推荐第1篇：班子整改措施
xxx班子整改措施
根据中央和省市委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的部署和要求，南和县xxx党组在县委教育实践活动领导小组的监督下，紧密联系工作实际，从自己的实际出发，认真的开展了群众路线教育实践活动，领导班子通过认真学习会议精神、文件资料，广泛听取各方面的意见，以贯彻党中央八条规定为切入点，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对照为民务实清廉和改进作风标准、对照群众期盼和先进典型事迹，通过多方面征求意见、督导组谈话提醒、班子成员自我剖析、成员之间互相谈心等方式，认真查找班子在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”方面存在的问题和不足；深刻分析了问题产生的原因和危害，制定了相应的整改措施制度。现将对照检查情况汇报如下：
一、整改目标
1、进一步牢固树立科学的政绩观，强力解决形式主义方面存在的突出问题。培养创新精神，狠抓决策落实。
2、进一步牢固树立正确权力观，解决官僚主义方面存在的突出问题。坚持走群众路线，落实为人民服务的宗。
3、进一步牢固树立正确的人生观世界观，强力解决享乐主义方面存在的突出问题。培养敢闯敢干的精神，不安于现状。1
4、进一步牢固树立社会主义核心价值观，加强自我约束，强力解决奢靡之风方面存在的突出问题。
二、整改问题
（一）班子遵守党的政治纪律的情况
xxx领导班子始终将遵守党的政治纪律作为党建工作的大事来抓，一班人能严格遵守党的政治纪律，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，做到问政于民、问需于民，始终保持同职工群众的血肉联系、鱼水深情，全面落实党风廉政建设责任制，自觉维护党在职工群众中的良好形象。从总体上看班子遵守党的政治纪律基本情况是好的，但也还存在一些问题和不足：深入主动学习还不够；执行纪律不严，工作要求不高；创新争优意识不强等。
（二）、“四风”方面存在的突出问题
在党的群众路线教育实践活动顺利推进的过程中，发现“四风”方面主要存在如下问题和不足：
（1）形式主义方面存在的突出问题主要表现在：一是创新意识不强，没有充分发挥主观能动性，有时考虑的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。二是抓决策落实，效力不够，在有些制度、决策落实过程中，存在一些得过且过，不认真落实的现象。
（2）官僚主义方面存在的突出问题主要表现在：一是服务意识欠缺，没有密切联系群众。只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有把xxx工作同为人民服务的宗旨紧密结合起来。
（3）享乐主义方面存在的突出问题主要表现在：安于现状，进取心不强。放松对自己的要求，思想上存在“求稳多，求进少”的倾向，对遇到工作任务重、工作压力大时容易产生焦躁情绪，有时存在“干累了，歇口气”的想法。
（4）奢靡之风方面存在的突出问题主要表现在：在廉洁自律方面做得不是很好。在之前的工作、生活中，爱面子，比阔气，讲排场的情况时有发生，存在接待标准过高，超规格接待及舌尖上的浪费现象。
三、整改措施
认真对照“四风”的具体表现，查找出班子及成员自身存在的主要问题和不足，有过必改，有错必纠，增强服务和发展意识。
（一）针对遵守政治纪律方面:认真学习公共卫生的各项方针政策，夯实理论功底，提高理论水平。坚持理论学习，提高理论修养，增强拒腐防变的能力，用科学的理论武装自已的头脑，用正确的舆论引导自已的行为，提高分析问题，解
决问题的能力，增强学习的主观能动性，以集中学习和自学相结合，正确地指导工作。
（二）针对形式主义方面：一是坚持持之以恒的自觉学习精神，在工作中抽时间坚持学习，工作学习两不误，在学习中掌握工作方法。学习理论知识与实践充分相结合，二是工作任务下来时立足实际，不能急于求成，把问题吃准吃透，做到公开公平公正。工作严格按照程序要求，稳步进行。三是充分发挥主观能动性，发扬创新精神，在工作中找准切实可行有效的方法，总结以往的经验和教训，在成熟的经验基础上，创新性地开展工作。
（三） 针对官僚主义方面的问题：一是为民服务的宗旨时刻不能忘。关心群众想什么，盼什么，急什么，要什么。时时处处为群众着想，积极宣传各种惠农政策，多向上级主管部门争取项目，为群众多办实事好事。二是针对存在懒惰怕麻烦的思想，担当意思不强。不要摆资格，虚心向同志学习，克服懒散思想，工作往前靠，时间往前挤，干一行爱一行，安心在基层，服务基层。三是多与同志交流，多向同志学习，学习别人的长处和优点，弥补自己的缺点和不足。在工作和学习中善于总结经验和教训，在交流中成长。
（四）针对享乐主义方面的问题:一是树立创先争优意识和勇争先进的信心和决心。平凡的岗位要有不平凡的业绩，团
结带领农口的工作人员在以后的工作稳中有升，步上一个新台阶，在土地流转中多出亮点、创特色。
（五）针对奢靡之风方面的问题: 在承办局机关各项会议会展活动和接待时，坚持“节俭办活动、能省则省”的原则，摒除追求形式主义、追求场面豪华、讲究面子等惯有思想，把好预算关、执行关、核销关，切实改变会风会纪。
这次整改期限截止到2014年09月底。
2014年8月30日
推荐第2篇：支部整改措施
支部整改措施
1、继续抓好集中学习作为先进性教育活动基础工作，使广大党员切实加强对三个代表重要思想科学内涵和精神实质的理解。
2、切实做好本质工作，处处围绕以教学为中心理念，支持学院教学改革，使后勤工作上一个新台阶，为学院发展作出贡献。
3、支部成员团结协作，建立健全支委会工作制度，积极参与后勤行政部门重要决策，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
4、在党员教育管理方面，坚持组织生活制度，做到每两月召开支部大会，半年召开一次民主生活会，并认真做好记录，针对有些党员对自己放松学习的情况，一定要及时纠正，提高党性观念。
5、开展党员红旗岗活动，倡导积极进取争先创优的思想理念，以党员红旗岗为平台，增强党员学习实践三个代表的重要思想，落实科学发展观的坚定性和自觉性，增强党性意识，树立良好的工作作风，充分发挥共产党员的表率作用。
6、继续开展扶贫帮困活动，经常深入学生，关心学生疾苦，尽量解决学生生活中最迫切的实际困难和问题，长期为学生安排勤工俭学的岗位。
7、在组织生活中多开展一些有意义的活动，如：到敬老院、孤儿院进行慰问和献爱心活动，积极参与一些社会公益活动，为社会和谐作出贡献。
推荐第3篇：支部整改措施
根据xx保持共产党员先进性教育活动领导小组的要求，结合本支部的工作实际和总结中查找出的问题，提出如下整改措施：
一、继续搞好党员先进性教育，抓好支部建设。
学习贯彻“三个代表”重要思想是一个长期实践过程，通过党员先进性教育，使党员成为各项工作的先锋模范，使支部成为有战斗力、凝聚力、创造力的战斗堡垒。支部要组织全体党员以“三个代表”重要思想为指导，不断提高党员的理论、政策水平，认真执行党章规定的职责，坚决贯彻党的路线、方针和政策，健全落实支部的各项制度，切实加强思想作风建设，充分发挥每个党员的先锋模范作用，全心全意依靠全体党员完成好上级党组织交办的各项任务。
二、加强学习教育，提高党员综合素质
按照机关党委和中心总支的要求，结合支部实际，坚持实事求是、开拓创新的工作作风，学习中坚持对党员进行党章、党的性质、党的宗旨教育，以“三个代表”重要思想为指导，发挥党员的先锋模范作用，树立党员新形象。通过学习胡锦涛总书记“七一”讲话，把学习重点放在深刻把握“三个代表”的精神实质上，统一思想，振奋精神。
1、加强政治理论学习，提高党员的政治理论素质。加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习教育，使党员干部在各种复杂情况下始终保持清醒头脑，同党中央保持高度一致。
2、加强作风建设，增强党员的道德修养。引导党员不断改造主观世界，牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持共产党人高尚思想情操。围绕“八个坚持、八个反对”，加强思想教育，引导支部党员进一步改进思想作风和工作作风。
3、理论联系实际，进行有针对性的学习并结合工作实际组织专项学习、集中脱产学习力求学以致用，解决实际问题。
4、加强科学文化知识学习，提高党员的科学文化素养。面对迅猛发展的新形势和国家改革、发展与稳定的新要求，通过参加各种培训，提高党员的业务能力和水平，提高为～事业服务、为党外人士服务、为机关服务、为机关干部职工服务的本领。着力提高党员的科学文化素养和工作能力，在工作中推进观念更新、工作创新、制度创新。
5、严格党员学习制度，提高党员学习自觉性。各党小组每周学习一次，党员自学一次，支部定期检查学习记录。
三、加强对积极分子的教育培养，做好组织发展工作。
1、对支部的入党积极分子进行一次重新梳理，了解情况，确定联系人。
2、适当时候党组织活动邀请积极分子参加，并要求写出感想体会。
3、及时吸收符合条件的积极分子加入党组织。
四、加强支部制度建设，制定出适合本支部特点行之有效的组织生活制度、党员学习制度、规范党员发展程序和支部工作，做到有章可循，充分发挥战斗堡垒作用。
五、积极开展富有实效的活动，增强支部凝聚力
通过调查研究，了解党员的思想、工作情况，分析党员队伍中存在的主要问题及产生问题的主要原因，掌握动态，有的放矢地开展各项活动。增强支部的凝聚力和向心力。
1、开展多种形式教育活动。积极开展参观等多种形式的教育活动，每年配合总支组织党员进行一至二次参观活动，促使党员能够在活动中得到思想的再教育，增强支部凝聚力，调动党员的积极性，做好各项工作。
2、组织适合本支部特点的丰富多彩的文体活动。使同志之间相互了解，进一步营造团结、和谐、轻松的工作氛围。
3、组织以学习“三个代表”为主要内容的讨论。要求每个党员认真学习“三个代表”重要思想，结合自身工作岗位，在支部会上进行交流研讨，掀起支部学习“三个代表”重要思想的高潮。把理论学习与深入贯彻党的十六大精神结合起来。
推荐第4篇：支部班子议事规则
党支部领导班子议事规则
根据《中国共产党章程》和《中国共产党党内监督条例（试行）》有关规定，为进一步贯彻落实党的集体领导和个人分工负责相结合的原则，加强党内监督，实行决策民主化、科学化，规范中心党支部的议事行为，结合中心党支部特点，制定本议事规则：
一、议事范围
（一）、传达学习党中央、国务院（部门）、自治区和地委、行署的重要文件、重要会议精神和领导讲话、重要指示，结合中心工作实际，研究贯彻落实意见。
（二）、党支部以及中心总体发展规划、年度（季度、阶段）、专项工作计划和安排。
（三）、党支部和中心重要工作请示、综合性汇报、报告和重要信息发布，党员发展相关事项。
（四）、拟报地区管委会决策的住房公积金重大政策调整、业务工作报告，以及公积金业务操作流程、细则等内部控制度制定。
（五）、中心各科（室）、管理部工作职责、各类人员岗位职责等内部管理制度的制定和落实。
（六）、中心人员调动和职务、岗位调整、薪金待遇确定、学习培训、奖惩事项。
（七）、中心重要接待事项、大项经费预算和开支，设施建设、大宗设备购置和处置。
（八）、党建工作责任制、党员经常性教育、流动党员管理、党员联系服务群众的办法、措施和落实。
（九）、党风廉政建设、精神文明建设和机关作风建设及相关事宜。
（十）、中心扶贫帮困、社区共建以及领导干部“一点五户”帮扶重要事项。
（十一）、领导班子认为需要讨论的其他事项。
二、议事原则
（一）、坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统揽，贯彻执行《党章》，坚持民主集中制原则，用正确科学的立场、观点和方法，去分析、研究和解决问题。
（二）、坚持搞好会前酝酿，搞好会议准备，不搞临时会议。
（三）、坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，讨论决定问题，充分发扬民主，在目前情况下，采取吸收相关人员，参加班子会议，更广泛地体现决策的民主化。与会成员充分发表意见，按照少数服从多数的原则表决，意见基本一致的问题当决即决。
（四）、坚持集体领导与个人分工负责相结合，大事集体研究决策，分工负责落实，班子成员既要按分工履行职责，又要自觉维护班子团结，互相信任、互相支持、互相监督、形成合力，并自觉接受群众的监督。
（五）、坚持在国家宪法、法律和党纪、条规允许范围内议事和决策，违法乱纪和不符合政策规定的事项不予研究。
三、议事程序
议事范围内的所有事项必须经过班子及民主决策机制集体研究，讨论决定，具体程序如下：
（一）、确定议题
根据既定工作安排和实际工作需要，由书记或其他班子成员提出需要研究事项的预案，经书记与班子成员酝酿沟通后，确定会议议题。
（二）、会议准备
议题确定后，相关科（室）管理部按照书记、班子成员要求，准备好有关需要研究事项的文书资料，书记责成办公室主任通知参会成员或其他列席人员，并告知相关议题内容、时间、地点，以便各参会人员做好思想和发言准备。办公室提前准备好会议室，必要时准备录音录像设备。
（三）、会议讨论
领导班子会议由支部书记负责主持召开；原则上每月召开一次，如有需要可临时召开，并由支部书记作出安排；列席人员由支部书记视情而定。与会成员要求真务实，就会议议题踊跃发表真实意见，进行充分酝酿讨论。主持会议的书记要注意引导，防止会议偏题。
（四）、会议决策
领导班子研究决策要充分听取参会人员的意见，对决策提案进行综合分析的基础上，集中多数人的意见，按照少数服从多数的原则表决。
对决策议题可允许个人保留不同意见，但必须做到少数服从多数、个人服从大局。
对于重要议题发生争执，经过讨论还不能统一认识，应暂缓作出决议或决定，会后进一步酝酿，在取得基本一致后，再讨论决定，必要时可报告上级党组织。
领导班子会议由办公室主任负责做好会议记录和会议纪要，必要时办公室协助搞好音像记录。会议结束时，主持会议的书记应对原始记录审查签字。
四、监督执行 领导班子研究作出的决策或提出的要求，必须坚决执行，按领导班子分工抓好具体落实，不允许擅自改变。执行过程中应及时反馈情况，如遇特殊情况需改变原来的决议时，必须再提交领导班子进行复议后方可进行。
办公室根据领导班子决策，需要形成文书的，在最短时间内制发文书，依照领导班子分工，报请主管领导签发。
书记和班子成员要定期对决策的执行情况进行检查督促，发现问题及时纠正。
领导班子讨论涉及保密的内容，在解密前所有参会人员不得向外泄密。 了加强党支部班子的思想作风建设，严格执行民主集中制，特制定党支部议事规则。
一、党支部委员会议事范围：根据党的基层组织的基本任务，结合本支部的实际情况，支部委员会的议事范围主要是：思想政治工作，贯彻执行上级党组织的批示决定，保证完成行政工作，发展党员工作，党员管理教育工作等。
二、党支部委员会的召开：党支部委员会按月召开，如遇特殊情况可以随时召开或延期召开。支委会由支部书记召集和主持。书记不在时，书记可委托副书记或其他委员主持会议。会议召开的时间和议题由支部书记根据情况确定，在会前要通知各委员，会议须有三分之二以上成员参加方可召开。如会议议题涉及委员或其亲属，应该回避，根据议题需要支部书记有权确定列席人员。
三、党支部委员会议事决策方法：支委会讨论问题时应当充分发扬民主，对需要讨论的议题事先应充分酝酿，进行调查研究，广泛听取各方面的意见，在讨论时，各委员要畅所欲言，勇于发表不同意见。在民主讨论的基础上，书记要根据讨论的情况进行必要的集中，形成支部决议。如会议议题需要进行表决时，必须按照少数服从多数的原则，实行一人一票表决制度，表决方式由支部书记根据实际情况确定，可以采取口头表决、举手表决或无记名投票表决等形式。决议、决定以获得应到委员过半数赞成票才能通过。如果个人有不同意见，允许保留，但必须服从和执行集体通过的决定和决议。
四、党支部委员会决策的实施：坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，支部决议通过后，必须各负其责，落实到实处，支部委员要结合工作实际，根据集体的决定，积极主动地、创造性地开展工作，在职权范围内带头贯彻执行，并在决策实施过程中虚心听取和及时反映党员和群众的意见与要求，要紧密依靠群众，及时总结经验。如发现原决策不当或情况发生变化时，应及时提请支部委员会复议，在未改变原决议时，仍按原决议执行。支部书记对决议的执行情况，要及时催办或定期检查，保证贯彻落实。支部委员要坚持党性原则，树立全局观念，主动接受支部书记的领导。支部书记要充分发挥委员的积极性、创造性。委员之间要互相学习、互相支持、互相谅解、齐心协力抓好支部决议的贯彻落实。支部决议在未公开时，各委员应保守秘密，不得跑风漏气，送情买好。
文化局关于印发《基层领导班子重大问题议事规则（试行）》等五项
制度的通知 各基层党(总)支部：
为了巩固保持共产党员先进性教育试点工作的成果，坚持从严治党方针，切实落实整改措施，现将《基层领导班子重大问题议事规则(试行)》、《业余党校培训制度》、《基层党组织生活制度》、《关于民主评议党员实行“两票制”的规定》、《谈心制度》等五项制度印发给你们，请结合
本单位实际，认真贯彻执行。 二○○三年九月十五日
文化系统基层领导班子重大问题议事规则(试行)
第一章 总则
第一条 为巩固和深化基层单位保持共产党员先进性教育活动试点工作的成果，坚持和健全民主集中制，规范文化系统基层领导班子议事内容、议事程序，不断强化领导干部的集体观念、民主观念、群众观念，增强班子团结，进一步提升基层领导班子集体决策水平和议事效率，依据《党章》和有关规定，特制订本规则。
第二条 文化系统所属各基层单位领导班子议事，适用本规则。
第三条 基层领导班子是指基层单位党(总)支部委员会(简称支委会班子)和基层单位行政领导班子。
第二章 基层党(总)支部委员会
第四条 基层党(总)支部委员会(简称支委会)，由全体(总)支部委员参加。不是党员的基层单位行政正、副职领导除支委会研究党员发展、教育管理、纪律检查、党内奖惩和支委会自身建设等党建工作外，应列席支委会；研究全局性工作和关系职工切身利益有关问题的会议，工会主席(或主持工作的副主席)应列席；涉及青年工作有关内容的会议，团(总)支部书记应当列席。
第一节 支委会议事内容
第五条 实行党支部领导下的行政领导负责制的基层单位中的党(总)支部委员会，在支部党员大会闭会期间集体讨论、决定的重大问题是：
(一)贯彻党的路线、方针、政策和国家法律、法规。
(二)贯彻上级的文件、指示和局党委的决定。
(三)本单位全局性的工作安排和改革发展等重大部署及实施方案。
(四)党员发展、教育管理、纪律检查和支委会自身建设等党建工作。
(五)后备干部培养、选拨、中层干部任免和人事变动、奖惩。
(六)本单位的政治思想工作和精神文明建设，贯彻落实知识分子、统一战线和离退休政策，指导共青团、工会等群众组织的有关工作。
(七)需要支委会研究的其它问题。
第六条 实行行政领导负责制的基层单位中的党(总)支部委员会，应发挥政治核心作用，需研究的主要问题是：
(一)贯彻党的路线、方针、政策，执行上级的文件、指示和局党委的决定。
(二)本单位的改革与发展等重大部署及实施方案。
(三)党员发展、教育管理、纪律检查和支部委员会自身建设等党建工作。
(四)根据本单位行政一把手的提名，在组织考察的基础上，研究有关后备干部培养、选拨、中层干部任免等事宜。
(五)本单位的政治思想工作和精神文明建设，贯彻落实知识分子、统一战线和离退休政策，指导共青团、工会等群众组织有关工作。
(六)需要支委会研究的其它问题。
第七条 按照现代企业制度建立的基层文化企业单位中的党(总)支部委员会，应发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。需支委会集体讨论研究的主要内容是：
(一)企业贯彻执行党和国家方针政策的有关问题。
(二)支持股东会、董事会、监事会和经理依法行使职权的有关事宜。
(三)依靠职工群众，支持职工代表大会的有关内容。
(四)参与企业重大问题决策的有关事项。
(五)党组织自身建设，企业思想政治工作、精神文明建设和指导工会、共青团等群众组织的有关工作。
第二节 支委会议事程序
第八条 支委会由党(总)支部书记或副书记主持，根椐需要召开，一般每月召开一次，遇有紧急问题，随时可以召开。
第九条 支委会讨论决定问题应按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的民主集中制总要求，集体研究决定问题，其一般程序是：
(一)会前准备。会前由支部书记或副书记提出议题，并依据上级指示和本单位的实际，在充分酝酿的基础上准备意见或方案；提前将开会的时间、地点、议题、要求等事项通知各位委员；支部委员根据会议要求，做好参会准备。
(二)宣布开会。三分之二以上的委员到会后，主持人应讲明议题和讨论要求，组织委员负责做好会议记录。由3名委员组成的支委会，如果只有两名在位，不宜召开支委会。如事情紧迫，可以召开支部党员大会讨论。
(三)展开讨论。支委会在讨论问题时，要充分发扬民主，委员要围绕议题，畅所欲言、各抒已见，但不得搞临时动议。
(四)适时归纳。会议主持人在各位委员充分发表意见后，要及时归纳各方的意见，并提出拟表决的建议内容。
(五)形成决定。如议题需要形成决定，支委会一般采用口头表决、举手表决或者无记名投票的方式进行表决，按照少数服从多数的原则形成决定。
(六)明确分工。会议决定形成后，主持人对决定作出的工作事项要进行分工，做到责任到人。
(七)宣布闭会。支委会议题进行完毕后，由主持人宣布休会。会后，对支委会讨论决定的问题，除不宜公开的内容外，要按规定向全体党员传达，接受党员的监督。
第三节 支委会议事原则
第十条 支委会集体讨论决定问题必须遵循以下基本原则：
(一)贯彻“三个代表”重要思想的原则。支委会议事必须以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持正确的政治方向。
(二)下级组织服从上级组织的原则。支委会议事必须坚决执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决定，不得作出与上级党组织决议、指示相悖的决定。
(三)少数服从多数的原则。支委会讨论问题遇有分歧时，且多数人意见比较一致，只有少数不同意见，应按照少数服从多数的原则作出决定；讨论中如对问题争论较大，且双方人数接近，除了在紧急情况下按多数意见执行外，应当暂缓作出决定，待进一步调查研究，交换意见后，下次会议再表决；在特殊情况下，也可将争论情况向上级组织报告，请求裁决。
(四)个人服从组织的原则。任何委员不论职务高低，都不能个人或少数人决定重大问题；讨论和决定问题时，无论是正、副书记，还是委员都是平等的一票；决议一旦形成，支委会所有成员在行动上必须坚决执行，不得有与决定相违背的言行；不允许任何人实行个人专断或把个人凌驾于组织之上。
(五)集体领导与个人分工负责制相结合的原则。凡属于必须由支委会集体讨论决定的事项，不得借个人分工负责而擅作主张，自行其事；支委会已经决定的事项，委员应根据自已的工作职责，独立负责地处理好个人职权范围内的工作，不应事无巨细都要集体讨论。
(六)支委会保密的原则。除会议要求向党员、群众传达或征求意见外，与会人员在会议讨论期间或决定未正式公布前，应做好保密工作，不得泄露会议讨论的情况。
公司党支部领导班子议事规则
一、公司党支部实行书记负责制和领导班子个人分工负责制。书记主持全面工作，在集体领导中，负主要责任。书记在重大问题的决策上，实行民主集中制原则，综合集体的智慧，形成统一意见。
二、领导班予成员按分工负责处理分管工作。受书记委托或上级指派，负责其他方面的工作或专项任务。对于工作中的重要情况或重大事件，应及时向书记报告，并在认真调查研究的基础上，向书记提出解决问题的具体建议。班子成员要做到既分工负责，又相互协作支持。
三、重大事项由班子集体研究决策。对集体作出的决议，班子成员必须坚决执行。对集体作出的决定如有不同意见，在坚决执行的前提下，可保留意见，也可向上级党组织报告，书记办公会作出的决定及讨论的内容，未公布前与会人员要严守秘密，不得向外泄露。
四、书记办公会是领导班子集体决策的主要方式。办公会由书记主持，原则上一月召开一至二次，如遇重要情况可随时召开。会议讨论、决定重大问题时，要在畅所欲言、充分发表个人意见的基础上，通过票决形成决议。
公司党政联席会制度
为加强党政之间的工作协调，增强领导班子整体功能，不断促进公司的发展和稳定，特制定如下制度：
一、会议的召开
1、党政联席会议原则上每半年召开一次，根据工作需要，也可随时召开。会议主要研究党群工作时，由党委书记主持；主要研究行政工作时，由总经理主持。
2、党政联席会议参加人员为公司级领导。根据工作需要，会议主持人可以确定有关人员列席会议。
3、党政联席会必须有2/3以上成员到会方可进行。因故不能出席会议的成员，应在会前请假，其意见可用书面形式表达。会议记录由党委组织部负责。
4、党政联席会议与会人员如对议题有意见或建议应在会前提出，除特殊情况外，一般不变更议题。
二、会议内容
1、传达贯彻上级指示、决定和集团公司会议精神；
2、安排部署需要公司党政工团组织齐抓共管的工作；
3、通报公司党政工团的主要工作情况；
4、协调公司党政工团之间的关系，沟通情况，解决问题；
5、讨论公司党委书记或总经理提出的有关议题；
6、公司中层以上管理人员的任免与解聘；
7、公司两级后备干部的确定；
8、应当提请党政联席会议决策的其它事情。
三、议题的提出
1、党政联席会议的议题一般由党委书记、总经理分别提出，经党政主要领导认真磋商，形成统一意见后确定；
2、会议议题确定后，由党委组织部提前通知参会人员。
四、会议准备
已确定的党政联席会会议议题，有关部门要认真做好有关各项工作，凡提交党政联席会讨论研究的重大问题，党政主要领导应责成分管公司领导组织有关职能部门进行深入细致的调研论证。
五、会议的进行
1、党政联席会议应按规定的议程进行，不得搞临时动议。
2、讨论要充分发扬民主，与会人员要表明赞成或者反对的态度。党政主要领导要认真听取各方面的意见，一般情况下不先做带有表态性的发言。
3、要坚持民主集中制的原则。在意见分歧较大时应暂缓做出决定。因工作需要必须尽快做出决定时，实行表决制，坚持少数服从多数的原则，赞成的超过应到会有表决权成员的半数为通过。
六、会议的落实
1、对于会议形成的意见、决定应明确责任部门和责任人具体负责落实，决策实施中应加强督促检查和反馈。党政主要领导应检查政策的落实情况，其他班子成员要增强配合意识，通力协作，各负其责，保证决策的有效实施。
2、对集体形成的决议、决定和贯彻落实情况，要在一定范围内进行通报和公示，接受干部、职工监督。
3、在决策实施中，对已决定事项如有不同意见或在工作中发现新情况，可向党政主要领导反映或提出复议意见，但不得有任何和集体决定相悖的言论和行为。对决策进行重大调整和变更必须由党政联席会议复议。
推荐第5篇：乡镇政府班子整改措施
各村民委员会、乡直各单位：
按照乡政府的安排部署，我乡紧密结合富东发展实际和自身思想、工作、作风实际，积极开展学习，深入调查研究，广泛征求意见，认真查摆问题，重抓整改落实，解放思想大讨论活动取得了初步成效。在大讨论活动中，共征求到肯定意见1条，建议8条。广大干部群众对党委班子的工作给予了充分肯定，政府班子认真学习
宣传贯彻党的十七大精神，紧密结合富东实际，围绕全县改革发展稳定大局，齐心协力，团结奋进，全乡工作在巩固着提高、在创新中发展、在改进中加强，在务实上着力、在探索中间突破、在统筹兼顾中推进，呈现出重点突破、亮点频现、蓬勃发展的良好状态，为全乡经济社会又好又快发展作出了贡献。根据广大干部群众对乡政府班子提出的意见和建议。乡政府进行了认真分析、研究和梳理，制定了如下整改措施。
一、查摆的主要问题
1、宣传有关农业农村政策，落到实处等方面有待加强；
2、重视农田水利沟渠、坝头的危险地段，安排资金解决安全隐患力度不够；
3、关心教育问题，特别是群众思想意识教育提高问题重视力度不够；“普九”巩固工作的领导和落实，提高我乡青少年素质有待加强；
4、各村经济作物种植方面的管理和指导工作欠缺；
5、对各站所工作进行经常性巡视和检查力度不够；
6、加大农业开发力度不足；
7、加大对教育基础设施建设力度有待加强。
二、整改措施
（一）针对“宣传有关农业农村政策，落到实处等方面有待加强”，进行整改
认真贯彻落实党的十七大精神和党在农村的一系列路线、方针、政策，坚持以科学发展观统领全局，全面抓好各项工作的落实。
时限要求：长期
分管领导：田明跃、王珂、谢忠海、罗正平
责任部门：乡直机关、中学、完小、各村民委员会
（二）、针对“重视农田水利沟渠、坝头的危险地段，安排资金解决安全隐患力度不够”，进行整改
乡财力有限，收不敷出，而需要解决的基础设施问题又多，需要资金量大，乡上只能向上级申报，所以很多需要资金投入的建设问题没有及时得到解决。以各村挂钩领导牵头，高度重视、认真落实各村重点沟渠、坝头危险地段，积极组织申报项目，力争尽快解决安全隐患，确保农田水利安全用水，确保粮食生产安全。
时限要求：长期
分管领导：田明跃、罗正平
责任部门：乡水利站、各村民委员会
（三）、针对“关心教育问题，特别是群众思想意识教育提高问题重视力度不够；“普九”巩固工作的领导和落实，提高我乡青少年素质有待加强”，进行整改
必须高度重视和关心教育工作，严格执行乡人民政府出台的相关“普九”巩固工作的文件精神，进一步加强对教育工作的领导，动员广大党员、干部和人民教师的力量，促进全民参与，提高人民群众对教育工作的思想意识，不断提高我乡青少年素质。
时限要求：长期
分管领导：田明跃、王珂、谢忠海、罗正平
责任部门：乡直机关各站所、中学、完小、各村民委员会
（四）、针对“对各村经济作物种植方面的管理和指导工作欠缺”，进行整改措施
以农业工作站牵头，对全乡现有经济林果进行一次全面普查，开展经济林果种植和管理技术培训，加强对各村经济林果种植等方面的管理和指导工作。
时限要求：长期
分管领导：罗正平
责任部门：乡林业站、、农业工作站、各村民委员会
（五）、针对“对各站所工作进行经常性巡视和检查力度不够”，进行整改措施
加大对各站所工作的经常性巡视、检查力度，坚持做到半年一次检查，年终有个总结，充分发挥好各站所职能作用。
时限要求：长期
分管领导：田明跃、王珂、谢忠海、罗正平
责任部门：乡直机关各站所、中学、完小、各村民委员会
（六）、针对“加大农业开发力度不足”，进行整改措施
努力向上积极争取项目，进一步加大农业开发力度，特别是科技投入力度，做强做大特色产业茶叶、草果、八角、核桃等特色产业。
时限要求：长期
分管领导：罗正平
责任部门：乡农业工作站、各村民委员会
（七）、针对“加大对教育基础设施建设力度有待加强”，进行整改措施
进一步加强对教育工作的领导，充分利用好教育基金，加大对教育基础设施建设的投入力度。严格执行乡人民政府出台的相关“普九”巩固工作的文件精神，加大义务教育有关政策的执行力度，特别是辍学、失学学生的教育返校工作。加大教育投入，改善教育基础设施和办学条件，巩固“普九”成果，促进
教育工作再上一个新台阶。
时限要求：长期
分管领导：田明跃、王珂、谢忠海、罗正平
责任部门：乡直机关各站所、中学、完小、各村民委员会
三、工作要求
（一）、明确整改措施、整改限时。要紧紧围绕干部职工自身存在的突出问题进行整改，进一步坚定理想信念，增强开拓创新意识，模范遵守
和维护党纪国法。要紧紧围绕群众反映强烈的思想、行为方面的突出问题，以及涉及群众切身利益的突出问题进行整改，切实维护最广大人民群众的根本利益，当群众的贴心人。牵头领导和协助领导要明确整改责任人和整改时限，抓好细化落实工作，接受社会监督。
（二）健全长效机制。充分利用这次解放思想大讨论活动的理论和实践成果，认真总结开展解放思想大讨论活动的成功经验，积极探索推进解放思想的长效机制，使其制度化、经常化，努力做到解放思想，实事求是，于时俱进，使干部职工思想不断获得解放、观念不断得到更新，始终以于时俱进的精神状态，锐意进取的开拓精神，求真务实的工作作风，推动各项工作上水平、上台阶，真正做到以思想的大解放推动各项事业的大发展。
（三）领导干部带头。要正确对待问题整改，领导干部要带头落实整改措施，自觉接受群众监督，要求干部职工做到的，领导干部要首先做好，并要督促分管科室和干部职工落实整改措施，确保把整改落实的任务落到实处。
二00八年八月三十日
推荐第6篇：党委班子整改措施
威远镇2011年领导班子民主生活会
党委班子整改措施
按照县委、县委组织部的统一安排部署，在召开班子民主生活会之前，通过广泛向各村、社区，各单位部门和有关人士交心谈心并征求意见，共征求到党委班子意见16条，得到大家的肯定和认可方面有4条，意见和建议12条，经过梳理，存在的问题和不足有四方面：一是要加强镇、村干部队伍的教育、管理和作风建设；二是要注重农村产业、基础建设的规划发展，培植增收产业，改善基础条件；三是是要科学谋划，抓好烤烟生产；四是要进一步加强基层组织建设和农村党风廉政建设，注重农村资源、资产、资金的监督管理。
根据收集到的意见建议，制定四条整改措施：
一、加强镇、村干部队伍的教育、管理和作风建设 进一步完善机关综合管理制度，按照制度要求，严格执行请销假、上下班、周“
二、五”学习等制度，以制度管人、管事，提升机关干部队伍的良好形象。加强村（社区）干部队伍的教育、管理，强化工作作风，特别是对后进村和部分村干部要加强教育、监管及整治，解决好村干部的作风问题。
二、要注重农村产业、基础建设的规划发展，培植增收产业，改善基础条件
注重农村产业规划发展，重点抓好林、蔗、茶叶、烤烟、畜牧等产业的合理规划布局，以村为单位，发挥好村级资源、人力等优势，进一步加快农村产业发展。加强基础设施建设规划，根据省、市、县项目规划，合理规划农村基础设施，加快建设步伐，逐步改善农村基础设施条件。
三、科学谋划，抓好烤烟生产
要认真总结烤烟工作的经验和教训，及早计划安排烤烟 生产，兑现今年烤烟承诺事项和奖惩，研究制定烤房补助标准，加强技术人员培训，着力解决好技术人员不足的问题，确保顺利完成烤烟生产任务。
四、加强基层组织建设和农村党风廉政建设，注重农村 资源、资产、资金的监督管理
一是高度重视基层组织建设，以深入开展创先争优活动为契机，不断完善和落实农村基层组织“三会一课”制度、公开承诺制度、领导点评、评星等制度，争创一批五好基层党组织、五表率村级党组织书记和五好五带头党员，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
二是加强基层组织党性党风教育，引导各村党（总）支部在抓好党员普遍教育的同时，组织党员开展有针对性的专业培训和富有特色的组织活动。以此，进一步激发党员参与组织活动的热情，拓宽党员发挥作用的空间。建立健全党员经常教育等制度，确保党员教育管理取得效果。
三是进一步加强对村民小组的财务审计与监督，完善村民小组财务委托代理制度，着力做到村、组政务、财务公开，还干部清白，百姓明白。
中共威远镇委员会
2011年11月25日
推荐第7篇：村班子整改措施
胡湾村党的群众路线实践教育活动
领导班子整改方案
为着重解决好胡湾村党支部及班子成员对照检查出来的问题，扎扎实实搞好整改落实，确保教育实践活动真正取得实效，党支部特制定以下整改方案。
一、总体要求
（一）指导思想
全面贯彻中央、省委和市委关于开展党的群众路线教育实践活动的部署要求和指示精神，以解决问题为目的，以建章立制为重点，以群众满意为目标，以促进某某村发展为根本，教育引导党支部成员树立群众观点、弘扬优良作风、解决突出问题、保持清廉本色，使全体班子成员思想进一步提高、作风进一步转变，为民务实清廉形象进一步树立，为胡湾村健康发展提供坚强保障。
（二）目标任务
统一思想，坚决整改。坚决纠正问题的信心和决心，不解决问题不收兵。端正态度，勇于面对，不回避，不推脱，不遮掩，坚决抓好“四风”等问题的整改落实，以整改的实际成效取信于民。 突出重点，从严落实。全面落实，同时把握重点，抓住要害问题、带有全局性的重大问题和群众反映最强烈、最突出的问题，坚持“准、狠、韧”，发扬钉钉子精神，一项一项整治，一个一个攻坚，切实把各项整改措施落实到神经末梢，做到整改不到位不放过，不达目的不收兵、群众不满意不消号。 标本兼治，阶段突破。坚持阶段性与长期性相结合，重点突破与整体推进相结合，科学合理安排，整体协调推进，确保每一项整改都取得阶段性实效。
二、整改任务和整改措施
问题1：到基层调研时工作浮漂、注重形式的问题。 整改措施：深入到群众中去，真正解决群众的困难。加大涉农的相关工作的政策学习力度，如二轮延包政策、土地管理政策和征地补偿政策。同时加大对社会经济学、社会管理学的学习力度，开展每季推荐一本好书的活动，每名党委班子每个季度向其他党委分享一本已读的好书。
完成时限：立即并长期坚持 责任部门：村各办公室
问题2：制度执行不严，好人主义盛行的问题。 整改措施：加强对党员干部的思想教育，提高党员干部的思想觉悟。对党员干部违反制度规定的问题要及时批评、制止和纠正，坚决不姑息、不护短。
完成时限：立即并长期坚持 责任部门：村各办公室
问题3：思想松懈和行为懒惰现象不同程度存在的问题。
整改措施：严格执行上下班工作制度，严禁上班时间从事与工作无关的事情，严禁无故旷工、迟到早退、擅离职守，进一步加强服务，改进工作作风。重点开展自查活动，即查工作职责，看履职能力强不强；查工作质量，看工作标准高不高：查工作态度，看服务意识强不强。
完成时限：立即并长期坚持。 责任部门：村各办公室
问题4：安于现状、不思进取的问题。
整改措施：一是提高思想认识，认真学习党的路线、方针、政策和决议，通过提高政治觉悟，从思想上提高为民服务的宗旨意识。二是熟练掌握为民技能。进一步加大对业务知识的学习力度，使理论联系实际，学以致用，切实提升服务质量和水平。
完成时限：立即
责任部门：村各办公室
问题5：讲究排场、铺张浪费的问题。
整改措施：班子成员要带头遵守，加强自我约束，主动厉行节约、反对浪费。对确有必要安排就餐的，严格按照公务接待标准执行。
完成时限：已完成，并长期坚持 责任部门：村各办公室
问题6：学风不正、学习缺乏深入性和系统性的问题。 整改措施：一是认真学习党的十八大、十八届三中全会精神，深入学习领会习近平总书记一系列重要讲话精神。二是创新领导班子集中学习的平台，提高学习的时效性、针对性和对工作的指导性。
完成时限：2014年12月底 责任部门：村各办公室
问题7：不敢担当、不愿负责的问题。 整改措施：提高思想认识。认真学习、贯彻全心全意为群众服务的文件精神，通过提高政治觉悟，从思想上提高党员的宗旨意识。认真履行职责，大力倡导雷厉风行、马上就办的工作作风，提高办事效率，推动工作提速提效。
完成时限：2014年12月底 责任部门：村各办公室
问题8：存在畏难厌战情绪，情绪低迷的问题。 整改措施：一是提高思想认识，认真学习贯彻党的路线、方针政策，从思想上提高全心全意为人民群众服务的宗旨意识。二是提高工作效率。班子成员要加强对分管工作的管理，强化督导，确保各项工作有序开展。
完成时限：立即
责任部门：村各办公室 问题9：勤俭节约意识淡化的问题。
整改措施：建立厉行节约反对浪费监督检查机制，认真落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》规定的10个方面监督检查措施。严格责任追究制度，对违反规定造成浪费的，依法依纪追究相关人员的责任。
完成时限：立即并长期坚持 责任部门：村各办公室
问题10：高高在上，脱离群众的问题。
整改措施：一是完善调研制度。认真执行某某村领导班子联系点工作制度，每年深入到基层联系点不少于20次。二是深入到沉陷区基层和群众中去，想群众之所想、急群众之所急，着力解决陷区群众反映的热点难点问题。
完成时限：立即
责任部门：村各办公室
问题11：工作效率不高、落实不力的问题。 整改措施：一是加强督导。对各项工作落实情况实行全程跟踪督导，确保按时完成工作任务。二是严格问责。严格执行限时办结制度，对工作效率不高、落实不力的人员，严肃追究责任人的责任。
完成时限：立即
责任部门：村各办公室
推荐第8篇：乡镇党委班子整改措施
磨头镇先进性教育活动党委班子整改方案
2005年9月30日
一、指导思想：
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六届三中、四中全会精神，按照立党为公，执政为民的要求，坚持党要管党，从严治党的方针，紧密联系改革发展工作实际和党员队伍建设现状，以学习实践“三个代表”重要思
想为主要内容，继续引导广大党员学习贯彻党章，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬党的传统，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为我镇全面建设小康社会提供坚强的政治保证和组织保证。
二、整改内容：
1、牢记党的宗旨，坚持理想信念方面。党委、人大、政府三套班子成员中仍然存在理论学习不够，导致理想信念淡薄，党的宗旨不明确等方面的问题。
2、坚持执政为民，服务发展，服务人民群众方面。对照共产党员先进性具体要求。班子成员中仍有部分同志未能领悟为人民服务的深刻内涵，未能很好地把握胡锦涛同志提出的“立党为公，执政为民”的理念，在服务经济发展和服务人民群众上做得还不够，人民群众迫切要求解决的问题，有的还未能及时得到解决。
3、加强队伍建设，提高队伍素质，强化爱岗敬业方面。党委、人大、政府三套班子是一个集体战斗堡垒，但是个别同志身上仍然存在着战斗意识不强，奉献精神不浓，敬业意识淡薄的问题，加之业务能力不强，未能很好地履行岗位职责，影响了全镇重点工作的开展和推进。
4、加强机关作风建设，改进工作方法，提高工作效率方面。部分同志仍有衙门作风，仍然存在着门难进、脸难看的现象，有的同志办事拖拉，工作效率不高，工作质量不佳，机关内部仍然存在疏于管理，苦乐不均的现象。
5、加强党风廉政建设，遵守各项规章制度，保持清正廉洁方面。为政清廉是共产党人的生产线，但是班子成员仍有执行党风廉政制度不力，自身要求不严，仍有违反五条禁令的现象。
三、整改目标
1、提高班子成员素质。班子成员学习实践“三个代表”重要思想的自觉性、坚定性进一步增强，对新时期保持共产党员先进性的具体要求进一步明确，理想信念进一步坚定，先锋模范作用进一步发挥。
2、加强班子组织建设。通过先进性教育，使镇党委在成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者，推动者和实践者上取得新进展，党组织的战斗堡垒作用得到进一步发挥，党执政的组织基础得到进一步巩固。
3、热忱服务人民群众。班子成员全心全意为人民服务的宗旨观念进一步增强，党风、政风、作风进一步改进，组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的本领进一步提高，党群、干群关系进一步密切，真正做到为民、务实、清廉、高效。
4、努力促进各项工作。党的路线方针政策在我镇得到全面的贯彻落实，科学发展观和正确的政绩观得到进一步的树立和确立，经济社会事业得到长足的发展，各项工作都能取得新进展。
四、整改措施
1、加强理论学习，努力提高“四个能力”。巩固和完善中心学习组制度，党委中心组要坚持每周集中半天学习的制度，通过系统的理论学习，使班子成员进一步加强思想政治修养，确立科学发展观和建设有中国特色的社会主义等一系列基本观念，做到用科学的理论来指导我们的工作实践，坚决克服学习上的“一阵风”、“差不多”和“走过场”等不正确思想，确立终身学习的观念，不断增强班子成员的政治理论水平和思想道德修养水平，不断提高履行岗位职责的业务技能和知识水平。
2、牢固树立坚定的理想信念和崇高的宗旨观念。不断加深对理想信念和宗旨观念的认识，把理想信念和宗旨观念贯穿于我镇经济社会事业的发展中去，教育和引导机关党员干部坚定信心，不断克服前进道路上的艰难困苦和风险挫折，真正做到爱岗敬业，积极进取，与时俱进，奋斗不息。
3、加强党的组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。切实转度重经济建设，轻思想政治工作的做法，开展形式多样的组织活动，加强对党员的教育，坚持民主集中制的原则，过好党内民主生活，加强党员队伍建设，注意吸收各阶层中的优秀分子加入党组织，增加新鲜血液，增强党组织的战斗力和凝聚力。
4、叫响“保持共产党员先进性，创优服务促发展”的口号。以保持党的先进性为目标，以服务经济建设，服务人民群众为已任，充分发挥党委会的核心作用，坚持用科学的发展观统领全局，切实做到科学决策，狠抓落实，推动区域经济快速发展。坚持“以人为本”的理念，把实现人民的愿望，满足人民的需求，维护人民的利益贯穿于想问题、解决问题的全过程，做到决策真正符合民主，符合镇情、要求真务实，真抓实干，不怕苦，不叫累，抓重点，攻难关，对拍板决策的事情，要一抓到底，不达目的，决不放松，确保镇机关要有新形象，各项工作要有新进展。
5、进一步强化党风廉政建设
推荐第9篇：乡镇党委班子整改措施
磨头镇先进性教育活动党委班子整改方案
2005年9月30日
一、指导思想：
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六届三中、四中全会精神，按照立党为公，执政为民的要求，坚持党要管党，从严治党的方针，紧密联系改革发展工作实际和党员队伍建设现状，以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容，继续引导广大党员学习贯彻党章，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬党的传统，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为我镇全面建设小康社会提供坚强的政治保证和组织保证。
二、整改内容：
1、牢记党的宗旨，坚持理想信念方面。党委、人大、政府三套班子成员中仍然存在理论学习不够，导致理想信念淡薄，党的宗旨不明确等方面的问题。
2、坚持执政为民，服务发展，服务人民群众方面。对照共产党员先进性具体要求。班子成员中仍有部分同志未能领悟为人民服务的深刻内涵，未能很好地把握胡锦涛同志提出的“立党为公，执政为民”的理念，在服务经济发展和服务人民群众上做得还不够，人民群众迫切要求解决的问题，有的还未能及时得到解决。
3、加强队伍建设，提高队伍素质，强化爱岗敬业方面。党委、人大、政府三套班子是一个集体战斗堡垒，但是个别同志身上仍然存在着战斗意识不强，奉献精神不浓，敬业意识淡薄的问题，加之业务能力不强，未能很好地履行岗位职责，影响了全镇重点工作的开展和推进。
4、加强机关作风建设，改进工作方法，提高工作效率方面。部分同志仍有衙门作风，仍然存在着门难进、脸难看的现象，有的同志办事拖拉，工作效率不高，工作质量不佳，机关内部仍然存在疏于管理，苦乐不均的现象。
5、加强党风廉政建设，遵守各项规章制度，保持清正廉洁方面。为政清廉是共产党人的生产线，但是班子成员仍有执行党风廉政制度不力，自身要求不严，仍有违反五条禁令的现象。
三、整改目标
1、提高班子成员素质。班子成员学习实践“三个代表”重要思想的自觉性、坚定性进一步增强，对新时期保持共产党员先进性的具体要求进一步明确，理想信念进一步坚定，先锋模范作用进一步发挥。
2、加强班子组织建设。通过先进性教育，使镇党委在成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者，推动者和实践者上取得新进展，党组织的战斗堡垒作用得到进一步发挥，党执政的组织基础得到进一步巩固。
3、热忱服务人民群众。班子成员全心全意为人民服务的宗旨观念进一步增强，党风、政风、作风进一步改进，组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的本领进一步提高，党群、干群关系进一步密切，真正做到为民、务实、清廉、高效。
4、努力促进各项工作。党的路线方针政策在我镇得到全面的贯彻落实，科学发展观和正确的政绩观得到进一步的树立和确立，经济社会事业得到长足的发展，各项工作都能取得新进展。
四、整改措施
1、加强理论学习，努力提高“四个能力”。巩固和完善中心学习组制度，党委中心组要坚持每周集中半天学习的制度，通过系统的理论学习，使班子成员进一步加强思想政治修养，确立科学发展观和建设有中国特色的社会主义等一系列基本观念，做到用科学的理论来指导我们的工作实践，坚决克服学习上的“一阵风”、“差不多”和“走过场”等不正确思想，确立终身学习的观念，不断增强班子成员的政治理论水平和思想道德修养水平，不断提高履行岗位职责的业务技能和知识水平。
2、牢固树立坚定的理想信念和崇高的宗旨观念。不断加深对理想信念和宗旨观念的认识，把理想信念和宗旨观念贯穿于我镇经济社会事业的发展中去，教育和引导机关党员干部坚定信心，不断克服前进道路上的艰难困苦和风险挫折，真正做到爱岗敬业，积极进取，与时俱进，奋斗不息。
3、加强党的组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。切实转度重经济建设，轻思想政治工作的做法，开展形式多样的组织活动，加强对党员的教育，坚持民主集中制的原则，过好党内民主生活，加强党员队伍建设，注意吸收各阶层中的优秀分子加入党组织，增加新鲜血液，增强党组织的战斗力和凝聚力。
4、叫响“保持共产党员先进性，创优服务促发展”的口号。以保持党的先进性为目标，以服务经济建
设，服务人民群众为已任，充分发挥党委会的核心作用，坚持用科学的发展观统领全局，切实做到科学决策，狠抓落实，推动区域经济快速发展。坚持“以人为本”的理念，把实现人民的愿望，满足人民的需求，维护人民的利益贯穿于想问题、解决问题的全过程，做到决策真正符合民主，符合镇情、要求真务实，真抓实干，不怕苦，不叫累，抓重点，攻难关，对拍板决策的事情，要一抓到底，不达目的，决不放松，确保镇机关要有新形象，各项工作要有新进展。
5、进一步强化党风廉政建设，不断完善和落实各项规章制度。对镇机关的各项规章制度进行一次全面的检查梳理，行之有效的继续执行，需要修改的则进行修改补充，需要新增管理制度的则重新制定，使机关管理更加制度化和规范化，进一步加大督查考核力度，奖勤罚懒，惩治腐败。同时要求班子成员在思想上解决好“参加革命是为什么？在职时应该做什么？将来身后留下什么”的问题，从而做到自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，不断增强拒腐防变的能力，自觉接受组织监督，法律监督，群众监督和舆论监督，推动党风廉政建设，树立起勤政廉洁的良好形象。
6、牢固确立群众观念，多为人民群众做好事，办实事。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，是对每个共产党员最基本的要求，也是保持共产党员先进性必须切实解决好的根本问题，作为党的一级基层组织，肩负着促进区域经济发展，致富人民群众的历史重任，班子成员要模范践行党的宗旨，密切与人民群众的血肉联系，深入实际，深入群众，了解他们的所思所想，所需所求，把他们的安危冷暖时刻放在心上，结合这次征求到的方方面面的反映和要求，我们将分轻重缓急，责成各条线及各相关部门，派出专人，拿出解决问题的措施和办法，切实解决好群众反映强烈而又迫切需要解决的问题，真正做到权为民所用，心为民所系，利为民所谋。
五、组织领导
为确保先进性教育整改提高阶段的工作取得实质性的进展，确保党委整改方案能够尽快组织实施，决定成立磨头镇保持先进性教育整改领导小组，由党委书记朱为民同志任组长，镇长吴鹏，人大主席孙玉如，党委副书记周巧良任副组长，各条线领导为成员，具体负责我镇保持先进性教育整改提高阶段的各项工作，同时将整改任务分解到各条线，各责任部门，明确整改任务、完成时间和具体责任人，以确保整改方案落到实处。
六、整改任务分解表
序号
整改内容
责任人
完成时间
1加强思想信念和宗旨教育的问题
周巧良
从现在起建立长效学习机制
2梳理、修定、完善机关各项规章制度
吴鹏、周巧良
田大如、贾广林
10月30日前
3加大招商引资、项目投入力度，发展规模企业、龙头企业、拳头产品
朱为民、刘继忠
陈晓仲、刘俊
12月30日前
4先进性教育有布置有检查，为民办实事量化到各部门、各责任单位
周巧良、田大如
10月20日前
5加强班子作风建设，加强机关管理和考核，解决人浮于事、苦乐不均等方面的问题
朱为民、吴鹏
从现在抓起，建立长效管理机制
6教育战线规划布局问题、场南幼儿园选址问题、教师生活待遇问题
刘锡贵、贾广林
12月30日前
7卫生事业费用、合作医疗推广、民营医院的管理等方面的问题
刘锡贵、黄爱明
贾广林
12月30日前
8开展群众文化活动，丰富人民群众生活、有线电视普及推广问题
李世友、葛周兵
夏立明
12月30日前
9加强对村干部教育管理、村级财务审计、村级债务化解的问题
孙玉如、周巧良
田大如、翟建忠
石明海
从现在抓起，建立长效管理机制
10
通达工程继续组织实施和现有道路的管理、通达工程扫尾；老场北道路管理及排水；如港公路如海河桥下西侧排水工程；育贤北路拓宽改造工程，振兴路和袁磨路的建设工程；“六城同创”的长效管理。
王才明、刘锡贵
李世友、沈伯建
今明两年
&n
推荐第10篇：支部半年整改措施
XX支部2014年半年整改措施
在团党委的正确领导下，XXX党支部认真按照上级有关要求，结合这次半年考评认真分析查找剖析XXX支部班子建设中存在的问题。通过团领导的检查考评，并及时给我连提出了意见和建议，我连支部认真对照团领导对我连提的意见和建议，深刻分析我连班子存在的问题和主要原因，支部经过召开支部会议，明确了今后的努力方向，进一步增强提高了班子全面建设水平的决心和信心。
一、存在的问题
一是班子凝聚力、战斗力不强，对职工的管理不到位；二是单位党支部对思想政治理论学习不够深入，干部理论水平低，“三会一课”效果不明显；三是支部只求稳定，工作缺乏创新和魄力，尤其职工多元增收思路窄，措施不明显；五是各类台账不规范，不细致，外宣完成情况差，没有及时上报有关信息、材料和计划；六是支部不善于挖掘身边的优秀典型人物和先进事迹，不善于用身边人和事来教育职工。
二、存在问题的原因
（一）党管干部制度落实不够。主要表现在对党管干部制度落实不到位，好人主义比较严重，平时对干部管理有一种不会管、不敢管、怕管不好的现象。支部履行兵团职责使命意识不强。支部一班人存在心不齐，干部之间协调沟通不够，处理问题的能力不高。
（二）贯彻民主集中制的质量不够高。发扬民主不够广泛，对重大问题的讨论研究只是在连队支部层面上做了研究部署，而在职工中间没有形成统一的认识，存在职工对连队支部工作的不认可。
（三）职责使命意识不强，支部“一班人”满足于现状思想比较严重。工作标准要求不高，没有严格要求自己，思想认识上存在偏差。
三、整改措施
（一）加强连队班子建设，进一步加强班子团结，努力提高班子成员处理问题和解决问题的能力。按照党管干部的原则，严格要求连队干部，把连队班子的思想统一起来，坚决杜绝班子成员各行其是，不与连队保持一致的思想和行为出现。在连队的各项工作中，连队支部都要有明确的方案方法，并通过召开支部会议，明确工作怎样干，达到什么要求，取得怎样的效果。严格班子成员的一言一行，在连队的日常生活中要坚决做到不利于班子的话不说，不利于班子的事不做，把个人的言行时刻都放在连队建设上来。
（二）加强思想教育，改变工作态度。坚持“三会一课”制定，通过连队干部的思想交流，干部座谈，及时指出工作中存在的不足不到位的地方。从思想上要把工作当做自己的职责使命，每个人尽全力干好责任范围内的工作。
（三）加强职工管理和教育，提升连队支部的服务水平。工作中要多从职工的观点出发，制定符合连队发展的管理办法，做到不偏不倚，公平对待连队的每一件事。在连队要求职工做得的事情，必须保质保量的完成，对完不成的，按照连队支部的规定的严格要求做到。
（四）要通过选举产生连队职代会，通过连队职代会决定连队的重大事情，充分发挥连队职代会的作用，使连队的各项工作得到职工认可，达到职工满意。
（五）加强连队宣传工作力度，努力发掘连队的闪光点。全体班子成员都要积极的撰写稿件，为连队的宣传工作出力。支部制定下半年宣传工作计划和责任分解，确定班子成员每人每月完成稿件2篇。
（六）规范整理登记连队的各类台账，提高连队上报材料的水平。切实从讲政治的高度，认真对待连队的每一项工作。
（七）利用连队开展的“道德讲堂”和“四德榜”建设，挖掘连队的好人好事，加大连队职工思想道德素质建设，争取整个连队风气的好转。
下半年，我们将在团党委的领导下，严格按照团党委的要求，认真检查上半年工作中存在的不足，进行认真整改，努力提高工作水平，不断完善XXX支部建设，使连队工作在下半年中取得较好的成绩。
XXX支部半年整改措施
XXX党支部
2014年8月
第11篇：物理支部整改措施
在保持共产党员先进性教育活动“党性分析与民主评议”阶段中，通过广泛征求党内外群众的意见，组织党员群众认真开展民主测评，党支部对自身工作存在的不足有了较清醒的认识。现制定整改措施，以更好地提高物理系党支部的整体素质、促进各项工作顺利进行。
支部经过自查、自摆、综合广大党员和群众的意见，主要问题集中在以下三个方面：
1．支部工作形式缺乏创新。
2．支部对发展新党员的工作力度不够。这几年几乎没有发展新党员，要加强对非党员的吸引力，有些活动可否邀请非党员参加。
3．支部在党员同志间开展批评与自我批评的工作力度不够。个别党员是非观念不强，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在着事不关已、高高挂起，与群众沟通和交流不充分。
对上述意见，支部经过认真的研究，提出整改方案如下：
一、开展丰富多彩的支部活动，提高党支部的凝聚力。
1、积极开展参观等多种形式的教育活动，每年配合分党委组织党员进行一至二次参观活动，促使党员能够在活动中得到思想的再教育，增强支部凝聚力，调动党员的积极性，做好各项工作。
2、吸取其它支部好的活动形式，组织适合本支部特点的丰活动。支部会议适时邀请党外人士参加，多征求他们的意见，使同志之间相互了解，进一步营造团结、和谐、轻松的工作氛围。
3、支委成员要适当参加教研室活动，了解教学一线的具体情况，要及时找群众谈心，倾听他们的心声，了解他们的思想及工作、生活等状况。
整改时限：已经从～年12月始执行，并将长期坚持。
二．加强对积极分子的教育培养，做好组织发展工作。
1、对支部的入党积极分子进行一次重新梳理，了解情况，确定联系人。
2、适当时候党组织活动邀请积极分子参加，并要求写出感想体会。
3、及时吸收符合条件的积极分子加入党组织。
整改时限：已经从～年12月始执行，并将长期坚持。
三、关于开展批评与自我批评不够的问题。
1、从“三个代表”重要思想的高度，教育引导党员充分认识开展党内批评是纯洁组织、增强党的战斗力的有力武器，是克服不良作风、解决党内矛盾的正确、有效方法，不断提高每个党员开展党内批评的自觉性。
2、从提高个人修养的角度，教育引导党员努力做到襟怀坦白，光明磊落，勇于坚持真理，改正错误，不以关系代替党性，不以感情代替原则，真正做到“自我批评真心真意，开展批评实心实意，接受批评诚心诚意”。
3、坚持党内民主生活会制度，严格按照规定在党支部内部开展批评与自我批评，提高民主生活会的质量，切实防止把民主生活会开成“评功会”和“牢骚会”，确保实效。
整改时限：已经从～年12月始执行，并将长期坚持。
第12篇：支部班子建设标准
支部班子建设标准
一、党组织机构设置
1.公司机关和各基层单位分别成立党支部委员会。两个单位在一起办公时，可视情况设立联合支部。
2.7名以下党员的支部，可只设支部书记1 人。支部书记可由党员大会选举产生，也可由公司党委任命。
3.党支部委员会由党员大会按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定选举产生，每届任期3年。任期届满应按期进行换届选举，如需延期或提前换届，须报上级党组织批准，延长期限一般不得超过一年。支部委员会一般由3～5人组成，可设书记和组织、宣传、纪检等委员，党员人数多的支部可考虑增设副书记。党支部应从有利于开展党建工作的实际出发，选配专职或兼职支部书记。注意培养和选拔工作执行力强，促进公司发展带动力强，服务职工群众影响力强的党员担任党支部书记。
4.通过选举产生的党支部委员会委员应报上级党组织备案和批准。委员在任期内出现空缺，应及时补选，也可由上级党的组织调动或指派。
二、党支部的基本任务
1.宣传和执行党的路线方针政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。
2.组织党员深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，学习党的路线方针政策，学习社会主义核心价值体系，学习国家法律法规，学习党的历史，同时广泛学习社会主义现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技等各方面知识，建设学习型党组织。
3.对党员进行教育、管理、服务和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评与自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。
4.密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想工作。
5.充分发挥党员和群众的积极性、创造性，发现、培养和推荐优秀人才，鼓励和支持其在公司改革和发展中贡献自己的聪明才智。
6.对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重点在工作第一线的优秀员工、技术人员和青年中发展党员。
7.监督党员干部和其他工作人员严格遵守党纪国法和公司的有关制度规定，不得损害公司、职工群众的利益。
8.教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。
9.认真做好民主评议党员、党支部目标管理工作，积极开展“六比六看”创先争优活动。
10.加强对工会、共青团工作的领导，定期听取汇报，讨论重大问题。支持他们独立自主地开展工作，支持职工代表参与民主管理，协调工、团与行政之间的关系。
三、党支部班子建设基本要求
1.及时传达和贯彻上级有关精神，认真执行上级各项决议、决定，按时完成各项工作任务。
2.党支部班子分工明确，各司其职，团结协作，坚持民主集中制原则，坚持支部学习制度，能主动解决自身存在的问题。
3.党支部严格执行有关组织生活、党员教育管理、党风党纪教育、民主评议党员等制度，坚持贯彻并注重成效。
4.积极参与研究所在单位重大事项，如工作计划、薪酬调整、人事提拔任免等。
5.支部班子成员密切联系群众，发挥润滑剂作用，充分调动职工积极性，凝聚力、向心力强。
6.支部班子成员调整应及时，保证组织机构的完整。
四、党支部委员会选举程序 1.选举准备阶段
1.1向公司党委请示。选举前向公司党委请示（换届时一般在任期届满前一至二个月向公司党委请示），经党委批复后，即可进行选举的筹备工作。
1.2起草工作报告。选举前，党支部应认真回顾和总结本届委员会的工作（新成立的党支部要作筹备工作报告），对取得的成绩、存在的问题、经验教训以及对下届支部委员会的建议等，在广泛征求党内外群众意见的基础上，写出工作报告，经支委会认真讨论、反复修改后定稿。
1.3进行思想教育。为了保证选举工作的顺利进行，选举前，党支部应组织党员学习党章，对党员进行民主集中制、党员权利、义务的教育，帮助党员明确选举意义和基本要求，增强行使民主权利的意识，认真慎重地对待选举工作。
1.4酝酿候选人。支委会根据党章规定，具体提出候选人条件和下届支部委员会的构成原则和组成名额，交党员讨论。党支部委员应由党龄满3年的正式党员担任。候选人经党小组初步酝酿提出后，支部委员会加以集中，然后根据多数人的意见确定候选人预备名单。
不设委员会的党支部、支部书记（一般党员不足7人的党支部，可不设支部委员会），由全体党员充分酝酿，提出候选人。
1.5向上级党组织报告候选人有关情况。在做好以上准备工作后，支部委员会要把候选人预备名单及时向上级党组织报告，经上级党组织同意后，方可进行正式选举工作。 2.正式选举阶段
2.1 报告工作。选举时，要召开支部党员大会，由支部书记向大会报告工作，然后组织党员认真进行讨论，听取党员的意见，如有批评意见或质疑，应负责作出说明和解答。
2.2 正式选举。选举要采取无记名投票的方式和差额选举的办法进行。可以直接采用候选人数多于应选人数20％的差额选举的办法进行正式选举，也可以采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。
选举时，有选举权的到会人数超过党员总人数的五分之四，会议有效；候选人获得的赞成票，超过到会有选举权的人数的一半，始得当选。当选人多于应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。当选人少于应选名额时，对不足的名额另行选举。如果接近应选名额，也可以减少名额，不再进行选举。
2.3 选举书记（副书记）并进行分工。选举产生党支部委员会后，新的支部委员会第一次会议可由当选委员中推举一人主持，采用等额选举的办法选出支部书记、副书记，支委会研究确定工作分工。
3.选举报批阶段
3.1 报上级党组织审批。新的支部委员会将选出的支部书记、副书记名单及简要情况、得票数和支部委员分工报请上级党组织审批。
3.2 公布结果。上级党组织批准后，及时向全体党员公布新一届党支部的组成和分工。
五、党支部书记选配标准
1.党支部书记是支部的核心，是支部日常工作的组织者和领导者，必须具备较强的思想政治素质、业务素质、知识素质、能力素质和心理素质。
2.具有履行职责所需的邓小平理论和“三个代表”重要思想及实践科学发展观的理论政策水平，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气。
3.具有中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，坚持改革开放，开拓创新，工作业绩突出。
4.坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，认真调查研究，坚持从实际出发，能够把党的方针、政策以及上级的决定同本单位实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话、办实事，求实效，反对形式主义。
5.有强烈的事业心和责任感，有一定的实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业技术知识。
6.正确行使权力，遵纪守法，勤政廉洁，以身作则，坚持党的群众路线，密切联系群众，自觉接受组织、群众批评和监督。
7.坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念、善于团结同志，包括团结与自己有不同意见的同志。
8.具有三年以上党龄和两年及以上的中层管理岗位工作经历，原则上具有大学专科以上文化程度，身体健康。
六、党支部书记的主要职责
党支部书记是支部委员会的主要负责人，在支部委员会的集体领导下，按照党员大会、支部委员会的决议，负责党支部的日常工作。
1、围绕创建“五个好”先进基层党组织建设目标，结合公司运营管理目标任务，明确工作思路，创新工作载体，丰富活动内容，切实制定考评办法，深入开展创建“五个好”党支部活动。
2、负责召集支部委员会和党员大会，结合本单位的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题及时提交支部委员会或党员大会讨论决定。
3、做经常性的思想政治工作，了解掌握党员和群众的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决。
4、检查党支部工作决议、计划的执行情况和出现的问题，按时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。
5、经常与党支部委员和同级行政负责人交流情况，保持密切联系，支持他们的工作，协调单位内党、政、工、团关系，充分调动各方面的积极性。
6、抓好支部委员会的自身建设，按时召开支部组织生活会，带头执行民主集中制和党的纪律，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
7、参与单位重大问题的决策。支部副书记协助支部书记工作，书记不在时，由副书记主持支部的日常工作。党政一身兼的，必须行使两种职能，承担两个责任。
第13篇：支部班子对照材料
组织生活会班子对照发言材料
为了认真贯彻落实街道党工委关于认真开好组织生活会和开展民主评议的通知精神，支部通过集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想，结合支部实际情况，对于支部全体党员担当作为方面，政治能力、理论水平、在发挥作用等方面分析。
一、存在几方面的不足，主要表现为：
（一）在政治能力方面。
习总书记指出，讲政治既要看态度，更要靠能力。支部存在工作力度“小”，愿意干短期内取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对于一些难事、苦事、见效慢的事抓得不够紧；二是工作措施“虚”，一些工作没有实实在在的抓到位。
（二）理论水平需要进一步提升。
党的十九大报告作出了中国特色社会主义进入新时代的重大判断，明确了习近平新时代中国特色社会主义思想的基本理论、基本路线。目前，支部大部分党员对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识上，还停留在初浅的层面。在平常的组织活动中，在实践过程中，一些工作处于被动，很大程度上表现出理论素养欠缺，结合实际指导实践推动工作方面不能有效的结合，缺乏科学的安排和创新。
（三）在发挥作用方面。
一是支部班子成员之间、与党员之间的交流主动性不够强，支部凝聚力的作用还需要进一步增强；二是党员管理规范化水平仍需不断提高，开展思想汇报、党性分析等工作抓得不够紧，汇报内容多，但汇报思想少。
（四）担当作为方面。
中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务。支部部分党员则认为只要参加了组织生活，便是履行了党员的义务，对于如何发挥党员作用服务群众方面缺乏深入思考。亮身份、作表率、作贡献还是停留在口号上。
（五）自我要求方面。
支部大部分同志在大原则性问题上始终坚持高标准，但在形式主义表现方面存在一些具体制度执行落实不到位，走过场的现象。
二、根源剖析针对上述这些问题，支部班子经过深刻剖析，主要有以下几个方面的原因：
（一）自我提高能力不足。学习理解的准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的意识和能力还不够，思想认识提高慢，谋划思想窄，工作落实办法少。
（二）班子成员坚持党性修养的主动性和自觉性不强。在党性修养上下的力气还不够，少数同志平时在思想、工作和学习上自我要求不高、约束不严，发扬谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗的优良传统不够。
（三）遵规守纪不够严格，责任担当不够。有的党员对执行党的纪律重要性认识不足，制度执行力不强。
（四）担当作为意识不强。有部分党员在遇到不良行为的时候不能够挺身而出的站出来说话，亮身份，作表率的意识还需要加强。
三、今后努力的方向和主要整改措施针对查摆的问题和原因剖析，下一步，我们将严格要求贯彻落实到各项工作中去。注重深化理论学习。始终把加强理论学习作为提高支部自身建设水平的重要途径，切实把学习成果转化为高举旗帜，听党指挥的坚定信仰，同时转化为统筹谋划、开展各项工作的思路办法。提高党员担当意识、不忘初心，牢记使命，让支部的党员们在遇到困难或不良行为时，敢于说“不”，能够在担当、作为、奉献方面提高认识。同时支部班子成员也需加强各项业务知识的学习和培训，增加党建工作的知识，更好地依法履职，做称职的班子成员，更好的为广大人民群众谋福。
第14篇：支部班子民主生活会材料
支部班子民主生活会材料
开展创先争优活动以来，我同全体党员一起参加了集中学习，专题辅导，也进行了自学。同时，联系工作和思想实际，通过自我剖析、交心谈心、征求意见等方式，认真查找了自己在工作、学习、思想、作风等方面存在的问题，从深层次剖析了产生问题的思想根源。下面，将一年来学习工作的基本情况和存在的问题、思想根源、今后努力方向作以汇报，不足之处，请大家提出批评意见。
一、学习和工作的基本情况。
今年，单位全盘工作。一年来，我在学习上对自己提出了更加严格的要求，注重加强政治理论、业务知识的学习。平时，能够积极组织参加理论学习，通过网站、报刊等挤时间自学，丰富自己的知识，开拓自己的视野。进一步加深了对自治区第八次党代会、中央新疆工作座谈会和十七届六中全会精神的理解，对科学发展观和党的执政能力建设等理论和决策，有了较准确的把握，对农业面临的新形势，有了新的认识。作为班子一员，我认真坚持民主集中制，非常爱护和珍惜班子的团结合作。在决策过程中能够积极发表自己的见解，对上级作出的决策、决议，坚定不移地贯彻执行，敢于大胆负责，敢于承担责任，不推诿，不扯皮，自觉维护党组织的权威和其他各个成员的形象。在廉洁自律方面，自觉以一个共产党员的标准严格要求自己，做到清正廉洁，警钟长鸣，不利用职权谋取不正当利益。
今年以来，虽然做了一定的工作，但与创先争优“五好”、“五带头”相比，与上级党组织的要求和员工群众期望相比，还存在不少差距。
二、存在问题和不足。
(一)理论学习方面自己虽然在平时主动政治理论学习和业务学习，并注重理论与实际的结合，但从对党员干部的要求上来说，理论学习还不是十分主动，理论钻研还不是十分深入。在理论指导实践的超前学习及结合上，仍有一定差距。自己分管业务，平时比较偏重这方面的工作，在对理论学习的自我要求上有一定差距。忙于事务较多，学习的积极性和主动性还不是很强。学习中存在实用主义倾向，与工作关系密切的学的多一些，与工作关系不大的学的相对少一些，常常是学习上有实用主义，急用什么学什么。学习全面系统注重不够，对科学发展观等相关文献学得不全面，钻得不够深，不够精，理论功底需要较大提高。
(二)工作作风方面开展批评与自我批评做得还不够。一是自我批评不够经常，主要是在会上作自我批评,虽然在其他场合也能经常做自我批评，但自我批评的经常性还不够;二是对同志的批评，也是会上批评得多，平时及时批评少;三是批评别人打不开情面，不够大胆，担心伤害他人感情和不利于工作的顺利开展。
(三)实践能力方面作为农业局副局长农技中心主任兼党支部书记，在具体业务工作的前瞻性上应该具体到位，所制定的各项计划、制度、措施应该细致并具有可操作性。自己在这些方面，虽然做了一定工作，但感觉仍不够。对于分管的工作，不足之处主要表现在对业务的指导力度还需要进一步加大。农业技术推广中心作为全县农业技术服务部门，对全县农业的发展、种植业结构调整、技术服务起着指导、协调、督促的作用。但其工作表现相对于其应发挥的作用而言，相对于做大做强特色种植业，调整种植业结构，提高经济效益的使命而言，仍是远远不够的。
三、努力方向
在今后的工作中，一定要结合实际，针对自身存在的问题，联系产生这些问题的原因，按照创先争优的要求，以此次民主生活会为契机，边学边改，立查立纠，从以下几个方面努力改进：
(一)提高对批评与自我批评重要性的认识，这是我们党的三大优良作风之一，任何时候都不能丢。正确运用批评与自我批评这个武器，从团结愿望出发，积极开展批评与自我批评，既要坚持原则，敢于同不良现象作斗争，又要注意对同志的批评方式，要有与人为善的态度，坚持\"惩前毖后、治病救人\"的方针，通过批评，达到新的团结和统一。
(二)加强实践能力建设，提高服务水平。一是大力培育和倡导雷厉风行、坚决执行、狠抓落实的工作作风，强化执行意识，加深对“关键在执行、根本在落实”的理解和认识，切实加强实践能力建设。二是加大工作落实力度。工作中要深入一线，注重调查研究，制定的措施、办法确保切实可行，工作落实一抓到底。要提高思想认识，增强事业心和责任心，牢固树立发展意识、创新意识、服务意识，面对日趋激烈的市场竞争，要敢于竞争、善于竞争，多想办法对策，进一步扩大市场占有率。。三是以身作则，着力发扬廉洁勤政、求真务实，埋头苦干的工作精神，狠抓任务落实、目标落实，着力提高明确责任，强化执行，完成好各项工作任务。
第15篇：支部班子对照材料
017年度党支部班子组织生活会对照检查材料
按照《xx镇xx村xx党支部2017年度组织生活会和民主评议党员工作方案》要求，围绕：深入学习贯彻党的十九大会议精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，提升基层党组织的凝聚力和战斗力，查找纠正“四风”突出问题这个主题，经过广泛征求意见、反复修改完善、认真讨论审议，形成了xx支部班子对照检查材料。
一、存在的突出问题
对照《准则》《条例》规定和要求，紧密结合实际，着重从执行上级党组织决定、严格党的组织生活制度、加强党员教育管理、组织党员发挥作用、教育引领和联系服务群众，以及加强自身建设等方面查找存在的突出问题。
（一）执行上级党组织决定方面，存在信仰信念模糊动摇、精神空虚迷茫，在大是大非面前没有立场、没有态度等问题。
（二）严格党的组织生活制度方面，三会一课制度难于开展，等问题。
（三）加强党员教育管理方面，党员教育培训方法形式单一，方法不当，党员年龄偏大，理论水平低等问题。
（四）组织党员发挥作用方面，部分党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用有待进一步加强。
（五）教育引领和联系群众，对老弱病残的老党员慰问少，与在外流动党员联系少，缺乏与群众的沟通等问题。
（六）加强自身建设方面，部分党员党性意识不强，责任意识较差等问题。
二、产生问题的原因分析
(一)思想认识方面, 大局意识和敬业奉献精神有所弱化，发展思路和发展方式难于改变。
（二）工作创新方面, 创新意识不强，精力投入不够，办法手段不多，党员年龄偏大，记忆力较差，对新思想接受时间缓慢。
(三)学习教育方面,认识不足导致学习制度不落实，理论学习不够。
三、今后努力方向和主要整改措施
（一）持续强化学习。加强政治理论学习，努力做到学以致用。健全完善班子理论学习制度，坚持定期组织召开学习会，结合实际工作合理安排学习内容，确保学习效果。坚持在学中干，在干中学，把学习理论同促进党建工作结合起来，努力把学习的效果转化为推动工作、解决问题的实际能力。
（二）坚定理想信念。坚持领导带头，提高党性修养。支部班子是支部各项工作的领导核心，班子成员要率先垂范、带头学习，带头进行思想改造，带头坚定理想信念，带头加强党性修养，带头转变作风，党员干部起到模范带头作用。本着边查边改、立说立行的原则，对梳理出的问题，将一项一项抓好整改落实。
（三）忠实践行宗旨。要时刻牢记党员宗旨，将党建工作重心更多转移到党员群众关心的各类重点、热点、难点问题上来。对大政方针的宣传要反复细致，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，切实提高为民服务效率，逐步提高党组织的公信力和在群众中的满意度。
（四）坚持务实重干。进一步转变工作作风，切实提高工作效率，严格支部班子管理，提升班子成员在工作中的精气神，切实纠正得过且过、不求上进的问题，切实提高工作效率。加强对年轻党员的培养，不断吸收新鲜血液到我支部，多走访慰问老党员，与他们交心谈心，传达党的方针、政策和精神；多与在外流动党员沟通、交流。领导班子成员要互相信任、互相支持，不计较个人得失，共同营造心齐气顺的好气氛。
（五）更加严格自律。严格执行中央八项规定和各级部门的相关规定、要求，要发挥正反典型镜鉴作用，要认清放松自我修养、理想信念滑坡的严重危害。
第16篇：发挥支部班子建设
发挥支部班子建设，当好党员群众的领头人
阳光社区党支部书记
社区党支部的战斗力如何,关键在于有没有一个坚强的领导班子。在支部领导班子建设中，支部书记要从以下几个方面发挥好核心引领作用。
一要健全加强领导班子。党支部班子必须是一个组织健全的班子，班子成员应按照党的干部队伍建设方针,坚持德才兼备的用人原则,注重干部的综合能力；合理调整和改善能力结构，注意各个委员的特点和专长，使党支部成为整体素质优良、成员优势互补的坚强集体。
二要带头讲正气。社区党支部书记要大力弘扬共产党人的正气，工作中自觉进行党性锻炼,自觉加强思想政治修养,在解决世界观、人生观、价值观问题上下功夫,在实践中不断坚定自己的信仰、志向,锤炼自己的意志、品质,真正养成共产党人的高风亮节。
三要把班子建设成群众信任的好班子。要带领支部一班人坚持走群众路线,关心人民群众的疾苦,办事公道，始终保持共产党人的光荣本色，在为民办事中真正体现“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，努力用工作实绩取信于群众。 作为社区党支部书记，在奉献社区、服务群众的具体工作中必须要讲求艺术性，切实当好社区党员群众的领头人。
一要注意发挥好支部委员的作用。支部书记全面主持支部工作,但不能包揽一切,要注意充分发挥支部委员的作用,放手让其他支委大胆开展工作。遇到重大问题,要按照民主集中制原则,及时与支部委员商量,听取大家的意见和建议。充分发挥支部委员的作用,有利于促进每个支部委员动脑筋思考问题,关心整个支部工作,贡献自己的聪明才智,同时也使支部工作更深入、更全面。
二要准确了解上情和下情。支部书记既要全面领会党中央的路线、方针、政策和上级决议、指示的实质,又要摸透社区的实际情况和群众的意见、要求,并将两者结合起来,提出切实可行的措施,把对上级负责与向群众负责一致起来,使工作收到良好的效果。
三要坚决走群众路线。群众既是智慧的来源,也是力量的源泉。党支部书记要走好群众路线,必须注意关心群众生活,必须遇事多与群众商量,充分发扬民主。平时要注意严格要求自己,不犯官僚主义错误,而且还要不遗余力地与官僚主义进行坚决斗争。
四是全面安排,抓住重点。社区的业务工作比较繁杂，社区支部书记在开展党务工作时,不要眉毛胡子一把抓,要抓住重点。只要抓住了中心,就能够理清头绪,带动其他,从而推动整个工作。相反,工作漫无中心,凡事一把抓,只会忙忙碌碌地陷于被动应付的境地,很难胜利完成各项工作任务。
五是把功夫用在落实上。党支部的工作关键在落实，支部书记在这个问题上,必须认真把握好。对于定下来的工作,要一抓到底,认真组织实施。要通过密切协作,提高支部班子的整体效能,加大抓落实的力度。既要注意研究和解决普遍性问题,也要研究和解决特殊性问题,坚持突出重点,分类指导,抓好典型,以点带面，把社区党支部工作提高到一个新的水平。
加强学习，树立形象，做支部书记的好助手
阳光社区党支部副书记 金轩辉
一、加强学习，树立形象，促进社区战斗力
从担任阳光社区党支部副书记以来，除了加强工作人员政治理论、业务理论学习外，更注重其个人自身素质的提高，因此平时我能够做到以身作则，勤勤恳恳工作，清清白白做人，规规矩矩做事，在社区干部中树立较高威信，在居民中树立较好的形象，被社区干部党员和社区广大居民公认为一个头脑灵活，性格开朗，能想事，会干事的好书记。
二、增强素质，协助书记，促进社区凝聚力 长期以来积累的工作经验使我深刻认识到作为一名合格的社区工作人员，首先应是一名“复合型”人才，为此我也积极地练好“三套基本功”，即“会做、会说、会写”。
首先要会做，而且做的扎实。就是坚持以人为本，服务居民，为构建和谐社区，扎实工作，让居民更满意。同时，为了提高“做”的能力，联系工作实际，我详细制定了社区干部培训计划，采取以会代训、传阅讲稿和自学相结合的形式协助书记做好培训工作。
其次要会说，而且要说得生动。在开展各项工作，尤其是化解矛盾，调解民事纠纷时或做居民工作时，要把自己也融入进去，语言活泼幽默、形象，同时要晓之以理，动之以情，正确引导居民的情绪。为此，在工作实践中锻炼了自己的口才，练出一套会说的基本功。
第三要会写，而且要写的认真。居民群众是社区活动的主体，作为这一主体组织者的社区干部，就应该对自己所做的社区实践工作进行概括提炼，把经验性和规律性的东西通过报送信息的形式写出来，从而更好地指导实践工作。
三、协同管理，构建和谐，促进社区吸引力
一是发挥情感的激励作用。在协助书记抓管理上体现了以人为本的原则，首先是要求和引导社区一班人讲团结，顾大局的同时，互相关心每位社区干部的学习、工作、生活，彼此真诚帮助解决实际困难，教育引导大家，学会关心他人就是关心自己，让每一位社区工作人员充分感受到集体的温暖。
二是典型的引导作用。社区每季度都会评选工作先进，让大家学有榜样，超有目标，通过以上“比、学、赶、帮、超”的创先争优活动，营造相互促进、共同提高的良好工作氛围。
三是正确舆论的导向作用：工作中认真树立“三个意识”，那就是“责任意识，全面意识，服务意识”，充分发扬团队精神、协作精神，心往一处想，劲往一处使，真正成为一个工作上合心，决策上合力，行动上合拍的优秀集体。
四、抓制度落实，强创新意识，促进社区执行力 一是抓完善。在坚持贯彻执行街道党工委、办事处关于社区干部岗位责任制、社区干部管理目标责任制等规章制度和相关的法律法规的同时，社区结合深入开展科学发展观活动中提出的问题，完善各项规章制度。
二是抓落实。工作中，注重时效，落实每一项制度，不是应付检查，尤其上墙制度，必须应知应会、落实在行动上。
总之，要情系社区，情系居民，上为政府分忧，下为百姓解愁，让党放心，让群众满意，凝聚社区人心，使社区人心齐、干劲足，人气盛，和谐气氛浓，在党支部书记的正确领导下，与社区居民携起手来共同描绘我们阳光社区的美好蓝图，共建和谐美好家园。
第17篇：机修支部班子工作总结
机修支部2009年班子工作总结
一年来，我们机修车间支部一般人在厂党政总体思路指导下，紧紧围绕我厂的奋斗目标，遵照党委的工作要求和具体部署，结合本车间实际情况，紧抓完全生产，完成工作指标，使本车间的整体工作取得较好成效。
我们支部在始终将“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩，树一流形象”作为工作重点和立足点的同时，增强班子成员的政治责任，提高工作效率和解决问题的能力，我们从抓学习提认识做起，结合我车间的实际工作，采取学习和讨论相结合、通读和重点学习相结合、学习和提高素质相结合等“六个结合”的学习方法进行。通过固定和有效的自学，使大家充分认识学习的必要性和紧迫性，明白我厂当前以及今后的奋斗目标和认为，并为完成和实现这些目标奠定坚实的基础。尤其是今年开展科学发展观活动中，全厂党员积极践行，创新工作方法，提高思想认识，培养生产热情，一举突破六万吨水泥生产大关，并在后几个月水泥连续生产五万吨以上。同时，党员和干部也在政治上有了明显的进步，思想上有了明显的提高，作风上有了明显的转变，纪律上有了明显的增强。为顺利完成各项工作任务提供了充足的保障。
为了不断适应企业发展的要求，更好地完成厂党政交给我们的各项任务，要求班子成员主动按照“五严”的工作标准要求自己，即：严格的自我教育、严敏的工作态度、严谨的科学管理、严明的组织纪律和严细的工作作风。在日常管理中庸制度规范自己，提高自身的素质。为了把各项工作做细、做好、做出成绩，支部协同行政对车间各类机构作出详细分工：支部抓宣传教育；行政抓安全生产、成本和现场管理；公会抓职工的热点难点、监督阳光工程和送温暖工程；女工抓计生、后勤。各口的负责同志既侧重分工，又合作统一。同时，各口负责人在实际中严格遵照“五用”的工作精神要求自己，做好各自的工作。尤其针对领导干部深入班组、深入现场，提出了“五个一”的工作要求：
1、干部在一线工作；
2、问题在一线解决；
3、矛盾在一线化解；
4、业绩在一线创造；
5、形象在一线树立。为是整体工作协调进行，要求领导必须树立“三不四互”原则，即：困难面前不推诿；矛盾面前不回避；成绩面前不骄傲；互相支持；互相尊重；互相补台；互相谅解。本车间党政为了一个共同的目标，携手同心，密切配合。不管工作再紧、任务再忙，也要坚持各种工作制度，落实车间的“五步”工作法：同部署、同实施、同检查、同考核、同落实，充分体现支部和行政一把手共同提出的“一职双责”的工作作风。主任、书记在管理工作中，既担负经营管理和安全生产的责任，还担负着思想政治和教育责任。
第18篇：支部班子对照检查材料
支部班子对照检查材料
（2014年8月13日）
我支部认真贯彻落实中央决策部署和习近平总书记重要讲话精神，带头深入学习，广泛听取意见，坚持边查边改，活动进展总体有序。我们采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，深入查摆存在的突出问题，并认真进行对照检查。
一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定情况
我支部班子坚决贯彻党的路线方针政策，遵守党的政治纪律，自觉与党中央保持一致，但还存在不少问题。
（一）大局意识和长远发展意识有待加强。
民主监督作用有待加强，听取意见或建议不够。尤其是事关学校发展的大事，如学校三年发展规划，没有广泛听取每个教职工的意见或建议。
（二）贯彻落实上级决策部署结合学校实际不够，深入基层调查不够。有以会议落实会议、以文件落实文件的情况，有些决策脱离实际、脱离群众，贯彻落实效果差。
（三）存在落实不到位、执行不彻底的问题。在学校管理方面，标准掌握不严，浪费现象还不同程度存在；在勤俭办学上，纸张、水电浪费现象依然存在。这些突出问题，学校支部都负有重要责任。
二、“四风”方面存在的突出问题
对照党章和党纪法规，对照改进作风的各项规定，对照师生员工的期盼，结合征求到的各方意见建议和科教局党总支督导组反馈的意见，学校支部认真自查，仔细梳理了在“四风”方面存在的突出问题，主要是：
（一）形式主义方面
1.理论学习应付多。理论学习有时不积极不主动，没有从“要我学”转变为“我要学”；开展专题学习研究不够，运用理论解决实践中的新问题、创造性开展工作的能力不够强。
2.工作检查落实少。工作任务布置多，认真检查落实到位不够；校规校纪方面制度多，贯彻执行力度小。学校的执行力问题，最重要的就是抓落实不够，检查督促不够。
3.调查研究不深入。有时抓工作不讲实效，不能认真听取师生意见；只看“门面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”， 没有真正沉下去。如校内部分年轻教师教学质量一事，如果早发现和早制止，就不会有后面处理的难度。
4.总结重成绩轻问题。有时总结宣传只重视突出成绩，忽视问题与不足，甚至不敢直面问题，不下功夫解决存在的矛盾和问题，以致一些问题不能及时解决。
（二）官僚主义方面
1.服务热情不高。主要是有脱离实际、脱离教师的现象，对广大师生员工缺乏满腔热忱，说话、办事、处理问题很少能做到角色转换，换位思考。比如现在的学生与老师碰面，很少有主动喊“老师好”的,究其原因还在于我们党员干部和老师。
2.交流沟通不多。深入教学一线不够，对一些深层次的关系学生和职工利益问题缺乏细致的思考和研究，工作有时凭经验，凭感觉办事，与一线教师的交流沟通少，工作上敷衍塞责、推诿扯皮现象时有发生。
3.回避矛盾和问题。管理失之于软、失之于宽。坚持原则、敢于担当不够，不敢触及敏感问题，有时甚至回避矛盾问题。管理不严，即使个别人工作上有错误、
缺点、过失，也不能大胆批评，严肃处理，存在护短现象。如考勤情况，从没处理过任何违纪行为，形同虚设，职工反映较大。
（三）享乐主义方面
1.学风不浓，玩风较盛。有的精神懈怠、不思进取、玩风盛行，不重学习、不爱学习、不想学习；有的愿意在牌桌上消磨时间，不愿意在书桌上花时间学习，缺乏奋发有为、健康向上的意志。
2.拈轻怕重，逃避责任。有的进取的意识不强，拈轻怕重，安于现状；有的不敢于担当，缺少上进心，患得患失，大事干不了，小事不愿干，缺乏敢闯敢干的勇气。
3.贪图享乐，自律不严。有贪图享乐的思想，有办公条件好一点、工作要求第一点想法和要求。
（四）奢靡之风方面
铺张浪费现象仍有发生，主要表现在纸张、水电等使用上，仍没有做好精打细算，节约办公。
在查摆“四风”问题中，校支部重点对群众反映强烈的 “师德师风”等问题进行了专项检查。在“人情消费”方面，学校职工有时也“礼尚往来”相互凑份子，没有太多考虑“人情消费”的负面影响。在职务消费方面，在实际执行中，陪同人员较多。在“三公”经费开支方面，预算控制不够严格，仍有浪费现象。
对于以上存在的问题，校支部既有思想认识不够、顾虑较多的因素，也有要求不够严格、推动工作和规定落实的力度不够的问题。
三、存在问题的原因分析
经过深入剖析，学校支部认为“四风”方面存在的突出问题，主要是校领导班子成员在群众观点、党性修养、政治纪律、廉洁自律和政绩观、权力观、世界观等方面还不同程度存在差距和问题。
（一）班子成员理想信念不坚定、宗旨意识淡薄。主要表现在：有时不能把坚持群众第一同积极解决师生反映的突出问题结合起来。主要表现在：深入教学、管理第一线调查了解情况还不够，与教职工的期望值还有一定差距；与教职工的沟通上还需要进一步加强；在工作实施过程中还没有真正做到想群众所想、急群众所急。
（二）班子成员理论学习不系统、不深入。班子成员静下心来认真学习党的基本理论知识、群众路线思想教育、作风建设理论和业务知识不多。理论联系实际也不够，没有真正地学以致用，不能很好的运用这些理论，有效地促进和创新自身工作。有些应及时解决的师生员工关心的热点、难点问题没有及时得到解决。
（三）班子成员对改进作风的认识还不到位、规定执行不严格。落实改进作风的各项规定，认识上还没有完全实现从“要我改”到“我要改”的转变；改进作风的内在动力不足，避重就轻，打擦边球现象还存在。
四、今后的努力方向和改进措施
学校支部将按照群众路线教育实践活动的要求，紧紧围绕解决“四风”问题，逐项逐条抓整改，既注重解决当前群众反映集中的问题，又立足长远，努力实现作风建设制度化、常态化。
（一）认真贯彻习近平同志的重要讲话精神，努力解决“四风”问题
一是深刻领会习近平总书记的重要讲话精神，坚持严字当头，立足宗旨意识、党性修养、政治纪律做剖析，体现整风精神，查摆“四风”问题，达到自我检查、自我教育、自我提高的目的。二是进一步提高对“四风”问题的认识，认清严重性、
危害性，锲而不舍地抓下去，坚决杜绝“闯关”思想，使整个教育实践活动置于广大师生的监督之下。三是按照中央的部署要求，真正把自己摆进去，切实把问题找深找准找透，深刻剖析，触及灵魂，做到党内生活要交心、党内同志要做诤友、挚友，实现党内的和谐团结。四是真正拿起批评与自我批评的武器，认真对待会前交心谈心，针对拟开展批评与自我批评的内容力求谈开、谈透、谈到位。
（二）针对突出问题，重点抓好整改
学校目前要继续抓好相关整改措施的执行到位。一是厉行节约。厉行节约开支，缩减办公支出，尤其重视节约纸张、节约水电。二是提高工作效能和改进形象。严格履行岗位责任制，高效务实地完成本职工作，坚决杜绝纪律松懈、作风涣散的现象。严格上下班考勤制和值班制，严禁上班时间串岗、擅离职守，不推诿扯皮、敷衍应付。三是改进调查研究。校领导要坚持每学期听课40课时，分管校领导每季度应到分管部门和联系部门对突出问题和敏感性问题开展调查研究并形成书面调查报告；中层干部每周要深入师生员工之中，了解教学科研等具体情况，了解师生员工的合理诉求，了解师生员工的思想动态。
（三）突出重点，着重解决师生反映最强烈的问题
进一步明确办学方向，重视青年教师发展，制定青年教师成长优惠政策，开辟青年教师培养途径；高度重视和加强学生思想品德教育，充实中队辅导员队伍。 健全和完善学生管理制度，进一步提高学生管理水平和服务质量。关心贫困学生和残疾学生的学习与生活。加大学生安全教育力度，加大教室、食堂、校车的安全检查，及时维修整改。进一步改善学生伙食，确保饮食安全和食堂服务质量。
四）着眼长远，建立健全改进作风的长效机制
一是完善民主决策制度。继续完善校长接待日工作制度、中层以上干部蹲年级组、下学科组工作制度。二是完善规范权力制度。坚持民主集中制度，完善支部自身制度建设，自觉按照党的组织原则和党内生活准则办事，进一步规范权力运行。三是完善收支管理制度。用制度管人管事，提高管理效益。四是规范选人用人制度。完善竞争性选拔干部、轮岗交流制度，建立考核评价机制，努力营造良好的人才成长环境。
(五）加强理论学习，加强党性锻炼，抓好党风廉政建设
领导班子成员要进一步增强大局观念、党性观念，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。认真落实党风廉政建设责任制，提高廉洁自律意识。通过领导班子的表率作用影响和带动其他党员干部摆问题、找差距、明方向，带头倡导祛歪风、压邪气，倡新风、树正气。
随着党的群众路线教育实践活动扎实推进，在上级组织的正确领导下，我们将紧紧围绕活动主题和目标要求，进一步提高思想认识，转变工作作风，建立密切联系群众的长效机制，作出公开承诺，认真抓好整改，广泛接受监督，并以实际行动履约践诺，努力开创学校工作新局面。
第19篇：支部班子对照检查材料
艺术系教工党支部对照检查材料
按照学校党委及艺术系党总支要求，教工党支部认真学习贯彻党的十八届六中全会精神，围绕“两学一做” 学习教育要求，聚焦政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格等四个方面的要求，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，进行党性分析，开展批评和自我批评，认真查找理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等六个方面突出问题，检视党性修养的差距，深刻
剖析原因，明确努力方向。现报告如下：
一、存在的主要问题
1、理想信念方面。支部班子对日常工作和思想意识方面的总结分析不够深入，组织观念不够与时俱进，为人民服务的宗旨观念不够牢固，思想观念还显后进，理想信念树立的不够坚实，在党建等相关工作的认识上，思想不够统一。
2、政治纪律和政治规矩方面。支部班子对政治理论知识的学习不够深入，对党相关理论的贯彻和执行，不能够结合实际进行总结，学习心得缺乏一定的政治高度，政治敏锐性和洞察力不够高，不善于从政治的角度来观察分析工作问题，支部班子成员的使命感和危机感不够强，学习主动性和自学性有所欠缺，政治思想意识不够强。
3、作风方面。对老一辈革命家艰苦朴素，勤俭节约的优良作风和传统，系统学习和继承不够，在日常工作生活上，工作作风不够勤勉踏实，意识有所淡化，服务奉献意识有所弱化，思想品德及个人修养提升较为缓慢，工作能力和工作效率有待进一步提高。
4、担当作为方面。对党务活动和党员义务的学习和领悟不够，面对问题和困难，勇于探索和担当精神有所欠缺，对于问题的出现缺乏必要的认识和总结，出现新情况、新问题后，多用过去的经验和做法去解决，工作方式方法照搬，教条主义、经验主义较重，遇事等上级的指示，缺乏突破和创新，工作缺乏主动性，党员的先锋模范作用没有很好影响到他人，修养需要进一步提高，在其他党员中思想引领方面欠缺。
5、组织生活方面。对我党组织生活制度领悟的不够，工程程序条理不够清晰有序，支部各委员的工作职责和责任不够明确，存在分工不均、相互推诿的现象，民主生活会积极性不高，意见不够中肯，批评与自我批评没有从根本上提出问题并合理建议；支部档案建设不够完善，没有按照相关的制度做好痕迹管理，缺少开展活动相关的记录、资料存放设施。
6、落实全面从严治党责任方面。纪律意识不够牢固，对全面从严治党的认识和警醒不够，对党纪党规的学习不够系统化、科学化，认识不够深刻，纪律意识没有时刻放在心上，没有很好对照纪律要求，对党员进行监督检查，责任感和紧迫感较弱，党务活动仅限于日常一般性事务的履职尽责，面对问题和困难，没有及时提出相应解决措施。
二、存在问题的原因剖析
1、学习不够深入。班子对《党章》、《条例》、《准则》等政治理论的学习不够主动、深入，领悟不够全面，思想认识方面没有达到一定的高度，学习趋于形式化、教条化，学习方式和时间安排不够科学合理，学习不够主动，恒心不够，对四个意识的树立和执行不够，导致理想信念有所弱化。
2、思想意识淡化。对党纪党规的学习，对党的政治纪律和政治规矩理解不够深入，危机感和使命感不强，纪律的警灯没有常亮，对部分违纪的国家干部事件认识不深，没有起到应有的警示作用，纪律意识不够牢固，导致政治规矩和政治纪律意识不够牢固。
3、个人修养提升不够。个人学习和进步速度较慢，素养有待进一步提高，服务、谦让、诚信、奉献等意识有所淡化，组织荣誉感不够，没有以优秀共产党人为榜样，进行自我提升，品德修养提升较为缓慢，工作能力和效率得不到大力提升，工作责任心和自觉性不够，热情和积极性不高，导致工作作风不踏实，不敢担当作为，工作业绩不够明显。
4、责任心和模范作用不强。工作制度不够完善，支部班子没有很好的起到模范带头作用，对习总书记从严治党的学习不够深入，理解不够深刻，对我党的各项制度一知半解，执行力欠缺，导致落实全面从严治党的责任心不够，组织生活程序和条理不够清晰明了。
三、改进措施
1、加强政治理论学习，筑牢理想信念，严守政治纪律和政治规矩。制订学习计划，提升学习政治理论的兴趣，认真撰写学习心得，持之以恒，牢固树立核心意识和看齐意识，按照十星级党员标准要求来实践，进一步加强政治思想观念，增强四个意识，筑牢理想信念，严守政治纪律和政治规矩，切实提升道德境界，追求高尚情操，自觉理清思想认识上的误区，切实纠正行动上的偏差。
2、深刻认识问题，改进工作作风，敢于担当作为。对照检查，班子成员按要求剖析自己，虚心接受其他党员的意见，向老一辈革命家学习，加强交流学习主动提高自身的管理创新意识，针对党员教师管理中出现的新情况、新问题，班子成员要认真研究，通过集体研讨，提出切实合理的解决方案，并在执行过程中进行不断修正，勤勉踏实，不断改进工作作风，提高工作效率，敢于担当，提高工作热情，有所作为，积极为师生服务。
3、加强党员教育管理，严格党的组织生活制度。支委要严格执行各项组织生活制度，扎实开展批评与自我批评，一丝不苟，不折不扣，认真整理出党支部专用文件柜、文件夹，整理前期活动材料进行归档，对支部各项活动坚持做好痕迹管理，材料完备，并加强交流学习主动提高自身的管理创新意识，针对党员教师管理中出现的新情况、新问题，班子成员要认真研究，通过集体研讨，提出切实合理的解决方案，并在执行过程中进行不断修正。
4、提高从严治党责任心，不断提升个人修养。提高从严治党的责任心和担当精神，深刻理解习总书记从严治党的决心和重大意义，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，加强党员的教育和管理，严格要求，增强党员党性修养，起到先锋模范带头作用；在学习理论知识的基础上，进一步加强对党政治纪律和政治规矩的深入理解，增强纪律观念，严格按党的规矩办事，说实话、办实事，纪律警钟长鸣，时刻提醒自己，严格要求，牢固树立从严治党的责任心和使命感。
艺术系教工党支部
2017年3月
第20篇：县人大常委会班子整改措施
县人大常委会班子整改措施
县人大常委会班子对党员先进性教育活动中 征求到的意见整改措施
在这次党员先进性教育活动中，县人大常委会班子对照“三个代表”重要思想的要求，通过自己找、群众提、上级点的方式，广泛征求意见，查找差距，查找出了存在的问题，并分析了其原因。为进一步提高人大常委会班子成员的思想认识，树立了正确的人生观、价值观、世界观，提高班子的战斗力和凝聚力，为我县经济建设和社会各项事业的向前发展作出应有的贡献，县人大常委会主任会议研究，决定从以下几个方面进行认真的整改。
一是班子成员要端正学风，讲求实效，把政治理论和业务知识的学习同坚持解放思想、实事求是的思想路线结合起来，进一步加强政治理论和业务知识的学习，用正确的政治理论武装头脑，努力提高政治素质和业务素质。
二是把作风建设作为一件大事来抓，班子成员要率先垂范，立言立行，起好主导作用。要求工作人员做到的，班子成员要首先做到，要求工作人员不做的，班子成员要坚决不做。干工作坚持从实际出发，为大局着想，不能存有任何偏见，不以个人好恶为标准，不掺杂私毫个人恩怨，做到公正、客观。讨论决定问题时，要充分发扬民主，严格按规定程序办事。坚持集体领导和个人分工负责相结合。要关心爱护机关工作人员，想方设法解决工作人员的实际问题，使工作人员全身心地投入到工作中去。
三是班子成员要始终保持艰苦奋斗的优良作风，严于律已，做到自重、自省、自警、自励，特别是在日常生活中，在八小时之外，要谨言行、慎交友，把时间、精力放在加强学习、提高素质上。
四是努力探索新形势下开展人大工作的新途径，新方法，加强对人民代表大会制度和www.daodoc.com 人大工作理论的研究，不断深化对人民代表大会和人大工作的认识，努力使我县人大的工作迈上一个新的台阶。
五是进一步做好少数民族领导干部联系清真寺工作，时刻警惕民族分裂分子和极端宗教势力利用各种手段破坏社会稳定和民族团结。
六是不断完善各项规章制度，班子成员要严格遵守机关的各项制度，杜绝公车私用、利用公款吃喝等腐败现象的发生，从源头上预防和阻止腐败的发生。
七是积极为基层服务，为人大代表服务。认真贯彻实施《代表法》，充分调动人大代表在发展社会主义民主政治中的作用，积极为代表履行职责创造有利条件，切实落实好人大代表活动经费，为加强对代表的学习培训，积极组织代表开展活动，不断地提高代表参政议政的水平和意识。要高度重视代表议案和意见、建议的办理工作，认真接待和处理群众来信来访，切实关心代表和群众反映的热点难点问题。
八是进一步加强常委会机关的自身建设。不断提高机关工作人员的政治素质、理论素质和业务素质。加强干部队伍建设，制定培训规划和计划，加大乡镇人大主席和机关干部的培训力度，努力建设一支高素质人大干部队伍，为常委会全面履行职责提供高质量的服务。
＊＊县人大常委会办公室 二○○五年四月十四日
www.daodoc.com
