公司员工上下班工作制度
为进一步规范公司的管理，确保公司正常的工作秩序，经公司领导班子研究，特制定本项规定，希望公司职工认真严格遵守执行。
1．公司职工必须严格遵守上下班的时间标准（上午8：00~12：00，下午2：30~5：30），自觉做到不迟到、不早退、不旷工。
2．有事必须请假的职工，假期二天内（含二天）的应向本人所属科室的科长书面申请，超过三天（含三天）者须向公司经理书面申请。
3．超过上班规定时间10分钟以上者，视为迟到，提前10分钟以上下班者，视为早退，迟到超过2小时以上者，则视为旷工。
4．处罚规定：
①．职工在一周内迟到或早退二次以上（含二次）者，应扣发当月5%工资。
②．职工在一个月内迟到或早退累计超过六次（含六次）者，应扣发当月10%工资。
③．职工每旷工一次，应扣发当月5%工资。职工请事假按有关规定执行。
④．职工未经批准擅自离开工作岗位或超过批准假期的，按旷工处理，一个月内旷工达到14天（含累计）者，旷工期间停发一切工资待遇并解除劳动关系。对造成恶劣影响或经济损失的，公司保留追究当事人经济责任的权利。
⑤．职工如违反规定，受到处罚者，其所在科室的科长应负教育
监督不够的责任，应扣发当月1%工资。
⑥．一年内，因违反本项规定而被扣发三次以上（含三次）工资的职工，公司各项奖金不得享有。
5．确因工作需要原因而发生迟到者，应在当天内向所在科室的科长或公司经理解释，征得科长或公司经理的认可。
6．上班工作时间，凡因工作或私事需外出的职工，必须向本科室负责人告知，同时填写《公司职工工作状况栏》，以明示本人的工作状况。如没有告知或不填写《公司职工工作状况栏》者，均按旷工论处。
7．每月月底各科室负责人将本月科室人员出勤情况表汇总后，交给人事科，由人事科根据出勤情况制定工资表。
8．本项规定自20XX年X月X日起执行。
