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本人意见及整改措施(精选多篇)

发布时间:2021-06-10 07:46:34 来源:整改措施 收藏本文 下载本文 手机版

推荐第1篇:家访意见及整改措施

家访意见及整改措施

春桥小学

韩飞

遵照工作布署,我认真开展“课外访万家”的家访活动。此项活动的目的就是通过与家长的沟通交流,了解学生的情况和家庭状况,并将孩子的综合发展情况向家长进行反馈。同时也和家长共同探讨最适合孩子的教育方法。并借此机会向家长宣传教育法规和政策,征求家长的意见和建议。此次家访活动,在众多的意见和建议中,归纳总结出了以下几个方面的问题。

(一)教师对偏差生的辅导不够。这一问题是偏差生家长普遍反映的一个情况。主要是老师较少或者根本不对孩子进行辅导,听之任之。

(二)个别老师存在歧视、语言侮辱等体罚现象。

(三)学生的综合素质发展不均衡,动手能力差。现在的学生普遍存在着眼高手低,动手实践能力差的现象。个别学生素质较低,校内校外表现差。家长对自己的孩子不会教,不会管。家长们都感觉到自己的孩子非常不听话,根本不理解自己的苦心。

(四)学校与家长沟通较少,对学生在校情况了解不多。

根据家长反馈情况以及提出的意见,特制定如下整改方案:

一、教师对偏差生的辅导不够。这一问题是偏差生家长普遍反映的一个情况。主要是老师较少或者根本不对孩子进行辅导,听之任之。

问题产生原因分析:

偏差生的不但学习差,上进心不足,而且一般属于“皮子户”。所以老师看到这些学生就打怵。当然老师对这类学生一开始也是希望能够改变他们,而且也积极地想出各种办法来进行教育,但是由于教学压力大,同时又是以成绩来 衡量 老师水平的高低,所以不少老师担心因为过于重视此类学生,而忽视其它大部分学生,得不偿失,因此不由自主地放弃了对此类学生的教育。而这些学生又破罐子破摔。

根据以上分析,提出整改目标:重视对后进生及特殊生的教育管理,使之在原有基础上有所提高。

整改措施:

1、注重对班主任老师的工作指导。进行后进生发展轨迹记录。注重对此类学生的观察,不过多地强求孩子学习成绩提高多少,而是进行心与心的沟通,将他所不愿意面对的学习放在一边,而是对他进行做人教育,以名人的事迹来感化他,用身边同学的例子来影响他,让他从一个畏惧困难的孩子变成敢于面对困难的孩子。给孩子制定一个短期而又具体的目标,让他能够“踮脚够得着”,让一点点的小成功来激励他树立信心,在此基础上,慢慢地引入到学习中来;多与家长进行电话家访,共同探讨对此类学生教育的方法和切入点。与家长形成合力,共同促进学生发展。

2、科任老师与班主任携手。科任老师在上课中,课后及作业批改方面重视对此类学生的辅导,注意多给此类学生鼓励。

3、重视此类学生的心理健康。

4、每位老师制定一份详细的补差计划,对自己的补差情况如实记载在补差记载本上。

二、个别老师存在歧视、语言侮辱等体罚现象。

问题产生原因分析:

相信每位老师都会这样说:“我骂学生或打学生还不是为了他们好!”是的,初衷不错,但是方法不对。传统的教育方式已经不能适应现代社会的要求。之所以老师会辱骂或体罚学生,归根究底是为了从学生身上得到更多的实际回报——高成绩。这才是产生体罚的根本原因。

【整改措施】

1、将此项工作与教师评估挂钩,如发现体罚及变相体罚现象,年终评优一票否决。

2、加强师德建设,提升教师素质。利用教研活动和业务学习等活动中,深入学习各项法律法规,做好记录,注重反思。在学习中,汲取名师教育教学艺术精华。每个月末末进行读书笔记检查,与教师评估挂钩。

3、采用问卷调查。每学期末对教师教学行为进行问卷调查,对发现问题的老师进行情况落实,属实的严肃处理。

三、学校与家长沟通较少,对学生在校情况了解不多。

问题产生原因分析:

现在学生情况比较复杂,居住地理位置分散,部分家长又因工作时间的限制没法和自己的孩子进行交流。更加谈不上与老师沟通,或者沟通次数太少,而造成家长对学生在校情况不清。

整改目标:采用多种方式与家长进行沟通,使家校沟通无障碍。

【整改措施】

对于部分离校较近的家长进行家访和集中家长会方法;对于离校远的家长进行电话家访方法;对于无法电话沟通,到家又不方便的家长采用致家长一封信的方式进行沟通。通过灵活多样的家访方式,使家长与学校能够顺利沟通。

推荐第2篇:整改措施意见

整改措施意见(精选多篇)

家访意见及整改措施

教师“课外访万家”活动的目的就是通过与家长的沟通交流,了解学生的情况和家庭状况,并将孩子的综合发展情况向家长进行反馈。同时也和家长共同探讨最适合孩子的教育方法。并借此机会向家长宣传教育法规和政策,征求家长的意见和建议。

一、家长的意见

教师对学困生的辅导不够,希望能多给孩子课外辅导。这一问题是学困生家长普遍反映的一个情况。主要是老师较少或者根本不对孩子进行辅导,听之任之。

教师对留守学生、单亲贫困生、问

题生关心不够,希望能多给孩子一些关爱,多一些交流。

教师对贫困生、问题生交流不多,希望能多和孩子交流。

二、整改目标:

通过家访整改,切实加强学校和家庭,教师和家长的联系,了解学生成长环境、思想动态及校内外表现。及时通报学生在校表现情况,宣传正确的家庭教育思想,掌握教育子女的科学方法;征求学生及家长对教师和学校工作的意见和建议,营造全员关爱学生、教育学生的德育氛围,提高社会与家长、学生对学校教育的满意程度。

三、整改措施

关注学困生,给学生送信心

注重对班主任老师的工作指导。进行学困生发展轨迹记录。注重对此类学生的观察,不过多地强求孩子学习成绩提高多少,而是进行心与心的沟通,将他所不愿意面对的学习放在一边,而是对他进行做人教育,以名人的事迹来感

化他,用身边同学的例子来影响他,让他从一个畏惧困难的孩子变成敢于面对困难的孩子。给孩子制定一个短期而又具体的目标,让他能够“踮脚够得着”,让一点点的小成功来激励他树立信心,在此基础上,慢慢地引入到学习中来;多与家长进行电话家访,共同探讨对此类学生教育的方法和切入点。与家长形成合力,共同促进学生发展。科任老师与班主任携手。科任老师在上课中,课后及作业批改方面重视对此类学生的辅导,注意多给此类学生鼓励。重视此类学生的心理健康。每月一次召开此类学生专题会,通过座谈、看专题片等方式来帮助学生树立信心。每位老师制定一份详细的补差计划,对自己的补差情况如实记载在补差记载本上。

1、做好每名学困生的思想工作。教师要特别重视学困生的思想转化工作中,把爱洒向每一名学困生,坚定他们的思想信念,让学困生在教师的理解和关爱中寻找自己的成长方向。例如,给

学困生一张笑脸,一次友好的握手,一个会意的眼神,及时表扬,恰当鼓励,都会让他们树立信心。

2、班级管理中给予学困生特别关注。改变把学困生座位甩在后面,孤立学困生的错误做法。教师要经常与学困生交谈,态度要和蔼,使学困生愿意接近老师,经常和老师说说心里话。

3、在课堂教学中真正关注学困生。要让学困生积极参与小组讨论活动,为他们提供发言的机会,留给学困生有梯度的作业。

4、课后尽心尽力辅导学困生。针对因学习方法不当而导致成绩差的学生,教师要加强辅导,尽心尽力帮助其掌握科学的学习方法。利用课余时间给学困生辅导,尽力提高他们的学习成绩,让他们认识到“我能行”。

5、分类转化学困生。对非智力因素所致的学困生,采用“三多法”加以转化。即:多以提问、提示、询问、巡视、关心来关注他们;多给他们改掉错误和

获得成功的机会;多赞扬鼓励,少批评挖苦。对因思想后进导致的学困生,采用“五要五不要”加以转化。即:要理解他们,不要歧视他们;要耐心、细心,不要粗心、偏心;要严格,不要迁就;要培养良好的意志品质,不要敷衍了事;要对他们留有适度、适量的作业,不要留惩罚性、重复性的作业。

关爱留守生,给学生送温暖

每个教师要清楚地知道留守生的基本情况,清楚地知道留守生代管人的基本情况,清楚地知道留守生父母外出务工的去向和联系办法。在“知”的基础上为每个留守生建立个人档案,建立起资料翔实、内容具体的信息卡。信息卡由结对教育管理的教师负责填写,内容包括家庭基本情况、家长去向及联系电话、监管人基本情况、学生本人思想、学习、行为表现、心理状况等。并对信息卡实行动态管理,依据变化了的情况进行及时调整。留守生个人档案以班级为单位留存,列入班主任的移交项目。

组织同学帮助整理家务、定期开通亲情热线电话等;多到留守生家里家访,了解学生的校外表现,指导代管人教育管理小孩,帮助解决生活中的实际困难。

教师定期与留守生外出的父母沟通、定期与留守生的代管人沟通。通过沟通,更好地教育、管理留守生。管其思想,管其学习,管其生活。让教师成为留守生的行为监督员、生活服务员、思想辅导员、成长指导员,确保每一名留守生都能在校安心学习。

关心贫困生,给学生送帮扶

1、建立家庭经济困难学生档案。对贫困学生进行调查摸底,建立家庭经济困难学生档案,保证档案资料真实无误。

2、继续开展好“五十名倾心帮扶贫困学生”创评活动。根据学校要求,继续做好与贫困学生结对帮扶工作,为贫困学生提供学习、生活及心理等方面的关心和帮助,保证贫困学生不因贫辍学。

3、优化后勤服务方便贫困学生。

国家在免除义务教育阶段学生的费用以后,家庭对子女最大的经济支出就是生活费用。在食堂管理上应确立以最丰富的菜肴、最好的质量来服务学生的宗旨,保证所有学生在学校均能吃饱吃好,切实减轻家庭的经济压力。

关爱单亲生,给学生送爱心

单亲生就如同乐章中的低音符,如何使他们也同样发出和谐优美的音调,是一项艰巨细致而又复杂的工作,我们必须付出无私的关爱与辛苦,更要求我们去寻找科学的教育手段与方法。

1、摸清情况,分析原因

单亲生大致有三类:一类是学习成绩较差,而思想品行表现较好的,这类学生或者由于学习态度不够端正,或者由于学习方法不对头,这些学生是学习上的后进生。一类是学习成绩较好,但思想品质较差,这类学生由于家庭的教育不当,或者社会的某些消极影响,或者个人要求不严及教育不得法,是思想后进生。一类是学习成绩差,思想品德

也差的“双差生”。学生之所以变成“双差”原因比较复杂。对单亲生进行分类,分析他们“差”的原因,这样才能做到心中有数,便于因人施教,帮助他们进步。

2、拉进距离,培养感情。

作为教师;应给予每个学生爱,对单亲生也不例外,甚至还要给予更多的爱。因为单亲生往往容易受到家长、教师乃至学生们的歧视、嫌弃、疏远,他们非常希望得到关爱。教师要用爱心去感染他们,就象对待自己的子女那样,关心他们的一言一行、一举一动,为其忧虑而不安,为其进步而高兴。总之,教师要真情关心、体贴、理解单亲生,让他们感受到温暖,认识到教师是爱他们的,是真心帮助他们的。这样,后进生才会从心理服教师,才会甘心情愿地接受老师的教育。

3、发掘优点,树立自信。

俗话说:“尺有所短,寸有所长”。当你与单亲生接触很多,感情较深时,你会发现他们身上也有许多闪光点。以

前你没察觉到,那是因为你缺少发现。正如罗丹所说:“美是到处都有的,对于我们的眼睛不是缺少美,而是缺少发现。”

4、反复提醒,反复激励。

单亲生的进步过程是曲折上升的,这一过程中充满了反复。教师不能看到某某老毛病又犯了,又丢三落四的了,认为其无可救药,罢手不管了,这样做往往会前功尽弃。单亲生想一下子改掉自己的缺点是不可能的,其必须有一个自我战胜的过程。单亲生在

进步的路上出现反复现象是必然的。教师应既要看到单亲生的进步,也要正确看待单亲生的反复现象,不断给他们敲响警钟,不断鼓舞他们进行自我竞争、自我挑战,在反反复复的过程之中把后进生引上前进之路。

5、家校协作,共同转化。

俗话说,家长是孩子的“第一任老师”,家庭是孩子的“第一所学校”,足见家庭教育对孩子的影响有多大。学校教

育一定要与家庭教育密切配合。

总之,单亲生的转化是一个既古老又新鲜的话题,需要教师的教育机智、先进的教育理念和工作艺术,更需要教师心中的一汪永不断流的爱之甘泉。只要我们有“千淘万沥虽辛苦”的精神,就一定有“吹尽狂沙始到金”的结果。

关注问题生,给学生送信心

对“问题学生”的教育确实是一个令人头痛却又无法回避的现实问题。下面以多年的德育工作经验,谈一谈对“问题学生”的教育产生的原因。冰冻三尺,非一日之寒。“问题学生”产生原因复杂,概括起来有下面几种因素:

一家庭和家庭教育问题

1.“残缺家庭”造成“家庭教育的残缺”。而且这个问题随着社会的发展和进步,则变得尤为迫切。它包括由于家庭自然结构的破坏,形成的单亲家庭或离异家庭,孩子成为父母双方的累赘,在经济问题或教育问题上相互推委.

2.“过失家庭”指的是家长或家庭

成员道德品质恶劣,或生活作风问题或参与社会犯罪活动而被判刑的家庭。而这些家庭中由于一方的服刑,也多带来了另一方的离异或离家出走。孩子被迫交于祖父母或成了孤儿.

3.“留守孩子”因父母外出务工、经商等原因,而将孩子寄留家乡,由亲戚托管、监护、教育的孩子。作为市场经济一种特殊的社会现象,“留守孩子族群”越来越普遍,其教育与心理发展问题越来越突出。

4.健康家庭的不健康的教育。此类家庭父母双方,在各自的工作岗位上勤恳踏实,且有一番成绩,也看重孩子的成长。但长期以来,一些父母总是把孩子摆在不平等的位置,总是按大人的理想去设计孩子,强求孩子,只有灌输,很少交流。由于教育方法和手段违背了孩子天性,“问题”也就难免,尤为甚者还造成了少数孩子的心理障碍。有棍棒型、?训斥型、管束型、?溺爱型、诱惑型等5种类型不良的家庭教育方式,造

就了当前的“问题学生”。

“残缺家庭”、“过失家庭”造成了物质条件上的困难,父母的犯罪,给孩子带来精神上严重创伤,有的甚至造成罪错品行。“留守孩”学生非常思念父母,希望与父母相见。而这些学生与父母相见的次数每年也才1至2次,至使这些学生的性格表现任性、恃强、自我为中心、自私等特点;或有孤独、封闭、畏惧的性格弱点。加之“代养人”文化程度普遍偏低,造成了“留守孩”普遍存在学习困难、行为纪律散漫、品德不良等问题。

通过此次“课外访万家”活动,我感受到了家长们的热情,更坚定了开展家访活动的信心。通过此次整改措施,我相信,我班的学生的成绩将会有更大的进步。

推荐第3篇:7月座谈会意见及整改措施

燃气总公司

义务监督员座谈会意见及整改措施

燃气总公司于7月9日召开了义务监督员座谈会,现将监督员提出的意见及整改措施总结如下:

一、主要意见:

1、加强宣传,抵制私人灌装点。

2、降低门槛,自瓶入户。

3、钢瓶太旧,需更新。

4、建立液化气便民点。

5、在节日期间送气时间太长。

二、整改措施:针对监督员提出的意见,总公司今年加大优质服务力度。一是每月组织便民服务队进区宣传,主要宣传安全使用常识及私人掺杂使假的危害性。二是积极开拓液化气市场,在城乡结合处建立便民点,今年共建便民点2个。三是加大钢瓶检测力度,今年共检测钢瓶3194只,投入的新钢瓶不能及时回来,大多流入私人点灌气,液化气分公司针对这一问题制定了相应的钢瓶管理制度。四是今年以来,总公司一直在进行送气工招募工作,增加送气工,提高送气及时率。

二0一0年七月九日

推荐第4篇:作风建设意见及整改措施

环保局关于加强“作风建设

密切联系群众”民主生活会征集意见及整改措施

2013年1月

根据市委组织部门通知要求,局党委拟定了《关于征集对环保局领导班子及成员意见、建议的通知》意见函,向全局10个事业单位、机关9个处室、6个县区环保部门提出以围绕“改进工作作风,密切联系群众”为主题的民主生活会要求,广泛地征集了意见。截止目前,共征集到各类意见和建议2条。通过广泛征求意见,大家一致认为: 今年以来,局党组及领导班子成员能够认真贯彻中央、省、市全会精神,紧紧围绕 2012年度工作目标和上届民主生活会的整改要求,坚持改进工作作风,发扬密切联系群众优良传统,高瞻远瞩,团结和带领全系统职工不断克服各种困难,在成功完成创建省级环保模范城,实现跨越式发展中,勇于担当,使全市城市环境质量、节能减排、综合定量考核、环境监管等工作继续保持良好态势,成效显著,有效地实现了环保各项工作目标。局党组是一支团结向上的集体,是一支讲奉献,顾大局的坚强团队,为广大党员干部职工做出了表率。但对照本次民主生活会主题“加强作风建设、密切联系群众”的要求,还存在着以下二个方面的不足:

一是理论学习实践活动与思想建设紧密结合的不够,与时俱进,创新思维还不能适应当前环保工作需求,提高组织的凝聚力、战斗力还不够强。

二是学习实践活动同环保队伍建设、经济社会发展紧密结合的不够,理论学习活动与提高党员干部的政治水平、业务能力有脱节现象。

针对存在的问题,制定如下整改措施:

一是要把学习实践活动同提升班子的思想观念结合起来。通过学习实践,加强理论学习,转变不适应、不符合环保事业发展新思想、新观念。破除有碍发展的旧观念,因循守旧的老规矩,以创新的观念思考问题,解决问题,在依靠群众、发动群众的基础上,虚心听取群众意见和建议,树立强烈的自觉意识和责任意识。在工作实践中不断总结成功经验,汲取教训,对新问题提出有效的解决办法,对新任务提出务实的举措,对新局面作出远景的规划,促进环保事业健康快速发展。

二是要把学习实践活动同环保队伍建设结合起来。面对新形势和新任务,要求我们要不断的加强环保队伍建设,积极倡导和践行良好风气:实事求是的思想作风;理论联系实际的学风;认真负责、一丝不苟的工作作风;身先士卒、以身作则的领导作风;正派廉洁的生活作风。真正实现“党员干部受教育、环保工作上水平、群众满意得实惠”的工作目标。

环保局肩负着环境监管、行政执法、综合管理等行政职能,站在行政管理的工作前沿,使命光荣,岗位重要,在服务社会经济发展中要有强烈的责任意识、大局意识、服务意识、宗旨意识,勇于担当,不畏困难;在服务社会、服务企业的过程中,要真心实意,克服官僚主义。因此,工作方式、管理模式都要符合现代化发展的要求,在谋划各项工作中,充分发挥整体合力,建立内部横向、纵向联动机制,真抓实干,确保环保各项工作目标得以实现。

推荐第5篇:人事局意见征集及整改措施

××县人事局先进性教育活动

征集意见及整改措施

今年月初开始,好范文版权所有,文秘工作者共同的天地!我局先进性教育活动进入分析评议阶段。在这一阶段中,我们通过召开党员座谈会、征求意见会,设置“党员先进性教育”意见箱,开通热线电话,领导班子“下基层、进乡镇”等活动,广泛地征集党员群众、

社会各界对人事部门自身建设、发展的意见和建议,共向内部职工党员、各乡镇、县属各单位、企业等发放了征求意见表份,收回余份。在对征求到的意见进行了认真汇总、梳理后,分别整理出对党员个人意见和建议条,对领导班子的意见和建议条。根据这些意见、建议,我们结合人事部门实际,提出了整改措施,现汇报如下:

一、对领导班子的意见、建议

⒈下基层少,对乡镇组织人事干部了解少,业务指导不够;好范文版权所有,文秘工作者共同的天地!⒉对组织人事干部培训不够;⒊加大下发文件的审核力度,文件传送要快捷、及时;⒋建议开展一些组织人事干部的联谊活动,加强内部交流;⒌到基层督查应更注重实效;⒍创新意识有待加强。

二、整改措施

⒈进一步加强政治思想观念,增强服务意识。加强政治理论学习,不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造世界观、人生观,自觉加强党性修养,保持共产党人的先进性和纯洁性,认清职责,立足本职,刻苦学习,善于学习,永不懈怠,永不自满,扎扎实实做好“三为一创”工作。

⒉强化责任意识,树立服务基层的意识,坚持为人民服务的宗旨。今后要经常性深入基层、深入乡镇、深入企业,了解基层组织人事干部的工作生活情况,加强业务指导,把基层的需求作为开展工作的目标。

⒊在政治思想上、工作业务上、岗位技能上加强对组织人事干部的培训指导,争取今年开办期组织人事干部培训班。

⒋定期举办全县组织人事干部联谊会,加强内部交流、沟通,协调工作,今年要将这项工作排上日程。

⒌加大下发文件的审核力度,文件传送努力做到快捷、及时。

⒍积极通过实践,结合实际,实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新,最终实现工作成效的不断提高。

三、对党员个人的意见、建议

主要集中在以下几点:

⒈学习劲头不够足。⒉创新意识不够强。⒋工作方法不够活。⒌敬业精神不够好。⒍自我要求不够严。⒎待人接物不够细。

四、整改的措施转摘自

针对这些意见、建议,要求各位党员务必做到:

一是深入学习理论知识。系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识,提高认识、分析和解决问题的基本能力;认真学习党的理论,坚定理想信念,强化宗旨意识,端正工作态度,激发工作动力。

二是全面学习业务知识。扎实地学习业务知识,透过现象看本质,把握工作中的内在规律,自觉按规律办事。广泛学习党的方针、政策和国家法律法规,当好执行政策和执法执纪的表率。努力学习现代科学技术知识,紧跟时代前进步伐。学用结合,不断增强为人民服务的本领。

三是经常学习规章制度。经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识,不断增强纪律观念和责任意识,自觉做到警钟长鸣,严格做到遵章守纪。

四是定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结,主要是查找问题和不足,边查边纠,自责不自宽,严格要求自己,不再“下不为例”,做到防微杜渐。

五是虚心学习先进模范。近朱者赤,近墨者黑。多和品质好、觉悟高、作风正、有知识、有能力、有水平的同志在一起,充分认识他们的优点和长处,对照先进找差距,虚心向他们学习,取人之长,补己之短。

《人事局意见征集及整改措施》

推荐第6篇:本人申请报告、指导老师意见

本人申请报告:

本人为四川大学2011级软件工程在职研究生班学生。本人于2001年7月毕业于宁波高等专科学校(现更名为宁波工程学院)秘书专业,毕业分配至宁波市鄞州供电局工作至今。2001年9月至2004年7月在职期间在中央广播电视大学完成了汉语言文学本科学历教育。2001年至2012年在宁波市鄞州供电局信息技术中心担任信息系统运检工岗位,2012年至今在宁波市鄞州供电局运维检修部担任科技信息管理岗位。

读研期间,本人能按照研究生的各项知识要求进行学习,通过一年的努力,全面完成了相关的科目的考试。在攻读硕士学位期间,本人深入研究了J2EE的轻型框架技术,并于《电力信息化》杂志发表题为《基于J2EE低压农电综合管理系统的设计与实现》的专业学术论文一篇。

在完成研究生考试科目学习的基础上,本人结合所在岗位的实际工作,将所学运用于实际工作中,对配电网运行数据采集和监控信息系统进行了建设研究,于是将本次研究生论文的题目命名为《基于J2EE的配电网运行数据采集和监控平台的研究与实现》。

本人在毕业课题“基于J2EE的配电网运行数据采集和监控平台的研究与实现”的研究过程中,大量查阅相关中英文资料,灵活运用已学知识解决课题中遇到的问题,并能够熟练使用软件工程学知识辅助理论研究和项目实施,针对配电网点多面广、设备繁多的特点,将J2EE的轻型框架技术应用于配电网运行数据采集和监控平台的建设。经过一年多的努力研究,本人完成了研究论文。

依据学校硕士研究生培养的有关文件规定,本人已满足了申请硕士学位论文答辩的条件,特向学院提出硕士学位论文答辩申请,望予批准为谢。

指导老师意见范例1 ***同志在攻读硕士学位期间,勤奋刻苦,学以致用,专业知识和综合能力均有大幅度的提高,在我局各类科技和信息化项目中发挥了不可或缺的重要作用。该同志在毕业课题“基于J2EE的配电网运行数据采集和监控平台的研究与实现”的研究过程中,大量查阅相关中英文资料,灵活运用已学知识解决课题中遇到的问题,并能够熟练使用软件工程学知识辅助理论研究和项目实施,课题研究较深入,针对配电网点多面广、设备繁多的特点,将J2EE的轻型框架技术应用于配电网运行数据采集和监控平台的建设,通过系统的实施,对配电网数据的一体化展示和监视起到了很大的作用,是中低压电网采集系统中的典型应用。在此期间,该同志还发表学术论文1篇,并独立完成了硕士学位论文的撰写。表现出其具有较扎实的理论基础和较强的科研工作能力,汲取新知识新技术能力强,理论应用于实际的能力强,工作作风细致踏实,并具有团结协作精神。该同志具有较强的研究能力和一定的创新精神。

本人认为该论文达到硕士学位论文水平,同意该同志进行硕士研究生论文答辩和硕士学位申请。

指导老师意见范例2

该生在硕士研究生学习阶段,思想上要求上进,认真学习,努力钻研专业知识,毕业之际,回顾二年来的学习、工作以及生活,做总结如下:

在专业课程的学习上,他根据研究方向的要求,有针对性的认真研读了有关核心课程,打下扎实的科研基础;在读期间他还研修了很多其他课程,开阔了视野,对整个研究领域的结构有了更深刻的认识。在英语学习方面,其具备了较强的英语听、说、读、写能力。

其硕士论文是在其工作单位贯彻落实学校有关校园信息化建设和成教学院开展“提高教学质量管理”工程的背景下产生的,基于PHP和MySQL技术基础进行开发,旨在为成教学院各职能部门提高工作效率、完善管理模式、实现现代化管理提供一体化解决方案。论文分析了成人教育的整个教务管理系统的需求,对成人教育的教务管理系统作了详细的功能模块和数据库的分析与设计。并重点以作者负责开发的学生管理模块、学籍管理、考务管理等模块为例讲述了整个系统的实现。该系统的设计与实现,对提高成教学院决策者的科学管理、减轻教务工作负担、提高教务管理水平、实现教务管理现代化具有重要的意义。

在做硕士论文期间,其积极参与各项教学科研活动,在教学实践的过程中,认真阅读教材和查阅学术资料,大大提升了其教学水平。

在平时生活中,他为人处世和善、乐于助人,并积极参与各项集体活动。在思想上他始终对自己有较高的要求,一致严格以优秀党员的标准要求自己。

其在研究生阶段的科研、学习以及工作都是优秀出色的,相信这些经历和积累都将成为其人生道路上的宝贵财富。希望其在以后的工作和学习中,将继续保持并发扬严谨治学的作风,兢兢业业,争取取得更大的成绩。

推荐第7篇:本人家庭安全隐患排查和整改措施

本人家庭安全隐患排查和整改措施

时间过得真快,一眨眼,快乐的寒假生活即将结束,回顾整个寒假,每天活在幸福、温暖的家庭里,受到父母和家人的关心、爱护,似乎并不存在什么危险。但是,家庭生活中仍然有许多事情需要倍加注意和小心对待,否则很容易发生危险,酿成事故。家庭生活中也有安全问题,主要是在:水、电、气等方面: 。

家中缺少各种报警器,如果遇到紧急情况不能及时得到解决,我认为有条件的家庭可以尝试安装,并定期检查电池。

高压锅易熔片不正常。易熔片的作用是在高压锅内汽压超高时自动溶化降压的,如果长期堵塞,就起不到易溶的作用,严重者可引起高压锅爆炸。

电饭锅电源线有破损。时间久了,电源线皮套易老化,很容易漏电,如不及时发现更换,就容易造成触电事故。电源插座是否冒火,也要引起注意。

31%家庭取暖器临睡前不断电,21%总是如此。(正确做法:临睡前关闭电源或设置自动关闭时间。)

30%家庭接线板像“章鱼”,插头“无孔不入”,15%总是如此。(正确做法:电插座上插头不宜超过3个。)

30%家庭厨房大功率电器接在接线板上,12%总是如此。(正确做法:微波炉、烤箱等大功率电器配置专用插座。) 炒菜锅的手柄有松动。锅是最常用的炊具之一,而锅柄上的螺丝极易松动,如果不及早发现、及时固定就可能在端锅时突然脱落造成烫伤。

液化气管道老化漏气。液化气塑料管道很容易老化变脆裂口,引起漏气,如果不及时发现维修,浪费了液化气是小事,很容易引起中毒事故。液化气钢瓶也要按规定期限检测,以防不测。

在家做饭时,有时候父母在烹饪时会中途走开忙其它的事情。我认为这是很危险的,容易发生燃气泄露和火灾。要时刻提醒家人不能随意离开厨房,用完燃气随手关闭总开关 30%瓶装标签与内置物不一致,7%家庭总是如此。(正确做法:经常检查,保持一致。) 常备的药品随便乱放。家庭常备药品要摆放到专用柜子里,切不可随意乱放,如果药品放的太低,就有可能被儿童拿到,尤其糖衣药片容易被小儿误服引起中毒,建议将药物放于小儿不能拿到的地方,防患于未然。

此外,家中的吊扇、电风扇、空调等家用电器在使用前,要对相关设施的安全情况进 行检查,看有无漏电,螺丝是否松动,挂钩是否锈蚀,使用年限是否到期等,并应检查好电源安全情况,看电线是否老化、有无裸露、与承载负荷是否相符,查出问题应及时维修、加固、更换甚至淘汰、更新。只有这样,才能有效避免家庭内部安全隐患。 在路上行走,当然要主要交通安全隐患! 总之,自己多加小心,总会减少很多隐患的!

推荐第8篇:本人对鉴定的意见

本人对鉴定的意见

转眼间,我已经跨入大三的第二个学期,本人对鉴定的意见。时光飞逝,在校团委的教育和关心下,我懂得了一个当代大学生应该具备哪些素质和品质。总结半年的工作学习经验,我对自己有如下的评价和认识: 首先,团学习和工作中,我身为一名普通团员,能够积极配合团总支的各种工作,努力宣传团的知识和精神,能够以身作则,努力提高自身素质,做到了坦诚、自信、乐观、处事冷静,人际关系良好,争取成为优秀的中国共青团员。在此期间,我注重提高自己的思想政治素质能够积极的参加学校组织的活动。我深逻辑思维判断能力和团队协作能力,做事认真负责,热爱生活,能帮助别人, 在各项工作中,能把同学们团结到一起,善于与他人协同“作战”,社会实践能力强,对新事物接受能力快,乐观向上,爱好广泛,并能努力做好每一件事,鉴定意见《本人对鉴定的意见》。能够积极上进并主动挑战一些困难。 通过对马克思主义哲学的学习,我深深地体会到,共-产主义人生观、世界观、价值观的确立和坚持不是一朝一夕的事情,也不是一劳永逸的事情,而是一个长期坚持不懈的艰苦努力的过程。惟有不断地学习,用理论来武装头脑,努力在掌握理论科学体系上下功夫,在用理论来指导实际上下功夫,在改造客观世界的同时注意改造自己的主观世界

其次,但做为一个大学生,我们的天职就是学习,最主要的任务和根本目的就是学习,新学期正式上课后,老师都对我们将如何学习做出规划,帮助我们调整学习方法。让我们借鉴学长和同学门的长处,来克服自己的短处,使我们很快进入新的更有挑战性的学习生活中来,让我们少走了许多的弯路。也让我对大学的学习生活有了更深刻的了解。 在教师的引导下,我们更注重了学习方法和思维的调整,用一种开放的思维去思索。我做到课前预习、课上认真听讲,记笔记、课后系统复习,独立完成作业。自己已经不是一颗青涩的苹果,能够充分利用自己的课余时间,在加上有老师的教导,我对未来有了信心。在这个班集体中,其实我不是将军也不是矮子,大家都一样,努力的,充分利用时间的就是将军,不努力的虚度光阴的永远都只是弱者。让我知道了我最应该做的就是充分利用时间,不骄不躁,脚踏实地的去学习知识,为以后的人生达下坚实的基矗

我深知,在个人成长的路上,我们不但要敢于创新,而且要在马克思主义思想,毛泽东思想邓-小-平理论三个代表重要思想反思自己的言行举止。作为团员必须具有积极的心态,乐观的精神,和敢于向困难挑战的精神,而且骄不躁,败不馁,能发扬团结友爱,关心他人,具有团队精神,和集体荣誉感。去年图书记带领教师队伍一起检查教室卫生,号召所有同学能够以身作则,爱学校就如爱家。我懂得了“勿以恶小而为之,勿以善小而不为” 含义。良好的道德习惯不是一朝一夕,而是长期的养成过程。我从我做起,管好自已。只有这样才不会违背于作为新一代光荣的共青团员的精神。当然人无完人,我也有缺点,相信在不断反省自己的同时,我会尽量做到有错则改,无则加勉。虽然参加团的时间也很长了,但是政治思想觉悟还有待提高;对学习的规律仍需进一步适应,方法也尚需改进;在工作中,也要弥补不足,尽最大的努力为同学们服务。新的一年里,我一定认真要向老团员学习,勤勉敬业,在平凡的工作和学习中取得更大的成绩。

相信未来组织的建设,因有我们的拼搏而更加富有活力,因有我们的努力而更加精彩,因为有我们的成绩而更加灿烂。

推荐第9篇:校务公开问卷调查反馈意见及整改措施

陈埔中心幼儿园校务公开反馈意见及整改记录

为了解我校广大教师对校务公开工作的了解度和满意度,校务公开领导小组面对全校教职工进行了本次问卷调查,工下发问卷11分,回收问卷11分。现对问卷情况做反馈:

1、群众参与度很高,达到100%。

2、所有教师都认为我校校务公开制度是健全的,对我校校务公开的组织机构比较了解。

3、9人认为我校校务公开及时,2人认为比较及时。

4、所有教师都认为我校的校务公开项目合理。

5、10人对校务公开非常满意,1人基本满意。

从以上问卷调查结果可以看出绝大部分老师对我校的校务公开工作是满意的。当然工作中也存在一定的问题,认为有些项目的公开不是很及时。在今后工作中一定责成有关部门及时准确的校务公开,力争达到让群众100%的满意。

推荐第10篇:民主考评活动意见总结及整改措施

张桥分局民主考评百名股长活动

征求意见总结及整改措施

根据《定远县国家税务局民主考评百名股长活动实施细则》及《张桥国税分局民主考评百名股长活动实施方案》中的安排,我分局近期向县国税局各股室和辖区内的各家企业发放了《征求意见函》,邀请他们对如何加强和改进张桥分局的工作提出意见和建议,同时,分局也邀请一批纳税人代表,在分局会议室召开了民主考评工作意见征求座谈会,以征求广大纳税人对张桥分局各项工作的意见。

座谈会上,分局李正龙局长首先宣传了此次民主考评活动的指导思想、意义以及考评对象和内容,并向与会纳税人代表分发了《定远县国家税务局张桥分局民主考评百名股长活动意见征求表》,请他们从“张桥分局是否能履行工作职责、张桥分局是否能在工作中依法行政,张桥分局政务是否能正常公开,张桥分局工作作风问题、张桥分局工作人员服务态度问题、张桥分局勤政廉政问题”等六个方面对分局的工作进行考评,提出意见和建议,并对结果进行收集、统计和整理,根据纳税人的意见对分局的民主考评工作进行整改与总结。

从会后整理出的意见资料和县局各股室、辖区内各企业反馈的《征求意见函》中可以发现,纳税人代表和县局各股

室、辖区内各企业普遍认为,张桥分局的税务工作人员能够在工作中认真履行自己的职责,爱岗敬业,政务公开情况良好,服务态度较为热情主动和文明规范,在工作中从未出现过故意刁难、吃拿卡要报及乱收费、乱罚款、乱摊派、乱拉赞助等现象。但是想要做好此次民主考评工作,还需要加强工作作风建设、坚持公正执法等几个方面的工作。

第一,一些纳税人代表指出,张桥分局整体工作作风比较良好,对待工作积极认真,在为纳税人服务方面也做的很好,但是在处理一些办税环节及发票发售、管理工作时由于程序较多,操作繁杂,导致纳税人等待时间较长,希望分局在今后的工作中能予以改进。

第二,在张桥分局在工作中是否能依法行政问题上,大家一致表示,张桥分局所有税务人员在开展工作的过程中都能坚持依法行政、依法办事,并希望分局在今后的工作中一如既往的杜绝人情税现象,杜绝违反规定、以税谋私的举动,杜绝管理不严、监督不到位的行为,从而继续为纳税人营造一个公平、公正、公开的良好纳税环境。

第三,个别来自偏远乡镇的纳税人代表还反映,由于张桥分局在日常工作中主抓税款缴纳、税源管理、发票发售管理等工作,因此对有关税务政策及税法的宣传不够及时、针对性不强,导致辖区内一些纳税人对最新的税收政策不了解,或是不明白税法中的有关规定,以至于张桥分局开展的

一些税务工作得不到纳税人的理解,甚至产生抵触情绪,希望能在今后的工作中强化对税务政策、各种税法的宣传教育工作,避免此类现象的继续发生。

针对纳税人代表和县局各股室、辖区内各企业提出的意见,张桥分局全体人员在李正龙局长的带领下展开了深刻的自我剖析,结合实际,认真查摆工作中的各项问题和不足,并制定了整改措施,落实整改责任人,明确整改时限,及时堵上漏洞,建立和完善分局的各项规章制度。具体整改措施如下:

一、继续深化作风纪律整顿工作,强化分局人员的教育,树立起良好的作风环境。同时,继续加强业务学习,熟练掌握工作技能,明确分工,责任到人,在今后的工作中坚决避免出现让纳税人长时间等待的现象。

二、加强思想政治学习与廉政勤政教育工作,在分局全体人员的脑海中牢固树立聚财为国、执法为民的宗旨,对照定远县国税局工作人员行为规范以及分局的各项规章制度,继续坚持在工作中依法行政、依法征税、依法管理,让纳税人放心,老百姓安心,上级领导满意。

三、对于宣传工作,分局将抽调各乡镇驻点税干对辖区内广大纳税人进行税法及相关政策的宣传工作,在分局办税大厅设立咨询台,公布咨询电话,随时为广大纳税人的释疑,并配合县局布臵的各项工作任务,组织人力不定期的前往偏

远乡镇开展专项宣传活动。

四、继续做好履行职责、政务公开、服务态度、勤政廉政等几项工作,切实提高工作效率与服务质量,深入开展效能建设工作,转变工作作风,力争使张桥分局的工作再上一个新台阶。

2010

张桥分局

年8月2日

第11篇:政风行风群众提出意见及整改措施

卓资县地方税务局

关于民主评议政风行风群众反应问题

及整改措施

自民主评议政风行风活动开展以来,我局通过自查自纠和上级部门明察暗访,对群众反应的的问题进行认真归纳和总结,主要有以下几点:

(一)办税大厅电子屏信息更新较慢;

(二)税法宣传工作力度不够;

(三)办税人员办税效率有待提高。

(四)服务渠道相对比较窄。

针对群众反应的问题,我局拟定三条措施推进政风行风工作的顺利开展。

一是教育培训到位。我局将继续加强思想政治教育、法纪教育、业务知识教育,提高广大税干自觉抵制行业不正之风的认识水平,提高办税效率,增强税干的责任心,为我局政风行风建设打下良好的基础。

二、制度管理到位。针对电子屏信息更换速度慢的问题,我局进一步完善政务公开制度,争取做到当日的最新政策、信息当日公布。同时,进一步完善限时办结制、首问负责制等一些列制度,加强我局内部行风管理,使地税服务更加统

一、规范、鲜明。

三、税法宣传工作到位。随着纳税企业和纳税户的不断增多,一年举办一次税法宣传活动已经不能满足纳税人的要求。今后我局将加大税法宣传的力度、频率,丰富宣传的手段,扩大宣传渠道等措施,及时为纳税人提供税收政策和法律等方面的信息,推动我局政风行风工作再上新台阶。

2010年8月15日

第12篇:创建“群众满意学校”收集意见及整改措施

创建“群众满意学校”

收集的问题及整改措施

在自查自纠和座谈会、个别访谈、问卷调查等活动中,发现了一些问题,学校领导和各部门积极行动,采取有效措施,对大部分问题进行了整改,对少部分群众和家长反映不理解不知情的问题进行了详细的解释和说明,对少部分不能解决的问题也上报有关单位和领导,请求协助解决。

1.学生课业负担较重;

2.老师与家长沟通不够,希望家校多加强联系;

3.个别学科的质量有待提高;

4、学生活动场地太小;

整改措施:

健全教学工作管理机构,规范教学组织管理。严格按规定开齐开足课程,有秩序安排教育教学工作,保证学生每天有一小时的体育活动时间,合理布置课业。

1.切实减轻学生课业负担

学校从制度上规定教师布置作业要尽量减轻学生过重的课业负担,避免布置简单机械性作业。根据因材施教的原则,可分层次给不同学习能力的学生布置不同的作业。严格控制学生作业分量和作业难度。

针对以上现象,学校向教师提出一是要切实遵照执行减轻学生课业负担的要求,同时对学习有困难的学生,教师要加强课外辅导。切

实开展课内比较学活动,通过课堂40分钟提高教学效率。

2.提高家校联系的实效性

我校学生大部分来自农村,家长平时与学校沟通较少,每学期的家长会家长也很难到齐。学校要求借助区教育局 “课外访万家”活动的开展,要求各班开展多种形式的家校联系:一是开通不同层次、不同形式的沟通热线,如校长热线和班主任热线等创设联系平台,汇总家长建议,以便保持联系,提高效果;二是每个学期不同年级召开不同专题座谈会,就某一个专题进行家校沟通,提高家长会的针对性、实效性;三是要求每班教师对所有学生进行家访一次,有异常表现的学生,可增加联系次数;四是每学期定期举行一至两次家长学校活动。

3.加强培优补弱工作

由于我校的学生存在基础不平衡现象,针对家长提的建议,我校一是加强对薄弱学科的教研,切实落实“低起点、小步子、缓阶梯、勤巩固、多鼓励”的教学策略;二是学校加强对学生个别辅导,针对不同基础的学生提出不同的要求,不搞一刀切,增强学生学习信心;三是对薄弱的学科,加强教研,低起点教学,逐步提高质量;四是继续贯彻落实新课标,推行高效课堂改革,提高学生学习兴趣。

4、对以学生活动场地太小,学校已向有关部门汇报,希望上级能够给予解决

第13篇:创建“群众满意学校”收集意见及整改措施

创建“群众满意学校” 收集的问题及整改措施

在自查自纠和座谈会、个别访谈、问卷调查等活动中,发现了一些问题,学校领导和各部门积极行动,采取有效措施,对大部分问题进行了整改,对少部分群众和家长反映不理解不知情的问题进行了详细的解释和说明,对少部分不能解决的问题也上报有关单位和领导,请求协助解决。

1.学生课业负担较重;

2.老师与家长沟通不够,希望家校多加强联系;

3.个别学科的质量有待提高;

4、学生活动场地太小;整改措施:

健全教学工作管理机构,规范教学组织管理。严格按规定开齐开足课程,有秩序安排教育教学工作,保证学生每天有一小时的体育活动时间,合理布置课业。

1.切实减轻学生课业负担

学校从制度上规定教师布置作业要尽量减轻学生过重的课业负担,避免布置简单机械性作业。根据因材施教的原则,可分层次给不同学习能力的学生布置不同的作业。严格控制学生作业分量和作业难度。

针对以上现象,学校向教师提出一是要切实遵照执行减轻学生课业负担的要求,同时对学习有困难的学生,教师要加强课外辅导。切实开展课内比较学活动,通过课堂40分钟提高教学效率。

2.提高家校联系的实效性

我校学生大部分来自农村,家长平时与学校沟通较少,每学期的家长会家长也很难到齐。学校要求借助区教育局 “课外访万家”活动的开展,要求各班开展多种形式的家校联系:一是开通不同层次、不同形式的沟通热线,如校长热线和班主任热线等创设联系平台,汇总家长建议,以便保持联系,提高效果;二是每个学期不同年级召开不同专题座谈会,就某一个专题进行家校沟通,提高家长会的针对性、实效性;三是要求每班教师对所有学生进行家访一次,有异常表现的学生,可增加联系次数;四是每学期定期举行一至两次家长学校活动。

3.加强培优补弱工作

由于我校的学生存在基础不平衡现象,针对家长提的建议,我校一是加强对薄弱学科的教研,切实落实“低起点、小步子、缓阶梯、勤巩固、多鼓励”的教学策略;二是学校加强对学生个别辅导,针对不同基础的学生提出不同的要求,不搞一刀切,增强学生学习信心;三是对薄弱的学科,加强教研,低起点教学,逐步提高质量;四是继续贯彻落实新课标,推行高效课堂改革,提高学生学习兴趣。

4、对以学生活动场地太小,学校已向有关部门汇报,希望上级能够给予解决

第14篇:校务公开问卷调查反馈意见及整改措施

校务公开问卷调查反馈意见及整改措施

为了解我校广大教师对校务公开工作的了解度和满意度,校务公开领导小组面对全校教职工进行了本次问卷调查,工下发问卷33分,回收问卷33分。现对问卷情况做反馈:

一.群众参与度很高,达到100%。

二.所有教师都认为我校校务公开制度是健全的,对我校校务公开的组织机构比较了解。

三.30人认为我校校务公开及时,3人认为比较及时,一人认为不及时。

四.所有教师都认为我校的校务公开项目合理。

五.27人对校务公开搞笑满意,6人基本满意。

从以上问卷调查结果可以看出绝大部分老师对我校的校务公开工作是满意的。当然工作中也存在一定的问题,认为有些项目的公开不是很及时。在今后工作中一定责成有关部门及时准确的校务公开,力争达到让群众100%的满意。

第15篇:家长会家长意见整改措施

家长会家长意见整改措施

为了加强学校与家长的沟通、交流,争取家长的配合,达到“家”、“校”联合,共同育人的目的;让家长了解学校、班级和自己孩子近况,传递学校的教育理念;介绍家长关心的学习等方面问题和学校的应对措施,及时了解征求家长意见,解决家长的疑问和困惑,以便今后更好地开展教育教学工作,1月25日学校分班级召开了家长会,现将家长会意见及整改措施整理如下:

一、反馈意见:

从学生家长反馈意见来看,家长们对我校开展家校联系活动给予了高度评价,同时也对我校学生思想教育、学生管理、学生学习、管理方面、安全教育、家校联系等多方面提出意见和建议。现将其归纳如下:

(一)在思想教育方面

绝大多数家长要求加强学生思想政治工作,特别要加强理想信念教育和革命传统教育,学生应树立正确的学习观念;加强学生思想道德修养,培养吃苦耐劳精神;加强对学生的学习、生活和思想引导与教育;多和家长联系,共同做好学生的思想工作,让家长及时了解学生在校的思想动态。

(二)在管理方面

学生家长普遍要求加大对学生日常管理,检查要多于布置,培养德智体全面发展的人才;加强安全卫生检查;要注重培养和提高学生的整体综合素质;对学生严格要求,加强管理,净化学校周围环境,创造良好的学习氛围。

(三)在学习方面

对学生学习纪律严格要求,培养其自制力;对学生学习方法多指导;有的学生学习方法欠佳,成绩不理想,建议班主任或任课老师找其谈心和帮助;抓紧学生学习,多给锻炼机会;严格督促学生完成学习任务,加强对学生适应社会能力的培养;抓好教育质量,为学生营造良好的学习和生活环境;建议学校定期反馈学生在校表现及其学习情况和考试成绩;对学生高标准、严要求,净化学习环境,规范学习制度,督促检查学生学习。

(四)在安全教育方面

对学生经常进行安全教育,防范各种危害学生人身、财产的行为;

(五)家校联系方面:

班主任在平时要多与家长联系和沟通,班主任应及时反应学生的在校表现,做好家访工作。希望与科任老师取得电话联系。

二、整改措施

(一)实行整改责任制。

整改措施:对反馈的问题进行了认真的梳理,并召开专门的行政会议,将问题归口到相关处室,落实到人。实行各部门主任负责制,由主任负责抓好本处室的整改落实工作,并找出问题的原因,制定切实有效的整改措施。实行主任负责制后,避免了整改问题的遗漏和部门间的互相推诿,增强了各部门的责任心。

(二)继续加强师德师风建设。

整改措施:继续开展师德师风建设活动和评选“优秀班主任”活动,使师德师风建设活动规范化、制度化。

(三)修订学校的有关制度。

整改措施:围绕行风评议、师德师风建设、治理教育乱收费为主要内容,修订学校规章制度,激发广大教职工工作的积极性,创造性。

(四)加强与家长的沟通与联系。整改措施:树立全员育人、全程育人的思想,教师尤其是科任教师要加强与家长的沟通、联系,加强学生的德育教育,注重德育的实效性、针对性,探索德育教育的新途径,关注学生的心理健康问题。我们要求班主任每学期普访一次,科任老师也要做好家校联系,多与班主任和家长沟通。

(五)落实行风监督员职责。

整改措施:为了保证我校民主考评工作的有效性,防止考评走过场,召集行风监督员,通过座谈会等形式听取他们对我校民主考评工作的意见与建议,以便进一步整改我校行风建设中存在的问题。

通过开展此项活动,全体教职工思想认识有了显著提高,工作作风有了明显转变,但我们清醒认识到行风建设是一项长期性、艰巨性任务,我校全体教职工将以更加高昂的斗志,饱满的热情,正视家长会反馈中所反映出来的突出问题,认真加以总结,全面实施整改,真正落到实处。做到“以评促改,以评促建,以评促改革,以评促发展”。

家长会家长意见整改措施

我校召开了“让孩子健康快乐地成长”为主题的全校家长会。活动中学校向家长发放了活动反馈表,从回收的调查问卷来看,家长们对本次家长会给予了充分的肯定,家长会上学长知道了很多科学的学校教育、家庭教育的理念和方法。当然,家长们也从不同的层面对学校的工作提出了一些建设性的意见,为了践行“办人民满意教育”的教育宗旨,经学校校长室研究决定,对于家长提出的建设性意见,学校将限期进行整改并公示,努力做到让社会满意,让家长放心。 意见及措施归纳如下:

一、学校应举办各种层次(市级、校级或班级的)的各项竞赛活动,如小发明活动、演讲比赛、小制作等,让更多的孩子参与其中,获得锻炼和提高。

措施:根据学校教学工作计划,调整并增加各种竞赛活动;

要求各年级组以年级组为单位或以班级为单位组织相应的活动,学期末上报相应的活动资料。

二、希望学校加强学校大门两侧的道路管理,学生放学到指定地点时间长,秩序乱,存在交通安全隐患。

措施:加强学校值班教师及安保人员的工作责任教育;

加强教师放学时的定时、定点等安全意识教育;教育学生要求家长在规定时间、规定定点接送,不占用学生放学通道。

三、建议学校举行一次家长开放日活动。

措施:邀请家长代表参观学校。

2013年6月

第16篇:民主评议意见整改措施报告

民主评议意见整改措施报告

民主评议做为一种有效的监督形式,是能够给干部本人的工作以较公正评价的一面镜子,时常照照镜子,不但能够更好的发挥自己的长处,更有利于克服和改正自身的不足。通过参加几次民主评议,我深刻地体会到了干部职工对我的鼓励、爱护、期待和帮助。

一、对评议意见的基本认识

本次民主评议,职工群众对我的具体意见是表扬和鼓励多于批评和建议,其中大多数是对股份公司去年经营业绩的充分肯定。面对表扬,实事求是地说,这里既有集团公司领导的大力指导、支持与帮助,也是股份公司班子成员的精诚团结、分工协作的结果,而非我一己之功,但是,职工群众对我的鼓励和信任还是使我倍受鼓舞;面对批评,本着“有则改之,无则嘉勉”的态度我对每一条意见都进行了认真的分析,对能够落实的尽快、妥善落实;对职工群众的建议,我也结合公司实际进行了认真的思考。

二、整改措施

此次民主评议职工群众共给我提了二条批评和二条建议,下面针对这些批评和建议结合自身情况谈一下个人的整改措施。

1. 关于“为了私利是不拘小节”的思考

在2003年

9、10月份我参加了中组部举办的邓小平理论专家研究班的学习和各级纪委组织的多种形式的教育活动,感想很多、收获很大,深刻领会了警示教育的重大意义。所谓“公生明,廉生威”,作为本公司的领导干部,近几年,在担任领导工作岗位后,我更加严格把握自己的言行、严格要求自己、规范自己的行为,坚持自重、自省、自警、自励、自律,自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等资产阶级腐朽价值观念的腐蚀,不给为谋个人私利而不择手段的不法之徒以可乘之机,从而抵挡住了糖衣炮弹的袭击,在群众中树立起了较高的形象和威信。在实际工作中,不该去的地方不去、不该见的人不单独见,时刻保持高度的政治警觉,不以任何理由为借口去干违纪的事情;严格要求自己的下属和亲人提高反腐败的警惕性,尽量给下属创造一种无权谋私、无机会谋私的环境,对亲人经常教育、严格管理和要求,防止他们利用自己的职权和影响做违纪违法的事情。实行厂务公开制度,涉及管人、财、物的部门的领导和职工,实行轮换制、对外采购比价制、招标制、特殊商品的定价委员会讨论制,资金使用透明后,使公司的各项经营活动趋于制度化、程序化,大大减少了人为因素的影响。在大项目的招标、物资采购、人员使用、人员变动等方面自觉接受纪委的监督、并向纪委报告。

因为自己思想上的高度重视和制定了相应的防范措施、监督机制,在担任公司的领导干部期间,我没有利用手中的职权谋取过个人私利,在原则问题上决不讲情面,所以,对于“为了私利是不拘小节”这一提法我不敢苟同。但是,既然职工提出了这一点,就说明我们的工作在这一点上还存在差距,还需要在加强监督机制的同时,进一步增加厂务工作的透明度,从小事做起,严格要求。

2. 继续深入基层,掌握职工思想动态及现场情况

职工群众给我提的另一条意见是“深入基层不够”,做为公司领导,因为要兼顾生产、销售、经营管理、精神文明等各个方面的工作,还要不断加强学习,提高自身的业务水平,所以,尽管自己也总下基层了解一些情况,但在时间的分配上,确实在“深入基层”方面还有欠缺,做的还很不够。

职工反映的“XX车间竞争上岗没考上人员还在经管室里养着”,经过核实,已经责令车间进行了处理。通过这件事,也使我更深刻地认识到了深入基层的重要性,因为各种原因,现在部分单位仍然存在“报喜不报忧”的现象,这就造成出现问题或者被淡化,或者失真,从而,给公司的发展带来隐患,只有深入基层,才能更及时地发现各项工作在推进过程中存在的问题,同时,对可能存在的弄虚作假或只做表面文章的部分干部也是一种威慑。为了随时了解各项工作推进的真实情况(而不是表象),使每项工作都能从贴近职工的利益出发,各项工作的开展都不脱离实际,在今后的工作中,我将继续加大深入基层的力度,坚持每天走访生产单位和关键岗位,每天走访车间级领导和工人不少于三次,认真听取干部职工的意见和反映,对他们所反映的情况及时核实并责成相关部门进行处理。

3. 关于两点建议

职工群众建议“把股份公司产品销售再创一个新纪元”,这是一个美好的愿望,也是股份公司全体干部职工的热切希望。在公司的职代会上以及上1100台动员大会上,董事长和我也都反复强调了“市场最大化”的重要意义,集团公司领导以及股份公司班子成员,还有销售部都在全力在做拓宽市场的工作,集团公司各单位也都给了我们大力的支持,股份公司其他各单位也都做了大量的保销售的举措。市场是变化莫测的,虽然我们做了大量的工作,“产品销售再创一个新纪元”也还不能妄加承诺,但有一点可以肯定:我们一直在朝着这个方向努力。

“希望对检验、技术队伍认真整改”,这项工作我们一直在做,可以肯定的是,现在检验、技术队伍的整体素质已经有了一定程度的提高。但对检验、技术队伍的整改,非一朝一夕之功,这是一项长期的工作,不能急于求成。技术、检验队伍的整体实力直接影响产品的更新换代和产品质量,对公司的发展作用不容低估,所以,我们领导班子也一直很重视这项工作。

4. 注意工作的方法和领导艺术,形成良好的民主气氛

“有时候说话太冲,态度比较蛮横”,这一点虽然职工群众没有提到,但我自己却有所体会。因为所处职位的关系,要处理和做出决策的问题很多,常常觉得时间紧迫,为了提高工作效率,在给公司中层及基层布置工作时,有时因为过于苛求部属的理解力和工作能力,可能就忽略了多交流和耐心听取困难的程序,这样就给他们开展工作带来了一定的难度。同时,为了减少推委扯皮现象和畏难情绪,有时在工作方法上有些强硬、态度过于蛮横。尽管这样有可能提高一点工作效率,但同时,也压抑了民主,可能会使部属为取悦领导而不敢讲真话,错失了一些了解真实情况的机会。鉴于此,在今后的工作中,我一定会尽力克服自己的急噪情绪,注意工作方法和领导艺术,在身边形成浓郁的民主气氛,使公司上下群策群力为公司的美好明天而努力奋斗。

第17篇:民主评议意见整改措施报告

民主评议做为一种有效的监督形式,是能够给干部本人的工作以较公正评价的一面镜子,时常照照镜子,不但能够更好的发挥自己的长处,更有利于克服和改正自身的不足。通过参加几次民主评议,我深刻地体会到了干部职工对我的鼓励、爱护、期待和帮助。

一、对评议意见的基本认识

本次民主评议,职工群众对我的具体意见是表扬和鼓励多于批评和建议,其中大多数是对股份公司去年经营业绩的充分肯定。面对表扬,实事求是地说,这里既有集团公司领导的大力指导、支持与帮助,也是股份公司班子成员的精诚团结、分工协作的结果,而非我一己之功,但是,职工群众对我的鼓励和信任还是使我倍受鼓舞;面对批评,本着“有则改之,无则嘉勉”的态度我对每一条意见都进行了认真的分析,对能够落实的尽快、妥善落实;对职工群众的建议,我也结合公司实际进行了认真的思考。

二、整改措施

此次民主评议职工群众共给我提了二条批评和二条建议,下面针对这些批评和建议结合自身情况谈一下个人的整改措施。

1.关于“为了私利是不拘小节”的思考

在~年

9、10月份我参加了中组部举办的邓小平理论专家研究班的学习和各级纪委组织的多种形式的教育活动,感想很多、收获很大,深刻领会了警示教育的重大意义。所谓“公生明,廉生威”,作为本公司的领导干部,近几年,在担任领导工作岗位后,我更加严格把握自己的言行、严格要求自己、规范自己的行为,坚持自重、自盛自警、自励、自律,自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等资产阶级腐朽价值观念的腐蚀,不给为谋个人私利而不择手段的不法之徒以可乘之机,从而抵挡住了糖衣炮弹的袭击,在群众中树立起了较高的形象和威信。在实际工作中,不该去的地方不去、不该见的人不单独见,时刻保持高度的政治警觉,不以任何理由为借口去干违纪的事情;严格要求自己的下属和亲人提高反~的警惕性,尽量给下属创造一种无权谋私、无机会谋私的环境,对亲人经常教育、严格管理和要求,防止他们利用自己的职权和影响做违纪违法的事情。实行厂务公开制度,涉及管人、财、物的部门的领导和职工,实行轮换制、对外采购比价制、招标制、特殊商品的定价委员会讨论制,资金使用透明后,使公司的各项经营活动趋于制度化、程序化,大大减少了人为因素的影响。在大项目的招标、物资采购、人员使用、人员变动等方面自觉接受纪委的监督、并向纪委报告。

因为自己思想上的高度重视和制定了相应的防范措施、监督机制,在担任公司的领导干部期间,我没有利用手中的职权谋取过个人私利,在原则问题上决不讲情面,所以,对于“为了私利是不拘小节”这一提法我不敢苟同。但是,既然职工提出了这一点,就说明我们的工作在这一点上还存在差距,还需要在加强监督机制的同时,进一步增加厂务工作的透明度,从小事做起,严格要求。

2.继续深入基层,掌握职工思想动态及现场情况

职工群众给我提的另一条意见是“深入基层不够”,做为公司领导,因为要兼顾生产、销售、经营管理、精神文明等各个方面的工作,还要不断加强学习,提高自身的业务水平,所以,尽管自己也总下基层了解一些情况,但在时间的分配上,确实在“深入基层”方面还有欠缺,做的还很不够。

职工反映的“XX车间竞争上岗没考上人员还在经管室里养着”,经过核实,已经责令车间进行了处理。通过这件事,也使我更深刻地认识到了深入基层的重要性,因为各种原因,现在部分单位仍然存在“报喜不报忧”的现象,这就造成出现问题或者被淡化,或者失真,从而,给公司的发展带来隐患,只有深入基层,才能更及时地发现各项工作在推进过程中存在的问题,同时,对可能存在的弄虚作假或只做表面文章的部分干部也是一种威慑。为了随时了解各项工作推进的真实情况(而不是表象),使每项工作都能从贴近职工的利益出发,各项工作的开展都不脱离实际,在今后的工作中,我将继续加大深入基层的力度,坚持每天走访生产单位和关键岗位,每天走访车间级领导和工人不少于三次,认真听取干部职工的意见和反映,对他们所反映的情况及时核实并责成相关部门进行处理。

3.关于两点建议

职工群众建议“把股份公司产品销售再创一个新纪元”,这是一个美好的愿望,也是股份公司全体干部职工的热切希望。在公司的职代会上以及上1100台动员大会上,董事长和我也都反复强调了“市场最大化”的重要意义,集团公司领导以及股份公司班子成员,还有销售部都在全力在做拓宽市场的工作,集团公司各单位也都给了我们大力的支持,股份公司其他各单位也都做了大量的保销售的举措。市场是变化莫测的,虽然我们做了大量的工作,“产品销售再创一个新纪元”也还不能妄加承诺,但有一点可以肯定:我们一直在朝着这个方向努力。

“希望对检验、技术队伍认真整改”,这项工作我们一直在做,可以肯定的是,现在检验、技术队伍的整体素质已经有了一定程度的提高。但对检验、技术队伍的整改,非一朝一夕之功,这是一项长期的工作,不能急于求成。技术、检验队伍的整体实力直接影响产品的更新换代和产品质量,对公司的发展作用不容低估,所以,我们领导班子也一直很重视这项工作。

4.注意工作的方法和领导艺术,形成良好的民主气氛

“有时候说话太冲,态度比较蛮横”,这一点虽然职工群众没有提到,但我自己却有所体会。因为所处职位的关系,要处理和做出决策的问题很多,常常觉得时间紧迫,为了提高工作效率,在给公司中层及基层布置工作时,有时因为过于苛求部属的理解力和工作能力,可能就忽略了多交流和耐心听取困难的程序,这样就给他们开展工作带来了一定的难度。同时,为了减少推委扯皮现象和畏难情绪,有时在工作方法上有些强硬、态度过于蛮横。尽管这样有可能提高一点工作效率,但同时,也压抑了民主,可能

第18篇:民主评议意见整改措施报告

民主评议意见整改措施报告

民主评议意见整改措施报告2007-12-07 09:51:26第1文秘网第1公文网民主评议意见整改措施报告民主评议意见整改措施报告(2)民主评议意见整改措施报告(3)民主评议意见整改措施报告民主评议做为一种有效的监督形式,是能够给干部本人的工作以较公正评价的一面镜子,时常照照镜子,不但能够更好的发挥自己的长处,更有利于克服和改正自身的不足。通过参加几次民主评议,我深刻地体会到了干部职工对我的鼓励、爱护、期待和帮助。

一、对评议意见的基本认识本次民主评议,职工群众对我的具体意见是表扬和鼓励多于批评和建议,其中大多数是对股份公司去年经营业绩的充分肯定。面对表扬,实事求是地说,这里既有集团公司领导的

大力指导、支持与帮助,也是股份公司班子成员的精诚团结、分工协作的结果,而非我一己之功,但是,职工群众对我的鼓励和信任还是使我倍受鼓舞;面对批评,本着“有则改之,无则嘉勉”的态度我对每一条意见都进行了认真的分析,对能够落实的尽快、妥善落实;对职工群众的建议,我也结合公司实际进行了认真的思考。

二、整改措施此次民主评议职工群众共给我提了二条批评和二条建议,下面针对这些批评和建议结合自身情况谈一下个人的整改措施。1.关于“为了私利是不拘小节”的思考在2003年

9、10月份我参加了中组部举办的邓小平理论专家研究班的学习和各级纪委组织的多种形式的教育活动,感想很多、收获很大,深刻领会了警示教育的重大意义。所谓“公生明,廉生威”,作为本公司的领导干部,近几年,在担任领导工作岗位后,我更加严格把握自己的言行、严格要求自己、规范自己的行为,坚持自重、自省、自警、自励、

自律,自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等资产阶级腐朽价值观念的腐蚀,不给为谋个人私利而不择手段的不法之徒以可乘之机,从而抵挡住了糖衣炮弹的袭击,在群众中树立起了较高的形象和威信。在实际工作中,不该去的地方不去、不该见的人不单独见,时刻保持高度的政治警觉,不以任何理由为借口去干违纪的事情;严格要求自己的下属和亲人提高反腐败的警惕性,尽量给下属创造一种无权谋私、无机会谋私的环境,对亲人经常教育、严格管理和要求,防止他们利用自己的职权和影响做违纪违法的事情。实行厂务公开制度,涉及管人、财、物的部门的领导和职工,实行轮换制、对外采购比价制、招标制、特殊商品的定价委员会讨论制,资金使用透明后,使公司的各项经营活动趋于制度化、程序化,大大减少了人为因素的影响。在大项目的招标、物资采购、人员使用、人员变动等方面自觉接受纪委的监督、并向纪委报告。因为

自己思想上的高度重视和制定了相应的防范措施、监督机制,在担任公司的领导干部期间,我没有利用手中的职权谋取过个人私利,在原则问题上决不讲情面,所以,对于“为了私利是不拘小节”这一提法我不敢苟同。但是,既然职工提出了这一点,就说明我们的工作在这一点上还存在差距,还需要在加强监督机制的同时,进一步增加厂务工作的透明度,从小事做起,严格要求。2.继续深入基层,掌握职工思想动态及现场情况职工群众给我提的另一条意见是“深入基层不够”,做为公司领导,因为要兼顾生产、销售、经营管理、精神文明等各个方面的工作,还要不断加强学习,提高自身的业务水平,所以,尽管自己也总下基层了解一些情况,但在时间的分配上,确实在“深入基层”方面还有欠缺,做的还很不够。职工反映的“XX车间竞争上岗没考上人员还在经管室里养着”,经过核实,已经责令车间进行了处理。通过这件事,也使我更深刻地认识

到了深入基层的重要性,因为各种原因,现在部分单位仍然存在“报喜不报忧”的现象,这就造成出现问题或者被淡化,或者失真,从而,给公司的发展带来隐患,只有深入基层,才能更及时地发现各项工作在推进过程中存在的问题,同时,对可能存在的弄虚作假或只做表面文章的部分干部也是一种威慑。为了随时了解各项工作推进的真实情况(而不是表象),使每项工作都能从贴近职工的利益出发,各项工作的开展都不脱离实际,在今后的工作中,我将继续加大深入基层的力度,坚持每天走访生产单位和关键岗位,每天走访车间级领导和工人不少于三次,认真听取干部职工的意见和反映,对他们所反映的情况及时核实并责成相关部门进行处理。3.关于两点建议职工群众建议“把股份公司产品销售再创一个新纪元”,这是一个美好的愿望,也是股份公司全体干部职工的热切希望。在公司的职代会上以及上1100台动员大会上,董事长和我也都反复强

调了“市场最大化”的重要意义,集团公司领导以及股份公司班子成员,还有销售部都在全力在做拓宽市场的工作,集团公司各单位也都给了我们大力的支持,股份公司其他各单位也都做了大量的保销售的举措。市场是变化莫测的,虽然我们做了大量的工作,“产品销售再创一个新纪元”也还不能妄加承诺,但有一点可以肯定:我们一直在朝着这个方向努力。“希望对检验、技术队伍认真整改”,这项工作我们一直在做,可以肯定的是,现在检验、技术队伍的整体素质已经有了一定程度的提高。但对检验、技术队伍的整改,非一朝一夕之功,这是一项长期的工作,不能急于求成。技术、检验队伍的整

民主评议意见整改措施报告

第19篇:中学家长意见整改措施

青同镇中家长意见整改措施

党的群众路线教育实践活动开展以来,为了广泛听取各方面意见建议,找准我校在“四风”方面存在的突出问题,我校广开言路,开门纳谏,一是通过家访征求意见,二是以学校层面分别召开群众座谈会,三是设置征求意见箱等方式,多层次、多渠道征求群众对学校“四风”方面存在的突出问题和对开展党的群众路线教育实践活动的意见和建议。初步收集汇总对学校开展党的群众路线教育实践活动的意见和建议进行整理并提出整改方案。

一、反馈意见:从学生家长反馈意见来看,家长们对我校开展家校联系活动给予了高度评价,同时也对我校学生思想教育、学生管理、学生学习、管理方面、安全教育、家校联系等多方面提出意见和建议。现将其归纳如下:

(一)在管理方面

学生家长普遍要求加大对学生日常管理,检查要多于布置,培养德智体全面发展的人才;加强学生宿舍管理,加强安全卫生检查;要注重培养和提高学生的整体综合素质;对学生严格要求,加强管理,净化学校周围环境,创造良好的学习氛围。

(二)在学习方面

加强学风建设,对学生学习纪律严格要求,培养其自制力;对学生学习方法多指导,以增强学生学习效果;有的学生学习方法欠佳,成绩不理想,建议班主任或任课老师找其谈心和帮助;抓紧学生学习,多给锻炼机会;严格督促学生完成学习任务,加强对学生适应社会能力的培养;抓好教育质量,为学生营造良好的学习和生活环境;建议学院定期反馈学生在校表现及其学习情况和考试成绩;对学生高标准、严要求,净化学习环境,规范学习制度,督促检查学生学习。

(三)在安全教育方面

对学生经常进行安全教育,防范各种危害学生人身、财产的行为;每年给学生体检一次;加强安全措施,女生宿舍严格管理,杜绝外人随便进出。

(四)家校联系方面:

班主任在平时要多与家长联系和沟通,班主任应及时反应学生的在校表现,做好家访工作。希望与科任老师取得电话联系。

整改措施

(一)实行整改责任制。学校对反馈的问题进行了认真的梳理,并召开专门的会议,将问题归口到相关责任人,落实到人。实行责任人负责制,由责任人负责抓好本块整改落实工作,并找出问题的原因,制定切实有效的整改措施。实行负责制后,避免了整改问题的遗漏和互相推诿,增强了各块的责任心。

(二)继续加强师德师风建设。继续开展师德师风建设活动和评选“优秀班主任”活动,使师德师风建设活动规范化、制度化。

(三)修订学校的有关制度。围绕行风评议、师德师风建设、治理教育乱收费为主要内容,修订学校规章制度,激发广大教职工工作的积极性,创造性。

(四)加强与家长的沟通与联系。树立全员育人、全程育人的思想,教师尤其是科任教师要加强与家长的沟通、联系,加强学生的德育教育,注重德育的实效性、针对性,探索德育教育的新途径,关注学生的心理健康问题。我们要求班主任每学期普访一次,科任老师也要做好家校联系,多与班主任和家长沟通。通过座谈会等形式听取他们对我校行风评议的意见与建议,以便进一步整改。

第20篇:组织生活会意见整改措施

整 改 措 施

一、工作类问题

1.建议季度目标管理考核时要公开公正,及时反馈;解决方案:季度考核结束,召集机关各部门内业人员和涉岗人员进行反馈,听取他们的意见和建议,并做好记录。 2.根据收费所目前情况,建议及时配备员工;

解决方案:经过了解,前一阶段收费所人员辞职、请假情况较多,管理处也在积极研究招聘员工事宜。 3.建议固定中控维护车辆;

解决方案:处办公室负责全处车辆的分配和安排,驾驶班负责日常用车派车的管理,中控室日常用车可依据管理处规定申请不做特殊规定。

4.建议增加各部门专业人员的技能培训;

解决方案:根据集团公司或者管理处培训安排,各部门专业人员可选择性参加各种技能培训。

5.党建工作类:建议适当多开展组织活动;党员推荐、拟定要公示。

解决方案:组织活动由于经费有限的原因,大规模开展的情况不太符合,但是支部会充分考虑党员的需求;在以后党员推荐拟定过程中,及时公示接受监督。

二、生活类问题

1.建议解决机关员工公寓楼部分房间渗水问题;

解决方案:近期已经联系施工单位,也请机关员工配合施工人员工作。

2.建议更换员工被褥(夏季发薄被);解决方案:夏季天气较热,可适当增添薄被。 3.建议考虑收费员休年假问题;

解决方案:严格按照集团公司有关年休假规定办理。 4.建议添置电风扇;

解决方案:考虑到处机关个宿舍都有空调这一情况,不必添置。

5.建议及时发放日常生活及防暑降温物品;

解决方案:防暑降温用品及时发放,日常生活用品再做研究。 6.建议提前开始高温等慰问;

解决方案:根据集团公司高温慰问时间安排管理处慰问。 7.建议加大对员工伙食监管。

解决方案:管理处成立伙管会并定期召开火管会议,加大对管理处食堂的监督和管理。

三、待遇类问题

1.建议高温期间,给予外部作业人员一定补助或者津贴;解决方案:本着人性化管理,高温期间尽量减少户外作业;补贴情况按照集团公司统一规定。 2.建议批准年金申退者并返还上缴费用。

解决方案:严格按照集团公司有关年金管理文件要求办理。

本人意见及整改措施
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