推荐第1篇：党风建设自查报告
2011年党风廉政建设自查报告
党风廉政建设领导小组办公室：
2011年，我局在县党风廉政建设责任制领导小组的指导下，继续狠抓本单位的党风廉政建设和反腐败工作，建立健全监管并重的惩治和预防反腐败体系，围绕争先创优活动，坚持标本兼治，综合治理、惩罚并举、注重预防的方针，注重体系建设，使我局党风廉政建设和反腐败工作取得了较好成效。按照《关于开展落实廉政建设责任制情况专项检查的通知》要求，现将我局党风廉政建设责任制自查情况报告如下：
一、严格落实党风廉政建设责任制
今年是我局单独设立后的第一年，我局把党风廉政建设工作纳入重要议事日程，对各项制度进行了全面清理，修订完善了《党风廉政建设责任制》、《廉政纠风责任书》、《财务管理制度》等相关制度，使干部做到心中有准绳，行为有规范。建立了局长负总责，班子成员分工负责，局机关股室具体负责的领导机制。及时调整了党风廉政建设工作领导小组，制定《2011年党风建设工作要点》，《2011年纪检监察及纠风工作实施意见》，进一步明确了全年工作目标任务，将党风廉政建设列入对全局干部职工的目标考核。将责任制任务分解落实到每位领导班子成员身上，具体负责，强化了组织领导和督导落实。班子成员按照党风廉政建设的工作职责，把分管范围内的党风廉政建设工作列入重要日程，与业务工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，按期报告履行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况。
局长认真落实胡锦涛同志“四个亲自”要求，对党风廉政建设责任制的组织领导、责任分工和任务分解亲自安排布置，并亲自督促落实党风廉政建设的情况，切实履行第一责任人的政治责任。带头遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和中央纪委提出的党风廉政建设八项要求，做到一把手率先垂范，各项制度落实。
班子其他成员积极履行党风廉政建设工作职责，对分管范围内的党风廉政建设工作安排部署，检查督促，自觉遵守廉洁规定,促进了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
二、加强反腐倡廉教育，全面提高干部职工廉政意识。我局领导班子坚持把干部职工党风廉政教育作为廉政工作的首要任务，常抓不懈。一是认真贯彻落实中央、省、市、县党风廉政建设暨反腐败工作会议精神，组织全局干部职工认真学习各级领导的重要讲话和全县党风廉政建设暨反腐败工作的安排意见，并召开专题会议分析研究、安排各阶段的党风廉政建设工作。结合实际研究制定了我局2011年党风廉政建设暨反腐败工作的安排意见，使会议精神和党风廉政建设各项工作落到了实处。二是进一步加强党风党纪教育。按照市、县党风廉政建设和反腐败工作会议部署，把开展党风廉政教育与当前的创先争优活动结合起来，与全面落实县委、政府工作部署结合起来，采取考试答卷、电视教育、参观展览、集中学习等形式加强学习，进一步深化认识，强化廉洁自律意识。通过学习，提高了党员领导干部廉洁从政的意识和严守纪律的自觉性，从思想高度和政治意识上增强了拒腐防变能力。三是加强法纪宣传教育。我局还结合信访工作特点，经常利用近年来一些典型的大案要案，以案说法，以案说纪，认真剖析腐败案件的内在根源、深刻教训，利用报刊杂志，采用集中讨论、会议座谈、写心得体会等形式，增强干部职工勤政廉政意识，认真转变服务态度，扎扎实实工作。
三、扎实开展惩防体系建设和行风建设，纠正行业不正之风 一是及时调整了我局惩防体系建设工作领导小组，制定了《2011年惩防体系建设实施意见》，建立了惩防体系建设联系会议制度。二是开展廉政风险防控机制建设，认真进行单位、股室、岗位廉政风险排查，制定完善廉政学习制度、目标管理制度、岗位责任制度、廉洁自律制度、责任追究制度，提出防范控制风险的具体措施和办法。三是是加强机关行政效能建设。局机关制定了《首问负责制度》、《限时办结制度》、《责任追究制度》、《职工考勤制度》等工作制度，并组织职工认真学习、贯彻执行制度。有效地促进了机关效能的提高。
四、认真做好干部廉洁自律、源头治理腐败工作 切实加强干部《廉政准则》的学习教育，结合信访工作的特点，积极拓宽监督渠道，有针对性地制定完善相关配套制度，加强对党员领导干部从政行为的日常监督，严格落实个人有关事项报告、诫勉谈话、函询等党内监督制度，组织开展对《廉政准则》学习贯彻情况的检查督促，推动了学习贯彻《廉政准则》工作的深入开展。一年来，局领导干部都能认真学习、遵守廉洁自律规定，未发现班子成员收受信访责任单位或个人赠送的现金、有价证券及其它礼品，利用职权接受与其行使职权有关系的单位和个人提供的赞助证卡参加健身运动或外出旅游，因工作需要外出考察时，在信访责任单位报销经费和接受赞助，利用公款配备私人住宅电脑和支付上网费等现象发生。认真开展领导干部廉情公示和述职述廉，开好专题民主生活会，严格对照“八个严禁，52个不准”的要求，认真开展批评和自我批评，及时报送会议记录、会议综合情况以及廉情公示和述职述廉材料。
认真开展从源头治腐工作，一是加强机关工作制度。把制度建设贯穿于、监督、预防、惩治等各个环节，形成制度办事、靠制度管人的机制。二是严格财经纪律，强化财务管理，厉行节约，杜绝铺张浪费。三是认真贯彻《公务员法》和《党内监督条例》，推进领导干部的监督制度，按照相关规定，对全局领导干部的家庭情况和收入、房产、投资等事项进行公示，自觉主动接受组织和群众监督。四是选拔任用干部坚持按规定程序办理，实行民主推荐、考察、班子集体研究决定。五是进一步加强信访业务的行风建设，切实做到为民排忧解难，自觉维护广大群众的合法权益。
2011年8月25日
推荐第2篇：领导班子党风建设自查报告
2013年在上级的领导下，乡领导班子坚持以党中央“八项规定”为指导，以“实现伟大中国梦，建设美丽繁荣和谐”为动力，认真学习贯彻十十八大会议精神，结合我乡实际，狠抓了党风廉政建设责任制工作，较好地完成了各项工作任务。
一、加强党风廉政建设责任制工作，落实“教育为主，预防优先”的方针
抓好党风廉政建设责任制工作，首先要抓好宣传教育，把党风廉政建设宣传教育纳入党委议事日程来抓。一是坚持一月一次政治学习，学习两个条例、《廉政准则》、《农村基层领导干部廉洁履行职责若干规定(试行)》和观看党风廉政建设案例光碟，建立“不愿为”的自律机制;二是建立党委中心组定期学习理论制度;三是乡机关干部每周五下午定期学习制度,由乡党委副书记组织学习;四是党员学习日制度。由驻村工作干部和村党支部书记组织全体党员干部学习;五是加强了对村“两委”干部的教育管理。举办了村干部培训班，并实行了警示教育及诫勉谈话制度。通过组织多种形式的廉政教育，使干部思想上牢固树立了立党为公、执政为民的思想观念，增强了拒腐防变和抵御风险的能力。
二、党风廉政建设责任制得到全面落实
(一)党政齐抓共管，统筹安排党风廉政建设责任制工作
县党风廉政建设工作会后，我乡及时召开党委会进行了传达贯彻，结合本乡实际，制定了党风廉政建设工作计划。结合本乡实际，研究制定了《2013年乡党风廉政建设责任制工作责任制》，将党风廉政建设工作任务进行了明确分解，提出了具体任务、要求及完成时限，每一项工作任务都落实到单位、落实到人。在此基础上，重点抓了责任制检查和逐级汇报工作。
(二)逐级签订了党风廉政建设责任书，明确了各级领导干部的党风廉政建设职责。
为全面贯彻党风廉政建设的职责任务，从乡党政班子到站所、到基层支部，层层签订了党风廉政建设责任书。在此基础上，与工作干部签订了廉洁勤政承诺书，与站所和村干部签订了《廉洁从政和民主管理双项承诺书》，使党风廉政建设责任延伸到人、到岗。
在抓责任制落实的工作中，乡党委坚持原则、敢抓敢管，切实负起责、负好责。根据每季度排查出的问题，落实责任到驻村干部和村书记、主任，与他们的目标考核挂钩。
(三)严格执行“三重一大”制度
乡党委研究制定了党委会议事规则，明确了重大决策重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用必须由党委扩大会议研究决定，不能“一言堂”。对村级重大事项，坚持按党委制定的《村两委议事规则》和《重大事项请示报告制度》执行。
三、健全和完善了各项反腐倡廉制度，规范乡、村干部的从政行为
(一)围绕“正确行使权力”，建立健全相关制度，并定期对制度落实情况进行了监督检查
年初，乡党委按照县纪委的工作部署，注重加强了制度建设，坚持以正面教育预防和事前监督为主的原则，对党员领导干部的权力运行实行了多角度、全方位的监督，研究制定了规章制度，用制度来约束乡、村党员干部的行为。
(二)狠抓党务公开、政务公开、村务公开工作
一是村级重大事项决策做到民主、公开、透明。重大事务必须召开村民代表大会进行讨论、表决，通过后才能实施。在重大事项实施过程中，村两委要加强对重大事项执行情况的监督管理，要及时将要办理的事项和签订的合同、资金往来等情况向全体村民公开、公示。对资产的购置、重点工程及大额度资金使用，要由村务公开监督小组负责监督。重点工程要实行招投标制度，招投标过程要由村务公开监督小组全过程监督。二是探索农村财务管理的新渠道，建立了村账乡管机制五是加大村务公开力度。在村务公开的方式上，各村采取了以公开栏、村民代表会议、广播、村报等形式进行村务公开。各村村务公开栏开辟了新农村建设、财务公开、党员承诺、法律宣传、计划生育、重大事项等栏目，对常规工作特别是财务方面按月进行公开，重点工作及时公开，村级重大事项做到事前、事中、事后公开，确保了公开内容的真实性、及时性。
(三)完善乡机关财务制度，严格财务审批程序、支出范围和权限，提高财政资金的使用效益。
在此方面，我乡一直严格执行财务支出先批后办制度，有严格的财务审批程序、支出范围和权限，经常性支出由经手人、主管领导和乡长签字后才能报销，非经常性支出要以书面报告的形式向党委书记、乡长请示后方可支出。大额支出要经党委会研究同意才能支出。在机关招待方面，也明确规定，来人就餐主要在食堂安排。
回顾一年来的党风廉政建设责任制工作，我乡在源头治理、建章立制、责任制、廉洁从政和民主管理等方面取得了一些成功经验，对我乡的经济发展、社会和谐稳定和新农村建设起到了积极的作用。但也还存在一些不足，如有些基层单位对党风廉政建设认识不足，存在一手硬、一手软的现象，有些单位在民主管理、作风建设以及村“两委”班子团结等方面还有欠缺。在今后的工作中，我们要认真总结经验，改进不足，积极探索从源头上预防、治理腐败的新路子，不断取得党风廉政建设工作新成效，为乡的发展、稳定作出新贡献。
推荐第3篇：党风建设
松岗学校领导班子党风廉政建设责任制落实情况
王成功（党支部书记、校长）：主持学校党政工作。全面负责学校党风廉政建设工作。主要联系总务处、学校办公室。 姚恩海（党支部组织委员、副校长）：协助王成功同志分管教学、教研工作、党务工作。负责分管范围的党风廉政建设工作。主要联系教务处、教研组、学校团支部。
臧华章（党支部宣传委员、教导主任）：协助王成功同志分管师资培训、教务、学生工作。负责分管范围的党风廉政建设工作。
卞士圣（校工会主席）：协助王成功同志分管财务和学校行政内务工作，负责学校工会工作。负责分管范围的党风廉政建设工作。主要联系学校办公室、总务处、工会。
孙继德（总务主任）：协助王成功同志分管学校总务、环境卫生、后勤工作，负责分管范围的党风廉政建设工作。 刘国连（团总支书记）：协助王成功同志分管安全、少先队、共青团工作。具体负责分管范围的党风廉政建设工作。 卢士云（校委会委员）：协助王成功同志分管学校安全工作、环境卫生及办公室工作。负责分管范围内的党风廉政建设工作。
裕安区松岗学校
推荐第4篇：注重落实廉政党风建设的自查报告
根据东丽区纪律检查委员会《关于对落实党风廉政建设责任制情况进行自查报告的通知》精神，我认真参加党组专题学习和研究。现将基本情况报告如下：
一、注重理论武装，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策
我十分注重学习，不断用理论武装自己，确保党的路线、方针、政策和决议的贯彻实施，主要采取了如下措施：一是以身作则，担任学习领导小组组长，认真履行职责，使各项学习任务有计划、有安排、有检查、有落实;二是紧紧围绕全局工作，认真学习上级的文件决议等，并能及时贯彻落实;三是坚持中心组学习、每周五学习日、自学等相结合，个人按“五个一”的要求自觉完成学习任务，变要我学为我要学。由于加强理论学习，在以下几个方面有明显的提高：一是汲取知识的能力;二是思考问题的能力;三是理论联系实际的能力;四是改造世界观，拒腐防变的能力。在抓好个人学习的同时，抓好理事会成员和机关干部职工的学习教育，使单位风气正，没有违法乱纪行为和事件发生。
二、提高认识，加强了对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导
我对党风廉政建设和反腐败工作是重视的。主要抓了以下几个方面的工作：一是把反腐败工作当作一项政治任务来抓，反腐倡廉是关系到国家长治久安，党的生死存亡的大事，我们班子非常重视，始终有健全的反腐倡廉领导和办事机构，我任组长直接主抓，并做到年初有部署，每月有安排，半年有检查，年终有总结。保证了党风廉政建设和反腐败各项工作任务落到实处。二是把反腐败工作贯穿各项工作任务之中。每周一的理事长办公会、每周五的学习日、每月的中层领导会都把党风廉政建设和反腐败工作列为一项重要议题，做到警钟长鸣。尤其把这项工作列为领导班和支部民主生活会及年终述职的一项重要内容，让群众能充分监督，让个人和集体能充分检查和纠正存在的问题。三是责任量化，分解到人。实行一级抓一级，下级对上级负责，谁主管谁负责，并与奖金、晋级、提职、评奖等挂钩，实行一票否决制，有效地控制了腐败问题的滋生。
三、加强机制建设，防止权力腐败
一是建立思想防范机制，预防和解决行政权力的腐败。首先是以“三个代表”重要思想为核心，以理想信念教育为重点，大力开展树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观教育，使理事会一班人和广大干部职工明确权力行使来自人民、属于人民，权力行使是为人民服务;其次是开展法律、法规学习教育，保证全体人员依法行政，自觉接受法律法规的约束;再次是大力开展廉洁自律和行政职业道德教育，使行政人员以严密的行为规范和标准作为自身的行动导向，杜绝违法行为。
二是建立科学严密的行政权力运行机制。首先是推行行政审批制度，凡是能通过法律法规、政策等能解决的问题，绝对避免行政手段来解决;其次是对必须用行政审批解决的问题，必须按制度和程序来进行;再次是加强行政权力的分解制约。通过健全决策制度、办事制度、责任追究制度等，保证了权力运行各个环节的分工制约，使决策权、执行权、监督权相分离。
三是建立有效的监督制约机制。首先是加大行政行为监督职能，充分利用三会(办公会、中层会、学习日)查找和解决滋生腐败的问题。其次是依据行政工作人员的岗位职责，建立健全机关工作人员日常工作绩效考评制度，使考评工作更加规范化、科学化、制度化。做到绩效考评的触角能达到每项行政权力的行使，既可以发现行政权力行使中存在的问题，又可以及时纠正，敲响警钟。
四是扎实推进政务公开建设。增强行政权力行使的透明度，强化对行政权力的监督。在实施政务公开的同时，还建立了残疾人综合服务大厅，对一些事关残疾人朋友切身利益的工作实行“一条龙”、“一站式”服务，简化办事程序，方便残疾人朋友办事，得到认可和好评。
通过自查，从去年11月份至今，我在这方面没有发现存在问题。但也存在一些的薄弱环节。今后，我将决心在区委的领导下，按照党的十六届四中全会提出的要求，在加强执政能力建设的同时，大力加强反腐倡廉工作，切实做到情为残疾人所系、权为残疾人所用、利为残疾人所谋，高标准地完成创建全国残疾人工作示范区各项工作任务。
推荐第5篇：区长落实党风建设责任制自查报告（材料）
2011年度落实党风建设责任制自查报告
区长
2011年 月 日
今年以来，在市委、市政府和区委的正确领导下，我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习领会十七大，十七届四中、五中、六中全会精神，按照廉政准则和党风廉政建设责任制的要求，带头做到廉洁自律，严格执行领导干部廉洁自律各项规定，扎实抓好区政府领导班子和干部队伍的党风廉政工作，较好地完成了党风廉政建设责任制的各项目标任务。对照各级关于党风廉政建设责任制的工作要求，现将2011年度本人落实党风廉政建设责任制工作情况总结汇报如下。
一、不断加强自身建设，坚持做到勤政廉政
正人必先正己，作为区政府廉政第一责任人，我始终高度重视，认真抓好个人、区政府班子和干部队伍的廉政建设，时时不忘警醒自己要履好职、尽好责、用好权，始终要求自己把执政为民作为施政理念，把勤政廉政作为从政准则，不断加强学习，强化党性修养，增强理想信念，提高思想境界，并做到在工作和生活中带头发挥表率作用。
一是加强学习，筑牢廉洁从政的思想防线。认真学习领会《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》精神，深入理解和全面把握《廉政准则》的指导思想、基本精神、主要内容和具体要求，逐条对照，严格要求自己，落实在具体行动上。严格按照上级和区委的要求，在区政府常务会、政府党组会上组织政府班子成员和部门领导加强对《党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习。同时，还注重加强对马列主义、毛泽东思想、邓小理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，中央和省、市一系列安排部署的学习理解。加强对《干部选拔任用工作四项制度》、党的十七届六中全会精神等内容和胡锦涛总书记在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话及全会工作报告、在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话等中央、省、市领导同志一系列重要讲话精神的学习，领会中央和省委、省政府对当前发展形势的准确判断和科学决策。为适应政府工作需要，还注重对全区经济社会发展的综合性思考，加强经济发展、城市管理、生态建设、项目建设、招商引资等综合知识的学习。坚持理论联系实际，深入基层调查研究，认真谋划推进发展的思路和办法措施。通过学习实践，使自己的工作思路始终保持了与党和上级政府决策的一致性，增强了驾驭经济，加快发展的能力。工作生活中，严格遵守中央、省、市、区委关于领导干部廉洁自律的各项规定，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，努力做到自重、自省、自警、2
自励，管住自己，管好亲友，管好身边的工作人员，以实际行动维护党和政府的形象。
二是执政为民，诚心实意为群众谋福祉。牢固树立为民服务的宗旨意识，时刻以党员和党员领导干部标准要求自己，认认真真、扎扎实实地为人民群众掌权办事。围绕群众关心关注和群众生产生活当中存在的困难，坚持不断加大对社会民生事业的投入。工作中，我严格要求自己和政府班子成员，要高度重视群众的利益问题，以改善民生为出发点，加快发展，教育、医疗、就业、行路、人畜饮水等各项社会事业，为人民群众办实事、办好事，让群众共享改革发展成果，促进经济社会统筹发展。今年区政府确定的新农村建设、中小学危房改造、道路建设等10项民生工程正在抓紧实施。同时，我要求职能部门要认真抓好各项社会事业发展，实实在在为群众办实事，让发展成果惠及更多群众，努力促进社会和谐。
三是履职尽责，力求经济社会发展实效。我始终倡导务实工作作风，强化工作督查，狠抓工作落实。坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实中央及省、市和区委的一系列政策措施，努力促进经济平稳较快发展，各项工作取得了来之不易的成绩。预计到2011年末，……
四是发扬民主，坚持维护党的民主集中制。认真贯彻民主集中制原则，是我对自己的基本要求，也是我做好工作的重要方法。工作当中，我认真坚持民主集中制原则，主动落实集体领导和分工负责制度，自觉带头发扬民主，大事讲原则，小事讲风格，凡
重大问题都做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，从不搞“一言堂”。重视抓好政府依法行政工作，系统推进区政府各项工作规范化、制度化、效率化。凡涉及上级党委政府重大方针、政策的贯彻落实，涉及区域经济发展政策措施、社会管理事务、政府投资建设的重大建设项目、政府规范性文件等关系全局的重大决策，均按照“三重一大”和政府工作规则的要求，由区政府全体会议或常务会议讨论。通过坚持民主集中制，认真开展行政审批制度改革、财政管理体制改革、政务公开、政府采购、建设工程招投标，加大了对财政预算支出的管理和监督力度。支持监察和审计对重点领域、重点工程、重点工作、社保基金、国债资金使用管理的监管力度。
推荐第6篇：党风建设和廉洁从业自检自查报告
****公司
《党风建设和廉洁从业目标责任书》自检自查报告
2011年以来，**公司在总部的正确领导下，按照公司的统一部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神和国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，始终把总部下达的指标摆在工作的重要议事日程，按照和总部签订的《党风建设和廉洁从业目标管理责任书》的总体部署和要求，狠抓各项指标，各项工作均取得了明显成效。现将我公司2011年党风建设和廉洁从业自检自查情况报告如下：
一、领导重视，班子率先垂范，切实落实廉政责任制度 年初，公司与总部签订责任书后，分别与各部门签订了责任书。党总支书记对公司党风建设和廉洁工作负总责，同时是执行“党风建设和廉洁从业责任书”的第一责任人。强化党员干部的责任意识，直接有效地推动党风建设和廉洁从业工作的开展，推动党风建设和廉洁从业责任制的落实。只有党风建设和廉洁从业的各项工作都渗透在具体的业务工作之中，领导的党风和廉洁责任意识强，广大职工的满意度高，才能信服领导的管理和教育。如果管理人员的责任意识不强，甚至把党风建设和廉洁从仅仅看作是党员干部的事，那么党风建设和廉洁工作推进及工作成果就会大打折扣。因此，公司领导班子严格遵守《党风廉政建设制度》、《领导干部廉洁从政准则》等廉洁从
政的有关规定，廉洁从政，遵纪守法，模范执行党风廉政责任制，清正廉洁、依法行政，积极做好廉洁自律，自觉接受广大干部职工的监督，无论是在工作，还是日常生活中，我公司的所有人员均能严格执行廉洁自律的有关规定，真正做到勤政廉政。
二、建立健全公司党总支制度，强化公司党风廉政建设 加强党总支的制度建设，有利益发挥党员的先锋模范作用和提高党总支的战斗力，加强党内外民主监督和抵制党内消极腐败现象的滋生蔓延。对于增强党总支工作的计划性、科学性以及把党总支的工作纳入经常化、规范化的轨道，具有十分重要的意义。因此，我公司以《党风廉政制度》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《廉洁文化手册》等为契机，完善了《党员民主评议制度》、《党员管理制度》等，为我公司加强党风廉政建设和廉洁从业工作打下了坚实基础。
三、主要指标开展情况
1、公司党总支以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持党要管党，从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，扎实推进惩治和预防体系建设，并与中央和省委保持一致。
2、公司党总支以警示教育和廉洁文化建设结合起来，将警示教育贯穿在日常工作和学习中，加强党员干部作风建设，抓好廉洁自律教育。
3、公司党总支建立领导机构，明确责任，层层落实，明确一名领导负责纪检监察工作。并健全和完善党风建设和廉洁从业制度，加强制度执行情况检查。
4、公司每季度组织一次学习教育活动，贯彻中央、省委、集团和驰宏公司的有关党风和廉洁从业建设的规定和制度。
5、公司党总支加强对党员和中层管理人员作风建设，抓好党风和廉洁自律教育，认真执行廉洁从业定期教育和警示教育制度。党总支还组织讲党风和廉洁从业教育课，并做好了课件、记录和签到。
6、公司党总支认真贯彻落实责任制和“三谈两述一承诺”制度，并与各部门签订了《党风建设和廉洁从业责任书》，与关键岗位人员签订了《承诺书》，建立并实行一级对一级负责，层层抓落实的运行机制。“三谈两述”率达100℅，风险岗位《承诺书》达100℅。
7、公司党总支认真组织廉洁从业检查，测评工作，不断深入基层了解情况，及时了解公司重大事项的落实和执行情况。加强了对风险岗位人员的廉洁从业教育和监督管理，对新提任的中层管理人员进行了廉洁从业教育和“三谈两述”。
四、存在的问题
1、对党风廉政建设工作认识有差距。极少数干部职工对反腐倡廉重要性和紧迫性认识不足，主体意识有待进一步增强，业务繁重时对党风建设和廉洁从业重视不够的情况仍然存在。
2、对政治、业务学习抓得不够紧。对“三个代表”重要思想和“先进性教育”的深刻内容的学习还不到位。专业学习的广度和深度上还抓得不够，导致有时处理问题不全面、不系统、不能得心应手。
3、极少数干部职工大局意识、为民服务意识、自律意识有待进一步增强。
总之，我公司2011年党风建设和廉洁从业工作在公司党委的正确领导，通过广大干部职工的积极参与，公司党风建设和廉洁从业工作已上一个新台阶，有力地促进了公司的发展。
推荐第7篇：党风建设和廉洁从业自检自查报告
****公司
《党风建设和廉洁从业目标责任书》自检自查报告
2011年以来，**公司在总部的正确领导下，按照公司的统一部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神和国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，始终把总部下达的指标摆在工作的重要议事日程，按照和总部签订的《党风建设和廉洁从业目标管理责任书》的总体部署和要求，狠抓各项指标，各项工作均取得了明显成效。现将我公司2011年党风建设和廉洁从业自检自查情况报告如下：
一、领导重视，班子率先垂范，切实落实廉政责任制度
年初，公司与总部签订责任书后，分别与各部门签订了责
任书。党总支书记对公司党风建设和廉洁工作负总责，同时是执行“党风建设和廉洁从业责任书”的第一责任人。强化党员干部的责任意识，直接有效地推动党风建设和廉洁从业工作的开展，推动党风建设和廉洁从业责任制的落实。只有党风建设和廉洁从业的各项工作都渗透在具体的业务工作之中，领导的党风和廉洁责任意识强，广大职工的满意度高，才能信服领导的管理和教育。如果管理人员的责任意识不强，甚至把党风建设和廉洁从仅仅看作是党员干部的事，那么党风建设和廉洁工作推进及工作成果就会大打折扣。因此，公司领导班子严格遵守《党风廉政建设制度》、《领导干部廉洁从政准则》等廉洁从 1
政的有关规定，廉洁从政，遵纪守法，模范执行党风廉政责任制，清正廉洁、依法行政，积极做好廉洁自律，自觉接受广大干部职工的监督，无论是在工作，还是日常生活中，我公司的所有人员均能严格执行廉洁自律的有关规定，真正做到勤政廉政。
二、建立健全公司党总支制度，强化公司党风廉政建设
加强党总支的制度建设，有利益发挥党员的先锋模范作用和提高党总支的战斗力，加强党内外民主监督和抵制党内消极腐败现象的滋生蔓延。对于增强党总支工作的计划性、科学性以及把党总支的工作纳入经常化、规范化的轨道，具有十分重要的意义。因此，我公司以《党风廉政制度》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《廉洁文化手册》等为契机，完善了《党员民主评议制度》、《党员管理制度》等，为我公司加强党风廉政建设和廉洁从业工作打下了坚实基础。
三、主要指标开展情况
1、公司党总支以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持党要管党，从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，扎实推进惩治和预防体系建设，并与中央和省委保持一致。
2、公司党总支以警示教育和廉洁文化建设结合起来，将警示教育贯穿在日常工作和学习中，加强党员干部作风建设，抓好廉洁自律教育。
3、公司党总支建立领导机构，明确责任，层层落实，明确一名领导负责纪检监察工作。并健全和完善党风建设和廉洁从业制度，加强制度执行情况检查。
4、公司每季度组织一次学习教育活动，贯彻中央、省委、集团和驰宏公司的有关党风和廉洁从业建设的规定和制度。
5、公司党总支加强对党员和中层管理人员作风建设，抓好党风和廉洁自律教育，认真执行廉洁从业定期教育和警示教育制度。党总支还组织讲党风和廉洁从业教育课，并做好了课件、记录和签到。
6、公司党总支认真贯彻落实责任制和“三谈两述一承诺”制度，并与各部门签订了《党风建设和廉洁从业责任书》，与关键岗位人员签订了《承诺书》，建立并实行一级对一级负责，层层抓落实的运行机制。“三谈两述”率达100℅，风险岗位《承诺书》达100℅。
7、公司党总支认真组织廉洁从业检查，测评工作，不断深入基层了解情况，及时了解公司重大事项的落实和执行情况。加强了对风险岗位人员的廉洁从业教育和监督管理，对新提任的中层管理人员进行了廉洁从业教育和“三谈两述”。
四、存在的问题
1、对党风廉政建设工作认识有差距。极少数干部职工对反腐倡廉重要性和紧迫性认识不足，主体意识有待进一步增强，业务繁重时对党风建设和廉洁从业重视不够的情况仍然存在。
2、对政治、业务学习抓得不够紧。对“三个代表”重要思想和“先进性教育”的深刻内容的学习还不到位。专业学习的广度和深度上还抓得不够，导致有时处理问题不全面、不系统、不能得心应手。
3、极少数干部职工大局意识、为民服务意识、自律意识有待进一步增强。
总之，我公司2011年党风建设和廉洁从业工作在公司党委的正确领导，通过广大干部职工的积极参与，公司党风建设和廉洁从业工作已上一个新台阶，有力地促进了公司的发展。
推荐第8篇：投资局党风建设和反腐倡廉自查报告
今年以来，我局党风廉政建设和反腐倡廉工作在区纪委的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻十八大和十八届三中全会精神，深入落实科学发展观。按照全区党风廉政建设和反腐倡廉工作会议精神，我局始终把党风廉政建设和预防职务犯罪工作贯穿于招商引资工作的各个环节，不断加强全体党员干部的党性党风党纪教育，积极开展“守纪律、提效能、惠民生”作风建设集中教育整顿活动，努力营造勤政、廉洁、务实、高效的工作环境，确保了党风廉政建设和反腐倡廉工作各项任务的落实，充分发挥了全局党员干部在推进廉政建设、依法行政、依纪行政工作中的表率作用，现将有关情况自查于后：
一、加强组织领导，狠抓党风廉政建设责任制的落实
局党组坚持把党风廉政建设责任制的落实纳入招商引资工作重中之重，把党风廉政建设和预防职务犯罪与招商引资工作紧密结合，做到同研究、同部署、同落实。一是领导重视，组织到位。成立了以局党组书记、局长同志为组长、副局长同志为副组长，各股室负责人为成员的党风廉政建设和反腐倡廉工作领导小组，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各股室负责人配合抓的总体格局。班子成员特别是一把手认真履行“一岗双责”，把党风廉政建设和反腐倡廉工作始终贯穿于招商引资工作的各个环节，时刻绷紧廉洁自律这根玄，有效地杜绝了各种不廉洁行为的发生。二是明确任务，责任到人。年初，按照领导分工，对党风廉政建设和反腐倡廉工作的各项责任目标及考核内容进行了细化、量化，明确分管领导和具体负责人，层层分解责任目标，把责任落实到领导干部身上，落实到有关股室，确保工作有人抓、有人管、有人负责，促进了党风廉政建设和反腐倡廉各项工作的整体推进。三是健全制度，狠抓落实。进一步健全和完善了财务管理、公务用车、考勤考核、民主生活会、领导干部个人重大事项报告等廉洁自律方面的规章制度，为我局党风廉政建设起到了监督和约束作用。
二、注重宣传教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线
我们始终坚持“标本兼治，预防为主”的方针，围绕党员干部的自身建设，进一步开展反腐倡廉警示教育。通过对《廉政准则》的强化学习，深入思考，使全局党员干部充分认识党风廉政建设和反腐倡廉工作的长期性、艰巨性和紧迫性，更好地发挥全局党员干部在党风廉政建设和反腐倡廉工作中的积极作用。一是坚持局党组中心组学习制度，在学习政治理论的基础上，注重党纪条规的学习。着重学习了中央、省、市、区关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定、十八大和十八届三中全会精神与《中国共产党章程(修正案)》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、等相关文件和书目。二是开展经常性的反腐倡廉教育。通过发送廉政短信，建立中层以上领导干部廉政档案，实行领导干部廉政承诺，时刻提醒党员干部廉洁自律，勤政为民。元旦、春节、国庆等重大节日期间，有针对性安排教育内容，打好预防针，浇注防腐剂，防治“节日病”。三是切实抓好重要工作中的廉政教育。因地制宜，对项目股、行政审批股等重要股室重要岗位人员有针对性地开展廉政谈话教育，引导他们树立正确的权力观和利益观，正确看待和运用手中的权力，不在招商引资活动中吃、拿、卡、要，不在项目洽谈时搞“暗箱操作”，对一般党员干部侧重开展履行党员义务，发挥党员先锋模范作用教育，树立投资促进局党员干部的良好形象。通过学习，使党员干部进一步提高了用党的纪律约束和规范自己行为的自觉性。自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，守得住寂寞、耐得住清贫、经得住金钱与权力、名义与地位的严峻考验，在具体工作中能够坚持原则，秉公办事，严格遵守党风廉政建设有关规定。没有公车私用、私借、私驾，没有私设“小金库”，没有以招商活动为名外出旅游、高消费、到企业兼职等行为，没有发现索要、收受服务对象礼金、礼品和其他馈赠物品等情况，更好地发挥了领导干部在党风廉政建设和反腐倡廉工作中的表率作用。
三、强化作风建设，尽职尽责为人民群众服好务
以“守纪律、提效能、惠民生”作风建设集中教育整顿活动为契机，切实抓好治理庸、懒、散问题，进一步改进工作作风，提升队伍形象，提高能力素质。一是全面推进党务政务公开。对我区招商引资优势、园区规划、招商引资相关政策和法律法规、重大招商引资项目引进、重要客商接待、公共服务项目审批和大型招商引资活动等均在政府信息网上公开，实行阳光作业，增强了工作的透明度，自觉接受外来企业和群众的监督。二是认真办理群众来信来访。落实首问责任制，限时办结制，公开了党风廉政建设举报投诉电话，及时做好县委、县政府领导交办的事宜和县长热线回复工作，做到件件有着落，事事有回音，一年来，我局没有接到群众投诉和举报电话。三是坚持民主集中制原则。年内召开民主生活会两次，对收集到的意见和建议，深刻分析，制定措施，切实加以整改。四是积极开展“干部驻基层、群众结亲人”连心大行动，深化干部直接联系服务群众活动，班子成员多次深入联系的马家乡柳杨村及社区访贫问苦，帮助他们提供致富信息，解决他们在生产和生活中遇到的具体困难，鼓励他们相信科学，用科学指导生产，勤劳致富，依法致富，守法致富，共为他们送去帮扶资金3300余元。五是尽心尽力为外来企业服好务、跑好路，加强与相关职能部门的沟通和衔接，努力营造招商引资良好环境，促进已签约项目早日落户，早日开工，让外来企业进得来、留得住、发展得最快。
推荐第9篇：集团公司党风建设和反腐倡廉工作自查报告
皖能集团公司2011年度党风建设
和反腐倡廉工作自查报告
省国资委纪委：
根据省国资委《关于开展2011年度省属企业党风建设和反腐倡廉工作自查的通知》（皖国资明电[2011]93号）的要求，将集团公司2011年度党风建设和反腐倡廉工作报告如下：
一、自查情况
2011年度，集团公司在省委、省纪委和省国资委党委的坚强领导下，党风建设和反腐倡廉工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以学习贯彻党的十七届五中、六中全会和中纪委十七届六次全会精神为主线，以全面落实党风廉政建设责任制为抓手，以效能监察工作为重点，注重反腐倡廉的源头防范，坚持监督与自律并重，扎实开展了“制度推进年”工作，为集团公司圆满完成年初制定的各项目标计划提供了强有力的政治保证，促进了企业各项工作的顺利开展。
（一）高度重视，党风廉政建设责任制有效落实
集团公司始终将反腐倡廉建设纳入全年总体工作部署，按照党风廉政建设责任制的规定，严格执行“一岗双责”要求，狠抓组织领导、责任分解、监督检查、考核考评等关键环节，不断增强党员领导干部党风廉政建设责任意识，保证了责任制工作落实到位。
1、强化组织保障，确保工作部署到位。按照党风廉政建设责任制的规定，集团公司建立健全了由党委书记任组长的党风廉政建设责任制工作领导机构，各子公司相应成立了由单位“一把
1 手”任组长的责任制工作领导机构，切实把党风廉政建设责任制工作纳入全年总体工作规划，细化到党政领导班子、领导干部目标管理，做到了与经济建设和其他工作同部署、同落实、同检查、同考核。
2、强化任务分解，确保责任主体到位。对党风廉政责任制进行了细化分解，明确了牵头部门和责任单位。制定了党风廉政建设责任书，集团公司董事长、党委书记白泰平与各子公司党组织负责人签订了2011年党风廉政建设责任书。同时，集团公司领导班子成员根据分工认真履行“一岗双责”，主动与分管单位研究党风廉政建设工作；各级各部门领导带头落实“一把手”负总责制，对责任内容进行分解和细化，层层签订目标责任书，形成横向到边、纵向到底的党风廉政建设责任体系。
3、强化监督检查，确保任务落实到位。把监督检查作为促进责任制落实的重要环节。年初，集团公司通过问卷调查、民主测评、查阅台帐等方式对子公司开展党风建设和反腐倡廉工作进行了考核；9月上旬，按照党委会的决定，再次对各子公司党建暨反腐倡廉工作进行了专项检查。通过听取汇报、查看资料、个别访谈等形式，重点检查各单位落实党风廉政建设责任制及党员领导干部履行“一岗双责”情况，党风廉政制度建设情况，“三重一大”决策制度落实情况，煤炭等大宗物资采购、工程招议标、电力副产品销售等重点领域、关键岗位廉政建设情况以及纪检组织建设等。
4、强化考核考评，确保责任追究到位。完善了责任制奖惩和责任追究办法，将各级领导干部履行职责、落实党风廉政建设责任制情况作为评先评优、干部任用、班子政绩的重要依据
（二）突出重点，全面推进惩治和预防腐败体系建设
2 围绕惩防体系建设主线，积极探索创新，突出教育、制度、监督、惩处、纠风、改革和作风建设重点，有力推动了全县反腐倡廉建设深入开展。
1、狠抓教育宣传，筑牢思想道德防线。把反腐倡廉教育纳入党员干部教育培训的总体规划之中，形成廉政教育的合力，使党风廉政宣传教育进一步规范化、制度化。今年4月，组织集团公司机关干部职工参观全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪展览安徽巡展，加深了干部职工对渎职侵权法律知识的了解，从源头上杜绝渎职侵权犯罪行为的发生。5月份，集团公司组织召开了集团公司党建及暨反腐倡廉工作会议，总结了近三年集团公司党建及反腐倡廉工作，传达学习贯彻省属企业党风建设和反腐倡廉工作会议精神。通报了上年度党风廉政建设责任制检查考核情况，总结、梳理了工作中存在的问题，并对全系统的党风廉政建设和反腐倡廉工作提出了具体的要求。会上，马鞍山万能达公司等四家单位分别就企业文化建设、效能监察工作、创先争优活动、池州九华违纪案件分析作交流发言，大家在交流中相互学习，取长补短，集思广益，共谋发展，进一步开阔了工作思路，明确了主要任务，突出了工作重点，研究了工作措施。8月，集团公司纪委结合庆祝建党九十周年活动活动，在系统内开展了《反腐倡廉知识竞赛》测试，巩固学习教育成果。共计486人参加测试。9月底，针对集团公司党风廉政专项检查的结果，集团公司党委副书记、纪委书记张海平主持召开检查评议会，会议通报了检查情况，对发现的好经验好做法予以总结推广，对发现的问题逐一梳理解决。11月1日，董事长、党委书记张飞飞主持召开集团公司党委扩大会议，传
3 达学习省第九次党代会精神，紧密联系集团公司工作实际，研究部署贯彻落实工作。集团公司系统各单位采取专题辅导报告、党委中心组学习、支部政治学习等多种形式，组织学习胡锦涛“七一”讲话、十七届六中全会和省第九次党代会精神。
2、狠抓监督制约，规范领导权力运行。坚持前移监督关口，改进监督方式，增强了干部教育监督的实效性。一是建立完善集团公司党员领导干部电子廉政档案。下半年，集团公司纪委为集团公司86名中层干部建立了电子廉政档案。廉政档案中详细记载了领导干部个人和家庭基本情况，还根据《廉洁从业规定》要求，把住房、投资、配偶子女从业和移民定居国外等情况列入个人重大事项报告内容。廉政档案根据本人工作调动和职务调整情况，及时充实和完善相关内容，严格按照档案管理规定规范管理,并将其作为领导干部提拔、晋升、交流、调动的重要依据。二是集团公司对所属企业领导人员，包括董事会和经理层成员均实行聘期制，每届聘期三年，聘期届满，考核合格方可连任，对新提名的经理层成员均实行任前公示和任职试用期制。三是健全法人治理结构。集团公司现有四家设立党委的子公司，都实行了总经理与党委书记分设。各子公司均规定了董事会、监事会和经理层职责范围，形成了决策机构、监督机构和执行机构之间相对独立、权责明确，既相互协调又相互制衡的机制。四是深入开展省属企业工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设工作。成立了工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设工作领导小组，负责此项工作的领导和组织。在集团公司门户网站的首页设立了项目信息和信用信息公开共享专栏，把信息上报专栏的用户名和密码发给了各项目单位，并要求各单位及时、准确发布项目信息。五是严
4 格落实个人重大事项报告、民主生活会及提拔调整评先评优征求意见等制度。开展清查“小金库”及回头看工作，对预算单位“小金库”和规范非税收入管理工作情况进行了清理。六是推进党务公开工作。按照《安徽省党的基层组织党务公开工作实施办法》和《关于在省属企业党组织中全面推行党务公开工作的通知》）的要求，集团公司成立了党务公开领导小组负责此项工作。张飞飞董事长担任领导小组组长。制定实施细则并将项目公开的内容分解到部门，落实责任。目前，集团公司各部门根据《安徽省能源集团有限公司关于推行党务公开工作的实施意见草案》中公开项目的内容，对照部门职责，正在排查不符合自身职责的条目，报集团公司党群工作部汇总修改后印发执行。
通过完善的规章制度和积极的宣传教育，集团领导、中层管理人员能严格要求自己，遵守公司规定，在工程发包、物资采购等经营活动中严格按章办事。集团领导在住房、用车、通讯工具使用等待遇方面，均能够遵守规章制度，严格按照规定程序办理，不享受特殊待遇。个人收入申报、礼品登记上交、招待费使用报告和个人重大事项报告制度也得到了较好地执行，领导干部廉洁自律意识进一步增强。
3、狠抓制度建设，着力构建防控体系。坚持从制度建设上入手，围绕治腐关键环节，不断健全完善了集教育、监督、预防和惩治为一体的反腐倡廉制度体系。集团公司纪委成立以来，一直把制度建设作为一项重要工作来抓，先后建立完善了《集团公司进一步贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》、《安徽省能源集团有限公司关于推行党务公开工作的实施意见》、《党风廉政建设责任制实施细则和考核办法》、《领导人员廉洁从业若干规定的实施细则》、《领导人员重大决策失误责任追究的规定》、《领导
5 人员个人重大事项报告的规定》、《安徽省能源集团公司关于实行领导人员任职廉洁谈话制度的规定》、《安徽省能源集团公司纪检监察信访举报工作暂行办法》、《安徽省能源集团公司领导干部谈话和诫勉制度实施办法》、《安徽省能源集团公司效能监察暂行办法》、《集团公司领导班子民主生活会制度》等，以上制度，除少量尚在修订完善之外，多数已得到很好执行。一些发电企业亦编印了《领导干部廉洁自律手册》，并发至中层以上领导人员和关键岗位人员手中，使他们有章可循，有规可依，按章办事，廉洁从业。集团公司党委对新提任的中层干部和新调任热门管理岗位的管理人员均进行任前廉政谈话，使他们在任职前知纪懂法，廉洁从业，尽职尽责地干好本职工作。
4、狠抓案件查办，保持惩治高压态势。防止腐败现象的发生，教育预防是关键，惩处是保障。集团公司纪委重视信访举报工作，能够确保监督渠道畅通，做到严肃查处违法违纪案件，杜绝有案不查、瞒案不报、查案不处的现象，认真进行责任追究，并及时总结教训，堵塞管理漏洞。今年，集团公司共受理各类来信12件次，均逐一登记在册，记录在案，集团公司领导对每件来信亦均有批示意见，公司纪委按照上级和公司领导批示要求，分别针对不同情况，或及时调查走访，摸清情况以准确判断；或具体核实，努力查清事实真相以正确处理：对违纪案件不枉不纵，一查到底；对违规问题强化监管，限期整改；对一般信访认真排查，逐一核实。针对集团公司系统的实际情况，坚持用党的纪律规范党员干部的从业行为，用党的政策保护党员干部，努力做到保护遵纪守法做实事的干部，监督和惩治干坏事的人和事。
5、狠抓履行职能，确保效能监察务实有效
集团公司纪委努力围绕生产经营这个中心任务，着重抓好经
6 济活动中的纪检监察工作，对公司的各项招投标工作均全程参与、全程监督。各发电公司纪检监察也在往年总结工作经验的基础上，结合自身实际，针对重点岗位和关键环节，围绕职工关心的热点、难点问题，以加强管理、规范经营秩序、降本增效、防止效益流失、避免经济损失等为目标，充分发挥纪检监察职能，采取专项检查、过程监督、事前防范、建章堵漏等方式，积极开展效能监察。安庆皖江公司纪委对煤炭采制化工作进行全程参与、全程监督，针对煤炭效能监察过程中出现的新问题，及时调研，提出了一系列的改善措施。淮北国安公司在省内首创燃料“联合采样”，即：在燃料出矿时与矿方联合取样，将取样的化验结果与矿方提供的化验数据进行比对，前移了管理的关口，从源头上控制煤炭质量，进一步降低了厂矿热值差。皖能合肥公司借助科技手段，进一步完善自筹煤采制间摄像装置，对采、制样操作行为做到在线监测、录像保存、随时调阅。安装计量装置及监测系统，与公司MIS系统联网，使灰、水销售行为、销售情况做到在线监测。
（三）强化保障，切实加强纪检监察机关建设
集团公司历来高度重视加强纪检监察机关建设，切实加强对纪检监察工作的领导，努力帮助解决工作中存在的困难和问题。今年，根据省纪委等部门《关于进一步加强全省纪检监察干部队伍建设的意见》（皖纪发〔2010〕和《关于加强和改进省属企业纪检监察组织建设的意见》（皖纪发〔2010〕26号）文件要求，集团公司下发文件要求各单位认真贯彻落实上级文件要求，要严格按党章规定设置纪检监察机构，配备了专职监察审计人员。要进一步强化企业纪检监察机构的职能，同时明确了纪委书记的政治经济待遇。
二、发现的问题：
今年，通过专项检查，我们发现系统内党风和反腐倡廉建设还存在着一些问题，与职工群众的期望还有一定差距，部分单位出现的违法违纪的问题也充分暴露出企业纪检工作的不足。突出表现在：一是少数单位领导班子对党风和反腐倡廉建设重视不够，存在失之于宽、失之于软的现象，一些反腐倡廉制度落实还不到位。二是少数领导干部法纪意识、廉洁从业意识淡薄，对自己要求不严，不守规矩，个别干部利用职务便利谋取不正当利益。三是少数党员干部宗旨意识、服务意识不强，侵害职工群众利益的不正之风偶有发生，职工群众反映的一些热点、焦点问题还没有得到全面有效地解决。四是在新形势下如何更好地服务企业中心工作、提高有效预防腐败的能力有待进一步加强。这些问题，必须引起我们高度重视，在今后的工作中不断加以解决。
二○一一年十二月十四日
推荐第10篇：党风建设工作总结
一、强化领导责任，推动党风建设责任制的落实
局党组把党风建设工作列为全年政治思想建设工作的重点任务。
一是认真落实党风建设责任制。局党组书记、局长与县纪委签订了《党风廉政建设责任书》，各股室与局党组签订了相应的廉政责任书，明确了各自的目标任务及全年工作的重点。成立了以局党组书记、局长为组长的“党风建设工作领导小组”，明确党组书记、局长在党风建设工作中负总责的领导责任。按照“一岗双责”的要求，做到了分工明确，责任到人，切实把党风廉政建设工作落到实处。
二是加强领导班子成员间的沟通协调。在党风廉政建设中，坚持民主集中制，凡属重大事项，都经集体讨论决定，不搞“一言堂”。坚持经常召开领导碰头会议，随时通报工作情况，反映工作中存在的问题，安排部署下一步重点工作等。班子成员做到了相互通气，多理解，多支持，多配合，多尊重。全局形成了团结协作的和谐集体。
三是加强党风建设工作措施的落实。制定了年度党员活动计划，进一步完善了党风建设制度、党员组织生活制度等。
二、加强宣传教育，全面提升党员干部形象
（一）精心组织，加强领导，以大兴密切联系群众之，求真务实之风，艰苦奋斗之风，批评和自我批评之风为重点，围绕践行省委“四个特别”和市委“八个更加注重”的要求，加强了机关干部职工作风建设。将机关干部作风建设与深入开展城乡环境综合治理紧密结合起来。为切实做到工作学习两不误，利用周五的集中学习《廉政准则》等有关文件，精研细读规定书目，进行了20多次集中学习，党员干部认真做好学习笔记，撰写心得体会。开展了“深入开展城乡环境综合治理”与我市大交通形成后招商引资如何开展等讨论会，从而提升干部职工的思想认识水平和超前恩思维的工作能力。
(二)联系实际，学以致用。结合岗位特点，组织党员干部35人次深入部门、挂包村、企业，围绕重大发展战略开展“民情大调研”，撰写调研材料3篇。同时，广泛征求意见和建议，召开了领导班子专题民主生活会和党员民主生活会，对照干部队伍存在的一些现象，开展“五查五看”，在党员干部个人分析检查基础上，提出了整改落实方案和措施。
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(三)开展了廉政文化进机关、进家庭活动。按照目标责任书的要求，在机关干部特别是局领导班子中，积极营造“以廉为荣，以贪为耻”的廉政氛围，使廉政文化深入机关、融入家庭，成为廉政建设的有效载体。
三、以加强党风建设为契机、提高行政效能建设工作
以抓好机关党风建设为契机，提高行政效能建设。一是引导党员干部严守政治纪律、崇尚实干、维护团结、推动发展。二是实行轨迹论，把工作落实和“三大能力”建设列为党风建设重要内容，每个干部职工所作的工作月底都应有据可查，对工作消极不负责的人纳入年终绩效工资进行考评。三是进行干部作风整顿。加强党员干部八小时以外管理，严格执行党员干部违规打牌参赌八项规定，建立廉政登记簿。按照上级文件要求管理好党员干部因公出（国）境工作。
四、积极推进党务、政务公开，保障群众的知情权监督权
为切实保证党风廉政建设与各项工作同步进行，积极推进党务公开，保障群众的知情权和监督权：一是抓好“干部职工党风廉政建设情况定期登记”和《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》自查自纠。坚持实行对领导班子测评和领导干部评议制度，进一步规范领导干部的从政行为。今年我局没有发生以权谋私，或以工作职务之便谋取私利等违法乱纪现象，也没有一人参加非法组织或宗教迷信及集体上访闹事活动，更没有打架斗殴、贪污盗窃、行贿受贿等一切不良现象发生；二是切实履行党风廉政建设责任，管好自己，管好家属、子女；三是积极推行阳光财务。实行财务公开民主监督制度，成立了财务监督领导小组，每月张榜公布财务收支情况，做到了民主管理。
五、抓环境优化、推动招商引资工作跃上新台阶
一是通过行政效能建设，优化政务环境。认真落实了“三问责任制”，制订了具体的实施办法。做到了外来投资者在企业注册、证照办理、税务登记等方面提供“一条龙服务”和上门”服务。
二是加强投资环境优化，培育良好的招商引资氛围。我局设立了外来企投诉（咨询）电话对外公布，全年共接到外来企业及投资意向者咨询120多次（人），与相关部门配合从成功引进了“德源食品有限公司”、“义乌小商品市场”落户平昌等。局领导经常深入外来企业开展调研，对客商提出的困难和问题，及时报请县委、县政府及相关部门帮助解决，帮助外来客商解决在生产经营过程中遇到的困难和问题。
一年来，我局党风建设工作虽然收得了好的成效，但与上级的要求仍有一定的差距，因此，要树立长期作战的思想，从自身抓起，严格自律，维护党的形象，使我局党风廉政建设工作迈上一个新台阶。
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2011年党风建设工作总结
一、强化领导责任，推动党风建设责任制的落实
局党组把党风建设工作列为全年局党组的工作重点来抓。一是认真落实党风建设及党务公开制。局党组书记、局长与县纪委签订了《党风廉政建设责任书》，各股室与局党组签订了相应的廉政责任书，明确了各自的目标任务及全年工作的重点。调整充实了“党风建设工作领导小组”，明确党组书记、局长在党风建设工作中负总责的领导责任。按照“一岗双责”的要求，做到了分工明确，责任到人，切实把党风建设工作落到实处。二是加强领导班子成员间的沟通协调。在党风建设中，坚持民主集中制，凡属重大事项，都经集体讨论决定，不搞“一言堂”。坚持经常召开领导碰头会，随时通报工作情况，反映工作中存在的问题，安排部署下一步重点工作等。班子成员做到了相互通气，多理解，多支持，多配合，多尊重。全局形成了团结协作的和谐集体。三是加强党风建设工作措施的落实。制定了年度党员活动计划，进一步完善了党风建设制度、党员组织生活制度、民主生活制度及“三谈两述”和函询制度等。
二、加强宣传教育，全面提升党员干部形象
1、围绕“四满意”“五要”，抓好创先争优工作。从营造氛围、创新形式、结合实际等深入开展创先争优活动；结合建党90周年，局党组召开了全体干部职工及离退休人员参加的谈改革开放及我县招商引资所取得的成果，并围绕中央对西部再次大开发和省委实施的秦巴山区连片扶贫开发及中共加大对革命老区扶持力度的三大机遇每个招商人怎办的活动。开展了引导党员干部在围绕中心、服务大局的实践中建功立业；围绕“平安、诚信、生态、和谐”的平昌地域形象，大力弘扬“红军精神”展现出平昌人的优秀品质。
2、建设学习型党组织和党员队伍建设。积极开展学习型机关、学习型党组织、学习型干部创建工作，强化学习工作化、工作学习化的意识，把学习作为工作第一推动力。组织党员干部深入学习xx在建党九十周年庆祝活动上的重要讲话及4月8日市委书记李刚在市委工作会议上的重要讲话精神，不断提高党员干部统揽全局、协调各方、分析问题和解决问题的能力。
3、不断探索思想政治教育的新途径、新方法。结合我局的发展现状和机关干部的思想实际，增强思想政治工作的针对性、实效性和主动性。创建学习型党支部活动，采取周一上午召开上周工作总结及安排本周工作重点的碰头会，每月召开一次支部或党员会议，对党员进行党性教育，加强党员的党性修养；把解决思想问题与解决实际问题相结合，随时注重解决职工关心的深层次热点、难点问题，从而提升干部职工的思想认识水平和超前思维的工作能力。
4、发挥好党支部的带动作用。认真制定支部学习计划，充分发挥好党支部在理论学习上的带头作用；正确引导党员在真学、真懂、真用上下功夫，切实增强党员干部贯彻党的路线、方针、政策的主动性和坚定性。进一步完善了党员干部理论学习和业务学习制度，不断提高党员干部的党性观念和整体素质。
5、改进机关作风。以深入贯彻落实中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《廉政准则》为重点，加强党风廉政建设。认真督查上班不在状态，严格执行“四项制度”和“三问”责任制。大力弘扬求真务实和艰苦奋斗的优良作风，严查“吃、拿、卡、要”等各种破坏软环境的行为。今年认真贯彻落实了科级2人及中层干部4人报告个人有关事项制度，对二名局级领导开展了领导干部述职述廉工作。
三、以加强党风建设为契机、提高行政效能建设工作
以抓好机关党风建设为契机，提高行政效能建设。一是引导党员干部严守政治纪律、崇尚实干、维护团结、推动发展。二是实行轨迹论，把工作落实和提升干部职工“三大能力”建设列为党风建设的重要内容，做到了每个干部职工所作的工作月底都应有据可查，对工作消极不
负责的人纳入年终绩效工资进行考评。三是进行干部作风整顿。按照市委的要求，我局推行了“白加黑、五加二”的工作制，加强党员干部八小时以外管理，严格执行党员干部违规打牌参赌八项规定，建立了“外来客商接待廉政登记簿”。
四、积极推进党务、政务公开，保障群众的知情权监督权
为切实保证党风建设与各项工作同步进行，积极推进党务、政务公开，保障群众的知情权和监督权：一是抓好“领导干部报告个人有关事项”制度的落实和《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的自查自纠。开展了对领导班子测评和领导干部评议工作，进一步规范领导干部的从政行为。今年我局没有发生以权谋私，以工作职务之便谋取私利等违法乱纪行为，也没有一人参加非法组织或宗教迷信及集体上访闹事活动，更没有打架斗殴、贪污盗窃、行贿受贿等一切不良现象发生；二是切实履行党风建设责任，管好自己，管好家属、子女；三是积极推行阳光财务。实行财务公开民主监督制度，局财务监督领导小组认真开展了监督工作，并每月张榜公布财务收支情况，做到了民主管理。
五、抓环境优化、推动招商引资工作跃上新台阶
一是通过提升干部职工“三大能力”的建设，进一步优化政务环境。认真落实“三问责任制”和“保姆式”服务，做到了外来投资者在企业注册、证照办理、税务登记等方面提供“一条龙”的优质服务。
二是加强投资环境优化，培育良好的招商引资氛围。招商局在县政务服务中心大厅和局网站公布了外来企业投诉（咨询）电话和邮箱，2011年共接到外来企业及投资意向者咨询130多次（人），与相关部门配合成功引进了“德阳通用职业技术学校”、“平昌鹰才职业技术学校”和即将落户平昌“广东温氏集团”、“江苏雨润集团”及“重庆奥狮齿轮有限公司”等。局党组书记、局长沈鹏经常带领小分外出开展招商活动和深入外来企业开展调研，对客商提出的困难和问题，及时报请县委、县政府及相关部门协调解决，帮助外来客商解决在生产经营过程中遇到的困难和问题。
通过抓党风建设进一步优化投资环境等工作，今年1-10月全县招商引资工作保持了良好的发展态势，取得了招商引资的新成效。全县履约项目24个，到位资金10.72亿元，同比增长147%，占市下达目标任务的107.2%；签约项目14个，协议投资20.4亿元。其中9月，在谈项目2个，签约项目6个，履约项目13个，到位资金2.18亿
第12篇：党风建设责任书
篇1：2015年度党风廉政建设目标责任书
xxx公司
2015年度党风廉政建设目标责任书
为认真贯彻党的十八届三中、四中全会，中纪委五次全会精神，把“守纪律，讲规矩”落实到行动中。按照集团公司党委和公司党委落实党风廉政建设责任制的意见精神，特制定本责任书。
一、责任范围
公司党委是党风廉政建设的责任主体，党委书记为第一责任人，其他经营层副职是职责范围内的主要责任人，纪检负责人是第一监督责任人。各支部书记和部门主要负责人同为本部门党风廉政建设第一责任人。
二、主要内容
（一）组织落实责任。落实公司党委、纪委工作部署和要求，制定具体措施并组织实施。
（二）教育监管责任。加强本单位党员和干部职工思想、作风和生活等方面的教育、管理和监督，切实增强廉洁从业意识。
（三）制度建设责任。加强廉政风险防控，建立健全制约权力运行的制度管控体系。
（四）“一岗双责”责任。坚持谁主管、谁负责，与业务工作同研究、同部署、同实施、同考核。
（五）检查报告责任。对本单位落实党风廉政建设情况
进行监督检查，并及时向公司党委、纪委报告情况。
（六）执纪问责责任。领导、支持纪检监察机构、人员开展纪律检查、调查核实和责任追究工作，坚决查处党员干部违规违纪违法问题。
三、考核与追究
公司党委将严格按本责任书和相关规章制度进行责任考核与迫究。出现重大问题，实行“一案双查”，既追究当事人的责任，也倒查追究领导责任。
（一）未按公司党委党风廉政建设责任制分解落实责任，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系；推进落实各项工作；
（二）未按公司党委惩防体系2013 -2017年工作规划实施办法有效推进落实各项工作；
（三）未按公司党委、纪委要求认真及时完成专项工作；
（四）不落实“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设工作任务不传达贯彻，不安排部署，不督促落实；
（五）不严格执行中央八项规定精神和集团公司24条措施，“四风”整改不深入、不彻底，作风建设不力，党员干部多有顶风违纪现象；
（六）不严格落实“三重一大”决策制度，在选人用人、重点项目、资源开发、大宗物资设备采购、工程结算、财务管理、含金物料和废旧物资设备处置、施工队管理等方面出
现问题；重点领域、重要岗位、重要事项和关键环节廉政风险防控疏于监督管理，出现贪污、受贿、渎职等案件：
（七）内外勾结，营私舞弊，私设“小金库”，插手施工队、物资设备和工程项目招投标，贱卖含金物料和废旧物资等造成国有资产流失：
（八）在工资奖金分配、职称评定、评先评优等方面违规操作，造成负面影响：
（九）民主管理及信访制度缺失，企务公开、职代会等民主渠道不畅，损害职工利益，群众意见较大，引发群体事件；
（十）对本单位违规违法违纪问题隐瞒不报，压案不查：
（十一）指使、纵容本单位人员干扰、对抗公司纪检监察人员监督检查、查办案件，或对检举投诉人、证明人打击报复；
（十二）其它违反党风廉政建设和廉洁从业规定情形者。
公 司 党 委：（盖章） 党支部书记：
公司党委书记： 部门责任人：
部 门：（盖章）
二〇一五年 月 日
篇2：2015年度党风廉政建设责任书
2015年度党风廉政建设责任书
为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、四中全会和中央纪委十八届五次全会精神，切实抓好2015年我局的党风廉政建设，按照《关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》，特签订本责任书。
一、局领导班子成员为本局党风廉政建设责任人。
二、局党风廉政建设责任内容为：
（一）按照上级党委、政府关于党风廉政建设的部署和要求，认真研究学习党风廉政建设工作计划、措施，及时解决本单位本职工作范围内存在的一些问题。
（二）将廉政建设纳入个人工作日程，制定个人工作计划，认真落实。
（三）严格按规定推荐和选用干部，行使权力。
（四）积极监督局工作公开、财务公开及民主理财制度。
（五）不准利用职权谋取不正当利益，禁止索贿、受贿，不准接受礼品、礼金和有价证劵，
杜绝结婚丧事宜敛取财物。
（六）严格遵守组织人事纪律，禁止谋取私利。
（七）严格遵守财经纪律，不贪污、挪用、侵占或变相侵占公款。
（八）勤俭节约，不准公款吃喝，严禁铺张浪费。
局党支部年终将对每一位党员进行党风廉政建设责任制考核，按优秀、较好、一般、较差四个档次评定，对较差个人进行教育整改。
三、责任追究
对出现下列情况之一的责任人进行责任追究：
（一）本局出现重大经济损失的。
（二）是本局成员，本科室出现重大或恶性事件的。
（三）是本局成员，本科室不正之风严重，群众反映强烈而得不到治理的。
（四）领导子女、配偶利用领导职权获取非法利益，造成影响的。
（五）在人事调动、评先树优、干部任用上违反规定。
（六）领导干部对自己职责范围内的反腐败工作敷衍塞则，不抓不管，以致屡屡发生问题，造成恶劣影响的。
(七)其他严重违反责任制规定，造成不良影响和损失的。领导班子在党风廉政建设方面存在严重问题，构成集体违纪需要追究责任的，按照领导班子成员在集体违纪中所起的作用和应负的责任，分别给予相应的组织处理或纪律处分；对于严重违纪，本身又不能纠正的，除对其中负有责任的领导班子成员予以追究外，还应根据不同情况，按照《党章》的规定进行处理，情节严重的要依法追究法律责任。
本责任书自签发之日起生效。
党风廉政建设第一负责人（局长）：
副局长： 合作区经合局党风廉政建设
责任书
二零一五年三月十二日
篇3：2015党风廉政建设目标责任书(1) 2015年度党风廉政建设目标管理责任书 为更好贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步加大集团公司党风廉政建设和反腐倡廉建设工作的领导力度和工作力度，明确各党支部、各部门（各分公司、各筹建处）对党风廉政建设应负的责任，确保2015年党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。根据中共中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和上级有关廉政工作要求，结合集团公司实际，特签订2015年度党风廉政建设目标管理责任书。
一、目标责任及内容
（一）组织领导
1、各党支部、各部门（各分公司、各筹建处）负责本单位和管辖范围内的党风廉政建设和反腐倡廉工作，各部门（各分公司、各筹建处）主要负责人是党风廉政建设第一责任人，各分公司班子其他成员对职责范围内的党风廉政负主要领导责任，认真履行党风廉政工作职责，落实“一岗双责”。
2、按照党委、纪委关于党风廉政建设工作的部署和要求，结合本部门（分公司、筹建处）实际，组织分解任务，制定工作计划，明确责任范围、责任内容，并抓好落实。
3、年底向党委汇报党风廉政建设目标责任落实情况。
（二）党风廉政教育工作
1、积极开展形式多样的党风廉政建设教育和廉政文化建设活动。
2、认真组织本部门（分公司、筹建处）党员、干部学 习上级有关党风廉政建设文件，加强党性党风党纪教育，示范教育、警示教育和岗位廉政教育，全年集中学习教育活动不少于4次。
3.建立学习教育考勤制度，一般党员出席率达85%，干部出席率达95%，并有记录、签到。
（三）领导干部廉洁自律工作
1、自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和国家的法律法规。
2、严格执行中央八项规定、市委十项规定和集团公司《关于进一步重申严格贯彻落实中央八项规定的通知》，切实解决 “四风”方面的突出问题。
3、严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等廉洁自律各项规定，规范集团公司领导人员廉洁从业行为，加强反腐倡廉建设，促进集团公司健康科学发展，
4、秉公用权、廉洁从业，坚持重大问题集体研究决定，未发生违背民主集中制个人说了算的情况。
5、自觉拒收各类礼金、礼券和有价证券，严格执行财 经纪律和财务制度。
6、严格执行《集团公司进一步加强公务用车使用管理》，加强车辆管理，严禁公车私用，杜绝公车私用被上级有关部
门查处和曝光的情况发生。
7、严格执行《关于进一步加强招待费管理的通知》，严控招待费支出，杜绝铺张浪费，做到节俭办公。
（四）督促检查工作
1、针对本部门（分公司、筹建处）的实际，按照反腐倡廉工作要求，建立完善管理机制和监督机制。
2、加强对本部门（分公司、筹建处）党员、干部的教育和管理，做到严格管理，严格监督。
3、对所属部门（分公司、筹建处）发生的不正之风或不廉洁行为能进行批评教育，及时纠正，未造成较大影响。
4、管好本部门（分公司、筹建处）下属干部和工作人员，不发生违规违纪案件，职责范围内杜绝“小金库”。
（五）廉政制度建设工作
1、开展岗位廉政风险排查活动，针对本部门（分公司、筹建处）容易发生不廉洁行为的环节、岗位，制定具体的廉政规定、措施和要求，建立长效防范机制。
2、严肃和规范工作程序，严格按制度办事，按程序行事，促进管理的规范化、制度化。
（六）加强作风和行风建设工作
1、认真贯彻执行集团公司《关于进一步加强集团公司工作作风的通知》，切实改进工作作风和工作方法，强化责任意识，提高工作效率，实现工作效率和效益的统一，推动
集团公司各项工作的全面落实。
2、从严落实集团公司粮油购销制度和各项管理规章制度，加强源头治腐及纠风治乱工作，切实纠正损害集团公司、客户等利益的不正之风。
3、进行理想宗旨教育、职业道德教育、遵纪守法教育， 树立集团公司良好的形象。
4、无以权谋私和利用工作之便 “吃、拿、卡、要”等行为。
二、考核与责任追究
1、本责任书的履行情况，由集团纪委组织有关人员进行检查和考核。
2、党风廉政建设纳入年度先进集体、班组、个人评选之中，实行一票否决。有下列情况之一的，必须写出书面说明上报集团公司党委，并取消年终评奖资格。
（1）党风廉政建设方面的工作，受到上级党委、纪委和上级行业管理部门的严肃批评，或被新闻媒体曝光造成不良影响的；
（2）在党风廉政建设和反腐败工作方面出现恶劣社会政治影响的群体性事件、恶性案件、重大经济损失或重大责任事故的；
（3）领导班子主要负责人受到党纪政纪处分以及领导班子成员受到严重警告（行政记大过）以上的党纪政纪处分
或追究刑事责任的。
3、经检查考核，完不成目标责任任务的，负责人必须自行引咎辞职。
三、其他事项
1、本责任书年初由集团党委与各责任部门（分公司、筹建处）主要负责人签订；责任书一式两份，集团党委和责任部门责任人各持一份。
2、责任书在没有重新签订以前，如有人事变动，新责任负责人必须接着履行相应责任。
秦稷集团公司党委 责任单位名称：
党委书记（签字）： 责任人（签字）：
2015年1月6日 篇4：党风廉政建设责任书
中共石莱镇教育党总支
二ｏ一五年度落实党风廉政建设责任制
目
标
责
任
书
镇教育党总支书记 签名： 学校校长 签名：
二〇一五年一月
中共石莱镇教育党总支
石莱镇教育党总支
2015年度落实党风廉政建设责任制
目标责任书
根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，
为深入贯彻落实党的十八大、中央纪委及上级有关会议将神，严格落
实党风廉政建设责任制，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，结合 我镇教育系统党风廉政建设工作实际，制定本目标责任书。
一、责任目标
按照“谁主管，谁负责；一级抓一级，层层抓落实”的要求，围绕我镇教育中心工作，认真履行“一岗双责”，进一步明确领导班子成员对党风廉政建设应负的责任，实行目标分解、责任共担的责任连带机制，认真履行党风廉政建设责任制，将党风廉政建设和反腐败工 作贯穿于我镇教育系统各项工作的始终。
二、责任范围
镇教育党风廉政建设责任制领导小组为全镇教育系统党风廉政建设和反腐败工作领导机构，负责研究部署全镇教育系统党风廉政建设工作目标任务，制定工作计划、组织分步实施、确定责任考核与奖 惩办法等。各单位党支部书记（校长）为本单位党风廉政建设第一责任人，对本单位党风廉政建设工作负总责。
三、责任内容 1.严格执行党的政治纪律，深入开展政治纪律教育，坚决维护党
章的权威性和严肃性，引导和督促教育系统的广大党员、干部讲政治、顾大局、守纪律。
2.深入贯彻落实中央、市委、市教育局党委及镇党委有关会以及文件精神，扎实推进教育系统惩防体系建设实践，确保责任范围内的 党风廉政建设工作有安排、有部署、有考核。 3.贯彻落实党内监督条例，实行学校领导干部问责制，继续抓好党务公开，深化校务公开，推进权力公开透明运行。认真坚持民主集中制原则，在“三重一大”问题上，严格按照党内规定的制度和要求 办事。
4.不折不扣落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，坚决反对“四风”，进一步促使各级领导干部加强党性修养， 形成良好作风。
5.以解决热点问题为突破口，加强教育政风行风建设，切实维护教育良好形象。有效实施效能监察，严肃查处不良职业行为。加大对选拔任用干部、评优树先、职称评审等热点工作的全过程监督力度， 确保公开、公平、公正。
6.坚决治理教育乱收费。深入落实教育部《关于在教育系统推行治理教育乱收费工作责任制的通知》及省市有关精神，明确治理工作职责，围绕规范学校服务性收费和代收费，治理中小学教辅资料散 滥等重点工作，加强制度建设，强化监督管理，加大查处力度，严格责任追究。
7.组织完善所管单位工作程序和工作制度，规范管理行为，确保权力的正确行使，推动所管单位不断提高依法治教的能力和水平。
8.要严格执行廉洁从教有关规定，坚决纠正以权谋私行为，认真贯彻《廉政准则》及其《实施办法》，坚决反对特权思想和特权现象， 全面促进党员领导干部廉洁自律。
9.要厉行勤俭节约，制止奢侈浪费，认真执行中央和省、市有关规定，加强公用教育经费的运行监督，严格执行“三公”经费预算 管理，严格控制公用经费支出。
10.自觉参加民主生活会，积极开展批评与自我批评，并将执行党风廉政建设责任制的情况作为年度考核、述职述廉的重要内容；着力解决好领导干部和党员在党性、党风和党纪方面存在的突出问题， 切实提高民主生活会的质量。
11.加强师德师风教育和行为习惯养成教育，进一步健全师德考评制度，完善师德检查评估机制，着力解决好教育系统领导干部和教师队伍在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题，严格执行教育部关于印发《中小学教师违反职业道德 行为处理办法》的通知精神。
12.学校领导要深刻领会各项政策，强化管理，认真处理好学校与教师、校长与教师、教师与学生、教师与家长的关系，进一步加大矛盾纠纷的排查力度，发现矛盾及时消除，做到工作前移，重心下移， 并努力做好正面思想引导工作，全力维护教育系统的全局稳定。
四、责任考核与奖惩
1.镇教育党风廉政建设责任制领导小组确定具体的考核办法和 奖惩办法，综合考核结果。
2.考核结果作为对领导班子总体评价和干部提拔任用的重要依 据。
3.对发生下列情况之一的责任人，在年度考核中不能进入优秀等 级：（1）责任范围内出现违规违纪行为的；（2）单位不正之风严重，群众反映强烈，不能及时治理纠正的。
五、责任追究
因疏于教育、监督、管理而导致责任范围内发生不正之风、违法违纪问题需追究责任的，按照中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省委、省政府《实施办法》，追究相关责任人 的责任。
篇5：2015年党风廉政建设责任书
党风廉政建设责任
为贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及****公司的有关精神和要求，切实抓好党风廉政建设，明确领导干部在党风廉政建设中的责任，促进公司持续稳定健康发展，特制定本责任书。
一、指导思想
深入贯彻学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神，中纪委五次全会精神和一冶集团党风廉政建设和反腐败工作会议精神，认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，保持政治定力，落实党中央关于“党要管党、从严治党、依规治党、严明政治纪律和政治规矩、加强纪律建设”的要求，落实“两个责任”，严格遵守和执行中央“八项规定”，坚决反对“四风”， 以党风建设促进干部作风转变，为全面完成公司各项目标任务保驾护航。
二、责任内容
1、建立健全本单位党风廉政建设责任制领导机构，完善党风廉政建设和反腐败工作制度建设，明确领导干部对党风廉政建设应负的责任，按照“集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”的原则，抓好本单位的党风廉政建设。各单位党政领导是本单位党风廉政建设责任制的责任人。
2、认真贯彻落实公司党委开展党风廉政建设的工作部署和要求，全年召开1—2次党风廉政建设专题会议，制定党风廉政建设工作计划并组织实施和落实，党政主要负责人年度讲廉政党课不少于1次。
3、建立健全党风廉政建设宣传教育制度，认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干准则》等中央、省市、****公司出台的各项法律法规和制度，以及公司党风廉政建设宣传教育月主题活动，加强对领导干部的教育、管理和监督，以党性党风党纪教育为重点，引导对党员干部特别是领导干部加强理想信念和廉洁从业教育，大力弘扬党的优良作风，讲党性、重品行、作表率，带头遵守和执行三重一大、八项规定、职务消费等各项规定和精神；加强廉政文化建设，坚决反对“四风”。
4、严明党的纪律，强化廉洁自律意识。贯彻执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》，深入落实“八项规定”精神，坚决纠正“四风”问题；继续倡导八个方面的作风建设，用“两个务必”、“八个坚持、八个反对”和“四大纪律八项要求”强化干部队伍的思想建设；严格执行中央纪委“七不准”、“八条禁令”、“八点要求”，****公司“八条禁令”等规定，做到令行禁止。注重培养造就一支政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁的干部队伍。组织本单位党员干部特别是领导干部开展党性、党风、党纪教育以及党纪法规和公司各项规章制度的学习；党员干部受教育面达100%以上。
5、认真贯彻落实效能监察和工程招投标的管理规定，确保本单位《廉政合同》与
《工程分包合同》签订率达100%；围绕本单位的重点、难点、热点问题以及管理薄弱环节开展效能监察工作，抓好立项和过程监督。严格执行公司“三集中”管理规定，对国有资产、材料采购、工程分包、财务管理、质量安全等进行监控。
6、认真做好群众来信来访和案件查办工作，坚持实事求是原则，做到有信必查、有案必报，严格执纪执法。群众来信来访受理率达到100%，办结率达到95%以上。
7、各单位领导班子和领导干部遇到涉及党风廉政建设的重大事项和问题，应主动向公司党委和主管领导汇报。
8、积极完成上级领导交办的其他党风廉政建设任务。
三、责任追究事项
（一）对于不履行或不正确履行党风廉政建设责任制职责的单位和领导班子，应当实施责任追究。情节较轻的，责令做出检查、通报批评；情节较重的，对单位进行经济处罚和考核降级。
(二)单位领导班子成员有下列情形之一的，给予责任追究：
1、对上级组织和领导交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者拒不办理的；
2、对直接管辖范围内的单位或党员干部发生严重违反党和国家政策法规以及公司规章制度的行为和不正之风，不制止、不查处、隐瞒不报、压制不查或不依纪处理的，甚至支持、纵容的；
3、直接管辖范围内发生重大违法违纪案件和重大事故的；
4、授意、指使、强令下属单位或人员违反有关规定，虚报、瞒报、编造、篡改有关数据或资料，骗取工作业绩和经济利益的；
5、配偶、子女、身边工作人员严重违规违纪知情且不管不报的；
6、违反党风廉政建设责任制其他有关规定的。
具有上述情形之一，情节较轻的，给予批评教育或者责令做出检查；情节较重的，给予相应的组织处理或党纪处分。需要追究政纪责任的，比照所给予的党纪处分给予相应的行政处分。
四、责任考核
1、对单位和领导班子成员的考核纳入年度考核之中进行。
2、考核结果作为单位年终评先，领导干部个人奖惩、提拔任用重要依据。
本责任书一式贰份，签定双方各执壹份，有效期为2015年度。
第13篇：党风建设监督制度
党风建设和反腐倡廉工作监督制度
一、党总支是科室党内监督的主体，要充分发挥政治核心作用，参与重大问题决策，实施保证和监督。党风廉政监督小组是科室监督机制中的骨干力量，要发挥主要监督能力。
二、职代会是党外监督的主体，要充分发挥职工群众的监督作用。每年一次的职代会要有党风廉政建设内容，让职工群众充分发表自己的意见和见解，并鼓励职工群众敢于和不正之风作斗争。
三、党内外监督组织，包括聘请部分党员干部家属为监督员，对党风建设和反腐倡廉工作实施监督，对科室内部的决策、管理、资金分配、对外往来等行为实施监督，并定期召开监督员会议。
四、党风廉政监督员的主要任务
1、对总支和党员干部遵守党的政治纪律、组织纪律、宣传纪律、群众纪律等情况进行有效的监督。
2、对总支制定的党风廉政建设制度和民主决策程序的贯彻执行情况进行有效的监督。
3、对科室领导干部的廉洁自律、勤政务实的情况进行有效监督。
4、对内部领导干部严以律己、坚持原则、秉公办事、遵纪守法，同各种腐败现象作斗争的情况进行有效监督。
5、对科室领导干部贯彻执行党风廉政建设责任制的情况进行有效监督。
五、党风廉政监督员的职责权利
1、有权对不认真执行党风廉政建设指示精神的党政组织直接提出批评和建议或向上级反映。
2、有权对群众关心的问题向科室党政组织提出质询。
3、有权对领导干部在党风廉政建设方面存在的问题提出批评，并督促其整改。
4、有权向党政组织汇报有关科室干部的情况，提出意见和建议。
第14篇：党风建设总结
中共那坡县委党校
2009年党风廉政建设工作总结
2009年，我校坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，在县委、县委组织部的正确领导下，紧紧围绕党员干部培训轮训这一中心工作，全面加强领导班子和领导作风建设，严格执行校务公开和财务公开制度，深入扎实地开展学校党风廉政建设工作，为我校教学和管理体制的改革和发展奠定了坚实的基础。现就我校一年来开展党风廉政建设工作情况简要地总结如下：
一、统一思想，加强学习，提高认识，构筑牢固的思想防线。1．结合学习实践科学发展观活动，一年来以校党支部牵头组织党员教师认真学习中共中央、国务院《关于党风廉政建设责任制》、《建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、学习中共那坡县纪律委员会印发的《2009年全县反腐倡廉宣传教育调查研究工作要点》那纪字{2009}7号文件精神，坚持以县纪委颁发的“四大纪律、八项要求”要求全校党员教师，使广大党员教师明确各自的职责，增强责任意识。
2．思想认识是做好学校各项工作的保证，提高思想认识，就必须开展学习。一年来，我校按照党支部、全体教职工二个层次分别组织大家认真学习党的十七届三中、四中全会精神，学习党章和党员条例。学习《中国共产党党校工作条例》，加强党员的党性修养和教员的师德师风建设，提高党员干部的思想认识和理论水平，使全校教职工自觉树立正确的世界观、人生观和价值观，构建廉洁从教的良好环境。
3．根据学校内部的具体情况，结合年初制定的工作计划，一并制定了党风廉政建设方面的内容，同时还例订和完善学校各项管理制度，完善党内民主生活会制度，为学校的党风廉政建设工作奠定了坚实的基础。
4．校党支部围绕“加强党性修养、树立良好作风”主题，组织党员学习中央纪委和自治区纪委编印的《学习贯彻胡锦涛重要讲话精神，加强领导干部党性修养弘扬良好作风》、《党员干部作风建设读本》等。为做好学用结合，在2009年11月6日进行一年一度的民主评议党员工作会议，校党支部书记、常务副校长首先结合支部全体党员和参加评议的党外教职工上了一堂党课，结合：四大纪律、八项要求“的具体内容，对党员干部开展作风纪律教育。
二、坚持校务公开制度，加强民主监督，筑牢拒腐防线。1．校党支部、校委会认真实施党务公开、校务公开制度，把教职工关心的热点、难点、焦点问题，把学校的重要决策、财务收支、干部聘用、教职工考核、评优评先、科研论文奖励等内容公开，自觉接受群众的监督，增加学校管理的透明度。
2．坚持认真开好每年一次的全校教职工会议，在会上学校主要党政领导向全体教职工汇报各个阶段工作开展情况，认真听取教职工的意见和建议，接受他们的问责，保证学校决策的正确性和各项规章制度眵贯彻执行。
3．按照县委组织部和县直属工委的统一部署，学校领导班子成员和党员干部每年实行述职报告制度，从各自的工作岗位及德、能、勤、绩、廉等方面公开述职自己一年来的工作，然后提交全校教职工和部分退休校领导进行评定，自觉接受广大教职工的监督，从而不断规范自己的行为，严防腐败现象的滋生。
三、纠风治乱，加强财务管理，规范财务行为。
1．学校函授班的收费问题，它关系到每个学员的切身利益，也是学校函授教育形象良好与否的集中体现。为搞好函授班学员各种费用收取，规范收费行为。年内，校中层以上领导多次召开会议，坚持按收费标准收取学员的书学费，杜绝乱费现象。
2．学校财务开支严格实行收支两条线制度，由校行政办具体负责财务工作。每年初做好经费预算方案，年末进行财务审计，并把结果予以公示。这样，增强了学校理财的透明度，使学校有限的资金都用在为全县党员干部的培训轮训这一中心上来，提高了资金的使用效率，消除领导和群众的隔阂，消除了广大教师的疑虑，也防止了腐败现象的滋生。
3．认真做好节俭工作，坚决杜绝公款吃喝现象。公款吃喝一直是社会的热点和焦点问题。一年来，学校主要领导带头，不乱花学校集体的一分钱，不乱上酒楼吃一顿饭，因公出差或除有人招待外，其余均自己掏腰包解决。
四、明年党风廉政建设工作打算
全校教职工党员特别是领导班子成员一定要以高标准严格要求自己，廉洁自律，绝不利用职权为个人谋私利，绝不干有损于国家、集体和人民的事情，清清白白做人，堂堂正正办事，同时对社会上的各种歪风邪气，敢于反对，敢于抵制，勇当反腐倡廉排头兵，把我校的党风廉政建设工作再推上一个新的台阶。
第15篇：党风建设工作计划
学生处2010年党风建设工作计划
学生处
学生处2010年党风建设工作计划
为贯彻落实我院党委2010年工作会议精神，深入开展“加强作风建设、促进社会和谐”主题教育，加强党风建设工作，根据实际，特制定本计划。
一、加强领导，全面落实党风廉政建设责任制
1、组织制订《2010年党风建设工作思路》，明确支委成员党风廉政建设责任范围和2010年度反腐败重点目标任务责任分解，使每一位支委成员任务具体，责任明确，措施到位。
2、落实半年检查一次党风廉政责任制制度，将加强党风廉政建设和治理党风政风方面存在的突出问题等重点工作纳入责任制考核范围，并将其作为党员领导干部年终目标责任绩效考核的一项重要内容。
3、落实责任追究制度。按照责任制规定，抓好责任追究工作。
二、加强对领导干部作风建设的监督检查
1、加强领导干部作风建设，着重解决学工系统领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题。
2、弘扬求真务实精神，牢固树立正确的政绩观，坚决克服形式主义、官僚
主义。
三、深入做好领导干部廉洁自律工作
1、认真解决领导干部以权谋私问题。消除领导干部利用职权和职务影响，谋取不正当利益问题。对违纪违规问题，要坚决纠正，并视情节作出组织处理或纪律处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
2、严肃查处领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证等问题。
3、继续抓好领导干部廉政宣誓和廉政承诺制度。
四、切实抓好党内监督工作
1、进一步完善和落实谈话制度。开展支委委员同党员干部谈话工作。
2、完善和落实领导干部述职述廉制度。结合年终党风廉政建设和反腐败工作考核，院党委有关部门，抓好领导班子及其成员的述职述廉工作。
3、贯彻民主集中制原则，认真落实领导干部报告个人有关事项制度。通过述职述廉民主评议、责任制检查考核、民主生活会等形式，发扬党内民主，对领导干部践诺情况进行监督检查，认真执行党内重要情况通报和报告、情况反映等制度。
第16篇：党风建设文章
讲文明 树新风
讲文明、树新风，对于我们深入贯彻落实好中央八项规定，落实好集团的有关要求规定，动员广大干部员工以开拓进取、勤俭节约、艰苦奋斗、求真务实的精神状态面对新形势、直面新挑战，扎扎实实推动安全发展转型发展富有重要的现实意义。当前，我们企业面临着安全生产和煤炭市场的双重压力，这需要我们广大员工必须进一
步统一思想，坚定信心，再鼓干劲，在各自的工作岗位上，从我做起、从现在做起，以攻坚克难的实举，以讲文明、树新风的行动，为集团安全发展转型发展做出贡献。
讲文明、树新风，就要厉行勤俭节约、反对铺张浪费。厉行勤俭节约、反对铺张浪费，对于当下克难攻坚意义尤为重大，没有勤俭节约的良好养成，企业安全发展转型发展难以持续。这就要求我们的各级领导干部要率先垂范、以身作则，加大示范引导力度，带头树立“节约光荣、浪费可耻”的思想观念，不讲排场、严守规则，要求别人不做的自己坚决不做，做勤俭节约新风尚的传播者、示范者、实践者；这就要求我们广大员工要从身边的小事做起，从节约一度电、一张纸开始，积极寻找自身的节约点、降耗点和增长点，从源头上杜绝铺张浪费，使勤俭节约成为企业的风气和员工的自觉行为，成为干部员工科学、文明的工作生活方式。
讲文明、树新风，就要艰苦奋斗、开拓创新。艰苦奋斗是我们企业生存壮大、战胜困难的巨大精神力量，是我们战胜挑战、夺取胜利的法宝。面对当前的严峻考验，我们集团上下要不怕困难，一往无前，不断拼搏进取，使“艰苦奋斗、共渡难关”成为每一名员工的奋力追求和扎实行为；面对安全生产和市场的压力，我们广大员工要广泛开展各种行之有效的创业、创新、创优活动，调动自身的积极性与创造性，激发和增强主人翁意识，不断进取创新；面对新的挑战，我们各级组织和全体干部员工要进一步增强凝聚力和向心力，使团队意识、和谐意识不断提升，从而有力增强企业的竞争力；要进一步增强奉献意识、必胜信念，不断夺取安全发展转型发展新成就。
讲文明、树新风，就要改进工作作风、求真务实。改进作风、求真务实，是践行文明、树立良好风尚的时代体现和岗位要求。这就要求我们的干部员工要提高认识，转变作风，真抓实干，以讲良知警醒自我，以感恩对待工作，彻底解决作风漂浮、工作表面化、一般化等问题，坚持自我完善、自我提高，增强责任意识、担当意识，切实把发展责任扛在肩上，埋头苦干，求真效，出真果，出色完成各自所担当的工作，切实为推动发展贡献出力量。
在攻坚克难的新战役中，我们各级组织和广大干部员工必将以讲文明、树新风的良好实践，不断汇聚正能量，不断取得安全发展转型发展的新成果。
讲学习增能力
在集团上下同舟共济、攻坚克难，积极推进安全发展转型发展的进程中，理性地研判当前和今后一个时期面临的形势和挑战，我们必须清醒地认识到，前进的道路绝非一帆风顺，也没有任何捷径可走，我们要勇于面对一个又一个困难，勇于破解一个又一个难题，进而战胜挑战，实现发展。
辩证唯物主义观点认为：一切事物都处于发展变化之中。同样，在集团安全发展转型发展进程中，所面对的各种困难和挑战也不是静止和一成不变的，因此，讲学习、增能力，不论就个体而言，还是从集团层面，都是我们适应发展、紧跟时代、迎接挑战、自我实现的必备要素。正如张升董事长在多次会议上提出的：要善于用学习指导工作，推进安全发展转型发展。
讲学习、增能力，要求我们立足本职，把学习的理念引入到工作实践当中。一方面要深刻领会集团的总体部署和发展方略，自觉地把加强学习作为整体工作的重要组成部分，使之融入到思想理念的把握、任务目标的实现、工作举措的实施以及各项工作的落实中来。另一方面更要把学习作为促进工作的重要手段，通过引进消化和借鉴吸收，让更多先进的、有益的成份融入到我们的安全生产、经营管理和改革发展当中。如此，方能确保从大局着眼，从实际入手，进一步加强学习，进而用学习指导工作，用工作检验学习，从根本上提升企业发展的潜力，激发企业进步的动力。
讲学习、增能力，要求我们创新思维，使学习紧跟集团改革发展的脚步。近两年来，集团董事长张升、总经理孙永奎多次率队赴先进的企业进行学习考察，进而从理念、举措和经营、管理等诸多方面，为集团改革发展培植了新鲜而有益的养份。落实“一个提升、两个围绕、三个不要”的总体要求；实施推进“三大工程”建设；创建煤炭产业创新技术院士工作站，落实专家会诊意见；发展战略新兴产业，积极调整产品产业结构……新的历史发展机遇期，我们的学习内涵愈深、外延愈广。围绕安全发展转型发展，我们必须在学习、消化和吸收国内外先进的技术工艺和管理经验的基础上，全面提升安全生产、驾驭市场、经营管理、开拓创新的能力，由此更好地把
握住自身发展进步机遇。
讲学习、增能力，二者相辅相承，归根结底就是要增强危机意识、责任意识，摒弃形式主义、不实之风、短期行为和无所作为，把集团的决策部署全面深入地落到实处。围绕安全发展转型发展，我们已经有了谋划与战略，有了思想和思路，有了制度及举措，因此，如何在实际工作中，按照集团提出的“要提高抓落实的能力”的工作
要求，把既定的战略、思想与举措落到实处，正是检验各级组织和广大员工工作执行能力的具体体现。
讲学习、增能力，是我们发展进程中的动力源泉，它要求我们既要有开拓创新的勇气，也要有包容开放的胸襟，不辞进步之细，不患提升之微，积跬步以至千里，汇小流以成江海，进而全面提升、整体推进集团安全发展转型发展。
讲党性 重品行
党员是企业发展的中坚，员工群众的依靠。龙煤集团现有87000多名党员，广大党员坚强有力，龙煤就有发展，员工才得实惠。当前，面对安全生产和煤炭市场两个压力的特殊形势，广大党员特别是党员干部更应该讲党性、重品行，团结带领广大员工推进安全生产持续稳定好转，努力开创安全发展转型发展的新局面。
讲党性、重品行，就是要坚守精神家园。人无精神不立。广大党员干部坚守自己的精神家园，是保持纯洁性的重要体现。不管环境和条件如何变化，党员干部都应该始终坚持崇高的理想信念，具有强烈的事业心和责任感，对党忠诚，对企业负责，对员工尽责，不断增强危机意识、市场意识、责任意识和抓落实的能力，把集团的工作部署抓紧抓实抓出成效；始终坚持科学荣辱观，切实加强思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，公道正派，言行一致，廉洁自律，用崇高精神去驱散失败、挫折和失意的荫翳，用坚定信仰去抵挡金钱、权力和名位的诱惑，守住共产党人的精神家园，永葆共产党人的政治本色。
讲党性、重品行，就是要强化群众观念。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，是我们党一切工作的出发点和落脚点。不管环境和条件如何变化，党员干部都应该心系员工、服务群众，在规划目标、制定政策、分配任务时，要克服各种困难，摆脱各种阻力，真心诚意、无私无畏地为员工群众谋利益谋福祉，努力让广大矿工享受更安全的生产环境、更稳定的工资收入、更高水平的福利待遇；应该相信员工、依靠群众，在安全生产、经营管理、企业改革等各项工作中，充分调动员工的积极性和主动性，尊重员工的首创精神，最广泛地动员和组织员工推进科学发展，让采煤成为安全、绿色、幸福、受人尊敬的职业。
讲党性、重品行，就是要发挥模范作用。党员干部在各项工作中以身作则，率先垂范，是保持先进性的重要体现。不管环境和条件如何变化，党员干部都应该筑牢“一个提升、两个围绕、三个不要”思想，立足本岗位实际，不断加强安全隐患治理、矿井灾害防治、三大工程建设、安全基础建设和安全监管监察，争做安全生产的模范；改变粗放管理方式，提高管理严细程度，争做经营管理的模范；改革创新体制机制，不等不靠大胆实践，务求取得实质性成效，争做深化企业内部改革的模范；发挥集中销售和采购优势，努力放大市场收益，争做主动应对市场变化的模范；优化调整经济结构，推进矿区转型发展，争做加快产业项目建设的模范。
讲党性、重品行，是党员干部的立身之本，职责所在。只要广大党员干部不辱使命，不负众望，不管环境和条件如何变化，始终坚持讲党性、重品行，在各项工作中通过一言一行诠释、一点一滴坚守，并带动一批、影响一片，集团上下就一定能够变压力为动力，化挑战为生机，就一定能够再创新佳绩，再谱新篇章!
第17篇：党风建设工作总结
2011年度党风建设工作总结
2011年我公司党风建设工作在以党的十七届四中、五中全会精神的指引下，按照县委、县政府的工作重点和《2010年党风建设工作要点》精神，全面贯彻中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《推进惩治和预防防腐败体系建设2008-2012年工作规划》，坚持标本廉洁、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，推动党风建设责任制的落实，加强监督检查，切实维护党的政治纪律，积极推进党务、政务公开，全面提升党员干部形象等为重点。现将2011年领导班子落实党风廉政建设责任制工作总结如下：
一、强化领导责任，推动党风建设责任制的落实
公司党支部把党风建设工作列为全年政治思想建设工作的重点任务。一是认真落实党风建设责任制。公司党支部书记、与分管领导签订了《党风廉政建设责任书》，明确了各自的目标任务及全年工作的重点。成立了以公司党支部书记为组长的“党风建设工作领导小组”，明确党支部书记在党风建设工作中负总责的领导责任。按照“一岗双责”的要求，做到了分工明确，责任到人，切实把党风廉政建设工作落到实处。
二是加强领导班子成员间的沟通协调。在党风廉政建设中，坚持民主集中制，凡属重大事项，都经集体讨论决定，不搞“一言堂”。坚持经常召开领导碰头会议，随时通报工作情况，反映工作中存在的问题，安排部署下一步重点工作等。班子成员做到了相互通气，多理解，多支持，多配合，多尊重。全公司形成了团结协作的和谐集体。
三是加强党风建设工作措施的落实。制定了年度党员活动计划，进一步完善了党风建设制度、党员组织生活制度等。
二、加强宣传教育，全面提升党员干部形象
（一）精心组织，加强领导，以密切联系群众之，求真务实之风，艰苦奋斗之风，批评和自我批评之风为重点，加强了干部职工作风建设。将干部作风建设与深入开展城乡安全供水治理紧密结合起来。为切实做到工作学习两不误，利用月底的集中学习《廉政准则》等有关文件，精研细读规定书目，进行了12次集中学习，党员干部认真做好学习笔记，撰写心得体会。开展了“深入开展城乡安全供水治理”，从而提升干部职工的思想认识水平和超前恩思维的工作能力。
(二)联系实际，学以致用。结合岗位特点，组织党员干部15人次深入部门、各个分公司围绕安全文明供水战略开展“大调研”，撰写调研材料3篇。同时，广泛征求意见和建议，召开了领导班子专题民主生活会和党员民主生活会，对照干部队伍存在的一些现象，开展“五查五看”，在党员干部个人分析检查基础上，提出了整改落实方案和措施。
(三)开展了廉政文化进公司、进家庭活动。按照目标责任书的要求，在党员干部特别是公司领导班子中，积极营造“以廉为荣，以贪为耻”的廉政氛围，使廉政文化深入职工、融入家庭，成为廉政建设的有效载体。
三、以加强党风建设为契机、提高行政效能建设工作
以抓好职工党员干部党风建设为契机，提高供水效能建设。一是引导党员干部严守政治纪律、崇尚实干、维护团结、推动发展。二是实行轨迹论，把工作落实和“三大能力”建设列为党风建设重要内容，每个干部职工所作的工作月底都应有据可查，对工作消极不负责的人纳入年终绩效工资进行考评。三是进行干部作风整顿。加强党员干部八小时以外管理，严格执行党员干部违规打牌参赌八项规定，建立廉政登记簿。按照上级文件要求管理好党员干部因公出（国）境工作。
四、积极推进党务、政务公开，保障群众的知情权监督权
为切实保证党风廉政建设与各项工作同步进行，积极推进党务公开，保障群众的知情权和监督权：一是抓好“干部职工党风廉政建设情况定期登记”和《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》自查自纠。坚持实行对领导班子测评和领导干部评议制度，进一步规范领导干部的从政行为。今年我公司没有发生以权谋私，或以工作职务之便谋取私利等违法乱纪现象，也没有一人参加非法组织或宗教迷信及集体上访闹事活动，更没有打架斗殴、贪污盗窃、行贿受贿等一切不良现象发生；二是切实履行党风廉政建设责任，管好自己，管好家属、子女；三是积极推行阳光财务。实行财务公开民主监督制度，成立了财务监督领导小组，每月在生产大会上公布财务收支情况，做到了民主管理。
五、抓供水服务优化、推动供水服务工作跃上新台阶
一是通过服务效能建设，优化服务质量。认真落实了“三问责任制”，制订了具体的实施办法。做到了新曾用水户申请安装、水费收缴、故障保修登记等方面提供“一条龙服务”服务。
二是加强服务质量，培育良好的服务态度氛围。我公司设立了服务监督投诉（咨询）电话对外公布，全年无接到用户的相关投诉，公司领导经常深入到部门、用户群众，对用户提出的问题，及时给予答复处理，帮助用水户解决在用水过程中遇到的困难和问题。
通过抓党风廉政建设进一步优化安全供水等工作，今年全县及各乡镇供水管网安全工作保持了良好的发展态势，取得了安全供水的新成效。
一年来，我公司党风建设工作虽然收得了好的成效，但与上级的要求仍有一定的差距，因此，要树立长期作战的思想，从自身抓起，严格自律，维护党的形象，使我公司党风廉政建设工作迈上一个新台阶。
第18篇：党风建设论文
浅谈新时期的党风廉政建设
中国共产党作为执政党，自成立以来，就始终肩负着人民的重托，成为建立并建设社会主义的骨干力量和领导力量。中国共产党历来高度重视党风廉政建设，并积累了很多经验。党风廉政建设事关干部形象、社会风气、人心向背和发展稳定；党风廉政建设关系到党的生死存亡，也关系到中国特色社会主义事业的成败，是必须始终抓好的政治任务。我们应该始终加强党风廉政建设，以党风带动政风、影响民风、改善作风，形成风正、心齐、劲足的大好局面。新时期党风廉政建设要坚定不移的开展党风建设、廉政建设，推动社会风气实现根本好转的实践活动，逐步形成中国特色的党风廉政建设理论，为巩固中国共产党的执政地位，促进中国特色社会主义事业的健康发展提供了政治保障。
一、党风廉政建设面临的新形势、新问题
目前，党风廉政建设以及反腐败斗争面临许多新情况和新问题。在新世纪新阶段，我们党所处的历史方位发生了新的变化。首先是国际形势发生深刻变化，世界各种思想文化相互激荡。各国之间的经济联系日益密切，我国在世界经济中扮演者不可或缺的角色。其次，随着改革开放的深入推进和社会主义市场经济体制的逐步完善，社会经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，反映在意识形态领域，各种思想和文化相互激荡，出现了日益复杂的新情况和新问题。随着改革开放和社会主义市场经济的发展，人们增强了民主、法制、公平竞争的思想观念，激发了积极变革、开拓创新、讲求实效的精神。但一些少数意志薄弱的党员干部经不起改革开放和市场经济的考验，滋长了金钱至上、唯利是图的错误思想，世界观、人生观和价值观发生扭曲，走上了腐败甚至违法犯罪的道路。
从一个国家的发展进程看，当一个国家处在经济结构转型、经济快速增长的变革阶段，往往是腐败现象的高发期。由于诱发腐败的一些深层次问题尚未完全解决，制约党风廉政建设深入开展的一些因素还存在，反腐败任务还任重道远。
面对新的形势和任务，我们党要始终保持生机和活力，把自己建设成为经得起任何风险和考验的党，更好地发挥中国特色社会主义事业领导核心的作用，就必须始终坚持从严治党的方针，坚持不懈地加强党风廉政建设和反腐败斗争，不断增强党的创造力、凝聚力和战斗力，永葆党的先进性和纯洁性，更好地巩固党的执政地位，完成党的执政使命。
二、新时期如何加强党风廉政建
1、必须正确把握廉政建设与执政能力建设的关系
首先，廉政建设是执政能力建设的重要内容。在新形势下，我们若不能有效地反对贪污，保持政府廉洁，就不能有效保持公平有序的市场，就不能够创造良好的投资环境，这对于正在进行市场经济深化改革的社会主义中国来说不能不是一个有关生死的问题。另外，我们若不能保持廉洁，政府就会失去公民的信任和支持，也就无法抵御反政府势力的进攻。只有长期致力于廉政建设，才能使我们党不断得到人民群众的长久信任，这也是我党执政地位长期稳固的一个非常重要的因素。
正反两个方面的经验和教训告诉我们，一个执政党在执政过程中，只有把反腐倡廉作为执政党执政能力建设的重要内容，旗帜鲜明地反对腐败，持之以恒地加强廉政建设，既把经济建设扎扎实实搞上去，又把腐败滋生蔓延的势头切切实实压下来，才能使执政能力不断增强，经受住长期执政的考验。因此，我们党要巩固长期执政的地位，加强执政能力建设，就必须把反腐倡廉作为加强党的执政能力建设的重要内容，抓紧解决党内在作风方面存在的突出问题。只有这样我们党才能不断提高拒腐防变和抵御各种风险的能力，才能经受住改革开放和长期执政的考验，巩固长期执政的地位。
2、必须坚持预防与惩治并重
深入推进党风廉政建设和反腐败工作，必须切实抓好宣传教育这个基础。要把党风廉政宣传教育工作纳入各级党员干部宣传教育的重点，教育广大党员干部坚持立党为公、执政为民，保持党的先进性和纯洁性。针对领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面的突出问题，开展党性党风党纪教育，教育领导干部要保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，以身作则，认真执行廉洁从政行为准则。
当前，要认真解决党员队伍在思想上、组织上、作风上存在的突出问题，就要引导广大党员特别是领导干部更加坚定理想信念，牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，增强党性修养，提高拒腐防变的能力，自觉做 “三个代表”重要思想的实践者。要结合在全体党员干部中广泛开展的发扬党的优良传统的教育，尤其是要进行“两个务必”的教育，使全党同志越是面对日益复杂的国内外环境，越要保持清醒的头脑；越是改革开放和发展社会主义市场经济，越要弘扬艰苦奋斗的精神。
要继续开展党纪条规和法律法规教育，不断增强党员干部的纪律意识和法制观念，真正做到依法执政和廉洁从政。要加强防范教育，施教于先，未雨绸缪，使党员干部自重自警，身体力行，经受住市场经济条件下腐蚀与反腐蚀的严峻考验。要深入开展正反两方面的典型教育，通过树立廉洁奉公、勤政为民的先进典型，充分发挥其示范引导作用，弘扬正气、鼓舞斗志；通过开展警示教育，以案明纪、引以为戒，促使领导干部增强道德约束力，树立正确的权力观、地位观和利益观。 我们在反腐倡廉教育上要特别注意处理好几个方面的关系：一是教育内容上的正与反。既要坚持以正面教育为主，引导党员干部向廉洁奉公、勤政为民的先进典型学习，见贤思齐，充分发挥正面典型的示范带动作用；又要利用反面教材，对党员干部进行警示教育，以案明纪，引以为戒，警钟长鸣。二是教育原则上的学与用。既要教育引导党员干部认真学习掌握反腐倡廉方面的知识，进一步明确该做什么，不该做什么；又要引导党员干部做到学以致用，用有所成，用所学知识指导自己的思想和行动，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，真正做到常想立身之本、常修从政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害、常弃非分之想、常敲慎独之钟，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
3、党风廉政建设要依靠群众，发扬民主
人民群众是历史的创造者，是推动社会进步的根本动力，同样也是党风廉政建设的主力军，是战胜腐败和不正之风的强大力量，在新的历史条件下，依靠人民群众进行党风廉政建设的基本途径，不是搞群众运动，而是发展民主，即人民民主和党内民主。只有让人民监督政府，政府才能不敢松懈，让群众监督，社会团体监督，新闻舆论，形成监督合力，防范可能发生的腐败问题和各种不良倾向。
4、加强和改进制度建设，以完善的监督机制来保证党风廉政建设的开展
监督是廉政建设的关键。除了依靠道德观念的制约、完善法制外，最重要的是建立严密有效的监督机制。相比之下，我国的各级机关的监督则存在力度不够、渠道不畅、体制不顺等问题，亟需从改革体制、健全机制入手，全面加大监督力度，从而加快实现监督制度的规范化和经常化。
一要改革监督体系。针对我国上下层次较多，机构较复杂的情况，改革现行的职能监督体系，实行垂直领导体制，这样可以使监督机关的相对独立性和权威性得以充分发挥，使下级党政防止专权。通过改革措施，确保纪检监察和反贪等专门监督机关的相对独立性，树立绝对权威性，从而改变目前“不敢监督、不能监督、监督不好”的监督不到位的不良状况。
二要推进制度改革。大力推进行政审批制度改革，解决政企不分、政事不分、政府职能错位问题，消除转轨时期行政权力寻租的条件。大力推行财政管理制度改革，建立科学合理的财政管理体制，解决资金管理中存在的弊端以及部门之间存在的分配不公、互相攀比、党政干部心理失衡等一系列滋生腐败的问题。大力推行干部人事制度改革，进一步扩大干部工作中的民主，健全干部选拔任用的监督制度，坚决防止和克服用人上的不正之风。大力推进司法体制改革，加强权力制衡，解决多头执法、重复执法、滥用权力等问题。积极推进垄断行业的改革，解决因垄断而引发的腐败问题。 党风廉政建设具有长期性、复杂性、艰巨性，要坚持两手抓、两手都要硬，努力建设一支拉得出、打得响、催不跨的干部队伍，以更加坚决的态度、更加有力的措施、更加明显的成效开创党风廉政建设新局面，改进作风、增强素质、取信于民，为实现进位争先、建设更高水平的全面小康提供坚强的保证。
第19篇：党风建设论文
加强党风建设廉政责任制 促进企业又好又快发展
随着我国经济社会快速发展，国有企业是我国国民经济的支柱，是党执政的重要经济基础，是发展中国特色社会主义的重要力量。面对国际金融危机的冲击，国有企业充分认识到其肩负的重要使命和责任，及时采取一系列措施，确保中央政令畅通，坚定信心，积极应对，为经济的复苏回暖发挥了重要作用。当前是我国巩固和发展经济的关键时期，也是国有企业实现又好又快发展的重要时期，国有企业必须按照“更加注重预防、更加注重治本、更加注重制度建设”的要求，以改革创新、惩防并举、统筹推进的方法，切实全面加强反腐倡廉建设。我们要进一步抓好国有企业党风廉政建设责任制工作，努力把国有企业的政治优势转化为经营管理优势和核心竞争力，进一步加快改革发展步伐，为继续应对国际金融危机冲击、促进国民经济平稳较快发展作出贡献。现将我们在加强党风廉政建设责任制工作中的一些体会和做法作一阐述。
一：建立机构，完善制度，加强党风廉政责任制建设
2009年7月1日，国务院办公厅颁布了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，从维护国家和出资人利益、维护国有企业利益、防止可能侵害公共利益和企业利益行为的发生、规范职务消费行为、加强作风建设等五个方面规范了国有企业领导人员的廉洁从业行为，明确了相应的实施监督制度和违规行为处理措施，是一部比较全面、系统规范国有企业领导人员廉洁从业行为的专门性法规，是推进国有企业反腐倡廉建设的重要举措。既为国有企业领导人员自我约束、自查自律提供了明确标准，又为党组织教育、管理和监督国有企业领导人员提供了依据，对于加强国有企业反腐倡廉建设、维护国家和出资人利益、促进国有企业科学发展、保障职工群众合法权益，都具有十分重要的作用。加强制度建设是有效防治腐败的治本之策，廉洁从业工作与业务工作相结合是加强反腐倡廉建设的重要途径。党风廉政建设和反腐败斗争是一项艰巨而复杂的工程，必须从制度建设入手，形成一套比较完备的制度，党风廉政建设和纪律检查的执行环境才能有章可循。公司党委把加强党风廉政责任制建设融入到企业规章制度和生产经营活动中。公司为了系统构建党风廉政建设和反腐败体系，扎实落实各项制度，要求各项目严格贯彻落实《中央纪委严格禁止利用职务上的便利不正当利益的若干规定》，在公司及所属各项目开展自查工作。并且组织各单位党员干部观看教育片《赌之害》，组织公司中层领导干部开展《诚实守信、廉洁从业和安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定知识答题》活动。2009年8月公司按照局纪委“创新教育方式，丰富教育内容”的要求，积极六公司廉政漫画展、廉洁公益广告展，深入开展“五个一”活动，进一步提升教育说服力。按照局纪委观看廉政教育专题片的通知要求，公司积极组织，先后复制30余份专题片下发项目，并发起廉政漫画展、廉洁公益广告展活动，全公司20余个项目积极行动，通过组织广大党员干部观看廉洁警示教育专题片、座谈讨论、制作廉洁漫画电脑桌面、屏保、制作廉洁公益广告警示标牌等，结合学习实践活动，深化“五个一”教育
活动开展，强化企业领导人员的从业意识，宣传加强国有企业反腐倡廉的重要意
义。通过这些切近实际的学习和宣传教育，使全体党员干部提高认识，增强观念，
凝聚力量，为今后工作的开展，奠定坚实的思想基础。通过健全机构和完善制度，
使公司党风廉政建设形成了机构较为健全、制度比较完备、管理逐渐科学、制约
明显有序的良好局面，为公司的改革和发展提供了强有力的政治思想和制度保
证。
二、切实将经营目标责任制、安全生产责任制和党风廉政责任制作为“三位一
体”来抓
在加强党风廉政建设责任制中，要做好效能监察工作，真正做到治标与治
本、德治与法治、教育与管理、预防与惩处紧密结合起来，积极构筑企业反腐倡
廉体系，企业党风廉政建设和反腐败斗争连结成一个完整、规范、严密、有效的
系统，从而有效防范和查处党员干部特别是领导干部中的违法行为，将腐败现象
减少到最低限度，推进企业的改革、发展和稳定。推行和落实企务公开、民主评
议和组织考核等制度和措施，拓展民主监督的渠道，加大民主监督的力度，真正
做到职工群众参与民主管理、民主决策和民主监督。对失职、渎职造成企业经济
损失等群众反映强烈的，按照党风廉政建设责任制的要求追究直接责任人的责
任。同时，在各项目部设立意见箱，注重倾听职工群众呼声，要经常了解和掌握
职工群众对企业反腐倡廉工作的建议和意见，对一些在体制、制度、管理上暴露
出来的问题，党组织及时提出改进的意见和建议，积极维护职工群众的合法权益。
切实将经营目标责任制、安全生产责任制和党风廉政责任制作为“三位一
体”来抓，大胆探索适应企业发展的新机制，通过管理创新、技术创新和体制创
新，使企业党风廉政建设和反腐败机制不断完善。在新的形势下，企业党组织必
须把重点放在对权力的制约、资金的监控和干部任用的监督上，查找这些方面可
能或容易滋生腐败的源头，研究提出防范和治理的对策。一是认真落实党风廉政
建设责任制。把落实党风廉政建设责任制列入年度目标考核，与各部门签订党风
廉政建设目标、年底与行政工作目标任务一起检查、一起考核、一起推进，严格
奖惩，增强部门负责人抓好党风廉政建设责任制的责任意识。二是建立健全内部
管理制度。为造就一支政治坚定、纪律严明、清正廉洁、职工信赖的管理者队伍，
制定《工作人员廉洁自律规定》、《资产损失责任追究暂行办法》等多项管理制
度。对在工作中未按有关政策、权限、程序、时限工作的和吃拿卡要、对工作失
职、态度恶劣、损坏单位形象等行为，对当事人及相关负责人，明确责令检查、
罚款、待岗、解除合同、辞职等规定，使每一个干部职工廉洁自律、尽职尽责，
保障各项工作健康有序地开展。
三、严格执行党风廉政建设责任制，切实加大工作落实的力度
党风廉政建设和反腐败斗争要取得实效，必须严格执行党风廉政建设责任
制，切实抓好工作落实。企业党组织必须制订符合本企业实际的党风廉政建设责
任制；认真进行责任考核；严格实施责任追究。同时，企业党风廉政建设必须善
于结合企业实际，抓住突出问题，找准解决问题的切入点和工作的着力点，确保
反腐倡廉各项工作的落实。
党风廉政建设责任制是党风廉政建设的一项重要内容，是反腐倡廉的一项重
要举措，由于党风廉政建设责任制涵盖面广，内容丰富，对于促进公司的党风廉
政建设，遏制腐败现象的发生具有十分重要的意义。要始终坚持把落实党风廉政
建设的各项规章制度和完善监督约束机制作为工作中的重中之重，高度重视，廉
洁自律，精心组织，严肃制度，明确职责，落实责任，不断完善监督约束机制。
司党政领导坚持把党风廉政建设和反腐败工作与生产经营工作一起研究、一起布
置、一起落实、一起检查，把党风廉政建设纳入公司的生产经营考核中去，在生
产经营中融入党风廉政建设，通过党风廉政建设来促进生产经营的良性循环。
四、明确职责，落实责任，严格考核，加强监督。
加强党风廉政建设责任制就要进一步加强廉洁从业教育，引导国有企业领导
人员严格自律，树立正确的权力观、地位观、利益观，不断增强道德意识和法纪
观念。当前，国有企业领导人员要全面贯彻落实党的十七届四中全会精神严格执
行廉洁从业各项要求，严于律己，洁身自好，自觉接受监督，管好配偶、子女和
亲属，坚决杜绝违法违纪行为的发生。
国有企业党委要进一步加强监督检查，使自律和他律有机结合起来。要特别
注意形成监督检查的合力，在加强党内监督、行政监督、审计监督、法律监督的
同时，充分发挥职工群众和社会舆论的监督作用，及时发现并严肃处理违法违纪
的行为。公司党委在党风廉政建设和预防腐败工作中明确职责，形成党委统一领
导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导
机制和工作机制。对内实行部门主管“一岗三责”，即行政负责制、安全负责制
和廉政负责制；同时机关科室之间、相关岗位之间通过《部门和岗位职责》等制
度做到相互监督制约。
综上所述，加强党风廉政建设责任制，促进国有企业又快又好发展，要以
完善国有企业惩治和预防腐败体系为重点，着力整体推进国有企业反腐倡廉建
设。一是加快推进国有企业惩治和预防腐败体系建设，把惩治和预防腐败体系建
设纳入企业内部控制和风险管理制度之内、融入企业经营管理体系之中，建立和
完善中国特色法人治理结构，规范权力运行机制和决策机制，提高企业的管理水
平和经济效益，增强企业的活力和竞争力。二是继续推进国有企业领导人员廉洁
从业工作，进一步规范国有企业领导人员廉洁从业行为。三是积极推进国有企业
制度建设和创新。继续完善现代企业制度和中国特色的公司法人治理结构，科学
配置企业决策权、执行权和监督权，加强对事前、事中、事后的监督，进一步强
化对经营管理的监督作用。四是突出重点推进查办案件工作。重点查处发生在企
业领导人员和重要关键岗位人员中的违纪违法案件，严肃查处企业重组兼并、产
权交易、资本运营、工程建设等领域的案件，坚决查处商业贿赂、私设“小金库”、
严重侵害职工群众合法权益的案件等。
只要我们深入学习贯彻中纪委十七届五次会议和局2010年纪检监察工作会议精神，以“加强党风廉政建设责任制，促进企业又好又快发展”为主题，认真开展党风廉政建设责任制工作实践、理论、制度和方法创新问题的研究，分析存在的问题，提出新形势下加强和改进工作的要求和措施，重点创新反腐倡廉教育内容和形式，研究提高有针对性和实效性的方法、措施，探索建立完善推进反腐倡廉教育的长效机制，加强党风廉政建设责任制，党风廉政建设工作就一定会促进企业又好又快发展。
第20篇：党风建设,心得体会
党风廉政建设心得体会
2007年1月9日，中共中央总书记胡锦涛同志在中央纪律检查委员会，第七次全体会议上作了《全面加强新形势下的领导干部作风建设，把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入》的全面讲话，此次讲话可以说拉开了我们党党风廉政建设新的篇章。把反腐倡廉工作融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设之中，拓展从源头上防治腐败工作领域，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争推向深入。2009年1月13日在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第三次全体会议上他强调，要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，毫不动摇地加强党风廉政建设和反腐败斗争，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效取信于民，为改革发展稳定提供坚强保证。从这些讲话来看，我深深地感受到我们党之所以不断地兴旺发达，领导中国人民和政府一步一步地推进社会主义现代化进程事业的发展，促进和谐社会的构建，全面实现小康，其最根本的原因就是我们党在党风廉政建设中始终坚定不移，特别是把领导干部的作风建设始终放在党风廉政建设的重中之重。
一、反腐倡廉的艰巨性和长期性决定了党风廉政建设的艰巨性和长期性。反腐倡廉就是要促进各级党政机关和广大党员干部
做到廉政，努力为人民办实事、办好事、谋幸福；就是要坚决纠正损害群众利益的不正之风，严厉查处腐败分子，更好地维护人民群众的诸多利益和政治文化权益。只有抓好这项工作，才能永葆我党的先进性和国家政权的人民性。
然而，当前反腐倡廉工作在我国具有长期性、复杂性和艰巨性，主要表现在：一是有些组织管党不得力，一些党员干部廉洁自律和拒腐防变的能力不强。二是当前经济类案件涉案金额越来越大，如2006年全国各级检察机关共立案侦查职务犯罪大案18241件，其中贪污、受贿百万元以上的案件就有623起。三是利用干部人事权，司法权和行政审批权违纪违法案件突出。四是窝案串案明显增多。五是领导干部与配偶子女串通进行腐败活动相当突出。六是作案手段隐藏性加强。七是一些领域中制度和体制还不完善。
从以上种种现象来看，当前反腐倡廉的斗争还非常艰巨，其斗争具有长期性和复杂性，这场斗争的成功与否直接关系到我们党的生死存亡，也直接关系到我党党风廉政建设的决心与勇气。因此，为了真正打好我们党的党风廉政建设这一生死战役，必须正确分析和判断反腐倡廉的形势，认真审视反腐倡廉的形势。所以，当前必须要做到的是：建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系；要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针；要加强对权力运行的制约和监督，确保权力的正确行使；加强反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想道德防
线；进一步加强党风廉政建设，认真治理和纠正损害群众利益的不正之风；以改革统揽预防腐败的各项工作，从源头上防治腐败；正确处理好惩治和预防腐败的关系；充分发挥反腐倡廉领导体制和工作机制的作用，形成惩治和预防腐败的整体合力。
二、在党风廉政建设中一定要抓好领导干部的作风建设。加强领导干部作风建设是全面贯彻和落实科学发展观的必然要求。这是因为领导干部作风问题不解决好，科学发展观就很难落到实处，那种因循守旧不思进取的作法，那种违背规律，盲目蛮干的作法，以及那种只看眼前，不顾长远的做法和那种只热衷于做表面文章、喜欢搞花架子的做法都是与科学发展观的要求，科学发展的目标格格不入的。只有坚持不懈地抓好领导干部作风建设，不断教育和引导各级领导干部按照科学发展观的要求切实转变作风，自学纠正违背科学发展观的观念和做法，扎实解决好制约科学发展突出矛盾和问题，才能推动经济社会又好又快发展，不断开创科学发展的新局面。
与此同时，领导干部作风建设也关系到社会和谐稳定。我们知道，实现社会和谐，一个主要前提是政通人和，有好的政治风气和社会风气。我们党作为社会主义事业的领导核心，是整个社会的表率，党风对政风民风具有重要的带动和示范作用。领导干部是党和国家的骨干力量，他们的良好作风本身就是凝聚党心民心的巨大力量，就是促进社会和谐的重要因素。如果领导干部在坚持党的优良作风方面以身作则，做出表率，给群众做出好样子，
群众就会密切团结在党的周围，为党和国家的事业而努力奋斗。反之，如果领导干部作风不好，就会使人民群众与党离心离德，就会动摇党的执政基础，削弱人民群众跟党走的信心。各级领导干部必须按照中央要求，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，认真解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，最大限度地调动和谐社会建设的积极力量，减少影响社会和谐的不利因素。党的执政能力和先进性，不仅体现在党的理论和路线方针政策上，而且体现在广大党员、干部尤其是领导干部的优良作风上。领导干部的作风状况，是衡量一个政党是否具有较高执政能力、能否始终保持先进性的重要标志，也是人民群众评判一个政党是否值得依赖、能否执好政的重要依据。一个政党的领导班子作风好，其在人民群众中的凝聚力和号召力就强，其执政基础就稳固；一个政党的领导干部作风不好，就必然脱离人民群众、失去人民群众信任，其执政基础就会逐渐瓦解。只有坚持不懈地抓好领导干部作风建设，不断教育和引导各级领导干部自觉发扬党的光荣传统和优良作风，我们党才能更好地提高执政能力，才能永葆先进性。
三、把科学发展观贯彻到反腐倡廉建设中，以改革创新精神推进反腐倡廉建设。科学发展观是发展中国特色社会主义的重大战略思想。反腐倡廉建设必须以科学发展观为指导。反腐倡廉必须始终为促进发展服务。要紧紧围绕党中央关于科学发展的各项方针政策和重大决策部署，着力解决影响和干扰科学发展的突
出问题，为实现经济社会又好又快发展提供坚强的政治保障。科学发展观的核心是以人为本。反腐倡廉工作要坚持以人为本，重视民意、关注民生、维护民权，坚决查处违纪案件。要全面贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，做到惩治和预防两手抓、两手都要硬。真正做到教育、制度、监督并重，使反腐倡廉建设与中国特色社会主义事业总体布局相适应。 以改革创新精神推进党的建设是党的十七大提出的重要任务。作为党的建设的一个重要组成部分，反腐倡廉建设必须与时俱进、开拓创新。当前，反腐倡廉建设面临许多前所未有的新情况新问题，需要我们用新的眼光审视、判断和分析新形势，以改革创新精神加强反腐倡廉建设的各项工作。尤其是在促进权力阳光运行上要有新突破，在加强监督上有新举措，在查办案件上有新动作。在坚决惩治腐败的同时，要更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，实现体制、机制和制度的改革创新，找出从源头上防治腐败的对策和办法，不断取得反腐倡廉建设的新成果。
严格自律 廉洁从政心得体会
党员干部能否做到严格自律，廉洁从政，直接关系到事业的兴衰和人心的向背。“做官先做人，干事先干净”，在我市面临新的发展机遇和挑战的历史条件下，我们每一个党员干部都要以此作为自己的行为准则，时刻牢记“一个宗旨”，始终坚持“两个务必”，忠实践行“三个代表”，认真处好“四种关系”，为推动科技事业的发展做出自己的贡献。
一、牢记“一个宗旨”
全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。党员干部只有时刻牢记这一根本宗旨，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，才能淡泊个人名利得失，才能在权力、金钱、美色的考验面前保持清醒和警觉，这是当好清正廉洁表率的重要前提。权力是把“双刃剑”，拥有权
力，可以施展才华，建功立业，也可能谋取私利，腐化堕落。因此党员干部要经常警示自己，权力是人民给的，我们是人民的公仆，只有执政为民的责任，没有任何以权谋私的权利。要把群众拥护不拥护、支持不支持、高兴不高兴作为衡量所有工作正确与否的重要标准，把全心全意为人民服务作为个人的根本价值取向，正确对待组织，对待群众，对待自己，常怀忧民之心，恪尽为民之职。要始终坚持以人为本，真心实意地办一些顺民心的实事、得民心的好事、暖民心的难事，不为名利所困，不为物欲所惑，清清白白做人，踏踏实实做事，成为组织放心、群众满意的好干部。
二、坚持“两个务必”
胡锦涛总书记在西柏坡学习考察时，号召全党同志特别是领导干部，要结合新形势，坚持“两个务必”，为全面建设小康社会团结奋斗。坚持“两个务必”是我们党的优良传统和作风，是我们党的政治本色，是凝聚党心、民心、激励全党和全国人民为实现国家富强、民族振兴而共同奋斗的强大精神力量，是我们党保持同人民群众血肉联系的一个重要法宝，也是衡量党员干部当好清正廉洁表率的一个准绳和标尺。面对差距和不足，我们没有任何理由陶醉现状，没有任何理由固步自封，没有任何理由不思进取，必须清醒地看到我们所肩负任务的艰巨性、复杂性和紧迫性，清醒地看到我们工作中存在的困难和风险，要切实增强忧患意识，居安思危。坚持“两个务必”，必须“五官”端正，一心为公不偏倚，理清思路不昏头，不乱吃乱花，不迷失方向，不偏听偏信，做到一身正气，两袖清风。如果居功自傲，贪图享乐，不愿意再做艰苦的工作，对群众的疾苦漠然置之，对群众的呼声充耳不闻，就必然会脱离群众，就很难抵御各种腐朽思想的侵蚀。
三、践行“三个代表”
“三个代表”重要思想是我们党必须长期坚持的指导思想，忠实实践“三个代表”是我们每一个党员干部内强素质、外树形象，当好清正廉洁表率的重要保证。一个党员干部是否保持共产党人的先进性，主要看他是否在发展先进生产力，弘扬先进文化，代表人民群众根本利益方面发挥先锋模范作用。因此，要着力加强理想信念和保持共产党员先进性教育，进一步提高贯彻落实“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，牢固树立正确的权力观、科学的发展观。弘扬创新精神，锁定发展目标，把握工作导向，落实争先举措，努力实现各项工作的大提升、大突破、大跨越，加快推进科技事业发展的步伐。
四、处好“四种关系”
一是处理好“做人”与“做官”的关系。做“官”只是一时一地，做人却是一生一世，做人是做“官”的前提和基础，没有高尚的人格就不可能做好“官”，也做不好事；而做事又是做人、做“官”的具体表现，要堂堂正正做人，清清白白做官。作为一名党员干部必须恪尽职守，扑下身子，真抓实干。
二是处理好“权力”和“利益”的关系。个人不管掌握多大的权力，什么样的权力，都是党的信任、人民的重托，而决不是什么个人专利、个人行为。权力就是责任，权力有多大，责任就有多重，个人利益必须服从集体利益，服从人民的利益。
三是处理“道德”与“党性”的关系。党员领导干部既要加强党性修养，从思想上、行动上、作风上维护党的形象和威信，与党中央保持高度一致，又要加强道德修养，陶冶高尚情操，做一个有益于人民利益的人，使自己的政治坚定性和道德纯洁性始终相统一。
四是处理好“自律”与“他律”的关系。党员干部首先要强化自律意识，自重、自省、自警、自励，自觉接受党和人民的监督，把权力置于法律、纪律、制度的严格约束之下，在阳光下使用权力，维护好党员干部在群众中的良好形象。
党风廉正建设学习心得体会
按照上级的统一部署，我们认真组织开展了党风廉政建设教育活动。通过学习，我对活动的重要意义有了一个更高的认识，使我对开展党风廉政建设的重要性和必要性有了更进一步的认识和了解。可以肯定地说，通过这次教育活动，使自己对相关内容在原有的学习基础上有了更进一步的提高，在一些方面拓宽了思路，开阔了视野，增强了搞好工作的信心。现就学习情况谈一点粗浅的认识和看法。
一、加强党风廉政建设，干干净净履行职责 党风廉政建设关乎民心向背，关乎事业成败。党中央领导集体对加强党风廉政建设和反腐败斗争给予高度关注和重视，采取了强力措施，中纪委三次全会上提出了“四大纪律”、“八项要求”，中央连续出台了《党内监督条例》和《纪律处分条例》两个法规，充分显示了坚持不懈反腐倡廉的强大决心。对于廉洁自律问题，要把握好两条：一要干事，二要干净，也就是既勤又廉。不勤政无以立业，就没地位；不廉政无以立身，就栽跟头。要把这两条统一起来对待，经得起考验，树立好形象。
1、要警钟长鸣，筑牢防线。任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。因此，把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我们一时一刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造。要认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自己造“罪”。我虽然只是公安局一名普通民警，也应该倍加珍惜得来不易的工作，不要因一念之差给家庭、给亲人带来无以挽回的痛苦。
2、从严自律，管住自己。当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想，我们现在各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑，越要保持艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自己。稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。“常在河边走，难得不湿鞋”，就是要时时刻刻谨小慎微。我们每一名党员干部都要正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，自重、自省、自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。
3、自觉接受监督。失去监督的权力，必然滋生腐败；脱离监督的干部，往往会犯错误。我们每一名党员干部都要正确地对待监督。党组织和群众的监督是一面镜子，经常地照一照，检查一下自己的缺点和不足，及时加以改正和纠正，对自己的成长进步大有裨益。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，常被泼点冷水，常听点逆耳之言，可以使头脑保持清醒。党中央颁布实施的《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，这是落实党要管党、从严治党方针，发展党内民主、加强党内监督的十分重要的党内法规，使党内监督走上了有法可依的路子。我们广大民警都要认真学习，严格执行。
二、坚持求真务实，扎扎实实干好工作
做好党风廉政建设和反腐倡廉工作，就要坚决贯彻求真务实的要求，推进各项改革建设事业更快发展，就要大力弘扬求真务实的作风。我们要使求真务实成为行动的准则，贯穿和体现在各项工作的具体实践中去。
1、要有求真的精神。求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神，是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器。从大的方面讲，是科学判断新形势，准确把握规律，探求办法措施。具体到我们普通民警来说，就是坚持把人民群众的利益放在首位，坚持把公安事业发展放在首位，客观分析存在的问题和差距，清醒地看到前进中的矛盾和困难，增强加快发展的压力感、紧迫感。同时，又要看到我们良好的工作基础、各方面的优势条件，坚定信心，抢抓机遇，推动公安事业不断向前发展，一年比一年快、一年比一年好。求真就要开动脑筋，勤于思考，学会用心，善于从普遍性问题中发现和找到规律性的东西，总结和提炼经验性的做法，用以解决发展中的矛盾、前进中的难题、工作中的症结。总的来说就是既要有加快发展的高度热情，又要有扎扎实实的工作态度；使我们的各项工作体现时代性、把握规律性、富有创造性。
2、要有务实的作风。
说老实话、办老实事、做实在人，既是处事为人的立身之本，也是创业为政的基本准则。一个人的能力有大小、职位有高低，但只要是踏下心来做事、实打实地做人，就能干出名堂，也能取得组织的信任，得到群众的赞誉。
3、要有实干的行动。实干，是共产党人的作风；认真，是共产党人的品格。我们要继续坚持“干”字当头、“实”字为先，遇到困难不缩手，干不成功不罢手，以实干求实绩，以实干求发展。科学的决策再加上实干的行动，我们的事业就能无往而不胜。
4、要有实际的效果。
衡量工作能力的标准，主要是看实绩。只要是领导布置的任务、安排的工作，都要按时、按质、按量完成。
三、抓好党风廉政建设，深入开展反腐败斗争 腐败现象的存在是我们不容回避的问题，这方面的问题最伤群众的感情，最损害党和人民群众的关系。我们要毫不松懈地抓好党风廉政建设，以实际成效取信于民。要学习贯彻“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民，必须坚决把反腐败斗争深入进行下去。要坚持标本兼治、综合治理的方针，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于改革开放和经济建设的全过程，寓于各项政策措施之中，从源头上预防和治理腐败问题。要强化理想信念教育和廉洁从政教育，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。要时刻把党和人民的利益放在首位，自觉地以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度鞭策自己，模范地遵守廉洁自律的各项规定，始终做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以自身的模范行动实践为民服务的根本宗旨。
牢记宗旨 加强学习团结干事 筑牢拒腐防变的思想防线—廉洁自律教育心得体会
党员干部要廉洁自律，是我们党历来就坚守的铮铮誓言。早在党的七届二中全会上，毛泽东同志高瞻远瞩地提出了全党同志必须做好“两个务必”的著名论述：“务必使同志们
保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们保持艰苦朴素的作风。”在深入贯彻十六大精神，全面建设小康社会的新形势下，胡*锦~涛总书记号召全党特别是领导干部要重温“两个务必”，牢记“两个务必”。十六大以来，以胡*锦~涛同志为总书记的党中央，对党风廉政建设和反腐败工作的阐述越来越深刻，要求也越来越明确。胡*锦~涛总书记在十六届一中全会上向全党发出“清政廉洁，一心为民”的号召。“两个务必”是我们党宝贵的精神财富，是党的立业之本，制胜之道，传家之宝。“两个务必”与反腐倡廉，有着内在紧密的联系，既是反腐倡廉的重要内容，也是反腐倡廉的必然要求。牢记“两个务必”，对于全面贯彻“三个代表”重要思想，加强党风廉政建设，促进党员干部廉洁自律，深入开展反腐斗争具有十分重要的意义。
当前，党委正按照**的安排部署，集中时间，专题讨论，迅速在**系统内掀起党风廉政建设和廉洁自律活动的高潮。通过学习，我深知，作为公司党委书记，在新的历史条件下，要深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小&平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，把学习和实际工作相结合，以学习推动工作，千方百计完成今年公司生产经营指标。同时带动广大党员干部特别是领导干部廉洁自律，增强政治意识、服务意识和改革意识，使党组织的领导核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发
挥，为各项工作的圆满完成提供坚实的思想基础和组织保证。
一、加强党风廉政建设，促进党员干部廉洁自律，是实践“三个代表”的重要保证
加强党风廉政建设，是党的建设的重要内容。从严治党，反对腐败，是加强党的建设的重要手段。加强党风廉政建设，根本任务是要全面端正党风，把党建设成为全心全意为人民服务的党，从而使人民的利益实现好、维护好、发展好。随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的建立，一些腐败现象逐渐侵入我们党内，侵蚀着党的的肌体，腐蚀着一些党员干部包括少数党员领导干部。能不能通过抓党风廉政建设，反对腐败，端正党风，解决党内的腐败现象，关系到党组织能不能得到纯洁，关系到党的生死存亡。无论什么形式的腐败现象，什么性质的腐败行为，其本质上者是侵害最广大人民的根本利益，都是阻碍、破坏生产力的发展，都是与先进文化的前进方向背道而驰，也都是违背了“三个代表”要求的。而腐败行为得不到惩处，腐败现象不能消除，践行“三个代表”重要思想就成了一句空话。因此，必须加强党风廉政建设，促进党员干部廉洁自律，纯洁我们党的队伍，使我们的党得到人民的拥护和支持。回顾历史，不难看到，只要党风正，党的组织纯洁，党员干部能廉洁奉公，廉洁为民，能真正践行“三个代表”，党就会前进，就会发展，
人民群众就会拥护和支持，党领导的事业就会不断从一个胜利走向另一个胜利。反之，如果党风不正，党的组织、党员以权谋私，侵害人民利益，人民群众就会反对，党就会脱离群众，失去群众，就会遭受挫折。所以，开展党风廉政建设，就是要严肃党的纪律，端正党风，使广大党员干部能立党为公，勤政为民，认真自觉践行“三个代表”。
二、领导干部要严于律己，身体力行，率先垂范，起模范带头作用，成为广大党员的一面旗帜
在党风廉政建设工作中，党员干部特别是领导干部是决定的因素。作为领导干部，应该在四个方面做出表率。一是在学习理论、坚定共产主义理想信念上作表率。理想信念是灵魂，是动力、是方向。理想的动摇是最危险的动摇，信念的滑坡是最危险的滑坡。二是在增强贯彻执行党的基本路线、方针政策和自觉性上作表率。三是在加强学习，不断提高管理水平和业务水平上表率。四是在坚持从严治党，增强拒腐防变的能力上作表率。作为领导干部，就要襟怀坦白，光明磊落，一身正气。就要严于律己，身体力行，率先垂范，起好模范带头作用。通过自己的模范行动，做到一级抓一级，一级带一级，处处有成效。要时刻把人民的利益放在心上，要时刻保持艰苦奋斗的作风，做到自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人，勤勤恳恳工作，清清白白做官。任何时候、任何条件下，都能安得下心，守得住身，既管好自己，也管好家
人和部属，做到慎独、慎欲、慎权、慎微，增强拒腐防变的能力，成为广大党员面前的一面旗帜。
三、以党员干部廉洁自律活动为动力，加强公司党委自身建设，提高党员干部队伍素质，团结干事，为圆满完成公司各项生产经营指标提供坚实的思想基础和组织保证
以开展廉洁自律活动为契机，抓好公司党委自身建设。在思想建设上，牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，发扬艰苦奋斗、爱岗敬业、踏实工作的精神。在作风建设上，求真务实，开拓进取，关心职工疾苦，积极为职工排忧解难。在组织建设上，积极做好党员的发展工作，围绕公司中心工作，调动广大职工的积极性和主动性，配合公司经营班子做好各项工作。同时结合工作实际，建立健全和完善廉洁自律的各项制度，用制度管人。按照中央、省市县委有关廉洁自律的规定，定期进行检查对照，进行批评和自我批评，开展积极健康的思想斗争，防微杜渐。为了提高党员干部队伍素质，在活动中还要进一步发扬理论联系实际的优良学风，用理论武装头脑，改造世界观，指导工作实践，不断提高理论水平和业务水平，培养造就一大批爱岗敬业、熟悉业务、踏实勤奋的党员干部队伍。
以上这些，是我学习**精神，学习党风廉政建设会议精神的体会。**公司是一个拥有***多名职工的企业，而作为领导干部，我们的肩上担负着上级领导的重托和公司全体职工的
期望，我们只有牢记“两个务必”，牢记党的宗旨，加强学习，团结干事，才能筑牢拒腐防变的思想防线，才能团结和带领广大职工共同谱写灿烂辉煌的篇章。
以案为鉴警钟常鸣， 勤奋做事廉洁做人
最近，省委决定利用王怀忠等严重违纪违法典型案件作为反面教材，在全省领导干部中深入开展反腐倡廉警示教育活动。我市作为王怀忠的出生地、成长地，我县作为孙孔文的案发地，受他们影响较大，在我县开展这次警示教育活动，尤为及时，尤为必要，对于广大党员干部特别是领导干部廉洁从政，严守党纪国法，推动党风廉政建设和反腐败斗争，都具有重要的意义。作为县警示教育领导小组组长，作为警示教育的组织者和参与者，看到《安徽省反腐廉警示教育读本》中一例例触目惊心的典型案例，看到少数党员干部放松了对世界观、人生观的改造，抵御不住诱惑，走向了犯罪的深渊，以致身陷囹圄，结果令人痛心，我对此感受颇深，启发很大。
一、加强学习，以案为鉴，构筑拒腐防变的思想防线
一是加强学习。县反腐倡廉警示教育活动开展后，我在思想上高度重视，除精心组织全县开展反腐倡廉警示教育之外，积极参加集中学习、集体讨论，在紧张的工作之余，又抽出一定的时间自学。重点学习了《XXX同志论党风廉政建设和反腐败斗争》、XXX同志“七一”讲话和中纪委三次全会上的讲话、吴官正视察安徽的讲话，《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则（试行）》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、中纪委三次全会提出的“四大纪律、八项要求”和《安徽省反腐倡廉警示教育读本》，观看了王怀忠、肖作新、韩希鹏等典型案件电视专题片，参观了全省反腐倡廉警示教育图片展，认真聆听了二场反腐倡廉警示教育报告会，参加了二场县六套班子领导、县直各单位讨论座谈会。通过这次警示报告会，使我深刻地认识到开展警示教育的重要性和必要性，深刻地认识到王怀忠等严重违法违纪案件的教训是深刻的，影响是深远的，后果是严重的。从《读本》列举的贪官违法犯罪的轨迹中，我们不难看出，他们的不义之财来自权力的“魔棒”，用他们的权力演绎了一场场淋漓尽致的权钱交易之戏。他们无视党纪国法，目无组织纪律，不顾群众利益，弄虚作假，吹牛浮夸，欺上瞒下，独断专行，横行霸道，腐化堕落，不仅严重败坏了党风政风，而且使人民群众利益遭受了严重损失，把人心搞乱了，把风气搞坏了，把经济搞垮了。通过这次警示教育活动，通过对这一身边事教育身边人的反面典型教材的学习讨论，使我心灵受到极大震动，思想受到深刻洗涤，更是从中得到一些深层次启示和警醒。
二是坚定信念。始终坚定共产主义和有中国特色的社会主义的理想和信念，是共产党员的立身之本。党员领导干部丧失了理想信念，就会失去精神支柱，失去灵魂。王怀忠、肖作新等腐败分子之所以走上犯罪的道路，究其原
因，就是在市场经济大潮中，少数领导干部在金钱、官位、名利的诱惑下，放弃了对世界观的改造，放松了对自身的要求，出现了“只讲实惠，不讲理想；只讲索取，不讲奉献；只讲钱财，不讲原则”等现象。在市场经济的形势下，只有自觉地进行世界观、人生观和价值观的改造，坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民，提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，才能经受住各种考验，抵御住各种诱惑，立于不败之地。
三是以案为鉴。在加强自身政治理论学习的同时，观看了王怀忠、肖作新、韩希鹏等一些反面案例警示教育片，在自己思想深处受到极大触动。对他们犯罪道路的过程、原因及教训作了反思：一些领导干部不注重世界观、人生观和价值观的改造，私欲膨胀，背弃共产主义理想和党的宗旨，人生观、价值观偏离了正确方向，道德观念失衡，把国家和人民赋予的神圣权力，当成了谋取不义之财，谋取私利的工具，政治上丧失信念、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落，踏上了不归路。“以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以知得失”。通过警示教育报告会上六位现身说法的罪犯，用他们声俱泪下的忏悔，用他们痛悔莫及的警醒，用他们对自由和生活的渴望，给我们实实在在地敲响了警钟。通过这些典型案件说明，领导干部一旦贪欲膨胀、利欲熏心，就会丧失理想信念，在金钱面前打败仗；一旦追逐名利、捞取功名，就会导致急功近利，贻误事业的发展；一旦恃权轻法、心存侥幸，就会触犯法律受到制裁，最终变成人民的罪人。从中也使自己清醒的认识到：作为一名领导干部，应该时刻提醒自己，时刻牢记一个共产党员的标准，强化政治意识、大局意识、奉献意识、服务意识、勤政意识，忠实践行“三个代表”重要思想。如果为人民谋利益之外的胆子大了，会出大事，轻则政治上的死亡、精神上的死亡，重则生命上的死亡。如果是这样，怎么能对得起党组织的精心培养教育，对得起上级领导和人民群众的信任和重托，对得起给予无限关爱的家人。通过学习对照，既提高了自己的认识水平，又从反面教材中汲取了教训，从点点滴滴处严格要求自己。
二、以身作则，作好表率，永葆公仆本色
一是带头廉洁自律。廉洁自律是反对腐败、加强党风廉政建设的关键。领导干部能否以身作则，对加强党风廉政建设，推动反腐败斗争的深入发展至关重要。以身作则，首先要做到廉洁自律，这是每一名领导干部必须具备的品格。古人说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”是讲为政者必须身正行直，办事公道。广大干部群众对领导干部是听其言，观其行的。如果说的一套，做的又是一套，群众是不会信任的，实际上会让其他党员干部和群众上行下效，带坏了党风，带坏了政风，带坏了一方社会风气。因此，领导干部一定要树立正确的权力观和科学的发展观，权力必须为群众谋利益，绝不能为个人或少数人谋取私利。要立志做大事，把心思用在工作上，用在干事业上，用在为群众谋利益上。领导干部只有严于律己，公正严明，群众才能相信组织，好的党风、政风、社会风气才能树起来。所以，领导干部一定要按照制度和规定，严格对照检查自己，自觉做到不收受下属单位、有关单位和个人的现金、有价证券；禁止到下属单位报销应由本人及其配偶、子女支付的个人费用；认真落实领导人员配偶、子女从业的有关规定，真正在廉洁自律方面带个好头。
二是带头接受监督。要如履薄冰，严于自律，自觉接受党和人民群众的监督。作为领导干部，手中拥有一定的权力，求你办事的人也多，遇到的诱惑和考验也多，无论什么情况下，都要把握自己，洁身自好，清廉自守，千万不要干“一失足成千古恨”的蠢事。因此，大家都要正确对待接受党组织和群众的监督，勇于接受群众的监督。党组织和群众的监督是一种警戒，是一面镜子，经常想一想，照一照，检查一下自己有什么不足和缺点，及时加以改进和纠正，对自己的成长有好处。小洞不补，大洞吃苦。越是职位高权力大的干部，越要自觉监督，任何人
都没有不受监督的特权。这些年我们党制定了一系列反腐倡廉的规章制度，包括各项监督制度，一定要很好地贯彻落实，真正做到领导人员的权力行使到哪里，党组织的监督就实行到哪里。要进一步拓宽民主监督渠道，充分发挥各种监督的作用。各级领导干部要在接受监督上带个好头。
三是带头遵守党的政治纪律。全体党员都要严格遵守党的政治纪律和组织纪律。政治纪律是根本的纪律。政治纪律遵守不好，其他方面的纪律也遵守不好。讲政治纪律，就是要坚持党的基本理论、基本路线不动摇，在政治上同党中央保持一致，保证中央的政令畅通。党员必须在行动上服从，决不允许公开发表同中央的决定相反的言论，决不允许散布同党的路线方针政策相反的意见，决不允许制造、传播政治谣言，决不允许有令不行，有禁不止，搞“上有政策，下有对策”。要认真贯彻落实中央十五届六中全会《决定》，在“八个坚持，八个反对”的落实上狠下功夫，认真遵照执行中纪委三次全会提出的“四大纪律、八项要求”，认真学习贯彻执行两个《条例》，真正带头遵守党的政治纪律，坚决把风气搞正，把作风搞实，按规矩办事。
四是带头警示行为。党中央向全党敲响了警钟，表明了我们党同腐败现象作斗争的坚定决心。我本人作为一名领导干部，通过学习，思想觉悟有了进一步提高，认真执行党的路线、方针、政策，决不能有任何偏离。自觉地做到一切以人民利益为重，面对物质利益的强烈诱惑，不沾不染，自觉抵制。决心在今后的工作中，不断改正工作作风，提高领导艺术，不断遵守廉洁自律的各种规章制度，杜绝腐败现象的滋生。坚持实践“三个代表”要求，以全心全意为人民服为宗旨，站稳党和人民的立场，出以公心，正确看待权力，做到眼光远大，心胸开阔，自觉奉献，永葆人民公仆的本色。
我作为一名党委副书记、纪委书记，理所当然也应该约束自己，严格要求自己。下基层检查指导工作时，轻车简从，坚持不给基层添麻烦，就是晚一点也坚持回来吃饭。为了时刻警示自己，我联系工作职责，对自己约法三章：严格招待标准，坚持不参与用公款大吃大喝；坚持杜绝利用职权批条子，讲私情，谋私利；严格按照遵守有关廉洁自律的规章制度。始终要求自己个人生活不能奢，思想防线不能松，做人格调不能低，处理问题手不能软。在日常工作中时刻以法律和廉政准则为镜，鉴照自己的行为，在灵魂深处树立共产主义的人生观、价值观，从思想深处根绝贪图享受、拜金主义、目无法纪等错误思想，不断反省自己，慎独、慎微、慎权、慎欲，做到自警、自省、自重、自律。始终把组织和群众的信任和重托，倾注在本职工作中，把握自己、管住自己、走好人生路。
三、几点体会
通过警示教育，深刻反思自己，认识到自身在理想信念方面、在政治生活学习方面、在改造自己主观世界方面，还存在一些问题和不足。我决心在以后的工作和学习中，尽快克服和纠正，做到“三个始终坚持”。
一是始终坚持政治理论学习，坚定理想信念。作为一名党委的领导干部和纪委书记，我深知任务艰巨、责任重大，只有不断完善和提高自己，才能确保高质量地完成好党委交给的工作任务，才能更好地做好我县的反腐倡廉工作。因此自己将坚持经常性的深入学习和钻研，进一步提高自身的政策水平和理论水平。结合十六大精神，深入理解“三个代表”理论精髓，用“三个代表”思想武装头脑、指导言行；在学习中，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，注重学习效果，提高自身的思想觉悟和道德水准。同时，自己要按照党的要求，严格要求自己，防微杜渐，确保不出任何违法违纪问题。
二是始终坚持为人民服务的宗旨。要做到全心全意为人民服务，完成好党交给的各项工作任务，最根本的就是要正确处理好个人利益与党和人民利益的关系，在任何时候都要把党和人民利益放在首位。要时刻注意树立警醒意
识，在大是大非面前坚持正确立场和态度，自觉维护党和人民的利益。进一步加强世界观的改造，用马克思唯物主义的观点去判断、检验是非功过。正确行使党和人民赋予的权力，心系组织重托，心系群众冷暖。在世界观、人生观和价值观上进行自我批评和自我教育，牢固树立“为人民服务”的思想，端正思想作风，提升思想境界，切实做到为民、务实、清廉。
三是始终坚持执行党的各项廉政建设规章制度。王怀忠、肖作新、孙孔文等被绳之以党纪国法的事实，再次昭告世人：在社会主义中国，法律面前没有特殊公民，党纪面前没有特殊党员。一个党员干部，不管地位多高，权力多大，只要违法乱纪，终究逃不脱党纪国法的严厉制裁，以身试法者必亡。作为纪委书记，我深刻地认识到反腐倡廉的任务艰巨性，认识到建立教育、制度、监督并重的惩处和预防腐败体系的紧迫性，更好地推动我县反腐倡廉工作迈上新台阶。因此，广大党员干部尤其是领导干部，必须积极维护党纪国法的严肃性，既用宪法和法律约束自己，也用党章和党的纪律规范自己，以实际行动带动党风和社会风气的进一步好转。特别要严格遵守廉洁自律的有关规定，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑，做一个清清白白的人。
党的光辉形象靠党员的共同努力来增彩，党的利益需要我们大家来共同维护。我将以此警示自己，防微杜渐，警钟长鸣，牢牢树立执政为民、廉政为民的思想观念，以党风廉政建设和个人廉洁自律的实绩赢得上级领导和全县各级部门和广大群众的理解、信任与支持，做到常思贪欲之祸，常除非分之想，常修为官为德，常漠公仆本色，真正做到上不负党，下不负民，为实现全面建设小康社会的奋斗目标作出新的更大的贡献。
二、廉洁自律不能涣散
经过党风廉政的教育辅导，充分进修缮解了《中国共产党纪律处分条例》，加强了反腐倡廉的盲目性。进修班讨论中，比照教学录像片经过实在人讲实在事，实在事教育现实人，很好地发挥了典型作用。刘方仁、韩桂芝等职务犯罪罪犯的言传身教，警示教育，给我心灵上以Ji烈震动，进一步加强了我廉洁自律的认识。清正廉洁是党对群众作风的根本请求，作为新任副厅级指导群众，更需求加强这方面的进修教育。我将牢记胡锦涛总书记“两个务必”的谆谆教导，保持清醒的政治头脑，时辰警惕，防止骄傲自卑，狂妄自卑。坚定根绝权力的滥用，决有利用手中的权力在工程立项、招投标、资金分配使用上，以任何方式向相关方面和个人施加影响；决不http://www.daodoc.com/fanwen/安排家人、亲属本文来自小草范文网及身边任务人员从事守法违背规则的经商办企业行为；决不承受任何上级单位、个人的现金、礼品、有价证券；决有利用各种机会借机敛财；决有利用公款大吃大喝从事高消费；到基层调研任务一定轻车简从，决不承受超标准接待，决不借开会、调查、培训等表面变相公费旅游、和公款出国旅游。严格按国度相关规则，身
膂力行，落实党风廉政建立义务制。不只本人做到清政廉洁，而且请求本野生作的部门和单位不能出现任何守法违纪的景象。
三、勤政为民不能偷懒
也不是一切的腐败分子从一开端就想腐败的。大部分是在他们经过了过来的努力，获得了一定的政治地位、社会地位后，常常疏于进修，懒于劳作，不能很好地继续为群众效劳，不愿盲目地承受群众的监视，才走上了自决于党、自决于群众的道路。古人说了“生于忧患，死于安乐”。经过进修，我深刻地认识到一名党的群众只有做到勤政为民，才不会孤负党的培养，才干为群众所敬重。加强党风廉政建立是做到勤政为民的前提和根底。思想不好，作风不硬，也就谈不上http://www.daodoc.com/勤政为民了。因而，加强进修，廉洁自律，才干有勤政为民的好思想、好作风。“无欲则刚”。作为一名基层群众，在今后的实际任务中，我一定严格请求本人，努力践行本人的举动，把精神用在任务上，使用科学发展观的任务思绪、任务办法，努力进步本人的执政能力和施行程度。盲目按照市场经济的规律，在建立社会主义和谐社会的巨大事业中，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中束缚出来，改变观念，创新思绪，创新作风。任务中不偷懒、不诿过；生活中不堕落、不堕落。向牛玉儒、郑培民等保守人物进修，尽职尽责努力完成党和群众赋给我的各项任务职责。
这次进修，意义严重。作为一名新任副厅级指导群众，更该当盲目地重视和加强党风廉政建立任务，率先垂范，盲目恪守党的纪律，始终把认真贯彻落实党风廉政建立义务制任务摆上重要议事日程，常抓不懈。要把“四大纪律”和“八项请求”作为“紧箍咒”常念，“防止针”早打。今后，我一定在任务中盲目加强理论进修，重视思想改造，重视党风廉政建立，进步思想政治素质。保持用科学的发展观统领各项任务，在任何岗位上都要立足于把任务做好、把事情办好、把队伍带好，永葆共产党员的保守性，用实际举动为建立社会主义和谐社会作出本人最大的奉献。
廉洁从政心得体会
全面加强新形势下机关作风建设，特别是加强领导干部廉政建设，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，是积极落实县政府“效能提升年”活动的具体实践。作为一名领导，身处热点敏感部门，位于风口浪尖之中，只有更加严格要求自己，严格执行廉政建设的各项规定，坚持做到秉公用权，廉洁从政，才能确保工作平稳、健康、
顺利进行。
一、坚持秉公用权，廉洁从政必须信念坚定，加强学习。信念的丧失，道德的堕落往往是腐败发生的根源，稍有放松、懈怠，就可能权为私用，滑向腐败的深渊。所以，我们只有不断加强思想道德修养，坚持自重、自省、自警、自励，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，用理性控制私欲，才能自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，真正做到秉公用权、廉洁从政。政务中心的工作是一项服务性强、强度高的工作，我们要站在讲政治的高度，把学习作为一种责任，一种意识，通过相关学习来树立秉公用权廉洁从政的理想信念，提升服务效率，当今时代，随着城市化建设的不断深入，新情况、新知识、新观念不断涌现，如果不加强学习、不注重学习、不善于学习，就要被这个时代所淘汰。当然，作为党的干部，我们更应把学习作为提高能力素质、推进事业发展的根本之道。同时，学习的目的全在于运用，在于提高，
要应把学习和实践结合起来，善于运用学到的知识解决实际工作中的问题，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，不断提高领导科学发展和促进社会和谐的能力，不断提高分析问题、解决问题的能力，不断提高拒腐防变的能力，打牢自己的思想防线，确保自己在任何时候都做到不以权谋私，
不滥用职权，不贪赃枉法。
二、坚持秉公用权，廉洁从政必须依法行政，依法用权。分析一些腐败现象的思想根源，就是因为一些干部经不起权利的诱惑，不能够依法办事。说实话，权力是双面巨刃，既可以用来为人民办实事，也可能被腐蚀，发生异化变质，成为谋取私利的工具。我们必须时刻清醒地认识到，自己手中的权力是人民赋予的，人民是权力的所有者。对我们每一个有权在手的人而言，权力意味着责任和义务，权力越大，责任也就越大。为官者，若不能依法行政、依法用权，何以为民解忧，又何以言公仆？是否用好权的一个重要标准，就是看我们的干部是不是出于依法办事。随着我县经济持续快速发展，实现“一区一地”的步伐明显加快，城市化建设驶入了快车道，这些都对政务工作提出了新的要求和任务。而政务工作关系到老百姓的切身利益，关系到社会的稳定，如果我们在这些方面出了问题，那就不仅是道德品质的问题，而是对权力的违法运用，是对国家、集体、人民利益的剥夺，必然要受到党纪国法的惩处。因此，领导干部要在纷繁复杂的社会生活中不迷茫，在各种思想文化冲击下不困惑，在金钱美色诱惑面前不失节，就应该常修为政之德，常思贪欲之
害，常怀律己之心，真正做到权大不移公仆心、位高更知责任重，永葆共产党人的政治本色，从思想源头上解决好“为谁当官、为谁掌权、为谁服务”这个从政为官的根本问题，
做到拒腐蚀，永不贪。
三、坚持秉公用权，廉洁从政必须公道正派，不殉私情。廉洁方能聚人，律己方能服人，身正方能带人，无私方能感人。因此，领导干部必须清正廉洁、公平公正，既要讲原则，又要讲情义。讲情义，就是要有感情、有人情味儿。一个部门或单位，大家走到一起，既是工作需要，也是一种缘分。如果不讲情义，单位就没有凝聚力；如果只讲情义而 不讲原则，单位就难免散沙一盘，失去战斗力。同样，在工作中，面对人民群众，我们要把讲原则与讲情义有机结合起来，真正做到情为民所系，利为民所谋，权为民所用。既要把党和政府的相关政策落实到老百姓的切身利益中去，又要关心、关爱每一个办事群众。切实做到以人为本，提供优质服务，严格落实限时办结制、首问责任制、责任追究制等制度。
四、坚持秉公用权，廉洁从政必须加强监督，接受监督
监督的前提是公开，如果权利都在暗箱操作，那监督就是空话，因此，，必须通过制度和法制来保证权力运行的规范和透明，才能把人民赋予的权力真正用来为人民谋利益、办实事上。加强对权力的监督，党员干部必须增强接受党组织和群众监督的自觉意识，严格约束自己，自觉接受组织、
群众、舆论的监督。如果不主动增强接受监督的意识，有逃过监督的侥幸心理，就容易放纵思想，我行我素，结果身败名裂。虚心地、真诚地接受监督和批评，不是一种摆设，也不是一种姿态，而是党性原则的重大问题，是增强免疫力的内在力量，是抵御各种诱惑，坚持秉公用权，廉洁从政的重要保证。秉公用权、廉洁从政，既是作风要求，更是纪律规范。自觉接受党组织和群众的监督，不仅是一种胸怀、一种境界，也是对党的事业负责、对自己负责的表现。所以，在工作过程中，我们要坚持阳光操作，做到政策公开、办事流程公开、办事公正，规范运行，严格落实“两集中、两到位”，审批科全面入住政务中心，以便更好的监督服务过程，有效防止暗箱操作，只有这样，才能真正树立起秉公用权、廉洁从政的良好风气，成为让组织放心、让群众满意的领导干部。
