推荐第1篇：党自查报告
泉林镇党员民主生活会自查报告
职务：教师姓名：郭运营
一、对照检查情况
我是泉林镇西贺庄小学的一名教师，也是一位共产党员，一年来，在
教育教学工作中，我严格遵守党的纪律，自觉同党中央保持高度一致，圆满完成了组织交办的各项任务，无任何违纪情况发生；认真贯彻中央的八项规定，严格规范自己的言行，勤政廉洁，忠于职守，没有做过任何对不起党和人民的事情和违法违纪的事；切实转变了工作作风，求真务实，坚决反对形式主义和官僚主义，努力办好人民满意的教育。
二、存在的问题
1 学风方面。
一是学习不够积极主动，理论学习还不够深入。在长期的工作实践中，廉洁自律，必须坚持学习，筑牢根基。自己平时虽然能够坚持利用业余时间，学习作风建设方面的相关规定，并努力落实到实际工作中。但由于日常事务性工作较多，有时还存在着以工作代替学习，或对学习采取适用主义态度，需要时就多学点，不需要时则很少主动学习的情况，一些理论知识学的不深，学的不透。二是业务学习还不全面，联系实际还不紧密，针对性不够。在学习目的上不是力求全面发展，而是侧重于分管工作有关的内容，只满足于了解掌握与分管工作相关的业务知识，被动地去学习，而没有自觉地去学习，学习的内容缺乏系统性、全面性。三是理论联系实际作为一名党员领导干部，我深深体会到，要做到坚定理想、牢记党的宗旨、不够，运用理论指导实际工作的能力还不能完全适应新形势下工作的需要。
另外，在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造还不深刻。
2思想作风方面。 党内民主发扬得充分不充分，同领导干部的作风关系极大，在贯彻民主集中制方面存在着比较突出的问题。有时不虚心听取各方面意见，靠拍脑袋作决策；有时不注意发挥大家的作用，习惯于独往独来、包办代替；有时无视组织原则和程序，擅自决定重大事项，把自己凌驾于老师之上；有时唯我独尊，这些现象的消极影响和后果不可低估，不仅影响教学工作的正常发展，而且对自身也有害。二是与时俱进，开拓创新的思想树立得还不是十分牢固。在具体工作中思路还不够宽，对党的方针政策的掌握还不够灵活，运用上还不够大胆。有时候在困难和问题面前，工作还不够果断；思想观念还不够新，对新的工作方式和工作方法探索还不够。三是由于有时与老师们协调沟通不够或忙于其他工作，致使个别问题未得到及时处理，在得知个别老师对一些日常事务处理不当，产生不良后果，对一些工作不抓不管，不能积极主动的做好领导模范带头作用。四是制度执行不力。“头不正，根不顺”，现在教学管理制度执行不力，工作中等、靠、推诿等问题严重，忙的忙死，闲的闲死，“灯下黑，是非满天飞”等现象现象严重制约着教育的发展。
3领导作风方面。
一是满足于干好份内的工作，对自己主管的工作关注的多,对其他工作的关心、关注比较少；二是对教学中心工作要求比较多，对如何转变工作作风的部署和检查比较少；三是工作方式方法还需进一步改进。江山易改、有些事情处理不够圆滑，话语不够委婉，得罪了不少教师。
本性难移，因为自己性子比较直，在工作上坚持原则，处理事情刚正不阿，
4工作作风方面。
一是服务观念不强，工作积极性不如以前。也许是教育体制的原因，存在吃大锅饭的想法，但更重要的应该是自身的原因，不从自己的主观意识、自身存在的问题出发，来认识自我，来改造自我，而强调客观世界对自己的影响，强调其不可改变性，存在一种畏惧心理和无力回天的意识，从而在工作中产生一种消极的心态和当一天和尚敲一天钟的思想。 二是为学生办实事不够深和细。在工作中，有些问题一时解决不了，也没有做深入的解释工作，没有做到事事有交代，件件有落实。三是工作干的多，总结的少。参加教育教学工作20多年来，对待工作始终如一，时时刻刻把学校当成自己的家，把学校的事当自己的事，但总结较少，没能形成有效的工作经验。
三存在问题的原因剖析
产生这些问题的原因，主要是对学习和实践科学发展观重要性认识上还有差距，对“四风”问题的危害性认识不到位，工作力度和措施方面还不到位，还有待于进一步加强。
1、重业务，轻学习。没有处理好工作和学习之间的关系，存有“工作第
一、学习第二”的错误思想，造成自身理论水平跟不上形势发展，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。
2、重安排，轻要求。在教育教学工作安排上，强调要有新提高、新发展，但在具体落实上，没有用较高的标准去要求、衡量。
3重成绩，轻过程。在教学中，强调教师想方设法出成绩，而忽视了对学生成人的教育，偏离了教育的正确轨道。
四整改措施。
1〃贯彻整风精神，突出作风建设。以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，认真贯彻中发【2013】4号文件和习近平总书记系列讲话精神，坚持”照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病‘的总体要求，以为民务实清廉为主题，开展各项为民办实事的工作。
2.加强学习，把学习理论知识作为必修课。一是认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和十八大精神，及时领会党的各项政策、方针，坚持用科学发展观武装自己的头脑，切实做到学有所思，学有所悟，学有所用，不断提高自身的政治素养。二是认真学习业务、法律、现代化管理知识，不断提高自身业务素质和工作水平。三是坚持理论联系实际，学以致用，不断提高自身运用理论解决实际问题的能力。
3、开拓创新，积极进取。工作中及时总结经验，改进存在的不足，坚持按照科学规律办事，灵活运用工作方法，坚持与时俱进，力求在观念创新上求转变，在思维创新上求超前，不断提高工作能力和水平。
4、改进工作作风，不断强化宗旨意识。牢固树立群众观念、大局意识，经常深入一线去发现矛盾和问题，及时掌握人民群众的根本需求，设身处地为人民群众排忧解难，把群众是否满意做为衡量工作的标准。
5、坚持从严管理，不断提高关心服务学生的水平。进一步加强教育队伍的思想政治教育，利用各种有效形式，深化责任意识、大局意识、服务意识。尤其要着重培养教育管理人员的责任心、事业心，严格按照规章制度办事，切实加强督促检查，努力提高工作效率，推进教育事业又好又快发展。
五、努力的方向
1 讲政治，提高履职能力和水平。提高自己的政治敏锐性和纯洁性，树
立正确的群众观，努力在克服消极因素和模糊认识所造成的各种束缚，要以解放思想和工作中存在的实际问题为出发点，不断提高理论的效果，实现理论和实践相统一。
2抓落实，坚决完成各项工作任务。新的一学年开始了，我将认真谋划本学年的工作思路，制定切实可行的工作措施，听取各方建议和意见，贯彻落实各项制度及开展“走基层“活动和群众路线教育实践活动。认认真真、踏踏实实做好今后的各项工作。
3抓自律，严格履行廉政规定。严守从政准则，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和爱岗敬业精神，尽心尽力把工作做好.
才能培养出国家合格的人才。了解学生、备课，到上课、批改作业、反思敢于担当。
我将以这次自查活动为契机，努力提高自身各方面的素质和水平，立4抓责任，教师教书育人，责任重大，工作辛苦。教师付出一生心血，教学、质量检测，许多工作要做，关心，关爱每一位学生校长要身先士卒，足本职，认真学习，踏实工作，大胆创新，再接再励，努力做好各项工作。
推荐第2篇：党的纯洁性自查报告
纯洁党性、服务群众自查自纠报告 怎样保持党的纯洁性，通过学习自己认识到坚定信念是根本，强化责任是关键，加快转变工作作风是动力，严明党的纪律是保证，认真对照党章，以党员的标准对照自己，检讨自己，主要有以下几个方面的问题：
首先在思想上没有树立全心全意为人民服务的宗旨，认为自己做好本职工作，不贪、不要、不触犯纪律就是一名称职的干部，具体表现为工作没有积极性，只做分内的事，分外的事不闻不问，只求目的，不考虑过程，工作不求完美和做到最好，只求完成。 其次，党性观念淡薄，没有把自己置身于先进分子行列，没有按照党员的标准要求自己，具体表现为：工作上没有创新精神，纪律观念淡薄，不能深入群众，了解群众，解决群众企盼的事，不能完全地服务大局。
在作风上，缺乏批评与自我批评的勇气，缺乏密切联系群众的精神。在工作中只是一味埋头干活，少有关心、关注他人，在同事中间、群众中间不敢评论和批评他人，即使自己有不同看法，也不在公众场合枉加菲薄，我的这种不诚实的做人方式使得我离群众越来越远，因为沟通少，群众不了解，遇事也就无法同群众商量。因为沟通少，也无法向党反映群众的意见和要求，更不用说维护群众的正当利益了。
通过这次学习，对照先进党员，剖析思想根源，我觉得我所存在的一系列问题，归根结底是放松了政治理论学习，放松了自己的思想改造，导致在许多方面虽知道自己的不足，但常找借口来回避问题，如：虽然我知道要和群众多联系、多交流，但我常以工作忙或担心轧出事非来，而逃避这一问题。通过学习，我深刻体会到作为中共党员，必须做到不断的加强自身的党性修养，树立全心全意为人民群众服务的思想，把鲁迅的“俯首甘为孺子牛”作为自己人身格言。在工作上，要刻苦钻研，不断进取、勇于攀登科学高峰，把创新作为“三个代表”重要思想先进性的体现。团结群众，热情待人，作好党员和群众之间的纽带。
整改措施：
针对思想中、工作上的问题，自己准备从以下几个方面进行整改，从而极高认识，加强党性修养，更好的为人民服务。
1、思想纯洁是党性修养的第一课，是正确行为的先导，保持纯洁性，个人修养是根本内因，增强党性是决定因素，要嘉定理想信念，抓住理论五章这个核心，用马克思主义中国化最新成果武装头脑，认真学习实践中国特色社会主义理论体系，做到真学，真懂，真信，真用，自觉划清马克思主义与非马克思主义等重大是非界限，旗帜鲜明地址各种错误思想理论影响。抓好学习培训，自觉践行社会主义荣辱观，不断提高理论水平，提升思想境界，切实筑牢思想
道德防线。
2、密切联系群众，作为保持党的纯洁性的基本要求。始终密切联系群众是我们党克敌制胜的法宝，今后工作中，要树立服务群众的该观点，深入到群众中去，把服务人民作为自己的职责。
3、自觉以雷锋为榜样，不断加强党性修养和作风建设，不断增强自我净化，自我完善，，自我革新，自我提高的能力，有效抵制拜金主义，享乐主义，极端个人主义的侵蚀，牢固树立正确的人生观，拥抱共产党的政治本色，争创一流业绩。
总之，我作为党员已明确了自己肩负的责任。我们正是处在一个历史转折时期，这是我们的骄傲，也是我们国家的骄傲。我们要审时度势，坚定信心，做好自己的本职工作，严格遵循新党章对我们的要求，抓住机遇，应对挑战，务实创新，始终站在时代发展的前列，解放思想，实事求是，与时俱进，迎接党的十八大胜利召开。
推荐第3篇：党廉建设自查报告
***工程系党风廉政建设自查报告
***工程系按照《******学校党风廉政建设目标责任书》的要求，结合我校党风廉政建设工作的实际进行了认真自查，现将我系一年来党风廉政建设工作总结如下：
一、党风廉政建设责任制落实情况
按照教育厅党组和学校党委的要求，认真落实党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”，化学工程系全体党员尽职尽责，努力工作，认真学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，进一步提高本系老师对党风廉政建设重要性的认识，确保了党风廉政建工作的落实。每周二政治学习时间，加强党风廉政建设的宣传，深入开展党风廉政教育、职业道德和艰苦奋斗教育、党纪、政纪和法纪教育，增强了大家党风廉政的自觉意识。
二、党风廉政建设规定执行情况
学校廉政建设和反腐工作的“热点”问题，是乱收费，我系在这方面始终坚持纠建结合，标本兼治，严格遵守教育收费规章制度，杜绝任何向学生随便收取费用现象，认真执行廉洁自律，严禁违法违纪行为的产生。资产管理方面。严格按照学校相关规定和要求，合理使用保管本系资产，系里的办公用品一律按照规定采购。
三、党风廉政建设今后需加强的方面。
我系在党风廉政建设方面虽取得了一定成绩，但还存在着一些不足，一是对特色理论学习的系统性，深度都还不够，要进一步加强廉洁教育。二是在深入学习实践科学发展观活动中，我系教师进步较大，但在真正做到用科学发展观指导工作实践方面还需要加强。
党风廉政建设是从严治党、从严治政的重要内容，是维护高校稳定的迫切需要。我系在2009年党风廉政建设工作中，取得了显著成效，为我校党风廉政建设做出了应有的贡献。
***工程系
二〇〇九年十二月
推荐第4篇：党的政治纪律自查报告
根据《中共廊坊市纪委关于开展贯彻执行情况专项检查的通知》精神，以十七届六次全会精神和科学发展观为指导，本人认真学习胡锦涛总书记“七.一” 讲话精神和《廉政准则》。通过学习，我深深地认识到，《廉政准则》就是党员干部行为规范的标尺，是党员领导干部的从政指南。我们党员干部自身在学习的过程中不但要认真进行对照检查，加强自律自警意识，同时对照《廉政准则》做好他律，监管好我们身边的人。经过廉洁从政教育活动和自身的学习，在思想认识上有一定的提高，现将自己对照“八个严禁”、“52个不准”，执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等方面的自查情况汇报如下：
一、做到讲学习、讲政治、讲正气、讲科学，保持共产党人的浩然正气。
一是讲学习。根据客观实际需要，不断丰富和充实自己。学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，以及教育、法律、管理等方面的知识。在学习各种理论知识的同时，十分重视党纪政纪条规的学习，不断提高工作能力与个人修养。克服自我满足，厌学浅学甚至不学的情绪，不断提高自己的思想政治素质和精神境界。自觉培养自己成为对党、对国家和人民忠诚的好干部。二是讲政治。有坚定正确的政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律和政治敏锐性。三是讲正气。继承和发扬我们党在长期革命和建设事业中形成的好传统、好作风，坚持同歪风邪气和腐败现象作斗争。廉洁自律，洁身自好，不谋私利，一身正气，为教职员工做好表率。四是讲科学。学习科学、尊重科学、运用科学。坚持马克思主义哲学、科学主义、科学唯物辩证法的世界观和方法论，在工作中尊重科学、尊重民主、尊重事物的发展规律，尊重教育规律、尊重学生的成长规律，按管理科学规律办事。
二、有正确的权力观、利益观，做到了立党为公，执政为民。
一是正确用权。作为一名领导干部，做到了正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力。做到立党为公，执政为民，。二是以节制欲望。从不谋取规定以外的非法利益，不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪名利，堂堂正正做人，踏踏实实工作。艰苦朴素，俭以养德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是防微杜渐。时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎。追求党性和道德修养的更高境界。四是表里如一。在任何时候、任何情况下都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，做到了严格自我监督。
三、严格遵守“八个严禁”和“52个不准”的要求，规范自己的行为。
在工作中，我严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;没有私自从事营利活动的行为;遵守公共财物治理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为;奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益;做到了讲究艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场比阔气、挥霍公款、铺张浪费。严格遵守“八个严禁”、“52个不准”，培养和提高“三种能力”，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，规范着自己的从政行为。
四、严格执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，努力使自己成为一名政治坚强，纪律严明、作风优良的人。
没有出现以下行为：违反党风廉政建设条例、条规;利用职权和工作之便为亲友牟利;对职工吃、拿、卡、要，报销应由个人支付的各种费用等。
虽然在廉洁从政方面做了很多努力，但是有些方面还做的不够，一是学习不够。由于长期从事具体工作，对党建理论关注不够，对邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想的学习不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握。缺乏创新精神，开展工作稳重有余而闯劲不足。二是对《党章》、《准则》，对党员干部的基本要求学习不够，把握不牢;求真务实的作风不够扎实。三是深入基层，调查研究不够。与广大教职工沟通少，对职工的心声了解不深，导致工作的针对性不强。
今后要发扬成绩，改正缺点。一是做到加强理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。夯实自身的思想基础，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。二是不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，正确对待地位、名利、权力，自觉执行廉洁自律的各项规定，少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么，做到老老实实做人，踏踏实实做事。三是在实际工作中，严格按照工作权限和工作程序履行职责，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力。严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。严格遵守组织纪律，强化廉政自律工作。虚心听取党员干部和群众的批评意见，自觉接受人民群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为学校发展，为培养社会需要的人才贡献自己的力量。
推荐第5篇：社区党委党回头看自查报告
社区党委党回头看自查报告范文
（一）
自党的群众路线教育实践活动开展以来，长桥社区党支部始终坚持高起点谋划、高标准推进、高质量开展党的群众路线教育实践活动，认真查摆存在问题，深刻剖析思想根源，现将整改落实情况汇报如下：
一、已整改到位
1、社区部分工作走过场形式，拖拉懒作为。
针对此问题，采取的措施是每天社区都会对干部在岗情况进行考核，不准迟到早退，无故旷工等行为，上班时间着工装。并且每个星期社区干部都必须汇报工作进度、工作绩效。取得的成效是工作作风得到了很大的转变。已于XX年XX月整改到位，具体责任人是XX。
2、部分重点工程项目动工迟缓，办事程序繁琐。
针对此问题，采取的措施是一方面，深入基层，面对面加强与拆迁群众之间的交流沟通，了解群众疾苦和意愿，促进拆迁工作顺利进行。另一方面，加强与上级的协调沟通，上传下达，督促各项资金、人力到位，确保XX二路提质改造工程有序进行。比如召集沿线群众开商讨会议，最大限度满足群众的要求，同时推进工期的进行。取得的成效是目前取得的成效是XX二路已经全面贯通，路面已经铺上了沥青，车辆通行畅通，已于XX年X月整改到位，具体负责人为XX。
3、没有切实做到想群众之所想急群众之所急。
XX居民安置小区今年夏天由于用电量大，导致半夜出现跳闸断电的情况。突然断电导致居民生活极度不便，经查是XX变压器没有达到要求。针对此问题，采取的措施是立即联系XX三期的物业公司，对变压器进行重新改装。得的成效是此问题已经得到了解决，已于XX年XX月整改到位，具体负责人为XX。
二、已取得明显成效但未整改到位
1、群众文体活动场所建设不及时。
由于XX路的施工，XX社区的文体广场被占用，XX的建设还在进行中，这给社区热爱广场舞的居民们带来了不少麻烦。由于没有专门场地，居民们改成了自发的小规模的模式进行锻炼，居民们急切希望社区能够提供专门的广场舞练习场地。针对此问题，采取的措施是将此类情况上报给泉塘街道，研究出方案。目前取得的成效是街道已经重视此事，已经预定了施工地方施工图纸正在审批中，存在的困难无，具体负责人为XX。
2、社区干部学会主动问需群众，加强学习理论知识。
针对此问题，采取的措施是XX的建设中，社区干部每周去XX建设工程了解情况，走访群众一次。环境卫生建设，广告牌的治理社区城管干部每天将前去督查，整改。目前取得的成效是已经全部统一更换户外广告牌，环境卫生已经形成网格化，存在的困难无，具体负责人为XX。
社区党委党回头看自查报告范文
（二）
按照中央、省、市及区关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的工作部署，XX社区党委对整改落实情况进行了“回头看”，现将教育实践活动整改落实情况“回头看”自查报告如下：
以“三严三实”为标尺，以“三实三同”和“转作风、抓反腐、办实事、树形象”为目标，认真对照中央、省委、市委和区委关于认真落实整改任务的要求，XX社区党委班子对照教育实践活动中查摆出的问题特别是群众反映强烈的突出问题，对照“两方案一计划一清单”，对整改落实的进展、效果和存在问题进行一次全面、深入的“回头看”。
(一)专题学习情况
社区党委领导班子坚持以“四为镜”抓实学习(以《党章》和中央、省、市领导的要求为镜，在学习中找问题，查“四风”;以焦裕禄精神为镜，在学习中找问题，查“四风”;以先进的基层工作经验为镜，在学习中找差距，查“四风”;以损害群众利益的反面典型案例为镜，在剖析中认清“四风”之害)。重点学习习近平总书记系列重要讲话特别是在教育实践活动总结大会上的重要讲话精神，省委、市委和区委教育实践活动总结大会精神。通过组织开展领导班子集中学习和结合社区工作实际的党员干部专题学习，进一步强化了党员干部的宗旨意识。教育实践活动开展以来，除个人自学时间外，社区领导班子集中学习16次，一般党员干部集中学习12次;“一把手”上党课4次;班子成员上党课各1次;观看了5场专题教育片和2场廉政警示教育片;参观学习3次;开展辅导培训会3次。
(二)遵守党的政治纪律、组织纪律和廉政纪律的情况社区党委班子认真贯彻落实民主集中制
严格遵守和执行《党员干部政治纪律“十严禁”》和《党员干部作风“十不准”》，严格遵守市委“二十九条实施细则”、“五大禁令”及区委相关规定。
(三)“两方案一计划”落实情况
社区党委班子认真制定“两方案一计划一清单”，提出了23项整改落实、14项专项整治和12项制度建设任务，分解到党委班子成员、各工作部，并逐一抓好落实。截止2014年12月底，班子成员整改问题共30个，整改任务已全部完成。社区党委班子及党员干部将继续围绕坚决反对“四风”，抓“7+4+3”、“六风一卡”、“五去五求”等，开展好社区各项工作，不断巩固和扩大教育实践活动的成果。
(四)党建述职工作情况
社区党委书记严格按照《关于开展花溪区基层党组织书记抓党建工作述职评议考核的通知》要求，充分征求党委领导班子成员意见建议，认真撰写述职材料，做好基层党组织书记抓党建工作专项述职评议考核的各项准备。
(五)直接联系服务群众情况
社区党委按照省、市及区要求，社区党委对照“三有”、“六统一”的要求，积极抓好落实，结合社区实际，建立群众工作站，指导桐木岭村建立群众工作室，切实服务好群众、解决群众困难。每月开展“道德讲堂”，组织、动员和鼓励辖区群众参与到“弘扬传统道德、凝聚向上向善正能量”的活动中来，通过讲述社会公德、家庭美德、个人品德，宣扬中华美德。
(六)加强基层发展型服务型党组织建设情况
社区党委书记把整顿工作抓在手上，对桐木岭村党支部整顿工作亲自研究、亲自督促，每周进行督促指导，确保整顿措施落到实处。并按照“五有”和“十个一”要求，以提高村干部尤其是村支书素质，强化村两委班子建设，加大严格执行“四议两公开”力度，建立健全各项规章制度，解决宣传工作不到位等突出问题为重点，逐步化解了矛盾，提升了桐木岭村党支部建设水平，成功脱掉了“软弱涣散”的“帽子”。
为切实推进基层服务型党组织建设，社区部份民生事项实行代办制和送上门服务，麻烦了党员干部，方便了人民群众。
1、合医代办。以前“合医报销”要经过7道程序，而现在农户只需将报销凭证交到社区全程代理点就行了，其余的6道程序全由社区工作人员代办，办理完毕后电话通知农户款已进账，“麻烦了党员干部，方便了人民群众”。
2、“两提醒”服务。对到期需缴社保、医保的群众，主动打电话温馨提醒，方便群众及时缴费。
3、民生服务“十上门”活动。社会事务部工作人员将代办完的残疾证、居住证、生育证、独生子女证、流动人口婚育证、计划生育奖励扶助、城乡低保、发放救济款、发放救济粮、发放衣被等十个项目，主动办好并送到群众家里。
(七)解决“民生十困”难题情况
社区严格按照为民办实事工作方案及完成时限要求，在桐木岭村四组修建文娱小广场1个;在桐木岭村一组修建农灌沟渠，修建清水池、洗菜池、洗衣池各一个;为机械厂片区修理、修建排水沟550米，新建封闭式垃圾池12个、安装照明路灯100盏、配套环卫设施10套、为机械厂家属区安装防盗门51道;社区自己投入资金增加了机械厂片区环卫工人6名;协调市相关部门为机械厂、公租房片区翻修、平整道路600米;联系电影公司到九八
五、机械厂、公租房小区播放禁毒宣传片等。
(八)实施信访维稳
“XX工程”情况社区党委将信访维稳作为反“XX”“XX工程”，确保在发生信访的第一时间，维稳工作人员到位，与信访人员的沟通到位，做好思想工作，并不定期进行回访，传递党和政府对他们的关心。由于历史等多种原因，辖区矛盾多、情况复杂，特别是原花溪机械厂破产倒闭后，多种矛盾凸显。通过不懈努力，XX厂退休职工增量上访群体、浪风关垃圾场周边桐木岭村民不稳定群体、XX林场被征拆群体等都基本稳控;涉军群体今年未参加过多次涉军群体的聚集活动。
下一步，XX社区党委将继续按照中央、省委、市委及区委的要求，继续坚持严的标准、严的措施、严的纪律，不断增强宗旨意识和提升为群众服务的质量，切实转变工作作风，不断巩固和扩大教育实践活动成果，让群众感受到活动带来的新气象新变化。
XX社区党委
XX年XX月XX日
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夯实党建基础 发挥核心作用
根据教育局文件精神，我校为进一步加强基层党组织建设，建设高标准的基层党组织，积极开展了创建“五好”活动，取得较好效果。
为了确保创建活动扎实有效地开展，我校党支部成立创建了‘五好’基层党组织领导小组”，召开全体党员参加的创建“五好”基层党组织动员大会，传达部署学校创建工作计划，建立创建工作责任制，并及时总结活动中好的做法和经验，研究解决活动中存在的问题，确保创建目标落到实处。学校支部对照“五好”基层党组织的标准，找出了差距和不足，克服工作中的薄弱环节，采取目标管理的办法，建立责任制，认真组织实施，在抓落实、求实效上下工夫，开展文明办公，一流服务，把各项任务落到实处。
一、健全基本组织
我支部目前共有中国共产党党员32人，占职工总人数的31%。其中在职中共党员20 人，退休12 人，为了便于加强基层党员的管理，组织好、落实好党组织的各项活动，成立三个党员小组，并设立小组负责人，组织党员学习活动。以集中领导、分组负责的方式，保证所有党员干部都有受党的培养教育的机会。
二、建强基本队伍
领导班子成员特别是党总支（党支部）书记都有较高的政治理论水平，熟悉党务工作和教育教学管理工作。领导班子坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，贯彻执行党和国家的教育方针、教育法规；领导班子成员思想政治和业务素质高，年龄、知识、专业结构比较合理，团结协作，勤政廉洁，勤奋努力，开拓进取，联系群众，有较强的凝聚力和战斗力，政治保障和监督作用发挥突出。带领学校党员群众努力完成了本年度各项工作任务。
三、开展基本活动
进一步加强了党员干部队伍建设，严格党的组织生活，坚持“三会一课”制度，加强党员教育管理和监督，坚持开展“树党员形象、比工作干劲、做群众楷模”活动，认真落实党员“设岗定责”，党员先锋岗责任明确，充分发挥党员模范、示范带头作用。实行民主评议党员制度，表彰优秀党员。重视培养中层后备干部，不断提高干部的政治、业务素质。全体党员讲学习、讲政治、讲正气，政治信念坚定，业务素质优良，爱岗敬业，纪律严明，文明办公，在各项工作中充分发挥模范带头作用。党员、干部中无严重违纪行为。
在“创先争优”活动中，我们认真开展了如下活动：
（一）在全体党员中开展学习型组织创建活动。要求全体党员干部都要参加，学校统一组织分层分阶段展开学习，开展学习交流，分享学习成果。力争2010年达到“学习型组织”标准。
（二）在全体党员教师中开展“结队共建”活动。
学校党组织做到“三个一”：结队一个社区、填好一本手册、建好一套台帐。党员做到“三个一”：帮扶一名学生、结队一外百党员教师、牵手一个家庭。
（三）在全体党员中继续开展“铸造师风活动”
在全体党员中深入开展“社会尊师重教，教师回报社会”教育活动，将师德考核与民主评议政风行风师风结合起来，促进学校师德建设上台阶。
（四）在全体党员中开展技能提高活动。
党员教师每人看一本专著、研究一名名师教法，开展“主动学习，当堂作业”教法的研究、学会一种课件的制作、撰写高质量的论文进行大会交流。
（五）在全体党员干部中开展“服务系千家，满意你和他”活动。此项活动将与我校组织开展的“千名教师进万家活动”相结合，步调一致，共创实效。
（六）在全体党员中开展“我为学校发展献一策”活动。此项活动，要求每名党员每学期为学校的发展建言献策一条。
四、完善基本制度
坚持党的民主集中制，领导班子学习、议事、工作、监督等各项制度健全，每年召开一次民主生活会。坚持落实重大问题决策制度、学习制度、组织生活制度和民主评议党员制度，组织生活会能够做到人员、内容、时间三落实，记录完整。党总支、支部目标管理责任制度全面推开，党员发展工作制度化、程序化、经常化，党员队伍的年龄、文化结构和分布比较合理；重视在青年教师和优秀学生中发展党员。能够按时、足额交纳党费。各项制度落实，无违反制度现象。
五、落实基本保障
完善党建工作保障措施，确保党组织工作经费来源稳定，活动阵地规范实用，活动设施完善配套，党务队伍充满活力，促进党建工作有效开展。
六、存在问题：
1、党组织活动形式过于单一，党员参加活动的积极性不高，这在一定程度上降低了学习活动的效果，今后在活动内容和形式上还要大胆创新，保证活动的质量。
2、各项制度健全，但在制度的落实上打了折扣，今后要加强各部门之前的协调与沟通，明确各部门的分工并将制度进行分解和细化，有助于制度的落实。
在创建活动中，我校党总支坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省市委组织会议精神，紧紧围绕我校中心任务，采取切实措施，加强了党的思想、组织和作风建设，使党组织在新的形式下充分发挥应有的作用，真正成为团结带领广大教职工贯彻党的路线方针政策、完成各项任务的坚强战斗堡垒，更好地为教育改革、发展与稳定服务。
推荐第7篇：党的政治纪律自查报告
省XX局党组对我局展开党的群众线路教育实践活动进行了整体部署。这段时间，我认真依照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，结合工作实际，认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的题目和本源，重点对自己在情势主义、官僚主义、享乐主义、奢糜之风方面存在的题目进行深入剖析，认真吸取教训，明确努力方向，现将对比检查情况报告以下，请各位领导、同道们批评指正。
一、关于遵守党的政治纪律的情况
我参加工作已25年，入党17年，在组织的培养下，一步一步成长为省XX局的中层干部，多年来，我果断遵守党的政治纪律。一是信仰信念始终是坚定的。严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本线路不动摇，在政治原则、政治态度、政治观点和线路、方针、政策上同党中心保持高度一致。在社会热门难点题目频发的今天，深信党的正确领导，不信谣、不传谣，在大是大非眼前不做胡涂人，不干胡涂事。二是服从组织领导从未打过折扣。参加工作以来，我前后在社科处、人口处、综合处和办公室工作过，还到基层党委挂职锻炼，每次工作变动，都把在新岗位作为新成绩作为压力和动力，认真履职，让我干啥就干啥，没有向组织提过任何要求，更没有讨价还价。三是廉洁自律要求严格。牢固建立廉洁自律的意识，严格遵守党风廉政建设的各项规定，严格执行四大纪律八项要求，严格要求自己，生活方式健康，不浪费浪费，照实申报个人收进和家庭财产等有关事项。
对比局党组的要求，我还有几个方面做得不够：
一、理论学习不够深进，没有很好的学以致用。以为自己是个XX人，以干好专业工作为本，忽视、轻视了政治理论的学习。乃至以为理论空虚，离自己很远远，没有爱好，有时间也不能静下心来学习。同时，理论联系实际不够。没有真实的学以致用，没有很好的应用科学的发展观，有效增进和创新本身的工作。二是工作能力与领导要求不相适应。我在工作中还存在三多现象，即工作失误比较多、管理漏洞比较多、薄弱环节比较多；还有三缺题目，即缺少吃苦精神、缺少研究精神、缺少求实精神，制约和影响着服务保障水平的进一步进步。三是工作作风不实。在办文办会办事上做得很不够，偏重于办文，对有些事情斟酌欠周到，漏洞时有发生。缺少超前意识，有些事情本该早就往做，却非要等到大势临头再动手，手忙脚乱，疲于应付，致使一些工作与领导的要求产生间隔。四是组织纪律和勤政廉政的要求不严。贯彻执行党组决定，态度上很果断，但具体行动上有时不够到位。能够坚持民主集中制原则，但在群众意见的听取方面还不够充分。自律方面偶然有公车私用，接待工作中陪吃陪喝等现象，与一个党员领导干部的形象要求产生了一定的反差。五是精神状态与XX发展的要求不相适应。在工作创新上还有怕的表现，沿袭守旧，循序渐进，喜欢按惯例办事，不敢越雷池半步；在工作落实上还有懒的表现，说很多，做得少，缺少抓落实的求实精神；在工作能力上还有软的表现，不愿引人，爱当好人，反正你好我好大家好，一团和气；在工作作风上还有散的表现，不求有功，但求无过，存在着应付过关，敷衍塞责的题目。这类精神状态在很大程度制约着工作质量和效力的进步。
推荐第8篇：党建和精神文明建设工作自查报告
党建暨精神文明建设 工作自查报告
东胜区第四小学 二00六年九月
党建暨精神文明建设
工作自查报告
东胜区第四小学是东胜区的一所新旧城区结合的学校。近年来，在学校党支部和学校行政的共同配合、精心组织、统筹安排下，学校的各项工作有了很大的进步。我们立足本校实际，遵循“不求轰轰烈烈，但求扎扎实实，强化质量意识，狠抓教育教学工作，把提高教育教学质量作为学校生存和发展的生命线”的基本思路，有计划、有目标、有步骤、有重点地开展了学校的各项工作，使学校的整体工作有了很大的变化。学校的党建和精神文明建设工作都有了新的进展和新的突破。我们坚持求真务实，以学生整体发展为根本，以德育为核心，以科研为先导，以教育教学为中心，以改革创新为机制，加强教职工队伍的团结，充分发扬民主，依靠广大教职工全面实施素质教育，稳步推进了学校的各项工作，学校的管理工作得到了进一步的加强。
一、加强党的建设，明确党支部的工作思路和目标
学校党支部以党的十六届四中、五中全会精神以及东胜区教体局第三次党代会精神为指导思想，以“三个代表”重要思想，胡锦涛在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话以及党的十六大报告和中共中央关于加强党的执政能力建设的决定为理论依据，以“把握大局，更新观念，以德治校，科研兴校，坚持常规，改革创新，三心合一，树立形象”为工作思路，以学生发展为根本，以小学语文整体改革为突破口，以新课程改革为契机，加强团结，充分发扬民主，依靠广大教职工全面实施素质教育，全面提高学生的整体素质为主要任务，以抓好党的建设、精神文明建设、领导班子建设，教师队伍建设，环境建设和开展“三个系列达标课”为工作重点，在师生中开展学习雷锋，
- 1思想道德和业务知识方面进行分类整理。班主任除学校印发的提纲外，还要从评价学生方面进行学习，由班主任自己搜集整理，学校统一布置，同样每周印发一次，一天一记，以互相取长补短。同时学校积极组织教师去乌海、伊旗、盘锦、通辽、上海、江苏、北京等地进行参观学习，吸取外地的先进教学经验，不断改革课堂教学方法；学校曾多次组织教师参加东胜区教体局、教研中心的各种教学活动，组织教师参加了冯恩洪等专家的讲学活动，收到了良好的教学效果，并开展了魏书生教育思想专题研讨会，收到了良好效果。
4、认真开展了保持共产党员先进性教育活动，党支部为党员印发了学习提纲，每个党员都认真撰写了心得体会和党性分析材料，并结合自己的实际，进行了对照检查，提出了整改措施和方案，受到了良好的效果，树立了共产党员的先锋模范作用。
5、采取多种形式开展了“八荣八耻”的活动。在教师中开展了以“爱岗敬业、热爱学生”为主题的活动，利用班队会在学生中开展了丰富多彩、形式多样的活动，收到了良好的效果。
6、学校积极为教师提供了学习书籍，曾先后给教师赠书，《赏识你的孩子》、《给教师的建议》、《谁动了我的奶酪》、《快乐人生》、《心语屐痕》、《刘可钦与主体教育》等书，逐步建立一支学习型的教师队伍。广大教师都能认真学习，并做了详细的读书笔记。
7、组织教师收看了著名教育专家的录象，使广大教师开阔了视眼，坚定了教书育人的信念。
8、组织开展了以“敬业、爱生”为主题的教职工演讲比赛活动，使广大教职工树立了正确的人生观。
二、加强了学校的民主管理和法制管理
在学校党支部的领导下，坚持依法行政，坚持民主管理，到目前为止，先后制定了学校内部考核方法，奖惩条例，管理制度二十多项，并在广泛征求教师意见的基础上，现已付诸实施。
学校内部真正实现了校务公开制。原则问题都由书记、校长、工会主席会议研究，校行政会研究通过，全体教职工大会上宣布，体现
- 3浓浓的读书氛围，使这项工作开展的有声有色。
3、认真开展了送温暖工程。学校多次看望了住院的教职工，并帮助生活困难的教职工排忧解难，想尽一切办法解决教职工生活中存在的困难，让他们能够安心的工作。
3、认真组织开展各类先进的评比和表彰工作。评比主要以考核成绩和民主测评相结合，做到公正、公开、公平。
4、加强了学校的环境建设和校园文化建设。
5、加强对教职工、学生的法制教育，坚持以法治校，利用法制教育基地，先后对师生进行了交通知识、法制知识的教育，使全体师生学法、懂法、守法。
6、充分发挥了学校、家庭、社会三结合的教育网络作用。学校开展了家教咨询活动，收到了令人可喜的效果，受到了家长和社会的好评。
7、坚持搞好学校的综合治理工作，牢固树立安全第一的思想。我们做到了主要领导亲自抓，分管领导重点抓，值周领导具体抓。周周有领导值班，时时有校警值勤，天天有教师在楼道值班，确保学校工作的正常运行。
8、建立健全了工会的各项制度，组织召开三届四次教代会，讨论并通过了学校《东胜区第四小学教职工考勤管理制度》、《东胜区第四小学教师住房公积金贷款暂行办法》、《东胜区第四小学评优方案》、《东胜区第四小学教学考核评定方案》、《东胜区第四小学教师教科研考核制度》等。组织教职工开展了各种基本功比赛活动，坚持工会主席与校长的对话制度，坚持必谈，必访制度。
8、充分发挥少先队组织的优势、扎实有效地开展了“中国少年雏鹰行动”和丰富多彩的校园艺术节活动。
四、加强学校德育工作，推动精神文明建设
立人先立德，成才先成人，德育工作理所当然成为学校实施素质教育的核心。
1、更新观念，树立全新的育人观，在教育教学中体现“三个一切”
- 5市青少年“热爱鄂尔多斯、建设鄂尔多斯”有奖征文活动优秀组织奖；2005年11月，学校被东胜区教体局评为教育科研先进集体；2005年12月，学校荣获东胜区教体系统双项目标责任制三等奖，这是学校连续五年获此殊荣；2006年7月，学校党支部被东胜区教体局评为先进党支部；2006年9月，学校评为全国师德建设先进建设先进集体；教师的论文在各级各类的评比中，有54篇论文获奖；有一名教师被评为鄂尔多斯市学科带头人。在肯定成绩的同时，我们坚信，工作中难免存在缺点和毛病，有的工作做得不够扎实，计划内的工作有时间的影响，做得不够细致，还需要进一步加强，力争在今后的工作中取人之长，补己之短，争取使我校的各项工作迈向更高的层次，争取为早日跨入自治区窗口学校的行列而奋斗。
东胜区第四小学 二〇〇六年九月
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推荐第9篇：党管武装述职报告自查报告
各位领导、同志们：
200x年··武装、民兵工作，在上级军事机关和油田党委的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行中央军委新时期加强国防后备建设的战略方针，紧紧围绕油田生产经营中心，认真总结去年的工作经验，针对存在的薄弱环节，着眼发展，立足长远，重点突出抓基层、打基础、抓队伍、重教育，较好地落实了党管武装各项制度，油田民兵预备役工作取得长足的进步，基本达到了油田经济建设同民兵预备役建设的协调发展。
党委分工我主管武装、民兵工作已经5年了，我从主管武装工作的实践中感到“武装工作无小事”，肩上的责任重大。深深感到党管武装不仅是个理论问题，而且是个实践问题，是坚持“党指挥枪”的政治问题。经过学习，对主管工作的认识不断得到深化，抓好武装工作的思路日益明确，协调解决各类问题力度不断加大，使油田民兵预备役工作保持了较好的发展态势。现将一年来坚持党管武装工作情况述职报告如下：
一、牢记职责使命，确保党对武装工作的绝对领导
党管武装是我党我军的优良传统，是我国武装力量和国防后备力量建设的一项根本制度，“党指挥抢”是加强人民武装力量建设的一项根本原则，也是我们在新形势下搞好民兵预备役工作的基本依据和特有的政治优势。
1、不断深化对各级干部的思想教育，增强抓好武装工作的自觉性。
对武装工作重视不重视，关键在各级领导，为了提高各级领导干部的国防意识，增强抓好新时期武装工作的积极性，我在有关会议上多次强调要加强国防教育。200x年党委先后三次召开会议，就武装工作方面的工作安排，总结上报范恩海同志的先进材料，给武装部增加一名定员，油田武装机构设置，武装干部配备管理进行研究，并以局党委、油田公司党委名义联合下发文件。同时，为了使机关各处室更进一步了解武装部工作、支持武装工作，要求武装部长定期在生产调度会上报告工作，使机关处室更深入了解武装工作的进展及工作中存在的困难，并督促相关部门积极协作，营造了党委重视，机关处室积极支持的良好氛围，从而形成了抓好武装工作的整体合力。
2、加强学习，不断提高对党管武装工作重要性的认识，切实把武装工作提上议事日程。
我们···有着党管武装的优良传统，历届领导班子都非常关心和支持武装工作。····实现年产油气当量突破1000万吨，凝聚着几代长庆人的心血和汗水，在庆祝胜利时我们没有忘记解放军的大力支持和几万名复转退伍军人艰苦创业无私奉献的精神。通过三十多年的艰苦奋斗，油田广大干部职工同上级军事机关建立了深厚的感情。在新的形势下，主动的管好武装工作就是对国防建设最好的支持。
自我分管武装工作以来，起初因对武装工作的内容、上级的要求了解有限，对武装工作重要性的认识不够到位，但是通过近几年主管武装工作的实践，现在感到自己肩上的担子很重。在油田生产建设任务繁重，求生存、谋发展形势异常严峻的情况下，积极主动地听取武装工作汇报，抽出时间学习上级下发的有关党管武装工作的文件，认真研究党的“三代”领导人对武装工作的重要论述，深刻领会精神实质，并主动用于指导实践。
根据武装部的报告，8月份同意批准召开油田党管武装工作座谈会，有9个基层单位的主管领导介绍了党管武装工作经验，我从党管武装的重大意义，新时期武装民兵工作的性质、地位、任务以及如何坚持党管武装工作制度，主管领导如何履行好党管武装的职责，对油田各单位党委和武装部门提出了严格要求，为武装工作的顺利开展创造了良好的环境，较好地调动了基层党政领导管好武装工作的积极性。
3、积极参加民兵活动，活跃武装工作气氛。
我们根据油田工作特点和具有军事化行业的性质，多年来，一直注意保留和弘扬人民军队的优良传统和作风，同时继承和发扬大庆“三老四严”的企业精神。现在，基层一线采油、钻井、试油队仍保持把党支部书记称为“指导员”;凡是每年生产启动前和完成任务返回基地培训时，学员一律实行军事化管理，武装部的同志都要在一线负责协调、组织和指导;凡是武装部召开会议，开展军事活动，在家的油田领导都积极参加。2003年，为了纪念建军76周年，开展了国防知识竞赛、轻武器实弹射击等活动，有13个二级单位组织开展了国防知识竞赛活动，下发试卷11307份，回收11626份;有16个二级单位和机关处室干部719人还参加“军事日”活动，使广大干部、民兵和职工受到了教育，武装部在基层召开各种民兵会议，单位主管领导都能主动出席会议;军分区首长来油田检查民兵工作，单位主要领导能亲自汇报。油田压缩会议，精简文件，但武装和民兵工作方面会议、文件照发不压，全年下发民兵方面文件达18份。在基层分片召开相关各种会议达8次之多，主管领导都能主动参加，营造了关心支持民兵工作的良好气氛。
二、适应形势抓教育，努力强化全民国防观念
“天下虽安，忘战必危”，长期的和平环境容易使人们乐不思危，容易滋生“和平麻痹”的思想，在市场经济环境下，一部分人的国防意识不断淡化，物质利益观念的增强冲淡了一些人的国防义务观念，舒适的生活条件削弱了一些人的战斗意志。因此，我们把加强全民国防教育作为党管武装工作的重要内容来抓。
1、注重发挥油田大政工的优势和媒体在国防教育中的作用。
油田把全民国防教育纳入到职工政治教育总体规划，凡是开展的政治教育活动都有国防教育的内容。每年“八一”建军节，·····都要开辟“国防教育专栏”，宣传《国防教育法》、《兵役法》和《民兵工作条例》，大规模报道油田民兵整组训练、学生军训、双拥活动情况，在潜移默化中增强人们的国防观念;油田从生活基地到野外生产一线，都要张贴标语，悬挂横幅，把国防教育渗透到各项活动之中，使千里石油矿区成为普及国防教育的一道亮丽风景线;各基层单位还利用电影院、图书馆、职工文化活动中心、爱国主义教育基地等，积极开展形式多样、内容丰富的教育活动。极大地促进了国防教育的普及。
2、围绕油田政治教育中心，突出国防教育重点。
企业作为一个生产经营中心和经济实体，要对职工全面有效地进行国防教育，我认为最现实的办法是，必须紧密结合油田生产经营实际，把国防教育与提高员工思想觉悟、政治素质紧密结合起来，同提高广大员工爱国、爱岗敬业、奉献意识紧密结合起来，全方位、多角度的推进，才能收到国防教育的实效。
油田的武装工作，一直坚持把春节、元旦、“八一”建军节作为开展国防教育的黄金季节，在征兵和民兵整组、训练中，安排国防教育内容，突出“兵”的特色;同时在国防教育宣传的方法和手段上不断进行创新。我们在宣传人民军队丰功伟绩的同时，大力宣扬战斗在油田各个岗位上的复转退伍军人和民兵预备役人员的先进事迹，2003年，武装部表彰了100名优秀退伍军人和先进民兵，并对他们的先进事迹在油田电视、报纸上进行了大力宣传，其中有25篇报道在全国各类报刊上刊登。在第3个全民国防教育日，中央电视台军事频道还报道了长庆一中开展国防教育的新闻。每年在“八一”建军节前，油田报社和电视台记者都到武装部进行采访，并制作专题新闻进行宣传。武装部连续三年在西安基地文化长廊举办庆“八一”国防教育展版，使职工群众看到了油田民兵活动的身影和形象。
形式多样的国防教育，不但加强和促进了企业文化建设，而且也起到了教育激发广大干部职工热爱油田，立足本职，争作奉献的积极性。
3、坚持不懈地探索校园国防教育新方法。
近年来，坚持对油田各个高中及技校学生集中进行军训，受训学生达33000余人，总结积累了不少适合油田学校管理特点的经验和方法。随着新形势下学生军训工作的不断深入发展，油田武装系统在各级党委的领导下，按照时代发展要求，结合自身的工作实际，注重不断适应新形势、研究新情况，在改革创新校园国防教育和军训工作内容、方法等方面，更新理念，积极创新工作方法和工作内容。
2003年，有三所学校采取以油田人武系统为主，部队助训的方式， 组织1471名学生参加了军训。武装部的同志们扑下身子真抓实干，从部长到干事吃住在学校，和学生一起摸爬滚打，在实际工作中总结出了很多的新经验、新做法。如：军训中改变传统的国防教育讲座为国防教育知识竞赛，避免了以往讲大课，雨过地皮湿，印象不深，强化了教育效果。通过国防教育知识竞赛，充分调动了每一个学生的积极性，使国防教育潜移默化的渗透到军训活动之中。长庆一中，2002年校园国防教育被甘肃省授予“国防教育双十佳单位”，庆阳市国防教育委员会在长庆一中召开了现场会，中央电视台军事频道3次播放了长庆一中国防教育的经验，《人民日报》头版刊登了长庆一中国防教育的照片。长庆培训中心、银川高级中学、长庆二中、长庆七中在校园开展国防教育和军训工作也各有特色，多次被评为学生军训和国防教育先进单位。
每年暑假期间，油田都要召开学生管理工作会议，安排部署少年军校和军训活动。校园国防教育的开展，不仅及时有效对青少年进行了爱军尚武教育，而且创新和拓展了对学校德育教育的内容和方法，促进了学校管理和教学质量的提高，产生了国防效益、社会效益和隐藏的经济效益，深受学校和学生家长的欢迎和积极拥护。
三、求真务实，想方设法为武装工作解难题办实事
我多次在有关会议上强调，要坚持党管武装的原则，认真履行管好武装的职责。从党管武装的重大意义，加强全民国防教育和后备力量建设的战略方针，民兵预备役工作的历史地位和新形势下加强民兵预备役工作的必要性，民兵的性质任务和在未来反侵略战争中，保卫国家主权、领土完整以及维护国家安全稳定的高度阐述管好武装工作的重大责任。要求基层分管武装工作的党委负责同志要认清我国安全稳定的大好形势和潜在的各种危机，认清自己担负的重大责任，认清当前油田民兵预备役工作的现状和存在问题，明确坚持党管武装不仅是个理论问题，而且是个实践问题，不仅要管原则、管方向、抓教育，而且要给予强有力的支持和保障。管好武装是党和国家赋予企业党组织的一项光荣而又艰巨的政治任务，武装工作无小事，主管领导不仅要挂帅，排忧解难题，而且要关心支持武装工作，要为武装工作出点子，办实事。
本着这种求真务实的思想，2003年，油田党委为武装工作方面办了7件实事。一是以勘探局党委、油田公司党委名义及时批转下发了《油田民兵预备役工作安排》的文件;二是研究同意分片召开油田第二次党管武装工作座谈会;三是批准武装部关于总结表彰100名优秀退伍军人和民兵的报告，下拨了专项奖励经费;四是根据庆阳军分区“明传电报”的要求，局党委同意总结上报“范恩海部长的先进事迹材料”(已见报);五是根据2002年中央9号文件和甘肃省委2003年1号文件精神，局党委同意给武装部增加定员一名;六是11月26日党委研究同意，以党委2003年44号文件下发了《关于进一步明确和规范全局武装机构设置即人员管理有关问题的通知》;七是批拨部分资金给武装部，购置“西安基地应急自卫连”所需的服装和装备。
我在党管武装座谈会上强调，党管武装不是挂在嘴上，而是有很多具体的工作任务，不要一提党管武装好像就是要钱要物，党管武装是管方向，管原则，抓队伍，管思想，办实事;主管领导要及时了解上级有关民兵工作的大政方针，提高认识，增强抓好武装工作的主动性和针对性，主动地过问武装工作情况，及时听取汇报。我经常要求局、厂(处)两级武装部要切实加强民兵思想政治建设，深入学习贯彻“三个代表”重要思想，用党的最新理论成果武装民兵头脑，改进方法，加强教育，努力做到政治教育落实，思想工作扎实，确保党对民兵工作的绝对领导，确保民兵队伍军事过硬、政治合格。
四、政治上关心，工作上支持，充分发挥武装部在民兵预备役工作中的职能作用
武装工作是关系到国家长治久安和社会稳定的大事，在落实党管武装工作中，首先要把武装部这个“民兵工作一线指挥部”搞坚强。江泽民同志指出“基础不牢，地动山摇”。抓好基层民兵工作关键是要靠“一线指挥部”。
随着油田改革改制工作不断深化，在精简机构，压缩人员，转岗、下岗分流的形势下，党委通过慎重的考虑和研究，保留和稳定了局、厂(处)两级武装部，精干高效地配备了专(兼)职人武干部，使武装工作在改革冲击下没有大起大落，保持了民兵工作的连续性。在石油企业重组改制后，基层民兵工作曾一度出现了有组织无民兵、有民兵无组织的状况，在这种情况下我要求武装部深入调研，拿出整改措施，同时及时安排局武装部领导带部分基层同志去大庆、辽河、大港、吉林等油田武装部对口学习考察，对这些单位在重组后武装工作机构、人员配备、活动方式以及民兵活动经费的来源等进行了专题调研，并在调研的基础上，建议成立“长庆油田武装工作委员会”。党委同意了武装部意见，并以局党委、油田公司党委的名义下发文件，理顺了油田内部的关系。
近几年，油田武装系统在民兵预备役方面做了大量工作，党委对武装部工作是非常满意的，尤其是在民兵岗位辛勤工作的同志们，以强烈的事业心和求真务实的精神，在社会上人们普遍不重视民兵工作的情况下，没有看门守摊子，应付凑合，而是迎难而上，以大局为重，真抓实干，是一支事业心很强的队伍。对新形势下民兵工作出现的新问题，进行了深度思考，无论国防教育，双拥工作，民兵组织调整、战备训练，学生军训，人防工作，都有一套适合油田特点的工作思路。
特别是2002-2003年，他们紧紧围绕油田中心工作，在创建“学习型企业”和“创新企业管理模式”，“转变作风，转变职能”，实现油田“二次创业”的征程中，能紧密结合自身实际，不断调整工作思路，从方便基层，有利生产，减轻企业负担方面想了很多办法。2003年提出“创新训练强军备战，围绕生产服务油田”的改革训练思路，在4月份防“非典”之前超前完成了上级赋予的训练任务，受到基层单位的好评。在民兵组织调整布局结构工作中，根据军事管辖区赋予的工作任务，按石油企业分布的地域以及单位工作性质，压缩精简普通民兵，整合组建了6个专业技术分队和应急分队，达到了组织健全、人员精干、便于组织领导、便于集中就地执行任务、便于联片开展活动、便于应付突发事件的要求。
武装部同志在工作中时刻注意适应新形势，事事注意转变作风，大胆创新，善于动脑，保持了良好的精神状态。在8月份召开的党管武装工作座谈会上，我对范恩海部长全面汇报油田民兵工作的发言时指出，这个发言是干出来的，不是写出来的，尽管文字水平不高，但很中肯、很朴实、很实在，而且结合企业和自身工作实际，进行了深度思考，大胆探索，不管是谈认识、谈体会、提建议，还是拿对策、讲做法，都很到位，对武装部的工作给予了充分肯定。
油田武装工作在上级军事机关的正确领导下，在油田各级党政组织的重视支持下，勘探局党委被甘肃省委、省政府、省军区评为“党管武装先进单位”和“双拥工作先进单位”，原物探处被宁夏自治区党委评为“党管武装先进单位”，第一采油技术服务处被陕西省评为“双拥工作先进单位”，建设工程总公司、长庆一中被甘肃省委、省政府、省军区评为“国防教育双十佳单位”，局武装部先后10次被庆阳军分区评为“先进武装部”、“支前拥军先进”、“双拥工作先进”、“武器保管先进”。2003年，武装部又分别被西安警备区和庆阳军分区评为“先进武装部”。范恩海部长被甘肃省委、省政府、省军区评为“国防教育先进工作者”，去年又分别被西安警备区和庆阳军分区评为“先进武装干部”，《西北民兵》杂志2003年第8期以“武装战线一老兵”为题刊登了范恩海同志的先进事迹。
油田武装工作在上级党委和军事部门的正确领导下，按照军分区的要求，紧紧围绕民兵工作“三落实”的内容，在提高民兵整体素质，全面加强党管武装工作上取得了一些成绩，但与上级的要求和后备力量建设的需要还有一定的差距，与兄弟单位相比，油田武装工作还有很多不足之处。今后，我们还将认真学习领会党的十六届三中全会精神，按照“三个代表”重要思想的要求，继续继承和发扬党管武装工作的优良传统，落实好党管武装各项制度，与时俱进，开拓创新，积极开创油田武装工作的新局面。
推荐第10篇：党风和廉洁从业责任制自查报告
分公司党总支自2009年9月成立以来，在集团和公司党委的正确领导、公司领导的支持和指导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中、五中全会、中纪委十七届四次全会、国务院廉政会议精神，特别是贯彻落实好集团和公司党委关于开展党风廉政建设的指示精神，紧紧围绕钛产业建设的中心工作，结合分公司工作实际，认真落实党风廉政建设责任制、双建责任制，进一步改进工作作风，增强服务意识，提高职工队伍整体素质，党风廉政建设工作取得明显成效，为推进分公司党建工作提供了有力的政治保障。现将自分公司党总支成立以来的工作情况总结汇报如下：
一、分公司党总支工作成效
1、思想政治建设逐步强化，形成了较为浓厚的学习氛围 一是以理论学习为先导，抓好政治学习和思想教育，把坚持联系实际，深入学习“三个代表”重要思想和科学发展观，以及贯彻落实十七大会议精神作为重点，作为一项重要政治任务来抓，及时学习、深刻领会其精神实质。二是抓好党员干部的学习。党员干部带头学习政治理论，在掌握基本观点和领会精神实质上下功夫，加强对学习的督促检查。在抓好党员领导干部学习的同时，认真组织好广大党员、中层以上干部学习，按时参加集团党委组织的学习辅导报告。三是坚持理论联系实际，学以致用。学习党的十七大精神和“三个代表”重要思想，紧密联系实际，充分认识解放思想、实事求是、与时俱进的重大
1 意义和基本要求，进一步推进思想大解放，观念大转变，创新意识大增强。四是结合学习实践科学发展观和开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，查找问题，总结好的经验和做法，制定方案措施，及时解决问题，同时坚持与时俱进、开拓创新，不断探索加强自身建设的新思路、新途径、新方法。
2、党总支及支部建设得到加强，支部战斗堡垒作用得到发挥 一是建立健全分公司党总支委构架，成立分公司党总支，总支下设三个支部，技术党支部、设备党支部和综合党支部，配备组织人员，总支设五个总支委员，负责对分公司内各项党委工作进行指导和支持，各支部设3名委员，负责开展分公司内的日常党委工作。二是切实抓好党员队伍建设，我们通过各方面了解党员思想状况，掌握党员思想动态的第一手资料，为有的放矢开展工作打下良好的基础。按照《党章》规定的党员标准，做好发展新党员工作，分公司内09年发展党员1名，按期转正党员1名，2010年按期转正1名，另有2名优秀同志正在培养过程中。在整个发展培养工作中，做到程序规范，手续完备，资料齐全，确保质量，坚持成熟一个发展一个，严把党员入口关。三是认真贯彻民主集中制。加强对领导干部决策民主化的监督，形成民主与集中良性互动的决策机制。确保党员的民主权利，发挥党内民主，建立健全充分反映党员和党组织意愿的党内民主制度，提高党员对党内事务的了解和参与度，营造良好的党内民主氛围。
3、学习贯彻执行各项制度，使党风廉政建设落到实处
2 一是认真贯彻落实集团公司制定的五项规章制度——《纪检监察工作制度》、《招标监督管理办法（试行）》、《效能监察工作暂行办法（试行）》、《效能监察督察工作暂行办法》、《关于禁止收受和赠送红包的规定》及新立公司的《云南新立有色金属有限公司公司廉政守则》、《关于进一步严肃招标、议标工作纪律的通知》等相关规章制度，进一步学习“三重一大”重要制度、《国有企业领导人廉洁从业若干规定》、《干部选拔任用工作条例》、《干部选拔任用四项监督制度》等。二是积极响应集团公司“一岗双责”的要求，公司党政与分公司党政、分公司党政与各部门领导人、各部门领导人与关键岗位人员签订《党风廉政建设和廉洁从业责任书》，同时还签订了党建和精神文明建设责任书，使党风廉政建设和廉洁从业建设形成一级抓一级、层层落实的局面，推进了党风廉政建设和廉洁从业建设，实现了党委统一领导，党政齐抓共管。三是配合公司党委、纪委落实任前谈话和廉政谈话制度。通过内部公开竞聘，我们选拔了一大批的中层领导干部，按照程序，召开了任前公示大会并进行了任前谈话。谈话中，党政领导全面了解我们干部的思想状况，开展工作可能会遇到的困难以及需要寻求的支持等，为我们的中层干部、特别是党员领导干部打了定心针，排除了思想上的畏难情绪，理清了工作思路，明确了工作方向。同时，公司党委、纪委领导对以前的一批中高层领导干部及重点岗位人员进行了廉政谈话，通过自述和问答的方式了解我们的干部在工作中还存在的问题，特别是党风廉政方面的问题，通过发现问题、剖析问题，帮助我们的干部树立正确的世界观、人生观和价值观。四是抓好反腐
3 倡廉警示教育。分公司党总支组织开展工程建设领域的各种廉政会议，通过云铜案例、驰宏朱扬伟、彭昌明案例等进行警示教育，全面涵盖分公司各处室、施工单位、总包单位及监理单位，提升了广大党员干部的党风廉政意识，为广大职工群众树立了正确的人生观、价值观、世界观，为保障钛产业建设顺利进行提供了有力的思想保证。
4、通过各种形式，党员业务素质及作风建设得到加强 一是通过集团公司提供的培训和学习的平台，组织分公司内部分相关专业的员工进行党风建设方面的学习、企业中干行政管理方面的培训、文化宣传方面的培训、内部审计方面的培训等等，通过提升我部部分员工的个人能力及业务素质，带动广大员工整体素质的提升。二是分公司通过公司层面与兄弟单位、国内外大型化工企业、设计院及设备制造厂家进行交流，并派员进行学习交流，借鉴学习别人好的经验和做法，完善分公司内的各项制度和管理体系；同时结合分公司内的实际情况，推陈出新，实行校企合作，充实项目建设的后备力量。三是公司纪委通过对员工进行调查访问、与施工单位进行座谈交流等多种形式，了解我部领导及员工在工程建设时期的作风及纪律情况，通过上述形式，没有发现我部员工存在违反纪律的情况，各项制度措施执行情况良好，同时也反映了在分公司工程建设的过程中，还存在一些不足，这对下一步的工作改进提供了指导意见。四是制作廉洁从业歌宣传牌，悬挂在分公司的主要会议室，提醒参会人员廉洁从业。
5、根据上级要求，开展各种自检自查工作
4 一是工程建设领域突出问题的自检自查工作，根据省国资委、集团公司和新立公司关于工程建设领域专项治理相关文件的精神和要求，分公司分阶段地开展自检自查工作，梳理工程建设过程中的各种问题，通过检查分析、听取上级的反馈意见等下达整改通知书，促进工程建设规范进行；二是积极开展分公司的党建和精神文明自检自查工作，根据上级党委关于开展党风廉政建设的指示精神，围绕钛产业建设的中心工作和目前遇到的实际困难，认真检查梳理党建基础工作，落实党风廉政建设责任制，进一步改进了工作作风，增强了服务意识，一定程度上促进了分公司廉政文化的建设；三是开展分公司的“小金库”专项治理工作，成立“小金库”专项治理工作小组，通过检查，分公司未发现私设小金库的违法违纪现象，同时也进一步严肃了财经纪律，加强法制教育，强化了财务管理，确保资金的合理合法利用；四是开展关于加强代理业务和建立客户信用评级备案机制管理自查工作，分公司的客户信用体系起步较晚，且处于工程建设时期，客户不稳定，对客户的经营、售后、社会影响、社会责任、金融信用等方面的信息资料未能收集等因素，分公司还未能发挥诚信建设的作用，但目前对客户的基本资料收集工作已逐步开展；五是开展党风建设和廉洁从业责任制考核自查工作，通过召开总支大会，填写自评分表格，学习十七届五中全会、违法乱纪案例，进一步加强了分公司关键岗位人员及中层干部的廉洁从业意识。
6、结合创先争优，积极开展精神文明建设，积累企业文化
5 一是坚持在公司党委的领导下，以广大员工为基础，抓好宣传教育工作，营造一个服务于项目建设和广大职工群众的良好氛围。拓展分公司内的宣传文化阵地，分割宣传板块，一方面反映时事政事及工程建设的相关情况，另一方面反映职工群众的生活、先进事迹及困难，通过两块阵营的宣传，努力营造分公司以人为本的和谐氛围，为公司企业文化的建设铺垫基石。同时设立分公司工程建设信息专栏，帮助员工及时了解分公司工程建设的动态。二是通过组织开展各类活动，增进员工之间的交流和感情，增进各单位之间的协作，稳定职工队伍，增强分公司内的凝聚力。支持并协助分公司工会、团总支举办足球赛、卡拉OK大赛、“钛业杯”篮球赛、植树、元旦晚会、技能比赛等活动，协助公司公司、社保马办举办“展钛业风采、建和谐新立”活动晚会，丰富职工群众的业余生活，最大程度调动员工的积极性，增进相互之间的交流和协作。三是通过集团和公司的各类宣传文件和信息渠道，组织捐款捐物，为困难群众带去关怀，贡献自己的一份力量。四是畅通民主监督和群众举报通道，设置举报箱，公布举报电话，接待工程建设过程中的各种群众来信和来访工作，不定期的对职工群众进行家访，配合公司党委、工会对困难职工群众进行慰问，解决职工群众的切身困难，为稳定职工队伍，稳步推进工程建设和塑造企业形象奠定了良好的基础。五是结合分公司“创先争优”及争创“四强”“四优”的活动精神和目标，开展党员民主评议，实行党员公开承诺，掀起先锋模范的学习高潮。
二、分公司党总支工作中存在的不足和原因分析
6 分公司的总支工作虽然取得了一定成效，但同时也存在一些不足，具体表现在以下几个方面：
1、对党风建设和廉洁从业建设抓得还不够紧。目前分公司工作中心主要是结合着工程建设、组织构建、制度建立和人员配备来开展，对于党风廉政建设和廉洁从业建设的重视和支持力度不够，虽设置了廉政监督员并进行相关培训，但其功效还未发挥，职责体系还不健全。
2、员工的思想观念与公司科学发展的要求还不适应，一些同志对加强党风建设和廉洁从业建设的重要性还没有深刻的认识，有的同志责任性不强，主动性、积极性不够，习惯于按上级部署、领导指示办事，不能积极发挥主观能动性，办事效率不高。
3、对于文化的宣传和制度的执行力度还不够，目前分公司内的组织架构正在健全过程中，各项工作处于衔接阶段，特别是相关于宣传组织工会等党群工作。另外对于公司相关文件精神的传达和学习、相关党政制度的执行，还存在一些不足；对精神文明的宣传、精炼还不能结合工程建设的实际情况。
4、组织生活开展的还不够，由于工程建设、设备物资招标的时间紧迫性，以及各项业务、行政工作的频繁开展，党总支仅对上级党委的文件进行组织学习，传达精神，未能从生活上、心理上切实关注、关心党员。
5、效能监察工作不能适应工程建设发展的要求，目前公司的效能监察工作仅对60kt/a钛白粉项目进行立项，是一个综合大项，范围 7 太广，执行难度大，而针对项目建设过程中的重点环节没有有效地监督监察。
6、党建基础工作有待进一步梳理、强化，各项会议资料、会议制度不健全，党员的发展、推优工作应进一步加强。
三、分公司党总支2010年工作思路
目前，分公司在项目建设和管理中还存在许多困难，如员工队伍年轻化，党建工作体系还处在建立健全的过程中，各项基础设施和条件还比较有限，新进员工的不断增加以及部门之间、员工之间的交流等等方面的问题。我们要在公司领导、科学发展观和十七届五中全会的指导下，深入贯彻落实党建和廉洁从业工作，按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，党员领导干部带头讲党性、重品行、作表率，着力解决在思想观念、工作作风、素质能力等方面存在的突出问题。分公司的总支工作并不是孤立的，它需要与工程建设、行政管理、文化建设等工作紧密结合起来，工作思路如下：
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，以科学发展观为指导，按照集团和公司党委的工作部署，结合学习实践科学发展观的要求，深入推进党风建设和廉洁从业建设工作，加强党的基层组织和党员队伍建设，进一步提高党组织的战斗力，使党建工作融入到钛产业开发、建设和生产经营工作中，切实使党组织和广大党员成为促进公司改革发展稳定的基本推动力量。
1、继续执行党风建设和廉洁从业建设年度责任制考核，切实加强党风建设和廉洁从业建设。在与部门领导人签订《党风建设和廉洁从业责任书》的基础上,对部门进行考核，进行制度和经济上的制约，同时每季度定期召开总支廉政教育会议。
2、着力抓好我们的党员干部队伍建设，结合生产准备工作，发挥先进模范带头作用，为试生产奠定坚实的基础。目前分公司工程建设已接近尾声，设备到货、安装、物资供应、组织构建、人员培训等生产准备工作正在紧张的进行中，也正是文明培养党员干部的最好时机。一方面建立健全公开、公正、公平的人才选拔、培养、使用和退出机制，形成“能者上、平者让、庸者下”的良好局面；另一方面形成系统化的培训，采取与厂家、设计院的交流、到兄弟单位以及国内外大型化工单位的培训学习，使我们的干部和员工队伍素质有较大程度的提高。
3、加大监督和宣传力度。一方面健全我们的监督管理体系，扩大监督面，形成内力和外力共同监督的局面，同时结合惩防体系，合法监督，监督到位；另一方面加强我们的宣传工作，加强与公司的沟通联系，通过对宣传阵地的建设、宣传干部人员的培养，宣传事迹的选用和报道，树立分公司内的典型，形成良好的文化氛围。
4、对党组织进行宣传，号召思想积极进取的技术骨干、干部和优秀员工积极向党组织靠拢，扩大党组织的覆盖面，计划未来一年内发展党员3-5名。
5、加强对分公司各党支部的领导和对基层团组织的引导，定期
9 召开民主生活会，采取集中学习讨论和各支部分别学习讨论的方式，展开批评与自我批评，健全党内民主集中制。
6、加强对建设现场及各项目部廉政监督员的教育培训，在建立三级监督体系的基础上，对分公司项目建设的重点环节进行立项监察，充实监察过程中的各项检查、会议记录，发现问题的及时下达效能监察建议书，并限期整改，真正发挥效能监察的作用。
7、广泛收集、记录广大干部、职工群众的意见和建议，并及时组织讨论，制定解决方案和措施，将职工群众的困难事放在首位，同时关心困难员工的家庭生活和子女教育问题，切实关心和解决职工群众的生活和工作问题；
8、通过廉政文化宣传、廉政手册、廉政会议、廉政相关活动、廉洁从业责任书、廉洁从业歌等形式、手段，结合分公司“创新型”的企业文化核心价值观，逐步构建分公司的廉政文化。
第11篇：党的十九大保密工作自查报告
关于开展党的十九大保密工作专项自查报告
按照xx市保密局对党的十九大保密工作专项检查的部署和要求，为规范此项工作，加强部机关保密教育，健全管理制度，明确保密责任，切实落实保密措施，保证检查的顺利开展，我部本着实事求是、高度负责的精神，认真对照《关于开展党的十九大保密工作专项检查的通知》要求，紧紧围绕我部保密工作，重点对涉密载体制作、收发、传递、复制、销毁等环节的保密管理和涉密网络保密管理，互联网政务邮箱管理，政府信息公开保密审查制度落实情况进行了认真的自查，为下一步整改提升奠定了坚实基础。现将自查情况汇报如下：
一、统一思想、提高认识
今年要召开党的十九大，做好大会筹备和召开期间的保密工作，是各级各部门保密工作的一项十分重要的政治任务。我部自接收到《关于开展党的十九大保密工作专项检查的通知》后，认真学习了有关指示精神，统一了思想，提高了认识。一致认为：要进一步认识到保密工作的极端重要性，着力夯实基础，狠抓落实，确保中央保密工作相关要求落地生根。要充分认识到自查是此次检查工作的重要环节，以严谨、规范作为我们自查的标尺，对于及时发现和纠正自身工作中的问题和不足，总结经验教训，推动今后的工作有十分重要的意义，我们务必要引起高度重视，把思想统一到市委的要求上来。同时，根据我部的实际情况，要
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使保密工作做到有章可循，确保保密制度落到实处。
四、保密宣传教育培训情况
我部定期开展保密宣传教育工作，与部机关每周机关学习制度相结合，按照密级范围，主动向保密局请示学习内容，借阅学习资料，及时传达上级保密工作指示、文件和法规，观看保密工作警示教育片，并根据工作需要加大保密宣传、教育、培训等经费投入，不断提高部机关全体干部的保密法纪意识，提高保密工作能力，克服麻痹大意思想，提升部机关保密工作整体水平，避免泄密事件的发生。
五、涉密载体、网络保密及互联网政务邮箱管理情况
（一）彻底清理涉密载体。组织专业人员对部机关现有计算机、移动存储介质、办公自动化设备及其存储处理涉密电子文档进行全面彻底的清理，对查出来非涉密计算机曾经存储、处理过涉密信息，进行系统清理，确保不遗漏一台计算机，并建立日常保密工作台帐，针对涉密终端独立设臵用户终端BIOS的用户口令及管理员口令，并确保至少8位以上；关闭多余端口和多余服务；及时调整交换机绑定策略，确保IP地址、MAC地址与端口一一绑定。
（二）规范管理邮箱涉密文件。由文件保密员专人管理互联网政务邮箱，配备专一打印机，只允许直接打印涉密文件，不允许在涉密终端连接非涉密USB设备，进一步规范用户终端使用，规范设备台账，补全台账信息，确保所有设备登记在册，粘贴标
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存放中央文件的保密室配备铁门、铁窗、监控及报警系统等安全保密设施，保密柜性能完好，符合保密要求；中央文件的标题、发文字号、印发传达范围等信息与文件一起按相关保密要求管理；不存在复制、汇编绝密级中央文件的现象；因工作需要复制、汇编机密、秘密级中央文件的，确保从严控制，按规定严格履行报批手续，并按原文件密级管理复制、汇编的文件；不存在未经批准擅自携带中央文件外出的现象；不存在未经中央办公厅批准、擅自在计算机信息系统中存储、处理、传输中央文件的现象；涉密中央文件数据化过程中确保采取相关保密措施，存储、处理涉密中央文件的计算机及移动存储介质按所存文件的最高密级管理，并采取身份鉴别、访问控制及安全审计等防护措施，没有通过互联网及其他非涉密网络传输。
（四）清退销毁环节
我部不存在擅自留存或销毁绝密级文件的现象；严格按照有关要求做好机密级以下中央文件的清退和销毁工作；销毁中央文件严格履行审批登记手续并由机要秘书部门2人以上到保密行政管理部门指定的单位监督销毁。
我部将以此次自查为契机，认真查找差距，彻底改善提升，进一步建立健全保密工作规章制度，严格规范工作人员保密行为，不断强化工作人员保密意识，不断强化保密工作的组织领导，严格落实保密工作责任，切实加强保密队伍建设，确保质检保密工作取得实效。以高度的政治责任感和历史使命感，以与时俱进
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第12篇：保持党的纯洁性工作自查报告
保持党的纯洁性工作自查报告
根据所纪【2012】8号文《关于开展党员干部作风建设监督检察保持党的纯洁性工作的通知》，本人利用业余时间系统学习了胡锦涛总书记和贺国强同志在中纪委七次全会上讲话精神，感触颇深，下面从三个方面对照自己，作以自重。
一、保持党员干部队伍纯洁方面。
毛泽东主席曾提出，要夺取全国革命的胜利，“就要有一个有纪律的、思想上纯洁的、组织上纯洁的党”。在十七届中央纪委第七次全体会议上，胡锦涛总书记进一步强调：“我们党作为马克思主义执政党，只有不断保持纯洁性，才能提高在群众中的威信，才能赢得人民信赖和拥护，才能不断巩固执政基础，才能实现党和国家兴旺发达、长治久安”。党员干部是加快经济发展、推进社会进步的重要力量，党的纯洁性问题是发展经济的需要。因此，像发展党员、选用干部这些为党的肌体注入新鲜血液的事成为了关键性工作。我们要避免发展有问题党员、选用干部讲圈子、讲关系等选用人源头失守的问题，保持党的形象和纯洁性。通过认真对照自己，在这些问题上基本严格自己，为保持党的纯洁性，严把入党人选，努力为党输送优秀人才。
二、保持党员干部清正廉洁方面。
通过学习，本人认为要严格执行廉洁自律各项规定，切实做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，引导党员、干部廉洁从政。对照本人在这一方面的工作，一向做到惩防并举，积极推进预防腐败体系建设，支持反腐倡廉宣传教育，倡导培育廉洁价值理念贯穿于干部培养、选拔、管理和使用的全过程，积极参与干部廉政考察、廉政鉴定、廉政培训、廉政考试、廉政谈话、廉政宣誓工作，坚持将清正廉洁进行到底。
三、保持党员干部队伍思想作风纯洁方面。
为保持党员干部队伍思想作风纯洁，要时刻引导党员、干部真学真懂真信真用中国特色社会主义理论体系，解决理想信念不坚定、宗旨意识淡薄的问题，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，坚守共产党人精神家园。坚持做到将强化思想理论武装、加强党性修养和党性锻炼紧密结合，紧紧抓住社会主义核心价值体系，加强思想建设。经过认真对照自己，本人在这一方面始终坚持维护党性党风党纪、保持正确的理想信念并积极参与政治品质、道德品行教育，基本做到了思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上依靠群众，目的上为了群众，坚持群众利益至上。无论在工作上还是日常生活中，时刻保持纯洁的思想作风，着力基层、务实重干、节俭提效。
作为一名民品战线的老兵，我深知要通过结合自身工作，自觉保持党的纯洁性的学习。在这个岗位上，更好的正确履行职责，时刻保持共产党员的先锋模范带头作用，为民品公司未来的建设和发展做出自己最大的努力。
第13篇：遵守党的政治纪律自查报告
根据县纪委年初制定工作计划的会议精神，结合环保工作的实际，我们积极组织开展了维护党的政治纪律，坚决纠正违背科学发展观行为的工作。自开展工作以来，我局对维护党的纪律工作认真做好动员，深入学习等环节，取得了初步的成效。现将工作开展情况汇报如下：
一、加强重视，积极部署
为让环保系统全体干部职工认识维护党的政治纪律的重要性和紧迫性，我局通过多种形式在广大党员干部中开展教育活动，认真学习文件精神。
(一)是把严格执行党的政治纪律纳入为“纪律教育活动”的重要内容。我局对县委、政府发放的文件均能做到认真传达并做好贯彻落实。
(二)是领导重视，带头学习。7月份，我局召开了2012年纪律教育活动，局党组书记、局长高仁良在会议上做了重要讲话。
(三)是分层组织专题学习。局里要求各个部门做好自纠自查工作，以形成一级接一级的贯彻落实机制。各部门人员通过举行专题学习座谈会的形式，更进一步地学习和领会精神，同时结合环保工作实际，就如何切实维护党的政治纪律发表了个人的意见。
二、切实维护党的政治纪律，确保政令畅通
通过将近3个月的自纠自查工作，我局全体机关干部职工并没有发生违反党的政治纪律的事件。结合当前国内外的形势，我局全体人员认为作为国家的干部和人民的公仆，特别是领导干部要不断提高政治敏锐性，增强党性观念，带头严格执行党的政治纪律，坚决维护党中央的权威，坚决维护党的集中统一，坚决贯彻党的路线方针政策，始终站在党和人民的根本利益的立场上，始终同县委、县政府保持一致，切实保证县委、政府的方针政策和决策部署不折不扣地贯彻执行。
在今后的纪律教育工作中，我局将继续坚持把维护党的政治纪律放在首位，深入开展政治纪律教育，促使党员干部增强党性观念，自觉遵守党的政治纪律，坚持党的基本路线，坚持维护党的集中统一，始终同县委、政府保持高度一致，决不允许在群众中散布违背党的理论和路线方针政策的意见，决不允许公开发表同中央的决定相违背的言论，决不允许以任何形式泄露党和国家的秘密，决不允许参与各种非法组织和非法活动。同时，我局还要继续组织举办培训班、讲座等活动，加强对领导干部政治纪律教育，加强对执行政治纪律的检查力度，及时制止违反党的政治纪律的各种苗头性问题，严肃查处违反党的政治纪律的各种行为。
第14篇：统计局党的基层组织建设调研自查报告
统计局党的基层组织建设调研自查
工作报告
我局党建工作以党的十八大、习总书记系列重要讲话以及市委四届三次全会、区委三届四次全委会精神为指导，以建设学习型、创新型、服务型机关党组织为目标、坚持把思想理论武装作为基层党建的首要任务，坚持把整体推进干部队伍建设作为党建的基础工程，坚持把作风建设和反腐倡廉作为党建的重要任务，坚持把完善落实党建工作机制作为党建的基本保证，不断提高党建工作科学化水平和充分发挥统计信息、咨询、监督职能，为服苏家屯区经济社会发展奠定坚实的组织保证。
一、深化学习型党组织建设，进一步提升党员干部素质 按照区直机关工委推进学习型党组织建设要求，今年初，我局进一步完善了《区统计局学习调研制度》，要求党员干部每天自学一小时、每周五集中学习半天，党员自觉对照“五个好”、“五带头”要求，积极参加集中学习与自学活动。
（一）明确学习内容，学习形式多样化。
一年来集中学习了党的十八大精神、《新党章》以及习总书记系列重要讲话精神、学习了党的十八届三中全会精神。在注重政治理论学习的同时，还加强了统计业务知识及专业技能的学习。利用“七一”、“十一”等重要节日以及重大历史事件纪念日，组织开展党的历史、新中国历史以及党的优良传统和优良作风、民族精神和时代精神教育。积极推荐活动中的先进典型，以身边的典型和榜样，引导党员干部树立正确的价值取向。通过网络学习、专题教育、自学等形式，推动“学习型”党组织建设深入开展。
（二）理论联系实际，以调查研究活动为载体，全面推进学习型党组织建设。
领导干部带头调查研究，增强学习的导向性。局领导班子带着课题组成员深入到企业、农村调查研究，亲自定题目、列提纲、改稿子、把好关，保质保量完成调研任务。健全机制激励调查研究，增强学习的自觉性。为了激发全体党员干部学习调研的自觉性，制订出台了统计调研用稿奖励办法，明确规定每人年度内必须完成高质量的调研报告2篇以上，完不成任务的与年度考核挂钩进行约束，超额完成任务的给予奖励。围绕重点深入调查研究，增强学习的针对性。在学习调研过程中，注意克服调查研究与统计业务工作“两张皮”的现象，紧紧围绕国际国内经济形势和经济社会发展中的热点难点问题以及统计工作业务等一系列重点问题进行调查研究，有效地增强了学习调研的针对性。转化成果检验调查研究，增强学习的实效性。在调查研究的过程中注重理论联系实际，搞好调研成果的转化运用。一方面利用调查研究的手段逼着党员干部学习，提高党员干部的观察能力、思考能力、综合能力、写作能力；另一方面引导党员干部在干中学、学中干，用调研成果指导自己的实践。
二、扎实创建“服务型” 党组织，全面提升服务质量和服务水平
局党组高度重视软环境和作风建设工作，进一步优化行政管理和服务举措，对管理和服务流程进行梳理精简，对会务活动进行优化合并，创造方便快捷、优质高效的政务环境。进一步规范行政行为，减少工作流程，严格工作步骤，推进工作流程公开。为进一步提升统计服务质量和水平，重新修订和完善了《2015年统计优质服务目标责任制》，确保优质服务工作责任层层落实。一是明确考核任务，落实工作责任。在认真总结服务工作经验和不足的基础上，以人为本，重新细化考核对象，明确考核任务，责任落实到人，实行人性化考核管理，调动党员干部的积极性和主动性，确保统计优质服务工作上水平。二是规范审发流程，严格把关审核。切实增强责任意识、质量意识，在数据信息资料审发工作流程中，严格执行规范化管理，把好数据信息资料质量审核关，明确落实“数据关、格式关和质量关”的责任人，严格执行“三审一批”制度，确保统计优质服务质量上台阶。 三是细化考核办法，实行优劣奖惩。对目标任务完成情况进行认真考核，实行主管领导负责制，采取数量和采用质量双重考核，半年通报一次，年末考核，将考核结果与年终评优挂钩，对考核不达标者实行一票否决制，并根据考核结果实行优劣奖惩，激发全局人员争先创优干劲。不断拓展服务内容和转变服务方式，由被动式向主动式转变，由坐等式向上门式转变，深入到基层、到一线，加强调查与研究，寻计问策，努力提高统计数据质量，提高政府统计公信力，努力提供“快、精、准”的优质统计服务。支部结合推进落实“服务承诺制、首问负责制、限时办结制、责任追究制”，进一步梳理、完善本单位的工作制度，对本单位业务工作内容进行细化，落实岗位责任制，对工作的接收、办理和完成时限作出公开服务承诺；党员干部对落实工作制度作出承诺，接受群众监督。着力优化服务载体，立足统计“信息、咨询、监督”三大职能，充分发挥统计信息资源优势，优化服务载体。以《统计月报》、《统计公报》和《统计年鉴》等载体定期向公众发布全区国民经济和社会发展主要经济指标信息，以统计快报、统计分析和调研课题等形式向区委区政府报送经济动态，党员干部均完成了２篇以上统计调研报告，为区委区政府领导科学决策提供了大量的统计依据，较好的服务我区经济发展。
三、努力创建“创新型” 党组织，进一步激发党员干事创业活力
党支部紧紧围绕新时期党建工作的新思路、新要求，以党建工作创新工程为引领，不断创新思维、创新方式方法、创新工作机制。
（一）增强党组织的战斗力、凝聚力和创造力，支部开展创建“党员之家”活动。
创建活动将以“面向党员、贴近党员、服务党员”为宗旨，通过搭建6个平台：即搭建学习的平台、交流平台、帮扶平台、活动平台、制度平台、服务平台，把“党员之家”建成党员和群众心灵深处真正的“家”，让党员真切感受到党组织的温暖。
（二）抓重点，探索创新工作方式。、
结合新形势新任务制定年度支部工作要点，明确了工作重点、目的、内容以及活动的步骤，创新党建工作方式，将“强思想、增干劲，创先争优贯彻十八大”这一主题贯穿于基层组织建设中，使党建工作开展与学习先进典型相结合、与党员承诺相结合，与文明创建相结合、与本职工作相结合，收到良好效果。
（三）以学习借鉴为抓手，将现代政治理论和经济管理理论成果合理运用到工作中。以效能建设为推动，优化整合资源，减化办事流程，建立快捷、公开、高效工作运行机制；以制度建设为保障，建立激励创新和鼓励创新的工作机制，鼓励党员干部求新、求变，奖励创新的举措，把创新情况作为评选先进、评价干部实绩、考察推荐干部的重要内容；以活动开展为载体，认真组织党员干部结合实际开展“创先争优” 为主题的评比活动，通过定期的检查、考核、评比、总结，进一步转变认识，提升能力，提高素质，创新创优，形成比成绩、比能力、比贡献的良好创新氛围。
四、立足实际，深入开展党务公开
局支部结合统计工作实际，按照党务公开的要求，支部党务工作以会议通报、公示牌、网络等形式及时向党员和群众公开，做到只要不涉密，应公开的尽量公开。
一是党支部年度工作情况。今年年初，我局支部制定了年度工作计划和相关工作安排，并对2015年工作进行了总结，并在党员大会上进行通报，让党员和干部职工对支部工作进行全面了解，配合党务工作组织者完成全年党建工作任务。
二是民主生活会。按时召开民主生活会，在召开民主生活会前，支委会议研究确定民主生活会的主题及形式，及时向党员和干部公开，并在党员和干部中广泛征求意见和建议。4月2日，我局支部召开了 “转变作风、服务群众”专题民主生活会。在专题会上对上半年来的主要工作情况进行了总结，对在“转变作风、服务群众”方面存在的主要问题进行了深刻的剖析，及时形成了整改方案书面材料，向全体党员干部、服务对象公开。
三是局党组作出的重要决定和决议。我局党支部对局党组作出的重大决定、重大经济开支等实施情况，通过会议形式在党员中进行通报。
四是党费收缴情况。局支委按时向党员收缴党费并及时上缴区直机关工委，党费收缴情况在党员大会上公布。
五、狠抓落实，全面完成各项日常党建工作
（一）严格执行基层党建工作制度，促进支部建设规范化。
一是严格执行“三会一课”制度，全年准备召开6次支委会，召开12次党员大会，按时召开民主生活会，坚持主要领导为党员干部上一堂党课制度。
二是严格执行党费收缴制度，按时收缴党费并做好党费公示。三是认真完善各种党建资料，认真加强党建信息报送工作，现已报送党建活动信息简报6期，完成党建调研文章1篇，党建征文活动文章1篇，全面完成各项资料报送任务。支部工作记录详实，党建资料实行专人保管。
（二）强化党风廉政建设，建设廉洁高效统计队伍。一是加强教育。结合工作实际，通过文件、会议等方式加强廉政教育，明确工作重点，今年特别要求每一个党员干部必须按照中央和市上关于解决“四风”问题，党员干部政治纪律“八严禁”和生活作风“十二不准”规定，严格要求自已，切实把思想和行动统一到反腐倡廉的要求上来。二是强化领导。建立主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导配合抓的齐抓共管工作体制，开展以加强宗旨观念、党性修养、责任意识和组织纪律性为目的自查活动。并加强党风廉政建设责任制落实情况的日常监督和检查，纳入干部年终绩效考核，确保党风廉政建设工作有人抓。三是建章立制。建立健全党风廉政建设长效机制，不断完善惩防体系建设，对多项管理制度进行完善，如党政议事制度、财务管理制度、外出请销假制度、工作汇报制度等，努力夯实制度基础，做到标本兼治、固本强基，并与创先争优和效能建设相结合，切实提高机关行政效能，努力提高履职尽责的能力和水平。
（三）积极活跃机关氛围。深化“愉快工作法”，活跃了机关气氛。一是开展了向组织说句心里话活动，以召开生活会，开展谈心交心，创造机会，使统计干部将工作、生活等方面遇到的困难，及时向组织反溃。二是开展班子成员谈心活动，由班子成员对分管科室党员进行了思想交流，及时消除党员的思想障碍，不让一名统计干部有心理压力。
总之，半年来，虽然我局在党建方面做了大量工作，也取得了一定的成绩，但工作中离上级党组织的要求还存在一定差距：一是机关党建工作制度有待进一步完善；二是在“学习型、创新型、服务型”机关党组织创建方面与上级要求存在较大差距，特别是党建工作的创新力度不够。三是支部活动开展得比较少等。我们将按照区直机关工委和系统党委的要求，把创建学习型、创新型、服务型机关党组织工作不断引向深入，积极探索做好机关党建工作的新途径、新方法，努力推动我局机关党建工作再上一个新的台阶。
苏家屯区统计局 2015年5月27日
第15篇：党城湾镇中心卫生院自查报告
党城湾镇中心卫生院 关于“医德医风建设和作风纪律整治活动”的自查报告
为切实转变工作作风，加强我院纪律作风建设和医德医风建设，努力进步服务质量，改善服务态度，提升服务水平，更好地为广大人民群众的健康保驾护航，根据县卫生局肃卫发[2012]63号文件精神，结合我院实际情况，决定在全院展开医德医风及卫生行风整顿自查活动。组织全院职工及各村卫生室负责人召开会议，传达文件精神，要求全院职工依照文件内容进行自查，现将自查情况汇报以下：
一、查找内容
（一）查工作纪律。经自查，我院没有在上班时间用办公电脑做与办公无关内容的事；自效能风暴实施以来没有迟到、早退、串岗、脱岗等现象。
（二）值班制度。经自查，我院高度重视值班工作纪律，各医务人员都能按卫生院工作制度进行轮班，没有出现擅自离岗、空岗现象。严格首诊负责，严格领导带班值班制度。
（三）查服务。个别医务人员对待救治患者不能始终保持热情的态度，特别是工作多、忙的时候，没有拿出百分之百的热情接待救治患者，免费接受群众健康咨询意识不强，解答患者提出的疑问缺少耐心，缺少医患沟通技能，患者的安全感得不到保证。
（四）查“三乱”行为。经自查，我院没有出现三乱行为，医
务职员都能按药品处方审核制度使用药物；尽量不做没必要的临床检验检查，同时，严格依照物价部分规定的项目和标准收费，不存在乱收费行为。
（五）查廉洁行为。未见有违反卫生部分下发的“八不准”、“八条禁令”的题目。无私自收费、人情费、漏收费。
（六）医疗质量服务。医疗质量、医护文书质量、业务学习等方面需加强管理。
二、整改措施
针对自查出来的问题， 卫生院下达了限时整改要求，对能立即整改的题目将迅速整改，对一时不能整改到位的， 要责备体全院职工通过努力，进步个人素质修养，果断整改到位。
（一）提高职工修养，转变工作作风，改进服务理念的意识， 强化优良服务，简化救治流程，坚持 执行首诊负责制，首问负责制，礼貌接诊，强化“以病人为中心”的服务理念，不断增强服务意识，改善服务态度，拓宽服务领域，完善服务措施，进步服务质量。当好老百姓健康宣教员，免费健康咨询，热情接待每位患者，耐心细致解答患者提出的疑问，从患者最关心、最需要 的方面做起，从进门一个微笑、一声问候、一杯温水开始，融进医疗服务全进程，构成相互尊重、相互理解、温馨和谐的医患关系。
（二）结合“效能风暴行动”、“三好一满意”、“优质化服务”活动，深化卫生院行风建设，增进卫生院提升医疗服务质量上狠
下工夫。坚持以“病人为中心”的思想，建立优良服务的理念，立足实际，加强医疗质量服务内部管理，规范诊疗行为，进步医疗服务质量。
要求各科室，对自查出来的问题，要认真分析和研究，制定出具体整改方案，经院务会讨论后组织实施。加强医疗环节管理，在方便病人就诊的同时，防范医疗纠纷和医疗事故的发生。
党城湾镇中心卫生院
二○一二年九月十八日
第16篇：党的纯洁性教育第二阶段个人自查报告
党的纯洁性提出五点要求，即要坚持党要管党、从严治党，要大力保持党员、干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁。这五点要求涵盖了保持党的纯洁性工作的方方面面，是对保持党的纯洁性工作的系统安排和周密部署。各级党委及其工作部门，以及广大党员干部要落实好总书记这五点要求，必须在自身的纯洁性上作出示范、当好表率。
党的纯洁性包涵的内容极其广泛，但主要有这样几点：一是思想上要纯洁。保持党的纯洁性，就是要在思想上保持纯洁。要坚定政治立场，始终坚持党的性质和宗旨，永葆共产党人的政治本色。要坚定理想信念，坚持不懈地加强党性修养和党性锻炼，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。二是政治上要纯洁。党员干部必须要保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性，要不断增强政治立场、政治观点、政治方向、政治纪律、政治敏锐性和政治鉴别力。三是立场上要纯洁。就是要树立坚定的政治立场，保持纯洁的品德，先进的行为。四是作风上要纯洁。必须保持政治上的坚定性、品德上的纯洁性、工作上的创新性、作风上的务实性、行为上的先进性。五是行动上要纯洁。就是要政治坚定，始终保持党性纯洁、忠诚可靠，在思想上、政治上、理论上、行动上和党中央保持高度一致，对走中国特色社会主义道路矢志不渝
现在的问题是，不能搞上有政策下有对策。眼下，纪律观念淡薄，合意的就执行，不合意的就不执行，甚至搞“上有政策、下有对策”的现象在一些地方一些部门一些单位大有人在。这是值得我们警惕的。这是其一。其二，不能搞当面一套背后一套。我们党历来强调，要团结不要分裂，要搞光明正大不要搞阴谋诡计，要搞马克思主义不要搞修正主义。这是保持党的纯洁性最起码的要求。其三，不能搞事不关己高高挂起。我们有的党员干部对自己有利的事情就干，对自己没利的事情就不干，甚至违纪违法乱干。他们对群众漠不关心，对集体淡之又淡，对身边的人不理不睬，对事业漫不经心。我们说，共产党人应当深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事。相反，共产党人一旦私心杂念多了重了，为民服务的思想和意识就减退了，对老百姓的感情也就淡薄了，久而久之，就会走向反面，就会背离党的宗旨和原则，就会在错误的道路上越滑越远。
第17篇：铁路项目党建和党支部工作自查报告
xx项目部党建和党支部建设工作自查的报告
xx项目部党工委目前正式党员6名，预备党员2名，积极分子6名，工作在项目部和各个架子队。项目部党工委自组建以来，坚持“抓好党建促发展”的思路，贯彻落实科学发展观，在公司党委的领导下，认真执行公司、局集团公司党委及中国铁建党组的决议和文件精神，建设强有力的战斗堡垒，带领实现xx工程建设的各项目标完成。
一、领导体制和工作机制。在项目部组建后，按照公司党委的有关规定，项目建立了以项目班子成员为党组织委员的项目部党工委，明确了项目书记及职责。项目书记担任项目生产副经理，负责党的建设和职工队伍建设、外部劳务队伍的教育管理、企业文化建设等方面的工作外，还分管项目部架子三队施工生产管理任务。
工作中，项目经理和项目书记互相支持，共同负责。一方面项目书记维护项目经理的生产经营指挥的权威，做到遇事为项目经理想办法出主意，主动出击开展好征迁和对外协调工作；通过组织动员全体干部员工，在各种岗位上尽职尽责，积极开展工作，以及适时开展“大干150天劳动竞赛”、“创先争优”等活动，鼓励参建员工干劲；通过提高员工的综合素质培育专业的团队，发挥强有力的监督作用培养德才兼备的人才，为实现项目管理目标提供保证。另一方面，项目经理积极支持项目书记抓党建工作，通过参与“三会一课”、传达公司重要会议精神等形式，自觉贯彻落实党和国家的方针政策和法律法规，执行上级和本级党组织的决定；通过提供场所、资源等方式为党组织开展好各项活动提供条件和良好的环境；带领班子其他成员自觉支持
项目党组织按照“三重一大”参与生产经营，力求项目管理的科学决策；通过工程任务、劳务队伍使用、施工组织调整、经济合同签订、福利薪酬指定等重要事情主动和项目书记商量，接受党组织的监督。
坚持和完善项目部“三重一大”集体决策制度。项目部党工委制定了“三重一大”集体决策制度，将项目部工程任务分割，外部劳务使用，重要或大宗物资设备采购和租赁，工程款支付、经济合同签订、验工计价及其他大额财务开支，工资奖金分配，职工奖惩，项目部人员的调配使用特别是部门负责人的选配，重要规章制度的制订和修改等列为项目“三重一大”涉及的一般问题。在执行中，对“三重一大”问题按照召开会议讨论决定的形式，严格依照会前党政领导沟通协商达成一致，会上班子领导集体讨论，会后抓好落实并上报上级党委备案的程序。自制度执行以来，按照一事一议形式，共形成重大决策十几项，有效地促进了管理的科学化。
这种逐步形成的“大事集体决策、党政共同负责”的工程项目部领导体制，使得党政领导二者合力共同领导了项目决战决胜。
二、思想建设。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，据此项目党工委把思想建设放首位。
首先是加强领导班子学习， 这是是抓好领导班子自身建设的重要内容，也是开展学习型党组织的主要内容。党工委为了能够落实上级关于政治理论学习的计划要求，不断提高领导班子成员的理论、政策素养和综合知识水平制定了中心组学习制度，规定每季度至少集中学习一次。学习内容分为以党风、党纪、形式任务教育为内容的党性
教育，以质量安全、投资效益、进度风险控制为内容的业务知识教育。学习中班子成员探讨对理论、专业知识的理解及在工作中的运用。使项目班子提高了解决实际问题的能力，从初上场时的被动应战逐渐转变为主动出击，掌控全局。项目班子成员在项目主管领导的带领和倡导下自觉学习丰富业务知识。如公司总经济师、项目经理xy利用业余时间学习变更索赔手册、高铁施工手册，原项目书记孙于力将现场标准化管理手册不离手，其他班子成员也都把和自己分管业务相关的书籍作为自学教材。通过自学方式，班子成员对高铁施工从没有概念到认识了解再到能够熟练运用，能够在分管的业务上能够更加得心应手。
思想政治工作。项目党工委将理论和实践相结合，注重思想政治工作的实践性。坚持每月开展的员工思想分析制度，通过定期对员工思想状况的收集、分析，使员工心声畅通。一方面为公司思想工作提供信息，另一方面据此在项目有针对性地开展思想政治工作，以及时发现员工存在的思想困惑，解决问题，稳定员工队伍。结合项目部的实际选定政治研究的论文课题，项目党工委据此开展了关于党建管理、项目文化建设方面的探讨，形成了《加强党工委规范化管理的探讨与实践》和《如何推进项目企业文化建设发挥外树形象内聚人心作用》两篇论文。
新闻宣传工作。项目党工委为了外树形象内鼓士气，注重抓好宣传阵地建设，成立了新闻宣传报道小组，从项目部各个部门抽出人员做兼职报道员，一方面把项目部重要决策、事件宣报出去，2010年
撰写各类发表在业主、局指、公司网站或期刊上稿件一百多篇，在局指期刊《ll施工简报》发表稿件量局局指所属项目部首位。另一方面通过宣传展板、标语条幅、简报等形式，开展了“劳动竞赛”、“创先争优”、“安全生产月”、“落实党代会精神”等对内专题宣传，传达上级精神，鼓舞大干斗志，形成了浓厚的抓质量、报安全的氛围。
三、组织建设。项目党工委从组织好党政联席会议、党员领导干部民主生活会、党员教育和党员管理四个方面抓好基层组织建设。
在项目经理、项目书记共同负责，但又分工不同的工程项目领导机制下，召开党政联席会是党政班子协调工作进行项目管理的重要方法。在项目党政联席会上，项目党政领导就项目“三重一大”问题进行讨论，对施组及时进行优化、调整，对近期项目施工生产中的日常安全、质量、进度等管理事宜进行探讨。项目党政联席会形式多样、会议时间灵活安排，很好地解决了项目管理中的问题，加强了党政班子间的沟通、协调。
按照上级党委的要求，项目党工委每年召开一次党员领导干部民主生活会。为了保证会议的质量，在2010年民主生活会前会议召开前，项目党工委通过发放70余份意见征集表的形式，征集七大类意见。通过对学习资料的整理，编撰印发了《2010年民主生活会理论学习资料》一本共30册发放给每位党员干部，并对党的理论进行了集中学习。12月初，在公司党委书记、董事长亲临的民主生活会上，每位党员领导干部结合自己剖析材料进行了批评和互相批评，通过会
议即团结了同志又提出来整改意见。为提高党员素质起到了极大的促进作用，进一步融洽了项目班子，为决战决胜湘桂项目奠定了基础。
为了搞好对党员的教育，项目党工委抓好党员“三会一课”。结合项目的实际施工情况，把“三会一课”的内容定位，传达公司年度会议、半年会议精神、党代会精神，落实上级党委的各项决议，认真学习中央有关文件精神，讨论本组织党员的培养和发展，讨论项目人事安排，传达通报项目施工生产的形势和亟待解决的问题，动员各级党员领导干部发挥各个岗位的先锋模范作用以传授党的基本知识和党风、党性教育，组织施工安全、质量的培训。
一年多来，传达公司年度、半年度会议、集团公司、公司党代会等重要会议6次，学习胡锦涛在建党90周年庆祝大会上的讲话等重要关于加强党建和反腐建设方面重要文件6次；开展了向郭明义同志学习活动和网上评选优秀共产党员活动；对调整项目重要人事安排3次，发展党员积极分子共17名，通报项目施工形势和动员党员干部10多次。组织了学习党章、党史，邀请局指挥部专家讲授连续悬灌梁施工，内部关于质量控制和内业资料的培训以及参观兄弟标段为内容的党课10余次。为了起到树立榜样带动作用，党工委积极做好党内先进评选，及时向上级党组织推荐了年度“六好共产党员”、“先进基层党组织”、“四好领导班子”等，均得到了公司党委的认可。
在党员的发展上，党工委做了党员发展“三规范”，党员发展有计划、发展流程程序化、党员资料规范化。通过党组织和党员的积极引导，项目党组织主动从基层优秀人员中发展新党员，但是从制定年
度发展计划到积极分子培养考察，再到预备党员继续教育，每个环节都层层落实，确保了党员发展的质量。党工委及时按照项目部人员变动调整项目党员花名册和员工花名册，保证了随时掌握项目员工的详细资料，按照党章和上级党委的要求，及时完成党费的收缴，保障了党组织活动的经费。
四、党风建设。正如胡锦涛在庆祝建党90周年讲话中所提出的：坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。项目党工委从抓好党风入手强化纪律管好队伍，力促建设廉洁工程。
签订党风廉政责任制，并在进场之初组织领导班子成员及物资部、财务部、计划部、工程部等关键性岗位人员认真学习了《党章》、《党员领导干部廉洁从政准则》、“七不准”等内容。对照工作作风及廉洁自律方面存在的不足和差距，大家在学习中互查、互帮，既查找出了存在不足的根源，又增强了廉洁从业信心，高标准要求自己，自觉筑牢思想防线。
实行了路地共建预防职务犯罪，同业主单位党委共同制定了廉洁承诺，张贴了廉洁告示牌和业主方的违规举报方式，同时设臵了廉政举报箱，公布了公司、项目部两级举报方式。项目党政主要领导针对员工思想动态，对一些党员干部随时随地主动进行谈话，打好廉政招呼，力求防患于未然；对发现问题苗头时，则严肃地进行诫勉谈话，促其及时改正。
自觉加大效能监察，杜绝私设项目各类“小金库”现象。2010
年10月18日，局集团公司审计处蔡晓斌处长一行清理小金库检查组，对项目较为满意。
项目党工委落实制度、强化执行、源头防控，坚持通过制度、监督、教育并重的原则，使项目干部员工筑牢了道德防线，切实增强了班子及参建员工的拒腐防变能力，促进项目施工管理健康发展，项目一年多来，没有出现违法乱纪案件。
五、开展主题活动。开展主题活动是加强党的建设、发挥党员先锋模范作用、促进项目施工生产的重要载体。项目党工委通过组织好主题活动，取得了良好效果。
开展的以“强党建、抓班子，带队伍、促发展”的目标的“四好班子建设”活动，按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的要求，通过平时的学习、管理实践等，注重在施工生产中提高班子成员的思想政治素质和领导水平、决策水平，使领导班子成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的集体，在2010年带领湘桂项目不仅取得了良好的经济效益也给公司创造了良好的声誉。
自2010年9月项目党工委按上级要求开展“创先争优”活动以来。按照活动部署，通过开展了“公开承诺”活动，将创先争优活动和大干150天劳动竞赛有机融入，开好“十二五”规划发展之头而进行的活动点评，“亮牌示范”确立党员先锋岗活动，实施“庆七一迎建党90周年”等等一些列活动。以鲜明的活动载体带动党员干部以“处处争第一”的精神在外业施工争优质，圆满完成了2010年施工
目标，实现了管段内四座悬臂连续梁工程全部完工和桩基工程的完工，内业资料争做样板，信息化建设中不甘示弱。项目党工委将继续开展好创先争优活动，力争实现项目完美收官。
在一年多的施工生产中，党工委先后开展了“大干六十天”劳动竞赛、“大战雨季”劳动竞赛、“大干150天”劳动竞赛等一系列活动。在每月的施工生产会暨党员干部会进行活动通报，做好形势教育和施工鼓动，又分别以“纪念七一”、“大干150天”、“创先争优”等主题鲜明的宣传、悬挂条幅等形式辅助宣传。这些有力地鼓舞了员工士气，激发了项目全体党员干部在项目部2010年组织的“确保东塘桥架梁”、“抓住时机完成黎塘西站填筑”、“大干150天完成年度各项目标”等施工大战中，奋勇争先的工作激情。在项目党工委率领下项目实现了2010年全年的施工目标，得到了局指挥部及集团公司的认可，给公司创造了良好的经济效益和社会效益。先后有朱晖、陈其同、陈金沐在劳动竞赛中获得局指挥部的表彰，有xy等6名党员获得ll公司2010年“先进工作者”荣誉，有8名同志得到公司各种表彰，在项目树立了榜样，展示了基层党员的形象。
六、开展群团工作。党工委通过领导工会和共青团工作开展好各项工作，团结项目全体职工更好地投入到项目施工管理中来，团结协作，共同完成上级党委交给我们的任务。
项目工会积极落实《公司工会工作管理规定》，充分发挥工会的职能作用，加强基层工会组织建设。通过配备70套标准宿舍、25间标准办公室、5处标准食堂、2间党团员活动室、6处球类活动场所，
夏季安装空调、冬季发放电热毯、防寒服等硬件措施把项目部建设成办工作安心的场所，激发了广大员工积极投身工作的激情。通过在项目开展的几次劳动竞赛，动员了广大员工为企业建功立业的热情。通过利用项目全体会议的机会，不定期地向大家及时通报项目各项工作情况及财务情况，深化了项目部的民主管理工作。联合项目部安质部进行的“一法三卡”工作法的落实，通过挂卡、提示、检查、整改的步骤，加强了对职工安全保护。在每年年终时的“特困职工摸底”调查，为困难职工发放补助。元旦、春节期间安排多种形式的群众性文化娱乐活动，丰富职工的节日生活，营造喜庆祥和的节日氛围，让职工感受到党和企业的温暖。
为了发挥青年生力军的作用，2010年4月项目部团委参加了局指挥部的青年突击队竞赛，组织了两个青年突击队参加了竞赛开启仪式。在一年多得劳动大干中，项目部“青年突击队”队员在党员的带动下和职工群众紧紧团结在党工委周围，为保安全、促进度、抓质量冲锋陷阵。项目实现了2010年全年的施工目标，得到了局指挥部及集团公司的认可。为进一步认真贯彻落实公司二届二次职代会暨2011年工作会议精神和集团公司开展青年降本增效、技术比武的通知，带领广大团员青年在应对挑战中争当先锋、经受考验，在施工生产中增长才干、建功立业，为推动公司发展贡献青春和力量，2011年4月，在全体团员中开展了“将本增效当先锋”活动。
七、开展企业文化建设。领导好项目企业文化建设是项目党工委的重要职责，也是增强施工企业的软实力。按照公司多年形成的“内
聚外拓”的文化理念，将企业文化落地生根。
根据本工程特点和同类工程特点，党工委领导建立健全相关的管理制度。标准化管理为工程项目管理的大趋势，按照“六位一体”的管理理念要求，在项目推行标准化管理制度，从现场技术管理到实体质量控制，从施工规范程序到作业人员操作，从原料采购到半成品使用，从项目投资到项目产出，从员工日常行为到项目日常运转，从项目驻地建设到与沿线地方相处，制定齐全的工作规章规范，确保项目的每一项工作的开展都能够有依据，用健全的制度去约束项目的各种行为，使项目的管理朝着文明、标准化的方向去努力。从而为实施项目文化的落地生根创造良好的条件。
强化信用评价，做到现场管理标准化。企业信用评价已经成为在日益激烈的市场中竞争的重要筹码。项目部党工委把企业的质量方针、环境和职业健康安全方针，通过抓质量，促安全， 保护环境，保证工期的现场标准化管理，来兑现对业主的承诺。在组织上，组建强有力的信用评价领导机构，明确参建员工和信用评价的经济关系。在技术上，将技术交底到施工一线技术管理人员手中；将制作的以工艺流程、控制要点、施工方法为主要内容的各类路基、桥梁、连续梁、涵洞施工卡（手册）分发到每一名施工人员，施工作业中做到工前学规范、施工用规范、工完对规范。以信用评价检查条款及各类施工规范为作业准则，落实现场操作程序化。通过班组间的互相学习和“挑毛病”的方式，在施工中形成了比质量、比进度的好风气。
项目党工委以“干一项优质工程，培养一批优秀人才”的目标，
朝着专业化的方向培养人品好、懂技术、善管理的劲旅。按照工程队、架子队的管理组建模式，结合工程的特点，组建适合的架子队，设臵相应的组织管理机构，做到健全组织机构；按照以人为本的原则，将项目管理人员依据个人的特长安排到适宜的岗位上，依据架子队负责工程内容，调配相应专长的劳务施工队伍；切实提高参建人员的素质，坚持分类对待，对症下药的方法，对管理人员通过专家授课、业务知识培训、观摩学习，搞好与重大事件相结合的辅导等形式多样的项目管理人员培训，不仅就急需的技术、管理方面的授课，也包括党的理论知识方面的学习，提高项目管理人员的综合管理水平；对各个作业班组进行分工种的安全操作、质量控制方面的培训，以高素质保证施工的高质量。
现场落实好中国铁建的企业识别系统，做到因地制宜、灵活掌握。从强化企业标识、工地彩门、工地彩旗的颜色和形状等吸引人们的眼球；用醒目的字体将企业价值观、企业使命、宗旨等企业理念识别系统张贴于众；在重要工点、主要地段设臵了 “七牌一图”；各项管理体系，各部门、各岗位职责统一上墙；各种物资、设备、操作车间等设臵标识牌、操作规程、安全警示牌等，先后制作3000余块各类图、牌，做到了1700多名参建员工的统一着装，起到了鲜明的视觉识别和安全防范的效果。
借助重要节日开展活动展现文化内涵。项目党工委在项目先后举行了庆2010年元旦活动增强了员工彼此了解，“玉树地震爱心捐助”活动展现了项目员工的爱国情怀；“五一”系列活动鼓励参建员工努
力拼搏；和地方小学共庆“六一”活动融洽了路地关系；“建党79周年”系列活动增强了党员的党性和责任感；“中秋节”系列活动展示了公司鲜明的地域文化；“国庆”系列活动为大干150天劳动竞赛鼓劲；为因施工忙碌不能回家结婚的六对情侣举办的2011年元旦“集体婚礼”，增强公司和项目的凝聚力、加强了和局指、地方的交流；2011年春节系列游园活动为节日增添喜庆，和兄弟标段加深了解；“五一.五四”局指标段篮球联赛鼓励着团队继续争第一的斗志。
八、维稳工作。维护安定团结的局面，确保项目工程沿线路地和谐是党工委的重任，也是党工委的义务。党工委根据不同时期特点，开展好维稳工作。
在进场初期，项目党工委抽调精兵强将组成协调小组，对内按照工程蓝图，对外依靠政策和当地政府，抓住征迁的重难点，各个击破。工作中主动出击，想沿线百姓之所想，积极妥善处理好项目用地、用电、环保及与当地人民群众的各种关系，为工程赢得了民心。同时依照政策打击扰乱正常施工的嚣张势力，维护了施工生产的正常秩序。在施工过程中，切实维护农民工工资问题，当好减震器，为每一个农民工办理工资卡，建立农民工工资发放台账，确保农民工工资发到手中，切实维护稳定。随着工程进入收尾阶段，项目党工委成立了慰问小组，把做好和施工队伍的结算，消除沿线群众的顾虑，解决遗留问题作为工作开展方向。安定和谐的外部施工环境保障了项目施工的有序推进。
九、开展好项目党建和党支部建设的建议。开展好项目部党建和
党支部工作，要抓住“围绕生产抓党建”这条主线开展工作，在工作开展中要主公参与主动融入，党建为生产服务，才能够得到项目主管领导的工作支持，党建从生产实际出发，才能得打项目员工的喜欢和信服。在工作机制上要灵活，根据制度开展工作但不能拘泥于制度，比如“三会一课”的执行时，只要是能达到目的，解决问题，形式可以灵活多样。
xx项目党工委
第18篇：党的政治纪律执行情况自查报告（材料）
按照中央开展党的群众路线教育实践活动的总体部署，省委从7月初动员大会到现在已4个多月。根据局党组和机关党委的要求，这段时间，我积极参加学习理论知识，积极参加教育实践活动，紧密联系自己的思想、工作、生活实际和成长进步经历，紧扣为民务实清廉主题，结合**工作实际，严格要求自己，积极到基层调研，在经济普查、人口变动调查、劳动力调查、劳动工资**等开展工作和业务培训过程中，努力征求对人口就业**工作和对本人意见，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，加强学习、征求意见、查摆问题、分析解剖。现将对照检查情况报告如下：
一、遵守党的政治纪律情况
我已参加工作19年，入党19年，从最基层干起，在企业做过销售、**、财务等，在组织的培养下，一步一步成长。应该说，自己这一路走过来，遵守党的政治纪律是坚决的，政治上是清醒的，是一以贯之的。
信仰信念始终是坚定的。无论在企业、在机关，在哪个岗位，做基本建设、更新改造、房地产等投资**，还是人口普查、就业**以及经济**等都能站稳政治立场，坚定理想信念，坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，坚定地与党中央保持高度一致，始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民，做到大是大非面前旗帜鲜明，大风大浪面前立场坚定，不做糊涂人，不干糊涂事。维护中央权威是高度自觉的。讲政治、顾大局、守纪律，坚决贯彻执行党的路线方针政策，正确处理保证中央政令畅通和立足实际创造性开展工作的关系，自觉在大局下想问题、做工作。深入学习和认真贯彻党的十八大和习近平总书记一系列重要讲话精神，切实增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，坚定地在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。服从组织安排从未打过折扣。参加工作以来，始终服从组织决定、听从安排，组织上要我到哪就到哪、让我干啥就干啥，没有自我设计个人成长路线，也没有向组织提过分要求，甚至讨价还价。工作中服从领导安排。廉洁自律要求严格。恪守党章和党纪国法，自觉按党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事，不越雷池，不逾红线，守住底线。不论是做业务骨干，还是当副手，都能找准自己的角色定位，带头贯彻民主集中制，自觉维护集体利益和班子团结，严格执行廉洁从政各项规定，从严要求自己，主动接受制度纪律约束和各方面的监督。
但对照标准要求，自己作为一名党的干部，还有很多方面做得不够。一是理论学习不够。对理论学习存在“实用主义”，学文件多一些，学原著少一些，用时学得多一些，不用时学得少一些。虽然参加过省直机关党校学习，但是学习也缺乏系统性、专业性。就是自学，也不够深入。尤其是全面地、系统地学习贯彻习近平总书记十八大以来一系列重要讲话精神还需要进一步加强，在如何做到以知促行、以行促知、知行合一上还要下功夫。二是在正确处理整体利益与局部利益关系方面还有差距。自己长期从事业务工作，有一些工作存在过于强调业务要求、从业务技术角度出发的情况，有时有本位思想、块块意识，在坚决贯彻执行中央大政方针、确保大方向不偏离的情况下，对中央某些具体政策的贯彻执行有灵活变通思想。三是政治敏锐性和捍卫斗争意识还不够强。在新形势下如何更好地维护党的整体形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等方面，用老办法多一些，对新办法探索不够，缺乏创新意识。对当前意识形态领域的各种错误思潮、错误主张和错误言论，自己有时在一些场合也能听到，却没能当时就站出来义正辞严地予以纠正、驳斥和制止。四是在团结、带队伍方面还有差距。比如，在严肃党内政治生活、增进班子整体团结、严格干部教育管理、惩治和预防腐败等方面，作为党的干部也有尽责不到位的地方，有时甚至“睁一只眼闭一只眼”，听之任之、放任自流。这些都是与党的政治纪律要求不相符的，需要进一步引起高度警觉，切实加以改进。
二、贯彻中央八项规定和转变作风方面基本情况
中央八项规定及实施细则出台后，省委联系实际制定出台《省级领导改进工作作风密切联系群众的实施办法》，改进调查研究、解决民生难题、精简会议文件、简化接待工作，改进新闻报道、坚持廉洁从政等方面作出具体规定，对一些突出问题的整改落实面向社会作出公开承诺。推动全省作风建设取得了阶段性成效。党的群众路线教育实践活动开展以来，以集中解决“四风”问题为重点，改进作风，密切干群关系，是确保党同人民群众血肉联系的重大举措，省**局党组坚持带头示范、边整边改，聚焦“四风”问题，出台《关于严肃公车管理规定的同志》等，一级做给一级看，一级带着一级改。我作为副处长，注意带好头，从自身做起，从具体问题改起，严格执行党组的各项规定。
尽管目前全省贯彻中央八项规定、狠抓作风整治有了一个好的开头，但与中央要求相比，与人民群众的期待愿望相比，与解决作风突出问题的现实紧迫感相比，无论从人口就业处来看，还是从我本人来看，都还有做得不够好、不平衡、不彻底的地方。还存在思想认识有偏差、执行标准不严格、长效机制不健全、整治效果不平衡等问题。有的措施还不够硬，有的力度还不够大。公务接待方面有时接待标准没有把握好，严格管理处内固定资产，公车管理等，在厉行节约方面，就个人而言，也有要求不够严格的地方。一是调查研究需要进一步改进。深入调研的面不够宽，时间不够充分。由于省里业务繁忙，不仅要做报表，还要进行数据处理、程序调试，具体做多个业务，基层调研基本上做到了轻车简从，有时下去后，相关部门和涉及业务的几个同志同时来陪同，尽管自己作了婉拒，但考虑基层同志的心理，后来也就随他们去了。二是文风会风需要进一步改进。人口就业**工作专业多，相互独立，业务技术要求高，人口普查数据使用及推算、人口变动、劳动力调查、人才调查和劳动力工资**等都需要单独召开会议安排布置，调查制度改革力度大，程序修改频繁，但基层业务人员身兼多职，变动频繁，报表任务重，尽量减少会议，诸如此类，都是贯彻执行中央八项规定不够严肃、不够彻底的表现，需要更加引起注意，进一步加以改进。
三、“四风”方面存在的突出问题
对征集到的州市县**部门对我个人和处室的意见建议，我都是认真思考，努力改进，这些意见建议是认真负责、客观中肯的，充分体现了同志们对我的信任、期待和鞭策，这既是自己身上存在的差距和不足，也是今后进一步努力的方向。
(一)形式主义方面。主要表现在：一是学习不深入不系统。学习自觉性不强，紧一阵、松一阵，有时满足于已有的知识积累，存在凭经验、吃老本的思想。政治理论和业务知识的学习和更新不够。二是工作抓落实不够。一些工作重布置、轻落实，对推动落实执行的工作机制、政策措施和具体抓手研究不够，没有达到预期的效果。对一些制约人口就业**科学发展的深层次矛盾和问题，虽然看到了症结所在，但没有真正下决心、花气力去推动解决。比如，人口普查建立了庞大的数据资料库，可以进行大量开发研究，但是只停留在招标课题的研究和分析，没有深入分析研究普查得到大量信息资料。比如，人口就业**改革进程中，调查制度的不足、数据推算方法的改进等。比如，打造人口就业处团队精神，可以充分利用人口就业处人力资源素质高、业务技能强的特点，做出更多人口就业分析研究精品，比如，资源整合利用方面，人口普查积累了大量的大规模作战经验，建立了各级普查机构，有较好人、财、物保障，充分这些条件，可以取得更多成果。三是坚持正确政绩观还有差距。有时没有很好的把对上负责与对下负责统一起来，作为副处长要做好承上启下的作用，对全省的人口就业**工作的思路仍然需要进一步予以整合提炼和系统概括，各个专业如何开展工作，更好地满足党委政府和社会各界的需要，使数据更好的反映发展实际，又能结合目标要求。
(二)官僚主义方面。主要表现在：一是有些决策脱离实际。在调查过程中过多强调国家**局制定制度和调查方案的要求，考虑调查的实际情况不够。如基层业务人员身兼数职、调查员的选调、数据质量控制等。二是联系关心群众不够。**部门是“弱势部门”，各级**部门和**人员工作、生活和学习条件都比不上很多“强势部门”。
1、对处室人员关心不够。人口就业处的同志来自全国各地，有的是一个人在昆明工作，涉及住房问题、探亲问题等。
2、对基层人口就业业务人员关心不够。人口就业**不同于其他**报表，需要按时入户开展实际登记，还需要聘请和培训调查员，调查经费不足制约业务的开展。
3、数据分析研究开展不够。人口就业**近年来成为热点，反映民生、就业、教育等。特别是城镇化、人口自然增长率、失业率、劳动工资等成为新闻媒体关注的焦点，需要对数据开展更多分析研究。
4、业务培训不够。人口就业**业务技术要求高，基层对指标理解直接体现在数据质量上，通过业务培训才能规范业务、提高业务水平。
5、对基层反映的调查经费少、有的专业调查频率高等没有提出有效措施，争取工作条件。三是工作方法有时欠妥当。由一般干部转任副处长后，对业务抓得紧一些，过问多一些，工作布置也具体一些，有时亲力亲为比较多，自己还负责月度和年度劳动力调查，对处室的建设、制度建设、思想政治工作等方面相对投入精力少一些，作为副处长，今后在坚持抓业务工作同时，应当全力支持处长工作，集中更多精力抓全局、抓统筹，与同志的接触交流、谈心沟通少了。我从不隐瞒自己的观点，历来有话直说，脾气也不太好，有时批评人过于严厉、不留情面，语气重了些，尽管对事不对人，也给部分同志造成了一些误会。性子也有点急，什么事情一布置，就想早日看到结果，对下属的体谅、理解、关心不够。
(三)享乐主义方面。主要表现在：一是精神懈怠、不思进取的倾向有不同程度地反映。人口就业**的改革任务非常繁重，面临的压力也不小，尤其近年来，调查方法、抽样方法、数据处理程序等年年在变，人口普查刚结束，经济普查又开始，人口变动、劳动力、劳动工资、人才资源调查等工作任务日益繁重，缺钱缺人，工作压力巨大，有时流露出了安于现状、不思进取的倾向。二是敢于担当、敢于负责的精神有所下降。随着年龄的增长，见的事也多了，对一些不正之风和不良习气，有时觉得习以为常、司空见惯，瞻前顾后，怕得罪人，“事不关己高高挂起”、“多一事不如少一事”的想法也是存在的。比如，基层反映应该多设奖励项目，辛苦一年，什么奖励都没有，但所有工作都不能少，影响积极性。但考虑局里有相关奖励规定，也没有过多去思考。三是或多或少存在讲排场的心理。平时下乡时，总想尽量多给基层一些支持，多帮助解决一些实际困难，下乡时总会有迎来送往的事情，收受地方土特产的现象也是有的。
(四)奢糜之风方面。对铺张浪费行为有时监督把关不严，个人也有忽视小节、随波逐流、要求不严的地方。比如，基层安排的一些高规格接待，尽管心里不情愿，但碍于情面，有时也就随俗跟大流了。人口普查期间拉着老脸低声下气地去求人的事也干过。
四、产生问题的原因分析
在“四风”问题上之所以存在上述这些现象和倾向，尽管有着特殊环境背景、特定范围对象、体制机制欠规范等多方面的客观影响，但主观原因是主要的，值得引起高度警醒和深刻反思。
一是主观世界改造不够。作为一名党的处级干部，受党培养教育几十年，对于加强主观世界改造，坚定理想信念，态度上是自觉的，认识上是一贯的，立场也是坚定的。但实事求是地说，由于国家承平日久，国内政治社会大局持续稳定，过去那种思想上的高度警惕性、警觉性有所下降，特别是面对“四大考验”，如何与时俱进地开展理想信念教育，加强对主观世界的持续改造，有时结合得不够紧、坚持得不够好。尤其作为党的干部，在加强理论武装、加强意识形态工作、加强理想信念教育方面，精力投入不够，办法手段不多。加强主观世界改造，把牢思想“总开关”，永远没有完成时，任何时候都不能自我满足，任何时候都不能放松。
二是宗旨意识有所淡化。“四风”问题的产生，归根到底是宗旨意识淡薄、群众观念淡化、群众路线执行不力的问题。自己出身农民家庭，从农村基层成长起来，对人民群众、对农民兄弟、对基层工作，始终深怀特殊感情。但随着职务的升迁和工作条件的改善，虽然主观上有深入群众、亲近群众的强烈愿望，但真正做起来确实不那么容易。平时工作中，更多地是通过间接渠道联系群众，即使是下去调研也多是走马观花、来去匆匆，与群众直接面对面、坐在一条凳子上的时候少了，对群众所思所想、酸甜苦辣的感受也不那么深切直接了，导致不同程度地存在这样那样脱离群众的现象。在保障改善人口就业**条件方面，尽管想了不少办法，也做了一些事情，但与基层**人员的期待相比，还远远不够。
三是党性修养有待升华。作风问题说到底是党性问题，党性纯则作风正。加强作风建设，最根本的要从提高党性修养抓起。加强党性修养的途径很多，但最重要的是把党性修养自学融入日常学习、工作和生活中，通过持之以恒的自我完善、自我提高。
作为党员干部，我们的一生，父母只给了我们生物学生命，是党给了我们政治生命，是人民哺育了我们，是人民的信任给了我们干事的平台。我能够成长到今天这个地步，只有我们欠组织和人民的，没有组织和人民欠我们的。但随着年龄的增长、阅历的丰富，党性锻炼的主动性、自觉性慢慢放松了，警惕“四大危险”的政治之弦绷得不那么紧了。有时甚至认为，走到哪里都干了些事，出了些成绩，也得到了组织肯定，干部群众都还认可，就难免滋长了自我满足、自我感觉良好的情绪。对照“两个务必”、对照“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，作为党员干部，尤其是党的干部，我应始终带着崇高的责任感、使命感，牢记“兴党忧党、人人有责”，自觉把加强党性修养作为终身的必修课，长期修、经常修，以坚强的党性作为克服“四风”的利剑。真正把党员的先进性要求落到实处。
四是政治纪律性有待加强。突出表现在原则性下降，正义感、斗争性有所退化。比如，在如何用好批评与自我批评这一武器上，过去一些优良传统没有很好地坚持下来，同志之间，上下级之间，唱赞歌的多了，唱黑脸的少了，讲成绩锦上添花、文过饰非，讲问题遮遮掩掩、羞羞答答，到最后“你好我好大家好”，一团和气、皆大欢喜。尤其与老一辈无产阶段革命家的坦荡胸襟相比，自己在坚持党的原则性方面，在与各种不正之风作斗争方面，做得还是很不够的，缺乏应有的大无畏精神。作为副处长，尽管在大事大非、重大问题上，自己的立场和态度是鲜明的，但在一些具体事情上，对一些不正之风、不良倾向，有时出于大局考虑，采取了容忍默认、听之任之的态度，在一定程度上也助长了好人主义、不良习气的蔓延。
五是正确的世界观、政绩观、权力观树得不牢。“四风”方面存在的问题，说到底都是与世界观、政绩观、权力观树得不牢联系在一起的。形式主义问题，本质上是主观主义、功利主义的表现，根源上是没有很好地树立和坚持正确的政绩观。有时为了追求完成任务，没有去深入过细核实，下面报上来就认可，虽然有过怀疑，但没有认真挤干水份就上报了。比如人口变动调查、劳动力调查和劳动工资只是认真审核主要数据，其他核实性和逻辑性问题只是安排州市去审核。官僚主义问题，本质上是脱离实际、脱离群众的表现，说到底还是正确的权力观树得不够牢。有时深入调查研究不够，系统研究现实问题不够，在人口普查、人口变动调查、劳动力调查以及劳动工资没有考虑基层的实际困难，过多强调按照国家制度开展工作。享乐主义问题，本质上是革命意志消退、奋斗精神消减的表现，根源上还是放松了世界观、人生观、价值观的改造。在日常人口就业**工作中也滋生和助长了“等靠要”的思想，在如何动员全省业务骨干艰苦奋斗方面还做得不够。奢糜之风问题，根源上还是党性修养不够、思想改造不彻底、个人要求不严格的原因。虽然自己始终不忘是农民的儿子，一直崇尚简单简朴的生活，注重养成积极健康的情趣。但随着物质生活的丰富，有时也想把日子过得更舒适一些，甚至错误地认为吃喝是小事、无碍大局，导致在生活待遇方面有时只能往上走、不能往下走，而且一旦习惯了，一下子改变起来还不太适应。对社会上那些讲排场、讲规格、挥霍无度、挥金如土的做法，虽然反感和深为痛惜，但时间一久，也就慢慢地不以为然、见怪不怪了。
五、今后的努力方向和整改措施
就是要针对教育实践活动中各方面向处里的同志，特别是向我个人提出的意见建议，聚焦解决“四风”问题，做到“五个进一步”：
1、进一步增强政治敏锐性。坚决防止和克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风，就必须持之以恒地加强党性锤炼，始终保持共产党人和党的干部应有的政治敏锐性和政治鉴别力，在纷繁复杂的环境中站稳政治立场，自觉廓清思想迷雾，坚决抵制错误思想影响，进一步增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，坚定地在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护中央权威，不折不扣地贯彻中央方针政策和决策部署。作为**部门副处级干部，就是要为党站好岗、放好哨，为老百姓谋福祉、加快全面建成小康社会进程;就是要始终坚持在党爱党、在党忧党、在党为党，做到关键时刻能够挺身而出，困难时刻能够勇挑重担，大是大非面前能够坚持真理，体现**人的精神。
2、进一步坚守公道正派。这是解决“四风”问题必备的政治操守，无论办什么事、对什么人，都要坚持出以公心、恪守公道，做到夙夜在公、一心为民，一切以事业为重、以大局为重、以人民根本利益为重。坚持正确用人导向，坚持德才兼备、五湖四海，切实管好用好干部，真正为党的事业识才、用才、爱才、聚才，知人善任、用人得当，当好伯乐、甘为人梯。坚持不懈抓班子、带队伍，切实端正干部作风，不断激发班子和队伍的生机活力。作为副处长，不搞亲亲疏疏、团团伙伙，全面支持处长做好本处工作，处理事情坚持公道正派。
3、进一步增进团结和谐。这是解决“四风”问题的基本前提，我将坚持带头贯彻民主集中制，带头发扬民主，加强沟通协调，自觉按程序办事，按规则办事，按集体意志办事，克服主观武断，提高民主决策、科学决策、依法决策的水平。坚持统揽全局、协调各方、抓好落实，充分调动和发挥全处的积极性、主动性、创造性，团结所有同志，心往一处想、劲往一处使、汗往一处流的生动局面。敢于直面和善于解决矛盾问题，不绕弯、不回避、不退缩，坚持原则，勇于担当，敢抓敢管，迎难而上。充分发挥示范带头作用，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，以自身的示范带动，不断提高人口就业处的凝聚力、向心力和创造力。进一步改进工作方法，不急不躁，给予基层和下属更多的理解、体谅、关心和支持。建立团结和谐的工作环境。
4.进一步加强勤学善思。这是解决“四风”问题的内在要求，我将坚持不懈加强学习，认真学习马克思主义理论特别是中国特色社会主义理论体系，深入学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话精神，学习党史国史，自觉以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断提升马克思主义理论素养和履职尽责的能力水平。坚持理论联系实际，进一步端正学风，老老实实、原原本本学习，联系实际思考，扎实深入实践，做到以知促行、以行促知、知行合一。当前和今后一个时期，要切实采取有力有效措施，在前一段学习贯彻的基础上，进一步把学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话精神工作引向深入。进一步全面、深入、系统地学习研读总书记的历次讲话，做到真学真懂、真信真用、真抓真改。做到学以致用。
5、进一步严格廉洁自律。这是解决“四风”问题的关键所在，我将坚持从严律己，认真执行《廉政准则》和廉洁从政各项规定，严格执行中央八项规定和省委九条规定，把握大节，注重小节，时刻做到自重、自省、自警、自励。切实采取有力措施，下大力整改自己在“四风”方面存在的问题。反对形式主义，着重是解决有些工作抓得不实的问题，切实提高调研质量，不断改进文风会风，狠抓工作督促落实，敢于担当、勇于负责，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上，加强调查研究，确实解决人口就业**工作中的实际问题。反对官僚主义，着重是解决对待人民群众利益问题上情况不明了、解决不及时、效果不明显的问题，进一步提高决策质量和水平，工作切实为基层作想，方便基层开展工作。反对享乐主义，着重是克服追求生活安逸的思想倾向，坚持慎重交友，净化交往圈子，培养健康的生活情趣和高尚的精神追求，牢记“两个务必”，克己奉公，勤政廉政，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，努力研究人口就业实际问题，探索解决办法。反对奢糜之风，刹住铺张浪费、大手大脚等不良习气，引导全处同志自觉抵制资产阶级腐朽思想的侵蚀，坚持勤俭办一切事情，集中有限的资金资源用在谋发展，做到言行一致、表里一致，清清白白做人，兢兢业业履职，干干净净干事，勤俭节约，发挥更大效率，做好人口就业**工作。
第19篇：学习《党 章》、《十九大报告》抄写自查报告
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学习《党 章》、《十九大报告》抄写自查报告
近来，我利用业余时间 学习了《党 章》、《十九大报告》,对党员标准的内容有了更深入的理解。遵循实事求是的原则,按照“自己找、群众提、上级点、互相帮”的要求。本着扬长避短、实现自我发展、自我完善的目标根据自身情况和一年来的工作实际，从思想和工作两个方面，认真思考、正反对照、深刻剖析对照检查如下：
一、主要好的方面
1、注意理论学习，坚决贯彻执行党和国家的各项方针政策。不断追求思想进步，努力学习新时代的社会主义核心价值观的思想理论，对党的性质、宗旨有了更深一步的了解和认识，从而坚定了永远跟党走的信心，树立了要成为一名合格的共产党员的志向，积极向党组织靠拢，坚决拥护党和国家的各项决定和精神，认真完成上级布置的各项工作。
2、积极主动的开展工作，作为一名年轻干部，能充分认识到自己阅历浅、经验少的不足，虚心向经验丰富的前辈请教，刻苦钻研业务知识，力争做好各项工作，扩大自己的知识面弥补自己的缺陷；兢兢业业，确保按时完成各项工作任务，保持了较高的工作热情和较饱满的精神状态。通过广泛和全面地接触各项工作，丰富了自己的阅历，锻炼了自己的能力。
二、在的突出问题
1、政治理论学习欠缺，理论与实际脱节。理论学习不刻苦，没有系统的深入学习，只重表面学习，没能准确把握其深刻的内涵和精神
实质，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作结合[键入文字]
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起来。
2、工作中缺乏共产党员的先锋战士不畏困难的冲劲：
一是在工作中存在求平求稳的心态，对部分把握不足或准备不十分充分的工作任务，不愿迎难而上，存在抵触情绪。导致工作缺乏激情和动力，往往影响工作效率，没有时刻以高标准要求自己。
二是缺乏创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，产生的新想法大多停留于心动而无行动的状态
三是对有关的相关业务知识研究的少，工作方法简单，致使工作效果不佳。
3、对自己不太认可的工作任务，往往存在尽快完成的应付心态，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，导致工作缺乏耐心，易产生急躁情绪和盲目下结论的不良后果。
4、未能牢固全心全意为人民服务的宗旨观念。在工作中多数时间在员工中只注重于了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有和广大员工打成一片。
三、存在问题的根源
1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家，对学习自觉性差、重视不够以及政治鉴别力缺乏的问题，究其原因：
一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实际隔离，忽视了理论与实践的辨正唯物关系
只满足于记住几条重要论断和讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用理论知识认识问题、解决问题的能力。
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2、缺乏艰苦奋斗的精神。由于对自己的要求标准不高、不严格，导致大错误没犯，小错误不断。
3、群众工作经验不丰富，宗旨意识淡薄。在行动未上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，缺乏虚心向人民群众学习的思想。
四、今后的努力方向
1、加强政治理论学习，努力提高自身素质。加强政治理论学习，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作效益为落脚点，坚持不懈地学习理论，实现理论与实际相统一。
2、进一步改进工作作风。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成地各种束缚，迎难而上，积极工作；善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题；善于从政治、全局的高度认识事物；善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地地投入到工作中去。
3、牢固树立全心全意为人民服务的思想。要始终牢记我是劳动人民中的一员。做到乐于吃苦在前，冲锋在前，乐于承担艰巨任务，用自己的行动，在群众中发挥骨干带头作用。
***** 2018/5/2
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第20篇：保持党的纯洁性主题教育自查报告（推荐）
保持党的纯洁性主题教育自查报告
根据xx县委组织部的统一安排，在全县范围内开展保持党的纯洁性教育活动，我们xx村已经三个月了。期间，我积极参加村党支部组织的集体学习，学习了中央到县委的有关文件精神、重温了入党誓词。结合大队和自身工作实际我看了一些人口理论、计生文章和人口计划生育时事政治，这不仅开阔了我的视野，同时也发现了自己的一些存在问题。结合这次“六查六看”活动，我写了这篇“三个问题三步整改”的自查报告。
第一个问题：政策理论学习不够，没有坚持学习。
思想理论素质是党员干部素质的灵魂，没有理论上的清醒就没有政治上的坚定，没有科学理论的正确指导，就没有思想认识的飞跃，更没有计划生育执法工作的大突破。
计划生育是天下第一难事，没有强硬的政治思想素质是万万不行的。通过这次“六查六看”活动和自我学习，我发现自己的知识面太窄，理论水平素质太低，离岗位的要求相差太远。人口计生理论和时政是更新快，内容多，我看很多文章对我们计划生育执法工作是有促进作用的，我们可以通过人口计生杂志报刊网络等途径学习有的地方良好的计生管理方法。通过学习不仅可以增加我的业务知识，而且还可以提高我依法办事的能力。
第二个问题：思想观念安于现状，分管工作不尽我意。
自认为计划生育工作干了很多年，工作时间长、经验比较丰富，因此思想上安于现状，工作只求过得去，主动服务少，工作被动多，对自己分管工作的新变化和新特点思考少、实践少，有些工作活力不够，潜力没有挖掘出来。
第三个问题：管理不严，日常监督不力。
身为计划生育工作的主要负责人，以前工作中存在标准低、管理松、效率不高的问题，对妇代宣传工作要求不严，以至于出现超生违法生育时，自己菜了解到情况。
我要以这次“六查六看”活动为契机，牢固树立三种态度：一是共产党员的先进意识；二是真抓实干，勇挑重担；三是严以待已，廉洁自律；同时，我将分三步对自己存在的问题进行认真整改。
第一，进一步学习人口计划生育相关政策理论，不断拓展作为一个妇女主任应该有的计划生育国策理论水平。
加强计划生育理论学习，不断提高计划生育理论水平和国策意识。一是认真学习科学发展观，把科学发展观贯彻落实到平时的人口计生工作中去，努力实现计划生育执法工作科学发展。二是在学习计划生育相关法律法规的基础上，学习新的人口理论，学习外村计生的先进科学工作方法。
我要一切从实际出发，实事求是，在实践中自我完善、自我改造、自我提高，规范自己的言行，树立正确的世界观、人生观、价值观，在今后的生活中，按照学习学习再学习的要求，努力学习，使以后的工作有新的起色。
第二，立足本质，转变作风，进一步改进工作方法。
一是解放思想，转变观念，打破条条框框的束缚，全力拓展工作思路，放开手脚，大胆探索，努力实践，发扬开拓进取、勇于探索的精神，拿出敢闯敢干的勇气，克服自负、求稳的思想，立足本职工作，胸怀大局，改进工作方法，理论联系实际，把好事办好、把实事办好，摆正自己的位置，明白自身的作用，找准自己的坐标，牢记自己的职责，干好自身工作，创出新的业绩。
第三，加强宣传，科学引导，实现计生工作大改善。
进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。加强与群众间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。实现工作大改善，目标成绩大提高。同时，我也要开展自我批评，即使发现自己的不足和缺点，改正提高。
