推荐第1篇：上下班管理制度
上下班管理制度
为确保公司进行有秩序的经营管理而制定《上下班管理制度》，本制度适用于全体员工。进一步规范公司管理，严肃上下班纪律，本公司所有员工干部上下班，悉依本制度执行。
一、员工必须按时上下班 上午 9：00—12：00，下午 13：00—18：00 。间隔时间为吃饭和休息。办公室人员每周休息一天休息为星期日，生产车间每月休息两天，一天为轮休，一天在15号后的第一个星期日。
二、员工必须严格执行上下班指纹打卡制度和卫生值日制度；
三、保持办公环境的安静卫生，不得在办公室内乱仍纸张、大声喧哗；
四、上班时间不准会私客、打私人电话，在公司办紧急私人事务会客时间不得超过 20 分钟， 特殊情况需向部门主管请示；
五、上班时间不得串岗、干私活、扯闲话、说脏话、吃零食、听歌上网玩游戏等；
六、办公室内一律禁止饮酒、打牌、赌博等；
七、上班前一律不准饮酒， 如有员工因故饮酒而影响工作， 部门负责应劝告其先休息后上班，并扣发当天工资；
八、自觉爱护公司财产和他人物品，一次性水杯专供来客使用，公司员工不得随意使用。
九、未经部门主管同意，不能动用该部门的电脑、电话、资料等。
十、做好一切安全防范工作；
(一)下班后要认真关好门窗、切断电源等。(二)本公司员工应按作息时间之规定准时到退。
(三)上班时间 3 分钟后 15 分钟内为迟到，十五分钟后列为旷职(工)，早退者 一律作旷职半日 论，不得补请事假，病假抵充，违者作旷职(工)半日论。 (四)迟到早退按下列办理：
（1）迟到次数的计算，以当月为限。 （2）迟到折合的事假，均按事假规定办理。
（3) 当月第一次迟到不计，第二次以事假 2 小时计，第三次加 4 小时计，以后每多一次即累加 2 小时计算。
(4) 15分钟内早退者一律作旷职(工)半日论。 (五)旷职(工)按下列规定办理： （1） 旷职(工)不发当日薪资。
（2） 连续旷职(工)三天或一个月内累计 6 天，均予开除。
(六)上下班因公外出经过门房，如警卫人员有所询问或检查，应即接受，不得拒绝，违者议 处。
(七)上下班打卡及进出行动，均应严守秩序，原则如下：
（1)无论何种班次，上班者均应于规定的上班时间前先吃饭后打卡，不得于上班打卡后出外吃 饭或办理私事。
(2)下班者应先打卡后外出。 3.下班时间到后方才停止工作，不得未到下班时间就等候打卡，如有故违，查实后即按 擅离职守处分，主管人员应负连带的责任。
(八)上下班打卡均须本人亲自打卡，不得托人代打，否则除予旷职(工)半日论处，其代人打 卡者，受同等处分。
(九)工作时间内，不论日夜班，凡有睡觉和擅离工作岗位及其他聊天怠惰情形予以议处。
(十)日夜轮班工作，应按时交班，接班，倘接班者届时未到，应报请主管处理不得擅自离去。
(十一)工作时间内，因事外出，须时有请假单，否则人事人员有权禁止外出。
推荐第2篇：上下班注意事项
员工上下班注意事项
为进一步加强安全生产管理工作，提高广大员工的安全意识，特别是上下班途中的行车安全，结合公司的实际情况，特别制定以下注意细则：
1、根据公司经营的实际需要，广大员工要多关注公司的上下班时间调整通知，特别是骑车上下班的员工要多留意停车场告示栏的最新信息，以便留足充裕行车时间，保证上班途中安全；
2、骑车上班的员工要将车辆停在地下员工停车场，并按照指定位置摆放车辆，锁好车锁，路途较远的员工要在车库管理员的统一安排下对车辆进行充电；驾车上班的员工尽可能将车辆停放在公司地下二层车库的立体停车位车道内；
3、请广大员工务必遵守公司的上班打卡制度，打卡时间必须提前于营业时间10分钟，打完上班卡后不得随意外出，如有需要应征得公司领导的批准；
4、进入公司营业场所后，要尽快开始专厅的卫生保洁工作，并整理核对出样商品数量，不得大声喧哗闲聊，保持安静；
5、临近下班期间，要整理好出样商品，摆放好陈列道具，同时要搞好专厅的清扫工作，保证垃圾不过夜；
6、在打烊曲铃声播放前后，不得大声喧哗，更不得串岗闲聊，保持安静，务必守在专厅等待最后一名顾客的离开，在营业结束10分钟后且在清场人员的统一安排下，方可打卡离开公司；
7、下班行车途中要注意行车安全，特别是雨雪湿滑天气要放慢行车速度，路途较远的员工要结队而行，如公司营业时间需要延长，应提前告知家人；
8、上下班途中发生意外事故，要在第一时间采取报警措施，维护自身的合法权益，如影响上班，要及时电话联系公司领导，告知相关情况；
绍兴大通购物中心有限公司二〇一二年二月八日
推荐第3篇：上下班注意事项
上下班安全注意事项
为了进一步加强交通安全工作，避免或减少事故的发生，特对职工上下班（进、出
厂）的交通安全制定本规定：
一、员工应做到
1、自觉学习《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》等法律、法规，提高交通安全意识和安全技能知识，并有接受单位组织安全培训教育的义务。
2、驾驶机动车上下班的，应当依法取得机动车驾驶证。无证驾驶机动车不得驶入厂区。
3、驾驶摩托车上下班（进、出厂）必须正确戴好安全帽行驶，骑电动车上下班提倡戴安全帽。
4、驾车人上道路行驶前，应当对汽车、摩托车、电动车的安全技术性能进行认真检查；不要驾驶安全设施不全等具有安全隐患的汽车、摩托车、电动车。
5、驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。不超速行驶，不酒后驾驶，不疲劳驾驶。
6、按规定停放车辆，驾驶员离开车辆时应对车辆采取制动措施，并确认停车安全，以防发生意外事故。
7、因公出差人员或外派（驻外）人员，身处异地，更要加强自我保护、自我防范意识，避免意外交通事故和人身伤害事故发生。
8、上下班途中或因公外出期间受到机动车伤害后，除了应紧急抢救受伤人员和财产外，要保护好事发现场，并迅速拨打“122”电话报警。报警要讲清事故发生的时间、地点、主要情况和造成的后果。
9、因事故受伤就医时应向医务人员讲清事故发生的简要经过，并保管好所有的就医证明材料。
二、单位应做到
1、利用各种宣传工具、信息平台，定期或不定期对员工进行本单位安全生产管理制度、交通安全法律法规等知识的教育和培训，提高员工交通安全意识和自我保护技能知识。
2、单位的大门口显要位置应设立醒目的交通安全提示语或安全警示标志。
3、安全保卫人员应经常性地对员工驾车进、出厂戴安全帽情况进行检查。发现不符合安全要求的，有权责令其纠正、并处罚。要掌握驾驶汽车、摩托车、电动车上下班的职工情况。
4、厂区内各类车辆应限低速行驶，并定点停放，停车棚（库）设置安全提示牌。
5、鼓励职工乘座公共交通工具上下班，有条件的单位应配备客车接送职工上下班。离厂区较远的三班制作业人员，单位应为其提供夜间休息场所。
6、厂（矿）区内租赁、外包、外协的铲车、挖机等特种车辆必须证照齐全，操作人员持证上岗，不符合要求的，有权责令其整改或责令其停止作业。
7、加强劳动纪律管理。上班时间严禁擅自离厂，以避免意外事故发生。
8、安全保卫人员在员工上下班前都需把公司内部门窗都检查一遍，查看是否出现异常情况，如发现有异常情况必须第一时间上报寻求解决问题。
推荐第4篇：走路上下班
现在，开着私家车上下班，仿佛已经是很时髦的事了。走在大街上，公车、私车，大车、小车，令人眼花缭乱，双耳失聪，浊气强势入肺，神经紧张。每当此时，我就想，要是有一半的市民有私家车，恐怕只有大家都走路了，因为就是现在，拥堵也是家常便饭。
我并非仇车，但对于车，我的确没有多大兴趣。
出行时，若路程远，或事情急，或状态差，借助车，理所当然，也必须。但观当下，人们对车趋之若鹜，恐怕不单纯是出行所需，而是一种人生观、价值观的外在体现了。有房有车，仿佛就是成功人士的标签。
对此，我不想过多的评说。每个人都有选择生活方式的权利，只是自己不喜欢而已，别人喜欢，不关我事。
若有可能，我还是喜欢走路。
对于走路，我有难以割舍的情结。作为60后，又出生在农村，走路，也是家常便饭。山上田里劳作，走亲访友，需要走路；上学赶场，闲暇溜达，也需走路。走路，是生活常态。
读小学时，只需10多分钟就可以到校，上下学，蹦蹦跳跳的，很有乐趣。
初中住校，星期五下午回家，星期六下午返校，往往需4个多小时，时常气喘吁吁的，但在一个星期里，精力旺盛，学习也感到轻松。
读高中、大学时，离家远了，只有坐车。坐在车上，车内空气差，有浓浓的异味，致呼吸不顺畅，时常晕乎乎的，透过车窗看见走路的人，很羡慕。
工作后，无论是当老师，还是坐办公室，离住地都很近，几分钟就到，所以20多年来，不用坐车。但距离太近，走路不过瘾。于是只要有机会，就会到郊区去，走走远路，看看风景。就是回老家，也会选择小时走惯的老路，心情特别好。前年春节，坐车到镇上后，又从老路回家。老路因久无人走，几乎被树木杂草封住。一家人翻山越岭，如脱鸟归林，心情舒畅，边说边笑。到了平地，见到村里一长辈，见我们走路下来，大为不解：现在村里的人赶场都坐车了，路都荒了，你们怎么还走路？
我只好乐呵呵地说：就是想走走看看。
在一些村里人看来，在外面工作了几十年，回家，老是乘坐11号，很没有面子。他们眼里，有些以前远不如我的人，也是自己驾着车或是别人开着车送回家的，看上去能光宗耀祖，很风光。像我这样的，肯定是混不走，没有搞住什么事。有人就问：你的车呢？
我灵活地抖抖腿，笑着说：在这里。
我的想法是，这种事，要遵从自己的内心或根据自己的实际情况，是怎样就是怎样，没有必要按别人的看法来活，打肿脸充胖子，追求表面的荣光。对我来说，要弄辆车到老家炫耀一下，也并不是什么难事。我不喜欢。
我依然如故，心安理得。
我终于又有了走路过瘾的机会了。
我搬到曲水荷潭居住，实在是打破了我的原计划的。按原来打算，要等我退休后，才迁到这里来居住养老。可人生总是充满变数。2013年8月初，女儿的中考结果出来后，才临时决定提前入住。女儿考起的高中，离新居最近的只有两站多的路程。若到其它学校就读，就得住校或远距离坐车。女儿内向，让她住校或远距离坐车，有些不放心，怕她吃苦。再说，人生几十年，成不成器，实际上与吃苦多少似乎关系并不大。有人吃尽了苦头，不过如此；而有人基本不吃苦，还能如此。所以，能不吃苦尽量不吃，顺其自然，方为第一选择。于是，与妻子不谋而合，还是别住校或到远的学校去，就在新居附近的学校去读，我们提前搬家。
由于女儿要从8月15号就开始搞军训，于是事不宜迟，说动就动，让女儿先住进去，不影响她的军训和开学学习，我们于9月11日才搬家，然后再对旧居进行维护，看上去比较爽目了，就于9月的最后一天发布出租信息，国庆节就达成了意向，10月2号签订了租赁协议，月租1000元，我先收了半年租金，就交了房子的钥匙。
住进新居后，一个现实问题摆在了我的面前。新居离办公室，要经过10个站牌，要经过沈阳路、长春路、人民路、南京路，再到大连路。
其实，决定搬家时，我心中已经有所盘算。我只需对我现在的生活状态略作调整就行了。就是把早上的小跑变成走路，再把晚饭后的步行改在晚饭前进行。经过几天的测量，从新居家门口到单位食堂，早晨步行，只需1个小时；中午就在办公室休息；下午从办公室到新居家门口，由于此时路上行人较多，慢一些，需要1小时零5分左右。步行上下班，共需2个小时零5分左右。算起来，和我原来每天的运动时间和量都差不多。真是巧合。唯一不同的是，中午不能回家休息。
妻子知道我走路后，先是反对，要求坐车。但我坐了几次，尤其是在出行高峰时段，拥堵得利害，算起来，拥堵加等车，有时，坐车与走路，花费的时间差不多。当然，大多数时间还是比走路省时得多。
还是走路吧，于是坚持到了现在。妻子也不再反对，因脚长在我的身上，反对无效。
领导知道我走路上下班后，大吃一惊：走那么远？
同事知道我这件事后，也不解：啷个不坐车？
我只好问：你们看我的气色如何？
仔细看看后，仿佛有所悟。
我大哥给我打电话，知道我走那么远的路上下班后，也感叹：照顾到了孩子，只是辛苦你了。
当时我正在南京路上快活地疾行，头脑里就突然冒出一句话：苦不苦，想想红军两万五；累不累，想想雷锋董存瑞。好像出自《士兵小唱》，没有深入考证，对我却有格外的激励效果，步伐更加有力。
说实话，刚开始的几天，还是有些累的。但久久为功，到现在，无论是上班还是下班，几乎没有什么感觉就到了，很好的。即使应酬喝高了，也没有什么的，飘飘忽忽的就到了，而且酒还醒得快。
我在多个小区见到这样的大幅标语：日行一万步，吃动两平衡，健康一辈子。我想，我不奢望能健康一辈子，但在工作日里，日行一万步肯定是没有问题的，而且从实际情况来看，除白发增多外，我身体越来越好，在很多人都患流行性感冒的时候，我却没有事，吃得香，睡得好，工作得心应手，感觉精力不错。
根据有些专家的看法，步行上下班有6大益处：增强心肺功能；保持良好体型；解忧排压；防治颈椎疾病；提高睡眠质量；预防骨质疏松。
从我的亲身实践来看，此论应该不虚。上班途中，空气清新，越走越有劲，能精力充沛地投入一天的工作，提高效率；在一天的紧张工作后，步行半个小时左右，就已经感觉神清气爽，疲劳得以恢复了。而且，我认为走路上下班还能保持头脑清醒，边走边理清一些杂乱的思绪，提高思维能力和生命质量。
我观察，现在的城里人，很多四体不勤，由此生出了一些富贵病。而生命在于运动，得这种病，动得少，养尊处优，是主要原因。我认识一位老哥，行伍出身，喜欢通宵达旦的上网，平时工作，也是坐的时候多。多年不见后，有次在小区散步，遇到他，感觉有些异样。寒暄后，他含糊不清地道出实情：我已经差点熄火了。
原来，他已身患多种疾病，有一次突然晕倒，差点没有起得来。现在，他遵医嘱，每天早中晚三次分别快步走40分钟以上，吃饭减半，进行康复训练。仔细观察，才发现他的脖子不能灵活转动，你在后面喊他，他需整个身体转过来，才能面对你。他告诉我，还是要在平时多动，不然，像他现在一样补课，就已经晚了。我看着还不到60岁的老哥，不禁好一番唏嘘感叹。
好的生活条件，是人们普遍追求的，但好的生活条件，也有可能是身体健康的杀手。
想起城里人，有时也是比较可怜的。生活在嘈杂里，生活在被污染的空气里。路边、公园、小区，只要有小块空地，就会有成群结队的人在跳舞、舞剑或做其它，这些，主要是以中老年人为主，其实，与那位老哥一样，都是在补课，有人戏称是在扳命。
与其补课或扳命，还不如笨鸟先飞，从现在起，就注重平时多动四肢，尽量让身体处于健康状态，比如可以尽量多走路。表面看方法很原始，很土冒，很不上档次，也比较辛苦，但个中的乐趣与所得，却是很大的。
现在，单位有几位同事已经向我学习，尽量不坐车，走路上下班了。但我的初衷并不是要带动别人，而是我喜欢。
不过，走路上下班也要注意安全，尽量穿平底鞋，防车、防人、防雨、防跌倒等。要根据天气情况及路况，采取相应措施。同时，主要是针对坐班族，若本来一天都在动，还要走那么远的路，恐怕就会适得其反了。断不可盲目效仿的。
走过旦，走过夕；走过风，走过雨；走过秋，也走过冬；戴过晨月，也逐过夕阳。简单的，有时反而是最好的。没有必要非得去挤公交车，也没有必要非得买私家车，更没有必要去贪坐公车，在上下班的高峰期。还是尽量把公路资源，让给更需要的人们吧，自己走路，这样除了可以健身外，还可以节约车费呢，一举而几得，何乐而不为呢？再说，实在不想走时，一闪就可以上车，也很方便，并且还没有谁会问你的责。
可走可坐，灵活掌握，生命之独妙，尽在其中。
走路上下班，我还会坚持。
除非不得已。
推荐第5篇：上下班管理制度
上下班管理制度
为确保公司进行有秩序的经营管理而制定《上下班管理制度》，本制度适用于全体员工。
第一条、上班时间：上午8:30-12:00；下午13:15-17:30 第二条、考勤方式
（一）员工采取上、下班指纹打卡的方式考勤；
（二）所有员工必须遵照其服务岗位所规定的时间，按时上、下班，做到不旷工、不迟到、不早退。第三条、员工上、下班考勤
（一）员工应打卡考勤，以记录出勤时间。
1、员工如果未按规定打卡，将视为缺勤，并扣除相应的基本工资。如忘记打卡应向领导说明情况。
2、除经公司领导批准和因工作特殊情况，可免打卡。批准领导签名后方有效，否则视为旷工。
（二）工作时间，因工作性质不能严格执行公司规定的上、下班时间的部门、人员可适当调整，但须到办公室管理部门核准、备案。
上班时间不准会私客、打私人电话，在公司办紧急私人事务会客时间不得超过20分钟，特殊情况需向部门主管请示；上班时间不得串岗、干私活、扯闲话、说脏话、吃零等；
第四条 迟到（早退）
（一）超出正常规定上班时间到达（以打卡时间为准）视为迟到；员工非工作需要提前下班的视为早退；如有特殊情况可汇报上级领导。
（二）迟到时间10—30分钟的，每次扣款10元；超过30分钟的，每次按半天事假论；扣除半天工资。
（三）因公务关系而迟到（早退）者，须提前请示所属部门主管，并在当日填写员工异常出勤处理意见表 交部门领导签批，再交办公室人事部门核准，否则按迟到（早退）处理。
（四）因公外出不能打卡的员工，处理同本条三，否则按事假处理。
第五条 旷工
（一）未经请假无故不上班或假满未续假而擅自不到职者为旷工。
（二）员工无故旷工1天，扣除当天工资。第六条、每日工作量管理制度
（一）每天要保证有效电话150条，外出见客户减半；全天见客户要要经过领导批准。
（二）外出见客户，要通过“口袋助理”发送位置，同时谈话要录音，回公司后要及时向上级领导汇报客户情况。
1/1/2017
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上下班考勤制度
为了严格执行《项目部管理制度》，按时上下班，认真工作，特作如下具体规定：
一、上班时间
上午： 7：30——11：30
下午：13：30——17：30
生产时不受此时间限制，两班倒的原则上早上八点交接班，可自行协商，但必须保证不影响生产。
二、考勤制度
考勤时间：上午7：30——下午17：30，中途可抽查。
月底由各部门负责人签字后，将考勤表交送办公室审核后，财务统计。
三、奖罚
1、遵守上下班的作息时间，工作时间内不得擅自离岗、串岗、聊天、游戏及影响他人正常
工作。经口头警告三次后，仍不改的，乐捐10元。
2、严格请销假制度，员工有事必须事先请假开办理手续，回来后要销假，如遇特殊情况不
能及时事先办理请假的，返岗后向主管说明原因，补办手续，否则作旷工情况，事假不得超过三天，如有特殊情况需总经理批准，而后视情况按比例扣除本月的工资及奖金。
3、严禁迟到、早退、中途溜号、迟到超过半小时乐捐10元，一月累计迟到三次或早退三
次或中途溜号三次作旷工一天处理，对连续旷工三天或累计旷工四天者，作自动解除劳动合同处理。
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考勤制度
一、为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，现结合我公司实际情况，特制
订本制度。
二、工作时间：周一至周六
作息时间：夏季上午8:30—12:00下午2:30— 6:00
冬季上午8:30—12:00下午1:30— 5:30
三、考勤制度
1、公司职工签到考勤，签到有效时间为冬季上午8:30-8:45；下午1:30-1:45，夏季上午8:30-8:45；下午2:30-2:45。每天两次考勤。因外出不能按时签到的，应提前通知或打电话通知办公室，在考勤中注明事由。
2、要求：员工在工作时间坚守岗位，不得擅离职守，员工必须遵守公司上下班时间，不得迟到、早退或旷工。
3、迟到或早退规定：凡超过公司规定签到上班时间的视为迟到，提前15分钟以内下班视为早退。无故迟到或早退30分钟以内的扣10元，无故迟到或早退30分钟以上1小时以内的扣20元，超过1小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。月迟到、早退累计达五次者。抽出相应薪金后，记旷工一次。
4、旷工规定：凡在规定上班时间内没有到岗即为旷工，旷工半天从工资中扣一天工资，旷工一天的扣二天工资，依次类推，连续旷工10天的给予除名。
5、请假规定：
（1）病假：员工病假须于上班开始的前 30 分钟内，即 8 ： 30 － 9 ：
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00 致电部门负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补医院就诊证明。
(2) 事假：紧急突发事故未能办理请假手续，应向领导说明后补办手续，其余请假均应填写《请假单》，经权责领导核准，报人事部门备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。休假结束后无故未上班也未续假者按旷工处理。事假期间不计发工资。
6、出差规定：
(1) 员工出差前填好《出差申请单》呈权责领导批准后，报人事部门备案，否则按事假进行考勤。
(2) 出差人员原则上须在规定时间内返回，如需延期应告知部门负责人，返回后在《出差申请单》上注明事由，经权责领导签字按出差考勤。 :
7、加班规定：凡因工作需要加班的，应在考勤表中注明，未注明不按加班处理，加班时间可以调休或按1：1的比例冲抵事假、病假等。
8、全勤规定：为鼓励职工出勤公司设全勤奖，凡每月根据考勤统计的出勤天数为全勤，并且没有出现请假旷工的奖励全勤奖金。月底根据考勤记录结算工资，工资发放人员月底要将工资表及考勤表一并转交会计。
四、节假日规定
1、公司员工每周休息一天，各项目部可根据工作需要安排休息，每月公休时间为4天。
2、员工本人结婚、直系亲属逝世均有3天带薪婚、丧假。
3、法定节假日按国家规定进行调休。
五、本规定自制定之日起施行。
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推荐第8篇：上下班管理制度
严禁代人打卡。每个月将推荐全勤员工，进行公布表扬和奖励100元，所谓全勤是全月没有迟到，早退，请假。
延迟半小时之内上班，为迟到行为，提前半小时下班的，为早退行为。
1.员工每月予许有2次迟到，而累计迟到时间不得超过30分钟。
迟到3次以上（包含3次）超过30分钟，当旷工1小时处理。
超过1小时按旷工半天论。（因偶发事故迟到超过30分钟以上经主管或人事人员查明属实者可准予补办请假。）
2.员工未到规定时间提前30分钟下班的为早退，超过30分钟提前下班的按旷工处理。
3.员工每月予许有2次漏打卡，漏打卡应找主管签卡处理，发生3次以上（含3次）漏打卡情况虽有经过部门主管核准的上班证明，但仍应处罚，超出此数员工按10元/次处理。对代打卡的员工一经发现，给予30元/人次经济处罚（罚款对象：代打卡人、被打卡人）；
4.员工漏打卡需填写《员工漏打卡情况说明》，部门主管确认工时后，由行政部作相应处理。
5.办公室负责本规定在全公司贯彻，各部门主管应督导员工按规定时间出勤。主管违规核准缺勤，隐瞒员工缺勤情况等，按违规员工应扣金额双倍处罚。
1.任何类别的假期都需部门主管事前批准且登记 。
2.如有紧急情况，不能事先请假，应在两小时以内电话通知项目主管人员在上班当日补办手续，否则以旷工计。
3.当月请假1天（或1次）扣除3/5全勤
4.当月请假2天以上没有全勤。
5.员工身体不适请病假（看病后附带医院病历表正本和医院发票或者药房购买药品单），须告知主管，否则当旷工处理。
6.一个月内准许2天假期，三个月内准许6天假期，超过6天者按日均工资双倍罚款。
三.旷工
1.连续三个工作日无故缺勤，或未经批准休假者将被视为旷工。直接主管将亲自联络本人查明原因，并于满三天后的二天内交出\"辞退处分报告\"。
2.在30天内未经批准缺勤总计3天（24小时）者被视为旷工，按旷工处罚
推荐第9篇：上下班考勤制度
上班、工作制度
（一）、目的
为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。
（二）、适用范围 公司全体员工。
1、员工以按指纹记录作为员工上下班出勤考核的依据。每天4次。
2、实行办理请（休）假手续和因公开会、办事、出差的报告办法进行出勤考核。
（1）、公司员工应自觉实行按指纹上下班。若因开会、办事、出差不能按指纹的须向公司领导报告，回来后补办出勤手续。
（2）、因公出差办事须填写“出差申请单”经相关领导核准。 （3）、因故需要请假（休）假者，须有书面申请，经部门和主管领导批准；
3、员工出勤考核管理由公司行政办公室的人力部门负责。当月的考勤考核汇总资料一式两份于次月的第一周前报送财务部一份，另一份由行政办公室存档备查。
（三）、工作时间
公司实行五天半工作制（周六下午、周日休息）。公司员工上下班时间规定如下：
夏季工作时间为（5月1日至10月31日）：上午8:00-12:00，下午：15:00-18:00；
冬季工作时间为（11月1日至4月30日）：上午8:00-12:00， 1 下午：14:30-17:30。
如政府部门临时有通知调整的，以政府部门通知的时间为准。
（四）休息日及法定假日
休息日：每周六下午及周日全天 法定假日：⑴元旦，放假一天
⑵春节，放假三天；
⑶清明节，放假一天；
⑷劳动节，放假一天；
⑸端午节，放假一天；
⑹国庆节，放假三天；
⑺中秋节，放假一天；
如政府部门临时有通知调整的，以政府部门通知的时间为准。
（五）、考勤管理
1、迟到、早退、旷工
（1）、部门员工上班时间需在本市内外出办公事的，须事先取得部门和公司高层主管领导的同意，还须先回公司按指纹考勤；并在前台的《外出登记本》上填写外出事由、出发时间，在回来后需到前台处登记回公司时间。
（2）、上班时间后5分钟内未按指纹考勤者即为迟到一次。 （3）、下班时间前5分钟内非因业务上的需要擅自离岗者即为早退一次。
（4）、若当天无故迟到、早退或不上班并未办理准假手续超过30分钟至1个小时的扣50元工资；超过1个小时至4小时的扣100元工资；旷工一天的，扣罚200元工资；旷工二天以内的，扣罚400元工资；连续旷工五天（含五天）以上或每年累计旷工十五天的，并按自动离职处理，将予以解除劳动合同，不计发当月工资，不做任何
2 经济补偿。（按照《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同约定要求赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者工资的20%。若扣除后剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。旷工只能按事假扣除当日工资，不能倒扣工资，但公司可出台相应的规章制度进行罚款）
（5）、若因工作需要，上班不能按时按指纹考勤的，须提前办理《外出登记》手续，经部门负责人核准，并报分管领导批准后方可有效，否则视为旷工；若发现有报虚假信息者，除扣除当事人当天全天工资外，还对批准的领导进行问责。
（6）、未按规定按指纹考勤，按迟到处理。
(7)、员工每迟到或早退（30分钟以内）2次（含2次）以内不计扣罚，自第3次起开始扣罚，普通员工为每次15元，部门领导为每次30元，公司领导为每次60元，直至10次（含10次）后每超过一次给予双倍递增扣罚，从当月工资中扣罚。（如经营部人员晚上加班至10点后12点前的，第二天可晚到1小时，通宵加班原则上可补休一天） 。
（8）、上班时间原则上不能外出办私事，若有急事须向部门领导请假。
（六）、请（休）假管理
1、员工休病假
（1）、正式员工按国家规定享受休病假的福利待遇。
（2）、休病假须提供县级以上医疗机构的住院证明或病休证明，无医院出具病休或就医证明的，按事假处理；
3 （3）、患病或非因工负伤需停止工作就医治疗的，医疗期的确定根据国家劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳动部发[1994]479号）执行；
（4）、员工因病请假一天以内的，一般员工由部门领导审批，中层管理人员由公司分管领导审批；二天以上至六个月以内必须有医院出具的疾病证明书及病历，交办公室核实，分管领导审核，呈董事长批准；不办理请假手续或手续不完备者按事假处理。
（5）、在国家规定的医疗期内，员工因病治疗或休息期间的工资及福利待遇，按以下办法计发：
① 当月病假累计5天（含5天）以内，休假期间发给本人基本工资；病假累计6-10天（含10天）休假期间发给本人50%的基本工资（住院治疗除外）。
②员工病假需住院治疗在两个月以内的，按基本工资的90%计发；超过两个月的，按基本工资的80%计发；
③ 病假全年累计超过六个月的，按国家规定执行。
④ 工伤必须提供劳动部门确认的工伤鉴定书、医院病历。因工伤或职业病所发生的治疗及休养期间的待遇按国家规定办理。
⑤患有传染病或连续病假超过一个月的员工病愈返工时须持有市级以上医院出具的健康证明。
⑥凡弄虚作假开具医疗证明、病况、病假时间的，一经发现其休假期作为无故旷工处理。
（6）、员工每年请病假60天（含60天）以上的，不参与公司年终先进的评比。
2、员工请事假
原则上，请事假应在休完本年度年休假的前提下，才可以请事假。 （1）、因私事需请事假的，必须填写《请假申请单》，半天以 4 内由部门负责人审批，半天以上两天以内由分管副总审批，两天以上的由董事长（总经理）审批。员工请事假按实际休假天数从其本人当月工资中扣发。
（2）、无正当理由且无总经理或董事长批准，全年连续事假不得超过10天，年累计事假不得超过20天，若20天以上的视为自动离职。
（3）、若因急事来不及办理请假手续，应及时向部门或公司领导报告，事后及时补办请事假手续。
（4）、正式员工每月按24天计算日工资标准，试用期及临时工按30天计算日工资标准。
（5）、员工全年连续请事假10天或全年累计20天以上者，不能参加当年先进员工的评比。
（6）员工每月请假累计超过1天，扣除当月全勤奖。
3、员工请婚假
（1）、员工结婚，凭《结婚证》可申请休婚假，婚假在办理结婚登记之日起一年内有效，且一次性休完；
（2）、员工达到法定结婚年龄登记结婚，享受带薪婚假3天。 （3）、申请休婚假者须出示结婚证书原件，同时填写《请假申请单》报办公室核实，分管领导审核，呈董事长批准后方可休假。
4、员工休产假和陪护假
（1）、在本公司工作满一年的女员工，符合国家生育政策的，按照《广西壮族自治区人口和计划生育条例》相关规定可申请带薪休产假148天，休产假期间计发基本工资（享受生育险不计发基本工资）；
（2）、在本公司工作满一年的男员工，配偶生育时可申请休陪护假25天；期间发给基本工资；
5 （3）、在本公司工作满一年，符合国家计划生育政策的女工，妊娠期内流产的，凭医疗机构诊断证明，可申请享受带薪休产假30天，休产假期间，发给基本工资；
（4）、申请产假及陪护假者须出示生育证明和医院证明，并填写《请假申请单》报部门领导、办公室及公司分管领导审核，呈请董事长批准后方可休假。
5、员工请丧假
（1）、直系亲属（父母、配偶、子女、兄弟姐妹、岳父母、祖父母及其它直系亲属）死亡，可请丧假三天；若员工死亡的直系亲属在外地，需员工本人去外地料理丧事的，根据路程远近，另给员工路程假，但事前必须向总经理或董事长提出申请，丧假不含公休假和法定节假日。
（2）、员工休丧假期间，发基本工资。
6、员工年休假
（1）、员工连续工作满一年以上的，第二年可享受带薪（基本工资+岗位工资）年休假；
（2）、年休假核定
①、连续工作满一年不满十年的享受年休假5天； ②、连续工作满十年不满二十年的，享受年休假10天； ③、连续工作满二十年的，享受年休假15天。 （3）、员工有下列情形之一的，不享受年休假 ① 旷工一天以上的；
② 请事假累计超过十天，第二年不再享受年休假。
（4）、年休假只限年内使用，不能跨年累计使用，须办理经部门和公司领导批准的手续；
（5）、员工可根据自身情况及工作实际申请休年休假；但要服 6 从公司工作需要统筹安排；如没有享受年休假，可享受年休假天数的工资，按双倍计算。
（七）、加班管理
1、公司实行加班申请制度，对是否需要加班，各部门负责人应认真核实员工提出的加班申请，确需加班的，加班前需填写《加班申请表》，注明加班时间、地点、事由（工作内容），经部门领导审核，公司分管领导批准后，方可记为加班。
2、员工应在工作时间内按计划完成工作任务，不得故意拖延，确因工作需要必须延时或节假日加班的才安排加班。
3、员工因临时工作安排或工作进度调整必须延时工作的视作加班，愈期未办理加班申请手续的不作加班处理；
4、在办公室加班的以前台考勤为依据，在其它地方加班的以手续完备的《加班申请表》为依据；并须如实按小时填写具体的加班时间。
5、公司一般不计发加班工资，而采取调休的方式安排补休。若需补休的，需安排好工作，并按请（休）假规定事先填写《补休申请表》，经部门领导同意，公司主管领导批准后方可补休，原则上连续加班达4个小时可补休半天（经营部人员除外）。
6、确因工作任务繁忙不能调休的，经部门领导、公司主管领导审批、董事长同意方可计发加班工资。正式员工每月按24天计算日工资标准，试用期及临时工按30天计算日工资标准；节假日值班给予每天每人60元的补贴。
（八）、请（休）假审批
1、员工需要请假或休假，必须事前填写《请（休）假申请单》，办理请（休）假审批手续。请（休）假半天以内的（不影响工作的情况下），一般员工由部门领导审批；部门负责人由分管领导审批。一 7 天以内的由部门领导审核，分管副总批准。两天以内的由部门领导审核，分管领导核准，总经理批准。二天以上由部门领导审核，总经理核准后呈报董事长（总经理）批准。
2、年休假、婚假、丧假、生育假、陪护假的假期原则上应一次性连续使用，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数；丧假不含公休假和法定节假日；如特殊情况，年休假、婚假也可酌情分次休假，但需事先经董事长（总经理）批准。
3、年休假、婚假、生育假由部门领导签署意见，公司分管领导核准，呈送董事长(总经理)批准后报办公室审核登记备查。
4、因特殊原因不能提前办理请（休）假手续的，须电话报告部门负责人，待回公司上班当日再补办请（休）假手续。
5、《请（休）假申请单》由办公室负责收集存档备查，并送复印件一份给财务部计算工资。
编制： 审核： 批准： 日期： 日期： 日期：
推荐第10篇：上下班制度
上下班制度
一、公司实行周六工作制。上班时间为：
5月1日至9月30日：上午8:30—12:00，下午3:00—6:30； 10月1日至次年4月30日：上午9:00—12:00, 下午3:00—6:00
二、公司除董事长、总经理、全计件人员、部份销售人员、司机外，全部执行上述作息时间，按时上下班，每日上班由本人签到（签到时间以作息时间为准）。
董事长、总经理除外事活动外，参照此作息时间执行；全计件人员、部份销售人员、司机由各部门考勤，并报公司审定；办事处人员由综合部以电话检查和实地检查方式，不定时考勤。
三、不准迟到、早退、窜岗、脱岗、中途遛岗。发现一次扣罚基本工资10元。凡迟到、脱岗、遛岗1小时以上，按旷工处理。
四、不准无故旷工。发现一次，每半天扣罚基本工资50元。
五、上班时间不准嬉笑打闹，不准大声喧哗，不准玩电子游戏，不得影响他人工作。发现一次扣基本工资10元。
六、第
三、五条1周累计3次，或1月累计5次、1年累计24次的，第四条1年累计3次的，在岗正式职工下岗，由公司只发给基本生活费，招聘员工解聘。
七、因事、因病要请假。请事假扣除事假期间（以半天为单位计算）全部的月平均工资（按月工资总额/22天计算）；请病假扣除病假期间（以半天为单位计算）月平均工资（按月工资总额/22天计算）的50%。连续病假3天的，必须持县以上正规医院休假证明。
八、请假规定：
1、员工请病、事假1天由部门负责人审批；请假2天以上由分管领导审批。
2、中干请假1天由分管领导审批；请假2天以上由常务副总或总经理审批。
3、副总请假由董事长（或总经理）审批。
4、请假人员归位后，应主动销假。请假期间若须延假，提高一级审批权限。
九、因工作原因，上班未签到者，由本人和部门在事后２４小时内将情况报督查部门。上班时间因工作原因离开岗位者，由本人或部门作好记载，并向同办公室人员或直接领导或综合部告知去向。
十、讲求工作效率，做到日事日毕。未完成当日工作者，应主动完成工作后再下班。
十一、公司或部门有临时性任务，应做到随叫随到，不计算节假日和夜班、加班时间，不计加班工资，但可由加班者填报《加班单》，由部门负责人、分管领导审批，在第二日或当月完成补休。补休必须在当月完成，过期作废。
十二、公司培训时间不作为上班时间计算。十
三、考勤规定：
1、公司设置专门考勤人员，由综合部负责管理，对各部门进行抽查和监督，直接对公司负责。各部门设置考勤人员，对本部门人员进行考勤。
2、考勤人员必须认真履行职责，严格执行规定，秉公办事，并接受所有员工的监督。发现考勤人员渎职，所有员工有权举报。
3、考勤人员每天上下班定时考勤，其它时间随机考勤，每周随机考勤不得少于6次。考勤情况每日作好登记，每月汇总到综合部，报总经理审定后按制度执行，并将有关情况通报全公司。
4、各部门考勤人员因不负责任、不坚持原则，或因工作疏漏出现不公正、遗漏等情况，由部门负责人和考勤人员各承担50%的责任。
5、各部门出现违反本制度的责任，另由部门领导和公司分管领导各承担5%的领导责任
十四、办公大楼门卫、仓库值班员要认真履行职责，不得随意找人代班。特殊情况需要代班的，必须经部门和分管领导批准。
十五、对考勤若有争议者，由本人书面向职代会提出申请，由职代会进行处理。
第11篇：上下班制度
东营贵中商贸有限公司
上下班制度
为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，公司员工必须自觉遵守上下班制度，。
1、工作时间：
上午 8：00-----12：00下午14：00-----18：00（夏季） 上午8：00-----12：00下午13：30-----17：30（冬季）
以上工作时间可根据公司具体情况做出调整，具体安排以公司文件为准，公司行政部门负责员工考勤。
工作时间定为单休，各部门根据工作需要周
六、周天进行轮休。
2、上下班实行签到制度，公司员工应按时签到，不得晚到签早，不得代替别人签到；公司下班时应签退，不得早签，不得代替别人签退；以上情况一经发现按迟到处罚，考勤成绩纳入到绩效考核中。
3、公司员工按时上下班，不得迟到、早退、旷工：
迟到：公司员工每月无故迟到一次，每次不超过15分钟者予以口头警告；迟到二次（含二次）以上者，罚款20元；无故迟到15----30分钟（含15分钟）一次罚50元；款项当天交由财务，由财务统一管理，建立员工活动基金；无故迟到30分钟以上者，按旷工处理。 早退：早退的处理方法与迟到情况等同。
旷工：无故一次旷工罚款100元，款项当天交由财务，每月旷工三次者公司将予以除名，罚款额均从当月工资中扣除。
4、请假制度：
事假：公司员工请假，填写请假单，并由部门领导签字，然后交由行政人事部门存档，因特殊原因未办理请假手续的，事后说明原因并及时补办请假手续。请假之前做好本部门的
东营贵中商贸有限公司
工作交接。
病假：公司员工请病假，需持正规医院证明，并由部门领导签字，病假2天以上者按请假天数扣发工资。
婚假：男年满25周岁，女满23周岁的初婚视为晚婚，可享受婚嫁7天；不满晚婚的，只享受3天婚嫁。按国家规定执行，婚嫁期间工资照发。
丧假：员工直系亲属去世的，根据工作具体情况，经主管领导批准，公司给予5天丧假。
行政人事部 2015/12/2
第12篇：上下班问候语
问候语：
周一：
上班：空气清清爽，心情美美乐，同事们，新的一周开始了，祝大家一周好心情！ 下班：忙碌了一天，该到下班时间了。早晚温差大，加强自我防护，避免感冒！
周二：
上班：迎着晨曦的阳光，昨日不管是快乐与忧伤，开心或愤怒，都别带到今天…因为今天、不是昨天的延续、是新的开始！各位早安！
下班：累了吧！歇一歇吧！就到下班咯！记得要关电脑、关门、关灯呦！
周三：
上班：一周过半喽！晨风拂面，快乐相伴，尽心尽责，享受工作吧！
下班：放下工作的劳累，多点浪漫的精神，祝下班心情变的更美，笑容令人陶醉！
周四：
上班：走进和谐温馨的大家庭，让我们斗志昂扬，全力以赴，开启新的一天吧！各位亲爱的同事，早安！
下班：结束一天的忙碌，完成一天的辛苦。夕阳的余晖与你相伴，树叶的摇曳与你为伍，伴随着回家的脚步，温暖祝福送给你，同事们：下班好心情！
周五：
上班：周末好心情！大家要快乐工作，享受生活呦！
下班：起立，关机，提包，微笑，抬腿，关门！抛开繁琐的工作，乐享周末好时光吧！
第13篇：上下班规章制度
上下班规章制度
1.上下班打卡管理制度 2.上下班管理制度
3.员工上下班规章制度 4.员工上下班规章制度
1、上下班打卡管理制度
目的:进一步规范公司管理，严肃上下班纪律：适用:本公司所有在职人员：
第一条：本公司所有员工、管理人员上下班，悉依本制度执行。
第二条：本公司所有员工、管理人员都应按作息时间之规定准时上下班。
第三条：迟到、早退、旷职(工)按下列办法处理：
（1）迟到
上班迟到5-15分钟，予以5元/次的处罚；15分钟至30分钟内的，予以10元/次处罚；超过30分钟后的，以扣发当日薪资的处罚：
（2）早退的一律予以扣发当日薪资的处罚：
（3）旷职(工)的予以扣发三日薪资的处罚；连续旷职(工)三天或一个月内累计3天的，均以自动离职论处。
第四条：上下班打卡及外出公差、私事，均应严守秩序，规定如下：
（1）上下班同时打卡超过三人时，必须排队依次进行，如有争抢、插队等扰乱秩序的行为,经监督人员指出后，仍不改正的，视情形予以20-50元/次的处罚。
（2）无论何种班次，上班者不得打了上班卡后私自外出或办理私事,如有违者,按早退论处。
（3）下班者应先打卡后外出,如有违者,即按早退论处。
（4）下班时间到后，方得停止工作，不得提前下班等候打卡，如有违者，即按早退论处，所属主管人员负连带的责任。
（5）上下班打卡均由本人亲自操作，严禁代人或托人打卡,如有违者,责任双方均按旷职(工)半日论处。
（6）没有上班、加班而打虚假卡的，按旷职(工)一日论处。
（7）遇停电或卡机故障,未能正常打卡时,应在两天内交由所属部门负责人签字确认并交人事部,过时不予受理,如违规签卡,责任双方均按旷职(工)半日论处。
（8）漏打补签每月不得超过三次,每超过一次按上班迟到15分钟内论处；漏打未签的，每次按上班迟到30分钟内论处。如因公事外出末打卡的需填写补卡申请条。
（9）工作时间内，因事外出或提前下班的，须持有效请假单或外出放行条，保安方可放行。如有违者,按早退或旷职(工)论处。
(10)个人请事（病）假需提前申请，由部门主管和人事部审批后方算生效，非特殊情况下所有事后请假一律作旷工论处。
第五条：本制度条款如有与目前制度相抵触的,依照本制度执行。
第六条：本制度由各部门负责人与相关人员配合行政人事部监督落实执行。
第七条：人事行政管理部门对本制度享有最终解释权。
第八条：呈总经理核准后生效。
2013年5月1日起，我公司上下班打卡时间为：生产部日班：8:00—20：00
夜班：20：00—08：00
办公室人员打卡时间为上午：8：00—12：00
下午打卡时间为：13：30—17：30（办公室）
呈：生产部车间、数码车间、品检部、办公室
总经办审批：
中山市顺圆数码纺织有限公司
人事行政部
2013-4-28
2、上下班管理制度
为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，公司章程的规定，特制订本公司管理制度。
第一条为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条规章制度是加强公司员工工作纪律，维护正常的生产工作秩序，提高工作效率，搞好公司管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行规章制度。
第三条各部门的考勤管理由各部门领导人登记，然后交由总经理总汇。
第四条各部门领导对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。
第五条工作时间
1、本公司全体员工每日工作时间一律以八小时为标准。
2、上下班时间：
①夏季上午上班时间为8点，下班时间为12点；下午上班时间为14点30分，下班时间为18点30分。
②冬季上午上班时间为8点，下班时间为12点；下午上班时间为14点，下班时间为18点。
第六条迟到、早退
1、上班20分钟以后到达，视为迟到，下班20分钟以前离开，视为早退。
2、迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评。
3、遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，属实的，经公司总经理批准可不按迟到早退处理。
第七条请事假
1、部门以下人员请假一天的由部门领导批准，请假两天的由公司总经理助理批准，三天以上的由公司总经理批准，所有请假人员都须在考勤上登记注明。
2、员工因公外出不能按时到班的，应及时跟公司总经理或助理说明原因，并由公司总经理助理签字确认。
第八条病假
1、员工本人确实因病，不能正常上班者，须经公司总经理或助理批准，病情严重的报公司总经理备案。
2、患病员工请假须由本人或由直属公司主管领导请假，经批准后方可休假。
第九条事假
1、员工因合理原因须要本人请假处理，并按规定时间申请，经公司领导批准的休假，称为事假。
2、请事假的员工必须提前一天书面申请（如遇不可预测的紧急情况，必须由本人在事前请示公司总经理助理），如实说明原因，经公司总经理或助理同意后，方可休假，否则按旷工处理。
3、员工在工作时间遇有紧急情况需要本人离开岗位处理的，经公司总经理或助理同意后方可离开。
第十条旷工
未向公司总经理或助理书面申请并经批准者，或未按规定时间请假，或违反病、事假规定，或违反公司制度中其它有关规定等行为，均视为旷工。矿工情节严重的，将给予通报批评，直至解除劳动合同处理。
二0一四年三月六日
3、员工上下班规章制度
为进一步规范公司的管理，确保公司正常的工作秩序，经公司研究，特制定本项规定，希望公司职工认真严格遵守执行。
一、公司职工必须严格遵守上下班的时间标准，自觉做到不迟到、不早退、不旷工。
二、有事必须请假的职工，假期两天内（含二天）的应向本人所属部门负责人书面申请，超过三天（含三天）者须向公司经理书面申请。事假按天数扣发工资。
三、超过上班规定时间30分钟以上者，视为迟到，提前30分钟以上下班着，视为早退，迟到超过2小时以上者，则视为旷工。
四、处理规定：
1、职工在一周内迟到或早退二次以上（含二次）者，应扣发当月5%工资。
2、职工在一个月内迟到或早退累计超过六次（含六次）者，应扣发当月10%工资。
3、职工每旷工一次，应扣发当月5%工资，职工请事假按有关规定执行。
4、职工未经批准擅自离开工作岗位或超过批准假期的，按旷工处理，一个月内旷工达到14天（含累计）者，旷工期间停发一切工资待遇并解除劳动关系。对造成恶劣影响或经济损失的，公司保留追究当事人经济责任的权利。
五、确因工作需要原因而发生迟到者，应在当天内向部门负责人或公司经理解释，征得部门负责人或者公司经理的认可。
4、员工上下班规章制度
(一)本公司员工上下班，悉依本细则行之。
(二)本公司员工应按作息时间之规定准时到退。
(三)上班时间3分钟后15分钟内为迟到，十五分钟后列为旷职(工)，早退者一律作旷职半日论，不得补请事假，病假抵充，违者作旷职(工)半日论。
(四)迟到早退按下列办理:
1.迟到次数的计算，以当月为限。
2.迟到折合的事假，均按事假规定办理。
3.当月第一次迟到不计，第二次以事假2小时计，第三次加4小时计，以后每多一次即累加2小时计算。
4.15分钟内早退者一律作旷职(工)半日论。
(五)旷职(工)按下列规定办理:
1.旷职(工)不发当日薪资。
2.连续旷职(工)三天或一个月内累计6天，均予开除。 (六)上下班因公外出经过门房，如警卫人员有所询问或检查，应即接受，不得拒绝，违者议处。
(七)上下班打卡及进出行动，均应严守秩序，原则如下:
1.无论何种班次，上班者均应于规定的上班时间前先吃饭后打卡，不得于上班打卡后出外吃饭或办理私事。
2.下班者应先打卡后外出。
3.下班铃声响后，方得停止工作，不得未打下班铃，即行等候打卡，如有故违，查实后即按擅离职守处分，主管人员应负连带的责任。
4.下班时除保修人员外其他人员在厂区内至各单位洽办公务，应一律于下班前回返本单位岗位上，再遵上条规定打卡外出。
(八)上下班打卡均须本人亲自打卡，不得托人代打，否则除予旷职(工)半日论处，其代人打卡者，受同等处分。
(九)工作时间内，不论日夜班，凡有睡觉和擅离工作岗位及其他聊天怠惰情形予以议处。
(十)日夜轮班工作，应按时交班，接班，倘接班者届时未到，应报请主管处理不得擅自离去。
(十一)工作时间内，因事外出，须时有请假单或公出证交门房或控制室，否则警卫或人事人员有权禁止外出(总公司人员，亦应将请假单，公出证交人事单位登记，否则按第九条办理，推销营业人员因公外出，不必填写公出证，但应向其主管报备)月底由各单位主管在式卡上签证。
(十二)本细则由经理级会议研讨通过并呈总经理核定后施行，修订时亦同。
第14篇：公司员工上下班工作制度
公司员工上下班工作制度
为进一步规范公司的管理，确保公司正常的工作秩序，经公司领导班子研究，特制定本项规定，希望公司职工认真严格遵守执行。
1．公司职工必须严格遵守上下班的时间标准（上午8：00~12：00，下午2：30~5：30），自觉做到不迟到、不早退、不旷工。
2．有事必须请假的职工，假期二天内（含二天）的应向本人所属科室的科长书面申请，超过三天（含三天）者须向公司经理书面申请。
3．超过上班规定时间10分钟以上者，视为迟到，提前10分钟以上下班者，视为早退，迟到超过2小时以上者，则视为旷工。
4．处罚规定：
①．职工在一周内迟到或早退二次以上（含二次）者，应扣发当月5%工资。
②．职工在一个月内迟到或早退累计超过六次（含六次）者，应扣发当月10%工资。
③．职工每旷工一次，应扣发当月5%工资。职工请事假按有关规定执行。
④．职工未经批准擅自离开工作岗位或超过批准假期的，按旷工处理，一个月内旷工达到14天（含累计）者，旷工期间停发一切工资待遇并解除劳动关系。对造成恶劣影响或经济损失的，公司保留追究当事人经济责任的权利。
⑤．职工如违反规定，受到处罚者，其所在科室的科长应负教育
监督不够的责任，应扣发当月1%工资。
⑥．一年内，因违反本项规定而被扣发三次以上（含三次）工资的职工，公司各项奖金不得享有。
5．确因工作需要原因而发生迟到者，应在当天内向所在科室的科长或公司经理解释，征得科长或公司经理的认可。
6．上班工作时间，凡因工作或私事需外出的职工，必须向本科室负责人告知，同时填写《公司职工工作状况栏》，以明示本人的工作状况。如没有告知或不填写《公司职工工作状况栏》者，均按旷工论处。
7．每月月底各科室负责人将本月科室人员出勤情况表汇总后，交给人事科，由人事科根据出勤情况制定工资表。
8．本项规定自20XX年X月X日起执行。
第15篇：上下班日常管理制度
怀化市宝庆投资公司日常
管理制度
为进一步改善公司员工的工作作风、严肃工作纪律、增强为客户服务的思想和意识，树立良好的公司形象，经请示公司领导，办公室特制定以下日常工作管理制度，望各部自觉遵守执行。
1、严格遵守公司作息制度，按时上、下班。夏季作息时间：上午
08:30~12:00、下午15：00~18：00，冬季时间08～12：00、下午14：30～17：30。不得迟到、早退（以上发现一次扣币10元），上下班必须到综合办公室签到，严禁代签到。
2、维护自身形象，上班期间必须统一制服，做到衣帽整洁，仪表
大方。（一次不穿工作服，扣币20元，从其当月工资中扣除。）
3、工作期间要坚守岗位，外出办事须告知综合办并保持电话联络，
除特殊情况外不得缺岗。办理个人事项须履行请假手续。
4、保持良好的工作秩序，不得在工作时间打闹、喧哗，不得做与
工作无关的事情。
5、要严格履行职责，按时、准确、保质保量地完成本职工作，不
积压、不拖延、不失误。
6、凡是在职权范围内的事情要积极解决，解决不了的事情要向领
导请示。凡是领导交办的工作，完成后必须向领导汇报办理结果。对领导安排的临时性工作要立即办理，不得以任何借口拖延。
7、保持所属办公室卫生干净整洁，物品摆放整齐有序，爱护办公
设施和公司内公共设施，创造优美舒适的工作环境。
8、遵守公司食堂用餐制度，严禁外来人员就餐，外出办事人员如
需回公司用餐，需提前两个小时报餐（可报至财务或办公室）。
9、公司全员节能降耗，须做到人离关空调、电脑、照明设备等，
冬季需做好防火安全（下班前必须检查取暖设备是否断电），杜绝任何事故发生。（每发现一次扣币50元）
10、防盗工作：员工下班前须关闭好门窗，避免任何偷盗事件发生。
第16篇：上下班签到制度
上下班签到制度
为严肃工作纪律，加强考勤管理，提升工作效率，特制订本制度。
1、每月考勤以签到记录为依据。
2、工作人员必须在上班前签到。
3、严禁代替签到。凡代为签到一经查实，替人签到者和被代签者要做出书面检讨。
4、凡因工作需要不能在规定时间内及时签到的，应说明情况，经办公室主任同意后，可以补签。
5、上班时迟到30分钟以内签到的视为迟到，下班时提前30分钟以内离开岗位的视为早退，超过30分钟的视为旷工。
6、上班时间因公外出须向科室负责人说明情况，未说明情况视作因私外出，作旷工论处。
7、每月统计出勤情况。如月累计迟到、早退超过三次者，算作旷工一天。
8、工作人员经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或一年内累计旷工时间超过三十天，按照《公务员法》有关规定处理。
9、工作人员参加单位组织的各类学习培训活动，应遵守签到制度，无故迟到、早退者按签到制度处理。
第17篇：员工上下班行为规范
员工上下班行为规范
1、目的 为保证公司内部管理规范化，维护正常工作秩序，树立良好的对外形象，特制定本规范。
2、范围 2.1本文件规定了员工日常行为规范的标准与奖惩条件、程序，用以规范员工的行为，强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，维护公司正常的工作秩序，构建和谐的劳动关系。 2.2本文件适用于公司的全体员工。
3、职责 3.1综合管理部负责本制度的培训、解释及修改，以及监督与考核。 3.2各部门负责遵照执行。
4、内容 4.1.个人形象规范 4.1.1着装：整洁、得体 4.1.1.1工作时间必须佩戴工作证，工作证佩戴在胸前位置。 4.1.1.2服装必须整洁、完好、协调，扣子齐全，不漏扣、错扣。 4.1.1.3鞋、袜保持干净、卫生，鞋面洁净。 4.1.1.4工作场所不得穿拖鞋、赤背（背心）或过分裸露的服装。 4.1.2仪容：自然、端庄、大方 4.1.2.1头发干净、整齐，不染彩色头发，不佩戴夸张的饰物。 4.1.2.2男员工不得留长发和蓄须；女员工不得浓妆艳抹、当众化妆。 4.1.2.3注意个人卫生，颜面应保持清洁，不留长指甲，不染彩色指甲。 4.1.3举止:文雅、礼貌、精神 4.1.3.1工作中精神饱满，表情要自然、专注、友善，在面对他人时，面含微笑，坐、立、行保持得体的姿态。 4.1.3.2不得在办公室内大声喧哗。 4.1.3.3遇到上级时要主动问好，与同事相遇要点头致意。 4.1.3.4称谓上应采用正式的称呼，如姓氏+职务。俗称、简称、地方性称呼等 1 / 8
不适宜在工作场合使用。 4.1.3.5进入领导办公室要先轻轻敲门，听到应答后方可进入。 4.2工作岗位规范 4.2.1工作期间 4.2.1.1保持健康的生活作息，严格遵守公司的考勤制度，精力充沛地投入每天的工作。 4.2.1.2工作要做到有计划、有步骤、有效率的进行，做到日清日结。 4.2.1.3遇到工作部署要立即行动，不得推诿扯皮。 4.2.1.4爱惜办公设施及办公用品，节约使用水、电等社会能源。 4.2.1.5不得擅自复印、抄录、转借公司资料、文件。 4.2.1.6下班时，工作台面所用文件、工具、资料等要整理完毕，关闭门窗、电源，保持工作场所安全、整洁。 4.2.1.7工作期间，不得随意关闭办公室门。 4.2.2工作方法 4.2.2.1接受工作安排或上级指示时，要确实明白工作目标，疑点必须提问。 4.2.2.2实行决定的方案需要其他部门人员协助时，需事先进行联络。 4.2.2.3虚心接受意见和批评，工作过程和结果必须向上级领导回复。 4.2.2.4对上级的决策和指示要坚决执行。有保留意见的，要折机反映，但在领导改变决策之前，不能消极应付。 4.2.2.5不要胡乱评议领导、同事或下级，更不能恶意伤人、搬弄是非，扰乱工作秩序。 4.2.2.6工作中遇到困难，要积极应对，不怠慢拖延，不逃避责任。 4.2.2.7通过正确的渠道向公司反映个人的意见和建议。 4.2.3工作氛围 4.2.3.1各级管理人员要时刻注意自身涵养，积极而热情的指导下属完成工作，齐心协力提高工作效率，使下属精神愉快，在职业上有成就感。 4.2.3.2保持良好工作状态，举止动作、说笑言谈不得有损公司形象。 4.2.3.3爱岗敬业，通过工作让自己得到锻炼成长。 4.2.3.4互相理解、信任，建立同事间和谐的关系；禁止在公司范围内发生过激 2 / 8
的争吵或纠纷。 4.3空调管理 4.3.1空调使用实行“专人负责制”，各办公室负责人为空调使用的负责人，主要负责掌握空调的使用时间，管理所属空调的正确使用，避免人为损坏，以保证空调能发挥其应有作用。 4.3.2办公室在夏季室内温度达到35℃以上，方可开启空调制冷，制冷空调温度设置不应低于25℃，其余时间（晚间、阴雨天等）不得开启空调。冬季室外温度达到5℃以下的，方可开启空调制热，制热温度不得高于20℃。 4.3.3办公室人员离开办公室，应立刻关闭空调，严禁室内无人情况下开启空调。 4.3.4夏季雷雨天气应立即关闭空调，切断电源，以免遭受雷击。 4.3.5为了保持空气清新及个人和他人的健康，不得在办公室开空调期间吸烟。 4.4安全卫生规范 4.4.1在所有工作岗位上都要营造安全的环境。 4.4.2工作时既要注意自身安全，又要保护同事的安全。 4.4.3提高安全意识，掌握发生安全事故和意外事件时的应急处理方法和技巧。 4.4.4员工有维护良好卫生环境和制止他人不文明行为的义务。 4.4.5养成良好的卫生习惯，严禁随地吐痰，不乱丢纸屑、杂物等。 4.4.6在办公室地面发现纸屑、杂物等，应捡起放入垃圾桶，保护环境的清洁。 4.4.7不得私拉乱接电线或未经许可使用大功率电器。 4.4.8员工座位旁边有垃圾桶的，需保持垃圾桶清洁，不能装入过满垃圾。 4.5奖惩 4.5.1员工的表现只有较大的超过公司对员工的基本要求，才能够给予奖励，达到或稍稍超出公司对员工的基本要求，应视为员工应尽的职责，不应得到正常待遇之外的奖励。 4.5.2员工的表现应达到公司对员工的基本要求，当员工的表现达不到公司对员工的基本要求，应给予相应惩戒。处罚的原则是从轻不从重，目的是：防微杜渐、惩前毖后。 4.5.3奖励 4.5.3.1奖励的目的在于既要使员工得到心理及物质上的满足，又要达到激励员 3 / 8
工争取更好业绩的目的。 4.5.3.2员工有下列事件之一者视情况给予奖励： (a)工作具有开拓创新精神或提出合理化建议，在实际应用中取得重大效果和创造重大经济效益者； (b)遇到突发事件能妥善处理者； (c)领导有方，使业务发展有显著成效者； (d)出色完成上级交给的急、难、重等特殊任务者； (e)技术和业绩考核在行业中获得优秀成绩者； (f)检举违反公司规章制度或侵害公司利益的行为，为公司挽回形象或财产损失者； (g)对维护公司荣誉、塑造企业形象方面有较大贡献的，因个人行为受到社会赞同和舆论表扬者。 4.5.3.3奖励事项如为多人共同合作而完成的，可以以集体为单位获得奖励，其中主要贡献者可以获得个人奖励。 4.6.4惩戒 4.6.4.1惩戒的目的在于促使员工必须和应该达到并保持应有的工作水准，惩前毖后，从而保障公司和员工共同的利益。 4.6.4.2惩戒采用经济处罚方式，每月从工资中扣除。情节严重者，或多次违规者，公司作辞退处理。 4.6.4.3有类似以下违规行为者，参照“表一 各类过失惩戒标准”进行处理。 表一
各类过失惩戒标准 序号 过失描述 惩戒标准（每次） 1 违反本规范4.1、4.3条的，每违反一项 扣罚20元 2 会议迟到、早退，手机铃响等不遵守会场纪律 扣罚20元 3 无故缺席会议、培训，而事先未请假，或请假未获准 扣罚30元 4 工作相互推诿扯皮影响工作进度 扣罚100元
5 在办公区大声喧哗、追逐打闹 扣罚30元 擅自标贴、撕毁、涂改公司的各类通告，涂改工作证
6 扣罚50元 或转借他人使用未造成严重后果等 4 / 8
7 在办公区乱吐痰、仍纸屑等，垃圾桶垃圾过满未清理 扣罚30元 8 下班后办公桌凌乱，地面脏乱，未关空调等 扣罚30元 9 拖延执行上级命令和工作安排，未造成严重后果者 扣罚100元 10 恶意评议领导、同事，或对下级、同事恶语伤人者 扣罚100元
11 对下属考核不公正但未造成严重后果的 扣罚100元 12 未经允许上班时间因私会客者 扣罚100元 乱接私拉电线或未经许可使用大功率电器未造成严 13 扣罚100元 重后果者 14 损坏公司形象或泄漏公司秘密且情节较轻者 扣罚200元 15 涂改或伪造各类工作记录表格者 扣罚100元 16 上班睡觉、干私活，做与工作无关的事情 扣罚50元 17 不配合其他岗位开展工作、消极怠工、遇事推诿 扣罚200元 18 未经批准私配公用钥匙 扣罚100元 19 挑拨是非、乱传闲话、影响团结、扰乱工作秩序 扣罚500元
20 不尊重同事和上下级，不服从公司管理 扣罚200元 21 同事间相互斗殴 扣罚200元 22 开发区私自携带U盘或其他具有存储性质的物品 扣罚200元 擅自拷贝、篡改或删除公司电脑资料者且未造成严重 23 扣罚500元 损失 擅离职守、渎职失职，或擅自变更工作方法或流程，
24 扣罚500元 给公司造成较大损失 违反公司薪酬保密，打探他人工资或泄漏本人工资 25 扣罚200元 指挥不当或监督不力，致使部属发生重大错误，给公 26 司造成经济或名誉损失 追究当事人相关向公司提供虚假个人资料，给公司造成经济纠纷或经 27 责任，视情况进行济损失的 经济处罚，并辞退无理由拒绝接受工作任务，不服从正常工作调动的 28 当事人 违反《保密合同》，私自向外泄露公司秘密资料等 29 违反国家法律法规及治安条例被处罚的 30 5 / 8
31 对他人进行人身攻击情节恶劣，煽动或参与殴打他人 32 一贯消极怠工，工作效率低下的 以语言、文字、图片等形式在公开场合或通过媒体、33 内部网络、互联网等由本人或协助他人发布、散播、传阅诋毁国家和公司形象、企业商誉或员工信誉的 34 散播谣言者、挑拨劳资双方关系、煽动怠工或罢工的 违反公司《员工考勤及休假管理制度》之规定，达到
35 解除劳动合同情节的 其他法定的严重违反劳动纪律的行为，和经本公司认 36 定为重大过失的其它行为 4.7奖惩流程 4.7.1员工奖励由综合管理部统一执行，由用人部门或公司领导提出，填写《员工奖励申报表》并附个人事迹材料，经逐级批准后实施。 4.7.2员工处罚由综合管理部统一执行，由用人部门或综合管理部提出，开具《员工处罚通知单》，一式两份，一份交于被处罚人，一份留综合管理部存档和执行扣薪。 4.7.3其它 4.7.3.1为了防止公司各管理人员纵容、包庇、忽视下属违纪行为或执行制度不严，公司实行上级连带奖惩制度。即下属违纪，上级领导视情况将连坐受到处罚。 4.7.3.2公司各制度奖惩标准与本规范有相悖之处，视情况严重程度，选择处罚方式。
5、附件 5.1附件一：员工奖励申报表 5.2附件二：员工处罚通知单 6 / 8
附件一： 员工奖励申报表 姓名 部门 岗位 入职时间
申报时间
奖励事由（个人事迹和工作业绩）： 所属部门意见 总经理批准 最终执行情况（时间、内容、结果）： 记录人： 7 / 8
附件二： 员工处罚通知单 （留存） 姓名 部门 岗位 入职时间 填写时间 处罚事由： 处罚依据 《员工上下班行为规范》 处罚标准 扣罚 元，其它： 此通知单我已收到。 当事人/日期： 部门负责人： 执行人： 员工处罚通知单 （送达） 姓名 部门 岗位 入职时间 填写时间 处罚事由： 处罚依据 《员工上下班行为规范》 处罚标准 扣罚 元，其它： 此通知单我已收到。 当事人/日期： 部门负责人： 执行人： 8 / 8
第18篇：上下班打卡制度
上/下 班 打 卡 制 度
在员工通道出人口处设有卡钟，员工上下班必须从该通道出入；
每个班次的上班时间为到达工作岗位的时间，员工应在上班时间之前打卡、更换工服并且到达
工作岗位。同样地，下班时间以后员工才可以离开工作岗位、打卡、更换工服。
所有时间应以考勤机为准，任何迟到/早退超过三次（含三次，每月累计），将处以纪律处分：
如果员工迟到/早退一次，处以口头警告；如发生三次以上迟到/早退，处以书面警告。迟到/早退一个小时及以上，以旷工处理。连续旷工三次及以上，以辞退处理。
严禁代人或托人打卡，一经发现处以书面警告并罚款；
当考勤机出现故障时，部门应安排员工签到/退，作为员工出勤记录。
人力资源部每月按规定的时间累计及核对各部门的考勤表及考勤卡，员工无打卡记录超过三次
（含三次，每月累计），将酌情给予旷工或迟到/早退处理。无考勤记录或记录与上班时间有差异时，员工本人应做出书面解释由部门负责人确认后交人力资源部。
由酒店保安员负责打卡处的秩序及安全管理，人力资源部负责考勤卡的发放及核查纪录； 酒店的员工上下班出入必须佩带员工卡，并且随时接受保安部的检查。如有遗失，必须尽快补
办，且本人应承担由此引起的一切后果。
人力资源部对于员工宿的管理具有最终解释权
感谢您的支持与配合！
——酒店人力资源部—
第19篇：员工上下班守则
员工上下班守则
1、上班时间：上午8：00——12：00下午13：30——17：30晚上加班时间18：00——21：00（特殊情况，车间另
行安排。）
2、员工上下班必须亲自打卡，如发现代打卡，按缺勤处理；
3、员工上下班应自觉排队打卡，禁止在楼梯嬉笑打闹；
4、员工上班期间，应服从车间安排，根据工作需要安排打卡时间；
5、员工上班期间因事需请假外出，先经工段长签署请假条，车间主管核实签名后，凭请假条打卡下班，将请假条交至保安室后，方可出厂；
6、员工因事未打卡上、下班，须由车间主管开具证明是否上下班、具体上下班时间，然后交至办公室，由办公室统一补打卡；
7、员工上下班必须打卡，无故不打卡或无出勤记录，按旷工处理；
8、员工加班需服从车间管理安排，如遇特殊情况需向车间管理申请后方可离开车间。
行政办公室2012-07-1
3员工就餐细则
1、员工每天上午9：30前，下午3：30前，晚上7：00前，应将
当天午餐、晚餐、明天的早餐在饭卡上打勾，然后交至车间指定位置，由专人收卡统一安排开饭，员工在打饭之后，必须将自己的饭卡取回，以便安排其他餐次。
2、员工就餐前应自觉排队领菜、打饭，禁止推拉拥挤；
3、员工就餐时应相互礼让；
4、珍惜粮食，禁止浪费；
5、员工就餐后应将剩饭剩菜倒至指定位置。
以上细则请各位员工务必遵守，饭卡必须按时取回，如因个人问题导致员工无法进餐，一切责任自行负责。
行政办公室2012-07-1
3员工住宿管理条例
1、员工入职时，需要住宿的统一由办公室安排住宿登记，禁止私
自调换宿舍；
2、员工在住宿期间，需要风扇的可到办公室签领小型风扇一台，
在搬离宿舍后必须交回办公室，否则在个人工资扣回相关费用；
3、员工在住宿期间，可到公司配备的水箱处接水饮用，禁止员工
在宿舍里拉接大功率电器（电热丝、电饭煲等）；
4、员工在住宿期间，应注意个人、财物的安全，如发生任何情况，
应该及时上报行政办公室或通知保安室；
5、员工宿舍禁止员工追逐打闹；员工在厂住宿，晚上如无重要事
情，应尽量在11：30分前返回厂内或避免外出，如遇特殊情况应及时知会本宿舍人员或保安室；
6、员工在住宿期间应洁身自爱，一经发现偷盗情况，立即开除出
厂；
7、员工搬离宿舍时，应有本宿舍其他员工在场，清点个人物品无
误后，到行政办公室开具放行条方可将个人物品搬离厂区。
行政办公室
2012-07-13
第20篇：上下班祝福短信
上下班祝福短信大全
篇1：下班祝福短信-给你带来轻松愉快的心情
下班祝福短信-给你带来轻松愉快的心情
在平安伴随下班后的快车道上，让欢乐对你格外关照，让幸福与你深情拥抱，让烦恼见你就跑，让疲惫悄然走掉，让你看着傻笑!
下班的感觉;像中了大奖，欣喜而美妙;像久违了的聚会，疯狂而逍遥;像我真诚的祝福，围着你跑，时时祈祷;祝你下班快乐逍遥!
下班了：请唐僧把苦恼咒掉，托悟空把疲劳赶跑，找八戒把忧愁吃了，最后剩下快乐让沙僧你扛着，伴着下班轻快的步伐飞跑;祝你快乐!
起立，关机，提包，微笑，抬腿，齐步走!方向：快乐之家。下班口令已经送到你手头，快松开紧皱的眉头，把悠闲自在装进心头，愿你开心无尽头。下班了下班了，忙碌丢掉，消灭烦恼，让感觉变得更美好。请朋友聚聚，跟亲人叙叙，陪爱人逗逗趣，让心情更美丽。祝福随风，愿你逍遥轻松。短信大全
结束一天的忙碌，伴随着下班的催促，请迈开轻快的脚步，踏上开心回家路。把美好心情细数，把美丽点滴记住，任时光何飞度，愿快乐在你心中长驻。
真巧，你也下班了;真好，快乐跟着跑;真妙，忙碌全丢掉;真俏，脸上有微笑;真情，朋友问到;真心，祝你没烦恼;真诚，愿你幸福绕。
下班了，请你打开上班时封闭的每一个细胞，让它吸收每一丝清新的空气，为你散去苦闷的气息，无聊的味道，让快乐伴跑;祝你下班清爽逍遥!给你发这条短信只是想让你知道：现在是下班时间，你的时间你做主;下班了，多笑笑，多陪陪亲人朋友;我想你了，你的快乐是我的希望，更是我的快乐!下班了：愿你踏上回家的归路，敞开忧郁的心怀，哼着快乐的歌谣，闻着清新的微风，感受自然的美好，伴着轻快的步伐，扑进温馨的家园;祝你下班美好!
将上班的郁闷，苦累，烦恼，单调，无聊统统抛散在下班悠闲的步伐里，让轻松围绕，让快乐伴跑，爽快的心绪节节升高;祝你下班美好!
下班了!负担压力淡忘掉，轻松自在送给你;工作紧张放一边，简单快乐送给你;繁琐忙碌快散开，舒心自由送给你!愿每一个劳动者下班开心!
下班啦!打开幸福的电脑，剪切上班时的烦恼，粘贴上开心与愉悦，调出家人照片，删除老板图像，尽情享受下班的快乐吧!我祝你下班开心，永远快乐!知道你快要下班了，就给你送礼来了：送你一份健康水，外加一把开心米，熬出一锅幸福粥，吃出一个好心情!祝你下班轻松快乐!
下班送五福:一福，疲劳烦恼全无;二福，快乐舒心欢舞;三福，美食休息散步;四福，减压醒脑明目;五福，温馨甜蜜幸福，五福临门好运无数。
下班好，心情像放飞的小鸟，在云中逍遥;下班妙，快乐像春天的小草，在风中微笑。消灭一切烦恼，别让工作干扰，愿美丽心情把你围绕。
又到下班时间啦!快忘记早上的迟到，抛开上午的烦恼，平息下午的怒气，迎来傍晚的快乐。我祝你工作顺顺利利，下班开开心心，永远过得快快乐乐!生活总在别处，美好总在下班后，带着满足和快乐生活，下班了，生活也开始，快乐也开始了，祝一切安好，顺利，幸福。
上学的那叫下课，破案的那叫收队，当兵的那叫收兵，做工的那叫收工，摆摊的那叫收摊，上班的这就叫下班。叫法有异，祝福相同：下班快乐!
夕阳，很柔很暖;清风，很轻很黏;花香，很美很淡;祝福，很真很甜。愿夕阳清风花香祝福伴你每一个下班时光，愿你每一个下班时光轻轻松松，快快乐乐。
下班了为你送去你春风，给你吹散烦恼;为你送去夏泉，给你消去疲劳;为你送去秋实，给你减少苦累;为你送去冬梅，给你加油助威;下班快乐!
篇2：关于工作的祝福语
关于工作的祝福语
关于工作的祝福语
1、工作累了送你一瓶营养快线，愿你精精神神轻轻松松；工作闷了送你杯甜橙，甜甜你心宽宽你情，愿你永远有个好心情。祝你天天开心日日高薪。
2、共同对工作，相逢如朋友，相爱如亲人，相互要帮助，相处要和谐，祝愿同事你，天天都开心，你我共努力，同创好未来。
3、做事心情不浮躁，上班没事别迟到，一份工作做得好，用心其实很重要，职场人生要看高，发愤图强是绝招，也许现在有点糟，前途还是正走高，祝工作顺心。
4、紧张中要有节奏，忙碌中要有休闲。绘画时，在紧密中要留个空白；歌唱时，在段落间要吸口气。工作压力日益增大，必须学会调节节奏，给自己适当缓冲。
5、节后上班第一天，生物钟要做好调整，保证有个好睡眠，消除上班恐惧症，高高兴兴来上班，一心一意把工作钻，同事领导拍手赞。祝你工作顺，赚大钱！
6、为健康和快乐打气，为事业和成功加油，为生活和家庭微笑，为未来和希望努力，祝愿你天天都有好心情，刻刻幸福又甜蜜。
7、您的工作繁忙，不要忽视健康；难求事事如意，莫要动气神伤；常常锻炼身体，勤换空气开窗；愿您笑口常开，身体健康。
8、职场生活累又忙，珍惜身体莫逞强，工作道路宽又长，常把朋友记心房，创业不能太彷徨，抓住机会勇于闯，贴心问候到身旁，愿你成功又吉祥。
9、上班开启，祝福传递，愿你：精神抖擞不慵懒，忙忙碌碌不傻眼，井井有条把事完，顺顺利利无阻碍，烦恼绕道心舒坦。祝你上班拥有快乐心情！
10、办事可左可右的时候，请一定站在左边，摸着良心去办；做事可深可浅的时候，请一定放到深处，带着深情去做！愿你一生：把好尺，握好度，事事如天助！
11、上班的道路，洒下着汗水的浇注，下班的脚步，踏动着拼搏的投入，工作别太累太苦，自己把自己爱把自己关注，祝福你工作快乐，人生幸福。
12、祝愿你在职场得意，要风得风，要雨得雨，最重要的是可以开心、快乐、幸福、充满成就感地度过每一天。
13、处理好与同事的关系，会让工作充满底气；处理好与客户的关系，会让业绩无往不利；处理好与领导的关系，会让前途广阔天地。祝你工作愉快，前途看好。
14、【五个零的感悟】1.有落实没完成等于零。2.有价值没体现等于零。3.有进步没耐心等于零。4.有能力没发挥等于零。5.有知识没应用等于零。
15、浓淡相宜的妆容，能吸引上司的注意；温柔幽默的话语，可化解同事的脾气；以诚待人的真诚，会赢得客户的信任。凭工作业绩说话，将永远立于不败之地！
16、春困秋乏夏打盹，上班更想打瞌睡。泡杯浓茶去心火，烦心事情抛脑后，决不钻那牛角尖，开心分享与友知，你乐我乐他也乐，快乐工作每一天。
17、上班工作很忙碌，不免有点想睡觉；上班工作很疲惫，难免有点心烦恼，送你一朵花，让你身体轻松心清净；送你一条祝福短信，愿你常常开心笑呵呵。
18、上班伊始，忙碌开启，防止疲倦，放松心情；伸伸懒腰，眨眨双眼，动动手脚，健康常伴；莫要烦躁，莫要暴跳，调整心态，冷静舒坦；短信问题，悄悄来到，愿你祝福，愿你开怀！
19、事业前途未卜，努力还要无数，拙以勤劳弥补，执着成就建树，幸福就在前路，只需勇敢追逐，艰难困苦征服，成功非你莫属，请你义无反顾！
20、复工第一天，假期已过完；切莫再赖床，早起去上班；记得吃早饭，路上重安全；调整好状态，继续赚大钱；职场任驰骋，工作不犯难，愿你步步得升迁！
21、每天努力奋斗，梦想正在招手，我们一起携手，工作一丝不苟。与你做同事是我之幸，与你同奋斗我很开心。加油加油，努力工作喽！
22、人在职场，成败得失皆自然。但很多人的悲剧在于：不是不知道要做什么；而是知道要做什么，却仍然没有做。记得别让明天的自己，讨厌今天的你！
23、总有忙不完的工作，总有理不清的烦恼，总有数不尽的应酬，总有调不好的心情。短信送到，烦恼全抛，祝你幸福，快乐逍遥。
24、一声轻轻的问候，一句平淡的祝福，一条如常的短信，一份真挚的感情。期望你工作顺心，出行平安，身体健康，万事如意，心情舒畅，常带笑意。
25、职场成功理念：宽容而不懦弱，坦诚而不直露；果断而不草率，机智而不诡诈；幽默而不狡黠，圆润而不圆滑；乐观而不盲目，担当而不推诿。祝轻松职场！
26、时时想念，常常联系，条条短信沟通你我；点点心意，片片真情，声声祝福暖心窝。今天是年后第一天上班，开启新年新生活，努力工作，祝你事业红火！
27、揉揉眼，要早起，洗漱完毕把车挤；看看天，瞧瞧地，孑然一身上班去；心里苦，心里痛，谁人知晓谁人问；好朋友，友谊真，发来短信问候你；开心笑，快乐随，愿你好运钞票济。
28、节后上班头一天，给你职场七光新祝愿：愿你到哪儿都发光，压力全跑光，烦恼一扫光，薪水花不光，满面带红光，职场来争光，未来日子耀荣光！
29、工作忙碌有点无奈，文件事情件件罗列，手打键盘不曾间断，桌上电话总响不断，有点郁闷分身乏术，忙忙碌碌小心谨慎，就怕犯错徒增困扰，保持心情安宁淡然，莫让烦躁沁入心田。上班愿开怀！
30、职场王牌：宽胸襟，容人之心；厚而精，做人厚道做事精明；善结缘，左右逢源事事顺达；高心气，志存高远努力争气；能办事，拥有真本事。祝成功职场！
31、忙忙碌碌，辛辛苦苦，工作紧张，开个小差，放松神经，享受生活，清新空气，饭菜飘香，心情沉静，安然自乐，祝你工作顺利，事事如意，心情愉快，万事大吉。
32、晚睡晚起，混日子容易；日升月落，时钟从来不停。是否还记得年初鸿愿？是否还记得今年梦想？年终总结日，别怪我没提醒！想成功，就要多努力，少闲息！
33、对上司谦逊，是一种责任；对同事谦逊，是一种礼遇；对部署谦逊，是一种尊贵。
34、上班第一天，短信送关怀；祝福不在多，在于心意诚；饮食要搭配，营养卫生足；休息不能忘，身体要保护；早睡休息好，心情妙无双。祝你上班第一天快乐。
35、工作总是很繁忙，注意身体别逞强；熬夜加班又加点，工资月底也不涨；为了梦想应努力，更要健康放心上；勤勤恳恳做工作，遇到机会勇敢闯；祝你工作时顺利，生活过的也如意。
36、工作，要专心、细心、有恒心；生活，要快乐、自由、有梦想；待人，要诚恳、真挚、没坏心；祝福，要及时、真诚、你快乐。
37、再烦恼，也要记得对他人对自己微笑；再操劳，也要给家人拥抱；再辛苦，也要告诉自己坚强不倒；再着急，也要自己理性的思考；祝工作顺利，万事如意。
38、又是上班时间到，短信送你我的关怀：送你如意，把烦恼打败；送你快乐，把忧伤击倒；送你轻松，把忙碌扫除；送你吉祥，把工作早完结。祝你工作如意，心情愉快！
39、早晨起床上班忙，每日早餐不能忘，多喝牛奶多补钙，补充维c增抵抗，蜂蜜让你皮肤滑，全面摄取有营养，健健康康身体棒，出门安全记心上，快乐伴身旁。
40、早上迎着晨曦，晚上披着晚霞，在林立的高楼穿梭，两点一线的忙着生活，职场辛苦，难免疲惫，偶尔歇歇脚，散散心，平安是福，健康才好。
41、幸福就在前面，跑一跑就到；成功就在头顶，挑一挑拿到；快乐就是身边，伸伸手捉到；祝福就在手里，短信里看到；祝你工作顺心如意，早日升官发财。
42、工作工作不容易，每天都是新开始，事事是都要会学习，一点波折莫在意，用心解决各问题，不要担心己业绩，工作靠的是累积。祝你生活顺心，工作如意。
43、相识是场缘分，同事是份福分，工作相互协助，生活问候关心，祝你工作顺利，早日梦想成真，祝你生活幸福，家庭和和美美。
44、快乐从办公室开始：与同事建立友谊；协作很重要；主动跟陌生同事多多交流；得饶人处且饶人。记住与同事的关系影响你的快乐。
45、上班吹响集结号，朋友祝福来报道。开心子弹密集乱扫，快乐原子活蹦乱跳。吉祥三宝上门来找，如意算盘帮着点钞。幸福大厦根基牢靠，健康快车永不抛锚！
46、工作船儿水上漂，用心用力船桨摇，乘风破浪很重要，还要提防触暗礁，与人为善浪不高，合作才会逐浪涛，蝇头小利莫要捞，祝福你事业步步走高。
47、有一种酒一滴就能醉人，有一种爱一点就能刻骨，有一种相识一次就难以忘怀，祝您事业顺利，笑口常开。
48、船儿累了，会找个港湾；鸟儿累了，会找棵大树；你若累了，可以找我倾诉。工作繁多，压力太大，不如歇歇，只要坚定方向，相信你一定可以到达成功的彼岸。
49、上班的道路，洒下汗水的浇注，下班的脚步，踏动拼搏的投入，工作别太累太苦，自己把自己爱、把自己关注，祝你工作快乐、人生幸福。
50、每天多一点微笑，就多一份快乐；多一点信心，就多一份进步；多一点坚定，就多一份成功，祝你微笑多多、信心满满、坚定不移、工作顺利。
51、周一上班挺累，阿q心态面对；不求步步高升，只求工资到位；学会忙里偷闲，中午适当小睡；同事抛抛媚眼，千万别起误会；凡事尽力而为，不会就是不会；问候短信奉上，为你消除疲惫；只要工资到账，高呼人民币万岁。
52、睿智的目光扫除烦恼阴霾，工作的压力应需休息助理，烦躁的心情请你马上清理，真挚的友情送上问候的话语，愿你上班的时刻保持美丽情绪，快乐永远不离不弃！
53、祝你有个好身体，身体健康又有力；祝你有份好工作，工作努力有成绩；祝你有份好爱情，家庭美满又和睦；祝你有个好运气，天天快乐笑嘻嘻。
54、莫垂头，莫彷徨，经济危机很快成过往，工作困难不能把前进挡；干工作，闯梦想，前途要靠自己去划桨；拥有信心，工资看涨，前景暴涨，祝工作愉快。
55、办公室规则：嘴巴严一点好，少说多做，任何时候保持风度，学会装装糊涂，保持端正的心态，不要用别人的错误惩罚自己，学会感恩的面对一切。
56、如果你想成功，当以恒心为良友，以经验为参谋，以谨慎为兄弟，以希望为哨兵，以今天为起点，以朋友为臂膀，以我的短信为护身符。祝你心想事成。
57、高调做事，低调做人；做事先做人，知恩先感恩。工作上要一丝不苟，容不得半点含糊。做人方面要大事不糊涂，小事糊涂，不必斤斤计较。
58、一条美丽的祝福短信，一串美丽的真情字符；一声真诚的贴心问候，一声真诚的相思祝福；一段温馨的甜美话语，一段温馨的至深关怀；一份真挚的友情牵挂，一份真挚的至诚惦念；一条祝福短信，愿你上班心情美丽！
59、职场贴士送你，愿你时刻牢记：明确目标为奋斗，坚持不懈往前跑，凡事冷静要沉着，多做事情少说话，出现问题不推卸，牢记自己是最棒。祝你马到成功！
60、把窗户开启，让室内空气清新；把文件打开，罗列工作的清单；把心情放松，追逐平淡和安宁；把关怀传递，送上温馨祝福。好友送祝福，愿你上班开心！
6
1、一声祝福，祝你健康；两声祝福，祝你吉祥；三声祝福，祝你平安；四声祝福，祝你快乐；五声祝福，祝你美满；六声祝福，祝你成功；声声祝福，祝你幸福。
62、互相帮助润感情，平衡关系无近疏，同事隐私不打听，嘴上便宜占不得，疑人之心不可有，杂务不杂宜常做，殷勤向上讨人嫌。
63、拿出你的睿智，扬起你的激情，奉上你的兴趣，露出你的胸怀，捧出你的能力，加上你的坚持，毅力和拼搏，成功就离你不远了；加油，祝你好运常伴，事业大成！
6
4、人在职场，嘴甜一点，话少一点，礼貌一点，低调一点，自爱一点，忍耐一点，谦虚一点，大方一点，热情一点，勤奋一点。做好以上十点，保你更有人缘。
篇3：周末快乐祝福短信给上班的人们
篇1：周末快乐短信祝福语,生活如此诗意
周末
快乐短信祝福语,生活如此诗意
如果有一天，你走
得太倦，只要一转身，我就在你身边!不管离多远，不管多少年，愿我的祝福化为繁星点点，
闪在你生命的每一天!
人生忙忙碌碌，日
子酸酸甜甜，缘分简简单单，联系断断续续，惦记时时刻刻，祝福长长久久，天天开开心心，
祝你平平安安,周末愉快!
常有压力=工作不
差!常去购物=有钱可花!常被宴请=仍有身价!常有约会=年龄不大!常收信息=有人牵挂!祝你
开心顺利!
周六周六，万事顺
遛，顺风顺水乐悠悠。风吹忧愁走，水送财运留，家圆业兴争上游,，更上一层楼。
别因太多的忙碌冷
淡温柔 莫因无奈的追求湮没享受 挣钱不是人生的全部 无限风光就在心灵深处 停停你匆匆
的脚步 尽情享受生活的赐福!周末了，别忘了——好好歇歇!
我一生中最大的幸
福就是认识了搜集你，而最大的不幸就是不能拥有你。
快乐+新口号：快乐
天工作，充实发展自我;周末天笑呵呵，放松娱乐享生活。
这个短信有五个目
的：一继续巴结关系，二看你手机丢没丢，三提醒你我的存在，四说明我很在乎你，五听说
周末你请客，我一定到场!
好想好好爱搜集你，却没有权力再将你抱紧，从今以后如果你快乐，就别管我想搜集你!
生活是平淡的,犹
如蓝天下碧蓝的湖水.生活也可以是诗,在一路的奔腾中高歌.只要用心对待,每一个日子都是
幸福.周末愉快!
曾因忙碌而忘记吃
饭，曾因烦乱而忘记睡觉，曾因迷失而忘记方向，但无论何时，无论何地，无论何种状态，
都从未忘记给你，送上最真诚的问候：周末愉快!
篇2：最实用经典60条周末祝福短信集锦_给客户发周末短信
--2014实用经典60条周末祝福短信--
——给客户发周末
祝福短信集锦
3.生活工作与上
班，出入快乐与平安，样样开心都顺利，事业扶摇乘风起
走的只是时间,对朋友的牵挂常留心底,一声问候一个祝福,
在这美丽神怡的日
子里祝您周末愉快!
人请记得珍惜，让你天天收到祝福的人，哈哈，请藏在心底，
周末过的开心！
弯遥遥的牵挂是虹，
把你守侯，一缕轻柔的关怀是水，伴你年龄不管你拥抱多少快乐，此时此刻，我依然为你祈
祷祝福：每天开心快乐！永远健康幸福！周末痛快
7.快乐5+2新口
号：工作5天快快乐，充实自我不打折；周末2天笑呵呵，
8.送你十颗心：早上舒心，出门顺心，路上小心，遇事耐心，交友真心，
待人诚心，对自己
有信心，对情人有爱心，对家人要关心，最重要是开心！周末快乐！
9.周末休息一两
天，朋友一起聚聚餐；网上聊聊侃大山，快乐糊口总无穷；
10.这是个惬意的
宁静世界，阳光灿烂如昔，柔风轻轻如昔，但愿美好的时光就这样驻足，带给您欢欣与鼓舞，
周末愉快！
11.感恩节过了
但是感恩的心不会过 感谢长久以来您对我工作的支持与理解！在此祝福您身体健康!工作顺
利！周末快乐！！！
14.云淡风轻，随
意放飞美丽心情！诗情画意，爱心在阳光下沐浴！盈盈笑语，管它哪堪泪水委屈！祝福为你，
生活洋溢甜蜜温馨！周末愉快！
15.时间因祝福而
流光溢彩，空气因祝福而芬芳袭人，心情因祝福而花开灿烂，当您打开信息时，愿祝福让您
轻松此时此刻！周末愉快！
16.天空累了，放
弃了太阳选择了月亮。
17.送一份美丽让
周末好心情,送一份关怀让您骄傲,送一份青春让您不老,送一份梦想让您实现,送一份友情不
需回报,再送您平安才算可靠!祝您周末快乐!
18.又是一个周末到，祝福短信跟着来！祝你下周一一帆风顺，周二二满三平，周三三羊开
泰，周四四季发财，周五五福临门，周六六六大顺，周日日子美满！
心情，整理好久违的记忆，牢锁住工作的搅扰，忘记掉
所有的压力。
烦躁的心灵得到过
滤与休憩。
21.周末七定律：
一收敛兴奋，二把握机遇，三全身投入，四稳住性子，
五周末冲刺，六褪
去疲劳，七温馨内外。
22.
语，是心灵对话；周末了，发一条短信，送一份祝愿，
活顺心，一切开心！
23.
这条短信吗？你真的真的不想看这条短信吗？你真的
条短信吗？可是这跟我有什么关系呢？看到这里笑一笑，周末愉快
24.
忙，忘掉5天的苦恼，脱去5天的疲惫，丢弃5天的压
25.
转眼又到了周末的日子，来到充满轻松自在的空气中，
26.
看到的是鸿运，愿所有期望和祝福涌向您，祈望您心
愿这美好心愿化作真挚的祝福送给您：周末开心百
分百，生活更精彩！
27.
记住,好的季节我会留恋,好的信息我会珍藏,好的朋友
笑我会留住,好的祝福我会给你,祝周末快乐！
28.
褪色的画，千山万水，在心中珍藏；友谊是那永不凋零
在心中开放；愿我们友谊之花常开，锦绣前程常在，合作永远愉快！
30.
种安全，有朋友鼓励是种力量，有朋友想念是种幸福！
31.牵挂是灵魂絮愿你周末舒心，生你真的不想看真的真的不想看这送走5天的繁时间轻轻流逝，打开的是吉祥，情舒畅万事顺意，好的美景我会我会珍惜,好的微友谊是那永不的花，千秋万载，涨。有朋友同行是送你一个惬意
的宁静周末，愿你的生活阳光灿烂，爱情柔风细雨，快
乐永久长驻，事业
欣欣向荣，投资欢欣与鼓舞，家人健康长寿，周末愉快！
32.周末转瞬到眼
前，我用真心许个愿；愿你天天赚大钱，时时刻刻喜开
33.周末七主意：
一娱乐减压，二欢乐强心，三快乐健身，四开心会友，
五静心养性，六舒
心生活，七温馨内外。
34.
松的日子里，请别再忙碌，收到短信，为你送上温暖贴
35.
幸运伴周二，轻松有周三，温馨携周四，愉悦同周五，
属周日；祝愿你一周舒心，周末愉快！
36.
个目的：一继续巴结关系，二看你手机丢没丢，三提醒
你我的存在，四说明我很在乎你，五听说周末你请客，我一定到场！
37.
不上朋友的安慰；星星很美，比不上友情的点缀；夜空
38.
一种形式,但却能给心灵带来温馨,我们都把关心发给
一样的心声:周末愉快
39.
信息，动动手指加强联系，前途坦荡事业顺利，夫妻和
锻炼疾病不袭，幸福幸运全是福气，奋发有为扬眉吐气，周末开心！
40.
间，却了加深了友谊；距离阻挡接触，却增添了牵挂；
真诚地祝愿您永远健康快乐！
42.
午睡不可错过。
待口渴。
43.
家人关心你、爱情滋润你、朋友忠于你、我在这儿祝福 周末到了，放快乐陪周一，休闲找周六，潇洒这个短信有五月光很美，比也许祝福只是彼此,一样的日子周末来到发发睦温馨甜蜜，勤来岁月带走了时在这美丽的周末我夏季晚睡早起，清淡即可，补水莫春风洋溢你、
你、幸运之星永远照着你！
44.福气满满；快乐连连；万事圆圆；微笑甜甜；一帆风顺、二龙腾飞、
45.周末又到，向您问个好：办事处处顺生活步步高；彩票期期中好运天
天交；打牌场场胜口味顿顿好；家里出黄金墙上长钞票！
篇3：经典周末快乐短信祝福语
经典周末快乐短信祝福语
2、爱情在冲动的时刻降临，幸福在快乐的时分体会，带着微笑看风景，唱着歌声去踏青，让烦恼忧愁皆随风，让甜蜜温馨满心灵，祝你周末好心情!
5、日子忙忙碌碌，生活紧张异常，朋友时常牵挂，祝福每周不忘，祝愿心情愉快，祝愿身体健康，祝愿幸福绵长，祝你周末快乐!
6、周一工作排仔细，周二工作忙碌碌，周三工作一般般，周四工作快做完，周五工作结结尾，周六休息玩游戏，周日懒觉不早起，周末心情真欢喜，周末快乐!
9、周一要开心，周二要快乐，周三要轻松，周四有浪漫，周五很温馨，周六超自在，周日真悠闲;祝愿你一周心情爽，周末愉快!
10、一周有七天，周一送努力，周二送进取，周三送拼搏，周四送奋斗，周五送加油，周六送祝福，周日送快乐，祝你周末快乐!
11、有一种鸿沟叫做周一到周五，有一种飞跃叫做到周末，恭喜你成功的飞跃过鸿沟，享受完美新世界，祝你周末轻松愉快，天天幸福!
14、工作一周，累了吧;天天加班，烦了吧;挤公交的日子，倦了吧;听到我的祝福，暖了吧;看到我的短信，笑笑吧!
16、周一，monday闷呆，周二，tuesday吐死呆，周三，wednesday蚊子呆，周四，thursday涩子呆，周五，friday抚乱呆，周末，weekend我可爱的!周末愉快!
17、如今世界变化太快，你肥头大耳让我喜爱，周前你还娇小不乖，现在你是体宽福态。
