推荐第1篇：街道党建工作整改措施
新城街道党建工作整改措施
在2010年全年检查中，经上级组织对新城街道的检查指导，查出了新城街道支部工作中存在的问题，找出了差距，并将辖区物探社区、新苑社区、迎宾社区界定为复查社区。为了加强基层党组织的战斗堡垒作用，提高支部凝聚力、向心力，新城街道严格按照基层党组织考核细则的要求，对各社区尤其是复查社区存在的问题一一分析，找出问题的出发点逐一进行整改，半年来，新城街道党工委在市委的正确领导下，各方面工作有了明显改善，基层党组织的战斗堡垒作用也越加明显，现将2011年新城街道党建工作整改整顿情况汇报如下：
一、存在问题：制度管理不够健全，管理监督力度不够强。整改时间：2011年1月15日-1月31日
整改目标：规范各项规章制度，将此深入到各位工作人员的心中，加强街道对各社区的管理，接收各团体的监督。整改措施：一是加强制度建设，充实完善“三会一课”制度、报告工作制度、目标管理制度、入党积极分子培养考察制度、党员干部双重组织生活制度、定期分析党员思想状况制度、谈话谈心制度、民主评议党员制度，将制度打印下发，做到党员人手一份。二是加强制度的约束力，对违反制度的行为，按照相关规定严肃处理。
二、存在问题: 支部活动不够丰富、内容单一，党员之间交流不够经常。
整改时间：2011年1月15日起
整改目标：增加支部活动，不仅要在数量上增加，还有质量上的增加，强化党员之间的交流，增加他们的归属感、荣誉感。
整改措施：一是严格支部组织活动，做到每月一次组织活动，形式多样、内容丰富、生动活泼。二是每月进行一次党课教育。三是每年支部至少过一次高质量的民主生活会。四是在支部范围内开展经常性的谈心活动，支部书记支委每季度至少与全体党员进行一次谈心。
三、存在问题：街道对党员的思想、作风等方面的教育管理上还不够严格。
整改时间：2011年1月15日起
整改目标：将党员干部打造成一只经得起任何考验的特种队伍，在思想、工作等各方面争做标兵。
整改措施：一是把党员干部的思想建设、工作作风、组织纪律、日常行为的管理纳入党组织对党员干部管理监督的重点。二是支部要加强对党员的教育，通过谈话、谈心、告诫，引导全体党员守得住清贫，耐得住寂寞，经得住各种物欲、名利的诱惑。三是进一步完善监督联系制度，支部要主动、及时向党工委反映党员干部特别是领导干部不廉洁行为，掌握八小时外活动情况。四是发挥群众的监督作用。支部要定期向群众了解党员在学习、工作、生活等各方面的表现，使党外监督和党内监督有效地结合起来，逐步探索建立支部党员教育管理工作的长效机制。
四、存在问题: 支部在发挥战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用方面还存在差距
整改时间：2011年1月15日起
整改目标：加强支部建设，充分发挥党员干部的先锋模范带头作用。
整改措施：一是充分发挥好支部教育、管理，监督党员干部的组织者与实施者的作用，充分发挥好联系党员群众的桥梁和纽带的作用。着重在抓好基本工作职责上下功夫，将政治理论学习、教育与提高党员理论素养和树立科学的世界观、人生观和价值观相结合;二是将落实党建工作目标与“争优创先”和“党员先锋工程”相结合，将实践“三个代表”重要思想与解决党员党风、作风方面存在的突出问题和树立党员先进性的良好形象相结合，将对党员干部的管理监督，做好思想政治工作与解决党员的思想观念和精神状态问题相结合。三是面对新世纪、新形势、新任务，认真研究支部工作的新情况，采取新措施，用开拓创新的精神去解决新问题，创造性的去开展支部工作，各社区积极提供新的工作建议或措施来更好的发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。
五、存在问题:“四知四清四掌握”工作有待加强
整改时间：2011年1月15日-2011年5月15日
整改目标：把“四知四清四掌握”工作与各项工作结合起来，社区工作人员知晓率达到100%、照片采集率达到90%。
整改措施：一是加强社区周考核制度，提高知晓率；二是以红旗台评比点，建立公平、向上的月评比制度；三是街道每季度对社区工作人员进行业绩考核，考核结果确定绩效工资，以此促进“四知四清四掌握”工作机制。
新城街道党工委
2011年5月16日
推荐第2篇：党建工作整改措施
整改措施
一、党建方面的整改措施
1、搞好政治理论学习。以科学发展观为主要学习内容，使全体党员通过学习在思想理论上不断有新成效，在亲身实践上不断有新进步，在推动工作上不断有新进展。
2、定期召开领导班子成员会。敞开思想，联系工作，结合存在的问题，积极开展严肃的、真诚的、实事求是的批评与自我批评。
4、主动接受职工的监督。定期召开党员干部座谈会，广泛征求意见，座谈会要有详细记录。公布党支部监督电话，设立意见箱，对征求到的群众职工意见，要做到条条意见有记载，个个问题有回复，件件事情有着落，项项工作有改进。
5、根据党支部教育培养入党积极分子的工作计划，有计划地对入党积极分子进行梳理、排队，要注重培养教育的“过程”。根据党支部发展党员计划，抓紧做好党支部的“纳新”工作。做到程序规范、手续完备、成熟一个、发展一个。
7、定期召开民主生活会。充分发扬党内民主，认真开展批评和自我批评。有重点的进行专题讨论，敞开思想，积极献计献策。积极组织党员活动，充分调动党员积极性，提高党支部的凝聚力、战斗力。
二、施工生产方面的整改措施
1、外雇劳务人员管理难，是多方面因素所致，既有部
分劳务人员的素质不高，也有项目基层管理人员与劳务人员交流不多，有时产生误会，造成较难管理的局面。施工现场负责人应按照既定的责任目标和分工，抓好落实，积极消除矛盾，及时发现隐患根源，杜绝发生群体性打架斗殴事件。同时加强现场工程物资、设备的管理，督促工地看守人员加强防火防盗工作，避免工程材料失盗现象的发生。
2、做好工程计量、变更计量工作，及早上报业主。搞好与业主之间的关系，尽快获得已完成工程量工程款，缓解资金紧张的压力。
3、当前建筑行业施工环境差，是普遍面临的问题，主要通过当地政府、相关的职能部门，对干扰正常施工的不法分子以打击，同时加强多方联系，调动一切可以动用的力量，全方位为工程施工创造一个良好的环境。
4、开展以安全为主题的教育培训活动。通过发放“安全”宣传单，举办“施工安全注意事项”讲座，观看“安全施工”教育片等方式，强化外雇劳务人员的安全意识，减少安全事故的发生。
三、日常生活方面的整改措施
1、由办公室牵头安排，工程部具体负责实施，按乒乓球台标准尺寸制作一块钢筋混凝土板作为台面，用钢筋焊制的支架搭建成简易实用的球台。用钢管焊制两个立柱中间挂上羽毛球网。这些新建的体育设施加上原有的篮球架，能够
满足职工的娱乐健的要求。
2、由办公室到邮局订阅工程建设、新闻、娱乐方面有影响力的杂志和报纸，放置的各办公室，便于职工浏览、研读。
推荐第3篇：街道党建工作要点
一、以加强党的执政能力建设为着重点，全面推进基层组织建设
2011年街道基层组织建设总体目标和任务是：(四抓、四促)抓理论教育培训促执政能力提高；抓干部调整优化促基层社会稳定；抓服务中心建设促服务资源整合；抓非公企业党建促经济快速发展，街道党建工作要点。
(一)加强学习，深化认识，切实增强加强农村党的执政能力建设的重要性和紧迫性。
1、发挥党工委中心组的带头作用，在加强自身学习的基础上，充分发挥\"引导学、帮助学\"的作用，引导基层组织开展学习，领会十七届五中全会精神。在学习的过程中，计划组织中心组宣讲团下村进单位宣讲《决定》精神，使广大干部领会《决定》精神实质。
2、充分利用村级宣传窗、信息栏、街道本级宣传媒体等载体进行全会精神的宣传，努力扩大学习的范围。
(二)有的放矢，整体推进，进一步加强干部队伍建设。
1、以村两委会换届选举为切入点和着重点，优化调整村干部队伍。一是以\"三察三看\"为衡量标准，在年底之前对现有村两委会班子队伍进行全面排摸。通过实施\"三察三看\"(即：察村干部的思想政治素质和致富本领，看其\"双带\"能力；察村干部履行办事程序，看其是否正派；察村干部的个体素质，看两委会整体上是否有活力)，深入了解村两委会和两委会干部在开展工作协调运转中，思想、工作和作风方面表现情况及存在的主要问题，为明年换届选举打好基础性工作，范文《街道党建工作要点》。二是有意向地抓紧补充一批村级后备干部。对表现确实较好，或组织考察有一定基础的，在换届前先到位一批，在群众中提早给予亮相(如：前后潘、刘马湖、邵家渡)，三是以实施\"三个一批\"完成换届选举工作。即稳定一批骨干力量；发展一批新生力量；培养一批后备干部。
2、切实制定干部培训教育计划，加大对机关、村和后备干部培训力度。一是科学安排培训内容，就应急式灌输向主动式培训转变(重点在当前村反映的热点、难点问题上加大培训力度)。二是多层次抓好干部的培训工作。上半年参加机关干部理论培训班；村换届选举后举办新任村干部政策法规、工作程序培训班；适时组织村后备干部培训班。三是加大对机关年轻干部的培养与选拔，继续推行中层干部竞聘上岗制，适时推行一批非中层领导职务等各项措施为年轻干部成长创造良好平台。
3、实施\"稳心工程\"，建立关爱机制。一是不定期开展机关干部、村干部谈心谈话，了解干部思想动态。二是完善干部关爱卡制度，建立以干部家庭状况、身体状况、子女状况等为内容的关爱卡，帮助干部解决实际困难。三是完善干部激励制度。建立镇聘小集体转编激励制度；建立村干部医疗保障和养老保障制度，完善机关干部、联村干部、村干部考核制度。四是加强对离任干部的回访关爱制度建设。
(三)注重务实，力求创新，着力提高基层党组织的执政能力。
1、转变作风，进一步密切联系群众。一是建立完善好党员中心(街道争取年内、村社区搞1－2点)。二是完善联村包村工作制。建立每月一次联村包村工作汇报制，重大事件不定期汇报制。三是督促落实村级民主建设各项制度。全面推进村民评村官制度，切实实现信息在一线了解，问题在一线解决，感情在一线沟通，能力在一线培养，作风在一线转变的\"五个一线\"目标。
推荐第4篇：街道党建工作纪实
**街道党建工作纪实
7月8日，对于城西街道太平社区的三十几名党员来说是一个不寻常的日子。这一天，他们集体乘车到寿光三元朱村聆听了“中国菜王”王乐义的一堂生动党课。大家为他的光辉创业史所震撼，为其展现的共产党员敢想、敢闯、敢干的奋勇争先精神所感动。
这是太平社区全体党员“走出去”，接受党性教育锻炼，激发
带领群众干事创业热情，自觉增强促进社区科学发展能力的一个缩影。太平社区现有400多户、1800多人、党员34名，近年来在社区党支部书记、居委会主任于敦富的率领下，把建设、服务和稳定社区，为居民排忧解难作为基层组织建设的主要任务，不断深化和创新党建工作，推动了社区各项事业的健康有序发展。
强班子带队伍 服务优化提效能
太平社区不断强化党组织自身建设，全力搭建党员活动平台，着力建设一支朝气蓬勃、奋发有为的领导班子和党员干部队伍，切实增强了党组织的凝聚力和向心力。
社区定期召开党员会议，紧密联系其思想、组织、作风、制度和执政能力实际，查摆问题，研究制订改进措施。建立党员活动室、党员责任区，完善“三会一课”等，开展社区无职党员设岗定责、在职党员参与社区建设、党员志愿者服务等系列活动，引领党员积极投身社区建设，形成了“党员带头、人人参与”的党建新格局。
一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜。社区党员干部坚持把服务群众作为党建工作的着力点，精心构建社区服务网络，大力开展社区服务，并把服务领域延伸到社区公益事业，解决居民实际问题，让其成为社区建设的最大受益者。实行“一门式”办公、“错时工作制”，居民群众办事更加便捷。实施网格化管理，科学划分网格，安装视频监控摄像头，促进了辖区和谐稳定。街道党工委副书记、挂包社区干部鹿伟说：“网格化管理虽是一个提高城管效能的小举措，但让居民更加有了安全感。他们真正尝到了‘太平’的滋味，实实在在地享受到了太平盛世的好处。”
强投入惠民生 社区居民享“太平”
在太平社区两委办公楼的后面，建筑面积7000多平方米、可安置60户居民的两栋新楼房正在加紧施工中。据于敦富介绍，新楼原址是一片危房，存在着安全隐患不说，还影响社区整体形象。社区党组织积极对外招商引资，于去年十一月开始投资建设新楼房，并安排一名懂行的党员干部靠在现场，抓进度、抓管理，确保民心工程质量。
社区党组织把为居民办实事好事作为党员干部的重要职责，及时解决居民困难，让其共享社会发展成果。社区下大力气，对几处生活区进行了全面升级、完善、规划和改造，全力打造高品位高标准宜居环境。对社区1号和2号居民楼实施升级改造，完善设施，建成封闭小区。完善3号、4号、5号楼的公用部位基础设施，美化净化小区环境。增加投入，7号、8号、9号楼实现了“有公共保洁、有绿化养护、有体育器材、有物业管理、有监控设施、有路灯照明”的目标。北场院危房生活区是一个典型的“三无”小区，带着百姓的期盼，社区组织党员干部完成了全面动迁和改造。
建设提升住房条件仅是社区居民尽享“太平”的一个方面。每年的春节、端午、仲秋等重大节日，社区都为居民送上油、面、鸡蛋、面粉等慰问物品；为退休居民连续两年提高工资待遇，现在每年支付近40万元；为80岁以上老人每年补贴200元；老人过世发放抚恤补助600元；为新出生婴儿、九年义务教育学生、大学新生发放补贴300——3000元不等。这些福利数字，折射出了太平社区居民享“太平”的和谐发展之美。
近年来，太平社区先后获得博山区先进基层党组织、五个好基层党组织、基层维稳先进单位、党风廉政建设先进单位、先进基层党组织等荣誉称号；连续被街道党工委评为先进基层党组织。
推荐第5篇：街道党建工作自查报告
根据南组发[2006]51号《关于对基层党建工作进行检查的通知》和市委组织部《中共xxx市委组织部关于对基层党建工作进行检查的通知》（青组字[2006]84号）文件精神，中山路街道党工委迅速组织召开党工委会议和两新组织、社区党组织书记会议，认真学习文件精神，部署迎检工作任务，对照市委组织部“基层党建工作检查评分”细则和“市南区基层党建重点工作自查情况表”，进行了认真的自查，现将党建工作自查情况汇报如下：
一、前期工作情况
按照区委、区政府有关要求，街道党工委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届四中、五中全会精神，紧紧围绕建设“繁荣、平安、洁净、温馨、诚信”市南的中心任务，以“知民情、解民忧、暖民心、顺民意”为主线，以“为党旗添辉、为中山添彩”为重点，以“精街强居”工程为目标，结合街道党建工作实际，积极开展“一个党员一面旗帜，一个干部一个楷模，一个支部一座堡垒”的创建活动。深入开展党员先进行教育活动，认真执行上级党委决策，不断完善先进性建设长效机制，以“真情服务、情满中山”品牌建设落实党组织和党员服务承诺制，以“五个好”加强党建示范点建设，基本形成了党员先锋模范作用发挥良好、基层党组织在战斗堡垒作用和核心领导作用得到加强，有力地促进了和谐社区建设工作深入开展。
（一）领导重视组织有力全面贯彻落实讲话和重要批示精神
街道党工委成员带头学习贯彻落实中央和省、市的文件精神，及时提出了“三个注重三个充分”的要求，确保学习不走过场，取得实效。
一是注重领导带头学习，充分领会精神实质。
街道党工委召开党工委会，认真学习上级的通知精神，专题研究学习教育活动，召开社区党委（支部）书记参加的教育动员会议，部署开展学习教育计划。街道党工委坚持先学一步，组织党工委全体成员，利用中心组理论学习的机会，原原本本的学习上级文件精神和胡总书记在在庆祝建党85周年暨总结先进性教育活动大会上发表的重要讲话和重要批示精神，采取集中学习，专题辅导、撰写心得体会等方法，组织管区广大党员认真开展学习活动。把思想发动、深化学习，提高认识作为提高党员自觉性的重要手段来抓。继续把《党章》、三个代表”重要思想、胡锦涛总书记视察山东时的重要讲话作为学习教育的重点内容，通过边学边议，边议边学，进一步深化思想认识，引导广大党员自觉把思想统一到胡锦涛总书记重要讲话精神和区委的部署要求上来，为开展各项工作打下牢固的思想基础。
二是注重学习工作相结合，充分体现理论联系实际。
把学习贯彻落实文件精神与促进中山“发展、平安、和谐”各项工作紧密结合起来，与解决基层和群众的急事、难事结合起来，与解决基层党建中存在的突出问题结合起来，着力在边学边干中求成效。一是围绕“八个坚持，八个反对”的要求，加强社会主义荣辱观教育，印制“八荣八耻”宣传海报500余份，张贴于管区内各个楼院，起到了很好的教育效果。二是围绕提高“五种能力”的需要，加强了对《公务员法》、《行政许可法》等法律法规的学习和教育，使机关党员干部的综合能力和素质得到极大提高。三是要求党员干部把工作的落脚点放在“执政为民”上，切实为群众办好事、办实事，做群众的贴心人。街道党工委组织机关干部与管区内10名孤寡老人进行结对帮扶，定期上门陪老人聊天、为老人做饭、洗衣服；对管区多个楼院进行了卫生清理、绿化，安装楼梯扶手、照明灯；办事处领导多次走访慰问管区老党员，送去慰问金、慰问品；组织机关干部开展“一日捐”活动，共为管区困难家庭捐款6030元。
三是注重反复学习，充分把学习活动引向深入。
为了使广大党员深刻领会文件精神和胡总书记的重要讲话和批示精神实质，使之入心入脑，采取有效措施，层层抓落实，迅速把广大党员干部的思想统一到胡锦涛总书记重要讲话和重要指示精神上来，街道党工委带领广大党员进行反复学习，着重在深入领会上下功夫、在理清工作思路上下功夫、在探索创新上下功夫、在求真务实上下功夫。具体抓好了“五个一”：一是深化一个“认识”。就是深化对“把学习教育贯彻始终”的认识，组织全体党员有针对性地集中学习和认真领会胡锦涛同志“重在取得实效”的指示精神，进一步深入学习了《保持共产党员先进性教育读本》和胡锦涛总书记视察山东时的重要讲话，写出了学习笔记和心得体会。二是突出一个“重点”。就是突出“群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办、当前能够办好的事情”这个重点，集中解决一批最突出、最紧迫而又有条件解决的问题。三是开展一个“活动”。就是集中开展“岗位当先锋、真情暖百姓、永葆先进性” 和“党性在岗位、在社区闪光”主题实践活动，坚持为群众送温暖，开展党员和困难群众结对帮扶，拓展党员联系群众的形式，丰富服务群众的内容，真心实意为社区居民办一些好事实事。四是探索一个“机制”。就是积极探索有利于保持共产党员先进性的特色做法，对实践中创造的特色经验及时加以总结提炼和概括，各支部针对各自不同的特点探索建立了保持党员先进性的长效机制，保持党支部先进性的长效机制，提高办事处工作效率和服务大局、服务社区、服务群众的长效机制，完善责任制管责任人、责任人管一班人、上下结合、常抓不懈的党组织建设工作机制。五是抓好一个“结合”。就是把先进性教育活动与实际工作紧密结合起来，用教育活动激发出来的巨大动力做好其它各项工作，实现了“两不误、两促进”。使总书记的重要讲话精神深入人心，家喻户晓，人人皆知，以此凝聚人心，激发干劲，促进工作。
（二）突出重点抓住难点全力抓好整改措施的落实
先进性教育以来，中山路街道党工委深入贯彻胡锦涛总书记视察山东重要讲话精神，以取得实效、建设群众满意工程为最终目标。对群众反映强烈的难点问题，实施联合执法予以综合整治，为社区居民办了大量的实事好事，受到了广泛赞誉。针对管区内矛盾点多、信访多、信访难的问题，街道党工委成立了矛盾纠纷排查调处“四位一体”办公室，并专门安排房间作为信访接待室，设立了24小时值班电话。同时，为加大工作力度，每天安排一名党工委成员在政务大厅接待群众来访。通过以上措施，保证了“言路畅通”，为及时为群众解决热点、难点问题夯实了组织基础。针对居民群众反映强烈的上海广场经济纠纷引起条幅标语悬挂问题、湖南路62号（警备区宿舍）因拆迁引发大字报上街问题、河南路16号擅自破墙无证经营问题、肥城路
42、44号、泰安路29号违章建筑问题、湖北路3号院内多年无证经营问题、黄岛路、四方路、芝罘路、博山路等地段无证占路经营问题和太平路、安徽路等沿海一线游艇秩序差问题，办事处积极组织协调城管、工商、公安、拆违、卫生监督等执法部门，集中人力、物力、财力，实施联合执法予以综合整治，取得了较好成效。联合执法过程中，得到了各执法部门的大力支持。共出动执法车20余辆次、城管执法人员100余人次、公安干警40余人次、工商执法人员20余人次、拆违办工作人员20余人次、卫生监督部门工作人员10余人次。共拆除违章建筑200余平方米，清运建筑生活垃圾300余吨，补砌围墙200余平方米，清理无证商贩50余人次。规范了商贩的经营行为，清理了多年的违章建筑，解决了由单一执法部门无法解决的历史遗留问题，确保了创城迎检阶段不出差错，为社区居民营造了一个安静、整洁、和谐的生活环境。为管区内居民楼内安装感应灯，2005年安装2000户。广西路居民陈康，孩子患癌症，需要大量治疗费用，办事处了解此情况后，积极帮助其向民政部门争取大病救助，共为其解决医疗费用3500元。中山路社区居民孙载熙，因出租房纠纷被租赁户打伤致残，办事得此情况后马上帮助其向残联申请救助金，并且主动提供法律援助。社区居民何强与其母均为残疾人，家庭生活条件极其艰苦，办事处积极协调残联与民政部门，为其争取补助600余元。山西路13号院内共有居民26户，由于年久失修，自来水供水管严重破漏，自来水公司应居民要求于2005年2月17日正式停水。由于政策性问题与居民不愿交纳维修费用等原因该院一直无自来水。天津路社区居委会同志得此情况后，马上开展工作，积极做居民思想工作，同时积极争取自来水公司的帮助，历时7个多月的停水问题得到解决。街道党工委共解决涉及群众的热点难点问题21个，为群众办实事办好事110余件，群众满意度达98%。
（三）落实先进性长效机制情况
按照市、区提出的要求积极探索，使党员长期受教育、群众长期得实惠的长效机制的要求，中山路街道党工委为了巩固和扩大先进性教育活动成果，认真作好建立健全保持共产党员先进性长效机制工作，积极寻找新的历史条件下做好党员经常性教育管理工作的方法和途径，努力探索使广大党员长期受教育，永葆先进性的长效机制，从健全党员学习机制、健全党员制度保障机制、健全党员联系群众制度机制、健全党员表彰激励机制，研究制定了保持党员先进性的长效机制。一是强化思想阵地，建立健全党员学习教育长效机制。二是强化教育培训，建立健全党员素质提升长效机制。三是规范发展管理，建立健全党员队伍纯洁长效机制。四是强化激励监督，建立健全党员行为约束长效机制。五是密切联系群众，建立健全党员作用发挥长效机制。六是坚持常抓不懈，建立健全领导责任落实长效机制。从学习计划、学习时间、学习内容、学习方式等明确作出规定，做到“三个一”，即每年读一本书，写一篇调研文章，给基层讲一次党课，并结合形势和年度工作任务制定出学习计划，作出时间安排。党员每周至少集中学习一次，每次学习时间不少于半天。建立健全学习笔记制度，每季度党员要交流一次学习体会。严格考勤、考核制度。每季度对党员学习情况进行一次情况通报。不断推进社区党员队伍的先进性建设，更好的发挥社区党组织在推进和谐社区建设中的核心作用。
二、今后的努力方向
随着先进性教育活动和街道社区党建工作的不断深入，存在一些问题和不足，制约着各项工作的顺利开展。仍有少数基层党组织基础设施达不到要求，对应该如何开展工作、发挥作用存在模糊认识；当基层党组织开展一些活动时，有的群众认为是在搞形式主义，个别党员也缺乏热情，甚至不愿参加；随着社区党员数量的不断增加，部分社区党员活动场所、社区党组织班子成员配备都存在着一定的制约因素。适应新形势新任务的要求，要使党的基层组织充分发挥作用，必须认真研究基层党建工作遇到的新情况新问题，必须解放思想、更新观念，开拓工作思路，创新工作理念，把保持党员先进性与党的先进性建设长效机制与先进性教育活动紧密结合起来，与不断深化社区党建工作紧密结合起来，与不断拓展为群众服务领域紧密结合起来，努力促进先进性教育活动深入开展，不断巩固和扩大先进性教育活动成果，扎实推进党的先进性建设，使我街道社区党建工作迈上新台阶、开拓新领域、呈现新局面，努力在构建和谐社会、创建和谐社区工作中，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为市、区经济社会的大发展贡献我们的力量。
推荐第6篇：街道党建工作自查报告
根据南组发[XX]51号《关于对基层党建工作进行检查的通知》和市委组织部《中共xxx市委组织部关于对基层党建工作进行检查的通知》（青组字[XX]84号）文件精神，中山路街道党工委迅速组织召开党工委会议和两新组织、社区党组织书记会议，认真学习文件精神，部署迎检工作任务，对照市委组织部“基层党建工作检查评分”细则和“市南区基层党建重点工作自查情况表”，进行了认真的自查，现将党建工作自查情况汇报如下：
一、前期工作情况
按照区委、区政府有关要求，街道党工委坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻党的xx届三中、四中全会精神，紧紧围绕建设“繁荣、平安、洁净、温馨、诚信”市南的中心任务，以“知民情、解民忧、暖民心、顺民意”为主线，以“为党旗添辉、为中山添彩”为重点，以“精街强居”工程为目标，结合街道党建工作实际，积极开展“一个党员一面旗帜，一个干部一个楷模，一个支部一座堡垒”的创建活动。深入开展党员先进行教育活动，认真执行上级党委决策，不断完善先进性建设长效机制，以“真情服务、情满中山”品牌建设落实党组织和党员服务承诺制，以“五个好”加强党建示范点建设，基本形成了党员先锋模范作用发挥良好、基层党组织在战斗堡垒作用和核心领导作用得到加强，有力地促进了和谐社区建设工作深入开展。
（一）领导重视组织有力全面贯彻落实讲话和重要批示精神
街道党工委成员带头学习贯彻落实中央和省、市的文件精神，及时提出了“三个注重三个充分”的要求，确保学习不走过场，取得实效。
一是注重领导带头学习，充分领会精神实质。
街道党工委召开党工委会，认真学习上级的通知精神，专题研究学习教育活动，召开社区党委（支部）书记参加的教育动员会议，部署开展学习教育计划。街道党工委坚持先学一步，组织党工委全体成员，利用中心组理论学习的机会，原原本本的学习上级文件精神和胡总书记在在庆祝建党88周年暨总结先进性教育活动大会上发表的重要讲话和重要批示精神，采取集中学习，专题辅导、撰写心得体会等方法，组织管区广大党员认真开展学习活动。把思想发动、深化学习，提高认识作为提高党员自觉性的重要手段来抓。继续把《党章》、xxxx”重要思想、xx视察山东时的重要讲话作为学习教育的重点内容，通过边学边议，边议边学，进一步深化思想认识，引导广大党员自觉把思想统一到xx重要讲话精神和区委的部署要求上来，为开展各项工作打下牢固的思想基础。
二是注重学习工作相结合，充分体现理论联系实际。
把学习贯彻落实文件精神与促进中山“发展、平安、和谐”各项工作紧密结合起来，与解决基层和群众的急事、难事结合起来，与解决基层党建中存在的突出问题结合起来，着力在边学边干中求成效。一是围绕“八个坚持，八个反对”的要求，加强社会主义荣辱观教育，印制“xxxx”宣传海报500余份，张贴于管区内各个楼院，起到了很好的教育效果。二是围绕提高“五种能力”的需要，加强了对《公务员法》、《行政许可法》等法律法规的学习和教育，使机关党员干部的综合能力和素质得到极大提高。三是要求党员干部把工作的落脚点放在“执政为民”上，切实为群众办好事、办实事，做群众的贴心人。街道党工委组织机关干部与管区内10名孤寡老人进行结对帮扶，定期上门陪老人聊天、为老人做饭、洗衣服；对管区多个楼院进行了卫生清理、绿化，安装楼梯扶手、照明灯；办事处领导多次走访慰问管区老党员，送去慰问金、慰问品；组织机关干部开展“一日捐”活动，共为管区困难家庭捐款6030元。
三是注重反复学习，充分把学习活动引向深入。
按照市、区提出的要求积极探索，使党员长期受教育、群众长期得实惠的长效机制的要求，中山路街道党工委为了巩固和扩大先进性教育活动成果，认真作好建立健全保持共产党员先进性长效机制工作，积极寻找新的历史条件下做好党员经常性教育管理工作的方法和途径，努力探索使广大党员长期受教育，永葆先进性的长效机制，从健全党员学习机制、健全党员制度保障机制、健全党员联系群众制度机制、健全党员表彰激励机制，研究制定了保持党员先进性的长效机制。一是强化思想阵地，建立健全党员学习教育长效机制。二是强化教育培训，建立健全党员素质提升长效机制。三是规范发展管理，建立健全党员队伍纯洁长效机制。四是强化激励监督，建立健全党员行为约束长效机制。五是密切联系群众，建立健全党员作用发挥长效机制。六是坚持常抓不懈，建立健全领导责任落实长效机制。从学习计划、学习时间、学习内容、学习方式等明确作出规定，做到“三个一”，即每年读一本书，写一篇调研文章，给基层讲一次党课，并结合形势和年度工作任务制定出学习计划，作出时间安排。党员每周至少集中学习一次，每次学习时间不少于半天。建立健全学习笔记制度，每季度党员要交流一次学习体会。严格考勤、考核制度。每季度对党员学习情况进行一次情况通报。不断推进社区党员队伍的先进性建设，更好的发挥社区党组织在推进和谐社区建设中的核心作用。
二、今后的努力方向
随着先进性教育活动和街道社区党建工作的不断深入，存在一些问题和不足，制约着各项工作的顺利开展。仍有少数基层党组织基础设施达不到要求，对应该如何开展工作、发挥作用存在模糊认识；当基层党组织开展一些活动时，有的群众认为是在搞形式主义，个别党员也缺乏热情，甚至不愿参加；随着社区党员数量的不断增加，部分社区党员活动场所、社区党组织班子成员配备都存在着一定的制约因素。适应新形势新任务的要求，要使党的基层组织充分发挥作用，必须认真研究基层党建工作遇到的新情况新问题，必须解放思想、更新观念，开拓工作思路，创新工作理念，把保持党员先进性与党的先进性建设长效机制与先进性教育活动紧密结合起来，与不断深化社区党建工作紧密结合起来，与不断拓展为群众服务领域紧密结合起来，努力促进先进性教育活动深入开展，不断巩固和扩大先进性教育活动成果，扎实推进党的先进性建设，使我街道社区党建工作迈上新台阶、开拓新领域、呈现新局面，努力在构建和谐社会、创建和谐社区工作中，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为市、区经济社会的大发展贡献我们的力量。
推荐第7篇：街道党建工作阶段性总结
x年上半年，学院路街道在区委、区委社会工委的正确领导下，以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的xx大、xx届四中全会和市委十届七次全会精神，坚持“一手抓扩大覆盖，一手抓深化提高”的工作思路，不断完善商务楼宇党建工作管理体制机制、创新活动方式，逐步搭建起了商务楼宇巩固的党建工作平台和满足楼宇企业和员工发展需求的服务平台，取得了一些成绩，也存在一些不足，现做简要总结。
一、主要做法
1、努力实现商务楼宇党建工作全覆盖。街道组织部门坚持深入楼宇，坚持走访，不断加快商务楼宇党建工作站的建站步伐，经常与楼宇物业公司和骨干企业开展座谈，交流沟通建站工作的意见和想法。截止目前，学院路街道共建立拥有独立办公场所的a级站2个，新建拥有独立工位的b级站6个，新建拥有共用工位的c级站8个，基本上完成了商务楼宇党建工作站全覆盖的任务。此外，还在部分条件较好的楼宇率先成立了团建工作站。
2、继续推进“两新”组织党组织建设。经过深入楼宇、深入企业的调研走访、摸底调查，学院路街道目前基本上掌握了地区商务楼宇内“两新”组织企业基本状况、党组织基本状况和党员情况。日前，清华同方科技广场内的北京泰豪联星技术有限公司、光华公务员考试研究与培训中心，金码大厦内的中公教育集团等企业已向街道党工委明确提出了成立党组织的申请；清华同方科技广场、金码大厦、智凯大厦等楼宇的5名企业员工也向所在楼宇的党建工作站提出了入党申请。
3、积极打造商务楼宇党建工作站亮点。街道在一手抓扩大覆盖的同时，更强调对a级站的深化提高。如，进一步加大投入，为同方、艺海大厦党建工作站购置了电脑、打印复印多功能一体机、桌椅、文件柜等常用固定资产及笔尺刀剪钟等基本办公用品，并开通了固定电话和网线，实现了办公设施齐全，保障了工作的有力开展；以党建工作站为依托，申报基层党建创新示范项目；同时积极探索与街道工会、妇联和共青团及其他组织联合共同为商务楼宇内社会组织、新经济组织提供公共服务的社会工作站工作机制和途径；探索并实现将楼宇党建工作站作为高校社会实践工作基地，将大学生党员充实到工作站兼职人员队伍的互赢互利的工作模式。
4、在楼宇内开展多种形式的服务活动。结合市区加快核心区建设的有关部署和街道创先争优活动“党建就是服务”的要求，在部分楼宇党建工作站启动了优质服务年活动，不断拓宽服务渠道和服务范围；积极为楼宇党员办理组织关系转接手续；开展党员午间学习班，为有需求的党员员工免费提供各类报刊、影像和图书学习资料；为满足企业、员工需求，联合街道住房保障办公室深入楼宇开展经适房、限价房、廉租房等保障性住房的政策咨询活动。
二、取得经验
1、领导高度重视，精心组织实施。街道领导十分重视地区商务楼宇党建工作，多次为党建工作站工作场所问题与楼宇业主座谈沟通；多次召开街道机关工作协调会议，逐渐形成了组织部门牵头，职能部门帮扶协助的机制；不断加大对商务楼宇党建工作站的人力、财力、物力投入，保障地区商务楼宇党建工作可以走的直、走的远、走的好。
2、统筹地区资源，坚持分类建站。街道组织部门经常召开地区楼宇物业公司负责人会议，整合工作资源，不断形成商务楼宇党建工作的合力；积极加强与辖区内工商、税务、统计和街道计生、劳动、住保等部门的沟通协调，建立联系会议制度，充实工作力量。街道还根据楼宇不同特点，因地制宜的整合资源、配置人员，开创了创建实践基地模式、骨干企业管理模式、楼宇联建管理模式、社区属地帮扶模式、依托物业建站模式等五种建站模式，逐步落实建站任务，并根据实际建站质量，划分为a、b、c三级管理模式。
3、完善内部管理，确保机制健全。通过在楼宇内宣传橱窗张贴建站公告，制作并佩戴学院路街道党建工作联络员胸卡，印制党建工作站联系卡等方式，实现服务透明；通过调研走访，不断完善企业信息登记台账、党组织信息登记台账、党员信息登记台账等台账信息；结合地区实际，街道党工委还统一编印了《中共海淀区委学院街道工委商务楼宇党建工作站制度汇编》，进一步明确各项规章制度、工作职责和台账信息，确保了各项工作的有章可循。
三、前进方向
在商务楼宇党建工作方面，街道虽然已经取得了一些成绩，但还存在基础不强、人员不足、质量不高等问题。
1、搞好基础工作。抓学习，提高党员干部综合素质；抓管理，规范完善规章制度；抓活动，增强组织凝聚力；抓廉政，树立良好形象；抓表率，发挥先锋模范作用，以鲜明的特色，扎实的工作引领党建工作深入发展。
2、抓好服务工作。进一步加快社会工作站建设步伐，不断扩大服务范围，拓宽服务领域，全面开展“六个服务”活动，以优质的服务，使商务楼宇党建工作站真正成为“建得起、立得住、运行良好、各方满意”的“模范站”。
3、加强组织建设。加大对地区商务楼宇党建工作的人力投入，逐步培养并建立一支先进性高、专业性强的基层党建工作队伍；严格党组织设置制度和成立程序，做好上述几家规模以上非公企业的党团组织成立工作；畅通优秀员工入党渠道，严格入党考察和培训制度，抓好党员发展和转正工作，从而带动全地区“两新”组织党建工作的快速发展。
4、深化亮点工作。在原有工作的基础上，根据《北京市商务楼宇党建工作站检查验收标准》和《海淀区商务楼宇规范化建站标准》要求，以两个a级站为榜样，带动b、c级工作站的发展优化，逐步加强对楼宇企业党组织和党员的组织领导；以创先争优活动为契机，竭力为楼宇企业、党员、员工提供便捷服务，增强党建工作站的影响力和凝聚力。
推荐第8篇：街道党建工作半年总结
街道党建工作半年总结
2009年上半年，黄沙湾街道党工委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，学习贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，切实加强领导班子建设，干部队伍建设，基层组织建设，深入开展学习科学发展观活动，努力开创党建工作地新局面，取得了一定的成绩，体现了党的先进性，增强了党的战斗力。
一、切实加强领导班子建设，提高领导班子执政能力。
严格执行党工委中心组学习制度，定期集中学习，根据工作需要，不定期召开班子会议，学习理论，贯彻上级文件精神，坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装党员干部，不断提高政治理论水平和执政能力。进一步坚定理想和信念，同时，增进沟通和了解。坚持民主集中制原则，坚持集体领导和分工负责相结合，对重大决策问题，由班子集中讨论决定。严格党内组织生活会制度，按要求组织召开民主生活会，不断完善党建工作制度，形成科学、民主的决策机制，做到年初有计划，平时有检查，年终有考核，团结协作，统揽全局，拧成一股绳，把党的方针政策同街道实际相结合，开创性地工作。加强自身建设，认真加强领导班子党风廉政建设，深入开展反腐倡廉教育。执行好领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、谈话诫勉等制度。注重班子执政能力建设，始终把解放思想放在突出位置，切实提高执政能力。
二、规范和完善党员管理制度，加强党员教育工作。为了使党员干部适应繁重的街道工作，不断开创党建工作新局面。采取多种形式，分层次、有针对性加强街道、社区、村领导班子成员的教育培训。建立健全中心组学习制度，做到学习有计划，有安排，有中心发言人，学习时间保证1小时以上，学习有实效，突出抓好所属7个党支部书记的学习培训。建立健全“三会一课”制度，要求所属党支部每季度至少召开1次支部党员大会，每月开1次支部委员会，每月召开1次党小组会议，一两月组织1次党支部活动。在学习内容上，对党的政策、党章、先进性教育、科学发展观、时事政治、党风廉政教育，法律法规等内容展开着重教育学习。同时，坚持开展党员民主评议活动，使党员民主评议活动制度化、经常化。实践证明科学的、长期的教育能培育战斗力。
三、加强基层基础建设，充分发挥服务中心作用。
街道党工委建立了党员服务中心，各党支部建立了党员服务站，各级党组织均设立了党员活动室，设置了党务公开栏，并将党员来信来访纳入日常信访工作中。这些建设对于听取党员群众的意见和建议，及时调处矛盾纠纷，帮助解决实际困难，加强与党员、群众密切联系已发挥重要作用。
四、抓好党费收缴管理和党员统计工作，做好党员发展工作。按照上级规定，对党费实行专人收缴，专人管理，定期检查、按时上缴。严格按照有关规定和新的标准进行收费，并公布收费的有关情况，做到帐目清楚；做好党员统计报表，建立党务信息库，及时维护、更新、保证每季度维护、更新一次，及时报送数据。我街道党工委现有党员251名。不断培养发展党员是党工委的一项长期工作，按照发展党员“十六字”方针和“均衡发展，适度发展”的原则，落实好发展党员公示制度和预审制，把好党员入口关。注重培养入党积极分子，把思想品德好，政治觉悟性高，工作成绩突出的优秀人士吸收到党组织中，不断壮大党员队伍。今年预计发展党员9名。
五、组织党员参加组织活动，做好老党员、困难党员走访慰问工作 街道党工委始终把组织党员活动作为凝聚党员、教育党员的必要方法，把引导、鼓励党员为社会、为国家多做贡献作为经常性工作。已组织座谈9次、游园4次、唱响革命歌曲6次。5月，在团结村召开“党的十七届三中全会精神进农家”座谈会；6月，渔场党支部组织的游园活动，对雁栖湖项目的开发及社会的稳定发挥了积极的作用。7月1日，为迎接党的生日，街道党工委联合专业眼科医院在辖神渡社区门前开展免费眼睛义诊活动；7月3日，组织机关支部全体党员和社区的预备党员到岳屏公园烈士纪念碑前开展新党员入党宣誓和老党员重温入党誓词活动，缅怀革命先烈，让党员牢记了誓言牢记了身份，使党员深受教育。今年上半年来，已走访老党员、困难党员36人次，慰问党员12人次，发放慰问金2400元，送去慰问品若干。
下半年，我街道党工委将在总结经验成绩的基础上，结合我街道实际，继续做好工作。一是加强流动党员管理服务工作，深入到村、社区、工地、市场对流动党员进行摸底，全面掌握流动党员的相关情况，做好统计工作，建立详细的管理台帐和流动党员联系卡，发放《流动党员活动证》。二是做好第二批深入学习实践科学发展观活动，制定活动方案，做好活动部署，以饱满的热情和务实的作风，扎实工作，把此次活动搞得有声有色。三是进一步完善党建日常工作，严格党的组织生活，定期开展党员民主评议，大力营造严守纪律、清正廉明、求真务实、干事创业的氛围，用改革创新精神推进街道党建工作，不断提高党建工作水平。
推荐第9篇：某街道党建工作亮点
XX街道党建工作亮点
及2010年党建工作打算
一、针对新时期基层党建的新要求和街道社区党建的工作实际，街道党工委在各社区党组织中开展“三实三促”（知实情、办实事、求实效，促文明、促稳定、促和谐）活动。
二、“三实三促”活动已经开展三年，在知实情、办实事的基础上，明年计划在继续为党员群众做好服务工作的基础上，培养树立在“三实三促”活动中涌现出的先进集体和个人，以评优表彰为主线，推动“三实三促”活动取得实效。
1、进一步加强队伍建设，加大党务工作者培训力度。一是加强教育培训，加强作风建设。二是加大党员发展力度。
2、围绕“三实三促”活动，继续做好党员服务工作。一是继续开展“三实三促”党组织和党员服务承诺活动。二是创新“三实三促”党员服务方式。三是创新“三实三促”党员服务载体，开展党员“设岗定责”活动。四是创新“三实三促”工作载体，开展社区“党建银行”建设工作。
3、培育“三先两优”典型，开展“三实三促”党建表彰大会。
4、加强品牌建设，创建“优秀社区党总支书记工作室”。创造党务工作者队伍建设方面品牌。
5、进一步完善党员服务中心硬件建设。
推荐第10篇：街道党建工作目标责任书
文章标题：街道党建工作目标责任书
社区党的建设总的要求是：创建“领导班子好、党员队伍好、工作运行机制好、小康建设业绩好、群众反映好”的“五个好”社区党组织。具体目标责任是：
一、领导班子精干高效、廉洁勤政、开拓进取、团结协作、战斗力强
1、能够贯彻落实上级党委关于加强党的建设的一系列部署和要求。领导
班子结构合理，团结协作，战斗力强。年终实绩考核成绩突出，群众满意度达到90以上。
2、党（委）支部书记党性强、作风正、具有较强的政策水平，较强的组织协调能力和驾驭全局的能力，年度考核民主测评优秀率在90以上。党（委）支部书记管党意识强，制定创建“五个好”党组织三年规划和年度计划，责任目标明确，整顿措施有力，成效显著。
3、以社区党组织为核心的社区组织健全。社区党组织设置合理，根据党员居住、分布情况组建居民区、楼院党支部和楼栋党小组。党组织能发挥坚强的领导核心作用，支持和保证居委会和其他群团组织依法履行职责，“两委”班子团结。
4、社区党组织成员年龄、文化结构不断优化，50岁以下、大专以上文化程度的达到60以上，当年在职干部参加大专以上学历教育的人数要达到干部总数的20以上。
5、开展“争星升级”活动，努力争创四星级以上社区。
6、每月召开一次支部委员会，每季度召开一次党员大会，每年召开两次民主生活会。
7、建立社区党建联席会，积极为在职党员报到开具回执。组织驻区单位开展形式多样的社区共建活动。
二、基层党员干部队伍过硬、素质优良、群众拥护
1、党员活动室、电教室达标，定期进行组织生活和学习培训，每月至少开展一次党员活动，收看一次党员电教片。
2、加强党员教育管理，特别是离岗失业职工党员、离退休党员和流动党员的教育管理，分类建立在籍、在职党员档案，积极开展活动。对失业职工党员，积极开展下岗不失志教育，帮助实现再就业率80以上。
3、加强实用技术技能培训，社区干部和80以上有劳动能力的党员掌握1—2项实用技术，成为创办民营企业的致富带头人。有计划地派送社区干部和后备干部参加上级组织的岗位素质培训，社区干部每人参加实用技术培训不少于15天。
4、鼓励和支持社区干部、后备干部参加系统学历教育。三年内大专以上的社区干部达到2—3名。
5、选拔培养3名以上后备干部，建立管理档案。加强社区和民营企业入党积极分子的培养，特别是注重培养民营企业骨干入党积极分子，三年内每个社区要发展1—2名党员。50人以上的民营企业都要有入党积极分子，两年内发展1—2名党员。
6、建立了社区干部工作目标责任制，分工明确，职责清晰。群团组织机构健全，能有效地发挥作用。
三、发展社区经济思路清晰、措施有力，经济增长幅度高，小康业绩好
1、确定了符合社区实际的发展思路，积极组织进行社区建设和生态环境建设，服务居民效果好。
2、社区经济总收入、社区集体经济收入等主要经济指标的总量、增幅，居民人均纯收入、招商引资工作较上年有较大增长。
3、发展社区经济、增加社区集体经济收入有思路、有措施、效果好。社区年经济收入5万元以上。
四、管理监督制度健全规范、有效运转
1、理论学习、干群双向交流、民主评议、“三会一课”、党员议事会、群众议事会、社区共建会等各项制度得到落实，效果比较好。
2、社区事务、财务和党务按要求及时、全面公开，群众满意。
3、坚持社区党建联席会例会、共驻共建、定期走访反馈等制度，每年召开例会3—4次，开展共建活动1—2次，向辖区单位反馈工作至少1次。
4、坚持在职党员到社区报到、开展活动、通报评议、表彰奖励等制度，积极引导组织在职党员参与社区建设。
5、社区党建联席会成员要逐步扩大，每年要发展新成员。每个社区都要建立党员志愿者服务队，积极开展活动，每个季度不少于一次，参与率不少于15。
6、共驻共建同社区建设、社区服务、社区稳定、文化建设、解决群众实际问题相结合，每年与驻区单位完成1—2个共建项目，开展共建结对子5个以上，开展活动不少于5次。
7、建立社区资源档案，运用资源为社区服务，至少有一个辖区单位的场所等资源实现共享。
8、社区办公经费有保障，干部报酬及时足额发放。
五、干部作风扎实、实事求是、密切联系群众，群众反映好
1、坚持民主集中制原则和党（委）支部议事规则，充分发扬民主，坚持集体讨论决定重大问题，形成集体领导的良好风气。
2、抓好班子成员的廉政建设，无违法违纪案件。
3、
坚持“三必谈三必访”，深入群众，走家入户，进百家门，办百家事，结百家情，每位社区党（委）支部成员至少联系一名特困党员一户特困居民，每年为联系户办1—2件实事好事，群众满意率90以上。
4、发挥社区工作优势，受理群众来信来访，开展社区党风政风行风评议活动，为社区作风建设献计献策。
六、三个文明建设协调发展
1、
精心设计党员和群众喜闻乐见、便于参与的载体，每个社区至少有一个长期有效的统一活动载体，积极开展学习型社区创建活动，载体活动内容丰富，特色鲜明。并注意选树宣传先进典型，加强典型引导。
2、移风易俗，婚丧嫁娶从简；杜绝黄、毒、赌等社会丑恶现象，严格防范“法轮功”练习者，不再出现新的“法轮功”练习者。
3、无刑事案件发生。第一责任人街道党工委书记：（签章）直接责任人（）党（委）支部书记（签章）
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第11篇：街道党建工作开展情况汇报
街道党建工作开展情况汇报
一、帮扶党员群众创业、就业
x社区居民程x是zx厂下岗职工，一家三口靠他开出租车维持生活，他想自主创业开个汽车小配件商店，苦于资金不足正在为难。社区党组织在走访过程中得知他的情况后，派社会保障协理员王秀娟主动到他家了解情况，帮助他申请办理小额贷款5万元，1月13日，小额贷款手续办理完毕。程福文感慨的说：“没想到社区党组织连我们开店都帮，社区党组织真是我们的及时雨，等我发展好了一定回报社区、回报社会。”
二、“三爱四动”见真情
近日街工委重点走访看望了退居二线的社区书记和党员干部，了解他们的生活情况，向他们通报街道社区发展变化，征求他们对街道社区发展的意见和建议，送去慰问品和节日祝福。老同志们表示，我们离开社区后，党组织还这么关心我们，我们一定积极为街道社区发展尽心尽力，为党的事业发挥余热，做新贡献。
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王晓丹是平新镇平乐村迁入万米辖区的的失地农民，社区党组织经常到他家了解她的生活情况，帮助他解决生活上遇到的难题。近日，王晓丹买了新车，是7人座的依维柯，社区党支部积极帮助他出主意、想办法，建议他办理送子车手续，为以后生活作长远打算。王晓丹对社区党组织对他的关心非常感谢，对社区党组织的建议非常感兴趣，正在办理相关手续，同时表示社区今后一定大力支持社区工作，回报社区党组织。
孙景财是新牧社区残疾人，是廉租房来我辖区居住的，1月4日来到社区，说东轻闭路电视台让他去交收视费，他找不到地方，党支部书记毕秀岩说：外边的路挺滑的，你走路又不方便，你把交款的手续给我们，社区党员会帮你办，你在社区等着。随后党员代办小分队的关文勇、李希马上带着相关手续赶到电视台，交完款后把收据交到孙景财手中，孙景财感动地说：谢谢你们，还是党员好，真为我们老百姓办实事。
三、为棚改办做好动迁前的走访工作。新星社区党组织结合万米二期棚户区改造工作，广泛开展大走访活动，按照棚改办的要求，连日来全面走访了面临改造的6栋楼总户数284户居民，广泛征求意，宣传动员，为拆迁部门提供一手材料。
四、为以整洁的环境迎接“两会”和新春佳节。街工委组织机关社区党员干部、温馨小组成员、部分居民群众对辖区积雪进行进一步清理，党员干部们克服严寒，不畏艰苦，有时干到晚上6点多。哈飞退休的老党员管铁工，看到大家为他们清雪，非常感动，从家里拿来茶水、香烟，送到社区为大家倒满水，给会吸烟的男同志送上香烟，并且说：“看到你们二天以来为我们清雪，我们真的过意不去，我岁数大了干不动，只能给大家倒点水，暖暖身子，表示一点心意。
第12篇：街道党建工作开展情况汇报
文章
来源 莲山课
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街道党建工作开展情况汇报
一、帮扶党员群众创业、就业
x社区居民程x是zx厂下岗职工，一家三口靠他开出租车维持生活，他想自主创业开个汽车小配件商店，苦于资金不足正在为难。社区党组织在走访过程中得知他的情况后，派社会保障协理员王秀娟主动到他家了解情况，帮助他申请办理小额贷款5万元，1月13日，小额贷款手续办理完毕。程福文感慨的说：“没想到社区党组织连我们开店都帮，社区党组织真是我们的及时雨，等我发展好了一定回报社区、回报社会。”
新牧社区党支部一直把为下岗、失业人员实现就业再就业作为民心工程的重要任务，积极寻求就业岗位，帮助鼓励那些贫困家庭、低保家庭、低收入困难家庭居民创业、就业。社区党支部通过与保安公司沟通，为哈尔滨一汽汽车制造厂推荐冯玉洪、张旭阳、薛昌滨等7人做保安工作，现7人全部上岗，月收入1000-1200元，为这些家庭解决了就业难题。
二、“三爱四动”见真情
近日街工委重点走访看望了退居二线的社区书记和党员干部，了解他们的生活情况，向他们通报街道社区发展变化，征求他们对街道社区发展的意见和建议，送去慰问品和节日祝福。老同志们表示，我们离开社区后，党组织还这么关心我们，我们一定积极为街道社区发展尽心尽力，为党的事业发挥余热，做新贡献。
王晓丹是平新镇平乐村迁入万米辖区的的失地农民，社区党组织经常到他家了解她的生活情况，帮助他解决生活上遇到的难题。近日，王晓丹买了新车，是7人座的依维柯，社区党支部积极帮助他出主意、想办法，建议他办理送子车手续，为以后生活作长远打算。王晓丹对社区党组织对他的关心非常感谢，对社区党组织的建议非常感兴趣，正在办理相关手续，同时表示社区今后一定大力支持社区工作，回报社区党组织。
孙景财是新牧社区残疾人，是廉租房来我辖区居住的，1月4日来到社区，说东轻闭路电视台让他去交收视费，他找不到地方，党支部书记毕秀岩说：外边的路挺滑的，你走路又不方便，你把交款的手续给我们，社区党员会帮你办，你在社区等着。随后党员代办小分队的关文勇、李希马上带着相关手续赶到电视台，交完款后把收据交到孙景财手中，孙景财感动地说：谢谢你们，还是党员好，真为我们老百姓办实事。
三、为棚改办做好动迁前的走访工作。新星社区党组织结合万米二期棚户区改造工作，广泛开展大走访活动，按照棚改办的要求，连日来全面走访了面临改造的6栋楼总户数284户居民，广泛征求意，宣传动员，为拆迁部门提供一手材料。
四、为以整洁的环境迎接“两会”和新春佳节。街工委组织机关社区党员干部、温馨小组成员、部分居民群众对辖区积雪进行进一步清理，党员干部们克服严寒，不畏艰苦，有时干到晚上6点多。哈飞退休的老党员管铁工，看到大家为他们清雪，非常感动，从家里拿来茶水、香烟，送到社区为大家倒满水，给会吸烟的男同志送上香烟，并且说：“看到你们二天以来为我们清雪，我们真的过意不去，我岁数大了干不动，只能给大家倒点水，暖暖身子，表示一点心意。
五、社区事务民主听证 民生事情百姓来评。1月14日，新伟街工委组织召开2010年度社区干部职工述职述廉工作考核大会。街工委班子领导、机关各科办领导、社区全体工作人员、社区党风监督员、党群温馨小组成员及居民代表共86人参加了本次会议。各社区党员干部、工作人员从党风廉政建设、履行岗位职责、工作目标完成情况、存在的的不足等方面向居民进行了汇报。参会人员对社区党员干部、工作人员进行了民主评议测评画票，居民代表们纷纷表示“以前对社区工作不是很了解，今天才知道社区党组织做了那么多工作，让老百姓很是感动。”
文章来源 莲山课
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第13篇：街道党建工作自查报告（推荐）
**街道2011年党建工作自查报告
**街道办事处位于**区城区中心区域，总面积1.121平方公里，辖6个社区, 共有居民11078户，31200余人。街道党工委下设6个社区党总支、2个机关支部、1个民营企业党委、6个民营企业党支部，有社区党员3,275名（其中直管574人）。
2011年，**街道的党建工作在区委的正确领导下和区委组织部的具体指导下，围绕‚开拓创新、塑造活力**；凝心聚力，建设和谐**；科学发展，共享幸福**‛的建设目标，完善教育监督体系，不断强化领导班子建设；突出为民服务重点，扎实推进创先争优活动；创新党建工作思路，实现党建工作项目化管理；提出管理新举措，全面加强基础性建设；深入挖掘资源，规范两新组织党建工作，开创了基层党建工作的新局面。
一、完善教育监督体系，不断强化领导班子建设
一是进一步健全和落实理论中心组学习制度，严肃学习纪律，不断强化班子素质建设。制定了符合街道实际的学习内容，重点学习党新时期的理论；加大调研力度，结合干部下基层活动，将理论与实际紧密结合。全年共学习12次，完成专题调研2次。
二是深入落实党风廉政建设责任制，严格落实民主集中制，坚持党工委会议议事制度和重大问题责任追究制度；严格落实‚三重一大‛报告制度；认真查找廉政风险防范点，提出防控措施；聘请党务政务公开监督员，加大公开力度；开好民主生活会，开展批评与自我批评，着力查摆问题。已召开民主生活会2次。 三是本着‚做好人、用好人、管好人、团结人‛的原则，修订和完善了《**街道机关工作制度》、等一系列规章制度，有效的规范和约束了干部的行为，干部作风有了明显转变。街道机关提出‚快乐工作，健康生活‛的工作理念，成立了太极拳、乒乓球、健身操等四个兴趣小组，活跃机关的工作氛围，使机关干部充满了活力和动力。社区
二、突出为民服务重点，扎实推进创先争优活动
在创先争优活动中，各级党组织和全体党员立足实际，以服务群众为重点，以解决居民的现实需求为把手，承诺于心重民生，践诺于行促发展，有效提升了社区党组织服务党员群众的能力和实力。
一是严格标准，扎实开展承诺践诺活动。严格遵循‚五个好‛、‚五带头‛的标准，各级党组织和广大党员中开展了‚回头看、再承诺、再践诺‛、‚双诺三评三公开‛、‚学理论、当先进‛等活动。各级党组织均建立了问题查摆、承诺践诺成果展示、再承诺再践诺、为辖区居民办实事等台账，实行记账式、入账式、消帐式的动态管理模式，对查摆出的问题、再承诺的内容及居民反映的问题，都要计入台账并确定责任人和完成时限，做到一般问题不拖延、繁琐问题有时限、困难问题协调办的问题级别分类管理。。全年各级党组织、党员再承诺事项600余项，已兑现577项；查摆问题161件，提出整改措施70余个，均已实现整改；收到居民反映问题216件，已解决209件，上报7件。
二是依托载体，开展了一系列丰富多彩的创争活动。以建党90周年为契机，组织开展了 ‚凝聚在党旗下‛主题庆祝活动，内容包括‚唱红歌、讲党史、送党情、评先进‛等。
1、依托联合党支部、共建单位、人大代表等优势资源，分别开展了‚小小雏鹰跟着党‛、‚敬老院里乐融融‛、‚同住社区里 共建幸福家‛、‚一路走来党在身边‛、‚‘孤独’与‘社会’连线‛、‚唱红歌登**‛等一系列主题突出、内容丰富、形式多样的群众性文体活动，充分调动了辖区党员、居民和青少年等多个层次、不同群体参与创先争优、参与庆祝建党90周年的热情，烘托出热烈的庆祝氛围和积极参与创先争优、完善自我创先争优的良好氛围。
2、开展 ‚听民情、察民意、解民忧、惠民生‛的干部下基层活动，将机关干部按照业务和专长分成六个小组，由六名班子成员带队，全面深入的了解居民生活状况及意愿诉求。仅此一项活动，共召开居民座谈会5次，全街干部共走访居民千余户（次），解决实际问题170余个，慰问贫困家庭 27余户，筹集捐赠物资折合人民币8000余元，进一步改善了居民生活状况，增进了干群感情。
3、以社区大讲堂和学校为载体，搭建了‚红色讲台‛，由老党员丁占文、张成刚作为主讲人，为居民和学生上党课、讲党史。全年共讲党课9次。
4、召开了庆祝建党90周年表彰大会，对在社区建设中涌现出的勇于担当、敢于奉献的6个先进基层党组织、27个共建先进单位、26名优秀共产党员和13名优秀党务工作者进行了表彰。
三是充分带动，广泛动员社会力量共同参与创先争优。党工委积极调动辖区人大代表、党代表等团体的创争情绪，分别召开了人大代表座谈会、党代表座谈会，共同商讨创先争优、社区党建、社区建设大计。
四是党群共建，推动创先争优与群团组织建设有效结合。党工委制定并印发了《**街道党群共建创先争优活动意见》，指导各类群团组织以创先争优为契机，不断加强自身组织建设。街道工青妇组织积极参与创争活动，扎实开展再承诺再践诺，并在庆祝建党90周年期间表现出了高度的热情。七一期间，街道团委多方筹措，为丁健等五名大学生捐助了入学物资，折合人民币1500元。
五是开展载体活动，推动创争活动不断深入。积极开展‚三服务一创建‛活动，加强与区直部门的联系，为社区创争活动争取有利的资源。深入开展‚城乡统筹基层党建‛活动，实现社区党建对接，七一期间，**社区组织辖区活动队伍为中心街社区居民演出了精彩的文艺节目，为两户贫困家庭送去了米面。
三、创新党建工作思路，实现街道党建工作项目化
2011年，**街道提出党建项目三个，分别是‚一委一站四家‛建设、‚睦邻中心‛建设和‚居家养老‛服务体系建设。
（一）组建联合党委，构建小区域大党建的新格局
街道成立了由31个驻街单位和6个社区党总支组成的联合党委。联合党委采取‚1+6+N‛的组织模式，下设6个社区联合党支部和片区党建协调站、流动党员服务站、非公和两新组织党建指导站、特色支部辅导站等N个党组织，实现了党建工作联抓，共建和谐社区；思想工作联做，共建和睦邻里；生活环境联创，共建宜居社区；社会治安联防，共建安民环境；公益事业联办，共建社区服务；文体活动联谊，共建文化乐园的‚六联六建‛目标。
联合党委成立后，各成员单位和广大党员干部积极响应号召，群策群力，为社区建设助力、为社区居民服务。**区住建局为花园社区硬化了外贸7#楼楼前空地，解决了居民十几年的出行问题；**区房管局翻修了交警胡同的路面，使交警胡同更加通畅、整洁；**区财政局、**区民政局为南上台子社区的贫困学生们送去了一万余元的助学金；**区司法局为辖区居民和孩子捐赠了法制图书和画册。**区环保局慰问了花园社区的贫困家庭，为他们送去了米面粮油等生活物资。**区第二医院与花园社区共同开展了‚我参与、我奉献、我快乐‛的社区居民趣味运动会，并组织单位党员为社区老人们免费体检；在联合党委中，唯一的一家民企党组织奔腾集团党委为火花社区的困难居民送去了十台电磁炉；东安小区改造完成后，联合党委又积极组织成员单位开展了‚党员奉献日‛活动，帮助小区居民清理因改造产生的垃圾废物。共有126名在职党员和20名街道机关党员参与了此次活动。这些活动在改善居民生活的同时，有效的提升了街道社区的建设实力和服务能力，进一步推动创先争优活动落到实处、取得实效，为构建‚活力**、和谐**、幸福**‛提供了强有力的组织保障和资源支撑。
（二）打造文化驿站，探索文化惠民新模式。
**公园是辖区内一个较大的露天活动场所，活动人员多、项目广、内容丰富，园内自发形成了多支活动团体，每天活动人员达到4000余人。为此，街道党工委提出了建设文化驿站的思路，以此提高居民的幸福感和参与感。
文化驿站共有六个建设项目：一是成立党组织。党工委在参与度高、规模较大、基础良好的四支群众活动队成立了特色党支部，落实了党建工作责任制，划分了党建责任区，提出了‚争当七大员、四不怕‛的目标。即理论宣传员、环境保洁员、治安防范员、民意调查员、纠纷调解员、文明倡导员、信息联络员，‚宣传政策不怕烦、开展活动不怕累、维护环境不怕脏、提高防范不怕难‛。二是建设文化长廊。共有31个板块，分为‚健康之路‛、‚天伦之乐‛、‚理论课堂‛、‚与法同行‛、‚百姓之声‛等主题墙。三是打造文化书屋。通过在**公园建设流动书屋，方便广大居民阅读。四是定期开展群众文化活动。保证‚小活动天天有，大活动月月办‛。七一期间，街道组织太极拳、棋牌两支队伍开展了以‚党在心间、健康相伴‛为主题的太极拳和对调比赛。五是红色电影周。七一的时候，组织开展了红色电影周活动，播映了七场群众喜欢的老电影，深受群众的好评。六是开设文化讲坛。组织辖区内有文化、喜欢讲课的居民为活动的人，集中开展了两次文化讲座。
随着文化驿站建设的不断深入，参与活动的居民越来越多，活动队伍越来越大，居民们在闲暇之余有了更加健康、更加积极的生活乐趣，文化的力量正在潜移默化的引导着居民思想的变化，文化惠民的目标越走越近。
（三）开展‚四家‛建设，搭建党建新载体
1、建设“满意之家”，提升居民的幸福感
一是充分抓住试点机遇，继续深化**社区居家养老工程。**街道居家养老服务中心建设坚持一项原则，即根据需求提供服务，充分遵循服务对象意愿；落实两种服务模式，即服务到家中和服务在社区；推行三种服务方式，即无偿为主、抵偿为辅、有偿为补充；建设了‚四室、三站、一平台‛，即日间照料工作室、图书阅览室、健康咨询室、书记恳谈室、夕阳红文体娱乐活动站、社区卫生服务站、老年大学活动站及一站式综合服务平台，提出了‚一刻钟‛人性化特色助老服务，即制作一张便民卡、开通一部服务热线、设置两个专职话务员、确定三名专职代购员、联系定点服务单位。街道制定了《**街道居家养老社区管家服务准则及管理办法》、《**街道居家养老医疗保健实施办法》，通过整合社区各类资源，能够有效的为老年人提供医疗卫生保障、文化生活、文体娱乐、精神慰籍、最低生活保障等五个大项的服务。
二是重新规划，对花园社区及**社区办公用房进行了整修，使社区定位更加准确、功能更加齐全、服务能加完善。
三是把握有利契机，做好南上台子社区服务用房标准化建设。已签订规划面积为366平方米的购买合同。现主体已经交工，预计2012年5月份投入使用。
经过不断的努力，六个社区中除火花社区服务用房因现实条件限制未解决外，其他五个社区均已得到改善，实现了社区办公用房标准化，其中**社区544平方米、花园社区321平方米、热电社区140平方米、新建东树林社区263平方米、南上台子社区366平方米。六个社区平均使用面积超过240平米。
四是有效整合资源，大力推进**社区卫生服务中心建设。中心建筑为2层，面积为1460平方米，现主体已经交工，等待政府配套资金，预计元旦前后即可投入使用。
2、创建“宜居之家”，提升居民参与感
一是全力做好老旧小区改造工作。今年东安小区和花园小区两处被市、区两级政府列为重点改造项目，共涉及楼房43栋楼，居民1980户，建筑面积15.85万平。小区改造极大的改善了居民的居住条件和生活环境，受到了居民的一致好评。
二是积极寻找弃管楼管理新途径。从管理方法创新入手，以弃管楼或楼院为单位，按照相近原则划定管理服务范围，并根据居民承受能力、服务需求及消费意愿等实际情况，采取居民自主、社区与业主联合、公益与居民自助相结合的三种模式对其进行管理。
3、开展“平安之家”建设，提升居民安全感
一是创新社会化管理，探索网格化管理模式。即办事处划定一级（母）网格，以社区为单元划定二级（子）网格，以300—500户居民为单元划定三级（小）网格，确定1名网格长，6名网格联络员，形成‚1636216社区民情责任网‛。
街道在社区和网格成立了非建制性网格党组织，进一步延伸了党建工作触手，扩大了党组织覆盖面。党工委为每个网格工作人员制作了工作证，印发了《民情日志》、《网格管理人员100问》。为方便工作，规范程序，党工委成立了社会化管理理论宣讲团，为全体网格工作人员培训了入党程序、低保申领程序、计生政策及城镇居民医疗保险相关知识。
二是积极搭建沟通平台，成立‚社会调查和风险评估中心‛。‚社会调查和风险评估中心‛能够及时、真实地反映居民的诉求，建立了一个发现及时、决策科学、解决快速的管理服务体系。‚社会调查和风险评估中心‛成立后，分别在东安小区改造前期开展了小区改造意见调查、在改造中期开展了存在问题调查、在花园辖区改造前期开展了更换护栏意见调查。三次调查共走访居民31000余户，收集意见和建议2000余条，整理问题1700余个，现均已妥善解决。另外，两个中心还化解各类矛盾纠纷25件，完成了社区党建工作、小区改造问题两个调研报告。
三是积极做好保险进社区工作。以**社区、东安小区和花园小区为试点，配备了防控设备。使居民在安心居住的同时也享受了免费保险的优惠。
4、建设“睦邻之家”，提升居民和谐感
一是开展多种形式的特色社区创建工作，营造和睦的社区氛围。**社区党总支提出了助老社区、花园社区党总支提出了文化社区、南上台子社区党总支提出了互助型社区、火花社区党总支提出了阳光社区、热电社区党总支提出了助残社区等符合本社区实际的特色社区创建活动。 二是做好东树林‚睦邻中心‛建设。‚睦邻中心‛实行一站式服务，内设社区党总支、社区活动室、老年大学、睦邻书社、社区大讲堂、居民议事厅、社区党校、心理咨询室、廉政书橱等项目及社会管理工作站、综治信访调解工作站、民情调查风险评估站青少年工作站等服务机构，并将计划生育、社区管理、劳动保障、低保救助等内容一并纳入，社区服务能力有效增强。
‚睦邻书社‛是中心的一大亮点。党工委以睦邻中心为依托，以加强和谐社区建设为目标，以文化惠民为抓手，协调多方力量为社区居民建设的文化休闲场所。书社长期开展‚书友会‛活动，即经社区工作人员同意后，阅读者可用本人的图书与书社内的图书进行一对一对换，将自己已读过的图书放置在书社内供他人阅览，同时带走一本自己喜爱的图书。对换者可以将自己的读后感、个人观点以附页的形式留在书内，共其他读者阅读、参考，既提升了书的附加值，也可以让居民以书会友，增进邻里情意，不断推进和谐社区建设。睦邻书社已被**区图书馆命名为东树林社区图书分馆。
三是探索建立残疾人康乐中心。为了让辖区残疾人能够生活的更便捷、更快乐，热电社区党总支协调**区残联、**区统计局、**区民政局等多家单位，成立了残疾人康乐服务中心，为残疾人提供家教、婚姻介绍、职业介绍、心理辅导、职业技能培训、康复器械、图书玩具的捐赠与对换等服务，既能帮助他们克服身体的缺陷，战胜生活的困难，同时还为他们的心灵撑起一片灿烂的天空。
四、提出管理新举措，全面加强基础性建设 一是严格落实党建工作责任制。完善了《**街道严格落实党建工作责任制实施方案》，牢固树立党组织书记抓党建责任意识。街道党工委深入开展党的基层组织建设、不断加强干部队伍建设和党员队伍建设，完善制度建设，强化监督建设。辖区各级党组织积极开展‚双向述职‛活动，各级党组织书记要就全年工作向上级党组织书记和所辖党员述职，听取双向意见，提出整改措施。
二是不断深化社区队伍建设。配齐配强社区班子和干部队伍，六个社区书记均实现‚一肩挑‛，平均年龄46岁，大专以上学历5人；社专兼职干部31人，平均年龄43岁。大专以上学历16人。
制定了《社区目标考核制度》，建立了科学合理的社区干部考核机制，利用数学和管理双结合的方式对社区班子和班子成员从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核测评，由机关干部、社区工作人员、人大代表、居民等多方参与，使考核更加公平公正。考核结果将被综合考虑，运用在社区干部的选拔任用上，做到能者进庸者退得选人用人机制，从而实现优化社区干部队伍和社区班子的建设目标。
根据半年考核结果，党工委对社区干部进行了诫勉谈话，对干部在思想上和工作上存在的问题进行了指正，并对今后的工作提出了进一步的要求。通过社区考核，加大了街道对社区干部队伍的约束与管理力度，加强了党工委与社区党组织的沟通与交流。
三是全面加强党员教育和管理。不断加强党员教育力度，依托社区街道学习、社区大讲堂、红色讲台上党课、讲党史、发放党员教育资料。认真贯彻落实党费收缴标准，利用公开栏、门户网站等形式加大上缴党费数额的公开力度；扎实开展党员发展工作，切实做到科学发展、严肃审核。
四是不断加大党务公开力度。党工委制作了阳光党务政务公开板、公开承诺半、公示栏，利用门户网站设置了党建信息库，聘请了市政协委员、区人大代表、党代表、党工委书记、社区书记和老党员担任党务政务公开监督员，有效的增强了党务公开力度和监督力度。
五是不断加强党员志愿者队伍建设。全面掌握辖区社会工作者专业特长、服务领域等情况，充分发挥居民自治管理和服务的能力，发挥群众在维稳信息、治安巡逻、人口管理、纠纷调处、法制宣传等方面的积极作用。实行志愿者队伍分类管理、分类服务模式，分别建立维稳信息员队伍、治安巡逻员队伍，成立单位、小区治安巡逻队伍、小区看楼护院队、治安‚红袖标‛、单元楼栋长等。
五、深入挖掘资源，规范两新组织党建工作
1、对两新组织进行调查摸底，做到情况清、底数明。辖区共有商业网点793个，新社会组织11个。 已经建立党组织的两新组织6个单位，建非建制性党支部一个，其他均以片区制、派驻片区党建指导员的形式开展工作，共划分片区26个。
2、以创先争优为契机，提高党组织的凝聚力和号召力。辖区奔腾集团党委是从最初的党支部逐步发展和壮大起来的民企党建工作的代表，这家企业也是我们联合党委的惟一一个民企。党工委吸纳了奔腾电器党委书记张然为**街道工委委员。创先争优活动中，奔腾电器党委以‚创先争优动起来 科学发展共精彩‛为主题，充分调动企业中工青妇等组织参与创争的积极性，成立了青年先锋队、设立了党员示范岗、制定了党委工作展示板、创先争优指南针、公开承诺书、公开承诺栏、成立了闪光灯俱乐部等。也因为这些活动的开展，奔腾集团党委被自治区党委和政府授予先进基层党组织的荣誉称号、被赤峰市非公经济组织和新社会组织党工委授予党组织规范化建设示范点称号。
一年来，**街道党建工作本着发挥龙头作用、促进社区建设、推动街道科学发展的原则，统筹全局、立足实际，虚功实做、成效显著。这与区委和区委组织部的正确领导密不可分，也与全体街区干部不辞辛苦、团结奋斗的工作态度密不可分。但我们深深的体会到，在工作中仍有诸多问题需要改正。在今后的工作中，我们将查摆问题、及时修正，开拓创新、继续拼搏，不断深化活动、和谐、幸福**建设，为建设‚富裕**、魅力**、和谐**、开放**‛贡献力量。
中共**区**街道工作委员会
二○一一年十一月二十五日=
第14篇：街道基层组织党建工作要点
～年党建工作要点so100
一、以加强党的执政能力建设为着重点，全面推进基层组织建设
～年街道基层组织建设总体目标和任务是：(四抓、四促)抓理论教育培训促执政能力提高；抓干部调整优化促基层社会稳定；抓服务中心建设促服务资源整合；抓非公企业党建促经济快速发展。
(一)加强学习，深化认识，切实增强加强农村党的执政能力建设的重要性和紧迫性。
1、发挥党工委中心组的带头作用，在加强自身学习的基础上，充分发挥”引导学、帮助学”的作用，引导基层组织开展学习，领会xx届四中全会精神。在学习的过程中，计划组织中心组宣讲团下村进单位宣讲《决定》精神，使广大干部领会《决定》精神实质。
2、充分利用村级宣传窗、信息栏、街道本级宣传媒体等载体进行全会精神的宣传，努力扩大学习的范围。
(二)有的放矢，整体推进，进一步加强干部队伍建设。
1、以村两委会换届选举为切入点和着重点，优化调整村干部队伍。一是以”三察三看”为衡量标准，在年底之前对现有村两委会班子队伍进行全面排摸。通过实施”三察三看”(即：察村干部的思想政治素质和致富本领，看其”双带”能力；察村干部履行办事程序，看其是否正派；察村干部的个体素质，看两委会整体上是否有活力)，深入了解村两委会和两委会干部在开展工作协调运转中，思想、工作和作风方面表现情况及存在的主要问题，为明年换届选举打好基础性工作。二是有意向地抓紧补充一批村级后备干部。对表现确实较好，或组织考察有一定基础的，在换届前先到位一批，在群众中提早给予亮相(如：前后潘、刘马湖、邵家渡)，三是以实施”三个一批”完成换届选举工作。即稳定一批骨干力量；发展一批新生力量；培养一批后备干部。
2、切实制定干部培训教育计划，加大对机关、村和后备干部培训力度。一是科学安排培训内容，就应急式灌输向主动式培训转变(重点在当前村反映的热点、难点问题上加大培训力度)。二是多层次抓好干部的培训工作。上半年参加机关干部理论培训班；村换届选举后举办新任村干部政策法规、工作程序培训班；适时组织村后备干部培训班。三是加大对机关年轻干部的培养与选拔，继续推行中层干部竞聘上岗制，适时推行一批非中层领导职务等各项措施为年轻干部成长创造良好平台。
3、实施”稳心工程”，建立关爱机制。一是不定期开展机关干部、村干部谈心谈话，了解干部思想动态。二是完善干部关爱卡制度，建立以干部家庭状况、身体状况、子女状况等为内容的关爱卡，帮助干部解决实际困难。三是完善干部激励制度。建立镇聘小集体转编激励制度；建立村干部医疗保障和养老保障制度，完善机关干部、联村干部、村干部考核制度。四是加强对离任干部的回访关爱制度建设。
(三)注重务实，力求创新，着力提高基层党组织的执政能力。
1、转变作风，进一步密切联系群众。一是建立完善好党员中心(街道争取年内、村社区搞1－2点)。二是完善联村包村工作制。建立每月一次联村包村工作汇报制，重大事件不定期汇报制。三是督促落实村级民主建设各项制度。全面推进村民评村官制度，切实实现信息在一线了解，问题在一线解决，感情在一线沟通，能力在一线培养，作风在一线转变的”五个一线”目标。
4、大力推进思想政治工作，积极探索非公企业思想政治工作模式。在蓝野公司、至诚学校培植思想政治工作先进典型，适时召开思想政治工作现场会。
(二)新闻宣传有新突破。
1、多形式地做好对外宣传工作。一是加强与各级新闻单位的联系，抓好重大题材的宣传报道，提高xx的影响力。二是开展”宁波记者xx行”活动，邀请部分新闻媒体的记者来xx考察采访，通过他们宣传xx，编写《～记者眼中的xx》，进一步扩大xx的对外影响。三是组织”xx名人看xx”活动，邀请在外的xx籍名人回家乡走走看看。四是编写出版《绿色xx》一书，挖掘xx文化底蕴。
2、多渠道地做好对内宣传工作。一是创刊《xx宣传动态》，关注社会～，传达上级精神，做到上情下达，下情上传。二是抓好村、企宣传阵地建设，充分利用阅报栏、宣传窗或黑板报等开展宣传活动。三是抓好宣传队伍建设，组建街道信息员队伍，制订年度考核和激励机制，确保信息活动充足。
(三)文明创建有新实效。
1、大力加强思想道德建设。一方面，进一步深化《公民道德建设实施纲要》的贯彻落实，开展”公民道德建设日”活动，努力营造浓厚的道德宣传氛围。另一方面，进一步加强未成年人思想道德建设，办好亲子教育基地，开设”家长课堂”，充分利用宁波市青少年绿色学校教育基地和都市农业园区社会实践基地的有利
条件，开展各种形式的道德实践活动，构建学校、家庭、社会”三位一体”的教育网络。
2、全面开展新型社区建设。重视抓好姚江社区的建设，作为xx街道社区建设特色品牌来抓，整合各种渠道，努力创出特色。
3、努力提高农村文明创建水平。以”双整治”、”双建设”为抓手，让”三讲一树”进村入户，深入人心。广泛开展民主法制示范村、文明村创建活动，争取文明村覆盖率达到40%，并且在市、区级文明村上都有新的突破。
(四)文化建设有新发展。
1、繁荣群众文化。策划举办第一届xx”蜜梨节”；借撤镇建街道一周年之际，举办一台大型文化活动；组织举办一次企业文化展演，围绕重大节庆活动，举办各种形式的节庆文化活动。
2、培育特色文艺团队。筹建文体俱乐部，推出”一村一品”。探索机关文化建设，丰富机关干部八小时外的文化活动。
3、加强文化阵地建设。按照”实际、实用、实效”的原则，抓好基层文化基地建设。要因地制宜，利用已有和待建的公园或公共场所建设好文化活动场所。～年重点抓好裘市村文化中心和姚江花园的文化广场建设，争取建成区级文化示范基地，同时要求文明村创建与文化设施建设同步实施，加快各村对文化活动场地建设的力度。
第15篇：街道党工委党建工作述职
一、党建工作总体情况
去年以来，街道党工委坚持聚焦党建主责，力促党组织、党员争当先进、创争优秀。
一是主业全责落实。把党建工作拿在手上、扛在肩上，全年研究党建工作XX次，下社区调研XX余次，下发督办通报X份，解决实事XX余件。列出项目清单XXX条，落实XXX条，涉及街道、社区两级班子XXX人。二是党群全员发动。支部牵头、党员示范、党群联动，发动辖区XXX个单位和全体居民参与创卫迎检、自我服务和社区治理，举办专场活动XXX余场次，服务X万人次。三是品牌全域创建。所有社区个个有品牌、社社有亮点。其中XXX的“家庭道德积分”、XX的“三社联动”、XXX的“红帐篷”、XX的“441”特色服务等深受市区组织部门和群众好评；党员“阳光驿站”等老品牌得到巩固提升。四是服务全面提升。导入互联网+新思路，创新拓展党群服务，开辟XX个社区网络平台开展党员“小红帽+”活动，为居民办好事XXX余件。推广XXX、XXX等智慧社区建设经验，全面开展邻里互助、养老医疗、点单生活等服务。
二、突出问题整改和公开承诺落实情况
围绕区委指出的X个问题，党工委真抓实干促整改。针对XX社区阵地不足问题，已在棚改项目中落实XXX平方米，今年可入驻。针对XX社区组织生活不规范问题，本人包联该社区，X次党员主题活动日规范开展，已彻底解决改制企业党员无人管、联系难等问题，深受党员欢迎。针对部分社区党务公开栏不规范问题，由街道班子成员亲自督办落实，已及时更换党务公开栏，并完善了党组织台账。针对部分党员作风不实问题，开展了X次集中整顿教育会议，开展作风纪律明察暗访X次，未发现一例作风不实问题。
同时，按照项目化、清单化思路，已逐项完成年初公开承诺的事项。党建组织再覆盖。2016年，新建非公党支部X个，派驻党建指导员XX名，实现了应建尽建。队伍建设再加强。鼓励社区人员参加社工考试，全街道取得社工职称达XX人，占比XX%；从严修订机关、社区管理办法，划出XX条带电红线，严厉查处违法违纪案件，给予X名党员党籍处分。创优意识再浓厚。全年有X个党组织、X党务工作者和X名党员获评省、市、区先进。
三、党建重点工作情况
“党员主题活动日”开展情况。严格落实每月5日“党员主题活动日”活动，开展“两学一做”学习教育，集中组织学习XXX余次，街道班子成员和党组织书记讲党课XX次，观看警示教育片XX余次，撰写心得体会XX余份共XX万余字，开展专题研讨XX次。
党组织关系集中排查情况。对街道XX名党员进行排查，查找出X名失联党员中，X人组织关系已转走，另X人补缴党费后已按时参加党组织活动；受刑责追究的X人、组织处理的XX人已按规定给予处分。
基层组织建设情况。非公和社会组织党建实现了全覆盖。XX个党总支、XX个党支部均按期换届完成。
党费缴纳情况。补缴2008年4月到2016年5月党费XXX元，2016年缴纳党费XXX元，做到了按月缴纳、应缴尽缴。
整顿软弱涣散党组织情况。两个三类党组织均已由街道班子成员包联。XX社区落实了阵地、规范了党组织生活。白龙社区规范财经审批制度，落实经费三签字、三盖章；二是实行财务公开，接受监督。均已成功转化。
党员发展和教育管理情况。送学党员XX多名，资料XX余份。党员阳光驿站“一网三通”平台组织流动党员活动12期，上交笔记、心得XX多份。举办党员干部理论和业务技能培训X次，参训XX余人。经充分征求意见，发展党员X名，X名党员按期转正。
基层基础保障情况。社区每年X万元工作经费纳入区级财政统筹，本年度拨付办公经费XX万元。社区干部工资待遇逐年提高，工作积极性逐步增强。
四、存在的主要问题及下一步工作打算
1.存在的主要问题。一是党建主体责任不实。部分社区存在重业务轻党建、不愿抓应付抓的现象。二是部分党员管理不够。特别是部分流入、流出的青年党员、退伍党员、退休党员，服务跟进不及时。三是引领示范作用不强。部分党组织和党员先锋引领和带头能力不足。
2.下一步工作打算。一是争做第一职责表率。始终把基层党建工作摆在重中之重，以党建责任状、履职尽责项目清单倒逼责任，月度上报、季度考评、年度结账，强化严肃问责。二是多做服务大局表率。加快积分制管理亮点特色全覆盖推进工作，为无职党员设岗定责提供平台；年中开展社区素质能力比评，新增社区后备干部XX人，培育社区中坚力量；加强干部作风建设，打好两大棚户区改造攻坚堡垒。三是善做固本强基表率。加快建设XX、XX、XX等社区服务阵地，力争年内入驻；加快社区“一站式”便民服务中心建设，解决服务群众“最后一米”问题；筹集XX作为服务群众专项经费；新增X处非公党建示范点，在新成立的XX个社会组织中联建党组织，进一步扩大党建覆盖面和影响力。
第16篇：某街道党建工作概况
XX街道工作委员会工作概况
XX街道党工委书记
2014年，XX街道党工委在区委的坚强领导下，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，抓党建，促发展，着力增强基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，努力为街道经济社会发展提供坚实组织保障。
一、组织概况与党的建设
XX街道现辖XX个社区，区域面积XX平方公里，户籍人口XX万人，街道党工委下设社区党委XX个，XX个党总支、XX个党支部，党员2431人。2014年，XX街道党工委在区委的坚强领导下，认真履行党建工作第一责任人职责，围绕“抓党建、促发展、转作风、强服务”总体思路，着力增强基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，按照“书记抓、抓书记”的要求，坚持“守土有责”，以事关经济社会发展全局的高度，以事关可持续发展的责任，从四方面着手，切实抓好党的基层组织建设。一是抓班子。坚持民主集中制，坚持基层党建工作联系点制度，每位班子成员挂包社区、挂靠重点工程项目时间每月不少于5个工作日，深入基层进行调研，广泛听取群众意见，做好挂包日记。二是抓队伍。坚持“461”工作法，把好党员入口关，组织开展两委培训班和专项工作培训，建设德才兼备干部队伍。三是抓制度。坚持每月 1
召开一次党建工作例会，研究部署党建工作。完善目标考核、党建专项述职等制度，落实年薪制，增强工作导向和政绩考核机制。四是抓作风。严格落实党风廉政建设，坚决贯彻中央八项规定，杜绝违规违纪现象。
二、主要工作与成绩
街道党工委以落实发展第一要务为主题，积极转化党建成果，按照围绕发展抓党建，抓好党建促发展的工作思路，全力推进街道经济社会各项事业再上新台阶。一是以高度的责任感，认真履行“第一责任人”职责。突出抓好四个方面工作：抓调研。带头到党建联系点调研指导，身体力行带动各级党组织负责人抓好基层党建工作；抓自身。进一步加强党工委自身建设，每月定期主持召开1次党建工作会议或党政联席会议，研究部署党建工作，解决基层党建工作中存在的困难和问题；抓制度。建立基层组织建设工作例会制度、督查制度、考核评比制度等；抓体系。以党的群众路线教育实践活动为抓手，形成了党工委、社区党委、党支部、党员“三级四层”的基层组织建设责任体系。二是牵头抓总，教育实践活动取得实在成效。自觉参加，率先垂范，认真整改，完成整改事项12项，新建和完善制度10项，对11项专项整治项目进行整治。重点解决了XX、XX至中心学校路和XX社区、XX社区棚户区改造、老旧小区升级改造等8项与群众生产生活密切相关的难点问题。以活动为契机，扎实推进服务型党组 2
织建设，新建社区服务中心4处，开展网格化走访、网格化代办工作，代办事项6000余项。三是统筹把握，认真细致地完成社区“两委”换届选举工作。换届前与社区主职干部逐一谈话了解情况，掌握动态。换届过程中强化调度，统筹安排，严格程序。换届后，举办一期社区“两委”成员培训班。XX个社区的“两委”换届顺利完成，其中XX个社区党组织书记连选连任，XX个社区居委会主任连选连任，XX个社区实现书记主任“一人兼”，“两委”交叉任职比例51%，“两委”成员连任比例82%。四是创新发展，提升基层组织建设水平。实施“规范化”工程。建立街道社区12项党建工作标准化流程、出台完善社区工作制度汇编、成立7个党建区域化工作小组并选派XX名基层党建指导员，推动基层工作规范化建设。实施“项目化”工程，在社区中广泛开展“五彩星”示范楼宇党小组评选和“1+1”党群结对共建活动，实现项目化运作，制度化落实。实施“属地化”管理工程。对于辖区内破产企业、家委会等未移交单位和党员，采取属地化管理模式，加快破产企业新建社区党组织步伐，实现党建工作无缝隙覆盖。五是人才引领，服务和平台建设实现新提升。实施社区管理服务型人才培养计划，配强配齐社区管理服务人员和网格员，推行社区志愿者登记制度，在每个社区形成1个以上特色鲜明、效果明显的志愿服务品牌。大力推进科技人才队伍建设，对XX家企业科技人才进行摸底，全面掌握人才分布状况、承担的 3
重点项目等情况，对20名优秀人才入库管理。充分发挥XX院士工作站的带动作用，引导企业加快创新平台建设，新建XX、XX等3家市级工程研究中心，为集聚高层次人才搭建平台。
三、创新与经验
一是深入贯彻从严治党要求。抓班子。坚持党建工作分工负责制，落实“一岗双责”责任制，健全完善党工委决策机制，严格党内民主生活会。抓队伍。加强对干部的管理和考核，出台工作制度汇编手册，完善社区年薪制。抓作风。坚持明查暗访常态化，成立由街道纪工委等部门组成的作风督查组，加大检查、督查和责任追究力度，有效遏制推诿扯皮、庸懒散等现象。抓基础。以建设基层服务型党组织建设为抓手，加快推进街道、社区两级服务平台建设，强力推进软弱涣散基层党组织整顿。
二是着力提升基层党组织建设水平。实施保障性工程。通过社区办公用房的开发预留、租赁使用、腾挪置换等方式，提升社区办公用房条件。实施区域化党建发展。通过“大党建”发展模式，吸收驻地企业党组织、机关事业单位党组织共建联建，增强党组织活力和实现资源共享。推进社会化建设进程。按照“小政府、大社会”的思路，加快社区内服务型、志愿型社会团体建设，减轻基层党组织负担。加强经费保障力度。严格及时拨付社区办公经费，实行集体资产清理报批，成立专项领导小组，通过集体资产改制、出租等方式，盘活闲置资产，增加集体经济收入。
三是打造党建工作亮点。大力推进网格化党建。按照条块结合、阵地前移、组织覆盖、党员引领的思路，建立网格化党组织，把工作阵地前移到网格内，让群众时刻感觉到党组织的存在和党员模范作用的发挥。实施楼宇党建工程。探索“健全完善党总支建在社区、支部建在楼宇、党小组建在楼道、党员学习进入家庭的组织网络”，实施社区楼宇党建工程，结合在职党员奉献社区活动，让党组织在楼宇和党员中“全覆盖”。建立四联社区党组织。积极探索推广以社区党组织领导的业主委员会、物业公司、辖区单位为主体的“四联社区党建”工作机制，按照“决策一体，服务一体，活动一体，资源一体，目标一体”的工作思路，民主协商处理社区各项事务，共同推进社区建设。
第17篇：街道党建工作主要目标
2011年度XX街道党建工作主要目标
2011年街道党建工作总的指导思想是：以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻落实全国和省市区组织工作会议提出的各项任务，紧紧围绕街道工作中心，深入实施固本强基维稳工程，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，巩固扩大深入学习实践科学发展观活动成果，不断加强和改进党的基层组织建设、党员队伍建设和组织制度建设，为建设繁荣XX、宜居XX、和谐XX、先锋XX、活力XX提供坚强的组织保证。
一、党工委自身建设
1、强化理论武装。对深入学习实践科学发展观活动进行认真总结，不断巩固扩大活动成果，继续强化理论武装，构建“党员干部经常受教育、科学发展持续上水平、人民群众长期得实惠”的长效机制。组织党员干部认真学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神和科学发展观等党的理论创新成果，使党员的学习能力不断提升、知识素养不断提高、先锋模范作用充分发挥，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。抓好全国和省市区组织工作会议精神的学习培训，不断增强贯彻落实的自觉性和坚定性。建立党员学习日制度，组织党员开展活动、集中议事，抓好理论和业务学习，推进学习型党组织建设。建立街道党
1 工委书记上党课制度，街道党工委书记年内至少给社区基层党组织负责人上一次党课。
2、加强作风建设。认真学习贯彻胡锦涛总书记在中央纪委五次全会上的讲话精神，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，着力推进反腐倡廉制度建设。加强对党员干部的理想信念教育和廉洁从政教育，大力弘扬党的优良作风，继续引导领导干部讲党性、重品行、作表率。继续巩固和深化“认真专业务实”作风效能建设活动成果，引导广大党员干部坚持立党为公、执政为民，自觉做到为民、务实、清廉。
3、坚持民主集中制。进一步健全完善以民主集中制为核心的集体领导、民主决策、责任落实等各项制度，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，保证领导班子民主议事、科学决策，领导干部秉公用权、廉洁从政。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则决定重大事项，提高领导班子科学决策、民主决策、依法决策的能力和水平。充分发挥咨询研究机构、专家学者、社会听证在决策过程中的作用。落实重大决策报告制度，健全决策失误纠错改正机制和责任追究制度。
4、开好民主生活会。借鉴学习实践活动中召开专题民主生活会的成功经验，会前，深入调研，广泛征求党员群众意见，明确要解决的突出问题，开展好谈心活动，沟通
2 思想，化解矛盾，达成共识；会上，认真开展批评和自我批评，增强民主生活会的思想性、原则性和针对性；会后，对群众反映的突出问题和会上检查出的主要问题，逐条制定相应的整改措施，明确责任部门、责任人和完成时限，采取适当方式定期向干部群众通报，接受群众监督。领导干部不仅要参加领导班子民主生活会，还要按时参加所在党支部和党小组的专题组织生活会，自觉接受党内监督。
5、加强对基层党建工作的领导和指导。健全落实“书记抓、抓书记”基层党建工作责任制。按照“用责任制管责任人、用责任人带一班人”的要求，规范和完善社区党总支书记“双述双评”和例会制度。抓好社区党总支书记管理手册的使用。扎实抓好基层党建工作示范点提升工程，着力提升各领域基层党建工作规范化水平。根据十七届四中全会提出的不同类型基层党组织的职能定位、活动内容和方式，建立健全各领域基层党组织建设工作规范，提升街道党建工作的规范化、科学化水平。
二、基层党组织建设
1、基层组织建设。抓好社区党总支书记队伍建设。认真组织好社区“两委”换届选举工作，按照“早谋划、早部署、早动手”的工作思路，及早着手 “两委”换届选举工作。提前做好调查摸底工作，确保把双高双强型优秀人才选拔到社区干部岗位上来。
2、社区党建工作。按照“三有一化”的要求，提升社
3 区党建工作水平。一是建立规范的社区党建协调机构。探索推行“大工委制”或“兼职委员制”。健全街道社区党建协调委员会，各社区成立社区党建联席会议和在职党员联络站，充分发挥好社区四联党组织的作用，充分发掘整合社区党建资源。二是健全和优化社区网格化党组织设置。在推行楼院党支部（单元党小组）的基础上，将社区党组织向商务楼宇、社区各类群众社团组织上延伸，探索建立各种社区功能型党组织，扩大社区党组织覆盖面。继续深化“党员中心户”建设活动，破解老旧城区“党员难召集、活动难开展、作用难发挥”等问题，实现社区党员的自我教育、自我管理、自我提高。形成街道党工委为核心，以社区党总支为主体，以楼院党支部、各种功能型党支部、党员中心户为支撑的比较完备的组织网络。三是突出社区党建品牌建设。各社区在规范化建设的基础上，根据自身优势，选取不同的角度，突出自身特色，实行一社区一品牌建设，扶持创建有影响力的品牌社区。四是加强社区干部队伍建设。不断调整充实社区干部队伍，注重对社区干部的培训，年内至少举办一期社区干部培训班。加大对社区干部的考核力度，对那些不适应社区工作的社区工作者要及时辞退，建立优胜劣汰的竞争机制。
3、非公有制经济组织和社会组织党建工作。坚持“抓系统、系统抓”、“抓行业、行业抓”，依托业务主管单位和行业组织抓好非公有制经济组织和社会组织党建工
4 作。按照“无组织抓组建，有组织抓活动”的要求，一手抓非公有制经济组织和社会组织党组织的组建，一手抓活动开展和党组织的规范化建设。大力开展“党员示范岗”和“党员责任区”等主题实践活动，发挥党组织的政治核心作用和党员先锋模范作用。继续开展“五好”党组织和“五好”党员争创活动。
4、实施党建精细化管理工程。以标准化、规范化、制度化为目标，推进基层党建工作精细化管理。按照四中全会提出的不同类型基层党组织的职能定位、活动内容和方式，分领域研究制定基层党建工作规范。
三、党员教育管理服务
1、实施党员服务中心提升工程。着力推进五大平台建设。一是党员教育平台。建立基层党员轮训制度，通过开列党员教育菜单、组织交流研讨、举办小型专题讲座等，加强对党员的培训。每年对全体党员轮训一次。二是党员志愿服务平台。开通党员志愿服务热线电话，实行党员志愿服务网格化管理，利用招募党员志愿者、发布志愿服务信息，开展优秀志愿服务项目评选活动，将志愿者依赖安排服务项目的现状改变为鼓励志愿者发掘服务需求、开发服务项目，并通过激发志愿服务内在动力，营造人人参与志愿服务的良好氛围。三是流动党员服务平台。大力开展流动党员服务年活动，积极协调工商、税务、卫生等部门争取各种优惠政策；在市场、商务楼宇探索建立党员服务
5 站；积极探讨在流动人口中发展优秀分子入党的办法；继续在流动党员中开展“党员经营户”挂牌和“党员经营模范户”评选活动。四是党员帮扶救助平台。继续实施党员政治关爱、生活关爱、创业关爱、健康关爱工程。进一步拓宽党员救助扶持基金的社会救助功能，加大困难党员帮扶救助力度，丰富帮扶救助方式。五是党员意愿诉求表达平台。制定实施“两代表一委员”预约制度、党代表提案制度和党代表巡视制度，在社区党员服务站设立“两代表一委员”会客室，开展“两代表一委员”进社区活动。认真做好“12371”党员咨询服务电话受理工作，研究制定管理办法，确保正常运行、发挥作用。
2、认真组织开展庆祝建党90周年活动。深入开展争先创优活动，以实际工作成效庆祝中国共产党建党90周年。“七一”前夕，组织开展丰富多彩的庆祝活动，大力宣传先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的先进事迹，讴歌党的丰功伟绩，促进各项工作的落实。认真做好走访慰问老党员、困难党员工作，不断增强党组织的凝聚力和向心力。
2011年4月21日
第18篇：街道基层组织党建工作要点
2005年党建工作要点
一、以加强党的执政能力建设为着重点，全面推进基层组织建设 2005年街道基层组织建设总体目标和任务是：(四抓、四促)抓理论教育培训促执政能力提高；抓干部调整优化促基层社会稳定；抓服务中心建设促服务资源整合；抓非公企业党建促经济快速发展。 (一)加强学习，深化认识，切实增强加强农村党的执政能力建设的重要性和紧迫性。
1、发挥党工委中心组的带头作用，在加强自身学习的基础上，充分发挥引导学、帮助学的作用，引导基层组织开展学习，领会十六届四中全会精神。在学习的过程中，计划组织中心组宣讲团下村进单位宣讲《决定》精神，使广大干部领会《决定》精神实质。
2、充分利用村级宣传窗、信息栏、街道本级宣传媒体等载体进行全会精神的宣传，努力扩大学习的范围。(二)有的放矢，整体推进，进一步加强干部队伍建设。
1、以村两委会换届选举为切入点和着重点，优化调整村干部队伍。一是以三察三看为衡量标准，在年底之前对现有村两委会班子队伍进行全面排摸。通过实施三察三看(即：察村干部的思想政治素质和致富本领，看其双带能力；察村干部履行办事程序，看其是否正派；察村干部的个体素质，看两委会整体上是否有活力)，深入了解村两委会和两委会干部在开展工作协调运转中，思想、工作和作风方面表现情况及存在的主要问题，为明年换届选举打好基础性工作。二是有意向地抓紧补充一批村级后备干部。对表现确实较好，或组织考察有一定基础的，在换届前先到位一批，在群众中提早给予亮相(如：前后潘、刘马湖、邵家渡)，三是以实施三个一批完成换届选举工作。即稳定一批骨干力量；发展一批新生力量；培养一批后备干部。
2、切实制定干部培训教育计划，加大对机关、村和后备干部培训力度。一是科学安排培训内容，就应急式灌输向主动式培训转变(重点在当前村反映的热点、难点问题上加大培训力度)。二是多层次抓好干部的培训工作。上半年参加机关干部理论培训班；村换届选举后举办新任村干部政策法规、工作程序培训班；适时组织村后备干部培训班。三是加大对机关年轻干部的培养与选拔，继续推行中层干部竞聘上岗制，适时推行一批非中层领导职务等各项措施为年轻干部成长创造良好平台。
3、实施稳心工程，建立关爱机制。一是不定期开展机关干部、村干部谈心谈话，了解干部思想动态。二是完善干部关爱卡制度，建立以干部家庭状况、身体状况、子女状况等为内容的关爱卡，帮助干部解决实际困难。三是完善干部激励制度。建立镇聘小集体转编激励制度；建立村干部医疗保障和养老保障制度，完善机关干部、联村干部、村干部考核制度。四是加强对离任干部的回访关爱制度建设。 (三)注重务实，力求创新，着力提高基层党组织的执政能力。
1、转变作风，进一步密切联系群众。一是建立完善好党员中心(街道争取年内、村社区搞1－2点)。二是完善联村包村工作制。建立每月一次联村包村工作汇报制，重大事件不定期汇报制。三是督促落实村级民主建设各项制度。全面推进村民评村官制度，切实实现信息在一线了解，问题在一线解决，感情在一线沟通，能力在一线培养，作风在一线转变的五个一线目标。
2、坚持抓两头、促中间原则，扎实扎实抓好第三批四型先进党组织创造工作。在总结第二批创建经验的基础性，按照缺什么，补什么，及时补的要求，加强指导，落实措施。明年安排3－4个，抓好上沈、洋市、邵家渡创建工作。
3、以党员先进性教育为抓手，加强对党员队伍的建设与管理。一是加大农村党员发展力度。全面建立农村个体、私营业主和青壮年外出务商人员跟踪卡，扩大党员发展范围。二是切实加强非公有制企业和新社团党建工作。在工作实施中做到三个到位：①示范到位，以身边党建典型做好引导工作；②提早介入到位，对新办企业达到规模要求，设计一套非公党建告知书，确定一批党建联络员；③党建与工建、团建、妇建同步建设相互到位。
二、以一岗双职和五个一为重点工作，全面落实党风廉政建设责任制 2005年街道党风廉政建设和反腐败工作总的要求是：以打造廉政文化建设为基础，完善教育、监督、客理、惩处为一体的纪检工作体系，坚持标本兼治，注重治本，坚持不懈地推进党风廉政建设，全面构筑反腐防火墙。 (一)突出重点，全面推进廉政文化建设。
1、明确职责，狠抓落实。一是继续抓好领导班子一岗双责和五个一工作，落实相应的责任。建立每季一次的中心组或班子党风廉政建设反馈会。建立支部书记、中层干部、联村干部定期学习会。二是进一步完善党风廉政建设工作制度，明确任务，分工到位，落实责任，保证反腐败斗争党政齐抓共管领导体制和工作机制落到实处。三是抓好机关服务行业的效能建设，以效能建设的推进来促进党风廉政建设。
2、加强监督，进一步规范领导干部从政行为。以抓好三支队伍为重点，继续加强二个条例学习，一是继续加强对党政领导班子成员勤政廉政情况的监督检查；认真做好区纪委规定的廉情公布工作；加强对党员干部重大事项的监督管理。二是重点加强村党支部一把手和镇中层干部的廉洁自律工作力度，建立村干部保廉机制和中层干部廉政述职制度，建立干部廉政档案。三是继续加强联村干部党政机关工作人员到农村基层进行公务活动，严格执行街道联村干部管理制度，严格执行机关工作人员基层工作四不准制度。
3、深化完善行风建设，按照谁主管谁负责的原则，围绕党工委、办事处的中心工作和群众反映强烈的热点问题，组织开展督察活动，加大纠风治乱工作的力度。一是重点在创新机制上做文章，进一步完善村级目标管理考核制度，充实廉政考核内容。二是全面实行工程招投标制度，重点规范村级50万以下工程招投标程序，年内将对有关工程进行整治。三是对建设工程、政府采购等进行专项监察，设想实行街道办公经费
统管。 (二)突出规距，全面推进制度建设。
1、注重教育，牢筑拒腐防变的思想道德防线。第一，抓好班子民主生活会制度的落实。第二，办好一年两次的干部党性党风党纪教育培训班。深化以下基层、访民情、强服务为主题的干部作风建设活动。第三，抓好警示教育，每年举行二次以党支部为单位开展廉政建设学习讨论会和警示教育会。加大示范教育的力度。第四，推出送廉文、树形象、作表率活动，每月一次向村党支部书记、机关中层以上干部送一篇廉文，宣传勤政廉政、干净干事的先进典型。
2、切实加强监督检查，加强预警机制建设。第一，抓好街道村财务轮审制工作，从街道审计站审计，逐步走向社会审计。第二，加强对机关民主作风及权力运作的监督检查，充分发挥人大作用和行风监督员的作用。重点对大额资金使用、工程招投标项目及人员调入聘用等重大事项的集体讨论的检查执行工作。第三，充分借鉴武义经验，进一步完善村干部的民主管理制度，全面实施监督促廉。第四，加强对干部选拔任用工作的监督，推进干部人事制度改革，全面推行中层竞聘、上岗前廉政谈话、支部书记上任谈话制。第五，加强基层民主监督，充分发挥群众监督的作用，深化街道、村干部民主评议、民主恳谈工作，全面推进村民评村官活动。
3、建立党员干部权力制约制度，进一步完善监督机制，强化社会监督民主管理，加大监督力度。①完善述、评、考制度，充分发挥民主生活、群众评议、民主考评的作用，加强党内监督、群众监督。②完善村级村民会议权利主体制约制度和财务公开制度。③改革村干部职务消费，制定切实合理的公务接待消费制度，逐步探索村务交际费用零开支模式。 积极试行中层干部二年轮岗制（试行），联村干部轮岗制(试行)、特殊岗位（如司机）轮换制，切实实行权力制约，活动圈制约。 (三)适应新形势，建设一支高素质的纪检监察干部队伍。 纪律检查干部要以更高的政治觉悟，更高的纪律性，更强的法制观念，更要谦虚谨慎的要求，切实加强思想作风建设，努力提高运用科学理论解决实际问题的能力，要不断加强纪检监察机关的领导班子建设，加强和改进内部监督管理，增强纪检监察干部拒腐防变能力。
三、把握导向，服务大局，认真做好新时期宣传工作 2005年街道宣传工作总目标是：突出一个主题，把握二个关键，抓住四个重点，即突出一个主题，以学习贯彻十六届四中全会为主线；把握两个关键，以把握导向，服务中心为重点，进一步抓好舆论引导工作；以展示成就，塑造形象为重点，进一步加大对外宣传力度；抓住四个重点，理论学习、舆论宣传、文明创建、文化建设。 (一)理论学习有新提高。
1、着力抓好中心组理论学习。继续在真学、真懂、真信、真用上下功夫，落实中心组一月一次集中学习制度，继续抓好中心组夜学、述学、评学、季末论坛、理论交流会等载体建设，适时组织中心组学习扩大会议，把村支部书记、机关中层干部吸收到中心组学习中来。
2、努力构建学习型机关。积极开展争创学习型机关，学习型干部活动，举办一年一次学习周；开展一季一次干部技能活动。制定干部进修学习有关制度，并建立档案，继续举办大、中专学历班，鼓励街道、村二级干部学习各种理论和业务知识。
3、不断加强党员教育力度。以实施
4、
3、2培训目标为抓手，全面提升党员干部的素质。一是推出四大教育板块。即理论学习板块，重点是对街、村党员干部开展党的执政能力建设、等思想政治理论学习；政策法规板块，以规范党员干部办事行为；廉政教育板块，以增强党员干部廉洁自律的自觉性；业务知识板块，以提高村干部解决实际问题的能力。二是办好三个班，即干部学历班、后备干部继续教育班、支部书记实用技能培训。三是建好二个学习基地，即建好村党员教育示范基地，以村官教村官形式达到共同发展；建好党员干部学习基地，以街道党校为阵地，对村干部进行系统培训，积极培育非公企业党校示范点，同时探索以片为单位的学习制度。
4、大力推进思想政治工作，积极探索非公企业思想政治工作模式。在蓝野公司、至诚学校培植思想政治工作先进典型，适时召开思想政治工作现场会。 (二)新闻宣传有新突破。
1、多形式地做好对外宣传工作。一是加强与各级新闻单位的联系，抓好重大题材的宣传报道，提高**的影响力。二是开展宁波记者**行活动，邀请部分新闻媒体的记者来**考察采访，通过他们宣传**，编写《2005记者眼中的**》，进一步扩大**的对外影响。三是组织**名人看**活动，邀请在外的**籍名人回家乡走走看看。四是编写出版《绿色**》一书，挖掘**文化底蕴。
2、多渠道地做好对内宣传工作。一是创刊《**宣传动态》，关注社会舆论，传达上级精神，做到上情下达，下情上传。二是抓好村、企宣传阵地建设，充分利用阅报栏、宣传窗或黑板报等开展宣传活动。三是抓好宣传队伍建设，组建街道信息员队伍，制订年度考核和激励机制，确保信息活动充足。 (三)文明创建有新实效。
1、大力加强思想道德建设。一方面，进一步深化《公民道德建设实施纲要》的贯彻落实，开展公民道德建设日活动，努力营造浓厚的道德宣传氛围。另一方面，进一步加强未成年人思想道德建设，办好亲子教育基地，开设家长课堂，充分利用宁波市青少年绿色学校教育基地和都市农业园区社会实践基地的有利条件，开展各种形式的道德实践活动，构建学校、家庭、社会三位一体的教育网络。
2、全面开展新型社区建设。重视抓好姚江社区的建设，作为**街道社区建设特色品牌来抓，整合各种渠道，努力创出特色。
3、努力提高农村文明创建水平。以双整治、双建设为抓手，让三讲一树进村入户，深入人心。广泛开展民主法制示范村、文明村创建活动，争取文明村覆盖率达到40%，并且在市、区级文明村上都有新的突破。 (四)文化建设有新发展。
1、繁荣群众文化。策划举办第一届**蜜梨节；借撤镇建街道一周年之际，举办一台大型文化活动；组织举办一次企业文化展演，围绕重大节庆活动，举办各种形式的节庆文化活动。
2、培育特色文艺团队。筹建文体俱乐部，推出一村一品。探索机关文化建设，丰富机关干部八小时外的文化活动。
3、加强文化阵地建设。按照实际、实用、实效的原则，抓好基层文化基地建设。要
第19篇：街道近年党建工作基本情况
文章标题：街道近年党建工作基本情况
一、基本情况：我街道党工委下属9个村（社区）基层党支部及7个企事业机关党支部。所辖离退休党员60名，在职党员717名，流动党员8名。近年来，我党工委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实各级组织工作会议精神，紧紧围绕街道中心工作，把加强社区党建作为新时期党的建设的主要内容，在社区建立了长效工作机制，形成了比较完整的党建工作网络，通过抓学习、抓规范、抓落实，有效地推动了党建工作的顺利开展。
二、近年来党建工作的基本情况：
一是领导重视。坚持和落实举旗帜、抓班子、带队伍、促发展的思路，加强领导班子和干部队伍建设。坚持民主集中制原则，讲原则、讲正气、讲大局、讲团结，班子解决矛盾，加强团结的能力大大增强，为街办党建工作开展营造了浓厚的管理氛围。
二是基础工作及配套设施建设得到加强。去年，全街道9个村（社区）都建立健全了各项制度、规章、档案管理，有了宽敞的党群活动室，全部配备了32英寸彩电和电脑远教设备,配发了系列电教片，为开展党员教育活动提供了有利条件。
三是丰富载体、开展活动，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的领导核心作用。深入开展“三级联创”和“创先争优”活动；以\"党心连民心，社区连万家\"主题系列活动为主线，广泛开展街道、村（社区）党组织“五个好”创建活动。以支部活动阵地为载体，以创建文明村（社区）为契机，举办各种宣传、文体活动，丰富群众业余生活，融洽干群关系，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。实施党员再就业示范工程，实施党群先进文化建设工程。以全力抓好党员、普通群众中的优秀分子再就业培训为突破口，以点带面，组织各村（社区）党支部积极开展“创业、再就业模范”评选活动。
三是扎实开展保持共产党员先进性教育活动，建立健全长效机制：街办按照“四句话”要求，建立健全党组织和党员“联系群众、关心群众、依靠群众”的三大长效机制，把先进性教育建成“群众满意工程”。并总结和运用先进性教育活动经验，把长效机制贯穿于各项工作的始终。
四是针对天府实际，建立健全机关干部、村（社区）干部管理体制，有效组织干部群众扎实做好拆迁安置工作，维护社会稳定，促进天府推进城乡一体化建设。
五是扎实做好非公经济党建工作。本着“成熟一个、组建一个；组建一个，巩固一个”的原则，加强非公有制企业建档工作和党建工作。做好群团和工会工作，坚持以工建、团建促党建，积极配强团的干部队伍，以团建促党建，为党组织提供源源不断的后备人才供给。
六是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，全面落实党风廉政建设责任制，进一步建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，积极开展党工委书记讲廉政党课活动。
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第20篇：乡镇党建整改措施
善阳镇抓好党建工作的整改措施
根据县党建工作领导小组关于善阳镇基层党建工作和创先争优活动情况的简要评价，善阳镇党委深入分析存在的问题，结合本镇实际，研究制定了如下整改措施：
一、发展党员工作重视不够。存在白塔村三年以上不发展党员的问题。
整改措施：
1、我镇立即召开党建专题会，明确农村支部书记三年不发展党员的，一律免职。镇副书记代表镇党委同三年及三年以上不发展党员的村支书进行诫勉谈话。组织委员代表镇党委同连续两年不发展党员的村支书进行警示谈话。
2、建立和完善积极分子台帐，对没有建立积极分子台帐或积极分子队伍优化度不合理的村，要求其按照发展党员优化度进行发展和培养，并把发展党员工作正式纳入年底支部书记和两委干部绩效考核指标。
3、建立白点村一月一跟踪调度。每月连续两年以上不发展党员的村支部书记向党委汇报发展党员情况。截至目前，我镇三年以上不发展党员的白点村白塔已经消灭；三年不发展党员的白点村赵庄已确定三名发展对象，5月底前可发展。连续两年不发展党员的白点村：十里铺、兴善、四街、东玉曹，十里铺年初已发展三名党员，其他三个村今年七一前后可完成发展，消灭白点。
4、保证发展党员质量，坚持
优化度比对。积极争取35岁以下，高中以上学历优秀人才入党，增加女性党员比例，并将这一要求在积极分子台帐中体现出来，对优化度不够的党支部及时提醒督促，确保把优秀的新鲜血液吸收到党组织中来。坚持优化度的同时，不拘泥于条条框框，只要是致富能手、尖子人物、模范标兵，都鼓励其向党组织靠拢。
二、个别村村情复杂，有不稳定因素。白塔村存在县以上信访的问题。
整改措施：
1、认真对待白塔上访群众。对白塔村已发生的上访事件，镇主要负责人亲自过问，亲自出面接待群众，及时采取处臵办法，努力做好群众的疏导工作，确保不出现新的上访。
2、对个别村情不稳定的村，我镇做好以下工作，一是重视信访信息，加强预测排查力度。对改革和发展中可能出现的普遍性、突出性问题，要早分析、早排查、早疏导、早化解，避免矛盾激化。二是坚持分级负责、归口办理，进一步落实村级信访责任制。上访事件发生在哪里，就要在哪里控制住并处理好。落实以各村村支书为信访工作的责任人，包村干部为包案领导，解决问题做到标本兼治、立足治本，要做到“小事不出村，大事不出镇”。三是完善镇领导接待日制度。周一至周五镇领导轮流值班，直接接待群众来信来访，集中处理疑难、复杂案件。
三、创先争优规定动作落实不够到位。一些村2011年对标定位目标没有公示上墙的问题。
整改措施：我镇组织办设计制作的2011年各村对标定位、夺旗争星公示栏展板包括：对标定位目标、双承诺双公示情况、四议两公开制度、两委班子认岗定责情况、党员认岗定责情况、党员评星情况等内容，各村已与5月15日前将展板全部上墙。各村的对标定位目标、双承诺双公示情况等内容已交善阳镇党委审定，合格，粘贴于展板公示上墙。
四、示范典型培树力度不大。没有在全县叫得响、有影响的先进典型的问题。
整改措施：
1、我镇加大先进典型选树力度，认真落实工作责任制。实行镇领导包村，帮助所包村结合实际制定具体方案，明确创建目标、进度要求、保证措施及责任人，研究解决存在的问题，搞好创建示范活动。
2、强化督导落实。镇党委对创建工作的每一个阶段、每一项工作做到有布臵有检查，及时掌握示范创建工作进程和动态，年底根据示范村和党员示范户的建设成效，作为村支书和两委班子年度综合实绩考核的一项重要内容。
3、扎实开展“创先争优”活动，开展对标定位，党组织夺旗、党员争星。打造五街、兴善、甘草营三个“五星级”基层党支部，按要求完成党建十百千示范工程创建
任务，树立先进典型。目前我镇已涌现出王文、常树杰等一批有影响的先进模范。
