组理论学习中心组学习会和团市委常委（扩大）会议，认真学习贯彻市委动员大会和王辉忠书记重要讲话精神，专题研究部署全市共青团‚三思三创‛主题教育实践活动，成立了主题教育实践活动领导小组，出台了全市共青团‚三思三创‛主题教育实践活动的实施意见。
今天，我们召开全市共青团贯彻落实‚三思三创‛主题教育实践活动动员部署大会，就是要深入学习贯彻王辉忠书记重要讲话精神，准确把握全市‚三思三创‛主题教育实践活动的任务要求，动员全市各级团组织进一步认清形势，振奋精神，迅速行动，全面开展‚三思三创‛主题教育实践活动，深入解放思想，有效提升作风，扎实推进工作，争创共青团事业科学发展新优势。全市‚三思三创‛主题教育实践活动领导小组办公室副
主任、市纪委副书记郑德兵书记亲自出席今天的动员部署大会，等会还要作重要讲话。《关于开展全市共青团‚思进思变思发展、创业创新创一流‛主题教育实践活动的实施意见》和《关于开展团干部作风提升‚千、百、十‛行动的实施方案》已经印发给大家。下面我就开展全市共青团‚三思三创‛主题教育实践活动讲三点意见：
一、认清形势，统一思想，准确把握开展全市共青团“三思三创”主题教育实践活动的目标任务。
共青团贯彻落实‚三思三创‛主题教育实践活动是当前全市各级共青团组织重要的政治任务。这里首先要讲的是如何‚审题‛。在全市‚三思三创‛活动动员大会上，省委常委、市委书记王辉忠同志明确指出，‚三思三创‛主题教育实践活动，核心是加快发展、科学发展，目标是一流的思维理念、一流的意志品质、一流的工作水平、一流的发展质量，关键词是‘思’和‘创’。新一轮竞争是一场科学发展的‚大比拼‛，比的是眼界、理念和智慧，必须以思想新解放争创发展新优势；新一轮发展是一场破难促调的‚攻坚战‛，靠的是责任、能力和干劲，必须以作风大转变汇聚大合力。全市共青团‚三思三创‛主题教育实践活动实际上是全市共青团进一步深入贯彻落实科学发展观的重要载体，是全市共青团解放思想、提升作风、推进工作的重要契机，是全市共青团服务大局、服务发展、服务青年的重要保障。全面开展共青团‚三思三创‛主题教育实践活动，必须对主题教育实践活动的目标任务进行明确，即必须做到‚三个争创一流‛：
1、要与开展创先争优活动有机结合，在贯彻落实科学发展观中争创一流。
开展‚创先争优‛活动，是巩固和拓展我们党深入学习实践科学发展观活动成果的重大举措，是党的建设一项重要的经常性工作。‚三思三创‛主题教育实践活动的核心是加快发展、科学发展，因此，开展主题教育实践活动必须紧密围绕深入贯彻落实科学发展观的要求，与开展创先争优活动有机结合起来。要围绕市委‚服务发展服务基层服务群众活动‛的要求，结合新一轮公开承诺践诺，按照‚五个有‛和‚争做五个先锋‛的目标要求，推动全市广大团干部立足本职发挥先锋模范作用，认真履职尽责、全力创业创新、争创一流业绩。要在共青团系统不断深化创先争优活动和‚三思三创‛主题教育实践活动，两者的关键都在于基层团组织的活跃和全市团干部以及广大团员青年的作用发挥，而且两者的方向一致、目标一致，最终都是推动团的事业健康可持续发展；深入开展‚三思三创‛主题教育实践活动有助于提供领导保障、营造良好氛围，深化共青团系统的创先争优活动有助于优化基层团建、提升团的工作，因此，必须做到两项活动相互结合、相辅相成、相得益彰。
2、要与服务‚六个加快‛战略重点有机结合，在服务大局中争创一流。市委十一届十一次全会是宁波发展史上一次十分重要的会议，会议不仅描绘了我市‚十二五‛经济社会发展蓝图，而且提出了‚六个加快‛的战略部署。‚六个加快‛战略部署是加快转变经济发展方式在宁波的生动实践，是率先全面建成小康社会、推进现代化国际港口城市建设、努力开创科学发展新局面的必由之路，同时也是全市共青团组织的核心任务所在。为此，全市各级团组织必须围绕‚六个加快‛战略重点，全力实施六大工程：要加快推进青年才智工程，举办好海外学人回国创业周——‚国际强港 创业
宁波‛活动、2011甬港青年企业家发展论坛等活动项目,加快建立完善青年才智数据库，切实做好青年人才的联系、凝聚、服务工作。加快推进青年文化工程，开展全市共青团参与全国文明城市‚三连冠‛青春文明建功行动，办好2011年中国青年时尚文化节等，积极创新青少年思想政治教育方式方法。加快推进青春助推转型升级工程，深入推进青年就业创业服务体系建设，开展青年文明号品牌创优提升行动，在服务服务企业、服务青年中助推转型升级。加快推进共青团信息化工程，抓好青少年手机报、青年舆情信息系统、团务管理信息系统等信息渠道建设，有效提升联系青年、组织青年、服务青年的广泛性、高效性和便捷性。推进青年低碳环保工程，继续深化三江流域青少年植绿护绿行动、保护母亲河号等品牌工作项目，引导广大青少年自觉持续地参与生态文明建设。加快推进青年民生工程，实施共青团关爱农民工子女志愿服务行动、低收入农户青少年 “汇•梦”工程等项目，积极参与社会管理创新综合试点工作。
3、要与打造‚活力共青团‛有机结合，在实现基本职能中争创一流。春节前召开的团市委十六届五次全委会，围绕共青团组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益四项基本职能，明确提出了打造‚活力共青团‛的目标，着力推进四项建设,即推进活力思想建设，为共青团事业发展提供思想支持；推进活力组织建设，打造健全有效的组织覆盖体系、统筹活跃的组织运行体系、科学高效的组织管理体系，为共青团事业发展提供组织支持；推进活力工程建设，为共青团事业发展提供项目支持；推进活力团队建设，为共青团事业发展提供人才支持，实现共青团组织反应灵敏、开放亲和、开拓有为、朝气蓬勃的效果。‚三思三创‛主题教育实践活动中
的思想解放、服务增效、作风提升的要求，与‚活力共青团‛的目标不谋而合，是我们全力打造‚活力共青团‛的重要机遇和重要途径，因此，必须把两者有机结合起来，通过‚三思三创‛主题教育实践活动，有效推动‚活力共青团‛建设，‚一手抓思想、一手抓作风‛，始终坚持抓发展不放松，抓落实不动摇，抓创新不停步，有效发挥共青团的功能作用。
二、解放思想，提升作风，有效依托全市共青团“三思三创”主题教育实践活动推动事业发展。
审清题目，理清思路之后，就是该如何‚破题‛、采取实际行动了。全市共青团‚三思三创‛主题教育实践活动必须以解放思想为先导，以转变作风为保障，以争创一流为目标，着力在优化服务环境上谋实效，着力在破解发展难题上谋实效，着力在解决青年反映强烈的突出问题上谋实效，着力在创新体制机制上谋实效，全力实施三大行动。
1、开展思想活力大解放专项行动，在理念思路上谋求突破。促进团干部的思想解放和理念更新，是共青团履行根本职责的总阀门，我们要思考如何以思想活力大解放专项行动为载体，来打开这个阀门。形象一点来说，就是要打造一个我们思想上的‚瞭望台‛。‚瞭望台‛的优势，就是身在高处，一览无余。打造这样一个‚瞭望台‛，就是要我们在埋头做事的同时，始终保持一种抬头看方向、远望找标杆和低头想对策的意识。一是要解放思想找方向。站得高才能看得远。要在经济社会发展中找方向，保持一种对新思维、新形势的敏锐感，遵循经济社会发展规律，把握社会历史发展的大进程、大方向；要在市委市政府中心工作和全团重点工作中找方向，紧密围绕团的四项基本职能，紧扣市委‚六个加快‛战略重点，积极思考
宁波科学发展、加快发展道路上的共青团的定位和方向；要在广大青年生存发展现状和实际需求中找方向，以‚走进基层大调研‛为手段，通过重点工作专题调研、领导干部联系基层点、重点工作部署意见反馈等多种形式，梳理解决一批基层青年反映强烈的重点、难点问题，在对问题的研究解决中明确发展方向；二是要解放思想找标杆。通过‚新时期团干标准大讨论‛、‚团干部作风问题大征集‛、‚品牌工作大比拼‛等多种形式和载体，找准学习赶超的标杆。要在‚全‛字上作文章，即要敢于正视自身存在的问题，把先进团干部确立为个人发展的标杆,勇于在工作上高起点要求、高标准推进，把市内外团工作先进地区先进单位确立为工作发展的标杆，善于直面青年的需求和问题，把工作出色的相关部门确立为服务实绩的标杆。要在‚准‛字上作文章，必须做到找的标杆是可比可学可超的，在工作领域、工作举措、工作成效等方面找差距、寻方法、定目标，切实发挥标杆的示范效应。要在‚深‛字上作文章，总结提炼标杆的成功经验，准确衡量与标杆之间的实际距离，认真分析自身的症结所在，科学设计赶超标杆的路径所依。三是要解放思想找对策。深入开展‚深入青年大问计‛活动，运用意见大征集、专题座谈会等载体，依托团属网站、手机报、QQ群、微博等多样化的现代媒介手段，从青年的特点和兴趣爱好出发，构建起新型有效的青年需求反馈机制、组织动员机制、服务覆盖机制，同时，争取政府部门、企事业单位、社会中介机构等多方面的支持与合作，凝聚合力促成新思路、新举措、新进展。
2、开展青春服务大增效专项行动，在服务成效上谋求突破。围绕中心、服务大局，今年全市共青团的重点攻坚项目已经确定，要落到实地要产生
实效关键在于在座全体团干部能够做到‚守土有责‛，明确责任，落实到人，守住第一线，奋战第一线。要产生实效、不断增效，必须掌握三把‚金钥匙‛。一是用好项目化这把‚金钥匙‛。‚服务到基层、工作项目化‛是近年来团工作创新发展积累的重要经验，我们必须坚定不移地推行共青团工作项目化管理，要把项目化管理的一般原理与共青团工作的特点结合起来，积极探索项目规划、项目承接、项目实施、项目评估激励等一系列共青团工作项目化管理的科学机制，实现共青团工作从“活动主导型”向“项目牵动型”转变；在座全体团干部要深刻理解、活学活用、因地制宜，把项目化贯彻到年度重点工作中，牢牢把握住各个时间节点，抓住每一个攻坚重点项目，抓住每一个项目责任人，抓住每一个具体的项目操作人员，做到过程控制、实绩考核。二是用好联动化这把‚金钥匙‛。要深入开展团组织结对共建，强化共建活动管理，在组织统筹中进一步引导城乡基层团组织在双向交流帮扶中共同提高；要打破条块分割，进一步加大资源整合力度，合理调配社会资源、政策资源、团内资源和团干资源，向基层倾斜，全力支持、帮助基层团组织改善工作条件，优化工作环境。全市各级团组织要提升开放合作的意识，更要找到互相之间的‚共振频率‛，分析评估人力、智力、财力、项目、政策等各方面情况，主动推进项目协作、资源互补、经验交流，实现成果共享、多方共赢，形成全团‚一盘棋‛的良好态势。三是用好机制化这把‚金钥匙‛。良好的工作运行机制和组织运行机制，是共青团充满生机与活力的根本保障，要善于向机制要管理、要活力、要效能。必须构筑科学的评价机制，建立完善工作目标管理考核办法，强化工作责任的分解、反馈、考评、追究，形成良好的工作导向；必须构筑强化有力
的保障机制，重点完善全方位的党建带团建机制，实现‚五个同步‛，不断优化共青团工作环境；必须构筑高效的管理机制，重点推进团干部管理，切实加强对团干部的选拔、培养、教育和协管。
3、开展作风建设大提升专项行动，在队伍建设上谋求突破。作风建设是一个老话题，也是一个需要持之以恒、始终坚守的大焦点。总体来说，全市各级团干部能力是过关的，作风是过硬的。但是我们也清醒地看到，宁波团工作处于高位徘徊的态势下，仍然有一些需要强调的问题。希望大家能够常照镜子，切实提升宁波团干部的形象和作风。一是要在学习作风上常用‚放大镜‛，把知识、技能、经验看清楚、学透彻。要围绕王辉忠书记‚五找八问‛的要求，以提升思想理论水平、学好团务知识、强化工作能力为目标，把百场活力思想大讨论活动、百个学分团干部继续教育制度、百堂团课下基层活动‚三百计划‛落到实处，把学习理论知识和学习实践经验有机结合起来，既读好‚有字之书‛、又读好‚无字之书‛。要拓展学习领域，既要学习研究团的业务知识和技能，也要学习研究马克思主义中国化的经典理论，还要学习现代经济、科技和社会管理的知识，做到‚一专多能‛。要改进学习的方法，运用团工作导向学习、集中专题学习、比较学习等行之有效的方法，做到‚事半功倍‛。二是要在工作作风上常用‚反光镜‛，时刻看到短板、注重改进。要牢固树立以青年为本的理念，始终保持与青年的紧密联系，通过加强综合性的青少年信息化服务平台建设，拓宽联系青年的渠道，把青年的喜怒哀乐、安危冷暖放在心上。要着力开展以‚下基层、听心声、办实事‛为主要内容的‚千名团干部下基层集中行动‛，践行‚基层一线工作法‛，把竭诚服务青年作为一切工作的出发点和
落脚点，切实为基层和青年解难事、办实事、做好事。要勇于创新，拿出破难攻坚的勇气，消除庸懒散的倾向；勇于开拓，坚决克服畏难怕事、退缩回避的思想，直面矛盾，干事创业；勇于担当，反对形式主义、官僚主义，在务实奉献中承担责任、不辱使命。三是要在生活作风上常照‚显微镜‛，做到‚勿以善小而不为，勿以恶小而为之‛。要自觉遵守党纪国法，严格执行廉洁从政的各项规定，在任何情况下都要顶得住歪风，经得起诱惑，管得住小节。要加强道德修养，把艰苦奋斗作为一种内在要求，坚决抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，做到“自重、自省、自警、自励”。要认真执行团干部正风气十条规定，特别是‚禁止工作日饮酒、禁止安排消费性娱乐活动、禁止以工作名义用公款相互宴请‛三条禁令，切实把心思用在谋事干事上，把精力花在抓落实上，促使全市团干部都能成为想干事、善干事、多干事、能干事、干成事的好干部。
三、注重创新，构建机制，大力保障全市共青团“三思三创”主题教育实践活动取得实际成效。
这里讲的是如何“解题”。开展全市共青团‚三思三创‛主题教育实践活动是贯彻全年的重要任务，全市各级团组织必须进一步明确方向、振奋精神、坚定信心，进一步激发勇气、智慧和力量，加强创新、构建机制、宣传引领，全面保障主题教育实践活动取得实际成效。
1、在加强创新上狠下功夫。一是加强活动载体创新，在开展‚三思三创‛主题教育实践活动中，全市各级团组织要紧扣三项行动，坚持‚规定动作‛与‚自选动作‛相结合，根据本地本单位实际，创新活动载体，努力使主题活动富有特色、不断深入、取得实效。二是要加强联动方式创新，
要结合组织建设创新，推动团组织横向结对帮扶、项目输送、学习交流，推动团组织纵向工作指导、经验提炼、考核评价，做好全市共青团开展‚三思三创‛主题教育实践活动这篇‚大文章‛，引导广大团干部比理念、比干劲、比作为、作服务、比作风、比绩效，明确赶超先进的目标，理清赶超先进的思路，制定赶超先进的举措。三是要在品牌扬弃中加强创新，牢固树立服务大局、服务基层、服务青年的理念，坚持共青团工作品牌化、事业化、社会化的发展方向，对团工作品牌进行全面梳理，与时俱进，有扬有弃，对延续继承的品牌进行内涵、形式、机制的创新，推动团工作品牌发扬光大，在党政大局、社会影响、青年评价中获得共青团应有的位置和高度。
2、在构建机制上狠下功夫。一是要构建分层分类指导机制，对开展‚三思三创‛主题教育实践活动进行自上而下逐级指导，在坚持主题教育实践活动总体要求的同时，针对领导干部、普通干部等不同群体层面提出主题教育实践活动的具体要求和职责任务，分层分类进行指导，增强活动的针对性和实效性。二是要构建责任分解机制，团市委将把开展‚三思三创‛主题教育实践活动与全委年度重点工作进行结合，实行重点工作责任制和作风建设责任制，对年度重点工作进行分解，与作风建设年度责任结合，并纳入对各县（市）区团委、市直属单位团组织的年度考核目标。三是要构建督查追踪机制，成立市、县（市）区两级的主题活动督查小组，全面对下级团组织进行督查考核，进一步加强团干部协管，对重点工作和作风建设情况进行书记班子责任追究，发挥‚三思三创‛主题教育实践活动在加强团干部队伍建设方面的关键作用。
3、在宣传引领上狠下功夫。一是要充分发挥典型引领的作用，积极发掘宁波共青团工作和开展‚三思三创‛主题教育实践活动的各类先进典型，组织先进集体和先进个人事迹报告会，畅通团组织信息渠道，发挥先进典型和先进事迹在引领广大团干部比学先进、查找差距、谋划发展中的重要作用。二是要充分发挥大众媒介的作用，要构筑涵盖报纸、电视、电台、网络、手机等五大媒体的共青团宣传工作体系，把共青团工作品牌和开展主题教育实践活动的经验做法有效宣传出去，加强正面引导、唱响主旋律，营造积极健康的社会舆论氛围。三是要充分发挥文化引领的作用，要围绕团组织体系、团工作特点和团干部品质，在开展‚三思三创‛主题教育实践活动中推动形成忠诚坚定、敏锐活泼、奋发有为、开放创新、风清气正的共青团文化，并运用团史教育、老团干新团干‚传帮带‛、团工作制度构建等进行有效传承，让共青团文化融入每个团干部的基因中。
各位团干部，让我们进一步增强加快发展、科学发展的自觉性、坚定性和紧迫感，通过‚三思三创‛主题教育实践活动来放宽大视野、形成大合力、推动大发展，主动适应环境变化，科学把握发展规律，全面提升共青团事业，满怀信心、坚定不移地服务‚六个加快‛战略部署，在宁波现代化国际港口城市建设历史进程中书写共青团的恢弘之笔！
谢谢大家！
推荐第4篇：总结经验鼓干劲
总结经验鼓干劲，继往开来展宏图
江岸区工商联（总商会）第十二届
会员代表大会隆重召开
9月15日下午，江岸区工商联（总商会）第十三届会员代表大会在隆重举行了。名会员代表全区七百多名会员出席大会。区委五大家主要领导，分管领导应邀参加会议，市工商联、区各民主党派、各兄弟城区工商联负责人到会祝贺。区委统战部副部长、工商联党组书记张光旺主持会议。
会议听取并审议了区工商联（总商会）会长李志勇代表十二届执委会所作的工作报告，选举了新一届执委会；表彰了十二届会议以来为全区三个文明建设作出贡献的25名优秀会员；通过了大会决议。到会代表以饱满的热情、良好的精神风貌完成了大会预定的各项议程，大会隆重热烈，开得很好，很顺利、很成功，是一次继往开来，凝聚力量，不断开创工商联新局面的一次盛会。 新选出的十二届执委会召开了第一次会议，选举产生了区工商联（总商会）新一届的领导班子。会长：李志勇；副会长：罗述伦、王新富、徐和平、汪福莉、刘志雄、庞汉桥、潘海华、杨剑波、黄同、王建新、唐捷南、陈金洲、张敏、甘旻、付国珍、罗海燕、刘建中、李经豪、张经六共19位同志当选为副会长；常委：陈廉、曹明、计建军、黄志斌、匡建新、熊斌、叶正明、郭德焱、何丽丽、薛玮、鲁兴成、李细国、邹仿涛、周敏、吴万红、
赵向宏、胡晓琪、李进、周斌、胡伟新、李雁、夏长青、陈志明、冯小敏、贾志宏 25位同志当选为常委；秘书长：潘海华（兼）。
新一届领导班子选举产生后，区五大家主要领导看望大家，对大会的召开表示热烈的祝贺，对新一届领导班子表示热烈祝贺！向全区广大民营企业家致以亲切问候！最后，区委黄书记代表区五大家作重要指示，他希望新当选的领导班子不负众望，变压力为动力，继续发挥商会独特优势和作用，团结全区广大会员，扎扎实实办企业，立足江岸求发展，围绕全区“十一五”规划的实施推进，作出新贡献、创造新业绩。
推荐第5篇：再鼓干劲
再鼓干劲，再添措施，确保成功创建“二甲”医院
----在船山区医院创“二甲”汇报会上的讲话遂宁市船山区卫生局局长
（二〇一〇年三月三日）
各位领导、同志们：
大家下午好！船山区医院自去年1月20日启动创二甲医院以来，得到区委、区政府和各相关成员单位的大力支持，刚才区医院杨院长就创“二甲”医院所开展工作进行了详尽汇报，分析了目前还存在的问题，提出了下步工作打算和建议，这些我都完全赞同，等会，区领导还要作重要指示，希望大家认真贯彻落实。下面，我代表卫生局讲几点意见：
一、认清形势，统一思想，增强创建工作的使命感
创建“二甲”是整体提升医院综合竞争力的必然选择，是规范服务行为、减少医疗纠纷、实现医院可持续发展的迫切需要，也是我区卫生事业大发展的必然要求。当前，医疗卫生工作面临前所未有的发展机遇，十七大报告中确立了“人人享有基本医疗卫生服务”的奋斗目标，提出了“建立基本医疗卫生制度”的重要任务，新医改政策也相继出台，党和政府在民生事业上的投入力度进一步加大，新农合筹资标准的逐年提高，城镇居民医疗保险参保面的进一步扩大，这些惠及人民
群众身体健康的“阳光雨露”，必将有力增强人民群众健康意识，老百姓“小病拖，大病抗”的局面将明显改善，人民群众的医疗服务需求将日益增长。面对巨大就医需求，医疗服务机构只有自我加压，拔高标杆，才能迎得发展先机。区医院在这样一个关键时期，提出并实施创建“二甲”目标，在新的起点前进，我认为，这是抢抓机遇、自求发展的具体行动，是积极化解人民群众“看病难”、提升“白衣天使”形象的具体行动，是贯彻落实十七大精神、履行社会责任的具体行动。创建过程是一个不断超越自我、发展自我的过程。医院所有干部职工要把思想统一到创建工作总体部署安排上来，把创建工作作为医院实现追赶跨越、医护人员实现锻炼提高的“革新”机遇，把创建工作当作一次学习技术、学习管理、开阔眼界、开拓思维的实践历练，心往一处想，劲往一处使，切实
把创建工作作为当前一项重要工作做实、做细、做好。
二、突出重点，统筹兼顾，确保创建工作圆满成功
实行等级医院管理是国家加强医院管理，提高医疗服务质量水平，规范医疗服务行为的重要举措。近年来，区医院在基础设施建设、医疗服务质量水平、医疗服务效益等方面都取得了较大成绩，特别是投资2900万元，新建住院大楼，将极大改善就诊环境；增挂遂宁市第三人民医院牌子，将提升医院的品牌形象；与四川中医药高等专科学校结成教学医院，将进一步规范诊疗技术规程，这些都为创建“二甲”提供
了良好的基础和条件。但医院等级的评定有着十分严格和详细的规定，内涵丰富，刚性要求高。在创建过程中，一定要有攻坚的准备，必胜的信心，饱满的激情，全力作好创建工
作。
一要突出重点。要对照“二甲”标准，认真疏理、查找存在的不足，特别是存在的“硬伤”，以问题为导引，以问题为着力点，采取得力改进措施，限期整改到位，决不能有任何侥幸心理，否则会因小失大，影响整个创建工作成效。要积极学习借鉴区外兄弟医院创建“二甲”的成功经验做法，多多请教先进等次医院和专家学者，扬长避短，取长补短，为创建工作寻求帮助与支持。区卫生局将根据创建需要，作好有关方
面的指导服务工作，提供必要的支持和帮助。
二要统筹兼顾。创建工作是一个庞杂的系统工程，涉及到今天在座的各成员单位，涉及到医院的各科室部门，涉及到医院的历史、现在与将来。要在准确理解和把握评审标准的基础上，各成员单位鼎力支持，通力配合，密切协作；医院各部门统筹兼顾，分类完善，确保在管理制度、行为规范、硬件建设等各方面做到不漏、不缺，在自评过程中，要逐项核对，认真开展“回头看”，使各项工作措施落实到位，务求基础好的项目指标优化，基础差的项目也符合评审要求，让考核专家学者满意，让所有参与创建
工作的同志们满意。
三要狠抓落实。创建过程是艰辛的，但满意的结果是让人欣慰的。这次创建工作时间紧、任务重、压力大，创建工作又是一件实实在在的事，不能有半点马虎和懈怠，改进是基础，落实是关键。全院上下要发扬只争朝夕的精神，采取倒计时工作法，排好创建工作日程，保证各项工作有序、有效推进。医院所有干部职工要全身心参与，讲团结，讲奉献，顾大局，遵守创建工作纪律要求，形成强大工作合力，按时按质按量完成各自工作任务。开弓没有“回头箭”，确保圆满
成功。
三、以创建“二甲”为契机，全面提高医院服务水平
创建“二甲”的出发点和落脚点，是全面提高自身医疗服务质量水平，为患者提供质优价廉的医疗服务，促进自身又好又快发展。“二甲”是一个品牌，是一个形象，必将给医院带来巨大的社会效益和经济效益。希望医院所有干部职工，要十分珍惜这次机会，坚持高标准、严要求，用发展的眼光对待创建工作，使医院医疗器材的配置和管理制度的制订、服务行为的规范富有前瞻性，体现科学性，充满人文性，促使“院务管理更加严谨、医疗行为更加规范、医疗服务更加满意”全面提高自身服务质量水平，为我区其他医疗服务机构的管理、发展提供示范和榜样，促进我区医疗卫生工作“百尺竿头，更进一步”，整体水平上台阶，为构建和谐船山作出应有
的贡献。
最后，祝区医院创“二甲”工作一帆风顺，马到成功！
推荐第6篇：反响强烈干劲倍增
反响强烈干劲倍增
富源中心学校张乘龙
从两会开幕至今的几天来，温家宝总理所作的《政府工作报告》在富源中心学校全体教师中引起热烈反响，他们倍感振奋，深受鼓舞。
我校教师认为，今年的《政府工作报告》以客观详实的数据，总结了过去五年的成绩，展望了2013年工作。尤其认真研读温总理有关教育的论述，温总理说：“我们加快实施国家中长期科学和技术发展规划纲要，制定实施国家中长期教育改革和发展规划纲要、国家中长期人才发展规划纲要和国家知识产权战略，推动科技、教育、文化事业全面发展，为国家长远发展奠定了坚实基础。优先发展教育事业。国家财政性教育经费支出五年累计7.79万亿元，年均增长21.58%，2012年占国内生产总值比例达到4%。教育资源重点向农村、边远、民族、贫困地区倾斜，教育公平取得明显进步。”
十年树木，百年树人，百年大计，教育为本。《政府工作报告》把教育提到一个很高的地位，使人们充分认识到只有实施科教兴国战略，增强发展的核心支撑能力，才能使我们伟大的中华民族充满勃勃生机，永远强势立于世界民族之林。 我校教师纷纷表示，在今后的工作和学习中，要坚持学以致用，以党的十八大精神为指导，认真学习贯彻会议精神，在国家实施科教兴国的进程中贡献智慧，为实现全面建成小康社会奋斗目标做出自己的贡献。
推荐第7篇：粮食局在全系统开展“比干劲、求发展”活动的通知
基层各单位：
为贯彻落实市粮食工作会议精神，进一步统一思想，坚定信心，鼓足干劲，把全局干部职工的思想、精力都集中统一到干事创业上来，按照局长办公会研究的意见，在全系统开展“比干劲、求发展”活动。现通知如下：
一、指导思想：以发展壮大粮食经济为主题，以真抓实干为突破口，组织全体干部深入学习讨论，针对当前改革过程中的新情况，查摆问题，寻求对策，彻底解决影响和阻碍企业经济发展的思想观念、运行机制、作风纪律等方面存在的突出问题，力求在精神面貌上树立新气象，在工作举措上寻找新思路，在工作局面上实现新突破。
二、主要任务：
（一）、认清形势，查找不足，着力解决思想观念上的问题。首先要树立忧患意识。对行业形势和当前现状进行认真分析，认清发展中面临的压力和潜在的危机，由于我市粮食企业的基础差、底子薄，如果不加速发展，就会被快速发展的形势所淘汰，企业领导干部要高标准的要求自己，不断学习，提高素质，带动企业发展，实现新的突破。二要树立创新意识。深入剖析是否存在观念陈旧、得过且过、不善于研究新问题、开拓新思路，不善于用足用活上级政策、创造性开展工作等问题，冲破一切妨碍发展的思想观念，树立敢想敢干，敢为人先的勇气，实现战略创新、市场创新、管理创新、制度创新和信息化建设等一系列全方位的创新，以先人一步的思想观念，高人一筹的胆略气魄，抢抓机遇，在更高层次上构筑起新的发展平台，尽快实现工作局面的转变。
（二）、搞好谋划工作，明确下一步发展方向和发展思路。针对查摆出的问题，全局上下献计献策，研究解决问题的方法、加快发展的对策，制定具体的经营管理措施，进一步理清思路，明确目标，强化责任，调动职工参与经营的积极性、创造性，比作风、比干劲，比落实。企业要以发展经营、提高效益为中心，想方设法筹措资金，大力开展外购外销业务，发展购销、加工、农业服务一条龙经营格局，提高市场竞争力，把企业做大做强。
（三）、加强企业领导干部队伍建设。当前企业发展的任务十分艰巨，加快发展的一个关键，就是领导的抱负、眼光、水平、能力和创业精神。企业“一把手”要力戒甘于、乐于当太平官、混日子、心浮气躁、强调客观因素等消极状态，坚决反对只说不做、不推不动、不督不办的作风，树立强烈的责任心、事业心，切切实实把各项决策和措施落到实处。市局进一步健全干部选聘制度，严格考核，引入竞争机制，建设一支政治过硬、业务精通、纪律严明、作风优良的企业领导队伍。
（四）、建章立制，加强管理。对现有规章制度进行清理、完善，形成更加科学、规范、完备的制度，建立健全：
1、经营计划、发展规划，
2、决策制度，
3、业务考核办法，
4、财务管理制度，
5、考勤签到请销假制度，
6、学习、卫生制度等各种规章制度，设立公开栏，保证职工对重大决策和事项的知情权、参与权、监督权，提高职工参与企业经营发展的积极性和责任感，切实提高企业管理水平。
活动分3个阶段进行：
第一阶段为发动准备阶段，从10月20日至10月25日，主要内容：召开全体职工会议，认真组织，搞好发动，统一思想，提高认识；传达市局会议精神,集中学习党的xx届五中全会精神，以新的理论武装头脑，进一步激发干部群众解放思想、更新理念的积极性和主动性。
第二阶段为深入讨论阶段，从10月25日到10月31日，主要抓好群众性大讨论。通过思想发动、～引导，营造解放思想、奋发向上的良好氛围，同时广开言路，发动职工为企业新一轮发展献计献策。要通过大讨论，回答好三个“什么”，第一，我们缺什么？第二，我们干什么？第三，有什么好的建议？调动全局上下、方方面面的力量，做到集思广益，群策群力。
第三阶段为总结提高阶段，从11月1日到11月30日，主要包括以下内容：对收集到的各种意见、查找出来的各种问题进行归纳整理，分析反思，真正通过大讨论找出思想观念落后在哪里，问题在哪里，差距在哪里，制订整改方案，完善下阶段工作思路，完善规章制度，落实工作措施，确保完成全年各项工作任务。
二〇〇五年十月十九日
推荐第8篇：纪检监察三比三提活动整改措施
纪检监察三比三提活动整改措施范文
为了进一步加强自身建设，打造一支高素质的纪检监察干部队伍，结合我市实际，结合新形势下纪检监察工作新特点，按照“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”的要求，我们开展了“三比三提”活动，即“比纪律，提高政治素质；比效率，提高业务能力；比作风，提高服务水平”。通过近段时期的理论学习、培训考试以及演讲比赛等一系列内容丰富的“三比三提”活动的开展，本人受益匪浅。现对照“三比三提”活动的具体要求来进行自我剖析整改，以进一步提高自身水平。
一、工作剖析
1.纪律方面。本人一直严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律；严格自律，始终保持清醒的头脑，廉洁自律，不谋私利。工作认真专心，严守工作纪律，保守工作秘密，不迟到、不早退，无任何违法乱纪行为。在前一个月的报刊征订工作中，本人坚持日清月结，财务账目清楚，已具备较高的政治素质。
2.效率方面。本人认真学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累，并养成了“今日事、今日毕”的良好习惯，坚持及时地完成各项工作任务，报刊征订、网评文章、调研材料等工作都能够按时完成。在认真做好每一项工作内容的过程中，业务工作能力不断增强。
3.作风方面。本人始终保持高度的责任感、使命感，坚持正确的政治方向，深入贯彻落实科学发展观，坚决围绕中心，积极服务大局，实践全心全意为人民服务的宗旨，努力维护人民群众的利益。在工作、生活、学习中时刻严格要求自己，具有强烈的工作责任心。
二、参加演讲比赛经验体会
围绕“三比三提”活动所学内容，本人参加了全市纪检监察系统以“如何做好新形势下纪检监察工作”为主题的演讲比赛。经过孙保宏主任对演讲文章的指导，文章的结构更加清晰合理、内容更加务实具体。经过周文生常委的指导，参加决赛时演讲语速保持稳定，声音音量也明显提高。以积极心参与、以平常心对待，虚心学习，认真总结，虽然与出色的选手相比仍有一定的差距，但与自己相比，确实有着明显的进步。整个演讲比赛的参与过程，是提高写作水平和演讲水平的过程，同时也是进一步对“三比三提”活动的深入实践过程。
三、有待进一步提高的方面
工作实践经验少，有待进一步加强锻炼。
总的来讲，通过“三比三提”活动的自我剖析，对自身建设中的优点和缺点又有了进一步清醒的认识，本人将继续保持优势，尽快整改不足，以进一步地提升水平，不断地加强自身建设，在平凡的岗位上做到更好、更高、更强。
www.daodoc.com【xiexiebang.com范文网】
推荐第9篇：精神指引卯足干劲
精神指引卯足干劲
——“发展上水平、干部下基层”大讨论活动心得体会
“发展上水平、干部下基层”大讨论活动是市委、区委为推动经济社会又好又快发展做出的重要部署，是抓住发展和民生两大关键最直接、最有效的措施体现。“发展上水平”是对科学发展观内容的进一步丰富，反映的是任务目标。“干部下基层”是新的历史时期市委、区委认真贯彻落实党的群众路线的具体表现，是实现目标的途径和客观要求。 发展的核心任务是十大功能区建设和县域经济发展。十大功能区建设，我们区就占了两个，要使得两个功能区建设上水平，要义是理性发展，是科学发展。我还说不好，怎样去发展，怎样上水平，但我觉得，我们全区上下的机关干部，最主要的是要有一种“精神的指引”和“那么一股劲”。 没有精神万万不行。没有精神，就会失去方向，就会失去发展的动力和目标，又何谈“发展上水平”呢？ 发展，需要精神指引。
要使我区建设现代化工业核心区的目标能够有新的发展，新的提高，我们全体机关干部，必须要有强大的精神力量做支撑和指引。
历史曾经练就了“延安精神、铁人精神和抗震救灾精神” 1
等等。在我们区，龙潭精神也在各行业、领域有具体表现：“用魄力和勤奋打开致富之门的棋盘村精神”“坚持义务护路和栽种花草的江北乡农民精神”“用脚步踏平矛盾，用伤痛换来安宁的城管精神”“务实、奉献、创新、包容的龙潭人社精神”等等，如果没有这些龙潭精神，我们怎么能战胜一个又一个困难，创造一个又一个奇迹呢？可见，没有精神的指引，无从谈发展？
发展，需要卯足“那股劲”。
无论是革命年代还是改革开放的今天，支撑我们不断前行的，就是“那么一股劲”。“那股劲”是勇往直前的冲劲；是永不僵化的巧劲；是永不停滞的干劲；是勇于创新的钻劲……正是有了“那股劲”，我们才能在变幻的风云里站稳脚跟，在大好的机遇下乘胜前进。我们这些年轻干部，更要哪里最紧急，就冲向哪里；哪里最危险，就战斗在哪里。身先士卒，深入基层。
基层是最好的课堂，群众是最好的老师。在基层，能了解在上面难以听到、不易看到和意想不到的新情况新问题，能了解工作的利弊得失，能找到化解难题的办法。
那么，我们的基层在哪里？就是我们脚下的路，就是我们的本职岗位，就是最需要我们帮助的老百姓。为深入贯彻落实“发展上水平、干部下基层”活动精神，作为人社局党委“第一窗口”的负责人，我认为具体应该“抓好一个根本”，
“强化两个服务”。
一、抓好一个根本
就是以思想政治建设为根本。首先要坚持不懈地抓学习。人社局通过组织“爱国主义系列专题讲座”“科长大讲堂”“机关干部业务一口清”“人社局发展我支招”等活动载体，使学习理论与指导工作实践相结合；转变思想作风与转变工作作风相结合；真正把学习成果转化为指导工作的方法；转化为破解制约发展难题的良策。其次是坚定不移地抓引导。事业要发展，工作要进步，就必须抓好和谐机关建设，通过“争创节能科室”、“阳光人社、健康我行”体育趣味竞赛、“精神文明单位的创建”“优质服务窗口的评比”等方式，着力营造诚信友爱的人际环境，使干部在工作追求上有新境界，在提高服务上有新突破，在凝心聚力上有新提升。
二、强化二个服务
一是要提高协调力，做好对基层科室的服务。要建立载体，搭好平台，综合运用例会沟通、信息共享等手段，与基层科室多联系、多交流，确保综合性工作能够按计划顺利进行。只有加强协作、形成合力，以强烈的事业心和责任感，投入攻坚大战中，我们的各项工作才能扎实有效，才能使发展上台阶，上水平。二是要增强指导力，做好对群众的服务。将“三帮双促”活动作为长效工作抓好抓实，我们将一如既往地指导全体机关干部，当好公仆、搞好服务、带着任务下
基层，指导我局医保中心继续搞好“专家入村义诊”活动：就业服务局“入村用工招聘”活动；劳动关系科“入村法律咨询”活动；社会保障科“入村参保动员”活动等等。按群众不同需求，指导有关科室，搭建不同平台，推出不同载体，做好指导服务的工作。
今年，我局又结合“发展上水平、干部下基层”活动要求，在就业、医保等服务窗口全面推行“五亮、五比、五评”活动。推行“亮标准、亮职责、亮身份、亮承诺、亮评议制度”，接受群众监督。“比技能、比干劲、比创新、比作风、比业绩”，推行一窗式、一表式、一档式的审批模式，使群众办理工资审批、职业介绍登记、医保参保报销的平均办结时间提速50%。通过组织“党员互评、个人自评、领导点评、组织讲评、群众测评”，转变工作作风，做到提质提速提效。通过设立群众“评议窗、评议箱、评议簿”等，收集群众意见建议，使每名干部心中有使命、肩上有责任、攻坚有方向。
可能，谈起发展如何上水平，作为一名不到30岁的年轻干部，我们理论还很稚嫩，认识还很肤浅。但这绝不影响我们脚踏实地、立足本职的决心；绝不影响我们用精神指引作动力，用真抓实干促发展的昂扬斗志。相信，我们用一颗年轻的心灵、一股年轻的干劲、一只年轻的画笔，定能绘制出一张现代工业核心区的美丽画卷！
推荐第10篇：胡主席七一讲话鼓干劲
胡主席七一讲话鼓干劲
胡锦涛总书记的“七一”讲话让广大青年更深刻地了解了近代以来中国人民和中华民族不懈奋斗的光荣历史和伟大历程，特别是改革开放30年来的成就。在世界上任何一个地方，从来没有一个经济体可以像中国这样取得连续超过30年这样一种高速发展，我国现在已经超过日本，成为全球第二大经济体。总书记在讲话中强调了青年的重要性，对青年一代提出了新的要求，作为一名青年人，按照总书记对青年的殷殷叮嘱、深切希望，我们将争取做有崇高理想、充满奋斗激情的青年人。
同时作为一名青年志愿者，开展志愿服务已经有3年的时间，在具体工作和实践中，我主动实现工作方式、工作方法和工作角色的转变，摆正位置，端正态度，放下架子，主动作为，广泛开展了党政关注、群众所需的志愿服务活动，不断磨练自己，丰富自己。在今后的工作中，我将践行总书记的讲话精神，就是要广泛传播志愿精神，做一个“敢为人先，敢担责任”，用青春为党和人民做奉献的实在人，让志愿服务成为更多人生活中不可缺少的一部分。让人家处处都充满爱心。让所有人都怀着一颗感恩的心。
另外，我学习中认为一句话很有感触， 实践是检验真理的唯一标准，实践也是先进性建设的良好土壤。离开实践，理论将变成无源之水、无本之木。过去90年的实践已经证明中国共产党是伟大、正确、英明的党，今后的实践也必将为党的先进性建设提供更高、更快、更强的注解。“七一”讲话用“五个必须”突出强调了提高党的建设科学化水平的新要求。这就是：必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进，大力推进马克思主义中国化时代化大众化，提高全党思想政治水平;必须坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先用人标准，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来;必须坚持以人为本、执政为民理念，牢固树立马克思主义群众观点、自觉贯彻党的群众路线，始终保持党同人民群众的血肉联系;必须坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，始终保持马克思主义政党的先进性和纯洁性;必须坚持用制度管权管事管人，健全民主集中制，不断推进党的建设制度化、规范化、程序化。“五个必须”，既是我们党90年来最为重要的历史经验，也呼应了党的建设总体布局。实践在党建中也可以得到印证。
同时，我们青年人应该把胡主席讲话的思想武装到自己的头脑里。把讲话精神贯彻落实到学习和各项工作中去，鼓足干劲，开拓创新、攻坚克难！为国家，为我们美好的明天共同行动起来。
第11篇：下定决心 再鼓干劲
下定决心 再鼓干劲
为全面完成教学任务夺取90高地而奋斗——翟全清校长2007年11月24日的总结讲话 老师们、同学们：
大家上午好。今天的天气阳光灿烂，温暖如春。今天的师生心潮澎湃、热血沸腾，我们为自己的收获而激动，我们为自己的进步而高兴。 这次期中考试，可以说成绩斐然，前所未有，可喜可贺，难能可贵。初一年级600分以上80人。初二年级700分以上21人，600分以上64人。初三年级700分以上12人，600分以上126人。特别是初三年级600分以上占到学生总数的50%。牛皮不是吹的，火车不是推的，厉害不厉害！这就是顽强拼搏的回报。再看看这次期中考试全县初二年级数学、英语抽考成绩。全县统一试题、统一评卷。我们在操场上严密组织考试。结果我们的数学成绩89.8，康杰89.7，襄汾二中87.3。我们的英语总成绩87.2，康杰82.5，襄汾二中87.0。面对如此优异的成绩，有人怀疑我们监考不严。我们的回答只有四个字：岂有此理！事实不难看出兴华的领导在拼搏，大家深谋远虑，同心同德，誓与兴华共进退。事实不难看出，兴华的老师在拼命，大家争分夺秒，吃苦耐劳，干洒热血为学生。事实不难看出，兴华的学生在拼命加拼搏。真可谓是“兴华中学拼命郎，争先恐后登金榜”。借此机会，我们为取得优异成绩的莘莘学子表示热烈的祝贺。我们为取得优异成绩的辛勤园丁表示最诚挚的感谢。老师们，辛苦了，学生感谢你们，学校也衷心的感谢你们！ 本学期以来，在董事会、校委会的运筹帷幄下，学校形式一片大好，
涌现出了一大批争分夺秒，惜时如金的劳动模范、学习模范。最使人感动、最令人不能忘怀的是我们的老师群体。这是一个团结的群体、奋进的群体、这是一个永不言败的群体。大家人不分老幼，活不分轻重，个个都是竞争、进取、不甘人后的排头兵。初三年级的杨启章老师今年已届68岁，年近古稀，一个古稀老人孜孜不倦地在教坛上耕耘了半个世纪，按理说功成业就也该颐养天年、歇歇脚了。可我们的杨老将军却越活越年轻、越干越有劲，他用自己的勤奋和执着诠释着自己的人生价值，他是我兴华人拼搏进取的典范，他是我兴华的骄傲和自豪。在杨老师的感召下，一大批青壮年老师在成长，大家有空就钻，见缝插针，手把手、面对面，大家一切为了升学、一切为了学生，学生升学就是我们的一切。大家把吃饭、喝茶、聊天的时间都用在了学生身上，好象我兴华的老师从来就不会聊天喝茶，从来就是一架拼搏的机器。
老师是学生表率和榜样。在广大老师的精心培养、精心呵护下，学生们的学习积极性空前高涨。“三更灯火五更鸡，铃声不响人先起”已成为大家拼命学习的真是写照。大家深深懂得，“不学习就是最大的错误”。大家深深懂得，要想学得好，就得鼓干劲，就得能吃苦，就得抓住分分秒秒，把别人吃饭、聊天、活动时间都用在学习上，这样才能为自己的一生打下坚实的基础。今天表彰的学生模范他们最清楚、最明白、最懂得这些道理。我们大家都知道“初三年级三杆旗，姚云、杨佳、许苗苗”。姚云是考场上的不倒翁，屡考屡胜，每考必赢。他的绝招是什么呢？姚云如是说：“我每天早上很早起床，进了教室首先复习学过的知识，然后再预习新内容。一日三餐以最快的速度吃饭，然后赶快进教
室〃〃〃〃〃〃一句话：争分夺秒！杨佳同学本次考试充分显示了自己的应有实力，异军突起，状元及第，拿了个第一名，实现了历史性突破。而勤奋的标志就是要珍惜时间，科学合理地利用时间，心中要始终有个时间表。这样才能将繁忙的学习生活安排的井井有条，才能取得好长成绩。”28班有个张甜，这一次以719分的成绩高居榜首。于是呼张甜的名字不胫而走，惹得大家禁不住的流连顾盼；哪个姑娘是张甜呢？我们不禁要问，张甜的成绩是从天上掉下来的吗？让我们听听张甜的自述吧：“第一次月考后，我的成绩不理想，父母看了声声叹气，我自己也流过泪、沮丧过”。在我流泪的时，班主任鼓励我：“不能让这次的泪白流。”于是我下定决心拿第一。每天早上宿舍里我第一个早起，进了教室就埋头学习，每当我有点松懈的时候，我就暗暗提醒自己，老师和父母在期待自己，我不能辜负他们呀！就这样，我坚持了一天又一天，坚持了一个月，我得到了回报，我兑现了诺言，我成功了，当然只是暂时的。
综上所述，谁敢说优异成绩、好成绩不是苦出来的呢！着就是我们大讲特讲念念不忘吃苦精神的原因所在。今天我还要大力弘扬吃苦精神。大凡是好学生都是苦出来的，大凡是有所作为、功成业就的人，无一例外的都是能吃苦的典范，既不想吃苦、又要有所作为、出人头地，那只能是痴人说梦。所以我曾经是，现在还要继续告诫我的学生：“吃苦是人的立身之本。”“只有经历地狱般的磨练，才能具有创造天堂的力量”。“只有流过血的手指，才能演奏出震撼世界的绝唱”。我们现在不吃苦，将来就必然要吃大苦！“一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴”谁
抓住了时间，谁就可能取得好成绩，谁浪费了时间睡就等于浪费了自己的青春和前途。那种常常浪费时间的学生在我们学校虽人数不多也还是有的。他们或者也想取得优异成绩，也想为自己一生打下坚实的基础，也想长大后有所作为，出人头地，用自己的聪明才智回报老师、回报社会、回报父母。可就是信心不足，干劲不大。他们知道念书好，他们知道人的一生需要念书，不学习就是最大的错误。可就是怕吃苦，尤其是兴华中学这种“三更灯火五更鸡，铃声不响人先起”的苦，实在受不了，听一听就害怕。于是乎知苦而退，知难而退。有的甚至浑浑噩噩破罐子破摔，今日有酒今日醉，管他明日是与非。这些破罐子破摔的学生极个别、极少数，但其危害性却是不言而喻，我们要把这个问题纳入学校的议事日程。为最大限度地优化学习环境，特别是优化初
一、初二的学习环境，从基础抓起，我提几点意见供大家参考。
1、深入开展共产主义理想教育。有的学生之所以不努力学习，在学习上怕苦怕累，原因之一就是糊里糊涂，浑浑噩噩，缺乏远大的共产主义理想，换句话说就是胸无大志。我们要培养我们的孩子对祖国、对人民、对共产党的崇高情感，要让大家真正树立“为中华之崛起”而读书的远大理想。有了远大理想学习就有了明确的目的和强大的动力，就能够让青春的脚步在人生的道路上走的更有力、更坚定。
2、逐步培养学生的责任心和感恩意识。极个别学生不思学习，怕苦怕累，说穿了就是没有责任心和感恩意识。这些学生很少思考应该对社会、对家庭、对父母负什么责任。很少真正知道父母有多苦。有的学生在学校期间，不思学习，不管父母的经济负担有多重，只是一味地和
同学们比吃、比穿、比身上的钱有多少。前些时候有一个学生家长骑着破自行车到校来找我问我咱们学校一大周究竟能花多少钱。我明确的告诉他：一百元足矣！他却怀疑地说我的孩子每大周至少花300元。这个300元的学生我敢断言他的学习成绩一定不好，一个不懂得体恤父母，没有责任心的学生怎么能够学习好呢！我们学校教育的目的，就是要让孩子知父母苦、懂父母情、报父母恩，要让孩子懂得父母们面朝黄土背朝天，一颗汗珠子摔八瓣的人生艰辛，知道挣钱比吃屎还难的苦衷。学生一旦有了感恩的意识，学习上就会焕发出无穷的积极性和创造力。他们就一定能够做到精力不枯竭，成绩永不自满，结果永不言败，他们就能成为老师的好学生，父母的好儿子、祖国人民的可用之才。
3、坚持四大纪律不动摇。教育不是万能的。我知道我们学校的责任就是教育，但我们无法保障把所有的学生都能教育好。这就决定了我们在学校教育中必须坚持两手抓的原则。一手当然是狠抓教育，这是学校教育的主旋律。另一手就是坚持四大纪律不动摇。对于那些不思学习，扰乱秩序比如顶撞老师、破坏课堂、损害公共财物的学生在屡教不改的前提下就必须要执行四大纪律。该开除的开除，改察看的察看，切记不能心慈手软、姑息养奸。同时必须清楚一点，我们不随便地、很轻率地处理任何一个学生，但也决不偷偷摸摸地处理任何一个学生。要处理的就必须公开处理，让广大学生受到一次严肃的纪律教育，这是我们的一贯方针。
日常教学中，我们也发现有些学生学习成绩不好，自己先泄了气。他们甚至觉得“自己是天生的笨鸭子，所谓笨鸭子就是说比笨鸟还笨，
无论如何也跟不上。”这种态度实不可取。学习成绩不好，要分析原因。从根本上讲，大致有三种情况：一种人好象属于那种大器晚成的类型。一开始的时候发动机尚未发动起来，找不到感觉，可是一旦点燃起智慧的火花，机器被发动起来，就会产生出巨大的力量，创造出惊人的业绩。第二种人很聪明伶俐，但是他们由于贪玩加懒惰，耽搁了自己的学习，学习成绩不好是不用功造成的。他们一旦认识清楚，从此发奋学习，成绩很快就有新提高。还有一种人却是慢一点，但是这并不注定将来就无所作为，本鸟可以先飞，那么笨鸭子为什么就不能先下水呢?因此讲，学习成绩不好的学生千万不能自甘落后，无论你属于哪一种类型，只要勤奋努力，争分夺秒，就一定会进步、会提高、就一定能够达到光辉的彼岸。
老师们，同学们，我们开创的教学形式一片大好，我们肩负的升学任务十分艰巨。大家都知道，2008年我们的中考任务是坚决拿下90高地。（达临一中分数线30人，达襄汾中学分数线60人），全县中考排队保二争一，稳居第一方阵。我们坚信，只要全校师生同心同德，勇往直前，继续发扬能吃苦、守纪律、创一流的拼搏精神，下定决心、再鼓干劲，我们就一定能够全面完成教学任务，我们的既定目标就一定能够实现。
我就讲到这里，谢谢大家。
第12篇：团结务实有干劲
团结务实有干劲
勤奋钻研求创新
――――二年组工作小结组 长：何凌
转眼间，一个学期又过去了。今天，静下心来回首这个学期的工作，我们二年组那一张张充满活力和热情的面容，那一个个忙碌而匆匆的身影顿时涌现在我的眼前；那一个个动情、动人的镜头也在我脑海中不停地播送„„
在一――六年级，六个年组中，也许二年级是不太引人注意的一个年级。 我们的学生既不是刚刚入学什么都不懂的孩子；又不是面临毕业的毕业生。所以我们取得的成绩相对兄弟年组来说，是微不足道的。所以，今天我要向各位领导和老师汇报的是我们二年组的特点，二年组的精神，那就是：
团结务实有干劲
勤奋钻研求创新
团结务实有干劲
“团结协作，一人有难大家帮”已成为我们二年组的光荣传统。这学期我校最大、最有影响力的活动莫过于“同心圆梦”素质教育展示活动了。为了能出色的完成这个活动，全组老师都积极动员起来。十个班的班主任和副班主任都互相分工合作，一起商讨节目、排练节目，出主意、想办法，力求各班的班级活动和年级活动都能出色、出新。在年组中也洋溢着一股和谐、温暖的氛围，老师们在办公室里相互为节目、为服装、为音乐出谋划策。所以，我们二年组十个班最后拿出来的节目真是形式多样，内容丰富，有配乐诗朗诵，口风琴演奏，课本剧、音乐剧、相声表演，时装表演，校园情景剧，还有歌舞表演，各班有各班的特色，无一相同。活动当天，不论是班级的活动还是年级的活动展示赢得了家长的啧啧称赞，让家长们备受感动，活动取得了圆满的成功。在这成功的背后凝聚着我们二年组老师的心血和汗水。音乐龚婷婷老师是功劳最大的一位。她是二
（五）班副班主任，但是她不仅高质量的排好了他们班的节目。不论年级哪个班需要她帮忙，她都是毫无怨言，热心地去帮忙，年级十个班中，有六个班的节目从编到排都是她出的全力，其他班的节目只要对她说“能帮忙排排吗？”她也是义不容辞，鼎力相助。 那一个月，只看见她那娇小的身躯不停地穿梭在各班之间，每天除了上好常规的五六节音乐课外，她总是挤时间，合理来安排时间为年级各班来帮忙。年组的老师对她充满的感激之情溢于言表，不知道怎么感谢她才好，而她却
1丝毫不在意。从她身上，我们看到了年轻一代教师的朴实、干劲和对集体的热爱。活动中涌现的感人瞬间也是层出不穷：当杨铭老师生病时，不仅龚老师顶了上来安排好他们班的年级活动，而数学陈海燕老师也顶了上来，虽然她不是二
（五）班的副班主任，她服从学校安排，认真安排好二
（五）班活动当天的班级活动，和家长的座位，使得二
（五）班素质展示活动得以顺利进行，家长都很满意。当活动要排练时，各班的班主任和副班都是利用一切业余时间一遍又一遍的排练。二年级的学生年龄小，活泼好动，又是首次参加这么大型的表演，很多孩子都没有演出的经验，而活动又要求全班上场，班级人数又多„„这都给排练带来了很多困难。那一个月，办公室几乎看不到老师们的身影，他们天天在班上找时间排，一遍又一遍排，不辞辛苦地排，为了不耽误孩子们地学习，有的老师连双休日都来加班排节目。老师们嗓子都累哑了，身体都累病了，但都默默忍受了过来，从不向他人诉苦，埋怨。因为这是学校的荣誉，身为二小人必须具备二小“负重向前”的精神。二
（五）班一个班有困难时，年组人人都伸出了援助之手。当活动需要同一的服装时，庄凌老师一个人冒雨去汉正街买回两个班衣服，还把颜色鲜艳的衣服先给了二
（五）班。当活动彩排时，我们二年组把顺序安排得井井有条，一个班接一个班，十分顺利，受到了领导的赞扬。当活动需要主持时，年组两位年轻的教师大王晶和孙莹毅然勇挑重担，从撰写主持稿，到和学生一起配合主持，她们练习了多遍，虽然是第一次主持这么大型的节目，但活动当天她们表现得落落大方，十分出色。还有小王晶，尽管她是一年级的副班，下午该我们二年级表演时，她也留下来帮年组来催场；伍亚娟老师也是一年级的副班，但当六年级需要她时，她也热心的为他们编排„„像这样的事例真是太多太多，每一个都是那么生动，让人动容，这就是我们二年组老师的风格，埋头做事，从不张扬。
这学期学校的其他工作中也处处有我们二年组老师主动、热情参与的身影。今年是“建党八十五周年”，学校要在“七一”前举行文艺汇演庆祝活动。当年组老师得知消息时，尽管是在期末复习的紧张阶段，尽管时间紧，但，是党的生日，是学校的活动，全组不论是党员、还是团员、以及积极分子都积极参与，年长的武慧生老师热心的帮忙找来碟子，龚老师帮忙编排，我们还专门购买了同一的服装，利用业余时间排练。下组的行政许斗主任也积极投入其中，他除了关心年组老师排练节目的情况，还亲自承担了年组演唱节目的伴奏和独唱了《我的中国心》，赢得了老师们的阵阵掌声。王胤、小王晶老师利用休息时间加班参与了学校心理辅导室“阳光屋”的布置工作；庄凌、戚怡、王胤等老师参与学校申报“省绿色学校”一系列的工作中，经
常加班到晚上八点，王胤老师还负责为“绿色环保”学生表演设计主题和服装；在迎接“区域性德育”展示活动中，何凌老师负责做一块展板和当天的一段关于班级文化建设的发言，时间很紧张。她和其他几个负责的老师为了展板的质量一遍遍修改、一次次奔走于学校和设计室之间，短短几天，就拿了一份高质量的展板，发言也很成功，为很好的向区领导和兄弟学校宣传我校的“萌感恩情怀为生命奠基”的德育活动出了一份力；当学校要求每个年组在校园网中建一个自己年组的专栏时，我组积极响应，小王晶老师主动担任了年组的信息员，她将老师们的个人资料、论文、案例等资料很快的分专栏合理的安排在我校的校园网上，得到了电教组领导的表扬。区“三优”比赛开始了，我组是一人参加，全组动员，需要教具时，老师们都自动留下来加班帮忙制作，在年组中自然形成了“上课的老师管好课，其他的事大家来办”的和谐氛围。小王晶老师还帮一年组王丹老师制作上课所需的教具。身为体育教研组长的王莺老师为区队列比赛倾注了大量的时间和心力，经常顶着烈日加班组织训练，我校在区队列比赛中获得了一等奖。学期末，校管乐队要参加区管乐比赛，而这次比赛要求是行进中进行管乐比赛，这无形中增加了很大的难度。我组下组行政许斗主任和两个音乐老师龚婷婷、伍亚娟天天冒着高温酷暑组织学生训练，挥汗如雨，嗓子都练哑了还仍在坚持。年组中发生感人的事情还有许多：詹伟老师生病，医生给她开了半个月的假条，她却坚持战斗在岗位上，每天上完了课，安排好班级的事情，她才去打针；杨铭老师生病了，二
（五）班急需班主任，胡可老师虽然身体还没完全康复好，但她毅然来上班，她一来就认真踏实的投入到工作中，每天几乎待在班上，短短一个月时间，她把班级管理得秩序井然，在期末考试中，学生也取得了良好的成绩，语文优秀率高达100%，足见胡可老师付出的心血。二
（五）、二
（六）两个班的班主任身体状况都不太好，而担任数学的陈海燕老师变得十分忙碌，她两个班交换照应，一会在六班做班主任的工作，一会儿又在五班管理学生吃饭和安全，还随时处理一些两个班的突发事件。我们年组的妈妈特别多，詹伟、刘丽华、计璐、陈海燕、王艳、杨小红的孩子都在我们学校读书，特别是詹伟和刘丽华的孩子都是毕业班的学生，而这些老师都是把自己的学生放在第一位，先为学生，再才是自己的孩子。当年组有老师外出学习或生病时，代课的任务都是大家分着干，主动干。
这就是二年组的老师，团结务实，有干劲，在这个年组总让人感到温暖和舒心。
勤奋钻研求创新
教学质量是学校信誉的保障，教师的教学教研能力是提高教学质量的保证。我们二年组的老师们一直以饱满的热情投入到学校的创新教育研讨活动中。他们能加强理论学习，不断充实自己。他们积极投入到校本研修的教研活动中。活动中，他们大胆发表自己的见解，积极撰写心得体会和论文。为提高自身的教学水平，大家坚持每周一次的集体备课，认真学习并领会了新课标的精神，虚心向专家老师和校领导请教，与老师们商量、讨论。课前，大家精心准备。课上，努力营造“民主 和谐”的教学氛围，注重启发学生的创新思维。与此同时，教学注重“实效性”，多教给学生学习的方法，注重学生学习实际、学习需要，做到因学而教，为学而教，兼顾两头。每节课，老师们都注重面向全体学生，特别关注学困生；每节课，老师们都很投入，让课堂教学收到实效。课后，认真小结成功与失败所在，写好课后记。老师们还积极上组内的研究课，共同研讨新的教学教法。
本学期，我组有四名教师代表学校积极参加了区青年教师“三优”评比活动，她们是语文学科的田焰老师，劳动学科的何凌老师，音乐学科的龚婷婷老师和信息学科的赖俊老师。为了在比赛中取得好成绩，她们提前一个月开始准备，练兵。备课、请专家、领导和年组老师听课，写课后反思，她们就这样做好了充分的准备，积极备战。在校专家、领导和老师的帮助指导下，在年组老师们热情的支持下，在她们勤奋、刻苦的努力下，她们在比赛中都表现出色。田焰、何凌、龚婷婷老师执教的“三优”课都分别在区内展示，受到教研员和兄弟学校老师的高度好评。
二
（七）班的尹利君老师在班级长期坚持说日记的训练，至今为止，她辅导的学生有23人在《家长报》、《现代少年报》、《楚天都市报》、《武汉晚报》等报纸上发表文章32篇。她们班的教学特色还受到了《家长报》和《武汉晚报》的报道。她们班取得的这些斐然的成绩离不开尹老师的精心指导和辛勤的付出，徐校长在全校大会上也高度评价了尹老师班上取得的成绩。
本学期，二年组全体老师尽职尽责，无私奉献，不仅圆满完成学校的各项工作，还写了一份令人满意的答卷：
二（）班获区优秀班集体，二（）、（）班获区优秀中队，老师获区优秀班主任、老师获区优秀中队辅导员。
在本次期末考试中，全组语文、数学成绩均达学校优标，语文均分达9，优秀率为％，数学均分达9，优秀率为％。圆满完成教学任务。
在班级文化建设中，二
（一）、二
（七）、二
（五）班的展板获一等奖。
何凌、刘丽华老师获校优秀教师光荣称号。
何凌、田焰、大王晶、詹伟老师参与校德育《礼仪读本》的编写工作。 何凌、田焰、罗曼老师参与校《黄孝河变迁》的编写工作。
尹利君老师论文分获市、区三等奖，被评为武汉市新闻工作先进个人，撰写的《说日记》和《家长如何配合学校教育孩子》发表在《家长报》上。她们班上兰宇驰同学获市“雏鹰杯”围棋希望奖，陈思喆同学获区艺术小人才一等奖，伍书洁同学获全国书法比赛一等奖。
幸文静积极参加区“三优”、市“五优”论文、案例评选活动，论文获区三等奖、案例获区三等奖。
杨小红的论文也获区三等奖。
戚怡老师参加区论文比赛分获一等奖、二等奖。
数学老师都能积极上组内都研究课，刘丽华老师还上了全校的校本示范课《数字大联欢》都受到了专家的肯定和好评。在年级数学思维能力测试中，有八名学生取得满分奖。
语文老师也积极上组内的研究课，田焰、何凌带头上复习研究课受到马专家的好评。
在全国小学英语教师课堂教学技能展评活动中，小王晶获市一等奖和二等奖的好成绩。
赖俊老师全力带好校信息技术兴趣班，辅导学生参加全国中小学信息技术创新与实践活动，所辅导的学生有一人将代表湖北省赴深圳参加全国现场总决赛。
王莺老师在市教案评比中获一等奖。所带的篮球队获市篮球比赛一等奖。在市体育骨干班学习中成绩优异。圆满完成市、区体、卫、艺文体活动的检查工作。
第13篇：三查三看三比问题梳理和整改措施
万全县第一初级中学“三查三看三比”
问题梳理和解决办法
自开展教育实践活动以来，按照局统一部署，严格标准、精心组织、扎实开展工作，以“三查三看三比”活动为重点，以改进作风、抓好开局为主要内容，查找问题，分析评议，边查边改。积极查找学校建设中存在的问题，并找出了解决办法如下：
（一）、问题梳理
开展教育实践活动，要把作风建设放在首位，紧紧扭住反对“四风”这个重点不放，重点解决学校存在的五个问题：
一是信念不坚定，意识形态阵地意识不牢，组织观念淡薄，纪律松弛，个人利益大于集体利益，没有大局观念，只要组织照顾，不要组织纪律。
二是庸懒散拖，不思进取，得过且过，不敢担当，不愿负责，不讲效率，只求过得去，不求过得硬，在岗不敬业，无视制度，迟到早退。
三是学校管理行政化，群众参与度低，服务群众力度差。四是教学质量不高，教学创新不强，探索机制不健全。 五是教研活动存在浮躁浮夸现象，有形式，效果差，只讲客观原因，不努力自省自身问题，只会讲问题，不会解决问题，只讲学生的问题，不讲教师的问题。
（二）解决办法
1、加强政治理论学习，增强政治观念
制定具体的政治理论学习计划，加强对马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想的学习，重点学习：党的十八大、十八届三中全会、省委八届六次全会、全市十届五次全会和县委十一届四次全会精神，习近平总书记系列讲话精神，《习近平总书记重要讲话摘编》，《同呼吸才能心相印》，《习近平同志
在正定》，《论群众路线》，《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》，中国特色社会主义理论体系、党章等学习资料。对重要的政治问题进行深入系统的研究，还要学习现代经济、科技知识，学习做好本职工作所必需的政策、法规知识。坚持向书本和专家学习，向群众和实践学习。平时，除集中组织学习外，要挤出时间多学习，少应酬。树立理论联系实际的良好学风，提高运用理论指导工作、解决实际问题的能力。增强政治敏锐性和政治鉴别力，提高站在政治的高度观察思考问题的能力。
具体措施：一是以年级组和教研组学习为龙头，推动学校学习开展；二是按照“坚持制度、改进方法、注重实效”的原则，进一步建设和完善学习的长效机制；三是建立学习培训制度、学习档案制度，明确学习任务和目标，增强学习的主动性。
2、加强综合治理，确保学校安全稳定。
切实改进学校德育工作，加强思想道德、法制纪律、安全意识教育，学校要开展“弘扬和培育民族精神月”，开展系列活动，培养学生爱国主义情感；深入实施“为了明天—预防青少年违法犯罪工程，认真总结4月份开展的法制教育宣传月活动，法律知识，提高法制意识，预防未成年人违法犯罪。各学校要支持、配合法制副校长工作，充分发挥法制副校长作用，并配合有关部门，对学校及周边环境搞好综合治理，清除文化垃圾，为青少年健康成长创造良好的社会环境，为全面提高教育质量创造有力的条件。
3、开拓创新、求真务实
具体措施：一是通过集中学习，集思广益，广泛征求工作中的创新思路；二是通过各种形式激励全体同志创新意识；二是增强工作激情，不准工作拖沓、推诿，实行“四绝不”工作要求，即坚持上午能办的事绝不下午办；今天能办的事绝不明天办；本周能办的事绝不下周办；本月能办的事绝不下月办。
4、加强制度建设，坚持政务公开，
根据上级精神和教育部门相关规定完善学校各项制度体系。
一是岗位制度体系。明确每一个处、室的具体职责，工作目标和工作范围，形成系统协调、分工明确、职责清晰、操作规范的岗位职责制度体系。
二 是管理制度体系。 切实做到以制度管理人，依靠制度规范管理。不断推进制度建设，使学校效能建设沿着制度化、规范化的方向发展。
三是能力建设制度体系。 按照“机关以效能为本，效能以人为本”的要求，把学校效能建设摆在突出位置，以学习为突破口，着力提高管理干部的办事能力。
四是行为规范制度体系。
五是目标责任制度体系。建立工作目标责任，明确任务、量化标准，把目标任务细化分解到责任部门、责任人员，实施全过程的目标跟踪管理，推动工作落实。
六是奖惩制度体系。
完善公示制度。凡事关干部、教师、学生和群众切身利益、事关学校政务活动，不涉及保密范围内的均在公示栅内进行公示。
5、严格机关管理，强化责任感，增强自觉性，提高工作效率。
整改建制阶段是活动的关键阶段，活动能否取得实效，都要落实和体现在整改提高上。将进一步强化责任感，增强自觉性，采取有力措施，抓好整改落实，细化工作流程、加强机关礼仪教育，修订完善规章制度，抓好制度落实与监督等重点，认真学习各项规章制度和业务知识，建立长效机制，以制度作为规范推动机关效能建设。坚持做到“五个结合”，即集中整改与推动当前工作相结合，工作上整改与思想上整改相结合，集体整改与个人整改相结合，解决突出问题与建
章立制相结合，解决实际问题与履行岗位职责相结合。将整改工作作为一项长期的工作任务来抓，坚持不懈、毫不放松地抓好整改建制工作，保证“三查三看三比”活动工作不走过场，学校建设工作取得明显成效。
第14篇：“转作风，比干劲，聚力冬季冲刺”双争主题活动总结
2018年，我局投资审计工作在上级审计机关的领导下，紧紧围绕县委、县政府中心工作，深入学习贯彻落实署党组书记、审计长胡泽君在全国审计机关进一步完善和规范投资审计工作专题电视电话会议上的讲话精神以及《审计署关于进一步完善和规范投资审计工作的意见》（审投发〔2017〕30号，以下简称意见）、《审计署办公厅关于进一步规范聘请中介机构参与投资审计工作的通知》（审办办发〔2018〕53号）、四川省审计厅关于转发《审计署办公厅关于进一步规范聘请中介机构参与投资审计工作的通知》的通知（川审发〔2018〕24号）文件精神，结合局党组开展的“转作风，比干劲，聚力冬季冲刺”双争主题活动，紧紧围绕县委县政府中心工作，进一步推动落实投资审计“三个转变”，较好地发挥了审计监督作用，有力促进了政府投资项目有序、规范建设。截至2018年10月中旬，投资股还有在审项目4个，分别为XXX琴山村道路灾后重建工程二标段、XX镇等10个改造完善高标准农田项目二标段两个决算审计，以及XX县职业教育中心建设项目、XX县XX片区基础设施一期项目两个跟踪审计项目
一、采取的措施
XX审计局投资股在本次双争活动中，采取了“两个严格”落实审计新要求，促进投资审计转型，提高审计质量。
（一）严格要求审计人员，提高综合素质。坚持不定期选派投资审计人员参加工程领域知名培训机构组织的建筑、水利、交通等投资审计专业培训，并采用现场讲解、针对问题讲解等方式进行传、帮、带等方式，提升审计人员的综合素质，不断培养复合型审计人才。
（二）严格审计程序，坚决依法实施审计。一是严格建设、施工、中介承诺制度。政府投资建设项目审计，实行建设、施工单位对送审资料真实完整性进行双承诺和中介机构审核结果限期和廉洁审核书面双承诺制度。二是严格项目现场查勘制度。由审计组负责组织审计人员、建设、施工及监理等单位相关人员开展审计现场查勘，严格甄别送审工程量、价的真实性。对于现场查勘情况，形成完整、签字齐全的《审计项目现场查勘记录》。三是严格项目重大事项会商制度。项目审计过程中，重大争议事项或其他需要会商协调的事项由审计人员或中介机构书面报告审计组，审计组函告建设单位，由建设单位负责召集相关人员召开协商会议确定。不能达成一致意见的，应由建设单位、施工单位、中介机构、审计局派出参与该项目审计人员共同到建设、水利、交通等市级及以上的定额、法规解释机构咨询，涉及争议事项按咨询结果意见处理。四是严格项目公示公告制度。政府投资审计项目征求意见之前，应将项目造价构成情况在项目建设单位和建设地点实行书面公示，被审计单位将公示情况形成图片资料送审计组存档。同时，在南江县人民政府门户网站实行网上公示公告，被审计单位将公示情况网页打印资料送审计组存档。
二、审计成效
2个项目年跟踪审计项目共发现各类问题29个，提出审计建议11条；其余跟踪审计项目共发现各类问题42个，提出审计建议59条；竣工决算审计项目发现各类问题12个，提出审计建议7条。跟踪审计和决算审计共促进有关部门和被审计单位修订、完善制度5项，向相关部门移送违法违规事项2件。
竣工决算审计2个，核减工程投资822.59万元，发现问题12个，提出审计建议7条，完善制度2项。
三、工作中存在的问题和不足
（一）审计人员素质与审计任务要求存在一定差距。
投资审计“三个转变”的提出，要求审计回归监督职能，不再是单纯地关注工程造价，投资审计需要全面监督投资政策落实、项目实施、资金管理使用、政府投资绩效、参建单位履职等情况，新的形势对投资审计提出了更高的要求。投资审计人员应熟悉掌握政策法规、财务、经济、法律、大数据分析、造价等各类专业技能，目前现有的投资审计人员知识结构单一，缺乏综合能力，与审计任务要求存在一定差距。
（二）全过程跟踪审计中，审计监督和参与管理决策的界限难以把握。
随着跟踪审计对建设项目的深度介入，需要对工程重要的隐蔽工程、变更项目以及材料询价进行全程跟踪审核。在实际跟踪审计过程中，为了掌握参建单位的履职情况，跟踪审计单位要介入项目了解变更的原因，到现场进行查验；参加材料询价的过程，了解参建单位开展询价工作的情况等，审计监督和参与管理决策的界限难以把握，存在一定的审计风险。
四、下一步打算
（一）加强培训力度。一是建议上级审计机关多开展关于投资审计的学习培训，以培训促进能力提升；二是不断加强自身学习，通过参加培训、职称考试、自学等方式，向书本学、向实践学、向同行学，多渠道提升业务能力。
（二）进一步加强重大投资建设项目跟踪审计，总结经验，发现存在的问题和不足，提高跟踪审计质量。
（三）进一步加大违规问题查处力度，加大工程建设过程中各参与主体存在的重大问题的追责力度，为遏制腐败行为发挥应有的作用。
XX审计局固定资产投资与外资运用审计股
2018年10月15日
第15篇：员工激励更大干劲方法
员工入股合同
甲方(企业)：法定代表人：联系电话：住址： 乙方(员工)：身份证号：职务：联系电话：
为了构建公司利益共同体，强化公司内部的激励机制和约束机制，增强员工的主人翁地位和主人翁意识，促进公司增效、员工增收，增强公司凝聚力，甲方决定允许部分员工入股本公司。
甲乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、公平、互助、共赢的原则，签定本入股协议书，以兹双方共同遵守。
第一条 持股方式：
1、内部员工持股主要采取出资购股和奖励股权两种取得方式。
①出资购股是指内部员工有偿取得公司的部分或全部产权的持股方式;②奖励股权是指甲方对有突出贡献的经营管理者、技术骨干和员工直接给予
股权奖励的持股方式;
2、内部员工持股由持股员工以自然人的身份直接持有。
第二条经财务审计，甲乙双方认可，甲方现有资产总额为人民币元(即为甲方公司总股份的100%)，共分为股，每股为元。
第三条 乙方持股比例及持股时间：
1、出资购股部分：乙方自行出资共计人民币元，计股，占甲方公司总股份的%。此部分乙方出资购股的股份，将按实际持股比例依照相关法律法规、公司章程和本协议书享受权利及承担义务(甲方按公司章程和相关法律法规为乙方签发股权证书，未给乙方签发股权证书的，本协议与股权证书具同等效力);
2、出资方式：购股时由乙方一次性转入相应的购股金额到甲方指定的银行账 号：，开户银行：，户名：;
3、奖励股权部分：甲方以激励方式一次性无偿奖励给乙方公司股份共股，占公司总股份的%，该奖励股份部分只限于乙方按持股比例享受分红;
4、入股时间：出资购股部分自年月日起计算(生效);奖励股份部分自年月日起计算(生效)。 第四条 利润分享和亏损分担
1、甲乙双方按各自实际股权比例(占甲方公司总股权的比例)分担共同投资的亏损，乙方按出资购股比例和甲方给予的奖励股权比例分享共同投资所获的利润;
2、甲乙双方各自以其所占的实际股份(出资额)为限对共同投资承担责任;
3、甲乙双方共同出资形成的股份及其孳生物为甲乙双方的共有财产，由甲乙双方按其所持股份比例共同享有;
4、甲乙双方共同占有的公司的股份转让后，甲乙双方有权按其各自所占股权(出资)比例取得相应财产。
第五条 利润分配时间及分配方法
1、净利润：是指在利润总额中按规定交纳了所得税以后公司的利润留存，一般也称为税后利润或净收入。每月收入扣除税费、成本(材料、人工、制费)、费用(管理费用、销售费用、财务费用)等所有应支出后，是为当月纯利润;
2、分红日期：每年元月底前(一次性分红/年);
3、分配方法：每年1次，拿上年度净利润的70%按乙方持有的出资比例与奖励股权进行分红;剩余的30%作为公司的发展积金，在乙方退股时由甲方按乙方所持有的出资比例与奖励股权无条件一次性返还给乙方。
第六条奖励股权的收回
1、甲方根据本企业经营状况及乙方的工作成绩，可以决定部分或全部收回奖励给乙方的奖励股权(此为乙方职务调整或有重大过错或故意损害公司利益的情况下，经甲方公告或书面通知乙方)，被收回奖励股权的持股员工自甲方做出收回决定之日起不再享受该奖励股权部分的分红;
2、乙方与甲方劳动关系终止时，甲方奖励给乙方的奖励股权即由公司全部收回，同时甲方必须据实一次性支付乙方劳动关系终止日上一年度的相应的分红(劳动关系终止日当年的分红可视具体情况由甲方决定是否支付)。
注：劳动关系终止包括劳动合同到期未续签和自动离职、因故被辞退或解聘、被开除等劳动合同解除的情形。
第七条出资购股的退股
1、自本协议签定日起3年内，如乙方正常辞职申请退股的，甲方应按乙方原出资额购回乙方所持有的股份，甲方可视具体情况决定是否给乙方申请退股当年的分红;如因乙方自动离职、因故被辞退或解聘、开除等劳动合同解除而终止劳动关系的，甲方按劳动法律法规和公司规定给予相应处分后，应按乙方原出资额购回乙方所持有出资购股的股份，但可不给乙方申请退股当年或上一年度的分红;
2、如因乙方泄漏公司机密造成甲方损失的，即视为乙方自愿退股，甲方可以其所持股份抵扣赔偿并可起诉乙方;
3、如甲方未履行本协议或做出有损乙方利益的行为，则乙方有权立即退股，甲方必须无条件购回乙方所出资持有的股份，并按中国人民银行现行年存款利率的1.5倍一次性赔偿乙方自入股日到退股日期间的利率损失;
4、自本协议签定日起如乙方在甲方公司任职满3年后，不论乙方是否在职，甲方都不得以任何理由收回或购回乙方出资购买的股份，除乙方书面申请退股外。
第八条 持股员工的永久持股权
1、乙方为甲方服务满3年以上的，乙方有权终身享有按其出资购股所持有甲方股份比例分红的权利，该权利不因乙方劳动关系的终止而终止;未经乙方申请或书面同意，甲方不得收回或购回乙方所持有的股份;
2、乙方的永久持股权为乙方出资购买的股份，不包括甲方奖励的股权。第九条 违约责任
本协议正式签订后，任何一方不履行或不完全履行本协议约定条款的，即构成违约。违约方应当负责赔偿其违约行为给守约方造成的一切直接和间接的经济损失。 第十条 适用法律及争议解决
1、履行本协议适用中华人民共和国现行法律;
2、若因履行本协议所发生的争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不能解决的，任一方可向原告方所在地人民法院提起诉讼。
第十一 条其他约定
1、作为甲方公司的合法股东，乙方有权且甲方有义务保证乙方依据《公司法》的规定，行使下列权利：
(1)查阅公司章程、股东会会议记录和公司财务会计报告; (2)参加公司股东会并按出资比例对公司重大事项行使表决权; (3)按照出资比例分取红利; (4)公司清算时，按照出资比例分配剩余财产; (5)公司新增资本时，出资人可以优先认购;内部股东转让股份时有优先认购权： (6)《公司法》和公司章程规定的其他权利。
2、公司股东会需要对公司的经营方针、投资计划、选举执行董事和监事、批准执行董事的报告、批准公司财务预算决算方案、修改公司章程、决定公司分立、合并等重大事项进行表决时，乙方有权发表意见或建议，并有权按所占的股份比例进行表决。
3、若甲方违反本协议任何条款约定的，如：拒不提供公司经营管理决策和股权收益情况、资产损益表、财务会计报告等，乙方均有权自行决定收回投资款或进行审计、调查等，而所发生的费用均由甲方承担，且乙方有权根据结果确定是否继续履行本协议。
4、乙方在本协议约定的持股或分红期间，以及在退股或离职后2年内，如未经甲方书面同意，不得自行或与他人合作在甲方经营区域内经营、投资与甲方经营范围相同或类似的项目，否则乙方必须赔偿甲方的损失;
5、财务由甲方保管，乙方监管，每月核算后由甲方每月召开一次股东大会，公布上月的经营成果，并由甲乙双方共同签字;
6、甲方保证公司的财务核算遵行现行《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》的规定，决不损害乙方的合法利益，并向乙方公开核算结果;
7、自本协议签订日前，甲方所发生的一切债务与盈利均与乙方无关。
8、乙方接受甲方转入的包括但不限于投资(奖励股)款、股权分红等款项的银行账号：，开户银行：，户名：。
9、本协议中注明的甲乙双方的地址、身份证号码、手机号(以下简称“联系方式”)均为真实有效的联系方式，协议一方为履行本协议，以该通讯地址向另一方发送或者投递的函件、通知等文件，一经发出就视为对方收悉(如联系方式有变更应及时书面通知另一方);
10、双方遇有无法控制的事件或情况(包括但不限于火灾、风灾、水灾、地震、等)及政府行为，应视为不可抗力事件;若由于不可抗力事件导致任何一方不能履行本合同规定的义务时，应把本合同规定的履行义务的时间延长，延长的时间应与遭受不可抗力事件所延误的时间相等。
第十二条 以上合同若有修正，经甲、乙双方协商后签订补充协议;补充协议与本协议具有同等法律效力，补充协议与本合同相抵触的，以补充协议为准。
第十三条 本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方：乙方：法人 (签字)：姓名(签字)： 身份证号： 年 月 日
法律依据是《中华人民共和国合伙企业法》第十八条规定： 合伙协议应当载明下列事项： (一)合伙企业的名称和主要经营场所的地点; (二)合伙目的和合伙经营范围; (三)合伙人的姓名或者名称、住所; (四)合伙人的出资方式、数额和缴付期限; (五)利润分配、亏损分担方式; (六)合伙事务的执行; (七)入伙与退伙; (八)争议解决办法; (九)合伙企业的解散与清算; (十)违约责任。当然作为管理者你可以加入，员工只负责入股承担责任，但日常管理经营权由你来掌握，遇重大决策，员工可参加决策等
第16篇：立足新起点鼓足新干劲
立足新起点
鼓足新干劲
奋力开创文化新闻出版广播影视工作新局面
——在2017年玉林市文化新闻出版广播影视工作会议上的讲话
玉林市文化新闻出版广电局局长、党组书记
覃展西
（2017年2月4日）
同志们：
2017年玉林市文化新闻出版广播影视工作会议的主要任务是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，学习传达全区宣传部长会议、全区文化（文物）工作会议、全区新闻出版广播影视工作会议和全市宣传部长会议精神，总结2016年我市文化新闻出版广播影视工作，安排部署2017年重点工作任务。
下面，我代表局党组讲两大问题。
一、2016年各项工作成效显著，实现了“十三五”良好开局 过去一年，全市文化新闻出版广电系统干部职工围绕中心、服务大局，紧盯目标、以点带面，扎实推进文化新闻出版广播影视各项工作，取得了良好进展和成效，实现了“十三五”良好开局。
（一）成功创建国家公共文化服务体系示范区
经过两年多时间的创建和五个环节的考评验收，2016年10月，玉林市荣获国家文化部、财政部授予第二批国家公共文化服务体系示范区称号，公共文化服务体系建设取得跨越式发展。
（二）公共文化服务体系进一步完善。据初步统计，2016年全市文化体育与传媒支出为37203万元，继续对文化建设构成了有力支撑。玉林市非物质文化遗产展示中心建成正在布展,玉林市图书馆新馆建筑主体已封顶，王力博物馆已开工建设，玉林市群众艺术馆新馆正在进行施工设计；玉州区、福绵区、容县、陆川县的图书馆、文化馆、博物馆等一批县级馆相继建成开放。全
1 市8个县（市、区）文化馆的等级馆率由创建前的57.1%提升到87.5%，其中玉州区文化馆、北流市文化馆和容县文化馆为一级文化馆。纳入自治区绩效考评的重点工作全部按时完成：筹集资金5450万元建设121个村级公共服务中心（其中20个现已竣工）；完成5个村村通广播电视乡镇无线覆盖台站项目和521家农家书屋出版物补充更新任务；按质按量超额完成全市农村电影公益放映16539场次（占任务量的100.5%）。年内共为全市80个乡镇综合文化站、80个村（社区）公共服务中心配送价值44万元的文化设备,为307 镇、村（社区）发放“边疆万里数字文化长廊”项目设备。
筹集资金938.3万元用于全市127个公共文化场所免费开放，各单位组织开展“全民阅读·书香玉林——共建文明城市”、“我们的节日”系列活动和节庆文化活动，并向残疾人、未成年人等特殊群体倾斜。积极实施数字图书馆推广工程。完成地方图书数字化2万页，玉林市政府公开信息整合项目通过了结题验收。玉林市图书馆获授予“全民阅读示范基地”。玉林市图书馆、北流市图书馆、博白县图书馆获得第二届“广西服务业品牌”称号。
全市全年开展面向基层的歌舞、戏剧、曲艺、山歌、阅读等文化活动达820多场次，“南流欢歌”、“百姓大舞台”、“三月三”山歌大赛、玉林城区“社区10分钟公共文化服务圈”等文化品牌不断完善提升，受到城乡群众的广泛好评。自治区党委常委、宣传部部长范晓莉于2016年12月30日在我市有关工作汇报上作出批示：玉林市开展面向基层的精品创作和群众文化活动，成效明显，希望再接再厉。
（三）文艺创作演出持续繁荣。组织参加第三届广西青年舞蹈演员大赛、第五届全区基层群众文艺会演等文艺赛事。 舞蹈《画廊》获第三届广西青年舞蹈演员比赛三等奖，杂技《倒立》入选第三届广西杂技魔术精品展演；啀戏《清清龙泉河》入选第十七
2 届全国群星奖戏剧类复赛；参加第八届广西歌王大赛（象州）歌王擂台赛、“炫舞南方”——广西第八届广场舞大赛等群众文艺比赛亦斩获佳绩。桂南采茶剧《绿珠女》入选2017年度广西文化精品项目立项，并获50万元扶持资金。玉林市演艺公司等10支文艺团队获2016年度广西惠民演出优秀演出队称号。高规格、高品质的文艺活动提升了城市文化品位。中央电视台音乐频道《民歌·中国》栏目组“送文化·走基层”玉林专场先后在玉东新区和兴业县演出，中央电视台《寻找刘三姐》（第三季）在玉林圆满录制；壮族舞剧《妈勒访天边》、音乐剧《山歌好比春江水》先后走近玉林百姓；北流市承办第5季“中国好声音”北流赛区选拔赛。我市还先后举办了2016玉林市春节文艺晚会、“红旗颂——玉林市庆祝中国共产党成立95周年文艺晚会”、“颂歌献给党——七月份文化惠民周周演”等文艺演出活动。
（四）广播电视宣传创新创优。市直台报开设了“学习宣传贯彻党的十八届六中全会精神”、“认真学习党章党规，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，做新时期合格党员”、“学习贯彻自治区党代会精神 奋力谱写发展新华章”、“精准扶贫圆梦小康”、《主播看+》等专栏，全方位多角度报道我市稳增长、调结构、惠民生各项重大举措和成效。玉林电视台创办“五彩玉林手机台”，先后直播了15项重大活动、发布图文资讯623条、视频新闻1121条。年内，玉林人民广播电台播出稿件3285篇，上送中央电台播发稿件12篇，上送广西电台播发稿件164篇。玉林电视台播出新闻6056条，上送中央电视台播出稿件11条，上送广西电视台播出稿件 173 条。
（五）文化产业发展提速增效。规划总投资1.9亿元中国—东盟绿色创意印刷产业园玉林园区已确定在玉州区选址，规划总投资15亿元的广西华侨创意文化产业园项目已正式启动。重点文化企业培育工作成效明显。北流市丰盛彩印厂在上海股权托管交
3 易中心挂牌；广西正泰彩印包装有限责任公司购置民文印刷设备技改项目获2016年度中央预算内基建投资预算拨款640万元,玉林嵘丰印刷物资有限公司等11家企业分别获得2016年自治区和玉林市两级文化产业发展专项资金共计280万元。完成14家上网服务营业场所转型升级。新建成玉林市新视影院；全市14家数字影院全年实现票房4802.1万元。2015年，玉林市文化产业增加值为51.6亿元，占GDP比重为3.27%，同比增长7.8%；其中，印刷业产值达25.27亿元（全区排名第二）。市文新广局获国家新闻出版广电总局授予2016年全国新闻出版统计工作先进单位称号。
（六）文化市场发展健康有序。组织开展出版物市场专项整治、“扫黄打非·清源20
16、净网20
16、秋风20
16、固边20
16、护苗2016”专项行动、境外电视网络接收设备专项整治工作等整治行动，在封堵查缴政治性非法出版物和有害信息，扫除淫秽色情等文化垃圾，加强网络监管、净化社会文化环境，严厉打击假媒体、假记者站、假记者，严肃整治非法报刊，净化校园周边出版物市场环境等方面取得了明显的成效，规范了文化市场经营秩序。推进黑名单管理工作，目前我市被列入预备黑名单的经营主体为17家。一年来，全市共出动文化市场执法人员8000多人次，检查印刷企业和出版物经营场所近6000家（次）、文化经营场所4076家次，查办各类“扫黄打非”案件40起，立案调查文化市场违法违规案件98起，摧毁3个非法电台，查缴网络淫秽色情图片视频491个、侵权盗版及非法出版书报刊6.2多万多册、盗版及非法出版音像制品2万多张。
（七）文化遗产保护传承有序。编制并上报《玉林市第一次可移动文物普查工作报告》。全市共筹集资金1700多万元，对容县近代建筑、谢鲁山庄、高山村李拔谋故居、朱砂垌客家围龙屋等各级文物保护单位进行了抢救性维修。其中，马晓军别墅维修
4 项目已完成并正在布展，韦云淞别墅和黄旭初故居维修项目完成了60％的工程量，完成了对容县中学旧教学楼和容县图书馆旧址的修缮勘察设计；谢鲁山庄修缮工程项目和谢鲁山庄保护规划编制项目通过了国家文物局审核。市政府命名公布了第二批共12个玉林市特色岭南文化名镇（街）名村（其中名镇5个、名村7个），市级“名镇名村”总数达25个。玉林市博物馆年内引进“锦绣八桂——广西少数民族服饰文化展”等省区级展览6个，成为了玉林的“ 城市客厅”和“文化窗口”； 容县博物馆新馆于2016年9月9日建成开放,受到群众的广泛好评；陆川县博物馆基本陈列内容设计通过了自治区文化厅评审。
钱鞭舞、玉林羽毛画等4个项目入选第六批自治区级非物质文化遗产代表性名录。组织博白县的桂南采茶戏《阿猪哥》、兴业县的石南小刀、剪纸等“非遗”节（项）目参加2016年广西非遗博览会。广西电视台《2016--八桂非遗传承录》拍摄组到玉州区开机拍摄《州珮功夫》电视专题片。开展“非遗”项目及传承人数据库数据采集，已采集29个“非遗”项目数据。组织桂南采茶戏、广西八音等“非遗”传承人到各传承点开展培训活动近20次。举办2016年玉林市“三月三”民间戏剧曲艺文艺晚会、“锦绣八桂——广西少数民族服饰文化展”等主题活动。调研起草了《玉林市古村落保护条例（草案）》，有序推进文化类地方性法规立法工作。
（八）整合资源投入精准扶贫。认真贯彻落实市委、市政府开展精准扶贫工作的重大决策部署，整合资源投入公共文化领域扶贫和联系帮扶村整村脱贫。2016年，落实全市52个贫困村落实村级公共服务中心项目建设经费1300万元，其中9个已竣工；筹集资金45万用于市文新广局联系帮扶贫困村——北流市塘岸镇金城村建设公共文化基础设施和开展文化活动，争取到危房改造项目8个、村屯道路建设资金500万元、乡土特色示范村项目150万元，还为贫困户筹集扶贫经费2.8万元。
5
（九）党建和党风廉政建设扎实推进。全市文新广系统全面贯彻落实党要管党、从严治党的总要求，以组织开展“两学一做”学习教育活动为抓手，严明党的纪律，强化党内监督，落实主体责任，遵守中央八项规定，弛而不息整治“四风”，全面加强思想政治建设、干部作风建设和党风廉政建设与反腐败工作。市文新广局组织党员干部认真学习党的十八届六中全会精神、《党章》、党纪党规和习近平总书记系列重要讲话精神，组织开展党风廉政教育培训，推进机关党建“规范化建设大行动”，扎实开展市委巡察组反馈问题的整改落实。依规依纪查处了三名党员干部职工。一年来，全市文新广系统各级党组织党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律进一步得到加强，党的建设和党风廉政建设取得良好成效，政治生态呈现出健康文明、风清气正的新局面，为各项事业发展提供了坚强保障。
同志们，2016年全市文化新闻出版广播影视工作取得的成绩，既是玉林市委、市政府正确领导的结果，也是全市文化新闻出版广电战线广大干部职工团结奋进、扎实工作的成果，凝聚了同志们的智慧的辛劳。在此，我代表玉林市文化新闻出版广电局党组，向全市文化新闻出版广电系统干部职工表示衷心的感谢和诚挚的敬意！
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，我市文化新闻出版广播影视工作还存在一些短板和薄弱环节：公共文化设施虽然总量增长较快，但整体服务效能不高，特别是基层文化设施“建管用”水平亟待提高；文艺精品数量不多，大型舞台艺术作品仍然空缺，文艺原创实力亟待增强；广播电视媒体发展遭遇瓶颈，人才流失问题严重，媒体融合发展亟待加速；文化产业总体实力不强，新业态发展较为缓慢，结构不尽合理。我们要进一步增强责任感和紧迫感，采取有效措施，扬长补短，增强实力，加快发展，不断开创文化新闻出版广播影视工作新局面。
6
二、以迎接党的十九大为主线，扎实做好2017年各项工作 2017年是实施“十三五”规划的重要一年，是党的十九大胜利召开的重要一年。前不久召开的玉林市第五次党代会、全市经济工作会议、玉林市五届人大二次会议和刚刚召开的全市宣传部长会议，都对当前形势作出了全面分析、提出了明确要求。大家要深入学习领会，抓好贯彻落实。
今年全市文化新闻出版广播影视工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，切实把思想和行动统一到党中央、自治区党委、玉林市委的决策部署上来，坚持以人民为中心的工作导向，抢抓发展机遇，积极主动作为，重点抓好公共文化服务体系建设、文艺精品创作生产、广电新闻媒体舆论引导、文化产业发展、文化遗产保护传承、文化市场管理、全面从严治党、文化人才队伍建设等八项工作，全面推动文化改革发展，为玉林市经济社会发展作出新贡献，以优异的成绩迎接党的十九大召开。
（一）抓惠民，加快构建现代公共文化服务体系。
巩固提升“示范区”创建成效。贯彻落实全市创建国家公共文化服务体系示范区总结表彰大会精神，制定《玉林市公共文化服务体系建设提升规划（2016年～2018年）》，出台以玉林市“加快构建现代公共文化服务体系的实施意见”为核心的“1+X”制度体系，推进公共文化服务标准化和均等化。以优异的成效迎接国家对“示范区”创建的复核复查。推进重大公共文化设施建设。加快玉林市博物馆配套工程以及玉林市图书馆新馆、王力博物馆、市群众艺术馆新馆、市非物质文化遗产展示中心等新建项目的建设进度，进一步强化城市公共文化服务功能。大力实施文化惠民工程。抓好村级公共服务中心、村村通广播电视乡镇无线覆盖台站、公共文化场所免费开放、农家书屋出版物补充更新、农村电影公益放映
7 等文化惠民工程的实施，开展“书香玉林”全民阅读活动，确保按质按量按时完成各级绩效考评任务。全面提升公共文化服务效能。深化公共文化机构法人治理结构改革，利用新技术发展数字公共文化服务。组织开展面向基层、服务群众的文艺创作演出活动，丰富公共文化产品和服务供给，增强城乡群众文化获得感。大力推进文化精准扶贫。整合文化新闻出版广电系统资源，实施“公共文化服务精准扶贫工程”，使更多更好的文化资源向基层特别贫困乡村倾斜，改善基层文化新闻出版广播影视发展条件，促进帮扶村整村脱贫和贫困户稳定脱贫。市文新广局继续做好帮扶村北流市塘岸镇金城村定点扶贫工作，确保2017年内所有贫困户全部脱贫。
（二）抓精品，努力增强文艺原创的实力。
文艺工作者要认真学习贯彻习近平总书记在中国文联十大、中国作协九大开幕式上的重要讲话精神和全国文艺工作座谈会精神，坚持以人民为中心的创作导向，落实自治区《关于促进戏曲传承发展的实施意见》、玉林市委《繁荣发展社会主义文艺的实施方案》等扶持政策，围绕党的十九大召开、庆祝建军90周年、自治区成立60周年、香港回归祖国20周年等重要时间节点，组织好文艺创作演出活动。启动桂南采茶戏《绿珠女》、电视连续剧《下南洋》等文艺精品的前期工作，创作一批音乐、舞蹈、戏剧、小品、曲艺、杂技等剧（节）目。积极申报国家艺术基金。组织参加第九届广西音乐舞蹈比赛、全区小戏小品展演、第五届全区基层群众文艺汇演、全区基层院团地方戏曲优秀剧目展演等文艺赛事。参加第12届中国——东盟文化论坛及中国——东盟（南宁）戏剧周等配套文化活动。组织文艺工作者开展“深入生活、扎根人民”主题实践活动和文化惠民公益演出。
（三）抓导向，提升广电新闻媒体传播力影响力。
8习近平总书记指出：党的新闻舆论工作是政治性、政策性很强的工作，从来不是单纯的业务工作，讲政治是第一位的。我们要把讲政治贯穿于广电新闻宣传工作的始终，坚持讲党性、抓导向。要牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。特别是今年，要把深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和宣传贯彻党的十九大精神，作为今年最重要的政治任务抓紧抓好，为党的十九大召开营造浓厚的思想舆论氛围。要突出坚持和发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴中国梦这个主题，突出迎接宣传贯彻党的十九大这条主线，统筹做好“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局、新发展理念、社会主义核心价值观、实现“两个建成”的宣传，做好党的十九大召开、建军90周年、香港回归20周年等重要节点的舆论引导和宣传报道工作。要坚持传统媒体与新媒体同频共振，让主流舆论和正面声音形成合力、深入人心。要重点突破采编发流程再造这个关键环节，以“中央厨房”即融媒体中心建设为龙头，创新媒体内部组织结构，构建新型采编发网络。要推进地市级广播电视台高清制播能力建设、移动多媒体建设，加快推动广播电视媒体融合从相“加”阶段向相“融”阶段迈进。
（四）抓项目，增强文化产业综合实力。
积极探索“文化+”和“广电+”产业发展新模式，促进文化与相关产业融合发展。发挥各级文化产业发展专项资金的引导促进作用，深化文化金融合作，引导更多社会资本进入文化产业。着力增加文化产品和服务有效供给，积极促进文化消费。加快中国-东盟绿色创意印刷产业园玉林园区招商工作，加快华南地区最大的绿色高科技印刷产业基地——广西凯旋印务中心建设进度。积极参与第七批自治区文化产业示范基地和广西特色文化产业发展先进县申报，组织特色文化产业项目申报广西文化产业重点项目库。扶
9 持广西正泰印刷包装集团等骨干企业加快发展，继续推动优质文化企业在场外市场挂牌。
（五）抓保护，推进文化遗产传承保护利用。
要认真贯彻落实自治区党委书记彭清华、自治区政府主席陈武对做好文物保护利用工作批示意见的精神。积极参与申报第八批全国重点文物保护单位。加大对各级重点文物保护单位的维修保护利用。推动传统村落保护利用。大力发展博物馆事业。指导市、县公共博物馆办好各类主题性陈列展览，举办“国际博物馆日”系列活动，开展好社会教育活动，提升公共文化服务水平。把玉林市博物馆打造成“城市客厅”和“文化名片”。抓好非物质文化遗产传承保护，抓好市非物质文化遗产展示中心的建设和布展，尽快向社会开放。认真贯彻落实《广西壮族自治区非物质文化遗产保护条例》。组织开展“壮族三月三”系列文化活动，打造民族文化嘉年华。开展第五批自治区级非物质文化遗产项目代表性传承人申报工作，实施传统工艺振兴计划。加快推进《玉林文化大典（系列丛书）》的编纂出版工作。
（六）抓法治，提升文化市场的管理水平。
认真贯彻《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，领导干部要坚持带头遵法学法守法用法，自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、维护稳定。抓好《公共文化服务保障法》、《电影产业促进法》、《广西广播电视管理条例》、《广西非物质文化遗产保护条例》等法律法规、部门规章及业务规范的学习宣传贯彻。深化行政审批制度改革，健全行政权力清单、责任清单制度，提高政务服务水平。以培育市场主体、激发市场活力、加强市场监管为重点，加强内容监管，强化价值导向。继续推进平安文化市场建设，着力构建统一开放、竞争有序、繁荣稳定的现代文化市场体系。要制订总体方案，有计划有步骤地开展“扫黄打非”“清源2017”、“净网2017”、“护苗2017”、“秋风2017”、
10 “固边2017”五大专项行动，开展“剑网行动”和版权管理工作，打击文化市场盗版侵权和假冒伪劣，联合有关部门共同开展整治非法卫星电视地面接收设施专项行动，依法治理和规范文化、广电和新闻出版市场秩序，加强文化市场全领域综合执法，确保党的十九大召开期间文化市场不出杂音噪音。按照场所阳光、内容健康、服务规范、业态丰富、受众多样、形象正面的目标，积极推进上网服务行业和文化娱乐行业转型升级。建设文化市场社会信用信息汇集系统，推进全市文化市场经营主体黑名单管理工作和文化市场警示名单试点工作。加强广播电视安全播出管理和媒体行业管理工作，完善收听收看和审读阅评机制。
（七）抓党建，履行全面落实从严治党主体责任
习近平总书记强调，办好中国的事情，关键在党要管党、从严治党。全市文化新闻出版广电系统党员干部要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，以巩固“两学一做”学习教育成果和深化市委专项巡察整改落实为抓手，大力加强党风廉政建设和作风建设，实现思想政治建设、意识形态教育和党内监督“三个全覆盖”。 今年，要着力抓好四个方面工作：一是深入开展理想信念和宗旨教育。组织广大党员干部深入学习领会以习近平同志为核心的党中央治国理政新理念新思想新战略，学习宣传贯彻党的十九大精神，学习党史、国史、社会主义发展史和基本国情。二是严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、主动权和话语权，坚决维护意识形态安全和国家文化安全。三是深入落实全面从严治党的政治责任。各部门各单位要落实党风廉政建设的主体责任和监督责任，坚持把“党政同责”、“一岗双责”落到实处。四是建立健全教育、制度、监督并重的惩防体系。要不折不扣地抓好市委巡察问题整改和廉政风险防控。有效运用监督执纪“四种形态”，突出执纪审查重点。严格执行中央
11 八项规定精神，决不可让“四风”回潮反弹，深化廉政风险防控，严格落实各项“规章制度”，提高制度执行力。
（八）抓保障，加强文化人才队伍建设
习近平总书记在中国文联十大、中国作协九大开幕式上强调：人是事业发展最关键的因素；我国文艺事业要实现繁荣发展，就必须培养人才、发现人才、珍惜人才、凝聚人才。我们要高度重视文新广系统人才队伍建设问题，想方设法引进、留住和用好人才，优化文化人才队伍结构。要引进和培养一批广播电视及新兴媒体、文化创意策划、舞台艺术策划创作、公共文化建设、文物博物馆、产业经营管理等方面的人才，为人才搭建施展才能的舞台。配合自治区文化厅开展“三区”人才支持计划文化工作者专项工作，组织开展各类业务培训和学习进修活动。广大文化新闻出版广播影视工作者要不断加强自身学习，提升业务技能，树立文化人的良好形象。
此外，我们还要调动各方面力量、发挥多方面的优势，认真抓好工会、青年、妇女、老干部以及社会治安综合治理、计划生育、安全生产经营等工作，为文化新闻出版广电事业发展提供有力保障。
同志们，做好2017年全市文化新闻出版广播影视工作，责任重大，使命光荣。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，站在新的历史起点，朝着新的奋斗目标，鼓足干劲、撸起袖子加油干，努力开创全市文化新闻出版广播影视繁荣发展新局面，为玉林早日实现“两个建成”夯实文化基础，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开！
12
第17篇：广告公司员工干劲不足怎么办
广告公司员工干劲不足怎么办？
员工没有干劲，这就会导致整个团队没有干劲，企业没有活力。那么，如何让广告公司员工充满干劲与活力呢？
正如员工辞职的终极原因有两个：心里不舒服，钱没给到位。广告公司老板要想员工有干劲：做好这两件事——管好干部，分好钱。
要管好干部
为何说要管理好干部呢？80%以上离职员工的人会表示：“当初离开公司的真正原因并不是那个辞职报告上写的什么家庭原因、个人原因，都是借口，真实原因是我和我的直接上司合不来，不是他看我不顺眼，就是我看他不顺眼。”
当广告公司老板创立了企业，制定好了一定的规章流程，需要的则是经理、主管、店长等干部的执行和管理，当老板不在管执行，那么管好干部则显得尤为重要。
当一个企业由小到大，当一个老板不再直接带兵打仗，提拔了一批又一批的班长、排长、连长的情况下，如何管好干部就成为企业最迫切的任务，也是老板最应该抓的工作。
没有倒闭的行业，只有倒闭的企业。现实中很多企业倒闭的主要原因，一定是管理上出现问题，而管理的问题一定是干部的原因。
怎么样管好干部？
首先，坚持任人唯贤。把德才兼备的人提拔到各级管理岗位上去。不管是企业“内生的”人，还是企业外聘的人，还是老板家族的人，都应该坚持一样的标准。
其次，招聘的人要知根知底。要在工作中进行沟通，了解他的以往的经历及工作能力。
第三，四好原则。就是就是选人要有四好：人品好、身体好、学习好、业务好；
广告公司老板为什么要分好钱
所谓的分钱，也就是如何做好企业的薪酬分配，如何建立良好的薪酬体系，工资固定部分占多大比例，工资浮动部分占多大比例，浮动部分通过什么样的方式发放，从而让企业中的大多数人没有意见。
目前很多广告公司的薪酬激励都很弱：绩效考核像摆设，每个月员工干或者不干变化都不大。公司从上到下执行力很差，怎么要求都不会变……这就是没有分好钱的表现。
很多广告公司目前采用的薪酬制度是：底薪+提成+绩效工资。底薪较低，提成较高，每月将“底薪+提成”总工资的30%来做绩效工资。
这样的薪酬激励和绩效考核，怎么能让员工有干劲呢？
因此，制定薪酬制度和绩效考核要紧跟着社会的发展和变化，要让员工觉得有一定难度但是又不是完全没有办法完成，这样才能发挥绩效考核的作用。
让员工有干劲的做法很简单，一是心舒服了，工作开心快乐；二是钱拿到手的多了，或者有奔头。
第18篇：拓宽眼界,鼓舞干劲1
拓宽眼界，鼓舞干劲
曹晓博
对于燃料人2013年是分外充实的一年，在年终岁尾在燃料管理部杨海涛部长带领下，燃料管理部、综合点检、实业公司相关人员前来国电怀安电厂调研学习。怀安电厂是一个拥有两台33万装机的普通电厂，但是给我们大家的影响却极其深刻——这里厂区虽小，但是干净整洁，设备先进，管理有序！
与怀电的雪峰同志边走边聊，不知不觉我们已在厂区参观一周。首先映入眼帘的是分门别类、形状整齐并用苫布遮盖严密的煤场。可见怀电人对煤场管理是多么的用心，这样的管理不仅有利于煤场热值管控和能够满足配煤掺烧需求而且能够有效的防尘抑尘减少环境污染降低企业环保成本。我们调研的另一个重点是怀电新启用的全自动智能制样系统。这台机器只需短短的20分钟，就可以直接将大粒径的原煤样制成0.2mm的分析煤样，并且直接装袋密封后用二维码加密！这样不仅有效的规避了人为因素对制样工作的影响，给入厂煤样加上了双保险而且有效的改善了员工的工作环境！这样的机器不仅是智能化的更是人性化、科学化的。众所周知，制样误差占采制化误差的16%，在现在的煤炭市场环境和盈利空间下，配置一台技术先进全智能的制样机也是科学管理的需要！
短暂而令人回味的调研学习结束了。一路上大家讨论的还是怀电的入厂汽车煤门禁一体化管理、全自动智能制样系统、各种燃料管理经验。大家共同的感想就是这些先进的技术和设备对推进我厂燃料管理智能一体化——汽车衡和采样机的更新换代，火车煤流采样、采制化一体楼的建设产生了深远而积极的影响。此行不仅拓宽了我厂燃料人的管理思路，极大的鼓舞员工干劲，更为燃料管理“十二五”规划谋定方向！
第19篇：学习先进 再鼓干劲
学先进 鼓干劲 促发展
5月12日，我镇组织部分机关干部、管区书记和村支部书记，先后参观学习了安庄镇前寨子村、潮泉镇孙家楼村和我镇的大王村的林果生产，并在大王村现场召开了座谈会。座谈会由镇党委副书记赵衍军主持，镇党委书记王华在会上作了重要讲话。
王华要求，通过这次参观学习，各村都要进一步更新思想，提高认识。这三个村强烈的发展欲望，高远的发展境界，坚定的创业决心，以及村两委班子超强的战斗力，是他们成就事业的关键。在今后工作中，各村要结合我镇的实际情况和当前开展的“继续解放思想，推进科学发展”学习教育活动，做到“四学”。一是要学习这三个村立足实际、发挥优势，发展特色产业的经验做法。各村有各村的实际，各村也有各村的优势，关键是要选择一条适合村级发展的路子，培植发展好特色产业。“宜林则林、宜果则果、宜菜则菜、宜商则商”，只要能形成规模，做出特色，就一定会实现富民增收这一目标。二是要学习这三个村持之以恒、坚持不懈，率先发展的恒心韧劲和拼搏精神。一个村要想加快发展，就必须要鼓足加快发展的干劲、率先发展的勇气，以敢闯敢干的魄力、拼搏实干的精神，抓好各项工作落实。三是学习这三个村加强班子建设，努力创业实干，促进村集体和农民“两个增收”的经验做法。要想干一翻大的事业，必须要打造一个团结有力、务实高效的班子，营造一个团结干事的浓厚氛围，只有这样才能引领群众致富，促进村级增收，也就肯定能够给老百姓带来实实在在的效益，彻底改变村级“没钱办事”的问题。四是学习这三个村依靠科技、典型示范，提高生产效益的经验做法。这三个村是依靠科技发展现代农业，实现富民增收的。无论是果木品种的选择，还是种植管理技术的应用，这三个村都走在了全镇乃至全市的前列，为我们闯出了路子，当好了榜样。以后的工作中，要认真学习他们这种先进的理念，因地制宜的学好用好先进科技，依靠先进的管理技术，不断提高农业种植效益。
最后，王华就近期工作中存在的问题也讲了意见。（本报通讯员）
第20篇：总结工作体心得,展望未来鼓干劲
总结工作体心得，展望未来鼓干劲
来到中建五局混凝土公司新港站已经半年了，我深信我是幸运的。很庆幸能够加入到一个团结和睦的团队，庆幸能够遇到对我们关怀备至的领导，庆幸拥有这么多亲切热情的同事，庆幸自己初来乍到就有机会参加各项活动，我切身感受到了团队精神带给我的自豪感和使命感。“入职”虽然时间不长，但领导对工作的精益求精、同事间友好和谐的工作态度„„这些都让我感觉到加入公司工作是正确的选择；能成为公司一员，我感到无比的自豪。我相信我的这种自豪感将会使我更有激情地投入到工作中去。
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在前期面试准备中，已经对公司有了一些初步的了解，但进入公司的第一天，还是对周围的环境感到好奇和陌生。然而这种紧张情绪在公司领导、同事及企业文化的关怀、帮助和感染下很快就烟消云散了。为使我们这些新员工能尽早地适应工作环境，公司特地为我们新员工召开了欢迎大会。在会上，我知道了什么是“信和”文化—以信为本，以和为贵。我还了解到公司以其独特的管理之道为员工创造最佳的发展环境和发展空间，鼓励和帮助每位员工不断改革和创新、奖励挑战并超越自我的表现，激发员工个人与公司事业的共同发展，帮助我们尽快完成角色转换，很快融入到新环境中去。所有的这些都让我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因为这种人性化的管理，才使得每一个员工都能积极的投入到工作中去。
我的职位是材料员，感谢我师父对我在各项技能上的悉心培养和生活上的关怀，感谢宋站长指导我在工作细节上的处理，感谢陆总改善我对处理人际关系的不足，感谢刘主任对我生活上的不习惯的关心，感谢龙主任对我就混凝土知识的补充，感谢何胖子对我各项不足的指正以及生活上的照顾。（除了何胖子排名不分先后）
一、态度决定一切
一个人的成功与否，取决于他的人生态度。凡是成功者，始终用最积极的思考、最乐观的精神来支配和控制自己的人生。通过对公司文件的学习，以及在工作中与同事的接触，让我印象颇深的是对金钱及荣誉的态度。对金钱及荣誉的态度能够反映出一个人的价值取向和人生追求，也彰显了一个人的精神境界。古人云：君子爱财，取之有道。其实，人生就是在挣钱花钱的过程中循环往复的，生活中的多少欢喜、多少忧愁都和金钱息息相关。然而，对于金钱没有正确心态的人，金钱往往会毁灭其一生。因而，我们在工作中要向优秀前辈学习，培养一种正确的金钱观和荣誉观，面对诱惑能坚持自己的底线，保持一颗冷静的心。
二、认真第一
要想出色地完成好工作，就要遵循：“认真”、“责任”、“要事”、“速度”、“创新”、“学习”这6个要素。在这6个要素中，“认真”排在第一位，可见其重要性。那我们为什么要认真工作呢？因为认真工作是提升自己能力的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我们要把认真当成一种工作习惯，贯彻到我们以后的工作中去。我们可以把工作
当作一个学习机会，从中学习处理业务，学习人际交往。这样不但可以获得很多知识，还为以后的工作打下了良好的基础。在工作中投机取巧或许可以获得一时的便利，但却埋下了隐患，从长远来看，是有百害而无一利的。
三、加强学习
1.从公司的角度来讲，是公司发展的需要。我们从各行各业，不同的地方走到一起，虽然都是各个领域的专业人才，但对于公司的文化、发展理念、长远规划等方面没有一个统一的认识。我们只有通过培训学习，才能达到思想上的高度统一。这样心往一处想，劲往一处使，才能加快公司发展的脚步。
四、全新的团队精神
我们努力打造的是创新拼搏的团队、多功能高素质的员工队伍、高强度执行力的队伍。团队精神是一种力量，摸不着，看不见，听不到，我们只有学会用心体会，去感悟，去深化。公司的发展目标就是要实现公司利益的最大化，这就要求我们在打造团队精神的过程中，一切工作要紧紧围绕“公司利益”这一核心，个人利益坚决服从集体利益。我们要充分地认识到，公司的利益是最根本的利益，只有公司的利益得以顺利地实现，个人利益才能得到保障。
在以后的工作中，我决心以老员工为榜样，努力做好以下几点：
1.严格执行公司制定的各种规章制度。
2.珍惜公司组织的各种培训课程，虚心学习，活学活用，更好的将学到的知识融入到工作中去。从真正意义上领悟企业内含，并将其发扬光大。
3.“不积跬步，无以致千里”
